自查報告

[熱搜報告] 景區售票工作自查報告壹篇。

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“[熱搜報告] 景區售票工作自查報告壹篇”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

時間一晃而過，隨著緊湊但不緊張的工作節奏，我已在公司工作快一個月了，在這段時間我領悟到收獲到很多知識，這些對于我從學生到一個職業人的轉變具有重要意義，工作的過程讓我在心態上不斷的調整不斷的成熟。

來西北部客運站一個月了，現在對這里的工作和生活也算熟悉了，剛開始還很擔心，不知如何與同事共處如何做好工作，每天上班都要和各種各樣的人打交道，有時也遇到不理智的人對收費標準或者保險問題感不滿，出言不遜，滿腹牢騷時我的心情狠不好，在來站上以前從來沒有被人這么罵過，特別是富民，祿勸，東村這些短途乘客，有很多都不講理，但依然要保持平和心態，心情特不好，可過后想想也沒必要難過，好多時候只要忍過了就沒事了，當然也有素質好的客人會很好的配合我們的工作，這也是對我工作的肯定和鼓勵。

很多人認為售票是狠枯燥乏味的工作，但我既然來參加這項工作，就要干好這一行，無論什么崗位我們只要認真，細心，負責任就可以做好，我一定要做到特能吃苦，特能忍受，將自己的工作做好。

在今后的工作中，我會遵守各項規章制度，認真工作，我將努力提高自身素質，克服不足，兢兢業業做好本職工作，熱情，積極，認真的完成崗位職責，學無止境，時代發展瞬息萬變，各種知識日新月異，我將堅持不懈努力學習，提高自己解決問題和突發問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極，熱情的對待每一個客人。

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[熱搜報告] 工作自查報告模板

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了更快的實現工作目標，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《[熱搜報告] 工作自查報告模板》，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

今年以來，在縣、縣政府的正確領導下，在縣法制辦正確指導下，以科學發展觀為指導，積極推進依法行政工作，把依法行政貫穿于整個民政工作當中，促進了民政事業又好又快發展。我局按照《樂業縣全面推進依法行政工作領導小組辦公室關于開展〈20xx年百色市依法行政考核指標和評分標準>的通知》以及《20xx年樂業縣依法行政考核指標和評分標準》的通知要求，現將我局推進依法行政工作情況匯報如下：

一、加強領導，健全機構

依法行政，加快政府職能轉變，提高民政工作管理水平，是民政部門適應社會主義市場經濟發展要求，是提高民政工作質量與水平的現實需要。我局始終把堅持依法行政作為開展民政工作的基本依據和準則。為了強化對貫徹推行依法行政工作的組織領導，我局高度重視依法行政工作，并列入局黨組工作的重要議事日程，及時成立依法行政工作領導小組。由局黨組書記莫秀武、局長黃和膽為依法行政的第一責任人(任組長)，對全局推行依法行政工作負總責，各位副局長、紀檢組長為直接責任人(任副組長)，各股室負責人具體落實抓好依法行政工作(領導小組成員)，明確工作機構的責任股室和責任人，并落實了局辦公室具體承辦，具體組織實施，負責推進、指導、協調、監督我局依法行政工作。同時，要求全局干部職工把民政法律、法規、政策作為必學教材，采取自學和集體學習方式，不斷加強自身建設，提高工作質量和水平，積極引導全體民政干部職工自覺依法辦事、依法行政，堅持有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，把民主和法制有機地結合起來。

二、加強學習培訓，提高法律素養

學法懂法是依法行政的前提和基礎。民政執法活動涉及法律法規較多，為使執法人員準確理解和掌握所依據的法律法規，提高行政執法水平，我局十分重視對工作人員的法律培訓，根據《實施意見》精神，積極組織執法人員參加了市、縣級行政執法學習培訓。一是根據各股室每周工作安排和全局工作重點，組織全體干職工學習相關法律法規，進一步明確法定職責、法定程序、法定權限，務求廣大干部職工在執法過程中依法依規，按程序，不越權，嚴格掌握執法步驟、執法順序、執法時限、執法形式等程序性要素，以保障履行好法律義務。二是組織廣大干部職工觀看廉政教育片，以生動的事例教育身邊的人，警示廣大干部職工要時刻知法、懂法、守法、用法。三是訂閱中央、省、市黨報黨刊和《中國民政》、《中國社會報》、《法制日報》、《社區》、《保密工作》、《紀檢監查》等報刊雜志，供干部職工學習。今年主要集中學習了《百色市農村居民最低生活保障辦法》、《廣西壯族自治區城市居民最低生活保障辦法》、《農村五保供養條例》、《婚姻法》、《村委會組織法》、《婚姻登記管理條例》、《民間組織管理條例》、《優撫工作條例》《行政區劃選編》及民政業務規章等法律法規。截至目前，共召開會議3次，參加學法培訓的民政干部達56人次，局干部職工所有執法人員均參加了自治區民政廳法制處舉辦的行政執法培訓，通過了考試并取得合格成績，全部拿到了行政執法證件。同時，以爭創敬老院和雙擁模范先進單位為契機，面向社會廣泛宣傳《軍人撫恤優待條例》等政策法規。通過集中學習、個人自學、參加培訓班等多種形式，局干部職工進一步熟悉了執法依據和政策規定，提高了業務工作能力。

三、加強防災減災、避險自救知識的宣傳及災害應急工作

為進一步貫徹落實《中華人民共和國突發事件應對法》，切實普及提高群眾的災害常識、防災減災知識和避災自救能力，全面提高全社會風險防范意識、知識水平和避險自救能力。通過發放宣傳冊、懸掛宣傳標語等方式，向公眾宣傳防災減災知識，在“5.12”全國第二個防災減災日，開展了防災減災宣傳活動，發放各種宣傳手冊、宣傳單3000多份。

四、依法行政，積極推行“陽光民政”建設

為進一步加強民政自身建設，保障民政服務對象的基本權利，提高依法行政水平，加強對行政權力的監督，自全面實施“陽光民政”以來，我局認真組織學習，進行了廣泛的宣傳，積極貫徹執行，并結合我局民政工作實際，制定出臺了《樂業縣民政局政務公開欄》、《樂業縣民政局救災救助》、《樂業縣城鄉低保和醫療救助審批程序宣傳欄》等。依法設立公開欄目相關的內容及信息，為公開查閱信息提供資料，有利地推動了民政各項工作的開展，提高了服務意識，增強了政務公開運行的透明度。

五、制定完善措施，促進依法行政

今年以來，我局在行政執法活動中，全體執法人員按職盡責，依法辦事，既不不作為，也不亂作為，沒有發生一起因執法依據不準、程序錯誤或徇私枉法導致的執法糾紛、復議上訴等案件，至今沒有行政復議案件發生，在行政執法工作中，未發生立案處罰案件。

熱搜報告: 減負工作自查報告(篇二)

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“熱搜報告: 減負工作自查報告(篇二)”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

為著力破解形式主義突出問題，切實改進工作作風、為基層松綁減負，中國銀行唐山分行按照總行、省行的要求在全行范圍內開展了解決形式主義為基層減負工作。

一是嚴格控制層層發文，層層開會。自活動開始至目前，全行各部門發文較去年同期減幅達到39.24%，全行召開會議較去年同期減幅達到58.33%，其中全行性現場會議減幅達到81.82%。同時分行力求開短會、開管用的會，合理確定參會人員，嚴格控制發言時間，發言內容簡明扼要。

二是統籌規范督查檢查考核工作。年初由各條線將檢查計劃報分行內控與法規部，內控與法規部統籌組織實施，同類合并，減少重復與交叉，同時以非現場檢查為主；減少資料報送，各條線能自己完成的材料、報表做到了不下發基層，改變過去下級層層報送、分行匯總的方式；優化調研活動，取消每周固定一名分行領導到兩個支行值周調研和節假日行領導全部到支行巡視慰問的規定，下基層必須帶著問題去，隨行領導到基層調研嚴格一人陪同；微信工作群和郵件管理更加規范，規范微信群的數量和發布內容，只限分行領導發布工作指令和分行部門發布簡單的業務提示及通報，各部門下發郵件時，要根據所對應的支行郵箱發送，如需其他人員了解的，需要發到哪一個層次就按分組來發送，堅決杜絕郵件滿天飛現象。

三是完善問責制度和激勵關懷機制。充分運用監督執紀第一種形態，以提示、提醒為主，抓早抓小，今年以來，共約談、警示談話三十余人。對給予紀律處分的員工，事前通過談話提高認識，事后通過談心減輕思想負擔；對基層員工在待遇上給予傾斜，在人事費用極端緊張的情況下，每月為高柜柜員增加200元工資補貼；通過公開向全轄征集分支行存在的形式主義、官僚主義問題及員工需要解決的問題，推出涉及關愛員工福利、成長、生活等方面的《“以人為本、關愛員工”暖心聚力工程實施方案》解決員工生活中的實際問題，為員工解除后顧之憂。例如：經過相關部門近三個月的調研、評估、論證，11月末在城區網點試行周末輪休，逐步向縣域支行推進，讓活動成果實實在在地惠及最基層員工。

四是主動服務基層。公司個金條線將轄內業務骨干組織起來，成立專家顧問團隊、精英俱樂部，為基層傳授工作方法、培養營銷隊伍、指導具體操作，改變過去通過單純壓任務、督導約談進行管理的方式；建立多部門聯合的營銷機制，由風險部牽頭，項目行與相關部門從項目發起就共同參與，進一步提高審批效率。

(1).供電所基層減負落實情況自查報告五篇

1篇為有效貫徹落實基層班組減負工作要求，減輕班組負擔，激發班組活力，進一步激發干部員工的工作積極性、主動性和創造性，河口公司突出“細、精、實”，不斷加強內部管理，助力實現減負增效。強化工作流程細節管理。注重加強工作通知、會議、報表管理，在貫徹落實省市公司工作要求和開展公司工作部署的過程中，深入分析工作內涵，避免發放空洞通知。嚴控參會人員范圍，保證職責清晰，避免無關人員參會，浪費工作時間。實現會議時...查看更多

(2).鄉黨委基層減負工作自查報告二篇

1篇持之以恒改進作風，堅決糾正和避免形式主義、官僚主義。始終牢記“作風不實是我們的敵人”。堅決貫徹落實中央“基層減負年”決策部署和自治區黨委為基層減負20條措施，推動黨中央和自治區黨委基層減負各項決策部署落實落地。領導班子帶頭以上率下，以身作則，定責任、定人員、定時限，鍥而不舍抓落實，推動單位以嚴的要求、好的作風，認真推進，抓實抓牢各個環節，逐步解決存在問題，確?？h黨委的部署要求落到實處。（一）嚴...查看更多

解決形式主義突出問題為基層減負工作是一項常抓不懈的工作，中國銀行唐山分行通過多項舉措同步推進,獲得了基層機構和員工的好評和贊譽。分行將繼續全面深入推動解決形式主義突出問題，繼續將為基層減負工作做實、做優。

報告推薦: 工作自查報告壹篇

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？下面是小編為大家整理的“報告推薦: 工作自查報告壹篇”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

扎實開展農村環境綜合整治工作，實現村容村貌整潔，既是社會主義新農村建設的核心內容之一，也是惠及農村千家萬戶的德政工程和民心工程。鎮委、鎮政府高度重視此項工作，把農村環境綜合整治擺在了突出位置，不斷加強農村基礎設施投入力度，扎實開展環境綜合整治工作，全鎮城鄉面貌發生了顯著變化。

一、我鎮農村環境綜合整治的基本情況

在今年農村環境綜合整治工作中，鎮委、鎮政府緊緊圍繞縣委、縣政府安排部署，以改變農村面貌、改善農村群眾生產生活條件為目標，全鎮上下自我加壓，抓住主要環節，出臺有效措施，強力推進農村環境綜合整治工作，掀起了新一輪農村環境綜合整治工作新高潮。

（一）堅持上下聯動抓宣傳。發揮典型引領、模范帶動作用，在今年2月份召開的全鎮經濟工作會議上，采取讓在這項工作中積極性高的村干部講經驗、表決心等措施，充分鼓動起全體村干部主動參與農村環境綜合整治的工作熱情；利用一周時間，鎮上組織了3輛宣傳車到各村巡回宣傳，大張旗鼓地宣傳農村環境綜合整治的積極意義；同時，各包辦領導及辦事處書記到各村組織召開村兩委、村民代表會議等方式，積極爭取群眾的了解支持，努力化解該項工作上熱下冷的矛盾。通過以上措施，在全鎮營造出了人人支持、戶戶參與農村環境整治的良好氛圍，經全面宣傳發動，今年共有54個村列入整治計劃，較去年翻了一番還要多。由于群眾思想認識到位，在環境綜合整治所涉及拆遷工作中，群眾都很配合，905間房屋在短時間內全部拆除，沒有產生任何遺留問題。已完成農村環境綜合整治的村產生了良好的帶動效果，讓群眾看到了新變化、感受到了新效果，至今沒列入整治計劃的43個村，都表示積極踴躍加入到明年農村環境綜合整治工作中來，為下一年這項工作順利開展打下了堅實的基礎。

（二）堅持七種模式抓籌資。為化解資金瓶頸，鼓勵各村打開思路，多想辦法，既要憑借“外援”，充分利用各項獎補政策，又要做足“內功”，積極發動群眾，充分挖掘內在潛力。全鎮上下經統盤考慮，積極運作，建立起了財政補貼、集體投入、能人幫扶、群眾捐款、干部墊資、出工省錢、市場化運作七種融資模式。在今年的農村環境綜合整治工作中，共投入建設資金2600多萬元，其中爭取各級補貼1060萬元，發動群眾集資510萬元，通過市縣派駐村第一書記、領導聯村幫扶爭取資金97萬元，發動在外籍人士捐款106萬元，采取運作公共閑置資產、土地集中承包等其他方式籌集資金360萬元，等27個村莊采取群眾義務勞動等形式，節約資金135萬元。通過以上措施，盡最大力量解決建設資金不足問題，確保各村環境綜合整治工作順利進行。

（三）堅持調度觀摩抓進度。為給全鎮農村環境整治工作持續增添壓力和動力，從7月份起，每周一上午7：00，分管領導帶隊，組織各辦事處總支書記、指揮部成員到周邊鎮辦農村環境綜合整治示范點進行了實地觀摩，學習先進經驗，觀摩結束后，立即召開調度會，各辦事處逐一匯報轄區內各村工作進度，既總結經驗，推廣好做法，又分析不足，研究制定應對措施，最后分管領導逐個辦事處予以點評，在全鎮形成了你追我趕，比進度、比質量的良好勢頭。同時，把監督檢查貫穿于農村環境綜合整治工作全過程，對工作進展情況，實行一周一調度，半月一通報制度，先后形成了6期督導專報。通過定期督導、現場調查、定期通報等形式，及時了解情況、查擺問題。對工作扎實、成效顯著的，予以表彰和獎勵；對未按期完成任務的，予以通報批評；對推諉扯皮，工作不力，進展緩慢，影響大局的，嚴肅追究相關責任人的責任。目前，54個村的環境整治工作基本完工，已有35個村已通過縣驗收，整個工作正扎實有序推進。

（四）堅持多措并舉抓安全。為確保工程高標準施工、資金高效能管理，在工程施工上嚴格按照“政府監督、企業自檢、代表參與、上級驗收”的質量保證體系。一方面是公開透明嚴抓工程質量。所有建設工程全部采取公開招、投標，不搞內幕交易，不搞任人唯親。各村建設工程都是在鎮、辦事處的監督下，組織3家以上施工單位參與招標，采取明標與暗標相結合，嚴防施工單位串標、聯標，整個招標過程全部公開，并邀請10人以上村民代表予以監督，最后根據招標結果選定施工單位。同時，建立工程質量責任追究機制，工程款項采取分期撥付，首先保證材料費、人工費按工程進度及時到位，再就是工程結束后預留10%的工程款，在工程投入使用滿1年后，根據使用效果結清工程剩余款項，采取一切有效措施，嚴格確保工程質量；另一方面突出重點抓工程監管。將監督管理貫穿于工程始終，各村推選3-5名有技術、有經驗、有責任心的村民代表擔任義務質量監督員，對工程進行全過程監督，對工程操作不規范、偷工減料等行為及時予以制止。同時，所有工程款全部由群眾代表掌握，村干部只發揮協調各方、總攬全局的作用，不涉及財務，財務開支都要做到公開化、透明化，嚴防濫開支、亂開支，努力使每一分錢都花在刀刃上，堅決避免了因開展農村環境綜合整治工作引發矛盾。在整個農村環境綜合整治中，既保證了工程質量，嚴防滋生豆腐工程，又抓住了資金使用安全，嚴防個別干部借權營生、貪污腐化。

二．存在的問題及原因

（一）村民思想意識有待提高。受傳統生活方式的影響，大部分村民衛生習慣較差，對農村環境的嚴重性和整治工作的迫切性認識不足，缺乏基本的公共衛生意識，只顧個人方便，隨意亂倒、亂丟垃圾，對于在農村中展開的環境整治活動，表現出“事不關己，高高掛起”的消極思想；在環境整治取得初步成效后，總有部分村民仍沿用不良的生活習慣，對于公共設施不予愛護，垃圾依舊按習慣堆放在老地方。

（二）環衛基礎設施建設滯后。農村基礎設施投入差距較大，村莊基礎設施和公共服務設施規模小、配置不均、經濟性差，各辦事處缺少大型的垃圾清運車輛，生活垃圾絕大部分未能實現無害化處理，造成某些農村產生的生活垃圾多在生活區、農田、河邊等處堆積。有的村莊雖然配置了垃圾桶、修建了垃圾池，但運轉和維護不到位，導致垃圾清運不及時，離城鄉環衛一體化的目標相距甚遠。

（三）長效機制不健全。在環境整治過程中，大部分辦事處、村重視集中整治，卻輕視長效機制的建立，往往導致農村環境臟亂差現象反彈嚴重。再就是個別辦事處、村整治力度不大，流于做表面文章，對公路兩旁亂放、亂搭、亂建問題整治不到位，衛生死角清理不徹底，雖然各村設立了保潔員，但是沒能做到定期巡查，導致整治好的環境難得以保持。

三、下一步工作計劃

（一）統一思想認識，明確整治目標。搞好農村環境綜合整治工作既是執政為民的具體體現，也是提升我鎮形象的重要組成部分。。加強農村環境綜合整治積極性的宣傳，努力提高村民的環保意識，形成人人愛護衛生，保護生態環境的氛圍。全鎮要抓住機遇，利用明年一年的時間完成農村環境綜合整治全覆蓋，將這項工作作為一項硬性任務落實下去。

（二）加強組織領導，明確責任要求。各辦事處是農村環境整治的責任主體，主要領導要親自抓，親自部署、親自指導、親自參戰；分管領導要靠上抓部署、抓指導、抓檢查、抓落實。鎮政府有關部門要牢固樹立責任意識、大局意識，各司其職、各負其責、密切配合，全力做好環境整治服務工作。農村環境綜合整治工作領導小組要負責好日常組織協調、工作指導、督導檢查、業務考核等。針對整治工作的推進和開展，要由鎮分管領導具體負責、直接抓，由主管業務部門牽頭、會同其他相關責任部門合力抓，切實加快工作推進。

(三)立足長效機制，強化督導考核。各級機關要制定和完善各類規章制度，鞏固整治成果，建立行之有效的長效治理方法和機制，確保臟、亂、差現象不反彈。各包村督導領導要繼續做好所包村農村環境綜合整治的指導督促工作。抽調專人組成巡查隊伍，制定切實可行的巡查方案，對環境整治進展情況和環衛基礎設施的維護進行定期不定期巡查，確保整治到位、保護到位、巡查到位。嚴格工作責任制和問責制，對行動迅速、成效顯著的辦事處、村莊進行通報表彰，對工作不力、消極怠工的單位公開曝光，責令整改。

[熱搜報告] 保密工作自查報告范例

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了提高自己的大局意識，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？下面是小編精心為您整理的“[熱搜報告] 保密工作自查報告范例”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一、領導高度重視，加強組織領導。

接到文件后，中心領導高度重視，立即召開中心干部職工全體會議，學習了廳領導有關重要指示和廳保密委員會的的制度，安排專人牽頭自查工作，所有使用電腦的同志都要積極配合，開展自查，確保自查不漏環節、不留死角、不走過場，特別是對撥付資金使用的電腦，要進行中心徹底排查，并對檢查中出現的問題盡快整改和復查。

二、自查內容

1、密碼電報管理情況：通過自查，社保中心沒有涉及密碼電報管理方面的工作。

2、涉密文件信息資料管理情況：在起草環節，對于定密標準嚴格遵照廳辦公室的要求合理定密，設備和場所能夠完全符合安全保密的要求;印發和報送的范圍嚴格遵循“根據工作需要知悉”和“知悉范圍最小化”的原則;在閱讀管理環節能夠嚴格按照閱讀范圍進行傳閱，傳閱完后能夠及時返還廳機要室;清退銷毀環節能夠嚴格按照保密要求進行清理。

3、保密電話管理情況：社保中心未涉及該內容。

4、網絡保密管理情況：在機關、單位互聯網門戶網站發布信息能夠嚴格按照保密規定，積極配合廳辦公室的工作要求，不存在違規發布問題;沒有在涉密計算機與連接國際互聯網的計算機交叉使用移動存儲介質;非涉密移動存儲介質、計算機沒有處理、存儲過涉密信息或曾經處理、存儲過涉密信息;對感染“木馬”病毒的計算機進行病毒處理。每臺電腦系統都安裝有效的防火墻或殺毒軟件;尤其是裝有社保資金專戶資金撥付和會計核算系統的電腦，由專人負責管理工作，專機專用，嚴格要求使用人不得使用專用電腦接通互聯網。

三、存在問題及改進措施

1、保密工作的宣傳力度需進一步加大，還需要制定相應的規章制度，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進。

2、對計算機網絡的保密管理是一項艱巨的工作還缺乏完全有保障的技術支持，目前只能以常規的保密制度加以約束，通過嚴密的監督措施以防萬一。

3、內部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規范。

4、加強對保密工作人員的業務培訓，提高保密干部的素質。近年來，保密工作逐步走向規范化、制度化，科研所沒有出現過涉密事故。今后將繼續努力，積極探索新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。