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      工作述職報告

      發表時間:2022-08-18

      [精選總結]工作述職匯報(篇一)。

      自入職以來,我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴,一起為公司出力。為了與時俱進、跟進任務,我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么,怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢?下面是小編為大家整理的“[精選總結]工作述職匯報(篇一)”,供大家參考,希望能幫助到有需要的朋友。

      尊敬的各位領導、各位同仁:

      大家好!

      在我任今天雖不是領導、一位領導放心的好干部。我確立的教學的學習習慣、教師具備優秀的教學能力、學績和較好的信譽度和公信力。基于這樣的指導思想或基本理念,幾年來,我兢兢業業、埋頭苦干、不計得失、任勞任怨。我深感責任重大,不敢有絲毫的懈怠,對組織負責、對同志們負責、對學為了學生們的健康成什么情況下,無悔無怨,全力以赴,并必定要傾注我個人的全部心血。幾年來,我走過了一段雖不平坦,但卻留下了一串串扎實的足跡。使得學身修養,豐富完善自己。

      要辦好學俱進。因此,不斷加強政治理論和管理業學習是我的學性。在學中制原則,嚴格按照領導干部廉潔自律的要求辦事,實行政務公開、財務公開制度,不以權謀私,不獨斷專橫,始終以集體利益為主,從大局利益出發,秉公辦事,求真務實,堅持走群眾路線。

      一、完善各類制度建設,全面落實各項

      教育教學質量的提高。而教育教學質量的提高,除了團結奮進的領導班子和積極肯干的教師隊伍外,更重要的是要有一套合理規范的管理制度。擔任北川小學繞基礎教育的改革發展方向,完善了教[教學的各類管理制度,建立健全了科學規范的教育管理體制,創建了民主、和諧、團結的領導班子,明確分研為主導、教師為主體,保證了教育教學課教師和專模式,把管理滲透到學生學習、生活的全過程,確保事事有人管,人人有事管,哪里有學生,哪里就有管理。其次,組織成立了值周領導小組,樓道秩序管理小組,明確分全方位督查,確保學完善了《北川小學教質量評估及獎懲制度》,以及《北川小學班主任管理制度》,規范了升旗、放學、例會、坐班、簽到等學實到了學學生到制度,文明習慣養成準則制度、是加強學生

      日常行為常規教育,課前唱歌、課后問好,規范了“兩操一課活動”。六是積極開展師生歌詠比賽、詩歌朗誦、文藝匯演、廣播操比賽等豐富多彩的會、載體,以演講、辯論、團隊活動為形式,以挖掘閃光點,激勵促進為手段,以自我管理,自我教育為主渠道的學生思想品德教育和安全教育的康成、積極進取,形成了講文明樹新風的良好的師風建設,努力提高教育教學質量教學質量是學學終把提高教育教學質量牢固樹立“聚精會神抓教學,一心一意抓質量”的理念,以教學為中心,以素質教育為核心,明確辦學方向,強化管理手段,努力提高教師素質,把提高效益和質量,落實制度,教師以德立身、以德從教、以德育人;四是積極實行平、公正、公開。

      為了切實提高教學質量,加大教學管理和課改力度,以課堂教學為突破口,全面貫徹《新課程標準》,定期舉辦課堂教學評優活動,請優秀教師上“公開課”、“示范課”,以點帶面,課促教,積極進行教法變革、學法指導、改革考核形式,嚴格實行考教結合,深化學生評教,認真進行教學分析研究,努力做到在教學中研究、在研究中教學,把教學業績與教師個人利益結合起來,激發教師的程,鼓勵教師業務進修,以多元化的渠道加強崗位練兵,以加強教師基本功訓練為活動載體帶動整體教學能力和水平的不斷提高,針對教師隊伍實際,學啟動、骨干帶動、活動推動、機制驅動,從現有基礎出發,以“調整、培養、提高”為目標,把培養與使用、競爭與評優結合起來,拓展知識技能,提高內在素質,促使一大批優秀教師脫穎而出。一年來,我樂觀奉獻,教師隊伍愛崗、敬業、奉獻,學生學業成績迅速提高,教學成績在全縣名列前茅。

      二、抓好教學教研

      1、認真做好教學常規程開足課時,嚴格執行《小學管理規程》,教學常規是對老師的備課、課堂教學、料檔案等,除了定期進行檢查之外,還采取不固定的隨堂聽課、加大隨機抽查備課及的給老師一定的壓力,使老師踏實做好教學常規下良好的基礎。

      2、通過加強學習、提高教師的教學理念。教師的教學理念直接影響著教師的教學質量,因此,本人特別注重不斷改變教師的教學觀念和提高他們的教學理論水平。

      3、堅持以研促教、提高課堂效益。繼續開展群眾性的教研活動,把培養學生“自主學習、自主發展、自主創新”,在教研專題試驗探索過程中,鼓勵青年骨干教師大膽進行探索,如課堂“合革過程中,本人經常到課堂聽課,同老師研究解決在教研中碰到的一些困難和問題。我們通過抓好本交流等,不斷提高專題試驗的質量。

      三、科研興

      來到舟山小學,新的史責任,使我對素質教育進行了重新思考,我在教育實踐中越來越深刻認識到,要與時俱進,要適應教育創新的要求和社會發展的需要,學揚師生的個性創造條件、搭建平臺,才能促進師生自我改造、自我教育和自我發展。當時,我提出“抓基礎,辦特色,揚個性”的思想,組織教師學習國內外先進教育理論,以先進的教育思想指導并滲透于教學研究,將學我仍主持并研究課題有省級的“在現代信息技術下小學教學與品格教育的研究方案”。學內容和方法的研究》獲省電教課題二等將獎,《計算機輔助教學在數學等學科課堂教學中的運用研究》獲省課件三等獎。我在學習的主動權還給學生,“導”在學生疑惑處,“撥”在學生情緒低落時。課堂上,師生關系和諧,充滿童趣,充滿開放性,使課堂教學煥發出師生生命的光彩,噴發出師生智慧的火花。促進了師生互動發展,學前茅。

      今后的奮斗目標 :

      1、抓好學、嚴、實上下功夫,細處著手小處抓起,使學化。

      2、教育教學改革的決心不能動搖、方向不能改變、創新機制和條件要進一步優化。

      3、對于“老大難”問題,必須集思廣益,形成

      4、對待群眾、師生努力做到既嚴格要求,又人文關懷。

      5、堅持嚴于律己,以身先做到。

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      [精選總結]護理工作述職匯報(篇一)


      自入職那天起,我們就做好了打長久攻堅戰的準備,要把工作做好做全面!為了落實工作目標,現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么,寫好一份優質的述職報告要怎么做呢?下面是小編精心收集整理,為您帶來的《[精選總結]護理工作述職匯報(篇一)》,僅供參考,希望能為您提供參考!

      尊敬的領導,各位同事們:

      大家好!

      護士試用期個人工作總結工作一月來,在院領導和科室主任護士長的言傳身教、關心培養下,在同事的支持幫助、密切配合下,我不斷加強思想政治學習,對工作精益求精,圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務,個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步,為今后的工作和學習打下了良好的基礎,現將工作和學習情況總結如下:

      一、政治思想方面

      堅持以病人為中心,以質量為核心的護理服務理念,適應新的護理模式,社會發展的新形勢,積極參加一切政治活動,以服務病人奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為病人服務。

      二、增強法律意識

      認真學習《護士法》及其法律法規,讓我意識到,法律制度的日益完善,法制觀念的不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識?,F代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求,這就要求我豐富法律知識,增強安全保護意識,使護理人員懂法、用法,依法減少醫療事故的發生。

      三、工作學習方面

      在工作中,嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度, 嚴格執行查對制度及護理操作規程,落實制度,減少差錯事故的發生, 嚴格執行無菌操作,保證孕產婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,文明禮貌服務,堅持文明用語,落實到工作中的每個崗位,工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規范。

      對年輕護士認真傳、幫、帶,做好護師職責,努力提高護理病歷書寫質量及護理表格合格率;對出現的缺點、差錯,認真總結、分析、查找工作隱患,防患于未然。

      在工作過程中,我深深感到自身不足,對于各種傳染病知識了解很少,明顯感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。一是向書本學習,堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,廣泛汲取各種“營養”;二是向周圍的同事學習,始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度,主動向同事請教,參加醫院和科室組織的各種傳染病知識學習班;三是在實踐中學習,把所學的知識運用于實際工作中,在實踐中檢驗所學知識,查找不足,提高自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

      我時刻提醒自己,要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛煉,增強奉獻意識,把無私忘我做為人格修養的重點。不受社會上一些不良風氣的影響,從一點一滴的小事做起;工作中嚴以律己,忠于職守,防微杜漸,牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。

      以上是我在醫院工作一個月的總結,這些天來深刻感受到醫院的積極向上的朝氣,對未來充滿信心,愿意為六院貢獻自己一份微薄的力量,請領導和同事們給予監督和支持!

      述職人:xxxxxx

      20xx年xx月xx日

      [精選總結]述職匯報(篇一)


      作為公司的一員,我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了與時俱進、跟進任務,我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告類似于工作總結,但又不同于工作總結。那么,寫好一份優質的述職報告要怎么做呢?以下是小編為大家收集的“[精選總結]述職匯報(篇一)”歡迎大家閱讀,希望對大家有所幫助。

      新的一年,新的氣象,對上一年度的工作總結無疑是辭舊迎新的絕好方式,教學工作是學校的主要工作、重要工作,學校所有工作都要圍繞搞好教學工作來進行。從常規工作、特色創新工作以及取得的成效成果等方面來總結這一年的工作:

      一、 日常工作

      1、教師計劃必須詳細、落實,教學內容安排、學生教學活動、學生競技比賽、教研活動和教師個人成長和發展每部分都要切實可行,各個教研組開展計劃書寫專題研討,逐一過關。

      2、教師教案為詳案,內容、目標、教學流程、方法手段、練習次數,等有詳細的計劃和可操作性(每月檢查一次,并做好評定,及時和教師做好溝通反饋)

      3、聽課真實、詳細,有思考,有想法和改進措施,教研組和教導處對聽課的真實性等進行考核。

      4、學科組每周教研活動,有計劃、有方向、有內容、有重點、有方法、有記錄。教導處對每周教研組教研內容進行跟蹤,教研組每周教研內容及時上報教導處,教導主任盡可能參加教研組教研活動。

      5、續建立和完善各學科《**學科教學基本模式指南》,指導課堂教學工作。

      6、教導主任深入常規課堂聽課制度,每周至少兩節并及時和老師取得交流溝通,解決課堂問題提升課堂教學。

      7、教導主任嚴格的常規檢查、評定、記錄制度,有問題及時反饋記錄。

      8、建立落實各項公開課制度。9月教研組長示范課、10月新教師見面課、11月小課題研究課、1.26號的特色課堂,區級賽課工作。

      9、《***學科組常規工作檢查記錄》、《成都市實驗小學明道分校聽課記錄本》、《成都市實驗小學明道分校***學科教研記錄本》的記錄保障了常規工作的落實。

      10、通過《成都市實驗小學明道分校學科課堂教學檢測反饋表》的落實,對學期教學內容、重難點、單元模塊、知識點、作品數量、技能水平、考試評分標準和家長交流匯報做好??瓶荚嚬ぷ?。

      二、學科特色工作

      特色工作是學校辦學品質的重要標志。

      美術組

      開學初,美術組按照教導處的要求,結合學校實際情況,制定了切實可行的工作計劃、訓練計劃,并根據計劃開展豐富多樣的活動,在搞好常規教育教學的同時開展了一系列活動,教師教學規范、學生學習美術興趣日益高漲,校園文化氛圍濃厚。美術組堅持常規月察不放松,每月按照教導處的要求對教學常規進行檢查,使美術教學落到實處。按照以活動促教學的原則,根據教研活動安排及教導處的臨時安排定時不定時地組織各種各樣的活動。如根據《教育部關于推進學校藝術教育發展的若干意見》,于20xx年11月1日下午,迎接藝術測評機構的專家對我校美術教育工作進行測評。對于學校美術,通過測評專家們的交流與觀察,他們發現學生美術作品集很有亮點,我們的書法課進入美術課堂、數字美術均得到了專家的好評。本學期來美術組在各項比賽活動中也取得了很好的成績:

      20xx年10月8日,學校選送的4名學生參加青羊區寫經典書法比賽,獲得一個特等獎、一個一等獎、兩個二等獎的好成績,其中特等獎獲得者杜曦蕾同學參加成都市寫經典比賽,又取得了一等獎第一名的好成績,20xx年11月,美術組組織學生參加成都市教育局成都市科協組織的科幻畫比賽,獲得團體第二名。王娜老師積級參加青羊區美術賽課活動,學校領導關心幫助,教研員悉心指導,上課效果非常好,獲得一等獎,另外,帶領學生參加了非遺繪畫比賽、法制小報比賽,成績正在評定中。明道美術組也借助于美術測評,對過往的工作做了一徹底地的梳理和總結,并以測評為契機,結合學校工作,將美術教育更好、更實地推行下去,讓孩子們真正熱愛藝術、享受藝術。

      體育組

      體育組這一年取得了一系列輝煌成績:就在不久前,四川省陽光體育示范校復查順利通過,學校獲"全國足球示范校"稱號,積極申請"全國網球示范學校"稱號,;劉虹伶、李美川、祝詩琪三位老師代表青羊區參加成都市第六屆體育教師技能大賽,獲團體一等獎;劉虹伶老師參加青羊區、成都市體育賽課,效果良好獲最佳風采獎,二等獎;劉虹伶老師獲青羊區"優秀裁判員"稱號;譚婭莉老師獲青羊區"優秀教練員"稱號;學校在全區綜合運動會的排名比較靠前。譚老師率領的田徑隊在青羊區中小學生田徑運動會中獲20xx年組團體一等獎、20xx年組團體二等獎、個人單項獎、青羊區班級接力賽五年級組第一名。李美川老師率領的跆拳道在20xx年4月青羊區跆拳道比賽中獲2個競技組冠軍、4個亞軍、3個季軍;17年8月,在成都市跆拳道實戰競技大賽獲1個冠軍、4個亞軍、3個季軍;17年11月,在四川省跆拳道比賽榮獲2個省級冠軍、3個亞軍、3個季軍,獲省團體總分第二;品勢組獲2個團體第二名、4個團體第三名。實戰競技項目獲1個冠軍、4個亞軍、3個季軍。網球項目在20xx年6月舉行的成都市網球公開賽獲女子單打季軍;20xx年11月舉行的成都市校園網球賽競技中獲團體第五名。祝詩琪老師帶領學校舞蹈隊參加省、市、區五大比賽,獲得歷史以來的好成績,市一等獎,另外,體育組還組織策劃了全校運動會、班級足球賽、班級接力賽等比賽項目。各項體育訓練每天都在開展,本期還完成了體質健康數據的上傳等工作。

      心理組

      心理組經分析綜合實力,在全區排名前三。本期在區心理中心的指導下,在學校領導的支持和關懷下,心理組在完成日常的心理教學工作以外,取得了以下主要成果:代表青羊區心理中心錄制了一堂積極心理課程,在第四屆中國國際積極心理學大會暨首屆國際積極教育峰會上進行了播放。代表青羊區(幼兒園、小學)錄制了兩堂積極心理課程,作為積極心理教育的經驗推廣課程在青羊區心理健康中心進行了交流。張雪琳老師作為青羊區心理中心小學組教研組長,組織了全區的小學進行了職業生涯教育的課程體系及校本課程研發的教研活動。

      通過這一系列的經驗分享和外出學習交流,有效地提升了我校的心理教育水平,為下一步研發出更具明道特色的心理校本課程奠定了基礎。下一步的工作重點:穩中求創新,開發跨學科,高互融性的明道特色心理校本課程。下學期的重點是開發出"茶藝+心理""繪畫曼陀羅心理治療+文學創作"的校本課程。繼續保持區域性優勢,將明道好的經驗帶出去,加強與外部的交流,以提升并保持我校的心理健康教育的特色性和引領性。堅持心理跨學科融合,讓心理融入到更多的學科,讓教學更能在尊重孩子的心理發展規律的基礎上做出明道特色而努力。

      信息技術組

      以9月賽課為契機,促進組內教研。在本期的Office軟件教學中,專門結合學校垃圾分類活動的主題做出各種電子小報。在青羊區網絡安全電子制作比賽中,我校有19件作品獲獎。20xx年10月,明軍老師參加區賽課,得到校領導和老師們的大力支持,效果良好。在區13屆電腦制作比賽獲得良好成績,同時信息技術組全力協助學校各項工作的開展,包括新教師錄課、家長開放日錄課、各項會議等都有信息技術組的身影。近期信息技術組在進行最后的復習,制定測試方案,力爭圓滿完成學期各項工作。

      音樂組

      音樂組成員一直以來都在忙碌與充實中度過,除常規工作以外,一直在開展校本課程陶笛教學,在20xx年11月順利通過藝術水平測評,獲得一致好評;9月10月,圍繞賽課進行反復磨課、反復研討;10月份承擔錄相課的錄制任務;承擔四年級家長開放日音樂科教學的展示任務;近期,劉杰老師區賽課獲得一等獎。

      科學組

      科學組一直以來積極開展組內集體備課、整合單元內容的教研,并大力拓展學生實踐活動的時間。在教研組積極進行教育信息化的推廣工作。在認識各種植物的教學中,科學組老師組織學生都帶一部手機到校,下載快速識別植物的APP"形色",只需用手機攝像頭對準備植物,便會立即識別出植物的名稱、所屬科目、該植物相關的詩句、詳細介紹等。同時科學組大力推廣教育信息化軟件"希沃授課助手",可以實現手機實時投屏、手機控制電腦等操作??茖W組積極組織學生參加各級各類比賽,在37屆電子作品制作比賽中,獲團體一等獎,老師、學生獲多項市級獎勵。同時科學還組織豐富多彩的科技制作活動,如結合單元教學內容制作小桿秤、造一座小橋、組織射箭比賽等。周開富老師獲得區賽課一等獎。

      三、本學期亮點工作

      1、公開課展示活動。

      2、績效1352人次獎狀,體質健康標準得分,校級獲獎得分,下學期美術單項就獲獎狀520余張。

      3、區級賽課確定三個一等獎。

      4、音、體、美三個學科的全面檢查。

      5、市級課題。

      總結范本: 護士工作述職匯報精選一篇


      作為公司的一員,我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了提高自己與團隊的工作效率,我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么,你會寫領導要求的相關述職報告嗎?以下是小編為大家收集的“總結范本: 護士工作述職匯報精選一篇”僅供參考,大家一起來看看吧。

      尊敬的領導、各位老師:

      大家好!在XX社區已經服務了一年了,我把工作中的問題大致總結如下:

      一、服從社區護士長及社區站領導,承擔社區衛生服務工作中臨床護理工作。掌握人群不同生命周期的預防保??;掌握常見?。圆?、傳染病)三級預防與康復護理技術;掌握常用基礎護理技術及操作。獨立完成各項家庭訪視與護理工作;完成危重、臨終病人的家庭護理工作。配合醫生完成雙向轉診、藥品管理、健康檔案、資料錄入等各項工作。根據季節及常見病發病規律,對居民定期進行健康教育講座;嚴格執行各項規章制度、操作規程,嚴防差錯事故發生。做好消毒隔離,避免交叉感染發生。

      二、承擔社區衛生服務護理管理工作,協助做好社區站各種物品管理及請領工作。

      三、正確執行醫囑,熟練掌握各項護理技術操作,開展家庭護理及家庭臨終關懷等服務。

      四、開展與護理內容相關的社區居民健康教育,包括健康教育講座、人戶宣教、社區衛生服務站內健康宣教等。指導社區居民科學健身。

      五、參與社區居民健康檔案建立和社區診斷、康復、精神衛生、慢病防治、傳染病預防與控制、居民生殖保健服務等項工作。

      六、完成社區護理科研工作,并參與其他社區衛生服務科研工作。

      七、承擔護理教育臨床實習指導及帶教進修生。

      八、運用護理程序開展社區護理工作,并書寫相關社區護理文書。

      報告精選: 工作調研匯報精選一篇


      自入職的那天起,我們就掌握了一些基本技能,到現在已經嫻熟至極了,但還是要繼續努力。為了更快的實現工作目標,現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么,要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢?下面是小編幫大家編輯的《報告精選: 工作調研匯報精選一篇》,歡迎大家與身邊的朋友分享吧!

      本學年我主要分管學校體育、衛生、學生寢樓高三年級學生管理、招飛之幾項工作,現將本人分管工作做以下匯報:

      一、調研方法:課堂中的觀察、走訪、談話、檢查學生作業。

      二、具體事宜:

      1、體育工作方面

      開學初,我制定了詳細計劃,與體育組其他教師一起開會研究教學計劃,根據學校提出的“每天鍛煉一小時、幸福生活一輩子”的號召,我們要求體育課上必須有20分鐘進行跑操練習,大力抓住每天各年級跑操時間,讓學生體會到“晚練三體”的意義,煅煉身體、磨煉意志、抒發情感。體育工作堅持普及與競技相結合,高三體育特長班,校田徑運動會,我們細心承辦,使學校的體育教學,校級大課堂質量逐步提高,學生體育煅煉的態度和習慣普遍增強,自覺進行了體育活動人數不斷增加。

      存在問題:1、意識有待加強。分兩個方面,教師認為自己無關緊要,是小科,我將通過會議形式逐步改善。學生認為體育課就玩。我將通過組內研究,采取多種形式教學,使學生興趣增強。2、體育器材損耗嚴重,主要是器材質量差,例如:羽毛球拍一節課損壞幾個,我拿了一副看到質量很差,不適合學校使用。3、體育教師服裝問題不能形成慣性機制,當今物價很高,而我們的補助仍為360元,建議兩種方法,每年500元補助或者三年一長、一短、一雙鞋實銷實報(標準20xx元)。

      2、衛生工作方面

      衛生工作是學校工作的一個重要部分,是“面子”問題,我們的校園經過幾年的建設,變得很美麗,如果衛生不好,將是美中不足的。學校領導高度重視學校衛生工作,我們也把培養學生自覺的衛生意識和良好的衛生習慣作為抓好文明校風的重要內容之一,我們主要采取分片包干,責任到班,定期檢查與抽查相結合,加強教育,將考核結果與班級量化相掛鉤,提高班主任、學生的衛生意識,我們非常重視衛生教育,通過宣傳窗、黑板報等多種形成對學生進健康教育和衛生知識教育,利用各種紀念日的時機做專題報告,增強了學生預防意識,同時通過國旗下講話,主題班會等多種形式進行深久持入的教育,營造良好的環境氛圍,強化文明健康生活習慣的養成。

      存在問題:1、督查力度不夠,在今后我將加大抽查力度,抽查次數,發現問題,現場解決。2、心理咨詢室一直沒有起動,一是無教師,二是形式、方法不足,有待解決。

      3、高三學生管理、招飛工作方面

      學生管理是一項長期而煩重的工作,但學生無小事,他是學校管理的基礎和關鍵,他直接關系到教學的成敗,通過這幾天我在幾個文科班的調研發現一些問題,我認為學生管理主要有以下幾個方面,一是要加強班級管理,班級是基本單位,他要通過班主任、任課教師共同努力,關鍵還在班主任,我認為主要在“勤、細、嚴、實”上下功夫,勤于管理就是要全面了解學生、掌握學生情況、個性特征、興趣

      愛好等,才能根據實際做到有的放 有針對性地施行教育,勤與學生交流,了解動態、掌握心理,不能“死看”,用心觀察、耐心疏導,讓學生做到的,老師先做到,用人格魅力帶動學生,只有勤才能深入學生,只有勤才能了解學生、才能管理學生。要注重細節教育,從一點一滴的小事去發現問題,從一句話、一個字等細節去要求學生,細節決定著發展、決定著成長質量。班級還要制度嚴,要有健全可行的制度,制度是保障,執行是關健,一旦定下制度就嚴格執行,獎罰分明,才能提高威信,慢慢讓學生養成習慣、形成自律能力。班主任工作要實,講求實際、務求實效、少說大話、少搞形式,要實事求是、言之有物。

      招飛是一項綜合工作,就近幾年的形式,文化課是重中之重,我制定了詳細計劃,心態方面保持原有教學模式,針對每個學生缺點,對癥下藥,力求有所突破。

      4、寢樓管理方面

      我們在開學初,精心挑選寢樓管理員,明確責任。我召開了部分寢室長座談會,了解情識,對于學生提出的問題耐心做出答復,利用學生會定期檢查寢樓,狠抓落實,我個人堅持抽查,幾乎做到隔天到寢樓檢查,發現問題當場解決落實,消除隱患。

      隨著時代的進步,社會的發展,管理工作的標準也不斷在提高,我深知肩負的工作遠任重而道遠,尤其是學校提出“剛性”管理之后,激勵著我仍需努力,我決心踏踏實實的工作,為辦好學校教育而努力。

      [精選總結]主任述職匯報(篇一)


      自入職以來,我們學習到了很多的新知識,也認識到了自己的不足。為了讓我們未來的工作更加井然有序,我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么如何寫好我們需要的述職報告呢?為了讓您在使用時更加簡單方便,下面是小編整理的“[精選總結]主任述職匯報(篇一)”,僅供參考,希望能為您提供參考!

      在醫院各級領導的關懷下,呼吸內科全體醫務人員團結一心,不斷提升醫療衛生服務質量和水平,努力實現“服務好、質量好、醫德好,群眾滿意”,為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務,努力構建和諧醫患關系,爭先創優,取得了較好的社會效益和經濟效益,現在總結如下:

      ⒈在保證醫療質量前提下,積極挖潛,科室綜合目標中的各項指標均較去年同期明顯遞增,其中出院人數、床位周轉次數明顯提高,全年經濟收入明顯遞增。為了更好服務患者,科室全體醫務人員共同努力,增加病人收治率,加快病人周轉,切實體現了多收、快治,切實為病人著想,減輕了病人負擔。目前由于我科社會影響力較前明顯提升,病人數較前明顯增多,病人走廊加床成為常態。為了保證患者醫療安全,科室積極與醫院領導溝通,獲得醫院領導大力支持,在未來的保健綜合樓設計中為呼吸科進一步擴大規模留下了足夠的空間。

      ⒉穩步建設呼吸內科腔鏡診療中心,積極開展經纖維支氣管鏡鏡下治療。呼吸內科在成功創建腔鏡診療中心后,來腔鏡診療中心進行診斷治療的患者人數穩步上升,腔鏡中心在今年更加注重腔鏡診療中心技術提升,診斷方面積極開展了經纖維支氣管鏡針吸活檢術(TBNA)、支氣管肺泡灌洗術、內科胸腔鏡檢查等技術,治療方面積極開展了氬氦刀治療、氣道內冷凍治療、內科胸腔鏡治療等內鏡治療技術。

      ⒊進一步健全科室及病區質量安全責任制,建立和完善“科主任、護士長親自抓,醫療小組全面抓,質控組長具體抓”的科室醫療質量安全工作機制;嚴格科室的管理機制,將責任層層分解到個人,各類醫護人員對醫療質量各負其責,做到質量自我檢查、自主管理,自愿參與醫療質量安全管理工作;每月定期召開醫療質量安全科室會,分析缺陷、差錯、事故所致醫療糾紛原因,及時提出整改意見,把醫療安全落實到實處,確保醫療質量持續改進。

      ⒋落實醫療核心制度,組織科室人員認真學習醫療核心制度,每月不少于兩次。日常醫療工作嚴格遵守并執行醫療核心制度,同時定期檢查科室核心制度執行情況。

      ⒌規范抗生素使用,根據衛生部連續發布《抗菌藥物臨床應用指導原則》、

      《關于抗菌藥物臨床應用管理有關問題的通知》、《抗菌藥物臨床應用管理辦法(征求意見稿)》等指導性文件,呼吸內科積極配合醫院工作,除了繼續嚴格規范科室內抗生素的合理應用外,還積極聯合藥劑科等科室開展相關學術講座,指導督促院內兄弟科室合理應用抗生素。

      ⒍積極配合醫院要求,推行臨床路徑管理,加強了單病種質控工作的質控力度,目前科室制定了五種疾病的臨床路徑管理方法,積極推行,將臨床路徑管理與抗生素合理使用相聯系,規范科室醫療行為,切實加強了科室醫療質量的規范化管理。對社區獲得性肺炎患者加強質控,努力縮短患者住院日,減少患者住院費用。

      ⒎嚴格執行我院《病歷書寫質量控制管理暫行規定》,加強病歷質控力度,確保了甲級病案率95%以上。

      ⒏細化醫療服務環節,想病人之所想,確保醫療服務做到位,加強與患者溝通,根據患者的反映,及時改善醫療服務環節。進一步做好哮喘、慢性阻塞性肺疾病、睡眠呼吸暫停綜合癥、戒煙患者的隨訪工作,定期召開“哮喘之家”、“COPD患者教育”、“鼾友之家”、戒煙宣傳教育活動,使醫療服務得到延伸,創造更多的社會效益。

      ⒐加強科內專題講座,形成了濃厚的學習氛圍,目前科室內部專題講座分為三個層次:①積極邀請外院、其他科室相關專家介紹國內外最新進展,特別是我院聘請了山東省知名呼吸內科專家陶仲為教授每周來我科室查房并參加疑難病例討論,指導我科室疑難危重病人治療,并傳授相關經驗知識及前沿內容。②本科室副主任醫師以上人員講授本人專長的新技術、新知識,帶動科室中青年醫師進步。③本科室中青年醫師重點加強三基三嚴培訓,通過講課帶動學習積極性,目前已經開展了指南解讀系列、基本操作系列等基礎知識講座。

      ⒑我科室積極開展臨床科研,參與申報省級自然基金課題2項,目前在研課題包括山東省科技廳自然基金、廳局級課題多項,發表論文多篇,其中SCI論文多篇。

      ⒒加強集體備課制度建設,規范、認真帶教實習醫師、進修醫師、住院醫師,圓滿完成山東大學等醫學院校交給的各項理論教學任務。目前我科室在培研究生2名。積極參與臨床藥師培訓工作,目前在陪臨床藥師2名,臨床藥師研究生一名。

      12。高度關注科室患者平均住院日及平均住院費用,積極總結分析原因,采取多種措施降低患者平均住院日及平均住院費用。主要采取了以下措施:

      (一) 加強門診管理,入院前能做的或能夠預約的檢查、檢驗項目全部在門診完成,提高門診診斷的確診符合率。

      (二) 大型綜合醫院收治的住院病人多為疑難雜癥患者,受其基礎疾病、身體狀況、經濟能力等因素影響,要縮短平均住院日相對比較困難。還有部分涉及糾紛、司法、保險等可以向對方索賠住院費用的住院病人,病人出于個人目的而小病大養、痊愈后不愿意出院或拒不辦理出院手續等,對于這部分病人可通過宣傳教育來幫助患者及其家屬樹立正確意識。

      (三)科主任及科室人員要充分認識縮短平均住院日在醫院經營管理中的重要性, 通過加大平均住院日的考核與獎懲力度,督促各專業組加強住院病人的管理,規范、優化診療工作流程,提高工作效率。根據醫患人員比例,能通過一定的獎勵機制,相應的調配相關醫護人員,緩解醫護人員的工作壓力。

      (四) 可以通過醫療流程優化,進一步完善診療規范,強化質量管理,落實好各項醫療核心制度,積極開展臨床路徑、單病種管理等現代管理技術,積極引進和開展診療新技術、新項目,不斷提高病區的診療質量和工作效率,減少平均住院日及住院費用。

      (五) 提高護理服務質量,強調護理人員要轉變服務觀念,提高主動服務意識,確?!耙圆∪藶橹行摹钡拇胧┞涞綄嵦?。加強護士三基培訓,提高業務和技術水平,確保護理安全。加強病情觀察和健康教育,保證病人得到高效、優質的護理服務,減少醫院感染和并發癥發生。

      總之,經過科室全體醫務人員的不懈努力,呼吸內科20xx年的工作取得了較好成績??剖覍⒁源藶槠鯔C,不驕不躁,繼續努力,在今后的工作中,爭取打破傳統服務觀念和服務模式,切實“以病人為中心”,努力實現“窗口更亮、病人更滿意”的目標。促進科室人員轉變服務觀念、增強服務意識、優化服務行為的自覺性、主動性和責任感,進一步推動科室創先爭優、“擦亮窗口,服務百姓”和“三好一滿意”活動的深入開展。

      [精選總結]業務工作匯報(篇一)


      作為公司的員工,我們只有在工作中尋找樂趣,才可以把工作推動到極致。為了讓我們未來的工作更加井然有序,現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么,優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢?下面是小編精心為您整理的“[精選總結]業務工作匯報(篇一)”,僅供參考,大家一起來看看吧。

      各位領導、同事:

      春風化雨,萬木逢春。我們集合分公司全體財務人員召開xx年度財務工作會,旨在總結xx年的工作得失,謀劃xx年的工作?,F在我代表分公司做財務工作報告。

      第一部分:xx年財務工作總結

      xx年,分公司主要指標均全面超額完成公司計劃,完成營業額x億元(列報營業收入x億元),合同額x億元,完成貨幣上交x萬元,實現考核利潤總額x萬元,資產質量大幅改善,財務品質穩步提升。財務系統緊緊圍繞分公司的總體部署,做了大量卓有成效的工作,保障了分公司經濟運行的合法、健康、有效。取得了一些成績,表現在:

      (一)、財務體系建設穩步推進

      1、財務制度方面: 遵守財經紀律和公司的各項管理規定,保證了企業平穩運行,新印發了《x公司資金管理實施細則》和《費用預算管理辦法》兩項財務制度,財務治理結構的日漸成熟、完善。

      2、團隊建設方面:向總部和兄弟單位輸送骨干x人,其中的x人已被任命為副經理,新調入x人,財務負責人晉升為分公司領導班子成員。x人獲局財務優秀個人,x人獲 “XX之星”稱號,團結協作,氛圍良好。

      3、業務培訓方面:財務部對外培訓2次(分別是稅法和資金)。內部培訓不拘泥形式,一對一,一對多,集中關帳,集中審核憑證多次開展,財務人員個體的業務能力提高快。

      4、財務服務方面:定時付款和定時報銷增加了對流程環節的約束,培育了企業的信譽。春節前財務負責人親自下到項目指導年前資金收支安排,開創了分公司財務服務的先例。

      (二)、財務基礎工作逐步提高

      1、財務歸檔管理及時性得到加強。目前會計憑證裝訂已至2月份,無論質量還是速度都比以往有較大幅度提高,其他會計檔案也按計劃推進。去年10月接受公司財務大檢查,整改問題也比以往大幅減少。

      2、財務業務處理規范性略有提高。會計憑證差錯的更正在減少,摘要填寫,會計科目的使用上進步較大。

      3、財務單據傳遞的及時性有提高。崗位之單據傳遞比較及時,相互補位意識有所提高。

      4、財務銷項工作取得較大進展。核銷8個項目,銷項備忘錄進一步完善,老項目的對賬工作也有較大進展。

      (三)、財務資金實力顯著提升

      1、資金存量大幅提高。xx年末資金存量x億元,占資產總額達x%,經營性凈流入占營業收入x%,均創歷史最好水平,春節前資金存量也達x萬元,實現了融資借款的完全歸零目標。

      2、資金管理計劃性增強。項目上報資金計劃的及時性和準確性有一定的提高,嚴格杜絕了絕對超付現象,春節前勞務超合同付款保證了企業穩定,“特殊付款”在逐步減少。

      3、催收清欠穩步開展。xx年10月底在召開資金管理專題會,并建立獎罰機制并今年工作會上進行兌現,發放獎勵x萬元,罰款x萬元。完成了6個項目(游泳館,綜合館,x局,南京x,x會展)的應收賬款歸零任務,保證金(比如x嘉里)的清理回收工作也有很大的進展。

      (四)、財務理財創效成果豐碩。

      1、鋼材集中采購:利用僅有的融資手段,依靠自身用現金+商票結合的方式采購鋼材x萬多噸,鋼材采購單價比同區域的單位低x元,春節前對鋼材基本實現了零欠款。

      2、資產清理:清理x會展、x局等完工項目債權并完成清收,挽回企業損失100多萬元。

      3、完工項目:完工項目往來清理及銷項工作,清理聯營項目的債權債務,規范付款,節約了企業資金。

      4、稅收籌劃:全年實現節約稅金x多萬元,特別是異常困難的x項目,合肥三個區的x個項目,每個項目都付出了極大的努力,我們從未放棄。

      5、費用控制:通過預算管控,分公司百元管理費用由x元降低到x元,項目間接費用也由x%降低至x%;

      (五)、財務標準化信息推進順利。

      1、標準化工作。11月份啟用新單據,推進快,效果佳。

      2、信息化工作。加班加點,基本完成了信息補錄跟進,4月份已完全實行資金計劃和資金審批網上操作。

      在看到取得成績的同時,也看到財務工作離領導的期待和要求還在不小的差距,很多方面存在不足,主要為:

      一是資金預算水平亟待提高。公司對資金管理的要求已從被動付款到計劃使用上升到現在全期預算的新高度,管理習性造成的資金策劃被動,對供應商的培育需要更大的胸懷和周期,我們無論思想意識上還是操作技巧上都急需快馬加鞭,迎頭趕上。

      二是標準化和信息化工作有差距。財務基礎工作還有較大差距,核算業務和臺帳不完整、不規范、不齊全,不統一;信息化工作重視不夠,財務業務一體化工作還未起步。

      三是崗位人員業務處理的熟練程度,主動性、前瞻性不夠,效率還有待提高。

      四是財務的服務的意識和水平需要提高。項目對分公司財務的訴求遠未滿足,財務支持項目的能力還很欠缺,比如財務分析的實用性,對甲方的對接力度等等。

      第二部分:xx年財務工作的安排

      當前面臨的形勢分析:

      宏觀形勢在此不做詳細分析,概括來說:中國順利完成了最高領導層的新老交接,房地產調控力度會加大,稅收改革的步伐會加快,生產要素價格會長期持續上漲,新型“城鎮化”步伐會啟動,經濟增長會保持穩定。微觀上看,企業必須加快轉型,管理必須提速升級,因為廣泛的領域里,現狀正在逐漸消亡,規則正在改寫,競爭的加劇愈演愈烈,在“管理和科技”上必須領先,在價

      值鏈夾縫的施工企業在“現金流”管理上必須深挖。

      上級的要求:去年公司進行領導班子的調整,今年年初工作會提出“主動有位,品質發展”的新要求,羅總工作報告里對財務這一塊表明了四層意思:一是加強全面預算管理。下發項目資金預算管理辦法,原則上x%回款的項目在主體階段實現正的現金流,嚴格落實五不支付制度。二是實施資金有償使用。超過預算指標和逾期未還的借款收取x%的資金利息。三是拓展融資渠道。適度增大表外保理辦理額度。四是做好營改增的應對工作。公司新總會對財務系統也提出了更具體的要求,概括為:1強力推進現金流管理,經營性凈現金流要達營業收入的x%,(我們xx年年末資金余額要達xx元),強力推行“全期策劃,季度預算、月度計劃”三位一體的資金管理體系,不得占用內部分包資金。2持續推進財務基礎工作,出臺財務稽核辦法,限時結賬(已經出了幾期結賬問題反饋),關注重點科目的掛賬,提高財務分析能力。3持續推進成本費用工作,抓費用控制和效益管理工作。4強力推進財務標準化、信息化工作。局財務標準化手冊預計5月份出臺,公司將出臺信息化考核評分細則。5持續推進財務隊伍建設。加強培訓,踐行“嚴謹務實,服務擔當”。

      企業自身發展的形勢:今年分公司的預算指標是營業額x億,利潤總額x萬元,上交貨幣x萬。各項指標均同比翻番,生產壓力非常大。我們在施的x個項目除中國銀行外均是房地產項目,項目的盈利水平不高;分公司處于規模發展的初期階段,治理結構不嚴謹、未規范,流程化弱等,另外分公司點多面廣,管理鏈條長,分公司與機關存在隔閡,項目經理與分公司領導溝通不暢,給財務工作造成了更復雜的環境。

      財務工作的思路

      總體思路:落實公司財務工作會精神及劉總對華東公司財務管理的新要求,圍繞分公司的總體部署,以資金管理為重點,全面推動財務標準化和信息化,努力打造“管控科學,核算規范,服務高效,團隊優秀”財務管理體系,為分公司的健康運營保駕護航。具體來說:

      (一)、深化資金管理。

      一是資金預算管理。加快推進“資金平衡線”的測算和三位一體的資金管理體系在分公司的應用。x城、x四期、xx4月份開始執行,計劃從三季度或者四季度開始執行資金計費(息)制度。

      二是月度資金計劃管理。第一上報的時間要求是硬性的,明確項目會計是第一責任人,資金計劃不是付款計劃,在收到資金后按實際收到額再做資金的分配,計劃和分配要對比分析,執行偏差率考核,收款情況將逐步在辦公平臺公布。第二繼續強化執行定時付款辦法,約定每月5號、15號、25號為付款時點,避免“資金旅游”現象,逐步培育企業信譽,許多實踐都證明誠信付款比簡單的多付款更重要。第三每個項目要清理分包履約保證金的收取情況,今年要下力氣解決這一問題。

      三是嚴格執行“應付賬款管理“辦法和“五不支付”,這是一條鐵的紀律。要更多地商務部門溝通,多到項目宣貫,力爭上半年將每月“特殊支付”控制在10筆以內,下半年減少到5筆以內,財務部對項目經理要建立信任評價機制。

      (二)、強化基礎標準。

      財務基礎工作即使“面子工程”也是“歷史功績”,合格是底線,優良是追求,業務核算必須“精細,精準”,這里至少包含以下含義:業務是否合法,取得的憑據是否合法,審批是否符合內控,業務會計化的時間是否及時,處理是否規范,歸檔是否達標?在座的各位請進一步思考。核算工作是立足之本,必須常抓不懈。我們目前的基礎工作距公司的要求還有一定的差距。會計基礎的標準化模板喊了兩年,今年要下力氣,由總會牽頭,務必在6月底前完稿。公司總部財務部已經建立了常態的稽核體制,我們唯有更加主動,大踏步前進。

      在此特別強調:日常業務憑證要保證每周完畢,所有制單單據統一放置,交叉復核的機制必須建立并堅持。

      (三)、創新財務理財。

      我們當前稅收籌劃的成果來之不易,需保持溝通,加強維護?!盃I改增”的研究工作財務部要牽頭,要多宣貫。

      在建項目的效益管理需要強化認識,及時更新。完工項目的成本鎖定工作是財務部的事,今年要落實合肥數碼港、南京中海鳳凰二期xE,x招商,x岸,x輝項目、中行主體結構等的成本鎖定工作。財務的信息要挖掘上,今年要更加深入,多一些橫向比較和縱向分析。5月底前設定一套簡單明晰項目分析模板,每個項目每個月必須進行分析,形成常態。做到“隨口能答,立等可取”。

      (四)、完善財務體系

      在分公司層面,財務工作既是管控也是服務,二者相互滲透,缺一不可。我們要展現財務的胸懷,財務的品格。讓管控在服務中強化,讓價值在服務中創造,做機關作風建設提升的表率。一是財務系統的職能定位上需要重新思考。分公司的規模發展勢不可擋,在規模增長的同時風險急劇積累,在當前體系不甚健全的情況下,財務必須率先垂范,創造性開展工作應對各種風險,以更加主動有為的態度,更加專業掌控的能力推動企業管理升級。二是財務內部建立AB角分工制度。深化事務性分工、項目分工和科目分工結合,既落實責任又維護團結,“一榮俱榮一損俱損”。

      (五)、打造激情團隊。

      去年公司總會來分公司調研時寄語我們“堅持標準、持之以恒、勇于創新、精于求精”,打造“精干高效,團結爭先”的團隊,力爭成為公司財務系統的排頭兵?!凹で椤笔亲孕鸥菑娜?,是樂觀更是包容。業務工作靠大家,靠在做的各位,我們需要進一步增強集體主義榮譽觀。這需要大家做出更大的犧牲,但我想這是歷史賦予我們的責任,是公司給予我們機會,我們責無旁貸也滿懷感恩。我心中的財務部要是一個包容、溫暖、受尊重、有希望團隊。鼓勵你們考取中級職稱和注冊會計師,給予一定的物資獎勵。今年一定要實現“人人漲知識,個個漲本領”的目的。單項培訓不拘泥形式,培訓的計劃由在做的各位提,至少每月集中培訓一次。另外財務的集中辦公,對項目較為疏遠,這一點要在思想上改變,對項目人員要來了熱情,不來主動,鼓勵你們為公司建司60周年,分公司10周年獻計獻策。

      第三部分 幾點思考

      一、 分公司的家底。

      1、效益情況:xx年分公司實際實現綜合效益x萬元,完成營業收入x億元,產值利潤率x%,同比上年上升x個百分點。財務賬面當年列報營業收入x億元,累計未報收入x億元。

      2、資產情況:分公司截止積累的所有權益為x億元(實現利潤減對公司上交貨幣),資產總額x億元,其中:應收款項總額x億元,可以看出,分公司是典型規模突然擴張的狀態,權益積累中其中當年積累x萬元,占當年產值的x%,也就是說只要甲方少付x個點的款,分公司的債權和賬務就基本相等。

      二、 對財務人員務虛的要求

      結束語:“俏也不爭春,只把春來報”,分公司迎來了新的歷史發展時期,經歷了十年的風雨,我們理應有足夠的自信,自信而從容。我本人將繼續帶領財務系統踐行“夫君子之行,靜以修身,儉以養德。非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠”。開拓進取,求真務實,為推動分公司財務品質持續提升而努力。

      [精選總結]網絡工作匯報(一篇)


      作為公司的員工,我們要學會吃苦耐勞的精神,才能在工作中有所進步。為了提高自己與團隊的工作效率,我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么,寫好一份優質的述職報告要怎么做呢?以下是小編為大家收集的“[精選總結]網絡工作匯報(一篇)”希望對您的工作和生活有所幫助。

      一、工作背景

      在科學技術快速進展的今日,信息,成為越來越重要的財寶。

      我院網絡部主要負責院同學會網站的建設和維護等等,為廣闊同學供應一個很好的溝通合作平臺。網絡部成立不久,就取得了可喜的成果。在此基礎上,網絡部打算勇攀高峰,捷創佳績,在新的學年力爭上游,深化網絡制度的更新。更好的為同學會發揮獨立的力氣。

      人文院的精品活動許多,但長期以來始終在網絡宣揚上處于滯后的狀態。第四屆院團委同學會網絡部,將吸納許多優秀的人才,信任可以在技術上得到更多的支持,只要有各部門之間良好的協作,肯定能將網絡宣揚工作落到實處。

      二、工作目的

      為了更進一步的宣揚我院,為了讓我院的同學對網絡有更深刻的熟悉,我們網絡部將仔細負責的做好自己的本職工作,并熱忱的為廣闊同學們服務!

      三、工作方法、步驟和措施

      在新的學年,我部將負責ppt的收集、審核;挖掘院里各個班級和部門的閃完點,擔當工作匯報(總結)ppt的匯總、院網站的維護等一系列職能。在此基本職能的基礎上我部將承辦一系列相關活動。

      四、網絡學問競答賽

      網絡時代的到來給生活帶來了巨大轉變,作為21世紀的高校生,在網絡學問方面不能落于人后。

      此項競賽為科技創新節的重要組成部分,主要是關于網絡計算機和科技問題的問答競猜,以激發大家對網絡學問的求知熱忱,參賽以專業為單位,有組織有步驟的進行,在簡潔的賽制的前提下決出前三名,在頒獎典禮上嘉獎表彰。

      五、部門展望

      我認為作為一個部門,團隊精神是最重要的,而團隊的主力在于人才,而人才的產生必需通過培訓,對于加入我部門的干事,尤其是沒有基礎的干事。

      首先我會對他們進行“學前訓練”,讓他們了解什么是軟件,這些軟件有什么應用面,并拿一些制作的不錯的作品給他們觀賞。讓他們自己對這個東西產生愛好,并自主的去學習,只有有了愛好的基礎,他們才會努力的提升自身的綜合素養和力量。作為部長,調整內部人員的平衡是很有必要的,這就要求我在觀看中引導他們,使得部門人力更加的均衡。

      同時,我認為,身為一個部長要求的不是專長于某一軟件,而是要把握一個大的方向,有力量帶領全部成員打造一個高技術的平臺,成為一種權威,就等同于打造一個品牌,我們人文院作為全校唯一一個擁有計算機專業的學院,我們的網絡部必需要有專業的水平,我們要吸納一流的人才和技術,對于部門活動,我將不再局限于幾種常見軟件的應用,而將專業學問引入,推動一種專業學習的風尚,該類型的活動在許多醫學專業已經初見成效,我們就供應了一個很好的目標供大家爭取,沒有做不到只有想不到,只要有制造這樣的專業氛圍我們人文網絡部才能在眾多院的網絡部眾崛起,有這樣的想法,更加有把這個想法付諸實踐的,我信任憑我們大家的力量加努力,肯定能打造出一個我們人文院的精品網絡部。

      六、部門人員支配

      部長1人

      副部2人干事6人

      部長職責:每周召開例會、給大家支配任務、各種活動全程參加。

      副部之一的職責為:兩名干事協作

      1、溝通其他各個部門、老師、相關人員;

      2、負責院網站新聞的上傳;

      3、負責每一次活動的具體考勤、會議記錄、活動總結;

      4、負責收集整理資料供工作組用法;

      5、負責組織部門成員參與各類活動;

      6、負責活動的策劃、支配、借用場地等;

      副部之二的職責為:兩名干事協作

      1、負責給其他部門供應技術支持;

      2、負責給干事供應培訓機會,與另一副部相協作;

      3、負責組建各個工作小組完成上頭交代的工作,對于工作成果需經我的審核通過;

      4、負責多媒體以及音響的操作、調試;

      5、負責ppt、視頻、音頻、圖片等制作;

      6、負責ppt收集、審核、匯總、圖片文字的匯總等等。

      工作寄語:我們第四屆分團委網絡部將在繼承上一屆傳統的基礎上,改進自我,制造新的人文網絡部!

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