處長述職報告

[總結借鑒] 處長的述職匯報的優秀精選一篇。

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了落實工作目標，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？小編特地為大家精心收集和整理了“[總結借鑒] 處長的述職匯報的優秀精選一篇”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

各位領導，大家好！

借此機會首先向關心、幫助、支持我工作的各位領導表示忠心的感謝，現就一年來的工作總結如下，請評議!

20xx年以來在公司總經理、安全副總的正確領導下，在各有關處室、各生產單位的大力支持下，在全處室人員的共同努力下，有力地推動了各項安全生產工作的進展。20xx年，全公司共發生各類成形生產安全事故17起，比XX年千人負傷率下降了0.XX%;20xx年總體安全形勢較去年有所好轉。但是還面臨著巨大的壓力，重復性事故發生幾率上升，輕微傷事故幾率下降，說明了事故教訓沒有深刻吸取，將在下一步加強員工對自我保護意識的提高的培訓教育上下功夫。

安全教育方面：新入廠員工全年今共培訓2798人，在渉煤氣崗位員工培訓方面共計4XX人，對各單位班組長68人進行履職盡責安全警示教育培訓；對各單位電工、焊工、天車工、壓力容器操作等特殊工種進行培訓取證共計264人；組織并監督煉鋼廠天車工段、輔助工段、電工工段、連鑄工段進行安全操作規程的閉卷考試；八月份安全大討論活動期間對煉鋼廠連鑄工段、天車工段和高線廠、煉鐵廠運轉、噴煤車間、焦化廠、發電廠進行安全培訓；每月對各單位職工三規一制掌握情況進行抽背，共計7732余人次，合格率達到93%，對職工掌握安全知識及安全操作規程起到了督促作用。

違章違紀檢查方面：公司安全處的日常安全檢查中，共查處違章違紀人員279人次，分別對其進行了經濟處罰，罰款46830元，通過安全檢查，消除了大量存在不安全行為的人，規范了職工的操作，為減少因違章造成的事故做出了貢獻。

安全隱患排查方面: 組織各單位的安全員，對整個公司生產及輔助單位分別共進行了27次隱患排查，排查的重點為安全隱患、設備隱患、環境隱患，27次共查出問題582項，下達了限期隱患整改指令XX5份。在對各單位的復查中均已完成了整改。并且進行了多次專項隱患排查，分別是起重機械、壓力容器、電氣、和煤氣系統排查，共發現問題XX3項，已全部完成整改；省、市、區安監局來公司檢查8次，對所查處的問題，已下達隱患整改通知單，經復查已完成整改，隱患整改率達到XX0%。

安全會議方面：每月不定期組織全體安全員會議，平均每月1—2次，對各單位的安全員布置具體的安全工作、傳達公司調度會會議精神、各類事故案例及上級安全部門下發的各類文件。要深刻吸取以往的事故教訓，達到警鐘長鳴，避免同類事故的再發生。

煤氣防護方面：6月份按照區安全監督管理局要求，我公司煤防站和煤氣作業班組長人員進行煤氣救護知識考試和全市各企業煤氣事故綜合演練比武，通過理論學習和練習救護器材的使用，從而增強了煤防人員和班組長的救護知識及技能，全年對4XX名涉煤氣作業人員進行了煤氣知識培訓。

七月份組織各單位煤氣防護人員60余人參加的空氣呼吸器佩戴演練及考核。通過了演練提高了煤氣防護人員操作技能及應戰能力，并對各單位提出要求每廠各進行一次演練，演練結束后及時進行了總結考評，對優勝人員進行獎勵。

安全考核方面：全年共下發通報XX5個、新補充規定39個、各種方案XX個，20xx年對違反公司制度的人員共計罰款592860元，但是安全管理工作還面臨著很嚴峻的形勢，還需要我們下大力度抓安全管理工作，對于出現的安全事故，安全處在事故發生后即時召開事故分析會，按照四不放過原則找出事故發生的真正原因，主要目的是避免同類事故的再發生。

安全生產“三同時”方面：今年9月份完成了煉鐵2*XX80m3高爐工程、煉鋼2*XX0T轉爐工程、60T轉爐工程、燒結2*180㎡帶式燒結機工程、豎爐2*XX㎡豎爐工程的安全竣工驗收評審工作，現已在省安監局備案；在XX月份完成了焦化廠危險化學品生產單位登記證的辦理工作，同時制氧廠安全生產許可備案證資料已準備齊全上報到區安監局，等待審核。

工作努力方向：

1、積極轉變角色，當好公司領導安全管理的助手，要敢問敢管，狠抓安全監管和措施落實，發現隱患及時指出并督促完成，真正為領導分憂，為員工負責。

2、按照年初的安全管理目標責任書，建立健全月度和年度安全業績監測制度，做到月月考核，分配年終安全獎時有據可依。

3、加大全員的安全培訓力度，積極扭轉員工被動的安全意識，注重明年新進人員和實習人員的崗前培訓和教育。

4、繼續開展職業健康安全管理體系知識培訓，并加大考核力度，讓全員熟知體系內容，逐步推進生產單位和員工的風險管理，形成人人主動識別安全，人人分享安全的氛圍。

五、注重實際，引導各單位、部門完善安全操作手冊，并督促手冊培訓，防止手冊成為柜中的壓箱物。

六、時時刻刻關注現場安全生產狀況，積極識別安全風險和隱患，實時告知主管領導，并采取措施予以應對和警示。

以上是20xx年的工作總結和XX年工作方向，諸多不足之處，還懇請各位領導予以當面指出。

“冰凍三尺，非一日之寒”，安全管理工作不能一觸而就，好的安全意識不能一講而成，好的安全方法不能一步到位，這需要持久的積累和不懈的努力，安全不僅關系到自己的切身利益，還關系著我們相濡以沫、共經患難干部、職工們的命運、利益、名聲，還有前程，所以希望大家能關注安全，能一如既往的支持、配合我。

最后我想借此機會，祝愿大家新年快樂，萬事如意。

謝謝大家。

20xx年XX月31日

精選閱讀

最新總結: 處長的述職匯報的優秀最新模板

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？下面是小編幫大家編輯的《最新總結: 處長的述職匯報的優秀最新模板》，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

為認真貫徹執行黨的安全生產方針、政策，自覺遵守國家法律法規和企業規章制度， 20xx年以來，在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦井的安全監察工作，團結帶領安監人員，強化現場安全監察，嚴抓現場隱患整治和個人違章違紀行為，較好地完成礦井安全目標任務?，F將一年來的工作、思想、作風、廉潔自律及工作情況匯報如下：

一、加強政治思想理論及業務的學習，努力提高自身的素質

通過參加礦中心組組織的政治理論學習和自學，深入學習黨的十七大和十七屆六中全會精神，學習黨的有關黨的安全生產方針、政策，嚴格執行國家法律法規和企業規章制度，通過學習打牢自己的思想根基，把所學的政治理論與自己所從事的安全監督工作有機結合起來，在思想上和行動上與黨組織保持一致，立場堅定。在業務上，結合自己業務分工，認真學習煤礦安全生產法律、法規以及井下各工種的《安全操作規程》和《煤礦安全監察條例》，努力提高自己的業務能力和管理水平，做到處理問題有理有據，讓受教育者心服口服，認識到違章危害及造成的后果，有效避免事故的發生。

二、以身作則，廉潔自律，保持共產黨員的本色 發揚密切聯系群眾優良傳統,嚴格要求自己，切實加強自身廉潔自律，深刻領會廉潔從業管理的思想內涵，自己作為一名黨員干部，時刻把廉潔自律、廉潔勤政作為出發點和立足點，時刻用黨員標準規范自己的行為，自覺加強思想道德修養，不斷增強拒腐防變的能力；堅定不移地貫徹執行權為民所用，情為民所系，利為民所謀，認真解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益，以優良作風帶領職工、群眾迎難而上，銳意改革、共克時艱。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待自己手中的權力，從根本上杜絕了利用職權為自己謀取私利。積極開展親情教育和送溫暖活動，組織安監處全體人員為特困職工劉西慶捐款8000多元，由于礦井安全管理任務較重，下井次數較多，安排其它管理人員走訪困難范云峰、信恒勇等9名職工家庭，用親情感化和送溫暖活動，使他們安心工作，更好全身心投入工作當中。

三、深入現場，嚴格管理，有力促進現場安全管理 正人先正己，在工作中，嚴格要求自己，要求別人做到的，自己先做到。經常深入井下現場、區隊車間，引導職工按章作業，杜絕事故，嚴格按照三大規程和上級規定的規章制度查處三違行為 ，有力促進了礦井安全生產。遏制違章就要曉之以理，動之以情，以一顆關心職工生命安全的心為職工服務，教育安監人員寧為安全憔悴，不為事故流淚，光當老好人，就甭想干好安監工作。發現危及安全的隱患，立即責令停止生產 ，馬上整改，與安全比，人情、面子什么事都是次要的，抓好安全監督檢查工作，思想、紀律、制度是保證。對此，堅持從安監處的實際出發，在管理人員中開展了查思想、紀律和作風活動，要求班子成員人人對照工作查問題，帶頭從嚴抓管理樹形象。

針對趙樓煤礦年輕職工比例高，新工人多，安全生產經驗不足，對安全教育培訓、安全行為控制管理難度大等特點，進一步加強監督檢查，嚴格監督老師帶徒合同執行情況，新工人出現 “三違”在追究新工人責任的同時，一律連掛追究老師的責任。由于趙樓煤礦職工隊伍人員結構的特殊性，特別是掘二、掘三人員流動性大，本礦新招職工占比例較大，給現場安全管理帶來了難度。嚴格要求各基層區隊開展了事故案例學習，結合工作現場可能出現的安全問題，有針對性的分析、講解，深刻汲取兄弟礦井的事故教訓，警示教育本單位的職工，充分利用井口電子顯示屏、板報等宣傳手段為主，經濟處罰為輔的原則，使職工受到了深刻教育，提高了職工的安全意識。

三、加強安監隊伍建設，規范安監人員行為

為加強安監處內部管理，修訂完善《安監處制止“三違”管理規定》、《班前、班后會制度》、《趙樓煤礦安全信息管理制度》、《每周安全活動日制度》等管理制度，為進一步提高安監隊伍的整體素質，更好地發揮安監員在現場的監督檢查作用，推行了安監員級效考核制度，做到績效考核與工資收入直接掛鉤，調動安監人員工作積極性，確保礦井安全監督到位。強化業務培訓，加強新法律法規、新標準規范、新技術知識及規程措施、現場檢查業務知識的培訓，不斷提高業務水平和履職能力，為規范安監人員工作行為起到了積極推動作用。

安監員實行三八制盯現場，針對目前安監人員少，做不到所有頭、面均安排專人盯崗的情況下，根據礦井生產布臵安排及井下現場的實際情況，實行重點頭面安排專人盯崗，（如XX06工作面、XX301工作面、33XX軌順、XX03軌順、XX03運順、XX3XX運順等地點）其它頭面實行巡回監督檢查措施。安監員主要職責監督檢查現場的安全問題，并督促落實整改，堅持以監督檢查安全隱患、督促落實整改為主，以罰款為輔的原則，對不及時整改，老問題重復出現的堅決給予罰款處理并同時落實整改，堅決杜絕以罰代管現象。

加大內部管理的力度，對重大安全問題，小班安監員沒有發現或不督促落實整改的，被礦、科室領導或安全小分隊檢查查出后，堅決給予小班安監員罰款處罰。安監員出現 “三違”，堅決給予從重處罰，安監員實行現場交接班，由交班安監員和接班安監員共同向信息辦打電話，以確認交班安監員在現場，接班安監員已到位，同時由交班安監員向接班安監員把現場存在的安全問題交接清楚，接班安監員繼續督促落實整改。

井下安監員距交接班0.5—1小時，向信息辦回報當班的安全生產情況及現場存在的安全隱患等問題，由信息辦信息員在班前會上向下一班安監員進行通報，并作為下一班安監員監督檢查的重點。安監處安全小分隊重點查處重大安全隱患問題、安監員勞動紀律，并督出落實重大安全隱患問題的整改落實。在安監人員緊張的情況下，井口安監員負責上下井口的秩序維持及井底車場附近有人作業地點的安全檢查工作，通過加強管理，井口秩序變的井然有序。安監信息員負責隱患整理匯總，篩選出重大安全隱患，并落實到責任單位，由安監處進行復查，抓好問題整改，實現閉環管理。為切實提高安監員技術業務水平，安監處內部堅持每日一題、每周一課、每月一考制度，通過日積月累，逐步提升安監人員的技術、業務素質，增強安檢人員的事業心、責任心，以服務于礦井的安全生產。

四、積極開展各項活動，有力促進礦井安全生產

充分利用安全辦公會、班組長例會、專業會等會議組織學習上級安全生產的指示指令、規章制度、事故案例，認真貫徹落實五個一專項行動及九個一律特別問責制度，查找思想上弱化安全管理根源，積極組織采、掘、機、運、通、地測、調度專業開展安全專項整治，充分利用井口大屏幕宣傳安全規章制度、剖析事故案例、播放安全警示光盤，組織職工觀看金牌班長電影。認真落實手指口述安全確認制度，詳細闡述手指口述安全確認的重要性,通過建立完善的監督考核制度,使手指口述安全確認正逐步變為職工的自覺行動。積極組織開展區隊、科室管理人員全員學習培訓工作，制定了培訓實施意見，堅持業余自學為主，集中輔導為輔的原則，強化過程監督與考核，注重學習培訓質量考核，促進了礦井管理人員技術業務水平的不斷提高。各基層區隊開展“班前留一問、班中教一手、班后講一題”等多種形式的安全自主培訓活動，全面實施“手指口述”和“三位一體”安全確認制度，有效提高了干部職工安全意識和業務素質。

五、存在問題與不足

通過認真領會集團公司、煤業公司安全工作會議精神，深刻認識當前堅持“三個必須”、開展“三項行動”、狠抓“三項建設”、突出“四個從嚴”及“五反思、五整治”活動的要求，反思排查自己在思想、作風、管理、行為等方面存在的問題和不足。

一查思想。思想壓力大，認為抓安全的難度大。董安全、會安全生產的熟練工少，新工人多并且安全生產經驗不足；新工人有新工人的優勢，文化水平高，接受新知識快，作為我自己還沒有立足于趙樓煤礦職工隊伍的實際情況，把壓力變動力，圍繞礦井生產、接續安排，嚴抓安全工作。

二查作風。在工作作風上，深入井下現場多，查安全、查隱患，深入區隊少，溝通、交流少，沒有深入了解區隊管理人員、職工是怎么思想的，讓查三違、查隱患不至于引起職工的對立情緒。

三查管理。管理形式上單一粗放，方式方法上改進不足，尤其是對個別安檢員管理存在動手激化矛盾的現象，沒有通過日常的安全責任教育引導安檢員，自覺遵守礦規礦紀。

四查制度。安全生產管理制度保證了有，但還不完善，不全面；在制定上，有的制度沒有針對上級文件的新要求，及時修訂補充。

五查措施。執行措施不嚴格，監督檢查不細。像2月8日集團公司安全大檢查中查出的巷道超挖大于400mm的需不大錨桿，防沖檢測孔未按措施施工，集控開關接地線斷面不足。

六查行為。三違現象還很多，早出班的、睡崗的、不按規程措施施工的，反映了我對安全教育培訓抓落實不夠，安全警示教育的針對性不強，查處三違的力度不夠。

七查隱患?，F場安全隱患查出的多，現場安排的多，督促整改落實復查驗收不全面，隱患問題重復出現、反復出現

總結借鑒: 轉正的述職匯報精選一篇

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了落實工作目標，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？以下是小編為大家收集的“總結借鑒: 轉正的述職匯報精選一篇”僅供參考，大家一起來看看吧。

各位領導，各位同事：

我是紫砂項目部的王俊，于xxx年02月21日到公司工作，時光如梭，三個月的試用期轉眼間已接近尾聲。在這彌足珍貴的三個月里，因為有領導和同事們的悉心關懷和指導，我很快融入了佛山市簡氏依立電器有限公司這個大家庭，并在發現問題、分析問題和解決問題三方面取得了長足的進步。本人現就近三個月來的工作情況向各位領導與同事作簡要匯報：

一、技能學習：

作為一名剛步入社會的應屆碩士畢業生，對現實工作由理論迅速過渡到實際工作，在接觸到陌生領域時缺少經驗，對于專業技能的學習是一個重新洗耳恭聽，然后躬親實踐操作的過程。在簡廣董事長及各位領導和各位同事的耐心幫助下，自己能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。通過不斷的實踐動手，我很快掌握了車間破碎、雷蒙、球磨、壓濾、真空練泥、成型、修坯、上漿、燒成等一系列設備的操作使用，同時能熟練使用實驗室各套設備，并能獨立操作納米機完成目前漿料的納米化處理和工藝過程控制，對紫砂產品各套生產工序也已經具備了較好的實際操作能力，并始終在不斷的實踐操作與學習提高中。

二、工作內容：

①配制已經定型的漿料配方，過納米處理，供應車間日常生產;

②對來樣及相關材料進行硅酸鹽化學成分分析，對化驗結果作出合理評價，選出合適的材料進行配方配比。在現有坯體配方、漿料配方基礎上進行分析，并適當結合納米技術，開發新配方，目前已協助開發出耐高溫坯體配方，各驗證參數滿足相關技術要求，超高溫坯體配方正在研發過程中;

③協助成功開發出火山泥精紫砂漿料，基本替代原5#漿料用于生產。獨立開發兩套精紫砂漿，效果尚可，待中批量試產后再行評定。提出向漿料中引入適量羧甲基纖維素，現已徹底解決了漿料易沉底的現象;

④開發用于不加熱凈水壺的紫砂濾芯產品，現已基本確定原料、配方、泡沫材質規格要求、工藝過程，經多次試驗，強度性能已經明顯提高，能滿足凈水壺紫砂濾芯的強度使用要求;

⑤針對現生產使用坯體配方出現的凸底問題，通過多次試驗驗證，提高原料配方中氧化鋁含量能一定程度上改善凸底問題;

⑥提出增加泥料陳腐工序，并長時間跟蹤記錄泥料陳腐時間對成型工藝的影響，發現兩次真空練泥后，陳腐7天再真空練泥一次能大幅度提高成型成品率;

⑦參與問題產品的品質分析，提出解決辦法。

三、工作體會：

“三人行，必有我師，擇其善者而從之，其不善者而改之”，向同事虛心請教學習，彌補自身不足，進而做的更好。在這三個月的時間里，我體會到了什么是工作精神，個人概況為以下8個字：

1、誠信，誠實信用是為人之本，工作更應該腳踏實地，實事求是，不可夸大其詞，好大喜功，做材料開發、實際生產必須堅持求真務實的工作精神。

2、敬業，是個人工作心態問題，熱愛工作崗位，一步一個腳印做好本職工作，不管是修坯，上漿等工序，都要有端正的態度和扎實的作風，愛崗敬業，在為企業工作的同時，企業也在給我們提供成長和進步的平臺，我們在敬業的同時也在實現自身的價值。

3、責任，“人可以不偉大，但不可以沒有責任心”，選擇了一個工作崗位，你就選擇了一份責任，擁有了一份使命。只有具備責任心，工作中才能有激情，才能講奉獻。作為公司的一員，無論身處什么崗位，都要有強烈的責任意識。

4、團隊，“人心齊，泰山移”，團隊精神已成為各行各業的核心，人的能力只有融入團隊，才能實現最大的價值，一個紫砂成品是每個工序上的各個成員眾志成城、共同協作的結果。

四、存在的問題

三個月來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，也取得了較大的進步，但綜合起來，深覺自身還存在以下缺點和不足：

第一，為人、辦事不夠成熟、干練，自身言行舉止缺少約束，隨意性大;

第二，技術仍不夠嫻熟，不夠細心，對工作的預見性和創造性不夠;

第三，理論研究和實際生產區分不夠徹底，延續了在校期間實驗研究的一些陋習;

“路漫漫其修遠兮”，在今后的工作學習中，我定會進一步嚴格要求自身，虛心向領導和同事請教，相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

總結三個月來工作，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成各項工作，在工作中能夠發現問題，解決問題，并積極全面的配合公司要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往的秉承，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷提升自身專業技術能力及綜合素質，為實現“依立夢”盡自己的一份薄力。

以上是工作三個月來的基本情況小結，不妥之處，懇請領導批評指正。本人將于xxx年5月21日工作三個月試用期滿，特請領導給予轉正為盼! ## 轉正述職報告范文3

20xx年，是一個充滿夢想和激情的一年，xxx年春天，一個偶然的機會，我加入了xx商貿城，有幸成為xx的一份子，本著對這份工作的熱愛，抱著 積極認真的學習學習態度，有心做好每一件事。

今年的4月 1日，我正式的成為xx的一名招商代表，到現在已經半年了，這半年我時間里，我學到了很多的東西，現在就這半年的工作做一個終結。

對于商業地產，我是第一次接觸到 ，具體的東西也 不太了解 ，我以前做過二手房經濟人，對整個房地產有一點初步的認識，到xx之后對商業地產有了更進一步的了解，到實戰工作，我不斷追求新的目標，以前都覺得賣房子嘛，不就是等客服上門嗎，來了才知道并不是我想的那樣，商業地產必須是主動出擊，自己去尋找目標客戶。

4月底，公司安排我們去了西安華南城學習，我們體會到了作為一個招商員的辛苦，工作雖然繁忙，但整個團隊充滿激情，他們每天都工作到11,12點，回來還要寫報告，回家就1點了，第二天依然精神飽滿的上班。我們綿陽團隊才過去很不適應西安的氣候，西安的天氣正好那幾天又熱又悶，我們綿陽的4月，還正是春暖花開，我們也都是帶了幾套春裝，過去才知道，應該穿夏裝了，由于不適應氣候，我們熱得都喘不過氣了，西安的天氣又干燥，我們的身上都干得起皮了，雖然不適應，但我們還是堅持了下來，等到了華南城預售卡那天，我們看到了我們的希望，知道了我們的工作雖然辛苦，還是能學到很多東西，同時也能有很好的回報。

5月，我們主要的工作就是前期的鋪墊工作，作市場調查，我們調查了新三匯市場的租金，商戶經營的情況 ，與商戶做了初步的溝通，收了商戶的名片， 這其中我們學到了很多的東西，懂得了怎么樣去和商戶溝通，學習了很多的建材知識。

6月，7月，8月我們陸續走訪了綿陽的各大市場，萬象建材城，東辰宜家美，綿州汽配城，以及各大家居市場，等，給各個市場做了詳細的市場圖，收了每個商戶的名片，為我們后來的銷售做好鋪墊。有時候我們也覺得這個工作是不是有點無聊，反復去做一件事的時候有時會有這種感覺，但我們從小的教育經歷就是“堅持就是勝利”，平時聽的多了就把它當成了口號，但仔細想想其實意義非凡，成功和失敗的差距就是那一兩步，不堅持就意味著放棄這份工作，如果堅持下去了，可能收獲會比你想的更多，所謂勝者為王，所以我們必須要堅持下去。我們走過了最炎熱的季節，體會了炎炎烈日下汗流加倍背的辛苦，我們沒有理由放棄。

9月，公司給我們安排了很多的培訓，讓我們更加堅定了商業地產這條道路，也學到了很多銷售技巧，也認識到自己很多的不足，我還要多多學習有關商業地產的知識，武裝好自己。

在未來的工作中，明確目標才能有的放失開展自己的工作， 用心的做好每一項工作，全面提高自己的能力，為公司發展效力。

目標與計劃

1、提高自己各方面綜合能力，主要加強銷售技巧的提高

2、平時多學習房地產綜合知識和市場政策知識，提升專業形象

3、積極主動的完成公司的各項任務

4、在業務是哪個力爭第一

5、加強團隊協作能力，共同進步

6、優秀的執行

7、不斷更新的銷售技巧

以上就是我的述職報告，有什么不足之處，請大家多多指正。

[總結借鑒] 公務人員的述職報告精選一篇

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“[總結借鑒] 公務人員的述職報告精選一篇”，僅供參考，希望能為您提供參考！

一、執行黨的路線、方針、政策情況。

本人在履行運輸管理工作中，能夠認真學習上級的有關文件和領導講話，并自覺貫徹執行。對相關法律法規以及有關政策的學習雖然能夠堅持，但是學習研究還不夠深入，對有些條款甚至還比較陌生，尤其是對一些應用比較少的內容。在日常工作中基本能與上級保持一致，但有時也會有牢騷和怨言；本人能實事求是不陽奉陰違、自行其是。但有時全局意識比較淡薄，考慮本單位事情比較多，考慮全局的事比較少。

二、執行黨風廉政建設責任制有關規定情況。

本人在交通系統主要負責運輸管理工作。在我所管轄的工作范圍內，近幾年一直沒有發生過明令禁止的不正之風；也沒有發生過致使國家集體和人民群眾生命財產遭受重大損失的事件，但是所管理的隊伍中思想還不夠統一。主要原因是交通運管和交管機構及人員構成比較特殊。在維護社會穩定方面還存在差距，雖然造成惡劣影響的重特大事件沒有，但是本人所管理的運輸行業的投訴舉報事件還比較多，上訪事件也還時有發生。主要原因是我們處管理的工作面廣量大，包括客運、貨運、駕培、維修、港口、五小車輛的許可、規費征收、監督管理等。尤其是客運，每天的服務對象平均在10萬人以上，只要有萬分之一人投訴就有十多人。對于按照責任制要求對責任范圍內的黨員干部進行管理、監督和考核雖然工作也在開展，但是管理的力度不能保持持續穩定，有時管理會有所放松。

三、完成黨委、政府部署的年度目標任務情況。

運管處的各項工作已經連續多年在市局組織的年度考核中獲一等獎。如去年招商引資任務500萬，實際完成目標任務的百分之一百六十，獲得局年終考核一等獎。扶貧工作受到市政府表彰。其它各項工作也都圓滿地完成了任務。但是對客運管理等工作在全省還比較落后，主要是個體經營車輛占大多數而造成管理難度加大。今年的招商引資暫時還沒有完成任務，年度目標700萬元，到目前為止進展還比較緩慢。仍在洽談的浙江客商投資1.2億元的紡織項目因政策等原因開發區沒有履行合同，土地一直沒有協調好，所以至今未有新的進展。今年增資的`建材項目正在實施，新引進的玻璃深加工項目正在洽談之中。但是我們有決心確保年底完成任務。對省市下達的其它目標大部分都能超額完成，但是由于受經濟發展水平影響對省局下達的船形標準化改造和客運車輛公司化經營以及農村客運班車通達工程到目前為止完成的不太理想，主要是受經濟實力影響，任務顯得十分艱巨。客運車輛公司化經營以及農村客運班車通達都需要很大的投入。

四、執行“富民優先”方針情況。

本人能夠堅決落實扶持民營經濟發展的有關政策，對需要在我處辦理的有關運輸方面的民營企業能大力支持，刁難情況也沒有發生過，但有時會有推諉現象。主要是有的問題不屬于我們負責。對掛鉤幫扶對象能夠給予一定的支持，但是支持的力度還比較校在接待人民來信來訪方面能認真對待，但是經常會因出差開會等耽誤，有處理不及時現象發生；在幫助群眾解決實際困難方面雖然努力但是仍然有少數事件處理不能令業戶完全滿意。

五、求真務實開拓創新情況。

在求真務實方面基本能夠做到，本人一貫能夠扎扎實實地做好本職工作。而且經常會到基層作一些調查研究，但是調查研究沒有做到經常化和制度化。在解放思想方面雖然不算保守，但是在發展思路上探索的不夠，工作往往是救火式的忙于應付而且比較被動。在機制和體制上基本上沒有大的創新，在方式方法上也沒有大的突破。工作往往是經驗式的多，開拓創新少。

六、執行民主集中制情況。

本人能夠堅持重大事項進行集體研究，并按照集體的決定和分工，履行自己的職責，但是對全局性的工作有時也比較關心但有時關心不多。在我處召開的黨的民主生活會上能夠認真開展批評和自我批評，在維護和增強領導班子的團結方面還存在差距；日常工作能按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，對方針政策性的重大事項、全局性問題以及獎懲等問題，由領導班子集體討論作出決定，最終按決定執行。

七、分管工作和職責范圍內其他各項工作開展情況。

本人工作能盡職盡責，努力完成各項工作任務，有些工作也得到上級的肯定和群眾的認可。但是對于黨務等工作的開展沒有特色，甚至有時還不夠正常。

【總結】護士的述職匯報精選一篇

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了提高自己與團隊的工作效率，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《【總結】護士的述職匯報精選一篇》，但愿對您的學習工作帶來幫助。

這是一個為數不多的群體____助產士。我和我的姐妹們在這個特殊的崗位上默默奉獻、無怨無悔。

我們用雙手、用汗水、用心血、用誠摯的微笑迎接著一個又一個鮮活的生命——我們自豪：我們是助產士！這個崗位上有著不為常人所知的酸甜苦辣，我們用愛心、細心、信心，用無私的奉獻、用無數個加班加點、用練就的鎮定自若、用堅韌不拔的毅力、用蘊積的責任心、嚴謹的態度、嫻熟的技術，陪伴著一個個產婦踱過生命最特別的時刻，搶救著一個個因難產而導致生命垂危的母嬰。也與一個個準媽媽準爸爸們一起分享著成功的喜悅——歷經擔憂與痛苦后臉上綻放的笑容，同時也無數次的體味著生命發出第一聲啼哭的莊嚴！——我們無愧，我們時時恪守著那份承諾---讓每一個孕產婦及胎嬰兒更安全、更舒心。

也更多的和他們一起承受著生命的脆弱和難產導致的些許不盡人意而帶來的痛心疾首，也承受著盡心竭力后的不解與焦急下的抱怨--還有那一次次盛怒。我們理解著那些遷怒，同時也一如既往的安慰著那顆顆傷痛的心，并更努力的做著善后工作，嚴防微小的不經意為母嬰帶來再度創傷——因為我們是助產士，能最大程度的理解也發自內心的感觸著每一個產婦和家屬的喜怒哀樂！

苦和累算得了什么---我們淡然笑之。羊水的潑面、胎糞的污染、血跡染紅的衣服、產婦大小便對嗅覺的刺激----我們不會卻步，因為那是兩條生命在與死神宣戰，是一個女人在用生命做賭為人類繁衍后代，是女人偉大之所在;是新的稚嫩的生命的誕生，是人生壯麗的起點;她們需要傾情呵護與關愛。

在這里，那份溫馨顯得尤為重要、那種不怕臟不怕累的不嫌不棄顯的彌足珍貴、那種和產婦換位思考的觀念更具有特別深刻的意義。我們是助產士，我們的職責就是迎接生命、確保產婦安全，為和諧社會做貢獻。我們與產婦同喜同憂：當聽到她們撕心裂肺般地哭喊時，我們也會跟著揪心;當看到自己親手接出可愛的小寶寶時，會感到激動、欣喜?？粗坂洁娇蓯鄣膵雰?，情感會剎那間升華：嬰兒帶著對世間的渴望、美好的憧憬而出生，充滿活力與朝氣，那時我們會覺得——是世界上最最快樂的人。誰能有幸如我，最早迎接生命的呱呱降臨呢？

也曾煩躁于這份工作的苦與累，也曾想放棄，但終因愛大于斯而沒能如此，許多年來我終于悟出了這樣一個道理，助產士的工作——累并快樂著！

有愛之處，必能生詩！

[總結借鑒] 見習的小結（一篇）

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了反饋工作質量，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？下面是小編為大家整理的“[總結借鑒] 見習的小結（一篇）”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

“見習”中的“見”字是看的意思，“習”則是更為明顯，是我們平常所說的學習。所以，在我的理解中，結合我們接觸的人，我認為見習就是通過看老師的教學，管理來讓我們吸收有養分的東西，讓我們增長知識，提高自己的實踐能力。

聽說見習，開始期待見習，開始進行見習，現在該進行見習總結了。

自5月9號起，我們系進行了為期一周的見習活動。我所在的學校是城東學校，這所學校是近年來才建的，學校設有初中和小學兩種不同的階層的教育。以初中為主，我所分配到班級是一年級2班，由于人數多所以分配到這個班的不止我一個，還有五人，總共是六人，我們六人和這個團體一起度過了五天快樂的日子。

我們到學校的主要工作就是認真聽上課的老師如何上好一堂課，并作好筆記。由于是小學一年級，所以我們聽到課程種數不是很多，就是數學和語文，一個星期下來，外加兩節美術課。這個星期（實際上就星期一——星期五）我們基本上都是在本班的教室里度過的，數數去別班上課的次數，也就是到四年級上了兩節英語課、三年級的兩節語文課、另外還上了一堂初中部的一節課。雖然我只聽了五天的課，但是還是想發表一下我的結論，請允許我發表一下我的拙見：

上語文課的基本做法就是：

1、就是給同學布置家庭作業，讓他們對文章的內容有一個大致的了解，畫出不懂或是不認識的字；

2、利用早讀時間帶領同學讀課文；

3、現在是上課文課了，因為是低年級的學生，所以教會他們認識生字，學會讀音是非常重要的，所以在上課的第一步就是要求他們掌握這些生字，然后就是教他們課文到底講了一個什么，讓他們理解文中的意思，再次就是加深中心意思的認識，從德育方面教育學生，教會學生做人的道理，讓他有一個良好的道德感。

4、現在就到了做作業，鞏固課文。

從這個星期的見習來看，這樣的教學起到了明顯的效果，學生學字、認字的能力提高了，對課文的把握得很好，記住了所學的內容。很愚昧，在這里談了這些看法，對數學的教學方法只體會到一點，現在還不能把握住如何去運行。

學生的成長與老師的管理方面有著一定的聯系。小學生的獨立能力相對而言是比較弱的，所以我們要為他們點燃一盞明燈，讓他們不至于迷失方向、誤入歧途。我們班的管理是數學老師同班主任（也是語文老師）一起進行的，可以說是班主任與副班主任這種說法吧。兩位老師教育同學的時候都是采取集體教育與個體教育相結合的模式來的。在班上對全班的同學進行教育，然后對個別的同學單獨進行教育，這樣既可節約時間，也可達到非常有效的效果。并且數學老師對同學的教育非常嚴厲，就會達到一種懼的心理，讓同學不致辭做的太過。

在這短短的五天里，我大體了解到了孩童時代的他們有著什么樣的想法，有著怎么的特點。俗話說：“玩是孩子的天性”。這句話說的真是一點也沒有錯，我深深的體會到了這句話的正確性?？赡艿谝淮慰匆娢覀儯瑢ξ覀冞€不大熟悉，孩子們都感覺到很新鮮，我們就沒有發 覺到這一點，哪知一下課后，整個教室都是鬧哄哄的，有的在玩紙牌，有的在大聲叫著。第一天見習的下午，老師把學生完全交由我們來管，叫他們和我們去玩，他們個個都跳得很高，大聲叫著：“好,老師陪我們去玩”。玩的時候他們把我們嚇一跳，他們玩的時候完全就很天真，從不想到安全的事情，我們到陪他們玩老鷹捉小雞，他們在那里拼命的跑，把后面的同學甩了出去，我們還以為他的手摔骨折了呢！幸虧沒有事呀！這個還不算什么的。第二天的時候，中午，我到教室看到他們在玩，隨意插上去了下，哪知他們就這樣纏著我不放了，幾個同學拉著我說，老師，陪我們玩。就這樣，我實在是沒有辦法了，所以不得已才繼續下去。他們也不注意安全，差點還和二年級的學生發生了沖突。發生了這些事情，我得出一個結論，那就是在和小孩子打交道的話，若是作為一個老師不應該時常和他們打在一起，老師就應該要有老師的樣子，這樣有利于管理，要不學生對你沒有一點畏懼之心的話就會導致管理很失敗。

這次見習活動順利完成，很感謝學校及城東學校的老師及領導。感謝他們對我們的關心，在他們的關心下，我們的收獲更是大。他安排我們聽了兩節英語課，讓我們見識到激情在課堂上的重要性，激情在教學中的作用。領導對我們說：“讓你們聽課就是想讓你們了解一下，你們現在很年輕要有激情”。更值得一說的是，在他們的安排下，我聽了一節初中部的一堂“高效課堂”，讓我了解了一下初中的教學，了解到了新課改背景下的教學方式，促進了我了解到新課改的課堂教學的一些基本問題。新課改改變了以前的師教生學的教學模式，把課堂的主導放在了學生身上，老師只是做了一個導讀的作用。這整堂課都是圍繞著學生來進行的。下午聽了老師們是如何進行評教的，也讓我們增長了不少見識呀！

事出必有因，因出必有果，事物都是環環相扣的。老師們您們辛苦了，感謝你們這次開展的這次見習活動，感謝您們不辭辛苦的帶領我們見習，感謝您們對我們的寬容與關懷。孩子是天真的，純潔的。讓我對他們有一種似地喜歡，想為他們奉獻出自己的一份力量，想讓他們的明天更加美好。然而，當今社會讓我對我的那種想法感到失敗。他們的明天真的會美好嗎?我無從所知，但愿終有一天可以實現吧。