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      小學班主任述職報告

      發表時間:2022-08-27

      [優質總結] 小學班主任述職匯報篇一。

      作為公司的員工,我們要學會吃苦耐勞的精神,才能在工作中有所進步。為了讓我們未來的工作更加井然有序,現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢?為此,小編從網絡上為大家精心整理了《[優質總結] 小學班主任述職匯報篇一》,僅供參考,希望能為您提供參考!

      我是本學期五年級語文教師兼班主任。在過去的一年里,我熱愛教育,服從學校分配,對學生實施全面素質教育,盡我的責任,做一名教師,注重個人教育?;仡欉^去一年的教育教學工作,我主要做了以下工作:

      在班主任工作中,結合班級實際情況,計劃對學生進行思想道德、紀律紀律和心理素質教育。

      一是加強思想道德教育,培養良好的班風。

      加強學生思想道德教育,使學生全面發展,是班主任工作的首要任務。充分利用班會和德育課,開展形式多樣、生動活潑、內容豐富的中隊活動,提高學生的思想道德素質。讓學生認識到今天的幸福生活來之不易,教育他們珍惜今天的幸福生活,激發學生的學習主動性,提高學生的自信心和競爭意識。用《小學生行為規范》和《小學生日常行為規范》嚴格要求學生,規范學生言行,提高全班思想素質,促進形成良好的班風學風。

      二、在課堂上進行“自我比較”,提高競爭意識。

      實施素質教育的首要問題是面向全體學生,提高每個學生的素質。班主任必須關注全班學生,調動他們的積極性。用同一標準衡量所有學生是不科學的。試想一下,在同一次考試中,一名成績不低于90分的優秀學生只得到75分,而另一名成績不超過60分的學生只得到70分。誰更值得稱贊?基于這種認識,為了使班上每個學生都能實現不同程度的發展,我在班上開展了“自我與自我比較”的教育活動?!?002〕〔1000〕在全面了解學生思想狀況、學生基礎、智力狀況、身體素質、個性和愛好等基礎上,確定每個學生的目標。同時,要求每個學生客觀全面地總結自己的過去,充分了解自己,然后從思想、學習、紀律等方面確定自己未來的目標,堅持每月總結一次。學生對不同程度的學生提出不同的要求和目標是切實可行的,也是可以理解的。只要你努力工作,你就會進步并實現你的目標。這種進步和成功的喜悅常常在他們心中蕩漾。課堂上開展了自我比較活動,讓后進生不再消極和氣餒,充滿信心地應對每一天。優秀學生謙虛謹慎,戒驕戒躁,不斷實現自我超越。

      在教學中,為了有效提高教學質量,我首先從自己做起,轉變觀念,努力改進課堂教學,并提出以下幾點:

      第一,認真備課,課前準備,好好上課。

      第二,注重培養良好的學習習慣,提高學生的自學能力。

      沒有良好的學習習慣,學習就不是自覺學習。學生們堅持預習的習慣。學生在課后思考問題的幫助下使用參考書和參考資料,以消除學習障礙,并經常檢查。養成書寫規范、整潔的習慣,養成修改文章、修改作業的習慣。

      三、優化教學方法,充分發揮學生的主體作用。

      一節課持續40分鐘。學生們不可能一個接一個地講話。所以我組織了各種形式讓學生們參與討論:在這個wa

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      [推薦總結] 小學班主任述職匯報篇一


      作為公司的員工,我們要有加強學習,勇于實踐的決心。為了落實工作目標,我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么,寫好一份優質的述職報告要怎么做呢?小編特地為大家精心收集和整理了“[推薦總結] 小學班主任述職匯報篇一”,歡迎閱讀,希望您能夠喜歡并分享!

      尊敬的各位領導、教師:

      大家好!十分高興和大家一齊交流一學期的工作,聽了前面教師們的精彩發言,我受益匪淺。下頭我將本學期的班主任工作向各位領導教師匯報如下,不當之處,敬請批評指正!

      一、加強學習,提高班級管理理論水平和自身業務素質。

      在班級管理中,我遇到了一些困惑,為了解決管理中的問題,我購買了有關班級管理的書籍,閱讀了知名班主任鄭學志教師的“班主任成功秘訣叢書”。經過學習結合本班的情景,一方面改善了管理教育理念,另一方面借鑒了書中的辦法,比如建立了獎勵機制、競爭機制,取得了不錯的效果。

      二、完善班級制度,建立個人獎勵機制和小組競爭機制。

      開學后,我班不斷完善,建立了值日制度、獎勵制度、競爭制度,用制度管理班級。

      個人獎勵機制:為每個學生建立了一個“獎勵本”,從學習(包括課堂聽講發言、作業、測試、晨讀午練)、衛生(包括值日、衛生堅持、個人衛生)、紀律(包括升旗儀式、紅領巾校牌佩戴、放學路隊)、體育(兩操)、活動五方應對學生實施獎勵。每次獎勵一個小印章,集齊5個印章換1個小粘貼,集齊5個小粘貼由班主任給家長打電話報喜表揚,集齊7個小粘貼上班級光榮榜,集齊10個小張貼發獎品一份。印章由組長獎勵,粘貼由班長獎勵,僅有班主任有懲罰權,班長、組長有獎勵權。

      小組競爭機制:競爭評比標準仍是學習(包括課堂聽講發言、作業、測試、晨讀午練)、衛生(包括值日、衛生堅持、個人衛生)、紀律(包括升旗儀式、紅領巾校牌佩戴、放學路隊)、體育(兩操)、活動五方面。每組10分為基礎分,每一天一比,共九個組獎勵前三組,前三名分別獎勵3、2、1顆星,最終一名扣一顆星,并獎勵優秀小組長。

      經過個人獎勵制度和小組競爭制,班級面貌煥然一新,學生在各方面的表現更加進取,班風進取向上,學風濃厚,小組凝聚力和班級凝聚力增強。

      三、人人參與,實行組長輪換制、固定班干部與流動班干部結合制。

      本學期我班在班干部培養上的一個創新是實行組長輪換制,固定班干部與流動班干部結合。我班59人共分9組,每組6或7人,小組組長任職一周,負責本組內收發作業、組織活動、監督衛生、管理紀律等。這樣做的好處是讓更多的學生得到了鍛煉,尤其是內向和學習成績不夢想的學生,班干部不再僅僅由少數學習成績好的同學擔任。此外,還增設崗位,部分崗位輪換制,努力實現“人人有事干、事事有人管”。如:副體育委員——負責西路路隊,協助體育委員組織隊伍;理財委員——協助教師收費;宣傳委員——負責活動時拍照、幫忙教師整理材料、協助教師辦黑板報、發放報紙刊物等。

      四、開展“班級焦點訪談”活動,創新懲罰方式。

      學生犯錯時如何懲罰是個難題。根據口語交際和一宗事件的啟示,我們不斷嘗試,采取了“班級焦點訪談”方式。即:教師先客觀地陳述事情,再由全體同學發表自我的觀點,再由犯錯的學生自我選擇改正方式(口頭保證或書面保證)。這樣做一方面犯錯學生樂意理解避免了直接批評帶來的負面影響,另一方面發揮了學生評價的作用,鍛煉了學生評判是非、口語表達的本事。

      優質總結:小學班主任職稱述職匯報


      作為公司的優秀員工,我們一直在提高自己的專業能力,以便可以給公司做出更好的奉獻。為了對后續工作有所幫助,我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么,優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢?為了讓您在使用時更加簡單方便,下面是小編整理的“優質總結:小學班主任職稱述職匯報”,但愿對您的學習工作帶來幫助。

      轉眼間本學期的教學工作已接近尾聲,為了下一學年的教育工作做的更好,總結經驗、吸取教訓,下面是本人的本學年度的教育教學工作總結:

      我的三點做法是:

      一、抓學生習慣,培養良好的習慣。

      新學期一開始,是班主任工作最關鍵的時刻,這時候做好了以后就會得心應手,小學最重要的是培養學生的習慣,為了盡快形成一個積極向上的班風,結合我對他們的初步了解,我針對多數學生的共性問題———家庭作業不認真完成這一現象入手,作為本期班主任工作的第一個工作。我在班級內約定:將寄宿生16人,分成了4組,每組指定一個組長,負責檢查另3人的家庭作業。第二天再由班內所在小組長進行2次檢查,為了摸清詳細的完成情況,我備有專門的每日作業檢查本,每天早讀課后是我班固定的檢查作業時間,組長檢查后登記各組的情況。試行一段后,我又改進為每天每組都登記,即使全部完成的組,也要寫上:“全部完成”。這個小舉動不僅讓我及時的了解了每日不寫作業的學生情況,便于我課下輔導,我還及時以短信通知家長。更便于小組對作業這一項的考核。經過一個多月的堅持,這個小舉動也順其自然的成了我班的作業檢查制度,而且一段時間后記錄本上“全部完成”多了起來,學生都能完成家庭作業了。一個學期下來,我積攢了三四本作業記錄本,開家長會時它也成了我與家長反饋孩子學習的有力憑證。下學期這個做法我還會堅持與改進。

      二、認真做好教學工作

      除了繁瑣的班主任工作,作為一名老師,教學工作是我的中心工作。本學期我擔任了語文和英語教學,作為非專業的語文教師,在積累以前經驗的基礎上,我鉆研教學大綱,課前認真備課,每一篇課文我都充分利用手邊的資料,力求吃透課文,還從網上搜集優秀的教案,下載合適的課件,最后將他們整合,每一課都力求找到貫穿全文的問題,做完這些工作,再寫出合適的教案,然后才上課。

      三、班級內堅持做了幾件事

      我班每個學生都有幾個專用本:語文預習本、聽寫本和英語聽寫本。這一學期語文我班自始至終堅持了每課的預習,提高了課堂效率。語文和英語的課前,堅持每日的聽寫,兩人小組對批后,糾錯作為今日的課外作業。

      [優質總結] 班主任述職報告(篇一)


      作為公司的員工,我們要有加強學習,勇于實踐的決心。為了提高自己的大局意識,我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么,述職報告的內容具體要怎樣寫呢?為此,小編從網絡上為大家精心整理了《[優質總結] 班主任述職報告(篇一)》,歡迎您參考,希望對您有所助益!

      尊敬的各位領導,老師:

      大家下午好!很榮幸在入職第一年就有機會參加我校優秀班主任的評選。其實,今天來這里與其說是爭優,不如說是匯報和學習。

      首先,我將自己的工作匯報如下。20xx年11月我擔任高一六班班主任,在組長單老師和李老師的指導與幫助下認真開展每項工作。接班初期,班內出現了不少狀況,我也遇到了許多困難。最忙的時候每天只睡5個小時,最難的時候就用眼淚釋放壓力,但是我很幸福,在高一這個大家庭中我享受著來自每個老師的關愛和幫助,可以說高一六是在期待中成長。在20xx年優美教室評比第一名,在年末評選校級優秀班級體時,我班獲得校級優秀班集體的榮譽稱號,這一榮譽給予了我和學生無盡的動力。在寒假期間通過班級所建的QQ群,我和學生共同制定了20xx年新學期新計劃。20xx年開學以來,我班連續獲得流動紅旗,并在四月課間操評比和冬季長跑月評比中摘得桂冠;在“學雷鋒”活動中走進消防指揮中心,建立了高一六班學雷鋒活動基地;班際籃球賽獲得第三名;積極組織團支部活動,祈福雅安,用實際行動表明赤子之心,榮獲20xx年海濱教育中心優秀團支部榮譽稱號。除此之外,在歷次考試中,我班也取得了不錯的成績。每一次的成功都激勵著我和我的學生們再次的奮起,在參選市級優秀團支部時,我班的學生給高一六班起了一個儒雅的名字--竹韻梅香,這是我們奮斗的目標。

      經驗不僅僅來自于身邊的師父們,在這一年的時間里我也認真學習了李鎮西老師和魏書生老師關于“創建班級文化”、“家長工作藝術和技巧”等方面的書籍。但是作為新時期的年輕的班主任,我也有自己的觀點。

      我覺得班主任和自己所帶的班級就像是戀人的關系。你必須先愛上他,他才會感知你的存在。年輕的班主任沒有時間的閱歷撐腰,但是我們卻可以迂回似的前進--無論你的戀人是怎樣的態度,你一定要真心付出,不知不覺如同春夜細雨,雖無聲卻早已潤物,隨后你只需要耍兩次性子,故作不理他們的樣子,他們就會感覺到你是班級凝聚力的所在,于是就會“親其師,信其道”了。

      革命尚未成功,同志仍需努力,以后我還是會繼續向有經驗的老師們學習,多聽、多看、多揣摩,也會和我的竹韻梅香高一六繼續認真談戀愛。

      謝謝各位的聆聽。

      總結閱讀: 小學班主任述職匯報一篇


      自入職那天起,我們就做好了打長久攻堅戰的準備,要把工作做好做全面!為了落實工作目標,我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么,怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢?下面是小編為大家整理的“總結閱讀: 小學班主任述職匯報一篇”,希望對您的工作和生活有所幫助。

      一年來,我做為一個班主任始終堅持出全勤,出滿勤,干滿點,

      小學的班主任述職報告。從未因私事耽誤學校的一件事和學生的一節課,一節自習輔導。身為班主任,始終堅持做到眼勤口勤腳勤,能做到愛班級愛學生。()嚴以律己,寬以待人。要求學生做到的自己先做到。

      一年半對于整個歷史長河來說,只不過是滄海一粟。對于人的整個生命來說也只不過是轉瞬即逝。但是,我們每個人卻可以把它賦予不同的含義。

      常閱資料,積累了幾句教育箴言,我一直銘記在心。反復品讀,略有感悟。

      一、“對待學生,該這樣想:假如,我是孩子;假如,是我的孩子?!?/strong>

      每每想到這句話,我仍然感動,因為話語中對學生真誠的愛足以讓人震撼!也讓我明白了,一名出色的班主任,不僅要教藝精湛,有敬業精神,更重要的是要有情感的投入,要懂得人性、人道和人情。

      我實在說不清,自己曾經有多少次不經意的冷冰冰的怒吼的話語,留給這些陽光少年永恒的記憶將會是什么,但我知道愛因斯坦曾說過:“過了若干年以后,那些教的知識都忘了,留下的東西才是教育?!碑斘异o下來想想時,這樣做只會讓膽小的學生更加膽小,油滑的學生想方設法鉆空子,精力過剩的學生肆意地制造事端,甚至為所欲為,逐步走向危險的邊緣。多一些真誠的愛心,收獲的將是更多的幸福和快樂!

      二、“班級是一個家,班主任和學生都是家中的成員。”

      從這句話中,我們可以讀出了兩個字:平等。

      班主任與學生在認知能力、知識水平上暫時存在差異,但人格上是平等的。班主任能夠聽取學生意見,不輕易指責學生,班級里充溢著民主的氛圍。

      平等,還體現在班主任對班級事務和活動的參與和熱情投入。大事不說,且說小事。當班主任走進教室,遇到地上有紙屑、講桌凌亂是難免的事。如果教室里同學都在學習,那么你自己彎彎腰、動動手、擦一擦,學生會看在眼中,自然會潛移默化,在無形中形成一種自我約束力,模仿著為班級做一些力所能及的事,會取得事半功倍的效果,切莫亂批評指責,然后指手畫腳一番,

      “喊破嗓子,不如放出樣子。”記得大掃除時,我會和學生一起同勞動;大課間時,我和同學們在操場上一起運動,一起加油。師生其樂融融,校園里平添了一道和諧、亮麗的風景。

      我想,一個班主任只有從心底愛班級這個家,平等地愛這個家中的每一個成員,學生才會真正感受到家的溫馨,這個班級才能在和諧中不斷的進步。

      三、“難為情,而不難堪,是教育的‘度 ’

      談愛心,講平等,并非凡事都遷就、順從學生。批評和表揚一樣重要,只是要掌握好這個“度”。

      集體榮譽的攀升,硬朗的班風形成,離不開適度的、讓學生難為情而不難堪的批評。關于批評,我有兩點建議:一是不輕易忽視第一個犯錯誤的同學,及時糾正;二是可嘗試采用“退三進一”式批評方法,即在批評學生一個缺點的時候,不妨先表揚他的三個優點。這樣,批評會讓學生心悅誠服。

      上周,我們班級的一個同學找我承認錯誤,這個學生因為個人衛生沒有搞好,而給班級扣了分。當時,我首先對他能夠主動承認錯誤給予了肯定,又委婉地指出小事做得不精彩,將來大事也會做不來。這樣一來他感到難為情,但并不難堪,要求做一周的衛生來彌補自己的過錯。分是扣了,但也給了學生用行動凈化心靈的機會,收到了較好的效果。

      應該說,屢教不改的孩子是一次又一次“難堪”累積而成的,我們每一位班主任都不該成為給孩子制造難堪的人。

      優質總結:小學班主任述職報告最新范文


      作為公司的一員,我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了落實工作目標,我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么如何寫好我們需要的述職報告呢?下面是小編幫大家編輯的《優質總結:小學班主任述職報告最新范文》,歡迎大家閱讀,希望對大家有所幫助。

      轉眼間一學期就過去了?;仡櫛緦W期的教學工作,雖覺辛苦,卻甚感欣慰。因為我的學生在本學期他們的雙基礎得很扎實,語文本事有了明顯提高。現將本學期的教學工作情景匯報如下。

      一、加強備課探究,設計有效課堂教案

      開學初,學校教導處制訂了各年級組團體備課計劃。根據安排,我組按時到點開展教研活動。針對課題熱烈討論,各抒己見。在發言中,不僅僅分析教材特點,并且重點交流學生本事水平,探究教學方法,改革課堂教學結構,創設和諧、平等、開放的課堂。

      二、重視預習指導,培養自學習慣

      學習新課之前,我都要布置學生進行預習,以往的預習作業對學習不自覺的學生來說,是可完成可不完成的,因為那時我沒有進行檢測,使得許多學生鉆了空子。本學期我改變了做法,在第一課時,我重在檢測學生的預習效果。上課后,我首先出示要求認識的字,開火車輪讀,誰讀不出來,就說明回家沒有好好預習,就要受到“批評”。

      此外,我還檢測學生對多音字、近反義詞的記憶情景,多采用提問的方式。對于要求會寫的字,我讓學生交流完組詞情景后,一般做一個兩分鐘記字游戲,就是讓學生快速記憶字形,然后立刻聽寫,學生挺喜歡這種小游戲的,記字效果也很好。再者,對于資料簡單的課文,我主要利用早讀檢查,采用指名讀的方式,有時讀一個自然段,有時讀幾句話。這樣在上課的時候,學生有話可說,且樂于各抒己見,滔滔不絕。從此,學生愛上預習,主動預習。

      三、強化閱讀教學,提高理解本事

      教材的編排有它的特點,每個單元中之首篇課文屬精讀課文。我都反復研讀教材,尋找閱讀訓練點。如《觀潮》一課中第三四段的資料,我采取觀看CAI課件與感情閱讀相結合,讓學生體會感受語句的具體形象以及錢塘江潮來時的壯景,從而理解“天下奇觀”之說。再如《爬山虎的腳》一文,我把握作者葉圣陶先生描述爬山虎的葉子的特點與它爬墻時的情形,指導學生反復地認真地閱讀,在讀讀、想想、說說之中理解作者仔細觀察的態度及爬山虎獨有的特點。又如《白鵝》這篇課文,我引導學生抓住文章的中心語句反復朗讀,因而理解白鵝的高傲在于它的叫聲、步態與吃相等。

      四、結合教材特點,訓練表達本事

      有的課文開頭和結尾很典型,我就訓練學生仿寫開頭和結尾。如《鳥的天堂》和《爬山虎的腳》等課文是典型寫景的文章,開頭和結尾很有味兒,我不僅僅要學生背下來,還要他們進行仿寫,尤其要寫出景物的特點來。還有文中出現的比喻、擬人、排比等修飾句,我都要精心設計出作業進行訓練。這樣積累豐富的詞匯、句子,為學生作文奠定了扎實的基礎。

      五、加大訓練數量,提高作文水平

      本學期,我一向比較重視訓練學生的寫作本事一般要求學生能把句子寫得完整、通順。盡可能用上學過的好詞,以及用上比喻或擬人的修辭手法。把文章寫得比較形象生動。為了到達這一目標,本學期我安排學生每大周練筆兩次,練筆形式多樣,有時是仿寫一個開頭或結尾,有時仿寫幾句話,有時補寫課文,對于教材中要求寫的作文,每一篇我都用心去指導,在學生寫好后,我又認真去批改。對孩子們文章中比較好的句段我都要畫上波浪線。

      批改完作文后,我都利用一節課的時間重點進行講評。讓學生站起來念自我作文中畫波浪線部分,感受成功之喜悅;對于作文中普遍存在的問題也認真地進行講解,讓孩子們能針對自我作文中的問題進行再修改,竭力讓他們自我改出好文章來。為此,學生在很多的訓練中獲得了不少經驗,不僅僅有了寫作的興趣,并且作文寫得真實、生動起來。

      六、做好期末復習,鞏固所學知識

      全冊共32篇課文,現即將授完,我將安排兩周的時間進行復習。在復習的第一周,我采用兩條線同時走的方法進行復習:一條線是我把每個單元的基礎知識點打印出來,讓學生帶回家去復習,第二天我都及時批改出來,在課堂上讓學生自我訂正;另一條線是讓學生也做些綜合模擬卷,做到不貪多,目的是訓練學生的審題本事,分析本事。在復習的第二周,我仍然是兩條線同時走:一條線是重點復習書上的課后習題,語文園地里的練習題;另一條線是分大塊復習拼音、詞語、句子、閱讀、作文,復習時做到精講精練,以講促練。這樣系統歸納,使學生獲得全面鞏固與提高

      本學期中使自我感到遺憾并決心改正的有以下幾點。

      1、少數學生的學習習慣比較差,還有待進一步引導改正。如:不能自覺地完成作業,作業中字跡潦草。

      2、部分學生的閱讀本事不夠強。以后要多訓練,加強閱讀方法指導。

      3、在課改不斷深入的今日,而我的課堂有時候死氣沉沉的。要努力構建開放性課堂,讓語文課堂充滿民主、和諧以及師生平等的氛圍,使學生真正成為學習的主人,全面提高學生的語文素養。

      2025總結推薦小學班主任述職匯報其一


      自入職以來,我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴,一起為公司出力。為了對后續工作有所幫助,我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么,要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢?以下是小編為大家收集的“2025總結推薦小學班主任述職匯報其一”僅供參考,歡迎大家閱讀。

      尊敬的各位領導:

      大家好!

      非常高興和大家一起交流一學期的工作,聽了前面老師們的精彩發言,我受益匪淺。下面我將本學期的班主任工作向各位領導老師匯報如下,不當之處,敬請批評指正!

      一、加強學習,提高班級管理理論水平和自身業務素質

      在班級管理中,我遇到了一些困惑,為了解決管理中的問題,我購買了有關班級管理的書籍,閱讀了知名班主任鄭學志老師的“班主任成功秘訣叢書”。通過學習結合本班的情況,一方面改進了管理教育理念,另一方面借鑒了書中的辦法,比如建立了獎勵機制、競爭機制,取得了不錯的效果。

      二、完善班級制度,建立個人獎勵機制和小組競爭機制

      開學后,我班不斷完善,建立了值日制度、獎勵制度、競爭制度,用制度管理班級。

      個人獎勵機制:為每個學生建立了一個“獎勵本”,從學習(包括課堂聽講發言、作業、測試、晨讀午練)、衛生(包括值日、衛生保持、個人衛生)、紀律(包括升旗儀式、紅領巾校牌佩戴、放學路隊)、體育(兩操)、活動五方面對學生實施獎勵。每次獎勵一個小印章,集齊5個印章換1個小粘貼,集齊5個小粘貼由班主任給家長打電話報喜表揚,集齊7個小粘貼上班級光榮榜,集齊10個小張貼發獎品一份。印章由組長獎勵,粘貼由班長獎勵,只有班主任有懲罰權,班長、組長有獎勵權。

      小組競爭機制:競爭評比標準仍是學習(包括課堂聽講發言、作業、測試、晨讀午練)、衛生(包括值日、衛生保持、個人衛生)、紀律(包括升旗儀式、紅領巾校牌佩戴、放學路隊)、體育(兩操)、活動五方面。每組10分為基礎分,每天一比,共九個組獎勵前三組,前三名分別獎勵3、2、1顆星,最后一名扣一顆星,并獎勵優秀小組長。

      通過個人獎勵制度和小組競爭制,班級面貌煥然一新,學生在各方面的表現更加積極,班風積極向上,學風濃厚,小組凝聚力和班級凝聚力增強。

      三、人人參與,實行組長輪換制、固定班干部與流動班干部結合制

      本學期我班在班干部培養上的一個創新是實行組長輪換制,固定班干部與流動班干部結合。我班59人共分9組,每組6或7人,小組組長任職一周,負責本組內收發作業、組織活動、監督衛生、管理紀律等。這樣做的好處是讓更多的學生得到了鍛煉,尤其是內向和學習成績不理想的學生,班干部不再僅僅由少數學習成績好的同學擔任。此外,還增設崗位,部分崗位輪換制,努力實現“人人有事干、事事有人管”。如:副體育委員——負責西路路隊,協助體育委員組織隊伍;理財委員——協助老師收費;宣傳委員——負責活動時拍照、幫助老師整理材料、協助老師辦黑板報、發放報紙刊物等。

      四、開展“班級焦點訪談”活動,創新懲罰方式

      學生犯錯時如何懲罰是個難題。根據口語交際和一宗事件的啟示,我們不斷嘗試,采取了“班級焦點訪談”方式。即:老師先客觀地陳述事情,再由全體同學發表自己的觀點,再由犯錯的學生自己選擇改正方式(口頭保證或書面保證)。這樣做一方面犯錯學生樂意接受避免了直接批評帶來的負面影響,另一方面發揮了學生評價的作用,鍛煉了學生評判是非、口語表達的能力。

      此致

      敬禮!

      述職人:xxx

      20xx年x月x日

      優質總結:班主任述職匯報篇二


      作為公司的員工,我們要有加強學習,勇于實踐的決心。為了提高自己的大局意識,我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么,你會寫領導要求的相關述職報告嗎?為滿足您的需求,小編特地編輯了“優質總結:班主任述職匯報篇二”,希望對您的工作和生活有所幫助。

      作為班主任,要懂得熱愛學生,因為愛生之心是教育的前題,是教育力量之所在。教師對學生的愛和理解,可以使學生感到溫暖、關懷,可以溝通師生之間的感情??偨Y多年做班主任工作的體會,我認為:教師的愛應撒在學生集體中,教師的愛應插在學生的心坎上,包括對優等生的培育,對一般生的促進,對特殊生給予特殊的關懷,對后進生給予的偏愛。你只有真正為他們考慮才能從根本上信服你。理解是一種更重要的愛,對學生的思想、學習和生活等各方面的關心。

      班主任工作要有持之以恒的決心。不要抓一段時間,放松一段時間,貴在“恒心”。堅持日日如是,不放松任何一個時間,不放松任何一個細節。持之以恒,滴水穿石,持之以恒,就是頑石般的學生,也會終有感召轉化的一天。教師要做好學生的表率,要真正做到“為人師表”,加里寧曾就說過:“教師心須好好檢點自己,他應該感到他的一舉一動都處于最嚴格的監督下,世界上任何人也沒有受著這種嚴格的監督?!币虼?,教師的紀律可以簡單地說,但要求學生做到的,老師自已心須先做到。要求學生不做的,自已帶頭不做。教師的身教作用尤其重要??鬃佑终f:“其身正,不令而行,其身不正,雖令而不行。”因此,我要求學生做到的不遲到,不早退,不走課等,我自己先做到。每天,提早二十分鐘到校,站在課室門口,等學生的到來,學生親眼目睹,久而久之,學生他們也不好意思遲到,根本上也就不敢遲到了。每天午休,雖不是輪到我值日,也早一點到校進課室,午休也沒有人遲到了。下午放學,遲一點離開學校,督促學生打掃衛生,學生看在眼里,記在心上,知道班主任對班級的每樣事情都會過問、檢查,學生根本上就不會存在有偷工減料、偷懶等情況。無形中,學生會以老師為榜樣,堅持早到校,做好每一樣應做好的本職工作,正如慢光甘露,潤物無聲。這樣,文明班評比的衛生檢查也不會被團員扣分,課間操、集會等我都會必到,另外平時無課上時,多加點時間巡堂,與各科任教師多交換意見,及時了解、掌握班上的動態,遏制不良之風的抬頭,班級的紀律也會很快好起來的。雖然自己是辛苦些,但誰叫你做甘為人梯的老師呢。一份辛勞,一份收獲。

      關心關愛每個學生的成長

      1.充滿愛心和信任要想了解和研究學生,首先就要熱愛學生、信任學生,這也是教師應遵循的最基本的道德。從學生的心理需要上講,愛和信任是他們最渴望得到的東西。學生渴望在充滿愛心和信任的環境中成長。如果班主任能以發自內心的愛和信任對待學生,那么學生就會把你做為知心朋友,有什么心事就會向你訴說,讓你幫他出主意、想辦法,你也會從中了解他們的性格特點以及在日常學習、生活中的興趣、愛好等,從而尋找出最佳的教育方法。班主任對每一個學生都應一視同仁,要善于發現每個學生的長處,看到他們的閃光點,尤其是差生,當他們有了進步,那怕是一點進步,都要及時給予表揚和肯定,幫他們樹立自信心,從而促使學生在良好的發展軌道上邁進。

      2.熟悉每個學生學生學習、生活的良好情緒很大程度來源于師生之間良好感情的交流。為此班主任要抽出一定的時間接近學生。如果班主任總是以尊者形象出現在學生面前,那么,即使是一個學期、一個學年也難以熟悉自己的學生,更談不上結合實際對學生進行教育了。如果班主任能夠在很短時間內了解學生的各方面情況,把握他們的性格特征、興趣愛好等,就能為建立良好的師生關系打下基礎,從而能夠順利地對學生開展各方面的教育工作。

      3.善于觀察學生在學習、生活中通過言行必然要表現出他們的真實行為和思想。因此,洞悉學生的內心世界,需要長時間的、不動聲色的觀察,并進行多方面的驗證。班主任在對學生進行觀察時要注意有目的、有計劃、有針性地進行,切記主觀臆斷,以免對學生心靈造成傷害。只有這樣,才能掌握第一手資料,并在此基礎上采取靈活有效的教育方法。

      與學生盡可能多的心靈上的溝通,就會使他們有不愿同父母家人講的話愿意同我講,家庭遇有矛盾和分歧的事喜歡對我談,想不通的問題愿意從我這兒找答案。

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