學校財務述職報告

[薦]學校財務述職報告(集錦9篇)。

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學校財務述職報告 篇1

回顧這學年不尋常的時光，頗有感觸。我能認真對待每一件事，每一份工作，勤勤懇懇教書，踏踏實實做人?，F簡要總結如下：

一、政治思想

本人愛黨愛國，關心時事政治，遵紀守法，為人師表，服從安排，關心愛護學生，熱愛教育事業，兢兢業業完成本職工作。堅持參加讀書活動，摘抄筆記，提高自身素養，提升教育理念。

二、教育教學

這學年我擔任學校報賬員工作，到了這個崗位上才知道一個新手做好這項工作的不容易。有些事再難再忙也得趕出來，為此忙碌奔波，不恥下問，煩心勞累甚至失眠，可謂是一次難得的磨練。第一學期擔任語文學科，第二學期擔任科學和品德社會學科。報賬員工作外出辦事較多，但教學進度不能耽誤，教學任務不能拖欠，我做到備好每一節課，上好每一節課，批好每一本作業。對學生、家長、和所任學科負責。任教語文期間，學生在校各類語文比賽中取得了較好的成績。上好科學課對我這個非專職的教師來說也很難。我花心思，花時間準備各種各樣材料，有些知識讓人捉莫不定，我認識到自己的缺失，積極參加新課程培訓，利用網絡等方式開拓自己的視野，學習優秀科學教師的經驗，努力提升科學理念。

陽光城兒童學院里有我的一個小天地——風箏屋。我為自己的金點子“飛翔的精靈，流動的風景”和“梨園新苑，童心樂園”獲獎而高興，它是我近一個星期構思的結晶;我為這個風箏屋的存在而自信過，它是展示學校特色的一個窗口，凝聚著我和學生的智慧和追求。一年里，風箏興趣組同學參加過盛市、區三場比賽，可謂經久沙常特別是運動風箏的放飛練習中，我和孩子們結成了共嘗酸甜苦辣的伙伴。從基本功的訓練，到伴奏音樂的選配，再到“空中芭蕾”動作的編排與音樂的和諧，還要盡可能滲透動作的難度系數，我慶幸自己還懂得一點音樂，還有那么一點對音樂的愛好。很多個夜晚我在電腦里聽著音樂看著視頻揣摸，很多個時間段，和學生一起在陽光下訓練，疲憊的身影里有著獲獎的夢想。比賽結果的出色成績是對我和學生最好的回報。在風箏屋我感到了自己年輕的心態。

三、努力方向

首先，作為一名學科教師，科研毅力不足，有些東西有寫的念頭，卻缺少實際動筆的行動。從細節中見功夫，從點滴中見責任。其次，還得學會給自己減壓，享受工作，享受生活，品味當教師的幸福。堅信樂教敬業，自會有常人無法比擬的愉悅。

學校財務述職報告 篇2

學校財務主管年終述職報告

尊敬的領導，同事們：

大家好！我是學校的財務主管，十分榮幸能夠在這里向大家匯報過去一年的工作。在這一年中，我和我的團隊在學校財務管理方面做出了一些成績，接下來我將從財務管理的五個方面作簡要的匯報和總結。

一、及時監控和調整預算管理

作為財務主管，我們的首要任務是要做好預算管理。在過去一年中，我們根據學校的經濟形勢和發展需求，制定了相應的預算計劃，并嚴格執行。在執行過程中，我們加強了對預算的監控和調整，及時發現問題，及時調整預算，確保預算得以有效執行。

二、規范資金使用和監管

資金使用和監管是財務管理的重中之重。在過去一年中，我們進一步規范了校園內的資金使用和監管流程，完善了相關制度和管理措施，避免了資金的浪費和濫用。同時，我們還加強了對校區內各部門的資金使用情況的檢查，確保所有的資金使用和管理都合法合規。

三、優化采購管理

在采購管理方面，我們制定了更為嚴格的采購流程，以確保采購的物品質量不受影響，并且符合成本控制的原則。在過去一年中，我們深入研究市場和供應商情況，不斷優化校園內各類采購項目的流程，為學校創造了更大的效益。

四、加強會計信息披露

會計信息的披露是財務管理的一個重要方面。我們注重會計制度的規范性，在財務報表的編制和更新過程中，我們按照規定時間點和文件格式進行了提交。我們的工作贏得了領導和同事們的支持和肯定，確保了賬目的真實性和準確性，并滿足了校內各類人員和外界的審查要求。

五、提高財務管理人員能力

最后一個方面是提高人員能力，我們深入學習有關財務管理的理論知識，加強員工的技能培訓，不斷提高員工的專業素質和綜合能力。這些培訓和學習的機會幫助我們全面提高了校內財務管理水平，確保了校內的財務安全。

總體而言，在過去一年中，我們團隊在學校財務管理方面取得了一些成績，目前我們正在尋求新的方法和工具改進我們的工作。感謝大家對我們的支持和幫助，我們將繼續努力，為學校的發展做出更大貢獻。

學校財務述職報告 篇3

尊敬的領導：

一年來在領導們的關懷和鼓舞下，在同志們的支持和幫助下，恪盡職守，竭誠奉獻，辛勤工作?，F就本人20xx年履行職責和廉潔自律情況匯報如下：

一、加強學習，努力提高自身素質

我始終堅持政治理論學習，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業務能力。

一年來，通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，取得了明顯的效果，自身業務能力和管理水平不斷得到提高，牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。

在加強理論學習的同時，也注重更新知識結構，重點加強業務知識學習，在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

二、恪盡職守，認真履行工作職責

作為一名高校財務工作者，我始終忠誠于教育事業和服務宗旨，遵循教書育人、服務育人的原則，以強烈的崗位責任感、革命事業心、盡職盡責，樂于奉獻。

工作中時刻謹記做好參謀和助手，工作到位不越位，積極主動配合處長開展各項工作。一年來，主要完成以下工作：

1、積極與上級主管部門溝通，主動聯系預算執行各部門，督促和協調預算執行各環節，確保財政資金預算執行進度，圓滿完成20xx年及以前年度政府采購項目資金支付，截至20xx年x月底政府采購項目支付xx%以上的既定目標。

2、著力推進財務信息化建設。

財務處繼20xx年使用網上繳費系統和網上薪酬系統，今年又推出全面預算和網上簽批及預約報賬系統，使財務工作更加規范、科學、精準。

3、按照上級主管部門要求，協助處長部署開展內部控制基礎性評價工作，并及時上報評價結果和報告。

4、按照上級主管部門要求，協助處長部署開展內部控制制度建立完善和實施工作，并聘請華普事務所幫助我們梳理業務流程、環節，分析經濟活動風險，選擇風險應對措施，形成xx學院內部控制管理手冊。

5、協助處長，積極配合省物價監督檢查局教育收費專項檢查工作，按照反饋函要求立即整改，并提交省發改委整改報告。

6、配合國資處做好資產清查工作，對長期掛賬的應收、應付等資產進行清理，并提出處理建議。

7、配合審計處做好各項審計工作，并對審計報告中提出的問題清單，認真分析，逐一整改和落實。

8、協助處長配合審計廳對我校進行為期xx天的法人經濟責任審計，及時提交財務資料及聯系相關部門。

9、協助處長做好其他專項工作。

10、做好領導交辦的其他工作。

三、注重德操修養，恪守廉潔勤政

一是在修養上，堅持政治學習，注重自我改造，并能以身作則地自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事。

二是在處世為人上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，自認為自己多年來的所言所行、所作所為對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權時不奢望、手中有權時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。

三是在處理工作關系上，注意擺正自己的角色位置，做到嚴于律己寬以待人，公正辦事公平處事;樂于讓名讓利于上下左右，敢于講真話講實話敢于負責任;做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛;注意發揚民主，聯系群眾，堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;設身處地幫助大家解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機結合。

四、存在的不足和今后努力的方向

回顧過去一年的工作，雖然取得了一些成績，但也清醒的認識到自己的工作離組織的要求還有差距，離群眾的期盼仍有距離，主要表現在：理論學習不夠深入、系統，運用理論分析問題、解決問題的能力仍需加強;思想觀念、知識水平、工作方法與不斷發展的形勢仍有差距;工作中講話比較直，性子比較急躁，方式方法過于簡單。

今后努力的方向：

一是繼續加強學習。在堅持政治理論和專業知識學習的同時，加強對法制理論的學習，把學習貫穿在工作的全過程，始終把學習放在重要位置。堅定理想信念，時刻牢記重品行、做表率，不斷提高政策理論水平和管理水平。

二是繼續加強個人修養，勤政務實，埋頭苦干、實踐自己“先做人，再做事”的人生原則。嚴于律己，以身作則，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己首先不做，做好表率。

在今后的工作中，我將努力做到取長補短，攻堅克難，以更加飽滿的工作熱情，開拓進取，爭取更大的成績。

以上報告，不妥之處，懇請請領導和同志們批評指正。

述職人：xxx

20xx年x月x日

學校財務述職報告 篇4

各位領導，同志們：

大家好！

我主管學校財務管理工作，分管物品購置、實體公司工作。年在省社黨組和學校黨委的正確領導下，在全校教職員工的大力支持和分管部門工作人員的鼎力協助下，通過進一步完善收費、財務公開和陽光采購等制度，進一步規范了財務管理行為，積極爭取財政支持，確保實體公司正常經營，為學校教育教學改革提供資金保障，努力提高資金使用效益，實現了資產的保值增值，完成了年度工作目標。現總結匯報如下：

一、認真學習實踐科學發展觀，進一步轉變觀念，厘清思路，不斷提高自身素質

一是積極參加新解放、新跨越、新崛起的三新大討論活動，認真學習實踐科學發展觀，以科學發展觀為指導，聯系中等職業學校工作實際，提高財務管理服務水平，創新財務管理，為學校又好又快的可持續發展服務。

二是加強財會人員隊伍建設，改進思想政治工作，使學校財務人員在思想上筑起一道堅固的防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養良好的職業道德，自覺地嚴格遵紀守法，愛崗敬業，牢固樹立為教學、為科研、為師生員工服務的意識。

三是牢固樹立大局意識，除努力完成主管和分管工作外，積極主動配合主要領導和其他同志的工作，時時為學校整體工作著想，處處以學校大局為重，自覺維護班子集體團結，同心同德同力促進學校各項工作的順利開展。

二、完善制度，規范管理，扎實工作，確保資產保值增值

（一）進一步規范財務行為，強化學校財務管理

一是進一步修改完善學校財務管理制度。依據科學發展觀和財政、教育部門的新規定，修訂完善學校財務管理制度，如根據《xx省省直機關和事業單位差旅費管理辦法》修訂了《xx省財經學校差旅費管理辦法》等制度。

二是進一步加強預算管理，細化預算編制項目。

今年8月到9月，學校各部門根據下年度工作目標，詳細編制了部門預算，經學校統一審核調整后上報省社和省財政廳，待審批后認真落實。

三是硬化預算執行，加強財務控制和財務監督，堵塞了可能出現的漏洞，保證了財務工作緊張有序的開展。學校所有支出項目都必須事前編制預算，任何支出不得先斬后奏。對于學校的大項開支，如學生公寓窗戶更新維修等大額工程或貨物采購，嚴格按照省財政廳審批的采購方式，進行定點采購或組織招標采購。通過加強經費支出和物品采購管理，節約資金75萬元。

四是進一步強化資產登記，明確管理責任。對學校固定資產進行全面清查、登記、明確責任人，新購進資產嚴格登記手續，手續不全不予報銷。

五是針對財政集中支付，精心設計會計核算體系，全面、真實、及時的提供財務會計信息，為領導決策等提供有用的財務信息。順利完成了年決算和年預算報批工作。

通過探索新體制下財務管理的內在規律，規范財務管理，有效地實現了學校資產的保值與增值。在收支節余、專用基金結余、實物投資形成的一般基金增長、實物購置形成的固定基金增長等方面，都取得了極大的成績，

（二）規范收入和資金管理，提高資金使用效益

一是嚴格執行國家關于中等職業學校的收費管理規定，規范收費項目，經省發改委審批后，通過網絡等形式進行公示，學生報到時，嚴格按照公示項目組織收費。

二是認真落實預算外資金管理辦法，真正做到收支兩條線，即收入全部交入財政專戶管理，支出統一納入經財政廳審批的年度預算收支計劃中。

三是積極組織各項收入入戶，順利完成了學費收繳等工作，年度財政撥款等各項收入均已及時足額到位。四是積極籌措資金，保障職業教育事業發展的資金供應。

（三） 強化溝通協調力度，爭取各方支持

一是增強溝通協調力度，爭取省財政對學校發展的大力支持。通過多次協調爭取，及時報告學校在中等職業教育發展中遇到的困難和問題，得到了財政廳有關領導的理解和大力支持，年在預算批復1457.9萬元，較上年增加100.8萬元，并在預算執行過程中追加財政撥款324.5萬元，全年財政撥款累計1782.4萬元。

二是積極與鄭州市節水辦聯系溝通，爭取到節水項目資金10萬元。

三是積極與xx區物價局審計小組進行溝通協調，充分詮釋中等職業學校在國家教育體系中的地位和作用，及學校面臨的發展中的困難和問題，得到了檢查組同志的充分理解。針對檢查中發現的問題，學校及時提出了整改措施，并認真付諸實施。

（四）保證教學投入，為提高教育教學質量提供物質保障

在經費預算安排上，做到了量入為出，統籌兼顧，保證重點。在確保以教育教學為中心的各項工作順利進行，保證教職員工收入水平不低于上年的同時，加大對教育事業發展的投入力度，增強發展后勁，為學校又好又快地可持續發展提供物質保障。

①投資105萬元，進一步加大了對學校辦公和教學設施的更新改造力度，努力改善辦學條件。其中，投資32萬元，完善了實訓中心的基礎及配套設施；投資36萬元，新建了廣告及裝潢設計實訓室；投資6萬元，新建了雙語幼教實訓室；投資15萬元，更新了教室課桌、餐廳餐桌、學生公寓床；投資16萬元，更新了部分辦公電腦等辦公設備。

②安排345萬元專項經費，對4000余名在校學生進行了生活資助和獎勵，提高了學生學習的積極性。

③投入29萬元，對教師進行了學歷提高和實踐技能提升培訓。

（五）認真組織市場調查，堅持公開、公平、透明的原則，加強物品采購管理

一是組織搞好市場調查，充分把握市場信息，對當年各部門所報需要采購的物品提前進行價格摸底，在公開招標或詢價招標時做到心中有數。

二是堅持“以需定購”，在確保教學、辦公等物品正常供應的同時，避免造成不必要的浪費。

三是進一步完善內部牽制制度，實行使用部門、后勤部、網管中心、物品購置部、財務部共同參與，共同采購，密切合作，互相監督，增強了采購工作的透明度。

四是組織完成了教學設備、公寓維修等物品和工程項目的招標采購工作。

五是嚴格按照政府采購有關規定，對采購項目分別采用公開招標、協議供貨、定點采購等方式，堅持公開、公平、公正、透明的原則，真正實現了“陽光采購”。

（六）加強實體公司管理，保證經營租賃業務正常開展，收入及時到位

一是時時刻刻把安全管理、安全經營放在首位，經常與安全保衛部、實體公司的同志一起深入每家商戶檢查安全狀況，排除安全隱患，對于存在的問題及時下整改通知，要求商戶及時整改。

二是經常深入商戶，了解經營情況，幫助商戶出主意、想辦法，提高經營業績，保障學校利益的最大化。

三是及時了解潛在商戶的信息，以便在有商戶轉租時，能及時聯系，保障租賃的連續性。

　三、勤政廉潔，保持良好的道德修養

對于分管的幾項工作，無論是財務管理，還是物品購置，或是實體公司，深感分量重，擔子沉，絲毫不敢懈怠。

一是時刻銘記省社領導的囑托和厚望，牢記自己的責任，時時警戒自己，真正做到自重、自強、自省、自警，增強防腐拒變的自覺性，為學校當好家、理好財、管好物，為人民用好權。

二是自覺遵守“四大紀律八項要求”，真正做到一身正氣，兩袖清風，嚴格按照省委廉潔從政12條規定和省社廉潔自律規定，保持清正廉潔，堅持勤政為民，全年無違反紀律和不廉潔情況。

四、工作中存在的不足

一是學習不夠系統全面，理論水平有待進一步提高；二是面對職業教育發展的現實挑戰和學校財務管理內外部環境的變化，研究還不夠深入，創新意識還不夠強。

五、20xx年工作重點

一是繼續重點加強收入管理和溝通協調力度，爭取財政等多方支持，為職業教育發展籌措足夠的資金；

二是繼續堅持財務公開，加強支出預算管理，進一步提高物品采購透明度；

三是進一步加強實體公司管理，不斷提高經營效益；

四是進一步強化學習意識，認真學習實踐科學發展觀，不斷提高自身素質，更好的為職業教育發展服務。

學校財務述職報告 篇5

回顧這學年不尋常的時光，頗有感觸。我能認真對待每一件事，每一份工作，勤勤懇懇教書，踏踏實實做人?，F簡要總結如下：

一、政治思想

本人遵紀守法，為人師表，服從安排，關心愛護學生，熱愛教育事業，兢兢業業完成本職工作。堅持參加讀書活動，摘抄筆記，提高自身素養，提升教育理念。

二、教育教學

這學年我擔任學校報賬員工作，到了這個崗位上才知道一個新手做好這項工作的不容易。有些事再難再忙也得趕出來，為此忙碌奔波，不恥下問，煩心勞累甚至失眠，可謂是一次難得的磨練。第一學期擔任語文學科，第二學期擔任科學和品德社會學科。報賬員工作外出辦事較多，但教學進度不能耽誤，教學任務不能拖欠，我做到備好每一節課，上好每一節課，批好每一本作業。對學生、家長、和所任學科負責。任教語文期間，學生在校各類語文比賽中取得了較好的成績。上好科學課對我這個非專職的教師來說也很難。我花心思，花時間準備各種各樣材料，有些知識讓人捉莫不定，我認識到自己的缺失，積極參加新課程培訓，利用網絡等方式開拓自己的視野，學習優秀科學教師的經驗，努力提升科學理念。

三、努力方向

首先，作為一名學科教師，科研毅力不足，有些東西有寫的念頭，卻缺少實際動筆的行動。從細節中見功夫，從點滴中見責任。其次，還得學會給自己減壓，享受工作，享受生活，品味當教師的幸福。堅信樂教敬業，自會有常人無法比擬的愉悅。

學校財務述職報告 篇6

各位代表、教師們、同志們：

我受學校行政委托，向大會匯報學校一年來的學校財務工作情況，請予以審議。

一、xxxx年來經費收支基本情況。

1、學?？偸杖?90.79萬元,其中預算內經費收入236.07萬元,占總收入60%。事業收入28.15萬元,其中學雜費收入14.95萬元,借讀費收入4.29萬元,監護服務費收入4.13萬元,其它收入4.79萬元（主要為信息技術費收入）。捐贈收入4.5萬元,其它收入12.58萬元(其中小賣部承包款3.8萬元)。教育附加撥款109.48萬元，其中鎮財政撥款97.78萬元，區教育局撥款11.7萬元。

2、學?？傊С?83.99萬元,其中人員支出(工資,考核獎,醫保,公積金,冷貼等)247.50萬元,占總支出65%;日常公用支出(辦公費,水電費,電話費,出差車費,工會經費,定額福利費,招待費等)69.91萬元,占總支出18%。教育附加費支出66.59萬元，其中月票支出4.5萬元，基建維修購置設備支出27.06萬元，用于教師福利20萬元，還貸付息10萬元，其它支出5.03萬元（主要為創綠色學校，省標準化學校，教師節會餐活動等支出）。

3、年末節余：總收入390.79萬元減法總支出383.99萬元，節余6.8萬元。節余部分全部轉入事業基金中的一般基金。

二、用于教師福利收支基本情況。

1、用于福利收入38.89萬元。預算內職工福利費1萬元，預算內補助福利經費3.95萬元，浮動基金上年節余2.7萬元，xx年收入14.44萬元，鎮財政撥入春節4萬元，升學獎6.45萬元，教師節2.4萬元，福利費補助3.95萬元。

2、福利支出40.37萬元。其中,付春節實物發放、課時工資、教師值周、學科獎等等浮動基金支出16.85萬元;付鎮政府對教師春節、教師節、慰問費、升學獎獎勵及學校年度考核優秀和被評為定海區先進集體對教師的獎勵等等教育附加支出20萬元;預算內付教師福利支出3.52萬元。按年平均教師77人計算，人均福利費5242.86元,與03年相比，有大幅度的提高。（這些福利支出不包括“三八”上海行和“青島—泰山療養”費用及對不參加活動教師的補助費用。）

3、年末用于福利的費用節余3571元，其中職工福利基金節余70元,浮動基金節余3501元。

三、固定資產增減情況。

1、新增固定資產229664元。具體如下：購置校車一輛136667元；課桌200套，27600元；DV攝像機一只，6300元；功放音柱一套，3570元；臺式電腦4臺，服務器一只，計28980元；筆記本電腦一臺，計9600元；空調一臺，計3400元；消毒柜一只，計1080元；辦公家具一批，計9860元；圖書新增一批，計2607元。

2、減少資產2355元。具體如下：圖書報損469元，教學儀器報損1492元，行政生活用家具報損394元，

四、財務分析。

xxxx年度，是學校財務運行出色的一年。

首先，在新增資產近23萬元的情況下，年末節余近7萬元，是97年兩校合一節余最多的一年，也是辦校以來最多的一年。

第二，教師福利有大幅度的提高，人均享受超過5100元。

第三，加大對教師的培訓投入。

總之，xxxx年學校財務工作在學校黨政的正確領導，統籌安排下，取得了不伴俗的成績，但成績取得靠各位教師辛勤的工作，驕人成績的為支撐?，F在，xxxx年已經到來，各位代表，老師們，同志們，主讓我們來一起努力，創造出更好的成績！

學校財務述職報告 篇7

回顧20xx年，財務部在幼兒園領導的正確指導和幼兒園各部門的通力合作及各位同事的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，對本年度的工作還做出了如下述職：

一、會計檔案的建立和保管工作，及時按有關要求向上級部門帶給財務資料

為保證會計資料年度歸檔工作順利有序進行，財務部在12月份用心整理會計檔案，規范會計檔案管理，對春季、秋季兩學期的收據及發票進行再次核對檢查入檔，會計報表、會計憑證核對賬表相符，工資表、銀行對賬單、教職工社保繳交明細、支付預算表、年度審計報告進行分類別入檔案盒，以便上級部門對財務資料的檢查。

二、努力學習，不斷升華，提高工作潛力

學期初制定本年度財務工作計劃，學習助理會計師會計實務及經濟法基礎理論專業知識，為適應工作需要，提升整體工作潛力，結合學到的知識，將理論與實踐融入到工作中，不斷吸收新知識，與時俱進，全身心投入工作，進一步增強工作的職責心、事業心。

三、順利透過本年度所有證件年審

本年度我園順利透過所有證件年審，其中包括：《民辦學校辦學許可證》、《民辦非企業登記證》、《組織機構代碼證》，對相關證件年審要求及資料準備狀況有所知悉，透過不同地點，不同方式的年審更增進了財務工作經驗，為往后年審事項的辦理做好鋪墊。

四、經費管理

預算內經費管理：預算內經費全部由財政撥款，主要用于職工工資、獎金、離退休費、醫療保險、業務費等開支。主要透過以下工作來實現經費管理：

1、及時足額發放職工工資、獎金、離退休費等；

2、按期上交職工醫療保險金；

3、業務費開支嚴格執行董事長“一支筆”審批，報銷時務必憑原始憑證據實列報，不能以領代報或以借代報。手續不完善、票據不正規和非正常開支的費用，一律不予報銷；

4、采購、維修大額開支實行群眾研究決定，并上報相關部門，完善控購手續后方可執行。

預算外經費管理：預算外經費主要用于幼兒園辦公開支。

五、往來款管理

往來款主要有書款、學生生活用品款、教師用書款、學生傷亡補助、醫保個人部分、個人所得稅、教學獎、單位及個人借款等，往來款一律執行專款專用，絕不挪作它用。

學校財務述職報告 篇8

1、上半年財務收支情況

全系統實現收入103萬元，占年度預算26%，比上年增長—44%；其中：市局收入40.5萬元，占年度預算21.3%，比上年增長—80.2%；

全系統實現支出593.2萬元，占年度預算的60.5%，比上年同期增長38.2%；其中：市局支出220.9萬元，占年度預算61.3%，比上年同期上升41.4%；縣級局支出272.3萬元，占年度預算43.2%，比上年同期上升29.6%；

2、規范財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執行標準，認真編制了全系統的財務總預算和各單位的財務收支預算，為規范財務管理提供了制度保證，今年對全系統的財務收支兩條線的執行情況進行了檢查，檢查中沒有發現大的違反財經紀律的問題，都是按財務制度的規定執行。

3、加強報賬員隊伍建設，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業務知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。

4、合理調度資金，保證全系統事業發展的需要。根據年度預算和全系統事業發展需要，及時調度資金，保證了全系統日常工作的正常運轉。

5、對全系統固定資產進行了核查登記，組織下發了國家局配備執法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現代理辦公設備并組織安裝調試，使全系統的辦公條件又上了新的臺階，對全系統往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產臺賬，為下一步全面資產清查打下了基矗

6、積極整理會計檔案，規范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對20__年的會計檔案進行整理歸檔，經過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。

7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案，現正在辦理有關手續，預計今年年底能動工新建。

財務科在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰與我們同行，請領導放心，財務科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部__年下半年工作計劃，盡全力完成領導交付的各種任務，為公司的發展貢獻自己應盡的力量！

述職人：__

20__年__月__日

學校財務述職報告 篇9

尊敬的各位領導：

一、扎實，掌握履行職責的過硬本領

來到所以前，我雖然從事過，但都不是專職的，都是代管兼職，自己也從來沒有把取得財務工作任職當回事。xx年2月輪崗來到了所，處、所和同志們的，安排我擔任費收工作，讓我正式承擔財務工作的重任，對此，我深感重大。為了不辜負領導和同志們的信任，我暗自下功夫學習財務工作的知識。我買來了最新的，逐頁逐條地領會其中的規定和涵義，不時地記下操作流程，不懂的就向老同志請教。

同時，我還經常上網查找相關的做練習。一段時間下來，我寫下了滿滿一大本。功夫不負有心人，我順利取得了《會計證書》，名正言順地開始了我的費收出納工作。我看到所駕駛人員有限，為了能夠在關鍵時候頂上去，我盡量抽出時間學習了駕駛技能，并于xx年年底通過了，獲取了駕駛執照。同時，我還參加了市人事部門組織的創新知識和市征稽處組織的《省公規費征收辦法》新規章的學習，全部順利通過了過關考試。

以上學習，為我有效地開展財務工作、履行職責奠定了良好的基礎。

二、踏實肯干，盡最大努力做好本職工作

xx所每天征費收的錢不是很多，但是做帳、清錢、進帳、上解的程序卻一樣不會少。我認真對待每天的日常工作，嚴格現金管理和結算制度，仔細核對進帳金額與微機征收數據是否相符，定期與會計核對現金與帳目。發現金額不符，做到及時，及時處理，確保日清月結無差錯，上解結余符合上級的各項規定。

三、當家，做事不分分內分外

在日常工作中，我還主動所里承擔其他的工作，比如食堂管理，每天察看食堂購買的，每天記錄開支明細，有時候甚至安排飲食和接待工作，不僅幫所里了經費，而且對食堂經費開支起到了監督制約作用。

四、遵章守紀，保持樂觀向上的工作生活態度

來到所后，我比較注重修身養性，注重善待的每一，自覺遵守國家的法律法規，遵守公德，遵守的規章制度，按時出勤做到不遲到、不早退，樹立了良好的`觀念。

舊的一年已經過去，我希望在新的一年里，大家都忘記，重新再來，人人都有一個新起色。我將和大家一起協作，扎實工作，全面完成上級交給我們的各項工作任務。

此致

敬禮!

述職人：xx

20xx年x月x日

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酒店財務述職工作報告(集錦9篇)

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了落實工作目標，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？小編特地為您收集整理“酒店財務述職工作報告(集錦9篇)”，希望對您的工作和生活有所幫助。

酒店財務述職工作報告 篇1

在酒店總辦的正確指導和各兄弟部門的通力合作及全力支持下，財務部全體員工，團結一致圓滿的完成了酒店成本核算、資產管理、報表報送、財務計劃、財務分析、費用管理、資金籌措和帳務匯算等多項工作任務；通過樹立“為公司節約每一分錢”的觀念，通過堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節約成本”的工作原則，充分發揮了財務工作在酒店管理中的重要作用。上半年度，通過“分散調查，集中定價”管理制度，加強了對采購成本的控制，取得了一定的成績，各出品部的成本也得到了有效的控制。現對我部20xx年上半年工作匯報如下：

一、 部門人事培訓方面

財務編制成控主管、成本會計、應付會計、審計主管等重要崗位都是從內部調動，培訓工作的難度較大，因員工的適應能力有一個過程，故有較多的工作已有所滯后。收銀部的人員中也有部分是剛剛從學校出來實習、工作，沒有任何的工作經驗；承受能力也較差。面對壓力，本部通過思想工作與崗位培訓工作兩手抓，通過發動員工加班加點來完成工作。上半年度，在全體人員的共同努力下，充分發揮團隊精神，大力倡導“責任明晰、恪盡職守、敢于負責、忠于企業”的責任文化，使員工樹立正確的崗位責任價值觀，讓責任理念融入人心，讓文化意識落地生根，正是責任心造就了員工的自律，促使員工自覺地在工作中精益求精，在平凡的工作中脫穎而出，在不斷提高員工業務知識的同時，按時按質完成上級安排各項工作及本職工作。

二、 部門重點工作落實情況

為響應總辦節能降耗的號召，牛肉類、凍品類及各類餐料進行

了市場調查，再集中組織使用部門與供應商進行協商定價等。目前，各固定供應商的價格都在可控范圍內。而餐料方面就特別的明顯，干貨類也出現了價格差?？傓k的高度重視下，通過聯合出品部，有效地控制了采購成本。酒店各部在面對20xx年出現的通脹壓力下，各出品部的綜合成本率依然能保持與上年同期持平且略有下降。其中中餐部成績最為顯著，數據顯示，20xx年上年度1-6月份中餐綜合成本率為42.67%，20xx年上半年度綜合成本為35.28%，兩者對比下降了7.39個百分點。排除收入下降因素影響，成本實際節約了94萬元。

在稅務工作中我們克服了許多困難，在政策收緊，報告要求變動的情況下，本部通過積極向國、地稅局相關人員請教相關的稅務知識，同時也查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業所得稅納稅清繳工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、稅務局各項報表的填制工作。

20xx年上半年度，具體工作落實以下：

各類股東報表、各類評優資料及獎金的計算發放等，在春節期間，為做好新年早茶的收款工作，收銀部在排班及人員安排上進行了精心的籌劃，并對中餐收銀員進行了電腦系統操作培訓，手工計價算單培訓，應急方案培訓等，保證了值班人員的工作質量及解決了休假人員的后顧之憂。

2、 二月份一年一度的稅務查帳工作又已開始，為配合會計師事務所的查帳征收工作，本部完成了各項帳務的整理及資料歸集工作，同時做好了資金的動作計劃及員工借款和準備工作。

，完成及跟進了及酒店保險到期車輛的續保工作等。收銀部完成了廣交會期間的英語培訓及業務培訓工作。為響應總辦全落實質量管理的號召，財務部以各分部主管為成員，成立了財務部的質量管理小組，組織了相關成員學習了相關質量管理條例，借而提高各分部的質量管理意識，在工作之余不定期地對各分部進行檢查，對存在問題進行跟進等。

、完成了 ，春交會期間合理安排收銀人員，全面跟進了廣交會的結帳接待工作，今年的外幣兌換較上年同期大幅增加，但在大堂副理的密切協助下零失誤完成了廣交會的接待工作。

土地使用稅納稅申請。在此同時：為提高財務人員的消防安全意識，在保安部的支持指導下，聯合總辦、營銷及組織了各分部進行消防培訓演習。為配合酒店質量檢查，提高財務人員的服務意識及工作質量，本部還不定期地組織各分部主管進行自查自檢自測工作，且對工程倉材料進行搬遷，完成了用品倉與原工程倉的并倉整理工作，進而舒緩了用品倉和管事倉的存貨的保管壓力，也降低了兩個倉的消防隱患。另一方面，為節約成本，組織與各出品部門多次外出進行市場信息調查，通過“分散調查，集中定價”的模式，各類原材料的采購價格均得到了一定的控制，在各出品部門的努力下，酒店各出品成本均得到了有效控制。

6、 六月份，圍繞總辦“全心獻服務， 因禮更精彩”活動，財務制定相關活動方案，組織全體員工進行課堂式學習，實操訓練等?；顒踊具_到了既定目標。另一方面，為完成總辦分配的月餅銷售任務，在六月份，本部發動全體員工，積極聯系潛在客戶。在全體員工的努力下，財務部在 6月份完成3284盒，完成了任務的91%。財務部在完成日常工作的同時，跟進了：

①月餅票的入庫及發放工作。

②全力配合統計局完成“廣東省法治化國際

化營商環境問卷調查（酒店業）”，配合地稅完成“20xx年重點稅源企業

分行業類型調查表”等。

③對新入職員工進行崗前培訓工作。

④完成了各收銀點月餅券領取結存數跟蹤及系統的審核工作。

⑤跟進了各部門的月餅

銷售數量的統計及完成任務情況的數據跟蹤工作。

⑥完成**公司營業執照公共場所衛生許可證及桑拿經營場所備案證明及換證工作。

⑦完成了***管理公司帳務的交接工作等。

在此同時六月份開展了半年度的資產大盤點工作，本次盤點工作在酒店各兄弟部門的大力配合及支持下，得以順利完成。資產盤點報告將在7月份完成。

三、 存在的問題及建議

1、 人員的招聘依然困難，經過溝通了解人員流動率大及招工困難的主要原因，工

資待遇偏低占大部份比例，經調查，五星級酒店財務分部主管的工資均在4000元/月或以上。更多的是，本酒店從內部培養人才后，到期其它酒店任更好的職位。以本酒店前幾任的總帳會計為例，離職后均在新的酒店中任會計經理一職，工資均有6000元以上。當然，員工的流動為正?，F象，但人員的更替，帶給財務的是更多的內部信息的流失，工作環節的交替脫節。

2、 20xx年上半年，實行了“分散調查，集中定價”后，采購價格雖有一定下降，

但此這只能針對長期合作的供應商。而酒店采購員的現金操控過多，自購物品量過大，各種環節難以控制，采購員與供應商的關系難以變成酒店與供應商的關系，不利于酒店長遠發展。本部建議盡量減少自購，酒店多與供應商變成合作伙伴關系，從而實現物美價廉的目標，進而有效控制采購成本。

3、 目前，酒店月均掛賬消費的金額為163.83萬元，占營業收入總額的22.xx%，較

正常。但目前有幾個較難收款的單位，分別是：**村委會09年前的掛賬款至今仍有0.99萬元未結賬；**模具20xx年7至8月份消費的掛賬款至今仍有0.13萬元未結；**紙業于20xx年5月份的消費款至今仍有掛賬款1.04萬元未結等。

四、 下半年度的工作重點

展望20xx年下半年度，國際經濟形勢不容樂觀，國內CPI指數偏低，消費力嚴重不足。而酒店上半年度成績一般，而20xx年度的營業任務過度集中在下半年度。

在目前經濟較嚴峻情況下，要完成總辦預定利潤任務，必須開源節流，重抓成本與費用管理。在下半度，我們將繼續向財務精細化管理進軍，向管理要效益，向成本要效益。繼續將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，加強使用財務的監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。我相信，在總辦的正確領導下，本酒店將繼續創造一個又一個的營業新紀錄。

酒店財務述職工作報告 篇2

20xx年的各項工作進行非常順利，我們xx酒店依照著xx集團公司的總方針開展了本年度的工作，使這上半年的工作進行的有條不紊，也讓我們的酒店有了一個良好的發展，順利的完成了上半年度的各項工作。我們作為酒店的財務部門，酒店的各項開支與進賬都需要通過我們的審核，工作壓力與繁雜程度可見一斑。下面是我們財務部門的上半年工作總結：

一、堅守財務部門的職責

財務部門作為酒店最重要的部門之一，可以說很大的程度上顯示出酒店的發展情況。酒店各項開支都是要經過財務部的審批的，不論是人員的工資還是設備的維修，都是需要我們財務部門支持的。上半年的工作里，我們對各項原始票據的審查都仔細認真，本身財務部門的人員都是學會計出身的，也因此我們對于不合規矩的原始憑證都非常的反感，對這些票據都是要求對方將各項內容都寫好之后，再交由我們審批。杜絕某些人員想要謀取私利的想法與行為，讓酒店內部有一個更穩定的基礎。

二、和各部門處理好工作事宜

因為財務部門的特殊性，不論是人事部門還是后勤部門，都需要與我們取得好聯系。才能進行其他工作。人事部與我們，主要是處理好員工的工資的事項。我們酒店的員工總計在220人左右。這是一個比較大的集體，不論是前臺的服務人員，還是在廚房里做美味佳肴的廚師們，他們的工資都要由我們來發，然而人數實在龐大，我們的任務量也是比較重的。幾乎每個月月初開始，就要對上個月的員工們的出勤進行統計了，由人事部門計算出勤次數、請假次數或是遲到等，然后我們再根據這些數據扣除相應的工資。而對于一些嘉獎，我們需要員工本人持據條來財務部門報道，我們才會予以相應的錢財獎勵。

后勤部門是一個非常重要的部門，他們往往在我們看不見的地方忙碌著，酒店設備的維修與更替都需要經過他們的檢查，想當的負責。但各設備的維修或是替換費用，都是由我們財務部門批準并下發的，每一筆支出都需要詳細的列出清單。

而其他的部門也是如此，例如采購部等，我們都會對其進行好審批工作，這是為了酒店的持續發展而著想。

三、下半年的工作計劃

在接下來的半年工作里，我們財務部會繼續發揮我們的職責，為整個20xx年的工作而獻力。

酒店財務述職工作報告 篇3

在酒店總辦的正確指導和各兄弟部門的通力合作及全力支持下，財務部全體員工，團結一致圓滿的完成了酒店20xx年上半年度的會計核算、成本核算、資產管理、報表報送、財務計劃、財務分析、費用管理、資金籌措和帳務匯算等多項工作任務；通過樹立“為公司節約每一分錢”的觀念，通過堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節約成本”的工作原則，充分發揮了財務工作在酒店管理中的重要作用。上半年度，通過“分散調查，集中定價”管理制度，加強了對采購成本的控制，取得了一定的成績，各出品部的成本也得到了有效的控制?，F對我部20xx年上半年工作匯報如下：

一、部門人事培訓方面

財務編制54人，上半年度離職16人，新入職16人，目前，財務部在職人數為49人，缺編5人。在20xx年上半年，本部人員一直都處于不穩定狀態，其中因私人問題及工資待遇問題，員工思想波動較大，流動率較高，招工也較困難，熟手的員工更難招聘。在這種情況下，本部主要采用內部調動的形式，提拔培訓基層員工擔任，總帳會計、成控主管、成本會計、應付會計、審計主管等重要崗位都是從內部調動，培訓工作的難度較大，因員工的適應能力有一個過程，故有較多的工作已有所滯后。

收銀部的人員中也有部分是剛剛從學校出來實習、工作，沒有任何的工作經驗；承受能力也較差。面對壓力，本部通過思想工作與崗位培訓工作兩手抓，通過發動員工加班加點來完成工作。上半年度，在全體人員的共同努力下，充分發揮團隊精神，大力倡導“責任明晰、恪盡職守、敢于負責、忠于企業”的責任文化，使員工樹立正確的崗位責任價值觀，讓責任理念融入人心，讓文化意識落地生根，正是責任心造就了員工的自律，促使員工自覺地在工作中精益求精，在平凡的工作中脫穎而出，在不斷提高員工業務知識的同時，按時按質完成上級安排各項工作及本職工作。

二、部門重點工作落實情況

為響應總辦節能降耗的號召，20xx年度，采購成本的控制工作將列為財務部的主抓工作，財務部在做好日常成本管理工作外，也加大了市場信息的采集工作，如在每月月底均組織了各大廚房負責人對蔬菜類、牛肉類、凍品類及各類餐料進行了市場調查，再集中組織使用部門與供應商進行協商定價等。目前，各固定供應商的價格都在可控范圍內。而餐料方面就特別的明顯，20xx年上半年度，在各出品部門的配合下，通過“分散調查，集中定價”這種模式，打破了餐料供應說了算，價格長期只升不趺的格局，餐料的采購價格比以往全面下降。

經過明查暗訪，凍品類、干貨類也出現了價格差?？傓k的高度重視下，通過聯合出品部，有效地控制了采購成本。酒店各部在面對20xx年出現的通脹壓力下，各出品部的綜合成本率依然能保持與上年同期持平且略有下降。其中中餐部成績最為顯著，數據顯示，20xx年上年度1-6月份中餐綜合成本率為42.67%，20xx年上半年度綜合成本為35.28%，兩者對比下降了7.39個百分點。排除收入下降因素影響，成本實際節約了94萬元。

在稅務工作中我們克服了許多困難，在政策收緊，報告要求變動的情況下，本部通過積極向國、地稅局相關人員請教相關的稅務知識，同時也查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業所得稅納稅清繳工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、稅務局各項報表的填制工作。

三、存在的問題及建議

1、人員的招聘依然困難，經過溝通了解人員流動率大及招工困難的主要原因，工資待遇偏低占大部份比例，經調查，五星級酒店財務分部主管的工資均在4000元/月或以上。更多的是，本酒店從內部培養人才后，到期其它酒店任更好的職位。以本酒店前幾任的總帳會計為例，離職后均在新的酒店中任會計經理一職，工資均有6000元以上。當然，員工的流動為正常現象，但人員的更替，帶給財務的是更多的內部信息的流失，工作環節的交替脫節。

2、20xx年上半年，實行了“分散調查，集中定價”后，采購價格雖有一定下降，但此這只能針對長期合作的供應商。而酒店采購員的現金操控過多，自購物品量過大，各種環節難以控制，采購員與供應商的關系難以變成酒店與供應商的關系，不利于酒店長遠發展。本部建議盡量減少自購，酒店多與供應商變成合作伙伴關系，從而實現物美價廉的目標，進而有效控制采購成本。

3、目前，酒店月均掛賬消費的金額為163.83萬元，占營業收入總額的22.xx%，較正常。但目前有幾個較難收款的單位，分別是：xx村委會09年前的掛賬款至今仍有0.99萬元未結賬；xx模具20xx年7至8月份消費的掛賬款至今仍有0.13萬元未結；xx紙業于20xx年5月份的消費款至今仍有掛賬款1.04萬元未結等。

四、下半年度的工作重點

展望20xx年下半年度，國際經濟形勢不容樂觀，國內CPI指數偏低，消費力嚴重不足。而酒店上半年度成績一般，而20xx年度的營業任務過度集中在下半年度。

在目前經濟較嚴峻情況下，要完成總辦預定利潤任務，必須開源節流，重抓成本與費用管理。在下半度，我們將繼續向財務精細化管理進軍，向管理要效益，向成本要效益。繼續將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，加強使用財務的監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。我相信，在總辦的正確領導下，本酒店將繼續創造一個又一個的營業新紀錄。

酒店財務述職工作報告 篇4

2、對外：及時了解稅收及各項法規新動向，主動咨詢稅收疑難問題。

3、及時填制酒店的納稅申報表，按時申報納稅，遇到問題及時與集團財資管理處進行溝通并解決。

4、按時參加集團召開的季度例會，根據集團財資管理處召開的財務工作會議的工作布署，及時安排對往來的清理及固定資產的管理工作。

5、積極配合集團財資管理處及法規審核處的聯合檢查工作，做好各項解釋工作。

6、對收據及發票的領、用、存進行登記，并認真復核管理。

7、參加集團組織的會計人員繼續教育的培訓，不斷提高自身的業務素質，更好的為企業服務。

xx年是十二五的第一年，也是酒店發展的關鍵一年，我們將已嶄新的面貌迎接一年的工作，在總經理的領導下，結合三星標準，圍繞竭盡全力為酒店前勤服務，保證酒店正常運轉的宗旨，齊心協力，團結一致，為酒店的美好明天共同努力。在xx年，財務部將：

1、xx年財務預算計劃工作。根據集團公司及酒店領導班子的工作要求，結合市場情況，在反復研究歷史資料的基礎上，綜合帄衡，統籌兼顧，本著計劃指標積極開拓穩妥的原則，編制酒店xx年財務預算。并且，根據集團公司下達的xx年任務指標，層層分解落實，下達到各部門。同時，為了保證任務指標的順利完成，財務部對各部門的計劃任務進行逐月檢查和分析，及時發現各部門計劃任務指標執行中存在的問題，為公司領導制定經營決策提供重要依據。

2、xx年財務決算工作。財務部將根據會計決算工作的要求，高標準、嚴要求、齊心協力，認真保質保量地完成會計決算幾十個報表的編制及上報工作，并對會計報表編寫詳細的報表說明，認真完成會計決算工作任務。

3、做好xx年收入、費用計劃及經營計劃。

4、組織財會人員繼續學習新會計準則，提高財會人員業務技術水平。

5、進一步搞好財務部財會量化工作管理。

酒店財務述職工作報告 篇5

制度化的良好環境中更好地發揮作用。

合理安排調度資金。商議信貸工作的開展，期間要收集、整理大量的資料，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作。

深、細、實”的原則，全面強化責任制的制定與落實，在銷售收入增收的基礎上，千方百計研究節支，力爭完成各項任務指標。同時，圍繞盤活資產，對現有閑置的資產進行盤點;加大貨款回收力度，力求當月銷售貨款回收率在98%以上;減少資金占用率，提高企業資產周轉速度。

3、繼續開展財務人員的培訓活動，進一步搞好財務基礎工作，提高治理水平。企業越發展進步，財務治理的作用就越突出。我們恒中門業不斷發展壯大，對財務治理的要求也越來越高。

開立基本戶、刻章、稅務登記證、組織機構代碼證等。申請辦理恒中門業貸款卡所有手續。

應做好而未做好的工作，比如在板材、框料、小件料等實物性管理的建章建卡上，在各項經營費用的分攤上，在規范財務核算程序、統一財務管理表格上，在及時準確地向公司領導匯報財務數據，實施財務分析等方面都相當欠缺。今年要加大努力完善做好起來。

作為恒中人，如何提高自我、適應企業，服務企業是我們思考和改進的必修課。身為財務人員，我們在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展。

總之在20xx年里，我們好本職工作同時，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成20xx年公司戰略目標的各項任務，以最大限度地回報于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。

酒店財務述職工作報告 篇6

一、思想方面：

思想比較穩定，為了確保財務核算在單位的各項工作中發揮準確的指導作用，我在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發揮會計工作的作用。

二、工作方面：

1.嚴格按照會計基礎工作達標的要求，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。制定財務工作計劃，扎實地做好財務基礎工作。按照每月份的工作計劃，按月對會計憑證進行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。

2.從前臺收銀到復核、出納，每個環節緊密銜接，相互監控，發現問題，及時上報。對收據及發票的領、用、存進行登記，并認真復核管理。

3.對日常采購價格進行核對，并每天對原材料的出入進行審核。

4.財務部嚴格遵守公司規定，由會計人員監督，定期對出納庫存現金定期進行盤點盤查，現金收支能嚴格遵守財務制度，做到現金管理無差錯。

5.尊重領導，團結同事，不計較個人利益，以理服人。

三、其他工作：

1、每月準時上報統計局數據。

2、及時填制酒店的納稅申報表，按時申報納稅。

3、按時參加公司召開的行政例會。

4、按公司的要求，審核工資表，并及時發放。對于人員工資變動情況，及時與人事部溝通并解決。

5、參加財政局會計人員繼續教育的培訓，不斷提高自身的業務素質，更好的為企業服務。

酒店財務述職工作報告 篇7

1、查看收銀員的繳款憑證，同電腦報表核對：審計員要查看繳款憑證的各類明細填寫同電腦報表是否一致，如果數據有修改，收銀員應說明原因。沒有收銀機的繳款憑證，要統計附件單的數據與收銀員填寫的繳款憑證是否相符。

2、打印出“今日入住客人報告”，根據入住報告，審核今日入住的每一間房房價輸入與開房單上的價格是否一致，折扣房手續是否完整。如有錯誤應立即通知接待員調整，并將情況寫入夜審報告交日審處理。

3、打印出“今日非平賬離店報表”，審核非平賬離店的原因，確認責任人。

4、打印出“今日調整賬目表”審核調整賬目的原因，調整賬目單需負責人簽字。

5、查詢各收費點轉賬是否正確：將每一筆轉賬(未結賬部分)賬單上的客人簽名同開房單上客人的簽名及電腦記錄進行核對，查看是否相同、是否轉錯房間，如果是簽名不同，要提醒收銀員結賬時注意;如果是轉錯房間，則要立刻調整。

6、打印出“今日離店客人報告”(交日審查半天房費用)。

7、夜審審計資料維護：將當日數據復制到“c”盤或“d”盤，為夜審順利進行做好準備。

8、進入夜審數據統計：營業組審核(打印出營業點總班結賬表)，完成預審報告，完成自動過費，審核賬務報告兩遍，終審。

9、數據整理。

10、出具夜審報表：

A、編制“xx賓館營業日報表”。

B、編制“今日非平賬離店報表”、“今日調整報表”各一份。

C、填寫“夜間審計報告表”：將夜審過程中發生的每件事記錄下來，需日審協助處理的要注明清楚，填寫時要認真。

11、當班結束：各項工作完成后，將資料進行整理分類后，交到日審辦公室。

酒店財務述職工作報告 篇8

歲月如梭，時光荏苒，轉眼間20__年過去了，一年來，我在上級領導的帶領下和部門同事幫助下，按照我部門年初的總體工作部署和目標任務要求，認真執行各項工作，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己的工作崗位上認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。

財務是保證各項工作推進的關鍵，為保證每一分錢都花在刀尖上，使財務工作始終與整體工作緊密結合，我以成本管理為重點，全面落實預算管理，加強專項經費申報工作，充分發揮財務工作在中心行政中的核心作用，較好地完成了各項工作任務，財務管理水平有了大幅度的提高。今年的財務工作在全局20家單位考核評比中又取得了第四名的好成績。

孔子曰：吾日三省吾身。一年來的工作取得了一定的成績，但還存在諸多不足之處，在一些細節的處理和操作上存在一定的欠缺，通過深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法、工作作風等方面存在著四個不夠：

一是鉆研理論缺乏恒心，在理論上的學用結合不夠，在學教結合實際上不緊密，在思想觀念上因循守舊，開拓精神和創新意識不夠;

二是在工作定位上有局限性，工作的前瞻性不夠，站在全局發展的高度研究謀劃工作的意識不夠;

三是有時在工作方法上不注意細節，工作方式上不講究策略，易產生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮;

四是工作經驗有待豐富，同同事的溝通協調不夠，靈活運用政策解決實際問題的經驗不夠。

今后，我將繼續發揚成績、克服不足、立足本崗，勤勉盡責，來回報大家的信任，我將同大家攜手并肩，為單位的發展做出應有的貢獻!

酒店財務述職工作報告 篇9

酒店日審工作流程

1、每日根據各營業收入日報表、各種結算單進一步審核匯總，并修改入賬，保證每日收入的真實性、準確性。

2、根據飯店個區域收入日報表匯總編制收入試算平衡表，檢查各項收入的劃分是否正確，檢查是否存在沒有入賬的收入。

3、審核雜項調整單及貸方調整單，雜項調整單要審核所入帳戶是否正確，如有錯誤及時調整，貸方調整單首先檢查有無部門經理或總經理的簽字批準，審查原因是否清楚、合理，所記入的帳戶是否準確。 ４、通過客房日報表檢查出租率，平均房價是否正確，發現問題及時調整。

５、在電腦賬上編制飯店營業收入報表，該報表包括各區域營業收入、餐廳營業收入、客房收入、平均出租率、平均房價、餐廳用餐人數和平均消費部分，表內還提供各營業部門的預算比，同期比及月累計、年累計完成情況的數據，報送總經理審閱后發至各營業部門及公司有關領導。

６、每日將總出納做出的現金收入匯總表進行認真核對，凡發現和不合理長短款情況要立即查明原因，及時處理。

７、每日根據總出納的現金收入匯總表、電腦報表，按會計制度和科目的規定編制記賬憑證，對營業收入做到日清月結。

８、審核外幣兌換的所有單據，發現問題及時解決。

９、對在餐廳就餐的內部職工用餐單進行審核，對不合理規定或超限簽單腿后部門或寶總經理批準，審核無誤的職員用餐單及時傳遞至成本部。

１０、協助其他營業部門完成相關的查賬工作。

１１審核餐飲宴會部預定單的執行情況，月末做出宴會銷售統計表。

１２對康樂部的各種培訓班、陪打費、計次卡等進行記錄及審核，每月與康樂部核對售卡人提成情況。 １３、每月月末做出個營業部門的收入分析。

１４、每月月末核對應收、應付有關科目的發生額，并將相關轉帳資料報總帳。 １５、保管、保存經辦的各種歷史資料。

[薦]企業黨支部述職報告9篇

以下是述職報告之家為您準備的企業黨支部述職報告，歡迎您參閱讀本網頁。歲月總在不經意間流逝，轉眼間工作周期已經進入尾聲，不妨趁此機會靜下來寫好自己的述職報告，述職報告的撰寫必須要樹立一個中心主題。

企業黨支部述職報告【篇1】

我xx部第二黨支部在xx公司黨委和xx部總支的雙層領導下，以保持共產黨員先進性為核心，以求真務實為靈魂，積極展開工作，現在就一年來我支部的工作情況總結如下:

一、鞏固共產黨員先進性教育活動成果，把黨員先進性貫穿到生產生活的每一個角落。xx年是我公司生產經營轉折性的一年。前半年，由于我公司燃煤不能得到正常供應，給機組安全運行帶來前所未有的困難，我支部18名共產黨員在此起到了模范帶頭作用．經過公司上下的努力，共產黨員的帶頭作用，摸索出了一條適合我公司四臺爐摻燒的理論，技術經驗。保證了我公司的安全經濟運行。其次，廣大黨員能夠不斷的進行批評和自我批評。自我反省，查找缺點與不足，然后到民主評議，接受群眾監督和評議。黨員同志們都表現的非常認真，使每一個共產黨員端正了自己的人生觀價值觀，每一個共產黨員提高了自己的工作能力，認識到了作為一個共產黨員所面臨的挑戰和肩負的重任，在各自的工作崗位上，起到模范帶頭作用。

二、積極組織各種形式的學習活動。在全支部范圍內開展了“中國共產黨黨史知識問”答參加答題人數28人，《我為企業獻計策》參加答題人員27人，“環境保護知識問答”，答題人數32人，等等，通過這些活動積極有效的拓寬了黨員同志的相關知識領域，增強了大家愛黨愛國愛企業的熱情與責任。

三、組織了多種形式的競賽活動。參加了公司組織的“安全就在我身邊”為主題的演講活動，我支部2名同志參加演講，1名獲得2等獎，參加了公司組織的“爭作崗位能手”為主題的知識競賽活動，并且獲得了一個一等獎，一個二等獎。積極組織各種形式的群眾性活動，參加了"迎′五一’長跑”活動，xx部舉行的乒乓球比賽，xx部第二分會舉行的踢毽子比賽，綁腿賽跑等等活動，激發了大家團結拼搏的熱情，為文明生產提供了精神動力。

四、積極組織入黨積極分子參加義務勞動。迎接黨的生日組織了我支部16名黨員11名積極分子，對一，三單元控制室進行徹底清掃。在學雷鋒紀念日里，組織了12名入黨積極分子走上街頭參加了為民服務。，通過每次義務勞動提高了每個黨員的工作熱情和精神境界，真正起到共產黨員的先鋒模范作用。

五、在全專業范圍內繼續推行共產黨員安全示范崗活動。每一個黨員，每一個崗位真正作到，黨員帶頭走在前，全民團結保安全?！币粋€黨員一面旗”，正是這一活動的不斷堅持，我專業一直保持著較好安全性，較高的團結性。

六、廉政建設常抓不懈。廉潔自律是每一個黨員干部的座佑銘，我支部經常拿黨員的標準衡量每一個黨員，拿黨員的誓詞檢點每一個黨員，拿工作業績評判每一個黨員，拿貪污腐化否定每一個黨員。在工作中，積極拓寬民主管理渠道，加大工作透明度，真是這樣，煉就了一支團結的鍋爐運行隊伍，一年來18個黨員干部，沒有發生越軌行為。

七、全力以赴搞好我公司檢修工作，除塵脫硫設備的安裝．在檢修期間，以黨員帶頭作好安全工作，配合檢修人員以”安全高效縮短工期保證質量”為原則，積極作好各項配合工作。

成績的取得與上級領導的管理分不開，與黨員同志的努力分不開，與群眾的監督分不開。成績屬于過去，我們要不驕不躁，繼續努力，各項工作再上新臺階!

企業黨支部述職報告【篇2】

xx鄉位于北部壩上高寒地區，總面積260平方公里，耕地1、47萬畝，轄4個行政村，4653口人。全鄉黨員173人，設有7個黨支部，其中農村黨支部4個，黨員144人；機關支部1個，黨員12人；中學支部1個，黨員3人，新建企業支部1個，黨員4人。一年來，黨委立足鄉情，以基層組織建設“五個好”為目標，本著常規工作抓規范、重點工作抓突破、探索性工作抓創新的工作思路，全面落實科學發展觀，深入開展“3521”工程和“鄉鎮黨委建設年”活動，加強農村基層組織規范化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平。我們的主要做法是：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，我鄉通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督。

一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制。

四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

1、加強班子建設，全面提高黨員干部整體素質

鄉黨委都按照“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在鄉村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，采取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。幾年來四個村都對“兩室”進行了維修，配齊了電教化設施，達到了標準要求。各種制度規范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現了規范化管理。認真推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯系會、民主生活會等35項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協調了兩委班子的關系，增強了兩委班子凝聚力、戰斗力。注重鄉村干部政治理論學習和思想道德教育，積極開展“學轉辦促”主題教育活動，定時組織全鄉黨員干部學習，每位包村領導為學習輔導員，每月至少組織村干部學習一次，領導干部帶頭要有1萬字的學習筆記，有體會文章，黨委成員年內要寫1篇調研文章，黨委每個年度對鄉村干部的學習筆記進行一次查閱，嚴格督促鄉村干部堅持學習制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農村工作的開展。

2、實施鄉村干部素質工程。結合開展鄉鎮黨委建設年和創建“學習型”機關活動的開展，在集中學習與自學相結合的基礎上，建立實行了“三定三學”（定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定教育經費推動學）的教育培訓機制，參加縣黨校、農廣校、自學考試學習人數達到15人，現在鄉干部全部達到了大專以上學歷，村干部有50%達到了大專學歷。

企業黨支部述職報告【篇3】

各位領導，職工代表同志們：

一年來，本人在集團公司黨委的正確領導下，在領導班子及廣大職工的支持及配合下，緊緊圍繞集團公司的奮斗目標，團結拼搏，開拓進取，以生產經營為中心，以抓職工的思想工作和宣傳教育為立足點，深入開展各項工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，和班子其他成員一道較好地完成了集團公司下達的各項生產指標，班子建設、三個文明建設出現了良好向上的勢頭，各項工作都在穩步發展，總結一年的工作做以下報告：

一是加強班子自身建設，集體凝聚力和戰斗力顯著增強。按照“三個代表” 重要思想要求，黨支部堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，不斷加強班子建設，不斷提高工作水平和組織能力，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。

七分公司領導班子個人分別來自不同的單位，要想完成生產任務，班子建設是關鍵，如何充分發揮班子的整體功能，發揮集體的力量，形成強有力的戰斗集體，戰勝各種困難，圓滿完成集團公司交給的各項任務至關重要。

我有針對性的找中層管理干部談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領導層心交心，真心實意地交談，個別談心七人次，解除部分思想“疙瘩”。基本上做到了黨政一心，遇事勤溝通;深入基層了解職工群眾的思想動態，及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關心的是什么。我通過和職工余次談心，了解到職工最關心的問題列出條，及時和行政領導溝通，能解決的我們及時進行了解決，暫時沒條件解決的在以后有條件時安排解決。

二是加強分公司黨建、基層組織建設和宣傳思想政治工作，戰斗堡壘和先鋒模范作用突出?！痢聊?，我把支部書記的工作重點放在緊緊圍繞生產經營為中心，圍繞職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作。我們黨支部分成杭千四標和青萊八合同兩個黨小組，分別由兩名支部委員負責日常的組織活動，充分調動廣大黨員的積極性和創造性。

我們在杭千高速四合同，設立了“共產黨員示范崗”，表現出了共產黨員吃苦在前，享受在后的高尚風格，為其他施工隊起到了表率作用，深入基層做落后職工的思想工作，了解到哪位職工工作上有情緒，我主動找他們談心，做思想工作，幫助他們放下思想包袱，努力大膽的工作。根據團員青年活潑好動的特點，“五四”青年節組織他們到烈士陵園進行紅色教育，重溫了入團誓詞，十一組織了卡拉演唱會，四次撿廢鐵義務勞動，共撿廢鐵四噸，組織了一次乒乓球比賽，三次籃球賽，通過豐富多彩的活動，激發了他們健康向的勞動熱情，一年內，向黨組織遞交入黨申請書的人，確定入黨積極分子人，擬發展黨員人，有三名預備黨員年內轉正，黨的隊伍在不斷發展壯大。

三是落實一崗雙責，抓好黨風廉政工作。按照集團公司黨委、紀委的要求成立了黨風廉政建設領導小組，對黨風廉政建設責任制任務進行了分解，明確了分公司經理和支部書記擔負黨風廉政建設責任;領導班子其他成員根據分工對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任;各工地的部、室、隊在黨支部的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨支部抓具體工作。設置了一名兼職紀檢員，二名預防職務犯罪聯絡員，分別和分公司及項目部中層簽訂了廉政建設責任書，制定了各項規章制度，做到了黨風廉政建設與安全、生產任務“三同時”。

⒈實行黨風廉政建設責任制的關鍵在于抓落實，為此我們在《七分公司廉政建設責任制實施意見》的基礎上，制定了《七公司廉政建設責任制實施目標考核辦法》，作為領導干部年終評優、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。并進一步明確了違反黨風廉政建設責任制規定的行為，將追究領導責任，給予紀律處分的責任。

⒉我們努力完善各項規章制度、強化管理、嚴肅紀律，杜絕了“小金庫”現象的發生，使財物管理制度得到嚴格落實。進一步完善了廠務公開，只要涉及群眾利益、群眾關心的問題，都通過通知、公告欄、宣傳欄等多種形式，進行公開，增強了公司內部管理的透明度，規范了管理行為，改進了廣大黨員及領導干部的工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現象的發生，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。

⒊建立健全了落實黨風廉政建設責任制配套制度，制定了誡勉談話制度、《民主評議和民主測評制度》、《干部任前公示制度》等一系列制度。認真執行《廉政準則》、杜絕奢侈浪費行為發生，針對群眾提出的意見和建議，對吃喝送禮問題制定了整改措施，對公司的招待費全面控制。

⒌在工作中，我以身作則，嚴格維護和遵守黨的紀律;在材料招投標、資金分配使用、勞保用品、辦公用品采購等方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加壓力;我個人沒有任何親戚、朋友參與公司的材料采購、設備租賃及勞務隊伍招標工作;平時自己嚴格遵守黨和國家的法紀，沒有情況的發生，從未有過賭博等違法行為;妻子在分公司是個普通職工，孩子上學，均不會干預自己的工作;不搞特殊化，按標準接待上級領導，下基層不接受超標準接待，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費;不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游的問題。對七分公司黨風廉政建設責任制及效能監察制度的落實起到了很好的促進作用。

我們組織學習了中紀委三次全會對領導干部提出的加強思想道德和紀律教育，嚴格執行四大紀律八項要求，促進領導干部廉潔自律，我們還根據保持共產黨員先進性教育征求到的群眾意見和分公司內部存在的不良現象總結出了“七個提倡，七個反對”，即提倡求真務實，反對嘩眾取寵;提倡團結友愛，反對互相拆臺;提倡直視缺點，反對避實就虛;提倡嚴以律己，反對得過且過;提倡發揚民主，反對獨斷專行;提倡無私奉獻，反對斤斤計較;提倡愛崗敬業，反對無所事事。我們把“七個提倡，七個反對”做成桌牌，發放到每位黨員和干部手中，隨時提醒廣大黨員干部，特別是領導干部在廉潔奉公，自覺抵御腐蝕，提高廉政意識方面，把握行為準則，自覺約束自己的行為，率先垂范，做好表率，教育黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀，特別是在復雜的社會環境下，要把握自己，明辨是非，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。一年來其公司沒有出現吃、拿、卡、要的現象和、受人賄、賭博等違法違紀的現象發生。

我們組織黨員干部觀看了《信天游》、《“高速”腐敗，人生路上亮紅燈》等錄相片，起到了正面引導和反面警示的作用。在廉政建設方面實行領導干部重大事項報告制度，涌現出了許多好人好事，諸城項目副經理朱見同志，在金錢面前不動心，過節期間二次拒收勞務隊伍送的紅包，一次上交材料供應商送的價值元購物卡;杭千四標項目機料科長張建同志經受住“糖衣炮彈”的誘惑，上交材料供應商的價值元的香煙;諸城項目機料科科長程勇上交機械設備老板送的元現金;月日身為共產黨員的財務科會計張興軍上交了勞務隊伍送的元現金。一年來，七分公司沒有出現一次吃、拿、卡、要的現象發生。

我公司根據集團公司《效能監察實施辦法》的要求為進一步加強對關鍵環節的控制，降低工程成本，分別對“工程質量”、“勞務隊伍分包”、“施工機械設備租用”等三個重要環節實施了立項監察。在工程質量控制方面，成立質檢科加強對質檢人員的培訓，嚴把原材料關，對不合格的原材料一律清理出場，所有施工環節必須在質檢人員檢查合格后方可進入下一環節的施工。對原材料的采購我們采用了公開招標的辦法，今年月份我公司青萊八合同項目部在集團公司紀委及企管處的監督下，對工程所需的砂石料、水泥等原材料進行了公開招標，在保證質量的前提下，使原材料的價格在相鄰合同段中價格最低，降低了工程成本。對勞務分包隊伍的選用方面，嚴格根據集團公司的要求在“好管理、守信用”的勞務隊伍中進行了公開招標。通過以上工作的開展，杜絕了“關系戶”、“走后門”等腐敗現象的產生。

四是積極開展保持共產黨員先進性教育活動，努力提高黨的執政能力。按照省國資委黨委和集團公司黨委的要求，及時成立了保持共產黨員先進性教育領導小組，下設先進性教育辦公室，在兩個工地分別劃分兩個黨小組。

每人保證學時以上的學習時間，名黨員平均在字以上，我本人寫讀書筆記達字，全體黨員認真撰寫了平均字的黨性分析材料。

七分公司十五名黨員自覺捐款元，資助XX市賈悅鎮初級中學家庭貧困、面臨輟學、品學兼優的學生祝紅紅、高安秀、王緒芳同學。

按時召開了保持共產黨員先進性教育組織生活會和職工代表、黨員代表及集團公司分管領導參加的民主生活會，會上各自進行了批評和自我批評，從團結的愿望出發，開誠布公地在領導之間提出了問題和不足，明確了今后的努力方向，會后向全體黨員和職工代表公開了民主生活會的情況。

及時進行了轉段動員大會，學習了黨的十六屆五中全會精神，每位黨員通過學習寫出了心得體會，制定了領導班子整改方案，黨員個人根據實際情況制定了整改措施，制定了保持共產黨員先進性教育長效機制。黨支部把第三階段的情況向全體黨員、入黨積極分子和職工代表進行了通報，及時進行了滿意度測評，測評結果滿意度為。

一年來，本人也存在許多問題，一是理論學習與實際結合還不夠，二是對各項規章制度的落實檢查督促不夠，以致個別人員執行各項規章制度還有偏差。三是在工作中，有時存在畏難現象，想多辦一些實事，卻力不從心，今后本人將繼續按照“三個代表”重要思想和中紀委“五個不許、兩個糾正”的最新要求，以認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，團結領導班子成員及全體干部職工，努力拼搏，知難而上圓滿完成集團公司交給的各項任務，使七分公司在生產管理方面再上一個新臺階。

企業黨支部述職報告【篇4】

根據《XX市委辦公室印發的通知》(巴黨辦發電〔2020〕18號)精神和市直機關工委、市財政局機關黨委的工作安排，現就農投公司黨支部抓黨建工作述職如下。

一、履行基層黨建工作責任情況

市農投公司組建于201X年9月，是市政府的國有獨資公司。公司成立到201X年一直沒有建立公司的黨組織。201X年5月，市財政局根據市政府的工作部署，組建了新一屆董事會。公司共有員工11人，其中正式黨員2人。公司根據實際情況，積極按照上級黨委的要求，開展了公司黨組織的黨建工作。

一是成立了黨支部。根據《黨章》規定，公司申請財政局機關黨委下派黨務工作者并按程序要求成立了黨支部，由徐建平同志擔任黨支部書記。二是根據上級黨委關于在企業中加強黨建工作的要求，對公司章程進行了重新修訂，在章程中增加了黨組織在企業中的地位、決策、用人等方面的作用及設立黨的組織等相關內容，強化了黨對企業的領導。三是建立黨組織“學習園地”，將黨旗、黨徽、黨員的宗旨、黨員的義務、黨員的權利、入黨誓詞、踐行“三嚴三實”等經典資料上墻，將黨建陣地作為傳授知識的課堂，展示黨員形象，吸引進步青年積極向黨組織靠攏。四是根據上級黨委對黨建工作的部署，積極開展各項黨建工作。

(一)認真當好第一責任人

在市財政局機關黨委的正確領導下，徐建平作為黨支部書記，努力履行第一責任人職責。

1、不斷加強自身思想和理論學習。

一是認真參加“兩學一做”學習教育，全面學習黨章黨規和習近平系列重要講話;二是收看關于“十九大”宣傳教育系列專題教育片;三是認真參加十九大報告測試知識學習測試。

2、認真執行“三會一課”制度。

帶頭上黨課，按時組織和黨員會。組織公司全體員工開展“兩學一做”學習教育和學習“十九大”精神活動。

3、積極探索黨建工作新方式

為了支部黨員以及我公司全體員工更好的學習，積極開展網絡黨建，充分利用微信群的方式，加強對黨員以及員工理論學習的指導和督促。

(二)加強對員工的教育

1、加強黨員教育。以增強黨性、提高素質為重點，加強黨員經常性教育管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，通過召開各種會議、警示教育、參觀學習的形式，使黨員從學中用，從用中學。

2、堅持落實學習。學習政治理論學習、思想道德教育、黨風廉政教育學習，做到時間、內容、人員“三落實”。

3、緊密結合實際。一是契合企業實際創新“三會一課”制度。二是豐富內涵，開展“兩學一做”學習教育常態化制度化活動。三是以保持共產黨員先進性教育活動為契機，重點學習了黨的十九大精神、新修訂的黨章以及與工作相關的法律法規。

4、講究學習方法。采取了集中學習與個人自學、集中輔導等方式加深學習的理解，階段學習后都要寫出學習心得。要求黨員做好學習筆記，定期進行檢查。

5、支部書記帶頭。每次學習支部書記都帶頭參加，帶頭做筆記，帶頭討論發言，為員工做出示范。通過理論學習教育，提高了自身素質，理想信念堅定了，工作思路清晰了，干工作的勁頭覺得更足了。

二、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況

一是黨員嚴格按照市財政局機關黨委部署積極開展集中學習，要求黨員寫學習筆記、寫個人學習心得等一系列活動作為開展“兩學一做”學習教育的重要途徑，確?！皟蓪W一做”學習教育工作落到實處。二是扎實做好宣傳教育工作。為了讓“兩學一做”學習教育活動的宣傳工作做實：一是組織召開關于“兩學一做”學習教育動員會、傳達上級印發相關文件精神，同時積極引導進步青年參與到“兩學一做”學習教育活動中來，充分利用QQ、微信等平臺等方式進行全方位宣傳，營造了人人參與的濃厚氛圍。二是圍繞“三會一課”制度抓好落實，將學習“一章程、兩準則、四條例”等黨內法規、習近平總書記系列重要講話傳達到每個黨員。三是積極開展固定黨日活動，通過“固定主題黨日”學習，使黨員進一步提升了對“兩學一做”活動的認識，也使進步青年對共產黨先進性有了進一步教育，進一步增強黨員改變落后面貌的責任感和緊迫感。通過領學、專題討論、學習會等集中學習和研討會，切實喚醒了黨員的黨章意識，增強黨員法紀意識，提升黨員綜合素質。

進一步抓好黨員培養，制定黨員發展計劃，加強對黨員政治理論和業務知識學習培訓，扎實抓好發展黨員工作。

三、學習貫徹黨的十九大精神情況

根據市財政局要求，組織召開學習貫徹落實“十九大”精神動員會和研討會。隨后認真制定了《XX市農投公司黨支部關于學習貫徹黨的十九大精神工作方案》，對學習貫徹工作作了認真籌劃和總體安排，明確學習重點和方法步驟，將十九大報告、新黨章、十九屆一中全會決議事項、中紀委報告等列入重點學習內容。到目前為止，公司每周五組織學習和通讀重點學習內容，要求每一名黨員要入心入腦學習十九大精神，認真領會十九大報告的豐富內涵。

四、落實基層黨建重點任務情況

農投公司黨支部成立的時間雖短，但按照市財政局機關黨委的要求，制定黨員分類量化管理并推行“全鏈條”管理機制。要求黨員每季度考核一次，正在逐步的完善。

五、存在的問題和下一步努力方向

(一)自身理論學習有待進一步加強，在理論指導實踐、用好、用足政策上下功夫。

(二)支部工作有待進一步完善，進一步完善組織建設，探索新模式、新路徑。

(三)黨員的思想教育有待進一步提高，要加強入黨積極分子的培養、教育和引導，力爭2020年發展1-2名優秀青年員工加入中國共產黨。

六、下一步工作思路

(一)將黨的十九大精神和各級黨委下達的系列文件的學習貫徹作為今后時期思想政治工作的一項主要內容，抓緊抓實，全面深刻領會和貫徹落實黨的十九大精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定理想信念，忠誠干凈擔當，不斷助推“兩個健康”發展。

(二)加強自身學習，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習科學文化，學習業務知識。加快優秀員工加入黨組織步伐，壯大黨員隊伍，調動廣大員工的學習、工作、生活積極性，促進公司各項事業的蓬勃發展。爭取在上級黨委的支持和公司黨支部自身的努力下，逐步實現哪里有公司，哪里就有黨的工作，哪里有黨員，哪里就有黨的組織，使黨的工作覆蓋面不斷擴大。

(三)加強黨員教育，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監督考核，完善黨員發揮先鋒模范作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質。增強黨支部承擔教育職責的責任意識和對所屬黨員和員工開展黨性教育的責任感。提高黨支部履行教育職能的能力和水平。切實強化公司黨支部的教育行為意識，加強黨員的思想政治、工作作風建設，加強世界觀、人生觀和價值觀的學習改造，增強黨員的理想信念和對公司發展的信心和力量，為公司發展提供正能量。

(四)大力推進精神文明創建工作，強化政治文明、精神文明、物質文明協調發展。

企業黨支部述職報告【篇5】

20xx年來，在公司黨委的領導下，在公司主管領導的關心指導下，自己能根據集團公司1336總體工作部署和對物業公司的指示與要求，在集團公司有關部門的支持下，與班子成員團結協作，互相配合，在所分管的黨建、工會、社區、衛生所方面同志辛勤工作的努力與幫助下，積極履行工作職責，現將一年來的主要學習、工作情況匯報如下。

一、加強對新理論新知識的學習，盡快進入工作角色。

自己能按照公司黨委的要求，能認真學習積極貫徹落實公司20xx年工作會議精神，并在自身具體工作中予以貫徹落實。在平時工作中能認真學習現代物業管理條例等方面的有關知識。能按照公司黨委及有關部門的要求與安排完成各項學習培訓任務與要求。

二、加強黨支部建設，認真開展民主評議黨員活動。

今年三月，按照公司黨委的安排，自己在集團公司有關部門的指導下，順利完成了黨支部的換屆改選工作，新一屆黨支部成立后積極開展工作，為黨支部各項工作的順利開展做了組織上的保證。

按照西電建黨(20xx)21號《關于開展民主評議黨員通知》的精神，自己與支委立即研究，進行了具體部署安排，下發了開展民主評議黨員的通知，要求物業公司全體黨員以飽滿的政治熱情，認真積極投入到黨員民主評議活動中去。圓滿完成了民主評議黨員的各項活動議程。

在民主評議活動中要求黨員與自己的服務管理崗位工作實際結合起來，對照檢查，達到了工作與民主評議活動兩手抓、兩不誤、兩促進的活動目的。

三、發揮黨支部的堡壘作用，重視黨員組織發展工作。

根據集團公司黨委的總體安排與部署，自己安排布置確定了物業公司黨支部今年的工作思路與工作重點。

為了科學決策和民主決策，發揮集體智慧的力量，自己修訂完善了《物業公司會議議事規則》，對涉及物業公司的人財物等重要事項按層次和要求，實行民主商議，集體決策，使之不偏離正確的軌道和方向。

自己也十分重視關心黨員的思想情況和政治生活，堅持定期黨員組織生活制度，并召開多種形式的座談會，職工大會，黨員大會，中層領導干部會議，結合集團公司改革發展的總體形勢，及時分析物業公司所面臨的形勢，明確階段重點工作，教育廣大黨員、領導干部及員工及時了解公司的新形勢，牢固樹立服務觀念，強化服務意識，不斷增強工作崗位責任心。今年，召開全體黨員、中層領導、員工大會五次，召開黨支部委員會議六次，專題民主生活會一次，使廣大黨員領導干部員工能夠及時了解公司的新形勢、新舉措、新變化，統一思想，加強團結。對物業公司廣大員工的.思想動態和思想情況，自己也能及時向有關方面的領導和有關部門反映，對他們關心的焦點問題，也在不同場合，通過正常渠道進行反映，同時積極正面疏導員工思想，樹立大局觀念，增強整體意識。

自己能經常關心入黨積極分子的培養人和重點培養對象，定期了解他們的思想情況，工作情況，使他們得以在組織的幫助下進一步成長和成熟起來。今年“七一”前，黨支部吸收一名同志入黨，為黨組織增添了新鮮血液，增強了活力。

企業黨支部述職報告【篇6】

2017企業基層黨支部書記抓黨建工作述職報告一

落實基層黨建工作責任制情況全面推行“一諾三評三公開”制度，每個科室、每個黨員干部根據設崗定責情況，公開承諾為基層群眾和服務對象辦1至2件實事好事。領導小組綜合運用領導點評、組織評選、群眾評議等方式，及時了解掌握踐諾情況和實際效果。黨委及時公開黨員開展活動情況，黨員每月公開記實內容，全方位推進工作落實。認真開展領導點評和群眾評議工作。結合領導班子民主生活會，向上一級黨組織匯報組織和開展創先爭優活動情況，黨員向黨委匯報個人參與創先爭優活動情況。

履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況

認真履行第一責任人職責。在工作中，我堅決貫徹執行上級黨組織關于基層黨建工作的方針、政策和部署。定期組織班子成員學習關于加強基層黨建工作的有關文件和精神，并結合實際認真抓好落實。認真做好基層黨建經常性協調、推進工作。同時，我也經常對分管領導進行督促和指導，協調班子成員履行好基層黨建工作職責。

抓爭先創優和基層組織建設年情況

我們結合**經辦工作實際，改變工作思路和工作設想。在實際工作中，為便民利民，采用“網上面審”等手段，創新了工作方法，為全市之先。局黨委根據我局實際，設立“公仆服務崗”,在工作中全員亮明身份，細化服務。在考核中，我們將細化考核標準，進一步提高工作標準、工作績效和工作水平，全面提高**經辦機構的服務質量，推動工作發展，促進社會和諧。開展“進農戶、察民情、解難題、保和諧、促‘四興’”活動，我帶領班子成員深入延河鎮**村，走訪慰問貧困戶，聯系科技示范戶、生產專業戶，體察民情、解決疑惑。

根據走訪調研了解到的情況，按照縣委縣政府的部署，結合我局的實際情況，為貧困戶蘭振發解決了春耕急需的種子化肥款1000元。繼續開展支部共建活動。**事業管理局機關支部與雙金村黨支部按照優勢互補的原則，開展結對共建活動，實現機關支部和雙金村黨支部互助雙贏。在共建活動中，我們切實做到了三個堅持，即：堅持溝通協調，及時交換意見，確保共建活動順利開展。堅持城鄉聯動，促進城鄉基層黨組織實現互利共贏，全面提升城鄉基層黨建工作水平。

堅持切合實際、分類指導。區別不同情況，采取不同措施，因地制宜、分類指導。解決基層黨建突出問題情況黨委發揮戰斗堡壘作用，健全組織生活，加強自身建設，廣大黨員發揮帶頭示范、先鋒模范作用，形成了政治堅定、團結協作、開拓進取、務實高效的戰斗集體。領導班子加強民主集中制建設，堅持會議制度，重大事項集體討論研究，集思廣益，民主決策。在推薦干部、發展黨員等重大問題上實行票決制，決策達到了“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，提高了決策的民主化、科學化。堅持公示制、票決制、責任追究制“三制”，嚴把黨員入口關，嚴格工作程序，成熟一個發展一個。

從入黨申請人到入黨積極分子，確定發展對象吸收為預備黨員和轉為正式黨員，每個環節都由我親自把關，確保程序不走樣、不變通。在接收預備黨員和預備黨員轉正前，廣泛聽取群眾意見，增加公正性和透明度。班子成員以身作則，嚴格執行黨風廉政建設責任制。按照“為民、務實、清廉”的要求，抓好領導干部廉潔自律和依法行政，突出公務接待、車輛使用等環節的監督管理，防止和遏制腐敗現象的發生。

存在的主要

問題個別基層黨組織和黨員干部對黨建工作存在厭倦情緒，一些黨員全心全意為人民服務的宗旨意識淡化。黨建工作教育形式單一，黨員完全處于被動接受狀態，學習效果不明顯。部分黨員干部素質能力不夠強，素質能力提高緩慢。下步工作打算在今后的工作中，我要著重做好三個力求、實現三個提高。力求履職有新作為，進一步加強自身學習，按照“五帶頭”標準要求自己，增強管黨意識，不斷改進工作方法，提高管黨本領。力求形象有新提高，以建設、建強一支勤政高效的基層工作隊伍為根本，搭建創業平臺，營造干事氛圍，提高工作效能。力求實踐活動有新成效，以解決突出問題為根本出發點和落腳點，選準突破口和切入點，集中力量著力解決影響和制約科學發展的突出問題，群眾反映的強烈的問題。

2017企業基層黨支部書記抓黨建工作述職報告二

按照會議要求，現就自己履行黨建和黨風廉政建設“第一責任人”職責情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

一是堅持以身作則，種好“責任田”。始終把黨建作為第一工程，堅持書記抓、抓書記，為全縣樹標桿、做示范。主持召開縣委常委會，專題研究路線教育、組織工作、七一活動、目標考核等8個黨建工作議題，年初對黨建工作進行了全面安排部署，12月5日，組織召開了黨建工作述職測評會，36名基層黨委書記作了黨建述職。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，堅持聚焦“四風”，提出了“深學嚴查真改、爭當服務標兵”活動載體，帶頭“學、訪、查、評、改”，主持召開動員會、匯報會、督導會，層層傳導壓力，確保了活動有力有序開展。帶頭落實“一包六聯”工作責任制，經常深入黨建聯系點官池鎮新黨村，指導黨建工作，開展教育實踐活動，幫助發展鮮食玉米、硬化綠化道路、建設文化廣場。

二是堅持分類指導，不留“空白地”。堅持因情施策，整體推進，夯實基層基礎。以“增收、清潔、綠化、安居、民生、平安”農村六大工程為抓手，深化“升級晉檔、科學發展”活動，針對后進村，由縣級領導牽頭，工作組駐村幫扶，85個后進村全部轉化提升。堅持先并村后換屆、先支部后村委，全縣400個村減少到272個，265個村完成了支部換屆，3月份可全部完成村委會換屆。累計投資1000多萬元，新建改建村級組織活動場所90多個。

加強大學生村官教育管理，08年以來任職的223名大學生村官，有序流動132名，其中45名招錄進入鄉鎮事業單位。積極開展社區“評星定級、晉位提檔”工作，選派100余名改任非領導職務干部，擔任社區黨建指導員或監督員，7000多名在職黨員佩戴紅袖章，參與社區志愿服務活動，2個社區被省委組織部命名為“四星社區黨組織”。推行機關規范化管理，細化干部職責，設置去向牌，樹立了機關良好形象。組建了47個“兩新”黨組織，選派了321名黨建指導員，實現了黨的組織和黨的工作“雙百覆蓋”。加強黨員現代遠程教育，建成多功能服務型站點135個，開展教學8700余場次。

三是堅持問題導向，打造“高產田”。突出問題導向，健全完善機制，創新工作亮點。針對聯系服務群眾“最后一公里”的問題，創建了“縣大廳、鎮中心、村代辦”三級便民服務新機制，建立縣級便民服務大廳52個、鎮便民服務中心18個，確定村(社區)代辦員426名，整合審批服務項目312項，搭建了便民服務高速路。

針對服務意識淡化、組織生活不經常的問題，建立了干部基層工作日、機關工作開放日、黨員志愿服務日、農村干部定期工作日、黨員集中活動日五項工作制度，各級干部服務意識、在黨意識進一步增強。針對基層黨組織及黨員作用發揮不夠的問題，推行了黨員星級管理新模式，堅持“一月一考核、一季一評星、一年一登記”，萬余名黨員干部公開承諾踐諾，接受群眾監督。組織對各級黨組織書記、黨務干部、入黨積極分子等1200余人，進行了《發展黨員工作細則》集中培訓，發展黨員412名。

四是堅持主體責任，不當“甩手掌柜”。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。組織召開常委會、全委會、紀委全會、領導干部大會等，對全縣反腐倡廉工作進行研究部署，對提拔的主要領導親自進行廉政談話。嚴格“三點三線”要求，選、育、用、考干部，常委會研究調整干部91人。

堅持向中央基準和省市要求看齊，認真貫徹落實中央八項規定，集中開展了公務用車、“吃空餉”、從嚴管理干部等專項整治，全縣清理辦公用房2720平米，公開拍賣超標公務用車24輛，三公經費支出同比下降9.8%。建立明察暗訪工作機制，狠剎“吃喝風、娛樂風、門戶風、送禮風”，各村成立了紅白理事會，移風易俗簡辦婚喪嫁娶成為新風尚。支持紀委落實“三轉”，縣紀委退出牽頭和參與的'議事協調機構58個，增設了2個紀檢監察室，增加了12名辦案人員，先后26次聽取紀委案件查辦情況匯報，研究重大案件21起，全縣給予123人黨政紀處分。組織開展了“三打擊一整治”活動，30名基層干部因違法違紀受到處理。嚴格執行“四議兩公開”，健全了城鎮社區居民監委會，保證了群眾的知情權、參與權、監督權。

二、存在的主要問題及原因

一是統籌兼顧不夠。工作中，自己存在重發展、輕黨建的傾向，總是過多強調工業、項目、招商等經濟工作，不能投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、推動基層黨建工作?！耙皇钟?、一手軟”的問題，導致一些單位對黨建工作責任制執行不力，個別基層黨組織書記責任意識不強，把行政事務當作主業，而把黨建工作作為副業，不愿投入人力、財力、物力解決黨建中出現的新情況、新問題，甚至以政務工作代替黨建工作，以干部職工活動代替黨組織活動。

二是工作落實不力。親自調研、指導、督查基層黨建工作偏少, 有時滿足于定目標、提要求、建機制，存在依靠組織部門抓黨建的現象。在全縣建立了部門單位包村、鄉鎮干部駐村和月督查、季講評、年終考核等一系列制度機制，但實際運行過程中，缺乏及時有效的監督制約機制，導致有些落實不到位，流于形式。后進村前期整頓、遠程教育節目收看在9月抽查中受到市上通報批評，村級黨組織換屆工作雖接近尾聲，但仍有7個村黨組織因軟弱渙散問題影響了整體進度。

三是作用發揮不好。對做好新形勢下基層黨建工作缺乏系統深入研究，黨建活動載體不豐富，服務方式單一。部分農村黨支部缺乏為群眾辦好事、辦實事的能力，支部凝聚力、號召力、戰斗力缺失，在促進發展、維護穩定中表現出無能為力、力不從心。有些基層黨組織對黨員的教育管理松懈，不注重發揮黨員先鋒模范作用，致使部分黨員放松了對自身的要求，教育實踐活動中有219名黨員被評為“差”等次，認定和處置70名不合格黨員，還有個別黨員干部因違法亂紀，受到法律的追究和制裁。

四是經費保障不足。受財力影響，在提高基層組織經費保障和農村干部報酬方面力度不大。村(社區)組織活動場所基本實現全覆蓋，但管理使用方面缺乏持續投入，仍有部分村沒有配套便民服務、文化娛樂等設施，3個社區租賃辦公場所。村級辦公經費每年2.4萬元，現任村主要干部報酬每月500元，60歲以上離任村干部生活補助每月30-60元，通過“一折通”按季度發放，整體處于全市較低水平，影響了村組干部的工作積極性。

產生問題的原因主要有三個方面：一是認識不深。思想上總認為大荔長期以來發展不快、發展不足、發展不優，必須堅持發展第一要務，千方百計先把經濟搞上去，沒有真正把抓基層黨建工作作為最大的政績，對“抓好黨建促發展”的認識不深刻、領會不透徹、把握不夠準，沒有很好地處理黨建與改革、發展、穩定的關系。

二是問責不嚴。每項黨建工作都有安排、有部署，但是親力親為較少，督導不夠嚴格，對履行職責不到位、工作滯后、績效較差等問題，僅限于批評教育，包容多、問責少，對違法違紀行為往往是刀子高高舉起，輕輕放下，傳導壓力不夠。三是創新不足。面對新時期黨的建設出現的新情況、新問題，研究得不夠深入，習慣于接受上級安排，完成規定動作，思路不寬、辦法不多，缺乏創新創造，缺少拿得出、叫得響的黨建品牌。

三、下一步工作思路和主要措施

一是強化責任落實。堅持把黨建工作與全縣中心工作一起謀劃部署，按照“思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴”的要求，統籌抓好基層黨建各項任務。強化各級黨組織負責人從嚴治黨責任落實，完善基層黨組織書記“聯述聯評聯考”制度，加大目標責任考核黨建工作權重，全面推行村“兩委”干部任期承諾和考核制度，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。建立黨建工作經費正常增長的長效機制，增加預算保障，提高“兩委”干部待遇，逐步達到省市規定標準。

二是強化工作創新。找準基層黨建工作的著力點和突破口，創新工作機制，拓寬工作領域，使黨的基層組織和黨員隊伍始終保持生機與活力。鞏固擴大教育實踐活動成果，健全完善“三級便民服務”“五項工作制度”“黨員星級管理”等制度機制，努力打造黨建工作品牌。整合項目資源，切實抓好村級組織活動場所的建、管、用，投資800萬元，再建設22個農村綜合服務中心，提升人氣、增強活力、發揮作用。建立軟弱渙散黨組織整治常態化機制，每年按一定比例倒排，滾動開展整頓，同時結合村“兩委”換屆，組織對新任村干部開展集中輪訓，進一步提高政治素質、組織能力和帶領群眾致富的本領。創新“三會一課”形式，加大“差”等黨員幫教轉化力度，嚴把黨員“入口關”，探索完善“網上黨支部”，聯系服務流動黨員，使每個黨員都能接受黨組織的教育、管理和監督。

三是強化典型引路。積極開展基層黨建創建活動，樹立和宣傳各類先進典型，讓廣大黨員干部學有榜樣、趕有目標。不斷深化“四治四倡四爭做”活動(治散倡合，爭做團結協作的模范;治庸倡新，爭做干事創業的模范;治懶倡勤，爭做親民為民的模范;治貪倡廉，爭做清正廉潔的模范)，切實解決“軟、鬧、拖、浮、私、混、粗、怨”等問題，有效激發廣大黨員干部的爭先意識。繼續開展優秀黨員、先進黨組織、“出彩大荔人”、“凡人善舉”等先進典型評選活動，組織巡回宣講，傳遞向上向善的正能量。堅持黨建月考核制度，細化任務清單，隨機督查暗訪，每月打分排名，推動基層黨建工作爭先進、創一流。

四是強化作風建設。認真落實黨風廉政建設主體責任，主動擔當，恪盡職守，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。加強廉政教育，引導黨員干部堅定理想信念，培養為民務實清廉好作風，筑牢拒腐防變思想防線。緊扣重點領域和關鍵環節，探索建立嚴密細致、務實管用的制度措施，并強化制度執行力，切實把權力關進制度的籠子里。支持紀委突出主責主業，加大執紀監督，嚴肅查辦案件，始終保持懲治腐敗高壓態勢。自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭貫徹中央八項規定，嚴格執行市委“三項鐵律”，做到自身正、自身凈、自身硬，為全縣黨員干部樹好標桿、當好表率。

企業黨支部述職報告【篇7】

旅游公司黨支部書記抓黨建工作專項述職報告

一年來，在區委、區政府的正確領導下，在旅游公司班子成員以及廣大黨員干部的支持配合下，認真履行黨建“第一責任人”職責，以“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”為準則，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，全面落實基層黨建工作責任制，不斷加強黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和民主政治建設，為旅游公司全面發展提供了有力的組織保障。

下面我就旅游公司黨建工作履行職責情況向各位領導做如下匯報，有不當之處敬請批評指正。

一、提升凝聚力，以身作則帶班子。作為黨支部書記我深知責任重大。因此，我致力于加強班子自身建設，以身作則，率先垂范，用實實在在的行動提升班子的凝聚力和戰斗力。一是堅持扎實落實黨建工作。年初我和班子成員一道結合組織部的會議精神和公司的實際，制定黨建工作重點，確定全年黨建工作目標和任務。二是堅持民主公開。我們黨支部始終堅持民主集中制原則，堅持集體領導下的個人分工負責制，充分調動班子成員和各段隊長的積極性。按要求召開班子民主生活會，開展批評和自我批評。健全完善了黨務、政務公開，重大事項民主討論等制度。三是堅持嚴格自律，我始終牢記“公生明，廉生威”的古訓，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格要求班子成員廉潔自律，做到自重、自警、自律。

二、落實責任制，筑牢黨建工作基礎。為認真落實旅游公司黨支部黨建工作責任制，充分調動各支部委員抓黨建工作的積極性和主動性，建立齊抓共管的基層黨建工作新格局，經支部研究決定，各支委根據工作分工，在抓好具體工作的同時還要抓好職責范圍內的黨建工作。

一是作為第一責任人，我主抓黨支部日常工作，圍繞中心工作，帶領支部班子成員，充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，動員、組織廣大黨員干部完成公司的各項工作，不斷增強黨組織凝聚力、戰斗力。努力建設好的領導班子，培養好的黨員隊伍，切實負起對黨員領導干部的監督職能。

二是各支委加強職責范圍內黨員的黨內主題教育、重大活動等的組織領導和具體指導。并在年度領導班子民主生活會上報告本年度履行黨建工作職責的情況，存在問題和下步整改措施，提出下一年度黨建工作的目標任務。

三、提升戰斗力，提素質強隊伍。旅游公司現有干部職工55人，其中黨員19人，入黨積極分子12人，黨員比例占35%。由于旅游公司是窗口服務單位，每一名員工的言談舉止和行為習慣直影響公司的整體形象，尤其是今年在全面創建國家5A級景區，對員工的服務質量要求更高，因此黨支部要求每名黨員和入黨積極分子都要以一名合格黨員的標準要求自己，用自己的言行影響和帶動普通員工，努力為游客提供更加優質的旅游環境。首先在充分利用旅游淡季對黨員、員工進行系統培的同時，還要求每名黨員、入黨積極分子養成自主學習的成慣。其次，為了進一步完善景區旅游服務規范，從儀容儀表和言談舉止上具體規范員工的行為習慣，印制了小巧的`《旅游規范服務手冊》，員工人手一冊，便于隨時學習，扎實掌握，互相督促，共同提高。再有，公司從個人素質、業務技能、工作質量方面對員工實施月考評，同時還針對重點崗位開展“星級導游(講解)員”、“優秀環境保潔員”、“優秀觀光車駕駛員”評比活動。通過以上活動的開展，不但提升了員工的素質，嚴肅了工作紀律，提高了工作效率，更調動了員工鉆研業務，努力工作的積極性。

四、著眼服務旅游，大上商服項目。自2008年我區被國家旅游局和國家環保部批準為首個國家公園以來，到我區的外地游客日益增加，導致我區的餐飲、住宿存在著嚴重的不足，而且山特產品的購買量需求也很大，針對這一情況號召全體員工根據自身實際多上商服項目，現在我單位54名員工就有9人經營旅店，12經營飯店，18人經營山特產品店，為緩解我區旅游接待能力不足問題起到了積極的帶動作用。

五、存在的問題

一是干部教育、理論學習的針對性還有待進一步加強，理論聯系實際的能力還有待進一步提高。二是在領導方法和干部管理方法上有待進一步改進。三是基層黨建工作創新力度不夠。

六、下步打算

1、加大宣傳力度，讓廣大黨員、干部、群眾進一步認識黨務工作的重要性，增強黨組織凝聚力、向心力，使黨支部真正成為堅不可催的堡壘。

2、繼續加強培訓，全面提升黨員、干部的政治理論水平和業務能力，使每名黨員真正成為一面旗幟。

3、繼續開展黨風廉政建設工作，純潔黨員、干部隊伍，使黨員、干部真正成為職工、群眾可信賴的貼心人。

企業黨支部述職報告【篇8】

20_年的工作中，我支部在處黨委、黨總支的正確指導下，認真學習貫徹落實黨的十_大精神，以從嚴治黨和強化管理為中心，不斷加強支部各項基本建設，積極推進黨員隊伍規范化管理，認真完成上級部署的各項工作任務?，F將一年來履職情況匯報如下：

一、繼續推進思想政治建設，提升黨性修為

20_年，我支部堅持以鄧小平理論 、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十_大會議精神，緊緊圍繞處黨委、黨總支的工作部署，加強全年黨建工作。

(一)持續深入宣傳貫徹黨的十_大精神。黨的十_大是我國進入全面建成小康社會決勝階段召開的一次十分重要的會議。為深入學習宣傳貫徹黨的十_大精神，把全體黨員思想統一到黨的十_大精神上來，把力量凝聚到黨的十_大確定的各項任務上來，我支部按照處黨委、黨總支統一部署，認真貫徹落實上級關于持續深入學習十_大精神工作方案，利用網絡信息，結合十_大輔導讀本、輔導百問，采用線上線下方式，持續深入學習十_大精神，扎實開展了前期準備、動員部署、組織領導、督促推進、多種學習方式、主題黨日活動等各項工作，認真領會十_大報告中新思想、新論斷、新提法、新舉措，督促黨員要學用結合，知行合一，用十_大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把十_大精神落實到實際工作中去。截止目前為止，支部展開了黨員自學、集中談論學、書記帶頭學、專家講解學、測試診斷學五種學習方式，組織開展了不忘初心，牢記使命黨日活動，圍繞“新時代、新征程、新思想”討論發言。

(二)持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。習近平總書記指出，“兩學一做”學習教育是推進思想建黨、組織建黨、制度治黨的有力抓手，是全面從嚴治黨的基礎性工程，要常抓不懈。今年6月，處黨委召開了處黨委擴大會議，傳達管理局關于兩學一做學習教育常態化制度化文件精神。會后，我支部高度重視，認真貫徹執行上級指示，立馬召開了“兩學一做”學習教育常態化制度化動員大會，認真領會“兩學一做”學習教育的重大意義、根本定位及目標方向。此外，為了使兩學一做學習方式再行創新，深入剖析，加深理解，我支部制定了《開展“兩學一做”常態化制度化學習教育創新形式方案》，主張由傳統的會議形式向網絡視頻會議擴張，在日常學習舉措上也不斷深入到生活、工作中，切實強化思想自覺、政治自覺和行動自覺，以最大的學習教育成效推動全面從嚴治黨。

(三)利用多種方式有效開展思想教育。今年八月，有幸參加管理局組織的黨務培訓，陳局長講到，“基層黨建工作說到底是做人工作”，所以要把思想教育作為首要任務，通過經常性教育和集中性教育相結合，采取文件學習、觀看紀錄片、參加警示教育，正反面對照分析、參觀紅色教育基地等多種方式，持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，特別是要把學習貫徹黨的十_大及十_屆一中、二中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，時刻提醒黨員要始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上 高度一致。

二、夯實黨建基礎，全面加強新時代基層黨組織建設

黨的十_大報告指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層。只要每個基層黨組織和每個共產黨員都有強烈的宗旨意識和責任意識，都能發揮戰斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會很有力量，我們國家就會很有力量，我們人民就會很有力量，黨的執政基礎就能堅如磐石。

(一)嚴肅黨內政治生活。帶頭貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，帶頭落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、交心談話、請示報告等制度，帶頭開展嚴肅認真的黨內生活，認真做好黨費收繳、黨員信息管理等日常黨務，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，推動黨內政治生活質量全面提高。20_年全年，我支部召開、參加黨員大會17次，黨日活動6次，談心6次，支部書記講黨課1次。支部全年收繳黨費4851元。

(二)狠抓政治責任落實。認真履行好管黨治黨的政治責任，堅持“書記抓、抓書記”，督促基層黨支部書記強化“主業”意識和“抓黨建是本職，不抓黨建就是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，切實履行好第一責任人的職責，培養自己由自然型黨員干部向教練型轉型的意識，率先垂范，以身作則，帶頭履行好自身職責。

(三)要做好黨員積分制管理。為貫徹落實全面從嚴治黨要求，不斷增強黨員“四個意識”、“四個自信”、“四個定力”引導廣大黨員積極創先爭優，做“四講四有”合格黨員，當干事先鋒。我支部將按照處黨委、黨總支統一部署，扎實推進黨員積分制管理工作的順利開展，努力形成黨員考核評價常態化。

(四)強化政治關懷。強化政治關懷，大力開展“交心談心”活動，及時了解黨員的思想動態、工作等情況，積極幫助困難黨員解決問題;針對駐外黨員情況，積極運用微信、手機客戶端等載體開展視頻會議，及時方便有效向駐外黨員傳達會議精神，不斷增強思想教育的針對性和實效性。

三、認真踐行“四種形態”，全面加強黨風廉政建設

聚焦政治紀律、中央八項規定精神、組織紀律和廉潔紀律，運用好監督執紀“四種形態”，特別是第一、第二種形態。十八大中央紀委第三次會議中提到，堅持抓早抓小抓前，對黨員干部身上存在的問題早發現、早提醒、早處置，及時進行提醒告誡，擴大談話函詢覆蓋面，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

20_年，為了進一步貫徹落實上級黨風廉政建設，加強黨員干部作風建設，積極提高黨員隊伍素質，提升黨員工作效能，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，抓責任、健機制、重教育、強監督，扎實有效地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，我支部積極組織黨員簽訂黨風廉政建設責任書，按照處黨委的統一部署，組織黨員和青年同志參觀紅色教育基地，觀看一系列教育警示片，堅持正反面典型警示教育“兩手抓”，開展以案說紀，深刻剖析典型案件，充分利用違紀干部懺悔錄，發揮警示、震懾和教育作用，引導黨員干部知“紅線”、守“底線”。

四、發揮黨員帶頭作用，營造干事創業氛圍

在十_大報告中，習近平總書記對青年同志提出殷切希望，“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望...”今年7月，國家局孫霖局長到我單位調研期間，與青年干部職工圍繞“放飛夢想，共建儲備”深入交流座談，殷切寄語年輕同志要志存高遠、刻苦專研、勇于創新、甘于奉獻，在推動物資儲備改革發展的創新實踐中努力成長成才建功立業?，F在我們支部所在部門大多都是年輕人，更應該以黨建帶團建為抓手，充分發揮黨員的帶頭模范作用，拿出黨員的精氣神，營造干事創業的積極氛圍，作為新時代的青年同志，要在習近平總書記、孫霖局長的深切鼓勵下，更應懷有青春夢想，開創一片新作為。

五、存在的問題及整改措施

一是思想認識不到位?；鶎狱h建工作在不同程度上存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，沒有把黨建工作擺在應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏主動意識。

二是黨建機制不完善。截止目前為止，支部黨建工作的考核獎懲辦法、激勵約束機制還沒有建立健全，缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠。

三是一些黨員對于黨內監督的重要性認識不夠，接受監督的自覺性不高，存在不愿被監督和不敢被監督的現象。

針對我支部的存在的問題，擬定以下幾條解決措施：

一是提高認識，創新黨建工作思路。對于支部廣大黨員同志，要提醒他們深刻認識新形式、新任務對黨建工作的新要求，要克服黨建工作疲軟、內容較虛、中心業務工作為主、黨建為輔的思想，對于支部書記，要充分認識到黨建工作的重要性和黨務工作職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡責抓黨建”的思想，不斷增強黨組織的親和力和號召力，堅持“虛功實做”，以黨建實效推動業務工作的順利完成。

二是加強考核，強化結果運用。結合黨支部對黨員的半年或是年終民主評議工作，把黨員積分制管理對應起來，于考核管理、評優樹先結合起來，做到抓常、抓細、抓長，著力推動形成長效機制。通過把黨員平時的積分情況在黨務公示欄進行公示，讓黨員積分制深入人心，實現黨員管理工作具體化。對在積分過程中分數較低的黨員民主評議時評定為不合格，對積分高的黨員評定為優秀，以這種方式，提升黨員的思想素質。

三是立足本職，豐富黨建工作。在圍繞處黨委、黨總支中心工作的同時，要結合支部特點，進一步創新支部黨建工作載體，豐富黨建工作內容，改進工作方式，充分結合公司業務部門工作和黨員思想實際開展黨建活動。

企業黨支部述職報告【篇9】

歲月荏苒，時光如梭，忙碌的20xx年即將過去，年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，在忙碌的工作中不覺得到了年末，回首自己這一年來的工作，看到了成績也發現了不足，現自己今年來的工作總結如下：

一、工作情況

20xx年是生產任務繁重繁忙的一年， 在過去的一年，我積極投身到工作中，服從領導上級的安排和要求，虛心向同事學習業務技能；加強與地面人員配合與語言交流，熟悉各工序流程對操作要求的區別，準時安全地完成各項生產任務，努力做好自己的本職工作。

對于我們分廠行車司機來說，工作任務繁重枯燥，而且所擔負的責任重大，安全生產就是生命；安全是企業的最大效益；安全是家庭、個人幸福的基礎。過去的一年里，我嚴格執行崗位安全操作規程。嚴格執行上崗前的安全檢查；在使用行車前，先進行例行檢查、發現裝置和零件不正常時，必須在使用前排除，開車前必須鳴鈴或報警。操作中行車吊物接近人時，亦應給以斷續鈴聲提示。操作時精神飽滿精力集中。工作中做到“十不吊”在行車保養方面，認真進行保養清潔，使行車性能保持最佳狀態，積極參加安全學習。確保了全年安全行車無事故。

今年分廠進行了團支部改選，我有幸擔任支部宣傳委員，在分廠領導的大力支持領導下，支部書記帶領下，我們支部委員和廣大青年團員團結一心，積極努力對于團支部存在的'各種問題，進行了深入的了解、分析找出問題進行解決。對于宣傳方面，我認真完成上級交予的各種宣傳任務，并積極主動采集各種新聞人物素材，進行宣傳寫作，使自己的文采有了一定提高。

二、存在的不足

盡管經過學習努力，我的技術水平和工作能力較以往提高了不少，但還存在一些不足。

1、在工作中還是存在對工序生產的不熟悉，工作技能也有待加強。

2、對于自己身學習修養方面有待提高，對于學習不夠積極主動。

3、在支部的工作中，對于工作不熟悉，工作中不夠靈活主動。

三、來年工作計劃

20xx年，伴隨著東電三年發展規劃的深入推進和建設最具國際競爭力的發電設備企業步伐的加快，東電將迎來生產經營新的高峰，分廠的生產任務也將更加繁重?，F將對于明年的工作計劃如下：

1、 加強本職工作，技能學習使自己本職工作能力得進一步提高于加強。

2、 樹立終身學習的觀念，加強自身文化素質學習，不斷提高自身素質。

3、 工作中做到積極主動，團結同事，結合不同的工作環境及個人脾氣、性格做好一線工作配合，使各種人際關系更加融洽和諧。

4、 在支部宣傳工作中，努力熟悉學習宣傳特點、寫作技巧、方法等，提高自己文筆水平，為明年支部宣傳工作中貢獻出自己的力量。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在來年中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創新，加強理論和業務學習，不斷提高業務技術水平。也將會遇到很多困難，我相信，在領導關心培養下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質，為企業建設作應有的貢獻。

[薦]財務述職報告模板通用

時間匆匆而過，我們也來到了工作收尾階段，需要用心思考一下，將已完成的工作總結成崗位述職報告。述職報告對以后的工作具有很強的指導作用。一份優秀的崗位述職報告究竟該怎么寫呢？經過搜索和整理，編輯為大家呈上財務述職報告模板，供你參考，希望能夠幫助到大家。

財務述職報告模板【篇1】

各位領導、各位同事：

大家好！

20xx年在各位領導的正確指導下，各科室、分隊的大力支持下，中心財務管理工作運行平穩、有序，各項財務指標運行狀況良好，成本指標有效控制，利潤指標超額完成年度目標。下面我就本人20xx年度工作開展情況及20xx工作思路匯報如下，請予評議。

20xx年工作總結分析

（一）內控工作開展情況

內控管理工作，一是制定內控年度工作計劃，為內控工作的順利開展夯實基礎；二是組織科室人員參加分公司內控信息系統的培訓工作，根據20xx年新版內控的變化情況，在內控管理系統里進行流程控制點辨識，在系統內重新梳理并確定各流程控制點的責任人，落實內控管理責任；三是定期對中心各科室進行內控系統培訓工作，并及時圍繞內控工作計劃開展日常培訓工作，及時向各科室通報內控手冊變化、調整情況，包括流程的增減、控制點的調整、變動等情況；通過集中培訓與一對一的專門輔導一方面提高各科室對新版內控手冊的了解和認知另一方面確保中心內控管理工作在內控管理系統中的正常開展；四是加強內控檢查，通過內控系統線上自查和線下專項檢查及時發現存在的問題，及時進行整改。通過以上措施，中心內控工作得到有效開展，20xx年中心內控考核為滿分。

（二）合同工作開展情況

合同管理工作，一是根據分公司規定修訂電管中心合同業務指導書，詳盡的說明各科室的合同簽訂流程、合同示范文本。使合同管理有章可循。二是組織中心合同管理系統上線培訓工作，通過集中培訓與一對一專門輔導，確保中心各科室合同經辦人員熟練應用合同管理系統，為中心合同管理系統正常運行打好了基礎；三是通過合同管理系統的應用，財務科從合同號的領用、相關手續的辦理、合同的結算、合同終結等，實現合同全過程跟蹤管理；四是在合同管理工作中，通過嚴格審查合同文本、嚴格審查對方簽約人、嚴防倒簽補簽合同，杜絕合同倒簽等工作，防范合同風險。五是加強合同自查管理，定期對中心合同進行專項檢查，及時發現存在的問題，及時進行整改。通過以上措施，中心合同管理工作規范、有序開展，財務科許龍同志在分公司合同競賽中獲得前三，并代表分公司參與了集團公司比賽活動。

（三）預算管理工作開展情況

（1）標準成本體系建設

一是中心結合差旅費、辦公費、低值易耗品、通訊費等與生產沒有直接關系的非生產性支出項目，依據中心以上項目的.歷史數據、管理標準及文件規范等要求，對“非生產性成本”支出項目進行分析測算，制定“非生產性成本”標準成本，以標準成本為基準控制壓縮非生產性支出項目；二是中心對“生產性成本”支出項目參照電廠與電網公司標準成本，結合中心電力生產實際，以資產設備作為費用歸集對象和電力生產作業對象，根據維修、大修、日常維護等作業類型，分別確定典型作業清單，形成典型項目庫，建立了覆蓋中心發電管理、配電管理和供電管理的標準成本體系框架，該體系在生產管理、業務計劃與成本管理之間建立有機聯系，實現業務預算和財務預算的有機銜接。三是中心在現有管理水平基礎上按著標準成本體系框架測算了生產性成本的標準成本，通過作業、成本動因將業務標準轉換為成本價值標準，初步建設完成中心標準成本管理體系。

（2）全員成本目標管理工作

一是在FMIS系統增加班組核算層次，將核算從以往的科室、分隊下移至生產班組，將班組作為一級成本責任中心，納入中心成本預算核算管理范疇。使中心能夠通過隊（廠）、班組和崗位的生產消耗和費用發生，直觀檢查分析預算指標的執行情況，及時發現預算執行過程中的問題，并采取有力措施保證成本預算指標的實現，通過班組成本支出的全口徑核算建立完善班組消耗標準，使生產性支出項目由過程管理逐步向標準管理過渡。二是引入線下物資管理軟件，該軟件于今年6月份正式運行，通過該軟件的應用，中心能夠確切掌握班組、線路、設備所消耗的材料費明細，從而實現材料費成本項目的精細化管理。三是年初中心財務科首次編制并簽訂完成中心與科室、分隊全員成本目標管理經濟責任書，將成本目標管理與全面預算管理有效結合?？剖摇⒎株牻洕熑文繕说脑O置是將成本控制融人到預算控制體系中去，把目標成本作為編制成本費用預算的重要依據，并合理分解預算，將成本指標轉化為技術經濟指標，再將技術經濟指標轉化為操作指標，從而使技術經濟指標和預算中成本費用總額相互關聯，技術經濟指標和管理效率指標的改善能在效益上充分體現，健全中心全員成本管理指標體系。四是輔導分隊統計員建立分隊、班組費用臺賬，通過分隊建立自己的費用臺賬，加強分隊領導成本管理意識，將以往“只干不算”的工作模式轉化為“邊干邊算”的工作模式，為建立分隊“先算后干”工作模式打好基礎。

財務述職報告模板【篇2】

現將xx年度工作述職如下：

一、創新監督機制，有效促進監事會高效運作

xx年3月新一屆監事會成立以來，我作為監事會的負責人，在日常工作中把加強監事會的自身建設、履行監督職能、提高工作效率當作大事來抓。一是建全管理機制，強化監督職能。為全面落實監事會監督職能，及時設立了“合規與風險監督委員會”、“審計委員會”、“高級管理層盡職履責監督與評價委員會”、“質詢委員會”，通過細化管理職能，加強對聯社經營管理各個層面的監督，使聯社經營管理更加科學規范。二是強化制度建設，規范監督行為。健全的制度，是工作正常開展的必要前提和保證。一年來，我主持監事會不斷完善內部監督體系，強化制度建設，規范監督行為。先后制訂、完善了《監事會議事規則》、《監事會工作制度》、《審計委員會工作規則》等制度，從而使監事會履行監督職能有章可循，查處問題有據可依，為規范業務行為、加強員工管理、進行陽光操作、實施公正監督，起到了積極的促進作用。三是通過調研活動，全面了解全社業務經營和發展的實際狀況。一年來，我先后深入43個點對業務經營、合規管理及內控操作、資產管理等情況進行了調研，了解到了基層分支機構的真實情況，摸清了我縣農村信用社資產質量和內部管理方面的現狀，聽到了基層在經營管理中的困難工作意見，對基層提出的問題、困難和建議以及資產質量真實情況，祥細地向聯社黨委、理事會和經營管理層進行了反應，使聯社黨委、理事會和經營管理層及時地研究和采取應對措施，同時也真實掌握了第一手資料，更有針對性的加強業務管理薄弱環節的監督。四是參加聯社各種會議，有效監督經營管理決策程序。今年我代表監事會參加每一次黨委會、理事會、理事長辦公會、主任辦公會會議，對我社戰略轉型、財務管理、風險與內控體系建設、干部任免以及分配與激勵機制等重要事項進行全程監督，并根據調研掌握的實際情況發表意見和建議，為聯社經營管理決策提供科學依據。五是通過加強與外部監督審計部門的溝通交流，及時化解不利因素，為聯社經營管理層營造良好環境。今年，聯社先后接受了人民銀行的綜合執法大檢查，銀監部門的信貸資產專項檢查以及營山縣審計局受省政府委托對我社實施的資產負債及所有者權益的審計。檢查規模之大，時間之長，力量之強均是創紀錄的。為化解檢查帶來的不利影響，我充分發揮自身優勢，積極與檢查組溝通，主動將我社在發展中面臨的問題和困難及時與檢查單位交流，得到了他們的理解和支持以及對我社工作的認同，使外部監管環境得到了進一步改善。

二、履行監督職責，有效控制案件和風險的發生

作為監事長，通過監督活動規范經營管理行為，有效防控案件事故是我的第一要務，我深感責任重大，為做好工作，我自加壓力，充分利用稽核監督平臺，通過加大專項整治、突出防控重點、強化懲處手段，有效促進了內控管理規范，確保了全年無案件和責任性事故和發生。

(一) 強化專項治理，促進案件防控措施進一步落實。

一是認真組織開展 “深化內控制度執行年”專項活動，查處違規責任人22人(次)，有效促進了內控管理措施的進一步落實。二是抓全員“合規”意識。年度內以“合規文化建設年”活動為載體，積極開展制度規范、內控體系建設，共梳理和完善業務條線制度管理辦法39個，通過強化員工自查自糾和教育培訓，全員合規意識得到了進一步提升。三是抓員工行為排查，前移管控關口。年度內通過動態管理，共排查出8名員工符合“十四種人”的排查標準，通過及時指定幫教管理責任人，進行人盯人、一盯一監控，延伸了管控關口，從源頭把控了風險。四是積極開展業務專項排查，消除案件隱患。全年，組織各項存款專項排查5次，排查風險隱患和問題285個；開展各類貸款專項排查3次；開展信息聯絡員風險排查1次，開展自助設備檢查1次；開展門柜操作風險專項排查3次；通過強化對問題的跟蹤落實，進一步消除了案件風險隱患。五是及時開展任期責任審計，規范經營管理行為。全年，開展離職、離任審計23（人）次，其中對分社主任離任審計8人，對離崗、離職員工離職審計9人，追究貸款管理失職責任12人，落實違規責任貸款萬元。

(二) 重拳整治違規行為，全員合規意識增強。

一是以增強合規管理為目標，增強管貸人員責任意識，對不良貸款實施了追責行動，扭轉我縣不良貸款長期高居不下的不利局面。

9、10月份，組織開展了對xx年度新發放貸款不良進行失職責任追究。共對56個機構81人進行了責任追究，落實責任貸款389筆，金額萬元；二是以糾偏、治違為目的，開展了違規貸款專項整治行動。10月份對xx年以來23人(次)違規發放貸款39筆，金額571萬元的責任人進行了從重從嚴處理，起到了較強的震懾任用；三是以執行新違規處理辦法為契機，加大問題處理力度。一年來，我主持內審委員會專題召開違規問題處理會議5次，對序時稽核、專項檢查、離任審計發現的6類37個問題，按照從重、從嚴要求進行了處理；年度內共發出各類檢查通報16起，處理責任人291人(次)，其中給予政紀處分9人（次），處罰款156100元，其中按相關規定給予頂格處罰28人(次)，有效提升了我縣農村信用社制度執行力。

(三)強化安保工作，提升人防、物防、技防能力。

作為分管安全保衛工作的班子成員，我牢固樹立“安全無小事”的管理理念，通過強化安防意識、加大檢查力度和安防設施改造，使我縣信用社安全防范綜合能力得到了持續提升，保障了業務順利開展。一是抓基礎設施改造，改善物防能力。全年投入近600萬加大對安全隱患和安防設施的改造。其中投入資金400余萬元對雙流分社、聯社營業部、城西分社的營業用房、安防設施進行了規范化改造，使其符合公安部門安全標準；投入資金100余萬元對23個點的視頻監控系統進行了改造；投入資金50余萬元建設110聯報警平臺，加強聯聯防，對陳舊的本地應急報警設施和點驗鈔設備進行了更換；投入50萬元對21處基層點安全隱患進行了整改。二是抓安防教育，不斷提高安防意識。通過抓治安形勢、安全制度、防范技能、法規法紀、職業道德、案件警示等教育，增強職工防微杜漸的能力，有效提升了員工的安防意識和防范技能。三是加大檢查力度，提升安防制度執行力。一年中，我組織聯社保衛部門，通過定期檢查、日常檢查、夜間巡查、重點檢查等方式，共開展安全普查1次，突擊檢查3次、夜間巡查87社（次），日常檢查491社（次），其中我親自帶隊檢查23社(次)，發出隱患整改通知22份，處罰違規5人（次），使安全防衛措施得到了有效落實。四是抓守押保平安。通過細化守押大隊崗位職責，落實崗位責任，嚴格槍、彈藥保管及安全使用，熟練掌握突發事件應急處臵預案，正確處臵突發事件。一年來共出動運鈔車輛 1136余社（次），押運現金 億元，未發生一次差錯事故。

(四) 加強隊伍建設，提升稽核人員案件防控能力。

內部審計是監事會實施監督的主要手段，內審人員是實施監督的主要力量，提升內審人員業務水平和職業素養，是有效提升監督水平。

財務述職報告模板【篇3】

20xx年x月底，我們xx農村信用聯社在xx市首家實行了“三長”分設工作制，經過民主選舉，我擔任了監事長職務，主管稽核和紀檢監察工作。在沒有現成模式的情況下，我按照監事會的職能、職責，合理設置崗位，積極參與經營決策，充分發揮民主監督作用，有效控制事故案件發生，促進了信用社業務經營的穩健發展，為深化改革做了基礎鋪墊。半年來，各項工作進展順利，效果明顯。現將任期以來的工作開展情況述職如下：

一、明確工作目標，改進工作方式

強化監督職能在“三長”沒有分設以前，農村信用社實行的是內部監督機制，對業務經營和人員行為偏重于松散的管理模式，問題的查處隨意性較大。7月份監事會成立之后，我就立即組織召開監事會議，研究制定監事會工作議程，提出下半年工作意見，把“履職責、強監督、求實效、促發展”作為整體工作的指導思想，提出了“加強隊伍建設，提供組織保障，完善監督制約機制，實現依法合規經營，發揮民主監督作用，促進業務健康發展”的工作原則，并積極付諸實施。

1、加強隊伍建設，為監督管理工作提供組織保障。鑒于過去基層信用社稽核人員不固定，開展工作流于形式的具體情況，監事會成立后，x月份就確定在全轄范圍內公開選拔優秀稽核人員，通過閉卷考試和資格審查，在xx個報名者擇優錄用了xx名業務精、能力高、責任心強的同志擔任各社的稽核人員，穩定了稽核隊伍，充實了稽核力量，加強了監管力度，x月份又對新選拔稽核人員進行了強化培訓，進一步落實了責任目標，強化了監督職責。

2、完善監督制約機制，實現依法合規經營。半年來，我主要抓了以下幾個方面的工作：一是切實加強內控制度的貫徹落實，實行規范化管理，使每一個崗位、每一筆業務、每一道環節都能按照規定嚴格執行，做到制度先行、內控優先、風險防范；二是實行責任追究?；岁犖榻∪螅谖业闹笇?，稽核科制訂了稽核工作方案，建立起了序時稽核和專項稽核工作制度，成立了執法檢查組織，定期檢查制度落實情況，專項審計重點工作，對中層干部和要害崗位人員工作變動實行離任審計，對查出的問題及時糾正和有效處置，堵塞了風險隱患；三是加強和改進監管方式。在序時稽核和專項稽核的基礎上，采用了現場稽核和非現場稽核相結合的方式，使信用社的業務經營和員工行為在每一個時點上都能接受監督；四是將稽核工作置于監事會的直接領導之下，強化了稽核工作的獨立性。監事會每季召開一次稽核工作會，直接從基層稽核人員中了解全轄工作中的問題和事故隱患；五是實現了職能的三個轉變，即：由常規稽核職能向制定項目稽核職能的轉變，由業務經營稽核職能向完善內控制度建設稽核職能的轉變，由事后監督職能向事前預防職能的轉變，在工作中突出了合法合規、安全經營和成果真實性的特點。

3、建立民主議事制度，發揮監督促進作用。一是了解社情民意，完善民主管理職能，不僅深入基層了解，同時接觸客戶調查，將各方面反饋的意見及時提交理事會、主任辦公會研究解決。xx月份，還在全轄員工中組織了一次意見征詢活動，共收集到涉及黨建、經營管理、干部人事、員工生活福利、基層工作等方面的意見和建議xxx余條，為今后的管理提供了基礎依據。

4、加強員工法制教育，突出紀檢監察工作。在人員行為管理上，緊緊圍繞聯社中心工作，認真履行教育、監督、懲處和保護職能，以教育為前提，以監督為手段，以查處為重點，不斷提高全轄干部職工學法、知法、懂法、守法的自覺性，使全轄員工的政治覺悟、道德觀念和法律意識有了明顯提高。

５、認真做好信訪工作，努力化解各類矛盾。在工作中注意方式，掌握原則，把握分寸，弱化矛盾，協調處理問題時盡量避免負面影響。半年來，共受理來電、來信、來訪案件xx起，均給來訪者作了滿意答復。

財務述職報告模板【篇4】

一年即將過去，在這一年中我分管的工作還是財務工作、人事勞資工作，在這一年中有關業務方面的文件出臺了很多，因此，就需要不斷改進工作方法和業務水平。在思想政治方面也應具備“與時俱進、開拓創新、自加壓力、爭創一流”精神。回顧一年的無論是在業務水平還是思想政治方面都有進步同時也存在不足，下面就我本人一年的工作情況向各位領導作以匯報：

今年財務工作與往年銜接工作有所不同，由于去年我人員分流的人事制度改革，核定預算工作直到今年7月份完成，還有去年醫療保險制度延續到今年3月份才正式出臺國家公務員醫療補助的暫行辦法，這給醫療保險交繳帶來了許多問題，好在我委人員少沒有住院人員，醫療保險交繳工作順利完成。下面從四個方面總結一下全年財務工作。

1、建立人員數據庫工作。

財政為控制財政支出，推進會計電算化進程，實行工資統發管理系統，建立人員數據庫是最基礎性工作。這項工作已在10月份完成了增人增資、離退休人員數據處理、減人下冊數據上報和信息收集工作，已完成兩上兩下，目前，只等工資調整和人員變動時再做數據上報和信息收集。

2、銀行帳戶重新審批工作。

為清理多余帳戶避免設立帳外帳，規范統一管理預算內和預算外資金，我財政根據《xx市市級行政事業單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求，進行銀行帳戶的審批，它是以單位自查為主，進行自查登記和補報登記，這幾項工作已經完成，在銀行保留了財政要求應該保留的帳戶，并今后不存在錯報、漏報、瞞報銀行帳戶，不擅自開設、變更、撤消帳戶。

3、預算單位清產核資工作。

清產核資工作是一項定期審核固定資產的工作，這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業務。這次清產核資工作正適合摸清我委固定資產“家底”，以免國有資產的流失，全面清查各類財產和債務，并核實人員狀況、收入渠道、支出結構等情況進行自查，按規定沒有清查出任何問題，為深化財務預算制度改革和加強我委財產監管工作奠定基礎。

4、財務年終決算工作。

每年的年終決算基本程序都是一樣的，每一年的財務年終決算以后，都對增收節支、帳務處理積累一些經驗，同時又發現存在許多不足。今年我感覺在每月的報財政報表的同時，自行設計的科目明細分析報表給我對本月財務分析幫助很大，對控制預算開支起到了重要作用。但不足的是在年初立帳時考慮不全面，明細科目還不健全，明年一定注意這個問題。

今年的人事工作較去年輕松一些，主要是工作人員信息采集工作這項工作，現已完成建立數據庫和軟盤上報。為明年人員變動的信息采集工作打下基礎。搞好本委工作人員年終考核總結上報，同時做好工資微調事宜。

搞好勞資工作，積極配合勞動做好勞動用工合同簽定工作，并參加了勞動保障資格培訓，并撰寫了《在WTO視角的中國社會保險》培訓論文，年底及時將用工情況進行年檢。

另外，在完成本職工作以外，積極主動完成領導交辦的一些零星事務。

以上是我全年的工作總結，仔細想想，還有許多工作沒有到位的地方，比如，計算機應用還沒有在業務工作充分體現，今后我要在這方面多學習，提高微機操作水平。努力學習業務知識，提高自身素質，為明年我委創建全國科技工作先進市，而努力工作。

謝謝大家！

財務述職報告模板【篇5】

我自今年3月份到公司上班，現在已有3個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。

下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：

一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作；同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、正確核算，按時結算，及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人原因耽誤報送時間。

2、及時編制工資表在我們財務經理及同事的幫助下，我較快的掌握了公司工資的核算，現在已可以獨立編制工資表，并能及時發放工資。

3、日常財務工作的處理發票的購買及日常事物的處理。

4、完成領導安排的其他工作

三、存在的問題

3個月來來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，我將在今后的工作中認真加以解決。

最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的領導劉清清和我的同事蔣莉，她們對我的工作做了指導性的幫助。同時，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合，就沒有我今天的工作成績。三是在以后的工作中，我會一如既往的認真工作，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

述職人：xx

20xx年x月x日

財務述職報告模板【篇6】

進入公司以來，我就把“做一名優秀的財務人員”當作致力追求的目標。20xx年，在公司領導的關懷和同事們的幫忙下，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準，嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高，順利完成了領導交給的各項工作任務，向著“做一名優秀的財務人員”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面就將一年來的工作。生活。學習以及思想等各方面狀況匯報如下：

一、思想上用心上進。

能夠以用心的態度認真參加公司組織的政治理論和業務學習培訓，并不斷總結自己思想上的不成熟觀點，向著做一個有魅力的xx人靠攏。其次，透過廣播、電視、報紙、書刊認真學習領會當前國家政策及經濟形勢，為今后的工作，生活等鋪一條正確的路線圖。

二、工作中兢兢業業，盡職盡責。

勤勉的精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來，我在工作中能夠以正確的態度對待各項工作任務，用心主動，勤勤懇懇，有強烈的工作職責心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言。在行動上自覺實踐為公司服務的宗旨，用滿腔熱情用心，認真細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項財會法律。法規以及單位的各項規章制度，認真履行會計崗位職責，自覺按規章操作。自己在目前工作崗位上已工作了十余年，經過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。

三、業務上不斷積累，提高素質。

隨著新形式對財會人員業務潛力要求的提高，本人十分注重對業務知識的學習和積累。用心參加各項業務培訓，提高自身業務素質，爭取工作的主動性。在工作之余，擠出時間自學業務知識，認真學習了關于財會工作的有關法律。法規。方針。政策，并在工作中貫徹執行這些政策規定，為相關領導、部門了解企業財務狀況、經營成果和現金流量，并據以作出經濟決策、進行宏觀經濟管理帶給真實、可靠的財務數據信息。

做好工作是關鍵，在工作崗位上我首先從三個方面做起。

1、用心。

在目前的形式下，對于會計人員的要求越來越高，而用心工作始終是會計工作的命脈。工作態度塌實嚴謹，堅決遵守公司各項財經紀律和管理制度。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習，使自己在日常工作中到達事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務工作流程，做到條理清晰，帳實相符，從原始發票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都到達了正規化。標準化。做到了全面。及時。準確的反映。

2、創新。

對xx公司和xx公司的各項精神及方針政策能夠認真體會，并聯系到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執行，正確體會各項政策的，在本質上發掘新理論、新辦法、新層次，適應新要求。

3、負責。

加強個人職責心培養，認真履行好自己的會計職能，勇于負責，敢于負責，具備較強的職責心把自己的工作做好。在工作中，能夠以正確的態度對待各項工作任務，用心主動，勤勤懇懇，毫無怨言，已基本較好地勝任本職工作并不斷自我總結工作中的成敗得失，以高度的熱情和職責感完成各項工作任務。

四、存在的問題和今后的努力方向。

回顧一年來的工作，雖說取得了必須的成績，但也存在著許多不足之處：

一是學習不夠踏實；

二是處理棘手事情信心不夠，需進一步改善；

三是開創性的工作開展的不多。

針對以上問題，在今后的工作時間里，我將加強理論學習，苦干、實干，努力提高工作質量和效率，進一步提高自身素質，尋找差距，克服不足，在今后的工作上取得更大的進步。

[薦]小學校長述職工作報告集錦(3篇)

相信大家都知道，實踐是打開理論寶庫的鑰匙，在日常的學習生活中。我們經常會撰寫報告，將結果整理成報告對我們來說更便于閱讀和理解，你是否正在為寫報告犯愁呢？如果您對“小學校長述職工作報告”感興趣不妨來看看這篇文章，請多關注我們網站的更新以便及時獲取最新信息！

小學校長述職工作報告(篇1)

根據暑假教育局的工作意見,我們學校高度重視夏季工作,為暑假制定個人工作計劃,設立了一個節日工作領導小組,安排值班工作,安排假日看時間表,確保電話流程,保證學校的財產安全。以下是我校暑期工作的簡要總結。

一、課前召開會議，完成學期工作總結，加強法制安全教育，做好安全總結工作

在假期之前,我們學校開展法制安全教育為所有學生,學生家長會議和學期休息,特別是加強學生游泳安全教育,交通,和食品,并邀請家長參與共同做好學生的安全預防措施和管理,使學生牢固樹立守法意識和安全,和使用的法律法規來限制他們的行動。假期期間，學校還加強了學校的安全保衛，加強了值班人員的管理，明確了職責，定期巡邏，嚴格管理進出校園的人員。放假期間值班的教師多數按時到崗，并及時對發生的事件進行詳細記錄匯報;由于學校領導的重視，預防工作細致，各項措施到位，今年暑假沒有發生安全事故。

二、家校聯系，開展家訪活動

開展家校聯系和家訪活動。重視家庭經濟困難兒童、流動人口兒童、單親家庭兒童。班主任和系里的老師都充分利用暑假進行了家訪，有的還通過電話或網絡進行了家訪。暑假期間，所有的老師拜訪了100多名學生。

三、積極組織學生參加各種培訓、學習和比賽。

1. 參加區小學足球聯賽。6月29日至7月2日，為期四天的小學生足球比賽在我校舉行。經過四天激烈的比賽，我們學校的女子足球隊獲得了第一名，男子足球隊獲得了第四名。

快速的報道、靈動的視角反映社會的萬花筒，以多種形式教育少先隊員。為了將各中隊的板報提升到一個新的水平，資料的收集、版面設計、色彩的運用、標題、預告片、版面設計、風格、插畫要求等都有了深入的講解。有新的理解。

不怕苦、不怕累的精神，跟隨老師和老隊員，動作規范、統一，個個都在發抖。他們正在認真地進行擊鼓隊的訓練。

小學校長述職工作報告(篇2)

一、加強理論學習，注重自我修養

政治理論學習是學校干部的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。幾年來，我積極參加上級各部門舉辦的各類培訓。

二、求真務實，不斷提高自身的工作能力

本人在自己的工作崗位上，經過不斷學習、不斷積累，有了一定的工作經驗，能夠較熟練地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現過錯。平時我能積極主動地參加校長理論知識培訓，建立了科學化、規范化的學校管理思想。并參加學科培訓，使自己勝任小學各學科的教學工作，本學期擔任五年級的語文的教學；積極開展教育教學的研討工作。及時地幫助教師處理好教師與家長之間的矛盾，指導他們如何處理家長對子女教育的方法，深受教師和家長的好評。進而使學校教育教學工作得到了規范、健康的發展。

三、愛崗敬業，勤奮工作，格守學校的美

我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。在我的帶領下，大家全力以赴，認真遵守學校各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量，服務家長，服務社會，保證了學校工作的正常開展，沒有無故遲到、早退的現象，除外出培訓、開會等公事外，我始終堅守在工作崗位上。我信奉，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值，帶領全體教師努力工作促進xx小學教育事業的騰飛。

四、盡職盡責，扎實工作，碩果累累

我把我的情與愛完全融入教育與服務，堅持“以一流服務、樹一流教師、育一流孩子”的辦學理念，任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創新，各項工作均取得一定成績。

（一）建全完善一支堅強有力的中青年、多學科結合的領導班子。做到職責分工明確，關系明確，實行政務、校務公開工作。定期召開教師大會，集廣大教師的民主意識，決策學校的發展。

（二）大力推進素質教育，面向全體學生，促進學生的全面發展，建立完善學校安全防護體系。學校在大力推行素質教育的同時，把師生的安全當作一種文化來抓。

（三）開展讀書活動，創建學習型校園。我校充分利用有限空間，在教室的外窗臺上建設了有特色圖書柜，讓學生自主管理借閱圖書。還通過每年一度的讀書節活動定時定期開展，通過教室的，班級圖書的分發，學生圖書管理員的選拔；開展讀書筆記、手抄報、黑板報、校園征文、講故事等評比活動。激勵學生熱愛閱讀的興趣和愛好。讓學生在學習中不斷探索研究、茁壯成長為國家有用的人。在這里每位學生展示自我、發展自己，同時是增進師生共同交流、相互學習借鑒的園地，大興學習型校園。

（四）重視青年教師培養工作，大興課改之風。近年來，學校受到規模小的制約，辦公經費嚴重不足，雖然如此，學校還是對青年教師的培養，確立制度予以保障，制定培養計劃，落實指導教師，定期召開教研活動學習交流。

（五）抓核心工作，教學質量穩步提升。學校繼續推進強化教學常規管理，狠抓教師的課堂教學效益，針對農村家庭教育相對薄弱的諸多因素，學校召開專題研討提高教學質量協調會，多方研究，制定提質方案，落實措施。強化對監控學科的重視力度，通過全體教師的努力，教學質量有了長足的進步。

（六）學校后勤管理制度完善，嚴格按上級部門的規定收費，沒有存在亂收費的現象。學校硬件建設也有了長足的發展。如：學校大門、警務室、圍墻、教學樓門窗、教學設備、廁所及教學樓門窗等，能及時進行維護，發揮更大的效能，為教育教學服務。

五、不斷改進作風，無私奉獻，廉潔自律

時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上，能維顧全大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終。

小學校長述職工作報告(篇3)

一、辦學指導思想上不夠鮮明。

對照自己，應該說要干好工作的事業性，責任感還是不缺的，就是平時做具體事的較多，而學習思考的不夠，立足辦學高起點，著眼于改革創新辦事業考慮的較少，而考慮到按部就班，本位工作的較多。有些工作簡單化，如教學工作主要抓學生的文化課成績，抓各級競比賽，而真正從教師專業發展，學生健康成長角度考慮的較少。

二、學習教學理論知識，鉆研教學業務不夠，不能成為業務上的學術帶頭人。

雖然自己能把主要時間，主要精力放在學校的教育教學管理上，但平時忙于一些日常事務，較少能脫出一些時間學習鉆研業務，所以覺得自己離做學術帶頭人還有較大差距，也影響了對學校的教科研和教師的教學工作指導。

三、深入群眾對教職工關心的不夠。

平時和教師各忙各的工作，又由于思想上有一些惰性，平時找教師交心談心較少，對教師的工作，生活上的困難關心得不夠，深入群眾，傾聽群眾的意見，并根據群眾的意見指導學校的工作也不夠，例一些計劃，實際調查征求意見較少，主觀性較強。

四、還應更加嚴格要求自己，切實轉變工作作風。

本人平時工作中能經常做到自我檢查，自我反省，保持工作的緊迫感。但有時有些小節不夠注意，對"小意思"，"小場合"有時還欠謹慎。

有待于今后加強學習，學習先進的，有特色的兄弟學校的管理理念和治校方略，還要進一步樹立爭強創先意識，努力使得學校的各項工作向市級先進水平邁進。學習教育理論文章，研究課堂教育改革，以便更好地帶領和指導學校教育工作，學校的整體質量的提高。進一步樹立全心為師生服務的思想，團結，依靠全體教職工，幫助教師實現自身價值，共同來把學校辦好。作風建設方面應用更高的要求進一步的完善自己，做到堂堂正正做人，踏踏實實處事，努力做一個群眾滿意的好干部。