技術主管述職報告

總結借鑒: 技術主管述職報告季度范文精選。

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了反饋工作質量，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《總結借鑒: 技術主管述職報告季度范文精選》，但愿對您的學習工作帶來幫助。

尊敬的領導、同事們：

大家好，

近年來我一直從事公路養護與工程施工。在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不懈努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了很大的收獲，能夠較好地完成了各項工作任務?，F個人述職如下：

1、思想政治方面：

思想積極進步，始終保持政治覺悟，敢于同各種反動思想作斗爭。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待事物和問題，大事大非面前始終保持清醒的頭腦。堅持學習自我提高，既積極參加單位和支部組織的各種培訓，學習馬列主義。學習黨的精神，自覺維護黨的團結統一;堅決抵制享樂主義和奢靡之風;加強反腐倡廉，勤儉節約，反對鋪張浪費。能清醒的意識到自己所擔負的社會責任，定位個人的人生理想和發展目標。

2、工作方面：

今年我被調到S207線重鋪維修工程擔任路基組技術員。工作中我一直服從安排，認真負責，踏實肯干，講求實效。不怕苦，不怕累，充分利用自己所學知識，發揮其所長，踏實工作。始終突出“養護是第一要務”的養護理念。把新方法、新工藝、應用到項目工程中去。自開工以來，一直堅持在施工一線，絲毫不敢放松。今年的S207的重鋪工程量大、路險、車多、施工干擾大，加上施工技術人員少，技術力量薄弱，工程預算單價較低，且項目要求施工工藝相對往年較高。上級單位要求我們必須保質保量優質完成重鋪任務!所以項目部面臨非常大的困難!也是對項目建設中每一個人的巨大挑戰和考驗!

施工開始后由于沒有比較完善的施工設計，所以要憑靠大量的個人施工經驗。經過項目領導幾次開會討論，決定路基組原則上盡量保證路基縱斷面平順、曲線圓滑，在原有的老路基上最大優化拓寬。路面工程開始后，我參與基層和底基層鋪筑工作，施工過程中嚴格按照施工規范要求施工，嚴格控制路面平整度、壓實度和縱橫接縫。為保證工期，加班加點平均每天的工作時間達到12個小時。超負荷的工作使我原有的椎間盤突、椎動脈供血不足更加嚴重，每天腰部都伴隨嚴重的疼痛，并且經常感覺頭暈。在醫院檢查后醫生要求立即修養治療，但是項目上“一個蘿卜一個坑”本來就缺少技術人員，所以我決定堅持帶病工作!在重鋪項目的8個月里我盡職盡責，基本圓滿的完成了領導給予的工作任務。

3、總結：

在平時的生活中我能夠嚴于律己，誠實守信，愛護公物，尊敬領導，團結同事。存在的不足，主要是學習不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥。希望在以后的工作中有待進一步完善和提高，并保持謙虛謹慎的作風，踏踏實實的工作和做人。

我的述職報告到此結束，謝謝大家!

編輯推薦

[總結借鑒] 述職報告季度范文精選

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了反饋工作質量，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《[總結借鑒] 述職報告季度范文精選》，但愿對您的學習工作帶來幫助。

根據市廉政辦關于開展xxxx年黨風廉政建設責任制檢查考核暨縣處級領導干部勤廉公示工作的通知要求，現將市人防辦領導班子xxxx年述職述廉情況報告如下，歡迎提出寶貴意見。

今年以來，在市委、市政府和宿遷軍分區正確領導下，在省人防辦關心指導下,以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀和 “長期準備、重點建設、平戰結合”的方針，圍繞中心、突出重點、狠抓落實，以人防應急準備為抓手，積極推進人防事業發展，指揮通信、工程建設、財務管理、人防宣傳、行政執法等各項工作都取得了新進展。

一、經濟社會發展工作開展情況

（一）強化人防宣傳教育，全面提升全民防空防災意識

深入廣場公園、居民社區、商業網點、企事業單位，廣泛開展人防知識宣傳教育工作，同時，繼續通過人防政務網站、《江蘇法制報》、《宿遷日報》、《宿遷晚報》、《網上宿遷》、《政務信息》及省人防信息等媒體及時宣傳人防知識和人防工作動態，普及人防法律法規知識，深化社會各界對人防建設重要性的認識，使人防工作的外部環境得到進一步改善。2月份召開了全市人防工作會議，市政府領導、軍分區首長出席會議并作重要講話，對全年人防工作作出了全面部署。為廣泛深入開展防災減災知識宣傳工作，提高社會公眾防災減災意識、心理承受能力和自救互救能力，5月12日，我辦組織馬陵中學防災減災志愿者在市區開展宣傳活動，采取現場咨詢、圖片展覽、發放宣傳材料等形式，向廣大群眾進行防災減災知識宣傳，介紹抗災防災知識，宣傳預防地震的基本常識及地震發生時如何進行個人防護等知識。 共發放防災減災知識宣傳單12000份，防災減災知識手冊3000本。我辦還制作了十多塊防災減災圖片展板，在市區多所學校進行巡回展覽，向廣大師生宣傳防災知識。9月份，新學期開學時，我辦通過XX區、XX區人防辦在市區學校開展人防知識教育，發放人防教育讀本50000余冊。9月1日，邀請市人大常委會副主任陶美霞同志，就江蘇省實施《中華人民共和國人民防空法》辦法頒布施行一周年發表電視講話，對推進《實施辦法》在全市的進一步貫徹落實產生強大社會影響。

（二）狠抓工程建設管理，全力加快人防工程建設步伐

區府廣場人防工程被市政府列入20xx年重點工程，為確保工程質量和項目進度，我們倒排進度，實行掛牌督戰，主要負責同志經常帶領辦機關工作人員深入建設工地，與各施工、監理單位和項目部負責人認真交流，及時了解工程建設進展情況。目前，主體工程和土方回填全部完工，內部安裝和地面景觀恢復都在緊張施工，預計年內完工。市府新區人防工程進展順利。霸王舉鼎商圈地下空間開發利用規劃已進行三輪評審，規劃編制單位根據第三輪評審意見修改的評審稿已完成，正在申報該項目的近期開發計劃。今年以來，市區××個項目申請修建防空地下室，共立項批復人防工程×××平方米，開工建設××家，開工面積×××平方米，竣工×家，面積×××平方米，均超省下達的任務指標。醫療救護等四個專業隊工程正開工建設。6月26日，市人大常委會聽取并審議通過了市政府關于批準《XX市城市人防工程規劃》。

（三）突出人防應急準備，扎實推進人防指揮通信建設

今年以來，我們繼續突出人防應急準備建設，啟動了市縣兩級人防光纖通信系統建設，在市人防指揮中心新裝高清視頻會議多點控制單元（mcu）；在沭陽、泗洪、宿豫安裝了高清視頻會議系統和語音數字系統，實現了縣區人防與省、市人防視頻、語音、數據的互聯互通。市區新增×臺新型電聲警報器，城區音響覆蓋率達到100%。通過人防指揮通信視頻會議系統，先后參加了省人防辦舉行的全省人防工作會議、人防通信工作會議、人防機關“準軍事化”建設會議、人防指揮機構建設工作會議等一系列活動，全面檢驗了市人防指揮中心通信信息系統的功能。為不斷提高人防機關工作人員業務水平和遂行任務能力，進一步加強了機關業務培訓工作，7月至10月，舉辦了全市人防系統干部職工培訓班，針對縣區人防辦人員較少，自身組織培訓困難多的現實，將縣區人防辦工作人員納入培訓計劃。為了不影響正常工作，利用每周六集中培訓一天，邀請軍事院校、省人防辦有關領導和XX市有關專家學者22人授課。系統培訓了人民防空法、行政許可法、行政處罰法、行政訴訟法等法律法規知識，以及指揮通信、工程管理、人防財務、機關公文寫作與處理等業務知識。為拓寬人防宣傳領域，培訓班還開設了新聞信息寫作、新聞攝影等課程。培訓班堅持嚴格的學習考核制度，培訓結束后組織了復習考試，考核情況和考試成績記入個人檔案。同時，進一步加強了人防專業隊伍建設，4月份，與軍分區司令部聯合對市屬人防專業隊伍開展了整組工作。11月份，又與軍分區司令部聯合對人防指揮部成員及市屬人防專業隊干部、骨干80余人進行了集中培訓，市政府領導、軍分區首長都在培訓班上作重要講話，培訓采取授課、觀摩、演練、實彈射擊等多種形式，參訓人員普遍感到受益很大。4月29日，與軍分區聯合開展了“宿防—20xx”重要經濟目標防衛和反恐維穩演練活動。5月19日上午，按照市人民政府公告，在市區實施了防空警報試鳴活動。8月25日，召開了全市防空林規劃評審會，省人防辦和市政府分管領導，市人防辦、市規劃局、市交通局、市水務局、市林業局領導及省市專家參加了評審會。與會領導、專家就防空林規劃與其他規劃的銜接、防空林功能定位、規劃文本的完善等提出了意見和建議，并一致通過了我市防空林規劃。制定了《城市人口疏散規劃》，初步完成了人口疏散基地選址工作。

（四）加大行政執法力度，切實加強人防經費籌集管理

堅持“以建為主，以收促建”的人防工作思路，不斷加大易地建設費征收和管理力度。一方面嚴把審批關。通過建設、規劃、發改等部門實行并聯審批，將人防工程“結建”審批納入城市建設和項目建設審批內容，確保結建工作有效開展；另一方面，加大易地建設費征收力度，建立健全各項手續和管理制度，嚴把審核關，堅持規范征收，杜絕人防易地建設費跑、漏現象發生，確保易地建設費征收工作的順利開展。切實加強人防財務業務培訓，加大對縣（區）財務監督力度，認真編報20xx年財務決算及20xx年財務預算，做好重點人防工程項目資金撥付工作，保證人防資金資產安全規范運行。今年以來，本級收繳人防易地建設費×××萬元。對于依法征收的各項人防建設經費，嚴格預算管理和計劃管理，確保規范、合理、高效使用。通過采取多種措施進行清欠，截止目前，已清繳入庫拖欠的人防易地建設費×××萬元，其中20xx年以來，清繳×××萬元。

（五）不斷提高隊伍素質，深入開展人防機關“準軍事化”建設

按照市委關于在全市深入學習實踐科學發展觀活動的統一部署，及時召開學習實踐科學發展觀活動動員會，動員全辦干部職工全面理解，準確把握科學發展觀精神實質，認真組織開展好全辦學習實踐活動。堅持以“政治堅定、業務精湛、紀律嚴明、作風過硬、廉政高效”人防機關“準軍事化”建設為標準，深入開展“準軍事化”機關建設，加強組織領導，創新活動載體，全面加強人民防空干部職工隊伍的思想建設、組織建設、業務建設和作風建設，保證全市人民防空事業蓬勃發展。堅持每周五集中學習制度，認真學習政治理論知識和相關專業知識，引導全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時不斷開展經常性的學習交流活動，努力打造一支業務素質過硬的人防生力軍。今年3月份順利通過省組織的“準軍事化”達標驗收，省人防辦授予了“準軍事化”機關建設達標單位稱號。8月份，我辦組織全體干部職工開展革命傳統和警示教育活動，參觀了泗洪革命烈士紀念館、雪楓墓園等。為進一步深入開展人防機關“準軍事化”建設活動，組織全體干部職工到徐州空軍某基地、微山湖鐵道游擊隊紀念館、孟良崮戰役紀念館等地學習和參觀，通過體驗軍營生活和緬懷革命先烈光輝事跡接受教育。

（六）緊密圍繞中心工作，努力實現人防事業科學發展

一是全力完成招商引資任務。以全市開展的 “春季攻勢”活動為契機，緊緊圍繞市委市政府工業突破、項目推進和招商引資等中心工作，把招商引資工作列入全辦工作的重中之重，嚴格落實招商引資工作責任制，制定招商引資工作具體實施方案和獎懲措施，采取駐點跟蹤招商線索方式，將招商線索和區域細化分解到人，明確各自的招商范圍和目標，特別是重點跟蹤北京、上海、南京、浙江、福建、蘇州、無錫、南通等重點區域的招商線索，奮力沖刺招商引資目標任務。今年以來，完成一個竣工項目，實現一個開工項目，引進標準廠房一個新能源加工項目，簽約一個進區協議。9月份，

引進的江蘇美花化工項目今年上半年已經全部投產達效并通過考核，實現了產銷兩旺。為幫助扶持該企業發展，為該企業爭取政策扶持資金20萬元，協調貸款200萬元。與教育局聯合引進雅泰新材料項目，盤活開發區閑置土地和廠房，預計總投資近億元。新簽約佳寶新能源項目，計劃投資5000萬元，已租賃三棟12000平方米標準廠房投入生產，該項目注冊資金500萬元，計劃投資5000萬元。聯合市有關部門共同引進江蘇富爾嘉寶新能源有限公司項目，用地1500畝，計劃總投資30億元，目前，進園協議已簽訂，正在進行項目前期準備工作。此外，正在積極跟蹤洽談泰州眾興電子項目和南通長興人防設備廠等企業，已多次與這兩個企業洽談，爭取他們進市經濟開發區落戶。二是全面落實雙擁共建措施。建立領導小組，加強對雙擁工作組織領導，明確工作目標，營造濃烈雙擁氛圍，全面落實優撫雙擁政策，“八一”建軍節期間，辦領導班子全體成員帶領相關工作人員深入到軍分區、武警、消防部隊帶著慰問品和慰問金慰問廣大官兵。還與軍分區廣大官兵召開了座談會，并借座談會機會向軍分區首長匯報了人防工作，征求軍分區對人防工作的意見和建議。全年慰問軍分區、武警支隊、消防支隊金額20余萬元。三是積極開展掛村幫扶工作。按照市委、市政府提出的突出幫扶重點，推動脫貧攻堅工程走向深入的精神，結合學習實踐科學發展觀活動，制定09年扶貧工作計劃，捐助3.6萬元用于該村的建設，為進一步加大科技幫扶力度，為該村免費訂送科技雜志30份。我辦領導帶領相關負責同志多次赴丁嘴鎮丁莊村了解扶貧工作計劃落實情況。10月份，我辦領導帶領相關工作人員赴扶貧村開展重陽節敬老活動，先后看望了抗美援朝的三位退伍老人，仔細詢問了他們的生活狀況、健康情況，征詢他們的需求，送上大米、食用油、牛奶等慰問品。四是精心做好安全生產工作。在人防工程建設管理和安全生產工作方面，注重制度建設，使安全生產更加制度化、規范化。春節和國慶、中秋等節日期間，為有效防范安全事故發生，建立了安全生產領導小組，及時召開會議進行布置，要求有關單位提前自查，并組織人員組成檢查小組對節日期間安全生產準備落實情況以及自查整改落實情況進行了檢查。全年實現安全生產和穩定工作零事故。此外，保密工作、機關黨建工作、庭院綠化、亮化、凈化等工作都取得了明顯成效。

二、懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制情況

（一）懲防體系建設情況

堅持圍繞中心、服務大局，重在建設、整體推進，客觀公正、注重實效的原則，制定懲防體系建設實施方案，明確指導思想，成立領導小組，堅持用科學發展觀統領黨風廉政建設工作，進一步推進懲防體系建設，進一步提高領導干部發腐防變和抵御能力。一是責任落實情況。堅持以強化監督為重點，進一步落實反腐敗建設的主體責任，加強制度建設和監督檢查，從領導干部廉潔從政的實際出發，認真研究黨員領導干部廉潔方面存在的突出問題，尤其是強化對領導干部公款吃喝，公車私用，收送現金，參與賭博等行為的監督檢查，對違反規定的行為，予以嚴肅查處。綜合運用各種教育手段和載體，深入開展反腐倡廉教育。明確黨組書記為反腐倡廉建設的第一責任人，對反腐倡廉建設負總責、親自抓。嚴格責任考核，強化責任追究，領導班子其他成員根據工作分工，認真做好職責范圍的反腐倡廉工作。各處室堅持把懲治和預防腐敗體系建設任務與自身業務緊密結合，采取有效措施落實反腐倡廉工作。二、推進工作情況。全面加強反腐倡廉宣傳教育，增強宣傳教育的說服力，結合學習實踐科學發展觀活動，深入開展黨的作風和紀律教育，教育引導廣大黨員干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，著力解決本單位存在的突出問題，切實改進作風。認真落實懲治和預防腐敗體系建設各項工作，健全黨員干部廉政教育培訓、考核等各項制度，健全和完善拒腐防變教育長效機制。進一步完善重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用的集體決策制度和監督制度，建立黨務公開制度，加強對干部人事權、行政審批權和行政執法權行使的監督，進一步發揮社會監督的作用，增強監督的針對性和有效性，完善黨內民主和黨內監督制度，維護和執行黨的紀律和行政紀律，有效預防腐敗。三、采取措施情況。嚴格執行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，不斷完善工作制度，規范工作規則，推行政務公開，強化民主監督，保證決策的科學性和實效性。嚴格執行個人重大事項報告制度，增強責任意識，提高反腐倡廉的自覺性。加強履職盡責情況的監督檢查，及時發現問題，不斷改進工作。結合學習實踐科學發展觀活動，加強科學發展觀的理論學習，使干部職工正確理解科學發展觀的核心宗旨，牢固樹立一心一意為人民服務的崇高職業理想，從思想上杜絕損害群眾利益的行為的發生。加強對政務中心窗口的管理，對辦理政務中心接辦件的時間、程序等做出了明確規定，規范和簡化了辦事程序。

（二）落實黨風廉政建設責任制情況

高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制落到實處，并作為一項重點工作來抓。堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、一把手負總責、班子成員分工負責、一級抓一級、層層抓落實。為了進一步強化領導責任,我辦制定了《黨風廉政建設責任制考核細則》、《領導干部黨風廉政建設責任書》、《各處室黨風廉政建設責任書》、《領導干部節后述廉制度》等，明確了領導班子及成員的責任范圍和責任內容,規范了班子成員以及本單位中層以上干部落實黨風廉政責任制的工作職責，并按照誰主管、誰負責的原則，班長對班子成員和全辦系統的黨風廉政建設負總責，各分管領導對分管處室和職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任，各處室對各自范圍內的黨風廉政建設負責，做到各司其責、各負其責、齊抓共管、形成合力，全面深入地抓好全辦系統黨風廉政責任制落實，使全辦系統黨風廉政建設責任制環環相扣，層層得到有效落實。成立了以辦主任任組長，副主任、紀檢組長、秘書處長等為成員的黨風廉政建設領導小組。領導小組具體負責全辦黨風廉政建設責任制的制訂、部署和落實工作，負責處理黨風廉政建設工作方面的各項任務。為了確保黨風廉政建設工作落到實處，我辦根據實際情況，制定了《市人防辦各處室（組）工作職責和工作制度》《市人防辦關于“準軍事化”建設工作》《機關工作人員保持清正廉潔的規定》等多項規章制度，以制度嚴格規范人、財、物的管理工作。這些規章制度的建立，為確保我辦黨風廉政建設在監督落實、工作保障、民主集中制方面起到了巨大作用。通過實施黨風廉政建設責任制工作，我辦在以往強化標準化辦公活動的基礎上，今年狠抓了機關工作中不良作風的整頓，重新修改規章制度和考核辦法，建立長效機制，促進工作的發展。辦中心組組織學習了中央、省、市關于黨風廉政建設等重要文件，學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《紀律處分條例》以及領導干部執行廉潔自律的“五個不允”和“四大紀律、八項要求”。在集中學習的基礎上，領導班子成員還要進行自學。通過學習，使領導干部深刻認識到從嚴治黨、治國先治黨的重大意義。

今年取得的成績是非常明顯的。這些成績的取得，歸功于市委、市政府的英明決策，歸功于軍分區的關心和指導，是全社會大力支持和全辦上下共同努力、團結拼搏的結果。對照工作要求，雖然黨風廉政建設穩步向上，但在運行中還存在一些問題和困難。針對這些不足，我們將在今后的工作中，進一步解放思想，與時俱進，不斷提高自身素質和工作水平，積極探索更好的辦法和思路加以提高、加以改進，不斷推進領導班子建設，奮力實現宿遷人防事業又好又快發展，為建設美麗富強文明開放的新宿遷做出積極貢獻。

[優質總結] 物業保潔主管述職報告季度范文精選

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了讓下一階段工作開展有序，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《[優質總結] 物業保潔主管述職報告季度范文精選》，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

尊敬的各位領導，各位同事，大家好!我是來自xxx管理處的保潔主管。我于20xx年1月，榮幸的成為我們公司中的一員，至今已整整一年。在此衷心感謝公司領導特別是城建管理處的經理，給我的機會和對我的信任。在這一年的時間里，我在我們張經理的正確指導下，在我們單位員工的大力支持下，本著“一個中心，兩個途徑，三個必到”的工作思路，圓滿的完成了20xx年的整體工作，現將我平時的一些工作簡單總結如下：

一、以“保質保量完成公司任務，不斷提升公司形象”為中心

作為一名普通的保潔主管，我始終牢固樹立“公司興旺，予我榮耀”的思想，堅決把公司形象和公司利益放到第一位，從不做不利于公司的事，從不說不利于公司的話，時時刻刻牢記公司的服務宗旨和我們的企業精神，不斷追求公司的質量目標，為公司的蓬勃發展貢獻自己的一份力量!

二、以“以身作則和嚴格要求”為途徑，開展工作

1、以身作則，真抓實干

“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。作為一個主管首先要自身端正，身體力行，敢于吃苦，這樣員工們才會跟著行動起來;相反，如果我們自身不端正，懶散拖沓，縱然三令五申，員工也不會服從的。還記得剛到公司時，可謂人生地不熟，面對一群大媽級的員工困難可想而知。有一次檢查到一個洗手間，看到地面很臟，我就讓負責的保潔拖干凈，但她卻說已經拖了很多遍了，擦不下來了。我沒有和她爭執，而是換上工作服，拿起拖把埋頭干起來。20分鐘后，當她看到干凈明亮的地面和滿頭大汗的我時，臉紅了，一個勁地對我說“不好意思，陳主管，以后我會認真打掃的??”從那以后，所有保潔都知道，她們的主管能干真干，不能糊弄。因此“以身作則，真抓實干”，為員工樹立一個良好的榜樣，這是開展工作的重要途徑。

2、嚴格要求，賞罰分明

公司的各種規章制度要嚴格遵守，嚴格要求，否則主管“松一尺，員工就能松一長?！币荒陙?，在經理的指導下，在全體保潔員的擁護下，我始終嚴格要求，我們的員工從沒有違紀違法現象。按照公司要求，我按時上報計劃，根據崗位的實際情況劃點、劃片、劃區、定人定崗定位，做到人人崗位清，處處有人管，時時檢查到。隨時隨地對保潔員進行培訓并檢查她們的儀表儀容，做到有功必賞，有過必罰，處處維護公司形象，確保師生有一個良好的學習環境。

三、以“三個必到”確保高標準完成各項工作

1、每周的例會必到。自從加入公司，和各位同事一樣，每周的例會我是必到的，無論春夏還是秋冬，從未遲到或早退。因為公司離家比較遠，每周例會我都會早早的從家出發，有時候孩子還在夢鄉，作為母親的我就已經在去公司的路上了。愛人和孩子會理解我，領導和同事也會理解我。為了更好的完成工作，我義不容辭。

2、我所負責的每個區域每天必到。

我所負責的崗位多而分散，但我每天都堅持巡視至少一遍，現場督導，保證每個區域都一塵不染。今年恰逢學院的活動比較多，因此學院領導檢查的次數也很多，標準也很高，但我所負責的崗位從未出現紕漏，也得到了領導的高度贊揚。

3、哪里出現問題必到哪里。

身為保潔主管，哪里出現問題我必到哪里。前段時間由于學院供水不足，導致個別地方斷水，我就和保潔員一塊用水桶提水進行清理。有一次，我值夜班，碰到校外的一些小攤販違章在樓下擺攤，我及時過去進行制止，好說歹勸，終于把商販勸走。雖然我是一個小女子，但我知道，身后的員工在看著我，公司在支持著我，我沒有理由做不好。

我深知：有了公司的發展，才有我個人的發展，我將自己的前途與公司的前途綁在了一起。我相信在公司領導及張經理的指導下，工作開展的會越來越好，我將繼續發揚團結奮斗的精神，以身做則、克服不足，不斷提升自身能力，爭取在下一年的工作中取得更好的成績!也真心祝愿各位領導、同事身體健康，闔家幸福，祝愿我們明德物業明天更好!

謝謝大家。

總結推薦: 技術部經理述職報告季度范文精選

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？以下是小編收集整理的“總結推薦: 技術部經理述職報告季度范文精選”，供您參考，希望能夠幫助到大家。

第二部分：新的一年技術部工作開展

回顧20××年，技術部做了很多的工作，取得了一定的成績，但離公司領導、項目領導的要求還相差甚遠。在新的一年里，技術部各員工要努力提高自身業務水平、做好本職工作，配合好項目各職能部門，以飽滿的工作熱情、積極的工作態度，完成項目部各項技術工作。

新的一年是xxxx工程工期目標關鍵性推進的一年，技術部將做好以下工作：

一、編制方案、施工組織設計并完成開工報告等相關手續

編制完成東、西岸高架橋及匝道橋連續梁專項施工方案、鋼箱梁拼裝方案、空心板梁預制、架設方案。x江主橋掛籃施工、系桿拱橋防電棚、系桿拱橋系桿拼裝、拖拉方案、頂進框架頂進施工方案、跨鐵路連續梁專項施工防護、跨公路連續梁施工防護專項方案等。

二、現場技術服務工作、質量控制

1、施工前下發技術交底，施工過程中嚴格按技術交底嚴格控制，完工后能及時填制各類技術資料，完善記錄、日志等，協助項目其他部門一起做好對施工隊伍的施工監控。

2、技術員做到嘴勤、腿勤、手勤。嘴勤指在施工現場多講，善于開口講話，在現場看到不規范的要糾正、制止，每個工序的交底書能夠給施工人員講明白，直到他們清楚為止，使施工人員不但知道干什么，還需知道如何干、如何干好。腿勤指經常上工地檢查、監督、指導，將錯誤消滅在萌芽狀態中，消滅有問題工程，盡量減少返工。手勤指給工班交底要仔細、詳盡、及時，每一個工序、環節都有詳細的技術交底，技術交底清楚、簡要，不但自己明白，而且讓施工的每個人都明白。

3、提升自身業務能力。各技術主管認真的熟悉施工圖紙，吃透施工圖中的每個細節，將圖紙上下聯系起來，做到自己心中有數。其次是認真學習“驗標”、“規范”，明確“驗標”、“規范”中的標準，用這些標準來指導施工，規范施工，使我們所做的東西是個合格品，經得起檢查、驗證。

4、質量控制。嚴把質量關，保證我們干的每項工程都是合格。發揮大家的主觀能動性，每個人都來控制質量，每個人都認識質量的重要性，保證工程的質量。首先，我們建立質量責任制，每項都有專人負責，并且對每項都作詳細的說明，負責有關工程施工的人全部簽字齊全、存檔。其次是建立獎罰制度，每月組織一次質量大檢查，對沒有出現質量事故的單位要給予適當的獎勵，對出現質量事故的視情節給予罰款，對屢教不改者給予嚴厲的處罰。

推薦總結： 技術主管述職匯報范文

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了鞏固以往的工作，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？以下是小編收集整理的“推薦總結： 技術主管述職匯報范文”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

各位評委：下午好！

我競聘XXX機械Ⅰ類主管工程師，我認為我有以下優勢：

1、專業技術優勢。我1990年畢業于XXX機械系，本科學歷，至今已23年，我始終保持著強烈的學習欲望和學習能力，在繁忙的工作中從來沒有停止過業務知識的學習，從一名普通的技術員成長為今日的主管工程師，穩步踏實地走過了一條工程技術人員的成長晉升之路，今天競聘Ⅰ類主管工程師，借此機會再次感謝公司給予了工程技術人員良好的發展通道。

在23年里，我做過車間技術員、科室工程師、車間管理人員、技術科長、主管工程師，各個崗位均與自己所學專業緊密聯系，也可以說，在理論與實踐結合的過程中，個人的專業技術水平得到不斷提升，我想，擔任廠技術科長，就是最好的詮釋。

2、技術業績優勢。多年從事機械專業，我對專業有著非常深的感情，我熱愛機械，也傾注了我所有的心血和汗水，我感覺從事機械設計、圖紙審核、技術攻關等技術工作，盡管辛苦，但也是一種享受，付出就有回報，作業技術人員，我取得了許多驕人的成績，一是取得了許多引以為豪的技術成果：個人獲得XXX技術成果12項，XXX技術進步二、三等獎3項；二是獲得了各類技術先進：多次獲得XXXX優秀科技工作者、優秀管理工作者，20xx年獲得XXX；三是廣泛開展技術培訓、組織現場技術攻關，使XXX全面掌握了鋼軋設備檢修技術，為鋼軋設備穩定運行做出了卓越貢獻。

3、工作經歷優勢。我有豐富的基層和科室管理經驗，熟悉XXX設備檢修、機械加工業務流程。我擔任車間主任近10年，經常帶隊參加鋼軋系統的設備檢修，也積累了較為豐富檢修過程管理經驗。我現在所在的技術質檢科是體系管理、員工培訓、工程技術人員管理、技術管理、質量管理、卓越績效、現場星級管理推進的主要職能部門，也是XXX推進檢修標準化，編寫檢修技術方案，組織設備檢修技術攻關的主要責任部門，通過技術科的任職，進一步掌握了鋼軋設備的技術要求以及設備維修特點，提高了組織能力和溝通協調能力，Ⅰ類主管工程師是廠技術工作的關鍵點，加上XXX團結友愛、光榮堅強的集體做后盾，我自信能全面完成考核指標，進一步提高鋼軋設備運行水平。

如被聘為Ⅰ類主管工程師，我將進一步做好以下技術工作：

1）加大檢修現場監檢力度，提高檢修作業標準執行度，不斷提高檢修效率和檢修質量，降低維修時間。定期開展檢修作業標準評審，提高標準的科學性、執行性、進步性。

2）從體系管理入手，不斷開展體系專項檢查，重點檢查點巡檢的準確與問題的閉環管理，設備檢修過程管理水平，如檢修程序的完善與科學、備件整修質量與精度、檢修質量驗收制度、質量記錄等等，提高設備運行質量和檢修質量，不斷降低故障時間。

3）不斷組織工程技術人員，針對重點設備，尤其是故障率高、影響面大和影響產品質量的關鍵設備如連鑄機、冷軋連退設備進行技術攻關。通過改進系統設計缺陷，提高檢修水平和手段，降低故障處理時間。

4）人生45，已到了從容和睿智的年齡，對生命有了更多的敬畏和體悟，我期望為自己的人生描繪出更好的風景。當然，不管競聘是否成功，我都會用發展的眼光和執著的奉獻，來證明自己，回報XXX。

謝謝大家！

2025總結推薦銀行主管述職報告季度范文精選

作為新入職不算太久的員工，我們要虛心學習，爭取做得最好！為了提高自己與團隊的工作效率，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“2025總結推薦銀行主管述職報告季度范文精選”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

這篇銀行主管述職報告的關鍵詞是述職報告，主管，銀行，營業部風氣。在黨員的幫助和教育下，全年共有4名同道加進了中國______，另有6名同道上交了入黨申請書，黨員總數占全體員工人數的40%，成為展開各項業務的先鋒隊。

20____年已到來，我部的工作重心是：繼續以防范風險為中心，規范經營，不斷調劑，勇于開辟，大力開發和推廣低風險的金融產品，努力為客戶提供優良服務，為全面完成年度各項指標而努力工作。

具體計劃側重做好以下幾方面工作：

1、根據新信貸審批程序，在實際工作中我部要認真加以貫徹和執行。以現有的各項具體規章制度為基礎，根據實際情況，進一步完善和健全制度規定，保證各項工作順利進行。以總行下發的《信貸業務產品手冊》為基礎，加強信貸業務的學習，進一步進步客戶經理的業務素質，適應日益劇烈的市場競爭。

2、進一步充分發掘現有客戶的潛力，保持發展現有的存款基礎，同時繼續開發新的市場，以增加我行發展的后勁，完成市行下達的任務。

3、繼續加強對員工的規范化服務理念和職業道德教育，培養員工愛崗敬業、酷愛____、團結向上的精神。繼續依照總行的窗口單位規范化服務標兵單位標準要求員工，通過量種情勢的教育活動，為業務發展提供精神基矗

把技術練兵、比賽、各項業績考評作為一項長時間工作，進步員工的業務水平和服務能力。由于近一兩年來營業部老員產業務尖子輸出較多，新員工占比較大，20____年我們將對此項工作應做出具體的培訓考核方案，?？赐ㄟ^學習爭取能讓每位員工系統地掌控會計業務知識和基本業務崗位技能，真正進步營業部會計業務核算質量，把營業部的會計工作做的更加出色。

4、進一步加強內控建設，進步規范化治理水平，積極防范和化解風險資產。

熱搜總結: 保安主管述職報告季度范文精選

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？下面是小編幫大家編輯的《熱搜總結: 保安主管述職報告季度范文精選》，僅供參考，希望能為您提供參考！

隨著20xx年鐘生敲響，一個不平凡的20xx年過去了，在過去的一年本人一直以張經理提出的“安全無小事”為指導思想，兢兢業業、勤勤懇懇地協助部門經理開展工作，主要做了如下工作：

一、勤走多查，每個班領班必須對營業部門每兩個小時巡查一次，在營業部門每天營業結束后，本人親自逐一檢查電源開關、廚房煤氣是否關閉及是否有安全隱患存在。若有，必須及時處理，若酒店樓層有裝修時，必須一小時巡視一次，并將滅火器放于顯眼位置，在各部門的大力協助下，保證了酒店裝修樓層裝修期間的安全工作順利完成。

二、后區崗的檢查，規定隊員后區值班時，對攜包外出者必須檢查，對攜帶酒店物品外出者，必須持有效出門條方可放行，對陌生人進出員工通道必須詢問及監督，本人也適時到現場督導，確實堅守好酒店的咽喉之地。

三、停車費及載客摩的的管理。車場寄車者嚴格執行20元/車次不過夜(即06：00—00：00)收取場地占用費，若需在車場過夜(00：00—06：00)則收取30元/車次，且客人停車外出時需告知客人本店對寄車的收費情況并報消控登記，在收取停車費時若客人不要，當班領班必須和一名將票銷毀且做好記錄，載客摩的必須在酒店行李臺前靠邊停車下客，嚴禁摩的載酒店員工進入后區通道，防止摩托車在后區通道行駛速度過快發生安全事故。

四、加強對隊員的培訓。每星期三對部門未當班員工進行為時兩小時的形體訓練或者業務技能及服務禮貌用語的培訓，在部門經理的督導下，部門員工的職業素養及自身形象素質有了明顯的提升。每星

期六組織部門未當班人員進行一次里程約四至五公里的長跑，以增強員工的身體素質。

五、為了方便賓客停取車輛及提高我們的工作效率，將貴賓樓前車庫改畫成斜式車庫，因車要場車庫偏小，有個別體積較大的越野型轎車很難停放，特整改了六個車庫(分別加寬了十二工分)。另將大門兩側車場在泊車時全部改成倒車入庫，且設置防撞橡膠墩，這樣車場就顯得整齊、美觀。

安全工作是永不停歇的，也不能有絲毫的松懈，在日常工作中本人還有很多不足之處，例如：

一、思想轉度不及時，造成一些工作進展滯后;

二、和員工的交流較少;

三、對?？突拘畔⒘私獾貌粔蛏钊?

四、引進員工的渠道較少。但是人只有不學的，沒有不會的，我堅信在部門經理和店領導的正確指導下，本人的工作能力及自身素質一定會有質的提升。

在20xx年，我將重點從以下幾點開展工作：

1、在保安形象崗建成后，著重培養一批形象好的保安員堅持塑造好酒店保安形象;

2、加強人員引進，確保部門工作順利開展;

3、著重管理后區物品的檢查。

20xx將是我在南酒繼續實現人生價值的第四年，我將繼續發揚“迎難而上、奮勇拼搏、追求卓越”的南酒精神，緊緊團結在以趙總為核心的領導下，努力協助部門經理將南酒保安隊伍打造成一支能吃苦、講奉獻，更能打硬仗的精英之師。

訴職人：謝澤東