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督查工作述職報告

發表時間：2023-06-29

督查工作述職報告2000字。

述職報告之家小編精益求精制作了這份“督查工作述職報告”請您享用。今年的工作雖然結束，但我們要為來年工作積極做好準備，對自己的工作進行述職是十分緊迫的事情了。一份好的述職報告可以讓我們的能力在上積極領導面前更好的展現出來，歡迎您參閱讀本網頁！

督查工作述職報告【篇1】

8月17日下午，市城市管理指揮中心針對近期群眾反映強烈的市區重點區域的市容環境秩序混亂問題進行了專項督查，現通報如下：

1、健康路大禮堂北游園被燒烤車、游樂設施、雜物長期占用，夜市攤照明線路私拉亂扯存在嚴重安全隱患。(責任單位：城鄉環衛中心、住建規劃局、電業局)

2、健康路大禮堂前路中央水果攤占道經營。(責任單位：城鄉環衛中心)

3、健康路順城關游園門前冷飲攤點長期經營。(責任單位：城鄉環衛中心、住建規劃局)

4、健康路順城關游園對面臨時攤點長期占道經營，臨街商戶店外經營。(責任單位：城鄉環衛中心)

5、健康路與人民路口臨時攤點隨意經營，圍觀非機動車隨意停放，秩序混亂。(責任單位：城鄉環衛中心)

6、健康路“東方明珠”前冷飲攤長期經營并設置宣傳旗。(責任單位：城鄉環衛中心)

7、健康路游園前冷飲攤點占用停車位經營，游園內游樂設施、臨時攤販占用公共空間經營。(責任單位：城鄉環衛中心、住建規劃局)

8、比干大道仿古街兩側店外經營、占道經營嚴重，多數商戶完全占用人行道及盲道。(責任單位：城鄉環衛中心)

9、健康路“老廟黃金”前冷飲攤占道經營。(責任單位：城鄉環衛中心)

10、健康路“萬隆購物廣場”對過愛瑪電動車店外經營，完全占用人行道及盲道。(責任單位：城鄉環衛中心)

11、健康路“農業銀行”前臨時商販隨意經營，秩序混亂。(責任單位：城鄉環衛中心)

12、健康路“建業生活廣場”周邊臨時攤販占道經營、機動車和非機動車停放混亂，個別商戶用石塊占用公共空間。(責任單位：城鄉環衛中心、交警大隊)

13、健康路“新醫一附院”前、健康北路與大同路口，公交車、城鄉快巴長期隨意停放載客。(責任單位：交通局)

14、健康北路大貨車西瓜攤點長期占道經營。(責任單位：城鄉環衛中心)

15、學院西路、健康路個別商戶用石塊占用公共空間，存在嚴重安全隱患。(責任單位：城鄉環衛中心)

16、學院西路、健康路多處公交車?？奎c被機動車占用。(責任單位：交警大隊)

17、學院西路、健康路營運三輪車隨意載客。(責任單位：城鄉環衛中心、交警大隊、交通局)

18、學院西路汽車站通道兩側臨時攤販占道經營。(責任單位：城鄉環衛中心)

19、健康路“新醫一附院”門診樓前臨時攤販占道經營。(責任單位：城鄉環衛中心)

20、健康路、比干大道等路段流動廣告宣傳車結隊通行，影響交通，噪音污染嚴重。(責任單位：城鄉環衛中心)

21、行政路友誼新村周邊占道經營嚴重。(責任單位：城鄉環衛中心)

22、建設路汽車站周邊出租車、營運三輪車隨意停放。(責任單位：交通局、交警大隊)

以上通報問題已經嚴重損害了我市的對外形象，嚴重影響了人民群眾的生活和出行。特別是占道經營問題用鋪天蓋地、見縫插針來形容不為過，已經到了嚴重失控、令人無法容忍的地步。市民群眾通過各種渠道投訴反映，人大代表、政協委員從不同層面提出建議和議案，新聞媒體利用各種媒介予以曝光，強烈要求大力整治。但是，個別責任單位存在推推動動、不推不動、應付差事的錯誤思想，導致城市管理頑疾反復出現。針對這一現狀，各相關責任單位應該以對市委、市政府和人民群眾高度負責的態度，主動擔當，主動作為，采取有力措施，強化部門責任，盡快打一場治理占道經營頑癥的翻身仗，還路于民，并奠定長效管理堅實基礎，切實防止問題反彈。

督查工作述職報告【篇2】

今年以來，望城區委督查室牢固樹立為區域“穩增長、促和諧”當好“推手”和“助手”的工作理念，緊貼區委、區政府，充分發揮督查的職能作用，圍繞階段性中心任務深入一線扎實開展工作。為確保上級和區委、區政府的決策落實以及各項工作目標任務的完成和超額完成作出了積極貢獻。

一、服務發展抓落實

一是抓住區委、區政府的重大決策進行督查。圍繞“穩增長”的主題，年初，我們將區委全會“建設XX區，實現三年大變樣”的重大決策和“兩會”鋪排的重大工作部署特別是關系到地區經濟發展的重點項目、節會活動作為全年的決策督查重點，將督查項目列入全年決策督查計劃，貫穿于全年督查工作之中，根據工作計劃及時開展督查，保證了決策的落實。二是牢牢抓住項目建設督查。區域經濟的發展離不開項目建設，年初開局工作督查中，我們把項目的開工作為主要內容督查，力促項目建設實現“開門紅”。6月份針對我區星城鎮工程項目征拆安置進度偏慢、施工建設落后時間進度的情況，牽頭組織征地辦對項目征拆安置工作進行了專項督查，查明了進度滯后的原因，明確了解決問題的措施，分門別類交相關鄉鎮和部門解決，有力推動了項目建設。10月份，按照區委書記關于在全區掀起項目建設新高潮的指示精神，我們對全區在拆項目的征拆安置工作進行重點關注，聯合有關區直單位深入項目一線，走訪多個項目指揮部，了解項目征拆過程中存在的突出問題，綜合實際情況提出了建設性的建議，為區委、區政府下一步決策作參考，并在全區征拆安置工作動員大會上下發了督查通報，極大的觸動了有關區直部門和各街道、鄉鎮。11月，我們對全區征拆項目掃尾清盤情況進行了跟蹤督查，重點對5戶以下、5戶以上掃尾征拆項目進行了跟蹤督查，建立了征拆臺賬，有力促進了全區征拆工作的推動。三是全力做好系列節會的督查。為推動望城休閑農業、觀光旅游等第三產業發展，區委、區政府打出了以節會促產業的組合拳，銅官窯國家遺址考古公園開園、第四屆中國休閑農業與鄉村旅游節會等一系列活動相繼提上議事日程，為了確保系列節會的順利開展，區委督查室按照各次會議的精神，主動介入，深入到現場及時協調解處理決相關問題，為節會的順利開展保駕護航，派人常駐節會籌備組，督促協調各工作組按時間節點完成各項工作任務，督查室有1人在節會的總結表彰會上獲得區委書記點名表揚并被評為先進個人。

二、關注民生促和諧

一是著力推進基層矛盾化解。圍繞“促和諧”的`主題，區委督查室按照全區信訪維穩工作會議精神，聯合信訪、維穩等部門全力推進“信訪積案化解攻堅年”活動，對全區各街道、鄉鎮和部分區直部門進行了信訪維穩調研督查，按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的原則，逐單位落實了信訪維穩工作小組、信訪維穩應急小分隊的工作機制，促進了覆蓋全區全系統的信訪穩控工作網絡構建，強化了基層矛盾糾紛排查化解，確保了重點時段重點人員的穩控。二是推進城鄉環境綜合整治。針對我區農村環境整治存在的相關問題，我們采取明聽匯報、暗中走訪的方式，對城市社區進行了系列督查活動，對亂搭拱門氣球、違章搭建、衛生清潔等方面的工作進行了重點關注，并協調行政執法、愛衛辦、鄉鎮等部門協同解決，獲得了區委、區政府的高度肯定，確保城鄉環境綜合整治的實效，9月24日，全市城鄉結合部環境整治工作階段性成果展示現場會在望城召開，區委書記譚小平在會上作了典型發言。三是提升城市管理水平。望城撤縣設區后，如何提升城市品質和市民環境衛生意識是擺在區委、區政府面前的一個新課題，為了盡快推進望城由“縣城”向“城區”的轉變，區委督查室聯合城管委對全區各單位城市管理相關工作進行了督查，有力促進了各單位城市管理百日整治行動的開展，在全區范圍內形成了濃厚的城市管理工作氛圍，城市管理理念向縱深發展，城區面貌有了顯著的改善。

三、敢于探索推創新

一是著力強化時效性。督查的出發點和落腳點在于促使決策落實，信息的準確掌握和及時反饋是督查過程中至關重要的一個環節。為了使的信息能夠準確及時的反饋給區領導，我們在督查現場掌握的第一手資料部分通過短信平臺第一時間轉發，確保了高效及時。在第四屆中國休閑農業節會準備工作督查過程中，通過短信平臺反饋相關區領導后，很多問題得到了及時有效處理落實，有力促進了節會準備工作的順利進行。二是大量運用數據。在督查過程中，我們常遇到一些信息量大、相對較為復雜的情況，針對這一情況，我們向沿海發達地區學經驗，弱化文字部分，采取表格化說明，使得督查情況一目了然。這種方式在第四屆休閑農業節會、全區重點工程建設、征拆安置工作等督查中應用，收到了良好的效果。三是著力提高前瞻性。督查工作是一種領導行為，同時也是為領導決策作參考和服務。今年來望城區委督查室時刻以“急領導之所急、想領導之所想”為督查指導思想，在督查工作中緊密結合各階段區委重大會議精神，研判當前區域發展走向，深入分析難點和熱點，加強與區委主要領導溝通，提前介入相關工作，確保了相關工作的順利開展，獲得了區委主要領導高度肯定。

回顧今年以來的工作，雖然取得了一些成績，但離領導要求和工作的實際需要還有距離，特別是分析問題、研究問題、解決問題的能力離望城當前的發展形勢要求還有差距。我們將在以后工作中，進一步增強主動性，發揮能動性，樹立創新性，堅定責任性，追求實效性，以更加飽滿的工作熱情把督查工作做好，以督查服務水平的全面提升推動各項工作的優質高效，更好地促進黨的各項方針政策及區委的各項重大決策落實到位。

督查工作述職報告【篇3】

總結一：XX年，全縣食品安全監管工作在省、市局及縣委縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的xx大精神，以科學發展觀統領全局，狠抓食品安全專項整治，全面提高食品安全監管保障水平；狠抓基層食品日常監管，不斷規范食品市場秩序，切實保障了人民群眾飲食安全，全年無一起食品安全事故，為全縣經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻，現將工作總結如下：

我縣登記注冊的各類食品市場主體共有2724戶，其中種養殖環節82戶（企業69戶，個體工商戶13戶），生產加工環節305戶（企業13戶，個體工商戶292戶），流通環節1813戶（企業42戶，個體工商戶1771戶），餐飲服務環節524戶（企業8戶，個體工商戶516戶）。

一是爭取縣委縣政府召開了食品藥品安全工作會，研究、安排、部署食品安全工作。3月26日，召開了全縣食品藥品監督管理工作會議，縣直各單位、分管鄉鎮長及各涉藥單位領導共200多人參加了會議，總結了XX年工作，安排部署了XX年的任務，縣政府與各相關單位簽定了目標管理責任書，相關企業負責人在會上進行了公開承諾，縣四大家領導參加會議，縣委常委副縣長陶丹做了重要講話，為完成全年食品藥品目標責任奠定了堅實的基礎。二是深化完善目標管理考核，強化食品安全責任，確保任務抓落實。按照縣委縣政府的要求，我們在縣政府與各級各部門簽定責任書的基礎上，狠抓各項措施的組織實施，上半年組織相關部門對各鄉鎮政府、各部門工作完成情況進行半年督查。三是進一步完善聯合辦公、聯合執法、聯合信息發布三聯工作機制，強化了食品安全長效監管措施。按照“誰主管、誰負責”原則，把監管責任落實到各個職能部門，收到了良好效果。今年定期召開食品安全工作聯席會議5次；相關部門聯合開展執法7次，形成了整體合力；及時收集、整理、分析、傳遞、報送食品安全監管信息，進一步整合食品安全信息資源，規范食品安全監管信息發布行為，全年共發布食品安全信息4次。各鄉鎮及相關部門嚴格執行食品安全信息報告制度，有效地預防了重大食品安全事故的發生。

一是認真開展學校食堂及校園周邊食品安全專項整治。由我局牽頭，組織衛生、工商、教育、畜牧、質監等部門，開展了“春秋兩季學校（幼兒園）食品安全整治行動”，共檢查全縣中小學（幼兒園）102家，學校幼兒園)食堂99所，校園及周邊食品商業門店200多家。通過檢查，強化了學校食品安全責任意識，完善了食品安全管理制度，規范了食品采購行為，確保了學校廣大師生的飲食安全；

二是采取有效措施，迅速開展白酒市場的專項整治。五峰白酒中毒事件發生后，我局積極行動，采取有效措施加強白酒市場的整治工作，迅速下發白酒市場專項整治通知，并在電視臺和各個網站上發布了相關信息，采取堵源頭、排隱患的方法和“三個一律”的措施，加大了執法力度。期間，共檢查白酒經營戶167家，檢查餐飲單位222家，封存白酒5207公斤。全縣酒類備案登記373家，其中酒類批發企業9家，餐飲企業65家，零售企業299家；三是認真開展了對小企業、小作坊、小餐館、小門店、小攤點等“五小”食品的專項整治。按照“六個明確”（明確監管目標、監管區域、監管對象、監管部門、監管人員和監管職責）的要求，實行市場巡查、動態監管，依法取締了一批無證照經營小餐館、小門店、小攤點。期間共出動執法車輛42臺次，執法人員300余人，歷時2個月，檢查食品生產加工小作坊小企業257家；四是深入開展濫用食品添加劑和非法添加非食用物質的專項整治。在本次專項整治工作中主要“實行了四個加強”：即加強了農業投入品的監管，對飼料及飼料添加劑生產、使用環節進行了檢查；加強生豬屠宰環節的監管，對定點屠宰場進行了專項檢查；加強了食品添加劑經營企業的許可證照檢查，打擊了非法銷售食品添加劑的游商游販和不法攤點，沒收食品添加劑“日落紅”、“檸檬黃”等品種；加強了餐飲業使用食品添加劑行為的監督檢查。期間，共接受市綜合督導組檢查三次，每次檢查都對我縣的專項整治工作給予了高度評價；五是以節日食品市場為重點，加強食品市場綜合整治。在元旦、春節、五一、中秋、十一節日期間，開展了聲勢浩大的綜合整治行動，節日期間全縣共出動食品安全執法檢查人員100多人次，檢查集貿市場、各類食品經營企業、餐飲消費單位300多家次，沒收消費不合格食品價值兩萬多元，確保了節日市場的食品安全；六是開展了旅游景區的專項整治。7月18日至19日，我局抽調執法人員配合聯合檢查組對九畹溪景區食品安全情況進行了檢查。執法人員采取現場檢查、明查暗訪和個別座談的方式，對九畹溪景區及周邊的餐飲行業、飲食小攤點、賣肉攤點進行了檢查和調查，共檢查餐館10家，燒烤小攤點25家，小賣部5家，個體賣肉小攤販1家，與個體賣肉小攤販座談3人次，并對存在的問題責成縣衛生監督局給予了查處。

1、強化農產品種養植環節監管。縣農業局一是推進農業標準體系建設和實施，截止目前已創建無公害農產品認證和產地認證共256個，面積達39.8萬畝；二是加強農資市場的監管。檢查農資經營門市部467家次，其中獸藥、飼料28家，責令23家農資經營戶限期整改，查處無證經營戶13家，不合格農藥9個品規、78件，不合格肥料6個品規35噸，價值6.8萬元，沒收農藥127公斤，罰款2.5萬元。對群眾反映的4起藥害、肥害事件進行了鑒定和處理，挽回農民直接經濟損失3萬多元；三是加強產品質量檢測。每月開展一次果菜檢測，共發布檢測報告12期，合格率達98%，9月下旬對楊林蔬菜基地的西紅柿、大白菜、蘿卜等品種進行了抽樣檢測，確保了食用蔬菜質量安全。

2、強化食品生產加工環節監管?？h質監局一是加強了食品質量安全市場準入工作，結合《食品安全法》，開展了食品及食品相關產品生產加工企業許可證的受理、審核和換發證工作，督促、指導企業做好工業產品生產許可證年審、換證，按照《湖北省工業產品生產許可證證后監管辦法》加強證后監管工作；二是完善日常監管網絡，提高食品生產企業的責任意識。組織3個整治專班，按照“六個明確”的要求，對市場進行了巡查，嚴格把好食品加工小作坊生產質量關，強化了質量安全承諾制和限制銷售區域制。對取證企業和高風險食品小作坊加大了巡查頻次。全年共檢查小企業、小作坊257家；三是認真做好《XX年秭歸縣產品質量監督檢查計劃》的產品抽樣送檢和不合格產品的后處理工作，對風險較高的白酒、糕點、茶葉等產品的專項質量監督檢驗，共檢驗96批次，合格91批次，合格率95%；四是加強宣傳、教育、培訓工作。充分利用新聞媒體、3?15、質量月等進行宣傳，進一步做好監管員、信息員和從業人員的教育培訓。

3、強化食品流通環節監管?？h工商局一是積極開展食品安全執法行動，加大市場巡查力度，提高市場巡查效能。對食品經營主體全面開展檢查，建立并執行索證索票制度和進貨臺賬制度的全覆蓋目標；二是清理食品經營主體資格，嚴把食品市場準入關。檢查經營戶證照是否齊全、真實、合法有效，檢查是否按要求亮證經營，檢查經營項目和登記是否一致；三是加大定向和不定向的食品質量監測和重點產品專項檢查力度，健全食品流通環節質量安全檢測預警機制，同時加強生豬定點屠宰管理和酒類市場的規范。全年共出動執法人員1950人次，檢查各類食品市場主體2200戶，下達限期整改通知書141份，立案查處食品違法案件53起，罰款11萬多元。

4、強化食品消費環節監管?？h衛生監督局一是認真了開展食品衛生監督量化分級管理工作，加大學校食品安全監管力度。在春秋學期開學后組織工作專班開展“護蕾行動”，對我縣12個鄉鎮中小校及城區中小學校、托幼機構的學生食堂、飲用水、經銷店及周邊環境逐一進行食品安全專項整治檢查，組織學校食品管理和從業人員進行專項培訓；二是加大重點食品采樣監測。如鹵涼菜、米粉、蛋糕、面包、餐具、生活飲用水、市場純凈水等及其它直接入口食品。共檢測食品樣品140份，合格104份；監測消毒餐具289家1670份，合格1350份。三是加大了消費環節的食品監督。全年共監督檢查3506戶次，出動衛生監督員982人次，下達警告并限期整改通知書850戶次，沒收過期變質等食品540公斤，罰款6戶次。

4月中下旬，由縣食安辦牽頭，相關部門參加，分兩組對全縣12個鄉鎮的食品專項整治工作進行了督導檢查，從檢查情況看，各鄉鎮黨委及政府領導對食品專項整治工作都高度重視，制定了工作方案，成立了工作專班，扎實開展了檢查。特別是在五峰假白酒事件后，各鄉鎮行動迅速，組織相關部門開展了散裝白酒的專項整治；結合手足口病的預防，開展了學校食品安全的檢查；按要求認真開展了“五小”食品的專項整治。各鄉鎮都加強了組織領導、成立了整治專班、制定了工作方案、開展了專項檢查、取得了一定成效。

一是由縣藥監局局長帶領歸州鎮政府領導及相關人員到宜都對食品安全示范鄉鎮創建工作進行了考察，借鑒了他們的創建工作經驗；二是組織縣工商、質監、衛生、農業、經濟商務等部門到歸州鎮進行了現場辦公，了解創建情況，協調相關部門，完善相關資料，解決創建工作中的困難和問題；三是縣食安辦領導及工作人員多次到歸州鎮對創建工作進行指導、督辦。經過縣鄉兩級的共同努力，食品安全示范鄉鎮創建工作進展順利，現已通過市食安辦驗收。

一是加強專項整治宣傳工作。縣食安辦在縣電視臺發布了關于開展食品專項整治工作的通知，同時在三峽秭歸在線對專項整治工作進行了宣傳。各職能部門結合行業特點，充分利用廣播、電視、宣傳車、宣傳資料等多種形式讓食品經營者明確專項整治的工作目標和主要任務，自覺地開展專項整治和自查自糾工作。期間共發放宣傳資料16855份，電視宣傳達11次，宣傳車15臺次，發放宣傳畫1000多份，在網站發布專項整治信息50多條，懸掛專項整治工作的宣傳標語100多條；二是加大培訓工作力度。

縣藥監局對全縣涉藥單位400多名從業人員開展了《食品安全法》及食品安全知識的培訓；縣衛生監督局開展了餐飲行業專題培訓，傳授添加劑使用知識，規范行業自律行為，印發添加劑使用宣傳折頁5000份，規范使用食品添加劑和非食用物質的目錄品種宣傳畫700份，食品原料采購索證登記本500本,放宣傳培訓餐飲業主1200人；縣農業局加強對農資人員的培訓，培訓農資經營人員196人，發放畜禽、水產養殖技術資料1600份，農業法規讀本2500本；縣質監局對生產加工企業的人員進行了培訓，講授了《食品安全法》及食品添加劑的'相關知識，參訓80多人,發放《食品安全法》單行本400本，發放秭歸縣食品生產小作坊臺帳300份。

我縣食品安全監管工作通過各部門的齊抓共管，共同努力，雖然取得了顯著成績，但也還存在一些薄弱環節：一是食品安全宣傳工作力度還需要進一步加大；二是農村邊遠地區的食品安全監管工作還要進一步加強；三是食品安全監管的長效機制還需要進一步完善。

XX年的工作重點：一是以《食品安全法》的宣傳貫徹為重點，認真做好食品安全宣傳工作；二是以食品安全體制改革為契機，認真做好食品安全相關銜接工作；三是以“五小”食品專項整治工作為切入點，嚴厲打擊無證無照經營行為；四是以建立食品安全長效機制為突破口，經常性地開展食品安全聯合執法行動，不斷鞏固食品安全整治成果。切實將食品安全各項工作抓緊、抓實、抓出成效，保障全縣人民群眾的飲食安全，確保全縣不發生重大食品安全事故。

總結二：2月4日, 區委常委、副區長xxxx帶領區食安委有關成員單位對我區的好又多超市中天店、xxxx市青羊綜合市場等商場、市場的食品藥品安全及市場供應進行了督查。

從督查的情況看，一是我區繼續以實施豆芽產品及二十七類食品市場準入工作為重點，繼續通過構筑 “四道防線” (食品經營準入防線、食品監管責任防線、食品消費維權防線、食品安全多級監督防線)，推行了以行政監督、社會監督、市場自律為主導的“三位一體”監管模式。在常態監管的基礎上，針對轄區食品批發市場多的特點，采取通過從食品批發市場入手，規范“食品銷售通用單”等的形式落實批發商的責任。推行在食品批發市場實行“一票通”的基礎上，確定由工商、市場、經營者三方通過的“食品銷售通用單”范本，并由市場統一印制并發放給經營者，改進了粘貼式進貨臺帳范本，培養了經營者的索票習慣。

二是認真開展了生豬產品質量安全可追溯體系建設工作。每個市場及社區貼有宣傳畫片，市場及工商所每天進行市場巡查，做到了有芯片的豬肉才能進入市場銷售。同時加強了市場外豬肉經銷門店生豬產品質量安全可追溯體系工作。

三是我區廣泛開展了蔬菜、水果、食用菌三類食用農產品的市場準入的宣傳工作。區食安辦制定了蔬菜、水果、食用菌三類食用農產品的市場準入的宣傳方案及實施方案，并召開了食品安全協管員聯絡員會議，對有關部門和街辦的聯絡員及社區的協管員進行了宣傳。商務局召開了轄區內商場、超市質量負責人關于貫徹落實蔬菜、水果、食用菌三類食用農產品的市場準入宣傳方案及實施方案會議。區食安委各成員單位針對蔬菜、水果、食用菌三類食用農產品的市場準入工作均進行了廣泛宣傳。

四是區食安辦安排了“春節”期間食品安全專項檢查，要求各街道、各有關部門要切實加強協調、配合，結合27類食品市場準入工作及生豬產品質量安全可追溯體系建設工作，針對節假日期間容易發生制售假劣食品的重點區域、重點環節、重點品種和重點對象，加大檢查、監管和整治力度，嚴厲打擊制售假劣食品和有毒有害食品的違法犯罪行為，同時做好蔬菜、水果、食用菌三類食用農產品實施市場準入的宣傳工作。監管的重點區域是農村和城鄉結合部，重點場所是旅游景點、學校和工地食堂、食品批發市場、農貿市場、小作坊、小食品店、小餐館、小飲食攤點、農家樂和生豬屠宰廠(場)等，重點品種是肉及肉制品、腌臘制品、豆制品、奶制品、蛋及蛋制品、糧油制品、調味品(醋、醬油、豆瓣、味精)等食品以及蔬菜、水產品、炒貨、飲料、酒、保健食品等節日消費較多的食品。同時要認真排查本單位工作中的薄弱環節和問題，做好事先分析、排查、預防等工作，采取有效措施，及時發現和排除影響群眾飲食安全的隱患，把各種不安全隱患消滅在萌芽狀態。

督查工作述職報告【篇4】

今年我中隊的行政執法督察工作在區局領導和相關業務部門的指導下，充分發揮督察工作在城市管理行政執法工作中的重要作用，圓滿地完成了督察工作的各項任務?，F將有關工作總結如下：

為了有效推進嘉定___的城市管理依法行政工作，確保城市管理行政執法人員依法行使職權，防止執法違法的事件發生，最大限度保護行政執法相對人的合法權益，在區城管局的委任下我中隊___同志擔任中隊督察員，協同中隊長一同做好中隊督察工作，并制作日常臺賬。

為保障行政執法督察工作有效地開展，行政執法督察根據區局督查科、辦公室制定了《行政執法督察辦公室工作職責》、《行政執法督察人員工作職責》等工作制度，并制定了嘉定___城市管理《行政執法督察辦法》，辦法對督察的范圍、督察方式，督察內容做了詳盡的規定和布署，使工作有目標、有標準、有要求、有獎懲，在日常工作中有專人定期、不定期開展效能督察，并將督察結果及時通報，保證了規章制度落到實處。

為嚴格執法紀律，進一步提升城管形象，實現爭創一流的城管執法隊伍目標，我中隊始終把執法督察工作看作是一項直接關系到是否依法執法、文明執法，能否提高城管形象的一項重要工作來抓。

1、今年以來，我中隊結合我___創建全國文明社區工作，有針對性地開展了一系列“城管進“三進”(進社區、進學校、進企業)的法律法規宣傳活動和執法工作，大力宣傳城市管理法律法規和知識，精心構建社會參與城市管理的平臺，廣泛發動市民群眾積極參與城市管理實踐活動。

2、督察工作以培訓、引導為主，中隊集合年初制定的《嘉定___城管中隊20__年普法依法治理培訓工作實施方案》，一是就城市管理當前面臨的形勢、任務及對策;依法行政和城管執法的難點問題;行政執法、處罰過程中應注意的問題;行政執法責任制等進行了專題講座。二是定期開展專業法律、法規知識培訓，進一步提升法律、法規和規章的內容熟悉度，掌握實施行政處罰的基本工作程序和基本業務技能、管理標準，提高應知應會能力。三是通過執法文書使用制度培訓，建立了案卷評查制度，對不符合要求的案卷及時進行糾正，保證辦案質量和案卷歸檔水平。進一步提高執法人員對城管工作的正確認識和理解，端正心態，樹立信心，完善工作方法，提高應變能力。四是多次組織全中隊執法人員認真學習城市管理相關的行政法律法規，統一思想和認識，轉變執法觀念，認真履職到位，文明執法。

重點抓了三項工作：一是梳理執法依據，推行公開透明。按執法行為的種類，如行政檢查、行政強制、行政許可、行政處罰等，分別將每項執法依據進行了篩選梳理，細化到具體條款和標準，理清職權，并通過“三進”活動向廣大群眾普及。二是規范自由裁量權，推動執法標準化。對《上海市市容環境衛生管理條例》處罰標準進行分類量化，縮小了自由裁量權的行使幅度和標準，加強業務指導，規范執法行為，避免了同類案不同對待的情況，指導執法隊員的執法行為，推動了執法工作的規范化。

從八個方面明確規范執法內容和標準：即執法權限合法、執法程序合法、違法事實清楚、適用法律標準、執法言行規范、文書填寫規范、執法監督有力和檔案管理規范。按照《行政處罰法》的規定，進一步細化了一般程序、簡易程序的執法流程和審批步驟，加強了案件辦理的審核監督，促進了辦案質量的提高。

1、在隊伍自身建設方面，我們始終圍繞“外樹形象、內強素質”搞好行政執法隊伍建設，嚴格隊容風紀，要求執法人員持證上崗、著裝整齊，切實達到儀容端正、風紀嚴謹、統一規范的管理要求，每日出勤前進行整隊，提工作要求，使每個隊員能夠熟記業務技能和上崗要求，從源頭上防止執法違法現象發生。經常在執法隊伍內部開展警示教育活動，結合全國城管工作的典型案例，引以為鑒，防止和避免執法違法行為發生。

2、現場執法督察方面，一是每次重大活動或者整治行動，中隊領導現場指揮，督察員監督到位，即時指出問題，對不按要求著裝、不按“三步走”程序執法的個別人員進行嚴肅批評并記錄在案，并下發督察建議書;二是加強對中隊的督察員考核。重點是督察員是否按要求著裝、是否按程序執法、有無不作為現象、有無吃拿卡要現象等，對存在的問題以督察通報的形式要求其進行立即整改，并將結果納入年度考核中。今年，我中隊行政執法督察員共對5次重大綜合整治行動進行了全程監督;日常監督檢查共督促11人次。

今年城市管理行政執法督察工作，在規范城管行政執法行為，保障和監督城市管理行政執法人員依法行使職權、認真履行職責、保護行政執法相對人合法權益、防止和糾正不依法執法、不文明執法、不認真履行法定職責等方面收到了一定的成效，為實現認真履行職責、提升城管執法隊伍形象、建立和諧城管的目標提供有力保障。

七、20__年行政執法督察工作思路：

1、要認真貫徹即將召開的黨十八屆全會精神，全面落實市委全會精神，結合我___環境綜合整治工作，繼續加大執法督察工作力度，把行政執法督察各項規章制度真正落到實處。

2、加強對中隊執法人員的業務培訓、監督和指導，進一步規范行政執法行為。

3、進一步完善行政執法督察工作有效辦法，建立執法督察通報、考核制度，形成日常監督管理機制，確保執法督察工作和隊伍規范化建設。

一年來我們在行政執法督察工作方面做了一定探索，取得了一定的成效，由于我中隊轄區面積較大，且分為南北兩部分，對執法人員直接交流的頻次太少，許多工作需要進一步細化和完善，我們一定不斷總結督察工作中的經驗和教訓，把以后的行政執法督察工作推向新的水平，為推進我區依法行政工作做出更大的成績。

督查工作述職報告【篇5】

三月份以來，各社區、城管各部門、各城郊鄉鎮認真把握第一次城管月例會會議精神，緊緊圍繞市容市貌暨城鄉結合部重點區域整治活動，做了大量的卓有成效的工作，城鄉環境面貌不斷改善，市容市貌管理質量進一步提高，“在取得成績的同時，還存在著部分不容忽視的問題，通過城管辦不間斷的監督檢查，現將督查情況通報如下：

一、存在的問題和不足1.城區清掃保潔質量還需進一步提高。三月份以來盡管相關單位針對大風揚沙天氣比較頻繁的現象，采取了一系列有效的措施，但是要指出日常清掃保潔工作中依然存在以下幾方面薄弱環節，一是綠化帶、人行道等易產生衛生死角的區域日常保潔工作抓得還不夠緊，清掃保潔作業標準落實不到位。部分路段樹溝內、道牙下紙屑、煙頭、炮皮、雜物不能及時清理、樹枝上飄掛塑料袋等現象比較普遍，直接影響城區環境面貌;

二是小區樓院環境衛生日常管理有所松懈，保潔頻率，“十三一”巡查質量不高，個別樓院垃圾收集不及時，居民小區出現新的衛生死角，單元樓道內新增小廣告以及樓院綠地內紙屑長時間得不到保潔的現象依然存在。三是部分廣場的保潔力度不夠，大掃、保潔時間還達不到精細化作業標準，尤其是晚上人流量增大而保潔停止時間過早，造成廣場衛生不潔。四是環衛設施日常管護工作不到位，部分社區垃圾收集車周圍臟、亂得不到及時清洗，垃圾收集車上亂栓亂掛的現象比較普遍，個別路段出現果皮箱破損嚴重，甚至丟失的現象。2.市容秩序管理有待進一步加強。市容市貌集中整治活動開展以來，城區市容市貌管理效果總體上比較明顯，重點在規范廣告設置、強化馬路市場管理、加強洗車店整治、加強無證經營占道經營行為取締等方面取得了較好的成績，但部分區域存在的個別問題仍然比較突出，一是主要表現在隨著氣溫的逐漸回暖，流動攤點的取締管理工作難度逐漸加大，尤其是雙休日期間和下午6點以后，四大街主要路口、商業街出入口瓜果攤、食品攤、食品攤此消彼長;二是交通秩序管理力度不夠，上下班高峰期重點路段交通擁堵的現象比較頻繁，次干道機動車逆向停放、擠占人行道隨意停放的問題比較嚴重;三是城區野廣告清理工作有所松懈，環城路、雄關路等路段電力設施、通信設施以及公交車站牌各類小廣告清理不及時，背街小巷、小區樓院墻體廣告清理方式不科學，單純通過涂料涂刷，造成越刷越臟，清理效果差;四是商業街“門前三包”責任制落實不夠到位，商業門店門前宣傳、店門玻璃上張貼各類促銷、宣傳廣告的現象反復出現，“門前三包”檢查評比長效機制不健全，部分商業門店存在檢查時落實較好，檢查完后我行我素的現象。4.城鄉結合部環境整治成果需進一步鞏固。隨著城鄉結合部重點區域環境整治活動“清”、“圍”、“建”、“綠”“刷”等工作的全面實施，城鄉結合部整體環境面貌得到了較大改善，但日常監督情況反映出城鄉結合部精細化管理工作目前主要存在基礎設施條件薄弱，區域廣，保潔力量不夠。城市出入口和集鎮“門前三包”責任落實不到位，區域特殊，管理難度大。城中村村民文明意識差，亂堆亂放、亂倒亂潑。區域管理滯后，長效機制缺失。造成個別路段整治不徹底，無證經營、占道經營、門前“三堆”等問題反彈比較嚴重。

督查工作述職報告【篇6】

根據《區政府辦公室關于印發宿城區城市綜合管理工作考核辦法的通知》(宿區政辦發〔〕5號)等文件精神，區城管辦安排專人對六月份我區城市管理方面工作進行督查考核，現將相關情況通報如下：

6月份，中心城區共拆除違建18處，面積5817㎡。其中，拆除積存違建4處，面積5067㎡。拆除新建違建14處，面積750㎡。控制預防違建25處，城管分局牽頭組織違建拆除4處，面積883㎡。具體情況見《六月份違法建設拆除情況通報》(宿區城管辦發〔2015〕8號)。

根據我區創建計劃，擬申報城市管理示范路2條(青年路、項王路)、示范社區3個(河濱街道府苑社區、古城街道富康社區、項里街道項里社區)，4月底前，5個項目已全面啟動，并獲市級命名，6月30日前已完成省級平臺網上申報工作。下一步，將對照創建標準重點做好問題整改及臺賬資料完善等工作，以迎接省整治辦、市城整辦檢查驗收。

根據《宿城區“夏夜清風”市容環境秩序集中整治行動方案》，六月份分別由幸福、古城、項里、河濱牽頭組織“夏夜清風”整治活動，共計7次，組織人員700余人次，整治范圍包括幸福路、金陵名府南門、運河南路、果園街、黃河上院等30余處重點地段，取締夜間排擋23處、流動攤點73處、店外洗車店1處、違規宣傳點25處，暫扣桌椅684件、音箱18件、三輪車34輛、燈箱22個、氣模玩具6個、煤氣罐6個，清理雜物8車，糾正亂停亂放200余起。

整治期間，各牽頭單位能切實負起責任，認真組織、帶頭實施、強化保障，各參與單位能主動靠前、各司其責、密切配合，“夏夜清風”整治活動形成聯動合力、執法保障有力、宣傳造勢得力，對占道大排檔、擾民宣傳點、流動攤點等問題形成了有力震懾，有效改善了城區夜間市容環境秩序。

，我區共有城市環境綜合整治項目48個，根據城整工作進度安排，6月底前應全部啟動。截至6月底，我區城整項目已完工10個，已開工26個，未啟動12個。未啟動的城整項目主要集中于城中村、棚戶區和建設工地三類，具體為府前小區、新苑小區、楚苑一、二組、礦山路東側地塊、同仁醫院東側地塊、鉑金美寓二期工地、靳塘社區服務中心工地、恒茂商業廣場停車場、衛生路改造、新宿中花園、學府雅苑、怡景名苑。

根據區城管辦日常督查及月度暗訪檢查發現，少數單位仍存在對城市管理工作重視不夠，措施不多，力度不大的問題。背街后巷環境衛生仍然較差，小區設施破損長期不能及時維修，市容環境沒有落實長效管理，部分問題長期得不到有效解決。經復查發現，大量市、區兩級城管委交辦單交辦問題辦理不到位，個別單位存在推托不決、應付整改、改而不管的消極態度，多個問題陷入交辦、整改、反彈、再交辦的惡性循環，轄區環境面貌停滯不前甚至有所滑坡。

截至目前，我區城整項目中仍有12個尚未啟動，嚴重影響進度。已開工或已完工的項目也存在諸多問題，一是背街小巷、城鄉結合部等薄弱環節整治標準較低，投入較少，力度較小，成效不明顯;二是部分不能按照原方案啟動實施的項目，未采取其他有效措施做好提升整治工作;三是城整項目臺賬資料收集整理不到位，尤其是同一角度的整治前、中、后對比圖片較少，不能反映整治過程和整治成效。

截至6月底，仍有部分小區違規宣傳欄(牌)未徹底清理，存在多處違規宣傳的商業廣告欄，如嘉匯楓景園、錦繡怡園、維多利亞花園、金水灣、黃河上院等。近期，各屬地單位對小廣告管理力度有所下滑，多個小區小廣告反彈嚴重，如華泰御花園、名都水景、項王小區等。

根據區數字化城管指揮中心《206月份數字城管工作情況通報》，全區數字化城管系統平臺共受理市一級平臺派遣案件1844件(其中涉及各街道255件，涉及各區直部門1589件)，應結案1691件，已結案1648件，結案率為97.46%。本月無案件單位取平均分98.3，各單位具體得分詳見附表。

6月份，區城管辦共下發交辦單8份，交辦問題119個(含二次交辦問題8個)，其中：

古城街道：6份交辦單交辦34項問題，4項未整改到位;

幸福街道：4份交辦單交辦11項問題，4項未整改到位;

河濱街道：4份交辦單交辦11項問題，3項未整改到位;

項里街道：4份交辦單交辦15項問題，4項未整改到位;

環衛園林局：5份交辦單交辦22項問題，4項未整改到位;

共性問題1項，其中涉及古城、幸福、項里、河濱、項里、雙莊、開發區、住建局的“9552”項目仍未啟動。

得分：古城街道90分，幸福街道90分，河濱街道92分，項里街道90分，雙莊鎮94分，開發區96分，住建局92分，環衛園林局92分，市場監督管理局(工商)98分，商務局98分，教育局98分，其余單位得分為100分。

6月30日，區城管辦組織區委區政府督查室、項里、環衛園林、環保、交通、外僑等單位對我區城市綜合管理工作進行檢查考核，先后檢查了新苑安置小區、石簍四組、影院南巷、徐淮路世紀華聯超市等17個檢查點。從現場檢查情況看，各單位城市綜合管理工作開展整體較好，但仍存在細節不夠完善，工作開展不夠深入等問題，如在檢查中發現東城水岸多處設施缺損、學府雅苑東側紅海路市容環境較差、影院南巷多處積存垃圾等問題，檢查發現的問題已經以交辦單的形式下發，請各責任單位高度重視，落實整改措施。

最后，檢查考核組成員綜合現場檢查情況及各單位城市管理工作開展情況對22家被考核單位的城市管理總體工作進行評分，區城管辦安排專人進行匯總并取平均分，各單位具體得分詳見附表。

根據市城管辦六月份督查周報、《六月份市區城市管理工作綜合考核情況通報》內容以及區城管辦督查情況，對涉及我區相關責任單位的，對照考核辦法予以相應的加減分。

(一)加分項：1、項里街道開展環境提升整治被《宿遷日報》報道(項里+1分);2、河濱街道夜間整治、高考保障、違建拆除等工作被宿遷日報、晚報報道5篇，裴書記批示信息專報第四期河濱街道“四治并舉”探索社區治理新路徑1次(河濱+6分);3、幸福街道“夏夜清風”整治活動被宿遷新聞網等媒體報道(幸福+1分);4、雙莊鎮揚塵整治、小區提升整治等工作被宿遷日報等報道4篇(雙莊+4分);5、水務局民便河工程被《中共江蘇省委新聞網》宿遷版塊報道(水務局+1分);6、市場監督管理局(食藥監)強化敬老院食品安全工作被江蘇省食品藥品監督管理局網站宿遷板塊報道(市場監督管理局(食藥監)+1分);7、市場監管局(工商)農貿市場規范化管理相關信息5篇被《宿遷日報》報道(市場監管局(工商)+5分);8、城管分局愛心幫扶工作被《宿遷晚報》報道(城管分局+1分);9、市城管委月度專項考核中，“五小”行業排名第一(市場監督管理局(食藥監)+2分);10、市城管委月度專項考核中，執法責任落實排名第一(城管分局+2分)。

(二)減分項：1、市城管委通報問題：洪澤湖路與東海大道交匯處東側紅綠燈前路面損壞、平石損壞，與紅海大道交匯處西路面損壞，與黃海路交匯處東側多處路面損壞(宿城新區-2分);微山湖路盛世嘉園門前路牙石損壞，與紅海大道交匯處東側多處路面下陷，宿遷中學南門東側路面損壞(宿城新區-2分);古楚大橋北側水面有較多藍藻(環衛園林局-2分);康堡小區北側連接運河堤路與環城北路交匯處的村莊水泥道路上渣土拋灑滴漏，道路揚塵污染較重(雙莊鎮、城管分局、交通運輸局各-2分);運河堤路小楊莊碼頭附近道路清掃保潔不到位，亂堆亂放、揚塵污染嚴重(幸福街道、環衛園林局各-2分);富康大道全聚德西側工地直接向外排水，路邊積塵較多且可見明顯泥沙沉淀(古城街道、城管分局、環衛園林局各-2分);府前小區晾曬衣物、亂堆亂放、店外店等現象較多(古城街道-2分);2、市城管委月度專項考核中，市容環境秩序排名末位(城管分局-2分);3、幸福街道轄區住宅小區有較多違規宣傳欄(牌)仍未拆除到位(幸福-1分);4、衛生局違規在區政府南側設置橫幅宣傳(衛生局-1分);5、環衛園林局部分人員多次向嘉豪陽光南側空地擅自傾倒垃圾雜物(環衛園林局-1分)。

1、各單位要根據市、區兩級要求，繼續加大對市政設施、市容環境、流動攤點、噪音擾民等重點問題管理力度，重點提升轄區主次干道市容環境秩序。

2、各責任單位要全力抓好“9552”城整項目建設推進工作，尚未啟動的，要積極對接，制定方案，盡快實施;正在施工的要嚴格標準，提高品質，保證進度;已完工的要完善資料，加強維護，鞏固成效。

3、各單位要對上半年城市綜合管理工作開展情況進行梳理，總結經驗做法，反思工作不足，并制定下半年工作計劃。對一些深層次、難解決、易反彈的重點、難點問題要認真研究，逐步整改。

4、七月份區城管辦將重點對“9552”城整項目推進、市政設施養護、建設工地管理、主次干道市容秩序、水環境整治等事項進行考核并通報。

2、六月份綜合考核得分及排名情況。

督查工作述職報告【篇7】

一年來，在政府辦公室領導的帶動下，在全體成員和同志們的支持幫助下，我緊緊圍繞區政府辦公室的中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。

1、強化形象，提高自身素質。

我是今年6月份來督查科的，為做好督查工作，堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系，誠實敬業。經過半年的學習和鍛煉，與科室人員共編寫督查情況專送55期；編寫督查專報67期；督查督辦事項200件；其中完成市政府督辦事項46件；市、區政府領導批示89件；區政府門戶網站區長信箱受理事項近46余件；開展各項專項督辦15次；參加各類大型檢查22次；編寫區政府每月主要工作和重大活動安排33期；編寫領導批示落實情況反饋單44期；編寫區政府業務會議紀要12期；協調處理各類上訪事件百余項；協調奧運安保相關工作，發送會議通知45余次，接待市奧運安保各項檢查5次；對20xx年扣留的221臺殘疾人三輪車進行了集中銷毀。細心學習他人長處，彌補自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己有所提高。

2、嚴于律已，不斷加強作風建設。

一年來我對自身嚴格要求，無論在哪個科室，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把工作的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于政辦形象的事不做，不利于政辦形象的話不說，積極維護政辦的良好形象。

3、強化職能，全力以赴搞好督查工作。

隨著政府職能的相應轉變，督查工作面臨許多新情況和新問題，為此科室結合區情，認真研究對策，制定措施，暢通督查工作的渠道。增進友誼服務意識，提高工作效率，杜絕一些部門及基層在督查中做出的推諉扯皮、人浮于事的現象。一是根據督查工作的實際，以確保政府重大決策的貫徹落實及重大項目的順利實施，制定了督查工作制度，確定了督查工作的主要內容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序。二是建立健全了督辦網絡，形成了上下通暢的督查工作聯系渠道。為了有利于開展工作，不僅建立了各部門、各街道辦事處之間的督辦網絡，明確督查工作及具體工作人員，而且積極與市政府督查室取得聯系，爭取工作的主動性，為政令暢通、上情下達打好基礎。三是分門別類，確保工作秩序井然有條。督查工作經常會出現交差進行的現象，為了避免重復督辦及超期延辦，科室以登記制度、近期辦結制度、督查專報等為基礎，將督辦事項根據進展情況分成了未辦事項、已辦事項、正在處理事項三大類；在每一類中又依據督辦件的來源細化成領導批示、重點項目、會議紀要等，做到了一事一辦、一事一查、一督一報，既便于操作，又確保工作井然有序。四是夯實責任、狠抓落實，做到了事事有落實、件件有回音。在工作中，注重把握根本，努力提高服務水平。科室人手少、工作量大，這就需要科室人員團結協作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合秘書科做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多、干得少，只希望把工作圓滿完成。

一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足：如在工作方面，思想解放程度不夠，工作方法少，較經驗豐富的同志差；在學習上，主動性和系統性差。在今后的工作中，我一定認真總結經驗，發揚三個精神，克服自身不足。

一是發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。

二是發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，不斷積累，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛汲取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養自己具有扎實的理論功底、辨正的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力、從而逐步達到“張口能講，提筆能寫，下手能干”的境界。

三是發揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發現和糾正自己工作中缺點和錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求，奮發進取，以適應各項工作超常規、跳躍式發展的需要。

20xx年即將過去，20xx年即將到來，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，在工作上做出更大更多的貢獻。

督查工作述職報告【篇8】

根據xx市紀委監委和縣委防疫工作精神，結合我縣實際，xx縣紀委監委以高度負責的態度，把疫情防控工作作為當前頭等大事，堅持挺紀在前、主動作為，多措并舉做細做實疫情防控監督工作，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強法紀保障。

強化工作調度。秉承著“疫情就是命令、防控就是責任”的工作原則，x月x日，縣紀委監委迅速組織召開縣紀委常委會會議，在聽取疫情防控監督工作進展的同時，對疫情防控工作進一步安排部署。要求全縣紀檢監察組織要立足工作職責、強化監督檢查，督促各級黨委(黨組)發揮主體責任和第一責任人責任，抓實抓細防控措施。

制定工作方案?？h紀委監委制定了《關于進一步加強新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控監督工作的實施方案》，通過明確監督重點、細化責任分工、形成工作合力，確保監督工作不漏一處、不留死角、穩步推進。明確每天由一名班子成員帶隊開展專項督查;并暢通舉報渠道，向社會公布疫情防控工作專門舉報電話，對涉疫舉報做到當天接受、當天轉辦、快速辦理、每天更新，由專人進行動態更新和跟進。

開展監督檢查。根據上級紀委監委和縣疫情防控指揮部工作要求，縣紀委監委堅持問題導向，深入疫情防控一線，采取“四不兩直”的工作方式，重點對各鄉鎮(街道)黨委政府、發改、教育、工信、民政、人社、商務、衛健、公安、交通、市場監管等重點職能部門和窗口服務單位履職情況開展監督檢查，對醫療機構、餐飲娛樂、商超、車站、酒店等人員密集場所進行重點抽查，確保監督檢查查出實情、收到實效。

嚴明工作紀律。強化紀律宣傳，利用“xx融媒”“xx發布”等媒介，進一步嚴明工作紀律，堅持警示在前、預防在前，全力推動疫情防控責任和指令落實落地;壓實職能部門責任。督促鄉鎮(街道)、村(社區)落實屬地責任，督促衛健、市場監管、城管等職能部門履行行業監管責任，督促廣大黨員干部令行禁止，帶頭落實疫情防控個人責任;壓實壓緊內部防控責任，對本委全體干部職工開展行程碼、健康碼大排查，實行全員核酸檢測，對機關院落門崗實行24小時測溫登記，對工作區域定時消毒，做好機關院落防疫管理，提高全縣紀檢監察干部政治紀律意識，服從統一調度，發揮先鋒模范作用。

嚴肅執紀問責。對于疫情防控期間發現的問題嚴肅問責。干部違規違紀問題事實查清后，按照相關規定及程序迅速處分、嚴肅處理;黨委(黨組)在疫情防控期間不落實主體責任，對群眾訴求敷衍塞責，對防控工作不積極履職的，由縣紀委監委主要負責人對相關黨委(黨組)書記進行約談;紀檢監察干部在涉疫信訪件查辦工作中不認真履行查辦責任，導致信訪辦理進度緩慢，造成不良影響的，依規依紀進行處理。

督查工作述職報告【篇9】

按照要求，我鄉高度重視基層黨建整改落實工作，對照縣委組織部反饋的問題，2020年4月17日，鄉黨委召開專題會議，認真查漏補缺，立足問題實際，制定有效措施，逐項深入整改提高，全鄉基層黨建工作水平得到顯著提升?，F將我鄉基層黨建工作整改落實工作總結如下：

一、存在的問題及整改措施

(一)共性問題

一是整體推進不平衡的問題。認真貫徹黨的十九大和習近平總書記來川視察重要講話精神，深化黨支部標準工作法，著力解決基層黨支部建設弱化虛化邊緣化問題，增強黨支部創造力、凝聚力、戰斗力，促進黨支部更好地擔負直接教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責，引導黨員充分發揮先鋒模范作用，擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整改后進黨支部，努力打造自身建設強、群眾工作強“雙強”型黨支部，使每個黨支部組織力明顯提升、政治功能明顯增強、履職能力明顯提高，及時制定了XX鄉2020年黨建工作管理考法法，整體推進全鄉各黨支部黨建工作平衡發展。

二是黨建義務不熟悉的問題。4月17日鄉黨委組織對村干部進行黨建工作業務專題培訓，充分利用網絡信息化平臺，注重將“互聯網+”引入村干部教育管理，用好微信、手機客戶端、遠程教育等新載體，提高業務水平。組織村黨建負責人到黨建工作做得好的村(社區)學習等活動，提高培訓針對性。

三是資料歸檔不規范。部分村黨支部有黨建工作資料不分類歸檔的現象，沒有按照黨支部標準工作法“五個基本”進行分類歸檔。鄉黨委組織各村(社區)、鄉級各部門(單位)黨建負責人進行學習黨支部標準工作法，并按照黨支部標準工作法“五個基本進行分類歸檔。

(二)個性問題

一是銅崗村未組織黨員干部學習習近平總書記來川視察重要講話精神。銅崗村支部書記立即組織干部學習習近平總書記來川視察重要講話精神。認真開展“黨員活動日”“三會一課”“兩學一做”學習教育工作。

二是銅崗村未按時召開組織生活會及未開展民主評議黨員工作。銅崗村黨支部正視存在的問題，同時安排部署，切實組織開展黨的組織生活會及民主評議工作，真正將黨性觀念固化于腦、內化于心，喚醒黨員自覺向先進看齊，爭當“四講四有”合格黨員。

三是銅崗村未建立后備干部培養臺賬。加強對村級后備干部的教育培訓工作加大培養力度和頻次，每名村級后備干部在每年內至少參加2次鄉組織的集中培訓，鼓勵村級后備干部自主學習和參加學歷教育。每名村級后備干部確定有1名鄉村干部聯系幫帶，負責幫帶的干部要與村級后備干部開展經常性談心談話。把村級后備干部隊伍建設與農村黨員隊伍建設結合起來，是中共黨員的，要督促其認真參加“三會一課”等黨的組織生活，完成黨組織交辦的任務，自覺發揮先鋒模范作用。

二、今后的工作打算

下半年工作中，全鄉將以加強黨組織創造力、凝聚力和規范化建設為目的，以推動發展、服務大局、服務群眾為重點，以創新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力。組織黨員干部系統學習習近平總書記系列重要講話精神和安全生產相關法律法規;同時還將各項學習內容貫穿于黨員干部業務培訓中，推動思想教育及理論學習工作不斷深入，教育引導支部黨員干部進一步增強黨性修養。以“三會一課”、民主生活會、組織生活會和“主題黨日”等系列活動為載體，進一步增強黨員干部作風建設、規范行政職權，以鮮明的政治立場、堅強的黨性修養，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和縣委、政府的決策部署。

督查工作述職報告【篇10】

今年我局的行政執法督察工作在市局區縣執法指導處、區政府法制部門領導和相關業務部門的指導下,認真按照成城發159號文件的要求，充分發揮督察機構在城市管理行政執法工作中的重要作用，圓滿地完成了督察工作的各項任務?，F將有關工作總結如下：

為了有效推進__區的城市管理依法行政工作，確保城市管理行政執法人員依法行使職權，防止執法違法的事件發生，最大限度保護行政執法相對人的合法權益，區城管局于今年成立了以局長蔡新林任組長，分管副局長鄭利華任副組長，局綜合執法科、政工人事科、目標督查科為成員單位、主要負責人為成員的行政執法督察領導小組。辦公室設在綜合執法科，科長尹宏任辦公室主任，劉繼麗、廖福安、劉玉梅同志為督察員，負責全局行政執法督察的日常工作。

為保障行政執法督察工作有效地開展，行政執法督察辦公室制定了《行政執法督察辦公室工作職責》、《行政執法督察人員工作職責》，并制定了__區城市管理局《行政執法督察辦法》，辦法對督察的范圍、督察方式，督察內容做了詳盡的規定和布署，使工作有目標、有標準、有要求、有獎懲，在日常工作中有專人定期、不定期開展效能督察，并將督察結果及時通報，保證了規章制度落到實處。

為嚴格執法紀律，進一步提升城管形象，實現爭創一流的城管執法隊伍目標，我局始終把執法督察工作看作是一項直接關系到是否依法執法、文明執法，能否提高城管形象的一項重要工作來抓。

1、今年以來，我局結合創建全國文明工作，有針對性地開展了一系列“城管進社區、送法下鄉”的法律法規宣傳活動，以進社區挨家逐戶的宣傳方式，大力宣傳城市管理法律法規和知識，精心構建社會參與城市管理的平臺，廣泛發動市民群眾積極參與城市管理實踐活動。

2、根據年初制定的《__區城管局20_年普法依法治理培訓工作實施方案》，一是就城市管理當前面臨的形勢、任務及對策;依法行政和城管執法的難點問題;行政執法、處罰過程中應注意的問題;行政執法責任制等進行了專題講座。二是定期開展專業法律、法規知識培訓，進一步提升法律、法規和規章的內容熟悉度，掌握實施行政處罰的基本工作程序和基本業務技能、管理標準，提高應知應會能力。三是通過執法文書使用制度培訓，建立了案卷評查制度，對不符合要求的案卷及時進行糾正，保證辦案質量和案卷歸檔水平。進一步提高執法人員對城管工作的正確認識和理解，端正心態，樹立信心，完善工作方法，提高應變能力。四是多次組織全局執法人員認真學習相關《__市城市管理行政執法局關于敬禮、告知、執法的程序規定》、《__市城市管理行政執法督察工作考評辦法》和《__市城市管理行政執法紀律督察暫行辦法》等城市管理行政執法，并給各派駐鄉鎮執法中隊轉發了《關于創建全國文明城市期間大力開展文明執法嚴肅執法紀律的通知》,要求大家統一思想和認識，轉變執法觀念，認真履職到位，文明執法。

重點抓了三項工作：一是梳理執法依據,推行公開透明。按執法行為的種類，如行政檢查、行政強制、行政許可、行政處罰等，分別將每項執法依據進行了篩選梳理，細化到具體條款和標準，理清職權7大類162項，并通過區城管局網站，將梳理結果全部向社會公布。二是規范自由裁量權，推動執法標準化。對《四川省市容和環境衛生管理條例》處罰標準進行分類量化，縮小了自由裁量權的行使幅度和標準，上報區政府法制辦公室。加強業務指導，規范執法行為。用于指導執法隊員的執法行為,推動了執法工作的規范化。

督查工作述職報告【篇11】

9月份以來,縣工作督查局對全縣重點工作、軟環境建設、社會熱點問題的處理及縣委、縣政府會議決定事項落實情況等進行督查。共出督查現場97次，下發交辦單76份，編發《督查快報》26期，《全椒督查》7期，發送督查短信2條，提出工作建議49條，有效地推進了工作落實。

一、重點工作完成情況

（一）工程類民生工程進度加快

農村公路村村通、飲水安全工程等108個工程建設類項目已完成；敬老院、鄉鎮文化站、小ⅱ型水庫除險加固、儒林西苑廉租房等61個項目已于9月15日前陸續開工。廣播電視村村通工程中的mmds、直播衛星和農家書屋等工程，待上級主管部門統一采購的設備器材和圖書到位后，即組織實施。

（二）擴內需項目全面開工

截至9月20日，農村道路村村通等24個項目已基本完工；污水處理廠及配套管網工程等11個項目已進入大干階段，部分項目主體工程接近尾聲；綜合文化站、獸醫站等6個項目已經開工；由傳塘小區廉租房和城南新區廉租房等6個項目合并的儒林西苑廉租房項目，已完成施工前期準備工作和3幢廉租房基礎開挖；達諾乳業大型沼氣池項目農家肥子項目已完成。

（三）城市建設工程進度不一

截至9月24日，南二路、南三路、儒學路正在平整路基，南四路路基工程基本完成。污水處理廠西線管網工程接近尾聲，提升泵站正在施工，已完成廠區氧化溝主體工程和一個二沉池建設，粗格柵、細格柵模板已先后拆除；9月底，廠區土建工程結束。萬利路建設工程涉及的違章建筑仍未拆除。

（四）建設用地置換工作全面收尾

xx年，全縣共組織申報建設用地置換項目9個批次，擬置換項目區土地總面積3940.12畝，截至目前，全縣已拆遷農戶2101戶、房屋24.62萬m2,占應拆任務的97.68%；已復墾土地2689.5畝，占應復墾任務的68.27%；已撥付項目資金5501.106萬元。大墅鎮已全面完成復墾任務，十字、六鎮、二郎、西王復墾進度分別完成95%以上。

二、階段性中心工作進展情況

（一）甲流防控工作機制運行到位

9月5日，根據秋季開學后甲型h1n1流感防控形勢，縣政府迅速啟動應急預案，成立了由縣委、縣政府主要領導任政委和指揮長、各相關部門主要負責人為成員的甲型h1n1流感防控指揮部，下設救治防控組、信息發布組、安全保障組和辦公室，在防控指揮部有效部署和統一指揮下，全縣上下分級負責、聯防聯控的防控工作機制迅速建立并不斷完善，全社會防控甲型h1n1流感的意識普遍增強。9月12日，第一批住院的發熱病人治愈出院，第一批居家醫學觀察的密切接觸者順利解除醫學觀察。9月29日，我縣舉辦了甲流防控模擬演練，進一步提高了防控應急處理能力。

（二）計劃生育“百日沖刺”進入決戰階段

各鎮全面開展統計信息集中清理，落實四項手術任務，加快鎮所村室達標建設。十字鎮、古河鎮、西王鎮針對在檢查中發現的問題，嚴格進行責任追究，兌現獎懲。石沛鎮及時通報各村手術進度、清理進展；大墅鎮計生干部白天下隊指導各村統計業務，晚上加班加點核對完善室內軟件資料；六鎮鎮針對8月份信息清理中各村存在的問題拾遺補漏，同時投入資金進一步完善鎮所村室配套設施，確保符合檢查要求。

（三）項目編報積極踴躍

各相關單位搶抓9月全省項目“集中審批月”機遇，認真謀劃，積極申報。截至9月10日，28個單位共謀劃、編制項目296個?？h環保局和科技局等單位16個項目已上報至國家有關部門。

（四）滁全路綠化工程基本完成

9月11日，總長34公里的滁全路綠化工程全面啟動。滁全路建設指揮部將綠化工程分為10個標段，從縣直單位抽調39名機關干部和技術人員，積極組織協調，督促施工單位規范操作和加快進度，并對苗木質量、規格等進行查驗。截至9月30日，已完成工程進度75%。

（五）保障國慶60周年歡樂祥和，各項工作扎實推進

國慶前夕，各鎮、縣直各單位認真梳理重點信訪積案，嚴格落實維穩包保責任?？h路燈管理所連夜搶修滁全路全椒段損壞路燈?？h宣傳部門組織“與祖國同行”、“祖國萬歲”等專題文藝演出，“精彩全椒”書畫、攝影、盆景展等迎國慶60周年系列活動有序推進、扎實開展，確保60周年國慶和中秋期間，全縣社會祥和穩定。

三、軟環境建設既定政策落實情況

行政服務中心“一二三四”工程得到了有效落實。基本建設項目所涉及的19項行政事業性收費和9項經營性收費全部納入中心收費窗口集中收取,至8月底，中心收費量達2618件，“一表制”收費超過XX萬元。行政服務中心基本實現了“兩集中、兩到位”,除經縣政府批準的特殊項目外，涉及行政審批和行政服務的項目已全部進入中心，各窗口均啟用了行政審批專用章，授權到位。各窗口單位實現了行政審批項目、審批時限和環節三個“縮減三分之一”，大廳綜合辦件率始終保持在99%以上，即辦件比例比去年同期提高30%，實現“零”投訴。四大平臺建設運行良好。目前，政務公開各主體單位信息錄入和發布已進入常態，縣、鎮、村三級服務平臺基本建立。

四、縣委常委例會和縣政府會議決定事項落實情況9月縣委常委例會確定的27項重點工作，已完成10項，15項工作任務按照時序進度正在進行，城市總規評審及報批、滁全路全椒段綠化工程因設計方案調整，暫未完成。15項縣政府會議決定事項已完成9項，有線電視數字化整體轉換因上級部門對路由附掛和費用減免尚未明確答復，實施方案暫未擬定；4項需政府發文的事項，縣政府辦正在審批。

五、落實與反饋情況

針對計劃生育“百日沖刺”活動中統計信息清理、四項手術落實和鎮所村室建設等存在的問題，各鎮迅速落實整改措施。古河鎮、西王鎮領導帶隊，逐村督查指導規范信息登記質量要求，嚴肅處理不在崗的干部；襄河鎮通報批評清理中個別不負責任的包組責任人，責令重新清理，同時加快社區清理力度。古河、大墅、襄河等鎮采取會議調度、重新交辦、通報進度、經濟處罰等多種方式，提高了四項手術到位率。武崗鎮對因禁忌癥等原因無法結扎的對象，先行落實上環手術。襄河鎮、西王鎮加快計生服務所內部裝修工程進度，龍山村室已開始動工興建，千佛庵村村室已按要求進行整改。

縣建設局對港口路質量問題及時整改，于9月23日召開專題會議，委托安徽省建筑工程質量監督監測站對港口路質量問題進行檢測。

六、下步工作建議

時令已進入四季度，一年已過去大半，各項工作已進入最后沖刺和年終盤點階段。

（一）加速推進工程類建設項目，確保驗收。

城市建設、民生工程和擴內需項目等關系發展大局、關系民生的重點工程即將進入竣工驗收階段，各主管部門和責任單位務必樹立全局意識，倒排工時，加快進度，認真履行各項職責，確保工期和質量在省市考評中“雙過關”。

（二）更加注重規劃，扎實推進建設用地置換工作。

作為一項長期堅持的系統工程，各鎮、各相關部門應全面總結建設用地置換工作好的經驗做法，統籌各方因素，充分發揮“村為主”的工作機制，著眼長遠，統一規劃，綜合配套，扎實推進新農村建設和城鎮一體化進程。

（三）提前謀劃申報項目，積極向上爭取。

四季度是申報、爭取上級項目計劃的關鍵。各級各部門要搶抓機遇，超前謀劃，積極做好項目申報的前期準備，為來年各項工作有效開展夯實基礎

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督查工作報告模板2000字

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了下一階段工作順利開展，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？下面是小編精心為您整理的“督查工作報告模板2000字”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

督查工作報告模板篇1

一、xx鎮教育介紹

xx鎮地處xx市西南邊陲，是xx市第三大鄉鎮，共有一處中學、一處中心幼兒園、兩處中心小學，四處學區小學，五處教學點，共有教師240人，學生x人。今年一開學我們就準備了詳盡的行施周歷，老師們都準備了開學第一課，我們校辦為大家在博客上準備了如何上好開學第一課的材料：《新學期各項工作檢查》；《在開學班會上的講話》；《開學第一課怎么上》，并通過《xx高效課堂大講堂》有效的推進xx教育教學向高標準邁步。

二、對本次督導檢查特別重視要求各校打印出文件，一一排查，對號入座，利用兩天時間自查自糾。

寫出自查自糾整改報告。

我鎮今年是建設年，xx鎮人民政府對小學布局進行了調整，小學平房校舍和旱廁改水沖共計建筑面積x平方米，即將投入使用，樓房建設即將開工建筑面積達x平方米，預計總投入x萬元。13處學校都配備了專職保安，大學校還多配備了保衛人員，24小時值班，保證了校園財產師生生命安全。

1、開學條件保障

我們按照xx市教育局新學期各項工作檢查的具體條文對各校進行了全面檢查，各校都建立了嚴格的考勤制度，保證學生按時返校，教職員工提前到崗。一開學我們就對各校困難學生、留守兒童特別關注。xx中學、前油高小、中心幼兒園對學生資助實行入戶調查，保證資助工作公正公平。課本和教輔資料以及時發放到位，都是新華書店配發，教輔資料都前有協議書，不違背自行自愿原則。

xx中學、xx高小后勤人員提前上班，在飲食住宿用水用電各方面進行全方位檢查檢修，保證了開學的正常運行。安排學生觀看了中央電視臺《開學第一課》，進行愛國教育，通過開學校園美麗活動，上了一節勞動課，培養學生愛勞動的教育，通過高效課堂班會《這樣做，想學習差就難》培養學生做愛學習、會學習的好習慣。通過xx鎮好習慣三字經的誦讀，培養節約意識讓學生“節糧、節電、節水”要求各中小學進行專題教育。

2、安全方面：

安全隱患排查發現魏寨子小學前排西側辦公室出現沉降裂縫，老師介紹已多年裂縫沒變化。前油高小后排房頂出現漏雨現象。對安全問題我們實行日報制度，保證零事故。

在校園管理方面，我們各校都是封閉式管理，人防方面保安、警衛人員配備齊全，去年我們每個學校都安裝了監控，學校重點位置做到無縫覆蓋，中學和前油高小都有宿舍管理員，并對住宿學生進行點名考勤。

各班都有安全課，定期發放學生安全告知書，家校聯合抓好安全工作。定期進行安全演練：防火防震逃生，防踩踏。特別是鎮小上下樓有秩序、有標示，并聘請交警二中隊公安干警對學生進行交通安全教育。建立凈長效聯動機制，一按報警開關，派出所就會迅速出警。

各學校都配有專職安全管理員，并對各班主任和任課教師安全工作進行跟進管理，定期檢查消防栓和滅火器，或反進貨要有臺賬，飯菜要留樣保證師生飲食安全，實驗藥品使用嚴格按步驟，定期檢查維護。

由于我鎮沒有校車，所以基本是家長接送，為此我們發放《交通安全告知書》對家長進行培訓，靠近路口的xx高小、xx小學、xx小學、xx小學每天老師值班上放學。

建立安全檔案，定期上報安全隱患排查，安全臺賬安州裝訂按月總結。

3、規范辦學

收費問題是高壓線，絕不越雷池一步，假前對亂辦班進行了治理，與每位教師簽訂了不有償家教的協議書，建立校務公開制度，我們xx各校都是收支兩條線，嚴格執行審批制度，對所有收費項目進行公示，所有收費及時上交收費局轉戶，重點查驗幼兒園收費和伙房收費情況，嚴禁坐收坐支。

規范辦學行為，我們基本都是小班化管理，每天保證鍛煉1小時，有廣播操、廣場舞、課外球類活動。

4、教師隊伍老齡化現象嚴重，部分老教師患有慢性疾病，影響了正常教學工作。措施：對暫時請假人員校辦組織人員安排為其代課，保證學生不空一節課。

5、教育信息開展情況各學校雖然已配齊電腦，由于個別學期老齡花嚴重，有的老師對電腦只是簡單的認識。

措施：實行傳幫帶，老教師應多向青年教師學習。

三、困難問題及下一步的措施：

1、xx中學由于教學樓、餐廳、學生宿舍開學前沒有竣工，前油高小部分初一學生，轉學到齊魯中學和實驗中學。措施：敦促施工方，加緊施工，改善由于建設各方面后勤保障不到位的情況，減少學生流失。

2、8處學區小學部分新建校舍后期工作正在進行，廁所化肥池正在修建，安全存在隱患。措施：各校在施工區內拉起安全繩，及時對學生進行安全教育，防止意外事故發生。

3、xx中學宿舍未竣工學生住宿緊張，存在安全隱患。

措施：開學后專題班會進行安全教育，進行防火演練，保證不出任何安全事故。

4、學生上下學有家長拼車現象，三輪車、電動車接送學生。

措施：一開學xx校辦下發了安全告知書，并分別簽訂協議書。對學生教育的同時對家長也進行了安全知識的普及。

5、有個別校舍像魏寨子小學前排西側出現小裂縫、前油高小后排閑置宿舍房頂漏雨。措施：及時維修加固，防止安全事故的發生。

6、教師隊伍老齡化現象嚴重，部分老教師患有慢性疾病，影響了正常教學工作。措施：對暫時請假人員校辦組織人員安排為其代課，保證學生不空一節課。

7、各學校雖然已配齊電腦，由于個別學期老齡花嚴重，有的老師對電腦只是簡單的認識。

措施：實行傳幫帶，老教師應多向青年教師學習。

督查工作報告模板篇2

10月9日，縣教育局益主席帶領督導組，在學區郭校長陪同下對我校教育工作進行了綜合督導檢查，在肯定成績的同時，督導組的領導也指出了我校存在的問題和不足。我校根據督導組提出的問題，要求所有人員深入思考，提出切實可行的整改措施，現將存在的問題和整改計劃匯報如下：

作業檢查方面：

督導組李督學在反饋時講，學校各科作業的書寫規范工整，教師的'批閱認真、嚴格。尤其一年級寫字作業和三年級英語作業、配套練習，教師批改認真，批閱及時。五年級周記，批語實在，有針對性。但部分作業上也出現書寫潦草，不整潔的現象，學困生在這方面問題尤為突出。

作文檢查方面：

督導組李督學在反饋時講，雖然作文寫作總體看質量不高，但都是學生自己寫作，不存在抄襲現象。尤其三、五年級作文，教師批閱認真，批改符號規范，批語有針對性。但也存在作文寫作格式不統一、批改符號不統一，批閱標準不一致的現象，由此看出學校對作文教學的重視度還是不夠。

教案檢查方面：

督導組陳督學在反饋時講，總體看學校教研機構健全，針對性。真正讓評語起到提高學生寫作能力的作用?？傊?，加大對作文教學的重視度，開展“以說真話，寫自己、寫同學、寫班級、寫學校、寫父母、寫家庭為出發點的作文教學?！?/p>

在教案書寫方面，結合反饋情況，組織教師進行教案書寫交流，學習在督導反饋中受到表揚的三年級語文教案。鼓勵教師見賢思齊，努力提高二次備課的質量。同時要求音、體、美各副課教案要結合教學大綱的進度要求進行備課。

學校其他工作方面：

針對益主席在反饋中提到的問題，及時召開校務會、教師會落實整改。

1、制定學校領導班子包年級、包教研組工作制度，健全材料。

2、加強門衛安全管理，把好校園入口關。嚴格門衛詢問登記制度，非本校學生和工作人員必須有完備的登記手續和正當的理由方可進入校園，嚴格學生請假出校登記制度。

3、建立教師互相聽課、評課制度，取長補短，促進教學。在聽、評課過程中要敢于講真話、實話，避免說虛話，唱贊歌。

總之，這次教育局的督導，既充分肯定了成績與經驗，也明確地指出了問題和不足。針對此次檢查過程中發現的問題，我們將認真整改，讓我校的教育教學更上一個臺階。

督查工作報告模板篇3

關于xx年春季開學工作專項督導

自查報告

我園認真組織領導班子學習“豫政教督辦【xx】1號文件”精神，成立專項督查工作領導小組，分工到人，責任明確。按照“豫政教督辦【xx】1號文件”文件及xx年春季開學工作專項督導的重點內容，我園從具體細節抓起，逐項排查，具體情況如下：

一、樹立安全第一的思想，把安全工作放在我園工作的重中之重。

（一）我園對全體教職工進行安全教育，增強教職工的責任感。并組織全體教職工認真學習上級轉發的各種安全教育、安全檢查等文件，通過學習，讓大家明確到安全工作是人命關天的大事，安全工作人人有責，使教職工在思想上對安全工作高度重視。

（二）組織教職工學習報刊、雜志、媒體報道的各類事故、案例，分析產生事故的原因，進行討論評述，除了少數不可預測的突發事件外，幼兒園很多事故主要還是當事者責任心不強造成的，讓大家認識到自己肩負的責任重大，要引以為戒，加強責任心才能杜絕事故的發生。

二、健全安全管理機制，嚴格執行安全防范制度

（一）成立安全工作領導小組，勤檢查，嚴監督。

為了把安全工作落到實處，我園成立了安全工作領導小組，負責全園各項安全工作，對幼兒園設施進行檢查，查找園內不安全隱患，包括顯在的、隱蔽的，如，開關、電器、食品衛生、消毒，消防栓、滅火器，戶外大型運動器械，等等，發現問題及時采取措施加以消除，確保幼兒了的安全。并建立了安全檢查檔案，及時總結和改進安全工作。

積極宣傳，從思想上引起重視。加強檢查，從行動上預防火災發生。

大火無情，因此在開學第一次的全體會上提醒老師們注意消防安全，了解更多的防火知識，掌握更多的防火技能。并由后勤副園長帶隊，水電工、保安參與，對全園的設施進行大排查。

（二）嚴格執行接送、交接班制度。

為了幼兒的安全，我園嚴格執行交接班制度，認真清點幼兒，并作好記錄，防止漏失。不違反規定隨意接送幼兒，家長接幼兒必須持有接送卡，不允許非幼兒家長接送幼兒，特殊情況必須由家長事前說明并提供足信憑證。

（三）加強對衛生藥品的管理。

對保健室內的藥品、消毒物品、治療器具等分類擺放，定期檢查，及時更換過期、失效的衛生用品。對于有毒藥品單獨存放，妥善保管。嚴禁無關人員進入衛生室和藥品間。

（四）加強對食品衛生的管理。

幼兒園的食品衛生工作不僅關系到幼兒生長發育，還關系到幼兒的生命安全。因此我園加強對幼兒膳食衛生的管理，在食品選購、烹調制備、食物貯存等各個環節中保證食物的新鮮衛生。依舊嚴格執行專人采購、專人驗收、專人保管、專人烹制、層層落實。尤其加強對購進食物的驗收，不到無證攤位購買食品，不買熟食，減少購買半成品，不吃改刀菜、涼伴菜，并保證操作環境的規范、有序、整潔。食物烹調制備上避免有害物質產生或去除有毒有害物質。同時還加強對保教人員和炊事人員的衛生監督。為預防食物中毒，我們建立了有效的防控機制，三餐兩點都有48小時留樣，并采取了相應而有效的預案，做到排除一切不安全、不衛生的因素，確保幼兒的飲食安全。

堅持執行《食品衛生法》等文件規定，嚴把食品采購關、加工關，不購買腐爛、變質的食品。存放食品有專人專門管理，其他人不得進入食品加工間和操作間，嚴禁外來人員出入廚房。加強餐具和炊具的消毒工作，嚴防食物中毒和經食物傳播疾病。

三、學校開學條件保障

學園按照上級有關要求，組織教師于2月23日上午返校，準備開學初各項業務工作。學生2月24日上午到校報到，清點報到人數，所有教職工按時到崗，幼兒按時返校。在上學期結束時，對所有幼兒家長發送了東區資助辦的有關資助文件，我園并未出現需要資助的學生。教師們為孩子們準備的豐富多彩的活動內容，不存在強制幼兒訂閱教材的情況。開學前，后勤部門對幼兒園的設施進行檢修，飲食、用水、用電均已到位。

四、規范辦學行為

幼兒園根據河南省、鄭州市有關幼兒園收費規定及標準，對家長進行收費，無亂收費情況，無違規辦學、亂辦班等情況。同時在一樓大廳公示有收費標準，所代收的伙食費嚴格使用于幼兒的伙食。幼兒園無統一校服。

幼兒園對此項工作高度重視，已安排各部門人員認真開展各項工作，抓好工作的落實。本學期，我們將以此為基礎，嚴格執行，爭取創設“平安校園”，圓滿完成督導任務。

二〇一六年二月二十五日

督查工作報告模板篇4

我校認真組織領導班子學習“蘇教督委（XX）4號”文件精神，成立專項督查工作領導小組，分工到人，責任明確。按照“蘇教督委（XX）4號”文件及XX年春季開學工作專項督導的重點內容，我校從具體細節抓起，逐項排查，具體情況如下：

一、學校開學條件保障

學校按照上級文件精神，組織教師2與月28日上午返校，準備開學初各項業務工作。學生3月1日上午到校報到，清點人數，收繳各類寒假作業，分發學生書籍簿本，3月2日正式上課。貧困生資助資金已發放到位，學校不存在因家庭困難而失學學生。學生教材均符合政府要求，學校未統一征訂教輔材料。開學初后勤、安保處對學校各類設施、水、電進行了全面檢查，不存在任何安全隱患。開學第一課對學生進行了安全及文明禮儀教育，開學第一天，升好第一次國旗，做好第一次課間操，上好第一節課。做好第一次作業。

二、學校安全工作

2月28日上午，學校安保處專門對學校的各類設施設備進行了安全隱患的排查，并進行了及時處理，確保學生安全到校，學校大門及時關閉，外來人員必須做好各類登記，經考察無疑后再準許進入。學校值班室各類安保器材完備，監控到位，且正常運轉。學生上下學校門口有教師值班、有安全標志，無非法營運接送學生車輛，學生均由其監護人接送，且每輛車不準超過2人，學校門口暫時未設置減速帶。開學第一天學校組織各班開展了“安全教育第一課”活動，從不同方面教育學生關注安全，關愛生命，學校各類安全突發事件應急預案齊全，學生均參加過各類演練活動，具有自我保護意識，學校網絡建設正常，無任何安全隱患。

三、規范辦學行為情況

學校無亂辦班、亂補課現象，學校無亂收費現象，學校收費工作均面向社會公示，接受社會監督。學生校服征訂征求學生及家長意見，本著自愿原則參與，學校不強行征訂，校服質量過關，價格由物價局定。學校均衡編班，對學生的成績不排名、不公示，學校作息時間合理，保障學生每天在校學習6小時，體育鍛煉時間不低于1小時，認真開展體藝2+1活動。

四、教師隊伍建設

教師配備不足，音體美教師嚴重缺乏，不能滿足教學的需求。教師無越級上訪事件，通過教代會反映問題，解決問題。教師無違反教師職業道德規范行為。

五、學校自查、抽查情況

為了貫徹落實好此文件精神，學校專門成立領導小組，逐項開展活動。

六、專項工作部署落實情況

學校對此項工作高度重視，安排人員認真開展好好各項工作，抓好工作的落實。

督查工作報告模板篇5

為了推動全縣民調工作的開展，9月14日至16日，縣委督查室、政府督查室會同縣政法委、縣聯席辦對全縣各鄉鎮、縣直各單位民調工作的落實情況進行了專項督查，現將有關情況通報如下：

一、工作開展情況

1、認識比較統一。督查發現，各單位對民調工作都很重視，都將民調工作當成了近期的一項大事來抓。大多數鄉鎮、縣直單位都召開了民調宣傳動員大會，毓德鋪、文蔚、蔣家嘴等鄉鎮召開了全體機關干部會宣傳動員民調工作，詳細介紹了民調的方式、時間以及內容；

教育局逢會必講，制定下發了專門文件，廣泛宣傳民調工作；

糧食局成立了民調工作領導小組，在9月13日下午召開了全局干部職工民調動員大會，對今后一段時間的工作做了安排部署；

水利局、勞動局、財政局等單位針對模擬民調召開了民調專題會議對民調工作進行安排部署。

2、宣傳比較廣泛。各單位以迎接省公眾安全感測評為契機，深入發動宣傳，采取多種方式，力爭將民調宣傳工作推向新的高潮。全縣很多鄉鎮和有獨立院落的縣直單位都在醒目位置制作了民調宣傳欄，確保宣傳效果；

巖嘴鄉制作了民調宣傳手冊，并分發到人，使得民調工作更加深入，在全鎮范圍內形成了一股濃厚的氛圍；

縣工業局安排專干到三個家屬大院上門宣講，確保民調工作宣傳的廣度和深度；

房產局召集縣城區所有物業公司開展座談，重點向各公司介紹了民調的情況，要求各公司在其所負責管理的小區內開展民調宣傳活動。

3、工作比較扎實。全縣各單位都以民調為切入點，提高業務水平，優化服務質量，扎扎實實的爭創人民滿意單位。罐頭嘴、朱家鋪等鄉鎮，每天隨機抽查50個電話，全面了解群眾訴求，對搜集到的批評性意見，由黨政主要負責人帶隊上門解決落實，樹立了黨委、政府的良好形象，增強了群眾對政府的理解與認同；

縣地稅局、縣政務中心等單位針對行業特點，開展優質服務活動，要求各窗口工作人員增強服務本領，提高辦事效率，改善服務態度，提升了群眾滿意率

4、打擊比較有力。為認真落實“創建人民滿意政法單位”的各項要求，縣公安局充分發揮職能作用，加強了對社會治安重點、熱點問題的摸排與整頓。對銀鑫市場、農民街等治安狀況復雜的重點部位、重點單位與重點企業進行了重點摸排，特別是對涉及企業發展和職工利益的違法犯罪和治安不穩定因素，做到了超前預防，提前介入，從源頭上減少了違法犯罪發生的可能性。對已發案件則投入重兵，通過先進技偵手段，先后破獲了特大詐騙案、網絡販毒案、入室盜竊案、騙領護照案、故意傷害案、尋釁滋事案、銷售偽劣農藥案、連環非法買賣爆炸物品案等多起案件，并一舉打掉了盜竊摩托車與變壓器、跨省搶劫汽車等多個犯罪團伙，受到了群眾的普遍好評?？h法院繼續堅持“嚴打”方針，依法從重從快，重點打擊搶劫、故意傷害等嚴重暴力犯罪，依法懲處搶奪、盜竊等多發性犯罪，有力地保護了人民群眾生命財產安全，切實提高了群眾安全感與滿意度。

二、當前工作存在的不足

從這次督查的情況來看，我縣當前的民調工作雖然取得了一些成效，但也還存在著一些問題，主要表現在：

1、民調內容不清。通過督查發現，目前，有些群眾包括很機關干部，對民調的內容以及方式還不甚明了?？h綜治辦在9月上旬對全縣各鄉鎮以及大部分縣直單位進行了一次模擬民調，發現在回答電話調查中有幾個較為突出的問題：一是回答不“了解”的過多，拉低卷面總分；

二是中途掛機的過多，對總分有較大影響；

三是使用土話俚語太多，有可能對問卷調查產生不利影響。

2、宣傳氛圍欠濃?？傮w來看，大多數單位對民調工作的宣傳都做得不夠深入，仍有相當一部分群眾對民調內容不甚了解，連有些機關干部都沒有弄清楚民調是怎么一回事，宣傳工作還存在大量盲區和死角?？h綜治辦在才結束的模擬民調中發現，有單位的二層骨干在被問及本單位本行業的干部形象時回答竟然是“不了解”。

3、主動作為不夠。一是宣傳工作存在被動應付的現象。很多單位在前期基本上沒有開展過相關宣傳活動，只是在省民調日期臨近，縣綜治辦反復強調并上門督導后才開始有所動作，工作比較被動滯后，效果自然不太理想；

二是工作不扎實，作秀成分居多。許多單位對民調工作的認識不高，工作流于形式，局限于向上報方案、交名單?？h綜治辦打電話抽查時，發現到目前為止還有一大批干部根本沒有上過調查對象的門，一些單位的走訪活動僅僅是到社區辦公室了解情況，沒有真正走村入戶，深入群眾。

三、下一階段的工作重點

全省公眾安全感測評將于9月底10月初進行，要求各單位要切實落實責任，強化舉措，著重做好以下幾方面的工作：

1、進一步提升認識。一方面，民調的結果體現我們平安創建的工作實績，是對我們工作效能的另一種評價形式，各單位要進一步引起重視，將民調工作當作日常重點工作來抓。另一方面，民調結果體現漢壽形象，各單位要站在整個漢壽工作的高度，講大局、講整體，講配合，為漢壽政法綜治工作爭創全省先進共同努力。

2、進一步加強宣傳。首先是宣傳面要廣。各單位要繼續廣泛開展宣傳活動，提高干部群眾的知曉率與參與率，不僅要對本單位干部職工開展民調宣傳，對其家屬也要開展大范圍的宣傳發動，切實擴大宣傳面。其次是宣傳手段要多。除了采取諸如發放宣傳資料、開大會等傳統形式外，各單位還要結合本單位實際情況，以較為合理的方式，有針對性的開展好民調的宣傳工作。

3、進一步扎實工作。一是要以推進基層基礎建設為重點，構建綜治維穩大平臺；

二是要以提高打擊和防范效果為重點，打造平安和諧大環境；

三是要以推進社會矛盾化解為重點，奏響社會和諧新樂章；

四是要以推進社會管理創新為重點，開創社會服務新局面；

五是要以推進公正廉潔執法為重點，塑造政法隊伍新形象。

督查工作報告模板篇6

安全工作是學校全面實施素質教育，提高教育質量的保障。通過認真學習馮恩山局長在寧河縣校園安全建設工作會議上的講話，我們深刻認識到校園安全工作責任重于泰山，我們始終如一的把學校安全工作放在頭等重要的位置，將其作為一項嚴肅的政治任務來抓，確保校園的安全與穩定，為廣大師生營造一個安全、文明、健康的學習和工作育人環境。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針。堅決杜絕校園重、特大事故的發生，確保校園的持續穩定。

學校成立校園安全工作自查領導小組，強化責任意識，實行責任倒查和逐級追查。

組長：校長：田長學負責整體工作

副組長：副校長：孫瑞存負責特種設備、建筑施工安全

副校長：李少杰負責飲食安全、安全教育

成員：德育主任：張利軍負責交通安全、校門安全

教務主任：孫伯群馬負責室內外教學活動安全

總務主任：李麗負責消防、危險品安全

細化分工，明確責任，杜絕安全工作盲點。以創建“平安校園”為目標，層層落實安全工作目標責任制。明確校長對學校的安全工作全面負責，是學校安全工作的第一責任人;縣教育局、寧河鎮政府、大辛教育組分別和我校簽署安全責任書。分管安全的副校長對學校安全工作負主管責任;其他中層干部，按照工作分工，對所分管的業務范圍內的安全工作負領導責任;班主任對本班級的安全工作負直接管理責任;任課教師對所任教的課堂內或所組織的教育教學活動中的學生安全工作負直接責任;重點項目和部位的責任人對本項目和部位的安全工作負直接責任。學校也和班主任簽訂了安全責任書。

xx年6月15日開始至6月底。

校長親自抓，任務分解到人，責任到人。做到誰管誰負責，誰查誰負責。不流于形式，對檢查中出現的問題及時整改，消除安全隱患。并通過這次活動，強化廣大師生的安全意識，確保校園整體。

1、用氣方面：用氣主要是指做飯用的煤氣，我校不存在使用煤氣方面的問題。只有在學校宿舍區的住戶使用煤氣做飯，使用方面很規范、安全。

2、用電及電力設施的安裝：我校在20xx年的教學樓加固工程后，所有的.照明用電的線路全部設置成墻內暗線，電線無外露。教學樓內每層樓都有兩個安全閘箱，有自動斷電裝置。教學樓外有一個控制教學樓用電的總閘箱。學校外還有一個控制整個學校用電的總閘箱。起到雙重保險的作用。

同時，我校的電力設施的安裝全部由寧河電業所專職電工田學軍、張路兩位師傅來完成，從不自己私自接電。努力做到用電方面萬無一失。

3、化學藥品方面：

⑴管理制度：我校制定了《化學藥品使用管理制度》，并嚴格按照該制度執行。

⑵存放：在化學儀器室有兩個專門的存放化學藥品的專柜，這兩個專柜是帶密碼鎖的密封柜，專人管理，且只有管理人員才能打開密碼鎖。

⑶使用：化學儀器室有專門的化學藥品使用記錄，從不外借化學藥品，從不隨意丟棄化學藥品。

學?，F在無大型校園施工。在20xx年教學樓加固工程和20xx年上半年功能提升兩個工程中，施工人員操作規范，學校設立施工區域，學生在安全區域內活動?，F在，施工現場已經清理，無安全隱患。

1、教師自駕車情況：我?，F有五位教師擁有自駕車，分別是：李少杰、曾妍麗、于廣福、馬軍、孫瑞存。

2、教師自駕車的車牌號碼、駕駛證情況、購買時間：

李少杰車牌號：冀b5580b，20xx年9月購買。

曾妍麗車牌號：津dr5038，20xx年6月購買。

于廣福車牌號：津kb7815，20xx年7月購買。

孫瑞存車牌號：津mb2885，20xx年7月購買。

馬軍車牌號：津lall>本文標題：2023年學校安全工作督查報告(九篇)文章由作者liutongbao投稿，，如果覺得有幫助歡迎收藏轉發！

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督查工作報告模板篇7

根據工作要求，對分管領域意識形態工作作出全面專項督查，現將督查情況匯報如下：

一、主要工作

（一）加強組織領導，完善體制機制。深入貫徹落實上級有關意識形態文件精神，一是堅持干部帶頭抓意識形態工作。全面扛起意識形態工作的領導權。將落實意識形態責任制工作融入黨建工作責任制、納入領導班子和領導干部目標管理、納入干部考核內容等，及時傳達學習政策理論，督查完善基層黨組織意識形態工作責任制。二是建立健全意識形態工作督導機制。嚴格按照上一年下發的考核辦法要求，工作以來，我多次到溝口村指導、部署、檢查意識形態工作，以點帶面、點面結合，將意識形態工作推向縱深。三是不斷夯實意識形態工作基礎。嚴格按照考核標準具體抓好意識形態工作相關業務工作。

（二）加強理論學習，筑牢思想根基。在工作中，我以政治理論學習為主線，以落實各項活動為抓手，以創新學習模式為載體，進一步健全和完善黨委理論，做到有重點、有計劃、有考勤、有記錄。一是召開溝口村兩委班子專題研究意識形態工作，討論了溝口村本地防范和化解意識形態領域重大風險工作機制。二是積極開展文明實踐活動，組織多名村黨員干部開展撿溝口村垃圾，觀看紅色影片等活動。三是全力推廣“學習強國”app學習使用，將“學習強國”學習情況納入意識形態工作考核，并作為發展黨員、年度評優的重要標準之一。

（三）加強隊伍管理，提升業務水平。對村“兩委”隊伍進行了嚴格的選拔與培訓。村干部多選擇踏實、肯干的成員，并對全村干部進行多次業務培訓，進一步提高村干部業務能力與政治意識。

（三）傳遞上級安排，宣傳國家政策。近年來，先后多次傳達上級意識形態工作責任制文件，專題研究開展全局意識形態工作。專題學習貫徹上級關于意識形態工作的決策部署以及指示要求做好意識形態陣地的管理，并組織豐富多樣的正面輿論宣傳，開展黨員干部廉潔自律教育，嚴防違紀違規行為的發生

二、存在的問題與下步打算

本次分管領域督查，也發現了落實意識形態工作責任方面，仍存在一些薄弱環節，主要是：

一、新形勢下提高輿論的本領需要進一步增強。

二、宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;

三、基層陣地的滲透力、戰斗力還需要進一步提高。

四、對外宣傳工作還需進一步加強。

下步工作中，我將以黨的十九屆五中全會精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好上級安排部署，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，再接再厲，認真總結，前瞻謀劃，統籌安排，積極而為，努力把意識形態領域工作的每一條措施一項一項的抓好，抓出實效。

督查工作報告模板篇8

20xx年，昭通市審計局意識形態領域工作在局黨組的高度重視和堅強領導下，在市委宣傳部的悉心指導和關心支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實十八屆三中、四中、五中全會精神，嚴格遵循高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新的總體要求，堅持重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民的實踐綱領，認真落實“三貼近”原則，積極踐行“審為國家、計益人民”的審計價值理念，突出學習型黨組織建設抓理論武裝，突出提升審計部門形象抓輿論引導，突出文明創建抓社會主義核心價值體系建設，突出先進文化前進方向抓審計文化發展，市審計機關意識形態領域工作主題鮮明，特色明顯、亮點頻現、全面推進，體現了審計工作特色，展現了審計機關形象，保障和服務作用得到充分發揮。

一、主要工作完成情況

(一)突出學習型黨組織建設，理論武裝實現新突破。

我局及時成立意識形態領域工作領導小組，由黨組書記、局長李紹軍同志任組長，各科室負責人為成員，由局機關精神文明辦公室具體抓工作。在2015年工作中，認真落實理論武裝大推進，理論宣傳大加強，理論研究大深化要求，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑，把學習宣傳普及中國特色社會主義理論體系作為主要內容，扎實推進理論武裝工作。一是出臺了《昭通市審計局關于進一步推進學習型黨組織建設的意見》、《昭通市審計局2015年黨組中心組學習意見》《昭通市審計局深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育實施方案》等體制機制性文件，建立了昭通市審計局學習型黨組織建設學習制度、考核制度、激勵制度、考勤制度、培訓制度及檔案建管等六個工作制度，對學習時間、內容、人員、質量、交流、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。二是認真落實黨委(黨組)中心組學習、前沿知識講座、網上在線學習、干部自主選學等學習體制機制，著力構建全方位、多層次、交互式領導干部學臺，1-12月，市審計局黨組中心組分別組織召開了“深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育學習會議”、《系列重要講話》、《談治國理政》24個篇目和在云南視察工作時的重要講話精神、“學習傳達市委三屆九次、十次全會精神”等專題組織了5次集中學習。三是以迎接、學習、宣傳、貫徹黨的是十八屆三中、四中、五中全會精神為主線，適時組織機關全體干部職工開展“嚴以用權”專題學習研討和集中學習中央、省市相關文件精神，先后開展了黨的十八大三中、四中、五中全會等共13次理論學習。四是參加了審計署和審計廳組織的“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題黨課，同時審計局黨組成員每個人都為全體干部職工上了一堂專題黨課。五是通過簡報、電子顯示屏、昭通審計門戶網站等多種形式，濃墨重彩地宣傳學習型黨組織建設的重要意義、目標任務、指導原則、基本要求，以及審計局黨組在開展學習活動中好的經驗、做法和典型。推出了《昭通市審計局集中開展學習教育深入學習系列重要講話精神》、《昭通市審計局召開黨組中心組集中學習暨“嚴以用權”專題學習研討會》等具有理論深度和實踐意義的文章20余篇。

(二)突出審計工作特色，輿論引導呈現新亮點。一是開辟了昭通審計門戶網站，筑牢了堅實的輿論宣傳陣地;制作了《砥礪奮進的昭通審計-昭通市審計機關成立30周年發展成就紀實》和《熱血鑄忠誠-昭通市審計機關創建全國文明單位紀實》專題片、編纂了《昭通市審計局文集--心得體會》、《昭通市審計局道德經典誦讀內容》、《昭通市審計局機關工作人員文明禮貌行為規范》、《昭通市審計局文集-審計工作》、《昭通審計三十年》、《昭通審計志》等書目，進一步創新了宣傳載體;選調了從事新聞宣傳的專業人才進入審計機關工作，配備了攝像機、照相機等宣傳工具，較好提升了審計工作宣傳時效。二是建立了《昭通市審計局新聞發言人制度》，明確了新聞發言人、新聞規則、新聞步驟和紀律;適時掌握貼吧、微博、論壇等網絡輿情，及時引導網民客觀評判熱點問題。三是充分利用門戶網站、QQ群、微博、博客、電子顯示屏、簡報等宣傳媒介，深入解讀中央、省、市全會和十八屆三中、四中、五中全會精神實質、目標任務和深刻內涵;以局機關創建全國文明單位為契機，廣泛開展中國特色社會主義和中華民族偉大復興中國夢的宣傳教育和網上普法考試活動;積極組織人員參加市級各類征文、知識競賽、演講比賽和詩歌朗誦活動，在今年的紅土地之歌演講比賽中，我局派出的參賽選手獲得了全市第二名的好成績;在積極參加各類活動的基礎上，我局還自行組織了豐富多彩的文化活動，在婦女節時我局組織機關女職工開展了法律知識考試。在建黨節前夕，我局舉辦了建黨節演講比賽，充分調動了廣大審計黨員的積極性和凝聚力。深入宣傳審計部門圍繞“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”工作方式，創造性地開展審計工作，以實際行動為昭通經濟社會跨越發展保駕護航。四是圍繞審計業務建設、審計法制建設、審計文化建設和文明創建等工作，主動加強與各級主流媒體的溝通與對接，先后在《中國審計報》、《中國審計》、《云南審計研究》、《昭通日報》、昭通黨建網、昭通政府網、《鶴都晚刊》等媒體刊發了《昭通市審計局關愛“留守兒童”開展媽媽活動》、《昭通市、縣審計機關全力投入抗震救災》、《在災區一線的審計娘子軍》、《審計巾幗標兵》等新聞稿件20余篇。同時，我們開展的以學習中國好人為主題的道德講堂以《“中國好人”李湘云做客昭通市審計局道德講堂》為題發表在云南審計網和昭通文明網。五是扎實抓好黨報黨刊的宣傳發行工作，超額完成了《人民日報》、《求是》、《云南日報》、《光明日報》、《經濟日報》、《昭通日報》、《瞭望》、《半月談》、《新華每日電訊》等黨報黨刊的宣傳發行工作。

(三)突出社會主義核心價值體系建設，精神文明建設取得新進展。一是以學習踐行雷鋒精神為抓手，廣泛開展學雷鋒志愿者活動。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為突破口，組織干部職工深入校園、村組、社區開展“一對一”結對幫扶和“關愛空巢老人、關愛孤寡老人、關愛留守兒童、關愛孤殘兒童”、“獻愛心、送溫暖”活動，積極為貧困地區人民群眾辦好事、辦實事，共為掛鉤村組爭取各類扶貧資金1782萬元，為困難群眾捐資捐物10余萬元。按照“支持教育、關愛兒童、奉獻社會、傳承文明”的工作目標，組織局機關女干部開展“關愛留守兒童，爭做媽媽”和“結對幫扶鄉村學校少年宮”活動200余人次，使留守兒童充分感受審計干部職工的關愛和社會大家庭的溫暖。全市審計機關圍繞審計職能作用發揮，著力加強抗震救災款物全過程跟蹤審計，較好地保障了救災資金?？顚Ｓ谩⒓皶r發放。二是制定了《昭通市審計局政風行風實施計劃》、《昭通市審計局加強作風建設狠抓工作落實的實施方案》、《審計機關文明公約及處罰規定》、《昭通市審計局審計組廉政監察員制度》等規章制度，大力開展“誠信昭通建設、提高審計執行力”等主題道德講堂活動。三是按照文明言行、優良秩序、優美環境、優質服務的要求，大力實施綠化、亮化、美化工程，廣泛開展誠信教育和社會主義核心價值觀教育實踐活動，較好地提升了審計機關文明形象。四是以節約降耗為重點，以降低機關行政運行成本為目標，積極開展節約型機關建設，大力倡導文明新風。五是始終堅持以精神文明建設引領審計工作科學發展，緊緊圍繞“依法監督、文明從審、追求卓越、服務人民”的精神文明建設主題，著力開展文明單位和文明行業創建活動。工作中，昭通市審計局始終緊緊圍繞踐行社會主義核心價值體系這一主線，嚴格按照“一堂”、“一隊”、“一牌”、“一桌”、“一傳播”、“一幫扶”等活動要求，廣泛開展道德講堂、志愿者服務、文明餐桌、結對幫扶、道德傳播等文明創建活動，積極引領審計干部做道德的楷模、行業的尖兵、文明的典范，有力促進了全市審計干部踐行社會主義核心價值體系的思想自覺、文化自覺、責任自覺和道德自覺。

(四)突出先進文化前進方向，審計文化豐富多彩。

一是整合黨員活動室、電子閱覽室等活動場所，配備了審計、會計、時政、財經、社科等各類幾千余冊圖書，以及《中國審計報》、《中國審計》等報刊雜志和業務輔導資料，創建了具有濃厚審計文化特色的審計文化書屋;二是充分運用報刊雜志、機關局域網和政務信息公開網、宣傳欄等宣傳工具，在會議室、走廊等處懸掛審計工作職責、審計工作思路、懸掛廉政條幅和警句格言等內容的展板，廣泛宣傳審計文化成果，展示審計機關的良好形象，擴大審計社會影響。三是適時組織開展審計文化研討、學習交流等活動，積極營造濃厚的學習氛圍;積極開展評選優秀審計信息、審計調研文章活動，展示優秀審計文化成果;圍繞審計機關成立30周年和創建全國文明單位活動，組織開展征文、演講等活動，使審計人員在日常工作和生活中時時處處受到審計文化的感染和熏陶，較好提升審計干部的思想境界。四是通過舉辦職工運動會和聯誼會，較好地豐富了廣大干部職工的精神文化生活。

(五)全力以赴開展“掛包幫”“轉走訪”工作，將全國文明單位成果輻射到農村。根據按照市委、市政府《關于建立扶貧攻堅“掛包幫”“走轉訪”長效機制實施方案》(昭辦通〔2015〕36號)的要求，昭通市審計局黨組高度重視，多次召開局黨組會議專題研究扶貧攻堅“掛包幫”“轉走訪”工作，組織全局干部職工召開“掛包幫”“轉走訪”工作動員大會，安排部署相關工作，成立昭通市審計局扶貧攻堅“掛包幫”“轉走訪”工作領導小組，理清工作思路，明確工作責任，安排正科級干部人員擔任扶貧村第一書記，組建扶貧工作隊駐村開展工作。同時，局黨組還多次組織機關干部職工集中學習扶貧工作政策，邀請有關專家講解工作方法，確保干部職工能精準圓滿完成“掛包幫”“轉走訪”工作。在開展“掛包幫”“轉走訪”工作同時，結合審計部門的工作特點、工作實際，充分發揮審計工作優勢和職工工作特長，緊抓市審計局獲“全國文明單位”的契機，把“全國文明單位”的鞏固創新、審計業務、審計干部隊伍建設工作同完成“掛包幫”“轉走訪”工作任務結合起來，通過宣傳、文化知識進村、愛心媽媽、環境衛生整治、科技法律入戶、互幫互助等載體，爭創文明村、文明戶的方式，把“全國文明單位”的良好形象和正能量輻射、傳播、推廣到新田村，并推動鞏固、創新，使審計工作在幫扶中得到宣傳、延伸，同時使審計干部在幫扶工作中得到煅煉成長，使精神文明在幫扶工作中開花結果。一是組織現場培訓。在新田村，組織村干部、片區書記、人大代表、村民小組長進行學習，弄懂政策，分片區組織村民進行座談宣傳，群眾的宣傳培訓達100%;二是通過各種媒體渠道進行宣傳。通過《審計信息》、職工學習園地、朋友QQ群、黨建微信、朋友微信群等形式廣泛宣傳，已在《中國審計報》、云南省審計廳機關網站、昭通日報等媒體刊發信息5條，在機關門戶網站、《審計信息》刊發相關工作動態11條。三通過固定載體進行宣傳。在市審計局機關和新田村委會設置宣傳展板、廚窗進行宣傳，開設基本情況、政策解讀、工作動態等欄目，定期同步更換;收集整理標語26條，在新田村的道路兩旁、房屋墻壁、田間地硬、山林巖石、大樹主干等醒目位置進行篩選粉刷，同時在審計局機關電子宣傳屏是不間斷的滾動播放。

二、存在的問題和下步工作打算

盡管審計機關在意識形態領域工作中做了很多工作，取得了很多優異的成績，但也存在一定的困難和問題。一是審計工作的特殊性，對外宣傳工作的聯系和對接還需進一步加強;二是對宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的能力偏弱;三是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。四是意識形態領域工作的一些長效機制有待進一步完善。

下步工作中，我們將以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好市委、市政府和市委宣傳部的安排部署，嚴格按照“全國文明單位”的創建標準，圍繞“爭創全國文明單位，建設一流審計機關”的總體目標，緊扣“依法監督、文明從審、追求卓越、服務人民”的創建主題，再接再厲，認真總結，前瞻謀劃，統籌安排，積極而為，努力把意識形態領域工作的每一條措施一項一項的抓好，抓出實效。

督查工作報告模板篇9

1、學校概況

石家莊市第115中學（原二機廠子弟學校），始建于1971年，于xx年移交石家莊市裕華區。學校位于石市裕華區方興路68號，占地面積約13000平方米，固定資產320萬，擁有教學樓及專業教室科學實驗室、多媒體教室、微機教室、圖書閱覽室、音樂教室、少先隊室、體育器材室、美術活動室、衛生室等。占地7300多平方米的操場上，天然草坪與體育文化墻相映成趣，是一所環境優美、富有特色的全日制國辦學校。

學校共有教學班11個，學生656人。學校擁有一支團結拼搏、奉獻敬業、素質優良的教師隊伍。教職工43人中，高級職稱12人，約占教師總數的28%：中級職稱24人，約占教師總數的55%；初級職稱7人，約占教師總數的18%。教師本科率56.5%，?？坡始s23%。

xx年以來新一任領導班子認真貫徹執行黨的教育方針，大力推進教育教學改革，實施素質教育，促進學生全面發展。堅持“一切為了人的發展”的辦學理念，以“寬容解決一切，團結壓倒一切，尊重先于一切，學習重于一切，人格高于一切”為座右銘，力創和諧校園環境。在教育教學實踐中，秉承“自強不息、德業并進”的校訓精神，逐步形成了“向上、求真、至善、盡美”的校風，“敬業、樂群、省身、尚真”的教風和“博學、善思、求索、篤行”的學風。

2、成績與榮譽

自建校以來，學校為九年義務教育做出了巨大貢獻，為重點中學輸送了一大批德才兼備的優秀人才。1999年高考，我校畢業生孫崢同學奪得河北省文科狀元，陳振宇同學奪得27中理科狀元。xx年，我校畢業生李輝同學奪得15中文科狀元。xx年年王澤龍同學又奪得15中理科狀元。

在局領導和有關部門的大力支持下，115中學正在發展中前進，教育教學質量和社會聲譽正穩步提升。連續兩年被評為“裕華區畢業班教學工作進步單位”。在石家莊師生親子讀書成果展示中被授予“優秀學?！睒s譽稱號，被授予“中國少年兒童平安行動示范學?！狈Q號，xx年年被評為“裕華區優秀家長學?！?，贏得“雙爭共建文明校園”榮譽……

1、加強基礎設施建設，進一步改善辦學條件。

我校自xx年10月移交裕華區政府管理以來，得到區政府和區教育局各級領導的大力支持與幫助。xx年年，教育局籌集資金43萬余元，粉刷了墻壁，封閉了校園，制做了具有我校特色的校園文化展牌，改變了學校破舊面貌，改善了辦學條件，贏得了全校師生和社會各界的一致稱贊。

20xx年暑假期間，在教育局領導的大力支持下，學校充分利用寶貴時間，完成了專業教室科學實驗室、多媒體教室、微機教室、圖書閱覽室、音樂教室、少先隊室、體育器材室、美術活動室、衛生室的改造等。

教育局領導時刻不忘我校的教育教學儀器設備不足的現狀，自移交以來，學校新增圖書4000多冊（29007.22元）、計算機24臺（60240元）和一批教學儀器（約15萬元），進一步改善了我們的辦學條件。

學校辦學條件的綜合改善，為今后的發展，贏得了后勁，注入了新的活力。

2、加強校園文化建設，營造積極向上的育人環境。

隨著對教育規律的不斷探索，人們逐漸認識到實現育人的途徑中環境對于學生產生的潛移默化的影響是巨大的。我校在不斷改進校園自然景觀的同時，校園文化建設也提到日程上來。

尤其是在裕華區教育局杜局長的大力倡導下，我校以“校訓”為主線，大力加強校園文化建設。我們既重傳統文化的教育，又重現代文化的熏陶。本著“讓每一塊墻壁都說話，每一寸土地都育人”的原則，寓教育于校園美的環境之中。

進入校園，映入眼簾的是賞心悅目的體育文化墻，在長200余米的操場圍墻上，學校設計了以20xx年奧運會運動圖標為主體的體育文化。在藍天綠地的襯托下，融入漢字楷書元素的黑色運動圖標，張揚活力之余還頗顯沉穩儒雅，活潑可愛五福娃的加入為校園奏響了“更快、更高、更強”的樂章，美麗的校園體育文化墻成為學校靚麗的風景。

教學樓走廊文化分為“知書明理、志存高遠、勤學善思、探索創新”四個主題，圍繞四個主題，每層精心選擇名言警句、名人故事等材料，設計了美觀大方的文化牌。每層教師辦公室前還特意設計了“杏壇語錄”專用牌，教育格言激勵警醒規范著教師的教育教學行為。我們還別出心裁的在垃圾道口張貼了文明禮貌小牌，水房、樓梯都設計了富有特色的小宣傳標語牌。

另外，一樓后側的“藝術長廊”由學生作品組成，或字畫，或手工，多彩繽紛，引人耳目。

“隨風潛入夜，潤物細無聲”，師生浸潤于這樣健康活潑的校園文化氛圍之中，呼吸著充滿文化的空氣，定會凝煉出高雅脫俗的特有氣質。

我校在校園文化建設中，堅持兩手抓。既關注硬件建設的作用，更注意軟件方面的加強。首先我們以強勢推進校園每日一讀，以濃郁的校園學習氛圍，打造書香校園為奮斗目標，在全校范圍內大力營造閱讀美文的氛圍。為了營造書香校園的氛圍，我校一是自xx年起開設誦讀鑒賞課與閱讀課，定期交流讀書心得和感想，舉辦讀書論壇、師生同臺誦讀比賽等。同時把師生的優秀作品刊登在學校創辦的《雨荷》雜志上，大大激發了全校師生讀書寫作的熱情。我校開展的親子誦讀活動，讓家長和孩子們一起誦讀，共同成長。并且于xx年6月石家莊市組織的誦讀比賽獲得一等獎，《河北青年報》也以《讓孩子與經典同行》為題，刊登孩子們參賽的照片。xx年年我們又把讀書活動制度化，提出“師生每日一讀，營造書香校園”的具體目標要求，學校組織教師到書店購買所需要的書籍，為每一位教師贈送《論語心得》、《陽光心態》、《給教師的一百條建議》、《英才是怎樣培養出來的》等書籍，讓每一位教師定期推薦美文或片段、警言警句、名句名篇等，由學校教科研處編輯成冊，供師生一起讀書學習。《滄海拾貝——教師推薦語集錦》應運而生。

督查工作述職報告合集

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了讓工作計劃順利進行，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？小編收集并整理了“督查工作述職報告合集”，供您參考，希望能夠幫助到大家。

督查工作述職報告【篇1】

6月份，區城管辦共下發交辦單8份，交辦問題119個(含二次交辦問題8個)，其中：

古城街道：6份交辦單交辦34項問題，4項未整改到位;

幸福街道：4份交辦單交辦11項問題，4項未整改到位;

河濱街道：4份交辦單交辦11項問題，3項未整改到位;

項里街道：4份交辦單交辦15項問題，4項未整改到位;

環衛園林局：5份交辦單交辦22項問題，4項未整改到位;

共性問題1項，其中涉及古城、幸福、項里、河濱、項里、雙莊、開發區、住建局的“9552”項目仍未啟動。

1、各單位要根據市、區兩級要求，繼續加大對市政設施、市容環境、流動攤點、噪音擾民等重點問題管理力度，重點提升轄區主次干道市容環境秩序。

4、七月份區城管辦將重點對“9552”城整項目推進、市政設施養護、建設工地管理、主次干道市容秩序、水環境整治等事項進行考核并通報。

2、六月份綜合考核得分及排名情況。

督查工作述職報告【篇2】

X月份以來，縣工作督查局對全縣重點工作、軟環境建設、社會熱點問題的處理及縣委、縣政府會議決定事項落實情況等進行督查。共出督查現場XX次，下發交辦單XX份，編發《督查快報》XX期，《全椒督查》7期，發送督查短信XX條，提出工作建議XX條，有效地推進了工作落實。

一、重點工作完成情況

(一)工程類民生工程進度加快

農村公路村村通、飲水安全工程等XXX個工程建設類項目已完成;敬老院、鄉鎮文化站、?、⑿退畮斐U加固、儒林西苑廉租房等XX個項目已于X月XX日前陸續開工。廣播電視村村通工程、直播衛星和農家書屋等工程，待上級主管部門統一采購的設備器材和圖書到位后，即組織實施。

(二)擴內需項目全面開工

截至X月XX日，農村道路村村通等XX個項目已基本完工;污水處理廠及配套管網工程等XX個項目已進入大干階段，部分項目主體工程接近尾聲;綜合文化站、獸醫站等X個項目已經開工;由傳塘小區廉租房和城南新區廉租房等X個項目合并的儒林西苑廉租房項目，已完成施工前期準備工作和X幢廉租房基礎開挖;達諾乳業大型沼氣池項目農家肥子項目已完成。

(三)城市建設工程進度不一

截至X月XX日，南二路、南三路、儒學路正在平整路基，南四路路基工程基本完成。污水處理廠西線管網工程接近尾聲，提升泵站正在施工，已完成廠區氧化溝主體工程和一個二沉池建設，粗格柵、細格柵模板已先后拆除;X月底，廠區土建工程結束。萬利路建設工程涉及的違章建筑仍未拆除。

(四)建設用地置換工作全面收尾

XXXX年，全縣共組織申報建設用地置換項目X個批次，擬置換項目區土地總面積XXX。XX畝，截至目前，全縣已拆遷農戶XXX戶、房屋XXXX萬m2，占應拆任務的XXX%;已復墾土地XXXX畝，占應復墾任務的XXXX%;已撥付項目資金XXXX萬元。大墅鎮已全面完成復墾任務，十字、六鎮、二郎、西王復墾進度分別完成XX%以上。

二、階段性中心工作進展情況

(一)甲流防控工作機制運行到位

X月X日，根據秋季開學后甲型h1n1流感防控形勢，縣政府迅速啟動應急預案，成立了由縣委、縣政府主要領導任政委和指揮長、各相關部門主要負責人為成員的甲型h1n1流感防控指揮部，下設救治防控組、信息發布組、安全保障組和辦公室，在防控指揮部有效部署和統一指揮下，全縣上下分級負責、聯防聯控的防控工作機制迅速建立并不斷完善，全社會防控甲型h1n1流感的意識普遍增強。X月XX日，第一批住院的發熱病人治愈出院，第一批居家醫學觀察的密切接觸者順利解除醫學觀察。X月XX日，我縣舉辦了甲流防控模擬演練，進一步提高了防控應急處理能力。

(二)計劃生育“百日沖刺”進入決戰階段

各鎮全面開展統計信息集中清理，落實四項手術任務，加快鎮所村室達標建設。十字鎮、古河鎮、西王鎮針對在檢查中發現的問題，嚴格進行責任追究，兌現獎懲。石沛鎮及時通報各村手術進度、清理進展;大墅鎮計生干部白天下隊指導各村統計業務，晚上加班加點核對完善室內軟件資料;六鎮鎮針對XX月份信息清理中各村存在的問題拾遺補漏，同時投入資金進一步完善鎮所村室配套設施，確保符合檢查要求。

(三)項目編報積極踴躍

各相關單位搶抓X月全省項目“集中審批月”機遇，認真謀劃，積極申報。截至X月XX日，XX個單位共謀劃、編制項目XX個。縣環保局和科技局等單位XX個項目已上報至國家有關部門。

(四)滁全路綠化工程基本完成

X月XX日，總長XX公里的滁全路綠化工程全面啟動。滁全路建設指揮部將綠化工程分為XX個標段，從縣直單位抽調XX名機關干部和技術人員，積極組織協調，督促施工單位規范操作和加快進度，并對苗木質量、規格等進行查驗。截至X月XX日，已完成工程進度XX%。

(五)保障國慶XX周年歡樂祥和，各項工作扎實推進

國慶前夕，各鎮、縣直各單位認真梳理重點信訪積案，嚴格落實維穩包保責任。縣路燈管理所連夜搶修滁全路全椒段損壞路燈。縣宣傳部門組織“與祖國同行”、“祖國萬歲”等專題文藝演出，“精彩全椒”書畫、攝影、盆景展等迎國慶XX周年系列活動有序推進、扎實開展，確保XX周年國慶和中秋期間，全縣社會祥和穩定。

督查工作述職報告【篇3】

一、服務發展抓落實

二、關注民生促和諧

三、敢于探索推創新

督查工作述職報告【篇4】

七、20__年行政執法督察工作思路：

2、加強對中隊執法人員的業務培訓、監督和指導，進一步規范行政執法行為。

3、進一步完善行政執法督察工作有效辦法，建立執法督察通報、考核制度，形成日常監督管理機制，確保執法督察工作和隊伍規范化建設。

督查工作述職報告【篇5】

7月1日～7日專項考核、隨機督查情況通報如下：

【蒸湘區】1日夜市專項考核扣1.0分。立新大道：新時代、一家人夜市外擺2處;雁城西路：土雞土魚、湘聚菜館、原鎖廠燒烤外擺3處。3日督查市容扣1.6分。立新大道：玉娥副食店冰柜外擺1處，久順、天翔汽車用品占道作業2處;衡祁路：紅湘南路口西北側三輪車賣西瓜1處，為民商行外擺1處，獻子、利源批發部外擺2處;雁城西路：龍興便利超市冰柜外擺1處。7日督查市容扣1.4分。解放西路：岳華副食店煙柜外擺1處;衡祁路：好一嘉超市冰柜外擺1處;天馬山路：榮昌文具店冰柜外擺1處，順利副食水果外擺1處;家福路：老李冷作、精誠汽車維修美容、德發汽車裝潢占道作業3處。

【雁峰區】1日夜市專項考核扣0分。情況較好。3日督查市容扣1.8分。中山南路：鵬君水果外擺1處，361°前地攤1處;雁城路：吉祥水果外擺1處，鴻通電動車維修占道作業1處;天馬山路：明星水果、遠近副食外擺2處;白沙大道：家家樂副食、興權副食批發部、福旺飯店外擺3處。7日督查市容扣1.6分。天馬山路：兩路口電桿上曬被子1處，明星水果、遠近副食外擺2處;向蒸路：車護士、昌隆快速做漆、吾愛車汽車維修中心占道作業3處;湘江南路：喜德旺社區便民超市外擺1處，碼頭洗車行招牌外擺1處。

【珠暉區】1日夜市專項考核扣0.6分。湖南路：筑天燒烤、虎子燒烤、喜洋洋夜市外擺3處。3日督查市容扣1.8分。光明街：叁個小廚外擺1處，潔健、鑫鑫平價商行、富坤、富星、晨光文具、冰冰煙酒店外擺6處;東風北路：超凱副食、周記家具外擺2處。7日督查市容扣1.8分。光明街：鴻達五金經營部、美美文具店、光明文具店外擺3處，紅松鼠干果屋冰柜外擺1處，富坤、富星、富利副食店外擺3處;東風南路：三角煙酒冰柜外擺1處，創友平價超市冰柜外擺1處。

【石鼓區】1日夜市專項考核扣1.0分。蒸陽北路：西湖公園門口占道小吃攤1處，怡口香、矮子、鴨子鋪夜市外擺3處;中山北路：跳蚤市場”管理不規范1處。3日督查市容扣1.7分。五一路：原味粉面館桌子外擺1處，金超威電池前搭棚1處，東安血鴨桌子外擺1處，小蝌蚪副食店棚子1處，世代珍湯前小吃攤1處，渣江粉面館爐灶外擺1處;中山北路：匯嘉酒店裝修未圍擋1處。7日督查市容扣1.8分。司前街：永勝家具、玲玲水果店外擺2處;中山北路：進步巷口小吃攤3處，逛街前小吃攤1處;蓮湖路：商業新村28棟北側西瓜攤1處，虎子燒烤桌子外擺1處;常勝中路：花之語外擺1處。

【高新區】1日夜市專項考核扣0.8分。延安路：蘭州拉面外擺1處，唐記燒烤、謝氏夜市外擺2處;長豐大道：宏偉燒烤外擺1處。3日督查市容扣1.4分。解放大道：湘淋、宇英綜合店外擺2處;延安路：生源鮮果坊、梅枝、順華等水果店外擺3處;青峰北街：君昇市場前人行道上占道水果攤2處。7日督查市容扣1.8分。光輝街：零食惠冰柜外擺1處，三朵花超市冰柜外擺1處，快潔、車爵士占道作業2處;白云路：天能電池專修電動車占道作業1處，鴻福房產前占道曬衣服1處，軍靈綜合店冰柜外擺1處，家得利、金星平價超市外擺2處。

轉正工作述職報告2000字

怎樣寫，才能讓自己的述職報告系統且有條理呢？我們應該收心好好寫寫述職報告了。述職報告可以有效的強化我們的職責觀念，這份“轉正工作述職報告”是述職報告之家獨創制作的希望您能夠喜愛它，請您仔細閱讀本頁內容發現更多的精彩！

轉正工作述職報告【篇1】

銷售轉正述職報告工作建議

尊敬的領導：

您好！我是XX部門的銷售人員XXX，榮幸地向您展示我在試用期內的工作表現，并提出一些建議來改進工作和提升績效。在過去的三個月里，我在銷售崗位上積極努力工作，并取得了一些不錯的成績。在此，我將向您展示我在以下幾個方面的工作表現，并提供一些改進工作的建議。

一、銷售業績：

在試用期內，我完成了公司下達的銷售任務，達到了預期的目標，并獲得了多個銷售額度和利潤的獎勵。我認為，這些成績的取得離不開自己的努力和團隊的支持。然而，我也意識到還有很多提升空間。因此，我建議在以后的工作中，我應更加注重客戶關系的維護和發展，并提高自己的市場調研能力，以便更好地滿足客戶的需求。

二、服務質量：

在工作中，我努力提升服務質量，積極與客戶溝通，在產品推廣、應對客戶疑慮等方面取得了一些成果。但是，我也發現有時候在解決客戶問題時，處理方式不夠靈活，缺乏創新性。因此，在未來的工作中，我將注重與客戶保持密切的聯系，并提高自己的溝通能力，在問題解決中更加聰明地運用積極的方式。

三、團隊協作：

在團隊協作方面，我與同事保持良好的合作關系，在工作中積極幫助他人，形成了良好的團隊氛圍。但同時，我發現團隊中仍有一些有效溝通的問題，導致關鍵信息無法及時傳達。因此，在未來的工作中，我建議我們團隊可以加強內部溝通，定期組織會議和交流，提高工作效率。

四、個人學習與發展：

在試用期內，我積極參加公司培訓和學習活動，不斷提高自己的專業知識和銷售技巧。但同時，我也意識到自己的能力還有待提升，還需要更多的學習和實踐。因此，我建議在以后的工作中，加強自我學習和培訓，并積極參與行業的學術交流和專業培訓，不斷提升個人能力。

綜上所述，我在試用期內取得了一些不錯的成績，但也意識到自己仍有許多不足之處。我將繼續努力，在以后的工作中更加注重客戶需求，在提升服務質量、加強團隊協作和個人學習與發展等方面做出更好的努力。希望領導們能夠在轉正評估中給予我更多的指導，使我能更好地適應公司的發展，提高個人績效，為公司的發展做出更大的貢獻。

謝謝！

此致

禮！

XXX

轉正工作述職報告【篇2】

11月26日接到daphne入職通知時，除了喜悅與期待之外，也多了幾份忐忑與掙扎，我知道達芙妮女裝是個剛開始操作的女裝品牌，而fob的操作模式對我來說也是全新的，在新品牌的建設過程中有諸多困難與變數，需要付出的努力，這對設計師提出了更高的要求，而我經驗尚淺，也缺少對此類女裝風格的認識，擔心無法勝任以辜負公司期望與重托。但從另一面我也看到，我們擁有達芙妮這樣的金字招牌，擁有充足的資金、廣闊的市場及優秀的人才，在品牌建設上的優勢也是顯而易見的，一個成長中的品牌，在從無到有、從小到大的過程中，提供給我的學習機會和成長空間，而我也希望對自己有這樣的挑戰。

近六個月的時間，我伴隨著daphneyoung一起成長，共同見證了達芙妮女裝所取得的成績，同時我也欣慰的看到在自己身上發生的積極變化。

一，專業上的提升

1，對時尚休閑女裝的理解

時尚休閑女裝注重時尚元素，流行感突出，在追求舒適自然的前提下，緊隨時尚潮流，時裝化趨勢凸顯，并深受前衛風格的影響?？钍阶兓S富，結構或簡單或復雜，色彩緊隨流行趨勢或強調個性配色。面料選擇注重多元化組合的層次感和對比感，運用各種新型材料，緊隨時尚。

2，daphneyoung女裝的風格定位

daphneyoung將目光鎖定在國內二三線城市的20——30歲的時尚女性，致力于對時尚和流行有夢想及渴望的現代女性提供全方位需求，倡導時尚新概念。

她們擁有良好的教育背景，有較穩定的收入來源和可觀的消費能力，具有感性的消費觀；她們真實、自信、敢于追求自我、具有求新、善變的心理，同時她們性格多重，追求時尚的多元化，于經典、時尚、休閑、浪漫、前衛中隨意揮灑，打造百變的自我。

daphneyoung的整體設計具有時尚而不張揚的特質，以全面的搭配來完善整體效果。造型上，追求簡約、舒適、輕松、明快，變化范圍較大，既有窈窕婀娜的x淑女風格，也有簡約、舒適隨意的h休閑風格，既有灑脫活潑、流動感強的可愛的a型，又有灑脫、大方、肩部夸張，成上寬下窄的t型的中性風格；色彩上，豐富多變，與流行色關系密切，時而深沉，時而艷麗，強調對比感及層次感；面料上，幾乎涵蓋所有面料，對新穎面料尤其偏好；品質上，以不經意間流露的細節之美和對工藝的考究提升產品檔次；

4，對面料及設計風格的深入了解

面料是設計的前提和基礎，成功的設計都是最大限度的發揮面料性能和風格，做到了款式造型與面料的完美結合。豐富的時尚休閑女裝面料開闊了我的視野，拓展了設計思路，讓我獲得了的經驗，而經驗的積累也讓我在設計上的成型效果得到進一步的提升。

對面料風格有了更加清晰的認識

柔美風格，如質地輕柔透明、飄逸、懸垂性佳的雪紡、巴里紗、喬其紗、蕾絲等適于表現女性化的風格或浪漫主義風格的服飾；硬挺風格，與柔美女性化風格相反的具有男性化特征，質地堅硬挺括的華達呢、花呢、法蘭絨、皮革等，事宜表現女裝的男性化風貌或中性風；自然、純樸風格，樸實的全棉布、燈芯絨，具有田園風情的亞麻布，古樸的印花布，展現出女性的純樸自然的一面；民族風格，而樸素、天然及手工感強的蠟染布、扎染布、印花布、粗紡毛呢、手工編織，將民族風呈現。

1）面料材質的對比

具有不同質感的面料形成對比，在視覺上造成較大的反差使服裝外觀效果充滿新鮮感，對比的材質亦會相互襯托，彰顯各自的特征，如甜蜜搖滾中輕柔飄逸的條紋針織長裙與pu夾克的搭配，軟與硬的對比，讓女性在甜蜜的柔美中帶有一點搖滾的不羈。而森林少女中的一款拼接輕柔網紗的呢料大衣，薄厚、軟硬的對比，展現出少女的俏皮可愛。

2）面料性能對設計的影響

豐富多彩的面料在成分、克重、薄厚、色澤、肌理、紋樣上千差萬別，設計師需要對面料性能有充分的了解，這樣才能最大限度的發揮面料性能和風格。如在秋冬用到較多表面粗糙的面料的燈芯絨、拉絨布等，有一定的體積感和毛茸感，具有形體擴張感。在結構設計時，不宜采用過多的剪輯線的褶裥，在造型設計時，廓線不宜過于合體貼身，以a型、h型造型為宜。

轉正工作述職報告【篇3】

畢業后的第一份正式工作，xx公司為我這個懵懂青年打開了走進社會的第一扇門。帶著憧憬、忐忑又盡量平和的心進來，卻還是因為環境和專業的差異，讓我一開始亂了心智和步伐。性格倔強的我是否曾讓同事們看見滿身的棱角和叛逆，是否也讓領導們有過疑惑和無奈。但在我最迷茫無助的時候，是領導的關懷和理解給了我新的力量和信心，讓我有機會重新調整自己，去更適合自己的崗位上作為。從xx公司到xx公司的這幾個月，我想我已經完成了自身的角色轉變，投入工作、融入公司的氛圍里，和同事們友好和諧地相處更讓我在xx這個陌生的城市收獲了一份小小但特別的滿足和快樂。

在黨政辦的崗位上，政治敏銳度不高、思想不夠嚴謹的我，工作中似乎還不能盡善盡美，但我相信自己能勇敢地接受組織上的考核，因為我在用心、認真的完成自己的職責，并熱切地希望能更大發揮自己的能量為公司做出貢獻。

我曾為自己的第一次加班而暗自高興，很多人也許會不解，其實對于我自己來說，意味著真正融入工作的開始。因為可以在新崗位上忙碌起來，因為可以進步和充實，也因為能為公司做更多有效的事情。

感謝公司和組織上對我的培養，讓我參加了檔案管理培訓，雖然處在試用期，但領導的關心和同事們的親切讓我早早地感覺到了公司給我的歸屬感。

現在在黨政辦公室的崗位上，我的職責逐漸明確起來，主要負責人事、對外宣傳還有后勤保障方面的工作，工作狀態較為穩定，進入一個循序漸進的階段。平時還協助、參與團支部、工會的一些事務和活動，而此類活動恰與我的愛好特長頗為貼近，所以表現得較為積極。

其實，我知道我仍不能掩飾自己的不成熟和不足，但我相信自己真誠而善良，豁達而上進，是一個對生活充滿熱情和期盼的有志青年。我有夢，它會一直鞭策著我踏踏實實的工作，勤勤懇懇的為公司服務，為著更美好的明天去奮斗。

如果能通過考核，熱切期望在將來的工作中，能有領導和同事們的不斷提點和指導，通過自身的成熟和進步，更好的為公司效力!

回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續xxxx產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。

2、及時了解xxxxx情況，為領導決策提供依據。作為xxxxx企業，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。

3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的發展情況及房屋租售價格、市場需求、發展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區調查這些物業的租售情況。就x號地塊區位優勢提出“商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧”開發個人設想。

4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂;

6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準;7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

二、加強自身學習，提高業務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在新的一年里，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。在辦公室工作不足主要有：

1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措;2、對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關公文寫作的進行;3、對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應的工作質量;4、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏;5、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等.

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的.是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業文化”氛圍給了我工作的信心.

我知道，上面的工作表現也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據這些表現來決定是否可以繼續留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信心.但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現得更好，保證讓領導滿意.

轉正工作述職報告【篇4】

我叫xx，畢業于xx大學，自xx年xx月入職以來已近一年，在這近一年的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作一年以來，在各級領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將本人這一年來的思想、工作、學習情況作簡要工作總結匯報。

1.工作情況

懷著對人生的無限憧憬，我走入了35kvxx變電站。大家都知道變電站是電力系統中接受電能和分配電能并能改變電壓的場所。它是發電廠和電能用戶聯系的中間環節，同時也是將各級電壓網聯系起來的樞紐。我站經過改造后擁有2臺主變，擔負著兩個半鄉鎮的供電任務。許多人認為，變電站運行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設備、辦理工作票、進行倒閘操作;但是只有做過的人才知道：作為有高度責任心的值班員來說，要保證一個變電站的安全穩定運行，僅僅完成以上工作是遠遠不夠的;要保證電網安全運行，最重要的就是善于對設備的缺陷進行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室周圍帶來了豐富的雨水，為防止雨水侵入室內給配電裝置而造成不應有的事故，我班在站長的帶領下冒雨檢查、及時疏通被堵塞的排水系統，加裝擋水板以防止雨水侵入;緊接著在室內墻壁加抹防水沙漿，最后加強巡視。通過有力措施，我站平安的度過了雷雨泛濫的6月。

在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，做好工作計劃，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;除此之外，我還是一名光榮的通訊員，除了負責每月的通訊報道之外，我還負責本站的技術培訓，在工作上盡心盡力的協助站長工作，以此來豐富自己的工作經驗，通過每月培訓，在一定程度上提高了我站員工的凝聚力。工作細節中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。

2.學習情況

現在是我努力學習的階段?！叭诵?，必有我師”，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到變電站的時候，對站內的一切都感到新奇。因為我學的不是變電運行專業，所以對設備運行管理知識知道的也有限，但是在站長、值長的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發揮自己的主觀能動性，我利用業余時間找來了相關的資料進行學習，在短短一年中理論結合實踐讓我對變電站的基本設備有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎。

作為見習生，我經常思考的問題就是如何配合站長搞好管理工作，特別是在“創一流”期間，為此我經常向新老站長請教。在變電站呆了一年，我接觸了很多同事，就在接觸他(她)們的同時，我才知道什么叫“人事”。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問。對于這門高深的學問，我這個門外漢只能說：“誠實做人、努力工作!”

轉正工作述職報告【篇5】

銷售轉正述職報告工作建議

尊敬的領導：

您好！感謝您給予我一年來的培養與關懷，我是貴公司銷售部的一名銷售人員，現撰寫此份轉正述職報告，希望能夠向您匯報一年來的工作表現，并提出相關建議，以便更好地開展銷售工作。

一、工作總結

過去一年，我在銷售崗位上勤奮努力，兢兢業業的工作態度，得到了客戶的高度認可。通過不斷努力，我取得了一定的業績，成功完成了銷售任務，并且取得了一些重要客戶的合作，為公司帶來了可觀的利潤。

在工作中，我注重學習和實踐，不斷提升自己的銷售技巧。我將客戶的需求放在首位，通過與客戶的充分溝通和深入了解，準確把握客戶的需求，從而能夠提供符合他們期望的解決方案。同時，我也不斷學習行業知識和產品知識，提高自己的專業水平，使得我能夠更好地與客戶交流，并給予他們專業的建議。

我也注重團隊合作，在與同事合作的過程中，我積極主動與他們溝通，協商解決問題，共同完成銷售目標。同時，我也樂于分享自己的工作經驗和銷售技巧，幫助他人提高銷售能力，并提供積極的反饋和支持。

二、銷售工作建議

1. 加強市場調研：在銷售工作中，我們應該始終緊跟市場動態，了解行業發展趨勢和競爭對手的動向。只有真正了解了市場需求，才能更好地滿足客戶的需求，提供有競爭力的解決方案。

2. 深化與客戶關系：銷售工作的核心是客戶，我們應該加強與客戶的溝通和合作，建立穩固的合作關系。通過定期拜訪客戶，了解他們的需求和反饋，及時解決問題，并提供個性化的服務，以增加客戶的黏性和忠誠度。

3. 提高銷售技巧：銷售技巧的提升是我們銷售人員必不可少的素質之一。我們應該注重學習和實踐，結合銷售實際，不斷提高自己的銷售技巧和應變能力。學會傾聽和理解客戶的需求，善于溝通和解釋，能夠給客戶提供準確、專業的建議。

4. 與團隊合作：作為銷售人員，我們應該注重團隊合作，與同事共同努力，共同實現銷售目標。通過團隊合作，我們能夠互相學習和交流經驗，提高工作效率和質量。同時，積極分享銷售技巧和心得，共同成長。

5. 持續學習和自我提升：銷售工作是一個不斷學習和提升的過程，我們應該始終保持學習的狀態，注重學習行業新知識和技能，提高自己的專業素養和營銷能力。通過參加培訓和學習班等途徑，不斷提升自己的能力和競爭力。

通過以上建議，我希望能夠在工作中不斷進步和提高，更好地發揮自己的優勢，為公司的發展做出更大的貢獻。我相信，在公司的領導和同事們的支持與幫助下，我會不斷完善自己，取得更大的成績。

再次感謝您對我的培養與關心，我將不辜負您的期望，繼續努力工作，為公司的發展貢獻力量！

此致

敬禮！

[Your Name]

轉正工作述職報告【篇6】

一、共駐共建，推動路東發展更加持續強勁

1、抓共建、強認識，實施共駐共建活動

我們本著“資源共享、社區共建、難題共解、活動共辦”的原則，協調共建單位，雙向溝通，努力實現群策群力抓黨建。我們在共駐上做文章，在共建上下功夫，在共享上看效果，在共管上求發展。這一年x月xx日，我們在轄區召開推進社區建設、創建和諧路東會議，轄區單位、居民主動踴躍參與，取得了優良效果。在會上，區委、區政府領導都做了重要講話，動員社會各方面力量共同參與社區建設，確定采取區域共建、結對共建、資源共享、劃地管理、志愿服務五種共建方法，廣泛開展社區黨建工作聯創、思想工作聯做、社區服務聯辦、社區治安聯防、文體活動聯舉“五聯建”活動，努力把路東轄區建設成為管理有序、服務完善、環境優美、治安優良、生活便利、人際關系和諧的現代新型社區。

2、抓活動、展活力，實施創建和諧路東系列活動

活動提高生命力，活動體現和諧。幾年來我們一方面開展了一系列以創建和諧路東為主題的活動。舉辦了文藝晚會、演講比賽，開辦了社區文化講堂，使“創建和諧路東”成為轄區的主旋律。另一方面我們還注重搞好日?；顒印?/p>

3、抓宣傳、重實效，深入開展“爭兩先創五好當先鋒”活動

以“十進社區”活動為載體，以社區黨員服務中心為平臺，對組織關系在本轄區的黨員開展了“重承諾、當先鋒”活動，轄區內共有黨員499名，都結合自身實際作出了承諾，通過這項制度，讓每個黨員做出切實可行的承諾，通過兌現承諾，為群眾辦實事，解難事。

4、抓班子、創和諧，思想作風和廉政建設取得成效

班子決定戰斗力。我們始終把建設一個團結務實的班子，帶一支高素質的干部隊伍，作為做好各項工作的前提。首先是加強學習。堅持勤學立志，修身律已，不斷強化黨性修養，以自身學習來影響集體的學習，并帶動建設學習型班子、學習型機關。其次是落實工作職責。結合街道工作實際情況，根據班子成員各自特點，科學分工，并層層制定崗位目標責任制，明確了街道班子成員及機關干部的崗位職責。全體工作人員做到既分工又合作。第三是及時了解掌握班子成員的思想動態，在班子中能做到“大事講原則，小事講風格”，注重維護班子的團結和統一，發揮整體優勢，形成工作合力。

二、狠抓規范，推動路東建設更加科學高效

1、規范社區建設，主動發展社會事業

一是抓好社區建設的規范化。理清社區建設的目標和方向，不斷完善社區管理體制，進一步明確社區黨組織、社區居委會和社區服務站的職責任務，建立在社區黨組織領導下，社區居委會和社區服務站的協作共治和責任共擔機制，進一步提高了社區服務居民的能力。

二是抓好社區工作者管理制度的規范化。健全日常管理制度，特別是把考核制度當作帶隊伍、抓班子的一個重要環節來抓，推行了縱橫考核法，征求街道相關科室意見，并請相關部門打分測評，綜合評定考核，為打造素質過硬社區工作者隊伍提供了堅實制度保障。

三是抓好社區辦公硬件環境的規范化。不斷加大社區經費投入力度，用于辦公用房的裝修、改造以及辦公家具和計算機的配置，為13個社區購置了標準化的辦公桌和檔案柜、展示柜等，極大的提升了社區居委會的硬件環境。

2.規范機關建設，切實提高服務水平

通過紀律作風整頓治理和基層組織整頓治理，辦事處領導班子自身建設得到加強，主要表現在各項制度的健全完善和執行上，辦事處制定了外出登記制度、階段工作匯報制度、街道干部包社區制度，健全完善了學習制度、會議制度、工作制度、談心制度、信訪制度，另外辦事處每周一召開機關干部碰頭會，每月29日召開一次社區干部例會，建立了主干值周等一系列工作制度，班子成員既分工明確，責任落實，又相互配合，密切協作，工作的主動性、主動性明顯增強，團結、務實、創新的班子集體初步形成。

三、促進服務，推動民生保障更加切實有力

1、全面鋪開社會救助工作。我轄區位于城鄉結合部，國有企業多，由于受市場經濟大氣候影響，大部分企事業單位經濟發展不景氣，下崗、失業貧困人口占到轄區三分之一。為了搞好低保，穩定一方，我們加強對低保工作的領導，專人負責，嚴格程序，走訪入戶，動態管理，應保盡保。

2、努力打造為民服務體系。辦事處以靈活多樣的方法，延伸服務功能，擴寬服務領域，進一步深化便民工程，打造為民服務體系。

3、廣泛開展群眾性創建活動。這一年以來，我辦事處及所轄各社區利用各種節日活動的契機，探索活動機制，構建文化平臺，提升了社區文明。一是主體性文化的吸引力，夯實社區文化基礎。比如每月29日，辦事處都要開展社區文化講堂，內容形式多樣，涵蓋豐富，切實提高了社區干部素質，提升了社區文明。二是先進文化的傳播力，提升社區精神文明的水平。

四、構建和諧，推動路東轄區更加安全穩定

1.廣泛開展法治宣傳，構筑維護轄區穩定的第一道防線。宣傳教育是維護社會穩定的前沿陣地，進一步鞏固完善覆蓋轄區的法制宣傳教育網絡，為路東辦事處從思想源頭上維護好社會穩定、構建和諧路東打下堅實基礎。強力促進法律宣傳，以宣傳帶動服務，幾年來，通過開展形式多樣的宣傳活動，使法制觀念深入人心，促進了辦事處法律服務進社區的良性發展。進一步完善了法律進社區服務體系，以服務促進宣傳，組織律師定期深入社區開展服務，達到了優良的宣傳效果。

2.主動排查化解矛盾，構筑維護轄區穩定的第二道防線。健全完善人民調解組織，重視人民調解員隊伍建設，發揮人民調解工作基層網絡作用，同時探索完善基層人民調解工作機制和社會矛盾多元調解機制，充分多方聯動配合的主動作用，確保了人民調解工作依法有效運行。

3.繼續加大監管和執法力度，構筑維護轄區穩定的第三道防線。以綜治維穩工作中心成立為契機，統籌集中轄區公安、*、綜治、安全生產、工商、交通、防火等各職能部門力量，加大協作聯動，著力打造出一支響應及時、保障有力的綜合執法隊伍。發動社區志愿者、治安巡防隊員、民兵、單位保安等社會力量，針對重點時期、重點區域、重點行業，加大檢查監督力度，開展專項整治行動，形成一方行動、多方聯動的工作局面和社會治安秩序優良、安全生產平穩運行、消防安全形勢穩定的社會局面。年初簽訂目標責任書94份，鐵護聯防工作責任書35份，安全生產責任書900余份。

4.開展親情幫教安置，構筑維護轄區穩定的第四道防線。扎實推進和幫教安置工作，注重思想教育，杜絕重新犯罪，鞏固好維護社會穩定的最后防線。辦事處安置幫教與工作將日常談話教育與節日走訪相結合，限度地發揮民政、救助、勞動就業等政策的效應，確保幫教對象的思想穩定。針對刑釋解教人員情緒不穩定和自閉自卑心理，注重從思想上、行動上予以感化穩定他們的思想和情緒。

轉正工作述職報告【篇7】

我于20_年7月畢業于福州大學化學化工學院化學基地專業，20_年7月至9月在發電部見習，20_年9月至今在思想政治工作部見習，負責宣傳工作和部分組織工作。

一年時間匆匆而過，見習期行將結束?；赝@一年，我像一個幼稚的孩童一樣，急著長大、長高。在這成長的過程中，我完成了人生角色的轉變，收獲了屬于期盼成熟的無數喜悅，也在酸甜苦辣中兜了一圈，陷入蒙昧無知的煩惱和急于求成的苦悶里。但最終，在各位領導的關心和支持下，在和諧的寧電大家庭中，我順利結束了見習期，一點一點地長大了。下面，我將個人試用期工作總結如下，敬請各位領導提供寶貴意見。

一、思想認識情況

20_年7月，我帶著對母校依依不舍的情懷和對未來美好生活的渴望來到公司。公司地處偏遠，三面環山，一面是海，除了一座百萬容量的火力發電廠，就剩下大山深處幾個零零落落的村莊。說句實話，面對貧瘠的閩東大地，我失望過，在好長時間里，我為了眼前的現狀和畢業后的愿景之間的差距而迷茫。但是，面前的一切并沒有讓我消沉。兒時艱苦的生活和大學里學到的一切都告訴我，苦難的磨練是成長和成功的一種方式。我意識到越是艱苦的環境，越有我施展才華的舞臺。20_年8月20日，公司舉行青春杯演講比賽，要求自愿報名，我積極地報名參加了比賽。由于在學校的鍛煉，加上充分的準備，我獲得了二等獎。這件事情使我進一步明白，埋怨不是一種理性對待生活的方式，而機會總是垂青那些早有準備的人。

二、業務學習情況

在大學的四年，我學的是化學專業。因為好學肯學，我的成績一直很好，專業知識掌握得很牢固。進公司不久，我就通過向師兄和身邊的同事了解到，火力發電廠的煤化驗、油水化驗和化學運行都需要化學專業的人才。我意識到這是一個很好的機會。于是，在發電部見習的兩個月里，我沒有埋怨條件的艱苦和生活的不便，認真地學習有關火電廠的知識。20_年9月1日進入思想政治工作部后，面對新的崗位，我肩上的任務很重。一方面，公司生產和基建并存，宣傳任務繁重，企業文化建設面臨許多新的問題;另一方面，這對我來說是一個嶄新的領域，沒有一點的專業基礎，需要從頭開始。我深知憑借滿腔熱情是無法完成工作的，因此迅速地調整了心態，積極投入新領域的學習中，在學習中工作，在工作中學習。

我按照公司領導的要求，認真學習有關文件和制度，特別是重點學習領導講話，了解公司的基本情況。由于從事宣傳工作，我還重點學習了《新聞寫作教程》、《企業文化建設》等書籍，了解基本的業務知識。我把學習和日常的基礎工作有機結合起來，充分利用中國大唐網、中國大唐報、大唐雜志等媒體，了解系統內各單位有關活動的開展情況，學習先進經驗，以促進自己工作水平的提高。

三、工作開展情況

一年以來，按照公司領導的要求，我在宣傳工作、企業文化和精神文明建設、學習實踐科學發展觀等方面做了大量的工作。

(一) 協助公司領導推動宣傳工作邁上新臺階

自去年9月以來，在公司領導的帶領下，我協助完成了宣傳口的幾件大事，并推動公司宣傳工作邁上了一個新臺階。一是強化宣傳媒體建設，將廠報《鷺風月報》由過去的月刊改成一月雙刊，分別刊登公司新聞和員工文藝作品;在內網上開辟了“宣傳園地”專欄，專門刊登各支部、各部門的通訊稿件，方便所有員工了解部門動態;專門安裝了宣傳欄，刊登專題報道，宣傳先進事跡，鼓舞士氣。截至6月底，共編制《鷺風月報》19期，刊稿150余篇，設計制作宣傳欄7期，今日我上鏡4期。二是年初組織召開了通訊員會議，會議重新聘請了一批兼職通訊員，分發了《新聞寫作教程》等書籍，各支部加強了對通訊員的培訓力度，新聞宣傳工作呈現出嶄新的局面。截至6月20日，本年度已經在中國大唐有關媒體刊稿40余篇，在大唐國際有關媒體刊稿35篇，本人在見習期間累計在集團公司和大唐國際有關媒體刊稿60余篇，為宣傳公司的安全生產、經營管理和基本建設，塑造企業形象做出了積極的貢獻。

(二)協助做好精神文明和企業文化建設工作。

一年來，我協助公司領導和部門領導努力做好精神文明建設的基礎工作，尤其是在地方文明單位的申報和驗收中做了大量的工作?？上驳氖?，這項工作現在取得了質的突破，20_年我們獲得了大唐國際文明單位，經過與地方政府多次溝通，20_年我們有望直接獲得寧德市文明單位，打破地方文明單位不能越級評選的常規。在企業文化建設方面，我協助公司領導積極申報福建省企業文化示范基地，順利通過了考評，并獲得了“福建省企業文化建設先進單位”榮譽稱號。

(三)協助做好學習實踐科學發展觀活動相關工作

20_年3月至6月，公司開展深入學習實踐科學發展觀活動和學習李朗紅同志先進事跡活動，我協助公司領導開展了大量工作。一是積極籌備大唐福建分公司學習實踐活動動員大會、李朗紅同志先進事跡報告會和學習實踐活動總結表彰大會等重大會議，撰寫領導講話，準備會務材料;二是充當學習實踐活動領導小組辦公室“秘書”角色，積極聯絡有關活動，撰寫簡報，維護網上專欄，深入做好宣傳工作;三是做了大量的協調工作，包括協調地方有關單位對李朗紅同志先進事跡的采訪報道工作，協調各支部和各部門做好科學發展觀的學習實踐活動等。

(四)其他幾項重要工作

20_年10月至12月，在公司領導楊靈生書記的帶領下，我協助完成了對公司黨群系統有關制度的修訂，并協助起草和編制了長達400多頁超過16萬字的《黨群規章制度》。20_年1月-2月，協助領導籌備和組織召開第一次團員大會，包括撰寫會議文件，準備會務材料，順利成了立公司第一屆團委機構的組建，為推動共青團工作邁出了重要一步。20_年5月-6月，按照楊靈生書記的要求，對公司黨群口網站和政工部網站進行了全面整改，規范了各口的工作，為日后文檔資料的整理奠定了堅實的基礎。

四、一點感受

回想近一年的工作，雖然很累，但是很有收獲。人的成長是一個螺旋似前進的過程，舊的問題解決了，新的問題又會出現。慶幸的是，在我無知的成長過程中，有各位領導的關心和支持，有寧電這個和諧的大家庭作為堅強的后方。有句實話說，與人相比，任何人都存在“比上不足、比下有余”的現象。我想，每個人都有自己的長短處和優缺點，我應該在日后

的工作中，充分發揮自己的潛能，永遠保持一顆像孩子渴望成長一樣純樸的心，忌氣盛、忌心滿、忌行莽，虛心學習，追求進步，爭取早日成才。

以上是我對近一年來工作的個人工作總結，有不妥之處，希望各位領導批評指正。謝謝。

大學教師個人工作總結

時光飛逝，在錦城的第一年就這樣很快的過去;回首這一年，可以說緊張忙碌而收獲多多。在一個陌生的工作環境中成長，非常感謝系上各位老師的關心和幫助，使我在各方面都有進步和提高。接下來，我將本年度工作總結如下：

一、教學方面

在12年，我先后承擔了07級__專業《___》和06級__、__管理及06級與05級__《___》的教學工作。為了能上好這兩門課程，我主要做了以下幾點：

1、認真備課?！吨屑壺攧諘嫛肥菚媽I學生核心課程，針對學生才學習完“基會”就直接過渡到“中財”且會計準則新修訂的實際情況，我在課程準備時力求做到深入淺出;同時，在教學安排中，盡量把準則中新的內容傳遞給學生。對于《財務分析與會計信息系統》這門課程，為了給學生財務軟件的使用一個直觀的展示和系統的認識，我參考多所高校相關精品課程教案，自己編制了實訓教程并在課件制作上將軟件演示的屏幕截圖融于課件中，讓課件不僅有理論知識介紹還有案例演示，我希望“信息系統”不僅要教會學生怎樣使用軟件，更要讓他們以后在實際工作中能設計出符合企業財務環境和管理要求的信息系統。為了能上好每一堂課，我在背課上下了不少功夫，力爭每一課都做到：“有備而去”，每堂課都在課前做好充分的準備，并及時調整和補充課件，課后及時對該課作出總結。

2、增強上課技能，提高教學質量。在《財務會計》的教學中，考慮到上課班級人數眾多，每次課下課后，我及時與學生溝通，了解同學對這門課程的學習動態并及時調整教學內容和方法，盡可能照顧到大多數同學的學習進度。介于《財務分析與會計信息系統》這門課程理論比較枯燥的特點，課堂上注意精講精練，讓學生盡量多動手操作;為此，我將每次三節課的上機操作延長了一節;力爭做到每上一次機，學生對用友財務軟件的認識就更進一步。

3、虛心請教其他老師，找到自己和別人的差距。在教學上，有疑必問，同時多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優點，克服自己的不足。

4、認真布置作業，做到精讀精練。為了做到習題有針對性、有層次性，我收集各種輔助資料，在“財務會計”的每章課程學習完后編寫分章節的習題并配以詳細的答案解析，力求每一次練習都起到最大的效果。在“會計信息系統”的上機課中，我對學生在操作過程中出現的問題及時進行解答和演示。

5、做好課后輔導工作。在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次

的學生的需求。為了能讓學生課后也能練習財務軟件的使用，我不僅幫助學生找軟件安裝光盤，還多次到學生寢室指導學生安裝。

二、工作方面

我嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。此外，對于系上安排下來的其他工作，本人也積極主動地去完成：除了日常的教學工作外，我還承擔了06級的獨立操作實驗指導任務，在11年暑期帶領06級會計專業的學生分2批次完成了獨立操作實驗。另外，在這一學期中，我根據系上的安排擔任08級會計專業3、4班新生的班主任，為了讓他們對會計專業有更好的認識，我還制作了詳細地專業介紹課件。在新學期中，我將一如既往的嚴格遵守學校的各項規章制度、積極完成自己的各項教學任務。

三、業務進修方面

為了能上好《財務分析與會計信息系統》這門課程;我在教學之余，還擠時間自學計算機數據庫語言方面的知識，讓自己能及時解決學生在軟件使用中所遇到的數據庫方面的問題。在暑假期間，我還積極參加了學院組織的新教師培訓，在培訓中提升自己。

四、今后努力的方向

1、加強自身基本功的訓練，針對自己語速較快的特點，盡量控制語速;此外，在課程安排與設計上，力求讓自己的教學風格更為簡潔明快。

2、對吸收能力慢的學生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步，做好教學個人工作計劃。

一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實。我覺得自己是幸運的，更是欣慰的.欣慰的是我生活在一個團結的充滿人情味的教師群體氛圍中，尊敬的領導、熱情的教師和活潑可愛的學生讓我感到了大家庭般的溫暖，讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，用滿腔熱忱去對待自己的工作和生活。

工作衛生述職報告2000字

現在你是否對范文一籌莫展？處理辦公文檔是現代職業發展的基礎，不會寫的時候，不要硬寫，可以嘗試看一些范文，述職報告之家通過深入理解和細致的拼湊為您呈現這篇“工作衛生述職報告”。

工作衛生述職報告【篇1】

衛生干部是衛生行業中最重要的一支力量，他們的工作直接關系到人民的健康和生命安全。每年衛生干部要進行個人年度工作總結，總結前一年的工作情況，反思自己的工作中存在的問題，尋找問題解決方案，并制定未來的工作計劃。在此，我將從三個方面闡述衛生干部個人年度工作總結的具體內容。

一、工作總結的目的

衛生干部個人年度工作總結主要是為了對自己的工作進行全面的回顧和總結，對自己的專業能力和工作價值進行客觀評估，對自己工作中存在的不足和問題進行深入剖析，從而提高自身的工作能力和素質，更好地為人民群眾服務。總結的過程既是思考與發現的過程，也是自我激勵和自我調整的過程，它能夠幫助衛生干部找到前進的方向和出路，激勵衛生干部持續地砥礪前行。

二、工作總結的內容

1. 工作成績總結

衛生干部應當總結自己在過去一年中的工作成績，分析成績取得的原因和優點，充分肯定自己的工作，以此為基礎，進一步調整工作方向，提高工作能力，形成進一步發展的動力和信心。

2. 工作不足剖析

衛生干部也應當總結自己在過去一年中的工作不足，充分反思自己在工作中存在的短板和短處，分析問題產生的原因及其影響，找出不足之處，并深入剖析原因，制定改進的措施和方法。在這個過程中，衛生干部應當時刻保持謙虛謹慎的態度，不斷調整自己的思維，增強自己的發現問題和解決問題的能力。

3. 個人成長總結

衛生干部應當總結自己在過去一年中的個人成長，分析自己在工作中所得到的經驗，包括專業技能的提高、工作態度的改進、服務質量的提高以及組織協調能力的提升等。在這個過程中，衛生干部應當以工作成就為基礎，進一步發掘自己的潛力和優勢，彌補自己的困難和不足，發掘自己的個性和風采，不斷提升自身的素質和內涵。

三、工作總結的方法

1. 定期記錄

衛生干部在工作中應當定期記錄自己的工作成果和感受，以便及時復盤和總結。這樣，不僅有助于日后的工作反思，還可以及時地發現和糾正問題，避免一些不必要的麻煩和困擾。

2. 積極評估

衛生干部應當積極評估自己的工作成果和不足之處，時刻保持謙虛的態度，并從自己的工作中發掘自己的優勢和潛力，發揮自己的特點和優勢，最大限度地實現自身的發展和成長。

3. 及時總結

衛生干部應當及時總結自己的工作成果和感悟，及時發現自己的問題和不足，并逐步改進自己的工作方式和態度，從而實現更好的工作效果和服務質量。

總之，衛生干部個人年度工作總結是非常重要的，它能夠幫助衛生干部在工作中不斷進步，實現自我提升和發展。如果衛生干部能夠認真、科學地總結自己的工作，不斷尋求進步和改進，那么他們的服務質量和工作能力肯定會不斷提高，為人民的健康和福祉作出更加積極的貢獻。

工作衛生述職報告【篇2】

20xx年，我站工作在區衛計委的正確領導下，嚴格執行《國家基本公共衛生服務規范》，加強內部管理，狠抓基本公共衛生服務項目工作，全面開展基本醫療護理工作以促進基本公共衛生工作。充分調動員工的工作積極性和主動性，適時調整了人員配置，優化組合，使得各項工作順利展開，現將我站20xx年工作總結如下：

一、工作開展落實情況

（一）居民健康檔案

管理中心共建立居民健康檔案3995份，其中高血壓管理檔案210份。糖尿病管理檔案100份。兒童保健管理檔案565份。重性精神疾病管理檔案18份。老年人管理檔案199份。

（二）健康教育

我站緊緊圍繞公共衛生服務項目為基礎，以及預防、保健、慢性病人管理為重點。服務站門前醒目位置設立宣傳欄，根據上級工作要求及不同季節進行健康教育宣傳。進一步加大健康教育工作力度，并將健康知識講堂深入到社區，截止目前累計舉辦健康教育知識講座6次和健康教育宣傳活動9次。發放各種健康知識宣傳單2千余份。

（三）兒童健康管理

加強了對轄區內0—6歲兒童管理工作，對565名兒童建立兒童保健手冊。按照要求共對565名兒童進行免費體檢工作工作，并及時將隨訪情況進行電子檔案信息及紙質檔案的錄入工作。

（四）老年人保健

對轄區內65以上老年人建立健康檔案199人，截至目前老年人免費健康體檢199人次。

（五）慢性病管理

對轄區內35歲以的人群的高血壓和二型糖尿病篩查工作，在去年的基礎今年上半年共篩查出高血壓、糖尿病患者17人，并先后進行了隨訪管理，管理原發性高血壓患者和糖尿病患者并進行面對面隨訪工作，共隨訪417次。高血壓患者免費體檢210人次，糖尿病患者免費體檢100人次。

（六）重性精神病管理

根據基本公共衛生服務項目的工作要求，將重型精神病患者納入健康管理檔案，并對已發現的重型精神病患者進行隨訪工作，共隨訪12人。

（七）傳染病及突發公共衛生事件

傳染病及突發公共衛生事件報告和處理我中心認真貫徹執行《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件急條例》，，建立健全了疫情報告制度。并積極配合區疾控加強死因調查和傳染病的防治工作。

（八）衛生監督協管

建立各項基本資料，認真按要求開展巡查工作和信息上報工作。

（九）死因腫瘤病例

認真收集死因和腫瘤的病例并及時上報。

二、工作中存在的問題

我站基本公共衛生工作從總體上已經步入了正常運轉的軌道，但從考核、督導情況來看，仍存在一些問題和薄弱環節，歸納起來，主要有以下幾個方面：

一是組織功能發揮不到位。在基本公共衛生服務項目工作中職責分工不明細，配合不夠，在一定程度上影響了工作質量。

二是措施不夠扎實。雖然都積極地開展了基本公共衛生服務工作，但督導發現工作流于形式，在檔案建立、兒保管理、婦保管理、慢性病隨訪等方面工作滯后。

三是健康教育工作有待加強。健康教育宣傳柜宣傳資料混亂、不全，質量較差。

四是慢性病管理和老年人保健工作尚需規范。慢性病人管理有的隨訪不及時。有的在隨訪的同時未做隨機血糖檢測。有的未對轄區慢性病患者的健康問題進行分析及實施干預措施和效果評價。

三、20xx年工作計劃

全站基本公共衛生服務項目工作重點是針對存在的問題，扎扎實實地抓整改抓落實，著重做好以下幾方面工作：

一是我站認真對照日常督導檢查中發現的問題，緊密結合上級業務部門的指導意見，進一步強化責任，落實措施，扎扎實實地抓好整改落實工作，力爭在年內完成各項公共衛生服務指標。

二是健全工作機制，強化工作職責。

加強醫務人員對公共衛生服務工作的認識和理解，健全工作機制，強化工作職責，及時分析匯總上報項目實施情況，發現問題及時采取有效措施整改，確保項目工作全面有序健康發展。

三加強慢性病高危人群的管理。

本社區衛生服務站，特建立門診測血壓制度，對18歲以上的初診病人一律檢測血壓。對高危人群進行登記：通過門診、體檢和咨詢等方式，發現血壓正常高值、一級和二級親屬、空腹血糖受損和糖耐量受損、高血脂、超重/肥胖病人、進行登記。尤其對類病人要進行健康教育，指導防治疾病的基本知識，改變不良生活方式，定期檢測以及必要時進行藥物干預。如發展成高血壓和糖尿病，則列入慢病管理。

四是加大宣傳力度，提高健康意識。

要利用慢病隨訪、健康教育等入戶機會對群眾進行相關知識的健康教育，改變部分群眾的不良生活習慣，加強宣傳基本公共衛生服務項目內容及國家的相關惠民政策，努力提高群眾的健康意識。

工作衛生述職報告【篇3】

根據“民主評議政風行風”的工作部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動解決“聯系服務群眾最后一公里”的問題和我市城鄉規劃工作具體實際，按照“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，我局全面開展以民主評議為載體的效能行風建設，著力提高城鄉規劃隊伍的服務水平和綜合素質，為實現南平科學發展、跨越發展做出了積極的貢獻。

一、統一思想，加強領導

一是在思想重視的高度上形成了共識。政風行風建設直指機關作風轉變，事關城鄉規劃系統的形象和機關效能水平的提升，局黨組高度重視，緊緊圍繞“轉作風、惠民生、促發展”的工作主線，對全年工作任務進行分工，責任到科室、到人頭。制定了20xx年民主評議政風行風工作實施方案；6月5日組織召開全系統規劃工作暨政風行風建設動員大會，進一步統一思想、明確任務，統籌安排部署今年規劃系統政風行風工作，號召全局上下總動員，建立全員責任意識，人人都是政風行風建設的主體，個個都是城鄉規劃系統的形象，自覺做到以服務民生為己任，以推動發展為目標，以群眾滿意不滿意為標準；8月22日召開半年工作分析會，及時掌握縣（市、區）行評工作進度，做到與業務工作同部署、同落實、共促進。

二是在領導架構的成分上增加了份量。為確保民主評議政風行風工作扎實有效開展，及時調整充實了由張立峰局長擔任組長，局黨組虞祥木書記任常務副組長，各分管領導為副組長，各科室負責人、下屬事業單位負責人為成員的民主評議政風行風領導小組，主抓機關效能和政風行風建設工作，做到年初有研究部署，年中落實有監督有檢查，年末有評價。自上而下形成一種主要領導負總責，分管領導具體抓，科室領導和每個同志具體落實的政風行風建設良性機制。

三是在監督指導上加大了力度。為更好地促進民主評議政風行工作，根據年初計劃，聘請了人大、政協及市直有關部門、基層單位和社區領導干部、服務對象共18位名同志為我局政風行風評議監督員，全程監督規劃系統機關效能建設和民主評議政風行風各項工作。為配合監督員更好地開展各項工作，建立緊密型互動聯系，定期給監督員寄發局規劃簡訊，及時匯報工作開展情況，宣傳城鄉規劃工作，并邀請監督員參與局行評有關活動、會議，征求監督員意見、建議。6月5日、8月22日分別召開兩場效能行評監督員座談會。同時聯系有關單位和服務對象，開展明察暗訪，收集群眾意見建議，督促整改，推進民主評議政風行風工作扎實有序開展。局領導掛點聯系市（縣、區）規劃局、建設局，指導督查效能行評工作，并邀請基層局參與市城鄉規劃局的效能和行評各項活動，市、縣兩級聯動互動。

二、緊扣主題，有序推進

（一）開門納諫，查找問題。

1、領導帶頭，以上率下。深入開展“四下基層”活動，“背靠背”、“面對面”征求意見。我局主要領導、分管領導先后多次帶隊到街道辦、社區現場咨詢辦公；黨組書記虞祥木帶隊，走訪10個縣（市、區）的住規局和xx區6個街道辦事處，廣泛征求和收集群眾意見建議。

2、走向基層，聽取“真話”。通過走訪服務對象、發放征求意見表、設點宣傳咨詢，開設網上意見信箱、召開座談會等多種形式，廣泛聽取社會各界對規劃工作的意見建議。截至11月底，共召開征求意見座談會12場，累計參加座談會人數192人；上街“設點擺攤”征求意見4場；走訪基層單位30家，服務對象25家；發出征求意見函260份，收回216份。

3、分類梳理，“即知即改”。共搜集到意見建議57條，經過認真分析梳理歸類出7個方面22條建議：其中規劃編制及經費方面意見2條，公建設施配套規劃建設方面意見5條，棚戶區改造方面意見2條，個人建房審批難方面意見2條，規劃宣傳方面意見2條，城鄉規劃管理方面意見5條，隊伍建設方面意見4條。另收到行評代表交辦的1條建議。對所搜集到的問題建立滾動臺賬，逐一反饋，不屬于規劃部門職責的問題，認真做好解釋和協調工作；確屬規劃部門的問題，按照“急事先辦、先易后難”的原則，主動與相關單位對接，切實抓好整改，還百姓一個“態度”。

（二）貼近實際，選定主題。

圍繞市委、市政府提出共建美麗南平綠色發展戰略和“百姓富、生態美”的目標，以關注民生、改善民生、服務民生為切入點，并針對搜集到的意見建議，結合黨的.群眾路線教育實踐活動要求及我局實際，采納市行評指導組的建議，將“規劃服務民生，著力推進生態宜居南平建設”作為今年市城鄉規劃局民主評議政風行風工作選題評議的主題，以“規劃有矩、服務無距”為行動指南，著力解決群眾反映強烈的突出問題。

（三）發揮職能，強化整改

提升工作理念，服務綠色發展。著眼于亮化美化綠化，全面推進 “三邊三節點”重點區域景觀整治和改造，組織編制《南平中心城市景觀風貌專項規劃》，以“尋根、訪古、營城”為策略，打造“山靈水秀生態綠城，物埠民豐儒理名邦”，重點跟蹤xx市高鐵片區交通樞紐節點及綠化景觀帶和改造xx市濱江路沿江景觀帶；開展南三龍鐵路南平西站站前片區、延平新城小鳩和兩洲片區城市設計，規劃好南平的北和西兩個高鐵門戶；在閩江兩岸規劃中，重點保護和延續“一江、兩溪、三山”的自然山水生態格局，強化山、水、城、人和諧共生的良好環境，創造協調、統一并具山城、江城特色的城市風貌。同時持續推進“四綠”工程，打造生態綠廊，組織編制《xx市域綠道網專項規劃》，構建覆蓋xx市域全境的“省級、市級、縣級”三級綠道的網絡體系，推進“朱子之路綠道游”、“茶文化品鑒綠道游”、“特色鄉鎮體驗綠道游”、“崇陽溪山水情懷綠道游”等四條重點綠道游線建設，力爭形成串聯南平山水、武夷山生態景觀、閩源文化的景觀軸線，為全市的綠色產業發展提供了指導意見。

工作衛生述職報告【篇4】

20xx年是司門前鎮中心衛生院建設發展的關健之年。通過組織學習相關文件精神及加強業務知識培訓，從醫護質量到醫護安全，整體醫療素質都有所提高，尤其是醫療服務質量和醫療環境有明顯改變，公共衛生預防保健找出了工作重點，醫院基本形成了系統管理體系。按照上級布置的工作任務，在院班子的正確領導下，按部就班，基本完成了各項工作任務?；仡櫲陙淼墓ぷ鳎饕w現如下：

一、圓滿完成籌建任務。

年初按照縣衛生局的部署安排，投資2百余萬元，撤除原舊住院樓新建一棟4層樓住院綜合樓，建筑面積達1000平方米，設有家庭式住院病房15間、手術室及X光機房等，購置了高標準的病床，可同時容納住院病人40人；同時對門診樓進行了全面整改維修，建成了高標準的公共衛生服務辦公室、B超心電圖室、化驗室及門診診斷室，現所有工程已完工交付使用。徹底改變了以前破爛不堪的局面，改善了服務條件。

二、較好的完成了公共衛生服務工作

（一）健康教育

1-12月份制作宣傳欄6期，舉辦9期健康咨詢活動、12期健康知識講座，播放了高血壓、糖尿病防治、老年人合理用藥等音像資料，發放多種宣傳資料每種5000余份。通過以上多種形式的健康知識講座，老百姓的健康意識有所提高，對生活習慣、防病意識得到了提升。

（二）健康檔案工作

20xx年轄區居民總數58860人，累計建立健康檔案56690人，電子錄入56690人，建檔率96%。其中65歲以上老年人5901人、糖尿病256例、高血壓1362例、重癥精神病244例按要求管理。

（三）老年人管理工作

規范管理65歲以上老年人5901人，并進行了中醫藥指導。為全鎮65歲以上老年人及慢性病人進行健康體檢，體檢項包括：生命體征、體格檢查、血糖等心電圖，共體檢3441余人。

（四）婦幼保健

1、20xx年10月1日至20xx年9月30日出生人數共計814人。

2、產婦總數為803人；其中建卡人數為782人，建卡率達？℅；產前檢查人數為814人，檢查率達10℅；

3、產后訪視數為803人，訪視率達℅；產婦系統管理數為782人，管理率達86℅；住院分娩數為0人，分娩率達0℅；剖宮產孕婦控制在0%以內，全年無高危孕產婦及孕產婦死亡案例，無其它孕產婦內科合并癥；無新生兒破傷風發病數。

4、7歲以下兒童保健工作情況∶

①新生兒訪視數730人。

②規范管理0-7兒童歲5036人；

③中醫藥指導2208人；

④5歲以下兒童死亡1例，新生兒死亡0例。

（五）預防接種工作

1、1-12月份我院兒童計劃免疫的冷鏈運轉工作運轉6次，并按時認真上報各類報表，加強冷鏈管理和兒童預防接種信息化管理，明確專人負責，嚴格按照相關要求完成工作。

2、為轄區0-6歲兒童免費接種一類疫苗并建卡、建冊，接種率達98%，做到了兒童基礎免疫接種率達98%，擴免疫苗接種率達98%以上，卡證符合率98%，新生兒乙肝疫苗接種率達100%。

3、7月-9月進行全鎮的查證驗證工作，共查證驗證2426人，并陸續完成了各類疫苗的補種工作。

（六）傳染病防治和處理工作

1、1-12月份發現、登記并報告傳染病12例，其中：風診病例4例，感染性腹瀉2例，乙肝3例，結核病2例。

2、對全鎮結核病人做到每月隨訪，登記造冊，指導督促他們按時按量服藥，監測他們服藥后的不良反應。

（七）慢病管理工作

1、認真執行35歲以上就診人群首診測血壓制度，截至目前共測量1200人次。

2、對1362名高血壓、256名糖尿病患者進行了健康體檢和隨訪服務。開展了相關知識咨詢、生活習慣、運動、用藥、心里等健康指導工作。

3、對轄區內244名重性精神病患者定期隨訪，進行康復和治療指導。

（八）處置了突發公共衛生事件1起。

（九）衛生協管管理自來水廠2個，酒店2個，學校食堂3個。

三、新型農村合作醫療工作穩步開展

農村實行合作醫療，農民朋友得實惠，解決了看不起病的實際問題，同時也為我們醫療衛生單位的發展注入了新的活力。為了使黨和國家的惠民政策落到實處，年初我們成立了由院長劉海任組長、副院長鄒云生任副組長的新農合管理領導小組，年初組織相關人員學習了新農合的規章制度；并定期組織召開院務會成員會議，商討解決存在的問題。為了迎合時代發展和醫改的需要，我院積極完成新農合的工作。使黨和政府的惠民政策在我醫療衛生行業予以體現。為引導農民朋友踴躍參合，消除思想顧慮，我院在及時兌付醫療補助資金的同時向廣大病友積極宣傳新農合的政策。

（一）住院補償

今年共接待新農合住院病人1092人次，住院病人的.日均費用為174、175元，次均費用為1075元；住院門診總補償金額為1173963、34元，其中住院病人的報銷比例約為83、5%。

（二）門診補償

門診補償488人次，補償費48800元。門診一般診療756人次補償金額6044元。

四、狠抓醫療質量與醫療安全，提高服務質量和服務水平，不斷推動醫院醫療業務工作的發展。

（一）加強醫務人員素質培養，規范執業行為。加強了醫務人員醫學理論知識及個人綜合素質的培訓，舉辦了多種形式的培訓，使醫務人員業務水平不斷提高。

（二）建立了醫療事故防范機制，增強了醫療安全責任感。堅持查房制度，不斷加強了對《醫療事故處理條例》及相關配套文件的學習，提高了醫務人員的責任意識，確保了醫療安全。

（三）強化醫療質量意識，提升綜合服務能力。始終把提高醫療服務質量作為醫院工作的主線，建立健全了各項醫療管理制度，開展了定期與不定期的醫療服務質量考評活動。

（四）加強門、急診工作，提高應急救治能力。門、急診工作運行有序，急救設施齊備，各專業值班人員堅守工作崗位，處理及時、操作熟練，確保了工作的正常運行。

（五）加強藥品管理，保證用藥安全有效。加強對精藥品的管理。狠抓臨床合理用藥，安全用藥，完善《臨床藥師查房制度》、《藥物不良反應監測報告制度》、《醫師合理用藥評價通報及執行制度》等規章制度。堅持做到合理使用抗生素，保證患者用藥安全。

（六）為方便患者看病，切實解決患者就醫的各種不便現象，衛生院改進和簡化了就醫流程，為病人提供更優質，更快捷的服務。

20xx年在全體職工的共同努力下，全院無醫療安全事故發生。今年1-12月份全院完成門診接診1萬余人次，收住住院病人1300人次，治愈率為100％，死亡率為0；平均每一患者住院日為6天；出入院診斷符合率>90%，床位使用率80％，單病種治愈好轉率達到衛生部頒布的病種質量控制標準。業務總收入185、39萬元，其中基本藥物64、86萬元，中草藥34、2萬元，醫療收入62、44萬元，其他23、89萬元。

五、嚴格執行醫改政策，加強一體化管理，完善基藥配送制度。

根據上級文件精神，年初我院成立了基本藥物制度領導小組，劉海院長任組長，制定了基本藥物制度實施方案和學習制度，并從院外邀請聘任價格監督員，監督我院所有的收費項目。組織全院職工學習基本藥物制度及基本藥物的相關知識，使全院職工對基本藥物制度及基本藥物有了全面了解。確保基本藥物制度在我院得以繼續順利實施，所有藥品、衛材實行零利潤銷售；隨著基本藥物制度的實施，今年共完成基本藥物的銷售64、86萬元有效的減少了病人的醫療費用，減輕了患病農民的負擔。

六黨建工作

1、加強行風效能工作力度，著力解決干部職工隊伍中存在的“庸懶散軟”等問題。通過此項工作的開展，強化了干部職工能力崗位意識、危機意識、責任意識、服務意識，極大提高了服務效率、質量。

2、深入開展法律法規、醫德醫風、紀律政策教育，不斷增強醫務人員遵紀守法、依法行醫、廉潔誠信的服務意識和法制觀念，自覺抵制不正之風。進一步轉變工作作風，營造醫院良好發展氛圍，更好地為人民群眾健康服務。

七、財務及后勤保障

根據上級文件精神，醫院成立了財務審核領導小組審核醫院的收入與支出。做到了院務完全公開，收支完全兩條線，及時入賬，按月到衛生局報賬，20xx元以下的開支財務審核領導小組審核后使用，20xx元以上的開支先院內商量再報衛生局審批后再使用，所有藥品、衛材、醫用器械都實行了統一招標采購。杜絕了白條入賬，私自采購醫療用品，私自借款等。醫院在醫改后資金緊張的情況下，改建了職工娛樂室，對原老醫院職工住房進行了維修，豐富了職工的業余生活和改善了職工的居住環境，有利于穩定職工工作情緒，使職工能更好的為病友服務。同時對院內的各種醫療器械進行了系統的維護，逐步改善了住院病人的住院條件，院內的環境衛生得到了徹底改觀，基本實現衛生單位講衛生的良好局面。

八、院務公開工作

年初司門前鎮中心衛生院院領導班子把院務公開工作作為醫院改革、發展、穩定的主要途徑。根據縣衛生局印發關于院務公開的相關文件精神，進一步加強和改進了院務公開的方式方法，在強化管理和廣泛參與上不斷向縱深發展。經過一年來的實踐檢驗，衛生院院務公開工作取得了一定的成果，工作的方向是正確的，得到了鎮域內群眾的廣泛認可和好評。

九、工會、紅會工作

順利重建了司門前鎮中心衛生院工會組織。廖岳斌等6同志參加了無償義務獻血。

十、綜治及計劃生育工作

年初衛生院成立了綜治、計劃生育工作領導小組，組織全院干部職工學習各種法律法規，全院職工都能遵紀守法，通過積極的工作一年來無違法亂紀的事件發生。

十一、存在的問題和不足

（一）現有醫務人員力量得不到補充，醫療技術力量薄弱，人員結構不合理，工作人員多而不能滿足臨床需要。

（二）個別服務形象不佳，生、冷、不合作等諸多問題不同程度地存在。

（三）服務人口多，從事公共衛生服務的人員相對較少，不能滿足公共衛生服務的需要。

十一、下一步工作打算

（一）加強人才隊伍建設，加強業務學習和培訓，合理利用現有資源，增強服務能力和服務水平。

（二）進一步加強新農合政策學習和宣傳，嚴格執行新農合政策。

（三）加強公共衛生工作，打造公共衛生工作亮點，落實相關工作任務。

醫療衛生事業的發展來源于社會各界的支持，政府的重視，以人為本建設和諧社會，醫療預防保健是基礎，我院是位于最基層的醫療衛生單位，我們一定要遵循事物的客觀規律，本著人道主義精神出發，認真學習業務知識，提高實際工作能力；加強醫德醫風建設，端正服務態度，勤懇工作，以實際行動搞好醫療改革工作，力爭來年的工作做得更好。

經營工作述職報告2000字

那么也到了撰寫崗位述職報告的時候了。述職報告從類型看，可以有集體述職報告和個人述職報告兩種，你知道崗位述職報告的基本格式是什么嗎？編輯為您提供了“經營工作述職報告”的相關資訊供您參考，僅供參考，歡迎閱讀！

經營工作述職報告【篇1】

XX年上半年，我部全體職工在局班子的正確領導下，以提高經濟效益為中心，真抓實干，奮力拼搏，較圓滿地完成了各項經濟指標和工作任務，實現了時間過半，任務過半，現將我部上半年的工作總結如下。

一、主要經濟指標完成情況

二、主要工作任務完成情況

1、農電管理常抓不懈，供電所規范化管理水平明顯提高早在XX年，我局便確定了以供電所的工作為重點的工作思路，供電所工作的好壞直接影響到我局整體經濟效益，經營部作為全局九個供電所的主管部室，上半年針對供電所規范化管理主要做了以下幾項工作：

(1)制定發布了《供電所規范化管理考核辦法》及考核細則，每季度第一個月對上季度各所規范化管理工作進行檢查考核，考核結果作為年終評優的依據，促使各所把規范化管理工作納入常態運行機制。4月份，會同生技、運行、安監等部室對供電所進行了第一季度規范化管理檢查考核，檢查促進效果明顯。

(2)制定發布了《供電組建設標準》、《供電組規范管理考評辦法》，每季度最末一個月對全局29個供電組進行檢查考核，考核內容涉及經濟指標、資料整理、設備管理、經營管理、環境衛生等諸多方面，總分前三名頒發流動紅旗。上半年，先后于3月份和6月份進行了兩次供電組季度考評工作，該項工作的開展，使我部管理的觸角首次伸向供電所基層班組，消除了規范化管理的死角。

(3)針對供電所庫房管理混亂的情況，對供電所庫房管理進行了統一規范。以朱各莊所為試點，召開庫房管理現場會，要求各所以朱各莊所為標準，建立健全庫房管理崗位責任制和物資管理制度，統一出入庫手續，清理現有庫存物資，分類擺放，并使用庫存數量卡，定期清庫，真正做到帳、卡、物一致。在市局組織的供電所規范化管理復查中，我局供電所庫房管理成為規范化管理工作中的一個亮點，深受到市局領導及兄弟縣局同行的好評。

(4)為提高農電工隊伍素質，利用15天時間分3批對全局180名農電工在容城武警培訓基地進行了封閉式訓練。軍訓期間我部和辦公室負責人員與廣大農電工同吃、同住、同學習，廣泛的交流溝通，了解農電工的思想動態，灌輸我局目前的農電管理思路。對其它農電工由于年齡偏大，用一天時間進行了專業培訓和考核，沒有進行軍事訓練。

(5)按照我局今年開展爭創十佳活動的工作思路，我部起草制定了《爭創十佳農電工活動實施方案》，并于4月份開始實行。本次活動與以往的評先創優等活動有所不同，這是一次學習、提高、考核、再學習、再提高的過程，我們下發了農電工自學教材和自學計劃，每月考試一次，根據考試結果對爭創對象進行動態管理，有進有出，最終選出文化基礎好、專業素質高、工作完成出色的農電工，為我局參加上級組織的農電工專業競賽、技術比武等活動儲備人才。

(6)根據省公司下發的《供電所職工崗薪辦法》，結合我局實際情況起草制定了《農電工崗薪工資管理辦法(試行)》，于6月份開始落實，本辦法貫徹按勞分配原則，工資分配合理拉開檔次，并向技術要求高、責任重的崗位傾斜，極大的調動了廣大農電工的工作積極性。

(7)在落實農電工待遇的同時，加大了農電工檢查管理力度，上半年對板西村電工收電費打白條、劉家鋪村農電工拖欠電費、西河營村農電工私立收費項目等三起案件進行了調查核實和嚴肅處理。

2、營銷管理持之以恒，全力提高我局經濟效益營銷管理日常工作居多，瑣碎繁雜，一絲疏漏便會給全局造成經濟損失，因此我部在營銷管理方面小心謹慎，從大處著眼、從小處著手，精打細算，一切舉措均以提高經濟效益為出發點。上半年在正常的抄、核、收工作之外，還做了以下幾項工作：

(1)修訂《供電所經濟指標考核辦法》，重新核定供電量、線損率、售電單價等五項經濟指標，使辦法和指標更趨于科學、合理，真正起到調動供電所職工工作積極性的作用。

(2)購置抄表器20臺，在城鎮所安裝了紅外抄表電能表，在西柳516線路安裝了大用戶遠程抄表系統，使抄表方式由原來單一的人工抄表變成現在的人工、遠紅外、GPRS三種，工作效率和抄表準確性大大提高。

(3)加強了電費核算管理，設置專人對用戶電費通知單進行審核，無誤后加蓋電費核算專用章，力爭把電費差錯率降至最低。上半年，經審核糾正了多起因算費程序等原因出現的電費差錯，避免經濟損失5萬余元。

(4)積極與銀行部門協調，確保電費回收渠道暢通。我局電費回收要經鄉鎮信用社、縣聯社、工商行、建行等多家金融機構，哪個環節出問題，都會影響電費如期如數到帳。從去年年底開始，龍灣所電費款中出現大量零幣、殘幣，銀行清點速度緩慢，嚴重影響電費回收速度。我部與財務部一起多次去工商行、建行協調解決辦法，最終與建行簽署了上門收款協議，零幣問題迎刃而解。

(5)嚴格執行電價政策，配合市物價局完成了一年一度的電價檢查，對五小電價執行情況進行了調查，為上級物價部門制定電價提供準確依據。5月份，按照省物價局冀價工字[XX]25文件要求，對電價進行了調整，并做好了宣傳解釋工作，對一起因電價上漲引發的上訪事件妥善進行了處理。

(6)重新考察選定了水利預付費電能表生產廠家，對各所會計針對預付費賬目的建立、管理進行了培訓，并對城關、龍灣、南所等三個所新舊程序交替過程中出現的電量糾紛進行了妥善處理，基本做到了客戶滿意、企業不吃虧。

(7)定期召開經營分析會，牽頭起草完成了一、二季度經濟活動分析報告，為領導經營決策提供參考。及時匯總上報各種經營報表，由于報表種類繁多，要求上報時間緊迫，加班加點已屬平常。自從我局電力設備廠和物業中心開始算費以來，我部對報表格式進行了調整，力求反映真實經營情況。

3、用電檢查力度加強，防止經營形勢出現滑坡用電檢查是經營管理工作中查漏堵缺的有效手段，上半年在用電檢查方面我部主要做了以下幾項工作：

(1)對更改用電性質、更名過戶、分戶、銷戶等用電變更業務均堅持到現場調查，了解第一手真實資料，防止個別人弄虛作假。

(2)每月算費期間對一條10kV線路進行跟蹤抄表，檢查有無冒抄、漏抄、少抄行為。同時對審核存在問題的用戶如三相不平衡、用電性質不符等及時進行調查，發現錯誤及時糾正。

(3)4月份對移動、聯通、電信小靈通等發射塔用電情況進行了專項檢查，發現個別供電所存在冒抄、估抄電量現象，責令相關供電所予以糾正。

(4)5月份，組織供電所對水利配變、水利小總表用電性質進行了專項檢查，同時對全縣223個村的水利用電管理情況進行了調查摸底，杜絕我局招聘的農電工參與村里水井收費從中牟利行為。

(6)對溫泉城物業公司用電負荷情況進行調查，為市局核定溫泉城電價提供依據。

(1)進一步加強信息中心班組建設，完成了信息中心機房、電教室的裝修，對網絡管理制度進行了完善，建立了計算機臺帳，明確專人負責。

(2)加強對互聯網的管理，對我局所用微機進行了逐臺檢查，清除了與工作無關的軟件，并對瑞星殺毒軟件進行了擴容升級，使每臺微機都處于瑞星的保護范圍之內。

(3)對現有10kV算費程序進行了更新，并按規定定期備份數據，確保數據安全。6月份，我局服務器發生故障，由于平時數據備份工作到位，沒有丟失一個數據，服務器維修后迅速恢復了算費數據，投入正常運行。

(4)對供電所MIS系統進行了升級，，電費電量、電能計量、業擴報裝、優質服務、人員管理、綜合查詢等五個子系統均已開通運行。

(5)完成了江蘇林楊、清華北方水利預付費軟件和局服務中心、龍灣、雙堂、大營等LED顯示屏驅動程序及物業中心低壓算費軟件的安裝調試工作。

(6)組織供電所業擴人員進行了低壓預算軟件的使用方法培訓工作。

5、兌現服務承諾，提高營業窗口服務質量服務中心作為我局面向廣大用電客戶的窗口單位,上半年主要做了以下幾項工作:

(3)4月23日，根據上級統一要求和部署，參與了我局組織的百人宣傳活動，大力宣傳國家電網員工服務十個不準、國家電網公司三公調度十項措施和國家電網公司供電服務十項承諾。

(4)組織專門會議，落實三個十條，做好迎接國網公司明察暗訪的準備工作。每天下班后利用半小時時間，組織大廳人員學習三個十條和其他專業知識，提高為服務素質。

7、其他工作在完成以上主要工作的同時，我部還完成了局交辦的其他工作，如整理同業對標數據，配合生技部對城網改造家屬院進行勘測設計、圖紙修改審核工作，與運行部一同做好迎峰度夏工作，起草上報夏季用電市場調查報告，黑色預警期間組織企業代表召開座談會，落實停產讓電措施等，不再詳述。

三、半年工作中的收獲

回想半年來的工作歷程，之所以能夠有條不紊的開展工作全面完成局交辦的工作任務，與以下兩點密不可分：一是工作有計劃性。我部在田局長的直接領導及王總的悉心指導下，從去年年底便開始醞釀XX年的整體工作思路，未雨綢繆。根據整體工作思路，年初，制定了《XX年主要工作計劃安排》，將計劃開展的 34項主要工作一一排開，明確計劃完成時間、負責人及預計投資金額。每周一召開一次工作例會暨安全例會，對上周工作予以總結，對本周工作予以計劃安排，沒有完成的工作要分析原因，制定整改措施。由于計劃周密，總結及時，保證了上半年工作忙而不亂、步步為營。二是正副職分工明確。我部原有一正、兩副三專責，經調整后成為一正三副兩專責，小班子成員共6人，這6個人工作配合好壞直接影響到工作效率的高低。為此我部堅持明確個人分工，5名副職分別負責電費財務、電費結算、信息中心、用電檢查、農電管理等工作。工作忙時有交叉、有配合，平時工作各有側重，避免兩個人管一件事，便于區分責任和調動積極性?？偨Y半年來的工作，我部在局班子領導下，在各兄弟部室的支持協助下取得了點滴成績，但也存在不少問題。如供電所規范化管理工作發展還不平衡，部室內部管理制度還有待進一步完善等等。下半年，我們將揚長避短，再接再厲，為我們局創造更好的經濟和社會效益而做出我們更大的貢獻!

經營工作述職報告【篇2】

經營工作個人年度工作總結

一、工作概述

在過去的一年中，我擔任經營部門的主管，主要負責公司的銷售、市場營銷和業務發展方面的工作。在這一年中，我積極推動了公司的發展，不斷探索新的市場和業務模式，取得了一定的成績。

二、工作成績

1. 銷售業績顯著提升

在今年的銷售工作中，我注重市場調研和客戶群分析，針對不同的客戶和市場，進行了有效的銷售策略和營銷方案。通過不斷的努力，我們公司的銷售額在去年的基礎上實現了20%以上的增長，達到了預期目標。

2. 拓展新市場，探索新業務

在公司的拓展方面，我提出了一些新的思路和方案，如開拓北美市場，開發新的產品線等。經過與團隊的努力實踐，我們的公司成功進入了北美市場，開發出了一些具有市場競爭力的新產品，為公司的業務發展創造了新的機會和利潤。

3. 加強客戶服務，提升客戶滿意度

在銷售和市場營銷的過程中，我注重客戶服務，加強與客戶的溝通和配合，及時解決客戶的問題和需求，從而增強了客戶的信任和忠誠度。同時，我們還開展了一系列的客戶活動、客戶培訓和客戶反饋調查，不斷提高客戶滿意度，從而提高了公司的品牌價值和市場形象。

4. 團隊管理方面

作為一名主管，團隊管理是我工作的重要部分。我注重建設一個積極向上、高效專業、和諧團結的團隊氛圍，通過培訓和激勵，使團隊成員能夠在工作崗位上不斷提升自己的能力和業績。同時，我也加強了與團隊之間的溝通和合作，推動了團隊的發展和協作精神的提高。

三、存在問題及改進方案

1. 市場分析和預測能力有待提高

在一些市場和業務領域中，我們公司的競爭對手較多，需要更加準確地分析和預測市場發展趨勢。在這方面，我需要進行更多的學習和研究，提升自身的分析和預測能力，及時調整銷售和營銷策略。

2. 團隊協作能力有待提高

雖然我們團隊的合作和溝通已經有了很大的提升，但仍然存在交流不暢、情況不統一等問題。因此，我需要在團隊建設方面加強力度，決定更好地利用團隊資源和協作能力。

3. 經營管理體系繼續完善

在公司經營管理方面，我需要進一步完善與優化經營管理體系，強化財務和業務報告的監督和分析，及時發現問題并加以解決。

四、總結反思

在過去一年中，我認真履行職業職責，在工作中得到了很大的成長和提高。通過對工作的總結和反思，我明確了今后的工作方向和目標，并帶著一份踏實和自信，迎接新的挑戰和機會。我相信，在學習和實踐中，我能夠不斷提高自己的能力和業績，為公司的發展做出更大的貢獻。

經營工作述職報告【篇3】

為了配合醫療制度改革，更好地適應市場經濟體制，建立現代企業醫院制度，明晰產權關系，促進醫院發展，根據《中華人民共和國公司法》及國家有關法律法規，經全體股東協商，特制定本章程。

第一條本醫院是依據國務院《醫療機構管理條例》及衛生部有關法律法規設立的民營醫院，具有醫療機構法人資格。

第二條醫院享有由股東投資形成的全部法人財產權并以其全部資產對醫院的債務承擔責任，執行財政部、衛生部頒布的《醫院管理制度》和醫院財務制度。

第三條醫院以其全部法人財產，依法自主經營、自負盈虧。

第四條醫院實行權責分明、科學管理、激勵和約束相結合的內部管理體制。

第五條醫院從事醫療活動，執行醫藥衛生物價收費政策。必須遵守醫療職業道德，加強社會主義精神文明建設，接受政府的領導和監督，定期由具有資質的中介機構進行審計，接受社會公眾的監督。

第十條注冊資金如有虛假或在成立后抽逃出資，應當按有關法律法規規定承擔責任。

第十一條經營范圍：主要為門(急)診、住院、家庭病床等，其它詳見執業許可證。

(一)有選舉權和被選舉為醫院董事、監事的權利。

(二)根據法律法規和本章程的規定要求召開股東會。

(三)對醫院的經營活動和日常管理進行監督。

(四)有權查閱公司章程、股東會會議記錄和醫院財務會計報告，對醫院的經營提出建議和質詢。

(五)醫院新增資本時，有優先認繳權。

(六)醫院清盤解散后，按出資比例分享剩余資產。

(七)醫院侵犯其合法利益時，有權向具有管轄權的人民法院提出要求，糾正該行為，造成經濟損失的可要求予以賠償。

(二)以所認繳的出資額對醫院承擔責任。

(三)醫院經核準登記注冊后，不得抽回出資。

(四)遵守醫院章程，保守醫院秘密。

(五)支持醫院經營管理，提出合理化建議，促進醫院業務發展。

第十六條各股東應當于醫院注冊登記前足額繳納各自所認繳的出資，股東不繳納所認繳的出資，應當向已足額繳納出資的股東承擔違約責任。

第十七條股東之間可以自由轉讓其出資，不需要股東會同意。

第十八條股東向股東以外的人轉讓出資：

(一)須要有過半數以上并具有表決權的'股東同意;

(二)不同意轉讓的股東應購買該轉讓的出資，若不購買，視為同意轉讓。

(三)在同等條件下，其他股東有優先購買權。

第十九條醫院設股東會，股東會由全體股東組成，股東會是醫院的最高權利機構。

第二十條股東會行使下列職權：

(一)決定醫院的經營方針和投資計劃;

(二)選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項;

(三)選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項。

(四)審議批準董事會的報告;

(五)審議批準監事會或監事的報告;

(六)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;

(七)對醫院增加或者減少注冊資本做出決議;

(八)對發生醫院債券做出決議;

(九)對股東轉讓出資做出決議;

(十)對醫院合并、分立、變更組織形式、解散和清算等事項做出決議;

(十一)制定和修改醫院章程。

第二十一條股東會的議事方式和表決程序按照本章程的規定執行。

股東會會議由股東按出資比例行使表決權。

醫院增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散、變更組織形式以及修改醫院章程，必須經股東代表三分之二以上表決權的股東同意。

第二十二條股東會每年召開一次年會。年會為定期會議，在每年的月召開。醫院發生重大問題，經代表三分之一以上表決權的股東、三分之一以上董事或者監事提議，可召開臨時會議。

第二十三條股東會會議由董事會召集，董事長主持，董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定的副董事長或其他董事主持。

第二十四條召開股東會議，應當于會議召開十五日前以書面方式或其他方式通知全體股東。股東因故不能出席時，可委托代理人參加。

一般情況下，經代表半數以上表決權的股東同意，股東會決議有效。

修改醫院章程，必須經過三分之二以上股東同意，股東會決議方可有效。

第二十五條股東會應當對所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

第二十六條醫院設董事會，董事會成員共四人，設董事長一人。

第二十七條董事長為醫院法定代表人，由董事會選舉產生。任期三年，可連選連任。本醫院第一任法定代表人由擔任。

第二十八條董事會對股東負責，行使下列職權：

(一)負責召集股東會，并向股東會報告工作;

(二)執行股東會的決議;

(三)決定醫院的經營計劃和投資方案;

(四)制訂醫院年度財務預算方案、決算方案;

(五)制訂增加或者減少注冊資本方案;

(六)擬定公司合并、分立、變更組織形式、解散方案;

(七)決定醫院內部管理機構的設置;

(八)聘任或解聘醫院院長，根據院長提名，聘任或者解聘醫院副院長、財務負責人及其它部門負責人等，決定其報酬事項。

(九)制定醫院基本管理制度。

第二十九條董事會的議事方式和表決程序：

(一)應當于會議召開十日前以書面方式通知全體董事。

(二)董事會會議由董事長召集和主持。

(三)董事會做出決議，在三分之二董事同意的前提下，方為有效。

(四)董事會表決程序為：

第三十條董事會應當對所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。

督查工作報告合集

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？以下是小編為大家收集的“督查工作報告合集”供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

督查工作報告【篇1】

根據《**縣2017年度黨委(黨組、工委)意識形態工作責任制考核辦法》文件要求，9月22—23日，縣委宣傳部牽頭組織縣文體廣新局、縣廣播電視臺組成3個督查組，對全縣15個鄉鎮意識形態工作責任制落實情況開展專項督查，現將情況通報如下

一、前段工作成績

(一)黨委認識有新提高。絕大多數鄉鎮黨委對意識形態工作有了新的認識和提高，主體責任得到落實，黨委書記作為第一責任人，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，年度任務完成進展有序。如**黨委高度重視意識形態工作，把責任扛在肩上、落實在行動中。桃花江鎮黨委專題研究意識形態工作3次，并納入了黨建工作責任制和鎮村兩級工作目標管理。馬跡塘鎮黨委將意識形態工作放在重要位置，與經濟工作、黨建工作同謀劃、同部署，制定了對村和部門的意識形態責任制考核辦法和新聞上稿獎勵制度，責任和壓力傳導到村到人，收到了較好的效果。**鎮黨委通過創辦“牛田力量”講壇、開設“平安牛田”微信公眾號，使意識形態工作更加深入人心。桃花江、牛田、高橋、鸕鶿渡、馬跡塘等鄉鎮臺賬資料齊備、內容翔實、分類規范，且都足額配備了宣傳文化工作經費。

(二)工作推進有新亮點。各鄉鎮大都按照時間節點和任務要求，扎實推進意識形態工作，在理論武裝、文明創建、輿論引導和文化事業方面有新舉措、新亮點，涌現出了一批好典型、好做法，值得相互借鑒和總結推廣。

1、理論武裝有新突破。桃花江鎮截至目前已完成中心組集體學習17次，其中擴大學習5次。**創新中心組擴大學習方式，組織鎮、村干部赴外地實地學習考察產業轉型升級、美麗鄉村建設、棚戶區改造等先進經驗。沾溪鎮、牛田鎮、浮邱山鄉、高橋鄉、三堂街鎮邀請縣委宣傳部旁聽了中心組擴大學習。

2、文明創建有新舉措。牛田鎮通過全鎮發動，精心評選出8名鎮級道德模范在“七一”進行了集體表彰并對道德模范事跡進行了宣傳推介。浮邱山鄉、灰山港鎮志愿者服務活動多、內容廣、效果好。**鄉成立了志愿服務隊28支、志愿者人數達1000名，志愿服務活動常態化，收到了良好的社會反響?；疑礁坻偤推搅x工服務活動志愿化、經?；?，截至目前，共捐助寒門學子40余人，金額達6萬余元。**鎮舉辦了“最美**人”評選活動，將目光投向“身邊人”、“身邊事”，深入挖掘出一批優秀的**人，大力弘揚了中華民族傳統美德，有力促進了當地精神文明建設。

3、輿論引導有新起色。修山鎮首屆印子粑粑節在全省產生了較大的影響。三堂街、修山、牛田、沾溪等鄉鎮自辦微信公眾號，充分利用微信公眾號平臺宣傳黨委政府工作，傳播正能量，收到較好效果。三堂街鎮“洪水寶寶”新聞線索被中央電視臺、新華社、湖南衛視、湖南經視、湖南日報等媒體報道后，產生了很好的社會反響。全縣鄉鎮負面輿情基本可控，沒有釀成大的負面輿情事件。沾溪鎮連續四個月無網上投訴帖子。桃花江鎮的網絡輿情回復稿件，均由黨委書記審定簽發。鸕鶿渡鎮紅網、華聲在線等媒體上的帖子做到了每帖必回。

4、文化事業有新進展。桃花江鎮廣泛發動全鎮居民積極打造精品節目參加全縣“歡樂瀟湘歌唱**”群眾文藝大賽并獲特等獎。修山鎮花橋港村村民自編自演的扇子舞《中國美》充分體現了群眾文化創作的智慧，一舉獲得全縣一等獎。牛田鎮“歡樂瀟湘歌唱**”初賽組織全部村(社區)參與，覆蓋率達100%。武潭鎮農村廣播“村村響”在今年遭受3次洪災巨大損毀的情況下，仍完成了77公里光纜線鋪設改造任務和15個村的聯網補點擴面任務。三堂街、鸕鶿渡等鄉鎮積極發揮農村廣播網作用，注重開展日常宣傳，汛期指導群眾疏散，災后重建等工作，獲得廣大干部群眾的一致好評，湖南經視就**利用農村廣播網“村村響”工作進行了專題報道。馬跡塘、浮邱山、高橋等鄉鎮注重農村廣播網的日常維修管理，經常利用鄉鎮、村廣播平臺開展惠民政策、科普知識、法律法規的信息播報，深受人們喜愛。修山鎮高起點地將現代公共文化服務體系建設與村民服務中心建設一起規劃，按照500—1000平方米的標準規劃了文化廣場，避免了重復建設。

二、主要問題和不足

本次督查，也發現部分鄉鎮黨委在落實意識形態工作責任制方面，仍存在許多問題和不足，有的欠賬還比較多，務必引起足夠重視。

(一)中心組學習落實不夠。中心組集中學習按照要求全年不少于12次，其中擴大學習不少于4次，邀請縣委宣傳部旁聽一次。但在督查中發現，大部分鄉鎮中心組集中擴大學習方案沒有上報縣委宣傳部，也沒有制定邀請宣傳部旁聽指導

的計劃，存在理論學習應付不務實、任務有欠賬、方案不完善、學習筆記簡單的現象，沒有真正把學習理論作為堅定理想信念和提升工作能力的重要舉措，學習內容貼近工作實際不夠，對指導具體工作缺乏針對性，導致學習的主動性和積極性不高。如沾溪鎮今年的中心組集中學習次數僅有5次，其中擴大學習僅有2次。截至目前，僅有5個鄉鎮邀請了縣委宣傳部旁聽了中心組集中學習，其余10個鄉鎮都沒有認真落實中心組學習旁聽制度。

(二)宣傳隊伍建設力度不夠。許多鄉鎮通訊員、網宣員隊伍配備不及時、不到位，導致新聞宣傳、輿情信息調研工作滯后;當地特色工作、亮點新聞推送不及時，負面輿情處置不及時，輿論引導不得力。鄉鎮宣傳隊伍人員變動頻繁，情況、業務不熟。許多同志缺少培訓，工作進入角色慢，把握新聞題材敏銳度低，新聞稿件質量和上稿率較低。新聞報道獎勵制度落實不夠到位，上稿積極性有待提高。松木塘、大栗港等鄉鎮至今輿情信息調研上報數為零;高橋、修山、牛田、馬跡塘、大栗港等鄉鎮對輿情跟帖轉發較為欠缺;馬跡塘鎮輿情回復稿質量有待提高;三堂街、松木塘、鲊埠等鄉鎮新聞上稿數量排名靠后;石牛江、灰山港、高橋等鄉鎮，到目前為止，還沒有上報通訊員名單。

(三)文明創建縱深推進不夠。部分鄉鎮對文明創建活動認識不夠高，工作力度小，實際效果差。如文明創建活動中的道德模范評選活動，各鄉鎮臺賬資料中雖都有評選方案和模范人選，但大多無大規模的宣傳發動和表彰宣傳，群眾知曉率和社會影響力低。修山鎮以平安創建代替文明創建。志愿服務活動開展不平衡。沾溪、修山等鄉鎮沒有完成每月一次的志愿服務活動;核心價值觀的宣傳不深入，

在鄉鎮街道、政府、學校、醫院等主要場所缺少宣傳標牌;文明村(社區)創建工作抓得不緊，工作不力。

(四)宣傳陣地作用發揮不夠。由于管理缺失，農村廣播、農家書屋、文體設施都存在設施損毀、書籍流失、設備不全的現象，宣傳陣地成為擺設。如灰山港、大栗港、牛田、修山等鄉鎮農村廣播“村村響”損毀較嚴重、維修不及時、失聲喇叭較多、播放次數不符合要求。大栗港鎮朱家村，灰山港鎮紫荊花社區、檀樹界村，牛田鎮雙江口社區和金光山村等地農村廣播長期不開機，武潭鎮楊家坪村廣播站只在洪災期間啟用過，平時成了“啞巴”。灰山港鎮有線電視站私設前端，擅自播出飛字廣告，違紀違規，受到嚴厲查處。大部分鄉鎮創建現代文化服務體系建設因資金、征地等問題進展緩慢，工作嚴重滯后，硬件、軟件設施全部沒有，影響全年任務完成，特別是文化廣場沒有按市委的要求，與村民服務中心一同規劃建設，將造成較大的重復建設和資源浪費，應迅速調整和改進。

(五)宣傳委員履行職責不夠。督查中，發現許多宣傳委員身兼數職，工作千頭萬緒，對宣傳本職工作情況不明、任務不清、思考不多、研究不深、匯報不夠、履職不到位。有的當“甩手掌柜”、“二傳手”，任務沒有分解，壓力沒有傳導，抓實抓細抓小的務實精神不夠，統籌部署、跟蹤督查落實不夠;有的宣傳委員向黨委政府就意識形態工作匯報不多、研究太少;有的甚至把意識形態工作作為“搭頭”，作為份外事對待;也有個別鄉鎮黨委對意識形態工作不夠重視，不聞不問，聽之任之，沒有思考、沒有部署、沒有督促，很是令人擔心和憂慮。

督查工作報告【篇2】

為了全面真實地掌握全縣年度目標任務工作進展情況，確保、縣直部門和駐橫單位上半年目標任務完成情況進行督查。具體安排如下：

一、時間安排：

20xx年8月8日至20xx年x8月20日

二、檢查內容：

縣政府下達各鄉鎮、縣直各部門和駐橫單位目標任務完成情況。

縣政府階段性重點工作，重大項目建設推進情況。

社會穩定維護、投資環境整治、封山禁牧等情況。

省、市、縣領導批辦案件落實情況。

文件精神情況。

三、檢查方式：

檢查采取聽取半年工作匯報、實地考察等方式進行。

四、有關要求：

1、被考核單位要高度重視此次督查工作，實事求是地總結工作，認真查找存在問題和不足，不夸大成績，不回避問題，以嚴肅負責的態度對待半年督查。

2、各督查組要認真負責，對因工作不力導致工作任務未按時完成的部門單位，要嚴肅批評指正，責令限期完成。

3、各督查組督查工作完成后形成1500字左右書面材料。

五、組劃名單

xxx

六、督查單位：

團委、工會、婦聯、政法委、文聯、住建局、教育局、交通運輸局、物價局、畜牧局、國資辦、西南新區、榆橫工業園區辦、王圪堵水庫移民辦、地稅局、新華書店、農村合作銀行、住房公積金管理中心、氣象局、電信局、南塔鄉、波羅鎮、樊家河煤礦二號礦、樊家河煤礦三號礦。

備注：

督查時間：隨時電話通知

有關要求：被督查單位提前準備好匯報材料四份，有關的會議記錄、各項工作成果記載及規章制度。以便督查組督查時查閱。

督查工作報告【篇3】

2019年，在市委、市政府的正確領導下，市督辦督查局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨中央國務院、省委省政府、市委市政府有關決策部署，主動適應新形勢新任務新要求，與時俱進理思路、開拓創新求突破、銳意進取敢擔當，做了大量繁雜有意義的工作，發揮了不可替代的作用。一年來，緊緊圍繞市委、市政府重大決策部署落地見效，深入開展督辦督查120余次，編發督查通報8期，完成督查專報81期,獲得省、市領導批示72件（次），其中市委、市政府主要領導49件（次）；辦理國務院“互聯網+督查”平臺交辦件27件；督辦落實上級領導和市委、市政府領導批示交辦事項達50件(次)；辦理市長批示件42件(次)，圓滿完成了市委、市政府交辦的各項任務。

一、突出督查重點，打通決策落地“中梗阻”。一是聚焦重大決策督大事。緊扣中央環保督察反饋問題整改、深化放管服改革優化營商環境、“大棚房”專項整治、花溪大道綜合整治和數博大道、人民大道建設等重點工作，配強督查力量、加大督查頻次，有效推動中央、省委、市委各項決策部署落地生根、開花結果。比如，針對中央環保督察反饋的黑臭水體問題，我局迅速反應，立即行動，如實向市委、市政府報告整治工作滯后問題，引起領導關注。省委常委、市委書記趙德明作出“督查發現的問題觸目驚心！核心還是責任落實不到位。市委、市政府聯合調度，抓整改落實”的重要批示。市政府主要領導、分管領導隨即召開專題會議，對存在問題進行專題研究，要求細化和落實責任，明確工作措施和時限，有效推動該問題整改落實。比如，針對三馬片區開發建設緩慢的問題，多次深入現場督導，分析癥結原因，提出對策建議，市委副書記、市長陳晏在督查專報上作出“盡快建立聯席會議制度，加大市區統籌力度，抓緊研究解決資金問題，確保如期建成”。二是聚焦領導關注督難事。將領導批示件辦理納入重大督辦任務，堅決動真碰硬、一督到底，切實做到“批必查、查必清、清必辦、辦必果”。比如，針對我市招商引資工作存在的問題開展專項督查，陳晏市長在專報上作出“招商引資工作考核如何真實、規范、有效，要認真研究，抓緊解決”的重要批示，有效推動完善決策。三是聚焦群眾利益督實事。采取實地督查、現場督辦、會議調度等方式，跟蹤督辦“十件實事”項目，及時向市委、市政府報告進展情況，德明書記在我局上報的督查專報上作出“各分管領導要強化責任擔當，將存在問題及薄弱環節高效解決、補齊，把好事辦圓滿”的重要批示。比如，針對市民關注的六廣門、貴醫污水處理廠等推進緩慢的民生項目，及時提請市政府約談相關責任人，樹立督查權威，全力推動項目建設。比如，針對市民關注得“百校攻堅”工程，會同市教育局開展專項督辦，陳晏市長在專報上作出“請徐昊同志抓緊召開專題會進行再安排、再部署，問題突出的清鎮市、修文縣、開陽縣要作出深刻檢查”的重要批示。2019年，市委、市政府為民辦“十件實事”項目已全面完成。

二、強化規范統籌，構建督查工作“大格局”。積極協調各方關系，整合各類資源，健全完善抓落實工作機制，形成系統推動決策落地落實的“大督查”工作格局。一是強化頂層設計。出臺《中共貴陽市委辦公廳貴陽市人民政府辦公廳關于構建大督查工作格局推動決策落實的實施意見》《市委重大決策重點督辦事項跟蹤督查辦理工作暫行辦法》《市政府重大決策重點督辦事項跟蹤督查工作機制》一個統領督查工作的主體文件、兩個核心制度規范和程序規定，搭建起督查考核制度體系的“四梁八柱”，為合力抓好市委、市政府重大決策部署落實提供制度保障。二是強化計劃管控。全面貫徹落實中央、省委、市委關于統籌規范督查檢查考核要求，及時下發《2019年市本級重要督查檢查考核計劃》《市級督查檢查考核事項審批報備管理暫行辦法》《關于重申統籌規范督查檢查考核工作紀律切實為基層減負松綁的通知》，堅決壓縮一般性業務檢查督查考核，取消導向不明、增加基層負擔的督考事項。2019年，納入市本級督查計劃的事項共68項，較2018年減少343項，壓縮率達83.45%。全年全市開展各類督查檢查考核54次，同比下降59%，其中涉及縣鄉村和廠礦企業學校的督查47次，同比下降52%，把中央基層減負要求落到實處。三是強化工作統籌。牽頭完成貴陽市迎接國務院第六次大督查工作，主動赴省委政府辦公廳、省政府辦公廳匯報對接工作2次，對接100余次，召開碰頭會、調度會15次，開展暗訪抽查18次、實地督查10次，完成《貴陽市人民政府關于貫徹落實減稅降費穩定和擴大就業等情況的自查報告》、提煉《貴陽市打造“貴商易”平臺助推民營經濟發展》等經驗材料15篇，準備實地督查備選點25個，督促相關單位整改問題136個。牽頭完成迎接省委省政府綜合大督查迎檢工作，圍繞省綜合大督查明確的17個督查重點，組織市直有關部門撰寫全市自查報告，協調做好省督查組在筑實地期間的資料準備、對接協調及綜合保障等。借鑒國務院大督查、省委省政府綜合大督查的做法，首次啟動市委市政府年度綜合大督查，同步開展年度綜合績效目標考核，通過貴陽日報、貴陽廣播電視臺以及新型媒體曝光典型問題2期，涉及8個區（市、縣）、3個開發區。這一做法得到上級部門及市領導的充分肯定，省、市新聞媒體多次報道。全力做好市政府系統“找差距、轉作風、強本領、優環境、促發展”專項活動，強化統籌協調，確保辦公室高效運轉，組織全市81家單位班子查擺問題745個，完成整改658個，整改率88.32%，建立長效機制307個；班子成員個人查擺問題1246個，完成整改1133個，整改率91%；受理群眾舉報投訴事項132個，辦結130個，辦結率96%；會同貴陽日報、貴陽廣播電視臺等新聞媒體跟蹤報道問題整改40余次，通報批評不遵守會場紀律的縣級干部8名、科級干部2名，大力營造風清氣正、便捷高效、服務優質的干事創業氛圍，有效解決企業群眾辦事難、辦事慢、辦事繁等問題。四是強化督查指導。指導各主管部門做好本行業、本領域督查考核工作，針對南明河綜合整治、易地扶貧搬遷、解決“兩不愁三保障”突出問題、“校農合作”等，會同相關主管部門開展聯合督查，及時掌握情況、發現問題、提出合理化建議。比如，多次會同市生態環境局對南明河綜合整治工作進行實地督查，精準發現整治工作中的薄弱環節，德明書記在督查專報上作出“請按照市委、市政府要求督促各方落實責任見實效。按時打贏南明河綜合整治任務！對落實不力的，堅決迅速追責問責！”的重要批示。比如，針對易地扶貧搬遷中存在的問題，與市農業農村局開展聯合督查，市委副書記、市委政法委書記向虹翔在專報上作出“請相關區（市、縣）黨政主要領導要高度重視，進一步強化責任擔當，加強統籌調度，切實解決好項目建設存在的困難和問題，確保按時保質保量完成易地扶貧各項任務”的重要批示。

三、堅持結果導向，用好績效考核“指揮棒”。認真履行目標管理的重要職能，切實發揮好目標績效考核“風向標”作用。一是高質量完成年度目標績效考核。綜合運用全面檢查與重點抽查、專項考核與綜合考核、領導評價與社會評價相結合的方式，完善改革突破和特色創新項目評審辦法，按照比例合理評定等次，嚴格兌現獎懲，將考核結果作為市委評價干部工作實績的重要依據?？己斯ぷ鬟M度比上年提前2個多月，深受全市干部職工的好評。二是高站位確定考核目標任務。聚焦市委全會重大決策部署、政府工作報告部署工作任務，科學謀劃好考核目標，逐項細化分解，明確牽頭市領導、責任單位、完成時限等，并納入各級各部門年度目標考核重要內容，做到目標任務明確、責任到位、靶向精準，實現以責任促落實、以責任保成效，增強目標績效考核推動決策落實的實效性。三是高頻次加強日常監測。將主要經濟指標、重大工程、重點項目、重要工作納入重點監測內容，采取貴陽“數智督查”云平臺目標管理系統上線匯總分析、線下實地調度督辦方式，跟蹤督促重點工作，推進各項目標任務按照時序進度執行，為年度目標的順利完成奠定堅實基礎。四是高標準制定考核辦法。主動對標對表新戰略、新要求，與時俱進制定新一輪《貴陽市高標準要求高水平開放高質量發展綜合目標績效考核辦法（試行）》，突出時代特色和差異化考核，注重精簡考核指標，優化考核指標體系，防止專項指標過多過濫，切實減輕基層負擔。2019年，全市目標考核指標由原來的79項壓減到29項，壓減率達到63.29%。

四、創新載體抓手，筑牢執行落實“壓艙石”。突出問題導向、目標導向，建立健全督查機制，進一步提高督查工作質量和效率。一是建立“專班統籌+督查”機制。市委常委、市委秘書長劉本立同志高度重視，親自推動落實，市委辦公廳牽頭，從市督辦督查局抽調精干力量，成立市委重大決策重點督辦事項督查專班，對市委重大決策中的重點督辦事項，實行周調度、月報告，定期催辦、閉環運行、專網預警、銷號管理，確保精準督辦到位、決策落地落實。2019年，市專班先后召開調度會15次、開展實地督查14次、暗訪8次，編發《督查月報》10期、《專項督查報告》20余期，有效推動數博大道、口岸建設、人民大道、漢能項目等重點工作任務有序推進。比如，會同與市委財經辦，對2019年全市工業集中開工項目推進情況開展專項督查，德明書記作出“壓實書記和區（市）長責任，要真抓實干！不要務虛！”的重要批示。陳晏市長作出“組織全市工業項目集中開工活動是為了拉動投資、發展產業，不是做表面文章、搞形式主義、更不能弄虛作假?！钡闹匾?。二是建立“大數據+督查”機制。創新運用大數據手段，在全國、全省率先提出建設貴陽市“數智督查”云平臺，以“一網雙核六庫一中心”構架，大力探索推動“大數據+督查+目標”融合，促進業務流程優化再造和工作標準化、信息化、智能化提升，逐步形成對各級黨委、政府重大決策部署臺賬化管理、全過程跟蹤、智能化分析、自流程監督的工作格局，有效提升政府治理能力和現代化管理水平。“數智督查”云平臺自2019年3月運行以來，初步實現督查工作提質增效和為基層減負兩大目標，引起社會關注，贏得各方好評。人民網、新華網、貴州日報、貴陽日報等中央、省、市媒體先后報道貴陽“數智督查”云平臺的創新性做法和成效。《貴州省貴陽市運用大數據實現“無痕督查”“集約督查”切實為基層減負》作為點評篇目在中辦進行交流，成為為數不多的上了中辦《每日匯報》的地方稿件。省委辦公廳將貴陽“數智督查”云平臺的做法作為《貴州信息》，呈報省四大班子領導。2019年9月，國務院第六次大督查組長、公安部副部長孟慶豐同志現場聽取“數智督查”云平臺建設介紹后給予充分肯定。我市運用“大數據+督查+目標”的做法被【貴州基層治理的市州實踐巡禮·貴陽篇之七】作為推進基層社會化治理向全省推廣。三是建立“融媒+督查”機制。充分發揮輿論監督作用，出臺《中共貴陽市委開展“融媒問政”總體工作方案》，打造電視直播問政平臺“百姓問政”和在線互動問政平臺“網絡問政”兩大平臺，形成相互補充、資源共享、宣傳互動的融媒體問政格局，倒逼黨政機關轉作風、改政風，提高干部執行力、落實力，為貴陽市“堅持高標準要求、加快高水平開放、實現高質量發展”提供堅強有力的作風保障。四是建立“社會力量+督查”機制。制定下發《貴陽市人民政府特邀督查員聘任管理辦法（試行）》，從全市“兩委員一代表”、高等院校專家學者、在職（退休）干部等中選聘10名同志作為特邀督查員。市政府舉行特邀督查員聘任儀式，市委常委、常務副市長徐昊出席儀式，并向10名特邀督查員頒發證書。與貴陽創新驅動發展戰略研究院簽訂戰略合作協議，依托其強大的專家團隊和智囊智庫，在重大督查選題調研、“大數據+督查+目標”融合、政策咨詢、理論研究等方面進行深度合作。今年，共與貴陽創新驅動發展戰略研究院聯合開展貴陽市北部新城建設、口岸經濟發展、產業小鎮布局等調研，形成各類調研報告15篇。這一舉措得到市委、市政府領導的高度認可，有的調研成果轉化為市委、市政府工作重要內容。

五、加強機關建設，提振干事創業“精氣神”。始終把督查干部隊伍建設作為重中之重工作來抓。一是注重班子建設。黨組堅持把理論學習擺在班子建設的首要位置，推進黨組理論學習中心組學習制度化、規范化，根據中央、省委和市委的重大會議、決策和部署，結合自身工作實際，制定理論中心組年度學習計劃，嚴格落實理論學習的有關制度和要求，全年開展黨組中心組集中學習5次；把黨組會作為政治學習的重要陣地，全年召開局黨組會議29次，做到在第一時間傳達學習中央、省委和市委最新決策部署，凝聚工作共識，提升班子履職盡責能力。局黨員領導干部召開民主生活會2次，指導機關黨總支和兩個機關支部共召開相關會議24次、開展主題黨日活動16次。嚴格執行各項報備制度，自覺接受市紀委市監委的日常監督，開展經常性的紀律教育活動，在全局形成風清氣正的良好環境。注重加強班子團結，局主要領導分別與班子成員談心談話，對班子建設提出要“提高政治站位，扛起市委市政府賦予督辦督查推動落實的責任使命”的要求，引導班子成員認真履職、敢于擔當、善于落實，班子成員之間經常性談心談話成為常態，形成強大工作合力，為推動督查工作上臺階奠定基礎。二是注重能力提升。采取自主辦班、外出培訓、學習考察等方式，有計劃、有針對性地開展教育培訓，強化業務素質能力，提高目標績效管理和督辦督查工作水平，打造高素質、專業化督查干部隊伍。搭建學習平臺，創辦全市督辦督查系統“雙月督道”大講堂，邀請省、市知名專家、學者，圍繞黨的大政方針、國情省情、督查前沿理論等授課6期，各區（市、縣、開發區）督查干部及本局干部職工480余人（次）參加學習，深受干部職工好評；選派局班子成員、中層干部及普通干部25人（次）參加市直有關部門在北京大學、上海交大、浙江大學等高校舉辦的各類培訓；聯合省政府督查室舉辦為期7天的督查系統干部能力提升培訓班，拓展督查干部視野，不斷提高綜合能力和素質。三是注重隊伍培養。認真貫徹執行《干部任用條例》，堅持正確用人導向，選優配強干部隊伍。配合市委組織部完成縣級干部的職級晉升4名，明確處室負責人3名，完成晉升職級15人（次），內部調整交流11人（次），推薦1名干部到市政府辦公廳工作，從外單位選調1名優秀干部到局工作。同時，按照市新一輪機構改革的總體部署，及時調整內部處室職能，使內部處室設置更加科學化、專業化，充分調動干部職工的積極性、主動性、創造性，激勵干部擔當作為。四是注重作風轉變。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，局班子成員帶頭學習教育，帶頭調查研究、帶頭檢視問題、帶頭整改落實，扎實有序推動主題教育活動開展，全局黨員干部理想信念更加堅定，工作作風持續轉變，素質能力有較大提高，局黨組的凝聚力、創造力和戰斗力得到進一步增強。局黨組先后召開（擴大）會7次、中心組集中學習3次，班子成員在不同范圍內講黨課4次，完成領題調研報告5篇，征求意見建議39條，查擺問題31個，已完成整改26個；幫助幫扶聯系點清鎮市衛城鎮金旗村摘掉“軟弱渙散”黨組織的帽子，協調落實扶貧項目5個、資金530余萬元，動員社會力量捐贈資金70萬元、愛心物資50余萬元，全力助推金旗村打贏脫貧攻堅戰。五是注重文化建設。建立“貴陽督查”微信公眾號，每日向社會發布督查工作動態，宣傳工作中的好經驗、好做法，累計發布信息600余條。制作宣傳短片，在市直機關公共場所顯示屏滾動播放，得到市領導的充分肯定和引起了社會廣泛關注，有效增強了干部職工的自豪感和光榮感。創作督查干部自己的歌曲《督查路上》，進一步激發督查干部擔當作為、干事創業的奮斗精神。高標準建設“數智督查”云平臺指揮調度中心、干部職工會議室、黨員活動室、檔案室，極大增強干部職工的認同感、歸屬感和自豪感。

2020年，是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，也是脫貧攻堅決勝之年，對做好督辦督查工作意義重大。市督辦督查局將繼續深化“135”工作思路（即：堅持一個指導思想、實現三高目標、突出五大工作任務），全面貫穿落實督查工作政治性、權威性、統籌性、有效性“四性”要求，認真履職盡責，進一步圍繞中心、服務大局，全力推動市委、市政府重大決策部署落地落實。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實中央、國務院、省委、省政府和市委、市政府系列重要會議精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹“四性”要求，以高度的政治責任感和使命感，勤奮工作，勇于創新，敢于擔當，充分發揮督查“利劍”作用，在新的歷史起點上推動督查工作邁上新臺階。

二、工作目標

（一）高標準要求。做到“靠前站”，緊盯市委、市政府的重大決策部署，自覺將督查工作放在全市經濟社會發展全局中去思考，精心謀劃、組織實施督辦督查和目標績效管理工作。做到“負重跳”，發揚跳起來“摘桃子”精神，自我加壓，自我挑戰，推動決策落實，確保年度目標任務順利完成或超額完成。做到“主動扛”，以嚴的紀律和作風，打造“督查鐵軍”，面對急難險重任務，沖鋒在前，敢打硬仗，能打勝仗，使市督辦督查局成為市委、市政府推動決策部署落實的重要力量和有效抓手。

（二）高效率工作。突出“快”，對市委、市政府重大決策部署及主要領導批示交辦事項，堅持第一時間分解、第一時間督辦、第一時間反饋，做到見事快、行動快、部署快、落實快。突出“新”，推動督辦督查和目標管理工作流程再造，打破條塊分割的工作模式，做到線上、線下共同發力。突出“深”，堅持“一竿子插到底”，減少中間督查環節，多采取“四不兩直”暗訪暗查方式，帶著問題去、盯著問題改，做到“件件有著落、事事有回音”。

（三）高質量落實。措施要實，善于抓住決策落實中的“病灶癥結”，開準“藥方”，打通決策落實“最后一公里”。點子要精，深入開展督查調研，當好“參謀助手”，推動“以督輔政”。問責要嚴，敢督敢查敢碰硬，直擊決策落實中“痛點”“難點”，維護督查權威，向不落實的人和事“亮劍”，倒逼相關責任抓好落實。

三、抓好五大重點工作任務

（一）強政治，把提高政治站位落到實處。抓督查落實，必須提高政治站位。一是打牢思想基礎。突出持之以恒推進“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺向習近平總書記看齊，向黨中央看齊，牢記囑托、感恩奮進，站在全市發展大局的高度，站在市委、市政府落實中央、省委決策的高度，站在高標準要求、高水平開放、高質量發展的高度，精心謀劃和組織實施督查工作，以實際行動和工作成效檢驗“四個意識”、踐行“兩個維護”。二是加強理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，加強機關黨建工作，突出政治教育，嚴格落實好中心組理論學習制度，在學實走深、學新弄通、學懂會用上下功夫，善于從學習中找準工作方向、工作思路和破解難題的路徑、辦法。堅持領導干部上黨課，推行“一周一句、強讀強記”，找準活動載體。開展革命教育、黨性教育、警示教育等體驗式學習，開展志愿服務、結對幫扶活動，切實加強思想淬煉、政治歷練、補足“精神之鈣”。三是增強工作本領。深入開展“團隊建設年”活動，制定出臺《關于扎實開展“團隊建設年”活動進一步提升督查工作水平的實施意見》，圍繞做好督查工作的7條遵循、8個方面基本素養及9種工作能力，在全市督辦督查系統開展大學習大調研大落實“三大”活動，全面提升新時代督辦督查水平。精心策劃年度督辦督查和目標管理業務培訓。持續辦好新時代“督道”大講堂。建立全市督查系統工作經驗交流制度，舉辦區（市）縣工作經驗交流會。實施崗位練兵素質提升計劃，選派機關干部到上級督查機關跟班學習，選調部門和區（市）縣督查干部到機關頂崗學習等機制，打造高素質專業化督查工作隊伍。

（二）精業務，把提升工作實效落到實處。抓督查落實，必須突出督查重點。一是聚焦工作重點。抓好決策督查不動搖。圍繞省委經濟工作會議、市委十屆八次全會、《政府工作報告》明確重要目標，市委、市政府主要領導指示及批示件落實，快節奏責任分解，實行臺賬管理，建立以“周督查、月通報、季考核”和聯合部門開展“1+X”大督查為主的日?？己嗽u價機制，推動領導決策早傳達、重點任務早落實、難點問題早解決，主動督查督辦，按照時間節點加強跟蹤督辦反饋，對未落實的事項查原因、落實中的事項查進程、已落實的事項查結果，實現全覆蓋督查，第一時間掌握決策實施進展情況，及時發現問題、找出癥結、總結經驗、鞭策后進、提出建議。抓好專項督查不放松。堅持目標導向和問題導向，以服務市委、市政府工作為主線，重點抓好按時高質量打贏脫貧攻堅戰、加快建設內陸開放型經濟試驗區先行區、六大新產業、數字經濟、中高端消費品貿易之城、推進貴陽貴安協調融合發展、擴大有效投資、防范化解風險、保障改善民生等方面督辦，做到一件一件督辦、一項一項跟進，確保一盯到底、緊抓不放，既核實清楚相關問題和具體情況，又認真分析研究處理意見，實時跟蹤問效，及時反饋匯報，并適時開展“回頭看”。抓好目標管理不松勁。完成2019年度目標考核結果評定和獎勵兌現工作，制定各級各部門2020年度目標，加強為民辦“十件實事”項目的督促與調度，確保各項目標按時序推進。抓好大督查不懈怠。要認真梳理國務院大督查、省綜合大督查發現的問題，建立問題臺賬，實行銷號管理，以最大的力度、最快的速度，采取有力措施，有效抓好問題整改。對已整改的問題要開展“回頭看”，確保問題不反彈回潮。要認真總結市級綜合大督查，探索新時代大督查與年終目標績效考核結果綜合運用的有效辦法。二是創新工作方法。用好“數智督查”云平臺。要持續優化“數智督查”云平臺系統流程，增設“群眾意見和建議”模塊，打通群眾反映訴求通道，逐步形成深度融合、高效運行的綜合性精品運用平臺，實現“督辦立項—督辦派發—督辦溝通—辦結判定—統計分析—即時通報—考核評價”的線上閉環工作全流程管理，做到從督辦事項來源到督查辦結的線上自動化無縫銜接，提高督查工作標準化、信息化、智能化水平。要制定培訓計劃，采取集中培訓、現場實操、測試考核等方式，確保全市督查系統干部個個精通流程、人人熟練操作。同時，要加大宣傳推廣，多層級、多場次對市直部門進行分級培訓，提高系統使用率。盡快制定“數智督查”地方標準，形成可復制、可推廣的經驗，有效提升政府治理能力和現代化管理水平。適應督查工作新方式。嚴格執行中央關于督查檢查考核對縣鄉村減少50%以上的要求及市委關于督查工作“八不得”要求，實現從“大呼隆式”督查向“點穴式”督查轉變，不搞“大而全”，注重“準而精”，加強督查工作事前謀劃，實行清單式督查，以實地暗訪、隨機抽查為主，善用“四不兩直”方式開展日常督查。多到實地看、多聽群眾說，多看“后院”和“角落”，少看“門面”和“窗口”，力戒督查中的繁文縟節，樹立重實績，輕留痕的工作導向，力克落實中的花拳繡腿、表面文章，不簡單將有沒有開會記錄、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標準，不以微信工作群、政務APP等曬工作痕跡代替工作評價，大幅壓縮督查對象提供的資料數量，在直面基層、直擊問題中，找出問題、探出原因、提準意見和建議，推動完善政策、輔助決策，打通決策落實“最后一公里”。大力推動日常督查工作與年終目標績效考核評價深度融合，改變單純以年終考核結果為準的“一錘定音”式評價方式，突出過程導向，將考核“關口”前移，更加注重階段目標任務的跟蹤督查、監測預警，確保貫徹落實重大決策部署中存在的問題得到及時發現、及時解決，真正實現以督定考、以考促督、督考合一，著力解決督查、考核兩張皮的問題。三是強化統籌聯動。把構建大督查工作格局落到實處，充分發揮督查部門政治機關的職能，主動加強與市紀委市監委、市委巡察辦溝通對接，探索建立問題線索評估、移交、反饋互通機制，及時將督查發現的問題移交給巡察部門，做到工作措施不落實不放過、問題矛盾不解決不放過、目標任務不完成不放過。加強與上級督查部門工作匯報，及時了解掌握上級最新要求，指導各區（市、縣、開發區）督查部門開展督查工作，全力推動決策部署落細落小落實落地。與貴陽日報、貴陽廣播電視臺深化合作，在重要決策督查、重大項目督查、年度綜合大督查等工作中充分借助新聞媒體力量，深入挖掘問題，及時曝光負面典型，讓工作不力的單位和個人紅臉出汗。四是提升“以督輔政”水平。緊緊圍繞全市發展的重點戰略、重點任務、重點工作，緊貼貴陽市情、緊貼基層實際、緊扣政策導向，大興調查研究之風，提出有針對性、操作性、創新性的對策建議，真正“參”到點子上、“謀”在關鍵處。深化與貴陽創新驅動發展戰略研究院的全面合作，建立班子成員領題調研制度，在實踐中增強督查干部調查研究、分析問題、解決問題的能力，爭取更多調研成果進入領導視野、轉化為決策措施，努力為市委、市政府當高參。五是加強結果運用。深化督考合一，工作中中做到敢督敢查敢碰硬，不為人情左右，一針見血地指出問題，督查中明確提出限期整改的意見和要求，對督查發現的問題緊盯不放、一督到底，對久督不改的要堅決通報曝光，并在年度考核中兌現獎懲；對拖著不辦、頂著不辦的，堅決按照不擔當、不作為專項整治的要求，向紀檢監察和組織部門移交有關問題線索。

（三）轉作風，把強化責任擔當落到實處。抓督查落實，必須務求實效。一是要有昂揚的狀態。進一步增強“時不我待、爭先恐后”的緊迫感，對市委、市政府交辦的各項工作任務，在精神上繃緊，在時間上抓緊，能今天完成的工作絕不推到明天，堅決把工作抓到底、抓出成效。面對越來越繁重的督查任務，教育引導全局干部職工負重奮進，在壓力面前不低頭，以充沛的精力、昂揚的狀態推動工作有序開展。二是要有創新的銳氣。進一步強化創新意識，提高總結歸納能力，善于提煉督查工作和目標績效管理的好經驗、好做法，深入剖析存在的問題和短板，并以刀刃向內、自我革新的精神，再造工作流程，創新督查機制，改進方式方法，不斷提高督查工作質量和效率。面對督查工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神，并結合實際，不斷加大工作創新力度，提高解決各種矛盾、解決實際問題的工作能力。三是要有超越的激情。牢固樹立“沒有最好，只有更好”的理念，摒棄因循守舊的“守攤”思維，摒棄安于現狀的不良心態，充分認識到不進也是退，后進更是退的緊迫現狀，打破按部就班的慣性思維，與時俱進，求新求變，努力把每一項工作做到“極致”、做成“精品”。要有一股不服輸、爭一流的勁頭，與強的比、同快的賽、向高的攀，在比學趕超中不斷提升自我、超越自我，在新的起點上推動督查工作邁上新臺階。???????

（四）立規矩，把嚴格管理落到實處。抓督查落實，必須建章立制。一是健全長效管理體系。針對“不忘初心、牢記使命”主題教育中查找出來的問題，堅持“解決一個問題，堵塞一個制度漏洞，健全完善一項制度機制”原則，對現有規章制度進行全面梳理，該廢除的堅決廢除、該完善的必須完善、該制定的及時制定，確保每項工作有章可循、有規可依。強化制度執行，堅持用制度管人管事，使制度成為剛性約束，讓按制度辦事成為全局干部職工的工作習慣和行為自覺。二是健全責任落實體系。堅持項目化分工、清單化推進、時限化管理、責任化落實，把目標任務分解到處室、落實到崗位、量化到個人，明確領導責任、直接責任，各司其職、各負其責。建立健全一崗雙責、責任追究等責任制，形成同心協力、齊抓共管的工作機制和責任體系，以責任制促落實，以責任制保成效。在鄉（鎮）、街道辦事處、社區（居委會），探索建立專職督查員制度，構建縱到底、橫到邊橫的大督查工作格局。三是健全激勵容錯體系。結合各處室工作責任，修改完善《貴陽市督辦督查局機關內部工作績效考評辦法》，倡導以實干論英雄，提振干部職工的精氣神，積極打造政治過硬又務實高效的督查干部隊伍。建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁,對盡職盡責但出現失誤的干部予以免責減責，進一步激發工作激情。五是健全研討交流體系。對每周工作安排、重要文稿起草、重點事項督辦，經常在處室內部進行研討交流，思想碰撞，力爭對工作作出最為妥當的安排，對文稿進行最為妥帖的表述，對事項督查找出作為妥善的辦法，努力讓領導少操心、多放心。

（五）嚴紀律，把嚴實要求落到實處。抓督查落實，必須嚴格要求。一是嚴格政治紀律。嚴格執行領導班子議事規則和決策程序，始終按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則討論決定重大事項，落實“三重一大”決策監督機制，堅決防止“一言堂”“家長制”。班子成員服從組織決定和組織分工，講規矩守紀律，堅決落實集體決策事項和工作安排。涉及重大問題、重要工作，嚴格執行請示報告制度。二是嚴格廉潔自律。自覺把紀律規矩挺在前面，以更高標準、更嚴要求模范遵守黨紀黨規，加強經常性紀律教育，開展廉政警示教育，堅持理想信念高線、不碰紀律規矩紅線、守住廉潔自律底線、筑牢拒腐防變防線。主動接受各方面的監督，持之以恒正風肅紀，確保黨員干部能干事、干成事、不出事。三是嚴格統籌規范?？茖W制定2020年度市本級督查檢查考核計劃，嚴格落實審批備案制度，加強對市直各部門日常督查檢查考核行為的監測調度，及時糾正違反中央、省委、市委有關規定的行為，確保為基層減負成效持續鞏固。四是嚴格依規治局。建立健全干部選拔、交流機制，強化實干導向，把實績突出、群眾認可、敢于擔當的干部及時選拔到重要崗位上來，提升干部隊伍素質。充分發揮處室負責人作用，加強各層級隊伍建設和管理，充分調動每一個同志的積極性和創造性，把每一個同志打造成為“能說會寫”、獨擋一面，在全局形成人人肩上有目標、個個肩上有重擔的濃厚氛圍。堅持民主集中制，大興團結之風，做到坦誠待人、寬容相處、和諧共進、相互補位，形成督查工作合力。

督查工作報告【篇4】

春季開學之際，我校按照縣教育局開學自查工作的有關要求，結合我校實際情況，做到周密安排，精心組織，嚴格要求，及早落實，確保開學的各項工作有條不紊地進行。現將我校開學工作的自查情況簡要匯報如下：

一、及早安排、規劃新學期各項工作

1.為使學校工作做到早安排，嚴落實，一月底，學校各處室就開始著手籌劃部門計劃，正月十二前，行政班子到校，召開新學期第一次行政會議，安排布置開學有關工作，確定學校工作思路，制定新學期學校工作計劃?？倓仗幱變簣@規范辦學行為電視電話會議精神，并就學校師德師風、常規管理等作了“強化常規管理，規范辦學行為，促進百年碧陽新發展”主題講話。向全體教師提出：新學期要緊緊圍繞努力實現“內涵碧陽、創新碧陽、活力碧陽、平安碧陽、和諧碧陽、品牌碧陽”的新目標，堅持走“質量立校、科研興校、文化潤校、特色強校”之路，在“德育為首，突出養成教育”、“平安校園，突出師生安全”、“隊伍建設，突出師德師風”、“教學質量，突出教學過程”、“校園文化，突出育人加特色”、“搬遷工作，突出質量安全”、“后勤管理，突出服務一線”七突出上做足文章。要求全體教師新年新學期要依法從教、依法執教，嚴格規范從教行為。會上還通報了學校新學期工作思路，對全體教師進行了義務教育經費保障機制改革重大意義、原則和內容的知識培訓，布置了近期的有關工作。

班級及全體教師做好開學各項準備工作，確保教育教學工作及時步入正軌。二堂課各年級組領取教科書、簿本、清潔用具、辦公用具，發放教科書、打掃教室，第三節課各班召開“春季開學第一課：話安全·守常規·重養成”主題班會，各部門、年級組及教師個人制定各項教學、教研計劃，英語每日一句、校乒乓球隊等課外活動，第三周，恢復大課間活動。

3.各班主任還在第一時間了解學生的寒假學習生活及表現情況，促進師生牢固樹立安全意識，高度重視安全工作和養成良好習慣，提升學校的“三風”建設水平，確保校園平安和諧。

觀看影視活動，平常結合學校工作計劃，扎實有效開展留守兒童的各項活動。

檢修學校信息技術教育設備。學校從推進現代化校園進程步伐大局考慮，繼上學期為教師配備43臺辦公筆記本后，近期，學校又擠出資金，更換學校多媒體教室計算機，并組織人員利用雙休日對兩個微機室進行了全面維護和調試，確保新學期學校信息技術教育順利進行。此外，學校新網站測試運行已順利通過，并已成功申請學校網站頂級域名。

二、強化師德師風建設和班主任工作

強化師德師風建設仍是本學期學校工作的重點。學校在新學年開學之初就向全體教師提出了“提師能、立師德、修師表”的明確要求，全體教師在新的一年里要在“八個增強”加以努力，即第一、增強團結協作的能力；第二、增強鉆研業務的能力；第三、增強無私奉獻的能力；第四、增強干事創業的能力；第五、增強愛與責任的能力；第六、增強服務大局的能力；第七、增強履行職責的能力；第八、增強開拓創新的能力。全體行政成員要在新年一年里努力改變六大作風：第一、團結和諧，共謀發展；第二、吃苦奉獻，學校為主；第三、開拓創新，效益第一；第四、完善自我，唯公至上；第五、關心群眾，服務師生；第六、品牌觀念，至真至誠。

本學期德領組將繼續嚴格按照《x縣中小學教師師德評價暫行辦法》文件精神，努力提升學校德育建設品位，認真落實處室主任負責、年級組長負責制，加強班主任和輔導員隊伍建設，完善班主任月評制度，繼續推行班主任工作例會制度，組織開展班主任工作業務培訓、經驗交流，開展評選“優秀班主任”、“優秀輔導員”和“三育人”演講活動，繼續完善、落實學校的各項德育考評機制，特別強調嚴禁有償家教，嚴禁推銷、宣傳教輔材料，廣大教師要做到：底線不能越，紅線不能踩。真正做到為人師表，維護教師的良好形象。關心、關注、鼓勵學習、支教、交流教師的工作，使他們能安心工作，盡職盡能，不斷進步，為學校工作獻計獻策，為x縣教育盡心盡力。

三、規范辦學行為，強化各項制度

規范辦學行為，嚴禁亂收費。開學初，組織教師學習有關上級教育收費文件和收費的要求，利用學校廣播和宣傳專欄宣傳“義務教育經費保障機制改革工作知識問答”，并將“黃山市中小學春季開學收費公告”和收費舉報電話予以公示，便于社會家長監督，確保開學收費的規范化。本學期收取作業本費每生班洪雨笑同學、三（班舒運飛同學三位家庭特困學生減免了作業本費，并在縣新華書店的關心和支持下，為以上三位同學減免了教輔材料費。同時學校采取有力措施，加強免費教科書發放、循環教科書保管和秋季教材征訂工作。

落實課程計劃，嚴格執行國家課程標準。做到課程表與部頒標準一致，課程表與實際分工一致，實際上課與分工一致。創設好校本課程，對諸如法制教育、國防教育、安全教育、生態環境教育、心理健康教育、禁毒教育等地方教材讀本，堅持在課表中安排“綜合類課”（區別于《綜合實踐活動》教材），并在課表的下方注明所要開設的課程名稱，同時制定課程計劃,落實教材、確定任課教師,建立健全相關檔案資料。嚴格制定教學作息時間表。確保各類教材和教學用書提前到位，做到“課前到書，人手一冊”。確保開學后教學工作進入正常狀態。

嚴格執行學籍管理制度：開學前后，學校的“轉學”、“休學”、“借讀”按照《安徽省義務教育階段學校學生學籍管理辦法》認真辦理手續和取證，截止2月6日，全校1478名學生均已按時入學，并完成了報名繳費手續。無論是招商引資的學生，還是進城經商和務工家長的學生均享受我校學生同等待遇。

四、采取有力措施，提高教學質量

教研組長、課題組長、學科帶頭人參加的新學期教學教研工作會議。會上，教導處首先就分析了上學期期末質量檢測工作。隨后，圍繞“明確教研目標，規范教學過程，提升教學質量”的主題，重點布置了本學期的教學教研工作。接著，各教研組、課題組就本學期工作思路和活動的具體安排進行了交流。汪云副校長要求大家對自已要有正確定位，努力做好學校行政管理層的助手和參謀。他對教研組、課題組工作提出四點建議：

1.要創建一個嚴肅活潑，刻苦鉆研，文明和諧的教研組。

2.打造精品課堂進行校際交流，積極參加各學科的各類競賽。

3.要在精細化管理上要質量。

4.組織好骨干教師的示范課。發揮骨干教師的示范作用，促進年輕教師的專業化發展。

對學校教學研究工作的四點要求：

1.加強對教學教研工作的過程管理，本學期擬將實施的巡課巡崗等措施。

2.積極實施課堂教學改革。

3.深入開展課題研究。組織開展好課題的申報和結題工作，以課題研究來引領教研工作。

4.關注畢業班教育教學工作。同時，他倡導網絡教研,充分利用網絡資源，跨越時空，實現專家與教師、教師與教師間的互動，為廣大教師的專業成長搭建一個嶄新的平臺，清醒地看到自己的差距，順利度過自身發展的“高原期”，進入更高一層次的發展空間。

提高教育教學質量”的工作主題，以“關心教師，關愛學生，關注課堂”為宗旨，突出“關注細節，內涵發展，務求實效”的工作思路，突出“提高教育教學質量，提高教師綜合素質和業務水平”兩大重點；落實以下任務：提高教師素質，提升教師課改實施水平，構建高效課堂，提高教學質量。具體圍繞四個方面開展抓教學質量的提升：

（1）加強教學常規管理，追求精細化管理。

（2）扎實推進校本研修，促進教師專業成長。

（3）搭建教師專業成長平臺，提升教師隊伍整體素質。

（4）強化素質教育意識，注重學生全面發展。

五、建章立制，重視安全工作

堅持防范，及早排查。開學初，學校就著手安排人員對學校的電纜線路、建筑屋面及墻體、d級危房隔離及現實的狀況、課桌椅破損情況進行全面的檢查。對發現的問題及時請專業人員進行整改和維修。

強調并堅持行政值周和教師護導值日掛牌上崗制度，并將值日到崗情況列入教師考勤。寒假期間，學校就對教師護導值日工作做了統一的安排，明確了崗位職責。開學第一天實行教師值日護導，堅持學生路隊制度，確保每日學生安全。在寒假期間我校的門衛在假期一直堅持24日值班護校，行政人員也一直進行輪流值班護校，校園的監控一直處于正常工作狀態。

重視校園環境衛生，做好春季傳染病的預防。開學初，總務處就組織人力對校園進行了全面清掃，將新學期教科書搬運到每個年級組教室，盡最大努力做好后勤保障工作。各班組織學生對教室和清潔區進行環境衛生打掃，同時在開學后例行每天對校園一小掃，一周一大掃的制度，做到窗明幾凈，校園道路與教學區樓道整潔。新學期開學總務處把春季傳染病預防計劃列入新學期工作計劃中。

摸清情況，加大宣傳。我校在開學第一天就專項安排了班主任老師在班級開展進城務工學生、上下學需要乘車學生及中午在外搭伙學生的摸底工作。安排班主任老師要與學生家長保持密切地聯系，做好學生的安全教育管理工作，不得乘坐“三無”車輛，不得利用中午休息時間到處游玩，進網吧、游戲廳等未成年人不宜前往的場所，高度重視飲食衛生安全。

六、其他

1.寒假活動及典型事例

寒假中，學校黨支部、行政及工會一如既往地對學校困難教職工何利英、金長娟、舒立新、胡海華，3名家庭有重大事故的學生等進行了慰問并送上了微薄的慰問金，讓他們感受到學校大家庭的溫暖。

作好學校整體搬遷工程計劃，確保搬遷工程保質保量實施：我校的`整體搬遷工程項目的綜合樓一幢、教學樓兩幢、連廊a、b的主體和墻砌施工程序已經基本完成，連廊c和學校食堂的基礎和地圈梁已完成任務，宿舍樓建設的場地山坡也已退平。學校搬遷工程的三人小組于連廊c圖紙根據縣教育局整體要求和搬遷場地的地質狀況重新設計，同時撰寫并上交“關于x縣碧陽小學整體搬遷項目工程施工中關于何家溪河流改道整治的報告”和“關于x縣碧陽小學整體搬遷工程項目建設中交通干道建設的報告”。力爭在督促工程施工情況，保證工程的質量和進度，體現了普通教師默默奉獻的高尚師德。

少先總隊在假期中對學生的日常行為規范進行了評價，督促學生養成文明、勤儉、禮儀的好習慣。還開展了“四個一”活動，即看一本好書，寫一篇好文章、回報長輩做一件實事、學習一項生活技能。同學們都能積極參加公益勞動，利用假期為社區老人表演在學校學到的新本領，給他們講一件學校里新近發生的趣事，為他們做一件力所能及的實事，給他們送上一句真誠的祝福，有些同學給手拉手小朋友寫了一封信，交流一年來的成長與快樂，給他們寄上一張自制的賀卡，捎上新年的問候等等……全校學生積極參加了“我們的節日——春節61元宵節”系列活動。

全體行政人員嚴格按照寒假值班護校的相關要求，堅持值班護校工作，做好假期校園安全檢查，隨時發現安全隱患，及時進行匯報并想辦法解決。做好假期來人來訪的接待工作，并做好值班護校記錄。

2.放假不放松學習。絕大部分教師能利用寒假期間，堅持參加政治理論學習，并做好學習筆記。還有不少教師，堅持假期充電，自覺學習理論書籍，提升自身的業務素質。全體語文教師利用寒假時間，收集校本教材相關材料并撰寫校本教材，為學校校本課程及課題的順利實施做出了貢獻。

班的洪語笑同學得了“急性非淋巴性m2a型白血病”，程校長對這件事十分關注，在第一時間趕到他家了解情況。開學伊始，學校采取多種手段，聯系各單位團體及有關媒體，發動各方力量開展“愛心奉獻在行動——為小語笑募捐”活動。在學校全體師生和社會各界人士的關心下，目前已籌集5萬5千多元資金，為這個不幸的家庭送去了冬日里的一縷暖陽。學校還將以此為契機，在師生中廣泛開展以愛為主題的教育，使“愛心奉獻在行動”活動在我校延續。

七、存在問題

我校作為一所百年老校，同時又是全縣最大的小學。學校空間狹小，校舍不規范且破舊，給師生的安全帶來了嚴重的隱患，給學校教育教學及安全工作帶來了很大的難度。盡管學校非常重視，也采取了相應的措施，但校舍安全仍然時時困擾學校的日常工作。

信息技術課程是國家規定的，但是目前我校三樓微機室的機子時間太久，設備老化，師生課堂教學根本不能正常使用，總是問題太多學生怨言不斷。面對校園要搬遷，是補充設備還是采用其他方法解決，希望得到上級的支持和關照。

盡管教師覺悟還算高，但目前教師待遇與其他部門的差距越來越大，而且總的不到改觀，使教師難免有些消極情緒，做好教師的思想工作也是學校工作的重點和難點。

督查工作報告【篇5】

各位領導、同志們：

縣政府的正確領導下，在市政府辦公室的精心指導下，緊緊圍繞省、市政府工作報告及全縣工作重大決策和重要部署，不斷創新督查工作思路、改進督查方式，拓展督查視野，有計劃、有重點、有針對性地開展各項督查活動，較好地發揮了督查的職能作用，有力地推動了縣委、縣政府各項重大決策及工作部署的貫徹落實。下面，就我縣20xx年督查工作情況作個簡要匯報：

一、加強學習，完善制度，夯實督查工作基礎

為進一步提高督查效率，我們將加強自身隊伍建設放在突出位置來抓。一是加強學習。認真學習督查工作業務和省、市、縣重大會議精神，特別是省、市兩會精神作為學習重中之重，進一步提高督查調研能力、文字綜合能力以及分析問題和解決問題的能力。二是完善機構。根據工作實際需要，經第文件，完善了考核機制。同時，完善了省長、市長和縣長手機信箱，人大代表建議、政協委員提案、縣委縣政府議定事項等建立了登記、轉辦、催辦、協辦、審核、反饋、歸檔等工作程序，增強了可操作性。

二、立足大局、選準重點，狠抓工作貫徹落實

圍繞縣政府重大決策部署抓落實緊緊圍繞“一三三三六”總體工作思路，以加快全縣經濟社會發展為重點，狠抓各項工作的貫徹落實。一是立足大局開展督查。以落實《政府工作報告》中的各項任務目標為督查工作主線，將各項任務進行量化、細化，并將各單位反饋的落實情況定期通報，將重點工作完成情況及時反饋給主要領導。二是突出重點開展督查。圍繞政府中心工作，以招商引資、項目建設、民生工程等重點工作的進展情況，特別是對老城區改造、江西煙花爆竹物流中心、楊岐山管委員會景區建設等加快項目建設步伐。三是積極開展對會議議定事項的督查。積極組織對市、縣政府常務會、縣長碰頭會及各種專題會議議定事項和重要工作部署，作為階段性督查工作重點，并按照任務和時間要求，不斷強化責任，確保重點工作得到全面落實，有效杜絕了以會議傳達會議、以文件落實文件，甚至是不了了之現象，確保了政令暢通。四是服務領導決策抓督查。

如在第國土、住建等部門討論后，發現若該項目選址在上栗，不僅不符合我縣土地利用總體規劃和市新型產業基地園區規劃，且還涉及征地拆遷范圍大等諸多不便，為此，我縣及時向市政府反饋了相關情況，以便市領導作決策。

三、關注民生，協調服務，加大跟蹤督辦力度

堅持服務領導、服務基層，推動各項惠民政策措施落實，逐步解決經濟社會發展中存在的突出問題和困難，使人民群眾切實得到實惠。一是抓好領導批辦事項的'督辦。嚴格規范指示件辦理登記、查辦催辦、反饋上報等流程，對上級交辦事項，明確承辦單位的辦結時限。全年共辦理市政府督查室批辦件市里交辦的手機信箱件，呈交主要領導或分管領導簽批后，及時轉交有關部門辦理，并及時將辦結情況反饋給省、市領導和當事人。全年共辦理省、市領導交辦肖傳虎、鄧元鳳等信訪件提案承辦質量?！皟蓵逼陂g，加班加點，及時

整理，快速交辦，迅速協調，逐項答復?！皟蓵苯Y束后，及時召開承辦工作會議，客觀總結以往承辦工作經驗，安排部署今年承辦任務。對重點提案實行跟蹤督辦，建立跟蹤檔案，定期催辦，掌握辦理情況，規范答復格式，提高辦理質量，著力解決代表、委員們提出的與人民群眾生產生活密切相關的熱點、難點問題和事關我縣經濟社會發展的突出問題。全年共辦理建議、提案，辦復率100%。

各位領導、同志們，我縣督查工作雖然取得一些成績，但與省、市的要求還有一定的差距。今后，我們將圍繞政府中心工作，進一步加大督查工作力度，狠抓各項工作落實，努力推進我縣督查工作再上新臺階。

督查工作報告【篇6】

為了推動全縣民調工作的開展，政府督查室會同縣政法委、縣聯席辦對全縣各鄉鎮、縣直各單位民調工作的落實情況進行了專項督查，現將有關情況通報如下：

一、工作開展情況

縣直單位都召開了民調宣傳動員大會，毓德鋪、文蔚、蔣家嘴等鄉鎮召開了全體機關干部會宣傳動員民調工作，詳細介紹了民調的方式、時間以及內容；

教育局逢會必講，制定下發了專門文件，廣泛宣傳民調工作；

糧食局成立了民調工作領導小組，在9月13日下午召開了全局干部職工民調動員大會，對今后一段時間的工作做了安排部署；

水利局、勞動局、財政局等單位針對模擬民調召開了民調專題會議對民調工作進行安排部署。

巖嘴鄉制作了民調宣傳手冊，并分發到人，使得民調工作更加深入，在全鎮范圍內形成了一股濃厚的氛圍；

縣工業局安排專干到三個家屬大院上門宣講，確保民調工作宣傳的廣度和深度；

房產局召集縣城區所有物業公司開展座談，重點向各公司介紹了民調的情況，要求各公司在其所負責管理的小區內開展民調宣傳活動。

朱家鋪等鄉鎮，每天隨機抽查政府的良好形象，增強了群眾對政府的理解與認同；

熱點問題的摸排與整頓。對銀鑫市場、農民街等治安狀況復雜的重點部位、重點單位與重點企業進行了重點摸排，特別是對涉及企業發展和職工利益的違法犯罪和治安不穩定因素，做到了超前預防，提前介入，從源頭上減少了違法犯罪發生的可能性。對已發案件則投入重兵，通過先進技偵手段，先后破獲了特大詐騙案、網絡販毒案、入室盜竊案、騙領護照案、故意傷害案、尋釁滋事案、銷售偽劣農藥案、連環非法買賣爆炸物品案等多起案件，并一舉打掉了盜竊摩托車與變壓器、跨省搶劫汽車等多個犯罪團伙，受到了群眾的普遍好評?？h法院繼續堅持“嚴打”方針，依法從重從快，重點打擊搶劫、故意傷害等嚴重暴力犯罪，依法懲處搶奪、盜竊等多發性犯罪，有力地保護了人民群眾生命財產安全，切實提高了群眾安全感與滿意度。

二、當前工作存在的不足

從這次督查的情況來看，我縣當前的民調工作雖然取得了一些成效，但也還存在著一些問題，主要表現在：

二是中途掛機的過多，對總分有較大影響；

三是使用土話俚語太多，有可能對問卷調查產生不利影響。

三、下一階段的工作重點

全省公眾安全感測評將于9月底10月初進行，要求各單位要切實落實責任，強化舉措，著重做好以下幾方面的'工作：

講整體，講配合，為漢壽政法綜治工作爭創全省先進共同努力。

開大會等傳統形式外，各單位還要結合本單位實際情況，以較為合理的方式，有針對性的開展好民調的宣傳工作。

3、進一步扎實工作。一是要以推進基層基礎建設為重點，構建綜治維穩大平臺；

二是要以提高打擊和防范效果為重點，打造平安和諧大環境；

三是要以推進社會矛盾化解為重點，奏響社會和諧新樂章；

四是要以推進社會管理創新為重點，開創社會服務新局面；

五是要以推進公正廉潔執法為重點，塑造政法隊伍新形象。

文章來源：http://www.66666xq.com/shuzhifanwen/37595.html

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