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      房產銷售個人述職報告

      發表時間:2022-08-23

      [總結參考] 房產個人述職報告(篇三)。

      時間過得真快呀,這一階段的工作已經到達終點了,下一階段的工作即將到來。根據上級的要求,我們應該要為匯報工作做準備了,個人述職報告需要概括任職情況,述職報告要有工作總結,還要有未來的工作的工作計劃。那么,有哪些可以激發我們靈感的個人述職報告范文,下面是小編精心為您整理的“[總結參考] 房產個人述職報告(篇三)”,希望能為您提供更多的參考。

      房地產銷售主管是銷售經理的左右手,配合經理做好日常管理工作,是銷售工作人員和經理之間的紐帶和橋梁,及時發現現場問題,及時解決問題,同時,也負責日常銷售統計工作等,主要工作內容如下:

      1、協助經理搞好日常的管理工作

      (1)嚴格遵守并執行公司各項規章管理制度,起到以身作則的帶頭作用。

      (2)協助經理搞好工作安排,制定值班人員安排表。

      (3)自覺遵守作息時間,協助銷售經理搞好考勤、考核制度,嚴禁遲到、早退現象發生,如若發現,按人事管理制度執行。

      (4)協助經理每周組織銷售人員開總結例會,分析上周銷售情況、問題、提出建議。

      (5)嚴格要求銷售人員的儀態、儀表、言談、舉止,熱情禮貌對待客戶,提高服務質量,樹立品牌形象。

      (6)愛護公務,帶頭做好售樓處,樣板房的清潔衛生工作。

      (7)積極參加公司舉辦的專業培訓,認真學習房地產專業知識及法規,提高個人和銷售人員的整體素質、銷售技巧、語言表達能力。

      (8)培養集體協作精神和工作默契,其他員工接待客戶時,應積極主動地給予配合,促成及成交,對于不能成交的原因,進行分析、總結、及時地給予配合,把握機會達成成交。

      2、解決客戶提出的疑難問題

      (1)如果銷售人員由于銷售經驗不足,可能無法回答有些客戶提出的問題,這時,就要銷售主管出面,為客戶解決疑難問題,取得客戶的信任。

      (2)用誠懇的態度、平和的心情傾聽客戶訴說,取得客戶的理解。耐心而細致地同客戶溝通,穩定客戶的情緒。

      (3)認真地向客戶闡明公司的工作程序和原則,想辦法解決客戶提出的疑難問題,盡量贏得客戶對本公司的信譽與個人素質的認可和信賴。

      3、日常統計工作

      (1)每天認真統計電話量、區域、客戶群、找準銷售定位。

      (2)認真統計到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型、反映的問題比例。

      (3)每周對電話量、到訪客戶量進行總結,在每周公司銷售例會上進行匯報。

      (4)了解項目的價格、戶型、朝向、面積、定位、交通、周邊環境和配套等,抓住賣點,做到心中有數,沉著應付。

      (5)了解市場情況進行比較、分析,找出銷售難點和影響因素,協助經理提出方案和建議。

      (6)做好在定期內對樓盤收取的定金,并熟練掌握開收據、收支票、本票、匯票等手續。

      (7)做好定金收據、認購書、傭金收據的核對、登記、存檔,有錯漏要及時向公司領導匯報。

      (8)做好收款、銷售登記工作、做好銷售進度表。

      (9)跟蹤客戶的補丁、定首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手續等工作。

      4、做好銷售報表,銷售總結,每周例會向公司領導匯報。

      周邊項目競品情況

      (1)定期組織市場調研,收集市場信息,分析市場動向、特點和發展趨勢。

      (2)收集有關房地產的信息,掌握房地產市場的動態,分析銷售和市場競爭發展狀況,提出改進方案和措施。

      (3)負責收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進行透徹的分析。銷售主管要起到帶頭作用,多配合領導和公司的工作安排,要團結銷售人員,要有凝聚力、執行力、創新力、組織能力與指揮能力。從今以后要嚴格要求自己,認真負責做好本職工作,努力彌補自己的不足之處,多學習專業知識。我的成長離不開領導幫助和同事的支持。希望在領導的幫助和同事的支持下努力工作,取得更好的業績。不斷提高自我。

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      [參考總結] 個人回顧述職報告之三


      光陰飛逝,相信在這一階段的工作中自己有很多收獲成長。根據上級的指示,我們要開始準備好個人述職報告了,述職報告可以發現不足,總結成功的經驗,我們需要認真寫述職報告工作終的得與失,那么,個人述職報告有哪些可以參考的格式,小編收集并整理了“[參考總結] 個人回顧述職報告之三”,希望對您有所助益!

      各位領導、同志們:

      我叫。。。分管公司的安全工作。20xx年在上級黨政的正確領導下,同志們的幫助下,立足本職,找準位置,安全工作以踐行“用心做事 追求卓越”的企業核心價值觀為抓手,積極落實集團公司“從零開始向零奮斗”的安全生產目標,使安全生產工作取得了較大進步。下面就我一年來履行職責和廉政建設情況匯報如下。

      一、加強學習,提高自己的思想認識

      學習的過程,是總結的過程、提高的過程。只有不斷學習,才能不斷的進步。今年以來,我立足單位的實際和煤礦安全工作發展的需要,既注重有關知識學習,又注重政治理論水平的提高;積極參加集團公司組織的有關學習,學習黨的有關方針政策。同時還要學習煤礦新的知識,使自己理論學習有了明顯的增加,學習內容和質量有了新的拓展和提升。利用下井,到區隊、到班組、到職工中去了解問題、研究問題。在此基礎上,經常與有關科室探討,努力在工作實踐中思考、總結、提高。通過理論聯系實際,使自己無論在思想上,還是在工作上,始終與xxx煤化保持高度一致,確保了各項政策在自己工作中得到了嚴格的貫徹落實。

      二、樹立可控理念,探索安全長效機制

      認真執行“安全第一,預防為主”的方針,以長治久安為目標,以培育本質安全人為重點,以精心管理為手段,以新型安全管理思路為模式,通過大力推廣“雙基”建設、三項機制、四大體系和五自管理,安全管理工作呈現了良性發展勢頭。20xx年公司共生產標煤38萬噸;完成掘進進尺3400米,消滅了重傷以上等級事故。

      ㈠認真踐行集團公司安全發展模式

      按照xx煤化獨特有效的“012345”管理模式,在日常工作中,公司對標前進、對標落實、對標發展,完善了白云公司的安全管理模式。

      ㈡細化安全管理模式,鑄造安全發展靈魂。

      首先出臺了公司安全文化理念體系文件。號召全體員工學習領會文化理念內容,并付諸于各個崗位的實際操作中。利用斜井600余米巷道兩側懸掛安全排版260余幅,版面以賞心悅目的圖畫和安全標語,讓職工在上下班途中隨時接受安全教育,得到警示;營造了濃厚的安全氛圍。二是確立“一號工程”意識,把握礦井安全發展關鍵。始終把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的地位。三是加大雙基建設力度,筑牢安全發展根基。出臺了基層、基礎建設工作標準和考核細則,并強化推進,全面落實。對于基層建設,公司為各工種、各職能部門隊伍建設制定出相應要求,實行了層次化、規范化、效能化管理。在安全管理上,形成黨政主要負責人、分管領導、業務部門、生產區隊、班組、職工的梯次管理網路;在安全檢查上,形成分管領導、安監科、信息站、安監員、群眾檢查隊伍構成的監督檢查格局。安全管理重在現場,為做好現場安全管理,公司黨政創建了“四位一體”安全管理網絡。在安全管理網絡設置上以生產現場為中心,以安全管理為主線,以黨員為骨干,帶動同班的長員、網員、崗員相配合,在崗位上創安全、包安全的同時,在責任范圍內同目標、同工作、同監督,激勵帶動工友遵章操作共同努力保安全,班班“四位成一體”,在生產前沿形成了一道安全防線。該管理法在20xx年被焦煤集團評定為管理創新“二等獎”?;A建設上重在完善制度,強化落實。建立健全以安全生產責任制為核心、以煤礦安全質量標準化為抓手的安全生產基本管理制度,將各項安全措施落實到各個方面,做到管理精細化、現場標準化、環境人性化。公司的雙基建設逐月受到了上級的獎勵。質量標準獲得了省一級質量標準化礦井。四是突出工作重點。突出“一通三防”、防治水、頂板、機電、運輸5個工作重點和薄弱時間、薄弱地點、薄弱人物等薄弱環節,實施有效監控。

      ㈢以三項機制為抓手,積儲安全發展動力。

      一是用人機制。優先啟用安全效益好的團隊、個人和安全生產條件復雜崗位中的專職安全干部。安全不好的干部不用、安全不好的人員不評先、安全不好的農民工不留轉。二是獎懲機制。實行安全結構工資,用安全效果來決定每一名員工的工資收入。三是考核機制。按照“抓系統,橫向到邊;系統抓,縱向到底”的工作思路,逐步形成了區隊、班組、個人“三級縱向”考核體系。每月按照動態化、常態化、專業化、精細化的“四化”考核原則進行考核。把安全管理納入市場化運作的范疇,機關安全獎金的總額分配到各區隊,通過查找隱患,解決隱患以買賣市場來獲得獎勵,區隊管理人員以減少隱患和積極處理隱患定獎罰,職工以發現隱患,解決隱患而加分。

      ㈣完善安全四大體系,提供安全發展保障。

      一是構建科技保障體系,公司成立科技市場化領導機構,設立了科技市場化領導小組和科技成果驗收評審小組。20xx年,科技立項30項,其中“四位一體安全責任網絡管理”、“刮板輸送機制動裝置”、“乳化液回收”、分別獲得焦煤集團XX—20xx年度優秀創新成果二等獎、三等獎。通風隊副隊長研制的“煤礦新型風量開關”還獲得國家自主知識產權專利。二是健全職工培訓體系,公司制定了《職工全員安全培訓體系》,對單位生產管理人員、特殊工種進行全員培訓。20xx年公司開辦培訓班9期,培訓人員886人,復訓13期,計981人,管理人員培訓26人,復訓26人,采煤工取證95人,復訓119人,掘進工取證培訓75人,復訓65人,職業技能鑒定3批,15個工種415人。還開展相關法律培訓多期,及時調整了安全管理中出現的偏差,為安全管理奠定了基礎。三是強化了安全評價體系,公司建立了強化安全管理為導向的安全評價體系。在瓦斯管理上嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規定》,健全了瓦斯效果評價體系,突出評價效果。開展水害治理效果評價,按照《煤礦防治水規定》,開展水害因素分析、預測預報、隱患排查和水害治理等工作。開展了安全投入效果評價。按照“注重實用、突出效果”的原則,從項目計劃、設計、實施過程和投用效果進行全過程評價,本年度共對16項安全投入資金進行了安全評價,確保投入資金的準確到位和效果明顯。 開展了培訓效果評價。每月都采取基礎知識考試、基本技能考核、工作現場抽查等多種形式,促進安全培訓質量提高。四是建立應急救援體系,按照“統一指揮、功能齊全、反映靈敏、運轉高效”的要求,不斷健全完善應急救援機制。重新修訂完善了《焦煤集團公司重特大安全生產事故應急預案》。結合本礦井實際,組織開展的礦井水災應急實戰演練活動,檢驗了應急功能,健全了應急體系,提高了突發事件應急處置能力。

      三、嚴格自律,樹好自身形象

      一年來,我始終把廉潔自律作為立身之本;不管在機電管理、煤炭銷售、煤質管理上,嚴格要求自己,嚴格要求所分管的人員,凡是要求別人做到的,自己首先做到。凡要求別人不能違反的,自己帶頭遵守,較好的執行了黨風廉政建設責任制。從關心愛護同志的角度出發,對出現的問題和不良苗頭,及時給予善意的提醒和教育,在廉政建設工作中起到了積極的作用。

      總之,通過自己的積極努力,各項工作取得了比較明顯的成績,但我也深知,與xxx煤化集團迅猛發展的形勢和上級的要求還存在一定的差距,新觀念牢固樹立,用心做事,還要在今后的工作中進一步的加強,為實現我礦安全效益企業還要竭盡全力,將努力探索出安全管理長效機制的綜合新體系。

      [參考總結] 售票員個人述職報告(篇三)


      光陰似箭,新一階段的工作正在不遠處等著我們。聽從領導的指示,那么我們就可以開始寫個人述職報告了,述職報告可以讓未來的工作有所進步和提高,對自己的工作進行客觀的分析和評估。那么,優秀的個人述職報告參考有哪些,以下是小編收集整理的“[參考總結] 售票員個人述職報告(篇三)”,大家不妨來參考。希望您能喜歡!

      做售票員第一個收獲就是鍛煉了口才,感覺自己以后見到生人之后不會產生害怕的心里了,敢于和認證面交談了。正因在車上總會應對各色的人,并且在要發車時還要拉下方子下車拉人,就像菜市口叫賣一樣,時刻長了想不習慣都難。其實能說話,會說話對我們經濟管理的其實蠻重要的,正因隨時都需要你過去幫忙解決一些事情,沒有很強的口才是很難做好的。雖然此刻還稱不上有見什么人說什么話,應對所有人夸夸其談的本領,但相比實踐前說話口才還是有一點進步的,最起碼不會像以前一樣膽怯。這個作為第二大收獲堅信對以后畢業找工作面試以及工作中同他人的交談都會有很大幫忙!

      打工一個月后,我懂得了節儉,正因我在車上同樣體會到了掙錢的艱辛,有時為了五毛錢和乘客會爭執很久甚至發生口角,這在以前是從來沒有經歷過的,總以為不就幾角錢嗎值得嗎但實踐后懂得了一個道理:錢都是一角一角掙取的,你不爭取這一角就還會放下下一角,錢就只能越來越少。以前出門動不動就打的,此刻呢想到打一個的就是兩個成年人從我們跑的路線起點到終點的路費,并且為了這一兩元錢還要那么費事,就能走則走,不能走也只是打公交。確實,打工后讓我明白很多社會的道理,人生的道理!!

      在回憶那段時光時心里還是有點甜甜的、酸酸的、苦苦的感覺!甜的是我算是真正的接觸了社會,酸的是有許多不平,苦的是讓我感覺生活的來之不易、讓我看透了許多、懂得了許多。這也許就是所謂的實踐出真知吧。

      打工實踐最后一個感觸就是還是在學校里面學習好正因學校沒有社會上那種“污濁”的氣息,在學校我們最重要的任務就是認真讀好書,學好專業課,而社會上則會遇到很多煩心事,因此我認為就應珍惜剩下不多的學校生活,使大生活更有好處和活氣!

      短短幾個月的寒假實踐活動,已告一段落,但其影響卻深深地讓我受益。為我的人生描上精彩的一筆。不僅僅僅是鍛煉我的個人的體現,更讓我深刻地融入到社會這個大家庭中,接觸各色各樣的人和事,使我明白,一份工作,一份報酬是那么地來之不易。生活中,每個人都在自己的崗位上辛勤耕耘,流著汗,灑著淚,默默奉獻著。而新一代有知識,有理想的新青年,更應珍惜時光發奮充實自己,提高自己的綜合素質,去營造一片屬于自己飛翔的天空。

      [參考總結] 維修工個人述職報告(篇三)


      隨著日子一頁一頁地翻著,忙碌的工作和生活即將跨入下一個階段。貫徹公司的要求,那么我們就可以開始寫個人述職報告了,述職報告可以讓未來的工作有所進步和提高,通過回顧,將零星而膚淺的感性認知上升到全面而系統的認識上來,那么,個人述職報告有哪些格式可以參考下面是小編幫大家編輯的《[參考總結] 維修工個人述職報告(篇三)》,歡迎大家與身邊的朋友分享吧!

      20xxxx年過去了,有必要對一年的部門及個人的工作進行總結,根據實際情況調整下一年的工作,從而保證公司全年工作的順利進行。

      維保部的工作主要分營業、維保和運行三個方面。

      1營業工作:

      營業計劃的主要工作是理清維保合同、清理應收維保款、穩定原有客戶、續簽原有合同。目前原有維保合同均已清理完畢,應收維保款全部理清,原有客戶除有歷史原因及貨款、安裝款等原因個別客戶外,絕大部分關系基本穩定并得到延續。唯有xxxxxx維保運行項目是我方未避免可能存在的不確定性的更大損失而主動放棄的項目。還有xxxxxxxx維保項目合同到期客戶自保,xxxxxx、xxxxxx維保項目目前仍存在不確定性外,其它所有近xxxxxx個項目目前均得到延續。新增加和續簽的維

      保項目都堅持了合同在先的原則,即先有合同再進入維保,從而避免因此使我們的維保工作陷入被動和尷尬的局面。營業下一步的工作主要是:

      ①配備xxxxxx名專職維保營業人員(內選或外聘)。

      ②繼續追要原有欠款,及時收繳到期應收款,力爭不形成新的欠款。

      ③穩定原有維保項目,曾加外簽合同項目。

      2維保工作:

      維保工作是維保部門的中心工作,從接手后,我重點抓了人的工作,和所有的維保人員都進行了單獨的談話,了解他們的思想情況、住點工作情況、家庭情況、對部門對公司的看法想法及他們的希望。通過這些交流,我認為我們的維保人員隊伍多數人員基本上是穩定的,本質基本上是好的,主要的問題是我們如何帶領他們、怎樣給他們一個成長、工作的平臺。這其中包括他們主要關心的收入情況、技術能力的曾長、工作生活環境(吃、住、行)這三個方面。目前,我也是很關注維修人員在這三個方面的情況,從馬桶有沒有馬桶蓋、站點能不能洗上澡、現場能不能自己做飯、冬天室溫能不能睡覺、保證每個人每月能休息兩天會一次家到每個人的工資和實際水平的差距都是我所關心的和需要解決的,我認為如果一味的強調工作而沒有基本的工作生活的保證,其工作質量是可想而知的。通過近半年的工作,以上問題得到了不同程度的改善,但是還有很多工作需要去做。

      目前,還有的維修點兩個人的生活工作空間在6平米以下的情況,有的維修點的休息室長期潮濕結露,有的維修點不能自己做飯每頓飯必須在外面買著吃等等,類似問題還有很多需要去解決。

      今年維修工在和去年人員數量基本相同的情況下維保量曾加了近xxxxxx臺,且增加了三包電梯的應急修理及服務的工作。目前除xxxxxxxx站剛確定了新的站長外,其他各站站長的管理積極性很高,維修人員工作情緒穩定,絕大多數人員工作積極性較高,對自己的本職工作有一定的責任感。

      下一步的主要工作是:

      ①各站根據實際維保量配齊維保人員及相應的技術力量。

      ②加強維保各站點的基礎建設工作。主要有站點必備的各種管理制度、技術資料、所管機型圖紙、維保檔案、相關電梯標準等。

      ③曾強急修的反應和施工的能力。

      ④加強整體維保工的形象。

      ⑤加強對前期來公司學生的技術培養,使他們盡快能夠獨立做保養及初級的維修。

      ⑥完善生活保障工作。主要有解決大家住宿環境、做飯條件、洗澡條件、看電視等基本生活需求中存在的問題。

      3運行工作:

      電梯運行雖說不是公司的主要盈利工作,但這項工作牽扯的精力是的,首先是人員的不穩定,去年的換人率是90%左右,今年雖改進或采取了部分新的管理方式,比去年有所好轉,但目前也達到30%左右,所以增減人員的工作量很大。人員流動的主要問題是工資低、強度大,還有部分人員生理上不適應開梯?,F在在崗人員應該說多數相對穩定。今年到目前運行增加了xxxx部,司梯工比去年增加了近xxxx人,而且,新簽運行合同價格有較大幅度提高。

      運行下一步的主要工作:

      ①不重要的運行項目嘗試交給專業勞務公司去做,我們去監督。

      ②設一專人管理所有運行項目的工作。

      ③控制和減少人員的流失,解決司梯工的業余生活問題。

      ④有限的提高在我公司工齡長的司梯工崗位的工資待遇。(目前超過兩年的有xxxx人,其中超過三年的有xxxx人)

      ⑤操作證復審及考證工作。

      4問題及建議:

      ①目前應該說維保部的工作基本上走上了正軌但應看到還存在不少問題,包括人員的思想和服務意識上,工作的責任心上兩極分化,主動性上個別人還欠缺,綜合技術能力上普遍較低,特別是獨立處理故障的能力差。這些方面還有很多的工作要去做。

      ②處理扶梯及外梯故障的能力亟待提高,特別是其它大品牌電梯。

      ③增強及時解決處理投訴的能力。

      ④增加高級修理人員。

      ⑤建議盡快實行新的效益與收入掛鉤方式,調動所有人員的工作積極性,提高工作效率。

      述職人:xxx

      xxxx年xx月xx日

      總結示范: 房產個人述職匯報范本


      時光飛逝,工作即將翻開新的篇章。根據上級的指示,那么我們就可以開始寫個人述職報告了,述職報告可以讓未來的工作有所進步和提高,不能作好工作報告,意味著對過去的工作不能全面認識。那么,個人述職報告的格式模板有哪些,下面是小編幫大家編輯的《總結示范: 房產個人述職匯報范本》,希望能為您提供參考!

      (1) 如果銷售人員由于銷售經驗不足,可能無法回答有些客戶提出 的問題,這時,就要銷售主管出面,為客戶解決疑難問題,取 得客戶的信任。

      (2) 用誠懇的態度、平和的心情傾聽客戶訴說,取得客戶的理解。 耐心而細致地同客戶溝通,穩定客戶的情緒。

      (3) 認真地向客戶闡明公司的工作程序和原則,想辦法解決客戶提 出的疑難問題,盡量贏得客戶對本公司的信譽與個人素質的認 可和信賴。

      3、 日常統計工作

      (1) 每天認真統計電話量、區域、客戶群、找準銷售定位。

      (2) 認真統計到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型、反映的問題比 例。

      (3) 每周對電話量、到訪客戶量進行總結,在每周公司銷售例會上 進行匯報。 (4) 了解項目的價格、戶型、朝向、面積、定位、交通、周邊環境 和配套等,抓住賣點,做到心中有數,沉著應付。

      (5) 了解市場情況進行比較、分析,找出銷售難點和影響因素,協 助經理提出方案和建議。

      (6) 做好在定期內對樓盤收取的定金, 并熟練掌握開收據、 收支票、 本票、匯票等手續。

      (7) 做好定金收據、認購書、傭金收據的核對、登記、存檔,有錯 漏要及時向公司領導匯報。

      (8) 做好收款、銷售登記工作、做好銷售進度表。

      (9) 跟蹤客戶的補丁、定首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手 續等工作。

      4、 做好銷售報表,銷售總結,每周例會向公司領導匯報。

      周邊項目競品情況

      (1) 定期組織市場調研,收集市場信息,分析市場動向、特點和 發展趨勢。

      (2) 收集有關房地產的信息,掌握房地產市場的動態,分析銷售 和市場競爭發展狀況,提出改進方案和措施。

      (3) 負責收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進行透徹的分析。 銷售主管要起到帶頭作用, 多配合領導和公司的工作安排, 要團 結銷售人員, 要有凝聚力、 執行力、 創新力、 組織能力與指揮能力。 從今以后要嚴格要求自己, 認真負責做好本職工作, 努力彌補自己 的不足之處, 多學習專業知識。 我的成長離不開領導幫助和同事的 支持。 希望在領導的幫助和同事的支持下努力工作, 取得更好的業 績。不斷提高自我。

      房產個人述職報告篇2

      1、認清崗位職責,切實作好會計基本工作。

      作為企業經濟活動的起點,貨幣資金的管理責任重大。自在市局從事出納工作以來,我嚴格按照中國人民銀行規定的現金管理辦法和財政部關于各單位貨幣資金管理和控制的規定,辦理市公司的日常費用報銷業務。為作好現金的管理,并結合會計電算化工作,我堅持日清月結,作到每日庫存數與現金日記帳余額核對,確保帳實相符;月末現金日記帳余額與現金總帳余額相符。作為銀行出納,我認真把握中國人民銀行的《支付結算辦法》和財政部關于貨幣資金的內部控制制度,作到了嚴格按相關規定和在單位財務制度范圍內辦理銀行存款、取款及轉帳業務,對不符合制度的資金業務堅決不予辦理。

      同時,我還注重與貨幣資金相關的票據及單據管理。結合市公司資金活動的特點,單位銀行戶頭達30多個,票據的購買、保管、領用及注銷等環節我都要一一把關,確保不發生因票據引發的資金安全問題。每月結束后定期主動與銀行對帳單核對,進行銀行存款余額調節表的編制,確保了單位資金的安全與會計核算的準確。20xx年6月至20xx年9月我在市公司投資的房地產公司從事出納工作。在此期間,我嚴格按現金及銀行結算制度和公司的資金使用要求進行資金結算活動,確保了在個人職責范圍內的三個項目的資金作到了??顚S谩?/p>

      2、深入學習《會計法》,積極參與會計基礎規范工作。

      按照國家局規范會計基礎工作的要求,針對市公司前期會計基礎工作的不足,我配合處內同事在擬定的原始憑證粘貼規則后分處室制作了自制憑證粘貼樣本。在新的原始憑證粘貼規則實行后,我盡量做好宣傳、解釋工作。對于不熟悉的同志,我親自示范,直到達到要求為止;尤其是離退人員報銷醫藥費用時問題層出不窮,我都能細心講解、熱情幫助。在工作中既堅持原則,又不拘泥于形式,工作得到大家的肯定,也使會計基礎規范工作得到其他部門的支持,也為整體提升市公司會計基礎工作水平打下了良好的基礎。通過近半年的不斷摸索與實踐,會計基礎規范工作從憑證這一源頭取得明顯的進步。

      3、立足本職,作好本部門其他工作的配合。

      我除作好本職工作外,認真學習市公司機關財務開支審批制度、差旅費開支管理辦法等內部控制制度等,認真把握經濟事項的實質,作好會計基礎核算工作;協助完成市公司各項稅收的解繳;定期根據人勞通知編制公司職工工資表及其發放;每月與結算中心往來帳的核對;以及對營銷中心的利潤上劃下撥。這些工作雖然瑣碎,但是我始終能保持良好的心態,認真的作好每一項工作,為處內各項工作能順利開展盡自己的努力。

      4、認真學習《企業會計制度》、《新會計準則》,積極參加會計人員后續教育。

      伴隨我國會計制度、法規的不斷完善,新的制度、新的準則對會計人員提供更高質量的會計信息提出了要求,提高自身的專業素質成為必然。只有在工作中不斷積累經驗,在學習中豐富知識,認真把握會計制度和稅收等相關政策,才能為行業財務管理水平提高打下基礎。

      在過去取得的成績的同時,我深知自己的進步相對于行業改革和發展的需要來講還有不小的差距。在今后的工作中,我將進一步發揮自己的主動性,注重自身思想修養的提高,努力提高自己的業務工作能力,力爭出色完成自身工作和領導安排的任務,為公司的發展作出應有的貢獻。

      [參考總結] 財務個人簡潔通用述職報告(篇三)


      日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,在過去一階段的工作里,工作雖然比較勞累,但也收獲了很多,緊跟領導的步伐,我們應該寫個人述職報告了,述職報告提升工作效率的一個重要環節,述職報告是我們工作中必不可少的一部分。那么,可以被我們拿來當參考的個人述職報告有哪些,請您閱讀小編輯為您編輯整理的《[參考總結] 財務個人簡潔通用述職報告(篇三)》,希望您能閱讀并分享。

      尊敬的領導:

      20____年被輕輕翻過、新年的一年開始了。

      回顧過去的一年,令人心潮澎湃。20____年年初,我積極響應公司改革,應聘為公司財務部部長職務。在任職期間,我要求全體財務人員將工作基點放在服務、規范、創新上,清醒地認識到只有搞好服務才能做好工作,只有堅持規范才能減少風險,只有推進創新才能有所作為;確立以優質服務為先,以制度建設為本的工作理念;立足于做好常規工作,著眼于推進重點工作。在公司董事會的正確領導下,財務部的各項工作完成較為圓滿。

      一、20____年重點工作

      (一)以財務保障為目標,積極籌措資金

      近__年來我們公司生產形勢喜人,銷售收入、貨款回籠、利潤均連年大幅上而升、生產資金較為充足。但因我公司近__年的生產規模也在不斷擴大,為了保障公司正常生產的資金,20____年,我公司主動改變過去單一依靠____銀行的做法,與____銀行建立了信貸關系,并在____銀行獲得貸款____萬元。

      (二)以效益為目標,確保重點支出

      企業的最終目標是體現在效益上。為此,我堅持“有所為有所不為”的指導思想。

      1、公司貸款在選擇銀行時,不僅要注重其利率的高低,更要注重其服務的優質及高效。20____年我公司在中行貸款與他行相比,僅貸利息支出將減少__萬元。日常我公司辦票據貼現業務,總是“貨比三家”,選擇利率最優惠、辦事速度最快的銀行。

      2、20____年公司新建了一個____平方米的總裝車間及技術科辦公室,同時購買了部分現代化設備,我部門在確保重點項目的支出的同時,積極引導其它用款單位地關注資金使用效益,優化支出結構。

      (三)以制度建設為抓手,拓寬制度約束的覆蓋面

      20____年,繼續把制度建設擺在更加突出的位置,以制度規范人和事。

      1、20____年__月份,本部制定了《借支管理暫行規定》,即規定公司出差人員借支金額及期限,對逾期不報賬者計算其應付利息。

      2、建立了與主機廠和供應商的對賬制度,通過對賬,不僅收回了部分貨款,同時也發現和解決了我們公司存在的問題,如我們公司職工向客戶單位借款____萬元得到及時處理。

      (四)以隊伍建設為基礎,拓展服務功能

      隨著公司業務的超常規發展,經濟活動的日趨復雜,財務運行規模持續擴大,這不僅對財務工作提出了新任務、新要求,而且隨著資金收付總量的大幅度增加,財會人員的業務處理量、工作強度急劇增大,隊伍建設顯得尤為重要和迫切。

      1、增強員工責任意識。努力營造積極向上、奮發有為、干凈干事的良好氛圍。

      2、加增業務操作技能培訓。堅持勤練內功,推進財會人員業務操作技能水平,財務部實行了會計電算化。

      3、強化了零件計價管理。通過招收專業力量,成本計價方面有了進一步提高。

      4、提高辦事效率。深化優質服務活動,加強工作效能建設,提升隊伍整體形象。

      總之,過去的一年,在公司領導的大力支持、財會人員的共同努力下,較好地完成了年初制訂的工作計劃。在此,我謹代表財務部對各位領導給予財務工作的關心、支持和幫助表示衷心的感謝。

      二、存在的主要問題

      1、組織理論學習的密度比較低,學得不深不透,實用主義比較明顯、創新不足;

      2、疲于應付日常事務,前瞻性、系統性研究比較欠缺,財務管理關口前移的速度緩慢;

      3、財務分析、預測水平有待提高,財務信息的決策有用性亟待增強;

      4、管理上比較粗放,對項目經費使用的跟蹤問效缺乏;

      5、報表的準確性有待提高,其中現金流量表科目歸屬存在問題。

      三、20____年工作思路

      隨著我國新一輪宏觀調控政策的全面啟動,20____年我國的社會經濟形勢將發生深刻變化。其間,蘊藏著巨大的機遇,也包含著嚴峻的挑戰。如我能繼續應聘財務部負責人,我將繼續搞好服務,努力堅持規范,著力推進創新,積極探索解決新形勢下財務工作面臨的新情況新問題,逐步把計財處建設成為學習型、服務型、創新型組織,為公司新一輪的快速發展理好財,服好務,辦好事。

      (一)在確保財務數據正確及時的提前下,大力加強財務預測和財務分析,試編財務規劃。

      (二)健全層層負責的經濟責任制,嚴格內部控制制度,切實防范財務風險。

      (三)建立一套切實可行的內部考核辦法和運行有效的內部激勵機制。

      (四)建立各健全集中采購管理。建議公司成立招標領導小組,對所有原材料采購實際招標,最大限度降低成本。

      此致

      敬禮!

      述職人:______

      20____年__月__日

      總結參考: 采購員個人述職報告(篇三)


      歲月橫流,轉眼間這一段時間的工作即將過去了。按照領導對我們的要求,我們要對這一年的工作進行匯報了,個人述職報告是工作報告中總結系統性的報告,工作計劃是述職報告的重點內容。那么,優秀的個人述職報告參考有哪些,為了讓您在使用時更加簡單方便,下面是小編整理的“總結參考: 采購員個人述職報告(篇三)”,歡迎您閱讀和收藏,并分享給有需要的朋友!

      尊敬的領導:

      我于xx年3月1日來到金潤公司,到這個月已經一年了。

      作為一個剛踏入公司的新人,接觸一個完全陌生的行業,初來公司真不知道從何下手,但是公司良好的工作氛圍,團結向上的企業文化讓我很快融入了這個集體。

      來到采購部工作,我一直嚴格要求自己,認真負責的完成領導分配的每一項工作。采購部門是關系到公司運行的重要環節,我很感謝公司領導對我的信任和栽培,通過這幾個月跟宋經理的學習,讓我學到了許多知識,也積累了一些前所未有的經驗,我深深的體會到做一個優秀的采購員不是一件簡單的工作,需要各方面都必須有良好的素質,不但要有吃苦耐勞任勞任怨的心理素質、未雨綢繆的的積極態度,更要有誠實守信的職業道德素質。要保持對企業的忠誠,不帶個人偏見,在采購中堅持以公司利益準則。

      三月剛來公司,按照公司領導的要求來到了配送中心學習,配送中心的工作人員對我很照顧,作為剛來公司的新員工我感到很欣慰,剛好三月份遇到了配送中心盤點的時候,我感覺這次盤點是我來公司學習的好機會,我們積極的抄錄盤點表,從抄盤點表的過程中熟悉商品,從而知道商品的包裝率、商品的信息、以及倉庫商的數量,在盤點的過程中學到了很多的知識,了解了公司盤點的全部流程,實在是一個學習的絕佳的機會,很感謝公司領導給我學習的機會。

      公司在五月份邀請IBMG的老師給公司的采購人員進行培訓,很幸運我在配送中心主任的安排下我的到了這次培訓學習的機會,雖然當時我還不是采購但也得到了學習的機會讓我感到很欣慰,IBMG的老師從合同的管理、談判技巧、優勢談判、到促銷活動策劃與實施、海報規劃與發放在到采購人員的職責與素質、毛利與定價策略、以及數據分析、商品陳列,老師的講解讓我聽的入迷,這是以前從來都沒有學習過的,讓我感到莫名的興奮。

      由于剛來采購的時間不長,熟悉和了解的東西不夠深入和全面,希望公司領導多提寶貴意見,感謝公司領導和同仁對我的指導和幫助,我愿在今后的工作中更加深入的學習,和公司同事一道,為公司的發展壯大做出不懈的努力。來到這里工作,我最大的收獲莫過于敬業精神。不論思想境界,還是業務素質、工作能力都得到了很大的進步和提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我會把公司當成是自己的家,融入這個大家庭,公司的事就是我的事,齊心合力經營好這個場所。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為領導分憂解難,為公司創造價值,與公司一起展望美好的未來,愿公司的明天更加美好!

      采購員:張厚德

      20xx年10月7日

      「總結分享」房產個人述職報告 月度范文精選


      時間在悄然飛逝,在目前的崗位上,又一階段的工作過去了!按照領導的安排,那么我們就可以開始寫個人述職報告了,述職報告可以讓未來的工作有所進步和提高,述職報告一定要以事實和材料為依據,不能憑空捏造。那么,個人述職報告有哪些格式可以參考以下是小編收集整理的“「總結分享」房產個人述職報告 月度范文精選”,希望對您有所幫助。

      尊敬的各位領導:

      在繁忙的工作中又迎來了第二個里程,回顧第一個里程,作為一名房產經紀人,深深感到房產市場蓬勃發展的熱氣,體會到每個經紀人之間拼搏的精神。從進公司做經紀人的那一天起,我告訴自己我要做房產中介的精英,作為一名普通的房產經紀人,能在相同的硬件條件下,拿下銷售冠軍,是每一名經紀人的夢想,挑戰.機遇與壓力并存。為此我有了一些對行業的感悟,掌握了一些經驗.方法和未來規劃,在此和大家簡單交流和分享,不對之處敬請指正。

      一、技能體現專業。首先從個人形象做起,做到正式、得體、專業,從而可以改變客戶對你的第一印象。參與公司各項拓展和培訓,聽到的不是自己的,會用了才是。為房源找到主人,為客戶找到家是我們的全部工作。掌握客戶需求,引導客戶修正需求,確??蛻糇稍儠r對答如流。

      二、服務落腳滿意。從客戶進門的第一印象開始,處處讓客戶滿意,力爭做到超出客戶的預期。我們在與客戶溝通的過程中,不能把我們的樓盤的信息直接傳達到客戶,了解客戶的真正想法和意圖。成交后的客戶要建好客戶檔案,做好服務,爭取客戶介紹客戶。

      三、合作共贏。合作房源在我們的成交量中占有很大的比例,真誠合作、信用無價。合作好,業務才會更好。展望未來,機遇與挑戰并存。說到底,我在這個行業里僅僅工作了4個月,與那些從業幾年的老兵相比,我還是個新兵蛋子,需要學習和提高的地方還有很多,我要把以前的成績當作是我新的起點,戒驕戒躁,繼續提高自己的能力和素質,爭取更大的成功。

      四、目標追求。復制成功不是最快的成功之道,取長補短,為我所用,才能取得更大的成就。機會是留給有準備的人:在接待客戶的時候,我們的個人主觀判斷不要過于強烈,像“一看這個客戶就知道不會買房”“這客戶太刁,沒誠意”等主觀意識太強,導致一些客戶流失,對一些意向客戶溝通的不夠好,使得這些客戶到別的中介成交,對客戶不夠耐心,溝通的不夠好,對客戶沒有及時的追蹤導致失去客戶等等。還是那句老話,機會只留給有準備的人。

      五、工作心得。再就是我的工作心得:沒有賣不出去的房子,只有賣不出去房子的經紀人,關鍵看你有沒有恒心。一個店的人員管理,人員培訓,客戶維護,房源維護,都扮演著很重要的部分,所以說做業務員一定要有一個樂觀的心態,經得起打擊,要具有良好的應變能力、協調能力,要做到對工作熱心、細心,對客戶耐心、對成功有信心。

      以上,是我的一些設想,可能還很不成熟,希望領導指正?;疖嚺艿目爝€靠車頭帶,我希望得到公司領導們的正確引導和幫助。展望未來我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務,也力爭贏得更多的機會。俗話說“打鐵還需自身硬”強大自己,逐步完善工作能力。最后衷心祝愿公司越做越成功。

      xxxx

      20xx年9月8日

      [總結參考] 大學的個人述職匯報(篇三)


      時間過得太快,這一階段的工作已經暫時告一段落了。為積極響應上級的號召,我們要開始準備寫個人述職報告了,述職報告是總結工作,展示工作能力的一個重要的途徑,我們需要認真寫述職報告工作終的得與失,那么,個人述職報告的參考格式是什么樣的,下面是小編幫大家編輯的《[總結參考] 大學的個人述職匯報(篇三)》,希望對您有所幫助,歡迎轉發閱讀。

      親愛的各位同學:

      大家晚上好!

      我是簡征西,來自中原工學院國際教育學院,是咱營銷協會的成員之一。今天很榮幸站在這里為大家作報告,希望大家給予鼓勵、支持。

      在高中,經歷過高考,每個人都想進入自己夢寐以求的大學。或許,中原工學院就是我們的夢想所在。來到大學,完全與高中不同,這里缺少班主任、老師的監督,有的就是自己自由支配的充裕時間。而在大學呢,另一個與高中有很大不同的就是在這里不能光顧學習,課外活動也很重要。

      還沒進入大學,就聽學長學姐們說,在大學里,一切都要靠自己努力去爭取。要想使自己的大學生活過得充實,就得去展示自己,實現自我。因此,初入大學,初入我們中原工學院,我表現的很積極,先后經歷了很多,也收獲了很多。

      軍訓期間,只要有組織招新,我就去報名,目的只有一個,為自己爭取機會,讓自己以后的大學生活過得充實。因此,我經歷過校學生會招新,經歷過宿管會招新,經歷過初試、復試,經歷過我們營銷協會常委的競選,等等,其中有失敗,但更多的是成功。我覺得,只要參與了,只要努力爭取過了,這就是成功。

      在我們協會競爭常委時,我懷著一顆熱切的心參加了競選,因為我知道,只有你努力爭取過了,你才有可能得到。在社團里鍛煉自己也是我大學生活的一部分,但在社團里我不甘愿做一個無名小卒,如何去給自己贏得這樣的一個機會,全靠自己努力去拼搏。我加了兩個社團,另一個是愛心社,但我錯過了在愛心社表現自己的機會,所以我選擇了這里。

      現在,身為營銷協會的一員,身為企劃部部長,更覺的自己應該去追求些什么,做些什么,讓自己忙碌起來,這才叫充實。在營銷協會已經將近半年了,相信在這半年里我們營銷協會所有成員都有收獲,至少我有,而且收獲很大。

      我知道了策劃書的寫作格式,學會了如何去寫策劃書,學會了社團舉辦一次活動要做到很細,要考慮到每一個問題,方方面面,也懂得了如何去做我人生中的第一份述職報告。我相信,在座的每個人,只要經歷了社團活動,參與了社團活動,這就是收獲。

      時光飛逝,轉眼間,這半年時間已經流走,本年度的社團活動也已終止。現就我們企劃部本年度的工作狀況做以下匯報:企劃部,就是對本社團將要舉辦的活動做一下總體策劃,如有必要做一些子策劃等。在本學期,先后做過《李國清成功學講座》《中原工學院首屆大賣場》《營銷協會內部聯誼晚會》等一系列策劃書,企劃部的每一位成員幾乎都參與其中,盡自己所能為活動的方案做自己的創新?;顒雍芏?,大家也很辛苦,在這里,向大家表示感謝。

      另外,我感覺我們企劃部的會議有些多,或許其他人也都這樣認為,但出于工作需要,一些會是必須開的,這樣才能把一項工作做細。不過,在工作中也暴露不足,我們個別同學的策劃書做的不夠到位,希望在以后大家能在這方面多做些改進。

      總之,作為企劃部的一員,都要盡自己的一份力去打造社團的明天。希望在明年,在以后的社團活動中,大家更是努力向上,為我們創建精品社團而不懈努力。

      身為企劃部部長,我更有責任去規范自己,做好帶頭作用,如有做的不足之處,請各位批評指正,也希望大家給予監督,在以后如有什么好的意見或建議也可以向我提,歡迎大家。

      另外,就我們企劃部明年的工作方案做一下通報:以后搞社團活動策劃,以小組的形式分工,每個小組負責策劃活動的全部流程,具體細節等,均以電子檔或打印的形式交予部長處,其中具體細節問題以后再做安排。

      以上就是本人的全部報告內容,預祝同學們在期末考試中取得優異成績。

      謝謝大家!

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