協會述職報告

協會述職報告精選(8篇)。

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協會述職報告 篇1

一、我縣橡塑管業生產經營情況

07年以來，全縣橡塑管業緊緊抓住“中國（景州）橡塑管業基地”成功掛牌和汽車、煤炭、冶金、石油等行業迅猛發展帶來的良好發展機遇，增投入，擴規模，提素質，生產經營情況明顯好于往年，實現了質和量的新跨越。主要呈現出以下幾個特點：

1、膠管產量大幅增長。在良好的市場環境帶動下

，各膠管生產企業產銷兩旺，生產形勢蒸蒸日上，90%以上的企業超負荷生產，加班加點趕訂單。據統計20xx年，70%以上企業膠管產量增幅在40%以上，全縣橡塑管業企業生產各類膠管8850萬標米，其中主導產品鋼絲增強膠管6500萬標米。

2、生產規模高速膨脹。為適應發展需求，滿足客戶要求，今年以來，40%以上的企業進行了資金投入，擴大規模，整個行業的生產能力大大提高。

3、裝備水平日益提升。目前，我縣膠管企業已完成初步積累階段，正處于二次創業提升階段，各企業按照環保、節能、高效等要求，逐步淘汰落后設備，引進國內外先進生產裝備。部分企業購進了韓國、德國、美國等國外先進設備，既提高了工作效率，保障了產品質量，又降低了生產成本，提升了企業整體水平。

4、生產工藝得到改善。協會成立以來，通過不斷引導整頓和市場要求水平的不斷提高，各企業在生產工藝改進、現場管理等方面進一步改善，密煉、冷喂料等工藝在整個行業中得到進一步推廣應用。

5、國外市場快速拓展。隨著企業規模的不斷壯大，產品質量逐步提升，許多企業已不滿足于國內市場，紛紛開拓國外市場，取得了良好效益。目前，全縣有20%以上的企業辦理了自營貿易進出口權，產品打入了歐美市場，年出口值超過1億美元。

6、基地效應成為引擎。“中國（景州）橡塑管業基地”的成功掛牌，為整個行業的發展注入了新的活力，成為行業發展的引擎和企業提升形象開拓市場的最有力武器，據企業反映，大部分新客戶慕名而來，老客戶更加堅定了進一步加強合作的愿望。

7、存在問題不容忽略。①同行業之間專業技術人員流動過快，造成很大的不穩定性。②原材料漲價，產成品價格難提，企業利潤空間越來越小。③無序競爭，發展環境有待進一步治理。

二、主要開展的幾項工作

07年以來，協會秘書處針對橡塑管業面臨的形勢，開展了以下幾方面的工作。

1、搞好調研，努力為企業解決實際困難。了解情況，為企業解決實際困難是為企業服務的最直接的方法和手段。為此，協會把為企業解決實際問題作為20xx年的重點，自年初開始，協會秘書處工作人員就經常深入到每一個會員企業，了解企業的經營情況、經營中存在的問題等，和企業經營者共同探討解決的辦法，為企業發展提合理化建議。一年來為企業協調資金3000多萬元。通過調研掌握了大量第一手材料，為制定橡塑管業發展措施提供了依據，使措施方法適應企業和產業的實際，促進了產業的發展。

2、積極協調，爭取優惠政策。在廣泛調研的基礎上，將企業發展中存在的問題，及時反映給政府，并協調有關部門，為企業發展爭取更加優惠的政策，創造更加寬松的環境。通過努力爭取積極協商，20xx年技術監督局膠管質檢費標準每企業下調1000多元。

3、加強交流，提高知名度。先后組織企業參加了中橡協和汽車工業協會等單位在山東梁山、浙江杭州舉辦的汽車用橡膠零部件展覽會，9月份參加了“中橡協膠管膠帶分會七屆會員經驗交流會暨新材料、新技術、新設備信息發布會”，會上將歐亞公司董事長何連岐推選為管帶分會副理事長，恒宇公司董事長李新建和宇通公司趙成春推選為理事，進一步提升了景縣整體行業的外部知名度。

4、組織考察，拓展市場。根據我縣橡塑管業的實際，有針對性地組織企業分別到日本、韓國和國內的大連、寧夏等地進行參觀考察，學習先進技術和管理經驗，進一步解放思想，拓展市場。

5、舉辦活動，增強競爭力。一是邀請全國各大媒體和主要用戶單位，在北京人民大會堂召開了較大規模的新聞發布會。二是通過積極爭取首屆全國膠管研討會在我縣順利召開。三是大力推廣了先進企業的經驗做法，引導企業吸納高管人才，提高企業管理水平。四是組織開展了兩次行業整頓活動，進一步提升了全行業的整體水平，增強了核心競爭力。

總之，20xx年在縣委政府的大力支持下，在各會員企業的緊密配合下，特別是各位會長和理事顧大局，識大體，站位高，貢獻大，鑒言獻策，共謀發展，推動協會開展活動較多，工作扎實有效，圓滿完成了上級部署的各項工作任務，推動整個行業實現了更好更快地發展。

三、20xx年工作思路

20xx年協會要堅持逐步向自主、自立、自律、自強方向發展的原則，強化自身建設，加大服務力度，切實為行業發展做出更大貢獻，主要做好以下幾項工作。

1、開展質量授信工作。充分發揮“河北（景州）橡塑管業基地”品牌優勢，在大力規范整頓企業的基礎上，通過驗收，首批篩選5家企業以中橡協和縣政府的名譽頒發“基地重點推薦企業”匾牌，允許其在產成品、宣傳品上使用“基地”品牌，其它企業積極創造條件，達標后方能使用。同時，發動引導和培育企業創名牌，做好創名牌的各項具體基礎工作。

2、加強協會自身建設。在新的形勢下，協會秘書處工作人員要努力加強學習，強化自身素質，繼續轉變觀念，提高工作效率，增強為企業服務的自覺性和主動性，創造性地開展工作，把協會的各項工作推向深入。

3、大力開展企業素質提升工程。（1）提升全員素質。堅持外聘和內培相結合，以內培為主的原則，建立培訓長效機制。一是建立培訓基地。以骨干企業為依托，初步設想在景州鎮或開發區設點，縣財政拿出部分資金作為培訓基地建設啟動資金，正常培訓經費企業自籌。二是配合培訓基地，建立遠程教育系統。年內力爭在協會建成遠程教育輔導站。三是分層次搞好培訓，經理層要聘請知名大學教授授課，中層管理人員聘請知名企業具有豐富管理經驗的職業經理授課，專業技術人員要有針對性地聘請專業工程師授課或企業進行內部培訓。（2）提升管理水平。堅持現代管理和基礎管理相結合，以基礎管理為主的原則，抓典型、樹樣板，采取現場經驗交流會等多種形式，大力推廣“廠內市場”管理經驗。（3）提升產品質量。一是強化企業必須圍繞國標制定企業標準，并嚴格執行。二是企業必須保障對原材料、生產設備、生產過程以及產品出庫等各個環節的檢測。三是各企業要依照環保、安全、節能、高效等要求，逐步淘汰落后設備和工藝。（4）提升企業文化。重點骨干企業要制定企業文化發展戰略。

4、完善網站建設，增強服務功能。學習借鑒我市安平絲網行業網站的做法，籌集資金，加強宣傳推介，提高網站知名度，提升在各大知名搜索網站的位次。同時，加強網站管理，提高信息更新頻率，強化網站建設。

5、積極爭取籌備“中國第一屆橡塑管業博覽會”在景縣成功舉辦。

6、主動承接上級委托，圓滿完成各項日常工作。一是組織好協會各種會議。二是完成縣委、政府和上級協會交辦的各項工作。三是幫助協調會員企業在發展中遇到的各種問題。四是做好會費征繳工作。五是確保全縣橡塑管業健康發展。

協會述職報告 篇2

1、 目的：1。總結工作和財務狀況；

2匯報xx年的工作安排和財務預算；

3、產生新一屆協會負責人

二、活動參與者：

三、主辦單位：

四、活動時間：

五、活動地點：

六、活動具體安排：

（一）前期準備

1．材料準備

（1） 提前準備工作總結和財務總結；xx年工作安排；xx財務預算。

（2） 主持人致辭2。人員安排

資料組：協會工作人員

后勤、會議事務：協會工作人員、綜合管理科

三。會議地點：協會工作人員

4．宣傳通知工作

提前邀請副總裁單位領導和代表，并發出邀請函。由協會工作人員負責到位。

4．會場布置

會場的安排布置工作主要協會工作人員與墻辦綜合科于月日前安排妥當。

（二）大會現場

1．會前工作

大會當天上午10：00前協會所有人員必須到場；

嘉賓接待由協會工作人員負責；

出席人員登記由綜合管理科負責；

現場秩序維持由建筑節能科負責；

協會工作人員負責拍攝現場；

2．大會議程

（1） 主持人致開幕詞并介紹與會嘉賓

（2） 請領導和管理辦公室主任講話。

（3）有請作度協會工作報告；xx年度協會工安排；宣讀協會工作制度與報賬制度。

（4）有請做度協會財務報告；xx年度協會財務預算。

（5） 第一協會秘書長于年月日宣讀了新主席、秘書長的任命書。

（6） 交接儀式舉行（第一屆會長和第二屆會長接過分會）。

（7）請新一屆會長、秘書長作就職演說及工作展望。

（8）會員代表發言。

（8） 請領導和管理辦公室主任作總結發言。

（9） 主持人致閉幕詞，感謝各位來賓的光臨

（10） 請與協會所有成員合影留念

3．會后活動安排

（1）大會結束后各部協調維持退場秩序及收場工作，包括打掃會場衛生、物品材料的整理等；

（2）會議結束后，所有嘉賓共進晚餐和娛樂活動。

（三）后期工作

人員的出席情況由協會總結；

**的上傳由協會負責；

本次大會的總結由協會負責。

協會述職報告 篇3

光陰似箭，20__年又要過去了。回顧過去豪情萬丈，展望未來信心百倍。在過去一年里，在院團委和社團聯合理事會的的指導下，在其他兄弟社團的支持與配合下，緊緊圍繞院團委的`中心工作，積極主動地同一班人，團結一致，干事創業，與時俱進，開拓創新，全面完成各項工作任務。下面就本人在一年里作年終工作總結如下：

在院團委和社團聯合理事會的大力支持下我社團于4月份成功舉辦了第一屆“機械杯”數控技術大比武;在__級學生到來之際，我社團在院團委和社團聯合理事會的大力支持和領導下，在機械學院中廣納賢才，最終我們匯聚了機械學院102名精英，他們是我們社團未來的希望。

為了增加社員之間的凝聚力，豐富社員的課余文化生活，我社從__年10月份招新工作完畢后，先后舉辦了一系列的活動10月初我社團于階梯教室舉辦了“如何適應大學生活”的專題講座。為大一新生們解疑答惑。

在11的社團文化活動月中我社團與林夕社團聯合舉辦了“機械零件展”，得到了機械學院實訓中心崔主任，前任會長李咪咪等的好評。

11月下旬與其余9家學術類社團在階梯教室舉行了“如何發展學術類社團”的交流會豐富而精彩的活動讓絕大部分社員從多角度多方面 地鍛煉了自己的能力，豐富了社員的大學生活。

當然，在這些活動的背后，也存在著相當多的問題：第一，普通社員對活動參與程度不高，這一直是需要我們慢慢解決的頭等問題;第二 ，社員檔案 管理比較混亂， 退社的社員沒有較為詳細的記錄;第三，活動沒有很好的創新，在如何發展學術類社團交流會上才認識到這個問題的嚴重性，我覺得，社團已經成立了三年，現在就是社團快速發展的時期，必須創新，形成自己的品牌，當然，其他高校社團很多很好的活動也可以借鑒，改進，創新。

以上我所列到的三點也僅僅是從大的方面指出社團存在的不足，當然還有很多細節上的問題，我希望你們__級第四屆能夠認認真真找出問題出 在哪里，并找出相應的解決方案。把這些問題解決好了，社團一定能夠穩定而快速的發展。

協會年終工作總結 篇8

20__年，省注協在財政廳黨組和理事會的正確領導下，在中注協的精心指導和有關部門的大力支持下，認真學習貫徹中注協第五次全國會員代表大會精神，堅持以誠信建設為主線，深入開展行業創先爭優活動，行業黨建與專業建設并重，行業監管和服務并舉，積極探索行業管理機制，創新監管工作思路，推動行業做大做強，全面加強行業黨的建設和隊伍建設，推進行業健康發展，取得了一定成效。

一、深入貫徹落實國辦56號文件精神，加快行業發展

一是加強政策指導力度。召開常務理事會第五次會議，學習貫徹《國務院辦公廳轉發財政部關于加快發展我國注冊會計師行業若干意見的通知》(國辦發56號)文件精神，與廳注管辦共同研究制定《關于加快發展全省注冊會計師行業的實施意見》，經省政府辦公廳轉發。該《意見》明確了加快我省行業發展的指導思想、主要目標，并在加大政策扶持、優化發展環境、加強誠信建設和強化組織領導等方面，提出了具體措施和要求。

二是推動新業務領域拓展。組織召開新業務拓展座談會，學習貫徹《注冊會計師業務領域指引》，結合我省實際，研究部署拓展新業務領域的落實措施和實施步驟等。外匯收支情況審核、基本建設工程決算審核和司法鑒定列入了全國行業新業務領域拓展重點推動項目。積極協調國家外匯管理局吉林省分局，提出關于事務所認真做好外匯年檢工作的12項要求，支持外匯年檢改革。加強新業務拓展所需人才培養，舉辦2期新業務拓展遠程培訓班，學習新業務拓展總體思路與工作安排、新業務市場開發與實踐等，為事務所開展新業務提供智力支持。

二、鞏固和深化誠信建設成果，維護行業誠信形象

一是深入開展誠信教育。加強對《職業道德守則》和執業準則的學習貫徹，舉辦了4期培訓班，鞏固和提高注冊會計師的職業道德水準和專業勝任能力。分批組織635名注冊會計師進行了“講誠信、重品行、作表率、塑形象”的誠信宣誓，在事務所設立“黨員先鋒崗”和“誠信模范崗”，強化執業理念和責任意識。舉辦了全省行業首屆“誠信杯”乒乓球比賽，展示行業良好精神風貌，推進行業誠信文化建設。

二是引導事務所踐行誠信。向社會發出了全行業共產黨員“創先爭優，做誠信模范”的倡議書，全省93個事務所黨支部和517名黨員遞交了誠信執業承諾書。引導事務所和注冊會計師廣泛開展崗位練兵、客戶回訪、結對幫扶等活動，創新服務渠道，豐富服務內容，為服務對象排憂解難。

三是完善綜合評價制度。與事務所業務工作緊密結合，將事務所對行業貢獻、履行社會責任、黨建工作等納入指標體系，對全省171家事務所的整體素質和綜合實力進行全面評價，引導和促進事務所強化規模與質量并重的發展理念，全面提升執業質量和專業服務能力。目前，省財政廳、省國資委和國家開發銀行等部門已將全省事務所綜合評價信息作為衡量事務所綜合實力和選聘事務所的重要依據。

三、強化執業監管和注冊管理，提升行業管理和服務水平一是創新執業質量監管機制。

按照中注協部署，結合省外調研情況和我省實際，與廳注管辦聯合開展執業質量檢查。成立領導小組，制定實施方案，建立審理委員會，組成聯合檢查組，對36家事務所的執業質量進行了檢查，共抽取并檢查340名注冊會計師的185份審計工作底稿、74份驗資工作底稿。按照“嚴格檢查、嚴格懲戒”的原則，對違反準則要求和行業管理有關規定的30家事務所和138名注冊會計師，分別給予了行政處罰和行業懲戒。做到了執業質量檢查工作的統一領導、統一計劃、統一底稿、統一人員、統一培訓及統一審理的“六統一”，避免了重復檢查，提高了監管效率。進一步加強事務所業務報告防偽標識使用和備案管理，完善報備方式和內容，強化網絡管理與監督。在社會媒體上發布了《關于會計師事務所出具報告統一使用防偽標識的公告》，預防和整治出具虛假報告及假冒事務所出具業務報告等違法違規行為，維護社會公眾利益。

二是深化注冊管理工作。注冊管理工作與規范注冊會計師執業行為相結合，采取現場審核與實地核實相結合方式，對全省1676名注冊會計師的20__年度任職資格進行檢查。經檢查，符合任職資格的注冊會計師1619名，暫緩檢查的注冊會計師38名，撤銷注冊的注冊會計師19名。在《吉林日報》和省注協網站發布了注冊會計師任職資格檢查、非執業會員登記入會和事務所出具報告統一使用防偽標識等三項公告，擴大行業工作的社會影響，接受公眾監督。全年審核辦理了126名注冊會計師注冊、210名注冊會計師轉所(轉會)以及84名考試合格人員的入會工作，完成了910名非執業會員的信息采集、錄入工作，辦理了916名非執業會員換證以及648名非執業會員的年檢工作。

三是規范執業市場秩序。向全省事務所下發調查問卷，了解公約執行情況，征求意見和建議，并結合業務報告備案情況，發布通報。對舉報不粘貼防偽標識、低價收費的2家事務所進行了調查核實，并做出了收繳違約金的處罰。對執業質量檢查中發現的15家事務所35項業務存在低收費問題，要求相關事務所進行整改。擬訂《吉林省會計師事務所服務收費管理辦法》，多次召開座談會完善收費標準，規范收費行為。向省財政廳提出《關于規范代理記賬機構業務范圍的建議》，整頓會計市場秩序，維護注冊會計師行業合法權益。

四、繼續加強行業人才培養，提升行業隊伍整體素質

一是抓好注冊會計師繼續教育工作。結合事務所業務開展需要和注冊會計師需求，研究制發《吉林省20__年注冊會計師繼續教育培訓工作計劃》，培訓內容涵蓋《職業道德守則》、新修訂的執業準則、新業務領域拓展、稅收及納稅籌劃、行業黨建、小企業報表審計等方面。全年共舉辦10期繼續教育培訓班，其中：遠程教學班6期、面授班2期、網絡培訓班2期，共計1700余名注冊會計師參加培訓。強化管理，創新手段，開發了注冊會計師繼續教育培訓信息管理軟件，并啟用了注冊會計師身份證考勤管理系統。

二是推進行業拔尖人才選拔培養工作。開展了拔尖人才(管理類)補充選拔工作，推進事務所帶頭人和黨支部書記隊伍建設。根據事務所發展狀況、申報人業績及行業影響力等因素，補充選拔了2名主任會計師、1名黨支部書記作為行業拔尖人才(管理類)培養對象。與吉林大學商學院共同研究首批20名行業拔尖人才培養工作，擬定培養協議，制定培養方案。

三是全面啟動非執業會員培訓工作。按照中注協的規定，結合非執業會員實際，本著“方便會員、服務會員”的原則，開發了“吉林省非執業會員繼續教育網絡學習系統”，并結合非執業會員登記、換證、年檢工作，全面開展非執業會員網上繼續教育培訓工作，已有370余名非執業會員參加培訓。

五、精心組織注冊會計師考試工作，維護考試公平、公正

一是加強組織管理。繼續按照全國考辦“嚴密組織、嚴格管理、嚴肅紀律”的要求以及考區設置的總體要求，落實責任制，省考辦與各考區簽定了《注冊會計師全國統一考試實施工作承諾書》，各考區與各考點簽定責任書，分級負責，規范考試組織管理。深化考試制度改革，調整考區設置，實行網絡報名，并在省注協網站開通全科合格、免試申請及成績核查的申報查詢功能，提高考試組織管理的信息化水平。

二是強化制度建設。發布了《關于做好20__年度注冊會計師全國統一考試實施工作的通知》，制定了考試實施方案。制發了《吉林省注冊會計師全國統一考試考務工作手冊》，將考試辦法、工作規程、監考規程以及重點環節的工作要求等統一編輯成冊，規范考試工作，提高管理水平。建立了應急機制和報告制度，有效預防和及時處理突發事件，確?？荚図樌M行。

三是嚴格組織實施。召開考試實施工作會議，部署和落實全省考試實施工作。加強對考試工作人員的遴選、培訓和監督，按規定設置試卷庫，落實保密措施。積極協調教育、工信、公安等部門，共享防范舞弊設備和資源，對科技手段舞弊建立起“制度嚴密、保障有力、監控到位”的科學防范體系，切實維護了考試的公平和秩序。

20__年全省注冊會計師考試專業階段報名9890人、23030科，合格1460人、20__科;綜合階段報名7人，合格4人。

六、開展創先爭優活動，全面加強行業黨的建設

一是圓滿完成學習實踐活動。開展指導小組成員和行業黨委委員下基層活動，先后5次深入聯系點對活動進行巡回指導。通過專題調研、召開座談會、上門走訪等方式，征求群眾意見和建議110余條，梳理出11個方面78個突出問題。針對分析查找出的問題，指導事務所推進相關整改工作，解決了一批在執業理念、職業道德、執業質量、執業形象等方面的突出問題，事務所從業人員對學習實踐活動的滿意度達到100%。通過開展學習實踐活動，理清了推動科學發展的思路，解決了制約科學發展的突出問題，進一步提升了科學發展的能力。

二是扎實開展創先爭優活動。成立活動指導小組，設立辦公室，制定實施方案，建立考核機制，加強督導調度，切實做到發動到位、組織到位、措施到位。行業黨委結合實際提出了抓住一條主線、解決兩個難題、發揮三個優勢、實現四個目標的指導思想，組織開展了以黨性教育促誠信執業、以誠信監督促優質服務、以公開承諾促誠信建設、以創先爭優推動業務拓展、以奉獻愛心促誠信踐諾和以誠信典型示范引路等系列實踐活動。按照省委創先爭優活動領導小組“五個具體化”的要求，在全國率先制定了行業創先爭優活動量化考核評比辦法，并結合全國行業創先爭優綜合評價指標體系，進行了兩次集中性的量化考評和綜合評價，實現了創先爭優活動與事務所業務有機結合，為創先爭優活動常態化奠定了基礎。通過開展創先爭優活動，提升了行業職業道德水平、執業質量管理和隊伍素質，增強了行業的社會影響力、公信力和服務經濟社會發展的能力。我省行業創先爭優活動得到財政部、省委領導的高度重視和親切關懷，去年7月，財政部黨組成員、副部長、中國注冊會計師行業黨委書記王軍同志來我省進行創先爭優專題調研，充分肯定了我省量化考評的做法。去年11月，省委、省委組織部部長黃燕明同志在財政部介紹我省創先爭優經驗做法的簡報上作出重要批示，肯定了行業創先爭優工作，提出了新的要求。今年1月，在全國行業創先爭優活動點評大會上，王軍副部長點評吉林省突出強調‘五個具體化’，并實行量化考評，成效顯著。我省創先爭優活動在20__年財政部對各省考核評比中，位列全國第5名，受到表彰獎勵。

三是大力加強行業黨的建設。截止20__年3月底，全省事務所黨支部已由學習實踐活動開始前的14家，增加到93家，行業黨委向49家無黨員的事務所選派17名黨建指導員，事務所黨組織全部由各市、州財政部門負責管理，實現了行業黨的組織和黨的工作全覆蓋。為促進黨建工作的科學化、規范化，行業黨委先后印發了《關于進一步加強全省注冊會計師行業黨建工作的指導意見》和《吉林省會計師事務所黨建陣地建設的指導意見》，對事務所黨支部的組織建設、制度建設、隊伍建設和活動開展等提出了指導性要求。按照黨建與業務兩手抓、兩促進的要求，大力實施“雙培”工程，行業黨委選派1名黨支部書記參加中央黨校分校行業骨干培訓班，選派21名黨支部書記參加全國行業黨委舉辦的黨建工作培訓班，選拔3名黨員、2名黨支部書記作為行業拔尖人才培養對象，全年已培訓黨員264名。針對全省事務所黨建陣地比較薄弱的實際，行業黨委撥付黨建專項經費40萬元，并配發黨旗、誓詞、學習書籍等，支持每個事務所支部建有一個黨的活動陣地，無黨員的事務所建有一個黨的宣傳陣地。在集中點評中找問題，找差距，找不足，進一步明確了黨建和創先爭優工作的努力方向，行業黨建工作實現了質的飛躍。事務所黨支部的影響力、凝聚力、感召力顯著增強，去年行業有3名業務骨干被發展為黨員，有16名業務骨干被確定為今年的黨員發展對象，有153名業務骨干向黨組織遞交了入黨申請書;黨員先鋒意識、責任意識明顯增強，在去年抗擊自然災害捐助活動中，全行業從業人員在廣大黨員帶動下，積極響應行業黨委號召，踴躍捐款累計達66萬元。展現了全行業心系國家、奉獻社會的良好形象。

七、加強協會建設，推動行業健康發展

一是加強民主決策和科學管理。定期召開會長辦公會，匯報工作開展情況。組織召開常務理事會，傳達學習全國會議和領導講話精神，聽取并審議協會年度工作總結及工作要點，部署落實重點工作。針對行業服務收費標準、自律公約執行以及省注協的管理與服務等方面，征求常務理事的意見和建議。充分發揮專家咨詢組作用，組織專家組成員對6家擬設立事務所(含在省外設立2家)的11名合伙人(股東)、26名變更合伙人(股東)的審計經歷和審計質量進行了評審，嚴把入門關，提高行業管理決策的科學水平。

二是加強行業宣傳和溝通協調。編輯4期《創先爭優?？罚訌妳f會網站建設，編發網站信息150余條。《中國會計報》、中注協網站、吉林電視臺、《新文化報》、《經濟視角》等省內外媒體刊發我省行業的各類報道30余條。協調溝通財政專員辦、外匯管理、公安、司法、工商、證監等相關部門，改善外部環境，開展維權工作。密切與中注協的溝通，及時匯報工作，上下聯動開展工作。通過請進來、走出去，加強與其他省份注協的工作聯系，先后與河北、廣西、江蘇、山東和深圳等省市開展交流活動，學習借鑒經驗做法，共同做好行業管理與服務工作。組織部分主任會計師參加第18屆世界會計師大會和20__年海峽兩岸及港澳地區會計師行業交流研討會，學習了先進經驗，開拓了視野，密切了我省行業與國內外同行的溝通交流。

三是加強秘書處自身建設。根據工作需要，適當調整了秘書處人員工作職責，對文字綜合、內部管理等進行重新分工，優化管理機制，提高執行能力。通過參加專題講座、自學等多種方式，積極開展職工培訓工作，秘書處干部職工整體素質明顯提高，服務意識顯著增強，服務能力進一步提升。圓滿完成了全國注冊會計師考試工作會議、全省市、州行業黨建工作座談會和全省行業爭創活動座談會等重要會議的承辦工作。在20__年中注協對全國各地方注協工作綜合評比中，我省被評為優勝獎。

總的看，20__年的工作取得了一些成績，但我們也認識到，當前我省行業發展仍然面臨許多困難和挑戰。行業發展還不能完全滿足經濟社會發展的要求，事務所的綜合實力與國內先進水平相比還有很大差距，執業市場惡性壓價競爭問題依然突出，執業環境有待進一步改善，協會管理和服務水平還需要進一步提升，這些都有待于我們在今年的工作中高度重視，認真研究，努力加以解決。

協會述職報告 篇4

20xx~20xx年度第一學期，重慶大學自動化學院“啟航”心理協會在學校、學院領導和xx老師的關懷與指導下，在我們的會員的熱情參與下，已取得較好的發展?，F將本學期的工作總結如下：

一、納新工作

為了幫忙大學生解決心理困惑、緩解心理壓力，傳播心理健康知識。自動化學院“啟航”心理協會于20xx年x月x日正式納新，加入新成員約30人，給心協注入了新鮮血液。納新工作完成后，選出各部門的副部長，明確了各個部門的職責。

二、參加心理培訓

20xx年x月，在xx大學心理咨詢中心的安排下，自動化學院“啟航”心理協會的成員參加了一次培訓。讓同學們認識到心理健康對大學生成長的重要性。同學們也了解到了更多有關心理學的知識，同時培養了協會成員對心理學的興趣，也加深了對自身的認識。

三、播放心理電影

這學期為豐富同學們的心理知識和增長見聞。在重慶大學心理咨詢中心和門老師的引導下播放有關心理方面的電影兩次，分別為《美麗心靈》和《愛德華大夫》。在播放《美麗心靈》時，有部分成員感動的流下了熱淚。同學們對這項安排很贊同，期望我們能夠繼續播放類似的.影片。

四、開展以“相親相愛一家人”為主題的團體輔導

20xx年x月，在心理咨詢中心和門老師的指導下，自動化“啟

航”心理協會聯合自動化學院20xx2級全體學生，開展了以“相親相愛一家人”為主題的團體輔導。本次輔導意在幫忙剛進大學校門的大一同學認識和適應新的學習環境，在新環境中重新認識自我、調整心態，盡快、更好的融入新群眾中，構成良好的群眾觀念及人際關系，增強班群眾的凝聚力。本次團體輔導，由“啟航”心理協會成員策劃組織完成，同學們用心參與，能夠認真負責的完成各項工作。團體輔導營造的溫暖、互助和真誠分享的獨特氣氛，最終實現了我們的初步設想，達成了活動目的。

五、總結例會

20xx年x月，協會會長和各部長對本學期的工作進行了工作總結。對張陽，向端和但秋林等同學的優異表現進行了表彰。指出了工作中存在的問題并給出推薦和解決方案。同時討論了協會成員在大學生生活中遇到的一些困惑，最終透過大家用心的討論解決了困惑。另一方面，討論了下學期的工作方向，收集了協會成員對協會發展的推薦。

在這一個學期工作中，由于時間短暫，工作經驗的缺失，我也深知還存在這樣或那樣的缺點和不足。如活動開展前思考問題不周全，干部與會員之間分工與交流合作有待加強等等。今后，我將從以下幾個方面繼續努力：

1、加強協會內部建設。

2、進一步創新活動資料和形式，透過更多的心理活動形式，到達心理健康教育的目的。

3、加強宣傳力度。

4、進一步提高會員們的專業知識修養。

本著心理協會自助助人的宗旨，在此基礎上揚長避短，爭取讓心理協會邁上了一個新的臺階！

協會述職報告 篇5

又是歲末 ; 這個“又” 字到底迎來又送走了多少個春夏秋冬啊 ! 回首展望,青年志愿者團在漫長的前進道路上又增添了一段輝煌。組委會沒有了上學期的稚嫩,多了更多的成熟。在改進以往的缺點和不足的同時，每位志愿者都全身心的投入到青青年志愿者團發展事業中來，立足校園的同時向校外發展，服務師生的同時，服務全社會。

總結過去，展望未來。為更好的發展建設好社團，繁榮社團文化，擴大社團在校的影響力、號召力，提高社員的積極性、主動性，現在對本學期我社的工作做一份總結。希望能在總結過去的基礎上，更好的發展未來。

從開學以來，本協會在校領導和校團委社團部支持與配合各委員的努力下，認真的開展每一項活動。

一、發揮校園優勢，積極參加活動

1 在上半年，本社團憑借自己的能力，拉贊助，做策劃，搞宣傳，成功的舉辦了一場以“魅力校園，精彩生活”為主題的一場蒙漢結合的，富有名族特色的大型文藝晚會。到場的嘉賓有校領導、校團委社團部的老師們、蒙文系的老師們和漢語各學院的老師們。晚會內容豐富多彩，有流行歌、現代舞、小品、話劇、蒙族特色歌舞、馬頭琴演奏、古箏獨奏等。受到了各位嘉賓和同學們的好評和大力支持。

2、 在下半年，新生入校后我團組織了新志愿者報名注冊活動。

3、 在我們會長組的努力下，我們的團體參與了市青年志愿者協會，并且在他們的安排下我社團在

二、立足教育學院，服務大學

1.幫助新生讓他們感受到大學的熱情，志愿者的愛心；新學期開始時，我團組織了新志愿者報名注冊活動。在我社每年舉行的會員代表大會上，我社都要宣讀《青年志愿者協會章程》，目的是讓我社全體會員能夠很好的學習章程，了解我社，共同建設我社。為我社注入新的后備力量，為召集機構成員作準備。經過第一輪面試的'機構成員都要在全社及相關部門進行兩次以上關于章程和內部管理條例的學習。

2、社團內部思想和組織生活的建設上

通過各位機構成員的工作表現，選取副部長代理及部長代理，以提高工作激情和積極性。

在今后的工作中，我部青年志愿者活動將繼續用“真情暖人間，獻愛心與社會”的宗旨繼續以踏實的工作作風，發揮優良的志愿者傳統,努力使我們的工作更上一層樓，為此,我們將努力做好以下幾點:

1,健全機制,拓寬服務領域,在服務深度上更上一個臺階。

2,強化領導,落實責任,確保各項工作的順利開展。

3,加強管理,力創良好的工作環境。

4,歸納總結,及時總結經驗,探索新思路,樹立創新意識。

5,加大宣傳力度,形成良好的氛圍。

總之,我部青年志愿者服務行動,在加強自身建設的基礎上,注重結合實際情況與社會發展的需要,充分調動志愿者的積極性,在團組織教育和引導青年方面發揮了重要的作用.在今后的工作當中,我們將本著腳踏實地,勤奮創新的態度,譜寫青年志愿者行動的新篇章!

協會述職報告 篇6

“逝者如斯乎，不舍晝夜”，時光如流水，不經意間我們又度過了一年，我們的協會也長大了一歲。

這一年中，我們始終堅持著協會的宗旨：“集中大家的力量去幫助需要幫助的人，將愛心的火炬傳遞下去”。特別在下學期，大家的熱情讓火炬燃燒的更旺了。10月1日，招新后不久，我們趁著國慶的東風，抓住國慶和中秋接踵而來的時機，向全校師生發出了號召，當我們在享受舉國歡慶，家人聚首的喜悅時，也讓我們向弱勢群體伸出援助之手，向柳子廟的老人們獻出自己的愛心。那一次我們取得了預料之外且驚喜的結果。中秋節時，我們一起去敬老院看望老人們，給他們送去了溫暖和祝福，老人們臉上的笑容給了我們莫大的鼓勵，也讓我們堅信我們的協會會越辦越好。

這一年中，我們協會創辦了籃球隊，向各系招收了優秀的籃球隊員。訓練也在如火如荼的進行著。我們不僅要用語言的魅力讓大家自愿的獻出愛心，也要用雙手去感染大家，我們希望在給大家帶來籃球盛宴的同時，也能拉到愛心贊助，將愛心的火炬傳遞下去。

這一年中，我們協會經歷過風雨，因某些原因，協會面臨被撤銷的危險。但面對危險，我們怡然不懼，大浪淘沙，方顯英雄本色，我們堅信思路總比出路多。在我們的共同努力下，終于擺脫了危險?！扒トf礪還堅勁，任爾東南西北風”，我相信風雨過后才能見彩虹，一個不經歷風雨的協會是長不大的，經此一役，我們的協會正走向成熟。

這一年，我們協會長大了一歲，并且是真正意義上的長大。

20xx年就快成為歷史，我們要回顧歷史，吸取經驗，更要面向未來。

20xx年已姍姍而來，我們的愛心火炬會燃燒的更旺，還要在學校里燒一把火。我們打算在學院各系部評選出優秀貧困學子，我們會去拉贊助，去幫助這些需要幫助的人，我們要把愛心獻給他們，更重要的是向他們傳遞火炬，讓他們在將來成功后也能去幫助他人。我們希望幫助這些優秀貧困學子來幫助更多的人。

協會述職報告 篇7

時光荏苒，20xx年上學期本協會工作即將結束。我協會在學院領導、老師的關心和幫助下，在廣大同學的支持和配合下，協會圍繞自己協會特色承辦了一系列有關乒乓球的活動，并獲得了師生的好評。即將過去的一學期，對于乒協來說，是較為不平凡的一學期，各項工作在全體乒協工作人員及會員的努力下，協會取得較為長足的發展?，F將協會上半年工作報告如下：

本次工作報告含三部分內容：

一、 本學期協會工作成果

二、 本學期工作經驗及教訓

三、 本協會未來發展之路

一、 本協會工作成果

本學期協會圍繞“每周兩集訓，愛乒才會贏”的工作理念共承辦了“蚌埠學院第二屆聚力杯”、“ 迎新年，慶元旦” 教職工第三屆乒乓球比賽的裁判工作。同時在協會技術部部長胡澮冕，方一鳴帶領下開館集訓十余次。為了增進與其它社團的交流，我們積極為其他兄弟社團提供力所能及的服務，應個社團的邀請我們組織了大亮點人力物力。

“蚌埠學院第二屆聚力杯”是蚌埠學院大學生乒乓球協會自成立以來承辦的第一次活動，活動從籌備到舉辦共歷時7天左右，在活動前期工作不是很充分的情況下，經過我們全體乒協所有人的努力，比賽分為A,B兩個賽區，A區選出前兩名，B區選出前兩名，然后A區第一名跟B區第一名爭奪冠亞軍，A區第二名跟 B區第二名爭奪季軍，共計14場比賽的活動歷經四小時團體賽順利閉幕。當天下午兩點半我們協會開展了男女單打比賽，單打比賽也是分為兩個賽區，A區第一名跟B區第一名爭奪冠亞軍，A區第二名跟 B區第二名爭奪季軍。最終蚌埠學院機電系獲得團體第一名，化學系獲得團體第二名，經管系獲得團體第三名；并且我協會男子隊員包攬男子單打金銀銅牌。此次活動特點“花費資金少，提升運動員水平效果明顯”，同時對于提升我們的凝聚力具有不可替代的意義。

為了加強學院教職工之間的交流、為了加強學院教職工之間的.交流、增進友誼、增強集體榮譽感、豐富教師的課余生活，在院團委，體育部支持和指導下，我院工會于20xx年12月24日至30日舉辦了“迎新年，慶元旦” 教職工第三屆乒乓球比賽。增進友誼、增強集體榮譽感、豐富教師的課余生活，在院乒乓球協會支持和指導下，我院工會于20xx年12月24日至30日舉辦了“迎新年，慶元旦” 教職工第三屆乒乓球比賽。在此次比賽中，我們蚌埠學院大學生乒乓球為他們組織比賽，裁判安排，場地布置，最后該活動取得圓滿成功。

本學期協會利用每次開館時間集“訓練與比賽”于一體，同時實行獎勵措施提高了乒乓球球館的利用率，并提升了全體乒協會員的實戰能力。

二、 本學期工作經驗及教訓

1、 社團活動

為確保本協會所策劃的活動能夠準時、順利、圓滿的舉辦，我們應提前上交活動策劃、場地申請、資金預算等一系列有關須審批的文件。同時我們應該在活動前對可能遇到的問題進行設想、分析并出臺具體的解決方案。

2、 協會管理模式

協會內部現在由財務部、技術部、辦公室、組織部、外聯部、網絡部、宣傳部組成。由于部門較多，分工過于明確，造成協調性不強、部門無任務或一件事要經多人之手才能解決等問題的出現，為了避免此系列問題，我們嘗試著重組管理階層，重組后改為理事會，下分常務理事（組織，訓練）、辦公室（秘書，宣傳，財務）、外交部（網絡，外聯）三部分。整改后有利于為更多人

提供鍛煉的機會和空間，也有利于減輕會長的負擔，增強各部的協調性。

3、 會員管理

我們最主要的責任是應對所有會員負責，為所有會員提供他們所應享受的待遇。因此為盡量避免會員流失，我們應在活動通知及宣傳方面明確自己的責任，確保每次開館訓練及比賽通知到所有會員。同時為提升會員的積極性，我們爭取明年能夠為會員請到自己的指導教師，并盡量為會員提供更多的室內練球機會。

三、 本協會未來發展之路

半年以來，我們的路上挫折與成功并存，但我們一直勇往直前。乒協在華科已經走過了十六個春秋，作為老牌協會，我們傳承下來的并沒有太多的物質財富與精神財富，但我們定會銳意進取，開拓進取，把協會工作越辦越好。

協會述職報告 篇8

時光飛逝，轉眼20xx已成為了過去。 對于20xx年乒乓球協會的工作總結有以下幾點：

1．協會的成立，乒協于20xx年9月遞交申請材料，經過校方領導的批準后，于20xx年10月28日正式成立

2．協會的招新工作：協會成立后，向校內學生宣傳乒協的存在，并闡述運動對人體健康的重要性。之后在校方的安排下，在綜合樓一樓大廳進行各協會的招新。在三天的招新時期，招新的攤位由協會成員及非協會成員負責招新接待工作。在招新結束后一共招了36人。

3．協會干部的應聘及確定：在招新工作結束后，協會在成員間招聘各部門工作人員，雖然前來應聘人員不多，但是在三天的應聘時間結束后，協會確定五個部門的'9個負責人。

4．協會動員大會：協會在11月3號進行了成員大會，會議中介紹了各干部負責人及其需要的干事人員。并確定了協會的會費每人收入10元，用協會資金購買乒乓球拍2副，乒乓球36個。

5．協會活動的展開：因成員在動員大會上提出舉行比賽，所以在各部門的協商和安排下，舉行了校內班制乒乓球比賽，但因時間的安排原因等，最終停止了比賽。在這之后，只進行了會員的開發球指導和小部分的乒乓球對打的技巧，后因進入了考試周，所以協會暫停了協會的所有活動。

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計生協會工作報告(精選8篇)

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了下一階段工作順利開展，現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？下面是由小編為大家整理的“計生協會工作報告(精選8篇)”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

計生協會工作報告【篇1】

今年5月29日是中國計生協成立xx周年紀念日，也是全國計生協第xx個“會員活動日”，二師計生協認真落實國家、兵團計生協通知要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動，以更好的服務群眾提高計生協會的凝聚力為目標，開展了以“我為國策添光彩，我為事業作貢獻，我為協會盡責任”、“情系計生、創建和諧”、“生育關懷你我他，宣傳服務進萬家”為主題的系列宣傳服務活動?，F將活動情況總結如下：

一、加強領導，認真組織實施。為將今年的“5.29”活動開展好，師計生協從實際出發，下發活動日通知。要求各級計生協組織要認真組織，精心策劃，深入基層，傾聽群眾的意見和建議，發揮計生協會員自身優勢和特色，積極參與活動日活動，使協會活動開展的扎實有效。

二、積極宣傳，營造節日氣氛。努力做好新時期計生協工作，充分發揮協會橋梁紐帶作用，各單位計生協結合本地實際，充分借助主流媒體，大力宣傳計生協工作中涌現出的先進人物和典型事跡，擴大計生協社會影響力。一是在人口密集處懸掛“情系計生、創建和諧”、“生育關懷你我他，宣傳服務進萬家”等橫幅，突出“母親節”、“5.29”會員集中活動日的主題。二是利用宣傳欄、宣傳櫥窗、液晶大屏幕滾動標語、QQ群、群發短信等傳媒強化宣傳，利用發放宣傳手冊、主題折頁、義診等，營造宣傳氛圍。三是積極制作各類計生宣傳資料，使廣大育齡群眾和外來流動人口都能了解計生知識，通過板報比賽、知識競賽將宣傳效果更加深入。

三、精心組織，創新活動內容。我師各級計生協樹立以人為本的服務理念，結合本單位實際，開展了系列活動。

一是少生優生，健康一生。師、團二級計生服務站加強對計劃懷孕夫婦做好免費孕前優生健康檢查的宣傳、指導，提高出生人口素質，5月8日兵團孕優培訓班在我師順利舉行，并現場觀摩我師孕優檔案，截止目前我師已完成孕前優生篩查檢查545對；邀請專業技術人員在傳媒中心、33團中學舉辦青少年生殖健康講座，聽課人次近600人，受到師生歡迎；庫爾勒醫院、25團帶領醫療專家來到少數民族聚集地進行免費義診活動，促進了民族團結；21團、22團、24團、25團、27團、30團、31團、33團、36團、37團、38團利用會議、板報、宣傳欄、座談會等形式宣傳協會知識，向居民發放免費計生藥具和計生知識宣傳資料；利用國家生殖健康援助設備，各單位每年一次的男、女健康體檢正進行在中。

二是關懷關愛，扶貧幫困。全師各級計生協在活動日期間大力開展了扶貧幫困活動。永興公司、金川礦業公司、金三角公司、天宇公司、三建公司等單位把關懷計劃生育家庭作為計生協一項重要工作，開展關愛空巢家庭、關愛計生困難家庭、關愛留守兒童和老人、關愛流動人口等活動；21團、22團、24團、29團、33團、36團、38團為實行計劃生育的困難家庭進行幫扶救助、為實行過幸福工程項目救助的貧困母親進行走訪慰問；5月28日，師計生協、永興供銷總公司與223團紀念“5.29”會員日暨踐行群眾路線實踐教育活動聯誼會在223團農二連舉行，吸引了周圍許多群眾前來參與，各民族同胞們載歌載舞，氣氛融合，期間師計生協向農二連黨支部贈送價值1500余元的圖書，為農二連20名優秀協會會員頒發紀念品，價值約3000元，師永興公司對農二連貧困家庭吾古麗汗·庫爾班等三戶家庭進行了慰問，價值約1000余元。三是形式多樣，內容豐富。21團、22團、33團開展協會會員繪畫、書法、手工藝、編制、花卉、剪紙等文化藝術作品展示活動，25團、27團、30團、31團、36團、38團、永興公司、師黨校、天力紙業、農科所、博斯騰賓館通過召開座談會、板報比賽等形式帶領協會會員學習宣傳黨的群眾路線及生殖健康知識，22團、33團、223團、三建公司、天宇公司舉辦了生育文化文藝演出，通過表演、說、唱、快板、小品等形式，反映人口和計劃生育事業的人和事，活動中穿插計生知識搶答，氣氛活躍；22團、29團舉辦“協會之聲”征文活動，過講述發生在自身或身邊的故事，反映婚育觀念變化的新人新事；5月22日師計生協來到金川礦業公司組織協會會員130名共同觀看了《水知道答案》視頻，使人們聯想到‘愛與感謝’本是宇宙存在與人際關系的基本準則，美好的情感與心念會對世界產生有益的影響。29團計生辦還在電視臺開展了每日午間5分鐘計生政策，健康知識專題節目。22團、29團、33團、環宇公司計生協人員到田間、工地上為流動人口發放宣傳資料、避孕藥具、慰問品并解答她們提出的問題。

截止目前，“5.29”活動期間，我師各級協會召開不同形式演講報告會6場，座談會28場，知識競賽及講座30場，群眾參與20__人次，開展文藝演出活動20場次，觀看群眾達3000人次，廣播電視宣傳500余次，制作各類宣傳板面200塊，懸掛橫幅60條、面向群眾開展咨詢20__余人次，分發“感恩母親我行動”倡議書400份、計劃生育政策法規、優生優育、避孕節育宣傳折頁3600份。免費為群眾發送各類避孕藥具5000余份（盒），為育齡群眾體檢20__余人次，開展扶貧幫困、慰問計劃生育貧困家庭、流動人口、空巢老人、留守兒童1500人次，慰問金達3萬余元。

在5.29活動日期間，通過貼近群眾的真情宣傳服務，多層次的生育關懷，擴大了計生協會的社會影響力，增強了計生協會凝聚力，為創建和諧計生起到了積極作用。

計生協會工作報告【篇2】

20xx年度，谷堡鄉計劃生育協會工作擬將在縣計劃生育協會的指導下，在鄉黨委、政府的支持下，在全鄉廣大會員的支持下擬開展以下幾項工作。

一、開展“百萬會員一幫一、帶頭少生促雙降”活動

根據摸情況、結對子、搞服務、做工作、報信息等五步法開展該項工作。準確統計了全鄉的早婚對象和應術未術對象，簽定新增《結對幫帶協議書》和填寫新增“結對幫帶服務卡”；及時提供幫帶致富信息，積極開展幫帶活動。

二、積極參與流動人口計生服務管理

20xx年，我鄉計生協會積極為流動人開展送溫暖、送服務、送信息活動，同時為他們開展慰問活動，解決具體問題，提供就業創業等信息等。

三、扎實開展“一創三建一幫帶”活動

今年明確一個村為試點村，并開展好相應的工作。組建好各功能小組，開展好相應的活動。

新建1個人口文化活動中心，1個產業發展基地，1個村級生育關懷基金。

四、開展基層群眾自治

按照原國家人口計生委、中國計生協印發《人口和計劃生育基層群眾自治示范村（居）評估標準》（國人口發〔20xx〕34號）要求開展工作。

五、開展“雙誠信雙承諾”活動

根據《關于全面推進人口計生“雙誠信雙承諾”工作的意見》（xx人領辦發[20xx]3號）要求開展工作。

六、開展“支部加協會建設新農村”工作

新建1個示范村，按照省計生協“支部加協會建設新農村”百村試點量化評估標準開展好工作。

七、認真做好“雙建雙匯”工作

新建1支文藝宣傳隊和1個會員之家。會員之家達到“5有”標準（有固定場所和設施、標志牌、組織機構圖、協會工作制度、人口計生宣傳品），文藝宣傳隊建設達到“5有”標準（有隊員名冊、宣傳道具和設備、自己編排的節目、定期演出制度、演出活動記錄），文藝宣傳隊開展2次演出活動。

八、大力開展“五大幸福計生行動”和“萬千才富行動”

新建1個幸福工程項目，對農村計生家庭留守兒童提供幫助，建立“留守兒童之家”或“留守兒童樂園”。根據《關于在全省計生協開展五大“幸福計生行動”的意見》（計生協〔20xx〕10號）要求工作。

九、加強組織建設和會員管理工作。

一是組織網絡建全，做好村級協會組織機構示意圖；二是建立會員會費收繳、會員活動制度并開展會員收繳工作；做好新增會員登記冊，做好會員繳費登記冊。

十、認真做好宣傳、信息等工作。

一是利用各種機會宣傳計劃生育的方針政策，科學的婚育觀念；

二是利用元旦、春節、“5.29”、“7.11”、“9.25”、“12.1”、協會活動月開展豐富多彩的`群眾參與性強的活動，利用“會員之家”傳播科學知識，倡導健康、文明的生活方式和婚育新風尚，擴大計生工作影響力；三是每月2篇上報“生育關懷行動”、人口和計劃生育政策法規、協會新《章程》、生殖健康、預防艾滋病、青少年健康教育、婚育新風、保護婦女合法權益等協會信息。

計生協會工作報告【篇3】

協會工作總結為范文網的會員“涯無?？唷蓖陡逋扑]，但愿對你的學習工作帶來幫助。

協會工作總結篇一

為進一步做好我社區的人口與計劃生育宣傳工作，穩定低生育水平，全面建設小康社會，認真貫徹執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《四川省人口與計劃生育條例》增強廣大居民對計劃生育法律、法規意識和法制觀念的認識，樹立科學、文明、進步的婚育觀念，營造有利于計劃生育的良好氛圍，現就我社區二〇一四年度宣傳半年工作總結如下：

一、指導思想

以黨的“十七大”報告為指導，認真實踐“三個代表”，貫徹落實中共中央《關于加強人口與計劃生育工作穩定低生育水平的決定》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《四川省人口與計劃生育條例》進一步強化計劃生育宣傳教育首

位意識，深入開展婚育新風進萬家活動，各組在融入、滲透上下功夫，利用一切宣傳工具，多形式、多渠道、全方位地搞好宣傳活動，在全社區范圍內形成良好的社會輿論環境。

二、主要工作和措施

1、充分利用廣播、墻報、標語和各種會議等形式在元旦、春節、三八節等加強宣傳，對計劃生育各種法律法規、優生、優育、生殖保健等知識進行宣傳，在全社區形成良好的輿論氛圍。

2、積極組織廣大黨員干部群眾學習計劃生育各種法律、法規，領會其精神實質。

3、深入細致地開展好以“知情選擇”生殖保健為主要內容的優質服務活動宣傳，積極落實好外出務工人員的避孕節育措施。

4、在上半年工作中，社區書寫固定宣傳標語3幅，建設文化大院1個，計劃生育中心戶2戶。

5、在20_年上半年做好了對獨生子女慰問活動，并將避孕節育措施、生殖保健等科學知識的宣傳教育工作落實到位。

協會工作總結篇二

縣消費者協會20_年所做主要工作

(一)加大法律、法規和政策的宣傳力度

1.年主題“消費與民生”宣傳突出

20_年我縣宣傳貫徹“消費與民生”年主題，廣泛動員廣大消費者和社會各界參與，以宣傳消費者權益保護的法律、法規，提高消費者的維權觀念和能力，督促和推動社會有關方面履行職責為重點，創造性地開展一系列活動。

2.通過宣傳促使企業“五個意識”大幅度提高

結合3〃15國際消費者權益日加大《消法》和《消保條例》的宣傳力度，強化維權力度，努力提高企業“五個意識”，一是提高企業的自律意識，二是樹立起對社會的責任意識，三是促使企業自覺遵守誠實守信意識，四是讓企業真正認識到消費者就是企業的上帝，失去消費者就會失去一切的意識，五是強化對消費者的服務意識。

3.全民教育收效顯著

(1)舉辦安徽省誠信承諾企業聯盟入盟企業專職工作人員培訓，

(2)建立消費教育學校(基地、講堂等)并開展活動。

4.消費教育引導工作繼續加強

(1)適時發布消費警示

全年共在電視臺、網站等新聞媒體發布消費警示13期。

(2)認真開展 “百城萬店無假貨”評選驗收活動

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配合市委宣傳部、文明辦、市消協等多部門做好20_年度“百城萬店無假貨”評選驗收工作，我縣兩家單位榮獲殊榮。

(二)認真受理消費者投訴

20_年縣消協共受理各類投訴429件，調解成功率99%,為消費者挽回經濟損失181068.3元，為行政部門提供案件后政府罰沒款19600元，接受來訪、來電咨詢共計2123人次。

20_年處理的典型投訴案件：1、圣安駕校群體投訴案;2、單乃望劣質化肥案;3、拖拉機維權案;4、電動車起火維權案。

全年入盟和解情況比較良好，20_年消費者和解共計28220起，其中，質量類13_5起，價格類9405起，計量類4790起，廣告類880起。

(三)隆重開展3.15國際消費者權益日紀念活動

1、認真組織，周密部署，各級領導高度重視

2、3.15活動豐富多彩，真正為消費者服務

3.充分發揮媒體宣傳作用，努力營造良好的維權氛圍

(四)加強組織隊伍建設

1、進一步完善消費維權基層網絡建設

(1)切實做好農村“一會兩站”建設的推進工作

20_年，縣消協共建立了10個消協分會，223個投訴站。

(2)設立固鎮縣消費協會法律援助工作站。

(3)建立行業協會聯系制度。

(4)繼續加強消費維權義務監督員隊伍建設

2、進一步提高消協工作人員業務水平

(1)繼續加強《消保條例》的學習和宣傳。

(2)對新錄用工作人員制定了多種方式的《新錄用人員培訓方案》，使新錄用人員盡快進入狀態、轉換角色。

(五)開展對商品和服務的監督檢查活動

1、20_年縣消協共進行了2次市場調查，分別是物業服務市場和飲料市場，共發放了_0份市場調查表。

2、按照省消協關于開展對誠信推薦單位定期回訪活動的文件精神，結合我縣實際情況，開展回訪活動。

(六)利用媒體擴大宣傳，積極做好宣傳稿件工作。

(七)社會捐贈工作完成情況。共計完成社會捐贈320_元。

協會工作總結篇三

在協會全體會員干事的共同努力下，本學期的各項活動取得了圓滿成功。協會的發展更是邁出了重要的一步。東部旅游協會也實現了破蛹成蝶的飛躍。

協會是上學期籌建，本學期通過審批成立后才開始開展活動的全新的協會，因此我們協會處于艱難的“創業創品牌”階段，很多方面都是零，這就意味著我們得承受更多的挑戰。同時協會骨干多為03級同學，04級大二很少，協會出現斷層這對于我們是更大的考驗。可是旅協人是不畏懼挑戰，時間也是這樣證明的。

一、納新。協會成立納新便是第一步。由于之前的宣傳不到位所以納新成果不盡人意，但是隨著精品活動的開展，協會知名度提高，納新工作也有了突破性的進展。這次納新的漫長過程也使我們懂得了一個道理：要打造品牌協會就要搞好宣傳，要搞好宣傳就要開展品牌活動!

二、活動?；顒拥馁|量是協會的生命所在，也關系著會員的切身利益。1、9.18(即中秋)舉行的到市博物館觀秦俑度中秋看抗日圖片展勿忘國恥活動，在會員及廣大同學中得到了極大好評。該活動就告訴我們舉行活動就必須從會員利益出發，做到既耗費的資金少又保證質量，以滿足會員要求，還有就是組織不規范，以后必須加強理事會的組織協調及應變能力。2、首屆旅游文化節暨協會成立慶典晚會取得了圓滿成功，在校園內引起了極大反響，贏得廣泛贊譽，樹立協會良好形象，大大提高了知名度，增強了協會的凝聚力，也增強了會員對協會的自豪感。晚會成功是會員齊心協力的結果。經驗主要有：制定了合理可行的企劃;從全局出發，協調各方各部通力合作;穩扎穩打，實行明確分工，責任到人;加強外聯，尋求各方合作與支持;有步驟有計劃開展工作;發動會員，調動起工作積極性;積淀并推行協會精神。教訓：進一步規范組織;加強各部協作;及時溝通，進一步把握工作最新方向;加強主要學生干部領導能力培養;活動更周密，服務更周到;工作細化具體化;加強對干事的培養力度，完善內部組織建設;加強協會應急能力，尤其是宣傳上。首屆文化節共持續了近一個月，共5大活動除晚會外，還有沿海風光游、影視欣賞、攝影大賽、攝影知識講座，各項活動基本上都很成功。

三、外聯。本學期協會外聯方面成果異常豐碩。既得到了可口可樂公司的傾情贊助，又得到了很

多小贊助商的支持，這既解決了經費不足的問題，同時為會員從贊助商處爭得了多方面的實惠。外聯工作的成功歸根在于我們有著多方面的人才，這是協會實力的象征。

這也是我們意識到了注重，發掘和培養人才的重要性。同時外聯方面的經驗也告訴我們創新與可得性方案，尋找彼此間的平衡，實現雙贏，個人素質修養，社交能力是多么的生要。外聯也在不少不足之處。我們必須適時合理培養外聯部干事，加強他們的個人素質，發揚團隊精神，使他們懂得溝通與合作。另外外聯的思想格外重要，我們的思想是，贊助方式多樣化，合作方式靈活化，這種思想讓我們贏得了贊助，贏得了多方面的合作與支持。

四、組織。一個組織沒有組織是多么的可怕，一個協會就得有自己的章程，有自己的組織。組織我們的經驗是不斷健全組織制度，加強內部組織生活，級時溝通交流工作經驗，統一工作思想和工作步伐，教育就是組織應該把握原則和靈活性的度，調動積極性，多鼓勵會批評，更全理地分配工作與人員安排。

五、宣傳。宣傳方面我們出很多精品海報，如會員證很有創意，但是我們很多宣傳不到位，網上報道上傳不熟練，沒有專人負責。經驗就是出精品定良好形象，教訓就是宣傳部安排更多合適的理事，將宣傳工作細分教人，以保證各方面宣傳工作有序地進得。新成立的協會，對于會長有挑戰性。必須從全局出發，統籌兼顧，協會發展，提出有前瞻性的發展構思，設定協會宗旨，發展目標，塑造科學健康協會精神協會文化理念，建立精簡的組織結構，作為會長，我提出“欣賞自然風景，陶冶你我情操，領悟人文精神，成就精彩人生!”的口號，其中有協會發展目標，又有協會對天人合一的追求，還包含了協會宗旨服務廣大師生鍛煉會員能力成就精彩人生。我們共同設計會員證從協會會標，它包含協會全部神與理念。在活動我們發展了協會文化，積淀了協會開拓創新，自強不息，齊心協力團結奮進，迎難而上的精神，從而豐富協會的內容。大膽嘗試力求有組織文藝才能的同學加盟，架起協會組織的中干，為協會開展活動準備了力量。我的工作經驗就是為人要真誠，敢于開拓創新，立足全面著眼會員，加強外聯尋求合作支持，充滿激情，有信心有執著，不斷培育協會精神等。教訓也不少，安排不合理，活動太多，活動間隔安排失當，拉長了戰線，而消磨了會員的熱情和積極性，開的內部會太多了，可以肯定的是因為沒定下來，沒能準時告知大家，對社團聯工作知之不多，領導方式有時太隨和，有時又過于緊張，又沒有解答原因，讓人誤會，對部長的組織工作引導不到位，方式欠佳，從而導致一些部的干事與部長溝通不足等?？傊緦W期協會活動對于本協會不僅是巨大的挑戰，更是

鍛煉學習成立的過程，認識自身很多方面的不足，得提高自身素質，把握和發揚優點。

本學期是我們協會第一次實戰，鍛煉大家的能力，樹立協會良好形象，積淀自己的精神，打出了自己的品牌，提高了知名度，增強協會團強力，為協會發展鋪路導航。由于處于創品牌階段，在會員局部利益方面照顧不周，但明年我們將著重于旅游讓會員滿意。這只是開始，協會的發展的路依然漫長而艱難，我們旅游協會將不斷積累經驗，吸取教訓，承著社團的指導，創造一個又一個的輝煌，實現旅游協會的理想，為會員的成長，提供更大的精神動力。

將欣賞自然風景，陶冶你我情操，領悟人文精神成就精彩人生，為深入會員心中，得廣大師生的認可!

協會工作總結篇四

20_—20_年度第一學期，江西現代職業技術學院心理協會在校領導老師的關懷指導和會員的熱情參與下，順利的開展了一系列活動。

學期伊始，心理協會順利的進行了招新工作，新生力量激情飽滿，積極配合富有經驗的大二學長，促進了活動的順利開展。本學期主要舉行了大學生心理普查活動和以心理知識趣味問答為主題的校園活動。

現對本學期所有協會活動做如下總結：

一.大學生心理普查活動

11月1日，由大學生心理健康教育中心和校心理協會聯合舉辦的大學生心理普查活動在我校圖書信息中心順利開展?；顒又埃瑓f會成員積極宣傳，因此活動得到的同學們的熱烈響應，并在我校心理協會成員的指導下在圖書信息中心的機房中順利進行。還有心理指導老師在現場解答困惑，并為同學們更好提升自我提出了寶貴建議，使同學們消除了心理困惑，并對自己的氣質類型，和性格特點有了深入的了解。

本次活動對于同學們深入了解心理健康知識，關注自身心理健康具有重要意義。

二.以心理知識趣味問答的活動

11月由我校心理協會以心理知識趣味問答為主題的團隊行為輔導活動在我校五棟和六棟宿舍之間的主干道上開展。該次團隊行為輔導，由心理協會會長以及心理協會全體成員一起互動組織協會成員在現場為大家解答和解釋同學們自己所選的題目為主導，簡單的來說就是讓大家以自主選題的方式讓我們心理協會成員來幫助大家解答問題,以此來為所有參加的同學更好的理解自己和了解心理學知識。大家在這次活動中分享各自的經歷和心情，在通過現場有心理協會的成員組織的心理趣味游戲來再現大家的感受，然后通過游戲的輸贏來發現自己內心需要的情感，大家在面對面的交流中共同成長。

通過這次團隊行為輔導，大家能更加誠實的面對我們內心的感覺，對正確的心理認知觀有了深入的認知。

三“心理小憩”

盡管大型活動由于場地和天氣等因素的制約，很多都沒有辦法開展，但是這學期心“理小憩”的活動依然如期舉行。這學期“心理小憩”共進行了三次活動，分別是“心理健康辯論賽”“心理健康游戲” “圣誕晚會”等這三項小活動,通過了這三項小活動讓我協會的 成員更好的了解協會各個成員,也讓他們交

到了新朋友,而更重要的是讓新一屆的成員了解到我心理協會的宗旨讓他們更深層次的了解心理學和心理知識.

心理協會不僅積極開展了以上大型活動，在日常生活中也在履行一個助人性質社團的責任和義務，積極幫助每個有需要的同學，開辟出新的方法，與時俱進，通過各種方式宣傳心理健康的重要性，呼吁每個同學共同關注心理健康。協會全體成員都在積極的努力，力求將心理協會推上一個新的平臺，讓更多人了解到這個協會并享受到來自這個協會的服務。今年即將結束，心理協會會在以后的日子里總結前面工作的不足加以改進，并結合從前的特點和優勢繼續做好本職工作，努力構思舉辦有意義的心理健康活動，為構建和諧校園做出自己的努力。

協會工作總結篇五

本學期我作為電腦協會會長,在這短短的幾個月中,開展了一些好的活動讓全體會員都有所得,就我個人而言,雖然做的不是最好,但做的很認真,盡職盡心的為電腦協會的發展做出了自己最大的努力。在工作中，還存在許多缺點：

一、就是學習的環境，電腦協會，我們的活動需要大量的硬件設施，由于學校的多媒體教室有限，不能給我們相應的幫助，以至于活動開展頗為困難。

二、我們的會員的知識水平有限。協會欠缺一定基礎的會員。所以在校外的活動不能很好的開展。以至于我們的活動，還暫時停留在學習的活動開展方面。

三、協會開展的活動不是很豐富，還有就是本人的能力有限，但我相信，在下學期的工作中，會做得更好。我相信電腦協會下期的工作一定能做得更好。但除此之外，本期電腦協會的工作也有一些可喜的成績。

1、電腦協會在本期開始了,常規的辦公軟件培訓,我想對大多數沒有基礎的會員來說,這是一個電腦知識提升的過程。

2、我們上課時及時的向會員提供最新、最快的電腦前沿動態，常用軟件的使用小技巧，電腦各方面的知識，以及一些常用軟件的使用方法。

切實的從會員的自身需要出發，從實用著手，得到了廣大會員的好評。

3、建立了電腦協會內部干事考核制度。

完美內部管理。

4、建設屬于電腦協會的論壇。

對外宣傳自己。對內給協會成員更多，更實用的消息除了上述的一些情況外，本協會的宣傳、招生、聯誼的活動還開展的比較不錯，在學校開展的許多活動中，本協會都有積極的參與。在各個活動中，我們也取得過不少優異的成績

回首過去的20_年，有過輝煌，也有過失敗。展望20_年，電腦協會的發展還有一段更艱辛的路?，F在的電腦協會正處在自身內部建設完美化、常規活動正規化、由單一的學習活動向建設自身特色，發展團支部，把電腦協會推向社會，讓更多會員走出校門的關鍵時候。勢必將迎來更多新的挑戰，也迎來更多新的發展的空間。影響著全校更多同學的學習與生活。

我相信電腦協會的明天會更輝煌，也會為這個輝煌的日子更加努力的做好下期的工作。

協會工作總結范文精選

計生協會工作報告【篇4】

一年來，我村計生協會在上級黨委、政府的關心和支持下，在鎮計生協會直接領導下，認真組織學習貫徹黨的xx大精神、中共中央、國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》精神，在經討論后，認真研究制定和實施切合我村實際的工作計劃，要求全體理事、協會小組長統一思想，在鞏固去年一流村協會的基礎上，進一步加大我村計生協會建設和創先力度，大力開展“雙建雙匯”活動，充分發揮我村計生協會的作用，切實提高我村計生協會的服務水平和能力，推動我村人口計生和協會工作上新水平，為我村新農村建設作出了應有的貢獻?，F將協會一年來的工作總結如下：

1、抓好協會組織建設。

精心組建協會隊伍，由村書記擔任名譽會長，村主任擔任會長，由一名村委擔任常務副會長，計生管理員擔任秘書長，配齊配強協會理事會5人，5名理事均是從會員隊伍中選出的素質較高，善于做群眾工作的同志，從而形成了一支結構更加合理，具有生機活力的理事會，并掛組包片，分工合作。協會根據自然角落的特點，建立協會小組，每一組配1名熱心計生工作、能積極起好作用的協會小組長，使小組工作得到扎實有效的開展，協會堅持以五老為骨干，育齡群眾中的積極分子為主體的建設要求發展會員隊伍。

村協會不斷加強會員隊伍建設，堅持發展新會員制度，嚴格規范會員入會手續，主要以新婚夫婦為主要對象，重點發展有文化、有技術的能手入會，申請表由會員自己填寫簽名，經村協會研究同意后，送鎮計生協會審批，發給《會員證》和《會員須知》，不斷給計生協會輸入新鮮血液，對長期外出、年老、不發揮作用的進行勸退。現村協會隊伍中無人違反計生，多數會員能起到“管自己、教子女、幫親戚、帶四鄰”的作用。目前，我村協會形成了一個組織健全、有人管事、有錢辦事、有章理事、層層有人抓的群眾團體，成為提高我村人口計生工作水平、促進我村新農村建設的一支重要力量。

2、精心組織，積極開展各項活動。

3、完善各項制度。

學習有關計生政策、法規、協會章程、生殖保健、艾滋病防治，使之能更好地開展工作，并定期向村兩委匯報工作，接受新任務，會長向小組長布置任務并督促落實，理事分片包干并實行聯系戶制度，即理事聯系小組長，小組長聯系會員，會員聯系育齡群眾。并

4、發揮職能作用，參與監督。

基層計生協會參與和承擔村計生民主管理監督工作，既是其職能的體現，也是其發展的機遇。，我村協會工作在優質服務上不斷創新，在工作方法、工作思路上下功夫，努力提高協會的生命力和凝聚力，做到情系群眾、真情服務。同時進一步發揮協會組織民主參與和民主監督的作用，建立和完善“兩委負總責，村民自治，協會當骨干，群眾做主人”的長效機制，做到主動參與，組織會員積極參加村民自治章程、村規民約、村務公開制度等的討論和決策，會長每季度都參加村務公開監督小組會議，對每季度的計生公開內容進行認真的查閱，特別是對享受農村部分計生家庭獎勵扶持制度對象、計生工作信息實行村務公開、民主評議的執行情況進行監督，提出了一些中肯的意見和建議，取得了很好的促進作用。

三、存在問題

1、協會沒有自己的經濟實體，所需的經費全部靠上級撥付、接受社會贊助及村委會的支持，資金匱乏，能辦的事偏少。辦公用品不足，必須經常爭取村兩委的扶持。

2、村民整體文化程度不高，接受能力參差不齊，給協會工作帶來很大困難。

四、今后的工作思路

1、要加強領導。一是村協會要及時、主動向村“兩委”主要負責人匯報上級有關重要指示精神，匯報協會工作情況，讓村“兩委”主要負責人進一步了解協會工作;二是要加強與有關部門的溝通和協調，爭取必要的人、財、物和技術支持;三要落實好村協會的工作經費，努力把計生協會建設成為群眾團體，成為提高我村人口計生工作水平、促進我村經濟社會協調發展的一支重要力量。

2、要認真學習貫徹黨的xx大精神、中共中央、國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》精神，學認真總結，加強培訓，提高會員自身素質，加強協會組織建設。強化基層隊伍網絡建設，加強鞏固“一流村”協會建設，逐步提升村協會和協會小組隊伍素質和工作水平，振奮精神，扎實工作努力提高我村人口計生和協會工作水平，為我村“穩定低生育水平，提高人口素質”做出應有的貢獻。

計生協會工作報告【篇5】

????????順應形勢發展樹立“三新”觀念全面推進計劃生育協會工作各位理事、同志們：我代表區計劃生育協會第一屆常務理事會向大會作工作報告，請予審議，并請各位理事提出意見。一、200*年計生協會工作回顧我區計劃生育協會工作在區委、區政府的高度重視，區計生局的大力支持及市計生協的直接關懷和指導下，根據中央、省、市、區計生協會既定的工作思路和省專職副會長工作會議精神，緊緊圍繞全區人口與計劃生育工作中心，積極引導鄉、村、企業開拓進取，在學習先進、爭創示范、深化“一流協會”、建設企業協會、參與抗擊非典等方面做了大量工作。協助黨和政府推進了人口與計劃生育事業的發展，為全面建設小康社會作出了積極的貢獻。（一）落實“兩辦”通知精神，加強協會組織建設1、領導重視，搭建協會可持續發展平臺浙委辦發〔2002〕31號文件下發后，區委、區政府高度重視，在協會機構、編制、人員到位的基礎上，又下發了金東組復〔2003〕2號《關于同意區計劃生育協會列入參照國家公務員制度管理范圍的批復》。協會考核工作力度也有所加強，分值從原來的40‰增加到94‰。2、創新機制，加強基層協會隊伍建設根據2003年7月29日市計生協會工作會議精神,區計生協于7月30日制發了金東計生協〔2003〕5號《關于選聘鎮鄉(街道)、村(居)兩級計劃生育協會專職副會長的通知》,全區11個鎮鄉（街道）根據通知要求全部配備專職副會長,其中孝順、嶺下、赤松、東孝等四個鎮鄉(街道)的專職副會長確定為原班子退二線的老領導擔任,成為名符其實的專職副會長。同時全區245個500人以上的行政村也配備了專職副會長，協助秘書長開展工作。245人中有男性166人，女性79人，多為退居二線的原村兩委班子成員或退休的老干部、老教師，他們一直以來就是村里計劃生育的宣傳員、帶頭人，在村里有很高的威望，熱心公益事業，擁護計劃生育政策，尤其認可計劃生育協會的宗旨和任務，認為計劃生育協會是為群眾做好事辦實事的好組織，非常樂意接受專職副會長這個職務。目前這些新當選的專職副會長已經在協會中發揮了積極的作用。3、經費落實，改善協會工作條件我區計生協會活動經費在計生局正常性經費中列支。局長表態：協會經費需要多少撥多少，且隨時劃撥。有了一把手的明朗態度，協會工作的開展更加順利。去年區計生協積極參與非典防治工作，轟轟烈烈開展“5·29”活動，與計生局的經費支持分不開，僅“5·29”活動就花費5萬多元，全年用于計生協會建設經費18萬余元。鄉、村級在同級行政經費中實報實銷。（二）學習朱綴絨，爭先進創示范1、廣泛開展“遠學朱綴絨，近學身邊人”活動，為了響應省委發出的關于向“一心為民的模范村黨支部書記”朱綴絨學習的號召，區計生協于2003年5月9日轉發了浙計生協〔2003〕11號《關于深入開展向朱綴絨同志學習、深化創建“一流協會”活動的意見》，在2002年廣泛開展學習朱綴絨先進事跡的基礎上，號召鄉、村兩級協會深入開展向朱綴絨同志學習，并把此活動與爭做“育齡群眾貼心人”和“兩為”活動結合起來，讓每個會員都積極參與，讓每個會員都積極參與，讓一心為民的良好風氣遍布城鄉，并涌現出許多感人的典型。促進了計生協會建設和作用的發揮，推動了人口與計劃生育工作。鎮鄉（街道）計生協利用召開理事會、每月一次例會，組織理事、計生服務員、村計生協會秘書長學習朱綴絨先進事跡，同時結合村級優質服務培訓、會員活動組織會員、育齡婦女進行廣泛學習。通過層層學習，涌現出一批先進人物和先進事跡。如：孝順鎮計生協聯合鎮農辦舉辦了大型科技下鄉活動，科技專家與12位協會會長、會員簽約結成對子。東孝街道組織會員開展“我為協會添光彩，協會為你做好事”的一幫一活動，到敬老院幫助老人洗衣洗被、打掃衛生，并結成對子，以后定期上門服務。源東鄉計生協考慮到非典時期大量水果銷售受阻，及時與移動公司聯手建立源東大白桃銷售網站，使水果之鄉的水果外銷非但未因非典受阻，反而比往年更暢銷，大白桃銷售由往年局限于金華地區擴展到了廣東、上海、遼寧、山東、福建等10多個省市，貨源供不應求，果農也因能賣個好價錢心里樂融融，交口稱贊計生協會好。多湖街道東山村協會理事應金堂，帶領周邊群眾養殖廣東山黃雞，三年內帶動32戶貧困戶脫貧致富。源東鄉邢村七十多歲的計生協會專職副會長邢子道老人，十年如一日，協同老伴發揚愚公移山精神，義務為村里修鑿機耕路約5公里。還義務為村里清理水塘，并且個人出資修筑塘壩和排污溝，使污水塘變成了清水塘，改善了村民生活環境。邢子道在兩項工程中無私地投入近萬元，村民把邢子道老人稱贊為“身邊的朱綴絨”。2、開展評比先進、爭創示范協會活動。發揮宣傳品的知識傳播陣地作用，推進計生知識的普及，

計生協會工作報告【篇6】

十一月份計生工作總結

根據十月初的工作安排和部署，按照上級計生部門的工作要求，公司計生系統十一月份主要做了以下幾項工作：

1、按上級計生部門的要求，組織了二級單位征訂計生雜志。目前已完成了征訂工作。

2、按區計生局關于開展計生家庭保險活動的要求做好了宣傳發動工作。

3、按要求完成了2011年計生工作總結和2012年計生工作計劃安排。

4、對歷年來辦理了生育證未生的19位職工名單進行了仔細核對。

5、督促二級單位對生育證辦理情況進行了隨訪。

6、加強了對嬰兒出生情況的隨訪工作。

十二月份計生工作要點

1、按區計生局和區計生協會要求，做好全公司計劃生育家庭意外傷害保險續保工作。2011的計劃生育家庭意外傷害的保期截止時間是2011年12月31日，請各單位在2011年12月10前完成續保工作。

2、對二級單

計劃生育工作考核標準?獎分標準得分扣分標準得分1、工作難度:150人以下獎0.3分，151-300人獎0.4分，301人以上獎0.5分?！?、計生會議缺席扣1分、雖請假但未派人扣0.5分、遲到或早退扣0.1～0.5分。　2、領導重視獎0.1～0.5分?！?、無會議記錄扣0.5分，每缺1次扣0.1分。　3、計生兼干盡職盡責分別獎0.1～0.5分?！?、無統計臺帳扣2分，無報表扣1分，每遲交一天者扣0.1分。漏報出生一例，但未造成后果者扣0.5～1分；造成后果者扣2～5分或按有關規定處理。　4、組織機構健全獎0.5分。　4、新生兒未建卡扣2分?！?、在《中鹽株化》發表計生稿件1篇獎1分 ，在《株化政工》發表計生文章獎2分?！?、無計劃生育領導小組扣0.5分?！?、組織計生知識賽獎3分，與其他組織共同組織的獎2分。　6、無宣傳資料扣0.1分?！?、組織計劃宣傳專題講座者獎1分，與其他組織共同舉辦者獎0.5分?！?、隱瞞計劃生育問題扣1.5分。　8、制定了計生管理制度獎0.5分?！?、半邊戶家屬無檔案扣0.5分。　9、制定了計生考核制度獎0.5分；堅持每季度考核計生工作獎0.3分。　9、藥具未按月領取、發放扣1分，育齡婦女在計生辦領取者每人次扣0.1分?！?0、與下屬各單位簽訂了計生合同獎0.5分。　10、節育措施無變更、無隨訪扣2分。　11、有計劃生育宣傳資料獎0.5分?！?1、在計劃生育考核中弄虛作假者視情節扣2～5分并在計生例會上對計生兼干通報批評?！?2、臺帳齊全規范獎0.5分、0.8分、1分。　12、在公、私房出租時流動人口管理不到位，造成計劃外生育者扣2～5分，并按有關規定處理?！?3、及時落實節育措施并隨訪獎0.5分。　14、未按時完成任務，每推遲一天扣0.1分。　14、計劃生育協議書存檔獎每人次獎0.1分?！?5、分管領導或計生兼干更換在一個月內未及時報告者扣0.5分。　15、支持計劃生育工作獎0.1～0.5分?！?6、每年每個單位至少發表一篇，未完成任務者扣0.5分?！?6、藥具領取手續齊全獎0.5分；落實上環并隨訪到位，一例獎勵0.05分。　17、懷孕6個月以內未辦證，一例扣0.5分。二孩對象未提前辦證一例扣0.5分。　17、協助計生辦做好調查處理工作獎0.1～0.5分?！?8、對于息工、病休、再就業等在冊不在崗對象2個月隨訪一次，隨訪不到位的，酌情減分，造成嚴重影響的，對單位實行“一票否決”，并對單位罰款10000元/人次，黨政一把手各罰款1000元/人次，計生兼干罰款200元/人次?！?8、在流動人口管理上配合好，有流動人口管理臺帳獎0.5分?！?9、與私房出租職工簽訂了目標責任書每人次獎0.1分。　19、漏報出生的單位和造成計劃外生育的單位無資格參與年終評先?！?0、流動人口10人獎0.1分，10-20人獎0.2分，20-30人獎0.3分，30-40人以上獎0.4分，50人以上獎0.5。組織民工上計生課獎0.5分?！渥ⅲ嚎荚u基分為100分起?！?2、嬰兒出生，從懷孕到出生隨訪到位的，出生一個獎勵0.1分。　23、計生系列保險購買的單位根據當年指標，酌情獎勵加分?！?4、息工、休病假、再就業人員等在冊不在崗人員進行造冊，本市的女職工每2個月隨訪一次（要求見到本人）；長期在外地的女職工（見不到本人）要求寄當地計生部門出具的孕檢報告單，男職工要有妻子當地計生部門出具的孕檢報告單。并且要有隨訪紀錄。孕檢持本人身份證到街道、鄉鎮計生部門免費檢查。不配合的對象停發工資。協保對象停止協保。隨訪到位的單位根據人數酌情加分。?　位全年計生工作進行檢查。?

計生協會工作報告【篇7】

我鎮在2012年4月以來，按照“百萬會員一幫一，帶頭少生促雙降”的精神，結合我鎮實際，現就工作開展情況總結如下：

一、立即成立了領導小組，加強組織領導，強化了工作措施，把思想統一到上級的決策和部署上來，把力量凝聚到解決幫帶活動的實際問題上來。

二、把xx村作為試點，整體推進我鎮會員幫帶活動，完善村級宣傳欄的建設，新建xx村會員之家，落實村計生協的會員活動陣地，新建xx村的人口文化大院，結1235對幫帶對子，簽訂幫帶協議1235份，發放服務卡1235張，

三、為了搞好生產服務，確保群眾實現增收增產今年發展1200畝，涉及300余戶，xx村計生協組織青田魚培訓會一次，請縣畜牧局專家來向計生戶們講解青田魚的養殖技術。分析了青田魚的市場前景，并計算了經濟效益。

四、為了搞好優質服務工作，xx鎮計生協與2012年8月20日-30日，計生服務站同志帶上b超、避孕藥具、孕產期保健手冊等宣傳資料。全鎮448人參加孕婦檢查，發放宣傳材料7000份，面對面500多人。

5、 按照利益導向的激勵機制，xx鎮計劃生育協會實行計劃生育優惠政策，實計劃生育家庭真正享受到實惠。全鎮發放獨生子女獎勵和保健費41060元，二女絕育一次性獎勵19900元，發放三結合幫扶資金7400元，三項合計68360元，全額由鎮財政負擔。經過計生部門層層核實，我鎮有37人符合國家獎勵扶助政策，發放獎扶資金44400元，節育獎人數793人，發放節育獎勵資金237900元，共計發放“四項制度”資金456341元，惠及929人。

通過近幾個月活動的開展，在提高服務意識，普及和宣傳計生人口知識，特別是宣傳計生獎勵扶助政策方面有積極作用，但由于協會資金的不足，對于鎮村兩級計生協會無法完成籌資工作，又沒有自己的經濟實體，協會開展活動的資金很少，僅僅依靠鎮財政的投入來維持協會的正常運轉。協會會員的優勢不能充分體現，意識淡薄。他們基本上依靠人際溝通來完成工作。

xx鎮計生協

2012年9月6日

計生協會工作報告【篇8】

我們縣總人口3369，計生協會以農業專業合作社發展計生協會，這將對我們的計生工作的開展起到很大的推動作用。如今計生協會已有會員8124 人參加，其中無孩13人、一孩183人，二孩1380人，有xx個會員聯系戶，縣計生協會理事5人，設會長1人，副會長1人，秘書長1人。

近年來，縣兩委高度重視計劃生育協會工作，在人、財、物等方面給予了大力支持，為協會工作的開展創造了良好條件?？h協會也充分發揮自身優勢，緊緊圍繞計劃生育中心工作，充分發揮協會的職能作用，努力做好各項工作。

一、強化組織建設

建好組織是做好計生協工作的前提，吸收有能力、有特長、熱愛協會工作的同志入會，我們組織會員每季度學習一次，理事每月學習一次。學習協會工作、計劃生育政策法規、優生優育、生殖保健、科技致富等知識。通過學習，全面提高了縣協會組織成員的業務素質和工作水平。

二、實行宣傳帶頭

為了切實轉變群眾的婚育觀念，使群眾自覺地實行計劃生育。我們以“雙進”、“雙建”，“婚育新風進萬家”活動為載體。

一是利用協會活動室，計劃生育文藝節目、黑板報、發放宣傳品等形式，搞好經常性的宣傳活動。通過面對面，用身邊的事教育身邊的人。

二是利用春節、五.二九、九九老人節等重大節日，進行計劃生育集中宣傳，特別是圍繞綜合治理出生人口性別比，大力宣傳計劃生育政策法規，宣傳少生、優生，生男生女都一樣，女兒也是傳后人的新型生育觀念。如會員王亞英通過學習交流認識到少生優生的好處，主動申請終生只要一個女孩。

在她的帶動下，我縣又有劉士達等兩戶申請辦理了終生只要一女孩的手續。會員駱國標通過學習，掌握了養豬管理技術，帶頭養豬xx00頭，駱襟龍養牛100多頭，并動員其他群眾搞產業結構調整，種植果蔗。目前，我們縣種果蔗、疏菜300畝，每畝效益4000元，通過這幾項，全縣人均收入提高了200元。

三、積極開展優質服務

我們縣計生協緊緊圍繞廣大育齡群眾的需求，全方位的搞好服務活動。在生產方面，帶領群眾互幫互助，共同致富，在秋收大忙季節組織幫扶隊，對縣計生戶、雙女戶進行幫助。去年秋收時，雙女戶鄭秋連因本人有病，家屬在醫院照顧他，家中稻谷無人收割，非常著急，陳湘文等幾個會員主動聯系機械幫他把稻谷收到家?？h協會還利用各種方式幫助計生戶上項目，發展經濟。

育齡婦女陳湘文，想上項目，又沒門路，協會理事黃桂蘭知道后，主動教她種甘桔技術，并幫她種10畝甘桔，使他們體會到實行計劃生育的優越，如我縣是雙女戶，其孩子長年有病，經濟比較困難，縣協會知道后，把這一事情報告縣兩委，建議辦低保和大病救助，解決了莫雄超困難的問題。

在生育方面，我們圍繞產前、產后、術前、術后提供全方位的服務。如我縣育齡婦女趙麗珍去年年底臨產，家中無人照顧，協會理事、專職主任黎月瓊主動到桂平照顧她，她非常感激。通過我們的服務，提高了協會在群眾中的威信，也促進了廣大群眾婚育觀念的轉變。

四、實施鼓勵推動

為進一步激發廣大育齡群眾實行計劃生育的積極性，縣協會建議對計劃生育戶制定一些優先、優惠政策。開展5.29協會活動紀念日,發放計劃生育宣傳資料100余份,展示計劃生育協會知識宣傳版面12塊,計劃生育各種知識,政策咨詢、計劃生育協會;知識竟猜等活動,參加人數200余人次,投入資金500元.為計生戶申請了300萬元貸款，用于種養發展。

合作社投30萬元建設幼兒園，對留守兒童、計生戶子女學費優惠200元。連續二年扶持10戶小生快富夫婦2000至3000元。合作社優先入股等。

五、開展集中活動

春節、“五.二九”、“九九”老人節等重大節日，是開展計劃生育協會活動的有利時機。我們縣協會和縣兩委一道堅持在各重大節日期間，開展對計劃生育戶、孤寡老人開展走訪慰問等宣傳服務活動，把黨的計劃生育方針政策送到家、送到人，為他們解決生活中的實際困難，使他們體會到實行計劃生育的好處。如每年的“五.二九”、“六一”，我們縣協會建議縣兩委一塊過，縣協會的幾名理事，一方面和縣兩委干部一道走訪慰問孤寡老人和計生戶，另一方面我們召開表彰會，對我縣評出的好會員、好媳婦、好會員、好婆婆和小學中的獨生子女、雙女戶子女進行表彰，為好會員、好媳婦、好婆婆獎了熱水瓶、毛毯等。

為獨生子女和雙女戶子女每人獎書包、校服、本子、筆等。使他們從小就體會到實行計劃生育的好處。特別是對好媳婦、好婆婆的評選過程中，把是否實行了計劃生育做為首選條件，也進一步促進廣大群眾新型生育觀的樹立。

六、發揮協會載體作用，深化縣民自治工作

計劃生育協會是廣大群眾自己的組織，在動員組織群眾方面具有獨特的優勢?？h計生協會在協助縣委制訂《計劃生育縣民自治章程》的基礎上，縣委與縣民簽訂了執行《章程》的協議書，并利用計劃生育縣務公開等形式，公開計劃生育有關內容，接受群眾監督，如在今年4月初的計劃生育縣務公開會上，除公開計劃生育婚、孕、育、節育措施落實、流動人口等情況外，還配合綜合治理出生人口性別比，縣委與持冊、持證對象簽訂了《孕情管理服務合同》。提高了廣大群眾參與計劃生育工作的程度和實行計劃生育的積極性，有力地促進了計劃生育縣民自治工作的深入開展。

經過幾年協會工作的開展，我縣發生了很大的變化。想加入協會組織的人多了，不接近協會的人少了；參與協會活動的人多了，不遵守協會章程的人少了；實行計劃生育的人多了，未轉變婚育觀念的人少了；勤勞致富的人多了，沒有經濟頭腦的人少了；鄰里和睦的人多了，打架斗毆的.人少了。

總之，我縣協會在各級領導的關心、關懷、指導、支持下，做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級的要求還有很大差距，希望各位領導留下寶貴指導意見，以利我們今后的工作。發揮成績，克服不足，努力使我縣的計劃生育工作再上一個新水平。

村計生協會工作報告精選8篇

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了與時俱進、跟進任務，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？小編收集并整理了“村計生協會工作報告精選8篇”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

村計生協會工作報告 篇1

圍繞穩定低生育水平，統籌解決人口問題。今天找總結網小編給大家整理了2017計生協會半年總結，希望對大家有所幫助。

2017計生協會半年總結范文一：

2017年內，為促進協會年度各項工作的全面完成，我鎮按照縣人口計生委各項文件精神要求，廣泛深入的開展各項協會活動，現將我鎮2017年上半年協會活動開展工作總結如下：

一·基層協會評估認定工作進展情況

我鎮黨委、鎮政府高度重視協會評估認定工作，我鎮成立了驗收領導小組.對鎮計生協會工作和各村協會工作進展情況進行驗收。1·鎮計生協會和各村計生協會工作能定期組織協會成員和志愿者進行計劃生育生殖健康教育和專業技術及一些生活技能培訓。2·鎮驗收小組在6月下旬對我鎮所轄的12個行政村計生協會工作進行了驗收。各村協會工作整體呈現良好態勢。3·存在的主要問題：有4個村的村部還在建設中，部分村檔案建立不完全，政策法規不健全。

二·朱碌科鎮計生公益金運行情況

我鎮公益金主要由財政撥發和社會捐贈構成，由鎮計生協會統一管理，今年上半年的發放情況如下：捐贈給太平莊鄉白血病患兒王嘉旭500元，關愛女孩活動中為貧困女孩家庭購買生活用品出資2000元，救助貧困母親2500元。存在問題：整體捐贈資金少，不能更多的給予計生困難家庭以幫助。

三·少生快富項目點建設情況

2017年上半年我鎮新建兩個項目點，分別在西良村和七臺營子村建立信用聯合體，每個聯合體由五戶組成，共幫扶十戶，投入二十萬元，建立溫室大棚和養雞信用聯合體。實現項目點的有標志、有協議、有效果、有檔案、有評估及項目、組織、責任、資金、技術、信息的“五有六落實”。項目的創建，引導和帶動了更多計生家庭走上了***奔小康之路。

四·落實縣計生系列保險工作情況

鎮政府下發文件保障計生系列保險政策的落實，為計生干部提供保障，共繳納計生家庭意外傷害險10戶，母嬰安康險20戶，計生專干傷害險12戶，計生專干家財險12戶，保險以全部上繳。我鎮下半年計劃進一步加大宣傳，鼓勵計生家庭參加計生保險。

五·“生育關懷，甘露計劃”的各類項目幫扶救助情況

“生育關懷，甘露計劃”由鎮政府制定文件和政策，由計生辦下發具體實施方案，并將此活動納入了計劃生育目標考核責任狀，成立了組織機構。

通過社會各界和協會會員及志愿者捐助等方式，募集一定資金，建立生育關懷專項幫扶貧困女孩資金，專項幫扶困難家庭獨生子女病殘家庭、獨生子女父母病殘家庭和獨生子女/雙女戶單親家庭專項基金，有效地幫助了計劃生育困難家庭。

六·普及生殖健康知識，促進人的全面發展。要根據不同人群的不同情況和特點，采取多種形式，有針對性的開展計劃生育和生殖健康科學知識的普及工作。在青少年中，大力開展青春期教育，幫助青少年樹立正確的人生觀、價值觀和性道德觀。在成年人中，要大力宣傳避孕節育、優生優育、中老年生殖保健等科學知識，提高群眾的自我保健能力，促進人的全面發展。

七·促進健康生活方式，促進社會文明進步。進一步增強群眾的法制意識，自覺抵御不良的生活方式，防止性病、艾滋病的傳播，切實保障群眾的身心健康。大力弘揚家庭美德和社會公德，全力推進社會主義精神文明及公民思想道德建設，促進社會文明進步。

八·要結合人口和計劃生育工作，組織開展有利于提高人口素質對的群眾活動，如咨詢、講座、專業知識培訓等。要根據獨生子女身心發展不同階段的特點，有針對性的開展思想道德教育、心理生理教育，促進子女健康成長。要充分發揮家庭、學校在獨生子女教育中的重要作用。加強對獨生子女教育工作的研究和指導，為基層和家庭提供必要的輔導教材和咨詢服務。

九·各項工作好做法及主要經驗

扎實開展計生協會工作，落實好群眾聯系戶制度，堅持理事會、堅持協會活動。做好計生協會的宣傳工作，傳播計劃生育和生殖健康等科學技術知識，舉辦各類培訓班，發放好各類宣傳資料，深入群眾，面向大眾。充分發揮會員的作用。

2017計生協會半年總結范文二：

016年上半年，**街道人口與計劃生育工作在街道黨工委的正確領導和區衛計局的具體指導下，在轄區各單位的大力支持以及全體計生工作者的共同努力下，取得一定的成績。

一、 基本情況

戶籍總人口54876人，當年出生512人，符合政策生育率90.63%。流入滿半年的流動人口76613人，當年出生416人，符合政策生育率91.59%。

二、做好基礎工作

1、街道計生分管領導、科長帶領科室相關人員，多次深入轄區8個社區工作站，了解轄區人口計生工作情況。通過與社區工作站站長、網格長、副網格長、計生專干等相關人員進行座談形式，了解掌握社區今年來人口計生工作情況，收集意見和建議等，為下一步人口工作部署提供依據。

2、加強計生專干、網格員對計生業務的培訓。上半年，共舉辦了2場全體網格員、計生專干、網格長參加的計生業務培訓，進一步強化對新計生政策了解，并對他們在工作中遇到的新問題、新情況，進行答疑解惑。并且下到社區工作站面對面的對社區網格員進行業務指導，提高網格員的計生業務素質。

3、每月對計生信息系統進行質量檢查并通報給社區工作站，信息系統質量檢查包括重復人口、新增人口、孕期超期、出生及政策外懷孕、查環查孕、落實避孕節育措施、padis通報反饋及時率等項目。通過每月的檢查，有效地提高社區計生信息系統質量。

3、做兼職單位信息核查工作，共核對醫院出生1560條，社康計免3368條，派出所反饋8600條，醫院反饋四術413條，共核查房管當年出生的數據780條，在計生系統中進行比對，同時加強兩大部門的溝通與合作，使兩組數據保持一致，提高準確率。

4、積極做好流動人口流出地監測調查工作。我街道的**社區被國家衛計委抽中為流動人口流出地監測調查工作的社區，專門為這次調查購買了上門入戶的禮品，及時組織社區的計生專干到廣州進行業務培訓，協調社區的網格員配合做好此項工作，并圓滿完成此次工作。

三、依托多種載體全面宣傳孕前優生項目

街道和社區通過qq群、商場門口等人口集中地方的led顯示屏、孕前優生健康資料、計生窗口咨詢服務、社區網格員采用“一對一”的服務入村入戶宣傳、利用專家集中宣傳、咨詢、義診、講座等形式和載體，全力做好免費孕前優生健康檢查宣傳工作，讓廣大適齡群眾了解和享受到政府的優生惠民服務，到目前共完成805人次，孕前優生健康檢查完成率達135%。

四、積極做好宣傳教育工作

1、做好宣傳陣地建設和宣傳報導工作。每月對專欄內容進行更換，根據不同季節和人群，介紹一些衛生常識和季節性流行病的防治知識，以提高居民的防病能力。上半年，全街道共發表人口計生工作動態報導90篇，其中國家級報刊、雜志、網站簡報33篇，省級3篇，市級4篇。

2、積極做好2017年元旦、春節期間宣傳月活動。緊緊圍繞“家庭健康文明，促和諧社會發展”主題，在社區文化廣場、工業區、商場、花園小區等居民群眾聚集地方開展專家健康義診和宣傳。

3、全面做好二孩政策宣傳教育活動。一是在**歲寶百貨商場門口開展“傳播母嬰保健知識，為全面兩孩政策保駕護航”主題的宣傳活動。二是在**華潤萬家商場門口開展“2017年深圳市生殖健康咨詢師進社區”宣傳、咨詢活動。三是在深**務工大食堂開展學計生條例送餐券活動。四是在街道婚育學校開展《如何生一個健康聰明的寶寶》知識講座。通過廣泛宣傳母嬰健康知識和全面兩孩政策，為政策實施營造良好輿論氛圍。

4、常態化開展優生健康健康知識答題送餐券活動。利用深**勞工大食堂這個平臺，在中午就餐期間勞務工人流眾多的時機，開展優生健康知識答題送餐券活動，進一步提高轄區勞務工優生健康知識。

5、為勞務工開展健康知識宣傳教育。一是聯合區相關單位在**深**勞務工大食開展“科學防治職業病”為主題的職業病防治知識進社區宣傳活動。二是在街道婚育學校開展皮膚護理知識進社區公益活動。三是聯合**區慢性病防治院在深圳巴士集團二分公司開展“控煙知識講座”，現場還有呼吸內科、皮膚科、口腔科、營養科的專家醫生給勞務工免費義診。勞務工并通過精心設計制作的控煙展板宣傳、參與微信有獎問答、發放控煙宣傳資料等方式，向來企業的勞務工宣傳控制吸煙條例、吸煙危害、戒煙好處等方面知識。

五、做好藥具工作

街道共舉辦各類藥具宣傳活動3次，共派發避孕套1萬多只，免費發放各類宣傳資料5000多份。積極做轄區16臺智能藥具發放機管理機工作，同時每臺智能藥具機由專人負責，加強智能藥具發放機的跟蹤管理，今年來，共發放免費藥具12000多盒。

六、做好依法行政工作

1、做好信訪工作。上半年接到群眾信訪2宗，結案率100%，沒有出現群體越級上訪和惡性案件的發生。

2、積極做計生證明審核和發放工作，共辦理各類計生證明1230張。

2017計生協會半年總結范文三：

一、半年來的工作

1、按照上級的工作要求，嚴格按計劃生育利益導向的有關程序進行了2018年度新農合、農村一女放棄生育二胎一次性獎勵、關愛女孩陽光助學、綠色養老及國家獎扶、特扶新增對象的審批及往年對象的年審及退出工作。

2、起草并下發了縣《關于加強計劃生育基層基礎建設工作實施方案》、《獨生子女傷殘、死亡家庭特別援助行動方案》、《縣計劃生育工協會工作總結》等文件。

3、及時完成市協會辦臨時性資料上報工作。

4、及時完成委領導交辦各項工作。

二、存在問題

一是送審的各種資料及報表的時間不及時。

二是送審的資料不全，送來的資料把關不嚴格。

三是不按程序和規定審核，特別是在審核程序上一支筆簽到底。

四是時間上的邏輯關系。特別是審核時間和公示時間關系。

三、工作建議：協會工作由于涉及面廣，牽涉到市計生委幾個科室，資料和審核程序和上報時間要求嚴格，如果不及時上報或資料不全將直接影響計劃生育對象的切身利益。因此，請各鄉鎮在上報資料時先進行審核，嚴格把關，按規定時間要求上報，指定專人負責審審核和送審，資料不全及時收齊，以免送來后增加審批上的工作難度，最關鍵的影響全縣的上報和對象的確認。

四、下步工作。按審批工作中發現問題要盡快完善到位。

一是綠色養老老工作還有鄉鎮差缺資料，上次縣審核后已將差缺資料的名單信息反饋了鄉鎮，現在還有些鄉鎮還未將差的資料送來，導致縣幾百份綠色養老資料還無法審批歸檔。請有差缺資料的鄉鎮必須在4月6日前把資料收齊送縣完善。

二是國家獎扶工作，現審核后也有鄉鎮存在資料不全。請在4月6日前把差缺資料和第三輪公示的結果(公示時間為3月26日---4月4日)一并送縣，否則影響到全縣錄入國家獎扶平臺。

三是中考加分工作在即。請各鄉鎮繼續按原來的工作方案時間及要求做好此項工作。

四是縣印發了開展獨生子女傷殘、死亡家庭特別援助行動方案，并于3月19日下發到各鄉鎮，請按方案的確認程序及時間要求做好調查、審核、上報縣審批。

村計生協會工作報告 篇2

20xx年，我村計生協會在上級委、政府的關心和支持下，在鎮計生協會的指導下，在全體干部的共同努力下，認真組織學習貫徹的十八大、中共中央、國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》和《貴州省人口與計劃生育條例》,在經學習后，認真研究制定和實施切合我村實際的，要求全體理事、協會小組長統一，進一步加大我村計生協會建設和創先力度，充分發揮我村計生協會的作用，切實提高我村計生協會的服務水平和能力，為我村新農村建設作出了應有的貢獻?，F將協會一年來的工作如下：

1、抓好協會組織建設

組建協會隊伍，由村書記擔任名譽會長，村主任擔任會長，由一名村委擔任常務副會長，計生管理員擔任秘書長，并按三三制配齊配強協會理事會5人，5名理事均是從會員隊伍中選出的素質較高，善于做群眾工作的同志，從而形成了一支結構更加合理，具有生機活力的理事會，并掛組包片，分工合作。協會根據自然角落的特點，建立協會小組，每一組配1名熱心計生工作、能積極起好三員作用的協會小組長，使小組工作得到扎實有效的開展,協會堅持以五老為骨干，育齡群眾中的積極分子為主體的建設要求發展會員隊伍。

村協會不斷加強會員隊伍建設，堅持發展新會員制度，嚴格規范會員入會手續，主要以新婚夫婦為主要對象，重點發展有文化、有技術的能手入會，申請表由會員自己填寫，經村協會研究同意后，送鎮計生協會審批，發給《會員證》和《會員須知》，不斷給計生協會輸入新鮮血液，對長期外出、年老、不發揮作用的進行勸退?，F村協會隊伍中無人違反計生，多數會員能起到管自己、教子女、幫親戚、帶四鄰的作用。目前，我村協會形成了一個組織健全、有人管事、有錢辦事、有章理事、層層有人抓的群眾團體，成為提高我村人口計生工作水平、促進我村新農村建設的一支重要力量。

2、組織，積極開展各項活動。

認真按照上級計生協會工作部署和有關的創建先進協會文件，根據本村實際，制定了創建先進協會和開展三聯創活動的，并認真組織實施。協會小組長堅持每月1日參加村級計生例會及協會小組長會議，匯報反饋工作情況，接受任務，協助兩委搞好三查兩補一治工作，并組織好育齡婦女參加人口教育學校學習，配合村兩委大力開展婚育新風進萬家活動，促使群眾改變了舊，樹立了科學、文明、進步的婚育觀念。認真做好雙基工程知識宣傳和培訓，宣傳計生兩免知識。協會同時積極參與計生工作的村民自治和民主監督，推行村民避孕節育的知情選擇，在我們的大力宣傳和正確引導下，對象們都能密切配合并簽訂協約，正確選擇適宜自己又符合政策規定的節育措施，該上環結扎的育婦同樣選擇了上環和結扎，從而積極穩妥地推進了節育措施知情選擇上軌道。群眾對計生工作滿意程度明顯提高，密切了群干群關系，也增強了協會的影響力。

3、完善各項制度。

學習有關計生政策、法規、協會章程、生殖保健、艾滋病防治，使之能更好地開展工作，并定期向村兩委匯報工作，接受新任務，會長向小組長布置任務并督促落實，理事分片包干并實行聯系戶制度，即理事聯系小組長，小組長聯系會員，會員聯系育齡群眾，并取得村兩委的重視和支持，撥出活動經費、規范協會活動場所，使協會有一個趨于合理的活動場地。健全會員登記簿、聯系戶登記簿、理事會記錄簿、活動記錄簿、定期評議計生工作，大力宣傳艾滋病防治知識。

村計生協會工作報告 篇3

一年來，我村計生協會在上級黨委、政府的關心和支持下，在鎮計生協會直接領導下，認真組織學習貫徹黨的xx大精神、中共中央、國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》精神,在經討論后，認真研究制定和實施切合我村實際的工作計劃，要求全體理事、協會小組長統一思想，在鞏固去年一流村協會的基礎上，進一步加大我村計生協會建設和創先力度，大力開展三聯創活動，充分發揮我村計生協會的作用，切實提高我村計生協會的服務水平和能力，推動我村人口計生和協會工作上新水平，為我村新農村建設作出了應有的貢獻?，F將協會一年來的工作總結如下:

1、抓好協會組織建設。

精心組建協會隊伍，由村書記擔任名譽會長，村主任擔任會長，由一名村委擔任常務副會長，計生管理員擔任秘書長，并按三三制配齊配強協會理事會5人，5名理事均是從會員隊伍中選出的素質較高，善于做群眾工作的同志，從而形成了一支結構更加合理，具有生機活力的理事會，并掛組包片，分工合作。協會根據自然角落的特點，建立協會小組，每一組配1名熱心計生工作、能積極起好三員作用的協會小組長，使小組工作得到扎實有效的開展,協會堅持以五老為骨干，育齡群眾中的積極分子為主體的建設要求發展會員隊伍。

村協會不斷加強會員隊伍建設，堅持發展新會員制度，嚴格規范會員入會手續，主要以新婚夫婦為主要對象，重點發展有文化、有技術的能手入會，申請表由會員自己填寫簽名，經村協會研究同意后，送鎮計生協會審批，發給《會員證》和《會員須知》，不斷給計生協會輸入新鮮血液，對長期外出、年老、不發揮作用的進行勸退?，F村協會隊伍中無人違反計生，多數會員能起到管自己、教子女、幫親戚、帶四鄰的作用。目前，我村協會形成了一個組織健全、有人管事、有錢辦事、有章理事、層層有人抓的群眾團體，成為提高我村人口計生工作水平、促進我村新農村建設的一支重要力量。

2、精心組織，積極開展各項活動。

認真按照上級計生協會工作部署和有關的創建先進協會文件精神，根據本村實際，制定了創建先進協會和開展三聯創活動的工作計劃，并認真組織實施。協會小組長堅持每月1日參加村級計生例會及協會小組長會議，匯報反饋工作情況，接受任務，協助兩委搞好三查兩補一治工作，并組織好育齡婦女參加人口教育學校學習，配合村兩委大力開展婚育新風進萬家活動，促使群眾改變了舊思想，樹立了科學、文明、進步的婚育觀念。認真做好雙基工程知識宣傳和培訓，宣傳計生兩免知識。協會同時積極參與計生工作的村民自治和民主監督，推行村民避孕節育的知情選擇，在我們的大力宣傳和正確引導下，對象們都能密切配合并簽訂協約，正確選擇適宜自己又符合政策規定的節育措施，該上環結扎的育婦同樣選擇了上環和結扎，從而積極穩妥地推進了節育措施知情選擇上軌道。群眾對計生工作滿意程度明顯提高，密切了黨群干群關系，也增強了協會的影響力。

3、完善各項制度。

學習有關計生政策、法規、協會章程、生殖保健、艾滋病防治，使之能更好地開展工作，并定期向村兩委匯報工作，接受新任務，會長向小組長布置任務并督促落實，理事分片包干并實行聯系戶制度，即理事聯系小組長，小組長聯系會員，會員聯系育齡群眾，并取得村兩委的重視和支持，撥出活動經費、規范協會活動場所，使協會有一個趨于合理的活動場地。健全會員登記簿、聯系戶登記簿、理事會記錄簿、活動記錄簿、定期評議計生工作，大力宣傳艾滋病防治知識。

4、發揮職能作用，參與監督。

基層計生協會參與和承擔村計生民主管理監督工作，既是其職能的體現，也是其發展的機遇。，我村協會工作在優質服務上不斷創新，在工作方法、工作思路上下功夫，努力提高協會的生命力和凝聚力，做到情系群眾、真情服務。同時進一步發揮協會組織民主參與和民主監督的作用，建立和完善兩委負總責，村民自治，協會當骨干，群眾做主人的長效機制，做到主動參與，組織會員積極參加村民自治章程、村規民約、村務公開制度等的討論和決策，會長每季度都參加村務公開監督小組會議，對每季度的計生公開內容進行認真的查閱，特別是對享受農村部分計生家庭獎勵扶持制度對象、計生工作信息實行村務公開、民主評議的執行情況進行監督，提出了一些中肯的意見和建議，取得了很好的促進作用。

村計生協會工作報告 篇4

莫高鎮2011年計劃生育協會

半年工作總結

半年來，莫高鎮積極嚴格按照市計生協的總體要求，在人口計生局的大力支持下，認真貫徹黨的十七大精神和中央及省委《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》，深入學習實踐科學發展觀，為穩定低生育水平，提高出生人口素質，促進人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展，帶領基層群眾主動參與社會公共服務，自覺維護社會穩定和諧，完成基層群眾自治的各項目標、任務。

一、抓好協會組織建設

繼續完善了鎮及各村組的履職責任，探索建立村級人口計生有關制度。豐富計生優質服務內容：提高上門服務對象率，生殖健康普查率，育齡婦女節育率，加大落實獎勵政策宣傳，做到了獎勵制度到位，增強了服務意識，讓群眾滿意。同事，充分發揮協會“宣傳、服務、活動、咨詢、監督、交流”的職能作用，鎮村協會組織做到了組織健全、經?；顒?、帶頭示范、積極服務。協會把各村協會工作納入年初工作有計劃，年終工作有目標評估，對各村協會干部進行培訓，組織他們學習協會章程，明確協會組織的工作目標、任務、宗旨是什么，協會組織應當怎樣開展活動等。

二、點帶面發揮協會示范點帶動作用

新墩村計生協示范點是莫高鎮第二個建立的協會示范點，按照營造計生環境、強化配套設施的要求，制作了溫馨的圖文宣傳板、溫馨標語、談心角、宣傳角，設置了計生圖書專柜，存放各類計生書籍、光盤，專門建立了會員活動室，較以往建立的示范點，示范帶動作用

發揮的更為突出，根本性的帶動了周邊村組。

三、創新開展生育關懷活動

莫高鎮計生協在組織各村計生協開展生育關懷活動中，扎實開展以往以節日慰問和送溫暖為主要內容的幫扶活動，又因地制宜地結合各村生產、生活、環境上的實際情況，幫助各村協會會員解決一些燃眉之急。新墩村種植葡萄是三年前開始的，到如今已達到了一定的規模，成功之處就是計生協發揮自身的優勢，給予有疑難、缺資金的計生家庭技術幫扶、資金扶持上。通過方方面面的關愛，使廣大計生家庭切實感受到協會組織的溫暖，增強了協會的凝聚力和帶動力。

四、宣傳教育活動到群眾中開展

半年來，莫高鎮計生協采用“外創濃厚計生宣傳氛圍，內強群眾科學計生觀念”這一思路，利用宣傳板和標語把最新的計生政策展現在群眾眼前，創造濃厚的計生宣傳氛圍，通過計生協各級干部入戶耐心宣講，讓基層群眾急需的生殖健康知識進家庭、健康咨詢進家庭、優生促進知識進家庭和優惠政策知識進家庭，從而促進了群眾落實計劃生育政策，努力提高了群眾自治能力和水平。

通過抓隊伍、抓硬件、抓服務、抓活動，使計劃生育協會的服務能力和服務水平不斷提升，有力促進了計劃生育各項工作的順利開展。

莫高鎮計劃生育協會 2011年5月30日

村計生協會工作報告 篇5

一、上年度計生協會工作簡要回顧

過去的一年在市委、市政府及同級黨委、政府及上級政府管理部門的領導和關懷下，我鄉計生協會緊緊圍繞“依法管理、民主決策、規范管理、服務群眾”，計生協會組織從小到大、從弱到強，充實、配齊配強協會組織27個，其中，“五老”理事130名，具有專業知識、專業技術致富能手160名，在職干部106名，計生對象會員1129名，全鄉計生協會會員4128名。經過一年的不懈努力，過去的時間我們克服各種困難，采取多種措施，以協會牽頭對社會復雜、民情剽悍的地方，在計生工作上找到了一條適合群眾口味的切入點，就是協會組織。為此從“三查四術”到位落實、計生率的上升、流動人口管理、孕前型管理等等有顯著的進步，跳出連續二年重管的籠子，具體從以下幾個方面加以回顧。

1、抓依法行政，落實合同管理。

越生越窮，越窮越生在我鄉前些年極為嚴重，同時社會治安復雜，人多力量大，拳頭里面出政權時有發生，致使違法生育嚴重、泛濫，對政府征收社會撫養費增加了工作難度，對提高計生工作水平增加了難度。同時外出打工人員較多，管理無序，造成“三查四術”極為被動。針對以上情況，鄉計生協會廣泛聽取各級村協會的意見，逐步予以依法落實，從長鼻子入手，從關系戶打開缺口，從凈化環境為突破口，依法行政，申請法院強制執行41例，執行基本到位9例，治安拘留7人，使大多數人懂得了超生違法、違法必究的概念，從而掃除了征收社會撫養費攔路虎。同時針對市場經濟變化，帶動人口的大流動，造成外出人口管理無序，致使計生工作舉家外出的育齡人群難落實、難到位，針對這一事實，我們及時發揮協會的橋梁和紐帶作用，落實自我管理、自我服務、自我監督職能，凡外出打工的育齡婦女在外出前辦理流動人口婚育證時，找一名有能力的協會會員作一幫一的計生擔保對象，簽訂一份外出務工合同書。生育二孩時，為了避免性別選擇和生育二個女孩外逃也相應制訂了合同擔保書，不宜女扎、上環或引流產后不宜落實相應手術的，簽訂了知情選擇避孕合同書，這樣經過運作，簽訂外出務工合同書196份。上年度只有3個有一屆未到位，其它兩項合同有效率達98，真正形成了多數人做少數人的工作，千萬擔子眾人挑的局面，使計生工作過渡到村為主，由協會開展工作找到了一條可行之道，為上年度計生工作走出低谷，奠定了基礎。

2、抓優質服務，落實以人為本

做計生工作，其實就是做人的工作，要使廣大群眾規范生育，依法生育，這本身就是一種奉獻，作為一級政府和各協會組織必須擺正位置、擺正心態，做到以情感人，以心換心，將群眾定為主體，將自己定為客體，視育齡群眾為姐妹的以為人本的理念。修訂、規范各項工作制度，如二孩辦證上門制度、b超下村免費制度、婚育證辦理只收工本費、合法婚姻免費手術制度，同時到計生辦辦事有開水喝、有凳坐、笑臉相迎接待制度，配套制訂了獎勵扶助制度，凡生育一個孩子，落實一項節育措施，簽訂一份不再生育合同書，每年發放不低于60元的保健費。至今為止，已落實了67個獨生子女保健費，并將20xx年度的進行了補發，對生育二個女孩的落實了結扎手術，為解除后顧之憂，為其購買了500元保險一份，另外發約獎金1500-20xx元，在生產、生活上予以關心、照顧，對孕前型管理的新婚夫婦，發放價值約50元的紀念品一份，這樣配合市里學雜費減免優惠獨生子女及二女戶極大地推動了優質服務落到了實處，使以人為本、科學執政、融洽黨群、干群關系發揮了積極作用，使群眾對計生政策和法律的認同率，逐步得到了提高。

3、抓宣傳教育，落實“村為主。

為了與時俱進，開拓進取，趕上時代發展的步伐，計生工作毫不例外，歸納起來計生工作經歷了三個階段，在八十年代至九十年代初，計生法律不夠完善，主要依靠行政手段和行政制約，當時的口號是：“通不通三分鐘，三分鐘后龍轉風”。致使茅屋成灰、瓦屋成堆，當時，可簡稱為暴風驟雨階段，九十年代中期開始為由依法處理，優質服務相結合，對現行計生義務的可采取一些過激行為，對合法生育的予以關心，主要是以處罰超生為主，是一種和風細雨階段。到現在法律完備，制度規范，必須處罰超生，獎勵少生雙重并舉，并且強化后者，是一種春風化雨階段。然而我鄉第一步沒有趕上車，第二步沒有跟上步伐，到今天一步被動，造成步步被動，致使工作發展舉步維艱，為了跟上發展步伐，只有奮起直追，跳躍式飛跑，才能有所成就。所以必須靠宣傳鳴鑼開導，用無聲的宣傳去啟發人，需用大型永久性的標語、用有聲的宣傳，利用宣傳車、錄音帶進村入戶，到書場宣傳，去感化人。并給年終回鄉過年的人發一份計生公開信，要交心通氣，用情感人的語氣去宣傳政策法規，公開政府來年的工作思路，并說明獎勵扶助的作法，以利益導向去誘導人，同時啟用“陽光工作”，村務計生公開，增加了透明度，這樣舉報的多了，關心、支持的人多了，村為主從無到有，村干部、村協會的工作積極性不斷提高，較上年度降低40，計外出生按照“三無一好”的標準進入村為主有：等村年底有望進入“村為主”的行列。具體體現：村級協會成員包組、包戶、包對象責任落實，外出追對象責任落實扶貧、扶優、“三生”服務責任落實，經過責任落實，鄉查，村為主，組配合，戶落實的格局初步形成，形成了計生成績你追我趕的局面，從春節計生報表可以看出，結扎是上環的1/3，說明生育一孩多了，漏管的少了，合法生育的多了，違法生育的少了，從在冊拖欠手術名單上看，現在拖欠手術不足20xx年10月的1/3，在此我們必須依靠宣傳的力量，營造好的宣傳聲勢，落實好“村為主”。

二、計生協會工作思路

計生協會是聯系群眾的橋梁和、紐帶，要運用自我管理，自我服務，自我監督的職能進一步深經協會工作。

1、不斷充實各級協會的領導力量，努力發揮協會的領導作用。我們要不斷總結經驗，不斷充實協會組織領導力量，做到新陣代謝，唯村是家，將各級協會，以搞好工作為第一標準，將有能力、有影響、有深受群眾擁護和德高望重的五老吸納到協會領導組織中來，使鄉村協會組織實打實健全，實實在在參入工作，并定期培訓，明確工作任務，為了使計生工作全面落實“村為主”，逐步穩妥推行村民自治，努力發揮協會一幫一、一幫二、扶持責任及工作目標，確實做到對計生情況、幫扶情況、人口動態底子清、情況明，以協會為龍頭，以計生工作為主體，參入協調社會矛盾，民事糾紛，建立睦鄰友好，均可支持協會的積極作用。

2、不斷完善協會各項制度，發揮制度管人的作用

任何工作的走向，思路決定出路，制度是關鍵，計生協會要朝著良性方向發展，必須建立一套工作制度，如協會理事制度，村級鄉級例會制度，入村走訪制度，扶貧幫困登記制度，“三查四術”聯系制度等等，要用各種制度去約束規范每一個會員，特別是計生協會理事，同時要討論制訂“村為主”，村規民約，村民自治章程，建立健全合同責任制度，各種制度從我做起，從嚴抓起，均和本人評先、獎勵相聯系。

3、不斷完善協會的服務體系，發揮協會幫扶作用

對過去制定一系列優惠政策、獎勵政策，本屆黨委政府全部堅持，同時為了鼓勵少生優生建立長效機制，對有困難二女戶及獨生子女戶，鄉干部及協會成員建立一幫一資金支助計劃，對上重點大學的要重獎，并建立獎學基金會，不斷拓寬服務領域，開辟服務渠道，如調動產業結構，在資金、技術、勞動、等優先對計生戶特別是遵紀守法的人，優先予以關愛，政策傾斜。對受術對象，協會成員走訪查訪到位，解決一些問題，使廣大群眾覺得協會組織是育齡群眾的娘家人，是聯系群眾的窗口，使二女戶及獨生子女真正在政治上高人一等，在經濟上厚愛一層，鎮、村協會要協調各職能部門共同關愛加以服務，使之不歧視，使男嫁慰然成風，使婚育新風吹拂公平大地，使計生法規深入人心。

總之，計生協會要上為政府分憂，下為百姓解愁，認真貫徹控制人口數量，提高人口素質，改善人口結構，使廣大群眾少生快富，得實惠上做文章，為此，我們廣大協會成員要公而忘私，樂于奉獻，多方聯系，廣交朋友，支持協會廣大朋友的主觀能動作用，及時明確“三查四術”是我們工作措施，提高計生率是我們的目的，使廣大群眾人均占有量不斷提高，這是我們的落腳點，廣大群眾認可是我們的需要，在此望各位精誠團結，顧全大局，求同存異，努力工作。

村計生協會工作報告 篇6

小柳社區位于鼓樓區西部，東起柳河路，西至西二環路，南臨西園路，北靠河南二會，轄區占地面積約0.1平方公里。小區座落著34棟新村樓院，共1653戶，4778人，其中，社區的育齡婦女1408人，已婚育婦953人，重點育婦占167人，當年出生30人，男18人，女12人，符合政策率100%；流動人口育齡婦女549人。

小柳社區計生工作在上級計生部門的關心指導下，在街道黨工委、辦事處的大力支持和幫助下，在社區居民的積極參與下，社區計生工作逐漸走向了“自我管理，自我教育、自我服務、自我監督”的運行體制。以建設新型生育文化為主體，以開展婚育新風進萬家活動為載體，將婚育新風進萬家活動作為豐富建設新型社區生育文化內涵，深化計劃生育宣傳教育工作的內容來抓。

一、落實計劃生育宣傳教育，樹立社區婚育新風

小柳社區兩委重視計生工作，以廣大群眾的利益為出發點，大力宣傳婚育新風進萬家知識，引導居民群眾，自覺參與，積極支持計劃生育工作，并利用宣傳欄，計生?？?，散發宣傳單，在小區醒目處懸掛橫幅和標語等開展了形式多樣的宣傳活動，努力提高廣大居民的計劃生育意識，今年，計生?？?期，宣傳欄4期，發放宣傳單2000多份，宣傳品500多件，懸掛橫幅10幅，標語8條，宣傳覆蓋率達到了95%以上。

為切實宣傳教育計劃生育政策和方針，結合社區自身實際情況構建管理法制化，教育有形化的新型機構，教育有形化的基本做法是：

一、針對計生管理，采取講課、看錄像、提問題等形式講授優生優育、避孕節育、五期保艦性病及艾滋病防治等科普知識，幫助育齡夫婦掌握3種以上的`避孕方法。

二、每年主辦四次大規模宣傳活動，發宣傳單，制度版面，把計生政策帶進千家萬戶以社區文化活動室為載體，開展宣傳，并充分利用社區活動室設置圖書角、閱報欄、宣傳畫報、宣傳專刊等。

三、在小區配備15位中心戶長，每月30元補貼，在小區宣傳計生政策法規、婚育新風須知等，每月一日開例會，中心戶長匯報當月各自負責片區的計生變動情況。

二、綜合協調，分層參與，依法管理

計生工作政策性強，涉及面廣，工作量大，流動人口育齡婦女見面難。針對這方面難度與小區片警協調，凡流動人口在本社區居住需辦理暫住證時必須先在計生建檔。在社區成立“流動人口協管辦公室”強化對流動排查和管理。

社區與轄區用工單位和房屋出租戶戶主簽訂責任書，堅持“誰用工誰負責。誰受益誰負責，誰留下誰負責”的原則，在有效執法管理中，我們大力推行責任制，明確關系，積極與各部門緊密聯系，相互配合，很好地把關了流動人口的動態。

三、結合小區實情，開展特色服務體系

20XX年我社區計生工作不斷探索立足社區創優服務的計劃生育小區特色，為廣大育齡婦女提供全方位的優質服務。

1、面向家庭，以人為本，大力開展節育技術服務。計生干部送避孕藥具上門和節育技術服務到人，急育齡婦女所急，想育齡婦女所想，把優質服務送到千家萬戶。兩年一次組織重點育婦免費的婦科普查，參檢人員167人，保證了育齡婦女的健康。

2、普及了科學知識，有利于優生優育，提高了人口素質。人口學校每年辦四期的學習，學習的內容有：新婚知識、如何預防艾滋病等，學習的成員有：新婚的、流動人口、青少年等社區居民。

3、入戶隨訪制，是計生的一貫作風，也是計生基礎工作的一部分。我社區計生干部嚴格遵循計生制度，認真落實計生政策，每季度進行一次家訪，宣傳計生政策和發展動態，針對每個育齡婦女的不同情況，提供不同層次，不同方面的計劃生育服務，幫助她們解決各個方面的困難，扎實做好計劃生育基礎工作的'關鍵性。

計劃生育工作是一項長遠而持久的重要工作，我社區計生工作人員在原有的基礎上，還在不斷提高自身素質，積極探索計生工作新方法、新途徑，既要嚴格管理，又要熱情服務，勤摸底，勤見面，及時掌握育齡婦女動態，克服各種困難，積極創造條件，為社區居民提供全方位的計劃生育服務，不僅要堅決杜絕計劃外生育，還要努力營造我社區計生工作，向上的新格局，為轄區建設撐起一片藍天。

村計生協會工作報告 篇7

林家崖社區總人口5460人，已婚育齡婦女1118人，現有計劃生育協會組織3個，協會會員540人。林家崖社區計劃生育協會緊緊圍繞協會宗旨，積極開展基層協會的整建、村民自治、優質服務等工作，從而使計生協會深深扎根于基層，廣泛服務于群眾，為群眾排憂解難，深得群眾的信任，為穩定林家崖社區計生低生育水平做了大量的配合工作，充分發揮了橋梁和紐帶作用。

一、林家崖社區對計生協會高度重視，不斷加強協會組織建設

協會要開展活動，履行職能，干出成績，必須要有一定的條件和環境，領導對協會認識的高度，重視的程度對協會的健康發展至關重要。按照上級計生協會的要求，結合我社區實際情況，計生協會提出了“健全組織、落實經費、加大宣傳、強化服務”的工作思路，把協會活動定位于協助社區做好計劃生育工作，不斷推進計劃生育村（居民）自治，在轄區內倡導科學文明進步的婚育新風尚。辦事處對此給予了充分肯定，將計生協會工作列入議事日程，專門召開社區兩委會議，學習中共中央國務院《關于全面加強人口和計劃生育工

作統籌解決人口問題的決定》中提出的“充分發揮計劃生育協會等群眾團體在基層人口與計劃生育工作中的生力軍作用”。較好地轉變了育齡群眾的生育觀念，促進了自我教育、自我管理、自我服務的“三自我”方針的落實，切實加強了群眾的民主意識。

二、開展計劃生育工作樓（片）長制

針對社區（村）計生工作人員少，工作難度大、任務重的情況下，我社區在街道黨工委的領導下，全面落實科學發展觀，不斷深化人口和計劃生育宣傳教育工作，探索計生協會在人口和計劃生育工作新局面、新思路、新方法，健全計生網絡，進一步抓好人口和計劃生育工作，在轄區內以社區為單位，實行樓（片）長制。明確居民小組長、中心戶長、樓（片）長的主要工作職責和工作任務，轄區共分6個樓（片），共配備了21名樓（片）長，各片由社區計生專干和計生協管員負責聯點包干。樓（片）長配合社區掌握計生工作的第一手資料，定期匯報所管戶的婚情、孕情、生育及節育等情況，做好轄區育齡群眾的協調員、宣傳員、服務員、信息員和檢查員，以便樹立科學、文明、進步的婚育觀念，以扎實有效地行動開創我辦計劃生育工作新亮點。

三、流動人口協會工作

為切實抓好在流動人口計劃生育工作，及時成立了流動人口計劃生育工作領導小組，指導流動人口管理工作中的具體問題。

1、在流動人口多的五一早市成立流動人口協會組織，理事會成員全部都是市場經營者，由他們聯系經營戶實行自我教育、自我服務、自我管理，真正把計劃生育變為經營戶的自覺行動。

2、對流動人口計劃生育真正做到了同戶籍人口“同管理、同宣傳、同服務”的服務模式。

3、為維護流動人口農民工計劃生育的合法權益和生殖健康教育，我社區在轄區內以各種宣傳方式宣傳了計劃生育政策法規、生殖健康和便民維權等確保流動人口、農民工實行計劃生育的知情權，對流動人口婚育齡婦女發放了“愛心卡”和免費提供“三查”服務和生殖健康檢查，享受計生優質服務待遇。今年在五一早市門前舉辦了“流動人口、農民工生殖健康教育宣傳活動”，發放了我辦印制的給流動人口一封信、農民工生殖健康保健小常識，并免費發放了避孕藥具。

4、近年來我辦在對流動人口計劃生育行政執法中，認真執行“七個不準”規定，嚴格遵守法定程序，在轄區內沒有侵犯流動人口合法權益的事件和信訪案件。

四、今后的工作思路

繼續實行《林家崖辦事處計劃生育工作樓（片）長制實施意見》中所要求的主要工作職責和工作任務，充分發揮居民小組長、中心戶長、樓（片）長作用，不斷深化人口和計劃生育宣傳教育工作，探索計生協會在人口和計劃生育工作的新局面、新思路、新方法，健全社區計生網絡，進一步抓好人口和計劃生育協會工作。

村計生協會工作報告 篇8

????各位理事、同志們：????我受XX鎮計生協會三屆二次理事會常務理事會的委托，向大家報告2004年工作情況，并提出新年度工作意見，請審議。????今年來，鎮計生協會在鎮黨委、政府和市計生協會的領導下，在各村（社區）計生協會的共同努力下，以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，認真落實中央《決定》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》，認真貫徹盛泉州市計生工作、協會工作會議精神，圍繞鎮黨委、政府的計生工作部署，堅持以人為本的科學發展觀，以協會組織建設年為契機，大力加強協會組織建設；以“雙創”活動為載體，積極開展宣傳服務活動；以關愛女孩為導向，廣泛開展為“二女”戶辦實事、辦好事活動，充分發揮計生協會在人口與計劃生育工作中的作用。主要工作如下：????一、加強組織建設，推進工作深入開展????鎮黨委、政府把“雙創”擺上議事日程，黨委分管副書記和計生協會會長親自抓落實，駐村的黨政領導和駐村干部負責該片、村的“雙創”活動，把“雙創”工作與計生工作同部署、同講評、同檢查、同考核，作為考核干部政績的一項內容。鎮、村計生協會以“協會組織建設年”為契機，強化思想建設、組織建設、制度建設、隊伍建設，推動協會工作上新水平。稅費改革后，為了保證協會能正常開展工作，對協會小組進行優化整合。按便于開展活動，以村落或村民小組建立協會小組，選好小組長。進而健全網絡。整合后，全市小組長由原來的277人整合為196人，其文化程度大部分在初中以上，年齡多數在35歲左右，其中有人是二女戶，人是獨生戶，是政策符合戶，小組長的整體素質有了較大提高。????為進一步提高協會隊伍的整體素質，各村（社區）計生協會均能籍“雙創”活動這個重要園地，每月召開一次小組長碰頭會、每季度召開一次理事會議，以會代訓，組織學習閩委辦【2001]39號文和閩計生協[2001】20號文，講解爭創合格村協會的20條標準和爭創一流村協會的25條標準，講清“雙創”的目的意義、標準、任務和要求，增強對“雙創”工作的認識。在“雙創”作中，我們堅持以典型引路，借鑒厝斗村、葵星村經驗，結合各自實際，帶動“雙創”工作的全面開展。在“創建”評估中，我們注重質量，不片面追求數量，堅持以合格村協會的“20條”和一流村協會的“25條”標準來衡量，不單純以計生合格村就是合格村協會，連續三年無計劃外生育就是一流村協會作衡量，2004年，我鎮有通過合格村協會評估，有通過一流村協會評估。????二、開展“送溫暖、送感情”活動，密切黨群干群關系????（一）、營造“兩節”協會工作氛圍。2004年“元旦、春節”期間，鎮計生協會配合鎮工會，在足友、幫登、勁達公司開展“新春游園”活動，外來務工人員1000多人參加活動。農歷大年初二下午，鎮計生協會、計生辦與鎮文化站聯合在瑞基廣場舉辦賀新春計生燈謎競猜活動，把宣傳計生國策寓于文娛活動中，使老百姓在娛樂中接受國策教育。此外，在兩節期間，協會利用入戶宣傳訪視機會，慰問了55個計生困難戶，發放慰問金6000元，并落實了新一年副科級以上干部結對幫扶農村“二女”戶和鎮農業技術人員掛鉤幫扶計生“三戶”中的種植養殖戶發展經濟有關事宜，摸清了全鎮明后兩年41戶農村“二女”戶住房難問題，爭取計生工作“開門紅”。????（二）、開展“愛滋病防治”宣傳活動。組織到各中學、機關單位和部分企業開展預防愛滋病圖片巡回展覽，受到廣大師生和企業員工的普遍歡迎，已有2000多人次參觀了這個展覽。在各中學展覽期間，中學都指派專門的老師現場作講解，生動活潑的學習方式讓同學們較好地理解生理衛生知識并接受性啟蒙教育，了解到愛滋病的傳播方式及其危害；在企業展覽期間，鎮計生服務所人員到現場開展衛生保健知識宣傳，分發計生宣傳材料1000多份，免費發放避孕藥具200多人份，大大提高了企業員工的自我保健意識；積極參與市委宣傳部、文體局組織的“南安市十佳歌手大賽”XX片區晚會活動，在晚會現場周邊開展計生宣傳咨詢活動，發放宣傳材料200多份、避孕藥具50多份。????（三）、開展“中國13億人口日”宣傳活動。元月5日組織全鎮11位60歲以上農村計劃生育家庭受獎勵扶助的老人到南安參加座談會，以此為契機積極宣傳全市對農村計劃生育家庭獎勵扶助政策；充分發揮村（社區）人口學校的宣傳陣地作用，組織育齡群眾學習計生政策法規、避孕節育及生殖保健知識，通過有線電視、廣播、出動宣傳車20多日次、刷新

2024年協會工作報告精選

“報告”在通用詞和專用詞中具有一致性，既可作動詞，也可作名詞，在平凡的工作中。報告的使用成為日常生活的常態，報告的標準格式要求是什么？我們為您準備的“2024年協會工作報告”將讓您收獲滿滿，歡迎收聽愿您從中獲得啟示！

2024年協會工作報告(篇1)

歲月如梭，時光荏苒。一轉眼，本學期就進入了尾聲，同學們也都投入到了緊張的期末備考中去。回顧本學年讀協所做的工作，在讀協理事會的領導下，在全體讀協人的辛勤付出下及在圖書館、社團聯合會支持下，讀協以“好讀書，讀好書，為讀者服務”的宗旨，主要開展了如下活動。

20xx年XX月，我們對協會內部進行了一些調整，制定了《福建工程學院讀者協會工作制度》，同時我們對10月份的納新進行了策劃、準備。

20xx年XX月XX日文化廣場讀者協會納新，經過嚴格的面試程序后，我們吸收了一批優秀的新會員，這為我們接下來舉辦各種活動奠定了基礎。

10月23下午2點在西二協助圖書館舉辦圖書館第五屆讀書節系列活動之“同方數據庫的使用”講座。這次講座由宣傳部與組織部共同負責。

20xx年XX月XX日我協會在4#102舉辦了第一次讀書沙龍活動。

20xx年XX月XX日在我協會4#102舉辦了第二次讀書沙龍活動。這兩次讀書沙龍的前期準備不足，所到的會員較少，形式單一。讀書沙龍是我協會的一個特色活動，旨在給所有成員提供一個交流平臺，增強協會凝聚力，鼓勵會員多讀書、讀好書，營造一個良好的讀書交流氛圍。

2024年協會工作報告(篇2)

按照上級部門的工作部署，為弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，進一步營造尊老、愛老、敬老、助老的良好社會氛圍，xx社區精心組織開展了一系列敬老愛老活動，把社區敬老愛老活動推向一個新的高潮?，F將xx社區敬老月活動總結如下：

一、大力營造宣傳氛圍，增強居民敬老愛老意識。

為了組織好我社區的“敬老月”活動，結合社區特點，開展各具特色的愛老敬老活動，利用社區板報、宣傳欄等各種宣傳形式，大力營造愛老敬老的輿論氛圍，強化了社區的愛老敬老意識。

二、開展系列敬老愛老活動，使活動落到實處。

10月8日上午，興安街xx社區工作人員到建國前老干部家中走訪慰問，慰問過程中詳細詢問了老人的身體、生活情況，同時送上慰問金并向他們致以誠摯的祝福。老干部們對社區的關心深表感謝。

10月15日為了大力弘揚尊老敬老的中華民族優良傳統，xx社區組織26名志愿者帶著保健用品、水果、面包、洗滌用品、豬肉、面粉等慰問品來到世紀老年公寓看望20余位老年人。志愿者來到老年公寓，有的為他們打掃衛生，有的發放水果，有的為他們表演文藝節目，有的陪他們聊天，傾聽他們的心聲，有的在廚房包餃子。當看到老人們興高采烈的一起唱歌，當看到老人們露出久違的笑臉，當看到老人們津津有味的吃著餃子的時候，志愿者們感到無比的幸福。通過此次活動，志愿者們深有感觸，紛紛表示要以實際行動來影響和帶動周圍更多人們參與進來，從而在全社會形成尊敬老人、關愛老人的良好氛圍。

社區扎實開展走訪慰問、志愿服務等一系列敬老為老活動，積極為老人們辦實事，做好事，提高老人的幸福指數，讓老人切實感受到關懷和溫暖。開展“敬老月”活動是為了讓更多的人關心老人，愛戴老人，社區一直都在弘揚尊老敬老的傳統美德，通過今年的“敬老月”活動，更好的營造了關愛老年人的濃厚社會氛圍。今后社區將在現有基礎上繼續深入開展老齡宣傳活動。將尊老愛老先進事跡和先進人物即使作為典型宣傳，加大尊老愛老，助老惠老的宣傳力度，喚起大家尊老敬老的社會意識，為老年人實實在在地做好事，解決實際困難，充分發揮社區為老活動的實際作用。

老年協會工作總結 第二十二篇

根據全國、省老齡辦的部署，9月10日-10月10日期間，青島市開展了以“敬老助老從我做起”為主題的“敬老月”活動，在全市廣泛營造了尊老敬老的良好社會氛圍，積極為老年人辦好事、辦實事。現將“敬老月”活動情況總結如下。

一、提前發動，周密部署，確?！熬蠢显隆被顒勇涞綄嵦?/strong>

根據全國、省老齡辦關于開展“敬老月”活動的有關通知精神，結合我市實際，市老齡委于8月23日制定下發了《關于開展敬老月活動的通知》，要求各區、市老齡委，市直各部門，中央、省駐青單位，駐青部隊結合各自實際，詳細計劃，周密部署，積極開展走訪慰問、結對幫扶、志愿服務、維護老年人合法權益等各項“敬老月”活動。9月7日上午，市老齡辦召開媒體見面會，向中央、省駐青及本市共17家媒體詳細通報了20xx年“敬老月”活動的各項安排，標志著我市“敬老月”活動正式啟動。各級各部門各單位均制定了詳細的“敬老月”活動計劃和安排，確保“敬老月”各項安排落到實處。

二、領導重視，各級聯動，深入開展走訪慰問活動

“敬老月”期間，市領導及各級各部門領導帶頭深入全市敬老院、老年公寓和老年人家庭，看望、慰問和救助孤寡老人、高齡、特困老人和離退休職工，切實幫助他們解決生活困難，讓廣大老年人感受到黨和政府的溫暖。

9月14日下午，市委副書記王文華同志走訪慰問了百歲老人代表殷蒙恩老人。在老人家中，王文華同志詳細詢問了老人的生活情況，并向老人贈送了慰問金和禮品。王文華同志代表市委、市政府對全市老年人表達了節日的祝福，要求全市各級各部門都要落實老齡工作方針政策，多為老年人辦好事、辦實事，讓老年人共享經濟社會發展成果。

9月15日上午，市委常委、常務副市長王書堅同志走訪慰問了高齡老人代表曲良友老人，向老人贈送了慰問金和禮品。9月28日上午，副市長張元福先后來到城陽區流亭街道中心敬老院和嶗山區沙子口街道戴家埠社區，看望了百歲老人紀文美、段立深，為他們送上慰問品和慰問金。

嶗山區撥專款18萬余元，由區領導帶隊走訪慰問了生活困難老人、百歲老人、模范老人代表及敬老院。城陽區撥?？?2萬元，由區委、區人大、區政府、區政協領導班子成員及區直有關單位走訪慰問了8個街道中心敬老院，324名老年人。市南區撥?？?萬元，深入開展走訪百歲老人送溫暖活動。市北區、即墨市、膠南市、萊西市四大班子領導分別走訪慰問了部分敬老院、百歲老人、貧困老人、三老優撫對象等。四方區、李滄區、黃島區區委、區政府領導，膠州市委領導分別走訪慰問了百歲老人、高齡獨居老人等特殊老人群體，送去了黨和政府的關懷。

老人節前后，市國土資源和房屋管理局、質監局、人防辦、物價局、市政公用局、中級人民法院、公交公司等單位領導走訪慰問了離退休老干部，并組織老干部召開座談會，外出參觀，讓老干部度過一個祥和的節日。

三、突出主題，強化服務，積極開展為老志愿服務活動

“敬老月”期間，各區(市)、各有關部門、各單位突出“敬老助老從我做起”的“敬老月”活動主題，把開展為老志愿服務活動作為精神文明建設的一項重要內容，與創建文明城市、“老年友好城市”結合起來，切實為老年人辦實事、做好事。

市志愿者協會組織全市志愿者廣泛開展了敬老助老志愿服務活動。一是“敬老助老從我做起”主題志愿服務活動。組織志愿者走進福利院、敬老院、老年公寓和老年人家中，開展家政、照料、護理、信息咨詢、心理疏導、法律維權等志愿服務活動。二是敬老助老結對幫扶活動。動員各級志愿者組織及個人與孤寡、空巢、特困、高齡老人結成幫扶對子，實施長期幫扶、及時救助，積極為老年人獻愛心、辦實事。三是“敬老月”志愿宣傳活動。組織志愿者開展老年法律法規、孝親敬老、老有所為典型宣傳活動，增強全社會的老齡意識和敬老意識，營造敬老助老的良好社會氛圍，讓“敬老助老從我做起”的主題進機關、進社區、進農村、進學校、進企業、進家庭。四方區深入開展了“愛心敲門”活動，社區愛心服務小組主動與退休人員結成幫扶對子，為他們提供力所能及的幫助：開展與空巢退休人員結對服務，幫助買菜、買飯、清潔衛生、幫交電費等服務;利用休息的時間，主動上門與退休人員聊家常，積極為他們排憂解難?；顒幼蚤_展以來，共敲響愛心門10330余戶，其中孤寡退休人員230人次，重病退休人員1099人次，85歲高齡退休人員1274人次，低保退休人員56人次。

9月9日，李滄區舉辦了傾情助老關愛獨居老人守望工程志愿者培訓班，對志愿者進行了老年人心理健康、生活基礎護理、緊急搶救措施等培訓，并號召志愿者深入敬老院、老年公寓和老年人家庭，進行義務勞動、生活照料、日常護理、心理撫慰、法律維權等志愿服務活動，切實幫助老年人解決實際困難。

嶗山區組織轄區內有特長的家庭志愿者走進社區、福利院、老年公寓和空巢老人家中，開展家政、照料、醫療、心理疏導、法律維權等志愿服務活動，共為4個敬老院200余名老年人進行了慰問演出和衛生清掃、體檢、洗衣、理發等敬老服務;組織衛生院巾幗志愿者為400余名60歲以上的老年婦女進行義診。開展了志愿者與空巢家庭結對活動，為全區42戶計劃生育永久性空巢家庭訂閱了《老年生活報》，通過敲門送報，讀報的'方式，與空巢老人進行心靈交流和溝通。

公交集團各分公司開展了形式多樣的助老志愿服務活動。三十六路隊邀請青醫附院護士長為36路線職工和部分老年乘客講授秋冬季節老年乘客常發病預防及急救措施，并向老年乘客發放敬老關愛卡，為老年乘客外出遇到突發狀況時提供幫助。2路隊多次組織志愿者到2路車沿線站點、車廂幫老人搬拿行李、物品，扶老人上下車等。電車分公司、巴士公司、城陽分公司有關線路職工分別到頤康護理院、市社會福利院、四方敬老院及抗美援朝老兵家中走訪看望了老人，為老人表演節目、打掃衛生、聊天，送去了溫暖和關懷。

四、政策先行，社會參與，積極開展老年優待維權活動

嶗山區在為90歲以上老年人每月發放100元生活補貼的基礎上，又出臺了《為嶗山區80歲以上老年人發放高齡補貼政策》：從20xx年10月1日起，為嶗山區80-89歲老年人每人每月發放100元生活補貼;為90-99歲老年人每人每月增發100元生活補貼(即每人每月200元生活補貼);為百歲及以上老年人每人每月增發200元生活補貼(即每人每月300元生活補貼)。啟動這一新的惠老政策，嶗山區財政每年新增支出約630余萬元，惠及5400余名老年人。

李滄區慈善總會從慈善救助金中拿出近30萬元資金專項用于為65名孤寡、月收入低于1000元的老年人每人發放救助金3600元，為37名70歲以上聽力殘疾的老年人發放助聽器。膠南市委宣傳部、市文明辦、市老齡辦主辦，膠南市薇薇新娘婚紗攝影公司承辦，組織開展了“華齡美”——為全市婚齡40、50、60、70周年老年人免費拍婚紗照活動。潔神集團向81名孤寡老人捐贈2萬元的花生油、大米、白面等物品。千川百貨為市內四區百歲老人每人贈送200元的節日慰問金。市老齡辦開展了“情注孤老愛在島城”——七彩華齡孝心之旅活動，組織孤寡老人游覽島城沿海景點。

嶗山區組織醫、護人員，攜帶血壓計、B超、心電圖、血糖儀、尿分析儀等儀器設備為街道敬老院孤寡老人進行了義務查體;開展了高血壓日宣傳義診咨詢活動，為老年人做了高血壓防治健康講座;結合區65歲以上老年人免費查體活動，深入各社區為行動不便老人查體，得到了廣大老年人的歡迎。萊西市衛生局組織市一、二級醫院的醫療隊到市、鎮級各敬老院為院民查體，鎮醫院為村百歲老人、老優撫對象、老黨員及部分高齡老人查體。膠州市老齡辦組織衛生、紅十字會等單位，為老年人送醫、送藥進社區，開展老年人常見病預防講座，免費為社區老年人義診、送藥。青島恒博醫院向1000名老人捐贈“夕陽紅愛心體檢卡”，老年人憑此卡可在該醫院享受價值298元的免費體檢。市老年服務中心舉辦了一次健康知識講座，向老年人傳授健康養生知識。

市質監局纖檢所開展了為老維權活動，進養老院開展劣質絮用纖維制品打假活動。市北區老齡辦、司法局聯合舉辦了“華齡護航”助老維權法律講座。邀請律師講解了如何應對家庭暴力、如何處理財產糾紛、財產繼承、生活贍養、老年人再婚、遺囑等知識，并現場為老年人解疑釋惑。四方區開展了《老年法》宣傳教育活動，強化全社會維護老年人合法權益的意識;在海琴廣場開展了老年法律、涉老政策咨詢活動;各街道、各社區確定專人接待老年人信訪，發揮調解組織的作用，解決贍養、繼承等家庭糾紛，限度維護了老年人的合法權益。萊西市司法局、法院等單位為老年人提供義務咨詢和法律援助。市老齡辦協調相關單位對落實優待老年人規定進行了執法檢查。

五、樹標引路，典型示范，廣泛開展老齡先進典型評選表彰活動

為弘揚中華民族尊老敬老的優良傳統，表彰先進，發揮先進典型的示范作用，市老齡委組織開展了推薦評選青島市老年友好型城市示范單位、20xx-20xx年度青島市模范老人、“四個十星”(“青島十大壽星”、“青島十大孝星”、“青島十大華齡之星”“青島十大敬老企業明星”)活動。通過組織推薦、社會推薦和自薦，評選出“青島市老年友好型城市示范單位”50個，“青島市老年友好型幸福和諧家庭”50個;青島市模范老人100名;“四個十星”各10名，在青島市慶祝老人節暨老齡先進典型表彰大會上進行了隆重表彰。市民政系統開展了“千名孝星”評選活動，在全市范圍內評選出了“敬老奉獻孝星”1000名，在青島市千名“孝星”評選表彰大會上進行了表彰。黃島區開展了老齡工作先進單位、先進個人和模范老人評比活動，在慶祝老人節暨全區老齡工作表彰大會上進行了表彰。市北區開展了“孝行市北”敬老十佳楷模評選活動，在全區慶祝老人節暨“孝行市北”十佳敬老楷模表彰大會上進行了表彰。

六、內容充實，形式多樣，系列慶?；顒迂S富老年人生活

“敬老月”期間，特別是老人節前后，各級各部門開展了豐富多彩的文體活動和系列慶祝活動，極大地豐富了老年人的精神文化生活。

9月28日，省委常委、市委書記李群，市委副書記、市長夏耕聯名發表賀信，向全市老年人祝賀節日。賀信指出，老年人是社會的寶貴財富，值得全社會尊重和敬仰。青島經濟社會發展取得的成績和進步，蘊含著老年人的勞動和智慧，凝聚著老一輩的汗水和心血。有了廣大老年人的關心支持和參與奉獻，青島的各項事業才能在新的起點上實現新發展，我們的城市才能更加宜居和幸福。當前，我市人口老齡化趨勢日益加快，各級黨委、政府要進一步增強做好老齡工作的責任感和緊迫感，堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的方針，努力推動老齡事業又好又快發展。尊老敬老是中華民族的傳統美德，也是社會文明進步的重要標志。希望全社會大力弘揚傳統美德，真誠關心關愛老年人，形成尊老、愛老、助老的良好社會氛圍，使廣大老年人生活得更加幸福安康。希望廣大老年朋友們在頤養天年的同時，積極作為，發揮余熱，為建設宜居青島、打造幸福城市作出新的貢獻。

9月28日上午，青島市慶祝老人節暨老齡先進典型表彰大會在市級機關會議中心三樓會堂隆重舉行。市委副書記、市老齡委主任王文華出席大會并做重要講話，副市長王廣正主持大會，市會副主任徐航，市政協副主席宋靜毅等領導出席大會。會議宣讀了省委常委、市委書記李群同志和市委副書記、市長夏耕同志聯名發表的老人節賀信，表彰了“青島十大壽星”、“青島十大孝星”、“青島十大華齡之星”“青島十大敬老企業明星”、老年友好型城市示范單位和20xx-20xx年度青島市模范老人，并為獲獎代表頒獎。各區、市均舉行了老人節慶祝大會，為老年人慶祝節日。

9月20日，青島市第二十屆老年人運動會在天泰體育場開幕。省委常委、市委書記李群，市委副書記王文華，市會副主任馬澤，副市長王修林，市政協副主席邵峰晶，省老年體協副主席、市老年體協主席胡延森，市老齡辦主任趙寶玲及有關部門負責同志出席開幕式。省委常委、青島市委書記李群宣布運動會開幕，市委副書記王文華致開幕詞，市老年體協副主席閔祥超主持開幕式。開幕式上，近5000名老年人進行了精彩的柔力球、健身球操、太極拳、太極功夫扇及手杖操表演。來自全市各區市、機關、企業的18支代表團共567名老年運動員，經過一天的時間，進行了男女4個組別共38個項目的角逐。舉行了市北區第23屆老年人運動會，全區25個代表隊的千余名老年運動員參加了10個組別58個項目的比賽，豐富老年人文體生活。

市老齡委、市廣播電視臺共同舉辦了“歌唱我的祖國”K歌大賽活動，共舉行10場比賽，123支隊伍的1000多名文藝愛好者參加了演出，其中年齡的83歲。9月23日上午，由市老齡辦、市委老干部局、市廣播電視臺、市文學藝術界聯合會共同主辦的中信銀行七彩華齡卡杯華齡歡歌電視大賽在市南區黃金廣場正式開賽。在為期兩個月的比賽當中，廣大中老年歌唱愛好者將同臺競技，唱響幸福歡歌。市老年服務中心舉辦了“20xx年青島市老年人臺球邀請賽”、全市乒乓球邀請賽、迎國慶全市麻將邀請賽等賽事，豐富了老年人節日生活。青島老年藝術專修大學在青島鐵路工人文化宮隆重舉辦“慶祝教師節歡聚敬老月——青島老年藝術專修大學藝術團成立暨匯報演出”，老年藝術專修大學藝術團團員們為大家呈上了精彩的文藝演出。青島市七彩風華齡藝術團舉辦了藝術團市南分團成立儀式暨“七彩華齡綜藝大舞臺”慰問演出、膠南分團成立演出。市老年服務中心舉辦了單身老人聯誼會。李滄區承辦了青島市中老年人柔力球比賽;舉辦了第十屆老年文化節，開展了老年人乒乓球比賽、健身球操比賽、老年書畫展等系列活動。黃島區舉辦了慶祝老人節專場文藝演出，即墨市開展了慶祝老人節暨20xx和諧即墨歡樂廣場周周演活動，市南區舉辦了“新韓銀行杯”老年人千人柔力球總決賽，市北區舉辦了“中信杯”中老年象棋比賽、老年書畫展，膠南市各鎮(街道)、市直各部門組織開展了豐富多彩的慶?；顒樱R西市組織開展了老年人健身秧歌大展示、老年人太極拳大展示、百場電影送下鄉等活動。

2024年協會工作報告(篇3)

今年年初協會在新麗源大酒店召開了2015年度理事會，總結了2015年的工作成績，確定了2015年的工作計劃，明確了今后的努力方向和工作重點：辦好一個網站，辦好二個影展，做好三項活動。

1、正式建立了屬于協會自已的“河源民俗攝影網”。

協會在籌備網站工作上做了大量的準備工作，于年初成功建立了“河源民俗攝影網”，今年正式運營，為廣大會員和攝影愛好者提供了很好的交流平臺，很多會員感慨：“終于有了自己的網站”。對促進交流，加強聯系，提高攝影水平起到了很好的作用。同時成為一個宣傳河源，推介河源的一個窗口，對促進招商引資，促進旅游經濟的發展發揮了很好的作用。一年來，網站不斷完善，不斷進步，上網的會員已達外地的攝影愛好者，以及外地想了解河源民俗、風情、山水的人士也愛上河源民俗攝影網，人氣逐漸興旺，會員們都期望在網站里發表自己作品，交流創作活動，介紹作品拍攝經驗，了解協會信息與動態，網站成了會員的聯絡紐帶，活動的橋梁。

2、成功地舉辦好了一個大型攝影作品聯展

今年的工作計劃就擬舉辦會員作品展覽，經過協會的多方努力與策劃，終于在今年的群眾參觀影展后留下了很好的留言，對協會會員攝影作品給予了肯定與期望，得到了社會認可和好評。

3、做好了二項對協會有影響的活動

今年工作計劃布暑是做好二項活動：一是創建好我們的攝影創作基地。為此，經與蘇家圍客家鄉村旅游區多次的協商，為了相互間的共同目的，為景區秀麗景色提供更多更好的攝影作品，經蘇家圍客家鄉村旅游區同意，把旅游景區作為協會的創作基地。今年的十月黃金周里，在蘇家圍旅游區舉行了創作基地掛牌儀式和由微微新娘婚紗影樓主辦本協會協辦的“婚紗攝影大賽”一起拉開了序幕，有入選者頒發了獎金。創建了協會的創作基地后將為協會會員免費提供門票進入景區創作，大大方便了會員節省開支自由進入景區，為攝影創作提供了很好的一個平臺。

2024年協會工作報告(篇4)

XX月XX日（周三)下午2：00我協會在北教6#204協助圖書館舉辦圖書館第五屆讀書節系列活動之“中經網數據使用及當前房地產狀況”。這次講座由宣傳部與組織部共同負責。

XX月XX日（周三)晚上7：00我協會在大教西一協助圖書館舉辦圖書館第五屆讀書節系列活動之“萬方數據庫的使用”講座。這次講座是由宣傳部與組織部負責。

20xx年XX月XX日我協會與英語學會在4#405開展了聯誼活動。通過此次聯誼，加深了我們兩協會的交流與友誼，為更好地共同舉辦第五屆中英文演講賽奠定了基礎。

20xx年XX月XX日~11月22日我協會與英語學會共同承辦了以“書評、讀書感想”為主題的圖書館第五屆挑戰杯中英文演講大賽。此次大賽由圖書館主辦，由各系選通過系級演講賽選拔出兩名優秀選手參加決賽，決賽于11月22日晚在大教東二順利開展，這次大賽，展現了我校學子青春風采，豐富校園文化。

20xx年XX月XX日晚7：00晚我協會在大教東一舉辦了第三次讀書沙龍活動暨感恩節主題活動。

20xx年XX月XX日晚7：00我協會在4#201學期召開本學期總結表彰大會。在此次大會由副會長林珊珊主持。在大會上，我們表彰了黃宗義等七位在本學期表現突出、積極的會員。同時，我們總結了本學期我協會內部、各部門存在的問題以及在活動的開展過程中遇到的困難。通過總結并吸取經驗教訓，我們更加明確了我協會的目標、定位。

2024年協會工作報告(篇5)

20___年1月18日,“京山味 中國味”2018年京山市餐飲行業協會年度工作總結暨表彰大會在京山未來城·美食城、大禾印象毓秀主題宴會酒店隆重舉行!市委宣傳部副部長張夏潔,市政協領導,市食品藥品監督局局長徐錦華、副局長張克署、副局長劉全利、工會主席曾祥勇、新市分局局長吳志剛,市外事僑務旅游局局長黃紅波、副局長陳劍敏,市商務局局長鄭小龍,市工商聯黨組成員秘書長楊晗,市民間組織登記管理局局長李愛萍,中國銀行股份有限公司京山支行行長趙蓉,中國人民財產保險股份有限公司京山支公司總經理萬翔、副總經理周凡,湖北書法家協會朱曉力、候光清,京山義工聯會長曹畢濤,京山商界名人薈會長黃光輝,京山游泳協會會長田蔥,京山醫藥物質協會會長桂以軍,京山音樂家協會主席但惠文,京山餐飲協會名譽會長、京山美食城總經理李修乾,湖北文峰酒業有限公司總監王俊,京山綠康食品有限公司(娜年十八楊梅酒)總經理郭文浩,湖北京和米業有限公司總經理夏芬,京山碧桂園營銷總監劉嬋娟,元泉瑜伽館團隊,京山茶花源風景區董事長劉紅賓和餐飲協會會員及兄弟協會約250人次出席本次盛會.

2024年協會工作報告(篇6)

尊敬的老師，親愛的同學們，大家晚上好。我是理學院科技協會會長竇瑞凱，今天在這里，請允許我為大家匯報院科協在20xx至20xx學年的工作情況。

理學院科技協會前身為理學院學生會科技部，成立于20xx年6月，下設兩個部門共15名成員，是一個年輕而充滿朝氣的學生組織。在這一年時間里，院科協主要負責我院的科技類競賽和相關培訓等工作。具體有：

上報與參賽選手的通知、培訓交流工作；

舉辦我?！吧袑W堂杯”第四屆網頁設計大賽并開展相關培訓活動；

舉辦我校第二屆計算機設計大賽，并負責全國計算機設計大賽西北地區大賽、國賽的報名和作品上報等工作。

基礎應用微講堂等方式開展一系列的科技類科普、交流、培訓等活動。

院學生會以及兄弟院系科協開展其他科技類活動。

由于院科協是新近成立的，協會很多方面都不夠成熟，因此在這一年時間里，院科協開展了一系列的團隊工作能力提升和委員培養、考核規范化等工作，如擬增設宣傳部以及制定嚴格的院科協工作考核制度等，在此就不再贅述。

不得不提的是，院科協成立初期，我們曾遇到過諸如活動資金、學生組織人脈以及工作經驗等各式各樣的困難，而院團委和院學生會每一次都鼎力協助，幫助院科協度過重重艱險，因此，請允許我代表理學院科技協會全體成員再次向院團委、院學生會的老師、同學們表示衷心感謝。

最后，我希望院科協下一屆成員在新學年的工作中，可以進一步完善協會職能，創新活動的種類和形式，認真負責地為理學院全體師生服務。我相信，追求卓越，成功自然會登門拜訪。

好了，預祝在場的所有老師、同學們在新的學年，工作順利，心想事成。謝謝大家！

總結閱讀： 協會述職報告季度范文精選

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了對后續工作有所幫助，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？下面是小編精心為您整理的“總結閱讀： 協會述職報告季度范文精選”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

這天是我作為美食協會會長的最后一天，也是我為美食協會要做的最后一件事――年度協會評優評先活動。

這天的評優評先答辯會，實在太讓我失望了，首先從組織者的疏忽領導所致，一開始信誓旦旦的公平，公開的答辯會，讓每個協會都無可爭議獲得獎項，依我看來，就是學團聯導演的一出徹頭徹尾的形式主義評眩竟然要讓每個協會負責人在臺上做那么形式的答辯，試問一下，我好歹為這次答辯會準備了一整天，包括ppt幻燈片，演講稿，可惜這一切都是無用功，那個主席一句為了省時間，接下來上來演講的負責人就由我們直接發問。我聽了覺得這根本就是好滑稽，是誰要求我們把演講都準備得好好的，難道你們的時間就很寶貴，我的時間就是給你們來糟蹋的嗎？這一切讓我對這次社團評優評先活動失去了興趣，從他們對本協會的工作總結評分才69.5，我就應想到這對我們協會就是不負職責，我很坦然我們美食協會今年的活動搞得挺有聲有色，就是因為一些不夠嚴謹的評審原則而扼殺。我一開始覺得我的協會能評上一個明星社團，此刻看來只但是是做白日夢，學團聯對本協會的總結評核做得太輕率了，這些評優評先都是為大協會而設的。

一年的美食協會會長之旅，我發覺我對它是充滿感情，還記得我接任這個會長時，自己對它也好像不太感興趣，很多同學對我也抱懷疑的態度，但既然既來之，則安之，我惟有認真地把這個協會搞好，至少我不會讓它在我的手中給撤銷。事實上，在我管理美食協會時，真的對它產生一種無言的感覺，一路上我遇到很多困難，但也遇到很多讓我覺得開心的事，它漸漸讓我喜歡當這個會長了。我沒有因為我們協會招了26人而感到氣餒，相反這是本協會的性質決定我們的招新人數，我看了這天很多協會一年搞的活動，很多都是同類活動，屢試都爽，相反我覺得自己的協會活動太多元化啦，加上主題十分突出。而且一些招了一百幾十個會員的協會，他們能保證每一個會員都能夠參與每一次的活動，取而代之是很多懵懂的大一新生交錢貢獻協會，這當然是一種慚愧。我再回頭看看自己的協會，我首先很肯定的對我的會員說我今年全年都對你們負責，你們交的20元會費值不值，如果對我的工作有懷疑的話，隨時找我。

我當了一年的會長，最讓我覺得欣慰的是，有一些會員對我說他們加入本協會的那個價值賺了，活動也很搞笑，我的會費也沒白交。這是一種比收到什么禮物都高興的鼓勵，我覺得全年的工作我都做得很嚴謹，不但對會員說到做到，對管理協會的學團聯也是認真無愧。我嚴格按照社團管理條例去舉行活動，每次的申請，策劃書，總結書準時上交，毫無怠慢。其實我對這個社團評優評先也是無所謂的，但身為今年的會長，我還是要對下一年的接任者負責，讓他們招新增加一點砝碼。我覺得我的工作得到大部分會員認同已經是無怨無悔，至于你們學團聯我也是問心無愧，盡管你們對本協會的事務做得不夠盡心。

最后，我期盼我的接任者能好好辦美食協會，爭取明年辦更高質量，更具影響力的活動。

優質總結：協會述職報告(篇五)

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了提高自己與團隊的工作效率，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《優質總結：協會述職報告(篇五)》，但愿對您的學習工作帶來幫助。

尊敬的xx會長，尊敬的協會理事會、監事會同事，尊敬的協會會員、助學會員及所有到會的來賓：

大家下午好！又是一年辭舊迎新時。回首過去的一年，倍感時間的緊迫，在這匆忙而又平凡的一年中，我們大家一起經歷了磨礪和考驗，品嘗了為公益事業付出而帶來的歡欣和愉悅。在此，我謹代表xx市鵬博愛心互助協會理事會、監事會的全體成員，向一年來信任協會工作，無私支持協會發展的協會會員們表示衷心的感謝！向熱心支持公益，資助貧困學生的助學會員們表示衷心的感謝！向積極參與協會的公益環保活動，傳播愛心理念，傳遞正能量的義工朋友們表示衷心的感謝！對今天到場的所有朋友們表示衷心的感謝和誠摯的祝福！

下面我受理事會、監事會的委托，就XX年的工作情況匯報如下：

1、《xx行動》執行情況

XX年，協會一共走訪了xx、xx、xxx、xx、xx、xx九個地區，全年共新增資助貧困學生xx名，籌集助學款xx元。今年走訪的九個地區中，有5家是和當地的公益組織機構合作。

2、《xx行動》執行情況

XX年協會同xx市供電局、xx市xx信業創業投資有限公司、中國人壽xx分公司、xx市十二月舞蹈藝術團、xx市少年宮、以及xx女士合作，在貧困山區總計援建了x所圖書室，其中會員 xx為圖書室提供書籍運費兩千多元。

3、《xx》執行情況

xx活動今年一共開展了九次，義工們的足跡踏遍了xx的xx、xx、xx、xx，為xx增添了一道靚麗的風景。

4、xx集團《幸福的黃色小票》活動

XX年一共開展了4期《幸福的黃色小票》活動，通過義工們的無私奉獻，為貧困山區的孩子籌集棉被xx床，已經發往云南普角學校、貴州省岑鞏學校、云南xx村小學、四川xx完小、貴州xx學校、安徽xx學校共6所學校，為山區的孩子們送去了冬天的溫暖。

5、《走進大山》執行情況

XX年協會開展了一次走進大山活動，帶領x對城市家庭的孩子走進農村，與山區孩子同吃同住同勞動，在讓城市孩子了解不一樣的生活環境的同時，也讓農村孩子們了解大山以外的世界，促進了城市與農村孩子的共同成長。

6、與企業、其他公益機構合作情況介紹

協會XX年得到騰訊公益慈善基金會x萬元、xx省財政廳x萬元的行政費用支持，用于協會的日常運作及工作人員的工資發放；協會目前與xx市供電局、xx市xx信業創業投資有限公司、中國人壽xx分公司、xx市十二月舞蹈藝術團、xx市少年宮進行公益事項合作，援建圖書室；其中xx市xx信業創業投資有限公司捐贈羽絨服386件，已經委托協會發放到了青海省西寧市殘疾人學校及甘肅省平涼市的貧困學生手中。

以上是協會XX年度的一個工作總結及回顧，下面是XX年的工作計劃報告：

1、《xx行動》實施計劃

預計XX年協會將新增資助貧困學生五百名，每次走訪的學校提供的學生名單原則上不得低于四十個。目前協會已經收到陜西、甘肅、寧夏、內蒙古等地區的資助申請，明年協會的走訪重點將會是西北地區。

2、《xx行動》實施計劃

協會即將籌建圖書室援建小組，歡迎有志為公益事業做貢獻的朋友毛遂sui自薦，加入我們的圖書室援建小組。圖書室援建募捐有兩個方向，一是跟企業合作，企業出資建圖書室，二是尋找合作的學校，募捐圖書，籌建圖書室。協會計劃明年援建圖書室十二所。

3、《xx》實施計劃

繼續實施xx環保公益項目，在每期活動中發放協會宣傳單，讓大家在宣傳協會的同時，鍛煉身體，環保公益，吸引更多的人加入到協會的隊伍。

4、《走進大山》實施計劃

計劃XX開展2次走進大山活動，加強城市與山區孩子的互動。

5、與企業和公益組織之間合作計劃

一、繼續參與騰訊公益愛心轉播活動。

二、加深與xx信業的合作，進一步開展其他公益合作項目。

三、開拓其他企業對圖書室的援建工作。

各位會員，各位來賓，對我們來說，成績已經成為過去，新的一年已經到來，我相信在xx會長的帶領下，在理事會、監事會全體同仁努力下，在協會會員、助學會員及所有新朋老友的支持下，我們一定能夠抓住機遇，戰勝困難，迎接新的挑戰，將公益的理念傳播到我們生活的每一個空間。我堅信我們的明天會更加美好！

再次感謝所有支持協會發展的協會會員、助學會員、論壇會員和義工朋友，感謝今天所有來參加活動的朋友們！

施工述職報告精選8篇

希望能夠了解“施工述職報告”的相關知識考慮看看這篇文章，你絕對能夠找到適合自己的指南。在信息爆炸時代文檔寫作需要更多地融入讀者的訴求與期望，通過網絡會搜集大量的范文，研究范文可以讓我們更好地掌握信息技術和數據分析的實用性。

施工述職報告 篇1

xx公司黨支部認真按照創建“五好”黨支部的工作內容圍繞中心，服務大局，營造氣氛，創造環境，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，繼續發揚抗冰精神，順利完成了各項工作。一年來黨支部從思想上、組織上、作風上全面加強黨的建設，扎實地把黨支部建設成為帶領全體職工開展工作的戰斗堡壘，取得了較好的成績。特別是在開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，xx公司從機具物資保障，庫房規范管理、服務質量等各項工作都邁上了一個新的臺階，員工工作熱情高漲，精神面貌煥然一新，飛艇隊、放線隊分別被省和電網公司評為20xx年青年文明號和青年突擊隊，黨支部被省電網公司評為20xx年度合格黨支部，分工會被全國總工會授予20xx年度“優秀職工小家”的光榮稱號。這些成績的取得是黨支部充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，永保黨員先進性的最具體體現。

一、加強黨組織建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用

在支部建設中，黨支部把握一個“全”字，強化一個實字。重視發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過各種方式凝聚職工隊伍和黨員隊伍，為xx公司做好機具物資保障，提供一線生產服務奠定了良好的基礎。黨支部是xx公司的主心骨，是職工群眾的帶路人，一舉一動，一言一行，都代表著一個基層黨組織的形象，因此，在支部建設上，xx公司黨支部始終銘記著肩負責任，把一個一個“全”字那就是全方位的抓好黨支部建設，樹立全心全意為人民服務的思想，把黨的思想政治工作全部溶入到生產管理中。在加強班子建設上，發揮黨支部戰斗堡壘作用，黨支部充分利用支委會，民主生活會，政治學習等機會，在思想上加強溝通，增進相互信任和理解，加強合作的意愿和彼此間的配合，形成團結一心，步調一致，心往一處想，勁往一處使的良好局面。工作中黨支部堅持公開、公正、公平為標準，弘揚正氣，抵制不正之風，使黨支部整體功能得到充分發揮。加強組織建設;堅持民主集中制原則，黨支部注重發揮集體的智慧和力量，把班組長配備，員工的調整，獎金分配，模范先進的評比、安全質量管理等都集體研究決定，形成統一認識，從而激發調動每一個支委成員，依靠集體的力量把各項工作開展起來。積極抓好班子的凝聚力和向心力，樹立班子的良好形象。抓好思想建設，增進班子團結，使支部成員之間對待工作能坦誠相待，互相支持，相互配合，工作效率明顯。在工作中積極與行政密切配合，協助行政抓好管理工作，做到嚴格管理、模范帶頭、處事公正，當好職工群眾的領頭雁。使黨支部團結協作的工作局面在分公司形成，充分體現了黨支部的凝聚力和戰斗力。

二、加強黨員的先進性教育、發揮模范帶頭作用

黨員是一盞燈，是xx公司的中堅力量，黨支部始終把提高黨員素質，發揮先鋒模范作用當作頭等大事來抓。為磨礪黨員的形象，xx公司黨支部扎扎實實進行黨員教育，按照黨員“六先”要求進行教育，開展先進性教育中結合xx公司黨支部的實際情況，不斷完善各項工作，堅持生產工作和黨支部建設兩個目標一起定，兩項工作一起抓，兩個責任一起負。兩個成果一起要的原則，使黨支部的工作不斷深入生產經營的主戰場，擴展到每一項工作和每一個黨員的工作中。為搞好黨員的教育工作，黨支部通

過各種方式調動廣大黨員的工作積極性。支部建立了黨員責任負責制，劃分了責任區，每個黨員在自己的工作崗位上，發揮旗幟作用、模范帶頭作用。xx公司共有黨員34名，他們都分別戰斗在不同的崗位，為公司的發展而努力工作。飛艇隊成立時間不長，為公司創造了良好的社會效益和經濟效益。放線隊和吊車隊的操作手大部份是黨員，他們長期戰斗在施工一線，轉戰南北。當他們每一次的轉場，都要經歷又陡、又窄、又滑的山路。他們沒有被困難給嚇倒，心里只有一個目標，想盡辦法保證人員和設備的安全，他們多次進行實地考察，精心策劃，選擇出最佳方案。他們憑著高度的責任心和過硬的駕駛技能，克服重重困難，終于將施工一線所需要的物資、設備安全運到，確保了工程任務的順利進行。維修隊黨員陳惠嶺由于患有眼疾，工作起來有一定的困難，當黨支部提出給他重新安排工作時，他拒絕了，他憑著多年的工作經驗，精心修理工器具，保證了一線施工的需要。在福青線加固工程中，由于工期緊、任務重，加上長時間的下雨，給放線施工帶來了極大的.困難，為了爭取時間，黨支部派出支委成員到施工一線和黨員同志們一起想辦法，出主意，在困難重重的放線施工中，黨員們克服一切困難，確保加固工程順利完成，受到公司領導的表揚。xx公司的每個黨員都在自己的崗位上以良好的自身形象，扎扎實實的工作作風，感染和帶動廣大職工，不但自己干好，還帶領身邊的人干好，使整個黨支部形成一個團結戰斗的集體。

三、重視員工技能培訓、積極開展技術創新工作

一年來，xx公司黨支部積極圍繞技能培訓開展活動，先后組織職工參加公司舉辦的飛艇操作技能比賽和吊車操作技能比賽，在兩次的技能比賽中，xx公司的參賽隊員分別獲得前三名的好成績。通過開展勞動競賽不僅有利于青年職工的業務水平的提高，還有利于促進職工的服務水平和質量的提高。立足崗位，走技術創新的道路，在開展深入學習科學發展觀的活動中，通過解放思想，難題的討論，黨支部在黨員中，倡導改革創新意識，提出施工一線的問題就是功關的課題的管理理念，以此激發黨員聯系實際解決問題的熱情，培養處理問題的能力，為施工一線解決實際問題，xx公司研制的雙回路運輸索道已投入到送電施工一線使用。解決了送電施工高山運輸困難的問題。xx公司的研發人員再接再厲，結合施工需要，先后研造出絕緣繩烘干房、機動絞磨拉力試驗緩沖器等，大大的提高了一線施工效率，受到了各送電項目部的好評。這些項目的研制成功，都傾注了預備黨員張仁宏同志的心血。

總之，一年來黨支部積極按照公司黨委的要求，開展黨支部的創建工作，運用科學發展觀的理論指導實際工作，使全體黨員的思想覺悟不斷提高，圓滿的完成了公司交給的施工機具物資保障工作，為xx電網建設做出了貢獻。

施工述職報告 篇2

消防施工員述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX公司的消防施工員，今天非常榮幸能夠向大家述職，我要向大家匯報一下最近的工作情況。

一、崗位職責

我作為消防施工員，主要負責消防工程的施工和管理工作。具體職責如下：

1.參與制定消防施工方案并組織實施；

2.負責消防設備、設施的安裝、調試工作；

3.負責監督施工現場的消防安全，確保施工過程中消防安全措施的落實；

4.配合相關部門進行消防驗收和消防執法檢查；

5.及時處理施工過程中的消防安全問題，并做好記錄和總結。

二、工作總結

自從入職以來，我始終牢記職責和使命，努力工作，提升自己的專業水平。在過去一段時間里，我積極參與了多個消防項目的施工工作，取得了以下成績：

1.施工方案制定：根據設計要求和相關法規，我積極參與了多個項目的消防施工方案的制定工作。在這個過程中，我不斷學習和積累經驗，與設計、施工、監理等部門進行了有效的溝通和協調，確保方案的合理性和可行性。

2.施工組織：在施工過程中，我組織施工人員按照消防施工方案進行工作，確保施工質量和安全。在有限的資源下，合理組織人員和材料，保證項目的順利進行。

3.監督落實：我密切關注施工現場的消防安全問題，及時進行整改和記錄，確保施工現場的消防措施得到有效落實。并定期與相關部門進行溝通和協調，保證消防工程的順利施工。

4.經驗總結：在施工結束后，我及時總結了工作中的經驗和教訓，并提出改進措施，為今后的施工工作提供了寶貴的經驗。

三、存在問題及改進措施

在工作中，我也存在一些問題，主要包括：

1.對某些消防設備的操作和維護還不夠熟悉，需要進一步加強培訓和學習。

2.施工中遇到一些突發情況時，處理不夠果斷和靈活，需要提升應急響應能力。

針對以上問題，我制定了以下改進措施：

1.加強學習：通過參加相關培訓和學習，提高對消防設備的操作和維護水平。利用工作之余，積極研讀相關資料，不斷提升自己的專業素質。

2.模擬演練：定期組織消防演練和應急演練，加強對突發情況的處理能力，提高應對緊急情況的能力和經驗。

四、今后工作計劃

在今后的工作中，我將繼續努力，爭取為公司做出更大的貢獻。我的工作計劃如下：

1.不斷學習進步，提高自己的專業水平，適應新技術和新要求的發展。

2.加強團隊協作，與相關部門保持緊密的溝通和合作，形成良好的工作氛圍。

3.積極參與工程項目，深入了解項目要求，主動解決問題，提高工作效率。

4.定期總結經驗，不斷改進工作方法，提高工作質量和效益。

感謝領導和同事們對我的支持和幫助，在今后的工作中，我將更加努力，以更高的標準要求自己，為公司的發展貢獻自己的力量。

謝謝大家！

施工述職報告 篇3

克難攻堅 務實奮進 全面提高經濟運行質量 各位領導： 根據7月1日公司召開中期經濟工作會議要求，××分公司認真落實會議精神，貫徹××總講話內容，認真學習“五大戰略”部署任務，以會議精神為指導，依據分公司實際，研究制定分公司下半年工作規劃，現就200x年上半年工作作以總結，并對下半年工作設想作以匯報。

上半年，×××分公司緊緊圍繞公司年度工作總體要求和生產經營指標，團結協作，共同努力，始終保持了良好的發展勢頭。通過“三抓三實現”，今年1～6月份我們預計完成產值1.36億元，鋼結構制安近1萬1千噸，上繳利潤、管理費320萬元，部分指標已提前完成了全年任務。

（一）

抓開拓經營，實現市場競爭能力不斷提升 第一，優化經營組織機構，強化經營人員的業務能力和法制觀念，增強防范風險、規避風險的能力。我們建立起一整套行之有效的經營管理模式并對所有經營外業人員進行業務能力培訓，使經營隊伍真正發揮企業經濟運行中的龍頭作用。

第二，深化經營管理意識，把“持續穩定的提高符合質量標準的產品；持續不斷的提供滿足客戶要求的服務”作為經營工作的主打和宣傳方向。通過宣傳××公司特級資質和×××一級資質優勢，先進設備和體系管理的優勢，優質產品和優質服務的優勢，讓更多的客戶了解、認可我們，以擴大企業的知名度，提高市場的占有率。今年1～6月份，我們共承攬項目8項，合同額15336萬元，比去年上半年同期增長120%。其中：自攬項目4項，合同額3569萬元，占承攬任務總量的23%。

第三，以產品研發和科技創新給經營工作提供厚實的技術支持。年初，我們引進一條h型重鋼生產線，提高了產品的費效比，解決生產瓶頸。通過開發新產品，擴大新產品的應用，提高我們企業的競爭實力。上半年，我們技術創新課題——新型屋面弧形板和金屬壓花平掛復合墻板，在××××等多項工程中投入使用，不僅質量符合要求，而且填補了本地的空白。同時，也實現了利潤最大化。

（二）

抓項目管理，實現企業效益持續增長 根據去年跨轉任務和上半年重點工程相對集中的實際情況，我們從年初開始，圍繞生產設備完好、技術人員到位、材料供應充足等方面進行了充分的準備。在積極推行項目經濟責任制的前提下，我們不斷完善項目內部的崗位職責，建立起一整套責、權、利相結合的項目成本管理制度，提高全體管理人員在生產各環節上主動交圈，相互彌補的管理意識，編制合理的施工組織設計，優化方案，以指導項目部合理利用人力、物力、財力，以最低投入滿足合同要求。

上半年，我們同時面對××××三項重點工程，這三項工程的鋼結構制安總量相當于200x年全年的任務量，而且對鋼結構部分都有具體的工期要求。如××××工程，我們從***月底開始進行制作，歷時90天，制作鋼梁****根，鋼柱****根，共完成鋼結構制作****余噸，產值近1億元。項目班子更是本著“加強現場管理、抓好工程進度、確保工程如期交竣”的總目標，迎難而上，克服施工過程中出現的種種困難，從200x年*月*日開始鋼結構主體吊裝至*月*日主體封頂，提前5天完成主體鋼結構吊裝任務，又一次成為**公司的“亮點工程”。

（三）

抓人才建設，實現兩個文明建設同步進行 200x年，我們在大力引進人才的同時，下力量建立人才的能力導向、業績導向、成就導向機制，把好的優秀的人才留住，把企業內部有能力、有潛力、品質好的人才發掘出來，加以重用。圍繞人才建設，我們重點從“理才”和“留才”上下功夫，整體規劃，分步落實了五項工作： 一是，大膽啟用已經發展成熟的青年人才。我們建立了以“尊重、發展、激勵、約束”四要素為基本內容的人才資源管理制度，加大“推優上崗”工作力度。在上半年新一輪中層干部聘任中，8名青年人才進入重要管理崗位，成為分公司獨當一面的中堅力量。上半年×××四個重點項目均由青年項目經理組織施工，全部實現了預期的工作目標。

二是，加大力度引進吸納外部優秀人才。重點是預算、設計、項目管理人才。在人才引進方面，我們采取兩條腿走路，首先以考察、磨合為主，引進成熟人才；其次以培養為主，引進應屆畢業生。在20xx～200x年度公司開展的導師帶徒活動中，我們在工程、設計、預算、技質、車間等關鍵崗位建起了六對導師帶徒崗，現已初步形成了師傅傾心教，徒弟認真學的比學趕幫氛圍。

三是，實行榮譽激勵制度，大力選樹優秀典型。通過公司、分公司系列表彰活動、“星級員工”評選活動、“崗位能手”競賽活動等載體，激勵員工愛崗敬業的進取意識，讓廣大員工學習身邊的先進典型，掀起比、學、趕、超的競爭高潮。在以創先爭優為載體的各種競賽活動中，我們將評優重心向青年人才傾斜，激發他們昂揚向上。在200x年度分公司評出的12名最佳員工中，青年人8名，占了最佳員工總數的三分之二。

四是，堅持“以人為本”，營造人才強企的文化氛圍。通過以活動宣傳造勢，黨政工團齊抓共管，增加經濟工作的“文化含量”，增強了企業的親和力向心力，增強了“以鋼的意志打造鋼的企業”的凝聚力，使企業文化建設在“豐富文化生活”和“加大宣傳力度”等平臺中發展和創新，并以文化創新推動制度創新、管理創新和科技創新。

五是，充分發揮載體作用，加強“形象”工程建設。我們圍繞制度創新、文明創建、提升企業形象等方面進行全面規劃，在內抓管理、外塑形象過程中，建立了良好的溝通機制，抓好員工隊伍的作風建設，營造文明禮貌的良好風尚。同時，整體策劃領導形象、員工形象、產品形象、質量形象、安全形象、誠信形象，讓企業的形象資本升值。

下半年，我們要通過深化管理，推行項目全責承包制，來增強企業市場開拓能力，在提高經濟運行質量，著力打造核心競爭力上下功夫。認真落實××總講話精神，實施“五大戰略”部署要求，以中期經濟工作會議為新的起點，以新的思路謀求新的發展。我們要在以下四個方面有新的舉措，來推進鋼結構分公司各項工作邁上新的臺階。

（一）

在增強企業市場開拓能力，加大經營力度上，有新的舉措。

一要，結合公司“大經營戰略”，突出企業特色，繼續有重點、有針對性地加大“三外一濱海”的項目承攬力度。堅持以求真務實的態度，冷靜的分析市場，確定企業自身的實力和在市場中的位置。進一步密切關注市場動態，認真分析市場趨向，根據市場需求，把注意力更多地放在資金實力雄厚、回款能力好、社會影響大、利潤高的項目上。通過適時轉換經營格局，充分挖掘市場潛力，下半年，我們在承攬任務種類上，要向重鋼、非標行業上發展，為企業爭取更大的利潤空間，為分公司經營工作穩步提速，加快發展做好扎實的工作。

二要，深化全員經營意識，大力宣傳“四精理念，即精心的設計、精細的管理、精致的產品、精誠的服務”的經營理念。使得全體員工明白經營工作不僅僅是經營科的工作，不僅僅是投標作標書的工作，而是全體員工的任務，是做好每一件工作的任務。實現全員經營模式，充分發揮企業每一名員工的積極性，以增強鋼結構分公司在市場競爭中的整體實力。堅持誠信經營，靠優質的產品、優質的服務去贏得市場、贏得信譽、贏得效益。堅持換位思考，保證在施工程質量，為業主提供滿意的服務，強化施工人員“每個在施項目都是新起點”的經營意識，發展和加大后續任務量，真正做到干一項工程立一座豐碑交一方朋友，得到一批新的經營信息。

三要，利用社會一切可利用的關系、渠道，進一步拓展、擴大市場。堅持利用一切可以利用的條件，大力宣傳公司整體優勢和綜合實力，開通信息渠道，發展固定經營客戶和加工渠道，擴大信息儲備量。包括外埠人員、外單位人員在內，形成一支分公司的外圍經營隊伍，以此，擴大企業的影響力和信息渠道，形成固定的經營渠道，爭取自攬任務的比率調整至主導位置，在提高市場占有率的同時，提高企業經濟效益 四要，進一步加快新產品、新技術的研發工作，為經營工作提供不懈的動力。下半年，我們還要加大新產品、新技術研究的投入力度，以最大限度地滿足甲方需求為目的，進一步加強對業主的建造要求和消費心理的調查分析，逐步推行新產品開發“生產一代、儲備一代、研制一代、構思一代”的模式。

（二）

在項目管理創新，實施精細核算上，有新的舉措。

一是要創新項目承包考評制度，完善項目承包管理制度。加強對項目責任制的考評，將責任指標細化為進度、安全、文明施工、材料管理、勞動力管理、技術、質量、成本、結算管理等多項內容，并且詳細制定考評標準，以此來規范項目經理部及項目經理的權利和責任范圍。擯棄原有“事后算”的被動項目成本管理方式，重點加強實際所發生的成本控制。由于鋼結構施工的特殊性，不能參照土建公司的項目責任指標，因此我們要建立起一整套鋼結構工程適用的內部控制和牽制制度，抓好基礎性工作，強化項目的日常管理，建立成本考核的預警機制，保證項目承包責任制落實到實處。

二是要推進“誠信”工程建設，以雙贏為目的，抓好項目整體建設。一方面，優化設計、降低含鋼量，建造優質工程，使業主“贏利”；另一方面，節材降耗、科學管理，使企業“贏利”。面對“多工種、高風險、快變化、嚴質量、短工期、低成本”的多數施工項目現狀，我們要轉變觀念，提高認識，深刻理解和認識施工企業屬于服務行業這一概念，為業主服好務，當好參謀和助手。要廣泛汲取兄弟單位項目管理經驗，積極探索適應鋼結構施工實際的項目建設思路和辦法，克服市場因素和內部資金緊張等諸多困難，堅持不懈地從項目內部全責承包中創效創利，以此為項目增收的新突破點，使經濟運行質量逐步提高。

三是要實現對施工現場管理的過程控制。加強過程控制，抓好工程質量。在工程施工中嚴把質量關，控制和降低工程的質量成本，減少返修、廢品、復檢等不必要的損失。做好現場的簽證工作，對施工過程中需要修改變動的部分，經甲方同意后，均應采用書面形式予以記錄。合同、預算中未包括的工程項目和費用，應及時辦理現場簽證，避免事后補簽而造成的結算困難。

（三）

在深化管理，提升管理理念上，有新的舉措。

首先，要以先進的管理思想為引導，結合企業實際業務流程，加強制度建設。下半年，我們要健全和完善從經營到生產、結算的全過程管理體系，不僅部門、工序間的工作范圍、工作職責要交圈，更要使管理的橫向和縱向相貫交圈，避免管理中的死角和漏洞，做到事事有目標，件件有考核，做事有痕跡，獎罰有依據。要強化各部門的內業管理，積累真實可靠的第一手資料，為企業經濟活動的順暢奠定堅實的基礎。建立健全企業的各項規章制度，通過制度建設，進一步強化貫徹執行的力度，進一步強化嚴細管理，促進企業競爭力的提高。管理理念的逐漸提升，管理方法的逐步改善，從而提高企業整體的項目管理水平，也使企業的管理經驗不斷創新和沉淀，以便充分利用。

其次，企業管理要重視整體經濟效益，各管理要素間不能是孤立的，而要相互聯系、相互制約，單項管理的應用，并不能從根本上改進企業的整體管理水平。因此，我們要綜合利用各類管理技術，實現企業的動態全方位管理，使人事管理、工程進度、產品質量、財務合同、制造生產等的單項管理，綜合集成為集團式的整體管理模式。以提高分公司經濟運行質量為目標，構建企業的綜合管理平臺，使各管理要素間有機結合，并在各管理目標間實現綜合效益的最優化，從而實現企業經濟效益的提高。

下半年我們要著力于創建良性的軟環境，觸發人才潛能的發揮，用各方面的優勢，去建設一個和諧、進取、平等、穩定的工作環境。

首先，要在全公司內部形成關心青年進步、鼓勵青年成才、支持青年干事業的氛圍，重點培養經營管理型人才、專業技術型人才以及復合適用型人才，下大力量抓好青年人才隊伍建設；各級行政職能部門、各級黨團工會組織要為青年人創造成才的環境、提供成才的平臺，要為他們的發展提供空間，通過“導師帶徒”、適當的“輪崗交流”等方式，不拘一格地培養人才。我們不僅要對青年人的穩定工作做思想工作，同時還要強調業務骨干、基層領導的工作作風和領導方法問題，通過與青年人“教技術、談心聲、交朋友”，為青年的更快成才搭建舞臺。

施工述職報告 篇4

XX年對我們施工隊是具有特別的意義的一年，光陰荏苒，時光飛逝，轉眼XX的鐘聲即將敲響?？偨YXX展望XX，一路走來一路收獲，我們在中心領導的關懷和幫助下、付出很多也收獲很多。因為這是我們展翅騰飛的一年，也是我們成立以來發展壯大的一年。我們的隊伍從最初的十幾二十幾人到現在最多時的一百多人，是我們付出辛苦，汗水，和智慧獲得中心領導信任和支持的結果。相信武漢工程是我們的一個起點，是我們外部大項目工程一個起點，我們對此也十分珍惜，盡最大努力去實施完美施工。經過三個多月施工，我們終于按期完工，給甲方和中心領導交上一份滿意的答卷。這一切也都離不開甲方領導的鼎力協助和中心領導大力的幫助，我們的工作效能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我們施工隊自己感到成長了，也逐漸成熟了?，F在就XX年的工作情況總結如下：

一、內部市場

1、我們積極做好內部市場工作,繼續油田內部的工作，沒有因為外部市場的拓展而丟掉內部市場的工作。我們在內部生產上三社區和未名園XX年產能效達總計到100多萬.

2、及時積極有效地轉變生產施工理念，結合管線耗時耗力，投資大回利效的實際狀況，主上電纜工程。這樣可以有效地把時間和精力投放在其他更大的工程項目和施工中。避免了“人困馬乏不見效”的經濟和精力損耗。

二、外部市場

1、以踏實的工作態度，適應外部市場工作特點。

按期開工：我們克服了當地距離江邊近，氣候潮濕，施工現場地表淺，滲水多，入冬氣溫下降，施工難度加強等特殊困難，在吃飯、住宿都沒有解決的情況下便投入到施工生產中。為了不耽誤工程施工進度，一到武漢我們就一邊組織施工，一邊安頓解決施工人員的住宿就餐問題，先是依簡就簡，臨時買饃燒湯，就地蹲著吃喝，再抽時間搭鍋搭灶，安排人員輪流排班保障飲食后勤供給，降低生活成本。為了保證施工隊的吃飯和飲水問題以及正常的施工，我們作了大量行之有效的工作。雖然條件艱苦，按照合同約定，XX年12月15日我們做到了按期完工。今年是隊伍的效益與服務年，而我們施工隊就是個服務性質和生產并舉的隊伍，我們認真做好各項服務工作，以保障施工隊伍工作的正常開展。施工過程中遇到各種技術和理論上的各項困難，我們都是沉心凝氣，我們都會及時和甲方溝通辦妥；以一顆真誠的心去為甲方服務。

2、認識的統一、為工程施工建設奠定了堅定的思想基礎

武漢工程的建設對于我們的施工隊伍來說，本身就是一嚴峻考驗和挑戰。申建濤和李小瑞也充分認識到只有將此項工程建設成了精品工程、品牌工程才能實現公司走上多元化發展的道路，才能為公司發展尋求到新的經濟增長點，步入可持續發展的良性化轉道。因此，也就有了“品牌第一、效益也要第一，一切工作要為武漢工程開綠燈”的決策。從項目部的籌建到工程的的勝利峻工，無論從人力、物力、財力、設備的調配上，都得到了中心領導的親切關懷和各部門的全力支持。中心領導班子在工程施工中及時協調解決在施工中遇到的困難和問題。為工程施工建設憑添了一份必勝的信心和決心。施工隊人員的認識統一，增強了施工隊的集體榮譽感和使命感。

3、從武漢施工隊組建的第一天起，申建濤和李小瑞就教育施工人員，堅定一種信念：就是無論遇到多大的困難，也要打好這一仗，為中心爭光、讓中心領導放心，這種信念貫穿了工程施工的全過程。使每一位施工人員都盡心竭力，全身心的投入到工程建設中。為我們爭取下一步可以承攬更大的工程打下基。事實證明，沒有做為，就沒有地位，沒有過硬的技術力量，就要挨打受氣，通過這次武漢施工過程，我們雖然也遇到小小的挫折，但也更加堅定了施工隊全體員工打好這一仗的信念，要用實際行動來證明自己的實力，只要給機會，就一定能創出驕人的業績。事實證明，我們沒有辜負領導的信任，沒有辜負中心和甲方的期望，所取得成績也令甲方的主力軍刮目相看。對于人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協作。在這一年里，遇到各類困難，我都積極配合做好施工工作，與甲方和中心同事心往一處想，勁往一處使，只希望把任務圓滿完成。

申建濤同志擔任項目部經理，李小瑞同志任施工隊隊長。在任職之初，他們心情非常復雜，因為這項工程雖然收益不大，但意義深遠，是關乎中心能否拓展生存空間，實現振興與發展的大事。我們勇敢的挑起了這付重擔，并且在工程建設過程中表現出了過人的膽識和協調組織能力，把全部的精力都投入到工程建設中，在施工期間，所有時間申建濤都盯在現場，和員工同甘共苦，每天只能睡4-5個小時，要么就穿梭于工程生產線上，協調繁瑣的公農關系和解決施工中遇到的各種困難。就因為有了這樣一位敬業愛崗、求真務實的帶頭人的精心組織，才使得中心承攬的武漢工程一天天向前延伸并勝利竣工。

為了保證工程進度，作業人員每天早晨5點上班，一直到晚上9點平均每天要工作長達14個小時，為了保證工程施工質量，申建濤就焊接作業車仔細斟酌起弧點和落弧點的處理，以及焊機最佳運轉時的各種技術參數。當開焊后，討論最多的是如何提高焊接質量、如何加快對口速度、如何才能讓機組各工種達到最佳的默契程度的問題；在交流中達到了互相學習、共同提高的目的。申建濤“盯”在現場，對每道工序全過程進行監控，每天記錄的實際測量數據上百個，晚上回來還要整理資料到凌晨2點是常事。為了確保工程焊接質量萬無一失，每天焊接完，晚上都鉆到管內對焊縫仔細檢查一遍，將一些焊接飛濺物清除干凈，保證探傷片的評片質量，沒問題時，第二天才能繼續焊接施工，一次次的超越和突破將他們的心貼的更近，配合的更加默契。

4、施工質量

從開工我們便制訂了質量目標，建立了質量保證體系，又專門制訂了《施工質量控制措施》、《施工質量保證措施》。除了我們自己嚴格把關外，甲方各級質檢人員，施工處、質監站、監理也在現場嚴格監督質量，每周定期進行抽檢1～2次。在各方共同努力下，雖然中間時有波動，但總體我們施工的質量還是滿足了甲方的要求。項目部對附屬工程也嚴格按合同和業主的要求進行施工，和主體工程一樣抓質量，附屬工程質量合格。

5、安全生產

我們制訂了安全目標和各項規章制度，安全組織機構人員到位，制訂了專項安全防護措施。沒有發生安全事故，經檢查發現幾次安全隱患，針對安全隱患制訂了專項防護措施并得到整改。

6、文明施工貫穿于工程的全過程

加強綜合治理，沒有發生一起違法亂紀事件、違反治安事件和火災事件，生活區和施工區秩序井然。注重生活區和辦公區、施工區的環境衛生工作，施工全過程做到了文明施工。

7、工程完成情況

我們圓滿完成工程的各項計劃指標，工程順利竣工，這與各方的支持幫助是分不開的。我們能順利交接，不親自現場辦公是達不到的。我們有困難進度上不去時，中心總是給我們排憂解難，并派遣現場代表指導我們工作。還有質監站、監理等等，在此我們真心地感謝中心的支持與幫助。

三、展望XX

XX年，讓我們把理想放飛，收獲更精彩的未來！迎來了一個充滿希望的XX年，當新年的第一屢陽光普照大地的時候，開始了新的征程。我有著堅定的信心，堅強的毅力，不屈的精神，來完成我們的XX。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我們也將以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。相信有武漢項目的實際的經驗，我們會在XX年的其他項目上取的更大的效益。展望XX，我們施工隊全體同仁將全力以赴，爭取有更多的收獲。

四、先進個人推薦

鑒于申xx同志李x同志在XX年全年及武漢項目施工中的積極，敬業，克勤克儉等優異表現，我施工隊特推薦申xx,李x2人為XX年優秀個人。

施工述職報告 篇5

一、20xx年我們公司完成的建筑總產值是

二、積極推進項目科學化管理

科學是第一生產力，管理科學給我們帶來的效益是不可估量的，不僅僅從經濟效益上和社會榮譽上。美化工作環境、提高工人的食宿條件、制定了評選先進個人的制度，不僅調動工人的積極性，而且使周圍的居民對我們也有了新的看法，這是社會對我們管理的一種肯定，我們將順著這條路子堅定不移的走下去。

1鼓勵科技創新、提高勞動生產率，學習應用新技術定期進行先進個人評選、做到以點帶面.

只有調動工作人員的積極性，才能提高工作效率。這是我們共同認可的一點，我項目在這一點上制定了嚴格的獎罰制度，對工作積極主動，能夠優質高效地完成本職工作的，大家一致認為思想先進的個人，登報表揚并給予物質獎勵，做到以點帶面，在工人當中形成一個比、學、趕、幫、超的良好局面。使之帶動其他工作人員，讓每個工人都認識到自己在項目上的地位和職責，全心全意為項目服務。

2完善工序交接制度、責任到人

公司和項目部逐步總結和完善了各項規章制度，制訂了質量例會制度;月評比及獎罰制度;工序交接檢制度;質量與經濟掛鉤制度和掛牌施工制度。使公司和項目部每個管理人員都明白自己的責、權、利，做到每項工作均有人負責，充分發揮每個人的主觀能動性。

3強化成本管理、嚴把材料關

項目部按照公司的指示精神實行成本核算，對人工費實行了“三定”承包，取消了工長記工制度，由記工員直接記工，公司會計直接將工資發到工人手中。

建立了完善的項目材料進場制度，從報量、簽字、審批、材料進場驗收、使用完全按公司制度進行，沒有出現因材料不合格出現事故的現象。而且從廢料處理上也制定了相關條例。

三、開發工作積蓄力量，厚積而薄發

20xx我們積累了經驗，鍛煉了隊伍，全體開發人員勤練基本功，在信息處理、投標報價、標書編制水平等方面的能力有了很大的提高。管理人員素質明顯提高，管理體系逐步實現專業化和規范化管理。“與其臨淵羨漁，不如退而結網”待到山花爛漫時“，我們會迎來一個明媚的春天。

四、企業文化建設成績突出，學習氣氛日益濃厚

大力開展企業文化建設活動，在全公司上下營造積極向上的精神風貌，培育團隊協作精神，弘揚“求實創新、追求卓越”的企業精神，倡導勇于創新、爭創一流、自我超越的意識，使企業精神成為全體員工的行動指南。通過有效的文化灌輸、文化傳播和強有力的思想工作，廣大員工對企業文化從認識、服從到轉化為自覺的意識和行動，有效促進了企業整體工作的提高。通過實施“項目標準化管理”，進一步規范了施工現場管理和施工作業程序，大力開展爭創“文明工地”、“文明駐地”、“文明辦公”等一系列活動，并采用抓試點，選樹典型，以點帶面，在全公司范圍內進行推廣，營造創建安全文明工地的良好氛圍。達到了：作業區內道路硬化、材料標識準確、機械管理有序，施工過程中，施工人員著裝整齊，持證上崗，操作規范，整個施工現場井然有序，對外起到了樹立了企業窗口新形象的作用。

五、實現安全質量、施工進度的雙贏

今年實行責任包保，提前保質保量的完成了施工任務。安全工作堅持事前預控，超前防范的原則，進一步加強安全管理七項機制建設，深化安全管理逐級負責制。今年全年安全生產穩定，沒有發生任何事故，全面落實了安全工作奮斗目標。質量工作是施工企業的關鍵環節，也是企業的永恒主題。用“不爭一流，就是落后”的企業理念，精心施工，塑造精品。為企業樹立良好形象，提高信譽，為市場競爭奠定良好的基礎。

六、全面推進責任成本管理，實行承包預算，進行資金控制。

按照年初制定的全面預算計劃，重點控制，落實到人，確保各項指標的實現。從公司到項目部形成一套系統網絡體系，專人負責、重點控制。強推全面預算管理，抓成本過程控制。新開工程項目都編制了施工圖預算和責任成本預算，形成了

先算后干、工程盈虧事先心中有數、全員控制成本的良好氛圍。真正做到干前有預算、干中有核算、干后有決算。通過規范管理，項目成本得到了有效控制。今年由于施工任務重，施工點多，資金十分緊張，但我們加強資金控制，保證了工程所需的急需資金。這都是我們深化管理，加強成本控制所帶來的結果。4安全生產與文明施工

七、20xx年工作目標

成績只能說明過去，過去已經成為歷史，我們重視過去，能增強我們的自豪感和自信心，但決不是沾沾自喜，固步自封。當前，我們面臨著新的機遇和挑戰。我們相信，在公司正確領導下，在全公司廣大員工的齊心協力下，沒有什么困難是克服不了的，沒有什么工作是干不成的;我們也相信也看到了公司的將來是多么的美好，公司的明天是多么的朝氣蓬勃。

當萬家燈火、共享家庭幸福溫馨時，可曾看到那徹夜不眠的燈光;當歡天喜地、分享豐厚的報酬帶來的喜悅時，可曾看到奮戰在施工一線辛勤工作的人們。在各個施工戰場上，到處灑滿了公司全體員工辛勤的汗水，更留下了踏實的足跡。

紅日初升，其道大光;河出伏流，一瀉汪洋。我們公司的明天會更好，我公司將會遠航騰飛，謝謝大家。

施工述職報告 篇6

市政施工監理公司年終總結

隨著城市化進程的推進，市政工程建設的規模也越來越大。而市政工程的建設與維護牽涉到公共資源的分配，公共安全和便民利民等方面，因此其建設工作必須得到嚴格監督和管理。市政施工監理公司作為市政建設的重要組成部分，在對市政工程建設進行質量監控和安全管理方面扮演著重要角色。為了更好地總結公司一年來的工作成績，并為下一年的工作打下基礎，我們特意組織撰寫此篇市政施工監理公司年終總結。

一、工作回顧

本年度，市政施工監理公司共承接了xx項市政工程項目，包括道路建設、橋梁養護、廣場建設等領域的工程。為了確保工程建設質量和安全性，公司通過各種途徑從人員和資源配置、工藝和技術創新、監理體系建設和信息化手段等方面進行了不斷優化和完善。

在工程項目實施過程中，公司從多個方面加強了監理工作，持續提升了監理能力和監督力度。從人員角度、建立了專業的團隊，并對團隊成員進行培訓和考核，確保全部監理人員都具備執業能力；從技術角度，廣泛應用各種信息化手段，提高全面掌握施工現場的各種數據，為工作提供更加可靠的依據；從中標合同角度，保障施工方的合法權益，遵循監理法律法規，確保各項合同細節落實到位。本年度，我們以高度負責的態度和專業監理能力，為施工方和業主提供了優質的服務。

二、業績亮點

一、突出市政工程的安全性和質量

公司十分注重在市政工程的建設過程中體現安全性和質量監理。以前我們的工作多是為業主施工方提供服務，但是近年來，為了提升本地重要市政設施的安全性，我們逐漸轉變了思路，通過在市政工程建設中關鍵節點把控，加強現場督查和監控，提高了市政建設的安全性和質量水平。通過嚴格的監控，公司有效地保障了市民公共的生命財產安全。

二、全面創新信息化技術手段

公司始終致力于在市政建設監理中加強信息化建設。我們的目標是建立起一套數字智能化的監理體系，實現市政建設全流程監管，助力市政工程可持續的發展。此次，我們采用先進的信息化技術，在工程施工、實地檢測、信息處理等領域進行了創新，實現了市政建設的全面智能化與信息化。公司的監控手段也從邱各莊時期的手持簿記方式，轉換成了監控平臺和APP的模式，極大地提高了信息利用效率和統計更新速度。

三、設立調查評估部門，完善公司管理

為了更好地了解市政工程建設市場需求和各項政策的變化，我們專門設立了調查評估部門，并建立起基于市場的市政工程分析系統。公司通過對工程市場、標準實施、人才結構和市政工程中的新材料、新技術等方面展開全方位的調查評估，不僅為市政工程建設和監管提供了有力的支撐，也將市政施工監理公司的管理體系進一步推向了現代化。

三、發展方向

市政建設作為現代化城市建設的重要組成部分，發展的潛力非常巨大，但同時也缺乏高素質人才以及實體監理機構的信賴。我們認為，未來要發展起一支高素質、高層次的市政施工監理機構隊伍，建立起以信息化和改革性為特色的開放型市場監管機制。同時，我們要進一步創新監理的服務模式，擴大技術支持和工程實踐的社會化，建立共同的市政設施生態系統。我們相信，市政施工監理公司將在不久的將來成為推動現代化城市建設的旗手，努力探索出適合中國市政建設的全新監理道路，為廣大市民創造舒適，便捷和安全的城市居住環境。

四、結語

市政施工監理公司年終總結歸納了公司一年來的工作成績，表現出了公司技術力量，安全監管意識，服務意識以及信息化戰略的特點。未來，我們將繼續發揚公司文化，營造和諧的工作環境，凝聚各方資源，以更加安全、高效和優質的服務，為市政建設和城市發展做出更大的貢獻。

施工述職報告 篇7

建筑施工員年終個人工作總結

一年的時間轉瞬即逝，回首過去的一年，作為一名建筑施工員，我在工作中遇到了許多挑戰與困難，同時也取得了一些令人欣慰的成績。下面就讓我來總結一下自己的一年工作。

一、工作內容

1.負責協調施工現場的各項工作，確保按照施工計劃有序進行；

2.檢查現場施工質量，及時發現和糾正施工過程中的不規范現象；

3.負責現場安全管理，保障施工人員的安全；

4.負責施工進度的把握，及時向上級匯報工作進展情況；

5.協調與各種專業工種之間，及時解決不同工種之間的沖突；

6.與業主或監理單位對接，讓業主或監理單位了解工地的施工進展情況。

以上是我的工作內容，工作主要集中在現場的管理與組織，因此我必須時刻關注施工現場的變化，及時調整工程進度，以保證施工質量和工程進度。

二、工作亮點

1.管理經驗的提升

在工作中，我不斷積累經驗，并根據實際情況進行總結，不斷優化管理工作。在施工現場，我注重與工人之間的溝通，通過多渠道的溝通交流，讓工人們更好地理解我的工作要求。同時，我也根據不同的工作環境和需求，采用不同的管理方式，追求高效和平衡。

2.協調能力的提高

作為現場管理人員，協調與管理是最為重要的工作。在工作過程中，我不斷錘煉自己的協調能力，與各種專業工種之間建立良好的溝通合作關系，及時解決合作中的問題，保障各個工種質量，保證工程進度。

3.安全管理的加強

在建筑施工中，安全問題一直是我們最為關注的問題之一。為此，我加強對現場工人的安全教育，并不斷完善安全管理制度，加強安全管理工作。通過科學的安全管理措施，有效避免了安全事故的發生。

三、存在問題

1.管理還需加強

由于建筑施工現場的工作環境非常復雜，涉及到各個方面，因此在管理工作中，我仍需進一步加強。未來，我會在通訊、組織協調等方面加強自身能力的提升，提高管理水平。

2.技能還需提升

盡管我經驗豐富，但在工人的技能培訓方面，我貢獻仍需加強。因此，我會繼續深耕施工工藝，提高自己的技能和能力，更好地服務現場工人。

四、展望未來

回顧一年的工作，我充分認識到自己在職業生涯中面臨的機遇和挑戰。在未來的工作中，我要不斷學習現代化建筑技術和管理經驗，提高自身的專業素養和綜合能力。我相信，通過努力學習和不斷的實踐，我一定能在建筑行業中有所發展，實現自己的職業目標。

總之，一年的工作，讓我更加明確了自己的職業方向。今后，我將繼續努力，為建筑行業的發展做出貢獻。

施工述職報告 篇8

作為一名施工單位的資料員，一年的工作已經接近尾聲，這時候，回顧一年的工作，可以讓我感悟良多，也深深地體會到了自己在這一職位上的重要性和責任感。接下來，我將從三個方面來總結這一年的工作。

一、資料管理規范

一名資料員的核心工作之一就是管理建設工程的各類資料。在這一方面，我認真學習、不斷積累經驗，讓資料管理工作更加規范、細致。我每天都會審查施工班組提交的各類資料，比如派工單、進度表、工程材料清單等，檢查其合法性、準確性、完整性。每份資料都要詳細注明時間、流水號，避免遺漏，不斷完善資料管理流程，增強資料維護的便利性和精確性。同時，加強內外部溝通，及時反饋存在的問題，提出改進建議，不斷完善工作。

二、跟進工地情況

資料員的工作必須與工地實際情況進行結合，及時處理、匯總、反饋工地各類問題。貫徹執行有關規章制度，切實細化工作流程，確保工程建設順利進行。有的時候，在現場發生問題后，我也要及時調整，并根據要求及時和上級領導進行溝通協商，有效解決各類矛盾，保證各項工作的有序展開。

三、加強自我學習

對于資料員這個職位，要求我們有很強的文獻綜合能力和良好的溝通協調能力。因此，在這一年里，我不斷加強自我學習，閱讀各種資料，學習有關課程，提升自己的文化水平和專業技能。同時，也要借鑒同行的優點，虛心向同事請教，不斷提高自己的綜合素養。

總之，這一年的工作中，我不斷努力，認真履行自己作為資料員的職責，通過細致而高效的工作流程，圓滿完成了各項工作，也為公司發展貢獻了自己的力量。今后，我將繼續保持良好的工作狀態，不斷完善自己的專業素養，以更加優秀和專業的工作態度，為公司的建設和發展貢獻自己的力量。

安檢述職報告(精選8篇)

經過精挑細選我們為您推薦一篇優秀的“安檢述職報告”文章。一般來說，有付出就有收獲，每當我們結束一階段的任務。我們經常都會用到報告，寫報告時，要有明確的細節，不要過于遠大和空泛。如若方便可以參考本文希望你喜歡！

安檢述職報告【篇1】

我于去年5月來到XX街社區擔任安監員一職。入職以來，在領導、同事、群眾的支持和幫助下，較好地完成了社區的各項工作。

1、日常檢查 每月對轄區116家九小場所及企業單位至少檢查1次，對發現的安全隱患提出整改意見并督促完成整改。全年共發現安全隱患127處，都督促責任人完成了整改。

2、職業健康管理 對轄區存在職業健康的單位進行職業健康監督管理，本年度特別對轄區建筑施工單位進行了職業健康安全宣傳和職業健康防護監督管理。

3、安全宣傳、培訓、演練工作 本年度組織開展集中安全培訓講座共5次，消防疏散演練2次，每月都進樓棟對轄區居民宣傳安全知識、發放安全知識手冊共計7000余份;對轄區九小場所及企業單位安全檢查的同時做好安全宣傳教育工作。

4、對轄區群租房安全排查，目前轄區共有群租房10戶，對房東和租戶信息都進行了身份登記并做了安全宣傳教育。

5、完成轄區有限空間作業排查，對排查出存在有限空間作業的9家單位進行詳細登記和有限空間作業安全宣傳教育。

6、開展了電動車消防安全專項整治工作，對轄區居民和單位進行了電動車消防安全宣傳教育，安全隱患排查和整治工作。

7、開展了重點行業領域安全隱患拉網式排查整治工作，對轄區建筑施工單位、幼兒園、高樓、消防都進行了安全排查，共排查出10處安全隱患，其中長濱大樓消防管道無水的重大安全隱患未得到徹底整改，此情況已上報街道和渝中區安監局。

8、在轄區組織完成了特種設備使用單位安全隱患排查治理工作，共排查出特種設備使用安全隱患5處，都已完成整改。

9、完成轄區面包車道路安全宣傳教育。對轄區在冊的21輛面包車車主都進行了安全宣傳教育。

10、完成11月消防安全月的消防專題安全宣傳和培訓演練工作。

我爭取在以后的工作中更加兢兢業業，加強專業知識學習，提高專業技能。開展更多形式的安全宣傳、加大檢查力度，對發現的各種安全隱患，不留情面，不講關系，一定督促完成整改。在工作中堅決貫徹不吃、拿、卡、要等黨風廉政建設，我接受群眾的監督和幫助，認真工作，服務居民，成為一名優秀的基層工作人員。

安檢述職報告【篇2】

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX煤礦的安全監察部門的一名工作人員，今天非常榮幸能夠在此向大家匯報我們煤礦在安全生產和廉政建設方面所做的工作。

一、安全生產工作情況

作為一家煤礦企業，安全生產是我們最重要的工作。過去一年，我們堅持以人民生命安全和財產安全為核心，緊緊圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，牢固樹立起安全發展理念。

（一）安全設備的更新升級

加強煤礦設備的更新升級，提高設備的自動化和智能化水平，大大減少了人為因素對安全生產的影響。引進先進的技術設備和安全管理系統，提升了煤礦的安全生產水平。

（二）安全培訓工作

開展定期安全培訓，加強職工的安全意識，提高員工的防范意識和快速應對能力。我們針對不同崗位的員工，制定了相應的培訓計劃，并與相關部門合作，開展了多種形式的培訓，包括理論培訓、現場演練等。通過培訓，員工更加了解爆破、通風、救護等知識，有效提高了員工在緊急情況下的自救和互救能力。

（三）日常安全巡查

加強日常安全巡查，建立健全煤礦安全檢查制度。我們制定了詳細的安全巡檢表，每日進行巡查，及時發現和解決存在的安全隱患。同時，加強了與外部監管部門的溝通與協調，及時處理各類安全事故和突發情況，確保安全生產環境和條件。

二、廉政建設情況

除了安全生產工作，我們還高度重視廉政建設，以廉潔自律為基本要求，加強了煤礦的風險防控，推動了廉政文化的積淀和廉政體系的構建。

（一）加強廉政教育

開展廉政教育宣傳，以傳達廉潔理念和方式方法為主要目標。我們開展了廉政教育培訓，組織員工學習廉政法規、廉潔自律等方面的知識，提高了員工對廉政的認知和要求。

（二）廉潔自律監督機制

建立了廉潔自律監督機制，通過設立內部監督部門，對各層級的干部和員工開展監督檢查，及時發現和糾正違規行為。同時，加強與監察部門的協作，共同推進廉政建設，對違紀違法行為進行嚴肅處理，構建了廉政風險防控體系。

三、安全生產和廉政建設成效

經過一年的努力，我們煤礦在安全生產和廉政建設方面取得了顯著的成效。

在安全生產方面，我們的事故率降低了30%，員工的安全意識和技能水平都有了明顯的提高。煤礦的安全環境得到了改善，設備的安全性能和可靠性也有了顯著提升。

在廉政建設方面，我們嚴肅查處了多起違紀違法行為，有效震懾了違規操作的行為。廉潔自律意識得到了進一步普及，企業內部建立了良好的廉政文化氛圍。

當然，我們也意識到在安全生產和廉政建設方面仍然存在一些問題和挑戰。下一步，我們將繼續加大工作力度，加強與有關部門的合作，不斷完善安全生產和廉政建設工作機制，確保煤礦的長期健康發展。

謝謝大家！

安檢述職報告【篇3】

1、推行社區“網格化”管理：依據地域、物理空間原則，配合街道將7個社區按照300-600戶進行網格化分，共劃分了27個網格。按照1+5模式組織網格管理員隊伍，把網格員、民警、文職人員、社區干部、居民小組長、樓棟長整合為精細化管理隊伍，實現對社區事務的精確網格化管理。

2、抓好重點時期“**功”人員的穩控工作。在“全國兩會”、“市第四次黨代會”、“黨的”這三個重點時段，采取了“二防一”、“人盯人”等措施，加強防范監控，重點抓好了轄區xx名“**功”人員和xx名異地管控人員的穩控工作。目前，街道的xx名**功人員和xx名異地管控人員情緒穩定，思想狀態良好，全年未發生“**功”等邪教組織頑固分子聚集在本區或進市、進京滋事等行為，有效防止造成嚴重影響國家安全和政治穩定的重大事件。

3、圓滿完成網評、輿情工作。目前，我們科室的網評、輿情任務已超額完成。

回顧這半年來的工作，雖然完成了領導交辦的各項工作任務，但還有很多需要努力和加強的地方。一是業務理論知識水平有待提高;二是工作經驗不夠豐富，工作方法仍需不斷改進。在今后的工作中，本人將加強理論知識的學習，努力鉆研相關法律、法規和業務知識，積累經驗，彌補不足，努力干好工作，并創造性的發揮潛能，奮力使工作有突出的成績和新的跨越。

各位領導、同事們，以上是我對自己工作情況的匯報，如有不妥之處，歡迎提出寶貴意見，謝謝大家。

安檢述職報告【篇4】

二〇一一年個人述職報告

寧蒗調查隊隊長

尊敬的各位領導、同志們：

現在，我代表寧蒗調查隊班子及我個人進行述職，請予評議。今年，主要取得以下幾項成果。一是調查整體工作取得了較大幅度的進步。二是各項業務工作得到省市縣的高度贊賞和表揚。三是臨時性各項工作得到了縣委、縣政府及相關部門的一致認可和好評。調查事業出現了平穩逐升、蒸蒸日上的良好局面。

一、政治理論學習和工作作風方面

年初以來，在總隊、市隊和寧蒗縣委、縣政府的正確領導下，在上級的精心指導下，在寧蒗各相關部門的密切配合下，我們以努力踐行“三個提高”為目標，以深化落實調查科學發展觀為主線，緊緊圍繞“兩種意識”，不斷強化調查數據質量，突出調查法制建設，狠抓調查優質服務。

在工作作風方面，作為一個基層隊的負責人來講，為全面做好一年的工作，我結合本年的工作實際，建立和健全了隊里的各項制度，為抓好制度的落實，作為隊長來講，我首先是按照制度嚴格要求自己，強化對制度的管理堅持從我做起，從領導干部做起，通過對自己的從嚴要求，不斷地改進自己的工作作風，以適應新形勢和新任務的要求。在貫徹《統計法》的工作過程中通過自學和引導大家學習提高了自己依法執政的意識。作為一個在統計調查部門工作的領導來講，要改進 1 自己的工作作風就必須堅持求真務實的工作作風。為維護統計數據的真實性，今年以來我根據上級的要求，在調查隊的每個專業方面均開展了數據質量的評估工作，通過開展這項工作我隊的調查數據質量是好的，堅持了實事求是，同時通過數據質量的評估明確了今后工作的努力方向。

二、黨風廉政建設方面

加強黨風廉政建設是保持黨的先進性的一項重大舉措，反腐倡廉不僅是對每一個黨員的具體要求，也是檢驗每一個公務員廉潔從政的重要舉措。作為一個基層調查隊的領導來講，在思想上構筑拒腐防變的思想道德防線就應當始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到自重、自省、自警、自勵，加強對權力的自我監督。在深入學習黨的有關廉潔從政的政策以外，著重于個人素質的提高。在具體的學習貫徹中一方面是結合總隊下發的國家統計局的有關領導在全國紀檢監察工作會議上的講話結合本部門的工作實際找差距，通過學習與反思充分認識到在新形勢下統計部門做好反腐工作的艱巨性和復雜性。通過學習堅持從我做起，從本部門工作的一點一滴做起，防止思想上的滑坡。結合上述的學習今年以來我主要做了以下幾項工作：一是作為一把手，對隊里的一些重大開支除向上級財務主管部門做好請示匯報以外，還做到了與隊里具體負責這項工作的同志商量。注重聽取部下的意見，通過發揚民主增加對一些重大開支項目的透明度。二是帶頭遵守財經紀律，做到不 2 該伸手的不伸手。在因公出差差旅費的報銷問題上嚴格執行財務制度，不搞特殊化。三是嚴格遵守隊里制訂的各項規章制度，要求部下做到的自己首先做到，帶頭搞好班子成員間的團結。四是結合黨員經常性教育活動的開展，注重個人在品德修養方面的改造，通過學習優秀黨員的先進事跡，不斷找出自己的思想差距和工作中的薄弱環節，管好自己、管好家人和子女。五是努力形成學習政治理論和業務理論的氛圍，通過學習不斷加強自身的修養，增強為人民服務的責任意識和淡泊個人名利的思想。作為調查隊的領導，打交道比較多的是調查數據，工作的政績顯現不出來，因此作為在這個部門工作的干部要樹立正確的價值觀。六是發揚講實話，報實數的工作作風，堅持以提高數據質量為中心的統計職業道德教育，本著向黨負責和向人民負責的態度，不搞虛報浮夸，堅持用科學發展觀來指導自己的言行，做帶頭遵守黨章的模范和維護黨紀的模范。

三、貫徹落實國家和總隊的會議精神，做好專業調查工作 今年以來為全面貫徹國家統計局和總隊的會議精神，我一方面是組織全隊干部一同學習會議文件，在領會其精神和要點的基礎上注重抓好落實。今年以來我主要做了五項工作：一是在住戶和消價統計工作中開展了數據質量的檢查評估工作，通過開展這項工作在肯定成績的基礎上理清了今后的工作思路。二是結合年內開展的城鎮住戶一次性大樣本的調查工作，制定了城鎮住戶調查實施方案，為推動這項工作的順利完成打下了良好的基礎。除此之外在經常性的調查過程中，3 為穩定調查戶做好全年的記賬工作，提高寧蒗縣住戶調查的工作水平，年內以來親自上門將慰問品下發到各戶中，同時結合年末更新調查戶的要求制定了新的調查方案和填寫要求，從而為進一步推動住戶工作的開展打下了良好的基礎。三是每月抽出一天的時間下市場，通過深入實地調查反映當前的價格走向，努力做好消價統計的調查工作。四是結合上級隊的工作要求開展了統計調研和統計分析工作，截止目前已完成調研性報告2篇，調查分析2篇。五是根據總隊的工作部署，在做好專業工作的基礎上努力做好有關調查數據的審核工作，把好數據上報前的質量關。

四、存在的問題和不足

（一）統計調研工作雖已開展，但做的還不夠深入扎實。 統計分析和調研報告的采用率不是很高，今年以來雖然完成了一些專題性的調查，但大多是應付上級布置的任務比較多，而結合本地實際開展的調研比較少，特別是反映社會上的難點和熱點問題的調查比較少。

（二）年內以來由于開展了城鎮住戶大樣本調查以及相關的一些專題性調查比較多，工作中出現了超負荷運轉狀態，表現在組織大家進行政治理論學習的次數比較少，宣傳思想教育工作做的不夠扎實有效。

（三）能夠堅持民主集中制的原則，廣泛聽取群眾意見，但對個別業務工作缺乏一定的重視，表現在對國家點和省點的業務管的比較 4 多，對其它業務工作重視不到位。

五、整改意見及措施

（一）要繼續加強對黨的基本理論知識的學習，努力把學習理論與貫徹省九代會精神結合起來，堅持以人為本的科學發展觀，不斷提高自己的專業水平，增強執政意識，提高執政能力。

（二）搞好統計調研，發揚求真務實的工作作風，堅持解放思想和與時俱進，發揮統計分析、統計調研對工作的指導作用。

（三）努力管好專業調查工作，加強對干部職工的管理，建立和健全各項規章制度，帶好隊伍。

（四）加強黨風廉政建設，筑牢拒腐變的思想道德防線，樹立馬克思世界觀、人生觀和價值觀，發揚艱苦奮斗精神，勇于開展批評與自我批評，當好人民的公仆。

以上述職，請各位領導指正。

二〇一二年一月十一日

安檢述職報告【篇5】

我叫XXX，現任安檢安檢科長，中共黨員，中專學歷，20xx年9月份調入安檢科任科長，現將自己任職以來的工作情況進行簡要述職，請予審議。

一、認真學習，提高自身素質

一年來，本人能夠認真學習科學文化知識，不斷提高自身文化素質，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，充分體現共產黨員的先進性。認真學習黨的三中、四中全會精神，積極傳達貫徹黨的`路線方針政策，努力做到潔身自愛、克己奉公、時刻堅持同人民群眾打成一片，接受群眾監督，在社會生活中，能夠多方面聽取人民群眾意見，幫助他們解決實際困難，積極宣傳黨的政策，同一切違法違紀現象作斗爭，為創建社會主義和諧社會作出積極貢獻。

二、在安全管理工作中，堅持“安全第一”思想不動搖

自20xx年9月任安檢科長以來，我深知自己肩上的擔子很重，堅持“安全第一”說起來容易，執行起來實屬不易，初到安檢科工作，一切工作都要從頭做起，千頭萬緒不知從可做起，為盡快從迷亂中解脫出來，我決定首先從安全管理執行關理入手，每天堅持深入采掘頭面檢查安全技術管理的執行情況，是否真正把安全技術管理措施落到實處。結果發現有個別安檢員對安全監督工作睜一只眼閉一只眼，有的班中不能堅持盯班到施工頭面，有的甚至班中脫崗早升井現象，看到勞動紀律如此渙散的被動局面，除對不負責的安檢員進行嚴厲批評教育外，還對他們約法三章：發現一次違反勞動紀律提出批評，取消年終評先資格，發現第二次不低于降級處分，發現第三次除降級處理外，一律清除出安檢科工作，永不再用，另外對檢查工作中不負責或因不負責造成事故的處罰也進行了明確規定。與此同時，對在工作中認真檢查，嚴把安全關的安檢員進行表彰，迅速在全科安檢員中掀起了爭當優秀安檢員的活動高潮。

三、進一步加大反“三違”力度

常言說“十次事故十次違章”，這句話說的一點兒也不假，從多次追查過的幾起事故中分析發現，每次事故都是因未嚴格執行規程措施違章蠻干造成的，種種跡象表明，“三違”是煤礦安全生產的大敵。加大反“三違”力度是確保礦井安全的重要途徑，為此，及時召開了管理人員專題會，研究布署反“三違”活動方案，要求科管理人員不定期帶領安全小分隊，重點對一部皮帶，11采區，12采區等主要運輸巷道的扒、蹬、跳及行車行人的違章現象進行突擊檢查，除此之外還對各采掘頭面的習慣性違章現象、各崗位工種脫崗、漏崗現象進行巡查，對查出的違章人員，根據情節進行了嚴肅處理，使全礦各類違章現象明顯減少，全礦安全狀況明顯好轉。

四、狠抓安全質量標準化工作

在公司開展的強力推進安全質量標準化工作中，我礦的標準化工作因底子薄、投入多，特別是安全設施方面的投入，為使職工提高安全意識，安全科在井口設置了群監站，三違專欄，并不定期組織安全員，進行抽查，發現問題現場整改，整改不了的及時采取補救措施，一方面為了搞好我礦的質量標準化，耐心為他們講解質量標準化與礦井安全、與職工切身利益、與礦井發展之間的關系，另一方面給他們講，形勢好了，要抓住現在的大好機遇，為職工辦一些實事，讓職工享受物質文明的同時，也享受精神文明，通過做工作，消除了他們的顧慮，另一方面積極開展宣傳發動工作，并要求各區隊利用班前會向工人講解質量標準化知識和公司開展安全質量標準化精神，讓每一個職工都能充分認識到標準化工作的意義，正確樹立干一輩子煤礦，搞一輩子標準化思想。在提高職工標準化認識的同時，根據我礦現狀，對各采掘工程質量進行了標準化現場管理，組織管理人員對各采掘頭面，軌道運輸巷道進行現場檢查指導，對區隊工程質量實行獎優罰劣，鞭策后進，組織區隊相互參觀學習集中座談，總結先進經驗，查找不足之處，向管理要效益以質量求安全，協助礦領導設計出亮點工程，迅速提升標準化標準，使礦井質量標準化和礦區環境面貌都有了大的改觀。

五、把“一通三防”工作作為安全管理的重中之重

自我礦被定為低瓦斯礦井以后和礦井開采的不斷區域的縮小，老塘拾煤，吃小煤柱在老空區采煤在“一通三防”管理難度越來越大，特別是在防火上，有增加了一道難題，為此，我經常深入采掘頭面檢查防火措施的現場執行情況，發現問題現場督促整改，并對礦井“一通三防”方面存在的問題及時提出合理化建議，使之運用到施工中，取得了較好效果。

六、牢記黨的宗旨，努力做好本職工作

本人能夠認真履行黨員義務，正確行使黨員權力，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺遵守黨的紀律，積極參加組織生活，努力實踐“三個代表”重要思想，認真開展批評與自我批評，堅持黨和人民的利益高于一切。

本人任職以來能夠經常深入井下檢查指導工作，解決安全生產方面的問題，對重大問題的隱患追究、協助礦領導做好安全工作。雖然，自己在以往的工作中取得了一些成績，但與領導的要求還相差一定距離，在以后的工作中，我會不負領導重托，不斷提高自身素質，為礦井長治久安，發出自己的光和熱，為礦井多做貢獻。

述職人：XXX

XX年XX月XX日

安檢述職報告【篇6】

zz彈指一揮間，我在安檢的崗位上又平凡地走過了一年。追憶往昔，這一年來的工作自己沒有取得太大的成績。但是，在領導和同事們的幫助下，我的工作能力有了很大的提高。展望未來，為了總結過去，揚長避短，使自己站得更高、走得更好，寄望明天的工作更為進步，現將XX年度的工作情況總結如下：

一、思想方面

我在思想上嚴以律己，熱愛黨的教育事業。與每位同事團結合作，能夠正確處理好同事之間，特別尊敬老員工，把他們作為自己學習的榜樣。一年來，我還積極參加各類政治業務學習，努力提高自己的政治水平和業務水平。遵守部門各項規章制度，服從部門的各項工作安排。

二、業務工作方面

不斷向先進同事學習，以他們為榜樣，做到愛崗敬業、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項工作。一年來，在部門領導及同志們的關心幫助下。

三、組織紀律方面

今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一次上下班，每一次接待旅客，我都做到嚴格規范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。

四、本人今后的努力方向

回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發現存在以下問題：

一是學習不夠。當前，以便捷交通為基礎的民航事業迅速發展，新情況新問題層出不窮。面對嚴峻的挑戰，自己缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。

二是在工作壓力大的時候，有時情緒過于急躁，這是自己政治素質還不夠高的表現。

針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：

一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下安檢工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，

二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。

三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用徐總的話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，虛心向先進同事學習，不斷豐富與旅客之間的關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執法效率，真正成為一名優秀的安檢員。

生活總在執著和付出中精彩。我知道，任何事情都是在不斷的反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發展完善的。相信在大家的幫助下我能不斷地加以克服缺點，我也將一如既往地盡自己所能努力工作，不斷攀登新的高峰!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

安檢述職報告【篇7】

我于20xx年4月份參加工作，曾先后從事過安全保衛、消防安全工作。并于20xx年12月開始從事安全衛生管理工作，在公司領導的指導和同事們的幫助下，通過自己的不斷努力取得了一定的工作成績。在工作中我能夠忠實履行職責，不斷地提高自己的安全管理業務水平。通過對自己的一年工作情況進行總結，感到自己能夠勝任本職工作?，F將20xx年的主要工作情況述職如下：

一、提高自身素質，不斷學習掌握工作的基本技能和知識

一年來，我經常地反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應公司發展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。經常地告誡自己，要在工作中能夠立得住腳，不辜負領導和同事們的期望，自身素質的強弱是關鍵，自己畢竟是從事安全管理工作才一年，從哪個角度上講都是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己?；仡櫧荒陙淼墓ぷ髑闆r，為了提高自身能力素質，讓領導放心，讓同事滿意，我認真的自學了 “消防安全管理”、“公司程序管理”等書目和文件，全面地提高了自己，在協調關系能力、組織管理能力、完成工作的標準上有所進展。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了干好本職工作的本領。

二、提高工作效率，堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質量

一年來，由于工作的性質變化較大，（調動至中涂車間）需要協調、聯系的工作也相應變化，在工作中，我注意總結摸索工作規律，注意與同事們建立融洽的關系，以便于開展工作。作為一名安全員，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則，公司的各項規章制度要堅決遵守，違背原則的事堅持不做。只有做到這一點，才能稱得上是為公司負責，為部門負責，更是為自己負責。一直以來，我就以“動真情，講實理，辦實事”，堅持用“真心”、“愛心”和“恒心”來做好各項工作。一年來，我做到了堅持原則、秉公辦事，不讓感情、人情滲透工作之中，干擾原則，雖然這在一定程度上傷害了個人感情，影響了個人關系，但卻堅持了正常的工作程序，保證了安全管理工作正常開展，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應得到了提高，公司的安全生產經營也得到了保證。

安檢述職報告【篇8】

安檢工作述職報告

作為公司安檢團隊的一員，我深知安檢工作對于保障公司運營安全的重要性。在這份報告中，我將詳細闡述我近期的工作亮點、自我評估以及對于公司或團隊的建議。

工作內容概述：

1. 對公司各個進出口進行嚴格安檢，確保無安全隱患。

2. 對員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識。

3. 定期檢查和維護安檢設備，確保其正常運作。

4. 與其他部門密切合作，共同維護公司安全。

重點成果：

1. 在過去的一個季度中，成功攔截了X次潛在的安全威脅，保障了公司的運營安全。

2. 實施了一項新的安檢流程，顯著提高了安檢效率。

3. 推動并完成了X次安檢設備的升級，使其更符合現代安全標準。

4. 組織了X次安全教育培訓，參與人數超過XX人，有效提高了員工的安全意識。

遇到的問題和解決方案：

1. 問題：部分老舊安檢設備經常出現故障，影響安檢效率。

解決方案：及時申請更換新設備，并對老舊設備進行維修和升級。

2. 問題：與其他部門的溝通存在障礙，影響安全信息的及時傳遞。

解決方案：定期組織跨部門的安全會議，加強溝通與合作。

3. 問題：部分員工對安全規定不夠重視，執行力度不足。

解決方案：加強安全教育培訓，結合實際案例進行講解，提高員工的重視程度。

自我評估：

在過去的一段時間里，我始終堅守崗位，嚴格執行安檢工作。在團隊中，我起到了積極的帶頭作用，不僅提高了自己的專業能力，還幫助同事解決了一些問題。在與其他部門的合作中，我始終保持開放和協作的態度，努力為公司創造一個安全穩定的工作環境。但同時，我也認識到自己在某些方面還有待提高，比如在應對突發事件時，還需要更加冷靜和專業。

未來計劃：

在未來的工作中，我計劃進一步加強與其他部門的合作與溝通，共同維護公司安全。同時，我還將不斷學習新的安檢技術和方法，提高自己的專業水平。針對目前存在的問題和不足，我將制定相應的改進措施，努力提升自己的工作能力。我還將積極關注行業動態和最新安全信息，以便及時調整和優化公司的安檢策略。

對公司或團隊的建議：

1. 建議公司定期組織安全培訓和技能提升課程，幫助員工不斷更新知識和技能。

2. 建議加強與其他部門的溝通與協作，共同應對安全問題，提高整體防范能力。

3. 建議及時更新和維護安檢設備，確保其始終處于最佳工作狀態。同時，對于老舊或過時的設備進行升級或替換。

4. 建議建立完善的安全信息反饋機制，以便及時發現和解決潛在的安全隱患。