年度工作報告

優質總結：公益組織年度工作報告最新模板。

時間一去不復返，工作即將翻開新的篇章。我們可以開始寫這一年的年度述職報告了。寫好年度述職報告可以幫助自己少走彎路，少犯錯誤。如何讓自己的年度述職報告在眾多人中脫穎而出呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“優質總結：公益組織年度工作報告最新模板”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

首先感謝所有為聯盟的發展做出貢獻的成員、志愿者和群員，感謝所有支持聯盟發展的朋友們。近期主要工作情況如下：

1、蒲公英助學項目啟動，已完成藍田第一批8個孩子的資助，目前第二批考察已安排在本周六。歡迎參與一對一助學，xxxx各地的貧困學生資料正在逐步收集整理中。

現存困難：1、缺少愛心車輛進行考察工作，嚴重影響工作進展2、缺少網絡宣傳員，進行廣泛宣傳；3、缺少考察的志愿者；4、意愿資助人只有30多名，人數太少，今年目標500名。

2、幫助長安區孤寡老人及6戶貧困家庭活動已經結束，為需要的人送去物資。各項活動正在密集開展中。

3、聯盟辦公室運轉已經走入正軌，工作人員共5名。辦公室各項制度及職位職責已經清晰，整體規劃已經完成。目前最大的困難：缺少維持機構運轉的`持續收入，還在依靠捐助和負責人支出。無企業捐助、個人捐助十分有限，月捐成員太少。希望有實力成員和企業可以定期月捐或是提供產品進行義賣。

4、聯盟百姓公益dm冊及蒲公英?？谥谱髦?，名片設計已經完成，需要美工設計及大量的編輯、寫手加入，力爭3月完成第一稿樣本；

5、招募全職義工工作有所進展，目前已有一名研究生有意做全職義工，正在進一步商談中，另有一全職義工參與外聯工作。聯盟長期招募全職義工來辦公室負責日常各項工作，特別需要有資源的外聯工作人員。

6、外宣工作取得重大突破。xx廣播電視報、陽光報、西部網、xx晚報等媒體均有意合作，xx電視臺第一新聞、xx電視臺xx直播均進行了報道，xx之聲dv工作室進行了蒲公英助學專題報道、商洛電視臺已取得聯系；有企業已經開始關注聯盟，正在商談資助貧困大學生項目。

7、省民政廳注冊工作取得一定進展，因為屬于陜西省第一例，目前民間組織管理局正在研究注冊事宜。相信通過大家的一致努力，終會完成民政注冊，取得正規單位的資質。

8、下來重點工作：繼續全力完成蒲公英助學項目年500—600名的目標，大力發展愛心車隊和企業成員，廣泛招募全職義工，改革現有組織機構、完成百姓公益dm冊、制作xx公益網新主頁、廣泛進行宣傳工作、增加全面的合作伙伴、第一批志愿者轉正、進行XX年志愿者培訓工作、適時啟動“新朝陽”大學生公益社會實踐教育項目、繼續完成“唱響今朝”志愿者唱歌比賽、扶持高校志愿者社團項目擬啟動。

公益聯盟自20xx年11月成立以來，經歷了若干的困難，我們的負責人和志愿者始終樂觀面對，踏實做事，真心公益，不圖名利、出錢出力，這才有了今天的良好發展。所以，今天雖有困難，但只有我們時刻努力，團結一致，發揮每個人的力量，相信所有的困難都不是困難，所有的難題也一定會迎刃而解。自力更生、艱苦創業，這將是公益聯盟一直堅持的原則。

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優質總結：年度工作報告模板

時間過得很快，我們的雙腳即將跨入新的一年。為了給過去一年畫上圓滿句號，我們需要作好年度的述職報告回顧，要想在職場中不斷提升自己，年度述職報告必不可少。一篇好的的年度述職報告，需要注意哪些方面？以下是小編為大家精心整理的“優質總結：年度工作報告模板”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

每隔一段時間，或是半年，或是一年，大部分單位都會就過去一段時間的工作做一下總結，總結出過去一段時間的工作業績，做出工作報告，單位年度工作報告的寫法?；仡櫼酝墓ぷ鳎雇乱浑A段的工作，這些都是需要總結規劃的，單位工作報告的寫法并不難，只要按照一定的框架，按照單位的具體工作情況，一份好的工作報告就出爐了。

我們知道，更清晰、更快捷地讓員工了解單位所取得的成績，有效地貫徹落實下一步的工作計劃，是我們寫工作報告的主要目的。當前，工作報告已逐漸在程式化、格式化.風格上定位,且常常是文風樸實、慣用直筆。上面提到的這篇報告，其結構簡單明了，基本框架如下：

各位代表、同志們：

我代表……做報告，請各位代表審議。

一、 過去工作回顧

二、 未來工作展望

通讀全篇，我們可以發現工作報告有如下幾個特征：

1、 總結的客觀性

2、 措施的可行性

3、 執行的約束力

4、 明確的目的性

這幾點，在以下的探討中我們會有更深的認識。

在過去工作回顧這部分，常常談及主要業績、主要體會、存在的主要問題這三點，工作報告《單位年度工作報告的寫法》。我們知道，只有認真分析總結經驗教訓，才能更好地為下一步工作提供參考依據。業績是肯定成績，鼓舞人心的；體會是

交流心得，再接再厲的；問題是發現不足，予以改進的。

在未來工作展望這部分，常常是先分析形勢，然后明確任務。分析形勢是我國由來已久的、報告中不可或缺的一部分，它可以讓員工知道當前的情況，增強他們的歸屬感。明確任務時一定要具體：首先是基本情況。需要對前期計劃執行情況進行概要說明，從而根據下階段的特點，找出當前執行計劃的有利條件和不利因素，以確保新的工作計劃建立在切實可行的基礎上。其次是經預測和論證，客觀地把工作計劃分解到各具體部門，使之成為各部門的具體任務，包括對工作數量、質量、效率、經濟效益等的要求。最后是步驟和措施。它要求寫明“怎樣做”的問題，包括指揮機構的建立、制度的形成、責任部門的分工協作、時間安排等。它要盡可能具體、詳盡，便于檢查，以確保工作計劃在執行中環環相扣，銜接自如。

仔細研讀了題為《勵精圖治 再鑄輝煌》,在xxx第四屆教職工代表大會的工作報告后，我結合實際談一談怎樣寫工作報告。

我們知道，更清晰、更快捷地讓員工了解單位所取得的成績，有效地貫徹落實下一步的工作計劃，是我們寫工作報告的主要目的。當前，工作報告已逐漸在程式化、格式化.風格上定位,且常常是文風樸實、慣用直筆。

公益崗年度工作報告集錦(11篇)

述職報告之家篩選出來的這篇“公益崗年度工作報告”文章絕對值得你一看，請不要忘記將這篇文章加入你的收藏夾。俗話說，實踐是智慧的源泉，日常生活中。我們常常會用到報告，撰寫工作報告，能讓我們在職場上不斷提升自己。

公益崗年度工作報告 篇1

一年來，在市林業局、鎮黨委、政府的指導下，林業站及全體護林人員認真貫徹林業法律法規，始終堅持以人為本，大力發展林業生產，打擊亂砍濫伐，巡山護林，森林防火和完善集體林權制度改革等工作依法行政，培養高效廉潔、務實的工作作風，外樹形象，內強素質。現將一年來工作情況總結如下：

一、林業法規宣傳工作

宣傳法律法規，堅持依法行政。利用各種會議、宣傳欄、宣傳畫冊等認真宣傳、貫徹《中華人民共和國森林法》、《貴州省林地管理條例》等法律法規，加強林政執法，保護生態資源，嚴格按照審批程序辦理采伐手續。

二、林政管理工作

1、林木采伐管理工作

20__年共辦理采伐手續27件，審批采伐蓄積76.5立方米，其中商品材1件，采伐蓄積30立方米；自用材采伐26件采伐蓄積46.5立方米。

2、我站認真做好采伐監督工作：在收到林木采伐申請后，我站工作人員親臨采伐地進行監督采伐，落實采伐株數，并在采伐時做好工作和伐后督促造林工作。

3、野生動物保護工作

認真做好野生動物保護的宣傳工作，在本鎮轄區內生態林管護員能夠認真履行職責，在轄區內堅決制止亂捕濫獵，使野生動物得到了保護。

4、嚴厲打擊濫砍濫伐林木20__年我鎮共發生濫砍濫伐林木7起，收繳罰沒款5600元。

三、造林工作

（一）工程基本概況

__鎮20__年珠防工程造林任務為2260畝，主要種植樹種為杉木，分布在馬格鬧村、革上村和__村；退耕還林后續工程造林任務330.3畝，主要種植樹種為核桃分布在馬格鬧村。目前兩項工程已全部完成；完成率100%。

（二）工程施工的具體情況

__鎮20__年造林工程于20__年3月開始動工，于20__年12月全部完工。整個工程嚴格按照施工設計及施工設計要求進行施工作業。為保證各項造林任務順利進行，采取資金包干，驗收合格支付，分別組織實施，相互協調的原則，確保工程順利進行。

（三）工程保障措施

1、質量保證：嚴格按工程項目實施設計書進行施工，由市林業局、__鎮林業站組成檢查機構。隨施工，隨檢查，隨監督指導，確保按施工設計方案施工，保質保量，按期完成。

2、組織保證：__鎮林業站是工程項目實施單位，主管鎮長為項目負責人，林業站負責現場技術指導、監督、自驗等工作。

四、森林防火工作

1、是加強森林防火宣傳教育工作，在做好林業法律法規的宣傳，發放森林防火通知書1500份，對全鎮廣大干部群眾進行了廣泛深入的宣傳。

2、加強責任制落實，鎮村兩級層層建立責任制，林業部門和護林員簽訂責任，各村都成立了護林防火隊，對撲火物資的進行了儲備。

3、加大護林防火的處罰力度，做到“見煙就罰、見火就抓”。

五、林改工作

完善林改檔案的歸檔工作和林權證的發放，現已全部完成，已向市林改辦申請檢查驗收。

六、存在的問題和不足

一年來，我們的工作取得了較好成績，但也還存在一些問題。

一是由于林地面積擴大、封山育林取得成效，林內可燃物增多，林業站工作人員太少，森林防火的難度加大；

二是林業產業發展還應加強，特別是退耕還林后續產業的發展和林區林產品的深加工；

三是具有地方特色的林產品（核桃，松籽）沒有得到更好的推廣。

公益崗年度工作報告 篇2

轉眼間我從事公益性崗位工作已經半年。這段時間，在領導的培養幫助，同事們關心支持幫助下，我不斷加強各方面的學習，努力做好自己的本職工作，較好的完成了自己所承擔的各項任務，個人的思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步。先將工作學習情況總結如下：

一、思想政治方面

這半年來，我認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。認真貫徹落實黨的十九大會議精神，始終堅持以科學發展觀為指導，深入領會執行中央、區委、區政府、管委會的一系列重大方針、政策和措施。自己的思想認識和自身素質都有了新的提高。

二、工作方面

我始終堅持嚴格要求自己，本著對工作積極、認真、負責的態度，努力學習各項業務知識，通過不斷學習，不斷累積，工作效率和工作質量有了較大提高，較好的完成了各項工作任務。我認真遵守各項規章制度，嚴格遵照工作時間，按時上下班，有事盡量做到不請假。保證工作時間在崗;工作期間，認真遵守單位的各項規章制度，凡是單位的要求，都努力做好;工作中尊敬領導，團結同事，虛心接受他人的建議，誠懇待人，態度積極端正;認真細致的完成領導交辦的各項工作，反復檢查，核對每項工作內容，不斷改正工作中出現的錯誤，爭取按時、保質報保量的完成任務。

三、學習生活方面

作為一名剛走向工作崗位上的新人，為能盡快熟悉各項業務，全面提高自身素質，我著重把學習放在首位。一是向書本學習，廣泛汲取各種營養，積極閱讀與工作有關的書籍文件，深刻領會上級領導傳達的工作精神，對工作中的重點難點進行記錄，以便深刻研究了解。同事為盡快進入角色，我還閱讀了工作有關的一些報刊雜志;二是想領導和同事學習。作為一名剛走進社區工作的年輕人，身邊的每位領導和同事都是我的老師，他人的理論知識和工作經驗都比我豐富得多。積極主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法，使我受益匪淺，收獲頗豐。在他們的人心幫助下，我也能逐漸適應工作的需要，較順利的完成領導交辦的各項工作;三是向實踐學習。實踐是檢驗真理的唯一標準。在實踐中檢驗所學知識，才能真正查找不足之處，提高自己的工作能力。

這一年來我雖然在領導和同事們的幫助和支持下取得了一些進步，但還存在不少問題。缺乏工作經驗，相關業務掌握不扎實，獨立工作能力不強。在學習中人物不夠到位，工作作風急躁，工作方法有待改進。

總結過去是為了更好的面對未來，在今后的工作中，我要堅定政治信念，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為大家滿意的社區工作人員。

一、積極推進就業政策的落實，大力挖掘轄區各類用人單位的空崗信息推薦下崗失業人員再就業。

通過鼓勵企業穩定就業崗位、充分吸納就業、促進勞動者自主創業、加強職業技能培訓、完善就業困難人員就業援助機制等政策的實施，充分發揮促進就業的政策效應。截至11月底，我轄區新增就業崗位800個，下崗失業人員再就業860余人，就業困難人員再就業100余人，免費職業介紹260人。

二、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。

今年以來，我轄區共舉辦各類招聘會3場。3場招聘會共聯系了50家用人單位進場招聘，提供服裝加工、機械制造、市場營銷、保潔綠化、家政服務、企業管理等1200余個就業崗位，現場與用人單位達成就業意向的農民工、大中專畢業生、下崗失業人員等達120余人。

1、4月3號13號，以康莊社區牽頭的到北京保安公司就業的招聘工作拉開序幕，我們通知轄區30歲以下的男性失業人員報名登記見面應聘，為適齡青年提供就業信息，現場咨詢百余人，報名人數30余人。

2、5月6日市總工會在鼓樓廣場召開大型供需見面會，轄區下崗失業人員參加多達700余人，僅臨紡社區就有632人參加，參加企業兩個：寶珠藥業公司和家福樂，共提供就業崗位80個。當天達成就業協議或就業意愿的50人。

3、6月16日，雙擁社區與恒安房地產公司聯合在雙擁社區舉行人才招聘會，恒安房地產公司提供就業崗位150余人，當天參加招聘會的300余人，現場就業登記的有80余人，達成就業協議的40人。

三、大力開發公益性就業崗位，及時幫助就業困難群體實現就業。加強對公益性崗位人員的規范管理。

1、辦事處領導非常重視勞動保障工作，積極響應《堯都區開發購買公益性崗位積極促進就業的實施方案》的通知，開動腦筋，在社區開發專職計生員、便民服務、門衛、司機等公益性崗位21個，通過競聘面試，現都走上了工作崗位。另轄區失業人員在其他公益性崗位就業的還有5人。

2、自__年4月20日公益性崗位人員上崗以后，我們結合《堯都區公益性崗位錄用人員管理辦法》，制定了路東辦事處公益性崗位錄用人員管理辦法與考核辦法，健全了公益性崗位錄用人員的檔案。規定每月公益性崗位人員集中學習一次，講評工作情況，談收獲、說感受、解決新問題，同時定期不定期的對上崗情況進行走訪，并由社區每月對上崗人員的工作情況寫出鑒定并上報考核月報表。

3、按照區勞動和社會保障局的安排，根據堯區勞社發【__】17號文關于《堯都區基層社會管理和公共服務崗位招用就業困難高校畢業生方案》的通知要求，我們大力宣傳，在每個社區和重點小區張貼通知和報名須知，讓大家都知道報名的程序和所帶證件，不要錯過報名機會。在3天的報名過程中，我們都仔細看證件，認真做登記，證件不全的讓其補全，不符合條件的，耐心做思想工作，認真做解釋，讓其滿意而去。3天共報名公益性崗位就業的高校畢業生121人。

四、大力開展創業培訓，積極搭建創業平臺，鼓勵勞動者自主創業。

為幫助創業人員增強創業信心，提升創業能力和理念，減少創業風險。推薦轄區參加我區舉辦的syb創業培訓10人。

五、統籌城鄉就業，認真做好《就業失業登記證》的發放管理工作。

為統籌城鄉勞動者就業，根據全區統一部署，我區對失業登記人員及時辦理了《就業失業登記證》。有利于各級公共就業服務機構為登記失業人員提供全面的就業幫扶和各項優惠政策的落實。截止11月底，我轄區已辦理就業失業登記證》10個，辦無業證明10個。

公益性崗位個人年度總結4

六、改進工作作風，提高服務質量。

以樹立行業新風，塑公仆形象為口號，恪守真心真意為民著想，誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事，全心全意為民服務的職業風范和以人為本，尊重勞動，廉潔自律，勤政高效的職業道德。在對轄區企業退休人員的資格認證、年檢工作中，為了進一步規范基本養老金發放管理，堵塞虛報、冒領漏洞，防止基金流失，我們盡量為退休人員提供方便，證件沒拿全的我們都留有電話號碼聯系，讓退休人員少跑腿或不跑腿，爭取一次年檢完畢。從4月20日6月20日，共年檢退休人員579人，遺屬補助37人，并全部錄入微機管理。

七、城鎮居民醫保參保工作率先啟動。

城鎮居民基本醫療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作，我辦事處早謀劃、早實施，于12月10召開了我區城鎮居民醫保專項工作培訓會議，全面部署了__年城鎮居民基本醫療保險參保工作。在這項工作中，辦事處領導高度重視，廣泛宣傳，共發放一萬余份宣傳材料，張貼通知一千余份，要求以社區為平臺辦理居民醫保。廣大社區干部克服重重困難，周六、周日不休息，延長上班時間，對來辦醫保的人員認真核查相關資料，耐心解釋，細致做登記，方便百姓，使城鎮居民應保盡保。截至12月31日共辦理參保人員14215人，交醫保款1933210元。

八、不斷加強自身建設，提高綜合素質。

深入扎實地學習實踐科學發展觀、學習勞動保障法律法規及《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》，利用社區例會，文化講堂向社區干部學習工作方法，了解和諧社會的基本要素和基本素質，不斷提高業務能力和綜合素質。

__年是中華人民共和國成立60周年，也是應對全球金融危機沖擊，保持經濟社會穩定，為未來發展打好基礎的關鍵之年，我們要以學習實踐科學發展觀為動力，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，服務經濟社會發展大局，堅定信心，扎實工作，積極應對當前經濟形勢變化對勞動保障工作帶來的挑戰，以穩定就業局勢和協調勞動關系為重點，穩步推進社會保險工作，努力為我區經濟發展和社會穩定作出新的貢獻。

公益崗年度工作報告 篇3

吸取上學期的經驗和改正已認識到的不足，對這學期展開工作。

上學期主要不足點，沒有明確地分工合作，與管理欠佳。同學們失去拉主動性，團體力量薄弱，令到社團失去了色彩。

這學期主要是把以前工作上的缺點加以改正完善和豐富社團課的內容。培養出能勝任下屆會干人員。

本學期工作主要幾點詳細工作如下：

1.圈點一批比較有能力，有熱情，有責任的同學進行培養。以候選下屆會干工作。

(2)要求各組長管理旗下的組員，帶領組員進行主要的課題活動的完成與獎勵(一星期一個主題，一個小組準備一個主題)

6、即將開展的工作，

一?與培養的所有默選人開會。主要討論如何開展往后的工作的分工。

(3)介紹協會。明確各小組的性質。

(4)傳導往后如何開展完成各人員份內的工作。

(服從安排。認真完成下達的任務與工作。積極投入，獻良劃策。把協會搞得更好)

(5)準備第一次協會主題任務安排。(所有的.小組一齊參與)以海報形式進行總結，宣傳協會的所有特色。

7、本學期幾項大的活動計劃：

(1)、組織開展第二次陽東一中手工制作大賽；

(3)、指定人員開展“團委簡報”與“本社團報”電子版的設計工作；

(4)、做好科技室管理與美化工作，使之成為團委社團的一個標本式工作室，并起到團結激勵本社團成員的作用。

公益崗年度工作報告 篇4

醫務工作者是醫療服務的核心力量，他們的工作能力和工作效率直接關系到患者的治療效果，因此，醫務人員的年度考核是醫院和患者對其工作表現的評價。對于醫務人員來說，年度考核可以幫助他們總結工作經驗，發現不足之處并進行改進，以提高工作質量和水平。在這里，我將對我個人在醫院工作一年來的表現和成果進行總結。

我是一名醫院的住院醫生，主要工作是負責患者的查體、鑒別診斷和治療。在工作中，我注重與患者的溝通，耐心聽取他們的意見和想法，并盡力為患者提供高質量的醫療服務。在處理復雜病例時，我善于借鑒前輩的經驗，并結合新的醫療技術和研究成果，提高自己的診斷和治療水平。

在一年的工作中，我不斷提升自己的工作能力。首先是專業技能的提高，我通過參加學術會議、閱讀專業書籍和期刊雜志等方式，不斷更新自己的醫療知識和技能，從而為患者提供更為專業的醫療服務。其次是工作效率的提高，我注重合理安排工作時間，避免拖延和浪費。通過提高工作效率，我有更多的時間學習和研究，提高自己的`工作水平。

醫療服務的核心是工作質量，我始終把患者的治療效果作為工作的重要指標之一。在工作中，我認真負責，嚴格按照治療方案進行操作，避免瞎用藥和過度治療。同時，我注重患者的安全和健康，嚴格遵守醫療道德和法律規定，保護患者的權益和隱私。

作為一名醫務人員，良好的工作態度是必不可少的。在一年的工作中，我積極向上，主動承擔工作，盡力為患者提供最好的醫療服務。同時，我也注重自身修養和規范行為，做到言行一致，以身作則。

在一年的工作中，我也存在一些不足之處。首先是專業知識還需要進一步提升，需要更多學習和實踐。其次是工作中有時會出現疏忽和馬虎現象，需要更加謹慎和細致。最后是在與患者的溝通中需要更多的耐心和關愛，更好地理解和滿足患者的需求。

總之，醫務人員年度考核是醫療服務質量提高的重要保障，對醫務人員的工作質量和工作效率進行全面評價，同時也為醫務人員的進一步發展提供了重要參考。我將在今后的工作中認真總結過去一年的經驗和不足之處，不斷提高自己的專業水平和工作效率，為患者提供更為優質的醫療服務。

公益崗年度工作報告 篇5

深入14個社區/街道，為兒童及其監護人開展安全教育課堂6次，大型心理輔導8次，受益人數700余人。

留守兒童基地

開展活動20次，其中安全教育6次，藝術培養5次，心理團輔3次，節日聯歡2次，進城參觀體驗4次，受益人數1000余人。

衣舊情深

共募集舊衣物7000公斤，經篩選、整理后，8成新以上的衣物捐往XX市碭山縣、埇橋區大營鎮、支河鄉城孜村、蒙城縣腦康醫院、西藏藏南、云南麗江等地，共計捐贈4000件。

舊損太厲害的衣物，聯合“衣舊換物"安徽項目組進行環保處理，絕不隨便丟棄，污染環境。

大學生支教

來自南京師范大學、青島科技大學等高校的137名支教大學生，利用暑期時間，深入到10所鄉村小學，支教20余天，受益人數1088人。

所獲獎項

第十一屆中國青年志愿者優秀組織獎。

安徽省年度十佳志愿服務組織。

XX市三八紅旗集體。

“助學項目”被評為安徽省十一屆青年志愿者“優秀項目稱號”

公益崗年度工作報告 篇6

立足于社會責任的肩負和服務理念的引領，本著以人為本的原則，公益協會聚焦社會問題，關注弱勢群體，推動公益事業的發展。經過一年的努力，現將公益協會過去一年的工作進行總結，以期對未來的工作有所啟示和幫助。

一、主要工作內容

一年來，公益協會主要從以下幾個方面開展工作：

1. 異地探訪活動

為了關愛那些身處困境中的人們，公益協會每月組織一次異地探訪活動。我們積極聯系社區，得知有需要幫助的地區，立即行動。一方面，我們組織志愿者前往固定的老人院、敬老院等地，給予愛與關懷；另一方面，我們也通過調查了解各地遇到的困難和問題，努力為社區解決實際困境。

2. 災后援助

在過去一年中，我們目睹了很多自然災害造成的傷害和破壞。公益協會積極參與災后援助工作，先后參與多次救助化解工作。我們組織募捐活動，為受災地區籌集到了一定的物資和資金，并親自前往災區分發救援物資，幫助受災群眾重新恢復他們的生活。

3. 公益活動

為了提高社會公益意識，公益協會堅持每個季度都會組織一次公益活動。這些活動包括血液捐獻、環境保護、兒童關愛等。通過這些活動，我們不僅為弱勢群體提供幫助，也提高了相關意識，喚起了更多人對公益事業的關注和參與。

二、工作成果

在過去的一年中，公益協會取得了以下幾方面的成果：

1. 志愿者數量增加

由于對公益事業的關注和支持度的提高，公益協會的志愿者數量也得到了增加。通過我們的宣傳和社交媒體運營活動，吸引了大量的社會人士加入我們的隊伍。這些志愿者不僅提供了更多的幫助力量，也為我們的工作打下了堅實的基礎。

2. 援助范圍擴大

通過與各個社區的合作，公益協會的援助范圍逐漸擴大。從最初只有一個固定的老人院，到現在涉及到多個社區、學校和敬老院等，我們的援助工作得到了更多的認可和支持，也使我們更好地發揮了社會責任感。

3. 公眾關注度提升

我們經過一年的不懈努力，通過舉辦公益活動、媒體報道等手段，將公益協會的形象傳遞給了更多人。公眾對我們的關注度提升，社會反響不斷引發更多想法和主張，進一步推動了公益事業的發展。

三、存在問題及改進措施

在過去的一年中，我們也遇到了一些問題：

1. 資金問題

由于公益協會依靠社會捐贈和志愿者自愿參與，資金依然是一大問題。為了解決這個問題，我們將積極開展募捐活動，并與企業進行合作，爭取更多的捐助和贊助，以持續推動公益事業。

2. 宣傳不足

雖然公益活動取得了一定的效果，但我們的宣傳仍然相對不足。為此，我們計劃在未來的一年中，加大對媒體和社交平臺的投放，增加公益活動的曝光率，提高公眾的關注度。

3. 協同合作不到位

在一些活動中，我們和其他相關公益組織的協同合作不夠緊密和高效。我們要加強與其他公益組織的溝通和交流，建立合作機制，共同推動公益事業的發展。

通過對過去一年的工作總結，我們認識到了自己的優勢和不足之處。我們將進一步加強對公益事業的投入，并落實好相關的改進措施，使我們的公益事業能夠更好地發展，為社會做出更大的貢獻。我們相信，在所有人的共同努力下，公益事業必將邁上新的臺階，造福更多的弱勢群體。

公益崗年度工作報告 篇7

11月14日，在“世界早產兒日”即將到來之際，為增強早產兒家庭信心，提高社會各界對早產兒的認知度，呼吁社會各界更多關注早產兒，弘揚醫務人員敬業奉獻的精神，劍河縣衛計局利用這天趕集日組織縣人民醫院、縣民族中醫院、縣婦幼保健院、革東鎮中心衛生院、縣城關社區衛生服務中心在縣城關一小旁人流密集處開展以“有愛，有未來”為主題的“世界早產兒日”宣傳活動。

活動重點宣傳了早產兒預防、早產兒護理、母乳喂養等保健知識，懷孕生育心理及生理基本知識，實行計劃妊娠的重要性和基本方法，以及孕前準備及孕期保健的相關知識，同時還給前來義診的孕媽們上了一堂生動的早產兒預防、早產兒護理知識講座，現場氣氛活躍融洽。

活動期間，全縣各醫療衛生單位結合自身實際，認真組織開展喜聞樂見、形式多樣的“世界早產兒日”宣傳活動及知識培訓。全縣共舉辦知識講座15期，參加培訓人員800余人次，開展宣傳活動17場次，發放宣傳圍腰(手提袋)4000余張(個)、宣傳資料18000余份、張貼懸掛宣傳畫(橫幅)30余條(幅)，現場咨詢服務1000余人次，免費義診900余人次，受到群眾的一致好評。

公益崗年度工作報告 篇8

一年來，官橋鎮財政所在鎮黨委、政府的高度重視下，在市財政局的大力支持下，依法理財，依法行政，與時俱進、恪盡職守、扎實工作，經過全年的努力，已圓滿完成各項工作任務，現將全年工作總結如下：

經常定期的與國稅、地稅加強聯系，在所轄區的范圍內為國、地稅的征收創造良好的納稅環境，確保各項稅收超額完成任務。20xx年10月止，我鎮已完成財政總收入1063萬元，同比增長17%，其中地方財政收入425萬元，同比增長25%。預計全年完成財政總收入1209萬元，其中地方財政收入預計完成483萬元。

預算是財政管理的核心環節，提高預算管理的完整性、科學性、權威性和有效性為目標，深化預算管理制度，是提升財政精細化管理水平必備條件。20xx年10月，我們根據上級有關精神，本著確保人員經費、基本運行及重點項目建設的原則，制定出了操作性強、切實可行的綜合財政預算。在執行財政預算中，將有限的資金用到了關鍵的地方。

財政監督既是財政精細化管理的有機組成部分，又是保障財政工作得到全面落實的重要手段。一是切實加強財政監督，認真做好財政收支監管和內部監督。進一步完善財政監督機制，推進監督關口前移，促進監督和管理的有機融合。二是切實強化財政基礎工作的監督，鞏固和加強會計基礎工作水平，進一步細化、量化考核指標。認真整改監督中發現的問題，防止“屢監屢犯”，確實發揮財政監督的作用。

到20xx年10月30日止，通過“一卡通”共計發放各項補貼資金700.39萬元。其中農業類補貼資金359.85萬元，林業補貼類資金11.13萬元，畜牧補貼類資金30.47萬元，社會保障補貼類資金163.33萬元，計劃生育補貼類資金450.96萬元，移民補貼類資金16.27萬元，農機補貼類資金39.6萬元，其他補貼資金33.9萬元。

一是不斷加強村帳鄉代管的機制，使村級帳務管理走上良性循環的軌道，8月份，邀請了財政局熊新章老師舉辦各村書記、村主任、報帳員及財政所全體人員業務培訓，進一步提高業務水平，增強財經意識。二是加強財政制度管理，以健全的制度約束人，以資金使用的科學、規范、安全、高效為目標，進一步強化依法理財、依法行政、規范運轉的工作秩序。三是加大村級財務監督力度，組織各村對村級財務基本情況、財務狀況形成了自查報告，為下一步村級財務檢查和審計奠定了基礎。

陽光三農網目的在于創新黨風廉政建設方式，適應現代信息化發展的要求，實現信息資源的互通共享，網站設置工作動態、政策法規等一系列欄目，積極推進了農村黨務、政務、村務和辦事“四公開”，暢通群眾訴求，強化群眾監督，規范農村集體“三資”管理和交易，切實保障廣大農民群眾合法權益。

人是財政管理中最活躍、最具決定性的因素，搞好我所財政干部隊伍建設是工作中的一個重要環節。一是建立了一系列的學習制度，養成良好的學習習慣，樹立良好的學習觀念，不斷提高財政人員政治理論素質、業務素質，真正建設成學習型、服務型財政隊伍。二是增強財政干部的影響力和滲透力，讓以“依法、依規、依程序”為核心的財政行為，以“公開、公平、公正”為核心的財政制度，以“信心、善心、責任心”、“感恩、寬容、廉潔、憂患”為核心的財政精神。打造一支嚴謹務實、勤政廉潔、團結和諧、依法理財的財政隊伍。

在過去的一年里，在市局和鎮黨委、政府的領導下，取得了一定的成績，但與其他兄弟所相比，還有一定的差距，我們決心在明年，虛心學習，取長補短，力爭使我所工作更上一層樓，力創省級標準化財政所。為達到這一目標任務，我們將著重抓好以下幾個方面工作：

充分發揮主觀能動性，全方位、多渠道組織收入，做大財政收入“蛋糕”。緊密配合國稅、地稅部門，加大稅收政策宣傳力度；堅持以票管收，全面加強非稅收入管理，規范單位收費行為，鞏固資金歸口管理成果，確保完成財政收入任務。

我們將本著確保人員經費和消赤減債的原則，制定出操作性強、切實可行的綜合財政預算。在執行財政預算中，嚴格的程序化管理，將有限的資金用到了關鍵的地方。加強站辦所資金的歸口管理，及時將各單位的收入及時繳入財政專戶，支出按進度和預算計劃撥付，使我鎮預算管理步入了規范化軌道。

按照“強素質，樹形象，爭一流”的要求，進一步加強財政干部隊伍建設。樹立起學習、責任、服務、廉潔六種意識；倡導即思想上“務實”，工作上“求穩”，作風上“慎行”，學習上“戒惰”，生活上“修身”五個作風。

公益崗年度工作報告 篇9

xx經過20xx年的成長，迎來了它最重要的一年.規范化、流程化.之前都是一群人憑著熱情去做事，不懂得將公益如何長久的持續下去，沒有一個可以正規的流程，更談不上專業化。在這20xx年來，我們漸漸的發現，光憑著一腔熱血做一件事情還可以，如果想把一件事情持續做下去而且做好，那就很難。在這期間也難免吃過很多的苦，走過很多的冤枉路。很多企業愿意支持xx，但都是由于內部架構的不完善、團隊的不專業而不得不放棄我們；很多主干成員因為我們沒有提供給一個施展才華的平臺也不得不離開。

一個團隊真正的成長在于它的體制慢慢的健全，并不是做的活動數量。即使活動數量多，但是我們留不住人，一邊是新種子進來，一邊是老種子離開。

以前我把這種錯誤歸咎于老道兒，等待他一個人去健全機制.從來意識不到自己的錯誤.在此我道一聲對不起.

現將我服務的幾個部門做一個年度工作總結，希望大家給予指正意見。

一、支教助學部

1、支教部，在過去的20xx年長期支教與短期支教都得到了順利的開展，提交報名申請x余人，通過網絡 面試 共篩選出長短期支教人員x人。短期支教變換為走村竄戶走訪調查的形式，對于提交回來的資料來看，走訪式的短期支教效果還是很不錯，能為以后長期支教與助學工作提供直觀資料。招募不到長期支教隊員是全國公益組織普遍存在的困難。支教人員普遍都是畢業大學生，很多人想去支教，但是手里的資金不允許，而且一去就是至少一學期。另一個問題是沒有去過山區，在網絡聽說的去了山區后人身安全得不到保障。支教工作人員也基本是大學生，工作人員每個人都負責一個連環，畢業后手里的工作也就斷鏈了，資料共享平臺《公益協會年終工作總結》。

20xx年如何突破招募隊員難的問題，我個人覺得，還得從社會企業贊助入手。如何贏得企業的認可，后面的工作團隊也是問題的關鍵。我打算將在xx城市群內部吸納一批工作人員，首先是了解山區教育狀況的種子。由于支教部發展狀況，支教地點明年暫時不增加，繼續服務x所學校，貴州目前一所學校。

尋求企業贊助目前有兩個方案：1給企業冠名，某某某企業愛心支教。單單贊助隊服與購買保險，如果能贊助到一些生活補助那就更好。 2是建立企業與學校結對子的形式，給學校掛牌為“某某某企業支教助學點”。學校隊員支教補助與學校貧困孩子助學，還有學校硬件物資、孩子們過冬的衣物可以一并做。（我個人看好第二種，這樣才能將支教做的更持續長久，還得聽聽大家的意見。）

今年支教部做了兩個高校試點，效果很好，在學校為大學生增加xx的影響。這些大學生畢業后如果打算去支教，他們首先想到的就是xx。20xx年將視情況再增加兩所高校。

2、助學部，目前資助共有x余名孩子，分布在x個地方，由于目前團隊不完善的情況，暫時決定明年上半年不再增加資助名額。目前存在的困難還是補助問題，由于助學工作人員也基本都是大學生，手里都是父母郵寄的生活費，工作人員需要定期做回訪，定期聯絡資助人，學期末需要給每位資助人逐個打電話落實下學期還是否再繼續資助等等，每月電話費好幾百，尤其是學期末與開學時。助學工作很乏味，一直默默的做著同一件事，資料收集為一個人，資料整理電子版為一個人，資料整理還需要開會共同討論，前期電話落實信息與銀行賬戶落實是一個人，將資料交接資助人，電話定期回訪檔案登記等等。20xx年將以穩固團隊為重點，如果條件允許將組織一次資助人與山區孩子見面的交流契機。

在過去的一年我親自走訪駐扎過三個省山區學校，20xx年將繼續進山區。如果條件允許的情況下， 會增加x區。

二、宣傳策劃部

由于種子們在20xx年反映的宣傳力度與xx影響力度不夠，目前存在著兩個因素制約著這兩個問題

1， 宣傳渠道：說好的20xx年上線的網站，遲遲到了20xx年才試運行。種子們都知道xx網站，一個網站等于一個對外的窗口，但是打開xx的網站卻什么也了解不到，相信20xx年將線下活動同步到網站后會有所改善。

除了網站以外就是兩個微博一個騰訊博客加微信公眾平臺，由于我個人的心還不夠敞開，總害怕將微博交給別人后會發一些無關xx的內容，引起一直關注我們的人失望。但是我自己也沒有做好，往往自己忙的時候將一條內容推遲好幾天。有時候發布的內容語言文字也掌握不好。在今年我已經意識到自己存在的問題了，我已經將 讓其他種子負責維護了。有了網站后將減少騰訊博客新聞發送量，xx新聞量將會以xx網站與 呈現。在20xx年我的心將再敞的開一些，準備著手建立一個小組，爭取讓每個城市建立微博微信等渠道，將能分擔出去的都分擔出去。

以幫助弱勢群體為目的，在今年做的兩期x視界期刊，效果都很顯著。第一期發布出來短短半個月內有三家愛心企業與個人通過期刊聯系到x，為災區募集到 x萬元的急需物資；第二期從x走訪采集回來的助學信息被一搶而空。20xx年將增加期刊數量，在期刊基礎上增加勸人向善真情感染的微寫實短片。

2，由于我自己做的不夠好，導致各個分群對于x的動態擴散力度不夠，成員要了解全國x的動態，不知道渠道。（新種子加一個群，半年群里沒有動靜，對于xx很是失望。群管理需要配合總部在群里面不定期發布全國xx的動態，讓大家感受到到xx的愛是一直沒有停止過的。目前的狀況是基本有一半的xx群管理不知道xx的微博與博客。）

各個城市分站我將以自己的能力盡最大努力去幫助，我希望用三年時間將x站建成一個愛心物資集散中心，輻射到到x周邊區域山區學校。在明年爭取成立一支專業的災區救援隊伍，由高杰作為隊長，定期組織培訓。重點是要將這種地震防災山洪災害泥石流防災知識普及到群眾和學生群體，也會組織隊員進學校下鄉走農村講解相關防災的課堂。當然這些都需要資金，我希望大家一起努力感召。

“xx圓夢計劃”是x的招牌項目，自20xx年開始做在社會上引起了強烈的反響，很多公益機構也在去年與今年效仿我們這種模式，但是我們自己今年做的卻不盡人意，我聽到一些聲音是在說xx在給家庭不貧困的孩子圓夢的情況。為什么會出現這樣的狀況，首先是內部團隊的不完善，誰有空誰就上。20xx年圓夢計劃將繼續做，但是會成立一個專門的項目組，不會向今年這么大范圍的去做，會少批量的去做，作細做精。每張卡都是精品卡，每張卡都能出一段感人的 故事。我還了一個孩子的愿望，還會期待下一批愿望卡的到來。

在明年20xx最重要的一年里，我將會把目前存在的問題，會制定成為流程構架性的制度。讓良性的流程與制度引領著我們去做我們擅長并且想做的事，而不再是讓人約束著人，愿這個世界的愛再濃一些！

公益崗年度工作報告 篇10

為進一步加大建檔立卡學生資助政策宣傳力度，提高全社會對貧困學生的關注，各方形成幫扶合力，解決學生就讀困難，確實讓貧困家庭的學生有書可讀，安心就讀，通過廣泛宣傳學生資助政策，讓資助政策家喻戶曉、深入人心，真正實現資助幫扶成效化，使教育扶貧更精準，貧困學生讀書更有保障。

一、通過張貼宣傳畫和文件政策宣傳。仁里鄉按照上級有關要求，在各村宣傳欄等顯著位置及時張貼資助工作政策宣傳畫和上級有關學生資助工作的文件，其次通過村級宣傳喇叭由村里面組織專人進行政策宣傳。

二、通過解讀及時讓貧困學生了解相關資助政策。讓符合條件家庭的學生積極申請幫助、進一步推動貧困學生資助工作宣傳全覆蓋。

三、通過網絡QQ、微信宣傳。仁里鄉通過鄉、村QQ工作群微信群，宣傳xx年秋高中以上學生各類資助各項政策內容，向社會公布我縣宣傳有關資助工作的要求、進展情況等，提高群眾知曉率。

四、建立長效機制。__鄉要求村上報貧困生信息由貧困生資助工作領導小組辦公室登記備案，建立、完善貧困生臺賬制度，做好貧困生審核及后期跟蹤反饋工作。

鄉黨委，明確要求全體干部要提高認識，切實做好學生資助工作的責任感和緊迫感，把做好資助政策宣傳工作切實抓緊抓好抓實，真正把教育惠民生這項工程做好。

公益崗年度工作報告 篇11

我是一名公益從業者，身為一名年輕有為的志愿者，我在這一年的公益工作中得到了很大的成長和收獲。在這篇文章中，我將詳細地回顧過去一年我的工作表現和經歷，同時也探討了未來的公益工作計劃。

雖然這一年是具有很大挑戰性的，但我仍然認為公益事業是值得努力的。在這一年中，我參加了很多不同方面的公益活動，包括環保、教育、健康等領域。在這些活動中，我學到了很多知識和技能，我提高了人際交往能力和團隊協作能力，這些對我今后的發展有很大的幫助。

在環保方面，我參加了多次垃圾清理和環保宣傳活動。我獨立地組織了一次適合在社區里開展的垃圾分類宣傳宣講，受到了很好的反響。我還在社交媒體上發起環保倡議，號召更多人關注環境保護，倡導低碳生活方式。在教育領域，我參加了學校的義教活動，并作為小學生的輔導員，幫助他們提升閱讀理解和口語表達能力，深受學生及家長們的喜歡與認可。

與此同時，我也積極參與了多項健康領域的公益活動。我參加了一個志愿團隊，為癌癥患者提供家庭照顧和社交支援, 在服務中感受到了生命的意義和質量。我還積極參加了多次愛心義賣活動，把所募集的善款可以幫助貧困家庭及患者緩解他們現實的困難，并為他們提供更多的支持與關心。

總的來說，這一年的公益工作讓我感受到更深的人生意義和成長。在未來，我將繼續秉持”奉獻、共享、成長”的公益理念，更多的去做一名優秀有愛的公益人，積極為社會貢獻力量。條件允許的情況下，也要尋找更多的公益機會，拓寬視野，提高自己的社會責任感和影響力。因為，只要心懷愛，踏實做好每一個公益項目都可以在自己的公益之路上越走越遠，讓更多的人受益。

月度總結精選: 年度工作報告最新模板

時間一去不復返，轉眼間這一年的工作即將過去了。我們在新一年工作來臨前對今年的工作做個述職報告。我們在寫年度述職報告的時候，該詳的要詳，該略的要略，有沒有好的方法來進行年度述職報告呢？小編經過搜集和處理，為您提供月度總結精選: 年度工作報告最新模板，僅供參考，大家一起來看看吧。

各位領導、各位代表：

大家好！

一年來，在教育局和中心校的直接領導下，在全體教職員工的支持幫助下，在學校班子成員的共同協作下，本人為學校做了一些本分工作。下面從四個方面向各位代表匯報。

一、模范遵守制度

作為基層學校的管理者，我始終把學校的教育教學工作看成是自己生活中的一部分，每天都以滿腔的熱情投入到學校的教育教學管理工作中，認真對待學校工作中的每一個人、每一件事，從不計較個人得失，虛心進取，積極向上，時刻嚴格要求自己，盡可能使自己的一言一行模范地遵守學校各種規章制度和教師職業道德規范，堂堂正正做人，認認真真辦事，實實在在工作，處處嚴以律己，事事以身作則。

二、深入課堂教學

雖然負責主持學校的工作，事務比較繁雜，但我堅持深入教學第一線，備課上課，聽課評課，交流探討，反思改進，帶頭開展教育研究，并積極地指導和服務學校教科研工作，認真抓好學校校本教研和課題研究與管理，認真組織開展“走進課堂月”活動，深入反思、總結實踐經驗。上半年，在組織學生參加東山縣小學生（中年級）綜合素質評比的過程中，雖然沒有親自參與輔導，但也認真組織管理，幫助查閱資料，和其他輔導教師一起加班加點；在比賽中，學校取得了好成績，被評為“十佳優勝學校”。本學期我又和其他幾位教師一道，投入到即將舉行的“東山縣小學生（高年級）綜合素質評比”的輔導之中……

三、關心愛護教師

教師是學校的主人，是學校教育教學工作成績的創造者，所以，關心教師的工作與生活是學校管理者的“必修課”。在日常的管理工作中，我和其他班子成員一道，努力營造寬松和諧、嚴肅認真的工作氛圍，關心愛護廣大教職員工的工作與生活，噓寒問暖，盡力為教職員工辦好事、辦實事，虛心聽取教職員工的意見，并不斷調整和改進管理工作舉措，使他們感受到學校大家庭的溫馨與快樂。

四、精心管理學校

負責主持學校管理工作以后，我深感肩上的工作責任重大。怎樣把學校日常工作有條不紊地開展好，我一直在思考，一直在行動。我與其他班子成員一起，全身心地撲在學校內部管理上，以校為本，以校為榮，積極思考、探索學校發展的新思路；由于學校班子成員少，學校工作又繁多，所以，我除了主持學校管理工作外，還負責學校的德育工作。一年來，我時刻關注學校的每一天，積極組織開展德育系列活動，特別是“國慶60周年”系列活動，豐富校園文化生活；扎實開展學校安全教育，做好學校安全穩定工作；認真做好學校財經管理，精打細算，千方百計讓每一分錢都花在學校的教育教學工作上。一年來，學校教育教學工作正常有序，穩步推進，師生也頻頻獲獎。在今年的全縣教師節表彰會上，學校被授予“東山縣小學教育教學質量信得過學?！焙汀皷|山縣小學教學質量先進學?！钡姆Q號，本人也被評為“小學教學質量管理先進個人”，受到了上級的表彰。今年學校還漳州市教育局評為“漳州市小學課堂教學改革優質校”，被漳州市人民政府授予“第十屆文明學?！睒s譽稱號。

各位領導，各位代表，一年來，學校取得的成績是有目共睹的，這要歸功于上級正確的領導，歸功于全校教職員工的積極配合和齊心協力，我只是做了自己應該做的本職工作。但是，我也非常清楚地看到自己的缺點和不足，看到自己與上級領導、各位代表對我要求的距離。在今后的工作中，我將始終恪守“堂堂正正做人，認認真真辦事，實實在在工作”的為人準則，自覺接受大家的監督，認真聽取大家的意見，與大家一起，為學校的發展，再作努力，再創佳績。

謝謝大家！

20xx年12月25日

[推薦總結] 年度工作報告模板

時間偉大的作者，本年度的工作已經快要結束了！我們需要開始收集整理述職報告的相關素材了。要想在職場中不斷提升自己，年度述職報告必不可少。有沒有好的方法來進行年度述職報告呢？急您所急，小編為朋友們了收集和編輯了“[推薦總結] 年度工作報告模板”，僅供參考，希望能為您提供參考！

一、指導思想：

xx學年第二學期我校科研工作將以學校計劃為指導，結合長寧區科研年的具體工作安排，以校本研究活動為重點，以教師業務素質培養和提高為核心，堅持科研興教、科研興校的理念，緊緊圍繞“狠抓常規教研管理、加強教師隊伍建設、注重教研創新、突出校本研修特色、深化課堂教學改革”將課題研究與課程改革緊密結合，將科研與教研緊密結合，全面提高學校的教學教研質量和管理水平、積極推進新課改向縱深發展，實現學校的進一步發展。

二、主要工作情況：

本學年度圍繞“認識再提高，制度更完善，隊伍再培養，研究更實際，課改見實效”總體思路，切實抓好常規教育科研工作。

(一)常規教育科研工作方面

1.進一步加強教科研制度建設，以制度建設促進教科研發展

本學期主要按照學校工作要求，進行制度建設，完善現有科研制度，請各校區科研員參與進行修訂。增強教師科研意識，拓展教師教育視野，濃厚學?？蒲蟹諊鋵嵖蒲屑顧C制，提高教師科研水平。xx年為長寧區科研年，本學年要以現有的學校教科研規章為依據，加大執行力度，并在具體實施過程中作進一步修改和完善。努力通過制度建設減少工作失誤，提高工作效率和服務質量。

2.加強師資培訓，提高師資素質

本年度配合教學部門，共同進行市級骨干師資培訓的組織工作。本年度，共有36名教師參與各專業的市級骨干教師培訓。參與了其他省市教學改革的公開交流活動，學習先進經驗，提高科研認識。通過創造條件，加速教師的成長。通過網絡等方式不斷加大校本科研培訓的力度，營造良好學術氛圍，全面關注教師教科研能力的提升。

3.規范課題研究過程管理

做好各級教科研課題的開題和研究工作，主動召集各課題組成員適時開展工作研討，加強課題的過程管理和資料匯總工作，定期收集課題中期研究報告，征集課題研究論文，認真做好到期課題的結題工作。本學期有兩項課題立項為中國職教學會課題，一項立項為區一般課題。有一項區級課題進行了結題工作。三項課題申報長寧區科研成果獎。

4.做好?？瘎撧k工作

本學期學校領導班子決定創辦?？?，科研部門負責起劃了?？瘎撧k的主要方案，并承擔了部分內容，目的是將我校教育教學成果進行匯編成冊，定期出刊，以反映學校最新教育教學動態，提煉并推廣學校教育教學思想，反映學校的新發展、新變化。

5.參與國家級示范校建設過程

xx年4月我校創辦國家級教育改革示范校的《建設方案》及《任務書》獲得最終批復，正式進入立項建設階段。我校科研員，不同程度參與到各項目的建設方案實施細則的撰寫過程。

6. 其他工作

主要配合科研年工作開展，參與科研室的調研工作。

參與科研室組織的學?？蒲袣v史的梳理工作，下學期將最后完成。

優質總結：年度工作報告之五

彈指之間，本年度的工作已經快接近尾聲。我們要開始準備這一年的述職報告。而我們在寫年度述職報告的時候，應當吸取教訓。一篇好的的年度述職報告，需要注意哪些方面？以下是小編為大家精心整理的“優質總結：年度工作報告之五”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

市級規范化學校現把學校近一年來的工作匯報如下：

一、加強了學校班子成員隊伍建設。

在過去工作的基礎上，學校著力強化了班子成員的崗位職責、敬業奉獻精神和校興我榮、校衰我恥的師德教育，對每一名成員落實了責任目標，并根據學校發展的實際和工作需要，每人承擔一項創學校品牌重點工作。學校堅持以教學為中心，全面實施素質教育，結合自身工作的特點，創造性的開展工作，人人樹立了“只為成功想辦法，不為失敗找理由”的工作責任感，為達到“是先必爭、唯旗必奪”的奮斗目標做了大量的有效的工作，得到了上級領導和社會各界的一致好評。

二、加強了教師隊伍建設。

教師是學校教育教學工作的具體組織者和加快學校發展工作、創建品牌學校的具體實施者。加強教師職業道德教育、強化為人師表的形象教育是落實學?！拔液蛯W生共同成長、我與學校共謀發展”發展思路的重要基礎保證。為此，學校制定了一系列的行之有效的獎懲機制和崗位責任制，進一步完善了對教師的全時段、全方位評價實施辦法，為每一名教師創設自我發展、自我提高的成長空間。以“樹師表形象、完善自我、發展自我、提高自我”為抓手，人人感覺到了肩上的擔子重、教育教學工作壓力大，進一步明確了自身工作的責任感、榮譽感、危機感，通過上學期的年終學校評估，特別是春節后開學以來，在學校工作要“開好頭、起好步、具體工作中找出路”新的思路中，逐漸顯示出了良好的精神風貌和工作熱情，形成了良好的校風、教風和學風。

三、強化了教育教學研究，確立了提高教育教學質量是學校發展的重中之重地位。

一是在上學期教育教學成績取得良好進展的基礎上，牢固樹立了每一名教師的質量意識，在教育教學質量分析會的基礎上，老師們重點結合自己的學科特點、教學特點、學生的實際、教師的實際，在挖掘教材、研究教法、強化課堂常規、加強學困生輔導等方面做了大量的工作，有些 工作走在了辦事處的前頭，一名教師被評為泰山區教學能手，兩名教師參加泰山區優質課評選，通過泰山區全體教研員來校視導的情況反饋，對我校的教育教學工作進行了充分的肯定，并為我校今后的發展思路提出了寶貴的建議 。二是請辦事處分管教研的領導來校蹲點指導教育教學工作，通過對半數以上的教師聽課指導，針對教師在教學準備和教學設計及教學過程中存在的問題及時進行了規范性輔導并作了題為“深挖教材、精心設計、強化課堂效率、加強課后輔導”的教學講座，收到了良好的效果。三是請辦事處教研會成員來我校分別講了二年級、四年級數學示范課，并在評課中和教師進行了面對面的交流，就怎樣備教材、備學生和培養提高自己駕馭課堂的能力進行了廣泛的研討，取得了可喜的效果。

四、特色工作見成效，整體工作上水平。

由于全面落實了崗位職責，形成了可喜的向心力和凝聚力，學校已初步達到了整體工作上水平，單項工作爭第一的奮斗目標。一是三月份我校為全處提供了學校管理工作檔案現場會，辦事處全體成員、各學校校長及檔案管理員參加了會議，與會的領導對我校的管理工作給予了高度評價。二是作為泰山區和辦事處的窗口，泰安市教育督導團于三 月 七日來我校督導教育教學工作，市教育局張局長在泰山區高區長、教育局張局長、辦事處孫書記、宋主任、教委辦玄主任的陪同下對學校各項工作進行了全面檢查，得到了與會領導的一致好評。三是三月十五日泰山區教研室在我校安排了就如何合理開發體育教學資源、全面提高教育教學質量的大型研討會現場，我校在會上作了典型報告，對學校今后的工作起到了強有力的作用。四是三月十九日我校為全辦事處固定資產管理工作提供了參觀現場，作為樣板工程今后將在全處推廣。

近期工作：一是繼續抓好常規管理，牢固樹立全體教師的質量意識，已實際行動感謝領導特別是社區領導對學校的大力支持和關懷。二是請教育專家來學校作專題報告。三是請求教委辦教研員來我校蹲點，就提高教師的教學基本功和教學質量，特別是“怎樣上課、怎樣上好一節課”進行面對面的聽評，以此來拉動學校教育教學工作的快速發展。

五、本學期創五大品牌工作：

一是確保參加辦事處春季田徑運動會保證進入前三名的奮斗目標（已完成）；二是堅持高標準、高質量積極為泰山區提供規模大的現場會，為進一步提高學校知名度而積極努力；三是進一步完善學校計算機網站的改進和充實工作，為家庭教育現代化提供優良的、及時的、全方位的窗口陣地；四是啟動編排校本特色教材（初稿已完成），進一步完善學校素質教育工作；五是高質量定位，積極籌備“慶祝六一兒童節暨首屆英語節”活動，更好地展示學校新形象。每項活動都安排了第一責任人，并制定了相應的完成任務的措施，以保證全面地按計劃有條不紊的實施。

在各級領導的大力支持下，我們有信心為學校教育教學質量的提高、為塑造學校新形象，為打造學校品牌、創建市區名校而努力奮斗。

工會年度工作報告模板精選

經過述職報告之家反復調試這個“工會年度工作報告模板”終于達到了我們的標準，希望你能從中找到有用的內容。日月如梭，光陰似箭，忙碌的日子即將結束。這是讓你對自己工作的認識，總結務必字詞精練、行文得當，使文稿看起來張弛有度、恰到好處。

工會年度工作報告模板(篇1)

20_年是“四五”普法規劃實施階段的最后一年，是進一步增強公民法制觀念和全社會的法制意識，推進我縣學校法制教育工作的重要一年。我校根據教育局“四五”普法的工作部署，結合本鄉實際，制訂工作措施并狠抓落實，有效推進了我校員工學習法律、法規知識，增強法律意識和依法治校工作的深入開展，使我?！八奈濉逼辗üぷ魅〉昧溯^好的工作成果?，F將工作情況總結如下：

一、加強組織領導，突出學習重點

根據教育局“四五”普法的總體部署和要求，我校領導對普法學習工作十分重視，一直把此項工作作為“依法治校”的重要工作來抓。在普法活動開始之初，就成立“四五”普法工作領導小組，校長親任組長。嚴格按照縣法治辦的工作安排和計劃，在抓好全體員工學法、用法工作的同時，著重抓好校黨政領導干部和管理人員的普法工作。按照“四五”普法工作安排，組織黨員干部認真學習“三個代表”重要思想和《xx大報告》中的政治建設和政治體制

改革，學習以合同法、公司法、勞動法為核心的基本法律、法規，全面提高黨員的法律意識，提高依法治校的能力，扎扎實實開展普法工作。校領導還結合工作實際制訂普法工作計劃，確定學習內容，做到年初有計劃、年終有總結。在學習內容上結合工作實際，將行業法律法規、基本法律知識與政治理論學習穿插學習，加強對法律知識的理解和運用，保證普法工作落到實處。

二、保證學習時間，充實普法內容

根據普法工作安排意見，我校按照普法的學習安排，定期安排法律知識學習、討論，經統計，全年共組織學習6場次，參加人數245人次。我校安排專項經費，購買了《永定縣公職人員學法材料人手一冊分發到員工手里，從內容上保證了普法知識學習的全面性，加快了普法工作的進度;今年我校還積極組織黨員和教師參加縣廉正知識競賽等各類普法教育活動，并取得好成績。通過積極參加這些活動，有效提高了廣大教師學法用法的積極性，豐富法律知識，增強了依法行政的能力。我校還根據“四五”普法要求，結合各業務部門工作實際，先后制定和完善了質量手冊、行政管理以及其它有關崗位制度，堅持按照法律、法規，按各項制度辦事，切實加強管理，規范辦事程序，提高辦事效率。

三、落實措施，確保普法工作效果

一年來，我校認真落實普法工作的各項措施，積極開展普法工作，堅持依法按規辦事，提高辦事效率的工作方針，全鄉各校上下團結一心，精神面貌有了很大的改變。通過積極開展普法工作，物質文明精神文明都有了很大收獲，全年學校沒有發生腐敗犯罪與違法違紀現象，各項工作得到了全面提高。

20_年，我校開展并做好了一系列的普法實施工作，并取得一定的成績，但距離縣政府、縣教育局的要求仍有一定的差距。我們將總結經驗，擯棄不足，發揚成績，努力把全鄉教育教學工作推上一個新臺階。

工會年度工作報告模板(篇2)

20__年，市供銷社機關工會工作在市總工會和市直機關工委工會的領導下，緊扣市委"高位求進、兩化互動、轉型工作、民生優先"基調，圍繞中心，服務大局，切實履行維護職工合法權益的職能，努力為機關職工辦實事、辦好事，充分發揮工會組織促發展、維權益、保穩定的作用，動員和組織市社機關職工為構建和諧、建設美好新作貢獻?，F將一年來的工會工作情況總結如下：

一、深化理論學習，積極創建學習型工會。

市社根據市直機關工會的要求結合機關實際，認真學習第四次黨代會和市總工會三屆八次全委會精神，認真研究，精心組織，深刻領會，聯系實際，講求實效，充分發揮了領導干部的模范帶頭作用。

在學習方式上采取了集中學習、座談討論、專題講座、等一系列形式，人人參與、人人爭先，把學習引向深入。在學習的過程中，與全面貫徹《工會法》和《省實施辦法》結合起來，深化自身改革，堅持依法治會;同時還將學習活動同市社的日常工作結合起來，堅持理論聯系實際，注重落實，關注民生，著力解決群眾、職工關心的熱點、難點、重點問題，幫助困難職工奮發向上，為供銷社事業科學發展起到了積極作用。

二、增強工會組織的凝聚力、創造力和戰斗力，積極建設效能工會。

市社機關工會積極為職工搞好服務和協調，一直將增強工會的凝聚力、創造力和戰斗力作為一項重要的工作來抓，力爭抓出成效。

一是積極引導職工轉變觀念，樹立繼續教育、終身教育的思想，拓寬職工成才的渠道，提高職工學知識、學技術、學技能的積極性和主動性。充分發揮好機關工會的宣傳教育職能，努力提高職工思想道德和科學文化素質。

二是積極開展訪貧濟困活動和送溫暖活動，關心廣大職工特別是困難職工的生活，為他們出謀劃策，度過難關。如慰問生病住院職工，走訪慰問困難職工。元旦、春節期間市供銷社工會組織對直屬企業困難職工家庭進行助學解困，切實使職工感受到工會組織的溫暖。

三是調動廣大職工的積極性，圍繞中心、服務大局，圍繞我市全面建小康、構建和諧的各項戰略部署，引導好、保護好、發揮好職工群眾的積極性和創造性，動員和組織他們為建設美好新服務。今年機關工會多次組織干部職工為對口扶貧村捐款捐物，開展生活、生產幫扶活動。

市供銷社工會按照機關工委工會的要求，重視信息交流和匯報制度，及時上報工作動態及經驗做法，同時高度重視對職工的培訓和工作能力提高，積極開展業務科室及各區縣供銷社的業務培訓和交流。

三、充分發揮工會組織優勢，開展各種創建活動，豐富和活躍機關干部職工的文化生活

市社機關工會始終把開展豐富多彩的文化活動作為工會工作的重要載體和增強工會活力的重要表現。市社機關開展了各種創建活動和豐富多彩的文化活動，不斷提升工會的活力，在"三八"、"五一"期間機關開展游戲娛樂等一系列有利于職工身心健康的活動。8月，在我市持續高溫天氣時，為做好防暑降溫工作，切實維護廣大職工健康權益，工會創新形式、結合業務工作的開展，組織職工到x、x等地的莊稼醫院、農村社區綜合服務社實地調研、指導工作，并開展聯歡。同時，工會積極改善辦公環境，整修降溫設備，切實保障職工權益。9月，在中秋、國慶來臨直接，組織開展"我們的節日-市供銷社迎中秋、慶國慶座談聯歡會"，慶祝國慶x周年和中秋佳節的到來。10月，為喜迎文化惠民生，市供銷社系統積極參加農業委口組織的"新農村頌"文藝演出，表演了大型歌舞《在希望的田野》上，整個表演做到了會前有組織、現場有秩序，氣氛好、效果好，唱出了供銷社職工對黨、對祖國、對農業工作的熱愛與忠誠。

各項有意義的活動，切實增強了職工的集體感和榮譽感，加深了相互間的聯系和理解，融洽了干群關系，增強了工會的凝聚力和戰斗力。進一步加強機關、系統的精神文明建設，從而促進了構建和諧機關建設。

四、切實加強自身建設，進一步加強工會各項工作發展。

20__年6月，因機關工會委員工作變動，市供銷社嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的有關規定，認真組織選舉，并報市直屬機關工會工作委員會審批，組成了新一屆工會委員會。該屆工會委員會班子組成后，接力前一屆委員會的服務精神，充分發揮工會組織作用，促進機關工會的健康發展。同時，市社經民主推薦和黨委研究，推選了新的婦女工作領導小組組長，按照要求組織女職工參與"建功立業、素質提升、愛心幫扶"和"深化維護女職工權益行動"，開展了關愛婦女兒童等有益于身心健康的活動。

市社機關工會根據《工會法》和中國工會章程嚴格執行各項財務管理制度，每月按時收取個人工會費，同時加強監督，確保全年無違反財經紀律的事件發生。市供銷社機關工會將繼續堅持以職工為本，堅持為職工維權益、謀利益，積極開展工作，盡力把機關職工關心的事辦好辦實，促進機關工會的健康發展，以推進"和諧機關"的建設。

工會年度工作報告模板(篇3)

1、有無獲得市級及以上集體、個人的榮譽，何時獲得何種榮譽 譽稱號；20xx年x月方德明同志獲得第四屆“溫州市十大優秀青年

崗位能手”；20xx年x月公司黨總支獲溫州市國資系統基層先進黨組

織；獲得溫州市國資系統優秀黨務工作者。20xx年x月乘用車機修

組獲溫州市“五型”模范班組榮譽稱號。

2、（是）是否成立安康杯組織領導機構，有否制定安康杯實施方

案（是），是否及時上報安康杯月報表（ 是），共幾期（12期），有

否積極參加集團組織的安康杯系列活動（安全生產知識競賽）（是），獲獎情況一等獎14人，二等獎9人，職工“五個一”、“十個不放心”分別發放（ 有）有否實施企業“五個一”和“十個應

該”。

3、是否自行開展本單位特色的安康杯活動（有），對安康杯活動

補充說明和建議_繼續加大“安康杯”宣傳力度，積極動員廣大職工

積極參與公司開展的各項活動。集思廣益，將活動多樣化，通過活動

更讓交運汽服人更具凝聚力，讓企業更具融合力。

4、是否推行節能減排活動（是），活動概況（200字以內）年公司做了以下工作：一是建立健全節能減排管理機構；二是完善能

耗統計、分析和報送工作。做到專人及時準確報送。確定定時、定人、定表準確報送；三節能減排定額管理制度，以節油、節材料、節電、

節水為重點，做好節能減排分析改進工作，使節能減排工作落到實處；

四是提高節能減排意識，加強日常管理與檢查四是廣泛宣傳教育，營造濃厚節能氛圍；五是充分利用公司的宣傳檔、電子屏、集團報、微

信、橫幅、宣傳標語、節能減排標貼等等宣傳工具。今年節約情況（以數據為主）車輛用油總量153751.9升，同比下降了4%，20xx年營運

車輛千公里材料消耗同比下降了20%多 。

5、是否開展本單位特色的崗位技能比賽（是）況（300字以內）一是汽車服務有限公司道路設施分公司在迎三八時舉行貼膜技術比賽，既提高了職工的工作技能，又能很好地調動職工的工作積極性。二是開展“車技大比拼”活動，共60余人參加比賽，

比賽分倒車入庫、扭轉乾坤、障礙繞行3個小組賽組成，分男、女組

計入比賽成績。

6、是否建立廠務公開欄（是）， 共公開期，內容主要包括

干部任免公示；養老保險、公積金調整；黨費收繳情況；水電費和辦

公用品費用公示；每季度“三公經費”；申報困難職工等等。

是否開展職工滿意度調查（是 ），有否建立廠務公開專項臺帳

（是），有何補充說明共發放、回收87份《廠務公開職工》滿意度調查表。

7、是否建立合理化意見箱（是），共收到份金點子，分別

如何處理_20xx年文體活動除集團和公司組織外，三級單位可以通過

向公司提交活動方案和預算經費報公司工會審核通過后自行組織，經

費在一定范圍內由公司工會給予補助。

有否開展職代會提案征集（有），_9_份，對合理化建議的看法：經審

查小組審查，不予通過6份，作為同名提案通過的3份。通過的3份

提案里，有關企業經營方面的1份，安全文明生產方面的1份，職工

福利及薪酬方面的1份。。

8、是否深入職工群體（是），老人、病患者、困難職工等慰問情

況分別如何（人次，金額）慰問困難職工19人，26700元，住院和

去世慰問42人，25350元。

9問14人次，慰問金額14000元，送清涼活動慰問職工753人，發放防暑降溫慰問品價值9.036萬元。

10、是否積極組織各類文體活動（是），活動概況如何（300字

以內）1月x日開展“交運夢、汽服情”職工風采秀活動；3月x日，

舉辦“愛生活、愛家庭、快樂好煮婦”包餃子比賽活動，做到關愛女

性職工；5月x日，舉辦“激揚青春志·共鑄交運夢”為主題的演講比賽，激勵青年職工成長成才，鞏固廣大干部職工團結奮斗的共同

思想基礎；6月x日，舉行員工乒乓球比賽，調動全體職工的積極

性，在辛勤工作的同時，也加強身體素質的鍛煉；10月x日，舉行

職工“車技大比拼”活動，將本單位特色和活動相結合，鍛煉職工的

操作技能；12月x日舉行職工趣味運動會，活動集健身、娛樂、競賽于一體，獲得職工廣泛好評。對集團公司文體活動有何意見 組織

一些技術含量限制較少，受眾面廣的娛樂趣味性活動。

11、對先進評比有何建議

的物質獎勵，比如先進職工小家等。

12、是否組織職工培訓（是），情況如何（次數、人數、主題內容）舉行一次關于信息寫作的培訓，共25人；是否召開工會委員會會議（是），次數（7次），情況如何（次數、人數、主題內容）共召開7次工會委員會會議，每次參會人員為6-12人，主要內容：增選工會副主席會議；篩選汽服公司第一屆三次職工代表大會提案；第一屆三次職代會籌備會；汽服三八活動籌備會；汽服乒乓球比賽籌備會；汽服職工趣味活動籌備會；20xx年度工會年度工作會議。 13、有否及時做好新會員登記工作（是），目前會員人數，是否及時收取會員會費（是），金額86272元；是否按時全額計提工會經費（是），金額286769元。

14、是否有新增的硬件設備（否），如_______________________。 15、是否設立職工休息室和圖書室（是），書籍、報刊等刊物征訂情況，_710_冊，__0__元。（職工捐贈） 16、入保障，持續推進職工書屋的建設，增加職工閱讀興趣和書屋活力。

17、工會的創新工作和其他情況，加集團組織的各種活動的同時，也組織6項符合本單位特色的豐富多彩的文體活動，作為凝聚職工，樹立形象，傳播文化，加強交流的重要載體，使文體活動成為公司加強交流、展示形象、營造和諧氛圍、推動和諧發展的重要渠道。公司工會高度重視困難職工調查和申報工作，定期開展困難職工家庭走訪，著重對新申請的困難職工家庭進行

入戶調查走訪，對已建檔在冊的困難職工家庭進行電話核查和入戶抽查，詳細了解困難職工家庭的基本情況，認真核實困難職工家庭戶籍人口、家庭總收入和家庭致困原因等情況，指導和幫助困難職工填寫登記表，做好困難職工家庭建檔工作。通過走訪上報公司黨政領導，提高了三名不在崗困難職工的生活費標準。重視職工勞動保護及合法權益，9月份分三批集中開展職工體檢活動，參加人員共312名，經費171920元；發放20xx年職工生日蛋糕卡526份；發放婦女勞動保護用品271份。

18、對集團工會20xx年度工作評價及建議_深得廣大職工的喜愛，并得到良好的反響，希望集團工會能繼續組織各類活動；集團工會針對困難職工補助和幫扶，得到廣大職工的一致好評，相關人員的工作十分敬業。

19、20xx年本單位工會工作思路及對集團工會未來工作的建議：本單位工作思路：（1）積極承辦集團工會文體活動；（2）繼續加強職工的困難補助和慰問，特別是針對不在崗職工的困難補助；（3）繼續開展豐富多彩的職工文體活動，豐富職工文體生活，使文體活動成為公司加強交流、展示形象、營造和諧氛圍、推動和諧發展的重要渠道；

（4）組織工會相關工作人員進行培訓，從而更好地開展工會工作；

（5）繼續配合行政、黨總支開展各類服務活動。

對集團工會未來工作的建議：（1）希望集團工會繼續支持我們的工作；（2）多組織文娛活動，并擴大組織形式和范圍，讓不同職工在不同的活動中展現自己專長；（3）增加工會工作相關人員的交流，并

在交流平臺上相互促進，更好地開展工會工作。

20、其他需要說明的內___________________________________________________________ __________________________________________________________。

集團工會感謝各單位及工會委員對我們工作的支持，同時，希望多提寶貴意見，促進大家共同進步。

工會年度工作報告模板(篇4)

工會工作個人年度工作總結

近一年來，我擔任工會工作并積極參與各項工作，取得了一定的成績，同時也接觸到了很多實際問題，不斷地反思和總結。在總結過去的工作經驗和反思不足的基礎上，我將就一年來的具體工作，從三個方面進行總結。

一、組織工作

組織工作是工會工作的重中之重，也是我的工作重點之一。在這一年中，我積極租房發展新的會員，特別是新進職員和外來人員，做好他們的聯系和宣傳工作。在組織工作中，我注重發現問題，積極主動化解糾紛，及時維護職工的權益，提高職工的滿意度。

二、宣傳工作

宣傳工作是工會的一項基本職責，也是提高職工群眾參與度的有效手段。今年我利用休息時間，結合工廠實際開展宣傳工作。首先，我認真準備了各種宣傳材料，選取了一些身邊的典型事例，進行了一定的分析。隨后，我采用口頭辯論、郵件推送、宣傳展板、組織參觀等形式，積極向工人宣傳政策法規，介紹工會活動，使職工對我工會的認識更為全面、深入。

三、活動開展

工會活動是提高團隊凝聚力、加強同事之間溝通的重要手段。我們在今年積極組織夏季茶話會、運動會、文藝育樂等手法，給職工帶來愉悅的感受。當然，活動的成功離不開踏實工作的基礎。因此，在積極開展各項活動的同時，還做好各項事宜，例如活動前期的策劃、租借場地、協調企業、制定活動方案等等。

總結：

在工會工作中，我們需要不斷地學習和實踐，提高自己的理論和技術能力，注重感性認識和理性思考的結合。我們需要時刻關注職工的實際需求和服務意識，注重與職工的溝通、聯系和協調，盡可能創造良好的民主、和諧、有序的工會環境。未來，我們將繼續以同志愛心為動力，以政策法規為基本方向，以職工利益為出發點，接下來，我們會繼續加強組織力量，增加交流互動，做好職工工作，在推動和促進企業科學發展的同時，為維護職工權益，為實現工會工作目標而不斷努力！

工會年度工作報告模板(篇5)

工會工作個人年度工作總結

一、工作概述

2019年是一年充滿挑戰與機遇的一年。在全面建設社會主義現代化國家的新時期，我所在的工會辦公室以員工利益為中心，統籌兼顧，敢于挑戰，不斷探索創新，積極推進工會工作的發展。

二、主要工作

1.積極開展員工舞蹈比賽。依托于公司的員工文藝活動中心，我們成功開展了員工舞蹈比賽。此次比賽激勵了員工的藝術創造力，激發員工的工作熱情，形成了一種良好的團隊合作精神。

2.加強員工關系維護。作為公司的維穩力量，工會積極參與公司員工關系的處理工作。我們主動對工作中出現的問題進行排查和分析，及時處理矛盾糾紛，化解了員工之間的抵觸和矛盾，維護了公司的穩定發展。

3.宣傳公司的工會政策。公司為員工創造了良好的工作環境和良好的福利待遇。我們利用各種宣傳渠道，加強對公司的政策宣傳力度，讓員工更加深入理解政策，更加認同公司的發展。同時也為公司的發展增添了一份加分項。

4.組織員工參加義務植樹行動。在環境保護方面，工會辦公室積極參與公司的義務植樹行動，組織員工積極參與，在公司參觀中獲得了員工的高度評價。

5.開展技能技術比賽。工會辦公室主動組織了一系列的技能技術比賽，促進員工的專業水平提升，培養了員工的職業技能，提升了公司的整體業務水平。

三、存在的問題

1.宣傳力度不夠。宣傳工作的力度需要加強，使更多的員工了解到公司的政策方案和各項工作的進展情況。

2.活動組織方案不夠完善。在組織活動時，往往會遇到諸多問題，需要制定更具有操作性的計劃，保證活動的高效順利進行。

三、自我評價

雖然在工作過程中難免遭遇各種困難和挑戰，但我一直保持著積極向上的狀態，不斷創新和改進，將自己的工作能力和工作品質不斷提高。同時，在工作和與同事溝通交流的過程中也更深入地了解自己的優點和不足，使自己在工作和學習中更加成熟和穩重。

四、工作展望

明年，我們的工會辦公室將更加注重我公司內外部的推廣和宣傳，提高各項工作的公信力，在加強對員工關系維護中，更加高效地解決員工的問題和難題，讓公司的員工安心工作，讓公司獲得更好的發展。同時，我們會增強員工的團隊意識，積極組織活動，推動各項工作的順利和發展，為公司整體的發展創造更加優秀的人才。

工會年度工作報告模板(篇6)

一學期來我校工會在學校黨支部的領導下，參照教育工委工作指導意見，始終圍繞構建和諧平安校園，促進學校全面發展這條主線，選準角度，發揮特色，在激發員工熱情、協調內部關系、開展員工競賽、提高員工素質、教工之家建設等方面進行了新的探索和嘗試。全面展開和創新了工會工作，取得可喜的成績，上了一個新臺階，使工會工作有了穩步的發展。

主要工作如下：

（一）加強工會組織自身建設。

組織工會干部深入學習了工會法、勞動法、婦女權益保障法和未成年人保護法等法律法規，提高了工會干部的法律觀念和理論水平；利用干部例會，學習討論工會工作的方法和經驗，完善工會管理職能，進一步探索出適合我校實際的工作思路和方法；完善“教工之家”網絡平臺，及時發布活動信息，全面報道我校工會工作的動態及成果；發展新會員，促進學校和諧發展。

（二）積極參與學校的管理與決策。

對學校延時服務與績效工資方案的實施開展調查研究，參與教壇之星評選活動，依托網站做好校務公開，健全民主評議干部制度，使廣大教職工積極參與學校民主管理、民主監督。依托“教工之家”網絡平臺，收集合理化建議；采取座談會、家訪等形式，聽取教職工意見，把教職工們的要求、意見、建議等及時向學校領導反映，協商解決，積極維護廣大教職工的權益和學校的穩定，共謀學校發展。

（三）開展工會活動，增強工會凝聚力。

本學期，工會除了組織“兩節”慶祝外還開展了以下系列活動：3月底男教工參加“繁榮杯”乒乓球賽、5月初全校“知榮明恥、愛崗敬業”教師粉筆字比賽及5月底結合赴于都校際研討活動組織老師參觀于都羅田巖風景區。另外還組織了14位老師參加小汽車駕照學習，暑假還將配合黨政做好教師兩年一次的外出考察活動，教師健康體檢活動也將于6月底結束。

（四）開展師德師風建設

依托網站的宣傳和教育功能，組織全校教師學習未成年人保護法等法律法規和有關網絡應用知識。在全體教師中開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀主題教育活動，倡導“知榮明恥、愛崗敬業”

（五）關心教職工生活，做細教職工思想工作。

堅持走訪慰問制度，把學校對教師的關心延伸到每個教師家庭。對教師個人出現的思想傾向，開展談心活動。本學期工會開始把學校的生活老師納入為關心的對象。一年來，對教職工及家屬因生育或疾病等原因送上的慰問金已達兩千余元。

工作中存在的不足

因為工作時間較緊及工會干部文體素質等方面的原因，教職工業余文化活動開展不夠，在激發職工活力，有效形成“青春校園”方面存在很大差距。另外，工作主動性和創造性也有欠缺，培養工會活動積極分子工作開展不利。

回顧一年來的工會工作，成績不多，問題不少，根子在工會領導，新的一年將認真審視自己，認清形勢，協調關系，使工會工作在服務教育教學中心工作和維護職工合法權益及創建和諧校園文化等方面都能有較大的進展。

工會年度工作報告模板(篇7)

自20__年10月加入解放南路街道工會以來，第一次正式接觸到工會這個組織，在這一年的時間里面，切切實實地感受到了工會組織所帶給職工的溫暖，感覺到了他旺盛的生命力。非常榮幸能夠成為一名工會協管員，非常高興能夠和大家一起，為我們廣大員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力。在此對20__年度的工作進行總結。

20__年度，就個人而言，作為解放南路街道工會的一份子，在實際工作中能夠嚴格按照街道規定的上下班加班制度、以及請銷假制度，不遲到、不早退。按時向區工會報送考勤。

一年來通過和街道工會專干的配合各社區工會專干的無間合作，全年工作目標均按要求完成、部分目標任務超額完成。其中“兩個普遍”工作25人以上組建率100%，25人以上組建率95%，企業信息網上平臺錄入等工作均完成。今年以來，全總提出了跟非公企業簽訂三項合同這一艱巨的任務。為了能確保任務高效地完成，我與街道工會專職干事多次下企業，親自指導企業參加三項合同的簽訂。由于部分非公有制企業不能理解政策，增加了簽訂合同的難度，只能采取耐心地解說、輔導等措施。最終三項合同足額完成。經過解放南路街道工會辦公室全體人員一個月的努力，在亞歐博覽會期間，困難職工網上錄入已全部按照天山區工會的要求足額完成，并超額完成任務達147%，共錄入困難職工、低保戶、農民工1000余戶，20__余人。

今年根據區工會的再就業工作要求，對社區、企業安排部署就業再就業工作，在組織轄區內的企業開展工會活動方面，盡心盡責、充分發揮一個年輕人的工作干勁和工作熱情，把組織工會活動開展得有聲有色。由于非公企業職工的工作時間一般難以調配，為了進一步豐富職工的業余文化生活，提高他們的精神境界，積極配合街道工會專職干事下基層，與非公企業的職工進行交流談心，摸清他們存在的實際困難，耐心聽取他們提出的每一項意見，并充分發揮機關工會組織的作用，跟非公企業的領導接洽溝通，讓他們為基層員工合理安排出組織工會活動的時間，為眾多企業職工贏得了寶貴的工會活動機會。一年來工作認真負責，吃苦肯干得到了大家的稱贊。

本年度通過和街道工會專干的配合，共同策劃“慶三八”、“慶五一”“簽訂集體合同經驗交流會”等特色活動，在職工和企業之間產生了良好的反響。

經過一年的努力，在20__年七月被解放南路街道評為“街道先進協管員”稱號。個人先進事跡在20__年9月15日的工人時報上刊登。一年的工會工作教會我很多，自身的素質也有了明顯的提升。在今后的工作中，我要繼續努力，為工會工作奉獻我所有的青春。

工會年度工作報告模板(篇8)

我做為昆鋼物流中心爐料部的焦粉組的一名職工，在領導和全體同事的關懷、幫助支持下，通過一年來的工作，緊緊圍繞中心的工作目標，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準，嚴要求，較好地完成了各項工作任務。

在工作中，協助領導抓好班組各項管理，積極開展談心和看望活動，調動職工的生產積極性，保證生產工作任務圓滿完成，利用休息時間，開展批評和自我批評，加強班組團結，維護職工的民主利益。工作以外，關心職工生活，了解和掌握職工家庭生活情況，加強工會勞動保護工作，開展事故隱患舉報整改活動，確保班組安全工作順利進行。在20xx年度，積極參加中心及部內組織的工會活動。

我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻，正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失，個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻，誠實敬業。二是錘煉業務講提高，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使工作技能上有所提高。

總之，一年來我做了一定的工作，但距離領導和同事們的要求還有不少的差距，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后的工作中，我一定認真總結經驗，發揚成績，克服不足，再接再厲，以對工作高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

工會年度工作報告模板(篇9)

按照總工會領導和年初工作計劃安排，辦公室主要做了以下工作：

一、認真負責做好辦公室日常工作，保證總工會機關辦公正常運轉。

1、按時收發文件，認真做好工會領導文件傳閱及文件保密工作，及時處理來電、來文、來函及領導批示，做到上情下達、下情上傳。

2、較好的完成了街道、社區給工會機關安排的滅鼠、滅蚜、植樹造林等愛衛工作和禁毒宣傳、社區普法教育等綜合治理工作，按規定管理和發放辦公用品，確保辦公用車安全行駛兩萬多公里。

3、嚴格執行財務紀律，認真做好財務審核和監督工作，按要求上報各類財務報表，按時發放機關人員工資。

4、較好的完成了工會重要材料的文印和工會機關報刊雜志分發工作，保證了會議室的清潔衛生。

二、較好的完成了工會各類會議和活動的會務組織及接待工作。

會務活動：1月16日墾區工會干部春節團拜會和勞模座談會；3月12日兵團工會主席蔣建勛調研活動；3月28日工會全委會；4月21日兵團工會副主席李淑慧調研活動；4月28日慶“五一”節勞模表彰大會。

接待活動：5月18日接待廣東、廣西工會代表團；6月12日接待自治區總工會調研組；7月1日接待全國科教文體工會主席張宏遵；7月7日接待兵團國資經營公司工會；7月9日接待海南省農墾工會。

三、全力完成工作領導交辦的工作任務。

1、根據工會領導安排，辦公室先后抽調三名同志參加師市的駐連入戶和進廠駐企活動。

2、根據工會領導安排，辦公室于3月份起草了工會全委會工作報告、工會年度工作要點。

3、根據工會領導安排，辦公室于5月份協助布置勞模影展和“綠洲群英譜”首發式的會場。

4、根據工會領導安排，辦公室于5月18日組織承辦了師市機關事業單位首屆運動會中國象棋比賽，并獲得優秀組織獎。

5、根據工會黨組安排，辦公室負責工會機關黨員6月30日赴南山煤礦過組織生活的各項組織工作。

6、根據工會領導安排，辦公室在6-7月負責收集整理各單位報送兵團書法美術攝影作品456幅。

7、根據工會領導安排，辦公室積極配合工會領導收繳工會100多萬元。

半年來，辦公室克服了人員少、工作雜等困難，沒有因駐連入戶下派了兩名同志而影響工作。在家的同志能夠主動承擔起派出同志的工作，保證工作不留空白、不出現遺漏。如熱依汗同志能在做好自己本職工作的同時，主動承擔為工會機關發送報刊雜志和打掃會議室衛生的工作，在接待活動中還熱情為領導和客人切瓜倒水。劉毅同志能夠經常性的陪同工會領導關心看望派駐基層的同志，幫助他們解決工作生活中的困難。被派駐基層的同志也能夠克服工作生活困難，安心基層工作，想方設法為基層做好事，受到了基層的好評，在師市考核上半年駐連入戶工作時，總工會取得了95分的好成績，較好的樹立了工會機關的形象。正是因為有辦公室全體同志的團結努力，辦公室工作才有了可喜的進步，并逐步向科學、規范、高效的方向發展。

在看到辦公室工作成績的同時，還應該看到存在的不足和問題，主要是辦公室在執行各項制度管理上不夠嚴格，為機關服務還不盡人意，有時文印材料不夠及時，有時公務用車還很緊張，這些問題雖然有人員少、車輛少、工作雜的.困難等原因，但我們還是要在以后的工作中多想辦法，逐步解決。

下半年，辦公室的工作計劃是：

1、7月份，做好總工會機關上半年工作總結及下半年工作計劃。

2、7-8月份，做好團場工會工作會議的會務工作。3、7月底開展軍民共建慰問消防支隊官兵活動。4、8月份，對文化宮檔案工作進行檢查。

5、12月份，做好工會工作年終總結工作。

6、做好各項會議的會務工作。

7、繼續協助工會領導收繳工會經費。

8、努力完成工會領導交辦的其他工作。

工會年度工作報告模板(篇10)

20x年上半年，集團公司工會在黨委和上級工會的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的x屆X中全會精神為指導，全面貫徹落實全總x大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出x參與、創新職能，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進集團經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力，為集團公司上半年實現時間任務“雙過半”作出了應有貢獻。

一、加強政治理論學習提高工會干部素質

集團公司工會以《浦房集團報》、集團網站為載體，加強信息交流、理論傳播、經驗推廣，加大與基層工會的聯系，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與市總工會、市房地資源局、浦發集團工會舉辦的《工會法》、《勞動法》、《企業法》及財務、經審、法律等業務培訓，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高實際操作潛力;透過中心組學習、工會干部理論學習、工會小組讀書活動等形式，深入學習“三個代表”重要思想、x屆X中全會精神和全總x大會議精神，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、職責意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。

二、加強工會自身建設推進工作技能提高

集團公司工會以群眾化、民主化、法制化為目標，推進工會自身建設，健全完善各項規章制度，提x工作水平，做到工作有計劃、有目標、有總結、有考核。集團公司工會年初與15家基層工會簽訂了x年工會工作目#from.end#標職責書。職責書以基層工會實際狀況為基礎，針對性強，重點突出，利于基層工會發揮優勢，改善不足，創造性地開展工作;規范職代會預申報、評估等制度，定期召開工會主席、工會委員會議，研究探討新狀況、新問題;開展紅旗工會、優秀工會工作者評選。集團公司、欣達房產服務公司、新川物業公司、振南物業公司、濰坊物業公司等5家單位工會被評為浦發集團紅旗工會，曹恩翔、肖炯等4人被評為浦發集團優秀工會工作者;認真做好新區先進生產者評選申報工作，上鋼物業公司張小鳳獲得新區先進生產者稱號;做好工會換屆選舉工作。振南物業公司、豪獅公司、公房公司等3家工會舉行了換屆選舉;集團物業公司完成了工會組建工作，新川物業公司調整充實了工會委員;在集團網站開通工會之窗網頁。透過工會新聞、自身建設、民主管理、權益保障、政策法規、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率;完成工會財務、工會報表等基礎管理工作。

三、深化企務公開工作促進集團民主管理

職代會是深化企務公開工作、加強企業民主管理的有效手段。上半年，集團公司工會以加強制度化、規范化建設為抓手，充分發揮職代會民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的用心性和創造性，為領導了解民情、職工參與企業管理、集中職工群眾智慧搭建堅實平臺;加強群眾合同管理。集團公司工會在擬訂集團群眾合同，并征求行政和基層工會主席意見的基礎上，加強了基層單位群眾合同、勞動合同簽訂和履約狀況的監管。目前市東大樓設備公司和振南、北房物業公司等單位完成了群眾合同續訂工作;參加浦發集團職工董監事培訓，加深對職工董監事的監管職責、工作方法等的認識，推動企業民主管理。

四、用心參與行風建設提升物業管理水平

上半年，集團公司工會用心協同行風辦公室等部門參與物業管理行風建設工作。以聘請專家授課、編寫案例分析、舉行解決難題研討會、實施小區經濟核算等方式，提高小區經理素質和管理潛力，將物業管理規范變為員工自覺行為，促進物業管理全方位、高起點;利用《浦房集團報》宣傳企業形象;加強與街鎮、居委、業委會、房產辦事處溝通，主動走訪居民，虛心聽取意見，提高服務質量。上半年配合有關部門走訪了街鎮、居委、房產辦事處、業委會、人大代表、政協委員、社會知名人士等700多次，發放行風征詢單1萬多份;建立行風建設“職責金”制度，實施行風建設考核獎懲辦法，聘請行風建設監督員。集團公司系統共聘請169名行風監督員，定期深入到191個居住小區，對行風建設工作進行暗訪。以抽樣調查、召開座談會、走訪服務對象等多種形式聽取居民意見，做到即知即改;推出便民服務新舉措。公開承諾在浦東街道地區實行電梯關人半小時到現場，便民急修1小時到現場;向24萬戶居民發放便民服務卡，在9450個樓道口安裝維修服務便民牌和廣告紙收集箱;開展物業管理優質服務競賽，推行物業管理禮貌用語，舉辦十大服務明星評選，舉行集中設攤服務，組織行風建設系列討論，促使行風建設目標更明確、管理更規范、工作更到位、措施更扎實、作風更深入，切實解決“維修不及時、服務不到位、收費不規范”問題。上半年收到居民表揚信、錦旗300多件，在《新民晚報》、《勞動報》和電臺、電視臺等本市和全國媒體發表各類文章30余篇，受到社會各界及居民的廣泛好評。

五、參與企業經濟建設發揮橋梁紐帶作用

集團公司工會用心參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，開展“危機在哪里”大討論。透過討論，分析原因，使廣大職工正視集團公司存在的問題和困難，樹立危機、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策帶給依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開展獻計獻策活動，印發《關于開展為集團發展獻計獻策活動的通知》，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業發展征集好推薦、好點子，推動集團公司持續健康發展。

六、開展職工培訓工作提高企業競爭潛力

為增強職工市場適應潛力和企業核心競爭力，集團公司工會結合行風建設工作，加大職工培訓力度，在精心調研、聽取各方意見的基礎上，出臺x年崗位培訓計劃。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓資料、培訓要求等方面進行規范、健全集團公司職工培訓工作，使企業培訓工作制度化、系統化、層次化、合理化，激發職工學技術、鉆業務的用心性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業的忠誠度;選撥工作潛力強、業務水平好、年紀輕的優秀人才參加工商管理、項目經理等培訓，為集團公司發展儲備高素質、懂管理、善經營后備人才。欣達房產服務公司、高橋物業公司等單位根據實際，透過學習園地、黑板報、征文評選、演講比賽、專題研究等形式，開展職工讀書活動，增強職工學習意識。上半年共有2500人次參與人事財務、物業管理、安全生產等39個項目的培訓。配合物業管理行風建設、重點實事立功競賽活動，開展以行風建設、舊改動遷、舊房整治等為主題的實事立功競賽和便民設攤服務，共有1500人次參與，提高了員工素質，樹立了集團品牌形象。集團動拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學法規、比速度、趕先進、幫后進、超質量”立功競賽活動，弘揚先進，加強協作;振南物業公司開展“租金收繳標兵”、“窗口服務先進個人”、“內勤能手”等評選活動，調動職工用心性;濰坊、新川、上鋼物業公司等單位開展便民、為民設攤服務，得到小區居民和居委會的好評。

工會年度工作報告模板(篇11)

轉眼間，20XX已將近過去，在過去的這一年中，我園工會在市教育工會、學區幼兒園黨支部及幼兒園園長的領導下，緊緊圍繞幼兒園工作的中心，顧全幼兒園發展大全，維護教職工切身利益，并增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，發揮好工會在幼兒園中的紐帶作用，進一步提升了我校工會的工作能力?，F將XX年度工會工作總結如下：

一、努力提高教師素質，促進隊伍建設

1、加強師德教育，開展師德建設系列活動。

（1）、加強領導，精心組織。成立以校長為組長的師德建設工作領導小組，切實做到組織落實，內容落實，制度落實，建立統一領導，分工負責，協調一致的長效活動機制。

（2）、廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，幼兒園集中講座、櫥窗、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業道德規范》等。在師德建設活動中，要善于發現和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。

（3）、開展活動、增強效果。結合幼兒園實際情況，開展了一系列行之有效的活動，如開展 。我們將繼續深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。

（4）、嚴格規范、加強督查。我園建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務聘任和績效考核的重要依據。

2、積極參與各項教學競賽活動，努力提高教師業務水平。

（1）、一年來，以年段中心組為單位的教研活動進行得如火如荼，每周一次的定期教研活動，特別是大班段的水果造型制作比賽和中班的廚藝大比拼活動，老師們討論了再討論，修改了再修改，最后取得家長的一致好評與贊揚。

（2）、3位教師一方面為職稱晉升作準備，另一方面扎實開展研討，讓參與活動的教師也確有所獲；x和老師順利的通過評審、上課一系列的考核，通過幼兒高級職稱的評定。

（3）此外，教師們積極參與x市組織的《指南》與《綱要》的兩場考試，我園張瑞娜、李卜娜、張志霜、葉超凡、謝秋霞等老師獲得市級的一二三等不同的等次，還代表瑞安參加溫州比賽獲獎。

（4）、幼兒園還組織我們優質課評比、送教下鄉活動、學區教學研討活動、學科中心組內成員的音樂教學研討、教學收于放的研討活動等。

所有這一切，均營造了濃郁的教研氛圍，促進了教師的專業成長，為教育教學質量的提高奠定了良好的基礎。

二、堅持校務公開，發揮工會監督功能

1、堅持校務公開，實施民主管理。幼兒園工會全面貫徹、執行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施幼兒園校務公開。通過召開家長會、園務會、向教職工發放征求意見表等形式，傾聽全校教師家長對幼兒園工作的意見和建設。有關工作能在幼兒園“校務公開”公示欄內進行公示。

2、參與幼兒園的決策。工會在協助園行政進行幼兒園內部管理體制改革的同時，始終參與幼兒園的民主管理，參與幼兒園的決策。對幼兒園試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄上進行公示。教師年終考核情況、各級先進推薦等。

3、推行校務公開的工作十分艱巨和繁瑣。但通過實踐我們深深感到，它確確實實是加強和改善幼兒園行政管理的有效途徑。校務公開能真正給幼兒園，給領導一個清白，也能給社會、給教師一個明白，有利于消除教職工和社會對校務工作的種種疑慮和猜測，有利于樹立領導和幼兒園良好的形象，有利于促進領導班子廉政建設和部門的行風建設，有利于調動社會支持辦學和教師教書育人的積極性。自從實行校務公開以來，幼兒園與社會之間，黨群、干群之間關系更加民主、和諧、信任，并產生了巨大的凝聚力，調動了廣大教職工的工作積極性，并充分發揮他們的民主監督作用，從激發出主人翁精神，換發出很高的積極性，幼兒園更加充滿生機活力，主動為辦好幼兒園獻計獻策出力。促進了幼兒園管理民主、決策科學，解決難題，辦事效率提高。領導干部更加廉潔自律。

　三、營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康

1、幼兒園園務領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把領導的關心和愛護送給每一位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。如：“三八婦女節”來臨之際，組織全體教師聚餐，讓她們感受幸福、感受關懷。

2、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。不管是教師生病住院，還是結婚、生小孩，幼兒園工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把幼兒園的關心送到每個教職工的心坎上。

3、廣泛開展幼兒園文化活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心。

（1）、如x月份籌備已久的美麗獻計活動開展了，大家都把自己精心準備的好計好策貢獻出來，與大家分享了自己的經驗，大家都學到了幾招邊美麗的計策，活動后我們還制作了一本書籍資料留下大家的寶貴計策。

（2）、x月份組織全體教師去瑞安婦幼保健醫院進行體檢，身體是革命的本錢，關心教職工要從健康做起。

（3）、x月x日晚組織全體教師進行現場繪畫比賽活動，此次活動你為了迎合幼兒園的環境創設工作，我園工會特組織了此次活動，活動前大家做了大量的尋找資料的準備，當天晚上大家又是一直作畫到八點多，大家的繪畫形式各不相同，內容也很豐富，為我們幼兒園的環境創設又增添了亮麗的一面。

總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

本學年通過大家的共同努力，也取得了一些成績，但也存在著一些不足?？傊?，幼兒園工會發揚優良傳統，為教工服務，為幼兒園發展服務，很好地發揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。

工會年度工作報告模板(篇12)

本人_女1969年8月20日出生現年35歲。于1989年7月畢業于_縣技校護理班同年8月分配至_縣_區衛生院從事護理工作1997年7月至20__年7月畢業于_大學1998年8月調_醫院從事護理工作20__年8月至20__年8月到_醫院進修學習放射一年現從事護理和放射工作。本人堅決擁護黨的路線、方針、政策認真學習“三個代表”重要思想認真學習黨的xx大、xx屆三中全會、xx屆四中全會重要精神堅持醫療為人民服務為大眾服務的方針在工作中真正做到了“情為民所系利為民所謀”。多年來在院黨支部的領導下積極投身本院的各項改革積極參加各項時事政治學習堅持每天收看中央電視臺《新聞聯播》節目關注國際國內的重大事件關注改革開放的逐步完善時刻、社會公德和本院各項規章制度無任何違法違紀犯罪活動積極參加本院的各項活動尊重領導團結同志愛崗敬業求實奉獻以主人翁態度參與醫院各項建設活動具有良好的醫德醫風本著救死扶傷的宗旨實行革命的人道主義全心全意為病人服務。在護理工作中本人處處以一個白衣戰士的身份嚴格要求自己勤勤懇懇、任勞任怨不怕臟、不怕臭為患者服務積極參加方院組織的業務理論學習和護理業務操作。在護理工作中能獨擋一面執行醫囑及時、準確能夠配合醫生積極的對危重病人進行搶救在臨床中做到了三查七對對病人做到了急病人所急想病人所想多年來從無醫療事故的發生。在實踐基礎之上為了不斷充實自己的理論知識于1998年參加了_縣護理學術會的學習其中《做好基礎護理工作的體會》獲征文獎。在放射工作中本人虛心向同科室人員請教、學習基本上掌握了對常見病、多發病的診斷技巧遇到疑難片子時積極向上級醫生請教盡量做到診斷的準確性、及時性、避免耽誤病人的最佳治療時間以避免延誤病情與老師合著的《貌似乳腺腫塊的胸壁脂肪瘤一例》在20__年3月的《放射學實踐》中發表。時光如梭光陰似箭在今后的工作學習中本人將更加嚴格要求自己團結同志關心病人急病人所急想病人所想以“病人是上帝是我們的衣食住行”為服務宗旨做一名合格的優秀的醫務人員。

最新總結: 年度工作報告(篇五)

時光如電一般的飛馳，歲月匆駛。本年度的工作即將結束。經過一年工作的磨煉之后就可以對其做一個年度述職報告。寫好年度述職報告有助于自己工作中的升職加薪。如何將自己年度述職報告在眾多人中脫穎而出？考慮到您的需要，小編特地編輯了“最新總結: 年度工作報告(篇五)”，僅供參考，希望能為您提供參考！

初中學校年度工作報告

過去的一個學期，我校在上級黨政的領導下，進一步轉變教育觀念，堅持素質教育，把落實黨和國家的教育方針同我校的具體實際緊密結合，按教育規律辦事。我校秉承“以人為本、自主合作、科研興校、培育特色”的辦學理念，以提高教師素質為保證，以“發展與培養學生能力，轉變學生的學習方式，提高教師的綜合素質，促進了學科教學模式的改革”為目標。各項工作齊頭并進，圓滿完成本學期的各項工作。

一、 面向全體學生，提高道德素養 加強德育隊伍的建設。

學校黨支部發揮戰斗堡壘作用，加強師德師風的建設，年初組織黨員干部及群眾學習黨的教育方針政策。要求廣大黨員干部嚴于律己，敬業奉獻，要求廣大教職員工認清形勢，把握時代脈搏，樹立競爭意識，服務意識，提高自身素質。

學校樹立全體教師皆為德育骨干的思想，強調師愛的深層次是理解、尊重和信任學生。在“以人為本，以愛育人”的教育理念指導下，廣大教師把育人放在第一位。尊重、平等、民主的思想深入到教育中，班主任及各學科教師以身作則，關愛后進生。學校政教處舉辦了多次活動對全體班主任進行培訓，介紹德育工作的理念，如何提高德育工作實效，改進方法以適應課改的需要。此外學校還召開班主任經驗交流會，并制定出《優秀班主任評估辦法（草案）》等，這些措施的制定和落實，極大提高了學校德育工作的整體水平。

加強德育網絡的建設。成立了關心下一代工作委員會，聘請校外離退休老干部擔任輔導員。加強家校聯系，各年段舉辦家長會，并深入到各村落家訪，及時反饋家長對學校工作的看法，吸取他們寶貴的意見和建議，受到了家長們一致的稱贊。

加強宣傳陣地建設。學校創建了“教師風采”、“黨員風采”等宣傳欄；政教處、團總支繼續以學生會為主體，充分利用黑板和宣傳窗等宣傳工具，在渲染校園文化等方面做出良好成績。配合學校的各階段工作重點，充分利用宣傳櫥窗進行宣傳，舉辦了“交通安全講座”等。教學線開展了“健心教育”、 “百題無差錯”、“先學后教”、“同課異構”等教育教學活動；編輯出版學生優秀作品選。加強對學校各項活動、校園動態、的宣傳和學生心理、理想、方法、道德等方面進行教育。

加強德育常規的建設和檢查，加強對校園環境衛生、班級文化建設、課間操、學生儀容儀表及生管工作整頓和檢查，進一步完善德育常規制度，本學期，學校校容校貌有了較大的進步，為形成健康文明、高雅向上的校園奠定基礎。

二、落實教育方式的轉變，踐行“小班化教學模式”

（1）確立課程改革為學校工作重點，成立“先學后教”工作領導小組，制定“先學后教”具體計劃。

（2）通過參加培訓、聽講座、觀摩課、請專家來校指導等形式加強“課改”理論學習和培訓。組織全體數學教師、教研組長去寧海西店中學、安吉昆銅中學學習“先學后教”的教學模式，組織公開課，聘請專家點評。踐行“小班化教學模式”。

（3）積極鼓勵教師撰寫課改小論文、心得體會。

三、規范教學教研管理，進一步提高教學質量

學校本著用教育科研的方法進行課程改革的思想，著力進行教育科研工作，通過教育科研出思想、出經驗、出成果、出名師，通過教育科研創特色、創牌子、樹形象。學校教科室和教務處制定了《2011學年教育教學獎懲條例》。加強教研組的建設，從而使教研和教學工作有章可循，目標明確，使教學常規工作得到更好的落實。

四、校譽、師譽、學生榮譽，共同打造學校美譽

我校始終把建設一支素質的教師隊伍作為學校發展的根本，聘請市教研室、教科所專家、浙師大研究生及兄弟學校名師來校指導，上示范課或評課等，提高了教師隊伍素質。為參加各類技能比賽起著積極的推動作用。

2011.9我校榮獲2011年職校秋季招生工作先進單位稱號；

2011.10華卸木、周淑君、胡焰老師組團在蘭溪市第五屆中小學教師現代教育技術技能比武中獲得市團體三等獎；

2011、10趙軍老師指導的音樂學科，我校榮獲市級中學生獨唱比賽二、三等獎

2011.11章學進、張根潤、吳玉星同學組團的乒乓球隊獲得五運會市團體第四名的好成績；

2011.12我校榮獲蘭溪市五運會體育道德風尚獎；

2011.12校檔案室被市檔案局認定為蘭溪市先進檔案室。章正榮老師功不可沒。

蘭溪市第五屆中小學教師現代教育技術技能比武，周淑君教師獲二等獎、華卸木教師獲三等獎

2011年蘭溪市第三屆中學物理實驗創新大賽，劉衛銀教師獲三等獎。

曹海英、趙軍、胡惠芬教師被推選為2011年度市先進教育工作者；

崔崢嶸教師被評為蘭溪市教育共同體工作先進個人；

徐曉飛同志被推薦為2011年12月度蘭溪市教育系統閃光言行之星。

在2011年蘭溪市第十四屆中小學信息技術知識技能競賽中，由胡焰老師培訓的麻方鑫、陳丹玲、華恬月三位同學均獲市三等獎。

一大批高素質和愛崗敬業骨干教師涌現出來，如《蘭江導報》、蘭溪市電視臺對我校曹海英老師進行了專題采訪等。提升了老師的知名度；崔崢嶸教師被評為蘭溪市教育共同體工作先進個人曹海英、趙軍老師被評為市級先進教師。為我校尋求生存、發展空間打下了良好的基礎。

五、加強行風建設，推進黨風廉政建設

學校以教育系統進行民主評議行風活動為契機，嚴格按照“自糾”“促改”兩環節，實行辦事公開制度并繼續推行校務公開制度，利用校務公開欄對學校的各項工作進行公開，提高學校工作的透明度，做到教師滿意，人民群眾滿意。黨員同志撰寫承諾書，發揮黨員先鋒模范作用，并開墾了“放心菜地”。樹立了良好的榜樣。

六、堅持校務公開，實施民主管理和民主監督

學校工會參與學校重大問題的討論。凡是涉及教職工升職、晉級、年度考核、獎懲、評選等有關方案的討論制訂，工會都有代表參與組織實施和公布評選結果的全過程。凡是學校大批購物的招、投標工作，合同的簽訂等等，都有工會代表參與。凡與廣大教職工切身利益有關的大事，有關職能部門通過召開各種會議、下發各類文件等形式向廣大教職工公布，并在校園網和校務公開專欄上通報有關信息。

堅持發票會審制度，并按要求做好了情況記錄。學校投入資金幾萬元用于辦公條件改善，提高各處室的辦公能力。此外學校還開源節流，想方設法節約水電等費用開支，委派專人對校園內的花草樹木及衛生進行管理，定期對食堂和小賣部的衛生進行抽查和整改，完善學校消防設施，派專人參加消防培訓，做好消防檢查和改進工作。

七、 開展豐富豐富多彩的教育活動。

本學期學校政教處開展了“閃光言行溫暖你我”活動，學生中涌現出四十七位“閃光言行”先進個人，老師中三十七人次被評為學生心目中的好老師。政教處、團總支、學生會還組織舉辦生動活潑、形式多樣的 “校園寢室文化周”、 “演講比賽”、“黑板報比賽”、“迎元旦游園”、“趣味活動周” 等一系列活動，豐富教職工的業余文化生活，這些活動，幫助和引導學生培養良好的道德品質和遵紀守法的意識，養成文明的行為習慣，樹立愛國主義，集體主義思想，形成良好的個性心理品質。增進了師生的融合交流，培養團隊協作意識，促進學生的全面發展，豐富校園文化生活，取得了良好的效果。

八、、關心教職工生活，深入開展送溫暖工程-----學校黨支部、工會始終把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，通過為廣大教職工辦實事，送溫暖，關心教職工的身體健康等工作，營造了校園和諧的環境?？赐∽≡旱慕搪毠ぜ凹覍?，對青年教師結婚表示祝賀，對直系親屬去世的教職工上門慰問等已成為工會常規工作；敬老節發放離、退休教職工節日補助。比如：林根有、嚴彩芬、徐建利、趙婉君、葉雪芬、章振榮、吳美仙、胡惠芬家屬，陳敏亞老師住院期間黨支部、工會去醫院探望，曹海英、嚴彩芬父親過老黨支部、工會進行慰問。組織全校女職工進行婦檢并給予重大疾病保險。春節期間慰問離退休老教師、特困戶；組織教師去青島—大連景區參觀；組織“感恩、感激、感謝家屬懇談會” 等。此外，學校還加強對圖書館、理、化、生實驗室、勞技、電腦、多媒體、音樂、美術等專用教室的使用和管理。抓好檔案室建設工作，申報、創建成為“市級優秀檔案室”。

下一步重點工作明確，拓寬思路求發展

“思路決定出路”。一所學校要想發展，首先得學會生存，在此基礎上再謀求發展。我校目前生存環境惡劣，發展困境惡化，要想在全市生源銳減、城區招生能力急劇擴張、百姓渴望享受優質教育資源的大背景下突圍，就必須明確思路，尋求生路，靈活多路。

我們深知：質量提升和招生工作是兩條軸心線。必須緊緊圍繞這兩項工作來展開。2012年中考蘭一中上線3人目標毫不動搖。獎教條例盡早出臺，培優輔導策略形成，良好保障機制建立，合力氛圍營造無一不充滿挑戰和智慧。時間加汗水，巧教與苦學，機遇和運氣，政策帶人氣無一不生成博弈和懸念。2012年新生招生數保證100人關口不能松動。分解指標與合作共贏，上門動員與確保成效，家長理解與（小學）教師支持，上面重視與考核兌現都存在變數和困難。但咬定青山不放松的拼勁、韌勁注定考驗著你我。我們每一個人都要成為一支作戰部隊。為了學校，為了自己，為了同在屋檐下的大家去戰斗。

我們懂得：和則興，合則贏，變則通。教育觀念要變——嘗試“小班化教學”；教學模式要變——力推“先學后教”；質量考核要變——講究“先團隊后單體”；評優評先方式要變——主張“突出自我，質量為主，好中挑優，綜合考量”；管理方式要變——遵循“服務為先，大局為重，團結為主，原則為準”；凡是有利于教師專業發展的，有利于學校發展的，有利于把學生留住的我們都堅決支持并努力踐行。

當然，學校的工作涵蓋方方面面，安全管理不能放松，師德教育常抓不懈，福利待遇要有保障等等都有壓力，正如《詩·小雅·小旻》所云：“戰戰兢兢，如臨深淵，如履薄冰”。我們要做的事情多著呢！

下學期工作除繼續抓質量提升和努力招生外，還要著力在三方面做好文章：

1、 建章立制。讓制度考量，讓數據說話，讓事實明證。

2、 籌措資金。保證教科研活動和教師培訓經費，盡量保證教工健康體檢、學習考察等。

3、 校園文化建設。打造精品校園，營造和諧氛圍，鑄造城南精神。