述職報告報告

推薦總結： 述職報告(篇三)。

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了更快的實現工作目標，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？下面是小編幫大家編輯的《推薦總結： 述職報告(篇三)》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

20xx年來的這樣悄無聲息同時又讓人感到措手不及，一轉眼工作已經接近半年了，在這過去的半年工作和學習中使我感覺獲益匪淺。20xx年8月5日是我踏上工作的開始，從此我在跌跌撞撞中開始了我的工作旅程。

在工作伊始我發現工作遠遠比自己想象的難的多，在工作中的面臨各種壓力也比上學更大，肩上的責任也更重了。

作為一名剛剛畢業的大學生，我真正發現書本上學到的知識比起工作實踐顯得那樣微不足道，一切都得從頭努力學習，工作是社會中一門更深的學問，一個更大的課堂。剛剛離開學校的我，面對按部就班緊張的工作節奏我感到應接不暇，大學里養成的懶散的生活習慣與嚴肅的銀行工作形成了鮮明的對比。我很快意識到，工作需要嚴謹的態度。首先，在銀行工作要有扎實的基本功包括小鍵盤輸入和點鈔的練習，在支行行長的領導下我們采取考代學的方法督促我們這些新員工狠練基本功。其次在業務的學習中則采取以師帶徒的方法教授我們柜臺業務知識以及信貸業務知識。老員工們的悉心講解使我們學到了很多，真正體會到了師者傳道授獲解惑的優秀品德。在營業部的時候，每當有客戶前來辦業務，我們就會湊在一起，一邊看一邊記，此時師傅就會耐心的給我們講解，使我們了解到柜臺的業務是直接跟現金打交道，任何細微差錯都會有可能造成很嚴重的后果。在輪崗中，我們新員工到了市場部，市場部的忙碌，信貸步驟的繁雜，客戶經理兢兢業業的工作態度，使我們感到由衷的佩服。行長經常說信貸業務無小事，從客戶提交資料，查詢征信，然后去實地調查，在實地調查的過程中客戶經理都親自去牛圈、羊圈、車間、廠房實地考察，考查完后為了降低風險還要進行耐心的詢問，在詢問時面對客戶不理解不配合的情況下客戶經理都會表現出極大的耐心進行悉心勸道，以便調查能夠順利進行。在冬天時客戶經理也要東奔西走簽合同、做調查，與司機忍受著凜冽的寒風辛勤的奔波于各個有需求的地方。調查完成后還要撰寫報告。為了提高工作效率，爭取早早放下貸款，以此解決客戶的燃眉之急，客戶經理就會自覺的加班把報告完成。有時遇到路途遙遠的客戶，客戶經理還會帶著合同親自去面簽，盡可能的為客戶提供方便?？蛻艚浝肀局糟y行的利益為最大化為宗旨與企業積極協商，這種精神是我們新員工學習的榜樣和努力的方向。

通過第一個月的所見所聞所學，以及四個月的親身經歷我明白在銀行工作需要細心踏實。我知道在工作中我還存在這很多的不足，粗心大意就是一個很大的毛病，在x信貸中這個毛病將會對我的工作產生了極其不利的影響，我會吸取教訓，努力改正，學好業務知識同時以更大的激情和熱情投身于工作中。

20xx年這個新的開始，我會好好的像老員工學習，積極的配合市場部的工作彌補自己的不足，真正樹立起以銀行為家的觀點，學習信貸業務，細心辦好每一筆業務。

編輯推薦

推薦總結： 最新述職報告(篇三)

作為新入職不算太久的員工，我們要虛心學習，爭取做得最好！為了讓工作計劃順利進行，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？下面是小編為大家整理的“推薦總結： 最新述職報告(篇三)”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

尊敬的領導、同事們：

大家好，很榮幸能有這次機會向大家匯報我的情況：

我叫xxx，1982年出生，甘肅天水人，20xx年7月畢業于蘭州大學中西醫結合專業，并獲得碩士研究生學位， 20xx年7月至20xx年6月在江蘇泰州職業技術學院任助教同時擔任分院團支部副書記，主管學生會和學生實習等相關工作，并積極參與了大量社會實踐活動。在多次下點檢查學生實習期間，對“長三角”一帶近二十家大、中、小、型醫院進行較為深入的了解，使我理解了先進的管理理念、運營模式的重要性，為以后校醫院的發展會有一定的啟示作用。

xx年7月應聘西安科技大學醫院。半年以來，逐漸熟悉了內科門急診日常診療業務；先后參與了新生入學體檢、甲流防控工作。在甲流防控緊急時期積極主動參與到臨潼校區甲流應急防控工作當中；充分發揮自己的專業水平為入校新生講授傳染病防治知識。按照西安市衛生局醫院等級審驗要求，主動配合院長及各科室負責人做好一級等級醫院審驗工作，完善醫院工作制度與工作人員職責以及醫院醫療質量控制管理方案等各項準備工作。并陪同院長和護士長在西安理工大學、西北工業大學等高校醫院及西安天佑醫院進行了調研和學習。通過考察和學習，使我深刻認識到了我們醫院的不足之處。

如果本次有幸被大家推薦為副院長，我將繼續保持“低調做人，高調做事”的作風，以飽滿的熱情，充足的精力積極配合院長、副院長及各科室工作人員做好各項工作，發揮自己的專長，以學生和教師員工的健康保障為中心，提供全方位服務；虛心向老同志學習，和校醫院全體員工精誠團結，為醫院營造一個良好的工作環境、和諧的氛圍；抓住本次等級醫院評審契機，提高全體員工的業務水平和整體素質，提高醫院的接診能力，創建全校師生員工滿意和的醫院，為學校的正常教育教學做好保障；進一步拓展各項業務，擴大醫院的影響力，配合校學工部、團委、離退處等部門為廣大師生講授健康保健知識；創造更好的效益，提高員工的福利待遇，調動全體員工的積極性，爭取為學校創造更大的效益。對于年輕人來講，不管結果如何，這個過程中都給我提供了一次鍛煉的機會。

在以后的工作中，我將一如既往兢兢業業干好本職工作，竭誠為醫院的發展做出最大貢獻。感謝大家！

[推薦總結] 宣傳委員述職報告(篇三)

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了更好的落實工作任務，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《[推薦總結] 宣傳委員述職報告(篇三)》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

作為班級的宣傳委員，我的任務是處好每一期板報、組織同學們參加學校文藝活動和布置班會教室。

我曾是板報組的一名成員，對出板報這項工作有些了解，以下是我發現的問題；

1、每次板報都不能按時完成。

2、板報內容貧乏圖片陳舊

3、板報組某些同學工作態度不認真

我對一下問題進行分析，下面是我的具體改正計劃：

首先，要利用好零碎時間出板報，比如：早讀之前，課間，午飯后，自習課等等。這樣，周二放學后就不用花費太多的時間出板報，板報也能按時完成

其次，應該增加板報小組的成員。多一個人，多一份力量，出板報的效率就高，質量也好。

再者，我要以身作則，認真對待每期板報。這樣才能引導大家端正態度看待板報。態度好了，質量就有了保障。

相信，在我和同學們的共同努力下，一定會做出一期內容豐富、版面新穎、插畫精美的板報。

感謝大家的支持，我絕不會辜負各位的期望，若有建議或意見請向我提出，我盡量改正，爭取做一名合格、優秀的宣傳委員。

推薦總結： 企業述職報告范本(篇三)

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了與時俱進、跟進任務，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《推薦總結： 企業述職報告范本(篇三)》，供您參考，希望能夠幫助到大家。

xx年，在公司黨委正確領導下，自覺踐行三個代表重要思想，牢記兩個務必，認真貫徹落實黨的十八大精神和中央八項規定，突出重點，標本兼治，以負責的態度、務實的作風，團結和帶領分廠廣大干部員工認真抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，提高黨員干部的思想政治素質，自覺抵制腐敗現象，促進分廠各項工作不斷向前發展?，F結合工作實際，將自己一年以來貫徹落實民主集中制、執行黨風廉政職責制以及遵守廉潔自律規定等狀況匯告如下：

一、用心務實，率先垂范，樹立加強作風建設的信念黨的十八大明確指出，加強領導干部的作風建設，改善工作作風，才能持續黨的先進性和純潔性。xx年公司把貫徹落實中央八項規定精神、集團公司二十條規定和公司《關于改善工作作風、密切聯系群眾的實施細則》作為切入點，進一步突出作風建設，不斷深化作風轉變，強化領導干部執行力。用心參加黨的群眾路線教育實踐活動，深入一線落實五個一活動，聽取意見，為員工解決突出問題；開展批評與自我批評，對照黨章，對照廉政準則，對照改善作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正視缺點和不足，敢于觸及思想，正視矛盾和問題，對癥下藥，清洗思想和行為上的灰塵，從自己做起，從此刻改起，端正行為，樹立良好的形象，為廣大黨員員工起到表率。

二、恪盡職守，加強學習，增強黨風廉政建設的職責

作為分廠廠長、黨支部副書記，既是班子成員，也是書記的參謀助手，我始終把維護班子的團結、當好參謀、做好服務作為履職的基本要求，貫穿于分廠全年工作的全過程，突出重點，抓好落實。

（一）堅決落實黨風廉政建設職責制

完善領導體制和職責機制。堅持廉政建設與生產工作兩手抓，兩手都要硬的方針，確保制定的工作計劃執行到位，并將管理人員黨風廉政狀況納入年終考核目標，激發廣大黨員干部參與廉政工作的熱情，使反腐倡廉工作不斷深入開展。

推進職責目標考核制度。根據黨風廉政建設職責制年度目標，帶頭深入調研，跟進落實狀況，不斷完善考核細節，在工作中查找黨風廉政建設的薄弱環節，及時引導糾正黨員群眾中不良的工作作風和思想認識，防微杜漸、著眼大局，解決員工反映強烈、關注度較高的問題，真正把職責目標考核制度落到實處，扎實取得工作成效。

（二）認真貫徹執行民主集中制

堅持民主決策和群眾研究重大事項制度。分廠班子始

終堅持民主集中制，堅持重大事項群眾研究決定，嚴把廉潔從政關，嚴守反腐倡廉底線。嚴格執行各項財務紀律和規章制度，認真開展小金庫的自查清理工作。一年多來，我們沒有發現違規違紀狀況發生。

在分廠各類先進人物評選工作中，我們堅持按照民主、公開、競爭、擇優的原則，透過班組推薦、分廠審核、個人談話、意見征求，參考日常工作表現，經分廠領導班子會議研究討論決定的方式，最后在分廠公開欄進行公示，公平、公正進行評選，切實做到客觀公正、員工滿意。

三、廉潔自律，以身作則，用心營造風清氣正的氛圍

一年來，我認真履行一崗雙責和黨風廉政建設職責制要求，嚴格遵守《廉政準則》，認真執行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變潛力。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風，持續健康的生活情趣，不講闊氣、擺排場，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人。對分廠員工嚴格要求，嚴格管理，警鐘長鳴，防患于未然。對照《廉政準則》自查，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有違反公共財物管理和使用的規定，沒有假公濟私；沒有講排場、比闊氣、鋪張浪費，注意節儉辦事；沒有脫離實際，弄虛作假，損害員工利益和干群關系。

對照領導干部重大事項報告制度規定，沒有應向組織報告的事項。

四、存在的主要問題與不足

（一）理論學習抓的不夠緊。存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統性不夠強。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有必須的差距，存在學用脫節的現象。

（二）思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上與能與公司持續高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度地發揮創造力。

（四）工作方式方法有待提高。由于分廠工作頭緒多，生產任務重，客觀上分散了抓執行、抓落實的時間和精力。對分廠管理人員和技術人員，提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時應對繁重的工作任務，容易有急躁情緒。

（五）在落實黨風廉政建設職責制上需進一步強化。在廉潔自律方面，始終持續職務行為的廉潔性，在干部員工隊伍中較好地發揮了表率作用，但對照黨的優良傳統剖析自己的思想，個別方面仍有差距。

五、今后改善的措施

（一）加強理論學習、提高科學解決問題潛力。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創新，增強運用科學理論解決生產、發展、穩定中各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的潛力。

（二）轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。一是在創新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發展；二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進；三是帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風帶動工作。

（三）認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。認真執行黨風廉政建設職責制，帶頭遵守廉潔自律各項規

定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己。堅決抵制腐朽思想的侵蝕，守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象，為公司實現六強發展目標做出自己的貢獻。

[推薦總結] 述職報告其三

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了落實工作目標，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《[推薦總結] 述職報告其三》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

機掘一隊按礦賦予職能，履行安全生產責任制，完善管理體制，嚴格安全考核，確保安全生產的長效機制?，F由本人代表機掘一隊作二季度工作述職

一、安全、生產工作完成情況

1、安全情況：一般違章32起，嚴重違章4起，無輕傷及其以上事故。

2、掘進進尺約1115.5米。完成了IX13114巷、IX1311十四橫川掘進施工，搬家倒面一次。

完成了IX13094巷、IX13114巷、及IX1311十四橫川掘進工程中機電設備的安裝：其中安裝皮帶機2部、回收2部；安裝掘進機2部、回收2部；溜子安裝2部、回收2部等機電工程。

二、各項工作取得的成效及工作特色

1、取得成績：

（1）、安全標準化紅黃旗競賽：取得一次紅旗。

（2）、安全績效考核：4、6月份均達五星區隊。

（3）、機電設備“四率”均達礦要求。

（4）、對標管理：生產任務均完成對標；機電事故率：5月份完成對標；粉塵濃度：均完成對標。

2、工作特色：

（1）、干部管控：按照干部分工，嚴肅干部問責，每日對干部的分管業務、下井質量進行考核，月底匯總統計在《干部管控考核明細表》中進行排名，讓不盡心、不作為的干部丟人敗興，讓全體職工看到各項工作是誰在“拖后腿”，是誰在“混日子”，從而規范了干部行為，自覺履職進一步提升。

（2）、掘進進尺完成情況：月初制定各生產班組的進尺計劃，分解到每天每班，完成情況要在班后會進行分析總結，并在次日碰頭會上進行匯報，針對失職失誤進行嚴格考核。

（3）、班組管理：啟用新人，通過崗位交流進一步優化，班組人員搭配、工種組成，各班組已經能夠在正常與非正常兩種情況下，能夠有效地、平穩地正常組織生產，工作骨干中80后的青年已占據半壁江山。

三、主要工作

1、安全工作開展情況：緊抓“正班長管安全、副班長管生產”的契機，開展安全工作。擺正正班長與副班長的位置關系，安全責任、標準化正班長細化管理，生產責任、工程質量副班長嚴格把關，明確崗位職責，安全履職更加順暢，進一步促進了現場安全工作。開展以來各班組長有了明顯改變，實現精細化管理。

2、井下現場管理：

深化“量化交接班”管理，對交接班進行重點抽查，使一些交接班不認真的人受點處罰，進而改進，促進了交接班管理全面化、快速化。

推行動態達標工作：跟班干部踩班長腳后跟，接班干部踩交班干部腳后跟，隊長、書記動態踩腳后跟，強有力地實現了現場動態達標。

深化機電管理：針對工作面底矸硬，為杜絕拼設備現象，強化了機電管理考核，通過一系列強有力的措施保證了工作面連續生產。

標準化方面：各班組要按標準作業，正班長在管安全的同時抓現場標準化，跟班干部要嚴把現場關，所排查隱患必須當班處理，重大隱患由隊委進行安排組織整改。

3、加強全面預算管理，過好“緊日子”

現在煤炭市場下滑，企業經營嚴峻困難，我隊經營成本壓力很大，為此，我們堅持“省下的就是賺下的”這一思想，時刻精打細算，過好“緊日子”，加大成本管理考核，與工分掛鉤。對班組內部進行成本指標分解，人人頭上有指標；對于部分特殊配件、材料進行針對性管理，由專人負責。同時積極開展修舊利廢，雙增雙節和小改小革創新等活動，在節約成本和提高職工節約意識方面取得了明顯的效果。

4、職工培訓及后備骨干人員的培養：注重培訓實效，工作中善于洞察職工的行為，針對責任心強者優先選用到特殊、主要崗位，給他們成長、鍛煉機會。通過人員培養、調整，班組長、機組司機、機電工備用人員充足。

5、黨建方面：

繼續使用職工家屬QQ群，現成員178人，通過群這個互動平臺，能夠動態掌握職工八小時之外思想動態。

做好安全不放心人的轉化：做好一名安全不放心人的工作比處理一條不安全隱患、糾正一起違章更重要。到目前為止，我隊所有人員都能安心上崗，規范操作。

四、現存在問題：

生產組織過程中，還存在形形色色的問題，問題的處理都是由干部、班長帶頭干，還沒達到職工主動處理隱患的程度。

動態達標程度還有差距：生產班組還是有湊合心理，班中能處理的問題時不時有遺留檢修班處理的現象。

班組長管理方面：當正班長休息，副班長與三班長代班，不能夠很好做到的角色轉變。

總之，在全隊干部職工兢兢業業的努力下，安全生產井然有序，同時我們仍要清醒地認識到存在的不足與問題，不足與問題還需要我們自我加壓，發揮我們“特別能吃苦、特別能戰斗”的精神，懇請領導及同行在今后的工作中多對我們提出批評、指正。

[推薦總結] 辦公室述職報告(篇三)

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了對后續工作有所幫助，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？下面是小編為大家整理的“[推薦總結] 辦公室述職報告(篇三)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

對于一個剛進大學的高中生來說，大學的學生會是一個比較陌生的團隊，而在20xx學年第一學期，我有幸成為校團委學生會中的一員并擔任校團委辦公室干事之一，在第一次進入到校級組織工作之初，我對于這個組織的工作是很不了解的，第一次去值班就感覺到不適應，不知道應該做什么，不應該做什么，校團委辦公室工作總結。第一次進去都是跟著學長學姐。他們的腳步走，他們往哪里走自己就跟往哪里走，學長學姐們做什么自己也跟著做什么，一點的工作經驗都沒有。

時間如梭，轉眼間大一的第一個學期已經接近尾聲了。在這半個學期里，我在校團委辦公室里學到了好多好多的東西。按照"為同學服務、為老師分憂"的工作宗旨，我在這里可以大聲說："我做到了！"在這段期間我也學會學長教我們的"招之必來、來之必戰、戰必勝。"處理事情的自信的心態。

其次，在校團委一個學期的工作然我學到了很多的工作經驗。比如說組織一次活動都要進行一些什么樣的工作準備，這都很重要。如果在準備的時候沒有做好，那么在活動進行時很多工作都很難補救或者又會浪費很多的時間老補救。還有，自己知道了在團委的工作步驟，這些步驟在團委日常工作或者重要活動中是不可缺少的。比如說海報、榮譽證書、紅頭文件、通知的蓋章問題團委可以自己解決，但是橫幅懸掛問題要到校黨委宣傳部去申請懸掛。雖然這些看似很簡單的工作，如果不知道他的手續和程序，那么在工作時也會束手無策的。

我是一個比較心急上進心比較強的人，所以在接到工作任務的時候都會用最快的時間和最快的速度去完成它，以在工作的過程之中不免有急躁和失誤，粗心大意的毛病還是時有發生。正所謂金無完赤，人無完人。當然這些有時候會成為人們為自己的失誤找借口和理由?？傊幸稽c--自己要認清自己的能力，老師交給的任務自己要掂量一下，看看自己有沒有能力接這個活，只要自己接了老師交給的任務就一定要辦它做好！這才是最重要的。

在團委工作的一個學期，我學到很多。也覺得團委的工作也不盡如人意。就我自己而言，團委的工作還是比較輕松和實在，但是也發覺有些地方還是不很完善。

就是值班的例會工作制度不是很完善，還有就是辦公室的借條本問題，有時候看借條本都看得眼花繚亂。

其次，在團委的例行會議也時有問題的，很多的工作總結都很口語化，沒有書面表達的精練，表達不清楚而且各部門的工作總結就像流水賬一樣一流而過，總結都很淺。于是會給人一種感覺：這個會議開不開都差不多。大家都在說本部門哪天都做了些什么，如此而已。于是很多人都只是去湊數而已，沒有去開會的感覺。

當然，校團委作為學校的一個學生領導機構，它的工作比之其他的組織都要正規正式得多。在校團委的工作和在學院學生會的工作差別是顯而易見。所以，在這個工作中我會全身心的把校團委辦公室的工作當做自己事業來做。把這個事業注入自己的全新的想法。只要我有信心，能堅持就一定會把它做的更好！