班主任期末工作小結
班主任期末工作小結(6篇)。
時間的輪回推動著我們不斷走向前方,又要開始新的工作旅程了。這是讓你對自己工作的認識,工作總結是機關常用文書之一。述職報告之家的編輯為您準備了一份關于“班主任期末工作小結”的詳細解讀,如果您有興趣建議閱讀下面的文章可能會對您有所啟發!
班主任期末工作小結 篇1
期末考試已經接近,本學期各項工作也將畫上圓滿的句號。這一學期我和我的學生都努力踏實的做好每一件事,有辛勤的耕耘,有收獲的喜悅,也有不足和憾?,F將本學期的各項工作總結如下:
教學方面:
1、認真研讀各項教材,不放過教材和教參上任何有價值的信息,反復閱讀,仔細品味,努力想出能讓孩子們樂于接受的好方法。在每周的教研活動中積極參與討論關于教材的講解,分析問題,加深了對教材的理解也活躍了對教材的聯想思維,這期間編寫學案這一環節不僅使我熟悉了課標、教材,更讓我明白了對學生的要求,為我的教學也作了鋪墊。課堂上,我總是給學生營造寬松和諧的氛圍,讓他們樂學,如果孩子表現好的話,我也會以課堂小游戲的方式或小故事來獎勵他們。
2、注重教學與現實生活的緊密聯系,讓學生以自身的切實感受來領悟所學知識,在教學過程中充分利用教具、多媒體教學機輔助教學,講數學廣角時,讓學生親自摸一摸、抱一抱,講“對稱圖形”時讓學生折一折、剪一剪等實踐活動增強了學生的興趣,使學生輕松愉快地掌握知識。經歷了知識的形成過程。
3、注重對后進生的輔導,我們班的小柳,小陳等幾個同學課堂上不會聽課也不會思考問題,作業完成難度大。但是我并沒有放棄他們,而是經常利用課間或課外活動時間手把手教他們,面對面批改他們的作業,對他們在做作業過程中出現的問題進行分析總結,并針對有關情況及時改進教學方法。抓住他們的點滴進步就會在全班同學面前夸獎他們。安排他們幾個坐在教室的最前邊,給他們配最優秀的小老師幫他們講題做練習。在老師和同學們的共同幫助下,他們的成績慢慢地有了些許進步,在集體生活中,他們體驗到了快樂。
4、注意培養學生認真書寫的習慣。有人說:“認真書寫不僅能提高作業的準確率,而且對端正學生的學習態度也有積極的意義。”所以在做作業時,要求學生書寫規范,對作業的書寫以典型示范表揚為主,并經常在全班同學面前展示優秀作業,給學生樹立榜樣。
班級管理方面:
1、培養學生良好的衛生習慣。低年級是良好習慣形成的關鍵期,我利用學生監督學生,少打掃,勤檢查,誰制造,誰打掃的制度,并不斷作出評價,鼓勵孩子們的進步。堅持了一個學期,孩子們慢慢養成了自覺講衛生愛干凈的好習慣。
2、讓快樂成為教育的主線,善于發現孩子的閃光點,走進孩子的心里和孩子成為好朋友。我們班小王剛開學時上課坐不住,下課愛打鬧,經常受批評。對他,我真是沒辦法,有一次見他把黑板擦的干凈锃亮,我特別欣喜,無意識的在全班同學面前夸獎了他。誰知每次我上完課他都會主動去擦黑板。后來我讓他負責整理講桌,當路對小隊長,他都會把我分配給他的任務用心地做好。我越來越喜歡他,現在的他課堂上愛發言,生活中樂于幫助其他小朋友。原來這個孩子身上有這么多優點,有這么多可挖掘的潛力。用善于發現美的眼睛,用一顆童心愛心和孩子們相處,孩子們快樂我們也樂。
3、生活中,無微不至的關注每一個孩子,對于家長交代我的事,我做到及時落實,如有的孩子返校時帶有藥,為了讓家長放心,我會及時給家長反饋孩子的健康情況,讓家長沒有后顧之憂。
不足之處和今后需改進的地方:
1、提高自身素養,堅持寫教育筆記教育隨筆,扎實自己的基本功。
2、面對較頑固的學生還缺乏教育技巧,還需多學習,增強自己的教育智慧。
3、學生良好的學習習慣沒有養成,學生自覺意識仍需培養。
4、實行班級管理民主化細致化,培養小干部的責任心。
教育的路還在繼續,孩子們在不斷進步,我更需要加勁努力,我會不斷進一步充實自己,以:“做一名好老師”作為我的座右銘,給孩子們帶去更豐富的教育資源。
班主任期末工作小結 篇2
一、親近學生,研究學生;展現自我,樹立威望。
誰愛孩子,孩子就會愛他,只有用愛才能教育好孩子。班主任要善于接近孩子,體貼和關心他們,和他們進行親密的思想交流,讓他們真正感受到老師對他的親近和愛,這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件,的途徑是通過活動觀察、了解班風、學風,了解全班主要的優缺點并分析其原因所在,了解家長普遍的文化層次,找到需要糾正的弱點;還要研究學生的個性特征,了解個人的生活環境,掌握哪些是積極分子,哪些是特別需要注意的學生等等。
在親近與研究學生的過程中,班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操,使學生對你既親近又崇拜,既認定你是值得信賴的老師,又把你當作好朋友,樹立起班主任崇高的威望,那么,你的教育可能取得事半功倍的效果。
二、干部隊伍的組建和培養。
一個班的集體面貌如何,很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著:“以點帶面”的作用,他們是“班主任的左右手”。所以唯有慎重地選拔和培養干部隊伍,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。
干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,班主任必須精心培養:其一,要大力表揚干部優點,宣傳他們的先進事跡,幫助小
干部樹立威信;其二,在鼓勵干部大膽工作,指點他們工作方法的同時,要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,亦即以點帶面;其三,培養干部團結協作的精神,要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的,帶動整個班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心,亦即以面帶面。
三、以強化常規訓練帶動教育教學工作。
良好的常規是進行正常的學習和生活的保障,一個學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,使整個集體活動宣告失敗,甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,直接影響到班集體的利益。因此,要扎實有效地加強一個學生的常規訓練。訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規范》要求的常規、課堂常規、集會和出操常規、衛生常規、勞動常規以及路隊常規等諸多方面。訓練可以通過集體或個人、單項強化或全面優化相結合的方式進行,務必使每個學生具有服從集體,服從命令的思想,具有自我約束力,形成習慣,保證整個班集體隨時表現出良好班風班貌。
班主任期末工作小結 篇3
說起班主任這份工作,我們很自然的就會聯想到“瑣碎復雜”這個詞,尤其是身為小學生的班主任,我們每天面對的是一群活潑調皮的孩子,但又必須讓這樣一群孩子養成好習慣,塑造好他們人生的最初模式,真是一份光榮而又艱巨的工作。這就要求我們成為一個耐心、細心、認真的人。因此,要做好這項工作,必須花很大的精力和努力。我把這學期的工作小結如下:
一、抓常規管理,繼續養成良好習慣
學生從早晨上學到放學,一日的常規是否規范、文明,影響到良好集體的形成及學生各方面的發展。在班主任工作中,我主要從小事抓起,抓好常規管理,培養學生良好的學習、生活習慣,為學生創設一個和諧、整潔的學習、生活環境。學期初,我就根據班中的實際情況,明確了各個崗位的負責人。如:班級衛生檢查員、?;諜z查員、紀律檢查員等,幫助學生繼續養成良好習慣。
二、親近學生,研究學生。
教育如同池塘里的水一樣,池塘里沒有水不能稱之為池塘,同樣,教育沒有愛也不能稱之為教育。由此可見,一切成功的教育都必須基于愛,借助于愛,歸結與愛,愛是教育的靈魂和真諦?!罢l愛孩子,孩子就會愛他,只有用愛才能教育孩子”。其實,一個教師要做到愛學生并不難,難的是能做到真心的愛班里的每一位學生,包括那些成績差,紀律差,資質差的學生。這一點我深有體會,記得剛邁上三尺講臺的時候,我曾立下豪言壯志:在今后的工作中,我一定要平等的對待每一位學生,絕不偏心。讓每個孩子都能分享到老師的愛!起初,我做到了:在工作中,耐心地教育違反紀律的同學,用心的幫助學習吃力的同學,真心的鼓勵有進步的同學。那時,我看到的是他們每一個人身上的優點和可愛之處,可是隨著時間的推移,我的耐心沒了,真心也淡了,取而代之的是不斷地批評、指責和抱怨??粗@些孩子的眼神一天天黯淡下去,臉上的笑容也不再燦爛,我的心里有說不出的難受。細細想來,在班里許多人之中最孤獨無助、最需要別人關注的不就是那些“學困生”“問題生”嗎?他們所承受的心理壓力要遠遠大于其他的學生,每天面對的是父母的指責,同學的奚落,老師的冷眼,他們內心深處的痛苦又有誰能了解呢?如果此時老師送給他們一束溫暖的目光,一句鼓勵的話語,一聲親切的問候,他們會倍受感動,并銘記在心。這也是我們做好后進生轉化工作的有效途徑。
三、培養一支得力的小干部隊伍
記得剛開始做班主任的時候,每天忙的焦頭爛額,但效果并不理想,為此可真是傷透腦筋,慢慢才發現培養一支高效率的班干部隊伍是一副良丹妙藥。班主任、班干部、學生三者之間的關系如同傘柄、傘架和布,一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。在原有班干部的基礎上我進行了適當調整,在適當的時間和場合給班干部戴戴高帽,在班干部遇到挫折,感到沮喪的時候交給他們一些工作技巧和辦法,讓班干部對自己的工作和能力信心百倍,得心應手。
四、善于觀察,耐心細致解決問題
通過平時對學生的觀察,加上其他任課老師對學生的描述,利用課下時間,有的放失地做學生思想工作。二年級的孩子很單純,一句訓斥、警告都能起到不錯的效果。同時,我結合平時對學生的了解,抓住他的某種心理對學生曉知以理,動之以情,這樣也能夠不損傷學生自尊心,引起逆反心理,學生也樂意接受。
五、加強家校聯系。
孩子的教育離不開老師和家長的共同協作,孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉,同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長,只有雙管齊下,才能收到教育的效果。因此,我主動與家長們保持聯系,將一些孩子的表現通知家長,共同商量對策。
當然我做的還很不夠,班主任工作是任重道遠的。有人曾說,能發現問題,并解決問題,就是一個成長進步的過程。相信在以后的工作中,我將會以更大的信心和熱情投入到其中,盡可能解決好問題,引導好學生。
班主任期末工作小結 篇4
時光飛逝,不知不覺一學期就過去了,我擔任的是x年級的班主任,在這一學期中,我和們都努力踏實地做好每一件事情,有辛勤的耕耘,有收獲的喜悅,也有不足與遺憾。下面我就介紹這學期我所做的主要工作。
一、培養學生的良好
x年級學生由于年齡小,表現為活潑好動,自覺性很差,凡事總得有老師在旁看著。所以我把工作重點就放在我培養學生良好習慣上,首先是利用晨會課、思品課學習《小學生日常行為規范》,提醒學生做好上課準備工作。在日常學習中,時刻注意調動學生的積極性,逐漸養成上課專心聽講、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。其次是讓學生養成一些作業、讀書的習慣。比如:每天在校生給老師檢查,走讀生給家長檢查,并做好記號,然后才可以出去玩。另外我利用學生手邊的課本,讓他們做完作業一起看看課外書,這樣既保持教室安靜,也可以使學生增加課外識字量,對讀書產生興趣。還有就是讓他們養成晨讀的習慣,我要求學生到了教室以后就拿出語文課本讀書,不可以離開自己的位子,由課代表監督完成。
二、培養良好的班集體
班集體是培養學生個性的沃土,有了這塊沃土,學生的個性才能百花爭艷。我帶領學生積極參加學校的各項活動,這個學期學校開展的活動比較多,我幫助學生收集故事參加“知榮辱?樹新風”講故事比賽;選拔學生參加“迎xxx,創夢想”現場繪畫比賽,我班xx同學在比賽中獲得區級一等獎;在慶xx活動中,我帶領學生排練的兩個節目都獲得成功。通過這些活動使學生形成熱愛的感情,而且時刻想為自己的班集體爭光。逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。
三、培養有管理能力的小干部
班干部是老師的得力助手,選拔一個有能力的班干部至關重要。x年級學生年齡小,能力強的也不多,所以我著重培養了3類班干部:班長、勞動委員和各科課代表。并從班干中每天選出一個值日組長,他負責管理當天的衛生打掃以及眼保健操的檢查,這樣就培養了小干部的能力。
四、平時加強與家長的聯系
本學期我把學生的聯系電話存進自己的手機,以便隨身攜帶,家長打來電話也一時,我總是耐心地和他們講解、溝通,把孩子時時刻刻的情況告之家長。在平時一旦發現學生在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況,我總是及時、主動地和家長聯系,向他們了解情況,取得家長的理解和配合,共同教育孩子。家長們也都非常信任、理解、支持我的工作,我感到很欣慰。這點也是我這學期自己覺得做得比較成功的地方。
一學期很快就過去了,班里的孩子基本上都適應了學校生活,對學校的各項規章制度也已十分了解,大部分也能夠做到,應該說學生還是比較聽話的。但是我還有很多做得不足的地方,比如工作還不夠細致,對待孩子還不夠細心。所以下學期我和孩子們要不斷努力,把班級的方方面面建設得更好。
班主任期末工作小結 篇5
今年我接任了四年級2班班主任工作,對這些小朋友還不是很熟悉,所以做起來不是很應手。但我知道:平凡的班主任工作,是讓學生提高能力、養成習慣、塑造人格的工作,是一件光榮而有意義的工作,而它又是瑣碎、繁忙的。因此,要做好這項工作,必須花很大的精力和努力。我把這學期的工作小結如下:
一、常抓常規管理,初步養成良好習慣
學生從早晨上學到放學,一日的常規是否規范、文明,影響到良好集體的形成及學生各方面的發展。在班主任工作中,我主要從小事抓起,抓好常規管理,培養學生良好的學習、生活習慣,為學生創設一個和諧、整潔的學習、生活環境。學期初,我就根據班中的實際情況,明確了各個崗位的負責人。如:紅領巾佩帶檢查員、兩操檢查員、班級衛生檢查員、課桌檢查員、紀律檢查員等。同時,我利用班隊、晨會讓全班同學討論,明確小學生應做到哪些,不能做哪些。我又組織學生每周進行總結評比,表彰日常行為規范好的同學,評為優勝星,以此不斷強化,幫助學生初步養成良好的學習、生活習慣。
二、選好班干部,發揮小干部作用
俗話說:火車跑得快必須車頭帶。同樣的道理,要帶好一個班級,班干部的作用是老師也無法取代的,所以,我在班級管理中特別重視班干部的選拔和培養,本學期,我采用了崗位聘任制,先出示了崗位名稱和崗位職責,然后讓學生自愿報名競選。班干部產生后,我和他們經常召開班干部會議,要求他們在各方面嚴格要求自己,明確自己的職責,做好自己的工作。這樣選出來的班干部在工作中積極主動,而且工作起來也得心應手。每過一段時間,我都會召集班干部開一次會,讓他們談談得失,以及今后的打算等。這樣,既為班干部進行了指導,又提高了他們的工作積極性。
在對個別學生的教育中,我總是利用課余時間與他們談心,化解他們心中的隔閡,讓學生感到老師對他們的關心與愛,使他們愿意以自己好的方面展示給老師看。
班主任工作是忙碌而繁瑣的,但同時又為我提供了更多與學生接觸交流的機會,讓我的教學生活更加豐富多彩。
班主任期末工作小結 篇6
這學期很快就過去了,下面就本學期的班主任工作進行回顧和總結:
由于我這學期課比較少,所以對學生的了解和班級情況的掌握基本都是通過電話、短信和QQ的形式和學生溝通、交流。通過幾次的班干部例會,我了解到,剛開學的3、4、5月各方面都還可以,步入6月以后,由于快到期末,還有天氣原因學生的整體思想比較浮躁,所以,一邊在穩定學生情緒的同時還鼓勵學生積極學習,踏踏實實的完成這學期的課程安排和任務,以一個良好的心態去迎接6月24日的期末考試,以一個優異的成績結束二年級的生活,鋪墊三年級新學期的開始。
在思想道德教育這方面:由于上學期臨近期末時班里連續發生幾起偷到事件和學生打架事件,我格外的注意宗悅、王丹丹、尹碧君、董慧敏以及張臘文、曹霞這幾名同學的思想動態和日常生活的表現。通過從班干部以及其她同學的談話中側面了解到,宗悅、王丹丹、尹碧君這3名同學自上次打架事件以后,表現很不錯,同學們說也有了很大的改變。在學習上能夠做到安心聽講,認真學習。在生活上也能做到嚴于律己了,而且在做事的時候學會了思考,在上次宿舍墩布的問題上也能感覺到懂得了三思而后行,不在像以前那樣沖動了!在班級活動中都能夠積極的參加,在犯錯改過后能勇敢的展現自我,看到她們的改變和表現,雖然嘴上不說,但是心里很美,很開心。在上周的周末小舞臺上,有很出色的表現!很好。
人,都是在逆境中求生存,孩子們長大了,成熟了!
但是,幾多歡喜幾多愁,有令我開心的欣慰的,也有令我心煩頭疼的。張臘文、董慧敏、曹霞這幾名同學的遲到,早退,曠課,不出早操的行為嚴重影響了班級的正常秩序,簡直就是班里的頑疾。解決的辦法讓我想了很久,琢磨的很久?;局贫艘粋€大體的方案;首先,第一步,先把她們座位調開,兩個禮拜觀察下來,雖然座位調開,但是,我一不在,三人又聚到后面開小會,說小話。所以,第一計劃宣告破產。第二步,我把講桌兩邊加了兩張活動的桌椅,讓董慧敏和張臘文自行選擇。張臘文跑的比較快一點,所以搶到了離講桌稍微遠一點的位子,而董慧敏只能坐在離講臺比較近的位子了。我讓全班同學監督她倆不允許私自離開和調換自己的座位,如有一名同學向我反映,我立刻給家長打電話,讓家長來參觀參觀她們的學習環境,看看她們平時上課的表現。嘿,這招還挺好用,一說叫家長,這仨活躍分子安生許多,觀察了一禮拜效果還不錯,于是又緊跟第三步,不厭其煩的談話,每周班會時間或者我在學校的時間就一個一個叫來挨著談話,每周每周,周周如此,剛開始只談一周表現,后來談一些貼近生活有哲理性的引導話題,抓住了她們翹課,遲到早退,不請假外出的心理矛盾和不安的軟肋一舉拿下。她們很吃驚的說:“老師,你咋知道?”我說:“我是神,我會算。不要看我不在學校,你們的一舉一動我都清楚的很?!彪m然只是一句玩笑話,但是長時間下來,也能細微的感覺到她們的變化,也是在班級活動中積極的組織和練習。張臘文和曹霞也參加了周末小舞臺的演出。自編自演的“雷人舞”得到了很不錯的反響,迎來了許多掌聲和吶喊聲……
她們告訴我說:“老師,雖然這樣每天都很累,但是每天都過得很充實,很開心?!?/p>
這周技能課匯報。上周周一,我接到舞蹈老師打來的電話,說學生太懶散,不好好排練。了解情況后,當天是第一天,遲到的比較多。就讓班干每天統計遲到的,不好好練的。那段時間好了點。又借故班會時間說了這個問題。這些話學生好像都聽進去了,也做到了。
只有相互體諒,才能學到更多的知識,取得更大的進步。
昨天學生技能課匯報,早上是舞蹈,匯報完學生問我怎么樣,我說很好!特別好!看著她們臉上留下來的汗珠,看著她們傻傻的笑,想著她們QQ每天更新有多累的心情,鼻子有點酸,但心里很甜,不由的想說一句,大家辛苦了!出來大家合了張影!都很傻…
看著她們笑著鬧著,我第一感覺到她們帶給我集體的溫暖,最起碼對我來說。
這就是我這學期的工作總結,有點特別的總結,有點羅嗦的工作總結。這就是我的學生,雖然每天見了會煩,會因為她們心情不好,會因為她們犯一點小錯就恨不得全部掐死的學生,會因為她們不聽你的自作主張的學生,會因為一點小驕傲而把你氣的要死的學生。會因為一點小委屈就跟你掉眼淚的學生,會因為知道自己犯了錯而百般討好你的學生,會因為一點小喜悅就能激動好幾天的學生,會因為當時你罵了她,給你甩鼻子甩臉,第二天又老師長老師短跟你嘻嘻哈哈一群沒心沒肺的學生。
我是一個很不會用嘴表達的人,是一個很喜歡發脾氣的人,是一個性情很暴躁的人,但是每次面對著犯了錯后的她們,我都會選擇包容?
因為,我曾經也年輕過不是嗎?
這樣的工作總結還要寫一次,而下一次的工作總結就該總結你們畢業的時刻了,現在想想心里都有點難受。
總是叫囂著不在當你們的班主任了,但是每次安靜下來后心里最多的還是不舍。不知道新的班主任你們能不能適應,不知道你們心里會不會討厭我??傇谛睦飳ψ约赫f,堅持吧,就快畢業了,還有一學期。一咬牙一跺腳就這樣撐過來了。2年了,我都不知道自己是怎么過來的,反正就這樣稀里糊涂的過去了……
一直很討厭離別的感覺,等到明年的這個時候,我肯定會哭的!
精選閱讀
總結推薦: 班主任期末小結范文網頁版
自來到公司的那一天起,我們就又在努力專研,爭取做得最好。為了讓我們未來的工作更加井然有序,我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢?下面是小編為大家整理的“總結推薦: 班主任期末小結范文網頁版”,僅供參考,歡迎大家閱讀。
一學期,又在緊張而充實的教學中圓滿結束了,收獲頗多。孩子們也向家長和老師交了份算是完美的答卷,不去計較成績好壞,但那至少是他們和老師辛勤付出的結晶!現對自己反思如下:
掌握較好的知識技能:
(1)正確理解分數乘法與分數除法的意義,能會靈活運用意義解決分數應用題;
(2)準確掌握了分數乘、除法的計算法則,能熟練地進行分數的四則混合運算及方程解;
(3)長方體與正方體的基本特征、表面積、體積的意義、長方體與正方體的表面積和體積的計算等較熟悉,并能利用相關知識解決一些簡單的實際問題;理解體積與容積單位,能較好地進行體積與容積單位間的換算及正確地運用這些單位;
(5)準確地把握條形、折線、扇形這三種統計圖的特點,能在實際應用中選擇合適的統計圖來表示;能讀懂一個統計圖中所帶來的信息;理解中位數與眾數的意義,會求一組數據的中位數、眾數和平均數。
知識能力缺漏:
1、學生的計算能力還需加強,因計算錯誤而導致失分的情況還是存在的;
2、學生的學習習慣較差,考試中部分學生因為書寫不端正導致失分;部分學生則是由于審題不認真,抄錯條件、看錯要求而導致失分;
如:填空題求營業稅多少的題目,很多同學把單位萬元寫成元,直接失分;
3、閱讀能力、觀察能力和綜合分析題目的能力還需加強。
如解決問題第4小題,求石塊的體積,學生不能理解上升的高度即是石塊的高度,導致失分非常嚴重。
4、學生的思維能力、應變能力還不夠好;
如解決問題第5題:對于多余條件的應用題學生接觸少,理解甚慢,導致不能理解題意。
改進措施與培養方向:
1、注重良好學習習慣的培養。從卷面上,學生的審題不夠認真,書寫糊涂、不規范,抄錯數字,看錯題目要求,計算粗心馬虎等,這些不良習慣是導致錯誤的一個重要原因。這些不良習慣是長期養成的,應當引起重視。在今后的教學中應注重培養學生養成良好的學習習慣,答題習慣;
2、要加強計算能力的培養??荚囍泻芏鄬W生因為計算錯導致失分,特別是兩位數以上的乘法,小數乘除,部分學生還是較弱;
3、注重閱讀能力和觀察能力的培養。從學生答題情況來看,學生這方面的能力較薄弱,原因是學生的閱讀能力和觀察能力不強,而導致找不到解題條件。因此,在今后的教學中,要加強這方面能力的培養;
4、應該加大對后進生的輔導力度,此次考試,班上幾個后進生的成績都有一定的進步,但是有部分簡單的知識還是沒有掌握,在以后的教學中應加強對他們的輔導工作,及時給予補缺補漏,確保有效地提高教學質量。
5、在此次考試中還有部分學生成績退步比較大,對于這部分學生要引起重視,要通過分析其考卷情況,和他們及他們的家長交流等方式找出退步的原因,并及時幫助他們。
[總結參考] 班主任期中工作小結
自入職以來,我們一直在努力地提高自己的溝通能力,以便把工作做得更好。為了提高自己與團隊的工作效率,我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么,您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎?下面是小編精心收集整理,為您帶來的《[總結參考] 班主任期中工作小結》,但愿對您的學習工作帶來幫助。
時間飛逝,開學的繁忙感還沒消失,半期的腳步已悄悄降臨,半學期以來的工作在緊張繁忙中有有序地進行著,現將半學期以來的工作做一個小結:
一、班級特色文化建設方面:
作為一個班集體,首先要樹立正確的輿論導向,形成良好的班風學風,為學生提供一個向好的大環境,重視的是學生的共性。半期來我配合學校的德育工作和教材,積極組織學生開展許多有益于學生身心健康發展的活動,如《說說我的夢想》《感恩父母珍愛生命》等主題班隊會,組織學生進行“學守則,講文明”知識競賽等,讓學生在活動中明事理、長見識。直接的批評換回來的可能是思想的叛逆。因此我利用班會課和一日小結時間對學生進行思想教育,及時發現的不良思想的苗頭一針見血地指出來,對事不對人,進行警示性的引導教育,往往能把一些影響班風、學風的不良思想消滅在萌芽階段。這樣,避免單調重復的批評說教而引起學生的反感,容易為學生接受,能切實幫助學生澄清思想上的模糊認識,提高學生的思想境界。
二、學生管理方面。
學生從早晨上學到放學,一日的常規是否規范、文明,影響到良好集體的形成及學生各方面的發展。在班主任工作中,我主要從小事抓起,抓好常規管理,培養學生良好的學習、生活習慣,為學生創設一個和諧、整潔的學習、生活環境。學期初,我就根據班中的實際情況,明確了各個崗位的負責人。俗話說:火車跑得快必須車頭帶。同樣的道理,要帶好一個班級,班干部的作用是老師也無法取代的,所以,我在班級管理中特別重視班干部的選拔和培養,本學期,我采用了崗位聘任制,先出示了崗位名稱和崗位職責,然后讓學生自愿報名競選。班干部產生后,我和他們經常召開班干部會議,要求他們在各方面嚴格要求自己,明確自己的職責,做好自己的工作。這樣選出來的班干部在工作中積極主動,而且工作起來也得心應手。每過一段時間,我都會召集班干部開一次會,讓他們談談得失,以及今后的打算等。這樣,既為班干部進行了指導,又提高了他們的工作積極性。
三、安全工作,家校聯系
多年來的班主任工作,使我體會到,要管理好班級,要教育好學生,就要對事業、對學生有充分的愛心投入。要像父母愛子女那樣去理解和關心學生,做學生的良師益友。平時,我能關心愛護班里的每一個學生。對一些表現不太好的同學,更是傾注了更多的愛和心血。一旦發現他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況,我總是及時主動地和家長聯系,向他們了解情況,耐心地做他們的工作?;ハ嗯浜?,使每一位學生健康成長。在工作中,注意做到“安全教育,警鐘長鳴”結合學生的學習生活實際,從小處著眼,把安全工作執行到底,針對學生中出現的安全隱患,及時講,及時疏導,并經常以各級報刊新聞中的安全事故為契機對安全教育工作實行常抓常管的'嘮叨原則。
班主任工作,既繁瑣,又富有挑戰性,面對學生這樣鮮活的教育對象,不僅要有一定的教育經驗,更要有善于思考的大腦,在工作中遇到許多困惑的問題在今后的日子里,還要加強學習,力爭作一個學生愛戴、家長滿意的老師。
[總結借鑒] 班主任期中工作小結其三
作為公司的員工,我們要有加強學習,勇于實踐的決心。為了下一階段工作順利開展,現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么,優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢?以下是小編收集整理的“[總結借鑒] 班主任期中工作小結其三”,希望能對您有所幫助,請收藏。
班主任期中工作小結(1):
我們班級有54名學生,同學的集體榮譽感較強,從廣播操競賽中,一些比賽中,體現我們的同學,為班級獲得榮譽而感到高興,沒獲得榮譽而感到傷心。能及時得向我匯報班級的一些扣分情況,說明本班的學生對班級的榮譽有多么的關心。
要當一個好的班主任,也可以說是一個會“偷懶”的班主任,就是會培養一支強有力的班干部隊伍,在老師不在的時候由班干部來管理班級。在這學期我也著重地培養一些班干部,現在基本能管理班級,但還有幾個不敢去管,我相信再過一些天他們就會有所行動了。德育工作方面,對本班的學生,已經是五年級的學生了,我一般以說理為主,大多數學生都希望這樣對待他們,用一些體罰的形式,這也沒什么用,讓他們知道自己錯在哪里,最好再給他們說一些好的方面,提高他們的自信心,讓他們為此事而感到慚愧。這樣的效果遠高于體罰。學習方面,自從當了班主任,感覺學生對學習較上學期更自覺了,上課認真聽了,作業完成也好了。但對班級的一些差生,實行小組幫忙,3/4個人幫助一個人,盡量提高全班同學的成績。
班主任在班級管理中,管理方法應靈活多樣,讓每一個學生都能得到施展自己才能的機會。我主要領導學生創造豐富多彩的班級文化,充分展示學生的一技之長,發展學生個性,培養學生才能。開展豐富多彩的活動,寓教于樂,學生在活動中會主動積極地自我發展。同時,活動為每一個學生提供思考、創造、表現及成功的機會。我還定期召開主題班會,組織知識競賽、辯論賽、演講賽。充分利用黑板報,設計表揚欄、展示欄等,讓學生自己組織、自己管理、自己發展。通過豐富多彩的活動培養學生的實踐能力。
總之,班主任應將創造教育貫穿于工作的始終,營造一個良好的創造教育的氛圍,使創造教育之花絢麗綻放。
班主任期中工作小結(2):
時間飛逝,轉眼間半個學期的教學工作已經結束,為了更好地做好今后的工作,總結經驗、吸取教訓,本人就以這半學期的工作小結如下:
本學期我擔任三(1)班的教育教學工作。新接手一個班實在很難。再加上今年剛剛畢業參加工作,能夠擔任班主任工作,實在感謝領導的信任。同時也感到很大的壓力。因為實在沒有經驗,不知道怎么去管理班集體。只能靠自己慢慢去摸索。
小學班主任面對8-10歲的孩子,工作很繁重。我相信,任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來,那么,如何開展小學班主任工作就至關重要。這是我經常思考的問題。想到了以下幾點:
一、親近學生,研究學生。
“誰愛孩子,孩子就會愛他,只有用愛才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子,體貼和關心學生,和他們進行親密的思想交流,和他們做朋友。這是班主任順利開展一切工作的基矗研究學生是教育取得成功的必要條件,最好的途徑是通過平時的觀察。
了解班風、學風,了解全班主要的優缺點并分析其原因所在,要研究學生的個性特征(包括能力、氣質、性格、愛好等),了解個人的生活環境,掌握哪些是積極分子,哪些是特別需要注意的學生等等。
在親近與研究學生的過程中,我們班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操,使學生對你既親近又崇拜,既認定你是值得信賴的老師,又把你當作好朋友,樹立起班主任崇高的威望。那么,你的教育可能取得事半功倍的效果。
二、干部隊伍的組建和培養。
一個班的集體面貌如何,很大程度上是由小干部決定的。班干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用,我稱他們是“班主任的左右手?!彼灾挥猩髦氐剡x拔和培養干部隊伍,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。
當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。他們應該是自己能管理好自己并且能幫助班主任管理其他同學。
良好的常規是進行正常的學習和生活的保障,一個學生調皮搗蛋,上課不遵守紀律會直接影響到班集體的利益。因此,要扎實有效地加強一個學生的常規訓練。訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規范》要求的常規。還有自己班級的班級公約。
三、擬定集體與個人的遠、近期目標。
有目標才有動力。班主任要根據學校工作安排和本班實際情況,擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標,讓每一個學生明確我們全班和小組正在努力奮斗的目標是什么,增強集體的凝聚力和動力。
然后,要引導每一個學生擬定切實的個人遠、近期目標,將集體的動力落實到每個學生身上,幫助和鼓勵每一個人進步,使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。
目標的制定不是目的,如何通過努力去實現目標,提高學生的素質才是目的。因此,鑒于小學生年齡與心理特征,有兩點需注意:一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用;二是目標的制定必須切實,要讓孩子能“跳一跳摘到蘋果”,不能好高騖遠,以免喪失孩子信心。
四、激發學生競爭意識。
競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內掀起激烈的、持久的競爭活動。必須強調,這是“互助”、“友好”的競爭而不是“敵視”和“保守”的競爭,其目的是為了取得共同的、更大的進步。
1、激發與外班學生的競爭意識:
從集體活動的表現、班級榮譽的爭娶留給老師的印象以及個人獲將情況等等多個方面激發全班由整體到個人的與外班的競爭意識。這也是一種集體主義精神的培養。
2、設立定期評價制度:
以“優秀星”,“及格星”等相對固定的評價模式,對學生個人和小組的各種表現定期評價,使每個學生和小組明確近期優缺點何在,在班上居何位置,從而增強警惕性和進取心,培養學生的自覺性。
3、建立互助組:
以互助小組、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步,共同實現個人、小組與集體奮斗的目標。
4、獎勵和批評:獎勵與批評的方式各種各樣,目的都是鼓勵先進、指出缺點、激勵所有學生爭取更大的成績。獎勵比批評的教育效果更明顯。
誠然,班主任要教育學生“學會生存,學會學習,學會關心,學會做事,學會生活”的過程中,小學班主任工作的內容是復雜的,任務是繁重的。但是,只要我們真誠地捧著一顆“愛心”,一定能夠干得非常出色。做一名合格的班主任。
2025總結: 班主任期末工作報告之五
自入職那天起,我們就做好了打長久攻堅戰的準備,要把工作做好做全面!為了讓工作計劃順利進行,我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么,怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢?小編特地為您收集整理“2025總結: 班主任期末工作報告之五”,希望能對您有所幫助,請收藏。
本學期,我擔任四年級班主任,回顧這一學期的工作現總結如下:
一、培養學生的安全意識
安全工作常抓不懈,教育學生在學校里不玩危險游戲;出校門時,要求學生慢行通過校門;在公路上,要靠右邊走,不能在路上玩耍;要按時回家。天氣炎熱,不在水邊玩耍。還經常教育學生注意飲食衛生教育,教育他們不喝生水,不能變質的食品。班級中沒有安全事故發生。
二、培養學生遵守紀律習慣
我們班級在本學期首先向學生貫徹落實學校里的規章制度和《小學生日常行為規范》,經常利用班活動課、教育學生怎么樣遵守課堂紀律。平時上課發現某些學生或者個小組做得好的及時表揚,在班級中樹立榜樣。發現不良現象及時糾正,并實行班干部分工負責,逐步形成讓學生自己管理自己的班級管理模式。
三、培養學生文明禮貌習慣
要求學生做到儀表美、語言美、心靈美。強化要求學生執行學校的小學生行為規范;衣著整潔,結合三項競賽評比制度,促使學生自覺自悟。在語言行動上,他們懂得講文明禮貌。無論在校內、外見到教師都有禮貌地叫聲;“老師好。同學之間團結友愛、互動幫助,拾金不昧的事屢見不鮮。
四、做好家訪工作
教師要教好學生,除了做好校內的教育,還要做好校外的延伸工作、家校合作。利用課余時間,經常與家長聯系,取得家長協助。這學期家訪25人次,成績顯著,特別是那些頑皮和學習散慢的同學在教師和家長共同努力下,已經改變了很多,成績上升很快。
在今后的工作中,還要繼續做好學生的思想教育和教學工作,為培養新時代的好少年而努力奮斗。
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