小學教研主任述職報告

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自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了提高自己的大局意識，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？小編特地為大家精心收集和整理了“總結閱讀：教研工作述職報告范文集錦”，希望能對您有所幫助，請收藏。

教研工作述職報告(篇一)

本學期的工作即將結束，在這逝去的一年中，在學校領導班子的正確領導下，在各位同事的緊密配合下，我用心配合學校按照總計劃和教科室的工作部署，開展各項工作，目前接近尾聲，此刻將一年的狀況總結述職如下。

本期教科室的主要工作是按照區教育局文件精神，大力開展校本培訓和研修工作。這項工作我主要從下面四個方面來匯報。

一、領導重視，營造氛圍

校本研修工作開展以來，我校領導始終把它放在學校工作的重中之重。嚴校長多次召開校委會商討有關校本研修的`話題，他還經常在學校例會上大力宣講校本研修的重要性和必要性，搞好研修，不僅僅能夠提高廣大教師的綜合素質，而且也是提高教育教學質量的倍增器。領導的講話，使老師們內心受到觸動，思想上更加重視。我們教科室精心組織安排，使得各項活動有條不紊，循序漸進，大力開展校本研修，主動研修，在我校以蔚然成風。

二、機制保障，帶動學習

針對校本研修，我校制定了一系列的規章制度。教導處決策安排，教科室具體主抓實施。首先我們教科室拿出本年度的校本研修總方案，并予以公示，收集意見，修改完善。老師們在大方案的框架下，根據自身實際制定出個人專業發展規劃，并上交存檔。平時無論是參加集中培訓活動，還是自研活動，都要求做好筆記，以備不定期的檢查。對于過程管理，我校根據上級精神和“白云路模式”制定了《子陵中心小學校本研修考評細則》;對于結果的評價管理，我校又制定了《子小能級考評表》，《子小校本研修獎懲方案》等。有了這些制度的保障，我校教師們以極大地熱情投入到研修的活動中去，保證了必須的質量。

三、活動引領，促進發展

本期研修活動，我們主要做的有：

1、用心反思暑期遠程教育資源網上培訓活動。我校大部分教師都參加了今年暑期的網上教育培訓，每個人都認真學習，仔細筆記，還保質保量完成了多次網上作業。今年開學領導檢查了筆記，學校統計了成績，我校每位教師都合格，個性是嚴小春、張金梅兩位老師作業得了100分的滿分，被樹為我校的典型。九月針對此次培訓，學校組織教師們分教研組或集中討論收獲，寫心得體會，結合自身工作實際，談打算，并要求大家把學到的好方法運用到自己的實際教學工作中去。

2、學生教育潛力的培訓。教書育人，為人師表是為師者的準則。教師教學不僅僅是傳授學生文化知識，更重要的是塑造人的靈魂，無論是哪一面，都要求教師具有淵博的知識，高尚的師德，此外還要有豐富的、適當的、有效地育人方法和技巧。因此，本期十月舉行專題講座，主題就是如何有效教育學生的班主任培訓，先后講了三期，老師們反響很大，許多年輕教師稱收獲大，受益匪淺。

3、計算機及信息技術的培訓。教育局實施校園聯網計劃，打造信息化學習交流平臺。如果不會計算機，這一切只會成為空談。十一月以來，我校一向在進行以計算機運用為主題的信息技術培訓。針對我校實際，年齡老化，不會或不熟練成為主流，這是個大問題，因此在嚴校長的指示下，我們教科室主抓，定人定時定地點，聘請李主任負責培訓。李主任精心備課，分若干個專題對老師們進行了培訓，資料包括上網查找資源，編寫教案，制作課件，運用多媒體進行教學，開展網上教研，建立個人博客等。經過近一月的學習，老師們進步挺大的。

4、扎實開展常規教研活動。語、數教研組除繼續抓好聽、評課外，還用心按上級要求每月搞兩次網上教研，有中心議題，有參訓教師回貼，有組長小結。尤其是10月份教學展示月，所有在崗教師都參與展示，老師們精心備課，認真準備，扎實上課，大家都展示出了自己應有的水平，取得必須實效。

總之，多樣的研修活動開展，激發了學習熱情，鍛煉了操作潛力，促進了教師們的專業發展。

四、全員參與，共同進步

本次校本研修活動，上自校長，下自普通教師，每人都以極大地熱情投入到學習之中去，真正體現了全民皆兵，每人不落下。我校的李書記、伍老師算得上是老革命了，他們平時不怎樣摸計算機，頂多就是看看天氣預報，瀏覽一下新聞而已，但這次培訓后，他們學會了打字，簡單修改，還會熟練運用遠程教育網上資源等，進步可真大;、舒老師對計算機也不很熟練，但她們學習刻苦認真，每一天加強練習運用，此刻不僅僅能打字排版，而且還會建立個人博客，寫日志推送發表等;陳老師、楊老師本來電腦技術就不錯，經過此次培訓，他們的技術簡直又上了一個新臺階，制作PPT課件，又快又有質量，甚至能做動漫，真讓人羨慕。多種活動的開展，老師們互相學習，取長補短，促進了共同進步。

此外，我還兼任本校的師訓人事工作，這項工作也是千頭萬緒，需要花費超多的時間和精力來完成的。本期我主要做的工作有：

1、暑假義務教育階段教師遠程教育網上培訓的檢查、統計和有關數據的采集上報等方面的工作。

2、配合學校會計做好有關教師工資調資，填表，上報等工作。

3、配合區教育局做好有關建立學習型學校，教師校本研修考評，教師“三型”能級認定和學習型教師的評比工作，并且還要做好相關數據采集和統計上報。yS575.CoM

4、繼續完成上期未做完的教師職評和職考等工作。

本人本期的工作盡管做的還行，但還是會有疏漏之處和不盡人意的地方。比如要帶領老師們創立屬于自己的科研成果，還要加以推廣，這方面做的不夠?！耙磺袨榻虒W服務”是教科室的工作宗旨，教科研活動務必無條件為學校的中心工作服務。本期是一個繁忙的學期，各種活動排滿日程，所以老師們要及時調整計劃，采用較寬松的形式來參與課題研究，在此，期望得到大家的理解和支持。水尚無波，相蕩乃生漣漪，石本無火，相擊而發靈光，思維著的精神是地球上最美麗的花朵。相信我們能在真誠的互動中不斷進步，共同開創我校教科研工作的新局面。

教研工作述職報告(篇二)

尊敬的各位領導：

大家上午好！

時光荏苒，稍縱即逝。轉眼間，20xx年在忙忙碌碌中過去了。回顧進入鎮教育辦公室近半年來的工作歷程，加以梳理、盤點和反思，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指導、同仁相助的極好機會。今年9月份，通過參加競聘，我有幸成為鎮小學教研員中的一員，負責科學和綜合實踐活動兩個學科的教研工作。同時，根據教辦分工協助崔主任做好教育督導、教育宣傳、條件裝備、勤工儉學等工作，協助王主任做好教辦整體材料的撰寫工作。所承擔的工作頭緒較多，涉及面廣，深感責任重大。說實話，在來辦公室上班之初，我心里就已經做好了打算，設定了工作目標，那就是“開好局、起好步，認真工作、務求實效、開拓創新”。絕不能因為兼顧的工作頭緒多而忙亂，工作中注意理清思路，把握輕重緩急，分清主次，逐項落實完成。下面，我就前期個人的工作和學習情況向領導做簡要匯報，請予以指正。

一、在其位、謀其事、盡其責，切實抓好學科教研工作。

作為教研員，必須要樹立正確的角色意識，給自身一個準確的定位。我認為，教研員肩負著研究和指導的重要職責，教研員的主要任務是抓好全鎮相關學科的教研及教學指導工作，當好“排頭兵”，做好“領頭雁”。下大氣力抓好學科教研，努力提高教師的業務水平，提升學科教學質量。用一個簡單的詞來說，那就是教研員必須要“能干事、干成事”。在工作中，我時刻嚴格要求自己，保持坦誠的待人態度，踏實的工作作風。堅持進行理論學習，不斷充電，及時了解和掌握學科教學理論前沿動態及新成果，用以指導教師教學，提高教學質量。教研員要幫助基層教師提高實施新課程的能力，這是提高教研工作實效性的關鍵。教研員要與教師一起進行課堂研究，對他們的課堂實踐加以具體指導。盡最大的努力，

構建學科教研平臺，并做到率先垂范，上好教研員示范課。11月份，按照鎮教研室統一安排，我執教了《聲音的產生》一課，通過典型的課例，結合縣三環節教學要求，精心進行設計，組織課堂教學，效果非常理想，課受到與會老師的好評，真正起到了示范帶動作用。另外，還認真組織了兩次科學和綜合實踐活動學科的全員研修活動，每次活動均圍繞“三環節”設計了不同的研究主題，第一次是預習的有效性研討，第二次是限時作業的設計、使用、評價與反饋的研討。注重活動實效，解決教師在教學中的現實問題，效果非常明顯，受到老師們的好評。在每次活動中，擺正教研員與老師們的關系，創設民主、平等的研究氛圍，虛心傾聽老師們對課堂設計的想法，與老師面對面交流指導，共同商討“三環節”課堂教學的設計思路，使老師在理解的基礎上，把“三環節”理念體現在教學實施之中。本學期參加了對全鎮各小學的教學視導工作，聽課、座談交流、查閱教學業務材料，根據聽、查、觀的情況，毫無保留地進行了認真的反饋，普遍反映良好。工作中還注意“樹標桿、立旗幟”，抓好學科骨干教師的培養工作，特別是陳席、陸霞、黃彥禮、薛敏、劉麗麗等年輕教師進行幫扶帶，促其成為學科的骨干。

二、任勞任怨，苦干爭先，扎實做好相關分工工作。

在做好教研員本職工作的同時，我還以飽滿的熱情投入其他分工工作中去。

（一）教育督導工作：近期，迎接了縣三季度督導、市專項督導、縣年終綜合督導。在辦公室各位領導的指導下，在崔主任的直接領導下，認真進行基礎數據收集，完成自評表格、自評報告、工作匯報等一系列材料，確保按時上交。協調了檔案的整理工作，在全體分工負責檔案的同志們的努力下，完成了檔案的整理工作，檢查中沒有出現任何紕漏，這與大家的共同努力是分不開的，在這里，借此機會向大家致謝！回想督導期間，白天在辦公室干不完的活，晚上在家熬夜，犧牲了許多的休

息時間，耗費了很多的精力，但是我覺得很值得！因為工作再忙再累，但是看到了成效，很欣慰。

（二）教育宣傳工作：將宣傳工作時時刻刻放在心上、抓在手中，積極協調局宣傳科、鎮宣傳室和各單位，幫助各單位設計、策劃、選題，做好向上級的推介工作。對全鎮各單位的稿子進行把關、編輯、修改，可以說是天天有稿要閱改并上傳，工作量還是比較大的。通過不懈努力，我鎮20xx年第四季度在寧陽縣教育信息網累計發稿131篇，在《泰安日報》發稿5篇、在省教育電視臺發稿1篇、寧陽電視臺發稿5篇，基本達到了“提質保量、位次前移”的工作目標，受到縣局宣傳科和教辦領導的認可。

（三）條件裝備工作：在崔主任的直接領導下，參加上級會議，傳達好精神，保質保量完成局條裝辦安排的各項征訂工作。到各單位督查條件裝備情況，為迎接20xx年年初的省標準化驗收做好充分的準備。

三、存在的不足及下一步工作設想：

1、學科教研的工作力度還不夠大，活動形式還不夠豐富，效果有待進一步提高。今后將加大教研力度，務求實效，圍繞“三環節”教學改革，開展豐富多彩的教研活動，切實提高教師的教學業務水平，提高學科教學質量。

2、教育宣傳工作雖取得了一點成績，但是離領導的要求以及先進兄弟單位仍然有很大的差距。下一步，將繼續加大教育宣傳工作力度，創新工作方法，結合我鎮實際制訂切實可行的獎勵措施，提高發稿媒體層次和發稿數量，力爭位次達到上游水平，對外樹立我鎮良好的教育形象，有力助推全鎮教育工作又好又快發展。

3、在某些工作上還存在經驗不足，效率不高，工作安排不周全，欠妥當的問題。在這一點上，我決心虛心向有經驗的領導和同事們學習，提高工作效率，確保安排工作科學到位。

4、政治及業務理論學習不夠。下一步將認真閱讀有關書籍、報刊雜志等，記好學習筆記，及時總結反思，切實提高政治及業務理論水平。

以上是對前段工作和學習情況的回顧與反思，面對嶄新的20xx年，我將更加兢兢業業、勤奮工作，不斷提高、完善自己，盡心竭力，主動并創造性地開展工作，力爭在新的一年里取得更大的成績！

我的述職結束，謝謝大家！

20xx年12月

教研工作述職報告(篇三)

隆冬季節，我們結束了一學期的緊張工作。在學校的高度重視下，在教務處的直接領導下，在教研組長的具體安排下，在各位教師的共同努力下，我們歷史教研組圓滿完成了各項工作任務，現綜述如下：

一、作為教研組長，能夠認真履行自己的職責。在學校和教務主任的領導下，負責本組的思想、業務等工作，嚴格執行課程標準和教學計劃；結合本學科的實際，制訂教研組工作計劃，并組織實施，做好學期工作總結；加強教學研究，落實好教研課題；加強教學改革，用心開展教研活動，組織教師相互聽課、評課，開展教研專題活動，總結交流經驗，提高課堂教學效果；組織業務學習，指導和幫忙教師不斷改善教學方法，用心向教務處反饋本組的教學信息；認真落實教學常規，保證正常教學秩序。

二、組內教師工作狀況：

1、缺、代課狀況：在沒有特殊狀況下，我組教師很少請假、耽誤課，即使有了個別缺課狀況出現，我們也能及時組織教師進行代課或竄好課，不允許出現空堂。

2、出、缺勤狀況：我組教師出勤狀況良好，人人早來晚走，幾乎沒有遲到、早退現象，上課也及時，上課期間從不接打手機，也沒有無故缺勤現象。

3、教研活動狀況：

搞好教研活動能夠成為教學工作的最重要的推動力，因此，在抓好教學中心工作的同時，我組也緊抓教研工作。本學期，我們仍然是按單雙周進行群眾備課和教研活動。群眾備課每人主講一次，全組參與討論定奪，然后進行組內聽、評課活動，再交流經驗，互相取長補短，共同提高；教研活動由教研組長定出教研課題，大家坐在一齊進行研討，拿出一個最佳方案，并做好活動記錄。

4、初一、初二新課標的實施狀況：

初一、初二的新課標實施工作進展順利，效果良好。初一、初二教師能夠認識到初中歷史課的重要好處，和實施新課標的必要性，為此，他們全面了解新課標，不斷更新觀念，理解新理念，面向全體學生，以學生為主體，用心實現“知識與潛力”、“過程與方法”、“情感、態度與價值觀”三個方面的目標。以唯物史觀和科學的教育理論為指導，設計靈活多樣的教學方式，激發學生學習歷史的興趣，轉變學生被動理解、死記硬背的學習方式，拓展學生學習和探究歷史問題的空間，培養學生正確的歷史觀，進而使學生學會辨證地觀察、分析歷史與現實問題，加深對祖國的熱愛和對世界的了解，從歷史中汲取智慧，養成現代公民應具備的人文素養，以應對新世紀的挑戰！

5、承擔學校各項工作的狀況：

我組教師不但能完成本職教學工作，而且還能支持和承擔學校其他方面的工作，對學?？傮w工作的完成起到了良好的推動作用。

三、畢業班工作狀況：

今年，初三歷史任課教師仍是三人，應對挑戰，應對壓力，我們繼續發揚不怕苦、不怕累、甘于奉獻的精神，以及群策群力、團結協作的傳統，全力以赴帶好畢業班。我們精心備課，精心選題，查找資料，交流探討，積累和總結經驗，做好強化訓練，以確保教學效果和升學成績。

對于期望生，我們是嚴格把關，時刻關注他們的學習狀態和學習狀況，指導他們多作題，熟練掌握解題方法，摸清解題思路，提高歷史學科潛力。同時，監督、檢查要緊緊跟上。對于中邊緣生，也是鼓勵加督促和指導，進行正反兩方面教育，使他們盡快由邊緣生轉化為期望生。在最后的階段，既要讓學生有緊迫感，不能有絲毫的放松，又要讓他們充滿期望，有足夠的信心和勇氣去迎接中考。也就是說，既要進行潛力訓練，又要進行心理方面的指導。讓學生們帶者良好的狀態走進考場。

本學期，我們全組同志在工作中表現用心、主動，工作十分努力，但這并不能說我們的工作十全十美，但我們有信心和決心改善不足，克服缺點，不斷完善，使我們的工作再上新臺階！

教研工作述職報告(篇四)

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！本學期的工作任務已基本完成。我擔任低年級數學教研組長已經一個學年?，F在向各位領導、老師述職如下：

一、創建備課組特色，切實提高教學效率。

本期集體備課時間為每周四第6節課。按照“四定”（定時間、定內容、定地點、定主備人），“四備”（備課標、備教材、備學生、備方法）展開活動。為了使備課與研究共生共進，體現“教學即研究”理念，我們以校本研究為契機，采取“一次備課，資源共享，二次備課、彰現個性”的方法，特別重視了在集體備課指導下的個性化備課。集體備課時，首先由主備人針對一個單元或具體的一個內容設計出充滿智慧的精品教案，然后大家充分討論，就教材特點、教學三維目標、教學重難點、必要的學法指導等重要問題達成共識，其他成員在根據本班學生實際進行調整性的二次備課。這樣，形成了以教研組為核心，個任課教師為依托，充分發揮團隊的合作精神。集體備課時我們強調了一課三“思”：課前構思，課中運思，課后反思?！罢n前構思”就是在課堂實施前要精心設計課堂運作的方案，堅持不構思不進課堂；“課中運思”就是在實施過程要繼續進行動態的思考，隨時調整原來的方案，注重隨機生成的東西；“課后反思”就是實施后，回過來再思考，再評價先前方案的優劣，并及時寫下反思。扎實有效地推進了課堂教學研究，切實提高了課堂教學效率。

二、以課堂教學為主陣地，扎實推進有效教學。

本組在教研活動中，深入學習新課程標準，圍繞研究專題，通過各種形式、不同層面的課堂教學研討活動，研究學生的學習心理、學習方式，在課堂教學實踐中積極探索適合學生發展需求的真正有效的教學操作策略，努力構建活而不亂、活而有序的新課堂，突出個性化教學，講求教育科學性，提高學生學習效率，努力培養學生的創新精神和實踐能力。同時也促使組內老師在實踐、反思、研討的過程中，不斷改進教學行為，尋求促進學生素質全面發展的教學策略。本學期，學校開展了一系列的教學研討活動。組內老師都十分注重創設生動情境，緊密聯系生活，關注學生主體，注重學法指導，注重實踐操作，注重當堂作業的反饋與矯正?？傊?，全組老師團結協作，發揮教研組集體智慧的力量，圍繞有效教學這一主題共同磨課，共同商討?？偨Y出了許多行之有效的課堂教學案略。促進了每位教師教學的真正有效性。

三、扎實開展教研活動，深化教學改革。

1、加強聽評課活動。

本學期，我們把聽課評課作為一個重要的教研活動，每位老師積極相互聽課，相互學習，全體老師都上了一堂高質量的'公開課，每次上完課后都及時組織老師們認真評課及交流。如教學內容安排是否恰當，難點是否突破，教法是否得當，教學手段的使用，教學思想、方法的滲透是否符合素質教育的要求，老師的教學基本功如何，教學方法等方面進行中肯、全面的評論、探討，聽評課活動促進了教學水平的提高。真正達到以課堂教學為切入點，認真反思，最終提高課堂教

學水平。我們是一個年輕的小團隊，要學習的東西還很多，尤其是對于新課改，對我們來說只是一個理論性的改革，一次難得的機會劉林和伍婧兩位老師有幸去衡陽市立新小學觀摩新課改教學，觀摩后馬上組織組內會議一起交流心得體會，從中我們受益良多。

2、加強各級各類教研培訓的學習活動。

本學期，學校開展了一系列的教學研討活動。開學初進行了校本培訓——《如何撰寫教學反思》組內老師都受益匪淺，反思以往的不足，確定了以后的努力方向。在教務處的指導下，制定了教研教改課題，并深入到課堂中去有效的實踐。取得了較好效果。

3. 策劃組織數學活動。

為了激發學生學習數學的興趣，組織了形式多樣化的數學活動，如：二年級的乘法口訣背誦情況抽查，數學競賽活動，基礎知識背誦情況等等。

四、教學輔導務求高效，切實提高教學質量。

1、抓好希望生的轉化工作，補缺補差重在平時的點點滴滴，讓每一個孩子都能跟上班級前進的步伐。我們要求數學組的老師對學生掌握的知識做到天天清、周周清、月月清，力爭使每一個希望生跟上前進的步伐，從每次的單元考試及大大小小的考試中我們看到了希望生在慢慢的進步，這離不開老師們的付出。

2、抓好課堂拓展，做好轉差工作的同時也不能忽略培優工作，指導優等生多讀數學課外雜志，多去挑戰奧數題，不斷提高班級學生成績的優秀率。培養數學小老師，讓肖老師帶動希望生大家一起進步。

3、本學期，在教學常規方面我們還是一如既往的嚴格要求自己，每周，每月都進行常規檢查：教案及反思的書寫，作業的批改，作業批改情況反饋記錄，希望生輔導及課外輔導記錄，每月兩篇學習筆記每位老師都認真完成。

在全組老師精誠合作、共同努力下，我們順利完成了本學期開展的所有教研工作。我們的工作還有很多需要提高改進的地方，比如課題研究還不夠深入，理論與實踐沒有很好地結合，科研能力還有待加強，比如論文獲獎和發表還不盡如人意等。我們將在今后的教學工作中大膽探索，不斷創新，圍繞學校制定的工作目標，結合本組的實際情況，高標準、嚴要求、勤鉆研、敢創新，認真開展好教研工作。我們堅信，只要發揚我們星灣團隊的精神，一定能使學校數學教研工作更上一層樓。

述職人：劉文霞 20xx年7月4

教研工作述職報告(篇五)

1、立足校本教研，把高效課題教學研究作為教育科研的主要陣地，各教研組成立以教研組長為組長、備課組長及教學骨干為成員的學科高效課題教學研究小組，每兩周至少推出一節研究課例，針對性的選擇教學內容，精心備課、上課，認真評課，形成簡明的課例研究報告，通過具體的課例研究、總結、反思，提升教師的課改意識和教學水平。

數學、英語教研組在組長z老師、z老師的帶領下，本著“問題即課題，教學即研究”的教研思路，研究教育教學過程中遇到的實際問題，真正把教育科研做到了實處，教研活動開展得有聲有色。

2、組織雙周五的教研組活動，從檢查的情況看，因為高二小高考等原因，部分科目活動不夠正常，活動情況最好的是數學組、英語組，較好的有物理組、化學組、生物組、體育組等。

目前開展教育科研工作最大的困難和阻力是相當一部分老師對教育科研認識不足，不重視，不支持，認為教育科研就是假大空。有的人認為教學任務這么繁重，沒精力去搞科研。有的人認為科研是做學問的人的事，一個普通教師沒必要也沒有能力搞科研，對科研有“高處不勝寒”的感覺。有的人認為教了這么多年的書沒搞科研不是照樣培養了學生。還有的人認為搞科研就是為了評職稱的需要。應該說這樣的認識由來已久，根深蒂固。要改變現狀，個人認為需要從以下幾個方面努力：

一是要進一步做實教育科研。狠抓校本教研，做到問題及課題，教學及研究，課堂教學本身是中學教育科研的主要研究對象，上課、評課、總結、反思、提高就是中學教研的根本所在，讓老師意識到教育科研真的有用。

二是完善、細化教育科研制度，加強教育科研管理。教育科研不是副業，是教師應有的責任和義務。

三是領導干部帶頭搞科研，積極支持和參與教育科研活動，形成濃厚的教研氛圍。

3、協助語文課題組完成省級課題《合作學習策略在中學寫作教學中的應用的研究》的開題報告會。

4、完成中級職稱論文鑒定的宣傳發動及論文收繳、上報工作。

5、籌劃其他十余項省市級課題的開題工作，督促兩項省級課題的結題材料準備工作。

6、完成省、市教研室20xx年度論文評比的宣傳發動工作。

7、按校長室要求完成聯系班級的相關工作，通過召開學生座談會、參與班級協調會、與班主任溝通、與學生談心等多種方式了解聯系班級情況，協助班主任開展班級工作。

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培訓工作述職報告范文集錦

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培訓工作述職報告范文【篇1】

導語：各位領導、同事們：你們好！

各位帶領、同事們：你們好！

??? 時候過得真快, 2008年的腳步即將邁向身后，回想走過的腳跡,深深淺淺一年時候,有歡樂,有淚水,有小小的告成,也有淡淡的失蹤。2008年這一年是故意義的、有代價的、有成果的。在工作上我當真做好本職工作，堅定進修，與時俱進，對帶領交辦的事變從不馬虎，工作謹小慎微，毋忝厥職，順利結束各項工作任務。在思維政治本質、交易知識、寫作程度方面有了必定程度的進步和進步，在風格上耿介奉公、務真求實。2008年是我們公司創業的第二年，也是我們公司產銷量周全提拔的一年，從客歲的創業年到本年的效益年我們走過了一段艱苦的進程。固然在本年我們碰到了澎湃的金融危機，企業的產銷量隨之下降，可是我們更加明了了質量的緊張性，并加強了質量辦理。我作為供方質量辦理員，2008年在部分帶領的帶領下連續立異供方質量辦理的方法和方法，使得進貨查驗質量程度連續進步，現將工作環境總結以下：

??? 1、堅定政治思維進修

本人嚴厲根據胡錦濤同志發起的“勤于進修、長于創設、樂于奉獻”的要求，堅定“講進修、講政治、講正氣”，始終把耐得平凡、舍得付出、安靜無聞作為本身的標準；深切進修，連續進步查看、分析和處理題目的本領，用各方面的知識富裕本身，加快知識更新，加強應變本領。

??? 2、優化辦理流程，進步辦理效果，狠抓供方質量辦理

2007年外檢站只純真當真進貨查驗，異國采購質量把握的本能機能，與供方的雷同交換少，進貨查驗的題目不能及時處理和跟蹤驗證，每個月的進貨查驗合格率都與目標值相差甚遠，錯漏檢現象經常產生，查驗員的查驗技巧急需進步。

??? 2008年我們強化了外檢站本能機能，將進貨查驗與供方質量辦理有機了聯合起來。供方質量辦理過去是查驗和供方考核、評價、信息反饋離開，如今，我們將供方的質量辦理員與外檢站整合到一路，有效收縮了供方質量題目的處理時候，進步了效果。與此同時，我們加大了對供方的辦理力度。一方面針對內部反饋的供方反常信息、凡是呈現的同等格項與供方進行雷同交換的頻次大大增加，鞭策供方整改，第二是加大了對供方的考核力度，每個月按時對供方釀成的吃虧進行考核和索賠，使供方對證量題目更加珍視。第三是履行了紅黃牌軌制，對反復呈現聯合質量題目的供方采納告誡、中斷供貨等伎倆，及時鞭策供方改革質量。第四是加強了供方考核工作。本年初次將檢具、工裝的供方納入了供方考核的范疇。經過議定這些辦法，供方質量意識有了明顯的好轉，進貨合格率漸漸進步。

???? 我們還建立了《供方反常質量信息臺帳》對供方產品格量履舉動態辦理，特別珍視加強與進程查驗、剖殼分析、市場反饋信息的雷同，及時反饋屬于供方責任的質量題目，建立起有效的信息反饋系統將質量查驗、質量信息反饋和質量改革有機聯合，當令地明白供方狀況和質量改革的進展環境，同時還要求外檢站查驗員參加到供方質量題目的跟蹤驗證中來，做到大家落實職責，大家當真檢查驗證。

???? 2008年我們針對外檢站查驗員查驗程度不高的題目進行了專門的培訓，如：零件質量特征的緊張性及對成品的感化培訓、gb2828抽樣培訓、量檢具選擇和利用的培訓等。2009年我們將進一步加強員工培訓工作，經過議定前期公司進行的ji培訓嚴厲根據此模式進步培訓的有效性，加強員工的查驗技巧。我們將加強供方質量把握。一是培養基地式供方，對證量長期鞏固的供方采納放寬查抄的優惠政策，進步供方質量辦理的自動性，進步查驗效果、低落查驗本錢。二是籌謀適合的質量辦理系統要求，用受益者鞭策的方法增進供方進步辦理程度，適合時救助供方踐諾spc辦理。三是加強供方信息雷同和交換，加大供方考核力度，及時向供方反饋物天資量信息。為明白物質在利用中的質量環境，確保出產，自動自動與車間和出產部分雷同，把握物質在出產中的質量信息，并及時反饋給供方，發起質量把握要求，使物天資量更加符合出產的要求。

??? 3、當真加強專業知識進修，連續富裕本身的交易知識

本人竭力堅定“向人學、向冊本學”的進修型適應思路：一方面，謙和向有經驗的工程師請教，經過議定他們對工作的熱忱、和自動性來典范本身的工作立場；另外一方面，當真進修緊縮機專業知識培訓講義、質量工程師講義和機器制造專業相干冊本，從中汲取營養，竭力把握有關質量方面的專業知識，在最短時候內把本身塑造成了一名合格的供方質量辦理員。

??? 4、不敷的地方

??? 一年來，本人作出了必定的竭力，在帶領和同志們的關心贊成下，也獲得了必定的成績，但距帶領和同志們的要求另有很多的差距：

1、在工作中與帶領交換雷同不敷。

2、因為本身比較年青，工作經驗不敷，所以在展開工作時貧乏氣概氣派。綜合和諧本領和專業知識方面欠缺，在工作的構造批示上，貧乏剛強性。

3、詳細工作傍邊存在查抄力度不敷和工作自動性不高檔弱點。偶然思慮題目不敷周全，處理題目不敷細致。進修不敷，知識面不廣。

???? 以上這些都有待于在今后的工作中，克服弱點，進一步美滿和進步，總之，我在工作崗亭上踐諾了一名質量辦理人員的職責，獲得了必定成績?？墒牵煽冎粚儆谶^去，來歲工作重點最終是要抓好采購產品的質量鞏固；其次是質量穩中求高使產品格量再上一個新臺階。提拔個人做作辦理本領，為適應公司急劇成長做出自已的貢獻。我將歡迎新的挑釁，愛惜新的機遇，取長補短，做好新的工作，篡奪新的進步！

???? 以上是我2008年的工作述職，我也特別想借助如許一個機遇，感謝車間帶領給我一個闡揚自已才華的平臺，感謝我的同事在工作中對我的贊成和救助。

???? 感謝大家！

培訓工作述職報告范文【篇2】

今年以來，我室認真學習貫徹十七屆五中、六精神和黨的精神，以開展深入活動為契機，以努力建設“經濟強、文化興、生態美的全國知名休閑養生城市為目標，從提高干部職工的綜合素質和實際能力出發，緊密聯系工作實際，把理論教育、干部培訓工作同我市經濟社會發展思路、精神、社會主義法治理念教育結合起來，運用科學理論指導實際工作、解決實際問題,干部教育培訓工作取得良好成績。現將一年的干部教育培訓工作總結如下：

一、干部教育培訓工作的基本情況

我單位現有在職干部11人，其中黨員8人。一年來，我單位全體領導干部參加了黨的精神宣傳培訓、深入學習實踐活動、會計人員培訓、政務信息工作培訓，全國公務員管理信息系統培訓、科級干部培訓及縣級領導培訓等活動累計20人次。通過教育培訓，有效地提高了干部思想政治素質和專業技術素質。

二、主要做法

（一）加強組織領導，健全各項培訓制度。成立了以主任為組長、副主任為副組長，各科室負責人為成員的干部培訓工作領導小組，并設立了干部培訓工作辦公室，負責日常工作。堅持把干部培訓工作列入班子重要議事日程。同時我們還研究制定了理論學習制度、考勤登記制度等各項規章制度，堅持把干部的參培情況與本人的年度考核相掛鉤，大大調動了干部參學積極性。

（二）切實抓好干部在崗自學。1、單位2名干部積極參加市直機關工委組織的學習黨的精神集中培訓班。2、根據我市依法治市領導小組辦公室安排的普法學習精神，我單位全體干部認真閱讀和學習了全國“六五”普法的相關資料、《領導干部學法用法讀本》及《公務員學法用法讀本》，參加了“六五”普法網上考試。同時積極鼓勵干部在崗自學，開展干部“終身教育”活動。把函授和在崗自學互為補充、互為發展。3、積極安排干部參加周一干部培訓班，制定人員培訓表，從而使人人都能接受培訓，增強各類知識，提高自身素養。4、加強干部在崗學習過程的監督管理。成立監督小組，定期對干部學習的計劃、學習筆記進行抽查，了解干部的學習進度和質量，及時通報檢查結果以鼓勵先進、督促后進。5、并要求每位干部撰寫學習心得體會。

（三）配合做好我市干部培訓工作。承擔我市與省行政學院戰略合作協議的有關公務員培訓工作，會同公務員局與省行政學院聯合對年我市新錄用的50名公務員進行了培訓，配合省行政學院舉辦了“送教下基層”培訓班，對市委、人大、政府、等機關80名公務員進行了培訓。

三、存在主要問題

本職工作與干部教育培訓工作不能兩手抓，兩促進。2.部分干部對學習的重要性認識不足，學習的積極性、主動性不夠高。

培訓工作述職報告范文【篇3】

為提升全行從業人員網絡安全意識，確保信息系統安全運行，近日，郵儲銀行新鄉市分行組織全行員工開展了網絡安全意識培訓及網上考試。

本次培訓采取線上、線下相結合的授課方式進行，內容主要包括網絡安全法律法規和標準規范、工作場景的網絡安全意識和網絡安全管理相關要求等。培訓課程結束后，全行員工參加了網上考試并全部順利通過，考試平均成績達到99分。全行員工對信息科技管理工作有了進一步的認識，對安全運行考核、數據安全、應急管理及日常維護有了深入的了解和掌握。

本次培訓在幼兒園大二班舉行，首先，醫生為大家講解了何為心肺復蘇搶救以及它的作用和專門針對的對象和實施者的要求。關注到教師們教育的對象――幼兒年齡的特殊性，醫生又另外重點講解了幼兒心肺復蘇術和成人心肺復蘇術的不同之處及應重點注意的方面。最后，為了讓廣大教職工們對心肺復蘇有一個更加全面的掌握，醫生指導大家相互配合練習，使大家更深入的掌握急救要點和注意事項。

心肺復蘇急救步驟：檢查意識，開放氣道，人工呼吸或胸外按壓。一人時→先進行1分鐘心肺復蘇，再打電話呼救。心肺復蘇要點：A.通暢氣道(頭略后仰、清除異物、解開衣領) B.人工呼吸(口對口或簡易氣囊)C.胸外心臟按壓、人工循環。

1、人工呼吸是采取人工方法幫助病人呼吸，最后使病人恢復呼吸功能的急救技術。人工呼吸不僅在麻醉時使用，對溺水、電擊、中毒、工礦事故、地震、航海意外和戰地急救等往往是搶救能否成功的先決條件。

2、人工呼吸有多種方法，最常用的是口對口人工呼吸法和口對鼻人工呼吸法。口對口人工呼吸不需任何器械，操作時病人仰臥，頭后仰，將病人衣領解開，腰帶放松，清除口鼻內異物痰液，取出假牙，拉出舌頭，保持呼吸道通暢。操作者一手托起下頜，另一手捏緊鼻孔，術者先深吸一口氣，再對病人口部用力吹入，如此反復施行。如病人胸壁能隨每次吹氣而舉起，吹氣停止后于病人口部能感到氣流呼出時，即證明人工呼吸有效。人工呼吸每分鐘進行16次。如病人牙關緊閉，不能口對口呼吸則可行口對鼻呼吸。如同時有心跳停止，則可人工呼吸同時作胸外心臟按摩。一般人工呼吸與胸外心臟按摩比率為1∶4，即作一次人工呼吸，需作4次人工胸外心臟按摩。

培訓工作述職報告范文【篇4】

為進一步強化網絡安全管理，有效提升全員網絡安全防護意識和能力，2022年8月19日，邳州農商銀行在沙溝湖培訓中心組織召開網絡安全培訓會議，總行領導班子、中層管理人員、村鎮銀行相關負責人及機關副職參加了此次培訓。

培訓開始前，黨委副書記張勇就此次培訓作重要講話，黨委副書記張勇從充分認識網絡安全工作的必要性和重要性、全面落實維護網絡安全責任、切實提高網絡安全意識三個方面對當前我行面臨網絡安全威脅、網絡安全責任落實情況和下一步網絡安全工作開展提出明確要求。要求總行各部門、各支行和村鎮銀行切實提高政治展位、認真梳理網絡安全工作，扎實做好網絡安全保障各項工作，確保期間我行網絡安全萬無一失。

隨后我行邀請江蘇電信一級專家、徐州電信高級工程師王賢鋒主任從網絡信息安全政策法規、當前國內外網絡安全形勢、身邊的信息安全、日常工作中如何做好網絡安全防護等多個方面開展了一場精彩的`網絡安全專業知識培訓。

通過此次培訓，全行上下更加清楚地了解了當前網絡安全嚴峻形勢，認識網絡安全監管要求、掌握了網絡安全知識、增強了網絡安全意識，達到了預期效果。

培訓工作述職報告范文【篇5】

20__年9月12日，由匯哲科技為某銀行舉辦的新員工網絡安全意識教育內部培訓圓滿結束。此次參加培訓的學員主要來自該銀行科技條線20__年新員工，大家精神飽滿、滿懷期待地參加了此次培訓。

本期內訓為期1天，由匯哲科技經驗豐富的講師為大家授課，內容主要圍繞商業銀行網絡安全形勢、相應政策解讀、商業銀行網絡安全意識、商業銀行網絡安全風險和安全等主題內容展開講解，旨在實現全體新員工了解網絡安全風險形勢和監管要求、理解網絡安全意識與風險。

授課伊始，老師列舉了大量典型的銀行信息安全事件，其中涉及到安全制度管理、人員安全管理、物理與環境安全管理、系統開發與維護管理、業務連續性管理等多個風險領域，生動呈現了當前階段商業銀行網絡安全整體面臨的嚴峻形勢。緊接著老師對國家公布的各項商業行網絡安全政策進行了系統解讀。理論學習過后，老師又對大家身邊的口令安全建議、物理安全建議、網絡訪問建議、社會工程學建議、重要信息保密建議等方面給出了具體可行的'操作措施。那么，單就大家目前從事的商業銀行內，又面臨著哪些安全風險？作為科技條線的新入職新員工，我們又可以采取哪些手段來預防和控制風險呢？老師通過對管理手段、技術手段深入淺出的給大家進行了分析闡述。

希望通過此次內訓，全體新員不僅能夠提升網絡安全意識，更能深入地理解網絡安全帶來的風險、了解相應的安全預防、處置措施，為今后的工作實踐打下良好基礎！

培訓工作述職報告范文【篇6】

導語：

?

2007年，在局黨組的精確帶領及相干科室的自動互助下，緊緊環繞省、市宣教工作安排及我局年度工作安排，以我市生態市構筑和全民環境教誨工作為重點，大力大舉展開環境宣揚教誨工作，并獲得了必定的成績，現將一年來的工作和進修環境報告請教以下：

工作環境

1、凸起重點，將環境培訓做為全民環境教誨的主線

(一)進步帶領干部環境意識，強化帶領層環境決議計劃本領。

自動與市委黨校簽訂市長環境目標責任狀，把環境教誨內包容入市委黨校訂各級帶領干部開設的培訓課程，全年共開設培訓班4期，總計200余人參加培訓，周全進步了帶領干部的環境本質。

(二)經過議定企奇跡單位環保專兼職干部，以點帶面，周全提拔集體環境意識。

一是在本年9月份，為了促成節能減排及松花江流域混濁防治工作的順利展開，在局帶領的大力大舉贊成下，構造科室人員面向全市環境專兼職干部創辦了首期環保培訓班，培訓班聘請了省環保局幾位優秀講師，從干凈出產、節能減排、輪回經濟等多角度講解環境知識，此次培訓班的創辦，周全進步了企奇跡單位環保專兼職干部的綜合本質，有益于更好的展開本單位的環境保衛工作，更周全的對本單位職工展開環境教誨，以兌現節能減排、混濁辦理的根本目標。二是自動與鶴礦集體環保工作人員和諧，利用安定出產崗前培訓，向職工貫注環境知識及干凈出產知識。崗前培訓班每周一次，遍及到每位職工，使得環境教誨工作能夠面向全公司推行。

(三)和諧六區、兩縣齊抓共管，將全民環境教誨推向縱深。

帶領科室人員向各區當局免費發放環境教誨讀本3萬冊，教導他們先對本區（縣）職工進行環境教誨，然后再由社區向轄區內掃數從業人員進行逐級教誨。東山區和兩縣自動將環境課程納入工作和民政部離展開的交易培訓課程中，并對20%的重點農戶進行了綠色農業蒔植及生態保衛培訓，別的各區聯合實際采納差別方法對大眾進行環境教誨，緊張有為社區干部傳授環境課程；經過議定社區向大眾宣揚環境知識，進行環境知識比賽等，經過議定我們的不懈竭力，使我市部分都會居民及農民的環境意識獲得明顯進步，全民環境教誨率達60%。

(四)經過議定各種差別培訓式樣，對構造奇跡單位從業人員展開環境教誨。自動與市委黨校、市人事局、市工作局獲得關聯將5000余冊“全民環境教誨”讀本送書上門，使這三個單位能及時的在各種培訓班開設環境教誨課程，進步部分國度公事員和專業技巧人員環境本質，從而到達以點帶面，集體進步的目標，全年共進行培訓班8 期，有900余人參加培訓，使我市全民環境教誨工作在帶領層、公事員、技巧工人等多層面獲得落實。

（五）珍視講堂傳給與學科滲入滲出有機聯合，周全進步門生環境意識。

1、和諧教誨部分將環境教誨納入年度傳授籌劃，包管師資配置設備擺設和課時安排，履行環保講堂傳授，環境開課率達100%。

2、構造門生參加環保主題活動和課外實踐，在寓教于樂中增進門生環境意識的養成。

一是與市教誨局聯合構造了全市中小學“讓環保走進我們的糊口生涯”主題班隊會教誨實踐活動，有14個黌舍別離榮獲各級獎項，并選出5所最具代表性的黌舍參加在市教師進修學院進行的優秀班隊會觀摩暨總結表揚活動。此次活動的展開有效增進了門生環境教誨工作在教誨部分的成長，有效鞭策了中小學對“綠色黌舍”建立工作的珍視。

二是展開“環保小警衛”評比。與市教誨局聯合在全市各中小黌舍展開了“百名環保小警衛”評比活動，評比出100余名環保小警衛，以到達以一帶十，以點帶面，從而將環境意識延長到全部社會的目標。

三是借“綠色黌舍”建立工作之機，展開環境教誨，周全培養黌舍綠色理念，增進師生環境意識的進步。本年，我們共定名了市級綠色黌舍5所，建立了省級綠色黌舍1所。有效地將我市門生環境教誨推向一個新的范疇。

2、經過議定環境宣揚，集體提拔全民環境意識

1、加大動靜媒體報導力度，拓寬環境動靜輻射面。

一是自動向動靜媒體供給動靜線索，周全的報導我市的環境保衛工作、松花江流域混濁防治及節能減排專項舉動，全年總發稿量達500余篇，別的，要求科室人員強化工作本質，根本能夠自力結束動靜自采自編，更加快捷的將信息報送到動靜部分。二是和諧廣播電視局，經過議定電視媒體播發環保公益告白，每天一次，共播出500余期。

2、聯合市文化局展開環境文化宣揚，使大眾在文娛中進步環境意識。

策動市文化部分利用各種懷念日、專業藝術集體下鄉，到廠、礦慰勞和“彩色周末”等文藝表演將環保節目表演給大眾，深受廣大市民的喜好。本年共構造了文藝表演10余場，此中環保題材的節目占25%。別的，本年7月份在市文化廣場進行了一場環保專場文藝匯演，大眾反應精良，引領了“我前衛、我環?！钡纳鐣嘛L尚。

3、展開環境保衛主題活動，變動大眾參加環境保衛的自動性

1、利用環境懷念日宣揚活動，指導市民參加環境保衛

經過議定“4.22”地球日和“6.5”全國環境日，展開環境保衛宣揚活動，在“6.5”當天，在市中間廣場進行了一次大型宣揚活動，構造六區、團市委、婦聯、總工會、華能電廠、哈啤（鶴崗）分公司等13家單位互助展開，別離建立宣揚站，制做宣揚版，從差別角度向市民宣揚環保標準和環境知識，場面宏偉，起到了極好的宣揚結果。我們也計劃建造了四塊宣揚版，內容有我市比年來生態市構筑結果，居民環保公約、市民環境長處保護等，有效的增進了市民環境行動的養成，進步了市民環境意識。

2、展開“倡導綠色文明，建立綠色故里”活動，鼓勵大眾參加熱忱。我們在市婦聯的自動互助下，定名了“綠色家庭”30戶，有效鼓勵市民大眾的“創綠”熱忱，進步了“創綠”意識，為建立生態都會和構建環境友愛型社會打下堅固根本。

進修環境

根據局黨組的安排，除自動參加每周五的表面進修外，還抽出業余時候進行自學，對毛澤東思維、dxp表面、“三個代表”緊張思維及“十七大”集會精神進行表面分析，深入理解“三個代表”緊張思維及“十七大”集會進步精神，當真專研交易知識，全年共記錄自學筆記2萬余字，撰寫進修心得6篇。經過議定進修，使政治表面與本職工作相聯合，以自動干工作，開辟進步、奮發向上、求真務實的工作立場，高雅地完本錢職和上級交辦的各項工作，同時也進步了耿介自律、遵紀守法、克已奉公、秉公辦事的自發性，富裕表現經心全意為人民辦事的主旨。

以上是我2007年的工作環境，我深入認識到2008年將有更艱巨的任務等著我們，為確保美滿結束2008年工作任務，我將本著搶前抓早、強力促成的工作風格，當真總結經驗和不敷，闡揚自動性和創設性，連續當好環境宣揚奇跡的前鋒，鞭策我局環境宣揚工作再上新臺階。

培訓工作述職報告范文【篇7】

時光飛逝，轉眼上半年的工作就要告一段落了，為了更好地完成下半年的工作，現對上半年的培訓工作做一總結：

培訓是確保整個營銷動作的重要手段之一，它具體表現在：營銷人員素質的提高靠培訓來實現;營銷人員專業、技能在培訓中得到提高;營銷人員的晉升是培訓的結果;營銷政策的傳達以培訓為主要手段;營銷計劃的實現，培訓是不可忽視的很需要環節;團隊精神、企業文化在培訓中得到強化。體驗營銷團隊的培訓主要健康知識培訓、心理知識培訓、企業文化培訓和服務禮儀等方面的培訓。

一、 健康知識培訓

身體是革命的本錢。由于體驗營銷工作的性質所決定，生活環境在不斷地變化，所以要能適應這種艱辛的工作，一個重要的基本保障就是體驗營銷人員必須具備強健的身體。否則，一個營銷人員經常體弱多病，力不從心，勢必會影響工作的開展。另外，良好的心理修養又是建立在健康的生理體能的基礎上的，健康的體質使人經常保持旺盛的熱情和精神狀態，使人具有敏銳的觀察力和]縝密的分析力。為此，作為一名營銷人員應該經常注意自己身體素質的鍛煉，在工作之余可以根據自己的實際情況，作一些體能訓練，在工作之余可以根據自己的實際情況，作一些體能訓練并進行一些簡易放松運動，使自己的健康的體魄迎接每天的工作。

二、心理學知識培訓

當兩個人面對面進行交談時，他們往往不是用語言，而是用心在對話。因此，作為體驗營銷員就是這樣一種用心與顧客對話的職業，他不僅要善于體察客人的苦心、煩心、需求心，而且還要奉獻自己的耐心、細心、誠心，他們既是感情的奉獻者又是感情的駕馭者 ，他們每完成一次心理的奉獻就必然會得到客戶的悉心回報，這就是一位體驗營銷人員心理戰術的魅力。因此作為一位體驗營銷人員要想順利實現和完成這一系列活動，必須具備良好心理素質，并能把握客戶的消費心理。體驗營銷人員應具備的心理素質包括：富有吸引力的儀表和風度，豐富的專業素質，敏銳的觀察力和靈活的反映能力，良好的語言表達能力，較強大心理自控能力。

消費心理的形成和變化受多種因素的影響和制約，主要影響因素有生理因素、消費者實際收入，消費者自身的思想道德觀念和科學文化素養。作為一名體驗營銷人員必須把握以下幾種常見的消費心理;求廉心理、求實心理、安全心理、求新心理、求美心理、自尊與表現自我心理、追求名牌和仿效心理、獵奇心理、獲取的心理、交際欲的心理。

三、 企業文化培訓

企業文化是指企業的經營理念、價值體系、歷史傳統和工作作風。如果說得具體一點，就是企業成員的整體精神，共同的價值標準，統一的行為準則，沉穩的職業習慣，一定的道德規范和文化素質。作為企業的上層建筑和意識形態，企業文化是企業經營管理的靈魂，是一種無形的管理機制。它有利于形成一種凝聚力，把企業內部對員團結起來，為一個共同的目標而不懈奮斗。

四、 服務禮儀培訓

男士以潔、女士以雅為原則，不能過分夸張。注意會面禮儀和電話禮儀，并尊重人們的風俗習慣和信仰。

培訓工作述職報告范文【篇8】

7月15日，商水農商銀行在總行開展了20__年網絡與信息安全知識培訓班，各部室負責人、主管會計、計算機安全員及總行機關業務骨干共計80余人參加了本次培訓。

此次培訓前，該行科技部門負責人作了培訓動員講話，他表示，網絡安全是一切業務開展的前提與基礎，要求全員提高網絡安全思想認識，要遵循“法無明確即不許”的原則，不能有任何麻痹和僥幸思想，網絡安全需要長期持續的、系統的和科學的建設，需要各行社要持續繃緊安全這根弦，防范各類安全風險。

培訓班上，培訓老師針對常見網絡攻擊方式和安全防范措施、網絡安全法律法規等方面做了詳細介紹，并結合該行實際，生動的講解了二維碼釣魚、密碼讀取等常見的容易被攻擊的類型和防范方法。最后該行參與培訓人員就文明上網、安全上網、依法上網進行了探討交流，分享了各自在利用網絡進行學習、工作、消費等方面的心得，培訓取得了良好效果。

該行相關負責人介紹，通過此次培訓，參會人員進一步提高了網絡安全意識，增強了風險防范能力。會后，參會人員紛紛表示，今后將不斷加強對網絡安全知識的學習，筑牢網絡安全防線，為客戶提供更安全、更高效的服務體驗。

為充分落實濱州農商銀行黨委對網絡安全工作的主體責任，做好全行網絡安全保障工作，2022年8月10日，濱州農商銀行組織召開網絡安全教育培訓會議，總行黨委班子、中層管理人員及全體員工600余人參加了會議。黨委書記、董事長李友山主持會議，并重點從該行當前面臨的網絡安全威脅、主要應對措施、進一步增強網絡安全意識等方面開展培訓。

網絡安全威脅無處不在，要高度警惕。李友山指出，隨著電子商務及網上支付等應用的全面普及，銀行面臨諸多的網絡安全威脅，威脅方式越來越隱蔽、越來越猖獗。如弱口令的黑客攻擊、個人信息數據遭泄露與販賣風險愈演愈烈，釣魚等社會工程詐騙等問題，同時移動終端安全威脅、攝像頭安全威脅、其它新興安全威脅層出不窮，給我們帶來了諸多風險隱患。

網絡安全意識至關重要，要高度重視。李友山指出，近年來，國家相繼出臺了《中華人民共和國網絡安全法》《中華人民共和國數據安全法》《中華人民共和國個人信息保護法》等系列法規，充分說明了網絡安全工作的重要性和緊迫性。李友山進一步強調，“警鐘長鳴，防患于未然”，濱州農商銀行一定要在最廣泛的人群中樹立網絡安全意識。

最后，李友山要求全體員工要切實提高網絡安全警惕性，各條線、各支行要全面細致的開展網絡安全風險隱患排查，以最高標準、最嚴要求、最周密措施保障全行網絡安全運行，確保不發生任何網絡安全事故。

工作述職的報告范文集錦

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了讓我們未來的工作更加井然有序，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“工作述職的報告范文集錦”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作述職的報告范文(篇1)

社區股份合作社根據工業區轉型發展的總體要求，在工業區黨工委和管委會的指導關心下，面對更加嚴峻的發展形勢，緊緊圍繞年初的預定目標，努力**發展難題，全力營造發展環境，確保合作社經濟健康持續發展。

一、上半年重點工作進展情況

(一)經濟工作指標完成情況

1、20XX年計劃應收租金4881萬元，1至6月份實際完成租金收入2715萬元，完成年租金收入55.6%，除動遷因素外基本達到時間過半，完成任務過半。

2、20XX年計劃完成凈利潤2727萬元，1至6月份實際完成1450萬元，占年度計劃53.2%。

3、由于滬閔路沿線改造和XX區開發企業動遷及合作社對申南路小區動遷改造，企業稅收同比下降，1至6月份納稅完成11242萬元，上年同期完成12930萬元，減少1686萬元，比上年減少13%。

(二)推進重點項目落實

1、瓶北路109號地塊施工情況。

一是在施工中監督落實工地各項安全措施，督促施工方根據施工安全規定，嚴格遵守安全規章制度，時下高溫季節來臨，做好防暑降溫工作，做到安全無事故，施工有保障;二是嚴格按照施工計劃，逐步推進施工進度，目前完成土方開挖及外運，底板混凝土澆筑，基礎墻及頂板混凝土澆筑，地下室外墻防水工程;三是督促施工方加強工程項目在建設中的監管力度，確保把優質工程交付給合作社。從“安全、質量、進度”三方面加強施工方及質檢部門的協調、督促和落實。

2、重點項目辦證情況。

(1)瓶北路109地塊。在施工同時一是完成109地塊項目道口的各部門征詢意見，取得《道口許可證》;二是完成項目門牌號碼的申請，辦理項目樓盤預搭建、面積預測繪等手續;三是取得109地塊土地證，以便下階段向銀行申請基建項目貸款，提供資料。

(2)申南路150地塊。一是完成項目立項工作;取得150地塊《建設用地規劃許可證》、《建設用地批準書》;二是完成項目方案設計各職能部門征詢，取得規劃局的項目工程《設計方案批復》，取得環比批復;三是完成項目報建，設計、勘察的招投標及合同備案手續;四是完成項目總體設計各職能部門征詢，完成審圖公司搖號，目前項目正在建交委辦理總體設計審查。

(3)申南路補地價地塊。5月簽署《出讓合同》，已支付出讓金約730萬元。同時辦證科與設計院聯系，在聽取各方意見的基礎上，對項目的方案設計進行不斷修改。 5月29日合作社與總公司總經濟師、設計院對第一稿進行探討、修改;6月9日，邀請總公司領導、招商部、工程部討論第二稿方案，最后決定戴得梁行為合作社作產業定位策劃，避免將來建成后與東XX區的產業產生沖突導致招租困難。

(三)支持配合動遷工作

1、滬閔路沿線區域動遷情況。在滬閔路沿線二次開發區域內，涉及社區股份合作社土地產權面積共89畝，廠房面積30651平米，年租金共達到838.51萬元，其中不包括合同到期租賃費提數約100萬/年。2012年動遷范圍內企業納稅總額6246.84萬元。合作社為保證原有資產保值增值和股民利益，同時保證動遷工作有序進行，特成立組長朱佳其、副組長張永源的動遷領導小組。合作社和動遷組擬定動遷時間安排和產權置換形式方案，報批管委會和黨工委。目前動遷方案待黨工委批示。

2、對申南路小區動遷，采取逐家挨戶走訪，發放書面動遷通知，幫助企業尋找新廠房等方法，目前，15家企業中14家已簽訂終止協議并全部搬遷完畢，1家6月底完成搬遷。在動遷過程中，許多企業提出賠償裝修費及搬遷費補償要求，由于我們前期動遷工作準備充分，對到期合同不再續簽，利用合同到期終止，故動遷時不作任何賠償，減少合作社因動遷帶來的經濟損失。

(四)加強物業管理

一是加大催收租金，水電費管理力度。年初經班子會議商量，制訂水電工及物業專管員的績效考核實施辦法，即管理人員的全年指標收繳額度與年終獎金實行掛鉤，脫罰超獎。實行考核辦法后，提升了管理人員工作責任心，上半年資金回收較好，基本實現時間過半，任務過半。二是回籠拖欠款。對紫江集團，5年拖欠土地費 464余萬元，合作社通過訴訟，對方答應年內全部付清。針對其他拖欠戶，發放催款通知書，收到良好效果。

(五)促進股民監督

合作社監事會組織部分股民代表例行工作檢查，巡查工業小區衛生、安全、環境等針對租賃企業的管理服務狀況， 20余巡查人員認真巡查小區各方面管理情況、租賃企業的安全生產情況和瓶北路施工情況。要求抓好安全風險管控，狠抓施工現場安全管理每一個重要環節。

(六)確保安全工作

為確保合作社所轄各工業小區的企業生產安全，提高企業員工的安全防范意識，合作社堅持落實“安全第一、預防為主、源頭治理”的方針，一是4月份對管轄所有企業單位進行了五一節前專項安全大檢查，共檢查單位150家。二是5月合作社理事會和安監所、拆違辦組成安全生產跟蹤督查組，對前期發現違章建筑的各企業進行整治檢查。加強企業宣傳教育，做好防臺防汛措施。

(七)加強支部工作

為加強支部黨建工作，調整支部班子，增強支部活力。一是選舉增補張永源為支部委員。二是入黨積極分子許云峰和陸春峰納入考察對象。三是抓好黨員和青年員工的培訓教育。2月份，開展全體黨員工業區發展史教育。3 月份，召開專題學習會議，學習王書記 “2012年總結及20XX年工作部署”以及黃曉峰紀委書記在黨風廉政建設大會上的工作報告。5月份，召開了40歲以下青年員工座談會;6月份，開展“我們的今天，合作社的明天”青年系列活動啟動儀式和“黨在我心中”黨的知識競答賽。四是開展向工業區慈善超市的捐衣和捐款活動，共捐贈衣物67件，捐款1550元。五是抓好社區的宣傳，每季度向10個居民小區更換宣傳版面，讓股民及時知曉合作社發展情況。

工作述職的報告范文(篇2)

20__年，在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部、市直工委的關心指導下，我按照圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展的思路，聚焦建好每一個支部、教育全體黨員、帶動一支隊伍、促進國土發展的目標，以推進兩學一做學習教育常態化制度化為載體，以三會一課、固定黨日活動為抓手，進一步壓實全面從嚴治黨主體責任，不斷強化基層黨組織的政治核心地位和服務保證作用，較好地完成20__年黨建工作各項任務，20__年6月，被市委評為先進黨（工）委，20__年3月被市委組織部評為20__年度組織工作先進單位，20__年4月被市直工委評為20__年度先進基層黨組織?，F述職如下：

一、20__年黨建工作開展情況

（一）構建五級責任體系，在落實主體責任上下功夫

20__年，我把建立健全黨建工作五級責任體系作為一項重要工作抓緊抓實，認真落實黨建工作和黨風廉政建設兩個主體責任。成立了以黨組書記任組長的全面從嚴治黨工作領導小組，下發了《中共某某市國土資源局黨組履行全面從嚴治黨主體責任清單》，明確了局黨組的集體責任、黨組書記的主體責任、黨組成員的分管責任和各支部的具體責任，積極構建局黨組、黨組書記、班子成員、支部書記、一般黨員五級責任體系，逐步形成全面從嚴治黨齊抓共管的新局面。局黨組、黨組成員和各支部建立了全面從嚴治黨工作臺賬，把全面從嚴治黨各項工作量化分解，明確了工作任務、完成時限、責任單位。年初召開全面從嚴治黨工作會議，黨組書記和各支部書記分別簽訂全面從嚴治黨目標責任書；年中開展全面從嚴治黨支部書記述職述責評議，檢查半年工作落實情況；年末開展全面從嚴治黨綜合考核，全面評價工作效果。

（二）加強黨員教育培訓，在提高思想修養上下功夫

組織本單位黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實省委十屆六、七次全會和市委十二屆七次全會精神，推動全體黨員增強四個意識、堅定四個自信、落實兩個維護。一是抓理論宣講。結合推進兩學一做學習教育常態化制度化，積極開展黨的創新理論萬場宣講進基層活動、弘揚愚公移山精神演講活動、弘揚焦裕祿精神，爭做出彩某某人微黨課比賽，先后3次邀請專家學者進行專題授課，收到了明顯效果。二是抓集中學習。組織各支部集中學習十九大精神及習近平系列講話、中國共產黨支部工作條例（試行）、省委十屆六次七次全會精神、省廳《加強全省系統基層黨組織建設指導意見（試行）》及市委某某屆某次全會精神，組織觀看平語近人系列節目、慶祝建國__周年大閱兵直播、《榜樣5》，同時，為廣大黨員購買了《十九大報告》、《共產黨宣言》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等輔導書籍300余冊，印制了專用學習筆記，明確每周四下午為集中學習時間，20__年，共組織局黨組中心組集體學習6次，集中研討2次，開展國土資源大講堂4次，道德講堂2次，以考促學考試6次，大大提高了全系統黨員領導干部思想理論水平。三是抓教育培訓。圍繞十九大精神學習，舉辦中層以上黨員領導干部培訓班1次，組織各支部黨務工作者參加市委組織部萬名黨員進黨校1次，讓十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想真正入腦入心。

（三）規范黨員活動陣地，在加強黨組織建設上下功夫

一是按照市直工委七有的標準，指導各支部對黨員活動陣地進行了完善和提高，部分支部購置了投影儀、電視機、黨建圖書等電教設備，裝修了機關黨支部黨員活動室。二是組織各支部開展了逐支部觀摩，整系統推進活動，活動中對各支部黨建工作開展情況進行量化評比，對前三名的黨支部進行表彰并分別給予1000元的黨建工作補助，活動結束后，向各支部下發整改提高通知書，限期各支部認真整改。三是積極向局黨組匯報，每年安排各單位經費時，明確了一定比例和數額的黨建工作經費，確保黨建活動能夠正常開展。四是做好發展黨員工作，今年共有4名預備黨員按時轉正、1名發展對象被吸收為預備黨員，為黨組織注入了新鮮血液。

（四）落實各項黨建制度，在黨員隊伍建設上下功夫

將落實三會一課制度作為基層黨建工作的重要內容，創新舉措、狠抓落實，切實增強黨內生活的規范性和嚴肅性，有效提升基層黨建工作的整體水平。一是指導各支部認真落實三會一課制度，督促黨員領導干部堅持雙重組織生活制度，帶頭參加所在支部三會一課，以身作則、以上率下，確保每名黨員每月參加一次組織生活，真正通過三會一課加強黨員教育管理。二是組織各支部有效開展固定黨日活動，截止目前，各支部已經借助固定黨日，開展扶貧濟困、走訪群眾、文明創建等活動70余次，參觀愚公移山精神展覽館、留莊英雄民兵營、引沁濟蟒工程等教育基地50余次，進行集中學習70余次，切實通過多種形式強化黨員宗旨意識，堅定黨員理想信念。三是定期開展組織生活會，圍繞以案促改、巡視整改及執行黨的政治紀律政治規矩情況，組織局黨組召開__生活會3次、各支部召開組織生活會3次，不斷提升黨員隊伍的先進性和純潔性。四是積極開展各類黨建活動，豐富充實黨建內容，先后開展弘揚愚公精神演講比賽、弘揚焦裕祿精神微黨課比賽、十佳國土衛士評選等活動，有效提高了組織生活的吸引力和時效性。

（五）發揮黨員先鋒作用，在落實巡視整改反饋意見上下功夫

市委巡視整改方案下發后，局黨組高度重視，迅速進行自查，查擺出涉及我局的問題和不足共9類、14項，其中涉及基層黨組織建設的共2類、5項，分別是思想理論武裝不扎實問題、黨建工作有盲區問題。為切實抓好上述兩項工作的整改，我及時安排機關黨委采取對賬銷號制度，制定整改方案、建立整改臺賬并下發各支部，要求各支部不回避立行立改、不敷衍改出成效，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的一票否決，取消評先評優資格，堅決追責問責，截至目前，各項問題均已整改到位。全系統整改結束后兩月，又在全局開展落實巡視整改反饋意見回頭看，圍繞各項基礎黨建工作，抽取部分進行資料檢查，督促各支部以更強的黨性、更大的力度、更實的作風抓好整改，確保整改工作經得起核查、經得起檢驗。

二、存在問題

（一）壓力傳導不夠到位。我雖然十分重視黨建和黨風廉政建設工作，時刻緊繃兩個主體責任這根弦，但在壓力傳導方面還存在問題。一些科室和局屬單位負責人還存在把主業當副業的現象，忽視黨建和黨風廉政建設工作的核心作用，責任意識層層遞減，呈現上熱下冷的現象。

（二）方法途徑比較單一。在日常檢查和半年考核中發現，一些科室和局屬單位習慣于上傳下達，滿足于照抄照搬，以文件落實責任，對黨建和黨風廉政建設工作有關規定不甚了解，在抓落實方面存在缺位現象，不知道如何抓，不知道如何管，工作還很不扎實。創新性的工作很少，群眾喜聞樂見的活動不多，對工作實效有一定影響。

（三）考責評責有待完善。雖然在年度考核中把黨建工作納入考核體系，和業務工作一起考核，一起評先，收到了一定效果。但在實施過程中，考核比重偏輕，僅為10%，考核方式比較單一，考核結果運用難以真正落實，對最后的考核結果影響不大，獎懲激勵作用發揮有限。

三、下一步工作打算

（一）進一步提高政治站位。圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，圍繞市委市政府關于黨的建設相關要求，謀思路、定措施、出實招、破難題，扛穩踩實基層黨建的政治責任，切實擔負起生態文明建設中基層黨組織的新使命。

（二）進一步夯實主體責任。引導各支部書記牢固樹立抓好黨建是最大政績、推動發展是第一要務的思想，牢記抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，帶頭強化擔當，把黨建工作當成應盡職責、分內之事。

（三）進一步建設過硬隊伍。堅持把全面從嚴治黨工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，結合工作實際，量化分解，明確責任目標和工作要求，確保由虛轉實。要組成內部巡察組，強化對各科室、局屬各單位的日常監督。要半年召開一次述責述廉會議，開展現場問責和滿意度測評。要普遍開展談心談話，發現問題及時提醒和處理。

（四）進一步完善責任考核。要細化量化全面從嚴治黨和兩個責任落實等考核指標，明確各項指標的數量、時間、標準、要求，化抽象為具體、化無形為有形。要加大考核權重，對各單位的考核首先要看抓黨建的實效。要改進考核方式，注重平時檢查考核，尊重群眾對黨建工作的評價。要注重考核結果運用，與評先評優、選拔任用真掛鉤、真運用。

20__年，國土資源系統將承擔起職責更為重大的自然資源管理工作，黨建工作也將更富挑戰性、開創性，我將切實提高工作的政治站位，緊緊圍繞一個中心，

始終堅持兩個統一，牢固樹立三大觀念，抓好黨的建設各項工作，不斷強化基層黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，切實以黨的建設高質量推動國土資源事業發展高質量，努力在開啟新時代某某全面建設社會主義現代化新征程中貢獻強勁的國土資源力量。

工作述職的報告范文(篇3)

**鎮第x屆村（社區）兩委換屆共選配村支兩委干部**人，其中班子成員中男性**名，女性**名。文化結構上看，高中及中專文化程度**名，占**%；初中及以下文化程度的**名，占**%。年齡結構上，30歲以下的有**名，占**%；30歲—45歲的**名，占**%；45歲以上**人，占**%，平均年齡**歲。兩委成員交叉任職**人，占**%。

一、主要特點

一是換屆形勢總體平穩有序。整個換屆過程平穩有序，有計劃、有步驟穩步推進，競爭激烈而不混亂，組織周密而不繁瑣，程序嚴謹而不松散，沒有出現阻礙選舉的現象，沒有發生因選舉問題導致的重大群體性事件。

二是因換屆選舉引發的上訪事件明顯減少。在整個換屆期間，**鎮信訪部門共受理群眾來信、來電和來訪**件次，比上屆減少**%。

三是換屆選舉質量較高。主要表現為，黨員和選民參選率高、班子成員文化程度高、當選干部的黨員比例高。全鎮村（居）委會選民參選率達到**%，比上屆高**%；黨組織換屆中，黨員參選率達到**%，比上屆高20%；兩委成員中高中及以上學歷的比上屆高**%；村（居）委會成員中黨員數比上屆高**%。四是村（社區）干部力量得到充實。在此次換屆選舉中，新當選的女性多、年青人多、農村致富能人多。新當選的女性數**人，占兩委委員比例的**%，比上屆高**%；45歲以下的**人，占**%，比上屆高**%；農村致富帶頭人**人，占**%，比上屆高**%。

二、主要做法

（一）以“三早”為主線，確保基層組織換屆選舉扎實推進鎮黨委、政府高度重視此次選舉工作，通過“早計劃、早宣傳、早發動”，提前謀劃，爭取主動。5月份開始，就提前對各村（社區）兩委班子現狀進行了深入分析，對各村（社區）黨員、群眾提出的的建議人選進行了摸底考察，廣泛征求意見，充分了解廣大群眾對新一屆班子的要求和期盼，對村（社區）班子進行了全面了解和掌握，為村級基層組織換屆奠定了堅實的基礎；

在傳上發動上，充分利用廣播、電視、橫幅、標語、板報等多種形式，大張旗鼓地宣傳村級換屆選舉的目的、意義以及《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《**省村民委員會選舉辦法》等相關法律法規，為換屆選舉工作營造了良好氛圍，讓廣大群眾明確村級換屆選舉的意義，積極主動參與到選舉工作中來。全鎮共懸掛橫幅**條，張貼標語**條，在網站發布信息**條，分別制作了兩委換屆工作宣傳專欄**處，致群眾公開信**份。（

二）以“四先”為重點，確?；鶎咏M織換屆選舉工作有序進行一是在選舉前先行清理、公開各村（社區）財務，鎮黨委政府及時召開了專題工作會議，提前組建了村（社區）級財務審計工作組，選舉前就著手開展第七屆兩委任期財務審計工作，將三年來的財務收支情況在村（居）務公開欄及時向群眾進行全面、真實公開，廣泛接受社會監督。二是在選舉前先行按照各村（社區）實際情況制定選舉方案。

鎮黨委政府根據各村（社區）的實際情況，逐個深入分析，一村（社區）一策制定有針對性的指導方案，在時間安排、選舉組織、領導力量等方面區別對待，分類指導，形成鎮黨委、政府總攬全局、各村（社區）具體負責的工作格局。三是在選舉前先對鎮機關聯系村干部和各村選舉工作人員進行業務培訓指導，全鎮共召開12次培訓會議，認真學習上級有關村“兩委”換屆工作文件精神，不斷提高選舉工作人員依法、規范操作的水平，保證換屆工作順利展開。

四是在選舉前先對各村（社區）矛盾隱患進行排查并逐一化解。以鎮信訪和群眾工作辦為龍頭，積極動員、組織各方力量，真正摸清存在的矛盾糾紛，著重摸清了矛盾糾紛高發的重點村（社區）、組、重點人群、重點問題，并逐一登記造冊、建立臺帳，對群眾反應強烈的矛盾，按照有關規定，限期予以解決，一時解決不了的，及時向群眾解釋清楚，做好群眾的思想工作，保證選舉的順利進行。

（三）以“五抓”為核心，確?；鶎咏M織換屆選舉工作取得實效一是抓組織領導。鎮黨委、政府成立了以黨委書記任組長，鎮長和分管組織副書記任副組長，人大、組織、民政、工作等相關部門負責人為成員的村級“兩委”換屆工作領導小組，同時還成立了基層“兩委”換屆工作督導組，督導組成員全部由選舉經驗豐富的老同志擔任，負責全程監督和指導選舉工作；

選舉工作每一個階段進行完成后，我鎮都會立即召開黨委會議，對各個村的選舉情況進行分析研判，針對當前形勢，安排部署下一階段的選舉工作。二是抓人員保障。為切實搞好村級換屆選舉工作，我鎮實行了科級領導干部聯系片，機關干部包村（社區）全程指導制度，每一個鎮機關干部都全程參與換屆選舉工作，針對每一階段選舉中出現的新問題，所有聯系村（社區）干部都能獻言獻策，提出了切實可行的解決辦法和措施，為全鎮換屆工作提供了有力的組織保證。

三是抓嚴格程序。我們始終堅持嚴格按法律法規規定的原則、方法和程序辦事，做到規定程序不變通、工作環節不減少、執行政策不走樣，確保換屆工作的合法性和選舉結果的有效性。在黨支部選舉中，我們嚴格執行“四薦兩票三諾一直選”，這樣使村支部成員不僅黨內認可，而且還被廣大群眾相信和認可。在村委會選舉中，我們嚴把“五關”，即村民選舉委員會推選關、選民登記關、候選人預選關、選票發放秘密填寫關、公開投票唱票計票關，保證村民的民主權利落到實處。

四是抓信訪維穩。建立由鎮黨委副書記和政法委書記負總責、各村社指導組長具體負責的“一村一掌控、一日一匯報”選情隱患排查制度，對各個村（社區）都制定了相應的維穩預案，特別是突出抓住重點村（社區），抓住“重點”人，抓住重點環節，采取相應的對策措施，將不穩定因素消除在萌芽狀態，保證換屆選舉期間的社會穩定；

對于村級換屆、村務公開和村干部任期財務及違反選舉紀律的信訪問題，鎮黨委政府高度重視，并及時進行了調查處理，保證了選舉的公平和公正性；在正式選舉日，通過對重點村選舉過程全程攝像、合理安排警力和加派觀察員等一系列措施，全力維護好選舉秩序，確保了選舉日未發生一起鬧事和砸箱事件。五是抓好選舉后續工作。選舉后，我鎮就立即組織召開了兩委成員培訓，并組織他們進行集體就職儀式。

指導各村（社區）黨組織、村（居）民委員會結合本村實際，選出了村（居）民小組組長，制定了村（居）民自治章程、村規民約、村（居）民會議和村（居）民代表大會制度、村（居）務公開制度、民主評議村（社區）干部制度等規章制度，確保了新當選的“兩委”班子工作的有效運轉；對落選干部，我們大力做好他們的思想工作，引導其正確對待換屆選舉工作，并采取節日期間走訪慰問、召開座談會等的方式，主動掌握他們思想動態，鼓勵和支持一些落選干部投身到工業園建設和重點工程建設中，繼續發揮作用，還組織落選了干部體檢和外出考察學習；

對新一屆村兩委班子成員，我們及時組織任職培訓會，通過專題授課，學習黨在農村的有關方針政策及法律法規、基層組織建設、黨風廉政建設、村級財務管理及公文寫作知識，拓寬新一屆村支兩委成員的視野，增強他們帶領群眾致富的能力；對村文書我們創新采取培訓考核合格后再上崗的方式，提高他們的業務水平，幫助他們盡快進入角色，為今后三年村（社區）經濟社會快速發展奠定堅實的基礎。

三、工作啟示

（一）主動掌控和化解矛盾是搞好選舉的前提。我們在換屆選舉前提前安排，提前介入，提前掌控，提前落實，根據不同情況，因地制宜，制定了三級（一般、較重、嚴重）維穩工作預案，成立了信息掌控組、矛盾化解組、應急處突組。在工作中，鎮紀委、組織和民政部門及時處理群眾來信來訪，嚴格要求鎮村干部，認真學習了換屆工作紀律要求，進行了集中警示談話。

在兩委換屆中，鎮紀委拓寬“三早”預警機制，對三個黨支部和兩名村負責人發出了書面預警通知，并在村（居）委會換屆中，組織新當選的黨組織負責人進行了換屆工作再培訓和警示教育，還對兩名同志單獨談話，確保了基層黨組織的作用發揮。（二）黨委、政府的重視是搞好選舉的關鍵。一是黨委、政府統籌兼顧，把兩委換屆選舉工作放到突出位置來抓。

制定周密的實施方案，鎮黨委、政府多次召開會議研究分析換屆選舉工作，鎮黨委政府主要領導經常到村督促、指導各鄉換屆選舉工作，提出了具體工作要求。二是有關部門密切配合，保證了換屆選舉工作的順利進行。此次選舉之所以成功，與區委組織部、與區民政局等有關部部門密切配合、與全鎮上下的共同努力是分不開的。

三是鎮黨委和村（社區）黨組織，在選舉中充分發揮了領導核心作用和戰斗堡壘作用。鎮黨委、政府始終把村級組織換屆選舉工作作為加強農村基層組織建設的一個重要契機。通過這次換屆選舉，檢驗了農村基層黨組織，也檢驗了農村基層干部的綜合素質。（三）群眾的參與支持，是搞好選舉的基礎。換屆選舉的過程，也是推進農村基層民主政治建設的過程，是教育廣大群眾的過程。

在選舉過程中，我們采取多種宣傳形式，積極做好群眾的思想政治工作，讓群眾明白換屆選舉的目的、意義、方法、步驟及原則等內容，從而使群眾能夠依法、正確行使自己的民主權利，廣泛參與選舉，這是成功的基礎。（四）依法辦事是搞好選舉的保證。一是根據實際，確定了選舉方案。比如，在選民的界定問題上，我們提出了在特殊情況下，由村民選舉委員會主持召開村民代表會議決定，從而有效地防止了違法、違規現象的發生。二是在每一個階段工作上、在每一個工作環節上都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關。突出的有兩點：一個是現場指導，一個是組織回查。

現場指導，就是針對個別存在隱患的村，鎮換屆選舉領導小組會集體研判，制定了方案，現場指導。在每一個階段工作完成以后，認真組織回查，對在選舉過程中存在和不規范問題，一律進行了糾正。三是相信群眾，依靠群眾，充分尊重群眾的民主權利。這次換屆選舉工作，總的可以概括為“全過程地加強了黨的領導，全過程地依法進行了選舉，全過程地發揚了民主，選舉結果真正地達到了群眾滿意、組織滿意”。在這次選舉中，我們充分尊重了黨員、群眾的意愿，依法保障選民的民主權利，一批優秀人才被群眾推上了農村領導崗位，增強了基層黨組織引領和推動發展的整體能力。

工作述職的報告范文(篇4)

總之，一學年來，本人盡職恪守，在工作崗位中盡量克服缺點，完善自我，努力向前。當然自己尚未發現的缺點定然不少，還望廣大師生、領導的批評指正反饋，在下半年中我將努力做好四個方面的工作：

一、虛心請教，加強學習

進一步提高自身的教育理論水平和業務素質。

二、加大師資隊伍建設

塑造教師新形象近一二年來，我校老教師逐年退休，新補充教師越來越多。所以要加強對青年教師的培訓、提高青年教師的綜合素質和整體水平。

我主要從以下幾點著手：

1、充分發揮骨干教師的傳幫帶作用，落實“師徒結對”制度。

2、強化中青年教師的基本功訓練。

3、把學校1--6年級的班主任工作任務盡量讓青年教師承擔。故意給他們壓擔子、加重工作量，讓他們在實踐風浪中鍛煉成長。

4、加大青年教師制作課件培訓的力度，組織部分青年教師利用課余時間學習flash或authorware等動畫制作并以點帶面，輻射全體教師。

三、認真執行新課程標準，全面推進素質教育。

1、樹立教育新理念，實現新課程與學生學習方式的根本改變。

2、改革教學評價體系。改進評價內容和評價方法，在關注學生學業成就的同時，關注學生情感、態度、行為方式的發展。把教師評價、學生自我評價、其他社會成員評價結合起來，實現評價主體的多元化。

3、是重視和加強綜合實踐活動，全面提高學生素質。

四、進行教改探索，積極開展教學研究活動。

1、定期開展備課組、學科組、校級、校級以上等不同層次的教研活動。促進教師人人參與研討，進行有針對性的校本培訓。

2、善于反思和捕捉研究專題。教學中存在的問題，既要總結成功的經驗，又要查找失敗的原因。對于個性問題，引導教師反思，在反思中尋找解題策略；對于典型問題，就將其上升為“專題”，組織骨干群體進行研討。

3、設一個教導處主任意見箱，定時開箱，加速信息

環保工作述職報告范文集錦

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了落實工作目標，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？小編特地為大家精心收集和整理了“環保工作述職報告范文集錦”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

環保工作述職報告范文【篇1】

今年以來，縣環境監察大隊以這次重點崗位動態監管活動為契機，緊緊圍繞全縣環保中心工作，認真履行環境監察職能，在社會各屆的關心和支持下，通過全體執法人員共同的努力，較好地完成了本年度各項工作任務?，F述職如下：

一、重執法、促實效，扎實開展各類環保專項行動

今年我大隊以環保專項行動為工作載體，加大環境執法力度，加強對重點行業、重點區域和重點流域的監管力度，先后開展了“飛行斬污”、“綠劍斬污”、“綠色護考”等一系列專項行動，檢查企業1280多家次，共處罰違法企業15家，取締關停小皮革、小電鍍等非法企業10家，嚴厲打擊了各類環境違法行為。

二、重落實、促和諧，積極主動調處環境信訪

我大隊始終堅持“群眾利益無小事”的理念，以人為本，積極有效調處群眾投訴，化解環境污染糾紛。今年共受理125件環境信訪件，處理率100%，滿意率達90%以上，24小時開通12369環保熱線，實行全天候值班制度，努力做到件件有回音，事事有著落，切實保障了人民群眾的環境權益。

三、重排查、促安全，不斷推進環境應急管理工作

我大隊每季度定期對環境敏感區域和企業進行排查，對發現的環境安全隱患落實專人負責、落實整改方案和措施。今年以來共消除環境安全隱患32處，有效保障了我縣環境安全。

四、重整改、促規范，大力夯實排污收費工作

我們在收費過程全面實行三級審核，全部電腦軟件開單，切實做到公開、公正、公平收費，極大地規范了收費工作。

盡管我們做了不少的工作，但與廣大的群眾還有很大的差距。下一步我們將不斷提高業務水平，不斷加大環境執法力度，盡心履職，守衛一方環境。

環保工作述職報告范文【篇2】

一、上半年工作情況匯報

（一）防治大氣污染方面

1、工業企業強化管控：對境內工業企業開展白天不間斷巡查、夜間抽查的檢查模式，督導企業落實停限產政策，正確使用環保設備；開展對涉VOCs企業的專項整治行動，加強對涉氣企業的巡查監管，督導其落實錯峰生產、臭氧管控、強化管控措施、重污染天氣應急響應等減排措施，規范使用環保設備，與區環保局聯合督導...制定污染防治計劃書，并配備臨時焊煙凈化器40個，除塵設備12個，霧炮車2個，硬化路面8500平米；與環保局展開聯合執法行動6次，檢查機加工企業，督導3家企業整改其除塵設備使用不規范行為。

2、揚塵管控：督導相關單位對待開發地塊進行苫蓋維護，對有破損的地方進行重新苫蓋，苫蓋面積10000平米；督導施工方對項目產生的建筑垃圾進行及時清理，不能及時清理的用不低于800目的防塵網進行苫蓋，同時施工采取濕法作業；督導7處商戶及居民施工產生的建筑垃圾及時清運和苫蓋。

3、餐飲油煙管控：做好檢測報告（半年一檢）和清洗記錄（一周一清洗），并留好影像資料，督促7家清洗記錄不規范的飯店整改，均已整改完畢；督促轄區內企業單位食堂進行油煙凈化設備的安裝并正確使用。

4、散煤管控：對轄區內的散煤燃燒情況重新建立臺賬，并加強巡查，共勸阻散煤燃燒45起，沒收爐具51套。

（二）城管工作

1、垃圾清運工作；督促保潔公司及時對垃圾、雜草進行及時清運，對沿街的小廣告及時清理，清除亂涂亂畫的非法小廣告約20xx余條，清理6處死角死面；清理背街小巷無主垃圾約5000立方，查處隨意傾倒垃圾現象5起。

2、背街小巷和老舊小區改造工作：在前期背街小巷摸底、建立臺賬的基礎上，完成13條破損道路進行改造提升；拆除違建52處，并督促施工方進行改造，并將每日進度形成臺賬上報雙改指揮部，目前完工。

3、開展環境提升工作，拆除更換廣告牌匾23處，修復破損臺階路面20平方米，清理垃圾雜物20方。

4、鐵路沿線違建拆除工作：對沿線的10個安全隱患點位進行拆除與加固，現其中9處已經銷號，1處未銷號，但已整改完畢。

5、測繪工作：測繪工作聯合測繪公司對轄區內的生活小區進行面積測繪，已對21個小區測繪完畢。

6、對轄區內的66條三級路段進行重新梳理，準備與環衛的交接。

（三）食品安全方面

對轄區內95家沿街餐飲商戶進行專項整治行動，對桌椅外擺、證照不符、油煙凈化設施未安裝、未檢測或未按要求進行清洗的下發整改通知單，限期停業整改11家，目前均已整改完成。

（四）燃煤治理方面

對轄區內的商戶燃煤、居民燃煤、流動攤販燃煤進行全面細致的摸底并形成臺賬，加強日常巡查，共累計發放禁煤宣傳單400余份，共勸阻散煤燃燒45起，沒收爐具100套。

（五）防汛工作方面

一是結合全街實際研究制定了《xx防汛工作應急預案》，明確責任、細化分工，為做好今年防汛工作奠定基礎；二是成立應急搶險隊伍并補充物資儲備。組織成立50人的應急搶險隊伍，配足鍬、鎬、編織袋、繩子、手電、雨衣雨褲等防汛物資，為做好防汛工作做好準備。三是對重點防汛區域提前摸底，對發現的安全隱患問題及時反饋給房屋主管部門，做到底數清楚。

二、下季度工作要點

（一）督導涉VOCs企業環保設備升級改造，包括使用燃燒催化設備、活性炭吸附等；

（二）加大對項目的巡查力度，多與相關部門聯合檢查，確保其濕法作業，正確使用環保設備；

（三）加大對13條背街小巷、2個老舊小區改造工程的檢查督導力度，確保其及時清理或苫蓋建筑垃圾；

（四）加大對餐飲單位油煙凈化設備清洗記錄、檢測報告的檢查，有不符合規定的一律先停后治，直至達標。

（五）繼續開展環境整治：

1、督導完善公共設施建設管理行動，積極協助相關部門完成精細化管理，配合區執法大隊對發現的違章建筑，進行及時、有效的處理，同時對于侵街占道等“五亂”現象進行及時的治理；

2、集中治理街容街貌行動與區執法中隊密切配合，對轄區街容街貌進行全面整治。商業街及周邊市容環境規范有序，治理占道經營現象，清理私設攤點、對于拆遷之際，搭車擴建的私搭亂建行為進行堅決制止，規范牌匾和清理櫥窗亂貼亂畫，清理戶外無證廣告及陳舊廣告，派專門人員查漏補涂小廣告。同時，對施工場地圍擋進行專項整治，督導項目建設單位更換破損圍擋廣告，工地無揚塵，促使街容街貌整治行動取得一定的效果。

（六）開展社區環境整治攻堅戰行動：組織發動社區居民開展“周末義務勞動奉獻日”活動，自行清除樓道、樓院內的亂堆亂放、亂搭亂建和亂貼亂畫、非法小廣告，并協調相關單位對樓道墻體進行粉刷，監督生活小區保潔人員及時的開展樓院保潔。對破損垃圾桶及時更換。

（七）開展市場環境治理攻堅戰行動：繼續對轄區市場的經營秩序及環境衛生進行集中整治，拆除私搭亂建，對“三證、三白、兩防”制度落實不到位經營戶責令停業整頓。清除市場死角，清理市場外溢，拆除私搭亂建，清除積存垃圾，清拆除私設廣告牌，督導經營戶清理案臺上下衛生，物品擺放整潔有序。加強對市場食品安全的監督和管理，加大巡查力度，確保轄區群眾的生命安全。

（八）做好食品安全監管工作：加強對食品藥品生產經營者的法律和質量管理教育，切實將食品藥品生產經營者的主體責任落實到位。做好食品安全檢查工作的臺帳管理工作，營造全社會關心食品藥品安全工作氛圍。組織重點檢查，增加檢查頻次，檢驗運行效果，并及時補充完善，使之迅速進入常態化。并通過綜合檢查、定期檢查、重點檢查及專項檢查。對食品生產加工小作坊、小飯桌、小攤販、集體食堂、流動廚房、衛生所等薄弱環節，有計劃、有步驟的開展食品藥品安全專項整治行動，消除食品藥品安全隱患。

環保工作述職報告范文【篇3】

20xx年，作為縣環保局環保安全工作的直接負責人，在縣委、縣政府的正確領導和安監局的關心和支持下，認真貫徹落實黨中央、國務院關于安全生產工作的重要指示、重要會議和重要文件精神，結合實際，深入貫徹落實《縣人民政府關于認真做好20xx年安全生產工作的意見》、縣政府安委會《關于20xx年度縣安全生產目標考核工作的通知》精神，緊緊圍繞“環境安全生產指標”為工作目標，落實責任，強化監管，全力抓好環境安全各項工作，確保各項環境安全指標均控制在縣政府下達的指標之內?，F述職如下：

我局圍繞縣府下達的環境安全生產控制指標為中心，以有效防范、堅決遏制重特大事故為目標，對全縣環境安全重點行業領域、重點企業、重點單位和重點隱患等方面扎實開展環境安全生產執法、安全生產隱患排查治理、安全生產宣傳教育等工作，認真組織開展各類安全生產執法監察活動，取得了良好成效，全縣環境安全生產形勢實現平穩并趨向好轉。20xx年全年，未發生一件因環境安全而導致的死亡事件或較大事故。

一是加強日常環境安全生產綜合監管和行業監管。充分發揮各相關單位、各部門協調作用，嚴格按照“一崗雙責”和“屬地管理、行業負責”的要求，結合部門職責任務分工，抓好環境安全生產工作。6月，制定了《關于進一步加強全縣企業環境安全生產工作實施意見重點工作分工工作方案的通知》，進一步落實部門監管責任，統一布置專項執法檢查工作9項，督促企業認真履行環境安全義務。二是加強重要節假日活動及時期的環境安全監管。為加強我縣汛期環境監督管理，預防汛期發生突發性環境污染事件。6月1日，我局印發了《關于開展汛期環境安全檢查工作的通知》，對全縣汛期環境安全檢查工作進行了統一安排部署和應急值班安排;在十八大召開前夕，我局成立了由局長為組長的專項執法檢查工作領導小組，加大環境安全生產風險源監管的專項執法檢查工作，對轄區危險化學品生產、使用、運銷、貯存企業開展環境全面排查，對登記備案的威力化工有限責任公司、伊力科技集團有限公司等8家重點環境風險源企業進行執法檢查，及時掌控企業環境風險安全狀況，確保了“十八大”期間公共環境安全。三是強化企業監管，對各類環境違法企業進行查處，保障人民群眾合法環境權益。在日常巡查中發現企業有環境違法行為的，立即進行調查取證。成功處置了驚雷科技有限公司噪聲擾民，正泰畜產品有限公司污水外漏、雙河口水庫水質異常、縣城垃圾處理廠滲濾液外排等事件，保障了人民群眾健康，維護了企業的正常生產秩序。

三、聯系實際，突出重點，認真開展環境安全生產專項整治和安環境安全生產大檢查

(一)加強環境安全宣傳教育力度。今年以來，我局安全生產工作以“維護穩定為目的，強基固本為基礎，法制教育為手段，創建平安活動為載體”為工作思路，出臺了《20xx年環境宣傳教育工作意見》，開展了科普工作統計、科技之春宣傳工作，調整充實了環境宣傳教育工作領導小組及成員。一是認真組織開展“4.22地球日”、“6.5世界環境日”、“12.4法制宣傳日”等主題宣傳活動，。將環境安全作為主要宣傳內容，利用宣傳資料、宣傳畫、宣傳手冊等相關資料向廣大群眾廣泛宣傳環境安全生產的重要性，講解相關的環保知識，現場解答群眾關心的熱點難點問題。在“6.5世界環境日”宣傳活動中，接受群眾咨詢約兩百人次，展播《巴蜀新天地》、《關注pm2.5監測》等環境宣傳碟片，發放宣傳冊500余本、環保知識小卡片4000余份、宣傳單3萬余份、環保購物袋300余個、環保宣傳掛圖200余張。二是面向企業、鄉鎮、學校廣泛開展環境安全宣傳工作，提高群眾的環境安全意識。省人大城環資委和省環保廳聯合舉辦的環保知識有獎競賽中，全縣34個單位7524人參加了知識競賽，涉及鄉鎮、企業、部門、學校等行業，提高了環境保護知識的普及率。三是在教育工作方面，及時制定20xx年高中考禁噪工作方案，同時聯合縣住建局印發高中考禁噪通告，督促嚴格落實，增添禁噪措施，共發出《禁噪通告》450份，出動執法人員60余人次，執法車輛100余車次，巡查噪聲源單位150余家次。

(二)嚴格建設項目環評管理，推進建設項目安全生產“三同時”制度。我局嚴格按照兩“高一資”、產能過剩重點行業及涉重金屬行業等建設項目管理，重點項目環評率100%。認真落實“分類管理，分級審批”原則。協調規劃部門和發改部門對全縣的新建、改建、擴建項目全方位進行了調查摸底。截止11月30日，依法受理建設項目環境影響評價項目165個，審批項目165個，其中生產型項目12個，房屋工程、三產等其他工程項目153個，環?！叭瑫r”竣工驗收項目46個，督促20多個單位完善環保“三同時”驗收手續。

(三)嚴格環境污染信訪投訴責任制。嚴格環境污染信訪投訴責任制，在規定時間內及時處理信訪投訴案件。截止12月10日，共受理環境污染信訪案件投訴358件次，其中來信來訪14件，市12345市民熱線55件，12369環保投訴熱線193件。按污染類型分，噪聲類215件，水環境類127件，大氣類16件，固體廢物類1件，輻射類1件，市委市政府轉來信訪8件。發出《現場監察意見書》80余份，各類投訴件均得到了妥善處理，并督促其整改落實到位，處理率100%，回訪率98%。

(四)加強環境突發事件應急能力建設。按照“統一指揮、分級負責，密切協作、高效務實”的原則和要求，我局與交通、公安、水務等部門建立了協調聯動機制，負責處置環境應急事件。環境監測站和環境監察執法大隊標準化建設得到鞏固提升，人員素質增強，硬件投入不斷加大;環境應急體系建設基本完善，修訂完善了《縣重大環境污染突發事件監測應急預案》和《縣環境保護局突發環境污染事件應急處置預案》。

1.繼續開展環境安全隱患排查治理。按照縣委、縣政府的安排部署，繼續開展環境安全隱患排查治理工作。1至11月，共排查企業1241家次，出動執法人員3723余人次，共排查出一般環境安全隱患17項，督促已整改17項。

2.加強大氣污染聯防聯控工作。將大氣污染聯防聯控作為全縣大氣環境整治重點，特別是加大了揚塵治理。在20xx年3月16日召開的全縣環境保護大會上縣政府與各鄉鎮、有關部門和重點企業簽訂了大氣污染聯防聯控目標責任書，進一步明確了目標，落實了責任。列入20xx年市、縣限期治理及民生工程的吉鑫酒業有限公司鍋爐廢氣治理工程在11月13日通過考核驗收。

3.完成重點行業企業環境風險調查，加強了對釀酒、化工、火電等重污染行業企業檢查、指導，督促企業污染治理設施運行正常。

4.加大城鎮集中式飲用水源保護專項整治工作力度，共檢查集中式飲水源地418余家次，出動執法人員1254人次，出動執法車輛418臺次，確保了縣境內群眾飲水安全。

5.開展危險廢物、危險化學品企業規范化管理檢查工作。一是督導縣人民醫院、縣中醫院等醫療單位的醫療廢物交由市醫療廢物處置中心集中處理;二是加強了工業危險廢物管理，天工機械廠轉移廢機油已通過市環保局審查并于11月5日完成轉移;三是督促危險廢物產生單位進行鑒定，其中伊力集團有限責任公司污水處理廠污泥已交由市環境監測站進行鑒定;四是開展危險廢物申報登記工作，扎實開展危險廢物規范化管理督查考核工作。

6.繼續開展“安全生產年”活動和“打非治違”專項行動，對環境污染事故隱患進行排查整治。對縣境內工業企業包括煤礦、非煤礦山和危險化學品等企業實行“三定”制度，定人、定措施、定整改期限，并制定污染事故應急預案，推行區域性重大污染源監控制度。截止12月，我局對轄區內4戶重點污染源、17戶一般污染源進行檢查共662次，出動執法人員1986人次。全年共查處環境違法案件8件，處罰金額3.1萬元，案件處理率100%，結案率100%。

今年，我局對全縣的環境安全生產工作做出了積極努力，環境安全形勢較為平穩。但對照上級的要求，與新的形勢發展和人民群眾的要求還存在一定差距，工作中還存在一些薄弱環節和問題。今后，我局將一步落實安全生產責任制，強化安全生產管理工作，切實防范、有效應對突發環境事件，控制和減少事故災難造成的損失。一是切實落實安全生產責任制;二是進一步搞好安全文化宣傳教育;三是強化環境安全隱患排查。四是加強環境應急及演練工作。

在新的一年里，我局將發揚優點，開拓創新，認真聽取檢查組的意見，彌補不足，進一步落實安全生產責任制，全力抓好我縣環境安全生產工作，為經濟發展和社會進步創造良好的環境安全，為創建平安、和諧、文明、富裕的縣做出積極貢獻。

環保工作述職報告范文【篇4】

20XX年在上級的正確領導下，堅持環境監察工作為抓手，以確保環境安全工作為目標，以環境行政執法為重點，以基層執法評議活動為突破口，認真履行職責，切實抓好工作，確保環境監察工作在上新臺階。

一、認真學習，狠抓環境監察人員和自身全面建設

1、加強政治理論學習，努力提高政治素質。帶領全隊環境監察人員認真學習，牢記黨的宗旨，樹立起崇高的思想境界和高尚情操。全隊人員都能夠貫徹執行黨的路線、方針政策和決議，維護和執行黨的紀律，遵守國家的法律、法規，堅決執行黨中央、國務院和省、市有關決議。個人能夠堅持黨的民主集中制原則，自覺接受民主監督。確立了實事求是奮發向上的世界觀和為人民服務的人生觀及求實績務實效的價值觀。抓好環境監察大隊內的各項建設，為全局各項建設的開展做奠定基礎。

2、加強思想道德修養，努力提高自身素質。個人始終保持了旺盛的工作勁頭和不斷進取、埋頭苦干的精神，做到認認真真干事，踏踏實實做人，堂堂正正做官。堅持從點滴入手，從細微處著眼，廉潔自律，自覺抵制社會上的不良風氣。能夠廣泛團結同志，聯系群眾，虛心聽取各方意見，自覺和同志們打成一片，做到有話說當面，決不在背后亂議論。對工作中存在的問題，不推諉，不指責，從自身找問題，總結經驗教訓;對同志中存在的問題，從調動積極性出發，既能嚴肅批評又能熱心幫助指導。

二、多項舉措確保環境執法評議的開展

1、牢記服務宗旨，優惠便民措施，切實為民辦實事。要求環境監察人員在環境執法工作中，要做到：一是要換位思考，為民著想，切實把日常的工作融入到為人民服務的中去。二是搞好服務，能一次解決的，絕不讓被服務單位跑第二次。堅決杜絕臉難看，門難進的衙門作風。三是提倡上門服務，減少被服務單位路程和節省時間。四是辦事公道，說話和藹，對被服務單位不懂的要耐心解釋。

2、營造良好的投資環境。根據環保法律、法規，確立因地制宜的、符合實際的、有利于發展的新觀念、新做法。

3、強化監督，嚴格執法，對危害群眾利益、環境利益的違法行為，嚴厲打擊，發現一起，查處一起。

4、營造公正執法的法制環境。一是進一步完善過錯責任追究制。二是簡化辦事程序，實行首問責任制和“一條龍”、“一站式”服務。

5、營造為民、便民、利民的服務環境。一是進一步加強職能轉變，強化服務意識。二是加大執法意見調查征求意見力度，深入基層進行針對性調研。三是大力開展環保宣傳力度，重點支持企業走可持續發展道路。

6、營造立黨為公、執政為民的廉政環境。一是加強廉潔執法教育。二是繼續完善黨風廉政建設責任制，實行分工分級負責制。三是從完善內部規章制度入手，建立行政效能監察體制，抓教育、抓制度，形成教育、監督、制度約束的廉政機制。

7、進一步改進機關工作作風，杜絕門難進、話難聽、臉難看、事難辦在環境監察大隊的發生。提高辦事效率，當天能辦的事絕不拖第二天。

8、做到管理與服務相結合，文明執法，嚴格執法，嚴格按照環保法賦予的職權，用足法規，正確用好權力。

9、進一步強化環境監管，堅決打擊環境違法行為。尤其是關系到群眾切身利益，群眾看得見摸得著的環境違法行為，做到發現一個查處一個，有報必查，有查必果。凡是環境污染舉報當即派人現場調查、處理，爭取一般信訪件不接報第二次，7天內辦結，重大復雜信訪不接報第三次，60天內辦結完畢。

10、經常深入辦事處、社區、企業走訪，虛心征詢黨代表、人大代表、政協委員的意見和建議及批評，做到有意見立馬改正，改正結果必有反饋。

三、圍繞基層執法評議，努力開拓工作的新局面

1、實行科學管理，公正執法。建立環境監察大隊正常的工作秩序和工作規范，嚴格執行各項規章制度，提高工作水平。加強法律法規的學習和運用，完善了執法工作程序，使環境執法工作規范有序的開展，維護了執法的嚴肅性，減少了執法的不規范行為，既保護了自己，也保護了同志。工作中力爭做到嚴肅認真，一絲不茍，有問題不想當然，深入基層，深入現場，掌握第一手資料。在工作中能認真開展調查研究，多方聽取意見，講究工作方法，提高工作效率，力求高質量的完成任務。

2、狠抓工作落實，確保各項工作的圓滿完成。在工作中認真落實上級確立的工作方針政策，狠抓落實。

一是堅持以確保環境安全工作為重點，制定了《徐州市某分局環境污染與破壞事故防治應急預案》、《某環保分局汛期環境污染防治與應急處置(監測)應急預案》，對轄區排污單位下發了《關于進一步規范排污單位內部環境管理工作的通知》，確立了環境安全監察的重點區域和重點河流，確保飲用水源不受污染，將污染事故降到最低程度，去年未發生污染事故。

二是進一步加大了對環境違法行為的行政處罰力度，有力的打擊了環境違法行為，維護了環保法律的嚴肅性，有力地推進了某轄區環保工作的開展。

三是轉變職能，強化服務，切實履行環境監管工作。改變工作作風，實行環?！捌敝贫龋瑒澐重熑螀^域，履行環保職責，查處環境違法行為，進一步溝通與群眾的聯系，建立了有效地環保聯動機制。

四是嚴厲查處環境違法行為，查處不法排污企業。

五是在環境信訪工作中堅持為民解難、為政府分憂的工作原則，做到化解矛盾，解決污染危害。完善值班制度，實行24小時值班，規范了舉報查處機制等一系列措施，有效降低了重復舉報的發生，對舉報及時調查、及時處理、及時反饋、上報。

回顧開展基層執法評議活動以來的工作，我作為環境監察大隊長和班子成員，能夠準確定位，發揮作用，完成任務。但在我分管的工作中還存一定的錯誤，需要在以后工作中進一步提高。

環保工作述職報告范文【篇5】

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20××年，××環保局在市委、政府的正確領導下，在人大、政協的監督下，在上級環保部門的直接指導下，嚴格按照國務院《關于落實科學發展觀加強環境保護的決定》和“堅持科學發展觀

構建和諧××”的要求，以黨的“十八大”精神為指針，以生態文明建設為重點，大力實施工業污染源治理，以飲用水源保護為主的環保惠民行動，城市環境綜合整治，生態環境建設，環保工作取得了新的突破，收到了明顯效果。

　一、20××年度主要環保工作完成情況

(一)強化減排責任，工作措施落實

今年我市按照省、××市污染減排工作要求，認真落實污染減排指標，市政府與鄉、鎮簽訂了××市“十三五”污染物總量削減目標責任書。我局對污染減排工作組織認真實施，并取得明顯成效。一是今年初我市減排工作得到了市委、市政府的高度重視，成立了“××市工業節能減排工作領導小組”，由市委副書記、市長任組長，市委副書記、市委常委、市紀委書記、兩名副市長等任副組長，市級12個部門為成員，專門負責加強工業節能減排工作的領導。二是20××年4月××市人民政府與××市人民政府簽訂了“十三五”污染物總量削減目標責任書。按照責任書的具體要求，我市編制了“十三五”污染物總量削減實施方案，及時將總量指標分別落實到各部門、各工業企業，細化目標、落實責任，把減排任務完成情況作為年度綜合考核評價和企業負責人業績考核的重要內容，已全面完成××市下達我市農村居民燃煤削減SO258.24噸，工業企業削減SO26188.3噸、COD21噸。三是強化政府責任是完成污染減排目標的關鍵環節，加強領導和檢查督辦，確保認識到位、責任到位、措施到位、投入到位，全面完成污染減排各項任務。積極發揮各部門職能作用，實行“環保一票否決”制。四是加大環境執法和處罰力度，對未按規定建設和運行污染減排設施的企業和單位，公開通報，限期整改;對惡意排污的行為實行重罰，追究有關領導和直接責任人的責任。五是積極爭取社會各方面的理解和支持，共同推進污染減排任務的完成。

(二)強化污染治理，確保目標完成

今年，納入我市環?；菝裥袆拥闹饕屑惺斤嬘盟匆患壉Ｗo區內排污口取締、主要污染物削減、規模化畜禽養殖污染整治和城區噪聲的整治等工作收到了一定的效果。目前，共取締城鄉集中式飲用水源一級保護區內排污口3個，《××市飲用水源地環境保護規劃》正在編制中，及時召開了主要污染物減排和20××年全市環境保護工作會，10月份市委、政府分管領導帶隊向××市人民政府作了減排工作專題匯報。市垃圾處理廠待防滲措施落實后即可投入試運行。群眾反映的環保難點、熱點問題得到了基本解決。

市委、市政府高度重視環境管理工作，年初，印發了《××市城區大氣環境綜合整治實施方案》，對××河、××河、××河、××河等流域加強綜合整治。與相關部門配合，加大了建筑工地揚塵、道路運輸揚塵和噪聲監管力度。對白沙水泥集團有限責任公司污染反彈，實施了停產限期治理。市城區環境空氣質量達標率為86.2%。主要流域水環境質量明顯改善，后河出境斷面水質達到國家Ⅱ類水域標準，市城區集中式飲用水源地水質達標率為100%。域環境噪聲為54.6分貝，比去年同期下降1.5分貝，交通干線達標率60%，比去年同期上升36個百分點。

今年，我市進一步加大了環保宣傳教育力度，深入開展“環保世紀行”活動，認真實施“環保執法年”和“打擊違法排污企業保障群眾健康”專項行動，檢查企業78家，對違法排污行為，停運環保治理設施的企業進行查處，共處罰款6.56萬元。加大水污染治理，改善水環境質量，認真辦理市長熱線29件、“12369”環保投訴53件。協助白沙鎮、沙灘鎮解決了兩起因污染造成的糾紛事件，要求企業支付了一定的賠償金，杜絕了二起可能發生的群體性事件。全面啟動了全國第一次污染源普查和全國土壤現狀調查，加強全市生態環境保護，生態小區、環境優美鄉鎮(申報固軍、石塘、石窩為省級優美場鎮)、綠色學校等創建工作有序推進。積極開展環?；鶎咏ㄔO年活動，強化環保能力建設，推動了各項工作順利開展。目前，全市未發生一起重特大環境污染事件。

(三)強化生態管理，生態立市落實

按照黨的“十八大”建設生態文明的要求和市委、市政府提出的“生態環境立市”的發展戰略，我市于20××年3月成立了××市生態市建設領導小組辦公室。20XX年申報四川省級生態示范區，20××年9月四川省人民政府予以批復;20××年9月申報國家級生態示范區;20××年3月申報花萼山國家級自然保護區，20××年4月國務院予以批復，為此我局成立了生態股，專門負責全市生態環境建設的規劃和管理;20××年9月開始編制××市生態市(縣)建設規劃，預計20××年2月可全面完成編制任務。同時我局加強了花萼山國家級自然保護區的堪界和生物多樣性的保護，保護區的監督管理和建設得到明顯加強，全年無生態破壞事件發生。并積極開展各類生態小區(環境優美鄉鎮、農業生態園區、生態村等)創建工作。20××年白羊鄉泉雞壩村順利通過四川省級農業生態園區的驗收，固軍鄉中河村、舊院鎮紅巖村、白沙鎮貓兒壩村和花樓鄉馬鞍山村順利通過××市級生態村驗收，為我局開展生態環境建設以來數量和質量之最。

(四)嚴把項目人口，注重法規落實

按照市委、市政府統一部署和要求，我局堅持保護環境與社會經濟發展并重，一是積極為天然氣化工開發、大巴山旋窯二期工程和全市重點項目建設及時提供優質服務，把好項目環評關。本年度共辦理環評審批項目45個(其中××市級審批1個、省級審批1個，現已完成“三同時”竣工驗收項目8個)。通過爭取國家、省環保局和××市局支持，達陜高速公路、襄渝鐵路Ⅱ線工程、羅文鐵山坡天然氣脫硫廠、白楊溪水電站、城市污水處理廠、后河干流水電開發重點等項目環評文件先后通過國家、省和××市環保局批復，確保了我市各項重點建設項目順利椎進，使我市境內建設項目環境影響評價和“三同時”執行率達100%。二是對全市使用射線裝置和具有電磁輻射的單位進行了全面清理調查，擬定了我市電磁輻射設備(設施)申報登記工作方案，并建立了統計臺帳。目前，全市所有使用射線裝置的單位均按照相關要求正在省局辦理《輻射安全許可證》。

(五)開展惠民富民、改善民生落實

一是扶貧助困，改善民生。我局按照市委、市政府要求，認真開展系民惠民、改善民生活動，累計向三個鄉、三個村貧困戶送去現金和物資折合￥3.15萬元。梨樹鄉橫山子村作為環保扶貧村，今年我局為該村送水泥30噸，建連心橋2座，為貧困戶捐現金20XX余元，送衣物275件。同時為固軍鄉大橋村硬化村道公路捐水泥30噸，支持該鄉興建場鎮垃圾簡易處理場。春節期間，我局主要負責人帶領局領導班子冒嚴寒前往扶貧村，慰問了11戶貧困戶，送去大米200斤，慰問金1200元，并與村、社干部，貧困戶研討致富道路，要求村、社干部從本村實際出發，發展特色經濟，帶隊更多的人脫貧致富。為竹峪鎮梨樹村貧困戶送去大米250斤，青油25斤。計劃在春節將給梨樹鄉橫山子村送去慰問金3000元，官渡鎮項家坪村道路建設贈水泥20噸。同時關心困難貧困職工，局領導親自將500元慰問金送到職工手中，并為困難職工家屬尋找就業門路，使困難職工盡快擺脫貧困。二是生態移民，群眾受益?；ㄝ嗌绞〖壸匀槐Ｗo區創建為國家級自然保護區，我局于20××年開始實施移民規劃，將核心區的村民實行搬遷，分散移居山下公路沿線鄉、鎮安置，每戶安置費1.5萬元，基礎設施建設占60%，安置移民40%，花萼管理所的同志跋山涉水逐戶調查摸底，與移民安置鄉、鎮簽訂安置合同，落實安置地點。目前已搬遷40戶，落實安置費60萬元，使安置戶能安居樂業。

(六)重視面源污染，治理規劃落實

一是《農村小康環保行動計劃實施方案》初稿編制工作已完成。二是全市的土壤普查工作已全面展開，實地采樣目前已完成80%。三是我市52個建制鄉鎮(其中5個建制鄉鎮因各種特殊情況未劃定保護區)中的47個鄉鎮按照相關要求劃定了集中式飲用水源保護區，其中12個鄉鎮按要求設置了飲用水源保護區標志牌，竹峪鎮和絲羅鄉的飲用水源保護區標志牌正在建設之中。四是對全市畜禽養殖和農家樂開展了全面清理整頓(畜禽養殖83家、農家樂43家)，針對清理中發現的污染物不達標和污染治理設施不規范等問題，分年度，有計劃的制定了年度污染治理和限期整改措施。并將剛剛起步，資金確有困難，但環保意識強的企業全部列入20××年度農村沼氣池建設受益群體，緩解他們治理污染的壓力。

(七)強化環境監管，基礎建設落實

在市委、政府的支持下，我局今年投入環保能力建設資金達97萬元，其中市本級投入37萬元，爭取省級補助60萬元，添制了監測、監察設備。監測站力爭20××年底取得省資質認證，20××年實現三級達標。

(八)提高環保意識，宣傳教育落實

為了加強環保工作對外宣傳,我局及時組建了宣傳隊伍，確定專人負責宣傳工作，加強對宣傳工作的領導。一是以節日為載體，注重環保知識宣傳。充分利用“六?五”環境日和全市第十九個科普宣傳月等活動，讓環保職工走向街頭，發放宣傳資料，接受環保咨詢，受理環保投訴，收到了較好的社會效果。截止目前，共發放宣傳資料13600余份，已編發《環保簡訊》31期，并積極向《四川環境信息》、《××日報》、《西部經濟報道》、《四川法制報》、《大巴山傳媒網站》等媒體投遞稿件，已刊用75余篇。通過宣傳，提高了市民的環保意識，加深了對環境保護重要性的認識。二是以媒體為依托，注重工作成效宣傳。與市電視臺聯辦環保專題節目，編制了4集減排工作專題片，主要以環保正面宣傳為重點，對環保工作做得好的企業及時通報表揚，對種類環境違法行為及時批評、曝光，電視臺對整治城區娛樂進行跟蹤報道，震懾了不法業主。三是舉辦培訓班，大力普及環保知識。3月下旬，我局實行以會代訓的方式，開展了對環保職工法律知識培訓;在“六?五”世界環境日期間，與市行政學校聯合對全市工礦企業、醫療衛生機構、第三產業法人進行了兩天的環保知識培訓，參訓人員達120余人，我局業務骨干走上講臺講課，行政學校專業教師作了公共安全應急處置和商務活動中的公關等專題講座，市委、人大、政府、政協領導作了環保形勢和節能減排工作的專題講座，收到了很好的效果。四是加大第一次全國污染源普查工作的宣傳力度，制作大型戶外廣告6幅300m2，標語95幅，辦宣傳欄8期，宣傳環保新法規、政策和環保業務知識。

(九)強化黨建工作，管理制度落實

1.干部隊伍建設

一是加強了干部隊伍素質教育，選送14名干部參加省、市、環保局組織的各類培訓，選送2名干部脫產到大專院校學習環保專業知識，參加成人高考7人，參加市級培訓50余人次，同時我局實行以會代訓進行了環保專業知識、電腦知識培訓。這些都為提高環保隊伍素質打好了基礎。二是對婦女、工會等群團組織進行了換屆選舉，同時充分發揮群團組織的橋梁和紐帶作用。

2.黨建工作

一是我局機關黨支部積極送陪入黨積極分子2人，發展預備黨員2名，預備黨員按時轉正2名。二是按照市委、政府的安排部署，我局成立了創建“六型機關”工作領導小組，并擬定了實施方案。局領導班子嚴格按照廉潔自律規定辦事，認真開展廉政建設工作。今年作風整頓期間組織全局干部職工和企事業單位負責人對班子進行滿意率測評，滿意率均超過98.8%。三是認真開展黨員“1+1”幫扶助困活動，扎實開展了“惠民、愛民、護民”活動，先后慰問了11戶貧困戶和1戶困難職工，幫助受災戶重建家園2戶，為他們送去慰問金、種子和圖書合計1.8萬元。

3.機關干部作風整頓

(1)強化管理。為改進機關工作作風，我局建立了學習、工作、考勤、獎懲、出差、車輛管理等內部管理制度。一是局領導成員帶頭執行各項規章制度，中層干部大膽管理，達到了看好自己的門、管好自己的人、做好自己的事的目的，今年沒有發生一起因工作不落實的投訴案件和行政案件。二是是完善了各項制度，并逗硬執行抓落實。

(2)努力抓好關干部隊伍作風整頓。今年按照××市環保局和市委、市政府的安排部署，開展了機關作風整頓，一是邀請各界人士召開座談會;二是聘請了企業法人、黨政干部、基層群眾等方面人員為“政風、行風、作風”監督員;三是全方位征求意見，共發出“征求意見函”305份、手機短信6000余條，征集各類意見和建議50條;四是建立健全了機構學習、內部管理等各項規章制度;五是認真開展“六多、六少”活動，通過機關作風整頓，大大改變了干部職工的工作作風。

二、存在的問題

(一)環?；A設施建設滯后

我市及鄉、鎮目前均無污水處理廠(站)，城市垃圾處理廠仍未投入使用，不利于“十三五”污染物減排?；ㄝ嗌絿壹壸匀槐Ｗo區管理局及下屬保護站等無辦公用房、無交通工具及通訊設施，給自然保護工作帶來諸多不便。監測站辦公室、實驗室面積無法滿足達標要求，離國家三級標準1000m2差距較大。城市大氣自動監測系統尚未完全建成。

(二)場鎮生活污染不容忽視

我市現有建制鄉鎮52個，人口約42萬，年排生活廢水約514.65萬噸、生活垃圾8.5775萬噸，與之配套的環保設施沒有，場鎮生活污水、生活垃圾、畜禽養殖糞便未得到妥善處理，亂傾亂倒、直排河流，農業面源污染和流域水環境形勢不容樂觀。

(三)減排任務十分繁重

20××年，我市COD排放量為2862噸，

SO2為13532萬噸?！笆濉逼陂g，上級下達我市S02要在20××年基礎上削減49%(不包括新增)，控制在6900噸，其中火電行業二氧化硫排放不超過1388噸，共需削減6632噸，必須關停現有的小火電，還不能完成上級下達的任務，就更談不上發展新上項目。根據9月29日省政府召開的主要污染物減排和限期治理工作督查會議要求和××市已出臺的《××市主要污染物總量減排工作管理辦法》規定，對不能按時完成年度減排和限期治理任務的縣、市(區)及相關部門、行業和企業(集團)一律實行責任追究、“一票否決”、區域限批、停止能力建設、專項治理資金支持等逗硬措施，因此，主要污染物減排工作面臨的形勢嚴峻，工作壓力巨大，發展空間小。

(四)環保投入缺口較大

近年來，環保工作量逐年增加，各類專業規劃編制、基礎性工作任務很重，加之我局已下欠外債達200多萬元，嚴重影響了環保工作的正常開展。

(五)城市環境管理任務艱巨

我市在城市環境管理方面面臨的突出問題：一是生活污水、垃圾處理廠、城市綠化、進出口道路等基礎設施建設相對欠賬較大;二是老城區布局先天不足，功能區混雜，交通噪聲、娛樂噪聲很難從根本上得到解決;三是城市化進程加快，城市人口大量增加，城市范圍日益拓展，開發建設強度很大，一些新的環境問題逐步顯現，管理任務十分艱巨。

(六)環保機構隊伍建設不適應發展要求

環境保護工作具有很強的專業性、技術性和綜合性。目前我局有在職人員68人，有環保及相關專業人員僅占16人。當前，我市正處于社會經濟發展的關鍵時期，環境監管任務十分繁重，專業技術人員匱乏，極不適應新形勢、新任務、新要求的需要。

謝謝大家！

述職人：XX

20XX年XX月XX日

環保工作述職報告范文【篇6】

今年上半年在鎮黨委、政府的`正確領導和上級部門的精心指導下，環保工作緊緊圍繞全鎮經濟發展中心工作，牢固樹立環境保護服務于經濟建設的思想意識，開拓創新、奮力拼搏，努力推進生態建設和環境保護水平的整體提升，取得了明顯成效?，F將上半年工作總結如下：

為提高我鎮廣大干部群眾的環保意識、生態意識，增強其環保的責任心和責任感，使群眾真正意識到環保、生態工作與人類生存的重要性和緊迫感，我鎮采取了廣播專欄、標語等宣傳方式，大力宣傳了環境保護意識及相關知識。主要是認真研究環境規劃，國家級生態鎮、生態村創建工作及學習《江蘇省實施生態環境保護和建設的意見》，其中國家級生態鎮和南沃村國家級生態村順利通過國家環保部委托省環保廳的考核驗收；盤灣小學順利通過了省環委會驗收，被評定為“江蘇省綠色學校”；在夏收期間下發了《關于加強秸稈禁燒工作的通知》，并配合農技、城管檢查落實情況，通過長期的宣傳教育工作，提高了全民對環境保護工作重要性的認識。

以村（居）為基本單元，掌握和傳遞環保信息，同時調動群眾的積極性，使群眾參與監督和管理，共同維護家園環境，以環保工作和生態工作相結合，積極開展生態創建工作，國家級生態鎮和南沃村國家級生態村順利通過國家環保部委托省環保廳的考核驗收；對農村的環境影響問題及時向領導和上級主管部門請示。

今年3月，我鎮盤東再生紙廠因不符合國家產業政策，鎮領導進行了專題研究會辦，勒令其停產并拆除相關生產設備，正在跟蹤解決之中；4月份群眾強烈反映的江蘇白龍糧油科技有限公司廢水沒有經過處理直接向河里排放的問題，配合縣局進行了跟蹤督促檢查，白龍糧油科技現新上了廢水處理設備，妥善地解決因環境污染問題而導致的信訪事件；以及盤東居委會群眾一直反映的鹽城巨峰工具機械有限公司射陽縣盤灣鑄造廠因氣味、噪聲、粉塵污染影響周圍群眾生活的信訪問題，經過鎮領導多次協調會辦，現已請縣局根據生產排放物的檢測報告而采取相關措施。

1、繼續推進生態鎮建設，加強農村環境保護，認真對接好申報國家級生態鎮和南沃村國家級生態村的公告及復查準備。

加強工業污染防治，促進污染物穩定達標排放，積極推動污染物排放量較大的企業，淘汰落后產能，進行技術升級改造，實現節能降耗、減污增效。

3加強水污染防治，改善水環境質量。

著力配合縣主管部門解決群眾關心的環保熱點、環境信訪問題，促進宜居盤灣的建設。

圍繞環保重點工作，開展形式多樣的環境宣傳教育。繼續開展環保世紀行活動，動員全社會參與環保，促進熱點、難點問題的解決。深入開展“六五”世界環境日活動，在全社會評選環保先進，不斷提高公民的環保意識，形成有利于環境保護的良好氛圍。

環保工作述職報告范文【篇7】

4、深入推進環境監測服務。一是繼續做好環境質量監測、污染源監督監測、委托性監測和信訪仲裁監測;二是確?？諝庾詣颖O測站的正常運行，及時準確提供監測數據，為環境管理、經濟建設提供科學高效優質服務。

5、深入推進生態文明建設。繼續推進生態文明建設，積極協助南磯山、石崗鎮、金橋鄉、大塘坪鄉開展省級生態文明鄉鎮創建工作。深入開展我區畜禽養殖適養區、限養區和禁養區污染防治工作，嚴格落實有關規定。

6、深入推進環境執法監管。一是持續深入開展環保大檢查行動，重點加強對備案企業的監管，嚴厲打擊環境違法行為。二是強化與司法部門聯動機制。相互配合，形成合力，給予違法者嚴厲的打擊。三是加強違法排污的源頭防控。嚴格落實建設項目“三同時”制度現場監督檢查。四是全面、足額征收排污費，確保按時完成全年任務。

7、深入查處環境污染投訴。認真處理環境信訪案件、維護群眾環境權益。對人大建議、政協提案、群眾反映的熱點和難點問題，按“六個必須”的要求，按時限查處，做到件件有落實、事事有回復，及時化解，維護社會和諧穩定。

8、持續深化機制體制改革。一是持續推進環境保護“黨政同責”和“一崗雙責”改革。會同區委督查室、區政府督查室推動中央環保督察問題整改，進一步明確地方黨委和政府的環境保護主體責任，進一步健全職責明晰、分工合理的環境保護責任體系，進一步完善網格化環境監管體系;二是持續推進環境管理體制改革。配合上級積極穩妥推進環保機構垂管改革工作，明確政策，細化舉措，妥善解決改革過程中出現的問題，確保改革工作順利開展。三是持續推進“生態紅線”落地試點工作，建立生態保護紅線監管平臺。

9、鞏固“保文保衛”成果。一是加強宣傳引導。通過廣泛宣傳，擴大聲勢和影響，幫助提高掛點社區居民對開展集中整治認識和意義。二是加強監督管理。我局將繼續加強對餐飲場所油煙防治設施運行、油煙排放情況的日常巡查，對油煙凈化設施不正常使用，或擅自拆除、閑置油煙凈化設施的，嚴格從嚴從重進行處罰。三是加強處罰力度。繼續加強對城區內油煙污染的餐飲業進行集中整治，對拒不實施治理的餐館堅決予以關停。通過多種措施，限度地減少油煙擾民。

10、持續優化干部作風。結合當前開展的“廉潔文明家風·黨員干部示范”專項行動，持之以恒落實中央八項規定精神，對全局系統工作秩序、勞動紀律、“為官不為、為政不廉”問題進行明察暗訪，對違反紀律的行為抓早抓小，對腐敗行為零容忍、全覆蓋、無盲區，持續保持高壓態勢。

謝謝大家!

述職人：XX

20xx年XX月XX日

環保工作述職報告范文【篇8】

按照國務院第一次全國人口普查領導小組辦公室的部署，市市的省，普查辦公室污染源的統一領導下，市市，我們的城市已成立第一次全國污染普查領導小組，負責城市的污染調查。自20xx年9月的調查污染源成立一個領導小組，我們必須克服時間，艱巨的任務，如緊張的財政困難，人員培訓，組織及時，的產業組織，生命之源集中式污染治理設施，農業源，農業機動車輛查驗和核查污染源，正式調查開始于3月下旬，5月初開始數據錄入，數據錄入到5月底結束。前階段的工作可以概括如下：

第一，建立組織，團隊建設

為了全面完成普查，根據國家環境保護部和精神的有關文件，全市成立于20xx年9月由常務委員會市委，副市長為團長在唐琳，副主任，政府主席團環境保護局，副小組長，農業部，農機局，公安局，國家發展和改革委員會及其他有關部門為成員單位的領導班子環境保護署部署專門設立的骨干工作辦公室的污染源。

具體的污染源在城市負責普查。根據省級和市級Pucha禁止如期實現的要求，工作人員，資金，辦公場所，以及其他六個到位。市完成全面調查污染源，該市要求普查領導小組鎮（區）設立為團長的秘書，負責普查領導小組污染源，污染我們的城市，以便普查工作的組織保證。濮城沙邦按照要求迅速調查污染源進行籌備工作。是的主要，工業組織中的城市，生命之源，農業源，重點污染控制設施，農業污染源的機動車輛清單。建立一個清單表。開展普查指導員，培訓普查，全市281個普查的指導員，組成的調查小組，普查污染源的城市。

第二，發展的工作計劃和完善有關制度

要做好有針對性的普查，普查辦公室市城市的工業源，生命之源，農業源，重點污染控制設施，農業污染源的機動車輛分布的初步分析和評估，認真學習國家，省，市相關文件的基礎上的實際情況為楊，制定了“污染源在市市首次普查實施方案”，人口普查時，目標，范圍，內容，步驟，普查的普查，并提出了具體的實施部署。與此同時，根據文件的更高的要求，建立質量控制系統，測試系統，以及檔案管理和其他相關系統。

第三，加強宣傳活動，以創造一種氣氛調查

為了完成一項全面的污染源在我們的城市第一次全國人口普查任務，根據該國的省份和城市Pucha呼吁禁止發展的市市，信息的程序。根據宣傳計劃，通過市電臺和電視臺，揚中快車，廣播電臺，和其他城鎮的宣傳工具，廣泛的普查資料。到目前為止，共21.1萬元投資促進預算中，廣播和電視宣傳86，揚中宣傳快車21日公布，為公眾利益做長期的宣傳廣告牌5。

120懸掛宣傳橫幅，宣傳圖片3860，為了搞好調查，結合局全年我計劃，以促進建立一個特別的普查揚中環境污染源200多份發給鎮兩大黨和政府的領導和手中的社會各界人士。在城市，并提供形式，普查的信息與強大的氣氛，成功地完成了調查污染源在我們的城市奠定了基礎。

第四，搞好培訓，建立高素質的普查

20xx年9月成立了一個工作組，我們已派出人員參加國家，省級和市級的培訓，組織鄉鎮環保助理站長和統計參加市市的培訓。在20xx年1月有20-25天的城鎮，我們的城市（區）在農業，工業，生命之源，污染，集中設施，培訓普查員。在城市，參加不同層次的培訓教員的人口普查，45歲，236普查，數據錄入工作人員，以及10名成員組成的軟件數據4。主要內容的培訓是：污染調查程序，調查的范圍主要污染物，技術調查路線，普查方法，各類普查表格和指標解釋，報告方法。培訓結束后組織了考試，考試通過率為參考率達100％。

第五，組織嚴密的測繪，以便打下良好的基礎全面人口普查

根據污染源第一次普查的設施，要求該計劃在該市早在20xx年12月進行的工業源，生命之源，農業源，重點污染控制設施的映射演習。在城市的工業庫存2872源，生命之源，701，816個農業源，集中-2污染控制設施。普沙邦要按照省，直轄市，以確保沒有再怎么做，千萬不要泄漏，良好的原則，我們組織了城鎮的城市（區）普查指導員，普查員第二次庫存。由鄉鎮（區）普查指導員，認真普查第二次檢查，第一次在清單的基礎上的清單中物體的形式清單的物體重名，關閉，等等不符合目標范圍的普查進行了核查。最后，以確定的城市工業20xx年，生命之源，558，830農業源，重點污染控制設施，在城市為2調查。檢查的對象名單的形式存貨物體不符合的范圍，普查的工業源，生命之源，共979鄉鎮政府發出的證明。

環保工作述職報告范文【篇9】

導語：

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2007年，在局黨組的精確帶領及相干科室的自動互助下，緊緊環繞省、市宣教工作安排及我局年度工作安排，以我市生態市構筑和全民環境教誨工作為重點，大力大舉展開環境宣揚教誨工作，并獲得了必定的成績，現將一年來的工作和進修環境報告請教以下：

工作環境

1、凸起重點，將環境培訓做為全民環境教誨的主線

(一)進步帶領干部環境意識，強化帶領層環境決議計劃本領。

自動與市委黨校簽訂市長環境目標責任狀，把環境教誨內包容入市委黨校訂各級帶領干部開設的培訓課程，全年共開設培訓班4期，總計200余人參加培訓，周全進步了帶領干部的環境本質。

(二)經過議定企奇跡單位環保專兼職干部，以點帶面，周全提拔集體環境意識。

一是在本年9月份，為了促成節能減排及松花江流域混濁防治工作的順利展開，在局帶領的大力大舉贊成下，構造科室人員面向全市環境專兼職干部創辦了首期環保培訓班，培訓班聘請了省環保局幾位優秀講師，從干凈出產、節能減排、輪回經濟等多角度講解環境知識，此次培訓班的創辦，周全進步了企奇跡單位環保專兼職干部的綜合本質，有益于更好的展開本單位的環境保衛工作，更周全的對本單位職工展開環境教誨，以兌現節能減排、混濁辦理的根本目標。二是自動與鶴礦集體環保工作人員和諧，利用安定出產崗前培訓，向職工貫注環境知識及干凈出產知識。崗前培訓班每周一次，遍及到每位職工，使得環境教誨工作能夠面向全公司推行。

(三)和諧六區、兩縣齊抓共管，將全民環境教誨推向縱深。

帶領科室人員向各區當局免費發放環境教誨讀本3萬冊，教導他們先對本區（縣）職工進行環境教誨，然后再由社區向轄區內掃數從業人員進行逐級教誨。東山區和兩縣自動將環境課程納入工作和民政部離展開的交易培訓課程中，并對20%的重點農戶進行了綠色農業蒔植及生態保衛培訓，別的各區聯合實際采納差別方法對大眾進行環境教誨，緊張有為社區干部傳授環境課程；經過議定社區向大眾宣揚環境知識，進行環境知識比賽等，經過議定我們的不懈竭力，使我市部分都會居民及農民的環境意識獲得明顯進步，全民環境教誨率達60%。

(四)經過議定各種差別培訓式樣，對構造奇跡單位從業人員展開環境教誨。自動與市委黨校、市人事局、市工作局獲得關聯將5000余冊“全民環境教誨”讀本送書上門，使這三個單位能及時的在各種培訓班開設環境教誨課程，進步部分國度公事員和專業技巧人員環境本質，從而到達以點帶面，集體進步的目標，全年共進行培訓班8 期，有900余人參加培訓，使我市全民環境教誨工作在帶領層、公事員、技巧工人等多層面獲得落實。

（五）珍視講堂傳給與學科滲入滲出有機聯合，周全進步門生環境意識。

1、和諧教誨部分將環境教誨納入年度傳授籌劃，包管師資配置設備擺設和課時安排，履行環保講堂傳授，環境開課率達100%。

2、構造門生參加環保主題活動和課外實踐，在寓教于樂中增進門生環境意識的養成。

一是與市教誨局聯合構造了全市中小學“讓環保走進我們的糊口生涯”主題班隊會教誨實踐活動，有14個黌舍別離榮獲各級獎項，并選出5所最具代表性的黌舍參加在市教師進修學院進行的優秀班隊會觀摩暨總結表揚活動。此次活動的展開有效增進了門生環境教誨工作在教誨部分的成長，有效鞭策了中小學對“綠色黌舍”建立工作的珍視。

二是展開“環保小警衛”評比。與市教誨局聯合在全市各中小黌舍展開了“百名環保小警衛”評比活動，評比出100余名環保小警衛，以到達以一帶十，以點帶面，從而將環境意識延長到全部社會的目標。

三是借“綠色黌舍”建立工作之機，展開環境教誨，周全培養黌舍綠色理念，增進師生環境意識的進步。本年，我們共定名了市級綠色黌舍5所，建立了省級綠色黌舍1所。有效地將我市門生環境教誨推向一個新的范疇。

2、經過議定環境宣揚，集體提拔全民環境意識

1、加大動靜媒體報導力度，拓寬環境動靜輻射面。

一是自動向動靜媒體供給動靜線索，周全的報導我市的環境保衛工作、松花江流域混濁防治及節能減排專項舉動，全年總發稿量達500余篇，別的，要求科室人員強化工作本質，根本能夠自力結束動靜自采自編，更加快捷的將信息報送到動靜部分。二是和諧廣播電視局，經過議定電視媒體播發環保公益告白，每天一次，共播出500余期。

2、聯合市文化局展開環境文化宣揚，使大眾在文娛中進步環境意識。

策動市文化部分利用各種懷念日、專業藝術集體下鄉，到廠、礦慰勞和“彩色周末”等文藝表演將環保節目表演給大眾，深受廣大市民的喜好。本年共構造了文藝表演10余場，此中環保題材的節目占25%。別的，本年7月份在市文化廣場進行了一場環保專場文藝匯演，大眾反應精良，引領了“我前衛、我環保”的社會新風尚。

3、展開環境保衛主題活動，變動大眾參加環境保衛的自動性

1、利用環境懷念日宣揚活動，指導市民參加環境保衛

經過議定“4.22”地球日和“6.5”全國環境日，展開環境保衛宣揚活動，在“6.5”當天，在市中間廣場進行了一次大型宣揚活動，構造六區、團市委、婦聯、總工會、華能電廠、哈?。Q崗）分公司等13家單位互助展開，別離建立宣揚站，制做宣揚版，從差別角度向市民宣揚環保標準和環境知識，場面宏偉，起到了極好的宣揚結果。我們也計劃建造了四塊宣揚版，內容有我市比年來生態市構筑結果，居民環保公約、市民環境長處保護等，有效的增進了市民環境行動的養成，進步了市民環境意識。

2、展開“倡導綠色文明，建立綠色故里”活動，鼓勵大眾參加熱忱。我們在市婦聯的自動互助下，定名了“綠色家庭”30戶，有效鼓勵市民大眾的“創綠”熱忱，進步了“創綠”意識，為建立生態都會和構建環境友愛型社會打下堅固根本。

進修環境

根據局黨組的安排，除自動參加每周五的表面進修外，還抽出業余時候進行自學，對毛澤東思維、dxp表面、“三個代表”緊張思維及“十七大”集會精神進行表面分析，深入理解“三個代表”緊張思維及“十七大”集會進步精神，當真專研交易知識，全年共記錄自學筆記2萬余字，撰寫進修心得6篇。經過議定進修，使政治表面與本職工作相聯合，以自動干工作，開辟進步、奮發向上、求真務實的工作立場，高雅地完本錢職和上級交辦的各項工作，同時也進步了耿介自律、遵紀守法、克已奉公、秉公辦事的自發性，富裕表現經心全意為人民辦事的主旨。

以上是我2007年的工作環境，我深入認識到2008年將有更艱巨的任務等著我們，為確保美滿結束2008年工作任務，我將本著搶前抓早、強力促成的工作風格，當真總結經驗和不敷，闡揚自動性和創設性，連續當好環境宣揚奇跡的前鋒，鞭策我局環境宣揚工作再上新臺階。

班組工作報告范文集錦

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了鞏固以往的工作，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《班組工作報告范文集錦》，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

班組工作報告范文【篇1】

篇一：班組工作總結

細胞班組工作總結范文

一年以來，我帶領的班組以廠部戰略方針和領導的積極負責精神為指引，在車間班子的正確領導下，緊緊圍繞車間工作思路開展工作，狠抓班級各項管理，落實目標管理責任，推行績效考核，較好的完成了全年各項工作任務，認真執行公司領導的決策。認真貫徹落實集團職代會、黨委會等會議精神。

現將前半年工作做以下總結：

（二）、下一 階段工作安排：

截止年底，在沒有特殊事情的情況下，細胞班將每天送接毒量至少在350瓶以上，每天做細胞數不少于450瓶的量，11月、12月都

（三）、現在的細胞班還出現的問題：

1、紀律存在問題：

主要反映在請假、遲到方面。

2、崗位工作銜接方面：

3、現場管理不到位：

4、工藝紀律查證不到位：

5、本班的安全問題：

6、存在問題及其解決方法：

本班存在著記錄填寫等一些問題，主要表現在涂改問題上，根據公司標準操作程序規定，一切紀律均不得有涂改，如有涂改，則應在涂改的地方寫上自己的名字，并注明涂改日期。

一年的工作中，我們也暴露出一些其他問題，主要體現在以下方面：由于引進新瓶子，新瓶子存在著一些問題，使細胞生長不好，甚至脫落的問題，在此問題上，本班已上報于車間，并將生產量做了適當的調整。另外，由于在瓶子中出現蚊子問題，希望車間真的能夠從本源來抓，真正找出問題之所在。它成為干擾細胞班與其他班組直接的不和諧的重要因素，我們必定先從自身找問題，完善制度，希望領導大力支持、協調解決。

7、加強細胞班組值班力度，防火防盜：

在此方面，細胞班將在今后的值班中體現出來。

（四）、專項工作開展：

1、本班績效考核推廣結合進行，員工面貌煥然一新：

績效考核工作的深度推廣是車間年初確定的全年工作重點,我們按照車間“管理升級”的思想，將此項工作結合進行，取得了較好的效果。績效考核作為一門新的管理方法在我廠實施，必然面臨一系列新舊觀念及行為的劇烈沖突。本班針對績效考核的要求制訂了詳細的考核標準，并通過班前班后會和專題會討論宣傳績效考核的基本思想、運作模式及其作用意義等。將績效考核的先進管理思想“超越精神”、“核心價值觀”等聯系在一起，提出“績效考核就是不斷超越，績效考核就是要求“做好每件事，成就每個人”，使績效考核的先進管理思想與企業文化一道深入人心。工作開展以來，員工思想發生了徹底的轉變，由過去的要我做變成了我要做，員工的積極性、主動性、規范性進一步加強，生產效率、工藝質量進一步提高。

2、以人為本，以質量為核心，以設備完好為保障，集中精力抓好三項工作：

一是員工管理。在工作中對員工制定規范、嚴格的操作規程和考核標準，并對員工提出班級抽查、組內巡查和個人自查的三級考核要求。以“做好每件事，成就每個人”的人本思想關注每一位員工，注意調動員工的積極性，化解員工中的消極思想。二是工藝質量。生產工藝上，我們在怎樣使細胞質量更進一步上做了一些交流會，并在會是哪個取得了不錯的效果，工藝質量進一步穩定。針對班組檢查中發現的問題，班里組織員工進行了質量分析會和一定的工藝質量培訓。成績獲得廠部和車間的肯定。達標的保障。設備完好取決于維保工作。

3、檸檬酸三鈉的使用及取得的成效：

在今年七月份、八月份，由于一些藥品對細胞有一定的影響，使細胞死亡脫落，現已將工藝進行改進，由原來的乙二胺四乙酸改成了現在的檸檬酸三鈉，在使用過程中，我們進行了多次的試驗，最終確定了其使用的最佳量和最節省量，使得在保證質量的同時，也保證了成本的控制。

4、班組完成情況：

本細胞班共生產細胞量：

報廢量：

合格率：

其中報廢細胞細胞中，有污染：

生長差：

瓶裂：

機器故障：

其他原因：

5、班組管理情況：

班組是企業組織生產經營活動的基本單位，是企業最基層的生產 篇二：最近1年公司班組工作總結范文 2011年公司班組工作總結范文

今年，本班緊密圍繞公司生產經營任務，精心組織日常生產，以保證裝置操作安全平穩率為首要任務，狠抓各項安全生產指標，牢固樹立“直線責任、屬地管理”等先進理念，積極開展hse體系建設，不斷提高員工的綜合素質和班組整體水平，為實現全年生產任務打下堅實基礎。

鹽水、壓縮空氣、氮氣的高效平穩供給。積極開展日常工作中的pha、jcc，加大屬地管理力度，抓好風險識別工作，并且針對天氣突變、單電源運行、雨季冬季這類特殊時期，做好各類安全防范工作，增加巡檢次數，為安全生產營造一個良好的氛圍。加強各崗位巡檢力度，強化細化崗位責任分工，巡檢過程認真仔細，檢查到位，不疏于形式，做到“早發現、早上報、早處理”，將事故隱患及時排除。2010年12月19日，邊麗哲發現106泵有味，聯系車間停泵檢查；今年1月27日，油泵停運，發現及時處理；5月18日，孫恩麗、程秀研在巡檢中發現回用水1#風機故障，及時上報處理；8月2日，因液位計失靈，生水罐抽空，及時發現處理；10月9日，王曉元在巡檢中發現水處理鹽酸計量罐滲酸，及時上報處理；高溫凝結水開工期間，段明澤發現機泵接地不合格，及時處理，熱水站開工時，他又發現201b泵漏油，處理及時，避免了一次事故。

深入學習傳達大慶精神鐵人精神，用“三老四嚴”“四個一樣”來強化班組隊伍自身建設，提高員工的思想政治覺悟，并學會正確認識現狀，努力查找問題和差距，統一思想，凝聚力量，在班組內營造良好的學習氛圍。積極開展崗位練兵和技術比武，將現場實際操作與理論知識融會貫通，對活動中出現的盲點進行及時總結和分類梳理，進一步提升員工隊伍綜合素質和應急能力，確保生產操作的規范化和程序化。

三、規范現場管理加強平穩受控加強設備現場精細化管理，加大現場情況通報監督力度，不留死角，做到“發現問題，不能隱瞞，及時上報”，堅決糾正“低老壞”現象，積極檢查身邊設備的安全情況，改正自身不良習慣，開展“跑、冒、滴、漏”專項治理，推進現場規范化和標準化。今年，本班進一步加大現場管理力度，按照公司生產受控和6s要求，嚴格規范員工在崗期間著裝和手機使用情況，堅決杜絕煙火等違禁物品，按照“清潔、整齊、規范”的原則，將現場物品用具擺放規整。延期的執行情況，規范作業許可票據內容的填寫，做到“誰簽字、誰負責”，層層監護到位，并且全員參與危害識別和風險評估，加強對關鍵裝置、重點部位和危險點源的檢查監控，避免事故發生。

四、開展各類活動構建和諧班組繼續深入開展“五型”班組創建活動，從班組安全入手，加強各方面專業知識學習，創建“清潔環保健康”的工作環境，圍繞“節能降耗、安全生產”，提出切實可行的合理化建議，積極開展各類安全生產，降低能耗，著力加強和諧班組建設，全面提升班組隊伍的綜合素質和管理水平。

認真進行安全宣教工作，每個班前做好安全材料學習，安全經驗分享，班后做好安全總結，每周進行安全評比，每月按時完成班組安全板報，并包攬車間全年參展宣傳板報，多次獲獎；積極配合公司“安全文化提高年”活動，廣泛開展讀書活動，通過讀書和思考，開闊員工視野，培養員工好讀喜鉆的良好習慣；同時加大私家車的安全宣貫力度，利用培訓學習和安全經驗分享，讓員工切身感受到車禍的危害性和安全帶的重要性，通過親情教育將交通安全管理延伸到每個家庭。關心員工生活，穩定員工隊伍，及時了解員工最新情況，平時通過聊天拉家常等方式加強與班組成員的溝通，既解決日常工作中的瑣碎問題，又促進工作的順利開展，使大家都能以工作為重，心往一處想，勁往一處使，增強了班組的凝聚力和戰斗力；今年本班今年多次看望慰問員工家屬，關注困難員工，了解他們的實際情況，努力做好員工的福利工作，為員工排憂解難，定期開展送溫暖活動，讓員工有了進一步的歸屬感。積極組織員工開展文體活動，按時參加公司舉辦的各類文化培訓班，不斷豐富員工業余文化生活，提高員工的生活品質。

篇三：生產車間班組長工作總結范文 2013工作總結

時光荏苒，2013年已經悄然離我們而去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。

一、主要完成的工作

1．車間的建設與管理得到加強

由于我任職的時間不長，因其車間的管理比較混亂，故在車間中存在著許多亟待解決問題。為了解決這些問題我建議2014年采取規范執行正激勵制度的措施。對于班組表現較好的員工給予加考核分，而對于表現較差的員工則堅決扣除一定的考核分。2．狠抓安全管理

后整理相對于公司其他車間來說安全隱患較多，比較容易出事故，在過去的2013年里也發生了幾起工傷事故，這些事故已經給公司和車間帶來損失?！坝拚哂悯r血換取教訓，智者用教訓避免事故”，雖然所擁有的權力不是很大，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。3．保證產品質量

隨著公司規模的擴大和知名度的日益提升，客戶對鑫輝的質量要求也越來越高，因此，公司高層對產品質量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為整個鑫輝最后一道關口，后整理肩負的責任也越來越大。我深知作為車間班長，自己的工作直接影響車間的工作質量。出于對公司的負責任，我在質量控制方面一直不敢有所松懈，積極與同事及時進行信息的溝通與交流，對于生產過程中出現的問題，缺陷從不輕易放過。4．積極參與車間改善活動

后整理車間就像一個大家庭，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧。5．加強自身學習，提高業務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與一名優秀稱職的班長都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，一直在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，積極提高自身各項業務素質，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。

二、工作中出現的問題及解決方法

一年來，我敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在以下幾點： 1．安全生產方面

安全管理沒有做到位，力度不夠；安全培訓不到位；檢查不到位。很多時候，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多，因此在完成當天的產量，做整理現場的工作中出現忽視的現象，更是有在違規操作的情況從而連續多次發生壓傷事故?，F在想來這幾起事故的發生，我有著不可推卸的責任。首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產牢記于心；其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查；最后：在發生一次事故后沒有及時總結經驗教訓，避免類似的事件再次的發生。使我的員工遭受痛苦，使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責。2．質量控制方面

質量是生產出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環節，每一道工序。同時質量檢查又十分重要，特別是在生產過程中的質量檢查可以有效地避免發生質量事故和質量問題，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是班組之間的配合，例如在織造過程中還有許多有待改進的地方。3．班組管理方面

雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題，如：員工的標準化作業情況有待改進，員工的技術水平有待提高，員工的工作積極性還沒有被充分的調動起來等。沒有高水平的管理，就沒有高素質的員工，就沒有高質量的產品。

三、今后努力方向

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰。

我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點：

2．本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；

3．加強與車間兄弟班組的溝通合作，向先進班組學習，加強管理，努力使班組形成團結一致，勤奮工作的良好氛圍；

班組工作報告范文【篇2】

2011工作總結

2011年是公司鞏固成果、再創輝煌的一年。本班組在公司、部門的領導下，貫徹我與公司共成長、同命運的工作思路，為公司“保住業績，鞏固成果”目標的實現做出了不菲的貢獻。下面將本工作匯報如下：

一、抓好班組規范化管理：積極做好組員的管理工作，在工作中對各項工作、任務分工明確，責任層層落實，嚴格要求操作規程和考核標準，關心每一位組員，注意調動組員的積極性，化解組員的消極思想。為提高組員門參與班組管理的積極性，我班堅持民主管理制度，遇到重大問題和敏感問題召開民主會，征求每一位組員的建議和意見。

二、安全生產。安全第一既是我們的原則，也是我們的態度。利用“三三制”安全主題教育組織組員認真學習公司的安全規章制度、操作規程以及“三三制”學習材料。嚴格執行交接班制度，要求交接班人員必須面對面將裝卸、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交接，防止因交接班不清楚而危機裝卸安全。在班前會上講解學習事故案例，根據各貨種的裝卸特點，有針對性的布置安全措施，嚴格按照“五同時”要求作好分工，強調各崗位的主要危險因素和對策，使每個組員在生產過程中心中有數；在當班期間檢查安全，檢查對各崗位的安全標準操作法及“二二制”的執行情況是否到位，對違章作

業的人員進行阻止并給予考核；在班后組員都要匯報作業中的情況，排查自己當班作業中遇到的安全隱患和危險源點，為班組其他員工在以后作業同類貨種時提供了安全操作指南。在“三防一降”的工作方面，根據天氣變化按照公司的要求標準，提前做好準備，做到寧可備而不用，不可用時不備，經過全體班組成員的共同努力本安全事故的發生得到了有效抑制。

三、加強學習，提高了班組的整體素質和技術水平。積極參加公司、部門組織的職工培訓；學習公司下發的各類文件和書籍；注重做好組員政治思想工作。利用班前后會時間學習理論知識和崗位操作技能，對裝卸技巧及工作中發現的問題進行分析討論，找出存在的問題，提高業務水平。

四、積極參加了公司組織的各項活動。施耀明同志在公司舉行的技術比武中，取的了叉車比賽第一名的優異成績。王娟同志和劉棟良同志分別獲得了“巾幗先鋒”和“安全個人先進”稱號。通過一系列的活動，在很大程度上營造了“以個人進步促團隊提升”的新氣象新氣息，帶動了組員的積極性。

回顧過去，我班組團結努力，不僅班組自身建設取得了良好的成果，也為推動公司健康、順暢地發展積淀了豐厚的力量，但在部門創優爭先的措施上還想得不夠多，抓得不夠緊；在為組員辦實事上還做得不夠細，力度不夠大。

展望未來，我班組將繼續團結一心，秉持“勤奮、刻苦、用心、”的工作態度，以積極的行動、無畏的精神，昂揚的斗志奮斗在蘇潤的生產一線，努力推進公司發展再上一個新臺階！

機械操作部二組

2011-12-11

班組工作報告范文【篇3】

今年，本班緊密圍繞公司生產經營任務，精心組織平常生產，以保證裝置操縱安全安穩率為重要任務，狠抓各項安全生產指標，牢固建立“直線責任、屬地管理”等先進理念，積極展開HSE體系建設，不斷進步員工的綜合素質和班組整體水平，為實現全年生產任務打下堅實基礎。

一、狠抓安全生產推動HSE建設

今年，本班繼續以HSE體系建設為契機，牢固建立“安全第一、環保優先、以人為本”的理念，展開以“查隱患、堵漏洞、反三違”為主要內容的隱患排查活動，深度強化班組執行力，扎實展開班組安全生產。

嚴格執行公司各項規章制度，落實崗位安全責任制，并依照生產受控要求，強“三基”，反“三違”，狠抓安全生產死角，發現題目及時上報處理，杜盡生產事故的發生；對重點部位采取加大巡檢力度、進步排凝頻次等措施，確保蒸汽、除鹽水、緊縮空氣、氮氣的高效安穩供給。

積極展開平常工作中的PHA、JCC，加大屬地管理力度，抓好風險辨認工作，并且針對天氣突變、單電源運行期間、雨季冬季這類特殊時期，做好各類安全防范工作，增加巡檢次數，為安全生產營建一個良好的氛圍。

加強各崗位巡檢力度，強化細化崗位責任分工，巡檢進程認真仔細，檢查到位，不疏于情勢，做到“早發現、早上報、早處理”，將事故隱患及時排除。20xx年12月19日，邊麗哲發現106泵有味，聯系車間停泵檢查；今年1月27日，油泵停運，發現及時處理；5月18日，孫恩麗、程秀研在巡檢中發現回用水1#風機故障，及時上報處理；8月2日，因液位計失靈，生水罐抽空，及時發現處理；10月9日，王曉元在巡檢中發現水處理鹽酸計量罐滲酸，及時上報處理；高溫凝聚水開工期間，段明澤發現機泵接地分歧格，及時處理，熱水站開工時，他又發現201B泵漏油，處理及時，避免一次事故。

二、積極組織培訓進步技能素質

結合公司“十二五”發展規劃，加強情勢任務教育，引導班員認清公司當前面臨的機遇與挑戰，明確今后一個時期的整體發展目標和工作方向。

加強“一崗一單、一人一單”式培訓，圍繞裝備新增和改進情況，進一步完善不同層次、不同崗位培訓的需求，并將培訓重點放在關鍵崗位和題目裝備上，強化培訓效果評估和考核測試，進步培訓的針對性和實效性，同時在班組中推行“每天半小時培訓法”，將生產知識量化分解，使學習內容與生產實際靈活地結合在一起，強化員工實際知識把握能力，使每位員工都能熟練把握本崗位生產知識和操縱技能，熟知各項應急預案，確保員工100%持證上崗，100%把握應知應會的操縱知識和技能，100%參加培訓學習考試，考試合格率100%。

深進學習傳達大慶精神鐵人精神，用“三老四嚴”“四個一樣”來強化班組隊伍本身建設，進步員工的思想政治覺悟，并學會正確熟悉現狀，努力查找題目和差距，同一思想，凝聚氣力，在班組內營建良好的學習氛圍。

展開崗位練兵和技術比武，將現場實際操縱與理論知識融會貫通，對活動中出現的盲點進行及時總結和梳理，進一步提升員工隊伍綜合素質和應急能力，推動生產操縱的規范化和程序化。

三、規范現場管理加強安穩受控

加強裝備現場精細化管理，加大現場情況通報監視力度，不留死角，做到“發現題目，不能隱瞞，及時上報”，果斷糾正“低老壞”現象，積極檢查身邊裝備的安全情況，改正本身不良習慣，展開“跑、冒、滴、漏”專項治理，推動現場規范化和標準化。

今年，本班進一步加大現場管理力度，依照公司生產受控和6S要求，嚴格規范員工在崗期間著裝和手機使用，果斷杜盡煙火等違禁物品，依照“清潔、整齊、規范”的原則，將現場物品用具擺放規整。嚴格執行公司反違章六大禁令，嚴格依照公司作息時間規定進行輪休，進一步規范員工的安全行為，進步員工的安全意識。

嚴格落實作業許可管理制度，認真核對各類票據申請、辦理、封閉和延期的執行情況，規范作業許可票據內容的填寫，做到“誰簽字、誰負責”，層層監護到位，并且全員參與危害辨認和風險評估，加強對關鍵裝置、重點部位和危險點源的檢查監控，避免事故發生。

嚴格執行《車間裝置運行計算機監盤管理規定》，加強裝備監控力度，避免壓力出現較大波動，影響生產，每班做好安全生產記錄和監測記錄，各工藝參數點和測溫測震點的數據都及時、正確、內容完全，合格率100%，確保生產安穩受控；

狠抓承包商管理，進一步強化現場監護人的履職責任，盡到屬地管理者應盡的職責，重點監視施工作業現場票據完備情況、風險控制措施是不是有效落實、施工職員是不是存在“三違”現象，時刻繃緊安全弦，為施工現場營建良好的安全監護氛圍。

四、展開各類活動構建xxx班組

繼續深進展開“五型”班組創建活動，從班組安全進手，加強各方面專業知識學習，創建“清潔環保健康”的'工作環境，圍繞“節能降耗、安全生產”，提出可行的公道化建議，積極展開各類安全生產，下降能耗，著力加強xxx班組建設，全面提升班組隊伍的綜合素質和管理水平。

今年，本班組織員工積極參加各類安全比賽，員工們在比賽中表現積極積極，成績優秀，這些活動的展開，在短時間內彌補了員工的技能不足，增強了員工的素質能力，并在班組內構成了互學互助的良好氛圍。

認真進行安全宣教工作，每一個班前做好安全材料學習，安全經驗分享，班后做好安全總結，每周進行安全評比，每個月按時完成班組安全板報，并包攬車間全年參展宣傳板報，屢次獲獎；積極配合公司“安全文化進步年”活動，廣泛展開讀書活動，通過讀書和思考，開闊員工視野，培養員工好讀喜鉆的良好習慣；同時加大私人車的安全宣貫力度，利用培訓學習和安全經驗分享，讓員工親身感遭到車禍的危害和安全帶的重要性，通過親情教育將交通安全管理延伸到每一個家庭。

關心員工生活，穩定員工隊伍，及時了解員工最新情況，平時通過聊天拉家常等方式加強與班組成員的溝通，既能解決平常工作中的瑣碎題目，又能增進工作的展開，使大家都能以工作為重，心往一處想，勁往一處使，增強了班組的凝聚力和戰役力；今年本班今年屢次看看慰問員工家屬，關注困難員工，了解他們的實際情況，努力做好員工的福利工作，為員工排難解紛，定期展開送暖和活動，讓員工有了進一步的回屬感，

積極組織員工展開文體活動，不斷豐富員產業余文化生活，6月份公司硬筆書法比賽優秀獎；7月份建黨90周年書法展參展；

今年，本班圍繞創新、安全、清潔、xxx的理念，切實抓好班組本身建設，進一步夯實班組基礎管理工作，扎實有效展開”五型“班組活動，讓全體員工更加明確自己的目標和責任，從而推動班組基礎建設不斷邁上新臺階，為公司今后的發展做出新的貢獻。

班組工作報告范文【篇4】

緊張、繁忙而又令人難忘的20xx年已經接近尾聲了，我們每個人滿懷著必勝的信心，在以宋敏強廠長為首的領導班子帶領下，邁著堅實的腳步，準備跨入讓我們向往和充滿希望的20xx年。回首過去，我們品味過企業發展過程中的許多喜悅與艱辛，也體會過前進道路上曾有的成功與教訓，憶往昔，對于我們每一個親歷者和實踐者都不會忘記，展未來，充滿希望的美好愿景將等待著我們用勤勞智慧的雙手去創造、去拼搏。

回顧一年來的工作歷程，我們由于人員的大量流失使現場的技術力量和人員大幅度削減，現場的安全生產面臨著巨大的威脅，經過廠部領導的運籌帷幄，科學合理調整人員，加緊后備力量培訓。讓我們現有的主力員工發揮出最大的潛力，使我們被動的工作局面逐步得到改善。生產崗位的人員經過多次的組合形成了新的集體。同時在用電市場需求量持續增加和燃油價格的不斷抬高等不利因素下，給現場運行帶來很大困難。我們在公司領導的正確指揮下，以年初公司提出的工作思路為目標，堅持“安全第一，預防為主”的生產方針，通過全體運行人員的辛苦努力，安全穩定、順利、圓滿的完成了各項工作任務指標，超額完成了預發電量。

班組是企業安全和生產工作的前哨和最終執行者。運行值班作為二十四小時不間斷的生產一線，是電廠安全、經濟運行的基石。作為一個生產最基本的組成部分，每個運行值的生產、安全、培訓、班組建設等各項工作是同每天的日常值班交織在一起的，而并非相互獨立。運行值長作為生產者的同時，又是最基層的管理者，不僅需要扎實的技術根底，更需要具有一定的綜合管理能力和較強的溝通協調能力。隨著我廠企業改革的深入、設備自動化程度的提高以及培養全能值班人員的需要，對運行崗位值長和運行班組管理的工作都提出了越來越高的要求。本人從自己這一年來運行值長工作實踐，談一下自己的工作體會。

一、首先要明確值長的職責和作用

值長做為一個值的管理者起著承上啟下的重要作用。承上就是負責與上級領導的聯系與溝通。在行政和技術受上級領導的指派，接受其下達的各項命令，并將其在運行班組中有效的實施。于此同時將生產出現的各種情況及時準確地向領導匯報。啟下就是負責本值的管理工作，直接領導和指揮運行各崗位值班人員安全經濟的完成所有生產任務。組織全值的行政管理和文明生產管理，負責協調機、爐、電、化、油等各項專業工作的指揮領導。確保本班組人員迅速正確的處理各種異常及突發事故，同時值長又是班組安全的第一責任人，開展并監督各專業、落實安全生產，遵守各項規章制度，積極組織安全活動日，崗位技術培訓，事故預想和反事故演習等各項工作。負責審批各種工作票及操作票，負責與調度的聯系工作。并按照調度發令指揮操作。

為達到此目標，值長本身應具備較高的.技術水平和技術素質。具有豐富的發電廠運行管理經驗和指揮才能，同時還應熟悉各專業規程及各項管理制度。熟悉各專業系統和公用系統，熟悉《電業安全工作規程》的有關部分及廠內的各項規章制度，并應全面掌握機組運行情況，組織實施復雜的熱力系統和廠用電系統檢修的安全技術措施和驗收工作，能夠使用明了精練準確的技術術語指揮生產。有較強的語言文字表達能力和組織領導能力及組織協調能力，運用科學的管理知識搞好本值各專業的技術管理和生產管理。二、安全生產是重中之重安全生產不僅是電力企業的永恒主題，更是我廠經濟效益的重要保證，我們值始終把“安全工作放在重之又重的位置，從抓員工安全教育入手，培訓員工操作技能，落實安全責任制，加大考核力度。從而大大夯實了安全生產基礎，穩定了安全生產局面。為此，我督促本值的每位成員對以下幾點牢記在心。

1．加強危險點的預防控制

1)加強班組運行人員對現實存在的危險點的認識，克服麻痹思想和僥幸心理，提高自我保護能力，以及彌補由于技術業務不精，作業流程不熟悉引發事故的不足。

2)加強運行人員操作規范化。嚴格執行《兩票三制》制度，有效防止了運行人員隨機或不自覺的行動而導致違章甚至誤操作事故的發生。

3)嚴格執行管理制度，強化安全措施。為了防止運行人員誤操作，本值一直堅持在所有操作，監護人必須使用錄音筆，部分重要操作生產部專業專工必須在現場進行監護的制度。

4)在正常運行監視操作過程中。為了從技術措施上有效地遏制誤操作事故的發生，結合實際制定了各項技術措施和操作規定。

2．加強設備巡視，確保設備安全設備巡視是運行常規工作之一，通過設備巡視能夠及時掌握設備的運行情況，在第一時間發現設備存在的缺陷，采取有效措施消除缺陷，確保設備的安全、健康持續運行。

1)各專業除日常的每班定期巡視工作以外，在設備重負荷運行和濃霧天氣、雨天氣溫驟變、特殊天氣如氣溫低于零下、設備過負荷或帶缺陷運行時，進行有針對性的檢查，特殊巡檢工作。

2)積極開展了兩季安全大檢查工作。

3)由責任心強、業務過硬、有一定工作經驗的老師傅一對一幫教新成員。同時在現場培訓中對設備巡視的相關規定、要求、方法及注意事項等方面著重培訓，充分調動了人員的積極性，發揮好他們的聰明才智，為安全運行保好駕，護好航。

3．重抓思想工作，提高我值運行人員綜合素質，真對電力生產中，許多事故的發生都和運行人員自身素質有很大關系，大多數事故都是因為運行人員誤操作造成的。我們值從以下幾方面來提高運行人員的素質：

1)在思想上提高認識。通過加強安全思想教育，做好預防工作，各專業人員熟悉和掌握各項規程的基本情況，大力開展安全教育活動，提高運行人員的安全意識和自我保護意識。

2)在工作中建立了各成員相互監護、相互督促、相互指正機制，對別人的違章行為及時發現，及時制止。組織運行人員分析其他企業的事故原因，從中吸取經驗教訓，開展事故反思活動，使安全警鐘常敲常鳴。建立了人為事故的預警機制，杜絕人為事故的發生。

3)在工作中牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。

三.員工培訓在生產技術上狠下功夫。

一個企業要發展要有競爭力取決于什么呢？它取決于學習力、創新力和競爭力。只有這三方面有機的結合才能根本上決定企業的長期競爭優勢和可持續發展。馬克思的生產觀認為，在生產力主要因素中起決定因素的是人，人是一個企業的最小分子的各項素質的高低直接影響企業的形象和發展。因此隨著新設備、新技術的發展投入，強化職工的培訓，提高員工的素質就顯的由為重要。就現場班組培訓而言分我值一直從以下幾點來做：

1)嚴格執行“兩票三制”，加強運行人員正確填寫操作票、工作票的訓練，在班組內部大力開展操作無差錯活動，使本值人員對每份操作票上所列安全措施是否正確，是否滿足工作的需要以及工作票的不足之處都能查找出來，及時糾正和補充。加大個人技術培訓力度，在各專業開展小范圍的多種形式的現場培訓，讓本值人員及時、正確掌握設備的特性和運行注意事項。

2)鼓勵本值人員進行職業技能鑒定和崗位競爭，激發大家的學習積極性，提高大家的綜合素質，為全能培訓打下基礎。

3)在各專業，選拔一些素質較高人員一對一學習，同時在專業上也對其進行現場強化培訓，爭取短時間能夠頂崗

4)對有潛力的人員有意識地進行高崗位培訓，通過現場強化培訓和各種形式的考問，使他們盡早達到高崗位水平。

5)在現有的高崗位人員中選拔部分素質較高人員進行全能崗位培訓。積極配合總部制定現場技術人員全能培訓。

四．班組建設，和諧社會素質體現

1．重抓思想工作，提高員工綜合素質。眾所周知，在當前激烈的競爭市場是人才的競爭，而人才的價值在于其積極的態度和卓越的技能?！熬礃I愛崗”這個詞就擺在我們面前，說道這個詞我個人理解是：愛崗是敬業的前提，不愛崗就無法敬業!而敬業,是對職業的責任、職業的榮譽的深刻認識，就是敬重自己從事的工作。千方百計的把事情做的更好，這不只是一種敬業感情，也是一種人生信念，一種永無止境的道德追求。敬業愛崗表面上看起來是有益于公司，有益于老板，但最終受益的還是自己，所以我們要把道理給員工說清楚，讓他們有一定的認識并在工作當中體現出來。本著“以人為本”的原則，我們這些低層管理者體貼員工、關心員工的生活，最大限度的幫助員工為他們解決各種困難并在工作中起模范帶頭作用，讓員工們服氣你。這樣他們才能在工作中支持你，理解你。根據我廠的總體要求，為適應技術進步的需要，建立和完善崗位培訓新機制，以提高人員素質、加強運行安全可靠性

2．健全完善各種規章制度，結合各專業實際的工作性質，將各專業人員分工明確，責任到頭將主值班員一分為二，一個負責主抓安全經濟運行，一個主抓文明生產和設備巡檢，副職班員主要負責巡檢及就地操作并聽從主值班員的指揮完成各項工作，這樣不管哪里出現問題我們都能找到責任人，并加以考核。這樣防止紀律松散和不負責的現象發生。

加強“二票三制”的管理，杜絕習慣性違章，嚴禁誤操作！確保運行設備安全、穩定、可靠運行。狠抓安全，夯實安全生產基礎。建立人為事故的預警機制，杜絕人為事故的發生。加強各專業危險點的預防控制，制定部分危險點分析及其控制措施，做好事故預想，每月各專業進行一次反事故演習。

3．完善缺陷處理流程。要完善缺陷的發現、記錄、匯報，遵照缺陷管理的有關規定，確保設備健康水平。

4．制定獎懲方案。考核是促進，獎勵是激發，懲罰是鞭策。保障設備安全穩定運行是一個系統工程，需要各級領導的關心和支持，只有這樣，安全生產工作才能實現。

員工培訓一直是我廠較為薄弱的環節。運行崗位二十四小時不間斷，每個班組的人員又較為分散。要在員工工作時間外做大量的培訓工作非常困難。為此，我做了如下的幾點：

1.老職工帶新職工，一對一幫教

我值的培訓工作一向做的比較出色。原因有許多，其中，班組中的老職工帶徒弟就是一個重要的因素。每位剛進廠的大學生，都有一位名副其實的師傅，老師傅帶新徒弟熟悉現場的每一個設備，每次操作，在有條件的前提下，徒弟都會或多或少的參與其中，我堅信，實踐出真知。這樣做，不僅加快了培訓的速度，提高了培訓的質量，更是加強了班組的和諧發展，一舉多得。

2.靈活變動培訓計劃，合理發展

我為每位成員制定完善合理的培訓計劃。每位員工可以根據自身的實力，和預期的學習目標制定合適自己的培訓計劃。但是計劃是死，人是活。每個人學習的能力和專業的方向都是不同的，定期的修改計劃，修正培訓的方向，正是我要做的。

3.增加考試實踐，驗收培訓成功

定期，我安排生產部的考試。學習說到底還是個人的主觀能動性，但是如果沒有外力的加壓，就很難保證能收到預期的效果。惰性就會占據主導地位而使得投入大量人力物力的培訓工作大打折扣。考試，則是督促每位員工努力學習和驗收培訓成果的最為有效的武器。特別當時這個考試和個人的考核績效掛鉤的時候。

培訓是一個大工程，需要投入大量的經歷和不懈的努力，我很榮幸能在這方面為我廠獻出自己的一份薄力，在未來的日子里，我將更努力的做好自己的本質工作，不斷提升自己的工作能力，不辜負領導對我的期望和提拔。

班組工作報告范文【篇5】

“xx”班組在科室領導的關懷下，在班組成員的期盼下正式成立了。一年以來，在信息管理部的正確領導下，本著“服務顧客、完善自我、回饋社會”的企業宗旨，圓滿的完成了各項工作任務，取得了一定的成績?，F將“xx”班組20PC年的工作情況匯報如下。

20PC年1月起，截至到10月底，數據顯示：“xx”班組的實際接通數為xx個，人工接通率為x%，全年旅客滿意率為x%。自8月20日截止至10月底，“xx”班組累計營銷機票為：x張，累計成單數為：x單。

在全年QC服務質量課題研究中，“xx”班組《提升xx熱線滿意率》QC課題喜獲20PC年xx機場集團——“xx機場QC成果匯報會”二等獎;

一、安全與生產相結合，強化安全管理

自成立以來，“xx”班組堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全理念，將安全工作開展到日常生活與工作中，全力抓好安全管理，為呼叫中心的發展和建設創造了良好的安全環境。

設備機房、坐席前端設備巡視率等各項安全質量指標均控制在績效目標控制范圍內。

進一步推進風險管理，針對每一項風險都要做到閉環，“xx”班組結合生產實際，將安全意識深入到日常工作中，全年總共辨識危險源多達11條，通過對危險源全面系統的風險分析和評估，實施降低風險的措施，目前所有風險均已閉環。同時，“xx”班組積極發動班組成員采用頭腦風暴，全年共提出48條合理化建議。

(三)開展應急演練，提升應急處置能力

班組成員積極協助科室制定應急演練方案，不斷完善工作流程及應急流程，尤其是在《航空涉恐電話處置預案》上出謀劃策，具有很強的操作性。制定了不就代表完事了這是“xx”班組對成員的一貫要求，其中班組成員多次協助科室動態修訂《呼叫中心客服系統故障演練方案》、《不正常航班服務預案》，積極參加各項應急演練。通過動態增強員工的應急處置能力和抗風險能力，全面提高了員工的安全警覺性，10月31日“xx”班組成員成功處置一起涉恐威脅航空器安全事件。

(四)以制度建設為抓手，全面提升隊伍素質

無規矩不成方圓。“xx”班組成立以后迅速建立了各項規章制度，先后制定了《早晚班交接管理制度》、《衛生管理制度》以及《班組會議制度》等規范性文件。

二、提升服務質量，打造卓越服務窗口

(一)積極推進行動計劃，完善工作流程

自xx成立以來，“xx”班組在分公司領導的大力培養下、在企業文化熏陶下，從思想上和行動上對服務意識、服務理念、服務態度等都有了全新的認識和理解。從接聽電話的隨意性強、口語化嚴重、處理問題不及時到現在的對待每通電話按照指定的工作流程執行，有了一個質的飛躍;從生疏到熟練掌握再到恰當地解決客戶的問題，班組成員付出了極大的努力。為進一步提高我們的服務水平，班組成員積極獻計獻策，按照“接聽-總結需求-解決需求-結束”的步驟，不斷地完善每一項工作流程。

作為一線客服代表成員，我們每天的.工作內容就是解決旅客問題。呼叫中心是公司對外服務的一個重要窗口，我們的服務質量高低直接關系到公司的聲譽。“xx”班組要求每一位成員服務旅客均要做到用心去聆聽。正是有了這熱情的服務，我們多次受到旅客表揚，截止11月19日仍保持零投訴的驕人業績。

(三)細化培訓工作，切實提高成員業務水平

“xx”班組在完成科室培訓的前提下，根據自身實際需求量身定制了溝通常用技巧、營銷技巧等培訓，截止到10月31日，人均培訓課時達到38個。通過培訓后我們績效考核中的業務成績平均分達到98.03分。

為了進一步提升整體的服務水平，班組成員集思廣益，開展“互幫互助”、“一對一”、“發音練習”以及“大家來找茬”等新舉措，自開展這四項舉措以來，我們的“互幫互助”共相互聽取和分析了上千通的錄音。針對錄音中的不足和優點我們通過晚班會來分享。本著不拋棄，不放棄的理念，班組開展了“一對一”的舉措，由輔導專員針對落后的員工制定培訓計劃、錄音分析、數據分析并進行一期和二期的專項輔導。在開展舉措的同時我們通過電話撥測問問題的方法再一次對我們的業務知識進行鞏固。在質檢專員的檢測下，班組的質檢低分持續減少，現在班組質檢平均分達到96.26分。

三、推進班組建設，打造和諧團隊

“xx”班組充分發揮班組成員特點，根據每位組員的特長進行職責分工，讓組員深入了解班組建設并共同努力建設我們的班組，讓每位組員都有歸屬感。

(一)分工合作，攜手共進，共同建設優秀班組

“xx”班組在班組建設中，組員分工明確，各展所長，人盡其能，相互協作。同時在人員管理方面，自主創新，制定《小組長輪崗制度》，讓每位輪崗小組長均能感受“在其位、做其事、想其事”。不斷的向其他優秀班組學習取經，找出自己班組存在的問題和不足并進行改進，在部門“優秀班組”評比中進步明顯，也取得了優異的成績。

(二)打造團隊氛圍，開展班組活動

“xx”班組是一支充滿活力的隊伍，在工作之余我們開展了多次班組活動，增加了彼此間的情感。

存在的不足

在過去的調研，并在工作中不斷的加以改善。

一、班組的成員雖然都很積極努力，但在大量的工作當中，有時候會出現“心有余而力不足”的情況。

二、在“服務意識”、“溝通能力”以及專業理論方面的培訓過少。

三、“xx”班組是一支年輕化的隊伍，雖然有著年輕人的干勁，但是缺乏經驗和在某些方面會表現出不成熟。

班組工作報告范文【篇6】

20XX年，在領導正確帶領下，無論從班組的績效還是班組建設方面都取得了豐厚的成果。以下，在此向大家回報一下今年的工作內容以及日后的發展方向：

一、加強班組建設和管理

前景和目標，努力向新的方向邁進。

2、不斷參加班組長培訓。車間班組長的責任直接影響車間的工作績效，因此，在XX年的班組建設中我首先強化自身的帶頭作用。加強班組長的培訓與學習，同時為班組成員團隊學習的機會，使他們真正發揮技術骨干和模范帶頭作用。

二、狠抓安全管理

1、充分利用周二安全例會時間，認真分析一周來的安全生產情況，將車間發生的安全事故認真分析總結，吸取經驗，杜絕類似事故的再次發生。

2、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責任制，發現問題及時通報并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了09年的安全生產。

三、生產、技術管理得到加強。

積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度，并強化生產技術的管理力度，使產品質量一次抽檢合格率大大提高，水分超標現象減少，產品板結現象得到較好控制。

四、現場管理得到改善。

1、制定了現場管理制度，并在生產過程中認真執行，宣傳貫徹“5s”活動，并認真組織實施，使現場管理得到大的改善。

2、將東廠所有積壓余料進行消化，避免了原材物料的浪費，節約了生產成本，改善了現場。

五、對設備進行技術改造。

二、三、六車間的部分設備根據實際情況進行了改造，降低了工人勞動強度，提高了產品質量，節約了生產成本。

2、通過公司組織處出學習，對生產工藝進行改進，將新的生產工藝配方成功應用于生產，降低了生產成本。總之，04年雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足，主要表現如下方面：

一、安全方面：安全管理有好多沒有到位，這主要表現在以下幾點：

1、安全管理力度不夠。安全操作制度不健全，安全培訓不到位，檢查不到位，有好多時候，由于我們的工作當中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產安全檢查過程中，發現的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰，現在想來是完全不對的，在安全事故沒有發生以前，就應該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。為此，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的，我們將嚴肅處罰當班安全責任人。

2、安全隱患整改及時不徹底。由于存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應付現象，并且還認為這樣會降低一些生產成本，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改，我想在今后的工作中，不論要付出多少，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規定的，就要堅決不折不扣的進行整改，并安排整改責任人限期整改。對整改不徹底的，嚴肅處理整改責任人。

3、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規程操作，但是當時又沒有發生安全事故，所以大多只是口頭批評，而沒有嚴肅處理?，F在想來，這是安全隱患的重中之重。象前段時間一名操作工違章操作，作業完成后，直接從2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，凡是出現的任何違章操作的，一律停工休息。

立，準備限期解決。

二、生產、成本方面：因簡單追求產量，使有時個別班組為了當班的自身的利益，出現了：

準備交接為由，采取應付投料的方法，造成下個班次的產量降低。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質，并要求他們要考慮整體利益，其次就是硬性規定處理現場的時間，以保證交班工作的正常進行。對于發現有明顯故意應付投料的班組，嚴厲處罰班組長，或者扣減當班的產量。

分出幾個檔次。

班組工作報告范文【篇7】

20xx年即將過去，回首這一年的歲月，有幾分耕耘，幾分收獲，也有許多不足的地方需要改進。20xx年在鉗工班人員的共同努力，齊心合作下，我們取得了班組安全生產無事故的良好成績，。現將20xx年度主要工作總結如下：

一、 安全生產方面：

⒈全年出勤率100％。

⒉對班組制度進行了修改和完善。

⒊嚴格執行班組長管理制度和設備包機制度。有效保證了設備健康運行，為我礦機房的順利運行作出了貢獻

4配合電工班組完成了生活區電纜的安扎工作

5組織全班參加了礦上及區隊組織的安全月度考試，參考率100％，成績優秀。

6全年認真開展重大危險源的辨識及防護工作且有效的結合實際避免了大的事故苗頭的出現。

7認真開展班組安全活動，組織學習相關文件和有關技術措施，針對相關安全事件吸取經驗教訓。認真開展春安、秋安大檢查，杜絕習慣性違章，對查出的問題及時整改，有效保證了班組安全生產。

8加強班組管理，提高工作質量，無違章、違紀現象。

二、培訓方面：

⒈每月按時保質完成了常規培訓，取得良好效果。

⒉組織全班參加了礦上及區隊組織的運規考試，參考率100％，成績優秀。

⒊組織學習鉗工焊工知識掌握相關操作技能

⒋定期組織學習各項規章制度

5實現了年初的培訓計劃。

三、精神文明建設及民主管理方面：

⒈完成了區隊下達的任務

⒉定期開展班務公開。公布班費收支、來源、用途。

⒊定期開展名主評議班長活動。

⒋積極抓好職工家紡，開展工會活動，使班內呈現團結、互助現象，使班組具有很強的凝聚力。

⒌積極參加創建四有的勞動競賽。

⒍我班組班組建設順利通過集團公司的驗收

⒎積極區隊”模范班組”。

四、抓好班組建設

班組是企業的細胞，是企業的基礎，班組建設的好壞直接關系到企業的發展與生存。搞好班組管理，提高職工隊伍素質，增強班組的活力，發揮每一位成員的作用，是班組建設的根本。

⒈認真規范及時做好各類臺賬，所有的工器具及班組資料實行定置管理。

⒉認真搞好班組軟件記錄。

⒊在“達標班組”基礎上嚴格按“模范班組”要求，規范班內各項工作。

五、存在問題及采取措施：

⒈班組制度執行力度不夠。

⒉班組新人員學習進度不夠理想。

⒊措施：

1）加強班組制度垂直執行力度，充分發揮班組五大員及骨干作用，各司其職，各盡所能，落實責任制。

2）加強培訓工作，針對不同的人，采用不同的培訓方式。班組培訓盡量多角度、多方式。讓學習變得充滿生趣

班組工作報告范文【篇8】

一、工作經驗

1、不斷提高人員服務意識。我們要求每位工作人員必須嚴格規章制度和規程規定執行，堅持你用電，我用心。避免客戶的投訴，對工作不認真者，嚴格按照經濟考核的規定進行考核。

2、落實服務承諾，提高服務質量。今年來我班在日常工作中始終堅持“人民電業為人民”的宗旨，本著“優質、方便、高效、規范、真誠”的服務方針，不斷提高服務質量，增強服務意識，規范服務內容，堅持為用戶辦實事的精神，開展了一系列措施。一是加強服務理念教育。有計劃定期對組員進行服務理念教育，及待客的熱情，用語文明等方面的培訓，并經常開展以搞好優質為主題的討論活動，通過全班的努力全年來未發現投訴事件。二是設身處地為用戶著想，為用戶辦事實。經過全班的共同努力，我班服務意識，服務內容，服務質量，都己上了一個新臺階，樹立了良好的社會形象，受到了社會各界的好評。

二、工作中存在的不足與困難

1、客戶滿意度有待提高。大廳服務人員的思想意識、大局觀念還有所欠缺，。今后在加強窗口運營管理、內外部環境管理、物品設施管理、服務人員行為規范等方面的同時，注重提高職工的思想意識和大局意識，轉變思想觀念，提高服務行為規范，組織員工認真學習每次明察暗訪結果，查找不足、分析原因并逐項認真整改，為提高暗訪和客戶滿意度奠定基礎。

2、員工的專業知識和綜合素質有待提高。工作人員中，參加工作時間長短不一，有剛參加工作不到一年的新人，也有從其他崗位上調來的跨專業人員和即將退休的老師傅；有技能高級工，也有沒有參加過技能鑒定人員，所以，員工的專業知識、業務水平和綜合素質良莠不齊，存在辦理業務時專業知識欠缺，相關政策掌握不夠、給用戶解釋含糊不清、引導錯誤等，影響了業務水平的發揮，在用戶面前凸顯不出工作人員的綜合素質和辦事能力，使工作人員的形象受損。同時對公司也有一定的影響。今后營業廳要注重提高工作人員業務水平和綜合辦事能力，加強業務知識、禮儀規范等的培訓，老員工帶動新員工，讓老員工起到傳、幫、帶的作用，共同進步。

3、工作中存在的困難。在各項工作中，都能嚴格按照公司整體部署和客戶服務中心的總體安排進行，但在提高客戶滿意度方面存在一定困難。原因是，辦理電費業務的客戶交費、開票業務時間較集中，業擴工作量也不斷增加，營業廳提高客戶滿意度存在一定的難度。

三、工作思路

1、加強班組建設構建和諧團隊。以業務精湛、服務到位、宣傳及時、制度完善、人員和諧、客戶滿意為目標，繼續加強班組建設，構建和諧團隊。

（1）加大對工作人員的培訓力度。

（2）進一步加強與有業務往來的各班組、各供電所之間的溝通與聯系，履順業務關系，找出工作重點，使各項工作都能順利開展。

（3）對客戶繳納違約金產生的質疑做好解釋工作，避免投訴現象發生，做好預收電費的清退準備工作。

2、爭取優質服務工作取得新突破。繼續加強優質服務工作，發揮班組人員的專業特長，集思廣益，推出客戶滿意、行之有效的服務舉措，提升服務品質。加強班組管理、打造品牌服務形象，群策群力提高班組優質服務水平。

四、主要工作舉措

1、加強培訓，提高工作人員的業務技能和綜合素質

2、及時上報暫停用戶的復裝或銷戶的明細上報工作。

3、做好報竣資料的收集。

4、建立激勵機制和績效考核機制，增強員工的動力和干勁。

5、做好營業廳日常各項工作，配合其他處室、班組做好臨時性工作

班組工作報告范文【篇9】

20xx年即將過去，在過去的一年里，我們水冷工作班組在何總的親切關懷下，在生產車間直接領導下，在水冷工作班組全體人員的共同努力下，我們的各項工作取得了一定的成績，但也存在一些不足之處，為了在新的一年里取得更好的業績，我們對過去一年里的各項工作總結如下：

1、20xx年水冷班組的產值基本情況：

水冷工作班組正式進入工作程序的是今年三月份，在這之前我們作了充分的各方面工作準備，對上崗前的相關工作人員作了祥細的技能培訓，加強了技術及安全的崗位教育，要求他們上班工作時要精神抖擻，吃苦耐勞，對技術要精益求精，一絲不茍，細節到位，要有團體精神和不斷向上的勁頭，我們的工作原則及做事理念是：扎實工作，平穩前進，從三月份以來，我們生產水冷器500多臺，檢修及補氣50多臺，平均每月生產及檢修60多臺，還遠赴山東做好產品售后的服務工作，這樣做即獲得了客戶的贊譽，又為公司鞏固客戶市場樹立了很好的榜樣！

2、關于工作細節與要求：

水冷班組除了我和一位老員工之外，其他基本上都是新員工，工作期間的技術操作及生產安全尤為重要，所以我一直嚴格要求他們，注重倡導班組所有員工對技術方面不懂就問，虛心好學的團體精神，對技術比較全面的老員工要起到傳、幫、帶的作作用，大家要團結一致，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，發揚吃苦耐勞，克服一切困難，千方百計的完成上級領導交給的生產任務，一年以來我們水冷班組從來沒出現過一次的工傷事故，也沒有接收到成品為存短缺告急及客戶的投訴信息，我們生產的產品基本上滿足成品的為存和客戶的需求。

3、6S方面的管理工作：

一個很好的工作環境，將給人帶來輕松愉快的工作精神，一年以來，我們注重產量、質量及安全的情況下，也非常重視個人及工作場所的清潔衛生，堅持6S的現場管理，對使用材料要堅持節約用材，反對人為浪費，始終用現代企業管理理念與工作實踐相結合管理模式，來管理和指導我們的所有工作人員，一年以來我們水冷車間從沒出現過吵嘴打架等事件的發生，基本做到團結、緊張、嚴肅、活潑。

4、關于人力欠缺與人員浮動大的問題：

一年以來，水冷車間始終受人員不足的制約，按照我們產量及技術要求，我們工作人員應在十人左右，但現在一直是在5、6個人的工作狀態，（最少時只有3、4個），尤其是焊工奇缺，人員一直不到位，人員流動性很大，這直接影響我們的生產進度和產量的提高，但我們一直盡一切努力，想方設法院完成生產任務，自水冷車間成立以來， 尤其是今年一年的的工作實踐，我們由小到大，由弱到強，一步一步的走到今天，由原來的每月只能做十幾二十臺到現在每月做60多臺，而且還在不斷的改進技術及工作方式，加大產理及質量的提高！

5、20xx年的工作計劃與目標：

我們水冷車間目前人力很不到位，建議相關部門對我們為力資源方面要大力支持，根據水冷器的銷售情況看，我們的銷售前景非常看好，要不斷加大對水冷車間人力、技術及設備的支持，爭取把水炮產量番一番，要每月做到150臺200臺，或爭取增加更多、質量更好的產品產量，我們是有這個決心和能力的，其目的是為公司的不斷發展壯大而貢獻力量。

6、關于不足及改進：

去年一年里，我參加了多次的學習培訓，對自身的文化及素質的提高起了很的推動作用，抱著為明年的各項工作做的更好、更全面的良好心態而寫這份工作總結的，我認為這是一次自我提升的工作進步，如有不妥，請各級領導批評指正，在過去一年里，我們的各項工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，比如因工作人員不足而有思想情緒，使點小性子，又因材料的供應不上對采購及倉庫有些意見，由于要完成生任務，對員工要求太嚴，心感過意不去，因務件的限制，對他們的工作及生活照顧不到等，我們決心在新的一年里，不斷克服困難，改進我們工作的不足之處，團結一心，輕裝上陣，盡心盡責為xxxx的美好明天而努力奮斗?。?！

班組工作報告范文【篇10】

20xx年上半年，我礦通防科在上級公司及礦領導的正確領導下，牢固樹立科學發展觀和安全發展的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“管理、裝備、培訓”三并重的原則，以防范通防事故為目標，加大瓦斯治理力度，強化現場管理，狠抓制度落實，采取切實有效措施，保障了我礦“一通三防”工作平穩發展。下面我就上半年所做的工作，簡述如下：

一、加強通風管理

通風管理是煤礦生產中的重要環節和基礎工作，通防科及時優化和調整了礦井通風系統，使通風系統持續滿足采掘生產需要，促進了礦井采掘生產的順利進行。在通風設施上，對損壞的通風設施，及時拆除重新建筑，嚴格按照質量標準化對通風設施的規定進行施工，努力做到標桿工程、亮點工程。特別是在避難硐室施工期間，及時調整通風系統，保證礦井通風系統正常。

二、瓦斯管理

我礦屬于瓦斯礦井，但在瓦斯的管理工作上絲毫不放松，我區隊加大瓦斯檢查力度，嚴格執行“一炮三檢”、“三人聯鎖”放炮制度，瓦檢員按照巡回檢查路線一班兩次檢查有害氣體，做到檢查手冊、檢查牌板和區隊臺賬的“三對照”；在培訓方面，加強瓦斯檢查員的業務知識學習，利用班前會時間，主要學習關于一通三防知識、業務技能，為礦井安全生產打下基礎，并加強檢查儀器的維修和校驗，提高儀表儀器的準確度。

加強安全監控系統的監督，強化工作面上隅角及回風流的瓦斯監測，杜絕瓦斯超限；及時對井下的監控探頭進行調校，保證監控系統的正常運行。始終堅持“先抽后采、以風定產、監測監控”的方針，確保礦井安全生產。

三、防滅火管理

礦井火災是煤礦主要災害之一，我礦所采煤層經鑒定自燃發火傾向性為Ⅲ類不易自燃，但不能放松警惕，因此我礦編制了礦井防滅火專項措施，消防管路鋪設到井下所有施工地點；地面建立了注漿站，對密閉內、工作面采空區進行注漿。并對井上、下消防材料庫的器材進行更換和充實；井上、下各重要場所和采掘工作面附近均配備了滅火器材和防火沙箱，做到及時維修和更換。

四、防塵管理

五、雙基及質量標準化建設

我區隊按照上級相關文件的要求逐步完善了我區隊雙基建設的基礎資料。

1、進一步完善雙基的相關規章制度，按要求做好基礎資料收集，落實三級考核，提高區隊的管理水平。

2、按照河南煤化集團質量標準化的要求，在地面完善了我科室資料整理，做好資料歸檔，編制目錄索引；井下施工要轉變思想，嚴格按照質量標準化的要求細致施工。

六、下半年工作安排

20xx年下半年，通防科將在公司和礦領導的帶領下，按照指定的方針路線和年度生產作業計劃，完成礦下達的各項生產任務，確保礦井的安全生產。下半年我區隊主要做好以下工作：

1、進一步優化礦井通風系統，特別是生產期間通風系統的優化調整，合理調配礦井風量，保證我礦的安全生產；

2、完成12080工作面采空區的防滅火工作；

3、完成礦井“一通三防”專項隱患排查治理、全礦井反風演習、救災演習等工作。

4、加強材料消耗的管理，做到廢舊利用，嚴格控制材料消耗。

5、做好特殊工種和技術人員的培訓工作及各種儀器儀表的校驗。并健全“一通三防”各項管理制度。

七、工作中存在的問題

1、我礦屬衰老礦井，礦井壓力大，采掘頭面老巷多，對通風設施破壞較嚴重。

2、管理人員、技術人員、特殊工種專業技術水平還要進一步提高，才能滿足集團公司和我礦發展的需要。

3、通風質量標準化意識、安全理念和思想認識還要進一步提高。

4、質量標準化方面距離標準要求還有差距，仍需努力。

護士述職報告范文集錦

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護士述職報告范文 篇1

尊敬的領導同志們：

大家好！首先感謝領導給我這個機會，對我半年的工作運行情況做一個簡單的回顧和總結，讓大家理解的同時，也可以批評。更正，讓我以后的工作更上一層樓，以帶領嘉家康護理團隊更好地服務轄區內廣大居民。

護理質量是衡量醫院和中心（站）管理水平的指標之一，直接關系到患者的生命健康。工作繁瑣，體量大，涉及面廣，基層護理人員參差不齊。要管理好這支球隊還有很長的路要走。我必須繼續學習，提高我申請這個機構的能力。如何提高護理質量也是護理管理者應該面對和深思的問題。隨著國家醫療保險政策和國家法律法規的不斷深化。這使得我們家家康中心（站）服務對象（居家患者）對護理工作提出了更高的要求。他們不僅要服務好、吃好藥、治病，更要被尊重、被重視、被關心、被理解。等待心理滿足。

因此，加強各中心（站）的護理管理，提高護理工作質量，合理開展收費項目。提高患者對各中心（站）護理服務的滿意度是護理管理的中心任務。為了完成這個任務，在過去的六個月里，我一直專注于二級中醫院和大棗園中心的系統建設，同時也牢牢把握了三各中心（站）的主線，即團隊、質量和創新發展。團隊的主線是管理的基礎，即凝聚力。要求護士長努力工作，不斷加強和改進自身業務，同時調動每位護士的積極性，人人參與管理，使管理工作處于主動地位。護士長要以身作則，樹立威信，提高管理水平。質量主線是管理的核心，醫護質量是醫院和各中心（站）的生命中心，制定了流程。要求科室、中心（站）嚴格執行各項工作流程，護士長定期進行質量檢查。創新發展的主線是管理水平線。在工作中，要不斷探索完善和創新薄弱環節。半年工作報告如下：

我。加強質量管理，提升服務能力

1.提高護理管理水平，年內更好地服務區居民，提供優質服務，構建和諧護患關系。在我任職六個月期間，按照上級文件精神和公司領導精神，下半年護理質量管理工作不斷推進。其他醫院護理質量評價標準，結合我院家家康綜合管理檢查的內容要求，制定并實施了《護理三項基本操作質量評價標準及實施方案》、《標準程序》、《應急預案》、《醫院感染管理》《紫外線管理》《醫療廢物管理臺賬及與衛生局指定的回收公司簽訂合同，防止醫療廢物外流》、《護士就診程序》、《輸液室皮試座位號管理》 》、《救護車藥品及物品管理》統一規范了《各種皮試配置》和護士長各項護理工作檢查標準等，護理質量正朝著不斷提高的方向發展。近6個月未發生重大護理差錯事故（因報告渠道不暢，護理科目前未收到，但不代表沒有）。

2、認真履行護理科主任職責，主持護士長會議5次，月檢時與各中心（站）護士長總結上月工作績效工作，分析護理工作 重點反饋，提出整改建議。例行月檢中發現的任何問題，都會在第一時間有效解決護理質量工作中的問題。并安排下個月的工作內容，要求各中心（站）護士長按標準要求做好各中心（站）工作并及時做好記錄，通過上級年檢，護士長日常工作的完成情況和管理水平基本滿足隨時接受上級科室檢查的要求。

3、為應對周邊衛生設施增加和發展的挑戰和職業挑戰，今年舉辦了“護士三大基本操作技能培訓”。提高自身業務和管理水平，促使護士長逐步提高非權力影響力，做護士的模范，帶動護理隊伍整體素質的不斷提高，同時，發現了很多優秀的護士。

4. 引導和鼓勵大家認真學習專業理論知識，提高職業素質，組織護理人員進行三基培訓，用模擬人實踐學習，Do)對全體員工進行崗前培訓并組織考核，幫助他們盡快熟悉各個班級、各種工作制度和臨床護理業務。

5、業務部門每月進行一次中心（站）質量檢查、督促指導，并及時記錄填寫護理質量檢查結果反饋表，要求各部門、中心（站） ) 認真整改。堅持要求護士長規范護理行為，嚴把護理質量關，提升管理能力，管好自己的家。通過全體護理人員的不斷努力，護理質量有了很大提高。治療室、處置室、物品基本擺放整齊，管理基本規范，衛生基本符合要求。急救物品完好率達98%，急救藥品管理規范，做到專人管理，賬目相符，每月上交，記錄完整。

6、對全嘉嘉康護士長進行護理安全培訓，按目標推進“衛生部十大安全管理目標”。結合嘉家康各中心（站）的實際情況。制定十項安全管理目標的措施。建立臺賬，提高護理人員的法律意識和自我保護意識。另一方面，對防滑、警示標志等薄弱環節進行督促整改。以預防和減少護理糾紛和差錯的發生。

7.強調核心護理制度的落實，特別是“體檢制度”和“輪班制度”的落實。要求對救援車輛作出統一、規范的要求，使用倉儲管理。規范和檢查護理文書的書寫。

二是堅持“以患者為中心”，緊緊圍繞提升服務質量的主題。

1、社區護理是與人類生命健康息息相關的職業。它要求護士不僅要有一定的專業知識和技能，還要有尊重。人的職業道德和愛心的人。為進一步提高護理工作質量，在每次檢查中牢固樹立“以病人為中心”的服務理念。識別情商的高低將直接影響護患溝通的效果，進而影響患者的康復和心理健康。要求護理人員根據疾病類型提供必要的會診和通知，并在輸液前后做好溝通。同時，要求護士向患者傳播醫學知識，提高公眾的自我保健意識。這種行為在棗園里非常成功，非常重要。護士站開辦以來，收到了5封輸液患者的表揚信，深受廣大患者的好評。輸液患者滿意度調查的滿意率為98%，其中2%的不滿意是由于護士的技術原因。

2.通過學習《中國護理發展規劃綱要》和個別談話，大大改變了護士的思想。年輕護士對未來充滿信心，工作積極性提高。當患者遇到困難時，我們的護士會在樓上和樓下小跑，為她協調解決問題。有無數的好人和善事。

三是加強醫院感染控制，確保醫療安全。

醫院感染防控是一項涉及全體醫務人員的系統工程。作為管理者，首先要高度重視。護理科和（醫院感染科）工作，根據衛生部《醫院消毒XX年技術規范》修訂了《醫院感染控制對策》，并定期檢查制度執行情況充分發揮制度的制約作用。近6個月，對醫務人員進行3次院內感染知識培訓和檢測，要求中心（站）護士長加強院內感染管理，減少院內感染發生，防止醫院感染的爆發。督導醫務人員必須嚴格執行無菌操作原則，掌握無菌技術和隔離措施。

四、未來的工作思路：

1.加強護理人員的專業學習和培訓，把握護理專業發展趨勢，提高專業理論水平和專業技術，形式多樣。還可以開展科室、中心（站）、護士長之間的經驗交流活動，倡導企業建立護士長競爭制度。

2.牢固樹立“以病人為中心”的服務理念。堅持“患者至上，用心服務”，社區患者的滿意是我們的工作標準，社區患者的需求是我們的服務方向，做到關愛患者、尊重患者、理解患者，讓患者能夠盡可能多次到家家康家中住院治療。感覺親切。具體方法是做好入院介紹、疾病咨詢、各項檢查治療目的、用藥后注意事項、輸液前后訪視、出院后隨訪指導等工作。指導內容包括治療結果、預后和出院后。預防措施和飲食。提高轄區內居民和患者的滿意度。

3.認真學習貫徹各項規章制度，倡導制度面前人人平等，將護理工作制度化、規范化。通過密集的講座和早會了解一些病例，提高大家對醫院感染管理和風險管理的意識，保障臨床護理的安全。努力為患者創造安全、清潔的醫療環境。同時，提高大家的法律意識和自我保護意識。

4.不斷提高質量考核標準，通過考核了解各中心（站）護理工作薄弱環節，掌握各級護理人員工作情況，開展培訓有針對性地學習相關知識和技能。人盡其才，充分發揮護理人員的主觀能動性，更好地為患者服務。

5.“以人為本”，關心、關心、尊重和理解護士，以誠相待，激發護士工作積極性，增加護理團隊的凝聚力，（男護士宋小寧是一個很好的描述）只有這樣才能給患者一個燦爛的笑容。

6.加強業務技術的培訓和提升，增加收費項目，開展適合的技術，如。兒童灌腸治療、留置針的使用、家庭管道護理、護理醫療用品的合理開發都是增加收入的渠道。

7、制定實施護理人員十班輪班不交班

（1）衣帽不齊，不交班。

（2）本班工作未完成，不交。

(3) 輸液不順暢，無法交接。

（4）如注冊不完整，不予移交。

（5）醫囑不核對不交。

(6)輸液觀察床不整齊，未交接。

(7)如果沒有做好下一班次的準備工作，則無法完成交接。

（8）醫療器械不齊的，不予移交。

(9) 獲救物品不齊，不予移交。

(10)治療室和辦公室不整潔。

制定嘉家康各中心（站）日、月工作量表、護理質量分析表等，并落實落實，為今后的護理管理工作提供科學數據。

8.對護理輪班和工作任務進行詳細研究。繼續堅持改變傳統排班方式，體現人性化排班，實行標準化排班管理，增加治療高峰期護士人手，切實保障護理質量和輸液患者安全，對患者進行全方位輪班公司的護理團隊。調度是一個不知疲倦的努力。

9.護士長每月有科室品控報告、工作量統計、護理錯誤、堵塞錯誤、輸液反應并向護理科報告。護理部認真審核科室質控報告，結合平時檢查發現的問題

護士述職報告范文 篇2

尊敬的領導：

您好!

經過我的努力，終于在年初，我被任命為產科護士長。眨眼間，8個月的時間在忙碌的工作中過去了，現在我針對從事護士長的這段時間做一份個人工作總結。作為一名醫院新的中層干部，我就深深意識到了將要面臨的壓力和挑戰。

剛上任的時候，因為經驗不足，處理一些事情的時候，不夠完美。記得一次，因為安排不了車子將一個病人上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態度和方法，讓人感覺不敢承擔，不想負責，希望院領導給予指導和批評?！笨赐辏矣X得挺委屈的，那天出院的人比較多，車子又有限，來回有一定的時間，不是我能隨意安排的。后來，我想明白了，因為我是護士長，所以她當然對我的要求更高了。

我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多?，F在，我突然發現，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人。很多時候，病人對治療不滿意，對衛生不滿意，對環境不滿意，首先個挨罵的，往往是護士。工作越來越多年，經歷的也越來越多，現在發現，抵抗委屈的能力也越來越強了。

當護士長的半年時間很短，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，也不敢說自己取得了什么成績。同時，也意識到了自身存在的一些不足之處：

1、處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺;

2、對科室里的護理工作計劃不夠全面。我知道，自己距離一名優秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。

此時心中懷著一顆感恩的心，我非常的感謝院領導給予我的指導和關心，感謝同事給予我的支持和幫助，謝謝!

此致

敬禮!

述職人：

__年__月__日

護士工作述職報告4

尊敬的醫院領導：

我來到____工作已有__年了，在科室的密切配合和支持下，在護士長及科主任的正確領導下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫療護理工作，認真地完成了工作任務，積極主動認真地學習護士專業知識。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，

我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作，認真做好醫療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的.態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

護士述職報告范文 篇3

icu護士匯報1

在護理部的正確領導下，圍繞“三好一滿意”的工作思路，團結、扎實工作，更好地完成了所有的目標和任務。以下是對這一年工作的簡要總結：

1.完善病房設施，加強病房管理。

ICU是對危重病人進行搶救和仔細監護的場所。要求病房布局公平、簡潔、方便，有利于觀察和搶救。在醫院領導的支持下，各類設施和年內新增呼吸機2臺、注射泵6臺、機械振動咳痰儀1臺、中央監護儀1～12臺，以及各種醫療保健用品和各種生活設施，病房條件優良。條件為患者服務，方便醫務人員工作，使ICU病房條件在全市及周邊地區處于領先水平。完善的設施離不開有效的管理。今年制定了ICU貴重器械管理制度、貴重藥品管理制度、病房消毒措施。實現物品的定點定位和放置，固定儀器管理人員、藥品管理人員、物質管理人員。一年來，有效的病房管理保障了ICU的正常工作。

第二，注重業務學習，提高員工的知識水平。

根據護理系三項基礎理論知識學習計劃，科室充分利用課余時間加強三項基礎理論學習，在月度考核中取得了較好的成績。一般工作人員利用休息時間加強技能操作練習，實現心肺復蘇、口鼻吸痰、靜脈留置針等操作人員通過考試。另外，科室利用上午的會議時間，學習相關制度、程序、規范、套路，學習一檢一檢，做到學以致用，而不是身臨其境。嚴格執行護生教學計劃。參與科室、醫院、醫生和護士之間的各種學術交流，培養護理人員獨立工作、獨立分析、獨立解決問題的能力。

三、落實制度，提高醫療安全。

嚴格落實護士長質量管理職責，加強工作過程中的安全管理，進一步優化細化護理工作流程，讓每一項工作都能做到人，并進行每次及時檢查。以人為本，增強人人參與管理的意識。工作中落實核心制度，嚴格按照特殊護理要求對患者進行護理，護理操作中落實檢查制度，搶救危重病人時遵循危重病人搶救制度，分娩交接護理時遵循制度。要求員工熟悉各項核心系統，體驗核心系統在各項護理工作中對我們工作的保護、加強和改進的作用。

第四，把握業務收入，增強業務發展。

20xx年989名患者入住ICU，監測小時數（累計住院天數2151天）。嚴控成本，嚴格限制部門水、電、物品消耗，做到收不漏，嚴控收費。積極拓展新業務，使用自動排痰機，規范收費，降低患者原發性肺炎的發生率。

五、注重服務意識，提高患者滿意度。

科室工作人員以醫院和患者利益為重，以誠、縝密、人性化的態度對待患者，加強基礎護理，增加舒適度，減少發生的并發癥。在工作中做更多的同理心，假設我是一個病人，假設病人是我的親戚?？剖覐幕A護理的實施情況繼續考核員工的責任心、愛心、耐心、同情心和修養。同時，加強對重點護士（工作能力和溝通能力差的護士）、重點病人（有糾紛隱患的病人）、重點時段（節假日、夜班）的管理，消除隱患，確保醫療安全，提高患者滿意度。

icu護士匯報二

年末年初，回顧重癥監護開始5個月單位、院內領導的關心、護理部在科室負責人的指導和全體護理人員的共同努力下，ICU護理工作順利開展，取得了階段性成果。以評價前三名醫院為契機，又上了一個新臺階。工作總結如下：

1.完善病房設施，加強病房管理：

ICU是搶救和密切監護危重病人的場所。要求病房環境合理、簡潔、方便，有利于觀察和搶救。在醫院領導的支持下，ICU病房準備就緒，各項設施儀器得到完善。共有呼吸機1臺、除顫器1臺、心電監護儀5臺、注射泵6臺、輸液泵5臺等醫療用品。

2、建立健全各項規章制度：

完善的設施離不開有效的管理。一年來，制定了ICU相關制度：重癥監護工作制度、重癥監護制度、紀律入院管理制度、業務學習制度、三基考核制度、應急處置制度、護理查房制度、護理質量考核制度、貴重器械管理制度、貴重藥品管理制度、病房消毒隔離制度等。 、儀器的固定、藥品、物資管理人員由人負責。有效的病房管理保障了ICU的日常工作。我科醫務人員平均年齡偏低，學歷偏低，大多缺乏ICU專科經驗。因此，在科室成立初期，我科就制定了嚴格、周密、實用的診療規章制度和常規，同時定期檢查執行情況，確保各項工作有章可循。 ，讓ICU秩序井然，忙碌而不混亂。

3.提高醫務人員職業素質，加強自身建設：

由于ICU的工作性質和嚴格要求，醫生和護士始終站在患者治療和觀察的第一線.因此，ICU醫務人員的素質將直接關系到ICU護理工作的質量。 ICU護士的培訓是我科工作的重點。后續教育采取在職培訓、外出深造、自學與考核相結合等方式。每周進行業務學習，每月進行技術操作培訓，進行護理查房。結合臨床工作中存在的問題，定期召開例會討論研究，使工作流程常態化。今年有兩名護士被派往上級醫院ICU進修進修，并取得ICU崗位證書。鼓勵所有護理人員參與護理?？苹虮究粕脑诼毥虒W。一年的培訓使ICU的所有醫務人員基本能夠勝任日常工作。

四、社會經濟效益初顯：

五個月來，我科收治患者40余人，成功搶救包括因蛇咬傷導致呼吸停止的患者、產后DIC、肺部感染引起的呼吸阻塞患者取得了一定的社會效益和經濟效益。一年來的護理工作在醫院領導、醫學部主任、護理部的關心、大力支持和幫助下，在醫療救治、護理質量和職業道德建設等方面取得了一定的成績，強大的內部管理和外部形象塑造。

回顧工作既有成就，也有不足。今后，要在提高行政管理效率和改進業務工作上努力工作，爭取更好的成績，為貫徹落實黨的十八大精神、推進全面工作作出應有的貢獻。我們工作的發展。望園醫院領導繼續對ICU進出培訓給予關心和支持，使ICU護理隊伍整體素質不斷提高，保障醫療安全。

護士述職報告范文 篇4

尊敬的領導：

您好!

這段時間的以來的工作當中，我覺得非常的充實，做護理工作我覺得很有意義，上半年的時間雖然不是很長，可是我覺得在工作當中我是非常充實的，我也知道這對我而言的意義是什么，這半年來的工作我也非常在乎自身工作能力的提高，這一點是非常重要的，結合自身的情況，也需要對這半年的工作做一番述職：

首先在工作方面，我堅決執行醫院的各項規章制度，確實我也是感觸深刻的，這半年來的工作我也一直在努力的安排好自身各方面的職責，確實接下來還是有很多方面需要合理的去安排好，做護理這份工作我也能夠從中認識到自身各方面的能力也是達到了一個非常不錯的階段，這半年來的時間我一直都覺得很有意義，未來還是會有很多的事情等著我去完善好，無論是在什么方面liU__，都應該要對自己有客觀的看待，我也知道在以后的學習當中，我是可以去做到更好一點，一直依賴我也在虛心的學習一些新的東西，我對自己的專業能力，是比較重視的，所以需要不斷的進步。

對于這半年來的時間，我是很認可的，過去的幾年我從來都不會忽視自己能力，上半年的時間，我也不會放松，總的來說我也是對自己各方面有比較清晰的看待，在這一點上面我還是做的比較認真的，從這方面來講我還是覺得很有意義的，雖然說半年的時間不是很長，但是我卻一直都在反思自己所作出的成績，這半年來我遵守公司的規章制度，我也相信以后是能夠做的更好一點，這是我需要好好反思清楚的，作為一名護士我可以把自己的工作做的更好一點，半年來的點點滴滴中，這給我很大的動力，并且這也是對我的認可，上半年來我也一直在反思著，對于接下來的工作也是非常的有信心。

為了做好護理工作，我平時也不斷的吸取工作經驗，了解到了自身的不足之后，我是需要做的更好一點的，這半年來的點點滴滴中，我是可以去做的更好一點，只有認真的反思自己各方面的不足，我也清楚接下來需要合理去安排好的事情，我相信以后自己是可以做的更好一點的，并且對于下半年的工作，我一定要認真對待，也感激周圍的同事的幫助，相信以后是能夠做的更好的，也會在以后的護理工作當中提高專業能力，做一名優秀的護理工作人員。

此致

敬禮!

述職人：____

__年__月__日

課題工作報告范文集錦

一般來說，有付出就有收獲，在平時的學習和工作中。我們都會需要書寫各種各樣的報告，編寫報告對于我們工作中及時總結、克服不足有著重要的作用。專為讀者整理“課題工作報告范文”文章由我們親自挑選，請您記得收藏此頁面以方便后續閱讀！

課題工作報告范文 篇1

(一)本課題研究的主要內容及思路

通過對師生關系問卷調查，反思目前我校師生關系現狀及產生師生關系不和諧因素的原因，從教師方面入手，提出改善師生關系建議，尋找與學生心理溝通的有效途徑。

第一步，通過采取師生平等對話方式，建立起溫馨的對話場景，讓學生走近教師，贏得學生對教師起碼的信任，為下一步教師走進學生內心世界，解讀心靈，溝通情感提供前提條件。

第二步，師生共寫“心靈日記”，走進學生內心世界，抒寫心路歷程，撥開成長中的迷霧，解讀學生心靈，指點迷津，搭建師生情感溝通的平臺，最終實現師生間零距離溝通，構建和諧校園。

(二)研究階段的劃分、階段目標及成果形式

課題準備階段(20xx年12月—20xx年2月)

組織課題組成員學習相關教育理論，結合學校實際情況，制定課題研究方案。宣傳動員，統一思想，提高認識，明確分工，適時進行課題開題論證。

課題實施階段(20xx年3月—20xx年7月)

1、問卷調查，反思研究。發放師生關系現狀調查問卷，完成師生關系現狀調查報告。

2、理論學習，更新觀念。定期組織實驗教師，學習相關資料，了解高中生身心發展特點掌握教育對策。樹立正確的學生觀。

3、對話交流，讓學生走近教師。教師從細微處入手，關注學生的思想動態，積極創設和諧、寬松的溝通氛圍，縮短師生間的距離，贏得學生的信任。

4、師生共寫“心靈日記”，走進學生，解讀心靈。學生把自己不愿說出的困惑、疑問、煩惱等，通過寫“學生心語”的形式記錄下來，如果需要老師幫助就交給老師，老師以留言的方式回答學生的疑問，給予學生朋友式的忠告或自己對此問題的看法和觀點，最終實現師生零距離溝通。

5、案例跟蹤。要求實驗教師平時注意觀察，重點跟蹤幾個實驗對象，觀察他們的行為變化。每學期寫出幾個案例，課題組將優秀案例編輯成冊。

6、在高中開展構建和諧師生關系課堂教學模式的實驗和研究，每學年開實驗課一節，并收集教案和課件，刻錄光盤。

7、設置和建立學生成長記錄卡，對實驗學生進行成績和思想表現的跟蹤，采用學生自評和家長、老師評價相結合的綜合評價體系。

8、充分利用網絡資源，如QQ、博客、郵箱等，暢通師生溝通渠道，指導學生擅用網絡收集資料、制作課件。

9、課題組教師每學年撰寫師生關系構建或和諧課堂教學的論文一篇。

10、定期檢查，重視反思。為使課題研究取得實效，課題負責人對課題實效進行中途檢查，定期召開課題研究階段性總結會，寫成階段性總結，匯報課題研究進展情況，提出課題實施中出現的問題。

課題總結階段(20xx年8月—20xx年12月)

收集、整理實驗原始資料，撰寫課題研究結題報告，申請結題驗收，進行成果交流。

課題工作報告范文 篇2

“小組多元合作均分制”的探索與實踐

[摘要]

拓展小組合作的領域，采用小組合作學習的方式，評價學生采用“無分數評價”和“用學習小組的平均分作為每個小組成員的成績”的方法。評價時注重學生原有的基礎，把評價學生的著眼點放在小組團體的進步與提高上。徹底改變過去以學生個體為評價對象、評價過分強調甄別與選拔功能的弊端，調動學生合作學習的積極性，促進學生心理的健康發展，增強班級凝聚力，從而大面積提高教育教學質量。

構建了一個有利于調動學生學習的積極性，有利于學生主動發展、和諧發展的多元合作模式和多元評價體系。通過轉變學生的學習方式，培養學生自主學習的能力，促進學生心理的健康發展，從而提高教育教學質量。

[關鍵詞] 多元合作 多元評價 均分制 六步學

習法

一、問題提出的背景

如何讓學生能夠更有效的進行學習，一直是教育界所關注的問題。全員發展這一優勢上難以得到更好的發揮?？梢哉f，評價是教學領域中的一個世界性難題，高考牽扯到評價也是新課程實驗能否深入進行的關鍵性環節。如何拓展小組合作的領域，如何發揮“評價”這個“風向標”的積極作用，把學生評價與小組合作學習有機地結合起來，這是一個比較新的研究領域。我們通過網上檢索，在國內尚未發現采用“均分評價”這種評價方法的實驗研究，對合作學習的研究也僅僅是局限在課堂上。我們認為：合作應該是多元的，這樣才能多渠道培養學生各方面的能力；實施合作學習，必須配合合作評價。要有效地開展合作，就要按照學生心理、人格和社會發展的實際，將合作理念納入學生評價之中，用小組合作的平均分作為小組每個成員的成績，這樣才能真正調動學生合作的積極性。 “杜郎口風暴”，濰坊市內推出了濰坊十中“自主互助學習型”課堂教學模式。

如何讓學生能夠更加自主地合作、探究、學習，更加科學地評價每一位學生，減輕學生的壓力，需要我們探索一條系統的、便于操作推廣的教學模式，確立一種科學的學生評價方法，使教學改革走出困境?；谝陨纤伎?，我探索實踐了“小組多元合作均分制”這一教育教學模式。

二、主要研究方法

自我管理和自我評價的途徑、方法、措施。即在學校正常教育教學秩序狀態下，采取行政領導，專家指導，骨干帶頭，以點促面的方式邊行動研究，邊學習、邊實踐、邊探索、邊總結、邊反饋糾正，逐步完善，不斷發展，使理論與實踐、成果與應用有機結合起來。

深入系統地揭示經驗的實質，使之上升到理性高度，找到可以運用和遵循的規律性的東西。

實驗班級、實驗學校、某一年級、某一類群體等典型的個案進行深入全面的調查和剖析，力圖揭示教育中的某些規律。

三、主要實施策略

（一）科學劃分學習小組。

小組劃分的好與壞，直接關系到教學實驗的成功與否。一個學習小組應該是全班的縮影。教師必須深入了解、研究每個學生，弄清他們的學習基礎、興趣愛好、個性品質等。根據平日觀察、考試成績，以及其他課任教師的意見，將班內學生均分為優、良、中、差四類，從每類中選一個學生組成四人學習小組（前后位）。由“優”生任組長，與“差”生同位；由“良”生任副組長，與“中”生同位。為了讓組內的成員合作順利，教師在分組時不是單憑自己的考慮去指定每個小組內的成員，而是首先讓“差”生選擇“優”生，征得被選擇“優”生同意后，才將他們劃分到同一小組內。不僅如此，為了方便更大范圍的交流與合作，相鄰的兩個小組又可以根據課堂教學的需要組成一個非智力因素不同，各合作小組在總體水平上又基本一致。“組內異質”為小組互助合作奠定了基礎，而“組間同質”又為各小組間展開公平競爭創造了條件。

建立好學習小組后，要對學習小組內的各位成員做出具體的分工，并對小組中的四位成員進行如下冠名：如優秀生是“領頭大雁”，擔任組長，具體負責組織討論、收發檢查作業、核算成績、填寫小組評價表、指導差生；良好生是“后起之秀”，擔任副組長，具體負責討論記錄、小組紀律、指導中等生；中等生是“希望之星”，是小組討論的“第二發言人”；差生是“可畏后生”，是小組討論的“首席發言人”。每一位成員分擔小組不同的責任，使其在學習活動中都能各司其職、各盡所能、共同提高。

（二）、確立課堂基本模式 “六步學習法”：

（方法、時間安排等問題，幫助學生把握一節課的“全局”，確定重點、難點，可以使學生在“自學”和“合作”過程中有所依靠和遵循，達到胸中有數。

（參與探究，必須具備前期認知能力，只有在思考達到一定的程度，但又無法突破時，通過合作，才能促進新知的.建構；也只有當學生獨立學習遇到困難、需要尋求他人幫助時，進行合作學習才會有成效。否則，在學生對問題還沒有形成獨立見解之前就急于討論。由于學生思維還沒有完全打開，就容易被別人的觀點同化。造成人云亦云的現象。在小組合作學習前，教師必須給學生留出獨立思考的時間，讓學生根據教師提供的“導學提綱”自學，考慮好自己的見解，找出自己的疑難問題，做好筆記，以備交流。

（探索之后，及時開展小組合作。通過交流，組內成員之間能相互找到差距，共同進步，形成組內共識。首先是同伴互助合作學習，也就是同桌之間的合作學習，然后是小組合作學習。小組合作學習時，教師要給足學生討論、交流的時空，讓不同學生的智慧都得到盡情的發揮。教師應加強巡視引導，深入各小組內了解學生學習進展的情況，對學生討論進行引導、點撥、啟發，對小組交流進行疏通、調控。

（全班同學共同進步的目的。

每個小組要有一名代表發表本組的意見，這位“代言人”如果早就明確，他當然能積極參與合作學習。而對有些學生來說，是否以積極的態度參與到合作學習中去，就很難說了。因此，小組匯報時，一般不要指定組長代表本組發言，而是多給“可畏后生”和“希望之星”機會。教師要鼓勵學生對不明白的問題大膽發問，誘導學生積極思維，發表獨立見解，鼓勵學生標新立異。當學生想法與老師不一致時，教師切勿把自己的想法強加給學生，應耐心傾聽，多問學生是怎么想的，對思考不夠深入的問題要鼓勵引導學生進一步去探究，將學生思維活動引向深入。學生通過互評、互議，相互啟發，互教互學，在民主融洽的課堂氣氛下，在教師的適時點撥下，愉快地完成了學習任務，從而也提高了學生評判分析能力、語言表達能力和邏輯思維能力。

（態度、表現、成果等及時做出恰當的總結、評價，對合作學習的效果能起到糾正、補充、提高、深化的作用。 針對小學生爭強好勝的心理特點，不失時機的引入競爭機制，例如可以通過評比“最佳小組”“最佳發言人”等，有意識地強化學習小組的集體榮譽感。要積極鼓勵學生參與評價，通過互評互議，從而體會獲得新知的成功感和喜悅感，促進合作與評價的良性發展。

（單元測評和綜合測評。課時測評在各學習小組內進行，多采用聽寫、背誦、默寫、各小組出過關試題交換測評等方式，由學習小組成員相互交換批改、檢查背誦等，充分發揮同桌之間的時空優勢。這比教師個人費時費力地用一個標準評價學生好得多，可以切實減輕教師的負擔。互相批改也是學生的一個復習鞏固的過程。學生以對方為參照物來對照自己，不僅借鑒了別人的長處，還能反省自己的短處。最終達到人人都會的目的。

四、功能的評價與效果

我們一致認為，“小組多元合作均分制”主要有以下優點：

相互鼓勵、相互促進、相互幫助、互相督促、相互競爭，

成為自然而然的事了。由于每個組員的進步都會給別人帶來進步，促進了學生心理的健康發展，增強了班級凝聚力。

團隊觀念增強了?！熬种啤币孕〗M成員的平均分作為每個組員的成績，這樣一來，在小組內部和小組之間，就形成了一種共同合作和相互競爭的良好氛圍。在小組內部，每個成員都意識到相互鼓勵、相互促進、相互幫助、相互學習的重要性。學習好的學生意識到光是自己的成績好還不行，還必須盡力去幫助學習差的同學，將其“拉”上來。同時，學習差的學生會因為覺得自己拖了其他組員的后腿而更加努力，盡快“追”上來。學習好的學生輔導和幫助學習差的同學過程，實際上也是一個自我學習、自我提高、鍛煉指導能力和表達能力的過程；學習差的學生努力追趕和不斷進步的過程實際上也是一個增強自信心的過程。在小組之間，不甘落后、你追我趕的競爭氛圍促進了每個小組的整體進步，增強了每個學生的集體榮譽感和團隊意識。

3、形成了新型的民主平等的師生關系，學生體驗到了成功的快樂。在合作學習中，師生間是平等交流與互動的新模式，教師不再是一個知識供應者和權威者。教師的活動與學生的活動及學生之間的活動有機地融為一體，提供了一種師生互動的新形式。師生間平等的對話與交流，真正體現了教學的民主。這種密切關系不是教師或者學生刻意為之的，而是自然而然形成的。下課之后，教師常常走不了，學生們會拉著老師問這問那，拉著老師同他們一起做游戲。

發展的第一需要。我們的教育勢必要適應時代的要求，不僅要教會學生知識，更要讓學生學會如何學習知識，給他們一根“點金”的手指。這種學習方式，學生直接參與了探索新知識的全過程，充分發揮了各種感官功能動手，動口，動腦，參與觀察、思考、討論、實驗，感受到了學習的樂趣和成功的喜悅。課堂上，學生說話不拘束，氣氛熱烈，思維活躍，情緒高昂 ；討論、爭論中不時碰撞出創新思維的火花。更重要的是，學生敢提問，愛提問，培養了學生的探究精神。

學困生當配角所帶來的學生分化越來越嚴重的弊端。在這里，不管哪個層次的學生，機會都是均等的，責任都是一樣的，每個人都是主角，都是小組的合作者和受益者，每個學生都能發揮出自己的潛能。學生只要努力，就有機會獲得好成績。在這種學習方式下，小組內的優秀學生在某種意義上成為了教師的“助教”，他們幫助教師做了許多心有余而力不足的事情給“差”生的學習以更

課題工作報告范文 篇3

(一)學校領導高度重視，把課題研究作為學校教科研的重點工作來抓。 由于此課題是我校在教育教學實踐中，在教師與學生的交往中時常發生的矛盾沖突引發而來，這個問題一直困擾著我們，也是我校目前急待解決的問題。因而能否改善目前緊張的師生關系，建立和諧的校園，直接關系到我校今后能否實現可持續和跨越式發展。針對我校的實際情況，校領導高度重視，課題組成員協調分工，責任明確，將課題研究工作納入學校工作計劃之中。為開展此項課題研究提供各方面支持和保障，充分調動了實驗教師參與課題研究的積極性、主動性和創造性。

(二)加強學習，反思教育行為，更新教育理念，樹立正確的學生觀。 理念是教育行為的先導，教師有什么樣的教育理念，就會有什么樣的教育行為。目前，我校之所以一部分教師與學生關系緊張，就是因為在他們的頭腦中仍存在教師中心主義和管理主義的傾向,“師道尊嚴”、“作為教師就必須要居高臨下”、“一切都得聽我的”等舊有觀念還根深蒂固。加之教師對正處于青春期中學生的身心發育特點缺乏必要的了解，在處理學生問題時方法簡單、情緒急燥，導致教師言辭、行為過激，師生間沖突對立。為改變教師簡單粗放的教育方法，我們在實驗班級學生中收集教師平時在訓斥學生時常用的有傷學生自尊心的忌語，經過整理編輯為《教師忌語100條》，在全體教師中開展“教書育人棄忌語，身正為范用愛語”師德建設活動。此項活動極大地觸動了教師反思自己的教育行為，凈化了語言環境，規范了教師用語，樹立了正確的學生觀——學生是人，學生是未成年人，學生是有個性的人，學生是有潛能的人，學生是終究要長大的人。

(三)開展師生“心靈對話”活動，架起師生情感溝通的橋梁。

中學生正處于青春發育期，他們的身體和心理都發生著急劇的變化，他們開始擺脫對成年人的完全依賴。很多學生都有嚴重的逆反心理，要對他們進行有效的教育，就必須了解他們的內心世界?？捎捎谥袑W生的心理有了一定的閉鎖性，言論也開始有了一些隱蔽性。為了把握學生的心理動向，實驗教師們努力嘗試著各種與學生溝通的辦法，其中最有效的還是寫“學生心語”的形式。因為它的特點是教師對學生的教育是個別指導，以保密、尊重為原則，學生把自己不愿說出的困惑、疑問、煩惱等，通過寫“學生心語”的形式記錄下來，如果需要老師幫忙解決的就交給老師。這種方式學生比較樂于接受。

一開始學生不太信任老師，不敢寫得太實際，太誠懇，后來實驗教師向學生承諾：不向任何人泄露任何一點秘密。經過一段時間的觀望和試探，學生有了“安全感”，老師也得到了學生們的信任，學生們愿和老師用日記交流了。問題嚴重的，老師就找學生談心、開導，問題不嚴重的就給學生寫下批語，也就是留言。學生可以給教師提建議，也可以給老師提出批評，師生在日記中交談，在日記中理解。

課題工作報告范文 篇4

自制一些玩教具如：軟飛盤，樹葉沾畫等，讓幼兒在感興趣的獨立動手的同時有效的提高了注意力。可以發展幼兒的思維能力和動手操作能力在提高幼兒注意力的同時培養了 幼兒的規則意識和競爭意。這些有獨特個性的自制玩教具體現了幼兒教師獨特的教學個性。老師們通過親手制作形式各異的玩教具，體現出新的幼兒園教育指導綱要在動手能力、語言能力、情感態度、科技知識等方面的教學要求一個教師的語言藝術對于牢牢吸引幼兒們的聽課注意力則是最為重要的。因此無論是傳授知識、還是提問知識都要準確、生動，還要有重點、深度。這樣孩子們無論是上課狀態，還是上課效果都會很好。最基本的是知識的準確性，如果不準確，給孩子們的是一個模糊不清的印象，只能是分散淡化幼兒的注意力，根本談不上吸引幼兒的注意力，尤其是對于一些知識概念更要注意。當然具體實施需要很強的技巧性，要因材施教，因人而異，最好采取一種孩子們能夠接受的語言方式進行對話，孩子就會有一種親近感，語言生動有趣則會最能夠感染幼兒，激發幼兒的聽課熱情，也最能夠吸引幼兒的注意力。因為教師的風趣幽默最能打動孩子的心，從而吸引住孩子。但一定要注意掌握適度，不可濫用，否則就會物極必反。教師無論在上課還是在生活中，聲音都要有變化，只有高低起伏的聲音才能吸引幼兒的注意力。如在講故事的時候，不僅教師的聲音要高低起伏，還需要音色的變化。只有這樣才能吸引幼兒的注意力。

如果一個教師注重突出重點，那么課前對于知識已經去粗取精，做了精加工，于是在孩子頭腦中得到的印象自然就會既簡單又清晰，這樣孩子們就會很容易引起注意。而且由于孩子們獲得的知識是系統的“骨架”部分，這對于孩子主動去添加知識的“肌肉”部分已經創造了充分的條件，從而更加有利于幼兒對學習注意力的保持和加強教師對于知識的顯現缺乏深度，孩子

所接受的知識就十分平淡淺顯，這對于孩子注意力的培養十分不利，幼兒就會缺乏足夠興趣，覺得學不到什么東西。因此一個教師如果學問精深，又善于表達，能夠深入淺出，使孩子覺得通俗易懂，就能夠吸引住幼兒的注意力，使幼兒對知識有一個很深刻的印象和理解，從而更利于知識掌握?？傊n堂上教師只有緊緊抓住了孩子注意力，一切教育教學活動才能夠有實質性的進展，從而才能夠有幼兒學習效率的全面提高。

課題工作報告范文 篇5

1、20xx年5月26日，我們召開了《構建和諧師生關系的研究》開題會，會上對該課題的來源及背景、目的及意義、研究內容及方法、階段劃分及目標任務、預期成果形式、課題的組織管理都作了具體的安排和部署。做到“三到位”(領導到位、人員到位、指導到位)、“四加強”(加強組織管理、計劃管理、實施管理、檔案管理)。完成了課題的立項和申報工作。

2、20xx年9月，為了解我校師生關系現狀以便更有的放矢地開展課題研究工作，對實驗學生進行“師生關系問卷調查”，并撰寫了《目前我校師生關系問卷調查報告》。

3、20xx年9月10日，利用教師節的契機開展一系列構建師生關系活動。 設立多種形式的座談會、主題班會，暢通師生對話渠道;開展吐露心聲活動，以文字為載體，拉近師生的心理距離;開辟學生心語，小報和板報專欄，加深師生情感交流。并收集學生的小報、學生心語、學生作文、學生黑板報、主題班會教案;刻錄構建和諧師生關系的主題班會光盤。

4、20xx年10月15日，召開課題推進會，邀請進修學校的莫云萍老師到校指導課題研究。

5、20xx年11月6日，要求實驗教師閱讀《中學教師心理健康教育教程》，在全體教師中開展“教書育人棄忌語，身正為范用愛語”師德建設活動，并印發教師教師忌事忌語,應事應語的材料。以轉變教師傳統的師生關系的理念，為構建和諧師生關系創造良好的環境。

6、20xx年11月16日，高中年段召開家長會，改變以往教師講，家長聽的模式，采用座談會的形式，教師與家長面對面進行交流溝通，優化教師與家長的關系，為師生關系的和諧不斷創造外部環境。

7、根據我校高中師生關系的現狀和構建和諧師生關系措施的實驗，課題組教師已寫出兩篇有關構建和諧師生關系的論文。

8、20xx年3月開始，我校一方面通過學生心語、師生座談、學生小報、社會實踐、家長會等形式繼續構建和諧的師生關系，并收集相關的材料;另一方面把重點放在政治課堂和諧教學模式的探究上，以力求通過構建和諧師生關系促進課堂教學達到良好的教育教學效果。本學期來我校高中開展五步教學法實踐，該模式以“創設問題情景—學生自主探索—小組討論交流—教師設適時點撥—共同歸納創新”為主線，以學生自主探索活動為主體，以教師點撥為主導，以培養學生學習的興趣和能力為中心，以優化課堂教學、培養學生學科素質、使每一個學生都得到充分發展，大面積提高教學質量為目標的課堂教學模式。

9、20xx年4月—5月我校參加高中課改優質課評選活動，高一政治教師以靈活運用五步教學法和課堂上和諧的師生關系，取得片區一等獎和市級一等獎第一名的突出成績。

酒店工作報告總結范文集錦

你是不是在為工作總結的語言和措辭做出最終的選擇？這階段的工作即將落下帷幕。到了對工作進行總結的時候了，正確的總結方式是能夠提高我們自身的競爭能力的，述職報告之家為您提供了“酒店工作報告總結范文”相關的詳細內容，接下來的資料僅供參考希望大家閱讀！

酒店工作報告總結范文 篇1

今年來，在公司的正確領導下，在各職能部門的大力支持下，xx酒店緊緊圍繞全年方針目標，著力在“效益、服務、管理、安全、隊伍”等方面下功夫、做文章，凝聚隊伍，強化管理，深挖潛力，降本增效，較好地完成了各項工作，基本實現了時間過半、任務完成過半的目標。

　一、上半年重點工作回顧

（一）嚴控成本費用，著力降本減費

受總部進一步壓縮各項費用和公司對非生產經營費用的控制影響，今年來xx酒店接待的消費總量和消費標準較往年均有不同程度的降低。1-6月份共實現銷售收入xx萬元，發生成本費用xx萬元，利潤虧損xx萬元，比進度計劃減虧xx萬元。為最大限度地減少虧損，提升效益，xx酒店著重在節能降耗、降本減費等方面深挖潛力，主要抓了以下幾項工作：

1、抓好降本減費。緊緊圍繞“效益差，我們怎么辦？”展開大討論，制定了具體措施。一是抓成本控制。加強日常采購管理，嚴控低值易耗品消耗，成本率同比降低xx%；二是嚴把采購關。從采購源頭抓起，對原材料采購做到貨比三家，同種原材料采購至少固定兩家供貨商，原材料采購價格有了進一步降低。三是整合人力資源，優化崗位設置。今年來共合并崗位xx個，精簡人員xx人，進一步降低了人工成本費用。四是為減少成本費用支出，今年酒店

對過去由外委專業施工隊伍承擔的中央空調機組涼水塔的檢修、維護保養與清洗，改由酒店內部人員承擔，僅此一項就減少修理費xx萬多元。

2、抓好節能降耗。一是以公司“雙增雙節”活動為契機，落實節能降耗工作措施，制定了酒店《嚴格管控，降低物料消耗使用》攻關課題，成立了以酒店總經理為組長的攻關小組。二是強化制度管控。制定了《xx酒店能源使用考核辦法》和《xx酒店設備管理考核辦法》，分部門分崗位對各項能耗使用情況和設備設施的維護保養進行客觀量化指標兌現。三是加強日常節能管理。根據季節變化調整照明開關時間；耗電辦公設備停用時及時關閉電源；使用節能型光源進行照明降底電耗；辦公室夏季空調溫度設置不得低于26℃；在不影響接待服務工作的前提下，嚴格控制機組開機時間，盡量減少不必要的能源浪費。1-6月，水電汽等能耗同比節約費用xx萬元。

（二）強化優質服務，做好內外接待。

1、做好會務餐飲接待。今年上半年酒店共接待住客xx人，住房xx間，平均住客率xx%；接待會議xx場；餐飲完成各類會議接待xx桌。其中對外會議接待xx次，主要有總部安全事故調查、紀檢會議、總部設備大檢查、雙氧水會議等；培訓接待xx次，主要有?；?、催化劑班組長、考評員、武漢輸油班組長、新華聯、煙花爆竹等。

2、加大營銷力度，推介個性服務。為了拓展營銷渠道，提升酒店效益，酒店召開兩次“金點子”征求會，共征集有效“金點子”xx條。應廣大職工家屬要求，將每月一次的大外賣增加到兩次，同時擴大銷售點，增加銷售品種，在岳陽長煉小區設立了外賣點，得到了廣大職工家屬的歡迎，1-6月份外賣收入xx萬元，同比增加xx萬元。利用網站、微信平臺、政工信息等網絡平

臺，加大對各類消費信息的發布力度；走平民化消費路線，印制各類宴席宣傳單向周邊地區發放，加大了對婚宴、壽宴，狀元宴的宣傳工作，努力拓展創收渠道。為確保菜肴深受顧客喜歡，定期推出特色特價菜，讓利回報賓客。

3、積極推進精細化服務。針對不同消費群體，量身打造精細服務模式，日常工作實行案例改進制。注重提供個性化優質服務，房務酒店配置多款手機充電器和上網網線連接線和連接口，為住客和會議人員提供方便。在平時接待過程中，細節問題一經發現，立即組織各部門進行案例分析和服務流程梳理，以案促訓，以訓提質。今年來，沒有發生一起服務質量投訴事件。

（三）從嚴從細管理，提升規范化管理水平。

1、強化制度建設，嚴格考核兌現。一是建章立制。修訂了崗位工作流程，完善了現行管理制度，做到工作有章可循。二是進一步完善了月度百分制與考核辦法。堅持正負激勵原則，將月度百分制考核內容再次進行量化，強化了員工責任意識，充分發揮了月度百分制考核的作用。三是搞好指標分解。將全年創效指標分解到各部門，將季度、年終績效獎與效益分解指標完成情況掛鉤，并納入各類評先參考依據，做到部門有目標可循。

2、強化食品衛生管理。一是從采購原料抓起，確保食材的新鮮環保。二是加強后廚的安全防控，明確專人責任。三是按照岳陽市食品藥品監察局檢查要求，建立和完善了xx項一系列保證食品衛生安全的規章制度，并嚴格檢查與考核。四是建立餐飲部每日安全檢查工作日志，各區域負責人每日必須對所屬工作區域進行安全檢查，對不符合衛生要求的，嚴肅查處。五是堅持食品留樣制度落實。正因為嚴格管理并常抓不懈，酒店從未發生過任何食物衛生大小事故。

3、強化值班管理。建立健全各崗位安全生產管理制度、應急預案、完善措施，針對重要崗位加強巡檢監督。做好夜間安全的預防工作，妥善處理酒店夜間發生的治安問題。領導干部民主生活會后，針對員工提出的建議，今年制定了酒店領導輪值接待日制度，每月第二周周二下午為領導接待日，按照“有訪必接，有接必果”的原則，及時為員工釋疑解惑，解決實際問題，并將長期堅持下去，目前共接待了xx批次員工訪談。

4、強化員工培訓，提升素質技能。上半年，共舉辦各類教育培訓班xx個，培訓xx人次；練兵xx場，練兵xx人次。同時，按照公司人力資源處安排，組織xx人參加了不同內容的管理培訓班，xx人參加了省社會勞動保障局舉辦的考評員培訓班。3--6月，配合市旅游局服務技能競賽，前臺部門強化英語口語培訓。5月，溴化鋰機組開機培訓，外請長沙專業老師，從溴化鋰機組操作原理、操作流程、機組突發事故緊急處理程序進行全方位培訓。

（四）抓好安全維穩，確保隊伍穩定。

1、部署春節及“兩會”期間安全穩定大排查工作。為確保春節和全國“兩會”期間安全，對酒店不穩定因素進行了認真排查，對重點人員采取“一對一”聯防。同時，堅決杜絕周邊閑散人員開房賭博事件發生。X月X日，巡樓發現xx、xx房有客人聚眾賭博，立即向公關安機關反映并進行了打擊。

2、全面開展“我為安全作診斷”活動。發動全體員工，立足本職崗位，全面排查身邊的不安全因素，及時識別安全風險，排除安全隱患，改善安全狀況。強化全員安全意識，暢通全員為安全建言獻策的通道，讓每一個員工都為身邊的安全發揮作用，把安全意識變成日常的行動，營造了“全員重視安全、人人參與安全”的良好氛圍。今年來共收集各類診斷建議xx條。

3、緊緊圍繞“加強安全法治，保障安全生產”這一主題，認真開展“安全生產月”活動。x月x日，酒店召開了“安全生產月”集體活動大會，對“安全生產月”工作做出了詳細部署安排。x月x日，公司安全檢查組對酒店進行了“四不兩直”安全專項大檢查，臨時起動了火災應急預案，酒店人員做到了反應及時、處置有序，獲得了安全專項檢查組的好評。

5、扎實做好各項安全檢查工作。上半年，配合公司專業檢查組對酒店進行了x次檢查，內部安全檢查x次，節前安全檢查X次，對查出的X項安全隱患及時進行了整改。

（五）抓好隊伍，創和諧氛圍。

1、關愛員工，開展送“溫暖”活動。深入困難家庭、困難群眾開展走訪慰問、專項救助、送溫暖等活動，為他們送去節日的問候和組織的關懷。開展“安全進家庭”活動，組織對每家困難戶進行家庭安全隱患排查，讓安全文化走進家庭，將安全工作融進親情。

2、圍繞“健康生活、快樂工作”這一主題開展系列活動。舉辦了團拜會、“拔河比賽”、“乒乓球接力賽”慶“三八”活動和“周五爬樓梯活動”，各部門開展了春游活動、紅色之旅韶山行、公司廣場舞比賽“健身搏擊操”、參加公司“違紀違規處分規定”競賽。同時，酒店舉辦了“講身邊事贊身邊人”演講比賽，青工部開展系列義務勞動等，既豐富了員工也業余生活，也增強了隊伍的凝聚力和向心力。

二、存在的問題

一是精細化管理的常態化、員工的責任意識還有待進一步加強；個別員工的責任意識、服務意識不強使得服務質量問題還有時發生。

二是管理人員的執行力還有待于進一步提高。

三是酒店設備較多，設備老化故障率較高，需經常維護和維修。

酒店工作報告總結范文 篇2

篇一：酒店服務員年終總結

年底了，各行各業都在進行年終總結，酒店服務行業也不例外，現將我的酒店服務員工作總結如下：

在這里我學到并且提倡如何搞好優質服務,掌握七大要素：

1、微笑 在酒店日常經營過程中,要求每一位員工對待客人,都要報以真誠的微笑,它應該是不受時間、地點和情緒等因素影響,也不受條件限制.微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞.2、精通 要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通,并盡可能地做到完美.員工應熟悉自己的業務工作和各項制度,提高服務技能和技巧.千里之行,始于足下,要想使自己精通業務,上好培訓課,并在實際操作中不斷地總結經驗,取長補短,做到一專多能,在服務時才能游刃有余,這對提高KTV的服務質量和工作效率、降低成本、增強競爭力都具有重要作用.3、準備 即要隨時準備好為客人服務.也就是說,僅有服務意識是不夠的,要有事先的準備.準備包括思想準備和行為準備,作為該準備的提前做好.如在客人到達之前,把所有準備工作作好,處于一種隨時可以為他們服務的狀態,而不會手忙腳亂.4、重視 就是要把每一位客人都視為上帝看待而不怠慢客人.員工有時容易忽視這一環節,甚至產生消極服務現象.這是員工看他們穿戴隨便,消費較低,感覺沒有什么派頭等表面現象而產生的.而現實生活中,往往越有錢的人,對穿戴方面都特別隨便,這是他們自信；而衣服根本不能代表財富的多少.我們在這一環節上,千萬不能以貌取人,而忽略細微服務,要重視和善待每一個客人,讓他們心甘情愿地消費.我們應當記住客人是我們的衣食父母.5、細膩 主要表現于服務中的善于觀察,揣摸客人心理,預測客人需要,并及時提供服務,甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到,使客人倍感親切,這就是我們所講的超前意識.6、創造 為客人創造溫馨的氣氛,關鍵在于強調服務前的環境布置,友善態度等等,掌握客人的嗜好和特點,為客人營造家的感覺,讓客人覺得住在酒店就像回到家里一樣.7、真誠 熱情好客是中華民族的美德.當客人離開時,員工應發自內心的、并通過適當的語言真誠邀請客人再次光臨,以給客人留下深刻的印象.現在的競爭是服務的競爭,質量的競爭,特別酒店業尤為激烈.服務的重要性是不言而喻的,我們運用各種優質服務,形成自身的服務優勢,以期其在激烈的市場競爭中創造更高的客人滿意度,使酒店立于不敗之地！每個職業都需要講求團隊精神,在快樂迪也一樣.生意比較忙時,同事間都能互相諒解并齊心分擔遇到的麻煩.平時也有遇到比較刁鉆的顧客,一人有難,其他同事也會及時上去調節紛爭,使情形不再惡劣.每個人員分工明確、工作積極,真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果.平時,我也會和顧客談天,了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸.這樣就多了幾個回頭客,讓顧客推薦朋友提高了消費率.之后我也會做一些小結,這樣日積月累,使我的服務更能為顧客所接受和喜歡.作為一名服務人員,也會碰到一些挫折和無奈.有些人會覺得小小的一名后勤人員是微不足道的,有些人認為我這個職業是低下而不為人尊重的,可是我要說的是：條條道路通羅馬,我為服務別人而快樂,我為能在這里工作而幸福！我能為這個集體工作而自豪.我認為我的職業就像一個表,表面轉動的時針能給大家帶來時間和歡樂,而里面轉動的微小的零部件則是大家難以看到的,但卻是必不可少的.當然學無止境,學到還得運用到以后的工作中,希望領導能多加督促,同事能互相學習,在以后的工作中提高服務效率,努力做到一名優秀的服務工作人員.讓顧客在銀都酒店世界感受到不一般的快樂。

篇二：酒店服務員工作總結

在朋友的介紹下我來到了Xx，得到要來Xx學習的消息，我很高興，很珍惜這樣的機會，我學習了五年的酒店管理，都沒有怎么實踐過，我想一切從頭開始，這正是一個很好的機會，于是我懷著熱情的心來到了Xx學習，剛開始是學習Xx文化和理論課程，我很接受Xx的文化，我也很樂意成為一名Xx人，在十天理論課程完畢之后我迫不及待的懷著忐忑的心情來來到了Xx店，來的第一周我被分到了客房，自認為可以吃苦的我已經做好的充分的準備，來到客房，主要和客房大姐學習的就是房間的清掃和鋪床工作，雖然已經做了充分的準備，但第一天還是累的只叫苦，甚至懷疑自己能不能堅持下來，在客房大姐的鼓勵下我在心里暗下決心，鼓勵自己一定要堅持，六天的客房學習中，我學會了打掃一個房間的流程，酒店內最基本的做床，衛生間清掃以及簡單的客房服務方法，使我對酒店出售的基本商品有了初步的了解。第二周我被分到了餐廳，向資深的餐廳服務員學習了如何擺臺、撤臺、點菜、上菜，傳菜等一系列基本的餐廳服務方法。并對餐廳的服務流程有了進一步的了解。

第三周我被分到了前臺，我很喜歡前臺接待這個工作，但我很忐忑，我不知道我能否 勝任這份工作，不過令我感到高興的是，酒店的員工大都都是那樣的熱情友好，他們并沒有因為我們是實習生而對我們冷漠生硬，在勞累之余，同事們的一個甜美的微笑，一句再普通不過的辛苦了都會讓人感動，總臺是一個酒店的門面，是客人對酒店形成第一印象的地方?？偱_的服務基本涵蓋了酒店所能夠提供的所有的服務項目，因此需要前臺服務人員對酒店的各個部門都有足夠的了解才能為客人提供滿意周到的服務。在學習中，我 酒店客人如何登記入住和退房等的一些基本的前臺日常操作有了深入的了解并進行了實際操作。

實習的日子就這樣一天天結束了，這些日子我確實學到了不少東西，除了學習到一些基本的技巧和服務常識之外，更學習到了做人，如何處理好自己的利益和酒店的利益、如何處理好同事之間的人際關系、如何調整自己的心態，更讓我了解到的是作為一個服務員應該具有強烈的服務意識。在一次與某部門經理聊天時，該經理提到了服務意識，我非常贊同他的觀點：服務意識不但是要求服務員有著向客人提供優質服務的觀念和愿望，同時應該對自己的同事也具有同樣的意識。

篇三：酒店員工個人工作總結

一路的歡歌笑語，一路的風雨兼程送走了2012年，迎來了充滿希望的2012年，回首我來到酒店的這三個月，新奇與欣喜同在，感動與感謝并存，三個月，時間雖然短暫，但對我而言收獲是豐碩的，在這里的每一天，每經歷的一件事，每接觸到的一個人，這個過程的含金量，絕不亞于我十幾年在校門里學習的價值，所以我感謝李總能給我這個難得的學習機會及細致入微的指導，感謝王經理無微不至的關懷，感謝綜合部全體成員在工作上的配合和生活上的照顧，就具體工作如下總結：公文易

一、工作方面 在這段日子里，我了解了酒店的指導方針、布局建設、部門劃分、工種分配、人員定位等自然情況，綜合部行使辦公室職能，一個聯系領導與員工的重要部門，我很榮幸能成為這個小集體中的一員，每天負責收餐票雖然很瑣碎，卻能體現出我們酒店在管理上的嚴格性、先進性，質量檢查是任何一個企業必備的、而且是重要安全保障部門，作為服務行業質量檢查更是重中之重，無論是客房的衛生情況，還是餐飲服務員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經營發展，我從最初只知道看到現在擁有一雙洞察的眼睛，這是我的一個進步，一個很大的收獲，板報是我們酒店對內宣傳的窗口，通過出版報不僅提高了我的寫作水平也增強了我的語言表達能力，評估期間承蒙李總的信任在王經理的幫助下整理了兩份評估材料，我深切地感受到自己的語言羅列功底和邏輯思維的欠缺，到一線服務是最有收獲的地方，雖然辛苦雖然緊張但是我學會了整理房間、開夜床、以及如何擺放才具有美觀性等知識，與專家的迎來送往中了解到專家的喜好及時的將信息反饋，以便更好的服務，12月8號在評估工作即將結束的時候正巧東三省大學生供需見面會在哈爾濱召開，這對于我們畢業生來說是最重要不過了，好久之前便做好了準備，但是樓層服務員確實忙不過來，看到她們廢寢忘食、加班加點我感動了，雖然我是學生但我也是酒店的員工，就這樣我沒有參加招聘會，我講這個并不是說我自己都多么的偉大，而是我被這樣一個團結、奉獻、務實的集體而感動，奉獻是無私的所以溫暖、激情是火熱的所以發亮，這就是企業的財富、壯大的資本!

二、學習心得

作為事業單位下屬的經營類場所--國際飯店有其獨特的優越性，從管理體制到發展規模都已成為同行業中的佼佼者，員工整體素質也在大學這個特定的氛圍內得到了熏染，領導者能夠高瞻遠矚，開拓外部市場的同時切身為員工的利益考慮，能夠有識大體、顧大局的觀念，雖然這是一個新興的企業，更是一個具有生命力和創造力的企業，再這的每一天，我都能看到了希望。

但是事物的發展是具有兩面性的，作為新興企業在市場競爭的浪潮沖擊下一定會展露出柔弱的一面，也一定會有矛盾問題的產生，只要我們找到解決問題的途徑我們就會更上一層樓，競爭也是企業最大的發展動力，關鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭，增強創新意識、勇于打破傳統觀念、經營觀念、管理創新逐步從以市場為本向以人為本的管理機制上靠攏，塑造具有佳大特色的品牌企業。

多少意氣風發、多少躊躇滿志、多少年少輕狂、多少歡歌笑語都在昨天的日記里畫上了一個終結，但是未來的一年又是以今天作為一個起點，新目標、新挑戰，就應該有新的起色，在新的一年中繼續努力工作，勤匯報、勤學習、勤總結，最后祝愿我們酒店在澄澈如洗的晴空里，策馬奔騰，祝愿各位經理在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆風順、祝愿各位同仁在新的一年里續寫人生新的輝煌！

篇四：酒店服務員工作總結

一年來,在領導的正確領導下,在同事們的積極支持和大力幫助下,較好的履行樓層領班職責,圓滿完成工作任務,得到賓客和同事們的好評和領導的肯定.總結起來收獲很多.1．加班加點工作，早日完成裝修

今年客房最重要的工作是前裝修工作，自4月份接到通知上班后，為了使新客房早一天投入使用，我和大家克服了重重困難，發揚不怕苦、不怕累的精神，每天在完成自己本職工作的基礎上，加班加點、連續作戰，利用了很短的時間就完成了房間新舊家具清理、擺放和裝修前期，中期和后期的室內外衛生清潔工作，確保了客房的裝修和及時出租，為公司增加收入做出了我們的貢獻。

2、協助部門經理做好客房部的日常工作。

為更好的協助部門經理做好日常工作，今年以來領班一直進行常白班制。這項制度的實施就意味著領班必須每天參加工作，每天監督和參與各項服務工作。操心、費力、得罪人的活一個干了，還不一定落好。但是，為不辜負領導的重望，不影響公司的正常運營，我不辭勞苦的每天上班，除因傷不能參加工作的幾天病休外一直參加工作。使我們二三樓未因監督不力或人為因素出現意外。

3、合理安排樓層服務員的值班、換班工作。

樓層服務員換班值班是一個非常重要的環節。做到讓服務員既做好公司工作又不誤家里的事宜，我們采取領班每天跟白班的方式，使領班將能操的心都操到，能夠即時的監督服務員的每一項工作，盡可能做到只有做不到的，沒有想不到的。使每個工作人員都能無后顧之憂的滿腔熱情的投入到服務工作中，每天以嶄新的姿態面對客人。

4、配合經理做好各項接待、安排工作，工作期間發現問題及時處理，有疑難問題應及時上報領導。

做為領班，最主要的工作是配合部門經理做好各項上傳下達疑難問題等。開張初，各項工作有待理順。我在手傷未愈的情況下投入到

開張顧客的接待工作中。很多的顧客，有的是住賓館的，有的是來慶賀的，眾多陌生的面孔來來往往，加上一大部分工作人員也是新手。我暗暗穩住自已，對每個工作人員的每一個細節進行跟蹤，提醒，做細致的安排，使開張接待工作順利進行。新裝候的客房存在水、電、電話等各項維修問題，每一個細節都做詳細記錄并及時上報給經理迅速解決，以免給初來的顧客留下不良影響。同時也及時將工作人員的期望心聲通過正常渠道上報給領導，期望領導予以解決。

5、做好樓層的安全、防火、衛生工作。

從參加工作的頭一天，公司領導對安全問題再強調，所以安全問題始終是我們平時工作的重中之重。所以每天安排工作的每一項我都強調安全問題。查房時注意環節，床鋪上面、地板上面，樓道內地毯上面的煙頭是最大隱患。理所當然是首查問題。其次，為做好衛生工作，我們也做了細致的安排：即三凈三度二查制度，三凈衛生制度，它包括房間衛生、床鋪衛生、衛生間衛生三凈等，三度即床鋪被子有角度，家具擦示有亮度，工作過程有速度； 二查制度即搞完衛生本人自查、要求領班復查。堅持空房一天一過制度，及時發現存在問題并及時解決，力爭將疏漏降到最低。

6、以身作責，監督、檢查樓層服務人員做好服務工作。

身先士卒，以身作則是我做好工作的關健，也是用來服人的法寶。除每天上常白班外。大衛生清潔過程中，本人一直直接參與打掃衛生，并且在發現有不合程序或者清潔不徹底時，不但指出問題所在，而且自己重做示范，使同樣的錯誤不在同一個人身上出現兩次。這樣新工作人員會很快適應工作，老工作人員不但每個人都可以做好做到位，而且同樣可以帶任何一新參加的工作人員。在日常服務工作中，我們幾乎做到有求必應。，回答顧客問題，引導顧客開門，指導顧客用客房內的設施等，甚至在不忙的情況下幫助顧客在門口小超市購物。所謂大河有水小河滿。我們希望用我們優質的服務換來公司的長足發展。希望我們的勞動不會被浪費。

7、做好服務工作的同時抓好思想工作，做到團結友愛、相互幫助、共同進步。

思想工作是所有工作的首要工作。做好思想工作，其重點工作就完成了一半，在我們二三樓這個小團體里，怎樣使其達到適當團結，充分發揮小團體的整體作用。這項工作是一個

長期的也是日常的工作，我們的工作人員在不斷的更換，結構也在不斷的調整。思想工作的內容在不斷的變化。在日常工作中了解她們的個性，講話方式，生活狀況，以便對癥下藥。我們總以公司的投放資金為引子，以公司將來的發展規模為目標，以目前全球經濟狀況為主例談就業難，談前景發展良好，談公司效益就是我們自己人的效益。使工作人員從思想深入深刻認識，從而認真的投入到工作中。

8、切實履行職責，認真完成上級交辦的其它工作

對于經理安排的各項工作我們總是不折不扣的完成。當然對于工作人員的要求和希望我們也及時的上報給上級領導。我認為只有做到工作人員從內心深處滿意才能更加熱忱的全身心的投入到他所在的工作中。只有工作人員身心喜悅的面對顧客，才能使顧客有真正的賓至如歸的感受覺。

天來，二三樓在兩級領導的正確指導和大家的共同努力下，共接待外來顧客 人次，出售客房 間，經濟收入 為 元，盡管取得了一定的經濟效益，但離領導的期望還很大很大，在09年里，我將不遺余力，帶領同事們再接再力，抓好我們的服務質量，提升我們的服務標準，全面提高公司效益。開創服務工作新局面。

篇五：酒店服務員工作總結

作為一名在酒店工作的普通餐飲服務員，我的工作很簡單，就是照顧好客人，一般人都可以做好。我也說不上聰明，就在自己的崗位上做好就行了，我也知道自己的能力并不強，所以我一直在想，我只有不斷的努力才會有一個比較好的成績。

今年,由于國家經濟大氣候的影響和反腐倡廉活動的繼續深入,飲食行業環境相當嚴峻,如何搞好經營,飲食部在酒店的正確領導下,全面落實酒店經營承包方案,以經濟建設為中心,強化管理,上下一致,使飲食部在飲食業不景氣,且承包任務重的情況下,穩步前進,取得了較好的經濟效益和社會效益,現將餐飲部年終工作主要工作總結如下:

一、各項經濟指標完成情況:

全年實現營業收入＿＿元,比去年的＿＿元,增長＿＿元,增長率＿＿％,營業成本＿＿元,比去年同期的＿＿元,增加＿＿元,增加率＿＿％,綜合毛利率＿＿％,比去年的＿＿％,上升（或下降）＿＿％,營業費用為＿＿元,比去年同期的＿＿元,增加（或下降）＿＿元,增加（或下降）率＿＿％,全年實際完成任務＿＿元,超額完成＿＿元,（定額上交年任務為380萬元）。

（餐飲部年終總結）

二、存在的問題:

1．出品質量有時不夠穩定,上菜較慢。

2．廳面的服務質量還不夠高。

3．防盜工作還做得比較差,出現失竊的現象。

三、明年的設想:

1．提高出品的質量,創出十款招牌菜式。

2．抓好友誼夜總會、千年老龜火鍋城的經營。

3．加強規范管理,提高企業整體管理水平和服務質量。

4．開設餐飲連鎖分店.四、今年完成的主要工作:

(1)重視食品衛生,抓好安全防火。

1．重視食品衛生,健全各項食品衛生崗位責任制,成立衛生檢查組,明確各分部門衛生責任人,制定了日檢查、周評比、月總結的制度,開展了流動紅旗竟賽活動,對衛生搞得好的分部門給予獎勵,衛生差的分部門相應扣罰。由于全體員工的努力,全年未發現因食品變質而引起的中毒事故,順利通過省市旅游局的星級酒店年審和國檢。

2．抓好安全防火工作,成立安全防火領導小組,落實各分部門安全防火責任人,認真貫徹安全第一,預防為主的方針,制定安全防火制度,完善安全防火措施,各樓層配備防毒面具,組織員工觀看防火錄像,并進行防火器材實操培訓。出品部定期清洗油煙管道,做好各項設備的保養工作。地喱部定期檢查煤氣爐具的完好性,通過有效的措施,確保了飲食部各項工作的正常開展和財產的安全,今年以耒未發生任何的失火事故。

(2)落實酒店經營承包方案,完善激勵分配制度,調動員工的積極性。今年,飲食部定額上交酒店的任務為380萬元,比去年的320萬元,上升60萬元,上升率為19％。為了較好地完成任務,飲食部領導制定了內部經營方案和效益工資分配方案,按照部門、崗位、技術、技能、勞動強度等方面的不同,把經濟指標分解到各個分部門,核定了各分部門的營業額、出品額、費用額、毛利率,逐月核算,超額提成,節能加獎,充分體現了任務與效益工資掛鉤的原則,使他們發揮各自的優勢,能想方設法,搞好經營,調動了員工的積極主動性。今年人均月收入＿＿＿＿元,比去年同期的＿＿＿＿元,增加了＿＿＿元,增長率為＿＿％。

(3)抓好規范管理。強化協調關系,提高綜合接待能力。

1．健全管理機構,由飲食部領導、分部門經理組成的質量管理小組,全年充分發揮了作用,小組既分工,又協作,由上而下,層層落實管理制度,一級對一級負責,實行對管理效益有獎有罰,提高了領導的整體素質,使管理工作較順利進行。

2．完善飲食部的會議制度。會議包括年終總結會、季度總結會、每月經營分析會、每周例會、每日檢討會、班前班后會、財務監督稽查會、衛生安全檢查匯報會等,由于制度的完善,會議質量提高了,上級指令得到及時落實執行。

3．建立出品估清供應監督制度。為了最大限度降底估清品種,協調各分部門做好出品供應工作,每天早、午、晚市檢查出品供應估清情況,對當市估清的品種設專薄記錄,同時到有關分部門核實查證,并要求管理人員簽名,以分清責任。制度建立后,原耒每市估清五、六個菜式的現象已成為歷史,現在出品供應情況已處于正?；?/p>

4．加強協調關系。酒店分工細,環節多,一項工作的完成,有賴于各部門之間的協調合作,每周例會上反復強調,出現問題,部門之間不得相互責怪、推搪,要敢于承認錯誤,多發現對方的優點,搞好協調,今年大大減少了過去存在的一些脫節不協調的現象。

5．提高綜合接待能力。今年,全面抓好服務規范,出品質量,使接待能力大大提高。在做好各類社團宴。

酒店工作報告總結范文 篇3

回顧201X年的財務工作，財務部在酒店經理的直接領導和集團財務管理處的指導下，認真遵守財務管理相關規定，實事求是，嚴格自律。紀律按照集團資金管理處的要求，圓滿完成了201X年酒店的財務核算工作和各項經營指標的完成情況。積極有效地為酒店的正常運營提供強有力的數據保障。促進了運營的順利完成，為運營管理提供了依據。主要表現在以下幾個方面：

一、會計的基礎工作

為確保財務會計在本單位各項工作中發揮準確指導作用，我們在符合財務制度的前提下，認真落實財務工作要求，正確發揮會計工作的重要作用?？偨Y各方面工作特點，制定財政工作計劃，扎實做好財政基礎工作。年初以來，我們將基礎會計研究與集團下達的各項計劃和制度相結合，真正有效地管理會計和會計檔案。幾項重要的基礎性工作被列入重要工作日程，按照月度工作計劃，按月組織部門工作人員對會計憑證進行裝訂歸檔，按時完成憑證裝訂工作.嚴格按照會計基礎工作要求，認真登記各類賬簿和臺賬，及時對賬部門內部和部門之間，確保賬實相符。

二、會計管理

1、資產管理：在按照會計制度要求進行資產管理的基礎上，更加有序地堅持集團各項制度，嚴格執行資產管理辦法和內部資產配置由集團資金管理部門下發的程序。認真建立整體資產賬簿，設立賬外資產備查登記，要求各部門建立資產管理卡，建立全用資產賬簿，責任到人，堅持月度盤點制度，并注意人員的離職手續。審計其運營的資產是萬無一失的。

2、債權債務管理：認真清理酒店債權債務，每月及時督促市場部清收所有應收賬款。

3.監管功能：增加監管，主要有以下幾個方面：

(1)財務監控從第一個環節開始，即從前臺收銀到日夜復核和出納，各個環節緊密相連，相互監控，發現問題，及時上報時間。

（2）對日常采購價格進行監管，制定月度原料采購定價制度（菜價、肉價、干調料、冰鮮），酒、料采購通過簽訂合同進行協商。嚴格控制供應商進貨價格，加強采購審批申報環節和程序管理，及時控制和掌握采購物品的質量和價格，及時了解市場行情和趨勢。

（3）加強客房部成本控制：要求客房部加強對回收物品和客房飲品的管理，及時回收未使用的一次性物品，建立二次回收臺賬。

4、貨幣資金管理：財務部嚴格遵守集團財務規定，由會計師監督，定期提取出納盤中的現金，并定期在前臺提取出納盤中的現金。日常審計。嚴格遵守財務制度，確?，F金管理無差錯。

3. 內外協調

1.對內：協助領導控制成本費用， 1.編制費用預算，確定各部門費用上限，督促各部門點滴節約開支；成本、毛利率及各項經營指標，及時、準確地向各級領導提供所需的經營數據，為領導決策提供依據。認真教育所屬部門的收銀員，督促他們盡可能配合營業部的工作。

2.對外：及時了解稅收新動向和各項法律法規，主動咨詢稅收問題。

3、及時填寫酒店報稅表，按時報稅，如有問題及時與集團財務管理處溝通解決。

4、按時參加集團召開的季度例會，根據集團司庫召開的財務工作會議的工作安排，及時安排交易清算和固定資產管理工作辦公室。

5、積極配合集團資金管理處和監管審查處的聯檢工作，做好各項解釋工作。

6、對收據、發票的收據、使用、存放進行登記，認真審核管理。

7、參加集團組織的會計師繼續教育培訓，不斷提高專業素質，更好地為企業服務。

2015年是“十二五”開局之年，也是酒店發展的關鍵一年。我們將以嶄新的面貌迎接新的一年的工作。在總經理的帶領下，結合三星標準，圍繞“全力為酒店前臺服務，確保酒店正常運營”，齊心協力，同心協力，攜手共進，共創美好未來。明天的酒店。 2015年，財務部將：

1、2015年財政預算編制工作。根據集團公司和酒店領導班子的工作要求，結合市場情況，在反復研究歷史數據、綜合平衡、統籌規劃的基礎上，本著積極制定、審慎規劃指標的原則，酒店2015年財務預算編制完畢。此外，根據集團公司下達的2015年任務指標，層層分解落實，下發到各部門。同時，為確保任務指標順利完成，財務部每月對各部門計劃任務進行檢查分析，及時發現各部門計劃任務指標執行中存在的問題，為公司領導層做出經營決策提供了重要依據。

2. 201X財務決算工作。 財務部將按照會計決算工作要求，高標準、嚴要求、合力完成數十份會計報表的編制和報送工作，認真做好會計決算工作。 完成工作任務。

3、做好2015年收入、支出計劃和經營計劃。

4、組織會計人員不斷學習新的會計準則，提高會計人員的技術水平。

5、進一步完善財務部財務會計量化工作管理。

酒店工作報告總結范文 篇4

　一、組織實施“陽光采購策略”

公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。

20xx年我們進一步強調采購工作透明，在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購，都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊，任務重的時候，也始終堅持這個原則，邀請審計部相關人員一起詢比價，采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計監督。即確保工作的透明，同時保證了工程進度。

1、完善制度，職責明確，按章辦事。

20xx年通過組織學習《采購管理戰略》和公司ISO9000質量管理體系文件，通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業指導書》等采購管理制度。制度清楚，操作有據可查，為陽光采購奠定了理論基矗

2、公開公正透明，實現公開招標。

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。

3、采購效益全線凸現。

實施公開透明的陽光采購策略后，同等的材料設備價格便宜了，為公司節約了100多萬的采購資金，直觀有效地降低了材料設備采購成本。

4、監督機制基本形成。

做好價格和技術規格分離和職能定位工作，價格必須經采供部和審計部，技術必須經工程部和總工辦，形成相互制衡的工作機制；防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制，提高采購人員的自身素質和業務水平，保證貨比三家，質優價廉的購買材料，減少工程成本，提高采購效率，提高企業利潤。

二、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作

20xx年采供部繼續圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原xx的原價位的基礎上下浮x個百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整）。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環節，采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核，再由采供部經理進一步復核，實行了“采購部的兩級價格復核機制”，然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本，為公司節約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

　三、進一步加強對供應商的管理協調

20xx年采供部進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態度，制定了《采購供應部供方信息表》，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

根據公司管理層的最新思維，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來，甚至拿他們當自己公司的部門來看待。

因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產和建設行業是個相對特殊、獨立的行業，供應商圈子相對獨立，比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產企業都用著很多同樣的供應商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策，又能更好的為公司營造良好的外部合作環境，使供應商能真正全心全意的為東和服務，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的健康發展。我們發展了諸如：xx集團、xx集團、xx公司、xx電梯集團等戰略合作伙伴單位。從而搶占節約成本、降低價格的制高點，為公司的持續健康發展奠定基礎。

酒店工作報告總結范文 篇5

一年來，在市委、市政府、市市容園林委的正確指導下，一年來__飯店在安全生產工作方面，始終貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立安全責任重于泰山的意識，認真貫徹執行上級有關安全生產工作的會議及文件精神，遵循“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”“黨政同責、一崗雙責”的工作原則。今年飯店全面開展安全生產大排查大整治工作，進一步完善安全生產體系，建立健全安全崗位責任制，建立安全生產的長效機制，加強領導，落實責任，強化監督檢查。進一步促進我飯店安全生產工作的開展，現將20__年安全生產工作總結如下：

一、加強領導，健全制度，明確職能，落實責任，確保安全生產工作有序開展。

飯店領導高度重視安全生產工作，常年都將其擺上重要議事日程進行研究部署、制定目標、明確重點、細化實施。今年按照職責分工重新調整了安全生產領導機構及其組成人員，建立健全安全生產逐級負責制度，堅持黨政同責，一崗雙責，一把手負總責，分管領導具體負責，全員一崗雙責制，在原有基礎上健全了安全生產管理制度，健全了安全生產機構及職能，明確了安全生產職能機構工作職責，制定了安全生產和應急管理工作要點，把安全生產責任層層分解落實，飯店與各部門簽訂了安全生產目標管理責任書。及時召開每月的安全生產工作例會，部署下達安全生產工作目標任務，明確本單位安全生產的指導思想、工作目標任務和重點，確保了安全生產工作有序開展。

二、完善體制、明確責任，切實強化安全生產監管

領導班子高度重視安全工作，及時召開安全工作會議，對班子成員職責進行明確分工，明確職責，落實責任，要求各成員切實擔負起對安全生產工作的領導、管理、督查、檢查責任，為飯店安全生產工作的順利開展提供組織保障；嚴格落實一崗雙責，層層簽訂安全目標責任書。在去年的基礎上對安全生產責任書的考核內容和考核實施細則進行了充實和完善，把安全生產工作目標任務層層分解，形成了“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全工作網絡格局，為強化安全保障責任，營造和諧工作環境，防止安全事故的發生，提供了措施保障。

三、加強安全生產日常檢查巡查制度，消除安全生產隱患

今年飯店安全生產管理的重點是全面落實“七防七查”和危險源點的安全管理。即防火災、防爆炸、防中毒、防墜落、防觸電、防雷擊、防傷害；查安全制度、查安全責任、查安全管理、查安全隱患、查規范規程落實、查重要部位和隱患整改、查應急措施落實。在檢查、督查上下功夫，嚴格堅持每周的安全綜合檢查，以及日常不定期的抽查，發現安全隱患立即督促部門整改，力爭做到“橫向到邊，縱向到底，責任到人，不留死角”。截止目前全年共計出動檢查人次64人次，檢查安全生產隱患24項，已整改24項，整改完成率100%。安全生產資金投入達7萬元。

四、加強宣傳，廣泛動員，切實增強安全生產意識

1、積極部署，廣泛動員。領導高度重視安全生產工作，把安全工作擺上重要議事日程，切實抓緊、抓細、抓實。始終堅持安全例會制度，及時傳達上級精神，了解各班組安全生產情況，查擺問題，將各類事故隱患消滅在萌芽狀態。

2、強化培訓，增強意識。為提高飯店的安全管理水平和安全意識，積極開展了安全生產基礎知識、技術技能和安全法律法規等方面的培訓教育工作，重點學習了新《安全生產法》，提高了飯店干部職工的安全意識，有效的防范了安全事故的發生。

酒店工作報告總結范文 篇6

我校始終遵循《福建省學校安全管理條例》，踐行《晉江市教育系統開展創建安全發展學校實施方案》《學校綜治安全目標管理責任制考評》等相關文件精神，繼續落實“標準化建設三年行動”暨創建“平安先行學?！毕嚓P文件，安全工作貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步加強以學校安全為本的各項安全管理工作。

1、我校校長對學校安全工作有著清醒的認識，把創安工作列入學校工作議事日程，全面貫徹落實上級精神，加強安全管理。在統一認識的前提下，學校成立了以校長為組長的創安領導小組，切實做到校長親自抓，分管安全員直接抓，全體教師共同抓，德育處協助抓，使創安工作有了強有力的組織保證。

2、有效的管理制度才能確保安全工作落到實處，并不斷得以強化。建立領導、班主任值勤制度，保安門衛值班制度，節假日值班制度等，同時加強了對學生的安全防范教育工作，經常召開教師會議，了解、分析情況，及時采取措施，布置創安工作，傳達上級有關精神。結合上級安全檢查，及時整改，及時填寫《學校及周邊安全隱患問題排查登記表》，確保學校創建工作的有秩開展。

1、學校與派出所聯系緊密，設立了校園警務點，加強了警校聯系，學校的安全工作有了可靠的保證。為保證師生的交通安全針對校門口車流量比較大的情況，學校在校門口設置了緩沖帶和警示牌，提高了學校的治安工作“技防”、“物防”水平。

2、學校制定了嚴格的門衛制度和來訪人員的登記、保衛人員安全巡查制度，并做好值班記錄和來訪人員登記記錄。

3、學校不斷加強教學環節和實驗室安全管理，實行教師崗位責任制，要求任何一位教師必須對自己的崗位安全負全責。學年初，每位教師都要與學校簽訂安全責任狀;專用室管理方面，不斷建立健全安全操作規程和專用室管理制度。專管員和上課教師要嚴格遵守安全操作規程，確保安全。

4、認真執行安全事故報告制度。學校每月30號前都按時將“隱患兩表”送交教育辦，對安全事故實行“零報告”制度，決不允許緩報、瞞報或不報的現象發生。

5、學校認真履行片區綜治安全工作職責，聘請羅山派出所刑偵中隊副中隊長陳藝輝出任學校法制專職輔導員，開展法制知識講座。

學校投入近二十萬元，翻建學校圍墻，新建了校園大門，并安裝了電動門。改造傳達室，對校園警務室進行了重新布置，更新安裝了校園電子監控系統，配備必要的“四大件”(鋼叉、長棍、短棍、辣椒水)保安器械。

1、認真開展豐富多彩的法制、交通安全、飲食衛生安全、消防安全、預防溺水、預防違法犯罪等教育，除了法制副校長給師生進行法制教育外，學校還組織觀

酒店工作報告總結范文 篇7

我叫___，是前廳部總臺的一名員工。經過了忙碌而充實的20__年我們迎來了嶄新而又充滿希望的20__年。站在這里我感慨萬千，能夠參加優秀員工的演講，不僅代表了領導的器重和同事的認可也體現了大家對我在工作能力上的肯定，再次我要感謝領導和同事對我的信任，謝謝大家!

由剛來會館時的一名員工成長為一名領班，我能深刻的認識到提升的不僅僅是我的職位，同事也是領導對我的期望和自己肩上的責任。要當好領班就是要在工作中事事都做員工的榜樣，同事要能調動同事們的積極性，給于她們充分的信任。我正是這樣做著，慢慢地積累細節經驗，毫無保留地運用到我的工作當中，并提高自身的管理水平。

作為會館的一員，我用百分百的熱情和周到的服務換來客人滿意的微笑。雖然我的工作很普通，但我從不因為它普通而放棄追求。因為我每天都在幫助別人，賓客從我這里得到滿意的服務，我也從賓客滿意的眼神中得到了滿足，找到快樂。

作為總臺領班，我不僅僅要當好總臺的接待和收銀，還要負責前廳部的內勤工作，負責前廳部物品的領用及保管、考勤等。作為前廳部的小管家，物品管理方面我時刻遵循會館的宗旨--節約開支，控制好成本。為節約費用，控制好辦公用品，小到領用一根筆芯我都要求以舊換新。我經常提醒前廳部每一位同事用使用過一面的白紙來復印內部用資料。我看到前臺的歡迎卡一次性使用非常的浪費，就主動向經理提出對回收的較新的歡迎卡可以循環使用，并得到了經理的同意。通過這些控制，為酒店創收做出前廳部應有的貢獻。

酒店工作報告總結范文 篇8

為促進酒店效益的提升，我們制定了以下營銷工作方案。

1、建立酒店營銷公關通訊聯絡網。

建立完善的客戶檔案，對賓客按簽單重點客戶，會議接待客戶，有發展潛力的客戶等進行分類建檔，詳細記錄客戶的所在單位，聯系人姓名，地址，全年消費金額及給該單位的折扣等。建立與保持同各企事業單位，商人知名人士，企業家等重要客戶的業務聯系，為了鞏固老客戶和發展新客戶，除了日常定期和不定期對客戶進行銷售訪問外，在年終歲末或重大節假日及客戶的生日通過電話、發送信息等平臺為客戶送去我們的祝福。今年計劃在適當時期召開次大型客戶答謝聯絡會，以加強與客戶的感情交流，聽取客戶意見。

2、開拓創新，建立靈活的激勵營銷機制。

開拓市場，爭取客源，配合酒店整體新的營銷體制，重新制訂完善業績考核管理實施細則，提高營銷代表的工資待遇，激發、調動營銷人員的積極性。營銷代表實行工作日記志，每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶，三戶老客戶，四個聯絡電話的二、三、四工作步驟，以月度營銷任務完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。

督促營銷代表，通過各種方式爭取團體和散客客戶，穩定老客戶，發展新客戶，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議，反饋給有關部門及總經理室。強調團隊精神，將部門經理及營銷代表的工薪發放與整個部門總任務相結合，強調互相合作，互相幫助，營造一個和諧、積極的工作團體。

3、熱情接待，服務周到。

接待團體、會議、客戶，要做到全程跟蹤服務，全天侯服務，注意服務形象和儀表，熱情周到，針對各類賓客進行特殊和有針對性服務，限度滿足賓客的精神和物質需求。制作會務活動調查表，向客戶征求意見，了解客戶的需求，及時調整營銷方案。做好市場調查及促銷活動策劃。經常組織部門有關人員收集，了解旅游業，賓館，酒店及其相應行業。

相信通過營銷工作計劃的落實，酒店的未來將會發展得更好。

酒店工作報告總結范文 篇9

酒店實習的日子結束了，這次酒店實習也是我的一次比較專業的實習?？偟膩碚f，在這些日子里自己確實學到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務程序和技巧，也學會了如何調整自己的心態，如何處理好自己的利益和酒店的利益，如何處理好同事之間的人際關系，如何與顧客打交道;同時，更讓我認識到作為一個服務員應該具有強烈的服務意識;更為重要的是，在一個月的工作中，我深刻地體會到了酒店行業的艱辛，也看到酒店發展的前景，更加明白了自己以后學習的方向和側重點。同時也希望對我今后的工作起到一定的幫助作用。

1、服務至誠：尊重賓客，贏得賓客的信賴，努力營造親切、溫馨的服務和環境氛圍，使之有賓至如歸之感。

2、追求卓越：“創造一流質量”，為酒店的卓越品牌自豪，爭取在酒店業找到自己的“超常目標”，努力使追求卓越成為酒店服務賓客和強化管理的壓迫力和推動力。

3、敬業樂群：員工熱愛企業，忠于企業，兢兢業業為企業創造財富，企業關心員工，照顧員工，讓利潤分享于員工。只有企業與員工榮福喜戚與共，員工才有共同的目標，凝聚成一種歸宿感與使命感，上下一心出智拼力，為企業作貢獻。

4、賓客至上：以賓客為中心，一切圍追求卓越：“創造一流質量”，為酒店的卓越品牌自豪，爭取在酒店業找到自己的“超常目標”，努力使追求卓越成為酒店服務賓客和強化管理的壓迫力和推動力。

5、敬業樂群：員工熱愛企業，忠于企業，兢兢業業為企業創造財富，企業關心員工，照顧員工，讓利潤分享于員工。只有企業與員工榮福喜戚與共，員工才有共同的目標，凝聚成一種歸宿感繞賓客的需求開展經營活動，我們的信條是“賓客提供。

對于酒店等服務行業來講，服務質量無疑是企業的核心競爭力之一，是企業的生命線。高水平的服務質量不僅能夠為顧客留下深刻的印象，為其再次光臨打下基礎。而且能夠使顧客倍感尊榮，為企業樹立良好的品牌和形象。通過酒店組織的培訓和平時部門的強化練習，鍛煉了我的服務意識，養成了面對客人泛出微笑的好習慣;學會了用標準的禮儀禮貌待客;明白了學好外語的重要性。

經過了七八個多月的酒店實習，使我們對酒店的基本業務和操作有了一定的了解，禮貌是一個人綜合素質的集中反映，酒店更加如此，要敢于開口向人問好，在向人問好的過程中還要做到三到：口到，眼到，神到，一項都不能少。對于客人的要求，要盡全力去滿足，盡管有些不是我們職責范圍的事情，也要盡力幫其轉達;盡管有些要求不合理的不能辦到，都要用委婉的語氣拒絕，幫他尋求其他解決方法。

印象最深的是為酒店的日本客人(大多數是來自酒店大客戶——公司的)服務，他們通常是不太會說英語的，所以，我們要從他們的動作和片言只句中猜到他想要做什么并快速幫他辦好。例如：當客人用蹩腳的英語說AIRPoRT時，就要猜到他是想到機場，要我們安排免費的送機服務，接下來就要為他們提供乘車預約表并接受他的信息再交由主管排車了。

眨眼間，一年過去了，很快就結束了我的實習歷程，回首的時候也會有些許的留戀，我知道工作是一項熱情的事業，并且要持之以恒的品質精神和吃苦耐勞的品質。利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

酒店工作報告總結范文 篇10

緊張的20____年已經走到了尾聲，回首一年來的工作歷程，點點滴滴，一路波折，酒店項目在集團領導的帶領下，整個建設團隊辛勤工作，一步步的朝著目標進發。

一、過去三年多酒店建設歷程的回顧

(一)、酒店項目建設背景

20__年自治區政府決定為新疆國際會展中心配套建設酒店，因資金不足，召集區內廣匯集團、華凌集團、俊發集團參與投資建設。經政府研究最終確定酒店項目由俊發集團配建，并要求我司按照五星級酒店的品質建設，于20____年亞歐國際博覽會前建成投入使用。我司董事長在接到此項任務后，立即與烏魯木齊市城投公司協商成立新疆紅光山大酒店有限責任公司，全面啟動酒店的項目建設。根據政府相關部門推薦選定武漢設計院(國際會展中心設計單位)參與酒店的設計，并于20__年底，先后與新疆銀都酒店管理公司、浙江開元酒店管理公司，就酒店的經營托管問題進行洽談，最終董事長以前瞻戰略眼光，決定引進國際知名酒店品牌公司運營紅光山大酒店，為新疆及會展中心建設一座真正意義上的國際品牌的五星級酒店!經浙江綠城酒店管理公司聯系，我司與凱悅酒店管理集團、希爾頓酒店管理公司等多家國際品牌的酒店管理公司進行了接洽。由于政府要求的完工日期很緊，為保證酒店能按期完成，酒店項目在未確定酒店管理公司、設計圖紙未完成的情況下全速推進。

(二)、工程建設方面

酒店項目自20____年8月8日動工以來，當年11月底酒店主樓A-B段施工至正負零，20____年11月完成酒店主體施工，20____年完成了酒店4-11層外墻與部分內墻的砌筑、地下室土方的回填、酒店雨棚的施工以及三層設備夾層鋼構施工;外幕墻工程施工單位于20____年7月19日進場，當年完成了主樓南面、東面以及北面骨架焊接工作;人防工程完成了人防

一、二期主體和屋面工程并通過五方驗收;人防三期完成了主體和室外四周的防水以及基坑回填工作。20____年完成了酒店樣板間的驗收、-1—11層大部分內外隔墻砌筑抹灰和80%地下室地面墊層，完成了酒店4-11層機電安裝主系統施工和地下室部分機電設備管道的安裝，外幕墻完成了90%以上的封閉工作。室外景觀、鍋爐房及外網工程完成了80%的工程量。

(三)、方案設計方面

我司與希爾頓酒店管理公司于20____年12月26日簽訂管理協議;武漢設計院于20____年1月底完成酒店項目主體設計;我司與上海派瑞迪公司于20____年4月10日簽訂景觀顧問協議;我司與美國HBA新加坡設計團隊于20____年4月28日簽訂室內設計顧問協議;我司與北京貝科公司于20____年7月05日簽訂機電顧問協議;我司與深圳廚源公司于20____年7月26日簽訂廚房洗衣機顧問協議;我司與上海綠克公司于20____年8月11日簽訂燈光顧問協議;我司與北京京金寶公司于20____年9月06日簽訂聲學與影音顧問協議;我司與上海必維公司于20____年11月29日簽訂消防顧問協議;五星級酒店涉及多家設計單位、十家顧問公司。酒店系統多、專業性強、功能全、品質要求非常高，從20____年3月項目部五人團隊開始介入酒店方案至今，酒店方案的對接人員從對酒店一無所知到深入配合，到目前為止-1-11各層平面已基本確定，各顧問與深化設計公司都已進入最后的設計收尾階段，計劃在20__年元月24日酒店項目的室內設計圖紙全部完成。

二、20____年工作回顧

根據集團領導制定的20____年工作目標，在集團領導的大力支持下，整個項目團隊經過一年的努力，完成了以下工作：

(一)、對酒店室內設計方案的對接協調管理工作，及時做好集團董事長與酒管公司、HBA設計師及現場方案組之間的溝通協調

在集團領導的支持下，帶領整個團隊做好HBA設計方案的對接工作，針對董事長對酒店的建設要求，組織項目部方案對接人員與酒管公司及HBA進行溝通落實工作;督促武漢設計院于2月底前，按照HBA設計師的設計方案，重新完成酒店的設計修改工作;與HBA上海公司協調設計進程，督促HBA設計師加快酒店的設計進程;3月初帶隊前往深圳組織HBA設計師對樣板間家具和燈具的實物審核工作，并最終協調各方盡快開展樣板間的審核驗收工作;3月22日組織了酒管公司、HBA對酒店樣板間的初次驗收，并于6月25日完成樣板間的整改工作，最終在7月6日組織樣板間二次驗收并通過;通過整個項目團隊與各顧問公司特別是酒管公司、HBA的各種方式對接，最終在12月13日完成所有設計方案的收口工作，設計進程得以最終快速推進，為明年的正常施工創造了條件。一年來經常組織安排項目部方案對接人員參與各種協調會和技術交流會，以確保酒店按照五星級酒店的品質要求順利進行。

(二)施工現場的協調管理工作

年初根據集團領導制定的目標組織完成本年度的工作計劃安排;配合集團董事長選定機電專業三家施工公司，會同成本部完成選定的機電施工單位的合同談判并簽訂施工合同;建立以蘇中建設為核心的機電技術管理團隊和業主監理機電施工單位每周三例會制度，以保證酒店機電施工依照提前編制的綜合管道圖有序施工，為室內設計、施工盡可能的創造條件;為完成進度目標，依據HBA提供的方案圖，組織項目部自身的技術力量，繪制4-11層墻體砌筑圖，為總包單位開展內外隔墻抹灰的施工提供依據;多次與外幕墻施工單位中高層領導對接協調，解決外幕墻施工中存在的進度慢、存在質量和安全隱患的問題;組織酒店二期土方開挖、地基處理工程、二期主樓、鍋爐房、室外管網、景觀工程施工單位進場施工;

(三)、招投標管理工作

五星級酒店品質高，為保證集團董事長對酒店質量的高品質要求，從酒店建設開工伊始，依靠團隊力量對前來參與酒店建設的各潛在投標人及主要設備的投標人進行登記、考察、甄別梳理工作。通過大量的技術交流會、組織團隊中的主要技術人員參觀學習了解，并通過與酒店項目各顧問公司充分的溝通，確定了參與酒店項目的原則和標準—必須是近五年內參與過三個以上的國際品牌酒店項目的單位和產品方能入圍酒店的投標工作。通過選定可靠的招標代理公司參與酒店的招標工作，建立酒店項目的招采制度，通過全員參與共同把關，平時工作中不斷強調企業精神和個人責任的思想教育，盡可能控制并規避了業主的風險。在20____年5月—8月，為確保公司制定的今冬冬施的進度安排，組織項目部的全體人員分工協助，全面完成了相關設備的招標采購工作。通過在開標后的二輪甚至三輪有策略的談判，在保證設備性能和品質的情況下，使得整個酒店設備的招標價格普遍低于市場價，為酒店項目建設節省了大量投資。

(四)、造價管理、進度款審批控制及合同洽商工作因酒店的建設進程一直處于三邊工程的狀態，20____年上半年，在成本部只有兩人的情況下，組織相關人員，及時對收到的圖紙進行核算，為集團領導提供資金控制的依據;在沒有施工圖紙而又需要與施工單位簽定合同的情況下，及時給公司領導建議采用費率合同，會同項目部造價人員對取費的類別，記取的方式等逐項逐條把關，確保在今后的結算中盡可能的保證我方的利益。每月會同成本部相關人員、監理公司對各單位的進度報表進行審核，根據各單位現場施工進展情況，及時進行資金的調配工作。積極配合公司領導的工作，匯集團隊力量完成酒店項目的合同審定工作。

(五)、協助集團領導做好紅光山景區工程項目管理工作

(六)、負責華域龍灣項目的工程對接工作

(七)、負責協調管理吉木薩爾千佛洞景區工程建設項目

(八)、完成集團領導臨時交辦的其他工作等

三、酒店項目建設歷程的經驗和教訓

首先非常感謝集團領導過去幾年來對我及整個團隊的信任和支持!回首三年多來，酒店建設走過的歷程，有很多值得我們去總結反思的東西，希望這些問題能在今后的工作中真正引以為戒，確保酒店的建設能沿著正確的思路和方向前進!

(一)、項目定位不夠清晰明確

酒店項目接手伊始，政府及整個項目團隊對酒店的品質和要求不清晰，酒店建設團隊未與政府做充分有效的溝通，因政府不切實際的工期目標冒進，致使酒店建設一直處于“三邊工程”的惡性循環之中。

(二)、缺乏酒店建設的專業培訓

整個酒店建設團隊對高品質五星級酒店建設管理經驗不足，導致酒店設計對接工作一直處于失控狀態、工作流程不清，對酒店的建設標準不明，處處被酒店管理公司牽著走、被動挨打。同時因為對酒店的建設沒有專門定期常態化培訓、對酒店的建設流程不了解，造成對參與酒店建設設計及施工單位的工作量、工作范圍估計不足，設計返工現象嚴重。

(三)、酒店項目配備人員不足

1、高品質五星級酒店涉及的專業多，功能全，品質高。設計階段需要各專業與各個顧問公司綜合配合協同作戰。在酒店建設實際處于“三邊建設”、項目團隊不懂方案設計對接流程的情況下，酒店項目方案對接人員配備嚴重不足，很大程度上制約了設計進程，方案對接人員任務過重壓力過大，邊摸索邊學習，為保證現場施工，方案組每個人長期處于超負荷工作狀態，即便這樣，因為人手嚴重不足，無法做到及時調整并總結，盲目應對，這對于整個項目的設計進程產生嚴重影響。

2、由于人員不足，不能定崗定職，現場管理制度不夠清晰明確。現場方案對接人員兼顧現場施工技術管理、招標、合同審查和進度審核等包括酒店外的多項工作;施工現場技術管理人員分工調整頻繁，存在職責分工相互重疊、責任劃分不清致使現場工作存在疏漏無人收口的情況。20____年是酒店進展最為關鍵的一年，酒店一期、二期、人防地下室、室外景觀、鍋爐房、外網等項目全面展開施工。雖然20____年酒店項目部人員得到了一些補充，人員由原來的一個工程部7個人增加為13人兩個部門—成本部、工程部。但因未能有效及時的配備人員和現場管理疏漏致使整個現場管理相對較為混亂。

(四)、工程處于“三邊狀態”，致使參與建設的各方無法完全投入正常的設計、施工，工程建設處于時停時走的狀態，增大了現場管理難度和各家的建設成本，各家均相互推諉，不敢承擔責任，致使整個項目建設團隊業主與監理公司、總包、分包間的矛盾眾多，現場安全文明施工管理混亂，現場施工存在很多質量問題。

基于上述存在的種.種隱患和問題，20____酒店項目部年未能完全實現年初制定的工作目標，集團領導果斷決策，酒店項目的精裝暫緩招標和施工，打破了酒店建設從開工伊始就一直延續困擾大家的“三邊狀態”，使整個項目得以修身養息并回到正常的工程建設程序中。相信通過20____年冬季集團領導對整個酒店建設團隊的調整，在集團領導的正確帶領下，20__年5月1日試營業的目標一定能夠實現!

酒店工作報告總結范文 篇11

酒店服務員工作總結

（一）在朋友的介紹下我來到了Xx，得到要來Xx學習的消息，我很高興，很珍惜這樣的機會，我學習了五年的酒店管理，都沒有怎么實踐過，我想一切從頭開始，這正是一個很好的機會，于是我懷著熱情的心來到了Xx學習，剛開始是學習Xx文化和理論課程，我很接受Xx的文化，我也很樂意成為一名Xx人，在十天理論課程完畢之后我迫不及待的懷著忐忑的心情來來到了Xx店，來的第一周我被分到了客房，自認為可以吃苦的我已經做好的充分的準備，來到客房，主要和客房大姐學習的就是房間的清掃和鋪床工作，雖然已經做了充分的準備，但第一天還是累的只叫苦，甚至懷疑自己能不能堅持下來，在客房大姐的鼓勵下我在心里暗下決心，鼓勵自己一定要堅持，六天的客房學習中，我學會了打掃一個房間的流程，酒店內最基本的做床，衛生間清掃以及簡單的客房服務方法，使我對酒店出售的基本商品有了初步的了解。第二周我被分到了餐廳，向資深的餐廳服務員學習了如何擺臺、撤臺、點菜、上菜，傳菜等一系列基本的餐廳服務方法。并對餐廳的服務流程有了進一步的了解。

第三周我被分到了前臺，我很喜歡前臺接待這個工作，但我很忐忑，我不知道我能否勝任這份工作，不過令我感到高興的是，酒店的員工大都都是那樣的熱情友好，他們并沒有因為我們是實習生而對我們冷漠生硬，在勞累之余，同事們的一個甜美的微笑，一句再普通不過的“辛苦了”都會讓人感動，總臺是一個酒店的門面，是客人對酒店形成第一印象的地方?？偱_的服務基本涵蓋了酒店所能夠提供的所有的服務項目，因此需要前臺服務人員對酒店的各個部門都有足夠的了解才能為客人提供滿意周到的服務。在學習中，我酒店客人如何登記入住和退房等的一些基本的前臺日常操作有了深入的了解并進行了實際操作。

實習的日子就這樣一天天結束了，這些日子我確實學到了不少東西，除了學習到一些基本的技巧和服務常識之外，更學習到了做人，如何處理好自己的利益和酒店的利益、如何處理好同事之間的人際關系、如何調整自己的心態，更讓我了解到的是作為一個服務員應該具有強烈的服務意識。在一次與某部門經理聊天時，該經理提到了服務意識，我非常贊同他的觀點：“服務意識不但是要求服務員有著向客人提供優質服務的觀念和愿望，同時應該對自己的同事也具有同樣的意識。”

酒店服務員工作總結

（二）年底了，各行各業都在進行年終總結，酒店服務行業也不例外，現將我的酒店服務員工作總結如下：

在這里我學到并且提倡如何搞好優質服務，掌握七大要素：

1、微笑在酒店日常經營過程中，要求每一位員工對待客人，都要報以真誠的微笑，它應該是不受時間、地點和情緒等因素影響，也不受條件限制。微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞。

2、精通要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通，并盡可能地做到完美。員工應熟悉自己的業務工作和各項制度，提高服務技能和技巧。“千里之行，始于足下”，要想使自己精通業務，上好培訓課，并在實際操作中不斷地總結經驗，取長補短，做到一專多能，在服務時才能游刃有余，這對提高KTV的服務質量和工作效率、降低成本、增強競爭力都具有重要作用。

3、準備即要隨時準備好為客人服務。也就是說，僅有服務意識是不夠的，要有事先的準備。準備包括思想準備和行為準備，作為該準備的提前做好。如在客人到達之前，把所有準備工作作好，處于一種隨時可以為他們服務的狀態，而不會手忙腳亂。

4、重視就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人。員工有時容易忽視這一環節，甚至產生消極服務現象。這是員工看他們穿戴隨便，消費較低，感覺沒有什么派頭等表面現象而產生的。而現實生活中，往往越有錢的人，對穿戴方面都特別隨便，這是他們自信；而衣服根本不能代表財富的多少。我們在這一環節上，千萬不能以貌取人，而忽略細微服務，要重視和善待每一個客人，讓他們心甘情愿地消費。我們應當記住“客人是我們的衣食父母”。

5、細膩主要表現于服務中的善于觀察，揣摸客人心理，預測客人需要，并及時提供服務，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到，使客人倍感親切，這就是我們所講的超前意識。

6、創造為客人創造溫馨的氣氛，關鍵在于強調服務前的環境布置，友善態度等等，掌握客人的嗜好和特點，為客人營造“家”的感覺，讓客人覺得住在酒店就像回到家里一樣。

7、真誠熱情好客是中華民族的美德。當客人離開時，員工應發自內心的、并通過適當的語言真誠邀請客人再次光臨，以給客人留下深刻的印象?，F在的競爭是服務的競爭，質量的競爭，特別酒店業尤為激烈。服務的重要性是不言而喻的，我們運用各種優質服務，形成自身的服務優勢，以期其在激烈的市場競爭中創造更高的客人滿意度，使酒店立于不敗之地！每個職業都需要講求團隊精神，在快樂迪也一樣。生意比較忙時，同事間都能互相諒解并齊心分擔遇到的麻煩。平時也有遇到比較刁鉆的顧客，一人有難，其他同事也會及時上去調節紛爭，使情形不再惡劣。每個人員分工明確、工作積極，真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果。

平時，我也會和顧客談天，了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸。這樣就多了幾個回頭客，讓顧客推薦朋友提高了消費率。之后我也會做一些小結，這樣日積月累，使我的服務更能為顧客所接受和喜歡。

作為一名服務人員，也會碰到一些挫折和無奈。有些人會覺得小小的一名后勤人員是微不足道的，有些人認為我這個職業是低下而不為人尊重的，可是我要說的是：條條道路通羅馬，我為服務別人而快樂，我為能在這里工作而幸福！我能為這個集體工作而自豪。我認為我的職業就像一個表，表面轉動的時針能給大家帶來時間和歡樂，而里面轉動的微小的零部件則是大家難以看到的，但卻是必不可少的。

當然學無止境，學到還得運用到以后的工作中，希望領導能多加督促，同事能互相學習，在以后的工作中提高服務效率，努力做到一名優秀的服務工作人員。讓顧客在“銀都酒店世界”感受到不一般的快樂。

酒店服務員工作總結

（三）一年來，在領導的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，較好的履行樓層領班職責，圓滿完成工作任務，得到賓客和同事們的好評和領導的肯定?？偨Y起來收獲很多。

1.加班加點工作，早日完成裝修

今年客房最重要的工作是前裝修工作，自4月份接到通知上班后，為了使新客房早一天投入使用，我和大家克服了重重困難，發揚不怕苦、不怕累的精神，每天在完成自己本職工作的基礎上，加班加點、連續作戰，利用了很短的時間就完成了房間新舊家具清理、擺放和裝修前期，中期和后期的室內外衛生清潔工作，確保了客房的裝修和及時出租，為公司增加收入做出了我們的貢獻。

2、協助部門經理做好客房部的日常工作。

為更好的協助部門經理做好日常工作，今年以來領班一直進行常白班制。這項制度的實施就意味著領班必須每天參加工作，每天監督和參與各項服務工作。操心、費力、得罪人的活一個干了，還不一定落好。但是，為不辜負領導的重望，不影響公司的正常運營，我不辭勞苦的每天上班，除因傷不能參加工作的幾天病休外一直參加工作。使我們二三樓未因監督不力或人為因素出現意外。

3、合理安排樓層服務員的值班、換班工作。

樓層服務員換班值班是一個非常重要的環節。做到讓服務員既做好公司工作又不誤家里的事宜，我們采取領班每天跟白班的方式，使領班將能操的心都操到，能夠即時的監督服務員的每一項工作，盡可能做到只有做不到的，沒有想不到的。使每個工作人員都能無后顧之憂的滿腔熱情的投入到服務工作中，每天以嶄新的姿態面對客人。

4、配合經理做好各項接待、安排工作，工作期間發現問題及時處理，有疑難問題應及時上報領導。

做為領班，最主要的工作是配合部門經理做好各項上傳下達疑難問題等。開張初，各項工作有待理順。我在手傷未愈的情況下投入到開張顧客的接待工作中。很多的顧客，有的是住賓館的，有的是來慶賀的，眾多陌生的面孔來來往往，加上一大部分工作人員也是新手。我暗暗穩住自已，對每個工作人員的每一個細節進行跟蹤，提醒，做細致的安排，使開張接待工作順利進行。新裝候的客房存在水、電、電話等各項維修問題，每一個細節都做詳細記錄并及時上報給經理迅速解決，以免給初來的顧客留下不良影響。同時也及時將工作人員的期望心聲通過正常渠道上報給領導，期望領導予以解決。

5、做好樓層的安全、防火、衛生工作。

從參加工作的頭一天，公司領導對安全問題再強調，所以安全問題始終是我們平時工作的重中之重。所以每天安排工作的每一項我都強調安全問題。查房時注意環節，床鋪上面、地板上面，樓道內地毯上面的煙頭是最大隱患。理所當然是首查問題。其次，為做好衛生工作，我們也做了細致的安排：即“三凈”“三度”“二查”制度，“三“凈”衛生制度”，它包括房間衛生、床鋪衛生、衛生間衛生三“凈”等，“三度”即床鋪被子有角度，家具擦示有亮度，工作過程有速度；“二查”制度即搞完衛生本人自查、要求領班復查。堅持空房“一天一過”制度，及時發現存在問題并及時解決，力爭將疏漏降到最低。

6、以身作責，監督、檢查樓層服務人員做好服務工作。

身先士卒，以身作則是我做好工作的關健，也是用來服人的法寶。除每天上常白班外。大衛生清潔過程中，本人一直直接參與打掃衛生，并且在發現有不合程序或者清潔不徹底時，不但指出問題所在，而且自己重做示范，使同樣的錯誤不在同一個人身上出現兩次。這樣新工作人員會很快適應工作，老工作人員不但每個人都可以做好做到位，而且同樣可以帶任何一新參加的工作人員。在日常服務工作中，我們幾乎做到有求必應。，回答顧客問題，引導顧客開門，指導顧客用客房內的設施等，甚至在不忙的情況下幫助顧客在門口小超市購物。所謂大河有水小河滿。我們希望用我們優質的服務換來公司的長足發展。希望我們的勞動不會被浪費。

7、做好服務工作的同時抓好思想工作，做到團結友愛、相互幫助、共同進步。

思想工作是所有工作的首要工作。做好思想工作，其重點工作就完成了一半，在我們二三樓這個小團體里，怎樣使其達到適當團結，充分發揮小團體的整體作用。這項工作是一個

長期的也是日常的工作，我們的工作人員在不斷的更換，結構也在不斷的調整。思想工作的內容在不斷的變化。在日常工作中了解她們的個性，講話方式，生活狀況，以便對癥下藥。我們總以公司的投放資金為引子，以公司將來的發展規模為目標，以目前全球經濟狀況為主例談就業難，談前景發展良好，談公司效益就是我們自己人的效益。使工作人員從思想深入深刻認識，從而認真的投入到工作中。

8、切實履行職責，認真完成上級交辦的其它工作

對于經理安排的各項工作我們總是不折不扣的完成。當然對于工作人員的要求和希望我們也及時的上報給上級領導。我認為只有做到工作人員從內心深處滿意才能更加熱忱的全身心的投入到他所在的工作中。只有工作人員身心喜悅的面對顧客，才能使顧客有真正的賓至如歸的感受覺。

天來，二三樓在兩級領導的正確指導和大家的共同努力下，共接待外來顧客人次，出售客房間，經濟收入為元，盡管取得了一定的經濟效益，但離領導的期望還很大很大，在09年里，我將不遺余力，帶領同事們再接再力，抓好我們的服務質量，提升我們的服務標準，全面提高公司效益。開創服務工作新局面。

酒店工作報告總結范文 篇12

我是今年XXX入職至今工作近半年了，根據酒店經理的工作安排，主要負責餐廳樓面的日常運作和部門的培訓工作，現將工作情況作總結匯報。

1、自七月接收餐飲工作以來，用一周的時間對員工做了全面的調整。注重儀容儀表禮貌禮節，員工見到客人要禮貌用語，區域看臺服務人員要求做到一呼便應，員工之間相互監督,共同進步。

2、班前堅持對儀容儀表的的檢查，對不合格者要求整理合格后方可上崗，監督對客禮儀禮貌的運用，員工養成一種良好的態度。

3、嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合理的調配，以領班為中心隨時支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進行分工合作。

4、為提高酒店服務效率，在酒店相關部門領導的支持下，餐飲部實施了按勞分配多勞多得的原則，對員工的技能逐一進行考核，并按技能等級制定工資標準。因此大大地調動了員工的工作積極性，使餐飲部形成了一個良好的工作氛圍

5、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率 ，收集餐廳顧客對服務質量、品質等方面的投訴，作為改善日常管理及服務提供重要依據，餐廳所有人員對收集的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，

使日常服務更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。

1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊、調整好轉型心態將直接影響服務質量及團隊建設。根據新員工特點及入職情況，開展專題培訓，目的是調整新員工的心態，正視角色轉化，認識餐飲行業特點。使新員工在心理上作好充分的思想準備，緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的步伐。

2、注重員工的成長，關注員工的心態，要求員工保持良好的工作狀態，不定期組織員工進行學習，并以對員工進行晉級考核，檢查培訓效果，發現不足之處及時彌補，并對培訓計劃加以改進,經常找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。

訴，包括出品不穩定，上菜速度慢，服務不到位等現象，對客人的關注不夠等。

3、培訓過程中互動環節不多，減少了生氣和活力。

學期工作報告總結范文集錦

時間在不斷地推動著我們向前，我們即將面臨下一階段的任務。那么需要我們的認真進行總結工作，工作總結重視調查研究，熟悉情況。下面述職報告之家為大家準備了一篇有關“學期工作報告總結范文”的文章，如果你認為這份資料對你有幫助請分享給你的朋友和家人看看！

學期工作報告總結范文【篇1】

關于下學期高二工作總結報告

一、完善年級制度和目標，使年級工作做到有的放矢

1、開學初，制度和完善本學期高二工作計劃，對各項工作提出了具體的要求和目標，確保年級工作的開展，做到有條不紊，有的放矢

有動力，共同奮斗，齊抓共管。

二、加強教師隊伍的建設和管理，形成一支師德先進、業務過硬、有團結協作精神的教師隊伍。

愛學校、愛集體。

和諧、友善的氛圍，認真組織教師參加各種學習，建立教師理論、業務學習制度，不斷提升教師的素養。

刻苦鉆研業務、不斷改進教學方法。

定地點、定內容。規范備課過程，同時教師要結合本人所教班級學生的具體情況和本人自身的情況，調整自己的教學設計，寫出教案，以保證集體備課的效果，堅持每月教師聽課制度。

協調、檢查、監督和激勵作用。建立年級組例會制，及時通報情況、分析現狀、研究對策、解決問題。

辦公環境、辦公紀律等方面加強檢查，對不符合要求的及時糾正。

7、全面了解教師的教學和管理情況，通過學生問卷調查，及時反饋和總結，提出不足加強整改。

8、認真召開期中考試總結會，表揚先進，鞭策不足，達到共同進步的目的。

三、加強學生的教育教學管理，使學生養成良好的行為習慣。

1、定期召開科班會，了解學生情況，發現問題及時處理

2、加強年級學生的安全教育，防范于未然。

差生、貧困生的思想動態，關注學生健康成長。

4、做好學生心理健康輔導和溝通，及時了解學生在心理上存在的問題。幫助學生解決

5、進一步加強學生行為規范的養成教育，對學生中存在的不良行為及時處理和糾正。

6、加大對違紀學生的處罰力度，對違紀學生進行正面教育，正確引導。

四、工作中存在的問題

1、對教師的管理力度不夠，有待加強

2、對重點班學生成績的提高還不夠理想

3、對學生管理有待加強，教師值日不夠落實。

通過總結工作中存在的得失，下一步年級工作更要做到主動、全面、完善。我想在全體高二教師的共同努力下，今后年級工作會一定取得較大成績。保證完成學校下達的年級各項工作任務和目標。

學期工作報告總結范文【篇2】

在即將過去的一學期里，xx小學在xx鎮中心學校的領導下，沿著期初制訂的目標，全體教師團結奮進，務實進取。這學期學校繼續遵循以學生為根本，以質量為中心的原則，在學校教學質量、教師管理、常規管理、班級管理上狠下功夫。一學期來，我們踏踏實實上好每一天班，勤勤懇懇做好每一件事，各項工作扎扎實實、順順利利、平平安安?，F在就從以下幾個方面予以小結，向各位領導匯報。

一、抓師德工作，建設和諧團隊

提高教學質量，關鍵是師資隊伍的建設。學校的發展，歸根到底決定于教師隊伍的素質。我們學校要求每一位教師在平凡的工作崗位上，都要努力做到八個字：敬業、好學、愛生、愛校。

我們利用每周例會的機會，組織教師政治、業務學習。本學期，我們以學習新修訂的《中小學教師職業道德規范》為契機，開展一次了師德教育。要求教師愛崗敬業。學校要求，每一位教師都要樹立作為一名人民教師的光榮感，安心本職工作、要為人師表，以自己的良好行為和形象為學生樹立榜樣，要有埋頭苦干的精神，將奉獻教育當做樂趣。

這學期，我校教師在繁重的工作任務面前，任勞任怨。在我們學校許多老師帶雙主課，其中有快要退休的老年老師，也有兼任學校其他工作的中年教師但是他們都能夠勤勤懇懇地做好本職工作，許多教師為了及時處理當天作業，經常要遲下班四五十分鐘。

另外，為了激發教師的主人翁意識，營造團結和諧的校園氛圍，我們非常重視校務公開。只要是學校的重大事情，我們都嚴格按照民主管理的程序，在教師例會上公開討論，讓每一個教師都參與到學校的管理事務中來。正因為如此，教師們都把學校的事情當作自家的事情：垃圾池里的廢紙有教師主動去燒，操場有白色垃圾有教師主動帶領學生去撿，有學生追逐打鬧只要教師看見了會主動上去制止教育，發現某些不良現象會主動辦公室和教師們商量辦法可以說，我們學校的全體教師心往一處想，勁往一塊使，各項工作能得到大家的響應，開展起來也就順利得多了。

二、抓常規管理，提高教學質量

教學質量是學校的生命線，我們老師理直氣壯抓教學。本學期，在中心學校的統一布置下，我們繼續一絲不茍抓常規，千方百計提質量。為了更好地提高教育教學質量，我們主要采取了以下措施。

1、狠抓教學常規，強化過程管理。教學常規的落實是提高教學質量的保證xx年第一學期學校工作總結xx年第一學期學校工作總結。因此，我們在教學管理中，要求教師嚴格按照教學常規的要求，備課、講課、布置與批改作業。學校對任課教師從這幾方面進行必要的引導和嚴格的檢查。這一點，多次得到中心學校檢查組的肯定。

2、堅持校本教研，提高課堂效率。課堂教學的優劣是反映教學質量高低的主要因素，而提高課堂教學效率關鍵是依靠教師的業務素質。這學期我們的公開課活動要求每個教師認真做好四個一寫一篇教案，說一課設計，上一節公開課，寫一篇反思。教師在聽課評課過程中，開誠布公地指出課堂教學的優缺點，講課教師作自我反思和總結。我們這樣做的目的，就是要使全體教師遵循教育規律，鉆研業務，提高業務能力。非常幸運，中心學校組織的教壇新星送教下鄉在我校召開，我校教師觀摩了名師的課堂教學，引起了教師對自身教學的新一輪思考。此外，我校認真組織備好課專題校本培訓，引導教師走專業成長道路。由于措施得力，學校教研氣氛濃厚，在空堂和下課期間，教師探討的、大都是如何教書，怎樣提高教學成績的問題，還經常出現互相爭論的現象。本學期，年輕教師都撰寫了教育教學論文!。

3、抓好單元測驗和課外輔導，重視培優和轉差工作。由于種種原因，我校各個班級都不同程度地存在差生較多、優生群體小的現象，這對期末考試的影響很大。但是，我們教師堅持只講主觀，不談客觀的原則，樹立沒有教不好的學生，只有教不好的老師的觀念，努力做好作業設計和批改，做好單元測試工作，一手抓差生轉化，一手抓優生培養，最大限度地提高學生的學科成績。

由于措施得力，我校在這次期末會考中總體成績穩中有升。

3.進一步強化班級管理。以班級為單位，著重抓好班風學風建設，培養學生良好的道德品質、學習習慣和行為習慣。

4.營造良好的互研互學氛圍，扎實開展校本教研活動，鼓勵教師走專業成長道路以研促教，以研興校。

一學期已經過去，駐足回首之間，有喜也有憂。展望明天，道路漫漫且修遠，困難重重亦艱險。但我們堅信，有中心學校的正確領導和親切關懷，有全體教師的團結奮進和勤懇踏實，明天一定會更好!

學期工作報告總結范文【篇3】

走過黯然的春季，沐浴春的朝露，走出火紅的五月，迎來了夏蟬低鳴，風擺夏柳的初夏，一學期又將結束?；厥走@一學期以來，在學校領導重視直接部署督導下，及各中隊輔導員的大力支持。少先隊工作得以順利的開展，在這一學期中我們在忙碌中充實著自己，少先隊員也在忙碌中成長著。雖然一切都不是那么的絢麗多彩，但也讓我們感覺到了生活中充滿著陽光?，F總結如下：

一、提高認識，充分發揮職能效用。

學校開學工作會議上，校領導班子就把少先隊工作納入了議程。由 史存存老師負責少先隊工作，組建少先隊委，形成日常工作機制，全體教師給予支持幫助。由此明確少先隊職能，為學校日常工作的表現。大到校園文化氛圍建設，小到衛生、板報、集體榮譽、團隊精神的具體實施與教育。并把工作列到學校的工作計劃上。

學校領導的重視，是工作開展結果好壞的有效促進，在思想上統一了認識，在行為上有了明確的目標和安排。

二、建立組織，明確工作責任。

在2月份新學期伊始就召開了各中隊長、勞動委員會議，并成立了少先隊大隊委。組建了衛生、板報量化督察小組;安全值勤組;紅領巾佩戴、早退、遲到檢查組;校園文化宣傳組等。分工明細，責任到位，并在全校范圍內形成核心，開展了一系列的活動。

三、開展豐富多彩的活動

1、學期初開展爭創優秀班級、文明班級，從思想上提高了全體少先隊的認識和積極性。在校園中形成了講文明懂禮貌，做到文明出口、文明舉手良好的輿論、行為氛圍。

2、3月中旬根據澗西區教育局統一安排部署開展了“學雷鋒宣傳月”活動。成立組織形成實施方案，充分調動了少先隊員們的積極主動性。開展了《我身邊的活雷鋒》征文活動，少先隊員在活動中積極投稿，實現了自我的成長。

3、為加強德育教育，3月13日——世界警察日的前一天，在這 個陽光明媚的上午，在孫素平副校長的帶領下，我們芳華路小學的少先大隊部組織了四名同學與交警三大隊的同志們一同看望了生病的交警溫警官。此次活動在洛陽市交警三大隊中影響很大，社會效應不言而喻，是我校德育工作的一個亮點。

4、為增強學生體質，少先隊同體育教研組共同組織了我校頭一次廣播操比賽——《希望風帆》廣播操比賽，在比賽中，每個班在其班主任的帶領下，邁著自信的腳步，走向比賽場，每個學生都是那么可愛、那樣認真，口號是那樣響亮，讓在場的所有人都為他們驕傲，此次比賽，達到了前所末有的效果。

學期工作報告總結范文【篇4】

本學期各項工作即將結束，我們班級全體教師坐在一起，對照本學期初制定的班級工作計劃，回首所做過的工作，共同總結經驗，反思不足，具體總結如下:

一、 本學期的工作重點是幼小銜接在幼小銜接的準備工作中，我們重點對幼兒進行了規則意識、任務意識、自我服務能力以及合作能力的培養，經過一學期的努力，*我們認為：班級大部分幼兒能夠較認真的完成老師每次交給的任務，在與同伴的合作中能夠用較靈活的方式較好的與同伴進行游戲，遇到困難時能夠和同伴們共同商討解決問題的方法，班級幼兒社會交往能力得到了很好的提高，大班下學期工作總結，幼兒園大班工作總結《大班下學期工作總結》。同時鼓勵家長配合做好幼小銜接的準備工作，通過親子作業讓家長了解幼小銜接進展情況，及時了解幼兒發展水平。 二、 教育教學工作教育教學工作重點是拼音教學和計算熟練掌握離園、飯前、飯后、吃付食、游戲及戶外活動等一切可利用環節不斷加深鞏固。本學期，我們還著重幼兒健康體質的培養，組織幼兒堅持開展體育鍛煉，尤其注重體能鍛煉和動作協調能力的`培養，同時注重培養幼兒的的自我保護意識，所以無一事故發生。

三、 衛生保健工作本學期,我們嚴格按照園里的要求做好了班級各項衛生保健工作，讓幼兒生活在一個整潔、舒適的環境中。做好生病幼兒的護理工作，堅決杜絕傳染病流行。保育教師與班級教師一起，共同培養幼兒良好的上一頁12下一頁

學期工作報告總結范文【篇5】

一個學期很快就結束了，在這學期中我仍然擔任班級心理委員的職位，并進入了大學生自律委員會的心理部門。由于是第二年擔任這一職務，所以在班級的活動進行的還比較順利。但是對于自律委員會我還是比較陌生的，在這一學期的幾次會議中我漸漸地了解到心理委員會的作用和重要性并嘗試著融入這個集體。

總體來說，這一學期的工作完成的比較順利，各種活動也展開的比較成功，但與學校要求相比我自身還存在著一些缺點：

1、沒有充分的與心理委員會的每一名成員進行溝通，各成員之間的了解過少，不利于活動的展開。

2、有一些工作計劃，由于個人的原因沒有得到很好的實施。

3、缺少與心理健康有關的班會，并且由于原政法系的班級很少許多心理活動無法展開，我沒有及時的解決這一問題。

不過經過這一學期工作的歷練，我對自身的職責以及該崗位的作用有了更深的了解，針對這一學期我在工作中存在的不足，我對以后的工作做了相應的計劃：

1、通過閱覽書籍以及參加培訓提高自己的心理素養以及工作能力，能過更好的為同學們服務。

2、增加對大學生自律委員會以及心理委員會的了解，增強與各成員之間的交流與了解。

3、積極的在本學院舉行與心理有關的活動，讓同學以及老師們都可以參與其中。

4、加強與其他系或學院的交流，以便更好地完成自己的工作和提高自己的工作能力。

我知道，我現在的能力與上級的要求還有很大的差距，但是在以后的工作中我會不懈努力，盡我所能將這一崗位上的工作做到讓同學以及各位老師滿意。

學期工作報告總結范文【篇6】

小學班主任學期工作總結報告

一、工作回顧

過去一學期的工作，對于一個班主任來說是每天都充滿了挑戰和收獲。在這個學期中，我做出了很多的努力和思考，并且在各個方面都有了一些提高。

1、關注每一個孩子的成長

班主任的第一件事情就是要時刻關注每一個孩子的學習和成長情況。這一學期，我采取了每天定時觀察，有問題即時反饋的策略來幫助每一個同學。

2、及時掌握班級動態

在這個學期，班上的每個學生都有了很好的進步。我通過每天的和教師交流、家長之間的聯絡等途徑來及時了解班級動態。這種方式讓我和其他老師及時溝通，能讓我在工作中更加得心應手。

3、注重對學生公平的評價

在這個學期中，我注重對學生公平地評價。對于每一個學生，我都要先判斷他的優點和不足，以此來做出一份公正的評價和建議。這樣做的好處就在于讓學生能夠更加明白自己的不足和需要提高的地方。

二、工作成果

過去一個學期，我通過一系列的努力和實踐取得了一些不錯的成績：

1、提高了班級整體的學習成績

在這一學期中，我的班級考試成績提高了不少。這表明我們的教育教學工作取得了一定的進步，學生的掌握能力和學習能力得到了一定的提高。

2、加強了與學生之間的交流和溝通

在過去的一學期中，我加強了和每一個學生之間的交流和溝通。我能夠了解每一個同學的家庭狀況和生活習慣，這使得我更好地輔導他們，幫助學生更好地融入新環境，良好地完成學業，并在心理上得到積極的滿足。

3、培養了良好的班級氛圍

在班級學生中，我致力于推動學生團隊精神的形成，引導他們相互幫助，共同進步，并為班級創造一個緊密的友好氛圍。在班級活動和日常開展中，朋友們如日中天陣容士氣爆棚，維系著班級和諧。

三、存在問題

當然，在過去一個學期中，還存在一些不足：

1、進一步提高班級共識

雖然班級關系團結和諧，但對于集體的共識和團隊的目標，還有待提高。通過更多的普及班級理念和精神，進一步培養班級的共識，以更具凝聚力的姿態和刻苦精神積極進步；

2、不斷拓寬學科知識面

孩子們正在處于快速的成長期，他們需要更加廣闊的學科知識來滿足自身探索和廣泛的視野需求。因此，在不斷提高學科綜合素養的同時，也要給予更多有趣的探索和親身體驗，以激發他們的好奇心和求知欲。

4、在即將到來的新學期中，班主任將通過各種手段不斷磨練自己，盡心盡職地工作。班主任將努力尋找各種可行的途徑來推動班級教育工作的提升，并積極配合學校領導的各項決策和管理。讓每一位同學在健康、快樂成長的基礎上，取得更多的進步，為實現自身價值和人民幸福的目標，做出自己應有的貢獻。

學期工作報告總結范文【篇7】

我校工會于今年一月經換屆選舉，成立了新一屆教育工會委員會。半年來，我校工會在上級工會和學校黨總支的領導下，在學校行政的支持下，堅持以三個代表重要思想為指導，以科學發展觀為理念，以維護職工合法權益，推進學校民主管理為重點，充分調動和發揮全體教職工的積極性、創造性，積極開展“當好主力軍，建功，為“三個基地一個次中心”建設作貢獻的活動，教育教學碩果累累，同時在構建社會主義和諧校園，平安校園中發揮了重要作用，黨政工共建“先進教工之家”工作取得新的成果，各項工作取得了顯著成績。

一、勵精圖治謀教育發展，奮力拼搏為建功立業。學校工會組織全體教職工認真學習貫徹黨的xx屆五中和六中全會精神，開展形式多樣的學習和競賽活動，以嶄新的精神狀態，帶領教職工投身于“當好主力軍，建功的教育主戰場，要求教職工把思想認識，智慧力量凝聚到實現規劃的目標任務上來。廣大教職工遵循教育規律，探索新課程改革實驗，團結一心，努力拼博，教育教學質量大幅度提高。

1、XX年高考再創輝煌，應屆生上重點線315人，首次突破300大關，居龍巖市第一，應屆生總分600分以上104人，比去年增加63人，上本科線總人數1225人，文科考生高曉金總分645分，居龍巖市第一名，被北大錄取，共有5位同學被北大、清華錄取。

2、學科奧林匹克競賽成績喜人，獲獎層次高，數量多。獲省級一等獎3人，獲省級二等獎8人，獲省級三等獎4人。

3、XX年會考成績喜人。高二政治、物理、生物、化學四科平均合格率為99.77%，優良率為97.54%;高一歷史、地理、信息技術三科平均合格率為99.92%，優良率為99.85%。

4、文體競賽捷報頻傳。我校文藝隊參加龍巖市中學生文藝調演獲一等獎，校女排蟬聯龍巖市中學生排球比賽冠軍，校田徑隊在縣中學生田徑運動會上奪回了闊別多年的第一名，在省體育傳統校的田徑運動會上也取得可喜成績，1人獲第一名，2人獲第二名，2人獲第三名，1人獲第五名，4人獲第六名。

5、我校依據文明學校評選的八項標準，積極開展創建文明學校工作，XX年xx月xx日通過了市級文明學校評估驗收組的評估驗收，并給予高度評價。

6、積極做好高中新課程改革的各項準備工作，從宣傳發動，組織校本培訓，到試行體育學科選課制度，開展研究性學習實踐及課改實踐，扎實推進高中課改實驗。

7、教學科研成績喜人。省級立項課程《信息技術促進課堂優化，提高教學質量》順利通過省級結題驗收，并獲二等獎。我校與南安一中、古田一中、東山一中等校聯合開展高中新課程實驗研究，現已制定了《校本教研制度的建設與實施指導意見》。我校教師選送參加“龍巖市教育學會優秀論文評選活動”的論文有19篇獲獎，XX年xx月開展了“上杭一中老師論文評選”活動，評選出一等獎5名，二等獎16名，三等獎28名，編印《教學研究》四期，刊出教師論文75篇。

二、加強工會組織建設，建立健全維權機制。

新一屆工會委員會成立后，工作思路明確，維護權益主動。學校工會提出了“維護職工合法權益是我們的職責”，“職工有困難請找工會”的響亮口號。有不少教職工主動找工會反映自己工作和生活上的要求和困難。半年來，工會向學校行政提出多起合理安排女教師、哺乳期、懷孕期工作的建議，提出了建立黨政工聯席會議機制和加強校務公開工作的建議，提出了開展評選“上杭一中師德標兵的建議，工會定期召開教工座談會，聽取教職工的意見和建議，并及時反饋給學校黨政領導，為教職工排憂解難，積極推進民主參與、民主管理、民主監督進程”主動向學校黨政匯報教職工關心的熱點問題，努力取得學校黨政的支持和理解，當好學校黨政的助手，增強了教職工的凝聚力，在構建社會主義和諧校園和平安校園中發揮學校工會的重要作用。

三、努力把工會辦成溫暖的教工之家。

根據教職工建議，今年工會開展為每位教職工祝賀生日的活動，受到教職工的歡迎。不少教職工是第一次過生日，看到工會送來的鮮花、蛋糕和賀卡，一股暖流涌上心頭。工會在調查研究的基礎上，建立了五位困難職工檔案，定期查訪慰問困難職工。半年來，共慰問探望了患病住院治療和親屬病故的教職工23人，走訪了新分配來校的新教師，向他們派送去工會的關心和問候，教職工從內心感受到家的溫暖，更加發奮努力，做好教育教學工作。

四、積極開展教工文體活動，活躍教工生活，促進教工身心健康，培育團結協作，活潑向上的團隊精神。校工會委員各負其責，精心策劃組織，熱情周到服務，教工活動開展得有聲有色，進一步增強了教職工的凝聚力。

1、“三八”節組織女教職工參加硬筆書法比賽，有13人分別獲得縣、校一、二、三等獎。同時組織女職工游覽了江西贛州，舉辦了慶祝“三八”節聯歡歌舞晚會。

2、組建了教工籃球隊、教工排球隊和教工合唱隊，定期開展教工文體活動，舉辦校內外職工聯誼比賽，教工合唱隊第一次在?！按褐畨簟蔽乃囃頃涎莩?，贏得師生熱烈掌聲。

3、“五一”節舉辦了教工排球、定點投籃和乒乓球三項比賽，200多位教職工參加了活動，其中有68人獲得各個項目的一、二、三等獎。

4、“六一”節舉辦了教職工子女游園活動。

5、xx月份，全體會員參加了黨的知識競賽和為建功立業的知識競賽，在“慶祝建黨85周年聯歡晚會”抽出一、二、三等獎36人。

五、工會財務工作成績突出，做到工會經費足額上繳，管理使用規范正確，XX年被上杭縣總工會評為財務工作一等獎。

在取得上述成績的同時，我們也感到工會在維權和推進學校民主管理上還有許多工作要做，在教職工的政治思想教育、創建和諧校園、平安校園上開拓創新不夠，今后一定要在學校黨政的領導下，團結一心，求真務實，把工會的各項工作推向前進。

學期工作報告總結范文【篇8】

期末又至，情不自禁地會回首過去，盤點收獲與遺憾，為的是展望未來，以怎樣一個更好的態度和思路去擁抱明天，迎接明天，開拓工作新局面，達到人生新境界。

而在這學期里，我們的社團工作有變化，工作態度也有了些許變化。

本學期社團活動，部門有分工，每月有側重點，啟發性強，有很大意義?，F將作如下總結：

三月份，加強內部管理，做好學期工作計劃，提出活動側重創新。

四月份，舞蹈社團配合文宣部工作，舉行了“我的大學，我的夢“文藝匯演，節目質量好，活動分工明確，演出成功。通過此次活動，增進了我們社團部與文宣部的友誼。

五月上旬，為響應院團委的號召，舞蹈社團參加院舞蹈大賽，取得較好的成績這點將給我們較大的鼓勵，相信以后的節目，我們會越辦越好！

五月下旬，社團部為加強社團交流，增進了解，舉行的社團交流晚會。會場氣氛濃烈，得到老師同學們的一致認可。我們更明白“溝通”是多么重要，不僅是相互學習，還是相互指導。

“新聲樂團”舉行了一次社員才藝PK大賽；清韻文學社舉行的“暢想20xx”征文大賽；世紀風辯論協會與清韻文學社聯誼而策劃的配樂詩朗誦。及社團部策劃的首屆“環保模型展”和就“大學生該不該談戀愛”問題，而開展的辯論賽。兩項活動未搞，而我們也可根據我們所學的專業的不同，根據其專業特色，搞一些與專業相關的趣味競答活動。由此可以看出，我們的創新思路是有的，并且會像泉眼的水，越涌越多。但是，我們實際卻很少。這要我們自我反省一下，為什么策劃的活動未搞？是因為準備不充分，還是時間不足，還是其他原因……

這不是部長一個人的責任，而是我們大家的責任。因為活動是大家的積極心態，是大家思想的躍動。我們更明白，讓社團工作深入有序，更有效地開展，是一個漫長的過程，只有持之以恒才會有希望。

一個班集體，要有凝聚力、向心力，主要看班委的領導。而一個社團的團結，不僅是部長的領導，還需要我們自己的付出。更是在團隊協作上達到的共識。所以在以后的工作中，我們要多做事，將所說所想付諸實踐。這樣工作才能開展下去，我們將按照“搭建舞臺、竭誠服務、維護權益、樹立形象”的思路。創新社團的工作，切實做好“學習、創新、服務、奉獻”等，來提高我們社團文化的質量。

一學期，記載了我們成熟的痕跡，努力的艱辛。更主要的是這一切讓我們思想升級，通過實踐活動和不斷地學習，我覺得我們在遇事處事方面大大的'降低了我們以前的盲目性、主觀性、片面性、極端性，使我們的認識逐漸成熟起來。我相信，在以后的工作、學習當中，我們會更加努力。

學期工作報告總結范文【篇9】

彈指一揮間一個學期過去了，這學期的工作基本上已接近尾聲?；仡欉@學期，我們文學與傳媒系學生會體育部在老師的關懷和指導下，與廣大同學用心協作，順利走過了它第一段旅程。

在這個學期中，我們體育部的目標與宗旨是：全心全意為同學服務，盡我們的全力，辦好各項體育活動。用心認真的貫徹學校的各項政策方針、參與學校的改革與發展，緊密圍繞學校的學生工作，在學風建設、制度建設、文體活動、日常管理等諸多方面，都用心開展了各項工作，不僅僅加強了自身建設，而且不斷的進行自我超越，為同學構筑了一個服務他人、鍛煉自己的舞臺，為了學校完美的明天，奉獻自己的一份力。

在系領導的關心與指導下，在廣大同學大力支持與鼎力協助下，經過全體學生干部的共同努力和辛勤工作，體育部完成了學期初的工作計劃，也取得了必須的成績，下面就對本學期本屆學生會體育部的工作做一小結。

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4、好處：此次迎合整個學院的少數民族體育運動會促進了各民族大學生之間的交流與合作。體育部主要起到了后勤的作用，從運動員的選拔到比賽當天的服務，運動員安排，運動員后勤等工作，我們都比較順利地完成了。在這次活動中，我們系也取得了不錯的成績，谷培煦和鄭靈龍同學用自信和飽滿的精神狀態在個人拔河比賽中分別獲得第一名和第三名的好成績。給我們文學與傳媒系增添了一份榮譽。

5、不足：（1）、宣傳力度不夠，各班體育委員通知不到位。

（2）、新生用心性不高，參賽人員少且觀賽人數少。

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4、舉辦時間：20xx年x月x日到11月x日舉辦地點：二食堂前新籃球場，老籃球場以及燈光籃球場參賽對象：文學與傳媒系各班各專業男生好處：在體育部全體人員與參賽成員的共同努力下，經過兩周緊張有序激烈地角逐，我系新生籃球聯賽圓滿結束。在比賽中，文學與傳媒系全體運動員自覺遵守比賽規程，聽從指揮，服從裁判，發揚友誼第一，比賽第二和更高、更快、更強的體育精神，頑強拼搏，奮力爭先，賽出了風格，賽出了友誼，賽出了水平。我們體育部負責策劃、合理安排，透過參與組織這場籃球賽，我有幸觀看了一場場精彩的比賽。此次比賽最終結果揭曉。11級廣告2班榮獲冠軍，10廣告榮獲亞軍，11廣告1榮獲季軍。

5、不足：（1）、由于天氣因素，籃球賽持續時間較長。

（2）、在比賽之前，我們部門缺少與裁判的交流，尤其是比賽計分人員比較賽標準不是十分通透。導致比賽期間計分人員與裁判的計分方式有沖突。

4、好處：號召全校學生用心參加長跑運動，構成了濃郁的校園體育鍛煉氛圍和全校師生參與的群眾性體育鍛煉風氣，讓健康和運動的思想深入內心，并成為自覺的習慣，努力實現“每一天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的目標；全力營造一個生機勃勃、充滿激情、健康向上的和諧校園。此次比賽我們系榮獲團體三等獎的好成績。

（2）、拉拉隊陣容不強大，其他部門來觀賽人數很少。

4、好處：這次拔河比賽，豐富了大家的課余生活，營造了一個和諧的文化校園，倡導健康禮貌的生活方式，用心向上的學習氛圍，培養了大學生體育鍛煉的思想意識，重在參與，拉近各班之間的距離，加強了各班級之間的交流。體育部有秩序有規律有計劃的開展了此次拔河比賽，透過一中午的時間，我們完成了初賽、復賽、決賽所有的步驟。最終選出了前三名獲獎班級，第一名：11級廣告2班，第二名：10廣電，第三名：12廣告2。所有的參賽成員都很努力為各班爭取榮譽，讓我們看到了團結的力量。

（2）、在比賽期間現場太過雜亂，甚至擋住了計分人員的視線，大部分拉拉隊都超越了所給的界限，使比賽現場安全系數降低。

（3）、各班參賽用心性不高，出現已經到了比賽時間人數卻未到齊的狀況。

（三）、負責大一晨跑狀況統計，并上交到院學生處。每周統計一次，周期性、持續性工作。

展望未來我們會不斷努力，共同進步，更好的去配合和推進我們系學生會工作的順利發展，并使我系的學生活動越辦越精彩。

學期工作報告總結范文【篇10】

一、能積極參加各項時事、政治學習，堅持把理論同實際相結合，從我做起，從身邊的小事做起，用正確的思想引導幼兒，做好保教工作。

二、小班孩子剛入園，離開了熟悉的生活環境，面對陌生的幼兒園總是充滿了惶恐和害怕。這時候，我能把每個孩子都當成了自己的孩子，從心底里關心愛護他們。孩子們都是剛剛入園，對他們的生活照顧就要更多、更細。我能以親切的語調、溫暖的擁抱、細致的照料、友善的笑容來吸引幼兒，讓幼兒很快地適應了幼兒園的生活。開學初，有的孩子不喜歡在幼兒園吃飯，每次看到餐桌上的飯菜不是說我不餓，就是我不想吃，有時甚至吃一口吐一口。為了能夠使孩子們喜歡吃飯，我們采取了多種方法：

一是在日常生活中注意加大孩子的活動量，利用餐前的環節，在班上談論我最愛吃的東西。哪個小朋友有了一點點進步，我們就及時地表揚他。

二是對個別能力弱的小朋友，我和其他教師分別指導他們怎么拿調羹，怎么吃飯等等，有時還鼓勵小朋友，老師先喂幾口，接下來自己吃。吃得棒的小朋友，獎勵小紅花等等。

三是及時和家長進行交流，把孩子一點一滴的進步告訴家長，同時希望家長配合教師，在家里也對孩子進行自理能力的培養，放手讓孩子自己吃飯，不挑食，鞏固在幼兒園養成的好習慣。

駿漸地，孩子們的進餐情緒好轉了，都喜歡吃飯了，能把飯菜吃完，有的孩子還會主動要求添飯。孩子的變化，讓我從心底里感到自己的辛苦沒有白費。

三、在衛生保健方面，以培養幼兒各項生活習慣為主，幫助幼兒認識自己的杯子毛巾，學習男女分惻的習慣。培養幼兒飯前便后洗手，飯后擦嘴的良好習慣，督促幼兒多喝開水。由于我們班年齡小的幼兒很多，自理能力差，因此在大小便時都要給予幫助，有的還經常不大小便解在褲子上，這時我就給他們擦好身子，換上干凈的衣褲，把濕褲子洗好。

活動時，對出汗過多的幼兒及時擦汗，以防感冒。對體弱多病的幼兒給予特別瞻顧。我每天認真做好消毒和打掃衛生工作，加強幼兒的保健衛生，管理午睡，做到讓每個幼兒都睡著。做好預防幼兒常見疾病的工作，常曬被子、枕頭，減少細菌滋生。

總的來說，生活老師對幼兒來說，也是很是很重要的，因為他們的一天生活都由你管理，所以要想成為幼兒的知心朋友，要得到每一位幼兒的信任，需要付出很多的汗水，要用自己的熱情和愛心去感染他們。通過半學期的共同生活和學習，我與幼兒建立了深厚的感情，聽到孩子們開心的笑聲，看到他們甜甜的笑臉，我深深地為自己的這份職業感到自豪和驕傲。

一、進餐常規。

幼兒進入大班就要使用筷子吃飯，部分幼對拿筷子還是比較陌生。特別是插班的幼兒要耐心地教導，其他幼兒也要用正確的方法使用筷子吃飯。利用自已帶班時引導幼兒用筷子來木珠、波子，為了進一步加強拿筷子開展一些夾珠小競賽，督促鼓勵能力較弱的幼兒樹立信心，加強鍛煉，不斷進步。

二、生活常規。

盔餐后安排幼兒坐在教室一邊安靜看書或拿玩具玩，拿玩具玩要輕拿、輕放，說話不要太大聲，對人有禮貌，珍惜公共財物。不要在走廊嬉戲，追逐，打架等現象。平時下課多督促幼兒用自己的水杯多飲水，不浪費水源，不喝生水的習慣。

盔一步引導幼兒用正確的睡眠姿勢，不要趴低睡。加強幼兒學習疊被子，裝枕頭套，結鞋帶并不定期在班上開展一些疊衣服、裝枕套的比賽，鼓勵幼兒要有自信心，加強鍛煉。

三、幼兒的保健。

引導幼兒要保持個人衛生，注重生活環境的衛生。知道保護自己的眼、耳口、鼻以及認識身體的主要器官及功能，了解簡單的保護方法。例如有個別幼兒喜歡挖鼻子，經常流鼻血的，就告訴幼兒鼻子的作用及挖鼻的危害，以后當鼻子發癢的時候不要挖，只要用手在外按摩防止流鼻血。

四、教學。

嚴格要求自己要配合老師做好課前準備，教學學具，組織幼兒要安靜情緒，上活動課前準備擺放體育器械。配合老師督促幼兒使用普通話的好習慣。

學期工作報告總結范文【篇11】

本學期教科處緊緊圍繞“立足教育科研，打造名師名?！边@一總體目標，堅持科學的發展觀，以新一輪的國家基礎課程改革為契機，大力開展教學研究，努力提高廣大教師的科研素養，加強繼續教育工作管理，為營造學習型團體而努力工作。在學校領導的關心和指導下，在各教研組、備課組的幫助和支持下，對照工作計劃，我們較圓滿地完成了工作任務，我校榮獲十堰市“十一·五教育科研實驗學?！惫鈽s稱號。在各類“五優”評比中教師獲獎達65人次，其中國家級獎勵4人次?，F將本學期工作總結如下：

一、抓教研，促教學

科室牽頭安排，以教研組為單位，組織兩周一次的聽評課和集體備課活動，四周一次的教研組課題研究課活動仍然是月考評的重要內容。本學期，為進一步落實教研常規，教科處要求每位教師參加教研活動必須實行簽到制度，各組均安排有活動落實人對聽評課、集體備課進行檢查記載，每月一考核，把教師參加教科研活動情況與當月津貼獎金掛鉤。同時實行教研活動一票否決制，凡教科研常規沒有落實或有臨時性工作不完成的教研組、備課組或教師個人一律不得參與教研先進組或先進個人的'評比。教科研工作做到有制度、有計劃、有落實。扎實有序的教研常規工作，提高了課堂教學的效率，提高了我校的教育教學質量。

為促進教師專業化發展，打造高素質教師團隊，進一步提升我校教師教書育人的能力，我處在本學期先后開展了首屆中老年優質課大賽和“紅旗名師”的評選活動，經過精心組織和科學的考評打分，樊彬、余玲、陳國麗、文硯四位年輕教師脫穎而出，成為我校評選出的第四屆“紅旗名師”，朱延青、孫濤等老師分別被譽為“生本課堂能手”和“課件制作能手”等稱號，鄧敏慧、盛建忠、張賽寧、吳明忠、田繼鳳等教師在中老年優質課大賽中以其先進的教學理念和教學方法以及高效的課堂效果而分別獲得大賽的優秀獎。目前，通過一系列活動的開展，我校教師教科研素養得到了極大的提升。

二、以課題為載體，提高教師科研素養

為提高教師科研素養，保證課題研究落到實處，本學期我校繼續實行課題研究責任制，各組教研組長是課題研究的第一負責人。各教研組研究工作必須堅持“四個一”即每學期初召開一次專題會議，確定課題研究計劃；每月開展一次課題研討課；每月向教科處上報“課題研究情況月報表”及相關研究材料；每學期末召開一次課題總結會，及時總結、搜集材料。教科處為正在研究的課題設立了專檔，一題一檔，每月檢查、督促研究的進程和實效；在課題申報、課題研究及課題驗收等各個階段，教科處組織評審組并聘請專家，對課題的研究及時給予指導，為確保實驗順利開展，早出成效。將研究任務定組定人，結合研討“先學后教、當堂訓練”教學模式，實現“有效課堂”活動，學校積極組織教師投身課改實踐，努力開發優秀的教學設計，課件、課堂實錄等科研成果，通過以上努力，我校教師科研素養有了一定程度的提高。

本學期十堰市級課題《在語文活動中提高學生寫作能力的研究》和《初中數學探究發現式教學研究》均已結題?，F今，我校教科研課題已結題數學、英語、物理、化學、政治、歷史、德育工作等各個方面，參與課題研究的教師已達到孫濤、李均生等老師輔導的學生在參加第24屆十堰市青少年科技創新大賽中榮獲一等獎。

三、加強繼續教育，培育一流師資

繼續教育涉及到每一位教師，本學期我們以構建“學習型學?！睘樽谥?，認真落實第三輪繼教要求，認真安排落實了信息技術高級培訓、普通話培訓、新課程上崗培訓等集中培訓。同時，結合我校實際，重點開展了以下幾項校本培訓工作。

學期工作報告總結范文【篇12】

一、指導思想：

以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指導，以課堂教學改革為切入口，深入開展教法和學法的研究，探索適應新課程改革的教學模式，全面實施素質教育，全面提高教育質量，努力培養“發展全、素質優、心理健、有特長”的高素質創新人才。

二、工作目標：

積極學習新課程標準，盡快轉變教師角色與教學行為，開展教改實驗。能用先進的教學理念來指導教學實踐活動，引導學生開展自我學習、合作學習和創新學習。鼓勵教師積極開展教學研究，探索新穎有效的教學方法，全面提高教學質量。

結合新課程標準的實施，開展“我與課改同行”的系列化教研活動，強化教研過程。鼓勵教師留心收集優秀的教學案例，養成反思習慣，積極開展課題的研究和論文的撰寫工作，全面提高教師的業務素質。同時還為教師積極搭設展現自我的舞臺，做好奉化市教壇新秀參評教師的輔導工作，爭取在奉化市數學學科各項競賽中取得佳績。

三、主要工作及措施：

1、結合新課程標準的實施，教學研討活動重點學習相關的先進教育教學理論，開展“我與課改同行”的`系列化教研活動，全面提高教研組整體的業務素質。

2、努力提高教師的說課、聽課和評課能力。組織好每次教研課的說課、聽課、評課活動，本學期根據教研活動安排，以年段為單位，進行一次說課、上課和評課活動。并要求每位教師能結合相關的教學理論，反思教學過程，并形成書面材料，上交匯總。

3、加強青年教師的培訓工作，指導好教師參加各項比賽，使各位青年教師都能展示自己的才能，并做好市第八屆教壇新秀參評教師的輔導工作。

4、鼓勵教師積極撰寫教學論文、教學案例、教學反思，提高自己的理論水平，積極投稿，爭取一年內有一篇論文獲獎或發表。

5、創造多種機會推廣我組教師，積極參加學校及市內的送教下鄉活動，擴大教師們在奉化市里的知名度。

6、為開拓全體數學教師的視野，提高教師們的業務水平，學校安排外出聽課的教師外出聽課后要面向教研組上好匯報課或作簡要的聽課評析。

7、結合學校全優生評比活動，進行數學特長生的培養和選拔。

四、活動安排：