安監局三幫三送工作總結

總結收藏: 三送工作小結其五。

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《總結收藏: 三送工作小結其五》，僅供參考，希望能為您提供參考！

強化措施，確?！叭汀被顒佑行?、有效、有力開展。目前該鎮工作隊發放政策法規簡明讀本等宣傳資料1XX余冊，走訪農戶2800多戶，開展多類型的政策宣讀80多場（次），收集群眾意見建議6大類147條，發放衣被65件、大米3300斤，解決涉及農村醫療、公路拆遷、林權改革、征地補償、土地流轉等問題37個，推薦農民就業50余人次，現實有效就業6人。主要做法：

一、實事求是理思路

結合當地經濟社會發展的實際，提出“堅持‘三個結合’，促進農村和諧”的“三送”工作思路。一是結合生態旅游重鎮建設促“三送”。重點抓好夏滸核心旅游景區和游客服務中心配套設施項目建設，對排查出的問題實行“限時結案制”，確保旅游開發順利推進。二是結合石芫——湖江戰備公路建設促“三送”。深入公路施工沿線調查走訪，宣傳有關政策，記好民情臺賬，解決實際困難，有效化解農村矛盾和糾紛。三是結合農業產業發展促“三送”。組成小分隊重點宣傳、支持和服務甜葉菊種植、水產品養殖加工和休閑觀光農業。面對近期持續低溫天氣，工作組還逐一深入農戶，幫助落實防寒抗凍措施，搞好市場銷售，確保產業不受損失。

二、強化措施促落實

一是積極營造活動氛圍。鎮村兩級都及時召開了“三送”活動動員大會，宣讀活動方案，提出工作要求。通過設置宣傳欄、懸掛橫幅標語、發放政策簡明讀本、干部職工大走訪等多種形式，形成多角度、全方位的宣傳格局，營造了開展“三送”活動的濃厚氛圍。二是積極創新活動載體。市委召開全會后，該鎮編印宣傳單10000份，組織干部利用圩日發放至農民手中，及時宣傳全會精神和市委決策。定期組織醫療衛生人員深入到敬老院、鄉村、圩鎮和集市開展義診活動，為群眾提供方便的醫療保健服務。積極籌備大米、食用油、被子等物資，大面積走訪慰問困難戶。通過定期召開招聘會等方式，引導農民到“新海洋精密電子”等就業，積極支持返鄉農民工創業，服務農村經濟社會發展。在結交農民朋友中，提出“十個一”的工作要求，即開好一個戶主會、上好一堂政策宣講課、記好一本民情日記、解決一件信訪問題、建好一本民情臺帳、培訓一項實用技術、發放一張聯系卡、慰問一戶以上困難戶、扶持一名貧困學生、扶持一項農業產業，以此為載體和切入點，拓展活動內容。三是分類解決實際問題。對發展產業有困難的農戶，重點幫助解決發展資金、技術服務、土地流轉等難題；對上訪戶，符合政策要求的，設法幫助解決好，不符合政策的，耐心做好解釋說服工作；對五保戶、低保戶和其他困難戶，切實幫助安排好生產生活問題。

三、建立機制抓調度

一是完善工作調度機制。成立“三送”活動領導小組辦公室，由鎮組織委員牽頭負責，發揮運轉樞紐作用，實行調度工作高位推進，全力做好各項日常調度工作。二是完善重點工作推進機制。對宣傳市委全會精神、慰問困難戶、排查矛盾糾紛、服務農村經濟發展、促進農民轉移就業等重點工作，實行全程跟蹤，并及時協調解決推進過程中出現的困難和問題。實行每周一調度制度，采取工作組匯報和工作隊點評的方式，查缺補漏找問題，確保重點工作扎實推進。三是完善督促檢查機制。要求各小組月初有計劃、月末有小結，建立健全工作臺賬。對矛盾糾紛和經濟社會發展方面存在的問題，做到問題不解決不銷號。以“重行動、重干勁、重效率”為內容，將各小組工作完成情況，通過led電子顯示屏不定期進行通報，形成了你追我趕的工作態勢。

四、嚴明紀律求實效

一是嚴明學習紀律。所有下派干部都要認真系統地學習《政策法規簡明讀本》等，保證每天自學政策或記錄民情日記的時間不少于2小時，做好自學筆記，做到學有所思、學有所悟、學有所成，通過學習政策、理解政策、領悟政策，提高“三送”工作質量和水平。二是嚴明工作紀律。要求干部在“三送”活動中做到“四心”、“六不”，即：虛心接受教育、真心為民分憂、用心宣傳政策、誠心結對幫扶，不準大吃大喝、不準收受禮品禮物、不準打牌賭博、不做違法違紀的事、不準釣魚擾民、不增加基層負擔、不無故請假離隊。另一方面，在工作方法上要掌握策略，既要認真負責，敢于負責，又要注意方式方法，多聽、多記、多解釋，不能好心辦錯事、好心辦壞事。三是嚴明考勤紀律。下派開展“三送”的干部在每天晚上7點到9點之間用農民朋友的電話向鎮“三送”辦公室報告位置，同時采取隨機抽查、到村暗查等方式，對干部進村入戶情況進行督促檢查，確保干部沉入村組和農戶，真正與農民朋友同吃同住同勞動。要求下派干部按規定嚴格執行請銷假和節假日輪休制度，隨時確保所駐村有3名以上干部在點上開展工作

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在這秋意濃濃、落葉紛飛的季節里，小學部迎來了首屆體育節的隆重召開。本屆體育節以陽光運動、快樂成長為主題；以我鍛煉、我健康、我是體育小明星為口號。本次體育節，注重“競技性與趣味性相結合”、“個人項目與集體項目相結合”、“體育與藝術相結合”、“體育與文化相結合”，內容豐富、趣味十足讓全體師生津津樂道。

學部舉辦體育節的根本目的在于通過體育活動營造良好的體育活動氛圍，引導師生積極并樂于參加體育活動，進一步增強班級凝聚力，凸顯學?！罢\愛勤勇”的精神，豐富校園文化。所以，此次體育節活動內容的設計更多的是從學生實際出發，增加了許多集體項目，比如：拔河、拍球接力賽等。比賽中，學生們心往一處想，勁往一處使，協同作戰，互相配合，成功了大家一起歡呼，失敗了大家互相鼓勵，以前由幾個人承包的責任變成了以班級為單位的開心農場，曲高和寡的冷清被其樂融融的笑聲所代替。本屆體育節上不僅有彰顯個人實力的競技項目，也有許多重在參與的娛樂項目，比如低年級的拍球及拍球接力賽；中高年級的拔河（師生合力）、乒乓球賽、定點投籃和技巧大賽；所有年級參加的跳繩比賽、廣播操比賽……沒有高難度，高技巧的要求，也沒有大負荷、高競爭的壓力，師生在娛樂中得到鍛煉，在鍛煉中得到愉悅。

體育節歷時一個月的時間，在全體領導、老師及同學們的共同努力下圓滿結束了，但是小學部師生們的節日還在繼續著。此次體育節摒棄了個人競技為主，集體活動為輔的體育比賽格局，宣揚了以“集體參與，集體競爭、集體拼搏”為主旋律，以“人人健康、健康人人”為目標，旨在豐富學部師生的課余文化生活，促進學部和諧發展，不愧為一次提高學生團隊精神、合作意識，高水平的的體育盛會。

特此鳴謝：對參與本次體育節裁判工作的各位老師表示由衷的感謝！尤其是各班班主任、王海燕、吳愛華、向科技、鄭文芝、汪慧、鄧軍、陳蓮花、黃河、王楊梅、章曌、謝生全、劉佳、鄧群、楊俊、陸韻、姜倩等老師。

[推薦總結] 階段小結范文其五

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？以下是小編收集整理的“[推薦總結] 階段小結范文其五”，供您參考，希望能夠幫助到大家。

剛看了跳的日志，故有此題目，呵呵！還真是很久都沒有時間點擊進去了，對跳的消息了解滯后了。今天本來也是要干正事，可一打開電腦連上網正事就拜拜了。

去年今月和晶姐逛桂林商廈時定的藝術照今天終于完成了，事實證明我做事真是不緊不慢，非托到最后一刻不可，要不是有一年的期限還真不知道我什么時候能照上。性格決定命運，這樣的性格能是什么命運呢？走著瞧吧，呵呵！事實還證明了我以前說過的一句話：誰捯飭捯飭都能當明星。你看從化妝師手底下出來的有幾個不美的（言外之意是化完不那么好看的也有，可能化妝師技術有待提高，要么就是底板差點兒，呵呵！）。個人感覺今天我是最美的，可能攝影棚里的那幾個美也是這么認為的，都自我感覺良好，哈哈！婷婷同時給三個化，那兩個叫她姐姐，估計她得叫我姐姐，唉！都這把年紀了！人家是十八歲生日紀念，我這就當是畢業留念吧。折騰了四個多小時，還好，比預計的提前了兩小時，沒想象的那么折磨，笑到最后還沒感覺麻木。不過動作擺得有點兒膩歪，不是歪頭抬腿就是扭屁股，可能也是我選的衣服風格比較接近的緣故。要是沒課多好，周二就能選照片了，等到周三吧。

看最近大家的簽名啊日志啊都是順利通過答辯，其實通過是預料之中必然的結果，我只有又了了一件心事的感覺。開題報告的時候王老師沒在，答辯的時候他恰好又有事，答辯前一天晚上的辦公室里氣氛很融洽，盡管老師的習慣性小批評還在。帶著老師的鼓勵，我覺得我們的陳述是最棒的，佳緒是棒中之棒，哈哈！能有我今天的論文，還得要感謝巴師姐（還是喜歡這樣叫你，更親切），無論在學習上還是生活上都給我莫大的幫助鼓勵和前進的方向。從最初的實驗到最后的論文撰寫，幾乎每一個環節都有你精心地指導和耐心地叮囑，我的老磨精神沒少讓你生氣。希望你身體健健康康，工作順順利利，快些收獲愛情的果實。還特別要感謝的是瘦兒，這實驗有我的一半也有你的一半，這論文有我的一筆也有你的一筆，實驗最艱苦的時候有你，論文最困難的部分有你，寫不下去了，這我都要抹眼淚了！如果能帶第二作者我一定把你填上。總之感謝所有幫助和支持過我的人。

今天就結到這兒吧，明天還要赴約，什么事兒呢？

【總結分享】暑假見習小結其五

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經過7月20日到8月底一個半月的實習，我學到了很多東西，也有了許多感受，在這里對我的實習作一個小結。

首先，我深刻地感受到了在學校里學到的東西和工作中需要的知識的差距。在學校里學習的東西，遠遠不能滿足工作中的需要，學了四年的日語，但是前三年半說的日語可能還沒有在公司里這一個半月說得多。而在之前三年半的時間里卻從來都不知道自己的日語到底是什么水平。會話課說了，考試也考了，但是都是跟著老師照葫蘆畫瓢，機械得不能在機械了，不能說是無用功，但至少這樣的練習對會話能力的提高實在太有限了。寫作課也寫了，但是現實生活中所需要的不是把文章寫得多好，不是把句子寫得多復雜，而是要求要把事情說清楚，把自己想表達的表達清楚，句子越簡單越易懂越好。一級考出來了，專八也考出來了，遺憾的是，在真正與日本人打交道時時候，卻沒有辦法說清楚自己想要表達的意思。有的時候甚至聽不懂，這不能怪學校提供給我的機會太少了，而應該怪自己原本就不是一個主動的人，有許多機會可以鍛煉自己，或者是懶或者是缺乏自信和勇氣，機會一次一次都錯過了。進了公司以后，不得不說了，也就放開膽子說?，没什眉兩怕的，听矚g欽５?，听矚g腿枚苑皆僦馗匆槐榫涂梢粵?。藫蹙徝也蕷J５?，藫趸清楚就换一种藫v?，藱n眉虻ヒ壞?，不要梳j妓檔煤艸ず苣選?/FONT

工作中遇到的詞語更加不是自己在學校里都學到的，誰都不是神，不可能把所有的專業詞語都知道，在學校里學到的只是一些很基本的東西，一些專業的東西只能在工作中慢慢學。不要以為畢業了，就不用學習了，不用考試了，其實畢業了才更加要學習，身邊的每一位同事都是老師，同時也都是監考老師。不會的東西，可以問，但是不能一遍一遍又一遍的問，大家都很忙，都有自己的事情要做，沒有人有義務像學校里的老師一樣孜孜不倦的解釋。

其次，是要長記性。記得前幾天被老板訓了。也不能說是被訓了，只是語氣重了一點。不能怪他。是因為他突然問到一個我做過的事情，我不記得了，就支支吾吾說了不知道。他說：“交給你的事情，你怎么可以說不知道”當時心里很不痛快，畢竟很少被別人說，自然心里會不爽。但是后來仔細想想，的確是自己不對。實習到現在這么長時間了，一直稀里糊涂，因為沒有完全理解公司的業務。一直都是別人讓我做什么我就做什么，做完了就完了，完全不記得了。別人再問起來，自然不記得了。所以一定要長記性。事情很雜很多，所以一定要記工作日志。

另外，就是不要認為自己做的事情是不重要的，所以就不認真對待，工作中往往很小的細節都十分重要，稍有忽略，就有可能釀成大錯。做事一定要仔細，不能有絲毫馬虎。當然也不能什么都怕，不能怕出錯就什么都不做，這樣更是不行了，什么都不敢做，就永遠都什么都做不好。記得聽過一個成功經歷人的講座，談到犯錯，他說：“第一次可以是不懂，第二次可以是不小心，但是第三次，那就可能是故意的?！睕]有人會容許你在同一個問題上犯兩次以上的錯誤。在學校里，錯了老師會給你指出來，甚至你錯了很多次老師都不會說你，但是在工作中，尤其是在生意當中，哪怕是錯一點點，都有可能造成很大的損失。還有就是許多事情，不想做但又不得不做，有時候這樣的事情也是很能鍛煉人的，擺正心態去面對，可能會有更多的收獲。

經過一個半月的實習，我順利的通過了公司的考核。雖然這一個月里，我學到了很多東西，自己也得到了很大的鍛煉。但我不懂的東西還很多很多，懂得東西只是一個皮毛，甚至連皮毛都算不上。

要學的東西還太多太多，但相信細心，大膽的去做，去學，就一定能夠學好，一定能夠做好。總結好經驗教訓，分析自己的不足，充分利用每一天，做好每一件事。

以上，就是我對這段時間實習的總結，感謝公司能給我這個實習的機會，感謝公司能夠信任我把我留下來，感謝身邊的每一位同事，他們都是我的老師。更要感謝大學里的老師們，他們教給我的不僅是專業知識，還有許多許多做人做事的道理，讓我能夠順利地適應工作，適應社會。

總結收藏: 網絡部工作匯報其五

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了讓下一階段工作開展有序，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？下面是由小編為大家整理的“總結收藏: 網絡部工作匯報其五”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

一、網絡協會

為網絡競賽儲備人才的宗旨不會改變，這學期但形式應當有所改變。綜合目前網協的現狀，我們發現一味的講授網頁制作的知識很難在現有的軟硬件條件下達到很好的效果，大多數成員在面對相對枯燥和深奧的網頁制作課程后會缺乏繼續學習的興趣。因此我們增加平時比較實用的ｐｈｏｔｏｓｈｏｐ等計算機軟件介紹來豐富大家的興趣。并在本完善了網絡協會的各項工作的規章。在這學期的工作中基本上是由干事負責這部分的工作，他們比較好的完成了網絡協會的工作。但是在聯系老師和通知同學參加活動上還是出現了一些問題，如何使社團活動獲得長久的吸引力是現在乃至將來我們網絡部將要面對的重大課題。

二、維護網站

例行維護物信的主頁及其學生會的blog以及其他相應的網站,通過物信學生會的電子信箱來收集整理平時各個部門的活動計劃，及時在學生會ｂｌｏｇ上進行預告，真正將物信學生會的ｂｌｏｇ做成展現物信學生會實力的良好平臺。如今我們基本做到了有信息及時更新，對本學期學生會組織的各項活動都進行了相關的報道，集體觀看女足全明星賽和學生會團委一起出去集體活動的照片和活動記錄引起了比較多的關注，截至到現在成立１年左右的物信學院學生會ｂｌｏｇ瀏覽量已經累計達到８１００多次，取得了比較好的宣傳效果。因為在學生會的專用電腦經過我們部門的努力終于在這學期到位了，辦公地點和相關網絡連接都已經申請完畢，所以物信學院的主頁更新相比上學期更頻繁了。學生會電腦在開始使用后為學生會的工作帶來了極大的便利。

三、對本部門干事的培訓

在這學期中，我們為了培養干事的專業能力，除了要求干事在平時多多學習相關的知識外，還提供一定數量的網絡相關技術的相關教程在本部門網絡協會的ｑｑ群上方便有需要的同學下載。除此之外我們還抓住了一個實踐的機會，那就是和老師一起幫助威林公司制作一個公司的網站，這個網站基本上采用了ａｓｐ和ａｃｅｓｓ數據庫技術，由于網站的制作技術相對比較復雜，新干事在這個活動中只參與了以小部分，但是從網站的前期規劃到逐漸成行他們都切實經歷感受過了，我相信這次實踐是有很大意義的。

四．網絡知識競賽

這個活動已經策劃以久，早在上個學期就作為一項校級社會實踐工作進行了先期的準備在今年，經過了幾次反復最終成為了院文化節項目正式開始進行。在首先進行的預演活動中我們遭遇到了意想不到的困難，學生參與程度相當低，發現了系統和競賽試題相關的一些問題，目前這個活動還沒開始進行，因此在活動完結后會追加一份詳細的總結。

[總結]學院辦公室近期工作小結其五

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了鞏固以往的工作，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《[總結]學院辦公室近期工作小結其五》，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

學院辦公室近期工作小結

到學院辦公室工作已近一個月，與此前在實驗室的工作相比較而言，感受還是頗多的。這不禁使我覺得應該比較一下：

第一，工作性質辦公室是坐班制，每天早上八點到下午五點半，非常固定；實驗室工作具有很強的階段性，做實驗時就很忙，準備時則可以按照自己的安排去做。

第二，工作內容辦公室工作非?，嵥椋貏e是接人待物上更是要小心細致，辦事要周到；實驗室工作也比較瑣碎，但相對而言要好多了。不過實驗室接觸的多是試劑，而辦公室接觸的是人，不會感到孤獨，也能鍛煉人際交往的能力（當然，不鍛煉也是不行的）

第三，工作方式辦公室工作一定要做好備案，特別是一些重要的需要記錄的，當然平時也要記工作日記的；實驗室的備案工作會比較少，所以工作起來比較輕松。第四，工作環境辦公室干凈、無污染，還能了解更多的資訊；實驗室有污染，有一定的毒害性，特別是EB等試劑。

綜上所述，兩者各有利弊，所謂魚和熊掌不能兼得也！也歡迎大家談談自己的工作感受，更歡迎給我一些意見。

總結收藏: 村委會工作匯報其五

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了給我們后續的工作提供幫助，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？小編特地為您收集整理“總結收藏: 村委會工作匯報其五”，希望能為您提供更多的參考。

按照會議要求，下面我把xx村上半年工作情況匯報如下：

1、積極努力，做好春耕生產工作

一是幫助村民協調貸款xxx萬元，解決了xx多農戶種地資金問題，確保春耕生產高質量完成;二是向上級爭取了30棟育秧大棚，解決了xxxx畝水稻育秧問題，提高了稻秧的質量，保證了水田生產。

2、千方百計，保證植樹造林任務

今年，我們克服植樹造林地少的困難，在西江灣擠出120畝面積，保質保量完成了上級的造林任務。

3、加大力度，提高環境整治質量

今年，村委會投資2萬余元，對村容村貌，巷道農戶進行了環境整治，共清運垃圾xxx立方米，提升了村民的文明程度。

4、全村動員，動用土方xxxx立方米，做好了防汛工作。

5、為民服務，今年春季，村兩委成員共捐款xxx元，幫助xxx三戶困難戶，解決了村民生活難的問題。

存在問題：

1、黨建工作相對滯后，班子成員致富思路窄，黨員的兩先作用有待提高。

2、兩委缺乏開拓進取精神

下步工作打算:

1、與包扶單位市教育局搞好聯系，完成三個機電井的設施配套工作。

2、積極爭取投資，確保xx萬元巷道改造工作順利實施，改善村容村貌。

2025總結推薦理貨員工作小結其五

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了落實工作目標，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《2025總結推薦理貨員工作小結其五》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

1. 普通的工作由不同的人來做一樣會有不同的效果

做好簡單的事就是不簡單。

說這話倒不說自己自命不凡，孤芳自賞，而是我進蘇果前給自己鼓勁兒的話。今天是到蘇果第一天，早上起早趕公交，接著開會，主管安排工作，一切緊張而有序地進行著，我和另一個班長沒有分到具體任務，主要負責整體工作，處理些緊急問題，并代表班級與蘇果人事主管溝通。朋友都說我們兩個幸運，不用干活，我倒不覺得，因為我相信：普通的工作由不同的人來做會有不一樣的效果！后來我和另一個班長分了工，我負責二三樓，他負責一樓（一樓是生鮮蔬菜水果，很忙，相比較2、3樓百貨，服裝電子產品稍微清閑些）。通知作息時間，發工作證，詢問情況，忙碌的第一天。問有啥收獲，不清楚，就是晚上擠車回學校時有種很充實，象回家的感覺。晚上睡的很早。

2. 不管環境如何艱苦，同事如何抱怨工作，自己始終要保持一種平和、上進的心態。

在橋北蘇果干了三天了。晚上大家一起擠蘇果免費班車的那段時間似乎成了大家所有感情釋放的專用時間，不管是高興，還是郁悶，還是憤怒，都一股腦兒的出來了。同學們聊天的話題基本都與蘇果有關，說說今天遇到什么好玩的事情，今天被哪個顧客說了，被哪個主管看見他在偷懶兒等等，幾家歡喜幾家愁。有的郁悶的就一聲不吭，看風景。大家談的最多的就是這次實習的待遇問題，又是工資少了，又是沒中飯嘍，又是沒校車接送嘍，好多，他們說時我一般說，咱是來體驗生活的，別丫要求太高。的確我們這次是蠻苦，中午吃飯都是和民工兄弟一起在小攤兒上吃的，每天都倒貼，向家里要生活費時都不好意思張口：怎么說也是工作了的人了，怎么還問家里要錢啊啊。好多人都在討論如何消極怠工,混時間，對這次實習可以說是失去了信心。有人說我逆來順受，也有人說我新環境適應能力很強，這都無關緊要，重要的是我還好，我明白一個道理：不管環境如何艱苦，同事如何抱怨工作，自己始終要保持一種平和、上進的心態。

3. 如果確定自己想做好一件工作，首先讓自己愛上這份工作。

好忙啊!好忙啊! 蘇果開業第一天營業額突破100w!

這兩天做的裝袋工作,雖然很單調,但我之前就說過,做好簡單的工作也是不簡單.接著我發現我漸漸覺得這工作也蠻有意思的,我連續加了兩天班,每天都是工作的13個小時,幾個好朋友都說我傻,想加班在后面的日子加,這兩天多累啊,會虧的.我笑答:還好,我也不是很累,早做完早結束嘛(蘇果只要我們干滿70小時即可放假).很奇怪,連我自己都覺得很奇怪,我以前做事也沒這么賣命啊,何況這么單調的工作.我想應該是我喜歡了的緣故吧.

如果確定自己想做好一件工作，首先讓自己愛上這份工作。

4. 遇到問題,冷靜思考;面對上司大膽說出自己的想法.

有效的分工和管理可以節省很多人力和物力.

來橋南蘇果三天了,大家做的都很辛苦,我心想蘇果領導對我們的表現應該很滿意的吧.哪知道今天開了個小會,我們另外兩個負責人被"痛批"了一頓(程度我就不細說,絕對是不顧及面子的”痛批”)當時我不在場,后來聽他們復述,大概是這樣,門店店長遇到了四件事:1.有次碰到兩個同學穿著員工服坐在廣場上抽煙,休息 2.中午時間看到一位同學穿著員工服在騎電瓶車.3.有些同學很隨便,發信息,手插口袋,兩三個扎堆聊天...4.有時忙起來少人,但是找不到人..后來那個負責人和我說了這事,想去和店長道個歉,保證后面好好管理同學們,然而我卻有我自己的想法:首先,我們不需要道歉,也沒這個必要.其次,我認為這些事情的責任不全在我們!當然,象個別同學對自己要求不嚴格,上班時間聊天,這個我們也是看不過去的.但是我們也不是象店長說的那樣的啊,絕大部分人還是很辛苦很努力的啊,我覺得,這和管理有關系.蘇果這家門店對我們確實很不錯,對我們管理很寬松,全憑大家自覺.對于此.我只能說出發點很好,但是并不科學.畢竟也四十多位同學,怎么可能每位同學都是那么的自覺?有個同學去休息了,肯定會有人想,他能休息,我為什么不能,就這樣,越來越亂.俗話說,沒有規矩不成方圓,歸根結底,是蘇果沒有定出確定的下班休息時間.未明確做為蘇果員工應有的行為規范.

于是,第二天.我找到了主管,首先也跟她表示了歉意,然后希望她能給我們開個會,一方面,全面明確下紀律,其次,希望把人員的分配的工作交給我們幾個負責人,并且我們承諾她.之前的出現的問題一個也不會再出.接著我開始分組,由于員工分了很多班,都是交叉的,開始分時我還有點撓頭,仔細推算后,感覺每個人只要做半天就足夠,于是我分給每個人四個小時的任務,有上午,有下午,就這樣,一直到晚上下班都很順利.大家都是干的半天,還有半天是休息的.大家也沒那么累了,主管說感覺今天是最有秩序的一天.聽了后,我一個人偷笑.往后的幾天都是有條不紊的.

5. 真正的威信和領導力是建立在自己做出的努力和成績上

今天被分到孤兒小組(孤兒即顧客帶到收銀臺但又丟棄了的,很形象的名字吧),第三天,人已經沒有前兩天多了,撿孤兒的任務不是很重.我開始有點閑的慌.我看到收銀通道里經常有顧客扔下的籃子,推車 .有時就堵在通道里(后來才知道這是理貨員的工作),于是我開始幫著撿撿,漸漸的,我又一次感覺這個工作也挺有意思,走走轉轉,撿撿東西,有時可以和裝袋同學們問候下,有時顧客會問我些東西,我盡我所能幫忙.當然,聽到的謝謝也就很多.就這樣,我不停的走,工作,蘇果本身的員工都很好奇的問我,做多了啊是多拿些錢啊?我笑笑..

后來很奇怪很奇怪,好幾個很閑同學也加入了我,我說不清什么原因,只是開玩笑說,你們別搶我飯碗噢!..

回來路上,我在想, 分配工作那么順利,還有那幾個朋友的加入與我這些天不停的干活有關系么,不是很確定,但估計有這種因素在里面,因為以前聽說過:

真正的威信和領導力是建立在自己做出的努力和成績上，用自己的行動影響別人比給別人講什么道理都管用.