年度工作報告

[推薦總結] 年度工作報告模板。

時間偉大的作者，本年度的工作已經快要結束了！我們需要開始收集整理述職報告的相關素材了。要想在職場中不斷提升自己，年度述職報告必不可少。有沒有好的方法來進行年度述職報告呢？急您所急，小編為朋友們了收集和編輯了“[推薦總結] 年度工作報告模板”，僅供參考，希望能為您提供參考！

一、指導思想：

xx學年第二學期我?？蒲泄ぷ鲗⒁詫W校計劃為指導，結合長寧區科研年的具體工作安排，以校本研究活動為重點，以教師業務素質培養和提高為核心，堅持科研興教、科研興校的理念，緊緊圍繞“狠抓常規教研管理、加強教師隊伍建設、注重教研創新、突出校本研修特色、深化課堂教學改革”將課題研究與課程改革緊密結合，將科研與教研緊密結合，全面提高學校的教學教研質量和管理水平、積極推進新課改向縱深發展，實現學校的進一步發展。

二、主要工作情況：

本學年度圍繞“認識再提高，制度更完善，隊伍再培養，研究更實際，課改見實效”總體思路，切實抓好常規教育科研工作。

(一)常規教育科研工作方面

1.進一步加強教科研制度建設，以制度建設促進教科研發展

本學期主要按照學校工作要求，進行制度建設，完善現有科研制度，請各校區科研員參與進行修訂。增強教師科研意識，拓展教師教育視野，濃厚學?？蒲蟹諊?，落實科研激勵機制，提高教師科研水平。xx年為長寧區科研年，本學年要以現有的學校教科研規章為依據，加大執行力度，并在具體實施過程中作進一步修改和完善。努力通過制度建設減少工作失誤，提高工作效率和服務質量。

2.加強師資培訓，提高師資素質

本年度配合教學部門，共同進行市級骨干師資培訓的組織工作。本年度，共有36名教師參與各專業的市級骨干教師培訓。參與了其他省市教學改革的公開交流活動，學習先進經驗，提高科研認識。通過創造條件，加速教師的成長。通過網絡等方式不斷加大校本科研培訓的力度，營造良好學術氛圍，全面關注教師教科研能力的提升。

3.規范課題研究過程管理

做好各級教科研課題的開題和研究工作，主動召集各課題組成員適時開展工作研討，加強課題的過程管理和資料匯總工作，定期收集課題中期研究報告，征集課題研究論文，認真做好到期課題的結題工作。本學期有兩項課題立項為中國職教學會課題，一項立項為區一般課題。有一項區級課題進行了結題工作。三項課題申報長寧區科研成果獎。

4.做好?？瘎撧k工作

本學期學校領導班子決定創辦?？?，科研部門負責起劃了?？瘎撧k的主要方案，并承擔了部分內容，目的是將我校教育教學成果進行匯編成冊，定期出刊，以反映學校最新教育教學動態，提煉并推廣學校教育教學思想，反映學校的新發展、新變化。

5.參與國家級示范校建設過程

xx年4月我校創辦國家級教育改革示范校的《建設方案》及《任務書》獲得最終批復，正式進入立項建設階段。我?？蒲袉T，不同程度參與到各項目的建設方案實施細則的撰寫過程。

6. 其他工作

主要配合科研年工作開展，參與科研室的調研工作。

參與科研室組織的學校科研歷史的梳理工作，下學期將最后完成。

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工會年度工作報告模板精選

經過述職報告之家反復調試這個“工會年度工作報告模板”終于達到了我們的標準，希望你能從中找到有用的內容。日月如梭，光陰似箭，忙碌的日子即將結束。這是讓你對自己工作的認識，總結務必字詞精練、行文得當，使文稿看起來張弛有度、恰到好處。

工會年度工作報告模板(篇1)

20_年是“四五”普法規劃實施階段的最后一年，是進一步增強公民法制觀念和全社會的法制意識，推進我縣學校法制教育工作的重要一年。我校根據教育局“四五”普法的工作部署，結合本鄉實際，制訂工作措施并狠抓落實，有效推進了我校員工學習法律、法規知識，增強法律意識和依法治校工作的深入開展，使我?！八奈濉逼辗üぷ魅〉昧溯^好的工作成果?，F將工作情況總結如下：

一、加強組織領導，突出學習重點

根據教育局“四五”普法的總體部署和要求，我校領導對普法學習工作十分重視，一直把此項工作作為“依法治校”的重要工作來抓。在普法活動開始之初，就成立“四五”普法工作領導小組，校長親任組長。嚴格按照縣法治辦的工作安排和計劃，在抓好全體員工學法、用法工作的同時，著重抓好校黨政領導干部和管理人員的普法工作。按照“四五”普法工作安排，組織黨員干部認真學習“三個代表”重要思想和《xx大報告》中的政治建設和政治體制

改革，學習以合同法、公司法、勞動法為核心的基本法律、法規，全面提高黨員的法律意識，提高依法治校的能力，扎扎實實開展普法工作。校領導還結合工作實際制訂普法工作計劃，確定學習內容，做到年初有計劃、年終有總結。在學習內容上結合工作實際，將行業法律法規、基本法律知識與政治理論學習穿插學習，加強對法律知識的理解和運用，保證普法工作落到實處。

二、保證學習時間，充實普法內容

根據普法工作安排意見，我校按照普法的學習安排，定期安排法律知識學習、討論，經統計，全年共組織學習6場次，參加人數245人次。我校安排專項經費，購買了《永定縣公職人員學法材料人手一冊分發到員工手里，從內容上保證了普法知識學習的全面性，加快了普法工作的進度;今年我校還積極組織黨員和教師參加縣廉正知識競賽等各類普法教育活動，并取得好成績。通過積極參加這些活動，有效提高了廣大教師學法用法的積極性，豐富法律知識，增強了依法行政的能力。我校還根據“四五”普法要求，結合各業務部門工作實際，先后制定和完善了質量手冊、行政管理以及其它有關崗位制度，堅持按照法律、法規，按各項制度辦事，切實加強管理，規范辦事程序，提高辦事效率。

三、落實措施，確保普法工作效果

一年來，我校認真落實普法工作的各項措施，積極開展普法工作，堅持依法按規辦事，提高辦事效率的工作方針，全鄉各校上下團結一心，精神面貌有了很大的改變。通過積極開展普法工作，物質文明精神文明都有了很大收獲，全年學校沒有發生腐敗犯罪與違法違紀現象，各項工作得到了全面提高。

20_年，我校開展并做好了一系列的普法實施工作，并取得一定的成績，但距離縣政府、縣教育局的要求仍有一定的差距。我們將總結經驗，擯棄不足，發揚成績，努力把全鄉教育教學工作推上一個新臺階。

工會年度工作報告模板(篇2)

20__年，市供銷社機關工會工作在市總工會和市直機關工委工會的領導下，緊扣市委"高位求進、兩化互動、轉型工作、民生優先"基調，圍繞中心，服務大局，切實履行維護職工合法權益的職能，努力為機關職工辦實事、辦好事，充分發揮工會組織促發展、維權益、保穩定的作用，動員和組織市社機關職工為構建和諧、建設美好新作貢獻?，F將一年來的工會工作情況總結如下：

一、深化理論學習，積極創建學習型工會。

市社根據市直機關工會的要求結合機關實際，認真學習第四次黨代會和市總工會三屆八次全委會精神，認真研究，精心組織，深刻領會，聯系實際，講求實效，充分發揮了領導干部的模范帶頭作用。

在學習方式上采取了集中學習、座談討論、專題講座、等一系列形式，人人參與、人人爭先，把學習引向深入。在學習的過程中，與全面貫徹《工會法》和《省實施辦法》結合起來，深化自身改革，堅持依法治會;同時還將學習活動同市社的日常工作結合起來，堅持理論聯系實際，注重落實，關注民生，著力解決群眾、職工關心的熱點、難點、重點問題，幫助困難職工奮發向上，為供銷社事業科學發展起到了積極作用。

二、增強工會組織的凝聚力、創造力和戰斗力，積極建設效能工會。

市社機關工會積極為職工搞好服務和協調，一直將增強工會的凝聚力、創造力和戰斗力作為一項重要的工作來抓，力爭抓出成效。

一是積極引導職工轉變觀念，樹立繼續教育、終身教育的思想，拓寬職工成才的渠道，提高職工學知識、學技術、學技能的積極性和主動性。充分發揮好機關工會的宣傳教育職能，努力提高職工思想道德和科學文化素質。

二是積極開展訪貧濟困活動和送溫暖活動，關心廣大職工特別是困難職工的生活，為他們出謀劃策，度過難關。如慰問生病住院職工，走訪慰問困難職工。元旦、春節期間市供銷社工會組織對直屬企業困難職工家庭進行助學解困，切實使職工感受到工會組織的溫暖。

三是調動廣大職工的積極性，圍繞中心、服務大局，圍繞我市全面建小康、構建和諧的各項戰略部署，引導好、保護好、發揮好職工群眾的積極性和創造性，動員和組織他們為建設美好新服務。今年機關工會多次組織干部職工為對口扶貧村捐款捐物，開展生活、生產幫扶活動。

市供銷社工會按照機關工委工會的要求，重視信息交流和匯報制度，及時上報工作動態及經驗做法，同時高度重視對職工的培訓和工作能力提高，積極開展業務科室及各區縣供銷社的業務培訓和交流。

三、充分發揮工會組織優勢，開展各種創建活動，豐富和活躍機關干部職工的文化生活

市社機關工會始終把開展豐富多彩的文化活動作為工會工作的重要載體和增強工會活力的重要表現。市社機關開展了各種創建活動和豐富多彩的文化活動，不斷提升工會的活力，在"三八"、"五一"期間機關開展游戲娛樂等一系列有利于職工身心健康的活動。8月，在我市持續高溫天氣時，為做好防暑降溫工作，切實維護廣大職工健康權益，工會創新形式、結合業務工作的開展，組織職工到x、x等地的莊稼醫院、農村社區綜合服務社實地調研、指導工作，并開展聯歡。同時，工會積極改善辦公環境，整修降溫設備，切實保障職工權益。9月，在中秋、國慶來臨直接，組織開展"我們的節日-市供銷社迎中秋、慶國慶座談聯歡會"，慶祝國慶x周年和中秋佳節的到來。10月，為喜迎文化惠民生，市供銷社系統積極參加農業委口組織的"新農村頌"文藝演出，表演了大型歌舞《在希望的田野》上，整個表演做到了會前有組織、現場有秩序，氣氛好、效果好，唱出了供銷社職工對黨、對祖國、對農業工作的熱愛與忠誠。

各項有意義的活動，切實增強了職工的集體感和榮譽感，加深了相互間的聯系和理解，融洽了干群關系，增強了工會的凝聚力和戰斗力。進一步加強機關、系統的精神文明建設，從而促進了構建和諧機關建設。

四、切實加強自身建設，進一步加強工會各項工作發展。

20__年6月，因機關工會委員工作變動，市供銷社嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的有關規定，認真組織選舉，并報市直屬機關工會工作委員會審批，組成了新一屆工會委員會。該屆工會委員會班子組成后，接力前一屆委員會的服務精神，充分發揮工會組織作用，促進機關工會的健康發展。同時，市社經民主推薦和黨委研究，推選了新的婦女工作領導小組組長，按照要求組織女職工參與"建功立業、素質提升、愛心幫扶"和"深化維護女職工權益行動"，開展了關愛婦女兒童等有益于身心健康的活動。

市社機關工會根據《工會法》和中國工會章程嚴格執行各項財務管理制度，每月按時收取個人工會費，同時加強監督，確保全年無違反財經紀律的事件發生。市供銷社機關工會將繼續堅持以職工為本，堅持為職工維權益、謀利益，積極開展工作，盡力把機關職工關心的事辦好辦實，促進機關工會的健康發展，以推進"和諧機關"的建設。

工會年度工作報告模板(篇3)

1、有無獲得市級及以上集體、個人的榮譽，何時獲得何種榮譽 譽稱號；20xx年x月方德明同志獲得第四屆“溫州市十大優秀青年

崗位能手”；20xx年x月公司黨總支獲溫州市國資系統基層先進黨組

織；獲得溫州市國資系統優秀黨務工作者。20xx年x月乘用車機修

組獲溫州市“五型”模范班組榮譽稱號。

2、（是）是否成立安康杯組織領導機構，有否制定安康杯實施方

案（是），是否及時上報安康杯月報表（ 是），共幾期（12期），有

否積極參加集團組織的安康杯系列活動（安全生產知識競賽）（是），獲獎情況一等獎14人，二等獎9人，職工“五個一”、“十個不放心”分別發放（ 有）有否實施企業“五個一”和“十個應

該”。

3、是否自行開展本單位特色的安康杯活動（有），對安康杯活動

補充說明和建議_繼續加大“安康杯”宣傳力度，積極動員廣大職工

積極參與公司開展的各項活動。集思廣益，將活動多樣化，通過活動

更讓交運汽服人更具凝聚力，讓企業更具融合力。

4、是否推行節能減排活動（是），活動概況（200字以內）年公司做了以下工作：一是建立健全節能減排管理機構；二是完善能

耗統計、分析和報送工作。做到專人及時準確報送。確定定時、定人、定表準確報送；三節能減排定額管理制度，以節油、節材料、節電、

節水為重點，做好節能減排分析改進工作，使節能減排工作落到實處；

四是提高節能減排意識，加強日常管理與檢查四是廣泛宣傳教育，營造濃厚節能氛圍；五是充分利用公司的宣傳檔、電子屏、集團報、微

信、橫幅、宣傳標語、節能減排標貼等等宣傳工具。今年節約情況（以數據為主）車輛用油總量153751.9升，同比下降了4%，20xx年營運

車輛千公里材料消耗同比下降了20%多 。

5、是否開展本單位特色的崗位技能比賽（是）況（300字以內）一是汽車服務有限公司道路設施分公司在迎三八時舉行貼膜技術比賽，既提高了職工的工作技能，又能很好地調動職工的工作積極性。二是開展“車技大比拼”活動，共60余人參加比賽，

比賽分倒車入庫、扭轉乾坤、障礙繞行3個小組賽組成，分男、女組

計入比賽成績。

6、是否建立廠務公開欄（是）， 共公開期，內容主要包括

干部任免公示；養老保險、公積金調整；黨費收繳情況；水電費和辦

公用品費用公示；每季度“三公經費”；申報困難職工等等。

是否開展職工滿意度調查（是 ），有否建立廠務公開專項臺帳

（是），有何補充說明共發放、回收87份《廠務公開職工》滿意度調查表。

7、是否建立合理化意見箱（是），共收到份金點子，分別

如何處理_20xx年文體活動除集團和公司組織外，三級單位可以通過

向公司提交活動方案和預算經費報公司工會審核通過后自行組織，經

費在一定范圍內由公司工會給予補助。

有否開展職代會提案征集（有），_9_份，對合理化建議的看法：經審

查小組審查，不予通過6份，作為同名提案通過的3份。通過的3份

提案里，有關企業經營方面的1份，安全文明生產方面的1份，職工

福利及薪酬方面的1份。。

8、是否深入職工群體（是），老人、病患者、困難職工等慰問情

況分別如何（人次，金額）慰問困難職工19人，26700元，住院和

去世慰問42人，25350元。

9問14人次，慰問金額14000元，送清涼活動慰問職工753人，發放防暑降溫慰問品價值9.036萬元。

10、是否積極組織各類文體活動（是），活動概況如何（300字

以內）1月x日開展“交運夢、汽服情”職工風采秀活動；3月x日，

舉辦“愛生活、愛家庭、快樂好煮婦”包餃子比賽活動，做到關愛女

性職工；5月x日，舉辦“激揚青春志·共鑄交運夢”為主題的演講比賽，激勵青年職工成長成才，鞏固廣大干部職工團結奮斗的共同

思想基礎；6月x日，舉行員工乒乓球比賽，調動全體職工的積極

性，在辛勤工作的同時，也加強身體素質的鍛煉；10月x日，舉行

職工“車技大比拼”活動，將本單位特色和活動相結合，鍛煉職工的

操作技能；12月x日舉行職工趣味運動會，活動集健身、娛樂、競賽于一體，獲得職工廣泛好評。對集團公司文體活動有何意見 組織

一些技術含量限制較少，受眾面廣的娛樂趣味性活動。

11、對先進評比有何建議

的物質獎勵，比如先進職工小家等。

12、是否組織職工培訓（是），情況如何（次數、人數、主題內容）舉行一次關于信息寫作的培訓，共25人；是否召開工會委員會會議（是），次數（7次），情況如何（次數、人數、主題內容）共召開7次工會委員會會議，每次參會人員為6-12人，主要內容：增選工會副主席會議；篩選汽服公司第一屆三次職工代表大會提案；第一屆三次職代會籌備會；汽服三八活動籌備會；汽服乒乓球比賽籌備會；汽服職工趣味活動籌備會；20xx年度工會年度工作會議。 13、有否及時做好新會員登記工作（是），目前會員人數，是否及時收取會員會費（是），金額86272元；是否按時全額計提工會經費（是），金額286769元。

14、是否有新增的硬件設備（否），如_______________________。 15、是否設立職工休息室和圖書室（是），書籍、報刊等刊物征訂情況，_710_冊，__0__元。（職工捐贈） 16、入保障，持續推進職工書屋的建設，增加職工閱讀興趣和書屋活力。

17、工會的創新工作和其他情況，加集團組織的各種活動的同時，也組織6項符合本單位特色的豐富多彩的文體活動，作為凝聚職工，樹立形象，傳播文化，加強交流的重要載體，使文體活動成為公司加強交流、展示形象、營造和諧氛圍、推動和諧發展的重要渠道。公司工會高度重視困難職工調查和申報工作，定期開展困難職工家庭走訪，著重對新申請的困難職工家庭進行

入戶調查走訪，對已建檔在冊的困難職工家庭進行電話核查和入戶抽查，詳細了解困難職工家庭的基本情況，認真核實困難職工家庭戶籍人口、家庭總收入和家庭致困原因等情況，指導和幫助困難職工填寫登記表，做好困難職工家庭建檔工作。通過走訪上報公司黨政領導，提高了三名不在崗困難職工的生活費標準。重視職工勞動保護及合法權益，9月份分三批集中開展職工體檢活動，參加人員共312名，經費171920元；發放20xx年職工生日蛋糕卡526份；發放婦女勞動保護用品271份。

18、對集團工會20xx年度工作評價及建議_深得廣大職工的喜愛，并得到良好的反響，希望集團工會能繼續組織各類活動；集團工會針對困難職工補助和幫扶，得到廣大職工的一致好評，相關人員的工作十分敬業。

19、20xx年本單位工會工作思路及對集團工會未來工作的建議：本單位工作思路：（1）積極承辦集團工會文體活動；（2）繼續加強職工的困難補助和慰問，特別是針對不在崗職工的困難補助；（3）繼續開展豐富多彩的職工文體活動，豐富職工文體生活，使文體活動成為公司加強交流、展示形象、營造和諧氛圍、推動和諧發展的重要渠道；

（4）組織工會相關工作人員進行培訓，從而更好地開展工會工作；

（5）繼續配合行政、黨總支開展各類服務活動。

對集團工會未來工作的建議：（1）希望集團工會繼續支持我們的工作；（2）多組織文娛活動，并擴大組織形式和范圍，讓不同職工在不同的活動中展現自己專長；（3）增加工會工作相關人員的交流，并

在交流平臺上相互促進，更好地開展工會工作。

20、其他需要說明的內___________________________________________________________ __________________________________________________________。

集團工會感謝各單位及工會委員對我們工作的支持，同時，希望多提寶貴意見，促進大家共同進步。

工會年度工作報告模板(篇4)

工會工作個人年度工作總結

近一年來，我擔任工會工作并積極參與各項工作，取得了一定的成績，同時也接觸到了很多實際問題，不斷地反思和總結。在總結過去的工作經驗和反思不足的基礎上，我將就一年來的具體工作，從三個方面進行總結。

一、組織工作

組織工作是工會工作的重中之重，也是我的工作重點之一。在這一年中，我積極租房發展新的會員，特別是新進職員和外來人員，做好他們的聯系和宣傳工作。在組織工作中，我注重發現問題，積極主動化解糾紛，及時維護職工的權益，提高職工的滿意度。

二、宣傳工作

宣傳工作是工會的一項基本職責，也是提高職工群眾參與度的有效手段。今年我利用休息時間，結合工廠實際開展宣傳工作。首先，我認真準備了各種宣傳材料，選取了一些身邊的典型事例，進行了一定的分析。隨后，我采用口頭辯論、郵件推送、宣傳展板、組織參觀等形式，積極向工人宣傳政策法規，介紹工會活動，使職工對我工會的認識更為全面、深入。

三、活動開展

工會活動是提高團隊凝聚力、加強同事之間溝通的重要手段。我們在今年積極組織夏季茶話會、運動會、文藝育樂等手法，給職工帶來愉悅的感受。當然，活動的成功離不開踏實工作的基礎。因此，在積極開展各項活動的同時，還做好各項事宜，例如活動前期的策劃、租借場地、協調企業、制定活動方案等等。

總結：

在工會工作中，我們需要不斷地學習和實踐，提高自己的理論和技術能力，注重感性認識和理性思考的結合。我們需要時刻關注職工的實際需求和服務意識，注重與職工的溝通、聯系和協調，盡可能創造良好的民主、和諧、有序的工會環境。未來，我們將繼續以同志愛心為動力，以政策法規為基本方向，以職工利益為出發點，接下來，我們會繼續加強組織力量，增加交流互動，做好職工工作，在推動和促進企業科學發展的同時，為維護職工權益，為實現工會工作目標而不斷努力！

工會年度工作報告模板(篇5)

工會工作個人年度工作總結

一、工作概述

2019年是一年充滿挑戰與機遇的一年。在全面建設社會主義現代化國家的新時期，我所在的工會辦公室以員工利益為中心，統籌兼顧，敢于挑戰，不斷探索創新，積極推進工會工作的發展。

二、主要工作

1.積極開展員工舞蹈比賽。依托于公司的員工文藝活動中心，我們成功開展了員工舞蹈比賽。此次比賽激勵了員工的藝術創造力，激發員工的工作熱情，形成了一種良好的團隊合作精神。

2.加強員工關系維護。作為公司的維穩力量，工會積極參與公司員工關系的處理工作。我們主動對工作中出現的問題進行排查和分析，及時處理矛盾糾紛，化解了員工之間的抵觸和矛盾，維護了公司的穩定發展。

3.宣傳公司的工會政策。公司為員工創造了良好的工作環境和良好的福利待遇。我們利用各種宣傳渠道，加強對公司的政策宣傳力度，讓員工更加深入理解政策，更加認同公司的發展。同時也為公司的發展增添了一份加分項。

4.組織員工參加義務植樹行動。在環境保護方面，工會辦公室積極參與公司的義務植樹行動，組織員工積極參與，在公司參觀中獲得了員工的高度評價。

5.開展技能技術比賽。工會辦公室主動組織了一系列的技能技術比賽，促進員工的專業水平提升，培養了員工的職業技能，提升了公司的整體業務水平。

三、存在的問題

1.宣傳力度不夠。宣傳工作的力度需要加強，使更多的員工了解到公司的政策方案和各項工作的進展情況。

2.活動組織方案不夠完善。在組織活動時，往往會遇到諸多問題，需要制定更具有操作性的計劃，保證活動的高效順利進行。

三、自我評價

雖然在工作過程中難免遭遇各種困難和挑戰，但我一直保持著積極向上的狀態，不斷創新和改進，將自己的工作能力和工作品質不斷提高。同時，在工作和與同事溝通交流的過程中也更深入地了解自己的優點和不足，使自己在工作和學習中更加成熟和穩重。

四、工作展望

明年，我們的工會辦公室將更加注重我公司內外部的推廣和宣傳，提高各項工作的公信力，在加強對員工關系維護中，更加高效地解決員工的問題和難題，讓公司的員工安心工作，讓公司獲得更好的發展。同時，我們會增強員工的團隊意識，積極組織活動，推動各項工作的順利和發展，為公司整體的發展創造更加優秀的人才。

工會年度工作報告模板(篇6)

一學期來我校工會在學校黨支部的領導下，參照教育工委工作指導意見，始終圍繞構建和諧平安校園，促進學校全面發展這條主線，選準角度，發揮特色，在激發員工熱情、協調內部關系、開展員工競賽、提高員工素質、教工之家建設等方面進行了新的探索和嘗試。全面展開和創新了工會工作，取得可喜的成績，上了一個新臺階，使工會工作有了穩步的發展。

主要工作如下：

（一）加強工會組織自身建設。

組織工會干部深入學習了工會法、勞動法、婦女權益保障法和未成年人保護法等法律法規，提高了工會干部的法律觀念和理論水平；利用干部例會，學習討論工會工作的方法和經驗，完善工會管理職能，進一步探索出適合我校實際的工作思路和方法；完善“教工之家”網絡平臺，及時發布活動信息，全面報道我校工會工作的動態及成果；發展新會員，促進學校和諧發展。

（二）積極參與學校的管理與決策。

對學校延時服務與績效工資方案的實施開展調查研究，參與教壇之星評選活動，依托網站做好校務公開，健全民主評議干部制度，使廣大教職工積極參與學校民主管理、民主監督。依托“教工之家”網絡平臺，收集合理化建議；采取座談會、家訪等形式，聽取教職工意見，把教職工們的要求、意見、建議等及時向學校領導反映，協商解決，積極維護廣大教職工的權益和學校的穩定，共謀學校發展。

（三）開展工會活動，增強工會凝聚力。

本學期，工會除了組織“兩節”慶祝外還開展了以下系列活動：3月底男教工參加“繁榮杯”乒乓球賽、5月初全?！爸獦s明恥、愛崗敬業”教師粉筆字比賽及5月底結合赴于都校際研討活動組織老師參觀于都羅田巖風景區。另外還組織了14位老師參加小汽車駕照學習，暑假還將配合黨政做好教師兩年一次的外出考察活動，教師健康體檢活動也將于6月底結束。

（四）開展師德師風建設

依托網站的宣傳和教育功能，組織全校教師學習未成年人保護法等法律法規和有關網絡應用知識。在全體教師中開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀主題教育活動，倡導“知榮明恥、愛崗敬業”

（五）關心教職工生活，做細教職工思想工作。

堅持走訪慰問制度，把學校對教師的關心延伸到每個教師家庭。對教師個人出現的思想傾向，開展談心活動。本學期工會開始把學校的生活老師納入為關心的對象。一年來，對教職工及家屬因生育或疾病等原因送上的慰問金已達兩千余元。

工作中存在的不足

因為工作時間較緊及工會干部文體素質等方面的原因，教職工業余文化活動開展不夠，在激發職工活力，有效形成“青春校園”方面存在很大差距。另外，工作主動性和創造性也有欠缺，培養工會活動積極分子工作開展不利。

回顧一年來的工會工作，成績不多，問題不少，根子在工會領導，新的一年將認真審視自己，認清形勢，協調關系，使工會工作在服務教育教學中心工作和維護職工合法權益及創建和諧校園文化等方面都能有較大的進展。

工會年度工作報告模板(篇7)

自20__年10月加入解放南路街道工會以來，第一次正式接觸到工會這個組織，在這一年的時間里面，切切實實地感受到了工會組織所帶給職工的溫暖，感覺到了他旺盛的生命力。非常榮幸能夠成為一名工會協管員，非常高興能夠和大家一起，為我們廣大員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力。在此對20__年度的工作進行總結。

20__年度，就個人而言，作為解放南路街道工會的一份子，在實際工作中能夠嚴格按照街道規定的上下班加班制度、以及請銷假制度，不遲到、不早退。按時向區工會報送考勤。

一年來通過和街道工會專干的配合各社區工會專干的無間合作，全年工作目標均按要求完成、部分目標任務超額完成。其中“兩個普遍”工作25人以上組建率100%，25人以上組建率95%，企業信息網上平臺錄入等工作均完成。今年以來，全總提出了跟非公企業簽訂三項合同這一艱巨的任務。為了能確保任務高效地完成，我與街道工會專職干事多次下企業，親自指導企業參加三項合同的簽訂。由于部分非公有制企業不能理解政策，增加了簽訂合同的難度，只能采取耐心地解說、輔導等措施。最終三項合同足額完成。經過解放南路街道工會辦公室全體人員一個月的努力，在亞歐博覽會期間，困難職工網上錄入已全部按照天山區工會的要求足額完成，并超額完成任務達147%，共錄入困難職工、低保戶、農民工1000余戶，20__余人。

今年根據區工會的再就業工作要求，對社區、企業安排部署就業再就業工作，在組織轄區內的企業開展工會活動方面，盡心盡責、充分發揮一個年輕人的工作干勁和工作熱情，把組織工會活動開展得有聲有色。由于非公企業職工的工作時間一般難以調配，為了進一步豐富職工的業余文化生活，提高他們的精神境界，積極配合街道工會專職干事下基層，與非公企業的職工進行交流談心，摸清他們存在的實際困難，耐心聽取他們提出的每一項意見，并充分發揮機關工會組織的作用，跟非公企業的領導接洽溝通，讓他們為基層員工合理安排出組織工會活動的時間，為眾多企業職工贏得了寶貴的工會活動機會。一年來工作認真負責，吃苦肯干得到了大家的稱贊。

本年度通過和街道工會專干的配合，共同策劃“慶三八”、“慶五一”“簽訂集體合同經驗交流會”等特色活動，在職工和企業之間產生了良好的反響。

經過一年的努力，在20__年七月被解放南路街道評為“街道先進協管員”稱號。個人先進事跡在20__年9月15日的工人時報上刊登。一年的工會工作教會我很多，自身的素質也有了明顯的提升。在今后的工作中，我要繼續努力，為工會工作奉獻我所有的青春。

工會年度工作報告模板(篇8)

我做為昆鋼物流中心爐料部的焦粉組的一名職工，在領導和全體同事的關懷、幫助支持下，通過一年來的工作，緊緊圍繞中心的工作目標，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準，嚴要求，較好地完成了各項工作任務。

在工作中，協助領導抓好班組各項管理，積極開展談心和看望活動，調動職工的生產積極性，保證生產工作任務圓滿完成，利用休息時間，開展批評和自我批評，加強班組團結，維護職工的民主利益。工作以外，關心職工生活，了解和掌握職工家庭生活情況，加強工會勞動保護工作，開展事故隱患舉報整改活動，確保班組安全工作順利進行。在20xx年度，積極參加中心及部內組織的工會活動。

我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻，正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失，個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻，誠實敬業。二是錘煉業務講提高，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使工作技能上有所提高。

總之，一年來我做了一定的工作，但距離領導和同事們的要求還有不少的差距，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后的工作中，我一定認真總結經驗，發揚成績，克服不足，再接再厲，以對工作高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

工會年度工作報告模板(篇9)

按照總工會領導和年初工作計劃安排，辦公室主要做了以下工作：

一、認真負責做好辦公室日常工作，保證總工會機關辦公正常運轉。

1、按時收發文件，認真做好工會領導文件傳閱及文件保密工作，及時處理來電、來文、來函及領導批示，做到上情下達、下情上傳。

2、較好的完成了街道、社區給工會機關安排的滅鼠、滅蚜、植樹造林等愛衛工作和禁毒宣傳、社區普法教育等綜合治理工作，按規定管理和發放辦公用品，確保辦公用車安全行駛兩萬多公里。

3、嚴格執行財務紀律，認真做好財務審核和監督工作，按要求上報各類財務報表，按時發放機關人員工資。

4、較好的完成了工會重要材料的文印和工會機關報刊雜志分發工作，保證了會議室的清潔衛生。

二、較好的完成了工會各類會議和活動的會務組織及接待工作。

會務活動：1月16日墾區工會干部春節團拜會和勞模座談會；3月12日兵團工會主席蔣建勛調研活動；3月28日工會全委會；4月21日兵團工會副主席李淑慧調研活動；4月28日慶“五一”節勞模表彰大會。

接待活動：5月18日接待廣東、廣西工會代表團；6月12日接待自治區總工會調研組；7月1日接待全國科教文體工會主席張宏遵；7月7日接待兵團國資經營公司工會；7月9日接待海南省農墾工會。

三、全力完成工作領導交辦的工作任務。

1、根據工會領導安排，辦公室先后抽調三名同志參加師市的駐連入戶和進廠駐企活動。

2、根據工會領導安排，辦公室于3月份起草了工會全委會工作報告、工會年度工作要點。

3、根據工會領導安排，辦公室于5月份協助布置勞模影展和“綠洲群英譜”首發式的會場。

4、根據工會領導安排，辦公室于5月18日組織承辦了師市機關事業單位首屆運動會中國象棋比賽，并獲得優秀組織獎。

5、根據工會黨組安排，辦公室負責工會機關黨員6月30日赴南山煤礦過組織生活的各項組織工作。

6、根據工會領導安排，辦公室在6-7月負責收集整理各單位報送兵團書法美術攝影作品456幅。

7、根據工會領導安排，辦公室積極配合工會領導收繳工會100多萬元。

半年來，辦公室克服了人員少、工作雜等困難，沒有因駐連入戶下派了兩名同志而影響工作。在家的同志能夠主動承擔起派出同志的工作，保證工作不留空白、不出現遺漏。如熱依汗同志能在做好自己本職工作的同時，主動承擔為工會機關發送報刊雜志和打掃會議室衛生的工作，在接待活動中還熱情為領導和客人切瓜倒水。劉毅同志能夠經常性的陪同工會領導關心看望派駐基層的同志，幫助他們解決工作生活中的困難。被派駐基層的同志也能夠克服工作生活困難，安心基層工作，想方設法為基層做好事，受到了基層的好評，在師市考核上半年駐連入戶工作時，總工會取得了95分的好成績，較好的樹立了工會機關的形象。正是因為有辦公室全體同志的團結努力，辦公室工作才有了可喜的進步，并逐步向科學、規范、高效的方向發展。

在看到辦公室工作成績的同時，還應該看到存在的不足和問題，主要是辦公室在執行各項制度管理上不夠嚴格，為機關服務還不盡人意，有時文印材料不夠及時，有時公務用車還很緊張，這些問題雖然有人員少、車輛少、工作雜的.困難等原因，但我們還是要在以后的工作中多想辦法，逐步解決。

下半年，辦公室的工作計劃是：

1、7月份，做好總工會機關上半年工作總結及下半年工作計劃。

2、7-8月份，做好團場工會工作會議的會務工作。3、7月底開展軍民共建慰問消防支隊官兵活動。4、8月份，對文化宮檔案工作進行檢查。

5、12月份，做好工會工作年終總結工作。

6、做好各項會議的會務工作。

7、繼續協助工會領導收繳工會經費。

8、努力完成工會領導交辦的其他工作。

工會年度工作報告模板(篇10)

20x年上半年，集團公司工會在黨委和上級工會的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的x屆X中全會精神為指導，全面貫徹落實全總x大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出x參與、創新職能，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進集團經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力，為集團公司上半年實現時間任務“雙過半”作出了應有貢獻。

一、加強政治理論學習提高工會干部素質

集團公司工會以《浦房集團報》、集團網站為載體，加強信息交流、理論傳播、經驗推廣，加大與基層工會的聯系，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與市總工會、市房地資源局、浦發集團工會舉辦的《工會法》、《勞動法》、《企業法》及財務、經審、法律等業務培訓，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高實際操作潛力;透過中心組學習、工會干部理論學習、工會小組讀書活動等形式，深入學習“三個代表”重要思想、x屆X中全會精神和全總x大會議精神，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、職責意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。

二、加強工會自身建設推進工作技能提高

集團公司工會以群眾化、民主化、法制化為目標，推進工會自身建設，健全完善各項規章制度，提x工作水平，做到工作有計劃、有目標、有總結、有考核。集團公司工會年初與15家基層工會簽訂了x年工會工作目#from.end#標職責書。職責書以基層工會實際狀況為基礎，針對性強，重點突出，利于基層工會發揮優勢，改善不足，創造性地開展工作;規范職代會預申報、評估等制度，定期召開工會主席、工會委員會議，研究探討新狀況、新問題;開展紅旗工會、優秀工會工作者評選。集團公司、欣達房產服務公司、新川物業公司、振南物業公司、濰坊物業公司等5家單位工會被評為浦發集團紅旗工會，曹恩翔、肖炯等4人被評為浦發集團優秀工會工作者;認真做好新區先進生產者評選申報工作，上鋼物業公司張小鳳獲得新區先進生產者稱號;做好工會換屆選舉工作。振南物業公司、豪獅公司、公房公司等3家工會舉行了換屆選舉;集團物業公司完成了工會組建工作，新川物業公司調整充實了工會委員;在集團網站開通工會之窗網頁。透過工會新聞、自身建設、民主管理、權益保障、政策法規、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率;完成工會財務、工會報表等基礎管理工作。

三、深化企務公開工作促進集團民主管理

職代會是深化企務公開工作、加強企業民主管理的有效手段。上半年，集團公司工會以加強制度化、規范化建設為抓手，充分發揮職代會民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的用心性和創造性，為領導了解民情、職工參與企業管理、集中職工群眾智慧搭建堅實平臺;加強群眾合同管理。集團公司工會在擬訂集團群眾合同，并征求行政和基層工會主席意見的基礎上，加強了基層單位群眾合同、勞動合同簽訂和履約狀況的監管。目前市東大樓設備公司和振南、北房物業公司等單位完成了群眾合同續訂工作;參加浦發集團職工董監事培訓，加深對職工董監事的監管職責、工作方法等的認識，推動企業民主管理。

四、用心參與行風建設提升物業管理水平

上半年，集團公司工會用心協同行風辦公室等部門參與物業管理行風建設工作。以聘請專家授課、編寫案例分析、舉行解決難題研討會、實施小區經濟核算等方式，提高小區經理素質和管理潛力，將物業管理規范變為員工自覺行為，促進物業管理全方位、高起點;利用《浦房集團報》宣傳企業形象;加強與街鎮、居委、業委會、房產辦事處溝通，主動走訪居民，虛心聽取意見，提高服務質量。上半年配合有關部門走訪了街鎮、居委、房產辦事處、業委會、人大代表、政協委員、社會知名人士等700多次，發放行風征詢單1萬多份;建立行風建設“職責金”制度，實施行風建設考核獎懲辦法，聘請行風建設監督員。集團公司系統共聘請169名行風監督員，定期深入到191個居住小區，對行風建設工作進行暗訪。以抽樣調查、召開座談會、走訪服務對象等多種形式聽取居民意見，做到即知即改;推出便民服務新舉措。公開承諾在浦東街道地區實行電梯關人半小時到現場，便民急修1小時到現場;向24萬戶居民發放便民服務卡，在9450個樓道口安裝維修服務便民牌和廣告紙收集箱;開展物業管理優質服務競賽，推行物業管理禮貌用語，舉辦十大服務明星評選，舉行集中設攤服務，組織行風建設系列討論，促使行風建設目標更明確、管理更規范、工作更到位、措施更扎實、作風更深入，切實解決“維修不及時、服務不到位、收費不規范”問題。上半年收到居民表揚信、錦旗300多件，在《新民晚報》、《勞動報》和電臺、電視臺等本市和全國媒體發表各類文章30余篇，受到社會各界及居民的廣泛好評。

五、參與企業經濟建設發揮橋梁紐帶作用

集團公司工會用心參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，開展“危機在哪里”大討論。透過討論，分析原因，使廣大職工正視集團公司存在的問題和困難，樹立危機、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策帶給依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開展獻計獻策活動，印發《關于開展為集團發展獻計獻策活動的通知》，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業發展征集好推薦、好點子，推動集團公司持續健康發展。

六、開展職工培訓工作提高企業競爭潛力

為增強職工市場適應潛力和企業核心競爭力，集團公司工會結合行風建設工作，加大職工培訓力度，在精心調研、聽取各方意見的基礎上，出臺x年崗位培訓計劃。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓資料、培訓要求等方面進行規范、健全集團公司職工培訓工作，使企業培訓工作制度化、系統化、層次化、合理化，激發職工學技術、鉆業務的用心性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業的忠誠度;選撥工作潛力強、業務水平好、年紀輕的優秀人才參加工商管理、項目經理等培訓，為集團公司發展儲備高素質、懂管理、善經營后備人才。欣達房產服務公司、高橋物業公司等單位根據實際，透過學習園地、黑板報、征文評選、演講比賽、專題研究等形式，開展職工讀書活動，增強職工學習意識。上半年共有2500人次參與人事財務、物業管理、安全生產等39個項目的培訓。配合物業管理行風建設、重點實事立功競賽活動，開展以行風建設、舊改動遷、舊房整治等為主題的實事立功競賽和便民設攤服務，共有1500人次參與，提高了員工素質，樹立了集團品牌形象。集團動拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學法規、比速度、趕先進、幫后進、超質量”立功競賽活動，弘揚先進，加強協作;振南物業公司開展“租金收繳標兵”、“窗口服務先進個人”、“內勤能手”等評選活動，調動職工用心性;濰坊、新川、上鋼物業公司等單位開展便民、為民設攤服務，得到小區居民和居委會的好評。

工會年度工作報告模板(篇11)

轉眼間，20XX已將近過去，在過去的這一年中，我園工會在市教育工會、學區幼兒園黨支部及幼兒園園長的領導下，緊緊圍繞幼兒園工作的中心，顧全幼兒園發展大全，維護教職工切身利益，并增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，發揮好工會在幼兒園中的紐帶作用，進一步提升了我校工會的工作能力?，F將XX年度工會工作總結如下：

一、努力提高教師素質，促進隊伍建設

1、加強師德教育，開展師德建設系列活動。

（1）、加強領導，精心組織。成立以校長為組長的師德建設工作領導小組，切實做到組織落實，內容落實，制度落實，建立統一領導，分工負責，協調一致的長效活動機制。

（2）、廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，幼兒園集中講座、櫥窗、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業道德規范》等。在師德建設活動中，要善于發現和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。

（3）、開展活動、增強效果。結合幼兒園實際情況，開展了一系列行之有效的活動，如開展 。我們將繼續深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。

（4）、嚴格規范、加強督查。我園建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務聘任和績效考核的重要依據。

2、積極參與各項教學競賽活動，努力提高教師業務水平。

（1）、一年來，以年段中心組為單位的教研活動進行得如火如荼，每周一次的定期教研活動，特別是大班段的水果造型制作比賽和中班的廚藝大比拼活動，老師們討論了再討論，修改了再修改，最后取得家長的一致好評與贊揚。

（2）、3位教師一方面為職稱晉升作準備，另一方面扎實開展研討，讓參與活動的教師也確有所獲；x和老師順利的通過評審、上課一系列的考核，通過幼兒高級職稱的評定。

（3）此外，教師們積極參與x市組織的《指南》與《綱要》的兩場考試，我園張瑞娜、李卜娜、張志霜、葉超凡、謝秋霞等老師獲得市級的一二三等不同的等次，還代表瑞安參加溫州比賽獲獎。

（4）、幼兒園還組織我們優質課評比、送教下鄉活動、學區教學研討活動、學科中心組內成員的音樂教學研討、教學收于放的研討活動等。

所有這一切，均營造了濃郁的教研氛圍，促進了教師的專業成長，為教育教學質量的提高奠定了良好的基礎。

二、堅持校務公開，發揮工會監督功能

1、堅持校務公開，實施民主管理。幼兒園工會全面貫徹、執行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施幼兒園校務公開。通過召開家長會、園務會、向教職工發放征求意見表等形式，傾聽全校教師家長對幼兒園工作的意見和建設。有關工作能在幼兒園“校務公開”公示欄內進行公示。

2、參與幼兒園的決策。工會在協助園行政進行幼兒園內部管理體制改革的同時，始終參與幼兒園的民主管理，參與幼兒園的決策。對幼兒園試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄上進行公示。教師年終考核情況、各級先進推薦等。

3、推行校務公開的工作十分艱巨和繁瑣。但通過實踐我們深深感到，它確確實實是加強和改善幼兒園行政管理的有效途徑。校務公開能真正給幼兒園，給領導一個清白，也能給社會、給教師一個明白，有利于消除教職工和社會對校務工作的種種疑慮和猜測，有利于樹立領導和幼兒園良好的形象，有利于促進領導班子廉政建設和部門的行風建設，有利于調動社會支持辦學和教師教書育人的積極性。自從實行校務公開以來，幼兒園與社會之間，黨群、干群之間關系更加民主、和諧、信任，并產生了巨大的凝聚力，調動了廣大教職工的工作積極性，并充分發揮他們的民主監督作用，從激發出主人翁精神，換發出很高的積極性，幼兒園更加充滿生機活力，主動為辦好幼兒園獻計獻策出力。促進了幼兒園管理民主、決策科學，解決難題，辦事效率提高。領導干部更加廉潔自律。

　三、營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康

1、幼兒園園務領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把領導的關心和愛護送給每一位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。如：“三八婦女節”來臨之際，組織全體教師聚餐，讓她們感受幸福、感受關懷。

2、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。不管是教師生病住院，還是結婚、生小孩，幼兒園工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把幼兒園的關心送到每個教職工的心坎上。

3、廣泛開展幼兒園文化活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心。

（1）、如x月份籌備已久的美麗獻計活動開展了，大家都把自己精心準備的好計好策貢獻出來，與大家分享了自己的經驗，大家都學到了幾招邊美麗的計策，活動后我們還制作了一本書籍資料留下大家的寶貴計策。

（2）、x月份組織全體教師去瑞安婦幼保健醫院進行體檢，身體是革命的本錢，關心教職工要從健康做起。

（3）、x月x日晚組織全體教師進行現場繪畫比賽活動，此次活動你為了迎合幼兒園的環境創設工作，我園工會特組織了此次活動，活動前大家做了大量的尋找資料的準備，當天晚上大家又是一直作畫到八點多，大家的繪畫形式各不相同，內容也很豐富，為我們幼兒園的環境創設又增添了亮麗的一面。

總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

本學年通過大家的共同努力，也取得了一些成績，但也存在著一些不足?？傊?，幼兒園工會發揚優良傳統，為教工服務，為幼兒園發展服務，很好地發揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。

工會年度工作報告模板(篇12)

本人_女1969年8月20日出生現年35歲。于1989年7月畢業于_縣技校護理班同年8月分配至_縣_區衛生院從事護理工作1997年7月至20__年7月畢業于_大學1998年8月調_醫院從事護理工作20__年8月至20__年8月到_醫院進修學習放射一年現從事護理和放射工作。本人堅決擁護黨的路線、方針、政策認真學習“三個代表”重要思想認真學習黨的xx大、xx屆三中全會、xx屆四中全會重要精神堅持醫療為人民服務為大眾服務的方針在工作中真正做到了“情為民所系利為民所謀”。多年來在院黨支部的領導下積極投身本院的各項改革積極參加各項時事政治學習堅持每天收看中央電視臺《新聞聯播》節目關注國際國內的重大事件關注改革開放的逐步完善時刻、社會公德和本院各項規章制度無任何違法違紀犯罪活動積極參加本院的各項活動尊重領導團結同志愛崗敬業求實奉獻以主人翁態度參與醫院各項建設活動具有良好的醫德醫風本著救死扶傷的宗旨實行革命的人道主義全心全意為病人服務。在護理工作中本人處處以一個白衣戰士的身份嚴格要求自己勤勤懇懇、任勞任怨不怕臟、不怕臭為患者服務積極參加方院組織的業務理論學習和護理業務操作。在護理工作中能獨擋一面執行醫囑及時、準確能夠配合醫生積極的對危重病人進行搶救在臨床中做到了三查七對對病人做到了急病人所急想病人所想多年來從無醫療事故的發生。在實踐基礎之上為了不斷充實自己的理論知識于1998年參加了_縣護理學術會的學習其中《做好基礎護理工作的體會》獲征文獎。在放射工作中本人虛心向同科室人員請教、學習基本上掌握了對常見病、多發病的診斷技巧遇到疑難片子時積極向上級醫生請教盡量做到診斷的準確性、及時性、避免耽誤病人的最佳治療時間以避免延誤病情與老師合著的《貌似乳腺腫塊的胸壁脂肪瘤一例》在20__年3月的《放射學實踐》中發表。時光如梭光陰似箭在今后的工作學習中本人將更加嚴格要求自己團結同志關心病人急病人所急想病人所想以“病人是上帝是我們的衣食住行”為服務宗旨做一名合格的優秀的醫務人員。

2025總結推薦公司年度工作報告

時光如電一般的飛馳，相信在本年度的工作中自己有很多收獲成長。我們是時候準備我們的年度述職報告了。而我們在寫年度述職報告的時候一定要細心，如何在年度述職報告中全面系統地分析自己呢？小編特地為大家精心收集和整理了“2025總結推薦公司年度工作報告”，僅供您在工作和學習中參考。

立信大華會計師事務所有限公司（以下簡稱“立信大華”）對深圳市科陸電子科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）財務報告及內部控制執行情況進行了審計，包括20xx年12月31日的資產負債表和合并資產負債表，20xx年度的利潤表和合并利潤表、20xx年度現金流量表和合并現金流量表、20xx年度股東權益變動表和合并股東權益變動表及財務報表附注等，同時對公司募集資金存放及使用情況、對控股股東及關聯方資金占用情況、內部控制執行情況進行了鑒證、核查。審計期間，審計委員會和審計部、財務部進行了跟蹤和大力配合；審計結束后，立信大華出具了標準無保留意見的審計報告及鑒證報告。現將立信大華從事公司20xx年度審計工作總結如下：

一、基本情況

根據《公司章程》的規定，經公司20xx年6月17日20xx年度第一次臨時股東大會審議通過了《關于聘請公司20xx年度審計機構的議案》，20xx年6月，立信大華與公司簽署了《審計業務約定書》。該約定書中約定了20xx年度審計及鑒證報酬為50萬元人民幣，不存在或有收費項目。

根據《董事會審計委員會議事規則》及相關制定規定，審計委員會認真履行職責，在年審注冊會計師進場前，認真審閱了公司編制的財務會計報表，認為財務會計報表符合《企業會計準則》的要求，真實、完整反映了公司20xx年12月31日財務狀況及20xx年度的經營成果和現金流量情況，通知會計師事務所就上述報表開展年度審計。

20xx年3月3日，審計委員會與年審會計師召開現場溝通會議，就20xx年度審計策略及審計計劃進行了溝通。

20xx年3月10日審計委員會與年審會計師召開了現場溝通會議，就審計進展情況和審計過程中遇到的問題進行了第二次溝通。

20xx年4月1日，在年審注冊會計師出具初步審計意見后，審計委員會與年審

注冊會計師再次召開現場溝通會議，就審計初稿情況進行溝通，認為公司財務會計報表真實、準確、完整地反映了公司20xx年12月31日的財務狀況、20xx年度經營成果和現金流量情況。

二、對會計師事務所執行審計業務的會計師遵守職業道德基本原則的評價

1、獨立性評價

立信大華未獲取除約定的審計費用以外的任何現金及其他任何形式的經濟利益；審計小組成員和公司經營層之間不存在關聯關系。本次審計工作中，立信大華始終保持了形式上和實質上的雙重獨立，遵守了職業道德準則中關于保持獨立性的要求。

2、專業勝任能力評價

審計小組共由14人組成，其中具有注冊會計師資格人員6名，均具有擔任本次審計業務所必需的專業知識和相關的職業證書，能夠勝任本次審計工作，同時也能保持應有的關注和職業謹慎性。

三、對審計計劃、程序及審計報告意見的評價

1、審計工作計劃的評價

本年度審計過程中，審計委員會與立信大華審計小組進行了充分的協商安排；在此基礎上，審計小組制訂總體審計策略和具體審計計劃，為完成審計任務和減小審計風險作了充分的準備。

2、具體審計程序執行評價

審計小組對公司內部控制的完整性、設計的合理性和運行的有效性進行了評價，在此基礎上，確定實施控制性測試程序和實質性測試程序。控制性測試審計程序中，審計小組執行了內部控制和穿行測試程序，獲得了內部控制有效運行的審計證據；實質性測試審計程序中，審計人員執行了細節測試和實質性分析程序，為公司各類交易、賬戶余額、列報認定等獲取了必要的審計證據。

3、對會計師事務所出具審計報告意見的評價

本年度審計中，立信大華審計小組按照中國注冊會計師審計準則的要求執行了恰當的審計程序，為發表意見獲取了充分、適當的審計證據。立信大華對公司財務報告發表的標準無保留的審計意見是在獲取充分、適當的審計證據的基礎上作出的。

四、結論意見

立信大華作為公司20xx年度審計機構，在20xx年度審計工作中，遵守職業操守、勤勉盡職，順利地完成了公司及下屬各子公司20xx年度財務報告的審計工作，并對公司20xx年度募集資金存放及使用情況、關于控股股東及其他關聯方資金占用情況、20xx年度內部控制自我評價報告等事項進行了認真核查，出具了鑒證意見或專項審核說明。

五、關于下年度聘任財務審計機構的建議

立信大華會計師事務所有限公司作為公司20xx年度審計機構，以嚴謹、客觀、公允的工作態度順利完成了公司20xx年年度的審計工作，表現出良好的職業操守和業務素質，全面的履行了雙方簽訂的《審計業務約定書》所規定的責任與義務。因此，為保證公司審計工作的連續性，審計委員會建議續聘立信大華會計師事務所有限公司為公司20xx年度審計機構，建議20xx年度審計報酬為人民幣50萬元。

總結推薦: 年度工作報告(篇三)

歲月在不經意中流逝，一年的工作已經暫時告一段落了。是時候開始準備這一年的年終述職報告了。寫年度述職報告是我們分析、得出教訓的基礎，一定要實事求是。為了避免的年度述職報告隨大流，可以從哪些方面來寫呢？以下是小編為大家精心整理的“總結推薦: 年度工作報告(篇三)”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

為了及時匯總、掌握市聯社機關在政府信息公開工作方面的基本情況，提高政府信息公開的能力和水平，依據《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關法律、法規的規定，結合我社實際情況，制定本制度。

一、報告公布時限

市聯社直屬企業、基層供銷社、機關各科室應當于每年3月31日前，通過本級網站等便于公眾知曉的渠道、方式公布本聯社機關上一年度的政府信息公開工作年度報告。

二、報告的內容

市聯社機關的政府信息公開工作年度報告應涵蓋本年度自1月1日起至12月31日止的政府信息公開工作，報告應當具體體現以下內容：

(一)主動公開政府信息的情況。

1、本單位全年在主動公開政府信息方面所開展的工作、采取的措施等;

2、本單位所設立的政府信息公開查閱場所的工作情況;

3、主動公開政府信息總數，各分類政府信息數量(具體分類見附件表1);

4、全年通過各種政府信息公開方式、渠道分別公布政府信息的數量;

5、公開查閱場所查閱政府信息的人數，本級網站中政府信息公開專欄頁面訪問數量。

(二)政府信息依申請公開情況及不予公開政府信息的情況。

1、年度內本機關依申請公開政府信息工作的開展情況，包括場所建設、完善、維護及工作運行情況，依申請公開政府信息工作規程的執行情況;

2、年度內共受理政府信息公開申請件數;

3、年度內不予受理政府信息公開申請的件數;、

4、年度內已答復的依申請政府信息公開件數。

(三)依申請政府信息公開收費及費用減免情況。

1、年度內依申請政府信息公開收取的費用總額;

2、年度內是否存在違規收費情況。

(四)申請行政復議、提起行政訴訟情況。

1、年度內本機關政府信息公開工作被行政復議的件數，其中包括：

(1)決定在一定期限內履行的件數;

(2)決定撤銷、變更或者確認該具體行政行為違法的件數。、

2、年度內共引發有關政府信息公開行政訴訟的件數，其中包括：

(1)判決撤銷或者部分撤銷的件數;

(2)判決在一定期限內履行的件數;

(3)判決變更的件數。

(五)政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況。

1、上級聯社機關工作考核和日常管理中指出的工作不足，說明原因及改進措施;

2、人大代表和政協委員民主監督和社會評議中發現和反映的問題，說明原因及改進措施;

3、如本單位年度內政府信息公開工作引起行政訴訟的，除復議決定維持、判決維持的以外，其他引起行政訴訟的行為要說明原因及整改措施;

4、如本機關年度內政府信息公開工作形成公民投訴的，說明造成投訴的原因及整改措施;

5、本機關自身發現的工作中存在的問題以及所采取的具體改進措施。

(六)年度內澄清虛假信息、不完整政府信息的情況;

(七)其他需要報告的事項。

(八)附表。

月度總結精選: 年度工作報告最新模板

時間一去不復返，轉眼間這一年的工作即將過去了。我們在新一年工作來臨前對今年的工作做個述職報告。我們在寫年度述職報告的時候，該詳的要詳，該略的要略，有沒有好的方法來進行年度述職報告呢？小編經過搜集和處理，為您提供月度總結精選: 年度工作報告最新模板，僅供參考，大家一起來看看吧。

各位領導、各位代表：

大家好！

一年來，在教育局和中心校的直接領導下，在全體教職員工的支持幫助下，在學校班子成員的共同協作下，本人為學校做了一些本分工作。下面從四個方面向各位代表匯報。

一、模范遵守制度

作為基層學校的管理者，我始終把學校的教育教學工作看成是自己生活中的一部分，每天都以滿腔的熱情投入到學校的教育教學管理工作中，認真對待學校工作中的每一個人、每一件事，從不計較個人得失，虛心進取，積極向上，時刻嚴格要求自己，盡可能使自己的一言一行模范地遵守學校各種規章制度和教師職業道德規范，堂堂正正做人，認認真真辦事，實實在在工作，處處嚴以律己，事事以身作則。

二、深入課堂教學

雖然負責主持學校的工作，事務比較繁雜，但我堅持深入教學第一線，備課上課，聽課評課，交流探討，反思改進，帶頭開展教育研究，并積極地指導和服務學校教科研工作，認真抓好學校校本教研和課題研究與管理，認真組織開展“走進課堂月”活動，深入反思、總結實踐經驗。上半年，在組織學生參加東山縣小學生（中年級）綜合素質評比的過程中，雖然沒有親自參與輔導，但也認真組織管理，幫助查閱資料，和其他輔導教師一起加班加點；在比賽中，學校取得了好成績，被評為“十佳優勝學校”。本學期我又和其他幾位教師一道，投入到即將舉行的“東山縣小學生（高年級）綜合素質評比”的輔導之中……

三、關心愛護教師

教師是學校的主人，是學校教育教學工作成績的創造者，所以，關心教師的工作與生活是學校管理者的“必修課”。在日常的管理工作中，我和其他班子成員一道，努力營造寬松和諧、嚴肅認真的工作氛圍，關心愛護廣大教職員工的工作與生活，噓寒問暖，盡力為教職員工辦好事、辦實事，虛心聽取教職員工的意見，并不斷調整和改進管理工作舉措，使他們感受到學校大家庭的溫馨與快樂。

四、精心管理學校

負責主持學校管理工作以后，我深感肩上的工作責任重大。怎樣把學校日常工作有條不紊地開展好，我一直在思考，一直在行動。我與其他班子成員一起，全身心地撲在學校內部管理上，以校為本，以校為榮，積極思考、探索學校發展的新思路；由于學校班子成員少，學校工作又繁多，所以，我除了主持學校管理工作外，還負責學校的德育工作。一年來，我時刻關注學校的每一天，積極組織開展德育系列活動，特別是“國慶60周年”系列活動，豐富校園文化生活；扎實開展學校安全教育，做好學校安全穩定工作；認真做好學校財經管理，精打細算，千方百計讓每一分錢都花在學校的教育教學工作上。一年來，學校教育教學工作正常有序，穩步推進，師生也頻頻獲獎。在今年的全縣教師節表彰會上，學校被授予“東山縣小學教育教學質量信得過學?！焙汀皷|山縣小學教學質量先進學?！钡姆Q號，本人也被評為“小學教學質量管理先進個人”，受到了上級的表彰。今年學校還漳州市教育局評為“漳州市小學課堂教學改革優質?！保徽闹菔腥嗣裾谟琛暗谑畬梦拿鲗W?！睒s譽稱號。

各位領導，各位代表，一年來，學校取得的成績是有目共睹的，這要歸功于上級正確的領導，歸功于全校教職員工的積極配合和齊心協力，我只是做了自己應該做的本職工作。但是，我也非常清楚地看到自己的缺點和不足，看到自己與上級領導、各位代表對我要求的距離。在今后的工作中，我將始終恪守“堂堂正正做人，認認真真辦事，實實在在工作”的為人準則，自覺接受大家的監督，認真聽取大家的意見，與大家一起，為學校的發展，再作努力，再創佳績。

謝謝大家！

20xx年12月25日

[推薦總結] 年度工作報告回顧范文

歲月在不經意中流逝，一年的工作暫時告一段落了。我們可以對這一年的工作做一份述職報告。寫年度述職報告，是對一年來工作做出的客觀評價的書面材料。寫好一篇的年度述職報告，重點涉及哪些方面？下面是由小編為大家整理的“[推薦總結] 年度工作報告回顧范文”，供您參考，希望能夠幫助到大家。

20ｘｘ年以來，在鎮農科站、鎮黨委、鎮政府領導和上級部門的精心指導下，堅持深入貫徹落實黨的十八屆三四中全會精神，加快推進基層農技推廣體系改革與建設，加強農技推廣工作，提升農民科學種植水平，取得了明顯的成效；現將20ｘｘ年個人工作總結如下：

一、積極參加業務學習，提高自己的業務素質

本人認真學習黨的十八大精神和黨的路線、方針、政策，時刻與黨中央保持一致，熱愛本職工作，加強自我修養，做到學與致用；努力學習政治理論，精讀黨的十八大會議要點以縣、鎮農業農村會議精神為指導，積極參與產業結構調整，積極參與上級部門組織的各種培訓，將學習到的理論知識應用到現實工作中；嚴格要求自己，工作中兢兢業業，任勞任怨，從沒有因個人原因，而拉下工作，從沒有曠工、遲到等不好現象，在站上同事的幫助下個人主要完成了各項工作任務，盡到一個基層工作者的義務。

二、加強宣傳，營造現代農業推廣氛圍

農業技術推廣站的主要任務是推動傳統農業向現代農業轉變，宣傳現代農業改革方針，使全社會特別是廣大農民更多地參與現代農業推廣工作。

本人精讀呼圖壁縣出臺的關于農業科技示范縣的政策，宣傳各種現代農業生產技術向21世紀市場靠近測土配方施肥、病蟲監測、高產玉米種植、洋蔥無公害栽培等技術推廣取得較好的效果。

三、加強農業生產新技術的推廣與應用

通過科技下鄉服務深入基層農戶，我所指導的示范戶有了很大的提高。農業科技推廣的關鍵在于入戶，培訓指導，傳授技術，推廣各項農業新技術到田到戶。為提高專業技術水平、入戶指導技能和示范戶農民的科技素質，在摸清了各戶的基本情況、了解各戶的需求后，精心設計了針對各戶的技術指導方案；尤其是在農業生產關鍵環節（如備耕、播種、田間管理、病蟲害多發期等），到各村田間地頭開展技術指導、現場會和信息服務，與聯系戶保持電話聯系，確保技術和信息服務通暢。上半年主要推廣引進了：谷子300畝，花生100畝，紅花320畝，苜蓿250畝，間作套種210畝。洋蔥350畝，馬鈴薯500畝等作物的新品種。

四、承擔農產品質量安全工作

20ｘｘ年6月，經縣農業局的批準，我鎮成立了農產品質量安全檢驗檢測辦，今年5月配備了檢測設備、明確工作任務、制定了相關工作職責，并及時與農業局進行業務對接。前期著重對農產品檢驗檢測工作通過信息、報紙進行大力宣傳，以提高廣大群眾對農產品質量安全的認識；其次每星期對蔬菜基地和蔬菜種植農戶大棚進行12次農藥殘留檢測，針對檢查情況和存在的問題，及時給農戶提出建議并往鎮上有關領導和農業局。目前已首次申請辣子，茄子，番茄等3個品種認證，促進我鎮無公害農業產業化的發展。

總之，一年農業技術推廣工作很充實，但還需不斷改進，本人在今后的工作學習和生活會不斷開拓進取，克服困難，勤奮工作，為發展我鎮的高產、優質、高效農業作出一個人的貢獻。

2025總結推薦通信年度工作述職報告模板

時間一去不復返，轉眼間這一年的工作即將過去了。我們應該對這一年的工作做個述職報告了。因為我們寫的年度述職報告是和數字打交道，所以我們要細心。如何將自己年度述職報告在眾多人中脫穎而出？小編特地為您收集整理“2025總結推薦通信年度工作述職報告模板”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

本人xxx，于xxxx年在x通信建設第x工程局參加工作，現任職x通信建設第x工程局第x事業部x工程管理項目部一級項目經理、高級技師。參加工作以來在單位領導的正確領導下，自己結合的崗位實際，樹立為通信施工生產企業服務的思想，較好地完成了組織交給自己的各項工作，獲得了領導和同事的一致肯定，連續多年獲得“先進個人”稱號，并于20xx年獲得x通信管理局頒發的在寧施工企業“先進個人”稱號。在這些來之不易的榮譽面前，我倍感珍惜，認真總結自己在過去一年中的工作及學習，主要有以下幾方面心得體會：

一、自覺加強理論學習，提高個人素質

樹立起了社會主義榮辱觀，堅持以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢*逸為恥。抓住了當前廣大干部群眾普遍關心的一個問題，抓住了構建和諧社會一個帶有根本性的問題，體現了在科學發展觀的指導下，必須把依法治國和以德治國有機結合起來。

二、踏實肯干，努力完成好各項業務工作

我作為一級項目經理，在認真執行我局各級領導的工作安排下，認真貫徹執行局(集團)公司“精心設計和組織，一切為用戶著想，精心施工和管理，爭創優質工程”的質量方針。認真執行施工合同中的各項條款，在工程工序、工程材料及安裝工藝上，嚴格按照信息產業部施工技術規范和設計要求進行。在工程中強調工程質量、安全、服務的重要性及開發占領市場的關系。促使自己思想上嚴格樹立起質量服務是企業生存根本的意識。在過去的幾年中，我主要參加并主持了以下幾方面的工程施工及管理工作。

(一)光纜線路工程

20xx年參加了x移動干線光纜線路工程;x分公司、x期本地網光纜線路工程的建設。已累計參加完成光纜線路工程x余公里。在以上參加完成的工程中，已熟練掌握了光纜工程施工中的各個環節，從光纜路由的勘察復測、光纜的布放保護、光纜的單盤測試、光纜的接頭操作、接頭監測、光纖的全程測試等均積累了一定的經驗并經常和各兄弟單位員工進行技術交流和探討。光纜工程中我負責工程技術負責，在該工程中通過進一步的學習和總結已達到了編制竣工圖紙、編制工測試資料等全套竣工文本的要求，已完全能勝任光纜工程中的技術負責職務。在我和所有員工的共同努力，工程質量和工期都得到了工程建設單位的一致好評，工作作風得到了建設單位的認可。為二局以后的通信市場打下了良好的堅實基礎。

(二)設備安裝工程

面對工程小、工程費用低、施工地點比較分散等現實情況，在領導的安排下，我積極與廠家聯系電纜等材料的采購及供應，盡量保證所用材料是市場上的，價格是市場上最低的，為公司節約了工程費用。工程材料及施工質量得到建設單位的好評。在施工過程中積極與建設單位協調，組織人員分赴各工程點，加班，加點，按質按期完成了施工任務。得到了寧夏網通公司的一致好評。

(三)移動基站設備

在接到XX長途局農話網絡優化工程及x局搬遷工程后，面對農話網工程包括x地區x個站，站點分散，各縣鄉距離較遠且交通不便重重等困難，工程中大多數的站點又是正在運行，施工中需要得到建設方的配合，施工難度大、任務重，協調復雜，我積極與建設單位聯系，協調工程中出現的問題。保證工程的順利進展。在接到x局設備搬遷任務后，面對搬遷工期短任務重，在施工中不能出現一點差錯。就要求在施工前期，積極認真的編制搬遷施工方案，組織有搬遷經驗的施工人員。協調工程中出現的問題。保證設備搬遷工程的圓滿順利完成。

三、加強團結、科學管理

做為x項目部的負責人，我在工作中加強團結、認真管理、樂于助人，能夠團結同志，互相幫助、善待他人、熱心幫助他人解決困難，求真務實、埋頭苦干、自覺做到個人利益服從集體利益、局部利益服從全局利益。緊跟形勢，恪守經濟效益、求真務實、長遠發展的“三個理念”，大力弘揚以人為本的原則，認清形勢，開拓進取，加強學習，實事求是。保持良好的敬業精神，把企業的發展視為自己的`生命一樣。在工作中，求真務實，埋頭苦干，不折不扣的貫徹落實好各項規章制度，從我做起，不圖名利，始終保持和企業共同發展，企業沒有發展我們的員工就沒有前途。在工程管理工作中，始終對員工貫穿安全第一、質量第一的生存方針，利用合理時間在公司的幫助下組織對員工進行安全教育和勞動競賽，從而強調了施工規范，讓每位員工認識到只有施工技術過硬、質量過硬才能贏得市場，贏得信譽的原則。

回顧參加工作以來，從事施工工程方面的工作，雖然做了一些實事，取得了一些成績，但自己仍存在許多缺點和不足，在新的技術不斷日新月異形勢下，國內經濟改革不斷深化，許多新的知識新的技術不斷出現，是擺在我們面前的一個新課題，怎樣掌握手中技能為寧夏的通信事業多做貢獻，要求我們不斷學習新知識，不斷解放思想適應時代步伐，才能更好地為單位、為社會服好務。

工會年度工作報告模板精選5篇

如何完成一篇優秀的工作總結？不知不覺間這一階段的工作即將圓滿結束?？梢蚤_始準備工作總結了，正確的總結方式是能夠提高我們自身的競爭能力的，經過一番調研述職報告之家為您整理了一些有用的資訊“工會年度工作報告模板”，請在閱讀后，可以繼續收藏本頁！

工會年度工作報告模板 篇1

個人年度工會工作總結

2021年是我在公司工會中的第二年。從去年開始，我就開始擔任臨時工委員會的成員，負責管理和代表公司的臨時工。在經過一年的積累和歷練之后，我再次站在這里，向大家報告我的年度工會工作總結。

一、工作概述

作為臨時工委員會的成員，我的工作主要集中在臨時工的權益維護和日常協調上。對于公司內部出現的各種問題，包括臨時工的合理薪酬待遇、與其他部門之間的協調、以及客戶的服務質量等問題，我都積極地處理和協調。我不僅與公司管理層溝通，也和工會成員進行了深入的交流和探討，以保障臨時工的合法權益。

二、工作成果

通過我們臨時工委員會的努力，今年成功解決了許多臨時工的問題和需求。具體來說，我們的工作成果包括以下幾個方面：

1. 維護了臨時工的權益。我與工會成員一起，向公司提出了許多臨時工的需求和訴求，包括薪資福利方面的要求等。在我們的共同努力下，公司管理層對臨時工的合法權益進行了保障，如加薪、加班費等。

2. 加強了與其他部門的協調和溝通。我在與其他部門代表交流中，通過增加交流、制定協議等方式，消除了誤解和分歧，提高了臨時工協調工作的效率，實現了互利共贏。

3. 提升客戶服務質量。我多次與客戶交流溝通，收集和匯總客戶的意見和建議，并向公司管理層提出合理化建議，來改進和提升我們的服務質量。

三、自我總結

通過這一年的工作經驗，我認真總結了自己的工作成果，也發現了自己存在的一些不足之處：

1. 缺乏主動性。我在處理問題時，缺乏更主動的行動，多采取等待被動的方式，導致一些問題不能及時解決。

2. 思維定勢。有時我固化了自己的問題處理方式，不夠靈活，不能因地制宜，因事制宜，導致處理方案不夠科學合理。

4. 缺乏創新。我在處理問題的過程中，缺乏新穎創意，不能給公司提出更多的建議和方案。

總之，這一年的工作經驗使我成長和進步了很多，但是我也認識到需要繼續不斷努力和學習，提高自己的工作水平和專業知識。

四、展望未來

在未來的工作中，我將繼續保持高度的工作熱情和積極的工作態度。在臨時工委員會的工作中，我將提高自身的綜合素質，不斷完善自己的管理技巧，提高自己的責任心和匯報能力，加強團隊協作和創新意識，為公司的可持續發展做出更大的貢獻。

在此，我要感謝公司管理層和工會的支持和信任，感謝本人所有支持和幫助我的同事們。剛剛過去的一年是充實和辛苦的，但我相信，只要有信念和勇氣，團結協作，就能戰勝困難，不斷進步。

工會年度工作報告模板 篇2

一、加強工會組織建設，促進學校穩定發展。

(一)健全工會組織，為了健全工會組織，經請示教育工會批準，我校于20某某年3月第九屆工會換屆選舉大會，為了使工會換屆選舉取得理想的效果，我們在換屆選舉過程中，從換屆選舉前的準備，換屆選舉期間的工作程序與內容，向上級工會報告選舉結果，都是嚴格按照基層工會換屆選舉的規定程序操作的，完善了工會的各項制度。會員會籍管理規范，會員檔案齊全。在職職工入會率達到100%以上，鑒于學校臨時工的特殊情況，我們沒有要求臨時工人入會。

(二)工會根據學校的工作計劃和工會工作的特點，做好年度工作計劃，并按計劃認真實施，及時召開工會委員和教職工代表大會，進行階段總結和年終總結，積累各種文件資料，做到完整規范。

(三)嚴格執行工會經費預算、決算制度;管好用好工會經費，財務規章制度健全，無違反財經紀律問題，會計基礎工作規范。經費使用堅持計劃性原則，合理使用每一筆經費。召開專門的行政會議討論下年度的經費預算方案，并向全體教職工公示，征求意見。經費預算方案一旦確定，對項目的計劃及其經費開支具有法定的約束作用。

年底財務人員在區財政核算中心的幫助下及時向學校提供經費使用結算報告，校長在年度工作總結中向全體教職工報告預算執行情況。

1、為了堅持和完善以職代會為基本形式的管理制度，做到民主管理渠道暢通，積極推進職工代會標準化建設。

健全職代會組織、完善制度，規范落實各項職權。我校于于20某某年9舉行了第八屆工會換屆選舉大會以后，就開始著手籌備第八屆教代會工作，經過精心的籌備，于20某某年10月召開了第八屆教職工代表大會，與會代表聽取了校長《三年發展規劃的報告》;總務處負責人《關于學校和工會財經工作報告》;校長《提案解答報告》，前不久，我們又召開了全校教職工大會，在會上校長做了《關于提案落實情況的報告》。職工(代表)大會立案的提案，行政領導基本做到了條條有著落，件件有回音。能夠解決的積極解決，不能解決的也給群眾做了比較滿意的答復。

2、建立和實施校務公開制度，推進校務公開工作規范化、制度化。

凡涉及職工群眾利益的重要事項，經會員(代表)大大會討論決定;學校工作計劃、重大活動、經費收支、教師晉職進級、評優評先等情況定期向職工公開，接受群眾監督。

3、認真做好民主評議領導干部工作，促進廉政建設。

黨的四中全會提出依法治國和依法執政，黨的，是我們民主評議干部的指導思想，教代會民主評議領導干部，是教代會的一項重要職權，是教職工依法行使民主決策、民主管理、民主監督權利的有效形式，是加強黨建和領導班子建設、完善教代會制度、深化校務公開的重要組成部分，對于提高領導干部的執政能力，貫徹落實科學發展觀，推動我校改革發展具有重要意義。開展民主評議干部工作，有利于激勵領導干部奮發進取，敬業勤政;有利于密切領導與群眾的關系，增強學校內部團結和凝聚力;有利于促進學校的廉政建設。并強調全體教職工和領導干部要充分認識教代會民主評議領導干部工作的重要意義，評議工作要堅持實事求是，注重工作實績，為進一步持續深入開展做好工作。

各位領導干部就自身一年來的工作履職情況、取得的成績、存在的得失以及今后努力的方向全體教職工作了簡要匯報。

教職工代表仔細聆聽報告、認真履行職責，對領導干部分別進行了民主評議。

三、規范建家工作，積極開展活動。

(一)黨政領導重視支持工會工作，形成黨支部領導、行政支持、工會運作、職工參與的建家工作格局。

學校工會的工作受到了學校黨政領導班子的高度重視，把工會的工作列入議事日程并給予指導和支持。首先，學校黨政領導對對工會換屆選舉和教職工代表大會十分重視，從會議的籌備，征集提案，到會議的召開，書記和校長參與其中，并做了大量工作，特別是帶有政策性的問題親自過問，使工會換屆選舉和教代會取得了圓滿成功，在年終表獎中得到了應有的體現;其次，對工會組織的各項活動給予了指導和支持，如看望生病教職工、慰問困難職工、各項比賽比賽等活動提供了經費支持。

(二)建立對困難職工幫扶的快速反應機制和幫扶救助機制，建立職工檔案，及時幫助職工解決生活中的各種困難，為他們解除后顧之憂。

結合我們學校的實際情況，建立符合學校實際的幫扶救助體系。一是進一步完善和規范職工重大疾病醫療救助機制，加大幫扶救助力度，對患重大疾病的職工進行最大限度的幫扶救助;二是積極借鑒一些單位的成功經驗，實施和完善捐資助學、職工互助、愛心捐助等措施對困難師生和退休教師實施幫扶救助;三是建立長期穩定的幫扶救助制度，多渠道籌措救助資金，探索救助資金統籌，增加調劑余地;四是堅持幫扶救助工作的公開透明，接受職工群眾監督，充分發揮職代會和職工大會的作用，實行幫扶救助工作公示制度。

(三)開展文化教育和文藝體育活動，陶冶職工的思想情操，豐富他們的精神生活，為他們營造健康、愉快、安全、和諧的工作環境和生活環境。

今年5月份組織了教工跳繩比賽，7月份組織教工看家鄉活動，9月份在校園藝術節期間組織教師開展了趣味體育運動，11月份組織了踢毽比賽等活動，還經常開展教師心理監考講座，我們先后聘請了到校的李悅老師，國學講師為教師做心理健康教育報告，不斷提高教師心理承受能力，引導教師樹立正確的人生觀和價值觀，正確對待工作中的挫折和壓力，以積極的態度化解壓力。在教師成功、失敗時引導正確總結，幫助教師克服盲目樂觀或自卑自怨的情緒，保持心理平衡。

(四)積極幫助女職工排解思想上的困惑和疑慮，化解家庭、工作中的矛盾和問題。認真組織“三八節”活動，做好為女職工體檢工作。

我校南北校區在崗教師137名，期中女教工96名，占全校教工人數的70%。學校黨政和工會一直把女教職工的生活、家庭、身體等方面的情況放在心上，盡可能地幫助他們解決實際問題，全力關心女教職工、維護女教職工的合法權利，密切關注女教職工的健康，堅持女教職工一年一次健康檢查、建立健康檔案，發現疾病及時醫治。今年“三八節”我校按照教育工會的通知精神，開展了“五個一”活動，

為紀念“三八”國際勞動婦女節，101周年，學校3月8日下午3點在四樓電教室召開紀念“三八婦女節”座談會，主題是“凝聚力量助教育，巾幗建功“十二五”，暢談自己的感受和體會。為活躍女職工的文化生活，以慶“三八”節為契機，弘揚傳統美德和倡揚時代新風，制定了女職工活動計劃，從計劃、經費、活動安排等方面，都作了具體部署和安排。

在會上三名女教工分別作了經驗介紹，他們以實際行動為全校女教工做出了榜樣。

工會主席負責對你教工進行了培訓講座。

主要內容：三個方面一是三八婦女節的由來，二是十大巾幗女英雄事跡介紹;三是中國十大女富豪的事跡。以此來鼓勵女教工愛崗敬業，自強不息。

開展了“學總書記關于教育講話，爭做一個‘好老師’正文活動”在組織教師學習的基礎之上，圍繞怎樣做一個好老師展開了討論，要求教師寫征文，通過開展征文活動，極大的鼓舞了全體教師對做一個好老師的理解和認識。調動了教師的工作積極性。

3月8日下午召開了表彰大會，楊晨等12名女教工受到了表揚，楊書記在表彰大會上作了講話：楊書記在講話中高度評價了我校女教工在教育教學中的貢獻，并對女教工提出了今后的希望：

建立創新機制發揮女教工在學校管理中的作用。

1、健全女工委員會組織建設，為開展女教職工工作提供保障。我校第一屆女工委員會主任是楊宇，委員是欒俊杰、王亞軍

2、維護女教職工在政治、經濟、文化、生活等方面的特殊利益和合法權益。女工委員經常深入到女教工中調查研究，了解女教工具體情況，及時通過工會向學校反映女教工的愿望和要求，同時參與學校行政有關女教職工基本權利和特殊利益的規章制度的制訂工作。女工委員會主動代表全體女教工監督學校有關保護女教職工的條例、文件的貫徹執行情況。

3、動員組織女教工投身新課改，在教育教學工作中建功立業。女工委員會運用多種有效手段挖掘女教職工的潛力，調動其工作積極性，在教育教學為中心的各項工作中創優爭先，屢獲佳績。

4、幫助女教職工不斷提高思想政治素質和文化業務素質。

5、代表女教職工參與學校民主管理，對學校行政進行民主監督。女工委員會以教代會制度為基點，推動女教職工以主人翁姿態參與學校管理的民主意識的增強，通過代表廣大女教工積極就學校發展的各層面提建議、舉措和提案，推動學校行政依法治校理念的整體提升。

6、開展豐富多彩的文體活動，陶冶女教工身心。

7、協助學校行政解除女教職工的后顧之憂。

對女教職工甚至家屬生病、住院、婚喪、嫁娶、生活困難、思想負擔等做到第一知情人，第一報告人，第一關心人，第一幫扶人，讓每一位女教工感受到學校這個大集體的溫暖，以更加飽滿的熱情投入到工作中去。

(五)堅持開展“雙文明”即文明辦公室、文明教師競賽活動。

為了教師營造一個舒適、溫馨的辦公環境，我校堅持開展“雙文明”創建活動，按照一周一檢查，一個月一評比的辦法，嚴格按照學校制定的《文明辦公室評比條件》《文明教師評比條件》，由支部和工會有關領導檢查，定期將檢查結果向教師公布，年終根據平時考核結果，平學出文明辦公室和文明教師。

(六)工會小組開展建小家活動有布置、有考核、有表彰。

在開展建小家活動中，我校堅持以“為了一切教職工、一切為了教職工、為了教職工的一切”為原則，緊密圍繞學校發展的大局開展家家活動。“職工小家”是工會組織密切聯系教職工群眾的前沿陣地，是學校工會工作的出發點和落腳點。

年初學校工會制定了《建設職工之家方案》，黨政領導對“建家”活動高度重視，普遍把“建家”作為建學校、建單位、建學科、建隊伍、聚合力、促發展的一項人心工程來抓，作為構建和諧單位、打造強勢學校的一項重要工程來實施。形成黨政工齊抓共建，并將“建家”工作納入各單位重要的工作日程，在人力、物力、場地和時間等各方面都給予充分的保障。

通過“建家”活動的開展，取得了顯著成效。1、全校上下對“建家”工作重要性認識高度統一。2、凝聚了人心、激發了活力、使整個學校辦學實力增強、學科建設取得重大突破、教學質量和科研水平快速提升，管理服務與機關作風明顯好轉。3、推進了基層民主政治建設，院務公開得到了拓展，教代會制度建設得到深化，廣大教職工充分享有知情權、參與權、表達權、監督權。4、構建了校園和諧，廣大教職工合法權益得到了很好地落實與維護，教職工怨氣少了，向心力、凝聚力增強了。5、夯實了工會基層組織，加強了工會自身建設。

(七)組織本單位職工開展“師德杯”演講比賽，并參加教育工會比賽;組織參加教育工會慶祝建黨93年書畫等比賽;組織參加教育工會組織的踢毽比賽;參加工運論文評比。

一年來，凡是教育工會主持的各項活動，我們學校工會都能夠按照教育工會下發的通知精神認真落實，并組織廣大教職工積極參與，學校黨支部和工會每年都組織一次師德杯講演比賽，優勝者參加區教育工會舉辦的師德杯講演比賽，幾年來我校孫薇，陳穎、鄭飛先后參加比賽，并獲得獎項。在教育工會組織的慶祝建黨93年書畫等比賽活動中，我校取得了可喜的成績，王樹森的征文被評為一等獎;李紅的征文被評為二等獎;霍超的征文被評為三等獎，李琳、宋杰的繪畫作品分別被評為二等獎和三等獎，楊宇的攝影作品被評為優秀獎。

總書記在慶祝第30個教師節，慰問北師大師生的重要講話，黨支部和工會認真組織全體教工學習和理解總書記的講話精神，更加理解了做一個好老師的內涵?？倳浽谥v話中指出：“好老師應該做中國特色社會主義共同理想和中華民族偉大復興中國夢的傳播者，幫助學生追夢，筑夢、圓夢，讓一代又一代年輕人都成為實現我們民族夢想的正能量”?？倳浀闹v話給了教師加大的鼓舞，使教師認識到了做一個好老師的責任和義務的重大。

在信息時代的好老師應該是自己所知道的必須大大要超過要教給學生的范圍，不僅要有勝任教學的專業知識，還要有廣博的通用知識和寬闊的胸懷視野。好老師還應該是智慧型的老師，具備學習、處事、生活、育人的智慧，即授人以魚，又受人以漁，能夠在各方面給學生以幫助和指導。要求教師按照總書記的講話去做，為成為一名好老師努力。

(二)以德育生活化為龍頭，確立競賽主題，推動活動開展。

德育生活化是我們學校本學期德育工作的主旋律，我們以德育生活化為切入點，提高班主任服務能力，本學期活動的主題是“關愛每一位學生，做學生的良師益友”。從以下四個方面對班主任提出了要求，1、樹立班主任自身形象;2、建立良好的師生關系，營造和諧班級體;3、建立家長會制度，勤于家訪工作;4、不斷總結，力求上進。通過活動使班主任深刻地認識到：學生“言行不一”、“知行脫節”的現象，在德育教育過程中只注重道德認識，忽略了道德行為的養成教育。德育生活化就是要求學生言行一致，行知合一，在競賽活動中有9名班主任寫了《德育生活化反思》有8名班主任寫了德育生活化總結和《德育生活化之我見》結合自己的工作談了對實施德育生活化的認識。德育生活化的研究和實踐對提高班主任的服務能力注入了活力，并且推動了我校德育工作的開展。

(三)樹立先進典型，打造一支過硬的班主任隊伍。

打造一支過硬的班主任隊伍，對于提升班主任專業化水平，推動學校的可持續發展，創辦人民滿意的優質教育具有重要作用。

通過深入開展“當好主力軍，奮戰‘十二五’，實現‘新跨越’”振興競賽活動，是我校班主任隊伍的政治素質，道德素質和業務素質都有了明顯的提高。李沖老師“不讓任何一個學生掉隊”李梅老師“堅信每一位學生都能成才”黃毅老師“把學生的問題作為課題來研究”車民老師“以自己的人格和行為去感染學生”陳溪老師“創新班級管理，提高服務能力”。以上幾位先進班主任的先進的理念在全體班主任中乃至于全體教師中起到了引領作用，他們的事跡為全體教師樹立了楷模。

總之我校工會在黨支部和上級工會的正確領導下，經過一年的努力，取得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心在今后的工作中，發揚成績，克服不足，以開拓創新的精神，不斷提高工作水平，更好地發揮工會職能作用，為學校的發展做出更大的貢獻。

工會年度工作報告模板 篇3

個人年度工會工作總結

在過去的一年中，我作為本單位的工會委員，在組織廣大職工參與多項活動和服務中起到了積極的作用。我深刻認識到，工會工作是聯系職工群眾的橋梁，是促進企業的發展和職工福利的保障的重要載體。

針對本單位職工福利方面的問題，我提出了一些改善措施，如：在職工食堂加設數碼點餐系統，方便職工用餐；建立福利儲備金制度，特別是對家庭遇到困難的職工進行優惠借款等方面。此外，在組織各類文體活動及社會公益活動時，我也認真履行職責，把整個工作過程落實到位。

1、開展文體及娛樂活動

本年度工會組織開展了多項文體及娛樂活動，豐富了職工的業余生活和增加了職工之間的感情。其中，最具代表性和影響力的活動包括：春季運動會、端午節、中秋節晚會、籃球比賽、足球比賽、羽毛球比賽等。通過這些活動的開展，更好的增進了職工之間的交流、溝通和了解，拉近了彼此的距離，增強了彼此的凝聚力和向心力。

2、舞臺劇演出

本年度我帶領工會委員會組織舞臺劇演出，這是一場后勤部門為職工送上的文藝盛宴。通過劇目的選取、演出的策劃、排練的主持、演出現場的倡導和服務，讓每個觀眾都能感受到工會組織的溫馨和貼心服務。本次劇目演出得到了職工的廣泛認可和好評。

3、職工困難救助

在本單位職工面臨困難和困境時，工會作為一個職工給予關愛和幫助的代表組織，恰好發揮了其重要作用，積極為職工排憂解難。在此期間，我以工會委員的身份，切實地團結已籌備好的工會工作人員，組織了部門之間的溝通協調，及時上報職工的困境和問題，協調宣傳部門、衛生部門等多個單位，向奮戰在一線的護士、醫生、公共衛生員等職工，發放慰問金，在最大程度上緩解了職工的生活壓力，幫助他們走出困境。

4、工會組織年會

本年度工會組織了盛大的年度工會活動，在晚會中，表彰了企業優秀共產黨員、先進工作者、模范職工和工會工作者，同時推出了新年特色元素，展示了企業生產、發展和文化建設的成果和發展。工會年會為職工們提供了一個展示自我的舞臺，充分調動了其參與的熱情和投入，進一步加強了職工群眾的歸屬感和凝聚力。

5、組織社會公益活動

在強化企業責任意識，促進社會公益慈善活動方面，我作為工會委員，積極參加了多項慈善走訪活動，為本地的社會正義事業和慈善事業盡自己一份力量。工會領導帶領工會成員前往有困難全科醫院進行安慰和慰問活動，為需要幫助的病患贈送慰問品，為他們送去關愛和祝福；此外我還加入了大型募捐活動，并號召和組織職工積極捐款，為災區紛紛獻出一份愛心和力量。

總之，我的工會工作總結是在實踐中掌握并嚴格按照工會工作條例所規定，不斷培養自身的能力和素質，暢通用心和職工之間的溝通,積極開展各類文體活動及社會公益活動，提高職工整體素質，在單位方面貢獻積極的力量，增強了企業的凝聚力、凝聚力和活力，成為一名優秀的黨員、優秀工會委員。接下來，我將繼續努力，為更好地服務于廣大職工，付出自己的全部力量。

工會年度工作報告模板 篇4

20_年是“四五”普法規劃實施階段的最后一年，是進一步增強公民法制觀念和全社會的法制意識，推進我縣學校法制教育工作的重要一年。我校根據教育局“四五”普法的工作部署，結合本鄉實際，制訂工作措施并狠抓落實，有效推進了我校員工學習法律、法規知識，增強法律意識和依法治校工作的深入開展，使我?！八奈濉逼辗üぷ魅〉昧溯^好的工作成果。現將工作情況總結如下：

一、加強組織領導，突出學習重點

根據教育局“四五”普法的總體部署和要求，我校領導對普法學習工作十分重視，一直把此項工作作為“依法治校”的重要工作來抓。在普法活動開始之初，就成立“四五”普法工作領導小組，校長親任組長。嚴格按照縣法治辦的工作安排和計劃，在抓好全體員工學法、用法工作的同時，著重抓好校黨政領導干部和管理人員的普法工作。按照“四五”普法工作安排，組織黨員干部認真學習“三個代表”重要思想和《xx大報告》中的政治建設和政治體制

改革，學習以合同法、公司法、勞動法為核心的基本法律、法規，全面提高黨員的法律意識，提高依法治校的能力，扎扎實實開展普法工作。校領導還結合工作實際制訂普法工作計劃，確定學習內容，做到年初有計劃、年終有總結。在學習內容上結合工作實際，將行業法律法規、基本法律知識與政治理論學習穿插學習，加強對法律知識的理解和運用，保證普法工作落到實處。

二、保證學習時間，充實普法內容

根據普法工作安排意見，我校按照普法的學習安排，定期安排法律知識學習、討論，經統計，全年共組織學習6場次，參加人數245人次。我校安排專項經費，購買了《永定縣公職人員學法材料人手一冊分發到員工手里，從內容上保證了普法知識學習的全面性，加快了普法工作的進度;今年我校還積極組織黨員和教師參加縣廉正知識競賽等各類普法教育活動，并取得好成績。通過積極參加這些活動，有效提高了廣大教師學法用法的積極性，豐富法律知識，增強了依法行政的能力。我校還根據“四五”普法要求，結合各業務部門工作實際，先后制定和完善了質量手冊、行政管理以及其它有關崗位制度，堅持按照法律、法規，按各項制度辦事，切實加強管理，規范辦事程序，提高辦事效率。

三、落實措施，確保普法工作效果

一年來，我校認真落實普法工作的各項措施，積極開展普法工作，堅持依法按規辦事，提高辦事效率的工作方針，全鄉各校上下團結一心，精神面貌有了很大的改變。通過積極開展普法工作，物質文明精神文明都有了很大收獲，全年學校沒有發生腐敗犯罪與違法違紀現象，各項工作得到了全面提高。

20_年，我校開展并做好了一系列的普法實施工作，并取得一定的成績，但距離縣政府、縣教育局的要求仍有一定的差距。我們將總結經驗，擯棄不足，發揚成績，努力把全鄉教育教學工作推上一個新臺階。

工會年度工作報告模板 篇5

一、堅持學習，努力提高自身素質，做好學校工會工作計劃。

勤奮學習，是一個同志提高本領、作好工作的前提。俗話說：“活到老，學到老”，我在各方面一向能嚴格要求自我，努力地提高自我，以便使自我更好地適應教育教學的改革浪潮。一年來，我總是把學習放在突出的位置，高度重視更新舊知識，把握新技能;具有較強的學習緊迫感，能夠抓緊學習、刻苦學習，善于學習、善于重新學習。自覺學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，經常重溫《黨章》，重點深刻理解和把握重要思想并自覺付諸實踐，努力成為重要思想的堅定實踐者。同時，還主動學習了公文寫作知識、工會法律、計算機操作、教育教學等方面的知識，開闊工作視野，提高觀察問題、分析問題和解決問題的潛力。不斷改善學習方法，堅持做到系統學習、終身學習，堅持理論聯系實際，堅持學以致用，增強學習潛力，提高學習實效，爭當學習型教師。

二、勤奮工作，認真履行崗位職責。

一名優秀的同志務必要與現任職務建立起深厚的感情，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在本職崗位上不斷創新進取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。工作中，我能自覺把自我的理想和奮斗同黨和人民的事業、同單位的工作安排、同個人從事的工作緊密聯系起來，努力做好本職崗位工作。在工會工作方面能堅持原則，敢說敢當，牢記共產黨員為人民服務的宗旨，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，始終持續共產黨員的先鋒模范形象，在工作中力求解決實際問題，團結同志，協調聯系，進一步改善工作作風，以嚴謹細致的態度努力完成各項工作任務，保證了工會工作的高效有序運行。

三、以身作則，強化工會職能作用。

作為學校工會主席，我很清楚工會組織應具有維權、建設、參與和教育四項工作職能。一年來，工會在黨政領導的大力支持下，努力實踐重要思想，認真貫徹國家“工會法”和工會工作計劃，用心組織教職工參加校工會組織的各項活動，并結合學校實際開展了許多有益的文體和教育活動，極大的豐富了教職工的業余生活，增強了學校教職工的凝聚力，有效地促進了學校教育、教學、教研和治理工作的開展。這方面的工作總結主要存在于工會年度工作總結中，在那里，我簡單地將個人的一些思想和具體做法作以小結。

⒈領導重視，組織健全，經費保證。我校黨政領導對工會工作十分重視，不僅僅在方法上給予正確指導，在經費使用上給予大力支持，而且經常親自參加各種工會活動。學校工會組織健全，有工會委員人，分工明確，各負其責，精誠團結，密切合作。

⒉為教職工說話辦事，維護他們的合法權益。在四屆三次教代會上，共征集到推薦意見多條，多次向學校反映狀況和為教職工辦事，在教代會上教職工最關心的校園網已建成，極大地改善了教職工的工作條件和環境;每逢重大節慶日，都要發放紀念品或組織群眾活動;每年都組織教職工外出參觀學習;關心教職工生活，遇教職工生病，與學校黨政一班人共同慰問，歲末年初，按時慰問長年有病的教師及退休老教師。

⒊用心參與學校民主治理和監督工作。目前，學校各種校務公開已成為制度。工會主席經常參加學校領導班子會議，參與學校重大決策。透過大家的努力，提高了校務透明度，保證了教職工的主人翁地位和合法權益，增強了凝聚力和戰斗力。

⒋開展文體活動，豐富教職工業余生活，做好工會工作總結報告。組織了學校教職工男子籃球比賽和女子排球比賽。舉行了××年元旦聯歡晚會。組織女教職工慶祝“三八”婦女節。

⒌協助學校搞好教職工思想教育工作。大力協助學校黨政加強對教職工的思想教育和師德建設工作。在元旦聯歡晚會上學校表彰獎勵了一批“三優一好”教師。

四、存在不足。

一是政治理論學習雖有必須的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會。三是在工會主席工作上，個人想得很周全，但落實不夠充分和扎實，有時也有一些私心雜念，認為主要領導不重視，個人還著什么急，這其實是不負職責的一種態度，是不利于學校長遠發展的一種錯誤思想?！酒?/p>

一年來，我鎮工會在市區總工會、鄉黨委、政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞十九大精神，以提升職工素質、完善維權機制、深化困難職工幫扶、加強基層工會組織建設、增強工會凝聚力為基本要求，繼續履行維權、調解、幫扶等職能，團結奮進，務實求新，開創工會的新局面?，F將我鄉工會**年工作情況向在座各位匯報如下：

一是堅持理論學習。學習是解放思想的先導，也是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的內在要求。工會干部主要抓好《工會法》、《勞動法》的學習，把學習列入制度化，通過學習，可以提高工會干部的業務素質，可以提高解決問題的能力;二是加強工作落實。做到平時工作有開展、年終有統計、有總結，工會報刊雜志有征訂。三是開展主題活動。在春節開展義務寫春聯、“抓幫扶、送溫暖活動”，“五·一”組織企業參加區組織的歌詠比賽、7月份與部門開展安全生產及勞動就業服務活動，9月份與市、區總工會開展“金秋助學”活動。同時，在全鄉各基層工會深入開展“勤業、敬業、創業”為主題的教育活動，使工會統一思想，明確任務，加強工會工作的正常開展。

維權是工會重中之重的工作，我鄉流動人員較多，即是勞務輸入較多的鄉鎮，也是人員流出較多的鄉鎮，因此，我們的基層工會必須維護好農民工的合法權益，才能把農民工的積極性引導好、保護好、發揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。

一方面我鄉先后成立了13個村級工會組織，為維護外出人員務工的權益，我鄉抓住時機，在農民工返鄉時期，對農民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，請干的好、有經驗的農民工對即將走出去的務工人員進行專業知識的強化培訓，介紹了解外出打工應該注意事項及心理準備和外出時應該辦理哪些相關證件，從而能夠幫助他們比較快、比較好地走上工作崗位，減少一些不必要的麻煩。二是在轄區內的企業建立了14家基層工會，加強流入人員的管理，提供較好的就業機會及生活條件、解決各種勞資糾紛等，從而切實維護職工權益，調動了職工工作的積極性，營造了“工會為職工，我為企業做貢獻”的好環境。

今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。為確保此項活動落到實處，我鄉集中開展“抓幫扶、送溫暖、促和諧”活動。首先在全鄉進行調查摸底，掌握鄉內困難職工的家庭情況和致困原因，做到底數清、情況明。今年以來，本著真心幫，實意扶的原則，我鄉工會全面參與幫扶工作，與市、區總工會在“金秋助學”，“聯鄉掛村”等方面進行幫貧救困。經統計今年多方籌措資金和物資，共投入資金近10萬元，其中“聯鄉掛村”投入7多萬元，“金秋助學”投入11500元，幫助我鄉多個村11名貧困大學生圓了大學夢;幫扶社會貧困戶6戶，投入資金約1萬元。受益人員可達1000多人。

回顧一年來，我們在發展工會、維護權益、開展活動、幫扶工作等做出了一定成績，取得了較好的效果，得到了市區總工會的肯定，這也離不開在座的辛勞和大力支持。這里我表示感。在定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規范;二是新會員發展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數量還不夠;四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;五是圍繞新農村建設這個中心開展工作的力度還不夠，需要我們進一步加強。【篇三】

今年以來，在局領導的正確領導下，在部門領導的精心指導和熱心幫助下，經過自己刻苦努力，較好地完成了上級交給的各項工作任務，取得了比較好的成績?，F將200X年工作總結如下：

一、勤奮學習，掌握更多的政治、業務以及與業務有關的科學理論知識，是做好各項工作的基礎。

一年來，積極參加了局組織的黨員先進性教育活動，認真學習了“三個代表”重要思想、科學發展觀和“十九大”精神等內容，充實自己的思想，提升認知新事物的能力，始終把思想統一到中央的精神上。在學習黨的方針政策和理論知識過程中，始終不忘加強業務理論和與業務有關的科學知識的學習，不斷提高處理工作的能力。自覺學習了《國防法》、《國防交通條例》、新《工會法》、計算機應用、交通建設管理等內容。

二、愛崗敬業，培育強烈的事業心和主人翁責任感，是做好各項工作的前提。

從部隊轉入局工作一年多來，先后在戰備、工會兩個部門工作，工作相對較為清苦，與將要回地方工作時的想象有著一定的差距。但自己能夠調整心態，轉變觀念，很快地適應了工作環境，做到干一行愛一行，把工作作為事業來干，全身心地投入到工作中。

能積極協助部門領導開展工作，對上級交給的工作任務，能夠不折不扣地加以落實，先后完成了**市“交通杯”游泳比賽、交通行業工會主席培訓、局“高指杯”乒乓球比賽和**市“公交杯”乒乓球比賽等部門重要工作活動，并作為隊員參加了“高指杯”乒乓球比賽，取得了團體第一、個人第二的好成績。平時工作踏實、肯干，較好地完成日常事務性工作。工作中，不怕苦，不怕累，能夠結合工作實際，拓展思路，勇于探索，適時為領導提供工作信息，當好發揮參謀、助手，得到了領導的肯定。

三、遵章守紀，養成優良的工作作風和法規意識，是做好各項工作的基本保證。

能夠把部隊好的作風帶到自己的工作中，不遲到，不早退，按規定落實請銷假制度，組織觀念、紀律觀念和法規意識強。工作中，能嚴格按照規章制度辦事，組織紀律、財經紀律執行比較好，一年多來，從未有過違紀現象的發生。平時注重工作作風的養成，能夠保持良好的工作環境，在機關文明創建檢查中，各種臺帳、辦公設備、衛生等整理得比較好，受到領導的好評。

新的一年即將開始，在20xx年工作中，我將更加努力學習，扎實工作，積極主動地協助部門領導開展工作，力爭把工作做得更有活力、更有成效，為交通的工運事業貢獻自己應有的力量。

優質總結：公益組織年度工作報告最新模板

時間一去不復返，工作即將翻開新的篇章。我們可以開始寫這一年的年度述職報告了。寫好年度述職報告可以幫助自己少走彎路，少犯錯誤。如何讓自己的年度述職報告在眾多人中脫穎而出呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“優質總結：公益組織年度工作報告最新模板”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

首先感謝所有為聯盟的發展做出貢獻的成員、志愿者和群員，感謝所有支持聯盟發展的朋友們。近期主要工作情況如下：

1、蒲公英助學項目啟動，已完成藍田第一批8個孩子的資助，目前第二批考察已安排在本周六。歡迎參與一對一助學，xxxx各地的貧困學生資料正在逐步收集整理中。

現存困難：1、缺少愛心車輛進行考察工作，嚴重影響工作進展2、缺少網絡宣傳員，進行廣泛宣傳；3、缺少考察的志愿者；4、意愿資助人只有30多名，人數太少，今年目標500名。

2、幫助長安區孤寡老人及6戶貧困家庭活動已經結束，為需要的人送去物資。各項活動正在密集開展中。

3、聯盟辦公室運轉已經走入正軌，工作人員共5名。辦公室各項制度及職位職責已經清晰，整體規劃已經完成。目前最大的困難：缺少維持機構運轉的`持續收入，還在依靠捐助和負責人支出。無企業捐助、個人捐助十分有限，月捐成員太少。希望有實力成員和企業可以定期月捐或是提供產品進行義賣。

4、聯盟百姓公益dm冊及蒲公英?？谥谱髦?，名片設計已經完成，需要美工設計及大量的編輯、寫手加入，力爭3月完成第一稿樣本；

5、招募全職義工工作有所進展，目前已有一名研究生有意做全職義工，正在進一步商談中，另有一全職義工參與外聯工作。聯盟長期招募全職義工來辦公室負責日常各項工作，特別需要有資源的外聯工作人員。

6、外宣工作取得重大突破。xx廣播電視報、陽光報、西部網、xx晚報等媒體均有意合作，xx電視臺第一新聞、xx電視臺xx直播均進行了報道，xx之聲dv工作室進行了蒲公英助學專題報道、商洛電視臺已取得聯系；有企業已經開始關注聯盟，正在商談資助貧困大學生項目。

7、省民政廳注冊工作取得一定進展，因為屬于陜西省第一例，目前民間組織管理局正在研究注冊事宜。相信通過大家的一致努力，終會完成民政注冊，取得正規單位的資質。

8、下來重點工作：繼續全力完成蒲公英助學項目年500—600名的目標，大力發展愛心車隊和企業成員，廣泛招募全職義工，改革現有組織機構、完成百姓公益dm冊、制作xx公益網新主頁、廣泛進行宣傳工作、增加全面的合作伙伴、第一批志愿者轉正、進行XX年志愿者培訓工作、適時啟動“新朝陽”大學生公益社會實踐教育項目、繼續完成“唱響今朝”志愿者唱歌比賽、扶持高校志愿者社團項目擬啟動。

公益聯盟自20xx年11月成立以來，經歷了若干的困難，我們的負責人和志愿者始終樂觀面對，踏實做事，真心公益，不圖名利、出錢出力，這才有了今天的良好發展。所以，今天雖有困難，但只有我們時刻努力，團結一致，發揮每個人的力量，相信所有的困難都不是困難，所有的難題也一定會迎刃而解。自力更生、艱苦創業，這將是公益聯盟一直堅持的原則。