調查工作報告

調查工作報告集錦4篇。

報告的格式要規范、準確，必要時應該借鑒相關資料，畢業踏上工作崗位以后。往往都需要撰寫報告，我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的？您要的信息已經整理好了：“調查工作報告”，你也可以試試看或許效果更佳！

調查工作報告 篇1

以創建學習、務實、進取、創新型隊伍為目標，全力提高干部素質，在創建和諧機關的基礎上，內強素質，外樹形象，極大地推動了調查隊各項工作的全面發展。

（一）學習型干部隊伍建設卓有成效

今年以來，新余調查隊組織全體機關干部職工扎實開展學習活動，成效顯著。

1、學習內容緊扣中心工作。每月都有明確的學習目標與內容。重點學習了《中華人民共和國統計法》、蘇同志《加強官德修養提高思想境界》、馬局長在國家調查總隊20xx年度考核工作總結會議上的講話及鄧盛平總隊長《以“三個提高”為主線開拓統計調查服務新局面》、李安澤書記在全市加快轉變發展方式促進縣域經濟發展會議上的講話精神。召開了“積極融入鄱陽湖生態經濟區加快建設國家新能源科技城”主題研討會。

2、學習資料豐富齊備。圍繞每期學習重點編制、發放學習資料；為干部職工選購政治理論書籍、業務書籍和其它人文科學、自然科學類書籍，向所有干部配發《政治理論和新知識讀本》、《調研世界》、《中國統計》雜志，根據干部職工需要為其購買1至2本人文科學、自然科學類書籍；舉辦了2期人文知識學習班，刻錄了《20xx全國統計系統成果匯報演出》、余秋雨專題報告《中國傳統文化的現代折射》電子光盤。

3、學習成效迅速顯現。通過學習活動，全隊上下形成了勤奮學習、動手動腦的好風氣，干部隊伍素質進一步提升。今年以來，全隊發表在和地方級刊物上各類文章30余篇。江西省調查隊系統技能大賽上，參賽選手憑借扎實的理論功底和過硬的業務素質，取得了全省第二名的好成績。

（二）黨風廉政建設水平進一步提升

1、精心組織，認真落實黨風廉政責任制。認真貫徹落實全省統計調查暨黨風廉政建設工作會議精神，制定了《20xx年新余調查隊黨風廉政建設工作要點》。完善了黨組書記負總責、分管領導協助抓、黨支部具體抓的黨風廉政建設工作機制，加大年度廉政考核的力度，強化考核結果的應用，將考核結果記入廉政檔案，與干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤。

2、創新形式，扎實開展廉政教育。積極開展《廉政準則》、《四項制度》等學習教育活動，堅持每周一下午例會期間安排一定時間學習黨風廉政建設知識，分3批組織黨員干部參加市紀委舉辦的黨風廉政建設知識講座。組織觀看了廉政教育錄像片《監獄改造紀實——囚犯一日》。

3、強化監督檢查，確保廉政建設扎實開展。工作中，堅持用制度管事、以制度育人、按制度行事。加大了對人、財、物、數的管理力度，做到所有財物有入庫和出庫記錄，有監管人。堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴格執行總隊6月1日全省調查隊系統政府采購培訓會議精神，堅持政府采購。深入開展“小金庫”專項治理工作，及時注銷了過去因工作需要與市財政局對接的基本賬戶。

（三）干部作風建設取得階段性成果

圍繞提高機關效能，建設一支作風正、紀律嚴、業務精的高素質統計調查干部隊伍，扎實推進統計調查事業科學發展，精心組織，周密安排，順利完成了第一階段各項規定動作，為下階段工作打好了基礎。

1、宣傳發動到位。分別召開了1次黨組會和1次專題會，研究制定了《新余調查隊干部作風建設方案》，明確了工作任務和工作責任，列出了時間安排表，細化了活動進程，指明了活動責任人，成立作風建設活動領導小組。

2、干部學習到位。組織干部專題輔導1次，集中學習6次。隊領導就作風建設相關理論為全隊干部做了專題輔導，全隊集中學習了總隊《關于印發國家統計局江西調查隊系統干部作風建設實施方案的通知》，學習了中央、省及市委市政府有關干部作風建設的文件精神，向每位干部發放了理論讀本和筆記本，每人完成學習筆記3000字。

3、思想認識到位。組織開展了2次主題實踐活動。一是“干部作風建設之我見”大討論，全隊干部結合自身實際，就加強作風建設談了自己的看法，提出了許多好的意見和建議；二是開展“情系青海玉樹牽手災區同胞”捐款活動，活動共募得善款5300元。

行政管理、綜合治理、財務管理、機關黨組織建設等工作也得到了相應的發展。上半年已獲“全市創建文明城市先進單位”、“20xx至20xx年度市級文明單位”、“全市政務信息工作先進單位”、“新余市綜合治理平安單位”4項榮譽稱號。

調查工作報告 篇2

1%人口抽樣調查工作匯報2005年1%人口抽樣調查是國務院部署的一項大型國情國力調查，全地區各縣（市）政府都高度重視，精心組織。在地區和各縣（市）1%人口抽樣調查領導小組和辦公室的努力下，各項工作均已按規定要求落到實處。2005年*地區1%人口抽樣調查根據*人民政府辦公廳《關于認真做好2005年全國1%人口抽樣調查工作的通知》精神，按照*1%人口抽樣調查辦公室的統一部署，認真組織，周密安排，在調查中緊緊圍繞查準人口總數這個中心，狠抓各方面的工作落實，并于*年*月*日下發了《關于積極配合做好我地區2005年全國1%人口抽樣調查工作的通知》，為各縣（市）1%人口抽樣調查的順利開展奠定了基礎。到目前為止，入戶登記及專項編碼工作已圓滿結束，正在進行數據錄入，現將前階段調查工作做以簡要的匯報。一、前期準備工作（一）建立高規格的辦事機構一是成立了以地委副書記*為組長的領導小組辦公室；二是督促檢查各縣（市）成立辦事機構。于2005年*月*日下發了《和田地區關于認真做好縣級及以下機構組建及經費落實工作的緊急通知》，以確保這次調查工作有組織有安排。三是健全機制明確了辦公室及各部門職責。（二）精打細算落實經費此次1%人口抽樣是繼1987年和1995年兩次1%人口抽樣調查的第三次大型普查。與以往人口調查相比，調查環境發生了變化，調查內容增加較多，調查散點分布更廣。這次1%人口調查工作，我地區*縣*市抽中*個鄉級單位*個村級單位*個調查小區，涉及面非常廣，工作任務重，因此落實好經費是搞好1%人口抽樣調查的保證。*本著勤儉節約的原則對1%人口抽樣工作所需經費作了詳細預算，為*萬余元，現已經到位*萬，是前期準備資金。*縣*市均已落實了部分調查經費。（三）制定方案、計劃、細則為調查各階段提供依據一是為保證1%人口抽樣工作有序、有效、穩步的開展，根據《2005年全國1%人口抽樣調查方案》，于2005年*月*日制定了《*1%人口抽樣調查工作計劃及進度安排》；二是按照*人民政府辦公廳《關于認真做好2005年全國1%人口抽樣調查的通知》的文件精神，制定了《*1%人口抽樣調查工作考核評比辦法》及《*1%人口抽樣調查質量控制實施細則》。通過方案、計劃、細則的制定進一步明確了普查的工作流程，保證了各階段調查工作的數據質量。（四）深入基層調研，總結普查經驗。2005年*月*日－*日，根據地區1%人口抽樣調查領導小組的安排，地區1%人口抽樣調查領導小組辦公室組織人員到*、*、*縣就普查的方法、宣傳、培訓等問題進行調研。經過調研，形成了我地區1%人口普查如何開展的總體思路和方案，也初步掌握了縣（市）1%人口抽樣調查前期準備工作的基本情況，為有效做好*1%人口抽樣調查工作奠定了基礎。（五）調查員選調到位是保證調查數據質量的必要條件這次調查共涉及58個項目，內容廣，任務重。因此在領導機構成立后，各縣（市）隨即轉入對調查員的選調。針對年底總結，各部門單位人員缺乏，調查員抽調難，人員的素質又難以保證的情況下，*縣1%人口抽樣調查辦公室采取為選聘大學畢業生為調查員，其它各縣（市）均采取以組織部門的名義在各成員單位、部門抽調文化水平較高（至少高中畢業）、身體健康的公務員做為調查員。為入戶登記數據填報質量奠定基礎。全地區共抽調調查員*多名。二、試點工作的圓滿完成為正式調查積累了經驗為了探索搞好人口抽樣調查工作的有效方法，確保調查的工作質量。根據*1%人口抽樣調查辦公室的統一部署，結合業務培訓會議，于2005年*月*日下午在*選取了一個調查小區進行了試點，調查員為各縣（市）業務主管。在試點過程中緊緊圍繞查準人口總數、填對每一項指標為中心，狠抓各方面的工作落實。通過試點，初步掌握了調查各環節的實際操作技巧。達到了積累經驗，鍛煉隊伍，培訓骨干的目的。為進一步修訂與完善抽樣調查工作細則，制定相關政策和措施，奠定了基礎，積累了經驗。三、深入的宣傳動員為調查提供了保障為了取得*居民的支持與配合，深入貫徹《2005年*1%人口抽樣調查宣傳工作方案》的精神，搞好*1%人口抽樣調查工作。地區1%人口抽樣調查辦公室于2005年*月*日下發了《關于開展*2005年1%人口抽樣調查宣傳工作的通知》，定于**月份為全地區1%人口抽樣調查工作宣傳月、***日至*日定為宣傳周、*月**日和*日定為宣傳日。各縣（市）地區均展開了形式多樣的宣傳活動，采用了廣播、電視、懸掛橫幅、張貼標語、發放《致居民的一封信》等方式，把人口調查工作宣傳到每一個角落。在*月*日地區1%人口抽樣調查辦公室組織人員到人口流動量較大的廣場進行宣傳，共發放宣傳單*余份。通過大張旗鼓的宣傳活動，使1%人口抽樣調查工作基本上達到了家喻戶曉，人人皆知，確保調查對象積極的配合及填報數據的準確。四、業務培訓到位是保證調查數據質量的基礎環節由于此次1%人口抽樣調查的內容涉及面廣、指標多、任務重，因此地區1%人調辦在參加業務培訓時就明確指出“誰參加培訓誰負責”、“誰參加喀什業務培訓，誰就充當教練員、指導員”，因此各縣（市）來參加培訓的均為業務主管，都是精兵強將。歷來的普查經驗告訴我們，光培訓指標是不

調查工作報告 篇3

調查問卷總結報告范文

調查問卷總結報告格式

“提高中學生有理數運算能力”小課題研究的調查問卷分析報告

一、調查背景

本次調查旨在提高中學生有理數運算？力。這個調查的目的是希望了解同學們養成良好的運算習慣，然后我將對調查結果進行分析并得出結論。

二、調查目的

通過調查，了解初中學生運算能力情況，為以后的教學提供合理的數據分析。

三、調查方法

調查問卷

四、調查過程

本次調查發放問卷的對象是七年級全體學生，發放問卷的79份，回收79份，有效數量為79份，回收比率100%。

五、數據匯總

1、做有理數運算題喜歡75%不喜歡8%有一點17%

概念需要92%不需要8%

3、背乘法口訣能92%不能5%會一點3%

4、你做有理數運算的速度非?？?8%一般68%慢14%

5、做有理數運算題，你經常出錯經常10%偶爾85%不會錯5%

七題都是運算順序題會的89%不會11%

六、結論

1、部分學生做運算題的興趣有待激發。

2、影響有理數運算速度有待提高。

3、學生做運算題的正確率有待改善。

4、學生的運算順序的規范性有待強化。

5、以上調查分析反應，大多數學生的運算能力都存在著這樣，那樣的問題，運算能力的提高令人堪憂。

調查問卷總結報告范文

尊敬的客戶：您好！

我想了解一下您對啤酒市場的'有關問題和看法，您的回答十分重要，將有助于我們改良產品，為您提供更優質的產品。本調查只作為研究參考之用，不會對外公開，請您安心回答。

謝謝您的合作

1．被調查者的性別。

A．男 B．女

2．您的年齡？

A．18歲以下 B．18～24歲 C．25—30歲

D．31～40歲

E．41~ 50歲 F．50歲以上

3．您對啤酒的依賴程度？

A．偶爾才喝 B．想喝就喝 C．每日必喝

4．您的啤酒史？

A．-年以內 B．2—5年 C．6—10年 D．10年以上

5．您是否有特別偏愛的啤酒品牌？

A．有 B．沒有

6．您在購買啤酒時，是否指定品牌？

A．一定要指定品牌 B．指定品牌，但不堅持非要這

種品牌不可

C．不指定品牌 D．只有一定不會購買的品牌

7．您喜歡購買哪種規格的啤酒？

A．瓶裝( 700ml) B．小瓶裝(350ml)

C．易拉罐 D．整箱購買

8．您月收入是多少呢？

A.1000元以下 B．1000~ 3000元

C．3000一5000元 D．5000—10000元

E.10000元以上

9．您一個月在喝啤酒上的消費？

A．50元以下 B．50—100元

C．100一300元 D．300~ 500元

E．500元以上

10.下列哪種牌子的啤酒是您經常喝的呢？

A．華潤 B．青島 C．北京 D．嘉仕伯 E．喜力 F．百威． G．藍帶

11.為什么選擇這種或這些品牌？

A．口感好 B．著名品牌，品質保證

C．個人偏好，沒有原因 D．包裝精美，比較有檔次 E．周圍的人都喜歡這個品牌 F．市場上常見，購買方便

G．其他原因

您會對什么樣的品牌印象深刻？

A．口感極佳 B．價格適中

C．有抽獎活動 D．廣告宣傳到位

E．品牌保證 F．經常搞促銷活動

G．活動贊助商 H-其他原因

13.下列哪種口味的啤酒是您經常喝的？

A．清爽 B．醇和 C．純生 D．小麥 E．全麥 F．果啤 G．特啤 H．其他

14.您一般會在何處購買啤酒？

A．大型超市 B．商場 C．附近小商店 D．酒吧

E．便利店

15.您一般會在什么心情下喝啤酒？

A．高興時 B．煩心時 C．無聊時 D．傷心時

調查工作報告 篇4

項 目 名 稱 簡單隨機抽樣(三)，分層抽樣 所屬課程名稱 抽樣調查 項 目 類 型 綜合性實驗 實驗(實訓)日期 5月 13日

實驗目的: 編寫R程序解決簡單隨機抽樣及分層抽樣中的統計問題 實驗要求: 解題，編寫R程序，實現.

1. 調查某個地區的養牛頭數，以村作為抽樣單元。根據村的海拔高度和人口密度劃分成四層，每層取10個村作為樣本單元，經過調查獲得下列數據

(1) 估計該地區養?？傤^數Y及其估計量的變異系數s(Y)。 (2) 求分層隨機抽樣的設計效應。

(3) 若樣本量不變采用Neyman分配可以減少方差多少？

某鄉欲估計今年的小麥總產量，全縣共實驗過程:

??

vsrs=(N-10)/(10*(N-1))*(W1^2*var(y1)+W2^2*var(y2)+W3^2*var(y3)+W4^2*var(y4)-(W1^2*var(y1)+W2^2*var(y2)+W3^2*var(y3)+W4^2*var(y4))/10+W1*ybar^2+W2*ybar^2+W3*ybar^2+W4*ybar^2-ybar^2+vyabr) deff

2,方差可以減少：27.06595-23.40882=3.65713

2. 有123個村，按簡單隨機抽樣抽取13個村作為樣本，取得資料如下：

(1) 若已知去年的小麥總產量為128200（百斤），采用比估計法估計今年的.小

麥總產量和置信度為95%的置信區間;

(2) 采用回歸估計法估計今年的小麥總產量和置信度為95%的置信區間; 比較兩種估計方法的精確度。

總量估計量為145943.8，置信區間為[133950.5 157937.0] （2）

比估計：Yrbar= 145943.8，sd= 6119.111 回歸估計：Ylbar=145945.1，sd= 3771.863 回歸估計比比估計精度更高。 (3)

3. 某縣欲調查某種農作物的產量，由于平原和山區的產量有差別，故擬劃分平

原和山區兩層采用分層抽樣。同時當年產量與去年產量之間有相關關系，故還計劃采用比估計方法。已知平原共有120個村，去年總產量為24500（百斤），山區共有180個村，去年總產為21200（百斤）?，F從平原用簡單隨機抽樣抽取6個村，從山區抽取9個村，兩年的產量資料如下：

試用分別比估計與聯合比估計分別估計當年的總產量，給出估計量的標準誤，并對上述兩種結果進行比較和分析。

得到當年總產量的估計量Yrs為48206.45，估計量的標準差為751.4072 （2）

得到當年總產量的估計量Yrc為48209.84，估計量的標準差為746.388 分別比估計的標準差大于聯合比估計的標準差，所以聯合比估計精度更高。

編輯推薦

銀行工作報告(集錦4篇)

古語言，一分耕耘，一分收獲，在完成一項任務或目標后。一般都會接觸到寫報告，報告的事項通常是自己職權范圍內辦理完畢的問題。“銀行工作報告”為我們帶來了很多啟示，相信我這些想法可以幫助您改善自己的生活方式！

銀行工作報告【篇1】

銀行個人工作總結

近年來，我在銀行個人工作崗位上經歷了許多挑戰和成長，取得了一定的進步和收獲。在這里，我將對我的個人工作進行總結和回顧，分享我的經驗和學習。

作為銀行個人工作人員，我的主要職責是為客戶提供全方位的金融服務，并維護客戶關系。為了更好地完成這一任務，我不斷學習銀行產品和服務知識，了解金融市場動向，以便更好地為客戶提供專業的咨詢和建議。我參加了很多培訓班和講座，不斷提升自己的業務水平和專業素養。同時，我還積極參與銀行的內部培訓，通過學習內部規章制度和流程，提高了自己的工作效率和服務質量。這些努力不僅使我更具有競爭力，而且贏得了客戶的信任和贊譽。

我注重團隊合作和協作。銀行個人工作注重團隊的力量和協同作用。作為團隊的一員，我與同事們保持密切的溝通和配合，共同完成日常的工作任務。在處理客戶問題和投訴時，我與其他部門的同事積極合作，互相協助，確保問題得到及時解決和滿意的答復。通過與團隊的無縫協作，我能夠為客戶提供更好的服務和體驗。同時，我也積極與同事們分享經驗和知識，促進團隊的共同成長和進步。

另外，我重視客戶的需求和反饋。在銀行個人工作中，客戶是最重要的資源，他們的滿意度和忠誠度對于銀行的發展至關重要。因此，我時刻保持關注客戶的需求和期望，努力為他們提供個性化和專業化的服務。我通過與客戶進行多次的溝通和咨詢，了解他們的實際需求，幫助他們做出明智的金融決策。我也定期與客戶進行回訪和調查，聽取他們的意見和建議，改進銀行的服務質量和效率。客戶的滿意度和忠誠度不僅體現在業務上，還反映在客戶的推薦和口碑上。我以客戶滿意度的提高為目標，積極尋求解決問題的方法，不斷改進自己的工作方式和態度。

我注重自我反思和學習。個人工作的成長和進步離不開對自己的不斷反思和學習。我養成了每天總結工作的好習慣，反思自己在工作中的不足和改進的空間。同時，我勇于接受同事和領導的反饋和建議，虛心學習他們的經驗和方法。我也不斷提升自己的綜合素質，學習管理和溝通技巧，以便更好地應對不同的工作挑戰。

小編認為，銀行個人工作需要具備專業知識、良好的團隊合作和與客戶溝通的能力。通過不斷學習和實踐，我逐漸提升了自己的專業素質和工作能力。我將繼續堅持學習和進步，為客戶提供更好的服務和體驗，為銀行的發展做出更大的貢獻。

銀行工作報告【篇2】

精選銀行員工個人工作總結范文

指正。

親情化服務融入到服務工作的點點滴滴中，扎實有效地踐行我行“以客戶為中心”的理念，想客戶所想，急客戶所急，幫客戶理財，提供多方位的、超值的服務，確保通過高效率、高水平的服務來穩定客戶。

抓落實督促員工不折不扣嚴格執行，從防范操作風險入手狠抓制度落實，逐步使管理工作向規范化方向邁進，提高服務水平和營業環境檔次，以真誠的`服務和細微的關注來打動客戶，贏得客戶的支持。同時，我把思想教育和實際工作相結合，對照工作找差距、找問題，真正防范風險工作落到實處。

每項服務時，在制定每項制度、流程時，要從以內部工作要求為標準，轉變為以客戶需求為標準，特別是要針對不同層次的客戶，制定差異化的服務規范，為高端客戶制定并落實整體服務方案;要樹立“服務無小事”的觀念。不斷改進服務;要堅持拓展與維護并重，深度挖掘客戶價值。要通過強化客戶關系管理，積極促進營銷服務從單向服務向互動服務轉變，由粗略化服務向精細化服務轉變，由普遍性服務向個性化服務轉變，真正與客戶形成利益均沾、雙贏互利、唇齒相依的關系。

環境在變，銀行的工作也時時變化著，每都有新的東西出現、新的情況發生，面對這種嚴峻的挑戰，還缺乏一點學習的緊迫感和自覺性。學習新的知識，掌握新的理論基礎、專業知識、工作方法以之適應周圍環境的變化，這都需要我跟著形勢而改變，提高自己的履崗能力，把自己培養成為一個業務全面的建行員工，是我所努力的目標。二是對一些業務還不夠精通。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，朝著以下幾個方面努力：努力提高工作效率和質量，積極配合行領導和同事們把工作做得更好。

最后，一年來工作取得了一定的成績，但也還存在著諸多不足。在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。在新的一年里我將制定自己新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁，要在競爭中站穩腳，踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發展，爭取更好的工作成績。

銀行工作報告【篇3】

主要工作業績

從業務素質、操作技能、優質服務等方面都有了一定的提高。現將這一年多的工作情況總結如下：

一、思想方面

我個人局的，思想認識的進步程度是衡量一個人成熟度的主要表現。也許別人會用工作業績來做指標，因為那廝看得見的勞動成果體現。但是對于個人而言，我更看重的是思想認識和政治意識的提高。特別是在困難與挫折面前，學會了往好的方面想，學會了換位思考，看問題也學會用全局的眼光。

二、工作方面

在農行員工中，柜員是直接面對客戶的群體，柜臺是展示農行形象的窗口，柜員的日常工作是繁忙而單調的，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作、熱枕服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農行人的真誠。在為客戶服務的過程中，我始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務，做到操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體，給客戶提供一定的方便，靈活、適度地為客戶提供個性化、快捷的服務。

我作為一名成長中的青年，深深地指導：只有把個人理想與農行事業的發展有機結合起來，才能充分發揮自己的工作積極性、主動性和創造性，在開創農業銀行美好明天的過程中實現自身的人生價值。

銀行工作報告【篇4】

銀行審計個人工作總結

一、

我在過去一年中擔任銀行審計師的職位，負責審核和監督銀行內部的財務活動和業務流程。通過這篇文章，我將詳細總結我在這一年中的個人工作經驗和所取得的成果，以及我在這個職位上遇到的挑戰。

二、工作內容和成果

1. 審計計劃和執行：作為銀行審計師，我首先制定了一份審計計劃，明確了審計的目標和范圍。在執行過程中，我根據計劃進行了詳細的財務數據分析和審計測試，包括對現金、貸款、利潤和資本等方面的審計。通過這些工作，我發現了一些潛在的風險和漏洞，并及時向管理層提供了建議和解決方案。

2. 內部控制評估：為了確保銀行的內部控制機制有效運行，我與風險管理團隊合作，對銀行的內部控制進行了全面評估。通過文件審查、員工訪談和實地觀察等方式，我發現了一些在風險控制方面存在的問題，并向管理層提出了改進建議。部分改進建議已經得到了采納并得到了實施，并在提高風險管理能力和內部控制的效果方面取得了顯著成果。

3. 合規審計：作為銀行審計師，我還負責確保銀行的業務符合法規和行業監管要求。通過與相關部門的合作和業務檢查，我發現了一些違反法規的行為，并及時向管理層報告，以采取適當的糾正措施。這些行動有助于提高銀行的合規性，并保護銀行和客戶的利益。

三、工作中遇到的挑戰

1. 時間管理：在銀行審計師的職位上，我通常需要同時處理多個任務和項目，時間管理成為了一個巨大的挑戰。為了解決這個問題，我學會了優化工作流程，制定合理的時間表，并通過優先級排列來合理安排工作時間。我還與同事們建立了緊密的合作關系，以便共同解決問題。

2. 多樣性管理：銀行作為一個復雜的機構，涉及多個部門和業務領域，我常常需要與不同背景和專業知識的人合作。在這個過程中，我學會了傾聽和溝通，尊重不同的觀點和意見，并通過合作解決問題。這個過程增強了我的團隊合作和人際交往能力。

四、

通過一年的銀行審計工作，我積累了豐富的經驗和知識，并取得了一定的成就。我發現，在這個職位上，良好的時間管理和團隊合作能力至關重要。持續學習和更新專業知識也是提高工作效率和質量的關鍵。通過銀行審計工作，我不僅為銀行提供了專業的審計服務，還為保護銀行的利益和客戶的權益做出了貢獻。我相信，隨著經驗的增加和不斷的努力，我將能夠在這個領域取得更好的成績。

水庫工作報告集錦(4篇)

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了讓工作計劃順利進行，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《水庫工作報告集錦(4篇)》，希望能對您有所幫助，請收藏。

水庫工作報告(篇1)

水庫工作總結

2018年工作中，為全面提高于家河水庫工程管理水平，確保水庫工程安全運行，充分發揮水庫工程綜合效益，在黨的建設、防汛抗旱、水利工程管理、精準扶貧等各項工作中狠下功夫，取得了點滴的成績，現總結如下：

一、開展好“作風建設年”活動

在“作風建設年”活動中，我們采取提高管理標準，尋標對標，比學趕超等活動，機關作風得到了轉變，干部職工工作積極性得到了提高，促進了各項工作的開展。

二、抓好精準扶貧工作

我們駐柘山鎮邰家崖村，按市里要求，我們到村入戶，調查摸底，制定方案，現已有12戶脫貧，還有2戶未脫貧。在2017年春節和今年中秋節，對所包14個困難戶進行了走訪，送去了活魚和慰問金。

三、做好防汛防汛和應急調水工作

作為安丘市供水的水源地，全年共向華安供水有限公司供水1200萬方，保證了城區的吃水安全。

四、做好省級水利工程管理單位復核工作

為切實落實水庫規范化管理工作，增強水庫的防汛抗旱效益，保持規范化管理的常態化，結合“作風建設年”活動， 12月7日，經水利廳各相關專家評審，于家河水庫以883分的優良成績復核成功。

二〇一九年二月

水庫工作報告(篇2)

市共有8座水庫，?。ㄒ唬┬退畮?座，?。ǘ┬?座，這些水庫大都建于上世紀70年代，設計和施工標準偏低，存在大壩滲漏、溢洪道破損、供水設施漏水等工程隱患，由于地方財力有限，水庫一直帶“病”運行，對一些明顯險工隱患進行的小修小補，并不能從根本上解決問題，經鑒定全部是病險水庫，除險加固工作量大，任務重。在省市主管部門的大力支持下，我市自開始實施病險水庫除險加固，12月完成任務，并順利通過竣工驗收，工程合格率達到100%。除險加固工作中無質量、安全責任事故，未發生違規違紀問題，未發生投訴和上訪事件。期間，省水利廳、市水利局多次指導檢查，水庫除險加固后取得了顯著的經濟效益和巨大的社會效益，基本實現了完成一處工程，保障一方安全，造福一方百姓的目標。

為了保證水庫除險加固工程實施過程中的工程質量及工程效果，經市市委市政府批準，專門成立了市小水庫除險加固工程建設管理處，負責具體組織我市小型水庫除險加固工程建設實施工作。

一、領導高度重視，組織發動有力。

市委、市政府自始至終把水庫除險加固作為一項戰略性工作，列入重要議事日程，納入經濟社會發展總體規劃，定期調度，并列入對鄉鎮、部門的年度工作目標考核，保證了工程的順利開展。整個工程實行分級負責、上下聯動，嚴格落實責任制。同時，加強部門協作，建立健全監督體系，各負其責，密切配合，共同搞好病險水庫除險加固工程。通過明責任、嚴考核，實現了領導重視、部門配合、監管到位和技術負責的有效集中，形成了全社會關心支持水庫除險加固的良好局面。

二、狠抓前期準備工作。

一是加強與設計人員的聯系和交流，有效縮短了水庫初步設計的編制周期；二是提前協調處理好地方矛盾，為項目盡早開工創造有利條件。

二、規范管理，確保建設質量。

建設中，堅持高起點規劃、高標準施工、高質量建設，堅決杜絕“豆腐渣”工程。一是嚴格按照“五制”要求和基建程序建設。嚴格執行項目法人責任制、招標投標制、工程監理制、合同管理制和竣工驗收制，建立健全了崗位責任制和各項管理制度，將任務、責任落到實處；嚴格執行招投標程序，并邀請紀檢等部門全程參與招投標監督；二是強化工程監管，嚴格建設標準，全面實行項目法人負責、監理單位控制、施工單位保證和質監部門監督的質量保證體系，強化質量管理，嚴格責任追究。加大監督檢查力度，對具體工程項目，全部實行技術人員分包責任制，從規劃設計、施工建設到檢查驗收，都有明確分工，確保責任到人、管理到位。同時，強化激勵約束措施，督促施工企業嚴格按合同規范施工，確保工程質量；三是加強學習，確保質量。對除險加固工程，我局先后將《江蘇省小型水庫除險加固工程質量監督實施辦法》、《江蘇省小型水庫除險加固工程建設管理辦法》等文件轉發至各參建單位并定期組織學習，從制度上要求嚴格工程建設管理，保證了工程質量。

四、嚴把工程驗收關。

首先所有在建水庫各個主要分部或者重要隱蔽工程嚴格按照要求進行驗收；其次，工程驗收前，均委托第三方檢測單位進行檢測，檢測合格后方組織驗收。

為了確保工程順利進行，市千方百計落實配套資金，且每年均列入年度部門預算。在資金的使用管理上，嚴格按照《重點小型病險水庫除險加固項目基本建設財務管理知道意見》《基本建設財務管理規定》進行項目財務管理，單獨建帳，單獨核算，做到專人、專戶、專帳、封閉運行，確保建設資金及時、足額到位和有效使用。

五、加強建后管理，確保發揮效益。

如今，經加固后的8座水庫均已投入運行使用，加固一新的水庫呈現出一派欣欣向榮的水利美景，牢固的水庫大壩，嶄新的溢洪道、現代化的水利設備、綠草茵茵的大壩護坡，還有荷塘、茶園、菜園，令人心曠神怡，水利旅游業正成為推動經濟發展的新引擎。

經過整治，各個庫區人民對水庫產生了一種依戀。為了保護水庫水源，不再任意養殖糟踏水庫，為提升水庫水質，美化水庫環境盡自己的一份力。

除險加固后的8座水庫，在去年的抗旱保春播戰役中，解決了全市近萬畝耕地春耕插秧用水。當地群眾激動的說：“困難時刻，是水庫幫我們解了渴！”為加強除險加固后水庫工程的管理，我市不斷完善建后管理模式，明確管理責任，確保項目發揮綜合效益，持久健康運行。一是加強政策引導。針對我市小型水庫的現狀，明確將除險加固后的小型水庫管理權統一收歸各鄉鎮水利管理服務站所有，要求健全工程管理各項規章制度，落實管護人員，明確管護責任，管好用好工程。二是加快水管體制改革。按分級管理的原則，堅持“責、權、利”相統一，理順管理體制，逐步形成健康科學的管理體制和運行機制。

在在全市農村勞動力轉移培訓陽光工程工作會議上的講話實施平安暢通工程工作匯報。

水庫工作報告(篇3)

市共有8座水庫，?。ㄒ唬┬退畮?座，?。ǘ┬?座，這些水庫大都建于上世紀70年代，設計和施工標準偏低，存在大壩滲漏、溢洪道破損、供水設施漏水等工程隱患，由于地方財力有限，水庫一直帶“病”運行，對一些明顯險工隱患進行的小修小補，并不能從根本上解決問題，經鑒定全部是病險水庫，除險加固工作量大，任務重。在省市主管部門的大力支持下，我市自開始實施病險水庫除險加固，12月完成任務，并順利通過竣工驗收，工程合格率達到100%。除險加固工作中無質量、安全責任事故，未發生違規違紀問題，未發生投訴和上訪事件。期間，省水利廳、市水利局多次指導檢查，水庫除險加固后取得了顯著的經濟效益和巨大的社會效益，基本實現了完成一處工程，保障一方安全，造福一方百姓的目標。

為了保證水庫除險加固工程實施過程中的工程質量及工程效果，經市市委市政府批準，專門成立了市小水庫除險加固工程建設管理處，負責具體組織我市小型水庫除險加固工程建設實施工作。

第一、領導高度重視，組織發動有力。市委、市政府自始至終把水庫除險加固作為一項戰略性工作，列入重要議事日程，納入經濟社會發展總體規劃，定期調度，并列入對鄉鎮、部門的年度工作目標考核，保證了工程的順利開展。整個工程實行分級負責、上下聯動，嚴格落實責任制。同時，加強部門協作，建立健全監督體系，各負其責，密切配合，共同搞好病險水庫除險加固工程。通過明責任、嚴考核，實現了領導重視、部門配合、監管到位和技術負責的有效集中，形成了全社會關心支持水庫除險加固的良好局面。

第二、狠抓前期準備工作。一是加強與設計人員的聯系和交流，有效縮短了水庫初步設計的編制周期；二是提前協調處理好地方矛盾，為項目盡早開工創造有利條件。

第二、規范管理，確保建設質量。建設中，堅持高起點規劃、高標準施工、高質量建設，堅決杜絕“豆腐渣”工程。一是嚴格按照“五制”要求和基建程序建設。嚴格執行項目法人責任制、招標投標制、工程監理制、合同管理制和竣工驗收制，建立健全了崗位責任制和各項管理制度，將任務、責任落到實處；嚴格執行招投標程序，并邀請紀檢等部門全程參與招投標監督；二是強化工程監管，嚴格建設標準，全面實行項目法人負責、監理單位控制、施工單位保證和質監部門監督的質量保證體系，強化質量管理，嚴格責任追究。加大監督檢查力度，對具體工程項目，全部實行技術人員分包責任制，從規劃設計、施工建設到檢查驗收，都有明確分工，確保責任到人、管理到位。同時，強化激勵約束措施，督促施工企業嚴格按合同規范施工，確保工程質量；三是加強學習，確保質量。對除險加固工程，我局先后將《江蘇省小型水庫除險加固工程質量監督實施辦法》、《江蘇省小型水庫除險加固工程建設管理辦法》等文件轉發至各參建單位并定期組織學習，從制度上要求嚴格工程建設管理，保證了工程質量。

第四、嚴把工程驗收關。首先所有在建水庫各個主要分部或者重要隱蔽工程嚴格按照要求進行驗收；其次，工程驗收前，均委托第三方檢測單位進行檢測，檢測合格后方組織驗收。

為了確保工程順利進行，市千方百計落實配套資金，且每年均列入年度部門預算。在資金的使用管理上，嚴格按照《重點小型病險水庫除險加固項目基本建設財務管理知道意見》《基本建設財務管理規定》進行項目財務管理，單獨建帳，單獨核算，做到專人、專戶、專帳、封閉運行，確保建設資金及時、足額到位和有效使用。

五、加強建后管理，確保發揮效益。如今，經加固后的8座水庫均已投入運行使用，加固一新的水庫呈現出一派欣欣向榮的'水利美景，牢固的水庫大壩，嶄新的溢洪道、現代化的水利設備、綠草茵茵的大壩護坡，還有荷塘、茶園、菜園，令人心曠神怡，水利旅游業正成為推動經濟發展的新引擎。

經過整治，各個庫區人民對水庫產生了一種依戀。為了保護水庫水源，不再任意養殖糟踏水庫，為提升水庫水質，美化水庫環境盡自己的一份力。

除險加固后的8座水庫，在去年的抗旱保春播戰役中，解決了全市近萬畝耕地春耕插秧用水。當地群眾激動的說：“困難時刻，是水庫幫我們解了渴！”

為加強除險加固后水庫工程的管理，我市不斷完善建后管理模式，明確管理責任，確保項目發揮綜合效益，持久健康運行。一是加強政策引導。針對我市小型水庫的現狀，明確將除險加固后的小型水庫管理權統一收歸各鄉鎮水利管理服務站所有，要求健全工程管理各項規章制度，落實管護人員，明確管護責任，管好用好工程。二是加快水管體制改革。按分級管理的原則，堅持“責、權、利”相統一，理順管理體制，逐步形成健康科學的管理體制和運行機制。

水庫工作報告(篇4)

水庫建設管理部工作總結及工作打算

2017年年，在公司的正確領導和分管領導的具體指導下，在公司各部門的大力支持和配合下，緊緊圍繞公司2017年總體安排部署，以推動石門溝2號3號水庫工程為重點，統籌謀劃，精心安排，較好地完成了全年確定的各項任務，現將全年的工作情況匯報如下：

一、主要開展的工作及完成情況

（一）工程建設完成情況

2017年，我部積極推動石門溝2號3號水庫工程建設，基本實現了計劃管理目標，并取得了一定的成績。

（1）石門溝2號水庫工程。截至目前，石門溝2號水庫除自動化控制、水保灌溉系統工程未完成外，其余全部均已完工。5月19日正式蓄水，9月14日正式試供水，目前2號水庫累計蓄水406萬m3，累計供水200萬m3；10月30日，順利通過環境保護專項工程驗收，截至目前，累計完成23個分部工程驗收，累計完成投資1.91億元，占總投資87.24%。

（2）石門溝3號水庫工程。截至目前，石門溝3號水庫除自動化控制、馬道溝支渠1號洞、2號洞封堵處理工程未完成外，其余均全部已完工。6月7日正式開始蓄水，9月14日正式試供水，截至目前，3號水庫累計蓄水280萬m3，累計供水70萬m3。10月30日，順利通過環境保護專項工程驗收，截至目前，累計完成9個分部工程驗收，累計完成投資2.24億元，占總投資89.98%。

（二）工程建設管理情況

（1）研究討論EPC管理模式，明確各方責任。一是認真研究EPC建設模式下業主、監理、總承包單位的職能職責和監管方式，加強合同執行的跟蹤控制和動態監管，及時調整合同執行偏差，使工程結算和投資可控在控；二是認真對照初步設計和合同，及時調整和補充設計漏項，優化設計，糾正設計偏差，節約投資，完善功能；三是加強同EPC項目部的溝通，明確EPC項目各方責任。四是嚴格監督落實EPC各方責任，采取定期考核和平時現場巡查等方式，確保了EPC項目部按合同正常工作、有序開展。

（2）進一步健全組織機構、完善管理體制。一是對在建項目實行統一管理、分級管理和目標管理，建立分級、分層次的管理體系。二是加強組織領導，落實“一崗雙責”。三是加強監督檢查，改進約束機制，落實目標任務。四是加強制度建設，規范已下發的《工程驗收與資料整編管理要求》、《八大關口實施細則》、《節假日及周末巡查制度》等管理辦法，在此基礎上，對部分現行的管理辦法進行了修訂和完善。

（3）加強質量管理，靠實質量責任。一是與各參建單位簽訂了質量目標管理責任書，明確了業主、監理、EPC項目部等單位職責，項目監理部、EPC項目部內部簽訂了質量管理目標責任書，確保了工作責任層層落實，責任到人。二是按照建設程序，加強了同省水利廳水利工程建設質量與安全管理中心的聯系，定期主動邀請對項目進行質量檢查和指導，按時上報質量月報。三是進一步完善工作通知單制度，對工程建設中發現質量問題及需要明確事宜以通知單方式下發至監理部、EPC項目部，做到建設施工、質量控制有據可依。四是嚴格工程驗收制度，嚴格按照項目劃分執行建設工程質量“三檢”制、強制報驗制和第三方試驗室檢測制，建立隱蔽工程和關鍵部位三方聯驗制度和監理旁站制度，現場管理人員與監理一起加強對現場工程質量的監督檢查，強化質量管理，落實單元、分部工程驗收。五是完善了旬、月報制度和月例會制度，充分發揮監理部在項目質量管理中的監督作用。一年來，無任何質量事故發生。

（4）加強安全管理，靠實安全責任。2017年，公司在安全生產管理上重抓落實，各參建單位安全生產管理工作基本到位，安全生產管理機構健全，逐級簽訂安全生產目標責任書、制度完善，分工合理、職責明確，能夠認真落實國家、省上及公司有關安全生產的法律法規及辦法，能夠嚴格按照有關安全生產法規開展安全生產活動，能夠嚴格按照各項安全生產規程進行施工作業，均實現了無重傷、無死亡、無一般事故的“三無”安全生產總目標。

（5）制定項目管理計劃，確保推進計劃落實。為了規范和有序推進項目進度管理。一是按照公司印發的進度計劃管理辦法，編制了本年度項目推進計劃，并按照工作計劃逐項落實，落實到個人頭上，確保各項計劃有序、高效推進。二是要求EPC項目部按照推進計劃編制上報各自的計劃，通過現場月列會、季度推進會等形式督促EPC項目部按照計劃組織實施，有力的確保了年度目標任務的實現。

（6）創新方法手段，提高工作效率，繼續實行“一堂會審式”結算管理。為了規范結算管理程序，提高結算管理效率，公司成立了技術委員會，實行“一堂會審式”結算管理，先由建設部初審，在由公司技術委員會負責組織審核，減少結算審核程序，提高結算效率，確保了承包單位的建設資金及時支付。

（7）加強監理監督管理，突出監理在工程建設中監督管理作用。一是認真研究EPC建設模式下業主、監理、總承包單位的職能職責和監管方式，通過合同執行對監理單位實施有效監管，突出監理作用，實施“小業主，大監理”監管模式。二是有效控制監理費用結算支付，使監理費與工程進度等四大管控目標相掛鉤，切實起到有效激勵約束作用。三是定期督查監理人員到位、監理工作日志、監理資料等情況，強化對監理業務的監督考核，以保證監理組織到位、責任到位、措施到位。

（8）建立工程資料檔案，規范工程資料管理。依據《水利水電施工質量評定表填表說明與示例》、《水利工程建設工程驗收規程規程》SL223—2008、《水利基本建設項目檔案資料管理規定》和《工程驗收與資料整編管理要求》，結合省質安中心現場檢查和實際情況，依據相關規范和要求對各參建單位資料人員進行了集中培訓，進一步使工程資料整理規范化和標準化，確保了各項工程驗收。

（10）加強監督檢查和考核，提高現場管理水平。一是認真落實水庫現場和內業工作制度。落實周末和節假日工程項目巡查制度，周末和節假日巡查人員必須按時到水庫工程各個施工作業面檢查填寫巡查記錄表，對施工作業面現場監理、EPC項目部管理人員在崗情況進行巡查登記，對現場施工作業面施工質量、安全管理情況進行逐一檢查登記，有效地解決了周末和節假日現場管理缺失的短板。二是加強現場文明施工監管，實行文明施工崗位責任制，建立定期檢查制度，實行自檢、互檢、交接檢制度，促進現場文明施工管理。三是根據公司工程建設信用信息管理辦法，為加強現場管理和落實考核制度，成立了考核小組，對項目監理部、EPC項目部從質量管理、安全管理、進度管理、投資控制、現場管理、項目部責任落實、綜合管理等方面信用等級定量考核2次，并將考核結果通報各參建單位的上級單位，有力地推動了現場質量、安全、進度及文明施工水平的提高。

二、2018年工作計劃

根據公司五年發展規劃，2018年公司的建設任務一是石門溝2號3號水庫工程完成竣工驗收工作，二是蘭州新區石門溝小流域綜合治理項目，三是石化產業園一期工程，四是石門溝綜合調度中心開工建設。建設管理部將積極投入到工程建設管理中，為公司的發展分憂擔當。

（一）蘭州新區石門溝2號、3號水庫工程

石門溝2號3號水庫工程將于2018年1月移交給運營分公司試運行，2018年11月完成竣工驗收，屆時，工程將正式移交給我公司正式投入運營，在這段時間里我們要抓好以下幾個方面的工作。一是做好完工驗收后的質量缺陷及遺留問題的處理工作，二是做好竣工資料的整編歸檔工作與竣工驗收的準備工作，三是辦理完成工程竣工驗收后的移交手續、竣工證書等后續工作。

（二）蘭州新區石化產業園一期供水工程項目

按照公司制定的節點目標，配合經營發展部三月份前完成項目的勘測招標工作，六月份完成項目EPC總承包招標工作，年底前完成項目施工準備工作。完成估算投資2000萬元。

（三）石門溝水庫綜合調度中心項目

完成石門溝水庫綜合調度中心一期工程建設任務，年底前投入使用，完成工程投資4500萬元，并著手二期工程的策劃建設。

（四）蘭州新區石門溝小流域綜合治理項目

完成蘭州新區石門溝小流域綜合治理項目可研、立項、初設、招標、施工等建設管理工作，計劃投資300萬元。

調查工作報告精選

行是知之始，知是行之成，為了讓下次工作更好的完成。我們時常會使用到報告，報告適用于向上級機關匯報工作，反映情況，答復上級機關的詢問，報告的標準格式是什么？這篇文章將綜合分析和探討“調查工作報告”的多個方面，希望以下信息可以對您的工作學習有所幫助僅供參考！

調查工作報告 篇1

按照總隊和市委的要求，結合機關效能年活動的整改落實任務開展了創業服務年活動。以創業服務年活動為推力，不斷增強責任意識和服務意識，密切監測經濟運行情況，做到預測分析求“準”、專題分析求“精”、對比分析求“深”，力求通過準確、及時、深刻的統計調查分析為領導決策提供有深度、有見解、有價值的分析資料，用統計調查服務贏得領導對統計調查工作的肯定和重視。

（一）重大課題分析研究不斷加強

積極參加江西調查總隊組織的20xx年度全省調查隊系統分析研究重點課題招標活動，我隊申報的《發展低碳經濟的重點研究》、《返鄉農民工創業現狀及其影響因素分析》、《新時期做好統計調查服務的新思路》3項課題中標。在確定全年計劃和重點課題的基礎上，成立了由隊領導牽頭的調研工作領導小組，著力推動全隊的調研工作。

（二）調研工作密切關注社會熱點

結合各級領導關心的熱點、難點問題，圍繞百姓最關注、最關心的利益問題，開展了“新余市企業用工需求情況調查”、“建材下鄉對新余農民建房推動作用調查”、“房地產市場專項調查”、“早稻生產情況調查”、“農民工生活質量問卷調查”等調研，形成了一批有價值的調查報告，引起了市委市政府及總隊領導重視并獲批示。同時，還全力配合省城市環保測評組開展“公眾對城市環境保護滿意度調查”，確保調查取得圓滿成功。

（三）信息工作實現開拓創新

繼續發揮統計調查工作特點和優勢，大力組織和開展“短、平、快”信息的報送工作，在信息的及時性、針對性上下功夫，努力提高捕捉社會熱點、難點問題的能力，以滿足各級領導決策的需求。繼續辦好《新余調查》、參與辦好《新余統計提要》、《新余國民經濟動態》、《新余橫向經濟信息》、《新余工業經濟動態》等調查刊物，為各級領導、有關部門全面深刻了解我市經濟社會發展狀況和變化趨勢提供了充分的信息支持。上半年我隊共發布政務信息115篇，重大信息121篇，調查分析11篇，其中：被地市級領導批示2篇，《中國信息報》采用3篇，市委、市政府采用5篇，市級媒體采用18篇，總隊內網采用242篇，其中《當前新余部分企業出現用工荒原因分析意見及建議》、《加大建材下鄉宣傳力度，讓“惠農政策”走進千家萬戶》被總隊領導批示2篇，市領導批示2篇。

調查工作報告 篇2

改革開放以來，特別是近幾年來，我縣覲棗發展緊緊圍繞產業結構調整、促進農民增收這個中心，以基地化、規?；?、品味化為發展重點，大力推廣矮冠密植和設施栽培，種植面積穩步擴大，效益迅速提高，促進了農民增收。為了進一步發揮我縣覲棗資源優勢，做大做強紅棗產業，自己近期進行了調研，現就全縣覲棗產業的發展談一些認識和設想。

一、我縣覲棗產業的發展現狀與前景

（一）發展現狀

味甜、營養豐富而馳名全國。棗樹在我縣的栽培，可以追溯到發芽、開花、結果。從《直隸州志》中明朝張金度的一首詩中可以看出，遠在明朝，縣覲棗已成為朝庭貢品。

（二）發展前景

其一、從市場需求上看，需求量穩中有增。近幾年，我縣覲棗發展很快，產量迅速增長。我們通過市場調查分析發現，棗果市場供不應求，需求量很大。從長遠看，棗果營養價值高，全身是寶，隨著人們生活水平的提高，對棗果的需求，特別是高質量、高檔次覲棗及其加工品的需求將進一步增加。

二、覲棗生產中存在的主要問題

一是棗農思想認識不到位。大部分棗農在棗樹的管理上仍然停留在傳統的、粗放的管理模式上,科學、先進的技術還沒有被普遍認識和接受。由于觀念陳舊,缺乏科技興棗意識、市場競爭意識,棗樹生產與高產、優質、高效的發展要求存在較大差距。

二是規?；a沒有成形。在全縣范圍內規模栽植的區域少，多年來棗樹的管理都是靠棗農傳統的經驗去作務，一些老棗區，品種老化、樹勢衰弱，放任生長，靠天收益，面積有減無增，沒有及時更新老園，不能充分發揮規模效益。設施栽培經濟效益可觀，但還沒有形成一定的規模，不能彰顯出規模效益，只是極少部分人收益可觀。

三是品種更新速度緩慢。老棗區因循守舊,新品種培育跟不上，新棗區又由于發展慢、規模小，覲棗品種制干與鮮食品種搭配比例不當,造成棗果品種老化嚴重,在果實大小、形狀、成熟期、品質等方面存在很大差異。鮮食、制干品種的不均也給棗果產業發展帶來不利的影響。

四是抵御自然災害能力差。春季病蟲為害,夏季落花落果,秋季遇雨開裂霉爛是紅棗生產中存在的普遍問題，也是棗果生產中的致命病害，棗果豐產不豐收、甚至減產絕收的現象時有發生,嚴重挫傷了棗農種棗的積極性。每到果實成熟期，正好進入秋雨季節，使已經成熟的棗果開裂霉爛，把鮮食商品棗變成爛果，直接影響果農的收入。李家川村民胡崇孝去年生產了縮果病、裂果病和綠盲椿蟓、食心蟲等重大病蟲害的危害也是制約棗果產業發展的不利因素，覲棗產業的可持續發展受到極大挑戰。

五是商品化處理技術落后。目前,棗區新工藝的產品太少,棗果產品附加值相當低。

六是周年供應技術不過關。目前,絕大多數棗果品種一般只能達到2-3個月的貨架期保鮮,棗果的保鮮技術還很少有人研究。同時，提前成熟的設施栽培技術還不健全,延期成熟的設施技術尚處于起步階段，這些都無形中對棗果收益形成了很大影響。

七是棗果產業化程度不高。棗果真正具有高科技含量且銷售好的品牌很少,棗果企業帶動作用不明顯，發展后勁嚴重不足。近年來,以自然晾干為主的個體戶初加工數量仍然較少,規模效益低,年加工能力僅占棗果總量的20%。培育棗果深加工企業尤為必要。

三、覲棗產業發展的對策建議

近年來,隨著棗果消費群體的逐漸擴大,覲棗產業面臨著新的發展機遇。覲棗產業化生產應按照“標準化、規模化、外向型”的思路,堅持“優質、高產、生態、安全”的原則,走具有縣地方特色的“一村一品”的棗果產業化路子,實施強村大戶戰略,大力支持條件好的.鄉鎮建設覲棗生產基地。依靠棗果生產強村大戶形成規?；l展、集約化經營，帶動覲棗產業發展由傳統型向科技型轉變，生產管理向生產、市場、流通、加工等各個環節協同推進轉變。在具體工作中,應該重點圍繞標準化、市場化、產業化、品牌化、組織化“五化聯動”，全力抓好覲棗產業發展。

一是推動適度集中,實現品種合理布局。以本地優良品種為主,推進集中經營，建設優質高產無公害棗園。積極穩妥地引進外地優良品種,采用壯苗,實行科學栽植,確保建一片、成一片、見效一片。

二是加快結構調整，擴大基地規模。按照“強村大戶、輻射帶動，集中連片、規模發展”的思路，擴大覲棗面積。露地栽培以小冠密植晚熟品種為宜，擴大設施栽培面積，提高覲棗周年供應貨架保鮮期，使覲棗生產技術能有防有控，避免秋季因連陰雨天氣造成爛果病發生的現象，有效抵御自然災害。

三是加大科技投入，實施無公害生產。把基地建設與產品開發結合起來,實施從基地建設到栽培管理全過程的標準化生產。把新建園建設與低產老棗園改造結合起來，因地、因樹制宜,采取改土肥田、加密補稀、高接換頭、整形修剪、保花保果、品種改良、平衡施肥、科學防治病蟲害等綜合管理技術措施，不斷提高棗果產量、品質,分期分批抓典型、樹樣板,著力打造州覲棗品牌,以質取勝，贏得市場。

四是培育龍頭企業，全面普及初加工。以工業化的發展思路引領棗果產業發展,將分散運作的棗果種植業、采收處理與儲藏加工、相關的科技服務和營銷體系有機地結合起來，激發覲棗生產潛能，加大市場開發,加強覲棗保鮮、儲藏和包裝技術等工作，使棗果產業實現從傳統向現代化推進的重大轉變,全面提升覲棗的內在品質和生產效益。

五是強化技術培訓，提升市場競爭力。以保障覲棗產業可持續發展為目標，建立多層次的技術培訓體系，健全棗果科技服務網絡,全面提高棗農的技術素質和自主創新能力。立足覲棗傳統產業優勢，以科技進步為動力,擴大優質基地規模，強力推進標準生產，全力提升棗果生產中的科技含量，幫助棗農樹立正確的市場觀念、質量意識,大幅提升產品的市場競爭力。

六是注重產業保護，申報地理標志產品。州覲棗作為傳統特色產業，也是我縣一張名片，具有一定的品牌效應。2008年2月，州梨已首批入圍“地理標志農產品名單”。為此，對縣覲棗這一傳統特色產業也要積極實施保護，向國家農業部申報“地理標志農產品”原產地域保護標志，并注冊“州覲棗”商標，打造名牌產品，促進縣域經濟發展。

調查工作報告 篇3

今年以來，國家統計局新余調查隊在國家統計局江西調查總隊的正確領導下，在新余市委、市政府的關心支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“提高統計調查能力，提高統計數據質量，提高政府統計公信力”，按照全省統計調查工作會議精神，以提高統計調查數據質量為中心，以提升統計調查服務水平為目標，認真落實各項統計調查任務，不斷改革創新，銳意進取，為科學發展、綠色崛起、進位趕超提供了優質的統計調查服務。

一、強化經濟調查監測，全力提高統計調查水平

始終堅持“獨立調查，獨立上報”的原則，充分發揮統計調查在經濟監測預警方面的優勢，為各級黨政領導決策和有關部門提供了高質量的統計調查服務。

（一）圓滿完成了各項制度性調查工作

按照國家調查方法制度的.要求，從新余實際出發，積極部署，周密安排，確保了各項制度性調查工作有序推進，做到了工作進度與時間完美對接。

1、扎實開展城鎮住戶調查工作。上半年，在圓滿完成城鎮居民生活狀況和收支調查工作的同時，按照國家局和總隊的統一部署，全面啟動新一輪全市城鄉抽樣調查樣本輪換工作。抽取19個社區居委會577戶居民家庭為抽樣點；編制完成了一、二級樣本抽樣表，匯制完成小區圖，對輔調員的培訓工作和入戶前的宣傳工作已全面展開。

2、規范做好農村住戶調查工作。一是按要求完成了一季度全市xx0戶農村住戶季報的審核、匯總、上報工作。二是積極、穩妥、有序地組織和指導轄區內縣級調查隊開展農村住戶抽樣調查樣本輪換工作。在嚴格執行總隊實施方案的基礎上，結合新余實際情況，制定市級實施方案，明確了職責和工作目標，落實了人員，細化工作任務，優化工作程序。目前樣本框資料已經上報總隊農村住戶處。

3、全面加強價格統計調查工作。繼續做好居民消費、商品零售價格指數、城鎮居民基本生活費用價格指數編制工作。認真執行工業品出廠價格和原材料、燃料、動力購進價格調查、固定資產投資價格、房地產價格三個專業調查方案，不斷完善調查樣本，進一步保證了樣本代表性，對由于各種原因失去代表性或非主導產品進行適時調整。新增1家固定資產投資價格調查樣本企業，新增1家開發量大的公司作為“其它費用”填報單位，剔除10家無項目、無地、無交易的房地產價格調查樣本企業，新增15家經營穩定、項目較大的房地產企業和2家市場影響大、經營網店多的房產中介公司。工業品價格調查企業由去年的51家增至78家。

4、積極推進規模以下工業統計調查工作。利用一個月時間完成了新一輪規模以下樣本輪換及新的`輔助調查員培訓工作，詳細解讀了定期報表中的變動指標；加強對縣區的檢查、指導，及時、高效、準確地完成了20xx年年報、20xx年一季度和上半年報表收集、數據匯總、進度分析、報表說明等任務；繪制適合我市的《規模以下抽樣調查工作流程圖》，編印、使用《規模以下工業調查回訪（查詢）記錄》和《規模以下工業調查報表核查清單》，確保了推算數據的真實可靠。

5、不斷強化服務業統計調查工作。一是強化樣本維護。為確保有效樣本，對被納入調查樣本的54家企業的基本信息進行全面核對，確保企業有效樣本的上報率；二是強化數據評估、審核。加強現場登記數據與歷史數據的對比，保證數據的連貫性和一致性，對上報數據采取“三審”措施，做到“企業調查員初審、專業負責人二審、分管領導三審”，確保源頭數據真實可信。三是強化現場調查。6月初，對部分已上報報表企業進行了實地調查，重點核實企業人均月工資情況，利潤總額小于營業利潤情況，固定資產原價減少情況。經核查，更正了部分數據，保證了上報數據能真實反映企業的實際運行狀況。

（二）充分發揮統計調查的監測預警職能

1、加強了對價格變化情況的調查監測。為掌握新余市商品零售價格變動情況，每5日對農貿市場價格進行一次“定點、定時、定人”直接調查，每月10、20日對商店（場）的商品價格進行采集，分析價格變動趨勢，及時報送價格熱點問題，如食品價格變動、旅游價格節日變動情況、教育收費等，為黨委政府及有關部門穩定物價提供了決策依據。同時，堅持按時、保質上報居民消費價格、商品零售價格、房地產價格、工業品出廠價格和原材料、燃料、動力購進價格調查月報。

2、加強了對三農情況的監測預警。

一是加強對水稻等主要農產品生產過程的跟蹤反映工作，開展了洪澇災害對農產品生產的影響專項調查，形成了災情報告。

二是組織開展了“新余市企業用工需求情況調查”，對農民工勞動力轉移情況實施監測，撰寫了《當前新余部分企業出現“用工荒”原因分析及對策建議》調查報告。報告獲總隊鄧祖龍副總隊長批示：“這篇調查報告反映的企業用工荒問題很及時，分析的比較到位，對黨政領導有參考價值。請綜合處在《江西調查》中轉載”。

三是加強對農民收入形成過程的跟蹤反映。

3、加強了對民計民生改善情況的監測預警。圍繞中央關于改善民計民生的重大舉措及市委、市政府工作要求，緊跟社會熱點、難點問題，突出重點，及時反映民計民生，為各級領導和有關部門決策提供服務。組織開展了“建材下鄉”對新余農民建房推動作用的專項調查，形成了調查報告《加大“建材下鄉”宣傳力度，讓“惠農政策”走進千家萬戶》，該報告受到了地方黨政領導的高度重視，市委常委、常務副市長何萍高批示強調：“此調查對我市建材下鄉政策在農村的落實情況進行了較全面地了解，為我市進一步貫徹落實建材下鄉這一惠農政策提出了很好的建議。”

4、加強了對企業和市場運行情況的統計監測。為全面了解和掌握房產新政對房地產市場的影響，按照江西調查總隊統一部署和安排，開展了“房地產市場專項調查”。通過發放調查問卷和利用既有的城鎮住戶調查和企業景氣調查網點，對我市5家房地產企業和50戶城市居民進行了調查，調查分析報告引起社會廣泛關注，新余市委辦公室通過《領導參考》于20xx年6月2日進行了全文轉發，全國十佳黨刊《發展論壇》對該報告進行了全文刊登。

二、強化基層基礎規范化建設，全面提高調查數據質量

堅決貫徹執行馬局長關于提高數據質量的有關講話精神，始終把搞準數據質量作為核心任務和中心工作來抓，千方百計維護和提高統計調查的公信力。

（一）完善加強數據質量控制制度和手段

嚴格執行調查項目管理制度，改革調查方式、方法，努力提高科學調查水平，切實減輕基層統計調查工作負擔，保證統計調查數據質量。

一是加強源頭數據的采集，把好數據質量關。直面調查對象，堅持現場調查，確保調查數據準確、完整。

二是加強數據評估審核，確保數據符合邏輯。

三是加強專業人員培訓，提高整體素質。提高調查人員和輔調員的業務水平和操作技能，強化責任意識，堅守職業操守。

四是加強對基層基礎工作的檢查力度，夯實基礎，不斷完善基層臺帳建設；五是加強法律法規保障，認真學習和廣泛宣傳《統計違法違紀行為處分規定》，加大統計違法違紀案件查處力度，做到了宣傳與處罰齊頭并進。

對調查數據的采集、錄入、審核、匯總、評估、上報等各個環節的質量控制都制定了新標準、提出了新要求，形成了一套科學有序的數據質量控制體系。

（二）扎實推進統計法制工作

1、《統計法》學習宣傳工作舉措得當。

一是將新《統計法》及其配套法規、規章的學習列入黨組中心組理論學習的重要內容，列入干部學習培訓計劃，列入各業務工作和任務布置的必要項目。

二是加強統計法制信息工作。認真做好普法工作總結、執法工作總結和執法檢查情況匯總表的上報工作；積極撰寫有關統計調查法制工作研究論文和信息，努力在全隊形成“人人重法、遵法、守法”的氛圍；配合總隊進一步完善內網的統計調查法制欄目，加強與兄弟市縣隊的相關信息交流。

三是加強分類指導。針對領導干部、工作人員和統計調查對象的不同特點和需求，確定不同的普法內容，采取不同的普法方式，努力開發適合不同對象、不同需要的普法宣傳資料，提高普法的針對性和實效性。

四是聯合新余電臺、新余電視臺、新余網絡論壇、《新余日報》、雜志等大眾傳媒，開展了豐富多彩的宣傳活動，普法宣傳的重點主要集中在調查對象。

2、統計執法水平再上新臺階。為進一步宣傳貫徹新頒布的《中華人民共和國統計法》，結合“五五普法”工作計劃，認真開展了統計執法大檢查，執法過程中，本著教育為主，懲處為輔的原則，嚴格遵循辦案程序，堅持重實情、快處理、早結案的宗旨，對部分違反《統計法》行為的單位進行了警告，并對江西中材太陽能新材料有限公司給予了3000元罰款處罰。此舉起到了處罰一個、教育一片的良好效果。總隊長鄧盛平批示：“新余調查隊善于執法，敢于執法的做法值得全省調查隊系統學習和借鑒”。副總隊長鄧祖龍批示：“新余調查隊辦理此案程序到位，處理及時，結案較快，企業法人信服，起到了良好效果，可以轉發全省調查隊系統參考”。

（三）積極推進統計工作信息化建設

一是完善了新余調查隊內網管理規定，強化隊內網站功能，整合資源，提高效率。二是認真總結采購經理調查月度網上直報工作經驗，為日后其他專業開展網上直報提供參考。三是逐步完善我隊內網相關欄目；規范內網的日常維護、加載、審核等工作，嚴把信息加載質量；對計算機硬件資源進行進一步整合，保障了各項業務工作的順利開展。

三、強化創業服務意識，全面提高服務決策能力

按照總隊和市委的要求，結合機關效能年活動的整改落實任務開展了創業服務年活動。以創業服務年活動為推力，不斷增強責任意識和服務意識，密切監測經濟運行情況，做到預測分析求“準”、專題分析求“精”、對比分析求“深”，力求通過準確、及時、深刻的統計調查分析為領導決策提供有深度、有見解、有價值的分析資料，用統計調查服務贏得領導對統計調查工作的肯定和重視。

（一）重大課題分析研究不斷加強

積極參加江西調查總隊組織的20xx年度全省調查隊系統分析研究重點課題招標活動，我隊申報的《發展低碳經濟的重點研究》、《返鄉農民工創業現狀及其影響因素分析》、《新時期做好統計調查服務的新思路》3項課題中標。在確定全年計劃和重點課題的基礎上，成立了由隊領導牽頭的調研工作領導小組，著力推動全隊的調研工作。

（二）調研工作密切關注社會熱點

結合各級領導關心的熱點、難點問題，圍繞百姓最關注、最關心的利益問題，開展了“新余市企業用工需求情況調查”、“建材下鄉對新余農民建房推動作用調查”、“房地產市場專項調查”、“早稻生產情況調查”、“農民工生活質量問卷調查”等調研，形成了一批有價值的調查報告，引起了市委市政府及總隊領導重視并獲批示。同時，還全力配合省城市環保測評組開展“公眾對城市環境保護滿意度調查”，確保調查取得圓滿成功。

（三）信息工作實現開拓創新

繼續發揮統計調查工作特點和優勢，大力組織和開展“短、平、快”信息的報送工作，在信息的及時性、針對性上下功夫，努力提高捕捉社會熱點、難點問題的能力，以滿足各級領導決策的需求。繼續辦好《新余調查》、參與辦好《新余統計提要》、《新余國民經濟動態》、《新余橫向經濟信息》、《新余工業經濟動態》等調查刊物，為各級領導、有關部門全面深刻了解我市經濟社會發展狀況和變化趨勢提供了充分的信息支持。上半年我隊共發布政務信息115篇，重大信息121篇，調查分析11篇，其中：被地市級領導批示2篇，《中國信息報》采用3篇，市委、市政府采用5篇，市級媒體采用18篇，總隊內網采用242篇，其中《當前新余部分企業出現用工荒原因分析意見及建議》、《加大建材下鄉宣傳力度，讓“惠農政策”走進千家萬戶》被總隊領導批示2篇，市領導批示2篇。

四、強化規范管理，全力推進機關隊伍建設

以創建學習、務實、進取、創新型隊伍為目標，全力提高干部素質，在創建和諧機關的基礎上，內強素質，外樹形象，極大地推動了調查隊各項工作的全面發展。

（一）學習型干部隊伍建設卓有成效

今年以來，新余調查隊組織全體機關干部職工扎實開展學習活動，成效顯著。

1、學習內容緊扣中心工作。每月都有明確的學習目標與內容。重點學習了《中華人民共和國統計法》、蘇同志《加強官德修養提高思想境界》、馬局長在國家調查總隊20xx年度考核工作總結會議上的講話及鄧盛平總隊長《以“三個提高”為主線開拓統計調查服務新局面》、李安澤書記在全市加快轉變發展方式促進縣域經濟發展會議上的講話精神。召開了“積極融入鄱陽湖生態經濟區加快建設國家新能源科技城”主題研討會。

2、學習資料豐富齊備。圍繞每期學習重點編制、發放學習資料；為干部職工選購政治理論書籍、業務書籍和其它人文科學、自然科學類書籍，向所有干部配發《政治理論和新知識讀本》、《調研世界》、《中國統計》雜志，根據干部職工需要為其購買1至2本人文科學、自然科學類書籍；舉辦了2期人文知識學習班，刻錄了《20xx全國統計系統成果匯報演出》、余秋雨專題報告《中國傳統文化的現代折射》電子光盤。

3、學習成效迅速顯現。通過學習活動，全隊上下形成了勤奮學習、動手動腦的好風氣，干部隊伍素質進一步提升。今年以來，全隊發表在和地方級刊物上各類文章30余篇。江西省調查隊系統技能大賽上，參賽選手憑借扎實的理論功底和過硬的業務素質，取得了全省第二名的好成績。

（二）黨風廉政建設水平進一步提升

1、精心組織，認真落實黨風廉政責任制。認真貫徹落實全省統計調查暨黨風廉政建設工作會議精神，制定了《20xx年新余調查隊黨風廉政建設工作要點》。完善了黨組書記負總責、分管領導協助抓、黨支部具體抓的黨風廉政建設工作機制，加大年度廉政考核的力度，強化考核結果的應用，將考核結果記入廉政檔案，與干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤。

2、創新形式，扎實開展廉政教育。積極開展《廉政準則》、《四項制度》等學習教育活動，堅持每周一下午例會期間安排一定時間學習黨風廉政建設知識，分3批組織黨員干部參加市紀委舉辦的黨風廉政建設知識講座。組織觀看了廉政教育錄像片《監獄改造紀實——囚犯一日》。

3、強化監督檢查，確保廉政建設扎實開展。工作中，堅持用制度管事、以制度育人、按制度行事。加大了對人、財、物、數的管理力度，做到所有財物有入庫和出庫記錄，有監管人。堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴格執行總隊6月1日全省調查隊系統政府采購培訓會議精神，堅持政府采購。深入開展“小金庫”專項治理工作，及時注銷了過去因工作需要與市財政局對接的基本賬戶。

（三）干部作風建設取得階段性成果

圍繞提高機關效能，建設一支作風正、紀律嚴、業務精的高素質統計調查干部隊伍，扎實推進統計調查事業科學發展，精心組織，周密安排，順利完成了第一階段各項規定動作，為下階段工作打好了基礎。

1、宣傳發動到位。分別召開了1次黨組會和1次專題會，研究制定了《新余調查隊干部作風建設方案》，明確了工作任務和工作責任，列出了時間安排表，細化了活動進程，指明了活動責任人，成立作風建設活動領導小組。

2、干部學習到位。組織干部專題輔導1次，集中學習6次。隊領導就作風建設相關理論為全隊干部做了專題輔導，全隊集中學習了總隊《關于印發國家統計局江西調查隊系統干部作風建設實施方案的通知》，學習了中央、省及市委市政府有關干部作風建設的文件精神，向每位干部發放了理論讀本和筆記本，每人完成學習筆記3000字。

3、思想認識到位。組織開展了2次主題實踐活動。一是“干部作風建設之我見”大討論，全隊干部結合自身實際，就加強作風建設談了自己的看法，提出了許多好的意見和建議；二是開展“情系青海玉樹牽手災區同胞”捐款活動，活動共募得善款5300元。

行政管理、綜合治理、財務管理、機關黨組織建設等工作也得到了相應的發展。上半年已獲“全市創建文明城市先進單位”、“20xx—20xx年度市級文明單位”、“全市政務信息工作先進單位”、“新余市綜合治理平安單位”4項榮譽稱號。

調查工作報告 篇4

權益調查總結報告★調查的設計與組織實施●調查目的：為了更好更全面地了解目前學生在大學學習與生活中存在的意見和問題，從而改進工作，優化環境，院權益中心開展了此次問卷調查活動。在將問題與意見集中后，及時反映到相關部門，以給同學們一個滿意的答復。●調查對象及方法：本次調查對象為公共管理學院03-04-05級本科生計134人，其中女生85人，男生49人。本次調查采用自編《權益調查問卷》進行，包括9個選擇題項及一個主觀題項；調查在各年紀隨機抽樣進行?！裾{查問卷回收情況：本次調查共發放問卷150份（各年級50份），回收有效問卷134份，回收率89.3。其中05級49份，04級42份，03級43份，回收率分別為98，84，86?！镎{查結果及分析：一，對權益了解程度百分比選項年級不了解比較了解比較熟悉很熟悉大一33．358．38．3—大二16．761．116．75．5大三17．173．24．94．8總計23．264．09．63．2（表一）由表一可知，在被調查同學中，對問卷中的“權益”概念“比較了解”，而23。2的同學對“權益”概念還“不了解”。通過對大一，大二，大三的比較，可發現年級越高，對權益了解程度越深。二，食堂問題選項項目滿意較滿意一般不太滿意不滿意飯菜質量—5．7526．336．133.4飯菜分量—6．024．833．835.3飯菜價格—3．028．030．138.3飯菜品種—10．521．837．630.1飯菜衛生—6．029．332．332.3就餐環境0．7513．530．127．827．8服務態度—8．330．123．337．8（表二）原因分析：1）對飯菜品種滿意程度不高，主要表現在菜色品種單一，缺乏特色及更換周期長，滿足不了各地同學口味。這些問題反映了經營者的創新及競爭意識不強，沒有與師生進行充分的溝通，協調。2）對價格，份量，質量，衛生的評價較低，主要是因為飯菜的價格偏高，份量較少，口味差，甚至能從中吃出不干凈的東西。究其原因：a餐廳內部窗口成本核算方法各異，使不同餐廳的飯菜在價格上參差不一不同食堂的工作人員工作水平及工作素質的參差，使飯菜質量也有所不同c從本院實際情況出發，較大部分學生來自農村，其消費能力有限。3）就就餐環境而言，所得的評價在所有的調查項中情況是最好的。但其仍存在不足之處，如：有的同學反映就餐座位太少，就餐時過于擁擠；就餐秩序混亂，沒有排隊等有序行為。4）由于監督機制的不健全，造成某些工作人員工作責任感不強，服務態度不令人滿意。同時，又因個別工作人員自身素質問題，嚴重影響了食堂全體工作人員的形像。另外，有同學反映，熱水價格0.2/瓶太貴，能否降到0.1/瓶。天馬園區的同學則希望能在天馬區開設開水房。附（表三）各食堂具體調查情況食堂調查人數滿意較滿意一般不太滿意不滿意活動中心一樓48態度（12.8）環境（43.6）品種（37.2）分量（35.4）活動中心二樓28環境（17.9）衛生（37.5）質量（34.3）態度（46.3）學生食堂25質量（40）衛生（44）環境（36）風味食堂12品種衛生（25）分量（50）態度（75）11舍食堂17分量（17）價格（47.4）品種（53）質量（11.8）三

宿舍問題1）宿舍內部管理問題據所得數據反映（表四），“宿舍安全”為同學們認為的首要解決問題，其入選率高達41.4。宿舍不安全主要表現為財產丟失現象嚴重，寢室內使用熱得快，更有的寢室私接電線，這都為寢室安全埋下了重大的隱患。同時，六舍女生宿舍問題應及早解決。在被調查的對象中，有26。3的學生對宿管中心的維修效率不滿意。據反映，某些生活設施損壞后申報到有關部門卻遲遲無人修理，這給同學們的生活帶來許多不便。學校有明文規定，在申報維修24小時之內維修人員必須趕來修理。這又從側面反映了學校某些政策并沒有徹底貫徹。附（表四）項目宿舍安全維修效率宿管員態度宿舍衛生管理比率41．423．419．315．92）所在宿舍面臨的問題依據調查結果得知，大多數同學認為自身宿舍存在的最大問題為“寢室環境不理想”，所占比率為28。4，其主要表現為寢室周圍環境嘈雜，影響休息。同時上門推銷現象較為頻繁?！皩嬍野踩币豁椌o跟其后，所占比率為26。3。冬季已來，某些寢室較多地使用熱得快，這樣易于引發火災。同時由于寢室內保護措施不夠嚴密，財務丟失現象時有發生。17。3的同學認為寢室衛生條件不夠理想，特別是一樓，常有老鼠等生物出現。另外，較多的同學對“寢室管理制度”也存在不滿，其主要是因為常有異性出入男女生宿舍。據反映，11舍女生宿舍1樓洗手間有男士出入。附表五選項宿舍環境宿舍安全宿舍衛生文化建設宿舍制度比率28.426.317.316.311.8四校園學習與工作1）學習方面（原問題見調查問卷題6，所得結果按A，B，C程度順序排列）在A類中，“學院會議，培訓課太多，占用了大量的自習時間”一項所占比率為52.4，排位第一。在B類中，所反映的首要問題為“自習室，圖書管等學習基礎設施落后或不能使用”，其所占比為24.3。冬季已至，氣溫較低，而有空調的教室數量有限，這給同學們的上課和自習帶來諸多不便。在C類統計中，“老師的普通話不標準”為同學們反映的最大問題，其比率為44.4。從整體來看，“會議，培訓課太多”一項出現的次數為87次，占總數比為28.9，其次為“自習室，圖書管等學習設施落后或不能使用”出現次數為60，其比率為19.9。（見表六）表六選項會議培訓課程過多自習室等設施落后老師的教學方法老師的普通話課程安排上課教室內紀律比率28.924.317.916.310.66.32）三會方面據調查數據表明，目前同學們對“三會”工作要求最為迫切的為“完善人事選舉制度，使選舉民主化公平化”，比率高達21。其次要求實行政務公開，所占比為20.2。除問卷中所涉及選項，還有較多的同學要求“三會”應提高反饋意見的解決力度。有的同學反映學生會實質性的工作太少，甚至有個別同學提出“除了簽到與檢查衛生外，學生會還能干什么？”這一觀點。附表七選項315264所占比率2120.218.816.115.484）對學院各項的了解（原問題見問卷題8，調查結果按A，B，C順序排列）類別ABC選項大學四年課程安排各項獎勵措施考研與就業情況調查人數149139121所占比率28.218.749.6選項收費去向勤工助學就業考研獎勵措施專業介紹課程安排教學計劃所占比率56.229.82413.513.21310.5★建議與意見針對以上分析，院權益中心特提出一些不成熟的建議，僅供參考。一就餐問題1廣泛征集同學們對食堂飯菜的建議，及時系統地進行分析并做出相應的對策。另外可組織食堂廚師定期地進行學習與培訓，以提高其業務素質。2建立完善的監督機制，使同學們所反饋意見能得到切實的解決。3可在員工之中建立個人獎懲制度，以提高員工的工作熱情。定期組織員工進行業務培訓，使他們的工作責任感進一步加強。同時可舉辦各種活動，以加強與師生間的交流。二宿舍問題1切實貫徹宿舍現行的管理制度，并使之不斷完善。加大查寢力度，如發現使用熱得快等存在較大安全隱患的現象，應堅決制止并處以沒收。禁止異性出入寢室，入有特殊情況，須先登記才能進入，并且不能逗留太久。寢室里除宿管員可為異性外，不允許其他異性長住。2凈化寢室環境，還同學們一個理想的休息場所。由于各種原因，寢室周圍總有一些嘈雜的聲音（如11舍附近的理發店里電視機聲音過大，經常有半夜狗吠等現象），可向宿管員反應，并由其進行交涉。同時為了豐富同學們的寢室文化生活，學院可組織如“寢室文化節”等活動，或寢室與寢室間進行定期不定期的交流，使同學們能在學習之余有一方輕松的去處。3宿管員除嚴格執行所屬職責外，還應致力于改善服務態度，使之在同學們心目中樹立一個良好的形像。三學習問題1學院可將會議，培訓課程等安排進行精減，以達到花較少的時間辦更多的事的效果。如有條件，學院可多設一些有空調等設施的自習室，給同學們提供更好的學習環境。同時由于天馬地區的同學來學院學習不很方便，學院可考慮在天馬地區設一個自習室，以方便其學習。四學院，“三會”工作1學院與學生會應將要舉行的活動提前公布，而不應該臨時通知。如活動確定下來后，不應隨意改動。2學生會應該完善其人事選舉制度，使選舉民主化公平化。實行政務公開，使同學們能對學生會的工作有一個大致的了解。同時完善意見反饋機制，使同學們的心聲能夠上達至有關部門，并能得到滿意的答復。在此次調查問卷中，設置了這樣一個題目“如果你的問題沒有得到解決，你認為是A。問題太大，無法解決B工作人員辦事不力C事情太小，沒有得到重視D所提問題與學校制度沖突，無法解決”。有53.4的同學選擇B項，32.2的同學選擇D項，7.4的同學選擇A項，6的同學選C項。另外在問卷的最后一個主觀題中，有很多的同學留言了“調查問卷只是一種形式，而真正的問題卻沒有得到解決”，更有同學留言“調查問卷年年做1，問題年年沒地到解決”。由此可見，同學們對我們更多的是不信任，作為為同學服務的機構，我們是不是應該更好地做好什么呢？此次調查活動得到了學院老師及各為同學的大力支持，在此特表示感謝。希望你們的再加上我們的努力能得到很好的回報！公共管理學院權益服務中心

調查工作報告 篇5

社會調查個人總結報告

社會調查是指通過一定的調查方法和手段，對社會現象、社會問題和社會事件進行研究和分析的一項重要工作。作為一名參與社會調查的人員，我深刻地體會到了社會調查的重要性和必要性，也有了一些個人總結和經驗分享。

一、調查的目的與意義

社會調查的目的主要有以下幾點：

1. 了解社會現象和社會問題的真實情況，為政策制定和決策提供依據和參考。

2. 篩選出社會中的優秀人才和領袖，為國家和社會的發展貢獻力量。

3. 通過調查研究，發現并總結社會問題的本質和規律，以便為社會進步和改革提供建議和支持。

社會調查的意義也非常重要，它可以幫助我們更深入地了解社會現象和社會問題，促進我們更加理性和科學的思考和判斷，同時也可以提高我們的研究和分析能力。

二、調查的方法和步驟

在社會調查中，方法和步驟也是非常重要的。具體步驟如下：

1. 確定調查目標和問題

在進行社會調查之前，必須要先明確調查的目標和問題。只有明確了調查的目的，才能更好地制定調查的方案和方向。

2. 制定調查計劃和方法

根據調查的目標和問題，需要制定相應的調查計劃和方法。比如，可以進行問卷調查、訪談調查、現場觀察等方法，根據不同的目標和問題來進行選擇。

3. 現場調查

在進行調查時，需要進行現場調查?？梢圆捎贸闃诱{查的方法，從不同的人群中選出代表性的個體進行調查。

4. 數據分析和總結

在完成調查之后，需要對數據進行相應的分析和總結?？梢允褂肧PSS等數據分析軟件，對數據進行統計和分析。

三、個人總結和經驗分享

在社會調查中，我也有著一些個人總結和經驗分享：

1. 調查方法不同，結果也會有所差異

在調查時，應根據調查的目的和問題來確定相應的調查方法，以保證調查結果的正確和有效。不同的方法可能會導致不同的結果，必須慎重選擇。

2. 把握調查時機和調查對象

在進行社會調查時，要確保把握好時機和調查對象。如果調查時機不對或者調查對象不夠代表性，則會影響調查結果的真實性。

3. 保護被調查者的隱私和權益

在進行社會調查時，必須要尊重被調查者的隱私和權益。在進行調查時，應當遵循有關法律和法規，確保被調查者的權益不受損害。

4. 勇于提出問題和建議

在進行社會調查時，需要勇于提出問題和建議。只有通過不斷地反思和總結，才能不斷提高調查研究的水平和效果。

總之，社會調查是一項非常重要和必要的工作，可以幫助我們更好地了解社會現象和社會問題。在這個過程中，我們需要關注調查方法和步驟，并且需要保護被調查者的隱私和權益，同時也需要勇于提出問題和建議，促進社會科學研究的不斷發展。

工作報告怎么寫(集錦4篇)

作為新入職不算太久的員工，我們要虛心學習，爭取做得最好！為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“工作報告怎么寫(集錦4篇)”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

工作報告怎么寫【篇1】

在本年度的工作當中，在市委、市政府的正確領導下，我局認真組織學習黨的十八大精神，認真負責對法律法規規定屬于審計監督范圍的財務收支的真實、合法和效益進行審計監督，維護財政經濟秩序，提高財政資金使用效益，促進廉政建設，有效地保障了全市經濟和社會的健康發展?，F將本年度工作情況總結匯報如下：

一、20xx年主要工作情況總結匯報。

(一)開展了預算執行及其他財政財務收支審計。

為規范預算管理，提高財政資金的使用效益，促進財政體系的進一步完善，我局完成了區20xx年度本級預算執行及其他財政收支審計和區北環中學、北環小學、區慈善會等4家單位的財務收支審計，涉審資金億元，審計查處管理不規范金額萬元，提出規范性管理意見和建議20條。工作中我局不斷創新財政審計理念，更加注重集中反映本級預算和財政專項資金的整體情況;更加關注涉及人民群眾切身利益的項目和資金，關注教育、文化、衛生、安全等領域資金投入及運作情況;更加注重從體制、機制和制度出發，提出了嚴格控制一般性支出、從嚴從緊編制預算等合理化建議，達到了規范資金管理的目的。

(二)開展了稅收征管審計。

為加強稅收管理，提高地稅部門依法治稅的能力，我局完成了對區地稅局、保稅區地稅局和深圳市地方稅務局第二稽查局等3家單位稅收征管審計，審計總金額 億元，審計查處管理不規范金額萬元，審計期間通過稅務部門追繳入庫稅款共計萬元，提出審計意見和建議3條。同時，我們加大稅收征管審計成果的轉化利用，一是突出土地增值稅征管現狀和目前邏輯審核方面存在的監管漏洞，從制度上提出規范管理、堵塞漏洞的合理化建議，得到地稅部門的認可。二是地稅部門積極采納審計意見和建議，已對應繳納土地增值稅的納稅戶進行了全面納稅檢查，并對部分企業重新補繳了稅款，為地稅超額完成今年稅收任務打下了堅定的基礎。

(三)開展了領導干部任期經濟責任審計。

為加強審計干部監督，促進領導干部依法履責，我局完成了經濟責任審計6項，審計總金額 億元，審計查處管理不規范金額萬元，提出意見及建議17條。突出抓好以下三個方面的工作：一是繼續加強經濟責任審計日常管理工作，對全區近五年的經濟責任審計數據進行梳理，便于今后經濟責任審計工作信息的利用。二是全面落實跟蹤審計整改情況，對上年度經濟責任審計發現問題整改情況進行全面反饋和檢查，促使被審計單位認真整改，上年度審計書面報告整改情況落實率達到100%。三是在經濟責任審計中率先使用審計談話制度，使審計組更好的了解被審計單位的業務實質和實際情況，為科學評價領導干部打下良好基礎。

(四)開展了資金績效審計。

堅持“民本審計”理念，繼續開展專項資金領域的績效審計探索，我局完成了區經濟發展資金績效審計工作，涉及被審計單位7家，延伸扶持企業122家，涉及涉審資金7.4億元，審計查處管理不規范金額1.23億元，提出意見及建議5條。作為對資金績效審計工作的有力探索，審計工作一是在審計評價上下工夫，通過一些技術指標和經濟指標將定性化的指標以定量形式表現出來，限度保證了審計評價的客觀公正;二是在審計效果上下工夫，從完善制度、規范管理的角度出發，提出了完善經濟發展資金政策法規、強化監督制約機制等建議，推進了經濟發展資金相關政策法規的修訂和日常考核監管工作的加強。

(五)開展了政府投資項目審計。

進一步加大對政府投資建設項目的審計監督力度，限度節約財政資金，我局共完成政府投資建設項目審計任務1145項，審計金額26.28億元，審定金額億元，審減3.81億元。同時，還開展了對大運場館配套工程、城市綠道工程、保障性安居工程等政府投資重點建設項目的跟蹤審計。在審計項目的安排上，以大項目、熱點項目、民生項目審計帶動其他政府投資項目審計，切實做到限度節約財政資金，提高投資效益。重大項目基本實現審計過程全覆蓋，從項目可行性研究、立項、設計、規劃、招投標等各事項進行事前控制，實施預算審查，強化在建項目跟蹤審計，抓好竣工結算審計，把好政府投資項目最后一道防線。

(六)開展了專項審計及審計調查。

按照年度審計工作計劃和上級審計機關的統一部署，對市第26屆世界大學生夏季運動會賽區委員會“辦賽事”專項資金和物資使用情況、全區中小學校舍安全工程、靈活就業政策實施效果、“扶貧濟困”日捐贈資金物資、區“雙到”扶貧資金等5項民生領域的項目，進行了專項審計和審計調查，涉審資金4.38億元，審計查處管理不規范金額萬元，提出意見及建議6條，確保了專項資金的安全和使用效益，進一步促進了各項惠民政策的落實。

二、主要工作做法和經驗。

(一)以制度建設為重點，促進內部管理的科學化、規范化。

一是從機構設置入手，根據區委組織部的批復，在局科室中，增設了審理科，審理有關審計業務事項，組織實施審計項目質量檢查與考核，督促被審計單位根據審計結果進行整改。二是針對審計工作中出現的新情況和新問題，修訂了《區政府投資項目審計監督暫行規定》，進一步完善了《案例指導制度》、《協作和內控制度》、《超常規加班制度》等審計制度和優化了《“全過程跟蹤三級復核”審批流程》，從審計的實施、報告的出具、審計成果的運用等方面進行了明確和規范。

(二)以能力建設為核心，全面提升審計人員整體素質。

一是實現審計業務培訓全覆蓋，要求審計人員每年至少完成一項審計業務培訓，年初根據各科室培訓需求制定《區審計局人員培訓計劃》，先后組織人員參加計算機業務培訓、主審業務培訓和《經濟市審計機關經濟責任審計操作規程(試行)》等培訓。二是拓展學習渠道，加強與其他審計機關的交流與學習，借鑒其審計工作好的經驗和作法，提升了審計人員的業務能力。三是發揮“傳幫帶”作用，充分發揮業務骨干的作用，形成學習互助的氛圍，通過召開審計業務會議，研究解決審計中發現的問題，達到交流思想，共同提高的目的。

(三)以廉政建設為保障，樹立和維護良好的審計形象。

始終把廉政建設作為審計工作的“生命線”和“高壓線”， 堅持審計工作進行到哪里，廉政工作就跟進到哪里。一是年初嚴格按照“一崗雙責”的要求認真落實黨風廉政責任制，制定了《20xx年落實黨風廉政建設責任制實施方案》，扎實開展好廉政風險防范管理工作。二是結合今年的紀律教育月活動，出臺了《區審計局人員工作守則》，嚴格執行審計署“八項規定”，始終做到廉政建設常抓不懈，反腐倡廉警鐘常鳴，不斷提高拒腐防變能力。三是強化黨性教育，提高黨性修養，在“七一”前夕開展“一把手”講黨課、“廉政大講堂”等一系列活動，增強黨員干部崗位意識和服務意識。

(四)以文化建設為動力，營造審計工作良好氛圍。

加強機關文化建設，提升審計隊伍的精氣神。一是以“群眾工作年”為契機，深入開展“爭先創優”活動，組織開展公務員志愿者文明出行、黨員干部隊伍進社區、愛心捐款等系列公益活動。二是結合扶貧“雙到”工作，組織干部職工深入到對口扶貧的村里，了解群眾生活的疾苦，突出解決他們迫切需要解決的問題，幫助干部職工樹立正確的人生觀和世界觀。三是關心干部職工生活，充分發揮工會在群眾中的作用，通過組織參加全區廣播操比賽、市局運動會、長跑日活動、讀書月活動等豐富多彩的形式，豐富干部職工的業余生活。

三、XX年審計工作的主要思路。

XX年我局審計工作的主要思路是：認真學習全國審計工作會議精神，深入貫徹落實黨的十八大精神，按照省、市審計工作的總體部署和要求，緊緊圍繞區委區政府中心工作，突出“預算執行審計、經濟責任審計、績效審計、政府投資審計”四大主題，全面履行審計監督職責，為我區經濟持續健康發展作出更大的貢獻。同時，不斷加強廉政建設、機關作風建設，開拓工作思路，創新工作方法，提高審計質量，促進審計工作向更高層次邁進。

根據上述工作思路，XX年我局的審計工作旨在推動“四個深化”、“三個加強”，實現審計工作再上新臺階。

工作報告怎么寫【篇2】

20xx年在公司的正確領導下，認真完成這一年的試驗檢測和資料任務，完成了三年來的資質審查，感謝對我們實驗室的支持的領導和各個部門。協助管廠整理檔案資料、原材料、資質等工作，加強與監理單位，兄弟單位的聯系，在人員少的情況下，取得可喜的成績，得到監理單位和兄弟單位的一致認可?，F我將這半年來第一次修筑公路作以下總結：

一、服務施工現象，嚴抓工程質量。

實驗室一進場就高標準，嚴要求，為確保簡禮公路能提供一套完整的工程試驗資料做保障，起草了試驗的工作細節，明確了試驗的工作程序：詳細規定了工程所用的原材料，混泥土，砂漿，土工等取樣和檢測工作，保證試驗人員隨叫隨到，保證施工進度不受影響，使工程在受控狀態下運行。

二、加強人員培訓和指導溝通，確保工作有序進行。

在工作中，我師傅給我講理論，然后把理解的知識帶到工作中去，會有很大的收獲。我個人覺得這就是一個簡單的培訓，我們公司現在人員的年齡差異太大，需要新老的接替工作,在這里我很公司領導在機械這一方面做出的一下工作，但是在工程技術方面做的還有些欠缺。例如：施工員，簡單的說我們公司就兩個施工員，然后測量員變成施工員了，他們都年齡不小了，也因該想想新老接替的工作了，還有項目經理的培養。

在生活中，領導像朋友跟我們私底談心，教導我們做事先做人，我們工作資歷淺，要想我們的師傅學習，他們干了十幾年或幾十年了，我們才干了幾年，見得比我們多，知道的自然比我們多，虛心向他們學習，不懂就要問，只有把關系搞好了，東西學會了，人們才能服你，這也是一種團隊精神，工作中需要這種團度精神，工作中不鼓勵，不聲張個人主義。

三、實驗室的職能和作用。

20xx年，從實驗室工作實際出發，打破常規，精心部署，克服了人員緊，工作量大，線路長，工作量大的緊張情況，緊緊圍繞項目部的安排。加強對各種原材和現場的抽樣工作，隨時做好工作準備，在工作中遇到重大問題時，及時向上級領導反映，做到不虛報，不隱瞞，須領導批示。嚴格執行國家標準、規范、規程，及時認真做好各項試驗工作，并準確的出具實驗報告。截至完成工程：星光大道D段，金水路Ⅰ、Ⅱ標段，潤澤路，簡禮路，試驗檢測及現場取樣和試驗資料等工作，在完成自己的本質工作情況下，還協助項目部完成一些采購工作。

四、存在問題。

由于公司實驗室始終得不到公司領導重視的.機構，在管理上和運行上都存在很多的問題，還需要在今后的工作中摸索經驗，更好的完善和發展，實驗室本身是屬于一個技術含量高的一項工作，在今后的工作及生活中，我會努力提高自己的業務水平和思想素質，更好的為公司發展服務。

工作報告怎么寫【篇3】

20xx年執業年度中，本律師辦理了張高波訴張朔房屋買賣合同糾紛案、薛亞東窩藏、包庇案、梁道彬訴靳曉東、周艷霞買賣合同糾紛案、秦巍挪用資金案、王含旭訴成武縣第二人民醫院醫療事故糾紛案等數起普通民事、刑事案件（所有案件中，均不涉及敏感性、集團案件），在代理或辯護工作中，本律師勤勉盡責，努力維護當事人的合法權益，法律服務質量獲得當事人的一致贊許。在提供法律服務時，本律師秉持法律服務工作既要充分維護當事人的合法權益，又要有利于糾紛的有效化解和維護社會穩定的執業理念，在受理案件前，對于一些訴訟不經濟而又可以通過協商途徑處理解決的法律爭議，一律建議當事人不訴；對于已經由人民法院立案受理的普通民事、刑事自訴案件，本律師也盡量促成當事人和解或在人民法院主持下達成調解協議。實踐表明，這類結案方式在化解當事人之間的沖突和維護社會穩定的效果上顯著的，既利于當事人雙方達到“雙贏”，又很好的維護了社會秩序，即法律效果和社會效果俱佳。

本律師在執業活動中嚴格遵守憲法和法律，擁護黨的領導，遵守中華律師協會制定的律師章程，和司法部制定的各項規章制度，認真學習并嚴格遵守律師職業道德和執業紀律，認真執行落實《律師遵守職業道德和執業紀律保證承諾書》。另外，在日常工作中，本律師謹記國家法律規定，護法弘義，為民立極，嚴禁各種貪利行賄；誠信公正，勤勉盡責，嚴禁任何弄虛作假；敬業自律，運作規范，嚴禁私自接案收費；公平競爭，扶困濟弱，嚴禁同業詆毀貶損。

本律師還嚴格遵守《山東省律師執業規范》，努力承擔起法律賦予律師維護社會公共利益和國家利益的特殊社會責任，嚴格自律。始終做到：忠實、服從于憲法和法律，自覺維護法律的尊嚴，以促進依法治國、保障公民的憲法權利、推進民主法制進程、保護市場主體的權利、推進市場經濟的發展、維護社會秩序為己任。誠實守信，勤勉盡責，忠實地維護委托人的合法利益。廉潔自律，珍惜和維護職業聲譽，模范遵守社會公德，保證自己的行為無損于律師職業形象。保守在執業活動中知悉的國家機密、商業秘密以及當事人隱私。不斷進行知識更新，提高業務技能和專業素養。按照省律師協會制定的繼續教育計劃進行業務學習與交流，以同行業中最高專業水準為執業目標和職業追求。尊重同行，同業互助。關注國家法律的制定與實施，積極參加社會公益活動，通過高水平的執業活動促進法律的實施與完善，社會的穩定與繁榮。

本律師在執業活動中從來都沒有出現以下違反律師職業道德和執業紀律的現象：在同一案件中，同時為委托人及與委托人有利益沖突的第三人代理、辯護；在兩個或者兩個以上有利害關系的'案件中，分別為有利益沖突的當事人代理、辯護；擔任法律顧問期間，為法律顧問單位的對方當事人或者有其他利益沖突的當事人代理、辯護；為爭攬業務，向委托人作虛假承諾；利用媒體、廣告或者其他方式進行不真實或者不適當的宣傳；捏造、散布虛假事實，損害、詆毀其他律師、律師事務所聲譽；利用與司法機關、行政機關或者其他具有社會管理職能組織的關系，進行不正當競爭；接受委托后，不認真履行職責，給委托人造成損失；接受委托后，無正當理由不向委托人提供約定的法律服務；超越委托權限，從事與委托代理的法律事務無關的活動；接受委托后，故意損害委托人的利益，或者與對方當事人、第三人惡意串通侵害委托人利益；為阻撓委托人解除委托關系，威脅、恐嚇委托人，或者無正當理由扣留委托人提供的材料；違反律師服務收費管理規定或者收費合同約定，向委托人索要規定或者約定之外的費用或者財物；執業期間以非律師身份從事法律服務；承辦案件期間，在非工作時間、非工作場所，會見承辦案件的法官、檢察官、仲裁員或者其他有關工作人員，或者違反規定單方面會見法官、檢察官、仲裁員或者其他有關工作人員的；違反規定攜帶非律師人員會見在押犯罪嫌疑人、被告人或者在押罪犯，或者在會見中違反有關管理規定；向司法行政機關或者律師協會提供虛假材料、隱瞞重要事實或者有其他弄虛作假行為。自執業以來，本律師無任何違法或者有悖律師職業道德、公民道德規范和嚴重損害律師職業形象的違法違紀行為，從未因不遵守律師職業道德和執業紀律而受到過處罰。

本律師除了做好本職工作外，還自覺關注社會，積極參加社會公益活動，例如參加免費法律咨詢活動，參加菏澤電視臺《社會與法》欄目并免費提供法律服務，等等。總的而言，本律師在本年度能夠認真做好本職工作，嚴格遵守律師職業道德和執業紀律，并積極參加各種社會公益活動。

工作報告怎么寫【篇4】

20xx學年結束了，又比別的年級早休息了一個月，悠哉游哉的日子開始了，懶散了幾天之后，該總結一下這個學年了。

除了句法教學之外，我在下個學期的教學中把前幾年在作文教學上的一些想法和做法系統化了，逐漸形成了自己在英語作文教學上的思路與做法，積累了一部分材料，基本做到了“費力少，效果好”，整個學年我只批改了一次作文，但是最后的效果一點也不比哪些整天批改作文的做法差，甚至還要好一些。不過現在只能說這些做法是有效的，以后還需要進一步的系統化工作。

詞法的重要性一直潛藏在我的意識中，但是一直沒有自覺的系統教學，前幾年的教學中也做了不少詞匯方面的工作，但是沒有像今年這樣提高到理論的高度，并從理論的高考自覺地進行詞匯教學。除了詞匯教學意識的提高，還有材料的積累。我在網上找到了一份約400個詞的基礎詞匯表，并在教學中不斷地晚上，現在基本確定了基礎詞法教學材料。

以前的教學中只知道不斷地強調閱讀、寫作等能力的重要性，今年有了一個豁然開朗的感覺，確定了英語教學的大體框架，也確定了不同教學側面的基本內容和教學思路。

除了以上這些語言知識和語言能力的教學之外，我有幸參加的一個有關國際理解教育的教育部課題為我的教學開拓了一個全新的領域：文化教學。即除了知識和能力之外，還應注重文化教學，而這個方面往往被忽視了。其實我學過的碩士課程中有一門《跨文化交際》，但是當時只為了學而學，現在才恍然大悟，文化本來就是英語教學的一個方面。后來參加了蘇州外國語學校辦的一個有關跨文化交際和中學英語教學的會議，思路漸漸清晰起來，英語教學、文化差異、文化沖突、國際理解教育、跨文化交際能力原來是有著內在聯系的。今后的教學除了語言知識和語言能力之外，還應重視英語文化的教學。至此，大概就形成了這樣的框架：

一、語言知識

1.詞匯

2.語法（詞法、句法）

二、語言能力：聽說讀寫能力

三、跨文化交際能力

轉正申請工作報告(集錦4篇)

述職報告之家為了成為最好的自己不斷努力整理出了今天的“轉正申請工作報告”，怎樣才能寫好一份“完美”崗位轉正申請書？在試用階段結束后想要正式轉為崗位。此時還會需要大家寫好轉正需要崗位轉正申請書，轉正申請書是對試用期工作貢獻的總結，想獲取更多信息可以一直關注我們的網站！

轉正申請工作報告(篇1)

申請人轉正工作總結

作為一名新入職員工，我非常感謝公司給予我轉正的機會。在過去的幾個月中，我努力工作，積極學習，并克服了許多困難。在轉正工作的過程中，我提高了自身的專業能力，培養了良好的工作習慣，并與團隊成員建立了良好的合作關系。以下是我對自己在轉正工作中的表現的總結。

我專注于工作，并努力完成既定任務。作為一名申請轉正的員工，我深知提高工作效率的重要性。因此，我更加注重時間管理，學會了合理安排工作時間和優先級。我清楚地了解到，沒有按時完成工作任務會對團隊的工作產生負面影響。因此，我把工作任務分解成小目標，并設定截止日期，以便更好地掌控進度。通過這種方式，我成功地提高了工作效率，并能夠按時完成任務。

我注重與團隊的合作與溝通。在團隊合作中，我始終保持積極主動的態度，努力解決問題，并與同事們分享工作經驗。在工作中，我經常與團隊成員討論問題，并尋求他們的意見和建議。我發現，通過積極的溝通與合作，我們可以更好地解決問題，并取得更好的工作效果。我也樂于給予同事幫助，分享我掌握的知識和技能。通過這些行動，我與團隊建立了良好的合作關系，大大提高了我們的整體工作效率。

我不斷學習和提升自己的專業能力。作為一個申請轉正的員工，我相信持續學習和自我提升的重要性。在工作中，我努力通過閱讀相關文獻和參加培訓來擴展自己的知識面。我通過學習新技能和掌握新知識，不僅提高了自己的專業能力，還能在工作中更好地應對各種挑戰。我還主動參與公司內部的團隊活動和知識分享會，與同事們互相學習和交流。通過不斷學習和提升自己的專業能力，我在轉正工作中表現出色，并得到了同事和上級的認可。

經過幾個月的努力工作和學習，我在轉正工作中取得了不錯的成績。通過專注于工作、注重與團隊的合作與溝通以及持續學習和提升自己的專業能力，我成功地完成了既定任務，并與團隊成員建立了良好的合作關系。作為申請人，我相信我的表現達到了公司對于轉正員工的要求，并希望能夠獲得轉正的機會。我將繼續保持努力工作和學習的態度，為公司的發展貢獻力量。感謝公司一直以來的支持與信任，我將不辜負您的期望。

轉正申請工作報告(篇2)

首先，很感謝領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為xxx公司的一員。我從入職至今已六個月了，這六個月里，在這個團結求實，溫暖友愛的大集體里，我親身感受到了領導的關心和同事的關愛，我對公司工作的基本流程已經基本了解，后來又經過公司的專業培訓，包括新員工入職培訓、產品經理及專業知識培訓等，又使我了解了以“xxxxxx ”為核心的企業文化及各項工作中的規章制度。在這六個月的工作中，主要分為三個階段：適應期、轉變期、獨立期，現將各階段的工作總結如下：

幻燈片講解能力、與人溝通等一系列綜合能力，因此我認真學習公司的產品結構和知識，提高自己的幻燈片講解能力，同時不斷提升自己人際交往能力，利用業余時間閱讀大量與學術推廣有關書籍，為今后的產品推廣工作做好準備。

9-10月轉變期：在這個階段是推廣經理與我交接工作的時間，在市場經理和推廣經理的悉心幫助和指導下，我開始初步了解我的工作內容：第一項工作：省略，“第二項工作：省略；

11-12月獨立期：進入這個階段，我感到了很大壓力，但我會把壓力變成動力，我愿更認真向各位同事學習，除了繼續熟練學習上述各項工作內容，我開始對工作進入更深入的一層學習；其次在工作上提出了一些改進,初入職場的我難免有些經驗不足，在處理各種問題時考慮得不是很全面。但我相信在今后的工作和學習中，經過磨練，我會改善自己的不足，越做越好。

以上是我在收獲、態度和感想等方面的總結，在這不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度；另一方面，積極主動、努力工作。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，爭取在各方面取得更大的進步，同時我迫切希望

能得到公司領導的肯定，按期轉正，我會用我的實際行動為xxx公司的發展做出自己的一份貢獻。

轉正申請工作報告(篇3)

醫生轉正申請個人總結

一、

醫生是一份崇高而偉大的職業，對于崇尚科學、傾力服務于人類健康的我來說，成為一名合格、優秀的醫生一直是我不變的夢想。在過去的一段時間里，我得到了良好的崗前培訓，通過實踐不斷積累經驗，逐漸成長為一名自信、有責任心的醫生。現在，我熱切期望與醫院簽訂正式聘書，正式成為一名醫院的員工。

二、職業執業能力的提升

作為一名醫生，我始終堅持不斷自我學習、提升專業知識和技能。通過醫學相關的期刊、文獻和網絡資源，我持續了解最新的醫療技術和研究進展，通過參加學術會議、研討會等活動，我積極與同行交流，不斷提高自己的專業水平。我還通過參與國家級項目課題的研究工作，推動了學術科研的發展，為臨床實踐提供了有效的科學依據。

三、醫療技術的創新應用

在工作中，我始終秉持著以病人為中心的原則，尊重每一個患者的需求和權益。通過與患者的交流和了解，我能夠準確判斷患者病情，科學制定治療方案。在臨床操作過程中，我嚴格遵守操作規范，注重細節，確?；颊叩陌踩褪孢m。同時，我積極引入新的醫療技術和方法，借助先進的設備和儀器，提高醫療質量和效果，為患者帶來更好的治療效果。

四、患者服務意識的提升

作為一名醫生，尤其是在醫院的實習期間，我深刻意識到患者服務的重要性。我始終保持良好的職業道德和職業操守，尊重患者的人格尊嚴，關心患者身心健康。我努力提高溝通能力，注重與患者建立良好的關系，幫助患者解決疑惑和困惑，積極傾聽患者的需求和意見，為他們提供全面、優質的醫療服務。

五、團隊合作精神的培養

作為一名醫生，我深知團隊精神對于一個醫療機構的重要性。我積極參與團隊的協作與合作，能夠與同事們和睦相處，共同面對工作中的困難和挑戰。在團隊工作中，我主動擔當起自己的責任，充分發揮自己的專長和優勢，與團隊成員緊密配合，共同完成工作任務。我相信，只有良好的團隊合作，才能為患者提供更好的醫療服務，并實現醫院的目標和使命。

六、自我素質的提高

在過去的一段時間里，工作和學習中的困難和挑戰讓我不斷意識到自己的不足之處。因此，我不斷進行自我反思和反省，總結經驗和教訓，努力改正自己的問題。我注重培養自己的自我驅動力和學習能力，提高自己的溝通和管理能力，不斷擴大自己的知識面和視野。同時，我還積極參加各種培訓和進修課程，不斷增長自己的知識和技能，以適應不斷變化的醫療環境和市場需求。

七、結語

通過不懈的努力和堅持，我相信自己已經具備了一名合格醫生所應具備的基本素質和能力。我愿意繼續發揚醫生的崇高職業精神，以對患者負責、對醫學科研負責、對社會負責的態度，為醫院的發展和病人的健康貢獻自己的力量。

我真誠希望能夠獲得醫院的肯定和認可，愿意接受醫院的考核和評估，希望成為醫院員工，并竭盡全力為醫院的發展和病人的健康做出更大的貢獻。我相信，只要給予我一個機會，我會以勤奮、敬業和專業的態度，為醫院的發展貢獻一份力量。謝謝！

轉正申請工作報告(篇4)

本人xxx，于充實的工作氛圍下，時間總是過得很快，這段時間在公司領導的關心和同事們的幫助下，在工作上收獲頗豐。下面我將近兩個月年來自己的工作情況總結如下：

整理文件，在正式上班之前做好準備工作；從未早退，幾乎每天最后離開，檢查完辦公室水電，保證實驗室安全；從未請假，未因私事在上班時間請過假，影響工作；

深挖該行業、產品相關知識，為后續工作提供扎實基礎；與本部門領導和同事較短的時間內相互熟悉、相處融洽，他們給了我很大幫助，我也學習了很多他們的優點；對學習的內容進行總結，根據xxxx公司提供的產品單頁，做出了一份簡易的中文版宣傳單、并對公司需要熟悉的問題進行了歸納、查閱，方便領導與外面專家溝通，為公司形成正確決策出一份應盡之力；

公司可能的商業模式、營銷策略以及市場預估，力求盡可能數據詳實、論據清晰，為公司領導提供一份較為可信、準確、有價值的信息參考。

兩個月來，我盡管圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成績，但我知道這與公司的要求和期望相比還存在差距，在工作中也存在不足之處。主要表現在：

需要更多項目鍛煉，加深理論學習、考慮問題還需更加全面，需要領導以后多加指教、提醒；

2、做工作還需要更加穩重自信，不要急性子，更加有條理和邏輯性。

最后，感謝領導和同事們一直以來對我的關心和幫助，懇請領導給我繼續鍛煉自己的機會，以一名正式員工的身份在這里工作，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司的發展做出一份貢獻。