學生會紀檢部述職報告

實用總結: 學生會紀檢部述職匯報模板。

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了提高自己的大局意識，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？小編收集并整理了“實用總結: 學生會紀檢部述職匯報模板”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

天氣的變冷、考試的臨近，都透露著一個信息——這個學期就要結束了。這一學期，對我而言，收獲是沉甸甸的。學生會，這是一個讓人成熟、成長的地方，在這個學期，從學生會事務中的點點滴滴讓我學會了許多。

紀檢部作為學生會一個比較重要的部門之一，在招新時也是有很多同學來報名參加，希望成為紀檢部的一員，這也讓我們的武部長和我們這些原來的干事都感到很高興。因為我們是過來人，知道他們是真的想鍛煉自己的，他們的態度是值得肯定的。

紀檢部致力于加強紀律，學風和日常管理工作，努力為廣大同學提供一個穩定的、安然的學習環境，為系部管理提供應有的保障。這個學期中，我們共同面對困難，但是沒有人有怨言，依然做著自己的本職工作，他們的優秀表現和不懈的努力，也得到了老師的諸多肯定和好評?，F將本學期紀檢部工作總結如下：

一、總體情況：

能夠較好的執行各項規章制度，落實日常常規評比，對全系同學進行例行檢查，分配好干事進行日常的早晚自習檢查工作，并在大型活動中協助老師或者其他部門維持工作。

二、關于紀檢項目的具體情況：

1. 早晚自習檢查：

針對11級同學的早晚自習情況，部門決定相關的考勤安排。根據安排，當天值班的干事要在7：40到班，于7：45對各班早自習情況進行檢查、登記；晚自習干事在6：55前到班，于7：00開始晚自習的考勤。學生會各部門活動也將先填寫活動申請表方可。

2. 日常及各階段性統計、總結、評比：

每天執勤的干事負責做好自己當天的登記統計，除此之外，為更好地了解出勤情況，以完善考勤制度，還安排了干事進行周總結、月統計。并根據相關統計結果表揚先進班級，頒“紅星班級”，以示鼓勵。

3. 活動中的秩序的維持：

隨著部門的各項工作的步入正軌，紀檢部的干事配合系部活動，充分的發揮了維持活動現場秩序的積極作用。

三、部門建設：

紀檢部因為工作的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作的順利有序進行，本學期的每個禮拜一都召開例會，在例會中，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難、不足之處和問題，并找出解決方案，在將近學期結束是，也會寫一份工作心得、體會，主要內容是對紀檢部工作的看法，意見和建議，以供日后借鑒和矯正。

四、不足之處：

但通過一階段的總結來看，我們紀檢部內部還存在著些許尚待完善之處，諸如：

1. 數據統計時不能保證100%的正確。但當這樣的問題出現后，會在第一時間作出更正，同時也在努力，想盡辦法的減少錯誤。

2. 有時工作沒能按時完成，致使每周的考勤結果沒有及時的向同學公布。但是我們部門干事已經采取了相應的措施，這一問題如今已經很少發生。

3. 在工作中尚有欠缺，工作效率有待提高。但是我們相信，只要堅持在今后的工作中不斷的積累與總結，我們一定可以做的越來越好。

五、工作經驗：

而在這學期的部門學習工作中，我們也積累了不少工作上的經驗：

1. 只要從自身做起，不斷的完善自我，帶頭執行好院系各項規章制度，才能得到同學的相應和配合。

2. 只有堅持聽從系部輔導員的知道，與廣大同學建立良好的穩定的關系，部門內部緊密團結、相互合作，才能紀檢工作做好。

3. 身為紀檢部的干事、部長部門工作重心就在“紀檢”二字，只有耐心、認真的完成每一項細節工作，才能提高整個部門的整體工作質量。

這些寶貴的經驗讓我們得以從原來的手足無措蛻變成現在基本上能從容應對各類問題。

六、工作展望：

1. 全面加強各項考勤措施，依照系里制定的詳細考勤細則開展工作。

2. 加強日常工作的管理，如例會制度、內部成員的考勤制度。yS575.cOM

3. 充分發揮部門干事的主觀能動性，培養其自主思考、解決問題的能力，加深部門干事的希艾娜過戶聯系，以更團結有力的姿態做好紀檢工作。

4. 加強與其他部門之間的團結協作，力求能共同為自動化系貢獻自己的最大力量。

這學期即將過去，我和楊林將繼續一如既往的團結我們的干事，發揮協作、分工的精神，繼續以滿腔的熱情，揚長避短，積極迎接下學期的挑戰，努力為同學們營造出一個更好的學習環境。

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學生會紀檢部部長述職報告1000字

如果可以，還是希望時間可以再久一點。我們下面的任務就是認真擬寫一份崗位述職報告了，述職報告是考察干部履行職責情況，以及是否稱職的一種依據。那么一篇好的崗位述職報告要怎么才能寫好呢？經過收集并整理，述職報告之家編輯為你呈上學生會紀檢部部長述職報告，歡迎大家閱讀收藏，分享給身邊的人！

學生會紀檢部部長述職報告【篇1】

尊敬的領導：

非常榮幸地在20xx--20xx學年的上半學期當選為學生會紀檢部部長，在此非常感謝領導對我的信任及厚愛。站在歲末，透視即將過去的一學期，工作的點點滴滴就時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，也在不知不覺中充實眼瞼。這半個月來，在學校及老師的領導下，當然還有同學們的支持下，我部堅持以：為同學服務為基本原則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯系和了解為目標，而努力工作!從中我學到了許多東西，現在將此學期工作總結如下：

一、招才納賢，補充紀檢部后備力量。

為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，我部在11月14日至11月20日經老師以報名、初試 的的形式選拔了一批學習優良、擁有

較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。我也有意識的組織了對新成員的培養，使他們盡快熟悉工作，轉變角色，盡快地融入到紀檢部團隊之中。

二、紀檢部

是本學期剛剛成立的新部門，一切工作都是嶄新的，作為首批開拓者中的一員，我制定了詳細的工作計劃，為以后的工作鋪了條簡單的道路。在工作中對部門成員進行工作情況的考核，對于違反規定的成員進行嚴重的批評及警告。

三、每周定期召開部門會議。

每一次會議，就是每一次的收獲。在會議中，部門的各成員積極談論近期的工作情況及在工作中遇到的一些問題，大家共同探討解決。這就證明我們是一個團結向上的團隊。當然會議的重點在于發現問題和解決問題?？梢哉f我部的每一次會議都起到了它實實在在的效用， 越來越完善的紀檢條例， 越來越有條理的校章檢查制度。我組的主要工作就是查曠課遲到，晨會時 班級人數，雖然要比其他同學起的早，可是在工作中能夠為同學們創造一個好的學習環境、我感到很開心。這是我的工作，我會積極認真的去作好它。

在每周不定期的檢查遲到曠課情況，并把結果上報學生工作部，且對于違紀嚴重的班級在bbs上公開批評。必要時我組也積極配合其他組的工作，在檢查衛生 情況的時候，部門成員都積極的參與進來。這就從多方面鍛煉了各成員的工作能力，主要是對于廚師 理事的鍛煉。在這里 我們的態度包括兩方面：一是對待工作的態度; 二是工作中對待他人的態度。所以下階段我們紀檢部要針對這兩個態度采取具體措施，有了好的工作態度就能保證我們團隊旺盛的凝聚力、戰斗力;有了好的對待他人的態度，就可以使我們在工作中做到統籌兼顧，互利共贏!

存在的問題：

1.某些部門成員在工作中表現不夠積極。

2.某些成員的個人思想意識不好。工作中是紀檢部的人，生活中就是肆無忌憚的人。對于此種現象我部已對部分成員進行部門內部批評，給予警告。

3. 部分違規同學對于我們的檢查置之不理，依舊我行我素，使我們的工作難以進行，收不到效果。在查遲到方面，我組對于此類同學深查到底，堅決抓一個處理一個，在此也希望學校作我們工作的強硬后盾。

4.部分成員不敢就大膽的管理。這一點也可以理解，因為有許多新入學的人對于學校的許多環境還不熟悉，但是在工作后期此種現在大有好轉。

5.某些成員的工作沒有安排到位，過于表面;工作安排不夠完善，靈活性欠缺，使得一有所調動就無所適從;工作的時候一些理事的積極性欠缺。

6.與其他各部門的交流還是有些欠缺。都是學生會的，但是見了就是不知道對方是學生會的。望下學期各部門間的交流增加，多多增進各部門成員的感情。

希望在下學期這些問題可以全面的解決，我會更加積極的工作，認真落實有關的要求，提高我們的工作效率，使紀檢部發揮的作用更大。在今后的工作中，我部一定會吸取經驗教訓，發揚優良傳統，在不斷開拓創新而又腳踏實地地做好傳統工作的過程中使工作更上一層樓。20xx年即將到來，我相信在我部成員的共同努力下，紀檢部一定新年新氣象。就讓我們攜起手來，共同打造一個有實力的`生活紀檢部?？傊?，在明年的新學期里，就是一個新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程!我堅信紀檢部一定會在以后的工作中做的最出色!

此致！

敬禮！

述職人：

學生會紀檢部部長述職報告【篇2】

天氣的變冷、考試的臨近，都透露著一個信息——這個學期就要結束了。這一學期，對我而言，收獲是沉甸甸的。學生會，這是一個讓人成熟、成長的地方，在這個學期，從學生會事務中的點點滴滴讓我學會了許多。

紀檢部作為學生會一個比較重要的部門之一，在招新時也是有很多同學來報名參加，希望成為紀檢部的一員，這也讓我們的武部長和我們這些原來的干事都感到很高興。因為我們是過來人，知道他們是真的想鍛煉自己的，他們的態度是值得肯定的。

紀檢部致力于加強紀律，學風和日常管理工作，努力為廣大同學提供一個穩定的、安然的學習環境，為系部管理提供應有的保障。這個學期中，我們共同面對困難，但是沒有人有怨言，依然做著自己的本職工作，他們的優秀表現和不懈的努力，也得到了老師的諸多肯定和好評?，F將本學期紀檢部工作總結如下：

一、總體情況：

能夠較好的執行各項規章制度，落實日常常規評比，對全系同學進行例行檢查，分配好干事進行日常的早晚自習檢查工作，并在大型活動中協助老師或者其他部門維持工作。

二、關于紀檢項目的具體情況：

1. 早晚自習檢查：

針對11級同學的早晚自習情況，部門決定相關的考勤安排。根據安排，當天值班的干事要在7：40到班，于7：45對各班早自習情況進行檢查、登記；晚自習干事在6：55前到班，于7：00開始晚自習的考勤。學生會各部門活動也將先填寫活動申請表方可。

2. 日常及各階段性統計、總結、評比：

每天執勤的干事負責做好自己當天的登記統計，除此之外，為更好地了解出勤情況，以完善考勤制度，還安排了干事進行周總結、月統計。并根據相關統計結果表揚先進班級，頒“紅星班級”，以示鼓勵。

3. 活動中的秩序的維持：

隨著部門的各項工作的步入正軌，紀檢部的干事配合系部活動，充分的發揮了維持活動現場秩序的積極作用。

三、部門建設：

紀檢部因為工作的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作的順利有序進行，本學期的每個禮拜一都召開例會，在例會中，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難、不足之處和問題，并找出解決方案，在將近學期結束是，也會寫一份工作心得、體會，主要內容是對紀檢部工作的看法，意見和建議，以供日后借鑒和矯正。

四、不足之處：

但通過一階段的總結來看，我們紀檢部內部還存在著些許尚待完善之處，諸如：

1. 數據統計時不能保證100%的正確。但當這樣的問題出現后，會在第一時間作出更正，同時也在努力，想盡辦法的減少錯誤。

2. 有時工作沒能按時完成，致使每周的考勤結果沒有及時的向同學公布。但是我們部門干事已經采取了相應的措施，這一問題如今已經很少發生。

3. 在工作中尚有欠缺，工作效率有待提高。但是我們相信，只要堅持在今后的工作中不斷的積累與總結，我們一定可以做的越來越好。

五、工作經驗：

而在這學期的部門學習工作中，我們也積累了不少工作上的經驗：

1. 只要從自身做起，不斷的完善自我，帶頭執行好院系各項規章制度，才能得到同學的相應和配合。

2. 只有堅持聽從系部輔導員的知道，與廣大同學建立良好的穩定的關系，部門內部緊密團結、相互合作，才能紀檢工作做好。

3. 身為紀檢部的干事、部長部門工作重心就在“紀檢”二字，只有耐心、認真的完成每一項細節工作，才能提高整個部門的整體工作質量。

這些寶貴的經驗讓我們得以從原來的手足無措蛻變成現在基本上能從容應對各類問題。

六、工作展望：

1. 全面加強各項考勤措施，依照系里制定的詳細考勤細則開展工作。

2. 加強日常工作的管理，如例會制度、內部成員的考勤制度。

3. 充分發揮部門干事的主觀能動性，培養其自主思考、解決問題的能力，加深部門干事的希艾娜過戶聯系，以更團結有力的姿態做好紀檢工作。

4. 加強與其他部門之間的團結協作，力求能共同為自動化系貢獻自己的最大力量。

這學期即將過去，我和楊林將繼續一如既往的團結我們的干事，發揮協作、分工的精神，繼續以滿腔的熱情，揚長避短，積極迎接下學期的挑戰，努力為同學們營造出一個更好的學習環境。

學生會紀檢部部長述職報告【篇3】

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好，我是應用外語系學生會紀檢部部長xx。

今天，我就這一學年的工作在這里述職，此時此刻，我感到無比的自豪與激動，首先，要感謝老師們的支持與信任。

時光流逝，歲月如梭，轉眼間這一學年就在彈指一揮間過去了，紀檢工作也完滿結束。這一個學年我們謹記為同學們服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作。在老師、主席團的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定。

紀檢部對于整個系來說，有著非常重要的意義。紀律是什么？紀律是一種類似于法律的帶有強制性的行為準則。往大里說，紀律所表達的是一個單位、一個集體統一的意志是用來維護大多數人的利益的。它的產生，是經過多年經驗教訓的總結。往小里說，紀律用明確的語言告訴我們每一個人，提倡什么，反對什么，哪些事可以做，而且應該去做。哪些事情不能做，哪些事情不應該做。

學期初，學院恢復了早讀制度，我們紀檢部的工作就壓力突然變大，為了能更好的做好紀檢工作，我和部里成員一起制定了學生會成員紀律檢查表，將學生會成員一起動員起來進行日常的紀律檢查，在減小了我部壓力的同時還提高了紀檢部的工作效率，為了監督學生會成員檢查的公平公正性，我們部又制定出學生會成員檢查考勤制度，對學生會其他部成員的檢查進行監督，杜絕了檢查中出現的徇私舞弊現象。

十月底，我們迎來了一年一度的運動會，我們紀檢部的工作也迎來了新的挑戰。為了提高工作效率。在運動會前我們做了充分的準備工作。我帶領我部同學提前察看了坐區，統計了各班應到人數，與各系負責人協商了集合地點。在運動會開始期間，我們嚴格控制人員外出。嚴查紀律，防止了某些同學外出上網。提前回家，擾亂秩序等行為！

這一學期我們還迎來了科技文化藝術節，在今年藝術節中，我們部改變了往年沒有活動的格局，與副xx一起舉辦了海寶杯世博會知識智力競賽，在賽前我們部做了充分的準備工作，比賽場地，參賽人員的選拔，初賽決賽試題，復習材料，都由我部負責，在我與部里同學的共同努力下，咱們系取得了第二名的好成績！在科技文化藝術節期間，我部負責了所有活動的組織入場，及人員安排的事項。使每次的活動都順利的x完成。

天籟之音外文歌曲大賽每年都是我系的特色活動，我們部負責入場券的發放，安排人員進場，維持晚會進行時的秩序。

學生會紀檢部部長述職報告【篇4】

尊敬的學校領導：

在紀檢部前一段時間的工作中，我們發現了不少亟需解決的問題，并在部門內部商討了解決方案，整理如下：

一、課間操方面

（一）存在問題

1、課間操人數考勤難度大；

2、學生做操質量不好，長期沒有改善；

3、做操紀律不佳，如操前踢毽球，操間打鬧、說話、吃零食，操后不集合等；

4、扣分情況公布不及時；

5、存在一大部分教師及學生不重視量化評比的情況；

6、存在全班遲到、不到的情況。

（二）建議

1、請班級的體育委員或班長等人擔任負責人，考勤當日做操人數，報告給紀檢部干事。

2、將課間操的分數評比及時公布，建立更有效的信息傳達機制?？蓞⒄請F會評分每月公開的方式，或參照遲到同學在公告欄公示一周的方式，除了每月的量化評比以外及時、盡早地公開分數，對情節嚴重、屢教不改的班級進行批評教育。應確保班主任知道當日或當周的做操狀況，確保班主任通知了同學。學生不了解扣分狀況，不會及時改正。

（量化評比不應該僅僅是一個數據，紀檢部要做的也不僅僅是登記分數然后上報。比數據更重要的是振作校風，引起老師同學對于紀律作風問題的真正重視，呈現出良好的精神風貌，改變無精打采、隨意懶散的狀態，強化規則意識，具備基本的榮辱觀念。班主任老師也應給予重視，不是和學生一樣置之不理。希望班主任積極配合學校這項工作，在具體執行中支持紀檢工作。）

二、校會檢查方面

（一）存在問題

1、學生?？ú灰幏叮嚎ㄉ腺N卡貼，丟失卡套，借用同學?？ɑ蚴褂闷渌倜靶？ǎ磳⑿？ㄅ宕鞫辉跈z查時出示等；

2、有學生開校會時看書、講話、吃早餐等等。

（二）建議

1、將關于校卡的標準明確后公示（必須使用學校的卡套卡繩、早會上佩戴好、不得互相傳遞等），公示后對違反規定的進行扣分處理

（?？ㄊ菍W生的身份證明，而不僅僅是一個通行證或者逃過扣分的工具，學生缺乏對校卡的充分尊重和正確理解，即是缺乏對自己學生身份的正確認知。）

綜上所述，我部門認為應對一些長期存在、遲遲沒有改善的積患進行整頓，萬望校方能認真考慮，給予指導、答復和處理。

月度總結推薦: 學生會紀檢部述職報告其八

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了鞏固以往的工作，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《月度總結推薦: 學生會紀檢部述職報告其八》，歡迎您參考，希望對您有所助益！

尊敬的學校領導：

在紀檢部前一段時間的工作中，我們發現了不少亟需解決的問題，并在部門內部商討了解決方案，整理如下：

一、課間操方面

（一）存在問題

1、課間操人數考勤難度大；

2、學生做操質量不好，長期沒有改善；

3、做操紀律不佳，如操前踢毽球，操間打鬧、說話、吃零食，操后不集合等；

4、扣分情況公布不及時；

5、存在一大部分教師及學生不重視量化評比的情況；

6、存在全班遲到、不到的情況。

（二）建議

1、請班級的體育委員或班長等人擔任負責人，考勤當日做操人數，報告給紀檢部干事。

2、將課間操的分數評比及時公布，建立更有效的信息傳達機制?？蓞⒄請F會評分每月公開的方式，或參照遲到同學在公告欄公示一周的方式，除了每月的量化評比以外及時、盡早地公開分數，對情節嚴重、屢教不改的班級進行批評教育。應確保班主任知道當日或當周的做操狀況，確保班主任通知了同學。學生不了解扣分狀況，不會及時改正。

（量化評比不應該僅僅是一個數據，紀檢部要做的也不僅僅是登記分數然后上報。比數據更重要的是振作校風，引起老師同學對于紀律作風問題的真正重視，呈現出良好的精神風貌，改變無精打采、隨意懶散的狀態，強化規則意識，具備基本的榮辱觀念。班主任老師也應給予重視，不是和學生一樣置之不理。希望班主任積極配合學校這項工作，在具體執行中支持紀檢工作。）

二、校會檢查方面

（一）存在問題

1、學生?？ú灰幏叮嚎ㄉ腺N卡貼，丟失卡套，借用同學?？ɑ蚴褂闷渌倜靶？?，未將?？ㄅ宕鞫辉跈z查時出示等；

2、有學生開校會時看書、講話、吃早餐等等。

（二）建議

1、將關于?？ǖ臉藴拭鞔_后公示（必須使用學校的卡套卡繩、早會上佩戴好、不得互相傳遞等），公示后對違反規定的進行扣分處理

（?？ㄊ菍W生的身份證明，而不僅僅是一個通行證或者逃過扣分的工具，學生缺乏對?？ǖ某浞肿鹬睾驼_理解，即是缺乏對自己學生身份的正確認知。）

綜上所述，我部門認為應對一些長期存在、遲遲沒有改善的積患進行整頓，萬望校方能認真考慮，給予指導、答復和處理。

[精選總結]學生會紀檢部述職匯報精選一則

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了讓工作計劃順利進行，現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？下面是小編為大家整理的“[精選總結]學生會紀檢部述職匯報精選一則”，僅供您在工作和學習中參考。

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好，我是應用外語系學生會紀檢部部長xx。

今天，我就這一學年的工作在這里述職，此時此刻，我感到無比的自豪與激動，首先，要感謝老師們的支持與信任。

時光流逝，歲月如梭，轉眼間這一學年就在彈指一揮間過去了，紀檢工作也完滿結束。這一個學年我們謹記為同學們服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作。在老師、主席團的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定。

紀檢部對于整個系來說，有著非常重要的意義。紀律是什么？紀律是一種類似于法律的帶有強制性的行為準則。往大里說，紀律所表達的是一個單位、一個集體統一的意志是用來維護大多數人的利益的。它的產生，是經過多年經驗教訓的總結。往小里說，紀律用明確的語言告訴我們每一個人，提倡什么，反對什么，哪些事可以做，而且應該去做。哪些事情不能做，哪些事情不應該做。

學期初，學院恢復了早讀制度，我們紀檢部的工作就壓力突然變大，為了能更好的做好紀檢工作，我和部里成員一起制定了學生會成員紀律檢查表，將學生會成員一起動員起來進行日常的紀律檢查，在減小了我部壓力的同時還提高了紀檢部的工作效率，為了監督學生會成員檢查的公平公正性，我們部又制定出學生會成員檢查考勤制度，對學生會其他部成員的檢查進行監督，杜絕了檢查中出現的徇私舞弊現象。

十月底，我們迎來了一年一度的運動會，我們紀檢部的工作也迎來了新的挑戰。為了提高工作效率。在運動會前我們做了充分的準備工作。我帶領我部同學提前察看了坐區，統計了各班應到人數，與各系負責人協商了集合地點。在運動會開始期間，我們嚴格控制人員外出。嚴查紀律，防止了某些同學外出上網。提前回家，擾亂秩序等行為！

這一學期我們還迎來了科技文化藝術節，在今年藝術節中，我們部改變了往年沒有活動的格局，與副xx一起舉辦了海寶杯世博會知識智力競賽，在賽前我們部做了充分的準備工作，比賽場地，參賽人員的選拔，初賽決賽試題，復習材料，都由我部負責，在我與部里同學的共同努力下，咱們系取得了第二名的好成績！在科技文化藝術節期間，我部負責了所有活動的組織入場，及人員安排的事項。使每次的活動都順利的x完成。

天籟之音外文歌曲大賽每年都是我系的特色活動，我們部負責入場券的發放，安排人員進場，維持晚會進行時的秩序。

熱搜總結: 學生會紀檢部述職報告其三

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了下一階段工作順利開展，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“熱搜總結: 學生會紀檢部述職報告其三”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的領導：

非常榮幸地在20xx--20xx學年的上半學期當選為學生會紀檢部部長，在此非常感謝領導對我的信任及厚愛。站在歲末，透視即將過去的一學期，工作的點點滴滴就時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，也在不知不覺中充實眼瞼。這半個月來，在學校及老師的領導下，當然還有同學們的支持下，我部堅持以：為同學服務為基本原則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯系和了解為目標，而努力工作!從中我學到了許多東西，現在將此學期工作總結如下：

一、招才納賢，補充紀檢部后備力量。

為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，我部在11月14日至11月20日經老師以報名、初試 的的形式選拔了一批學習優良、擁有

較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。我也有意識的組織了對新成員的培養，使他們盡快熟悉工作，轉變角色，盡快地融入到紀檢部團隊之中。

二、紀檢部

是本學期剛剛成立的新部門，一切工作都是嶄新的，作為首批開拓者中的一員，我制定了詳細的工作計劃，為以后的工作鋪了條簡單的道路。在工作中對部門成員進行工作情況的考核，對于違反規定的成員進行嚴重的批評及警告。

三、每周定期召開部門會議。

每一次會議，就是每一次的收獲。在會議中，部門的各成員積極談論近期的工作情況及在工作中遇到的一些問題，大家共同探討解決。這就證明我們是一個團結向上的團隊。當然會議的重點在于發現問題和解決問題?？梢哉f我部的每一次會議都起到了它實實在在的效用， 越來越完善的紀檢條例， 越來越有條理的校章檢查制度。我組的主要工作就是查曠課遲到，晨會時 班級人數，雖然要比其他同學起的早，可是在工作中能夠為同學們創造一個好的學習環境、我感到很開心。這是我的工作，我會積極認真的去作好它。

在每周不定期的檢查遲到曠課情況，并把結果上報學生工作部，且對于違紀嚴重的班級在bbs上公開批評。必要時我組也積極配合其他組的工作，在檢查衛生 情況的時候，部門成員都積極的參與進來。這就從多方面鍛煉了各成員的工作能力，主要是對于廚師 理事的鍛煉。在這里 我們的態度包括兩方面：一是對待工作的態度; 二是工作中對待他人的態度。所以下階段我們紀檢部要針對這兩個態度采取具體措施，有了好的工作態度就能保證我們團隊旺盛的凝聚力、戰斗力;有了好的對待他人的態度，就可以使我們在工作中做到統籌兼顧，互利共贏!

存在的問題：

1.某些部門成員在工作中表現不夠積極。

2.某些成員的個人思想意識不好。工作中是紀檢部的人，生活中就是肆無忌憚的人。對于此種現象我部已對部分成員進行部門內部批評，給予警告。

3. 部分違規同學對于我們的檢查置之不理，依舊我行我素，使我們的工作難以進行，收不到效果。在查遲到方面，我組對于此類同學深查到底，堅決抓一個處理一個，在此也希望學校作我們工作的強硬后盾。

4.部分成員不敢就大膽的管理。這一點也可以理解，因為有許多新入學的人對于學校的許多環境還不熟悉，但是在工作后期此種現在大有好轉。

5.某些成員的工作沒有安排到位，過于表面;工作安排不夠完善，靈活性欠缺，使得一有所調動就無所適從;工作的時候一些理事的積極性欠缺。

6.與其他各部門的交流還是有些欠缺。都是學生會的，但是見了就是不知道對方是學生會的。望下學期各部門間的交流增加，多多增進各部門成員的感情。

希望在下學期這些問題可以全面的解決，我會更加積極的工作，認真落實有關的要求，提高我們的工作效率，使紀檢部發揮的作用更大。在今后的工作中，我部一定會吸取經驗教訓，發揚優良傳統，在不斷開拓創新而又腳踏實地地做好傳統工作的過程中使工作更上一層樓。20xx年即將到來，我相信在我部成員的共同努力下，紀檢部一定新年新氣象。就讓我們攜起手來，共同打造一個有實力的`生活紀檢部?？傊?，在明年的新學期里，就是一個新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程!我堅信紀檢部一定會在以后的工作中做的最出色!

此致！

敬禮！

述職人：