工作內容的通知

工作內容的通知（熱門17篇）。

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰，來為以后的工作做一份計劃吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？下面是小編幫大家整理的關于各部門工作計劃的通知，歡迎閱讀與收藏。

工作內容的通知 篇1

各部(室)：

根據工作需要，經公司研究，決定召開工作計劃會議?，F將有關事宜通知如下：

一、會議時間

20xx年4月18日-4月20日

二、會議地點

名門國際26樓會議室

三、參會人員

項目總監(負責人)、總監代表等

四、會議內容及安排

1、報備個部門的工作計劃(4月18日10：00--17:00);

2、團隊建設活動(4月19日--4月20日)。

五、參會要求

1、請參會人員安排好項目工作，按要求準時參會，不得無故缺席;

2、服從會議組委會的安排，遵守會場紀律，不得中途退場;

3、要求與會人員4月18日9:30到達會場，綜合辦公室組織簽到。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

工作內容的通知 篇2

為進一步提升員工的專業技能、職業素養和團隊協作能力，確保公司各項業務的順利開展，提高整體工作效率，特制定本次崗位大練兵工作方案。

一、參與對象

本次崗位大練兵活動面向公司全體員工，特別是針對關鍵崗位和業務部門的人員。

二、工作內容及安排

1. 前期準備

成立崗位大練兵工作小組，明確各成員職責。

制定詳細的崗位大練兵工作方案，包括時間節點、培訓內容、評估標準等。

調研員工崗位需求，確定培訓內容和方式。

準備相關教材和資料，確保培訓順利進行。

2. 崗位技能培訓

根據員工崗位需求，制定個性化的技能培訓計劃。

邀請公司內部專家或外部培訓機構進行授課，確保培訓內容的專業性和前沿性。

安排員工參與實操訓練，提高動手能力。

定期組織技能考核，檢驗培訓效果，并根據考核結果進行反饋和調整。

3. 業務知識學習

根據公司業務特點，組織員工學習相關業務知識。

提供在線學習資源，鼓勵員工自主學習，并設置學習進度監控機制。

開展業務知識競賽或分享會，提高員工學習興趣和參與度。

定期對員工業務知識掌握情況進行檢查，確保學習效果。

4. 團隊協作訓練

組織員工參與團隊協作訓練活動，如團隊拓展、角色扮演等。

強調溝通技巧、協作能力和問題解決能力的培養。

鼓勵員工分享團隊協作經驗，形成積極的團隊氛圍。

設立團隊協作獎項，表彰在訓練中表現突出的團隊和個人。

5. 總結與反饋

對崗位大練兵活動進行全面總結，評估活動效果。

收集員工意見和建議，了解員工對活動的滿意度和改進建議。

根據總結和反饋結果，制定改進措施和后續培訓計劃。

三、保障措施

1. 組織領導：加強組織領導，確?；顒禹樌M行。明確各層級職責，確保工作小組的有效運作。

2. 資源保障：落實活動經費，保障活動所需物資和場地的供應。同時，提供必要的技術支持和設備保障。

3. 宣傳動員：加強宣傳報道，營造濃厚的.學習氛圍。通過內部通知、海報、郵件等方式，向員工宣傳活動的目的、意義和內容。

4. 激勵機制：設立獎勵機制，對在活動中表現突出的員工和團隊進行表彰和獎勵。同時，將活動成果與員工績效考核掛鉤，提高員工參與的積極性。

工作內容的通知 篇3

各科室：

為了使新入職的員工盡快適應、熟悉我院環境，使其在較短時間內對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。

一、崗前培訓內容

1、醫院發展愿景及學科建設

2、醫院文化建設

3、醫德醫風及行風建設、職業道德規范

4、醫務人員行為規范

5、公共場所安全消防及個人安全防護

6、醫院規章制度；工資結構、福利待遇

7、院感及手衛生

8、醫保合療政策

9、醫患關系中服務意識的樹立及溝通能力的'培養和風險防范

10、醫院信息化建設

二、培訓地點：五樓會議室

三、培訓時間：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

四、參加培訓人員：

五、培訓要求：

為了確保培訓的嚴肅性、規范性，提高培訓質量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關閉手機或調到振動。培訓結束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。

xxx

20xx年xx月xx日

工作內容的通知 篇4

公司各部門負責人：

20xx年，各部門圍繞年初制定的目標任務，認真扎實開展各項工作，取得了較好的.成績。為了回顧工作，總結成績，提煉經驗、改進不足，盡早謀劃20xx年工作，經公司決定，請各部門負責人對20xx年工作進行全面認真總結，現將有關事項通知如下：

一、上報時間：

于20xx年1月10日前上報綜合事務部。

二、總結內容：

各部門要圍繞年初制定的目標任務，對一年來的工作進行總結，重點體現部門工作特點、工作取得的主要成績、經驗以及存在的問題和20xx年工作思路和計劃。

三、要求：

年終工作總結是年終考核的一項主要內容，總結材料要全面、實在、內容詳實，要體現工作的亮點和特色以及對20xx年的工作計劃。

xx部門

20xx年xx月xx日

工作內容的通知 篇5

隨著公司業務的快速發展和市場競爭的日益激烈，員工的專業技能和綜合素質成為公司核心競爭力的重要組成部分。為提高員工的專業能力，增強團隊凝聚力，提升公司整體業績，特制定本次崗位大練兵工作方案。

一、工作原則

1. 立足崗位，注重實效：結合員工實際工作崗位，開展針對性強的.技能培訓和實戰演練。

2. 全員參與，注重過程：鼓勵全體員工積極參與，注重培訓過程中的學習體驗和成果展示。

3. 多元培訓，注重創新：采用多種培訓方式，注重培訓內容的創新性和實用性。

二、工作內容

1. 技能培訓

（1）制定詳細的技能培訓計劃，明確培訓目標、內容、時間和方式。

（2）邀請行業專家、公司內部優秀員工進行授課，確保培訓質量。

（3）組織員工參加在線課程、研討會等，拓寬學習渠道。

（4）開展技能競賽、模擬演練等活動，檢驗培訓成果。

2. 素質拓展

（1）開展團隊協作、溝通技巧等培訓，提升員工綜合素質。

（2）組織員工參加戶外拓展、團隊建設等活動，增強團隊凝聚力。

（3）鼓勵員工參與公司內部交流活動，分享經驗、互相學習。

3. 實戰演練

（1）結合公司實際業務，設計實戰演練場景。

（2）組織員工進行角色扮演、流程模擬等實戰演練。

（3）對演練過程進行全程記錄，分析總結問題，提出改進措施。

三、工作步驟

1. 前期準備

（1）成立崗位大練兵工作小組，明確職責分工。

（2）制定詳細的工作計劃，明確時間節點和具體任務。

（3）進行員工需求調研，了解員工培訓需求和期望。

2. 培訓實施

（1）按照培訓計劃開展各項培訓活動。

（2）組織員工參加實戰演練，檢驗培訓成果。

（3）定期收集員工反饋意見，及時調整培訓內容和方式。

3. 成果展示

（1）組織員工進行技能競賽、成果展示等活動。

（2）評選優秀個人和團隊，進行表彰獎勵。

（3）總結本次崗位大練兵工作經驗，形成案例分享。

四、保障措施

1. 組織保障：成立專門的工作小組，負責本次崗位大練兵工作的組織、協調和實施。

2. 資源保障：提供充足的培訓資源，包括場地、設備、教材等。

3. 制度保障：制定完善的培訓管理制度，確保培訓活動的有序進行。

4. 經費保障：確保本次崗位大練兵工作所需經費的及時到位和合理使用。

工作內容的通知 篇6

本學期辦公室將在校長的領導下以學校總體工作目標為中心，在廣大教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發揮辦公室的職能，當好校長行政助手，認真協調好各處室關系，做好檔案服務、行政服務、校安后續等工作，為此，特制定我校20xx年春季學期辦公室工作計劃如下：

一、指導思想。

以學校行政總體工作為指針，以“搞好部門協調、服務學校工作”為中心，樹立以人為本的工作作風，在全校教職工的支持和配合下，高效益地開展工作，為學校保穩定、提質量、創成績，服好務。

二、主要工作要點及措施。

1、抓好常規事務性工作，確保學校各部門有序運轉。

當好校長的.行政助手，做好教職工勞動紀律的考勤工作，并及時匯總公布；及時出好會議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知；安排好節、假日的行政值班工作；及時地開具各類校方證明和學校對外介紹信。

2、協助學校行政做好重大決議事項總結匯報，規范行政辦公制度。

負責起草全校性行政工作計劃、報告、總結、決議等文書 。組織、擬訂全校性規章制度，實行科學化管理。組織學校辦公會議以及校領導召開的其他專門會議，做好會務準備工作，做好會議記錄，撰寫重要的會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作。

3、做好各部門的統籌協調，落實好文件精神的上傳下達工作。

搞好部門綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協調工作，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合。堅持重大問題報告制度；做各部門之間溝通的橋梁，不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體，維護好學校班子的團結，提高工作效率。

在主管領導指導和幫助下，做好各級文件的傳送、催辦及文件管理工作，做到嚴謹有序，不出差錯。完成各項文件及上報材料時，力爭做到及時、準確，優質、高效。

4、認真做好學校重大會議的籌備、各種迎檢及對外接待工作。

組織好學校各類行政會議，做好會議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會場，及時記錄學校工作紀要，做好會議的記錄，認真整理會議紀要。做好對外接待安排，協調對口接待工作，做好合理的招待安排，按照規定備辦接待用餐。搞好信訪工作及時處理家長群眾來信，牽頭準備好各種迎檢資料。

5、協助檔案室，做好學校文函檔案管理歸檔工作。

根據檔案管理要求，完善檔案管理制度，規范檔案管理工作，注意收集整理體現學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規范，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。

工作內容的通知 篇7

隨著企業業務的不斷發展和市場競爭的加劇，員工的專業技能與綜合素質提升成為企業持續發展的重要保障。為了進一步提升員工的崗位技能，增強團隊協作能力，提高整體工作效率，特制定本崗位大練兵工作方案。

一、目標與原則

1. 目標：通過崗位大練兵活動，使員工熟練掌握崗位所需的基本技能和專業知識，提高解決問題的能力，增強團隊協作意識，為企業發展貢獻力量。

2. 原則：

立足崗位，注重實戰：以崗位實際需求為出發點，注重技能與實戰的結合。

全員參與，公平競爭：鼓勵全體員工積極參與，營造公平競爭的氛圍。

理論與實踐相結合：注重理論學習，同時加強實踐操作能力的鍛煉。

持續改進，持續提升：通過不斷總結經驗教訓，持續優化工作方案，提升練兵效果。

二、工作內容與步驟

1. 籌備階段：

成立崗位大練兵工作領導小組，明確各成員職責。

制定詳細的崗位大練兵工作計劃和日程安排。

宣傳動員，激發員工參與熱情。

準備練兵所需的場地、設備、教材等物資。

2. 培訓階段：

開展崗位技能培訓，包括理論知識學習和實踐操作演練。

邀請專家進行專題講座，分享行業前沿知識和經驗。

定期組織崗位技能競賽，檢驗培訓成果。

3. 實踐階段：

將培訓成果應用到實際工作中，解決實際問題。

鼓勵員工在崗位上進行創新實踐，提高工作效率。

設立實踐成果展示區，展示員工在實踐中的優秀案例和成果。

4. 總結階段：

對崗位大練兵活動進行全面總結，梳理經驗教訓。

對表現優秀的員工進行表彰和獎勵。

制定改進措施，持續優化工作方案。

三、保障措施

1. 組織保障：成立專門的'領導小組，負責崗位大練兵活動的組織、協調、監督和管理。

2. 制度保障：建立健全崗位大練兵活動的相關制度和規范，確保活動的順利開展。

3. 資源保障：提供充足的場地、設備、教材等物資支持，確保員工能夠充分參與到活動中來。

4. 激勵保障：設立獎懲機制，對表現優秀的員工進行表彰和獎勵，激發員工的積極性和創造性。

工作內容的通知 篇8

各位同事：

為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業文化及基本制度流程、產品知識等內容，并掌握基本的'溝通技巧，養成良好的職場習慣，以更快更好地融入xx大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規定，培訓發展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關注意事項通知如下：

一、培訓時間：20XX年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。

二、培訓地點：xx科技園

三、參訓人員：xx

四、培訓計劃：xx

五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋

六、咨詢電話：

七、培訓考核：

1、本次培訓重點內容都列入考核范圍。

2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。

新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經副總裁級以上領導審批后報培訓發展部備案，方可準予請假。

新員工特訓工作事關xx可持續發展的人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。 特此通知

xxx

20xx年xx月xx日

工作內容的通知 篇9

機關科室、各事業部：

根據XXXX有限公司關于加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定于本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。

培訓內容：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避 培訓時間：20xx年5月25日 9:00-11:30

簽到時間：20xx年5月25日 8:40

培訓地點：行政樓二樓會議室

名額分配：機關科室7人，XXX事業部6人，XXX事業部6人，XXX事業部6人。

人力資源部

20xx年5月21日

工作內容的通知 篇10

為促進集團系統內部人才合理有序流動，發揮集團整體優勢和各企業專業技術人員隊伍優勢互補作用，在集團系統內公開招聘有工作經驗的相關專業技術和管理人員25人?，F將有關事項公告如下：

一、基本原則

緊緊圍繞集團20xX年整體工作目標，本著精干、高效、優化人員配置，公開、公正、競爭、擇優的原則，引導集團人才有序流動。

二、招聘條件及崗位

1、京能集團系統內正式員工。

2、具有扎實的相關專業知識基礎和較強的工作能力。

3、身體健康。

4、年齡40周歲及以下(條件優秀者可適當放寬至45周歲及以下)。

5、學歷、職稱和工作經歷等要符合具體崗位的任職條件(詳見附件)。

三、招聘程序

1、應聘者應根據個人情況選擇一個或兩個公司應聘報名，要如實填寫《招聘報名表》所列各項內容(須粘貼電子相片)，并附身份證、學歷、學位、專業技術資格(技能等級)、執業資格、獲獎證書等證書掃描件，發送至招聘企業公布的郵箱，電子郵件主題統一命名為 “應聘崗位+姓名”。

2、招聘企業工作流程：

1)對應聘人員進行資格審查;

2)對初選人員進行筆試、面試、體檢;

3)確定擬招聘人員。

4)集團審批通過后，辦理錄用手續。

3、集團人力資源部負責公開招聘的組織協調工作。

四、要求

集團公司各下屬企業應大力支持集團內部招聘工作，鼓勵本企業具備條件的專業技術人員積極參與應聘。

五、報名時間

20xX年3月10日9：00-3月28日17：00

六、聯系方式

工作內容的通知 篇11

1.服從辦公室的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向辦公室負責；

2.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；

3.負責擬訂本科的`工作計劃和目標；

4.負責搜集和了解各部門的工作動態，掌握公司活動情況；

5.負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料；

6.負責公司文件、資料的收發存；

7.負責公司的檔案管理工作；

8.負責各類文件立卷、歸檔工作；

9.負責對各類文件、資料鑒定、統計工作；

10.負責對公司文印工作的管理；

11.負責處理各種公文、公函，確保公司工作有條有紊；

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13.負責日常接待工作；

14.負責公司會務、會議的安排；

15.負責公司電話總機的管理工作；

16.負責監督公司印章、法人章使用和辦公室印章的企業管理模式；

17.協助做好其他有關事項管理工作；

18.完成公司領導臨時交辦的其他有關工作

工作內容的通知 篇12

1、負責總公司辦公會議和其他重要會議的準備、記錄和資料整理等工作。

2、主動收集總公司的運行情況，及時做好宣傳報道工作。

3、負責編排每周主要工作安排表，安排節假日干部值班工作。

4、協助主任做好來賓接待和信訪工作。認真接聽師生投訴電話，并做好記錄和 反饋工作。

5、負責總公司文件、資料的電腦打印和校對工作。

6、及時做好各類文件的收發、傳遞、呈批、立卷、歸檔工作。

7、嚴格執行保密制度，定期收集、整理有關檔案資料，及時整理歸檔。

8、按時收發各中心（部門）的考勤考核表和部門工作月度報表，及時交主管領 導審閱。

9、協同做好員工的'考勤考核工作，負責審核員工請、銷假手續，核簽補休證明。

10、協助做好招聘員工的登記工作。負責發放上崗證件。

11、完成領導交辦的其他工作。

工作內容的通知 篇13

一、工作要求

1、在校長室領導下，嚴格按照學校工作總目標的精神開展各項工作，做到堅持原則、實事求是、辦事公道、嚴守機密。

2、按照部門職責，結合學校中心工作，找準本部門工作的著力點，及時、規范、高效地完成領導交派的各項任務。

3、統籌安排，分工協作，各司其職，加強督促，全面、細致地完成好文書工作、秘書工作、勞資工作、人事工作、宣傳工作、信訪工作、接待工作、會務工作和年度考核工作等，確保學校各項工作的正常和有序運轉。

4、抓好檔案管理工作，采取措施切實保障檔案管理工作的有序和高效。

5、建立規劃、組織、協調、督促的有效機制，堅決落實校長的指示和校務辦公會的決定，做好有關行政事務的牽頭和協調工作，認真地做好各項創建工作。

二、主要工作及舉措

1、制定嚴格的工作規范，加強工作規范化建設

工作上樹立“服務第一、發展至上”的理念，嚴格按照崗位職責辦事，堅持"嚴格、規范、優質、高效"的宗旨，按照“借鑒、充實、改革、創新”的工作原則開展各項工作。

2、協助校領導和有關部門做好重點工作

協助學校搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的順利開展;安排好學校每周工作以及階段性工作日程，使全體教職工明確學校近期的工作和任務;做好迎接鎮江市第四輪綜合督導評估工作。

3、加大對外宣傳工作的力度，努力提高學校的美譽度

進一步拓寬宣傳渠道，利用宣傳媒體，積極宣傳學校的`大事、要事、新事以及辦學經驗、辦學成果。

4、認真做好各種會議的籌備工作

做好相關會議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會場、做好會議記錄。

5、加強政策學習和提高專項業務水平

認真學習有關政策法規，進一步強化工作職能和工作責任，提高工作效率。在文件登記和批轉、來電傳達和反饋以及勞資、人事、職評、年度考核等方面工作中嚴格遵守相應的規范。

6、積極做好黨務和外教工作

按照黨建工作要求，切實做好黨建活動的安排和黨建工作的資料臺帳積累，為爭先創優工作再上新臺階作出貢獻。在爭取到“聘請外教”資格和““高中國際教育項目合作學?！辟Y格的基礎上，創造性的開展組織、落實工作，為加強國際交流、提升辦學品位出謀劃策。

7、認真做好校長辦公室的各項事務性工作

積極反映師生的要求，當好校領導的參謀助手;努力協助校領導搞好對外聯絡與接待來訪工作;積極完成學校工作計劃和總結的撰寫工作;認真處理、服務好學校交辦的其他事務工作。

工作內容的通知 篇14

XXX各部門：

為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：

一、培訓時間：

20XX年4月28日至20XX年5月3日(各部門自行安排培訓時間)

二、培訓形式：

理論學習和實際操作兩部分。

三、培訓對象：

XX全體人員

四、培訓內容：

見附件

五、要求：

1.根據國家《安全生產監督管理辦法》規定:安全生產實行誰主管誰負責和

屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。

2.各部門必須在20XX年5月5日前，統一上交《XXX員工安全培訓記錄表》。

特此通知

附件：

1. 20XX年XXX安全培訓內容.doc

2. 20XX年XX安全培訓內容. PPT

3.消防培訓錄像——沈磊國家二級消防管理師_視頻.mp4

4.消防常用器材使用培訓視頻.mp4

5.消防安全全民必學-火場逃生與自救視頻.mp4

6.特升物流員工安全培訓記錄表.doc

XXXX有限公司

20XX年4月28日

工作內容的通知 篇15

1、負責xx來訪人員的接待、登記、引導。拒絕與xx業務無關的上門推銷者。

2、負責xxxx總機的接線工作。xx接人準確及時，使用禮貌用語、聲音清晰、態度和藹。做好未能xx上的xx記錄并及時轉告。

3、負責信函、包裹的收發工作。

4、負責xx高管分配的`文檔處理工作。

5、負責xx會議室計劃安排。

6、負責管理監視器、廣播音響、文體用品。

7、協助環保員做好白天xx消防、電力、防盜等安全事項的工作。

8、完成上級交辦的其他工作。

工作內容的通知 篇16

公司所屬各單位：

根據公司工作需要，經研究決定，在公司范圍內公開招聘公司辦公室文書一名?，F將具體事宜通知如下：

一、報名條件：

1、公司范圍內的全合工、集體工，男女不限；

2、能夠獨立操作電腦，基本掌握Word文字處理和Excel電子表格等軟件的操作,有一定的文字輸入能力；

3、具有一定的文字寫作基礎；

4、文化程度在大專以上（包括大專，確實具備任職優勢的，可以適當放寬）；

5、年齡：男性在38周歲以下，女性在35周歲以下；

6、個人綜合素質好，有較強的敬業精神。

二、報名方式、時間及地點：

1、報名方式可由個人直接到公司申報或由單位組織推薦。

2、報名時間從5月8日起至5月15日截止。

3、報名地點：物業公司辦公室。聯系電話：xxx

三、招聘形式：

采取理論與實踐考試相結合的形式。理論考試內容包括計算機操作基礎知識、一般文字寫作基礎知識；實踐考試主要進行文字輸入、電腦操作方面的測試。5月17日上午組織理論考試,下午進行實踐考試。

四、工資待遇：

經考試、考察擇優錄用后，其原有技術職稱繼續保留，相應待遇不變；在原崗位未獲取職稱資格的，參照礦對應崗位工資待遇執行。

此通知。

物業公司

二0xx年五月九日

工作內容的通知 篇17

招聘單位：分廠

招聘職位：儲備設備保全員(若干名)

職位說明：xxx

主要任職資格

1、中技、中專及以上學歷，大專學歷優先;

2、機械制造,電器自動化或機電一體化等相關專業，有相關工作經驗及持有電工證者優先; 3、持有國家電工證或焊工證優先;

4、品行端正，原則性強、工作認真細心，有較強的服務意識及組織協調能力;

5、開朗、穩重、身體健康，服從安排，吃苦耐勞;

6、本分廠一年以上工作經歷,熟悉分廠的消防和安全要求以及設備操作要求;

7、績效排名在班組前30%，無違紀違規記錄。

主要工作職責

1、設備維修保養;

2、設備隱患整改;

3、設備技改創新;

4、其他設備相關工作。

報名方式

1、報名時間：即日起至2017年07月22日11:45;

2、應聘流程：填寫內部招聘表(人力資源助理處拿)——試用——面試——錄用;

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