吉利自動降薪申請書

吉利自動降薪申請書。

隨著時代在進步，申請書與我們不再陌生，寫申請書的時候要注意內容的完整。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的降職申請書范文，希望能夠幫助到大家。

吉利自動降薪申請書 篇1

尊敬的xx：

您好！

我是x月進入公司，x月調到國貿公司財務部，首先感激公司領導對我關心和重視，為我供給了這么好工作環境。自加入xx公司以來，始終以歡樂飽滿情緒投入到工作學習中，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自我應盡職責，您是我的領導，這些您應當是了解，您甚至能夠從同事們那里得到對我評價。

我相信，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪請求，期望領導對我申請能夠加以重視。我的`理由如下：

我此刻的崗位是出納崗我的崗位工資是XX元，按照公司的財務制度要求，出納崗的工作范圍是現金和銀行，本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情景是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

如果公司領導認為我此刻工作資料及質量還未能到達加薪要求，我誠懇期望您能提出寶貴意見或提議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自我本事同時將工作做更好，向更高目標邁進。

也請您放心，如果公司不予調整，我仍然會像以前一樣，用進取、認真負責態度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我唯一的追求。

申請人：xxx

20xx年09月26日

吉利自動降薪申請書 篇2

尊敬的xxx總：

您好!

隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元。

人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣。

吉利自動降薪申請書 篇3

尊敬的校領導：

您好！ 高中文印室全體成員一直本著以校為家的工作態度和心情努力工作，不敢有絲毫懈怠，不斷提高業務水平，不斷改善服務質量，與光明中學共同成長。我們感謝領導對高中文印室工作的支持和信任，正是基于領導的支持和信任，我們堅信校領導能在學校不斷發展壯大的同時，能為我們提供更好的薪資待遇，以提高我們的生活質量。鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我們希望月薪是1500元左右(在原基礎上增加400元)。

文印室全體工作人員一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，每天印制40000—50000張的資料，每月工作225小時，比其他部門每月多上班4天（共計30小時），保障了教學工作的'正常運行，為學校的發展做出了自己應盡的責任和貢獻。我們堅信，學校能看到了我們的努力和我們的付出；我們堅信，學校會對我們付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間有一個合理的貨幣衡量尺度。

目前物價上漲，貨幣實際購買力下降，經濟學家說：“物價上漲5%,表明工資就下降了5%”；我們的月平均工資僅1100元，每月生活費支出300元左右，還要贍養老人與小孩。在這樣的經濟環境和壓力下，我們微不足道的工資已不能為我們的生活提供有力保障，生活質量直線下降。 掙扎在溫飽線上的我們，迫切需要改變這種經濟狀態，我們相信我們能改變這種經濟狀態，因為我們在為“光明”工作；因為我們為“光明”付出了滿腔熱情、犧牲了休息時間和身體健康。 如果學校領導認為我們部門現在的工作還未能達到1500元的月薪要求，我們誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我們在今后的工作中有一個一直激勵我們不斷提高業務水平，不斷改善服務質量的核心動力。

請您放心，如不予考慮，我們仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我們的道德和修養要求我應該做到的，也是我們一直都能做到的。

申請人：xxx

20xx年09月26日

吉利自動降薪申請書 篇4

尊敬的領導：

我是公司xx部門的一員，在過去的工作中一直盡心盡力地完成自己的職責。但是，在最近一段時間內，由于個人工作狀態不佳，導致工作不夠出色，因此不得不向您提交這份申請：請允許我降職一級，從現任abc崗位調整至bcd崗位。

以下是我申請降職的幾點原因：

首先，由于我最近的工作狀態不佳，因此導致我在處理公司工作時經常出現拖延和效率不高的情況。

其次，我的責任心和工作熱情在近期受到了較大的沖擊，因此缺乏了較強的自我激勵能力。

最后，我意識到自己在現職位上的工作能力和技能面臨諸多局限，需要在更適合自己的崗位上發展和成長。

我深知自己現在的職位非常重要，但是，我也明白如果一直這樣下去，不僅會損害公司的利益，同時也會影響到我的工作和個人發展。因此，我認為將自己降職到適合自己的崗位上，不僅能夠更好地發揮自己的工作能力，同時也有利于我進一步提高自己的職業素養。

尊敬的領導，我希望您能夠理解我的`申請，并且給予我充分的支持和幫助。如果能夠重新開始，我將會更加努力地工作，為公司貢獻出更值得的業績。

最后，我再次向您表達我的歉意和感激之情，您的理解和支持將幫助我更好地克服困難，重新出發。

此致

敬禮！

xx

xx年xx月xx日

吉利自動降薪申請書 篇5

尊敬的領導：

我是貴公司xx部門的員工，現擔任部門主任。經過長時間的思考和考慮，我決定自愿降職申請書。

選擇自愿降職并不是因為工作不開心或其他不滿。相反，我一直非常享受我的工作，并且對公司的發展充滿信心。然而，在經過多年的工作后，我意識到我的實際能力和人生規劃有些不匹配，而在目前的崗位上也已經沒有更多的提升空間。因此，我決定向領導提出自愿降職。

我相信在公司的不同職位都會有不同的挑戰和機會。我需要根據自己的實際能力和目標規劃，選擇一個適合我的崗位，并開展自己的事業。希望領導能夠支持我的決定，給我提供一個更適合我的.崗位。

我向領導保證，在未來的工作中，我將繼續認真履行我的職責，積極配合主管領導的管理，確保部門的工作順利開展。同時，我也愿意對新的崗位進行適當的學習和適應，持續提升自己的能力。

在這里，我再次感謝領導的支持和努力。謝謝您對我工作的信任，讓我能夠在公司中成長和發展。愿公司取得更好的發展，我愿憑借自己的努力和能力，為公司做出更大的貢獻。

此致

敬禮！

申請人：XXX

20XX年XX月XX日

吉利自動降薪申請書 篇6

尊敬的公司領導：

首先感謝公司領導對本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助。

20XX年以來，我國居民消費指數(CPI)持續急劇上漲，尤其是XX年以來上漲幅度及頻次屢創新高。由于公司所處的地理位置及消費水平特殊，物價大大高出我省其他縣市(包括省會XX市)，而且也遠遠低于本縣其他企業，按現行的工資標準已遠遠無法滿足自身的生存及生活需要，原先的工資已無法繼續維持。另外，在物價上漲的同時考慮到未來預期的費用支出(包括婚姻、住房等)，再者公司也無任何保險、住房公積金等相應福利設施，給本人造成巨大的心理壓力，影響到不能正常、安心工作，無法確保為公司創造應有的價值。

上述因素均是本人無力控制和無法承受的。鑒于此，本人據實向公司領導說明情況，希望公司領導能理解和體諒本人的實際困難，將工資做相應調整，萬分感謝!

申請人：XX

XXXX年XX月XX日

吉利自動降薪申請書 篇7

尊敬的公司領導：

我是貴公司的一名員工，現在向您提交一份自愿降職的申請書。我目前在公司擔任的職位是XXX，但因個人原因和職業規劃考慮，我希望能夠向下降職，申請擔任公司的另一個職位。

在這里，我想簡單陳述一下我的申請理由。首先，我認為自己在原職位上的工作不夠出色，有些力不從心。而如果我能夠降職，就可以更加專注于工作，有更多的時間和精力去研究、學習和提高自己的能力，以更好地服務于公司。

其次，我對公司不同職位的工作都比較透徹地了解，我認為自己有能力勝任更多的職位。因此，我希望通過自愿降職，能夠更好地鍛煉自己，了解公司各職位的特點和要求，以便更好地發揮自己的潛力，為公司創造更大的價值。

最后，我想強調一下，我的自愿降職純屬個人因素，與公司無關。我依然認為公司是一家非常優秀的企業，在這里工作我感到非常充實和愉悅，希望能夠繼續為公司做出更多的`貢獻。

如果我的申請能夠通過，并擔任公司的另一個職位，我將會更加努力地工作，不辱使命，為公司創造更多的財富和價值。

最后，再次感謝公司的支持和信任。

自愿降職人員：XXX

xx年xx月xx日

吉利自動降薪申請書 篇8

尊敬的廠領導：?

本人自擔任工廠行政管理員一職到現在有幸得到了廠領導的信任，使本人所承擔的工作得以順利開展，本人對工廠未來的發展也充滿了信心和期待。

雖入廠僅五年，但本人從事辦公室工作已有二十多年，本人從事過不同行業的辦公室工作，所跨行業幅度較大，如水產公司、房地產、船廠等，并擔任團委書記、總經理秘書、辦公室主任等職，包括企業通訊員、企業自創報刊編輯、文書、檔案員等工作，工作實踐能力及綜合能力強。

本人憑借認真負責的工作態度，以及工廠領導對本人的信任，現工廠的各項工作已得心應手。本人對待工作認真仔細，能盡自己所能想方設法高質量完成領導交付的工作；與同事工作關系融洽，能主動積極地配合各部門工作，做好協調工作；積極學習新知識新技能，注重自身發展和進步。從一開始對工廠業務的不熟悉，到現在的獨擋一面，工作能力及工作成績也得到了領導的一致好評。

本人所擔負的工作除了本部門的日常工作之外（文書寫作、行政管理等），還負責工廠的通訊報道、部門檔案收集、企業申報、安全管理工作等。從2012年起至今，工廠的申報工作由原先分散到各個部門，到現在匯總到總經辦，申報項目增多，種類繁瑣，但本人積極與政府部門溝通，努力為工廠爭取各項榮譽和補貼政策，在廠領導及各部門的大力支持下，為工廠爭取企業榮譽和各類“軟資源”作了大量工作；本人還為工廠的安全管理工作做了大量有效的基礎管理工作，在2013年編撰了50余項工廠安全管理制度，安全生產綜合預案等各項安全方案計劃等，本人為工廠創建安全標準化也作出了極大的努力，為此，本人深感自豪，工作成就感也油然而生。

從最初的行政管理員一職到現在的企業管理員兼安管辦主任助理等各項工作，工作量增加，工作強度增大，但工資收入還未得到相應的提升和調整，工廠普調工資也體現不了本人的價值，自進入工廠至今工資僅xxx元/月，與工廠招聘的新員工及同等工作經驗的員工收入相比，深感自形慚愧。

工廠提倡的是“員工收入憑貢獻”，“有作為必有地位”，鑒于現在本人所承擔的工作職責及工作能力，值此年度調薪之際，希望工廠領導能結合本人的工作表現，對本人的工資額度給予合理調整和提升。請廠領導對本人的申請給予認真考慮，并指正本人工作中不足之處。

申請人：XXX

XXX年X月X日