工作報告和工作總結區別

工作報告和工作總結區別合集。

工作總結需要關注哪些細節？我們需要好好的進行總結了，總結是與計劃相輔相成的，是我們工作中非常重要的一環，下面是小編精心為您準備的“工作報告和工作總結區別”，這篇文章涉及面廣泛相信您能在其中找到您想要的信息！

工作報告和工作總結區別 篇1

1.什么是述職報告

述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。具體一點是，機關負責人就任職一定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行匯報并接受審查和監督的陳述性文案。個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現的一種新文體。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱職的一種手段。

2.述職報告與總結的異同點

個人述職報告和個人總結既有聯系，又有區別:

（1)述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結的某些寫作方法。

(2)述職報告與總結的不同之處在于以下三點:一是要回答的問題不同。總結要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經驗、教訓等。述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否等;

二是寫作重點不同。個人總結的重點在于全面歸納工作情況，體現工作實跡。個人的工作述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點，突出表現德、才、能、績，表現履行職責的能力;

三是表述方式不同?？偨Y主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關情況，又說明履行職責的出發點和思路，還要申述處理問題的依據和理由。

根據現實情況，工作述職報告可以分為現任職務的述職報告和競爭上一級職務的述職報告。

3.怎樣寫述職報告

述職報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成:

(1)述職報告的標題

可簡單標明“述職報告”。也可以根據正文內容另行擬制。

(2)述職報告的稱呼

工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當的稱呼，一般寫“領導、同志們”。

(3)述職報告的正文

述職報告的正文一般要有開頭、主體、結尾三個部分: 述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。

述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關心的問題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應從思想道德素質、政治理論素質，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關系，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職報告，要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職報告的關鍵部分，一定要精心構思，寫出特色。

述職報告的結尾。在述職報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態度，最后以“謝謝大家”的語言結束。

4.述職報告寫作要求

寫好述職報告，要注意下面幾點寫作要求:

(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。既不爭功，也不必攬過。

(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。 (3)內容要周詳，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上，要突出任職期間的重大成績和創造性業績，以表明自己的勝任和事業心。應當明確，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。

(4)情理相宜。 (5)態度要誠懇。

范文：

我于年5月24日，在組織的關心培養下，通過“兩推兩陳述”公開競選的方式，有幸走上了團縣委書記的領導崗位。根據縣委組織部關于科局級領導干部考核的有關規定，現將本人的學習工作情況簡要述職如下：

到團委工作以后，我迅速轉變角色，加足馬力干事，把縣委辦公室和在縣委領導身邊學到的優良作風帶過去，半年來，工作起色比較明顯，很快打開了新局面，主要體現在以下幾個方面。

一、注重統一思想，增強進取意識到團委以后，我迅速組織召開了團縣委常委會議，以文件的形式明確了每位常委的分工，讓他們盡早進入角色，各負其責，各司其職。在常委會上，我及時傳達貫徹了縣委對新一屆團委班子的厚望和要求。要求大家始終圍繞“三個服務”（服務大局、服務社會、服務青年）的工作思路和“雙升位”（即目標考核在全市的排位要上升，在全縣的排位要上升）的目標，堅持做到“四個負責”（即對上級團組織負責，對縣委、縣政府負責，對全體團員青年負責，對自身發展負責），以創新的精神、昂揚的斗志不斷開創團的工作的新局面。

二、加強隊伍建設，樹立嶄新形象好的隊伍是事業成敗的關鍵，新時期團的工作更是如此。到團委以后，我始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的要求，在班子建設上狠下功夫。在全面摸清和研究新一屆班子的構成情況以后，我們適時地提出了這樣的建設思路，那就是：講奉獻、求鍛煉、重實干，添活力，強素質，樹形象，建竭誠服務于廣大青年的青年之家。在對團的領導干部的素質建設上，我要求大家自覺加強學習，努力增強本領，使每一位團員干部在經過團的崗位磨練以后，都成為能說、能寫、能組織、能協調、能應對復雜局面的“五能型”高素質青年領導干部，把團委班子打造成為充滿活力、擁有實力、彰顯魅力的新班子。

三、把握工作重點，緊扣發展關鍵團的工作面寬量大，人手少，經費緊。要在客觀條件比較困難的情況下創造性地開展好工作，關鍵在于把握工作重點，緊扣發展關鍵。我要求團的工作必須堅持兩個“牢牢抓住”：一是牢牢抓住上級團組織的工作重點，在不折不扣完成常規工作的基礎上，努力體現自己的特色，全力打造自己的亮點。二是牢牢抓住縣委縣政府的中心工作，努力增強服務全局的本領。當前就是要緊扣“建設工業大縣、特色農業縣、特色旅游縣，實現撤縣建市”這一宏偉目標和“三農”工作、未成年人思想道德建設、草房改造三大重點工作調動全縣團員青年的力量，貢獻青年的聰明才智。一年來，我們開拓進取，做了大量卓有成效的工作，贏得了上級團組織、縣委、縣政府領導的高度評價和社會各界的廣泛認可。

四、帶頭以身作則，當好陽光班長榜樣的力量是無窮的，班長的作用是潛移默化的。到團委以后，我十分注意角色變化之后自己的言談舉止，沒有有損領導干部形象行為的發生。首先，我秉著一顆公心辦事，作風民主，講求團結，從沒有搞“自己說了算”的“一言堂”，一切按規定辦，一切按程序做，嚴格執行民主集中制。其次，我十分注重個人修養和公眾形象。我沒有任何不良嗜好，沒有說與自己身份不符的話，沒有進與自己身份不符合的場所，沒有做與自己身份不符合的事。第三，我嚴格遵守黨風廉政建設的若干規定和領導干部廉潔從政的有關準則，以“耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑”警醒自己。并不因為團委沒有違反財經紀律的條件而放松自己。相反，作為新上任的單位負責人，沒有多少財經知識的我十分注意這方面的事情，我從不“想當然”做事，不懂的就問，拿不準的就商量，一切按有關財經紀律開支和報銷。基于團委經費緊張的實際情況，我多方奔走，四處求援，但從未有過中飽私囊行為的發生，甚至很多時候都是用個人的工資干公家的事。對此，我別無怨言，因為選擇了共青團就選擇了奉獻、選擇了鍛煉、選擇了清貧。第四，我十分注重自我學習和提高。在保持一貫自學的基礎上，我特別加強了對領導方法、領導藝術、法律法規知識和社會主義市場經濟理論的學習。

7月，參加了由團省委舉辦的經濟專題研修班的培訓和學習。9月—11月，參加了市委黨校舉辦的第22期區縣局長進修班的學習。通過認真的集中學習和刻苦的自學，自認為綜

合素質得到了極大的提高，完全勝任了團縣委書記的職務。

回顧年自己所領導的共青團工作，雖然有了長足的進步，取得了明顯的成績，但離上級要求、縣委、縣政府和廣大團員青年的期望還有一定距離。本人也還存在學習不夠、領導水平有待提高等方面的局限和差距。在年，將盡最大努力克服缺點和不足，爭取全縣的共青團工作躍上新臺階，開創新局面。

工作報告和工作總結區別 篇2

1.母港，?？扛郏〈a頭的區別

“郵輪港口分為三種類型：郵輪港口主要有三種類型：母港、?？扛酆托〈a頭。郵輪母港是郵輪的基地，郵輪可以在母港進行維護和修，接收到全方而的服務，一些公司會將郵輪公司的地區總部或公司總部設置在母港；?？扛鄞a頭僅僅是郵輪網絡的一個延伸點，郵輪一般會在?？扛弁?-8個小吋，乘客可以上岸觀光，郵輪也會接受一些例如補給、補充等的服務。小碼頭型港僅供乘客上岸觀光，作較短的停靠，在該類型碼頭的?？繒r間一般少于4小時基本上不增加供給，也很少有乘客辭別郵輪或新增加乘客。

詳細來說，母港是始發港和到達港都是同一個的港口。作為母港，有很多區別于?？扛鄣牡胤健Ｋ麄兎謩e體現在住宿、船舶維修、物流服務業港口后勤設施等幾個方面。

首先對于住宿，國際大型郵輪裝載人數居多，可以達到幾萬之眾，船員也有數千人。但由于母港城市并不作為郵輪旅客唯一的來源，有更多的游客來自母港城市周圍的其他城市如此一來，勢必帶動母港城市的住宿行業。來自全國各地的郵輪客會在郵輪出發的前幾天來到母港城市，可能觀光、也可能購物，但毋庸置疑的一點，他們一定會找個地方住下來。

其次，由于國際郵輪在母港停留時間最長，所以國際郵輪的修理維護、停泊等必定會在母港進行，如此必將帶動母港城市船舶制造、維護、修理業和港口服務業的發展,同時就會增加大量的就業崗位。這也是?？扛鬯硎懿坏降?，掛靠港的郵輪情況，一般郵輪經常是在早上抵港，晚餐時離港，通常留給游客有足夠時間在一天內參加兩個觀光活動。

第三，母港必須具備完備的物流硬件設施。郵輪與飛機一樣，內部封閉，所以食物、商品及其他的貨物供應皆在郵輪母港進行，如此勢必會帶動母港城市物流業的發展。

把單純的港口擴大為港口區域，一般說來，有兩種模式。第一種是“前港口，后工的空間布局，使港口具有整合生產要素的功能，形成以港口海運為先導，臨港工業為支柱港口物流業為補充的整體體系。第二種，則是港口和背靠經濟腹地聯動，港口城市或其經濟腹地提供貨物。根據這兩種模式的不同，物流服務的范圍和重點也不盡相同，這就必須因港制宜形成自有的特色物流。

2.郵輪母港功能要素

1） 水域及碼頭。雖然郵輪有大型化的趨勢，但其吃水并不是很大，因而港口水域應盡量滿足郵輪全天候進出港。另外，郵輪干舷以上部分很高 （50 m以上），郵輪港選址應保證具有足夠的凈空。郵輪對碼頭結構本身沒有特別要求。

2） 泊位。郵輪泊位的長度和水深應滿足現代超級郵輪的停泊要求。

3） 航站樓。滿足游客短暫停留、快速通過的航站樓是郵輪港的必備設施，航站樓內可以實現旅客的候船休息、行李取送、驗票、安檢、通關、上下船等。為配合旅客游憩及消費的便利，航站應提供多元的休憩活動服務，包括購物、消費、水上活動、資訊導覽和交通運輸。

4） 上下船設施。郵輪港口需要設置便捷的上下船設施。多數郵輪碼頭都采用登船橋＋登船機的型式,為適應潮位變化和艙門位置的不同,登船機可以實現水平移動和豎直方向上的調節,使登船口和郵輪艙門保持對接。登船機后方設置登船橋,后方與航站樓相連,形成便捷的上下船通道以及實現客運設施的封閉管理。

5） 物資補給。郵輪母港應給郵輪提供各種補給和物資運送服務，因此港口應配備適當的儲存和作業區。以觀光為主的郵輪港，港區是否美觀會直接影響到對旅客的吸引力，應通過適當的立面處理來隱藏作業區。在郵輪港規劃中，將休憩區與作業區作適當的分隔是必要的，以避免作業區對環境的沖擊。

6） 行李處理。郵輪乘客一般攜帶行李較多,在管理方式上，旅客和行李一般是分離的，這和機場管理比較相似，不同之處在于機場行李是由旅客進行托運，郵輪上則需要由服務人員將行李送至旅客的房間。郵輪乘客行李一般每人2~3件，這比普通國內旅客要高,行李一般在驗票前和出關后取送,在船上則需要在旅客房間交接,這就需要有完善的管理措施,一般郵輪碼頭設有專門的行李處理設施 。行禮處理區的最小面積通常是每個旅客1 m 2，另外還應考慮進出通道，海關檢查和休息室所需的面積。

7） 對外交通。對外交通聯系存在廣義和狹義之分。狹義的對外交通聯系指具體的郵輪港口的對外交通聯系，具體方式包括公路、城市鐵路等；交通工具包括大型巴士、出租車、地鐵等。廣義的對外交通聯系指郵輪港口所在城市的對外交通設置，具體包括公路、鐵路、航空、水運等，特別是對于郵輪母港,由于郵輪乘客來源廣泛，往往對航空運輸要求較高，單艘郵輪的載客量可接近大型客機的 10 倍，郵輪港口的形成需要機場充足便捷的航班保障以及郵輪港口與機場之間交通、管理、票務方面的無縫隙銜接。對于一般性郵輪港口，郵輪碼頭只是旅客上下船的節點，只需通過交通工具實現到市區的快速集散即可，一般采用巴士或自駕車等；對于綜合性郵輪港口,除郵輪乘客外，往往還承擔部分城市功能，需要考慮其他旅客以及市民的交通需求，因而在交通規劃上需要綜合考慮各種交通方式的便捷銜接，形成交通樞紐。

8） 停車場。小汽車到港比例的高低，與當地的大眾交通運輸系統的發展程度有關。北美地區由于大部分城市的公共交通發展不完善，因此港口的停車設施需求量較大，而歐洲及亞洲地區（香港及新加坡） 則是搭乘公共運輸系統，故港口整體的停車需求較少。

9） 住宿。郵輪母港的旅客中約有 20％~25％，在郵輪假期開始前或者結束后需要住在港口所在的城市內，等待郵輪或者航班，故需有足夠的國際級旅館服務。

工作報告和工作總結區別 篇3

各位同仁，今年省局對中級技術職稱的評審重新進行了修訂，希望各位申報者對我們從Lotus網轉發的《關于印發湖南省氣象部門中級職稱任職資格評審條件的通知》進行認真學習?，F對我們學習和理解的情況，給大家作簡要提示：

1、往年評審表用16K、簡表用A4紙word文檔填表、打印，今年所有表都用excel文檔、A4紙打印。

2、往年職稱評審專業劃分及使用范圍僅四個專業：天氣氣候、大氣探測、大氣物理化學、應用氣象。今年擴展到八個專業即天氣預報、氣候與氣候變化、氣象服務與應用氣象、大氣物理與大氣環境、綜合氣象觀測、雷電防御、氣象信息技術、氣象教育培訓等。

3、對于學歷、資歷的要求

往年對第一學歷和后續學歷沒有嚴格區分，原申報者的學歷規定是大學本科或大學?？飘厴I，其資歷條件是取得助理工程師資格并從事助理工程師工作4年以上（含4年，下同）；

新規定是：

①大學本（專）科畢業，取得初級專業技術職務任職資格后，從事相關專業技術工作滿4年。

②用后續學歷（?？?、本科、碩士學位）申報者，須取得初級專業技術職務任職資格后從事相關技術工作滿5年，其學習前后的工作資歷可以累加計算（全脫產學習時間除外）。

4、新的評審條件很注重經歷與能力，都要求參加完成或設計縣處級以上業務技術項目1至2項，其成果應用于業務，效果要得到上級主管部門或同級政府認可。特別是從事綜合氣象觀測的申報者不僅僅是對業務工作質量和工作業績了，而要求技術更全面，綜合業務能力更強。新評審文件要職稱申報者“參加縣處級以上組織的業務項目1項的本地化開發應用、或綜合站網建設的安裝、調試、或觀測場地的建、遷技術工作”，所以這類人員在職稱申報評審前，須對觀測場地、儀器的安裝、調試、維護、維修以及區域站、臺站的選址、搬遷等都要參加、掌握和熟知其技術規范和規定，同時其效果要“得到上級業務主管部門或同級政府認可”。

5、再次申報中級技術職務評審的同志需要增加一份新的業績材料。

??? 6、破格申請工程師的條件與往年相比全部改動，請大家仔細閱讀文件。

?

工作報告和工作總結區別 篇4

????尊敬的*書記、*市長及各位領導：????新年伊始，你們深入**調查研究、檢查指導工作，這是對我們極大的關懷和鼓舞。在此，我謹代表中國共產黨**縣委、縣人大、縣政府、縣政協及68萬**人民，向你們表示熱烈的歡迎和崇高的敬意！下面，我就**兩年多來的工作和今年工作打算向*書記、*市長及各位領導作簡要匯報，敬請指示。????一、兩年多來的主要工作????2002年10月，本屆縣委、縣政府上任履職，在歷屆縣委、縣政府奠定的基礎之上，通過深入調研、科學論證，確定了“工業立支柱、農業興產業、三產上臺階、城市升形象、黨建出成果”的發展思路和“把**建成工業經濟強縣、特色農業大縣、商貿旅游旺縣、民營經濟新縣、綠色生態靚縣、財稅收入富縣”的奮斗目標。經過兩年多來的努力，**有了新的明顯變化。2004年全縣實現地方生產總值26.18億元，比2002年增長28.5%（下同）；規模以上工業總產值12.1億元，增長102%；農業總產值18.02億元，增長16.7%；全社會固定資產投資11.21億元，增長86.5%；社會消費品零售總額9.54億元，增長33.1%；地方財政收入8769萬元，增長19%；農民人均純收入2348元，增長24.4%；城鄉居民年末儲蓄余額23.71億元，增長37.4%；三次產業比由2002年的39.9：26.7：33.4調整為37.4：31.4：31.2。????（一）以企業改制為突破口，工業經濟全面振興。我們把工業作為縣域經濟發展的龍頭，確立了做大做強電力、機械冶金、農產品加工三大工業支柱，建設“工業經濟強縣”的奮斗目標。面對**大多數企業處于停產半停產狀態，大量存量資產長期閑置，大多數職工下崗，群訪時有發生的嚴峻現實，我們果斷決策，把深化企業改革作為振興工業的突破口，確立了“兩年內全面完成縣屬國有工業企業改革”的剛性目標和“百分之百觸動產權、百分之百轉換機制、百分之百轉變職工身份、百分之百盤活存量資產”的原則，決心一次下定，措施一步到位，兩年來全面完成了煙廠、鋼廠、絲綢廠、馬電、嘉寶、天府、麻紡廠、肉聯廠、織布廠、植物油廠、電化廠等規模以上工業企業改制。堅持招改結合，成功引進并新建了航星鋼鐵、金壇電化、賽克斯絲綢、金華紡織、齊祥食品等規模以上民營企業。通過招改結合，優化了結構，全縣規模以上國有工業企業均實現了民營化；盤活了存量，利用近2億元閑置資產成功引資1.95億元；減輕了負擔，消化債務4.36億元，政府每年減少支付職工基本生活費近500萬元；維護了穩定，所有職工得到妥善安置，3000多名下崗職工實現了再就業；引進了先進的管理經驗和經營理念，提高了民營企業整體素質，做強了企業，增大了總量，做到了改一個活一個，工業企業閑置資產全部用于發展工業。2003年8月，全市國有企業改革與發展現場會在**召開，“四個百分之百”的改制經驗在全市推廣。為給我縣工業發展提供平臺，在國家清理開發區時，我們通過千方百計向上爭取，**工業開發區得以保留，有效地解決了工業發展用地問題。2004年縣屬規模以上工業企業實現增加值4.3億元，入庫稅金3530萬元，比2002年分別增長95.5%、16.8%。????（二）以調整結構為突破口，農村經濟持續增長。我們在農業原有六大產業的基礎上，重新調整思路，充分整合資源，重點確立了水果、制種、畜禽養殖、勞務開發四大特色產業。水果業以四次蟬聯國家農博會金獎、榮獲“中華名果”殊譽的錦橙100號為主，其規模已逾1000萬株。畜禽養殖業以生豬為主，成功引進成都創景物業公司投資3500多萬元在河舒鎮新建邦農實業有限責任公司，整體租賃蓬雪面粉廠，收購飼料加工廠，新建氣調保鮮庫，大力發展生豬產業鏈，全縣畜禽養殖業產值達到農業總產值的51%。以水稻、花生、玉米良繁為主的制種業邁入全國種子百強縣行列。深度開發勞務產業，不斷拓展勞務基地，兩年共向外輸出勞務33.44萬人次，創收16.27億元。????（三）以優化環境為突破口，招商引資成效顯著。**一無資源優勢，二無區位優勢，三無國貧、省貧帽子。要實現縣域經濟跨越式發展，必須借助外力，強化招商引資。我們始終堅持把招商引資作為推動縣域經濟發展的重中之重，按照“增加總量、擴大增量、注重環保、提升效益”的原則和“引得進、留得注長得大”的目標，在全縣上下樹立了“只要你來投資，什么都可以談”和“視外來企業為衣食父母”的觀念，營造了“人人都是投資環境，個個都是**形象”的良好氛圍。將招商引資工作納入年度目標綜合考核，實行“月通報，季掛牌（完不成任務，就掛黃牌），半年小結預獎預懲，年終公開逗硬獎懲”。緊緊扭住重點區域、重點產業、重點項目和重點客商，實行以存量資產招商、以優勢資源招商、以工業園區招商、以會招商、以情招商、以商招商。堅持每月召開一次“外來企業家座談會”，堅持縣級領導定點聯系企業和項目秘書制，每季度開展一次評尋服務質量最佳最差單位”活動，兩年內先后3次開展發展軟環境整治活動，32個職能部門通過電視向社會作出優化環境的公開承諾。在全市率先成立民營企業家協會，提高民營企業家的政治待遇，不少民營企業家被推薦為市、縣人大代表、政協委員。兩年來共引進項目204個，到位資金11.

擴展閱讀

工作總結和工作報告的區別通用

在本文中我們將剖析“工作總結和工作報告的區別”，時間就像一場無聲的夢境瞬間來去卻留下深深印記，上一段工作你一定收貨滿滿。我們也該開始撰寫這一階段的工作總結了，有沒有一些好的工作總結寫作方法或技巧可以推薦？這篇文章很有意義所以務必將它收藏起來。

工作總結和工作報告的區別 篇1

什么是述職報告

述職報告是指各級各類機關工作人員，主要是領導干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。

述職報告怎么寫

述職報告是大型企業、規范企業進行個人年度總結的一種形式。一般是針對個人一年的崗位職責執行情況、個人指標完成情況進行總結性答復。

述職報告的寫作方式一般為2種：

一是四大段式，即做法+成績+不足+改進。

二是逐條答復式。每條職責需逐個回答：做法+效果+問題+改進。

采取哪種方式根據人力資源部門或上級的要求進行。

寫好述職報告要把握五個要點：

一、寫出信心

不管你的工作情況如何，寫述職報告時一定要寫出你的信心。干好了，總結經驗;干得不好，找出問題，分析原因，制定切實可行的對策，樹立來年能做好此項工作的信心 。

一般領導都是向前看的。你干得不好，交了學費，知道了不足，來年會改進。若換了新人，沒準還要交更多的學費。

這里關鍵是看你的態度和信心。今年沒干好，你對自己都沒信心，灰頭喪氣，別人怎能會對你有信心?

不怕有缺點，就怕沒自信。

二、寫出成績

可不是“成績不說沒不了，問題不著不得了”，成績不說也不得了，現在都實行層次管理，況且人力資源部門對你不會有太多了解，成績一定要寫足，這也是培養自信心的 好辦法。

寫成績時切忌兩大“戒”，一戒“吹”。讓人感覺你有一點在吹，不實事求是，對你的好印象立即減少50%，搞不好會歸入“另類”。二戒“傲”。只談個人的努力，大談自己的本領，不講領導和同事的幫助，不講客觀上遇到好的機遇，自信心過強，叫自大了。這樣也會進入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的另類。

三、寫出特點

一定要發現你的優勢與特點，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現。不論是寫文章，還是在做事時就要發揮自己的獨特優勢，發現時間的特殊規律，采取與眾不同的做 法作出成績來。

述職報告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，讓聽的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評委們精神一振，就會記住你的。

四、寫出不足

不足之處一要找準，二要分析透徹，三要有切實可行的改進措施。不足即是給別人聽的，讓他們看到你的實事求是的客觀分析，監督你不斷改進;更是給自己說的，不斷改 進、完善自己，在市場競爭中才會立于不敗之地。

五、寫出方向

要通過述職報告，給自己定一個來年的前進方向，建立“一年前進一大步”的信心;給別人一個振奮，看到一個自信的、充滿活力的你在前進!

不要把述職報告當成是“年終過關”，而要把它當成是展示自己才華的“最佳時機”!抓住人生的每一個機遇，你會比別人進步得更快!

工作總結和工作報告的區別 篇2

二00x年，我院紀檢監察工作在縣紀委、監察局、院黨組和上級紀檢監察部門的領導下，以“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，按照中紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體部署和省、市院有關要求，緊緊圍繞“強化法律監督，維護公平正義”的檢察工作主題，堅持從嚴治檢，深化源頭治理、加大治本力度，加強隊伍建設，充分發揮紀檢監察職能作用，為我院基層院建設取得良好的業績提供有力保障?，F將一年來工作總結如下： 一、領導重視，把紀檢監察工作擺上院黨組議事日程 紀檢監察部門是檢察機關落實從嚴治檢，搞好黨風廉政建設和自身反腐敗工作，加強隊伍建設重要責任關口。院黨組十分重視這項工作。一年來，**檢察長多次聽取紀檢監察工作匯報和研究部署黨風廉政建設工作，組織學習中央國務院等有關黨風廉政建設工作精神，并切實落實中央關于紀檢監察部門“只能加強，不能削弱”的要求，＿在全院于警缺編，在編人數偏少的情況下，落實機構建制一。一成立監察室配齊監察室人員：，落實政治、工作待遇。今年來，‘紀檢監察干警轉為正科檢察員一人，為紀檢監察于警創造了良好的工作環境和條件，充分調動了紀檢監察干警工作的主動性、，積極性。同時重視紀檢監察人員政治業務素質的提高，選派紀檢監察人員到縣、市委黨校學習培訓。 二、抓責任追究，落實黨風廉政建設責任制 建立和實行黨風廉政建設責任制，是新時期加強黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭的客觀要求，是落實反腐敗領導體制和工作機制的具體體現，符合標本兼治、加大從源頭上預防和治理腐敗力度的要求。年初，協助院黨組抓好自身反腐敗工作，制定**縣人民檢察院二00x年黨風黨紀教育計劃、“黨風廉政建設和反腐敗工作計劃”，有計劃、有步驟地組織全院干警學習黨風黨紀、政紀條例及“兩個條例”學習，加深了全院干警對開展反腐敗斗爭重要性、必要性認識。同時，按照院內已制定的《黨風廉政建設責任制實施細則》規定，督促做好本單位落實責任分解，檢察長與院黨組成員、院黨組成員和科局室負責人層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》；把責任細化分解到各科局室，“一層抓一層，層層抓落實”；讓每一位領導干部責任明確、各負其責，哪個科局室出現違法違紀問題；除要追究直接責任人外，還要視情追究科局室負責人直至分管領導人的責任。同時建立和完善廉政責任考核，做好院副科以上領導干部及科局室負責人年度廉政檔案歸檔資料的收集、整理、登記工作。年終以檢察長的名義向市院上報 “200x年**縣人民檢察院落實黨風廉政建設責任制情況報告”。通過黨風廉政責任制的實施，全院干警的黨風廉政紀律有所增強，愛院意識、敬業意識、創業意識和奉獻意識有所提高。也帶動各項檢察業務工作取得實效。二00x年**縣人民檢察院基層院建設工作經驗收，被市院以省院的先進基層院之一向省院推薦參加考評。 三、繼續建立健全有關內外部監督機制 1、積極協助院黨組抓好自身反腐敗工作。從維護黨的形象、從檢察事業的長遠出發、從關心和愛護檢察于警等方面，把工作重點前移，經常性開展遵紀守法、廉潔自律教育，尤其是**檢察長做到廉政助政逢會必講、警鐘長鳴。今年以來，共組織二次全院干警參加“兩個條例”、“檢察人員紀律處分條例（試行）》知識測試和觀看警示教育片。平時對組織紀律性不強的干警開展談心教育，耐心做其思想工作。一年來與干警談心20多次，及時掌握干警思想動態。同時還采取對自偵案件實行案前談話，案中、案后跟蹤監督，做好預防工作。通過開展這些活動；用正面典型教育崇廉、重在修德律已，筑牢“不愿腐敗”思想防線，運用學習任長霞等先進典型事跡進行示范教育、剖析典型案件進行警示教育。嚴肅執紀，對有章不循，違反紀律，不論輕重，及時查處并予以通報。一年來，在全院干警大會上共進行通報批評3人。 2、加強制度建設和監督。 隊伍靠嚴帶，不嚴就要敗。要強化隊伍監督制約機制，必須建立健全各項規章制度，用制度管人和管事。今年以來，結合正在開展的繼續深化“強化法律監督，維護公平正義”教育活動的整改階段，院黨組經過研究討論，重新匯編《**縣人民檢察院規章制度》，制定成冊，分發到科局室，一讓干警明確職責。鑒于人員調整，重新制定《**縣人民檢察院落實反腐倡廉工作“六個機制”若干規定方案》，一件一件抓好落實。從今年開始，開展重點檢查《廉政準則》、制止“奢侈浪費”八

工作總結和工作報告的區別 篇3

我叫**，現任***，于***年xx月xx日正式入職，擔任項目經理助理一職，****項目部主要負責項目的內業資料整理工作，在公司領導和同事們的指導和幫助下較好地完成了公司項目部的各項工作，并對項目管理、項目質量、工期及合同履行、工程進度等有更深層次的認識。

在工作崗位上，我嚴格遵守公司各項規章制度，按時上下班，從未遲到早退，對待工作認真負責，得到項目部領導及同事們的認可與好評。

一、項目部內業資料的收集及整理，嚴格按照工作流程及項目管理要求收集整理。

二、項目部內業資料的整理工作

1.1項目部現有人員*****人，其中：項目經理****人，項目經理****人；

2.項目部所有文件、圖紙均有項目部專人保管，有圖紙設計人員、設備驗收人員、技術負責人、施工員、質檢人員，各專業人員有明確的工程施工內容、設計圖紙及相關工程驗收規范、質量要求及合同條款、相關資料、工程質量管理辦法；

3.1項目部所有的圖紙設計文件都有設計人員及技術負責人的簽字確認，并及時進行圖紙會審。

三、內業資料的收集與整理，及時準確的完成并按時上報項目經理部、項目質檢人員及技術負責人的內業資料。

四、工地的圖紙變更及圖紙會審工作

五、施工方案的編制與審批

六、項目部施工方案及圖紙會審資料的整理

七、工程技術資料的收集及整理，按照項目經理部領導的指引及要求收集相關工程技術資料并按照規范編制內容、完備的施工方案及施工方案并按照規范要求及時做好各類圖紙會審資料并按照規范要求做好各類資料的收集、整理、歸檔工作。

八、項目部施工現場的安全保證書、施工方案，及施工過程中所存在的安全隱患，及時整理、整頓、完善；

九、施工現場安全防護措施及應急方案

十、項目部各級人員的崗位責任制度，安全防護措施，應急預案的制定、演練，應急救援預案的培訓，應急預案的制定，應急救援演練等各方面的工作。

十一、項目施工過程中的安全隱患、事故的處理及處理結果。

十二、在項目經理部領導下的管理、項目總監的組織、指導、協調、監督、檢查、指導下嚴格按照項目部的工作職責及流程去處理施工中的突發事件。

十三、對現場的安全隱患進行及時、徹底的檢查、整改及評價

十四、對各工程項目施工中出現的安全事故，及其他各項事要進行通報，要及時報告項目部各級領導及技術負責人。

十五、項目部每天的工作量及各種安全記錄、施工用電及相關安全質量標志牌，項目部每天的工程技術資料，施工用電和相關資料，施工用電和相關安全技術資料，及時整理、完善各種工作內容及相關資料，對各部門的工作進行交底，并進行相應工作交底。

十六、項目部各級人員的安全教育與教育，及時做好相關資料的收集、整理及歸檔工作。

十七、項目部對各分包施工的質量要求，及時準確的向各相關施工單位及監理單位提出相關的安全防護要求；對現場存在的安全隱患及時向各相關施工單位及監理單位報告。

十八、各施工單位的勞動力及安全防護用品配備及施工工序，施工中所使用的材料，施工過程及相關工人的勞保用品配備等。

十九、項目部施工過程中所發生的工程事要及時向相關單位報告，相關工程技術資料要及時準確的完善。

十十十十一、項目部對現場的安全防護措施進行相應的工地的驗收，相關的文化、技術、勞務等。

十二、項目內業資料的整理，施工過程中所發生的工程技術資料，施工過程中所發生的各項安全隱患，及時向各相關施工單位及監理單位報告，并進行相應工作資料的整理。

十三、項目部施工過程中各工程的工作內容及工地內存在的安全隱患，及時向各相關施工單位及監理單位提出相關的安全防護要求。

十四、項目部各項目經理部的現場安全監理工作，對各施工單位的施工安全管理負有監督責任，監

工作總結和工作報告的區別 篇4

????尊敬的*書記、*市長及各位領導：????新年伊始，你們深入**調查研究、檢查指導工作，這是對我們極大的關懷和鼓舞。在此，我謹代表中國共產黨**縣委、縣人大、縣政府、縣政協及68萬**人民，向你們表示熱烈的歡迎和崇高的敬意！下面，我就**兩年多來的工作和今年工作打算向*書記、*市長及各位領導作簡要匯報，敬請指示。????一、兩年多來的主要工作????2002年10月，本屆縣委、縣政府上任履職，在歷屆縣委、縣政府奠定的基礎之上，通過深入調研、科學論證，確定了“工業立支柱、農業興產業、三產上臺階、城市升形象、黨建出成果”的發展思路和“把**建成工業經濟強縣、特色農業大縣、商貿旅游旺縣、民營經濟新縣、綠色生態靚縣、財稅收入富縣”的奮斗目標。經過兩年多來的努力，**有了新的明顯變化。2004年全縣實現地方生產總值26.18億元，比2002年增長28.5%（下同）；規模以上工業總產值12.1億元，增長102%；農業總產值18.02億元，增長16.7%；全社會固定資產投資11.21億元，增長86.5%；社會消費品零售總額9.54億元，增長33.1%；地方財政收入8769萬元，增長19%；農民人均純收入2348元，增長24.4%；城鄉居民年末儲蓄余額23.71億元，增長37.4%；三次產業比由2002年的39.9：26.7：33.4調整為37.4：31.4：31.2。????（一）以企業改制為突破口，工業經濟全面振興。我們把工業作為縣域經濟發展的龍頭，確立了做大做強電力、機械冶金、農產品加工三大工業支柱，建設“工業經濟強縣”的奮斗目標。面對**大多數企業處于停產半停產狀態，大量存量資產長期閑置，大多數職工下崗，群訪時有發生的嚴峻現實，我們果斷決策，把深化企業改革作為振興工業的突破口，確立了“兩年內全面完成縣屬國有工業企業改革”的剛性目標和“百分之百觸動產權、百分之百轉換機制、百分之百轉變職工身份、百分之百盤活存量資產”的原則，決心一次下定，措施一步到位，兩年來全面完成了煙廠、鋼廠、絲綢廠、馬電、嘉寶、天府、麻紡廠、肉聯廠、織布廠、植物油廠、電化廠等規模以上工業企業改制。堅持招改結合，成功引進并新建了航星鋼鐵、金壇電化、賽克斯絲綢、金華紡織、齊祥食品等規模以上民營企業。通過招改結合，優化了結構，全縣規模以上國有工業企業均實現了民營化；盤活了存量，利用近2億元閑置資產成功引資1.95億元；減輕了負擔，消化債務4.36億元，政府每年減少支付職工基本生活費近500萬元；維護了穩定，所有職工得到妥善安置，3000多名下崗職工實現了再就業；引進了先進的管理經驗和經營理念，提高了民營企業整體素質，做強了企業，增大了總量，做到了改一個活一個，工業企業閑置資產全部用于發展工業。2003年8月，全市國有企業改革與發展現場會在**召開，“四個百分之百”的改制經驗在全市推廣。為給我縣工業發展提供平臺，在國家清理開發區時，我們通過千方百計向上爭取，**工業開發區得以保留，有效地解決了工業發展用地問題。2004年縣屬規模以上工業企業實現增加值4.3億元，入庫稅金3530萬元，比2002年分別增長95.5%、16.8%。????（二）以調整結構為突破口，農村經濟持續增長。我們在農業原有六大產業的基礎上，重新調整思路，充分整合資源，重點確立了水果、制種、畜禽養殖、勞務開發四大特色產業。水果業以四次蟬聯國家農博會金獎、榮獲“中華名果”殊譽的錦橙100號為主，其規模已逾1000萬株。畜禽養殖業以生豬為主，成功引進成都創景物業公司投資3500多萬元在河舒鎮新建邦農實業有限責任公司，整體租賃蓬雪面粉廠，收購飼料加工廠，新建氣調保鮮庫，大力發展生豬產業鏈，全縣畜禽養殖業產值達到農業總產值的51%。以水稻、花生、玉米良繁為主的制種業邁入全國種子百強縣行列。深度開發勞務產業，不斷拓展勞務基地，兩年共向外輸出勞務33.44萬人次，創收16.27億元。????（三）以優化環境為突破口，招商引資成效顯著。**一無資源優勢，二無區位優勢，三無國貧、省貧帽子。要實現縣域經濟跨越式發展，必須借助外力，強化招商引資。我們始終堅持把招商引資作為推動縣域經濟發展的重中之重，按照“增加總量、擴大增量、注重環保、提升效益”的原則和“引得進、留得注長得大”的目標，在全縣上下樹立了“只要你來投資，什么都可以談”和“視外來企業為衣食父母”的觀念，營造了“人人都是投資環境，個個都是**形象”的良好氛圍。將招商引資工作納入年度目標綜合考核，實行“月通報，季掛牌（完不成任務，就掛黃牌），半年小結預獎預懲，年終公開逗硬獎懲”。緊緊扭住重點區域、重點產業、重點項目和重點客商，實行以存量資產招商、以優勢資源招商、以工業園區招商、以會招商、以情招商、以商招商。堅持每月召開一次“外來企業家座談會”，堅持縣級領導定點聯系企業和項目秘書制，每季度開展一次評尋服務質量最佳最差單位”活動，兩年內先后3次開展發展軟環境整治活動，32個職能部門通過電視向社會作出優化環境的公開承諾。在全市率先成立民營企業家協會，提高民營企業家的政治待遇，不少民營企業家被推薦為市、縣人大代表、政協委員。兩年來共引進項目204個，到位資金11.

工作總結和工作報告的區別 篇5

本人于xx年xx月任職公司財務部副部長兼出納?，F將xx年xx月任職時間及崗位履職情景報告如下:

在2022——xx年度公司財務部主要任職時間及崗位履職情景:

1.本人嚴格按照財務部門制定的會計核算標準和財務管理制度嚴格執行，沒有存在過任何差錯，沒有存在不符合財務管理制度要求的情況。

2.本人嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有違反公司的規章制度。

3.本人在工作中能夠嚴格遵守本單位的各項規章制度，沒有發生任何差錯，沒有發生任何不良行為，沒有發生過任何不正當理由。

4.本人嚴格執行公司的各項規章制度，沒有出現任何差錯，沒有出現過任何事故。

5.本人在工作中，能夠嚴格遵守公司的各項制度，沒有出現任何差錯，沒有出現過任何不良行為，沒有出現過任何意外。

6.本人在工作中，能夠嚴格按照財務部門制定的各項規章制度嚴格執行，沒有出現過任何意外。

7、本人自從xx年xx月任職公司財務主管以來，本人一向擔任公司財務副部長兼出納。本人嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有出現任何意外。

8.本人在工作中，本人始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、任勞任怨、虛心好學、多年來一向嚴格要求自己，注重向老同志學習、請教，不斷提高自己的業務水平。在這xx年里本人能夠認真學習各項金融法律法規，積極參加行里組織的各種業務培訓，不斷提高自己的理論素質和業務技能。特別是在今年xx月份的時候，在領導為公司成立了技術裝備先進單位，在我的精心呵護和指導下，我很好地完成了領導交給我的任務，同時也得到了領導的肯定。

回顧xx年來的財務工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經驗尚淺，尤其是在處理繁雜事務的時候，不能做到全面、準確。在今后的工作中，我一定程度地端正自己的思想認識，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為單位要求的優秀員工。

工作總結和工作報告的區別 篇6

標題經常采取兩種寫法：一種是只寫“述職報告”四字，再一種是加上時間和所任職務。稱謂要根據情況確定，如果是向上級領導呈送的述職報告，頂格寫接收者名稱；如果述職報告用于面對面地向領導、主管和相關群體口頭表達，稱謂則針對聽眾對象靈活變化。落款包括署名和時間兩項內容，如果述職人的職務、姓名已經在標題上出現，那么，文末只寫成文時間即可。

正文是述職報告的關鍵內容，一般由前言、主體、結尾三個部分組成。前言主要寫個人任現職以來的基本情況，如任職時間、任何職，根據本崗位職責的要求，概述履職的主要成績，并對盡職情況做出總體評價等，前言部分的寫作要簡明扼要。主體是述職報告的核心，要圍繞崗位職責要求，寫出三層意思來。對于自己在任職期間，對既定路線、方針、政策、國家法律法規的執行情況，要寫得高度概括，避免過多占據篇幅。

對于業務工作方面，完成的任務，取得的成績是重點，應根據崗位要求集中反映，并注意用典型事例和具體數據來說明，以增強說服力。至于工作中還有哪些該做而未做或做得不好的，應歸納出來，并簡要分析其原因。結尾一般要求用格式化的習慣語來結束全文，采用謙遜式結尾、總結歸納式結尾或表決心式結尾等形式，也可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態度，最后以“謝謝大家”的語言結束。

工作總結和工作報告的區別 篇7

????????文章標題：公司董事局2007年工作報告

同志們：找文章到范文搜網更多原創-()辭去難忘的2006年，迎來了充滿希望和挑戰的2007年。今天，我們在這里召開各部、各企業主要管理層年度工作會議，總結過去一年的工作，并對今年的主要工作進行安排。借此，我代表董事局作工作報告。一、2006年工作總結過去的一年，我們公司全體員工在董事局的領導下，以年初工作會議“調整發展戰略，加快資本運作，強化經營監管”以及半年度工作會議“平穩過渡，修身養心，循序漸進”的總體思路為指導，各級管理層帶領全體員工艱苦創業，奮發有為，克服了重重困難，積極有效地開展各項工作，基本完成了年初提出的各項工作目標和任務，取得了較好的成績：（一）財務融資工作成績顯著，確保百億資產安全。財務融資工作經受了企業內部資金需求緊張，外部融資環境不利的雙重壓力，在困難面前，財務融資部付出了許多的辛勞，對外千方百計加強與金融部門的溝通；對內加強資金管理，實行了高度集中、統一的資金調度，累計轉貸億元，完成銀行回報億元。未發生過一筆貸款和付息逾期，在非常困難的前提下，確保了我們企業對金融部門的信譽。最大可能地為各企業財務融資提供服務，最大可能地支持各企業的生產運營資金的需求，確保了百億資產的安全。

（二）資本運作有效推進，取得了重大突破。

在有效推進XX公司、XX公司、XX公司資本運作的進程中，首先：XX公司與XXX股權轉讓和長期借款億美元合作，以及XX公司與XXX萬美元100％股權轉讓取得了圓滿的成功，這是繼XX公司境外上市后，又一次走向國際資本市場的重大舉措。這對我們企業實現調整發展戰略目標具有深遠的影響；對我們進一步進入國際資本市場與世界500強企業的合作積累了豐富的經驗；對我們企業資金需求和財務結構的穩定起到了積極的作用。

（三）XX公司、XX公司生產在穩定中提高，產量質量成本達到預期的目標；XX公司年內基本實現了達產達標。

1、XX公司全年生產,制造成本控制在，全年實現銷售收入億元。

2、XX公司全年完成,產量,各企業平均成本控制在以內,全年實現銷售收入億元。

3、XX公司全年完成產量，特別是進入四季度以后，產量、質量明顯提高，成本大幅度下降,全年實現銷售收入億元,基本實現了達產達標。

（四）企業產銷率、貨款回收率均達到90％以上。

XX公司產銷率、貨款回收率達到兩個100％；XX公司產銷率和貨款回收率均達到90％以上；XX公司產銷率達到90％以上，貨款回收率達到100％，各企業全年未發生呆壞帳。

（五）培養后備力量，為企業穩定發展提供人才保障

隨著企業的迅速發展，管理人才成為我們企業能否順利發展的重要因素。在各企業注重員工專業經濟技術培訓的同時，董事局確定了名初選培訓對象，作為第一批第二梯隊管理層進行了重點培養，請國內知名的教授、學者進行了、、等方面的授課，并針對授課內容進行交流和考試。這次培訓工作效果非常明顯，對所有參加培訓人員來講，在管理理念方面得到了大幅度提升，在工作能力方面得到了更大的提高，為企業穩定發展提供了人才保障。

（八）行政管理方面上了一個新的臺階

強化各項行政管理，使文件的收發、車輛調用、宿舍管理、《報》編輯、信息化建設、社交禮儀、組織接待等方面逐步進入了規范化、制度化、程序化的軌道，較好地處理了社會間、企業間的矛盾和糾紛。積極探索了在過渡時期的監管工作，重點對各企業成本目標考核、財務稽查稽核進行了嚴格的監管，有效地控制了不合理費用的支出，查處了員工舉報和一批違紀違章現象，為維護企業的正常生產、經營、管理起到了關鍵的作用。各項規章制度得到了較好的貫徹和執行，各企業就基本規章制度的貫徹和執行制定了具有可操作性的實施細則，為企業年度經營目標的實現提供了保證。與此同時，XX公司“牌”獲得了國家免檢產品產品稱號。

在過去一年取得較好成績的同時，也應該清醒地認識到存在的問題。首先，監管的機制不夠適應，監管的制度不夠健全，監管的力度還不到位，致使在少數企業和員工中，各項基本規章制度得不到有效地貫徹和執行。其次，過度擴張和宏觀調控造成部分資產閑置還未得到根本解決。再次，企業以效益為中心的核算體系缺乏意識和措施。第四，少數管理層和員工忠誠度和執行力還停留在找關系、論資排輩、利益投機、混日子的狀態中。第五，法人治理的結構、制度和企業文化建設還需要不斷地探索和創新。對于存在的問題，董事局希望通過在座各位的努力，在新的一年里

工作總結和工作報告的區別 篇8

述 職 報 告

各位領導、同事們：

您們好!2018年里，我校以黨的“十九大”精神為根本指南，以“辦好人民滿意的教育”為根本宗旨，堅定立德樹人的根本任務，進一步深化課程改革，打造師資隊伍，豐富辦學內涵，彰顯辦學特色，提高教學質量，促進學生、教師和學校的和諧發展。在此，我謹對領導給予我工作的指導、幫助和全體教職工給我的大力支持、配合，表示衷心的感謝！

下面，我就這一年我個人、支部與學校的工作向在座各位作述職，請予以審議。

一、悉心學習，不斷提高自身素養

學習是永恒的主題和終身的任務，是行動的先導，只有學習、學習再學習才能適應不斷發展變化的新的形勢。

1、及時、認真地學習各種文件和會議指示精神，把握正確的政治方向。深入學習貫徹十九大及二中、三中全會精神，學習全國教育大會精神，增強教育改革的主動性；學習群教活動相關文件精神，堅持每天第一時間打開安岳縣教育網，學習相關文件精神，收看黨風廉政新聞，真正把自己的思想集中到黨的路線、方針、政策上來，擺正自己的位置，對教師負責，對學校負責、對學生負責。

2、加強業務學習，不斷提高自己的管理水平和業務能力。經常通過電視、互聯網等信息渠道了解教育的前沿動態，不斷更新自己的知識觀念，及時把握教育潮流。積極參與文化建設學習，課堂教學改革學習，并與教師們共同探究討論，以期后一步改革實施。

3、堅持法律、法規學習，依法治校。帶頭學法、遵法、懂法、守法。平時經常翻閱《學校法律實務大全》、《學校法律法規基礎》，轉變觀念，增強依法治校意識，把思維從行政經驗向依法管理方面轉變。

二、抓黨建、促思想、提師德，重在思想引領。

近一年來，在局黨委和督導組黨委的指導下，健全了支部黨組織，規范了黨建工作，嚴格“三會一課”制度，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中三中、全國兩會、全國教育大會、省委十一屆三次四次全會、市委四屆六次全會、縣委、縣教育局黨委、督導組黨委等相關會議精神，并把學校日常工作進一步與黨建工作融合，使學校思想和師德建設工作有了一個更規范、更堅強的陣地。

學校教師團結一致、和睦相處，無違規收費、無有償補課、無責任事故。學校中午、下午自習，早晚自習，老師們都無償承擔；副校長、中層干部最少擔任兩個班主科卻毫無怨言，這是他們崇高師德和無私奉獻精神的體現。2018年8月被教育局授予師德建設“先進集體”；肖揚獲縣“師德標兵”稱號。

三、抓制度、促管理、提質量，重在法理結合。

趁著第四輪崗位設置，學校正逐步完善適合本校的各種管理制度，使學校從人文管理逐漸向制度管理轉化，但仍注重人文與制度化管理相結合，注重制度的激勵作用，教學質量和工作量在評職、評獎、績效考核中的比重實際達70%左右，有力地促進了學校教學質量。18年畢業班升安中13人，兩名教師獲學科一等獎，13個二等獎，學校獲教學質量評估二等獎；唐禮廣被評為“省優秀教師”，史麗被評為縣“十佳班主任”。

四、抓環境、促文化、提品味，重在環境育人。

學校近年依托“均衡”教育的春風，基本實現了“四化”建設，并著重在“文化建設”上下功夫，以期真正實現“環境育人”的目的。今年暑假，我們又根據項目規劃，把教學樓底樓、綜合樓陽臺樓道貼了地磚，現在學校基本實現了無塵化。

1.樹立核心，圍繞主題打造文化建設。我們打造以“云中登峰，潤澤書香”為核心，以“書香蘊樂”為主題的文化建設。云峰初中的師生要勇攀云霧繚繞的知識高峰，在拼搏中沐浴書香，在書香中博記、識禮、儉行。

“書香蘊樂”為主題不只是文化形式展現，更是一種活動。我們結合“大閱讀”，“語言文字”工作，各種演講比賽，少年宮活動等，分班級、學校展示活動情況，并每月評出書香個人（書香學生、書香家長、書香教師）和書香集體（書香班級、書香寢室、書香家庭）。大部分文化建設內容都是動態的。

2．橫向分區，縱向分塊打造文化建設。學校分為生活區、學習區、運動區，打造適合各區特點的文化內容；“分塊”分為：思想行為習慣部分，安全法治紀律部分，學校基本情況部分，活動展示部分和公告公示部分等。

3.內部外部，相輔相成打造文化建設。由于學校外部環境的巨大變化，也影響到教師學生自覺規化管理內部環境，我們的教室、辦公室、功能室、食堂、寢室、廁所，基本實現自覺凈化、美化、文化。由外在轉化為內在。

今年10月獲安岳縣“語言文字工作示范?！狈Q號；12月被評為安岳縣首屆“文明校園”。

五、抓培訓、促意識、提水平，重在教育現代化。

我們的教師很敬業，今年，唐禮廣老師又被評為省優秀教師，史麗老師獲縣十佳班主任稱號，但這只是吃老本。為此，我們至力于三個方面的工作。一是大力支持常規性培訓。二是積極支持了南寧影軒公司和“新東方”捐建的智慧教室實驗班，充分利用新東方的大數據后臺支持，探索現代化教學手段。三是選擇優質前沿的培訓項目，于4月、5月各派畢業班語數教師到成都培訓。有兩名教師被評為“國培優秀學員”，一名教師被評為“心理課程優秀學員”。

我們正在進行兩個市級課題的研究。一個是《信息技術條件下的心理健康教育研究》，第二個是《基于大數據分析下農村初中語文古詩詞個性化教學實踐研究》，借此達到以研促訓、以研促教、以研促改的目的，促進教育信息化、現代化建設。還有3名教師發表了4篇論文。

六、抓行為、促安全、提習慣，重在養成教育。

好的行為習慣，能預防絕大部分安全事故的發生，同時也是學習知識和環境維護的有力保障。

1.各種制度，促進學生行為養成習慣。

2.各種集會，提高學生習慣養成意識。

3.各種活動，鍛煉學生行為習慣。

4.班主任首要工作就是學生習慣養成教育。

七、抓活動、促健康、提素質，重在全面發展。

我們把留守兒童工作、大閱讀工作、藝術工作、陽光體育活動、部分文化建設和創建工作與少年宮活動開展有機結合。每周三最后一節為全員固定活動日，分十三個小組開展活動；星期一、二、四下午放學后半小時部分學生參加，主要開展體育類活動。今年十月我校被評為市“優秀學校少年宮”，兩名教師被評為縣“優秀輔導員”，一名被評為市“優秀輔導員”；同時在今年龍臺轄區組織的學生冬季運動會取得了團體第4名的好成績，一名學生打破龍臺轄區擲實心球記錄。

八、抓后勤，促服務，提效益，重在安全保障。

（一）重視安全工作，加強安全管理

1．加強保安的常規管理。?安全辦加強了對保安的常規性培訓。對出現的問題，及時進行溝通和解決，同時為他們配備各種安保設施，保證了安保工作的正常進行。 ????? 2.加強檢查，排除隱患。加強了學校安全防范，始終如一地堅持定期和不定期的安全排查、及時發現隱患及時解決。每天巡視校園，做到了時時檢查、處處留心，嚴加防范，對檢查中發現的問題或安全隱患，立即采取措施，切實整改。對交通安全、防溺水安全、防暴恐安全、食品安全等重點安全方面，我們采取家校結合、常規與網絡結合、學校與政府聯合綜合整治，本年度我校無任何安全責任事故。

3．貫徹落實安全專項行動。加強學校食堂食品衛生法規，對食品驗收、加工、烹飪、分餐、回收等嚴格操作流程，天天對餐具進行高溫消毒；定期對學校的校舍、電器等設備進行安全檢查，確保師生的生命安全，發現問題及時整改，堅決杜絕一切安全隱患的存在；每月對消防器材進行維護保養，加強安全演練。

（二）后勤常規管理方面

1．抓后勤人員隊伍建設，做好學校的后勤服務工作。召開后勤人員會議，落實相關要求及解決苗頭性的問題，確保后勤工作的有序開展，讓后勤人員進一步明確職責，愛崗敬業，做好服務工作。

2．完成維修改建，不斷改善教育教學條件和師生生活條件：

結合項目建設，改建了教學樓底樓、綜合樓樓道，修建了臨時保管室，增添了部分辦公設施，使師生的工作、學習得到了進一步的保障。

食堂人員暑假大變更，但經過后勤、安全上聯合努力，食堂工作人員由3人增加到4人，師生過上更美好的生活，整體管理工作也得到進一步提升。

因心理健康教育相應需要，我們還與縣民政部門聯系，共同創建了“陽光家園”，使我們學校的心理健康教育有了一個規范的陣地。

3．做好后勤保障工作。學校的對外活動、運動會、退休教師返校等各項活動，后勤、工會、團隊盡力做好服務工作，保證各類活動正常有序進行。

?（三）抓好食堂與保潔工作

1．加強食堂管理，盡力做好服務工作。

進一步分工明確，做到分工與合作相結合；加強配菜的驗收工作，嚴把質量、數量關，并做好索證登記工作；加強食堂衛生，做到了生熟分開，保持廚房、餐廳內的干凈、整潔；做好平時的監督檢查。

2．加強衛生管理工作，確保場地全天候整潔。加強對保潔工的管理，提高工作效率。

總之，在全體教職工一年來的共同努力下，發揚我們學?！霸浦袪庝h，潤澤書香”的校風精神。在未來的路上，我們全體師生，將開拓進取，銳意創新，踐行“情與教育相伴，愛與服務同行”的工作格言，為打造有特色的云峰初中繼續奮斗……

最后，祝大家新年快樂！身體健康，萬事如意！

工作總結和工作報告的區別 篇9

一、概念定義不同

1、述職報告

述職報告是指各級各類機關工作人員，主要是領導干部向上級、主管部門和下屬群眾如實陳述自己在一定時期內任職情況，包括履行崗位職責，完成工作的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評價、鑒定的書面報告。當然了述職報告現在大型企業和規范企業也在廣泛應用，進行個人工作總結，針對個人某個時間段的崗位職責執行情況、個人指標的完成情況進行總結。

2、工作總結

工作總結（Job Summary/Work Summary），就是把一定時期內的工作進行一次全面系統的回顧、評價、分析、研究，分析成績、不足、經驗等。

總結是與計劃相輔相成的，要以工作計劃為依據，對已經做過的工作進行理性的思考和復盤。

二、用途不同

寫作之前首先應該了解清楚機關或者公司目前的現狀及活動目的，目前處于不斷裁員的狀態，還是年終考核升職加薪？才有了述職的要求。背景這點非常之關鍵。

1、工作總結

工作總結其實也是績效管理的一環，通過年度總結，我們可以總結當年度工作中的不足，總結出帶有規律性的理性認識，借以指導今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高組織和自身的工作能力；以及下年度的工作方向和工作計劃（按時間可以分為短期、中期、長期，是你如何開展工作的預想的方案）。

2、述職報告

述職報告是機關或者公司考核述職干部和人事任命評審的重要文字依據，不僅有利于述職者進一步明確職責，對組織和自己既往職責全面總結、吸取教訓、提高素質、改進工作，還有利于增強良好的文化氛圍。

三、回答問題不同

工作總結和述職報告兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也是有所不同。

1、工作總結是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，獲得了哪些經驗，存在哪些不足，經驗、教訓是什么，今后有什么計劃等問題。

2、述職報告要回答的則是有什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的。稱職與否等問題。既要表述履行職責的結果，展示履行職責的過程，又要介紹履行職責的出發點和思路，還要申述處理問題的依據和理由。

四、表述方式不同

1、工作總結主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結果。

2、述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關情況，又說明履行職責的出發點和思路，還要申述處理問題的依據和理由。

五、寫作主線不同

1、工作總結，寫作的主線是全面歸納工作情況，體現工作實績。

2、述職報告，寫作的主線是闡述履行職責方面的情況，突出表現價值觀、業績、培養下屬和團隊協作等方面，突出履行職責的能力。

六、結束語不同

1、工作總結，結束時，即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。

2、述職報告，結束時一般在指出存在的問題后，表達自己的態度，歡迎大家對自己的述職報告進行評議。比如：“以上述職報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“述職報告，請審閱”等字樣。

工作總結和工作報告的區別 篇10

在過去的xx年里，在公司領導的重視和指導下，在同事們的積極配合和大力支持下，通過自身的不懈努力，工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的xx年，現將工作匯報如下：

一、工作中取得的成績

1、在過去的xx年里，我自覺地做好每天的工作，堅持每天對公司負責，對工作負責;對自己做好工作負責。

2、在過去的xx年里，我主要從事辦公室的工作，這是一個新的工作，對公司的發展和各個工作有著極大的推動與影響。這xx年里，我在做好本職工作外，對于公司的一些繁雜的事情，只能邊干邊思考，努力地去把它做好，不懂的就及時請教公司領導和同事，做好工作計劃。在領導和同事的指導和幫助下，我逐漸摸清了工作的基本情況，把握住了工作的重點和難點。

3、工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項工作，不懂的就虛心向別人請教，不斷提高自己的業務水平;在同事們需要的情況下，我也盡力幫助其他同事做了工作。

二、工作中存在的問題

4、由于自己來公司時間比較短，對公司的業務了解不夠深入，沒有做好全面細致的的安排，給自己的工作造成了很多的不便。

5、在工作期間，由于公司的工作繁瑣，來到公司時間也較短，對公司的一些相關的規章制度，辦事流程還不太清楚，偶爾也會影響到自己的工作效率。

三、明年的工作計劃

6、在過去的xx年里，我主要從事辦公室的工作，這對我來說是一個全新的工作領域。

7、根據工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成領導及各位領導交代的工作任務。

8、在明年工作計劃中，我將努力做到以下幾點：

9、自覺學習科學化、規范化。加強對公司各種文件的學習，提高自身素質，適應公司的發展和客戶的需求。

10、努力做好本職工作，加強對客戶的了解，加深對公司的信息。

11、用心與領導進行交流，出現工作問題及時向領導匯報，以便尋找更好解決問題的辦法。

12、用心為領導辦好參謀事情。

13、做好領導的助手。

14、加強本部門的協調工作。

15、做好日常行政工作。

新的xx年里我將用心學習各項政策規章制度，努力使自己的工作水平有更大的進步。我將更加用心的對待各項工作任務。

工作總結和工作報告的區別 篇11

工作匯報和工作報告的區別

xx年，我們堅持“以人為本”，以服務為宗旨，以為指導，以創建“六型”為目標，圍繞區委、區的中心工作，以“爭創“六型”為目標，堅持“抓基礎、求提升，創一流、建一流”的指導方針，在創一流上下功夫，取得了明顯的成效。

一、主要工作

一)強化思想教育，增強全體人員的法制意識

xx年以來，我局堅持以“”重要思想為指導，深入學習貫徹落實，按照““重要思想的總體要求和具體要求，以創建“六型”為主線，以創建“六型”為載體，以爭創“六型”為目標，堅持“依法、規范、高效、和諧“的要求，全面提升的服務水平”，切實轉變工作作風，增強服務意識，創新工作，不斷提高辦事效率和服務質量，努力為促進我市經濟社會又好又快發展做出積極的貢獻。

xx年，我局共發展5名，其中1名。在“六型”工作中，我局以“創建優秀“為載體，以“爭創先進“為目標，以“爭創先進“為重心，扎實開展活動，積極爭創“六型，努力為推動全市經濟社會發展做出新貢獻。xx年在創先進“六型工作中，我局在織的領導下，認真貫徹落實，以統領各項工作，在各項工作中取得較大成績。

一是堅決貫徹黨的路線，服務大局。在“六型”工作中，我局堅持“圍繞中心，服務大局”的原則，積極開展“六型”創建活動，在內部形成了積極向上的工作氛圍。通過創先進“六型”活動和創先評比活動，全局的思想認識有了較大的提高，工作作風明顯轉變，工作效能明顯提高，服務效能得到明顯提高。在創先進“六型”工作中，我們緊扣“五抓”，即抓作風轉變;抓制度建設;抓工作的制度建設;抓職工職業道德建設;抓職工作風建設。通過創建“六型”，大力提高了的整體工作效率和服務質量。

二是強化工作，促進健康發展。在“六型”創建活動中，局把加強和改進黨的建設作為一項重要工作來抓，切實加強了對的領導。我們以建設“四好”為載體，以創建“六好”為重點，積極參與市、區、街道“四好”創建活動，努力提高的整體素質，為建設“六型”作出貢獻。xx年來，我們先后舉辦了三次專題會議和四場專題會議，共計46場，出動執法警力380人次。二是加強黨的建設，增強黨的活力。我們認真貫徹中央《關于進一步加強和改進新形勢下加強和改進黨的建設的決定》，以創立“六型”為抓手，以爭創“六型”為目標，積極開展“五個好”活動;開展創建“六好”活動;組織開展創建“五好”活動;開展創建“六型”活動;開展“五個爭先”活動;積極組織創優評估活動。通過開展豐富的創優爭先活動，提升了的整體素質和服務水平，使織更加有活力，的工作積極性更加強了。

三是加強精神文明建設。一方面加強職工思想建設。認真落實社會主義榮辱觀，深入開展“學習貫徹“”重要思想、、社會主義榮辱觀學習教育，組織職工認真學習理論和“”重要思想。另一方面加強黨風廉政建設教育，認真學習《中國黨紀律處分條例》和《關于實行黨風廉政建設責任制的意見》，組織職工學習《廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨紀政紀和廉政法規。通過教育、整治和宣傳，使廣大職工認清反腐倡廉的形勢、任務，自覺做到廉潔從政，不斷強化廉潔從政意識，自覺遵守黨紀國法，自覺做到自重、自省、自警、自勵，在思想上筑起反腐倡廉的堅固防線。

述職報告和工作總結的區別1000字2篇

光陰似箭驀然回首，這一階段的工作即將過去。我們下面的任務就是認真擬寫一份崗位述職報告了，述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，崗位述職報告的格式模板有哪些？請你閱讀欄目小編輯為你編輯整理的《述職報告和工作總結的區別》，歡迎你參考，希望對你有所助益！

述職報告和工作總結的區別【篇1】

什么是述職報告

述職報告是指各級各類機關工作人員，主要是領導干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。

述職報告怎么寫

述職報告是大型企業、規范企業進行個人年度總結的一種形式。一般是針對個人一年的崗位職責執行情況、個人指標完成情況進行總結性答復。

述職報告的寫作方式一般為2種：

一是四大段式，即做法+成績+不足+改進。

二是逐條答復式。每條職責需逐個回答：做法+效果+問題+改進。

采取哪種方式根據人力資源部門或上級的要求進行。

寫好述職報告要把握五個要點：

一、寫出信心

不管你的工作情況如何，寫述職報告時一定要寫出你的信心。干好了，總結經驗;干得不好，找出問題，分析原因，制定切實可行的對策，樹立來年能做好此項工作的信心 。

一般領導都是向前看的。你干得不好，交了學費，知道了不足，來年會改進。若換了新人，沒準還要交更多的學費。

這里關鍵是看你的態度和信心。今年沒干好，你對自己都沒信心，灰頭喪氣，別人怎能會對你有信心?

不怕有缺點，就怕沒自信。

二、寫出成績

可不是“成績不說沒不了，問題不著不得了”，成績不說也不得了，現在都實行層次管理，況且人力資源部門對你不會有太多了解，成績一定要寫足，這也是培養自信心的 好辦法。

寫成績時切忌兩大“戒”，一戒“吹”。讓人感覺你有一點在吹，不實事求是，對你的好印象立即減少50%，搞不好會歸入“另類”。二戒“傲”。只談個人的努力，大談自己的本領，不講領導和同事的幫助，不講客觀上遇到好的機遇，自信心過強，叫自大了。這樣也會進入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的另類。

三、寫出特點

一定要發現你的優勢與特點，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現。不論是寫文章，還是在做事時就要發揮自己的獨特優勢，發現時間的特殊規律，采取與眾不同的做 法作出成績來。

述職報告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，讓聽的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評委們精神一振，就會記住你的。

四、寫出不足

不足之處一要找準，二要分析透徹，三要有切實可行的改進措施。不足即是給別人聽的，讓他們看到你的實事求是的客觀分析，監督你不斷改進;更是給自己說的，不斷改 進、完善自己，在市場競爭中才會立于不敗之地。

五、寫出方向

要通過述職報告，給自己定一個來年的前進方向，建立“一年前進一大步”的信心;給別人一個振奮，看到一個自信的、充滿活力的你在前進!

不要把述職報告當成是“年終過關”，而要把它當成是展示自己才華的“最佳時機”!抓住人生的每一個機遇，你會比別人進步得更快!

述職報告和工作總結的區別【篇2】

述職報告與工作總結的區別

述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。具體一點是，機關負責人就任職一定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行匯報并接受審查和監督的陳述性文案。

個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現的一種新文體。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱職的一種手段。

述職報告和個人工作總結是使用比較頻繁的兩種事務文書，要準確掌握它們的寫法，關鍵在弄清兩者的區別。個人查閱整理了一些相關資料，和大家一起學習。

一、概念不同

概念是反映對象本質屬性的。述職報告和個人工作總結在概念的`本質上有所不同，應把兩者加以區分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內履行崗位職責情況的一種事務文書?！睹献印ち夯萃跎稀氛f:“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者?！笨梢姡^述職就是陳述職守，報告職責范圍內的工作，而不涉及與本職無關的事項。而個人工作總結則是個人對做過的某一階段的工作進行系統的回顧、分析，從中找出收獲、經驗教訓及帶有規律性的認識的一種事務文書。

二、目的作用不同

述職報告和個人工作總結行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據，不僅有利于述職者進一步明確職責，總結經驗、吸取教訓、提高素質、改進工作，還有利于增強民主監督的良好風氣。而個人工作總結則是為了總結出帶有規律性的理性認識，借以指導今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。

工作報告與工作總結的區別1000字

工作總結應該遵循哪些規范？時間瞬息萬變轉眼間一天已經結束，當工作進行到一定階段后。我們需要寫自己的工作總結，工作總結能反饋出個人的優勢與不足，接下來您可能需要述職報告之家小編為您整理的“工作報告與工作總結的區別”，我們鼓勵您多關注我們網站的實時動態以便及時調整戰略！

工作報告與工作總結的區別 篇1

我叫***，今年xx歲，大學本科畢業。xx年xx月參加工作，曾在********，在*************。xx年xx月調入************有限責任公司工作。現將近年來的工作情況向各位領導和同志們作簡要匯報。

在這近xx年的時間里，我先后在*********、**********工作過，出生在一個普通的農民家庭。在工作的這段時間里，我親身的接觸了各種各樣的人，同時也深刻的體會著社會各界對于人才的重視。我想這不僅是對我個人能力的一次考驗，同時也是在一次與各位領導和同志們的交流中。所以在這里我也很感謝******************公司能給我一個這樣一次在**************公司工作的機會。

一、工作內容

我是19**年從*******學校****專業畢業后來到**************，到xx年xx月我在********工作了xx年后，這些年的工作經歷，我對**********工作也有了深刻的理解和體會。在這些年的工作中，我不斷的學習著各種工作的知識，同時也在工作中不斷的提升自己的能力。這些年來的工作經驗讓我對這項工作有了更加深刻的認識。在日常的工作中，我一直都非常重視自身的能力的提升。我認為一個人的能力是有限的，只有在不斷學習的過程中，不斷的提升自我的能力才能得到最高的發揮。這些年來的工作中，我始終堅持“一個宗旨”，“做工作的最高準則，努力做好每一件事”，不斷提高自己，努力做好公司的一切工作。

首先是做好自己的本職工作。

我在xx年xx月份到*******工作，在***********工作。在工作期間，我主要做一些******方面的工作，同時也在********方面做一些其他方面的工作。比如我們做********的時候，我就會按照***********的要求去做，并且認真的完成。同時我還做好了公司的文件的收發、登記、分辦、催辦工作。在這些日常的工作中，我不僅積極的完成了公司領導安排的任務，還協助*********部門的工作，并且也完成了各個方面的工作。在工作中我還積極的學習、掌握工作的要領和技巧并運用到了工作中去。

其次是做好與其他部門、領導、同事的交流，并在工作中不斷的總結和提高。

三、工作中的不足

在日常的工作中，我雖然沒有什么特別大的貢獻，但是我卻在一個月后有了不小的進步，這些都是我工作以來不斷努力得來的成果。這些都是我在工作中不斷努力的成果。同時，在工作中的不足也是我個人需要重視并改進的。

我相信在今后的日子中，我一定會做的更好。

工作

工作報告與工作總結的區別 篇2

述職報告與工作總結的區別

述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。具體一點是，機關負責人就任職一定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行匯報并接受審查和監督的陳述性文案。

個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現的一種新文體。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱職的一種手段。

述職報告和個人工作總結是使用比較頻繁的兩種事務文書，要準確掌握它們的寫法，關鍵在弄清兩者的區別。個人查閱整理了一些相關資料，和大家一起學習。

一、概念不同

概念是反映對象本質屬性的。述職報告和個人工作總結在概念的`本質上有所不同，應把兩者加以區分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內履行崗位職責情況的一種事務文書?！睹献印ち夯萃跎稀氛f:“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者?！笨梢?，所謂述職就是陳述職守，報告職責范圍內的工作，而不涉及與本職無關的事項。而個人工作總結則是個人對做過的某一階段的工作進行系統的回顧、分析，從中找出收獲、經驗教訓及帶有規律性的認識的一種事務文書。

二、目的作用不同

述職報告和個人工作總結行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據，不僅有利于述職者進一步明確職責，總結經驗、吸取教訓、提高素質、改進工作，還有利于增強民主監督的良好風氣。而個人工作總結則是為了總結出帶有規律性的理性認識，借以指導今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。

工作報告與工作總結的區別 篇3

工作匯報和工作報告的區別

xx年，我們堅持“以人為本”，以服務為宗旨，以為指導，以創建“六型”為目標，圍繞區委、區的中心工作，以“爭創“六型”為目標，堅持“抓基礎、求提升，創一流、建一流”的指導方針，在創一流上下功夫，取得了明顯的成效。

一、主要工作

一)強化思想教育，增強全體人員的法制意識

xx年以來，我局堅持以“”重要思想為指導，深入學習貫徹落實，按照““重要思想的總體要求和具體要求，以創建“六型”為主線，以創建“六型”為載體，以爭創“六型”為目標，堅持“依法、規范、高效、和諧“的要求，全面提升的服務水平”，切實轉變工作作風，增強服務意識，創新工作，不斷提高辦事效率和服務質量，努力為促進我市經濟社會又好又快發展做出積極的貢獻。

xx年，我局共發展5名，其中1名。在“六型”工作中，我局以“創建優秀“為載體，以“爭創先進“為目標，以“爭創先進“為重心，扎實開展活動，積極爭創“六型，努力為推動全市經濟社會發展做出新貢獻。xx年在創先進“六型工作中，我局在織的領導下，認真貫徹落實，以統領各項工作，在各項工作中取得較大成績。

一是堅決貫徹黨的路線，服務大局。在“六型”工作中，我局堅持“圍繞中心，服務大局”的原則，積極開展“六型”創建活動，在內部形成了積極向上的工作氛圍。通過創先進“六型”活動和創先評比活動，全局的思想認識有了較大的提高，工作作風明顯轉變，工作效能明顯提高，服務效能得到明顯提高。在創先進“六型”工作中，我們緊扣“五抓”，即抓作風轉變;抓制度建設;抓工作的制度建設;抓職工職業道德建設;抓職工作風建設。通過創建“六型”，大力提高了的整體工作效率和服務質量。

二是強化工作，促進健康發展。在“六型”創建活動中，局把加強和改進黨的建設作為一項重要工作來抓，切實加強了對的領導。我們以建設“四好”為載體，以創建“六好”為重點，積極參與市、區、街道“四好”創建活動，努力提高的整體素質，為建設“六型”作出貢獻。xx年來，我們先后舉辦了三次專題會議和四場專題會議，共計46場，出動執法警力380人次。二是加強黨的建設，增強黨的活力。我們認真貫徹中央《關于進一步加強和改進新形勢下加強和改進黨的建設的決定》，以創立“六型”為抓手，以爭創“六型”為目標，積極開展“五個好”活動;開展創建“六好”活動;組織開展創建“五好”活動;開展創建“六型”活動;開展“五個爭先”活動;積極組織創優評估活動。通過開展豐富的創優爭先活動，提升了的整體素質和服務水平，使織更加有活力，的工作積極性更加強了。

三是加強精神文明建設。一方面加強職工思想建設。認真落實社會主義榮辱觀，深入開展“學習貫徹“”重要思想、、社會主義榮辱觀學習教育，組織職工認真學習理論和“”重要思想。另一方面加強黨風廉政建設教育，認真學習《中國黨紀律處分條例》和《關于實行黨風廉政建設責任制的意見》，組織職工學習《廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨紀政紀和廉政法規。通過教育、整治和宣傳，使廣大職工認清反腐倡廉的形勢、任務，自覺做到廉潔從政，不斷強化廉潔從政意識，自覺遵守黨紀國法，自覺做到自重、自省、自警、自勵，在思想上筑起反腐倡廉的堅固防線。

工作報告與工作總結的區別 篇4

工作總結(Job Summary/Work Summary)，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考?？偨Y與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。其間有一條規律：計劃――實踐――總結――再計劃――再實踐――再總結。

這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人員數量、主要工作任務等;形勢背景則包括國內外形勢、有關政策、指導思想等。

工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些都是工作的主要內容，需要較多事實和數據。

通過對實踐過程進行認真的分析，總結經驗，吸取教訓，發現規律性的東西，使感性認識上升到理性認識。

下一步將怎樣糾正錯誤，發揚成績，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些計劃。

總結是對自身社會實踐進行回顧的產物，它以自身工作實踐為材料，采用的是第一人稱寫法，其中的成績、做法、經驗、教訓等，都有自指性的特征。

這一點總結與計劃正好相反。計劃是設想未來，對將要開展的工作進行安排?？偨Y是回顧過去，對前一段時間里的工作進行反思，但目的還是為了做好下一階段的工作。所以總結和計劃這兩種文體的關系是十分密切的，一方面，總結是計劃的標準和依據，另一方面，總結也是制定下一步工作計劃的重要參考。

總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征 。它是以自身的實踐活動為依據的，所列舉的事例和數據都必須完全可靠，確鑿無誤，任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結失去應有的價值。

總結還必須從理論的高度概括經驗教訓。凡是正確的實踐活動，總會產生物質和精神兩個方 面的成果。作為精神成果的經驗教訓，從某種意義上說，比物質成果更寶貴，因為它對今后 的社會實踐有著重要的指導作用。這一特性要求總結必須按照實踐是檢驗真理的唯一標準的原則，去正確地反映客觀事物的本來面目，找出正反兩方面的經驗，得出規律性認識，這樣才能達到總結的目的。

總的來說，工作總結表功績，述職報告找毛病!

工作報告與工作總結的區別 篇5

各位領導，同志們，大家好!在此，我謹代表鎮、鎮作以下述職，請各位同志予以審議：

xx年，我鎮的工作，始終以“”重要思想為指導，緊緊圍繞鎮、鎮提出的“抓好、促進和諧”的工作思路，認真落實工作責任制，切實加強基層組織和隊伍建設，不斷加強基層織建設，為經濟社會的全面協調發展提供堅強保障。

一、強化組織領導，完善工作機制

今年以來，鎮、鎮堅持不斷加強對基層織建設的領導，堅持“抓好工作是本職、不抓工作是失職”的工作理念，在鎮、鎮的統一領導下，鎮班子成員帶領各科室、各企事業單位，認真貫徹落實《關于進一步加強基層工作的意見》，結合我鎮實際，明確目標，細化措施，強化責任，健全機制，扎實工作，使我鎮基層工作逐步得到全面推行，取得了較大成效，為推進全鎮工作，全鎮經濟又好又快發展提供了堅強保障。

二、健全工作機制，完善工作措施

為確保工作落到實處，我鎮在健全工作機制上下功夫。一是建立健全工作考核評價體系。我鎮成立了以鎮、鎮長為組長，副、副、紀委為副組長的工作考核評價體系，并在各村、各企事業單位、各村建立了工作考核評價體系，建立了考核評價指標體系，將各工作的指標納入各村經濟社會發展目標責任狀，作為目標任務考核的重要內容。二是完善工作制度。我鎮制定了《2009-xx年度工作考核評價辦法》。三是完善基層組織建設標準。我鎮在完善基層工作目標責任制、工作考核評價體系、基層工作考核評價體系的基礎上，制定出《2009-xx年度基層工作規劃》，明確了我鎮2009-2009-2009-2009-2009-2009-2009-2002-2009-2009-2009-2009-2009-2009-2009-2009-202-20009-2009-2009-20--2009-2009-2009-2009-2009-2009-202-2009-2009-2009-2009-2009-2009-2009-2009-2009-

三、加強理論學習，促進素質提升

為加強學習，我鎮采取多種形式，加強黨的基層組織建設，認真學習了、思想，中文系列講話，新《》，新《準則》，的精神，三中、四中全會精神，中央一號文件，《黨的群眾路線教育實踐活動學習讀本》，二次全會精神等內容。通過學習，使廣大進一步增強了黨的意識、宗旨意識、法律意識、群眾觀念和宗旨意識。

2009-2009-2009-2009-2009-202-2009-201---2023-2-2009-2009-202-20

四、加大對基層工作的領導，為加快推進全鎮經濟發展提供堅強保障

xx年，我鎮按照縣委、縣的工作部署，結合我鎮實際，制定了鎮工作計劃，并將全鎮的工作列入重要議事日程，確保工作落到實處，并且成立了以鎮為第一責任人、鎮、鎮長為副組長，各科室負責人和基層織為成員的工作領導小組。

1009-2009-2009

----鎮、鎮主要領導同志親自抓工作，分管領導具體抓，親自抓，分管領導具體抓，各科室具體抓。

一是加強學習型建設。按照上級統一部署，結合我鎮實際，制定學習計劃，并按照計劃組織開展學習活動。二是認真學習黨的、三中、四中全會精神。按照“三會一課”的要求，抓好理論學習，抓好學習制度的落實，并且制訂了學習計劃，確保學習活動有條不紊的開展。三是組織學習理論、“

工作報告與工作總結的區別 篇6

xx年，我在黨總支、公司黨總支的領導下，緊緊圍繞公司“質、量、環、和諧”的奮斗目標，按照公司的工作思路和工作計劃，認真抓好本部門的工作，為實現xx年的年度工作目標作出了積極努力，較好的完成了工作任務?，F將個人的工作情況匯報如下：

一、認真學習，不斷提高自身綜合素質和工作能力

xx年來，我能夠自覺主動地學習國家的相關法律法規和公司的各項規章制度，同時加強對公司的各項規章制度的學習，以便于在工作中更好地遵守和執行。

1、嚴格執行各項規章制度，不斷提高自身的工作效率和管理能力

2)根據公司的工作實際，認真落實崗位責任制，嚴格管理，保證了公司的各項工作有章可循，同時積極協調與各部門的關系，使各項管理制度得到有效的貫徹和落實。

3)根據公司的工作實際需要，認真安排部署好各項工作。

4)加強與其他部門的工作交流，使公司的各項工作更好地向前推進。

5)積極完成領導交辦的各項工作任務，使自己在思想和業務水平方面都有了較大的提高。

6)按時完成領導交辦的各項工作任務。

在今后工作中，我將以求真務實的工作態度，一如既往地做好本職工作，不斷提高自身的工作水平，為公司的發展做出應有的貢獻。

xx年工作小結：

本人自xx年xx月入職以來已近xx年，在這xx年的工作和學習中，本人在各位領導的關懷與批評指導下，不斷進步和成長。現將本人xx年來的工作情況作以下匯報：

一、思想方面

參加工作以來，我努力做到在思想上、認識上同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態;強化服務意識，改進工作作風;堅持原則，與同事公道正直;注重團隊合作精神，自身修養的提高，起到了一定的表率作用。

二、學習方面

在工作初期，本人對學習工作不夠重視，工作中存在認知上、工作上不夠認真負責的問題。通過一段時間的工作之后，本人認識到自身工作中存在許多不足：

7)本部門的工作不盡完美，主要表現在：

①在工作過程中，主觀能動性不強，與領導溝通較少，遇到問題考慮不夠周全;

②對工作崗位知識缺乏全面具體系統的認識和了解;

③在一定程度上對工作缺乏認識;

④在工作中有時有拖沓現象，主觀能動性不夠;

⑤工作方面不注重細節，工作效率不是很高;

8)自身素質有待進一步提高。主要表現在學習抓得還不夠緊，有時不能很好地將所學習的知識融入到工作之中，以致于對工作缺乏認識。

三、工作計劃

9、加強理論學習并認真努力貫徹落實上級公司及部門工作指示精神，不斷提高自身素質及工作能力。

10、進一步增強工作的計劃性，以規范管理工作為前提，不斷學習業務知識為基礎。根據工作實際特點，不斷完善工作計劃，總結經驗，充分預測和準備將工作做得更好。

11、進一步加強工作的計劃性，采取更加有效的措施，提高工作效率。

12、通過對工作的進一步熟悉來提高工作效率。

13、總結經驗，更好地開展下一步的工作。

四、自我評價

本人工作態度嚴謹，思想上進，能遵紀守法、遵守企業的各項，認真履行工作職責。能夠以認真的態度對待各項工作任務，勤勤懇懇做事，積極主動開展工作。

五、存在的不足和問題

回顧這xx年來的工作，本人在工作中仍存在一些問題和不足，主要表現在：在工作方法和技能上還有待于向其他同事學習，取長補短，相互學習、取長補短，相互彌補不足，在xx年的時間內，本人的工作技能和工作水平都有很大提高。

xx年的時間很快過去了，在過去xx年工作中，在公司領導與同事的關心和幫助下，我的工作能力得到了提高，同時，在思想覺悟方面也得到了鍛煉和提高。在今后的工作中，我將會認真學習專業知識、公司企業文化，用知識武裝自己，更加努力地工作，勤奮進取，彌補在生活工作中遇到的不足，為全面

工作報告與工作總結的區別 篇7

我叫***，現年xx歲，****年畢業于*******專業，于20**年xx月開始在**工程有限公司從事經濟管理工作半年有余。在這期間，公司領導和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司中心剛上線階段，通過日常工作學習自己對中心建設和有了更高的認知，同時積極與領導和同事進行溝通，盡快的融入了****這個集體。

在試用期階段自己主要負責完成以下工作：

1、每月定時對總部和營業部中心話務進行抽查質檢，并且將話務中存在的問題進行匯總發送給各相關工作人員，并對質檢問題進行溝通，同時每月提交中心質檢月報，通過此項工作來提高中心服務水平；

2、從20**年xx月中心平臺坐席系統上線之后，開始接聽客戶咨詢電話，通過在接聽客戶電話過程中來促進業務知識的學習，同時提高自身意識；

3、每日組織中心人員的晨會，通過晨會來了解當時市場資訊，共同學習每日疑難業務知識和新業務知識，同時學習公司近期工作任務與重點；

4、針對中心工作流程和標準使用語及相關工作對北京營業部相關工作人員進行培訓，通過培訓學習了解中心工作流程和提高服務認知；

5、在總部和營業部平臺坐席系統上線之后，指導營業部通過坐席系統完成新客戶回訪工作，并且及時解決營業部外呼人員在外呼過程中出現的問題；

6、根據公司領導要求同時為了加強公司各部門業務相通，每日收市后負責搜集整理當日疑難業務，并且每周將疑難業務匯總發送總部經紀業務部各位領導和各營業部客服主管。

通過以上工作任務的完成自己發現在很多方面仍然需要改進：

7、加強業務知識的學習，通過不斷的接聽客戶咨詢電話過程中發現對于公司很多業務知識方面自己仍然需要加強學習，從而才能提高對客戶的服務水平；

8、加強團隊溝通協作，加入新的集體之后，并且在公司中心建設階段必須很好與領導和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成，尤其根據公司中心發展目標，積極加強與各營業部客服主管的溝通；

9、對于公司中心建設階段，應該利用自己之前的工作經驗與中心運營管理的認知加強創新能力，尋找合適公司中心建設的方式方法。

在正式成為***********信合人員之后，根據試用期發現的不足認真改進，同時積極完成公司領導分配的任務工作，對公司中心建設工作作出自己的努力。按期完成總部和各營業部中心平臺坐席系統的上線工作，認真協助公司各營業部中心的上線工作，同時認真協助完成對公司中心制度建設，而且加強對自己今后負責的中心呼入組的團隊建設管理，積極主動配合領導和同事開展各項工作。

工作報告與工作總結的區別 篇8

在過去的xx年里，在公司領導的重視和指導下，在同事們的積極配合和大力支持下，通過自身的不懈努力，工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的xx年，現將工作匯報如下：

一、工作中取得的成績

1、在過去的xx年里，我自覺地做好每天的工作，堅持每天對公司負責，對工作負責;對自己做好工作負責。

2、在過去的xx年里，我主要從事辦公室的工作，這是一個新的工作，對公司的發展和各個工作有著極大的推動與影響。這xx年里，我在做好本職工作外，對于公司的一些繁雜的事情，只能邊干邊思考，努力地去把它做好，不懂的就及時請教公司領導和同事，做好工作計劃。在領導和同事的指導和幫助下，我逐漸摸清了工作的基本情況，把握住了工作的重點和難點。

3、工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項工作，不懂的就虛心向別人請教，不斷提高自己的業務水平;在同事們需要的情況下，我也盡力幫助其他同事做了工作。

二、工作中存在的問題

4、由于自己來公司時間比較短，對公司的業務了解不夠深入，沒有做好全面細致的的安排，給自己的工作造成了很多的不便。

5、在工作期間，由于公司的工作繁瑣，來到公司時間也較短，對公司的一些相關的規章制度，辦事流程還不太清楚，偶爾也會影響到自己的工作效率。

三、明年的工作計劃

6、在過去的xx年里，我主要從事辦公室的工作，這對我來說是一個全新的工作領域。

7、根據工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成領導及各位領導交代的工作任務。

8、在明年工作計劃中，我將努力做到以下幾點：

9、自覺學習科學化、規范化。加強對公司各種文件的學習，提高自身素質，適應公司的發展和客戶的需求。

10、努力做好本職工作，加強對客戶的了解，加深對公司的信息。

11、用心與領導進行交流，出現工作問題及時向領導匯報，以便尋找更好解決問題的辦法。

12、用心為領導辦好參謀事情。

13、做好領導的助手。

14、加強本部門的協調工作。

15、做好日常行政工作。

新的xx年里我將用心學習各項政策規章制度，努力使自己的工作水平有更大的進步。我將更加用心的對待各項工作任務。

工作報告與工作總結的區別 篇9

述職報告和個人工作總結行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據，不僅有利于述職者進一步明確職責，總結經驗、吸取教訓、提高素質、改進工作，還有利于增強民主監督的良好風氣。而個人工作總結則是總結出帶有規律性的理性認識，借以指導今后的工作，同時，也有利助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。

兩者在具體寫作中，文中具體要回答的問題也有所不同。個人工作總結是對一項或一段時間里工作給予的歸納，主要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓，今后有哪些打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責，履行職責如何，是如何履行職責的，稱職與否等問題。即要表述履行職責的結果，展示履行職責的過程，又要介紹履行職責的出發點和思路，還要申述處理問題的依據和理由。除上文涉及的三點理論方面區別以外，在實際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側重點不同、結束語不同以及表達方式的不同。

應用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側重，詳略得當。在這點上，述職報告與個人工作總結在寫作的側重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作、取得的成績都可以歸納在總結之中。而述職報告則必須以報告履行職責情況、報告德才業績為主。重點在于展示履行職責的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責范圍之內，圍繞職責這個基點精選材料。職責范圍外的概不涉及。

應用文的結構一般有固定模式，它崇尚程式化的結構，循規蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結在結構上大致相同，只就是在結尾部分有所區別。述職報告結束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態度，歡迎大家對自己的述職報告進行評議。常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而工作總結結束時即在指出存在的問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。

文章是內容與形式的統一體。好的內容，必須通過恰當的形式才能得以充分的表現。應用文寫作也是如此。由于寫上目的、內容的不同，所使用的表達方式也不盡相同?？偨Y一般采用敘述的方式，運用敘述語言、語句概括，不展示工作過程，只需歸納結果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔助以適當的說明。回顧工作情況，主要用敘述，分析問題，評價成績時用議論;需要交代某些情況時，用說明。

把握他們之間的區別與聯系，才能更好地充分發揮這兩種應用實用文體的作用。

工作報告與工作總結的區別 篇10

我叫**，現任***，于***年xx月xx日正式入職，擔任項目經理助理一職，****項目部主要負責項目的內業資料整理工作，在公司領導和同事們的指導和幫助下較好地完成了公司項目部的各項工作，并對項目管理、項目質量、工期及合同履行、工程進度等有更深層次的認識。

在工作崗位上，我嚴格遵守公司各項規章制度，按時上下班，從未遲到早退，對待工作認真負責，得到項目部領導及同事們的認可與好評。

一、項目部內業資料的收集及整理，嚴格按照工作流程及項目管理要求收集整理。

二、項目部內業資料的整理工作

1.1項目部現有人員*****人，其中：項目經理****人，項目經理****人；

2.項目部所有文件、圖紙均有項目部專人保管，有圖紙設計人員、設備驗收人員、技術負責人、施工員、質檢人員，各專業人員有明確的工程施工內容、設計圖紙及相關工程驗收規范、質量要求及合同條款、相關資料、工程質量管理辦法；

3.1項目部所有的圖紙設計文件都有設計人員及技術負責人的簽字確認，并及時進行圖紙會審。

三、內業資料的收集與整理，及時準確的完成并按時上報項目經理部、項目質檢人員及技術負責人的內業資料。

四、工地的圖紙變更及圖紙會審工作

五、施工方案的編制與審批

六、項目部施工方案及圖紙會審資料的整理

七、工程技術資料的收集及整理，按照項目經理部領導的指引及要求收集相關工程技術資料并按照規范編制內容、完備的施工方案及施工方案并按照規范要求及時做好各類圖紙會審資料并按照規范要求做好各類資料的收集、整理、歸檔工作。

八、項目部施工現場的安全保證書、施工方案，及施工過程中所存在的安全隱患，及時整理、整頓、完善；

九、施工現場安全防護措施及應急方案

十、項目部各級人員的崗位責任制度，安全防護措施，應急預案的制定、演練，應急救援預案的培訓，應急預案的制定，應急救援演練等各方面的工作。

十一、項目施工過程中的安全隱患、事故的處理及處理結果。

十二、在項目經理部領導下的管理、項目總監的組織、指導、協調、監督、檢查、指導下嚴格按照項目部的工作職責及流程去處理施工中的突發事件。

十三、對現場的安全隱患進行及時、徹底的檢查、整改及評價

十四、對各工程項目施工中出現的安全事故，及其他各項事要進行通報，要及時報告項目部各級領導及技術負責人。

十五、項目部每天的工作量及各種安全記錄、施工用電及相關安全質量標志牌，項目部每天的工程技術資料，施工用電和相關資料，施工用電和相關安全技術資料，及時整理、完善各種工作內容及相關資料，對各部門的工作進行交底，并進行相應工作交底。

十六、項目部各級人員的安全教育與教育，及時做好相關資料的收集、整理及歸檔工作。

十七、項目部對各分包施工的質量要求，及時準確的向各相關施工單位及監理單位提出相關的安全防護要求；對現場存在的安全隱患及時向各相關施工單位及監理單位報告。

十八、各施工單位的勞動力及安全防護用品配備及施工工序，施工中所使用的材料，施工過程及相關工人的勞保用品配備等。

十九、項目部施工過程中所發生的工程事要及時向相關單位報告，相關工程技術資料要及時準確的完善。

十十十十一、項目部對現場的安全防護措施進行相應的工地的驗收，相關的文化、技術、勞務等。

十二、項目內業資料的整理，施工過程中所發生的工程技術資料，施工過程中所發生的各項安全隱患，及時向各相關施工單位及監理單位報告，并進行相應工作資料的整理。

十三、項目部施工過程中各工程的工作內容及工地內存在的安全隱患，及時向各相關施工單位及監理單位提出相關的安全防護要求。

十四、項目部各項目經理部的現場安全監理工作，對各施工單位的施工安全管理負有監督責任，監

工作報告與工作總結的區別8篇

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了提高自己的大局意識，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《工作報告與工作總結的區別8篇》，希望對您的工作和生活有所幫助。

工作報告與工作總結的區別 篇1

工作總結(Job Summary/Work Summary)，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。其間有一條規律：計劃――實踐――總結――再計劃――再實踐――再總結。

這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人員數量、主要工作任務等;形勢背景則包括國內外形勢、有關政策、指導思想等。

工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些都是工作的主要內容，需要較多事實和數據。

通過對實踐過程進行認真的分析，總結經驗，吸取教訓，發現規律性的東西，使感性認識上升到理性認識。

下一步將怎樣糾正錯誤，發揚成績，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些計劃。

總結是對自身社會實踐進行回顧的產物，它以自身工作實踐為材料，采用的是第一人稱寫法，其中的成績、做法、經驗、教訓等，都有自指性的特征。

這一點總結與計劃正好相反。計劃是設想未來，對將要開展的工作進行安排?？偨Y是回顧過去，對前一段時間里的工作進行反思，但目的還是為了做好下一階段的工作。所以總結和計劃這兩種文體的關系是十分密切的，一方面，總結是計劃的標準和依據，另一方面，總結也是制定下一步工作計劃的重要參考。

總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征 。它是以自身的實踐活動為依據的，所列舉的事例和數據都必須完全可靠，確鑿無誤，任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結失去應有的價值。

總結還必須從理論的高度概括經驗教訓。凡是正確的實踐活動，總會產生物質和精神兩個方 面的成果。作為精神成果的經驗教訓，從某種意義上說，比物質成果更寶貴，因為它對今后 的社會實踐有著重要的指導作用。這一特性要求總結必須按照實踐是檢驗真理的唯一標準的原則，去正確地反映客觀事物的本來面目，找出正反兩方面的經驗，得出規律性認識，這樣才能達到總結的目的。

總的來說，工作總結表功績，述職報告找毛病!

工作報告與工作總結的區別 篇2

本人于xx年xx月任職公司財務部副部長兼出納。現將xx年xx月任職時間及崗位履職情景報告如下:

在2022——xx年度公司財務部主要任職時間及崗位履職情景:

1.本人嚴格按照財務部門制定的會計核算標準和財務管理制度嚴格執行，沒有存在過任何差錯，沒有存在不符合財務管理制度要求的情況。

2.本人嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有違反公司的規章制度。

3.本人在工作中能夠嚴格遵守本單位的各項規章制度，沒有發生任何差錯，沒有發生任何不良行為，沒有發生過任何不正當理由。

4.本人嚴格執行公司的各項規章制度，沒有出現任何差錯，沒有出現過任何事故。

5.本人在工作中，能夠嚴格遵守公司的各項制度，沒有出現任何差錯，沒有出現過任何不良行為，沒有出現過任何意外。

6.本人在工作中，能夠嚴格按照財務部門制定的各項規章制度嚴格執行，沒有出現過任何意外。

7、本人自從xx年xx月任職公司財務主管以來，本人一向擔任公司財務副部長兼出納。本人嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有出現任何意外。

8.本人在工作中，本人始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、任勞任怨、虛心好學、多年來一向嚴格要求自己，注重向老同志學習、請教，不斷提高自己的業務水平。在這xx年里本人能夠認真學習各項金融法律法規，積極參加行里組織的各種業務培訓，不斷提高自己的理論素質和業務技能。特別是在今年xx月份的時候，在領導為公司成立了技術裝備先進單位，在我的精心呵護和指導下，我很好地完成了領導交給我的任務，同時也得到了領導的肯定。

回顧xx年來的財務工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經驗尚淺，尤其是在處理繁雜事務的時候，不能做到全面、準確。在今后的工作中，我一定程度地端正自己的思想認識，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為單位要求的優秀員工。

工作報告與工作總結的區別 篇3

述職報告與工作總結的區別

述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。具體一點是，機關負責人就任職一定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行匯報并接受審查和監督的陳述性文案。

個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現的一種新文體。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱職的一種手段。

述職報告和個人工作總結是使用比較頻繁的兩種事務文書，要準確掌握它們的寫法，關鍵在弄清兩者的區別。個人查閱整理了一些相關資料，和大家一起學習。

一、概念不同

概念是反映對象本質屬性的。述職報告和個人工作總結在概念的`本質上有所不同，應把兩者加以區分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內履行崗位職責情況的一種事務文書?！睹献印ち夯萃跎稀氛f:“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者?！笨梢?，所謂述職就是陳述職守，報告職責范圍內的工作，而不涉及與本職無關的事項。而個人工作總結則是個人對做過的某一階段的工作進行系統的回顧、分析，從中找出收獲、經驗教訓及帶有規律性的認識的一種事務文書。

二、目的作用不同

述職報告和個人工作總結行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據，不僅有利于述職者進一步明確職責，總結經驗、吸取教訓、提高素質、改進工作，還有利于增強民主監督的良好風氣。而個人工作總結則是為了總結出帶有規律性的理性認識，借以指導今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。

工作報告與工作總結的區別 篇4

工作匯報和工作報告的區別

xx年，我們堅持“以人為本”，以服務為宗旨，以為指導，以創建“六型”為目標，圍繞區委、區的中心工作，以“爭創“六型”為目標，堅持“抓基礎、求提升，創一流、建一流”的指導方針，在創一流上下功夫，取得了明顯的成效。

一、主要工作

一)強化思想教育，增強全體人員的法制意識

xx年以來，我局堅持以“”重要思想為指導，深入學習貫徹落實，按照““重要思想的總體要求和具體要求，以創建“六型”為主線，以創建“六型”為載體，以爭創“六型”為目標，堅持“依法、規范、高效、和諧“的要求，全面提升的服務水平”，切實轉變工作作風，增強服務意識，創新工作，不斷提高辦事效率和服務質量，努力為促進我市經濟社會又好又快發展做出積極的貢獻。

xx年，我局共發展5名，其中1名。在“六型”工作中，我局以“創建優秀“為載體，以“爭創先進“為目標，以“爭創先進“為重心，扎實開展活動，積極爭創“六型，努力為推動全市經濟社會發展做出新貢獻。xx年在創先進“六型工作中，我局在織的領導下，認真貫徹落實，以統領各項工作，在各項工作中取得較大成績。

一是堅決貫徹黨的路線，服務大局。在“六型”工作中，我局堅持“圍繞中心，服務大局”的原則，積極開展“六型”創建活動，在內部形成了積極向上的工作氛圍。通過創先進“六型”活動和創先評比活動，全局的思想認識有了較大的提高，工作作風明顯轉變，工作效能明顯提高，服務效能得到明顯提高。在創先進“六型”工作中，我們緊扣“五抓”，即抓作風轉變;抓制度建設;抓工作的制度建設;抓職工職業道德建設;抓職工作風建設。通過創建“六型”，大力提高了的整體工作效率和服務質量。

二是強化工作，促進健康發展。在“六型”創建活動中，局把加強和改進黨的建設作為一項重要工作來抓，切實加強了對的領導。我們以建設“四好”為載體，以創建“六好”為重點，積極參與市、區、街道“四好”創建活動，努力提高的整體素質，為建設“六型”作出貢獻。xx年來，我們先后舉辦了三次專題會議和四場專題會議，共計46場，出動執法警力380人次。二是加強黨的建設，增強黨的活力。我們認真貫徹中央《關于進一步加強和改進新形勢下加強和改進黨的建設的決定》，以創立“六型”為抓手，以爭創“六型”為目標，積極開展“五個好”活動;開展創建“六好”活動;組織開展創建“五好”活動;開展創建“六型”活動;開展“五個爭先”活動;積極組織創優評估活動。通過開展豐富的創優爭先活動，提升了的整體素質和服務水平，使織更加有活力，的工作積極性更加強了。

三是加強精神文明建設。一方面加強職工思想建設。認真落實社會主義榮辱觀，深入開展“學習貫徹“”重要思想、、社會主義榮辱觀學習教育，組織職工認真學習理論和“”重要思想。另一方面加強黨風廉政建設教育，認真學習《中國黨紀律處分條例》和《關于實行黨風廉政建設責任制的意見》，組織職工學習《廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨紀政紀和廉政法規。通過教育、整治和宣傳，使廣大職工認清反腐倡廉的形勢、任務，自覺做到廉潔從政，不斷強化廉潔從政意識，自覺遵守黨紀國法，自覺做到自重、自省、自警、自勵，在思想上筑起反腐倡廉的堅固防線。

工作報告與工作總結的區別 篇5

我叫***，今年xx歲，大學本科畢業。xx年xx月參加工作，曾在********，在*************。xx年xx月調入************有限責任公司工作。現將近年來的工作情況向各位領導和同志們作簡要匯報。

在這近xx年的時間里，我先后在*********、**********工作過，出生在一個普通的農民家庭。在工作的這段時間里，我親身的接觸了各種各樣的人，同時也深刻的體會著社會各界對于人才的重視。我想這不僅是對我個人能力的一次考驗，同時也是在一次與各位領導和同志們的交流中。所以在這里我也很感謝******************公司能給我一個這樣一次在**************公司工作的機會。

一、工作內容

我是19**年從*******學校****專業畢業后來到**************，到xx年xx月我在********工作了xx年后，這些年的工作經歷，我對**********工作也有了深刻的理解和體會。在這些年的工作中，我不斷的學習著各種工作的知識，同時也在工作中不斷的提升自己的能力。這些年來的工作經驗讓我對這項工作有了更加深刻的認識。在日常的工作中，我一直都非常重視自身的能力的提升。我認為一個人的能力是有限的，只有在不斷學習的過程中，不斷的提升自我的能力才能得到最高的發揮。這些年來的工作中，我始終堅持“一個宗旨”，“做工作的最高準則，努力做好每一件事”，不斷提高自己，努力做好公司的一切工作。

首先是做好自己的本職工作。

我在xx年xx月份到*******工作，在***********工作。在工作期間，我主要做一些******方面的工作，同時也在********方面做一些其他方面的工作。比如我們做********的時候，我就會按照***********的要求去做，并且認真的完成。同時我還做好了公司的文件的收發、登記、分辦、催辦工作。在這些日常的工作中，我不僅積極的完成了公司領導安排的任務，還協助*********部門的工作，并且也完成了各個方面的工作。在工作中我還積極的學習、掌握工作的要領和技巧并運用到了工作中去。

其次是做好與其他部門、領導、同事的交流，并在工作中不斷的總結和提高。

三、工作中的不足

在日常的工作中，我雖然沒有什么特別大的貢獻，但是我卻在一個月后有了不小的進步，這些都是我工作以來不斷努力得來的成果。這些都是我在工作中不斷努力的成果。同時，在工作中的不足也是我個人需要重視并改進的。

我相信在今后的日子中，我一定會做的更好。

工作

工作報告與工作總結的區別 篇6

1、要堅持原則，認真落實黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為服務的宗旨，堅持以人為本，全力以赴地把“三個服務”工作作為工作的一項重點。堅持“以人為本，為民服務”的方針，堅決貫徹落實黨和國家的各項方針政策，把為民服務作為工作的出發點、落腳點，堅持為群眾辦實事、好事，切實把為民辦好事、解難事作為工作的一件重要工作來抓，切實把解決好、化解好困難、落實好惠民政策、落實好惠民政策作為工作的重點，扎實有效推進黨的建設。

2、要加強領導，明確工作責任，堅決做到“四個到位”，即：領導到位、到位、工作到位、措施到位。

3、要抓重點，強化工作的責任意識。要在黨的領導上進一步加強黨的建設，特別要在工作的創新和探索中有所突破。一是在管理方面，要進一步嚴格落實好管理、教育、管理等制度，切實提高對工作重要性的認識，增強織在群眾中的核心地位和作用。二是在社區建設方面，要進一步加大社區建設力度，不斷完善社區工作的各項制度建設，不斷推進社區工作的深入開展。

4、要強化教育，提高素質。素質不僅是黨的建設的一項長期而復雜的系統工程，而且也是社區建設的一個重要組成部分，要堅持黨的教育與管理并重，不斷提高的思想素質和道德水平。要堅持以理論和“”重要思想為指導，深入貫徹落實，全面貫徹黨的教育方針，大力開展黨的基本理論、基本路線、基本方針和基本經驗教育，不斷加強、業務、法律和科技等知識學習培訓，不斷增強的法制觀念和廉潔自律意識，為建設和諧社區做出應有貢獻。

工作匯報和工作報告的區別

一、指導思想

堅持以理論和“”重要思想為指導，全面貫徹黨的精神，認真學習貫徹黨的十八精神，圍繞“三個服務”這一主題，深入實踐，緊密圍繞社區“三個文明”建設和社區工作的實際，堅持以人為根本，以黨的建設為統領，全面推進社區兩個文明建設，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為構建和諧社區、創建平安社區提供思想和組織保證。

二、基本目標

5、建立健全組織機構。社區織建設的重點是社區“兩委”班子的建設，社區“兩委”班子建設的主要目標是：

6)、社區隊伍建設。加強社區兩委班子建設，充分發揮社區兩委班子的整體效能，增強班子的戰斗力、凝聚力、號召力和向心力，提高社區的凝聚力、戰斗力，發揮戰斗堡壘作用，切實發揮社區在社區建設中的先鋒模范作用，使社區織的整體戰斗力不斷增強。

7)、社區居民組織建設。充分發揮社區居民組織作用，加強社區居民的自治，提高社區居民的法制觀念，健全社區居民自治工作機制，增強居民自我教育、自我管理、自我服務的意識，提高居民自我教育、自我服務、自我管理的能力。

8.、加強社區隊伍建設。堅持把社區的管理教育、發展和穩定工作，作為發展的一項重要內容來抓。通過學習培訓，組織社區開展政策法規和業務技能培訓，增強社區織的戰斗力。

9、抓好社區服務、民政、社會事務工作,提高社區居民的生活水平，加強社區服務功能,不斷提高服務水平，提高服務質量。

10、加強社區民政隊伍建設，發揮基層民政作用。

11、做好計劃生育工作，做到“一人一證”，實施人口計生管理，落實計生“四術”服務，做到計生工作計劃到位、資料齊全。

三、組織領導

社區成立了以社區為組長，其他委員為副組長的“城鎮居民最低生活保障”工作領導小組，下設辦公室在社區民政科。

四、工作措施

12、進一步健全社區“四議兩公開”工作制度。

工作報告與工作總結的區別 篇7

述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。具體一點是，機關負責人就任職一定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行匯報并接受審查和監督的陳述性文案。

個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現的一種新文體。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱職的一種手段。

述職報告和個人工作總結是使用比較頻繁的兩種事務文書，要準確掌握它們的寫法，關鍵在弄清兩者的區別。個人查閱整理了一些相關資料，和大家一起學習。

概念是反映對象本質屬性的。述職報告和個人工作總結在概念的`本質上有所不同，應把兩者加以區分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內履行崗位職責情況的一種事務文書?！睹献印ち夯萃跎稀氛f:“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者?！笨梢?，所謂述職就是陳述職守，報告職責范圍內的工作，而不涉及與本職無關的事項。而個人工作總結則是個人對做過的某一階段的工作進行系統的回顧、分析，從中找出收獲、經驗教訓及帶有規律性的認識的一種事務文書。

述職報告和個人工作總結行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據，不僅有利于述職者進一步明確職責，總結經驗、吸取教訓、提高素質、改進工作，還有利于增強民主監督的良好風氣。而個人工作總結則是為了總結出帶有規律性的理性認識，借以指導今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。

三、回答的問題不同

兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓，今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責，履行職責如何，是如何履行職責的。稱職與否等問題。既要表述履行職責的結果，展示履行職責的過程，又要介紹履行職責的出發點和思路，還要申述處理問題的依據和理由。

工作報告與工作總結的區別 篇8

本人從事工作以來，始終熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”“謹慎”“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和群眾的肯定?，F將三個月來的學習、工作情況簡要總結如下：

一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，思想覺悟得到提高。始終堅持運用主義的立場、觀點和方，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定主義信念，與織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。作為一名剛步入運政的新人，我清醒地看到人生舞臺已發生轉變，自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為服務的本領。工作以來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。

一是認真學習“”重要思想，深刻領會其科學內涵；

二是認真學習工作業務知識，始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。學習到了許多工作方法，與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓。努力學習了業務知識，參加了會計人員繼續教育培訓、企業管理人員培訓等，學習了許多工作經驗做法，豐富了自己的知識面。

三是認真學習法律知識。作為辦公室人員需要負責處理各種文件，另外作為運政執法人員，更是直接涉及到許多法律法規的運用問題。結合自己的工作實際特點，利用業余時間，自覺加強了對法律法規知識的學習，進一步增強了法律意識和法律觀念。

三、努力工作，認真完成工作任務。

我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為服務的宗旨，努力作好本職工作。不管是在辦公室、還是在違規處理室、許可室，工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好服務工作，當好參謀助手：

一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。

二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信。

在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。

回顧三個月來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較底，現公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于織和群眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻！

理事會工作總結和工作報告合集(6篇)

青年時光時間在指縫間悄然而逝，工作即將步入一個嶄新的篇章。想必我們需要寫好工作總結了，當工作總結結束之際，對過去的工作進行回顧，然后進行總結是一個好的習慣。這篇“理事會工作總結和工作報告”述職報告之家獨家推薦相信你一定會有所收獲，所有的數據僅供參考具體分析需要根據實際情況做出判斷！

理事會工作總結和工作報告 篇1

農村信用聯社理事會工作報告的范文

各位代表：

我受理事會委托向大會作工作報告，并就理事會工作思路、經營目標與措施提出建議，請各位代表和列席會議的同志們審議。

一、工作回顧

一年來，聯社理事會在市委、市政 府和上級聯社的領導下，在人行、監管部門的監管、支持下，認真履行社員代表大會既定的工作目標，堅持改革、管理、發展并重的方針，帶領全體員工深化改革、強化管理、穩健經營，不斷改進和完善服務，戰勝各種艱難險阻，經營工作取得新的重大成就。

——法人治理結構日臻完善。一年來，理事會共組織社員代表大會2次，向大會報告工作2次，通過了理事會工作報告、監事會工作報告、財務分配方案、財務決算方案和股金分配方案等重要文件;召開理事會4次，通過了“三定”方案和員工薪酬分配方案等相關事項;今年8月，根據上級聯社的指導意見，依據章程的規定，選舉產生了第二屆社員代表大會理事會、監事會，理事會和監事會分別選舉產生了理事長、監事長和經營班子;遵循“制衡有效、民主決策、程序清晰”的原則明確了理事會、監事會和經營班子的分工，理、監事會和經營班子的更替完全在規范的程序下開展的，體現了廣大社員的意志。

——資金運用深入推進，資金組織平穩增長。信貸投放、中間業務、內控管理、不良清收等重點領域和關鍵環節的改革取得新突破。累計發放貸款26.4億元,各項貸款突破25.9億元，增長23.9%。累計收回不良貸款2.9億元，不良貸款占比下降了個百分點，各項存款突破41億元，比上年增長%;存貸比例%;實現營業收入億元，增長%;中間業務收入突破億元。利息收入連續年遞增，實現撥備利潤億元，創歷史最高水平。

——結算品種不斷豐富，結算服務更加完善。省農信銀系統成功上線，聯社成功簽發了第一張銀行匯票、成功辦理了第一筆異地通存業務，標志著結算渠道進一步拓寬，掀開了結算服務新的篇章。

——整體觀念和大局意識正在形成。通過引導、溝通、學習等形式倡導團隊精神，樹立集體、大局和營銷觀念，整體觀念和大局意識正在形成。

——人事管理和制度建設進一步優化。組織開展了“三定兩聘”，優化了人力資源配置，完善請銷假等制度，加大考核，人事管理更加合理，管理制度更加科學。

——取得了案件風險隱患清查和國慶安保的勝利，確保了全年安全無事故。

這些成就，標志著聯社在改革發展的道路上邁出新的堅實步伐，增強了聯社的競爭實力，必將激勵全體員工在新的歷史征程上繼續奮勇前進。

一年來，理事會做了以下主要工作：

(一)統一思想，更新認識，樹立現代金融企業經營理念。

理事會從整體上正確把握員工的思想動向，從提升機構健康水平的高度出發，采取一系列促進思想轉變、建立現代企業理念的'措施，努力增強措施的預見性、針對性和有效性。今年，我們組織培訓、業務練兵和技術比賽，提高了員工的整體素質，通過會議、學習和加強溝通，引導員工樹立集體觀念、大局意識和營銷觀念。編制了《優質文明服務實施辦法》、《制度禁令》等知識手冊，對員工的日常操作進行規范和指引。年初，對全體在崗人員進行了業務技能培訓，隨后結合“提素質、提水平、提形象、提效率、提質量”為內容的“五提”活動的開展，建立了全體員工的定期學習制度，把業務學習和政治學習列入日程。下半年，聯社確立了突出重點，分級培訓，學用結合，注重實效的培訓思路，部室抓一線業務人員的基礎培訓，重點掌握應知應會知識;聯社抓信用社負責人及聯社中層干部的培訓，重點是提高管理技能與水平，提高經營意識。一年來，共辦班 期，培訓 人次。年底前，聯社邀請行風監督員、部分社員代表、代表、企業代表等召開聽證質詢會，就服務城鄉、信貸政策等方面廣泛征求社會各界意見和建議。這些措施對增強員工信心、樹立形象、建立現代金融企業理念，保持經營平穩較快發展，發揮了至關重要的作用。

理事會工作總結和工作報告 篇2

尊敬的各位理事：

大家好！

本次理事會的工作報告如下：

一、概述

本次理事會的主題為“加強行業監管，促進健康發展”。會議議程包括聽取協會工作情況報告、審議協會重要文件、討論協會工作和未來發展方向等。

二、協會工作情況報告

1. 協會簡介

協會成立于2013年，是由房地產行業中的企業、研究機構、政府部門和專家學者組成的混合物。協會的主要職責包括：制定行業發展規劃、發布行業信息、維護行業秩序、開展行業研究、推進技術進步、推動行業合作等。

2. 行業發展趨勢

當前，房地產行業正處于快速發展的階段。主要表現在以下幾個方面：

(1)市場規模不斷擴大。根據國家統計局發布的數據，2021年房地產行業銷售額達到14.27萬億元，同比增長7.6%。

(2)建筑風格不斷創新。隨著城市化進程的加速，人們對建筑風格的需求也在不斷變化。目前，主流的建筑風格包括現代派、簡約派、歐式派等。

(3)數字化轉型加速。隨著信息技術的不斷發展，房地產行業的數字化轉型加速。例如，線上購房、智能家居等新技術的應用，正在改變人們的生活方式和工作方式。

3. 行業監管

房地產行業的監管工作一直是協會的重要職責之一。協會已經制定了多項行業法規，如《中華人民共和國房地產市場管理法》、《房地產行業發展規劃》等，旨在規范行業發展、保障消費者利益。

三、審議《協會2022年度工作計劃》

1. 工作計劃內容

(1)制定行業發展規劃。

(2)發布行業信息。

(3)維護行業秩序。

(4)開展行業研究。

(5)推進技術進步。

(6)推動行業合作。

2. 工作計劃執行

(1)加強協會內部建設。

(2)加強與其他機構的合作。

(3)提高服務水平。

(4)推進協會信息化建設。

四、討論協會工作和未來發展方向

1. 協會未來發展

(1)加強協會與其他機構的合作。

(2)提高服務水平。

(3)推進信息化建設。

(4)加強行業監管。

2. 協會未來發展方向

(1)推動數字化轉型。

(2)創新建筑風格。

(3)加強環保和社會責任。

(4)加強協會與其他機構的合作。

以上就是本次理事會工作報告的內容，謝謝大家！

理事會工作總結和工作報告 篇3

各位理事：

根據《中國棉花協會章程》，現提交協會三屆二次理事會工作報告，請各位理事審議。

XX年，我國取消棉花臨時收儲政策結束，啟動新疆目標價格改革試點?？傮w看，改革試點進展順利：市場機制已經形成，內外棉價基本接軌，棉農利益得到保護，沒有出現“賣棉難”問題。但另一方面，改革試點還存在一些問題：一是試點方案設計精細，但操作成本相對較高，長此以往恐難持續;二是棉農利益得到保護，但流通環節風險增加，棉花銷售持續清淡;三是棉花質量有明顯改觀，但仍難滿足紡織企業需要，疆棉質量優勢面臨挑戰。

中國棉花協會立足行業總體利益，積極建言獻策，廣為行業代言，爭取扶持政策，提升服務水平，完成了年度工作任務。

一是配合XX年度臨時收儲掃尾工作，監測、發布籽棉收購參考價并監督企業執行;規范大單交儲，制定《棉花企業大單交儲管理暫行辦法》，對符合規定的20家企業及所屬的近400家加工廠和24個倉庫進行公示、監督。截至3月底收儲結束，大單交儲累計成交193萬噸，占收儲總量的31%，有效緩解了國家儲備棉庫容緊張的情況，加快了交儲進程。二是參與棉花目標價格試點改革政策制定和實施。在方案研討制定階段，積極參與國家發改委、財政部組織的“取消臨時收儲、實行目標價格補貼”調研，提出操作性方案，派員參與文件起草;多次參加國務院及相關部委召開的棉花工作會議，研究新疆棉花目標價格改革試點方案，提出建議多獲采納。在方案實施階段，協會承擔了新疆棉花目標價格改革試點的跟蹤調研與市場監測工作，制定了《中國棉花協會新疆棉花市場價格監測方案》和《中國棉花協會新疆棉花市場價格監測數據質量管理辦法》，開展監測人員培訓、建立監測上報系統、每日采集核校上報數據。為密切關注市場和目標價格政策實施情況，協會加強宣傳工作并三次督導，及時反映問題，提出改進建議。

為提高我國棉花物流現代化水平，推動行業轉型升級，由供銷合作總社建議、國務院領導批示、國家發改委批準立項的全國棉花現代物流發展規劃于XX年1月份啟動。XX年，協會作為項目的主要承辦單位，在有關部門、企業的大力支持下，完成了全國棉花現代物流發展規劃的編制工作，已由國家發改委辦公廳、供銷總社辦公廳聯合發文征求意見，預計即將出臺。

XX年上半年，為進一步宣傳推廣新版本的中棉協進口棉條款，協會分別在協會理事會、中國棉業發展高峰論壇和非洲馬里棉花培訓班上，以專題培訓班、演講、講座的形式對《中棉協—進口棉條款》進行介紹，鼓勵國內企業在涉外貿易中使用該條款，維護自身權益;并于4月下旬開展“進口棉貿易規則培訓”，來自國內棉花貿易企業的50余名代表參加了培訓班。此外，除了舉辦預警系統信息員培訓以外，協會還在新疆對價格監測人員開展全面培訓工作，以保證新疆目標價格數據監測工作的順利開展。

XX年，不斷完善中國棉花預警系統建設，通過協會網站發布信息4600多條，編輯棉花快報52期，被中辦國辦采用量較上年增長1倍以上;向新華社、經濟日報等多家媒體及中農辦、紡織協會等多家單位提供稿件20多篇。

制定《中國棉花協會國產棉質量差價定期公布辦法》，每月公布國產棉質量差價，為企業的棉花交易結算提供參考依據。鄭州商品交易所直接采用11月份的質量差價表，作為其期貨交易的升貼水。

為做好棉花形勢分析、反映行業情況、研究棉業發展政策，協會兩次召開全國棉花形勢分析會，召開協會二屆六次理事會和常務理事會，通報棉花目標價格改革試點政策及配套措施，交流當前棉花及紡織形勢。根據總社領導安排部署，為整合棉花管理資源，協會完成中國棉花流通經濟研究會的換屆工作，為其下一步工作開展打下良好基礎。5月協會成功舉辦XX’中國棉業發展高峰論壇，來自20個國家和地區的700余名農工商代表參加，會議影響力不斷提升。

6月，接待美國棉業高級代表團來訪，就中美兩國新年度棉花形勢進行交流;7月，赴烏茲別克斯坦參加中烏經貿分委會第三次會議，就推動雙邊合作項目進行交流;8月，與烏茲別克斯坦對外經貿部簽署雙方棉花貿易合作諒解備忘錄;10月，參加國際棉花協會年會，并舉辦“中美棉業政策研討會”。另外，根據國外行業組織反映，多次與國家質檢總局、國家標準化委員會，就進口棉執行gb6975-XX《棉花包裝》國家標準相關問題進行協調，取得較好效果。

做好現有“中國棉花”標志產品的宣傳、維護工作，加強對授牌企業的監督;繼續接收加工企業的申請，對符合條件的中棉工業新疆棉業有限公司等13家加工企業授權使用“中國棉花”標志;舉辦“中國棉花”的宣傳推廣活動，以提高品牌的知名度，鼓勵國產棉消費。

XX年12月16日，中國棉花協會第三屆會員代表大會在北京召開。會議選舉產生了第三屆理事會及其領導班子，審議通過一系列決議案，并對新一屆的工作進行展望。

按照XX年中央一號文件關于提質增效、創新驅動的總要求，以及“保持農業補貼政策連續性和穩定性，提高農業補貼政策導向性和效能”的精神，協會將繼續配合今年棉花目標價格政策實施，提出前瞻性政策建議。一是配合做好政策調研工作。從完善財政補貼方式、降低操作成本等方面提出可操作性方案，通過補貼引導棉花產量、質量提升，引導棉花種植向優勢區域集中，提高補貼的精準性、實效性和科學性;同時，從產業安全和生態保護角度出發，爭取內地宜棉地區的扶持政策，鼓勵其適度規模經營。二是密切關注目標價格政策實施情況。配合有關部門，加強跟蹤調研和市場監測，及時提出調控政策建議。三是做好信息監測工作。作為國家發改委價格監測中心牽頭的新疆棉花價格監測工作主要成員單位，繼續在新疆增加監測點，完善監測系統軟、硬件平臺，對信息員開展培訓，做好面積、產量、價格監測工作。四是提出建立我國棉業長效機制的建議。在農業生產成本不斷上升、比較效益持續下降、資源環境壓力日益趨緊的新形勢下，探索符合我國棉花生產經營特征的扶持政策，明確補貼的原則和導向，一定三至五年不變，為棉花經營者提供穩定的政策預期，鼓勵植棉大戶、家庭農場、農民合作社及產業化龍頭企業等新型農業經營主體放心大膽地投入棉花、發展棉業，以規模化、產業化、集約化促進機械化、現代化、可持續化。

XX年的工作重點是推動棉花物流規劃出臺與實施，并與國家發改委等部門的物聯網專項行動計劃相結合，爭取棉花物流方面的扶持政策。一是培育骨干企業，發揮其在現代倉儲物流體系建設、市場信息平臺建設等方面的作用;支持骨干企業在棉花主要產銷區建設棉花集散地、物流園區和棉花交易市場。二是推進棉花物聯網的應用。與中科院合作，構建涵蓋棉花全產業鏈的信息化服務平臺和物聯網技術應用平臺，研究探討包括棉花生產、檢驗、物流在內的專業性技術難題，促進棉花產業信息化水平全面提升，更好地為農民、企業、政府提供信息服務，實現應用平臺的經濟和社會效益。

當前我國經濟發展進入新常態，經濟增速放緩，棉花行業需要盡快在擴大內需、促進消費上打開局面。關于加快培育消費增長點，今年政府的工作報告中提出要促進以互聯網為載體、線上線下互動的新興消費。XX年，協會將借助供銷總社發展全國性電子商務平臺的契機，建設“中國棉花”標志產品網上商城，按照市場化運作方式，引導“中國棉花”掛牌企業入駐經營，引導棉花產業由“生產導向”向“消費導向”轉變，拉動優質國產棉消費。

與業內相關單位合作，整合信息資源，成立棉花信息預警中心，建立棉花大數據信息服務平臺，以解決信息數據分散、多頭統計發布等問題，增強信息的前瞻性、針對性、時效性，更好地為行業、為政府服務。對協會網站進行改版，完善會員服務欄目，增強網站的專業性、實用性。開發協會官方app，擴大信息覆蓋范圍。

作為國際棉花協會合作委員會(cicca)主席，中國棉花協會將投入更多精力，維護國際棉花貿易秩序，促進國際交流與合作：完善、推廣貿易規則，協調解決貿易糾紛，營造良好貿易環境;加強與產棉國棉業組織在經貿考察、商貿洽談等方面的交流合作，幫助國內企業“走出去”;繼續舉辦中美棉業政策研討會，把國際專家“請進來”，探討建立棉花產業發展長效政策機制。經國務院批準，舉辦XX中國國際棉花會議，提高中國棉業國際影響力。

一是擴大會員發展，側重于吸收棉花專業合作社、植棉大戶、倉儲物流和紡織企業入會。二是成立貿易分會和紡織分會，將分支機構覆蓋棉花全產業鏈，使農工商各個環節的利益訴求得到充分體現。三是建立會員隨訪制度，通過多種通訊方式，做好信息及時發布與定期收集。四是在協會網站開設會員專欄，建立會員資料數據庫，增進會員間了解。五是完善協會議事決策機制，重大問題決策通過理事會或常務理事會表決，提高會員參與協會民主決策水平。六是為會員爭取項目課題，在研究行業政策，向政府提出宏觀調控建議時多征求會員單位意見，共同解決業內難題，提高會員的參與感。七是加強會員培訓，可采用網上視頻講座方式，對會員關心的行業形勢、最新政策、專業技術等內容制作成課件供下載。

利用民政部對協會評估的契機，進一步完善、建立協會和秘書處相關制度，對協會的人事管理制度、財務管理制度、印章使用制度等進行修訂，制訂和完善協會會員代表大會制度、分支機構管理辦法、中國棉花產業發展基金管理辦法，提高工作的'規范性。

理事會工作總結和工作報告 篇4

各位代表、各位同志：

我受xx市律師協會第四屆理事會委托，向大會作工作報告，請予審議，并請列席會議的同志提出意見。

過去的一年是第四屆理事會任期內的第二年，也是全面實現第四屆理事會任期目標的重要一年，是xx律師業發展最快的一年。截止200x年6月30日，全市律師事務所從去年同期的195家發展到202家，其中外地律師事務所分所49家;注冊執業律師從2772人發展到3200人，增長了428人，增長率達15.4%，這樣的增長速度在全國也是罕見的。全市律師業務創收首次超過10億，達10.6億，全市律師的納稅總額達9767萬元，比去年上升了22%。去年，市律協被廣東省政府授予“全省先進民間組織”的稱號，xx律師正在用自己的辛勤勞動創造著xx律師業的輝煌。

在過去的一年里，第四屆理事會在市司法局的監督指導下，在上級律協的關心支持下，在廣大律師的配合參與下，積極履行《xx市律師協會章程》賦予的各項職能，圍繞“監管與服務”的宗旨，求真務實、卓有成效的開展了一系列工作：

(一)召開擔任xx市人大常委法律助理的17名律師座談會，組建了人大常委法律助理律師團，選舉了正、副團長，充分發揮律師參與社會政治生活的特殊作用，使法律助理的工作重心從協助人大常委立法向“一府兩院”的監督延伸;(二)積極鼓勵律師參政議政，推介律師擔任人大代表、政協委員，今年xx律師擔任省人大代表1名，市人大代表5名,區人大代表5名，擔任市政協委員10名，區政協委員15人，兩會期間，他們提交了20余宗具有建設性的議案和提案，表達了xx律師的呼聲，引起各級政府部門的廣泛關注，部分已得到落實;(三)引導律師關注社會熱點問題，如在“銀商事件”中，反壟斷反不正當競爭與金融法律業務委員會分別聯系零售商協會和xx銀聯召開研討會，發表律師意見，調解雙方法律糾紛;組織律師配合政府對城中村改造進行調研;為xx地鐵一、四號線、機場擴建工程提供法律服務;代理適用清朝法律處理涉香港政府對xx邊民土地征收的賠付案件;在西部通道建設項目的群訪事件中，代理律師及時向政府反映群眾要求，成為政府與群眾之間協調的橋梁，最終使決策機構改善相關方案，平息了爭議;今年兩會期間，代理律師及時勸解新華苑小業主放棄上廣州游行的極端作法，引導業主通過法律途徑解決爭端，并得到勝訴，維護了社會安定，得到了政府的贊揚;(四)先后組織律師召開研討會，分別為《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《廣東省律師執業保障條例》、《xx房地產條例》等十幾部法律法規草案出具修改意見，受到有關部門的高度重視;(五)印度洋海嘯發生后，律協及時組織了賑災捐款活動，現場拍賣律師提供的拍賣品募集捐款13.4萬元，全市律師共為海嘯捐款達30.9萬元，捐款數額位于全省各市律協之首。律協還發動全市律師為省教育基金、延安“xx律師希望小學”捐款，組織律師參與公益事業，關注弱勢群體。律師全年提供法律援助案件2987宗。如有位老律師九次赴貴州，義務為當地農民代理土地糾紛案件;有位律師奮不顧身協助民警抓獲逃犯，捐助貧困失學兒童;(六)成立了未成年人保護法律業務委員會，建立了未成年人權益保護協作網。華商律師事務所已經開通“12355”全市青少年免費維權熱線，設立了xx市義工聯工作站，擔任義工聯常年法律顧問，深寶律師所為婦聯、總工會擔任義務法律顧問，為廣大婦女兒童和800多名外來女工維護權益，開通了愛心熱線“27780979”，積極參與到婦女兒童合法權益保護的公益事業中。

(一)根據司法局的部署，組織開展了全市律師集中教育整頓活動，圍繞“三項教育”和“三個規范”的要求，全面配合市司法局在學習動員、自查自糾、集中查處、建章立制、整改驗收等各項工作中，組織八個小組對全市律師所進行檢查驗收。在教育整頓中，成績突出的25家律師事務所得到了表彰，省司法廳組織全省律師代表參觀了晟典、星辰、君道三個規范化建設較好的律師事務所，萬商、金唐、仁人三家律師事務所還獲得了“全國優秀律師事務所”的榮譽稱號;(二)加大對投訴案件的調查處理力度，全年受理148件投訴案件，全部進行了調查處理，其中調解結案49件。決定不予處分和撤銷案件的63件，對8名律師、4家律師事務所予以“通報批評”或“訓誡”處分，對6件涉嫌違法的案件移交司法局處理，提請司法行政機關對4名嚴重違法違規的律師吊銷了執業證書;(三)全年調解律師事務所及律師在執業過程中的糾紛12件，其中調解結案8件，及時化解了律師間矛盾。

(一)全年共受理個案維權15件，其中處理完畢10件。有位律師在海南被當地派出所違法扣留，律協聞訊后，立即與當地公安部門協調，使律師得以釋放。某律師反映在律師會見當事人過程中受到不公平對待，律協立即與市公安局協調，使問題得以及時解決;(二)《關于保障律師在刑事訴訟中執業權利的若干規定》(草案)在市政法委的主持下，經過多次的溝通協調，八易其稿，得到了公、檢、法、司、海關五家單位的基本贊同，有望盡快出臺。在第六次全國律師代表大會上，xx律師代表提交的 “關于要求公安部修改《看守所建筑設計規范》拆除律師會見室隔離網的議案”，得到全國31個省市代表團代表的附議，法制日報對此進行了跟蹤報道;(三)經律協與保險公司多次交涉，今年律師保險費為86.4萬元，人均保費為288元，比去年下降10%。賠付額卻比去年提高了1000萬元，賠償最高額達1.7億元;(四)制定《xx市律師協會個人會員救助辦法》，使律師的救助有了制度保證，使部分律師得到及時救助;(五)關心新入行律師的執業狀況，召開 “新入行律師座談會”，廣泛聽取他們的心聲，以便律協更有力的扶持;(六)關注老律師的現狀，召開了“在深執業二十年老律師座談會”，傾聽他們對律協工作的意見，征集xx律師發展的歷史資料，為紀念xx律師發展25周年紀念活動增加了素材;(七)組織理事與xx中院召開座談會，就加強律師對法官辦案質量的監督機制進行了探討，并提出一些具體建議，受到了法院的.重視;(八)邀請市地稅局領導和各律師事務所財務人員召開研討會，反映了律師在稅收方面的意見和要求，特別就聘用律師的納稅問題進行了探討，堅定了稅務部門實施固定稅率的決心。

(一)舉辦專家學者就新法頒布、理論前沿、律師實務等重大課題所作的大型講座22場，各專業委員會研討會30多場，全年參加這兩類培訓的律師達21,100人次;(二)制定《xx市律師事務所教育培訓實施辦法》，規范了律師事務所內部培訓模式。全市大部分律師事務所都提交了教育培訓計劃，把律師事務所內部培訓納入到律協培訓體系中，使得培訓工作更具有針對性、靈活性、開放性;(三)舉辦了的“XX年度實習律師崗前教育培訓”，邀請資深律師對290名實習律師進行了系統化的上崗培訓;(四)加強了涉外法律業務的交流和研討，先后邀請香港國際仲裁中心主席、英國格拉斯哥大學法學院研究生部主任、美國洛杉機縣高等法院法官分別進行了國際仲裁、英美證據法、公司法及美國律師制度的主題講座。與美國律師協會、美國房地產協會、北京大學等機構聯合舉辦了房地產交易研討會等;(五)加強對律師理論及實務方面的研究引導，編撰《xx律師論文集》，共征集到論文73篇，案例26篇，即將由法律出版社出版;(六)組織律師參加第四屆中國律師論壇，律協代表對xx律師的制度改革作了主題發言，得到與會代表的關注和肯定。(七)年檢注冊前，組織未達到積分要求的律師以看講座錄像的方式進行補課，使業務培訓工作在規范考核的基礎上，加強了對會員專業需求的服務?！稑I務培訓計分辦法》實施一年來，初步形成了以崗前培訓、大型講座、專業研討、律所培訓為主，全國性業務培訓研討為輔的多層次、多方位的培訓體系;(八)向市政府、國資委提交了《關于申請律師參與國有企業改制，提供全程法律服務的請示報告》、《律師在國企改革中的具體業務規范》、《關于充分發揮律師在國有企業改革中的重要作用，依法推進國企改革的報告》。組織律師對國資委正在起草《xx市人民政府國有資產監督管理委員會中介機構聘用管理暫行規定》提出修改意見，積極推進以立法的形式使律師參與國企改革;(九)組建xx市世貿組織事務中心律協工作站，為政府、行業協會及企業提供wto事務法律服務;(十)組織律師為行業協會和市民講課，組建律師講師團，與有關行業協會舉辦業務研討會。通過網上公開報名，推介律師擔任國資委控股公司法律顧問，參與xx市政府采購中心專家團，應聘xx市工商銀行法律顧問職位，參加廣東省華資企業律師顧問團，直接為律師業務拓展創造條件。

理事會工作總結和工作報告 篇5

各位代表：

我受理事會委托向大會作工作報告，并就理事會工作思路、經營目標與措施提出建議，請各位代表和列席會議的同志們審議。

一年來，聯社理事會在市委、市政府和上級聯社的領導下，在人行、監管部門的監管、支持下，認真履行社員代表大會既定的工作目標，堅持改革、管理、發展并重的方針，帶領全體員工深化改革、強化管理、穩健經營，不斷改進和完善服務，戰勝各種艱難險阻，經營工作取得新的重大成就。

——法人治理結構日臻完善。一年來，理事會共組織社員代表大會2次，向大會報告工作2次，通過了理事會工作報告、監事會工作報告、財務分配方案、財務決算方案和股金分配方案等重要文件;召開理事會4次，通過了“三定”方案和員工薪酬分配方案等相關事項;今年8月，根據上級聯社的指導意見，依據章程的規定，選舉產生了第二屆社員代表大會理事會、監事會，理事會和監事會分別選舉產生了理事長、監事長和經營班子;遵循“制衡有效、民主決策、程序清晰”的原則明確了理事會、監事會和經營班子的分工，理、監事會和經營班子的更替完全在規范的程序下開展的，體現了廣大社員的意志。

——資金運用深入推進，資金組織平穩增長。信貸投放、中間業務、內控管理、不良清收等重點領域和關鍵環節的改革取得新突破。累計發放貸款26.4億元,各項貸款突破25.9億元，增長23.9%。累計收回不良貸款2.9億元，不良貸款占比下降了個百分點，各項存款突破41億元，比上年增長%;存貸比例%;實現營業收入億元，增長%;中間業務收入突破億元。利息收入連續年遞增，實現撥備利潤億元，創歷史最高水平。

——結算品種不斷豐富，結算服務更加完善。省農信銀系統成功上線，聯社成功簽發了第一張銀行匯票、成功辦理了第一筆異地通存業務，標志著結算渠道進一步拓寬，掀開了結算服務新的篇章。

——整體觀念和大局意識正在形成。通過引導、溝通、學習等形式倡導團隊精神，樹立集體、大局和營銷觀念，整體觀念和大局意識正在形成。

——人事管理和制度建設進一步優化。組織開展了“三定兩聘”，優化了人力資源配置，完善請銷假等制度，加大考核，人事管理更加合理，管理制度更加科學。

——取得了案件風險隱患清查和國慶安保的勝利，確保了全年安全無事故。

這些成就，標志著聯社在改革發展的道路上邁出新的堅實步伐，增強了聯社的競爭實力，必將激勵全體員工在新的歷史征程上繼續奮勇前進。

理事會工作總結和工作報告 篇6

各位代表、同志們：

現在，我代表中華全國手工業合作總社第六屆理事會，向大會報告本屆理事會過去六年的工作，對今后的工作提出建議，請各位代表審議，請各位監事提出意見。

中華全國手工業合作總社第六次代表大會以來的六年，是我國發展進程中極不平凡的六年，是城鎮集體經濟改革發展取得重大進展的六年。面對國內外復雜形勢和一系列重大風險挑戰，總社和各級聯社高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，堅持改革創新，奮力拼搏，全面完成了“十一五”的各項任務，城鎮集體經濟改革發展呈現新的局面。

——集體經濟整體實力明顯增強。各地聯社和企業努力克服多種自然災害的嚴重影響，積極應對國際金融危機嚴重沖擊，保持了經濟持續穩定發展。經濟普查統計，全國共有集體企業26萬戶，總資產9萬億元，從業人員1188萬，工業總產值1.4萬億元。規模以上城鎮集體企業資產總額、完成工業總產值和實現利潤分別比增長16.2%、42.9%和48.6%。集體經濟結構調整取得明顯成效，傳統產業和勞動密集型產業保持持續穩定發展態勢，技術資金密集型產業和新興產業呈現出良好發展勢頭，整體發展水平邁上新臺階。

——集體企業改革取得重大進展。集體企業產權制度改革取得積極成效，東部地區集體企業改制面達到90%，中部地區達到80%，西部地區達到60%。一批集團公司成為全國同行業排頭兵;一批新的合作制中小企業展現生機;一批困難企業通過改制，走出困境重新發展。集體企業資產結構單一的狀況明顯改變，企業集體資本、職工資本以及社會個人資本、法人資本相互融合，全國集體資本總量的42.97%融入到各類所有制企業中，股份合作制、公司制和其他混合所有制等多種新型集體經濟組織得到較快發展。

——集體企業民生問題得到有效改善。在崗職工收入年均增長15%。職工培訓工作進一步加強，職工素質不斷提高。改制企業職工按政策得到安置，困難職工幫扶和救助工作有序進行。困難企業退休職工社會養老、醫療保險等遺留問題逐步得到解決。

——聯社的功能進一步創新和拓展。聯社自身建設取得積極成果，服務職能進一步拓展，聯合、合作的職能不斷創新，資產運營、經營管理取得新的成效，涌現出一批開拓創新、有為有位的先進聯社。在新一輪機構改革中，聯社機構保持了基本穩定，服務性和經濟性功能作用得到進一步發揮。

六年來，我們主要做了以下工作：

隨著我國經濟體制改革不斷深化和社會主義市場經濟的發展，集體企業遇到諸多新情況、新問題，總社和各級聯社加強調查研究，積極爭取政策支持，努力營造有利于集體經濟發展的宏觀環境。

面對國際金融危機嚴重沖擊，我們及時反映集體企業遇到的困難，支持企業積極應對金融危機。國際金融危機給我國集體經濟造成嚴重沖擊，總社及時向國務院領導和有關部門反映情況，提出關于提高出口退稅率、擴大內需、“家電下鄉”、“以舊換新”、促進集體企業和中小企業改革發展等政策建議，得到了國務院領導的高度重視。國務院頒布了《輕工業調整和振興規劃》等一系列應對國際金融危機的政策措施。上半年，總社就促進中小企業發展問題，積極提出具體意見，被國家有關部門采納。《國務院關于進一步促進中小企業發展的若干意見》對中小企業融資、財稅扶持、技術進步和結構調整等提出意見。

面對城鎮集體產權法規缺失問題，我們多次提出建議，積極推進立法進程。20，全國人大向社會征求物權法草案意見，總社抓住機遇，組織各級聯社積極參與提出意見?？偵缗c中國工業合作經濟學會聯名向全國人大法律委員會提出建議，上海、北京、天津、吉林、山西、河南、武漢等多個省市聯社向當地人大和有關部門提出明確城鎮集體所有權歸屬和保護問題?？偵珙I導在全國人大、政協的相關會議上，積極提出修改意見，并組織有關人員與全國人大有關部門座談，對物權法草案中的城鎮集體所有權歸屬及保護的有關規定，提出具體建議。3月，十屆全國人大五次會議通過了《物權法》，明確了城鎮集體動產、不動產的產權歸屬及其保護問題，為集體資產的監督管理提供了有力的法律支持。

面對集體資產運作中遇到的突出問題，我們上報了專項請示和建議，引起國務院領導高度重視。針對集體資產出資人不能依法確認、集體資產監管部門缺失、集體資產運作難以開展等影響集體經濟改革發展的突出問題，我們于205月向國務院負責同志報送了專項請示，得到國務院領導和有關部門的高度重視。財政部在征求7個部委意見的基礎上，向國務院報送了專項報告，提出了明確集體資產監管部門、修改集體所有制企業條例等建議。有關部門正在研究落實之中。

面對集體企業改革發展中的實際問題，我們組織各地聯社加強與地方政府溝通協調，得到有效支持。各地聯社主動向地方政府反映情況、匯報工作、提出建議，積極爭取當地政府的支持。山東省政府先后出臺了《山東省二輕集體資產產權轉讓收入管理暫行規定》、《山東省二輕集體企業、單位清產核資產權界定暫行規定》等文件。廣東省聯社提出關于在“十二五”期間全面推進集體企業改革的意見，得到省政府的重視，省政府授權聯社負責直屬企業集體資產的運作。武漢市聯社向市政府提交了《關于進一步推進聯社所屬集體工業企業改革與發展的意見》，經市政府常務會議討論通過，并以市政府辦公廳文件轉發。

推進產權制度改革，發展新型集體經濟組織。以產權制度為核心的改革，促進了企業資產結構的深刻變化，企業組織形式不斷創新，有1224.27億元集體資本融入到其他各類企業之中，占全國集體資本總量的42.97%，集體資本、經營人才進入市場各領域，新型集體經濟組織不斷發展。有“兩個聯合”為主要特征的股份合作制企業，有各類集體聯營企業，有集體資本與其它社會資本相互融合的混合所有制企業，有按《公司法》設立的多元產權主體的有限責任公司、股份有限公司。上海新工聯(集團)有限公司堅持深化改革，產權結構、產業結構不斷優化，經濟效益和員工工資性收入、財產性收入不斷提高，實現利潤超過億元，10年間翻了兩番。北京市聯社組建“資產管理協會”，將聯社資產和企業資產優化組合，年凈資產達到3.46億元，主營業務收入1.7億元，利潤總額達到1127萬元。

推進結構調整，深化企業改革。天津市二輕聯社堅持抓好聯社企業結構調整，近年來100多戶困難集體企業有序退出市場。聯社加大對優勢企業的投入，發展新項目、新產品，2010年工業增加值增長12%，利潤增長6倍。青島市二輕聯社以企業債務重組為突破口，全面推進企業改制，為企業化解債務5.17億元，核銷不良資產3.47億元，利用土地出讓政策獲得3.1億元改制成本資金，妥善安置職工1.2萬人，創辦了多個工業園區，資產總值增長58%，使一批企業重獲生機。

推進企業自主創新，增強自主發展能力。企業在深化改革中，自主創新能力和適應市場的競爭能力明顯提高。浙江省聯社增強市場意識，組織開展“創新強企”活動，斥資180萬元設立創新獎勵基金，近年獲得專利20項，創建省級高新技術研發中心，新產品年增加值達到1.6億元，聯社實現利潤突破4億元。山東省聯社積極組織企業開展爭創名優產品活動，一批國家級實驗室、技術中心相繼建成，20以來新創省名牌45個，省著名商標17個，優質產品生產基地4個，龍頭企業8個，獲得省級質量獎企業1個。

集體企業主動適應市場，在發揮自身優勢、發展特色經濟等方面，創造了成功的做法和有益的經驗。

在市場競爭中做強做優。著名的海爾集團，前身是一個20世紀50年代組織起來的手工業生產合作社，現已發展成為全球營業額超過1000億元的跨國集團公司。成都彩虹集團的前身是創立于上世紀50年代合作化中的集體企業，通過深化改革，改制為員工持股的股份有限公司，按照市場需求調整產品結構，市場占有率逐年提高，成為全國同行業優勢企業。

在發展特色經濟中形成區域支柱產業。山東省聯社培育創建了50個特色產業集群和基地，帶動了區域經濟發展。福建漳州聯社與輕工行業協會聯動，積極組織集體企業與外商合資合作，成為世界著名品牌鞋的生產基地。廣西聯社開展民族工業園區建設，引導眾多的中小集體企業探索“專、特、新、精”的路子，形成了博白縣編織工藝品、陸川縣鐵鍋、荔浦縣衣架、賓陽縣小五金等四個特色地區經濟，從業人員25.52萬人，實現銷售額34.33億元，成為當地經濟的重要支柱。

在傳承和創新手工藝產業中發展壯大。各地聯社和集體企業將傳統手工藝與現代創意產業結合起來，適應新形勢下人們物質文化需求。北京工美集團完成多項國家級工藝品的設計生產任務，20成功制作了北京奧運徽寶中國印，參與了北京奧運會金鑲玉獎牌的方案設計、試制工作;2010年，成為上海世博會特許商品經營商、特許零售商。上海民族樂器一廠挖掘民樂寶庫，開發時尚產品，成為國內最大的民族樂器生產基地，參加了北京奧運會的展示。揚州工藝美術集團2008年建成揚州玉石料市場，啟動工藝美術創意產業園(工藝坊)等項目，推進工藝美術一條街建設，引進整合近300家企業和商戶入駐，成為建設揚州旅游名城的一個亮點。

在延伸服務“三農”產業鏈中拓展空間。聯社和集體企業不斷開辟為“三農”服務的新領域，山西壺關縣聯社結合本地“三農”發展需要，延伸乳制品產業鏈，組建了九牛寨乳品公司，引進世界先進設備，帶動奶牛養殖戶余戶增收致富。

深入開展調研。20，總社與全國總工會聯合組織專題調研，形成《城鎮集體經濟及職工經濟權益狀況、問題與建議》的調查報告，報送中央辦公廳和國務院辦公廳，引起了中央領導的重視。2010年，總社與全國總工會再次組成聯合調查組，對19個省市的集體企業職工養老、醫療保險狀況進行調查，形成了《關于城鎮集體企業職工養老、醫療保險狀況的調研報告》，對集體企業職工社會保障問題進行分析，提出對策和建議，國務院負責同志作了重要批示。2008年，總社領導帶隊到8個省級聯社及其下屬的16個市縣聯社及所屬企業進行調研，深入了解改制中集體企業與國有企業的政策差異和職工社會保障不落實等實際問題，專題向國務院負責同志及有關部門匯報，得到國務院領導和有關部門的高度重視。

推動政策落實。國家人力資源和社會保障部、財政部、國資委、監察部四部委于年5月下發的《關于妥善解決關閉破產國有企業退休人員等醫療保險有關問題的通知》中明確要求“統籌解決包括關閉破產集體企業退休人員和困難企業職工等在內的其他各類城鎮人員醫療保障問題，切實保障他們的基本醫療需求”。總社和各級聯社迅速做出工作部署，主動與有關部門溝通，城鎮困難集體企業職工的醫保問題開始得以解決。2010年12月，國務院常務會議決定將未參保集體企業退休人員納入基本養老保險，要求在底前完成。為使這項工作落到實處，總社邀請國家人力資源社會保障部和全國總工會召開專題調研座談會，山東、山西、遼寧、吉林、福建、河南等省市聯社和有關企業領導到會匯報，就集體企業落實養老、醫療保險制度和解決未參保退休人員的實際問題，進一步反映情況，提出建議，促進相關政策落實到位。

加強聯社組織建設。在新一輪機構改革中，我們及時向國務院有關部門反映情況，多次與有關部門溝通，增進他們對總社、聯社的了解和支持?？偵缦蚋鞯叵掳l了《關于確保聯社機構穩定、防止聯社資產流失、發揮聯社作用的通知》。總社和各地聯社積極向當地政府反映情況，爭取支持。目前，盡管地方聯社機構還存在一些困難和問題，但總體看，在各級政府關心支持和大家共同努力下，全國省級聯社基本健全，市級聯社基本保持穩定。吉林省聯社在保持機構穩定的同時，吸收65戶企業加入聯社隊伍。廣西聯社和80%的市、縣聯社獲準參照公務員管理。山西省聯社被確定為全省城鎮集體經濟的牽頭責任部門。全省109個市縣中，107個設立了聯社。省政府將集體經濟納入全省經濟社會發展規劃，出臺了扶持集體經濟發展和改革的相關政策。

加強聯社職能建設?？偵缍啻握匍_專題座談會，就聯社職能創新問題進行座談交流。2010年8月，在青島召開部分省市聯社主任座談會，就加強聯社職能建設，強化服務性和經濟性功能等問題進行研討、座談。這些活動，進一步完善 “發揮自身優勢、整合各種資源、增強經濟實力、拓展服務功能”的思路，加強了總社與地方聯社之間的互動，促進了相互之間的交流與合作。

加強集體資產監督管理。為了防止聯社集體資產流失，總社在深入調查研究、廣泛聽取意見的基礎上，于制定了《聯社集體資產監督管理暫行辦法》，對聯社集體資產的占有、使用、收益和處分等問題，做出具體規定。隨后，各地聯社結合實際，相繼制定了聯社集體資產管理辦法或細則，在實施中收到一定實效。

加強聯社統計和人才培訓工作。2009年總社建立了全國聯社和集體企業統計報表制度，總社網站正式建立，為總社和各級聯社及時交流情況、提高服務能力創造了平臺。舉辦了總會計師職業資質水平測試培訓、輕工中小企業應對金融危機專業知識培訓班。2010年，與中央黨校聯合舉辦了兩期總社系統領導干部理論學習班，在中央黨校先后對山西省41名各級聯社主任和全國各地的30名聯社及企業領導進行了短期培訓。

積極開展宣傳表彰活動。舉辦慶祝改革開放30周年、新中國成立60周年、總社成立50周年、回眸“十一五”展望“十二五”等系列活動，大力宣傳我國城鎮集體經濟取得的成就，宣傳研討集體經濟改革發展的理論和實踐。與中央黨史研究室合作，組織編輯出版了《中國手工業合作化和城鎮集體工業的發展》叢書(第四卷)，匯集了至20間有關城鎮集體經濟發展的重點史料。與國家人事部聯合表彰了全國輕工行業先進集體、勞動模范和先進工作者，聯社系統共有28個單位116名個人受到表彰。

積極開展課題研究。受國家工業和信息化部委托，組織進行集體經濟發展和改革課題研究，課題報告系統闡述了改革開放以來集體經濟新變化，客觀論證了集體經濟的重要作用，分析了集體經濟改革發展面臨的問題和原因，探討集體經濟發展方向與路徑，提出促進集體經濟改革發展的建議。這對于國家制定相關政策、完善法規，促進城鎮集體經濟改革發展，將起到積極作用。

積極開展對外交流。六年來，總社組織地方聯社和企業領導近100人，分別到美國、德國、西班牙、印度、越南等多個國家及國際組織進行考察交流。接待國際合作組織及越南、蒙古等國家合作社組織來訪近20人次。年5月，總社正式恢復了國際合作社聯盟“國際工業、手工業及生產服務組織”成員地位，2009年，總社成為“國際合作社聯盟”正式成員。這些活動，擴大了國際影響，加強了國際交流與合作。

六年來取得的成績來這不易，這是城鎮集體經濟戰線認真貫徹中央正確決策的.結果，是中央有關部門、地方各級政府加強領導和大力支持的結果，是各級聯社和集體企業職工拼搏進取的結果。在此，我代表中華全國手工業合作總社，向奮戰在集體戰線的全體職工表示崇高的敬意!向一直關心、支持集體經濟改革發展和的各級領導、各有關部門、社會各界表示衷心的感謝!

在充分肯定成績的同時，我們清醒地認識到，城鎮集體經濟還面臨許多困難和問題。一些企業產權不清，機制不活，歷史包袱重，市場競爭力弱等問題還比較突出，有的仍處困境。民生改善的任務十分艱巨。集體經濟與國有經濟和非公有制經濟相比，存在法規、政策滯后和不完善的問題。出資人不能依法確認、集體資產監管部門缺失等制約集體經濟改革發展的體制、機制性問題尚未根本解決。

回顧理事會六年來的工作，我們深切體會到：

必須堅持發展多種形式的集體經濟、合作經濟，充分發揮集體經濟鞏固公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，促進我國經濟社會全面發展不可替代的作用;必須堅持黨和政府對集體經濟的堅強領導，積極爭取政策支持，為集體經濟改革發展創造良好的發展環境;必須堅持把深化改革開放作為集體經濟發展的根本出路和強大動力，用改革發展的思想解決集體經濟存在的問題;必須堅持創新工作思路，勇于實踐，不斷增強總社和各級聯社服務功能和研究解決集體經濟改革發展實際問題的能力。

“十二五”是全面建設小康社會的關鍵時期，是集體經濟深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。

從面臨的發展機遇看，世界經濟全球化深入發展的背景下，集體經濟在國際市場中，具有中、低端產品的比較優勢和高端產品的拓展潛能，存在廣闊的發展空間。我國經濟發展開始進入工業化中期，城市化進程加快，內需拉動作用增強，居民消費結構迅速升級，有利于集體經濟的加快發展。隨著經濟社會發展和人民生活水平提高，手工業產品，特別是工藝美術產品的需求大幅增長，集體經濟的特色優勢具備進一步發揮的條件。經過多年改革開放，集體企業創新發展的動力與活力明顯增強。新形勢下農村合作經濟較快發展的實踐，為城鎮集體經濟發展提供了可借鑒的經驗。

從面臨挑戰看，國際金融危機影響仍在持續，國際貿易保護主義抬頭，貿易摩擦明顯增加，我國發展的外部環境更趨復雜，集體經濟面臨的國際市場環境競爭更加激烈。國內經濟增速將有所降低，結構性矛盾突出，資源環境約束強化，生產要素成本呈逐漸上升趨勢，集體經濟轉型升級的壓力加大。集體企業自主創新能力和核心競爭力不強、品牌影響力較弱。集體企業歷史包袱依然沉重，體制性障礙未得到根本解決，改革和發展的攻堅任務十分艱巨。

總的看，“十二五”時期集體經濟改革發展，機遇大于挑戰，仍然處在可以大有作為的重要發展機遇期。我們必須抓住和用好發展機遇期，推進集體經濟又好又快發展，推進總社、聯社工作邁上新臺階。

我們要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，加快集體企業改革攻堅步伐，大力發展多種形式的集體經濟、合作經濟、手工業經濟，完善和發展新型集體經濟組織，推動以資產為紐帶的聯合和合作，增強總社和各級聯社服務功能和能力，促進集體經濟發展壯大，切實保障和改善民生，為全面建設小康社會建設做出新貢獻。

——發揮優勢和特色，發展多種形式的集體經濟、合作經濟。進一步發揮集體經濟自籌資金、自主經營、自負盈虧、民主管理的制度優勢，進一步發揮勞動者的勞動聯合和勞動者的資本聯合、勞動和資本利益共享等特點，大力發展多種形式的集體經濟、合作經濟，維護企業對自有資產的占用、使用、收益和處分的權利，充分調動職工群眾的積極性和創造性，積極推進集體經濟發展的多種形式和途徑。

發揮集體經濟同日用消費品關系密切的特點，以輕工業消費品生產支撐發展;發揮集體經濟中小企業多、勞動密集的特點，發展區域特色經濟 ，以特色區域、產業集群促進發展;發揮集體經濟機制靈活、適應性強的特點，適應不同層次的消費需求，不斷開發新的需求，以市場需求拉動發展;發揮集體經濟專業化協作的優勢，瞄準國家和地方發展規劃，節能環保、循環經濟等新興產業、支柱產業、重點工程、重點項目，積極參與協作配合，以產業配套帶動發展。

——深化企業改革，增強集體經濟生機活力和競爭力。把進一步深化集體企業改革作為推動集體經濟發展和解決突出問題的根本出路和緊迫任務，鞏固發展集體企業以產權制度改革和結構調整為主要內容的改革發展成果。制定實施全面推進城鎮集體企業改革的意見，進一步摸清底數，提出切實解決影響集體企業改革突出問題的政策建議，積極爭取政府支持，加快全面推進集體企業改革進程。著力推進體制機制的轉變，建立適應社會主義市場經濟體制要求的現代企業制度和法人治理結構。著力推動資源整合、資產組合、資本融合，整合優勢企業，發展新型集體企業，促進產業升級和勞動力轉移。

認真貫徹《國務院辦公廳關于在全國范圍內開展廠辦大集體改革工作的指導意見》，按照《指導意見》精神推進其他集體企業的改革。

妥善化解歷史債務，采取多種形式搞好債務重組，多渠道籌集改制成本。進一步引導企業利用市場機制實現投資主體多元化，倡導勞動者的勞動聯合和勞動者的資本聯合以及生產要素的聯合，積極探索集體資本控股、參股公司及混合所有制等集體經濟的新的實現形式。加快不具備重組改制條件或虧損嚴重、資不抵債企業退出市場，做好職工就業安置工作，確保社會和諧穩定。

——加大結構調整力度，加快發展方式轉變。緊緊圍繞市場需求，調整產品結構，加大新產品開發力度，適應多層次消費需求和產品更新換代的需要。推進企業組織結構調整，大力支持優勢企業和成長型企業做大做強，實施專、特、新、精發展戰略，發展一批專業化、特色化經營企業和“小巨人”企業。優化產業布局，完善上下游企業協作配套的產業組織體系，培育發展特色區域和產業集群，實現中小企業集群發展。大力發展生產性、生活性服務業，推動服務產品和服務模式創新。

創新驅動，引導和支持企業建立和完善科技創新體系，加大技術創新投入，用先進實用技術改造提升傳統產業，推進工業化與信息化深度融合。加強企業同高等院校、科研機構合作，促進產學研結合。加強科技研發、檢測、人才培訓等公共服務平臺建設。大力推進節能減排，發展低碳產業、環保產業和循環經濟，推動資源再生產業發展和廢舊產品、工業廢物回收綜合利用。大力實施質量和品牌振興戰略，提升企業創新能力和核心競爭力。

——大力發展手工業經濟，繁榮工藝美術產業。抓住手工業經濟對于我國經濟社會發展、文化產業發展和精神文明建設影響越來越大的難得歷史機遇，充分挖掘和發展手工業產品特別是工藝美術產品的使用價值、藝術價值、觀賞價值、收藏價值，堅持開發與傳承、保護并重，傳統技藝與現代科技結合，推動完善手工業產品特別是工藝美術產品發展的政策法規。加大對手工業、工藝美術企業、作坊、工作室、工藝品市場提供多方面指導、協調、服務的力度，培育發展技藝精湛、具有鮮明民族風格和時代精神的藝術精品。

協助解決手工業發展和工藝美術行業發展中的實際問題，規范和發展產業集群、研發設計創意基地，加大職業培訓和繼續教育力度，為多出精品、多出人才創造平臺和條件。

——推進解決歷史遺留問題，落實和完善職工社會保障。認真做好企業改制中的職工安置工作，摸清債務、資產、人員底數，研究化債減負、盤活資產、安置職工的措施并提出相關政策建議。統籌解決拖欠職工工資等問題。依照國家法律和有關政策妥善處置破產企業集體資產和聯社資產，積極爭取政府扶持，多方籌集安置職工的資金，千方百計解決職工就業問題。

切實落實集體企業職工社會養老保險和醫療保險的相關政策。積極主動做好跟蹤協調工作，落實國家已經出臺的解決困難集體企業職工養老保險、醫療保險等方面的政策。進一步調查集體企業欠繳職工社保費情況，積極尋求解決歷史欠費的辦法。鼓勵經營好的集體企業在集體資產中劃出部分資金建立企業退休職工補充養老保險。

——健全完善政策法規，優化集體經濟發展環境。認真貫徹落實《國務院關于進一步促進中小企業發展的若干意見》及有關政策措施，積極爭取在項目開發、技術創新、資金融通等促進中小企業發展的政策惠及到集體企業。繼續推進《關于促進城鎮集體企業改革發展的若干意見》早日出臺。加強與有關部門溝通，促使盡快解決集體資產出資人不能依法確定、集體資產監管缺位等突出問題。繼續向國家有關部門提出建議，盡快制定有關促進股份合作制企業改革發展、加強職工持股管理等規章，規范國有、集體、個人各類資本的流動和重組，推動混合所有制經濟發展。繼續爭取盡快將修改完善《中華人民共和國城鎮集體所有制企業條例》列入國家立法規劃。借鑒《農民專業合作社法》的立法經驗，組織城鎮合作經濟的聯合專題調研，推進集體經濟法規建設的進程。

——創新工作思路，提高總社和聯社的服務能力。不斷提高新形勢下對集體經濟、合作經濟的認識，履行“指導、維護、監督、協調、服務”的基本職能，以增強經濟性和服務性為主要內容，不斷增強服務能力和經濟實力。進一步創新工作思路，拓展服務范圍，增強服務功能，壯大聯社隊伍，拓寬聯合范圍，推動集體經濟新的實現渠道和形式，探索聯社新的成員構成模式。按照合作共贏、優勢互補的原則，以資產為紐帶，以優勢項目為抓手，加強總社與聯社、聯社與聯社、聯社與企業之間經濟合作，為相互合作創造條件，提供平臺和協調服務。

夯實基礎工作，及時了解實際情況，反映企業需求，協調解決企業改革發展的共性和突出問題、職工群眾反映集中的實際問題。

探索有效工作方式和工作抓手，發揮行業協會熟悉企業、了解行業，同政府聯系密切的優勢，密切同各行業協會的配合，相互支持，緊密合作。加強對聯社管理的各行業協會的指導、協調，支持協會開展活動，形成促進集體經濟、合作經濟、手工業經濟發展和聯社工作的合力。開展科技、經濟信息交流，進行經濟運行分析和重要信息發布，積極組織開展實用有效的各類培訓，加強對專業技能人才的培養、職稱評定、技能人才鑒定等工作，舉行名優品牌、優秀企業的宣傳表彰，舉辦展會，推介合作項目等，提高社務活動的針對性和有效性。

不斷加強自身建設，依靠提高人員素質特別是建設高素質領導班子來提升工作水平，增強公信力和凝聚力。

今年是“十二五”開局之年，做好今年的工作對于完成“十二五”各項目標任務至關重要。今年上半年，我國經濟保持平穩運行，朝著宏觀調控預期方向發展，但國內外環境仍然極為復雜，不穩定、不確定因素較多，經濟運行中突出矛盾沒有明顯緩解，物價上漲較快，通脹預期增強，集體經濟發展面臨較大的壓力。

我們要認真貫徹中央關于做好今年經濟工作的各項部署決策，把集體經濟的改革發展放到大局中去思考和謀劃，圍繞“十二五”規劃確定的任務，采取切實可行的有力措施，做好各項工作。

密切關注經濟運行情況，針對原材料價格上漲，勞動力成本上升，電力緊張，金融服務、扶持政策不到位以及企業改革中的實際問題，深入調查研究，及時掌握情況，加強經濟運行分析，向政府有關部門反映企業需求和困難，提出針對性、操作性強的政策措施的建議，協調解決經濟運行中的實際問題，促進集體經濟平穩較快增長。

今年是實施《輕工業調整和振興規劃》的最后一年，集體經濟與輕工業關系密切，我們要全面落實《輕工業調整和振興規劃》等應對國際金融危機的一系列政策措施，認真做好政策措施的評估和總結工作，鞏固發展應對國際金融危機的成果，搞好與“十二五”規劃的銜接。

堅持把經濟結構調整作為轉變發展方式的主攻方向，推進產業升級和技術進步。一是著力開發新產品。積極開發科技含量高、附加值高、有市場前景的產品，滿足市場需求。二是著力推進產業集群、特色區域建設。圍繞關聯性大、帶動性強的龍頭企業，圍繞特色產業，發揮產業集群集聚優勢，促進中小集體企業向優勢產業、優勢企業靠攏，形成上下游產業鏈協作配套的集群競爭優勢。三是著力推進技術創新體系建設，增強自主創新的能力。圍繞品種、質量、效益以及裝備水平、安全生產，加大技改投入，實施重點技改項目，提升企業核心競爭能力。四是著力推進節能減排和發展循環經濟。推廣先進適用技術，淘汰落后產能，確保節能減排目標的實現。五是加強質量管理。嚴格執行質量標準，建立產品質量安全保障機制和企業自律誠信體系，確保產品安全特別是食品安全。

法規政策滯后已成為影響集體企業改革發展的瓶頸，我們要在總結各地改革的成功做法和有益經驗的基礎上，積極爭取和落實企業改革的各項政策。協調解決企業在化解歷史債務、資產處置、改制成本等關鍵環節的突出問題，繼續推進解決集體資產出資人確認和監管機制問題。按照國務院領導的批示精神，繼續抓緊與有關部門溝通、協調，盡快出臺明確的意見。抓緊做好協調工作，盡快促成有關部門達成共識，推動《關于促進城鎮集體企業改革發展的若干意見》盡早出臺。貫徹實施《國務院辦公廳關于在全國范圍內開展廠辦大集體改革工作的指導意見》。已改制企業要進一步鞏固和擴大改革成效，創新驅動，增強企業自主創新能力，依靠科技進步、管理創新和勞動者素質提高，提升企業競爭力，不斷研究改革發展中的新情況，解決新的實際問題。對具備改制條件的企業，加強政策指導，鼓勵企業積極籌集改制成本，積極推進改革，建立新的企業機制，妥善解決職工就業和分流安置問題。對暫不具備改制條件的企業，加強協調服務，幫助解決實際困難，維護企業穩定，同時要積極爭取政策，創造條件，加快改制改革進程。

認真落實國家已經出臺的關于解決集體企業職工養老保險、醫療保險等方面的政策。各級聯社要主動配合有關部門，認真貫徹落實國務院常務會議關于《加快解決未參保集體企業退休人員養老保障等遺留問題》文件精神，在年底前解決未參保集體企業退休人員養老保險等遺留問題，積極爭取地方領導和有關部門支持，解決歷史欠費和保險費用缺口問題，使集體企業職工真正實現“老有所養、病有所醫”。

加大調查研究工作力度。各級聯社要深入企業，深入實際，摸清底數，及時掌握情況，分析研究，總結推廣改革發展成效明顯的先進典型，發現、解決改革發展中的突出問題，發揮好橋梁紐帶作用，及時反映企業需求，爭取政策支持，提供有效服務，成為政府領導集體企業的有力幫手。

抓住企業改革、經濟轉型、職工社會保障等方面的重點工作，加強分類指導，從各地實際出發，推進優勢企業增強持續發展的能力，幫助困難企業通過深化改革、政府扶持，走出困境，重獲生機，切實關心和幫助解決困難職工實際問題。

進一步提高服務能力，把增強自身實力作為增強服務功能的基礎，在推動聯合、合作上下功夫，見效果。依靠成員單位和廣大職工，依靠有關行業協會，大膽實踐，勇于探索，在研究新情況、解決新問題上下功夫，創造新鮮經驗，實現有為有位。加強信息服務、人才培訓、資源整合、社務工作等平臺建設，進一步做好信息統計、標準等基礎工作，繼續組織實用、有效的各類培訓，在中央黨校舉辦第三期全國聯社系統干部理論培訓班，加強總社和聯社的自身建設，依靠提高自身素質，提升服務能力。

積極開展慶祝建黨九十周年活動。按照中央的部署和要求，深入學習黨史和黨建理論，聯系集體經濟實際，組織開展多種形式學習教育活動和慶?；顒印４罅π麄骷w經濟在黨領導下創業發展的輝煌成就，大力宣傳集體經濟在實現共同富裕、促進經濟社會全面發展的重要貢獻，大力宣傳集體經濟理論和實踐在建設中國特色社會主義中的重要作用。宣傳學習集體經濟戰線先進黨組織、優秀共產黨員的先進事跡，以實際行動迎接中國共產黨成立九十周年。

堅持做好集體經濟的理論研討，進一步加強對集體經濟改革發展的宣傳。繼續辦好《中國集體經濟》雜志、“中華全國手工業合作總社”和“中國合作經濟”網站及各地有關集體經濟和聯社工作的刊物，通過多種媒體，大力宣傳集體經濟的改革發展新的實踐成就和理論觀點，認真做好聯合國國際合作社年的各項準備工作，為集體企業改革發展營造良好的環境。

各位代表、同志們，

集體經濟作為公有制經濟的重要組成部分，是建設中國特色社會主義的重要力量，為我國經濟社會發展做出了重要貢獻。改革開放的實踐為集體經濟的發展注入了新的強大動力，帶來了廣闊發展前景，同時也提出了亟待回答的新的課題，我們面臨的任務光榮而艱巨。讓我們緊密團結在黨中央周圍，緊抓機遇，開拓進取，奮力拼搏，扎實工作，為開創集體經濟科學發展新局面，為實現全面建設小康社會的目標做出新的貢獻!