精辟的述職報告

月度總結精選: 精辟的述職匯報一篇。

作為新入職不算太久的員工，我們要虛心學習，爭取做得最好！為了更快的實現工作目標，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？下面是小編為大家整理的“月度總結精選: 精辟的述職匯報一篇”，僅供參考，希望能為您提供參考！

自從參加工作以來，我就一直在公司中工作，由于我數年工作以來，都能夠做到勤勤懇懇，踏踏實實的工作，從公司最底層的財務人員到現在的公司財務部領導，這么多年走過來，我感到自己成長了很多。以下是我的述職報告。

一、搞好財務分析

為領導提供有效的參考依據；我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向xx學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業的生產經營銷售，做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，并結合企業總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持；

二、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品

提高資金的運行質量，合理控制資金的使用；公司發展至今，生產資金的.籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下，財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作；

三、繼續做好各部門工資獎金的核算工作

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發放；

四、完善公司內部管理制度

部門責任領導明確分工的職責加強責任考核；內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明；

五、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試

合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度；今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質的提高。

小編推薦

月度總結精選: 總經理述職匯報（一篇）

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了下一階段工作順利開展，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？下面是小編幫大家編輯的《月度總結精選: 總經理述職匯報（一篇）》，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

非常感謝兩位總監給我們廣菲店做的20xx年總結和20xx年的規劃報告，回顧20xx年可以說我們廣菲店處于冰火兩重天的狀態，一方面售后部門紅紅火火，20xx年的各項指標都圓滿完成預期目標。為廣菲店20xx年的盈利做出的重大貢獻。在此，我建議大家給售后服務部20xx年辛苦的付出給予熱烈掌聲，感謝他們對廣菲店的無私奉獻。

另一方面我們銷售部在20xx年卻進入了冰河期，銷售同比20xx年下滑了14%，造成這種情況的很大的原因是主機廠市場價格管控失調，價格忽高忽低，造成大批客戶持幣觀望或流失，銷售業績大幅下滑，而銷售顧問卻因此倍受煎熬、士氣低落、信心下降，造成部分銷售顧問對待客戶漫不經心，銷售流程偷工減料、最后導致成交率極低的惡性循環。針對這種情況我們在12月中旬改變了以往策略，首先我們加大銷售顧問的技能和流程的培訓力度，2、加強了各工作流程的監管工作、制定了行之有效的獎罰措施；3、在價格上我們制定了穩定的、符合市場規律的價格政策。3管齊下，經過了1個多月的努力，到了20xx年1月20日效果開始出現，1月份的最后10天我們的銷量達到28臺，現在平均每天銷售2臺。隨著銷量的提升，我們的銷售顧問自信心和士氣十分高漲，按照這種進度，完成20xx年增長50%的達到720臺的目標我想是沒有任何問題的，在此我建議廣菲店全體同仁給銷售部以熱烈掌聲，鼓勵他們在20xx年能繼續保持這種高昂的戰斗力，為完成20xx年目標而繼續努力拼搏。

前面我們回顧了廣菲店售后在20xx年是個紅紅火火的一年，但是我們要想到20xx年的增長很大的貢獻是靠我們公司領導帶來的新業務、新客戶增長所造成的。隱藏在深層的的問題比如客戶滿意度一直沒有解決，拿20xx年1月份數據來說，客戶滿意度下滑嚴重，光客戶投訴到廠家就有8起，據客服部的統計客戶投訴最多的是我們的維修質量和服務質量，恰恰這兩點是維修企業的生存基礎，也是客戶維系的基礎。而我們20xx年的售后工作重點就是做好客戶維系，提高客戶的滿意度、提高我們的口碑，讓我們手頭上的每一個客戶都成為我們的忠實客戶，這樣我們才能在行業競爭中脫穎而出。在此我也拜托各位同仁精誠合作，改變以往不良作風，真正為實現我們成為一流企業的遠景目標而努力。

同時對公司領導在新的一年里對我們廣菲店一如既往的支持表示衷心的感謝，最后預祝大家新年快樂，闔家辛福。

謝謝！

月度總結推薦: 組長述職匯報精選一篇

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？以下是小編收集整理的“月度總結推薦: 組長述職匯報精選一篇”，供您參考，希望能夠幫助到大家。

在xx學年度的工作中，我做到以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，不計較個人得失，顧全大局，服從學校工作安排，把思想、時間、精力集中到教育教學工作中。下面就自己在教務和教學等方面的工作做個簡單總結：

（一）.教務組長工作。

本學年，我繼續擔任學校教務組長工作，兼任高一（12）班的數學教學工作。雖然是第二年擔任教務組長工作，對本職工作的任務和要求已經有了全新的認識，但新的教育教學形勢對我的工作要求也在不斷地提高。作為一位教務組長,第一項工就是編排全校的課程表.全校36個教學班,一百多名的任課教師,再加上每周因各種原因導致的臨時課程變動,工作歷來都是繁瑣的,而且,不同的班級、不同的課程的要求各不相同,未免產生這樣那樣的矛盾，加上課程的調整工作真真正正是一項“時間短，任務重，關系大”的工作，經常是從接到調課任務到安排到相關老師和相關班級只有十多分鐘的時間，工作的困難程度可想而知。我并沒有喊一聲苦，道一聲累，而是積極向夏教師等有這方面工作經驗的教師請教，克服困難，犧牲自己的休息時間加班加點，同時認真聽取一線教師的意見和建議，在工作中不斷地對課表進行修改，力求更加完善。在工作過程中，我還請注意對教師們的意見做到認真聆聽，耐心解釋，用自己的努力和熱情化解矛盾，使老師們對我的工作表現出最充分的理解和最有力的支持。

每一次的考試中，我擔任的教學班的復習工作和教務組的考務工作無論在時間上還是在內容上都是有矛盾的。為了很好地解決這一矛盾,我總是利用晚上的時間備課,做習題到深夜.同時,利用備忘每天檢查工作進度,做到今日事今日畢，做到教學、教務兩不誤。

（二）教學工作。在做教務組長工作的同時，作為一名數學教師，教學工作是我不可忽略的重點。本學年，我服從學校工作安排，繼續擔任新的小學（12）班的數學課教學。面對數學學習基礎頗為薄弱的學生和不理想的檢測成績，我首先做到了不氣餒、不急躁，同時也用自己的樂觀進取，永不言敗的精神感染學生，不斷的調整課堂教學模式，激發學生的上進心，樹立學生的學習信心。在課堂教學過程中滲透激勵教育原則，使學生在學習數學中嘗試成功的喜悅，不斷提高對數學的學習興趣，進而提高數學成績。與此同時，我還利用與學生間建立的融洽的師生關系對學生進行思想教育和課外輔導，幫助學生克服學習、工作和生活上的困難，幫助他們建立學習信心，提高學習成績，

一年來，本人在工作注意克服困難、努力學習，取得了一定的工作成績。但由于經驗不足，工作中難免出現差錯。今后，我將一如既往地有認真、勤奮、克已奉公的態度，通過不斷學習，逐步完善各項工作，使自己所負責的教務工作和教學工作均能更加順利的開展和完成。同時使自己更加符合一個優秀的共產黨員的要求。

月度總結推薦: 行政述職匯報精選一篇

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了與時俱進、跟進任務，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？小編特地為您收集整理“月度總結推薦: 行政述職匯報精選一篇”，僅供參考，希望能為您提供參考！

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

承蒙領導信任，我任職運城管理公司行政總廚已近6年。作為后廚的總管理者，我深感責任重大，在火鍋行業的競爭中，我們的出品要盡力做到讓顧客滿意。我始終嚴格管理廚房員工，以保證各項工作落實到位。在確保菜品和肉品優質保量的基礎上不斷更新，使火鍋作出應有的特色，同時不斷集思廣益制定較好的出品經營計劃，為店鋪創造出更好的效益?，F將這一年的工作情況匯報如下：

1、每天要求各店廚師長早9:00上班點名，檢查全體員工的著裝是否干凈整潔，講述當天前廳反饋的意見，及時糾正問題。餐前廚師長檢查小料（包括海鮮汁、沙茶醬、泰椒等）是否新鮮，并在傳菜部記錄本簽字。

2、菜品更新及創新。今年在菜品和肉品、盤邊裝飾上進行創新，糖藝增添菜品新鮮感。每月15號和30號到市場進行兩次調研，了解市場的原料和蔬菜價格，進行匯總，以文字形式上交財務分析。

3、安全在食品衛生方面，始終堅持先進先出的原則，嚴格把握食品衛生關，對每天采購回的物品進行驗收檢查，并登記進貨時間、出廠日期，建立原材料的臺帳；對刀具、餐具、案板等按照規定時間消毒；廚房各保險柜及冰柜管理責任落實到人，專人負責；肉類分類擺放，保證每周一至少徹底清洗一次；每月30號定期對廚房燃氣接頭、閥門做詳細檢查，防止泄露，每天安排值班人在下班后關閉電源、氣源、水源，并填好所檢查地點、時間、部門后方能離開。

4、在20xx年10月份成立配送中心，對原材料和蔬菜統一采購，統一配送，在每月10號、20號、30號對廚房每道菜的出成率進行計算，對較低的菜品進行分析，找出原因。每月月底對廚房餐具進行檢查，對有破損的餐具進行記錄，統一修補。對廚房的水源要節約，洗地板全部用制冰機流出的水，這樣一來我們每個月可以節省幾十噸純凈水；在節能方面加強教育，將提倡節約、開源節流的觀念深入員工心中，增強員工的節約意識，杜絕長流水、長明燈的現象。

5、組織員工每月月底開展技能培訓，對表現突出的員工進行獎勵。讓大家積極參與，踴躍發表對工作和生活上的意見，采納員工提出的可行性建議，員工在思想和生活上有困難時，設法為他們排憂解難。

6、工作中也存在不足的地方，比如與兄弟店溝通少，創新意識不強，不能相互交流，希望以后多和兄弟店進行交流。

總結這幾年來的工作，我覺得有所失也有所得，雖然也取得了一些成績，但距離自己的要求還有一定距離，在今后的工作中，我會繼續努力，加強學習，盡職盡責的完成公司下達的各項工作任務，在此我衷心感謝領導和大家對我工作的支持和幫助！

謝謝大家！

【總結】護士的述職匯報精選一篇

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了提高自己與團隊的工作效率，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《【總結】護士的述職匯報精選一篇》，但愿對您的學習工作帶來幫助。

這是一個為數不多的群體____助產士。我和我的姐妹們在這個特殊的崗位上默默奉獻、無怨無悔。

我們用雙手、用汗水、用心血、用誠摯的微笑迎接著一個又一個鮮活的生命——我們自豪：我們是助產士！這個崗位上有著不為常人所知的酸甜苦辣，我們用愛心、細心、信心，用無私的奉獻、用無數個加班加點、用練就的鎮定自若、用堅韌不拔的毅力、用蘊積的責任心、嚴謹的態度、嫻熟的技術，陪伴著一個個產婦踱過生命最特別的時刻，搶救著一個個因難產而導致生命垂危的母嬰。也與一個個準媽媽準爸爸們一起分享著成功的喜悅——歷經擔憂與痛苦后臉上綻放的笑容，同時也無數次的體味著生命發出第一聲啼哭的莊嚴！——我們無愧，我們時時恪守著那份承諾---讓每一個孕產婦及胎嬰兒更安全、更舒心。

也更多的和他們一起承受著生命的脆弱和難產導致的些許不盡人意而帶來的痛心疾首，也承受著盡心竭力后的不解與焦急下的抱怨--還有那一次次盛怒。我們理解著那些遷怒，同時也一如既往的安慰著那顆顆傷痛的心，并更努力的做著善后工作，嚴防微小的不經意為母嬰帶來再度創傷——因為我們是助產士，能最大程度的理解也發自內心的感觸著每一個產婦和家屬的喜怒哀樂！

苦和累算得了什么---我們淡然笑之。羊水的潑面、胎糞的污染、血跡染紅的衣服、產婦大小便對嗅覺的刺激----我們不會卻步，因為那是兩條生命在與死神宣戰，是一個女人在用生命做賭為人類繁衍后代，是女人偉大之所在;是新的稚嫩的生命的誕生，是人生壯麗的起點;她們需要傾情呵護與關愛。

在這里，那份溫馨顯得尤為重要、那種不怕臟不怕累的不嫌不棄顯的彌足珍貴、那種和產婦換位思考的觀念更具有特別深刻的意義。我們是助產士，我們的職責就是迎接生命、確保產婦安全，為和諧社會做貢獻。我們與產婦同喜同憂：當聽到她們撕心裂肺般地哭喊時，我們也會跟著揪心;當看到自己親手接出可愛的小寶寶時，會感到激動、欣喜?？粗坂洁娇蓯鄣膵雰?，情感會剎那間升華：嬰兒帶著對世間的渴望、美好的憧憬而出生，充滿活力與朝氣，那時我們會覺得——是世界上最最快樂的人。誰能有幸如我，最早迎接生命的呱呱降臨呢？

也曾煩躁于這份工作的苦與累，也曾想放棄，但終因愛大于斯而沒能如此，許多年來我終于悟出了這樣一個道理，助產士的工作——累并快樂著！

有愛之處，必能生詩！