三嚴三實思想報告范文

月度總結精選: 規劃局踐行三嚴三實工作匯報一篇。

作為新入職不算太久的員工，我們要虛心學習，爭取做得最好！為了鞏固以往的工作，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？小編收集并整理了“月度總結精選: 規劃局踐行三嚴三實工作匯報一篇”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

當前深入開展的“三嚴三實”專題教育活動，是新時期干部作風建設的新要求，是推動科學跨越、綠色崛起,早日邁入第一方陣的重要保障。通過認真學習“三嚴三實”專題教育活動文獻資料，增強了我們修身自律、干事創業的動力。做為規劃部門要立足部門實際，認真踐行“三嚴三實”精神，切實開創工作新局面。

謀實事，創實業，切實編好編實城鄉規劃。

規劃是政府調控空間資源，指導城鄉發展與建設，維護社會公平，保障公共安全和群眾利益的重要公共政策，對于我縣經濟社會發展具有引領作用。當前我們正在組織編制縣第四期城鄉發展規劃，規劃期限為2030年。為了編好本輪規劃，我們提出了“好”“實”的工作目標，“好”就是本輪規劃要成為最科學、最先進的規劃，“實”就是本輪規劃要做到最符合的縣情實際，最能引領我縣經濟社會快速發展。為達到這一目的，我們積極開展規劃引智工作，先后邀請北京、天津、石家莊和浙江、安徽等專家來座談指導，很好地吸收借鑒了先進地區的經驗，同時我們多次深入鄉鎮、社區和農村廣泛調研，爭求民眾對未來發展的意見和建議。目前完成了包括縣城鄉總規、縣城控規、城市設計、縣城重點地段修規、開發區總規、開發區修規、開發區重點地段修規以及道路交通、綠地系統、給水、排水等一系列規劃，并且編制完成了九個鄉鎮和七十八個村的規劃編制，形成了有史以來最系統、最完整的規劃體系，這些規劃按程序獲批后，將成為縣委政府引領經濟社會發展的重要手段和重要依據。一是縣城鄉總體規劃、縣城控制性詳細規劃和修建性詳細規劃以及經濟開發區總體規劃、控制性詳細規劃和修建性詳細規劃。是指導縣域建設、經濟開發區建設的重要綱領性文件，在規劃編制中我局充分結合我縣發展實際，明確縣城用地發展方向重點向西、向北發展，控制向南、向東發展，縣域西部對接、服務，重點發展二、三產業，縣城東部、北部重點發展現代農業；經濟開發區重點向東發展，打造以裝備制造、新型材料、節能與新能源汽車、現代服務等產業為主的新型經濟開發區，到規劃期末將形成兩大重要的發展核。二是縣城專項規劃。是在城鄉總體規劃的基礎上，在特定領域進行細化，包括道路交通、綠地系統等專項規劃，目前我縣十七項專項規劃方案已編制完成，使城鄉配套服務的專項工程都有規可依。三是總體城市設計。是將抽象性、數據化的城市規劃用細致具體的說明、形象優美的圖示進行描述，在編制過程中我局充分結合城鄉總體規劃和我縣發展現狀，對縣中心城區（縣中心城區和經濟開發區東區）的空間結構、路網結構、綠色景觀系統、道路斷面、開發強度、城市色彩等以及井堂街城市入口、新城核心公建帶等重點地段進行了詳細規劃，目前總體城市設計已完成技術審查；完成了東至井堂街、西至九鼎街、南至站前街、北至平安路，面積約8.66平方公里的城市概念設計編制工作，并已經通了過專家審查。四是鎮鄉村規劃。伴著撤鄉建鎮的步伐，我們對辛安鎮、大寺上、東漳堡鎮的規劃進行了修訂完善，并且完成了七十八個村的規劃編制，還要逐步完成所有村莊的規劃編制工作，使鎮鄉村從此走上按規劃發展的科學軌道。

嚴用權，嚴管理，切實保障各項規劃落實。

嚴以用權是對一個公職人員的基本要求，也是一個公務員的基本素質。做為規劃部門的負責人，要帶頭做好，并要制定嚴格的管理制度，確保持之以恒地做到嚴用權、嚴管理，并做到六個嚴格。一是嚴格規劃條件制定。嚴格按照縣城控制性詳細規劃和相關技術規定，在土地出讓前依法確定用地性質、容積率、建筑密度、綠地率以及五線退讓要求等；二是嚴格用地規劃審核。要認真審查出讓合同等是否符合出讓前規定的規劃條件，避免出現違規行為，節約集約土地，提高土地利用效率；三是嚴格工程建設方案審核。嚴格按照規劃條件審查設計方案，并與消防、人防等部門做好配合，確保建設方案合理合法；四是嚴格工程規劃審批。嚴格落實總平面建設方案內容，對圖紙進行全面的審查，使項目在圖紙設計階段能做到合理、規范和實用；五是嚴格建設過程監管。加強對在建工程項目的巡查管理，對在建工程進行全方位的動態跟蹤監察，對發現的問題堅持依靠法律手段解決，運用法律武器維護群眾權益，確保各類糾紛及時得到糾正和處理，使其盡量解決在萌芽狀態；六是嚴格規劃核實。嚴格按照工程審批和規劃條件進行核實，保障規劃的全方位落實。

嚴修身，嚴律己，切實建設高效廉潔機關。

嚴以修身、嚴以律己是對干部自身的要求，也是干部干事創業的保證。要做到自身帶頭，把守規矩、講紀律內化于心、外化于行，要做到心有所畏、行有所止，光明磊落，心胸坦蕩，要求別人不做的要堅決不做，要求別人做到的要率先做到，用自己的言行影響和帶動全局，并以此來加強干部隊伍建設，建設好“五型”機關。一是建設廉潔型機關。狠抓作風建設，按照建設“為民、務實、清廉”機關的要求，嚴格執行省十不準，堅守紀律底線、規矩底線、法律底線，全力加強機關效能建設，把我局建成高效、廉潔、務實、為民的一流機關。二是建設學習型機關。規劃即法，執行規劃是一項嚴肅認真的工作，要求我們在工作中必須學法懂法、精益求精，因此我局把學習型機關創建當成提高水平、提高效率的重要措施來抓，每人都要有學習計劃，在開展自學的基礎上，每月召開一次學習交流會議，不斷提升工作人員業務水平。三是建設法治型機關。法定職權必須為、法無授權不可為，牢固樹立法治思維，堅持在思想認識、制度建設、工作落實中以“法”字當頭，嚴格依法行使權力、履行職責，使全局干部職工充分認識到到有權必有責、用權受監督、濫權要追究，做到不越權、不濫權。四是建設服務型機關。我局是重要的窗口單位，為切實搞好服務，我局在行政大廳規劃窗口建立了首問負責制、窗口人員AB崗制等制度，制作了規劃手續辦理明白卡，將報批環節中所需資料進行了明確，同時還明確所有審批事項的辦理程序、方法步驟、時間節點，給出每個環節的辦結期限，做到環環相扣，簡潔明了，方便了群眾辦事，并在工作當中堅持笑臉相迎、微笑服務，讓人感到親切；堅持耐心解釋、不耍態度，不能辦的事也要讓人感到舒心；堅持提高辦事效率，立即辦、馬上辦、辦得好，讓人感到滿意。同時樹立了“規劃服務前置，工作重心下移”的服務理念，不斷深入重點項目建設現場，全力做好測繪放線等工作，為項目落地做好服務。五是建設創新型機關。干事創業，必須要有開拓創新、積極進取的精神，重點要培樹事不避難，敢作敢為，敢于擔當的精神，只要是為了的發展，該擔當的要擔當，該突破的要突破，用實際行動促進經濟社會跨越發展、綠色發展。

編輯推薦

總結閱讀： 領導干部自覺踐行三嚴三實工作報告精選一篇

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了給我們后續的工作提供幫助，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？下面是小編為大家整理的“總結閱讀： 領導干部自覺踐行三嚴三實工作報告精選一篇”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

習近平總書記強調指出，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實?！叭龂廊龑崱毖院喴赓W、質樸凝練，充分體現了共產黨人的價值追求和政治品格，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。這是新的歷史條件下黨員領導干部修身用權律己的基本遵循，也是干事創業做人的行為準則。

錘煉黨性，嚴以修身立境界

古人講“修身、齊家、治國、平天下”。“嚴以修身”既是全面深化改革語境中對領導干部作風建設的現實要求，又是對中華優良傳統的弘揚和繼承，是價值觀層面作風建設的新境界。

嚴以修身，要修信。修信，就是要加強黨性修養，堅定理想信念。一個國家、一個民族、一個政黨，如果沒有或喪失理想信念，就會迷失奮斗目標或前進方向，就會像一盤散沙而形不成凝聚力，就會失去精神支柱而自我瓦解。嚴以修身，就要解決好思想的總開關，補好理想信念這個“鈣”，堅定道路自信、理論自信和制度自信，不斷用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作。避免得軟骨病，否則政治上就會變質、經濟上就會貪婪、生活上就會腐化、道德上就會墮落。

嚴以修身，要修德。修德就是要提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。我們黨歷來強調，領導干部要有高尚健康的生活情趣，黨員干部的道德境界、生活情趣連接著黨的性質和宗旨，連接著黨風和政風，連接著為官從政的價值取向，是個人世界觀、人生觀的具體體現。領導干部要模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，正確選擇個人愛好，提高文化素養，慎重對待朋友交往、堅持擇善而交，成為良好社會風氣的倡導者和先行者。

用權為民，嚴以用權按規則

古人講：“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。”黨員干部手中的權力是人民賦予的，權力意味著責任，權力意味著奉獻。行使權力就必須全心全意為人民服務。

嚴以用權，要謹記公與私的界限。領導干部要把人民群眾的根本利益維護好、實現好、發展好，把群眾滿意作為行使權力的根本標準。做決策前要看一看，是不是站在人民立場、從群眾利益出發。干工作時要問一問，是不是解決了人民最關心最直接最現實的利益問題?？闯尚r要想一想，是不是堅持群眾利益至上，把群眾滿意作為檢驗一切工作的標準，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最急盼的地方做起，確保我們的工作建立在深厚的群眾基礎之上。

嚴以用權，要明確權與法的界限。權力運行要遵循法律的軌跡，按規則、按制度行使權力。把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私，不濫用權力、設租尋租。要做到用權不逾矩。對一般市場主體來講，法無禁止即可入。對各級干部來講，只能是法律規定干什么就干什么，無法定授權不能干，任何級別的領導干部都沒有法外之權，有權也不可任性。

為政清廉，嚴以律己存敬畏

古人講“君子求諸己”“持身要嚴”。嚴以律己，是人類的一種美德，也是對共產黨員的基本要求。

嚴以律己，要心存敬畏。“頭上三尺有神明”，共產黨人要把對信仰的敬畏、對法紀的敬畏、對組織的敬畏、對群眾的敬畏奉為“頭上神明”，日三省之；化為手中戒尺，日恒量之，樹立并恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，以此安身立命，以此取信于民，才能確保權力運行始終不偏離為民利民的軌道。

嚴以律己，要慎獨慎微。“腐由心內生，敗自細微起”。慎獨，指的是人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監督一個樣。慎微，即從大處著眼，從小處入手。做到一輩子“擋得住誘惑，耐得住清貧，經得起考驗”，時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節，見微知著、防微杜漸、潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之。

嚴于律己，要遵紀守法。要著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，心中無黨紀、眼里無國法的突出問題。各級干部要牢記法紀“高壓線”，堅守廉潔底線。對于“領導干部這個關鍵少數”來講，要做尊法學法守法用法模范，帶頭尊崇法治、敬畏法律，帶頭了解法律、掌握法律，帶頭遵紀守法、捍衛法治，帶頭厲行法治、依法辦事。

求真務實，謀事要實下真功

謀事要實，要從實際出發謀劃事業和工作。這是堅持唯物主義實踐論的應有之義。要把調查研究作為基本功。到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義，才能使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。

謀事要實，要俯身親民。要向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論。懂得廣大群眾需要什么，期盼什么，把群眾的訴求當做謀事的核心內容，把群眾的所思所盼當做謀事的要義關鍵，端正作風，務實求真，戒躁戒虛，把工作精力集中用到最需要的地方、最管用的地方、最見實效的地方。“民之所好好之，民之所惡惡之”，這是各級干部謀事之基，成事之道。

敢于擔當，創業要實求實績

“為官避事平生恥”。對領導干部來說，發現問題就是水平，回避矛盾就是失職，勇于擔當就是態度，破解難題就是業績。

創業要實，要有擔當。領導干部必須有為黨盡責、為國奉獻、為民分憂的擔當精神。擔當的本質要求是堅持原則、認真負責。領導干部敢于擔當就要堅持黨的事業第一、人民利益第一，做到守土有責、守土盡責。面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明；面對改革發展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難；面對急難險重任務要豁得出來、頂得上去；面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢抓敢管。

創業要實，要樹立正確的政績觀。要正確處理好長遠利益與眼前利益、國家利益與個人利益的辯證統一關系，力戒工作中存在的急功近利傾向。要有“功成不必在我”的境界，堅持一張藍圖繪到底，集中精力抓落實，真正把那些打基礎、利長遠的事情做實做好，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

公道正派，做人要實講忠誠

做人要實，要做忠誠的人。黨員領導干部要常修為政之德，要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠，做對得起黨、讓組織放心、讓人民愛戴、讓同志信任的領導干部。對黨忠誠，就要一以貫之干實事，營造風清氣正的干事業環境；對人民忠誠，就要以扎扎實實的工作成效兌現對人民的承諾；對組織忠誠，就要胸襟坦蕩，自覺遵守組織紀律、維護組織利益；對同志忠誠，就要真心誠意、盡心盡力。

做人要實，要做老實的人。習近平總書記曾指出：“老實做人、做老實人，是共產黨員先進性的內在要求，是領導干部‘官德’的外在表現?！崩蠈嵢瞬皇怯谷耍悄芨墒?、會干事，并且可以干成事的人。老實人忠厚善良，誠實守信，老實本分，服從命令，認真踏實，埋頭苦干，表里如一，光明磊落。當前，各領域全方位深化改革，黨的工作特別需要這樣老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業業工作，為全面深化改革提供堅強有力作風保障的人。

做人要實，要做公道正派的人。公道正派是領導干部最重要的政治品質。古人說：“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格?！薄吧碚薄把砸帯薄靶胁挥饩亍保枪勒扇耸炕镜纳矸輼俗R。黨員干部要成為公道正派人士，必先正其身，把好“欲望關”，經受住權力、金錢、美女的誘惑，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，以優良務實的黨風促政風帶民風。

站在歷史與未來的交匯點，“四個全面”戰略布局正在我們面前展開。各級領導干部惟有從嚴上要求、向實處著力，把“三嚴”“三實”內化于心、外化于行，才能使清風正氣積聚起來，使隊伍的精氣神昂揚起來，以嚴與實的過硬作風，擔當起“四個全面”的歷史重任，不斷增進人民福祉，譜寫好中國夢的xx華章。

[總結參考] 辦公室踐行三嚴三實工作匯報其五

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了反饋工作質量，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？以下是小編為大家精心整理的“[總結參考] 辦公室踐行三嚴三實工作匯報其五”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

一是保持學習常態化。

為增強學習效果，精挑細選了學習讀本、教程，采取集中學習和自主學習相結合的方式，領導干部帶頭，全員參與到學習中來。同時，及時更新學習內容，查漏補缺，增加黨史、國史和時政的學習；結合“人愛”活動，提倡黨員干部堅持“三嚴三實”，以身作則，在社會建立起清正廉潔的風氣，推進與作風建設融會貫通，相得益彰。

二是保持宣傳接地氣。

將社會主義核心價值觀、習近平總書記的系列重要講話精神和當地風土民情與招商引資、項目服務工作相結合，及時更新縣幫你辦辦公室微信公眾平臺、《幫辦服務動態》簡報、宣傳冊等內容，將精神發揚光大，讓來平投資企業感受到的熱情和誠意，以“三嚴三實”的作風，吸引更多的投資商來投資興業。

三是保持工作積極性。

通過召開學習交流會、撰寫心得體會等方式，提高思想認識，加強黨性修養，強化項目服務工作的積極性和主動性。積極探討創新服務方式，推行并聯審批，主動取消項目幫辦準入門檻，做到應進必進，應幫必幫，幫辦要實。同時，再梳審批流程，繪制成圖，重修了《項目幫辦手冊》，為更多的企業提供“高校、快捷”的服務，助推項目發展。

[推薦總結] 辦事處踐行三嚴三實工作匯報word版

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？以下是小編收集整理的“[推薦總結] 辦事處踐行三嚴三實工作匯報word版”，僅供參考，大家一起來看看吧。

自“三嚴三實”專題教育開展以來，街道辦結合自身實際，精心組織，務求實效，緊盯事關全縣發展穩定大局的工作，從狠抓信訪、征地、黨建等重點工作入手，堅持專題教育與轉變干部作風、推進工作開展相結合。

一是在抓落實轉作風上出成效。

結合“三對標、三提升”活動要求，辦公室按照工作職能，認真查找、整改、解決存在的工作不規范、作風不細致等突出問題。針對相關問題，將解決態度具體化，落實到具體人，嚴肅值班紀律與工作紀律，投資十幾萬元對辦公樓院進行修整，機關面貌煥然一新。經街道辦黨政聯席會研究審議，修訂完善了單位各項規章制定，并匯編成冊，促進工作規范、有序、高效運轉。

二是抓信訪保穩定上見實效。

加強信訪隱患排查，將矛盾解決在萌芽狀態。一是堅持落實民主監督機制，確保惠民政策落實公平公正陽光操作，從源頭上預防和減少矛盾發生。二是加強便民服務管理，街道辦建立便民服務大廳，村建立便民代辦室，不斷完善系列便民服務制度，為民宣傳解答政策，使廣大群眾在民政、社保、救濟、計生人口服務、農業產業發展、信訪糾紛投訴等方面得到便利快捷的優質服務。自去年領導班子調整以來，街道辦共排查出信訪案件197件，通過采取多種措施，化解信訪案件127件，其中化解陳寶玲等信訪積案30余起，集體訪19件。目前街道辦信訪總量和信訪積案呈明顯下降趨勢。

三是抓黨建促發展上見成效。

街道辦從集居委會自身實際出發，大力推行“兩委兩代”民主議政制度，迅速建立了黨員群眾反映強烈的集體資產監管、提高居民福利、興辦公益事業等問題監督機制，連“鬧騰”了三年的進京集體訪也“偃旗息鼓”，兩委兩代”工作法有效解決了疑難事務和復雜矛盾，使村干部做到了想干事、會干事、干好事、不出事。制度實施以來，成功解決涉及集體房屋租賃、集體經濟收入分配、路燈安裝、道路修建、莊基糾紛等熱點難點問題16余件，過來的信訪積案幾乎全部得到解決。截至目前，黨支部、居委會已初步制定和完善了符合科學發展觀要求的發展規劃，確保集體經濟繼續發展壯大、居民生活條件和居住環境持續改善，有力促進了經濟和社會的健康發展。

總結收藏: 地方志踐行“三嚴三實”工作報告

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？以下是小編為大家精心整理的“總結收藏: 地方志踐行“三嚴三實”工作報告”，僅供參考，希望能為您提供參考！

按照xx縣委、縣政府的統一部署，縣地方志辦把踐行“三嚴三實”與黨風廉政建設、“走基層”活動相結合，創新工作方法，提升工作作風。

一、樹立“心”的認識。

全體干部職工認真學習習總書記系列講話精神，并利用單位網站和機關微信群，就“三嚴三實”的重大意義、豐富內涵與自身領悟進行了深入的討論。從“心”出發，緊緊圍繞目標任務和中心工作，開拓進取，扎實工作。

二、加強“性”的轉變。

把“三嚴三實”作為修身為人的基本遵循，針對以往機關“慵、懶、散”的現象，認真修改完善了《學習調研制度》、《財務管理制度》、《公務接待辦法》等規章制度15個，并照章遵循，確保用制度管權、管事、管人，讓制度落地生根，形成長期性、穩定性的有效機制。同時，做到依法行政，推進機構、職能、權限、程序，責任法定化，推行政府權力清單制度。

三、落實“行”的扎根。

切實轉變工作作風，一改往年“等資料”、“電話催”的工作方法，將全體干部職工分為六個組，分別到各個鄉鎮現場收集資料，并進行現場指導修改，對于部分鄉鎮的特色與亮點進行了更詳致的了解與記錄（文字與圖片），為今年年鑒的高質量出版墊定了堅實的基礎。