校長述職報告
2025總結: 校長的述職匯報word版。
作為新入職不算太久的員工,我們要虛心學習,爭取做得最好!為了與時俱進、跟進任務,我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓,引出規律性的東西引文。那么,自己在寫述職報告時要注意些什么呢?小編收集并整理了“2025總結: 校長的述職匯報word版”,但愿對您的學習工作帶來幫助。
我叫xxx,現任學校副校長,主管教學工作。我擬從德能勤績廉五個方面對個人過去一年的工作向各位領導作個匯報,敬請審核!
一、德——我用愛心和誠信鑄就師魂
1. 我的愛心來自于對學校歷史的深沉熱愛。
我從1990年調入劉佐中學工作,至今已有近20年了,和許多老師一起共同見證了學校的發展與壯大。學校把我從一個普通的教師逐漸培養成為一名中學語文一級教師;XX年8月,通過領導和老師們的推薦、測評,我又走上了副校長的領導崗位。我對讓我得到成長的學校以及領導老師們充滿了感恩之情。
我的愛心來自于對學校生存發展的深切關懷。
當學校教學質量滑坡時,我憂慮;當一個又一個學生轉出劉佐中學時,我難過自責;我曾發出了“讓轉出去的學生后悔的誓言!”當學校步入良性發展的軌道時,當老師們工作舒心有了成績時,當學生考取理想學校時,我發自內心的高興。但當老師上課遲到時,當有老師工作缺乏責任心時,我也有過憤怒和無奈,可是被我批評的老師理解我,因為他們知道:我憤怒我無奈,是因為我愛!
我的愛心來自于對我所從事的教學管理工作的激情。我堅信這樣一句話:要有勇氣改變可以改變的一切,要有胸懷接受不能改變的一切。
2.我的誠信來自于我對學校教學工作目標的承諾。“讓轉出去的學生后悔”我們做到了,教學質量的提高讓曾經轉出去的學生紛紛要求轉回了,劉佐雖小,但目前生源卻較為穩定!
我的誠信來自于我虛心接受老師們的意見和建議。本期期中考試,原計劃是考完再利用教師們的休息日閱卷,但有老師提出了建議:能否邊考試邊閱卷呢?這樣既不耽誤工作又能不占用老師的休息時間。經過周密安排,我采納了老師們的建議,調整了原先的計劃。
我的誠信來自于我對一把手的責任與敬重,來自于對其他領導的尊重。我清醒自己的定位,工作不能缺位,但也不能越位,要到位。
我的誠信來也自于個人的人格修養,我堅定地認為:誠信是人生的核心價值觀。
我用愛心和誠信鑄就師魂,是因為我有一個教育理想,我的教育理想是:讓農村中學的教師專業能有成長,工作愉快,生活幸福;所有學生都能成為社會有用之才。
二、能——用勤學肯干和創新磨礪才能
1.我主動學習充電,以適應教育管理的新形勢。(fz76.COM 工作計劃之家)
延伸閱讀
總結2025工程人員述職匯報word版
作為公司的一員,我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了提高自己與團隊的工作效率,我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓,引出規律性的東西引文。那么,關于好的述職報告要怎么樣去寫呢?小編收集并整理了“總結2025工程人員述職匯報word版”,僅供參考,希望能為您提供參考!
尊敬的公司領導及同事:
本人XXX,來XX公司工作已X年零X個月,現任職工程部副主任,負責XX煤礦聯合試運轉資料準備及整理收集和編輯工作。
自XXXX年X月份XX大學畢業后招聘到XX開發有限公司,分配到XX公司工作。由于本人大學專業是巖土工程,對礦井工程的采、掘、機、運、通知之甚少,來到XX后,在公司領導的關懷以及煤礦前輩們的孜孜教導下積極學習煤礦知識,對煤礦的認識從無到有,到目前的能夠獨立承擔一方面的礦井建設管理任務。在學習煤礦知識的過程和在煤礦工作的過程中,使我對煤礦有了更深刻的認識,也對煤礦產生了較濃厚的興趣。
XXXX年X月份分配到XX公司以后,首先在當時的生產部即二采區進行現場實習,在煤礦老師傅們的帶領下,深入一線工作面學習,不恥下問,并不斷思考,總結經驗的同時也為煤礦建設提供了些針對性的建議。同時也真正的認識到要立足煤礦建設,不光需要學習全面的煤礦技術能力,而且更需要學習煤礦的安全知識,安全才是煤礦的生命。
XXXX年X月份,調到XX公司工程部工作,從此正式步入了煤礦建設管理工作,在此期間通過自己對CAD繪圖程序比較熟悉的特長,為礦井完善了當時斷檔的礦井圖紙資料并通過電子文檔的形式保存到現在,同時也學習到了大量的煤礦設計知識,為今后的基本建設管理工作提供了有力保障,也得到了公司領導和前輩的認可。XXXX年初,在公司領導的信任和同事的推薦下,本人開始獨立承擔副立井施工區域的現場代表任務,此期間,我感到這項任務是公司領導的信任,也是公司對我的考驗,更是提高自己專業知識難得的機會。這使我不光學習到了工程管理的知識,更重要的是學習到了如何做人的道理。經常深入井下現場參與解決工程施工方面的難題,嚴格按照合同做好工程進度控制、工程質量控制,嚴把工程簽證關,盡一切努力做好簽證的真實性和公平性,為礦井建設的投資控制盡職盡責。
XXXX年X月,開始任工程部副主任一職,我相信這是公司給予我展示才華更寬闊的舞臺,從此我更嚴格的要求自己,以身作則,更積極的學習煤礦安全知識和更先進的煤礦技術知識。我想,一個團隊是否能最大化的發揮它的作用,首先是看這個團隊是否足夠團結,團隊的帶領者是否有足夠的凝聚力和以身作則的控制能力。
XXXX年X月份,由于XX公司聯合試運轉工作的需要成立了“XX公司聯合試運轉資料組”,專門負責收集整理礦井聯合試運轉前期以及試運轉期間的各類工程資料。本人有幸被選入公司資料組,負責XX公司二采區自營工程竣工資料收集整理以及礦井聯合試運轉備案、上報資料收集整理工作。自成立XX公司聯合試運轉資料組以來,本人負責和參與完成了以下資料整理工作:
1、二采區首采面、+1040膠帶平巷、二采區軌道上山、二采區運輸上山等4000余米巷道工程的竣工驗收資料填報、編輯、收集、整理完畢;
2、礦井聯合試運轉上報資料共8套48冊資料的收集整理以及編輯工作完成;
3、礦井聯合試運轉備案資料共54冊資料的收集整理以及編輯工作完成;
4、對外報表(包括報金沙發改委、金沙煤炭局、省煤炭局、能發公司等)的對接和報審工作;XX公司月度計劃編排及上報工作。
5、XXXX年XX礦建工程臺帳的整理收集及編輯工作完成;
6、配合總工程師參與了XX公司XXXX年以及長遠規劃的編排工作;
7、XX公司聯合試運轉共400張藍圖以及制度匯編共120套資料的整理和印刷出版工作完成。
在參與以上資料匯編過程中,本人堅持實事求是、認真細致的原則,增加了不少的人生閱歷和工作經驗,對礦井從立項審批到聯合試運轉的整個過程有了充分的了解。
當然,本人在工作中雖然有一些微不足道的成績,但也更有不足之處。首先沒有足夠的專業的煤礦技術知識,我知道對于一個煤礦建設者來說是比較致命的,所以我一定要把握住每個學習的機會,更認真積極的學習全面的煤礦技術,特別是要加強學習一通三防和煤礦瓦斯治理等方面的知識;其次是對煤礦安全知識方面的認識比較欠缺,為能彌補這方面的知識,在今后的工作中,我要更積極的學習《煤礦安全規程》等專業書籍,并能在現場施工中防患于未然;最后,我將更積極的學習團隊管理知識,不斷提高自己的管理水平,盡自己所能為XX建設貢獻自己的力量。
以上所述如有不當之處,請公司領導及同事給予批評指正。
述職人:XXX
XXXX年XX月XX日
總結2025人事專員述職報告word版
作為公司的優秀員工,我們一直在提高自己的專業能力,以便可以給公司做出更好的奉獻。為了讓工作計劃順利進行,我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是向上級反映,從而回答是否稱職的一種應用文書。那么,關于好的述職報告要怎么樣去寫呢?為了讓您在使用時更加簡單方便,下面是小編整理的“總結2025人事專員述職報告word版”,供大家參考,希望能幫助到有需要的朋友。
尊敬的領導:
回望20xx年度的工作,感受到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化,我們的品牌在快速提升著,身邊的同事也都在不斷進步著,朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了,也帶來了新的挑戰,在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時,也不忘對自己過去一年的工作做一個匯報。
人力資源部自成立到現今已經一年半時間了,很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程,從無到有,從當初的不完善,慢慢成長到今天的成熟。自20xx年以來,人力資源部的隊伍在慢慢壯大,引進了人才,水平得到了很大的提高,人力資源建設正在逐步走向規范,職能作用也在逐漸得到體現。
公司領導對人力資源部的建設極為關心,這對于人力資源部同事來說無疑是的強心劑。過去,大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生,不知公司設如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協力,已慢慢取得了公司各部門絕大多數人的.認可與支持。
一年因部門人手緊缺,使得一些工作無法真正展開,一直在做著基礎工作,今年一年xx總監任職以來,對人力資源部工作進行了整理,明確了每個人的工作職責,使分工更加細致化。
一、對于公司員工的人事檔案及資料進行收集及管理,使其更加完善化
保持公司檔案的完整性,為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關機密,期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統計報表。為人力資源規劃工作提借準確的信息。
二、負責管理員工勞動合同,辦理勞動用工及相關手續
到目前為止,勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利,主要因為市場推廣部業務人員較散,集中的機會較少,經常都是來去匆匆,致使部分業務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會,把合同簽署工作完成好。
三、結合公司制度及國家規定管理員工考勤和請休假管理,按月準確出具考勤報表
其中員工考勤又是一個難點,公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了,由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申,并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統,但因公司許多工作崗位性質的不同,員工工作時間經常需要彈性化管理,還是不能很好的交上令人滿意的考勤數據,但為了防止有些員工“言過其實”,照成考勤不公的結束,考勤系統還需更加完善。
四、執行各項公司規章制度,處理員工獎懲事宜
對于有些員工不遵守公司規章制度,致使工作上出現較大失誤或較大錯誤,人力資源部通過周密調查之后,給予了合理公正的行政處罰,并對當事人進行了思想教育。本年度共有約x人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,均認識到了自身的錯誤。
五、公司充分考慮員工的福利,各項福利制度正逐漸開始實施
比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙,在本部也得以實現;每月協助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作,豐富了員工的業余生活;考慮到員工的保障問題,公司也已為全部員工購買了意外險及醫療險等險種,保險期間有一員工不慎摔傷,我們及時與保險公司取得了聯系,并申請了相應的理培,解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性,從而起到了激勵員工的作用。
六、進行促銷人員的管理工作
自今年x月份以來,人力資源部正接手促銷人員的管理工作,通過資料收集分析,發現雖然制定了相應的管理制度,但是發現許多市場并沒有嚴格按照制度來執行,隨意性較強,人員增長率過高。促銷人員是xx市場的重要組成部份,加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度,并嚴格按照規章制度辦事??刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質水平,為公司的將來儲備的業務人才。
七、協助做好招聘與任用的具體事務性工作
包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排人員、跟蹤落實人員的情況等。
八、幫助建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系,協助組織員工的各類活動
此外,在部門領導的指導幫助下,對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作,使其更加人性化,合理化,符合了公司“以人為本”的人才理念。
對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強,不斷提高自身專業素質,才能面對更大的挑戰,也才不會被時代的潮流所淘汰。來之不易的機會,扎扎實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責任將更加沉重,人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃,用實際的工作業績來說話。
最后,祝愿公司在新年里一帆風順,一年更比一年好!
述職人:xxx
20xx年x月x日
總結2025員工述職報告word版
自入職以來,我們一直在努力地提高自己的溝通能力,以便把工作做得更好。為了與時俱進、跟進任務,現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告是向上級反映,從而回答是否稱職的一種應用文書。那么,述職報告的內容要寫些什么更好呢?為此,小編從網絡上為大家精心整理了《總結2025員工述職報告word版》,供您參考,希望能夠幫助到大家。
我是XXX年XXX月任副局長,主持區水利局工作,同年XXX月,受區人大常委會任命,擔任區水利局局長職務,水利系統述職報告。任職以來,我認真貫徹區委、區政府的工作要求,自覺接受區人大的監督,盡職盡責,踏實工作,講究方法,注重實效,積極開拓水利事業,各項工作都取得了較大進展?,F將任職三年來的工作向常委會述職,請予審議。
一、注重思想教育,努力調動干部職工的工作積極性
我剛調到區水利局,正逢水利系統“出事”后干部職工還處在各種外界輿論的壓力之中,情緒波動較大,士氣不振,而以百里堤塘建設為重點的各項工程建設卻是刻不容緩。我認真地把握當時的背景和組織對我的工作要求,按照“對外重塑形象,對內調動積極性,從穩定人心做起,從自我做起”的工作思路,講究方法,穩步開展各項工作。一方面盡快熟悉銜接工作,一方面掌握全局上下干部職工的思想脈搏,從調動干部職工的工作積極性入手,做了大量的思想教育工作,有的放矢地采取了一系列措施。我客觀地對待犯錯誤的老班子成員和其他干部,堅持“正視錯誤,吸取教訓,立足發展,用其所長”的原則,多和他們談心,幫助他們放下包袱,面對現實,動之以情,曉之以理,尊重他們,關心他們,調動其主觀能動性,這樣既穩定了上下情緒,又使各項工作特別是標準堤塘建設順利進行。此外,利用各種會議和活動開展思想政治工作,使干部職工認清形勢,正確對待當時的輿論環境,轉移視線,鼓舞士氣,把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和調查研究的基礎上,調整充實了中層干部,將一些群眾反映較大的調整下來,并任用了一部分德才兼備的年輕干部。在用人問題上講寬容,重實干,大膽起用有爭議的干部,使他們在實踐中得到檢驗。對犯過錯誤和調整下來的干部如在工作中表現較好,成績突出,根據需要重新使用,做到“用其之長,避其所短”,實踐證明,這種把用人和育人有機結合起來的做法最后得到了大多數干部職工的認可??傊ㄟ^三年來一直堅持“重思想教育樹正氣、重情感溝通調動積極性、重工作實績使用干部”,全局上下精神狀態和工作面貌有了很大的改觀。
二、認真踏實工作,全面完成以百里堤塘為重點的水利工程建設任務
我到區水利局初期班子成員只有二個人,1999年下半年組織安排我兼任區堤塘建設指揮部副總指揮,后又兼任常務副總指揮。組織的信任使我感到肩上的擔子很重。為此,我工作兩頭跑,兩手抓(思想建設和工程建設),踏實工作,埋頭苦干,經常放棄休息時間檢查工地,也放棄了兩次市局組織的外出考察機會(一次為出國)?,F在回過頭來想想,非常值得,因為通過三年的努力,圓滿完成了以百里堤塘為重點的水利工程建設任務,這里面有自己的一份汗水和努力。
一是順利建成百里高標準堤塘,增強了城鄉防臺抗災能力。我到區水利局時,正值堤塘建設進入關鍵階段。沿海海塘、外沙海塘、山東十塘、三甲九塘已經完工,進入配套掃尾。其他工程正陸續開工或施工到關鍵階段,工程面廣量大,而且好多前期尚未發現的問題到工程中后期都暴露出來,協調管理任務非常繁重。工程配套掃尾的任務也不輕松。通過各方努力,大部分堤塘在20xx年臺汛前基本完工,葭芷農村段六標到臺汛前完工,柵浦閘外移工程因防汛保安全需要延遲到今年臺汛前完成主體工程,述職報告《水利系統述職報告》。XXX堤塘建設施工環境復雜,能夠取得這樣的成績,應該說老天幫了大忙,當然,工程的進度和質量還是靠人抓出來的。從去年上半年開始,我區堤塘進行分批初步驗收,到去年底全線堤塘全部通過盛市組織的初步驗收,大部分被初評為優良工程。去年10月,我區獲“浙江省千里海塘建設先進集體”榮譽稱號。今年3月,我區被省政府授予“浙江省城市防洪工程建設先進單位”。在建好百里堤塘的同時,我區還積極爭取并建成了浙東千里海塘紀念碑。在爭取項目、設計和建設過程中,我積極當好區委、區政府的參謀,上下聯絡,促成了項目上馬,并在工期緊、施工難度大、質量要求高的情況下,圓滿完成了紀念碑施工任務,為XXX爭得了榮譽。
二是以水閘維修、水庫除險加固為重點的骨干水利工程建設順利完成。建成百里堤塘,但沿線的大小涵閘標準偏低同樣是防汛擋潮的薄弱環節。為了與標準堤塘相配套,實施并完成了椒北柏加閘、建設閘、回浦閘外移新建及河道配套工程,椒南柵浦閘外移新建工程也將于今年10月底完工。其他大小涵閘如巖頭閘、華景閘、葭芷閘、下洋閘、濤江閘、紅旗閘、鹽場閘等也都已加固改造到50年一遇標準。此外,在全市率先全面完成病險水庫除險加固工程,確保安全摘帽。自1999年,相繼完成井馬水庫、水倉里水庫、明珠里水庫和黃泥坑水庫除險加固工程,總投資達455余萬元。
三是圍墾造地穩定推進。完成十塘圍墾一期工程,主堤長2258米,付堤長510米,設計標準為20年一遇,工程總投資2438.4萬元,新增土地面積1650畝。,十塘圍墾二期工程動工興建,圍涂面積2800畝,設計標準為20年一遇,圍墾主堤長3100米,概算投資4500萬元,計劃到20xx年底完工。
三、高度重視防汛工作,全面加強防汛非工程措施
在搞好以堤塘為重點的防汛工程措施的同時,十分重視防汛非工程措施建設。一是完善防臺風預案工作。區防辦結合XXX水工程的實際情況,重新編制了《XXX區防臺風預案》,分析了在不同等級臺風、暴雨、洪水襲擊下的各種應對措施,做到重點明確,職責分明。同時編制的《XXX洪水(風暴潮)風險圖》操作方便,技術領先,該項目被評為省內先進。各鎮、街道和有關主管部門也都制定完善了防臺搶險預案。防臺風預案編制工作在我區已形成了制度化。二是加強防汛督查和堤塘通道閘門關閉的演練工作。XXX堤塘位于“黃金海岸線”,全線通道多達117處,涉及單位多,情況非常復雜,堤塘管理任務很艱巨。堤塘建成后,我們把防汛督查的重點放在各類堤塘通道的管理上,在開展經常性檢查的同時,對重點薄弱環節和隱患抓住不放,一抓到底。如去年我們對椒北陳杰船場擅自開缺案件進行全方位跟蹤、督查,最后使船場通道閘門按高標準建好。最近,區防汛指揮部又將組織對無力改建閘門的外沙順風船場通道予以強制封堵。堤塘管理所更是把通道管理作為堤塘管理的重中之重,經常性加強調試。區防汛指揮部每年臺汛前均要組織一次以堤塘通道閘門關閉為重點的防汛演練活動,以確保關鍵時刻能夠啟閉。三是搞好防汛信息系統建設。為逐步實現防汛調度迅速、高效的目標,我們不斷加大對防汛現代化設備的投入。分二期共投資80多萬元,配置了V型多功能靜止高分辯氣象衛星接收處理系統、彩色激光打印機、投影儀等先進設備。同時建立了水文遙測系統、防汛動態監視系統和防汛信息系統。防汛三大系統的建成實現了我區水情、雨情的自動測報,為準確、及時地進行防汛信息采集、預報調度決策和指揮提供了科學的依據和現代化手段,走在了全市的前列。
四、開拓創新,與時俱進,努力開創水利工作新局面
百里堤塘建成后,水利工作抓什么?我根據變化了的形勢,及時提出了“三個轉變”。即水利工作重點從標準堤塘建設轉變到內河疏浚整治上來,恢復和提高河道的泄洪、航運和蓄水抗旱能力;水利工作任務從多年以來的重建輕管轉變到建管并重上來,加強對河道、堤塘等水利工程的管理工作,提高水利工程的綜合效益;水利工作目標從工程水利轉變到資源水利、產業水利、環境水利上來,加強對水資源的統一管理,提高水資源的利用率和使用效率,改善水體和河岸環境質量。通過三大轉變,水利工作重點及時轉移到河道整治、加強水工程管理和水行政執法等工作上來,推動水利工作不斷向前發展。
一是河道疏浚整治工程全面啟動。,堤塘建設已接近尾聲,我把抓工程建設的主要精力逐步從堤塘工程轉移到河道疏浚整治上來。首先,根據全市河道整治現場會精神和我區河道現狀,組織專門人員及早做好全區河道現狀調查、測量等基礎工作,及時編制了全區河道整治五年規劃及分年度計劃,為區政府提供決策依據。區政府于臺了《XXX區河道疏浚整治五年規劃及實施意見》,計劃開始用五年時間,對全區300多公里的河道進行一次全面疏浚,骨干河道及特殊重要地段進行河岸砌石保護,計劃總投資近1.5億元。我區自百里堤塘建設之后的又一輪大規模水利工程建設由此拉開帷幕。其次是抽調精干力量,組建河道整治辦公室。經各方努力,河道整治開局之年進展順利。度河道整治計劃長度107.9公里,工程量78.99萬方。實際完成長度113.4公里,工程量89.61萬方,累計完成投資1063.61萬元。其中河道疏浚工程超額完成,河道砌石工程已全面開工,但因政策處理難度大,資金難到位等原因進度不夠理想的河道整治計劃也已經區長辦公會議研究通過,計劃總投資2500余萬元。
二是堤塘管理和水行政執法力度不斷加大。堤塘建成后,及時把堤塘管理問題擺上重要議事日程。首先是爭取建立管理機構,經編委批準,成立了區堤塘涵閘管理站和城區、椒南、椒北三個堤塘管理所,新增編制17名。管理人員不斷充實到位,并建成椒南、椒北兩個堤塘管理房,城區堤塘管理房工程已招標。其次是完善堤塘管理硬件配套設施,在全線堤塘埋設堤塘里程樁、管理界樁、保護樁和警示牌,配備堤塘觀測儀器及設備;設立沉降、位移觀測點。城區江堤12座通道閘門啟閉機均配備電動機、變壓器和備用發電機組。同時還加強堤塘管理制度化規范化建設。組織全體堤塘管理所人員進行水準測量、沉降觀測的培訓學習。編制了堤塘日常管理一系列的記錄表。三個堤塘管理所經常性開展日常巡查和觀測工作,確保
2025總結: 會計助理述職報告word版
自入職的那天起,我們就掌握了一些基本技能,到現在已經嫻熟至極了,但還是要繼續努力。為了給我們后續的工作提供幫助,現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢?下面是小編為大家整理的“2025總結: 會計助理述職報告word版”,僅供您在工作和學習中參考。
社會經濟的發展,讓會計學成為炙手可熱的行業,也成為企業、公司等日常經營必不可少的必備。隨著會計制度的日臻完善,對會計人員的高度重視和嚴格要求,作為即將步入社會的會計專業人員,為了符合社會的要求,加強社會競爭力,必須嚴于自身的專業素質修養,培養較強的會計工作的實踐操作能力。經過三年半的專業學習后,在把握了一定的會計基礎知識的前提下,為了進一步鞏固理論知識,將理論與實踐有機地結合起來,本人于20xx年2月25日—20xx年5月30日在XX律師事務所進行了為期三個月的專業實習,以下是此次實習中的一些心得和體會。
一、實習的重要性
會計是對會計單位的經濟業務從數和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監督,旨在提高經濟效益的一種核算手段,它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。會計專業作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作,是加強經濟管理,提高經濟效益的重要手段,經濟管理離不開會計,經濟越發展會計工作就顯得越重要。
針對于此, 在進行了三年的大學學習生活,通過對《中級財務會計》、《財務管理》、《管理會計》、《成本會計》及《會計電算化軟件應用》的學習,可以說,所有的有關會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系,我都基本掌握了,認為在實際操作中,自己只要理論運用到實踐,就會信手拈來,一氣呵成。經過三個月的實習,我才意識到,自己的想法過于天真,真正的會計工作,是不可能用書本知識來衡量操作的,終于體會到了,實踐勝于理論這個道理是如此深刻。沒有實踐,或者我永遠都不會以為會計工作是如此的嚴謹認真,也不會以為作為一名會計人員,需要比其他工作更多的細心與耐心。
二、實習單位情況
帶著一種幸福與美好的憧憬,我來到了天成律師事務所,這是一家比較中型的律師事務所,擁有20多位專業律師。從事著民事、刑事、行政等各種法律業務。平時的賬務往來是比較復雜而多量的,而且日常處理的財務工作量比較大,要求也比較高,要做到迅速,有效,且不能出錯。因此,對會計的專業水準要求也相當的高。
三、實習主要過程
由于這里的每一位律師,都是十分嚴謹而專業的,心里有著不小的壓力,畢竟,面對著大量的專業人士,自己顯得如此的心虛。篇二:會計助理實習心得
時光荏苒,一年的見習期很快就要過去了,轉眼間又到新開始,回首過去的一年里,內心不禁感慨萬千,雖沒有取得顯著的成績,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
財務工作一年,也寫過對自己的總結,按說,定期對自己進行一番盤點,也是對自己的一種鞭策吧。
作為xx煤礦財務部應算是關鍵部門之一,對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度,熟悉財務軟件的操作,而且還應適應不斷的財務更新的要求,審計及局機關的各項檢查、掌握稅收政策的合理正確應用。在領導及同事們的幫助指導下,并通過自身的努力,由一名初涉會計行業,沒有任何經驗的新人,成為一名煤炭行業財務會計。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。
回顧即將過去的一年,為了總結經驗,提高自我,克服不足,以及適應局機關的要求,現將一年的工作做如下簡要回顧和總結:
一、 會計基礎工作學習及理解
認真學習執行,進一步加強財務基礎工作的學習,規范和學習記賬憑證的編制,特別是對財務軟件的學習和利用,掌握了帳套的設置和基礎數據的轉化,以及系統管理員的基本操作,固定資產模塊的設置及基礎的錄入。全面掌握了該財務軟件的基本操作。
學習了局里及礦上的財務發展和核算的內部制度,重點了解我局的內部銀行的設置,和局往來賬戶的管理,對局和我礦的承包財務結算有了很好的認識和理解,為自己在以后的發展有了很好的基矗
學習了編制礦上需要的各種類型的財務報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主,材料品種多,成本項目多,并且涉及到很多,所以需要編制很多的財務報表,這點也是我們財務工作的難點。重點是報表的準確性和及時性,隨時為上級單位提供準確的財務資料。
二、費用成本、在建工程方面的學習。
學習了的材料核算的管理,明確了成本費用的分類,項目管理,分部門項目管理,真實反映當期的成本,為績效管理提供參考依據。我礦也算是一個比較大的煤礦,每月的材料不但數量多,而且品種多,這也給財務成本和材料的管理帶來了很大的不便,雖然我們試用過存貨材料的軟件管理,但是就因為材料品種多,出入平凡,所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法,取得了很好的效果。但材料管理好了,到結轉成本的時候又遇到了很大的問題,我們成本項目共十三類,還要按各個部門分類,而且又要符合我們礦上的內部考核,這樣我們的工作量很大。通過認真的學習和探討,我們把部門核算和內部考試實質性的結合在一起,再結合我們的財務總賬,很明顯的減少了我們的工作量,使得工作更簡化和明了。通過這件事我明白了,干財務工作只有你自己經歷過,你才能明白它說明了什么問題,更能好好的改進和完善財務核算辦法。
學習了成本核算管理,全面地掌握了材料成本差異管理。
從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學習。但是材料會計學習中最重要的要說材料成本差異,這是干好這項工作的關鍵。我們單位是采用計劃成本核算,也就是每月的入庫就是按照我礦預訂好的材料單價入庫,但我們實際的單價還是和我的計劃有一定的差異,這就是材料成本差異,但在實際做中會遇到很多的問題,比如說正負差異的處理,差異率的計算等。從這點我學習到理論和實際結合得運用,使我更好地掌握了差異的核算。
學習在建工程的管理,及資金來源的核算管理。
由于我礦剛剛起步,需要的設備在不斷的增加,以供生產的需要。所以每年的在建工程也在不斷的上升。學好工程的管理其實是資金來源的管理。你把資金來源弄清楚,工程也就弄清楚,這是我們在課本沒有學到的,只有在實際中才能學習。通過這點我認
總結2025學校領導述職匯報word版
作為公司的一員,我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了提高自己的大局意識,我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告屬于應用文稿,分為集體和個人兩種。那么,要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢?下面是小編精心收集整理,為您帶來的《總結2025學校領導述職匯報word版》,僅供參考,大家一起來看看吧。
一年來,學校領導班子以科學發展觀為指導,緊密圍繞教育的“xx”規劃,帶領全體干部教師,以深化課程改革,堅持教育創新,強化教育管理,打造一流隊伍,嚴格執行區五星管理方案,進一步提升我校硬軟件水平,創我校教育教學品牌和特色為奮斗目標,積極搶占教育發展的快車道,全面提高了學校教育教學工作的整體水平?;厥鬃哌^的XX年,在全校師生的共同努力下,學校又榮獲xx市師德建設先進集體;xx市學雷鋒樹美德做新人先進集體、xx市中小學法制教育先進學校;xx市中小學心理健康教育先進校;xx市語言文規范化示范校;xx市中小學優秀家長學校;xx區文明學校;xx區五星級管理督導檢查獲三金二銀、xx區社會治安綜合治理優秀達標單位,xx區初中課程改革先進學校,xx區高中課改先進校,xx區教育學會工作先進單位,xx區高中教學質量綜合評估優秀校,xx區初中教學質量綜合評估優秀校,xx區優秀青少年維權崗……這一個個榮譽記錄著學校的發展和進步,凝聚著全校師生的心血,代表著我們過去一年的努力、奉獻與拼搏。下面,我從七個方面作如下的匯報。
一、德育工作在本學期的學校的德育工作中,德育處以學生良好的文明行為習慣的養成教育為出發點,以培養學生的能力為目標,以全校上下齊抓共管、提高學生的自我管理能力為措施,加強了我校的德育教育工作的力度。
(一)以加強班主任對細節管理能力,進一步加強德育隊伍建設
一是本學年以青年班主任的培養作為重點,進一步落實結合《青年教師培養考核方案》。開展了以“依法治學”為主要內容的專題培訓,并在培訓的基礎上 月份進行了培訓考核;結合文明禮貌月的開展,要求青年教師在老班主任幫助下設計一節主題班會并進行展示,并在展示的基礎上開展了主題班會說課比賽,使部分班會的水平也有了明顯的提高;開展了青年教師兩周上崗實踐活動,讓每一位青年教師進一步了解班主任一日工作的流程,逐步熟悉班主任工作。
二是開展了以“班主任工作中的細節”為主要內容的班主任論壇活動。本次活動以情景再現的形式進行論壇,尤其是班主任工作發生的一些棘手的問題作為題材,開展討論、發表意見和提出解決的辦法,開拓了班主任的思路,實現了資源的共享。
三是組織了部分班主任外出學訪活動。 月份參加了在xx一中舉辦的全國首屆班主任工作論壇活動,學習了先進的教育理論,而且在學訪后利用全體會的時間進行了回報,讓更多的班主任和教師收益。同時,德育干部在本年度參加了教育局組織的德育干部封閉培訓,更新了觀念,為今后德育工作的開展奠定了基礎。
(二)以學生良好文明習慣的養成教育的培養為目標,全方位地提高學生的素質
一是暑期開學前組織了全校全員的開學前教育,通過包括規章制度、心理健康輔導等內容的集中學習,對于起始年級的學生起到規范的作用,對于其他年級的同學起到了重新學習的作用,為新學期的管理奠定了基礎。
二是以評優活動為契機,提高學生的規范意識。本學年利用三月份“三好學生、優秀學生干部”評選和 0月份“文明中學生”的評選,制定了評選制度和操作程序,使評優更加重視評選的過程,發揮過程帶來的效應,為其他同學樹立了學習的榜樣。
三是繼續開展文明禮貌月活動。每年 0- 月份,開展“文明禮貌月”主題活動,通過學校教育、年級教育、班級教育、主題班會展示、文明活動、征文活動、板報宣傳、踐行檢查等形式,讓學生從感性認識到理性認識,從被動要求到主動遵守方面有了提高,在此期間,學生好人好事明顯增多。
(三)寓德育教育于活動,以活動促發展,以活動促提高
一是通過常規活動對學生進行潛移默化的德育教育。充分利用每周一次的升國旗儀式,對學生進行愛國主義教育和革命傳統教育,充分發揮宣傳櫥窗、板報、班會等,加強了對學生的思想品德教育
二是體育藝術活動為同學提供了展示的舞臺。本年度的藝術節分為,大合唱專場、舞蹈器樂專場、朗誦專場、匯報演出專場,通過活動的開展發現了不少學生的特長,期末將為全校師生奉獻一臺精彩的節目。除此之外,還組織了同學們喜聞樂見的體育活動,如:集體跳繩比賽、拔河比賽等等,通過活動的開展增強了班級的凝聚力。
三是社會實踐活動促提高,本學期除組織非畢業年級的學軍學農活動,由德育處和團總支組織了義務勞動,尤其是今年的掃雪的活動,這些愛心活動讓每個同學得到了提高,體驗到了道德的魅力。
(四)心理健康教育工作:一是制定心理輔導室宣傳計劃,按照計劃定時宣傳心理健康知識。如利用升旗儀式、晨會、校會、班主任會、校園電視臺、廣播站、校園櫥窗、班級黑板報、校園網站、校級學生刊物《卓犖》、年級、班級刊物等,進行心理健康知識的宣傳,介紹相關的心理常識和心理輔導的有關問題。
二是建立了“學生心理輔導社團”,社團吸收喜歡和熱愛心理輔導活動的同學參加活動,通過學習心理健康知識、心理輔導的方法,參與心理輔導的實踐活動等形式,以學生自助、互助等方式進行心理健康的教育活動,受到同學們的歡迎。
二、教務工作教務處工作堅持以人為本,貫徹落實科學發展觀,促進教師專業發展和學生全面素質提高。以教科研引領,以新課程改革為依托,以構建高效課堂為抓手,積極推進課堂教學改革,努力提高教學質量,全面提升教學水平。
(一)課堂教學改革進一步深化。到XX年秋,初高中雖然已經完成了一輪新課程改革的實踐,積累了一定的經驗,取得了一定的成績,但在如何有效實施新課程,培養學生自主、合作、探究學習能力,創設高效課堂,我們一直沒有停止探索的腳步,課堂教學改革向縱深發展。初中“合作、互動”課堂教學模式已普遍被老師們接受,課堂教學改革由專家引領------教師自發------學校引導,現已經轉變為教師自覺行為。生動、活潑、高效的課堂正在形成。學案導學初顯學科特色。教師們由摸索學案的模式,到自覺探索有效發揮學案在教學中的指導作用已邁出實質性一步。本年度我校初中課堂教學加大校際間交流力度,先后接待了楊柳青二中、咸水沽二中的部分領導、教師來校學訪,派出梁紅艷、孫乃芹到咸水沽二中做展示課,受到咸二中領導教師的好評。教育報記者就我校初中課堂教學改革進行了專題采訪,老師們從教學、班級管理及學案導學等方面談到學生學習方式、教師教學方式的變化,學生面貌的改變,素質的提高,合作、互助意識的增強及班級的變化,令人耳目一新。XX年我區進行高中課程改革實驗階段性總結,我校與三所樣本校一同被評為高中課程改革實驗先進單位,xx等四位教師被評為高中課程改革實驗先進個人,XX屆第一屆課改年級高考,我校以本科 49人上線再創佳績,我校高中課改總結被收錄在《xx區基礎教育高中課程改革成果集》中,另有 4人次論文收錄其中。一路走來,我們始終堅持在探索中實踐,在實踐中反思,在反思中提升。XX年我們完成了中考“保三爭二”,高考“本科上線超百人”的既定工作目標,再次向社會交上一份圓滿答卷,學校連續 5年獲初、高中教學質量優秀校稱號;教師在各類評比中獲區級以上獎勵為做課達48人次,論文 28篇,教學案例:教學設計24篇,參賽課件獲國家獎2人次。
(二)教師隊伍建設凸顯成效。教師隊伍建設永遠是學校工作的重點,教師隊伍的強弱直接關系到學校的生存與發展,教師專業化的成長又關系到教師的發展,學生的成長。近幾年我們進一步加大教師隊伍建設的力度,于XX年出臺了《青年教師培養方案》,學校積極為教師成長搭建平臺,學校從財力上給予保障,鼓勵老師們多讀書、讀好書,更新教育觀念,教育思想;積極推薦教師外出學習;組織各種教學活動提升教師的教學能力與水平。XX年度我們組織了35歲以下青年教師全員說課、作課,并推薦優秀教師參加各級比賽活動,并取得佳績,xx、卿俊英在全國高中信息技術與學科教學整合優質課大賽獲一等獎;孫乃芹在全國初中信息技術與學科教學整合優質課大賽獲二等獎;孫慧賓在xx市第五屆青年教師學術論壇榮獲二等獎;另選送30位教師參加區級“同課異構”評比活動,其中 0位教師獲一等獎、 0位教師獲二等獎、 0位教師獲三等獎,獲一、二等獎比例位居全區各校之首,得到教研室領導好評。
(三)發揮學科組作用,校本教研走向成熟。校本教研是溝通課改理念與千變萬化教育實踐的橋梁,是提高學科教學效果的有效途徑,是教師專業成長的有效途徑。我校在學科組長帶領下,以建設“教師成長型”學科組為抓手,校本教研逐步走向成熟。首先確保教研時間,規范教研活動,建立學科網頁,實現資源共享。抓集體備課,每個備課組每周都要固定時間集體備課,充分發揮集體智慧,提高備課質量。在教師個人認真備課的基礎上,再組織同年級教師進行集體備課,每周開展一次研討活動,有中心發言人,有準備具體內容,中心發言人預先要填寫好《備課記錄》,與同組教師共同分析教材,明確各課時教材的重難點和教學目標,尋找教材內容與日常生活的聯系,依據教材內容與學生實際選擇教法與學法,提出每節課教學方案,設計教學環節,安排學生活動等。通過集體備課使教師之間不斷發現問題,研究問題,解決問題,達到集思廣益,全面提高。教師不斷地對自己的教學行為進行反思,學科組長組織進行交流活動(從教學亮點、不足之處、改進措施幾方面來交流)。在學科組長的帶領下,通過校本教研活動教師專業化成長步伐加快。本年度學校進行優秀學科組評選,化學組等三個學科組被評為校級優秀學科組,并依據評比結果推薦化學組代表我校參加區級“教師成長型”優秀學科教研組評選。(四)教師教科研意識逐步增強。課題研究是將教研與科研有機融合的方式。隨著新課程改革的不斷深入,教師們以科研引領教研的意識逐步增強。教師積極參與課題研究,骨干教師牽頭承擔一項課題或子課題的研究,來解決教學中的熱點、難點問題,促進教師由教書匠向科研型教師轉變。xx等老師負責的四項市級課題于XX年順利結題。xx、xx、xx主持的三項市級專題正在研究之中。另有9項課題被批準為區級研究課題。由xx老師負責的國家級子課題《語文雙線自主活動教學研究》已獲批準著手進行研究,我校成為該課題實驗基地校。學校還在xx教育報的主持下,把新課程實施以來老師們探索和實踐的成果匯集到《教育的智慧》(xx市第九xx中學卷)一書中。
三、黨務工作學校黨支部按照上級的部署和要求,在黨員和入黨申請人中開展深入學習實踐科學發展觀活動和繼續開展黨員承諾制活動,結合“爭先創優,黨員責任區,黨員先鋒崗”活動,以點帶面,做到一名黨員就是一面旗幟。
(一)繼續深入開展黨員承諾活動,充分發揮黨員的先鋒模范作用根據局黨委“黨員承諾制”工作要求,XX年初,每位黨員對XX年制定的承諾事項進行了修改,重新制定了XX年承諾事項。拓展了承諾范圍,新調入、新加入黨員也參加了承諾活動。自“黨員承諾制”活動在我支部開展以來,我支部黨員各個表現出了積極認真的態度,并能夠嚴格履行承諾內容,在工作中自覺接受群眾的監督,處處嚴格要求自己。以實際行動感染、帶動身邊的群眾。XX年第一場大雪的到來,全市中小學停課了。為使我校校園盡早暢通,不影響我校正常的教學秩序。學校決定黨團員、青年教師來校清雪。在參加清雪工作的5 名教師中,黨員占70%左右,明楠老師當天正在發燒,但他沒有選擇在家休息,發著高燒參加了這次活動。為使我校困難生能夠像其他孩子一樣快樂的學習,不因家庭生活困難影響學習,部分黨員兩年來堅持承諾出資資助家庭困難學生,XX年 6名黨員、入黨申請人承諾出資3300元資助本校困難生。在“承諾活動”中涌現出很多踐諾典型,趙美麗、李玉勝兩位教師被推薦為我校踐諾典型,已上報局黨委。我支部申報推行黨員承諾示范點。
(二)深入開展學習實踐科學發展觀活動按照《xx區委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》及教育局黨委安排,我校為第一批參加學習實踐活動單位,為搞好這次學習實踐活動,研究制定了我?;顒臃桨福慕M織,周密部署,有計劃地開展了學習實踐活動,在活動的三個階段,即學習調研、分析檢查、整改落實三個階段,做到思想認識到位、組織領導到位、工作部署到位。召開支部科學發展觀專題會議4次,召開黨小組長會4次,組織黨員進行科學發展觀專題論壇5次,輔導報告會3次,組織廣大黨員干部圍繞科學發展觀與學校工作開展了“我為學校科學發展建言獻策”等活動,采取多種渠道,廣開言路,多層次、多方位地聽取廣大干部職工的意見和建議。召開各類調研座談會4次,教職工問卷調查和評議2次。黨員專題組織生活會 次,領導班子民主生活會 次。上報專題信息4次。上報黨員科學發展在xx案例分析等稿件若干篇,其中李玉勝老師的科學發展與校園文化一篇被采納。張寶起、劉寶省老師的“我是黨員,我承諾,我踐行”征文獲獎。組織全體黨員觀影活動一次。利用黑板報進行宣傳報道 期,宣傳欄一期。全體黨員學習科學發展觀心得體會已全部上交支部保存。通過學習實踐活動,全校黨員干部和教職工的學習熱情明顯提高、精神狀態明顯改進、黨員意識明顯增強,重視政治理論學習的風氣、深入實際調查研究的風氣、努力工作積極爭先的風氣進一步形成。
(三)加強青年教師的師德建設,XX年由人事處牽頭,制定了我校青年教師培養規劃,包括師德培養計劃,青年班主任培養計劃、青年骨干教師培養計劃,在青年教師中開展了“師德演講比賽”“讀書交流”“書法比賽”等活動,開展了“十佳育人新秀”的展示活動,組織了“十佳青年教師”及校級優秀青年教師的評選,為青年教師迅速成長搭建了平臺。
四、團隊工作
一是抓好學生干部培訓,學生干部的管理工作。今年進行了二十屆學生會和校團總支的換屆改選,組成了新的學生會和團總支。為了有利于管理和提高學生干部的素質,開展了“學生干部論壇”活動,參加論壇活動的有新一屆學生會、團總支干部,還有各班的班長、團支部書記,論壇組織了三期培訓,共 35人參加了培訓。學生干部論壇活動的開展受到學生干部的歡迎,干部們參加活動的熱情很高,對自己的工作有了很強自信心,使工作效率大大提高。新一屆團總支、學生會干部上任后修改了《九xx中學學生干部管理制度——星分制》《團員儀表檢查細則》和《團支部園地檢查細則》,并且進行了多次檢查。
二是抓好團員教育,繼續嚴格入團管理程序。年初上報積極分子名單,團支部培養一年后方可參加入團考試,入團考試合格后,還要接受各方面考察,尤其是團前的實踐考察,合格后方可允許入團。今年發展了 77名團員,有5 2名入團積極分子接受團前培訓。
三是抓好青年業余黨校工作。今年進行了青年業余黨校的培訓活動5次,共有積極分子 8人參加培訓;下半年繼續嚴格管理青年業余黨校的工作程序,共有 20xx年xx月xx日進行了《黨章》考試,考試合格后,才能成為XX年青年黨校學員,培訓合格后予結業證。今年,學校發展了一名學生黨員。
五、音體美衛工作音體美組教師人數少,但是活動多,參加比賽的隊伍多,每位教師發揮各自潛能,團結合作,不計報酬,克服自身的困難,常年堅持進行業訓工作,和隊員一起摸爬滾打、共同拼搏,使我校各比賽隊伍始終保持在全區前列。XX年在xx區中小學生田徑運動會上獲初中組團體總分第六名,高中組團體總分第三名,入場式表演一等獎。在xx區中小學生球類比賽中分獲高中男子籃球第一名,高中男子足球第二名,高中男子乒乓球團體第二名,初中男子乒乓球團體第三名。在xx區大課間評比中獲區二等獎。此外在各處組的支持和幫助下,開展了豐富多彩的課外活動。如承辦了xx街首屆農民運動會和開幕式的大型團體操表演,舉辦了全校的廣播操比賽和秋季田徑運動會,組織了教工合唱團參加xx市教育系統第五屆“放聲歌唱”合唱比賽取得三等獎。
六、工會工作
(一)教代會工作教代會參與學校的管理是我校歷年來的光榮傳統,凡是學校有重大活動或重要決議,工會均要組織教代會研究審議決策,本年度教代會相繼審議并通過了學?!熬舩x中學初升高定向推薦方案”“九xx中學職稱評量化辦法”“九xx中學目標考核實施方案”。在學校的建設和發展上起到了積極的促進作用。本年度,校工會組織參與了“黨員、干部”的評議、諫言獻計等活動。并如期進行教代會換屆改選工作。
(二)為教職工辦實事,謀福利為教職工辦實事,是我校工會的一貫宗旨,每年為全體教工體檢一次,今年購買運動服一套,合理安排四季福利、防暑降溫物品、雙節慰問物品等。繼續開展“救困解急儲金會”工作,使有暫時困難的教職工,得到幫助渡過難關。在崗教工、離退休教工有病,校領導、工會前去慰問,凡是有婚喪嫁娶,工會都盡可能提供必要的幫助。教師節組織離退休教工參觀石家大院、游覽楊柳青名鎮,并同現崗教工聯誼會餐。
(三)豐富教職工的業余文化生活為了豐富教職工的業余文化生活,三八節以工會小組為單位進行跳“8”繩比賽活動;為慶祝建國60周年,組織教工合唱團代表xx教育局參加了xx市第五屆教育系統“為祖國放歌”合唱大賽并獲三等獎;教師節組織全體教職工在人文江南大酒店舉辦了教師節聯誼活動,組織了教工秋季運動會,工會出經費每人 00元以工會小組為單位開展慶元旦聚餐活動,極大豐富了校園文化生活。
(四)工會組織建設校工會嚴格按基層工會的十條標準辦事,堅持每月一次工會委員會、半年召開一次生活會以及每年年底進行崗位責任考評。定期召開工會委員、工會小組長會,傳達上級工會工作精神,研究布置本校工會工作計劃。做好工會會員納新工作,在黨支部的領導下如期進行了工會委員的換屆改選工作。
七、總務工作
(一)做好校產檢查登記總務處保管與維修人員每年兩次在開學初對各班級的財產進行了檢查登記,同時對學校的固定資產進行了核實,并對需處置的資產進行上報。與財務人員溝通,制定了本學年的財務工作計劃與各項預算。學校財務管理人員工作嚴謹、認真,業務水平高,財務管理規范,成為xx區教育系統首批達標的四個單位之一,并作為示范向各學校推廣。
(二)校內工程本年度是校園工程如火如荼開展的時期,各項校園工程逐一進行并一直持續到年底,在校園土建工程進行的同時,一月份進行了更換校園內線電話交換機及各辦公室電話機的工程,拆除原來凌亂無序的電話線布置了規范整齊的新線。二月份更換原校園旱廁的排水管60余米,對教學樓大屏幕進行了維修,三月份為英語及體育教師購置了新的錄音機,四月份維修布置校園,通過了國家語委會的檢查工作,五月份更換校內櫥窗陽光板,六月份拆除校園平房進行新式水沖廁所的建設,新廁所的建設一直持續到八月底。xx、xx月更換了宿舍內頂棚防蚊紗繃,維修老校區的地下暖氣管道,更換了補水箱的上下水管。八月二十八號校舍大維修開始,首先為教學樓鋪設了2508平方米的防水工程,隨后對樓內廁所、水房進行了改造,最后更換了 6個教學樓的入戶門、 5平方米的塑鋼窗戶。十月一日正是老師們享受國慶長假的美好時光,就在這一天,校園三大館的外圍配套工程開始,這一工程持續到年底尚未結束。十一月,為了解決冬季暖氣不熱的問題,拆除了原兩噸的取暖鍋爐,安置了四噸新鍋爐,同時對校園有危險隱患的圍墻22米進行了拆除重建。十二月份,為解決新食堂燃氣問題進行了燃氣工程的施工。在這些工程進行的同時,校園三大館內的裝修、電力,舞臺燈光、座椅、餐具、灶具、體育器械等的安置調試工作也在進行中。
(三)安全是學校各項工作順利進行的保證安全是一切工作的的保障,沒有安全,學校的一切工作將無從談起。校內大型工程一開始,我們總務部門即與建筑方簽訂協議,為了師生安全,課間休息時,凡影響師生正常通行的工程暫停,上課時把噪音減小到最低限。同時要求校內的大型工程要把自己的工作區圍擋起來,與學校分隔開。凡遇學生入校或離校的時段內,不許運輸車輛出入。防止盜竊事件的發生,我們提高了防范意識,加強了巡視和檢查的力度,發現護欄有破損的現象及時修復;制定有效的防護措施,同時對放置重要物品的倉庫、專用室和財務室等地安裝防盜門窗、防盜報警裝置等,以保證財產和設備免遭損失,并經常對防盜報警裝置進行檢測維護。為避免學?;馂氖鹿拾l生,總務人員對學校的各個角落進行檢查,消除火災隱患,發動各班級對教室內的電器進行自檢,找出隱患。在實驗室、倉庫、各功能室,箱式站及各樓層大廳等處放置好有效的滅火器,定期換粉,檢查滅火器的使用性能,在樓道安置好防火栓并指明安全出口。各位老師,回顧一年的教育教學工作,應該說我們取得了很大的成績,這些成績是全校干部教師真抓實干、勇于創新的結果。成績固然可喜,但我們也應清醒地認識到,在新一輪的教育競爭中,我們現有的工作距離學校確定的發展目標、距離教育事業發展的要求,還存在著一定的差距。要求我們全校干部教師要進一步振奮精神,以思變求快的創新精神努力做好本職工作,為我校整體工作再上新水平、再攀新高峰做出積極的貢獻。
2025總結: 超市領班述職報告word版
作為新入職不算太久的員工,我們要虛心學習,爭取做得最好!為了鞏固以往的工作,我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告類似于工作總結,但又不同于工作總結。那么,你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎?小編收集并整理了“2025總結: 超市領班述職報告word版”,歡迎大家與身邊的朋友分享吧!
(一)超市生鮮工作總結計劃與預算職責
1、負責生鮮品類預算的制定和關鍵業務指標的達成,包括:生鮮銷售額、生鮮毛利、營運可控費用、人工、物料、修理費、商品損耗
2、熟悉生鮮各部門商品在不同季節的銷售和周轉情況,能夠很好的平衡銷售和商品庫存的關系
3、負責實現公司制定的生鮮品類的生產效率,包括:坪效、人效(人均銷售、主要崗位的人均工作量)
1、具有制定預算的能力,理解生鮮毛利表的組成部分及其含義,并根據生鮮品類預算表來監管可利用資源。
2、熟悉生鮮各部門商品在不同季節的銷售特點和品質管理的特性,能對不合理庫存采取相應的措施,以確保滿足商品的銷售和周轉。
3、了解各商品大類、坪效和人效的概念和行業標桿,熟悉影響門店生產效率的因素,并采取相應的措施。
(二)超市生鮮工作總結業務(商品)職責
1、計劃和管理競爭對手調查和消費者調查,了解其動態和價格,及時應對,對生鮮商品的配置、新品引進、聯營商品調價等向采購提出建議,以確保門店的競爭處于領先優勢。
2、及時了解顧客的西求,指導生鮮熟食區主管正確實施生鮮熟食區的經營方案,對各部的商品布局、商品的陳列、氣氛布置進行合理的安排和調整
3、負責采購及促銷部安排的促銷計劃的實施,制定生鮮促銷計劃
4、對生鮮商品的進貨、銷售和庫存管理等進行合理科學的管理,指導生鮮各部的主管合理安排商品的定貨、加工和制作數量
5、嚴格管理生鮮各部門商品的損耗控制工作,強化所有生鮮員工的損耗控制意識,規范相關操作
6、負責生鮮商品的.質量管理工作,確保生鮮商品符合安全、衛生標準,滿足顧客的需求
7、負責生鮮盤點工作的正常執行及盤點數據的準確
8、負責門店生鮮整體環境衛生和安全
9、負責生鮮區所有員工能正確的實施生鮮各自區域的所有流程,主管能正確的審閱各部單據保證其正確的傳送
1、了解市場調查的原則和常用方式,正確分析相關數據,能制訂實施應對措施;熟悉生鮮商品競爭的要點及店內調價流程
2、熟悉生鮮商品的布局規范、陳列方式及價簽的使用規范,能根據商品的組合特點,對不同的商品選擇合適的貨架和陳列方式
3、熟悉生鮮各品類商品的銷售占比、毛利占比,掌握生鮮品類的季節性銷售的特點,掌握各種促銷標志、道具的使用規范,并能結合商品的特點合理的使用各種道具。
4、熟悉生鮮商品的個品類商品的定貨、生產加工等操作的關鍵控制點,掌握科學定貨、合理生產的管理方法
5、熟悉生鮮品類商品經營過程中的損耗控制點,有較強的成本控制意識及成本控制方法
6、了解生鮮商品的驗收、存儲、理貨、加工等過程中各類商品的質量要求,能夠對不合格商品及時的采取措施。
7、熟悉生鮮商品的盤點計劃和流程,對盤點數據能判斷其準確性,并對盤點結果進行分析
8、熟悉生鮮區環境管理標準及要求
9、熟悉生鮮營運標準、流程和作業規范的一般原則,熟練應用關鍵表單和系統報表
(三)超市生鮮工作總結人事職責
1、為員工提供安全、衛生的工作環境
2、定期主持店內列會,保持與員工的良好溝通,領導和激勵生鮮區管理人員和員工,建設積極上進高效的團隊
3、計劃并實施對生鮮部門經理的的目標管理,對其評估和考核
4、培養指導生鮮部門經理,幫助其自我提升,并培養好本崗位的接班人
5、對生鮮部門經理的工作質量提出建議權,對生鮮部門主管的招聘、提升、獎勵、辭退有決定權,并知會店總和人事經理
6、積極執行店總經理的工作安排,能提出創造性的見解,并付之于實施
7、以積極、開放的態度與公司各相公部門、分店各區域溝通,保持良好的協作
8、負責生鮮區域促銷員的培訓、管理
9、負責安排生鮮各區域的經理的排班,審核生鮮主管排班情況,確保合理安排生鮮區人員工作
1、了解公司的企業文與規章制度
2、具有公正、開放的人格,良好的領導力和團隊建設能力
3、正確掌握公司的考核、評估政策,并能合理運用
4、具有教練能力,對下屬實行人性化的管理
5、了解公司的人力資源政策和相關法律法規,并能合理的運用
6、具有執行力和創造力
7、較強的人際關系處理和溝通能力
8、熟悉公司的促銷員制度,并監督執行
9、熟悉門店的排班原則和方法
(四)超市生鮮工作總結設備職責
1、負責生鮮區域的設備、存貨等資產的安全
2、確保設備正常運營,督促日常維護、保養工作的實施
3、負責生鮮區域的常用設備、用具、物料的嚴格管理,提高設備的使用效率
1、了解主要設備的維護、保養等原則
2、具有設備使用安全意識及開源節流的理念
3、熟悉生鮮商品常用設備的使用要求及生鮮物料消耗定額,能及時發現不規范操作及物料消耗異常情況
(五)超市生鮮工作總結服務職責
1、為顧客營造清潔、舒適、安全的購物環境
2、確保生鮮員工能為顧客提供專業、熱情、及時的服務,提高顧客的滿意度
3、確保分管區域為顧客提供周到的售后服務,包括:退換貨、送貨等
4、正確處理顧客投訴,與顧客保持良好的溝通,根據顧客投訴改進工作
1、熟悉燈光、裝飾、服務標志、賣場音樂等因素對所管區域的購物環境的影響,并能根據顧客的需求合理調整
2、熟悉員工儀容儀表、服務技巧的規范要求,并監督執行
3、熟悉店內的售后服務標準及國家相關消法和質量法等
4、有顧客導向意識,并能針對顧客投訴進行自我改進,了解顧客對品質質量和服務質量的需求。
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