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      主任述職報告

      發表時間:2022-09-20

      月度總結推薦: 大學主任述職匯報(一篇)。

      自入職的那天起,我們就掌握了一些基本技能,到現在已經嫻熟至極了,但還是要繼續努力。為了鞏固以往的工作,我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么,要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢?下面是小編精心為您整理的“月度總結推薦: 大學主任述職匯報(一篇)”,歡迎大家與身邊的朋友分享吧!

      新的學期開始了,驀然回首,我們也從懵懂的大二意氣風發步入了大三的行列。還記得剛來時,我帶著對體育的熱情,參加了班級體委的競選,令我詫異的是軍訓過后我有了那么多支持我的同學。讓我下定決心一定要好好的為他們服務。老師的信任和任命,讓我倍受鼓舞。不管工作困難與否,這些都是我在以后的工作中不放棄的不變的動力。

      現在想想上個學期所做下的努力,我不敢說面面俱到,但是我覺得還是很可以的!在班級工作中,我會努力落實各項工作,和班委有效地分工合作,和同學溝通交流并且提高大家的學習積極性,開展豐富的班級活動。我想在以后的班級工作中,盡心盡力為大家服務。我主要參與的班級工作有:

      1、積極配合其他班委完成班級的各項工作。

      2、積極配合學校、學院開展的各項體育活動。

      3、盡自己最大的努力在班里開展一些小型的體育活動,促進同學們見得交流,增進友誼,增強班級的凝聚力。

      一晃眼間,幾個學期已經匆匆過去了,回想當初,感嘆時光的流逝。不管以前如何,都已成為過去,以后我會更加努力。我會做到:

      1、協助班委組織同學開展經常性的文體活動,豐富同學的課余生活。

      2、組織同學做好各項工作,努力完成院里系里的各項任務。

      3、開展小型體育活動,組織班級體育比賽,帶領同學上好體育課,積極參加體育鍛煉活動。

      4、做好自己的本職工作,不讓老師為我操心。

      同時在今后的班級工作中,我將仍然繼續支持和配合好老師和各班委的工作,繼續努力,腳踏實地,全心全意工作。

      編輯推薦

      月度總結推薦: 大學主任述職報告之一


      作為公司的正式員工,我們要不斷學習與進步,把工作做得更好!為了讓我們未來的工作更加井然有序,我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么,關于好的述職報告要怎么樣去寫呢?下面是小編精心收集整理,為您帶來的《月度總結推薦: 大學主任述職報告之一》,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      一、本年度完成的主要工作

      1.認真完成教學常規工作,保證教學質量。

      20xx年,我教研室主要承擔了《大學英語》、《英語視聽說》等多門必修及選修課。在工作中我們努力做到充分備課、認真授課、加強與學生的交流和溝通,并在教學之余認真反思,盡最大努力保證每節課的教學質量和教學效率。我們嚴格按照學院年度工作計劃,制定教研室學期工作、活動計劃;根據教學大綱要求,做好教學設計和安排,加強對教學的監督和管理,落實和完成了相關教學任務。

      20xx年度,我組織本教研室成員順利完成了兩個學期的相關工作。在每個新學期開學初,我認真核對本學期開課計劃,審核各門課程的教學日歷和教學要求,對本學期各門課程的期中考試、階段測試等進行了適當調整,并在正式開課前組織教研室全體工作會議,明確教學任務,說明教學計劃、要求,并強調教學工作中的各項規章制度,以確保本學期教學工作的有序開展。在每個學期末,我組織教研室全體同事完成期末試卷命題、審核、批閱、學生成績評定、新學期教師聘任等學期收尾工作,并組織本教研室全體成員對該學期的教學情況認真總結,吸取經驗教訓,并對工作中的不足及時加以調整和改正。

      本年度,我教研室繼續加強對日常教學的監督和管理,并配合學院做好期初、期中和期末三次教學常規檢查。保證教學效率,加強對外聘教師的管理,是每學期重點工作之一。我教研室一直采取“專兼職一對一”的方式,為每位外聘教師配備了一位專任教師搭檔,以確保教學中各項任務和通知能夠準確傳達。此外,我們還通過教師聽課互評、學生問卷和座談會等方式,及時了解教學工作的開展情況,對不合格的教師及時加以調整,以保證教學的質量。

      2. 開展各種教研活動,推動教師發展,加強教研室建設。

      本年度我教研室開展的活動主要包括:教師集體備課、教師聽課互評、假期學習心得、教研課題小組討論會等。上述教研室活動的組織,旨在加強師德建設,增強集體凝聚力,提高教師專業素質,推動教師進步。20xx年,我教研室有2名教師被評為“優秀教師”,在學生測評中,我教研室各位專兼職教師也普遍受到了學生的好評。在科研方面,我教研室全體同志繼續加強個人學習和集體探討。本年度我教研室鄭曉鳳和吳影成功申報省級課題共兩項,衡志蘭結題省級課題一項,我本人也成功結題省級校級課題各一項。

      3. 組織各種學生活動,營造良好的學習氛圍。

      在常規教學工作之余,為了進一步推動教學改革,營造良好的學習氛圍,公共外語部面向學生開展了豐富的第二課堂活動,為學生提供了展示才華的平臺。

      本年度我教研室繼續面向20xx級學生開設考研輔導班和口語提高班。由于地震原因,本學期考研輔導課與口語課未能按原計劃完成,將在下個學期繼續開展。

      在20xx年4月,我協助系領導組織20xx級學生參加全國大學生英語競賽。此外,20xx年公外部舉行了大學英語體驗節系列活動,我在活動中擔任“英語詞匯比賽”的主要負責人,組織了詞匯比賽的初賽、復賽各項活動,并協助系領導完成了體驗節系列活動的相關工作。

      二、存在的問題和經驗教訓

      盡管教研室全體成員在本學期工作盡職盡責,取得了一定的成績,本年度教研室工作仍存在許多問題。首先,教學工作中突發狀況較多,難以應對。例如,本學期出現了數次外聘教師臨時生病或因急事導致調停課的情況,還存在一些外聘教師管理課堂不嚴格的問題。在今后的教師聘任中,我將對所聘任教師的年齡、可支配時間、原單位工作情況等加深了解,盡量避免以上情況的發生。在下學期排課時,將重點考慮外聘與專任教師的時間搭配,實現無障礙交流。我們還將加強外聘教師與專任教師的交流和溝通,清楚傳達學院各項精神,做好外聘教師的管理工作。

      三、明年的工作思路

      20xx年,我對本教研室的重點工作主要規劃如下:

      一是在教學工作中,繼續充實和完善教學內容,堅持加強教學過程管理,發揮年輕教師的優勢,通過培養興趣、指導方法和設計活動來推動教學模式改革,保證教學質量和教學效率,

      二是轉變教師的科研意識,開展各種主題研究活動,有目的、有針對性地培養教學骨干和科研骨干,樹立榜樣,鼓勵年輕教師通過申報課題、參與研究、總結成果、撰寫論文等方式參與到科研活動中來,以科研促進教學,提高教師的專業能力和業務水平,加強教師團隊的建設。

      以上是我對20xx年工作的總結,由于能力和經驗有限,我的工作中存在很多不足,懇請領導多指正和幫助。今后,我會不斷加強學習,切實提高自身素質,加強團隊建設,帶領教研室全體同事在實踐中求發展,更好地為學校的教育教學工作服務。

      月度總結推薦: 村主任述職匯報精選一篇


      自入職那天起,我們就做好了打長久攻堅戰的準備,要把工作做好做全面!為了對后續工作有所幫助,我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么,關于好的述職報告要怎么樣去寫呢?以下是小編收集整理的“月度總結推薦: 村主任述職匯報精選一篇”,僅供參考,希望能為您提供參考!

      一年來,在街道黨工委、辦事處的領導下,我們村委會帶領全村群眾,為壯大集體經濟,改變村容村貌,提高生活質量等方面,取得了一點成績,現總結如下:

      一、努力做好本職,積極配合黨支部工作

      本人作為村委會主任,主要是負責村里的日常事務。積極配合村黨支部開展村里工作,團結帶領村委會成員,在黨支部的領導下管理村務,勤奮工作。

      二、服務群眾辦實事、惠農政策落實方面:

      自上任以來積極征求村民意見,了解村民所愿所求,從本村實際出發,做了以下工作:

      1、6月份,投資xx萬元對我村xxxx米公路全部鋪設砼面,解決了村民出行問題。

      2、7月份花費x萬元對我村田間路xxxx米進行了整修,方便村民生產工作。

      3、11月份,對我村旱廁改造,完成比例達到70%。

      總的來說今年工作做的還可以,但還有諸多不足之處,在以后的工作中,我們將在支部的帶領下,努力做好各項工作。

      月度總結精選: 主任述職述廉匯報(推薦一篇)


      作為公司的一員,我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了給我們后續的工作提供幫助,現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么,您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎?小編特地為大家精心收集和整理了“月度總結精選: 主任述職述廉匯報(推薦一篇)”,希望對您的工作和生活有所幫助。

      考核組領導、各成員:

      在過去的一年里,自己認真執行區委區政府的安排部署,團結帶領單位一班人,盡職盡責,圓滿完成了各項工作任務。根據區委考核部門述職的要求,現將一年來履行公職及其它廉政情況匯報如下:

      一、各項工作完成情況

      1、土地治理高標準農田建設項目工程1.0萬畝,總投資1388萬元,其中中央財政資金867萬元,省級財政資金347萬元,市級財政配套資金26萬元,區級財政配套資金61萬元,項目區自籌資金87萬元。

      項目主要措施為;新打機井17眼,維修配套舊井15眼,架設高低壓輸電線路12.71公里,安裝變臺8臺,埋設管灌工程輸水管道46.98公里,渠系建筑物640處,改良土壤0.4萬畝,硬化田間干道30.97公里,修建田間支路12.28公里,營造農田防護林2.7萬株。

      2、省立項農業綜合開發科技推廣項目

      由朔州市馬邑大華農牧有限公司實施完成的朔城區鹽堿地種植速生柳、白蠟示范推廣項目,完成速生柳100畝、速生白蠟100畝,總投資68萬元,其中:省級財政資金45萬元,項目公司自籌資金23萬元。目前該項目批復和財政資金文件已下達,項目正在實施中,年底可以驗收。

      3、產業化項目

      今年產業化項目申報農業綜合開發產業化經營中央貸款貼息項目1個,項目已經通過國家、省專家評審,由朔州市勝茂農業科技發展有限公司實施的朔州市朔城區流動資金貸款貼息項目,項目總貸款2790萬元,申請國家貸款貼息資金112萬元,項目批復已于20xx年7月下達,項目在8月底前已經完成。項目資金到帳后,可望年底前驗收到位。

      二、不斷加強黨建工作,強化機關紀律作風

      加強黨建和思想作風建設,提高黨政班子戰斗力,20xx年開發辦黨支部召開了二次民主生活會。在具體操作中;一是堅持民主集中制,努力形成團結和諧,堅強有力的領導集體。全體班子成員能自覺堅持民主集中制原則,主要領導帶頭開展談心交心活動,容言、容事、容人,既集思廣益、又勇于負責。班子其他成員也能夠互相溝心通氣,講黨性,講大局,講原則,在政治上相互信任,在工作上相互支持,在感情上相互尊重,在生活上相互關心。二是堅持求真務實,努力形成開拓進取、奮發有為的領導集體。開發辦黨支部班子能夠堅持正確的權力觀、政績觀、苦樂觀,在工作上,能夠以身作則,帶頭遵守各項規章制度,帶頭承擔各項工作任務,既主動參與集體領導,又認真履行分管職責;在作風上,堅持求真務實,既當指揮員,又當戰斗員,帶頭深入農村、深入項目企業,摸實情,干實事。團結協作,勤政務實的領導集體產生了良好的整體效應,在全辦干部群眾中形成了強大的凝聚力、感召力和戰斗力。三是加強機關作風建設。組織開展了機關作風建設、工作落實年等活動,不斷完善黨支部工作制度,促使領導干部抓落實的責任心和積極性,有效提高了機關辦事效率和服務質量,有力地推動了農業開發事業的發展。

      在機關紀律作風建設方面,堅持上下班簽到制、請銷假制,報告工作制,每周二、五學習制度,規定定期召開全體干部職工大會。通過一系列制度的實施,單位的精神面貌有了大的改觀,形成了良好的工作環境。

      三、深入開展“右玉精神在朔州”活動學習。

      按照區委安排,從7月份開始,我辦組織干部職工每周二、五開展“右玉精神在朔州”活動的學習,嚴格按照程序召開了民主生活會,制定了整改措施,完善了制度,改進了工作作風。通過學習進一步增強了執政為民的宗旨意識,尤其是我們涉農部門,要把農民群眾的需要作為第一選擇,把群眾的滿意作為第一標準,加強深入開發項目區進行調查研究,真正把“右玉精神”應用到農業綜合開發實踐中。同時、按照開展領導干部“三聯一住一報告”活動要求,帶領班子成員聯系村為神頭鎮紅壕頭村,深入聯系群眾,班子成員每人聯系一戶,進行駐村幫扶工作。

      四、廉潔自律,嚴格執行中央“八項規定”精神

      按照區委、區紀委的安排部署,自己作為開發辦主任、黨支部書記,在組織單位職工認真開展黨風廉政建設學習的同時,營造了良好的廉政文化氛圍。對于工程招投標,在朔州日報提前公告,并召開會議,聘請有關專家及區紀委、審計和公證處現場監督,做到了陽光作業。對項目區的資金使用情況,建立了永久性的公示牌,給群眾一個明白。資金實行專帳、??睢S?。在項目工程竣工后邀請區財政項目工程監督部門和審計等單位進行監督驗收。在項目管理上實行統一領導、統一管理、統一規劃設計、統一標準實施、統一監管驗收。

      按照中央“八項規定”和六條禁令精神,我辦在年初制定計劃,班子領導帶頭深入基層開展調研,每人至少寫一篇高質量的調研報告,同時多次召開座談會,和項目區干部群眾談心座談,從各方面了解群眾的意見和建議,切實解決在做項目實施過程中的各種問題和困難。在執行六條禁令上,嚴格按照中央精神,不請客送禮,尤其是不接受項目申報企業和施工單位的宴請,不搞鋪張浪費??傊?,在各個方面,自己潔身自好,自我感覺自己不負區委、區政府的重托。

      在過去的一年里,自己在各級領導及相關部門的關心和支持下,特別是全體干部職工的全力配合下,較好地完成了上級交辦的各項任務。但是由于在開發辦工作時間還不長,對工作和業務還缺乏創新意識,有待于在20xx年的工作中改進和糾正。

      2025總結推薦大學生村干部主任述職匯報(推薦一篇)


      自入職以來,我們一直在努力地提高自己的溝通能力,以便把工作做得更好。為了提高自己與團隊的工作效率,我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點,問題所做的設想以及自我評價。那么,你知道我們的述職報告要怎么寫呢?以下是小編為大家收集的“2025總結推薦大學生村干部主任述職匯報(推薦一篇)”供大家參考,希望能幫助到有需要的朋友。

      大學生村干部主任述職報告范文

      尊敬的各位領導、各位同志:

      大家好!

      我叫___,現年__歲,畢業于___大學小教專業,現任職__鎮__村村主任助理,今天,我有幸在這里向在座的各位匯報一年來的村官生活,心情萬分激動!

      憧憬著對家鄉這方熱土的眷戀,20xx年x月我參加了“四川省一村(居)一大學生村干部”考試,成為了一名大學生“村官”,轉眼之間到村任職已經一年,

      大學生村干部主任述職報告范文

      。在這一年里,讓我這個剛從學校走出來的大學生茁壯地成長起來了;一年的農村工作,讓我這個大學生“村官”變成了村民認可的“小文主任”;一年的農村工作,讓我感受頗多,收獲更多。

      一、勤學苦干得民心

      20xx年xx月,我來到了金城鎮花牌村。剛到村時,村民們曾用懷疑的眼神看著我,“這個小丫頭到我們村來干啥,她莫把麥子當成韭菜就對了……”,聽到這些話,著實讓帶著理想,懷著信心的我有種失落和茫然的感覺。面對懷疑的村民,我在花牌村要干些什么?我能為花牌村干些什么?我在花牌村又怎樣干?三個大寫的“W”在我心中久久縈繞,當時讓我對自己捏了一把汗,也讓村干部們感到擔心。但一年的實踐表現解除了他們的質疑,轉變了對我這個大學生的最初印象和觀念。

      我們花牌村由9個村民小組,409戶、147x人組成,是金城鎮四個重點村之一。剛到村時,為了盡快熟悉情況,每天早上起來,必須做的就是“爬山”,站在山頭了解村容村貌,每一條田間小路、每一戶村民住宅位置我都熟記在心;上午,到村民家中走訪,了解群眾的生活疾苦;下午,到田間地頭向村民學習農村知識;晚上,又將白天的情況總結并記錄下來。幾個月來與村民們零距離地接觸,明顯地拉近了我與村民的關系,為了讓村民們搞好蔬菜種植和獺兔養殖,我將相關資料收集后裝訂成冊,發放到他們手中,同時我還采取現場講解、示范、手把手的方式對他們進行指導,當我熟練的使用鋤頭、栽種菜苗,修剪果樹時,我看到了村民們眼中那贊許的目光。

      一年來,我參與了村上的所有村務工作。從宣傳計劃生育政策法規,到計劃生育對象主動交納了社會撫養費;從參與 “狂防工作”,到落實了農村合作醫療保險以及林改工作;從接待上級到村視察和科技下鄉活動工作隊,到在實踐中領悟到“建設新農村的必要性”和關注三農問題的重要性。我用60%的時間穿梭在田間地頭,協助村黨支部開展了“村委會選舉”和黨員活動xx次,到戶實用技術指導70余次;協助村“兩委”處理民事糾紛30余次,參與村道公路建設工作6次,主持會議10余次,制定和完善了村“兩委”班子制度建設,負責村委會及其村黨建工作。發動群眾維修整治了4社垮塌多年的水庫渠道,使全村54%的村民的農業用水困難問題得以解決,

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      《大學生村干部主任述職報告范文》()。一年來,我用勤奮、智慧和務實的工作態度轉變了村民們對“大學生”最初的看法,我也成了村“兩委”班子的得力助手。

      二、關注民生獻愛心

      20xx年,在平時的工作中,我發現了一個很嚴峻的現實問題,花牌村9個社,有在校學生3x人,其中有32人因父母外出務工同爺爺奶奶生活,成了名副其實的“留守兒童”?;丶覜]人輔導,成績偏差,無人管束,有了“厭學情緒”,多了“調皮性格”,有些孩子拿的小石頭,向路邊的房屋,山上、公路上到處亂扔,更多的孩子放學后是滿山遍野的到處亂跑。常聽“留守兒童”的爺爺奶奶感嘆:“這些孩子如果有人輔導多好啊……”,這一些現象久久的回蕩在我的腦海中,“作為國家期盼,農村希望的大學生村官,我應該關注民生,關愛留守兒童?!彼伎紟滋旌螅覜Q定對這些孩子進行周末輔導,在鎮黨委政府和村“兩委”班子的關心和支持下,花牌村“留守兒童”補習班于今年3月正式開學。

      開學以來,我發揮“小學教育”科班專業特長,因人施教,開設的普通話和英語課吸引了孩子的好奇心,用心理輔導課取締了孩子們的“自卑感”,用音樂、體育、美術課提升了他們的學習積極性。今年6.1兒童節時,我還邀請到張思智、何崇高等縣、鎮、村級關工委領導和金城鎮其他7位大學生村官們一道為孩子們“慶祝六一兒童節”,讓孩子們感受到了來自各級領導們的`關懷和節日的愉快。暑假期間我還請來一些專業教師和部分畢業于師范專業的大學生村官同仁們給孩子們上課。 6個多月來,看到班上學生的轉變,張婷等同學丟掉了“厭學情緒”的問題,何濤改掉了“調皮搗蛋”的毛病,全班32個“留守兒童”都有了明顯的進步,家長樂了,孩子們開心了,我也笑了。

      三、多崗鍛煉用全心

      今年3月,我上掛到鎮黨政辦。我除了認真學習黨的理論知識和熟悉黨建業務外,幾個月來,我還參與過虎嘴、罩板、西南、金新等支部的黨建工作;編寫政府文件50余份,出版金城快訊25份,參加跨縣級鄉鎮黨建工作交流會10余次,這一系列的工作使我的能力及其工作水平得到了很大的提高,同時也得到了鎮黨委政府和村(居)干部的肯定和高度評價。今年7月,儀隴縣大學生村官聯誼會成立后,我有幸被推選到聯誼會負責宣傳工作。成立以來,我協助縣委宣傳部大力向外界宣傳了“儀隴大學生村官的先進事跡”,在國家大學生村官等網站上發表文章20余份,其中“贊放的青春”、金城鎮大學生村官“六一”關愛留守兒童、穿梭于橘子基地的大學生村官等數篇文章被人民網、人民鄉鎮網等其他各相關網站多次轉載。

      一年的“村官”工作,短暫而又充實,從環境的陌生到熟悉,從被村民稱為陌生的“大學生”到親切的“小文、文老師”,從儀隴組工的“給留守兒童一片陽光”、儀隴電視臺的“大學生村官與留守兒童”到南充日報的“女村官當起了孩子王、愛新獻給山坳里的留守兒童”等系列報道中的我,從村干部的擔心到他們對我工作的肯定,回首這一切的轉變,看到自己的成果,我懸著的心終于輕松的放了下來,但我又時刻把這顆心繃得很緊,因為我知道到我們大學生村官是黨的期盼,人民的期望,我還要繼續做好當初的承諾:“沒有最好,只求更好!”

      四、履行崗位職責情況

      月度總結推薦: 述職匯報一篇


      作為公司的正式員工,我們要不斷學習與進步,把工作做得更好!為了下一階段工作順利開展,現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢?小編特地為大家精心收集和整理了“月度總結推薦: 述職匯報一篇”,供大家參考,希望能幫助到有需要的朋友。

      今年以來,在局黨組的正確領導和相關股室的支持配合下,我股全體成員按照今年年初制定的工作目標,確?;菝裾呗鋵嵉轿?,全面踐行>科學發展觀,以切實解決特殊群體的生活保障為已任,以社保對象為服務理念,以發展提升業務素質為契機,認真貫徹執行國家的社保政策,確保社保資金落實到位,現就所做的主要工作做一簡單匯報。

      一、多措并舉強化社保資金社會化發放

      近年來,隨著黨中央、國務院惠民政策力度的加大,我縣財政局確保各項資金安全、及時、足額、公開、透明的落到實處當成重要目標。按上級政策要求,到20xx年底各項社保資金大部分實行了社會性發放。從今年來的執行情況來年,效果非常好。一是保證上級專項資金的安全運行和保值增值;二是保證了資金及時足額發放到社保對象手中;三是減少了發放的中間環節,方便了廣大群眾,并和各項資金一起實行了一卡通;四是公開透明接受社會監督,禁絕了腐敗現象的發生,促進了社保工作的順利開展。

      二、各項社會保險基金的收支情況

      1、企業養老保險和機關養老保險。20xx年企業養老征繳收入4304.4萬元,完成省下達全年目標任務4206萬元的102%,省下撥調劑5xx4萬元,縣財政補貼紅軍和抗戰前期參加革命工作的離休人員的離休金47萬元。20xx年機關養老金收入484萬元。兩項養老基金都超額完成了基金的征繳任務。兩項養老金全年支出9923萬元,連續完成了企業離退休人員8年的調資目標,并通過在全省范圍內開展的數據整合,再刪除垃圾數據和三無人員后,我縣企業養老保險覆蓋14546人,其中在職9263人,離退休5283人。

      2、城鄉居民養老保險。按照省政府部署,我縣城鄉居民社會養老保險試點工作于20xx年7月份正式啟動。20xx年參保繳費人員共計xx2442人,征收保費160xx771元,參保繳費率99.18%,保費已全部上繳財政專戶管理,省級財政補貼455萬元,縣級財政補貼81萬元,全部及時到賬。

      3、新型農村合作醫療。我縣共七個鄉鎮,197個自然村,20xx年,全縣轄區人口290587人,其中農村常住居民250220人。全縣241462人參加新農合,參合率96.5%,20xx年,全縣低保五保戶10014人,通過農村醫療救助,全部參合,弱勢群體參合率達到100%。

      4、城鎮職工基本醫療保險。20xx年城鎮職工醫療保險基金收入2172.88萬元,醫保基金支出xx45.98萬元。自20xx年1月1日起,我縣醫療保險開始實行市級統籌。按照市級統籌的要求,退休人員不再繳納醫療保險費,在職職工繳納方式和比例保持不變,即單位繳納6%,個人繳納2%。到今年6月底,城鎮職工醫療保險已參保16720人,醫?;鹫骼U收入652.6萬元,醫?;鹬С?59.4萬元。

      三、各項救助資金運行情況

      1、城鄉低保。嚴格按照河北省城鄉居民生活保障辦法的相關規定,做到不重不漏、應保盡保。目前,全縣共保障城市低保對象1638戶、3190人,發放低保金767.8元,月人均補差186.5元(含補貼),農村低保對象4218戶、8567人,發放低保金1088.8萬元,月人均補差106.8元(含補貼),資金做到按月發放。有效地保障了城鄉貧困人群的基本生活。

      2、城鄉醫療救助。為了幫助更多的困難群眾,參照省民政廳等部門《關于開展重特大疾病醫療救助試點工作的指導意見》,與新農合、醫保制度相銜接,不斷探索完善救助辦法、救助程序、提交材料等,采取隨時申請,每季度救助一次,全年共下撥縣和各鄉(鎮)城鄉醫療救助資金192.37萬元,救助2800人次。

      3、農村五保。認真貫徹落實《農村五保供養條列》,全縣共有農村五保對象xx06人,其中集中供養對象560人,分散供養746人,20xx年全年發放五保供養資金221.2萬元。根據縣政府提高五保供養人員生活補助標準的意見,我縣從20xx年1月1日起,對分散供養的五保人員供養標準由xx00元提高到xx00元,集中供養的五保對象由年1800元提高到2600元。

      四、離休干部三個機制落實情況

      月度總結推薦: 會計述職匯報(推薦一篇)


      作為公司的員工,我們在工作中不能出現任何差錯,這就需要我們不斷專研與努力了。為了鞏固以往的工作,我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢?下面是小編精心收集整理,為您帶來的《月度總結推薦: 會計述職匯報(推薦一篇)》,歡迎閱讀,希望您能閱讀并收藏。

      20xx年,對我而言,是一個有著特殊意義的一年;陳二,是一個讓我有著特殊感情的地方。在這里,我從一名前臺柜員,轉變成一個沒有任何經驗的主辦會計,角色的跨度讓我曾彷徨過,不知所措過,但是在領導及同事們的關心、幫助、指導下,我堅定了信心,通過自身的不斷努力,無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到很大提高,嚴格執行上級下達的各項任務,認真履行崗位職責,努力完成本職工作。現將本人這幾個月以來的工作、學習情況及今后努力方向匯報如下:

      一、主要工作情況

      回想剛剛接手會計工作時,面對著財務報表及各種賬簿,我不知如何下手,所謂“三人行必有我師”,遇到不懂的地方,我就向很多前輩及同事請教。因此,第一個月的各種報表在請教多位師傅后按時報送。

      在日常工作中,堅持每周一次盤查庫存現金及重要空白憑證,確保帳實相符。定期進行帳務核對,及時將x款電子收放臺帳與五級分類管理系統、信貸管理系統進行核對,將所收的每一筆本金或利息在借據上進行登記,發現問題及時查清,防止發生差錯,做好帳務“五無六相符”;編制、審核會計憑證,嚴格按“三簽”制度進行報賬。按要求登記各種登記簿,按照《事后監督管理辦法》認真審核會計憑證要素及相關附件,落實存款“實名制”規定,正確審查支票及存單(折)印章掛失手續,登記好相關證件手續等等。認真填制會計封面及封盒,堅持“星期一、星期三、星期五”準時上交憑證。

      對于事后監督員下達的整改通知書及時整改到位。嚴格按照縣聯社對各社庫存現金的限額,及時做好資金的上繳與留存,對于大額現金的支取應及時向人民銀行報備,確保資金的安全性。堅持雙人臨柜、錢帳分管、印證分管、證押分管”的會計出納制度。堅持每天開好晨會,做好上傳下達,總結昨日工作,布置當日工作,做好晨會登記等等。

      認真學習“三防一?!庇嘘P文件精神,不斷地增強安全防范意識,注意關注社會上發生的金融案件,吸取別人的經驗教訓,防微杜漸,當班期間時刻保持警惕,嚴格按“三防一?!钡囊?,熟記防盜防搶防暴預案和報警電話,熟練掌握、使用好各種防范器械。不管是在營業前、營業中、還是營業后都一樣重視,按規定要求執行值班守庫制度,確保值班不失控,安全無事故。

      我知道會計工作遠不止這些,我學到的也只是皮毛而已。

      在這兩個月里,我漸漸地感覺到會計崗位的重要性與責任性,也感知自己肩上的擔子是沉重的。會計工作,事無巨細,無論大小,都要養成嚴謹、細致的工作作風,嚴格按照會計制度規章辦事,嚴守組織紀律,提倡職業道德,力求為客戶提供最優質的服務,真正的做到“用心服務,真情無限”。同時遵守《農村信用社會計基本制度》履行會計的崗位職責,真正做到愛崗敬業。

      二、學習情況

      我是一個初出茅廬的新手,壓力是無形的,但我更多的是將壓力轉化動力,緊張而又充實的工作氛圍讓我懂得了我在理論知識及工作實踐方面的欠缺。因此我將本著“在工作中學習,在學習中工作”的思想做好會計工作,只有這樣才能不斷豐富自己的理論知識,才能更好地將所學知識正確的指導工作。任何一項工作對于我來說都是嶄新的一頁。每當工作中遇到棘手的問題,我都會先用筆記本記下來,然后虛心向身邊的同事、領導請教。工作之余,我會看看《信用社會計核算辦法》、《會計理論與實務—新企業會計準則實施手冊》、《農村信用社會計基本制度》等會計及信用社相關法律法規方面的書籍。在這里,沒有身份的區別,沒有年齡的界限,我們大家在一起相互學習,相互交流,直到弄懂弄通為止,取別人之長,補已之短。把自己鍛煉成一個多面手,勝任每一個工作崗位。

      三、存在的問題及今后努力方向

      目前的工作,除了自己努力外,更主要的是領導的指導和同志們幫助的結果,這離上級的要求還有較大的差距,還存在許多不足。比如專業知識不夠精細;遇到困難時不能做到臨危不亂,人員工作分配不夠合理等等。

      因此,在以后的工作中,我將從以下幾個方面努力:

      一是加強學習的深度和廣度,學習相關的會計知識,能做到學以致用,理論與現實相結合。

      二是充分發揮主觀能動性,積極組織、協調內外勤工作,對工作具有遠見性及創新能力,提高辦事效率。

      三是與同事之間相互學習,相互借鑒,這樣別人犯的錯自己會避免,別人的優點自己會吸取。

      新的一年已經拉開序幕,我將把自己的“行程”計劃寫得更周密。所謂“立長志,常立志”,希望自己成為立長志的人,能堅守自己的想法,堅持自己的計劃,懷揣著積極向上的心情迎接嶄新的20xx。

      會計述職報告

      一年的光陰很多就要結束了,為了在今后的工作中有更好的表現,現將我一年時間關于會計人員述職報告如下:

      在一年的時間里,我能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規,在自己的工作崗位上盡職盡責,完成上級和社領導交給自己的工作任務,現就一年來自己的學習、工作情況向組織和領導匯報如下,

      一、勤學苦練,盡快適應工作,提高自己的業務水平和技能。

      從最基本做起,從學習開始,以前輩、同事為榜樣,以書本為老師,把單位同事作為一面鏡子,做到了在學中干,干中學,邊學邊干,融會貫通,學以致用,不懂的地方虛心向單位同事請教,通過學習使自己的基本上掌握了業務操作規程和要領,對自己應承擔的工作能夠獨立完成,也使自己的業務水平和技能都有不同程度的提高。

      二、恪守規章制度,履行崗位職責。

      辦理會計事務能夠嚴格按資金性質、業務特點、經營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳、當日核對,作到要素齊全、內容真實完整、數字字跡清楚,確保帳務處理"五無"、帳戶核算"六相符"等;辦理儲蓄業務時能夠認真落實"實名制"規定,登記好相關證件手續等等.每日營業終了,逐筆勾對電腦打印流水帳和現金收付登記簿,堅持碰庫制度.填送會計報表時作到內容清楚、數字真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送,各種報表、各項目之間相關數字銜接一致.

      三、團結奮進,共同營造良好的工作環境。

      在工作中,能夠團結同事,和睦相處,相互學習,相互促進;在生活中,互相幫助,互相關心,共同創造和諧的氛圍。同時,不斷進行自我定位,更新觀念,提高服務意識,增強服務水平。

      總之,在上級領導和同事們的關心幫助下,我的各個方面都有了很大的進步,業務能力也得到較大程度的提高,但我深刻體會到,這與組織的要求還有一定的差距,有些方面還存在著很多不足,對自身業務素質有待更進一步的提高。

      但我相信,在上級領導的關心支持下,在同事的熱情幫助下,我將會更加努力,認真學習信用社的法規、規章制度,提高自己的理論知識和業務知識、加強思想道德建設,樹立正確的人生觀和價值觀。把工作做的更穩更好,爭取在以后的工作中能有更好的成績。

      月度總結推薦: 語文主任述職匯報篇一


      自來到公司的那一天起,我們就又在努力專研,爭取做得最好。為了讓工作計劃順利進行,我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么,您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎?下面是小編幫大家編輯的《月度總結推薦: 語文主任述職匯報篇一》,歡迎您參考,希望對您有所助益!

      家長朋友們:

      上午好!首先我代表濱城區第二小學的各位領導,代表一年級三班所有老師,感謝您在百忙之中來參加我們的家長會!由于從孩子們剛剛入學到今天咱們已經開過兩次家長會,我們已不在陌生。我就不需要細細介紹自己了。本著對教育事業的熱忱以及對孩子們的喜愛,也感謝學校對我的培養,讓我在自己的崗位上不斷努力進取。數學老師是孟老師,她是一位刻苦鉆研,奮發進取、富有朝氣、責任心強的年輕老師,所教學生的成績總是名列前茅。

      首先我先介紹一下我們班學生的基本情況。

      一年級三班一共有46個學生,其中有22個女生,24個男生。3個月前,你們的孩子還是幼兒園的小朋友,而今已經進入我們濱城區第二小學,成了一年級新生,一年級,是人生中最重要的起點。孩子們從幼兒園到一年級有一個短暫的適應過程。在這個過程中,老師的作用當然是重要的,但是家長也起著不可忽視的作用。

      在3個月的學習生活中,大多數孩子已經在以一個小學生的標準在要求自己,他們在慢慢適應學校的生活。孩子在學校一天的生活也是非常緊張的,一節接一節的課,我覺得孩子也不容易。你們的孩子已經慢慢學會了上早讀課,學會了排隊放學,學會了上課不亂講話,還知道了要愛護學校的一草一木,和同學們團結協作??墒牵€存在著不少的問題,有些同學上課一點都做不穩,有些同學從沒認真聽過講,老師講課不聽,作業不會做,有些同學的家庭作業經常沒做,有些同學的衛生習慣很差,這些,離做一個優秀的甚至合格的小學生都很遠。因此,還需要各位家長朋友們的全力支持和配合。

      下面向家長們介紹一下學校的一些情況

      濱州市濱城區第二小學為國辦義務教育完全小學,學校設計凸顯三大亮點:一是學校設計以創造“輕快”“現代”“舒適”的人性空間為主線,形成了“一心、兩軸、三區”的和諧布局;二是學校全部按照國家一類學校標準設計,基礎設施質量一流,防火和抗震性能優越;三是建筑造型簡潔有力,靈巧大方,緊湊流暢,給人以強烈的雕塑感、韻律感和層次感,特別貼合兒童的生活和學習實際。

      教室里裝配了先進的硬件設施:電腦多媒體,電子白板,投影儀,這些設備比單一的黑板教學更能使教與學的活動變得更得豐富多彩,又可以寓知識學習,技能訓練,智力開發于生動活潑的形象之中,激發學生的學習興趣,變苦學為樂學,同時又促進學生的思維的發展,豐富學生的想象力。從而更好地培養和提高學生的創新精神和創新能力。

      為了解決有的家長中午沒時間接送孩子的問題,建了餐廳還配備了公寓,是孩子既能吃好又能休息好。

      在安全方面,不但每天都有教師在樓道執勤,還在高年級學生中選出了陽光小衛士,實時提醒孩子們不要在樓道里追逐打鬧。在一定程度上避免了安全事故的發生。

      下面,我向家長們匯報一下在班級管理方面的做法。

      班主任是班集體的直接領導者和組織者,又是學生生活中的教育者和領路人。班主任既要搞好教育教學工作,又要處理班里方方面面的事情,工作千頭萬緒,學生思想瞬息萬變,每位班主任的心里都時時刻刻裝著自己的學生,怕他們摔著,碰著;怕他們打架;怕他們不知道學習;怕他們出意外等等。的確,像這些事情隨時都有可能發生,光害怕解決不了問題,我們就得想辦法讓學生不出這些問題或者少出問題。那就要為學生營造良好的環境,形成良好的班風,讓學生置身其中,就能在不知不覺中收到良好的效果。依我之見,應做到如下幾點:

      (一)、培養自覺遵守紀律的習慣

      一個班的學生來自不同的家庭,家庭的教育也不盡相同。有的家長特別溺愛孩子,教師稍微嚴加管教,他們就對老師的做法不滿意。還有的家長對孩子干脆放手不管,順其自然,認為把孩子交給學校就該老師管了,這無疑就是為班主任工作帶來諸多不便,但是,班主任不管面對怎樣的家長,怎樣的學生,都要用一種平和的心態去面對他們,不偏不寵,一視同仁,正確地去引導學生。

      班主任應該怎樣正確引導呢?就是要給學生講清學校、班級所制定的一切規章制度,我們常說校有校規,班有班紀,沒有規矩不成方圓。就拿紀律來說吧,紀律是學生在集體當中最好的約束,是學生正常學習和生活的保障,大家都遵守紀律則無論什么事都有成功的可能,我為學生制定了詳細的規章制度把按時上課,上課要坐姿端正,講衛生、站隊快、出入教室、校園不亂跑等各項要求規定清楚。制度定好后,老師要給學生講明白,學校、班級為什么要定這些制度,目的是什么。在給學生講這些道理的時候,要站在學生的角度去講,讓學生明白老師所講的每一句話,所制定的每一項制度,都是在為每一位學生著想。老師所關心的是班里的每一位學生。如果我們上課認真聽講,坐姿端正,不管哪位老師來上課,看到我們個個精神就愿意給我們講課,愿意多給我們講一些知識,我們聽得準,記得牢,學的知識就多。再如,認真做好眼保健操,保護好我們的眼睛;做廣播操的時候,站隊快、靜、齊,做操動作到位有力。老師相信你們都會自覺遵守紀律,這樣,絕大部分學生會按照老師說的去做,對表現好的學生,老師要抓住時機表揚,慢慢地學生就把遵守紀律當成了自己的一種義務、一種責任。在他們的思想上就形成了一種自覺遵守紀律的意識,不能因為自己不守紀律而影響大家,也不能因為自己不守紀律而影響整個集體,學生的自覺性也就形成了。

      (二)、培養優秀負責的班干部

      要想把班級管理好,靠班主任一個人的力量是遠遠不夠的,要選用思想好、紀律佳、有特長的學生當班干部,組成班委會,讓他們有明確的分工,如學習、紀律、衛生、圖書管理、板報等等,責任到人,各負其責。對班干部的培養,教師要多指導少管理,因為班主任對班里的事情不能事事都管,再說我們也沒有那么多的精力,所以必須要培養一批會管理班級的小干部,讓他們當好老師的助手,幫助老師管理好班級。如衛生要天天檢查,在其它方面也是如此。組與組、人與人就形成了奮發向上的競爭意識,慢慢地班干部的管理意識增強了,學生的熱情高漲了,各項工作都能順利開展了,班主任就不用在班里一直看著他們,老師在不在班里,看不看他們都不會有太大的差別。

      當然,每個班里總有個別不聽話的學生打架、罵人、上課不守紀律,往往是處理了這件事,那件事又出現了,班長的話不聽,班主任來了他就聽話,班主任走了他就搗亂。這種學生一般是聰明卻不想學習,而且搗起亂來招術還挺高。像這樣的學生,老師就得多觀察他,多了解他,發現他身上的閃光點,找到合適的教育方法。小學生像稚嫩的小樹苗,需要我們去呵護,但同樣需要我們去修枝剪杈,這樣他們才能在老師的關懷下茁壯成長,這就是我們班主任的責任。

      (三)、暢通與家長聯系的溝通

      多與家長溝通,也是做好班主任工作和做好教育教學工作不可缺少的一環,讓家長了解孩子在學校的情況,老師了解孩子在家里的情況,盡量使自己的教育方法與家長的教育方法取得共識,在學生心理波動的時候,能盡早發現,并及時給予幫助,使他們能戰勝困難,克服不足。就比如說輔導孩子寫作業方面,先讓孩子獨立思考;然后再教給他學習方法,讓孩子自己找到解決問題的方法,家長沒有必要一直陪著他,慢慢地家長減少了指導孩子的次數,直到孩子能獨立完成作業。家長也不用那么費心了,學生的學習成績也上去了,把學習方法教給學生比什么都強。就像我們常說的“授人以魚,只共一餐;授人以漁,一生受用”的道理。班主任不僅要管理好班級,教給學生知識,更重要的是讓每位學生在老師的幫助下和關懷下找到信心和勇氣,揚起生活的風帆,駛向理想的彼岸。

      (四)、尋求適合學生的方法

      自己在平時的工作中,留意所有老師的管理方法和教育方法,留意老師們的言行,會給自己的工作帶來一些啟發。在班級管理中,多觀察學生,留意每一位學生,就能找到適合學生的教育方法。一個班級的學生,各個方面不可能完全一樣,都有好、中、弱之分,這是正?,F象,是不可避免的,但對于每個學生來說,他們都有進步和發展的潛力。每一位學生身上都有優點,也存在著不足,作為班主任,要用心去觀察學生,捕捉他們身上的閃光點,并用他們身上的閃光點鼓勵他們改正不足的地方:如學生愛勞動,引導他鼓勵他改正不愛學習的一面;學生寫字好,可鼓勵他改正上課不遵守紀律的一面等等。平時多用適當的鼓勵的話和學生交流,學生就會把老師當成知心朋友,什么話也愿意跟老師說了。班主任對學生多一點鼓勵,多點兒關心,就能使學生多一份自尊和自信,就能使學生產生發自內心的、發奮向上的動力。

      有人說:“要給人以陽光,你心中必須擁有太陽?!卑嘀魅问墙逃摺㈩I路人,只要我們班主任心中擁有太陽,洞悉學生的心理,對學生教育動之以情,曉之以理,持之以恒,和風細雨,定然潤物無聲。我們的班主任工作就會做得更好,實現著名教育家葉圣陶說的“教是為了不需要教?!蔽覀兊膶W生就會自尊、自立、自律、自強。

      以上是我在班主任工作中的點滴體會,在近幾個月的班主任工作中,我深深體會到,只要用心去關注每一位學生,引導他們如何學習,如何生活,更重要的是如何做人,學生就會像茁壯的小苗一樣健康成長,班級的凝聚力就會增強,班主任工作就會得心應手。

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