鄉鎮團委工作報告

熱門總結: 鄉鎮工作報告范本。

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了提高自己的大局意識，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？下面是小編精心為您整理的“熱門總結: 鄉鎮工作報告范本”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

市委組織部：

三年來，我校嚴格按照中組部《關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》（中組發【xx】10）及《中共中央組織部辦公廳關于嚴格使用新式樣》（組電明字【xx】22號）相關文件要求，認真開展畢業生及調離學校的教師黨員組織關系轉移工作，同時，對轉入我校的教師、學生黨員嚴格加強管理。xx年，我校轉出黨組織關系287名，其中畢業生黨員285名，教師黨員2名；轉入我校的黨員共計11名。20xx年，到目前為止，我校轉出黨組織關系265名，全部為畢業生黨員；轉入我校的黨員共計6名?，F將自查情況報告如下：

一、堅持原則，嚴格把關。

踞持把轉接黨員組織關系作為加強黨員教育、管理和監督的基礎和關鍵，在畢業生黨員組織關系轉接過程中始終堅持“四不”原則，即辦理組織關系時非黨員本人或父母及其近親屬的不予辦理，無組織關系介紹信或有介紹信而無黨員檔案的不予辦理，組織關系介紹信填寫不規范的不予辦理，黨員檔案不規范或入黨材料嚴重缺失、違反黨員發展程序、超過有效期的不予辦理，確保接收的高校畢業生黨員檔案齊全、程序規范。同時，嚴格按照中組部《關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》要求，對已經落實工作單位且單位有黨組織的，直接將其組織關系轉到工作單位；對工作單位未落實或者單位沒有黨組織的，按照方便參加組織活動和教育管理的原則，將黨組織關系轉入戶籍所在地或者人才交流中心流動黨支部。

二、健全信息，規范辦理。（WwW.zFW152.CoM 趣祝福）

狠抓畢業生黨員信息審核工作，確保信息完整，管理規范。一是嚴格審核檔案。對所有轉接組織關系的畢業生黨員，在認真詢問黨員基本情況基礎上，結合開具的組織關系介紹信對黨員檔案材料進行詳細審查，確保黨員信息的完整性、真實性。二是建立信息臺賬。對所有轉接組織關系的畢業生黨員姓名、轉正情況、檔案去向、聯系電話等造冊登記，方便日常管理。尤其是對轉入的預備黨員重點進行登記備案，督促、提醒黨員本人在預備期滿后，按時申請轉正。三是及時反饋酷果。在審查過程中，對入黨材料嚴重缺失或不規范的，詳細說明，限定時間，及時完善，并及時反饋給黨員原黨組織。同時，要求所有轉入組織關系的黨員必須將開具的組織關系介紹信《回執聯》寄回原黨組織。

三、創新方式，強化服務。

開展溫馨提示及相關服務工作。對轉接組織關系的畢業生黨員在口頭提醒其做好相關注意事項，畢業生畢業離校前系書面通知各黨支部按照轉移組織關系流程及時填寫好相關信息材料，外出的畢業生黨員，也一一通過電話、QQ等形式核實相關信息。隨后，組織人事處組織各基層黨組織按規范填寫好黨員轉移組織關系介紹信并保證及時送到畢業生黨員手頭。

四、健全機制，常態推進。

為了畢業生黨員組織關系轉接工作規范化、制度化，探索建立了三項保障制度。一是跟蹤回訪制度。每年適時組織對各基層黨組織畢業生黨員組織關系轉接及教育管理服務工作進行一次專項督查，防止出現“口袋黨員”。二是建立聯動協調制度。加強與各基層黨組織的溝通協調，及時解決畢業生黨員轉移組織關系過程中出現的種種困難和問題。三是建立責任追究制度。對轉接黨員組織關系中出現疏忽大意、推諉扯皮的黨組織和黨員，及時進行批評糾正。

延伸閱讀

鄉鎮工作報告精選

根據您的意愿我們為您準備了一篇題為“鄉鎮工作報告”的文章，我們后續還將不斷提供這方面的內容。時間如沙，總是在你不經意間流失于指縫，一階段工作的結束表示下階段工作的開始。我不能忘記這段工作給我帶來的經驗，寫工作總結是鍛煉和提升自己的一個絕佳機會。

鄉鎮工作報告【篇1】

我叫xx，男，現年xx歲，大學本科學歷。20xx年7月從xx大學畢業到xx救災救濟科工作至今。承擔了救災救濟、農村五保、農村特困救助、內勤等多項工作。3年來，我在局領導的親切關懷和單位同事的熱心幫助下，較好地完成了從一個大學生到一名公務員角色的轉變。在工作中，我勤奮學習，奉公守法，恪盡職守，圓滿完成了各項工作任務，政治思想素質和業務水平、工作技能得到了顯著的提高?，F將3年來的工作情況簡要匯報如下：

一、勤奮學習，政治水平和業務素質不斷提高

（一）向書本學習，提高理論修養。工作以來，我認真學習了《馬克思主義哲學》、《行政許可法》、《公文寫作》等理論知識以及救災救濟業務工作相關政策、法規和條例等，增強了對新時期構建和諧社會、落實科學發展觀的認識，提高了自身政治修養和政策水平，增強了執行黨和國家的路線、方針、政策的能力。

（二）向領導學習，提升管理能力。自己倍加珍惜在業務科室工作的機會，在參與救災救濟、福星工程、農村特困救助的政策制定和執行過程中，積極向身邊領導學習。在20xx年制定全市農村特困救助實施和制定全市實施“福星工程”工作的過程中，積極圍繞領導思路，有機結合自身理論知識，

認真理解學習決策的原則、過程，事前主動思考、事中積極參謀、事后認真總結，在參與和學習的過程中政治水平和駕馭實際工作的能力不斷增強。

（三）向實踐學習，提高工作本領。自己牢固樹立“干中學、學中干”的理念。在工作中，自己主動想辦法、添措施，認真尋求解決問題的最佳方案，不斷積累工作經驗。通過全方位的實踐鍛煉，拓寬了知識面，鍛煉了實際工作本領。找范文

二、著力錘煉，文字功底和思維能力切實增強

（一）苦琢苦磨，錘煉文筆。行政工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力。為切實提高自身寫作能力，平時我注意積累各種寫作素材，抓住每一次寫作練筆的機會，認真揣摩，反復推敲，通過勤寫苦練，著力提高自己以文輔政的能力和水平。xx9月，我參與起草的經驗材料《落實政策強化措施為農村特困群眾撐起一片藍天》一文被湖北省民政廳采納，報全國社會救助工作會議，并將我市農村特困救助工作經驗作為典型在全國推廣。3年來，我參與起草撰寫的領導講話、匯報材料、綜合報告、總結、通知、函件等等文字材料共20余萬字。

（二）深入調研，積極諫言。掌握準確及時的信息是領導做出正確決策的重要依據。3年來，我走遍了全市13個縣市區、100多個鄉鎮，每到一處我都認真收集基層的第一手資料，細心了解困難群眾的實際困難。對群眾關心的熱點難點問題我都認真分析思考，努力提出有針對性和操作性的對策建議，有效發揮了助手和參謀作用。

（三）狠抓細節，嚴謹細致。我牢固樹立“細節決定成敗”理念，努力養成一絲不茍、善始善終的工作作風。機關發文具有很高的嚴肅性和權威性，代表著政府機關的形象。對印發的材料，我每次都認真核稿和校對至少3遍以上，保證了發放文件準確、及時。在辦會、辦事、接待等其它政務工作中，我始終堅持“大出著眼、小出著手”認真把握工作細節，高質量完成工作任務。自己先后參加了全市救災救濟工作會議、全市民政社會救助工作會議、全市“福星工程”總結表彰會議等大型會議的籌備和接待工作；參與了接待中央、省、市等各級領導來宜視察、調研工作。對每一次辦會和接待工作總是周密考慮、熱情服務，受到了領導的好評。

三、努力實踐，協調意識和辦事能力綜合提升

（一）認認真真做好督辦工作。領導的決策和指示的落實都需要進一步的協調和檢查監督，這是科員的一項重要職責。在全市實施“福星工程”的過程中，為將領導制定的政策、方案切實落到實處，我對全市13個縣市區的“福星工程”進展情況隨時保持高度關注，每個月收集各地“福星工程”建設進度，了解哪些已經完工、哪些正在建設、哪些還未開工，對進度緩慢的及時進行督辦，對存在的困難和問題及時向領導匯報。3年來，全市共改擴建農村福利院xxx所，圓滿地完成了工作任務，我市的“福星工程”工作也在全市占據了前列。20xx年度，全市福星工程總結表彰大會上被評為全市“福星工程”建設先進個人。

（二）耐心細致做好信訪工作。救災救濟科的業務直接面對的是廣大的困難群眾、弱勢群體。困難群眾十分關心，科室的信訪任務也很繁重。在對待信訪的.群眾時，我一方面耐心細致的了解困難群眾的實際困難，另一方面根據現有的政策，為困難群眾做好解釋工作，并幫助他們出謀劃策，為他們解決實際的困難。20xx年，我局接到xx區一農村福利院院民的舉報后，我立即趕往該福利院，聽取了福利院的院民講述的情況后，五保老人感激的說：你們來得好快啊，謝謝你們這么關心我們這些窮苦的人。

鄉鎮工作報告【篇2】

鄉鎮個人年度考核工作總結

本文主要是對鄉鎮個人年度考核工作進行總結。在過去的一年里，我們所在的鄉鎮開展了一系列的個人年度考核工作，旨在激勵大家更加努力地工作、更好地服務老百姓。以下是我們的工作總結。

一、考核指標的制訂

首先，我們對考核指標進行了制訂?？己酥笜酥饕譃閮蓚€部分，一是工作量指標，包括辦理案件的數量、解決問題的效率等；二是社會影響指標，包括對老百姓的服務態度、工作效率等。通過這些指標，我們對每位工作人員進行考核，提高他們的工作意識和責任心，提高工作效率和工作質量。

二、考核的流程

我們的考核流程采取了多個環節的形式。首先是工作日志的記錄，所有工作人員都要認真填寫工作日志，包括自己所做的工作內容和時間，并注明最終的解決結果。其次是年度績效考核評分，我們依據工作量指標和社會影響指標進行權重劃分，并最終給出每位工作人員的得分。最后是年終考核結果的公示，我們將每位工作人員的得分公示于鄉鎮內部，并在社區通告欄上發布相關信息，同時工作人員也要根據考核結果進行相應的整改和提升。

三、考核中存在的問題

在考核過程中，我們也發現了一些問題。首先是對考核指標的理解程度不夠深入，一些工作人員對指標的理解和運用仍存在困難。其次是個別工作人員存在追求表面功夫的現象，只求完成任務量，忽視工作質量。最后是一些工作人員對考核工作的重視程度不夠，存在工作日志填寫不規范、考核結果不認真聽取的情況。

四、未來的工作計劃

針對以上問題，我們計劃在未來的工作中加強對考核指標的培訓和宣傳，解決工作人員對指標的不理解和困惑；同時我們將加強對做表面文章的行為加大懲處力度，同時提高員工的工作質量，針對工作人員對考核不重視一事，我們將加強對員工的考核意識加以宣傳，同時引導工作人員踐行奉獻精神和服務意識。

通過一年的工作，我們的鄉鎮個人年度考核工作已經取得了一定的成效，同時我們也清楚地認識到了存在于工作過程中的問題，下一步我們將繼續加強工作，加強員工考核的落實，為老百姓和鄉鎮的發展做出積極的貢獻。

鄉鎮工作報告【篇3】

在市委、市政府提出的“加壓奮進，干事創業”等思想的指導下和開展“三創四心”行動的感召下，在鎮黨委、政府的正確領導下，在領導、同事們的悉心關懷和指導下，我在各方面都有了長足的進步。在這個團結和諧、奮發進取的群眾里，在這個群眾的每位同志身上，在這個人生道路上的新起點上，我學到了許多，為做好今后的工作積累了知識，打下了基礎。一年試用期已結束，此刻針對我個人這一年來的思想、學習、工作等主要狀況總結匯報如下：

一、思想方面：

始終以馬克思主義，毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導方針。認真貫徹落實黨中央的路線、方針和政策，思想上始終持續與黨中央的高度一致。能夠堅決完成鎮黨委、政府布置的各項工作任務，用心響應鎮黨委、政府的號召，用心參加鎮黨委、政府組織的各項活動，在思想上和行動上用心向黨組織靠攏。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。立足本職，認真履行職責，嚴格依法按政策辦事，并處理好各方面的工作關系和人際關系，時刻高標準、嚴要求自己。

二、學習方面:

認真深入學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，學習“建設和諧社會”、“實踐科學發展觀”等國家方針政策，學習領會中央和地方的重要會議精神。透過學習，不斷提高政治思想水平。認真學習工作業務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業務工作潛力。利用業余時間參加

“山東省自學考試——法律本科”專業的學習，并透過最近一個月的會計資格培訓，于9月17號透過了《財經法規與會計職業道德》和《會計基礎》兩門課程的考試，9月23號將參加《會計初級電算化》的考試。本人在學習中能夠堅持理論聯系實際，注重學以致用，做到用知識武裝頭腦，指導實踐。

三、工作方面：

關于工作我始終堅持的總原則是：認真履行職責，全面完成工作任務。工作態度端正，本著對黨委、政府和人民群眾高度負責的精神，處處嚴格要求自己，愛崗敬業，求真務實，大膽工作，以干克難，能團結同志并虛心理解同志的正確意見。工作方面具體分為兩個階段，三個方面：

㈠、20_年x月中旬至20_年x月中旬在政府辦公室工作期間：

能認真做好各種信息的收發、報批、處理，有關人員的接待和檔案歸檔工作，做到各類報表按時按要求上報，同時用心打掃室內室外衛生(個性是領導的辦公室)，持續辦公清潔，完成好領導臨時交辦的各項工作事務。并能夠起到辦公室應有的窗口作用，維護政府形象。

㈡、20_年x月中旬至今在財稅所工作期間：

20_年x月，經鎮黨委、政府研究并決定：“我由鎮黨委、政府辦公室調到鎮財稅所工作?！边@個決定體現了黨委、政府對我的重視和信任，我決心努力干好各項工作。這期間的工作主要包括以下兩方面：

1、財稅所工作方面：主管“糧食直補”和“家電下鄉”工作。一開始我對這兩種工作都很陌生，我決定一切從頭學起，努力學習、鍛煉，盡快掌握并熟練業務，以適應新的工作環境。此刻對于“糧食直補”和“家電下鄉”工作我早已熟練掌握，并能夠獨立完成有關各項工作。截止到目前20_年度的“糧食直補”工作已結束，“家電下鄉”業務受理量突破3000條，“汽車、摩托車下

鄉”也已辦理了超過270輛。

2、人事工作方面：今年x月份，經領導研究決定：我在財稅所工作的同時又兼管了“人事”工作，這份工作的接管對我來說具有必須的挑戰性。因為我對“人事”這份工作一竅不通，個性是涉及到調資方面，具有必須的難度。我記得有這么一句話“挑戰與機遇并存”，我會盡我的努力干好這份工作。從接管“人事”以來，我主要完成了一下幾項工作：事業單位人員20_——20_年聘期聘用的掃尾、存檔工作，離退休人員和遺屬的指紋采集工作，調整撫恤金標準、遺屬補助金標準及其有關報表工作，“社保卡”的初步信息采集工作，20_年x月x日——20_年x月x日的單位調資工作，事業單位專業技術人員20_年的“職稱評審”工作等。由于以上工作的實踐及完成，使我對“人事”這份工作有了更深入的了解。

這一年來在同志們的關心、支持和幫忙下，各項工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。但我也認識到自己還存在一些不足之處，具體體此刻以下幾個方面：首先，理論學習還不夠深入，其次，在工作中處理實際問題的經驗還較為欠缺。

在今后的工作中，我將努力克服不足，進一步解放思想、廉潔自律、真抓實干，時刻不忘“加壓奮進”，以更加飽滿工作熱情和動力用心投入到以后的工作中，力爭作出更大的成績，以不辜負黨委、政府對我的信任和期望。努力爭做一名想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的優秀公務員!

鄉鎮工作報告【篇4】

一年來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格按照解放思想大討論活動的有關要求，深入學習十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會及十九大會議精神，嚴格按照上級行關于加強黨風廉政建設的要求，切實落實黨風廉政建設責任制的各項目標，做到了黨風廉政建設與業務工作“同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲”?，F結合本人的實際將一年來個人執行黨風廉政建設情況總結如下：

一、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。

今年以來，我重點學習了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的》以及省、市、縣有關文件精神，充分利用每周五學習的機會，組織大家共同觀看了《反腐倡廉警示錄》系列教育錄象，多次參加縣紀委組織的預防職務犯罪警示教育。一年來我加強學習，認真學習、領會黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會及十九大提出的黨風廉政建設工作思路，用黨風廉政建設方面的理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想等一系列理論和規定武裝自己的頭腦，不斷提高自身思想修養，提高自身的廉政意識和工作能力，明確了今后的工作方向，使自己與黨中央保持了一致。

二、提高認識，進一步牢固從政為民的思想。

深入開展“兩學一做”活動，對照基層“微腐敗”事項認真自查，深刻剖析問題根源，結合實際制定整改措施，牢固樹立從政為人民的思想，自覺地接受人民群眾的監督，把自己的工作與廣大人民群眾的利益緊密聯系在一起，認真履行“一崗雙責”，對照廉政承諾嚴格要求自己在工作中的一言一行，以大局為重，不損公肥私，假公濟私。做到自重、自省、自警、自勵，恪守信念，嚴于律已。

(一)人大工作(1)堅持黨的領導，始終把黨的領導貫穿于人大工作的全過程和各方面。1月、8月向鎮黨委各報告了1次鎮人大工作情況，及時請示報告人大工作中遇到的重要問題和重要事項，堅持了黨的領導，保證了黨的路線方針政策得到全面貫徹和有效執行。(2)加強“基礎”建設，確保人大工作有效開展。規范化地完成鎮人大辦公室、人大代表聯絡室和聯絡站建設。在“六有三化”基礎上，全面完成了鎮人大工作“十有”建設，為加強鎮人大與人大代表的交流，拓寬人大代表與人民群眾的溝通提供了優質平臺，為人大代表提供高質量的建議意見，實現建言獻策和參政議政、做好當家人奠定了堅實的履職平臺。

(3)按時按質召開人大例會。從2017年開始，我鎮嚴格按照《廣東省鄉鎮人民代表大會工作條例》要求，每年至少召開兩次人大例會，例會上組織代表圍繞鎮經濟發展中的重大問題和人民群眾關注的熱點難點問題提出建議意見，為我鎮黨委政府民主科學決策提供更強而有力的支持。(4)全面加強人大工作和建設，不斷提升履職水平。在鎮十六屆人大四次會議上，代表們提出的4條建議已全部答復。閉會期間，通過人大代表聯絡室及人大代表聯絡站接待群眾收到的建議和意見，也已轉交鎮政府相關職能部門落實處理。進一步增強代表依法履職能力和實效。圍繞我鎮的經濟建設社會發展及人民群眾普遍關心的問題，將“三問一評一票決”跟蹤監督和“南融北康代表行”活動深度融合，積極開展宣傳宣講、調研視察、跟蹤監督、帶頭示范和志愿服務活動，爭當橫石塘振興發展的宣傳員、調查員、監督員、示范員和服務員，真正發揮人大代表的作用。今年以來，組織開展人大代表視察活動1次，專題調研活動1次，“三問一評一票決”問進度活動1次，人大代表助力創文主題活動2次，走訪聯系群眾主題活動2次，聯系群眾295戶,收集到群眾意見

203條;聯絡室、聯絡站開展人大代表接訪活動18次，共接待群眾人數2人，收集解決群眾反映的問題和意見2宗。

?????? (二)工會及后勤工作

作為單位的后勤管理者，我時刻秉著“熱情服務、主動服務、耐心服務”的理念，為我們的干部職工服務，為廣大人民群眾服務。抓好房屋的使用和管理，經常對文化站和職工宿舍樓的監控進行檢查維護，確保大家的人身、財產、用樓的安全。與此同時，積極組織工會活動，搞好干部職工的業余生活，參與到文體活動中去，在活動到來之際，不辭辛苦，跑前跑后，積極為干部職工提供服務。不斷提高單位車輛服務優質高效。認真落實黨政機關和領導干部公務用車使用管理規定，不斷提升服務質量，強化崗位責任，注重維修保養。在采購辦公用品及耗材時，能夠以身作則，廉潔自律，不利用職權和職務謀取不正當利益，做到了艱苦奮斗，勤儉節約。

(三)駐村工作

艱苦奮斗，務實為民，密切聯系群眾，積極處理群眾的熱點難點問題，做到自律、自省、自警、自勵，嚴格執行廉潔自律的各項規定，思想始終誠實，工作始終扎實，作風始終踏實。積極協調村“兩委”干部一班人的凝聚力、工作協調能力和團結的現象。在鎮黨委政府的領導下，理清思路，注重方法，狠抓落實，較好完成各項駐村任務。本人常常利用一定時間到分片村，了解人民群眾、村組干部盼什么、想什么、關心什么，了解情況，掌握動態，有針對性的幫助解決一些問題。比如：精準扶貧，特困戶的幫扶，村級班子干部隊伍建設等等。對分管發生苗頭性的行為及時提醒糾正，在平時工作中注意防范“四風”的反彈，在各個分管部門中沒有人員發生違反違法違紀的行為。

三、加強理論學習，提高拒腐防變能力

一是學習政治理論，認真學習黨的方針政策。做到在思想政治上同黨中央保持高度一致，同上級黨委、政府的重大決策保持高度一致。二是能夠認真落實十九大和習近平系列講話精神，學習黨風廉政有關規定，認真學習《廉政準則》“”等黨紀法規，深入學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》。三是本人加強學習，提高了對黨風廉政建設重要性認識。更加著重廉潔自律的教育，能夠深入學習，學習中央關于加強黨風廉政建設的理論，帶頭進行廉政法律、法規、政策的學習，自覺運用所學理論來指導黨風廉政建設的工作，強化自我約束，抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕。四是參觀廉政教育基地反腐圖片展覽，通過學習和參觀，以身邊事身邊人的案例進行警示，大大增強了對勤政廉政的重要性的認識，更認識到了反腐敗的必要性，認識到“四風”危害性，增強了遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面的自覺性。在反腐敗方面自己在思想上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。

?????? 四、廉政建設情況

我認真執行廉政建設各項法規制度，嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》和中央的“”，堅持厲行節約，在辦事中沒有吃拿卡要，不干預和插手工程項目，未有在惠民資金分配上為親友打招呼，不接受紅包禮金，不從事盈利性活動，不利用職權和職務上的方便為家人或身邊人謀取不正當的利益，在政治生活和政務活動中不搞權錢交易，不大吃大喝，堅持清正廉潔，辦事公道，維護群眾的合法權益。同時在工作中做到自覺接受群眾和社會的監督，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。????四、學法情況認真學習法律，使自己成為學法、知法、懂法、守法、用法的模范。一是自覺樹立社會主義法治理念，不斷增強依法行政、依法管理的意識。在參與重大事項決策的過程中，能積極比對相關法律、法規。二是注重加強法律法規的學習。主動學習憲法、地方組織法、選舉法、代表法、監督法等法律法規。通過學習提高代表的自身法律素質和依法履職能力。三是無論在工作還是生活中，都能自覺遵守法律，遵守規章制度，從不做逾越規章之事。五、存在問題及努力方向一年來，本人在政治思想和工作等方面均取得了一定的成績，這些成績的取得與領導和同事的幫助和支持是分不開的，與此同時，也存在一些不足，主要表現在黨風廉政建設各項規定系統學習，理解透徹方面還有待加強。今后我將繼續深入學習黨風廉政建設各項規定，進一步增強防腐拒腐能力。

鄉鎮工作報告【篇5】

__年，_鎮黨政辦公室在鎮黨委、政府的正確領導下，以“內修素質，外塑形象”為根本，以爭創“學習型、服務型、創新型、效率型”科室為目標，認真履行工作職責，有效地保證了鎮黨政機關的高效運轉，較好的完成了領導交辦的各項任務。

一、踏踏實實，盡心盡力做好本職工作。

黨政辦公室作為綜合性科室，日常工作十分瑣碎，稍有不慎，就會造成不必要的損失，因此，在日常工作中，我們對以最大努力保證鎮機關的爭創運行。

(一)組織好各項會議組織工作。組織各類會議是黨政辦公室的工作之一，黨政辦公室嚴格按照會議的標準和要求，從會務安排、會議材料準備、會場布置等都做到了嚴謹有效，周密細致。半年來，我們成功舉辦了_鎮第__屆人民代表大會第一次會議、_鎮__年度工作總結暨表彰大會、_鎮奧運安保工作會議、_鎮深化奧運安保暨防汛工作會議等大型工作會議6次，完成其他一般性會議安排工作16次，每次會議都取得圓滿成功，為鎮黨委政府及時傳達上級指示精神，順利開展工作打下堅實的基礎。

(二)做好文件的上傳和下達。傳閱文件是黨政辦公室最基本的職能之一。我們嚴格按制度辦事，按程序辦事，保證了辦公室正常、有序、高效運轉。今年以來，黨政辦共處理上級來文(包括金宏網、傳真等)計3000余份，接收和下達電話通知上千次。對所有收發公文做到專門登記。凡上級來文，能夠及時呈送鎮黨委、政府主要領導，并嚴格按照領導批示及文件要求呈送主管領導或相關單位和人員。下發文件均能及時送達有關單位或個人，沒有出現因文件傳送不到位導致黨委政府工作受到影響的情況。

(三)做好后勤保障服務工作。黨政辦公室始終把“周到、節約、務實”作為做好服務的方針，重點做好五方面的工作。一是加強公務用車的管理。收回全鎮機關車輛，由黨政辦公室按照每天工作輕重緩急統一調度使用。大大提高了機關車輛的使用效率，并從根本上杜絕了公車私用的現象。二是完善機關食堂建設。在新農村服務中心修建了機關餐廳，嚴格執行機關工作人員報餐制度，規定機關工作人員必須在食堂就餐，公務招待一律在機關招待所，有效的控制了機關干部下村吃喝、飲酒滋事等現象的發生。三是做好日常接待工作。按照熱情有禮、大方得體的原則，扎實做好日常接待工作。四是改善機關辦公環境。根據鎮黨委、政府的安排，黨政辦公室對機關辦公樓內壁、門窗進行重新粉刷，并改建了值班室，大大改善了鎮機關的形象。此外，在全鎮各單位積極推廣ip電話，降低了機關電話費用。五是做好機關衛生工作。堅持衛生打掃日常制，安排專人每日對會議室、接待室、走廊、廁所進行打掃。并將全機關劃分各責任區，將機關衛生責任到人，確保機關內外保持整潔。

二、改革創新，不斷提高機關工作的效率和質量

今年以來，黨政辦公室不斷改革創新，采取多種措施提高我鎮機關工作效率和質量。

(一)大力推廣電子政務系統。率先在全市21個鄉鎮使用電子政務，在機關內部和各村莊用局域網絡連接起來，全面實行公文電子化發布和接收，取消了公文的紙質發布和接收，實現了無紙化辦公，極大提高了黨極大提高了班子成員文件輪閱簽批的速度，同時，各單位、各村通過網絡平臺，與鎮政府聯系更為緊密。目前，我鎮內部單位和各村全部實現了信息化辦公，以信息技術縮短了辦事時間，提高了辦事效率，達到了高效政務處理的目的。

(二)強化安保設施。為保障奧運會，防止借機偷襲，黨政辦公室加大了對機關大樓的監控力度。安排專人對外來人員進行登記，在東西辦公樓安裝電子監控系統，保障了鎮黨政機關的安全。

(三)強化性。經鎮主要領導同意，黨政辦公室負責整理全鎮黨政成員和各鎮直單位每周和完成情況，并及時呈報鎮主要領導。每周工作計劃和完成情況的征收，使各黨政領導成員和鎮直各單位工作更具有計劃性和針對性，為領導隨時掌握相關情況，科學決策提供了重要的參考依據。

三、強化監督，全面改進全鎮機關作風建設

為進一步促進全鎮機關作風建設，在黨委政府的領導下，我們先后出臺了_鎮《制度匯編》、《關于進一步加強機關作風建設督查工作的通知》等文件，修訂完善機關干部學習、請銷假、機關衛生、車輛使用管理、辦公用品采購使用和管理等各項規章制度12大項100余條，分別做了詳細的說明和界定，并制訂了相應的督查辦法，通過檢查、抽查、督查三查并舉，加大干部隊伍作風整頓力度，把機關干部日常工作“三查”結果列入個人年終考核，考核結果與個人獎懲掛鉤，充分調動了機關干部工作積極性和主動性。隨著奧運會的臨近，鎮黨委、政府加大了全鎮安保工作力度，全鎮機關干部取消休假，劃分為六個巡查組夜間對全鎮各村進行巡查，黨政辦公室也加大了對巡查情況的督查力度，并將督查情況及時予以通報，從而督促巡查人員認真做好奧運安保工作。

半年以來，黨政辦公室取得了較好的成績，但是，也存在著一些不足：一是辦公室工作人員較少，主要精力集中在公文處理、公務接待、服務協調上，學習力度不夠。二是工作主動性和預見性較差。三是工作創新性不夠。下步，我們將嚴格按照建設鎮黨委、政府的要求，對內不但提升自身素質，對外做好服務協調工作，扎實推進我鎮各項事業發展。

一、進一步完善學習機制，不斷提升工作人員素質

在下步工作中，我們將加大學習力度，不斷提高黨政辦公室的戰斗力。要通過學習，更進一步地提升黨政辦工作人員的整體素質和工作能力，提高黨政辦的戰斗力，增強為民服務意識。不斷增強辦公室工作人員辦文、辦會、辦事的能力，為更好地適應國內外新形勢、新情況，為黨委政府提供優質的服務打下堅實基礎。

二、做好辦公室日常工作，為全鎮提供更優質的服務。

要繼續加強辦公室的綜合協調能力、參謀助手能力和后勤保障能力。一是要繼續在辦文、辦會、辦事上下功夫。及時準確的把上級通知和工作要求上報鎮各黨政領導成員，做到處理及時，準確。認真做好各種會議的會議通知、會場布置、會議材料等各項準備工作以及其他保障，為會議順利召開創造條件。繼續做好公務接待，對來訪人員熱情招待、服務周到。二是要做好參謀工作。針對在我鎮發展過程中出現的新問題、新矛盾認真分析，充分發揮參謀助手作用，想領導之所想，謀領導之所謀，超前預測，認真謀籌劃，取得工作的主動。三是繼續做好后勤保障工作。要進一步完善公務用車、食堂就餐、機關衛生、夜間值班等各項制度。特別是要安排好人員做好上班時間、節假日、防汛等時間的值班，做到辦公室24小時不離人，及時準確把上級的通知和工作要求上報鎮領導并傳達到各所站、有關人員中去。

三、強化監督職能，全面提升我鎮機關作風建設。

要繼續加大對機關作風建設督查力度，采取檢查、抽查、督查的形式，全面提升我鎮機關作風。加大對日常值班、衛生、奧運會期間夜間巡查等的督查力度，做到督查到位、通報及時、整改及時，確保我鎮機關安全和全鎮的穩定。

四、繼續改革創新，逐步打造服務性政府。

在實現全鎮無紙化辦公的基礎上，繼續加大改革創新力度，優化全鎮資源，盡心盡力為群眾辦實事。在新農村服務中心一樓組建便民服務大廳，打破單位界限，全鎮7個涉農鎮直單位和土管所、司法所等職能部門進駐中心實行集中辦公，通過合并把原來分散在各個辦公室的審核、審批事項集中在一個大樓辦理，真正做到辦事簡潔，方便群眾。

鄉鎮工作報告【篇6】

去年我被招錄為國家公務員分配到x鎮人民政府工作，轉眼已是一年多。這一年多是我人生旅程中的重要一程，期間在領導的培養幫助、同志們的關心支持下我逐步完成著從校園到政府機關、從人民教師到國家公務員這種環境和角色的雙重轉變和適應。靜心回顧這一年來的工作生活，收獲頗豐，現將我這一年來的學習工作情況總結如下：

一、自覺加強理論學習，提高個人素質

首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養。x鎮濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加鎮委、政府組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習了重要講話、xx屆五中六中全會關于加強黨的執政能力的決定等，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。

其次，在業務學習方面，我通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。以前我沒有從事過農經統計、司法行政相關的工作，沒有絲毫工作經驗。我虛心向具有豐富統計工作經驗的老大姐、具有淵博的法律知識和豐富司法行政工作經驗的老前輩求教，很快熟悉工作職責及相關工作業務流程。我努力學習統計、司法行政工作相關知識，并大量地翻閱了辦公室、檔案室的有關文件資料，虛心學習前任統計員、助理員們的經驗、做法，大膽地進行工作嘗試，將學習到的知識應用到實際工作之中。為盡快適應司法行政工作的需要，我自費購買了全套司法資格考試教材進行了系統的學習，不斷積累自己的業務知識，業務能力得到不斷增強。

此外，根據組織安排我參加了x市為期二周的初任公務員培訓并順利結業。豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提高：通過x市經濟發展狀況及黨委政府工作的介紹，使我進一步理解了我市“一路三化”戰略、“兩地一中心”奮斗目標，看到了我市經濟騰飛的巨大潛力，增強了對我市的了解和熱愛；通過公務員宗旨和行為規范的教育，使我樹立了正確的權力觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識；通過公文寫作課程的學習，使我了解了公文寫作的內涵，提高了辦公室日常事務、文件資料的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎。我還參加了x市司法局組織的人民調解員培訓，學習了有關人民調解的知識及技能技巧，并獲得了重慶市人民調解委員會頒發的人民調解員證從而成為了一名合格的人民調解員；我還參加了眾多與業務工作相關的統計、法建工作培訓，業務工作能力得到了很好的培養與提高。

二、踏實肯干，努力完成好各項工作任務

我從20xx年x月來到x鎮，剛開始是從事農業生產統計報表工作，不久兼任司法所司法助理員，從20xx年x月起任專職司法助理員。通過自身不斷的努力與學習以及領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經基本能完成擔任的各項工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面：

第一，圓滿完成x鎮20x年各季度農業生產的統計及報表填報工作。通過積極參加市統計局的農業生產季報及年報統計工作培訓會，弄清各項報表指標含義；認真組織鎮內統計人員的二級培訓，指導村級統計人員落實各項統計任務；堅持從社到村，從村到鎮，實事求是的統計原則，嚴把統計數據質量關；認真分析各項指標間的邏輯關系，研究填報方式，不斷創新統計工作方法……在領導的正確指導和各級統計人員的共同努力下，20x年x鎮統計工作圓滿完成，被x市統計局評為優秀單位。

第二，認真做好司法所工作，落實司法所各項職能。20xx年是“六五”普法x之年，我協助所長落實各項法制宣傳任務，收集、整理、規范普法資料，廣泛開展送法下鄉、法制趕場等活動，為x鎮被評為“四五”普法工作優秀單位及20x年法制建設工作優秀單位盡了自己的一份力；加強了糾紛排查，協助所長調解了大量民間糾紛，為構建和諧x，維護社會穩定作出了自己應有的貢獻；對兩勞回歸人員進行了基本情況摸排歸檔，下鄉調查核對，了解情況，積極幫助他們解決生活工作困難，贏得了群眾好評等。

第三，認真完成領導交辦的臨時性工作任務?；鶎诱ぷ魃婕懊鎻V，經常有一些臨時性的工作需要突擊，我服從領導安排，認真完成領導交辦的各項任務。在去年“二環路征地”、“電廠三期工程征地”中，我與其它同志一起，起早摸黑，冒著漫天大雨在田地里測量面積，最終完成了領導交給的按時交地任務；在全國1%人口抽樣調查中，我與另外幾個統計辦的同志挨家挨戶調查，白天沒人就晚上去，工作日沒人就星期天去，寧可辛苦點也堅持既確保調查質量又確保按時完成任務；我還積極參與了其它一些臨時性、突發性事件的安撫處理工作中，盡力發揮自己力所能及的作用，為領導分憂，為群眾服務。也從中鍛煉了自己分析處理問題及應對復雜局面的能力。

三、存在的不足及打算

一年來，自己在各級領導和老同志的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：

1、政治理論基礎不夠扎實，理論與實踐的緊密結合有待進一步提高；

2、與領導和同志們思想和工作業務交流不夠；

3、自己的整體素質和業務學習還有待進一步提高。

在今后的工作和學習中，我將努力做到以下幾點：

1、自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，向自己的工作生活實踐學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力。

2、克服年輕氣燥，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、繼續提高自身政治修養，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優秀的國家公務員。

鄉鎮工作報告【篇7】

一、工作制度

（一）上下班作息制度

1.上下班時間按縣政府辦公室的規定執行。全體工作人員應嚴格遵守作息時間，自覺維護機關工作秩序，不得無故遲到、早退、無故空崗、脫崗、擅離工作崗位。

2.堅守工作崗位，上班時間不得串崗閑聊，不得玩電腦游戲、打牌、下棋、看電影、聊天等與工作無關的事情，不得妨礙他人工作。

（二）工作目標管理制度

3.實行工作目標管理和工作任務臺帳績效考核相結合的管理制度。黨委年初制定年度工作目標、細化工作任務，書記、鎮長、分管副鎮長、各辦公室主任、一般工作人員逐級簽訂年度工作目標管理責任書。

4.按照分級管理、逐級負責的原則，個人向辦公室負責，辦公室向分管領導負責，分管領導向書記鎮長負責，各負其責，各盡其職。

二、學習制度

5.次數和時間安排：每月組織2次政治和業務學習會，時間安排在每周星期一上午或星期四的晚上。

6.學習的主要內容：時事政治、黨風廉政建設；上級有關決議、文件、領導講話精神；學習、傳達有關會議精神；相關業務知識的學習和討論；通報有關事項。

7.學習由書記或鎮長主持，學習資料由黨政辦或相關業務辦公室主任負責提供。

8.學習筆記：每個參加學習的同志要認真做好學習筆記，紀委每季度對學習筆記進行一次檢查。

9.每年開展1一2次讀書學習活動，由鎮團委具體組織實施。

三、會議制度

（一）黨委會議和議定事項

10.黨委會議由黨委書記負責召集并主持召開，黨委會議實行民主集中制原則。一般每月召開一次，特殊情況可提前或推遲召開。

11.各位黨委成員對分管工作中發現的相關問題，認為需要通氣、研究解決的，應提前做好梳理并及時提交黨委會議進行集體研究、解決。

12.議事范圍：

（1）貫徹落實縣委、縣政府和上級機關的重要指示、決議、決定，討論決定貫徹落實的相關措施；

（2）涉及全鎮的計劃、總結、報告、重要決定、工作部署和大筆資金開支；

（3）干部的調配、調整、考核、任免、獎勵和處分；

（4）重要的辦公、交通等設施、裝備的增置調配；

（5）行政管理工作的重要措施；

（6）黨委會認為需要討論、決定的其他重大問題。

13.黨政辦主任列席黨委會議，并負責做好會議記錄。

14.要求和責任：

（1）黨委成員應定期向黨委匯報分管的相關工作。

（2）黨委會議議定的專項工作，由負責該項工作的黨委成員在黨委議定規定的時間內專題向黨委匯報；重大情況應及時匯報。

（3）黨委成員在遇到重大問題時原則上必須先向黨委書記匯報，因特殊情況不能及時匯報的，應在作出處理決定后，及時向黨委書記和黨委匯報，因不負責任，推諉了事，延誤時機，給工作造成損失的，應由個人承擔責任，并按照相關規定予以組織和經濟處罰。

（4）各位黨委成員不得擅自改變黨委議定事項，確因工作原因需要調整議定事項的，無特殊情況，必須事前向黨委或黨委書記匯報調整原因，在獲得同意后執行；單獨向黨委書記匯報的，執行工作的黨委成員應在下次黨委會議上向黨委其他成員說明情況。

（二）書記辦公會議

15.書記辦公會議原則上每月召開一次，具體時間由書記視情況決定。

16.書記辦公會議由書記主持，副書記參加，黨政辦按辦文程序記錄、整理、存檔，需發文的按程序發文。

17.書記辦公會議討論的事項，由黨政辦整理形成紀要，列入績效考核，督辦到位。

（三）工作例會

18.工作例會原則上每周召開1次，召開時間原則上安排在每周星期一上午進行。必要時由書記、鎮長視情況進行調整。

19.會議主要傳達上級有關會議指示精神；總結上一階段工作，安排下一階段工作；其他需要討論研究或傳達貫徹的事項。

20.工作例會部署工作事項，由黨政辦整理印發工作要點下發到各辦公室，記入干部工作任務臺帳，列入績效考核，督辦到位。

（四）民主生活會

21.領導班子按規定召開民主生活會（有專門要求的按要求召開），會議議題針對黨性、黨建方面存在的突出問題確定。

22.領導班子成員在民主生活會上，應當針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、領導班子其他成員和下級提出的意見，負責任地做出檢查或說明，積極開展批評和自我批評，加強團結，不斷增強黨委的戰斗力和凝聚力。

（五）辦公室業務運行會

23.各辦公室適時召開辦公室業務運行分析會，原則上每月不少于1一2次。業務運行會可邀請分管領導或主要領導參加。

四、請銷假制度

24.全體工作人員請假，必須按規定請假，未經批準同意不得擅自脫崗。

25.有下列情況之一者可請假，但不得超過人事部門規定的假期：

（1）因生病須住院治療的；

（2）因本人或家中有重要事情必須請假處理的；

（3）直系親屬病重或病故的；

（4）國家規定有假期的；

（5）其他特殊情況。

26.原則上請假一天以內，一般干部向分管領導請假批準，并報紀委審批；請假一天以上，先經分管領導同意，紀委書記審批后報書記或鎮長批準，并報黨政辦備案；班子成員須向主要領導請假批準。

27.電話請假或書面請假，當事人須經分管領導批準同意，并將請假情況告及時知黨政辦，電話請假的須事后補書面請假材料。

28.年內事假和病假超過上級相關規定的，按相關規定扣發年終目標獎金；事假沖抵公休假。

29.考勤由紀委會同黨政辦具體負責。

五、財務管理制度

30.嚴格按照財務管理制度進行管理，會計、出納分設，收支兩條線。因工作原因非單位財務人員經手的資金，原則上必須在5個工作日內按規定上交財務管理人員，任何人、任何辦公室不得超越財務管理制度劫留資金、私設金庫。

31.凡涉及購置辦公用品、改建維修辦公室等后勤支出事項，由黨政辦統一擬制計劃，經分管后勤領導初審，報鎮長審批后，由黨政辦統一采購、安排。未經批準購買的物品不得報銷。

32.開支3000元及其以上支出由黨委會研究。

33.接待費實行事前報告制度，300元以下由分管領導審批；300元以上由鎮長審批。

34.凡支出發生的各項單據，報銷時須注明用途并由經辦人、證明人簽字，由財務人員和分管領導審核簽名，報鎮長審批。凡無鎮長親筆簽名的，財務人員不得報銷。經辦人員弄虛作假的，扣發年終獎金20%并按相關規定處理。

35.財務人員必須嚴格遵守財經管理制度，出納每月建好現金流水賬，會計出納每月結算一次，確?，F金帳余額和庫存現金核對相符，并及時將結算情況向鎮長匯報。

36.因公借支必須具備相關審批手續。全體工作人員出差等特殊情況需臨時借款的，須填寫借款單，并經鎮長簽署意見后方可借用，并按要求及時歸還。

37.財務人員要加強對財務資料和檔案的保管，不得丟失和損壞。

六、車輛管理制度

38.派車制度。嚴格執行派車制度。下村用車由用車人員向黨政辦提出或直接聯系駕駛員，駕駛員須向黨政辦報告，由黨政辦統籌安排根據用車情況出車，如未經黨政辦主任或分管辦公室領導同意，不得出車。

39.車輛維護制度。車輛由指定駕駛員負責管理和維護，每日記錄行車、維護日志，確保行車安全，并保持車輛整潔。車輛出現故障需維修的必須向鎮長報告并報黨政辦備案，經鎮長同意后方可送修，結帳由辦公室負責人，駕駛員、財會人員共同參與。

40.駕駛員行為準則：

（1）駕駛員必須遵守《道路交通安全法》，保證休息時間，不得疲勞駕駛。

（2）公休日、節假日和下班后必須將車輛停放在指定位置，不得私自動車。駕駛員未經批準私自出車或擅自配制車鑰匙、擅自交給他人駕駛的，一經查實，由駕駛員自行承擔油費、車損費等相關費用，并視情節輕重由黨委另行研究處理；造成事故的，個人承擔全部經濟責任及相關法律責任。

（3）因公出車發生交通事故并應由駕駛員負全部責任或主要責任的，駕駛員承擔經濟損失的20%；負次要責任的，承擔經濟損失的10%。

（4）車輛駕駛過程中因違規被處扣分與罰款的，一律由駕駛員承擔。

（5）因駕駛員操作不當造成車輛損壞的，由駕駛員承擔保險賠付不足部分經濟損失。

（6）車輛實行定點維修、保養和加油，確保車輛能按時正常出勤。如因車輛維護保養、停放不當，造成車輛的損壞和丟失的，駕駛員要負一定的經濟賠償責任。

七、文秘工作制度

41.個人起草的材料原則上不得有錯字、語句不通等錯誤。對不能反映本人真實寫作水平的材料，應要求承辦人員重新擬稿。一般材料由分管領導負責審批；重要材料和行政審批等有關事項，由分管領導審查簽署意見后報書記審批。

42.文稿的校對直接由撰稿人負責，正式文稿和審核文稿均由撰稿人簽字負責。文件在正式行文前黨政辦負責對行文格式嚴格把關。

43.文件收發文辦理程序實行限時辦結制：

（1）黨政辦安排專人負責每天按時簽收網上的各種文件，并及時報送分管領導或主要領導。

（2）必須按規定管理、處理涉密公文，不得出現遺失、失泄密事件。

（3）必須按照上級規定要求和規定時限上報公文，因客觀原因未能按照規定時限辦理的，必須說明情況。

（4）對交辦事項不按時辦理或辦理不符合要求的，按績效管理辦法對承辦人予以相應處罰。

44.本單位印章由黨政辦指定專人進行管理，如因事外出，須做好移交，妥善保管。印章使用一般情況下必經有主要領導或分管領導的親筆簽名，涉及許可內容或重要文件材料由書記親筆簽名后使用。非工作范圍內用章，須經書記批準。

45.黨政辦要嚴格按照文秘辦理流程執行收發文和文件傳閱，加強業務人員文件辦理的監督，做好文件的分類歸檔和妥善保管工作。

八、檔案管理制度

46.重要材料由黨政辦統一收集、歸檔管理。非長期保存的業務工作資料檔案實行一事一卷管理，由各辦公室自行裝檔，保存。因工作變動或崗位調整，移交人員需將紙質材料、電子資料清理后移交。

47.檔案的使用、查閱。所有檔案材料原則上不得對外使用，擅自外借、使用。查閱、調用檔案的，須經領導同意。

48.各辦公室重要檔案材料在5月20日前整理完善后交黨政辦統一保管。當年檔案材料在次年6月30日前全部整理送縣檔案局歸檔保存。

九、其他制度

49.全體工作人員必須嚴格遵守保密制度，自覺維護單位的形象，不得向任何人泄露有關組織、人事、財經等方面的秘密。

50.各種秘級文件，嚴格按照《保密法》進行登記、借閱、銷毀、歸檔和保管。嚴禁丟失和擅自毀壞秘級文件，一旦發現將嚴肅處理。財務資料、重大項目推進等重要材料必須嚴格保管，下班時不得隨意放置在辦公桌上，以防丟失。因個人原因發生重要文件、材料丟失造成一定后果的按照《縣高廟鎮人民政府績效管理辦法（試行）》的相應規定予以處罰。

51.全體工作人員在上下班和下村檢查途中，要注意自己的人身安全和車輛安全。帶隊下村領導和各辦公室負責人對安全負總責。

52.下班時，最后一個離開辦公室的同志，要嚴格檢查所有門窗是否關好，所有電源、特別是烤火取暖器是否關閉到位。

53.帶班領導和值班人員要嚴格遵守值班制度，特殊時期按要求坐班，不得擅自離崗、脫崗，并負責處理值班期間的相關事項，如遇重大事項須及時向主要領導報告并及時處置。

54.每個工作人員的辦公室及辦公桌上物品（材料、檔案、辦公用品等）必須保持清潔和整潔。

十、獎懲制度

55.實行干部工作任務臺帳制管理，實行月查工作臺帳，半年、年度考核。由黨政辦負責工作任務臺帳管理、考核?？己私Y果與縣委、縣政府年度工作目標考核獎懲掛鉤。

56.工作目標考核獎懲。按照年度目標考核辦法實行目標考核獎懲。

57.每年評選一定數額的優秀工作者，按照規定政策進行表彰或獎勵。

58.受上級表彰，文件規定由單位進行表彰的，按上級文件規定執行獎勵。

59.對違反各項行政效能建設、紀律作風建設規定、制度的處罰，由鎮紀委負責按照《縣高廟鎮人民政府績效管理辦法（試行）》規定執行。

60.有下列情形之一者，扣發全年目標獎：

（1）無正當理由不服從工作安排的；

（2）謊報工作成績，瞞報、隱報各類重大隱患或突出問題，造成不良后果和影響的；

（3）涉及經濟社會發展的項目，不充分論證，不按程序報批，擅自作主、盲目決策，造成損失或不良影響的；

（4）工作中不主動，不作為，慢作為，對群眾反映的問題不認真辦理，久拖不決，對群眾提出的正當要求置之不理，應當告知而不告知，應當辦理而不辦理，造成不良影響的；

（5）對涉及信訪穩定問題辦理不及時，包案不到位，處置不力，造成群訪、越級訪、非法鬧訪事件的；甚至策劃、鼓動群訪、越級訪、鬧訪，引發群體性事件升級的；

（6）受到治安管理以上行政或刑事處罰的；

（7）其他有相關規定的。

十一、附則

61.遇有本制度未詳盡之事項，按一事一議原則，由黨委會討論決定后執行。

62.本制度自公布之日起施行。

鄉鎮工作報告【篇8】

2020年，對于鄉鎮干部而言是不平凡的一年，因為鄉鎮的機構改革將對今年完成。那么，在2020年的鄉鎮機構改革中，鄉鎮干部最期望落實哪些事呢?

第1件事，期望鄉鎮事業編制

盡快落實車補對于鄉鎮事業編干部來說，意義非常不同，它不僅僅是一項生活補貼，更是在鄉鎮工作的一項必須支出。由于鄉鎮工作的特殊性，沒有這項補貼，就意味著鄉鎮干部在下鄉過程中需要從自己的工資里拿出一部分支付車費。本來鄉鎮干部的工資就不高，還要拿出來一部分再投入工作，這在一定程度上影響了鄉鎮事業編制干部職工的工作積極性。 會議結束后,舉行了鄉鎮機構改革揭牌儀式,鎮領導班子,新建機構負責。但是，關于鄉鎮事業編干部的車補問題也已經有了好消息，近日甘肅公布的鄉鎮街道改革方案中就提出，可以參照鄉鎮公務員的車補標準為事業編制的鄉鎮干部發放車補，希望其他地區也能盡快落實鄉鎮事業編干部的車補。

第2件事，期望鄉鎮干部漲工資

鄉鎮干部的編制性質與機關干部相比要復雜一些，鄉鎮干部中不僅有公務員身份，也有事業編制管理崗的干部職工。不管哪種身份，工資待遇與機關干部的差距就在鄉鎮補貼這一項上面，公務員身份的鄉鎮干部還可以提升職級提高工資，而事業編制管理崗的干部則只能等待提拔。

因此，提工資待遇是鄉鎮干部最強烈的呼聲。近日甘肅的鄉鎮機構改革方案中提出，鄉鎮干部收入一般高于縣級機關同職級干部20%，這一力度還是比較大的。

第3件事，期望出臺事業編制并行制度

自去年公務員法頒布之后，各地組織部門紛紛套改公務員的職級待遇，鄉鎮事業編制的干部也羨慕不已，迫切的希望事業單位盡快出臺相應的職級制度，解決鄉鎮事業編晉升慢的問題。相信隨著鄉鎮機構改革的推進，事業單位并行制度，將會在不久的將來出臺。

第4件事，期望與機關干部交流更大一些

鄉鎮干部都希望加大與機關干部的交流力度，讓鄉鎮干部合理流動、人盡其才。從生活的角度講，一些在鄉鎮工作了七八年的干部，也迫切希望能調入到機關工作，方便照顧家庭，彌補多年對家庭的虧欠。

鄉鎮工作報告【篇9】

看到這個標題，讓我們想到了每年結束的時候，鄉鎮工作人員都需要對其所在的村莊進行一年的回顧和總結，通過這個過程來反思自己的工作，并為來年的工作做出更好的計劃。

首先，我們需要明確年度包村工作總結的目的是什么？其實，年度包村工作總結的主要目的是讓鄉鎮工作人員了解自己在村莊里的工作情況，針對性地做出合理的計劃，為在接下來的一年里再接再厲提供有效的支持。這種年度工作總結也讓鄉鎮工作人員了解了村莊的整體發展情況，為分析問題并制定解決方案提供了依據。

其次，我們需要明確一下，應該如何寫好年度包村工作總結？其實，年度包村工作總結應該有以下幾個方面的內容：

1. 村莊情況的介紹：在工作總結中，應該對村莊的地理位置、人口數量、產業特點、農業生產情況等進行詳細的介紹。

2. 工作情況的總結：年度包村工作總結應該對過去一年里鄉鎮工作人員所做的工作進行總結。在這個部分，需要列出鄉鎮工作人員在過去一年中針對村莊所取得的成果，并列舉出哪些工作沒有完成以及原因是什么。

3. 計劃和目標的制定：在年度包村工作總結的最后，需要列出鄉鎮工作人員在未來一年里要完成的工作計劃和目標，這樣可以幫助他們更好地提高自己的工作效率和工作品質。同時，在制定計劃的過程中，需要確保計劃是合理的，并且已經考慮到了村莊和農民的實際需求。

最后，我們需要明確一下，年度包村工作總結的意義和價值。首先，這種年度工作總結可以幫助鄉鎮工作人員發現他們的工作中的問題，并盡快采取措施解決問題。其次，年度包村工作總結有助于提高鄉鎮工作人員的工作效率和品質，這樣可以幫助全村的農民得到更好的幫助。最后，工作總結可以幫助村莊了解自己的整體發展情況，并為管理村莊提供依據。

總之，年度包村工作總結對于提高鄉鎮工作人員的工作表現和農民的生產生活水平都非常重要。因此，我們應該認真對待這種年度工作總結，確?？偨Y的質量，實現更好地村莊發展。

熱門總結: 公共機構節能工作報告范本

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了讓下一階段工作開展有序，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？下面是由小編為大家整理的“熱門總結: 公共機構節能工作報告范本”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

一、今年已開展的工作

(一)進一步完善節能工作的相關制度，確保工作協調推進

由于分管市領導、相關部門領導人事變動，今年初我們對市公共機構節能工作領導小組成員進行了及時調整。同時對各部門、鎮和園區聯絡員重新進行登記確認，確保組織機構有效運轉。二是建立節能工作聯絡員制度，定期組織召開公共機構節能聯絡員網絡會議，布置工作、交流心得，積極指導;市各部門各單位也相繼建立了本系統、本部門節能工作領導機構，明確節能減排工作的具體負責部門和責任人，保障了公共機構節能工作的協調推進。

(二)認真抓好能耗統計工作，確保上報率和數據準確率

我市共有列統公共機構251家，以前由于各種各樣的原因，上報率不能確保，今年我局加大推進力度，逐單位逐部門過堂，對一些老大難的單位，與單位一把手直接聯系，限時上報。按市局要求，在3月底前完成了全市251家公共機構能耗統計報送工作。期間先后主動上門服務20余次，接受電話咨詢100多個，處理賬號變更及登錄故障30余次，遠程協助10余次，有效地解決了各單位在軟件使用中遇到的各種問題，確保了能耗統計工作的順利進行，進一步完善了全市公共機構節能基礎信息。

(三)以點帶面，全面推進示范項目建設

為了更好地發揮示范帶頭作用，倡導“節約型機關”意識，我局精心組織，扎實工作，著重抓好市行政中心節能降耗工作，充分發揮行政中心在全市公共機構節能工作中的示范和引領作用，取得明顯成效。為規范行政中心節能工作的深入開展，我局定期召開節能工作專題會議，制定了一系列節能工作制度。制定了年度節能目標任務，并逐項分解，定人定崗，定職責，形成考核機制，把節能目標完成和措施落實情況與局機關、各后勤服務單位考評掛鉤，2月，我局向各科室、各后勤服務單位下發了《關于進一步加強行政中心節能工作的通知》、4月下發了《關于調整市行政中心物業管理考核領導小組的.通知》，對行政中心節能工作提出了指導性意見，明確了各科室、各后勤外包服務單位的節能工作任務、職責和范圍并為節能考核提供依據，建立了完善的檢查、考核、日常監督和年終考評的制度體系。把節能工作考核納入日?？己酥小＞謾C關、保安、保潔全員參與，形成人人參與、上下聯動的濃烈氛圍。

通過各項有力地措施，今年一季度，行政中心水、電、汽(蒸汽)費與去年同期相比節約了69.6萬元。主要是做到行為節能和技術節能相結合。

——節電方面：完成公共區域照明線路改造，達到電源開關按節能要求控制，譬如：電梯間照明，分路控制，晚間開一半;行政主樓、會議中心、機關食堂的空調實行了分級控制，因為設計原因，會議中心、食堂共用主機，晚上食堂開空調，會議中心一開一大片，浪費嚴重;科學調整了室外泛光照明與裝飾照明的啟閉時間，路燈隔盞開;對每一樓層的電熱水器，一般樓層下班后由保潔員負責關閉，早上打掃開，四套班子樓層只開一臺，其他關閉。成立節能巡查小組，每天對公共區域照明、空調、開水爐等重點用能項目進行巡查。行政服務中心辦公大廳，有部分工作人員下班后電腦未關閉，發現后，發放整改通知書。今年第一季度電費較去年同期下降了53.3萬元。

——節水方面：建立節水管理制度，要求食堂在洗菜、洗碗時禁止長時間打開水龍頭，杜絕長流水;加強用水、儲水設備的維護管理，定期檢查，防止跑冒滴漏;要求院內綠化澆灌統一使用護城河水。今年第一季度水費較去年同期下降了4.3萬元。

——節汽(蒸汽)方面：對空調主機定期維護保養、對空調管道及翅片定期清洗并批量更換出風口，使空調能快速制熱，減少蒸汽流失;對食堂蒸汽爐、地下室空調機房內板式換熱器等設備進行維護保養，防止跑冒漏氣現象，今年第一季度汽(蒸汽)費較去年同期下降了12萬元。

取得的節能成果，向分管市長匯報后，在報告上批示：建議在節約的資金中拿出一部分作為獎勵，形成獎勵機制。獎勵的對象包括外包服務單位，著重向一線傾斜。

(四)實施能源匯總調查，科學評估檢驗

4月，我局對市行政中心進行了一次能耗調查統計，摸清了行政中心的能耗底數，并及時匯總，詳細分類。此外，5月我們請了市經信委節能監察小組對機關大院的水、電、電梯、空調等設施設備的耗能情況進行了評估監察，做出了科學的報告。

二、下半年工作計劃

我局將以開展“節約型機關”建設為契機，全面落實各項節能減排政策，采取強有力、見效快的措施，打好節能減排攻堅戰，確保實現“十二五”節能減排目標。

(一)加強節能減排宣傳工作

抓好公共機構節能宣傳動員工作，充分利用電子屏、網絡等媒介，廣泛開展宣傳活動，切實抓好6月份的節能宣傳周活動，積極宣傳有關政策法律法規，技術標準、示范項目，廣泛推廣典型做法和經驗，努力營造有利于節約能源、資源的社會氛圍，為全市節能減排工作有效實施創造良好的輿論環境。

(二)進一步完善節能減排制度建設

依據《公共機構節能條例》，積極探索，完善節能管理規章制度建設，制定全市公共機構節能減排工作管理辦法，督促公共機構各單位貫徹落實本單位節能減排工作計劃，做好全市節能減排規范性工作，確保年度節能減排責任目標的完成。年內將會同經信委對全市公共機構節能工作進行全面檢查，檢查結果將及時通報。

(三)扎實做好能耗統計分析工作

做好能耗統計的數據審查工作，加強分析對比，提高能耗統計效率和數據質量。同時會同質監局計量所開展能源審計，推進能耗分戶、分類、分項計量。

(四)積極推廣應用節能新技術、新產品

重點做好節能照明、供水、供熱、空調、電梯及辦公設備等節能新技術、新產品的應用和節能改造工作。建立健全我市公共機構能耗管理監測體系，大力推進電子政務，提倡無紙化辦公。

(五)逐步深化公共機構節能改革創新

針對我市目前節能投入不足，技術開發和推廣應用不夠;缺乏有效的政策激勵機制的現狀，我局將進行全方位、多層次的改革創新，建立有利于節約能源的體制機制和政策體系，積極推行“合同能源管理”，為公共機構節能工作的全面協調可持續發展提供強大動力和保障。我們已和南京一家公司對接，準備在行政中心推行“合同能源管理”。目前正在進行基礎數據的調查摸底。

節能減排，事關我市經濟社會發展全局，我局將嚴格按照上級要求，切實抓好節能減排工作的落實，努力把節能減排工作提高到一個新水平，為建設生態城市和節約型社會多做貢獻。

三、節能減排工作存在的困難

我局在抓節能減排工作上，力度很大、成效也很明顯。同時我們也看到公共機構節能減排工作任務還十分艱巨，節約潛力還很大，工作中還存在一些亟待解決的突出問題。

一是缺乏公共機構節能考核、獎懲、責任區分、審計等方面的管理制度。在建立長效機制上，絕大多數的單位雖然已經制定專人負責節能工作，但是我們還缺乏節能規劃和相應的管理制度及措施，無法做到有制可循。我們一直在爭取把公共機構節能工作列入年度綜合考核體系，但是難以推進。

二是能耗數據的準確性得不到保障。在節能管理數據上，有的單位、部門還存在數據不準、底數不清、難以分解等問題。公務用車油耗這塊尤為明顯，這不僅使各部門的統計數據缺乏可比性，也影響了全市公共機構節能工作科學化、規范化水平的提高。

三是節能激勵和約束機制尚未建立。在節能管理、節能改造、節能應用等方面尚未建立有效的激勵約束機制，節約沒有獎勵，超耗沒有處罰，難以調動方方面面的節能工作積極性，公共機構節能工作總體上還處于被動狀態。

熱門總結: IT管理工作報告范本

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了提高自己的大局意識，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《熱門總結: IT管理工作報告范本》，僅供參考，希望能為您提供參考！

“咱們遇到單位侵權或者爭議糾紛的事兒，直接到社區調解委員會就解決了，既公正又省時，真方便呀！”手里拿著調解協議書，剛剛走出黑龍江省齊齊哈爾市龍沙區江安街道新合社區勞動人事爭議調解委員會的梁師傅逢人就說。

近年來，齊齊哈爾市人社部門始終以提升基層勞動人事爭議處理效能和便民服務水平為首要任務，先后指導建立用人單位、鄉鎮（街道）、行業（商會）、產業園區等類型的基層勞動人事爭議調解組織432個，全面實現了調解標識、調解組織名稱、工作職責、工作程序、調解員行為規范和調解員證書管理“六規范、五上墻”和“十有標準”。

20xx年，為大力破解爭議處理過程中當事人對本單位調解組織信任度低、中小企業調解組織建立率低、基層調解組織辦案數量低等“三低”工作瓶頸，突出發揮基層調解組織“第三方”功能作用，方便當事人自主就近就簡化解爭議，齊齊哈爾市勞動人事爭議仲裁院探索建立了“全市勞動人事爭議調解網格化管理”工作新模式。網格以鄉鎮（街道）勞動人事爭議調解委員會為骨干，以網格內功能完善、效能突出的其他類型調解組織為補充，共同開展網格內用人單位勞動人事糾紛隱患排查、宣傳預防、爭議預警工作，同時根據勞動者調解申請和仲裁機構指定或委托，嚴格按照法定程序時限進行爭議調解、委托調解以及調解書仲裁審查。全市按照鄉鎮（街道）劃分的161個“勞動人事爭議調解網格”信息全部通過齊齊哈爾市人社局官方網站公示，每個網格內的用人單位、調解組織、調解員等基礎信息一目了然，初步形成區劃明確、涵蓋全面、職責清晰、銜接緊密的爭議調解工作格局，為全面推進實施勞動人事爭議調裁一體化奠定了堅實基礎。

今年1—10月，齊齊哈爾市“勞動人事爭議調解網格”累計接待群眾咨詢9315人次，排查化解勞資糾紛隱患563個，調解爭議417件，占全市爭議調解總量67%，置換調解書36份，調解成功率和調解協議履行率均為100%，整體實現了基層調解工作的效能升級和服務升級。

[參考總結] 鄉鎮計生工作報告

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了落實工作目標，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？小編特地為大家精心收集和整理了“[參考總結] 鄉鎮計生工作報告”，僅供參考，大家一起來看看吧。

該鄉出臺四大措施：一是明確計生辦主任和法制流動人口專干專門負責假證的鑒別，為了有效的打擊假計生證明。對育齡流出婦女寄回的孕檢和節育措施證明登記上冊，認真驗證證件真偽；按村組到人建檔分類管理；二是建立長效獎勵機制。對向鄉黨委政府舉報寄假證的經查證情況屬實的給予舉報人200500元/人的獎勵；對每次集中活動100%完成孕檢的村獎勵1000元，對村級自主完成一例上環、女扎的分別獎勵村責任人每人50元和100元，自主完成一例人流、引產的分別獎勵責任人300元和1000元，通過獎勵促進村級自主打擊假證，真正完成各項指標任務；三是加大打擊力度。對弄虛作假者，給予200010000元罰款，并限期落實補救措施，對不落實者，堅決打擊，絕不手軟。田家村中村組宋已秀在春突整治期間將年度孕檢證明日期篡改為20xx年同期證明寄回鄉計生辦，企圖欺騙鄉黨委政府，被計生集中整治工作隊發現，對其實行20xx元的罰款，并征收10000元保證金，限期三天返鄉面檢，促使其回鄉參加面檢。符家坪村尤麻潭組鄧君秀兩次寄假證，被查出，并掌握其已懷孕6個月，工作隊對其雙方父母各征收10000元終止妊娠保證金，使其五天內趕回沅陵落實引產手術，成功消除了一例計外隱患；通過嚴厲打擊使寄假證者望而生畏。四是實行責任追究制，鄉黨委政府與鄉村干部簽訂《計生隱患上報責任書》對寄假證的重大計生隱患對象知情不報的鄉村干部從重進行處罰，村干部的罰款500元，就地免職；鄉干部的罰款1000元，實行停崗處理。