關于校醫崗位工作報告

關于校醫崗位工作報告集錦。

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了更快的實現工作目標，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《關于校醫崗位工作報告集錦》，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

關于校醫崗位工作報告

校醫崗位工作報告示例如下：

尊敬的領導：

我是XX學校校醫，現就我在這個崗位上的工作進行工作報告。

一、工作概述

作為學校的一名校醫，我主要負責學校的醫療服務工作，包括為學生提供基本的醫療和保健服務，處理學生的常見疾病和突發疾病，維護學校的衛生和安全。

二、醫療工作

1. 為學生提供基本的醫療和保健服務，包括診斷病情、開具處方、提供急救服務等。

2. 定期對學校的學生進行健康檢查，及時發現和處理學生的常見疾病和突發疾病。

3. 定期組織醫療培訓，提高醫療水平和服務質量。

4. 協助學校管理層處理學生醫療問題，如處理學生住院治療、協調醫療糾紛等。

5. 定期參加學校組織的醫療服務競賽，提高醫療服務水平。yS575.com

三、衛生工作

1. 維護學校的衛生和安全，包括定期清潔消毒學校教室、實驗室、圖書館等公共場所，處理學校衛生問題等。

2. 協助學校管理學生的健康，如組織學生進行健康檢查、宣傳健康知識等。

3. 定期組織衛生培訓，提高衛生管理水平。

四、安全管理工作

1. 維護學校的安全和衛生，包括處理學校突發事件、維護學校秩序等。

2. 協助學校管理學生的安全，如組織學生參加安全演練、處理學生安全事故等。

3. 定期參加學校組織的安全管理競賽，提高安全管理水平。

以上是我在這個崗位上的工作概述，如有不足之處，請領導指正。

精選閱讀

校醫崗位工作報告精選

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了更快的實現工作目標，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？下面是小編為大家整理的“校醫崗位工作報告精選”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

校醫崗位工作報告 篇1

標題：校醫崗位工作報告簡短

尊敬的領導、各位老師和親愛的同學們：

大家好！我是校醫，今天非常榮幸向各位匯報我在過去一段時間的工作情況。

首先，我想重點談談我們學校的健康教育工作。我們學校一直非常重視學生的健康問題，因此落實了一系列的健康教育活動。我們組織了健康知識講座，向同學們普及了一些常見疾病的預防和治療知識；開展了健康體檢，及時發現同學們的體質問題并提供相應的康復建議；開設了健康講堂，教授同學們正確的飲食搭配和適度的運動方式。通過這些活動，同學們的健康意識得到了提高，他們學會了保護自己的身體，預防疾病。

其次，我想和大家分享一些我在工作中遇到的具體案例。比如，在上個學期，有一名同學在操場上跑步時突然感到胸悶、氣短。經過檢查，發現該同學存在先天性心臟病，需要盡快進行手術治療。我們及時與家長溝通，并為其安排了優先手術。手術后，同學恢復良好，并在校醫的指導下逐漸進行康復鍛煉。這個案例告訴我們，一個合格的學校醫生不僅需要具備醫療知識和技能，還要及時發現和處理潛在的健康風險。

此外，我還要向大家介紹一下我們學校的緊急救護措施。經過各方面的努力和準備，我們學校已經建立了健全的緊急救護體系。我們校醫室內配備了急救箱、自動體外除顫器等緊急救護設備，并進行了相應的培訓。而且，我們學校的老師和部分同學已經接受了緊急救護培訓，掌握了基本的急救知識和技能。在過去的一段時間里，我們學校遇到了一些突發事件，包括暈厥、擦傷以及突發疾病等，我們都能第一時間采取救護措施，確保同學們的生命安全。

最后，我想向大家提出一些建議。首先，希望大家能夠保持良好的生活習慣，合理飲食，積極參加體育鍛煉，增強身體素質；其次，希望同學們能夠自覺遵守學校的健康規定，不隨意攜帶藥物，不濫用藥物；最后，希望學校能夠進一步加強場地設施的檢查和維護，確保同學們的安全。

通過這段時間的工作經驗，我深深地感受到了作為校醫的重要性和責任。我將一如既往地履行好職責，關心同學們的健康，為他們提供更好的醫療衛生服務。

感謝大家的聆聽！

謝謝！

校醫崗位工作報告 篇2

校醫崗位工作報告示例如下：

尊敬的領導：

我是XX學校校醫，現就我在這個崗位上的工作進行工作報告。

一、工作概述

作為學校的一名校醫，我主要負責學校的醫療服務工作，包括為學生提供基本的醫療和保健服務，處理學生的常見疾病和突發疾病，維護學校的衛生和安全。

二、醫療工作

1. 為學生提供基本的醫療和保健服務，包括診斷病情、開具處方、提供急救服務等。

2. 定期對學校的學生進行健康檢查，及時發現和處理學生的常見疾病和突發疾病。

3. 定期組織醫療培訓，提高醫療水平和服務質量。

4. 協助學校管理層處理學生醫療問題，如處理學生住院治療、協調醫療糾紛等。

5. 定期參加學校組織的醫療服務競賽，提高醫療服務水平。

三、衛生工作

1. 維護學校的衛生和安全，包括定期清潔消毒學校教室、實驗室、圖書館等公共場所，處理學校衛生問題等。

2. 協助學校管理學生的健康，如組織學生進行健康檢查、宣傳健康知識等。

3. 定期組織衛生培訓，提高衛生管理水平。

四、安全管理工作

1. 維護學校的安全和衛生，包括處理學校突發事件、維護學校秩序等。

2. 協助學校管理學生的安全，如組織學生參加安全演練、處理學生安全事故等。

3. 定期參加學校組織的安全管理競賽，提高安全管理水平。

以上是我在這個崗位上的工作概述，如有不足之處，請領導指正。

校醫崗位工作報告 篇3

校醫崗位工作報告

一、引言

近年來，校醫崗位的工作變得愈發重要。校醫不僅要應對學生們的常見病、多發病，還要肩負起保障學生身心健康的責任。本文將詳細介紹校醫在過去一年中的工作情況和所取得的成績。

二、學生健康管理與健康教育

校醫在學生健康管理和健康教育方面發揮了重要作用。在學生入學時，我們進行了全面的健康體檢，以便及時發現潛在疾病。每學期，在校醫的協助下，我們進行了健康檢查和身高體重測量，相關問題也在健康檔案中做出記錄。同時，我們還組織了各類健康教育活動，宣傳預防常見疾病的方法和知識，提高學生們的健康意識和生活質量。

三、常見病、多發病的診療和預防

校醫在診療常見病、多發病方面充分發揮了專業知識和技能。他們利用自己的臨床經驗和醫學知識，快速準確地診斷學生的疾病，并給予科學合理的治療方案。同時，校醫還制定了相應的預防措施，減少和避免某些疾病的發生，如流感、傳染性傳統性皮膚病等。校醫還加強了對學生常見病、多發病的宣傳，引導學生養成良好的生活習慣和衛生習慣，提高其健康素養。

四、急救與應對突發事件

校醫崗位一直將急救工作作為重中之重。校醫積極參與到校園的突發事件應對工作中，如學生突發心臟驟停、哮喘病發作、外傷等。他們迅速出擊、果斷決策，并爭分奪秒地進行搶救，取得了較好的治療效果。校醫還定期組織急救知識培訓，提高學校教職工和學生的急救技能，提高應對突發事故的應變能力。

五、衛生保障

校醫在校園衛生保障方面發揮了關鍵作用。他們及時對學校的衛生狀況進行監測與報告，并負責定期的校園環境衛生檢查。校醫還與學校保衛部門合作，制定了學校應急處理條例和應急演練計劃，確保在突發事件發生時能夠迅速、有序地組織救援和處置。

六、健康檔案管理

校醫積極參與學生健康檔案的管理工作。他們建立了電子健康檔案系統，對學生的體檢報告、病歷資料等重要信息進行保管和整理，并及時更新。同時，他們還對學生的疫苗接種情況進行跟蹤和管理，以確保學生的免疫防控工作得到落實。

七、總結

通過校醫崗位的工作報告可以看出，他們在學生健康管理、常見病、多發病的診療和預防、急救救護、衛生保障、健康檔案管理等方面發揮了重要作用，有效保障了學生們的身心健康。為了進一步提高校醫工作的質量，我們還將加強校醫隊伍的建設，提高他們的專業能力和綜合素質。同時，也呼吁學校和社會各界給予校醫更多的關注與支持，共同為學生們的健康幸福努力奮斗！

校醫崗位工作報告 篇4

校醫崗位工作報告示例如下：

尊敬的領導：

我是貴校的校醫，我在此提交本店的工作報告，希望您能給我一些寶貴的意見和建議。

一、工作概述

作為貴校的校醫，我主要負責學校的衛生保健、健康檢查、疾病預防與治療、緊急事件的處理等工作。在過去的一年中，我和我的團隊成功地為學校師生提供了優質的醫療服務，得到了師生們的一致好評。

二、工作成果

1.衛生保健

在過去的一年中，我積極參與學校的衛生保健工作，定期對學校師生進行健康檢查，并及時向領導匯報師生的健康狀況。我針對學校的衛生問題提出了一些有效的建議，例如加強學校的衛生設施、定期開展衛生宣傳等。

2.疾病預防與治療

我積極關注學校的健康問題，通過定期的健康檢查，發現并治療了一些疾病，如感冒、流感、高血壓等，減少了學校師生的疾病負擔。我還根據學校師生的健康狀況，制定了一些健康食譜和健身計劃，提高了師生的健康水平。

3.緊急事件的處理

我積極響應學校的緊急事件，如突發疾病、意外事件等，及時采取有效的措施，確保師生的生命安全。我還與領導、教師、學生等各方溝通，協調處理突發事件，提高了學校的整體安全水平。

三、工作不足

在工作中，我也發現了一些不足之處，例如：有些師生對校醫的信任度不夠，需要加強溝通和宣傳；在醫療服務的質量方面，還需要提高專業水平和服務質量等。

四、工作計劃

在未來的工作中，我將繼續加強自身的專業水平和服務質量，提高師生對校醫的信任度。具體計劃如下：

1.提高醫療水平：加強學習，提高醫療水平，不斷提高醫療服務的質量。

2.加強溝通宣傳：加強與師生的溝通，提高師生對校醫的信任度，增強師生對醫療服務的信任。

3.提高服務質量：提高服務質量，加強服務質量管理，確保醫療服務的質量。

4.提高專業能力：加強學習，提高專業能力，不斷提高醫療服務的專業水平。

以上是我個人的工作計劃，請領導予以批準。

謝謝！

校醫崗位工作報告簡短系列

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了下一階段工作順利開展，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？下面是小編為大家整理的“校醫崗位工作報告簡短系列”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

校醫崗位工作報告簡短

校醫崗位的工作報告應該包括以下內容：

1. 檢查學生健康狀況，記錄學生健康狀況和診斷結果，并及時向上級領導報告學生健康狀況。

2. 定期參加校醫培訓，學習新的醫療知識和技能，不斷提高醫療水平。

3. 嚴格執行醫療規范和標準，確保學生得到及時、有效的治療。

4. 及時發現和處理學生的常見疾病和意外傷害，保障學生的身體健康和安全。

5. 參與學校的衛生管理工作，維護學校衛生秩序，提高學校衛生管理水平。

6. 定期向上級領導報告工作，及時匯報學校衛生工作情況，反映學生對醫療工作的需求和意見。

7. 維護校醫崗位的聲譽和形象，保持校醫崗位的良好聲譽和形象。

8. 完成上級領導和學校賦予的其他任務和職責。

關于園長工作報告集錦

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了提高自己與團隊的工作效率，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？以下是小編為大家收集的“關于園長工作報告集錦”歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

關于園長工作報告(篇1)

剛開始當園長時，我每天頭疼、失眠、發愁、吃不下去飯。因為老師們不好管，家長們又經常因為各種各樣的小事找到學校來，整的我看見幼兒園就不想進。后來我就經常參加一些園長交流會什么的，比如像由香港跨世紀教育集團舉辦的園長特訓營、紅纓集團舉辦的園長管理交流等等。為了使管理更輕松，我果斷的選擇了加盟跨世紀教育。后來的種種成效證明，我的選擇的確是非常明智的。

加強教師學習，提高教師素質。加盟后，我認真接受總部指導，積極的派出教師去總部學習。經過培訓后，我發現教師們的整體素質立馬提升了。不但業務能力、教研能力提高了，在生活中也更加積極了。這的確讓我的工作輕松不少，也讓我意識到加強老師的學習是非常重要的。

提高教學質量，滿足家長需求。幼兒園引進跨世紀蒙氏先進教育理念，很多孩子在接受蒙氏教育后，取得了很明顯的進步。家長們非常的滿意，接孩子時總是和老師們高興的分享孩子的進步。她們也不會在為一件很小的事就找到學校了。事實證明，只有教育質量提高上去了，家長滿意了，一切問題就都不是問題了。

認真學習、復制現有資源?？缡兰o教育的后續服務非常完善，每次碰到問題，我就登陸跨世紀網站尋找答案，每次都能又快又好的把問題解決。學習很重要，平臺更重要，所以園長一定要選對平臺。

幼兒園最關鍵的要素無非是老師、家長、學生。只有把這些關系處理好了，協調好了，園長才能輕輕松松的管理幼兒園。作為園長，一定要善于

關于園長工作報告(篇2)

按照縣教育局的要求，我校于20xx年x月x日——24日舉辦了一次全縣幼兒園園長崗位培訓，在縣教育局領導的大力支持和學校精心組織下，20xx年安鄉縣幼兒園園長培訓班，完成了培訓規定的理論學習、經驗交流等學習任務，園滿結業?，F總結如下：

一、培訓的基本情況

本次參訓對象是全縣所有公民辦幼兒園園長或副園長，共117人。

本期培訓注重培訓的實際效果，理論聯系實踐，側重新理論、新觀點、新經驗的學習；緊密地結合本縣本地區的幼兒園管理實際，開展幼兒園管理新模式、新做法的研討。在培訓中，既有政策法規，也有專業知識；既有專題講座，也有視頻欣賞；既有理論講解，也有經驗介紹。經過七天的集中培訓，效果顯著，園長們熟悉了幼兒園的教育政策法規；增強了依法治園的意識和能力；提高了組織管理幼兒園的能力與水平；學習了幾位有著豐富幼兒園管理經驗的園長工作經驗?？偟膩碇v，培訓班辦得非常成功，達到了預期目的。

二、主要做法

1、領導重視。

（1）成立了培訓工作領導小組。為了搞好這次培訓，縣教育局成立了以縣教育局周海云局長為組長，教育局張單平副局長、周德祥副局長，縣教師進修學校鄢忠林校長為副組長，教育局政工股陳先明股長、陸興平副股長，教育股蔣青股長、傅友義副股長、何克軍副股長，進修學校陳章富副校長為成員的領導小組。

（2）召開專門會議部署工作。7月x日上午，縣教育局組織全縣各鄉鎮分管教學的副校長在教育局5樓大會議室開會，專門布置這項工作，政工股陳先明

股長親自主持會議，部署工作，張單平副局長強調各教務副校長必須親自帶隊來報名并參加第一天的開學典禮。

（3）舉行了隆重的開學典禮和結業典禮。7月x日上午，在我校學術報告廳舉行了隆重的開學典禮，張單平副局長、周德祥副局長、陳先民股長、蔣青股長、傅友義副股長已經各鄉鎮教學副校長參加了開學典禮，張局長和周局長在開學典禮上都做了重要講話。在7月x日舉行的結業典禮上，張局長、陳股長、蔣股長、陸股長等教育局領導親自參加，陸興平副股長代表教育局對本次培訓進行了總結。領導的重視，為培訓工作順利開展提供了有力保障。

2、精心組織。

學校對本期培訓班極為重視，在教育工作布置會之后，7月x日下午，鄢忠林校長組織全校授課教師、外聘教師以及教務工作人員召開了一次教學工作會議，周密制定了工作計劃，精心組織培訓。為了保證培訓質量，我們聘請了常德市第一幼兒園園長鄭琴老師為培訓班舉行了一次講座，鄢忠林校長親自上課，為園長們講授《作何做好一名園長》，教育局陳章春股長為園長們講解了幼兒園安全管理有關知識，教育局傅友義副股長為園長們介紹了有關幼教的政策法規，縣中心幼兒園副園長蹇敦霞為園長們介紹了新的幼兒教育理念。外地、學校、本地教師三合一結構的高水平的教學，是本期培訓質量的根本保障。在組織管理上，縣教師進修學校做到了管理格、組織有序，服務到位，確保了培訓班工作的順利開展，除一名園長因考勤時間沒有達到要求，不能結業之外，其余116名園長都順利完成了培訓。

3、注重實效。

為切實落實培訓的有效性，我們舉行了一次座談會，邀請全縣7名優秀的幼兒園園長進行了經驗介紹；布置一篇結業作業，除一人外，其他園長都按時按質完成上交了結業作業；進行了一次培訓滿意度問卷調查，大部分學員對參與本次培訓表示很滿意，并有部分園長為本培訓班提出了自己的培訓需要和建議。

當然，本次培訓班也存在一些不足：首先，由于培訓計劃是年初沒有安排的，因此，七月份是在十分緊張的情況下開班的，盡管作了很大努力，但很多方面還是欠周到的；第二，由于受訓者層次經驗和需求不一樣，因此集中培訓還是難以滿足每個學員自身需要的適切性；第三，由于培訓管理經驗還處在探索階段，因此在照顧大家的生活方面做得還很不夠。

我們認為，本次培訓班僅僅是為幼兒園管理提高作了個謀劃，真正的學習還得靠大家自己，靠平時的學習，靠日后的持續不斷地努力與反思。

歲月匆匆而逝，似乎只是彈指一瞬，一學期的工作就結束了，回顧這一學期來所經歷的事，工作雖然很忙，但忙得很充實?！盀榱嗣恳粋€孩子都有進步”，這是我為之不懈努力的動力。在一學期中，我竭盡自己最大的努力，傾注最高的熱情，踏實、勤奮地完成了一學期的工作。

本學期，自己積極適應新時期教學工作的要求，嚴格要求自己，積極向同事們請教，結合本校的實際條件和幼兒的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業業，使班級教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展?，F將本學期的教學工作總結如下：

一、認真備課教學

按教學內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教玩具。

二、堅持學玩結合

在工作中，自己努力增強上課技能，力求講解清晰化、條理化、準確化、情感化、生動化，做到線索清晰，層次分明，深入淺出。在活動中特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，生生交流，充分體現學生的主作用，讓學生動靜結合，寓學于玩，學得容易，學得輕松，學得愉快。

三、謙虛虛心請教

在教學上，有疑必問。教學中積極征求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優點，克服自己的不足，征求他們的意見，改進工作。

四、教育教學工作

1、為幼兒創設一個良好的教育環境。雖然本學期我們的教室場地較小，但我們還是精心布置教室環境，利用有限的場地著力創設了數學區、美術區、識字區等各區角。在開展區域活動中，我們根據幼兒年齡特點發展需要投放活動材料，根據主題開展設計了一些與主題有關的區域活動材料，做到有計劃、有目的地投放，并及時增添活動材料，引導幼兒積極認識參與區域活動，滿足幼兒發展的需要，針對幼兒個別差異、興趣、能力投放了不同難度的活動材料。

2、結合主題教育內容，師生共同收集大量的資料布置主題墻飾，我們收集了各種掛飾、拉花、等，師幼一起進行迎新年節日布置，渲染迎新年氣氛，制作一些燈籠，窗花等迎新年的到來，激發幼兒對新年的期盼心情。

3、做了一些幼小銜接特色工作，如看圖學成語、學會傾聽故事、每天一練、提高幼兒講述和理解能力，，充分利用餐前、離園前這段時間加強了幼兒閱讀、識字、數數、講故事、等各方面的培養，提前做好幼小銜接工作。

關于園長工作報告(篇3)

一學期以來，在中心校支部行政的正確領導下，全體教師的共同努力下，幼兒園的各項工作持續健康發展，取得了長足的進步。

一、教師隊伍結構得到了進一步優化，藝術工作上臺階。

1、想方設法引進了一批專職幼師，實現了教師隊伍年輕化，專業化。

2、幼師配備更科學，有專職舞蹈、美術、英語老師。

3、開辦了幼兒舞蹈、美術興趣班，家長反響好，效果好。在鎮中心學校舉辦的第二屆藝術節暨慶祝20xx年元旦文藝匯演中，選送的'兩個節目均獲一等獎。

4、20xx年上期參加縣藝術節藝術作品展覽選送的作品獲縣三等獎。

5、參加鎮中心學校第二屆藝術節所參演的節目《快樂兒歌》、《茶壺嘟嘟》均獲一等獎。

二、教育教學硬件設施得到了完善。

1、多方籌集資金改善辦學條件。投資5萬多元新建了舞蹈室，幼兒圖書閱覽室，花20xx多元新添置了600余冊圖書，投資2800余元對教室、活動室、宣傳窗、等校園各處進行了布置，校園文化建設得到了進一步加強，校園文化氛圍濃。

2、完善了辦公設施，初步實現了辦公電化、自動化。

3、下期籌集資金15萬元改建了舊危房廁所。解決了師生上廁所難，沒地方洗澡的歷史問題。

三、狠抓了教學常規管理，教學質量進一步提高。

1、上期中心校統考有3位教師所教科目（語文、數學）分別取得了一、二、三、名；2位教師取得了四、五名；2位教師獲六、八名的好成績。

2、加強了教師備課閱卷、班工作記錄的檢查力度，要求教師將周計劃，日安排公示，嚴格落實。

3、開展了全員教學聽課研討，教學模式逐步向計劃活動，游戲模式為取向。

四、建立健全了各項管理制度

1、進一步完善了各種制度，強化各種制度的檢查考核、落實，實施人性化管理，收到了良好的效應。

五、狠抓了教師的學習培訓

利用每周周前會后的一小時集中對教師進行思想教育與業務。

六、舉行了慶”六一“暨”家長開放日”活動，向家長展示了幼兒園，取得了良好的社會反響。

存在不足：

一、教學質量有待于進一步提高。

二、內部管理有待于進一步加強。

三、學校校門存在嚴重的安全隱患，正在想辦法堅信只要堅定信念，求真務實，堅持改革，不斷創新，在中心校支部行政正確領導下，上下齊心，各項工作來年定會更上層樓。

關于園長工作報告(篇4)

園長上半年工作總結

時光荏苒，轉眼間已經到了上半年的終點。在這半年的時間里，我作為一名園長，認真履行職責，不斷努力奮斗，取得了一定的成績。

一、管理方面

管理是園長的首要職責，我通過多次的部門會議、工作分配、考核與督導等管理方式，有效地加強了對幼兒園的管理。我認真聽取園所各部門的意見和建議，針對問題及時調整個人工作策略。同時我也加強與家長之間的溝通，建立家園合作機制，讓家長更加了解孩子的情況。因此，在上半年的工作中，我們園所的管理方式更加有效和可持續。

二、師資培訓

上半年，在幼兒教育的道路上，我們加強師資培訓，提高幼兒園教師的教育理念和方法。我們組織了專業的師資培訓，包括教育心理學、教育法律法規及教學方法等等。我們通過不斷地尋找教學資源、交流教學經驗，不斷提高幼師的教學水平和專業素質，使得教師有更多的經驗和技能來應對教學中的問題，更好地帶領孩子們成長。

三、課程改革

在上半年，我們搭建了一批增加創新意識的研發項目，其中最重要的是課程改革。我們針對幼兒的興趣和特點，對課程進行了多次修訂，更加科學、合理地安排教學內容。我們引入大量的單元課、主題課、音樂舞蹈課等，使幼兒在玩中學、在學中玩，激發他們的學習興趣和創造力。

四、活動推廣

上半年我們推行了多項精彩活動。通過園所配合教師和萌寶們親身參加、觀瞻并助力的活動，力促孩子們與家長之間的互動，更好地分享心得和體驗。我們組織了健康周、手工創作周、音樂會、社團活動和寒暑假戶外活動等， ?志在幫助孩子充實知識、快樂成長。同時，我們還注重對外推廣，讓更多的人逐漸了解我們的園所，知道我們的理念和辦學模式。

五、后勤保障

在幼兒園的工作過程中，后勤保障也是不可忽視的。我們加強服務、維護設施設備，建立安全體系，確保園所內部環境與設施安全可靠。在日常管理中，我們也嚴格按照衛生要求，保證園所的環境整潔衛生，確保孩子們健康的成長環境。

總的來說，上半年幼兒園在園長的帶領下做得比較出色，我們踐行“教育為本，孩子為魂”的方針，走出了深入證明的路。展望未來，我們將一如既往地秉承教育優先的理念，團結向前，努力并迎接新的挑戰。

關于學校收費工作報告集錦

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了給我們后續的工作提供幫助，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？下面是小編為大家整理的“關于學校收費工作報告集錦”，供您參考，希望能夠幫助到大家。

關于學校收費工作報告 篇1

導語：在xxxx年x季學期開學工作中，我校按照xx市教育局《xx市xxx季開學工作檢查的通知》的精神，結合我校實際情況，做到周密安排，精心組織，及早落實，嚴格要求，確保開學的各項工作有條不紊地得到落實。現將我校開學工作的自查情況簡要匯報如下：

當真落實《xxx省教誨廳關于展開典范任務教誨階段黌舍辦學行動自查自糾工作的關照》文件精神，規矩辦學思維，典范辦學行動，典范教誨傳授辦理，周全履行本質教誨，增進門生周全成長和健康成長，我校展開了裁減門生課業負擔，典范辦學行動活動。如今就這一活動做自查自糾總結。

1、富裕認識裁減門生太重課業負擔的緊張性和緊急性裁減門生太重課業負擔是一項社會系統工程，我校從建立和落實科學成長觀，辦人民如意教誨，切當加強和改革未成年人思維操行構筑，構筑和諧社會的必定要求動身，遵循教誨傳授規律和門生身心成長規律，周全促成本質教誨，富裕認識裁減門生太重課業負擔的緊張性和緊急性，采納切當有效辦法，提拔教師本質，進步講堂傳授質量和效益，做到減負增效，堅定把門生太重的課業負擔減下來。

2、黌舍嚴厲根據大家奇跡局的要求，六年級招生履行免試、劃區、就近入學的原則。并嚴厲根據大家奇跡局所規定的招生范疇進行招生，不隨便變動范疇，不跨區招生，確保招生范疇區內掃數適齡兒童及少年就近入學。黌舍不分重點班、實行班、特點班、特長班。黌舍嚴厲履行上級有關部分的收費法則收費，掃數免除學雜費，對代收的講義費和功課本費采納“最高限額，據實結算”的原則，杜絕亂收費。

3、嚴厲履行國度法則的課程籌劃。根據國度、省課程籌劃的法則安排教誨傳授工作，開齊開足開好各門課程，異國隨便增減課程和課時。按課程標準要求進行傳授，不隨便進步或低落傳授難度，科學把握傳授進度，不準隨便提早結束課程和搞突擊傳授。嚴禁占用體育、藝術、操行、歷史與社會等課時補習其他文化課，確保門生德、智、體等方面周全成長。

4、嚴厲把握門生在校進修活動時候。確保門生每日別離有9小時的富裕寢息時候。包管門生的解放活動時候，教師異國在門生自修課和歇息時候或解放活動時候上課，每天上午、下午各有半小時的大課間活動，包管門生每天有1小時的體育活動及室外活動時候。

5、嚴厲教輔資料的征訂。嚴厲按省、市、區教誨行政部分有關法則征訂講義、教輔讀物、操練資料，黌舍和教師異國向門生保舉或聯合購買未經省中小學講義核定委員會核定或教誨行政部分核定的操練資料和溫慣用書。

6、嚴厲教誨傳授秩序辦理未經教誨行政部分承諾，異國隨便停課放假，異國構造門生參加貿易慶典或其他非教誨性社會活動。未經教誨行政部分承諾，黌舍異國構造門生參加各種比賽活動、讀書活動。進一步典范黌舍的假日活動，異國在節假日給門生全部補課或變相上課，異國以假日活動名義，進行全班性文化課補習或上新課。

7、強化教誨傳授改革，進步講堂傳授的質量和效益在以校本教研為抓手，建立健康傳授老例的同時，履行教師集體備課制，備精每一堂課，優化傳授計劃和講堂傳授進程，以進步每一堂課的質量和效益，建立健康了教誨傳授探討軌制，加強集體備課，加強了教誨傳授的探討，富裕闡揚教師集體的效用。改革了講堂傳授模式，用進步的傳授理念教導傳授工作，講堂內有富裕的時候讓門生自立進修。教師精選功課內容，進步著業的質量，堅定杜絕安排大量機器性、反復性、懲罰性的功課，倡導安排彈性功課，指導自立進修，黌舍各年級組、備課組要加強對各科功課安排的辦理和和諧，嚴厲把握每日各學科家庭功課總量。門生的每日課外功課量別離不超出60分鐘，雙休日和節假日不得加高文業量。教導處采納不按期查抄，問卷查看等式樣把功課量嚴厲把握在法則的范疇內。

關于學校收費工作報告 篇2

學校收費工作總結

為了更好地提高學校收費工作的質量和效率，我對過去一段時間學校的收費工作進行了總結和分析。以下是我的總結報告，旨在尋求改進方案并提高學校收費工作的水平。

一、收費工作的目標和意義

學校的收費工作是為了維持學校正常的運轉和發展，確保師生的教育與學習需求得到滿足。同時，學校的收費工作還與師生的生活質量、學校的聲譽和社會形象息息相關。因此，我們需要充分認識到收費工作的重要性，認真對待每一個環節，確保公平、透明和高效。

二、存在的問題和不足

在過去的一段時間里，我發現學校收費工作存在以下問題和不足：

1. 缺乏明確的收費政策和規定。在一些特殊的收費項目上，學校的收費標準和流程不夠清晰明確，導致很多師生對收費項目的理解存在差異，容易引發糾紛和不滿。

2. 收費流程冗長繁瑣。學校的收費流程中存在過多的手續和環節，導致整個收費過程冗長繁瑣，增加了師生的時間成本和精力投入。

3. 學校收費環節的安全隱患。由于學校財務管理措施不夠完善，多次發生過財務失竊和盜竊事件，給學校的財務安全造成了嚴重威脅。

4. 缺乏收費工作的系統化管理。學校的收費工作缺乏有效的信息系統和數據分析能力，無法對收費工作的效果進行及時評估和改進。

三、改進措施和建議

為了解決上述問題和不足，提高學校收費工作的質量和效率，我提出以下改進措施和建議：

1. 制定收費政策和規定。學校應當制定明確的收費政策和規定，對各項收費項目的標準、流程和支付方式進行詳細說明，確保師生對收費項目有明確的認識和理解。

2. 簡化收費流程。學校應當對收費流程進行簡化，減少冗余環節和繁瑣手續，提高師生辦理收費業務的便捷性和效率。

3. 加強財務管理和安全措施。學校應當加強財務管理和安全控制，建立健全的財務管理制度，加強對財務人員的培訓和監督，確保財務安全。

4. 建立信息系統和數據分析能力。學校應當建立收費工作的信息系統，并充分利用大數據分析技術，對收費工作進行實時監測和分析，及時評估和改進收費工作的效果。

五、改進成效和展望

經過以上的改進措施和建議的實施，我相信學校的收費工作將會得到明顯的改善和進步。明確的收費政策和規定將減少師生之間的認識誤差，降低糾紛和不滿的發生。簡化的收費流程將節省師生的時間成本和精力投入，提高辦理效率。加強的財務管理和安全措施將有效防止財務失竊和盜竊事件的發生。建立的信息系統和數據分析能力將為學校收費工作的監測和改進提供科學依據。

展望未來，我希望學校能對收費工作給予更多的重視和支持，不斷完善和創新，提高收費工作的質量和效率，為學校的發展和師生的教育提供更好的支持和保障。

關于學校收費工作報告 篇3

為了切實貫徹落實國家和省規范教育收費、治理教育亂收費工作，進一步規范學校收費工作，推動教育系統政風行風建設，切實維護人民群眾的切身利益，進一步提高人民群眾對教育的滿意度。在接到教育局《關于開展20××年秋季學期教育收費自查的通知》后，學校領導高度重視，根據《昭通市教育局關于開展20xx年秋季學期教育收費檢查的通知》精神，從大局出發，從小處著手，開展了一次徹底的教育收費自查自糾工作。

學校行政班子認真學習了教育局的通知后，充分認識到任何教育亂收費行為，都有損于教育的形象，有損于教師的形象，有損于黨和政府的形象。規范教育收費工作，是推動教育事業持續、健康、協調發展的必然要求，是教育系統黨風廉政建設的重要任務。這次檢查很有必要也很重要。因此，學校成立了以校長為組長的教育收費自查領導小組，成員名單如下：

組 長：xxx(第一負責人。負責學校教育收費自查工作的安排部署、督查。)

副組長：xxx (直接負責人。負責本次自查工作的日常事務。)

成 員：xxx(直接負責人。分別負責一至六年級各班自查情況的收集、督查工作。)

本次自查工作首先由各班開展認真的自查自糾，將有關情況向分管人員匯報，分管人員在此期間要進行嚴格督查，然后由學校自查領導小組復查。

1、學校不存在收取學生學雜費或借讀費、擇校費的現象，真正做到了零收費。

2、學校不存在以舉辦提高班、實驗班、補習班、培訓班和超常班等為由向學生收取費用的情況。也沒有教師私自收費補課的現象存在。包括利用課余時間和節假日、雙休日強制或變相強制學生參加收費的補課;以民辦學校的名義，由本校動員、本校老師上課，舉辦以本校學生為主要對象的文化補習并收費以及將教室出租給社會力量辦學機構用于舉辦針對學生收費補課的行為。

3、學校嚴格執行自愿原則和非營利原則，不存在強制收取服務性費用，組織學生統一購買教輔材料、課外讀物、報刊雜志，強制學生統一購買生活和學習用品，通過家長委員會、家長學校等形式強制服務、強制收費的現象。

關于學校收費工作報告 篇4

學校收費工作總結

學校收費工作是學校管理中一個重要的環節，它涉及到學生的權益保護、資金的合理使用和教育事業的發展等方面。本文將結合我所在學校的實際情況，總結學校收費工作的情況，并提出改進意見，以期為今后的工作提供參考。

一、收費管理情況總結

1. 收費政策合理且明確

我所在學校的收費政策合理且明確，學校根據不同層次的學生制定了不同的收費標準，確保了均衡的資金來源。同時，學校頒布了相關政策文件，明確了收費的具體項目和標準，避免了收費主體在實施過程中的隨意性。

2. 收費流程規范且透明

學校通過建立科學、規范的收費流程，實現了收費過程的透明化。例如，學校規定了收費程序，要求在每學期開始前提前公示收費項目、標準和支付方式，并通過學校網站、微信公眾號等多種途徑向學生和家長公開了有關收費方面的信息。在收費過程中，學校還設立了相關部門負責監管和咨詢，確保了收費流程的規范性和透明性。

3. 財務管理科學且規范

學校財務管理科學且規范，有效避免了財務管理上的漏洞和腐敗現象。學校成立了專門的財務部門，負責對學校的收支情況進行管理和監督，確保資金的合理分配和使用。學校還對財務人員進行培訓，提高其財務管理能力和識別風險的能力。

二、存在的問題及改進意見

1. 某些收費項目不夠合理

盡管學校的收費政策總體上是合理的，但仍然存在部分收費項目不夠合理的情況。例如，有些學生反映學校的圖書館借閱費用過高，限制了他們獲取知識的渠道。因此，我建議學校在制定和調整收費政策時，應充分考慮學生的實際情況，確保收費項目的合理性和合理性。

2. 收費公示不夠全面

學校在收費公示方面有一些不足之處。有些收費項目和標準沒有充分公示，并且公示通知的渠道有限。為了解決這個問題，學校應該加強對收費公示的重視，增加公示渠道，確保所有的學生和家長都能清楚了解學校的收費政策和相關信息。

3. 收費流程需要進一步簡化

學校的收費流程相對繁瑣，有時候會給學生和家長帶來一定的困擾。為了提高工作效率，我建議學校盡可能簡化收費流程，采用線上支付和預繳費的方式，減少學生排隊等待的時間，同時也能降低學校財務管理的成本。

：

學校收費工作是學校管理中不可忽視的一環。通過總結我所在學校的收費管理情況，我認為學校的收費政策合理且明確，收費流程規范且透明，財務管理科學且規范，但仍然存在一些問題。為了進一步提高學校的收費工作質量，我們應該解決某些收費項目不合理、收費公示不全面和收費流程繁瑣的問題，以期更好地保障學生的權益和學校教育事業的發展。

關于學校收費工作報告 篇5

學校收費工作總結

一、

學校收費工作是學校管理的重要組成部分，直接關系到學校財務的公正和透明，學校教育教學的順利開展以及學生和家長的權益保障。為了提高學校收費工作的質量和效率，本文對學校收費工作進行詳細總結，力求將工作做到更具體、更生動。

二、工作內容

學校收費工作主要包括以下幾個方面：一是收費政策的制定與宣傳，即制定學校各項收費標準、明確收費時間和方式，并在學校網站、學生家長群等途徑對收費政策進行宣傳；二是收費流程的規范，即明確學生繳費流程、規定收費人員職責，確保收費過程公正透明；三是財務管理的健全，即建立科學的財務管理制度，確保收入支出的準確記錄和管理；四是收費業務的監督和檢查，即定期對收費工作進行檢查，及時發現問題并加以整改。

三、工作亮點

1. 收費政策的制定與宣傳

學校收費政策的制定應參考有關法律法規和教育主管部門的要求，同時結合學校實際情況，制定合理、公正的收費標準。為了讓廣大家長和學生充分了解收費政策，學校采取多種方式進行宣傳，如發放宣傳冊、召開家長會等。宣傳內容直觀生動，易于理解，能夠幫助家長和學生充分了解學校收費政策的內容和要求。

2. 收費流程的規范

為了保證學生繳費的公正和透明，學校制定了詳細的收費流程和相關規章制度。學生繳費時，必須到指定收費窗口進行辦理，由專人負責具體操作和核對賬目。學校還建立了收費臺賬和財務軟件，確保繳費記錄的真實性和準確性。同時，學校還對收費人員進行培訓，提高其責任心和業務水平，從而保證收費流程的規范和順暢。

3. 財務管理的健全

學校財務管理部門對收入和支出進行了嚴格的管理和記錄。學校采用電子賬務管理系統，實現對財務數據的實時跟蹤和統計分析。學校還建立了財務檔案和備案制度，確保財務資料的安全和可查性。學校還定期進行財務審計，確保經費使用的合規性和合理性，杜絕財務違規行為的發生。

4. 收費業務的監督和檢查

學校成立了收費工作監督委員會，由多個相關職能部門組成，定期對學校收費工作進行監督和檢查。委員會會定期召開會議，聽取各部門的工作匯報和問題反饋，并針對問題提出相應解決措施。學校還設立了投訴處理渠道，及時受理并處理家長和學生的投訴，確保學校收費工作的公正和公平。

四、工作體會

學校收費工作是一項細致且繁瑣的工作，但也是關系到學校發展的重要環節。通過對過去一段時間收費工作的總結，我們深刻認識到，只有做到更具體、更具生動性，才能進一步提高工作質量和效率。要做到這一點，需要學校各相關部門通力合作，加強信息共享和資源整合。

同時，還需要學校領導高度重視，切實加強對收費工作的管理和指導，提供必要的經費和人力支持。只有如此，才能確保學校收費工作的順利進行，為學生和家長提供更好的教育服務。

五、結語

學校收費工作是學校管理的重要組成部分，對學校的發展和學生的權益保障至關重要。通過對過去一段時間收費工作的總結，我們明確了工作的重點和亮點，也對今后的工作提出了新的要求。相信在全體工作人員的共同努力下，學校的收費工作將進一步做到更具體、更嚴謹、更公正、更透明。

關于學校收費工作報告 篇6

我校治理涉教亂收費工作在上級有關部門的領導下，在教育辦、中心校的統一部署下，認真貫徹落實上級關于治理涉教亂收費的有關文件和會議精神，堅持把治理亂收費工作作為發展教育事業和減輕農民負擔的一件大事來抓，進一步規范了我校的收費行為，堅決有效地遏制了亂收費現象的發生。現將具體工作情況匯報如下：

一、加強領導，明確職責，堅持齊抓共管。

一是建立組織，明確分工。我校成立了以校長為組長的治理亂收費工作領導小組。二是落實責任，整體推進。我們堅持“誰主管、誰負責”的原則，層層簽訂責任狀，誰出現問題就追究其責任，在全校形成了校長負總責，其他教師密切配合，各司其職，各負其責，上下聯動，齊抓共管的工作格局。幾個月以來，在學校的領導下，我們制定了學校涉教亂收費工作方案，對學校的收費工作進行了自查，明確了收費工作的要求，認真落實整改，建立健全規范收費長效管理機制。

二、整章建制，規范行為，形成長效機制

一是結合實際，完善制度。我校根據上級治理中小學亂收費有關文件精神，結合實際，重新完善了《碑樓學校治理涉教亂收費工作制度》，強化了學校對我校對收費工作的約束力度。二是科學管理，規范行為。堅持免試就近入學，不以考試的方式擇優選拔新生，不辦任何的興趣班、培訓班。服務性收費和代收費堅持自愿和非營利原則。組織教師認真學校上級文件精神，嚴禁有償補課等行為，深入群眾解決人民群眾反映強烈的突出問題，辦人民滿意的教育。

三、強化監督，專項查處，務求工作實效

我校對本學年的收費情況進行深入自檢自查，并如實上報情況。我校治理涉教亂收費工作小組根據我校自檢自查情況，從幾個方面對我的收費工作進行了專項檢查，即：是否免試就近入學；是否以選拔生源為目的辦各類奧數班、興趣班、培訓班；服務性收費是否遵循學生自愿的原則，是否從中牟利；是否按照國家教學計劃和課程標準開設課程，有沒有有償補課活動；是否按照“一科一輔”機制運行，學生是否自愿；是否有與經銷商勾結變相向學生推銷教輔材料。學校通過對以上工作進行自查，沒有發現亂收費的現象。二是主動公開，接受監督。我校通過問卷調查、座談、走訪等形式，廣泛聽取社會各界意見建議，針對學校的收費行為認真開展自查自糾，針對群眾反映強烈的問題，制定整改措施并認真落實整改。

由于我校高度重視學校收費工作，通過專項治理，有效地學習和解決了亂收費問題。我校將進一步做好亂收費工作，保證我校教育事業的健康發展。

崗位工作報告通用

古人曾說，理論是實踐的眼睛，一個季度或者一年的工作結束后，書寫報告對我們來說是很普遍的。什么樣的報告才是有效的呢？我們根據您的需求特意編寫了一篇題為“崗位工作報告”的文章，希望這篇文章能夠為您解決實際問題并提升自己的能力！

崗位工作報告 篇1

駕駛員對自己駕駛的車輛情況最了解，是判斷故障的第一手資料。一般高級轎車駕駛員對車輛的重視程度甚高，一點點微小的變化，他都會到修理廠查詢，這一點是可以理解的，所以說他們提供的情況是重要的。如一輛北京切諾基4.0L吉普車，加速性能差，并且起動困難、耗油量大、排氣管冒黑煙。通過詢問得知，該車己運行12萬km，除進行機油和三濾維護外，沒有進行過其他的項目作業；該故障從出現至今已行駛1萬km，故障不斷加重，排氣冒黑煙更嚴重，因此斷定火花塞間隙太大，拆檢發現兩電極間隙接近2.5mm，更換火花塞后，故障排除。又如一輛林肯大陸轎車，加速性能很差，經詢問駕駛員得知，是由于更換火花塞后所引起的。拆下火花塞觀其型號也符合要求，斷定其點火順序搞錯，更正后，行駛正常。再如，一輛奔馳560ES轎車，在更換火花塞后不易起動。經詢問，裝用的火花塞間隙與普通火花塞的間隙相同，更正后，起動正常。

總之，上述都是一些特例，也并不是說通過“問”可以完全得到正確的依據。由于駕駛員的資歷、經驗以及對車輛、性能的掌握處于不同層次，因此在“問”時，要尋找關鍵、重要的現象詢問，并且對駕駛員的回答要能去偽存真。這一點對維修人員來說是很困難的，關鍵在于對車輛結構、性能是否理解透徹。這就需要維修人員平時對理論知識和實踐經驗的積累，只有具備了這一點，“問”的重要性才能得以充分體現。

崗位工作報告 篇2

經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已完全融入到了龍泉寺這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F將我一年來的工作情況簡要總結如下：

一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點

辦公室作為企事業單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位大姐共同協作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優質高效的完成領導交辦的各項任務。在這一年里，遇到各類活動和接待，我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。

二、加強學習，注重自身素質修養和提高

記得局長每次開會都說：“固步自封，夜郎自大”這個成語，雖然這只有八個字，但所表達的意思卻是深遠的，要求我們必須具有先進的觀念，要用科學發展的眼光看待一切，才能適應景區未來的發展。因此，我通過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的政治理論水平。工作中，能從單位大局出發，從單位整體利益出發，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。

另外，我還注重從工作及現實生活中汲取營養，認真學習文秘寫作、景區建設與發展、宣傳推介、檔案管理等相關業務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。

三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務

為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務，我做了下面的努力：

1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。

核稿、會簽、簽發、印制、蓋章、登記、發文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情。

電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

熱情服務。

財、物、法、環的管理，在新任局長上任不久，根據會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善，突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想，使局內各項工作井然有序。

崗位工作報告 篇3

1、房屋質量問題的責任界定；在維修中經常會遇見維修事項責任方的界定工作無法確定責任主體，施工方在問題面前相互推諉，不承擔責任。如室內窗戶滲水在聯系相關施工方到場后安裝窗戶的說是土建問題，土建說是窗戶問題。雙方互相推卸不承擔責任。致使維修工作無法進行，嚴重影響業主的正常裝修入住，給業主和地產都造成損失，同時影響公司聲譽。

2、房屋質量問題物業公司上報后經地產公司聯系相關維修方時大部分能夠到場維修，但也存在維修質量和維修時限較差，尤其是門窗維修問題，防水問題。維修質量較差維修人員態度不好，致使業主和物業公司意見較大，多次與該公司維修溝通但效果不好，保修期內的質量問題多次維修沒有維修好，一拖到質保期過了。以過保修期為由不再維修。這種維修時效性差，維修問題聯系施工方后施工單位不能及時到場維修，拖拉現象嚴重，影響業主的正常生活，同時也使公司聲譽受到影響，建議公司在選用承包方式優先選用信譽好的分包方。保證工程交工后保修工作跟得上，讓客戶相信金盛達的品牌。使金盛達在地區市場上站穩腳。

崗位工作報告 篇4

? ? ? ?崗位風險排查分析報告

? ? ? ?我于2022年11月任煤礦黨委書記，現就崗位工作情況、結合廉政風險防控機制建設工作的要求，把崗位風險排查分析如下：

? ? ? ?一、崗位職責

? ? ? ?我認為黨委書記主要職責是：主持礦黨委全面工作，從把握方向、管好干部、保持穩定三個方面開展工作。

? ? ? ?具體是：

? ? ? ?1.認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和公司黨委決定，抓好全礦的安全教育、穩定工作、黨的建設、精神文明建設、思想政治工作，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；是職工安全教育、穩定工作第一責任人。

? ? ? ?2.負責黨委班子中心組理論學習工作，定期主持召開黨委會、黨政聯席會議，協調好黨群關系，做好干部的培養、教育、選拔和任免工作。

? ? ? ?3.帶頭執行民主集中制，定期召開黨委民主生活會，增強黨委一班人的團結，充分發揮黨委的集體領導作用，發揮保證和監督作用。

? ? ? ?4.支持礦長行使《企業法》所賦予的各項權力，監督檢查各級干部對上級指示和黨委決議的執行情況。

? ? ? ?5.經常深入井區與工人、干部、技術人員談心，了解和掌握思想

? ? ? ?動向，有針對性地做好思想工作，檢查工作落實情況。

? ? ? ?6.抓好干部管理，搞好干部作風建設，考察和培養干部，建設好各級班子和干部隊伍。

? ? ? ?7、檢查黨政工作計劃、決議的執行情況，按時向上級黨委和黨員（或黨員代表）大會報告工作。

? ? ? ?二、崗位主要權利、運行流程和風險點

? ? ? ?我的主要權利在重大事項決定、干部管理、黨員管理、檢查評比、各種獎懲、為民服務、黨建經費使用、執行政策、制定工作規劃的方面。

? ? ? ?運行流程是：按文件和規章制度辦理。

? ? ? ?如干部提拔使用流程：

? ? ? ?①制定方案-②-----確定人選③------報告上級④------組織考察⑤-------黨委研究⑥------任前公示⑥-------上級協審⑦------任職文件 風險點：根據礦黨委書記的崗位特點，風險防控要突出以下五個重點：一是在執行政策方面，重點防止搞教條主義、本位主義，為個人或小團體謀取利益，曲解上級政策或借口單位特殊性另搞一套，不利于安全穩定。二是在選人用人方面，重點防止違反干部選拔任用工作原則、標準、程序和紀律，搞個人說了算，甚至受賄賣官。三是在重大決策方面，重點防止不遵守民主集中制原則，違反集體決策規則和程序，超越權限決策，以及隨意決策、盲目決策造成重大損失或者從中謀利。四是在從政道德方面，重點防止政治上不能與黨中央保持

? ? ? ?一致，黨政不團結，陽奉陰違；搞權力尋租、權錢交易、索賄受賄、借機斂財；工作上不盡心履職、失職瀆職；生活上不遵守社會公德和家庭道德，生活不檢點，情趣不健康，奢侈浪費。五是在權力延伸方面，重點防止利用職權、職務影響，為親屬、子女及其他特定關系人謀取私利。

? ? ? ?三、分析在思想道德、制度機制和外部環境的風險源

? ? ? ?思想道德：由于不重視學習，思想道德水準失衡，很容易在個人行為規范和職業操守發生偏移等，易發權錢、權色交易、以權謀私等風險源。

? ? ? ?制度機制：由于思想保守、不求上進、標準不高、措施不當等原因，很容易造成權力失控、基層出現腐敗、濫用權力、影響發展、安全穩定難控、干群關系緊張等比較嚴重的廉政風險源。

? ? ? ?外部環境：由于社會一些陰暗面的影響，極易誘發在工作中放松對自己的要求，導致在行為示范上不能表里如一，出現工作不盡職、不盡責、考慮自己的利益多、關心職工的少、注重表象、不切合實際等方面廉政的風險源。

? ? ? ?防控措施：加強學習、提高自身素質；做到貫徹上級精神不走樣，接受群總監督；一身正氣做人、一顆實心干事、一片誠心為民；帶好班子，以安全生產為中心、突出把握方向、管好干部、保持穩定三個重點，圍繞三心（強化核心、服務中心、凝聚人心）抓好三級聯創，為打造三最企業廉潔從政，奉獻光熱。

崗位工作報告系列

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？以下是小編為大家精心整理的“崗位工作報告系列”，僅供參考，希望能為您提供參考！

崗位工作報告【篇1】

今年機修車間“合二為一”，有效的利用了人力資源，在廠長和主管廠長的直接領導下，有針對性的對全場設備做了測評，成立了七個精英班組。

1、上配料維修班：他們在默默的耕耘者我們的上配料系統，在這一年里，根據設備運轉情況改進不合理之處，使我們的上配料系統順暢的運轉，；面臨長期破損維護的加濕機，在領導的指導下，生產效率比舊設備翻了一翻，人員的操作減少了一倍。

2、大窯維修班：他們為電爐源源不斷的提供爐料，無一差錯。

3、電爐維修班：他們每次在電爐大小檢修都沖鋒在前，無懼高溫酷暑，爐蓋絕緣更換、新料管安裝、下料閥維修等工作他們是大功臣；平時配合爐前工作，電爐的正常生產，他們功不可沒。

4、液壓氣動班：他們每天在“奔波”，維護著我們的液壓氣動設備，電極升降缸的絕緣油管改接、抱閘維修、走油路，接氣管。礦熱爐、回轉干燥窯、配料，全場都是他們的身影。

5、焊工班：他們是一個焊接手法高超的團隊，在爐料管自身設備密封設計不足的條件下，又在高溫、高空、高粉塵的條件下，完成了密封焊接任務及爐大面積的爐蓋吊掛件的組對焊接；他們爭分奪秒，每次都提前完成領導交予的大量焊接任務。

6、綜合班：他們兢兢業業，維護著立磨和布袋除塵，使煤粉能正常供應；在沒有經驗的情況下，很成功的地按照領導的思路完美的跟換了磨機磨套。

7、電極殼班：他們默默的完成加糊工作，無論電極消耗如何，他們總能準確有序的完成工作。

崗位工作報告【篇2】

要說這一年工作的感觸，我想說：選擇了綜合維修行業，就選擇了終生不斷的學習。

其一是自覺地學習知識技能，綜合維修是當今社會發展最快的行業，天天在發展，時時在更新，維修理論日新月異，新設備層出不窮，時刻感覺到知識和能力的不足，是自己工作的障礙。

其二，做事先做人，多年的工作和學習過程中，留心向周圍的師傅學習他們做人做事，多看他們身上各自的優點，從別人上學習到了不少的知識、技能，也學到了不少做人的方法和道理，對自己是一種很大的幫助和教育。尤其是技術性要求很強的行業來不得半點虛假，踏實工作，虛心學習，不得有一點馬虎和差錯。

其三，注重修養，養成良好的職業道德和修養，擺正自己的位置，端正自己的態度，找準自己的定位，服從領導的安排和指導。對自己的工作認真負責，勇于承擔責任，虛心誠懇地聽取別人指點和建議。其四，不斷學習，提高自己思想素質和覺悟。我是一個有著_年黨齡的黨員，定期參加黨員學習和活動已成為了習慣，聽廣播，看電視，看報紙，及時了解新聞，領悟精神實質和發展趨勢。

同時也認識到，人的社會性，決定了人必須融入國家、社會和團體，我們必須保持符合當前時宜的思想覺悟和行為規范，成為一個國家、社會、團體需要的人，有用的人，對家庭、對自己負責任的人。人，都要屬于某一群體，團體意識、團隊精神，是不可或缺的。不斷地學習，保持思想的先進性，眼光的長遠性，成為一個有胸懷、有志遠的人。

崗位工作報告【篇3】

操作安全：由于部門工作的特殊性，維修組員工經常要接觸用電器具，動電焊，用電等作業。為了確保操作者的人身安全，上班前會對組員時常進行安全教育，加強部門員工的安全操作意識。在動電、維修危險作業時，確保有人在場監護。全年維修人員無安全事故發生。對維修組員工進行了設備安全使用常識的培訓，提高了全體員工安全的意識。

設備設施安全：定期對各部設備專項安全檢查，每月對大廈配電井，管道井設備進行安全檢查；每月對配電房變壓器、低壓配電柜進行安全檢修、除塵。每逢節假日前都要組織對酒店個部、辦公室進行設施設備安全大檢查。對重點運行設備進行一日一次的安全巡查，發現事故苗頭，立刻處理。

最后，自己作為電工主管，分管強電，弱電，小區、市場專業維修保養工作，深感責任大，擔子重，物業公司領導給予自己充分信任，信任就是自己勤奮工作，不斷提高管理水平的動力，自己必將認真高效，以身作則，配合各部門的工作，在新的一年戒驕戒躁，開創嶄新的工作局面。

崗位工作報告【篇4】

這幾年的教學工作，有一點我感到欣慰，就是不管社會多么紛繁、復雜，我始終沒有放棄做為一名教師的基本原則：以誠待人，以誠感人，以誠育人，在自己力所能及的范圍內，努力做好每件事，教好每一位學生。但同時，我深知自己在教書育人以及工作方面存在的種種問題，經過這段時間自我的深刻反思,我對自已在工作、生活等方面存在的問題剖析如下:

一、在政治思想方面：

本人高度自覺，長期堅持政治學習，寫讀書筆記，努力提高自身的思想政治素質，學習>、>、>，按照各種法律法規嚴格要求自己，從不違法亂紀，遵守社會公德，實踐社會主義榮辱觀，忠誠黨的教育事業，為人師表。

存在問題：學習很是不夠深入。

第四、嚴謹治學，刻苦鉆研業務，樹立優良作風，不但學習新知識，探索新規律，改進教學方法，提高教學水平。

第五、熱愛學生，關心和愛護學生，尊重學生的人格平等、公正對待每一位學生，對學生嚴格要求，耐心教學生，保護學生的合法權益。團結協作，尊重他人，虛心學習，關心集體，維護學校聲譽，共創文明校風。

第六、關注每堂課，每一個學生，每一分鐘，每一秒學生的動態，確保每一個學生都在認真學習。

第七、加強外出學習，進行思想和業務上的交流，切實自身提高教育教學水平。要不斷提高自身的文化素質、不僅要“?！保乙安?，要樹立終身學習的理念，加強自我思想、道德建設。在日常生活中應加強學習，開闊視野，不斷豐富，充實自己，提高自己的修養。

總之，在教育教學過程中，嚴格要求自已，志存高遠，不斷加強師德修養，甘為人梯，樂于奉獻，做一個受學生愛戴、尊重、人民滿意的合格教師。

改進方向：提高認識，加強學習。

二、工作方面：

存在問題：

永保愛心，我尚待努力。

熱愛學校，教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康思想。愛是教師職業的基礎，愛崗敬業是教師處理與教育事業之間關系的準則，是全部教師職業道德的基礎前提。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責;在備課、上課、批改作業等方面，偶爾有敷衍塞責現象。

教學和科研水平還不夠快。教師自身的學識與道德水平即師德，在潛移默化中直接或間接的影響著學生，也影響著學生對我的看法，進而影響著師生關系，所以我必須不斷學習。

4、尊重家長是教師處理與學生家長之間關系的準則：是促進教育合力的形成，提高育人效果的重要環節。在尊重家長方面，我愛聽取學生家長意見和建議，取得支持與配合，但由于本單位工作特點，決定與學生家長聯系相對減少;在宣傳科學的教育思想和方法方面還不夠積極。

5、在為人師表方面：我衣著整潔得體，語言健康，舉止文明禮貌，以身作則，作風正派;但身教注重不夠，律己不夠嚴格，語言規范性有優待加強，缺乏對為人師表是教育事業對教師人格提出的特殊要求的理解。

三、改進方向：

第一、要從思想上、行動上提高學生的創新意識，加強學生的“四動”即動腦、動眼、動手、動嘴訓練。認真鉆研，不要遇難而退，要敢于與一切困難作斗爭的思想和作風。

第二、對教學流程，即“自主學習——小組討論——展示反饋——拓展延伸”加強學習，把握好教學時機，提高教學質量。注重多媒體教學設備的使用。

第三、認真備好課、上好課，認真批改作業，不敷衍塞責。在平時多向有經驗的教師請教，多聽課，多學習有益于提高自身教學水平的教學經驗。刻苦鉆研業務知識，做到政治、業務兩過硬。

崗位工作報告【篇5】

做一個機修工，應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對所有機器設備的了解，也要有對發生故障的應變能力，處理好隨時可能發生的設備故障。以適應生產的進度需要，我們單位的設備，雖然是新設備，但是故障也經常出現，比如整機清洗機，大毛病沒有，小毛病不斷，在維修的過程中，逐步提高了對整機清洗機的認識，做到了小毛病能很快處理，還有液體噴砂機，在使用過程中，總是出現故障，堵塞噴砂嘴，以致不能工作，傷透了腦筋，經過了操作工的描述故障原因，我分析認為，所用的玻璃丸直徑比以前大，而且規格不均勻，以致產生了堵塞噴嘴，經過了大膽改進，加大了噴嘴的孔徑，使液體噴砂機很正常的進行工作了，對隧道式清洗機，總是產生傳動鏈不動作，以前調整摩擦力后，就可以了，但是有一次，如何調整摩擦力，也不起作用，經過分析，認為，摩擦系數不夠，拆卸后發現，果然里面進入了機油，經過認真的清洗，去掉了油污，一切正常了，等等一系列的維修工作，必須了解設備的原理，才能很好的維修，這也是我多年的經驗，在維修中，凡是搞不明白的，我都要盡力去鉆研，一旦明白了，就恍然大悟，看起來復雜的，只要明白了，就會簡單，我不但負擔了設備維修的工作，還完成了很多工裝的制作，比如，好幾種發動機型的實驗臺架的設計制作，移動發動機的放置架，等等幾十件。

今年我們再制造發動機上的品種增加了很多，以前沒有這些試驗臺架，車間下來了任務，我們立刻接受，積極的去完成，從構想，到領導通過設計意圖，然后下料焊接，制作，等等，一直到放好發動機，進行調試好，交付使用，每一種發動機機型的實驗都要經過我們這第一道過程，就好性兵馬未動糧草先行一樣，當各種發動機在我制作的臺架上進行試驗，我感到心里很榮幸，感謝領導給我這樣一個平臺，也感到自己的勞動成果發揮了作用而興奮，也為我們在制造的發展感到驕傲，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發揮到的作用，更快更有效率的完成自己的本職工作，也能使我們單位獲得的效益，這樣我的工作和工人的收獲的也能達到一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。

和其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅是工作，平時的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務！

崗位工作報告【篇6】

20xx年即將過去，回顧一年來我的工作，現做如下總結：

1.截止到今天給集團市場部報送商品總額表12張；商品數量表12張；企業財務狀況表12張；商品進銷存匯總表12張；增加值匯總表4張；完成利潤情況表12張；對外貿易完成情況表12張；經營項目調查表8張；三資表12張；給河東區統計局報送財務經濟指標表12張；法人基本情況表1張；進銷存表12張；人力資源表4張；能源使用情況表4張；給河東區中小企業局報送財務情況表12張；給商務委報送周價格表12張；統計月報表3張以及領導臨時交給的一些報表共計170余張。

2.每周三給集團市場部報送鎳礦錳礦價格共計46次。

3.對公司所有合同原件進行管理，統一編號，對每筆簽訂的合同要提供合同審批單，層層審批，進口合同在稅務部門備案后，及時將原件歸檔，確保合同的安全完整。其中進口合同250余份，內貿合同1000余份，倒貸還貸合同200余份。

4.對公司的印章進行保管，做好借用登記工作，包括合同章、入庫章、調撥章、業務章，確保做到安全完整。

5.全面負責公司ERP供應鏈管理系統的錄入，截止到今天共錄入采購入庫單554張、采購發票576張、銷售發貨單894張、銷售發票894張，四月份用友系統增加進口模塊以來審核進口訂單191張，審核進口結匯單161張，10月份增加委托加工模塊成功結算委托加工業務兩筆。

崗位工作報告【篇7】

崗位應聘亮點工作總結

作為一名即將應聘某公司某個職位的員工，我想總結一下我所掌握的亮點工作。這些工作不僅反映了我的專業技能和個人素質，還能夠在團隊和崗位中獲得優秀的表現。

首先，我的出色溝通能力是我的優勢之一。我在學校里擔任過班級干部，在團隊活動和比賽中也曾經擔當角色。這樣的經歷讓我更加了解如何與不同的人進行高效的溝通。在工作中，我始終尊重他人，耐心傾聽別人的意見和想法，在和合作伙伴、同事和上司之間建立了良好的交流關系。由此，我能更快更好地理解項目要求和任務，更高效地完成任務。

其次，我有良好的團隊協作能力。我在學校里參加過多種團隊活動，如課程設計、競賽項目等，展現了協作精神，了解了如何高效地自我管理并協作。在與小組成員合作時，我能夠理解紛繁復雜的任務，合理分配任務，并確保高效的完成任務，贏得了同事和團隊的信任和尊重。在工作中，我常常主動提出建議和思考，幫助同事解決問題，與大家高效地合作，確保項目的進度和任務的完成。

此外，我有很好的自我學習能力和抗挫能力。我總結并分析了自己的成功和失敗經驗，在學習和工作中快速適應變化，積極思考解決方案。憑借這些能力，我能夠在挑戰和困難面前保持冷靜，保持抗挫性和對結果的強烈渴望。這種態度讓我處理工作問題時更加果斷，更能夠穩定地尋求最佳解決方案，保持了成功的趨勢。

最后，我的熱情和積極性是我成功的關鍵。對于工作，我有很高的熱情和誠意。我始終關注公司的需要和目標，并愿意貢獻自己的知識和技能。我相信，充滿熱情和積極性的態度可以激勵團隊和改變工作的效率。

總之，相信我的優勢會讓我在眾多應聘者中脫穎而出。我相信，我的溝通能力、團隊協作能力、自我學習能力和熱情積極性，這些亮點的工作將使我成功地應聘該崗位。

崗位工作報告【篇8】

我公司現在開發的住宅主要為高層，房屋質量出現的問題主要為：

1、漏水的問題如：衛生間和屋面的防水、窗戶漏水、地下車庫滲水及管道預埋漏水等等；

2、墻體裂縫問題，如：施工洞口裂縫、砼墻與砌塊墻連接處的裂縫及砌塊墻與梁裂縫和抹灰層的裂縫、空鼓等；

3、室內冬季采暖不熱、地暖漏水、窗戶封閉不嚴、太陽能受凍問題等等；

4、門窗質量問題：玻璃漏氣破損、窗框膠開裂，入戶門刮蹭損壞，下房門安裝等。

（1）衛生間防水滲漏：主要是衛生間管根處滲漏。建議衛生間門口做3公分高防水擋水壩防止衛生間門口竄水。衛生間施工給水地暖管線后門口防水一定要處理好，由于管線進出衛生間門口防水未處理好的造成滲漏的現象及坐便管根部漏水也很多。在今后的施工中應注意上述問題。

（2）墻體裂縫問題；墻面開裂有膩子基層過厚開裂、頂板鋼筋、線管保護層不夠及砼強度不夠進行下一工序施工等造成不規則開裂、橫向砌體與框架梁開裂、豎向砌體與剪力墻開裂、線管開槽裂縫。

（3）室內冬季采暖不熱問題；供暖水溫偏低；壓力偏低導致分區水循環減慢；供暖前管道內未進行有效清洗；室內外過濾網堵塞；部分樓層排氣閥丟失損壞；地暖鋪設管道間距等造成室內采暖不熱。

（4）門窗質量問題；入戶門刮蹭損壞、下房門安裝及門鎖、窗戶安裝封閉、外窗框與窗口膠口開裂、窗戶鎖點不夠、窗戶排水孔小、邊縫未打膠、窗口壓條封閉不嚴等等。

5、雨季防水滲漏問題：20xx年三季度進入夏季雨水增多，尤其今年7月份下的幾場大雨，7號樓——54號樓經過20xx年秋季屋面防水集中維修后，已有明顯改善。雨后各小區防水滲漏維修大量減少，僅有二十幾戶，較為嚴重的是42樓經工程部不懈努力五次維修42樓防水全部完善。室內損失賠償、后續粉刷有序進行。高層小區飄窗漏水較為突出，經過現場勘察，發現飄窗板二次澆筑、保溫板找平、外墻漆粉刷存在問題。

6、地下車庫通風、防水問題：1車庫漏水、潮濕問題嚴重，歷時兩年多，董事長對此高度重視。工程部多次召開專題會議部署相關單位組織維修。經過幾次大的集中維修歷時兩個多月對地下室滲水問題，結露問題、排風換氣問題得到有效解決，保證了車庫的正常使用。建議施工過程中控制好予留孔洞的封堵，外墻防水的成品保護、砼的澆筑質量、各施工縫的有效處理、冷橋結露及通風系統暢通。

崗位工作報告【篇9】

1、房屋質量問題的責任界定；在維修中經常會遇見維修事項責任方的界定工作無法確定責任主體，施工方在問題面前相互推諉，不承擔責任。如室內窗戶滲水在聯系相關施工方到場后安裝窗戶的說是土建問題，土建說是窗戶問題。雙方互相推卸不承擔責任。致使維修工作無法進行，嚴重影響業主的正常裝修入住，給業主和地產都造成損失，同時影響公司聲譽。

2、房屋質量問題物業公司上報后經地產公司聯系相關維修方時大部分能夠到場維修，但也存在維修質量和維修時限較差，尤其是門窗維修問題，防水問題。維修質量較差維修人員態度不好，致使業主和物業公司意見較大，多次與該公司維修溝通但效果不好，保修期內的質量問題多次維修沒有維修好，一拖到質保期過了。以過保修期為由不再維修。這種維修時效性差，維修問題聯系施工方后施工單位不能及時到場維修，拖拉現象嚴重，影響業主的正常生活，同時也使公司聲譽受到影響，建議公司在選用承包方式優先選用信譽好的分包方。保證工程交工后保修工作跟得上，讓客戶相信金盛達的品牌。使金盛達在地區市場上站穩腳。

崗位工作報告【篇10】

經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已完全融入到了龍泉寺這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。現將我一年來的工作情況簡要總結如下：

一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點

辦公室作為企事業單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位大姐共同協作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優質高效的完成領導交辦的各項任務。在這一年里，遇到各類活動和接待，我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。

二、加強學習，注重自身素質修養和提高

記得局長每次開會都說：“固步自封，夜郎自大”這個成語，雖然這只有八個字，但所表達的意思卻是深遠的，要求我們必須具有先進的觀念，要用科學發展的眼光看待一切，才能適應景區未來的發展。因此，我通過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的政治理論水平。工作中，能從單位大局出發，從單位整體利益出發，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。

另外，我還注重從工作及現實生活中汲取營養，認真學習文秘寫作、景區建設與發展、宣傳推介、檔案管理等相關業務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。

三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務

為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務，我做了下面的努力：

1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。

核稿、會簽、簽發、印制、蓋章、登記、發文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情。

電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

熱情服務。

財、物、法、環的管理，在新任局長上任不久，根據會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善，突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想，使局內各項工作井然有序。

崗位工作報告【篇11】

為了深化人事制度改革，建立健全我院崗位設置管理制度，根據上級政府和行政主管部門文件精神，結合我院實際，堅持黨管干部、黨管人才的原則；堅持精簡效能、能編定崗、按需設崗、按崗聘用、按崗取酬的原則；堅持責權明確、能上能下的原則；堅持公開平等、競爭擇優、依法辦事的原則，我們認真做好了此項工作，現將工作總結如下：

一、成立崗位設置聘用工作領導小組。

為積極穩妥地推進我院事業單位崗位設置工作，經院務會研究，決定成立巖洞鎮衛生院崗位設置管理工作領導小組。

領導小組成員如下：

組長：

副組長：

成員：

二、宣傳動員。

我院按照上級主管部門要求，召開崗位設置動員大會，及時傳達貫徹事業單位崗位設置管理工作會議精神，傳達學習有關領導在全縣工作會議上的重要講話和《黎平縣事業單位崗位設置實施意見》(以下簡稱實施意見)及有關配套文件，使廣大專業技術人員了解事業單位崗位設置管理方面的政策、規定和方法要求，充分認識事業單位崗位設置管理工作的必然性、重要性和緊迫性。

三、調查摸底。

收集有關文件、資料數據、人員花名冊、工資統計報表等，對本單位現有編制使用情況、各類人員聘用情況和現有在冊工作人員的結構狀況等，進行深入了解和全面掌握，并分門別類做出系統分析，為崗位設置提供依據和理由。

四、根據縣人事勞動和社會保障局核準的崗位職數

領導小組召開會議，研究商議制定崗位設置聘用方案和《崗位說明書》。

五、開展崗位聘用工作。

根據《實施意見》和本單位的崗位設置實施方案，按照按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體工作崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同。

崗位聘用基本程序是，在本單位公布崗位設置實施方案之后，工作人員申請應聘，考核小組本著公開、公平、公正、平等、和諧的原則，通過全體干部民主測評、領導小組量化測評、工作業績考核、按照各職崗位編制數，結合干部申報情況，根據量化考核綜合分由高到底確定了各職級分級崗位人選，擬聘人員名單，并公布5個工作日后，由單位負責人員集體討論決定受聘人員，按核準權限逐級上報核準或備案后，聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。

設置崗位情況：

本單位擬設置崗位總量x個，其中：管理崗位x個，占x%；專業技術崗位個，占x%；工勤技能崗位x個，占x%。主體崗位是管理崗位，占崗位總量的x%。本次縣人事部門核準的崗位；中級八級x人，九級x人，十級x人，初級十一級x人，十二級x人。本單位實際聘用的崗位情況：中級八級x人，九級x人，十級x人，初級十一級x人，十二級x人，十三級x人，目前空缺崗位數：中級十級x人轉入初級十三級。

本次聘任工作院領導小組高度重視，嚴格按照崗位設置的政策規定辦事，崗位設置與聘用全程公開透明，從而保證了事業單位崗位設置管理工作的順利進行。

黎平縣羅里鄉衛生院崗位聘用領導小組

20xx年11月25日