計量工作述職報告

計量工作述職報告(合集5篇)。

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計量工作述職報告【篇1】

項目部監視和測量設備管理制度

1 管理職責

項目部負責監視和測量設備的周期送檢及使用維護工作。

2 工作內容和要求

監視和測量設備的配備策劃

根據監視和測量產品的符合性、環境和職業健康安全的績效的活動要求，在施工組織設計或專項方案中應明確所需的監視和測量設備配備計劃。以使監視和測量設備具有和保持與測量要求相一致的測量能力（包括測量精度、量程等），確保監視和測量活動可行。 監視和測量設備的建帳

項目部負責識別本項目監視和測量質量、環境和職業健康安全的設備，建立本項目的《監視和測量設備清單》。 監視和測量設備的購置

A類設備：強制檢定。按公司有關規定進行相應的審批。 B類設備：周期檢定?？勺孕匈徺I，但必須向具有計量器具經營許可證和產品合格證的單位購買。產品合格證由分支機構、項目部并使用單位保管。

C類設備：一般管理。 監視和測量設備的驗收

項目部應對新購置的監視和測量設備進行驗收，不合格的不予驗收。 監視和測量設備的檢定或校準

對能溯源到國際或國家標準的監視和測量設備，項目部按規定時間間隔（周期）或使用前實施檢定或校準（定期送法定檢定機構進行檢定或校準），以保證和確認其使用精度，并獲得檢定或校準證書。

對不能溯源到國際或國家標準的監視和測量設備或精度等級使用要求低的儀器，由項目部進行自校/自檢，做好自校/自檢記錄。自校/自檢時，應符合以下要求：

a)比對基準必須是同類儀器，且精度要求不得低于擬校/檢儀器（或可通過換算、傳遞的其它設備）；

b)比對基準必須定期送國家認可的檢定/校準機構進行檢定/校準，并在有效期內；

c)比對操作要求及標準按照國家有關規范規定或《監視和測量設備的內部校準規程》；

檢定或校準合格，由使用部門保管《內部校準記錄》，并在儀器上貼檢定/校準狀態標識。 監視和測量設備的使用

使用者應熟悉技術說明書，測試原理及操作方法后方可操作。精密和貴重的儀器、儀表應由經過培訓合格的專人使用。

監視和測量設備的使用人員應按監視和測量設備的使用技術要求，在使用前進行必要的調整，必要時再調整，以達到測量要求。 監視和測量裝置的狀態標識

監視和測量設備應帶有表明校準或檢定狀態的標識或記錄。 防止監視和測量設備的失效

對復雜、重要的監視和測量設備應明確專人使用，其他人員不得使用別人的監視和測量設備。

嚴禁對監視和測量設備進行私自拆修和破壞鉛封或緘封。 防止發生可能使測量結果失效的調整。

監視和測量設備在搬運流轉時，應輕拿輕放，防止受壓、受震、受潮或倒置。在長途搬運后，使用之前，應由授權人員或專門使用人員對其準確度進行確認。

存放的環境應符合防塵、防潮、防震、防高溫、防腐蝕要求。

在維護時，應采取適當措施確保監視和測量設備的準確度和適用性，防止損壞和失效。

監視和測量設備偏離校準狀態的處置

發現監視和測量設備偏離校準狀態時（設備不符合要求時），應立即停止使用。

上報項目部技術負責人對該設備以往測量的結果的有效性應進行評價（可復測或驗算等），并形成記錄。

對該設備監視和測量受影響的產品、環境指標和影響、職業健康安全指標和影響采取適當的措施。 項目部應根據評價結果，對該設備重新校準的結果應予以記錄和保持。由工程管理部重新確定其檢定/校準周期。如設備發生故障需進行修理的，應由取得修理資格的機構/人員進行，維修后應重新檢定，評定其合格、降級或報廢，并給予標識。

項目部應對受影響的產品、環境指標和影響、職業健康安全指標和影響采取適當措施的驗證結果應予以記錄和保持。 用計算機軟件進行監視和測量的確認

當采用計算機軟件（包括帶有軟件性質的工控器、時間繼電器等）對產品的符合性、環境和職業健康安全規定的要求實施監視和測量時，應在初次使用前，對該計算機軟件進行確認。

在使用一段時間后，應對該計算機軟件進行重新確認。 4 相關文件

現行有關計量、檢測器具校準規程； 《監視和測量設備內部校準規程》。 5 相關記錄

監視和測量設備周期檢定計劃； 監視和測量設備管理臺帳； 計量器具封存和啟用申請表 貴重儀器使用及校驗履歷卡； 監視和測量設備內校記錄； 監視和測量設備報廢申請單； 監視和測量設備清單；

監視和測量設備的檢定證書。

重慶工業設備安裝集團有限公司

銅梁水廠項目部

計量工作述職報告【篇2】

計量年終個人工作總結

時間如流水般匆匆而過，轉眼間，一年的工作就要結束了。作為一名從事計量工作的員工，我時刻銘記著自己的工作職責，不斷提高自己的業務水平。在過去的一年里，我認真貫徹公司的各項政策，并堅持以客戶需求為中心，秉持著務實和進取的工作態度，從而使自己的工作得到了領導和客戶的高度評價。

一、 工作內容

作為計量工作人員，我每天的工作都圍繞著檢驗、校準、鑒定等項目展開。我按照規程標準進行檢驗測試，對檢驗過程中所遇到的問題和改進意見，我也及時上報給相關領導和同事，一同探尋改進方案，從而提高了業務水平。在校準方面，我嚴格按照授權的方法和標準進行操作，時刻保證檢測設備的精準度和有效性。在此過程中，我還和單位負責人進行了廣泛的溝通交流，進一步了解客戶的需求和要求，從而更好的完成了自己的工作任務。

二、 工作成績

在過去的一年里，我認真執行了相關工作指導和規程標準，為公司和客戶提供了精準、可靠的計量服務。在檢測項目中，我及時發現其中一些問題需要改進，利用自己的專業知識和經驗，提出了改進措施，并得到了相關領導的肯定。在校準方面，我嚴格按照標準進行操作，并在短時間內完成了大量的校準任務，并取得了良好的效果。

三、 工作總結

在過去的一年里，我堅守工作崗位，認真履行自己的職責，積極為客戶提供高效、精準的計量服務，同時提升了自身的計量業務技能和團隊協作意識。在未來的工作中，我會進一步加強自己的專業能力，以更飽滿的熱情和更高的工作標準為公司和客戶提供更優質的服務。

四、 自我評價

在過去一年的工作中，我本著高度負責的態度，不斷提高自己的技能和對工作的熱情。在執行工作任務的過程中，我嚴格遵守工作紀律和規程標準，得到了領導和客戶的認可和好評。但是，我也認識到自己在某些方面還有不足之處，我會在未來的工作中不斷改進和提高自己，以更好地為公司和客戶服務。

總之，過去的一年里，我充分發揮了自身的優勢特長，勇于擔當、積極進取，為公司和客戶提供了優質的計量服務。在未來的工作中，我將更加努力，不斷提升自己的業務水平，以更好的狀態投入到工作中去。

計量工作述職報告【篇3】

20xx年10月成立計量部以來，計量團支部在計量黨支部和公司團委的領導下，不斷加強團支部的基礎工作建設，堅持以誠信務實、自、知恩圖報、團結協作強不息的開磷核心價值為指導思想，充分發揮團員青年主力軍的作用，從自身實際出發積極創先爭優，增強我團支部的凝聚力，為企業穩定生產作出應有的貢獻。

我團支部現有團員青年108人，其中團員14人、黨員3人、群眾92人。

我團支部組織了計量車間休息班組對CD罐罐區平臺進行除草，班組成員有組織，有紀律的進行了這次活動。

我部黨團員青年15人積極參加此項活動，他們團結計量部其他單位同事，提前完成了任務。

計量部成立兩個月以來，團支部工作、學習、生活使我在社交、工作能力上有了一個提高，在計量部團員青年的幫助下我才能順利的開展和完成我們團支部的工作，但是與上級對我們的要求還存在一定的差距，還有許多的不足需要我們去改進。在以后的工作中將會不斷地改進與創新，繼續完善我部的支部建設，緊緊圍繞公司團委工作思路，貫徹落實好上級下達的任務，做好本職工作，扎實推進計量團支部工作。

計量團支部 20xx年11月30日

計量工作述職報告【篇4】

20xx年計量部工作總結

20xx年，我部圍繞項目生產需求，進行一系列的工程中期計量，在項目領導和各部門的共同努力下，我部較好地完成公司領導和項目領導給予計量部的各項計量工作任務?，F將計量部在20xx年的工作總結如下：

不過作為堪稱路橋鐵軍的我們，絕不向困難低頭，絕不被挫折所打敗，經過項目領導的幫助和指導下，遇到的困難都能得到及時的解決。

針對項目目前資金緊張的情況下，為提高計量回收率，我部緊緊圍繞項目的生產經營目標，作出明年的工作計劃：

相信通過四加強以及項目領導班子和各部門的共同努力：相信我部一定不會辜負公司和項目領導給予的工作任務。

計量部20xx/12/3

項目部安全質量工作總結

項目部會計工作總結

項目質量工作計劃

鐵路項目部質量安全管理工作匯報

項目設計工作匯報

計量工作述職報告【篇5】

從事合同計量工作已有一年的時間，從一名結構監理臨時受命為合同計量負責人，懷著忐忑的心情開始合同方面的工作，面對著13億多的工程量，感覺肩上擔負的責任很重很重，剛開始其實也一直在懷疑能不能勝任這份工作，會不會辜負領導的信任。在這一年的工作，遇到過很多挫折，通過請教李總，趙總來一一釋疑，慢慢的對于監理合同計量這方面的工作有一些收獲和建議下面從幾個具體的方面談一談。

首先，從個人的的主觀角度來看，由于以前從事的是結構監理工作，相對來說，工作面比較單一，出現問題的可能性也比較集中，但作為一名合同計量人員，你所面對的是整個C標段9個項目部的工作對象，出現問題的方面比較多，同時面對的也是一個新的領域，如何開展，怎么開展，落實到具體的問題上，怎么去執行，沒有一個標桿，對于當時的我來說，確實是個困難.比如說各標段的圖紙工程量，需要對照圖紙做一個實際工程量清單出來，但是由于標段太多，工程量太大，且有相對于我來說完全陌生的3各路標來說，確實是有難度一個人來審核圖紙的工程量來做清單。其次，對于每期的監理月報來說，審核的時間太集中，每月基本上15-22號審核月報，基本上一天要審核一個標段，相對來說，工程量太大，在審核當中出現問題后的解決問題的時間較少，導致工作很趕，會有些雜亂；同時，很多標段的立項，洽商往往是等到快報計量月報的時候才上報，這樣做導致沒有多少時間去現場實地勘察。

從立項洽商表格上報的情況來說，因為對現場的一些情況不太解，尤其是對于三個路標，對于上報的內容只能憑附帶的圖紙以及現場的監理意見給以判斷，不能形成自己的意見。在于去現場這一塊，一方面有自己的主觀沒有做好的原因，另一方面也有上報內容的時間滯后的情況引起的，會出現上報的時候不知道現場什么時候做過，也有可能不知道現場施工什么時候到那一工序，沒有人通知我可以去看看相關的哪個工序。

從計量工作和現場質量控制相結合的方面來說。前期工作當中，計量工作沒有和現場的質量工作協作起來，自我感覺是大部分情況下，計量工作是在單線單人往前走，與現場控制這塊沒有多少結合，沒有達到通過我的計量工作和現場結構監理一起來監督管理項目部的目的。

針對以上出現的問題，我有一些自己的想法：

1.針對工程量太多的問題，在這個項目或者下個項目上，可以采取在前期準備工作當中，除及時拿到招投標文件及時熟悉標段工程量情況外，提前要求各標段合同部門協同工程部門做好圖紙工程量一份給我，我主要負責審核那些與合同工程量不同的地方，這樣工程量相對會減少很多，同時也會對各標段的工程量總體上有一個大致的把握。

2．對于立項，洽商上報難定奪的問題，首先，我可以參加每個星期舉行的工地例會，通過旁聽各標段匯報情況，可以選擇性的去記錄下需要解的要點，同時對于上報立項洽商的內容也會更多一些解，會后針對專門問題找相關的部門人員去解。

3.合同計量月現場質量控制的雙向控制怎么有機結合在一起，我想可以一方面可以從立項方面入手，有立項可以直接找簽字的監理解具體情況，另一方面從審核月報方面著手，各標段負責人也要審核月報，哪里可以報，哪里需要扣除下來且原因是什么，需要標段負責給出意見。

4．從自身來說，感覺在工地學習的知識太零散，由于培訓很少，沒有經過系統學習，對知識點沒有整體統籌起來，沒有一個很清晰的脈絡，這方面我想在今年即將要參加的交通部的監理工程師的備考工作中我想會有所解決，通過參加職業技能考試的機會，要充分的調動發揮自己的主觀能動性，將壓力責任轉化為動力，將理論知識系統化，歸納化。

以上是我對這一年的工作中存在的一些問題和解決的辦法的一些看法，我想，我們一直都在談論理論聯合實際，具體到我這個工作上，就是要看書加現場多看多問多請教，有目標，我就要付出努力。

延伸閱讀

計量述職報告(10篇)

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了反饋工作質量，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《計量述職報告(10篇)》，僅供您在工作和學習中參考。

計量述職報告【篇1】

～年是公司二次創業的關鍵一年，xxx公司正在不斷地否定昨天的自我，更新自我，在營銷與管理的改革中不斷探索，在進步的過程中逐漸強大，逐步變成中國肥料行業的“真正大”龍頭老大。在年初，我們公司對人員就進行了大副度的調整，并不惜高薪引進各種人才，組織結構也進行了重大變革，各項制度也隨著工作的需要日益完善，日新月異的變化及公司良好的競爭機制，使員工增強了危機意識和奉獻意識，為公司發展不斷注入新的活力。同時，也為實現公司二次創業的宏偉目標打下了良好基礎。我們質檢部的工作也在領導的支持下不斷地尋求新的更符合公司發展的管理方法，否定自我，繼續發揚吃苦耐勞,艱苦創業的奮斗精神,同心同德，盡心盡力使質檢工作提升到新高度，～年主要做了以下幾個方面的工作： 1.在各級領導的支持和幫助下，在各兄弟單位大力配合下，原材料管理得到了進一步加強，驗收程序得到進一步規范，質量管理制度得到詳細的制定和完善，原材料的質量得到了有效控制，改變了過去驗收程序不規范，出現了不合格品不能及時準確地進行反饋和處理等不規范工作方法，原材料質量得到了有效提高，特別是包裝物及煤炭和輔助原材料的驗收得到了明顯提高，不但有較規范的驗收程序，而且從驗收力度上也得到了加強，為公司挽回了大量的經濟損失，為生產合格的產品打下了良好的基礎，對入廠的原材料也能及時進行抽查、化驗，并能夠及時有效地向供應科提供化驗結果，為供應商的監督和選擇提供有效依據，充分發揮了質檢部的監督、檢驗職能。2.成品管理在兄弟單位的大力支持配合下，也取得了可喜的成績，首先是質量管理制度的進一步完善，制定了成品驗收標準和處罰制度，明確了各自的職責，理清了驗收程序，使質檢工作能夠更好的順利的開展下去，基本能夠及時對生產的成品進行抽查、化驗，并迅速反饋到相關部門，使出現的不合格或超出內控指標的現象能得到及時、正確的分析處理，產品質量得到了有效控制。3.肥料登記證工作也取得了可喜的成績，能夠按公司領導的要求，及時完成對各個品牌新產品的登記和換證工作，為公司產品在市場上的流通打下了堅實的基礎。4.生產許可證換證工作已順利完成，今年先后完成了獅瑪、金大地、沃夫特、嘉爾吉生產許可證的換證工作，在這里感謝各單位加班加點給我們工作的配合，為保證公司正常生產打下了良好基礎。5.積極運用數據分析，及時做好每個月的檢查化驗結果的統計，并及時進行分析，上報領導，及時掌握質量動態，為領導決策提供了依據；另外我們還積極配合其它部門順利完成了質量體系監督審核，積極配合其它部門搞好免檢申報，并獲得了國家免檢。以上是取得的一些成績，但是，我們質檢部及我本人也存在許多不足，離年出制訂的目標還存在著一定的差異，主要存在的問題如下： 質檢部及我本人存在的問題：1 主要原材料、輔助原材料：抽查有時不及時化驗不及時，或存有漏檢、抽重現象，沒得到有效控制 1.人員配備不足2.驗收制度程序存在問題3.采樣批量沒確定好，采樣時機沒掌握好4.管理力度不夠。完善驗收制度程序，加大抽查力度（由質檢員填寫原材料進貨一覽表，由質檢班長控制抽樣頻次，對質量穩的選擇合格供方，對是合格供方的可以按一定的周期抽查）2 包裝袋驗收：各廠區存在不統一，驗收還不規范，處罰還不統一 1.驗收標準存在問題2.人員素質不一 3.培訓不到位 1）.加大管理力度 2）.對驗收標準重新修訂 3）.廠區互相交流 3 煤炭驗收： 1）存有漏檢現象（園區有兩車煤沒及時抽樣化驗），2)抽樣不規范，沒代表性，直接影響到檢驗結果 1.管理力度不夠 2.抽樣方法不規范3.驗收程序不規范 加大管理力度，完善抽樣方法，加大質檢員培訓；與企管部理順驗收程序 4 成品驗收不規范，驗收制度需完善主要是抽樣方法不規范 1.驗收程序不規范 2驗收標準，質量處罰制度不完善，3人員素質不一 1）進一步理順驗收程序 2)進一步完善驗收標準，完善質量處罰制度 3加強人員培訓4.規范驗收方法 5 對化驗員的檢驗準確度沒很好的堅持考核 1.本人管理力度不夠，沒能一直開展下去 1）對每個化驗員每個月至少考核1次 2)由專人負責檢驗結果的及時上報 6 檔案管理混亂經常文件、證書、有關材料不知發給誰，或找起來困難 1.本人對該項工作沒重視 1）由專人負責管理2)12月底前對檔案重新分類存放，建立臺帳 建立領用臺帳 7 藥品儀器管理存在很多問題a.采購質量有時不穩定； b.領用制度不健全；c.無臺帳不能及時掌握庫存情況，經常提報計劃時，不是多買就是用完才知申報，沒掌握合理的庫存； d儀器損壞藥品浪費現象時有發生。1.本人對這項工作，重視不夠，可以說基本沒很好的開展這項工作。2.制度不健全，無臺帳。3.在用藥品儀器管理缺乏有效的監督控制，沒有對化驗人員起到約束，所以有損壞浪費現象 1）采購時貨比3家，加強其驗收 2）制定完善的藥品儀器管理制度 3）建立臺帳、領用臺帳 4）各個化驗員、廠區之間采用比較法，防止不必要的損壞浪費 8 現場管理做得不夠，只是做了表面的打掃衛生，沒有持之以恒搞好保持下去，只是應付檢查，特別園區化驗室現場管理做得更差，沒有達到5S管理的要求。1.對現場管理重視不夠2.對5S管理知識學的不夠 1）加大5S管理的學習2）按5S管理的要求，整理、整頓、清潔、清掃，制定5S管理方案 3）區域劃分，明確責任人 4）加大監管力度，每個星期抽查一次對責任人進行處罰 9 與其他部門的溝通不夠，主要與供應、生產、業務1.與供應驗收標準，質量信息缺乏溝通2.與生產、業務缺乏質量信息的溝通 1.本人工作缺乏積極性，缺乏有效的溝通2.對該項工作重視不夠 1）利用生產調度會及時與其他部門溝通2）做好月報日報，評價報告，及時與其他部門溝通3）每月與業務溝通，反饋質量信息，做好一些質量基礎知識的宣傳4）及時向領導匯報工作 10 不合格品管理不到位，主要是處置不及時，沒能得到有效的控制，有時對車間處罰不及時，事后再開處罰單 1.不合格品制度與實際存在問題2.沒有理順程序，3管理力度不夠 1）進一步完善不合格品管理制度，理順不合格程序2）建立不合格臺帳3)加大監管力度 11 人員培訓做的不夠，公司安排的學習有時只是應付，部門培訓更少 1.本人對該項工作重視不夠 1）按公司要求，主動完成公

格信息及時準確地向相關部門傳遞，確保不合格品能得到及時準確地處理，防止不合格品非預期使用或銷售 全年 按月進行 對不合格品的處理情況進行監督 全年對出現的重大不合格，及時有效地與責任部門制定糾正或預防措施，防止類似事故的發生 全年 按月進行

4、規范產品的標識管理，防止原材料的錯用、誤用 加強標識監督管理，對產品的標識每季度至少檢查一次，及時有效對標識不規范之處通知相關部門進行整改，防止原材料的錯用、誤用 5 全年 按季度進行 6.藥品、儀器的管理

1、確保在用計量器具完好，滿足使用要求，保證檢測數據的準確 制定計量器具周期檢定計劃 10 1月30日前按檢定計劃對計量器具組織實施檢定，確保在用計量器具檢定率達到100%，全年 按計劃進行 進一步完善計量器具管理制度，按計量器具管理制度的實施對計量器具使用、管理和維護保養，確保在用計量器具完好率達到100% 1月30日前

2、確保在用的其它檢測用儀器、設備滿足使用要求 制定在用檢測儀器、設備的管理制度，并按制度對儀器、設備進行使用、維護保養和管理，確保在用檢測儀器設備完好率100%，主要儀器責任到人 全年

3、確保購進的藥品能滿足使用要求 建立臺帳、領用記錄、在用儀器臺帳、損壞記錄 2月底按制度采購、使用、保存化驗藥品、儀器 全年 全年 7.現 場 管 理 達到5S要求 1.首先從整理開始，把現場無用的東西清除掉把物品經常用的，偶然用的區分開，騰出空間，充分利用空間，防止誤用無關的物品，塑造清潔的工作場所。5 11月底2.第二階段整頓，對現場所需用的物品有條理的定位、定量放置，使工作場所一目了然，減少尋找物品的時間，創造整齊的工作環境 12底3第三階段清掃，徹底的打掃，清除死角，區域劃分，明確責任人 1月底4.第四階段清潔，維護好潔凈狀態，不斷地進行整理、整頓、清掃，有專人一個星期檢查一次。3月底8.質 量 體 系 協同企管部及其他部門，確保順利通過監督審核 嚴格按企管部下達的計劃實施，設專人負責 10 全年 按計劃以上是我們質檢部下一步工作目標計劃、及措施，不當之處敬請大家批評指正，道路是坎坷的，前途是光明的，我堅信我們質檢部的工作在領導及同事們的幫助下，會提升到一個嶄新的臺階，為xxx二次創業而做出應有的貢獻。質 檢 部李 志 國 二00四年十一月四日對公司或部門的～年工作建議部門： 質檢部 負責人： 李志國 填表日期： ～ 年 11 月 2 日 序號 建議～年工作重點開展或解決的工作 建議落實部門 1 品牌運作是下一步工作重點，今后公司具體主打那個品牌，很關鍵，我們已不再是小企業，品牌效益很關鍵，我們已獲得了國家免檢，單位名稱為山東金正大工程股份有限公司（無生產許可證，無質量體系認證，無產品），商標為金大地，這樣給宣傳帶來了很大不便，包括下一步免檢到期，又如何準備材料申報，今年材料瞎湊過關，以后怎辦。經理辦公會 2 公司規模不斷增大，基礎管理已是制約公司發展的關鍵因素，下一步工作重點還應加強基礎管理為重點，加大企管科力量，主抓制度建設，制度落實，理順各項工作程序（目前一些工作程序不清晰），加大基礎管理力度。人力資源部、企管科 3 質量是企業生命，是占領市場的法寶，隨著企業的不斷發展，質量意識，品牌意識應加強，下一步工作重點，應圍繞如何開發新產品，如何提高整體質量意識，產品質量著手，加大技術改造，技術創新，加大質檢隊伍 各銷售公司、質檢部、生產部、技改部、供應中心，全員參與 4 質檢部、物資部急需人員配備 人力資源部 5 以后ISO質量體系認證將如何開展？ 企管科

計量述職報告【篇2】

加油站計量述職報告

一、報告目的

本報告旨在總結我所在加油站在過去一年中的計量工作，包括對加油機、計價器、過濾器、油罐等設備的維護保養情況、計量員的考核情況、質量監控工作的開展情況等，以期為加強加油站計量管理提供有效的參考意見和建議。

二、計量設備維護保養情況

本加油站所使用的計量設備共包括18臺加油機和計價器、6臺過濾器、5座儲罐。我們注重加油機的定期檢修和維護，定期清洗油罐、過濾器等，確保油品的質量和準確計量。同時，我們還加強了對設備故障的及時排查和維修，最大限度地保證設備的完好正常運行。

三、計量員的考核情況

為了保證計量員的操作技能和知識水平不斷提高，本加油站在過去一年中定期組織計量員進行培訓和考核。我們采取了兩種方式進行計量員的考核：一是通過設備自檢來確保計量員的操作準確；二是定期組織計量員進行理論考試和實際操作考核，以確保計量員的操作技能和知識水平能夠滿足加油站的需求。

四、質量監控工作的開展情況

本加油站注重對油品質量的控制。在過去一年中，我們按照相關的標準，采集油品樣品進行檢測，確保油品的質量符合要求。同時，我們還加強了對進貨渠道的質量監管，對供貨商的資質，進貨環境和運輸方式進行了檢查，確保油品的質量可靠。

五、存在的問題和解決辦法

在過去一年中，我們也面臨了一些問題，例如：人員流動較大，計量員培訓難度較大；加油機老化，維護成本較高等。針對這些問題，我們也制定了相應的解決方案，一是加強新員工的培訓和考核，確保他們能夠盡快勝任工作；二是優化設備維護計劃，實行定期更換或升級設備，減少基礎維修成本。

六、總結

在過去一年中，本加油站切實加強了計量管理工作，提高了油品計量的準確性和質量，這離不開計量員的辛勤工作和加油站領導團隊的支持。同時，我們也清楚地認識到還有很多問題需要解決，并會進一步完善管理制度，加強設備的維護和培訓，提升計量員的技能和知識水平，為客戶提供更加優質的服務。

加油站計量管理工作沒有成功的捷徑可言，只有不斷發現問題，進行反思和改進，才能保證加油站計量管理水平不斷提高，更好地為客戶服務。

計量述職報告【篇3】

導語：2010年加油站員工述職報告

2010年加油站員工述職報告??????????

恭敬的各位帶領各位同事大家好：

2010年度在緊急和慌忙中渡過，回顧這一年的工作，感觸成果頗豐。2010年，對付我來講，是不平凡的一年。在這一年里，我脫掉了初入社會時滿臉的稚氣，讓本身在出產基層單位得以富裕的熬煉，敏捷成長。根據各級帶領的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮竭力，自動展開工作，美滿結束了本身所當真分擔的各項工作任務。在李經理的直接帶領下，在全部職工的熱忱贊成和救助下，各項工作得以順利進行，并獲得了一些成績。現就一年來我所做的工作，向上級帶領和全部職工報告請教，有不當的地方敬請斧正。

1、思維政治進修方面

??? 在李經理的指導下，我牢靠建立了經心全意為人民辦事的主旨和精確的全國觀、人生觀、代價觀。在凡是的工作中，我也要更加竭力，嚴厲要求本身的一言一行，一舉一動，用知識來連續富裕本身，進步思維認識程度，讓本身成為一名真實的骨干員工，從而更好的報效故國，為企業添磚加瓦。

2、交易程度方面

??? 針對付本身在地點崗亭的工藝流程紛亂性，技巧含量高這一特點，平常特別注意表面知識的進修。而作為一名技巧人員，始終以交易知識進修作為工作的緊張任務。為了盡快熟悉交易，做好計量員的本職工作，翻閱了大量有關油品保管和油品計量方面的冊本，當真專研油品知識，進修工藝流程，包治表面與實踐切當相聯合的進修方法，從本質上辦理題目，并找到題目的泉源，辦理題目的道理和方法，加以鞏固進修。期間也不忘充裕的收集資本，大量的專業文獻資料更是我進修的寶貝，碰到堅苦時，頻頻考慮揣摩，向主管們請教，聯合收集資本找出最好辦理方案。由此在工作中連續摸索積聚實踐經驗，使本身的交易知識本領滿足工作必要。

3、工作成果簡要

1、在一次卸油功課時，因為我的粗心大意，健忘了查看油面高度，期近將冒罐時，當班收款員及時發覺液位儀報警，并立即跑向卸油現場，及時告知了我，杜絕了一場安定變亂，此次未遂變亂反應出我平常工作粗心大意，異國及時建立安定意識，在平常的巡查查抄工作做的不敷完全，需進一步加強工作時的周到性，周全性，以避免產生雷同環境。以此次變亂為教訓，卸油時，必定要留人把守，卸油前必定要做到雙確認，不可玩忽職守，只有如許，安定出產才華有保險。

4、存在的題目和今后竭力方向

??? 回顧查抄本身存在的題目，我覺得緊張是粗心大意，異國認識到本身崗亭的緊張性，加油機配置工作道理只知其一，不知其二，異國做到洞若觀火；立異意識不敷；對外和諧本領需進一步加強。緊張因為是任職時候較短、貧乏經驗。

在今后的工作中，我必定要竭力做到以下三點：

1、竭力進修，勤下現場，表面聯合實際，進步綜合本質和交易本領，為本職工作做出本身最大的貢獻。

2、勇于立異，多進修，多汲取高科技所帶有的輕巧，伶俐地應用到保管油品和計量油品的工作中來。

3、放下思維負擔，多與同事雷同，特地加強和諧本領，想民之所想，急民之所急，力圖做一名優秀的技巧人員。

以上是我任職半年來的述職報告，敬請各位帶領責怪斧正。

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計量述職報告【篇4】

加油站計量述職報告

尊敬的領導：

您好！我是某加油站計量員XXX，擔任這個崗位已有2年多時間。本次我們加油站對于計量工作進行了總結與評估，并且我也認真履行了我的職責，特此向領導述職。以下是我對加油站計量工作的評估和總結。

一、工作內容

1.日常計量工作

加油站是一個涉及計量工作的重要環節，我按照要求每天對加油機的計量系統進行檢查和維護，確保加油機的計量精度和正常運行。同時，我也定期對加油機進行初檢和復檢，確保計量設備符合國家計量法規的要求。

2.計量器具管理

我負責加油站內所有計量器具的管理工作，包括計量工具、流量計、容量計、秤等。我制定了詳細的計量器具管理制度，通過定期檢驗、檢查和校準，保證計量器具的準確性和可靠性。

3.技術培訓與指導

作為加油站的計量員，我不僅負責日常的計量工作，還要對其他員工進行計量技術培訓和指導。我為員工提供了專業的培訓課程，幫助他們了解計量的基本概念和運作原理，并且組織了模擬實操練習，提高了他們的計量技術和操作能力。

二、工作成績

1.提高計量精度

通過對加油機的日常維護和定期檢查，我成功提高了加油機的計量精度，減少了誤差發生的概率。經過多次復檢，加油機的計量精度始終在國家標準范圍內，為客戶提供了準確的計量服務。

2.計量器具管理完善

我對計量器具的管理工作嚴格把控，確保了所有計量器具的有效使用和正確操作。通過制定計量器具管理制度，對計量器具進行定期檢驗和校準，我成功提高了計量器具的準確性和長期穩定性。

3.技術培訓取得成果

通過對員工的技術培訓和指導，我成功提高了他們的計量技術水平和操作能力。加油站的員工們更加熟悉和了解計量工作的重要性，能夠獨立完成計量工作，并且為客戶提供了優質的服務。

三、存在的問題與改進措施

盡管在過去的工作中取得了一些成績，但我也意識到存在以下問題：

1.加油站計量設備更新周期較長，部分設備已經過時，需要及時更換。

2.計量器具管理制度還需要進一步完善，加強對計量器具的日常檢查和維護，確保其長期穩定和可靠性。

3.計量員的技術培訓應加強對新技術的學習和應用，提高自身的專業素養。

針對這些問題，我計劃采取以下措施：

1.爭取獲取更多更新的計量設備，并定期對設備進行更新，以提高加油站的計量精度和效率。

2.進一步完善計量器具管理制度，加強對計量器具的日常管理和檢查，確保其準確性和可靠性。

3.持續關注計量領域的新技術和標準，參加相關培訓和學習活動，提高自己的專業水平和能力。

四、心得體會

通過這段時間的計量工作，我深刻領悟到計量工作的重要性和復雜性。只有準確的計量，才能為客戶提供優質的服務和保障交易權益。我深感責任重大，將繼續努力提高自己的綜合素質和計量專業水平，為加油站的發展做出更大的貢獻。

謝謝領導的支持與信任！

計量員XXX

日期：年月日

計量述職報告【篇5】

質檢科述職報告

質檢科述職報告xx-12-09 21:08:02第1文秘網第1公文網質檢科述職報告質檢科述職報告(2)在年初，我們公司對人員就進行了大副度的調整，并不惜高薪引進各種人才，組織結構也進行了重大變革，各項制度也隨著工作的需要日益完善，日新月異的變化及公司良好的競爭機制，使員工增強了危機意識和奉獻意識，為公司發展不斷注入新的活力。同時，也為實現公司二次創業的宏偉目標打下了良好基礎。我們質檢部的工作也在領導的支持下不斷地尋求新的更符合公司發展的管理方法，否定自我，繼續發揚吃苦耐勞,艱苦創業的奮斗精神,同心同德，盡心盡力使質檢工作提升到新高度，xx年主要做了以下幾個方面的工作：

1.在各級領導的支持和幫助下，在各兄弟單位大力配合下，原材料管理得到了進一步加強，驗收程序得到進一步規范，質量管理制度得到詳細的制定和完善，原材料的質量得到了有效控制，改變了過去驗收程序不規范，出現了不合格品不能及時準確地進行反饋和處理等不規范工作方法，原材料質量得到了有效提高，特別是包裝物及煤炭和輔助原材料的驗收得到了明顯提高，不但有較規范的驗收程序，而且從驗收力度上也得到了加強，為公司挽回了大量的經濟損失，為生產合格的產品打下了良好的基礎，對入廠的原材料也能及時進行抽查、化驗，并能夠及時有效地向供應科提供化驗結果，為供應商的監督和選擇提供有效依據，充分發揮了質檢部的監督、檢驗職能。

2.成品管理在兄弟單位的大力支持配合下，也取得了可喜的成績，首先是質量管理制度的進一步完善，制定了成品驗收標準和處罰制度，明確了各自的職

責，理清了驗收程序，使質檢工作能夠玫乃忱目瓜氯?，基本能够及时峨E某善方諧椴欏⒒?，并褩U俜蠢〉較喙夭棵牛鉤魷值牟緩細窕虺瞿誑刂副甑南窒竽艿玫郊笆?、正确的分锡e?，产品质量得禂嚁\行Э刂啤?BR>3.肥料登記證工作也取得了可喜的成績，能夠按公司領導的要求，及時完成對各個品牌新產品的登記和換證工作，為公司產品在市場上的流通打下了堅實的基礎。

4.生產許可證換證工作已順利完成，今年先后完成了獅瑪、金大地、沃夫特、嘉爾吉生產許可證的換證工作，在這里感謝各單位加班加點給我們工作的配合，為保證公司正常生產打下了良好基礎。

5.積極運用數據分析，及時做好每個月的檢查化驗結果的統計，并及時進行分析，上報領導，及時掌握質量動態，為領導決策提供了依據；另外我們還積極配合其它部門順利完成了質量體系監督

審核，積極配合其它部門搞好免檢申報，并獲得了國家免檢。

以上是取得的一些成績，但是，我們質檢部及我本人也存在許多不足，離年出制訂的目標還存在著一定的差異，主要存在的問題如下：

質檢部及我本人存在的問題：1主要原材料、輔助原材料：抽查有時不及時化驗不及時，或存有漏檢、抽重現象，沒得到有效控制1.人員配備不足2.驗收制度程序存在問題3.采樣批量沒確定好，采樣時機沒掌握好4.管理力度不夠。完善驗收制度程序，加大抽查力度（由質檢員填寫原材料進貨一覽表，由質檢班長控制抽樣頻次，對質量穩的選擇合格供方，對是合格供本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊方的可以按一定的周期抽查）

2包裝袋驗收：各廠區存在不統一，驗收還不規范，處罰還不統一1.驗收標準存在問題2.人員素質不一3.培訓不到位1）.加大管理力度2）.對驗收標準重新修

訂3）.廠區互相交流

3煤炭驗收：1）存有漏檢現象（園區有兩車煤沒及時抽樣化驗），2)抽樣不規范，沒代表性，直接影響到檢驗結果1.管理力度不夠2.抽樣方法不規范3.驗收程序不規范加大管理力度，完善抽樣方法，加大質檢員培訓；與企管部理順驗收程序

4成品驗收不規范，驗收制度需完善主要是抽樣方法不規范1.驗收程序不規范2驗收標準，質量處罰制度不完善，3人員素質不一1）進一步理順驗收程序2)進一步完善驗收標準，完善質量處罰制度3加強人員培訓4.規范驗收方法

5對化驗員的檢驗準確度沒很好的堅持考核1.本人管理力度不夠，沒能一直開展下去1）對每個化驗員每個月至少考核1次2)由專人負責檢驗結果的及時上報

6檔案管理混亂經常文件、證書、有關材料不知發給誰，或找起來困難1.本人對該項工作沒重視1）由專人負責管理

2)12月底前對檔案重新分類存放，建立臺帳建立領用臺帳

7藥品儀器管理存在很多問題a.采購質量有時不穩定；b.領用制度不健全；c.無臺帳不能及時掌握庫存情況，經常提報計劃時，不是多買就是用完才知申報，沒掌握合理的庫存；d儀器損壞藥品浪費現象時有發生。1.本人對這項工作，重視不夠，可以說基本沒很好的開展這項工作。2.制度不健全，無臺帳。3.在用藥品儀器管理缺乏有效的監督控制，沒有對化驗人員起到約束，所以有損壞浪費現象1）采購時貨比3家，加強其驗收2）制定完善的藥品儀器管理制度3）建立臺帳、領用臺帳4）各個化驗員、廠區之間采用比較法，防止不必要的損壞浪費 8現場管理做得不夠，只是

質檢科述職報告

計量述職報告【篇6】

加油站計量部門述職報告

尊敬的領導：

我是加油站計量部門的負責人XXX，本次述職報告旨在向領導匯報過去一年來我們部門的工作情況和取得的成績，并提出未來改進和發展的建議。

一、工作情況

1. 測量設備的維護和管理：我們部門負責加油站內液體測量設備的維護和管理工作。在過去一年里，我們定期對測量設備進行檢修和校準，確保設備的準確性和穩定性。與此同時，我們加強了設備的保養工作，延長了設備的使用壽命，并且加強了設備管理，確保設備的安全和可靠性。

2. 計量員培訓和監管：為了保障計量工作的準確和規范，我們在過去一年加強了對計量員的培訓和監管工作。我們組織了定期的培訓班，提高了計量員的技術水平和專業素質，并制定了相關規章制度，規范了計量員的工作流程和操作要求。

3. 測量數據的收集和分析：我們部門負責收集和分析加油站液體測量數據，為加油站的經營決策提供科學依據。在過去一年里，我們按時收集了各項測量數據，并結合加油站的銷售數據進行綜合分析，及時發現問題和改進的空間，并給予相應的建議和意見。

二、取得的成績

1. 測量準確性得到提高：經過我們部門的努力，加油站測量設備的準確性得到了明顯提高。根據監測數據，測量誤差在允許范圍內，并且減少了超差現象的發生。這不僅提升了加油站的客戶滿意度，也保障了加油站的經濟利益。

2. 計量員培訓和監管取得成效：通過我們的努力，計量員的技術水平和工作質量得到了提升。加油站的計量工作變得更加規范和標準化，計量員的工作態度和效率也得到了改善。這不僅使加油站能夠提供更優質的服務，也為加油站贏得了更多的信任和支持。

3. 測量數據分析和建議的價值提升：通過我們對液體測量數據的分析和研究，我們提供了許多有價值的建議和意見。這些建議和意見幫助加油站優化經營策略，提高銷售效率，增加了加油站的經濟效益。同時，我們還發現了一些潛在的問題和風險，并及時提出了解決方案，確保了加油站的安全和穩定運營。

三、改進和發展的建議

1. 持續加強設備的維護和管理：盡管我們在過去一年里加強了設備的維護和管理，但仍有一些設備存在老化和問題。建議加油站逐步更新和升級測量設備，提高設備的可靠性和準確性。同時，加強對設備的定期維護和保養工作，確保設備的正常運行。

2. 加強計量員培訓和監管：計量員是計量工作的核心力量，需要持續加強他們的培訓和監管。建議加油站加大對計量員的培訓力度，提高他們的技術水平和專業素養。同時，加強對計量員的日常監管和考核，確保他們按規章制度開展工作。

3. 進一步提升測量數據分析的能力：測量數據分析和建議的價值需要進一步提升。建議加油站加強對數據分析人才的引進和培養，提高部門的數據分析能力。同時，加強與經營部門的溝通和協作，更好地利用測量數據進行經營決策和優化。

以上是本次述職報告的主要內容，我將繼續努力，為加油站的發展貢獻自己的力量。如果有任何問題或建議，請隨時向我反饋，我將積極予以改進。謝謝！

加油站計量部門負責人：XXX

日期：XX年XX月XX日

計量述職報告【篇7】

加油站計量述職報告

尊敬的領導：

您好！非常榮幸能夠參加此次述職報告，我是XX加油站的計量員XXXX。在過去的一年里，我承擔了加油站的計量工作，并取得了一些成績。在此我將向您匯報一下我的工作情況和所做的改進措施。

一、工作概況

作為計量員，我主要負責加油站的計量工作，包括汽油、柴油的儲油罐計量和加油槍計量。工作內容包括隨時對計量設備進行巡查和狀態檢查，確保計量設備的準確性和完好性；定期對儲油罐進行體積檢測和校正，并提交相關報告；對加油機、計量泵等設備進行定期維護和保養。

二、工作中的成績

在過去的一年里，我認真履行自己的職責，取得了以下成績：

1.確保計量準確性：通過對計量設備的巡查和狀態檢查，我及時發現并排除了一些潛在的問題，保證了計量的準確性。并且，我參與了一次計量設備的校正工作，確保了儲油罐計量的精度。

2.提高工作效率：通過規范工作流程和加強與其他部門的溝通協調，我成功減少了等待時間，加快了計量工作的進度。同時，我也參與了加油機改造項目的工作，成功地提升了加油機的計量精度和工作效率。

3.加強設備維護：我認真履行了設備維護工作，定期檢查和清潔計量設備，并及時維修和更換有問題的設備。這不僅保證了計量設備的正常運行，也延長了設備的使用壽命。

三、改進措施

盡管取得了一些成績，但我也意識到還有一些問題存在，為了進一步提高計量工作的質量和效率，我計劃采取以下改進措施：

1.加強培訓：我將積極參加相關技術培訓和學習，提升自己的計量技能和知識水平，以適應市場和技術的發展變化。同時，我也將通過組織內部培訓和分享經驗的方式，提高其他員工的計量意識和技能。

2.引進新設備：考慮到部分設備已經使用一段時間，我計劃在合適的時機提出設備更新和升級的建議，引進更先進和高效的計量設備，提高計量準確性和工作效率。

3.加強質量管理：我將進一步完善計量工作的管理制度和流程，并加強對計量數據的監控和分析，及時發現和解決問題，確保計量數據的真實性和可靠性。

總結起來，過去一年的計量工作中，我在確保計量準確性、提高工作效率和加強設備維護等方面取得了一些成績。但同時也存在著一些問題，為了進一步提升工作質量和效率，我將采取相關的改進措施。希望能夠得到領導的支持和指導，一起共同努力，為加油站的計量工作做出更大的貢獻。

謝謝！

計量述職報告【篇8】

加油站計量述職報告

尊敬的領導、各位同事：

本人在加油站工作多年，一直擔任計量員的職務。在剛開始的時候，本人對計量工作并不熟悉，但隨著工作經驗的積累，本人逐漸熟悉了計量工作流程，掌握了各種計量技術和操作方法。在這次述職報告中，我將簡單介紹一下自己在計量工作方面的體會和經驗。

一、計量工作意義

加油站計量工作是重要的質量控制環節，不僅涉及加油站的經濟效益，更關系到消費者的切身利益和加油站的良好形象。因此，計量工作對于加油站來說意義重大。本人深刻理解到計量工作的重要性，時刻保持著嚴謹的態度和良好的職業操守，確保計量過程的準確、真實和公正。

二、計量工作流程

在工作崗位上，本人對計量工作的流程和環節有了更加深入的了解。一般來說，計量工作流程包括計量器具校驗、計量器具認證、油品質量檢測和加油過程監控等環節。本人在實際操作中，結合自己的工作經驗和專業知識，能夠熟練地完成上述計量工作流程，確保計量過程的真實可靠。

三、技術操作經驗

針對不同計量器具的特點和使用環境，本人在技術操作方面有了一定的經驗。針對計量器具的校驗和認證，本人嚴格按照規程和標準操作，確保計量器具的準確性和穩定性。對于油品質量檢測，本人也采用專業的檢測方法和技術手段，使用裝備先進的檢測設備，為客戶提供高標準的服務。

四、管理技能

除了技術操作，好的計量員還需要具備管理技能。本人在管理方面也有所經驗，比如能夠合理安排計量員的工作任務，確保計量工作的順利進行；對于客戶的意見和建議，本人也能夠及時處理和解決，為客戶提供高品質的服務。

五、安全保障

在計量過程中，安全是最重要的基本條件。作為一名計量員，本人時刻注意安全環保，加強安全意識，嚴守操作規章制度，加強應急處理能力，確保計量過程中的安全穩定。

結束語

總的來說，計量工作是加油站的重要組成部分，計量員的工作也是重要的職業，對于加油站的發展和服務質量起著至關重要的作用。本人將一如既往地秉持真實準確的服務理念，不斷推進計量工作的標準化和規范化，為消費者提供更優質的服務，為加油站的穩健發展貢獻自己的力量。

計量述職報告【篇9】

工作總結

光陰似箭，時光如梭。不知不覺中已經來到公司一個月了。在這一個月的時間里，領導和同事的悉心指導，認真講解和無微不至的關懷，讓我對計量這個崗位有了深刻的認識，對工作流程、崗位技術有了足夠的鍛煉時間和基礎的掌握。在此期間也及時處理了突發事件。

一、在這段時間里我深刻的了結了打早尺的工作流程和方法。

1、打早尺首先要去收發班看每個罐區的油罐的出入庫動態（具體看兩個記錄《油品動態記錄》和《交接班記錄》），以了解哪些罐是需要打尺，哪些罐不需要打尺。看記錄同時注意各種油品掃線情況和時間。

2、上罐打尺、測溫。及時的記錄各項數據。然后下來通過每個罐的罐容表，來查詢相應高度下的對應體積，和靜壓力修正系數。通過化驗給出的油品名稱及密度來計算相應罐內的油品重量。

3、通過計算出來的罐內剩余油量填寫計量日報，然后報給儲運統計。

4、用計量所算出的出油量與地磅做比較，如果沒有大的差異則上報。

二、打尺是整個計量過程中最重要的環節之一。

1、要明確的是每個罐的容量和參照高度。以方便每次打尺的時候與參照高度做比較。其中B罐區是老罐區，計量口有兩種：一種是半圓形的計量口；另一種是方形的計量口。其中半圓形的計量口是老的計量口，B罐區中的1# 3# 4# 7# 14# 15#是老計量口。老計量口和新計量口最大的區別在于老計量口有計量管，而新的計量口則沒有。計量管就是一根從計量口延伸到接近計量板的一條管道，防止尺錘擺動出計量板范圍。但是計量管較細，計量管內的油與計量管外的油不易流動，時間長了計量管容易被凝固的油脂堵住，無法測量真實的罐內液位。而且在打尺過程中很容易出現掛壁情況（尺與計量管壁粘連在一起）不方便打尺，同時計量管上的油很容易流到尺上造成尺上刻度線讀數模糊，對計量過程造成不便。在打老計量口的罐的時候首先要注意一定要在有計量卡口的地方放尺。這樣能大大減少掛壁的可能性。如果實在看不清楚，那么要把尺擦干凈在計量口的中間輕輕的把尺放下避免掛壁。

2、打尺的時候要注意不要把尺放過，放尺放到參高附近時一定要輕放，在尺錘觸底的瞬間提起尺，收尺觀察油頁面的刻度，一定要平視。打尺打兩次如果無差異則可記錄數據，如差異在1mm以內則記錄小的數據，如差異在1mm以外則再次重復測量。在尺錘觸底時如果有粘稠感。并且高度明顯大于參照高度則說明罐內油腳太多已經無法感覺到觸底，則取一個參照高度xm測得高度ym罐的參高為zm，則油的估計高度為z- (x-y)。

3、對于溫度的測量。一般情況下把溫度計放到油罐液面到底部1/2的地方然后把溫度計拉出來倒掉里面的油。重復兩到三次然后把溫度計放到油罐液面到底部1/2的地方等待5~10分鐘拉出溫度計不要倒掉油立即讀數。讀數時要平視溫度計刻度線，并且讀數要快要準。如果需要細致測量首先要測量距罐底1.5米地方的溫度方法如上靜置10分鐘，然后分別以同樣方法測量油中部和距離頁面

1.5米地方的溫度。

4、車間同步打尺是在精煉率異常的情況下車間與其他相關油罐同步打尺。因為在這期間車間是運作的。油罐是動態的所以在這時候打尺一定要準確快速。只打一次記錄數據。作為復尺重新計算精煉率以發現問題。

5、進油前發車后、進油后發車前打尺。以上兩種打尺是為了計算車間精煉率在發完一個罐的以后要對油的底量進行測量?；蛘咴谶M完油發車以前對車間產油量的測量。打這種尺要注意打尺要準確，并且在打完尺以后要通知儲運部已經打完尺，可以發油，或者進油。

6、關于精煉率的計算：精煉率是24小時內車間開車時產油量和領油量的比值，以統計生產效率。其中領取的油量是領油罐和車間外罐61#之和。而產出油則是前一天早晨7：00~當天7：00之間產油量，與前一天的早尺、進油后發車前、當天的早尺和之前的相關油罐的底量有關。如果精煉率異常則要進行復尺，重新計算精煉率。從而發現精煉率異常的問題所在。

三、精煉車間分為：精煉一線，600t/d，領26產25；精煉二線，400t/d，領16產15；（一線和二線為化學精煉線）。物理精煉線，600t/d，領26產25（沒有堿煉工序，主要加工精煉棕櫚油）；分提線，600t/d（33度分提24度），400t/d(24度分提18)；冬化線等。不同生產線開車會有不同的精煉率要注意開車通知等信息。

四、卸船相關。我公司卸船有三條管線分別在：滾裝碼頭、四公司、五洲國際。每條管線內存油量為170t/條。以下為卸船流程：

1、首先要了解油船信息包括油品產地、大概數量、油品種類、入庫罐號等信息。

2、根據罐號打鉛封。卸船時要給出庫閥門打鉛封，然后把鉛封號發給貨代，貨代再聯系商檢。有底量打前尺，沒底量打船后尺。

3、關注到港時間和開卸時間。

4、卸船時關注卸船速度和進度。開卸后要盡快要拿到穿上船上油品密度和提單數。

5、掃線前打尺，打尺出來的重量要加上管線內的油品重量。計算纏上密度下重量和化驗密度下重量做比較。如果損失3/1000以內則掃線。如果損失大于3/1000則報告領導，再聯系經營部與船務說明情況并處理。

6、掃線后打尺。待油面穩定后打尺。一般為第二天早尺和靜置24小時后打尺。打尺要細致，讀數要準確。

7、等待商檢打尺。

以上為卸船流程。

五、檢罐和驗地磅，檢罐是通過儀器來測量罐的容量以及每米每分米每厘米每毫米下的油的體積。檢罐后會得出罐容表，于計量有著非常重要的意義。一般是老罐4年，新罐2年一個周期進行檢罐。

驗地磅是在地磅上放上每2t為一單位的砝碼，對地磅進行檢驗，看地磅的數與砝碼重量是否一致，如果不一致則需要調整維修地磅，直至地磅數據準確。最后出具地磅證書。地磅是否準確關系到買家與賣家的核心利益。

總結

關于對于打尺工作的感受，在剛剛來到計量組的時候，初次打尺用了很長很長時間，放尺的時候經常放過，打尺打的不是很準也很不穩定，在收尺的時候經常收幾米手和手腕就出現酸痛感，需要休息幾十秒才能繼續收尺，算下來打一個20米的罐大概需要20多分鐘，而且打幾次出來的數據還不盡相同。通過一個月的反復練習和對各個方面的強化，在放尺的時候能較穩定的控制尺的下放速度，準確的停在需要的位置。在測量過程中也更加穩定，不再有放過的情況，在收尺到時候能一口氣收完將近30米的尺。打一尺最多用5 6分鐘，很大程度上節約

了時間。

在11月11日我進行了第一次打早尺，通過這次打早尺，我更加明確了工作流程，并且知道了打尺時間的緊迫?？梢哉f從收發班查出入庫情況到上罐打尺，從回到辦公室做表，到通知其他部門看表，真是沒有一絲的喘息時間。要在早晨短短的2個小時之內完成如此大的工作量真是一件不容易的事。必須充分的利用時間才能完成好自己的工作。

思想認識

在一個月的時間里我對計量這個崗位的認識有了比較大的變化，也有很多自己的感想。在這期間有了不少思想上的轉變。從剛剛畢業的只懂理論知識不懂社會實踐的學生，正在轉變成一個注重實踐，穩定工作的實習工作人員。剛剛進入公司的時候，懷著滿腔熱情，希望早日能夠闖出一番事業。隨著時間的推移，我慢慢的才認識到人的發展是要一步一個腳印的，穩穩當當的進步才能夠有真正的進步。

一開始我面對打尺這項對于計量員最基本的技能的時候心里感覺那很簡單，是相對物理一些的東西，與在學校中學習的到的一些相對超前的知識不太對應。比如為什么要用人工打尺，而不用雷達液位計，差壓液位計等。后來通過標定A罐區雷達才深刻的了解到打尺是測量的液位的實際高度，而雷達則是測量的空高。在儲油罐進完油受到包括壓力、溫度、材料等因素影響的時候儲油罐的參高會改變。而這個時候雷達和人工打尺的數據就存在一定量偏差。這樣才讓我認識到了人工打尺的真正意義。

通過一個多月的工作和學習，我更加懂得了人與人的溝通，人與部門的溝通，部門與部門的溝通，都是需要技巧的，公司就像是很多聯系的齒輪，有一個齒輪卡住不動了，那么其他齒輪也很難運動。

經過這一個月的學習對于我來說是受益匪淺。不僅僅學會了崗位知識，熟練了崗位技能。最重要的是在我人生的第一份工作中找到了自己的方向。在以后的工作和學習中，我會繼續的努力并且一絲不茍的工作。出色的完成領導所交付的任務不負與領導和同事們的期望。

20xx.11.9

計量述職報告【篇10】

加油站計量述職報告

尊敬的公司領導：

我是某加油站計量員張三，我負責加油站的計量工作，現將我在這一年來的工作進行述職。

一、工作內容

1.計量器具保養：每日早晚和上下班前對加油站泵、計量器和計算器進行清洗、檢查和定期檢驗，確保計量器具的準確性和正常運轉。

2.加油油量記錄：每日對每個加油槍的加油油量進行記錄和歸檔，為下一步計算和統計提供可靠的數據。

3.配合檢驗：根據上級的要求，定期配合檢驗機構進行現場計量檢驗和計算機校驗，并嚴格按照國家規定的計量標準進行操作和處理。

二、工作成果

1.計量器具準確率達標情況：在這一年中，我們嚴格按照標準對計量器具進行檢測和保養，使得每個計量器具的準確度都達到了國家標準。

2.加油油量記錄準確率良好：我們每天都對加油槍進行記錄，及時準確，沒有出現任何記錄錯誤。

3.配合檢驗達標情況：我們在檢驗機構的檢驗中，操作規范，沒有出現任何失誤，合格率達到了100%。

三、存在問題

1.加油站人微整體素質不夠高：因為加油站是個人員數量較少的單位，大多數人的素質不高，無法對計量器具的具體性能進行更為深入的了解。

2.維修費用偏高：由于計量器具的保養和維護需要專業的操作和設備，所以維修費用會比較偏高。

四、工作計劃

1.加強員工培訓：加油站股東將為我們提供更多的培訓機會，包括計量器具的保養和維護等方面的知識，提高員工的綜合素質。

2.通過購買先進設備和提高管理水平減少維修費用：我們將選用更加先進的設備，加強計量器具的保養和管理，從而降低維修費用。

結論

以上是我在這一年來的工作成果和存在問題，我將在后續工作中，通過培養員工加強管理，進一步發揮自己的優勢，努力提高加油站計量工作的質量和效益，使之更好服務社會，更好地開展業務。

謝謝！

員工工作述職報告(合集5篇)

精心挑選而來的“員工工作述職報告”一定能夠給讀者提供幫助，敬請您收藏本網頁網址以免遺忘。時間總是過的如此之快，一段時間的工作即將結束，我們需要認真去寫好崗位述職報告了，述職報告的標題有多種寫法。

員工工作述職報告 篇1

為了讓新員工更快地了解公司、適應工作，公司特地在8月3號進行了為期兩天的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。

這一次培訓的主要內容是介紹公司的基本情況，讓新員工之間彼此認識，使新員工在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業文化、企業現狀和戰略規劃。

雖然是培訓，但策劃者的別出心裁讓新員工在在歡聲笑語中度過。培訓的項目有：

1、新員工學習晚宴，晚宴主題“自己動手，豐衣足食”，將舉行廚藝大比拼，所有員工兩人一組（男女各一人，男女搭配，干活不累），每小組在辦公室提供的原料中自選，選原料原則為先到先選，遲到者那就剩什么要什么了，每小組各出一道菜，參加廚藝大比拼，最終投票選出本次活動的廚藝獎、人氣獎、組合獎、搞笑獎、難吃獎。

2、趣味游戲，大家可以選擇游戲。目的在于讓大家互相溝通，互相了解，更好的在日后工作中配合。

3、全體新員工學習大會，讓新員工更好的了解公司，了解專業，更好的配合完成工作。

這次培訓，領導讓新員工對自己的工作崗位以及公司的優勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優勢資源。

這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非?？粗氐?，領導們也做了很多的準備，讓新員工在兩天的培訓時間之內充分感受了公司對員工的負責任的態度和良苦用心，也讓新員工在未來的工作中端正心態、更加努力！

員工工作述職報告 篇2

今年以來，黨政辦公室緊貼街道黨委、辦事處的工作重心，圍繞中心，服務全局，以“學習型、服務型、創新型、效率型”辦公室為目標，充分發揮協調服務、辦會辦文、后勤保障等職能作用，不事張揚，埋頭苦干，開拓創新，扎實工作，進一步提高辦公室工作的制度化和規范化水平，有效地保障了機關正常有序運轉。從而保障了黨委、辦事處各項工作的順利開展和機關的協調高效運轉。

一、樹立奉獻精神，強化服務意識，努力做好協調服務工作

黨政辦公室的工作就是服務，服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神，沒有吃苦耐勞的作風，服務就沒有進取性、主動性和創造性，就難以勝任這項工作。所以，在日常工作上，我們將愛崗敬業，強化職責意識，扎實做好值班等本職工作，作為每一個辦公室人員的起碼要求，及時上傳下達、準確傳遞各類信息，確保各類緊急性和突發性事件得到妥善處理。在協調服務上，不管事情多繁雜，都努力做到奉獻而不索取，耐得住工作清苦，變壓力為動力，把心思用在工作上，正確處理名與利、苦與樂、得與失、個人利益和團體利益的關系，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績，在工作中展現自我的人生價值。

黨政辦公室工作是一項系統工程，僅僅依靠某個人的力量是遠遠不夠的。在工作中始終堅持樹立“一盤棋”的思想，對領導交辦的任務及時協調，隨叫隨辦;對多項活動綜合權衡、通盤研究、統一安排，用足內力、巧用外力、構成合力，不斷建立健全與各部門有機結合的工作組織體系，逐步構成覆蓋廣泛、協作配合、高效運作的統籌聯動機制;注重摸實情、講真話，獲取第一手材料，增強感性認識，提升理性認識，及時準確地反映機關干部的.要求和呼聲，把基層干部和廣大群眾的創造性成果匯總綜合，努力做到“服務無遺漏、管理無縫隙”，來客接待服務水平不斷提高。

二、嚴格制度，規范辦公室日常工作

今年以來，黨政辦公室共收文1600余份，發文500多份，籌備各類會議66場次，接待來客80余次，接待來訪群眾40余人次。在辦文、辦會、辦事等方面，辦公室均嚴格按制度辦事，按程序辦事，按規定辦事，保證了辦公室正常、有序、高效運轉。辦文辦會方面：嚴格遵守有關規定，規范辦理程序，提高文稿質量，提高工作效率，并規定了專人負責印信管理和傳真收發工作。會務安排、會議材料準備、會場布置等都基本上做到了嚴謹有序，周密細致。接待來客基本做到了熱情周到、有禮、有節;接待群眾來訪時，做到了有問必答，件件有登記，事事有回音。在后勤管理上，經過采取細化職責、建章立制等措施，努力抓好機關衛生、車輛管理和機關后勤等工作。合理調配車輛，嚴格遵照公務用車規定安排使用公車，要求司機加強自律和車輛的日常保養、維修管理，保證車輛正常運轉;制定措施，對保潔人員嚴格要求，保證機關衛生、干凈、整潔?；顒影才欧矫妫恨k公室制作了請示報告單、公文處理單、會議通知單、活動安排表等一系列活動安排表格，各部門安排的活動、會議必須先向辦公室申報。綜合協調方面：進一步加強與市直有關單位的聯系溝通，加強與周邊鎮街黨政辦公室的聯系溝通，不斷學習先進經驗。同時，加強了部門之間的聯系溝通，促使各項工作堅持步調一致。

三、勤修內功，促進整體素質的提高

今年，辦公室狠抓內部建設，勤修內功，不斷提高全體人員的整體素質。一是加強學習。學理論、學業務，充分利用各種資料書籍，組織全體人員學習政治理論、業務知識，不斷提高全體人員的理論水平和專業知識水平。二是加強實踐鍛煉。要求全體人員多下社區、居委，多搞調查研究，多寫各類文章，使之在工作中學習，在實踐中提高。三是加強作風建設。開展了“強素質，樹形象”活動，加強了宗旨意識教育，強化求真務實意識，甘于奉獻意識，增強了辦公室的凝聚力和戰斗力。

下步，黨政辦公室將緊緊圍繞街道的各項工作安排和工作目標，團結協作、扎實工作，為確保年度任務的圓滿完成，將重點做好以下工作：

(一)進一步提高辦文辦會水平

進一步提高辦文辦會質量，確保下半年辦文辦會從細、從嚴、周密、高效，嚴格發文標準，提高發文質量，做到文件的及時收發、傳閱、送閱。明確印鑒管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批用印現象，完善各項規章制度，嚴格按照制度辦事，做到收文有規范、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作有章可循、有據可依。

(二)全心全意做好接待工作

要不斷加強個人修養，自覺提高接待標準，學習兄弟鎮街在接待工作上的先進工作方法，努力適應新形勢下接待工作的需要，樹立辦公室的良好形象。

(三)任勞任怨做好服務保障工作

一如既往地抓好機關的后勤保障工作，為黨委、辦事處解除后顧之憂，為領導、同事供給良好的工作環境。

下半年，黨政辦公室將以求真務實、開拓進取的作風，扎實工作、奮發有為，爭取更大的提高，為北辛街道經濟社會的全面發展作出新的更大貢獻。

員工工作述職報告 篇3

轉眼間到公司工作已經一年有余，感受頗多，收獲頗多。進入恒源集團焦化有限公司，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在此，首先特別感謝公司領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作。進入公司工作以來，我認真了解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了公司工藝流程。同時，更是真切地感受到了積極向上、催人奮進的企業文化，使我受益匪淺。現將本人20xx年的工作情況總結如下：

一、20xx年的工作業績

20xx年是供配電設施建設較忙的一年，也是很有成效的一年，在廠領導整體戰略規劃的指引下，我每天扎根現場，努力組織協調各配電設施的建設工作；在施工中認真履行職責，嚴把質量關，在運行中堅持現場巡回檢查，做到第一時間處理故障、排除隱患。雖然工作中還有許多需要改進的地方，但總體上看20xx年還是取得了一定的成績；

20xx年主要工作：

1、在廠領導的帶領下，協調、組織并監督配電設施的安裝、調試、送電工作；

2、根據生產需要，與河南森源電氣股份有限工司進行聯系，對部分配電柜二次回路進行技術改造，實現了皮帶間聯鎖控制；

3、為更好的配合生產、服務生產，經過分析研究，對主配電室各設備報警進行合理技術改造；技改后達到了主要設備如：空氣風機、煤氣風機等都具備停機報警功能；

4、為降低皮帶運轉速度，對原煤四條上煤皮帶、焦場大料裝車皮帶加裝變頻器，已達到皮帶速度自由控制的目的；

5、在廠領導的帶領下，對原煤場進洗煤高架皮帶、破碎系統等進行配電柜組裝，電纜敷設及調試運行工作。

回顧過去的工作是為了更好的總結經驗、吸取教訓。從而更好的服務未來

二、經驗教訓

“三年磨一劍，如今把示君”，經過一年多工作的錘煉，工作上越來越得心應手，但我深知自己還有很多欠缺之處，今后一定要在工作中加強學習，認真吸取經驗教訓。我深刻認識到：細心、嚴謹、冷靜是電氣工作人員所應具備的素質，而融會貫通、觸類旁通和不斷學習、創新是決定技術人員平庸或優秀的關鍵因素。

三、20xx年工作規劃（建議）

20xx年我們雖然在工作上取得了一點成績，但是在各方面還有待于進一步的提高，安全意識需要進一步加強。為此，在今

后的工作中，我們要努力總結以前的經驗教訓，認清差距，克服困難，加強自身素質修養，整合資源，加大動力，形成合力，共同推動供配電工作在新的一年里取得新的突破；具體的做法如下：

1、繼續與設備供貨廠家聯系，做好生產設備售后服務工作，從而保證生產設備正常穩定的運轉（聯系森源對原有44臺無功電容補償進行更換，原設備不能滿足生產需要）；

2、對設備維修及設備保養進行建檔管理；做到重大維修及正常維護有據可查，

3、繼續完善設備標識，做到配電柜控制回路與戶外設備一一對應，從而有效減少誤操作；

4、要對各生產設備進行經常性的巡回檢查，實時記錄各設備的運轉狀況，對已出現或即將出現的問題（隱患）進行即時處理；對備用設備要有計劃的進行預檢，使其處于良好的備用狀態，隨時可以投入使用；

5、加大安全用電宣傳力度，增強各崗位員工安全用電意識，從而降低或抹滅因電力危害導致的安全事故。

以上是我20xx年的工作總結及20xx年的工作計劃。有些地方可能考慮不夠成熟。希望領導給予批評指正，俗話說“火車跑的快還需車頭帶”，我們一定堅決執行領導的各項方針，增強全局意識，增強責任感，增強服務意識，，不斷提高自己的專業水平和綜合素質，勤奮工作，為公司的發展盡心盡力！

員工工作述職報告 篇4

一曲新詞酒一杯，

去年天氣舊亭臺。

夕陽西下幾時回？

無可奈何花落去，

似曾相識燕歸來。

小園香徑獨徘徊。

——晏殊《浣溪沙》

時光如白駒過隙，轉眼間20xx年已接近尾聲。20xx承載了太多的歡樂與傷悲，辛酸和汗水。曾經我們初出校門滿懷豪情壯志準備大展宏圖。

如今，夢想依然在，現實卻讓我們拿不出那種不顧一切勇往直前的勇氣。隨著年齡的增長，我們身肩的責任越來越多，顧及越來越多。內心深處還有一些不安分的想法，想要放手一搏，我不怕失敗，本來就一無所有，只要努力過后即使失敗也會有所收獲。但是，我們的肩頭還有更多的責任，一旦失敗，意味著我們又蹉跎了一年的光陰。且不說父母的思想是否傳統，就論父母那為兒女操勞的心，你又怎么能狠下心去不管不顧？作為兒女，我們已是家里的頂梁柱，讓身邊的親人過的開心而幸福是我們最大的心愿。我們必須更加的成熟與穩重。

今年的總結比以前整整提前了一個月，咱也學會了未雨綢繆?，F在已經進入20xx年的最后一個月，抓緊時間利用最后的三十多天處理完今年的未了之事，別讓今年這點破爛事影響了明年的收成。

以前交的總結不知道叫不叫總結，上網找、找別人代替，不知道是糊弄自己還是糊弄領導。一個人如果一生都沒有時間靜下心來去想想自己活著為了什么，還不如早點收拾收拾去世得了。工作是為了吃飯，吃飯是為了活著，活著是為了吃飯嗎？子曰：‘朝聞道，夕死足以。’這文化有點太深了，咱還沒有那點道行。

人生沒有彩排，每一天都是現場直播，偶爾會想如果人生真如一場游戲，玩壞了可以選擇從來，生活會變成什么樣子？正因為時光一去不復返，每一天都不可追回，所以要珍惜每一寸光陰，孝敬父母，尊敬長輩，體貼愛人，善待朋友。

以前幾年的總結寫的全是工作上的事，一天到晚事接著事忙的屁顛屁顛的，到頭來都不知道忙的是什么？有時早上醒來一想到上班腦袋都大，想想如果每天都是這樣的生活那你還談什么？所以要在這嘈雜的花花世界中找到自己的立身之地，最起碼是自己心靈上的安慰，到頭來才不會因虛度年華而悔恨，因碌碌無為而羞恥。

人都是逼出來的，每個人都是有潛能的。生于憂患、死于安樂。有時工作不順會發脾氣，愛誰誰，但冷靜下來后有時也會后悔。所以當面對壓力時，不要焦躁，也許這只是生活對你的一點小考驗，相信自己，一切都能處理好。逼急了好漢可以上梁山，時世造英雄，英雄也可以造時世嘛，窮者思變，人只有壓力才會有動力。俺還年輕，年輕就是本錢，在不得勢時要學會積累自己的厚度?！秾O子兵法》善戰者求之于勢，不責于人，擇人而任勢。子曰：‘不遷怒、不二過’。偶得好好學習，天天向上。你可以不是最好的，但是可以成為進步最快的。懷才就像懷孕，時間久了會讓人看出來的。人，切莫自以為是，地球離開了誰都會轉，古往今來，恃才放肆的人都沒有好下場，所以即便再能干也一定謹慎。做好自己的事，是金子總會發光的。

過去酒逢知己千杯少，現在酒喝千杯知己少。不會喝酒，可以練嘛，哥們在一塊哪能不喝酒??？沒有朋友的人生是孤獨不完整的?，F在一天到晚的瞎忙，有時把哥們朋友都忘了，只在過年過節發個短信問候問候。現在科技是發達了，卻把人的感情拉的更遠了，我聽老家說以前收到封家信那叫一個欣喜，得嘮嘮叨叨個幾天?？涩F在有時打個電話都沒時間，發個信息也不好好發，整個短信，還群發。所以，抽點時間聯絡朋友聊會兒天，讓友誼在笑語中升騰。當朋友遇到難題時，一定要挺身而出，即使幫不了忙，安慰也是最大的支持。以前總說在家靠父母，在外靠朋友，因為有了這么多幫助你得人，所以你才有了現在。在這里我謝謝那些曾經幫助我的人，愿你們身體健康，萬事如意。

以上說了那么多，一點都沒有談工作，只是因為還沒有學會怎樣做人，不會做人怎能去做事呢？《大學》講：格物、致知、意誠、心正、修身、齊家、治國、平天下。如果讀懂了這些用出世的心干入世的事那就簡單多了。佛曰：菩提本無樹，明鏡亦非臺。本來無一物，何處惹塵埃。人本來就是人，不必刻意去做人，世本來就是世，無須精心去處世。坐亦禪、行亦禪。一花一世界，一葉一如來。無窮般若心自在，語默動靜體自然。一切遵循天道，順其自然，開心、輕松過好每一天。

員工工作述職報告 篇5

20xx年就快停止，回想20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到艱苦和挫折時難過，時光過得飛快，不知不覺中，充溢希望的20xx年就隨同著新20xx年伊始即將臨近?？梢哉f，20xx年是公司推進行業革新、拓展市場、持續成長的癥結20xx年。現就本20xx年度緊張工作環境總結如下：

一、客氣學習，盡力工作，圓滿完成任務!

(一)在20xx年里，我自覺增強學習，客氣求教釋惑，賡續理清工作思路，總結工作措施，一方面，干中學、學中干，賡續控制措施積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習進步，通過察觀、摸索、查閱材料和實踐熬煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，賡續富厚知識控制技術。在各級領導和同事的贊助指導下，賡續提高，漸漸摸清了工作中的基礎環境，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)20xx年工程維修主要有：在衛生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各種大小維修已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業、扎實工作、不怕艱苦、勇挑重擔，熱情辦事，在本職崗位上施展出應有的作用

二、心險府骯鰨認真履行職責，突出工作重點，落實治理目標責任制。

(一)20xx年上半年，公司已訂定了完善的規程及考勤制度20xx年下半年，行政部組織召開了20xx年的部署會議20xx年底實行工作目標完成環境考評，將考評結果列入各部門治理人員的20xx年終績效。在工作目標落實歷程中宿舍治理完善工作制度，有力地匆匆進了治理程度的整體晉升。

(二)對潔凈工每周不按期反省評分，對好的獎勵，差的處罰。

(三)做好固定資產治理工作要求負責宿舍固定資產治理，

對固定資產的監督、治理、維修和使用維護。

(四)增強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防平安工作在上級領導下，樹立了消防平安反省制度，從而推動消防平安各項工作有效的開展。

三、主要經驗和勞績

在安防工作這兩20xx年來，完成了一些工作，取得了必然造詣，總結起來有以下幾個方面的經驗和勞績：

(一)只有擺正本身的地位，下功夫熟悉基礎業務，能力更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處置懲罰好各方面的關系，能力在新的情況中保持好的工作狀態。

(三)只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，能力履行好用品的申購與領用。

(四)只有建立辦事意識，增強溝通和諧，能力把分內的工作做好。

(五)要增強與員工的交流，要與員工做好溝通，辦理員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

四、增強反省，實時整改，在工作中正確認識本身。

(一)開展老例反省。把平安教導工作作為重點反省內容之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火平安反省。

(二)顛末這樣重要有序的一年，我感到本身工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了偏向，工作有了目標，心中真正有了底!基礎做到了忙而不亂，緊而不散，層次清楚，事事分明，從根本上開脫了剛參加工作時只顧篤志苦干，不知總結經驗的'現象。就這樣，我從無限勞碌中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的事理，也明白了，一個優越的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何緊張

(三)總結下來：在這一年的工作中打仗到了很多新事物、產生了很多新問題，也學習到了很多新知識、新經驗，使本身在思想認識和工作才能上有了新的進步和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求本身從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力爭做到業務素質和道德素質雙進步。

五、要按期召開工作會議，兼聽下面員工的看法，敢于薦舉賢才，總結工作造詣與問題，實時采取對策!

六、存在的不夠

總的來觀，還存在不夠的地方，還存在一些亟待我們辦理的問題，主要表現在以下幾個方面：

1、對新的器械學習不敷，工作上往往憑經驗做事，憑以往的工作套路處置懲罰問題，表現出工作上的勇敢立異不敷。

2、本部有個別員工，自滿情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些環境晦氣于同事之間的連合，要從思想上加以教導或處罰，為企業創造優越的工作情況和形象。

3、宿舍盜竊變亂的發生，固然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工鼓吹進步自我警備意識，但這還不能辦理根本問題，后來引起上級領導的看重，現在工業園已安裝了高清視頻監控系統，這樣就能更好的預防被盜變亂的發生。

七、下步的計算

針對20xx年工作中存在的不夠，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的和諧，進一步理順關系;

(二)增強治理知識的學習進步，立異工作措施，進步工作效益;

(三)增強根基工作扶植，強化治理的立異實踐，匆匆進治理程度的晉升。

在往后的工作中要賡續立異，實時與員工進行溝通，向廣大員工鼓吹公司治理的相關規定，進步員工們的平安意識，同時在平安治理方面要嚴格要求本身，為廣大公司員工做好表率帶頭作用。在來歲的工作中，我會繼承盡力，多向領導陳訴請示本身在工作中的思想和感想感染，實時矯正和補充自身的不夠和缺陷。我們的工作要連合才有力量，要互助才會勝利，能力把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，**的來日誥日更美好!

優質總結：計量工作回顧篇二

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了讓我們未來的工作更加井然有序，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？小編特地為您收集整理“優質總結：計量工作回顧篇二”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

20xx年來，電能計量所在公司領導的關愛和正確領導下，在各部門的大力支持下，認真貫徹落實我公司的各項工作部署，緊緊圍繞公司年初確立的以堅持[一個中心＂，確立[兩大目標＂，完善三項保障＂措施，努力實現四個突破＂為工作重點開展工作，現將20xx年工作完成情況作如下總結。

一、主要指標完成情況

1、x-x月份輪換電能表x塊。

2、校驗新單相電能表x塊。

3、校驗三相電能表x塊。

4、校驗互感器x只。

5、校驗智能開x臺。

二、主要工作

1、始終堅持“安全第一、預防為主＂的方針，認真貫徹執行公司關于安全生產的指示，加強安全管理。

2、在全縣范圍內積極開展輪校表工作，有效的降低低壓線損，同時也積極配合做好大用戶的送電和復電工作。

3、對公司轄區內x個變電站以及x個用戶變電站的關口表進行了現場校驗。

4、加強計量標準的監督管理，為公司線損率等經濟指標的完成提供了可靠的技術保xx。

5、全所人員參加了內蒙電科院的換xx培訓學習，并通過了考核。

6、針對20xx年存在的問題，加強了外勤工作的培訓力度，人員業務素質有了很大的提高。

7、積極參加公司舉辦的各項活動，公司舉辦的文藝匯演、知識競賽，我所人員均取得了優異的成績。通過參加各項文體活動，帶動并增強了全所人員工作的積極性，從中陶冶了xx、增加了凝聚力。

三、存在的問題

1、mis系統的應用以及簡單的維護需進一步加強。

1、按計劃完成輪換表任務。

2、積極配合公司組織的為大客戶送電工作，嚴把質量關。

3、結合公司將20xx年到期的電能表全部進行輪換。

4、做好與各兄弟單位的對xx工作。

課題工作報告合集5篇

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了與時俱進、跟進任務，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？小編收集并整理了“課題工作報告合集5篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

課題工作報告 篇1

尊敬的各位領導、老師：

大家好！

今年我校數學組成員承擔了市教育科學“十一五”重點課題《初中數學教學中培養科學的學習方法的研究》。主要研究內容有：（1）數學學習能力的開發（2）數學學習動機的培養（3）對數學學習過程的各種環節及其方法的指導（4）研究科學的學習方法。課題研究分為四個階段進行。在前一階段,我們對本課題的研究做了一些實際工作，現在我把我們實施的情況向李主任和各位老師做以匯報：

一、領導重視，建立科研組織

“教育要發展，科研須先行”，這是每一位教育工作者的共識，也是我校領導的管理理念。為確保課題的順利研究，我們學校建立了教科室，以便系統的進行教研教改。同時，學校對我們教師的實驗課進行課堂錄像，制作光盤以便于教師個人和集體的交流研討。我們數學組是一支比較年輕有活力的科研隊伍，在劉校長的帶領下，我們8名數學教師，全力以赴地致力于課題的研究。開題后，我們數學組召開了兩次會議，對課題研究進行了明確細致的分工，并提出了相關要求。

二、學習理念，更新教育觀念

搞好科研，需要科學的理論作指導，因此我們數學組十分重視理論學習，每一位成員都訂閱了相應的科研類書籍、報刊。如：《初中數學教與學》、《中學數學》、《當代教育科學》。并且定期組織承擔課題的教師學習科研理論、新課改理念。

三、聽課評課，課題引領課堂

我們數學組每周開展一次聽評課活動，我們特別強調：教師在授課過程中要依據數學學科的特點，在教學的各個環節中體現出數學學習方法的多樣化，重視學習方法的研究性、探究性、自主性、合作性。最終達到讓學生掌握終身發展的科學的學習方法。這也是我們課題研究所追求的目標。

四、及時總結，撰寫反思及論文

突出理論對實踐的指導作用。我們規定課題組的每位成員每學期都要根據課題研究的需要，安排好有關理論學習，并撰寫心得與論文，形成有關研究成果。今年我所撰寫的論文《如何在初中數學教學中培養學生科學的學習方法》獲省級二等獎。同時，我們初中數學教研組被學校評為優秀教研組。

五、規范管理，增添科研活力

為了防止課題研究的泡沫化現象，我校出臺了一系列措施，使科研工作走上了規范化的道路，科研工作有了新的起色和活力。

（1）積極深化課題的理論研究。一周一次教研活動。

（2）重視研究過程的記錄。認真做好課題組的活動記錄，記好活動時間、地點、參與人員，及討論的專題、成員的意見等。

我們下一步的研究計劃如下：

1）對課題研究方案逐項的進行實施并作合理補充。

2）每位課題組成員在所任教的年級開展實驗研究，確定適合不同的教學內容的科學的學習方法。

3）開展實驗調查研究，定期舉行教師、學生雙向交流座談會。

4）積極與外校進行課題研究交流。

總之，我們的課題研究工作在校領導的指導下，在全體數學組教師的共同努力下，取得了許多成果。在課題研究過程中，我們也看到到一些不足之處，還有待于我們進一步改進與思考。市教科所李主任親臨我校指導課題的實施工作，能夠更好地指明我們研究的目標和方向，我們定會有更多收益。在今后的課題實施中，我們會充分發揮每位數學教師的潛力，真正讓課題研究促進教師的成長，讓教師的成長帶來我校教育教學質量的全面提高，最終形成一套有特色的值得推廣的培養科學的學習方法的經驗！

謝謝大家！

課題工作報告 篇2

一、加強對課題的組織管理

(1)優選課題組成員

我們精選課題組成員，把學校優秀的人才吸收進了課題組。

(2)建立課題管理網絡

為了加強組織建設，便于實施管理，我們建立了"學校課題研究領導小組-一課題組長---課題組成員"的三級管理體系。學校課題研究領導小組由校長室和教導處有關成員組成，經常開會討論課題研究工作，負責制訂實施計劃，組織學習，指導研究和總結成果。

二、加強對課題研究過程的管理

1、加強課題組教師的培訓，以先進的理論支撐課題的研究。

我們認為搞教育科研研究必須要有新的思想，新的概念，必須掌握必要的科研方法，因此，我們組織實驗老師學習，提高實驗老師的理論素養和科研水平。要求教師圍繞課題廣閱群書，并做好學習摘記，寫下學習心得。隨著科技的發展，寬帶網的普及，更有利于我們教師學習，我們鼓勵實驗老師上網搜尋與本課題有關的理論專著，在校園網上轉載，供老師們共同學習討論，為課題研究積累資料，提供有力、可靠的素材，還能為完成科研任務提供有利的幫助。

2、組織對學生、教師進行問卷，寫好調查報告。我們對課題組老師所在校的學生、教師進行了問卷。了解一線教師在教學中的現狀。通過了解其現狀，以便有針對性地提出課題研究中的一些具體的策略。

3、教學與研究一體化，邊實踐，邊總結，邊完善，使課題研究推動學校教育教學工作向前發展。我們在制定每學期的學校工作計劃時，把教研、科研工作納入學校總體計劃，由教導處和教科室互相配合，共同完成。一次教研活動，也是一次科研活動，既有利于教研工作的深化，也有利于科研成果的推廣。

圍繞探索提高教學效率的研究這一課題，組織開展實驗。圍繞階段研究的重點，我們共組織研討活動。

4、抓好總結、反思、推廣等環節

平時，我們要求實驗教師圍繞一階段的研究重點進行課堂教學實踐，每次課題組會議我們都要求每一位課題組成員對前階段的研究進行總結、反思，形成書面方稿，我們鼓勵課題組教師把研究心得多向有關報刊雜志投稿。每次聽課題研究課后，我們要求教師完成一篇心得體會、一篇教學設計和一份關于改進課題研究方法的建議。期末時要將課題研究的小點子匯集起來，并裝訂成冊，使我們實驗老師的理性思考轉化為優質的科研成果，并要求課題組成員把取得的成果首先在本校進行推廣。

課題工作報告 篇3

一、課題研究工作報告的撰寫

實驗中學 李寧

一、什么是課題研究工作報告

課題研究工作報告是在課題研究工作結束時，對課題研究工作的全過程進行全面總結而寫的書面材料。

注：

1、研究工作報告是對研究工作做事務性說明，而非學術性說明。就是“工作總結報告”，屬于工作情況匯報。

2、與課題研究報告的區別：課題研究報告是在某一課題研究結束進行結題時，對整個研究過程及結果進行整理分析、表達研究成果的書面材料。其主要目的是在于表述研究成果和推廣研究成果。

二、課題研究工作報告其主要作用是：

在進行課題研究結題時，專家組通過聽取或閱讀課題研究工作報告，了解課題研究工作的歷程。

三、課題研究工作報告的結構

主要有標題、正文、署名和日期等部分組成。其中正文的主體部分是撰寫的重點。

關于《》的研究工作報告

前言

正文 課題研究的目的、指導思想（原則）、和研究的方法 主體 課題的研究過程（準備階段、研究階段、總結結題階段）

課題的組織與管理

結尾

標題

標題的寫法一般在原課題名稱前加“關于”二字，在原課題名稱后加“工作報告”等字樣。

例如：關于《小學研究性學習實驗與研究》的工作報告。 正文

正文有前言和主體兩個部分組成，寫作要求如下：

前言部分：主要概括說明所研究的課題是什么課題，從什么時間開始研究，到現在經歷了幾年。

例如關于《小學數學新課程標準的網絡資源開發研究》工作報告的前言：

我校承擔的國家教育科學“十五“規劃重點課題《信息化進程中的教育技術發展研究》的子課題《小學數學新課程標準的網絡資源開發研究》課題，從20xx年3月開始研究，至今已歷時三年?，F將研究工作的情況總結報告如下：

主體部分：主要有三部分組成，其中課題的研究過程是寫作的重點。

（一）課題研究目的、指導思想（原則）和研究方法

課題研究目的、指導思想（原則）和研究方法的寫作內容與課題研究方案的相關內容基本相同，寫作時注意參考相關內容。

（二）課題研究過程

這部分是課題研究工作報告的主體部分，主要寫明課題研究方案在執行過程中各個研究階段的具體情況。

1、準備階段。主要寫本階段做了哪些基礎性準備工作，包括課題的選題與論證、研究方案的制定、責任分工、開題會等。

例如：《中小學教師綜合素質培訓模式研究》研究工作報告內容 課題立后，我們制定了具體可行的《實驗方案》，闡述課題研究的理論與實踐背景，明確了課題研究的方向和內容，成立了課題研究領導小組和指導小組，組建了實驗教師隊伍，積極籌措課題研究經費，學校每年撥付3萬元專項課題研究經費，使課題研究扎實深入地開展起來。在研究過程中，我們面對教師思想陳舊、素質偏低等現實問題，堅持以教育科研為先導，以行政管理為保證 ，以學校為主陣地，通過開展專題培訓、反思實踐、行動研究等形式，開展教師綜合素質培訓，從轉變與更新教育觀念、提高職業道德修養、提高教育教學質量、掌握與應用現代教育技術、培養與提高教育科研能力和心理素質培養與心理健康教育等六個方面對培訓模式進行探討，促使全體教師的教育思想、教育觀念、知識和技能不斷得到增新、補充、拓展和提高，逐步探索出一套旨在提高教師綜合素質的培訓模式，總結提煉出了一些行之有效的培訓策略和教師工作考核辦法，造就了一支思想新、素質高、能力強的高中教師隊伍，也促進了學校教育教學質量的快速

持續提升，增強了學校的核心教育競爭力。

2、進入研究階段。主要根據課題研究方案的規定，在各個實驗階段都做了哪些工作，包括各個階段研究的主要內容、基本做法、采取的措施、開展的觀摩教學、進行的研討活動等。這部分在寫作時，要注意參照“課題研究階段性計劃”和“課題研究階段性總結”。 例如《中小學教師綜合素質培訓模式研究》研究工作報告

在課題研究中，首先，大力組建教師綜合素質培訓者師資庫。一是聘請有關高等院校的專家、學者，作為我校教師綜合素質培訓的顧問。二是邀請我市教體局、教研室的行政人員、教研人員、科研人員和進修學校的培訓教師，到我校指導課題研究工作，并對教師進行專題培訓。三是精選骨干教師中從事教材研究、課型設計、課件腳本的編寫、教師培訓等工作。通過外聘內選，我們組建了本校教師綜合素質培訓的師資庫，建立起一支專兼結合、素質優良的培訓者隊伍。

其次，積極構建校本培訓課程。我們以教育部民族、貧困地區中小學教師綜合素質培訓項目開發研制的“新課程教師培訓資源包”和“學科培訓教材”為教師培訓的必修教材，定期組織教師進行培訓；同時，訂購了《新課程教師培訓》、《校本教研》、《走進新課程》、《現代教育學》等大量圖書，在《人民教育》、《當代教育科學》、《中國教育報》、《教師博覽》等專業報刊摘選精品文章，印發給廣大教師，讓教師進行專題研修；另外，還要求教師自行選擇自學研修內容，規定教師的學習量，定期抽查教師的學習筆記。這樣，不僅有效地構建起了必修、選修、自修相結合的校本培訓課程體系，而且通過集體學習、小組學習和自主學習三條途徑，豐富了教師的教育理論，提高教師的業務素質。

第三，注重培訓形式的改革與創新。在培訓中，我們堅持全員培訓、骨干教師培訓和學科教師培訓相互結合的原則， 從實際出發，突出培訓的針對性和實效性，主要采取了以下三種培訓

方式：一是“專題研討式”培訓。以教師綜合素質培訓的具體內容及相應的方式進行深入探討，解決教師綜合素質培訓理念和實踐的結合問題。由各級教研人員牽頭組織，分組進行研討，對教師綜合素質培訓理念中難以理解的問題和實踐中遇到的具體問題，以研討、講座、觀看錄像、典型案例解析等多種形式進行培訓。二是“行動研究式”培訓。在行動研究中，針對中小學教師綜合素質培訓實驗中遇到的現實問題，把培訓和研究整合為一體，進行專題研討。這種培訓形式，倡導培訓者與參與者圍繞課改中的熱點問題進行平等交流、對話，并針對教師的疑惑和困難，引導他們結合自己的教學實際深入探討，提出解決問題的方法和策略。三是“案例分析式”培訓。由培訓者給實驗教師展示典型課例或其他案例，引導大家用教師綜合素質培訓理念去剖析、研討案例中存在的問題，從而加深對教師綜合素質培訓理念的認識，在教師綜合素質培訓理念和實踐之間架起一座橋梁。

第四，廣泛開展教研教改活動。在課題研究中，我們堅持研、訓、學、教“一體化”的原則，努力探索教研、教改與培訓有機融合的教學研究運行機制，認真組織了新課程四課型（新授課、講評課、復習課、實驗課）達標、優質課評選、集體備課、教學診斷、案例評析等一系列教研活動，促使廣大教師的教學沿著“達標求規范、優質求提高、創新求拔尖”的軌跡層層提升；深入開展了語文“大量讀寫”、物理“反思教學”、數學“小組合作”和化學“自主探究”等教改實驗，引導廣大教師主動探究教學規律、教學策略、教學方式，提高了他們的教學能力和授課水平。

第五，大膽探索教師考核評定辦法。我們從師資培訓的內容設置、培訓形式、評價方法和新課程下的教師教學基本要求等方面進行全方位改革，全面實行教師教學檔案袋評定辦法，先后出臺了《關于新課程背景下的教師教學基本要求》、《關于加強集體

課題工作報告 篇4

20xx年，根據教育部《關于批準立項的通知》(教高司[20xx]40號)文件精神，由北京聯合大學副校長高林教授牽頭，山西呂梁高等學校、北京經濟管理干部學院、湖南農業大學職業技術學院相關同志共同組成課題組，承擔了《高職高專教育課程設置與教學內容體系原則的研究》（編號I04-2）課題研究工作。

在四年的研究與實踐過程中，課題組建立了以北京聯合大學為主，各參研單位分頭實踐、共同研究的工作網絡，確立了始終堅持四個“緊密結合”的工作思路，即：將課題研究與專業課程改革實踐緊密結合，將課程基礎理論研究與高職教育特點緊密結合，將借鑒國內外成功經驗與中國國情緊密結合，將學校教師與行業企業專家緊密結合，在高職教育課程開發方面，開展了深入的研究與實踐，成功開發出了“就業導向的職業能力系統化課程及其開發方法”，簡稱VOCSCUM課程及其開發方法。該成果目前已被教育部采用，成功運用于四類緊缺人才及示范性軟件職業技術學院等兩年制高職專業課程開發，取得了良好的社會效果。

目前本課題已順利結題，現將課題研究的主要工作總結如下：

一、“一總多分、定期研討、引入外智、加強交流”的網絡式研究工作機制，構成了兼顧區域性特點與一致性特點的課題研究團隊，為課題研究提供了靈活有效的組織與人力保障。

課題組成立后，課題負責人高林教授及時召集各參研單位課題負責人共聚北京，認真研究了教高司[20xx]40號文件及本課題《項目任務書》要求，研究確定了課題實施方案、人員組織安排與分工、研究工作進程計劃等重要事宜，初步達成課題實施方案和項目研究計劃,并向教育部項目主管部門正式提交了《項目研究實施計劃》。

針對課題組成單位分處不同省市、對應不同行業且各校高職課程改革起點不同等特點，課題組確立了“一總多分、定期研討、引入外智、加強交流”的工作機制，成立總課題理論組和9個專業實踐組。理論組由北京聯合大學牽頭，成員由聯大教師、教學管理人員及各參研單位課題負責人組成，平時分頭開展研究，定期組織學術交流與討論，研討階段性成果；專業實踐組以聯大為主體、各參研單位推薦一個專業參加試點，構成由9個專業實踐組組成的課題實踐網絡。要求各參研學校專業實踐組根據總課題組工作要求，結合本校實際情況制定子課題研究實施計劃，確定參研人員、工作進程安排與工作分工，并結合本校實際情況，因地制宜開展高職課程理論與專業課程體系改革方面的研究與實踐探索。同時，在北京聯合大學設立課題秘書處及課題秘書，專門負責與各單位進行聯系與溝通。

這種靈活切實的研究工作網絡，在課題研究與實踐過程中發揮了重要作用。依托這一工作網絡，總課題組先后組織了五次課題研討會議，及時溝通信息，確定下一步研究工作計劃，交流階段性成果，研討共性與難點問題。各子課題組積極參加研討，發表學術觀點，山西子課題組在課題結題階段還對研究工作報告提出了重要的補充意見。課題組還依托這一工作網絡，在研究的重要階段，組織專題學術研討會，介紹和討論國內外最新研究成果，并將本課題組階段性研究成果提交專家及同行討論。20xx年6月24日，本課題組與其他兩個同名課題牽頭單位--上海第二工業大學和上海機電高等專科學校聯合發起，在北京聯合大學召開了三課題組聯合學術研討會，交流了各自在高職課程設置與教學內容改革方面的研究與實踐成果。會上各課題組提交論文多篇，進行學術交流數場，內容涉及職業分析理論、課程設置原則、專業教學內容體系改革、學習理論等方面，就共同關心的熱點和難點問題進行了研究與討論。本課題組在研討會上提出的不少學術觀點得到與會同行的密切關注。通過這些學術交流與研討，課題成員得以了解和熟悉國內外最新研究成果，對課題的研究與實踐起到了“引入外智，激發思考”的重要作用。各專業實踐組負責人參加了這些研討，并分別在各自專業課程改革基礎上，進行了理論與實踐方面的研究與探索，取得了專業課程體系改革的重要進展。具體情況詳見各自課題結題報告。

二、研究與實踐過程中始終堅持四個“緊密結合”，為課題研究提供了理論基礎、實踐基礎、創新機制與需求導向機制。

1、始終堅持“將課程基礎理論與高職教育理論緊密結合”，用課程基礎理論、原理與方法指導課題研究全過程，為課題研究提供了理論基礎。

高等職業教育的課程研究必須建立在堅實的理論基礎上，而我國高職教育的課程改革與實踐更多開始于學習國內外已有經驗，在基礎理論的支撐上比較薄弱，本課題重點在于課程模式和方法研究，其理論支撐問題就成為必須研究和探討的首要問題。高等職業教育的課程理論是一般課程理論的分支學科，因此課題組從一般課程基礎理論入手，組織相關成員認真學習了課程理論、課程研制方法論等相關著作，認真研究和探索課程研究的哲學、教育學和心理學基礎，在研究過程中，始終注意用課程的基礎理論、原理與方法來指導研究與實踐的全過程。同時，結合高等職業教育的基本特征，初步探索了高等職業教育的課程理論框架，并提出了高等職業教育課程的若干理論觀點。

2、始終堅持與專業課程改革實踐緊密結合，為本課題研究奠定了堅實的實踐基礎。

考慮到本課題實踐性強、應用性強的特點，課題組成立伊始，就確立了理論與實踐相結合的工作思路，并作為課題研究的根本指導思想。作為課題研究的牽頭單位，北京聯合大學始終注意將課題研究與全校16個高職重點專業的課題體系改革緊密結合，于20xx、20xx年先后組織了兩批校級高職重點專業課程體系改革項目。20xx年，明確提出要“打破以學科理論教學為本位、為目標、為標準的普通高等教育的教學模式，以能力或以素質-能力為本位設計教學過程；從專業改革入手，以明確專業目標需求的核心（關鍵）能力或（核心素質和能力）為切入點，設計教學過程和課程體系”，確立高職重點專業教學改革項目11項，將課程與教學內容體系改革作為高職重點專業建設的重中之重；20xx年4月-6月，在全校范圍內舉辦了16個高職重點專業課程負責人培訓班，分別邀請楊金土、余祖光、吳巖等專家教授做專題報告，介紹國內外高職課程改革的前沿研究成果。與培訓班同步，啟動了高職課程體系改革試點項目申報立項工作，引導各專業負責人與骨干教師理論聯系實際，組織交流與研討，啟發思考，鼓勵改革，確立高職重點專業課程體系改革項目8項，要求以專業核心能力培養為主線，加強支撐專業核心能力、綜合職業素質培養的課程與教學環節建設，將高職專業課程建設推向深入；VOCSCUM課程開發方法形成中與形成后，首先在其中6個高職重點專業進行了試用。

與此同時，各參研單位都根據本校實際情況，分別選擇相關專業作為本課題的實踐依托。如湖南農業大學職業技術學院在畜牧獸醫專業、北京經濟管理干部學院在會計專業、呂梁高等專科學校在法律專業分別進行了課程體系改革試點。這些試點專業的課程體系改革，一方面為課題組研究我國高職課程設置現狀提供了直接、真實、充分的實踐基礎；另一方面，也為VOCSCUM課程開發方法的形成與試用提供了良好的試驗基地。

3、始終堅持“學校教師與行業企業專家緊密結合”，積極與行業企業專家合作，共同開發高職課程，為課題研究提供了強有力的需求導向。

高等職業教育致力于面向產業的職業人才。正如學科系統化課程無論研究與實踐都必須有學科專家參與一樣，高等職業教育的課程研究與實踐離不開行業和企業專家參與。課題組最初主要由來自學校的專家和教師組成，在研究過程中我們越來越認識到吸收產業專家參與研究的重要性，在這一思想指導下我們先后邀請了來自ATA(全美測評技術有限公司)公司、信息產業部等行業、企業專家進入課題組參加研究。ATA公司是一家以開展國際著名IT廠商技術等級證書考試和開發各種考試平臺為主的國際知名考試公司，其證書反映著國際IT業最新技術水平，參加本課題研究的專家是課題組的企業代表。信息產業部是國家信息產業發展的管理與規劃部門，也是信息行業職業資格標準的制定部門，其參加本課題研究的專家是課題組的行業代表。研究中我們共同開發了面向大學生的行業職業資格證書。

課題工作報告 篇5

時間過得真快，轉眼一學期又接近尾聲，其實，本學期的時間很短，只有三個多月時間，也難怪不知不覺就要結束了，回顧本學期的工作，在課題研究方面，還是做出了不少的的成績。下面就簡單的小結本學期的課題工作。

一、制訂計劃，加強落實

開學初，制定課題組和個人課題研究工作計劃。并在工作中圍繞本學期培養農村小學生語言能力的實踐研究工作的中心任務，積極落實。并取得很好的成績，本學期是課題研究的中心階段，課題研究成果，已經初見彌端。

二、提高認識，加強學習

本期來，在領導的高度重視下，我中心組積極探索培養農村小學生語言能力的實踐研究的途徑和方法。首先加強課題組教師的理論學習，本學期我中心組理論集中學習7次，通過理論學習，是我們的課題研究，有知識支柱，使我們在研究的過程中，有明確的方向。因為邕寧區是一個典型的農村城區，農村人口占85%。在實施課程改革7年以來，新課改的理念已經深入人心，對學生學習數學能力的培養有了很大的突破。但，我城區以農村人口為主，基礎比較薄弱，學生學習數學能力還有待提高，特別是小學生的數學語言能力普遍偏低，主要表現在：1.多數學生不能準確規范使用數學語言。數學語言發展水平較低，課堂上對數學語言信息的敏感度差，語言之間的轉換不流暢，思維顯得緩慢，從而造成數學知識接受、處理困難。2.學生在交流時，只有幾個學生爭相發言，絕大多數學生變成了光聽不說的“機器”，即使被迫發言也是吞吞吐吐，表述自己意見時，語言羅嗦、詞不達意、條理不清。 3.很多學生不能用數學語言表述，思維不連貫，造成學習數學的困難。4.大部分學生不能掌握各種數學語言所描述的條件及其相互轉化，從而不能正確理解和解答。因此，要進行培養農村小學生語言能力的實踐研究

三、存在的問題

1、由于教導處工作比較繁忙，以及本學期教學活動比較頻繁，本人的課題實驗課沒有得到落實。

2、本人撰寫論文的能力還不是很強，導致很多成果無法提煉為論文與各校的同行交流、切磋。下階段力爭有更多、更高質量的論文誕生。

本學期的工作已經結束，在課題研究過程中我們遇到很多問題和困惑，在今后的研究中也會遇到更多的困難、更多的艱辛，但我們堅信，憑著堅忍不拔、永不放棄的執著精神，在以后的研究中定會取得更令人滿意的成績。

評選工作報告(合集5篇)

在本文中我們將從多個角度來分析“評選工作報告”，每當我們的任務結束后。報告的適用范圍越來越廣泛，寫報告時，說明觀點的材料要詳略得當，以觀點統領材料，一般報告是怎么寫的呢？如果你覺得這篇文章對你有幫助希望能將它分享給需要的人。

評選工作報告 篇1

曾維先，女，1987 年 6 月出生，學歷（高中），團員， 畢業古藺縣藺陽中學，現在為公司辦公室文員、助理。 一年來，他憑著對公司辦公室工作的熱愛和忠誠，在平 凡的崗位上默默奉獻著自已熱血和才智。在公司與所有 職、員工“打”成一片。

一、 著眼全局，服從領導 他所在的部門工作人手緊張，他主動承擔起外勤的 工作和內勤的管理工作，加班加點成了家常便飯，他幾 乎沒有一天按時下過班的，但他卻從未有過一句怨言。 憑著他踏實的工作態度、嫻熟的專業技巧、對同事的滿 腔熱情，同時他的工作能力和工作熱情也引起了公司的 關注，他始終堅持服從領導的安排。

二、 立足崗位，真抓實干 成績的后面伴隨著的往往是艱辛和汗水。她任辦公 室助理崗位一職，能深刻明了每一條信息、每一個數據、 每一份報告之后，都凝聚著公司全體領導及員工辛勤的 汗水，體現著管理工作的進展、廣大員工對我們的滿意 程度，所以能以高度的責任心來對待日常的`辦公室工作， 每一個詞匯、每一句話、每篇材料的中心思想都認真掂 量、仔細斟酌，用心對待，盡自己最大的努力完成好各 項工作任務和領導、上級交辦的事務。

三、 責任為先，銳意進取 她從嚴要求自己，主動認真學習，關注時事，在實際工 作、學習、生活中能自覺勤于鉆研、銳意進取，貫徹落 實好公司為集團化進軍的發展觀、努力完成好上級、領 導交辦的各項事務，兢兢業業干好自己的本職工作，始 終保持高昂的工作積極性和主動性，全身心地投入到， 恪盡職守，團結同事，樂于助人，為同事們和職工們做 好服務工作，默默無聞，時時處處以職工是否滿意作為 其檢視自己工作成效、糾正工作方向、完善工作方法的 標準，贏得了廣大職工一致贊譽，切實體現了一個辦公 室助理的職責。

以上足以證明曾維先同事在平凡的崗位上兢兢業 業、任勞任怨、默默忘我的工作作風上奉獻自已熱血 和才智的成績給予肯定。為公司發展貢獻自己?，F推 薦為公司“先進工作者”。

“先進工作者”推薦報告

丁定申，男，1941 年 7 月出生，務農，小學文化。 現為公司廠部、一車間門衛。他憑著對公司門衛工作 的熱愛和忠誠，在平凡的崗位上兢兢業業、任勞任怨、 默默忘我的工作作風上奉獻自已熱血和才智。

一：門衛職責： 他堅守工作崗位，認真職守， 認真鉆研，提高工 作水平。積極妥善地處理好職責范圍內的一切工作。 遇到問題及時地向上級部門、公司領導匯報和請示， 按規定時間上班，不遲到、早退，并且寫好了值班記 錄 ，為公司門衛安全工作做到了實處。

二：衛生堅持： 他起早摸黑的為公司提供了舒適環境。衛生工作 開展取得了良好的效果，使公司的衛生面貌煥然一新， 公司的環境也得到很大的改善。 種種行為，為公司發展貢獻自己。現推薦為公司 “先進工作者”。

評選工作報告 篇2

? ? ? ?根據中共委常委會議紀要（2022）8號精神，對啟動縣級勞模評選工作，需提請縣政府研究予以明確的有關問題：

? ? ? ?一、關于調整充實縣勞動模范和先進工作者評選管理委員會成員問題。（另附成員建議名單）

? ? ? ?二、關于啟動首屆縣級勞模推薦評選問題

? ? ? ?1、建議縣政府近期下發關于推薦評選縣級勞動模范的通知，明確推薦評選范圍、評選條件、名額分配原則、評選辦法、組織領導、評選工作要求等事項。

? ? ? ?2、縣級勞模評選名額：建議首屆評選30名。

? ? ? ?3、評選辦法：按首屆擬表彰縣級勞模名額的2倍比例分配推薦名額至各鄉鎮、縣直各單位。推薦名額經所在單位黨政會議研究和所在系統黨委會議研究后，將縣勞模初步人選推薦登記表及有關事跡材料報送縣勞模評選管理辦公室，由縣勞模管理辦公室征求有關方面并審核后，報縣勞模管理委員會研究、審批。

? ? ? ?三、關于建立縣級勞模評選機制問題。（待首屆縣勞模評選結束后）為加強我縣勞模的評選、表彰、培養、教育、宣傳和管理等工作，建議縣政府制定出臺《武平縣縣級勞動模范管理暫行規定》，明確縣勞模的基本條件、評選程序、享受優惠待遇、勞模獎金和津貼標準、勞模管理經費等事項。需要明確的幾個具體事項：

? ? ? ?1、縣勞模評選周期：建議從2022年起縣勞動模范每三年評選一屆。

? ? ? ?2、津貼標準（參考市政府）：職工勞模退休后仍保持榮譽的，由縣財政每月發給榮譽津貼費50元；農民勞模男年滿60周歲、女年滿55周歲，仍保持榮譽的，由縣財政每月發給榮譽津貼費30元，已享受市級以上勞模

? ? ? ?榮譽津貼的，不重復享受。

? ? ? ?3、勞模獎金和管理經費：凡被評為縣級勞動模范者，發給榮譽證和獎章，并發給一次性獎金2000元，獎金由縣財政支付?？h級勞模管理經費由縣級財政安排。

? ? ? ?縣總工會

? ? ? ?二0一一年十二月十二日

評選工作報告 篇3

根據區教育局關于評選中小學優秀班主任的文件精神，按照公開、公平、公正的原則，嚴格標準，嚴格程序、嚴格審核，保證推薦工作的公正性和透明性，我校就推薦優秀（十佳）班主任工作的情況具體如下：

一、高度重視，加強領導

區教育局文件下達后，我校專門召開了領導班子會議，認真學習文件，領會精神，為切實加強領導，成立了優秀（十佳）班主任推薦工作領導小組：

組 長：賈 智

副組長：張清友 尹曉東 郭寅龍 王留柱 曹 燕

成 員：盧永峰 師建中 任宗英 王振娥 李洪飛 高海娜

二、嚴格程序，認真評選

在評選推薦過程中，我校推薦工作領導小組對申報人員就擔任班主任的年限、任職條件、工作業績、學生評議以及政治思想、工作態度等方面逐一進行了綜合考察。在此基礎上，廣泛征求了廣大教職工及社會各界對參評人員的意見，經過認真考核和遴選，一致推薦賀建華同志為十佳班主任的候選人。

三、監督公示，推薦上報

為增強評選推薦工作的公正性和透明度，我校于12月15-18日對推薦的優秀（十佳）班主任的業績材料在小會議室進行了展示，并將候選人名單進行了公示，沒有接到反對意見和其他異議，經推薦工作領導小組研究，決定推薦賀建華同志參加優秀班主任的評選。

山城區實驗小學

20xx年12月19日

評選工作報告 篇4

為扎實推進師德師風建設，進一步提高我校教師的師德水平，根據上級工作安排，我校將推選一名候選人，現將本校的推薦報告介紹如下：

一、評選條件：

1、堅持四項基本原則，熱愛祖國，熱愛中國，努力學習理論，認真執行黨的路線、方針和政策，積極參加各項活動。

2、全面貫徹黨的教育方針，認真執行教育政策法規，遵循教育規律。自覺遵守師德規范，廉潔從教，以身作則，為人師表，敬業愛崗，無私奉獻。師德表現突出，教書育人成績顯著，在群眾中有一定的影響力。

3、面向全體學生，關心和愛護學生，循循善誘，誨人不倦，保護學生的身心健康，未發生過體罰或變相體罰現象，教學行為受到學生、家長的肯定。

4、努力學習科學文化知識，刻苦鉆研教學業務，積極運用新課程理念進行教育和教育科學研究，所任學科教育質量高。

5、顧全局，關心集體，團結同事，謙虛謹慎，團結協作，作風正派，舉止端莊，語言文明，禮貌待人，能主動承擔學校工作。從事教育工作十年以上或班主任工作五年以上。

二、評審員會成員：

組長：

成員：

三、資格審查：

經校會研究決定，本次師德標兵的產生依據20xx-20xx學年的量化考核結果，之后又經過全體教師討論同意依據量化考核結果，同時又征求了廣學生及社會等各方面的意見。確定本次的師德標兵候選人：趙紅玲。最后評審員會成員審查了趙紅玲教師的教師資格證書、繼續教育證書、相關獲獎證書等，一切屬實，最終一致決定，該教師經審查符合師德標兵的評選條件。

四、評選工作程序

1、組織召開教師會，討論并決定依據20xx-20xx學年的量化考核結果。

2、征求廣學生及社會等各方面的意見。確定本次的師德標兵候選人：趙紅玲。

3、組織審核。評審員會成員審查候選人的相關材料。最后的侯選人名單及被審查的相關證明材料進行公示，接受廣師生的監督，公式時間為一周。經公示無異議后方可向上級匯報。

評選工作報告 篇5

? ? ? ?勞動模范評選和管理工作實施細則

? ? ? ?為加強和改進勞動模范評選管理工作，在全公司營造學習、尊重、愛護勞動模范的風氣，充分發揮勞動模范在工作中的示范引領作用，結合公司實際情況，制定本辦法。本辦法自2022年1月1日起施行。

? ? ? ?一、勞動模范評選組織機構

? ? ? ?金茂五金勞動模范評選委員會（以下簡稱勞模評委會）由公司總經理擔任主任副總經理擔任副主任，成員由工會主席、黨支部書記、沖壓一車間主任、沖壓二車間主任、涂裝車間主任、裝配一車間副主任、裝配二車間主任、注塑車間主任、質檢部主任、企管部主任等組成。

? ? ? ?勞模評委會負責審定勞動模范評選方案、勞動模范候選人名單，研究提出勞動模范評選表彰管理工作的有關意見和建議，指導和協調有關工作。

? ? ? ?職工代表大會（以下簡稱工會）負責勞動模范評選表彰的具體工作，指導、協調和處理勞動模范日常管理工作，檢查有關勞動模范政策的落實情況，調整勞動模范政策的建議方案，完成勞模評委會交辦的其他工作。

? ? ? ?二、勞動模范評選范圍和條件

? ? ? ?勞動模范評選范圍：公司全體員工。

? ? ? ?勞動模范評選條件：模范遵守公司規章制度和職業道德，模范完成崗位職責，立足崗位，奮發進取，開拓創新，勇于奉獻，在日常工作中取得顯著成績，并享有良好聲譽。

? ? ? ?三、勞動模范評選原則和程序

? ? ? ?勞動模范的評選推薦，要遵循“公平、公開、公正”原則，采取“自下而上、逐級審查”的辦法進行, 堅持標準，嚴格程序，民主推薦，接受群眾監督；要堅持面向基層、面向工作和生產一線,并兼顧各個崗位,充分體現廣泛性、先進性和代表性。

? ? ? ?各車間及部門每個月評選出一個勞動模范，評選推薦勞動模范的程序：

? ? ? ?（一）基層推薦。所在車間在廣泛征求群眾意見的基礎上由管理人員集體研究確定推薦人選，經職代會（職工大會）討論通過，并在本單位公示后報上級主管部門初審。

? ? ? ?（二）主管部門初審。由勞模評委會審核并簽署意見。

? ? ? ?（三）董事會審核。由董事會審核并公示后，由工會命名表彰。

? ? ? ?四、勞動模范的獎勵和待遇

? ? ? ?勞動模范享受以下待遇：

? ? ? ?當月被評為勞動模范的，由企管部拍照并張貼在相應6S管理看板上，由企管部頒發榮譽證書及一次性獎金100元。

教你寫總結: 計量工作回顧(篇七)

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了讓下一階段工作開展有序，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？小編收集并整理了“教你寫總結: 計量工作回顧(篇七)”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

通過學生會各個部門的努力和配合，本學期各項活動得以有序順利的完成，回想新學期的開始，光電學院生活部是學生會中一個重要的部門，我們的主要職能是：關心同學生活，盡力解決和滿足同學們提出的各種問題和需求，為大家提供方便；定期更新天氣小貼士；配合學院活動的禮儀工作及學生活動的后勤工作；盡量配合其他各部門活動等。本著“為學生服務”的宗旨，我們圓滿的完成了本學期我們部應盡的職責，并且積極地配合學生會其他部門的各項活動。

下面我對過去一個學期生活部的工作做一下回顧與小結：

一、部門建設及工作方面：

1、為了使團組織學生會實力更加強大，生活部應時宜，在開學初，我們生活部進行了新一界的學生會成員換界，經過嚴格的篩選，最終確定了生活部新一屆成員。

2、新一界成員確定的第二周，為讓部員之間排除隔閡與陌生感，讓這個集體內部的氣氛變輕松，生活部及時開展了一個小型見面會，做了一些有意義的小游戲，讓大家彼此了解，進一步增進感情。與此同時，對新成員又進行了一系列的培訓工作。新部員在接受培訓后都感觸很深，學到了很多的工作技巧，很快融入到生活部這個大家庭里，同時也感受到了大家對工作的熱情。也為部門完成本學期的部內工作打下了一個堅實的基礎。

3、深入同學中去，向他們耐心介紹了我們部的職能，真誠地歡迎他們提出意見和建議，并把“為同學服務”的宗旨落到實處的決心。這樣的信息交流與工作流程確保了同學們生活環境的安全、舒適。也很好的完成了生活部應盡的使命。

二、常規工作：

1、寢室天氣小貼士版塊

每周即時更新宿舍樓大廳的天氣情況，使同學們更方便地了解天氣。

2、每周其中一日都分配好干事去賽南執勤，如有時間沖突，成員們互相調配。

三、其他工作的開展

1、開學初朋輩輔導活動的開展，加強了同學們的了解，使同學們更好地與大學生活接軌，豐富了課余生活。

2、素質拓展的選拔與訓練。我們選拔出的同學在訓練過程中都很賣力，遇到困難大家獻計獻策，在這過程中雖有爭吵，但大家的團結向上的精神才是這次所取得的最大的勝利。

3、世界精神衛生日的宣傳活動。同學們不僅對精神衛生有了一定程度的了解，更對一些活動的宣傳意義有了深刻的認識。

4、消防競賽。在觀看每個比賽環節時，觀眾和選手們不僅可以欣賞到精彩的節目，還可以在輕松愉快的環境中學到生活中必需的消防知識。

5、定期召開生活部例會，重要會議時做必要的會議記錄。

6、此外還有大型活動中的配合工作及其他部門的協助。如迎新晚會，十佳歌手中，我們主要負責的是催場，桌椅擺放，衛生等方面的內勤工作，運動會中我們負責了學生會成員的點名工作。

五、工作中的不足：

由于成員們課程時間不同，導致有時工作中不能全體成員到齊，以后會盡量克服這個困難，協調時間，保證每次活動全齊，以便更順利開展工作。

有些活動由于事先沒有考慮時間因素，導致與學校學院其他活動沖突而沒有順利舉辦。下學期要多考慮各種因素，增強自身工作能力，通過部門各成員的集體智慧，爭取更好的解決各種突發問題。

從總體上看，本學期我們生活部的工作完成較好，取得了一定的效果。在這學期的工作過程中，我們生活部為了給同學們創造一個良好的學習空間和生活環境、保障各部門、各項工作的順利發展，做到工作規范化、有序化，生活部本著服務于同學的宗旨，努力奮斗、大力協作。及時到學生中了解各項生活困難，內部能解決的一定給予解決，不能解決的及時作出匯報。加強同其他部門的聯系，協調各部門組織的活動，配合完成各項任務，做好各部門的后勤保障。我們會繼續以滿腔的熱情配合支持團總支學生會老師及其他各部的工作，把“為同學服務”的宗旨落實到生活中的點滴之處！

刑警述職報告合集5篇

欄目小編根據您的指導為您搜集整理了一篇對應的“刑警述職報告”。行是知之始，知是行之成，隨著人們自身素質提升。報告與我們的生活緊密相連，寫一份高質量的報告也是對自己的充分肯定。歡迎閱讀我們網頁上的內容我們希望能夠給您帶來有價值的東西！

刑警述職報告(篇1)

我叫季慶，男，漢族，大學本科學歷，1986年3月生，中國共產黨黨員，20xx年12月被分配到懷遠交通管理大隊新城交警中隊工作，20xx年3月被調到城關交警中隊工作，7月份被派到事故中隊學習簡易事故的處理程序，9月份被縣局派遣到省公安廳教官培訓班學習警務技能。

近四年來本人在縣公安局和交警大隊的正確領導下，認真學習貫徹全國公安工作會議精神，以打造“平安懷遠”、“和諧懷遠”為目標，認真工作，嚴格履行職責，積極完成各級公安機關下達的工作任務，現將這四年來的工作情況匯報如下：

作為城關交警中隊的一名普通民警，我在日常學習和生活中，帶頭學習各種業務知識，積極幫助有困難的同事，認真學習 “三個代表”重要思想和科學發展觀，不斷增強和貫徹執行黨的基本路線的自覺性、堅定性，樹立人民利益高于一切的思想，以全心全意為人民服務為宗旨，強化服務意識。通過個人各項綜合素質的提高來武裝自己。20xx到20xx年先后被評為嘉獎、優秀公務員、公安部個人三等功。 我嚴格遵守隊里的各項規章制度和紀律，服從指揮，聽從命令。在日常工作中，加大路面巡邏力度，在主要路段和路口進行巡邏檢查，查處嚴重的交通違法行為，預防和遏制重特大交通事故，保護和減少人民群眾生命財產的損失，給人民群眾創造一個平安和諧的交通環境。城關鎮是老城區，人多車多，道路基礎設施和硬件設施相對落后。近幾年隨著

交通工具的日益普及和車輛猛增，給我們的交通管理工作提出了新的挑戰。由于當前我縣的下崗失業人員和殘疾人較多，從事三輪摩托車、三輪電動車載客的人員較多，這些車輛又是城關地區交通安全的重大隱患。針對這種情況，我和同事們加大對無證無牌三輪車查處力度，把管控路段延伸到城關周邊地區，在巡邏中發現無牌證車輛，發現一起處罰一起，教育一片。經過我們不懈努力，無牌證車輛大大減少。針對交通擁堵現象，中隊實施客運三輪車分單雙號上路行駛的方法，分流車輛。高峰時期，在各個中小學生流量集中的路口，護送學生過馬路，對轄區內占道停放的車輛及時清理。特別是載人的三輪車停車隨意性較嚴重，我能做到眼勤、嘴勤、手勤、腳勤，發現違章及時糾正。不論天氣如何惡劣我都能認真站好每一班崗，按時、保質保量完成上級下達的任務，維護好自己轄區內的交通秩序，保證轄區車輛、行人的安全通行。為貫徹落實公安部“嚴厲整治酒后駕駛交通違法行為電視電話會議”精神 ，全力遏制因酒后駕駛引發的道路交通事故，針對老城區酒后駕車的高發區域和高發時段，采用高密度巡邏，不定點不定時抽查，提高攔截頻率，依法從嚴從快處罰酒后駕駛機動車的違法行為。

四年來，我在路面執勤執法中大力糾正教育輕微道路交通違法行為，嚴厲查處無證、酒后駕駛等重點交通違法行為，主辦、協辦處罰絕大部分行政拘留和涉嫌危險駕駛罪的違法行為人。對于輕微違法行為堅持以教育為主，對于嚴重交通違法行為嚴格處罰，做到教育與處罰相結合，受到隊領導和同志們的一致好評。

作為交通警察手里握著執法權，最容易碰到的事就是“說情風”和“拉關系”，親戚或朋友被扣證罰款，一定想托個關系疏通一下。我的工作標準是以人民群眾滿意為出發點的，嚴格公正，不亂罰款亂收費，一視同仁，真正做到了法律面前人人平等。我常說，作為執法者，必須管住自己的手，管住自己的嘴，不然就做不到公正執法，更別提為群眾服務了。我認真貫徹執行中紀委和公安部紀委關于反腐倡廉的有關規定，拒腐蝕、防劇變。在工作中，執法公平，不徇私枉法，不接受親朋好友的說情，不接受當事人的賄賂和宴請，真正做到了清正廉潔，兩袖清風。

四年來我雖然取得了一定的成績，但也還有一些不足。主要有以下缺點：

一、自己的業務水平需要進一步提高，法律知識掌握的不夠全面。

二、服務意識和群眾意識需要進一步加強，真正做到“權為民所用，利為民所謀”。

今后我決心加強學習，不斷提高政治理論素養，刻苦鉆研交通管理業務知識，提高執法水平，加強作風鍛煉。在改革創新的深度和力度上花力氣下功夫，和全隊同事努力完成上級交給的各項任務，使交通管理和隊伍建設上一個新臺階，為懷遠的經濟建設保駕護航。

述職人： 季慶 20xx年12月18日

刑警述職報告(篇2)

尊敬的領導：

時光荏苒，又到了我司刑警部門的月度工作述職報告時間。在過去的一個月里，我們全體刑警同志團結協作，忠實履行職責，努力保障社會治安穩定，推動犯罪偵破工作取得階段性成果。在此，我將對我們部門在過去一個月內的工作情況進行詳細匯報：

一、加強案件偵破工作

在過去的一個月里，我們共接到各類案件線索160余起，其中包括盜竊、詐騙、毒品走私等多種類型案件。我們刑警同志在得到線索后，迅速展開調查，深入挖掘犯罪嫌疑人的蹤跡，成功打掉了多個犯罪團伙，挽回了大量受害者的經濟損失。其中，我們成功偵破了一起跨省盜竊案，抓獲了4名犯罪嫌疑人，并追回被盜走的財物。這次偵破案件的成功，得益于我們的團結協作和精湛的偵查技術。

二、加強社會面巡邏工作

為了有效維護社會治安和穩定，我們刑警部門在過去一個月內加強了社會面巡邏工作。我們深入社區、商場、車站等人員密集地區，加大巡邏力度，有效遏制了盜竊、搶劫等違法行為的發生。同時，我們還積極開展反詐騙宣傳活動，提高市民防范意識，有效減少了詐騙案件的發生。通過這些工作，我們刑警部門為社會營造了良好的治安環境，受到了市民的高度評價。

三、加強隊伍建設工作

在過去一個月里，我們刑警部門重視隊伍建設工作，加強了警務人員的業務培訓和業務水平提升。我們定期組織警察們參加各類培訓，提高他們的專業技能和偵查水平。同時，我們還加強了警務人員的心理輔導和健康管理，保障他們身心健康，更好地為社會服務。通過這些舉措，我們的隊伍更加團結、專業，為刑警工作的順利開展提供了堅實保障。

尊敬的領導，以上是我司刑警部門在過去一個月內的工作情況的簡要匯報。在未來的工作中，我們將繼續全力以赴，進一步提高破案效率，鞏固社會治安成果，積極應對各種犯罪挑戰，為社會大局穩定和諧發展作出新的更大貢獻。請領導批示！

刑警部門全體同志

日期：XXXX年XX月XX日

刑警述職報告(篇3)

本人要認真履行了社區民警的職責，以科學發展觀為指導，以“三項建設”為重點，以大學習、大討論為契機，通過抓教育、嚴制度、強監督，扎實有效地開展公安工作。把工作的基點放在社區，深入社區，走進街道，走進居民家中，緊密聯系群眾。進一步將工作搞好、搞扎實，以便更好的為轄區群眾看好家、服好務、管好事!切實增強事業心和責任感，強化廉潔自律、親民愛民的意識，進一步密切警民關系，增進警民感情，改進我的工作。

我叫，今年29歲，XX年分管社區工作，現是派出所社區的社區民警，分管街道居委會和村的社區工作。XX年是公安部提出的“三項建設”的第一年，按照上級公安機關的要求，以科學發展觀為指導，以“三項建設”為重點，以大學習、大討論為契機，通過抓教育、嚴制度、強監督，扎實有效地開展公安工作。并結合派出所工作目標，有計劃、有部署、有措施的落實各項工作，現就我今年以來的工作情況匯報如下：

一、公安業務工作

社區共轄1個街道、1個行政村，分別是街道和村，面積平方公里，現有實有人口人，暫住人口人，特種行業家，企業18家。今年社區共接各類報警余起，破獲刑事案件起，查處各類治安案件余起，調解民事糾紛余起，刑事拘留人，治安拘留人，嚴厲的打擊各種違法犯罪活動，維護了轄區良好的治安秩序。

由于本人剛到社區工作不久，轄區很多的情況還不太熟悉，在座的各位支持下，我的工作才得以很好很快的開展下去。通過入戶查訪，和群眾進行有效的溝通，了解了社情民意，為我的工作開展奠定了良好的基礎。同時對轄區內的企業，特種行業進行了解、熟悉，強化對企業內部安全保衛工作的監督指導和對特種行業進行日常治安、消防檢查，對轄區內存在的安全隱患進行摸底排查，確保轄區治安狀況和諧穩定。在今年共督促了轄區內12家旅館全部安裝了旅館前臺系統，使旅客住宿登記實現網絡化。在“科技強警”的今天，充分運用科技手段是強化社會治安防控一項重要的工作，為此在茶市建立了視頻監控系統，并在茶市視頻監控剛剛試運行期間就協助宣城警方在查獲了一起茶葉銷贓案，為此贏得了宣城警方的高度稱贊。視頻監控的建立有效的遏制了茶市往年盜竊高發的態勢，為轄區創造了良好的治安秩序。在區政法委、公安分局及鎮政府的組織和指導下，我轄區成立了三山區首個社區調解中心——社區調解中心，同時聘請了五名在社區有威望的人員作為義務調解員，力爭做到“小事不出居，難事不出鎮，大事不出區”，自今年調解中心成立以來，該中心共排查社區矛盾糾紛40余起，受理矛盾糾紛16起，成功調解16起，調解成功率100%，為社區營造和諧的社會氛圍。

二、在清正廉潔方面

一年來，本人以科學發展觀為指導，切實加強理想信念、思想政治、紀律作風等各方面的教育，打牢思想政治基礎，筑牢思想政治防線。堅持嚴格要求自己，做到廉潔奉公，在日常工作中牢記“五條禁令”和各項警紀警規，從未發生違法亂紀的行為。上班工作時不離崗、不串崗、不做與本職工作無關的事，同時做到以所為家，利用更多的時間深入群眾當中去，了解社情民意。

三、轄區工作的下一步工作打算

本人要認真履行了社區民警的職責，真正做到“力量往基層使，工作往實里干”，以“三項建設”為契機努力開拓進取。繼續深入推進社區警務戰略，把工作的基點放在社區，深入社區，走進街道，走進居民家中，緊密聯系群眾。進一步將工作搞好、搞扎實，以便更好的為轄區群眾看好家、服好務、管好事!切實增強事業心和責任感，強化廉潔自律、親民愛民的意識，進一步密切警民關系，增進警民感情，改進我的工作。實現轄區“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的目標!

最后，我向歷來關心、支持、配合公安工作的在座的各位表示衷心的感謝!

刑警述職報告(篇4)

尊敬的各位領導、同志們：

20XX年以來，在局黨委和全體黨員的大力支持下，我支部緊緊圍繞“履好主業、做好主責、爭當主角”的爭先進位精神，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，切實加強基層黨組織建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先進模范作用。始終將忠誠教育和“不忘初心、牢記使命”先進教育緊密結合，扎實有效開展各項活動，順利完成了各階段的黨建工作任務。2020年刑警大隊黨支部堅持以黨建工作為磨刀石，抓黨建促隊建提戰力，全面深化“兩學一做”學習教育，內強信念保持隊伍純潔性，外塑形象提高隊伍戰斗力，全面深化黨組織先鋒堡壘作用和黨員隊伍的模范引領作用，實現了基層黨建工作和公安業務工作的“雙輪驅動”?，F將20XX年至2020年上半年工作情況匯報如下：

一、抓主題實踐、豐富黨建內容

我支部在認真落實基層黨組織三會一課制度同時，積極開展多項主題當日活動，如民警簽訂廉政責任書、向黨旗宣誓、憶黨史、誦黨章、升國旗、重溫入黨詩詞、唱紅歌、觀看紅色電影等。認真組織支部黨員民警學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平談治國理政》、《新疆的若干歷史問題》白皮書等，在學習過程中我支部成員都能夠做到集中學習不缺課，記錄讀書筆記和書寫學習心得，收到了較好的效果。

二、積極主動作為，全力參與疫情防控。

2020年初，自新冠肺炎疫情發生后，我大隊全警投入到疫情防控阻擊戰中，堅持“疫情就是命令，防控就是責任”，聽令而行、聞令而動，全警動員、全力以赴投入疫情防控和維護安全穩定工作。一是及時組織黨員學習疫情期間師市委黨的要求，開展警示教育，對64團新冠確診人員密接者進行梳理排查，制作關系圖。二是擇優發展1名同志火線入黨，體現了黨組織的影響力和感召力。三是根據局黨委安排，積極動員黨員民警深入火車站、治安卡點，幫助開展疫情防控、維護社會秩序和復工復產工作，我大隊累計共出動警力100余人次，出動警車100余輛次，共核查師市以及我局自行排查的各類信息條，核查率為100%，有效服務了疫情防控工作大局，有力維護了轄區政治安全和社會穩定，為可克達拉市社會發展創造了更加和諧穩定的社會環境。

三、聚力強基促穩，狠抓支部規范管理

黨支部以落實組織工作制度為抓手，強化黨建基礎管理，加強思想陣地建設，扎實開展談心談話活動，穩步推進黨建標準化建設，使黨建工作為推動日常重點工作提供堅實動力。一是嚴格落實“三會一課”、談心談話制度，扎實開展“熔鑄忠誠警魂、爭當出彩先鋒”主題教育、主題黨日、組織生活會等活動。上半年，支部書記主持召開黨員大會2次，召開黨支委會7次，黨日活動2次，開展講黨課1次。組織我黨99歲生日慶?；顒?，重溫入黨誓詞。二是注重思想分析，經常性與黨員開展談心談話，及時了解民警的思想動態、個人訴求，同時做好1名發展對象的思想政治工作，凝聚起支部發展的強大動力。三是加強黨組織建設，刑警大隊黨支部現有民輔警19人黨員13名。為了更好的開展黨支部工作，我支部于2020年6月30日申請增設2名支委，明確支部委員分工，制定工作責任制，落實支委會制度。20XX年至2020年刑警隊黨支部遞交入黨申請書有3人，接收入黨積極分子3名，按照發展黨員計劃完成了對黨員、預備黨員、入黨積極分子的確認工作，激活了組織活力，進一步夯實組織基礎。

四、強化理論武裝，筑牢政治思想共識。

黨支部堅持以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想為抓手，扎實開展理論學習，在學深悟透上下功夫，采取自學與集體研討、理論學習與工作實踐相結合的方法落實學習制度，引導全體黨員不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。上半年我支部共開展集中學習4次，做到帶頭先學一步、學深一層，充分發揮示范引領作用。

五、加強作風建設，持續激蕩清風正氣

刑警大隊黨支部始終堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實中央八項規定精神，持之以恒糾治“四風”，深入開展以案促改警示教育，不斷改進工作作風，營造良好的氛圍。強化責任落實，狠抓好黨風廉政建設責任制落實，簽訂《黨風廉政建設責任書》，加強關鍵崗位人員監管，壓實“一崗雙責”責任。強化警示教育，集中觀看警示教育宣傳片，增強黨員紀律意識，警鐘長鳴，帶頭轉變作風。

工作中存在的問題與不足：

一、理論學習不夠深入。在隊伍建設上，出勤任務重，學習時間少，雖然在平時也有集中學習，但投入時間少，下得功夫不夠，多強調以自學為主，從而影響黨員思想政治素質和道德素質的提高。支部開展的學習教育活動形式單一、效果不佳，僅僅通過簡單的會議形式集中學習文件、傳達精神，支部生活缺乏吸引力，學習深度還有待提升；個別黨員理論學習緊迫感不夠強，主動學習不夠，學習缺乏系統性、針對性，對一些重大理論觀點缺乏深鉆細研，淺嘗輒止，浮于表面。

二、黨員教育管理”虛化”，黨內組織生活不夠重視。平時因刑警大隊工作安排緊，任務重，對“三會一課”、民主評議等制度落實不嚴格。各支委大部分精力用在日常業務工作，對黨建工作具體指導少，沒有真正管到位、嚴到份。我作為支部書記仍有“重業務、輕黨建”的思想，沒有正確認識黨建與業務的關系，不善于從業務工作薄弱環節的背后查找黨建的短板，黨建與業務工作深度融合不夠，黨性意識還不夠強，作用發揮還不明顯，未從根子上解決“兩張皮”問題。

三、黨建工作創新不足。對黨建工作的細節重視程度不夠，黨建工作只局限于上級的精神和要求，運用新思維解決問題的辦法不夠多。具體表現在黨支部的各項工作都按要求組織開展，但是大部分工作都是按部就班地開展，缺乏創新；在組織黨員學習方面形式比較單沒有太多的靈活有效的方式；黨建工作開展過程中不注重黨建工作臺賬記錄的完整、詳細，工作細致性規范性還有待提高。

四、黨員先鋒意識“淡化”。我作為支部書記平時不注重黨員發揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求，日常工作中把自己等同于普通群眾，缺乏全局觀念；這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發展。對此，必須認真加以改進和解決。

下步工作計劃：

一、突出政治建設，筑牢思想意識。堅持把思想政治建設擺在首位，深入開展“熔鑄忠誠警魂、爭當出彩先鋒”主題教育，帶頭學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上狠下功夫，做到融會貫通、入腦入行。進一步提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實落實黨建主體責任，把全面從嚴治黨更好融入支部建設，將思想統一到以黨建為引領，落實總目標，促進各項工作上來，切實為推進公安工作高質量服務。

二、深化隊伍建設，凝聚發展合力。加強黨支部黨員隊伍建設，做好黨員的發展和培訓工作，加強對入黨積極分子和黨員的培養教育，開展適合自身特點的活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。加強制度建設，進一步建立健全各項黨建工作制度，加強督促和管理，堅持”三會一課”召開組織生活和組織生活會、民主評議、黨務公開等制度，不斷提高制度執行力，使機關黨建工作進一步制度化、規范化。

三、持續正風肅紀，不斷改進作風。堅決貫徹落實中央八項規定精神，全面自查自糾，集中整治形式主義、官僚主義，重點糾正行風不正、作風松散、服務冷、硬、橫、推“四風”新表現等問題，對表態多調門高、行動少、落實差的堅決問責、形成震懾。同時強化警示教育，不斷創新教育方式、充實教育內容，教育引導黨員干部真正在心理上受警醒、明底線、知敬畏。堅持把紀律和規矩挺在前面，立足抓早抓小、防微杜漸，寬嚴相濟，實事求是，分類處置，發現苗頭及時提醒，觸犯紀律立即處理，使紅臉出汗、咬耳扯袖、成為常態。聚焦重點部位、關鍵環節，著力提升案件調查工作實效，加快線索處置節奏，不斷提升辦案質量和效率。

刑警述職報告(篇5)

刑警隊黨員述職報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是刑警隊的一名黨員，今天非常榮幸能夠向大家匯報我所從事的工作以及黨員義務履行的情況。在過去的一年里，我以黨員的身份，高度負責地完成了各項任務，并且不斷提升自身能力和責任意識。下面，我將著重從兩個方面進行述職，即工作層面和黨員履職方面。

我將重點匯報我的工作層面。作為一名刑警隊的黨員，我時刻牢記黨的宗旨，恪守黨章，全力保衛國家安全，維護社會穩定。在過去的一年里，我積極參與各類案件的偵破工作，深入研究犯罪模式和手法，提高自己對案件的分析研判能力。在跟蹤追捕工作中，我勇于面對犯罪嫌疑人，不畏困難，經常深入實地調查，獲得了豐富的案件經驗。同時，我始終保持對犯罪信息的高度敏感性，及時掌握重大犯罪線索，確保了案件的順利偵破。在工作中，我還注重與其他部門的溝通合作，積極與公安機關、法院等單位保持聯絡，形成了良好的工作合力，提高了偵查工作的效率。

我將重點介紹我作為一名黨員的黨員履職情況。作為一名黨員，我始終保持對黨的忠誠，積極參與黨的各項活動，不斷提高自己的政治覺悟和黨性修養。在過去的一年里，我通過學習黨的理論，深入了解習近平新時代中國特色社會主義思想，學習了黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神。我積極參加黨的組織生活，遵守會議紀律，認真履行黨員義務，爭做先鋒模范。我還注重自身的思想建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，在日常工作中，始終保持高尚的思想境界，嚴格要求自己，勇于擔當，勇于創新，并積極帶動身邊同事深入貫徹黨的工作精神，推動工作向黨和人民的要求方向發展。

在過去的一年里，我作為一名刑警隊的黨員，在工作層面積極履職，勇于擔當，為維護社會安全與穩定做出了積極貢獻。同時，在黨員履職方面，我以身作則，堅守黨的紀律，不斷提高自己的政治覺悟和黨性修養，為黨的事業貢獻自己的力量。但是，我也清醒地意識到，作為一名黨員，還存在著一些不足之處，如有時會因為工作繁忙而無法完全參加黨的組織生活等。今后，我將繼續努力，不斷提高自己的綜合素質，更好地履行黨員義務，為黨和人民服務。

我要感謝黨組織對我的關懷與培養，感謝領導對我的信任與支持，感謝同事們的幫助與合作。我將不忘初心，繼續努力，為黨和人民的事業做出更大貢獻！

信貸員工作述職報告合集5篇

經過認真的整理述職報告之家為您梳理了“信貸員工作述職報告”，如何攥寫崗位述職報告，你知道嗎？工作的時間總是不經花的，轉眼間已到本階段的尾聲，為了給來年打好基礎，我們需要有自己的述職報告。述職報告可以強化中高層管理者的責任和目標意識，請認真思考以下建議或許對你的問題有所啟發！

信貸員工作述職報告 篇1

述職人：xxx，男，現年30歲，本科文憑，助理會計師職稱，中共黨員，現任xxx支行營業部信貸員。一年來，我在xxx支行領導關心和同事們的支持下，加強政治思想和業務知識的學習，不斷提高自身綜合業務素質，立足本職崗位，服務三農，全年累計發放貸款645.3萬元，凈投放236.5萬元，累計收回貸款408.8萬元，凈投放236。5萬元，其中不良貸款56萬元，收回貸款利息67.3萬元，完成任務60萬元的112%，較好地完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業務素質、操作技能等方面都有了一定的提高。現將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強學習，努力提高思想政治與業務素質。

我能夠認真學習，能遵紀守法，忠于職守、實事求是、遵守職業道德和社會公德。學習“十七大”會議精神，樹立社會主義榮辱觀。加強愛崗敬業意識的培養，進一步增強工作的責任心、事業心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“行興我興、行衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作

雖然我的工齡不短，但信貸員工作我還是第一次干，在調整為信貸崗位后，我利用業余時間認真學習金融業務知識，不斷充實自己的工作經驗和業務技能，對于合行及支行下發的各種文件、資料能夠融會貫通，學以致用，搜集有關信貸方面的文件、書籍以及規章制度，仔細學習，做好筆記，掌握了信貸方面的業務知識，做到了能獨擋一面，

二、立足本職信貸崗位，加大支持“三農”力度。

合作銀行擔負著支持“三農”發展的重擔，對提高本地農民經濟收入和生活條件起著輸血的作用，在年初我接管xxx村、xx村的信貸工作以來，利用核對貸款的機會跑遍所管轄的二個村二十一個組，摸清每一戶貸戶的情況，做到了情況明底子清，我在摸清包片農戶資金需求情況后，對符合貸款條件的農戶，及時投放，做到早投放早收益，全年累計發放貸款645.3元，凈投放236.5萬元，在今年合行開展扶貧貼息貸款以后，我利用下鄉機會宣傳扶貧貼息貸款的優惠政策和貸款條件，對符合政策的貸戶及時投放，全年共計投放扶貧貼息貸款72筆72萬元，支持農戶建房56間，養豬205頭，羊220只，牛五頭，供養大學生9名，發展果樹26畝，將這一富民政策落到了實處。xxxx村一組地質屬滑坡地帶，被縣政府列為移民搬遷對象，并規劃了新的居住地點，但有部分村民建房資金不足，無法搬遷，其生命財產都受到嚴重威脅，我在下鄉過程聽到這一消息后，主動找到該村二委干部，了解詳細情況后，對黃某等七戶投放建房資金20余萬無，支持他們新建房屋30間，徹底擺脫了滑坡的威脅。

在支持農戶發展經濟的同時，我還注重支持農村經濟組織貸款，如xxx村三組村民xx開辦xx廠，生產xx的機械陳舊跟不上新的建筑要求，急需更換新設備，但自有資金不足，我在了解情況后，為其投放貸款15萬元，支持其從湖北購回一套數控設備，新設備生產的水xxx質量高，樣式多樣，產品供不應求，現該廠雇用了五名工人，日產量也有原來的1000頁提高到20xx頁，年產值達80余萬元，經濟效益翻了一翻。又如：xxx二組貸戶魏某，開辦了一個xxx廠，今年購廠地時，因外欠貨款沒有及時收回，自有資金不足，因其原有8萬元貸款，魏某抱著試一試的態度遞交了貸款申請書，經請示領導后對其進行考察，認為其符合貸款條件，第二天就為其投放購廠地貸款8萬元，支持其新購廠地，現在魏某雇用了六名工人，生產的xxxx銷售到我縣各地，魏某也成了我部的黃金客戶。

三、狠抓收息工作，加強財務收入。

貸款利息收入目前是我行的主要收入，如我們每個信貸員收息任務完不成，則只接會影響到我支行及合行的財務計劃，所以我在年初做好包片區的信貸資金需求調查以后，本著早投放，早收益的思想，對符合貸款條件的貸戶，利用晚上時間寫好調查報告及背景材料，及時通知其前來辦理貸款，這樣，在一季度我就投放貸款195.5萬元，從而為今年的收息奠定了堅實的基礎。

在每季度初，我仔細按臺賬逐筆建好貸款利息催收臺賬，算好應收利息，對利息做到應收盡收，對于那些約定了時間清息的貸戶，到了約定的時間，我不論天晴下雨，從不失約，都按時上門取款;現在農村外出務工人員較多，針對這一部分貸戶，我每季度都提前采取電話或短信的方式進行催收，他們將利息寄回后，我代其家屬到郵局取款，清完息后又將清息憑證及剩余的錢送上門去。在保證正常貸款利息清收的同時，我還注重陳欠貸款利息的清收，如xx村貸戶周某，其建房時在我部申請貸款25000元，房子剛建好，其獨子因車禍死亡，周某夫妻二人年紀較大，沒有經濟收入，現已結欠利息7000余元，今年我多次上門催收，周某夫妻二人均以兒子死亡，本人年紀較大沒有經濟收入為由拒不還貸，我又通過村組干部和其親戚給其講道理做工作，通過10多次的勸說和講明信貸、法律政策，終于使其動了賣房還貸之念，并已向親戚借錢償還了2100元利息，剩余貸款本息也約好了歸還時間。

在辦理好信貸業務的同時，我還積極拓展中間代理業務，在今年我行開辦了代理保險業務以來，經我宣傳保險政策，全年共計辦理安貸寶業務四筆540元，合家安保險22筆2200元。

四、我充分發揮信貸員人熟、地熟、情況熟的優勢，平時下鄉注意多搜集那些農戶家里有外出打工人員回家，那些農戶家里有大宗收入，就及時上門進行攬儲工作。

如我在下鄉時了解到xx村村民xx的兒子在xx村xxxx工地受傷，有一筆賠償款存在農行的消息，我立刻找熟人聯系到xx某，并找車同xxx某一家一起到農行取了三次，終于將十一萬元賠償款全部取處來存入營業部，其中十萬元為定期三年存款。在今年開通富秦卡業務以后，我利用下鄉機會宣傳富秦卡業務可以跨行取款、攜帶方便、不受營業時間限制的優勢，動員發行富秦卡20余張。就這樣我全年共計班外攬儲30余萬元，

五、任勞任怨，做好公益服務。

我一是每天早上打掃好清潔衛生責任區域。二是發揮自己對文檔編輯較熟悉的優勢，承擔了支行的文件、表格的打印工作，今年以來，支行沒有開支一分錢的打印費。三是我在營業部上班，遇到開會時，我提前打掃好會議室，做好開水供應，伙食服務，會議完畢，及時收拾，保證干凈衛生。四是xxx支行下轄七個網點，經常遇到需要到合行送、取文件或票據，我就騎上摩托車傳送，有時一天跑幾個來回，只要不影響業務工作，也不覺的辛苦。

六、做好安全防衛工作，

我深知安全工作第一的重要性，做到下鄉不酒后駕車，對票、款當面點清，回來及時交賬，值班時從不遲到早退，睡覺時檢查門窗是否關好，押運現金時嚴格遵守安全操作規程，一年來沒有出現不安全事故。

總之，二零一*年，我在業務知識和政治思想覺悟方面都有了一定的提高，各項任務也完成較好，這是領導和同事們的關心幫助的結果，在新的一年里，我力爭在各個方面做的更好，能更上一層樓，為我們的合作銀行做出更大的貢獻。

信貸員工作述職報告 篇2

一年來，本人認真貫徹國務院金融改革的方針、政策，學習江澤民同志”七一”重要講話精神和六中全會精神，以”三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞農業和農村經濟結構的調整，堅持為”三農”服務的宗旨，根據人行和上級聯社下達的年度任務指標，帶領員工開展各項工作。

今年以來，在縣委、政府的正確領導和上級信訪部門的大力支持及各部門密切協作下，我辦信訪工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習“紀委四次全會”精神和“XX屆五中全會”精神，認真貫徹落實地區及縣上信……

一、 本人能夠認真學習有關金融法律、法規、學習有關信用社業務規章和業務知識，提高自身的業務素質，加強自身廉潔自律教育，忠于職守，依法辦事。同時定期組織員工學習上級有關文件精神，加強員工業務習，加強員工廉潔自律教育，法律教育和安全意識教育，使本社各項工作遵章依法運行。

二、 努力健全和完善規章制度并狠抓落實、不僅按照上級規定的執行，同時又能根據本社的實際制定相應的工作準則和業務考核辦法，做到工作有制約，又有相互促進，達到各項工作順利開展又取得一定的效益。

要當好一名營業員就要熟記藥品的品名，藥品的擺放位置，用法用量和功能主治。這是要當一名藥店營業員的基本功，可我們往往總是大大咧咧的只知其一不知其二，通過經理的耐心指導和長期提問來完成我們的基本功是很不應該的。

三、 工作方面：1、根據本社區域的經濟特點，及時抓好存款組織工作，做到全員有任務，全員齊抓吸儲存款。今年前三個季度，存款年增數穩居全區第一。2、及時抓好”清非”化險和收息工作。年初做好”清非”總布署、總動員，根據季節性收入情況及時落實清收工作，并于對蝦收入旺季組織了”百日清非”大行動，不良貸款得到了有效控制，效益得到了明顯提高。

四、 效益業績方面：年底存款余額7430萬元，凈增額324萬元，完成計劃的85.3%，各項貸款余額5696萬元，增加129萬元，存貸76.66%，控制在合理比例之內;不良貸款余額2735萬元，下降16萬元，占比48%，下降1.4個找總結點;利潤帳面數為25.2萬元，(實際數為34.7萬元)完成計劃的347%。

另外一個方面就是公司管理結構和用人問題。由于公司自身結構的特殊性，人事管理上容易出現越級管理、多頭管理和過度管理等現象。越級管理容易造成部門經理威信喪失，積極性喪失，最后是部門內領導與員工不融洽，遇事沒人擔當責任;多頭管理則容易讓員工工作無法適從，擔心工作失誤;過度管理可能造成員工失去創造性，員工對自己不自信，難以培養出獨當一面的人才。

五、 不足方面：本人業務水平、管理能力不高，業務發展緩慢，不良貸款居高不下，清收速度緩慢，”兩呆”貸款上升，潛在風險加大，有超比例貸款企業四戶，資本充足率嚴重不足，賬面273萬元的虧損額，辦公條件，防范設施及員工生活條件、工作環境沒有改善。

在審計工作中，能夠認真貫徹執行《審計法》賦予的審計權限，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點”工作方針，始終能夠做到：科學審計、文明審計、廉潔審計、客觀公正，對自己分管負責的工作能夠盡職盡責。一是能夠深入審計一線，及時協調和解決審計工作中遇到的具體問題和困難，幫助年輕的審計干部盡快成長;二是，對一些熱點、難點、事關百姓切身利益的審計項目，能夠親自深入到基層進行審計調研、了解，掌握第一手資料;同時，能夠積極配合局長做好各項審計工作，大力弘揚“依法、求實、嚴謹、奮進、奉獻”的審計精神。

六、 改進措施：加強自身的業務理論學習，進一步提高業務水平和管理能力，加大”清非”力度，尤其是清收”兩呆”貸款，努力扎實支持”三農”貸款，壓縮大額超比例貸款，增收節支，提高經營效益，提高資本充足率和貸款抵補率，盡快降低和化解風險。歡迎大家繼續瀏覽更多的工作總結：食堂主管的年終工作總結樓層經理的年終工作總結鄉鎮計生辦的年終工作總結酒店飯堂廚師的年終工作總結

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信貸員工作述職報告 篇3

大學畢業到現在已經幾年了，畢業以后我就考取了銀行的工作，來到我們的農商行。時間悄然走過，今年我成為了農商行的一名客戶經理，做信貸工作的日子已經有了差不多10個多月，感觸甚多。在剛開始的時候我并不熟悉我的工作，還好我認真努力的工作，積極的熟悉我的工作業務?，F將本年度的工作總結如下：

首先談談我個人的工作態度，這份工作是我大學畢業后的第一份工作，因此我視其如寶。從培訓到工作這段時間里，常常聽到很多人說這份工作太辛苦、太勞累，但出于多這行的熱愛，我也咬牙堅持了下來。有人說工資太低，而我眼光不會那么膚淺，我看到是未來的舞臺而不是現在的待遇，況且進行后發現工資待遇也不錯。現在我真的特別喜歡這份工作，因為在這里我可以看到實現我人生的價值和夢想。

在工作過程中，我發現這份工作單單不是放款收款那么簡單而容易，而是要自己所要學習的東西還有很多很多。比如：做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。第一、要學會看人，要學會看企業狀況。因為我們是做貸款，如果你第一步看錯了，以后收貸款的時候說再多的好話，恐怕都很難達到你預期的效果。收款最怕的就是這種有錢但不愿意還的人，而不是實在沒有錢沒有辦法還的人。

第二、要學會培養客戶、留住客戶，但更要記住“打江山容易守江山難”這句話，我們不僅要在原有的基礎上開發新客戶，但更要要老客戶維護好，老客戶往往會給你有“意外”的驚喜。打下的“江山”我們必須要想到以后如何地守住“江山”。貸戶是人，人是有感情的，當他們成為我們的顧客時，我們要用真誠的心對待他們，在他們有困難的時候我們幫助他。我們要努力成為他們的“知心朋友”，要是做到這點那么這客戶你是就放心。我們農商行就有我們這批人，有像我們這樣走進村村戶戶農家服務，將金融便利帶進園區，處處為客戶著想。第三、要學會管理。我們的客戶多了，如果你沒有很好的管理能力，那么你的.問題就來了，問題煩到你心煩、郁悶。首先你得學會合理分配你的時間，這樣你才能更好地工作。雖然你的時間是為貸戶而定，而貸戶是很多，你不可能滿足所有貸戶，那么我們就得學會如何管理好自己的貸戶。還有一個，你必須學會管理賬目，因為我們做的金融業務涉及是錢的問題，而人們對錢是最嚴肅和認真的。我們不能馬虎、不能大意，我們要認真管理好自己的賬單對貸戶負責、對農商行負責、更是要對自己負責。

第四、要學會做人?！耙獙W會做事，先得學會做人”其實這句話是非常有道理。如果你不會做人，那么你就不會做出更好的事情。因為你做事時，首先面對的是人，當你進入一個公司你不能馬上適應你的工作環境、你的人際關系，何談做出更好的事。我們首先必須在自己所在的農商行跟老員工溝通好，處理好人際關系，做到天天上班都是懷著愉快的心情、帶著積極向上的精神風貌，做到農商行就是我家，到農商行就像回到自己溫暖、和諧的家里一樣幸?？鞓?。面對顧客時，我們更好做好自己本職的工作，展現自己優秀的服務態度、專業素質，做到貸戶和自己是親如一家人。還有我們要學會時?；卦L客戶。我們的業務不是放出貸款就完了，而是要收回貸款，那么我們就要保持和貸戶有良好的聯系，有著他們的最新收成信息、有著他們的思想動態，這樣我們就不會被動。如果做好這些工作那么我相信業務量會直線上升，以后的回收率更是百分之百。

第五、要熟知專業知識。

1、在領導指導下，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在成為一名信貸員后，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成領導分配的各項工作，在余限的時間里，加強學習業務工作，為下一步工作打好基礎。明確努力方向，提出改進措施。

作為一名信貸員，深地感到肩負重任，自己的一言一行也同時代表了我行的形象，所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己，加強自己的專業知識和技能。

2、認真、按時、高效率地做好行里所交辦的具體工作。為了工作的順利進行及與各支行之間的工作協調，除了做好本職工作，積極配合本行其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。要熱愛自己的本職工作，能夠正確認真地對待工作的每個細節，熱心為農民服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位。

總結了這10多個月來的工作，盡管有了一定的進步，但在很多方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，業務類客戶資料太少，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的日子里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使工作效率全面進入一個新水平，為農商行的發展做出更大更多的貢獻。

信貸員工作述職報告 篇4

經過了半年的實習和三個月的正式工作，我逐步從一個學生過度到了一名職業人，開始真正踏上了我的職業生涯，這其中收獲頗多，感觸頗深。在此對我半年多的工作用XXX行總結分析，一方面總結之前工作的經驗將其運用到之后的工作學習當中，另一方面發現工作中可以改進的地方進行不斷改良以提高今后工作效率。

strengths（優勢）：在半年的實習和工作中，我不斷的學習業務知識，熟悉業務流程。利用業余時間，學習并考取了銀行從業資格證書，在扎實理論基礎的同時，也不斷爭取實戰機會，并盡可能多的和信貸員交流業務受理上的經驗，堅持理論和實踐兩手抓，兩手都要硬。

weaknesses（劣勢）：作為一名合格的信貸員，對哈爾濱街道的熟悉程度和對各區房價的準確判斷是非常重要的基本功也是不可或缺的風險控制手段。對于我來說，這方面的能力培養稍有欠缺，經驗積累稍有不足，補齊這塊短板便是我今后一段時間的努力方向。

opportunities（機會）：我們的團隊正處于轉型期，正處在從個人作業到流水專業的過度期，這其中流程的改變要導致觀念的改變，觀念的改變又同樣要指導流程的優化，也就是說在組織過度階段，更有利于理論指導實踐，實踐升華理論，更有利于我去融會貫通的去掌握新的知識，提高自身能力。

threats（威脅）：變化是機會，也是挑戰。對與不斷進化的工作流程、工作環境，我必須盡快適應環境，做出各種應對策略，在適應新的工作活動的同時，學會不斷創新，以萬變應萬變，做一個工作上時刻準備好的`人。

在半年多的工作中我逐漸學會了如何做事：從信貸師傅們身上知道了什么是愛崗敬業，什么是勤勉盡職，什么是專業勝任。更重要的是也明白了要如何做人：誠實信用、真誠待人、守法合規，每一位信貸前輩都在用心詮釋著這些辭藻。對人真誠、對事用心，這也將是我今后職業生涯中貫穿始終的一條永恒準則。

信貸員工作述職報告 篇5

時間悄然走過，在x信用社工作的日子已經差不多三個月了，作為農村信一名小額信貸員感觸甚多，就這段時間所思所想談談自己的點點體會。

首先談談我個人的工作態度，這份工作是我大學畢業后的第一份工作，因此我視其如寶，這次又能有幸的調到x信用社做客戶經理，真的從心里感到高興。在這幾年工作里，常常聽到很多人說這份工作太辛苦、太勞累，說工資太低，而我不這樣想，這份工作，它解決了我的生活保障，給予了我事業的方向，讓我明確的知道了未來的舞臺在何方。

在工作過程中，我一直用“二度、二力、二心”的標準來要求自己。二度：配合度，積極度;二力：專業力，執行力;二心：責任心、分享心。通過對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

一、察言觀色，準

因為我們是做信用貸款，如果你第一步看錯了，以后收貸款的時候說再多的好話，恐怕都很難達到你預期的效果。收款最怕的就是這種有錢但不愿意還的人，而不是實在沒有錢沒有辦法還的人。

二、客戶質量，精

我們要透徹的明白“20%的客戶，創造80%的收入，業務單位，客戶唯上帝”的精髓大道，把握貸款風險可控可制的基礎上，大力挖掘發展優質、優良客戶，盤活維護老客戶，讓服務成為我們農信社的一個外在品牌優勢。

三、管人管賬，細

隨著市場的開發，經濟的繁榮，貸款客戶的增多，一個合格的客戶經理要具備的業務知識和綜合素質的要求都提高了很多。要懂的精細管理客戶資料，了解客戶的實際需求和資金動向。要合理分配工作時間，做到“適時干實事、實跡出實效”。管賬，要做到實時檢測，按時下賬上賬，做到“賬實相符，帳帳相等“。

四、做人做事、陽光率直

“言正，身正，行方正;腦清，手清，人自清”，我很喜歡這句話，自己覺得很有道理，每個人都有自己為人處世的原則和標準，如果堅持的原則符合自然道義的趨勢，或許會讓你走的更遠更舒服一點。信貸這個崗位，恰恰就需要這方面的規章制度去約束人陰暗面的行為和想法，合規審貸、放貸、管貸是我們每個信貸員的職責和義務。

五、往后專業知識、工作能力和具體工作

1、在領導指導下，明確了工作的程序和方向，做到心中有想法，腦中有構思，手中有辦法，落實有行動，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在做小額信貸員后，我本著“把工作做好、做實、做出效”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成領導分配的各項工作，在余限的時間里，加強學習業務工作，為下一步工作打好基礎。明確努力方向，提出改進措施。

2、認真、按時、高效地做好領導交辦的具體工作。為了工作的順利進行及與信用社之間的工作協調，除了做好本職工作，還要積極配合信用社其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真地對待工作的每個細節，熱心為農民服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位。

總結了這三個月來的工作，盡管有了一定的進步，但在很多方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，貸款專業知識、經驗還是很欠缺，業務類客戶資料太少，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的日子里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使工作效率全面進入一個新水平，為信用社的發展做出更大更多的貢獻。