三嚴三實思想報告范文

[參考總結] 三嚴三實防腐拒變工作匯報其一。

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了提高自己的大局意識，現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？小編特地為大家精心收集和整理了“[參考總結] 三嚴三實防腐拒變工作匯報其一”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

為認真貫徹落實縣委縣政府關于踐行“三嚴三實”的會議精神，以及通知要求，我局于20××年9月11日上午在黨組會議室召開中共xx縣委辦公室關于印發《xx縣踐行“三嚴三實”要求黨員干部行為規范》的干部職工大會，組織全體黨員干部職工學習局黨組成員及全體黨員參加了會議，會議由森林防火副指揮長xx主持。會上，陳指揮長組織與會人員認真學習了文件，并向大家就如何踐行“三嚴三實”指明了方向。

一是加強黨性修養，堅定理想信念。yS575.COm

牢固樹立黨章意識，帶頭學習黨章，自覺遵守黨章，努力學習政治理論和黨的基本路線、方針、政策以及業務知識，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，進一步堅定共產主義理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值觀。

二是嚴守政治紀律，嚴明政治規矩。

維護黨和國家的尊嚴和榮譽，嚴守黨的秘密，在大是大非面前，堅定立場，旗幟鮮明。不發表與黨中央、省州縣委不一致的言論。堅決執行黨中央、省州縣決定、決議。

三是帶頭遵規守矩，營造良好執法環境。

我局嚴格黨員干部要強化法治思維，帶頭學法、尊法、守法、用法，自覺與各種違法違紀行為和不良現象做斗爭，不參與社會非法組織或非法活動。

四是履職盡責，提高服務質量。

對所承辦的工作要做到雷厲風行、迅速辦理，有時限規定的，必須在規定時限內完成，沒有明確時限規定的，必須盡快辦結。

編輯推薦

[總結參考] 辦公室踐行三嚴三實工作匯報其五

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了反饋工作質量，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？以下是小編為大家精心整理的“[總結參考] 辦公室踐行三嚴三實工作匯報其五”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

一是保持學習常態化。

為增強學習效果，精挑細選了學習讀本、教程，采取集中學習和自主學習相結合的方式，領導干部帶頭，全員參與到學習中來。同時，及時更新學習內容，查漏補缺，增加黨史、國史和時政的學習；結合“人愛”活動，提倡黨員干部堅持“三嚴三實”，以身作則，在社會建立起清正廉潔的風氣，推進與作風建設融會貫通，相得益彰。

二是保持宣傳接地氣。

將社會主義核心價值觀、習近平總書記的系列重要講話精神和當地風土民情與招商引資、項目服務工作相結合，及時更新縣幫你辦辦公室微信公眾平臺、《幫辦服務動態》簡報、宣傳冊等內容，將精神發揚光大，讓來平投資企業感受到的熱情和誠意，以“三嚴三實”的作風，吸引更多的投資商來投資興業。

三是保持工作積極性。

通過召開學習交流會、撰寫心得體會等方式，提高思想認識，加強黨性修養，強化項目服務工作的積極性和主動性。積極探討創新服務方式，推行并聯審批，主動取消項目幫辦準入門檻，做到應進必進，應幫必幫，幫辦要實。同時，再梳審批流程，繪制成圖，重修了《項目幫辦手冊》，為更多的企業提供“高校、快捷”的服務，助推項目發展。

總結借鑒: “三嚴三實”樹清風工作匯報其二

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了給我們后續的工作提供幫助，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？小編特地為您收集整理“總結借鑒: “三嚴三實”樹清風工作匯報其二”，僅供參考，希望能為您提供參考！

在第二批教育實踐活動中，xx鄉按照中央改進作風八項規定、省委“三十條”和縣委的“三改進、四規范”的要求，將“三嚴三實”作為教育實踐活動的重要指導和檢驗標尺，高起點、高標準、高質量推動活動各環節工作。積極抓制度建設和學習型機關創建，出臺了“兩杜絕、改會風、發短文、倡節約、近群眾”的五項規定，形成“改作風、增效率、務實事”的良好氛圍。

下基層訪民情，做百姓貼心人。機關干部工作重心下移，形成鄉村干部互教互學機制，利用鄉村干部的優勢互補形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局。要求全體干部深入一線，進得了村組戶，入得了百姓門，與群眾交心談心，做群眾的知心人，不做“電話控”。深入農村田間和社區、企業，了解群眾所思、所盼、所想；街頭巷尾問民生，進村入戶解民憂；與基層干部群眾一起商量解決實際問題，真正使教育實踐活動開展得扎扎實實又富有成效。

創新工作載體，落實責任機制。實行“三區三線”管理模式，實行管區長負責制，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。各管區、各線實行量化考核，激勵干部開拓創新、務實工作。對全鄉的重點工作進行責任分解，每項工作都明確了責任領導和責任人，使人人頭上有責任，個個肩上有擔子。制訂出臺了《目標考核獎懲辦法》和《機關效能建設制度》，干部思想作風明顯好轉，機關效能得到進一步提高，學習型、實干型、服務型、創新型、節約型機關建設扎實推進。

做實事謀發展，夯實群眾基礎。積極開展“勤政為民、守法律己”專題教育月活動，成立領導機構，出臺活動方案，把握關鍵環節，加強指導督查。對照活動的三階段重點內容，積極開展自查和抽查。由鄉紀委牽頭，財政、民政等部門參與，按“十查看”工作要求，對11個村的工作進行了普遍的檢查指導，為召開專題組織生活會、落實整改方案奠定基礎。通過專題教育月活動，關注社會熱點難點問題，扎實排查調處矛盾糾紛，干部宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象，增強了村級干部為民服務和廉潔自律意識，提高了拒腐防變和抵御風險的能力。

總結范本: 三嚴三實檢驗教育工作匯報精選一則

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了讓下一階段工作開展有序，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？以下是小編為大家收集的“總結范本: 三嚴三實檢驗教育工作匯報精選一則”歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

第二批教育實踐活動從開始起，就要“嚴”字當頭、“實”字當先，真正從思想和行動上嚴起來、實起來，咬住“四風”問題不放松，堅決杜絕“虛晃一槍”，用扎扎實實的成效取信于民。

最近，微信里一條“全球征鞋帖”引發熱潮，牽動千里之外的鞋廠經理、做鞋大媽，連墨西哥、美國、德國的一些熱心人士都加入“尋鞋行動”。發帖的是新疆“20萬干部下基層活動”的駐村干部，他們得知新疆和田皮山縣喬達鄉巴什拉克比納姆村的胡杜尤木·拜爾迪，有一雙56碼的大腳，20多年來，由于難買到一雙合腳的鞋，而不時陷入“赤腳生涯”。為幫胡杜尤木尋鞋，駐村干部尋遍了和田、烏魯木齊大小商場，都找不到56碼的鞋。于是，他們通過新媒體發起一場“尋鞋行動”。

為一位“大腳”農民找一雙合腳的鞋，不驚天動地，也不光鮮耀眼，但對這位農民來說，卻實實在在地點滴冷暖在心頭。習近平總書記曾指出，多接地氣，才能培養對人民群眾的感情。不帶著深厚感情去聯系群眾，就可能是“作秀”。新疆駐村干部的“尋鞋行動”贏得一片點贊啟示我們，有真心為民的情懷，事不論大小，都能打動人心。相反，人為導演作秀式“改作風”，免不了“興偽事”之嫌，在新媒體輿論環境下，反而引人質疑。

事實上，記者最近下基層調研了解到，第二批教育實踐活動開展以來，各項工作扎實有力、進展順利。干部群眾在充分肯定、滿懷期望的同時，也對一些干部中的某種不良苗頭感到憂慮：有的干部“惰政”現象抬頭，“多一事不如少一事”，職責范圍內能辦的事也要報上級走程序，而能辦能不辦的則干脆不辦;有的干部“只打電筒，不照鏡子”，說起其他部門的問題頭頭是道，自我對照則諱莫如深，距入腦入心差了一大截。還有一些基層反映，“八項規定”以前習慣了的“辦事”模式，比如以各種灰色手段“打點”“聯絡感情”才好辦事，如今管得嚴了，不得不收斂，一些干部既不敢收禮也干脆不辦事了。這些苗頭雖然不是普遍問題，顯然都與教育實踐活動的要求和目的格格不入，必須引起我們的警覺，及時加以糾正。

開展教育實踐活動的目的，在于踐行黨的群眾路線，以作風建設的新成效重建與人民的血肉聯系。從第一批教育實踐活動的經驗看，順應群眾期盼搞活動，誠心誠意歡迎群眾提意見、挑毛病，從群眾呼聲中找差距、找問題，以群眾滿意不滿意作為基本標準，老百姓的滿意度就越高，活動成效也就越好。

習近平總書記強調，要準確把握第二批教育實踐活動的總體要求、實踐載體、重點對象、組織指導原則、特點規律，大力學習弘揚焦裕祿精神，堅持高標準嚴要求，在對標立規中查找差距，在上下互動中解決問題，在攻堅克難中提振信心，在思考辨析中把握規律，確保每個層級每個單位都真正取得實效。對照習近平總書記的要求，第二批教育實踐活動能否取得扎扎實實的成效，最根本的就是要“返璞歸真、固本培元”，以“三嚴三實”衡量自己、對照檢查，查找差距、解決問題。

“實實在在做人做事，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，堂堂正正、光明磊落，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞‘假大空’?！绷暯娇倳浀倪@一教誨，是各級領導干部為政之道、成事之要、做人準則，是推進第二批教育實踐活動的有力思想武器。前面列舉的一些不良苗頭，說穿了，都是一些黨員干部為人處世“不嚴不實”的體現。為什么有的干部“惰政”?關鍵在于胸無大志，怕冒風險、不敢擔當。的確，我們必須不折不扣地執行中央的方針政策，在原則問題和重大決策上決不容許亂拍板、搞“變通”。但是，大政方針與地方和部門的具體實踐如何相結合，同樣是一篇大文章，特別需要發揮各地各部門的積極性、主動性。如果一切工作都是生搬硬套、“凡事都要找出處”，像算盤珠一樣撥一撥才動一動，滿足于當“傳聲筒”“二傳手”，還談何工作的創造性?擔當精神又怎能體現?老百姓眼前的急難險重又如何及時化解?

在當前全面深化改革進入深水區的攻堅階段，尤其要倡導那種“敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題”的雷厲風行作風。謝覺哉同志曾說：“做事，不止是人家要我做才做，而是人家沒要我做也爭著去做。這樣，才做得有趣味，也就會有收獲。”上前一步、主動擔當、勇于開拓，這是“謀事要實、創業要實、做人要實”的重要檢驗，是領導干部應有的品德和風貌。那些以“找出處”為由、行“惰政”之實的領導干部，暴露的是政績觀的嚴重偏差。我們要通過教育實踐活動堅決從思想到行動上予以“糾偏”。

《紅樓夢》里的李嬤嬤說賈寶玉是“丈八的燈臺——照見人家，照不見自家的?！币馑际钦f只看到人家的弊端，卻看不到自己的問題。那些“只打電筒，不照鏡子”的干部，正是犯了賈寶玉的毛病。教育實踐活動的最核心的一個內容，就是學習教育要與聽取意見、解決問題同步推進，做到邊學邊改、邊查邊改。中央反復強調，要堅持開門搞活動，深入基層一線聽取群眾意見，以虛心誠懇的態度向群眾請教，問政于民、問計于民、問需于民;要持續聚焦“四風”，對群眾反映強烈的突出問題，對自身查擺出來的作風問題，要積極主動地改，動真碰硬地改。自覺對照檢查，讓自身的“四風”問題纖毫畢現，這是整改是否到位的基本前提。如果對自身的問題諱疾忌醫，整改落實又怎么可能直達病灶、出汗治病呢?

“打電筒”照人家并不難，難的是“照鏡子”查自己。從靈魂深處查擺“四風”，真心誠意地對作風之弊、行為之垢來一次大檢查，這是對黨員干部有無堅持做到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的最直接的衡量。領導干部如果抱著“寡人無疾”的僥幸，不愿或不敢接受批評，而僅僅“眼睛向外”，“對別人馬列主義，對自己自由主義”，這從表面上看似乎屬于素質欠缺、患得患失的小節，本質上還是由于沒有恪守“三嚴三實”，是宗旨和作風上的問題。“善治病者，必醫其受病之處;善救弊者，必塞其起弊之源?！鳖I導干部只有正視自身存在的問題，自我亮丑揭短，自覺接受領導點、同事評、群眾提，才能挖到“病根”“弊源”，從而對癥下藥、痛改前非，切實以己正立信，以無私樹威，以務實興業。

中華傳統文化特別崇尚禮義廉恥，為人要“知恥、誠信、明節、感恩”，更有“知恥近乎勇”之說。開展教育實踐活動，就要來一場深刻的對照反省，以“受虛言、聽浮術、采華名、興偽事”為恥，以踐行“三嚴三實”為榮。中央領導同志強調，把“三嚴三實”的要求貫徹落實到教育實踐活動每個環節、每項工作中去。第二批教育實踐活動從開始起，就要“嚴”字當頭、“實”字當先，真正從思想和行動上嚴起來、實起來，咬住“四風”問題不放松，堅決杜絕“虛晃一槍”，用扎扎實實的成效取信于民。各級領導干部要自覺響應習近平總書記的號召，向焦裕祿同志看齊，在深學、細照、篤行上下功夫，自覺踐行“三嚴三實”，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部，讓群眾不斷看到“嚴”“實”作風所帶來的新風貌、新氣象。

[總結借鑒] XX鎮開展“三嚴三實”工作匯報(篇七)

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了給我們后續的工作提供幫助，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？下面是小編精心為您整理的“[總結借鑒] XX鎮開展“三嚴三實”工作匯報(篇七)”，供您參考，希望能夠幫助到大家。

一是深入開展“大走訪、大討論、大反思、大追蹤”活動，作為踐行“三嚴三實”的總載體。

堅持“五個一流”抓班子、“五個作為”帶隊伍，班子成員要做“五個一流”的表率，示范帶動全體鎮干部發揚“五干”精神，奮力推動各項順利開展。結合領導班子思想政治建設，“兩走一對接”、干部直接聯系服務群眾等工作，在抓好關注民生大走訪、解放思想大討論、轉變作風大反思的基礎上，做好鞏固成果大追蹤活動，真正讓“四個大”活動成為關注民生、解決問題、維護穩定、促進發展的重要渠道，讓“三嚴三實”成為xx干部的自覺追求和鮮明標識，努力把xx建設成為干部作風最過硬、從政環境最優良、黨群干群關系最和諧的地方之一。

二是建立“三張清單”、推行“四個當天”制度，作為踐行“三嚴三實”的總抓手。

著眼從制度上規范權力運行、推進依法行政，加快建立完善行政權力清單、政府責任清單、市場負面清單“三張清單”，確?！胺o授權不可為、法寶職責必須為、法無禁止皆可為”，進一步提高行政效能，優化發展環境，激發市場活力。大力弘揚一心為民、干在實處的優良作風，進一步婚建好庸懶散浮拖長效監督機制，切實推動“四個當天”制度落地見效。堅持把“三張清單”制度落實與“四個當天”制度執行結合起來，進一步扎緊制度籠子，嚴肅查處各類違紀違規行為，切實推動全體干部特別是領導干部忠誠履職、正確用權。

三是上好一次專題黨課，抓好三個專題學習研討，開好一次專題民主生活會和組織生活會，作為踐行“三嚴三實”的總行動。

7月底之前，鎮黨委書記給全體鎮干部和各村（社區）黨支部書記、村主任講一次黨課。講清楚“三嚴三實“的重大意義和豐富內涵，講清楚”不嚴不實“的具體表現、嚴重危害和問題根源，講清楚落實”三嚴三實“的實踐要求；學習研討嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，擰緊思想和行動的“總開關”。 嚴以律己，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺做到崇廉尚實、遵紀守法。嚴以用權，實實在在謀事創業做人，做到敢于擔當、奮發有為；今年底，科級領導干部年度民主生活會和組織生活會，要以踐行“三嚴三實“為主題進行。每名科級領導干部都要對照黨章等黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，對照正反典型，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步經歷，深入查擺”不嚴不實“問題，堅持整風精神，嚴肅認真開展批評與自我批評。

四是強化整改落實問題，嚴格立規執紀，作為踐行“三嚴三實”的總要求。

堅持立說立行、邊學邊改，對查找梳理的“不嚴不實”問題，主要領導干部帶頭，列出問題清單，一項一項整改；對群眾反映強烈、影響面大的“不嚴不實”問題，分清責任，上下聯動開展專項整治；嚴格正風肅紀，對存在“不嚴不實”問題的領導干部，立足于教育提高，促其改進；對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進等問題突出的，要進行組織調整；針對“不嚴不實”問題，建制度、立規矩，重點圍繞貫徹中央、省委、市委和縣委從嚴治黨、加強領導班子思想政治建設和作風建設的部署要求，結合實際研究制定配套制度和辦法，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。

[總結借鑒] “三嚴三實”深化效能建設工作匯報wps版

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了給我們后續的工作提供幫助，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？下面是小編精心為您整理的“[總結借鑒] “三嚴三實”深化效能建設工作匯報wps版”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

為加強交通安全管理工作、創造良好的道路交通環境，連日來，xx大隊以“三嚴三實”為契機，深化機關效能建設，以“三嚴三實”促機關效能建設提升，將效能建設標準作為“三嚴三實”活動重要指標，取得了良好效果。

一是加大服務力度。

大隊結合“三嚴三實”活動，認真對監測點、企業進行走訪。為企業帶去總隊、支隊、縣委、縣政府關于機關效能工作的新部署、新要求，積極與轄區內的企業、個私大戶溝通，互相聯系，互相配合，互相支持，想方設法為企業解除后顧之憂，進一步落實、完善服務企業便民利民舉措?！按翱凇眴挝灰D變執法觀念，做到文明、規范、優質服務，當好交通安全聯絡員、交通法規宣傳員和為企業服務的協調員。

二是暢通“綠色通道”。

大隊強化民警“交警就是服務、百姓利益至上”的理念，對運輸農副產品和企業生產、生活資料的車輛，進一步暢通綠色通道，并保證優先通行。在執勤執法中，對上述運輸車輛，不得隨意攔車檢查和罰款；對一般交通違法，以教育、警告為主；對因嚴重超載而危及交通安全的，重點加強教育，幫助消除隱患。

三是開展環境整治。

結合開展城區組織的嚴重交通違法行為整治行動，7月上旬，城區中隊聯合城管局大力整治城區秩序，確保轄區道路交通安全暢通。整治重點放在查處超速行駛、無證駕駛、酒后駕駛、農用車、二、三輪摩托車非法載人等嚴重影響交通安全的違法行為。特別是對馬牯塘路段擺攤賣菜、摩托車亂停亂放情況及工業園區道路的“飆車”行為進行大力整治，消除交通安全隱患。