派出所實踐工作報告

派出所實踐工作報告匯總(9篇)。

時間一溜煙兒的走了，工作即將步入一個嶄新的篇章。按照領導對我們的要求，我們需要好好寫一份個人述職報告，述職報告對于自我提升有著十分重要的作用，寫述職報告過去才能開啟將來，那么，有哪些可以激發我們靈感的個人述職報告范文，為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“派出所實踐工作報告匯總(9篇)”，僅供參考，歡迎大家來閱讀。

派出所實踐工作報告(篇1)

今年，學校安排我等一行20人赴湖北省大冶市公安局實習。對于地處南方的大冶來說，這是個收獲的季節，也是個播種的季節，夾雜著滿足和期望，這是農民的情緒也是我們的情緒。一行20人，有人分配在市局機關作文書工作，有人分在刑偵大隊，有人分到治安大隊，也有人被分配在派出所實習。我和另外三人被分配到大冶市某某鎮派出所。在公安系統中，派出所是最基層的組織，在其所處理的食物和接觸面方面，向與機關，無疑是極為基礎和龐雜的，其工作資料瑣碎而繁復，這就是派出所的特點。

一、某某鎮及某某鎮派出所

大冶市是個縣級市，素有青銅故鄉之稱，又以礦產豐富聞名，而某某鎮，使其下轄的既有書的產礦鎮，富裕程度明顯比其他地方高，號稱全國首強震。又因其財政收入高，基礎設施建設也較為完善，周圍的幾個鄉鎮與其相較，差距甚為明顯。首先，比較引人注目的是鎮政府辦公大院的氣派，感覺就是一座宏大的宮殿，雕梁畫棟；其次是各村村圍設施，每村村為基本上都有兩臺電腦，即使常年蒙塵，無人問津。而且村委辦公地點不是一座大院就是一棟小樓，氣派不凡；再次就是那遍布各出的鋼鐵廠、冶煉廠、選礦廠。一幅欣欣向榮的景象。但在農民的生活水平方面，卻并不與某某鎮表面景象相協調。在鎮中，青壯年所剩無幾，大都外出打工，只有極少部分留在本鎮至中與外地工人一齊工作于工礦企業之中。農民們的收入水平也是極低，據在鎮下轄單位“銅山口礦”的幾位本地工人稱，每月的工資不超過500元，而派出所的警官們的工資水平在1500元每月左右。這是一位礦工的收入，無疑要高出一般農民甚多。據觀察，某某鎮除農業和工礦外，并無其他成規模的產業，這就造成農民增收乏力。鎮表面繁榮與農民生活水平低下構成鮮明比較。

鎮派出所就在鎮政府大院的旁邊，為四合院。設施較為完善，有健身室、餐廳、車庫、招待室、辦公大樓和警官宿舍。編制上有11位民警，其中戶籍警4名，刑警3名，治安警2名，所長和教導員各一位，有兩位司機，三部警車，三部警用摩托車，一位炊事員。警官學歷方面，四名復員軍人，一名?？品僧厴I生，一名大專生，一名地方治安隊轉正警員，其余兩名不詳。

二、派出所的工作范圍與某某鎮的治安狀況

派出所的民警們24小時值班，四班倒，為貫徹上級“有警必接，有警必出”的方針，只要有人報警，無論何事，無論何時，一律出警給予幫忙或寓于解決，或提出推薦和勸告，并且務必記錄和保留出警回執。在實際工作中，調解糾紛為民警們的主要工作。糾紛包括治安糾紛、產權糾紛、財務糾紛。除此之外，工作有：調查取證、移送起訴、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般轉送刑偵大隊處理，交通案件交由交警處理。民警們一致稱警員太少，工作量大，警車太少，在某某鎮這山多、地形復雜之地，出警很不方便。

如上所言，某某鎮是各財政收入高而農民生活水平不高的地方，農民們與政府的關系并不是很協調，農民與企業之間也經常爆發沖突和矛盾，盜竊工礦企業的生產工具和礦石也是案件的一大部分，群毆的狀況也是居高不下，相對于其他農村，外來人口多，造成的矛盾也多，所以某某鎮的治安狀況還是比較嚴峻的。

三、某某派出所的執法狀況

在所長的安排下，我跟從一位姓毛的戶籍警過實習生活，他是一位警校畢業生，在附近一個稱為“金橋鎮”的鎮子的派出所實習三年之后在一次“招警”中成為人民警察，他是個壯漢，左眼部有明顯的瘀青，甚有威勢，卻是個心細之人，寫字一絲不茍，卻也少有笑容。他工作了有將近八年，在當地，還是個小有權威的人民警察。

在大部分時間中，我和這位毛警官走村串巷，走訪民情，調解糾紛；偶或輪到他坐值班室時，一齊出警去處理糾紛、打群架，群眾與工礦企業扯皮、兄弟打架、夫妻打架，不一而足，統統歸我們管。記得有一齊糾紛：一婦女A懷疑其夫與同車間的婦女B有染，遂叫上幾人將婦女B一頓打。毛警官為調解此事，連續兩天在此兩家之間來回奔忙，最后以婦女A向婦女B當面道歉，并賠償600元醫藥費了事。在這起糾紛中，毛警官表現出了一個年輕警官所能表現的最高素質，確實令我等在象牙塔中夸夸其談的人折服。事情完結之后，毛警官又找雙方當事人記筆錄，寫調解協議書，終至圓滿。

某某派出所的民警們很重視警民關系。毛警官跟我聊天說，以前是講法治，一切都是按照法律來行事；此刻是講和諧社會，法治是過去的事情了。我們的目的是處理與群眾的關系，盡量不去激化矛盾；不帶手槍，不帶警棍，盡量不帶手銬，說話要和氣。所長也說，此刻講和諧社會，最關鍵的是將事情在萌芽狀態解決，免致激化。毛警官還說，他遭遇過幾次行政訴訟，幸好他比較謹慎，工作做得好，沒有敗訴。他說，對我們不滿的人總是存在的，但是只要我們工作做好了，事情得到解決了，什么都不用擔心。最最關鍵的是要把材料做足，每一份材料都作的合法有據，就是再多的行政訴訟也不用怕。

在刑訊逼供方面，據我觀察，某某派出所并未出現。究其原因有二：一、派出所所處理的案件中，重要大案并不多，沒有上面施壓的問題，無需使用刑訊逼供手段；二、即使碰到大案要案，派出所的民警們也只是協助調查，大部分工作都已經轉交給刑偵大隊負責。在訊問期間，規定須有兩名以上警官共同在場，這一點也貫徹得挺好。有警官介紹說，在五年之前，警察的權力是很大的，刑訊逼供也經常出現，，隨意打罵也是經常有的，這幾年是不行了。他感嘆說，警察是越來越難做了，個性要是《治安處罰法》一出臺，我們就更加束手束腳了。

四、某某鎮公民的法治意識狀況

如上所言，某某鎮是個治安嚴峻之地，但并不能說某某鎮的法治意識淡??；相反在兩個月的實習期間，，它們表現給我們的是令人驚奇的一面。費孝通的《鄉土中國》所極力闡明的是農村的安定團結和治安案件少的原因，依靠的并不是法律意識，而是宗族權威和習俗道德，約束人行為的不是法律規則而是根深蒂固的習慣和無所不在的本土權威。在此，作為一格農村，某某鎮的群眾們打破了這些習慣和權威，他們不再是安分守己和忍氣吞聲的群體，他們有了權力意識，雖然只是最基本的，最低級的對于經濟利益的追求。他們無視不可地緊盯著政府和企業的行動，稍微有利可圖便覺不放過，只使他們只有意識，沒有正確的法律知識，因而手段便非遵循法律規定而為。因此便有了許多群眾與企業之間的扯皮，有位土地使用權的，也有為期望在企業發展中分得一杯羹的。

某某鎮南山村是一格地處偏避的小山村，相較其他村，該村沒有企業沒有礦業，土地稀少，生活并不富裕，但該村所在地風景秀麗，政府籌劃在該地建一旅游風景區，征用該村許多土地，因此而產生的糾紛不計其數，甚至出現流血事件。其中有一戶農民，曾在多年前開荒獲得一塊土地，后廢棄多年未耕種。政府籌建的一條公路要經過他的那塊土地，在施工過程中遭到該村民的阻撓，在多方做工作未果的狀況下，政府工作人員對其動粗，擬將其強行帶走，未果。該村民以死相脅，并邀群眾多人阻止政府工作人員離開。這是一齊典型的作為弱勢群體的群眾與政府起糾紛的情形。群眾們的弱勢，不單單體此刻權力上也體此刻知識和信息上，他們不明白法律能在多大程度上保護自己，個性是看到法院、公安的執法人員與政府工作人員坐在一齊交頭接耳，遞煙寒暄時，即便是一個法律工作者也不敢對法律保護保有多大的信心。他們能夠不屈服于政府的威勢，采取手段試圖獲取它們認為就應獲取的利益，已是法治意識上的莫大進步。后，鎮政府的一位副鎮長前來做工作，幾個農民席地而坐，而他坐在椅子上，拍著前面的桌子，聲震屋瓦。院子里坐滿了公安、綜治辦的人。這是何等的威壓啊。

或許許多人會說這些就是刁民，目無法紀，阻撓了社會經濟的發展，拖低了政府的行政效率，該打。但是事實上，真正目無法紀的是政府、是權力。一個農民，他能做的了什么呢

某某鎮民眾的法律意識的另一格體現是，不管什么事情，如果解決不了他們的第一個反應是報警，這種狀況在中國農村的其他地方就應是難得一見。與我一同去實習的其他三位同學，來自北中西三地的農村，皆言辭中狀況罕見。究其原因，與公安部倡導的“服務型民警”不無關系，但更為重要的是群眾法治意識的提高。公權力保護私權利本就是現代法治的精義。如此一來，便大大減少了私力救濟行為，降低了大案的發生率。

五、公安權力對于群眾法治意識的影響

在所里，聽民警們抱怨的最多的是：苦、累，什么事都要做，什么警都要接，什么警都要出，群眾還不理解我們的工作。他們也感嘆沒以前那么方便了，可用的手段少了，該寫的材料多了，做的事比以前多了。

這是趨勢嗎作為一個警察，作為一個權力擁有者自居的警察，無疑是不想看到這種狀況的。他們感覺拘束，不耐煩，施展不開手腳。這樣的想法還存在于當今許多警察的腦海里。

某某鎮派出所的作法無疑使公安民警們感到了束縛和不便，但結果是，群眾們對于公安機關的信任感卻大幅上升，他們愿意把糾紛交給警官們解決，他們感覺到，站在他們這邊的，并不永遠只是自己。他們看到了公權力對于自己的重大作用，法治的開始不就是這樣的嗎

中國農村面積廣大，人口眾多，隨著近年來都市化進程的不斷深入，進入都市的農民越來越多，為保障社會的有序發展，在作為基地的農村搞好法治建設無疑是極為重要的。在農村，與農民直接打交道的不外乎鄉、鎮政府，公安派出所，且公安派出所擔負著戶籍管理、調查取證等任務，與農民的接觸更為深而且廣，影響力也至少占著1/3強。重視公安權力的正確行使是中國農村法治進程的重要一環。

派出所實踐工作報告(篇2)

在所長的安排下，我跟從一位姓毛的戶籍警過實習生活，他是一位警校畢業生，在附近一個稱為“金橋鎮”的鎮子的派出所實習三年之后在一次“招警”中成為人民警察，他是個壯漢，左眼部有明顯的瘀青，甚有威勢，卻是個心細之人，寫字一絲不茍，卻也少有笑容。他工作了有將近八年，在當地，還是個小有權威的人民警察。

在大部分時間中，我和這位毛警官走村串巷，走訪民情，調解糾紛；偶或輪到他坐值班室時，一齊出警去處理糾紛、打群架，群眾與工礦企業扯皮、兄弟打架、夫妻打架，不一而足，統統歸我們管。記得有一齊糾紛：一婦女A懷疑其夫與同車間的婦女B有染，遂叫上幾人將婦女B一頓打。毛警官為調解此事，連續兩天在此兩家之間來回奔忙，最后以婦女A向婦女B當面道歉，并賠償600元醫藥費了事。在這起糾紛中，毛警官表現出了一個年輕警官所能表現的最高素質，確實令我等在象牙塔中夸夸其談的人折服。事情完結之后，毛警官又找雙方當事人記筆錄，寫調解協議書，終至圓滿。

陳貴派出所的民警們很重視警民關系。毛警官跟我聊天說，以前是講法治，一切都是按照法律來行事；此刻是講和諧社會，法治是過去的事情了。我們的目的是處理與群眾的關系，盡量不去激化矛盾；不帶槍，不帶警棍，盡量不帶手銬，說話要和氣。所長也說，此刻講和諧社會，最關鍵的是將事情在萌芽狀態解決，免致激化。毛警官還說，他遭遇過幾次行政訴訟，幸好他比較謹慎，工作做得好，沒有敗訴。他說，對我們不滿的人總是存在的，但是只要我們工作做好了，事情得到解決了，什么都不用擔心。最最關鍵的是要把材料做足，每一份材料都作的合法有據，就是再多的行政訴訟也不用怕。

在刑訊逼供方面，據我觀察，陳貴派出所并未出現。究其原因有二：

一、派出所所處理的案件中，重要大案并不多，沒有上面施壓的問題，無需使用刑訊逼供手段；

二、即使碰到大案要案，派出所的民警們也只是協助調查，大部分工作都已經轉交給刑偵大隊負責。

在訊問期間，規定須有兩名以上警官共同在場，這一點也貫徹得挺好。有警官介紹說，在五年之前，警察的權力是很大的，刑訊逼供也經常出現，，隨意打罵也是經常有的，這幾年是不行了。他感嘆說，警察是越來越難做了，個性要是《治安處罰法》一出臺，我們就更加束手束腳了。

派出所實踐工作報告(篇3)

為了響應中央zd委關于全國zd干警招錄培訓體制改革的政策精神，河南省zd委、公安廳、人事廳、教育廳等多部門密切協作，聯合組織招錄了2009年基層zd干警共1900余名預備警官，同時，河南警察學院喜獲升本成功，開創了河南警院歷史上的新篇章，在李國周校長帶領的校黨委一班人的深入細致研究、周密組織安排下，我首屆預備警官試運行教學勤務改革(ABAB)教學方案，并通過與鄭州市公安局密切協作磋商，在多方省委領導與各部門的關心和支持下，終迎來了此次難得的實習機會。

作為教學勤務改革(ABAB)教學的第二梯隊，我二支隊支隊領導及全隊三百五十八名學員高度重視，并十分珍惜這得來不易的實習機會，特別是我六中隊五十一名學員，積極配合東開發區分局和鄭東新區分局的組織安排，通過七周并不算長的實習時間，能夠珍惜寶貴的實習時間，把握工作鍛煉機會，發揚“長霞中隊”不怕苦、不怕累的吃苦耐勞精神，協助兩區公安分局及所轄的各基層派出所出色的完成了數百項基層公安工作，并取得了不俗的工作成績。

在工作中不但深入基層公安一線，與正式民警一同處理各種警情，切身體會了基層公安工作的復雜與艱辛，同時通過此次實習，同學們的各項工作能力也到了相應的提高，能夠單獨完成一些基礎性的公安工作，如值班室接警值班;詢問報案人、犯罪嫌疑人、證人筆錄;保護、勘驗、處理案發現場;抓捕、羈押、看守嫌疑人;學會了使用公安內網查詢人口基本信息;學會了查詢省庫、國庫在逃人員信息;學會了查詢違法犯罪人員信息;學會了在警務綜合平臺錄入內保單位、公共場所、從業人員、暫住人口信息;學會了在警情信息平臺接收和反饋預警人員信息;學會了使用三十八項生物信息系統采集流動人口的指紋、影像、血液等體貌特征;等等。

通過這次在鄭州市各公安分局、派出所實習，我們學習了正規化警務辦公的相關工作經驗，通過身臨其境、感同深受的接觸與學習，能夠使把在鄭州基層派出所學得的科學的管理方法、辦公經驗帶到地市基層科所隊，提高基層科所隊的辦公效率和正規化辦公的效果，使我在入警初始就樹立正確的從警目標，為我在以后的基層警務工作打下正確的執法理念和合理合法的辦公經驗。

我們學習了基層警務知識、辦公經驗的同時，使我受益最深的是，此次實習使我認識到基層警務工作的繁雜和瑣碎，深深趕到作為一名警察，從事警務工作的艱辛和勞累，為我今后長期從事警務工作打下了良好的心理基礎，使我能夠更好更快的適應回到地方后的工作環境，特別是在一些基礎辦公條件艱苦的工作崗位，我將會以相應的心理準備，以平靜的心態去接受和坦然面對。P>

我感謝這次在航xx路派出所的實習生活，所里優越的辦公條件為我們提供了一個良好的實習環境，所領導對我們非常關心照顧給我們創造了一個良好的實習氛圍。感謝航xx路派出所的各位所領導和民警，感謝你們對我工作的耐心細致的指導和對我工作成績的認可和肯定，回到學校和基層工作崗位，我將一如既往的做好本職工作，不會忘記在這里接受過的啟蒙教育，感謝這段寶貴的實習經歷，這將是我從事警察職業的良好的開端，必將在我從警的道路上留下永遠抹去的印記!

派出所實踐工作報告(篇4)

1、是作為一名法律工作者不僅僅要全面了解法律知識，更要成為一個“百事通”。所涉及的領域要廣泛，知識的運用要靈活。要具有相當的知識面是由警察的職業性質決定的，他們要和各種各樣的人打交道，處理各種類型的案件，要求的素質必然是全面的。只有掌握各方面的知識，才能更好地做正確的案件分析，獲取更多有利的證據，為案件偵破提供幫助。

2、訊問犯罪嫌疑人，是一場復雜的面對面的智斗，罪犯為了掩蓋其罪行，總是回避要害，避重就輕，千方百計地進行狡辯，甚至偽造口供，歪曲和隱瞞事實真相，公安人員必須善于從對方的供述中發現疑點，發現邏輯矛盾，并利用矛盾戳穿其陰謀。

3、作為一名法律工作者要有對工作的熱愛和對法律的正義感，這是一名合格的法律工作者必備的。我在公安局的許多警察身上都看到這點，也正是有這種精神的支持，他們不辭勞苦，不計名利，不顧個人生命安全維護著法律的尊嚴，默默地為中國的法制建設做著自己的貢獻。

4.、警察是一份崇高、光榮的職業，他們立志同犯罪分子作斗爭，保護祖國和人民的安全，為人民群眾的安居樂業、國家的長治久安、為祖國的建設貢獻自己的一份力量。我們應該有人民警察的這份熱血精神！

5、學習法律的最終目的是要面向群眾，服務大眾，為健全社會法治，為我們的依法治國服務的。高等法學教育在推進法治建設過程中擔當著重要的角色，其培養的具備一定基本理論知識，技術應用能力強、素質高的專業技能人才，將在社會上起到重要作用?，F代的社會是一個開放的社會，是一個處處充滿規則的社會，我們的國家要與世界接軌，高素質法律人才的培養必不可少。因此，對人才的培養，應當面向實際，面向社會，面向國際。大學的法學院應當與公、檢、法、律師事務所等部門建立良好的關系，定期安排學生實習，讓學生更好的消化所學的知識，培養學生對法學的興趣，避免畢業后的眼高手低現象，向社會輸送全面、合格、優秀的高素質法學人才。

派出所實踐工作報告(篇5)

1、實習好處：這是我們即將走出校門，踏上社會的最后一次實習。作為將理論知識與實踐相聯系的橋梁，實習生活帶給了我們很多有益經驗和書本上沒有的知識。法學本生就是一門實踐性很強的學科，學習法律知識不僅僅僅在于我們能將那些書本上的知識在多大程度和深度上有一個全面的掌握，更重要的是能夠運用所學的知識去解決生活中的實際問題。這才是學習法律的我們所承載的使命。作為一名法律人，我珍惜每一次實習機會，把它們當作檢驗自身理論知識是否扎實的試金石；我在實習中也很注意個人法律素養的提高，學習如何為人處事，怎樣提高個人的潛力。

2、實習目的：透過實習，將在大學期間所學的理論與法律實習相結合，鞏固知識，發現不足，以求積累經驗、指導學習和學以致用；在實習中，培養獨立發現問題、分析問題和解決問題的潛力；透過實習培養社會適應潛力和人際交往潛力，并不斷提高自身法律素養，樹立正確的法律人觀念和法律思維；透過在派出所參與到具體的辦案的過程中，熟悉公安機關的各項管理制度及相關的法律法規，了解其辦案的法定程序和一般步驟，不斷充實自身的專業知識。

派出所實踐工作報告(篇6)

今年夏天，即_年7月10日至_年8月30日，學校安排我等一行20人赴湖北省大冶市公安局實習。對于地處南方的大冶來說，這是個收獲的季節，也是個播種的季節，夾雜著滿足和希望，這是農民的心情也是我們的心情。一行20人，有人分配在市局機關作文書工作，有人分在刑偵大隊，有人分到治安大隊，也有人被分配在派出所實習。我和另外三人被分配到大冶市陳貴鎮派出所。在公安系統中，派出所是最基層的組織，在其所處理的食物和接觸面方面，向與機關，無疑是極為基礎和龐雜的，其工作內容瑣碎而繁復，這就是派出所的特點。

大冶市是個縣級市，素有青銅故鄉之稱，又以礦產豐富聞名，而陳貴鎮，使其下轄的既有書的產礦鎮，富裕程度明顯比其他地方高，號稱全國首強震。又因其財政收入高，基礎設施建設也較為完善，周圍的幾個鄉鎮與其相較，差距甚為明顯。首先，比較引人注目的是鎮政府辦公大院的氣派，感覺就是一座宏大的宮殿，雕梁畫棟;其次是各村村圍設施，每村村為基本上都有兩臺電腦，即使常年蒙塵，無人問津。而且村委辦公地點不是一座大院就是一棟小樓，氣派不凡;再次就是那遍布各出的鋼鐵廠、冶煉廠、選礦廠。一幅欣欣向榮的景象。但在農民的生活水平方面，卻并不與陳貴鎮表面景象相協調。在鎮中，青壯年所剩無幾，大都外出打工，只有極少部分留在本鎮至中與外地工人一起工作于工礦企業之中。農民們的收入水平也是極低，據在鎮下轄單位“銅山口礦”的幾位本地工人稱，每月的工資不超過500元，而派出所的警官們的工資水平在1500元每月左右。這是一位礦工的收入，無疑要高出一般農民甚多。據觀察，陳貴鎮除農業和工礦外，并無其他成規模的產業，這就造成農民增收乏力。鎮表面繁榮與農民生活水平低下形成鮮明對比。

鎮派出所就在鎮政府大院的旁邊，為四合院。設施較為完善，有健身室、餐廳、車庫、招待室、辦公大樓和警官宿舍。編制上有11位民警，其中戶籍警4名，_名，治安警2名，所長和教導員各一位，有兩位司機，三部警車，三部警用摩托車，一位炊事員。警官學歷方面，四名復員軍人，一名專科法律畢業生，一名大專生，一名地方治安隊轉正警員，其余兩名不詳。

派出所的民警們24小時值班，四班倒，為貫徹上級“有警必接，有警必出”的方針，只要有人報警，無論何事，無論何時，一律出警給予幫助或寓于解決，或提出建議和勸告，并且必須記錄和保留出警回執。在實際工作中，調解糾紛為民警們的主要工作。糾紛包括治安糾紛、產權糾紛、財務糾紛。除此之外，工作有：_移送起訴、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般轉送刑偵大隊處理，交通案件交由_理。民警們一致稱警員太少，工作量大，警車太少，在陳貴鎮這山多、地形復雜之地，出警很不方便。

如上所言，陳貴鎮是各財政收入高而農民生活水平不高的地方，農民們與政府的關系并不是很協調，農民與企業之間也經常爆發沖突和矛盾，盜竊工礦企業的生產工具和礦石也是案件的一大部分，群毆的情況也是居高不下，相對于其他農村，外來人口多，造成的矛盾也多，所以陳貴鎮的治安狀況還是比較嚴峻的。

在所長的安排下，我跟從一位姓毛的戶籍警過實習生活，他是一位警校畢業生，在附近一個稱為“金橋鎮”的鎮子的派出所實習三年之后在一次“招警”中成為人民警察，他是個壯漢，左眼部有明顯的瘀青，甚有威勢，卻是個心細之人，寫字一絲不茍，卻也少有笑容。他工作了有將近八年，在當地，還是個小有_人民警察。

在大部分時間中，我和這位毛警官走村串巷，走訪民情，調解糾紛;偶或輪到他坐值班室時，一起出警去處理糾紛、打群架，群眾與工礦企業扯皮、兄弟打架、_架，不一而足，統統歸我們管。記得有一起糾紛：一婦女A懷疑其夫與同車間的婦女B有染，遂叫上幾人將婦女B一頓打。毛警官為調解此事，連續兩天在此兩家之間來回奔忙，最后以婦女A向婦女B當面道歉，并賠償600元醫藥費了事。在這起糾紛中，毛警官表現出了一個年輕警官所能表現的素質，確實令我等在象牙塔中夸夸其談的人折服。事情完結之后，毛警官又找雙方當事人記筆錄，寫調解協議書，終至圓滿。

陳貴派出所的民警們很重視警民關系。毛警官跟我聊天說，以前是_，一切都是按照法律來行事;現在是講和諧社會，法治是過去的事情了。我們的目的是處理與群眾的關系，盡量不去激化矛盾;不帶_不帶_盡量不帶_說話要和氣。所長也說，現在講和諧社會，最關鍵的是將事情在萌芽狀態解決，免致激化。毛警官還說，他遭遇過幾次行政訴訟，幸好他比較謹慎，工作做得好，沒有敗訴。他說，對我們不滿的人總是存在的，但是只要我們工作做好了，事情得到解決了，什么都不用擔心。最最關鍵的是要把材料做足，每一份材料都作的合法有據，就是再多的行政訴訟也不用怕。

在刑訊逼供方面，據我觀察，陳貴派出所并未出現。究其原因有二：一、派出所所處理的案件中，重要大案并不多，沒有上面施壓的問題，無需使用刑訊逼供手段;二、即使碰到大案要案，派出所的民警們也只是協助調查，大部分工作都已經轉交給刑偵大隊負責。在訊問期間，規定須有兩名以上警官共同在場，這一點也貫徹得挺好。有警官介紹說，在五年之前，警察的權力是很大的，刑訊逼供也經常出現，，隨意打罵也是經常有的，這幾年是不行了。他感嘆說，警察是越來越難做了，特別要是《治安處罰法》一出臺，我們就更加束手束腳了。

如上所言，陳貴鎮是個治安嚴峻之地，但并不能說陳貴鎮的法治意識淡薄;相反在兩個月的實習期間，，它們表現給我們的是令人驚奇的一面。費孝通的《鄉土中國》所極力闡明的是農村的安定團結和治安案件少的原因，依靠的并不是法律意識，而是宗族_習俗道德，約束人行為的不是法律規則而是根深蒂固的習慣和無所不在的本土_在此，作為一格農村，陳貴鎮的群眾們打破了這些習慣和_他們不再是安分守己和忍氣吞聲的群體，他們有了權力意識，雖然只是最基本的，最低級的對于經濟利益的追求。他們無視不可地緊盯著政府和企業的行動，稍微有利可圖便覺不放過，只使他們只有意識，沒有正確的法律知識，因而手段便非遵循法律規定而為。因此便有了許多群眾與企業之間的扯皮，有位土地使用權的，也有為期望在企業發展中分得一杯羹的。

陳貴鎮南山村是一格地處偏避的小山村，相較其他村，該村沒有企業沒有礦業，土地稀少，生活并不富裕，但該村所在地風景秀麗，政府籌劃在該地建一旅游風景區，征用該村許多土地，因此而產生的糾紛不計其數，甚至出現_件。其中有一戶農民，曾在多年前開荒獲得一塊土地，后廢棄多年未耕種。政府籌建的一條公路要經過他的那塊土地，在施工過程中遭到該村民的阻撓，在多方做工作未果的情況下，政府工作人員對其動粗，擬將其強行帶走，未果。該村民以死相脅，并邀群眾多人阻止政府工作人員離開。這是一起典型的作為弱勢群體的群眾與政府起糾紛的情形。群眾們的弱勢，不單單體現在權力上也體現在知識和信息上，他們不知道法律能在多大程度上保護自己，特別是看到法院、公安的執法人員與政府工作人員坐在一起交頭接耳，遞煙寒暄時，即便是一個法律工作者也不敢對法律保護保有多大的信心。他們能夠不屈服于政府的威勢，采取手段試圖獲取它們認為應該獲取的利益，已是法治意識上的莫大進步。后，鎮政府的一位副鎮長前來做工作，幾個農民席地而坐，而他坐在椅子上，拍著前面的桌子，聲震屋瓦。院子里坐滿了公安、綜治辦的人。這是何等的威壓啊。

或許許多人會說這些就是刁民，目無法紀，阻撓了社會經濟的發展，拖低了政府的行政效率，該打。但是事實上，真正目無法紀的是政府、是權力。一個農民，他能做的了什么呢?

陳貴鎮民眾的法律意識的另一格體現是，不管什么事情，如果解決不了他們的第一個反應是報警，這種情況在中國農村的其他地方應該是難得一見。與我一同去實習的其他三位同學，來自北中西三地的農村，皆言辭中情況罕見。究其原因，與公安部倡導的“服務型民警”不無關系，但更為重要的是群眾法治意識的提高。公權力保護私權利本就是現代法治的精義。如此一來，便大大減少了私力救濟行為，降低了大案的發生率。

在所里，聽民警們抱怨的最多的是：苦、累，什么事都要做，什么警都要接，什么警都要出，群眾還不理解我們的工作。他們也感嘆沒以前那么方便了，可用的手段少了，該寫的材料多了，做的事比以前多了。

這是趨勢嗎?作為一個警察，作為一個權力擁有者自居的警察，無疑是不想看到這種狀況的。他們感覺拘束，不耐煩，施展不開手腳。這樣的想法還存在于當今許多警察的腦海里。

陳貴鎮派出所的作法無疑使公安民警們感到了_不便，但結果是，群眾們對于公安機關的信任感卻大幅上升，他們愿意把糾紛交給警官們解決，他們感覺到，站在他們這邊的，并不永遠只是自己。他們看到了公權力對于自己的重大作用，法治的開始不就是這樣的嗎?

中國農村面積廣大，人口眾多，隨著近年來都市化進程的不斷深入，進入都市的農民越來越多，為保障社會的有序發展，在作為基地的農村搞好法治建設無疑是極為重要的。在農村，與農民直接打交道的不外乎鄉、鎮政府，公安派出所，且公安派出所擔負著戶籍管理、_任務，與農民的接觸更為深而且廣，影響力也至少占著1/3強。重視公安權力的正確行使是中國農村法治進程的重要一環。

派

出所實習報告3轉眼間，一個月的實習時間過去了，在那里我度過了一個月有好處難忘的時光，在那里也學到了很多學校里學不到的有價值的東西。下面就將這一個月的學習和在所里的狀況，以及對警察這種職業的理解和深深的感觸。

在建設社會主義和諧社會的進程中，維護好社會的安定，保證社會的建設在公安警務工作中顯得尤為的重要。警察這個崗位是一個有著風險和艱辛的崗位，在所里，很多民警有著很多的抱怨，最多的就是苦和累，什么事情都要做，什么警都要接，什么警都要出，群眾仍然不理解他們的工作。此刻是比過去方便了，但是，要做的事情比以前要多得多。抱怨歸抱怨，他們還是堅守在自己的崗位上，埋頭苦干，也許，這也是這份職業內在真正的神圣所在。

從進所里的第一天，我就被分到了案件隊，從這一天開始，真正進入我實習的狀態。辦理案件，主要體此刻調查方面，在這過程中，記錄是必不可少的，記錄是一些詢問筆錄，以及一些其他的文件工作，在實踐當中，我感覺與我所學的知識有點相通，但是也有區別，畢竟實踐中和書本的學習是有著差距的。對于筆錄，我覺得自己還是缺少經驗，許多地方不明白該怎樣寫，問題的提問方式，被詢問者回答時的記錄過程，以及許多語言的組織，去留方面不明白該怎樣把握，碰到一些棘手的問題，不明白該怎樣解決，怎樣應對，這是我更加反省自己。熟悉了公安機關的偵查，治安拘留，預審，執行逮捕，押解，送達法律文書等工作，了解公安系統內部的工作運轉，為自己以后在這方面的工作奠定了堅實的基礎，真是感慨萬分。

經過我的申請，之后被調到出警隊，雖然工作無聊，但是能磨練人的耐心，使人在以后的生活學習工作中，遇事不驚，處事不亂，更加成熟穩重。每一天的任務就是：接警，出警，協助民警處理一些警情。雖然有必須的危險，但是很能磨練年輕人。在這期間，實習生也會像正常上班的民警一樣，會安排值班，每當值夜班的時候，總還是有些害怕的，但是內心務必給自己打鎮定針。

在所里，已經學習到了很多，能夠說是收獲頗多吧，在實踐中，口才潛力，邏輯思維潛力有了很大的提高，使我們的表達潛力變得更強了，還學習到了處理警情的方法和一些心里戰技巧。這個過程其實也有點艱辛的，有時候忙的時候連飯也吃不到，但是，任何困難都得克服，絕不松懈自己，這樣才能不斷提高和鍛煉自己，“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身?！闭娴木褪沁@樣!在實習的過程中，我獲得了我真實的體會，做人必須要懂得選取，學會放下，經得住_耐得住寂寞。

派出所實踐工作報告(篇7)

（一）流動人口與青少年違法犯罪的關系

隨著城市進程的加快，以及地區經濟發展的不平衡，導致我國現階段人口大規模的流動，超多人員流向經濟較為發達的地區。流動人口對于促進流入地經濟的發展、對于緩解流出地的就業壓力無疑起到了巨大的作用。但不可否認的是，人口大規模流動的同時也帶來了一些負面效應，其中之一就是違法犯罪。在流動人口的違法犯罪案件中，青少年違法犯罪突出。據團中央對2361名青少年罪犯調查后發現，閑散青少年為1445人，占61.2%，成為青少年犯罪的主體。在大中城市，流動人口中的青少年違法犯罪問題也比較嚴重，最新統計，該群體違法犯罪占一些城市違法犯罪總數的60%左右?？梢?，人口流動與青少年犯罪之間具有密切的關系，換一句話說，人口流動是影響青少年犯罪的一個重要社會因素。

（二）一個典型案例

在城鎮分局實習期間，我也多次的遇到過流動人口中青少年違法犯罪案件，能夠說對我觸動很大。20xx年4月，樟樹市中學生高淑芳透過親戚介紹，來到了xxxx市公安局城鎮分局轄區內的一家發廊打雜。本來講好，開學前老板娘給她600元工錢的?？裳劭粗鸵_學了，高淑芳向老板娘討要工錢。哪知老板娘竟說：干29天也是白干，滿一個月才能給錢。高淑芳覺得沒有辦法，在開學前的一天晚上，乘老板娘不在，將店內油機、吹風機以及美容美發用品和一些老板娘的飾物席卷而去。接到老板娘的報警后，城鎮分局立即聯系了各個有關的收費站點，師傅、還有另外一個民警和我則驅車前往火車站。在火車站的候車大廳里，我們發現了她。見到我們時，高淑芳顯得很從容，而且理直氣壯?；氐匠擎偡志衷诶斫馕覀兊脑儐枙r，15歲的高淑芳依然不以為自己的做法有什么錯，她說：“她欠我的工資，我這樣做只是拿回自己應得的一部分……”當時在場的警察們是如此的不以為然，可見她的法制觀念是多么的淡薄。

（三）城鎮分局對流動人口中青少年違法犯罪的偵查對策

1、加強對青少年侵財型犯罪的打擊和預防工作

針對近年流動人口中青少年違法犯罪不斷上升的狀況，城鎮分局應定期與轄區內各社區居委會和物業管理部門建立警民共建活動，共同加強對青少年的教育監督和引導工作，對發現的違法人員和行為及時通知社區民警，并結合其家人共同開展教育工作，努力降低青少年違法犯罪。

2、做好刑嫌的調控

要有效的打擊青少年違法犯罪，必然要做好“主動進攻、先發制敵”。加強對管轄區的內重點人口管理，對高危人群就應嚴格的管理，隨時監視他們的行蹤，只要發現新的線索或行蹤可疑，做好隨時主動出擊的準備，把他們犯罪的動機殺死在“搖籃”之中。

3、加大打擊力度

加大力度打擊影響青少年健康成長的違法犯罪行為，切實保護青少年的合法權益。公安機關要對侵害青少年身心健康的各類犯罪活動，個性是教唆、引誘和脅迫青少年犯罪，傳播犯罪方法、傳播淫穢物品以及以青少年為犯罪對象等犯罪要依法從重處罰，嚴厲打擊。

4、加強宣傳教育工作

加強法制宣傳，增強青少年自我防范意識。透過各種形式加大法制宣傳教育力度，幫忙青少年加強文化修養和掌握必須的法律知識，教育他們在社會生活中遵守國家法律、法規和公共道德規范，自覺抵制各種不良行為及違法犯罪行為的引誘和侵害。

派出所實踐工作報告(篇8)

實習的日子里我受益匪淺，收獲到許多在學校不曾有過的體會，主要有以下幾點:

一、在生活中工作，在工作中生活，甘于平凡與奉獻。

派出所是一個基層公安機關，平時與老百姓打交道最多，接觸的也大多是普通人民群眾。平常在影視劇中看得做多的關于警察的作品就是辣手神探，劇中警察的英勇與神謀使我們佩服得五體投地，包括我在內的許多人在沒有真正接觸派出所工作時還認為神秘非常。然而當我真正走進民警，真正接手具體事務工作后，才明白電視中的描述只是福爾摩斯式的理想化，其實干民警真的很累。用一句話概括就是：平凡人的不平凡的一天。在派出所，白天除了正常的接觸警工作，還得跑社區，下基層了解社會治安動態，要接待普通人民群眾的來訪，要對糾紛進行調解，對違法犯罪展開調查取證工作等等。夜深人靜的時候，我們還得出去夜間巡邏，對轄區范圍內的每一個角落都不能放過，尤其在別人睡覺我們還在巡邏的時候，我才明白歌曲里為什么把人民警察說成人民的衛士，也明白了確保一方安寧不只是口號而是無私的行動。在開發區派出所，許多民警因為所里的工作忙放棄了休假，始終堅持在工作的第一線，無論在什么時候，他們對待工作的熱情總是積極而飽滿的，對待人民群眾也是文明有禮。這些使我一直以來對警察粗暴無禮的印象大為該觀。在生活中工作，在工作中生活，正是派出所工作人員的真實寫照。我想一個人的良好狀態有時并不要求個人對工作與生活做得涇渭分明，正如快樂與痛苦只是個人的意念不同罷了。作為一名實習生，我盡量迎合這種工作的節奏與方式，積極協助派出所里面的民警開展工作。做好人，做好事，做好本職工作，甘于平凡，甘于奉獻，這是我實習的第一收獲，不要為實習而單純的實習。

二、從點滴做起，在實踐中學習。

實習，顧名思義，在實踐中學習。經過大學三年的法學理論知識學習，在剛踏上實習崗位時，大有一展雄才大志抱負的雄心勃勃。然而，一份簡單的盜竊案筆錄，徹底破滅了我這眼高手低的想法。一天，一份簡單的盜竊案筆錄，在多次修改與指導老師的耐心幫助下方告完成。給人做筆錄時，由于自己掌握的僅僅是一些理論知識，而做筆錄則需要生活的積累和詢問的技巧，所以筆錄做得斷斷續續，不知道該怎樣繼續下去。這時我真正認識到警察工作是一項政策性強、法律要求高的工作，它要求不斷地學習，不斷地更新知識。因此，在此后的實習過程中，我一邊不忘重溫學過的課程，一邊實踐完善自己的知識結構，在辦案的同時積極查閱與案件相關的法律規定與法理要求，發揮在學校所學習到的法學理論，運用于實踐中去;同時向領導和民警學習，從與他們的交談中學習到許多警察業務知識、辦案思路、詢問技巧以及做警察工作的藝術等，這些都是書本上不可能學習到的東西，從而全面提高了自身的素質。

三、學會與人交往，學會向他人學習

畢業實習，不只是實習，它更像是畢業后走向工作崗位前的一次彩排?！扒Ю镏?，始于足下?！币粋€多月短暫而又充實的實習，對于我而言，是從學校生活過渡到社會生活的一座橋

梁，是人生的一段重要經歷，也是一個重要步驟，對將來走向工作崗位也有著很大幫助。虛心向他人求教，學會與他人文明交往，遵守組織和單位規章制度等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，良好的習慣也必須在實際生活中不斷培養。在派出所實習的這一段時間，所學到的經驗和知識大多來自領導和干警們的教導，這是我人生中的一筆寶貴財富。這次實習也讓我深刻了解到，在工作過程中與同事保持良好工作關系是非常重要的。“萬眾一心，其利斷金，”在實習期間，融洽的人際關系確實使我受益匪淺。做事首先要學做人，老老實實做人，才能踏踏實實做事，如何與人相處是現代社會做人的一個最基本的問題。對于一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多，派出所里面的民警就是我的老師。在實習過程中，我從派出所里面的工作人員身上學習了很多知識道理，正所謂“三人行，必有我師。”

在派出所學習的日子，雖然只有三個多月的時間，但我按照學院和實習大綱的規定，基本完成了規定的實習任務，這段不長的實習經歷也必將對我今后的學習、工作產生重大影響。它讓我知道了自己在大學畢業以后將會處在一個什么樣的工作崗位上和我所將可能要從事的工作的實質大概是個什么情況，也為我今后的學習明確了方向，可以比較有重點的加強課外的學習，充分利用大學里的學習資源來充實自己，提升自己的綜合素質。希望這次在派出所的實習是我們走向社會、聯系實際的一個良好開端，在將來的學習和工作中更進一步，取得更加驕人的成績!

派出所實踐工作報告(篇9)

自從我來到長春站派出所這個光榮的戰斗集體以來，派出所在鐵路局及公安處領導的正確指導下，以保衛運輸生產安全為中心，以維護管內政治、治安穩定為首任，大力強化隊伍建設和業務基礎建設，發揮鐵路公安機關打擊犯罪、整頓治安、維護穩定的職能作用，經全所干警共同努力，較好地完成了各項工作任務。

在這近三個月的見習中，我本著“適應、學習、鍛煉、進取”的原則，在站所多個崗位上學習鍛煉。所長和全體民警在思想上給予了我許多的啟發與影響，在工作上給予了我極大的幫助與支持。見習期間，站所工作不僅讓我實現了“在艱苦的環境中鍛造自己”的愿望，而且使我對“人民公安為人民”有了新的認識，對鐵路公安工作也有了更深層次的理解。

首先，我的感觸就是我們民警的擔子很重。大站有很多的榮耀和機會，同時也賦予了我們民警更多的責任。但是同時我也覺得長春這樣的大站，警力明顯不足。在我眼里，不少民警可以稱得上是鋼鐵戰士了。如北站房常常是一個民警值崗，一天下來，換飯、上廁所的時間都很緊張。各個崗位民警也不多，還要常常抽調出來組織追逃工作，更顯得警力捉襟見肘。幾位所領導也非常累，常常和我們奮戰在一線，很少休息。很多民警看在眼里，也總是在這種力量的帶動下搶著干。

也許是因為我們年輕人剛剛走出校門，還不能立刻適應這樣的工作生活，才會感到站所與自己的理想有不盡相同的地方。具體如下：

1、通訊工具跟不上。在信息化的時代，尤其是我們警力嚴重不足的情況下，建立一支快速反應的隊伍顯得尤為重要。有時樓上樓下，站內站外聯系脫節。廣泛配備通訊設備，對于各個崗位的配合，對于民警召之即來，來之即用有很大幫助。如果僅僅強調見警率，而不是警察的快速反應，不僅浪費警力，要求上也差強人意。

2、年輕民警鍛煉學習機會很少，尤其是女民警。主要體現在民警業務素質的培養上。發現問題多是老民警出警，新民警沒有機會學習。對于專業的各種材料，也很少讓新警參與。我們希望各班能夠多制造機會讓新警參與材料的制作。同時各班指定老民警對新民警進行“傳、幫、帶”應該是我們在崗位上加快學習的很好途徑。在新警遇到問題的時候，希望老民警能夠及時給予指導和幫助。

3、在見習的這幾個月中，我還感覺到，警察的職業不能得到完全的尊重。同時客運部門的大量責任也讓我們民警承擔。有時遇到問題，民警的權益也不能得到完全的保障。

回顧這一段時間的見習工作，自己感到有成績，也有不足。在工作崗位上我學到了很多在學校無法接觸的東西，對于車站一些業務也有一定程度的了解。能夠發揮自己計算機和英語的特長，解決了一些問題，得到站所領導的好評。雖然我在思想、工作、學習等方面都取得了一些進步，但我明白需要做的工作還很多，需要學習掌握的業務知識和技能也很多。我要擺正心態，不斷努力，繼續前行。

針對存在的問題我謹提出幾點個人建議：

1、對于追逃我覺得由于資金的不足，我們也無法配備警務通，使工作陷于被動。再加上追逃工作得不到民眾的支持。我想如果我們在各個候車室門口放置電腦，待旅客找到自己乘坐的車次后再進行身份證的查驗工作是否更有效果；用于追逃的儀器以及內部數據的更新是很重要的。

2、對于管理旅客踩凳子、三品站崗，交給警察管理，無形增加民警的負擔，我個人認為這些工作是客運或者保安的管轄范圍。

3、憑票進站很有必要，希望長期堅持?？瓦\站乘客的穿行無疑給長春站帶來很大的安全隱患以及衛生、設施耗損等其他問題。

4、對于現在三品拎包和候車室拾撿、盲流難于發現的問題，也希望多安排便衣，其實當班民警也可以在崗期間偶爾換便裝巡視，也很大程度節省了*隊的工作量。這才能體現我們警察業務素質的多樣性和全面性，對于案件的偵破也許很有幫助。

以上僅僅是我這個年輕民警的個人一些看法，多有偏頗和不足之處。因為是新警，對處所的工作安排也多不了解，僅是發表個人看法，不當之處懇請諒解及指導。

延伸閱讀

述職述法工作報告匯總(9篇)

這是述職報告之家經過精心整理的關于“述職述法工作報告”的資料，在當下這個社會中。我們經常會撰寫報告，我們撰寫報告可以看到自己的不足和優點，你有沒有在收集報告范文？以下內容僅供您在工作和學習中參考不得任意復制或作他用。

述職述法工作報告【篇1】

20xx年，我用心參加經開區開展的各類學法用法活動，認真學習相關法律法規，努力提高法律意識，不斷增強依法辦事的潛力?，F將一年來學法狀況總結如下：

一年來，透過單位集中學習和個人自學，全年參加各類學法活動10余次。先后學習了《憲法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《行政處罰法》、《行政強制法》、《保密法》等國家法律法規。除此之外，我還結合服務中心工作學習了《國土管理法》、《勞動合同法》等涉及服務中心的相關法律法規。

透過對各類法律知識的學習，我充分認識到在工作中法律法規的重要性，也認識到作為國家公職人員帶頭學法、用法、守法的重要性。在工作中，我嚴格按照法律法規履行工作職責，不斷加強黨紀國法的學習，尊重法律，遵守法律，依法履職的觀念得到了增強，為今后工作中依法辦事，運用法律知識開展好各項工作打下了堅實的基礎。

一年來，我透過法律知識的學習，嚴格按照國家法律法規要求依法辦事，全年無違反國家法律法規行為。

述職述法工作報告【篇2】

xx年來，在局的堅強領導下，在上級主管部門的正確指導下，我們以為指導，認真履職，積極開展工作，圓滿完成了全年工作任務?，F將今年的工作情況報告如下：

一、xx年工作回顧

一)抓，促工作

一直以來，我們堅持把抓好基層組織建設作為加強黨的建設的基本任務，以創先爭優活動為契機，以加強基層組織建設為重點，以活動室為陣地，進一步加強和改進基層工作，努力營造工作的和諧、高效、務實的工作作風，使工作邁上新臺階。我局的基礎設施建設工作得到了有力提高，基層織的活力進一步發揮，黨的工作水平顯著增強。

1、完成各項基層組織換屆選舉工作

xx年來，我局按照市委市的統一安排部署，以提高基層織和廣大的綜合素質為目標，加強了組織建設。一是加強領導班子和隊伍建設。局高度重視基層組織建設，堅持把基層組織建設放在重大工作議事日程。在局的領導下，我局把基層組織建設放在重要位置來抓，成立了以分管局副局長為組長，各科室負責人為成員的工作領導小組，并制定了《基層黨總支工作運行實施意見》，明確了工作的目標、任務、主要措施和各支部的基本任務，確保了我局工作的順利開展。二是嚴格發展規范。嚴格按照發展程序，嚴格的手續，認真抓好發展工作。對積極分子嚴格把關，認真組織他們參加織的學習，對積極分子嚴格考查，對不合格堅決退出。通過抓好培養，確定積極分子15名，其中，正式3名，預備3名。三是強化的教育管理工作。我局始終把加強對的管理，發展新作為重點工作抓緊抓好，通過開展“雙評”、“示范戶”、“創先爭優”及“示范崗”等活動，增強了廣大的宗旨和黨的意識，為做好發展工作提供了有力保障。

2、加強隊伍自身建設，提高基層班子整體工作水平

一是加強思想建設。堅持“圍繞工作，服務發展”，把加強隊伍自身建設作為一項重大任務來抓，認真組織領導班子成員學習《黨政領導選拔任用工作條例》、《中國黨黨內監督條例》等黨紀法規，加強職工的廉政建設，嚴格執行“三會一課”制度，堅持集中制，認真開展批評與自我批評，加強黨風廉政建設，堅持依法行政。

二是加強作風建設。認真學習貫徹市委《關于印發〈市基層織和廣大作風建設實施意見〉的通知》精神，按照的部署和要求，結合我局實際，堅持抓班子、帶隊伍，抓黨風、帶民風、帶民風。xx年來，局班子成員在各自崗位上都能較好地履行職責。

三是強化作風建設。在局統一部署下，我們堅持把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓，通過組織全體職工認真學習、嚴格監督各級各類的廉潔從政規定，認真落實中央關于領導廉潔自律的各項規定，進一步加強了領導班子和職工的作風建設，提高了領導班子整體工作水平和服務效能。

3、抓，促發展，提高隊伍的執行力

一是抓好黨的組織建設。我們堅持把加強班子和隊伍建設擺在重要位置，把發展工作擺在更加突出的位置，通過不斷完善各項制度、完善組織體系，使全體職工始終牢記黨的宗旨，嚴格執行黨的路線、方針政策，自覺遵守黨的紀律，始終把自己定位在組織上、管黨和群眾看齊，堅持用“”重要思想指導自己的行為和思路，不斷提高隊伍的執行力。在的選拔任用、管理、使用、考核工作中，實行“雙述雙評”。二是抓好黨的基層組織建設。我們堅持把加強黨的基層組織建設擺在重要位置，通過開展“創先爭優”活動，不斷增強廣大的黨性觀念和宗旨意識，進一步提高了廣大的思想道德素質和工作能力。xx年來，我局共有40余名受到了鍛煉，增強

述職述法工作報告【篇3】

一、立足理論根本，牢抓思想主線，深入學習貫徹系列重要講話精神及黨的十八屆五中、六中全會精神，全力深化學習型黨組織建設。

一是抓好黨委中心組學習，做到帶頭學。今年，重點學習系列講話精神、十八屆五中、六中全會精神，學習貫徹中央省州縣各項決策部署。通過集中學習和分散自學相結合的學習方式，使每個同志理論更加熟悉，政策把握更準，素養得到更好提升。二是深入基層指導，做到帶動學。按照分工，各班子成員積極深入各村組，充分搭載每月學習日活動、黨員活動日、農牧民夜校等載體，推進理論教育陣地向縱深發展。

二、堅定理想信念，嚴守黨的紀律，認真落實規定和省、州、縣相關規定精神，竭力打造素養過硬的領導班子。

今年來，按照中央、省州縣“全面從嚴治黨”的要求，本著從嚴從緊的原則，領導班子認真查找和整改黨風、政風方面的突出問題，確保政治清明、群眾滿意。一是深化制度建設，年初，我們重新修改《鎮機關工作人員勤績考核辦法》等規章制度，堅持用制度約束人。要求領導班子做好執行表率，其他同志向班子看齊。二是推進作風建設，以“為民務實清廉”為主線，以認真落實中央“”和省、州、縣相關精神為重點，樹立清新政風，切實轉變了作風。

三、突出工作重心，強化求真務實，統籌推進各項工作有序開展，奮力推動經濟的全面發展。

一是以壯大集體經濟為第一要務，用項目驅發展。2017年，我們深挖各村（居）自身潛力，尋找資源優勢，做集體經濟取得新成果。四村群眾娛樂室已經建設完成投入使用，居委會便民服務服務中心大樓在建中。

二是以脫貧攻堅工作為契機，用資源造優勢，奮力突破集體經濟的瓶頸。2017年，我們緊抓好脫貧攻堅工作，大力完善村級基礎設施建設。目前棚戶區改造、c、d級危房改造、五村、六村貧困村飲水改造工程項目正在實施中。

三是以幸福美麗家園建設為載體，靠規劃促統籌，用統籌推提升。2017年，我們著力在幸福美麗家園建設上，下足大力氣，做實真功夫。結合脫貧攻堅、四好村建設，加強鎮基礎設施建設，強化城鎮管理，對我鎮轄區內的環境衛生進行了整治，取得了初步的成效，使城鄉面貌煥然一新。

四是以民生幸福為根本追求，靠實事抓落實，用落實惠民生。2017年我們持續強化為群眾工作理念，進一步加快為民辦實事步伐，目前已對綜合農貿市場進行了整改，并投入使用，五村、六村飲水工程項目管網鋪設已完成。新農保、新農合、計劃生育等服務水平不斷提升，治安聯防體系逐步完善，社會大局和諧穩定。

四、牢記根本宗旨，踐行群眾路線，真正做到從群眾中來到群眾中去。

領導班子始終牢記為民服務的根本宗旨，認真踐行群眾路線，入基層、接地氣,堅持眼睛向下看、工作重心往下移、處世態度向下放,深入群眾,聯系群眾,與群眾打成一片,掌握群眾所思、所想、所盼,解決群眾所急、所需、所求,真正做到貼近群眾、依靠群眾、服務群眾。

今年來，我們一方面做深做細為民辦實事工作，另一方面做好做實訪貧問苦、脫貧攻堅等工作。每個季度、每個重大節假日，領導班子成員都會帶頭深入走訪農牧民家中，慰問困難黨員、優撫對象和五保老人，為基層困難黨員、群眾送去黨和政府的濃濃暖意。充分凸顯領導班子干在實處的政治本色、全面彰顯領導班子一心為民的真摯情懷。

五、堅持從嚴從緊，深化責任落實，不斷匯聚基層黨建工作合力。

今年以來，我們緊緊按照“一崗雙責”的要求，將“全面從嚴治黨”擺在黨建工作的突出位置，將基層黨建工作與經濟、穩定、民生建設有效融合、統籌部署，做實做深基層黨建工作。

一是牢牢把握“一崗雙責”要求，統籌推進，狠抓落實。重視組織建設、明確責任分工、細化任務分解，推動相關規章制度的制定，健全一套具有常態化監督約束機制，努力構建好黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的先進基層黨組織。

二是增加要素投入，豐富黨建工作形式與內容。持續加大基層黨建工作中投入力度，每個包村工作組確定一名黨建工作者，確保工作有專人；加大服務場所建設上的投入，確?；顒佑嘘嚨?；加大經費保障投入，確保運轉有資金。一年來，我們集中推進行“三室兩委”村級規范化建設，積極開展黨員干部教育培訓，夯實了基層黨建工作基礎。

六、強化主體責任，細化監督責任，準確把握黨委與紀委的密切關系。

一年來，我們始終把黨風廉政建設作為提高執政能力的一項重要工作來抓。著力做好三個方面工作：一是抓任務與目標分解，著力解決好黨委的主體責任、細化好紀委的監督責任問題。根據上級對黨風廉政建設和反腐敗工作部署要求，把具體工作任務分解并明確責任人與責任單位，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。二是抓教育與制度建設，著力解決好思想導向與行為規范問題。為此，我鎮先后建立健全了黨風廉政責任制、黨風廉政誡勉談話、個人重大事項報告、述職述廉等多項規章制度。三是抓黨風廉政建設與業務結合，把績效考核獎勵與業務工作掛鉤，著力提高工作實效，全力做實黨風廉政建設工作。

七、遵循依法行政，助推法治建設，積極增強法治意識。

一年來，領導班子能夠認真學習貫徹十八屆五中、六中全會和省委第十一次黨代會精神，認真學法、尊法、守法、用法。嚴格執行各項規章制度，完善行政決策程序，推進行政決策的科學化、民主化、法制化。建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制，有效規范行政決策行為。在實際工作中以身作則，率先垂范，引導依法辦事，推動法治建設，自覺維護法律尊嚴。

述職述法工作報告【篇4】

黨的十七大明確提出，要深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神，構成自覺學法守法用法的社會氛圍。在縣委、縣政府、縣法制建設領導小組的領導下，以“三個代表”為指導思想，圍繞社會穩定、經濟發展開展各項工作，為構建“陽光、活力、和諧、完美”的xx營造良好的法制環境。認真開展本年度的學法和普法工作，現將今年以來我的學法用法狀況報告如下：

一、提高認識，加強領導，健全制度。

法為國之本，學法用法，搞好全民普法是提高全民法律意識、推進依法治國的基本方針、建設社會主義法治國家的一項基礎工作。是貫徹黨的十七大精神的具體體現，是構建“陽光、活力、和諧、完美”xx的基本保證。年初，黨組專門召開了會議研究學法用法工作，并成立了縣財政局學法用法工作領導小組。由黨組書記、局長擔任組長，黨組成員、副局長擔任副組長，各股室負責人為成員，下設辦公室。由財政法規制度監督股具體負責，把學法用法工作納入議事日程，學法用法工作同財政工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。構成了相對健全的組織體系，從組織上保證了學法用法工作的正常開展。

二、認真學習，加大宣傳、學以致用。

1、學習《憲法》和國家基本法律制度，促進經濟又快又好的發展，促進解決民生問題，更好的保障人民權益和社會公平正義;學習依法治國基本方針和社會主義法治理念，加強全局職工法律意識教育;學習黨的十七大關于民主法制建設的重要精神，學習依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的人民民主制度，促進實現黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一。

2、學習《物權法》。讓全體職工牢固樹立物權觀念，明確物的歸屬，預防和減少物權糾紛，增強依法行使權利、履行義務的公民意識。運用法治手段解決經濟社會中一些深層次的矛盾問題，切實化解不安定因素，定紛息爭，促進社會和諧穩定。

3、學習宣傳《公司法》、《合伙企業法》、《企業破產法》。在發展企業、企業改制、國有資產管理等工作中大力宣傳不斷增強依法辦企、依法經營的法制理念，整頓和規范市場經濟秩序，維護社會和諧穩定，促進企業持續穩定和健康發展。

4、學習宣傳《勞動法》、《就業促進法》。推進勞動合同制度的實施和促進就業，構建和諧穩定的勞動關心，維護勞動者的合法權益。

5、學習《公務員法》、《行政許可法》、《行政機關公務員處分條理》，明確公務員的責權利，作為不作為。

6、學習《預算法》，在預算決算工作中對各單位的經費預算嚴格按照《預算法》之規定執行。

三、帶頭學法，把學法用法納入中心組學習資料。

財政部門是政府的綜合職能部門。是人們所說的管錢有權單位，務必把法律監督引入具體的工作中來，一年來，本人帶頭學習了相關的法律法規、規章制度，透過學習不斷更新自己的法律知識。強化憲法意識、依法行政意識、依法決策管理意思，同時堅持把學法用法作為中心組學習必不可少的資料，并作了《提高認識加強自律不斷增強拒腐防變的潛力》的專題講座;二是在黨組會、民主生活會上學習法律法規，尤其是加強對今年頒布的《物權法》、《行政機關公務員處分條理》以及保密法規的學習。透過群眾學習、輔導講座等形式，不斷提高班子的整體法律水平，促進財政工作的發展。

一是實行目標管理，從局長到一般工作人員層層簽訂目標職責書，建立長效管理機制;二是加強警示教育，做到警鐘長鳴，提高隊伍的防腐拒變潛力;三是加強內部制約監督，做到依法辦事，按章辦事，杜絕關系錢，人情錢。金錢錢的發生;四是認真落實黨風廉政建設職責制。本人在工作中沒有理解單位請吃、送禮、理解娛樂消費等不廉潔行為的發生，也沒收到隊伍違紀違法舉報。

我局在學法用法工作中雖然取得了必須的成績，但也存在一些不足，在明年的工作中，我局將采取切實可行的措施，建立完善學法用法機制，使學法用法工作上一個新的臺階。

述職述法工作報告【篇5】

一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，本人以“坦誠做人，踏實做事”為準則，團結帶領街道社區一班人，開拓進取，攻堅克難，默默奉獻，較好地完成了工作目標任務?，F將一年來的思想、工作狀況簡要匯報如下：

人只有成為一塊蓄電池，不間斷地、持續地充電，才能不間斷地、持續地釋放能量。我一向把學習作為生活的習慣和工作的需要。一是不斷加強政治理論學習。用心參加創先爭優各項活動，深入學習十七屆五中六中全會精神、《科學發展觀重要論述摘編》等，做到重思考、重運用、重實際，切實解決街道出現的新狀況。二是不斷加強業務知識學習。平時注重鉆研業務，努力在學習的廣度、深度上下功夫，注重學以致用，在實踐中提高，在實踐中創新，不斷提高工作實效。三是不斷加強法律法規學習。堅持在學好法律的同時，運用好法律，遵守好法律，筑牢思想道德和黨紀國法防線，規范好自己的行為。

根據分工，本人今年主要負責社區建設、環境整治、勞動和社會保障、安全生產、社區服務等工作。本人始終以用心向上的心態投入工作，處處以大局為重，事事以居民為重，不計個人得失，扎扎實實做好份內外各項工作。

(一)社區建立，著眼長效。以建立“全國禮貌城市”為契機，以讓居民滿意為目標，著力構建長效機制。一是搭建黨員建立新平臺。采取社區推薦和個人自選的形式，發動無職黨員認崗定責，擔任社區禮貌新風宣傳員、安全防范員、網吧監督員、樓道管理員、環境保潔員和綠化養護員，為黨員發揮先鋒模范作用搭建新平臺。二是建立建立志愿者小分隊。針對所轄區流動人口多、“空巢老人”難等實際，組織了義務巡防、禮貌新風糾查、尊老愛幼、文藝宣傳、便民服務等15個建立志愿者小分隊，參加人數500余人，產生了良好的社會反響。三是建立督查考評新機制。采取駐點督查、分塊包干、對標找差、量化考核、工效掛鉤、天天巡查、周周點評、月月考評等手段強化督查考核工作，共評選五星級禮貌家庭3890戶，禮貌樓棟260棟。社區建立常態化，小區面貌煥然一新，為建立全國禮貌城市作出了應有的貢獻。

(二)社區保障，關愛有加。我街道社會化管理退休人員有5041人，配合勞動部門對其進行了資格認證;為2209名50歲以上的退休人員進行了免費體檢;為86名90歲以上的退休人員建立了健康檔案，逢年過節走訪慰問;對115戶320名城市低保對象逐一核查，做到動態管理、陽光操作;指導社區開展農保、居民醫保等工作，完成農村保險975名、居民醫療保險1822人，做到應保盡保;加強對低保戶和特困戶廉租用房的調查，上報市房改辦11戶;組織“4050”人員參加就業招聘會，組織近50名失業人員參加技能培訓，為99名失業人員領取優惠證，為10名失業人員申請辦理了創業小額貸款55萬元，為400名下崗失業、靈活就業人員辦理了社保補貼。值得一提的是，城南社區建立了全市首家“慈善助困基金”，一次性募捐基金10.6萬元，為建立長效扶貧幫困機制帶給可靠保障。

(三)社區活動，精彩紛呈。2月份，長巷社區和秀水社區分別與市文化館聯合舉行“新春樂”文藝演出。3月份，城南社區開展“慶三八法律知識進社區”活動?！?10”思廉日，城南社區舉行全市首家廉政文化校園揭牌儀式，從此數次邀請知名人士作廉政文化講壇。6月份，所轄三個社區均精心組織了“迎七一、頌黨恩、講禮貌、促和諧”文藝晚會。10月份，用心組織所轄社區退休人員參加市全民運動會，取得團體總分第一的好成績，錦繡街道獲優秀組織獎。

(四)安全管理，毫不懈怠。堅持“安全第一，預防為主”的方針，健全以宣傳教育為抓手、以制度建設為保障、以監督檢查為手段的長效管理機制，著力做好對居民消防常識、安全知識的宣傳工作;與轄區內安全生產單位簽訂安全生產職責狀;用心配合公安、消防等職能部門對人口密集的市場、浴室、網吧、娛樂會所、煙花爆竹等重點單位進行檢查，發現隱患，及時整改。6月中旬在大潤發開展安全生產咨詢活動，理解咨詢400余人次。一年來轄區內未發生一齊安全事故，近年來，錦繡街道被評為“如城鎮安全生產先進群眾”，城南社區被評為“南通市安全社區達標單位”。

(五)攻堅克難，率先垂范。搬遷是市鎮兩級政府的中心工作，我服從大局，放棄休息，不畏難，不怕苦，起大早，沖一線，組織帶領本街道社區一班人支援兄弟街道搬遷，取得明顯成效。在全國禮貌城市建立期間，我苦口婆心，想方設法，成功協調解決社區市民校園、愛心超市、小區無物業管理、市全民健身中心排水排污供電等問題20余起，為禮貌城市建立奠定堅實基礎。在“江蘇省科普示范基地”建立中，我主動邀請市鎮科協、科委領導來街道督查指導，并用心帶領街道一班人對照建立要求，高標準完成申報的各項準備工作，目前已成功申報。

我時刻提醒自己持續良好的心態，擺正自己的位置，不越權，不越位，小事主動去干，大事向領導匯報，牢記宗旨，恪盡職守。始終持續一顆平常心，工作上高要求，生活上低標準，有名不爭、有功不居、有責不推，不為物欲動心，不因小利失大節，因為我深深懂得天空上沒有掉下的餡餅、天下沒有不透風的墻、世上沒有可買的后悔藥。堅持自重自省自警自勵，發揚艱苦奮斗、勤儉辦事的優良傳統，努力以自己的坦誠和樸實取信于眾。

回顧一年來的工作，雖然取得了一點成績，但距離領導的要求和居民的愿望還有必須的差距，主要表此刻：政治理論素養有待進一步增強，創先爭優的氣魄有待進一步放大，對社區建立長效管理仍需進一步加強。今后，我將以更開拓的精神、更務實的作風，加強學習，銳意奮進，給組織和人民交一份更滿意的答卷。

述職述法工作報告【篇6】

在股份公司黨委的正確領導下，在商旅公司董事長、總經理的大力支持下，在各部門的配合幫助下，我本著對工作積極負責的態度，始終堅持嚴謹務實、盡職盡責、廉潔自律，帶領商旅黨支部和本人分管部門認真履行職責，全身心投入工作，積極為公司全方位謀劃發展，較好地完成了上級下達的20xx年度各項工作任務?，F就個人述廉述職述學述法情況予以報告：

作為商旅的支部書記、紀檢委員和副總經理，我始終牢記職責，認真按照黨風廉政責任制的規定，認真履行“一崗雙責”，注重自己的一言一行，堅持按制度辦事、按制度管權、按制度管人，切實做到以身作則。

20xx年度，我主動接受群眾評議和監督。積極參加民主生活會，把民主生活會作為廉潔自律工作的重要內容，切實對照檢查。在工作中嚴格遵守紀律，無違規違紀行為發生。

但深入剖析，還是能發現一些問題。

1、有時布置安排工作，滿足于以會議落實會議，以文件落實文件，沒有能真正解決問題。對上級部門交辦的業務工作，認真落實，講求效能，但對涉及思想建設、道德建設等精神領域的事項，有時只求過得去不求過得硬，沒有花太多精力。

2、在日常工作中，對于定思路、作決策等方向性問題多為自己思考、班子協商，深入一線了解情況、征求意見、尋求答案的調研相對較少，缺乏在深層調研基礎上的有針對性的對策措施。

因此，我將從以下幾個方面進行整改提高。

1、積極帶頭參與黨支部組織的各項活動，按照提出的“三嚴三實”基本要求，用黨員領導干部的標準要求自己，經常性地進行自我剖析，及時發現自己的不足，及時改正自身存在的問題，提高自身的修養水平。

2、進一步牢固樹立群眾觀念，時刻將群眾利益放在首位，將群眾是否滿意作為推進工作的首要標準。在作決策時，首先考慮是否符合企業群眾利益，群眾是否答應，能否得到群眾支持。

3、堅持參加“”過好黨的組織生活，定期征求黨員干部職工對自己的意見，主動接受民主監督。并從小事做起，嚴格要求，自覺抵制鋪張浪費行為，做好執行厲行節約各項規定的表率。

20xx年度，根據上級安排，我主要負責分管黨務紀檢、綜合管理和酒店管理三塊工作。一年來，我緊緊圍繞上級黨委、股份公司對各項工作的部署和要求，積極配合總經理抓好各項工作。

1)于年初再次修訂完善《黨風廉政建設責任制》，根據責任主體的工作范圍，將黨務紀檢的重點工作任務從明晰責任、細化措施、規定時限三個方面進行分解，組織層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，并督促落實。

2)上半年，以“”為載體，認真組織開展了“三嚴三實”的專題教育活動，認真組織學習了社會主義核心價值觀，廣大黨員干部結合自身實際積極地進行了心得交流。我支部也把作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的“三嚴三實”貫穿至加強自身建設的全過程，落實到執紀監督問責的各個環節，將反倡廉融于常態。

3)根據年初制定的計劃，實現了黨務公開透明。每半年度開展一次黨內民主生活會，進一步擴大黨員對黨內事務的了解、知情和參與，集思廣益，改進工作，充分尊重和保障黨員的民主權力，目前已取得不錯的成效。

4)下半年，在“三嚴三實”教育的基礎上，結合基層黨組織和黨員個人的實際，趁熱打鐵，繼而組織支部全體黨員學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，將反倡廉推向新階段。

20xx年全面落實綜合管理部職責，主要以規章制度、經營計劃及執行情況跟進、人事后勤管理等工作為中心，做好基礎工作。建立健全了人事檔案，整理歸檔了文書檔案，以及根據公司的發展和實際情況，先后完善了《會議管理制度》《出差管理制度》《考勤、請(休)假管理制度》《印章管理制度》等一系列規章制度。

1)年初，在去年下屬酒店《目標管理》實施落實的基礎上，總結提升其專業性化及可操作性，在充分給予下屬酒店運營自主的前提下激勵其經營團隊以預算為目標，做好服務、開源節流、降低虧損。

2)上半年，主要統一下屬各酒店的日常管理模式，形成相對統一的板塊化管理制度。如要求下屬酒店定時、定量、定質上報日報表、周報表、月報表、重大接待活動預告、每月成本率分析、人事月報、資金計劃等，并進行橫向比較分析。

3)對于酒店運營過程中的關鍵制度及流程，如管理權限、采購管理、固定資產管理、人事管理等進行梳理，形成制度化、標準化，以提升酒店內部運營管理水平。

4)在酒店經營情況跟蹤分析的基礎上，不定期地對下屬酒店服務質量、環境衛生、培訓開展等的實際情況進行質量抽檢工作。并在酒店大型活動，如清山會議中心五局會議前中期、日航酒店開業前等重要時間點進行暗訪質檢工作，對于發現的問題及時與酒店經營層溝通，要求其改善并跟進改善結果。

5)緊密跟進蘇州日航酒店、清山酒店二期、徐州樂園酒店開業籌備的各項工作，對于證照辦理、HOE運營物資采購等重點工作，制定并不斷跟進時間表，對于有難度，有困難的項目，定項專攻。如積極與日航飯店總公司及北京首旅方面多次洽談，圓滿完成了蘇州日航酒店開業典禮的前期三方溝通、嘉賓邀請、議程確定等工作。

6)下半年，主要對徐州度假酒店、蘇州日航酒店開展內審工作，形成書面內審整改方案，并督促酒店及時進行整改，對于潛在的問題防微杜漸。

7) 對下屬酒店實時的預算管理。對于日航酒店9月份營收脫幅的情況，沉到第一線，發現問題，尋找真正的脫幅原因，與酒店運營團隊及北京首旅方面多次進行溝通探討，督促酒店加強經營管理，并對酒店的改善措施進行效果跟進，日航酒店在11月份營業收入較9月份上漲33%。

8)以華美達酒店為試點，結合日航、清山的籌建經驗，對酒店籌建工作進行標準化管理，包括完成酒店籌建工作清單及要求，完成運營物資采購的總額測算工作、樣板房配置標準、與溫德姆總部明確品牌標準及要求、根據酒店體量及定位，初步制定了組織架構及人員編制等一系列前期籌備工作。

20xx年，我始終堅持將學習放在重要位置，堅持以“為民務實清廉”為人生信條，牢固樹立法制理念，不斷增強自己學法知法、依法辦事、執法為民、遵章守紀的自覺性，不斷提高自身的政治意識、大局意識，提高自己駕馭工作的能力。

一年來，我帶頭積極參加公司黨支部開展的各項學習。主要深入學習了作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的“三嚴三實”，社會主義核心價值觀，以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等重要理論知識。

與此同時，我也督促自己利用空余時間加強對履行崗位職責方面的學習，主要學習必要的政策和業務知識，進一步提升自己的理論水平和思維能力。

回顧這一年來的工作，總體感覺與上級領導的要求和廣大員工的期待仍存在一定差距。

1、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作安排布置了，卻忽略了繼續跟進，對存在的問題掌握真實情況不夠全面。

2、協調處理問題多，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌，缺乏綱舉目張的工作方法。

因此，今后還要更加嚴格要求自己，提高政治理論水平、管理理論水平，開拓創新，扎實工作。我將以此次報告為契機，繼續履行廉潔自律規定，做一名出色的黨員干部。

以上述廉述職述學述法，不妥之處敬請批評指正。

述職述法工作報告【篇7】

一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，本人深入學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面貫徹落實中央和省市縣關于法治建設的重大決策部署，統籌推進嚴格執法、公正司法、全民守法，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展，我鎮法治建設工作取得明顯成效，現將具體情況報告如下。

一、工作情況

（一）強化組織領導，狠抓責任落實。認真學習貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略，全面落實黨中央、國務院關于法治建設的決策部署和省、市、縣工作要求，成立了黨政主要負責同志任組長，分管同志任副組長，其他班子成員和部門負責人任成員的xx鎮法治政府建設工作領導小組，將法治建設納入xx鎮發展總體規劃和年度工作計劃，多次召開黨委會、班子會議聽取法治政府建設工作情況匯報，專題研究推進法治政府建設示范創建工作的具體舉措、經驗做法，為全面推進我鎮法治政府建設工作提供了強有力的組織保障。充分發揮xx鎮黨委、政府在推進xx鎮法治建設中的領導核心作用，切實履行好法治建設第一責任人職責，推進法治建設與政府中心重點工作互促共進，研究制定xx鎮法治建設年度計劃，研究解決法治建設重大問題，推進政府職能轉變和簡政放權、放管結合、優化服務，激發市場活力和社會創造力，推動經濟社會持續健康發展等，確保法治政府建設工作與經濟社會發展同部署、同推進，加快了法治政府建設進程。

（二）強化責任擔當，積極主動作為。將法治政府建設擺在政府工作的重要位置，定期研究新情況、新問題，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要問題親自督辦。一是研究制定《xx鎮領導干部集體學法制度》《20xx年xx鎮領導干部及公務員學法計劃》《xx鎮領導干部述法制度》等各項規章制度，要求各領導干部結合分工職能，制定詳細工作計劃，認真組織實施。二是認真落實調解員制度。全鎮有3名兼職司法助理員，46名調解員。今年以來，調解員共計開展矛盾糾紛排查38次，解答群眾咨詢110余件，成功調解糾紛20余件，成功率達到100%，通過調解、法律全覆蓋工作的開展，極大提高了轄區群眾知法、懂法、用法的普及度，促進了xx鎮整體和諧穩定。三是強化法治隊伍建設。堅持重視法治素養和法治能力的用人導向，把遵守法律、依法辦事情況作為考察干部的重要內容，著力抓好“關鍵少數”，不斷通過夯實法治基礎知識、強化法治理念、提升法治運用能力等方式，提高基層領導干部法治素養，增強依法執政、依法行政的自信，打造“學法、守法、用法”的法治隊伍。四是積極做好普法宣傳。嚴格按照鎮“七五”普法規劃制定年度普法規劃并開展相關工作。在組織普法工作中，推動落實“誰執法誰普法”普法責任制，統籌利用各部門的一切普法資源，推動法治宣傳“到邊到角”。20xx年我鎮重點圍繞“防范電信詐騙”、“防控疫情、法治同行”、“4。15國家安全日”、“民法典與生活同行”、“決勝全面小康決戰脫貧攻堅”等主題開展法治宣傳活動，切實增強普法宣傳工作的針對性和有效性，提高群眾的法律認知水平和維權意識。

（三）強化法治意識，主動積極學習。嚴格落實《中華人民共和國民法典》以下簡稱《民法典》學習宣傳工作，成立《民法典》宣傳小組，對內組織干部職工學習《民法典》相關內容，對外多次組織開展《民法典》專項宣傳活動，堅持做到政府工作人員工作有標尺、有依據，廣大群眾知法、懂法、守法。

二、存在問題

一年來，我鎮積極推進和落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》，在法治政府建設上取得了一定的成績，但與經濟社會發展要求和建設法治政府的目標相比，還存在一定的差距。主要表現在：一是部分領導干部和行政執法人員法治政府建設和法律專業知識欠缺，觀念不夠強，法治政府建設整體推進還不夠平衡。二是重大行政決策制定程序和黨內規范性文件制定程序上還不夠完善。

三、下步工作措施

在接下來的工作中，我們將會進一步強化組織領導，壓實責任，全面推進xx鎮法治政府建設進程。一是認真組織開展我單位年終述法工作。制定xx鎮領導干部年終述法制度，使年終述法工作制度化、常態化。二是落實重大行政決策法定程序，推動重大行政決策合法性審查，落實公示、聽證制度，進一步暢通群眾意見表達和訴求渠道。

述職述法工作報告【篇8】

20xx年，在縣委縣、政府的正確領導下，在各位班子成員和全局干部職工的用心配合和大力支持下，我堅持深入貫徹黨的路線、方針、政策，全面落實縣委、縣政府各項決策和部署，立足服務“三農”，強化學習，嚴格自律，依法辦事，恪盡職守，務實苦干，促進全局干部職工作風轉變，推進全縣農業經濟快速發展?，F將本人一年來工作履職、廉政建設和依法行政方面的狀況報告如下：

一年來，我嚴格按照上級部門和縣委、縣政府的整體部署，以飽滿的熱情、用心的態度、務實的舉措、扎實的作風，強服務、壯產業、調結構、創品牌、增投入、夯基礎，較好的完成了各項工作任務，主要做了以下幾個方面的工作：

一是狠抓糧食生產，實現糧食產量連年增。我始終把糧食生產工作擺在重要議事日程，用心組織宣傳落實種糧扶持政策，切實解決糧食生產過程中遇到的各種問題和困難;狠抓耕地拋荒整治，將耕地拋荒整治納入鄉鎮政府年終績效考核資料;整合項目資金700余萬元，爭取糧食生產專項資金590萬元，“壓單擴雙”，大力支持早稻專業化集中育秧、水稻高產建立、優質稻基地建設、糧食產業化與大戶規模經營，確保糧食播種面積的落實和先進實用技術的普及應用，實現了我縣糧食產量連年增。

二是狠抓標準果茶園建設，扶持特色產業發展。立足資源區位優勢，瞄準農業“區域化、規?；⑻厣?，加大行政執法與植物檢疫力度，狠抓春季苗木市場管理，重點做好雷坪冰糖橙、方元南方蘋果、輝山茶葉、浩塘寬皮柑桔、敖泉烏龍姜等具有地域特色的農產品開發。投入100余萬元，打造金山現代農業示范園，著力扶持白云水果場、菖蒲臍橙園、共和度假山莊、三元生態農場等精品農業、設施農業和休閑農業。全年共繁育無病毒苗木10萬株，落實時鮮特色水果標準化種植6300畝，中藥材8000畝，改造果茶園3000畝。

三是狠抓農產品質量安全，實現全年零事故。透過加大宣傳，健全體系，開展隱患排查，強化市場監管等措施，確保全縣農產品質量安全。全年共組織出動宣傳車40臺次，加強25個高毒農藥定點經營門店管理，實行實名購買制度，檢查規模以上農產品生產主體178家，完成農產品例行監測省檢任務30批次，市檢60批次，縣檢任務3623批次，開展農產品農殘抽樣檢測1600個。

四是狠抓農技推廣體系建設，促進農技推廣。今年進一步完善了鄉鎮農技推廣機構建設，將所有農技人員納入“全國基層農技推廣體系管理信息系統”，實行網絡化管理，并投入40萬元，在全縣26個鄉鎮(街道)農業綜合服務中心開展星級服務建立。推行“農業專家+技術指導員+科技示范戶+輻射戶”模式，培訓技術指導員65名，培植科技示范戶580戶，同時，用心組織開展田間試驗示范，大力推廣新品種、新技術，使我縣主導品種和主推技術入戶率到達了90%，主導產業的產量、產值均較上年度提高了5%以上。9月29日市農業委在我縣組織召開全市新品種試驗示范觀摩會，得到了參會人員的充分肯定。

五是狠抓科技教育培訓，提高農民素質。認真貫徹落實上級文件及省、市農業工作會議精神，用心響應省農業委以“推進科技入戶，促進農業增產增收”為主題的全省農業科技下鄉活動，結合我縣實際，共組織100名農技員開展了為期100天的“雙送”下鄉活動。同時，用心爭取中央和省級財政資金85萬元，培訓新型職業農民480人，其中農業生產經營型200人，專業技能型250人。另外還組織項目實施單位和部門將農業科技培訓資料整合，統籌安排。全年共整合項目培訓學員1370余人次，培訓農業科技示范戶、新型農民24000余人次。

六是狠抓農業環境污染治理，提高耕地產能。在農業環境污染治理與保護方面，我用心組織開展農業面源污染國控監測點建設，加強產地環境安全管理，大力抓好舂陵河流域濕地農業綜合利用示范，實施農產品產地土壤重金屬污染修復田間試驗示范，千方百計爭取中央資金1235.3萬元，扎實開展重金屬污染耕地應急性修復。全年共完成生石灰、有機肥、阻控劑、綠肥種子等物資采購8546.09噸，開展重金屬污染耕地應急性修復面積51471畝。

七是狠抓項目建設，超額完成爭資任務。我一方面嚴格項目管理，經常深入項目現場掌握了解項目實施狀況，并督促分管領導和項目實施股站室，嚴格按要求抓好項目建設、管理，確保了所建項目有特色、有亮點，贏得了上級領導的充分肯定;另一方面我摔開膀子，放下面子抓向上爭資。多次組織分管領導和股站負責人去省農業委匯報、協調工作，加深我局齊抓共管項目的良好形象，全年共爭取中央省級資金8498.61萬元，超額完成全年3600萬元的爭資立項任務，在全市各縣市區中，無論是項目數量還是爭資總量都名列前茅。

八是狠抓基層黨建和干部作風建設。圍繞黨的群眾路線教育實踐活動回頭看、“三嚴三實”、“干部作風大提質”、“四型”機關建立等，狠抓基層組織建設和干部作風建設。開展了領導干部講黨課，學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等活動，注重培養和發展黨員工作，內強管理，外樹形象，始終繃緊干部作風建設這根弦，促進了干部作風的明顯好轉，確保了全局上下風清氣正。九是統籌抓好綜治、信訪、計生、老齡、工會等工作。一年來，盡管工作千頭萬緒，但我始終堅持統籌兼顧的工作方法，不厚此薄彼，做到工作面前一視同仁，大事小事都認真對待，從而確保了全局各項工作順利推進。

今年以來，我時刻感到身上職責重大，不敢有絲毫懈怠之心，始終堅持勤勉于政，牢固樹立廉潔從政思想意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，堂堂正正做人，清清白白從政，踏踏實實做事。

一是堅持廉潔自律，樹立干部良好形象。作為一名受黨培養教育多年的干部，我始終堅持與黨中央持續高度一致，嚴格貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委、政府的重大決策部署，努力使自己成為一名黨的路線、方針、政策的踐行者和推動者，確保政令暢通。在平時的工作和生活中，堅定立場，堅守信念，顧全大局，講規矩、守紀律，一切以黨的利益為重，做到不利于黨的話不講，不利于黨的事不做，忠誠于黨，忠誠于人民，并旗幟鮮明的同違背黨的紀律和上級決策的言論行為作斗爭。

二是勤下基層調研，踐行科學發展觀。我堅持科學發展觀不動搖，經常深入基層調查研究，充分發揮群眾智慧和力量，嚴格實行“三個不直接分管”、“三重一大”事項群眾決策和末位表態制，確保民主決策、科學決策，避免了決策上的失誤，杜絕了“形象工程”、“政績工程”，為我局項目順利實施帶給了組織保障，使我局實施的所有項目全部透過了上級主管部門的檢查驗收，一些項目的成功做法在全省得以推廣。

三是嚴格落實黨組主體職責，全力支持紀檢監察的監督職責。我自覺履行全局黨風廉政建設主體職責“第一職責人”職責，堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，與其他業務工作同部署、同落實、同考核。著力加強黨員干部隊伍教育管理，促進領導班子和黨員干部從嚴自律，規范用權;著力加強制度建設，進一步建立和完善各項規章制度，實現用制度管人，按制度辦事的良好氛圍;著力推行陽光政務，實行黨務、政務、財務信息公開制度，做到“三務”工作在“陽光”下運行;著力支持紀檢監察開展工作，充分發揮紀檢監察在行風效能上的作用，堅決整治“庸懶散”、嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為和違反“八條禁令”的行為;在財務審計上，全程支持、配合縣審計局對我局近年來實施的項目逐一進行審計，沒有發現擠占挪用等違紀違規現象。

四是廉潔從政，落實作風建設有關規定。在廉潔從政方面，我始終以身作則，率先垂范，嚴格按照上級關于廉潔從政的要求約束自己的一言一行，堅決反對“四風”問題，認真管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，自覺理解干部群眾監督。嚴格執行不收受紅包、有價證券和支付憑證等有關規定，自覺遵守個人重大事項報告制度。嚴格執行財務管理制度，不存在假公濟私、化公為私，用公款報銷或支付應由個人負擔費用的行為。在作風建設方面，我認真貫徹落實中央“”、省委“九項規定”和省紀委“八條禁令”、市委“九項規定”，堅持“五個一律免職”，以身作則，帶頭學習，帶頭執行，切實落實作風建設各項規定。一年來，支持幫扶村解決資金5萬余元;親自接訪、處理信訪問題18起，親自解決群眾遇到的難題13起，嚴格財務審批程序，嚴格控制“三公”經費支出，公務接待費用逐年下降。公務用車、辦公用品等開支也嚴格按上級要求執行到位。

我嚴格貫徹落實上級有關文件精神，以“把權力關進制度的籠子里”為要求，加強干部隊伍建設，提高干部職工依法行政、依法辦事水平。一是建立運行保障機制，落實工作首問職責制，確保農業依法行政工作規范化和制度化。二是按照我局“三定”方案，合理、清晰地界定各股站室的職能和權限，規范崗位職責、工作程序、辦事紀律等資料，杜絕行政不作為亂作為現象。三是用心開展法制宣傳活動，加大宣傳力度，營造依法行政工作氛圍。

四是進一步規范行政許可審批服務程序，落實“兩集中、兩到位”，實現人進、事進、權進政務中心，促進行政權力規范運行，提高行政效能。五是用心推進政務信息公開，認真實施政務信息公開條例，健全信息公開制度。對依法應當主動公開的信息，及時、準確、全面地向社會公開;對人民群眾申請公開的信息，依法在規定時限內予以答復。進一步推進了農業重大建設項目、行政執法、行政許可等領域的信息公開。六是利用學法用法普法考試平臺，加強教育培訓工作，提高干部隊伍素質，構建全局學法懂法依法行政的激勵機制，保證學習的制度化、經?；?、自覺化。七是認真組織開展農資打假、農產品質量安全檢測等工作，加強農資市場監管，規范農資經營行為。

四、強化意識形態引領作用、踐行社會主義核心價值觀。

今年，我十分重視意識形態的引領作用，采取多種方式開展社會主義核心價值觀教育活動。

一是深刻認識意識形態工作的極端重要性，把思想切實統一到中央精神上來，統一到習近平總書記的要求上來，統一到省、市、縣各級指示精神上來，用心主動地加強意識形態工作，加強正面宣傳引導，不斷增強社會正能量。

二是落實我局關于意識形態工作的主體職責、黨組書記的第一職責、黨組分管領導的職責，明確宣傳、科教、推廣、人事等股站室的具體職責，建立完善職責考核機制，把意識形態工作納入黨建工作職責制，納入目標管理，與黨的其他工作緊密結合，一齊部署、一齊落實、一齊檢查、一齊考核。

三是建立完善職責追究機制，對意識形態領域出現嚴重錯誤傾向等重大問題，造成不良影響的，嚴肅追究相關職責人職責。

四是組織全局干部職工以會代訓的形式，進一步學習、解讀了社會主義核心價值觀和中國夢的豐富內涵和實踐要求，強化意識形態引領作用，做到每人有學習記錄、心得體會，增強了全局干部職工的道路自信、理論自信、制度自信。

五是制定了一些活動方案，深入開展“情滿蓉城最美桂陽”社會主義核心價值主題實踐活動，組織開展了“服務對象在我心中”插秧比賽活動。透過活動，增強了干部職工服務意識，提高了服務農業、服務農民的潛力。

六是我局以宣傳欄、電子顯示屏、印發資料等形式，宣傳社會主義核心價值，大力倡導“富強、民主、禮貌、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”24字公益廣告，用心培育和踐行社會主義核心價值觀。

七是針對工作人員的不良行為，有針對性地開展精神禮貌建設工作，張貼標語、談心、會訓等形式進行了糾正。

一年來，我圍繞農業發展和落實黨風廉政建設職責制做了一些工作，取得了必須成績，這是縣委、縣政府正確領導和全局干部職工共同努力奮斗的結果。冷靜思考，反思自我，深感自己在本職工作、理論水平和工作潛力方面還需要進一步提升。對于這些問題和差距，我將在今后的工作中繼續加以努力，堅持與時俱進，著力開拓創新，力爭為促進全縣農業經濟又好又快發展和實現我縣的宏偉戰略目標作出更大的貢獻。

述職述法工作報告【篇9】

市委“立足干部述職、注重法治實績、完善考評體系、強化激勵引導”的述法考評經驗受到了上級有關領導的肯定。領導指出開展領導干部述法考評，有助于領導干部樹立科學發展觀和正確政績觀，提高法治意識和法治潛力，并要求其它城市各部門認真學習借鑒××市的做法，從實際出發，有組織、有步驟地在各級黨政機關和執法部門開展領導干部述法考評工作。要科學確定述法考評資料，健全完善述法考評機制。述法考評資料要立足工作崗位職責要求和依法履職的實際，把切實做到有法必依、執法必嚴、違法必究、解決人民群眾關心的熱點問題作為述法考評的重點資料。要以現有干部述職述廉考核制度為基礎，分層組織、分類實施、立足述職、綜合考核，確保每個環節客觀公正、公開透明。要注重結果運用，發揮“杠桿”作用。考評結果要及時帶給給所在地組織部門并反饋給個人，與干部獎懲任用掛鉤。要加強組織領導，穩步推開，確保述法考評工作健康有序開展。要把開展干部述法考評作為加強干部隊伍建設和管理的有力抓手，切實加強領導，構成黨委統一領導，紀委、組織部門牽頭，政法委用心配合，基層黨政部門共同參與、分工落實的工作格局。紀委、組織部、政法委等要協同配合，科學制定干部述法考評指標和運作程序，切實把述法

考評與述職述廉考核有機結合起來，把干部述法考評與法治建立考評有關指標有機結合起來。各地依法治理機構要發揮職能作用，與當地黨政部門共同謀劃、精心組織，規范實施干部述法考評活動。

××市開展領導干部述法考評工作經驗，不僅僅為深入推進法治江蘇建設探索了新的抓手，而且對改善和完善領導干部述職述廉考核體系具有重要好處。一是有利于促進領導干部樹立正確的政績觀，從制度上保障法治實績。二是有利于進一步完善領導干部述職述廉考核制度。把干部依法履職、公正執法的實績以及推進法治建設的各項指標，列入干部述職述廉考核的資料，不僅僅是對干部述職考核制度的重大改革和創新，更是對現有干部監督管理體制，個性是干部述職內涵和政績評價體系的豐富和完善。三是有利于增強領導干部法治意識，提高法治水平。開展領導干部述法考評，把領導干部依法履職狀況列入述職述廉考核資料，透過“倒逼”機制，構成對領導干部學法用法守法的制度約束，促使領導干部樹立信奉法律、崇尚法治的理念，增強法治意識。四是有利于鼓勵探索創新，豐富和完善法治建設實踐?？偨Y推廣如皋述法考評經驗，有助于激發基層法治建設活力，調動各地在法治建設進程中大膽探索、勇于實踐的用心性，在探索創新中把法治建設各項工作目標、任務要求落到實處、取得實效，不斷培育法治建設工作新亮點，不斷開創法治建設新局面。

領班工作報告(匯總3篇)

以下是我們為您整理的“領班工作報告”相關的精華內容，在經濟發展迅速的今天。報告的適用范圍越來越廣泛，報告是行政機關公文使用頻率較高且容易混淆的文種，什么樣的報告算得上是比較高質量的？我們希望為您提供這些工具使您更輕松地完成任務。

領班工作報告 篇1

pA的整體工作在領導和許主管的指導下,有條不紊的展開,各項工作要求和棉倉的臺帳管理制度都順利的建立.。在日常的工作中領導對我們的工作嚴格規范的要求，必然在工作中直截了當指出我們的不足，當時使我感到非常難堪，事后我會不由的感謝他們。因為他是從大局出發，集體的利益出發，在在生活上，對我們無微不至的關懷，平易近人，想想這些都是一種收獲。作為半年的工作回顧，我想更好的談談自己的工作體會，希望在以后的工作中，從以下四個方面來改正自己的不足之處，希望今后的工作能夠開心一點，快樂一些，更好地順利地開展工作。

一、工作態度要主動，爭取做到要自己眼中有活，去發現問題，并合理的解決，在工作范圍內，領導要求的，別人沒做到的，我們要做完干好。

二、加強走動式管理，希望在領導、同事的共同努力下，能把我們的公共區域，變的更加溫馨、整潔

三、一名基層管理人員，在工作中要善于理解別人，讓自己有一顆進取之心，注重培養自己多方面的能力素質，取長補短，在員工面前做好表率，爭取在本職工作方面成為專家。

四、在工作上要有高度的責任心，從大局出發，去想事情，去干工作，對自己從事的工作要永遠保持熱情，要經常性站在別人的立場觀察自己，實事求是對待自己，敢于尋找自己的弱點，敢于承認自己工作中的不足。

領班工作報告 篇2

一、以提升效勞質量為中心，增強效勞質量工程建立餐飲效勞質量的建立，是一個龐大的零碎工程，是餐飲辦理實力的綜合表達，XX年度，在對各運作部門的日常辦理及效勞質量建立方面展開了以下任務：

1、編寫操作規程，提升效勞質量依據餐飲部各個部門的實踐運作情況

編寫了《宴會效勞操作標準》、《青葉庭效勞操作標準》、《中餐廳效勞操作標準》、《酒吧效勞操作標準》、《管事部效勞操作標準》等。一致了各部門的效勞規范，為各部門培訓、反省、監視、考核確立了規范和根據，標準了員工效勞操作。同時依據貴賓房的效勞要求，編寫了貴賓房效勞接待流程，從咨客接待、言語要求、席間效勞、酒水推銷、衛生規范、物品預備、環境安插、視聽效果、動力浪費等方面作了明白詳細的規則，促進了貴賓房的效勞質量。

2、增強現場監視，強化走動辦理

現場監視和走動辦理是餐飲辦理的重要方式，自己堅持在當班時期按二八準繩進展辦理工夫分配〔百分之八十的工夫在辦理現場，百分之二十的工夫在做辦理總結〕，并直接參與現場效勞，對現場呈現的成績給予及時的糾正和提示，對典型成績進展記載，并向各部門擔任人反映，剖析成績本源，制定培訓方案，梗塞辦理破綻。

3、編寫婚宴全體實操方案，提升婚宴效勞質量宴會效勞部是酒店的品牌工程

為了進一部的提升婚宴效勞的質量，編寫了《婚宴效勞全體實操方案》，進一步標準了婚宴效勞的`操作流程和效勞規范，突顯了婚禮現場的氛圍，并約請人力資源部對婚禮司儀進展了專場培訓，使司儀掌管更具特征，促進了婚宴市場的口碑。

4、活期召開效勞專題會議，討論效勞中存在的成績

良好的效勞質量是餐飲競爭力的中心，為了包管效勞質量，進步效勞辦理程度，進步顧客稱心度，將每月最初一天定為效勞質量專題研討會日，由各餐廳4―5級辦理人員參與，剖析各餐廳當月效勞情況，檢討效勞質量，分享辦理經歷，對典型案例進展分析，尋覓成績本源，研討辦理方法。在研討會上，各餐廳互相學習和自創，與會人員積極參與，各持己見，勇于面對成績，勇于承當責任，防止了異樣的效勞質量成績在辦理進程中再次呈現。這種方式的研討，為餐廳辦理人員提供了一個溝通交流辦理經歷的平臺，對包管和提升效勞質量起到了積極的作用。

5、樹立餐廳案例搜集制度，增加顧客贊揚幾率

本年度餐飲部在各餐廳施行餐飲案例搜集制度，搜集各餐廳顧客對效勞質量、出質量量等方面的贊揚，作為改善辦理和評價各部門辦理人員辦理程度的重要根據，各餐廳辦理人員對搜集的案例進展剖析總結，針對成績拿出處理方案，使辦理更具針對性，增加了顧客的贊揚幾率。

二、組織首屆效勞技藝競賽，展現餐飲部效勞技藝

為了配合酒店15周年慶典，餐飲部某月份組織各餐廳舉行了首屆餐飲效勞技藝暨餐飲知識競賽，編寫了競賽實操方案，經過一個多月的預備和預賽，在人力資源部、行政部的鼎力支持下，獲得了成功，失掉下級指導的一定，充沛展現了餐飲部嫻熟的效勞技藝和過硬的根本功，加強了團隊的凝聚力，鼓舞了員工士氣，到達了預期的目的。

三、展開各級員工培訓，提升員工綜合本質

領班工作報告 篇3

歲月如梭，轉眼間來飯店已有6年多了，升為領班已有半年多。?回顧在這幾年的工作中?我在領導和各位同事的支持與幫助下嚴格自己?，按照酒店要求較好完成自己本職工作，通過這幾年的學習和領導的指導有了較大的改變，工作質量有了新的提升?，F將在這一年工作情況總結如下：

一日常工作管理：作為一名樓層領班要有協調的作用和配合主管、經理做好樓層管理工作。

二加強自身學習和提高業務提高?雖然我是一個領班也要做到優秀要向經理和書本學習提高自己的素質?要在下一年有一定的進步管理能力有進步保證樓層各項工作正常運行。

三存在問題?在這一年里也存在一些問題和不足主要是：

1.有些工作不夠認真如查房?設施設備及衛生檢查不是十分到位。

2.對員工不夠關心也沒及時溝通不太了解員工心聲自己責任不到家?還隊員工松懈。

3.自己管理水平和理論水平有限。

四下一年計劃：

1.積極認真配合經理搞好樓層日常工作.

2.加強設施設備認真檢查和維護，給客人使用過程中以和諧舒適之感。

3.對客房衛生質量要嚴格要求，合理安排好計劃衛生。

4.加強節能檢查，多給員工講節能知識努力第二次檢查

5.以后要對新員工和工作不規范的員工手把手教，提高員工業務水平。

在接下來日子里?我要認真勤奮工作，改進不足之處發揚優點?教好每一個員工為飯店創造更高的價值。今年承蒙酒店領導與同事們的愛戴，推舉我當選酒店客房領班，酒店客房領班作為主管、經理的助手，我會認真、妥善地安排具體工作，嚴格要求自己做好本職工作，積極努力協調客房相關各部門之間的關系;為經理分憂，為酒店創造效益。

在這里，我就下一年的工作計劃制定如下?

一認真學習、努力提高自身素質。作為酒店客房領班，我從普通員工晉升為領班跨越不小。今年是我需要鍛煉的重要磨合期。因此，我需要學習相關工作知識，清醒地認識自己。不僅要加強自身修養，加強實際工作能力，還應該學會舉一反三。爭取在工作當中取得成功。

二積極進取，使自己的工作水平有所提高。我相信通過自己的努力，我會不斷增強自身的管理、協調能力，在處理事務方面獲得一個質的飛躍。

三細節決定成敗。?要做好日常實際工作，要細心、耐心與用心地處理工作當中的每個細節。作為領班官不大不小，職權不大。如果平時工作還不做細做精，那么就會失去在基層員工中的威信。因此我平時工作當中，應該不厭其煩地根據工作中出現的種種問題加以處理，理順各種工作關系。 以上就是我擔任酒店客房領班年度的工作計劃，我會嚴格按照工作計劃進行工作，努力奮斗為飯店創造業績。

領班工作總結范文9

1、不斷加強員工隊伍建設。

“以人為本，善待員工”，是我們酒店一貫遵循的優良傳統。員工休假制度、婚假、產假制度、工資調整制度、年終獎勵制度及優秀員工外出考察學習制度等，無不體現了酒店對員工的深切關懷，多數員工的平均工資額超過了酒店效益的10%，而市一般私營企業員工的工資額僅在企業收益的5%左右，一點酒店每年在員工待遇上的投資就比一般私營企業多投資50余萬元。善待員工，不僅僅體現在員工工資的按勞取酬、多勞多得、水漲船高等方面，更重要的是在大酒店這個大舞臺上，員工們的才華得到了充分地展示，大酒店已經成為廣大員工實現人生觀、價值觀的場所。正如有些同事說，這里真正是能夠體現能者上，庸者讓，劣者下

2、大力開展基礎建設。

在市場競爭激烈情況下，去年上半年順利完成了三樓餐廳、旋轉餐廳、員工食堂的擴建和改造。下半年又進行了二樓餐廳、客房的改建。連續施工，工程部同志在吳總監、孫經理的直接領導下，服從分配，聽從調度，也付出了艱辛的勞動。擴建三樓辦公室及主體樓暖氣安裝時，正值營銷旺季，但前后在半月時間即投入使用，又一次創造了深圳速度。目前，酒店基礎設施建設累計投資達萬元，經過改造后的大酒店，成為集餐飲、住宿、娛樂、購物、商務為一體的綜合型大酒店。

3、逐步完善管理制度建設。

為了使酒店進一步走入規范化軌道，在薛總經理主持下，組建酒店管委會，解決了制度建設的根本問題，糾正了權力大于制度的錯誤做法，制定了“公平、公正、公開”的“三公”酒店管理制度，完善了人事制度、勞動用工內部機制和工資分配等方面的幾項重大改革。

半年工作報告匯總

簡單來說，成功的背后總要有探索的過程，在現實生活中。越來越多的事務都會使用到報告，不同類型的報告，其正文內容也應各有所側重，怎么樣才能寫好一篇報告？編輯推薦的這篇“半年工作報告”文章讀完后會讓你收獲滿滿，如果您需要一些指導和建議這篇文章中一定有您需要的信息！

半年工作報告【篇1】

20xx年上半年，我行認真貫徹落實全國、全省金融工作會議精神和總行、省行的工作部署，結合實際，圍繞年初制定的工作目標和措施，狠抓落實。堅持從嚴治行、科技興行，加大市場拓展力度，加強基礎管理，調整經營策略，推進經營機制改革，促使上半年全行各項工作健康發展，各項業務狀況明顯改善，經營效益明顯提高。

至六月末，全行人民幣各項存款余額417399萬元，比上年末增加60427萬元，增長xx%，完成省行下達年增長計劃104%；外幣存款余額1449萬美元，比上年末增長529萬美元，完成年增長計劃106%；人民幣各項貸款余額180119萬元（剔除剝離不良貸款63686萬元），實際增投12181萬元，完成全年增投計劃的122%，剝離后，不良貸款比年初下降xx個百分點；帳面利潤1364萬元，同比減虧4187萬元，完成計劃的137%，實際利潤虧損875萬元，同比減虧2870萬元。上半年，我們主要的工作措施及成效有以下幾方面：

半年工作報告【篇2】

又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx下半年。回望20xx上半年的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現今已經一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自20xx上半年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業人才，專業水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規范，職能作用也在逐漸得到體現。公司領導對人力資源部的建設極為關心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。

通過今年大家的同心協力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數人的認可與支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作，今年上半年總監任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現對于今年的工作總結如下：

半年工作報告【篇3】

根據園內的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，并能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業務，與全員同志一起做好財務審核和監督工作。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了我園會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。

3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。半年以來，由于教育系統財務規范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務。

4、熱愛本職工作，提高效率，熱情服務。在財務方面，我一直以奉獻、熱情和耐心投入到工作中。工作過程中，不刁難同志，不拖延報銷時間:及時報銷真實合法憑證；對于不合規的憑證，說明原因，要求更正。努力提高工作效率和服務質量，高效優質的服務贏得了園內教職工的一致好評。

三、努力學習，增強業務知識，提高工作能力。

本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力；通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規范化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

四、遵紀守法，廉潔自律，樹立財務會計工作者的良好形象。

作為教育系統的財務工作者，我有雙重身份。所以在平時的工作中，不僅要以一個老師的標準要求自己，還要學習和掌握幼兒教育相關的教育教學知識，做到取長補短，為人師表。還有就是要按照一個會計的標準，加強會計職業道德的教育和建設，熟悉財務法律法規規章和國家統一的.會計制度，樹立學前教育教師和財務工作者的良好形象。

會計工作是本人在參加財務工作的第二年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在半年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。會計工作總結總結了經驗，發揚成績，克服了不足。

半年工作報告【篇4】

自來到廣東順建規劃設計研究院有限公司東莞分公司，在領導和同事的幫助，個人順利完成了領導交辦的各項任務，完成實習的第一階段?，F對20xx下半年實習工作進行總結和歸納，并對新一年的工作作出展望，如有不妥之處懇請領導批評指正。

一、20xx下半年工作總結

1.認真做好本職工作

在20xx下半年中，我認真履行崗位職責，較好完成各項工作任務。一是完成領導安排的工作，盡量做到讓領導滿意。二是跟辦公室各同事溝通合作，共同完成各項工程。三是跟業主溝通，結合實際情況，盡量滿足業主要求。四是計劃每天完成的工作量，并完成每天的工作量，計劃有限時間完成相應的任務。

2.加強學習，提升自身綜合能力

在工作期間，也是提升自身綜合能力的時期，不斷從工作中學習，將學到的東西運用到工作中。在領導和同事的幫助下，不管是自身技能還是交際能力都有所提高，努力將知識技能運用到工作實踐中，豐富閱歷，開闊視野，使自己盡快適應工作。在工作中，遇到問題首先查看相關資料，規范，再次問同事，尋求同事幫忙，最后問領導，工程師，提高自行解決問題的能力，尋找多種方法解決問題。努力學習相關規范、規程，不斷提升自身理論知識的同時，提高自身技能，和實踐經驗。努力成為一名優秀的結構工程師。

3.積極進取，加強團隊合作

一項工程要想順利完成，必須和同事溝通合作，因為一項工程需要多工種共同合作才能完成，自身一個人在努力，沒有溝通也無法完成相應的任務。在工作中，和同事溝通，可以增進了解。當自己在工作中遇到不懂的問題的時候，會虛心向同事求教;跟同事交談工作中的困難，了解彼此的想法，緩解工作壓力。

4.工作中的不足

在同事的交談中發現，自己在工作中有時候會意氣用事，不顧同事的想法，不顧業主的想法，死腦筋。遇事考慮不周全細致。文字功底差，交際能力不足，有時候會和同事搞成僵局，自以為是。距離優秀水平還有較長的路要走，尤其在理論水平，工作能力，交際能力還待提高，今后在工作中努力解決這些問題，使自己更好地做好本職，服務于公司，提升自身綜合能力。

二、20xx年工作展望

1.發展自我，彌補工作中的不足

提升自我，增強情緒控制能力，加強溝通能力，提升交際能力，和同事繼續加強合作，發展團隊合作精神，不恥下問。加強理論知識的學習，理論基礎結合實踐情況，提高自身技能，不斷提高綜合能力。

2.公司利益和個人利益雙豐收

通過自我的努力，努力工作，為公司發展出一份力，不斷完善公司各種制度，完善公司工作流程，做好公司每個環節的工作，在公司利益滿足的同時，讓自己得到相應的利益要求，只有公司更好，才能讓自己的利益最大化。

3.在公司工作的同時不影響正常學校的相關工作及任務

在20xx年是個人的畢業年，在完成公司工作的同時，并能完成學校的相關任務，完成自己的畢業論文，做出較為優秀的畢業作品，跟領導，同事溝通，得到領導和同事的指導，讓自己更好完成畢業論文，并能得到學校老師的認同。

4.完善自我，得到公司領導和同事的認同

通過自己的不斷努力，提升自己的工作效率，提高自己的工作能力，調整對工作的態度和處事方式，提升自己的交際能力，望能得到公司領導和同事的進一步認同。

商會工作報告匯總5篇

勤寫報告對我們的邏輯能力有一定的幫助，當我們結束一階段的工作。我們都需要寫報告，在寫之前先參考報告范文吧？欄目小編從您的要求出發提供了這份有價值的“商會工作報告”，希望這些分析能夠為你的決策提供一些輔助和指導！

商會工作報告 篇1

??????????????????????????????????????????? 與時俱進? 加快發展?????????????????????????????????????? 努力開創xxxx鎮商會工作新局面???????????????????????????????????????????????? ——xxxx鎮商會第三次會員大會工作報告各位領導、會員和同志們：??? 我受xxxx鎮商會第二次理事會的委托，向大會作工作報告，請予審議。

??? 一、過年五年工作的回顧??? 五年來，xxxx鎮商會緊緊圍繞縣委、縣府提出的工作主題，在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣總商會的業務指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹十六大和十六屆三中全會精神，積極履行商會的職能，服務服從于經濟建設大局，較好地發揮了橋梁和紐帶作用，為全鎮經濟社會的跨越式發展作出了應有的貢獻。??? 配合政企加快發展。我鎮第二屆商會工作的五年是配合企業加快發展的五年。一是配合推進各項改革。我鎮商會在經濟建設中敢于配合推進企業改革。1999年，比較徹底地進行了鄉鎮企業經營機制轉換掃尾工作，取得了階段性的成果；2000年，審時度勢地規劃了近2500畝的工業園區，加快搭建經編特色園區招商平臺，2002年規劃了1000余畝高新技術園區，為提高企業的科技含量項目搭建招商平臺。2001年，積極開展扶持發展中小企業，招商引資取得了突破性進展。2002年，2003年又全面完成了集體股退出，并有六家企業開展次本經營，在香港及國內資本市場上市交易。可以說，每年都有一二次較大的改革，鎮商會在企業改革中敢于當好黨委政府的參謀和助手，較好地發揮了商會配合服務功能。二是配合企業拓寬發展渠道。我鎮商會盡心盡責地配合企業拓寬發展渠道，積極開展各種形式多樣的招商活動，達到了以商（會）招商的目的。針對我鎮行業結構特點，在我鎮商會的牽頭下組織成立了鎮印染行業協會，并定期開展活動。為使企業及時掌握國際市場行情，鎮商會還十分重視國內外參展，為全鎮企業提供參展信息，企業參加廣交會、高交會、滬紡博會等重大節會次數一年比一年增多，五年來共參加各類重大節會達30多次，貿易成交額超過3億元。三是配合實施科技強企。我們積極發揮商會的中介組織作用，引導企業走科技強企之路。五年來，通過政策引導，有4家企業成功通過國家重點高新技術企業驗收，3家企業成為省級高新技術企業。新產品、品牌、專利申報取得前所未有的成績，特別是家紡新產品不斷出新。人才工作得到足夠重視，建立了柔性引才機制，多次組織企業赴省內外各級人才市場設攤招攬人才，五年來入庫的各類科技人才已超過1839人。切實加強組織服務。我鎮第二屆商會工作的五年是切實加強服務建設的五年，主要在三個方面下功夫：一是切實加強組織建設。自召開第二次商會會員大會以來，我們積極發展商會會員，壯大商會組織力量，基本上做到一年發展一批會員，特別是企業會員，得到了較快的發展，到目前為止，我鎮已經有26家企業成為商會會員，更令人可喜的是，全鎮年納稅銷售在6000萬元以上18鎮重點骨干力量，隨著我鎮商會成員隊伍不斷擴大，基層網絡組織也不斷建立健全，并根據變化發展了新形勢開展工作，使我鎮商會組織真正成為與企業同呼吸、共命運的服務組織機構。二是切實提高服務能力。為提高商會會員的政治思想和整體素質，我們及時組織商會會員召開各個層次的經濟研討會和座談會，邀請省市縣專家來鎮傳經送寶，如針對中國加入WTO后，如何應對入世挑戰等開展

商會工作報告 篇2

北京市工商業聯合會xxx業商會

xx年度工作報告

商會自成立以來在北京市工商聯的領導和關心支持下，圍繞xx商會行業特點，能認真學習貫徹執行黨的政策法規，服從市聯的領導，積極參加市聯組織的各項活動，嚴格執行市聯直屬商會管理制度，依據商會章程規定及辦會宗旨開展工作。經過商會領導班子及全體會員的共同努力，主要以企業發展、企業建設、企業保護三項為服務宗旨，求真務實、勤奮工作、努力開拓，各項工作都取得了長足進步和發展。

xx年以來，北京汽配商會繼續以服務會員企業為宗旨，在深化各項服務職能的同時，不斷完善商會自身的基礎性建設工作，努力為會員企業搭建各種資源平臺，使商會工作開創出了嶄新的局面，為我們商會的健康、持續發展做出了積極的努力。

一、確定商會繼續以服務會員企業為宗旨， 明確工作思路和方向。

商會作為行業自律性組織，其主要作用是服務于行業、代表行業、搭建各種資源平臺，做好行業與行業之間的資源整合、行業與政府之間溝通的橋梁作用。商會xx5月份召開常務理事會議，總結了xx工作經驗同時，明確xx商會將繼續以深化商會的各項服務職能、完善商會自身基礎性建設、提升商會的形象建設、努力搭建各種資源平臺、積極做好與政府的溝通工作等做為商會的工作思路和方向。而秘書處作為商會工作的窗口，也是商會各項工作的貫徹者、實施者，

應以團結、拓展、謀求多方合作為原則，不斷深化商會的服務宗旨。秘書處各方面工作按照既定思路和方向已全面展開。

二、為適應商會發展需求，調整商會組織機構，去除商會原有弊端。 商會通過了多年的發展，在不斷總結經驗的基礎上，為了順應行業的發展的需求，提高行業組織的職能作用，于xx年商會重新調整了組織架構，將所有服務工作做到分工明確、責任到人。商會將原有的工作職能部門化分為會員部、服務部、金融部、外聯部、維權部、秘書處六大部門，每個部門由相應的副會長擔任部長和副部長。為了將工作做到實處，商會要求各部部長年初做出本部的年度工作計劃，年中、年末作出部門工作總結。商會定期召開會長辦公會，對所有部門的工作進行考評、總結、交流，從而推動、完善所有工作的服務職能。

三、深化商會原有基礎性服務職能，鞏固商會已取得的成果。

自xx商會提出：“企業發展、企業建設、企業保護”做為商會的基礎性服務職能以來，經過不斷努力的貫徹實施，在這幾方面取得了不錯的成績。

1、促進會員企業建設，引導完善會員企業管理制度。

在我們的會員企業發展中普遍面臨著人才流失的、企業人才缺乏的等問題。商會針對行業的這一特點，xx繼續通過各種渠道與有關的專業性技術學校建立廣泛聯系，同時提高了對應聘人員的個人素質要求，盡量為我們會員企業輸送學歷在大專以上應聘者，以確保和提高我們會員企業從業人員的素質。積極協助企業做好員工的社會保

險和養老保險工作，免除員工的后顧之憂。幫助企業優化管理手段，結合企業現狀、針對企業需求，協助企業編寫各項管理規章制度，促進了會員企業的內部建設。

2、提供法律援助，為會員企業的發展保駕護航。

xx商會聘請了法律顧問，深化企業法律保護方面的服務，商會除了接受會員企業的法律咨詢，幫助會員企業起草、審查各種合同，幫助會員企業對合作單位進行工商調查和代表會員企業進行訴訟等常規性工作外，組織開展了適用于會員企業的法律培訓。我們的法律保護工作正在向更深層次的方向邁進，希望能為汽配行業營造誠實守信的經營氛圍創造有利條件。

三、完善商會自身基礎性建設，提升商會的形象。

眾所周知，只有地基穩固了，房子才可以建的大、建的高。同樣商會只有自身的基礎性建設完善了，才能在橫、縱方向上不斷的擴伸、發展。基于此，商會xx逐步建立完善了會員信息。商會是會員的娘家，摸清家底才能開展工作。我們在做好發展會員填表建檔的同時，對會員的個人基本情況，單位簡介、企業產品、企業營業執照、電子郵箱等，一一了解清楚，并存入電腦建立會員電子信息庫。同時設計、排版印刷了商會手冊，改版了原有的商會網站，增強了網站在宣傳會員企業及其產品的服務功能。會員手冊和網站成為商會為會員宣傳的平臺，大大提高了商會的知名度，也提升了商會的形象。

四、搭建資源平臺，為會員企業發展助一臂之力。

商會針對會員企業資金回籠慢，流動資金短缺的情況，利用商會作為行業組織的優勢地位，出面協調，與部分銀行、擔保公司公司等單位，進行了廣泛宣傳、溝通、交流，以商會推薦、會員企業聯保等多種形式，解決了會員企業融資貸款難的問題，為會員企業的發展提供了保障。xx底年郵儲銀行在我會員企業中推出“聯保小額貸款”產品，目前已有11家企業貸款成功，資金達600多萬元。xx年民生銀行針對我商會會員企業，推出“聯?；ケ！钡馁J款方案，初期商會組織了兩組(6家企業)互保貸款企業進行試點，在試點企業成功得到貸款后，商會加大了此項工作的宣傳力度，截止目前已有18家企業達成初步貸款協議，貸款額度達3000多萬元。xx年7月商會與杭州銀行在京分行洽談合作事，其產品正在全體會員企業中推廣，截止7月底，部分會員企業在杭州銀行貸款已達2000多萬元。商會未來將繼續加大拓展融資力度，為更多的會員做好融資服務。

“讓企業走出去”也是商會服務職能中重要的部分。自商會成立起，商會每年都組織會員企業參加國際、國內的汽配展，組織會員企業到美國、韓國、日本、德國、俄羅斯、法國、荷蘭、比利時等國家進行市場考察、交流。在進行企業交流的同時，商會也加大了同國內、國際行業組織之間的交流、互訪活動，目前商會已走訪了山西、山東、內蒙、河北等地區的十幾家商協會組織，與他們就商會的發展、行業的形式、企業的貿促等方面進行了深度的交流，從而不斷地提升、完善行業組織的作用。

五、積極參與政府號召，做好行業與政府溝通的橋梁。

xx商會積極參加市聯組織的各種會議，匯報商會的工作，了解并傳達了會議的各項政策精神，同時積極向市聯反應行業的現狀、需求及各企業的難點、熱點等問題。努力做好行業與政府之間溝通的橋梁，爭做合格的商會，優秀的商會。

六、響應政府號召，不斷推進光彩事業向前發展。

充分發揮光彩事業的作用，組織和發動廣大民營經濟人士積極參與助學幫困、助殘結對等活動，在畢節實驗區建設中，商會積極組織會員企業捐款。充分發揮商會的社會職能作用，為政府分憂，為困難群眾解難，為社會穩定、發展作出貢獻。

七、以優質服務，促進會員的發展

xx年以來，商會繼續以深化商會的各項服務職能為方針的總體工作思路，積極為企業提供優質服務，我們通過舉辦各種活動和各項服務，讓很多的企業認知、了解商會的地位、了解商會對行業的價值，肯定了商會的服務質量，使得更多企業慕名而來，積極要求加入商會。xx度有十幾家企業加入到商會組織中來，通過我們不懈的努力將會有更多的企業加入到我們的行列中來。

北京xxxx自成立以來在北京市工商聯的正確領導及關愛、扶持和監督下得以健康發展，希望在今后商會發展中能繼續得到工商聯扶持、幫助，以加快商會的發展，使北京xxx成為優秀行業的商會，真正的發揮商會作為行業組織應有的作用。

北京市工商業聯合會汽車配件業商會

xx年10月28日

商會工作報告 篇3

? ? ? ?商會工作匯報材料

? ? ? ?商會工作匯報材料

? ? ? ?創新工作鞏固提高切實抓好縣級商會各項工作 各位領導、同志們：

? ? ? ?近年來，我們××工商聯在縣委縣政府的正確領導下，在市聯和縣委統戰部的精心指導下，深入學習貫徹十六大精神，緊扣經濟建設中心，努力當好黨委和政府聯系非公有制經濟的參謀助手、橋梁紐帶，積極貫徹對非公人士“團結、教育、引導、服務”的八字方針，在調研參政、組織建設、經濟服務、招商引資、自身建設等各項工作的中取得一些成績,我們主要抓了五個方面的工作,現匯報如下：

? ? ? ?（一）、切實履行調研參政職能，協助黨委政府營造縣域非公經濟發展的寬松環境。 在工作中，我們把開展調查研究、履行參政議政職能擺上重要位置，以改善非公經濟發展環境為主線，形成了主題發言、配套提案、專題調查相結合的工作路子。在近年來歷次縣政協會上，我會都做了較高質量的大會發言，發言緊扣非公經濟發展專題，中肯地分析了成績和問題，也提出了可行的對策建議，受到縣領導和委員的普遍關注和好評。同時指導工商聯屆委員充分有效地發揮參政議政職能，撰寫高質量的個人提案，針對委員們反映集中的問題重點討論，集思廣益，寫出有分量的集體提案，03年提交集體提案4件，0 4、05年均提交集體提案6件，工商聯屆委員經濟發展方面的提案每年均不少于20件，縣聯多次被評為提案工作先進單位。根據省、市聯的部署要求，結合本會工作實際，我們還每半年開展一次非公有制經濟發展的專項調查。03年分別開展了私營企業繳納稅費情況的調查和行業商會建設情況調查濾布，04年開展了私營企業抽樣問卷調查和基層商會建設情況調查，調研力求扎實細致，均形成了較有分量的調查報告，為黨委政府和有關部門決策提供了一定依據。(二)、組織建設點、線、面齊抓，基礎性工作得到有力加強。組織工作是工商聯基礎性的工作，我會近年來高度重視組織建設，分別從三個方面著手，有力地加強完善了組織網絡。

? ? ? ?1、高質量、高標準發展會員。03年，我會制定了會員發展有關規定，指導各基層商會嚴格會員入會標準，把會員發展的重點放在具一定規模和影響的私營企業、外資企業，年均發展私營企業117家。在保證數量的同時，新會員普遍規模較大，社會效益、經濟效益俱佳，蘇寧電器、五星電器沛縣連鎖店等大型商貿企業，華源紡織有限公司、宏泰毛紡織有限公司等外資工業企業紛紛加入我會，商會的隊伍不斷壯大，會員的結構不斷優化，商會的影響不斷擴大。

? ? ? ?2、完善提高，規范發展，努力開拓基層、行業商會工作新局面。近年來，我會根據省、市聯要求和部署，立足本地實際，積極穩妥地推進商會基層組織建設，在原有基礎上經過調整、充實、規范、提高、發展，換屆調整同業商會9家，新建同業商會12家。在工作中，我們始終堅持“在完善中提高，在鞏固中發展”商會建設方針，基本完成了預定的“四項任務”：

? ? ? ?一是鎮級商會完善提高，二是同業商會通過換屆提高達到規范化，三是新建高質量的同業商會，四是商會建設和發展會員的有機結合。通過縣鎮兩極商會的努力，各基層、同業商會基本達到了七有：

? ? ? ?有會員，有班子，有制度，有牌子，有活動，有辦公地點，有經費。目前，我會的組織建設出現了規范發展的可喜局面，不僅新建的十幾家同業商會做到了組建程序規范、規章制度健全、班子合理有力，換屆調整的同業商會和各鎮商會也完成了充實提高，制度上墻整齊規范，班子面貌煥然一新，會內活動新鮮活躍，裝飾裝潢商會開展約法三章行業自律，美容美發商會業務培訓和技術競賽，大屯鎮裘皮工藝品商會組織會員兩次參加廣交會，新建的養殖業商會對會員實行“四統一”服務成效顯著等。

? ? ? ?3、培養壯大非公經濟代表人士隊伍。代表人士是工商聯的基本隊伍，建立一支高素質的代表人士隊伍，從而帶動全體非公人士走建設中國特色社會主義道路，是工商聯工作的落腳點和著眼點。在已有代表人士隊伍的基礎上，我們不僅又為37位代表人士建檔立卡，而且將全縣擔任省、市、縣各級人大代表、政協委員、工商聯執委等職務的非公人士進行了登記造冊，對尚未納入代表人士隊伍的重點培養，確保201X年完成新建一支100人的非公經濟代表人士隊伍的目標。目前，我縣以發展會員為面，行業商會為線，非公代表人士為點的組織工作局面已基本形成，為其他各項工作的開展打下了基礎。

? ? ? ?（三）、落實“一項制度、兩個服務”，思想政治工作和服務會員相結合成效顯著。 “一項制度”即工商聯機關干部的聯系基層制度，縣聯每位同志均聯系著不少于2家的重點會員企業、基層商會、同業商會、非公經濟人士和在談在建項目。通過廣泛的聯系接觸，及時了解基層商會、同業商會的活動情況和會員的經營狀況和思想動態，幫助解決實際問題，搞好生產經營，鼓勵開展光彩事業?！皟蓚€服務”即法律維權服務和信息服務。我會與漢韻律師事務所聯合對會

? ? ? ?員企業提供免費的法律咨詢和優惠的法律服務，漢韻律師事務所律師魏垂書還擔任了縣工商聯的法律顧問。在信息服務上，我會編發《沛縣工商聯簡訊》，為會員提供了大量法律、經濟信息，受到會員好評。此外，我們還克服困難，加強了辦公自動化建設，實現了微機上網，機關年輕干部微機應用水平達到了中級以上，完善了會員數據庫建設，新錄入企業會員資料314家，通過網上信息上報，沛縣工商聯有關會內活動信息共被省聯采用20余條，市聯采用30余條。

? ? ? ?（四）縣鎮商會上下聯動，招商引資工作有了新進展 招商引資是目前各地經濟工作的要務之要務，我會緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，把招商引資擺上重要位置。03年我會雖然沒有政府下達的招商引資硬任務，但也積極開展了這項工作。我們采取縣鎮商會上下聯動，依靠會員以商引商的路子，取得突破 進展?？h聯直接參與并取得成效的再建項目2個，一是大屯鎮華光鑄造有限公司與山東巨菱集團合資的大型鑄鋼項目，經理許玉華是縣聯執委、鎮商會副會長，我會在項目論證、用地協調上做了大量工作，使項目進展順利。

? ? ? ?二是浙江客商繆先生上馬塑編項目，我們多次陪同客商考察地點，最終促成了該項目在安國鎮落戶投產。各鎮商會也充分發揮外聯廣泛的優勢，工業濾布積極幫助黨委政府開展招商引資，成為一支活躍力量。龍固鎮商會一年來幫助4家鎮外企業落戶龍固，沛城鎮商會、大屯鎮商會與鎮招商辦聯手，引進國內外客商12家，為地方經濟建設作出了貢獻。04年，縣委縣政府下達給工商聯的招商引資任務是201X萬。年初以來，工商聯全體同志努力克服人員、經費不足的限制，全力以赴開展招商引資任務，取得一定成績，我們今年

? ? ? ?一是健全組織機構，任務分解明確。做到干部人人參與，職責到人，做到人人身上有責任，個個肩上有壓力。

? ? ? ?二是強化工作措施。集中人力、財力、時間保證招商引資工作的順利進行。經過工商聯全體同志的一致努力，3月中旬，沛縣澎源豆制品股份有限公司正式落戶沛縣工業園區。該項目是沛縣工商聯經深入考察多方聯系后引進，由山東省客商與沛縣工商聯副會長、沛縣澎源房地產開發公司經理張桂塵同志合資的食品類工業項目。該項目計劃總投資1000萬元，建成后形成五套豆制品生產流水線，年加工黃豆2680噸，實現銷售收入3000萬元，利稅362萬元。在沛縣工商聯負責人和投資方的積極努力下，項目立項、征地、基建等陸續順利到位，一期工程11月底已竣工正式投產，二期工程650平方米廠房和3條生產線及綜合樓正在籌備中。此外，1000噸冷庫和脫水蔬菜2個項目我們正在積極洽談。

? ? ? ?（五）、倡導光彩事業，引導會員義利兼顧，造福社會 自96年我會開展光彩事業工作以來，就得到會員企業的熱烈響應。近年來，我會除在徐州市光彩事業促進會和市工商聯號召的全市非公有制經濟代表人士光彩事業捐贈活動中表現突出，被評為光彩事業先進集體外，縣內的光彩事業活動和一批致富不忘國家、真情回報社會的先進典型也不斷涌現。縣聯副會長、徐州東方運銷有限公司總經理魏東先已為家鄉魏營村修路改水、助學興教等公益事業捐資近400萬元；執委王經華同志捐資12萬用于河口鎮修路建橋；胡寨鎮建筑大戶李厚黨出資20萬元捐建楊店小學；五段鎮商會組織會員開展光彩事業“1+1”助學活動，全鎮20名個私會員踴躍參加結對子，使20名失學兒童重返校園。在“非典”抗擊戰中，廣大非公有制會員也踴躍捐

? ? ? ?款，據不完全統計，總捐資額11.8萬元。龍固鎮商會還在會長張桂塵的帶領下 附送：

? ? ? ?商會成立大會活動方案

? ? ? ?商會成立大會活動方案

? ? ? ?示恢弘的造勢效果。在樓梯口、電梯口、及酒店大堂等處分別安排禮儀小姐進行引導，并在關鍵路口安排引導牌做以指示，為到場人員打造一個完善的入場通道。16：

? ? ? ?00主持人登場（短片停止播放，二個大屏幕投影同步現場直播活動實況），宣布“沈陽市寧波商會揭匾儀式”正式開始，介紹到場領導及嘉賓；16：

? ? ? ?05有請寧波商會秘書長致 歡迎辭（大屏幕投影現場直播，背景音樂烘托登臺氣氛）；16：

? ? ? ?08有請沈陽市政府領導講話（大屏幕投影現場直播，背景音樂烘托登臺氣氛）；16：

? ? ? ?11有請寧波市領導講話（大屏幕投影現場直播，背景音樂烘托登臺氣氛）；16：

? ? ? ?14有請與會相關人員講話（預計1-3人），（大屏幕投影現場直播，背景音樂烘托登臺氣氛）；16：

? ? ? ?20主持人宣布沈陽市寧波商會授匾儀式正式開始，有請嘉賓登臺，禮儀人員協助相關服務（大屏幕投影現場直播，背景音樂烘托現場氣氛），授匾結束后，賓主雙方喝香檳以示慶祝。16：

? ? ? ?30主持人做結束寄語，然后宣布儀式結束，請嘉賓開始用餐，并說明會有精彩演出。三．演出方案說明：

? ? ? ?.免費提供因此次活動比較嚴肅、正式，且與會嘉賓層次地位較高，故不能以通俗吵鬧的晚會形式演出，建議做成一場小型室內音樂會，既不會影響嘉賓就餐期間的交談與討論，也不會降低此次活動的格調。?演出方案一16：

? ? ? ?40小型室內樂十二人組，演奏高雅的古典音樂至結束?演出方案二16：

? ? ? ?40民樂組合(八人)上臺，演奏中華民族名曲至結束。(提前擬定演奏曲目單)?演出方案三16：

? ? ? ?40著名JAZZ五人樂隊演出時尚流行樂17：

? ? ? ?50著名電提琴三人組登臺，用火爆熱烈的音樂氣氛推向高潮《商會成立大會活動方案》

商會工作報告 篇4

一、加強商會會員的溝通聯系，增強凝聚力

我們***現有會員107名(其中男性96名、女性11名，非公企業會員97家、各類個體工商戶會員10家);成立以來玉陽商會堅持組織會員單位每年舉行迎春茶話會活動，活動上商會向各位會員總結報告上年商會所做工作，安排部署下年度玉陽商會主要工作。每位會員積極在會上表態發言表示

對玉陽商會的認同和感謝，在新的一年里在搞好企業自身發展的同時將積極履行社會責任;商會每個季度要定期召開一次執委會會議，安排商會階段性工作和收集會員各類信息;同時在最短的時間內及時把國家相關政策和上級文件要求傳達到每位會員，為會員企業調結構、轉方向提高參考;通過組織會員走訪提高會員之間的相互理解與溝通，增強商會凝聚力。

二、組織商會會員經常性活動，發揮商會作用

多年以來，玉陽商會積極按照市工商聯的`具體要求，認真結合玉陽非公企業實際，努力開展為會員企業的各類服務活動。**年玉陽商會大力引導在會員單位內部開展“去看看、來合作、同發展”為主題的活動，組織會員到每個會員企業、公司進行相互走動、相互學習、相互了解、取長補短，努力尋找合作的機會。通過主題活動，會員單位XX市華夏陶瓷公司向XX市金德利印務公司訂購15萬個產品包裝盒，XX市金德利印務公司新的辦公樓和廠房建設瓷磚全部由XX市華夏陶瓷公司提供;玉陽包裝工業園項目的七個成員企業與XX市金園塑業公司達產合作，工業園的所有建設管材全部由金園塑業公司供貨，金園塑業公司的今后的產品印刷包裝業務也都由玉陽包裝工業園的成員單位來承擔。玉陽商會的這次活動共達產正式相互合作9個，意向合作11個。商會組織部分會員單位26家法人代表，到枝江、宜都、宜昌進行“走出去、看一看、比一比”實地學習活動，讓我們的會員真正了解到自己企業發展規模和不足，在實地參觀學習我們的會員熱情很高，感觸很深，受益匪淺。我們商會會員多年來主動參與社會的管理公益性活動，致富思源，富而思進，積極承擔社會責任，汶川地震會員一次性捐款達60余萬元;近幾年以來，會員自愿組織為困難家庭、孤寡老人、社會福利院達30余次、捐款物質及資金達200余萬元。

三、開展商會會員的文化建設，提高會員新思路

去年以來，玉陽商會與處工會組織共同開展了“玉陽餐飲業集體工資協商會議、職工技能比賽”等企業文化活動，共組織商會會員代表50人參與職工集體工資協商，努力實現企業職工雙贏，共同達建和諧企業，規范企業，發展企業目標。還組織了120人參加的各類行業職工技能比賽。同時商會特別加強了“富二代”的教育與培訓，努力為會員做好服務，提高新生力量的認識。玉陽商會

商會工作報告 篇5

各位領導、各位會員：

我受鄒城市商會第一屆理事會的委托，向大會作本屆商會工作報告，請各位會員審議。

本屆商會自成立以來，在市委、市政府和財貿辦公室的正確指導下，積極履行商會的職能，服務、服從于經濟建設大局，較好地發揮了橋梁和紐帶作用，為經濟社會的跨越式發展作出了應有的貢獻。

一、商會的成立促進了社會流通業和其它服務業的發展。鄒城商會自20成立以來，積極加強自身建設，強化功能發揮，加強行業自律，努力推動行業發展，有力的促進了流通服務業經營、管理、自律等各方面的水平的提高。近年來，鄒城商貿流通業取得快速發展，產權制度改革使商貿流通企業煥發出了活力和生機，商會的成立，猶如一架流通經濟助推器，不斷加快商貿流通經濟的發展步伐，新型流通業態不斷出現，并取得了蓬勃發展，市場網點建設步伐加快，批發、零售、餐飲服務業等市場繁榮活躍。1——6月份我市限額以上批發商貿和住宿餐飲業企業個數334家，比年初增加了19家;社會消費品零售總額650994萬元，增長19.7%。其中城鎮社會消費品零售總額585958萬元，增

長20.3%，;批發零售業社會消費品零售總額555476萬元，增長16.4%;住宿餐飲業社會消費品零售總額95519萬元，增長43.5%;非公有制經濟社會消費品零售總額567471萬元，增長20.1%;個體經濟社會消費品零售總額391484萬元，增長23.7%。我市1-6月份批發業限額以上企業商品銷售總額668593萬元，增長180%，零售業限額以上企業商品銷售總額153164萬元，增長7.7%。我市1-6月份住宿業限額以上企業營業額3870萬元，增長10%。

二、全面開展服務，全力維護會員權益。商會本著服務全體會員，共同發展的原則，幫助會員單位協調和處理生產經營及日常生活中遇到的困難和問題，組織了我市會員企業兗礦萬家樂超市、市化工輕工有限公司、市鹽業公司三家企業赴日本參加“第十三屆亞太零售商大會”，共同研討零售行業的發展趨勢，交流經營管理經驗，探討解決制約商業發展的難點問題，提供跨國、跨地區合作的機會。本著“會員的事就是商會的事，會員之事無小事”的理念，五年來，接待和幫助會員解決各種糾紛、困難十多件次，較好地維護了會員的合法利益。如：幫助全體會員進行了企業年檢;組織會員進行健康查體;組織帶領會員到南方學習等等。

三、積極交流溝通，發揮橋梁紐帶作用。近年來，商會會員中的人民代表和政協委員抓住參政議政的好機會，積極參與事關全市經濟發展，事關會員事業發展的討論，提出合

理性建議，力爭為全市經濟和會員事業發展創造良好的政策環境。

四、熱心公益事業，構建和諧社會。商會全體會員以“致富思源、樂善好施、回報社會”為準則，積極開展社會公益事業活動，五年來，多次為汶川地震災區和青海玉樹地震災害捐款捐物。特別是5.12汶川大地震發生后，商會積極響應鄒城市工商聯的號召，全體會員通過各種渠道和方式向災區捐款捐物達一百多萬元，是鄒城商會成立以來會員積極性最高、參與面最廣、捐款額最多的一次捐助救災活動。

五、積極發展新會員，切實做好換屆工作。商會一方面做好廣泛深入的宣傳工作，讓鄒城企業家、工商經營戶了解商會，認識商會，引導他們積極參加并支持商會工作，到目前已發展新會員 名;另一方面加強領導班子建設，經過推薦、考察和多次召開會長會議，吸收 名新理事，進一步規范了理事比例結構;此外還積極籌備換屆工作，制定換屆工作實施方案和換屆選舉工作程序，為換屆工作作了充分的各項準備。為此，我謹代表鄒城市商會第一屆理事會向他們表示感謝!同時向一貫給予商會關心、支持商會發展領導表示由衷感謝!向為這次會議付出辛勞的工作人員和全體會員表示感謝!

評選工作報告(匯總8篇)

當我們的任務完成后,一般都會需要撰寫報告，報告可以讓我們總結過去的經驗教訓，指明下一步該努力的方向。怎么動手寫一篇精彩的報告？希望這份"評選工作報告"能夠對您的工作產生幫助，希望此信息對您有所幫助！

評選工作報告【篇1】

一、評選范圍和對象

根據泉鯉政人[20XX]17號文件精神將評選的范圍和對象確認為：一年來，在泉州七中從事教育教學、管理服務工作并取得顯著成績，為鯉城教育作出積極貢獻的在崗教職工，尤其是一線教師。20XX年以來已獲得區級以上先進榮譽稱號者一律不再上報。

二、評選條件

熱愛祖國，堅持黨的基本路線，忠誠人民的教育事業，積極推進教育改革和實施素質教育，自覺參加繼續教育，不斷提高自身的業務素質，教學效果良好，作風正派、團結同志、專心從教、遵紀守法、模范履行職責，具有良好職業道德，不搞有償教育，不向學生亂收費，在以德育人中成績顯著，近3年來年度考核有一年以上評為優秀者，并具備下列條件之一：

1.全面貫徹黨的教育方針，積極實施素質教育，熱愛學生，關心學生全面成長，教書育人，為人師表，無私奉獻，思想言行堪為學生表率，在培養人才方面成績顯著;

2.認真完成教育教學工作任務，有一定開拓創新精神，在推進基礎教育新課程實驗等教育教學改革、提高教育教學質量及教材建設、實驗室建設方面取得突出成績;

3.認真刻苦鉆研業務，在教育教學研究、科學研究、技術推廣等到方面有創造性成果，成效顯著;

4.在學校管理、服務和學校建設方面有突出成績。

三、評選主要程序

1.6月24日成立以校長盧清山為組長、主要行政人員為成員的評選20XX年鯉城區“優秀教師”、“先進教育工作者”領導小組。

2.6月27日召開校行政、年段長、教研組長聯席會議，傳達和學習泉鯉政人[20XX]17號文件。

3.6月28日至6月30日由各年段、教研組分別召開有關會議，初步推選出候選人，并由辦公室對各年段推薦上來的候選人是否符合評選條件，進行確認，如有2008年以來已獲得區級以上先進榮譽稱號等不符合條件者，先行淘汰。

4.7月1日再次召開校行政、年段長、教研組長聯席會議，對各年段、教研組報送的候選人名單進行討論，最終確定區優秀教師和先進教育工作者候選人名單。

5.7月1日至7月7日在校務公開欄上公示候選人名單。

6.最后，將我校評出的區優秀教師、先進教育工作者相關資料報送鯉城區教育局。

評選工作報告【篇2】

這次獎學金的評選大約用了20天左右，在這期間我們遇到的主要問題是第一次接觸獎學金的評選，對具體的評選方法以及評選流程沒有整體的方案。獎學金的評選中遇到了很多以前都沒接觸過的東西，主要是Excel的應用，Excel的熟練掌握以及熟練應用是我們主要的任務。

獎學金的評選大體分為三個階段，評選前期、評選中期、評選后期。評選前期主要是準備工作，主要是人員的培訓，此次培訓主要是組織部部長丁杰的培訓，我們部全體部員參加了這次培訓，第一次聽這個培訓，只有一個初步的學習，之后我們部員又認真的學習了幾天。經過一個星期的評選前期準備，我們部基本完成了學習獎學金的學習。評選中期是最重要的環節，這個環節是出錯最多的環節，要求每個負責評選人員有嚴謹的態度，嚴格要求自己對學院每個同學負責。這個環節首先把每個班的計算二、三級，英語四、六級做具體的統計。開始獎學金的評選，拿到每個班的原始成績單，每個人負責一個系的評選，我們把每個班的成績做處理只留下必修課的成績，最終把一個系的成績匯總。

評選中期的錯誤總結如下：

1、計算機二、三級，英語四、六級的收集方面有問題，一定要拿原件認真做統計。

2、原始成績一定要備份，不備份容易導致最終核查錯誤時沒底。

3、評選時Excel公式一定要用完再核查一次，有時軟件也出錯，相信自己是最重要的。

4、每個班的原始成績中沒有成績的科目，一定要找每個班的班長問清楚，不然會把同學的成績按0算了，導致出錯。

5、每次粘貼，復制成績時一定要再核查一遍，粘貼，復制是最容易出錯的地方。

6、總分在加了計算機二、三級，四、六級后算平均分時容易出錯，主要學分容易算錯。

評選后期主要是把評選中期做好的表，排好名次、排好獎學金等級，做出三個表獎學金成績匯總表、獎學金等級匯總表、綜合測評表，獎狀的打印，分發。這個環節雖然沒有評選中期的工作量大，但這個環節Excel的簡便方法應用能達到事半功倍的效果。評選后期的錯誤總結如下：

1、排獎學金等級時，篩選掛科同學成績時容易出錯。

2、相同分數同學的獎學金等級容易分錯等級。

3、算獎學金人數時采用四舍五入法，容易算錯獲獎學金人數。

4、做綜合測評表時，把實踐部的成績加入容易出錯。

5、做獎學金等級匯總表時獎學金的格式、字體大小，表頭，獎學金的錢數容易出錯。

完成獎學金的后期評選工作，獎學金評選基本完成，在獎學金的評選過程評選人員都很辛苦，但最主要的是我們收獲了很多，培養了嚴謹、認真的態度，以及Excel的公式的掌握，雖然很累但學到的東西都很有用，我相信我們在第二成績評選時能達到0錯誤的突破。0錯誤的突破需要的是我們部每個人的團結，付出更多的努力，在Excel的應用方面提出更加簡單的方法。我們在獎學金的評選方面堅持的原則是：對學院每個同學負責，堅持絕對的公平公正。

評選工作報告【篇3】

根據區教育局關于評選中小學優秀班主任的文件精神，按照公開、公平、公正的原則，嚴格標準，嚴格程序、嚴格審核，保證推薦工作的公正性和透明性，我校就推薦優秀（十佳）班主任工作的情況具體如下：

一、高度重視，加強領導

區教育局文件下達后，我校專門召開了領導班子會議，認真學習文件，領會精神，為切實加強領導，成立了優秀（十佳）班主任推薦工作領導小組：

組 長：賈 智

副組長：張清友 尹曉東 郭寅龍 王留柱 曹 燕

成 員：盧永峰 師建中 任宗英 王振娥 李洪飛 高海娜

二、嚴格程序，認真評選

在評選推薦過程中，我校推薦工作領導小組對申報人員就擔任班主任的年限、任職條件、工作業績、學生評議以及政治思想、工作態度等方面逐一進行了綜合考察。在此基礎上，廣泛征求了廣大教職工及社會各界對參評人員的意見，經過認真考核和遴選，一致推薦賀建華同志為十佳班主任的候選人。

三、監督公示，推薦上報

為增強評選推薦工作的公正性和透明度，我校于12月15-18日對推薦的優秀（十佳）班主任的業績材料在小會議室進行了展示，并將候選人名單進行了公示，沒有接到反對意見和其他異議，經推薦工作領導小組研究，決定推薦賀建華同志參加優秀班主任的評選。

山城區實驗小學

20xx年12月19日

評選工作報告【篇4】

翟勝光，男，1978年11月生人，大學學歷，20xx年參加工作，在董莊鄉馬亭中學任美術教學工作，20xx年調入管村小學任教。多年來，一直從事美術教學工作，在工作上兢兢業業，任勞任怨，各項工作取得了較好的成績。

20xx年8月，參加曲阜市小學美術基本功比賽，榮獲一等獎。20xx年9月，被評為董莊鄉優秀教師，同時被評為董莊鄉教學成績先進個人。

20xx年5月，參加曲阜市孔子故里百張笑臉迎奧運活動，所輔導的學生1人獲一等獎，3人獲三等獎，我本人也被評為曲阜市校外教育輔導教師。

20xx年8月，參加曲阜市紀念改革開放30周年書畫展活動，作品《秋山茅屋圖》獲優秀獎。

20xx年11月，參加曲阜市主辦的山東中國書畫藝術等級考試獲得國畫類高五級。

20xx年6月，論文《如何構建生動有趣的美術課堂》獲得濟寧市教科研一等獎。

20xx年6月，參加曲阜市六一書畫賽，所輔導學生孔洋獲得國畫類二等獎，本人作品獲得國畫類三等獎，同時，獲得優秀輔導獎。 20xx年9月，被評為曲阜市優秀教師。

20xx年9月，在鄉組織的教學能手評選中《我的牙刷》一課，被評為董莊鄉教學能手。

除以上工作外，在學校的板報、宣傳欄、教育現場會、宣傳標語等活動中都積極參與，做出了較大的貢獻。

以上榮譽的取得，只能代表過去，今后在美術教育教學中，我將扎扎實實，加強課堂教學研究，撰寫教育教學論文，提升課堂教學質量，讓美術教學充滿活力，努力開創美術教學的新局面。

評選工作報告【篇5】

為弘揚社會主義新風，提高廣大公民的道德素質和社會文明程度，選樹群眾身邊的道德典型，使全區廣大干部群眾學有榜樣、趕有目標，扎區文明辦開展了以“身邊好人好事”評選征集活動為載體的全區道德模范評選工作。通過推薦、評選，從基層涌現出了孫建軍、齊青云等一批事跡感人、具有鮮明時代特點、贏得群眾高度贊譽的道德模范，評選活動日益成為推進我區公民思想道德建設的一個有效載體。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，大力建設和弘揚社會主義核心價值體系，通過群眾推薦、評議身邊的好人，在全區上下形成找好人、薦好人、評好人、學好人、比貢獻的良好氛圍，進一步弘揚助人為樂、見義勇為、誠信守業、敬業奉獻、孝老愛親的社會美德，促進公民道德素質和社會文明程度明顯提高，推動我區形成知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧的社會新風尚。夯實滿洲里市全國文明城市創建成果。

二、工作開展情況

1、高度重視。扎區文明辦高度重視道德模范評選工作，6月份及時下發了《關于開展“身邊好人好事”評選征集活動的通知》，對全區的推薦評選工作做出統一安排部署，并設立了接受群眾和組織推薦的專用電子郵箱和聯系電話，使道德模范評選工作真正成為群眾廣泛參與的活動，使評選出的道德模范真正成為群眾心中的道德榜樣。

2、廣泛發動。扎區文明辦擴大以往活動范圍，在全區企業、學校、社區和機關事業單位等所有部門中廣泛開展。使道德模范評選工作在全區各部門、各行業中迅速展開、大力推進。本次“好人好事”評選征集活動，可由單位推薦或自行推薦。各單位、部門紛紛深入社區、學校、企業進行廣泛宣傳和動員，組織廣大干部職工、居民群眾、中小學生積極開展推薦身邊的好人好事活動，把群眾身邊的尊老愛幼、愛崗敬業、誠實守信、助人為樂、見義勇為等感人事跡和先進典型進行認真挖掘，使道德模范評選工作迅速在全區掀起熱潮。

3、核實評選。在全區廣大干部群眾廣泛評選、層層推薦的基礎上，扎區文明辦安排專人負責，對各部門、各單位和群眾推薦的32名“好人好事”人選進行條件和資格審核，并征求紀檢、計生、綜治辦等部門的意見，按照評選標準和要求，對推薦的好人好事進行了嚴格的核實。目前，推薦申報工作已經結束，評選活動已全面進入核實評選階段。

4、宣傳展播。核實評選階段結束后，區文明辦將把評選出的事跡突出、具有典型意義的好人好事，錄制成“身邊的好人好事”專題片，在區電視臺集中展播，向社會宣傳推介。同時，各單位、各企業、各學校，對推薦的好人好事事跡，在宣傳欄、板報上進行張貼宣傳。扎區文明辦還將評選出的事跡突出的好人好事向上級文明委推薦，參加全市、自治區乃至中央開展的“道德模范評選”活動。

評選工作報告【篇6】

? ? ? ?根據中共委常委會議紀要（2022）8號精神，對啟動縣級勞模評選工作，需提請縣政府研究予以明確的有關問題：

? ? ? ?一、關于調整充實縣勞動模范和先進工作者評選管理委員會成員問題。（另附成員建議名單）

? ? ? ?二、關于啟動首屆縣級勞模推薦評選問題

? ? ? ?1、建議縣政府近期下發關于推薦評選縣級勞動模范的通知，明確推薦評選范圍、評選條件、名額分配原則、評選辦法、組織領導、評選工作要求等事項。

? ? ? ?2、縣級勞模評選名額：建議首屆評選30名。

? ? ? ?3、評選辦法：按首屆擬表彰縣級勞模名額的2倍比例分配推薦名額至各鄉鎮、縣直各單位。推薦名額經所在單位黨政會議研究和所在系統黨委會議研究后，將縣勞模初步人選推薦登記表及有關事跡材料報送縣勞模評選管理辦公室，由縣勞模管理辦公室征求有關方面并審核后，報縣勞模管理委員會研究、審批。

? ? ? ?三、關于建立縣級勞模評選機制問題。（待首屆縣勞模評選結束后）為加強我縣勞模的評選、表彰、培養、教育、宣傳和管理等工作，建議縣政府制定出臺《武平縣縣級勞動模范管理暫行規定》，明確縣勞模的基本條件、評選程序、享受優惠待遇、勞模獎金和津貼標準、勞模管理經費等事項。需要明確的幾個具體事項：

? ? ? ?1、縣勞模評選周期：建議從2022年起縣勞動模范每三年評選一屆。

? ? ? ?2、津貼標準（參考市政府）：職工勞模退休后仍保持榮譽的，由縣財政每月發給榮譽津貼費50元；農民勞模男年滿60周歲、女年滿55周歲，仍保持榮譽的，由縣財政每月發給榮譽津貼費30元，已享受市級以上勞模

? ? ? ?榮譽津貼的，不重復享受。

? ? ? ?3、勞模獎金和管理經費：凡被評為縣級勞動模范者，發給榮譽證和獎章，并發給一次性獎金2000元，獎金由縣財政支付?？h級勞模管理經費由縣級財政安排。

? ? ? ?縣總工會

? ? ? ?二0一一年十二月十二日

評選工作報告【篇7】

黨校字[2010]54號

關于選拔鎮級骨干教師的通知

各學校、幼兒園：

為進一步落實《甘州區中小學骨干教師培養計劃》和《中小學骨干教師培養計劃的補充通知》精神，加快骨干教師隊伍建設，推動我鎮教育教學改革的深入發展，中心學校決定于今年開展鎮級骨干教師的選拔工作。現就有關事宜通知如下：

一、選拔范圍、對象

鎮屬普通小學、教學點、幼兒園從事教育教學工作的在編公職教師。

二、選拔條件

(—)基本條件

1、忠誠人民的教育事業，模范履行教師職責，教書育人，為人師表，在學生中享有較高的威望；

2、具備相應的教師資格，年齡在50周歲以下；

3、取得中級及以上職務(業績突出的可放寬到小學一級教師、中學二級教師)；

4、具有教師普通話過關考試等級合格證；

5、參加區教育局信息中心組織的信息技術等級考試，成績合格。

6、參加英特爾未來教育取得合格證；

7、參加市、省級以上學科培訓等取得合格證；

（二）選擇條件

1、教育教學方面

有較顯著的教育、教學效果和實績，近4年內具備下列條件中兩項：

(1)獲區級及以上優秀教師榮譽1次或者獲鄉鎮、校級優秀教師2次。

(2)在鎮級及以上優質課評選中獲獎或者在區范圍內上過示范課或觀摩課。

(3)獨立承擔鎮級公開課、示范課。

(4)所培養的學生在參加市、區教育行政部門批準的或鎮級學科競賽、科技評獎以及匯演、匯展、體育比賽等活動中獲得優異成績(需提交能反映具體情況的證明材料)。

（5）在近兩年的教學統考成績中所任課程綜合成績兩次處于全鎮前三名。

2、教育科研方面

有一定的教育理論素養，具有教育科研能力，近2年內教育

科研成果具備下列條件中兩項：

（1）積極幫助青年教師成長，積極參加區、鎮級培訓，能采取個別輔導、上示范課等方式，對青年教師進行指導；承擔鄉鎮、校學科教師培訓1次(需提交能反映幫扶的證明材料)。

(2)在市(包括市級)以上報刊發表教育教學文章1篇。

(3)在全鎮教師培訓或者其他教育教學活動中作專題報告1次。

(4)有藝術和體育愛好的教師，其本人在教育、體育、文化部門主辦的匯演、會展或比賽中獲區三等獎及以上獎項1次。

(5)積極參與課題研究或者在區教育局教育科研成果評選中獲獎勵(需提交能反映具體研究情況的進展材料)。

參加選拔的教師除具備基本條件，必須同時具備選擇條件中兩項。長期在邊遠學校教學一線，教學業績突出的教師可適當放寬條件，優先考慮。

三、推薦辦法和要求

推薦工作要堅持公平、公正、實事求是的原則。采取“個人申請，學校審核，民主評選，擇優推薦”的辦法。個人提出申請后，學校要嚴格按選拔規定的條件，尤其對工作表現、敬業精神及師德方面進行認真審核，切實保證選拔質量，寧缺毋濫。推薦的人選應張榜公布，多渠道、多形式充分聽取教師、學生及各方面的意見。各學校要高度重視，加強組織領導，嚴格執行選拔條件和程序，把真正符合條件、師德高尚、教學精湛、有培養前途的業務骨干選拔出來。

四、報送材料及時間

推薦人選報送以下材料：

1、《黨寨鎮中心學校選拔小學鎮級骨干教師花名冊》(一式兩份)；

2、《黨寨鎮中心學校選拔小學鎮級骨干教師審批表》(一式兩份)；

3、《黨寨鎮中心學校選拔小學鎮級骨干教師評審表》(一式八份)；

4、業績材料要求文字簡潔流暢，重點突出，實事求是，字數控制在1500以內；

5、學歷證書、教師資格證書、專業技術職務任職資格證書、論文、課題、普通話合格證書，信息技術考試合格證及其他所有反映本人工作業績的證書、材料等(交復印件一份，同時帶原件核對)，所有材料務必于1月7日前報送鎮中心學校。附：

1、《黨寨鎮中心學校選拔小學鎮級骨干教師花名冊》

2、《黨寨鎮中心學校選拔小學鎮級骨干教師審批表》

3、《黨寨鎮中心學校選拔小學鎮級骨干教師評審表》

二0一0年十二月二十八日

評選工作報告【篇8】

時光飛逝，轉眼間我已是大二的學生，回顧過去的一年，感觸頗深，既為自己在學業上取得的成績感到高興，也為自己能夠在工作和實踐中得到鍛煉感到欣慰。在一年的大學學習、生活中，我嚴格要求自己，積極進取，在老師、同學的鼓勵和幫忙下，我在學習、思想、工作、生活等各方面均取得了較為優異的成績，收獲頗多，曾多次獲得獎勵。

在學習上，我認為學習是學生的天職，我深知學業的重要性，所以我刻苦努力、勤奮好學，不斷提高自己的文化知識和專業技能，雖然我的學習成績并不是班中的最好的，但我的`學習態度很值得大家學習。我相信只要努力地學習，不斷地進修自己，社會上總會有我的一席之地的。

在思想上，我從沒松懈過。無論在哪，我都時刻以黨員的`標準嚴格要求自己，處處以身作則，時刻起模范帶頭作用。我還自覺學習有關黨的知識及方針、政策，用心學習毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想，使自己能夠樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，因此我被推選為黨員重點培養對象。

在工作上，我踏實肯干，認真的做好了每一件事，用心主動配合組織的日常工作。在服從上級命令的同時，也會敢于提出自己的推薦和意見，勇于開拓創新，。

在生活中，由于我用心樂觀，誠實守信，樂于幫忙我身邊每一個需要幫忙的同學，因此與同學的關系都十分融洽。

在學校的這一年里，我也遇到過不少困難，受過不少挫折，盡管如此，我還是用心樂觀的應對一切，不為眼前的困難所嚇倒。一年來，在老師和同學的幫忙下，我學到了許多東西，也成長了許多。感謝我的老師以及同學一向以來對我在生活和學習上的關心與照顧。在今后的學習生活中，我會一向以良好的心態努力學習，積極向上，為以后的人生道路留下串串美麗的腳印，也為我的學習生涯畫一個完美的句號。

[精]工作報告制度(精選9篇)

行是知之始，知是行之成，當我們結束一項工作時。我們需要做好寫報告的準備，撰寫報告有助于我們吸取教訓和經驗。感到迷?？梢钥纯础肮ぷ鲌蟾嬷贫取币苍S會有所幫助，如果你在這里留意一下或許能找到你需要的東西！

工作報告制度 篇1

下面是應屆畢業生制度職責大全提供的優秀制度文章供您參考:根據省、市紀委關于進一步加強農村基層黨風廉政建設和黨務、村務公開的要求,切實維護廣大黨員干部和人民群眾的知情權、參與權和監督權,推進我鎮農村工作的順利開展,促進社會的穩當,特制定本鎮村級干部崗位工作和黨風廉政建設定期報告工作制度。

一、報告的主要內容

1、村務民主決策事項落實情況(包括:村年度工作計劃和年終計劃落實情況,經濟工作情況、教育工作情況、公益事業建設情況等)。

2、鎮委、鎮政府工作部署和落實情況(包括村農業發展情況、人口與計劃生育工作情況、生態文明村建設情況、教育目標發展情況、黨組織發展情況、以及其他由鎮統一部署的中心工作完成情況等)。

3、黨風廉政建設責任制落實情況(包括:領導班子和班子成員履行對黨風廉政建設工作組織領導職責的情況;

在組織落實黨風廉政建設各項任務和要求,建立和完善反腐倡廉“六個機制”等方面采取的具體舉措以及取得的成效和存在問題;

組織實施責任制考核、責任追究的情況;

班子成員廉潔自律狀況以及執行禮品登記上繳、收入申報、個人重大事項報告等制度情況)。

二、報告的形式

1、黨員大會報告:村黨支部每年至少召開一次以上黨員大會,村黨支部書記向黨員報告支部工作情況;

村委會主任報告村委會工作情況。

2、代表大會報告:村委會每年至少召開一次以上村民代表大會,村委會主任向村民代表報告村委會工作情況。

3、述職述廉大會報告:村“兩委”每年召開一次述職述廉大會,按述職述廉大會的要求向參會人員報告崗位職責工作完成情況、本人抓黨風廉政工作和落實黨風廉政建設責任制以及遵守廉潔自律情況。

三、報告會的具體要求

1、村黨支部、村委會在報告前,必須認真做好會前準備,然后發出會議通知書,按照報告會議的議程和內容進行報告。

2、報告會的會場布置要嚴肅,報告內容必須實事求是,態度要誠懇,不得以走過場形式或弄虛作假進行報告。

3、召開會議前,村委會要邀請鎮掛點領導和駐村干部參加,會議后要將會議情況報告給鎮紀委及組織辦。

四、報告制度的監督檢查鎮紀委對村級報告制度執行情況要加強監督檢查,必要時可組織專門考核。

檢查情況和考核結果作為對村(居)班子和干部業績評定的重要依據。

五、報告制度的責任追究凡是違反上述規定的村委會,由鎮紀委對村“兩委”主要負責人進行誡勉談話;

對造成影響社會穩定現象的,要追究村“兩委’主要負責人的工作責任。

六、該制度自印發之日起實施。

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工作報告制度 篇2

第一章總則

第一條為了保障總經辦和各部門之間的信息對稱、及時并準確的溝通，規范工作日報、工作周報和工作月報的報送工作，完善員工的激勵、約束和績效考核機制，促進公司各項工作的順利開展，結合公司實際，制定本制度。

第二條本制度所稱工作報告是指工作日報、工作周報和工作月報。

工作日報是指公司員工。中層干部以及分管領導在每天工作后，向各自的上級領導報告當天的工作情況，內容包括：當日完成的工作、遇到的困難和問題、計劃執行的情況和建議、明日工作計劃。

工作周報是指公司員工、中層干部以及分管領導在每周工作后，向各自的上級領導報告當周的工作任務完成情況和下周的工作計劃。

工作月報是指公司員工、中層干部以及分管領導在每月工作后，向各自的上級領導報告當月的工作任務完成情況和下月的工作計劃。

第三條員工工作日報、工作周報和工作月報應當通過OA辦公系統的上報方式上傳給各自的直接上級主管領導。第四條本制度適用于與公司員工工作報告相關的所有人員。第二章報告填報

第五條所有工作報告都應通過《OA辦公系統》來按時限要求報送，工作日報的格式按照《工作日報表》(附件1)表格要求填寫，工作周報和工作月報應當按照《工作周/月報表》(附件2)的格式填寫，工作報告應當語氣通順、層次分明、簡明扼要、突出重點。

第六條報送工作日報應當按照《員工工作日報/周報/月報表報送流程圖》(附件3)所列的時限要求按時報送。如確因特殊原因不能及時報送的，報送人必須在次日8:30之前補報。每周六的工作日報內容合并到工作周報中一起提交，不再單獨提交。

第七條工作報告內容應當實事求是，凡嚴重失實或憑空捏造的工作報告，一經查實視為缺報，并按缺報的2倍繳納團建費并通報批評。

第八條只要是出勤工作(包括出差、加班)，每天都必須填寫工作報告，如出差無法上網報送，應當每天做好工作筆記，短信或電話形式告知人事專員代為填報。

第九條報送工作日報時，若當天無工作可做或因其他原因無工作內容填報的，也應當及時報送工作報告，并在報告中如實說明，及時反饋有關信息，否則按缺報處理。遇到緊急事項，應當隨時報告。

第十條員工進行工作報告時，如涉及的有關事項有資料附件或者成果、證據材料的，應當一并附在后面(屬保密資料的可以不附)。

第十一條員工本人須獨立完成工作報告，不得相互抄襲，不得以他人名義為他人代報，也不得要求他人以自己名義為自己代報。

第三章監督和檢查

第十二條公司總經辦和行政人事部對員工工作報告情況可隨時進行監督和檢查，并將工作報告完成情況作為崗位績效考核的重要依據之一。

第十三條公司行政人事部每月根據工作報告情況對報告人員進行考核。

1、工作報告每晚報一次，繳納團建費10元;

2、工作報告每缺報一次，繳納團建費20元;

3、工作報告弄虛作假一次，繳納團建費40元;

4、所扣罰款項在當事人當月薪酬中直接扣除，對工作報告情況考核結果計入當期績效考核中，并作為年度考核的`重要依據。

第十四條在上報工作報告時，需向行政人事部(人事專員)抄送，行政人事部應在每月初第3個工作日12:00前檢查和匯總每月的員工工作報告報送情況，并如實填寫《員工工作報告報送情況每月匯總表》(附件4)，并送有關領導審核，此表作為對員工進行每月考核的重要指標之一。

第十五條公司各級管理層應當充分利用工作報告的形式，做好審閱和批示工作，做到與下屬之間及時的信息反饋，對下屬員工進行必要的工作指導，并及時發現和制止下屬工作中的不良行為，對偏離公司工作計劃和目標的行為進行糾正。

第十六條公司對積極努力工作，出色完成任務，認真進行工作報告并遵守公司各項管理制度的員工，給及嘉獎并通報表揚，對于遵照本制度有關規定，每月累計受到三次以上處罰者，屬于嚴重違反公司規章制度，公司有權解除勞動合同。

第四章特殊情況處理

第十七條各級員工向本崗位直接領導匯報工作，不得越級匯報工作?？梢栽郊墔R報的情況; 1;直接上級主管崗位空缺，2;事態緊急短時間內無法聯系到上級主管，3;直接主管無法解決的問題，但問題又急須解決或自己已找到解決辦法并做好方案請領導批示。

第五章附則

第十八條本制度由行政人事部制定和解釋。

第十九條本制度如有未盡事宜，根據實際情況由行政人事部進行修訂或補充規定。

第二十條本制度經公司總經辦審核通過，總經理簽發后自發布之日實施。

附件：

1、工作日報表

工作報告制度 篇3

雅福大廈安全保衛工作重大事項報告制度

為進一步加強安全保衛工作信息反饋,搞好安全保衛工作,提高保安部在緊急狀態下的應急反應能力,確保大廈責任區的安全,特制定安全保衛工作重大事項報告制度。

1報告范圍:

1.1凡大責任區內發生的、并與安全保衛工作相關聯,造成的社會影響或經濟損失較大,非借助上級或外界力量無法解決的事項,均屬報告的范圍。

1.2大廈內發生的打架、斗毆、流氓滋事等嚴重影響業主/物業使用人正常工作秩序的治安案件。

1.3大廈內發生(現)的火災、重大事故隱患,業主/物業使用人非正常死亡情況等。

1.4大廈內發生(現)的兇殺、強奸、綁架、敲詐和公共財物被盜(搶)等惡性刑事案件以及重大案件線索。

2報告內容

2.1案(事)件發生的時間、地點,當事人和涉及人的姓名、性別、年齡、身份,以及過程、結果等。

2.2目前案(事)件處理的方法與進度,下一步的計劃,重要提請上級協助解決的具體問題等。

3報告程序

3.1正常情況下的報告程序應該是逐級上報,只有在緊急情況下才可以越級直接向公司主要領導報告。

3.2大廈內部的一般報告程序是保安員向班長報告,班長向領班報告,再由主管向公司的領導匯報。

4報告時限

4.1凡接到發生重大事項的報告,無論哪一級都必須全力以赴,爭分奪秒,按規定予以正確處置,同時要迅速采取果斷措施,防止事態擴展,務必將社會影響和經濟損失降至最低限度。

4.2一般的治安案件發生后,在一小時內必須向保安部或公司領導報告。

4.3一般的刑事案件發生后,在半小時內必須向保安部或公司領導報告。

4.4火災或重大刑事案件發生后,須在5分鐘內向保安部或公司領導報告。

附:《安全保衛工作重大事項報告表》

工作報告制度 篇4

近幾年，隨著城區交通管理水平的提高和城區交通硬件設施的改善，城區的交通事故在一定程度上得到了有效的遏制。而隨著農村機動車數輛的增加和道路條件的相對改善，在省、縣道和鄉村道路上的道路交通事故卻呈多發態勢，極大地威脅著人民群眾的生命、財產安全。在目前，鄉鎮道路等級差、交通設施不完備，車輛性能差、老舊、劣種車輛多和農村交通參與者的交通安全意識在短時間內無法得到根本性提高的現實情況下，對鄉鎮執勤點的勤務制度進行思考和探索是提高交通管理水平、預防道路交通事故的有效途徑。

一、原有的勤務制度存在的主要問題：

1、農村交通管理點多線長面廣，交警在治理轄區主干線的交通秩序的同時，對偏遠鄉鎮的交通安全管理往往鞭長莫及，形成了鄉鎮交通管理中的盲點和死角，造成了交通安全管理“頭疼醫頭，腳痛醫腳”的被動局面。

2、有的鄉鎮黨委、政府對交通安全管理重視不夠。一些鄉鎮的黨委、政府認為交通安全管理是公安交警部門的事情，對公安交通管理中遇到的困難，不能做到協調和解決，有的還干預正常的交通執法活動，沒有形成鄉鎮各部門齊抓共管、各司其職的形勢，造成了交警部門孤軍奮戰的被動局面。

3、在警力有限的情況下，民警對正常的勤務已疲于應付，習慣于“朝九晚五”的方式，在中思路不清、缺乏主動性，未建立起根據轄區道路交通安全形勢而變化的勤務制度，在路面勤務中不知從何做起、要做什么，造成了交通安全管理缺乏針對性的被動局面。

二、勤務制度改革的主要思路：

1、切實加強當地黨委、政府對道路交通安全的領導，推行鄉鎮道路交通社會化綜合治理。政府部門要將交通安全管理做為社會治安綜合治理的重要內容，結合當前開展的“平安”創建活動，成立相應的道路交通安全社會化綜合治理領導小組，把交通、農機、工商等相關部門和各村列為小組成員。同時，應對各部門的職責進行明確和分工，交警部門主抓路面行車秩序管理；交通部門主抓車輛非法載客、營運；工商主抓占道擺攤設點、違章占道；村莊做好“交通安全村”建設，做交通安全管理的助手和信息聯絡員；使各部門既相互分工，又相互配合，形成鄉鎮交通安全管理“政府統攬、交警主抓、部門參與、群眾配合”的機制。

2、科學安排、調配警力，通過建立靈活、多變的勤務時間和合理的勤務方式，實現對轄區路段的全方位的監控。近年隨著國家對交通投入的加大和農村生活水平的提高，農村的道路通行條件有了明顯的改善，二輪摩托車等機動車輛增多，車輛速度明顯提高；但是，農村道路為平面交叉混合道路，兩側學校、村莊多，交通標志標線等附屬設施不全，加之交通參與者交通安全意識不高，無證、無牌、酒后駕駛、超載濫載等違法行為較為普遍，帶來了極大的交通安全隱患。在面對鄉鎮交通管理形勢復雜、任務重而警力往往不足的情況下，我們既不能搞超負荷運轉的疲勞戰術，也不能對現狀聽之任之、無所作為，而要在把警力最大限度的壓向路面的前提下向科學、合理的勤務安排要警力，做到路面勤務不放松和民警合理休息相結合。在具體的勤務時間上，首先要重點保證車流高峰時段路面車輛行車有序。要對轄區車輛通行高峰時段進行統計和預測，加強高峰時段的路面監控力度。同時，針對與交警打“時間差”、“游擊戰”的駕駛人，要靈活的調整勤務時間，解決星期五下午、星期六、星期日路面見警率不高的問題，在規律性的基礎上體現靈活性，對心存僥幸心理的駕駛人形成威懾力。在勤務方式上，采用動態巡邏與靜態糾違相結合，以動態巡邏為主的勤務模式。把握轄區交通流量大、違法行為突出的“主干”線，通過線的巡邏、監控串點，逐步向各支線延伸，形成點、線、面相結合的道路交通安全防控體系。在勤務時間、方式調整的基礎上，要注重做到“四個結合”，即：白天管理與夜巡制度的結合，經常性治理與階段性專項治理的結合，定點管控與流動巡邏查糾的結合，處罰與宣傳教育的結合。

3、在勤務目的上，實現由過去的單純的路面執法、路面監控向有意識、有針對性地以“降事故、保安全”為目的的勤務制度的轉變。鄉鎮民警奮戰在交通管理的第一線，要牢固樹立“少死傷就是最好的為人民服務”的思想，樹立“事故可防性”的觀念，并把這種理念貫穿于日常的勤務過程中。在以往的勤務中存在著這樣一種現象：警車上路了，執勤民警卻不知要從何著手，見到什么違法行為就查處什么違法行為。是做了不少，糾違率也上去了，但在實現預防和減少道路交通事故的總體目標上卻收效甚微。因此，勤務制度的制定應建立在對轄區的交通事故進行科學分析的基礎上，針對事故發生的“重點路段、重點時段、重點違章、重點車型”，有目的地調整勤務時間、方式。例如通過對往年的事故分析，得出星期六、星期天的10時至12時事故多發，即要調整警力，加強該時段對事故多發的危險路段的巡邏監控，查處導致事故多發的重點車型和重點違法行為，從而改變勤務制度的盲目性，實現預防事故、減少傷亡的最終目的。

4、制定惡劣氣候和特殊情況下交通安全管理應急預案，有效組織特殊情況下的勤務制度。鄉鎮交通管理往往面臨的是地理氣候條件惡劣、道路等級條件低、車輛技術狀況差的客觀情況。做為鄉鎮交警執勤點應未雨綢繆，通過制定預案，在遇有惡劣氣候、自然災害、嚴重交通堵塞、重、特大交通事故時，通過采取現場先期處置、限制通行、疏散人員等措施，啟動應急勤務方式，才能有效地保障人民群眾的生命、財產安全。

5、以民警績效考評為基礎，建立科學的勤務考核制度。通過對民警的執行勤務規范、勤務紀律、管事率等進行量化評分，做為各項考核的基礎。同時，應在“從優待警”上應加大對鄉鎮一線民警的傾斜，改變基層民警中存在的“反正我都已經在鄉鎮，干不好也沒什么”的不良傾向，建立激勵制度，從面激發民警的積極性。

工作報告制度 篇5

工作制度是企業管理的重要組成部分，它是指企業為了規范員工的行為、提高工作效率、保障員工權益而制定的一系列規章制度。一個完善的工作制度可以幫助企業提高生產效率、降低成本、提高服務質量、保障員工的權益，是企業健康發展的基礎。

首先，工作制度應該包括企業的基本管理制度。企業的基本管理制度包括人事管理制度、財務管理制度、生產管理制度、市場營銷管理制度等。這些基本管理制度是企業運營的基礎，它們規定了企業的組織架構、職責分工、工作流程、工作標準等，保證了企業的正常運轉。

其次，工作制度應該包括員工的行為規范。員工的行為規范包括工作時間、工作內容、工作紀律、工作態度等。這些規范是企業員工必須遵守的行為準則，它們規定了員工的工作責任和職業道德，保證了員工的工作效率和工作質量。

再次，工作制度應該包括員工的權益保障。員工的權益保障包括薪資福利、工作保險、職業發展等。這些保障是企業對員工的責任和義務，它們保障了員工的生存和發展權利，增強了員工的歸屬感和忠誠度。

最后，工作制度應該包括員工的培訓和發展。員工的培訓和發展是企業的長期戰略，它們可以提高員工的工作技能和專業素養，提高員工的工作效率和工作質量，提高員工的職業發展和晉升機會，增強員工的歸屬感和忠誠度。

綜上所述，一個完善的工作制度是企業健康發展的基礎。它可以幫助企業規范員工的行為、提高工作效率、保障員工權益、提高服務質量，是企業長期發展的重要保障。

工作報告制度 篇6

一、崗位目標責任制

將日常工作任務、工作目標合理分解細化到片區和部門，對片區領導和部門工作人員實行“一崗雙責”，即片區領導和部門工作人員既要對片區工作負責，又要對分管工作和部門工作負責，按工作責任狀實行統一考核和管理。階段性、臨時性工作任務不能歸口歸崗位或任務較重的，通過召開會議研究決定工作分工。

二、領導責任制

1、層級負責機制。一般工作人員既向片區領導，又向站（所）長報告工作，站（所）負責人既向片區領導，又向分管領導報告工作，分管領導向黨政主要領導負責報告工作。相關工作人員必須掌握對職責范圍內的工作基本情況。

2、實行“誰主管誰負責誰落實”機制。站所工作任務在向片區下達的同時，又向站（所）長下達，片區領導和站（所）長交付相關責任人落實。領導干部或部門布置工作前，要認真研究，精心安排；下達任務時，要明確工作內容、工作要求、工作時限；任務下達后，要深入調查研究，加強領導指導和督促落實。負責人接到任務后，要及時分解下達給有關責任人，并負責督促、落實、反饋。有關責任人要及時按要求認真落實工作任務。

3、村（社區）工作指導、聯絡機制。片區工作組為村（社區）工作的指導員、聯絡員、貫徹員，負責村（社區）工作的傳達、貫徹、指導、督促、落實、反饋。

三、事務公開制度

堅持政務公開，把政府領導分工、站所職能及聯系電話、鎮政府站所辦事程序、時限、監督電話等干部群眾反映的熱點、難點、疑點問題作為政務公開重點，嚴格公開時間、形式、程序，做到內容真實、全面。加強黨務公開，促進事務公開全面、規范。

四、效能制度

1、首問責任制。是指服務對象到行政機關咨詢或辦理相關事項時，首位接待或受理的工作人員認真解答、負責辦理或引薦到相關部門的制度。首位業務受理人即為首問責任人。

2、一次性告知制。群眾到政府辦事，屬于職責范圍內的事宜，因手續、材料不完備或不予受理的，經辦人應一次性告知需要補辦的手續、材料、辦理程序、受理時限或不予受理的理由。

3、否定報備制。有關部門受理申請審批報件審查時，認為申請的內容不符合有關規定，決定不予辦理的報件應當實行備案。

4、限時辦結制。是指行政機關按照規定的時間、程序和要求處理行政事項的制度。辦理服務等事項，要按有關規定制定辦理時限并上墻公布。經辦人要在規定時限內辦結，超時限未辦結的，按有關規定追究責任，若造成不良后果的由經辦人或有關領導負責。

5、服務承諾制。是指行政機關根據工作職能要求，對行政服務的內容、辦事程序、辦理時限等相關具體事項，通過媒體向社會和公眾做出公開承諾，接受社會監督，承擔違諾責任的制度。

6、被訴待崗制。工作人員因工作服務態度不好，辦事效率低下等違反機關效能建設被投訴，經查屬實的，予以經濟處罰、行政告誡或待崗。待崗人員必須按正常上班時間到單位認真學習黨和國家的政策、法律法規、機關效能建設制度等文件、規定，認真檢討自己在工作中存在的問題，服從有關工作安排。

7、責任追究制。工作人員應當嚴格履行工作職責，對失職等行為將進行責任追究。

五、考勤制度

（一）簽到制度

1、在上班簽到時間未簽到的，視為遲到，超過1小時不簽到的為曠工。

2、中途查崗時，如不在辦公室，也沒到黨政辦登記的，1小時（自查崗時記起）內到黨政辦作說明的，視為不在崗，超過1小時的視為曠工。離下班時間半小時不在崗的視為早退。

3、出差、開會的，應到辦公室登記備案（分管領導不在時，可找相應對接領導簽字），逾期不予登記。

（二）請假制度

自覺遵守上下班時間，嚴格考勤制度，不得無故遲到早退缺勤。駐村（社區）人員由黨政辦負責簽到登記。

1、請假一律以假條為準，并注明公事或私事，公事必須明確具體工作內容，病假須有醫院證明。且請假條一律交黨政辦登記并備案。雖批準但未到黨政辦登記的，視為曠工。請公假而沒有完成工作任務的，應向批準領導說明原因，并向黨政辦報備。經批準參加學習培訓的按公假計算。

2、工作日、值班日離崗的須事先請假；遇臨時特殊情況無法按時上班或需請假的，應先電話報告有關領導，事后及時補辦請假手續，如無特殊原因的一律按曠工論處。

3、一般干部職工和站所長請假3天以內的由分管領導批準，3天以上的由分管領導同意后報黨政主要領導批準。副科以上領導請假報黨政主要領導批準。同部門工作人員不得同時請假（重大特殊情況除外）。

4、中心工作任務或階段工作任務沒有完成，統一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等不得請假。

5、不在崗、遲到或早退一次扣當月考核獎20元；不在崗、遲到、早退月累計達到3次扣除當月考核獎。曠工一次扣除當月考核獎50元；曠工兩次扣除當月考核獎。

6.每季度每人可以累計請事假、病假5天，如超過一天扣當月考核獎20元，直到扣完為止。

（三）值班制度

雙休日、節假日值班的，應按工作日時間考勤。因公事不能值班，分管領導可以指定他人換班，有關人員必須服從。特殊任務值班與日常值班沖突的，服從特殊任務值班。

（四）紀律制度

1、自覺遵守有關政治紀律、法律法規和相關制度，禁止弄虛作假。

2、上班期間不得做與工作無關的事，嚴禁聚眾聊天、竄崗，上網瀏覽與工作無關的網頁等，上班聚眾聊天、竄崗，扣當月考核獎30元，上班玩電腦游戲扣當月考核獎50元。

3、上級主管局通知參加會議的，必須報主管領導或片區領導批準，否則視為擅自離崗。

4、各事業單位工作人員必須服從鎮黨委、政府的指揮調度，以確保各項工作的完成。

5、嚴禁對服務對象推諉扯皮、敷衍塞責、態度冷、橫、硬。要本著“服務于民，服務基層”的工作原則，做到“三個一”。即一張笑臉，一把椅子，一杯熱茶的服務態度。

六、績效考評制度

鎮黨委、鎮政府對全鎮職工（包括各站所工作人員）工作實行等級制考評，推行效能評估，對重要紀律制度和工作目標，實行多層次獎罰。

（一）月份績效考評

干部職工如實填寫考評表，反映出自己本月的工作內容、完成任務、執行制度等情況，并找出差距，報分管領導審核。

考評表要在次月5日前報黨政辦，考核領導小組在8日前提出初步意見，提交黨政聯席會議研究確定。

績效檔次分為優、良、中、差，具體由黨政聯系會研究確定。

1、確定為優的必須是：模范遵守各項制度；提前或超額完成所有工作目標任務。

2、確定為良的必須是：較好地遵守各項紀律制度；在規定時間內按要求完成所有工作目標任務。

3、確定為中的必須是：違反規章制度不超過5次，沒有發生督辦事項的。

4、有下列情形之一的必須確定為差：

違反規章制度超過5次的；

在督查抽查中發現有違紀違規的；

被督辦超過2次的；

被重復督辦的；

重要工作（上級下達的任務、黨委政府重要工作部署和主要領導交辦的其他工作）被督辦的；

5、有下列情況的取消相關人員當月考核獎。

違反法律法規和鎮規章制度造成嚴重后果的；

被上級主管部門通報批評或黃牌警告的；

一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等無故缺勤缺席的；遇有特殊情況或中心工作不服從黨委政府調度的（如森防人員不參加森林防火工作，或無法聯系參加防火工作，以及在森防工作中故意回避一次的）。

（二）年度工作目標考評

1、年度工作考評按12個月的績效考核累計計算。

2、連續3個月考評為中以下（包括中）或累計5個月為中以下（包括中），年度考核只能確定為稱職（合格）及以下等次。

3、有下列情形之一的，年度考核直接確定為不合格等次，并取消年終獎金：一年內不在崗、遲到和早退累計達20次的；

無故連續缺勤達7天或年內累計達15天的；

連續3個月績效考評為差或累計4個月為差的；

待崗人員不服從工作安排的；

在遵守制度上弄虛作假超過5次的；

因違紀違規、工作不落實、缺勤缺席等原因造成嚴重后果的；

違法違紀行為受到行政處罰、行政處分或黨紀處分的。

4、連續缺勤達15天或累計達30天的，報上級組織人事部門處理；違反本制度情節嚴重的、違反黨紀政紀法律法規的，按有關規定處理。

（三）其他規定

1、拒絕績效考評，未被督查到違規但經常不考勤或經常違反其他規定出現較大爭議，以及逾期不交考評表（特殊情況除外）等情況，當月績效考評直接確定

為差。

2、待崗人員在待崗期間不進行績效考評。

（四）獎勵辦法

1、績效、工作目標等考評作為考核獎發放主要依據。站所一般工作人員每月基數160元；站所副職每月基數為180元；站所長每月基數為200元；副科級領導干部每月基數為280元；正科領導干部每月基數為360元。當月考核為良的，考核獎按基數發；考核為優的，考核獎按基數上浮30%發；考核為中的，考核獎按基數下浮10%發?？己藶椴畹?，考核獎按基數下浮30%發。

2、年度考核確定為優秀的，必須是月績效考評均在中以上（包括中）。

3、臨時人員不進行績效考評，其獎勵由黨政聯席會議研究確定。

4、按月考核，并按月對限考核獎。

七、保密工作制度

切實加強對全鎮保密工作的管理，確保涉密單位（人員）在對外交往中不泄露黨和國家以及單位的秘密，特提出以下保密工作要求：

1、各部門要采取各種形式加強對涉密人員的愛國主義教育、保密法規教育、保密知識教育，提高國家安全意識、保密意識，筑牢思想上的保密防線，嚴防泄密事件發生。

2、各部門要對涉密文件、內部資料的起草、制作、分發、傳遞、復制、保存直至銷毀環節規范管理，實行全過程監督登記，確保每一個環節都不出疏漏。

3、涉密計算機要采取防護措施，嚴禁使用非保密電話、手機、傳真以及互聯網傳輸國家秘密。

4、密級文件、信息、資料的閱讀必須當場閱讀，不得擅自變更密級或不按規定擅自銷毀、復制、私存密級文件、信息、資料。

5、落實措施,強化服務,做好重要涉密會議、重大活動的保密技術服務工作,把人防、物防、技防落到實處，確保國家秘密安全。

6、各部門因工作需要向非政府組織提供資料、信息、數據以及會議內容的，需報主管領導審批后執行。

7、建立保密工作責任制，做到誰主管誰負責，誰審批誰負責。一旦發生泄密事件，要及時向主管領導報告，采取應急補救措施，把泄密造成的危害控制在最小范圍內。

八、信息管理辦法

為了進一步規范信息報送制度，規范各站所中心、各村（社區）信息報送工作，及時、準確、全面地反映、宣傳我鎮工作，制定本辦法。

1、建立健全全鎮信息網絡，各站所中心、各村（社區）要把信息工作納入工作目標管理，要選擇一名有責任心、熱愛信息工作的兼職信息員，每周至少向辦公室報送一條信息,為黨委政府科學決策和指導工作提供信息服務。辦公室要有專人負責定期編輯信息上報。

2、信息報送遵循及時、準確、全面的原則，對貫徹上級重大決策和重要工作部署的，在各站所中心、村（社區）作出安排后，迅速上報，最遲不能超過兩天，每月5日前報送上月決策實施綜合情況。

3、重大社情、災情、疫情、突發事件的信息，在發生和發現后，先電話上報，2小時內整理上報，并續報事件處理進展情況。向上級匯報要由主要領導親自匯報或同意后指派專人匯報。

4、信息反映情況必須真實、數據準確，有喜報喜，有憂報憂，既要反映工作

中取得的成績，又要反映存在的困難和問題及干部群眾的意見。

九、接待用餐制度

1、上級來人檢查、考核、評比以及布置工作需要在鎮用餐的，一律由分管領導與黨政辦聯系就餐。

2、中午接待用餐原則上不提供酒水、香煙，如遇特殊情況需報書記或鎮長批準后由黨政辦安排。

3、如有兩個或兩個以上部門來政府，由黨政辦統一安共同用餐。接待中嚴格控制陪客人數，陪同人員一般只限于分管領導和部門負責人。

4、接待標準：10-15元/人或150-200元/桌。用餐結束后，經辦人應及時在報支憑證上簽字。

5、因特殊工作需要誤餐就餐的，必須由書記或鎮長批準后方可到指定飯店就餐。未經批準擅自接待的，費用一律由個人承擔。

、村（社區）來人辦事及開會確需就餐的同機關人員一樣，一律實行工作餐制度，標準每人一餐8元，由就餐人員簽字財政報支。未經書記或鎮長同意不得用酒。

十、接待用煙管理制度

1、在來人接待中，確需用香煙的，實行接待當日領用制，嚴格限量供應。來客三人（含三人），一般領取香煙一包；四人以上，一般香煙不超過兩包。特殊情況領取香煙三包以上的需經分管辦公室的領導批準，領取香煙一條以上需經陸書記批準。領用高檔煙需經書記或鎮長批準。如來客中無吸煙者，不得領取。嚴禁在商店拿接待用煙，否則費用自負。

2、除人大主席團活動，招商聯誼等大型活動外，鎮其他各類會議、活動，集體一律不提供香煙。

工作報告制度 篇7

村級民主決策制度執行現狀及問題調研報告擴大農村基層民主，保證農民群眾直接行使民主決策權利，依法開展自治，是社會主義民主最廣泛的實踐，是黨領導億萬農民建設有中國特色社會主義民主政治的偉大創舉，它對促進社會主義新農村建設，正在產生著積極而深遠的影響。八甲口鎮的農村民主基層民主政治建設經歷了探索、發展、提高三個階段，特別是隨著《村民委員會組織法》、《山西省村級民主管理條例》、《陽城縣村務公開條例》的頒布實施，使八甲口鎮的村務公開民主管理正式進入法制化軌道，標志著村務公開民主管理工作進入了一個新的階段。

一、八甲口鎮村務公開民主管理的歷程和現狀

八甲口鎮的農村基層民主政治建設，是從1998年開展財務公開起步的。從1998年到XX年年十年間八甲口鎮的農村基層民主政治建設的發展歷程，八甲口鎮的農村基層民主政治建設實現了從簡單、粗放到細致、完善，從單一民主監督到全方位民主選舉、民主管理、民主決策的深刻轉變，取得了豐碩的成果。具體主要表現在以下三個方面：

1、民主管理制度日臻完善。全鎮7個村都建立起了村民會議、村民代表會議、村務公開、民主議政日、民主評議村干部、民主理財、村民代表聯系戶、兩委干部聯系村民代表、會計委托代理、村干部離任審計制度等十項村務民主管理制度。

2、民主管理組織健全。鎮、村兩級都成立了農村基層民主政治建設領導小組，具體負責農村基層民主政治建設的推進、指導、監督工作。各村都成立了村民會議、村民代表會、村務公開監督小組、民主理財小組等選監督、決策、管理組織。鎮、村二級形成了較完善的農村民主管理組織體系。

3、民主氛圍日益濃厚。隨著制度的逐步完善和組織的日益健全，農民群眾參與村務管理的渠道越來越寬，參政議政的積極性日益高漲。一是農村民主選舉水平得到大幅度提高。據統計，1998年全鎮村民代表的總人數僅為125人，且大部分由村干部指定，到XX年底全鎮村民代表的總人數達到了385人，并且全部由村民直接選舉產生，較98年增長了3倍多。二是村民參與村務監督和管理的內容得到了不斷拓展，形式得到了不斷創新。如原來農村民主議政日報告會的內容僅為財務、村務，現在拓展為財務、村務、校務、企務、電務、計劃生育等六項內容。村務公開也得到不斷深化和發展，公開內容更加全面，由原來的六項逐步增加到了十六項；公開陣地建設水平大幅提高，全鎮7個村建成了框架式、不銹鋼、鋁合金高標準公開欄，及明細公開欄14個。

總之，通過推進農村基層民主政治建設有效地維護了農民的民主決策、民主管理、民主監督權利，極大地密切了黨群干群關系，加快了八甲口鎮農村政治文明建設步伐，有力地促進了農村的政治安定、社會穩定，推動了全鎮農業、農村經濟和社會各項事業的持續、穩定發展。

二、八甲口鎮在推進村務公開民主管理中遇到的困難和問題

自98年推行村務公開以來，我們始終本著“結合實際，邊實踐、邊查找問題、邊整改完善”的原則來循序漸進、逐步深入地推進農村的民主化進程。十六大后，八甲口鎮黨委、鎮政府采取組織專門人員調研的形式，對全鎮村務公開民主管理工作進行了全面回顧和認真總結，發現全鎮在推進村務公開民主管理上雖然取得了一定成績，但還仍然存在一些嚴重影響和制約農村民主化進程的矛盾和問題，具體主要表現在以下三個方面：一是認識上的本末倒置。一些村在開展村務公開民主管理中重形式輕效果，各類村級民主管理組織的作用得不到有效發揮，認識不到村務公開民主管理是黨的群眾路線的一個重要體現，是取得群眾理解支持，群策群力推動農村經濟發展的一項重要舉措，只是為了應付上級檢查而公開，從而導致群眾對公開和議政等民主管理活動不關心、甚至反感的現象。二是工作上的松勁懈怠。部分基層干部對推進村務公開民主管理產生厭戰情緒，在公開上突出表現為整體水平不高，公開欄無人管理沒有防雨設施、公開內容字跡了草、公開欄目設置不統一、監督不到位存在假公開等問題，在民主管理上，突出表出為民主議政無中心、無主題，群眾提出的問題有時得不到認真答復，議政流于形式。三是方式上的缺乏創新。農村民主管理的載體比較單一，不能完全適應城鎮經濟統籌發展的形勢要求。當時，在農村民主管理中能夠讓群眾直接參與的載體主要有兩種，一種是村務公開，一種是民主議政日，并且這兩種形式都有很強的時效性，對一些外出打工人員和經商比較多的村來說，就會出現“骨干”村民（外出打工人員在農村大部分是知識層面比較高或社會實踐能力比較強的群體）不能直接參與到村務管理中來的現象，直接降低了這些村村務公開的民意性，民主管理、民主決策的科學性，制約了這些村的民主化進程和經濟發展。

三、八甲口鎮加強村務公開民主管理的基本經驗

面對問題，八甲口鎮黨委、鎮政府在深入剖析原因的基礎上，圍繞如何通過村務公開和民主管理真正架起干群之間的“連心橋”，如何使各項民主管理制度更加完善，真正適應城鎮統籌發展的需要，如何賦予新階段村務公開民主管理新的形式和內容進行了認真研究，并最終確定了?“規范與創新并舉、提高與發展并重”工作思路，從以下四個方面狠抓了村務公開和民主管理整體水平的提高。

（一）以規范落實村務公開制度為重點，積極構建公開透明的村務監督機制。

按照中央、省、縣對村務公開工作提出的新標準、新要求，我們不斷對村務公開進行了深化完善，圍繞公開、監督、問責三個環節，建立起了一套系統完善的村務公開運行機制，即“五統一、三必查、兩監督、一追究”。

“五統一”，一是統一時間。規定財務公開每月一次，公開時間在下一月10日前；規定村務公開每季開展一次，公開時間分別是4月10日、7月10日、10月10日、次年的元月10日前。二是統一陣地。嚴格規范了村務公開欄的設置，規定村務公開欄必須設置在日常群眾聚集地如村主要街道、村委會門外，建起了不銹鋼欄、鋁合金欄等高標準公開陣地。三是統一內容。根據上級規定的20項內容，結合實際，我們將全鎮的村務公開內容統一調整合并為以下16項：

1、財務公開（①財務收支計劃②集體各項財產③年度收益分配④收入明細⑤支出明細⑥債權債務）；

2、土地及各業承包方案；

3、企業、公益事業項目立項、經費籌集和建設承包方案；

4、一事一議情況籌資籌勞情況；

5、救災救濟款物發放情況；

6、計劃生育政策落實情況；

7、宅基地分配、使用方案；

8、水費電費單價情況；

9、種糧直接補貼政策落實情況；

10、退耕還林款物兌現情況；

11、土地征用補償及分配情況；

12、國家其他補貼農民、資助集體的政策落實情況；

13、村民代表會議認為應當由村民會議討論決定的涉及村民利益的和村民關注的其他事項實施情況；

14、村干部工資補貼情況；

15、村級領導班子年度工作目標及完成情況；

16、文明生態村建設方案。

在上述內容的編制上，對群眾關心的財務內容實行了鄉鎮會計委托代理中心統一編制，其它內容由村會計負責編制。鎮里根據各項公開內容所涉及到的細目制定了統一的格式和排列順序。規定村務公開內容審核分三步開展，公開內容制定出臺后首先由支部書記、村務公開監督小組審核，并加蓋個人印章或簽字、村委公章和村務公開監督小組審核專用章；然后報鎮村務公開領導組審核簽字蓋章，回村公布，對群眾提出的問題要詳細記錄在案。對村民反映不明白的內容、有遺漏或不真實的問題，在經鄉鎮進一步核實認定的基礎上，如與群眾反映的一致，立即糾正重新予以公開；如確無問題由鄉鎮負責向群眾作出解釋。五是統一管理。重點嚴格了村務公開檔案管理，實行了“一盒兩本”管理制度，“一盒”即村務公開檔案盒；“兩本”即村民會議、村民代表會議記錄本和民主議政、民主評議村干部記錄本，“兩本”由鎮里統一印制。公開檔案一式兩份，一份由鄉鎮備案，一份由村存檔。

工作報告制度 篇8

工作落實定期匯報制度

一、堅持黨委決策、政府實施的原則，按照各自的職責和分工，強化責任抓好落實。

二、屬政府和經濟方面重大事項，以及行政事務性工作，要按照分級把關的原則，逐級反映和匯報，最后按鎮長的意見抓落實。屬黨群口的工作，最后以書記的意見為準。需提交班子會討論研究的，要特別強調做好問題的前期調查研究，并提出解決問題的具體措施和建議。

三、抓工作落實時，屬分管職權范圍內的工作，分管領導要敢于負責，敢于承擔責任，不推諉。如遇特殊情況來不及研究和請求需即刻處理的重大事項，應本著堅持原則、顧全大局、有利于工作的態度，果斷大膽處理。事后要及時向黨政主要領導報告處理結果。

四、有關會議形成的決定、決議，個人有不同意見允許保留，但不許因個人意見不同而任意改變或不予執行，不許因執行中有困難有矛盾而不抓落實，不許因涉及個人利益而放棄黨的原則。

五、干部、職工要按照各自的分工和職責，每月向部門領導或分管領導匯報1—2次以上工作落實情況，重要工作要做到定期匯報、及時匯報，匯報要求做到不虛報、不瞞報，實事求是。

定時工作匯報制度

財政所制度制定工作匯報

定期聽取群團組織工作匯報制度

市總定期凡聽取縣區工作匯報制度

工作匯報制度

工作報告制度 篇9

按照xx人民政府辦公室《關于xx集體林權制度主體改革檢查驗收工作方案的通知》（xx政辦發xxxx號）文件精神，x黨委、政府高度重視、統籌安排，對全xxx個村的集體林權制度改革工作情況進行了認真自查驗收，現將自查情況報告如下：

一、工作進展情況

（一）加強領導，健全組織機構。成立了由x黨委書記任組長、x長及分管農業的副x長任副組長的xxx集體林權制度改革領導小組，下設集體林權制度改革辦公室，落實了辦公場所，配備了辦公設施，并抽調x上責任心強、業務能力好的工作人員協助各村開展林改工作。集中開展政策宣傳、協調落實、矛盾調處、指導檢查等日常工作。建立了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實”的工作責任制。全xxx個村也都成立了村村集體林權制度改革領導小組，各村民小組成立了林改理事會。全x共組建各類林改工作機構xx個，形成了xx余人的林改工作隊伍，為推進全x集體林權制度改革工作提供了堅強的組織保證。

（二）宣傳培訓，掌握操作程序。從xx年xx月開始，全x開展了林改宣傳培訓工作，共發林改宣傳單xx份，《集體林權制度改革問題解答》xx冊，x領導進村入戶調研林改工作xx次，組織召開林改專題調研會xx次，出黑板報xx期、張貼宣傳標語xx條、懸掛條幅xx條，培訓x村林改工作人員xx余人次，x林改辦深入各村進行林改專題培訓一次。通過宣傳培訓，使x村林改工作人員全面系統的掌握了林改政策，熟悉了林改程序，為全x集體林權制度改革工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

（三）調查摸底，制定林改方案。我x認真分析研究各村組實際，制定了《xxx集體林權制度改革工作實施方案》。一是組織x村干部入戶，對全xxxx村的社會經濟狀況、戶數、人口進行了全面摸底；由區林業局分管局長帶隊，對我x集體林地現狀、林地面積進行了深入調查摸底，全面掌握了村情、林情，為集體林權改革提供了準確詳實的基礎資料。二是把握這次林權改革重點，深入各村廣泛征求村民意見，從確保大多數農民的利益角度出發，制定了切合全x實際、可操作性較強的實施方案，方案明確了林改的指導思想、目標任務、范圍、原則、內容、方法步驟和工作措施等，為全x集體林權制度改革工作提供了依據。

（四）明晰產權，落實經營主體。將規范操作與群眾意愿、統一部署與分類指導有機結合，始終把群眾利益作為推進林改工作的重要依據，村組實際情況與林改政策有機結合，在調查摸底工作完成后，及時召開群眾大會以及村民代表大會，討論制訂村級《集體林權制度改革承包方案》，并按照“公平、公正、公開”的原則，對村組集體林地進行了公平合理的評估，按照不同地類、不同小班，以評估結果為依據進行了分配；堅持深入林地，逐班進行編號確權；對集體林地由村民自主決定采取家庭承包、股份制等方式進行了分配；對于已承包到戶，符合政策的集體林地，采取完善續簽承包合同、村民評議等形式明晰了權屬；對于有爭議、合同不規范的林地，采用村民表決的方式，重新確定產權，落實承包經營主體，在林改中，沒有暗箱操作等違法違規現象。

（四）加強監督，強化服務意識。在具體實施過程中，嚴格執行《森林法》、《農村土地承包法》等有關法律，尊重歷史，加強督查，兼顧公平，及時解決林改糾紛，化解矛盾。林改工作開展以來，未發生群眾上訪事件，各村林改工作人員都能按照林權改革相關政策法規，及時把矛盾化解在基層，為群眾排憂解難，切實做到了公開、公平、合理、合法。在具體工作過程中，隨時召開林權改革領導小組會議，邀請群眾代表監督，廣泛聽取群眾意見建議，隨時微調工作思路，及時解疑答惑，為全面推進全x林改工作奠定了良好的群眾基礎。

（五）完善資料，規范檔案管理。對于在林改期間產生的所有數據資料、圖表，堅持分類管理、?？▽９?。村級林改工作的相關表冊資料，采取x上統一印制，統一規范填寫，統一裝訂，統一購置檔案盒，實行一把手負責，一套表統計，一個標準要求，一套程序運行。各村都配備了專門的檔案柜，切實做到了依法、規范、有序。

二、存在的問題

我x的林改工作雖進展順利，有序推進，但還存在一些突出的問題。

一是由于林改工作時間為期兩年，周期長，個別村工作有時松時緊現象發生。

二是林改工作已接近尾聲，資料建檔立卡任務繁重，個別村資料有待進一步完善。

三、下一步工作思路

一是對已完成的林改工作采取回頭看。在林改工作中邊驗收邊整改，嚴格按照林改操作十五道程序進行，確保工作圓滿完成，不留死角。

二是積極鞏固林改工作成果，全面推進配套改革，推進林權規范流轉，完善林業服務體系，全面建立“產權歸屬清晰、經營主體到位、責權劃分明確、利益保障嚴格、流轉順暢規范、監管服務有效”的現代林業產權制度，努力促進林業生態建設和林果產業快速發展。

三是進一步規范林木采伐管理和林地林木流轉制度，切實加強森林資源管護，鞏固林改成果，確保生態安全。對于已確權到戶的林地林木，要建立管護機制，規范流轉行為，達到生態受保護，農民得實惠的目的。堅持林木限額采伐、憑證采伐制度。對借林權改革之機盜伐濫伐林木、以權謀私，煽動 群眾毀林等惡性案件，要依法從重、從快查處，并公開查處結果，以教育廣大群眾，保證林權制度改革工作平穩、健康地向前推進。

園長工作報告范本9篇

相信大家都知道，實踐是打開理論寶庫的鑰匙，不管是上學還是工作的時候。我們會頻繁使用到報告，在報告中應該讓上級領導了解目前已取得的工作成效。述職報告之家的編輯為你準備的“園長工作報告范本”相關信息一定會讓你受益匪淺，歡迎大家閱讀以下參考資料獲取更多的學習思路和思考角度！

園長工作報告范本(篇1)

十月是小班孩子們由情緒波動到逐步適應團體生活的一個重要過渡期。原以為長假歸來，孩子們入園時會哭鬧得很厲害，沒想到十月六日那天我們迎來了一張張可愛的笑臉，還有些小朋友向教師問好：教師早上好!孩子的提高真的讓教師們無比的喜悅，為了孩子們的提高，我們將會努力努力再努力!十月將近尾聲，為了更好開展下個月的活動，現將本月工作做一小結，小結如下：

一、常規方面

孩子們進入小班已經有一個月的時間了，孩子們在常規方面有了必須的提高。例如：大部分幼兒能夠在用餐前洗手、獨立進餐，飯后自覺擦嘴并漱口，午睡時自我穿脫鞋子及簡單的衣服。在本月我們還注意幫忙幼兒建立良好的學習常規和游戲常規，大部分幼兒已經能很好的適應幼兒園的生活。

二、教育教學方面

本月我們開展了《甜甜蜜蜜》和《歡樂的六個寶》主題活動。

在《甜甜蜜蜜》的主題中，我們讓甜甜蜜蜜的糖果、水果來說話，讓糖果、水果來沖擊幼兒的味覺、視覺、觸覺等感官。在團體教學活動甜甜蜜蜜的聚會、超級糖果屋、我是一顆棉花糖、超級跳跳糖里，孩子們經過多種感官發現了糖果的形狀，顏色種類，味道，孩子們在簡便愉快的氛圍里，主動用多種感官進行探索，用肢體探索表現棉花糖、跳跳糖，及糖果粘在一齊;用表情來說明糖果及甜食的味道;用色彩來表現各種各樣的糖果等。隨著主題活動的深入，我們組織了團體教學給媽媽的媽媽送甜蜜，經過小松鼠給媽媽送甜蜜的禮物圍巾和親吻，使幼兒領悟到親情比甜甜的東西更容易讓長輩甜甜的笑，更容易甜到心里去。孩子們開始愿意用各種方式來表達對成人的愛，和教師說說悄悄話、擁抱、告訴教師喜歡我們。

在《歡樂的六個寶》這一主題中，我們在一系列趣味的活動中和幼兒一齊進取地運用感官去感知周圍的世界。團體教學活動六個朋友回家經過故事使幼兒了解我們身上的六個寶;貼五官在讓幼兒剪貼五官的過程中使幼兒了解了五官及五官的位置;叮叮當經過讓幼兒操作鐵罐及各種材料如黃豆、米粒、紙團等使幼兒感受到了各種各樣的聲音并嘗試分辨聲音，明白保護耳朵的重要性。

本月我們還召開了小班家長會，針對家長關注的焦點問題，介紹了小班一日活動時間安排，播放了孩子們在幼兒園的生活、學習、游戲片段，并根據本班幼兒實際發展情景，就如何做好家園配合與家長進行了開誠布公的交流。本次家長會不僅僅拉近了幼兒園與家長、教師與家長的距離，還讓部分缺乏正確教養知識的家長在與教師和其他家長的交流中獲益匪淺。相信經過這次和家長之間真情的接觸和交流能使家園共育做得更好。

三、環境創設方面

隨著《甜甜蜜蜜》主題的展開，我們布置了甜甜蜜蜜專欄，在主題墻面上布置了幼兒收集的糖果盒及涂色的我喜愛的糖果。

四、家長工作方面：

我們平時注意與家長交流，并經過家路路通與家長進行溝通，了解幼兒在家、在園情景。開展的主題活動得到了家長的支持和配合。家長和孩子一齊收集了各種活動材料。

十月月即將過去，我們以后將更加努力，爭取更大的提高!

幼兒園園長工作總結

一學期工作的過程轉瞬即逝，昨日仿佛還在憧憬本學期的教育計劃，今日卻已開始面臨學末的工作總結。回想本年度的教學工作，在總結經驗和積累整改當中，特將本學期的教務教學工作總結如下：

一、教師安排及課程安排方面：

在本學年度我園面臨一種比較棘手的工作難度局面，因為前期的三位代課教師在本學期開始時被分配調往和靜縣就職，所以幼兒園置身于漢語教師少，教師年齡偏大的局面，處于這種狀態，我園在開學初教學課程安排方面，精心按照在園教師的性格特點、教學本事和專業特征方面，對各位教師的課時教學工作做了精心的調整和安排，在困難重重的同時也及時解決了幼兒園教學教育工作的困難，把漢語表達本事強、工作經驗豐富的教師調整到了教學第一線，把年齡較大、耐心較強的教師放在了中班年齡較小的孩子當中，便于和孩子們多溝通，相應的把性格活潑開朗、音樂舞蹈本事突出的教師調整到了語言、音樂、幼兒智慧活動課程上，有了相應的崗位，教師的熱情也提高了，孩子們的學習進取性也得到了調動和開發。

二、教師本事培訓方面：

1.專業教師少，幼兒園資金短缺，教師教學課堂設計局限性大，所以我園進取組織全體教師參加每周四自治區教育廳播放的遠程教育優秀觀摩課的培訓學習，并且在教師中展開討論，取長補短，學有所用，把觀摩課當中適合本園環境特點，教學條件能夠到達的方式運用到了本園的教學環節當中，新的模式的投入，比如音樂、舞蹈、道具等形式在課堂教學中大膽投入，深深取得了孩子們的喜歡，單一的小學式的課堂教學轉變了，更多的是靈活多樣的教學形式，教師的信心得到了啟發，孩子們的天性也得到了更好的挖掘;

2.由于教育資金和教學用具的短缺，所以我們進取組織教師在電腦上看資料，學習廢舊物品的再利用，又發動家長收集廢舊物品，和教師一齊動手創造，為幼兒制作出了許多的教學用具和游戲玩具，這一活動的開展，給我們解決了已往教學模式單一，教學用具單調的窘境，豐富多彩的玩具、五顏六色的教具使孩子們的目光應接不暇，各種頭飾和手工卡片的制作以及在課堂當中的投入使用，深深的吸引著孩子們的注意力。投其所好，教師雖然累了一時，可是卻長期的把握住了孩子們喜歡新鮮和探究的心理，使今后的課堂教學工作變得更為簡便;

3.要想不斷的完善和提高自我，就得不斷的學習和充電。我園在本學年當中，除了利用電腦來學習和模仿運用新型的教學模式，還進取組織教師參加本縣教育局教研室舉辦的由瑪麗艷、苗苗、育苗幼兒園開展的優秀課觀摩，采取走出去、請進來的方法，向縣幼兒園的優秀教師學習，回園以后要求教師寫觀摩課后的感想，并且鼓勵教師大膽嘗試優秀教師的教學方法，把學到的我們自我能夠運用的教學形式及時的帶到自我的課堂當中，實現學有所用，用到實處;

4.經過長期不懈的學習，我們的教師已經養成了在備課當中反應幼兒年齡特點，教案突出表現幼兒性格特征的習慣，在教案當中每一課后都能看到教師在本節課當中對孩子學習效果的反應和下一堂課應當注意的方面。這樣的工作方式能夠使我們的教師不斷的發現工作當中存在的問題，還能夠做到及時的解決。

三、教學活動設計方面：

1.雖然存在很多困難，可是我們依舊努力想辦法克服，為幼兒進取組織各種游戲活動，在游戲活動的過程里努力使孩子的身心得到健康的培養，例如：在各個班當中開展幼兒兒歌背誦比賽，這一活動的開展使漢語孩子有了學習背誦兒歌的進取性，也使維語孩子們的口語表達得到了鍛煉，更主要的是在這一活動開展的同時我們教務處規定由每個班的維語教師擔任孩子們的第一口語教師，也讓教師的漢語教學本事有了很大的提高;

2.為了提高教師的漢語表達水品，我們在教務上安排維語教師每星期也朗讀幼兒語言課本中的課文，在學習中得到鍛煉，在鍛煉中得到提升;

3.進取組織幼兒參加戶外活動，在戶外活動中幼兒的體質得到了很好的鍛煉，腦力鍛煉在戶外活動的過程中也相應得到了開拓和開發，幼兒的想象力也變得豐富了，膽子也變大了，嘗試新鮮事物的興趣也得到了提高。

4.課堂教學多利用教師自制的教具，用多彩的顏色、多樣的卡片、多種形式的頭飾等牢牢抓住孩子們的視線和思維，向每一堂課要質量，即使孩子們的年齡再小，也能在孩子人生的第一齊跑線上打下堅實健康的基礎。

四、其他方面：

只要學會在工作的過程中不斷的發現問題，積累經驗，我想就會有不斷的提高和突破，所以我們經過網絡，經過探討，經過實踐，慢慢的摸索出了許多我們以前不敢接觸的教學模式：比如把幼兒智慧活動課延伸到了室外活動，把音樂課延伸成了幼兒聆聽音樂自我想象編排動作，把藝術課拓展成了幼兒自我動手創造的課程。

總之，在本學期里，我園的各項工作開展的還是比較有序，可是在工作特色上還是有欠缺，因為有部分幼兒代課教師的調離，使我們在開學初訂的計劃不能正常進行，所以活動的開展有些滯后，影響了計劃的正常實施?？墒沁@些問題并不能成為我們活動開展滯后的理由。所以在下學期，我們必須會改變現有的狀況，以嶄新的面貌投入到新的工作時間里，爭取大膽創新，以最短的時間嘗試最新的突破，使我園真正成為社會認可、家長滿意、孩子歡心的天使幼兒園。

園長工作報告范本(篇2)

新版幼兒園園長個人工作總結_幼兒園園長工作總結由范文網會員“daidhaoidhoaih”投稿推薦，但愿對你的學習工作能帶來參考作用。

光陰荏苒，不經意間，半年的時光又在平凡和平靜中悄然逝去，沒有留下什么驕人的成績，沒有作出什么驚人的壯舉，更不敢說為之付出了多少，我的工作是平凡的，但卻是充實的;一起來看看最新幼兒園園長個人工作總結范文5篇，歡迎查閱!

幼兒園園長個人工作總結1

幼兒園無小事，事事育人;教師無小節，節節為楷模。作為園長，我一貫堅持“什么都能夠放下，什么都能夠讓給別人，惟獨職責例外”。就是這“職責”兩個字，鞭策我敬業愛崗，永遠把工作放在第一位。我嚴于律己，深入群眾不放松，真誠待人，凝聚人心。微笑放在臉上，感激掛在嘴邊，教師和家長評價我親和力強，幼兒的家長說我有職責心，因為我把他們的利益、需要放在首位。幼兒來園和離園時，我站在大門口與家長親切交流，虛心聽取意見，熱情和小朋友打招呼，縮短了與家長的距離。

經過召開教師會議、個別交談、閑聊、組織一點小活動。在工作中，不了解的就虛心請教，不急于表態，遇事共同商量，團體決策。在處理事務上，大事講原則，小事講風格。注意營造一種融洽、舒心的氛圍。我覺得我們幼兒園全體人員是一個坦誠合作，樂于奉獻，銳意進取的大團體。

咬定目標，齊心協力，全園上下團結一致，達成年度目標。重點做好以下事:

1、常規教學工作:本學期計劃完成較好，為提高教學質量，組織教師們開展了教研活動，每周進行業務學習，每次學習后的做反思交流，要求教師們每周一幅繪畫作品，教師們不止完成指定任務，課下苦心專研還主動制作自制玩、教具，進一步提升了幼兒學習的興趣。為迎接濟寧市教委一類幼兒園的復查，教師們加班加點準備主題墻飾。學校領導為幼兒園鋪設了樹膠草坪，各方面齊動員，得到了好評。尤其是主題墻飾，復查組提出很高的評價，不緊美觀大方，并且有利于幼兒的身心發展，提高幼兒的審美水平，幫忙幼兒發展了想象力和思維本事。對外交流對教師的提高也很大，本學期日本東京大學幼兒園的劉春燕教師來我園交流學習，組織了教學觀摩，我們教師們很好的利用這個機會，從中學到很多，對我們是個提高。

2、加強幼兒園的安全工作。思想上高度重視，成立領導小組，完善規章制度;目標分解，職責到人;人防、物防、技防到位。提高教師的認識與幼兒的本事。經過環境創設、游戲操作、模擬練習、實地觀察等讓孩子在生動趣味的真實情景中獲得有關知識，提高相應的本事。

3、幼兒的身心健康發展是我們最關心的，身體的健康是不容忽視的。身體的健康來自于教師的關愛。教師們到校第一件事情就是提水，為幼兒供給充足的水。每個孩子的在園情景，教師們更是細心觀察，發現不舒服的幼兒教師們立刻與家長聯系，在第一時間，讓幼兒得到治療。中小班幼兒年齡小，幼兒上廁所不會自我提褲子，都是教師耐心的幫忙。幼兒離園時，教師為每個幼兒穿衣，扣扣。像這種事還有很多，幼兒園處處是“小事”，但這“小”事，就是我們教師的職責，就是我們教師的細心耕耘。

一份耕耘一分收獲，這學期即將結束，我們工作中有很多收獲，但也有很多不足，在今后的工作中團結協作，銳意進取，刻苦努力，努力為幼兒教育事業貢獻應有的力量。

幼兒園園長個人工作總結2

尊敬的各位領導、教師們，大家好!

首先，我想說，我是個幸運的人，有人給我關懷，有人給我幫忙，有人給我支持，有人送我溫暖，這些人就是你們，我的領導和同事們，今日我滿懷感恩的心，對你們表示我最真誠的感激!

20__月8月對我來說是人生路上的一個轉折，我被任命為李市幼兒園副園長，作為園長的助手，我肩挑著后勤的重擔，追尋著“認真做事，勤謹做人”的不變信念，帶著領導和全體教師的信任與期待，肩負的職責沒有變，忙碌而充實的生活節奏沒有變，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變，我依然是辛苦而欣慰、勞累而歡樂，享受著默默奉獻的那份完美!為了在前行的路上走得更穩、更快，現將我所做的工作總結匯報如下：

一、求真務實、廉潔自律

作為一名共產黨員，我始終堅持政治理論學習，重視理論聯系實際，緊跟時代步伐，與時俱進，在思想與行動上努力發揮共產黨員的先鋒模范作用，抵制各種不良侵蝕，增強抗腐防變本事。在工作中，我以身作則、實事求是，忠于職守，愛崗敬業;在生活中，我與人為善，坦誠相待，以實際行動影響人，感染人，努力營造團結向上的工作氛圍，和同事們建立了深厚的感情和友誼，在思想、言論、行為等方面進取為師生起好表率作用。

二、甘于奉獻，誠實敬業

后勤工作瑣碎而繁雜，沒有甘于奉獻，誠實敬業的精神，是難以勝任的。所以，我們進取樹立職責意識，發揚高度負責的精神，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，工作中雖然苦了一點，累了一點，可是幼兒和教師們的需要就是后勤工作的方向，為保教工作架橋鋪路、為教職工服務不僅僅是我服務于師生的承諾，更是一種職責。

作為分管后勤工作的副園長，雖說不上日理萬機，卻也是雜務纏身，千頭萬緒?？傆凶霾煌甑墓ぃΣ煌甑氖?。但我從未在園長面前討價還價，從未在教師們面前怨天尤人，而是主動為園長排憂解難，為師生營造良好的學習生活工作環境，為學校發展保駕護航。

每年暑期，幼兒園都要進行一次校舍維修和保教用品的維修購置，異常是去年暑期我園綜合樓的安全整治，操場軟化、門窗改造，廁所管道整治等，在近兩個月的時間里，我和金園長每一天起早貪黑，對工程質量進行嚴格的監督。這一期間，我至始至終參與拿方案、定措施，極大限度地節儉了人力、物力、財力，保質保量地完成了任務。此外，嚴格財務管理。一方面，嚴格執行了上級的收費政策，徹底制止了亂收費行為，另一方面，學校各項開支嚴格按預算執行，重大開支由行政會商量決定。在加強制度管理的同時，還輔之“情感”管理，在管理工作中做到“寬嚴有致，張馳有度”。我覺得學校就是一個家，我們每個成員都應去關心它，愛護它。

近階段，為了學校的發展，在教管中心領導和金園長的帶領下，多次與李市鎮政府、國土管理所、居委會、村民小組及涉及到的村民進行協商征地事宜，做了很多艱苦而細致的工作，還與教委基建科領導聯系，反復對各個地塊勘測研究比較，為李市幼兒園最終的遷建工作奠定了堅實的基礎。

為了保證園內的固定資產不流失，保證保教工作的順利進行，我還定期對固定資產進行清理，并建好固定資產帳和領物登記，屬于班上固定使用的財產在每個學期開學前清點后移交給班主任，期末進行清理核實后交學校統一保管。同時，定期核對設備用具，定期檢查及時維修、保證安全使用，學校很多設施雖然比較新，但毛病卻不可避免。比如廁所和洗手池的水龍頭，教室里的電燈、電扇，還有一些電教設備，如錄音機、電腦等。我們放棄休息時間，自我對這些設施設備進行維修，雖然比較辛苦，但為學校節省了不少開支。看著師生們能夠正常地使用這些設施、設備，我感到十分的高興。此外，對領導臨時安排的工作任務，不管是份內的、還是份外的，我都樂意理解，并認真完成，表現出了一名優秀共產黨員應有的政治覺悟和優秀品格，發揮了黨員的先鋒模范作用。

三、教書育人，為人師表

在紛繁復雜的行政工作中，我還擔任了大一班的健康教育工作。我深知我與專業的幼師之間還有必須的差距，我堅持努力學習新課標，新的教育理論，認真鉆研教材，虛心向經驗豐富的骨干教師和優秀教師請教，經常和同事們進行交流，進取參加學校的教研活動和外出學習活動，空余時間，我還撰寫教學論文和教案，力爭為教學資料注入新的活力。

四、轉變主角，不斷提高

我明白，作為一名管理者，從理論水平到實踐本事，從專業素養到業務技能，從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法，都要不斷地充實和更新，以堅持先進的思想和超前的意識。所以我十分注重自身素質的全面提高，努力學習后勤管理知識。我常常想，作為一名副園長，必須要定位準確，做園長的助手，與同職攜手，做教師困難時的幫手，不是園長要我做什么，而是我能主動地為幼兒園做些什么

光陰荏苒，不經意間，半年的時光又在平凡和平靜中悄然逝去，沒有留下什么驕人的成績，沒有作出什么驚人的壯舉，更不敢說為之付出了多少，我的工作是平凡的，但卻是充實的;個人的力量是渺小的，可團隊的力量是巨大的，我相信：天道酬勤，憑著我的努力，憑著領導對我工作的悉心指導，憑著教師們對我工作的支持，憑著我們有一支優秀的合作團隊，我會以此為動力，更加勤奮地工作，不斷學習，不斷提高!

幼兒園園長個人工作總結3

工作已經很長時間了，從我一開始當幼兒園教師到此刻已經有快二十個年頭了，在這么些年中，我大大小小的事情敬禮了無數次，有令我開心也有令我惱怒的事情，可是總算是熬過來了。，在經過無數次的大風大浪之后，我已經是一名幼兒園園長了。

作為一個幼兒園園長，工作職責和付出已經比一個普通的教師大多了，這就需要我不斷的努力了，才能將我們幼兒園的工作做好。

作為幼兒園園長和黨支部書記，我深感自我肩負的職責，時刻不敢松懈自我的學習。轉眼間，一年即將結束，回顧一年來的工作，我率領領導班子以《綱要》為理論依據，樹立科學的發展觀，以觀念創新為先導，以發展為主題，立足本園，了解自身，擺準位置，依靠自身優勢，創造出適合自身發展的空間，優化園內外的辦園資源，盡可能人盡其能，物盡其用，財盡其力，增強辦園實力，構成辦園特色?，F總結如下：

一、努力學習，提高個人修養

我和業務主任一齊起草幼兒園園本教研一系列規章制度，并進取創造條件組織教師赴外省市學習，不斷開拓視野。調動了教師參加教科研工作的進取性。我堅持深入教學第一線，堅持看課、評課、議課，進取參加教學研討活動。五月份，還應市教育局的邀請，赴地區作園本教研專題報告會，受到一致好評。

在日常工作中，關心班子成員和全體教師，作風民主，幼兒園的重大事情如財務、人事、福利等，均廣泛征求班子和教師們的提議，并且幼兒園的重大開支如基本建設、采購電教用品等均進行政務公開，粘貼在公開欄內，理解群眾監督，教師反應良好，班子全體成員在教師中享有較高的威信，幼兒園的各項工作穩步向前推進，起到了良好的社會反響。

二、辦園方向和管理機制

根據我園發展規劃和本學期工作計劃，我們繼續深入貫徹教育方針和幼教兩個法規，堅持保教并重的原則，依法辦園、依法治教，以美育建設的禮儀教育為抓手，創立“以美辦園、以美施教、以美育人”的辦園特色，全面實施素質教育，不斷深化幼兒園內部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發展。我園進一步規范以職責制為核心的現代化管理體制，注重以人為本，剛柔并重，努力優化幼兒園常規管理，堅持實施層層管理的組織網絡。班子各成員之間切實做到通力協作、勤政廉潔、扎實高效，并對各部門、各崗位進行具體分工，職責到人，定期檢查，常抓不懈，充分調動起每位教職工的進取性，發揮其潛能。

與此同時，我們進一步建立健全黨政工團組織，充分發揮其合力作用，讓其在幼兒園的改革與發展中，進取出謀劃策，共同開展好園內各項工作，并使園內占有絕大多數的黨團員切實發揮先鋒模范作用和主力軍作用，從而有效的帶動全園教職工進取投身到幼教工作中。為加強幼兒園民主管理，我們堅持定期召開教代會，園內重大事議由教代會或教職工大會共同商議，充分發揮教職工的民主管理和監督作用，鼓勵她們主動參與幼兒園管理，努力爭做幼兒園主人。此外，我們進一步深入開展了行風建設“回頭看”活動，全面推行園務公開，嚴格執行財務制度，按規定項目和標準收費，財產登記造冊，資料齊全，自覺理解社會監督。

三、隊伍建設與管理

(一)加強班子自身建設和隊伍建設，調動教師進取性。

良好的班子團體能將教職工緊緊凝聚在一齊，有效促進幼兒園各項工作的開展。在我們班子中，進取倡導一講奉獻、二講創造性開展工作、三講團隊協作的“三講精神”，并始終堅持把思想建設放在首位，堅持學習與交流。全體班子成員進取參加各類進修學習，在政治修養、專業理論、文化技能、管理水平等方面嚴格要求自我，不斷增強黨性修養，認真學習教育管理理論，實施科學的工作方法，努力做好教職工的思想工作，成為幼教改革發展的領航人和教職工的貼心人。

我園十分重視園風建設。我們的做法是：“提倡人與人的交往中以誠相待，在處理各類問題時以工作為重，以個人感情為次。”在工作中盡量做到多一點商量，少一些命令，將自我融身與教職工之中，營造一個人人平等、寬松、融洽的人際氛圍。領導要求怎樣對待孩子，領導也必須這樣對待教師，如把愛平均分給每個教師，進取看待教師在原有水平上的提高等等。僅有在良好的環境中，教師才能發揮工作的進取性、主動性和奮發進取性，才能逐漸構成人人為本園做貢獻，人人為本園添光彩的優良園風。

(二)建立激勵機制，分層培養，促進教師群體成長。

教師是現代教育中最活躍的因素，造就一支高素質的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心。為此，我們首先從教師職業道德入手，狠抓師德教育。我們經過園內一些先進人物和事跡的宣傳，幫忙教師不斷改造自我的主觀世界，做到敬業、愛業、精業、創業，教書育人，為人師表。其次，我們從優化教師個體素質入手，采用多種形式鼓勵教師苦練基本功，從基礎教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐，不斷提高了教師教育教學本事。我們還要求教師不斷更新教育觀念，調整知識結構，加強教育技能改革，進取參加各級各類進修。第三，我們注重進一步優化教師群體素質，在園內定期開展形式多樣的業務觀摩、師徒幫教結對、教育研討等教科研活動。到目前，我幼兒園已基本構成了一支以中青年教師為主體，師德和業務水平較高的教師隊伍，這支隊伍團結向上、互幫互助的優良傳統正在進一步發揚。經過努力，教師的教育教學常規工作規范、到位、優質高效，全體教師以踏實的工作作風，良好的師表形象，在全體幼兒家長和社會各界中享有了很好的口碑。

四、環境創設

辦園至今，我們一向力求給孩子們創設一種良好的教育環境。今年，我們根據幼兒園實際情景，進一步改善辦園條件，在幼兒園經費并不寬裕的情景下，我們先后對二樓四個幼兒活動室和幼兒園廚房進行了改造，共耗資20余萬元，我們從孩子年齡出發，力求做到生活化、情趣化、藝術化和兒童化，讓幼兒園真正成為孩子心中的樂園。此外，我們進一步改善教師辦公條件及幼兒園網絡建設，新增4臺電腦，確保教師辦公自動化順利實行。

在努力為幼兒創設良好物質環境的同時，我們也將心理環境的創設放在重要位置。我們要求每一位教職工從自身做起，把自我融入環境中，進取創設寬松、和諧、寬容、信任的人際關系，努力優化師幼關系、保教人員關系、教師與家長關系等。教師切實做到態度和藹可親，理解、尊重幼兒，使幼兒始終處于一種被尊重、被關愛、受鼓勵的環境中，逐步構成活潑開朗的良好性格，邁開健全人格的第一步。

五、保教工作

切實提高幼兒園保教工作質量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。我園在保教工作方面抓重點、求實效，使保教工作在原有水平上有所突破。

1、家園聯系

當前，家園共育作為擴展教育發揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關注。為此我園認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。

我們倡導教師要建立家園關系，即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持。同時切時做好家長工作，充分發揮家委會的作用，經過多種形式的活動，如家長會、家長開放日等，幫忙家長建立全新的育兒觀。__年我園組織的消防逃生演習、師生“陽光、健康、迎奧”迎新運動會、組織了全園400余名幼兒、師生的書畫展等活動都受到很好的社會效益，贏得家長稱贊。

2、保健方面

我園成立了由分管的后勤園長主抓、保健醫生為主的膳食委員會，堅持每周在《一周食譜》上公布幼兒伙食，使家長對幼兒營養的攝入、品種、數量有所了解，加強了家園聯系。

我園還認真做好全體教工及幼兒的體檢工作，進取把好晨檢及午檢兩大關，做好每個幼兒的發藥工作及全日健康觀察工作，并做好記錄。經過櫥窗、黑板報家長園地等方法，向教師、家長、幼兒宣傳保健常識、傳染病的防治方法，收到良好效果。

3、教育工作與幼兒發展

新《綱要》的頒布為我們指明了新時期教育工作的方向，在組織教師深入學習新《綱要》的基礎上，我們將《綱要》精神進取滲透，運用到日常教育工作中。我們堅持立足一日活動，以培養幼兒創新精神和實踐動手本事為核心，進一步增強幼兒動手操作的興趣，給每個幼兒供給了充分動手動腦的機會，孩子們在參與的過程中，主動的去思考、去實踐，切實提高了多種本事。

此外，我們繼續堅持開展形式多樣的活動，豐富孩子的生活，讓孩子真正融入社會，走進自然。我們先后組織幼兒參觀小學、消防隊、安徽圖書城、市府廣場、杏花公園等地方，對幼兒園進行全面教育。在12月份，我們在全園舉辦“迎新年，安幼親子運動會”活動、全園師生畫展活動，不僅僅使幼兒更加喜歡幼兒園，并且使家長了解了幼兒園，感受到我們幼兒園強大的師資力量及辦學力量。家長們說：“看到我的孩子放在這么優秀的教師手里，我放心了安心了?！苯處焸冊诩议L面前的出色表現，受到了家長及社會的一致好評。

4、教科研工作

一向以來，我園堅持將教科研工作作為一個重點來抓。為了讓教師真正成為一研究型教師，在教育教學管理上，我園遵循“教研合一，教中有研、研不離教”的原則，不斷提高教師的教育藝術，積累教育智慧，充分發揮團隊的互助力量，使工作深入扎實地開展。

在“如何提升教師與家長溝通交流的技巧”的園本教研活動中，我們經過講座、研討、交流、反思等形式，開展研究活動，使家園共育真正到達和諧統一。在“全園性教學研究月”活動中，全體教師悉心鉆研教學藝術，提高教育技能，完善課堂教學質量。此外，園內特色課程——“分享閱讀”、“雙語教學”、“兒童畫教學”將進一步開發與挖掘。

走過激動，走過欣喜，我們深信，當新年的太陽冉冉升起之時，我們又會迎來充滿期望和收獲的一年。

在過去的一段時間里，我們即有經驗又有教訓，即取得了成績，也嘗試了教訓。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的開始，我們大家要上下一致，把握新機遇、迎接新挑戰、面臨新問題、克服新困難、譜寫新篇章。堅持以提高孩子的素質為中心，全面推行細微化服務，不斷提高幼兒園的知名度.培養后備人才是今后一個時期的工作重點，對那些有愛崗敬業、創新精神的員工進行有針對性培訓和鍛煉，為他們搭好發展舞臺。

總之，在新的一年里，我們面臨的形勢嚴峻、任務繁重，同時，酒店也是大有期望的。困難與期望同在，挑戰與機遇并存。讓我們振奮起來，攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦干、抓住機遇、迎接挑戰，為開創幼兒園更加完美的明天而努力奮斗!

幼兒園園長個人工作總結4

工作已經很長時間了，從我一開始當幼兒園教師到此刻已經有十六個年頭了，在這么些年中，我大大小小的事情經歷了無數次，有令我開心也有令我惱怒的事情，可是總算是熬過來了。，在經過無數次的大風大浪之后，07年我擔任了鄭輦幼兒園園長。

作為一個幼兒園園長，工作職責和付出已經比一個普通的教師大多了，這就需要我不斷的努力了，才能將我們幼兒園的工作做好。作為幼兒園園長，我深感自我肩負的職責，時刻不敢松懈自我的學習。轉眼間，又一年結束了，回顧一年來的工作，我帶領教師們立足本園，了解自身，擺準位置，依靠自身優勢，創造出適合自身發展的空間，優化園內外的辦園資源，盡可能人盡其能，物盡其用，財盡其力，增強辦園實力，構成辦園特色?，F總結如下:

一、努力學習，提高個人修養

我堅持深入教學第一線，堅持看課、評課、議課，進取參加教學研討活動。在日常工作中，關心全體教師，作風民主，幼兒園的重大事情如財務、人事等，均廣泛征求教師們的提議，并且幼兒園的重大開支進行政務公開，粘貼在公開欄內，理解群眾監督，教師反應良好，班子全體成員在教師中享有較高的威信，幼兒園的各項工作穩步向前推進，起到了良好的社會反響。

二、辦園方向和管理機制

根據我園發展規劃和本學期工作計劃，我們堅持保教并重的原則，依法辦園、依法治教，以美育建設的禮儀教育為抓手，創立“以美辦園、以美施教、以美育人”的辦園特色，全面實施素質教育，不斷深化幼兒園內部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發展。各崗位進行具體分工，職責到人，定期檢查，常抓不懈，充分調動起每位教職工的進取性，發揮其潛能。

三、隊伍建設與管理

我園十分重視園風建設。我們的做法是:“提倡人與人的交往中以誠相待，在處理各類問題時以工作為重，以個人感情為次?！痹诠ぷ髦斜M量做到多一點商量，少一些命令，將自我融身與教職工之中，營造一個人人平等、寬松、融洽的人際氛圍。領導要求怎樣對待孩子，領導也必須這樣對待教師，如把愛平均分給每個教師，進取看待教師在原有水平上的提高等等。僅有在良好的環境中，教師才能發揮工作的進取性、主動性和奮發進取性，才能逐漸構成人人為本園做貢獻，人人為本園添光彩的優良園風。

四保教工作

切實提高幼兒園保教工作質量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。我園在保教工作方面抓重點、求實效，使保教工作在原有水平上有所突破。

1、家園聯系

當前，家園共育作為擴展教育發揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關注。為此我園認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。

我們倡導教師要建立家園關系，即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持。同時切時做好家長工作，充分發揮家委會的作用，經過多種形式的活動，如家長會、家長開放日等，幫忙家長建立全新的育兒觀。

2、教育工作與幼兒發展

我們堅持立足一日活動，以培養幼兒創新精神和實踐動手本事為核心，進一步增強幼兒動手操作的興趣，給每個幼兒供給了充分動手動腦的機會，孩子們在參與的過程中，主動的去思考、去實踐，切實提高了多種本事。

此外，我們繼續堅持開展形式多樣的活動，豐富孩子的生活，讓孩子真正融入社會，走進自然。使家長了解了幼兒園，感受到我們幼兒園強大的師資力量及辦學力量。家長們說:“看到我的孩子放在這么優秀的教師手里，我放心了安心了?！苯處焸冊诩议L面前的出色表現，受到了家長及社會的一致好評。

走過激動，走過欣喜，我們深信，當新年的太陽冉冉升起之時，我們又會迎來充滿期望和收獲的一年。

在過去的一段時間里，我們即有經驗又有教訓，即取得了成績，也嘗試了教訓?！耙荒曛丛谟诖海蝗罩丛谟诔俊?，新的一年新的開始，我們大家要上下一致，把握新機遇、迎接新挑戰、面臨新問題、克服新困難、譜寫新篇章。堅持以提高孩子的素質為中心，全面推行細微化服務，不斷提高幼兒園的知名度.培養后備人才是今后一個時期的工作重點，對那些有愛崗敬業、創新精神的員工進行有針對性培訓和鍛煉，為他們搭好發展舞臺?？傊?，在新的一年里，我們面臨的形勢嚴峻、任務繁重，同時，酒店也是大有期望的。困難與期望同在，挑戰與機遇并存。讓我們振奮起來，攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦干、抓住機遇、迎接挑戰，為開創幼兒園更加完美的明天而努力奮斗!

幼兒園園長個人工作總結5

日月如梭，光陰似箭。伴著歲月的匆匆腳步，本人自2月24日到任擔任園長工作已近半載?；厥最櫷?，感慨萬千。

雖然，我已擁有25年的幼兒教育經驗及多年的園長工作經驗，但接手這樣超大規模、管理人員缺乏、師資短缺、人心渙散的超大型幼兒園卻還是第一次。應對嚴峻的現實與董事會的期望，我決定迎難而上理解挑戰。

首先，讓自我成為一個有威望的園長。領導者的威望取決于他的人格、品德和思想修養，取決于他的知識、經驗、膽略、才干和本事，取決于他是否嚴于律己、率先垂范、以身作則、全身心地投入事業中去，更取決于他能否公平、公正待人。從上任的第一天起，我就以園為家，每一天最早上班，最終下班，晚上、周六、周日只要不外出，都會在辦公室處理來電來訪等。凡事以身作則、率先垂范，公平、公正地對待每一位員工，視員工為家人和朋友。做到在思想上引導他們，在業務上指導他們，在工作上肯定他們，在生活上關心他們。用自身的影響力來凝聚全體教職員工的心，帶動他們的工作進取性，逐步扭轉工作作風，建立和諧的人際關系，培育互幫互助的團隊精神。其次，進取尋求幼兒園穩定與發展的有力措施。

一、重視軟件建設，穩定和充實師資力量

1、培訓教師隊伍：

(1)重視新教師培訓：本學期根據幼兒園師資嚴重短缺的實際情景和師資現狀，分別從長沙師范、華南女子學院、蒲田學院、漳州師院等地先后招聘了21名新教師，為滿足不斷增長的生源、維持正常的教學秩序及提高幼兒園的教育教學質量、評市優園奠定良好的基礎。我根據她們的實際情景組建教學部培訓團隊，制定新教師培訓計劃，分別于3月5日—18日、5月8日——5月16日對兩批新教師進行入職培訓，分別學習了園史園情、規章制度、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育綱要》、《幼兒教師職業道德》、《幼兒教師一日工作流程》…，使她們在專業思想、專業知識及實踐操作本事上都有了明顯的提高，使他們以最短的時間適應工作崗位的要求。

(2)開展全園英語培訓：根據我園雙語特色，本學期新招聘一名全日制外教，不但為幼兒學習英語供給了學習、生活、游戲的全程外教，還能根據幼兒園教師隊伍的現狀充分利用外教對保教人員進行英語口語培訓，其中教師每一天晨讀20分鐘，每人每周培訓1小時，保育員培訓半小時，全面提高保教人員的英語水平，突顯雙語幼兒園特色。

2、規范教師行為，創立優良園風統一員工思想，規范員工行為是園風建設的重要途徑，我利用每周的教師例會組織教師學習一些有關教師職業道德、教師素質、教師禮儀規范等方面的知識，注重在日常工作中督促教師樹立良好的教師形象，異常重視檢查和規范教師們的教育行為，使教師們的言行貼合師德規范，成為幼兒的表率;首先要求教師講禮貌、待人熱忱，要有一顆愛孩子的心，要尊重孩子，教師的語言、動作應文雅大方，批評孩子應注意講究方法，不傷害孩子的自尊心等等。并把對教師行為規范的各項要求寫進績效考核之中，在每周的例會中表揚做得好的教師，把欠規范的行為重點提出批評，讓每位教師不斷修正自我的言行舉止，變得越來越優秀。經常與教職工談心，了解教職工的思想、學習、工作和心理狀況，適時賞識、鼓勵和疏導。我努力地把工作做細做到位，讓適宜的人做適宜的事，挖掘潛力，調動進取性。同時，我十分注重園內人文環境建設。以“真實、誠實、樸實”為座右銘，提倡人與人之間友好合作，以誠相待，在處理各類問題時以工作為重，以個人情感為次;在工作中，盡量做到多一點商量、少一點命令，將自我溶身于教職工之中，注重把愛平均分給每一位教師，進取看待教師的閃光點，營造一個人人平等、寬松、融洽的

人際氛圍。

3、關注員工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是調動員工工作進取性的一個重要因素。我園原有的薪酬制度是建園時制定的，隨著時間的推移，幼兒園規模的擴大及物價的上漲及同行業工資水平的提高，已漸漸失去了原有的優勢與吸引力，許多優秀的教師都因為待遇問題離去。為了幼兒園的長遠發展，吸引人才、留住人才，穩定教職員工隊伍和調動教職員工的工作進取性，在董事會的大力支持下于5月起草了適合幼兒園管理的教師、保育員工資改革方案，6月新工資方案出臺，教職員工重新簽定勞動合同，穩定了教職工隊伍。為幼兒園的科學規范管理及長遠發展奠定了牢固的基礎。

二、強化安全工作，落實安全措施安全工作是幼兒園最重要的工作之一。我園是一個超大規模的幼兒園，安全工作尤其需要花大力氣去抓。本期我們堅持把安全工作放在重中之重來抓，重點落實以下工作。

1、定期檢查全園安全設施，排除安全隱患設立園安全領導小組，每月對全園的水電設施、戶外玩具器械消防設施、班級設備、食堂設施、周邊環境等進行安全檢查并記錄，提出整改措施。

2、抓好幼兒接送安全

(1)健全憑卡接送幼兒制度：強調要嚴格執行接送卡制度，發揮接送卡的信息記錄功能。為保證安全，防止不法分子和精神病人入內及接錯、接丟孩子，要求保安與班級教師并設兩道關卡，即家長持“幼兒接送卡”到園接孩子，保安驗卡確認是我園家長才準入內，家長到班級接孩子時，教師要確認身份再將幼兒交到家長手中。保安對外來人員進行盤查和登記，確定不是危險分子后方可準其進園

(2)校車接送的安全：設立專職人員負責接車制度，每輛車選派兩名教師早晚輪流接送幼兒，由管理校車的教師對接車教師先培訓再上崗，從服務態度、操作細則上規范管理。同時落實校門口值班的職責，分工明確，職責到人。構成以司機、接送教師、值班教師、生活教師共同組成的幼兒接送安全網絡。定期組織安全知識的學習，使他們明確安全的重要性，指出工作中存在的問題，不斷修正和完善接送工作。

3、注重班級安全工作期初與各年段保教人員人人簽訂班級安全職責書，明確安全職責，讓她們進取主動地做好安全工作。經過定期學習提高員工的思想認識，每周的教師例會上都會有針對性地學習一些安全知識、安全案例分析，增強教師的安全意識，每周五各班級對幼兒進行安全教育，增強幼兒的安全意識與自我保護本事，經過定期檢查及時發現不安全隱患，努力做到防患于未然。但由于本期新教師和新班級的增加，安全事故時有發生，可見安全之警鐘應時刻長鳴，一刻也不能松懈。今后對教師和保育員的培訓中，安全都應當放在首位，在教育教學中對安全知識和安全教育的滲透仍然需要我們進一步改善。

三、以教學促教研，以活動促發展

把《將《幼兒園教育綱要》作為我園教育教學工作的依據和指南，繼續開展根據美國哈佛大學教授加德納的多元智能理論，由香港教育學院的黃惠吟博士主編的《多元智能創意課程》進行網絡主題教學，讓幼兒在日常生活習慣、認知、情緒、健康、體能、音樂、美勞發展及公民教育等方面全面發展。英語教學采用特聘外教+清華幼兒英語實驗園的形式。繼續進行蒙氏教育、感統訓練、英語、舞蹈、聲樂、主持人、武術、繪畫與小制作、鋼琴、早期閱讀識字、珠心算等特色興趣班教學。利用每周的教師例會對教師進行師德教育及幼教理論學習，教師們的思想認識進一步提高，老教師們在組織教學活動中教學的形式漸漸多樣化，觀察了解幼兒、尊重幼兒的需要變得主動了，并開始嘗試創新教學了。同時，新教師經過入職培訓和以老帶新，跟蹤指導，公開活動評析等方式使其盡快適應工作，扎實工作，創新工作。每周組織一次年段教研活動，從教學實際出發，團體協作，發現問題，研究問題，解決問題。每周中英文各一次觀摩課，并組織教師自評、互評，取長補短，共同學習，不斷提高教師們研究和解決問題的本事，逐步提高教育教學水平。本學期安排舉辦了二期新教師培訓、二次新教師綜合素質考核，舉辦了全園性的教師手抄報和廢舊物手工制作比

賽。還安排和督促教師利用休息時間排練了獨舞《竹樓情深》、三人舞《格桑梅朵》、健美操和群舞《又唱瀏陽河》四個節目，參加幼兒英語風采、溪邊居委會、六一活動、大班畢業晚會的演出。教師們精心組織的各項幼兒活動也取得了可喜的成績：4月份組織各班幼兒參加全國“新世紀星杯”繪畫大賽，喜獲5個金獎、5個銀獎、6個銅獎、33個優秀獎的成績。5月25日我園選派九個家庭參加“廈門市家庭趣味運動會”同安賽區的比賽，分別獲得小班組第四名，中班組第六名，大班組第二名。6月1日我園四個家庭代表參加“廈門市家庭趣味運動會”的決賽，小5班魏臣立家庭在小班組的兩個項目中分別獲得第二和第四名;大2班黃鴻靖家庭在大班組的兩個項目中獲得兩個并列第四名。6月28日組織珠心算興趣班幼兒參加市珠心算等級考試獲得優異的成績。7月15日在同安會堂，成功地舉辦了一場高檔次，高質量的大班畢業晚會，受到了家長的歡迎與好評。幼兒園的班級規模從學期初的17個班發展到20個班，幼兒人數從464人增加到學期末的565人。

當然，金無足金，人無完人。在這半年的工作中，我雖然很盡心盡力，但由于初來乍到，各方面都不太了解，工作上也許有許多不足之處。在新的學期中，我將在以下方面加以改善：

1、安全工作管理要進一步細化，要采取可行的措施杜絕各種安全事故的發生。

2、日常教學管理應狠抓檢查落實，教研活動和業務學習要制定更切合教學實際更有針對性的方案。

3、保育員的管理還要加大力度，

4、教師的思想工作還要加強等等。我將在今后的工作中以“沒有最好、僅有更好”的工作信念，兢兢業業履行自我的職責，踏踏實實做好每件工作，帶領教學部這個團隊努力工作，發揚成績、修正不足，將幼兒園的各項工作做得更好!

園長工作報告范本(篇3)

副園長個人工作總結的開展能有效地提升幼兒園的管理，提高教師責任意識，推動教師組織教學的正規化。下面是找總結網小編推薦給大家的副園長個人工作總結，希望大家有所收獲。

副園長個人工作總結一

在忙忙碌碌中又走過了一個輪回?；叵脒@一年來，我憂心忡忡，追問自己是否能給今后的日子留點激勵與喝彩，還是遺憾與慚愧，請讓我用形象的比喻來述說。假如，把幼兒園的保教工作比喻成“一臺晚會”，那么，在我的幕后有盡責、實干的園長在導演，還有那默默無聞、認真肯干的一線教師在登臺亮相，我只不夠是個小小主持人在執行程序而已。“晚會”的質量在于導演的策劃，更在于演員的演技，因此，我的業績微不足道。但不管怎樣也借此機會對我一年來的工作進行回顧與反思。

一、找準定位，協助園長工作

我記得在競聘副園長時，曾經對副園長這個“副”字，特意查了字典，想真正去理解“副”的含義，使我懂得“副”是輔助的作用。因此，我在班子成員中找準定位、擺正位置，做到分工不分家，互通有無，在管理自己分管的業務工作之外，對園內的其它工作也從不推諉，總是舍身處地為幼兒園著想，站在全局的角度，盡自己的所能發揮副手的作用，盡量減輕園長的工作壓力和負擔。同時與王副園長、年段長一起同心協力，互相協助，共同做好幼兒園的全方位管理工作。

二、注重學習，提升自身素質

我認為業務園長不是一個職務，而是一種職業，如果是一種職業，就必須有更多的知識和能力，把握各方面的信息，必須不斷更新思想觀念和教育理念，具備這個職業所需要的一切素質，才能不被激烈的競爭所淘汰。然而，我卻深感自己是如此的貧乏，內存不足，因此，對自己提出：知識要向更寬領域拓展，業務要向更深處延伸。于是，常在工作之余，學習《幼教博覽》、《學前教育研究》、《幼兒教育》《管理創新》等書籍，每當閱讀到精彩之處，對照自己的工作，尋找差距，努力探索新的教育觀念與教育模式，并在指導過程中得以運用，不斷提高自身的業務水平。在新課改的沖擊下，我們都有煩惱、茫然的時候，把握不住課程，把握不住孩子，把握不住預計和生成……每當茫然的時候，查閱資料、總結反思，與一線教師共同探討、解決日常教學中的困惑與難題。并抓住外出學習的機會，聆聽專家的講座，承蒙專家的指導，感受新的教育理念。每當幼兒園老師參加各種比賽時，如：優質課、教壇新秀評比，公開觀摩活動，我都認為：雖然參賽的對象是一線教師，但也是我學習、鍛煉、展示的機會。我認真對待，對指導工作一絲不茍、竭盡所能，使自己在學習中不斷成長。

三、加強培訓，促進教師成長

我園教師專業水平參差不齊，為提高教師專業素質和業務能力，把對新教師的培養列入園本教研的重點工作，采取以下形式進行培養：一是加大指導力度。尤其是對新教師進行隨堂聽課，跟蹤指導，每次聽課后，在肯定優點的同時，更注意語重心長的幫助和耐心指導，力求使教師通過課堂實踐提高基本功。二是加大園本培訓力度。以園為本，開展自培活動，充分利用老教師的人才資源，采取新老教師“結對幫扶”的形式，形成老帶新，強帶弱的良好氛圍，產生了內培效應，取得了良好的效果。三是重視群體素質的提高。為使教師獲得專業成長，為教師搭建學習、鍛煉、展示的平臺，開展各種業務練兵活動，鼓勵教師積極參加各級各類的技能比賽，如：教壇新秀、課題展示活動、自制戶外玩具評比、環境布置評比、常規評價月等活動，鼓勵教師“有才你來秀，有獎你來拿”，通過活動優秀教師脫穎而出，我園教師陳桂梅、孫遠騰老師參加縣“教壇新秀”評選雙雙獲選，教師撰寫的多篇論文在不同刊物上發表或獲獎，在全體教師的共同努力下，我們的教師隊伍已不斷地成長起來。四是充分發揮公辦園的示范作用，積極承擔民辦園的指導培訓工作。為貫徹上級文件，幫扶民辦園，縮短公、民辦園的差距，于20xx年12月派送骨干教師陳桂梅老師到“手拉手”幼兒園—湖前幼兒園組織現場教學活動;本人多次承擔對村、民辦園的指導工作，于5月23日，以“藝術領域的基本步驟與教法”為主題，開展公、民辦園幫扶指導培訓活動;還準備在六月份開展“送教下鄉”活動，派送青年教師童珊珊老師到三班幼兒園組織現場教學活動，讓我園教師在不同的環境下進行鍛煉。

四、埋首教研，提高保教質量

在競爭激烈，挑戰與機遇并存的今天，我深知教育教學質量是關系到幼兒園的存亡與發展。作為一個業務園長，分明感到責任的重大!尤其是每次參加教育局舉行的公辦園教師優質課評比、教壇新秀評選，公辦園互檢等活動，我的心情與參賽者一樣的想法，一樣的沉重，一樣的緊張，但我變壓力為動力，以教研為切入口，以課題研究為突破口，以環境創設為關鍵點，以家園合作為支撐點，以實踐活動為主陣地，扎實開展教研活動。我園省級研究課題《利用本土資源，培養幼兒美術創造力》，各年段、各班級根據大課題分別確立子課題展開研究，并以年段為單位，開展課題研究展示活動，如：大班陳梅桂老師組織的寫生活動《老師的長頭發》;中班林碧真老師組織的美工活動《裝飾輪胎》;小班美術活動：碎紙粘畫《美麗的樹》等。經過一階段的研究，取得了一定的研究成果，在20xx年12月參加省課題研討會第一階段成果展示，得到了專家的肯定，獲得了好評。在4月23日我園成功地舉辦了公辦園園際教研活動，我園教師陳梅桂老師組織的線描寫生活動《老師的長頭發》，獲得了與會者的好評。通過一系列的園本教研、課題研究工作的開展，大大提高了教師的研討能力、業務能力，同時也發展了幼兒的能力，有力地促進幼兒園保教質量的提高。我園幼兒每當參加各級各類比賽都捷報頻傳，在參加中心小學舉辦的朗誦、講故事、唱歌等比賽均獲得好名次，其中顏肖航小朋友參加縣 “幼兒才藝表演”據悉，獲得一等獎，并代表縣參加市級比賽;我園教師高培華、陳海婷、谷建萍、陳梅桂等教師撰寫的論文，參加省、市、縣論文評比也縷縷獲獎。

五、加強管理，激活日常教學

幼兒園教學質量的高低與教學管理息息相關。為完善教學管理體系，使幼兒園教學正常有序。增強檢查力度，實施分層管理，由年段長配合管理各年段教師的計劃審閱和計劃執行檢查工作，并充分利用骨干教師的人才資源，督促、指導教師科學、合理地開展日常教學活動，深入班級聽課80多節，并以中心小學舉行的“常規評價月”活動為契機，提高教師責任意識，推動教師組織教學的正規化，使我園的教學管理不斷科學、規范，激活了日常教學工作，使教育教學質量穩步推進。

六、善于反思，確定努力方向

回顧一年來的工作，為一年來的忙碌留下了一段經歷，一份記憶;反思一年來的工作，為新學年的啟航揚起新的風帆：

1、不斷總結經驗，提高管理水平。

2、加大教研力度，提高教師業務能力。

3、提高自身業務能力，努力探索保教工作的指導策略，促進幼兒園保教質量的提高。

雖然忙碌但很充實，這是我今年最大的感受。雖然在工作中已竭盡全力，但時有不盡人意的地方，可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領導的信任，感受到來自老師們的理解與支持，使我在新的學年里信心滿懷、動力十足，爭取更大的進步，更好地服務社會、家長與幼兒。

副園長個人工作總結二

20xx年8月對我來說是人生路上的一個轉折，我被任命為李市幼兒園副園長，作為園長的助手，我肩挑著后勤的重擔，追尋著“認真做事，勤謹做人”的不變信念，帶著領導和全體教師的信任與期待，肩負的責任沒有變，忙碌而充實的生活節奏沒有變，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變，我依然是辛苦而欣慰、勞累而快樂，享受著默默奉獻的那份美好!為了在前行的路上走得更穩、更快，現將我所做的工作總結匯報如下

一、求真務實、廉潔自律

作為一名共產黨員，我始終堅持政治理論學習，重視理論聯系實際，緊跟時代步伐，與時俱進，在思想與行動上努力發揮共產黨員的先鋒模范作用，抵制各種不良侵蝕，增強抗腐防變能力。在工作中，我以身作則、實事求是，忠于職守，愛崗敬業;在生活中，我與人為善，坦誠相待，以實際行動影響人，感染人，努力營造團結向上的工作氛圍，和同事們建立了深厚的感情和友誼，在思想、言論、行為等方面積極為師生起好表率作用。

二、甘于奉獻，誠實敬業

后勤工作瑣碎而繁雜，沒有甘于奉獻，誠實敬業的精神，是難以勝任的。因此，我們積極樹立責任意識，發揚高度負責的精神，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，工作中雖然苦了一點，累了一點，但是幼兒和老師們的需要就是后勤工作的方向，為保教工作架橋鋪路、為教職工服務不僅是我服務于師生的承諾，更是一種責任。

作為分管后勤工作的副園長，雖說不上日理萬機，卻也是雜務纏身，千頭萬緒?？傆凶霾煌甑墓?，忙不完的事。但我從未在園長面前討價還價，從未在老師們面前怨天尤人，而是主動為園長排憂解難，為師生營造良好的學習生活工作環境，為學校發展保駕護航。

每年暑期，幼兒園都要進行一次校舍維修和保教用品的維修購置，特別是去年暑期我園綜合樓的安全整治，操場軟化、門窗改造，廁所管道整治等，在近兩個月的時間里，我和金園長每天起早貪黑，對工程質量進行嚴格的監督。這一期間，我至始至終參與拿方案、定措施，極大限度地節約了人力、物力、財力，保質保量地完成了任務。此外，嚴格財務管理。一方面，嚴格執行了上級的收費政策，徹底制止了亂收費行為，另一方面，學校各項開支嚴格按預算執行，重大開支由行政會商量決定。在加強制度管理的同時，還輔之“情感”管理，在管理工作中做到“寬嚴有致，張馳有度”。我覺得學校就是一個家，我們每個成員都應去關心它，愛護它。

近階段，為了學校的發展，在教管中心領導和金園長的帶領下，多次與李市鎮政府、國土管理所、居委會、村民小組及涉及到的村民進行協商征地事宜，做了大量艱苦而細致的工作，還與教委基建科領導聯系，反復對各個地塊勘測研究對比，為李市幼兒園最終的遷建工作奠定了堅實的基礎。

為了保證園內的固定資產不流失，保證保教工作的順利進行，我還定期對固定資產進行清理，并建好固定資產帳和領物登記，屬于班上固定使用的財產在每個學期開學前清點后移交給班主任，期末進行清理核實后交學校統一保管。同時，定期核對設備用具，定期檢查及時維修、保證安全使用，學校很多設施雖然比較新，但毛病卻不可避免。比如廁所和洗手池的水龍頭，教室里的電燈、電扇，還有一些電教設備，如錄音機、電腦等。我們放棄休息時間，自己對這些設施設備進行維修，雖然比較辛苦，但為學校節省了不少開支?？粗鴰熒鷤兡軌蛘５厥褂眠@些設施、設備，我感到非常的高興。此外，對領導臨時安排的工作任務，不管是份內的、還是份外的，我都樂意接受，并認真完成，表現出了一名優秀共產黨員應有的政治覺悟和優秀品格，發揮了黨員的先鋒模范作用。

三、教書育人，為人師表

在紛繁復雜的行政工作中，我還擔任了大一班的健康教育工作。我深知我與專業的幼師之間還有一定的差距，我堅持努力學習新課標，新的教育理論，認真鉆研教材，虛心向經驗豐富的骨干教師和優秀教師請教，經常和同事們進行交流，積極參加學校的教研活動和外出學習活動，空余時間，我還撰寫教學論文和教案，力爭為教學內容注入新的活力。

四、轉變角色，不斷進步

我知道，作為一名管理者，從理論水平到實踐能力，從專業素養到業務技能，從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法，都要不斷地充實和更新，以保持先進的思想和超前的意識。因此我非常注重自身素質的全面提高，努力學習后勤管理知識。我常常想，作為一名副園長，一定要定位準確，做園長的助手，與同職攜手，做教師困難時的幫手，不是園長要我做什么，而是我能主動地為幼兒園做些什么

光陰荏苒，不經意間，半年的時光又在平凡和平靜中悄然逝去，沒有留下什么驕人的成績，沒有作出什么驚人的壯舉，更不敢說為之付出了多少，我的工作是平凡的，但卻是充實的;個人的力量是渺小的，可團隊的力量是巨大的，我相信：天道酬勤，憑著我的努力，憑著領導對我工作的悉心指導，憑著老師們對我工作的支持，憑著我們有一支優秀的合作團隊，我會以此為動力，更加勤奮地工作，不斷學習，不斷進步!

副園長個人工作總結三

本學年在縣教育局領導的正確領導下，在幼兒園領導班子和全園教職工的共同努力下，我們朝著幼兒園既定總體工作目標，在幼兒園原有發展的基礎上，求真務實、大膽嘗試，同甘共苦、通力合作，圓滿完成了本學年教育教學工作計劃。 工作中有收獲有思考也有不足，為使今后的工作更優于往年，現將本學年工作總結如下：

一、 端正思想，找準定位，協助園長做好工作

本學年本人積極參加政治理論學習，學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”精神，積極參加社會主義榮辱觀教育，時刻以一名優秀黨員標準要求自己，牢記為人民服務為宗旨，牢記“八榮八恥”，不斷提高自己的政治覺悟和思想水平。熱愛幼教事業，恪守崗位職責，嚴于律己，團結同志。在班子成員中做到分工不分家，互通有無，共同協助園長開展全園各項工作;在分管工作中以“分層次網絡管理”開展教育教學管理工作，以“以研促教”的工作思路提高幼兒園保教質量，以“以人為本” 的可持續發展思想提高教師專業化成長，從而保證了幼兒園保教質量的穩步提高和幼兒的全面和諧發展。

二、建立和完善管理網絡，實施分層管理。

幼兒園教學質量的高低與教學管理息息相關。為完善教學管理體系，充分挖掘骨干教師人才資源，建立管理網絡，實施分層管理。期初召開教研組長會議，要求教研組長批閱各班周計劃;保教主任每周組織教師進班聽課、評課，批閱教師聽課記錄和教學反思筆記，定期檢查教案和教育筆記;每月末向主管領導匯報工作，共同商討下月工作重點。這些管理是以“以人為本” 的可持續發展思想為出發點，是為了提高教師專業化成長為終極目標的。科學、規范、人文化的管理為教師提供了寬松的發展空間，激發了教師的主體性和主觀能動性，從而使教育教學工作有序、高效。

三、以師資培訓為抓手，以教科研為平臺，促教師隊伍專業化成長。

我園教師隊伍大多數是專業教師，但教師專業素質和專業水平參次不齊，為提高教師自身專業素質和業務技能，積極配合師訓科合理安排教師參加繼續教育和崗位培訓。同時 積極開展教育科學研究活動，要求教師結對子、找課題、定計劃、共同開展研究，形成了老帶新、強帶弱、共同研究、共同進步的良好局面。 05 年秋期立項課題結題 9 個，獲優秀成果一等獎 2 個、二等獎 5 個、三等獎 1 個; 06 年春期立項課題 7 個。

為使教師獲得專業成長，開展不同的業務大練兵活動，如公開課、觀摩課、評估課、競賽選拔課等，在評課環節采用“自評—互評”的方法引導教師反思、質疑、探討、分析，從而有目的的引導她們教育觀念、教育方法、教育策略的轉變，從實踐到理論的提升，從“經驗型教師”到“反思型教師”、“科研型教師”轉變。在參加市優質課競賽活動中，在優秀教師共同聽評課的基礎上，親自帶領參賽教師共同分析教師意見和建議，汲取先進的、合理的教育形式和教育策略，充分發揮個人自身教學優勢突出個人教學特點，不厭其煩地一遍遍提示指導。最后選送的 4 節教學活動獲市一、二等獎各 2 個。 05 年《有趣的土陶》活動獲河南省園本課程競賽一等獎。

四、加大教學管理力度，以活動激活日常教學，促幼兒全面和諧發展。

在日常教學管理工作中，本人堅持進行計劃審閱和計劃執行檢查，深入教學一線有目的地進班聽課，督促和指導教師科學合理地開展日常教學活動，及時和教師進行溝通交流教育教學中的問題，幫助指導教師樹立正確的教育觀念和教育方法，把發現的問題消滅在萌芽狀態。同時為了提供幼兒表現的機會和條件，經常利用節假日開展不同形式的主題教育活動，豐富幼兒一日生活，如“春主題教育活動”、“愛勞動主題教育活動”、冬運會、畫展等，活動中充分體現教師的主導地位、幼兒的主體地位，引導幼兒在游戲中學、學中感知體驗，從而習得方法，養成良好的學習態度和學習習慣，促進幼兒體智德美全面健康發展。工作著并快樂著。這是我今年最大的感受，雖然在工作中有時有不近人意的地方，但是我依然從忙碌的工作中感受到來自領導的信任，感受到來自同志們的理解和支持，我堅信自己在新的學年里會有更大的進步，更好的服務教師、服務幼兒和家長。

園長工作報告范本(篇4)

回首這一年的工作，我倍感欣慰，雖然說不上創造了一流業績，但我立足于崗位，銳意進取，推動幼兒園發展又上了一個新的臺階，促進教師們的保教保育水平又提升到了一個新的臺階。曾子曰：吾日三省吾身，而作為一名園長的我，常常反思自己的則是：有沒有盡心盡力把幼兒園辦到最好?對上級指示有沒有完全執行?我時刻不忘剖析自己，反思使人進步，下面我把本學年工作匯報如下：

一、加強安全教育工作把安全工作放在首位

1、成立幼兒園安全領導小組。由園長負責，制定嚴格責任追究制度，對造成安全事故的教職工，要嚴肅追究有關老師及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。幼兒園和老師簽訂安全責任書，明確各自的職責，貫徹“誰主管誰負責”的原則，做到職責明確。

3、不斷完善幼兒園安全保衛工作規章制度。建立幼兒園安全保衛工作的各項規章制度，不定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及幼兒管理、門衛值班、防火防災、健康體檢等規章制度。嚴禁組織幼兒從事危險性工作，做到有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。

4、建立幼兒園安全意外事故處置預案制度。

二、辦園方向和管理機制

根據我園本年度工作計劃，我們繼續深入貫徹教育方針和幼教兩個法規，堅持保教并重的原則，以促進幼兒體智德美全面發展為目標，全面實施素質教育，不斷深化幼兒園內部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發展。我園進一步規范以責任制為核心的現代化管理體制，努力優化幼兒園常規管理，堅持實施層層管理的組織網絡。我與教師之間切實做到通力協作、勤政廉潔、扎實高效，進行具體分工，責任到人，定期檢查，常抓不懈，充分調動起每位教職工的積極性，發揮其潛能。

在幼兒園的改革與發展中，積極策劃，共同開展好園內各項工作，并使園內骨干教師發揮先鋒模范作用和主力軍作用，從而有效的帶動全園教職工積極投身到幼教工作中。為加強學校民主管理，我們堅持定期召開教師會，園內重大事議由教職工共同商議，充分發揮教職工的民主管理和監督作用，鼓勵他們主動參與幼兒園管理，努力爭做幼兒園主人。全面推行園務公開，按規定項目和標準收費，財產登記造冊，資料齊全，自覺接受社會監督。

這一年，我們繼續深入研究先進辦園的模式，不斷增強辦園活力，加速幼兒園發展。在管理方面，制定了績效工資制度，給每位教師建立了成長記錄冊。調整優化教職工隊伍，有效促進和提高了工作效益。

園長工作報告范本(篇5)

不知不覺又半個學期順利過去了，回想起這半個學期的點點滴滴，我受益匪淺，幼兒園日常工作涉及孩子健康成長，學習區與生活區都在幼兒園，因此，每件事都是小事，每件事都是要緊事。總的來說，我們做了自己該做的事情，取得了一些成績，也發現和解決了一些問題?，F總結如下：

9、10月份由于z老師，z老師，z老師請假，我分別去班上幫手，并同時對照自己的工作，尋找差距，努力探索新的教育觀念與教育模式，并在指

1、開學到現在我一直輔助園長做好園內的各項工作。我在班子成員中找準定位、擺正位置，做到分工不分家，互通有無，在管理自己分管的業務工作之外，對園內的其它工作也從不推諉，總是舍身處地為幼兒園著想，站在全局的角度，盡自己的所能發揮副手的作用，盡量減輕園長的工作壓力和負擔。同時園長一起同心協力，互相協助，共同做好幼兒園的全方位管理工作。

導過程中得以運用，不斷提高自身的業務水平。在新課改的沖擊下，我們都有煩惱、茫然的時候，把握不住課程，把握不住孩子，把握不住預計和生成……每當茫然的時候，查閱資料、總結反思，與一線教師共同探討、解決日常教學中的困惑與難題。

2、我園教師專業水平參差不齊，為提高教師專業素質和業務能力，我園在10月份舉行了對教師進行隨堂聽課，跟蹤指導，每次聽課后，在肯定優點的同時，更注意語重心長的.幫助和耐心指導，力求使教師通過課堂實踐提高基本功。經過這次聽課，使園內的各位老師受益匪淺，看到自己身上的優缺點，學到了優秀老師好的方面，形成老帶新，強帶弱的良好氛圍，產生了內培效應，取得了良好的效果。

3、安全方面：我園一直堅持預防為主、防治結合、加強教育的原則，通過安全教育，增強幼兒自我防護能力，通過齊抓共管，營造全園教師關心和支持幼兒園安全工作的局面，從而切實保障師生安全。成立幼兒園安全領導小組。由園長負責，制定嚴格責任追究制度，對造成重大安全事故的教職工，要嚴肅追究有關老師及直接責任人的責任。在提高幼兒安全意識的同時，我們還將這種意識融到了工作之中。

在幼兒早上來園的時候，我們都要檢查他們是否帶了小的硬幣或其他的小東西等。在每次的戶外活動之前，我們都會和孩子一起探討做這種游戲應該注意的問題。在晚上孩子來接的時候，如果是其他的人來接孩子我們都會要求和其家長聯系，確認后才可以將孩子交給她。開學到現在由于狠抓到位，沒有發生一起安全事故。

園長工作報告范本(篇6)

忙碌的20xx年已悄然離去，迎來新年的同時十分有必要回望一年來走過的路。以使我不斷總結經驗，反思不足，在新的一年里確立更為明確的目標。

本年度在熟悉幼兒園各項工作的基礎上，認真領會區托幼辦工作思路和學校辦學精神，逐步落實規范管理，進取促進師幼發展，努力供給優質保教，不斷提升幼兒園的辦園質量和服務水平，使幼兒園在規范的基礎上進一步發展。

一、愛崗敬業，歡樂從教

作為幼兒園負責人，我一向熱愛著我所從事的幼教事業，深愛著每一位教師和孩子們。并且確立了這樣的辦園宗旨：盡最大努力對幼兒實施優質的保育和教育，為家長解決后顧之憂，讓孩子健康歡樂，讓家長放心安心。為讓辦園宗旨落到實處，我潛心學習幼兒園管理理論，及時向校領導匯報幼兒園工作進展，進取征得各級領導對幼兒園工作的指導，虛心尋求幫扶單位的協助，充分調動全體教師工作的主動性，有效運用家長資源，使幼兒園在硬件建設和軟件提升方面有了必須改觀。本年度，在校領導的大力支持下，幼兒園鋪設了兒童樂園草坪，安裝了塑鋼大門，更換了存在安全隱患的門把手，增設了學校廣播網，為幼兒創設了一個安全、衛生、舒適的生活環境。在全體教職工的共同努力下，以優異的成績取得了《幼兒園衛生保健許可證》，衛生保健工作得到區衛生保健站領導的高度贊賞。利用暑假值班時間，組織全體教師確立各班主題，分別創設了寓教育性和藝術行為一體的“水果寶寶”、“海底世界”、“森林音樂會”和“歡樂圖圖”的班級環境，開設了“家園直通車”“明星寶寶”“家園共育”等與家長互動交流的平臺。構成了規范的一日活動常規?？吹接變簣@的發展，雖然一路辛苦，卻也充實歡樂。

二、規范管理，開拓創新

本學年建立健全了幼兒園各項規章制度，逐步做到規范管理。在此基礎上，大膽開拓，取得一些工作上的進展。我們堅持每周一次的全體例會制度，進行上周工作總結、本周工作布置和強調注意問題三部分資料，落實幼兒園各項工作任務的同時不斷鼓勵教師的提高，提醒教師的不足，到達邊工作邊學習邊改善的目的。完善了每兩周一次的教研活動制度，我每次堅持參與其中，研究解決日常教育及教學中存在的問題。構成每兩周上交一次的備課制度，每次詳細查看并及時進行書面反饋，規范備課資料，期末進行評比的基礎喜歡細納疲到達為教學服務的目的

“六。一”和“冬季運動會”向家長進行了兩次大型的開放互動活動，期末向家長進行學期匯報兩次。召開了兩屆家長委員會的專題會議，進取征求家長對幼兒園工作的提議。建立“園長信箱”，開通”家園直通車”，學期末請家長參與評價教師和幼兒園管理方面的意見，不斷改善提高幼兒園辦園質量。建立規范、到位的衛生消毒制度，堅持每一天堅持桌面地面衛生，每周進行班級環境小掃除，每月班級環境大掃除，衛生防疫工作扎實到位。

在規范管理的基礎上，我注重幼兒文化底蘊的積淀，進行了幼兒早期閱讀習慣的培養，讓幼兒接觸經典圖畫書、進行游戲識字，開展每周一首古詩誦讀活動。利用戶外活動時間，組織幼兒開展豐富多彩的體育游戲，并進行拍球、跳繩的練習和達標活動，提高了身體協調性，增強了身體素質。開展“故事大王”評選活動，提高幼兒語言表達本事和大膽表現本事。充分利用小學有效資源，結合幼兒園實際特點和幼兒理解水平，扎實有效地開展幼小銜接工作。五月份開始帶領兩個大班的幼兒參加小學升旗儀式，了解小學升旗儀式的神圣與莊嚴。經過參觀小學校舍、綜合活動室讓幼兒了解小學教室與幼兒園的不一樣，激發幼兒生入小學的愿望。經過和小學生一齊上課《小蝌蚪找媽媽》，感受小學以學習思維為主的課堂氛圍。經過介紹幼小銜接工作的經驗和入學后家長配合的專題經驗介紹，讓家長了解幼小銜接工作應采取的針對性措施。經過改變作息時間、模擬小學課堂、整理小書包、學記作業等一些列活動讓幼兒從生活和學習等方面逐漸適應小學的學習和生活。

園長工作報告范本(篇7)

在擔任園長助理以來，我在工作中都是恪盡職守，現將這段時間的工作做一總結?？偨Y如下：

一、端正思想，找準定位，協助園長工作

認真學習政治理論，不斷提高思想覺悟。熱愛幼教事業，嚴于律己，恪守崗位職責。幼兒園工作煩瑣而細小，在班子成員中，我明確自己的角色定位，做到分工來分家，互通有無，在管理好自己分管的保教工作之余，我對園長要求協助處理的其他各類事情也從不推諉，總是舍身處地，站在全局的角度，盡自己的所能發揮副手的作用，盡量減輕園長的工作壓力和負擔。同時與后勤園長、年段長一起同心協力，共同協助幼兒園的全方位管理工作。

二、不斷充實，努力進取，提升自身內涵

人的一生要扮演多種角色，有許多事情等著你去做。我覺得自己既是管理者，又是教師，也是個學生。行駛在信息化的高速公路上，深深感到自己是如此的貧乏，內存不足，為了扮演好多重角色，我對自己提出：知識要向更寬領域拓展，業務要向更深處延伸。于是，常在工作之余，學習《幼教博覽》、《學前教育研究》、《幼兒教育》《管理創新》等書籍，每當閱讀到精彩之處，我就會對照自己的工作，尋找差距，不斷地充實，更新自己的管理理念，調整自己的工作方式，并在一線理論聯系實踐，大膽嘗試，努力探索新的教育觀念與教育模式，并在指導過程中得以運用，不斷提高自身的業務水平。在課改的今天，我們都有煩惱、茫然的時候，把握不住課程，把握不住孩子，把握不住預計和生成……每當茫然的時候，我就看書，查資料、詢問、探討、反思，通過多種途徑的學習和老師共同解決一些實踐中的困惑與難題。我還抓住外出學習的機會，聆聽專家的講座，感受新的教育理念，通過多種途徑不斷充實自己，讓自己在學習中不斷成長起來。曾經多次承擔各級各類的公開觀摩活動的指導，對指導工作一絲不茍、竭盡所能，獲得了觀摩者的一致好評。在參加縣“我與新課改”征文比賽中獲二等獎;撰寫的《讓快樂駐孩子心中》在德化教育發表，《暈頭的小雞》在市級“教育科研文萃”匯編，《摸著石子過河》在教育局“薈萃”匯編，《呵護愛心，讓愛萌發》在報發表。

三、互學互幫，加強培訓，促進教師成長

我園部分教師是轉崗的新教師，教師專業素質和專業水平參差不齊，為提高教師自身專業素質和業務技能，我把對新教師的培養列入園本教研的重點工作，采取以下形式進行培養：一是加大指導力度。深入班級聽課80多節，尤其是對新教師進行隨堂聽課，跟蹤指導，每次聽課后，在肯定優點的同時，更注意語重心長的幫助和耐心指導，力求使每位教師通過課堂實踐提高基本功。二是加大園本培訓力度。以園為本，開展自培活動，充分利用老教師的人才資源，采取“新老教師結對幫扶”的形式，通過園本培訓、崗前培訓、崗位培訓等途徑，形成老帶新，強帶弱的良好氛圍，通過學習—實踐—反思—再實踐的螺旋式上升形式，開展培訓，產生了內培效應，取得了良好的效果，我園的“園本教研”曾受到姐妹園的充分肯定。三是重視群體素質的提高。為使教師獲得專業成長，給教師“壓擔子”，開展不同的業務大練兵活動，鼓勵教師積極參加各級各類的技能比賽，如：優質課評比、課題展示活動、自制教玩具評比、環境布置評比、常規評價月等活動，讓優秀教師脫穎而出，我園教師x老師參加縣幼兒教師優質課評比獲得二等獎，是歷來在縣級優質課評比取得最好的名次。在全體教師的共同努力下，在老教師的熱情幫助下，新教師態度誠懇、虛心學習、努力進取，如今小學轉崗的教師對幼兒教育已不在陌生，我們的教師隊伍也不斷地成長起來。

我于xx年5月被任命為“園長助理”。

到幼兒園后根據安排，協助園長開展所有工作。

時光匆匆，轉眼間，又一年結束了，回顧一年來的工作，我帶領老師們立足本園，了解自身，擺準位置，依靠自身優勢，創造出適合自身發展的空間。有成績也有不足。下面我把本學期的工作匯報一下：

一、努力學習，提高個人修養

我堅持深入教學第一線，堅持看課、評課、議課，積極參加教學研討活動。在日常工作中，關心全體教師，、我堅持讀書學習，我認為園長不是一個職務，而是一個職業，如果是一個職業，我必須具備這個職業所需要的一切素質，我必須有更多的知識和能力，必須把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敏銳感覺，必須使自己的思想觀念始終在時代前列。我堅持不懈地吸取幼教管理、文學藝術等方面的新知識、新思想、新觀念，堅持不懈地用自己的筆表達自己的思想，使讀書、思考、寫教育管理反思成為我生命中不可缺少的習慣。做好榜樣示范作用

二、強化安全工作，落實安全措施安全工作

是幼兒園最重要的工作之一本期我們堅持把安全工作放在重中之重來抓，重點落實了以下工作。

1、定期檢查全園安全設施，排除安全隱患，每月對全園的水電設施、戶外玩具器械消防設施、班級設備、周邊環境等進行安全檢查并記錄，提出整改措施。

2、抓好幼兒接送安全。健全憑卡接送幼兒制度：強調要嚴格執行接送卡制度，發揮接送卡的信息記錄功能。為保證安全，防止不法分子和精神病人入內及接錯、接丟孩子，家長持“幼兒接送卡”到園接孩子。

3、注重班級安全工作。學期初與各各班教師簽訂班級安全責任書，明確安全責任。讓她們積極主動地做好安全工作。通過定期學習提高員工的思想認識，每周五各班級對幼兒進行安全教育，增強幼兒的安全意識與自我保護能力，通過定期檢查及時發現不安全隱患，努力做到防患于未然。在教育教學中對安全知識和安全教育的滲透仍然需要我們進一步改進。

三、狠抓常規教學工作，努力提升辦園質量

1、我們首先從教師職業道德入手，狠抓師德教育。幫助教師不斷改造自己的主觀世界，做到敬業、愛業、精業、創業，教書育人，為人師表。其次，我們從優化教師個體素質入手，采用多種形式鼓勵教師苦練基本功，從基礎教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐，不斷提高了教師教育教學能力。我們還要求教師不斷更新教育觀念，調整知識結構，加強教育技能改革，積極參加各級各類進修。

2、本學期計劃完成較好，為提高教學質量，組織教師們開展了教研活動，每周進行業務學習，每次學習后的做反思交流，老師們苦

心專研，還主動制作自制玩、教具，進一步提升了幼兒學習的興趣。

3、家園聯系

當前，家園共育作為擴展教育發揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關注。為此我園認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。我們倡導教師要建立家園關系，即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持。同時切時做好家長工作，充分發揮家委會的作用，通過多種形式的活動，如家長會、家長開放日等，幫助家長建立全新的育兒觀。贏得家長稱贊。

總之，我們面臨的形勢嚴峻、任務繁重同時，也是大有希望的。困難與希望同在，挑戰與機遇并存。讓我們振奮起來，攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦干、抓住機遇、迎接挑戰，為開創幼兒園更加美好的明天而努力奮斗!

園長工作報告范本(篇8)

歲月匆匆而逝，似乎只是彈指一瞬，一學期的工作就結束了，回顧這一學期來所經歷的事，工作雖然很忙，但忙得很充實?！盀榱嗣恳粋€孩子都有進步”，這是我為之不懈努力的動力。在一學期中，我竭盡自己最大的努力，傾注最高的熱情，踏實、勤奮地完成了一學期的工作。

本學期，自己積極適應新時期教學工作的要求，嚴格要求自己，積極向同事們請教，結合本校的實際條件和幼兒的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業業，使班級教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展?，F將本學期的教學工作總結如下：

一、認真備課教學

按教學內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教玩具。

二、堅持學玩結合

在工作中，自己努力增強上課技能，力求講解清晰化、條理化、準確化、情感化、生動化，做到線索清晰，層次分明，深入淺出。在活動中特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，生生交流，充分體現學生的主作用，讓學生動靜結合，寓學于玩，學得容易，學得輕松，學得愉快。

三、謙虛虛心請教

在教學上，有疑必問。教學中積極征求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優點，克服自己的不足，征求他們的意見，改進工作。

四、教育教學工作

1、為幼兒創設一個良好的教育環境。雖然本學期我們的教室場地較小，但我們還是精心布置教室環境，利用有限的場地著力創設了數學區、美術區、識字區等各區角。在開展區域活動中，我們根據幼兒年齡特點發展需要投放活動材料，根據主題開展設計了一些與主題有關的區域活動材料，做到有計劃、有目的地投放，并及時增添活動材料，引導幼兒積極認識參與區域活動，滿足幼兒發展的需要，針對幼兒個別差異、興趣、能力投放了不同難度的活動材料。

2、結合主題教育內容，師生共同收集大量的資料布置主題墻飾，我們收集了各種掛飾、拉花、等，師幼一起進行迎新年節日布置，渲染迎新年氣氛，制作一些燈籠，窗花等迎新年的到來，激發幼兒對新年的期盼心情。

3、做了一些幼小銜接特色工作，如看圖學成語、學會傾聽故事、每天一練、提高幼兒講述和理解能力，充分利用餐前、離園前這段時間加強了幼兒閱讀、識字、數數、講故事、等各方面的培養，提前做好幼小銜接工作。

園長工作報告范本(篇9)

時光匆匆，轉眼間，又一年結束了，回顧一年來的工作，我帶領老師們立足本園，了解自身，擺準位置，依靠自身優勢，創造出適合自身發展的空間。有成績也有不足。下面我把本學期的工作匯報一下：

一、努力學習，提高個人修養

在日常工作中，我堅持讀書學習，我認為作為一個合格的園長，必須具備這個職業所需要的一切素質，我必須有更多的知識和能力，必須把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敏銳感覺，必須使自己的思想觀念始終在時代前列。我堅持不懈地吸取幼教管理等方面的新知識、新思想、新觀念，堅持不懈地用自己的筆表達自己的思想，使讀書、思考成為我生命中不可缺少的習慣。做好榜樣示范作用

二、強化安全工作，落實安全措施

安全工作是幼兒園最重要的工作之一。本學期我們堅持把安全工作放在重中之重來抓，重點落實了以下工作。

1、定期檢查全園安全設施，排除安全隱患，每月對全園的水電設施、戶外玩具器械消防設施、班級設備、周邊環境等進行安全檢查并記錄，提出整改措施。

2、抓好幼兒接送安全。健全憑卡接送幼兒制度：強調要嚴格執行接送卡制度，為保證安全，防止不法分子和精神病人入內及接錯、接丟孩子，家長持“幼兒接送卡”到園接孩子。

3、注重班級安全工作。學期初與各位班主任教師簽訂班級安全責任書，明確安全責任。通過定期開安全會提高教師的思想認識，每月各班級組織幼兒進行兩次安全教育，增強幼兒的安全意識與自我保護能力，通過定期檢查及時發現不安全隱患，努力做到防患于未然。在教育教學中對安全知識和安全教育的滲透仍然需要我們進一步改進。

三、狠抓常規教學工作，努力提升辦園質量

1、我園教師雖然老齡化比較嚴重

但是老師們還是認真備課、講課、苦心鉆研教材，還主動收集廢舊物品，自制玩、教具，進一步提升了幼兒學習的興趣。同時，我園教師還利用上課之余，把教室環境布置的聲情并茂、色彩繽紛。我們還要求教師不斷更新教育觀念，調整知識結構，加強教育技能改革，積極參加上級組織的各級各類培訓。我園三位老師觀摩了市里、縣里教學能手和優秀教師的優質課，很好的利用這個機會，從中學到很多，對我們是個很大的提高。

2、家園聯系

當前，家園共育作為擴展教育發揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關注。為此我園認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。我們倡導教師要建立良好的家園關系，即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持。同時切時做好家長工作，充分發揮家委會的作用，通過多種形式的活動，如家長會、電訪、家長一封信等，幫助家長建立全新的育兒觀。贏得家長的稱贊。

3、翻新幼兒園

上級領導為了幼兒及老師的安全，為我園翻新了整個校園，嶄新明亮的教室，寬敞干凈的校園環境，讓我不得不心甘情愿的服務于它。我除了組織各位教師進行教室的布置，也把每個班的區角活動都充實制作了很多玩教具外，還把校園環境都做了布置，比如：植物園的栽種，都是我親手播種、育苗、撒肥、除草才收獲的，得到了幼兒家長的一致好評;養殖角的小白兔、母雞，是在我每天精心的喂養下，長得越來越好;再如：幼兒園操場的跑道、象征著奧運的五環、火炬、體育標志等也都是我在老師的協助下親手描畫的。還有很多瑣碎的小事也都是我親力親為：到處去收集廢舊材料，找各種花的種子、秧苗;用各種廢舊物品做體育器械、玩教具、花盆等等。

總之，在這一年里，我們面臨的任務繁重的同時，也是大有希望的。困難與希望同在，挑戰與機遇并存。讓我帶著園內所有教師振奮起來、攜手共進、埋頭苦干、頑強拼搏、抓住機遇、迎接挑戰，為開創幼兒園更加美好的明天而努力奮斗!