派出所實踐工作報告

派出所實踐工作報告精選。

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派出所實踐工作報告(篇1)

一、實習目的

1、意義：這是我們即將走出校門，踏上社會的最后一次實習。作為將理論知識與實踐相聯系的橋梁，實習生活帶給了我們很多有益經驗和書本上沒有的知識。法學本生就是一門實踐性很強的學科，學習法律知識不僅僅在于我們能將那些書本上的知識在多大程度和深度上有一個全面的掌握，更重要的是能夠運用所學的知識去解決生活中的實際問題。這才是學習法律的我們所承載的使命。作為一名法律人，我珍惜每一次實習機會，把它們當作檢驗自身理論知識是否扎實的試金石；我在實習中也很注意個人法律素養的提高，學習如何為人處事，怎樣提高個人的能力。

2、目的：通過實習，將在大學期間所學的理論與法律實習相結合，鞏固知識，發現不足，以求積累經驗、指導學習和學以致用；在實習中，培養獨立發現問題、分析問題和解決問題的能力；通過實習培養社會適應能力和人際交往能力，并不斷提高自身法律素養，樹立正確的法律人觀念和法律思維；通過在派出所參與到具體的辦案的過程中，熟悉公安機關的各項管理制度及相關的法律法規，了解其辦案的法定程序和一般步驟，不斷充實自身的專業知識。

二、實習內容

我實習的單位是我們鎮上的派出所，來的第二天早上所長召集我們開了一個會議，主要是重新分派一下各自的任務。我們實習生由于剛來很多東西都不清楚，所長讓我們在第一星期主要是觀摩和學習所里的辦事規程和熟悉所里的管理規定，并適應這里的生活和工作。

在這第一個星期里，我跟著已經來所里很久的實習生陳輝學會了如何給前來辦理身份證的群眾照相，辦身份證算是所里的一項主要工作了，相片的質量會決定群眾們是否會拿到證件，我必須做好這項工作讓他們滿意。身份證圖像的采集用的是公安系統的專用軟件，照完相片之后要經過它的一系列處理，檢測合格后才能上傳到戶籍室辦理身份證。新手要掌握它的功能得花一些時間來練習，幾經摸索我總算是熟悉了。終于我可以給前來的群眾照相了，照出來的相片在經過處理后，傳到戶籍室那邊，大部分都是很不錯的，但也有少部分還存在小問題。經過多次調整后，我對該軟件的使用已基本掌握，能過勝任照相一職。這是我來所里最先學會的一項工作，但它和我所學的專業知識聯系不太緊密。

接下來，我實習的任務就是如何詢問當事人、證人以及如何制作詢問筆錄。所里最那讓人激動的時刻就是出警了，太具挑戰新了，無論刮風下雨還是半夜三更只要接到群眾報警，劉警官都會帶著我一起去處理。對于當事人有的需要帶回來做?事跡還芏嗝賜磯家齦霰事肌C懇淮緯戮僭謐霰事嫉氖焙潁葉莢諗員哐?，听他脙S綰翁崳剩嘉市┦裁次侍?，秷A煌陌訃指萌綰紊杓蒲實奈侍?，敝e收呋卮鸕募吐脊蹋約案萌綰巫櫓镅越屑吐跡綰偉鹽昭實鬧氐愫頭侵氐?，琵_揭恍┘值奈侍飧萌綰謂餼齙鵲取U廡┒際嵌猿跎6康目佳?，蜗佮信妄入U嫜昂褪導?，稳~苷莆照餛渲械難省鎏啻窩?，我已能箽g圓煌陌訃奶崳史絞攪巳揮諦?，熟悉询螌嵞辰{潁雜謚氐鬮侍獾陌鹽找約叭綰偉崔嗍鐘H綞砸話惆訃難剩紫紉虻筆氯誦粱虺鍪?行政權力義務告知書，然后才開始，在詢問過程中要問清其時間、地點、起因、經過等必要事項。如對打架斗毆性質的要重點問其誰先動手，用什么打對方，打到了哪個部位，都有誰受傷；而對的證人的詢問都要問清其與當事人的關系，在作證過程中告知其不要使用好像、推測、猜測等詞。在核對完筆錄后，打出紙質文檔給當事人查閱，在與當事人口述不一至的地方應立即修改，并在核對無誤后在規定的地方按捺上手印。在有經驗的干警的指導下，我也對當事人作過幾次詢問筆錄，他給我的評價是總體上符合規范要求，但有的用語有些不妥。我在隨后的詢問過程中，不斷地在改進。

三、實習結果

短短的一個多月的實習時間，一眨眼就過去了。這一段實習時光，對我來說既充實又充滿新鮮感和挑戰性。在這段時間里，我學會了給辦身份證的群眾照證件相，幫所里完成上邊分派的采集DNA樣本和指紋的任務，接警和出警，詢問當事人，制作各種案件的詢問比筆錄。在和有經驗的老警員一塊處理警情時，我學到了很多知識。對于哪些問題應該由派出所處理，處理這些問題的程序，以及派出所做出處罰決定的法律依據有哪些，對于哪些不在派出所管轄范圍的事項，如果群眾向其派出所報案該怎么辦等。我不僅僅知道該如何處理以上問題，同時也對對這方面的專業知識有了更深入的認識。同時，經過這次實習，我學會了一些辦公自動化的基本技能操作，對電腦辦公軟件的應用有了很好的掌握，更是明白了電腦是三大生存技能之一這句話所蘊含的深刻道理。

四、實習體會

通過這次實習，讓我進一步認識了公安，認識了社會，也認識到公安在社會中的重要作用。通過對實習中自己表現的反思，我發現了自身的一些不足之處，并深刻認識到：

1、理論是基礎，實習經驗是關鍵。在一個多月的實習過程中，我深深感到自己所學知識的匱乏、眼高手低。通過實習我發現自己很多不足。我有時發現知識倒是掌握了，但如何運用卻不知從何著手，甚至素手無策，這就是實習經驗重要性的體現，經驗往往能提高效率。

2、提高自身素質，適應社會發展需要。警察是社會秩序的維護者，他擔負著保障人民安居樂業和維持社會秩序穩定的重任。作為有志于從事人民警察職業的人，培養良好的素質是極為重要的，這包括專業知識、職業形象和執業紀律、人格魅力等素質。同時這也是提高行政管理效率和構建和諧社會的重要條件。

3、實習對加強和指導學習的作用。第一，對我們在討論某個案件的重要問題適應該廣泛地查閱資料，弄清理論上在這一問題上主要哪些觀點，實習之中又傾向于哪種觀點，不僅易于和他人的思路和想法接軌，豐富自己的思維。更使做到有重點的學習，有重點地掌握所學到的知識，有重點的學習理論界的重要觀點。第二，我們應該虛心聽取各種意見，應該多注意，想想該如何應對，這樣對我們今后的學習和工作會很有幫助的。第三，注重鍛煉培養自己的邏輯思維能力和靈活應變能力。對于一名好的法律職業者來說這些是必不可少的。而且也要常寫一些文章，以鍛煉自己的寫作能力和表達能力，這也是綜合培養，有利于提高自身的法律思維能力。

雖然法學專業學生所面臨的法律現狀和就業前景仍然嚴峻，我自身面臨的問題也很多，讓我明白作為一個法律人的不易和艱辛。也明確了自身努力的方向，總之，一段快樂的實習給我的人生注入了更加豐富的血液，為我的法律職業者之良好的基礎。

派出所實踐工作報告(篇2)

1、是作為一名法律工作者不僅僅要全面了解法律知識，更要成為一個“百事通”。所涉及的領域要廣泛，知識的運用要靈活。要具有相當的知識面是由警察的職業性質決定的，他們要和各種各樣的人打交道，處理各種類型的案件，要求的素質必然是全面的。只有掌握各方面的知識，才能更好地做正確的案件分析，獲取更多有利的證據，為案件偵破提供幫助。

2、訊問犯罪嫌疑人，是一場復雜的面對面的智斗，罪犯為了掩蓋其罪行，總是回避要害，避重就輕，千方百計地進行狡辯，甚至偽造口供，歪曲和隱瞞事實真相，公安人員必須善于從對方的供述中發現疑點，發現邏輯矛盾，并利用矛盾戳穿其陰謀。

3、作為一名法律工作者要有對工作的熱愛和對法律的正義感，這是一名合格的法律工作者必備的。我在公安局的許多警察身上都看到這點，也正是有這種精神的支持，他們不辭勞苦，不計名利，不顧個人生命安全維護著法律的尊嚴，默默地為中國的法制建設做著自己的貢獻。

4.、警察是一份崇高、光榮的職業，他們立志同犯罪分子作斗爭，保護祖國和人民的安全，為人民群眾的安居樂業、國家的長治久安、為祖國的建設貢獻自己的一份力量。我們應該有人民警察的這份熱血精神！

5、學習法律的最終目的是要面向群眾，服務大眾，為健全社會法治，為我們的依法治國服務的。高等法學教育在推進法治建設過程中擔當著重要的角色，其培養的具備一定基本理論知識，技術應用能力強、素質高的專業技能人才，將在社會上起到重要作用?，F代的社會是一個開放的社會，是一個處處充滿規則的社會，我們的國家要與世界接軌，高素質法律人才的培養必不可少。因此，對人才的培養，應當面向實際，面向社會，面向國際。大學的法學院應當與公、檢、法、律師事務所等部門建立良好的關系，定期安排學生實習，讓學生更好的消化所學的知識，培養學生對法學的興趣，避免畢業后的眼高手低現象，向社會輸送全面、合格、優秀的高素質法學人才。

派出所實踐工作報告(篇3)

**公安派出所黨的群眾路線教育實踐總結

根據市委安排部署，在市局黨委的具體指導和市委活動督導組的督導下，東城派出所按照《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，扎實開展各環節的活動舉措，整個活動進展有序、扎實深入，達到了預期目的。現將有關情況總結如下：

一、開展活動的主要做法

（1） 要積極制定計劃，統一思想認識。為確?；顒釉鷮嶉_展，年初我所就把這項活動抓到手上，在第督導組的指導下，及早結合實際成立了教育實踐活動領導小組，制定了活動實施方案，根據活動推進和工作開展制定了《活動流程》，逐一明確了每一階段各項活動的具體措施和具體責任人，方便了活動開展。市委于3月4日部署開展活動后，我所黨支部及早召開全體黨員會議，傳達學習市委動員會和書記在動員會上的講話精神，將全所民警的思想認識迅速統一到市委的安排部署上來。

3月22日上午，我院召開黨的群眾路線教育實踐活動動員部署會，對團和團員進行了民主評議。市委第十一屆領導小組副組長王麗霞、高平市公安局副政委李白旦出席會議并講話。

（2） 認真組織學習，確保學習質量。把學習教育作為活動的重要內容，扎扎實實地開展理論學習。一是細化學習內容。

注重抓住重點、端正態度和學以致用，不僅學習了《群眾路線有關論述》等活動要求的必學篇目，還把與公安工作有關的法律法規、業務知識以及全國、全省公安工作會議精神作為必學內容，制定了學習計劃，黨員、干部集中學習時間普遍達到了5天。二是活化學習形式。通過集中學習、個人自學和**學習，努力做到學習深入、深入。

多次組織黨員和民警集中學習，相互討論交流，落實學習任務。為全體黨員發放了黨章、十八大報告、十八屆三中全會精神、**、省委有關文件精神、領導講話等學習內容，規定了自學時間要求，黨員民警普遍開展了自學，全部作了學習筆記，有的達到了5萬字以上。組織民警登陸公安信息網學習相關內容，收看《焦裕祿》、《學習段愛平》、《踐行群眾路線好榜樣》等專題系列片，增強了廣大黨員民警的學習熱情和興趣。

三是深化學習認識。通過卓有成效的學習教育，廣大黨員民警的思想認識有了明顯提高，進一步明確了開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，進一步領會了黨的群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，進一步增強了改進作風、貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。

（3） 設計可選動作，遵循群眾路線。在認真開展市局黨委“四個四”主題實踐活動的同時，把我所設置的“六小”主題活動作為踐行群眾路線的有效途徑，要求每名民警在活動期間都要平息一個小苗頭，調解一起小矛盾，查辦一起小案件，消除一處小隱患，堵塞一個小漏洞，做好一件小事情。維護穩定，不忽視小的，平息小的，維護大的穩定；走訪群眾不忽視小矛盾，調解小矛盾，構建大和諧；打擊犯罪，不能忽視小案件，辦小案件，積累大安全；安全管理不忽視小隱患，消除小隱患，建設大安全；執法不應忽視小漏洞，堵住小漏洞，樹立大形象；服務群眾不忽視小事情，辦好小事情贏得大民心，實實在在為群眾解難事、辦實事，把小事做細、實事做實、好事做好，架起警民連心橋。

截至目前，全所民警共排查調處矛盾糾紛起，查辦案件起，走訪群眾人次，消除安全隱患處，為群眾辦好事實事件。

（4） 堅持開門納諫，對問題查處具體深入。要把檢查安排問題作為重要環節，堅持廣泛征求和認真自查相結合，深入群眾聽取意見，找準穴位，肅清四風。一是走訪調研找。

要組織黨員、民警走訪工作對象、服務對象，聽取群眾意見。二是書面問卷找。面向基層群眾、轄區單位和農村、社區治保組織下發征求意見通知、發放調查問卷、設立專門意見箱等方式征求意見。

三是座談交流找。利用向轄區人大代表、政協委員、企事業單位和群眾代表、警風警紀監督員通報工作情況等有利時機，廣泛征求社會各界的意見建議。四是通過信訪找。

要注意從上訪群眾的訴求中發現存在的問題，從信訪材料中提煉意見和建議，從積壓案件中發現責任缺失。要對收集到的意見和建議進行總結梳理，及時進行認真整改。經過征求意見建議，我們對收回的多份征求意見表和深入基層征詢到的意見，原汁原味地進行了梳理，共梳理匯總出意見建議46條，查擺派出所班子“四風”方面突出問題個。

（5） 我們要嚴肅對待政治生活，嚴肅批評。對照征求到的意見，班子成員之間開展了深刻的談心談話活動，既說自己，更講對方，開展同志式的批評和提醒，當面鑼、對面鼓，力求深度交流、擦出火花、撞出思想，在相互啟發中把問題聚焦找準、讓思想共同提升。針對前階段從各方面征求的意見和建議，逐條逐句地進行研究，分析意見和建議產生的原因，反思工作的差距和不足，進一步強化了切實查擺整改好存在問題、把為民務實清廉要求落到實處的認識。

經市委活動辦審批同意， 我所先后于月日和月日召開了班子專題民主生活會和黨支部專題組織生活會，班子成員和全體黨員民警都能正視存在的問題，不遮丑、不護短，認真開展批評與自我批評，達到了團結——批評——團結的目的。

（6） 確保整改落實，加強規章制度建設。針對查找出來的存在問題和征求到的建議意見，中心黨支部制定了《黨的群眾路線教育實踐活動存在問題整改方案》、《反對四風專項整治活動方案》和《改進作風制度建設計劃》，為每一個問題的整改都明確了責任領導和具體責任人，列出了整改措施和整改時限。每個黨員干部職工也根據自己發現的問題，制定了個人整改措施。

目前，隨著各項問題的整改，一個問題的整改已進入攻堅階段，整改落實工作正在有序推進。派出所要從作風建設、績效管理、業務管理、后勤保障等方面建立健全規章制度。在制定制度過程中，我們注重走群眾路線，不僅征求全所民警的意見，一些制度還征求了轄區社會各界的意見，不僅提高了全所民警對制度的認同感，同時也為形成群眾路線長效機制打好了基礎。

二、主要成效

教育實踐活動的開展，使全所黨員民警深受教育，作風轉變取得明顯成效，突出問題得到切實解決，群眾工作得到明顯加強，制度建設取得重要成果，派出所各項工作進一步推進。

（1） 廣大黨員和警察普遍接受了黨風政風的洗禮，提高了踐行群眾路線的自覺性。堅持把 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求貫穿活動全過程，牢固樹立群眾觀點、深入推進作風轉變、逐步建立長效機制。通過黨員民警人人參與學習、個個查找問題，黨員交心談心、廣泛開展批評，深入落實整改等方式，引導黨員民警深入實踐學、帶著問題學、緊貼思想學，堅持以“知”促“行”，以“行”促“知”，推動學習成果轉化為直接聯系服務群眾的實際行動。

大家紛紛認為，參加教育實踐活動是一次宗旨觀念的升華，是一次思想作風的錘煉，通過持續深入的學習教育，干部職工補了“鈣”、充了“電”、提了 “神”，進一步深刻認識到“四風”的嚴重性、危害性和頑固性、反復性，干部職工的大局觀念、組織紀律觀念和法治觀念進一步增強，為民務實清廉的價值觀進一步提升，改進作風、密切聯系群眾的思想更加自覺、行動更加堅定、風氣更加濃厚。

（二）切實推動了“四風”突出問題的大改進，形成了加強作風建設和密切聯系群眾的新格局。堅持有什么問題、改什么問題，發現什么問題，解決什么問題，把解決問題貫穿活動的全過程，通過邊整邊改，派出所“四風”突出問題和黨群干群關系的突出問題得到切實解決。經過教育實踐活動，全所民警形成了在感情上貼近群眾、在思想上尊重群眾、在作風上深入群眾、在工作上依靠群眾、在生活上關心群眾的加強作風建設和密切聯系群眾新格局?！?89a.cOM 生日祝福語網】

（3） 有效鍛煉了黨員干部的凝聚力和戰斗力，實現了派出所隊伍建設和各項工作的雙豐收。要堅持群眾路線與派出所工作有機結合，注重通過增強隊伍凝聚力和戰斗力推動工作。比如我們通過“六小”活動，不但鍛煉了隊伍，提高了民警的綜合能力，同時也加深了民警與群眾的密切聯系，切實為轄區群眾解決了一批實際問題，化解了一批矛盾糾紛，辦理了一批好事實事，使各項都取得了明顯的進步，也得到了群眾的充分肯定。

通過開門搞活動，真正做到了整改成效讓群眾看得見、感受得到、大多數滿意，確保改進作風不走樣、能持續、可延伸。

三、下步打算

“總結不意味著結束，收尾不是收場，教育實踐活動有限期，但作風建設永遠在路上?！蔽覀儗⒁越逃龑嵺`活動為作風建設的新起點，一鼓作氣地抓好后續各項工作，確保教育實踐活動善始善終、善做善成。

（1） 把活動成果轉化為思想和制度保障，提高工作能力水平。經過半年多的努力，教育實踐取得了初步成效。下一步，我們將督促每名民警自覺做好轉化工作，把理論學習成效轉化為堅定理想信念的基礎，把業務學習成效轉化為提高執法辦案水平的基礎，把制度建設成效轉化為反對四風、改進作風的基礎，以隊伍建設的新成效推動各項工作邁上新臺階。

（二）開展“回頭看”，繼續抓好整改落實，全面完成各項整改任務。特別是對整治不徹底、效果不好、群眾不滿意的，要進行補課，確保治病治本；加強調查研究，發現和解決新問題；自覺踐行群眾路線，更深層次地發現和解決“四風”問題。要以改進作風的長效機制促進“反對四風”的自潔機制，確保第一時間發現問題，第一時間啟動整改，以作風建設新成效集聚起構建和諧平安轄區的正能量。

（3） 認真謀劃做好當前和今后派出所工作。一是以鞏固和擴大教育實踐活動成果為契機，落實黨建責任制，從嚴治黨、從嚴治警，加強民警、隊員政治理論學習和思想政治建設，規范警容風紀、辦公秩序、接處警等工作，培養良好的工作作風；二是積極創新社會管理，以“六小”主題實踐活動為載體，繼續提升社區警務戰略水平，不斷提高其工作能力和聯系服務群眾的能力；三是充分發揮保障功能，加大警務綜合信息平臺信息采集與輸入，繼續完善和利用好**監控系統，全力維護社會和諧穩定；四是構建完善打防控體系，開創群防群治工作新局面，繼續推進“分色預警”平安小區創建活動。開展“零發案”村創建活動。

嚴厲打擊“兩搶一盜”等多發**財犯罪。加大社會面巡防力度，推行抓現行、保民安的群打群防方法，壓縮犯罪分子作案空間，切實提升轄區人民群眾安全感。

二〇一四年十月十五日

派出所實踐工作報告(篇4)

在所長的安排下，我跟從一位姓毛的戶籍警過實習生活，他是一位警校畢業生，在附近一個稱為“金橋鎮”的鎮子的派出所實習三年之后在一次“招警”中成為人民警察，他是個壯漢，左眼部有明顯的瘀青，甚有威勢，卻是個心細之人，寫字一絲不茍，卻也少有笑容。他工作了有將近八年，在當地，還是個小有權威的人民警察。

在大部分時間中，我和這位毛警官走村串巷，走訪民情，調解糾紛；偶或輪到他坐值班室時，一齊出警去處理糾紛、打群架，群眾與工礦企業扯皮、兄弟打架、夫妻打架，不一而足，統統歸我們管。記得有一齊糾紛：一婦女A懷疑其夫與同車間的婦女B有染，遂叫上幾人將婦女B一頓打。毛警官為調解此事，連續兩天在此兩家之間來回奔忙，最后以婦女A向婦女B當面道歉，并賠償600元醫藥費了事。在這起糾紛中，毛警官表現出了一個年輕警官所能表現的最高素質，確實令我等在象牙塔中夸夸其談的人折服。事情完結之后，毛警官又找雙方當事人記筆錄，寫調解協議書，終至圓滿。

陳貴派出所的民警們很重視警民關系。毛警官跟我聊天說，以前是講法治，一切都是按照法律來行事；此刻是講和諧社會，法治是過去的事情了。我們的目的是處理與群眾的關系，盡量不去激化矛盾；不帶槍，不帶警棍，盡量不帶手銬，說話要和氣。所長也說，此刻講和諧社會，最關鍵的是將事情在萌芽狀態解決，免致激化。毛警官還說，他遭遇過幾次行政訴訟，幸好他比較謹慎，工作做得好，沒有敗訴。他說，對我們不滿的人總是存在的，但是只要我們工作做好了，事情得到解決了，什么都不用擔心。最最關鍵的是要把材料做足，每一份材料都作的合法有據，就是再多的行政訴訟也不用怕。

在刑訊逼供方面，據我觀察，陳貴派出所并未出現。究其原因有二：

一、派出所所處理的案件中，重要大案并不多，沒有上面施壓的問題，無需使用刑訊逼供手段；

二、即使碰到大案要案，派出所的民警們也只是協助調查，大部分工作都已經轉交給刑偵大隊負責。

在訊問期間，規定須有兩名以上警官共同在場，這一點也貫徹得挺好。有警官介紹說，在五年之前，警察的權力是很大的，刑訊逼供也經常出現，，隨意打罵也是經常有的，這幾年是不行了。他感嘆說，警察是越來越難做了，個性要是《治安處罰法》一出臺，我們就更加束手束腳了。

派出所實踐工作報告(篇5)

一、實踐目的

通過實習，我知道畢業后我將從事什么樣的工作，什么樣的情況下我可能從事的工作的本質。這也為我今后的學習指明了方向。我可以注重加強課外學習，充分利用學校的學習資源，充實自己，提高自己的綜合素質。派出所的實踐是我們走向社會，聯系現實的良好開端，有利于我們今后的學習和工作，取得更大的成績！

2、 實習時間:20某某年4月25日至20某某年7月25日

三世。實習地點:某某市某某區白云路口

四、實習單位及部門:昆明盤龍分局長慶派出所

訴實踐內容

(I)實際涉及的案件數目

實習之初，我被分配與經驗豐富的老警察一起工作。剛開始工作的時候，我問學院里的老警察:剛接觸公安工作的新人如何開始工作？我得到的答案是多看，多學，多學，互相學習，互相學習，在積累一定工作經驗的基礎上，開始獨立處理案件?；谶@一理念，我經常去每個警官的辦公室查看以前警官制作或定制的檔案，學習自己制作記錄，然后詢問老警官自己在記錄上的不足；經常和辦公室里的警察出去打交道，學習他們應該如何處理各種情況；做好總結，把警察的經驗儲存在自己的腦子里。

后來在領導的安排下，我開始正常執勤，獨立處理警務工作，參與警察局的日常工作。到目前為止，在領導和老警察的指導下，我已經解決了一些糾紛，處理了兩起輕傷案件。我對辦案的整個過程有一定的了解。在派出所，除了白天正常接觸公安工作外，還要深入基層了解社會保障動態。

許多警察因為工作繁忙而放棄了假期。他們總是堅守在工作的第一線。無論什么時候工作，他們總是充滿熱情。他們對人民也很有禮貌。作為一名實習生，我積極協助派出所民警開展各項工作。要做一個好人，要把工作做好，要把工作做好，要甘于平凡，甘于奉獻，這是我實習的第一份收獲，不是實習換實習。

后來，我被分配到戶籍登記處。如果我有機會，我可以和其他警察出去了解更多。在主任的安排下，我在一名姓張的注冊警官那里實習。他是警察學校的畢業生。在附近的一個派出所實習了三年之后，他在一次報警中成為了一名人民警察。他是一個強壯的人，左眼有明顯的瘀傷，聲望很高。他是一個細心的人，在寫作上一絲不茍，但很少微笑。

他已經工作了近8年。在當地，他是一個小而有權威的人民警察。他在工作上對我很嚴格，在生活上對我很好。他將帶我熟悉警察工作日的工作。在他的指導下，我學會了管理戶口檔案，做好賬務工作，制作公安方面的法律文書，做好詢問、詢問記錄，為群眾發放各種證件。張局長和其他警察對我照顧得很好，大部分時間都耐心地回答我的問題，我和這位張警官在街上巡邏，走訪群眾，調解糾紛；偶爾，輪到他在值班室里坐著的時候，我們一起出去處理糾紛，群毆，群眾和工礦企業打鬧，兄弟打鬧，夫妻打鬧，都是屬于我們的。

我記得有一場爭論:一個女人a懷疑她的丈夫和同一個車間的一個女人B有染，所以她讓幾個人打她。張警官連續兩天在兩家人之間來回奔波，調解此事。最后，他和a當面向B道歉，并賠償了1600元的醫藥費。在這場爭論中，張警官展現了一個年輕警官所能展現的最高品質，這給我和其他在象牙塔里吹噓的人留下了深刻的印象。

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月度總結精選: 運管所個人述職匯報

歲月在不經意中流逝，這一階段的工作又將畫上句號。按照公司崗位要求，我們要對這一年的工作進行匯報了，個人述職報告是工作報告中總結系統性的報告，所以寫述職報告一定要寫出特點，寫出方向。那么，優秀的個人述職報告參考有哪些，小編特地為大家精心收集和整理了“月度總結精選: 運管所個人述職匯報”，希望大家能夠喜歡。

按照20xx年省局年度下達的工作計劃，我在駕管處副處長和高級工程師崗位上認真履行職責，圓滿地完成上級領導安排的各項工作，現將我20xx年履行職責和完成各項工作的情況述職如下：

一、嚴格按照國家關于機動車駕駛員行業管理的各項法律、法規，認真履行職責，兢兢業業做好各項本職工作，在工作中認真負責勤勤懇懇，受到領導的好評。

二、在工作中秉公執法，不循私情，一事同仁，對來單位辦事的經營者，不吃拿卡要，嚴格要求自己，認真接待每位經營者和處理各項有關行業管理事務。

三、 年度完成的主要工作有：

1.按照國家“五部委”預防道路五整頓、三加強實施意見的精神，制定了山西省機動車駕駛員培訓學校清理整頓實施方案，與省公安廳交管局聯合出文，在全省組織實施。此外制定了清理整頓檢查驗收評分標準，印發全省實施。

2.完成了全省駕校培訓和考試用車的選型工作，確定了車型，并與省交管局聯合下文，在全省駕校中貫徹實施。本年度全省各駕校預計更新、新增各類教練車20xx輛。

3.組織全省各駕校教練員認真貫徹學習《道路交通安全法》，全省教員法律法規意識普遍提高；同時換發了《教員準教證》近千本，為進一步提高駕駛員培訓質量奠定了基礎。

4.按照國家的有關規定，制定了我省營運駕駛員職業培訓的管理工作規范。規定了駕駛員報名、培訓、考試、發證和檔案管理的具體要求，從制度上杜絕了管理工作的不規范和漏洞，為全省認真執行國家規定和履行管理職責奠定了基礎，現已印發全省執行。

5.以專家身份代表省局參加了國家行業標準《機動車駕駛員培訓機構資格條件》JT/T433—20xx的制定工作，先后8次赴京，作為主要起草修定人之一，參加了本標準制定修改的各項工作。交通部于九月份召開標準評審會，順利通過評審，并在全國實施。此項工作不但使自己得到了鍛煉，同時也為省局爭得了榮譽。

6.赴上海參加了交通部行業標準《汽車駕駛訓練模擬器》JT/T387的評審工作。

７.負責制定了“xx省駕駛培訓車載計時器及計算機管理軟件”供應商資格評審文件，并組織召開了專家評審會，確定了供應商。為全省駕校推廣使用培訓計時儀，確保駕駛員培訓質量創造了條件。

８.全年共起草文件17項，其中與省公安廳交管局聯合發文5項。

９.負責制定了xx省《中華人民共和國機動車駕駛培訓記錄卡》使用辦法（試行），并印發全省執行，為下一步全面落實國家的教學大綱，保證學員的培訓課時創造了條件。

三、 存在的問題：

一是各項工作中有急躁情緒。二是工作中深入基層調查研究不夠。三是行業管理的經驗不足。

四、 今后努力的方向：

1.進一部加強學習，包括黨的方針、政策、法律、法規的學習，提高自身的政治和業務素質，更好地完成上級交付的各項工作。

2.深入基層，認真進行調查研究，理順各類關系，更好地為基層和經營者服務。

3.克服工作中的急躁情緒，調整好心態，更加認真努力地工作，做一名群眾滿意的公仆，為行業管理工作當好排頭兵。

謝謝各位領導和同志們一年來對我的支持、幫助和關心。

教代會工作報告精選

當我們要向領導匯報工作時,報告的使用成為日常生活的常態，好的總結報告，對我們未來的工作開展有著重要的引導作用。好的報告都有哪些內容構成？想要獲得對“教代會工作報告”的深層次解讀本文將不容錯過，請把這個頁面收藏起來這樣你就可以隨時查看了！

教代會工作報告 篇1

各位領導、全體代表、同志們：

我校七屆四次教代會經過精心籌備于今天召開?，F在，我代表學校就2013—2014年度的工作情況及2014—2015年度的工作思路向大會做題為《抓特色，促質量，建設省級特色教育新品牌》的報告，請各位代表審議。

一年來取得的主要成績

一年來，我校在縣委、縣政府及縣教育局的正確領導下，認真貫徹落實黨的教育方針，不斷更新觀念，銳意改革，積極進取，與時俱進，不斷強化學校管理，提高管理水平，逐步建立了科學的管理體系。同時，學校緊緊圍繞“特色教育”這個品牌，深入推進高效課堂建設，全面提高教育教學質量，取得了一系列的成就。

一、特色教育獲得較大發展。

首先，學校在硬件設施方面繼續加大投入，努力改善學校育人環境。學?；I資500多萬元，建好了塑膠田徑場和部分塑膠籃球場，改造了教學樓的隔熱設施，硬化教學區空坪隙地，添置了部分體育設備和儀電設備。

其次，大力加強以跆拳道為主體的藝體教育教學活動，使特色教育名副其實。一是在創新體育模塊教學上有新舉措，二是在課外體育運動的開展上有新內容，三是在市縣體育競賽上有新成績，四是在體育高考上有新突破。

第三，以學校工會為龍頭，在教師中間大力推行體育運動，使藝體教育特色具有更大的影響力。

第四，以跆拳道為龍頭，音美藝術教育得到大力發展。

第五，擴大了學校在省內的影響力。今年以來，已經有湘西保靖民族中學、湘潭市第十一中學和隆回縣九中等兄弟學校到我校進行特色教育交流活動。

總之，以跆拳道為主的藝體特色教育，已經成為我校的一道風景線，特色教育定將為我校的進一步發展做出應有的貢獻。

二、高效課堂建設得到全面推進。

一是加大投入，改造了教學網絡設施，為課改教師配備了教學專用筆記本電腦；

二是組織高一全體教師到婁底一中等地學習新課改，組織全體教師聆聽了山東昌樂二中專家的新課改小組建設講座；

三是在校內舉行了新課改示范課、觀摩課、匯報課等教研活動，舉行了說課競賽活動。

四是通過多種形式加強了對新課改課堂教學的管理，通過綜合考核，評選“新課改之星”。

五是舉行了新課改征文活動。

由于大力推行高效課堂建設，學校的教育教學質量得到全面提高。2013年高考，我校在當年中考全縣前400名僅招收44人的薄弱基礎上，同心協力，無私奉獻，再創輝煌：一本上線105人，二本上線302人，再創歷史新高！岳林峰627分奪得全縣理科文化分第二名，石浩617分奪得全縣理科文化分第五名，陳鵑584分獲奪全縣文科文化分第八名。在2013年的湖南省普通高中學業水平考試中，我校一次性合格率達到96.7%，合格率、優秀率超過全市四所省級示范性高中，我校成為全縣唯一受全省通報表揚的、合格率超過全省10%的學校。學校被評為2013年度教育目標管理先進單位、高考目標管理先進單位、學考先進單位。2014年的高考學考成績，我們正在熱切的期待之中。

三、特色德育常抓不懈，效果顯著。

一是繼續在全校范圍內實行以“激勵賞識教育”為核心的特色德育，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是不斷學習現代教育的先進理論和理念，完善家長、學校、社區三位一體的德育工作網絡，充分發揮家長學校和家長委員會作用；現在學校與電信公司合作建立了家校一卡通網絡管理平臺，全方位加強對學生的管理。三是進一步加強校園綜合治理工作，加強學生安全教育，每周確定了安全教育主題，各班認真落實；整個學年沒有發生一起嚴重的安全事故。

四、加強了校園文化建設，豐富了校園文化底蘊。

一方面，我們著重把跆拳道精神打造成我校校園文化的主體精神，增設跆拳道文化設施，著重研究跆拳道文化對校園文化的影響，并使之主導學生的學習、生活及日常行為。另一方面，我們又加強對學校文化底蘊的挖掘，開拓校園文化涵蓋領域。學校成立了十幾個學生社團，活動形式日趨豐富，活動效果日益顯現。學校還舉辦了一次校園藝術節活動，開展一次科技創新周活動。這些活動為學生自主發展、自我教育搭建舞臺，提高了學生綜合素質和創新協作的能力。

因校園文化建設成績突出，我校被評為邵陽市中小學校園文化建設示范校。

五、其他工作各有亮點。

一是學校黨總支定期召開黨員民主生活會，開展政治學習，發揮黨員干部敢于擔當、爭先創優的精神，使其在教育教學中起到了模范帶頭作用。在今年開展的“黨的群眾路線教育實踐活動”中，我校黨員干部積極參與，認真學習，效果顯著。學校黨總支被評為新邵縣優秀基層黨支部。

二是堅持師德師風教育首位，以多種形式加強師資隊伍建設，打造一支優秀的育人隊伍。

三是“服務育人”的意識濃厚，后勤人員全力以赴，全方位提供優質服務，確保各項活動正常有序進行。學校食堂被評為全省A級食堂。

四是學校團委和關工委工作成績突出。每年對特優特困學生的獎勵資助金額達100萬元以上（含國家助學基金），學校團委被評為邵陽市五四紅旗團委。

五是學校工會工作突出，依法治校、民主治校工作邁出新步伐，校務公開、教工之家建設等方面都有亮點?！断媛晥蟆穼Υ诉M行了報道。

存在的問題和不足

客觀地講，過去的一年，我們取得的成績是有目共睹的，這是與縣委、政府及教育主管部門的正確領導和支持是分不開的，是全校教職工共同努力的結果，但是應該看到，我們的工作還存在很多的問題和不足。

1、教育教學質量有待進一步提高，尤其是平行班的教學和管理有待新的突破。

2、在教學方面有缺勤和私自調課的現象，有不帶教案進教室的行為。

3、教師自主學習積極性不高，科研意識不濃，在創新教育研究方面有畏難情緒，教研工作有形式化、走過場的一面。

4、在德育工作方面，班級管理的總體水平有待提高，個別班主任責任心有待加強，工作方法有待改進，工作效果有待提高。

5、在后勤工作方面，服務意識和質量還有待提高。

6、在“黨的群眾路線教育實踐活動”中，學校領導班子還應加強與群眾的聯系，應更加務實，要進一步提高管理水平，最大限度調動教職工的積極性。

7、特色教育做大、做強、做實方面還有待加強。

今后的工作和任務

1、進一步加強管理，完善管理方案，充分利用現代信息化管理平臺，引進家校管理機制，建立激勵、懲處機制，建立立體管理模式。

2、進一步推進課堂教學改革，構建真正的高效課堂，提高教育教學質量。

3、進一步加強教師培訓，提高師徒制的效果，充分發揮集體備課的作用，充分發揮校本培訓的作用，從而大幅度提高教師隊伍專業素質。

4、進一步抓好特色教育，突出辦學特色，提高特色教育科研水平，促進體育、美術、音樂的特色發展，擴大專業生的規模，加大專業生的管理力度和培養力度，確保專業生的教學效果，打造特色品牌。

5、進一步抓轉好安全教育和綜合治理工作，堅決杜絕重大安全事故的發生。

6、進一步改善辦學條件，進一步綠化、美化、凈化校園環境，爭取完成整個籃球場的塑膠工程，改善寄宿生生活條件，使學校的軟硬設施達到市內一流水準。

7、進一步完善教工小家建設，組織開展更多的有利于教職工身心健康的文體活動，豐富教職工的課余生活。

8、進一步減少非生產性開支，減少接待費、加班費、辦公經費，控制債務規模，確保學校資金正常運轉，確保教職工政策性福利按時足額發放，確保2015年教職工的待遇比2014年度略有增長。

各位代表，總結過去一年的工作，成績是主要的，我們為之高興；展望未來，任重道遠，前景無限美好。我們堅信，有全校教職工的共同努力，就一定能夠完成新的工作任務，一定能夠實現預期的工作目標，一定能夠把新邵八中建設成為省內知名的、優秀的特色示范學校。

謝謝大家！

教代會工作報告 篇2

一、每三年為一屆，每學期至少一次例會。 ? ?二、教代會的日常工作機構是工會委員會。 ? ?三、教代會的職權： ? ?⒈每學期一次聽取校長的報告，審議學校的發展規劃、工作計劃、改革方案、經費開支、預決算，提出意見、建議，并作出貫徹實施的決議。 ? ?⒉討論通過學校的責任制方案、獎懲辦法、工資調整實施方案、教職工業務進修計劃及其他重要規章制度。 ? ?⒊討論決定集體福利費，勤工儉學的管理使用及其他教職工集體福利的重大事項。 ? ?⒋評議監督學校領導干部，每學期終對干部進行一次民主評議，并提出獎懲和任免建議，建議上級機關予以提職、提級或處分、撤換。 ? ?⒌工會委員會每一月一次活動，各委員要及時把教職工在日常工作、學習、生活等方面的建議和要求進行口報并商定，是提案要轉給支部或行政。 ? ?⒍每個工會小組每月活動兩次，小組長可參與各校每月工作學習及有關重大事情的討論，及進聽取和搜集群眾的意見和建議。 ? ?⒎如遇重大事件，可隨時召開教代會或職工大會，使工會真正成為民主管理和民主監督的權力機構。 ? ?工會工作制度 ? ?一、堅持在校黨支部的直接領導下，積極配合行政貫徹執行黨的教育方針，開展教育教學改革，總結推廣教育教學經驗，努力提高教育教學質量。 ? ?二、協助行政積極組織教職工學習政治、業務、文化，不斷提高教工隊伍的政治、業務素質，加強師德教育，開展“為人師表”活動，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的教工隊伍。 ? ?三建立教代會制度，推進學校民主管理，實行教工監督，發揮廣大教工在社會主義學校建設中的作用。 ? ?四、活躍工會工作，正常組織生活，小組每月兩次，委員會每月一次，會員大會每學期兩次，年終評比一次積極分子。 ? ?五、切實改進作風，爭當“教工之友”。工會干部必須密切聯系群眾，關心教工生活，做好事，辦實事，及進了解教工的要求，幫助總結推廣先進經驗，使工會組織成為教工之家，從而發揮工會組織的帶頭作用、支柱作用、共產主義學校的作用。 ? ?工會積極分子評選條件 ? ?一、堅持四項基本原則，反對各種歪風邪氣，擁護執行十一屆三中全會以來的路線、方針、政策。認真學習、宣傳、執行十四大精神，思想上、行動上與黨中央保持一致。 ? ?二、熱愛本職工作，積極完成領導交給的各項任務，能勇挑重擔，辦事效率高，工作不拖拉，刻苦學習文化、業國、全面貫徹的教育方針，面向全體學生，教書育人，成績顯著。 ? ?三、熱愛學生，態度和藹，循循善誘，誨人不倦，無體罰學生現象。一學期中，至少普遍家訪一次，轉化差生成績顯著。 ? ?四、教育思想端正，遵循教學規律。在教學改革中態度積極，勇于實踐，能承擔一定的教學任務，教學效果好，積極撰寫論文，總結經驗，主動、熱情地幫助新教師，每周平均至少聽一節課。 ? ?五、有良好的師德，無違紀亂紀現象，模范地執行學校的規章制度，出勤率高。一學期中，事假不得超過五天，病假不得超過十天，經常在校晚辦公，平時謙虛謹慎，為人正直，團結同志，正確開展批評與自我批評。 ? ?六、關心學生的生活和身體健康，組織學生認真做好廣播操和眼保健操，帶頭加入課外活動，學生有良好的衛生習慣，積極幫助體育教師完成體育達標任務。 ? ?中小學教師職業道德規范 ? ?一、依法執教。學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。 ? ?二、愛崗敬業。熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責、教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德。認真備課上課，認真批改作業，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。 ? ?三、熱愛學生。關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發展。 ? ?四、嚴謹治學。樹立優良學風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。 ? ?五、團結協作。謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助，維護其他教師在學生中的威信。關心

教代會工作報告 篇3

2017小學教代會工作報告

各位領導、各位代表、老師們：

大家好!

今年，是我校升格后的第五年。五年來，我校 全體老師兢兢業業，上下一心，團結奮進，學校面貌發生了巨大的變化，全校師生都很珍惜這來之不易的機會，都能以積極主動地精神狀態投入到工作中，取得了令人可惜的成績。

三年前，我們召開了學校首屆教代會，獲得圓滿成功。今天，將迎來XX小學第二屆教代會第一次會議。我受校委會的委托，謹此向大會作至學校工作報告及學校今后三年發展規劃，請代表們審議。

第一部分 三年工作回顧

一、主要成績：

三年來，學校發展迅速，先后榮獲溫州市農村合格學校、溫州市Ⅱ類信息化學校、瑞安市先進校園文化單位、瑞安市“減負提質”實驗學校、塘下學區校園環境評比一等獎等驕人榮譽;學校田徑隊在塘下學區中小學生運動會上榮獲一次第五名，一次第六名;學校女子籃球隊先后在塘下學區中小學生籃球賽中獲得冠軍和第四、第五名，在瑞安市中小學生籃球賽上獲得季軍;學校女子乒乓球隊榮獲塘下學區團體第三名;學校男子乒乓球隊榮獲塘下學區團體第五名;另外有姜曉麗老師輔導的班級在溫州市小學英語書寫比賽中獲得三等獎;鄭曉玲、戴麗雅、木曉秋等老師輔導的班級在瑞安市小學生規范漢字書寫比賽獲二、三等獎不等;三年來共有51人次教師在溫州、瑞安市和塘下學區級的各類教育教學評比中榮獲一、二、三等獎榮譽;三年來共有60人次的學生在各級各類的學生體育、藝術、科學等比賽中榮獲一、二、三等獎榮譽;文學社和各位語文老師輔導的作文尖子生在瑞安市第五屆新概念作文大賽中共有11人次二、三等獎，在瑞安市少年書信大賽中共有4人次獲獎;《浙江教育信息報》《溫州日報》瑞安教育信息網等媒體還對我校辦學事跡做了專題文章的報道。

可以說，這三年是碩果累累的豐收三年，也是最能體現韓小人精神面貌的三年，是全體老師和學生共同成長、飛躍發展的三年。

二、主要工作：

(一)升華工作精神，提煉辦學理念

三年來，經過全體教師和學生的努力，我校在尋找學校辦學突破口、總結學校辦學經驗的道路上，逐漸提煉出了屬于適合自己的“共建和諧校園，打造幸福教師，培養快樂學生”的辦學理念。這個理念從學校、教師、學生三個層面來實現我們的辦學理想：以和諧上進的學校氛圍來影響師生的教學行為，以解放教師的教學行為、提升教師的專業能力來打造幸福的教師，以減輕學生課業負擔、豐富學生的學習生活為途徑來培養快樂的學生。在學校辦學理念的指導下，我校的校園文化、德育工作、教學減負工作等不斷進步，逐漸完善，漸漸成形，打造出頗具特點的文化現象。

(二)堅持抓好常規，有形有序辦學

一抓教學常規。嚴格落實課程計劃，開足開齊課程，在這基礎上開設了第二興趣活動課，推出了作文課、籃球課、剪紙課等社團課;做好教學月評，不斷完善月評制度，以合理的量化方式考核教師的月教學效果;堅持隨堂課活動，推出每周一課，要求每位教師每學期都要開出隨堂課，學校領導及教研組長要積極參與聽課、評課，復習階段對教師進行備課、作業、聽課等一條龍檢查;堅持周教研制度，每周在規定的時間內分語文、數學、綜合三個教研組進行活動，學校領導帶頭參加教研組活動，做到每次活動有主題、有內容，有主評，有記錄;堅持嚴控質量關，做好期中測試和期末測試有組織，有安排，有質量分析會;堅持抓好學生各類趣味競賽活動，每學期開展學生口算比賽、數學思維賽、作文比賽等趣味比賽

二抓德育常規。嚴抓學生習慣養成。通過黑板報、晨會、幸福報、評選文明班級等途徑進行宣傳，通過輔助員隊伍督查進行檢查，促使學生良好的學習習慣、衛生習慣、行為習慣的養成;堅持德育月評，以不斷完善的量化考核制度來評選優秀的文明班級、優秀班主任;堅持實施德育工作條例，以德育為首進行學校思想品德教育。

三抓學校管理常規。堅持值日“一日校長制”，以值日組長為主要負責人，抓好學校一日工作常規;堅持班子會和教師學習會，民主討論，集體決策學校重大問題;堅持教師考勤坐班制，不斷完善考勤制度，讓教師靈活機動地調節工作和生活的時間;堅持學校其他各項規章制度，使學校管理有形有序進行。

四抓后勤服務。(1)三年來，在上級領導和XX村的關懷下，我們的辦學條件得到了明顯的改善，已經配備了13臺多媒體，兩三百副新課桌椅，設施齊全的實驗設備，一萬多冊的圖書，各種類的教學用具、設備(2)后勤工作運作正常，堅持小事不過夜，大事不過周原則，就算遇到維修商做事拖沓，總務處總是百般催促，盡力催來維修人員，以保證教學工作正常運行。(3)關心教師課余生活，成立教師社團。在學校工會的組織下，每到教師生日那天，學?？倿樯战處熕蜕弦粋€蛋糕，送去一份溫情，教師有喜事，全體老師都能參與活動分享快樂，教師有喪事，學校代表和老師也能前往安慰，教師有病困，工會和老師們都會前去慰問。而且還成立了教師讀書社團和教師羽毛球社團，豐富教師的課余生活。

(三)探索改革方式，創新工作內容

在辦學理念的指導下，我們對學校管理、教學、德育工作進行了積極的改革探索，以更加創新、有效的方式，促進學校、教師、學生的內涵發展。

探索一：完善學校物質顯性文化

我校的校園文化創建工作，歷時可謂五年。學校升格后，我們一直致力于打造屬于我們自己的校園文化。經過積極探索和不懈努力，經過幾次布置的更迭和創新，從單一的古詩長廊到藝術長廊，從滿是鮮花的校園到學生自留地，從充滿打印制品的班級板塊到師生自己制作的主題板塊，從盲目尋求漂亮到“為學生留白”的創建理念，我們改變了很多，也尋找到了許多屬于自己的創建經驗?，F在，我們已經成功讓校園文化成型，打造出了具有品牌效果的“幸福墻”“留園”等小景觀。

探索二：總結隱性文化精神

溫州農村合格學校驗收，所有的老師盡最大的貢獻共同完成了驗收工作。和2010年，所有的老師都能各司其職，共同努力，學校通過了溫州市二類信息化學校、瑞安市先進校園文化單位驗收。如果有領導、兄弟學校老師來我校參觀、指導，全體班主任都能在最短的時間做好迎接來賓的準備，包括學生都能在最短的時間內準好以最好的面貌迎接來賓。我們的老師和學生，有很強的執行力和榮譽感，正是這樣的精神文化，這樣的團隊精神，才能幫助學校獲得最大的發展

探索三：推進民主管理，改革會議方式

本學期，再一次對班子隊伍結構進行調整和優化，對分工和合作進行了明確。改變教師會開會方式，以學習為主，以教師為主。教師會上，學校安排兩位教師開展“成為有思想的教師”主題論壇講座，然后是優秀班主任或優秀學科教師給老師做經驗介紹。領導和各科室的活動安排全部印制在行事歷上下發，教師會已逐漸向學習會過渡。

教代會工作報告 篇4

尊敬的各位、各位代表：

大家好。

今天按照會議議程的要求，我代表東白堌中心小學就我校上學年的工作情況和本學年的工作思路向大家做簡單的匯報，我發言的題目是："穩中求進，實中求新，不斷開創學校工作新局面"?

20xx年工作回顧

20xx年度，在臨清市教育局和尚店鎮聯校的正確下，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、師德建設方面：年初，我們與全體教師簽訂了師德承諾書，要求每位教師愛護關心學生，和學生做知心朋友、和學生的家長交朋友，不準冷嘲熱諷傷害家長，更不準教師訓斥家長；嚴禁教師體罰和變相體罰學生；禁止教師私自為學生亂訂刊、亂收費補課等。通過開展師德師學習和師德師風自查活動，學生、學生家長對教師工作的滿意度大幅度提高。我校王天驥老師20xx年4月在臨清市教育系統"踐行核心價值觀，爭做四有好老師"師德演講比賽中榮獲優秀獎；同年9月王天驥、郭廣霞老師被評為尚店鎮十佳師德標兵。

二、教學管理方面：主要做了兩方面的工作，一是規范教學秩序、強化教學常規管理。學校要求教師嚴格執行教學"六認真"，既教師做到認真備課、認真上課、認真布置批改作業，認真輔導學生，學校小組做到認真檢查、認真考核，強化教學過程每個環節的實效。

二是抓好教師隊伍建設，提高教師素質。我們繼續開展了"以老帶新，以新促老"活動，根據我校老年教師較多，青年教師少的特點，把培養青年教師作為教師隊伍建設的重點。學校每學期集中安排兩個公開教學周，通過聽課、評課，反饋教學情況，使新教師比較迅速地成長起來，老教師的業務水平也得到了不同程度的提升。20xx年12月我校教師郭廣霞主持的研究課題"農村留守兒童家庭教育研究"獲批立項。我校所有在編教師在青年教師的指導下都參與并順利完成了20xx年度小學教師遠程研修。

三、安全方面：強化安全意識，緊抓安全工作不放松。

開學初，簽訂了任課教師和班主任安全目標責任書，對學校教學設施、體育設施、電路等，不定期進行了檢查，發現問題，及時整改。進一步完善了各項安全制度和應急預案。加強門衛安全保衛工作，嚴格執行學校各項管理制度，認真履行職責，嚴禁閑雜人等進入校園，確保校園安全?；谖覀儗Π踩ぷ鞯母叨戎匾?，我校安全工作取得了突出的成效。繼20xx年4月我校被評為臨清市平安和諧校園后，20xx年8月我校又被評為聊城市平安和諧校園。

四、特色學校建設方面：我校對特色學校建設十分重視，依據我校特色學校建設規劃，20xx年度，我校確定跳棋、五子棋為我校的特色教育項目，棋類項目是我校的傳統特色項目，有著廣泛的基礎，我校王佰帥同學曾榮獲臨清市小學組五子棋項目冠軍。目前我校棋類特色項目已獲批立項，棋具、教具也正在購買之中，教材編寫已進入階段。

回顧一學年來的工作，取得了一定的成績，但還存在諸多問題，我們會工作中不斷反思、不斷改進，爭取20xx年在各方面取得更好的成績。

20xx年工作思路

20xx年，我們將重點做好以下幾方面的工作

（一）德育工作

1、開展好師德建設年活動。

組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》，學習《公民道德建設實施綱要》，學習《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等，學習教育局關于加強教師隊伍管理的有關文件；收聽、觀看優秀教師先進事跡報告和有關師德建設影片；舉行學習交流活動；開展"為人師表"、"做人民滿意教師"大討論；進行師德師風知識測試。要求每一位教師寫學習體會文章不少于4，每字數不少于600字。

2、積極開展學生行為習慣養成的主題教育活動。

由少先隊牽頭利用校少先隊活動及班會組織學生學習《學生行為規范》、《學生一日常規》、《弟子規》等，由校委會確定，年級組組織實施，在全校各年級各班定期不定期開展與學生德育相關的主題班會活動，積極引導學生樹立良好的習慣，從而培養優良的學風、班風和校風。

（二）教學工作

1、加強教師培訓努力轉變教與學的方式。

2、規范教師教學常規，提高集體備課的成效。

3、突出畢業班工作。面向全體學生，認真分析現狀，收集有效信息，整合自身資源，努力轉困促優。針對每一個學生，制定具有特色的《培優補差計劃》，采取切實可行的措施培養優秀生、激勵邊緣生、轉化學困生。

4、強化教研活動實效性，充分發揮骨干教師的引領作用，堅持間周一次示范課制度，由學校教研組統一安排聽課、評課、反思活動。

（三）安全工作

一是平時堅持落實預防為主的方針，不斷健全學校安全防范機制和重大事件應急處理機制，定期排查學校隱患，發現問題及時整改，確保做到防患于未然；二是學習教育法規，大力開展普法教育；三是推行校園安全目標管理辦法，校園安全工作繼續實行"分崗位、分層面、分時段責任承包制"，層層簽訂責任書，明確目標和任務，確保師生平安；四是是進行各種安全知識的`宣傳與教育，組織好師生的疏散演練工作，進一步提高廣大師生的安全意識和自我救護能力。建設法制校園、平安校園。

（四）學校建設工作。

1、學校特色項目建設。

依據我校特色學校建設規劃，20xx年度，我校將繼續推進跳棋、五子棋特色教育項目建設工作。力求使我校化特色項目初具規模。

2、校舍改造。

20xx年我校教學樓項目將進入全面實施階段，我們面臨著拆遷、學生安置、資源調配等諸多問題，為此我們提前與東白村委會結合，做好了拆遷及建設期間工作預案，確定了學生安置點，制定了安全保障措施，力求做到建設、教學兩不誤。

新的學年，新的環境，新的思路，給我們帶來新的機遇和挑戰，也給我們提出了新的目標和要求。我們要繼續強化質量立校意識和創優意識，振奮、團結拼搏、腳踏實際、突出教學中心，確保校園安全，狠抓常規管理，提升辦學品位，確保實現20xx年的奮斗目標。

教代會工作報告 篇5

一、大力推進依法科學治校，切實增強制度執行的有效性

去年2月，我校正式公布施行《福州大學章程》，在制度章程上進一步規范了學?！包h委領導、校長負責、教授治學、民主管理”的內部治理結構，明晰了學校內部政治權力、行政權力、學術權力和民主權力之間的關系，從而保障了校黨委統一領導學校工作的核心地位，有力支持了校長依法行使職權，充分發揮了教授治學的積極性，鼓勵和支持廣大教職工和學生參與民主管理和民主監督。大學章程施行以來，學校加快了以章程為龍頭的制度體系建設，根據中央文件精神進一步修訂完善了校長辦公會、校黨委會和校黨委全委會三個議事規則，以學校章程為依據加強了對各項規章制度的全面梳理，編制形成《福州大學制度匯編》，確保了學校管理、決策和執行等各項工作有法可依。

有了“良法”還需“善治”，制度的生命力在于執行。無論從去年審計廳來校審計，還是今年省委巡視組進駐巡視的情況來看，都充分說明了加強各項規章制度的有效執行是保證學校事業健康順利發展的關鍵。為此，我們要把制度的執行落實到位。凡是制度要求做到的，必須執行;凡是制度明令禁止的，堅決不做;切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，不斷強化監督、執紀和問責，著力提高制度的執行力和制度建設的科學化水平，為深入推進依法治校、促進事業發展保駕護航。

在這里，我還要特別強調，要繼續深入推進我校的黨風廉政建設和師德師風建設。各級黨政領導和黨員干部要認真對待和自覺接受群眾的監督，對群眾提出的意見、舉報和建議等要真誠歡迎并認真處理。同時，也希望教職工在反映問題的時候，要本著對黨、對事業、對同志負責的態度，努力做到客觀公允;能夠在校內反映和解決的問題，盡可能通過校內正當渠道和程序進行反映和解決——學校也歷來重視群眾反映的問題和線索，都會認真加以核查，對違紀違法行為將予以嚴肅查處、絕不姑息。當然，我們反映問題也要有事實依據，不能道聽途說、捕風捉影、主觀猜測或牽扯個人恩怨情仇;如果反映問題不實或惡意攻擊，必然會對學校聲譽、相關同志的身心造成不良影響，我們于心何忍?因此，我們還是要實事求是，充分發揚傳統美德，開展批評與自我批評，做到與人為善，有問題、有矛盾要及時溝通、化解。我想，只要大家共同團結努力，學校和個人的明天一定會更加美好!

二、積極深化校內綜合改革，努力推動創新發展與協調發展

一要始終堅持社會主義辦學方向，不斷鞏固馬克思主義意識形態在學校的指導地位。進一步加強宣傳思想工作，壯大主流思想輿論，突出理想信念教育，推動中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進頭腦，堅定廣大師生對社會主義的道路自信、理論自信和制度自信;堅持立德樹人，把社會主義核心價值觀教育融入人才培養全過程，引導學生踐行“勤學、修德、明辨、篤實”的要求，努力培養中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

二要積極強化人才培養核心地位，著力提高教育教學水平和人才培養質量。去年12月底，我校順利完成了本科教學工作審核評估，得到審核評估專家組的充分肯定，認為我校在凝練辦學理念、明確人才培養目標、完善教學質量保障體系、提升人才培養質量等方面取得了較大成績，同時也指出了我們存在的問題和不足。學校對此高度重視，希望各部門、各學院認真對待、深入分析、加強整改落實。特別是在深化教育教學改革、提升大學生創新創業能力方面，要將創新創業教育融入人才培養方案、課程體系建設和具體教學實踐的全過程，注重大學生批判性和創造性思維培養;要進一步拓寬大學生的國際視野，增強其社會責任感，激發創新創業靈感和實踐動力;要推動研究性的學習，以高水平的科研來反哺和支撐拔尖創新人才培養，努力探索人才培養的新模式。

三要緊緊圍繞學校內部治理體系、人事制度、教育教學、科研創新、資源配置等領域深化綜合改革與創新，不斷激發和釋放發展動力和活力。要加快建立起與高水平大學相匹配和協調發展的現代大學治理體系、創新人才成長體系、科學技術創新體系、社會服務支撐體系和文化傳承創新體系等，為推動事業發展提供有力支撐。

三、牢牢抓住“雙一流”建設契機，全面落實高水平大學建設任務

去年10月，國務院印發了《統籌推進世界一流大學和一流學科建設總體方案》，強調要以立德樹人為根本，以支撐創新驅動發展戰略、服務經濟社會發展為導向，加快建成一批世界一流大學和一流學科。其中有一個鮮明的取向，就是要強化以學科建設為龍頭推進高水平大學建設，并以權威性高、可比性強的國際國內評價結果為依據進行學科評價，引導高校按照一流標準為國家做出更大貢獻。當前，我們正面臨著難得的機遇，也面對著嚴峻的挑戰。

為此，我們要牢牢抓住國家“雙一流”建設契機，進一步強化服務國家的意識，提高站位、開闊視野、提升境界，通過“雙一流”計劃，使我校相關學科得到發展，影響和推動學校其他學科共同發展;并在國家和福建省“十三五”發展中，著力推動學校發展與國家和區域經濟社會發展需求相適宜，促進學科專業與地方戰略新興產業相契合，強化人才智力支撐與服務經濟社會的發展。要進一步圍繞國家重大戰略和經濟社會發展中的重大、熱點問題深入研究，推進理論創新，建設新型高端智庫，形成高水平有分量的成果;主動適應我省供給側結構性改革和產業轉型升級與布局需求，加強學科專業與我省主導產業、重點產業和新興產業的對接，推進產學研合作和協同創新，努力實現核心技術突破，助推和引領產業發展。要狠抓落實，確保“十三五”規劃和學校年度工作的完成落在實處。深入推進高水平大學建設專項、協同創新中心建設、一流學科和優勢特色學科建設，積極向上級爭取更大力度的政策、平臺和資金支持。各級黨政一把手要切實增強責任感和使命感，積極推動全面落實省部共建協議和我?！陡咚酱髮W建設目標管理責任書(20xx～20xx年)》確定的各項任務，不斷鞏固和強化福州大學在省屬高校中的領軍地位和示范作用。在學校各項工作中，我也特別要求我們各級黨組織和黨員同志要認真開展“兩學一做”學習教育，充分發揮政治核心和先鋒模范作用，團結和帶領廣大師生不斷取得新成績。

教代會工作報告 篇6

今年我校教代會在學校黨支部和上級教代會的領導下，按照“三個代表”的要求，圍繞學校的中心工作，全面貫徹落實“教代會”精神，認真履行教代會職能，為學校的改革、發展發揮了應有的作用。

一年來，教代會主要做了： 一、建立教代會制度，加強民主管理，推行全心全意依靠教職工辦學指導方針的落實；通過了一系列與教職工切身利益有關的改革方案。學校教代會制度逐步走向規范化、制度化。 二、充分發揮教代會組織作用，積極參與“校務公開”活動；學校及教代會充分發揮教代會的管理和監督作用，成立財務監督小組，每月召開一次會議，及時公布學校財務收支情況，增強財務管理透明度。學校設立行風舉報電話，意見箱并向社會公布，認真按照校務公開的要求，學校收費、招生、財務、工程招標、大宗物品采購、職評、獎懲任免等重大事項都能及時公布，增強透明度。 三、認真學習、宣傳、貫徹教代會個性工作制度及文件精神，為依法治會，全面推動教代會工作創造良好氛圍；及時組織全體教職員工學習新《教代會法》，通過學習、寫心得體會，召開經驗交流會，提高了教職工對新教代會法的了解。教代會活動的開展，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，依法獨立地開展各項工作。 四、積極貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力提高教職工思想道德素質；創精品教育工程就必須建立一支強有力的教師隊伍，學校十分重視教師隊伍的思想建設。組織黨員教師參觀、座談、訪問，開展有關的活動，努力建設一支師德高尚、師德精湛的教師隊伍是建設有中國特色社會主義教育事業的根本保證，也是二十一世紀經濟發展的必然。 1、深入開展師德教風活動。今年教育系統是省定行風評議的五個重點部門之一，學校認真制定行風建設實施方案，同時制定學校師德建設、教風建設、校務公開、收費管理等實施方案。召開全體教師大會，做好宣傳動員和布署，對全體教師進行一場師德教育，樹立全心全意為人民服務的思想，更自覺地做好“教書育人，為人師表”的工作。 2、積極開展校本培訓。本學期，學校積極開展以校本培訓為主渠道的教師繼續教育。學校充分利用教師業務時間，深入開展教師信息技術能力的培訓，重點培訓了word、powerpoint、多媒體設備使用規范等方面的培訓，通過培訓，提高了廣大教師使用多媒體設備的能力，通過典型課例研討、遠程研究等活動，全體教師積極參加研討，就典型課例琢課、磨課，集思廣義，實踐再實踐，形成有章可循的教學模式，從而優化課堂教學，提高教學效果，本學期推出多節典型課例。通過校本培訓，培養了教師的課程生成能力。 五、積極開展有益教職工身心健康的文體活動，寓教于樂，促進精神文明建設；充分利用教代會組織及年段教代會小組的優勢，組織開展形式多樣的文體活動 3、我校女老師們巾幗不讓須眉，工作兢兢業業，在各自的崗位上，展示著自己獨特的風姿。在業務上，她們刻苦鉆研，互幫互學，積極參加各類進修，目前女中青年教師基本上已獲得大專學歷，還又許多教師正在進行大學本科的自學考試。在愛生敬業方面有口皆碑，典型事例比比皆是，真正起到了示范作用。 六、加強教代會自身建設。 ●以管理創新促自身建設 在加強組織建設的同時，教代會工作的規章和制度建設是我們工作中的另一重點。一年來，我們根據《教代會法》和《教代會工作章程》并結合我校教代會工作的具體實際進一步建立健全教代會規章和制度，使校教代會和部門教代會的工作做到了有章可循，而且為提高教代會工作的水平奠定了堅實的基礎。 ●方法創新提升工作水平 我們采取學校教代會通過調動教師積極性，使廣大教代會會員各盡其才，各取所需，文體活動豐富多彩。因而參與面之廣是前所未有的。年段的活動培養出一大批教代會積極分子，極大豐富了教職工的文化生活，營造出良好的校園文化氛圍。 我們始終把維護教職工的合法權益放在心上，如從源頭參與校內體制改革及教職工工資分配制度改革方案的制定；積極組織并做好教職工的福利保障工作，常年堅持看望有病職工等。 總之，一年以來，我們推行人性化管理，以學校教育教學這個中心工作，不斷努力，不斷探索，為學校各項工作健康發展做好各項工作。

車展工作報告精選

為了滿足您的需求欄目小編為您整理了詳細的“車展工作報告”資料，希望以下信息可以對您的工作學習有所幫助僅供參考。簡單來說，成功的背后總要有探索的過程，日常的工作中。撰寫報告是極為平常的一件事，報告的主體部分，主要是用來陳述、說明報告事項。

車展工作報告(篇1)

回顧自己車展的工作，有很多的地方值得總結。主要有以下五個方面：

1、加強學習，不斷提高業務素質。虛心的向同事學習，逐步的完善自我。取人之長，補己之短，始終持續了謙虛謹慎勤奮好學的用心態度，綜合潛力顯著提高。

2、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規章制度，嚴格約束自己的一言一行一舉一動，樹立起了海馬銷售顧問的良好形象。

3、車展期間，提車福美來三代一臺，訂車丘比特一臺，成交率很低，并且成交價位也較低，存在較大不足。

4、加強注重細節工作態度，跟蹤好每個客戶，做到銷售顧問的本分工作，提高客戶保有量，成交率自然也會有所提高的。

5、針對我個人，這個月我的激情感覺不是很高漲，銷售工作和工作激情有著莫大的牽系，用心地心態是銷售準備必要的因素。

6、用心工作，完成各項任務。十一月份對于我們汽車行業來講，凡是節假日對我們的營業都有極大的沖擊力。改掉自己懶惰的工作習慣。天道酬勤。

下一步，重點搞好以下幾方面工作：

1、個人心態調整好，將壓力轉為動力，持續用心心態。

2、增強談判水平，把握好客戶心理，增加客戶心理滿意度，而非低價位銷售!

3、抽出時間，了解其他競品車型，做到知己知彼，最好做到對客戶提到的其他車型心中有數。

4、強化服務意識，增強職責感壓力感，提高工作效率和服務質量。

接下來的半個月內，期望能夠忙碌充實的過每一天，每一天都有收獲!

車展工作報告(篇2)

費縣遠通冬季汽車展示交易會，在集團公司的大力關心、支持下，經過公司領導及車展全體工作人員的共同努力，于12月3——4日在費縣遠通公司院內成功舉辦。活動期間訂車130輛，交車70輛，二手車11輛，共計211輛。圓滿完成公司領導制定的挑戰任務。

一、廣泛宣傳，熱情服務是車展成功舉辦的基礎

本屆車展廣告宣傳面廣，宣傳量大，參與車輛眾多。從上月中旬開始，先后在縣內外多家媒體上刊登車展廣告，各有關媒體相繼對車展活動作了報道。

最強陣容，本屆車展參展品牌多大微車、卡車全系，優惠置換、公平收購；到場車輛更可享受售后免費檢測、咨詢服務。最精彩，精彩文藝演出不間斷，香車美女近距離接觸。

二、追求檔次，以人為本是車展成功舉辦的關鍵

追求檔次、講究實效、打造費縣車展品牌、擴大費縣汽車交易廣場的知名度是我們辦車展的宗旨。本屆車展參展車輛的檔次高，所有的國產中高級轎車，新建店的凱迪拉克，以及被集團公司剛剛納入旗下的菲亞特全部參展。車展劃分了展廳和車場兩大部分，車場有精彩的文藝演出，展廳布置新穎，讓參觀者身臨其境，流連忘返。

隨著汽車市場的發展，我們還應多做宣傳，努力將遠通這一臨沂汽車服務行業的領跑者，中國汽車經銷商十強之一的企業做好、做強。

車展工作報告(篇3)

。這個月我的激情感覺不是很高漲，銷售工作和工作激情有著莫大的牽系，積極地心態是銷售準備必要的因素。

車展期間，提車福美來三代一臺，訂車丘比特一臺，成交率很低，并且成交價位也較低，存在較大不足。

下一步，重點搞好以下幾方面工作：

一、強化服務意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。

二、抽出時間，了解其他競品車型，做到知己知彼，最好做到對客戶提到的其他車型心中有數。

三、個人心態調整好，將壓力轉為動力，保持積極心態。

四、增強談判水平，把握好客戶心理，增加客戶心理滿意度，而非低價位銷售!

接下來的半個月內，希望可以忙碌充實的過每天，每天都有收獲!

車展工作報告(篇4)

第三屆）煙臺國際汽車展示交易會，在市區兩級政府的大力關心、支持下，在中國汽車工程學會的大力協助下，經過市區兩級領導及車展組委會全體人員的共同努力，于9月17—22日在煙臺汽車交易廣場成功舉辦。第三屆車展在規模、檔次、配套服務等方面都超過了前兩屆車展，展會期間，共接待觀眾8。22萬人次，銷售車輛767輛（其中現場提車138輛，倉庫提車259輛，協議購車370輛），銷售額1。66億元。給今年以來一度低迷的車市注入了活力。不僅取得了良好的社會效益，擴大了煙臺國際車展、煙臺汽車交易廣場和煙臺城市的知名度，也取得了直接展會經濟效益，同時，也帶動了市區相關服務產業的消費，受到了國家、省、市、區領導的好評。

一、政府牽頭，領導重視，發揮組織優勢是車展成功舉辦的保障

市區黨委、政府成立了會議籌備工作領導小組，區委書記魏秀田同志親自掛帥，定期調度展會的籌備情況，及時安排和解決會議籌備工作中遇到的困難和問題，充分保證了會議的各方面籌備工作能夠有條不紊地扎實推進。世回堯街道黨工委、辦事處成立了車展工作小組，黨工委書記陶強同志親任組長，下設招商布展、宣傳、后勤保障三個小組。各小組上下協調，分兵把口，爭分奪秒，奮力拼搏，很好地發揮了團隊合作精神，表現出了一種很強的凝聚力和戰斗力。在會議籌備期間，中國汽車工程學會的領導也多次親臨煙臺指導籌備和展覽工作，對展會的成功舉辦提供了技術保證。

在車展門票推向市場遇到困難的時候，區委、區政府及時出主意、想辦法，協調有關部門幫助銷售門票，使車展的門票銷售工作順利完成。

二、廣泛宣傳，積極招商，熱情服務是車展成功舉辦的基礎

本屆車展廣告宣傳面廣量大，參與單位增多。從年初開始，先后投入30余萬元在市內外10多家媒體上做了廣告。從8月中旬開始，新聞宣傳工作也相繼展開，各有關媒體相繼對會議的招商招展情況作了報道。展會招商組參加了北京、天津、沈陽等地的車展，學習外地經驗，同時發放宣傳材料，進行面對面招商。招商組還到北京亞運村、天津保稅區、大連保稅區、濟南等地進行了招商宣傳。本屆車展共有六大看點，即近百輛進口名車和幾乎囊括國內幾萬到幾十萬價位的各種車輛和相關產品齊聚展會，上百名車模和名車一起，使觀眾可以盡情享受人、車、文化完美結合的靚麗風采，中國車模收藏第一人蔡葵先生的千輛國內外名車車模展銷，瑞典BOB先生的汽車畫展，使觀眾盡情欣賞異域文化的神奇魅力，首次舉辦上海華普杯汽車彩繪大賽，為愛車一族增添無窮樂趣，10萬元門票現場刮獎，極大地吸引了觀眾的參與熱情。

廣泛的宣傳和成功舉辦了兩屆車展的信譽，吸引了廣大的汽車生產商和經銷商紛紛參展。本屆車展參展單位160余家，參展品牌100余個，參展車輛700余輛。

三、追求檔次，以人為本，打造煙臺車展品牌是車展成功舉辦的關鍵

追求檔次、講究實效、打造煙臺車展品牌、擴大汽車交易廣場的知名度是我們辦車展的宗旨。本屆車展參展車輛的檔次高，所有的國產中高級轎車，以及東風307、日產天籟等多款尚未上市轎車全部參展。進口車有林肯、寶馬等24個品牌。進口車中，跑車成了一道亮麗的風景線，吸引了廣大的參觀者。今年車展是首次引進進口跑車，共有馬自達、豐田、日產、現代四個品牌，6輛車參展。組委會按室內、室外劃分了若干個布展檔次，并與所有參展商簽訂了布展合同，組委會憑檢查驗收結果按實際檔次收取展位費，大大提高了參展商的布展積極性。展廳的布置新穎、時尚，室內展廳全部鋪設展臺和旋轉展臺，配置燈光、音響，高檔轎車都配備了模特。更有參展商設計了高山、海灘等自然景觀，讓參觀者身臨其境，流連忘返。

四、豐富汽車文化、實現“人、車、文化”有機結合，是車展成功舉辦的法寶

為豐富汽車文化，開闊市民的視野，本屆車展設立了汽車文化展廳，特邀中國車模收藏第一人——廣東的蔡葵先生前來參展，蔡先生的千款車模，深深吸引著參觀者，也讓參觀者見到了世范文大全界汽車百年的發展史。展會期間，來自北京、廣州和煙臺的多家車模經銷商，銷售車模逾10萬元，個別收藏愛好者花費近萬元，表現出了煙臺愛車一族對汽車文化的極大熱情。展會期間，舉辦的有20輛車參賽的“上海華普”杯汽車彩繪大賽、瑞典畫家BOB先生的汽車畫作品展、以及每天的文藝演出、股東在線網站舉辦的網上有獎問答等活動，給廣大觀眾增添了一道道豐盛的汽車文化大餐。

產業工作報告精選

隨著日子一頁一頁地翻著，忙碌的工作和生活即將跨入下一個階段。按照領導一貫的要求，我們要預先寫個人述職報告了，述職報告可以強化自己的職責觀念，人們可以通過寫述職報告，把零散的經驗和收獲都記錄下來，那么，優秀的個人述職報告參考有哪些，小編收集并整理了“產業工作報告精選”，希望收集的這些能對大家有所幫助。

產業工作報告【篇1】

**農業產業化工作，在市委、市政府的正確領導下，在有關部門的精心指導和大力支持下，全面貫徹落實上級一號文件精神，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞“農業增效、農民增收”，以扶持和發展農業產業化龍頭企業為重點，通過強抓基地、龍頭和市場三要素，積極推進農業結構戰略性調整，有力地推動了農業產業化經營快速、穩定、健康地發展。 ? ??? 一、農業產業化基本情況 ? ???? 我們堅持以市場為導向，以效益為中心，優化環境，引進培育了一批具有較強生命力的農業龍頭企業，走出了一條以農業龍頭企業帶動效益農業持續發展，以農業龍頭推進農村經濟快速發展的新路子。到目前為止，我市共有農業龍頭企業59家（金華市級13家），2005年銷售收入6.8億元，出口創匯850萬美元，建有各類基地10.8萬畝，帶動農戶5.6萬戶；農村專業合作組織48家（其中專業協會7家，行業協會6家，農民專業合作社35家），省級示范農村專業合作組織1家，金華市級6家，會員達到1萬多人（其中農民專業合作社社員5514名），聯結基地 8.75萬畝，今年新成立專業合作社4家，行業協會1家；農產品品牌建設方面，獲省級名牌產品1個，金華市名牌產品3個，金華市著名商標3個；到2005年底已經認定省級無公害、有機農產品生產基地15個，7.6萬畝，森林食品生產基地3個，4.6萬畝，無公害農產品3只，有機農產品2只，2006年新認定無公害農產品4只。 ? ??? 二、發展農業產業化主要做法 ? ????? 1、領導重視，措施得力。市委、市政府一直把農業產業化作為農業和農村工作的重點。一是針對實際情況，多次出臺培育和扶持農業龍頭企業的各項優惠政策。二是圍繞特色產業出臺推進特色農業發展以獎代補政策，對建基地、辦協會（專業合作社）、創品牌、設窗口（農產品銷售窗口）給予大力扶持，在財政極為緊張的狀況下每年安排150萬元用于農業產業化發展補助。三是把農業龍頭企業培育發展列入各鎮（鄉）、街道工作匯報會的重要內容，列入年終崗位目標責任制考評，并有相應的獎懲措施。四是對農業產業化龍頭企業，每年進行考核，實行動態管理，優勝劣汰。 ? ?2、因地制宜，培育農業龍頭企業。我們以農業龍頭企業建設為著力點，圍繞產業強龍頭，壯大龍頭帶產業，有力地推進了農村經濟快速發展。一是堅持“圍繞區域特色建龍頭，圍繞主導產業建龍頭，圍繞基地規模建龍頭，圍繞外貿訂單建龍頭”的原則，逐步形成了以楊梅、珍珠、蛋鴨、蜜蜂、水蘿卜和蘭花為主的六大類農業龍頭企業產業群，農業龍頭企業呈現出多龍騰飛，強龍勁舞之勢。二是優化投資環境，多方招商引資。市財政拿出50%以上的支農資金專門用于農業龍頭企業獎勵。（1）對引進農業龍頭企業有功之臣給予1—5萬元獎勵；（2）對引進新辦固定資產300萬元以上加工型農業龍頭企業，在征用土地中，分檔次給予土地征用費補貼；（3）對投資板鴨、楊梅、蔬菜、珍珠、水蘿卜和蘭花六大類農產品項目，獎勵每個品牌宣傳費5—10萬元；三是外貿政策扶持。為了使六大特色農產品走出國門，加快培育外向型農業龍頭企業，促進優勢農產品出口；對農業龍頭企業申報自營出口權的給予優先支持，對擁有外貿自營出口權的農產品退稅實行“免抵退”政策；對出口創匯業績顯著的農產品收購加工企業市政府每年給予重獎。 ? ?3、建立規?；亍８鶕Y源優勢和農業生產現狀，圍繞楊梅、珍珠、蛋鴨、蜜蜂、水蘿卜和蘭花等六大類主導產業，建立一批與龍頭企業配套、較為穩定、規模較大的生產基地和種植小區，使龍頭企業、基地和農戶聯為一體，形成了“企業帶基地，基地連農戶”的產業化發展之路，在基地與農戶之間建立起“利益共沾、風險共擔、連心聯利、共同發展”的產業化經營機制。全市建立各類基地10.8萬畝。 ? ?4、推動專業合作經濟組織建設，提高農民組織化程度和農業產業化水平。在各級黨委、政府的重視下，在有關部門的共同努力下，我市農民專業合作社發展迅速。目前，全市已建立農民專業合作經濟組織48家，呈現出幾個特點：一是覆蓋領域不斷拓展。目前，我市農、林、牧、漁各個產業和具有優勢的主要特色農業行業，都已經有了農民專業合作社。二是合作層次不斷提升。越來越多的農民專業合作社從生產領域合作，向品牌流通領域合作拓展，有的合作社開展了農資供應，質量標準，生產技術，品牌包裝，市場營銷，基地認證等“幾統一”服務。三是合作機制不斷規范。農民專業合作社改變了發展初期運作無序、分配隨意的不規范現象，組織結構、股本結構不斷優化，表決方式的民主性和公開性、分配方式的效率與公平的統一性開始得到了體現。不僅較好地解決了村級組織“統不了”、單家獨戶“辦不了”、政府部門“包不了”的問題，而且有效地促進了農業的結構調整、技術進步、產品銷售

產業工作報告【篇2】

大興鄉位于XX市東南部，距市中心約14公里。全鄉轄3個行政村，34個村民小組，總人口6759人。全鄉共有耕地面積9886畝，無工業企業，是一個以農業種植業為主的農業鄉。

大興鄉雖然具有獨特的小區氣候條件，但是卻沒有較好的區位、交通和資源優勢。因此，按照“一鄉一業，一村一品”，加快農業結構調整，推進農業產業化經營，發展壯大符合大興鄉實際的特色農業支柱產業就成為擺在鄉黨委、政府面前的一項十分重要而緊迫的任務。多年來，鄉黨委政府班子經過認真調查研究，結合鄉情，制定了切實可行的經濟發展規劃，并圍繞烤煙、蒜苔兩大特色主導產業和花卉、早熟蔬菜、林果業、畜牧業、個體工商業等輔助產業來大力發展本鄉農業經濟，增加農民收入。其中，蒜苔產業多年來一直名列全市第一。在農業產業方面是全市發展較好的鄉鎮之一。

一、烤煙產業發展情況

xx年我鄉烤煙種植面積4096畝（年初下達任務4400畝，后因全國烤煙政策調整面積下調），占全鄉耕地總面積的41%，收購干煙115萬斤，產值達1000多萬元?？緹熒a成為農民較穩定的收入來源。xx年僅烤煙產業一項，農民人均純收入可增加500多元。

二、蒜苔產業發展情況

xx年，全鄉種植蒜苔蔬菜9000余畝，其中蒜苔8000多畝，產鮮蒜苔1400多萬斤，產值4000余萬元，占全鄉gdp的60%。蒜苔產業在產值、產量、收入上也是繼續名列全市第一。蒜苔產業已成為大興鄉農戶收入的主要來源。

今年協作市品牌辦申報“大興蒜苔”地理標志工作，目前已通過評審。

三、蠶桑產業發展情況鄉黨委、政府在狠抓烤煙、蒜苔兩大支柱產業。

同時，抓住國家實施退耕還林的歷史機遇，利用還林山地栽桑近2900多畝。注重加強管理，典型示范引路、資金技術扶持，充分調動了栽桑戶的積極性。

四、花卉產業發展情況

在狠抓煙蒜輪作產業發展的同時，我鄉還引進了花卉產業，xx年種植花卉xx畝，年產值200余萬元。

五、畜牧生產情況

20xx年，我鄉豬出欄12000頭，存欄9989頭，家禽出欄80500羽。

總之，通過近年來的努力，我鄉農業產業結構調整已經達到了一定的廣度和深度，基本形成了“一鄉一業，一村一品”的農業產業化經營格局，以上農業產業的發展，不僅促進了農民增收，而且改善了全鄉的基礎設施，今年煙草公司投入資金500萬元，對新民、石安的煙基工程進行了改造。人民群眾生產生活條件得到極大改善，為農民增收致富，加快新農村建設做出了積極貢獻。

我鎮便民服務中心在市政務服務中心的正確領導下，進一步發揮服務中心、服務發展、服務群眾、服務基層、服務企業的優勢，認真履行職責，努力提高服務效率，不斷創新工作實踐，構建和諧的服務環境，真正達到了服務中心便民、高效的效果，服務中心各個窗口工作態度端正，工作熱情，服務高效，并積極開展“爭創優質服務窗口，優質服務標兵”活動，一改過去那種門難進、臉難看、話難聽、事難辦的工作作風，切實轉變工作作風，得到了廣大群眾的稱贊和一致好評，真正做到了便民中心便民、惠民、優質、高效。

我鎮便民服務中心按照“便民、高效、廉潔、規范”的原則運作，實行開放式辦公，一個窗口受理，一條龍服務，一站式辦結的運行機制。xx年各個窗口共辦理即辦件19860件，聯辦件786件，補辦485件報684件，并實行公開辦事、實行辦理事項、辦理程序，法規依據、許可條件、申報材料、承諾時限、收費標準、申請書格式件全部公開，即方便群眾辦事，又接受群眾監督，并按照上級要求，為進一步方便群眾辦事，密切干群關系，設立了村級代理服務站，為廣大群眾提供民事服務、經濟發展、信訪咨詢等方面的服務，有效解決人民群眾的聯系，推進和諧社會建設步伐。

總之，過去的一年里，我們做了許多努力探索，力求服務中心工作更加完善、規范，也得到了廣大群眾的認可和領導的肯定，但是距上級領導要求還有很大差距，在新的一年里我們決定努力工作，切實加強領導，完善服務，堅持依法辦事，公開高效原則，提高認識，加強領導，完善配套制度，辦事程序規范，上下銜接通暢，辦公設施達標，提高辦事效率，優化服務質量，要有強烈的宗旨意識和樂于奉獻的精神，真正把群眾的利益放在第一位，踏踏實實為群眾辦事，增強做好便民工作的主動性和責任性，高標準、嚴要求、求實效地做好為我鎮便民中心工作，使我鎮的便民工作再上一個新臺階，努力為我鄉經濟社會發展創造良好的經濟環境。

產業工作報告【篇3】

一、20xx年工作回顧

為了認真貫徹落實鄉三會議精神和利源公司20xx年工作計劃，班子成員艱苦奮斗，開拓創新，努力工作全面完成了公司下達的各項工作任務。

1、抓進度，保質量，項目建設全面完成。一是為了保證蔬菜反季節銷售和儲存，投資300萬修建20xx噸氣調庫1座，7月中旬投入使用，現儲存蔬菜80多個品種300多噸。二是完善蔬菜批發市場基礎設施建設，保證市場正常運營，投資80多萬元修建蔬菜儲存室和員工宿舍44間。投資30多萬元對氣調和員工宿舍院落進行硬化。投資13萬元在批發市場安置120噸電子磅1臺和電子廣告顯示屏，批發市場于7月份投入運營，現運行基本正常。三是為了進一步壯大千頭肉牛養殖基地規模。投資50萬元新修日光保溫牛舍2棟720平方。投資30萬元對原四棟牛舍進行了改造。投資20多萬元，新修600噸的飼料青儲池2座，工程于7月份竣工?，F已投入使用，當年青儲飼草20xx噸。四是改善設施條件，擴大種植規模，投資25萬元新搭建拱棚75座，投資5萬元修建30噸的洋芋窯1座，投資四萬元對蔬菜生產基地內的道路進行了鋪沙整修。

2、抓培訓，調結構種植穩定提升。一是利用農閑時間組織蔬菜基地務工人員，邀請縣農技推廣中心技術人員和土專家，利用五天時間進行了蔬菜種植和病蟲害防治技術培訓，培訓人員210人次，使蔬菜種植人員的種植技術明顯提高。今年蔬菜生產突破200噸。二是早動手，大棚蔬菜提前上市。從2月21號開始，對大棚蔬菜進行種植，較去年前一個月上市。三是根據市場行情，調整作物布局，種植玉米500畝，較去年壓縮200畝。新增洋芋150畝，露天蔬菜50畝。種植大棚蔬菜22個品種100畝，較去年上升27畝，生產蔬菜220噸，較去年上升122噸。洋芋60噸，玉米15噸，完成銷售收入21萬元，較去年上升6萬元。

3、抓管理，定措施，職工生產效率明顯提高。一是抓管理，從職工管理入手，建立健全了考勤考核制度，班前例會制度和職工管理制度，二是定措施，將所有大棚按品種分配到人，定產量，定效益，種植管理責任到人，在每天的生產中實行計件工資制，任務到人，從而提高了生產效率。

4、抓經營，將成本，生產效益穩中有增。一是確定專人進行營銷，定銷量，定效益，使今年的蔬菜損耗降低到3%以內，賬務做到了日清月結，二是利用農閑時間組織看門人員育蔬菜苗木6個品種18萬株。其中西紅柿3萬株，黃瓜2萬株，紫甘蘭5萬株，60天甘蘭4萬株，冬甘蘭4萬株，蔥秧1000斤，降低成本2萬元。三是對農具進行領用制，責任到人，如有損壞照價賠償。種籽，農在由專人看管，按實際用量簽字領用，使材料損耗明顯下降。

二、存在問題

20xx年在各項工作中雖然取得了一定成績，但是按公司的要求相比還是有很多不足之處，一是管理方面較去年雖然有所提高，但是還存在一定管理漏洞。二是今年的蔬菜雖然取得了豐收，但在病蟲害防治技術方面還存在薄弱環節。三是農業機械較少，勞動成本增大。四是部分棚架損壞嚴重，下年無法使用。五是少數棚紙受自然災害影響，需要更換。以上問題我們會在以后的工作中認真研究，揚長避短短，加以解決。

三、20xx年工作計劃

20xx年我們主要抓好以下工作：

1、認真學習，加強管理，提高職工的整體素質。一是為了進一步提高職工的工作效率，我們將對職工的計件任務細化量化，查漏補缺，明確靠實計件任務。二是認真學習有關管理方面的先進知識，認真研究，扎實細致的完善考勤考核和職工管理制度，實際有效的加強職工管理，使職工的整體素質逐漸提高。

2、合理布局，精密謀劃，提高生產種植效益。一是計劃種植大棚蔬菜100畝。其中：辣椒35畝，西紅柿22畝，豆角7畝，茄子8畝，葫子5畝，蘿卜5畝，生菜，菠菜等18畝。二是種植露天蔬菜50畝，其中白菜15畝，蘿卜15畝，甘蘭15畝，大蔥5畝。三是種植洋芋150畝，玉米500畝。20xx年蔬菜生產完成200噸，銷售收入完成25萬元。

搭建更換830米鋼管棚架60座。

回顧過去，成績于不足并存，展望未來，藍圖宏偉，任務艱巨而光榮，但是我們有決心，有信心，在心的一年里，周密謀劃，緊密團結，努力工作，向組織交一份滿意的答卷。

產業工作報告【篇4】

我鎮農業產業化工作以發展現代農業為總體目標，以新農村建設為總攬，以穩定糧食生產能力為基礎，以打造全省水產養殖基地為突破，以農民增收為核心，按照“扶龍頭——壯基地——興特色——保增收”的工作思路，堅持走產業化發展農業、標準化組織生產、特色化致富農民的路子，大力調整農業結構，推進農業產業化進程。

一、基本情況

上半年，全鎮實現農業總產值汊河村、金壩村；金成米業為市級農產品加工龍頭企業；達諾乳業獲得無公害產品認證；楊莊村為省級專業示范村。

二、主要做法

（一）、強化政府職能，為推進農業產業化發展提供有力保障

政府調整了農業結構調整及農業產業化經營領導小組。二是責任制推進，把農業結構調整作為農村的中心工作，建立領導干部責任制，主要負責同志親自抓；層層分解目標到村和有關部門，落實到人，保證了農業結構調整工作健康運行。三是通力合作，搞好服務。進一步建立健全了農業結構調整的科技、信息、資金、物資等服務體系，政府各有關部門都拿出了支持農業結構調整的具體措施，分工負責，通力合作，搞好服務，共同為農業結構調整創造一個良好的環境和氛圍。

政府以培訓青年農民為重點，向種養殖大戶無償提供技術培訓和信息服務。鎮上成立了技術服務培訓辦公室，辦公室采取定期和不定期的方式組織召開種養殖業技術培訓會。

村兩級信息服務網絡建設。

（二）、大力培植扶持主導產業，打造區域特色產業

鎮黨委、政府結合各村的資源優勢，因地制宜，合理布局，在穩糧增收的前提下突出“一村一品”建設，逐步形成具有市場競爭力的特色產業帶。

（三）、全面加快基地建設，力促產業化呈現亮點

以基地為依托，突出抓3個基地的建設，使我鎮的農業產業化呈現了亮色。一是抓陳淺村的農業機械化基地建設。二是抓汊河村水產養殖基地建設。三是抓楊莊村蘆蒿基地的鞏固發展壯大。

（四）、切實增加農業基礎投入，增加農業發展后勁

1、加大農業重點工程實施力度

2、加大政策扶持力度

產業工作報告【篇5】

一、農民增收致富存在的困難

1、觀念上創新意識淡薄。大多數農民在思想上還是比較保守。雖然他們想富愿望強烈，但一旦遇到挫折便易產生退縮的想法，缺乏敢沖、敢干、敢冒風險、敢于拼搏的發展勁頭。從而在思想觀念上束縛了農民增收致富。

2、機制上扶持力度不夠。盡管近年來各級政府出臺了許多支農惠農政策，給農民發放了一些補貼，增加了一部分收入，但沒有從機制上促進農民大幅度增收致富。農業生產的成本仍然居高不下，而農產品價格仍然低落，導致農業經濟效益不高。

3、要素上制約發展較重。主要表現為資金、技術等方面。大部分農民在創業的起步階段最缺的是資金，而農村金融組織在給農民房貸款條件上過于嚴格，致使大多數農民難以貸到款。

二、農民增收致富的對策

1、積極培育主導產業

充分發揮鎮山地資源豐富的優勢，大力發展生態特色農業，積極培育主導產業。致力培育以白銀耳黃雞為主、烏豬為輔的生態效益農業。重點突出發展土雞養殖產業。依托專業合作社，做好“土”字文章，發展“禮品經濟”，打好“生態品牌”。通過主導產業的培育，讓更多的農民參與產業發展，促進農民增收致富。

2、努力發展現代農業

要積極發展現代農業，不斷提高勞動生產率，提高農業綜合生產能力，以便讓更多的農民從農業生產中脫離出來，讓剩余農村勞動力繼續走入工廠，不僅可增加農民的收入，而且可為工業發展提供人力保障，擴大農民增收致富的門路。

3、不斷提高農民素質

要通過農民素質培訓、科技宣傳服務、專題講座、外出考察學習等形式，進一步轉變農民的發展觀念，不斷提高農民素質，培育新型農民，從而提高農民增收致富的本事和能力。

4、完善助農增收機制

一是發展經營性農業服務組織。積極發展農民專業合作社、專業服務公司、專業技術協會、農民經紀人、龍頭企業等經營性農業服務組織。從而為農民增收致富提供服務。

二是積極完善農業企業與農民的聯結機制。在發展農業企業的同時，要培育和發展“龍頭企業+農戶”、“合作社+基地+農戶”的農業企業，通過農業企業、龍頭企業、合作社的發展促進農民增收致富。

三是完善農村金融支農體制

充分發揮農村金融的核心作用。放寬準貸門檻，加快建立商業性、合作性、政策性金融服務體系。積極建立農民創業小額貸款、農村扶貧小額貸款、農村擔保等制度。為農民創業致富提供資金保障。

四是出臺支農惠農政策。結合本鎮實際推進主導產業培育，制定出臺一些激勵政策，對龍頭企業、專業合作社、農業企業、發展主導產業的專業戶在資金、技術、服務等方面給予大力支持和獎勵。從而“推動”主導產業的培育，促進農民增收致富。

產業工作報告【篇6】

蔬菜產業是XX市農業主導產業和種植業中最具競爭力的優勢產業之一，是農村經濟的重要組成部分。進一步加快蔬菜產業發展，有助于保障市場有效供給，提高人民群眾生活質量，有助于促進農業持續增效和農民穩定增收，對推進城鄉一體化發展具有十分重要的推動作用。

近年來，我市各級政府和農業主管部門堅持把蔬菜產業作為促進城鄉協調發展的重要基礎產業來抓，著力推進蔬菜產業基地規?；?、栽培設施化、生產標準化、品種特色化、產品綠色化、服務社會化、經營產業化的集約發展，取得了積極成效。初步構建了布局合理、結構優化、有效供給、功能多樣、優質高效的現代蔬菜發展新格局。蔬菜產業已成為全市高效農業中發展最活躍、效益最明顯的主導優勢產業之一和農民增收致富的重要途徑，成為了城鄉一體發展的重要產業載體之一和全市政治穩定、經濟繁榮的重要物質基礎。

（一）生產規模持續擴大，產量產值穩步增長。20xx年，全市蔬菜瓜果播種面積、蔬菜總產量、總產值分別達91.6萬畝、126萬噸和20億元，比20xx年的83.3萬畝、107萬噸、16億元增長10%、17.8%、25%；蔬菜產值占農業總產值14.5%，蔬菜產業與糧食產業、畜牧業一起構成了全市農業經濟的三大支柱產業，呈現出快速健康發展勢頭。

（二）產業布局不斷優化，區域特色基地形成。經過多年來的統一規劃和發展，形成了XX縣民族鄉的辣椒、撮鎮的香蔥、長臨河鎮的小蘿卜，XX縣朱巷鎮和陶樓鄉的甘藍、羅塘鄉和左店鄉的馬鈴薯、吳山鎮的三瓜、北部地區的草莓，XX縣上派鎮的瓠子、銘傳鄉的大蔥，XX區大圩鎮的淺水藕和茭白，XX區三十崗的早西瓜等一大批規模種植、配套齊全、優勢明顯，“一村一品”、“一鄉（鎮）一業”，多鄉（鎮）一業的特色區域蔬菜生產基地，其產品產量已占全市蔬菜總產量的30%以上。

（三）設施栽培快速發展，科技支撐作用明顯。穩產高產優質的標準化蔬菜生產基地不斷增加，蔬菜產業抗災減災能力進一步增強，到底全市蔬菜設施栽培面積達11.6萬畝，其中大中棚面積8.5萬畝，比20xx年增加2倍?？萍歼M步加快，選育出葉類菜、茄果類、瓜類、豆類等新品種100多個，引進蔬菜新品種150多個，示范推廣優良新品種70多個。設施大棚、健康栽培、兩網-膜覆蓋、泥炭育苗、嫁接換根、頻振燈殺蟲、黃板誘蚜等無公害蔬菜生產關鍵技術得到大力推廣，蔬菜產業發展能力不斷增強。

（四）加工龍頭企業壯大，產業化經營進程加快。全市現有規模以上蔬菜加工企業26家。20xx年，全市蔬菜加工量5.5萬噸，實現產值1.5億元；產品精深加工和外向度不斷提升，遠銷東南亞和部分歐美國家，出口創匯877萬美元。兩家較大規模的蔬菜專業批發市場拉動產銷流通明顯，交易量達85萬噸，交易額19億元，其中周谷堆批發市場蔬菜日交易量2000噸，年交易額超過15億元。蔬菜產業組織化程度進一步提高，各類蔬菜專業合作組織、專業協會達到175個，帶動6.5萬農戶從事蔬菜產業化經營，促進了農民增收和農村勞動力轉移。

（五）產品質量安全明顯提高，品牌化建設取得新突破。蔬菜產品質量安全檢測體系建設步伐加快，監管能力和水平逐年提升。優質、安全、生態的蔬菜生產大幅提高，到20xx年底，全市通過省級認證的無公害產品標準化生產示范瓜菜基地32個，無公害瓜菜產品認證數47個，綠色食品12個，有機食品6 個，無公害蔬菜基地面積達35萬畝，占常年性蔬菜面積的76%?！盎罩省贬u菜、“豐綠源”草莓、“大圩”蔬菜、“三十崗”西瓜等一批全國和地方著名品牌，在國內外知名度和影響力不斷擴大。

（六）政府引導作用顯現，多元投入機制初步建立。以來，市縣兩級不斷加大蔬菜產業發展政策扶持力度，財政投入逐年增加，至20xx年市本級財政投入到累計達到4300萬元。財政扶持資金引導和放大作用明顯，吸引了社會資金投資蔬菜產業開發，其中設施栽培中的民間資本投資已達75%以上，初步建立了政府引導，業主投入，社會參與，信貸支持的蔬菜生產投入機制。

我市蔬菜產業發展雖然取得了積極成效，但與當前合肥城鄉一體統籌發展及構建現代農業產業體系的新形勢、新任務相比，還存在一些問題：一是規?；l展速度偏緩，集約化經營程度偏低；二是主導產品不明顯，產品品種多樣性、季節供給均衡性與市場需求尚存差距，蔬菜產業結構仍需大力調整；三是塊狀產業帶優勢不突出，設施栽培面積小，抵御自然和市場風險能力不強；四是龍頭企業偏少且帶動力不強，加工能力弱，加工層次低，競爭力強的產品品牌不多；五是產業組織化程度不高，產業鏈服務體系不健全，基礎設施建設投入少；六是產業規劃滯后于我市城市化、工業化發展進程，規劃引導產業集聚的效應尚未充分發揮。

加快現代蔬菜產業發展，是保障城市生活必需品有效供給中帶有全局性的大事，是構建我市現代農業產業體系的重要組成部分。當前我市城市化和工業化進程加速推進，蔬菜產業正處于新一輪發展的重要時期，必須抓住機遇，乘勢而上，實現我市蔬菜產業發展的大提升。

堅持以科學發展觀為指導，以發展現代農業、促進城鄉統籌為總攬，圍繞我市農業發展的戰略調整和發展定位，發揮資源優勢，突出地方特色，統籌規劃，合理布局；堅持立足大平衡、面向大市場、推進大生產、打造大品牌、促進大流通、實現大提升的產業發展思路；以市場需求為導向，以保障供給、助農增收為目標；以優化產業結構，提高蔬菜生產能力和競爭力，壯大蔬菜產業為主線；以科技進步為支撐，加強核心基地建設，提高產品質量為重點；實現基地規?；a品優質化，加工龍頭化，經營產業化，營銷網絡化，服務社會化，將蔬菜產業打造為深化農業結構調整、發揮區域比較優勢、保障市場供應、增加農民收入、促進城鄉一體發展的優勢特色產業和農業支柱產業，初步建成“區域布局合理、產業優勢突出、生態環境優良、科技應用領先、服務體系健全、市場機制完善”具有合肥特色的現代蔬菜產業，逐步成為全省現代蔬菜業的新品種、新技術、新裝備、新模式、新機制示范基地，優質安全蔬菜產品生產基地，農村勞動力轉移和城市居民創業基地；現代蔬菜技術、信息和人才高地；蔬菜產品加工和流通中心等“三個基地三個高地兩個中心”。

到20xx年，全市建成蔬菜播種面積120萬畝，蔬菜總產量達到160萬噸，商品率達到70%；初級產品銷售收入達到30億元，蔬菜加工能力突破10萬噸，加工業產值突破5億元，新增創匯能力2000萬美元；生產環節吸納農村勞動力25萬人就業，服務、加工、流通等環節提供城鄉就業機會8萬個?；窘ǔ僧a業支撐服務網絡和技術體系，爭取申報批準15～20個綠色蔬菜品牌，5～10個有機蔬菜品牌。蔬菜基地的年生產水平領先全省，位居中部地區前列，全市人均蔬菜占有量超過全國平均水平；實現均衡市場供應、增加農民收入和擴大加工增值的三大目標。

——用科技興菜理念保供給，打造蔬菜生產新優勢。大力發展蔬菜設施栽培，加強蔬菜科技園區建設，著力推廣優質品種和綠色（有機）生產技術，依靠科技優化蔬菜產業布局和結構，增加優質特色蔬菜供應，滿足人們對多樣化的需求。實現由粗放種植模式向集約高效種植模式轉變。

——用城鄉一體理念拓功能，打造產業增值新優勢。按照城鄉一體、產業融合、互動發展的要求，跳出蔬菜抓發展，統籌蔬菜產業與城鄉經濟、蔬菜生產與環境保護的和諧，以資源的高效利用為核心，延伸產業鏈，大力發展集生產、觀光、休閑、科普、體驗、購物為一體的現代觀光蔬菜產業，拓展產業增值新空間。實現由單一提供生活產品向提供生活和精神產品并重的轉變。

——用工業化理念促增效，打造產業經營新優勢。著力推進龍頭企業、基地、合作組織“三位一體”聯動，培育發展一批整體實力強、帶動作用大、機制靈活、盈利能力強的蔬菜加工龍頭企業，帶動生產基地擴展發展。按照“政府引導、農戶為主、多方參與、多樣合作、自愿組合、民主管理”的原則，積極促進農民專業合作社競相發展，走規范化提高、規?；l展的路子。完善蔬菜專業市場信息網絡，發展新型流通業態，實行連鎖配送，推動蔬菜產業化經營，打造優質蔬菜加工、外銷大市。實現由傳統園田式自產自銷向大生產、大市場、大流通格局的轉變。

——用標準化理念求提升，打造質量管理新優勢。推進蔬菜品種優質化，實現生產標準化，健全和完善與國際接軌的蔬菜產業標準體系。積極引導農民進行土地承包經營權的合法流轉，優化蔬菜土地資源配置，提高蔬菜規?；?、標準化生產能力和產出效益。堅持“商標興菜”、“品牌興菜”，逐步形成“以市場需求為導向、標志品牌為紐帶、龍頭企業為主體、基地建設為依托、農戶參與為基礎”的蔬菜品牌化發展新格局。實現由數量型向優質安全型轉變。

——用社會化理念強服務，打造促進發展新優勢。探索推進蔬菜農技推廣改革，強化體系支撐；抓好各類服務載體建設，強化服務支撐；完善科技服務網絡，強化科技支撐；著力抓好新型農民和農村勞動力轉移從事蔬菜產業的技能培訓，強化人力資源支撐。實現由松散型服務向體系型服務的轉變。

1、優化三大重點區域布局。堅持“水生和旱生并進、設施和露地并舉、規模速度和質量效益并重”的原則，按照“一線抓提升、二線抓擴張、三線抓合作”的發展思路，進一步優化區域布局，增強常年均衡供給的能力。一是近城區蔬菜生產基地。重點在大圩、三十崗、南崗等地，建設兼具保障供應，滿足市民農業認知、觀光休閑、農事參與，發展集研發、展銷為一體的現代蔬菜示范基地，推廣無公害栽培、無土栽培等新型栽培技術和高產優良品種，提升蔬菜產業檔次。二是郊縣蔬菜生產基地。此區域基地面積大、分布廣、總量多、品種豐、條件好。按照“百畝起步、千畝連片、萬畝發展”的標準和無害、營養、時鮮的要求，重點推進設施栽培，擴大優質、高產、無公害蔬菜的規?；a。重點建設三河和下塘現代蔬菜基地、肥東和長豐反季節等四大瓜果（食用菌）基地建設。三是周邊地區蔬菜供應基地。圍繞省會經濟圈建設，發揮XX市場、技術等優勢，加強與周邊六安、巢湖、淮南等地市合作，共建具有地方資源特色的露地無公害蔬菜生產基地。到 ，三線合作蔬菜基地面積達到3萬畝，滿足市民多樣化、高品質化的“菜籃子”產品需求。

2、打造兩個特色蔬菜產業帶。本著因地制宜、凸顯優勢、優化生態、促進增效的原則，在巢湖沿岸、合銅路兩側打造集生產、生活、生態、觀光為一體的產業帶，促進傳統農業向都市農業提升。一是造就沿巢湖圩畈區的水生蔬菜產業環帶，充分發揮豐富的水生資源優勢，在沿巢湖三個縣區八個鄉鎮規模發展淺水藕、茭白、水芹等水生蔬菜種植，到20xx年總面積達10萬畝，形成“十萬荷花、百里長廊”，農民增收、城市添綠的旅游農業景區。二是建設合銅路沿線蔬菜產業帶，將XX縣上派鎮、嚴店鄉、三河鎮蔬菜基地新老連片，擴點成帶，鞏固老基地，聯動新基地，建成綿延20公里的全省高速公路上首條綠色蔬菜觀光帶。

3、優化蔬菜品種結構。堅持“穩定總量，提高質量，保障本地，擴大外銷”的原則，把品種調整與農民增收、市場均衡供應和增強蔬菜產品綜合競爭力結合起來，優化我市蔬菜品種和種植結構。按照品種結構的季節均衡分布和規模集中連片種植的要求，主動適應市場需求，突出特色，篩選宜種品種，抓好冬春季大宗蔬菜、夏秋季反季節蔬菜、早春季設施蔬菜、冬季冬閑地（土）間套輪作蔬菜的生產，進一步提高復種指數。在保障市內市場均衡供應的基礎上，面向北方冬春淡季市場和沿海夏秋淡季市場擴大生產銷售。促進我市蔬菜生產由季節性栽培向“四季常青”轉變。

4、多措施保障均衡供給。一是實行錯時播種，適當延長播種期，合理搭配早中晚熟品種，均衡和拉長上市時間。二是兼顧鮮銷和加工，防止出現蔬菜過度集中上市。三是運用現代科技和設施條件實現蔬菜淡季上市。四是結合蔬菜產業的發展，同步配套推進蔬菜氣調（冷藏）庫建設，避峰上市，延長蔬菜供應時間。逐步實現蔬菜供給的“淡季不淡，旺季不爛”。

加快蔬菜產業發展的基礎在于種植總量的率先突破。必須以擴展規?；?、標準化、生態化、集約化，不同層次的蔬菜生產基地為突破口，不斷擴大規模生產，增加種植總量，轉變生產方式。

1、蔬菜園區建設。包括蔬菜科技示范園和蔬菜產業園。蔬菜科技示范園，發揮新技術、新品種、新設施的示范推廣作用，配套建設保護地栽培設施（不少于栽培面積的60%）、噴滴灌設施、育苗設施、培訓設施和科技示范試驗及生產基地。蔬菜產業園，運用工業開發區模式，通過土地流轉，進行基地設施建設配套，引進蔬菜生產、加工、科研企業和種菜大戶進園生產，使之成為蔬菜科技示范基地、產業集聚的平臺、帶動農民增收的載體、展示現代農業的窗口。

2、無公害生產基地建設。建設50萬畝高標準的蔬菜生產基地，其中水生蔬菜生產基地10萬畝，旱生蔬菜生產基地40萬畝?；亟ㄔO達到水、電、路、溝、渠配套，做到旱能灌、澇能排，田間主干道硬質化，方便生產和運輸，實現規?；a，達到無公害農產品產地環境要求。

3、蔬菜設施栽培建設。因地制宜，形式多樣，著力發展和推廣單體大棚、聯棟大棚、中小棚、防蟲網、遮陽網等設施栽培，提高產量、增強抗災能力、增加經濟效益。20xx年全市蔬菜設施栽培面積達20萬畝。結合生態旅游，發展融生產性、休閑性、生態性、寓教性于一體的休閑觀光型和種植、采摘體驗型的蔬菜產業。結合城郊景觀大道建設、鄉村田園化道路及水渠建設改造，建設瓜果蔬菜綠色走廊，探索提高土地利用、生態環境優美、農民收入增加的蔬菜產業發展新模式，實現生態、經濟和社會效益的有機統一。

4、蔬菜種苗基地建設。建立健全蔬菜良種繁育體系，充分挖掘和發揮我市蔬菜種質資源的潛力和優勢，整合蔬菜科技創新力量，以豐樂種業、江淮園藝研究所等為核心，加快蔬菜瓜果類新品種選育和繁育基地建設，加快蔬菜園區苗種工廠化生產園區建設，加速蔬菜苗種產業化生產，增強供苗供種能力，壯大合肥蔬菜種業。鼓勵和支持各類蔬菜育種企業開展蔬菜種資源基因庫與品種創新基地建設，推動蔬菜產業健康發展。

立足我市蔬菜生產區域布局和特色，著眼國內外市場需求，采取招商引資、資產重組、控股參股、兼并租賃等綜合措施，著力培育和壯大一批聯結生產基地和銷售市場，拉動力強的蔬菜產業龍頭企業，著力構建起點高、規模大、特色鮮明、輻射面廣、競爭力強的龍頭企業集群，帶動基地擴張，增加生產總量。

把蔬菜加工業放在更加突出的位置來抓，加快發展優勢蔬菜產品精深加工，主攻產品增值，努力形成多元化、系列化、專業化的產品加工體系，提升產業集成度。重點抓好長豐雙墩鎮和周谷堆批發市場加工配送基地，蔬菜精深加工產業園建設，加快合肥兄弟食品公司、合肥徽之皇公司、合肥金綠公司等加工企業加快技術創新，拓展加工項目，促進增資增產。

圍繞龍頭企業建設，大力推動標準化入戶工程，實行標準化生產，加快無公害、綠色和有機食品蔬菜基地建設和品牌認證及標志管理。加大主導產業品牌建設力度，整合現有產品品牌，引導已形成產業規模、知名度較高、特色鮮明的源產地產品申辦集體商標或證明商標。對開發名牌產品突出的企業加大扶持力度，到 20扶持40個“品牌”蔬菜產品的產地認定和產品認證。從而創建多層次品牌體系，放大品牌效應，提升我市蔬菜產業的競爭能力。

認真貫徹落實《農民專業合作社法》，按照“有組織制度、有合作手段、有較大規模、有明顯效益”的要求，把規范、培育和壯大蔬菜農民專業合作經濟組織、蔬菜協會、蔬菜經紀人等放在突出位置，鼓勵支持蔬菜種植面積在3000畝以上的鄉鎮和種植面積在1000畝以上的村建立蔬菜合作社或專業協會。進一步規范合作經濟組織運作行為，保障會員合法權益，增強凝聚力，大力推廣“龍頭企業＋基地＋農戶”行之有效的蔬菜產業化經營形式，完善利益聯結機制，通過合同制、合作制、股份合作制等方式建立穩定的產銷融合，互動共贏關系，發展“訂單蔬菜”，不斷提升蔬菜產業的組織化程度。

按照“整合資源、強化功能、提升檔次、規范管理”的要求，發揮區域性中心批發市場的輻射帶動功能，加快周谷堆等現有蔬菜批發交易市場的升級改造和業態提升，強化市場信息網絡和電子交易系統建設，使之成為保障合肥、輻射全省、面向全國的大型現代化蔬菜批發交易市場。

依靠社會力量，吸納各種資本，投資流通領域，改善農貿市場蔬菜經營基礎設施。建立和完善覆蓋面寬、時效性強的全市蔬菜產品市場信息網絡，建立信息收集、整理和發布制度，發揮調節蔬菜供求、質量引導、預測預報等作用。依托蔬菜批發市場、蔬菜加工龍頭企業等，加大蔬菜冷鏈建設，構建城市蔬菜直銷配送體系，加快蔬菜產品銷售向凈菜化、速食化、包裝化和超市化方向發展。到年，建設100個連鎖經營、統一配送網店，達到質量、品牌、設施、標準四個統一。從而構建以批發市場和加工物流配送企業為樞紐，各種零售店、專賣店和集貿市場為終端，現代營銷方式和技術手段為支撐，高效暢通、便民利民的現代蔬菜流通體系。

1、健全質量標準體系。在認真實施現有國家、省市蔬菜產業標準的同時，按照科學、規范、統一的原則，抓住關鍵，突出重點，堅持高標準、高起點，生產過程與生產環境并重，盡快完善與蔬菜質量安全有關的各項地方標準，重點制定和落實生產技術規范，大力推行產加銷環節的標準化管理。形成與國家、行業標準相配套的地方蔬菜標準化體系。

3、健全質量安全檢測體系。加強市級蔬菜檢測機構設施建設，加快鄉鎮蔬菜速測點和市場、超市、重點加工企業檢測點建設，強化綠色食品和無公害蔬菜檢測工作，完善蔬菜質量安全追溯制度建設。建立市場準入制度，推行產品分級包裝和標識管理制度，促進蔬菜生產、銷售等關鍵環節的檢測工作步入制度化、規范化、科學化軌道，實現蔬菜從菜地到餐桌的全程質量監管和安全控制。

1、突出招商引資。積極探索招商引資工作新機制，鼓勵和支持龍頭企業引進戰略投資者與合作伙伴，促進龍頭企業做大做強。注重產業鏈配套招商，主動承接江浙滬地區蔬菜產業基地外移，著力引進種源生產、精深加工和配套產業等方面的龍頭企業和技術、資金密集型重大項目，加快我市蔬菜產業從招商引資為主向招商選資的轉變，向引資、引技、引才、引管理結合的轉變，向產業集聚、企業集合、資源集約的轉變。

2、強化周邊合作。圍繞省會經濟圈建設，推進六安、巢湖等地我市的三線蔬菜基地建設，發揮省會城市輻射帶動能力，逐年擴大供肥蔬菜基地規模，促進區域經濟一體化發展。

1、加強組織領導。各地要堅持把做好蔬菜產業發展工作放在保證城鄉居民生活水平不斷提高、農民收入不斷增加和為全市經濟、社會穩定發展提供重要基礎性保障的戰略高度來抓，不斷加強組織領導，落實工作責任，落實發展措施。加強部門聯動，商業、經貿、工商行政管理、衛生、質檢、金融等部門，要按照各自職責增強服務意識，形成合力，促進我市現代蔬菜產業發展。

2、科學實施規劃。各地要按照“大基地、大市場、大龍頭、大服務”的總體要求和《XX市現代蔬菜產業發展規劃（-2012）》的要求，認真研究本地資源、區位和布局特點，按照市場需求規律，制定各自的蔬菜生產發展規劃，明確分階段的實施重點和發展目標，分解落實年度發展任務，抓好分布實施。突出蔬菜基地規劃、建設和管理，制定《XX市蔬菜生產基地建設保護辦法》，把我市蔬菜基地建設和管理納入法制化、規范化軌道。各地要統籌好蔬菜基地建設選址與城鎮建設發展規劃的協調一致，將其列入基本農田保護范圍，實行統籌規劃、合理利用、嚴格保護、分級負責，逐步改變蔬菜基地因城鎮擴張“邊建邊占” 的現象。

3、強化政策支持。加大XX市《關于促進現代農業發展的若干政策》落實力度，充分發揮和放大財政資金的引導功能，吸引工商資本、民間資本、金融資本和外資投資蔬菜產業開發，推動蔬菜產業化經營，基礎設施建設、科技園區建設。積極爭取國家、省級有關促進蔬菜產業的項目和資金，健全蔬菜產業發展投入穩定增長機制。認真落實有關加快土地流轉，推進土地向適度規模經營集中的政策，采取積極措施，鼓勵和引導種植大戶、蔬菜龍頭企業、專業合作社等各類蔬菜經營主體參與土地流轉，促進蔬菜“一鄉一業”“一村一品”發展，加快蔬菜產業的區域化布局和規?；洜I進程。

4、建立保險機制。探索將政策性商業保險引入蔬菜生產和銷售領域，建立蔬菜產業發展的.風險防范機制，逐步建立政府支持，市場化運作，企業和農戶廣泛參與的蔬菜保險保障體系。不斷創新蔬菜產業發展的投融資機制，加強與金融機構的銜接，共同研究相關擔保和貸款辦法，解決蔬菜大戶和菜農融資難的問題。

5、突出應急保障。建立健全突發事件和自然災害的蔬菜供給應急保障機制，完善蔬菜市場有效供給應急預案，認真落實預案的各項保障措施，提高應對處置能力。建立蔬菜市場異常波動防范制度，構建反應及時、處置得力、防范嚴密、化解有效的應急處理機制，確保應急時調得出、運的進，努力維護蔬菜市場供給穩定和人民群眾生活穩定。

由于人增地減,農業生產基礎較弱,自然災害頻繁等諸多因素的影響,在糧食需求的壓力不斷增大的狀況,貴州省糧食生產發展仍是一項長期而艱巨的任務。如何充分合理利用農業資源和有利條件,加強糧食綜合增長能力建設,構建糧食生產的長效機制,使糧食產業發展具有一定的潛力。

貴州省一直重視糧食生產,長期堅持“決不放松糧食生產,積極發展多種經營”的方針。

由于人增地減,農業生產基礎較弱,自然災害頻繁等諸多因素的影響,在糧食需求的壓力不斷增大的狀況,貴州省糧食生產發展仍是一項長期而艱巨的任務。如何充分合理利用農業資源和有利條件,加強糧食綜合增長能力建設,構建糧食生產的長效機制,使糧食產業發展具有一定的潛力。

1、嚴格建立耕地保護制度,確保糧食發展。認真按照《基本農田保護制度》,嚴格土地利用規劃,使現有70%耕地用于種糧,奠定糧食持續穩定增長的基礎。

2、加強以水利建設和實施坡改梯工程為重點的基本農田建設,增強抗御自然災害的能力,提高耕地質量。貴州是個喀斯特的山區省份,基本農田建設普遍薄弱,保灌面積小。而形成中低產耕地的主要原因,其中占比重大的旱地普遍是坡度大,土壤瘠薄,保水保肥能力差。為此,加強以水利為重點的基本農業田建設,增強抗災能力,擴大旱澇保收、穩產高產農田面積,是構建糧食發展長效機制的重要內容。按“九五”全省年新增17．7萬畝有效灌溉面積的速度,提高到每年新增25萬畝,以每畝新增糧食100公斤計,至20xx年糧食總產可增加30萬噸以上。

我省自xx年開展了以坡改梯為主的基本農田建設,12年累計實施912萬畝,使近50萬畝坡耕地變成稻田,使14686平方公里的水土流失得到治理。12年累計增產糧食160．9萬噸。今后我省將繼續實施坡改梯,以現在的速度,至可使糧食總產增加80萬噸以上。

3、加強以培肥地力為中心的中低產田(土)改造,全面提高耕地肥力。通過增施有機肥,大力發展綠肥,推行秸稈還田,結合進行“瘦變肥、薄變厚、坡變梯”的土地整治和推廣等高帶狀種植、綠肥聚垅、免耕栽培、生物固埂等措施,從根本上改善土壤環境,單產可提高近50%。按全省計劃每年改造50萬畝的進程,至20累計可改造中低產耕地300萬畝,糧食總產可增加30萬噸以上。

4、加強防治土地水土流失,合理開發后備耕地資源。貴州農業發展要根本解決長遠的糧食問題,有效地增強糧食發展后勁,必須樹立依靠全部土地的觀點,合理開發“四荒”耕地。從現在起至年,若以20個土地大縣,每縣墾復3萬畝,40余個中等縣,每縣墾復1萬畝,加上其它零星分散荒地與廢棄地的利用,全省耕地增加100萬畝左右,使糧食總產可至少增加約24萬噸。

貴州雖然地處高原,但由于受亞熱帶季風濕潤氣候的影響,氣候較溫暖,冬無嚴寒,夏無酷暑,無霜期長,雨量充沛,為農業綜合開發與糧食生產提供了極為有利的條件。據農業部xx年《中國南方糧食結構優化研究》資料,認為貴州生態氣候條件對糧食總量的近、中期理論預測,其糧食總產潛力為1468．7萬噸,潛力指數為43．16%。這些都說明貴州在充分利用光溫水資源條件、提高耕地利用潛力和提高復種指數,糧食總產可在現有基礎上增加364．4萬噸。

1、開發冬季農業,利用冬閑耕地擴大復種面積。目前,貴州夏糧比重仍然偏低,其主要原因是約仍有500萬畝冬閑田土的影響。近期除保留少數冬水田、囤水田之外,應采取大力發展耐瘠、耐旱、生育期較短,利于茬口銜接的馬鈴薯、大麥和多種胡豆、豌豆等,既增加夏糧產量,又利于緩解糧菜爭地與人畜爭糧的矛盾。若減少一半的冬閑田土用于種糧,使夏糧總產比重可提高近4個百分點,即可增產糧食約45萬噸。

2、利用秋糧收后的時空,增種一季晚秋糧食作物。從貴州農作物生長普遍兩季有余、三季不足,或一季有余、兩季不足的氣候特點出發,充分利用晚秋時空季節的光熱水土資源,大種晚秋作物,發展秋洋芋、秋紅苕、秋蕎等100萬畝,按畝產100公斤,即可增加糧食10萬噸。

3、利用熱量條件較好的區域,完善改制力度,增加糧食產量。旱地可利用作間套多熟制,擴大兩熟與三熟或三熟四作面積,至少可利用占旱地20%以上面積擴大糧面。稻田,在海拔600米以下,并有水源保證的面積,約有200萬畝,采取一季中稻蓄留一季再生稻,平均畝產可達100公斤左右。為此,利用熱量條件較好的中低海拔區域,加強耗作制度改革,增加糧食的潛力可達30萬噸以上。

1、加快糧食品種更新步伐,提高種糧效益。針對貴州立體農業明顯,生態類型多樣,栽培水平懸殊較大的特點,因地制宜選用與搭配“豐、優、抗”兼備的品種,做到品種對路,熟期配套,布局合理,進一步為提高單產打下基礎。貴州多年生產實踐證明,采取更換和更新糧食作物品種在多項增產技術措施中,可起到15%以上的作用。

2、堅持良種良法,普及推廣先進適用技術,提高糧食單產。近年來各地在“六普及、三提高”重點適用技術示范帶動下,廣泛推廣的保溫育秧、育苗移栽、地膜覆蓋、葉齡摸試、半旱式栽培、秸稈還田、配方施肥、改制復種、分帶輪作、與綜合防治病蟲鼠害等一系列先進適用技術,對促進科技成果轉化,優化調整結構,提高糧食產量,取得了明顯的成效。

3、突出抓好稻、玉、芋、麥作物生產,確保糧食總量穩定增長。水稻、玉米、馬鈴薯、小麥是貴州四大主體作物,對確保糧食穩定增長有著舉足輕重的影響。在突出抓好四大主體作物生產結構調整中,應把玉米和馬鈴薯的生產與加工產業化,作為糧食發展的新舉措:一是在確保稻谷總產量穩定增長的同時,逐步把約計200萬畝“三年兩不收”的望天田,通過“水路不通走旱路”,用于擴種雜交玉米,其玉米單產可比種水稻穩定增長10—20%;二是在旱地分帶輪作中,無論采取何種分帶種植方式,都應考慮玉米單產水平不能下降;三是在旱地擴大間套種植方式中,應努力擴大馬鈴薯的種植比例,并在熱條件較好的區域,不斷擴大二季馬鈴薯的面積;四是要加強四大作物“種子工程”建設,進一步加快完善主導作物品種培育、篩選、更新和提純。

為切實做好今年夏收夏種工作，更好服務“三農”，XX縣農機局立足本職，周密部署、依法履職，統籌調度、強化服務，充分展示了農業機械在“三夏”生產中的主力軍作用。今年XX縣小麥種植面積約9萬畝，適宜機械收獲的面積機收率達98%。

一是農機作業成本高。據億霖、民樂、大紅鷹等農機專業合作社負責人介紹，由于XX縣是山區縣，山區丘陵多、地塊小，無法連片作業，機械作業難度加大；而且農機作業油料價格高，人工工時、機械維修費用高。今年XX縣小麥機收價格為每畝100元左右，與周邊縣區機收價格相比，每畝普遍高出20—30 元，主要由以下幾方面引起，一方面主要是受地塊影響；另一方面柴油價格高（例如：一臺中小型小麥聯合收割機作業每畝需用柴油5公升左右，每天可收割小麥 40—50畝，燃油成本在200—250公升左右，按柴油每公升比以前高0.8元的價格計，每天多支出160—200元）；再一方面人工費高，一臺小麥聯合收獲機械的作業機手每天人工費300元。作業成本的增加，合作社、農機大戶等農機作業人員只有提高作業費，這樣也就增加了種糧農民的生產成本。

二是作業難度較周邊縣區大。XX縣是山區縣，丘陵山地多，地塊小、布局分散，多以一家一戶的分散種植模式為主，地塊與地塊之間農作物混雜套種，作業場地不集中，無法連片作業。大型小麥聯合收獲機械無法作業，只適用中小型小麥聯合收獲機械，作業機械轉場頻繁，機械利用率低。

三是作業需求量大，小麥聯合收獲機械保有量少。由于XX縣是山區縣，大型機械保有量少，特別是小麥聯合收獲機械增加不多；而且“三夏”麥收搶抓農時、時間緊，農民需求劇增；再是農村勞動力外出務工多，農村勞動力急劇缺乏。小麥聯合收獲機械已經成為全縣農民群眾“三夏”麥收的依賴。但“省功、省時、省力”的機械化聯合收獲機保有量太少，目前，全縣擁有小麥聯合收獲機械在200多臺。

四是農機安全生產形勢嚴峻?！叭摹鄙a期間，農事活動和農機生產作業活動增多，各種農業機械不論技術狀態如何一般都投入生產一線，帶來了極大的安全生產隱患；再是天氣炎熱、時間緊、農活多，農機作業人員的注意力不集中，極容易出現問題、發生農機安全事故。

五是當前天氣連續干旱，影響了夏種進度。

一是盡管今年對“三夏”作業的小麥聯合收割機保質保量優先加油，并對所使用的燃油進行了適當補貼（每公升0.2元），但對作業成本的改變起不到明顯作用。

二是積極爭取更多的國家農機購置補貼資金，繼續加大對聯合收割機的補貼力度，引導農民購買農機后加入農機專業合作社，通過農機專業合作社組織開展專項作業服務，既提高作業效率，又便于調度管理。今年，通過農機購置補貼政策，全縣新增聯合收割機15臺。

三是提高農機服務和機械作業水平。一方面充分發揮農業機械的作用,大力組織機械作業，根據生產進度，及時調度農機具，提高農機作業效率,確保作業質量，促進“三夏”生產順利開展。另一方面充分發揮農機大戶的帶動作用，積極組織農機專業合作社開展跨區機耕、機播等作業，進一步拓展服務領域，提高農機具的使用水平和效益。

四是抓好農機安全生產監管。充分利用廣播、電視、農機化網站等媒體進行農機安全生產宣傳，以平安農機示范村、平安農機示范鄉鎮為平臺，深入鄉村、農戶、田間地頭宣傳安全法規和農機安全常識，努力提高廣大機手的安全意識和遵守農機安全法規的自覺性；農機監理站積極與公安交警部門密切配合組織開展農機安全集中整治活動，及時糾正違法行為，杜絕農機安全事故發生。

五是積極引導農民群眾進行抗旱，加快夏種進度。

產業工作報告【篇7】

????????地區農業產業化工作匯報
近年來，塔城地區把推進農業產業化進程作為新階段做好農業和農村工作、推進農業和農村經濟結構調整的重點工作，作為提高農業整體素質和效益、促進農民增收的重要舉措，以市場為導向，以資源為依托，大力培育地區主導產業和龍頭企業，積極發展農村合作經濟組織，努力開拓農產品市場，支柱產業區域化布局、基地化生產、專業化加工、市場化經營，龍頭帶基地、基地連農戶的產業化格局基本形成，全區農業綜合生產能力有了較大幅度的提高，農民收入穩步提高。2004年，全區一產產值完成31.2億元，占全區國內生產總值的31.6，農牧民人均收入達到4309元。
一、塔城地區農業產業化發展總體情況
（一）龍頭企業規模不斷擴大，輻射帶動能力不斷增強
塔城地區把培育產業化龍頭企業作為推進農業產業化經營的重點工作，強化各種扶持措施，按照發揮資源比較優勢和市場競爭優勢的原則，以基地為依托，積極推動龍頭企業發展，為農業產業化進程的穩步推進打下了堅實的基礎。地區先后引進了烏蘇麥科特棉紡、沙灣秦嶺棉紡、屯河烏沙番茄、裕民悅羊肉品加工、中糧北海油脂、金牛沙灣蓋瑞乳業、金牛額敏生物等一批龍頭企業；通過企業改制和扶優扶強，組建了沙灣棉花產業公司、沙灣天寶綠色食品公司、塔原紅花有限公司、烏蘇啤酒等一批產業化程度較高的農產品加工龍頭企業，有力地推動了我區農業產業化進程。金牛沙灣蓋瑞乳業120噸乳品項目、山東高密化纖有限公司3萬噸棉漿粕項目、新疆天鷹有限公司6萬噸棉蛋白項目等一批新的農副產品加工項目正在抓緊建設；天海、瑞隆、盤龍、天寶等糧油加工企業不斷強化農產品加工能力和市場競爭力，推出了“福臨門”油脂品牌，進一步做大“沁康”面粉品牌，年內油脂加工行業企業日處理原料能力可達2000噸，生產成品油、面粉10萬噸以上。額敏萬通活畜交易市場已成為塔城盆地四縣（市）牲畜主要集散地，日交易牛120頭、羊2000只，并輻射到周邊地市，占有了克拉瑪依市牛羊肉80的市場份額。到目前，全區規模以上龍頭企業54家，固定資產總值16.44億元，年銷售收入19.5億元(其中億元以上的2個，1000萬元以上的15個)，輻射帶動農戶9.68萬戶，占全區總農戶總數的75.1，帶動基地面積264萬畝，占全區播種面積的57.2；農牧民人均收入中來源于產業化經營的收入達1525元，占農牧民人均收入的38。
(二)地區優勢農產品基地建設步伐加快，產業規?；洜I效應日見顯現
立足資源和區位優勢，積極發展壯大支柱產業。已初步建立了一批具有一定規模的優勢農產品基地，棉花、番茄、糧食、奶牛等基地建設都初具規模，為吸引龍頭企業發揮了積極作用。2008年全區完成農作物播種面積461.8萬畝，其中糧食作物148.1萬畝，增加15.06萬畝（小麥95.69萬畝,增加7.02萬畝，玉米41.71萬畝，增加3.34萬畝）；棉花面積121.37萬畝，增加19萬畝；油料作物46.35萬畝；飼草料基地43.55萬畝；區域特色產品基地面積102.43萬畝。
畜牧業優勢凸現，長足發展。今年上半年全區牲畜飼養量達724.73萬頭（只），比去年同期增加27.13萬頭（只）,增長3.89，其中牛62.3萬頭，增加4.2萬頭；羊590.5萬只，增加15.67萬只。全區已培育養殖專業鄉34個，專業村161個，養殖大戶2773戶，15個千頭牛養殖小區共完成投資6673萬元，建成棚圈10.6萬平方米，進入小區的養殖戶700余戶，存欄牛7480頭。為全面提高畜牧產業水平和綜合效益，地區不斷加大品種改良工作力度，大力推廣牛胚胎移植技術。2004年全區牛胚胎移植投入資金671萬元，完成牛胚胎移植1303頭。今年地區下達牛胚胎移植任務2008頭，安排補助資金200萬元，目前已組織受體牛6455頭，移植395頭。
（三）農村合作經濟組織和行業協會日趨活躍
積極扶持和引導農村經濟合作組織、專業協會和經紀人等產業化中介組織發展，涌現出了一批輻射面廣、帶動力強、服務信用好、自身效益高的經濟合作組織和專業協會，農村經紀人隊伍也日趨壯大，農民組織化程度不斷提升。主要有三個特征：一是組織形式實體化。在開展經濟活動中，以實體形式出面，組織形式的不斷發展、完善，經營規模逐步壯大。二是在經營范圍上趨向多元化。由單一生產環節上的聯合經營向全程經營轉化，由以種植業為主向各業綜合經營方向發展，由主要在流通領域內從事經營活動向生產、消費等領域延伸。三是經營模式逐步向規范化方向發展。多數組織都制定有規范的章程制度和管理體制，內部分工明確，組織運行正常有序。2004年底，全區建立各級農村合作經濟組織(包括協會)190個，會員2.7萬戶，占農戶總數的20.6，農民經紀人1400多名，其中年經銷額在10萬元以上的農民經紀人350名，帶動、服務面

????????積101萬畝。
(四)農業產業化領導體系、服務體系、激勵機制建設不斷加強，成效明顯
為切實加強對地區農業產業化工作的領導，加快地區農業產業化建設步伐，地、縣兩級都成立了推進農業產業化領導小組，下設辦事機構負責日常工作。2003年，地區制定出臺了《大力推進農業產業化進程的意見》，明確了地區推進農業產業化的總體思路，確定了奮斗目標和保障措施。地區在每年年初組織召開專題會議，對農業產業化工作進行安排部署，對在推進農業產業化工作中做出成績的縣（市）和部門予以通報表彰，對發展支柱產業優秀鄉鎮、地區產業化龍頭企業給予表彰獎勵，極大地激發了各級各界參與農業產業化建設的積極性和創造性。

近年來，地區始終注重發揮農業科技推廣網絡作用，不斷加強農業產業化社會化服務體系建設，為農業產業化鏈條上的主要生產單位提供產前、產中、產后的專業化、全程化服務。一是大力組織和實施“種子工程”，培育優良農作物品種、苗木、畜禽品種，促進種養良種化、優質化。2008年，全區共引進農作物新品種（系）186個，落實良種生產面積10.06萬畝，種植業良種覆蓋率92，其中玉米、棉花、油菜、甜菜良種率達到100。二是不斷強化農業技術服務，提高產業化基地發展水平。地區各縣（市）普遍開展科技入戶工程，把農業科技人員任務落實到具體地塊，確定增產目標，實行不達標不脫鉤責任制。全區落實各類作物高產綜合配套技術推廣148.5萬畝。落實高新節水面積13萬畝；推廣地膜覆蓋增產技術166.9萬畝；推廣測土施肥面積33.64萬畝，專用肥推廣落實面積1.1萬畝。目前，全區實施自治區級重大農業科技項目33項，“100萬畝優良品種推廣高產高效示范”、“優質小麥554高產技術工程建設”、“農業植保體系建設”等一批對我區農業發展有重大影響的課題項目正在抓緊實施。三是不斷加大農業科技教育和實用技術培訓力度。地區通過開展“科技之冬”活動和“三下鄉”服務，有針對性地加強對廣大農牧民和農村基層干部的培訓工作，廣泛宣傳農業生產、養殖技術，傳授農業產業化經營方面的知識，取得了良好的效果。

塔城地區農業產業化經過幾年的努力和探索，已形成了良好的基礎，具備了加快發展的條件。

二、推進農業產業化進程的思路和構想

為進一步做好農業產業化工作，地區已初步制定了農業產業化“十一五”發展專項規劃，提出了產業化發展的指導思想和奮斗目標，確定了未來農業發展的重點產業布局及優勢主導產業體系，出臺了推進農業產業化進程的具體措施。

（一）指導思想及奮斗目標

“十一五”期間，塔城地區推進農業產業化進程的指導思想是：以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指針，以增強農村經濟實力和增加農牧民收入為目標，遵循市場經濟規律，以體制創新、經營機制創新和技術創新為動力，堅持用現代工業的理念謀劃農業。著眼于現代企業集團參與現代農業的走向和程度，積極調整農業結構，盡快建成一批具有特色優勢、品質優勢和規模優勢的農產品基地，走城鄉經濟帶動農村經濟發展的路，逐步形成區域化布局、規?；a、專業化加工、商品化經營，龍頭企業帶基地，基地連農戶的農業產業化格局，全面提升農業生產力水平和組織化程度。引導并推動龍頭企業與農戶建立利益共享、風險共擔的利益聯結機制，使農民分享到加工、流通環節的利潤，增加收入，為全面建設小康社會奠定堅實的基礎。

總體目標是：突出地方特色，優化區域布局，逐步建立一批具有一定規模、符合市場化要求、能確保農民增收的乳、肉、絨毛、油料、棉花、糧食及特色農產品生產基地和加工龍頭企業。到2010年，建設規模以上產業化龍頭企業20個，其中：年銷售收入超過5000萬元的12個，超過1億元的8個；列入國家和自治區重點龍頭企業達到5家；按照市場規律與農民簽訂規范訂單合同的龍頭企業20個。創建省級以上名優農產品品牌4-6個。做到鄉鄉有專業協會，村村有合作經濟組織。產業化經營帶動農戶數占總戶數的85以上，農牧民人均收入中來源于產業化的收入占80以上。

（二）實施農業產業化的方法與步驟

從本地資源條件和生產力發展水平的實際出發，在科學論證的基礎上，根據市場經濟要求進行運作：

——沿天山北坡經濟帶基礎較好、發展較快的烏蘇市、沙灣縣，應在近兩年內充分依靠棉花、番茄、蔬菜等基地和牛奶等農牧產品，大力推進產業化經營，建成2到3個自治區級產業化龍頭企業，取得經驗，帶動全局。

——經濟條件較好、發展處于中等水平的塔城市、額敏縣，重點圍繞紅花、糧食、糖料、番茄等基地和肉、毛、絨等農牧產品，積極推進產業化經營，建成1到2個自治區級產業化龍頭企業。

——托里縣、裕民縣、和布克賽爾縣，農業產業發展應盡量向經濟發展水平較好的縣（市）靠攏，同時因地制宜地繼續加速建設山羊絨、優質牛羊肉等畜產品基地。

——我區發展農業產業化經營中，前兩年重點是協調好現有龍頭企業發展建設和基地建設的關系，積極開拓產品市場，實施名牌戰略，提高農產品和加工成品知名度，這一時期企業可通過“訂單農業”等形式與農戶建立比較松散的利益聯結機制；條件較為成熟后，龍頭企業逐步發展農牧產品的深加工、精加工，并探索采取股份制或股份合作制與農戶建立風險共擔、利益共享的緊密型利益聯合體。

（三）農業產業化發展的區域布局

1、優質畜產品產業

乳品產業帶：建立塔額公路沿線和烏沙沿312國道的兩條奶牛養殖帶。建成塔城盆地和烏沙經濟區兩個2萬頭奶牛養殖基地，年產商品奶20萬噸。在支持現有龍頭企業逐步發展壯大的基礎上，重點在塔城盆地引進新的龍頭企業，在塔城、額敏、烏蘇、沙灣分別形成日處理120噸鮮奶的乳品產業。

肉品產業帶：建立環庫魯斯臺草原優質牛、羊養殖育肥圈。年出欄優質肉牛10萬頭，優質肉羊80萬只。在烏蘇、額敏、裕民形成5萬噸加工能力的肉品加工產業。

毛絨產業帶：重點在塔城、額敏、烏蘇、沙灣建立50萬只細毛羊養殖基地，年產優質細羊毛2000噸。在和布克賽爾、托里、額敏、烏蘇建成50萬只規模的優質絨山羊養殖基地，年產優質商品絨100噸。積極支持金塔毛紡做大做強，形成年產100噸絨紗、6000錠毛紗生產能力，形成毛絨產業。

2、優質農產品產業

紅花油脂產業帶：按照龍頭企業發展要求，重點在塔城盆地建立100萬畝油料種植基地，年產油料10萬噸，紅花絲4000噸。積極支持中糧集團等大企業參與整合地區紅花等油料加工資源，組建產業集團，提高產品的綜合開發能力和市場占有率。同時利用我區及周邊區域豐富的油料資源在沙灣縣和塔城盆地建設上規模的油品收購、加工包裝、批發集散基地。到2010年各類油品生產能力達到5萬噸以上，形成紅花油脂產業體系。

棉花產業帶：在烏、沙經濟區和和布克賽爾南部建立120萬畝優質棉花種植基地，皮棉總產達到13萬噸。積極發展棉花及其副產品深加工，引進大企業集團，整合烏、沙棉花資源，到2010年，棉紡生產能力達到60萬錠。同時，大力發展棉漿粨、棉蛋白生產，形成集軋花、紡織、榨油及棉漿粨、棉蛋白加工為一體的棉花產業體系。

糧食、飼料產業帶：以塔城盆地為重點建立100萬畝優質小麥種植基地，年產優質專用小麥30萬噸。以沙灣縣、烏蘇市、農九師等面粉加工企業為龍頭，積極推進糧食深加工，日加工標準粉達到500噸以上，形成集專用面粉、面食為主的糧食加工產業；以塔城盆地和烏沙沿天山一帶為重點，圍繞畜牧業調整種植業結構，建設150萬畝人工飼草料種植基地。按照現代畜牧業發展的需要，積極引進建立飼草料加工龍頭企業，形成50萬噸的加工能力，形成飼料產業。

制醬番茄產業帶：重點在烏沙建設20萬畝、塔城額敏建設15萬畝兩個高標準制醬番茄種植帶，加大招商引資力度，形成年產30萬噸番茄制品的生產能力，形成制醬番茄產業。

蔬菜產業帶：在烏沙建成15萬畝、塔城額敏建成5萬畝優質蔬菜種植基地，滿足周邊大中城市和克拉瑪依、獨山子石油基地的需求。依托巴克圖口岸，以三寶公司、三誠農副產品公司等為龍頭，建設萬畝無公害蔬菜出口基地，大力發展蔬菜的加工、貯存、包裝和保鮮業，全力開拓國外市場，年出口蔬菜達到3萬噸。

3、區域特色產品產業

特禽產業帶：在額敏河流域建立150萬只塔城飛鵝、20萬只火雞養殖基地。以額敏縣庫魯斯臺草原牧業發展公司為龍頭，形成年加工100萬只特禽的能力。

區域特色農產品產業帶：在塔城盆地建設15萬畝甜菜、20萬畝亞麻、40萬畝打瓜、枸杞10萬畝，2萬畝酸梅、1萬畝啤酒花等區域特色產品種植基地。通過招商引資，積極引進和培育壯大龍頭企

產業工作報告【篇8】

五年來，貞豐縣國土資源局堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，認真貫徹落實黨中央、國務院關于國土資源管理的大政方針，嚴格執行國土資源管理法律法規，在縣委、縣政府及州局黨組的堅強領導下，通過全縣國土資源系統廣大干部職工的共同努力，各項工作邁上了新臺階，圓滿完成了縣委、縣政府和州國土資源局交辦的各項工作任務?，F就我局五年來國土資源工作總結匯報如下：

1.科學合理修編《貞豐縣土地利用總體規劃》。在對上一輪土地利用總體規劃進行科學總結的同時，明確了—20xx年我市土地利用規劃目標，土地利用結構與布局，用地控制指標，土地利用分區，土地利用結構調整及土地利用重點工程等。保證我市到20xx年耕地保有量不低于4.9萬公頃，基本農田不低于3.9萬公?！冻凼型恋乩每傮w規劃》的科學修編，為合理、有序安排全市各類用地勾畫了空間布局，為招商引資、擴城和建設滇中特色大城市發展戰略提供了資源保障。

2.規范管理，鞏固基本農田保護成果。嚴格執行《基本農田保護條例》，認真落實基本農田保護責任、基本農田審批和占補平衡、基本農田質量保護和基本農田動態巡查等五項制度。按圖上有標識，地上有標志的總體要求，進一步核定和落實基

本農田保護區塊和面積，全是共確定基本農田保護地塊13153塊，設立基本農田保護標志牌38塊，基本農田保護面積4.39萬公頃。同時，明確各級基本農田監管責任主體的責任，與各鄉鎮簽訂責任書15份（含東瓜鎮），鄉鎮與村（居）委會簽訂責任書150份，與村組簽訂責任書2832份。確保了基本農田用途不改變、面積不減少、質量有提高的要求。

3.土地開發整理成果顯著?！笆晃濉逼陂g，在省州的關心支持下，共爭取土地開發整理（中低產田地改造）項目10個，完成投資8720.36萬元，開發整理耕地53881.65畝，實現新增耕地18858.58畝。通過土地開發整理項目的實施，不但提高了我市農田水利灌溉條件，降低勞動成本，而且保證了全市耕地不減少，質量有所提高的目標，確保了耕地總量動態平衡，略有增長的總體要求。

1.按照有保有壓，優先保障重點工程，兼顧一般項目和城鎮建設項目用地報批的原則，主動做好省州重點項目的用地保障工作，優先保障能源、水利等公益性基礎設施和民生項目用地需求。十一五期間，全市共依法征、轉用農村集體土地1410.24公頃（其中：20xx年征、轉用地308.1868公頃），為全市教育、衛生、水利建設、工業、城市基礎設施、招商引資等項目落地提供了用地保障。

2.嚴格落實巡查制度，依法保護耕地。建立健全“市鄉（鎮）村三級土地執法巡查”網絡，全市形成三級聯動的管理新格局，對土地、礦產資源違法行為始終保持嚴厲打擊的高壓態勢?！笆晃濉逼陂g，共進行土地、礦產巡查268次，發現和制止土地、礦產資源違法行為112起，其中土地59起，涉及土地面積

14062.31平方米；礦產53起（非法開采51件，越界開采2件），罰款574.04萬元，違法案件查處率達100％。

3.集約高效用地，有效保障供給。嚴格執行《劃撥用地目錄》、《禁止供地目錄》、《限制供地目錄》等有關規定，強化土地供應環節的審查把關，嚴格執行建設用地定額指標，堅持集約高效用地，全力做好建設項目供地工作?！笆晃?”期間,楚雄市共上報審批城市批次建設用地27件，單獨選址項目用地2 2件，上報審批建設用地總面積為 34252. 655畝，經批準城市批次建設用地2 4件，單獨選址項目用地2 2件，批準用地總面積為31568. 986畝，依法提供各類建設用地29249.81畝，有力地保障了全市的城市基礎設施、重點工程和房地產業等民生工程建設，促進了楚雄市經濟社會和諧發展。

1.地籍管理工作上了新臺階?！笆晃濉逼陂g，先后完成了“城鎮地籍更新調查”、“全市土地利用現狀更新調查”、“第二次全國土地調查”工作，最終形成全新的土地利用和地籍調

查現狀資料，建立了楚雄市土地利用和地籍數據庫。通過業務工作的開展，不但查清了我市的土地利用現狀，而且地籍信息系統的建設也實現了全新的地籍管理模式，為實現土地的科學、高效、規范利用提供了強大的技術支撐。

2.加強土地登記工作，實現以證管地?！笆晃濉逼陂g，共辦理土地（含房改房）登記17707宗，其中：抵押登記630宗；集體土地所有權初始調查登記發證5000 宗，為集體土地所有權發證做好了前期準備。

3.地價評估及盤活存量土地工作成果顯著。一是“十一五”期間，楚雄市城區基準地價更新工作全面完成，建立了全市地價動態監測信息系統。通過基準地價的更新實施，為政府宏觀調控土地市場奠定了基礎，為確保國有土地資產的保值增值發揮了重要作用；二是自20xx年以來，共盤活存量建設用地352.096公頃（5281.44畝），其中：盤活國有土地使用權142.55公頃，企業改制盤活存量土地9.692公頃。同時積極做好批而未用閑臵土地的清理工作。

為進一步規范土地收購儲備工作和礦業權市場監管，在市政府的領導下成立了楚雄市礦業權交易中心，完善了楚雄市土地收購儲備管理中心工作規程，通過土地礦產兩個有形市場的建設，在深化土地使用制度改革和礦產資源配臵上，取得了

新的突破，建立了以政府收購儲備為中心，政府壟斷一級市場為目標，以市場配臵土地資源，實行土地礦產招、拍、掛出讓的新格局。十一五”期間，共出讓了國有土用地使用權352宗，出讓土地面積2406畝，土地出讓價款收入6.45億元，有效緩解了我市用地供需矛盾，同時也為城市基礎設施建設積累了大量資金。

（五）礦產資源管理穩步推進，地質環境保護力度不斷加大 一是完成了《楚雄市礦產資源總體規劃（－20xx年）》的編制，為全市礦產資源開發、利用與保護提供了科學依據。二是礦產資源管理成果顯著。礦產資源開發秩序整頓和資源整合穩步推進，礦業權管理制度和機制進一步健全，礦業權市場已建立，礦產資源依法行政進一步加強?！笆晃濉逼谀泄渤鲎尣傻V權28個，收取采礦權價款109.2459 萬元，全市共收取礦產資源補償費134.04萬元。三是地質災害防治工作穩抓不放，進一步強化防災責任。及時召開全市地質災害防治工作會和地質災害防災培訓會等多次專題會議，結合“4〃22”世界地球日和“5〃12”全國防災減災日宣傳活動，開展《地質災害防治條例》和地質環境保護宣傳。在全市各鄉鎮全面推行鄉鎮領導班子成員負責掛點聯系地質災害隱患點制度，進一步明確了領導責任。同時將防災責任落實到國土資源所、村兩委及監測人員，做到任務到人、責任到人。結合工作職能，成立了楚雄市地質災害防治工作領導小組，制定楚雄市地質災害防治

方案及楚雄市地質災害應急預案。組建了30人的楚雄市國土資源局汛期地質災害防治應急分隊，把突發性地質災害應急預案的編制延伸至自然村，把防治措施落實到自然村和農戶，進一步夯實防災工作基礎。同時強化落實防災措施，開展主汛期前的險情排查，加強對173個（20xx年新增加3個）地質災害隱患點（其中重點監測75個、一般監測98個）的監測，落實監測人員173名，發放避險明白卡3200份，工作明白卡270份，監測記錄本170本，在地質災害危險區設立警示標志牌510塊；認真落實“五項制度”——即汛期值班制度、災情速報制度、地質災害險情巡查制度、地質災害“兩卡”發放制度和地質災害應急調查制度，做到了地質災害防患于未然，切實維護了人民群眾的生命財產安全。結合開展地質災害防治“十有縣”創建工作,全面推進地質災害群測群防“十有縣”建設。十一五”期間，沒有發生因監測不力導致人民群眾生命財產損失的情況。四是全力做好抗旱救災地下找水突擊工作。為認真貫徹落實省委、政府“把抗旱救災工作作為壓倒一切的頭等大事”的指示精神，按照省國土資源廳、州國土資源局抗旱救災地下找水突擊行動工作安排，市國土資源局及時向市委、市政府進行了匯報，并在全市范圍內對缺水群眾進行摸底調查，全市共有16070戶農戶存在不同程度的飲用水困難，并確定了旱情最嚴重的鹿城、東瓜等七個壩區鄉鎮為實施地下找水打井的鄉鎮。共計打井107口，涉及七個鄉鎮25個村委會，覆蓋43個自然

村和10所學校，緩解了680戶34000名村民和10所學校5000多名師生的飲水困難。此項工作的克期完成，得到各級黨委政府的充分肯定，贏得社會各界和廣大人民群眾的一致好評，楚雄市國土資源局被省國土資源廳表彰為“抗旱救災地下找水突擊行動先進集體”。

1.充分利用每年“4?22”世界地球日、“6?25”全國土地日及“12?4”法制宣傳日等主題宣傳日，運用各種新聞媒體、輿論工具，向社會尤其是各級黨政領導干部，大力宣傳國土資源法律、法規，宣傳我市深化土地使用制度改革、整頓規范土地市場秩序、礦業權整頓、加強土地市場建設等方面的先進典型和成功做法，并對一些典型的土地違法案件公開曝光，20xx年以來共發放宣傳資料11余份、宣傳報刊11600份、宣傳手冊1330余冊，接受人民群眾咨詢共計1210人次，有力推動了“五五”普法的宣傳工作。

2.落實土地執法監察動態巡查責任制，嚴肅查處土地違法案件。進一步完善了市、鄉、村三級土地執法動態巡查網絡和巡查制度。堅持每周巡查、每月清查和重點督查相結合，并公開土地違法行為種類、辦案程序、結案時限和處理結果?！笆晃濉逼陂g，共開展動態巡察1136次，全市共立案查處土地違法案件108件，移送司法機關追究刑事責任6件；查處礦產資源違法行為112起，其中土地59起，涉及土地面積14062.31平

方米；礦產53起，（非法開采51件，越界開采2件），罰款574.04萬元，違法案件查處率達100％。

3.信訪工作質量不斷提高。根據國土資源信訪工作的特點，制定完善了各項信訪工作制度，成立了信訪工作領導小組，按照“屬地管理、分級負責、歸口辦理”的原則，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態，保證信訪事項件件有結果,事事有答復?！笆晃濉逼陂g，共接待群眾來信來訪128件，接待群眾610人次，做到件件有答復，回復率達100％，有效防止了越級上訪和群體上訪，切實維護社會的穩定。

局黨組始終高度重視黨建工作，班子思想高度統一，把建設“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的優秀班子作為目標，加強制度建設，規范各項工作。在深入學習實踐科學發展觀活動中，班子率先在職工中提出了“向我看齊，對我監督”的口號，并牢固樹立了“班子團結，班子領導職工，班子不團結，職工領導班子”的理念，始終把黨建工作滲透于日常業務工作中，以黨建和黨風廉政建設的實際成效促進各項工作開展。幾年來，緊緊圍繞市委“抓基層、強基礎、利長遠”和“突重點、破難點、創一流”的工作思路，突出“培樹典型、筑牢陣地、健全機制、擴大覆蓋、整治軟散、強化保障”的工作重點，認真開展黨建“隊伍、陣地、制度、載體、保障”五項基本建設工作。

一是強化學習培訓，提高履職能力和拒腐防變能力。結合開展深入學習實踐科學發展觀、創先爭優和感恩教育活動，從抓學習，抓教育入手，深入開展提升素質、認真履職、爭創業績、提高拒腐防變能力教育活動。特別是在市委、政府的高度重視下，為楚雄市國土資源局專門開設的國土資源培訓班，班子成員積極帶頭參加培訓。

二是在學習實踐科學發展觀活動中，集中學習了科學發展觀的內容、重大意義、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義事業“四位一體”的總體布局、科學發展觀的第一要義、核心、基本要求和怎樣理解落實科學發展觀關鍵在黨等內容，并主動邀請專業教師進行專題輔導同時組織系統內股所級干部進行了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習考試。

三是開展警示教育。組織全體職工看警示教育片2場4部，職工得到反面典型的教育；同時邀請市紀委、監察局領導為全系統干部職工上廉政教育課，時時做到警鐘長鳴。

四是積極開展崗位培訓。近幾年來，連續開展了科室負責人講解本科室業務，同時將國土資源局在楚雄市經濟建設和社會建設中取得的成績及時向職工通報，與職工共同分享工作成績，增強隊伍的凝聚力和自豪感。通過各種形式強化學習，干部職工的思想、業務和履行職責的能力有了較大提高，精神風貌也展現了出來。

五是重視干部隊伍建設，營造風清氣正的工作環境與和諧的選人用人氛圍。風氣正則事業興，幾年來局黨組堅持把營造風清氣正的工作環境作為國土資源能否干成事、干大事和完成市委、市政府和州國土資源局部署的各項工作的基礎，重視干部職工政治思想品質的錘煉塑造，切實做到政治上正、思想上正、品行上正、作風上正、工作上正，堅持按規定選用人才，充分發揮人才的積極性、創造性。不斷強化干部隊伍建設管理，以加強教育為基礎，以完善制度為保證，以強化監督考核為手段，切實整治干部職工中存在的作風漂浮，心浮氣躁，工作責任心不強，執行力不強，工作落實不力，是非觀念不清，工作不主動，滿足于過得去，一般化，能應付等問題，建立“定了就干，干就要干好”的工作氛圍，嚴格獎懲，真正體現獎出動力，罰出壓力。

六是干部監督堅持常抓不懈。按照年初簽訂目標責任書，通過日常督查，半年檢查，年終考核的方式，將干部監督作為目標考核的重要內容；領導干部重大事項及時向組織報告，堅持述職述廉制度。建立完善了內部審計制度，先后成立了案件會審領導小組、征用地會審領導小組，通過會審，有效地防止了個人說了算，保證陽光決策。

七是老干部政策堅決落實到位。通過定期召開老干部座談會，虛心聽取老干意見建議，開展春節、中秋節、重陽節老干走訪慰問活動，讓老干部時時感到組織的溫暖。

八是干部管理工作有序規范。認真做好公務員考核、工資審批、學歷認定、退休人員手續，后備人才檔案管理等工作。通過開展主題教育為契機，促進國土系統形象的不斷提升。

九是堅持將日常業務與完善體制相結合，效能政府建設與黨員“設崗創星”活動相結合，深入學習實踐科學發展觀、開展創先爭優、感恩教育活動與提高素質相結合，以各項主題實踐活動為載體，內強管理，外樹形象，有力地促進了全系統行風建設、隊伍建設和黨風廉政建設。

十是進一步強化干部隊伍的素質教育。在深入學習實踐科學發展觀和創先爭優、感恩教育活動中，通過形勢教育、黨課教育、警示教育、革命傳統教育、集中學習黨的理論，升華了干部職工的思想，增強了黨性觀念，提高了黨員干部政策理論水平。同時嚴格內部管理，進一步規范公務接待、領導用車、用餐、文印、財務結算收支審查、機關考勤和衛生等方面的管理。結合學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，全系統開展了“學規范，樹廉心”、廉政文化進機關、進家庭等活動。通過對全系統干部職工的教育管理，干部職工工作作風明顯加強，行政管理進一步改善，依法行政水平和辦事效率進一步提高，服務意識進一步提升，推進了國土資源管理事業健康發展，樹立了國土資源部門的良好形象。同時按照國土資源信息化“十一五”規劃和云南省“金土工程”建設總體方案要求，高度重視，扎實、穩妥、有效地推進國土資源信息化建設。在經費十分緊張的情況下，多方籌集資金購臵硬件、軟件等相關辦公配套設施。全局各科室及鄉鎮國土資源所辦公電腦均已配齊，局域網和土地利用計劃管理信息系統、用地報件系統、公文傳輸系統、供地系統、采礦權審批系統、地質災害管理系統、執法監察系統均已建成，邁出了我市國土資源信息化建設一大步。

一是成立了楚雄市國土資源局黨風廉政建設和反腐朽工作領導小組，適時召開會議，研究部署黨風廉政建設和反腐朽工作各項任務，不定期對執行情況進行檢查。二是認真落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂責任書。形成了一級抓一級，一級對一級負責的工作機制和責任機制，確保了黨風廉政建設責任落到實處。三是強化國土資源系統重點環節和重點部位的管理，強化廉潔自律教育，做到逢會必講，始終把干部職工遵紀守法、廉潔勤政教育擺在各項工作的首位。學習黨和國家廉潔自律的有關規定，深入開展理想信念和從政道德教育、黨紀法規教育、典型示范教育和警示教育。通過教育筑牢拒腐防變的思想道德防線，促進各項工作任務的有效完成。四是加大規范行政權力公開運行的力度，從源頭預防腐朽。在20xx年完成規范行政權力公開運行工作的基礎上，20xx年新增了重大決策、重要干部（人事）任免、重大項目安排和大額度資金的使用“三重一大”集體決策制度，加大了監督制約機制，同時結合法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府四項制度的實施，加大了政務公開的力度，強化了對行政權力的監督和制約。五是開展廉政文化進機關活動。六是狠抓行業作風建設。始終堅持“管行業必須管行風”的原則，將各類行政事項的限時辦結時間、辦事程序和所需材料等向社會公布公示，有效地杜絕暗箱操作和辦事隨意性問題的發生。七是嚴格執行領導干部報告個人有關事項、民主生活會、述職述廉、誡免談話等制度。系統內近年來無違法違紀案件發生。

十一五期間，我局雖然做了大量工作，但與市委、市政府的要求相比，還存在一定的差距，主要表現在：一是在保護資源上僅注重宣傳教育，保護措施還不夠強硬。二是對土地管理工作相對抓得比較緊，在一定程度上放松了對礦產資源的管理，礦產資源非法開采的現象時有發生。三是隨著國家對國土資源管理的力度不斷加強，用地保障難度進一步加大。各項工作要求越來越高，而國土資源隊伍的總體素質參差不全，專業技術人員缺乏，較難適應新時期、新任務的要求。四是黨風廉政建設在預防腐朽及制度建設上，抓得還不夠緊。這些問題還需要在今后的工作中加以完善和改進。

1.破解建設用地計劃指標瓶徑，用地保障取得新的突破?！笆濉逼陂g，我市新增建設用地指標少，更為嚴峻的是，根據省州有關文件精神，“十二五”期間，上級主管部門不再將建設用地計劃指標分解到各縣（市），計劃只用于保國家和省級重點建設項目，隨著滇中特色大城市建設步伐的加快，我市的.

城市建設用地、工業企業建設用地與計劃指標的不足矛盾更加實出。為有效緩解建設用地壓力，一要大力推進我市的城增村減掛鉤試點工作，依據土地利用總體規劃，將若干擬復墾為農用地（耕地）的農村建設用地地塊（含工礦廢棄地地塊）和擬用于城鎮建設（含工業企業建設項目用地地塊）共同組成城增村減項目；通過土地復墾等措施，實現建設用地總量不增加，耕地面積不減少，質量有提高，用地結構和布局更加合理的土地整治臵換工作。二要注重內涵挖潛、盤活存量用地。按照“用好增量、盤活存量、內涵挖潛、節約集約”的要求，重點清理批而未供，供而未用的土地，通過這些措施，“十二五”期間，我市用地指標不足的壓力可以得到緩解。

2.規范管理，耕地保護目標責任落到實處。新一輪土地利用總體規劃確定了我市的耕地保有量不低于4.9公頃，基本農田保護面積不低于3.9公頃。為實現保護目標，“十二五”期間，要將鄉鎮黨政主要領導及分管領導納入耕地保護第一責任人進行考核，認真分解細化耕地保護任務，健全耕地保護面積、人員、工作責任落實的網絡，同時市、鄉、村、組均建立耕地保護目標責任考核體系，嚴格落實耕地保護責任日常督查、考核獎懲及責任追究相關要求，始終把基本農田作為耕地保護的重中之重，建立健全由國土資源、農業、審計、統計、監察等部門共同監管的基本農田保護體系和聯動機制。

3.加大中低產田地改造（土地開發整理）項目力度。“十二五”期間，嚴格執行土地利用總體規劃和土地利用年度計劃，按照《楚雄市土地開發整理規劃》總體要求，積極開展中低產田地改造（土地開發整理）和占補平衡項目的申報和實施工作，繼續配合市中低產田地改造領導小組辦公室做好項目的規劃編制工作，結合國土資源系統的土地開發整理的實際，爭取申報入庫省級、州級投資土地開發整理項目9個，分別是紫溪鎮前進、箐上土地開發整理項目，建設規模5983畝，總投資1168.43萬元；蒼嶺鎮石澗村土地開發整理項目，建設規模3182.4畝，總投資592.63萬元；蒼嶺鎮竹園土地開發整理（州級占補平衡）項目，建設規模1944.8畝，總投資435.57萬元；子午、大地基紅衛橋等6個村土地開發整理（州級占補平衡）項目，建設規模2901畝，總投資614.53萬元；東華、子午兩鎮土地開發整理項目，建設規模9000畝，總投資1680.25萬元；東華鎮本東等6村土地開發整理項目，建設規模11448畝，總投資2854.62萬元；紫溪鎮母掌村土地開發整理項目，建設規模6701.6畝，總投資1416.03萬元；蒼嶺鎮土地開發整理項目，建設規模14294畝，總投資2668.72萬元；楚雄市第二批城增村減三項整治項目，建設規模2300畝，總投資506萬元，以上9個申報項目預算總投資11936.78萬元，建設總規模57754.8畝，力爭在“十二五”期末內完成。

4.前移執法重心，遏制土地違法勢頭。面對我市建設用地需求逐年增大的實際情況，“十二五”期間，要進一步建立健全“早發現、早報告、早制止、早查處”的執法工作機制，以推進最嚴格的耕地保護制度和最嚴格的節約、集約用地制度以及國家宏觀調控政策的落實作為重點，前移土地執法監查重心，加大動態巡查力度、分片包干、責任到人，采取定時不定時對轄區內的基本農田保護區，公路沿線、集鎮、礦區等重點區域實施重點檢查，嚴厲打擊各種土地違法行為，使土地利用和監管呈現良好的態勢。

1.服務礦業經濟，確保礦產資源合法開采?！笆濉逼陂g，我局將高度關注礦產資源平穩發展，認真落實省州扶持礦業經濟發展的有關規定，盡力幫助礦山企業克服困難，渡過難關。一要規范礦業管理，明確雙方的權利義務。二要建立全市探礦權監督管理制度和公示制度。三要科學合理核定資源有償使用費。四要嚴把辦證程序關。五要認真作好礦證的延期辦理工作，有效縮短礦山企業生產“體眠期”，保障礦山企業合法生產、支撐礦業經濟平穩發展。

2.嚴厲打擊私挖濫采，全力維護和整治礦業權秩序。“十二五”期間，將進一步加強動態巡查日常打擊與專項整治的力度，建立多部門聯動機制，對非法開采礦山、礦點進行取締炸封填實，對非法開采人員加大刑事打擊力度，對達到追究刑事責任

的堅決追究刑事責任，通過嚴厲打擊的震懾作用，使違法者望而怯步。

3.推進持續開發，完成礦產資源規劃修編。礦產資源規劃是提高礦產資源對經濟社會可持續發展的保障，也是統籌全市礦產資源勘查、開發利用與保護、科學確定礦產資源調查評價與勘查的內容和區域，確定各類礦產資源開采總量及最低開采規模、結構調整、生態環境保護和治理等的綱領性文件，對規范我市的礦產資源開發具有重要意義?！笆濉逼陂g，我市力爭完成新一輪礦產資源規劃修編各項成果的編制工作，并上報通過省、州批準實施。

多年來，我市堅持以地質災害預防為主，以監測預報為主，以災前避讓為主的“三為主”方針，按照防治結合，群防結合、單項治理與綜合治理結合、重點建設規劃與地質災害防治規劃結合的“四結合”要求，使地質災害防治實現了零事故。“十二五”期間，通過建立健全地質災害防治群測群防網絡、上下聯動，嚴格落實地質災害防治預案，繼續加強與氣象部門的協調配合，有效實現地質災害氣象預警預報，并及時將預警預報信息通知到地質災害隱患點的防災責任人，加強汛前、汛中、汛后監管，使地質災害防治繼續保持零事故。同時在“十二五”期間，我局將按照政府關于進一步加強地質災害防治工作和計劃每年投入10個億進行地質災害治理的總體要求，積極做好

省級投資地質災害治理工程項目的申報工作，擬爭取申報礦山地質環境治理及地質災害治理的項目共計24個，其中：礦山地質環境治理項目4個，即：樹苴鄉煤礦礦山地質環境治理、新村鎮小水井金礦礦山地質環境治理、八角鎮紅心鋅礦山地質環境治理、呂合石鼓煤礦山地質環境治理；地質災害治理項目20個，即：大地基鄉政府駐地滑坡治理、西舍路鄉政府駐地滑坡治理、子午鎮挖銅村委會埂么小組一組、二組滑坡治理、子午鎮舊關村委會楊殼子村民小組滑坡治理、蒼嶺鎮云甸村委會響簸村民小組、龍潭村小組滑坡治理、樹苴鄉九街村委會袁家、的汪滑坡治理、樹苴鄉營盤山村委會大作郎滑坡治理、三街鎮三街村委會袁家小組滑坡治理、三街鎮普嘎村委會徐家一組滑坡治理、三街鎮黑泥村委會者家小組滑坡治理、西舍路鄉新華村委會大麥地小組滑坡治理、西舍路鄉朵苴村委會花椒樹小組滑坡治理、西舍路鄉西舍路村委會大村小組滑坡治理、西舍路鄉達諾村委會著諾大山尾滑坡治理、西舍路鄉保甸村委會小伙塘小組滑坡治理、中山鎮灑巴苴村委會大麥地滑坡治理、新村鎮灑樹咪完小滑坡治理、大過口鄉磨刀箐村委會茨菇塘村 滑坡治理、大過口鄉依齊么村委會小中村滑坡治理、八角鎮 法古苴村委會小箐邊、新田小組滑坡治理、大地基鄉者力村委會大村、馬郎箐小組滑坡治理。

一是加強宣傳教育力度，利用廣播、設立咨詢臺、懸掛布標、張貼標語、制作宣傳牌、發放傳單、宣傳信息、法律法規書籍等宣傳形式，為國土資源管理工作營造良好的氛圍。二是推進信訪維權、維護群眾國土資源領域的合法權益。三是落實和完善征地安臵政策措施，繼續將征地補償費納入工程概算。四是加強地籍測繪工作，全面完成集體建設用地發證工作。

1.扎實開展創先爭優活動、“雙保行動”，認真貫徹落實“效能政府”四項制度。一是扎實開展創先爭優活動，積極主動地加強以健全制度、規范管理，落實責任、規范考核，提高服務質量、規范辦事程序的“三個規范”制度建設，進一步完善機關內部管理、規范機關工作人員言行。二是扎實開展國土資源系統“保增長、保紅線”行動，全力以赴保增長、嚴格規范保紅線，推動動態巡查規范化，破解土地執法難題。三是認真貫徹落實“效能政府”四項制度。

2.加強班子和干部隊伍建設。以提高領導班子和干部隊伍素質為重點，不斷規范和加強管理。樹立正確的用人導向，拓寬選人用人渠道，推進干部交流輪崗，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有發展，進一步加強干部隊伍建設。

3.加強基層國土所規范化建設。以開展“三項創建”活動為載體，圍繞改善條件，重點加強鄉鎮國土所建設，提高基層工作人員整體素質和服務能力，基層國土所建設進一步規范。全市基層國土所全部實現辦公有獨立場所、墻上有制度規范。

繼續抓好干部隊伍廉潔自律教育，鞏固深入學習實踐科學發展觀活動取得的成果，加強黨性黨風黨紀教育，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，采取多種形式，大力開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，引導廣大黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，不斷增強拒腐防變的意識和能力，確保廉潔自律各項規定落到實處，確保干部隊伍不出問題。

推薦總結： 運管所個人述職報告篇二

時間快速流逝，歲月匆駛。這一階段的工作即將結束。按照領導對我們個人的要求，那么我們就可以開始寫個人述職報告了，述職報告可以讓未來的工作有所進步和提高，寫述職報告總結經驗教訓，使以后的工作少走彎路，多出成果，那么，個人述職報告的格式模板有哪些，請您閱讀小編輯為您編輯整理的《推薦總結： 運管所個人述職報告篇二》，大家一起來看看吧。

半年來，我所認真貫徹落實省、市交通運輸工作會議和縣委、縣政府XX年工作會議精神，圍繞“跨越發展、xx爭先”和“3+2”發展戰略，深入開展“項目建設年”、“效能建設年”、“創新攻堅年”活動，繼續打好“五大戰役”、大干“xx”開局之年，突出民生工程優先，積極構建魅力xx、和諧xx、幸福xx，努力推動交通運輸科學發展、跨越發展。

一、今年來道路運輸管理工作情況

㈠認真抓好春運、清明、“五一”“端午節“等假日旅客運輸工作

切實貫徹上級交通主管部門及縣委、縣政府有關做好假日運輸工作的指示精神，在為期40天的春運工作中，共抽調23名運管人員分成4個組，秉承“以客為主、優質服務”的春運服務管理工作理念；全縣共投入客車62輛、出租車35輛，道路客運總發班車4215班次，其中加班138班、包車9車次，安全運送旅客4.36萬人，周轉量378.3萬人／公里，運量、周轉量比去年分別增長了17.83%、3.95%，實現了“安全暢通、文明和諧”的目標。在清明節、“五一”“端午節”等假日旅客運輸中，科學合理調配運力，均未造成假日期間旅客滯留現象。

㈡認真抓好運輸行業市場管理

扎實推進運輸服務優化工程建設，全力服務運輸行業做大做強企業，結合開展運輸企業安全生產“月檢查、季分析”制度，定期組織運政、維修、駕培等股室負責人聯合深入全縣各運輸企業進行服務和指導，向運輸企業征求對行業主管部門的服務意見，及時宣傳近期國家有關運輸行業發展新政策，力所能及幫助運輸企業解決在發展中遇到的困難和問題，引導運輸企業優化運力結構，積極向標準化、專業化、清潔化方向的營運車輛發展。截止5月31日，全縣新增經營業戶198戶，新增營運車輛351輛，其中，貨運車輛348輛，客運車輛3輛；更新客運車輛1輛，審驗營運車輛2092輛。

㈢認真開展運輸安全生產專項整治行動

根據國家安監局、交通運輸部、公安部《關于集中開展道路客運隱患整治專項行動的通知》（安監總管二[XX]36號）精神，結合年初我縣轄區內運輸企業營運車輛道路交通安全事故頻發的實際情況，把抓好運輸安全生產作為一項突出的工作來抓，強化對轄區內運輸企業安全監督檢查，加強指導，落實整改，確保各項安全工作措施到位，內業檔案完整。強化企業安全主體責任的落實，在4月13日召開交通行業進一步加強企業安全生產工作培訓會，參加對象為全縣客貨運企業、維修企業、駕校經營者和安全員，對國務院、省、市政府的有關通知進行了宣貫和培訓。注重企業安全員的培訓和持證上崗，于6月14-16日聯合縣安監局開展了安全員培訓，客貨運企業、維修企業、駕校的安全員共68人參加了培訓并經過考試獲得了結業證書。截止5月31日，全縣共排查治理隱患的道路運輸企業累計279家次，排查出一般隱患289項，已落實整改289項，整改率達100%，保持上半年我縣道路運輸行業安全形勢持續平穩。

㈣認真開展打擊非法營運車輛專項整治行動

根據全國開展打擊非法營運工作的統一部署，我縣迅速行動，開展以土樓景區和車站為重點的打擊非法營運專項治理行動，通過制定出臺打擊非法營運專項治理行動方案，加大宣傳力度，印發打擊非法營運專項治理行動通告及宣傳標語，并在縣有線電視臺連續播放，在土樓景區、車站等重點區域懸掛宣傳標語，發放專項治理《通告》1000多份；出動宣傳車到土樓景區及全縣各鎮巡回廣播，做到專項整治行動人人皆知、家喻戶曉。截止5月31日，全縣共查扣涉嫌非法營運車輛6部，已處理5部，處罰4XX元，另一部尚未處理，取得專項治理工作的階段性成效。

㈤扎實推進村村通客車工程

緊跟全縣鄉村公路交通安保工程進展情況，根據客運經營戶提供的申請材料，依據行政許可程序及時審批新開通農村客運班線和現有客運線路延伸許可，并鼓勵有條件的農村客運線路采用區域循環發車和預約包車方便廣大農村群眾出行，確實推進村村通客工程建設。截止5月31日，全縣新增客車3輛，更新客車1輛，新增農村客運線路3條。

保潔個人工作報告精選

行是知之始，知是行之成，在當下這個社會中，報告有著舉足輕重的地位。什么樣的報告比較高質量？述職報告之家對資料進行了深入的解析和闡述提出了這篇“保潔個人工作報告”，我們感謝您的支持和喜愛也希望您能將這篇文章分享給您的朋友們！

保潔個人工作報告(篇1)

教師德政勤廉年度工作總結報告

教師德政勤廉年度工作總結報告隨著新課程改革對教師業務能力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學中文本科并積極各類現代教育技術培訓初步掌握了多媒體課件制作。以下為職......

鄉鎮勤廉雙優爭創活動總結報告

鄉鎮勤廉雙優爭創活動總結報告縣紀委：按照新學組（）6號文件精神，作為全省第三批深入學習實踐科學發展觀活動試點工作中開展“勤廉雙優”爭創活動的基層單位，鎮深感縣委、縣政府的......

酒店工作總結報告

xx年酒店工作總結報告工作總結報告就是把一段時間的工作進行一次全面系統的總分析、總檢查、總研究、總評價，總結分析所得成績、不足與經驗的文件。它是對自身社會實踐活動......

酒店工作總結報告

酒店工作總結報告出色管理者都具有處事冷靜的特點，他們善于考慮事情的多個方面或問題涉及的各利害關系方，不易沖動行事。 優秀管理者雖然處事冷靜，但并不優柔寡斷。以下是職場......

保潔個人工作報告(篇2)

保潔班長工作總結報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX保潔班的班長，我謹向大家匯報我們保潔班在過去一年的工作情況。在過去的一年里，我們班全體成員認真負責，充滿活力，共同努力，取得了很多成績。

我想回顧一下我們保潔班在人員管理方面的工作。在過去的一年里，我們一共有22名保潔員，包括6名男性和16名女性。每個月，我們會召開一次班會，通過交流和溝通，解決工作中遇到的問題，提高協作效率。我們還建立了一套健全的考核制度，通過對每位保潔員的績效評估，激勵他們充分發揮自己的工作潛力。

在工作分配方面，我們嚴格按照各自的職責和工作能力來分配任務。我們充分利用每個保潔員的特長，合理安排工作量，確保每個區域都能得到高質量的清潔服務。為了確保清潔工作的有效性和高效性，我們還對清潔工具和設備進行維護和管理，確保其正常運作。

在日常工作中，我們不僅認真清潔辦公室、大堂和公共區域，還積極參與環境衛生和垃圾分類的宣傳工作。我們組織了一次垃圾分類知識培訓，并在各個辦公室和會議室張貼了相關標識，以提醒員工垃圾分類的重要性。我們還與公司的綠化部門合作，積極參與植樹造林活動，將辦公區域打造成一個舒適、環保的工作環境。

我們還通過不定期的整體清潔行動，提高了員工對環境衛生的關注度。我們利用周末和假期，組織全員參與辦公樓的徹底清潔，包括擦洗窗戶、地板、墻壁等。這不僅提高了員工對工作環境的滿意度，也提升了外部客戶對公司的印象。

在團隊建設方面，我們組織了一次戶外拓展活動，增進了同事之間的友誼和默契。通過這次活動，我們更加了解彼此，激發了合作的潛能。我們還開展了一次技能培訓，提高了保潔員的專業素質和服務水平。

小編認為，過去一年中我們保潔班的工作成果顯著。通過我們的共同努力，公司的辦公環境得到了有效的改善，員工的工作效率也得到了提高?；仡欉^去，我們有許多值得驕傲和引以為豪的成績，但同時也認識到了一些不足和改進的空間。在未來的工作中，我們將繼續努力，不斷完善和提高我們的工作質量，為公司的發展做出更大的貢獻。

我要感謝全體保潔員的辛勤付出和團隊精神，感謝領導對我們的關心和支持。同時，我也要表達對我們保潔班成員的感激之情，是你們的付出才使我們能夠取得這樣的成績。讓我們一起攜手并進，共同努力，為公司的明天創造更加美好的工作環境！

小編感謝您的閱讀！

保潔班長：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

保潔個人工作報告(篇3)

保潔年度工作總結報告

一、引言

本文是對過去一年我所負責的保潔工作進行總結，旨在回顧工作成果、分析問題和反思經驗，以期提升工作效率和質量，給出未來發展方向。通過對過去一年工作的全面梳理，我將從以下幾個方面進行總結：

二、工作概況

1. 工作范圍及主要職責：說明自己在哪個區域、單位或場所進行保潔工作，以及主要職責是清潔什么物品、設施或區域。

2. 工作規模和頻次：概述保潔工作的規模和頻次，如清掃的面積大小、每天的清掃次數等。

三、工作成績

1. 工作亮點：列舉一些在工作中取得的成績，如有過優秀保潔員稱號、得到領導的稱贊、用戶的好評等。

2. 工作量和效率：統計并分析過去一年的保潔量和保潔效率，如完成的清掃次數、用時、完成度等。

3. 問題和解決辦法：提出在工作過程中遇到的問題，并總結解決辦法。例如，工作量過大導致無法按時完成清掃，可以提出增加保潔員或改變清掃計劃等建議。

4. 清潔質量：評估過去一年的清潔質量，在報告中可以使用一些統計數據或用戶的反饋來證明工作的質量。

四、工作反思和改進

1. 工作不足：分析并總結在工作過程中存在的不足之處，如出現的疏忽、工具設備的不合理、工作方法的不科學等。

2. 反思和自我提升：自省自己的工作態度和方法，找出改進的空間?？梢酝ㄟ^反思提高自己的學習能力、溝通能力、技術能力等方面的問題。

3. 改進方案：對于存在的問題，提出改進方案，如增加培訓學習機會、定期檢查設備維護情況、改進工作流程等。

五、工作展望

1. 發展目標：根據過去一年的工作總結和分析，對未來工作進行規劃和設定目標?？梢园ㄌ嵘ぷ餍?、優化清潔服務、提高清潔質量等。

2. 學習提升：指出自己的個人發展方向和計劃，例如參加職業培訓、提升技能、學習團隊合作等。

3. 技術更新：展望未來可能出現的技術更新和設備升級，提前了解和研究新技術，為未來的工作做好準備。

六、結語

通過對過去一年的保潔工作進行總結，我深刻認識到自己在工作中的優點和不足之處，并明確了未來的發展方向。我將以報告中提出的改進方案為指導，不斷努力提高工作效率和質量，為單位提供更好的保潔服務。我相信，在領導和同事的支持下，我能夠在未來的工作中取得更大的成績。

以上就是對保潔年度工作總結報告的詳細撰寫方法，希望對您有所幫助。

保潔個人工作報告(篇4)

保潔公司月度工作總結報告

一、工作內容概述

本月，保潔公司致力于提供優質的清潔服務，為客戶創造一個潔凈舒適的環境。主要工作內容包括室內外清潔、垃圾清運、特殊環境清潔等。

二、技術工作總結

1. 采用先進設備：為提高工作效率，我們引進了先進的清潔設備，如洗地機、吸塵器等，提升了清潔效果。

2. 室內清潔技巧：針對不同的環境和材質，我們培訓了員工使用不同的清潔劑和工具，提高清潔效果，并保護室內裝飾。

3. 特殊環境處理：針對特殊行業和場所，我們進行了專業培訓，提升了員工對特殊環境的認識和處理能力。

三、管理工作總結

1. 班組管理：我們設立了多個班組，每個班組由一名負責人統一管理，確保工作的流程和質量。

2. 工作計劃和分配：我們根據客戶需求，制定了每天的工作計劃和任務分配，提高了工作效率。

3. 培訓管理：每月我們組織員工培訓，提高他們的技術水平和服務意識，確保提供優質的清潔服務。

四、工作亮點

1. 簽訂合同：本月我們成功簽訂了幾個大型客戶的合同，擴大了公司的影響力和市場份額。

2. 客戶滿意度：通過反饋調查，本月我們的客戶滿意度達到了95%，得到了客戶的一致好評。

3. 團隊合作：員工之間配合默契，高效協作，凝聚力增強，為公司的整體發展做出了貢獻。

五、存在的問題和改進措施

1. 人員不足：由于項目增多，我們面臨著人員不足的問題。為解決這一問題，我們計劃增加招聘人員，并加強新員工的培訓。

2. 工作安全：保潔工作存在一定的安全風險，我們將加強員工的安全培訓，并嚴格遵守相關的安全操作規程。

3. 工作質量差異：由于員工水平不同，導致工作質量存在一定的差異。我們將加強員工技能培訓，提高整體工作水平。

六、下月工作計劃

1. 優化工作流程：根據本月的工作經驗，我們將優化工作流程，提高工作效率和質量。

2. 增加培訓機會：為提高員工的技術水平，我們將增加培訓機會，提供新技能和知識的學習機會。

3. 拓展市場：下個月我們將積極拓展市場，爭取更多的合作機會，提高公司的收益和知名度。

七、總結

本月，我們取得了一定的成績，但也面臨著一些問題和挑戰。我們將以客戶滿意度為導向，不斷提升工作質量和服務水平，為下個月的工作做好準備。同時，我們將以團結合作的精神，共同努力，為公司的持續發展做出更大的貢獻。

保潔個人工作報告(篇5)

我是一名保潔人員，從事這個行業已經有一段時間了，回首__年，這一年來，在雇主的指導幫助下，以達到以雇主滿意為目標，為雇主提供優質服務為宗旨，兢兢業業的努力著，經過全體員工的共同努力下，較好的完成了__的各項保潔工作任務。特別是節假日時，人流量較大，原有的保潔員不夠，公司從其他崗位調來人員，確保了每場來__的消費者都能夠在一個干凈、整潔、衛生、優美的環境中度過。并得到了上級領導和雇主的認可?，F將一年來的工作匯報如下：

一、認真抓好保潔隊的整體素質建設，加強員工的職業道德教育，讓每位員工都能認識到“客戶是上帝”、為客戶提供優質的保潔服務是我們的使命。教育員工樹立“雇主至上、服務第一”的強烈服務意識意識。我們主動關心員工的思想，幫助他們解決生活和工作中的實際問題，使他們樹立大局意識，克服困難，愛崗敬業，較好的穩定了員工隊伍，確保了出勤率。

二、進一步建全了保潔工作的各項規章制度。先后制定了“保潔衛生標準”、“崗位職責范圍”、“崗位定編制度”、“考勤制度”、日巡查表上墻、每月雇主意見表等，以規章制定來嚴格規范每位員工的日常工作行為。

三、狠抓節約環保。為響應國家的節能環保號召，我們在保潔工作中始終注意抓好物耗管理和節約降耗工作。首先是注意把好采購關，確保雇主和到來的消費者使用安全。其次是嚴格物耗定額管理，做到定額發放、合理配給，在保證需要的前提下，做到節約降耗。第三是愛護影都的公共財物。對影都內的各項設施勤檢查，勤清理，發現問題及時報修，努力保證各項設施的正常運行。四是努力為雇主著想，要求每位保潔員做到人走燈滅，不用水時要及時關閉水龍頭。

四、加強安全防范。在工作中我們注意安全事故的防范與意識的教育培訓。經常組織員工開會強調安全工作，注意防火防盜，組織消防安全知識的培訓與考核，使每位員工對防范和杜絕事故隱患的`意識有了進一步的提高。

回顧一年的工作，雖然我們完成了為雇主提供保潔服務的工作任務，但社會發展對我們服務行業的要求在不斷提高，在工作中我們仍存在許多不足之處在新的一年里，一定要注意改進。

展望新的年度，我們決心更加努力的做好保潔服務工作，針對自己存在的不足，腳踏實地，苦練內功。以更好的服務質量，努力為雇主提供一流服務保障。

1、堅持“雇主至上，服務第一”。要通過學習教育和嚴格管理，使“客戶是上帝”的理念深入人心。

2、加強隊伍建設。保潔員工隊伍的穩定，保潔人員素質的高低直接關系保潔服務工作的質量。在新的年度里我們要把隊伍建設作為重中之重來抓。首先要把好招錄人員關，努力把思想穩定、有敬業精神、吃苦耐勞、服務意識強的人員選用到崗位上來。

3、進一步加強制度建設。對現有的各項規章制度進一步修訂完善。建立系統的績效考核機制，培養員工的自覺、自律意識。把各項工作標準細化、量化、規范化。使每位員工熟知自己該干什么、不該干什么。用標準規范統一員工的行為，確保保潔服務質量讓雇主滿意。

保潔個人工作報告(篇6)

作為一個工作了x年的資深保潔員來說，我覺得自己來到商場之后的表現也是非常棒的，雖然偶爾也會有些紕漏出現一些意外。但是我在工作上也是一直有著自己的底線，絕不會糊弄，而是仔細認真的打掃，讓商場因為我的原因而顯得干凈明亮。下面就自己這段時間的表現做簡略工作總結：

　一、思想上

作為一個商場的保潔員，雖然累得時候很累，但是也就累那么一會，每天還是有很長一段的休息時間的。而我把休息和工作也是分的十分清楚，就像是晚上也不會因為自己下班的時間到了就不掃走了，而是會打掃完再走，畢竟這就是我的職責。而作為一個保潔我也并沒有因為自己的工作而覺得有什么自卑感，大家都是靠自己的努力吃飯，我沒覺得有什么問題。而在工作時如果遇到了其他人可能打擾到我工作時，我也不會有什么情緒，而是會讓他們先解決他們的事，因為我知道顧客來到商場就是來消費開心的，而我既然也作為這里的一員就有必要讓來到這里的人開心的來，開心的走，而不是被我的惡劣態度氣走。所以時刻面對顧客保持笑容也是我一直在做的。

二、工作上

雖然我只是一個保潔但是我覺得我的工作也是非常重要的，如果不是我的工作那商場肯定是十分的臟亂差。而我自己也是對自己每天的工作有一個計劃，比如在什么時候去廁所打掃，什么時候去打掃地板，這些都是有要求的。如果去廁所打掃的太晚了，可能廁所的紙沒有了，或者是堵住了，這些都是要及時處理的。所以定時定點去廁所巡查一番很有必要，而地板除了發生意外的事情都是需要再商場開門前或者關門后打掃，如果在人流量多的時候打掃地板衛生，肯定是會有可能發生意外的，如果造成人員傷亡或者財產損失我想我是承擔不起這個責任的。而作為一個保潔員的工作也不僅僅如此，想要做好保潔員這份工作除了要細心之外還要有耐心，能夠讓自己沉下心去打掃衛生，才能夠真正的打掃干凈。而我雖然做的也還行，但距離優秀也還是有著一段距離的，所以在未來的工作里我一定會繼續努力的工作讓自己做的更好的。

保潔個人工作報告(篇7)

導語：2010年城鄉環境綜合治理工作調查報告

2010年城鄉環境綜合辦理工作查看報告

鎮地處德陽西郊9千米，幅員33平方千米，下轄6個行政村、1個場鎮居委會，總人口2.3萬人。

在聲勢浩大的城鄉環境綜合辦理工作中，XX鎮黨委、當局根據XX區委、區當局的聯合安排，堅定把城鄉環境綜合辦理工作作為一項德政工程、民氣工程、風格工程來抓，出力建立長效機制，進步認識、周暗算劃，細致構造、結壯促成，獲得了明顯結果，凸起表如今：一是完全結束了XX鎮近20年來場鎮交易以路為市、占道策劃的歷史，商品交易分類、典范、有序進入了指定地區；二是完全結束了XX鎮緊張干道萬豐大道（也是過境公路-縣操行孝路XX場鎮段）長期以來逢場即堵、擁堵不堪的歷史，如今的萬豐大道，廣闊通暢；三是無前提掃數排除了場鎮商店林林各種、千姿百態的遮陽棚、遮陽傘及百般百般的告白牌，各條街巷重現寬闊敞亮；四是及時添置了一批環衛辦法配置，加快構筑了一批環衛根本辦法，連續強化了城鄉環境綜合辦理的硬件保險；五是XX鎮城鎮及各村組的“五亂”現象獲得強力整治，干凈化、優粉飾、秩序化初見結果，城鄉面貌面貌一新，遭到廣大人民大眾的廣泛表揚。

XX鎮的城鄉環境綜合辦理工作，之所以能夠獲得如此明顯的結果，關鍵在于鎮黨委、當局堅定有力地貫徹履行區委、區當局的決議計劃安排，聯合本鎮實際，敢闖敢試，摸索建立了一系列長效機制，把全鎮城鄉環境辦理工作漸漸引入了軌制化、有序化、科學化的軌道。

第一，建立干群聯念頭制。在城鄉環境綜合辦理工作中，堅定履行“干部領先、全民參加”。一是干部領先。緊張指鎮全部黨政帶領領先宣揚，深切大街冷巷、田間院落，向廣大大眾宣講城鄉環境綜合辦理的意義和要求，讓大家明白、贊成城鄉環境綜合辦理工作；領先排除，鎮黨政緊張帶領按期帶領黨政班子成員及中層干部，排除環境衛生，料理衛存亡角；領先碰硬，梳理出全鎮城鄉環境綜合辦理中存在的大眾反應猛烈的凸起題目和多年來屢治未果的痼疾頑癥，一一探討訂定處理方案，由鎮黨政緊張帶領帶領由交通、公安、構筑、工商、畜牧、衛生等有關部分構成的聯合法律組，重拳出擊，強力攻堅，大眾鼓掌稱快；領先承包，每一名黨政帶領均與簽訂責任書，關聯承包了場鎮某一地區、某一村居或某一方面的環境綜合辦理工作，對本來施教導、鞭策，其結果與個人全年目標考核掛鉤。二是全民參加。緊張指廣泛深切地展開城鄉環境綜合辦理進構造、進家庭、進企業、進黌舍、進社區、進鄉村、進景區“七進”活動，別離進行開動典禮，以一系列主題活動為載體，經過議定黨政帶領和構造干部的榜樣領先效用，鼓勵、吸引全鎮廣大人民大眾自動參加到城鄉環境綜合辦理活動中來，構成了全民參加、共建共享的高潮。

第二，建立督查問責機制。一是加大督查力度。建立了由鎮分擔帶領牽頭的全鎮城鄉環境綜合辦理督查組，每周不按期深切城鄉第一線展開2次以上的明查暗訪，對正反兩個方面拍照、拍照，建造城鄉環境綜合辦理專題片，按期構造鎮村干部集體收看、評斷，同時，向全鎮各單位編發督查傳達，表揚進步，鞭策進步，納入全年目標考核。二是配置暴光臺。向社會各界公告了全鎮城鄉環境綜合辦理舉報熱線，安排專人當真接聽、掛號；在奪目位置張掛了專用舉報箱；在鎮廣播站配置了暴光臺，按時對經過議定督查組、舉報熱線、舉報箱等各種路子匯集到的題目進行暴光。凡被鎮本級及上級黨政、動靜媒體暴光的單位，其關聯承包帶領、單位緊張當真人及直接責任人均將按相干細則被處以定額罰款，直接上繳鎮財務。三是履行約談問責。對經督查、舉報存在題目的單位，第一次由關聯承包帶領約談該單位緊張當真人，第二次由鎮紀委布告約談該單位緊張當真人，第三次則由鎮黨政緊張帶領直接問責該單位的關聯承包帶領，并賜與傳達責怪和定額罰款。

第三，建立環境保潔機制。一是加強教誨?！芭懦唵伪嶋y”，已經成為大家的共識。保潔之所以難，緊張是因為很多大眾環保意識稀薄，還沒有養成精良的衛生風俗。針對此，XX鎮大力大舉展開城鄉環境綜合整治“七進”活動，采納廣大大眾膾炙人口的多種式樣，聯合宣揚貫徹《中華人民共和國環境保衛法》，出力加強環保教誨，培養大家愛干凈、講衛生的精良風俗，竭力從泉源上增進保潔工作。二是加強放哨。針對一些策劃戶和個人亂倒廢料比較緊張的現象，在張掛宣揚警示牌的同時，建立場鎮辦理辦公室放哨軌制和社會舉報軌制，對經放哨和舉報發覺的亂倒廢料者，同等按相干法則賜與逼迫排除或處以罰款的懲罰，并對舉報者賜與嘉獎，構成精良的社會監督機制。三是組建保潔步隊。在城鎮，聘請了4名保潔員，分片分段認實情應地區的保潔工作，既及時禁止毀壞環境衛生的行動，又及時清除各種廢料。在農村，各村別離聘請了1-2名保潔員，緊張是對沿門路、沿溝渠等重點部位履行保潔。如今，鎮黨委、當局正思慮引入市場化機制，脫手探討將場鎮排除保潔，以及將各村廢料匯集到鎮廢料中轉站等事變，集體承包給勞務公司，以便將當局從沉重的保潔清運壓力中擺脫出來，集結氣力抓好災后重建、鞭策經濟成長。

第四，建立廢料處理機制。一是采納“戶集-村收-鎮運-市區處理”的廢料處理模式。在場鎮，由場鎮辦理辦公室當真安排、聘請人員，將場鎮到處的廢料，用靈活三輪聯合運往鎮廢料中轉站由鎮處理；在農村，各農戶將匯集的廢料倒入本院落廢料池，各村聘請專人進行匯集，或運往鎮廢料中轉站由鎮處理，或運往本村填埋場由村處理。鎮當局花錢大班事，與德陽市環衛處簽訂廢料清運處理和談，由市環衛處根據每天一次的頻率，派專車到XX廢料中轉站，運走廢料并予處理，完全辦理了全鎮廢料清運難、處理難的題目。

第五，建立巡查法律機制。一是干部值勤。把城鎮大街冷巷別離為多少地區，別離安排當局構造黨政辦、經濟成長辦、社會事件辦、村鎮構筑辦、農業辦事中間、財務所等部分，由其安排擠每日值勤輪次，報鎮督查室備案。場鎮逢場天，各大辦公室值勤人員必須上午起碼上街值勤2次、下午起碼1次；冷場天為上、下午別離起碼1次，緊張當真疏導禁止責任區的“五亂”行動，并由鎮辦理辦和督查室進行查抄、掛號。二是步隊巡查。組建了周一周3、周二周4、夜間隊、周末隊共4支城鄉環境綜合辦理巡查隊，別離由鎮黨政帶領任隊長、鎮老帶領任副隊長，抽調有關部分、派出所、場鎮辦理辦公室及居委會干部構成，掃數巡查隊成員均佩帶聯合的“城鎮辦理”標記，別離認實情合時段全鎮的城鄉環境綜合辦理巡查工作，發覺、禁止、改正“五亂”行動。同時，各村還組建了“巾幗疏導隊”，賜與鎮巡查隊大力大舉贊成。三是聯合法律。肯定每周禮拜五為全鎮城鄉環境綜合辦理聯合法律日，聯合法律隊由鎮長任隊長、分擔副鎮長任常務副隊長，成員包括交通、公安、構筑、工商、畜牧、衛生等法律部分人員及鎮當局有關部分人員。每周禮拜五早上8：00，聯合法律隊全部成員均佩帶聯合的“城管法律”標記，在鎮當局集合，前去場鎮及轄區其他地區進行巡查法律，對各種“五亂”行動賜與強力整治。場鎮很多私搭亂建行動，特別是場鎮口一家私營預制件廠，違規侵吞場鎮骨干道人行道近200米近20年之久，此前屢次整治無果，在全鎮大眾中造成卑劣感化的釘子戶，就在黨委布告、鎮長拒接一切討情，親身帶領聯合法律隊現場法律的富強聲勢下，被完全拔除，起到了極大的警示教誨效用，為全鎮“打惡疾，拔釘子”活動的深切促成，奠定了堅固的輿論和實踐根本。

第六，建立投入保險機制。投入題目，是城鄉環境綜合辦理工作中最頭痛的題目。投入不敷，將極大地感化城鄉環境綜合辦理工作向縱深促成。城鄉環境綜合辦理工作的緊張投入有：一是根本辦法構筑投入。本年6月以來，XX鎮共籌措資金890余萬元用于城鄉環境綜合辦理根本辦法構筑，前后在場鎮及各村組較大院落，新建了14余個廢料池、果皮箱；為場鎮配置設備擺設了1輛大型廢料清運車、2輛靈活三輪車，為各村配置設備擺設了1輛靈活三輪車；結束了場鎮緊張門路的路燈構筑工程和緊張街道的改革粉飾工程，開動了廢料中轉站、場鎮雨污管網、大型綜合市場等一批重點工程構筑。二是人造投入。三是機具運轉投入。這里，注重就人造投入和機具運轉投入，即場鎮及各村環衛標準化辦理運行本錢作一測算。場鎮方面，一是環衛工人，共8人，每人每個月工錢600元、保險金300元，小計每個月需7200元，每一年需86400元；二是保潔工人，共4人，每人每個月補助300元，小計每個月需1200元，每一年需14400元；三是靈活三輪車駕駛員，共2人，每人每個月工錢800元、保險金300元，小計每個月需2200元，每一年需26400元；四是靈活三輪車保險費，共2輛，每輛每一年1500元，小計每一年3000元；五是靈活三輪車燃油費，共2輛，每輛每天10元，小計每一年7300元；六是靈活三輪車補綴費，共2輛，每輛每一年500元，小計每一年1000元；七是環衛、保潔工人辦法費，小計每一年1000元；八是場鎮環衛辦法保護費，小計每一年5000元；九是廢料處理費（和談拜托市環衛處廢料處理公司，從場鎮廢料中轉站代為運輸處理），每個月6000元，小計每一年72000元。由此看，場鎮環衛上述八項每一年總計必要資金151700元。按場鎮常駐人口3000人謀劃，場鎮環衛每一年人均所需資金為50.57元。各村方面，一是廢料匯集員，共1人，每個月工錢600元、保險金300元，小計每個月需900元，每一年需10800元；二是靈活三輪車駕駛員，共1人，每個月工錢800元、保險金300元，小計每個月需1100元，每一年需13200元；三是靈活三輪車保險費，共1輛，小計每一年1500元；四是靈活三輪車燃油費，共1輛，每天15元，小計每一年5400元；五是靈活三輪車補綴費，共1輛，小計每一年1000元。由此看，一個村環衛上述五項每一年總計必要資金31900元（全鎮6個村共需資金191400元）。按農村人口20000人謀劃，村環衛每一年人均所需資金為9.57元。別的，全鎮86個組，按每組1名保潔員、每人每個月300元補助算，每一年共需資金309600元（此項可由各組自行辦理）。要辦理好上述數額巨大的投入題目，必須抓緊摸索建立以上級贊成、鄉鎮投入、村組自籌、社會救濟為緊張模式的投入機制，為深切結壯地促成城鄉環境綜合辦理工作供給堅固的保險。

第七，建立考核鼓勵機制。經黨政辦公會探討，將城鄉環境綜合辦理工作納入了對構造各部分、各村居及干部個人的年度目標辦理考核，占總分值的10%。在考核內容上，配置了構造帶領、建立軌制、人員步隊、集結舉動、平常保潔、“七進”活動、如意測評、舉報督查等8個方面；在考核式樣上，把按期查抄與不按期查抄、凡是查抄與年末算賬有機聯合，力求考核結果客觀剛正；在結果利用上，一方面，將此項考核得分納入全年對集體、對個人的綜合考核當中，另外一方面，對此項工作履行單項考核，對獲得進步的集體和個人賜與特別嘉獎，以富裕變動廣大干部投身城鄉環境綜合辦理工作的自動性和自動性。

保潔個人工作報告(篇8)

導語：

二○○八年工作回顧

2008年，我們在市委市當局和區委的精確帶領下，緊緊環繞構筑“氣力拱墅、秀氣拱墅、和諧拱墅”的目標，發揚宏大的抗震救災精神，開辟立異，奮發進步，結束了區五屆人大二次集會肯定的年度目標任務。過去一年，我們獲得了值得全區干部大眾奮發的新結果，榮獲了全國基層低保典范化構筑樹范區、全國婚姻掛號構造典范化構筑單位、省樹范文明城區、省溫和區、省涉奧信訪與維穩工作進步區、省和諧社區構筑工作進步區、省老齡工作進步區、省衛生應急樹范區等一批國度級和省級聲譽稱呼，健康職工“六個一”工程、企業退休人員社會化辦理、堅苦大眾保險、區來杭創業者法制黌舍等特點工作被中間電視臺宣揚報導，石祥路汽車貿易街區榮獲“中國特點貿易街”稱呼，小溪直街獲得全國人居環境典范獎。

一年來，我們堅定科學成長，狠抓財產轉型提拔，經濟氣力明顯加強。

冷靜應對經濟局勢新變化。面對國際金融危機和宏觀經濟環境變化的新局勢，我們自動采納應對辦法，兌現了經濟安穩較快成長，年初肯定的緊張經濟指標順利結束。展開“產業企業辦事月”和“為千家企業送暖和”活動，加強與金融單位的關聯，進行銀企漫談會，自動救助企業辦理實際堅苦。深切履行新一輪行政審批軌制改革，建成網上審批系統，平息征收152項行政奇跡性收費。周全踐諾項目審批代勞制，加快項目構筑前期手續辦理。全年兌現地區出產總值230億元，此中區屬出產總值76億元，別離增加11%和20%；結束限額以上鞏固資產投資96億元，增加13.6%；社會消耗品零售總額到達168億元，增加16%；三次財產比重由2007年的0.2：48.6：51.2調整為0.1：45.1：54.8；兌現

員工個人工作報告精選

隨著歲月流逝，這一階段的工作已經快接近尾聲。按照公司崗位要求，我們應該做個人述職報告了，述職報告可以讓領導更全面的了解崗位任職情況，人們可以通過寫述職報告，把零散的經驗和收獲都記錄下來，那么，個人述職報告的參考格式是什么樣的，以下是小編為大家精心整理的“員工個人工作報告精選”，希望對您的工作和生活有所幫助。

員工個人工作報告(篇1)

超市即超級市場,超級市場是一種消費者自我服務、敞開式的自選售貨的零售企業。本文為超市員工個人工作總結范文，讓我們通過以下的文章來了解。

范文一

3個月來，在領導的正確指導下，在師父和同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名收銀員的職責，圓滿完成工作任務，得到領導肯定和同事們的好評，總結起來收獲很多。

一、在收銀工作中學習，不斷提高自己的業務水平

作為一名收銀員，只有自己的業務水平高了，才能贏得同事們的支持。雖然我在公司實際不長，但是我一直不斷的學習前輩們努力工作，但這些成績還是不夠的，隨著公司的發展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，我也會不斷的努力學習前輩們的工作精神，與公司共同發展進步。

(專業能力

作為一個收銀員，你必須掌握一定的專業知識和專業能力，隨著你的管理職位的不斷提升，專業能力的重要性將逐漸減少。作為基層的員工，個人的專業能力將非常的重要。專業能力的來源無非是兩個方面：1是從書本中來，2是從實際工作中來。而實際工作中你需要向你的員工，你的同事?！安粣u下問”是每一個員工所應具備的態度。

(溝通能力

所謂溝通，是指疏通彼此的意見。和客戶的溝通和處理和回答客戶一些咨詢和問題，適時的向客戶推薦一些他可能需要的產品。

(學習能力

當今的社會是學習型的社會，當今的企業也必須是學習型的企業，對于我們每個人也必須是學習型的主體。學習分兩種，一是書本學習，一是實踐學習，兩者應交替進行。你只有不停的學習，你才能更好的、更快的進步，才能跟上趕上社會的發展。走上社會的我們，要完全主動的去學習，視學習為一種習慣，為生活的一種常態。學習應該是廣泛的，專業的，管理的，經營的，生活的，休閑的，各種各樣，都是一種學習。未來人與人之間的競爭，不是你過去的能力怎樣，現在的能力怎樣?而是你現在學習怎樣，現在的學習是你未來競爭的根本。

(職業道德

但丁有一句話：智慧的缺陷可以用道德彌補，但道德的缺陷無法用智慧去彌補。對于工作中人，不管是領導，還是員工，職業道德是第一位的。這就好比對于一個人而言，健康、財富、地位、愛情等都很重要，但健康是“1”，其他的都是“0”，只要“1”(健康)的存在，個人的意義才能無限大。職業道德對于工作的人而言，就是那個“1”，只有良好的職業道德的存在，上述的六種能力才有存在的意義，對于公司而言，才是一個合格之人才。職業道德不等同于對企業的向心力，但作為一個員工。不管公司的好與不好，不管職位的高低，不管薪水的多少，對自己職業的負責，是一種基本的素養，是個人發展的根基。“做一天和尚撞一天鐘”，只要你在公司一天，就要好好的'去撞一天鐘。

以上，僅僅是個人的一些看法，要做好一個收銀員，要做的事還很多。我堅信一句話：師傅領進門，修行靠個人。一切的一切，個人以為，都要靠自己去感悟，將一切的一切變成自己的東西。

3個月工作下來，我們的工作得到了領導和同事的肯定。 做為一個收銀員，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導。 雖然工作取得了一定的成績,但還有很多發展的空間，我相信，只要我努力，一定會把工作做得更好。

范文二

過去的一年，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

一. 工作中取得的收獲主要有：

1， 在商場開業前夕，跟進商場開荒工作，并初步熟悉商場物業管理基本知識.努力為商場開業做前期工作.

后勤服務和衛生、紀律方面的檢查工作，并實行每日跟進商場，辦公室等衛生情況.進行考核與監督.

3， 在上級領導的指導下，負責跟進商場開業后每個活動工作.令活動順利完成.

4， 與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置

5， 根據上級領導給予策劃工作，努力完成上級領導的計劃內容

二. 工作中存在的不足當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己各項能力。綜合看來我覺得自己還有以下的缺點和不足：

1， 缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措

2， 對各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關工作的進行

3， 對管理商場物業還不夠成熟，這直接影響工作效果

4， 工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏

5， 辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等

三. 堅持管理、服務與效能相統一原則:

營運部不斷健全管理職能，完善服務體系，現場管理成效斐然。為了能及時、準確有效地解決處理好營業現場的各類問題。在走動中去發現問題，在走動中去尋找問題。通過及時的現場觀察，去掌握工作中存在的問題和不足，從而去制定相應的改進提高方案并能做到及時向上級部門進行信息反饋。對營業現場發生的各類違規現象和糾紛立即給予制止和糾正，避免矛盾的激化和不良后果的產生。堅持深入一線的現場走動式管理，使管理工作更具針對性和時效性。

四， 加強企業精神文明建設，努力提高服務水平。

1， 針對商場新開業，新員工大批增加的情況，為保證服務質量:

2， 對員工強化進行服務規范教育，從營業員的站姿站規， 樹立良好的服務形象，提高服務質量，努力扭轉因新工迅速增加而導致服務規范不到位的現象。

3， 弘揚傳統，助人為樂。廣大員工發揚顧客至上的精神，給顧客一個舒適的購物環境。

員工個人工作報告(篇2)

一、養老保險目標任務完成情況

1、離退休人員養老金足額發放率100截止20xx年6月30日，尖草坪區參加養老保險的離退休職工及遺屬人員8xx2人，其中新增退休人員及遺屬493人。當期共發放養老金2201萬元，足額發放率100，社會化發放率100。離休干部月人均1901元，建國前老工人1065元，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元。

2、養老保險基金征繳收入完成3479萬元到6月30日止，參加養老保險統籌的單位321戶，共征繳基本養老保險費3479萬元，完成市下達養老保險基金征繳收入目標任務5768萬元的60，超額完成了任務的10。較去年同期增長了71。多征收了1008萬元，養老保險基金當期節余1300余萬元，滾存結余9500萬元。

個體人員參保人數達到426人，完成市下達任務的xxxx人的35。

鄉鎮的勞動保障事務所及部分社區進行了調查、落實，發現問題及時解決，收到了一定效果。目前轄區內的離退休人員有30000余人，基本信息錄入率達到95。社會化管理服務率95，其中社會管理服務率75。

養老保險的稽核、新增退休人員的計發都集中在6月份，已稽核參保單位153戶，稽核人數18260人，其中實地稽核85戶，稽核人數6626人。完成市下達任務的58.5。

職工舉報等多種形式進行離退休人員生存狀況調查;另一方面根據省、市的安排對異地的退休人員進行了資格認證。今年下半年在此基礎上配合市社保中心并社險中心退字[20xx]23號文件，關于離退休(含遺屬)人員指紋采集認證工作安排，開展領取資格認證的全面展開。

市關于“金保工程”的安排，一方面完善在職職工個人賬戶和離退休人員數據庫;另一方面對個人賬戶和離退休人員數據庫信息的不斷更新。同時邊學習、邊請教、邊操作，實現了計算機辦公，大大提高了工作效率。各種報表及數據信息的上報率達100，并通過企業勞資人員及網上公布了在職參保職工個人賬戶，個人賬戶公布率100。

二、主要措施

(一)早打算，早安排，在市社保中心未下達任務之前，我們就召開了專題會議，決心要戰勝自己，超越自己，實現新的突破，確定了20xx年的工作重點，明確了20xx年的養老保險奮斗目標。

(二)采取了責任制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的辦法，硬指標量化，軟指標細化，做到了人人肩上有擔子，個個心上有壓力。㈢利用各種機會，多種形式，進行宣傳。

一是征訂，做到社保機構工作人員人手一冊，并贈閱領導;

二是利用勞動保險信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動保險信息xx期;

三是利用職工提前退休和公布個人帳戶進行宣傳。

三、內部管理

(一)精神文明建設。社會保險經辦機構作為政府的窗口單位，公司領導極其重視便民服務設施的建設，制作了宣傳社會保險政策的版面，公開了辦事程序，設置了便民服務臺，并配置座椅，免費提供有關政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品，設置了意見箱，公示了投訴電話，增強了政策的透明度，方便群眾辦事和監督。同時每隔一段時間要擦玻璃、徹底清掃辦公場所衛生。經常保持窗明幾凈，地板清潔。

(二)黨風廉政建設。我們根據市、區的安排，認真貫徹標本兼志、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞提高社會保險服務質量，確保社保基金安全，維護群眾利益。加強了黨風廉政建設，本著少花錢，多辦事，勤儉辦事的原則，能省則省，能壓則壓，業務招待費較去年同期大大減少。與此同時，養老保險基金支出一貫堅持三人審批，共同把關，關口前移，確保了養老保險基金的安全和完整。

(三)行風雙評。從社保經辦機構內部，狠抓基礎工作不放松，對24657名在職職工的信息進行了及時完善和更新。并根據我公司的實際情況為了搞好20xx年企業退休人

員社會化管理工作，我公司微機操作員在原有離退休人員數據庫的基礎上，新建了一套企業退休人員社會化管理信息數據庫，將各企業報回的全部錄入微機，方便，快捷的計算機管理，提高了各社區保障員查詢資料的效率和準確度。既提高了工作質量，又樹立了經辦機構的形象。

員工個人工作報告(篇3)

一年以來，我根據xx街道辦事處的工作安排，從計生辦到信訪辦工作至今，認真學習，進取工作，從思想政治到業務本事都得到了很大的提升?；仡欉@一年來的學習、工作以及生活情景，談談自我的感受，并剖析自身的不足之處，以求在今后繼續不斷提高自我的綜合素質。

一、強化思想政治學習，提高崗位業務本事。

崗位業務知識培訓。在學習好理論知識的基礎上，堅持用黨的思想理論武裝自我的頭腦，始終堅持堅定正確的政治立場和方向。

政策，自覺在工作中踐行科學發展，服務廣大基層群眾。

3、堅決按照上級的指導和要求，緊密團結和配合同事，虛心理解群眾的批評和意見，對自我工作中存在的漏洞與不足及時改正，嚴格要求自我。

二、立足本職崗位工作、認真做好服務群眾。

信訪工作的不熟悉，到迅速適應崗位工作，并能夠按工作要求，及時高效地處理日常工作中出現的矛盾和沖突。

關心團結同事，努力營造一個良好的工作氛圍積極主動完成本辦公室的工作。

視信訪人員為親人，真正做到心系群眾，任勞任怨，為民服務。

三、存在的問題與不足。

盡管這一年的鍛煉中我各方面取得了一些成績，可是在在學習和工作等方面，還存在業務知識不夠精通，對待上訪群眾有時存在急躁情緒，處理突發性事件時經驗不足等缺點，這些都需要我在以后的工作中進一步嚴格要求自我，改正缺點，揚長避短，以實際行動，不斷地提高自我的工作水平和服務本事，真正做到干一行、愛一行、鉆一行，做一名黨委放心、人民群眾滿意的基層信訪人員。