年度工作報告

總結范本: 公益組織年度工作報告 月度范文精選。

歲月悠悠，一年的工作很快就要過去了。很多單位都會安排的年度述職，我們需要及早準備。寫年度述職報告，是對一年來工作做出的客觀評價的書面材料。如何突出重點來寫的年度工作述職報告呢？經過搜索和整理，小編為大家呈現“總結范本: 公益組織年度工作報告 月度范文精選”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

首先感謝所有為聯盟的發展做出貢獻的成員、志愿者和群員，感謝所有支持聯盟發展的朋友們。近期主要工作情況如下：

1、蒲公英助學項目啟動，已完成藍田第一批8個孩子的資助，目前第二批考察已安排在本周六。歡迎參與一對一助學，各地的貧困學生資料正在逐步收集整理中。

現存困難：

1、缺少愛心車輛進行考察工作，嚴重影響工作進展2、缺少網絡宣傳員，進行廣泛宣傳；3、缺少考察的志愿者；4、意愿資助人只有30多名，人數太少，今年目標500名。

2、幫助長安區孤寡老人及6戶貧困家庭活動已經結束，為需要的人送去物資。各項活動正在密集開展中。

3、聯盟辦公室運轉已經走入正軌，工作人員共5名。辦公室各項制度及職位職責已經清晰，整體規劃已經完成。

目前最大的困難：缺少維持機構運轉的持續收入，還在依靠捐助和負責人支出。無企業捐助、個人捐助十分有限，月捐成員太少。希望有實力成員和企業可以定期月捐或是提供產品進行義賣。

4、聯盟百姓公益dm冊及蒲公英?？谥谱髦校O計已經完成，需要美工設計及大量的編輯、寫手加入，力爭3月完成第一稿樣本；

5、招募全職義工工作有所進展，目前已有一名研究生有意做全職義工，正在進一步商談中，另有一全職義工參與外聯工作。

聯盟長期招募全職義工來辦公室負責日常各項工作，特別需要有資源的外聯工作人員。

6、外宣工作取得重大突破。廣播電視報、陽光報、西部網、xx晚報等媒體均有意合作，電視臺第一新聞、電視臺直播均進行了報道，之聲dv工作室進行了蒲公英助學專題報道、商洛電視臺已取得聯系；有企業已經開始關注聯盟，正在商談資助貧困大學生項目。

7、省民政廳注冊工作取得一定進展，因為屬于陜西省第一例，目前民間組織管理局正在研究注冊事宜。相信通過大家的一致努力，終會完成民政注冊，取得正規單位的資質。

8、下來重點工作：繼續全力完成蒲公英助學項目年500—600名的目標，大力發展愛心車隊和企業成員，廣泛招募全職義工，改革現有組織機構、完成百姓公益dm冊、制作公益網新主頁、廣泛進行宣傳工作、增加全面的合作伙伴、第一批志愿者轉正、進行XX年志愿者培訓工作、適時啟動“新朝陽”大學生公益社會實踐教育項目、繼續完成“唱響今朝”志愿者唱歌比賽、扶持高校志愿者社團項目擬啟動。

公益聯盟自x年11月成立以來，經歷了若干的困難，我們的負責人和志愿者始終樂觀面對，踏實做事，真心公益，不圖名利、出錢出力，這才有了今天的良好發展。所以，今天雖有困難，但只有我們時刻努力，團結一致，發揮每個人的力量，相信所有的困難都不是困難，所有的難題也一定會迎刃而解。自力更生、艱苦創業，這將是公益聯盟一直堅持的原則。

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總結范本: 總經理年度工作報告 月度范文精選

歲月悠悠，在過去本年的工作里，工作雖然比較勞累，但也收獲了很多，我們需要將年度述職報告納入我們的議事日程了。要想在職場中不斷提升自己，年度述職報告必不可少。如何突出重點來寫的年度工作述職報告呢？以下是小編收集整理的“總結范本: 總經理年度工作報告 月度范文精選”，僅供參考，大家一起來看看吧。

全體同仁們：

大家好！

回首過去的一年，在公司董事會正確決策的指引下，公司領導班子帶領全體干部職工，緊緊圍繞生產經營目標，強化內部管理，克服全球經濟危機帶來的經濟效益下行、市場萎縮等不利因素，積極推進生產建設，較好的`完成了年度工作目標。在這里我代表公司領導班子向所有員工表示崇高的敬意和衷心的感謝。

欣慰我們在一些方面取得成績的同時，我們也要清醒的認識到，國際金融危機的“嚴寒”依然存在，冶金行業難以復蘇，我們仍面臨著十分復雜的經濟形勢。為總結經驗，分析不足，明確新一年的奮斗目標，不斷推動公司良序、穩健發展。下面我對一年來的工作完成情況進行總結并對20xx年的工作進行統籌安排。

一、20xx年主要工作回顧

一、生產經營穩健發展

1、全年完成總產值 萬元，其中，重工機械產值 萬元，包裝中心產值 萬元，彩板涂裝產值 萬元，全年企業上交稅金 萬元。

2、13年在崗員工人均月收入 元，同期元，比去年同期人

均增加 元。全年薪資合計 萬元，各項統籌保險支出X萬元。各項福利支出 萬元（其中通勤105萬，餐補：39萬，節日、員工婚喪嫁娶福利：24萬）。

二、安全管理不放松，安全生產形勢平穩、可控。

安全，關系到員工家庭的幸福，企業的聲譽和企業的穩定，為加強對安全生產的管理，20xx年，公司上下按照1號文件精神，繼續推進安全體系建設，落實制度標準，強化現場管理，突出隱患整治，提高員工素質，安全生產形勢總體保持有序可控，平穩發展。

（一）抓制度保安全。繼續推行并不斷完善了安全管理制度，層層簽訂安全生產承諾書，嚴格落實安全生產獎懲辦法，使安全生產的各環節逐漸納入制度化精細管理的范疇。

（二）抓現場督查保安全。重點盯防非正常情況下設備安全、人身安全、施工安全作業標準以及日常安全生產的關鍵部位和薄弱環節，嚴查隱患，及時跟蹤整改，重點卡控季節性、節假日等階段性安全工作。全年共查處安全隱患87項，整改完畢87項，重傷率為零，死亡率為零，輕傷事故率小于3%，鍋爐、壓力容器完好率為100%。

（三）抓安全意識保安全。強化安全工作，提高員工安全意識是關鍵。20xx年采取多種形式對員工進行了安全教育，全年共有270多人接受了安全教育培訓，240多人觀看了安全教育錄像，并通過組織各項安全制度考試，開展“百日安全無事故”、“全國安全生產月”、“安全生產責任制”等安全活動，全力營造了“安全發展”的文化氛圍。并順利通過了高新區安監局安全文明生產單位的檢查、驗收工作。

三、嚴格品控過程，質量細化上臺階

隨著市場競爭的日益激烈，我們意識到，必須進一步加大對產品

質量的控制力度。對此，我們制定并實施了一些新的過程質量控制制度和措施，如《外協加工產品質量監造管理辦法》、《重工機械不合格品處理流程的補充規定》、對“三檢”工作也做出了詳細規定、推行合同評審專業化、嚴格外協件的產品檢驗、要求技術人員深入到車間第一線，對生產工藝進行現場技術指導，質檢員及時跟進，檢查流轉卡使用情況等，從產品設計、采購、制造、安裝、調試過程中嚴把質量管理“三關”（即日常管理關、巡檢關、驗收關），嚴格執行“誰驗收，誰負責”的責任追究制度，不僅有效的促進了質量標準化工作的不斷升級，提高了產品的內在、外觀質量，而且得到了西重院、華電集團、達涅利以及國內外知名企業的充分認可。

提升產品質量，提高質量意識是關鍵。20xx年根據公司發展需求，組織部分車間技術人員、質量部人員到達涅利公司進行了質量管理學習，組織包裝中心相關技術人員到全國八大鋼廠進行了實地調研、質量技術交流、取長補短，為提高全員質量意識，借助質量月宣導平臺，舉行了全員質量知識培訓，通過一些案例的引導、培訓，全員整體的質量意識得到了提高。

四、抓住機遇，市場開拓穩步發展

一年來，公司繼續堅持以營銷為“龍頭”、市場為導向的理念，穩步推進市場開拓的步伐。

20xx年，我們大力加強了營銷隊伍的工作作風建設，將市場人員從“思想統一”提高到“行動統一”上來，培養業務員樹立良好的工作作風，克服“懶、散、慢”思想，杜絕“等、靠、要”現象，尤其是在團隊凝聚力建設方面取得了很大的進展，市場人員團隊協作能

力、工作效能明顯提升；另一方面，我們加大了走訪、服務力度，公司領導班子多次南下北上走訪市場，承攬活源，與西重院、中冶長天、達涅利等老客戶簽訂了多批合作項目，鞏固了原有市場，同時緊抓包鋼新體系建設的良好機遇，承攬了新體系多項業務，并進行總包項目的實時跟進，及時跟蹤技術協議，達成了初步共識。并在制造高、精端非標產品上我們已與相關單位達成合作意向，成品包裝方面及時跟蹤新的項目（硅鋼項目），這些都將是我們企業加快轉型發展，打造生產經營新高峰的又一個好的開始。

五、技術創新工作扎實推進

隨著時間的沉淀，實踐經驗的積累，我們在生產技術革新、工藝改進、技術工藝制度完善等方面都邁出了新的步伐。

通過重組專業資源，招募專業大學生培養新生力量，不僅形成了老、中、青相結合的技術人員隊伍，對生產各關口提供技術服務、進行現場生產的技術指導，及時解決現場出現的技術問題，還不斷配合車間的實際生產現狀對包裝工藝、焊接技術等方面進行技術革新，以達到提高生產效率的目的。技術創新工作取得成效，離不開標準和標準化工作，20xx年公司制定了加工過程工藝流轉規定、標識執行的相關制度規定、完善了首檢工件圖紙轉化標準、整理下發技術工藝要求185項，在工藝規程、企業技術標準方面我們在不斷完善，員工的對標意識逐漸增強，技術、工藝的管理逐漸向制度化、標準化前進。在全體技術人員的共同努力下，專利申請以及專項技術立項也取得了很大成績，申請了2項包頭市重大項目、2項內蒙古科技計劃項目，完成了17項科技研發項目立項、6項實用新型專利申報，并獲得高

新區級技術研發中心稱號。

六、內控制度與生產指揮系統日益完善

在精細化管理要求的基礎上，公司從強化制度著手調整完善并出臺多項管理制度，如工藝卡執行標準、呆滯物資處理辦法、重工生產日報規定、重工倉庫賬本調整辦法、現場文明管理規定等，逐步形成制度化管理、程序化辦事、標準化作業的文化制度體系，使公司各項工作逐漸走向制度化管理的道路。

為優化生產運行，做好運行監控及調度指揮管理工作，生產計劃部做為公司生產活動的重要樞紐，20xx年公司強化了生產計劃部的管理、指揮、調度、協調職能，并通過組織開展重機協調例會、授權生產計劃部組織牽頭進行合同評審等多項措施，進一步完善了生產指揮系統，基本實現了：生產作業優化排產、生產指揮調度有序、物料跟蹤管理及時有效、質量管理可追溯、生產過程數據收集明細準確、生產作業實時監控、與ERP系統接口、對生產過程中異常事件的及時處理，實現了多頭管理到生產部統一指揮的轉變，保證了我公司的生產經營得以順利進行。

七、售后服務取得顯著成效

機械行業已經邁入服務競爭時代，打造具有企業特色的個性化服務系統是增加企業競爭優勢、擴大市場占有率的重要措施之一。為此，在20xx年公司進一步完善了售后服務體系，售后人員也本著“耐心細致、及時反應、服務到位”的工作精神，以及時滿足客戶需求為宗旨，急客戶之所急，想客戶之所想，在有效的時間里解決了許多重大問題，順利完成了9個項目計12813.31噸產品的發貨以及現場安裝

總結借鑒: 年度工作報告 月度范文精選

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，新的一年正在向我們招手。我們需要將年度述職報告納入我們的議事日程了。寫好年度述職報告，能夠讓同事和領導更加了解自己的能力。有哪些可以從參考的優秀年度述職報告模板？考慮到您的需要，小編特地編輯了“總結借鑒: 年度工作報告 月度范文精選”，僅供參考，大家一起來看看吧。

很快，我走上了記者這個工作崗位就已經滿一年的時間了。在這一年中，我感受到了記者的光榮與責任，也領教了工作的壓力與艱苦，得到過領導和同事的認可，也有過錯誤和過失。在這里，我先要感謝每一名在工作過程中向我伸出過援手的領導和同事們，是你們讓我成長，給我寬容。

其實在這一年的時間當中，我的職業角色也發生過不少細微的變化，但是讓我印象最為深刻的，確是在大民生做社會新聞記者這一年多的時光。是這份工作讓我體會到了記者身上的那種鐵肩擔道義，妙手著文章的職業理想，也是這份工作讓我體會到了做一名社會底層小人物的無力。在這些日子里，我作為一名名新聞工作者和同事一起見證了鄭州日新月異的發展，也看到了很多社會中的丑惡。而正是這些經歷讓我深刻的明白，作為一名社會新聞工作者身上所承擔的那種責任。

總結參考： 年度工作報告 月度范文精選

時間是不等人的，轉眼間這一年的工作即將過去了。我們需要撰寫年做述職報告回顧一年的工作與成長。而我們在寫年度述職報告的時候一定要實事求是，為了避免的年度述職報告隨大流，可以從哪些方面來寫呢？小編經過搜集和處理，為您提供總結參考： 年度工作報告 月度范文精選，僅供參考，希望能為您提供參考！

一學年來，作為一名人民教師，本人始終堅持貫徹黨的教育方針，忠誠于黨的教育事業，堅持四項基本原則，在政治上與黨中央保持一致，愛崗敬業，默默奉獻，以培養人才為己任。恪守職業道德，情操高尚，言行一致，表里如一。堅持為人師表，維護教師的良好形象。能自覺遵守學校的各項規章制度，服從學校的各項工作安排，工作中能以身作則，積極主動，顧全大局，不計個人得失。

在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養學生主動發展”為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展，工作責任心強，服從領導的分工積極做好本職工作，認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課后輔導工作，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。

在教學工作方面，優化教學方法，按常規做好課前、課中、課后的各項工作，認真鉆研教材，課堂教學真正體現“教師為主導，學生為主體”的教學思想，并結合學校德育科的對小學生心理健康教育，發展學生心理;創設情境，誘發學生的認知需求和創新欲望，使學生從情感、思維和行為上主動參與學習;在培養學生形象和抽象、分析和綜合思維能力的同時，有意識地培養學生求新、求異、聚合、發散等創新學習活動所要求的思維方式和方法;以學生創新學習為主線組織課堂教學活動，鼓勵學生主動參與、主動探索、主動思考、主動操作、主動評價，運用啟發學習、嘗試學習、發現學習、合作學習等方法，在教學中求創新，在活動中促發展，課堂教學重視學生的訓練，精心設計練習作業，練習作業有層次有坡度，對學生的作業嚴格要求，培養良好的作業習慣。根據學生的實際情況進行集體輔導和個人輔導，熱情輔導中下生，有組織地進行課外活動，活動講究實效;重視對學生的知識考查，做好學生的補漏工作。根據教材的特點進行德育滲透，對學生進行有效的品德教育。把課堂上獲取知識的主動權交給學生，讓學生成為信息的主動攝取者和加工者，充分發掘學生自己的潛能。使學生從被動接受的“要我學”轉化為主動的 “我要學”，變“學會”為“會學”。“我要學”、“學會”與“我要學并學會”都是使學生掌握基礎知識的基本技能。

要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，部分學生缺乏自覺性，經常不能按時完成作業，甚至有的學生欠交作業，針對這種問題，我就進行對學生進行思想教育。樹立學習的信心，有的學生學習成績不理想，并不是他們沒有潛能，而是不相信自己有潛能，在經歷了一兩次失敗和挫折后，對自己失去了信心。因此形成“自己腦子笨”這種意識，久而久之，形成習慣，一遇到問題，先想自己不行，對自己沒信心，結果自己什么都學不成，什么都不想學，作業不會做，造成成績低下。

班主任工作方面，做到認真完成學校布置的各項工作，重視班風、學風的培養，深入了解每個學生的思想動態。嚴格管理，積極與家長配合，研究教育學生的有效方法。及時發現問題及時處理。針對學生常規工作常抓不懈，實施制度量化制度的管理。培養學生養成學習、清潔衛生等良好的習慣。努力創造一個團結向上，富有朝氣的班集體。發現個別學生的問題時，能夠主動與家長聯系，并力爭家長的理解、支持和配合，向家長宣傳科學的教子方法，使家庭教育與學校教育同步，共同培育好青少年一代。

公益崗年度工作報告集錦(11篇)

述職報告之家篩選出來的這篇“公益崗年度工作報告”文章絕對值得你一看，請不要忘記將這篇文章加入你的收藏夾。俗話說，實踐是智慧的源泉，日常生活中。我們常常會用到報告，撰寫工作報告，能讓我們在職場上不斷提升自己。

公益崗年度工作報告 篇1

一年來，在市林業局、鎮黨委、政府的指導下，林業站及全體護林人員認真貫徹林業法律法規，始終堅持以人為本，大力發展林業生產，打擊亂砍濫伐，巡山護林，森林防火和完善集體林權制度改革等工作依法行政，培養高效廉潔、務實的工作作風，外樹形象，內強素質?，F將一年來工作情況總結如下：

一、林業法規宣傳工作

宣傳法律法規，堅持依法行政。利用各種會議、宣傳欄、宣傳畫冊等認真宣傳、貫徹《中華人民共和國森林法》、《貴州省林地管理條例》等法律法規，加強林政執法，保護生態資源，嚴格按照審批程序辦理采伐手續。

二、林政管理工作

1、林木采伐管理工作

20__年共辦理采伐手續27件，審批采伐蓄積76.5立方米，其中商品材1件，采伐蓄積30立方米；自用材采伐26件采伐蓄積46.5立方米。

2、我站認真做好采伐監督工作：在收到林木采伐申請后，我站工作人員親臨采伐地進行監督采伐，落實采伐株數，并在采伐時做好工作和伐后督促造林工作。

3、野生動物保護工作

認真做好野生動物保護的宣傳工作，在本鎮轄區內生態林管護員能夠認真履行職責，在轄區內堅決制止亂捕濫獵，使野生動物得到了保護。

4、嚴厲打擊濫砍濫伐林木20__年我鎮共發生濫砍濫伐林木7起，收繳罰沒款5600元。

三、造林工作

（一）工程基本概況

__鎮20__年珠防工程造林任務為2260畝，主要種植樹種為杉木，分布在馬格鬧村、革上村和__村；退耕還林后續工程造林任務330.3畝，主要種植樹種為核桃分布在馬格鬧村。目前兩項工程已全部完成；完成率100%。

（二）工程施工的具體情況

__鎮20__年造林工程于20__年3月開始動工，于20__年12月全部完工。整個工程嚴格按照施工設計及施工設計要求進行施工作業。為保證各項造林任務順利進行，采取資金包干，驗收合格支付，分別組織實施，相互協調的原則，確保工程順利進行。

（三）工程保障措施

1、質量保證：嚴格按工程項目實施設計書進行施工，由市林業局、__鎮林業站組成檢查機構。隨施工，隨檢查，隨監督指導，確保按施工設計方案施工，保質保量，按期完成。

2、組織保證：__鎮林業站是工程項目實施單位，主管鎮長為項目負責人，林業站負責現場技術指導、監督、自驗等工作。

四、森林防火工作

1、是加強森林防火宣傳教育工作，在做好林業法律法規的宣傳，發放森林防火通知書1500份，對全鎮廣大干部群眾進行了廣泛深入的宣傳。

2、加強責任制落實，鎮村兩級層層建立責任制，林業部門和護林員簽訂責任，各村都成立了護林防火隊，對撲火物資的進行了儲備。

3、加大護林防火的處罰力度，做到“見煙就罰、見火就抓”。

五、林改工作

完善林改檔案的歸檔工作和林權證的發放，現已全部完成，已向市林改辦申請檢查驗收。

六、存在的問題和不足

一年來，我們的工作取得了較好成績，但也還存在一些問題。

一是由于林地面積擴大、封山育林取得成效，林內可燃物增多，林業站工作人員太少，森林防火的難度加大；

二是林業產業發展還應加強，特別是退耕還林后續產業的發展和林區林產品的深加工；

三是具有地方特色的林產品（核桃，松籽）沒有得到更好的推廣。

公益崗年度工作報告 篇2

轉眼間我從事公益性崗位工作已經半年。這段時間，在領導的培養幫助，同事們關心支持幫助下，我不斷加強各方面的學習，努力做好自己的本職工作，較好的完成了自己所承擔的各項任務，個人的思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步。先將工作學習情況總結如下：

一、思想政治方面

這半年來，我認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。認真貫徹落實黨的十九大會議精神，始終堅持以科學發展觀為指導，深入領會執行中央、區委、區政府、管委會的一系列重大方針、政策和措施。自己的思想認識和自身素質都有了新的提高。

二、工作方面

我始終堅持嚴格要求自己，本著對工作積極、認真、負責的態度，努力學習各項業務知識，通過不斷學習，不斷累積，工作效率和工作質量有了較大提高，較好的完成了各項工作任務。我認真遵守各項規章制度，嚴格遵照工作時間，按時上下班，有事盡量做到不請假。保證工作時間在崗;工作期間，認真遵守單位的各項規章制度，凡是單位的要求，都努力做好;工作中尊敬領導，團結同事，虛心接受他人的建議，誠懇待人，態度積極端正;認真細致的完成領導交辦的各項工作，反復檢查，核對每項工作內容，不斷改正工作中出現的錯誤，爭取按時、保質報保量的完成任務。

三、學習生活方面

作為一名剛走向工作崗位上的新人，為能盡快熟悉各項業務，全面提高自身素質，我著重把學習放在首位。一是向書本學習，廣泛汲取各種營養，積極閱讀與工作有關的書籍文件，深刻領會上級領導傳達的工作精神，對工作中的重點難點進行記錄，以便深刻研究了解。同事為盡快進入角色，我還閱讀了工作有關的一些報刊雜志;二是想領導和同事學習。作為一名剛走進社區工作的年輕人，身邊的每位領導和同事都是我的老師，他人的理論知識和工作經驗都比我豐富得多。積極主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法，使我受益匪淺，收獲頗豐。在他們的人心幫助下，我也能逐漸適應工作的需要，較順利的完成領導交辦的各項工作;三是向實踐學習。實踐是檢驗真理的唯一標準。在實踐中檢驗所學知識，才能真正查找不足之處，提高自己的工作能力。

這一年來我雖然在領導和同事們的幫助和支持下取得了一些進步，但還存在不少問題。缺乏工作經驗，相關業務掌握不扎實，獨立工作能力不強。在學習中人物不夠到位，工作作風急躁，工作方法有待改進。

總結過去是為了更好的面對未來，在今后的工作中，我要堅定政治信念，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為大家滿意的社區工作人員。

一、積極推進就業政策的落實，大力挖掘轄區各類用人單位的空崗信息推薦下崗失業人員再就業。

通過鼓勵企業穩定就業崗位、充分吸納就業、促進勞動者自主創業、加強職業技能培訓、完善就業困難人員就業援助機制等政策的實施，充分發揮促進就業的政策效應。截至11月底，我轄區新增就業崗位800個，下崗失業人員再就業860余人，就業困難人員再就業100余人，免費職業介紹260人。

二、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。

今年以來，我轄區共舉辦各類招聘會3場。3場招聘會共聯系了50家用人單位進場招聘，提供服裝加工、機械制造、市場營銷、保潔綠化、家政服務、企業管理等1200余個就業崗位，現場與用人單位達成就業意向的農民工、大中專畢業生、下崗失業人員等達120余人。

1、4月3號13號，以康莊社區牽頭的到北京保安公司就業的招聘工作拉開序幕，我們通知轄區30歲以下的男性失業人員報名登記見面應聘，為適齡青年提供就業信息，現場咨詢百余人，報名人數30余人。

2、5月6日市總工會在鼓樓廣場召開大型供需見面會，轄區下崗失業人員參加多達700余人，僅臨紡社區就有632人參加，參加企業兩個：寶珠藥業公司和家福樂，共提供就業崗位80個。當天達成就業協議或就業意愿的50人。

3、6月16日，雙擁社區與恒安房地產公司聯合在雙擁社區舉行人才招聘會，恒安房地產公司提供就業崗位150余人，當天參加招聘會的300余人，現場就業登記的有80余人，達成就業協議的40人。

三、大力開發公益性就業崗位，及時幫助就業困難群體實現就業。加強對公益性崗位人員的規范管理。

1、辦事處領導非常重視勞動保障工作，積極響應《堯都區開發購買公益性崗位積極促進就業的實施方案》的通知，開動腦筋，在社區開發專職計生員、便民服務、門衛、司機等公益性崗位21個，通過競聘面試，現都走上了工作崗位。另轄區失業人員在其他公益性崗位就業的還有5人。

2、自__年4月20日公益性崗位人員上崗以后，我們結合《堯都區公益性崗位錄用人員管理辦法》，制定了路東辦事處公益性崗位錄用人員管理辦法與考核辦法，健全了公益性崗位錄用人員的檔案。規定每月公益性崗位人員集中學習一次，講評工作情況，談收獲、說感受、解決新問題，同時定期不定期的對上崗情況進行走訪，并由社區每月對上崗人員的工作情況寫出鑒定并上報考核月報表。

3、按照區勞動和社會保障局的安排，根據堯區勞社發【__】17號文關于《堯都區基層社會管理和公共服務崗位招用就業困難高校畢業生方案》的通知要求，我們大力宣傳，在每個社區和重點小區張貼通知和報名須知，讓大家都知道報名的程序和所帶證件，不要錯過報名機會。在3天的報名過程中，我們都仔細看證件，認真做登記，證件不全的讓其補全，不符合條件的，耐心做思想工作，認真做解釋，讓其滿意而去。3天共報名公益性崗位就業的高校畢業生121人。

四、大力開展創業培訓，積極搭建創業平臺，鼓勵勞動者自主創業。

為幫助創業人員增強創業信心，提升創業能力和理念，減少創業風險。推薦轄區參加我區舉辦的syb創業培訓10人。

五、統籌城鄉就業，認真做好《就業失業登記證》的發放管理工作。

為統籌城鄉勞動者就業，根據全區統一部署，我區對失業登記人員及時辦理了《就業失業登記證》。有利于各級公共就業服務機構為登記失業人員提供全面的就業幫扶和各項優惠政策的落實。截止11月底，我轄區已辦理就業失業登記證》10個，辦無業證明10個。

公益性崗位個人年度總結4

六、改進工作作風，提高服務質量。

以樹立行業新風，塑公仆形象為口號，恪守真心真意為民著想，誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事，全心全意為民服務的職業風范和以人為本，尊重勞動，廉潔自律，勤政高效的職業道德。在對轄區企業退休人員的資格認證、年檢工作中，為了進一步規范基本養老金發放管理，堵塞虛報、冒領漏洞，防止基金流失，我們盡量為退休人員提供方便，證件沒拿全的我們都留有電話號碼聯系，讓退休人員少跑腿或不跑腿，爭取一次年檢完畢。從4月20日6月20日，共年檢退休人員579人，遺屬補助37人，并全部錄入微機管理。

七、城鎮居民醫保參保工作率先啟動。

城鎮居民基本醫療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作，我辦事處早謀劃、早實施，于12月10召開了我區城鎮居民醫保專項工作培訓會議，全面部署了__年城鎮居民基本醫療保險參保工作。在這項工作中，辦事處領導高度重視，廣泛宣傳，共發放一萬余份宣傳材料，張貼通知一千余份，要求以社區為平臺辦理居民醫保。廣大社區干部克服重重困難，周六、周日不休息，延長上班時間，對來辦醫保的人員認真核查相關資料，耐心解釋，細致做登記，方便百姓，使城鎮居民應保盡保。截至12月31日共辦理參保人員14215人，交醫保款1933210元。

八、不斷加強自身建設，提高綜合素質。

深入扎實地學習實踐科學發展觀、學習勞動保障法律法規及《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》，利用社區例會，文化講堂向社區干部學習工作方法，了解和諧社會的基本要素和基本素質，不斷提高業務能力和綜合素質。

__年是中華人民共和國成立60周年，也是應對全球金融危機沖擊，保持經濟社會穩定，為未來發展打好基礎的關鍵之年，我們要以學習實踐科學發展觀為動力，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，服務經濟社會發展大局，堅定信心，扎實工作，積極應對當前經濟形勢變化對勞動保障工作帶來的挑戰，以穩定就業局勢和協調勞動關系為重點，穩步推進社會保險工作，努力為我區經濟發展和社會穩定作出新的貢獻。

公益崗年度工作報告 篇3

吸取上學期的經驗和改正已認識到的不足，對這學期展開工作。

上學期主要不足點，沒有明確地分工合作，與管理欠佳。同學們失去拉主動性，團體力量薄弱，令到社團失去了色彩。

這學期主要是把以前工作上的缺點加以改正完善和豐富社團課的內容。培養出能勝任下屆會干人員。

本學期工作主要幾點詳細工作如下：

1.圈點一批比較有能力，有熱情，有責任的同學進行培養。以候選下屆會干工作。

(2)要求各組長管理旗下的組員，帶領組員進行主要的課題活動的完成與獎勵(一星期一個主題，一個小組準備一個主題)

6、即將開展的工作，

一?與培養的所有默選人開會。主要討論如何開展往后的工作的分工。

(3)介紹協會。明確各小組的性質。

(4)傳導往后如何開展完成各人員份內的工作。

(服從安排。認真完成下達的任務與工作。積極投入，獻良劃策。把協會搞得更好)

(5)準備第一次協會主題任務安排。(所有的.小組一齊參與)以海報形式進行總結，宣傳協會的所有特色。

7、本學期幾項大的活動計劃：

(1)、組織開展第二次陽東一中手工制作大賽；

(3)、指定人員開展“團委簡報”與“本社團報”電子版的設計工作；

(4)、做好科技室管理與美化工作，使之成為團委社團的一個標本式工作室，并起到團結激勵本社團成員的作用。

公益崗年度工作報告 篇4

醫務工作者是醫療服務的核心力量，他們的工作能力和工作效率直接關系到患者的治療效果，因此，醫務人員的年度考核是醫院和患者對其工作表現的評價。對于醫務人員來說，年度考核可以幫助他們總結工作經驗，發現不足之處并進行改進，以提高工作質量和水平。在這里，我將對我個人在醫院工作一年來的表現和成果進行總結。

我是一名醫院的住院醫生，主要工作是負責患者的查體、鑒別診斷和治療。在工作中，我注重與患者的溝通，耐心聽取他們的意見和想法，并盡力為患者提供高質量的醫療服務。在處理復雜病例時，我善于借鑒前輩的經驗，并結合新的醫療技術和研究成果，提高自己的診斷和治療水平。

在一年的工作中，我不斷提升自己的工作能力。首先是專業技能的提高，我通過參加學術會議、閱讀專業書籍和期刊雜志等方式，不斷更新自己的醫療知識和技能，從而為患者提供更為專業的醫療服務。其次是工作效率的提高，我注重合理安排工作時間，避免拖延和浪費。通過提高工作效率，我有更多的時間學習和研究，提高自己的`工作水平。

醫療服務的核心是工作質量，我始終把患者的治療效果作為工作的重要指標之一。在工作中，我認真負責，嚴格按照治療方案進行操作，避免瞎用藥和過度治療。同時，我注重患者的安全和健康，嚴格遵守醫療道德和法律規定，保護患者的權益和隱私。

作為一名醫務人員，良好的工作態度是必不可少的。在一年的工作中，我積極向上，主動承擔工作，盡力為患者提供最好的醫療服務。同時，我也注重自身修養和規范行為，做到言行一致，以身作則。

在一年的工作中，我也存在一些不足之處。首先是專業知識還需要進一步提升，需要更多學習和實踐。其次是工作中有時會出現疏忽和馬虎現象，需要更加謹慎和細致。最后是在與患者的溝通中需要更多的耐心和關愛，更好地理解和滿足患者的需求。

總之，醫務人員年度考核是醫療服務質量提高的重要保障，對醫務人員的工作質量和工作效率進行全面評價，同時也為醫務人員的進一步發展提供了重要參考。我將在今后的工作中認真總結過去一年的經驗和不足之處，不斷提高自己的專業水平和工作效率，為患者提供更為優質的醫療服務。

公益崗年度工作報告 篇5

深入14個社區/街道，為兒童及其監護人開展安全教育課堂6次，大型心理輔導8次，受益人數700余人。

留守兒童基地

開展活動20次，其中安全教育6次，藝術培養5次，心理團輔3次，節日聯歡2次，進城參觀體驗4次，受益人數1000余人。

衣舊情深

共募集舊衣物7000公斤，經篩選、整理后，8成新以上的衣物捐往XX市碭山縣、埇橋區大營鎮、支河鄉城孜村、蒙城縣腦康醫院、西藏藏南、云南麗江等地，共計捐贈4000件。

舊損太厲害的衣物，聯合“衣舊換物"安徽項目組進行環保處理，絕不隨便丟棄，污染環境。

大學生支教

來自南京師范大學、青島科技大學等高校的137名支教大學生，利用暑期時間，深入到10所鄉村小學，支教20余天，受益人數1088人。

所獲獎項

第十一屆中國青年志愿者優秀組織獎。

安徽省年度十佳志愿服務組織。

XX市三八紅旗集體。

“助學項目”被評為安徽省十一屆青年志愿者“優秀項目稱號”

公益崗年度工作報告 篇6

立足于社會責任的肩負和服務理念的引領，本著以人為本的原則，公益協會聚焦社會問題，關注弱勢群體，推動公益事業的發展。經過一年的努力，現將公益協會過去一年的工作進行總結，以期對未來的工作有所啟示和幫助。

一、主要工作內容

一年來，公益協會主要從以下幾個方面開展工作：

1. 異地探訪活動

為了關愛那些身處困境中的人們，公益協會每月組織一次異地探訪活動。我們積極聯系社區，得知有需要幫助的地區，立即行動。一方面，我們組織志愿者前往固定的老人院、敬老院等地，給予愛與關懷；另一方面，我們也通過調查了解各地遇到的困難和問題，努力為社區解決實際困境。

2. 災后援助

在過去一年中，我們目睹了很多自然災害造成的傷害和破壞。公益協會積極參與災后援助工作，先后參與多次救助化解工作。我們組織募捐活動，為受災地區籌集到了一定的物資和資金，并親自前往災區分發救援物資，幫助受災群眾重新恢復他們的生活。

3. 公益活動

為了提高社會公益意識，公益協會堅持每個季度都會組織一次公益活動。這些活動包括血液捐獻、環境保護、兒童關愛等。通過這些活動，我們不僅為弱勢群體提供幫助，也提高了相關意識，喚起了更多人對公益事業的關注和參與。

二、工作成果

在過去的一年中，公益協會取得了以下幾方面的成果：

1. 志愿者數量增加

由于對公益事業的關注和支持度的提高，公益協會的志愿者數量也得到了增加。通過我們的宣傳和社交媒體運營活動，吸引了大量的社會人士加入我們的隊伍。這些志愿者不僅提供了更多的幫助力量，也為我們的工作打下了堅實的基礎。

2. 援助范圍擴大

通過與各個社區的合作，公益協會的援助范圍逐漸擴大。從最初只有一個固定的老人院，到現在涉及到多個社區、學校和敬老院等，我們的援助工作得到了更多的認可和支持，也使我們更好地發揮了社會責任感。

3. 公眾關注度提升

我們經過一年的不懈努力，通過舉辦公益活動、媒體報道等手段，將公益協會的形象傳遞給了更多人。公眾對我們的關注度提升，社會反響不斷引發更多想法和主張，進一步推動了公益事業的發展。

三、存在問題及改進措施

在過去的一年中，我們也遇到了一些問題：

1. 資金問題

由于公益協會依靠社會捐贈和志愿者自愿參與，資金依然是一大問題。為了解決這個問題，我們將積極開展募捐活動，并與企業進行合作，爭取更多的捐助和贊助，以持續推動公益事業。

2. 宣傳不足

雖然公益活動取得了一定的效果，但我們的宣傳仍然相對不足。為此，我們計劃在未來的一年中，加大對媒體和社交平臺的投放，增加公益活動的曝光率，提高公眾的關注度。

3. 協同合作不到位

在一些活動中，我們和其他相關公益組織的協同合作不夠緊密和高效。我們要加強與其他公益組織的溝通和交流，建立合作機制，共同推動公益事業的發展。

通過對過去一年的工作總結，我們認識到了自己的優勢和不足之處。我們將進一步加強對公益事業的投入，并落實好相關的改進措施，使我們的公益事業能夠更好地發展，為社會做出更大的貢獻。我們相信，在所有人的共同努力下，公益事業必將邁上新的臺階，造福更多的弱勢群體。

公益崗年度工作報告 篇7

11月14日，在“世界早產兒日”即將到來之際，為增強早產兒家庭信心，提高社會各界對早產兒的認知度，呼吁社會各界更多關注早產兒，弘揚醫務人員敬業奉獻的精神，劍河縣衛計局利用這天趕集日組織縣人民醫院、縣民族中醫院、縣婦幼保健院、革東鎮中心衛生院、縣城關社區衛生服務中心在縣城關一小旁人流密集處開展以“有愛，有未來”為主題的“世界早產兒日”宣傳活動。

活動重點宣傳了早產兒預防、早產兒護理、母乳喂養等保健知識，懷孕生育心理及生理基本知識，實行計劃妊娠的重要性和基本方法，以及孕前準備及孕期保健的相關知識，同時還給前來義診的孕媽們上了一堂生動的早產兒預防、早產兒護理知識講座，現場氣氛活躍融洽。

活動期間，全縣各醫療衛生單位結合自身實際，認真組織開展喜聞樂見、形式多樣的“世界早產兒日”宣傳活動及知識培訓。全縣共舉辦知識講座15期，參加培訓人員800余人次，開展宣傳活動17場次，發放宣傳圍腰(手提袋)4000余張(個)、宣傳資料18000余份、張貼懸掛宣傳畫(橫幅)30余條(幅)，現場咨詢服務1000余人次，免費義診900余人次，受到群眾的一致好評。

公益崗年度工作報告 篇8

一年來，官橋鎮財政所在鎮黨委、政府的高度重視下，在市財政局的大力支持下，依法理財，依法行政，與時俱進、恪盡職守、扎實工作，經過全年的努力，已圓滿完成各項工作任務，現將全年工作總結如下：

經常定期的與國稅、地稅加強聯系，在所轄區的范圍內為國、地稅的征收創造良好的納稅環境，確保各項稅收超額完成任務。20xx年10月止，我鎮已完成財政總收入1063萬元，同比增長17%，其中地方財政收入425萬元，同比增長25%。預計全年完成財政總收入1209萬元，其中地方財政收入預計完成483萬元。

預算是財政管理的核心環節，提高預算管理的完整性、科學性、權威性和有效性為目標，深化預算管理制度，是提升財政精細化管理水平必備條件。20xx年10月，我們根據上級有關精神，本著確保人員經費、基本運行及重點項目建設的原則，制定出了操作性強、切實可行的綜合財政預算。在執行財政預算中，將有限的資金用到了關鍵的地方。

財政監督既是財政精細化管理的有機組成部分，又是保障財政工作得到全面落實的重要手段。一是切實加強財政監督，認真做好財政收支監管和內部監督。進一步完善財政監督機制，推進監督關口前移，促進監督和管理的有機融合。二是切實強化財政基礎工作的監督，鞏固和加強會計基礎工作水平，進一步細化、量化考核指標。認真整改監督中發現的問題，防止“屢監屢犯”，確實發揮財政監督的作用。

到20xx年10月30日止，通過“一卡通”共計發放各項補貼資金700.39萬元。其中農業類補貼資金359.85萬元，林業補貼類資金11.13萬元，畜牧補貼類資金30.47萬元，社會保障補貼類資金163.33萬元，計劃生育補貼類資金450.96萬元，移民補貼類資金16.27萬元，農機補貼類資金39.6萬元，其他補貼資金33.9萬元。

一是不斷加強村帳鄉代管的機制，使村級帳務管理走上良性循環的軌道，8月份，邀請了財政局熊新章老師舉辦各村書記、村主任、報帳員及財政所全體人員業務培訓，進一步提高業務水平，增強財經意識。二是加強財政制度管理，以健全的制度約束人，以資金使用的科學、規范、安全、高效為目標，進一步強化依法理財、依法行政、規范運轉的工作秩序。三是加大村級財務監督力度，組織各村對村級財務基本情況、財務狀況形成了自查報告，為下一步村級財務檢查和審計奠定了基礎。

陽光三農網目的在于創新黨風廉政建設方式，適應現代信息化發展的要求，實現信息資源的互通共享，網站設置工作動態、政策法規等一系列欄目，積極推進了農村黨務、政務、村務和辦事“四公開”，暢通群眾訴求，強化群眾監督，規范農村集體“三資”管理和交易，切實保障廣大農民群眾合法權益。

人是財政管理中最活躍、最具決定性的因素，搞好我所財政干部隊伍建設是工作中的一個重要環節。一是建立了一系列的學習制度，養成良好的學習習慣，樹立良好的學習觀念，不斷提高財政人員政治理論素質、業務素質，真正建設成學習型、服務型財政隊伍。二是增強財政干部的影響力和滲透力，讓以“依法、依規、依程序”為核心的財政行為，以“公開、公平、公正”為核心的財政制度，以“信心、善心、責任心”、“感恩、寬容、廉潔、憂患”為核心的財政精神。打造一支嚴謹務實、勤政廉潔、團結和諧、依法理財的財政隊伍。

在過去的一年里，在市局和鎮黨委、政府的領導下，取得了一定的成績，但與其他兄弟所相比，還有一定的差距，我們決心在明年，虛心學習，取長補短，力爭使我所工作更上一層樓，力創省級標準化財政所。為達到這一目標任務，我們將著重抓好以下幾個方面工作：

充分發揮主觀能動性，全方位、多渠道組織收入，做大財政收入“蛋糕”。緊密配合國稅、地稅部門，加大稅收政策宣傳力度；堅持以票管收，全面加強非稅收入管理，規范單位收費行為，鞏固資金歸口管理成果，確保完成財政收入任務。

我們將本著確保人員經費和消赤減債的原則，制定出操作性強、切實可行的綜合財政預算。在執行財政預算中，嚴格的程序化管理，將有限的資金用到了關鍵的地方。加強站辦所資金的歸口管理，及時將各單位的收入及時繳入財政專戶，支出按進度和預算計劃撥付，使我鎮預算管理步入了規范化軌道。

按照“強素質，樹形象，爭一流”的要求，進一步加強財政干部隊伍建設。樹立起學習、責任、服務、廉潔六種意識；倡導即思想上“務實”，工作上“求穩”，作風上“慎行”，學習上“戒惰”，生活上“修身”五個作風。

公益崗年度工作報告 篇9

xx經過20xx年的成長，迎來了它最重要的一年.規范化、流程化.之前都是一群人憑著熱情去做事，不懂得將公益如何長久的持續下去，沒有一個可以正規的流程，更談不上專業化。在這20xx年來，我們漸漸的發現，光憑著一腔熱血做一件事情還可以，如果想把一件事情持續做下去而且做好，那就很難。在這期間也難免吃過很多的苦，走過很多的冤枉路。很多企業愿意支持xx，但都是由于內部架構的不完善、團隊的不專業而不得不放棄我們；很多主干成員因為我們沒有提供給一個施展才華的平臺也不得不離開。

一個團隊真正的成長在于它的體制慢慢的健全，并不是做的活動數量。即使活動數量多，但是我們留不住人，一邊是新種子進來，一邊是老種子離開。

以前我把這種錯誤歸咎于老道兒，等待他一個人去健全機制.從來意識不到自己的錯誤.在此我道一聲對不起.

現將我服務的幾個部門做一個年度工作總結，希望大家給予指正意見。

一、支教助學部

1、支教部，在過去的20xx年長期支教與短期支教都得到了順利的開展，提交報名申請x余人，通過網絡 面試 共篩選出長短期支教人員x人。短期支教變換為走村竄戶走訪調查的形式，對于提交回來的資料來看，走訪式的短期支教效果還是很不錯，能為以后長期支教與助學工作提供直觀資料。招募不到長期支教隊員是全國公益組織普遍存在的困難。支教人員普遍都是畢業大學生，很多人想去支教，但是手里的資金不允許，而且一去就是至少一學期。另一個問題是沒有去過山區，在網絡聽說的去了山區后人身安全得不到保障。支教工作人員也基本是大學生，工作人員每個人都負責一個連環，畢業后手里的工作也就斷鏈了，資料共享平臺《公益協會年終工作總結》。

20xx年如何突破招募隊員難的問題，我個人覺得，還得從社會企業贊助入手。如何贏得企業的認可，后面的工作團隊也是問題的關鍵。我打算將在xx城市群內部吸納一批工作人員，首先是了解山區教育狀況的種子。由于支教部發展狀況，支教地點明年暫時不增加，繼續服務x所學校，貴州目前一所學校。

尋求企業贊助目前有兩個方案：1給企業冠名，某某某企業愛心支教。單單贊助隊服與購買保險，如果能贊助到一些生活補助那就更好。 2是建立企業與學校結對子的形式，給學校掛牌為“某某某企業支教助學點”。學校隊員支教補助與學校貧困孩子助學，還有學校硬件物資、孩子們過冬的衣物可以一并做。（我個人看好第二種，這樣才能將支教做的更持續長久，還得聽聽大家的意見。）

今年支教部做了兩個高校試點，效果很好，在學校為大學生增加xx的影響。這些大學生畢業后如果打算去支教，他們首先想到的就是xx。20xx年將視情況再增加兩所高校。

2、助學部，目前資助共有x余名孩子，分布在x個地方，由于目前團隊不完善的情況，暫時決定明年上半年不再增加資助名額。目前存在的困難還是補助問題，由于助學工作人員也基本都是大學生，手里都是父母郵寄的生活費，工作人員需要定期做回訪，定期聯絡資助人，學期末需要給每位資助人逐個打電話落實下學期還是否再繼續資助等等，每月電話費好幾百，尤其是學期末與開學時。助學工作很乏味，一直默默的做著同一件事，資料收集為一個人，資料整理電子版為一個人，資料整理還需要開會共同討論，前期電話落實信息與銀行賬戶落實是一個人，將資料交接資助人，電話定期回訪檔案登記等等。20xx年將以穩固團隊為重點，如果條件允許將組織一次資助人與山區孩子見面的交流契機。

在過去的一年我親自走訪駐扎過三個省山區學校，20xx年將繼續進山區。如果條件允許的情況下， 會增加x區。

二、宣傳策劃部

由于種子們在20xx年反映的宣傳力度與xx影響力度不夠，目前存在著兩個因素制約著這兩個問題

1， 宣傳渠道：說好的20xx年上線的網站，遲遲到了20xx年才試運行。種子們都知道xx網站，一個網站等于一個對外的窗口，但是打開xx的網站卻什么也了解不到，相信20xx年將線下活動同步到網站后會有所改善。

除了網站以外就是兩個微博一個騰訊博客加微信公眾平臺，由于我個人的心還不夠敞開，總害怕將微博交給別人后會發一些無關xx的內容，引起一直關注我們的人失望。但是我自己也沒有做好，往往自己忙的時候將一條內容推遲好幾天。有時候發布的內容語言文字也掌握不好。在今年我已經意識到自己存在的問題了，我已經將 讓其他種子負責維護了。有了網站后將減少騰訊博客新聞發送量，xx新聞量將會以xx網站與 呈現。在20xx年我的心將再敞的開一些，準備著手建立一個小組，爭取讓每個城市建立微博微信等渠道，將能分擔出去的都分擔出去。

以幫助弱勢群體為目的，在今年做的兩期x視界期刊，效果都很顯著。第一期發布出來短短半個月內有三家愛心企業與個人通過期刊聯系到x，為災區募集到 x萬元的急需物資；第二期從x走訪采集回來的助學信息被一搶而空。20xx年將增加期刊數量，在期刊基礎上增加勸人向善真情感染的微寫實短片。

2，由于我自己做的不夠好，導致各個分群對于x的動態擴散力度不夠，成員要了解全國x的動態，不知道渠道。（新種子加一個群，半年群里沒有動靜，對于xx很是失望。群管理需要配合總部在群里面不定期發布全國xx的動態，讓大家感受到到xx的愛是一直沒有停止過的。目前的狀況是基本有一半的xx群管理不知道xx的微博與博客。）

各個城市分站我將以自己的能力盡最大努力去幫助，我希望用三年時間將x站建成一個愛心物資集散中心，輻射到到x周邊區域山區學校。在明年爭取成立一支專業的災區救援隊伍，由高杰作為隊長，定期組織培訓。重點是要將這種地震防災山洪災害泥石流防災知識普及到群眾和學生群體，也會組織隊員進學校下鄉走農村講解相關防災的課堂。當然這些都需要資金，我希望大家一起努力感召。

“xx圓夢計劃”是x的招牌項目，自20xx年開始做在社會上引起了強烈的反響，很多公益機構也在去年與今年效仿我們這種模式，但是我們自己今年做的卻不盡人意，我聽到一些聲音是在說xx在給家庭不貧困的孩子圓夢的情況。為什么會出現這樣的狀況，首先是內部團隊的不完善，誰有空誰就上。20xx年圓夢計劃將繼續做，但是會成立一個專門的項目組，不會向今年這么大范圍的去做，會少批量的去做，作細做精。每張卡都是精品卡，每張卡都能出一段感人的 故事。我還了一個孩子的愿望，還會期待下一批愿望卡的到來。

在明年20xx最重要的一年里，我將會把目前存在的問題，會制定成為流程構架性的制度。讓良性的流程與制度引領著我們去做我們擅長并且想做的事，而不再是讓人約束著人，愿這個世界的愛再濃一些！

公益崗年度工作報告 篇10

為進一步加大建檔立卡學生資助政策宣傳力度，提高全社會對貧困學生的關注，各方形成幫扶合力，解決學生就讀困難，確實讓貧困家庭的學生有書可讀，安心就讀，通過廣泛宣傳學生資助政策，讓資助政策家喻戶曉、深入人心，真正實現資助幫扶成效化，使教育扶貧更精準，貧困學生讀書更有保障。

一、通過張貼宣傳畫和文件政策宣傳。仁里鄉按照上級有關要求，在各村宣傳欄等顯著位置及時張貼資助工作政策宣傳畫和上級有關學生資助工作的文件，其次通過村級宣傳喇叭由村里面組織專人進行政策宣傳。

二、通過解讀及時讓貧困學生了解相關資助政策。讓符合條件家庭的學生積極申請幫助、進一步推動貧困學生資助工作宣傳全覆蓋。

三、通過網絡QQ、微信宣傳。仁里鄉通過鄉、村QQ工作群微信群，宣傳xx年秋高中以上學生各類資助各項政策內容，向社會公布我縣宣傳有關資助工作的要求、進展情況等，提高群眾知曉率。

四、建立長效機制。__鄉要求村上報貧困生信息由貧困生資助工作領導小組辦公室登記備案，建立、完善貧困生臺賬制度，做好貧困生審核及后期跟蹤反饋工作。

鄉黨委，明確要求全體干部要提高認識，切實做好學生資助工作的責任感和緊迫感，把做好資助政策宣傳工作切實抓緊抓好抓實，真正把教育惠民生這項工程做好。

公益崗年度工作報告 篇11

我是一名公益從業者，身為一名年輕有為的志愿者，我在這一年的公益工作中得到了很大的成長和收獲。在這篇文章中，我將詳細地回顧過去一年我的工作表現和經歷，同時也探討了未來的公益工作計劃。

雖然這一年是具有很大挑戰性的，但我仍然認為公益事業是值得努力的。在這一年中，我參加了很多不同方面的公益活動，包括環保、教育、健康等領域。在這些活動中，我學到了很多知識和技能，我提高了人際交往能力和團隊協作能力，這些對我今后的發展有很大的幫助。

在環保方面，我參加了多次垃圾清理和環保宣傳活動。我獨立地組織了一次適合在社區里開展的垃圾分類宣傳宣講，受到了很好的反響。我還在社交媒體上發起環保倡議，號召更多人關注環境保護，倡導低碳生活方式。在教育領域，我參加了學校的義教活動，并作為小學生的輔導員，幫助他們提升閱讀理解和口語表達能力，深受學生及家長們的喜歡與認可。

與此同時，我也積極參與了多項健康領域的公益活動。我參加了一個志愿團隊，為癌癥患者提供家庭照顧和社交支援, 在服務中感受到了生命的意義和質量。我還積極參加了多次愛心義賣活動，把所募集的善款可以幫助貧困家庭及患者緩解他們現實的困難，并為他們提供更多的支持與關心。

總的來說，這一年的公益工作讓我感受到更深的人生意義和成長。在未來，我將繼續秉持”奉獻、共享、成長”的公益理念，更多的去做一名優秀有愛的公益人，積極為社會貢獻力量。條件允許的情況下，也要尋找更多的公益機會，拓寬視野，提高自己的社會責任感和影響力。因為，只要心懷愛，踏實做好每一個公益項目都可以在自己的公益之路上越走越遠，讓更多的人受益。

月度總結推薦: 年度工作報告季度范文精選

光陰易逝，隨著歲月流逝。本年度的工作又將過去。我們需要將年度述職報告納入我們的議事日程了。而我們在寫年度述職報告時，不能弄虛作假，如何才能將的年度述職報告清晰而有條理呢？小編為此仔細地整理了以下內容《月度總結推薦: 年度工作報告季度范文精選》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

總公司領導：

20xx年是天津市分公司臥薪嘗膽，艱難爬坡，負重前行,再創輝煌的一年。全系統員工肩負使命，扎實工作，努力拼搏，力爭早日走出困境，扭轉業務發展的不利局面。下面我就天津市分公司今年以來的工作向總公司領導做如下匯報：

一、今年以來的主要工作情況

天津分公司是在去年基礎上艱難起步的。20xx年，天津公司經營陷入困境，出現了自分業以來的最低谷：

一是多項重要指標未完成總公司考核：20xx年，我公司實現壽險首年保費12.93億元，僅完成總公司考核指標17.8億元的72.63%;實現首年標準保費6.37億元，僅完成總公司考核指標8.67億元的73.46%;實現壽險期交首年保費1.80億元，僅完成總公司考核指標2.21億元的81.63%。

二是大多數基層公司經營困難，費用超支，嚴重削弱了發展后勁。20xx年，在市公司下達的11項重要指標中，只有兩家公司全部完成任務，其余21家支公司中，有20家未完成指標在3項以上。并且多家支公司的費用指標超支，最多的一家超支603.89萬元，費用超支在100萬元以上的有15家，一共超支3794.72萬元，有些公司甚至連職工的工資都發不出來。天津分公司系統士氣低落，隊伍渙散，業務發展和經營管理處于停頓狀態。

鑒于此，去年年底新的領導班子成立后，天津市分公司全面實施了人力資源制度改革，重組了機構和人員，20xx年公司重點圍繞“抓班子”、“定戰略”、“帶隊伍”的工作思路安排部署全年的工作。

1、抓好班子建設。去年底，天津分公司系統進行了人力資源制度改革，重組了機構和人員，因此，抓好各級班子建設成為分公司黨委的首要任務。

——市分公司班子建設方面，我們特別注重統一思想，堅定發展信心，黨委、總經理室成員用一個聲音說話，同心同德，科學決策，率先垂范，共赴時艱，成為凝聚人心、帶領全系統拼搏奮進的堅強的戰斗集體。

——各基層公司和業務服務部班子建設方面，強調領導干部實現角色轉換，由發號施令的“指導型”轉換為具有管理能力、能夠帶領隊伍沖鋒陷陣的“指揮型”團隊領導，調整、充實了基層領導班子，選用了一批德才兼備、年富力強、精通業務的同志擔任領導職務，把基層班子打造成為具有執行力、戰斗力和凝聚力的團隊領導核心。

2、確立了“六個最”的發展戰略。新班子組建后，天津市分公司確立了明確的發展戰略，即在天津保險市場上實現6個最：最好的品牌、最大的市場份額、最強的管理能力、最優的服務能力、最佳的效益和最具競爭力的員工薪酬。

業務發展、客戶服務、公司運營等各個重要環節的工作著重圍繞實現“六個最”來開展工作，通過制定戰略、理順關系、強化管理、扎實推進來確保公司奮斗目標的達成。

3、帶好三支隊伍。今年乃至今后，我們的重要工作就

是要帶好三支隊伍：一支是具有相當規模、高素質、依法合

規展業的銷售隊伍;一支是具備管理能力、精通業務、德才

兼備的管理隊伍;一支是訓練有素、水平高、能力強的專業

技術人才隊伍。

為此，我公司堅持做好以下三方面的工作：

——繼續按照總公司的要求，加大業務發展力度，做好

規模的擴張，占領市場主導地位，維護中國人壽的市場優勢。

——各業務渠道堅持結構調整，提高經營效益，穩步有

效增長，做到規模、速度并重，一手抓效率，一手抓效益，堅決打好翻身仗，贏得天津國壽應有的的市場地位。

——強化內部管理，提高管理水平，理順各個工作環節，

嚴格內控制度，增強風險管控能力，提高后臺支持和保障力度，確保公司業務持續、穩步、健康發展。

二、今年以來業務發展和結構調整進展情況

1、保費收入情況：

截至5月底，共實現保費收入6.7億元，較上年同期9.02億元減少25.7%，其中：壽險首年業務保費收入4.06億元;壽險期交業務保費收入0.73億元;壽險首年標準保費完成

2.35億元;風險型保費及投資型管理費完成3.12億元。

其中，個險業務總保費完成2.87億元，較上年同期4.26億元減少32.6%，其中：期交業務完成7272萬元，期交率81.34%;躉交業務完成1669萬元;續期業務完成19793萬元。業務總保費完成1.29億元，較上年同期0.82億元增加57.8%，其中：長險業務完成8994萬元，較上年同期3322萬元增加171%;短險業務完成4524萬元，較上年同期4867萬元減少7%。中介業務總保費完成2.48億元，較上年同期3.94億元減少37%，其中：首年業務完成2.27億元，續期業務完成20xx萬元。

市場份額方面，截止4月份,天津市分公司市場份額27.85%，落后平安1.4個百分點，位居第二。

2、費用情況：

根據5月底保費收入完成情況，計算費用可用額為5109萬元，綜合費用率7.63%，去年同期可提費用5442萬元，綜合費用率5.48%，綜合費用率較上年同期提高2.15個百分點，加上年費用結余754萬元，全部可用費用5863萬元。

截止5月底，費用支出合計為5541萬元，較上年同期5518萬元增加23萬元，綜合費用實支率8.27%，在消化去年費用超支的基礎上實現了費用節余321萬元。

3、利潤情況：

截至5月底短險利潤完成215萬元(未考慮準備金提轉差因素)，完成下達計劃的47%，其中：短險業務實際綜合賠付率為61%，較上年同期145%下降84個百分點。

4、業務結構調整方面：

個險業務：

重點圍繞科學發展、依法合規展業的主題，注重發展期交業務，特別是十年期以上的期交業務，經過5個月的艱苦努力，個險業務結構趨向良好。一是期交保費占比提高。截至5月31日全系統個人業務完成總保費28734.36萬元，新單保費收入8940.38萬元，新單期交保費收入7271.67萬元，其中二季度4、5月份完成新單期交保費3695.94萬元，與去年同期新單期交3173萬元相比增長了16.5%。新單保費期交占比為81.3%，比去年年末期交占比43.6%提高了38個百分點。

二是主推險種、分紅險種銷售態勢良好。在新單保費中，主推的鴻鑫險保費收入占比42%;其中，二季度4、5月份鴻鑫保費占二季度完成新單保費的65.2%。截止今年4月份，分紅險保費占新單總銷售額的61.3%，位居第一，其中鴻鑫險占43.6%，鴻裕險占24%，列居前二位。

三是風險型險種占比提高。截止4月份，全系統新單風險型保費為4567萬元，占新單總保費6714萬元的68%。

四是城區業務回升。經過人力資源制度改革，今年我們確立了中心城區突破策略，城區實現了營銷業務的專營，截至5月31日，城區期交2556.55萬元，比去年同期2117.31萬元同比增長20.7。

團險業務：

通過人力資源制度改革，對團險銷售架構進行調整，組

建了城區團險銷售公司，實現了城區專業化經營，其他銷售公司調整了團險銷售人員，團險銷售力量得到加強。今年以來，團險業務注重規模與效益的統一，調整短期險業務結構

，加大意外險的拓展力度，1-5月份業務發展實現了較大幅度的增長。1-5月團險業務保費收入1.35億元，同增長65.06%，其中：除短期健康險外，團體壽險及長期健康險新單保費收入8978萬元，同比增長172.47%;意外險保費收入2961萬元，同比增長16.29%;

中介業務：

人力資源制度改革后，形成了城區專業化集中經營，城區以外地區由綜合公司實行業務拓展，發揮機構網絡優勢，確立了在保證和鞏固業務規模的前提下，大力發展風險型期交和意外險卡折業務，努力改善保費結構，提高創費能力的的工作思路。截至5月底，中介代理業務收入23088萬元，同比下降37.9%。其中4、5月份與去年同期下降的比例分別為30%和15%，日均保費收入水平由年初的100萬元，提升至196萬元，說明進入二季度以來，業務發展緩慢的狀況有所緩解，業務發展正逐漸步入正常發展軌道。

根據當前的市場情況和分公司確立的階段性目標，近期中介業務的重點將首先放在發展業務規模上，在保證業務規模的同時，將積極開展期交業務，使險種結構得到有效改善。

三、存在的主要困難和問題：

今年以來，天津分公司出現了一些大事、難事，客觀地講，在一定程度上影響了業務的正常發展。

一是由于去年公司在經營與管理方面出現了業務結構不合理，費用虧損，員工收入降低等現象，致使員工工作積極性受到了挫傷，影響了士氣。

二是去年年底，我們實行了人力資源制度改革，在人員和組織架構方面進行了較大的調整，這次改革過程僅兩個月，時間短，力度大，在全國系統也是少有的。事實表明，全系統基本實現了平穩過渡，各項工作能夠正常運轉，沒有出現大的問題，改革是成功的。但是，在新的體制下，人員之間、崗位之間、部門之間都需要有一個適應和磨合的時期，需要在工作方式和工作效率上有一個摸索的過程，改革要付出一定的代價。

三是由于新的競爭主體增多，特別是生命人壽的成立，致使我系統部分中高級管理人員和業務骨干發生流動，部分員工在思想上出現波動，影響了業務的發展與市場的開拓。

四是在業務發展方面存在以下問題：

在個險業務方面，亟待解決團隊建設問題，貫徹落實基本法，優化險種結構，提高市場份額，確保個險業務隊伍生產力的持續提高。

團險業務方面，克服市場不規范、銷售費用不足等不利因素，提高團隊隊伍的銷售能力，積極探索新的銷售模式，提高團險業務的盈利能力。

中介業務方面，克服分紅偏低的客觀因素，強化與代理渠道的合作關系，加強客戶經理隊伍建設，盡快把業務規?；謴推饋恚於ㄌ旖蚍止镜氖袌龅匚?。

四、6月底保費收入預計完成情況

預計6月底實現保費收入10.1億元，較上年同期10.7億元減少5.6%，其中：壽險首年業務保費收入6.76億元，較上年同期8.07億元減少16%;壽險期繳業務保費收入1.1億元，與上年同期1.09億元持平;壽險首年標準保費完成3.51億元;風險型保費及投資型管理費完成4.28億元。

預計個險業務總保費完成3.77億元，較上年同期4.98億元減少24.3%，其中：期繳業務完成1.1億元，與上年同期1.09億元持平;躉繳業務完成0.17億元，較上年同期2.16億元減少92%;續期業務完成2.5億元，較上年同期1.73億萬元增加44%。

預計團險業務總保費完成2.11億元，較上年同期1.04億元增加103%，其中：長險業務完成1.49億元，較上年同期0.36億元增加220%;短險業務完成0.61億元，較上年同期0.68元減少10%。

預計中介業務總保費完成4.22億元，較上年同期4.69億元減少10%，其中：首年業務完成4億元，較上年同期4.47億元減少10.5%;續期業務完成0.21億元，與上年同期0.22億元基本持平。

預計6月底當年可提費用7400萬元，綜合費用率7.34%。

月度總結精選: 秘書年度工作報告

光陰似箭，轉眼間這一年的工作即將過去了。此時就可以回憶這年度的述職報告并且做個述職報告。寫年度述職報告，是對工作進行一個全面工作的檢查與分析。如何突出重點來寫的年度工作述職報告呢？下面是小編為大家整理的“月度總結精選: 秘書年度工作報告”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

轉眼到公司工作已有二個多月了，回顧這段時間的工作，感觸很深，收獲頗豐。這二個多月在領導和同事們的悉心關懷和指導下，我學到了人生難得的社會實踐經驗，也增長了社會見識，下面我將從以下幾個方面總結這段時間自己的認識與感受。

一、努力學習，認真細致，不斷提高自身素養和工作能力

回顧二個多月的秘書工作，讓我覺得這工作不難做，但難做好，對隨機應變能力、溝通能力、工作責任心有較高要求。說不難做，是因為這個職位是處在一個輔助的位置，主要是處理一些日常工作。難做好，是因為工作比較瑣碎，面臨突發的事情比較多，需要謹慎細心和隨機應變。工作任務不難做到，但做到了不代表做得好。如果以計分來算，做到了是合格，但滿分是100分，我的目標不是及格。剛來公司，我碰到了很多難題，有很多不會不懂的地方，但是經過二個多月的磨合熟悉，努力學習，一切都在以良好的趨勢發展。在完成本職工作之余，我常仔細地看公司的一些的相關資料，一來通過這些資料，我能更好地熟悉公司的業務和情況。二來吸收不同領域的知識，有助于提高自己的綜合能力，這也是當初我選擇這個職位的一個重要原因。我覺得年輕最需要的就是沉淀，就像建筑物，底子越堅實，才能建得越高越穩。我希望通過自己的努力，多學一點東西，使自己能更加充實，自己的知識面更加廣闊。我始終把學習作為獲得新知、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法。

二、講究秘書工作中的藝術性，盡心盡力做好本職工作

在日常工作中我都本著認真負責的態度去對待每項工作。開始由于經驗不足和認識不夠，覺得每天有很多瑣碎的事，有時候記不清楚，偶爾會有小情緒。但我從自身出發尋找原因，做好每天事務記錄，不清楚的看看記錄就明白了。為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我不懂的向同事請教，當然我知道做一名好秘書，不僅僅要努力學習，更要懂得秘書工作的藝術性。我認為秘書工作是以上級工作為核心的，所以要緊緊圍繞這一軸心。而且輔助性決定了秘書工作的被動性。怎么變被動為主動，就要看秘書工作的藝術性了。一是研究上面的工作思路，分析其意圖，并加以理解、完善和落實。二是保質保量的完成工作任務，該記住的要記熟，該保存的要保存。這些是我工作中所認識到的，我會在今后的工作中努力去落實。

三、以端正的態度與十分的熱情投入到工作中

“態度決定一切”。剛步入工作崗位我難以適應角色的轉變，不能發現問題，從而解決問題，有時候不知道自己該干什么，我就有一點失望，感覺自己完全找不到方向。但我還是盡量保持當初的那份熱情和端正的態度，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么，只要我保持十分的熱情和端正的態度，相信自己一定做的更好，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。

優質總結：總經理年度工作報告 月度范文精選

時間在悄然飛逝，本年的工作就這樣過去了，此時就可以回憶這年度的述職報告并且做個述職報告。而我們在寫年度述職報告的時候，應當吸取教訓。一篇優秀的的年度述職報告是怎么樣的？為滿足您的需求，小編特地編輯了“優質總結：總經理年度工作報告 月度范文精選”，僅供您在工作和學習中參考。

各位董事，各位代表：

首先，我代表金宏建材全體員工，向一年來支持、幫助公司發展的各位董事、各位代表表示熱烈的歡迎和崇高的敬意！現在，我代表公司經營班子向大會作年度行政工作報告，請予以審議。

第一部分 20xx年工作回顧

一、主要目標完成情況

1.生產情況

20xx年生產熟料26.7萬噸。其中第一季度3.5萬噸，第二季度9萬噸，第三季度7.1萬噸，第四季度7.1萬噸。

20xx年生產水泥36.8萬噸。其中第一季度5萬噸，第二季度10.1萬噸，第三季度11.8萬噸，第四季度9.9萬噸。

2.銷售情況

20xx年銷售水泥38.5萬噸。其中第一季度6.3萬噸，第二季度9.8萬噸，第三季度12.3萬噸，第四季度10.1萬噸。20xx年銷售熟料1.8萬噸。

3.經營情況

20xx年實現營業收入9118萬元。其中第一季度1461萬元，第二季度2269萬元，第三季度2819萬元，第四季度2596萬元。

二、主要工作亮點

1.安全工作，扎實有效

為落實“從零開始，向零奮斗”的安全工作目標，我們一抓安全的組

織機構和制度建設；二抓員工安全生產的思想建設；三抓安全生產責任體系建設；四抓安全績效考核與激勵體系建設；五抓安全生產程序規范建設；六抓安全隱患排查和整改過程建設。經過全體員工經久不懈的艱苦努力，我公司實現了全年安全事故“零”目標。

2.生產工作，克難制勝

20xx年，我公司生產工作的總體形勢是：第一季度困難重重相當被動，第二季度以后扭轉局面基本達標達產。

第一季度的困難和被動主要表現在兩個方面。一是由于設計和設備的先天不足，生產線一直不能正常運轉，核心設備窯系統2月份運轉率僅為14.07% 。不斷的停產、維修，加重了一線員工的工作量，影響了薪酬收入，引發了技術骨干人心不穩的深層次問題。二是工程驗收滯后，工程透支款無法解決。設備、原材料購買款項的長期拖欠,給物資供應工作帶來極大的困難。

20xx年4月，集團公司對我公司的領導班子進行了調整，新一屆領導班子在董事長的帶領下，實事求是的深入分析公司面臨的困境，統一了認識，把保證生產線連續正常運行、穩定職工情緒當作頭等大事來抓。在生產線運轉困難的關鍵時刻，班子成員、中層干部明確分工、密切協作、深入現場、靠前指揮、加班加點、苦干實干，突破了一個又一個的生產與技術難關，使生產恢復了正常。之后，公司將工作重點及時調整到提高設備運轉率上。組織各級領導干部和技術骨干，在認真巡檢各個設備的運轉狀態上下功夫，認真分析各個流程的技術參數，把安全隱患消滅在萌芽狀態。在大家的共同努力之下，核心設備回轉窯的運轉率由3月份的59.38%，提高到4月份的77.35%。5月份，上上下下繼續努力、積極進取，使回轉窯

的運轉率攀升至94.37%，創歷史新高。之后，在全體干部、員工的共同努力下，我公司克服原材料供應不足等各項困難，保證了生產線的連續運行，保持了生產的良好勢頭。

3.產品銷售，局面良好

自20xx年10月份正式開展銷售工作以來，由于新品牌上市和所占市場份額偏小等原因，銷售工作一度非常困難，20xx年第四季度的銷售總量在大幅降價的基礎上僅為6.7萬噸。

20xx年，我們轉變銷售理念，優化銷售策略，抓住機遇、采取靈活多變的方式積極促銷。一是積極走出去，主動對客戶進行回訪、座談，提高了客戶的滿意度；二是堅定不移的開發工程客戶，獲得穩定、持久的銷量；三是加大對市場的考察力度，探索競爭對手的價格情況和產品走向，做到了知己知彼；四是加大各種軟件資質審批工作，在20xx年中國建材組織的“天瑞杯”質量大對比活動中，我公司取得了全國第四十七名、貴州省第二名的“全優單位”稱號；五是實施靈活的價格策略，爭奪政府“一事一議”工程客戶的供應權。經過多方努力，產品銷量和價格均穩步攀升。20xx年四個季度產品綜合價分別為246元/噸、257元/噸、267元/噸、284元/噸。銷售網絡日益完善，產品品牌初步得到了社會的認可。

4.工程驗收，接近尾聲

盡快結束工程驗收，是公司早日擺脫困境的根本出路。為了盡快完成工程驗收，公司確立了迎接工程驗收的總體目標，制定了各驗收項目的具體工作節點，編制了各個節點的具體日程安排。由于公司項目生產線，是從四川一私企手中接管的半拉子工程。原施工單位的刁難、工程建設過程中的急躁病，釀成安環、消防基礎設施的較大缺陷。我們背負著巨額工程

透支款，克服種種困難，做了大量工作，投入巨額資金，對安環、消防基礎設施進行了長時間反復地整改，取得了明顯效果。我們對4月底圓滿完成竣工驗收充滿信心。

5.民心工程，穩步推進

一年來，我們始終堅持把員工作為第一財富，創造一切可能條件，最大限度滿足員工各層次需要，穩步推進民心工程。一是盡力提高職工薪酬。20xx年我公司全體員工月人均收入為3037元，較20xx年的2693元提高了344元，超額兌現了公司年初“人均收入提高10％”的承諾。二是盡力提供福利保障。一年來，我們圓滿落實了各項獎金、補助、補貼，高標準繳納了社保參保的各項費用，按時發放勞保用品，實施了節日聚餐、班中加餐，辦理了節日購物卡。三是加強兩堂一舍管理。完善了各項制度，堵塞了部分漏洞，改善了飯菜質量，提高了衛生水平；我們還力所能及的整改了水道網管，清理了其中的污泥，改善了排水條件。四是努力完善生活設施，進一步硬化、凈化、美化了廠區環境，積極改善健身、娛樂條件。五是關心職工身體健康，本年度組織了職工體檢。六是組織開展各項活動，極力豐富職工生活。組織了“慶元旦、迎新春”文體活動；組織了“提高水泥銷量、樹立品牌形象”演講比賽；舉辦了由公司周邊政府、電信、移動公司、金宏化工參加的“永創杯”男子籃球邀請賽；組織了“5.1”節拔河、籃球活動等。這些工作的開展，較好的凝聚了人心，促進了企業的穩定。

第二部分 存在的問題和形勢分析

一年來，盡管在各方面做了大量的工作，取得了較好的工作成績，但目前仍存在不少問題，主要表現在以下幾點：

一是受工程驗收滯后影響，公司流動資金不足，給原材料、備品備件供應工作造成較大困難。目前，不少設備在帶病運轉，消耗嚴重；原材料質量直接影響生產工藝，導致主機設備臺時產量無法提高，產品質量難以把握。二是公司生產規模有限，產能偏低。我公司與競爭對手相比生產規模、所占市場份額太小，產品市場競爭力較弱，遇到競爭對手的遏制很難從容應對。三是生產成本偏高，利潤偏低。我公司是利用電石渣生產水泥的循環經濟項目。一是處理電石渣本身增加了成本；二是沒有自己的石灰石礦山，石灰石大批量從社會購買，抬高了成本；三是設備帶病運轉，效率偏低；四是項目規模太小，無市場競爭力產品價格偏低。種種原因，致使公司試生產以來一直處于虧損狀態，20xx年共計虧損4161萬元。

20xx年，隨著一批新企業陸續進入黔西南州，水泥市場競爭更趨激烈，我們也將接受嚴峻的考驗和挑戰。但是，我們一有集團公司的內保優勢；二有公司董事會的鼎力相助；三有在困難中前行的經驗和心理準備；四有一個精誠團結、積極向上的領導班子和一個無堅不摧、敢打硬仗的職工隊伍。只要堅持解放思想，振奮精神，創新發展，我相信，公司的經營狀況會出現轉機，我們一定能實現金宏建材的根本好轉。