鄉鎮計生工作報告

鄉鎮計生工作報告集錦。

古人曾說，力行而后知之真，為了總結一個階段的工作或學習。報告十分的重要，報告具有語言陳述性的特點。根據您提出的要求述職報告之家小編為您精心準備了一篇“鄉鎮計生工作報告”，請掌握本文中的方案和策略！

鄉鎮計生工作報告(篇1)

全鎮的計劃生育工作在鎮黨委、政府的領導下，在上級計生部門的指導下，認真貫徹落實了《安徽省人口與計劃生育條例》，緊緊圍繞人口控制目標，積極推進計生工作思路和工作方法的轉變，取得了一定的成績，上半年，全鎮出生人口201人，其中一孩155人，二孩44人，政策內生育173人，政策外生育28人，政策符合率為86%；總性別比為107，其中一孩性別比為99，二孩性別比為132；節育手術合計229例，上環127例，人流引產64例，結扎38例，其中兩女戶結扎14例。

一、上半年工作小結

《安徽省人口與計劃生育條例》政策須知、計劃生育家庭獎勵扶助制度政策須知等宣傳彩頁，做到了讓惠民新政策家喻戶曉。

服務站的認真組織，各村的大力宣傳發動，實際參檢率較20xx年有大幅度的提高，對節育措施和補救措施實行了滾動式服務，基本做到了發現政策外懷孕一個補救一個，節育措施到期一個落實一個，推動了計生工作的孕后型服務向孕前型服務轉變。

優惠、優待的傾斜政策，拓展了幫扶思路，積極推進幫扶工作的“三個結合”。已規劃“三結合”幫扶戶1152戶，其中新增戶65戶，聯系戶527戶，幫帶戶560戶。

4.加強了計生隊伍內部建設，提高了干部素質，樹立了良好的形象。

5.狠抓了獨生子女父母獎勵及農村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象的申報工作。

獨生子女父母獎勵是計劃生育利益導向機制的重要組成部分。上半年，計生辦大力宣傳了《獨生子女父母獎勵實施辦法》及《實施細則》，通過廣播、墻報、標語等宣傳媒體，把新政策交給了群眾，讓群眾了解了獨生子女父母獎勵的條件、辦理的程序。

上半年，完成了登記、復核、申報及20xx年獎扶對象的年審工作。20xx年，全鎮共有獎扶對象131人，其中新增9人。

6.加強了流動人口管理，提升了基層基礎工作水平。上半年，對流動人群具體去向重新作了全面的調查摸底，掌握其現居住地的祥細地址，并進行了120xx多例的個案錄入和備案管理，依托流動人口計劃生育信息交換平臺及時反饋信息，認真做好了“一條信息，一個結果”的反饋和登記工作。此外，借助給流動人群辦證的機會，與流動人口或其擔保人簽訂了流動人口管理合同，建立健全連帶責任追究制度，從根本上確保了流動人口按規定落實節育措施和寄回孕檢證明，在一定程度上提高了流動人口管理有效率。

高效地得以利用，大幅度提高了工作效率、管理效率和交流效率，充分發揮了信息平臺的重要作用。

8.加大了對轄區內各村的督促檢查力度。月底由鎮計生辦對各村一月來開展的計劃生育工作情況進行檢查，檢查結果與績效工資掛鉤，并作為年終考核的主要依據。存在的問題

上半年，全鎮的計生工作取得了一些成績，但我們的工作與鎮黨委、政府及上級業務部門的要求還有一定差距，我們面臨的形勢依然嚴峻，任務仍然艱巨，工作中還存在一些薄弱環節和問題：一是工作水平不平衡，部分村基礎工作有待進一步加強；二是流動人口的計劃生育管理面臨嚴峻形勢，要堅持不懈地抓緊抓好；三是“三查”工作不理想，大部分村都沒有很好按照“定時、定人、定點、定職責、定獎懲”的“五定”要求開展“三查”工作，因此，“三查”結果不盡理想，以后工作中要加強宣傳，增強已婚育齡婦女的自我保健意識，嚴把“三查”關，杜絕違法生育。

二、下半年工作打算

1.進一步穩定低生育水平，嚴格執行現行生育政策，嚴格控制人口數量，強化計生基層基礎管理，確保政策符合率88%以上。

2.繼續抓好流動人口的計生管理與服務，摸清流動人口底數和流出詳細地址及聯系方式。

計劃生育家庭特別扶助制度、以及長效節育措施獎勵制度，繼續對農村實行計劃生育的育齡夫婦充分提供基本項目的避孕節育技術服務。健全計生利益導向機制，依法維護群眾合法權益，協調相關部門進一步落實救助政策和措施。

關心女孩成才，大力宣傳普及人口與計生法律法規，婚育新風和計生科普知識。

不漏、不錯。

6.進一步加大對各村計生工作的過程考核，獎懲兌現到位。

計劃生育之重，法定基本國策；計劃生育之難，稱天下第一難事。我們堅信，在鎮黨委、政府的領導下，在上級業務部門的指導下，只要我們統一思想、更新觀念、扎實工作，我們就一定能全面完成各項工作任務，達到既定的工作目標。

鄉鎮計生工作報告(篇2)

我鎮計生協會工作在鎮黨委、鎮政府的領導下，在縣計生協會的指導下，圍繞全鎮人口與計生工作的總目標、總部署，以創建村民自治示范村和協會先進村活動為主線，以宣傳服務為重點，各項工作取得了新的進展?，F將20xx年的計生協會工作總結如下：

一、加強領導，夯實責任。

我鎮計生協會積極爭取黨委、政府對工作的重視和支持，促進工作抓早抓緊抓實。為了保證協會工作的開展，鎮村成立了計生協會，對工作進行了分工，并落實責任。鎮黨委、鎮政府領導多次在全鎮計劃生育工作會議上，對協會活動等各項工作都作了安排部署，強調各級要把協會工作列入計生工作的重要議事日程，同部署、同檢查、同落實、同考評。

二、統一思想，爭當先進。

全鎮找差距、落措施、逐條量化細化，并作為年終考評獎懲的依據，做到目標明確，責任落實，促進協會活動的順利進行。

三、多點結合、突出重點。

在協會活動中，鎮村緊密聯系實際，做到認真部署安排，確保目標、責任落實到位，把協會工作與其他工作很好結合。一是把協會活動與計生各項工作結合，并與開展“婚育新風進萬家”、“計生貧困家庭幫扶活動”和搞好優質服務，使協會活動真正落到實處。二是扶貧工作與計生困難家庭戶結合，對全鎮雙女戶、獨生子女戶進行逐戶摸底排查，對18戶計生特殊貧困家庭戶建檔立卡，落實鎮領導干部進行關懷，使其在精神等慰藉。三是節日慰問與計生貧困戶結合，發放慰問金6000元。四是人口學校與技能培訓結合，鎮協會共舉辦計生知識和各種技術培訓10場次，共計700余人參加，很好的發揮計生人口學校的作用，為今后的計生工作奠定了良好的基礎。

四、大力宣傳，弘揚文化。

今年來，鎮村協會深入開展“婚育新風進萬家”活動，大張旗豉地進行宣傳《陜西省人口與計劃生育條例》等法律法規，傳播計劃生育和生殖保健知識，讓計生政策法律法規和社會主義婚育新風尚深入千家萬戶。在宣傳形式上不斷創新，增強針對性和實效性。一是利用逢集和““為群眾義診咨詢63人次。二是發揮協會人多面廣優勢進行經常性宣傳。各級協會人員經常深入基層走家竄戶對群眾進行面對面的宣傳教育，并幫助困難戶解決一些生活上的困難，而且通過彼此之間的溝通，說悄悄話，達到了宣傳教育的目的。

五、積極參與，強化監督。

為了適應形勢，《計生村民自治章程》能很好的發揮作用，在修訂《計生村民自治章程》時，各級計生協會全程參與，收集干部群眾對《村民自治章程草案》提出意見和講解疑點，使群眾主動自覺簽訂《計生村民自治合同書》。并積極參加鎮村計生工作決策會議和計生各項工作，建言獻策，較好地發揮參謀助手和民主監督作用。

今年我鎮協會工作雖然取得一定的成績，但也存在一些不足，主要是有些基層領導對協會工作思想上認識不足，工作上重視支持不夠；有的村級協會兼職干部較多，工作不夠到位。為了明年我鎮計生協會工作有更好的發展，一定圍繞全鎮建設發展大局和鎮黨委政府對計劃生育工作的總體部署，真抓實干，充分發揮計生協會的優勢。

（一）整體工作思路

一是明確一個主題。牢固樹立主業意識，明確“促進人口均衡發展，堅持計劃生育的基本國策，完善人口發展戰略，全面實施一對夫妻可生育兩個孩子政策”這一工作主題。

二是堅持“兩手抓”。一手抓管理，一手抓服務，服務管理并重。管理方面：注重加強基層基礎工作、加強流動衛生管理、加強信息化管理，認真落實例會制度、區域協作制度、掛鉤幫扶制度。服務方面：全方位推進優質服務，深化利益導向，彰顯“以人為本”的理念。

三是堅持“三個不變”。即堅持計劃生育基本國策不變，堅持黨政一把手負總責不變，堅持“一票否決制”不變。

四是強化“四個意識”。要求全系統干部職工務必加強全局意識、法制意識、實干意識、服務意識。

五是落實“五個到位”。具體為：領導重視到位，宣教工作到位，經費投入到位，綜合治理到位，隊伍建設到位。

（二）重點抓好八項工作

多渠道開展計生宣傳，一是充分依托微信公眾賬號“法治xx”和微信群“xx街道苔花義工隊”進行計生宣傳；二是街道將以各社區生育文化中心為宣傳陣地，利用苔花義工、計生社工和企業等資源，豐富社區生育文化中心活動。通過宣傳欄、主題宣傳、發放宣傳品等形式，增強群眾對計生政策的關注和了解，營造了良好的計劃生育文化氛圍。

幫助社區及時抓好計劃生育常規工作的落實，確保全面完成20xx年度人口和計劃生育管理目標責任制。

政策外懷孕人員落實補救措施等。

4、以全面推進優生健康惠民工程為載體，全面普及優生優育知識。

鄉鎮計生工作報告(篇3)

紫荊關學區中心校

迎 省 檢 工 作 匯 報

紫荊關學區所轄各校迎檢工作已進入攻堅階段，各校檔案在自查、中心校檢查、學區的檢查后，已經整理完畢，全部裝盒，貼簽結束。其他工作正有序進行。

紫荊關鎮中心校

一、大興安片學校、大盤石片學校、上陳驛片學校門窗刷漆、刷墻應已經結束，九源教學樓正在粉刷中。各教學點正在緊張的進行室內布置。

二、各學前班、幼兒園正在緊張的進行室內布置。

三、紫荊關中心小學新打圍墻114米，教學樓墻壁、門窗已全部粉刷、油漆過。調入中心小學的教師從25日起開始正式進中心小學上班，開始安排教室桌凳、打掃衛生、布置教室。生活老師整理宿、打掃衛生。宿舍門窗已油漆，墻壁已粉刷，床鋪已到位。 南城司中心小學

一、粉刷室內。龍王廟、營安和南城司中心小學，以及營安幼兒園的室內墻體均已找平并粉刷了涂料，用藍色和鐵銹紅涂料刷了墻圍。室內墻壁已是層次分明，平整潔白。

二、操場除草整平。將操場雜草全部清除干凈，低洼地填平，安裝了大門。并準備上體育器械。

三、南城司、營安新修建了綠化帶和花池，正在購置黃楊及月季花。

四、公辦幼兒園和民辦幼兒園對室內外文化氛圍重新進行了創設，

室內布置一律換新，室外動畫墻從新設計，已繪制完畢，煥然一新。

五、南城司、營安、龍王廟將教師辦公室從新布置，更科學更合理。

六、修理宿舍床架和床板，并新購置了三十張床板，學生住宿環境明顯改善。

七、南城司中心小學學生女生宿舍前路面、廁所通操場路面硬化完畢。南城司、龍王廟、營安幼兒園門窗從新刷漆，樓梯扶手全部刷漆。

蔡家峪鄉中心校

一、校園除草。將校園雜草全部清除干凈，低洼地填平。

二、馬圈子教學點整修花池、修剪黃楊。

三、學前班對室內外文化氛圍重新進行了創設，室內布置一律換新。

四、中心校已上報學區準備新購置一百套桌凳，改善學生學習環境。

紫荊關學區中心校

2010年8月30日

鄉鎮計生工作報告(篇4)

鄉鎮支部協會工作情況匯報

×××鎮做為縣城駐地鎮，地處全縣政治、文化、經濟的中心地帶，2001年三個鄉鎮合并后，新×××鎮擁有122個行政村，萬人口，面積達到平方公里。新×××鎮成立后的幾年來，鎮黨委、政府加大了對農業產業發展的扶持力度，依托地處縣城的區域優勢構建了“三環”經濟框架，在農業發展上大力推

行產業結構調整，形成了蔬菜種植、畜牧養殖、糖制品加工、木制品加工、肉制品加工等多個專業村。但在農業產業結構調整過程中也暴露出農村黨支部在領導農業產業化發展中沒經驗、沒路子、沒載體，農業產業發展處在自發狀態，農業產業鏈條不完善不健全，各類民辦經濟合作組織數量多、規模小、組織能力弱，最終結果導致農民仍然不能擺脫增收難的問題。2004年×××鎮在借鑒外地經驗的基礎上，立足本地實際，在全鎮范圍內推行了“支部＋協會”工作模式，通過農村黨支部出面組建協會，加強了協會的組織性，迅速發展壯大了協會，更好的服務帶動了農業產業化的發展，使農產品的生產融合到了市場的運作中去，拓寬了農產品銷路，增加了農民收入。“支部＋協會”工作模式推廣以來，全鎮建立各類農村專業協會37個，覆蓋全鎮30％的行政村，擁有會員萬人。僅今年上半年，全鎮就新建協會21個，新增會員4300余人。在“支部＋協會”工作模式的帶動下，全鎮種植業結構調整2萬余畝，建設養殖基地60個，帶動農戶5000余戶，占全鎮農戶總數的26。6個試點村農民人均增收330元。

一、主要做法及成效

（一）規范協會建立模式。我鎮農村經濟中種植業、養殖業、制糖業等行業已初具規模，全鎮經濟作物種植達到4萬畝，標準化養殖小區100余處，制糖業形成了規?；@區化集聚經營格局。在農村經濟的發展過程中，我鎮切實將各種產業發展的需要作為建立協會的切入點，搞好支部組織與協會發展的結合，突出了協會對農業產業發展的作用和基層黨組織對農村經濟發展的全面掌控兩個環節，建立了四種模式：一是支部領辦型。村黨支部以產業為依托創辦協會，協會會長由黨支部成員擔任，黨支部成員與協會會員之間“雙向進入、交叉任職”?！痢痢伶倵顝R村蔬菜種植協會，村黨支部書記劉曉東兼任會長，村支部、村委會、協會“三塊牌子，一班人馬”。近年來，該協會帶動發展優質蔬菜種植1萬畝，輻射周邊15個村莊。二是支部聯合型。對一些規模大、地域廣的產業，由鎮黨委牽頭，跨村建立協會，協會中建立聯合支部，通過支部聯合、協會引導繼續壯大產業優勢。前、后安王村是遠近聞名的制糖專業村，家家戶戶都是制糖加工廠，為了增強產品競爭力，鎮黨委牽頭在兩個村黨支部的基礎上成立了制糖加工協會，在企業、協會、農戶之間發揮橋梁、紐帶作用，形成企業、協會、農戶的緊密聯合體。2004年，兩村吸收外來務工人員5000人，年加工糖制品萬噸，實現產值超億元，農民人均收入7500元。三是支部介入型。在由龍頭企業、農民經紀人牽頭建立的協會中，鄉鎮黨委、支部進行介入指導。同時，及時在一些影響較大的協會中健立黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面和影響力?！痢痢伶傸h委依據本鎮養殖業的發展，及時在肉食品加工龍頭企業光聚實業公司的鴨業協會中建立了黨組織，直接參與領導鴨業協會，帶動了500多農戶參與肉食鴨養殖。四是支部帶動型。在做大做強優勢產業的基礎上，由支部成員和黨員建立小規模協會，逐步發揮協會在產業中的作用，通過典型帶動，把專業大戶和部分群眾吸引到協會中來，發展壯大協會。西十里村黨支部書記張士民自2000年以來帶頭在本村開展種植業結構調整，大力發展胡蘿卜種植，并建設了交易市場，去年聯合幾名支部成員組建了胡蘿卜種植協會，目前，協會吸引會員100多戶，全村種植胡蘿卜1000多畝，僅此一項人均純收入3000多元。

（二）規定協會管理原則。一是堅持黨管協會原則。加強黨組織對協會政治上的領導、工作上的指導和組織上的支持，充分發揮戰斗堡壘的作用，認真解決協會自身難以解決的問題，同時尊重協會的發展規律，做到出謀劃策不直接決策、組織引導不發號施令、主動服務不越權干預，充分體現協會“民辦、民管、民受益”的性質，防止支部與協會相互脫節和相互取代。二是堅持合理收費的原則。協會建立健全各項管理制度，明確自身職責和任務，為會員提供產前、產中、產后等環節的服務，合理收取費用，實現以會養會，不斷發展壯大。三是堅持“入會自愿、退會自由、利益共享、風險共擔”的原則。在創建協會的過程中，對農戶進行積極引導，不搞強迫命令，充分尊重多數農戶意愿。協會與會員簽訂有關協議要充分體現平等互利的原則，雙方嚴格履行協議，確保協會健康發展，保障入會農戶的利益。

（三）探索協會發展路子。在協會發展中具體做好了“三個結合”。一是把傳授新技術與扶持發展新項目結合起來，依據市場需求加快新品種、新項目的推廣力度，并

向會員提供種植、養殖新技術，不斷推進產業結構優化升級。楊廟村蔬菜種植協會依托馳中萬噸蔬菜出口深加工項目，建設了萬畝綠色蔬菜種植基地，推廣日本青刀豆、荷蘭草莓等10余種產品的種植，形成了產業發展的新優勢。二是把農產品生產與市場營銷結合起來，積極開拓新的銷售渠道，提高產品的市場占有率。2004年，×××鎮西十里村胡蘿卜協會針對胡

蘿卜銷售難的問題，開辟了煙臺、威海等地區的銷售市場，該鎮種植的5000噸胡蘿卜全部售出，實現產值350萬元。三是把扶持發展優勢產業與建立專業生產基地結合起來，依據產業發展需要，組織引導會員建設專業化生產基地，進行規?；a?！痢痢伶傴啒I協會依托光聚實業有限公司，大力推進養鴨基地建設，目前協會發展養殖基地50多個，鴨存欄30萬只。

二、目前面臨的問題在“支部＋協會”工作模式的推行中雖然取得了一定的成效，但仍然在探索階段，面臨著許多問題。一是輻射面還不夠大。在“支部＋協會”推廣的幾個村中，作用已經初現，帶動了村內的產業結構調整及農業產業化的發展。但輻射面還不夠廣，輻射度還不夠強，運作較好的協會也只帶動了本村及周邊較小范圍的產業發展，與以前預想的有較大的差距。二是協會經費無保障。在協會運作經費籌集上雖然有較為清晰的想法，但在具體經費籌集上村黨支部、協會存在較多的顧慮，大多數村干部不愿因此加大協會會員的負擔，市場考察和客戶聯系等常規方面的日常用費，一般由負責協會的村支部成員自己“掏腰包”。三是信息采集缺乏渠道?！爸Р浚珔f會”工作模式推廣后，避免了單個農戶無序闖市場的狀況，在組織農戶進行農業產業生產，形成產業規模優勢上發揮了很好的作用，但由于受到地處基層的限制，信息仍然不暢通，協會的信息提供滿足不了會員的需要。

三、下步打算好范文版權所有在“支部＋協會”工作模式的下步推廣工作中，我鎮將加大政府力量投入，積極爭取多方面力量，加大對協會建設扶持。一是加強宣傳發動。加強鎮、村、協會多方面的力量投入加大宣傳，通過網絡、報紙、廣告等多種形式，增加協會在周邊地區的知名度，形成市場競爭優勢。同時在周邊農戶中加大宣傳發動，鼓勵農戶加入協會，不斷壯大協會，在農產品生產上形成規模優勢。二是加大經費投入。在協會的技術培訓、外出參觀、良種供應、技術指導等方面的服務上，積極爭取上級資金、力量，鎮政府下一步也將出臺相應的扶持政策，采取以獎代補的方式，對協會的運作進行補貼。力爭通過多種渠道減輕協會在運作方面的資金壓力，減輕會員負擔。三是廣辟信息渠道。發揮政府在協調方面的優勢，廣泛搜集市場供求信息，為協會發展提供好信息服務。

鄉鎮計生工作報告(篇5)

鎮的計生工作在鎮黨委、政府的高度重視和準確領導下，在上級業務主管部門的正確指導下，取得了很好的成績，具體做法如下：

一、領導重視：

鎮黨委、政府在年初就下達了《鎮社會撫養費征管用和“兩非”案件查處獎勵辦法》，始終堅持對各行政村進行“月積分”考核，加強了對村級計生工作的調度和對村干部在計生工作過程中的.責任追究，極大的促進了我鎮計生工作上臺階，進一步夯實了我鎮計生工作的基礎，取得了優異的成績。

二、效果顯著：

1、截止統計年度9月末，全鎮共出生719人，出生率13.1‰，自然增長率8.4‰，總政策符合率69.8%；其中，男孩382人，女孩337人，總性別比113，一孩性別比102，二多孩性別比127.

2、截止統計年度9月末，全鎮共完成節育手術合計980例，其中，女扎10例，上環845例，引流產125例，兩女扎2例。節育手術新賬完成率103%，出生引流比0.17%。

3、截止統計年度9月末，全鎮總檢出率8.23‰，政策內二多孩檢出率2.21‰，二多孩早孕發現率45.09%。

4、全面落實關于一孩領證戶、兩女結扎戶的“三項制度”資金由鎮財政所統一打卡發放，并對全鎮40個“貧困母親”發放慰問金0元。

5、加大了社會撫養費的征收力度，截止11月末全年全鎮共征收社會撫養費75余萬元。

6、加強了對流動人員進行全面清理、建檔，對流動人口孕檢對象及時落實孕檢，并做好網上反饋工作。

7、加大“兩非”案件的摸排力度，全力配合縣“兩非”案件專案組查處“兩非”案件，全年共查結“兩非” 大案要案1件。

8、全年共完x縣計生委年初下達的孕前優生健康檢查任務的100%。

9、全鎮共投入10多萬元，創建了鎮計生宜家工程項目，并順利通過了市縣驗收。

三、成績優異：

完成市縣下達的各項工作任務。

加分因素：

①我鎮全年共查結“兩非” 大案要案件，全面完成全年“兩非”任務。

②啟動并實施了鎮計生宜家工程項目，全面通過了市、縣檢查驗收。

四、存在問題：

1、計生工作中上級要求的只有任務，沒有具體工作措施，計生執法又受“八個不準”約束，造成工作無法開展的局面。

2、部門協調困難，綜合治理流于形式，不能形成齊抓共管的局面。

3、村級干部面臨換屆選舉，思想不重視，不愿意得罪人失選票，得過且過。

4、上級主管部門壓任務，村級又清理落實不力就造成村級上報虛假數字、虛假手術。

五、下步工作建議：

1、堅持“月積分”考核工作機制，加強調度，強化責任。

2、加強部門協調，上下聯動，齊抓共管。

3、加大懲處力度，對村級嚴格執行計生“一票否決”。

鄉鎮計生工作報告(篇6)

__年__計劃生育工作在鄉黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的誠摯幫助下，在各部門、村干部的大力支持下，堅持以鄧小平理論、"三個代表"和科學發展觀重要思想為指導，堅定不移地貫徹執行中央《決定》精神。在繼續抓好"一法三規一條例"的同時，建立和完善依法管理、基層群眾自治的工作機制，積極推進高標準的優質服務模式。有效地控制了人口增長，為穩定低生育水平創造了良好的人口環境?，F將20__年度工作總結如下：

一、總體情況

截止今年9月30日止，全鄉共計總人口5798人，其中已婚育齡婦女1236人，其中一孩婦女749人，二孩及以上婦女415人，無孩婦女72人。20__年全鄉共計出生人口43人，其中：男14人，女29人。全鄉出生人口符合政策生育率為92%，出生男女性別比為1：2。

二、20__年度工作運行情況

(一)狠抓落實，嚴定目標責任書、落實責任制

1、年初鄉黨委、政府就出臺了《20__年計劃生育工作實施意見》、《20__年"三結合"工作實施意見》等一系列加強計劃生育工作的文件，與各村簽訂了目標責任書。

2、鄉黨委、政府領導高度重視計劃生育工作，定期召開專題會，研究如何抓好計劃生育工作。

(二)強化宣傳，婚育新風撲面而來

1、加強陣地宣傳建設。鄉財政投入資金，做大型計生宣傳畫三幅，計生宣傳標語四幅，辦黑板報3塊，并于每月定期宣傳。

2、加強建立計生服務站的宣傳教育，科學管理，優質服務工作機制。

3、開展"關愛女孩"行動，普及計生知識。

(三)惠民行動

1、每季度為育齡婦女免費檢查，提供服務。

2、為三結合幫扶基地群眾帶去幫助，送肥料、技術等。

(四)加強流動人口管理

黨委、政府于年初專門出臺了《加強人口管理》的文件，做好流動人口的服務工作和管理工作，確保流動人口不出現違法懷孕和生育的情況。

(五)暢通信訪通道，做好行風建設

1是政府出臺了《關于信訪機制的意見》等文件，全鄉計生系統開展信訪機制暢通行動，取得了良好效果。全鄉無計生信訪案件。2是對計生辦、計生服務站加強行風建設管理，專門進行了行風測評。

(六)充分調動協會、開展基層群眾自治工作

1、利用協會、會員人多的優勢，組織協會會員召開計劃生育會，通過發放報刊、宣傳冊等宣傳計劃生育法律、法規知識，充分發動群眾自主參與計劃生育，實行計劃生育。

2、深入開展基層群眾自治工作，爭創基層群眾自治先進鄉鎮。

三、存在的`問題

20__年我鄉的計劃生育工作雖取得了一定成績，但還存在著以下不足之處：

(一)群眾生育觀念有向不正確方向蔓延趨勢，還應更加大宣傳力度。

(二)各村計劃生育工作發展不平衡。

(三)計劃生育科技、技術服務水平較差，優質服務項目太少。

四、今后的工作方向。

(一)承前繼后搞好計劃生育宣傳教育。

(二)認真開展五期教育、優質服務教育工作活動，確保育齡群眾優生、優育。

(三)大力推進協會、基層群眾自治工作，提高人民群眾自覺參與計劃生育的熱情。

(四)繼續規范行政執法程序，文明執法，樹立良好形象，廉潔自律，為人口與環境的協調發展提供可靠保障，為推進計劃生育可持續發展戰略奠定堅實基礎。

總之，在鄉黨委政府的正確領導下，我鄉的計劃生育工作一定會穩中求進，取得輝煌的成績。

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計生工作個人述職報告集錦(5篇)

工作時間就在我們每一天當中逐漸流逝，我們要做好述職報告的準備。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書，您對撰寫崗位的述職報告了解多少呢？根據您的需求，我們為您整理了“計生工作個人述職報告”，請您詳細了解以下內容！

計生工作個人述職報告(篇1)

20xx年，我鎮人口與計劃生育工作在鎮黨委、政府的正確領導下各項工作取得較好的成績,現將計生辦日常工作總結如下：

一、基本情況

20xx年，我鎮人口xxx人，已婚育齡婦女xxx人，出生人口為xxx人，政策符合率為xx%，自然增長率xx‰。全鎮出生人口性別比控制在xxx。各項統計數據準確率達99%。全鎮各項農村計劃生育獎勵金、特別扶助金申辦率達xx%。全年共計開展x項計生、衛生相關活動。

二、加大計生和衛生工作宣傳力度

我辦采取村級公開欄、大喇叭、集市集中宣傳、健康講座等多種方式，不斷加強衛生計生政策的宣傳，有針對性地選擇人群開展各項群眾的宣傳工作。

主要活動如下：

1.開展冬春愛國衛生專項活動。

2.開展流動人口計劃生育事項宣傳活動。

3.開展 “5.29”計生協會會員日活動，全鎮打擊“兩非”專項活動。

4.開展“健康快樂夕陽紅”活動。

5.開展“狂犬病防治”宣傳活動

6.開展“登革熱知識”宣傳培訓班

7.舉辦全鎮計生指導員業務培訓班。

8.2城北村、雷公坑村、畔水村、范村進行普查普治、婦女“兩癌”篩查健康活動。

三、全力推進計生獎勵扶助政策落實

我鎮通過宣傳小冊子、微信公眾號等方式加大計生獎勵扶助政策宣傳力度，鼓勵符合條件的對象申請計生補貼，嚴格按照計生獎勵扶助制度政策進行申請審批，保證不錯不漏。截至20xx年12月，我鎮領取農村計劃生育獎勵金有xx人，領取城鎮獨生子女父母計劃生育獎勵金有xx人，領取計劃生育家庭特別扶助金有xx人，領取農村節育獎有xx人。通過計生獎扶政策，切實有效地幫助失獨家庭、獨生子女戶和雙女戶增加經濟收入，解決實際困難，使他們政治上有地位、經濟上有實惠、生活上有保障、文化上有提高。

四、切實加強流動人口計生管理，深化優質服務理念

1.今年以來我部門繼續加強對流動人口的計生管理，組織和協調相關部門，對轄區內的所有流動人口進行登記，并借助流動人口信息平臺，強化流動人口詳細流動地址、計生情況摸底工作。

2.深入開展流動人口及常住居民的孕前優生健康檢查及婦科病普查普治工作。目前，我鎮“孕前優生健康檢查”，已完100%。有序安排普查普治深入到村居，提供優質計生衛生檢查服務，截止12月為止，今年安排xxx余人次參加健康檢查。通過全體鎮村干部的努力，我們階段性的完成了鎮委下達的目標任務。

五、存在問題

我鎮為勞動力輸出大鎮，對于流出到珠三角打工的居民，缺乏強有力的計生情況監管措施，存在一定漏洞。

六、下一步工作計劃

我鎮將通過人口自然變動信息互聯互通平臺加強與省內其他市縣的聯系，加強流動人口出生信息的監測和服務。繼續做好人口計生數據統計工作，保證數據準確率。繼續落實好計生獎勵扶助政策，保證每位符合條件的適齡老人享受到相應的政策福利。

計生工作個人述職報告(篇2)

20xx年以來，全縣人口與計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領導和省、市計生委的精心指導下，各級黨政領導緊緊圍繞“生態立縣”發展戰略，高度重視人口與計劃生育工作，相關部門密切配合，廣大群眾積極參與，通過全縣計生系統干職工的共同努力，較好地完成各項工作任務?，F將上半年工作開展情況匯報

一、計劃生育業務工作完成情況

（一）生育節育政策落實到位

1、落實生育政策到位。據統計，20xx年10月-20xx年6月，全縣累計出生698人，人口出生率7.1‰，計劃生育率96.5%，出生人口性別比107：100，較好地完成市委市政府下達的人口控制目標。

2、強化節育措施到位。以二女戶結扎為突破口，全面落實計劃生育四項手術。到5月底全縣完成計劃生育四項手術任務1187例，其中二女戶結扎完成44例。

（二）優質服務工作落實到位

貫徹落實縣政府《**縣計劃生育優質服務實施方案》的要求，充分發揮服務車的流動作用，上半年已深入全縣54個村開展了計劃生育優質服務。服務車行程3480公里，培訓計生干部76人次，放映錄像54場，宣傳咨詢6000多人、辦理流動人口證313份、獨生子女證376份，發放年畫10000份，國策圍裙8000只、計生宣傳資料3000多冊、婦科病檢查2130例，上門發送二女戶保險證57份，為獨生子女戶、農村二女戶、計劃生育手術并發癥對象發放計劃生育健康藥品“櫻麗舒”1920瓶，受到群眾好評，《江西日報》、《撫州日報》、撫州電視臺等多家媒體宣傳了我縣的做法。

（三）鄉鎮網絡建設落實到位

按照全縣統籌安排，從上年高田鄉計生服務大樓搬遷后，今年石峽鄉、嵩市鎮先后搬遷新計生服務所，鶴城服務所裝修已完成，近期可投入使用，7個鄉鎮計生服務所投入4.68萬元，全部按甲類服務所配齊了計生技術服務設備，改善了計生服務環境，全面提升了基層計劃生育服務水平。

（四）協會優惠政策落實到位

全縣在各村配備了一名專職計劃生育協會副會長，與縣保險公司聯合兌現工資報酬，完善了基層計生協會組織，各項計劃生育優惠政策得到全面落實。

1、全面開展農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度工作，全縣共有57名計生對象符合獎勵扶助條件。

2、兌現中考加分優惠政策，全縣有160人享受到中考加分。

3、認真落實計生系統“關愛女孩行動”一幫一助學活動。重點解決農村二女結扎戶和貧困一女戶女孩的就學難問題，全縣已落實幫助65名女童。

4、抓好農村獨生子女健康平安保險工作。全縣已為農村0－6周歲獨生子女辦理了平安保險1449份，縣鄉財政投入資金44919元。

5、計劃生育“三結合”工作中，縣扶貧辦對10戶實行計劃生育的貧困家庭進行了扶助，每戶扶助資金1000元，帶動了群眾脫貧致富。

（五）計生法規政策落實到位

1、強化人口性別比整治。在建立長效機制上規范各項管理制度，建立了部門協調配合的工作機制，全縣沒有發生一起溺棄女嬰及胎兒性別鑒定、選擇性別引產現象，全縣出生嬰兒性別比失調整治工作取得明顯成效。

2、強化計生政策法規宣傳。深入開展婚育新風進萬家活動，采取多種宣傳教育形式，加強計劃生育“一法三規”、生殖健康知識、獎勵扶助政策的宣傳，提高群眾人口與計劃生育知識的知曉率，促進群眾婚育觀念的轉變。我縣《依法行政抓好計劃生育工作的做法與成效》的調研材料經省、市計生委推薦參加全國計劃生育依法行政工作先進單位評選。

二、當前存在的主要問題

1、社會撫養費征收管理不規范。

一是實際征收率普遍偏低，每例只是1500至3000元，達不到規定要求，有的還分文未收；

二是執法文件不規范，有的計劃外到現在也未下達征收通知書；

三是鄉（鎮）征收的社會撫養費沒有按規定及時進縣帳；四是沒有真正落實報賬制，為應付檢查，社會撫養費的賬目、票據均采取臨時做假；

五是法院配合非訴執行工作不到位，力度不夠。

2、計劃生育信息化建設速度緩慢。

3、鄉鎮“四上門、四到位”優質服務工作不夠主動。

三、下一步工作打算

1、狠抓生育節育到位。各鄉鎮集中領導、集中人員、集中時間、集中精力開展夏季計劃生育技術服務活動，重點抓好農村二女戶結扎和一孩戶的上環，清理計劃外懷孕，采取強有力的措施狠抓落實，促進四項手術任務的完成。

2、切實開展優質服務。全面落實中共撫州市委、市政府辦公室(撫辦字〔20xx〕26號)文件《關于印發關于深入開展計劃生育優質服務“四上門、四到位”工作實施意見>》和**縣政府（資府辦發〔20xx〕5號）文件《**縣計劃生育優質服務實施方案》，深入開展計劃生育“十進村十到戶”的巡回優質服務，將系列化的生殖保健服務，政策法規知識送到千家萬戶。

3、爭取支持，新建縣計生服務大樓。與縣發改委聯合向國家、省有關部門爭取國債項目，向省、市計生委和縣政府爭取配套資金，盡快新建縣計生服務大樓，切實改善服務環境，提高服務質量。

4、強化社會撫養費征收。在縣委縣政府的領導下，協調好與法院的關系，積極抓好計劃生育非訴執行案件的查處、征收工作，全面清理計外生育對象，對于那些違反計生政策的對象，毫不手軟，依照法律、法規，嚴格按照程序進行處罰，對重點、難點案件進行重點打擊，確保社會撫養費征收到位、促進生育政策落實。

5、強化流動人口管理。與面包黨委和面包產業辦積極配合，依托產業優勢，采取“三個結合、五項規范”，建立健全面包產業計生協會組織，規范抓好流出人口的計劃生育管理與服務。

6、抓好計劃生育新版管理軟件信息調查、錄入工作。目前，全縣計生干部已完成育齡婦女信息調查工作，爭取7月底完成微機錄入。

計生工作個人述職報告(篇3)

一、檔案管理工作

為了保證檔案資料收集的完整性和規范性，社區成立初時就充分認識到檔案管理工作的必要性和重要性，強化了日常工作歸檔意識，認真鉆研檔案業務知識，努力提高檔案的管理水平。所有檔案資料專柜存放，專人保管定期對其數量和保管狀況進行全面檢查，規范使用管理程序，定期對檔案資料除塵消毒，保持檔案的整潔性和完整性。

二、社區計劃生育工作

社區計劃生育工作，堅持以人為本，優質服務理念，本著我組織，我自教育，自我管理，自我服務的宗旨，開展了獨生子女才藝表演比賽等系列活動，進一步提高了社區計劃生育工作的水平，提高了居民對計劃生育工作的'滿意程度，提高群眾實行計劃生育的自覺性，樹立全新理念，深化宣傳教育服務。社區計劃生育工作要做到育齡群眾之所想，之所急，和管理于服務中，以優質服務促進節育措施，落實以優質服務推進婚育觀念轉變，以優質服務讓育齡群眾滿意。社區計劃生育工作，依托協會組織，服務社區廣大群眾，社區實現計劃生育居民自治，優質服務，計劃生育協會作用少不了，為發揮協會作用，在社區內特設置了避孕藥具免費發放點，隨時為廣大育齡群眾發放避孕藥物。受到了廣大居民的好評。

三、人口普查工作

人口普查工作是我自走上社區崗位的一件大事，我能親自參加第六次全國人口普查我感到無比的神圣，同時也自知肩上的擔子十分沉重。自從人口普查工作啟動開始我社區所有同事連續多日耗戰工作至深夜，把全部精力投入到這項工作中。普查工作難度大，一部分人不充分理解人口普查的意義，不夠配合，或者態度激烈的對抗普查工作。我們做的就是認真的耐心細致的講解人口普查的意義。盡量的少占用居民的時間，做到讓每一個被普查的人理解人口普查，接受人口普查，贊同人口普查。利用節假日不休息保質保量的完成了人口普查的任務，受到了街道領導的好評。

計生工作個人述職報告(篇4)

根據上級要求，現將三年來本人的思想政治、履行崗位職責、工作實績、工作作風、廉潔自律、自身建設等德、能、勤、績、廉方面的情況匯報如下：

一、愛崗敬業，想事干事，努力做好計生生育各項工作

(一)盡心務事，加強人口管理信息化建設。三年來，共組織全鎮召開由村(居)分管領導、計生管理員和鎮干部在內的計生業務、微機知識等培訓班十一期，培訓人員達1400多人次。指導、、、等村配置計生專用微機并獨立開展計劃生育人口信息微機登記和資料打印等工作。先后完成了常住在本鎮計生管理的五萬多人口二十余萬條人口信息資料的收集、整理和微機錄入。完成padis平臺通報的1200多條流動人口出生信息核對、上報、錄入等工作。年4月，代表全區接受市計生委關于計生微機信息質量專項檢查，并取得較好的成績。

(二)全力干事，確保計生工作健康發展。做為計生辦副主任，當好參謀、出好點子是本人義不容辭的職責。三年來，本人堅持每周一對雙查到位、節育措施落實、社會撫養費征收等常規工作完成情況進行通報，并督促提醒片、村及時完成工作任務;堅持每月定期向鎮黨委、政府匯報計劃生育主要指標完成情況并以全局的角度對主要數據進行分析，為鎮黨委、政府決策提出合理化建議;堅持每季度依照《關于進一步強化人口與計劃生育工作責任考核獎懲的通知》文件的要求完成計劃生育常規工作獎懲的核對和匯總，并及時提交鎮黨委、政府研究兌現。

(三)用心做事，全力為群眾解除憂愁。堅持經常深入育齡群眾家中為重點對象提供上門服務，滿足群眾需求，為群眾排憂解難，真正地做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。三年來，累計替群眾辦理落實節育措施知情選擇78份，為11名年滿35周歲遵守計劃生育政策的農村獨女戶家庭辦理獎勵扶助。

二、加強學習，學以致用，注重政治素質和業務能力提高

不斷學習是力求上進、保持與時俱進的重要方法，也是提高個人自身素質和業務能力的有效途徑。本人始終堅持把政治理論學習和業務知識學習作為重要任務對待，以積極態度和飽滿的熱情投入到鄧小平理論、“三個代表”重要思想，十七大精神等重要思想理論的學習中，重點把握理解科學發展觀、加強黨的執政能力建設、構建和諧社會等重大理論成果。同時，注意學習市場經濟、法律法規、現代科技以及國內外社會經濟發展方面的新知識、新理論。參加了中央黨校函授學院、省計生與人口學校的學習培訓。通過學習，強化了自我教育，加強了黨性修養，增強公仆意識和宗旨意識，使本人在處理日常工作中得心應手。

三、存在的主要問題及今后努力的方向

主要是黨性修養還要進一步提高，在工作上參謀助手的作用發揮的還不夠充分，為群眾辦實事的能力還不強，創新意識還不濃。

四、恪守勤廉，自重自省，認真貫徹廉潔自律的各項規定

在黨性修養上，堅持政治學習，做到政治上不說糊涂話、不做出格的事;在處世為人上，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性;在處理工作關系上，擺正自己的角色位置;在生活作風上，能吃苦，肯耐勞，自覺抵制腐朽思想侵蝕，堅持干凈辦事。

計生工作個人述職報告(篇5)

一年來，本人努力學習，勤勉工作，在各級領導和同志們的關心幫助下，較好地完成了年度各項工作任務，取得了一些成績和進步，現將一年的工作總結如下。

一、加強學習，學以致用，注重政治素質和業務能力提高不斷學習是力求上進、保持與時俱進的重要方法，也是提高個人自身素質和業務能力的有效途徑。本人始終堅持把政治理論學習和業務知識學習作為重要任務對待，以積極態度和飽滿的熱情投入到xxx理論、“三個代表”重要思想等重要思想理論的學習中，重點把握理解科學發展觀、加強黨的執政能力建設、構建和諧社會等重大理論成果，加強了黨性修養，增強公仆意識和宗旨意識，并積極將所學知識轉化為日常工作實踐。

二、努力奮進，扎實履行工作職責

三、廉潔自律，寬以待人

本人在工作和生活中堅決做到遵章守紀、團結同事，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，自覺抵制各種腐朽思想的

誘惑和侵蝕，常常警醒自己，嚴格自律。在接人待物方面，真誠地和同事搞好關系，不說三道四，不拉幫結派。在實際工作中，不斷嚴格要求自己進一步轉變工作作風，樹立為民服務意識和清正的廉潔觀念，踏踏實實做事，清清白白做人。

總之，在各級領導的關心幫助下，我在今年的工作中取得了一定的成績，但也有許多不足亟需完善和改進，如工作中有時有畏難情結、業務能力有待提高等，我相信在領導和同事們的幫助下，在自己的努力下，我一定能在下年的工作中取得更好的成績，為我縣的計生工作做出更大的貢獻。

保安工作報告集錦

為了將某個階段的工作內容表現出來,我們時常會需要撰寫報告，我們寫報告的時候應該要切合實踐，注意方法。我們需要怎么樣才能寫好一篇報告？下面是我們精心整理的"保安工作報告"，為便再次閱讀請將本文加入收藏！

保安工作報告【篇1】

一是全面安排，努力提升我鎮文明創建整體水平。年初召開了文明創建專題會議，制定了《文明創建月考評辦法》，落實對25個村、社區一月一查一通報；34月份為改善小街小巷環境，打造示范街巷亮點，制定了《歷陽鎮20xx20xx年小街小巷環境整治項目計劃》和《20xx年小街小巷環境整治急待解決項目計劃》。由政府主導，相關社區積極行動，有關部門配合落實，實現硬化、亮化、美化、凈化同步協調發展，通過整治使小街小巷的面貌煥然一新，讓居民生活在一個整潔、靚麗、宜居的環境中；58月份為迎接全國文明指數測評工作建立健全了臺賬資料；810月份為積極創建全省文明縣城，做了大量而細致的工作：

1、廣泛宣傳，設置遵德守禮牌和志愿服務、中國夢等公益性宣傳牌近70幅。

2、對沿路住家戶發放“門前三包”宣傳單、簽訂“門前三包”責任書一萬余份，并對沿路住家戶門前亂堆亂放、亂搭亂建、亂扔亂倒、亂停車輛進行了清理，安排專人佩戴紅袖章上路巡查。

3、為進一步做好沿路環境衛生，新建垃圾池8座、垃圾桶40個。

4、得勝、和州路兩菜場分別成立管理小組，多次進行專項整治，通過整治使菜場內外的環境有了徹底改觀。

5、在全鎮開展了周末衛生大掃除活動。

11月份為迎接縣第七屆蔬博會的召開，我們對城鄉結合部及過境公路沿線再次進行全面整治：1、對公路沿線垃圾屋作了全面維修刷白。2、清除公路沿線生活垃圾、建筑垃圾100多噸。并開展“三線三邊”情況摸底調查工作。

二是充分利用社區各方面的資源，推行“人人為我，我為人人”的公益參與意識，形成社區大家庭濃厚的親情氛圍。為此成立了志愿服務工作站，建立健全志愿者服務規章制度并設置志愿者服務活動廣場，各類志愿者隊伍達8支以上，志愿服務活動近百次。

三是圍繞城市發展中的道德力量這一主題，提高群眾道德水平和未成年人思想規范教育，各社區“道德講堂”先后開課30余次。

四是傳統的民俗文化在“我們的.節日”中盡顯風采，按照各個節日的特點，開展了群眾喜聞樂見的文化活動，促進了鄰里之間的友情，營造文明和諧積極向上的氛圍。

五、20xx年我鎮“道德模范”推評，“中國好人”投票任務已超額完成。

六、完成了文明委下達的文明創建各類活動信息收集和發送任務。

保安工作報告【篇2】

至X年以來繼續遵循部門，提出了“加強人員素質、規范工作標準”、“爭創酒店優秀部門”的管理目標，經過不間斷的培訓、學習，隊員們的素質、服務技能、思想意識都有了一定的提高和進步。對酒店內部員工不遵守酒店與部門制度的人員進行了處罰和約束，對員工進出酒店的物品列行檢查，協助總經辦做好各項制度的落實工作。

培訓工作

部門堅持以新進員工崗位培訓，崗位熟悉后進行全面培訓的方式來提高員工的精神面貌、職業道德、服務技能、服務規范用語，敬業愛崗精神到團結協作精神，以及“言教不如身教”和“嚴格管理、規范操作”的工作要求，并將部門管理人員到紫晶參加袁儀教授講的課對部門其他隊員進行講課，從中學習到更多與自身工作有關的經驗與知識使員工的自身處事能力與工作態度得到了提高。

開拓新項目

部門配合酒店提出的開拓新項目工程，對酒店前后停車場實行收費制度，從8月份至11月份低共收費金額達到兩萬元。雖然有些客人抱怨，有些隊員在收費過程中受到了不少的白眼與口水但是為酒店創造出來的經濟是不爭的事實。不過收費是把雙刃劍，在收費的同時部門也考慮到客人車輛的真正安全，在今年10月份在部門的申請下為一號門安置了一個崗亭，大大的加強了對一號門的監視力度，盡隊員的努力為停放在酒店的車輛保駕護航。

外單位合作

多次與相關單位和主管部門緊密聯系、友好合作，并在節日期間進行禮節性慰問。相關合作內容以配合國安局執行任務是對酒店布控、協助公安部門對酒店事件調查、與消防主管部門一同對消防有關設施設備進行巡查，聯系消防公司對消防設備進行巡檢、維修、更換等工作。使保安工作在與外單位和合作中得到更大的便利。

存在的問題

1號門保安導車不積極主動，缺少微笑，開口服務意思差。2號門保安禮節禮貌較差，高峰期立崗姿勢不到位。監控保安有時存在睡崗現象，并有客人車輛劃傷事件發生，管理上要求不高不嚴，工作不夠扎實，措施不夠得力，各級管理者存在著重布置、輕檢查的現象。以上問題，我部一定會采取有效措施，加強培訓及管理力度，使各項工作都等有所提高。

今年酒店成功的接待了各項大中型會議、旅游黃金周、“瓷博”會期間工作。保安部加班加點，以優良的服務意識，飽滿的服務熱情，良好的服務態度給中外的客人留下了深刻印象，同時也得到了領導的肯定。

回首過去的一年，在各級領導的大力支持與部門同仁的努力工作下雖做出了一定的成績，但我們的工作方式還有待改善，工作經驗還有待積累。在以后的工作中，一定會再接再厲、精益求精將工作做的更細、更深。我們有理由相信，在領導的關心和支持下，在兄弟部門的理解和配合下，將會為環球的騰飛做出更多更大的成績和貢獻。

保安工作報告【篇3】

我于組織結構、經營理念、運作模式都有了比較全面透徹的了解和認識，使自己的政策理論水平及管理技能亦有了更為顯著的提升。在注重提高自身素質的同時，創造條件、靈活運用、采取多種方式，在五中隊逐步形成了愛學習、敬崗位、講團結、比成效的良好氛圍。

下一步主要從以下幾各方面展開工作。

一、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發生情況基本做到及時到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態。在加強值班的基礎上進一步調整加強了巡邏檢查密度，保安人員儀容儀表、崗位衛生等。

二、層層布置、層層落實。在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況，，要求隊員作到的首先我們自己必須要作好。對隊員加強領導，對每個隊員嚴格考核，為提高保安隊員整體素質，講當前治安形勢，及保安工作的重要性，對他們提出嚴格要求。

三、嚴格執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。

四、做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。

五、不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。

六、執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作，做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。

七、堅持查崗、查哨制度，掌握人員在崗情況，作好考勤工作和隊員人員調配。發現問題及時解決，重大事件及時匯報。

我在近一個多月對的保安領班工作中，基本上還不算稱職的，能做好主管的助手，消防檢查能處理消防、治安等各類應急事宜，在與李曉磊中隊長各隊長相處的榮譽感。對于缺點要批評，但盡可能避免直接沖突。 在平時工作中我也存在一些不足，比如有時候上班時與同事開個玩笑，雖然是一些小節 ，但也會帶來一些不好的影響，要吸取教訓，我對自己字寫得不太好大傷腦筋，只能說盡量認真 。我也會發揮自己的長處，尤其是動手能力和消防技能方面 用自己掌握的知識配合各部門做好工作。爭取在今后把保安領班工作做得更加出色。我決心努力學習，與時俱進，緊密團結在公司的周圍，自覺接受領導交給的任務，不遺余力地奉獻自己青春和智慧。

計生工作個人述職報告6篇

欄目小編用心編寫這篇“計生工作個人述職報告”堪稱是激勵人心的文章之一。常言道，百聞不如一見，每當我們結束一階段的任務。我們經常都會用到報告，寫報告能讓自己對工作及時總結。所有的數據僅供參考具體分析需要根據實際情況做出判斷！

計生工作個人述職報告(篇1)

2020年村計生工作述職報告范文

光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，在這段時間的工作中我們通過努力，也有了一點收獲，來為這一年的工作寫一份述職報告吧。相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧！下面是小編為大家整理的2020年村計生工作述職報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

各位領導、同志們：

大家好，我在村主要負責計劃生育工作，本人自20xx年2月份上任以來，至今一年多的時間，工作時間還比較短，對工作中的各項業務還不是十分的熟悉。這一年來，在村支兩委會的正確領導和關心下，在村居同事及全村群眾的幫助下，我不斷鉆研業務，業務水平有了一定的提高，開始逐步適應計生專干這項工作。現將本人的工作情況作匯報如下：

一、加強學習

上任以來，我認真學習黨的理論和計劃生育方面的業務知識，學習黨在農村的各項路線、方針、政策，通過學習和參加“創先爭優”活動，農村黨員干部主題教育等一系列活動，增強了覺悟，增長了知識，各方面都得到了鍛煉和提高，尤其是計劃生育業務方面的知識，為更好地開展工作打下了良好的基礎。

二、本職工作

上任的前兩個月，我在計劃生育工作方面的主要任務就是學習，在鄉計生部門領導的關心幫助下，在領導的悉心指導下，通過一段時間的'學習之后，我逐步開始適應計生工作并開始獨立開展一些業務工作。進入20xx年度，我的工作量有所加大，計劃生育工作事情很多，軟件資料多、工作量大。

在政府和計生辦的領導下，在村支兩委領導支持下，我漸漸適應了計劃生育常規性工作，我經常入戶宣傳計生優惠政策，對村內的育齡婦女進行跟蹤管理，尤其是加強與外出務工的育齡婦女的聯系溝通，認真做好各項工作，幫助部分群眾辦理生育證和獨生子女證，參加每月的計生例會，及時向鎮計生辦上報村內計生信息變動情況，并及時向群眾公開。

通過實際工作的鍛煉，目前，我的業務水平已經有了很大提高。不過為了更好的做好以后的工作，我仍然需要加強學習，不斷的提高自己的服務水平和實際工作能力。

三、其他工作

1、“三查”工作。20xx年4月，通知49歲以內的所有育齡婦女到鎮計生（20xx年衛生局黨委書記述職報告）服務站進行免費檢查婦科病，我積極參與其中的工作，取得了較好的效果，得到了群眾的好評。

2、“孕優”工作。20xx年7月18日，我村有7對夫妻到計生服務站進行孕前優生檢查。順利的完成了該項工作。

四、存在的問題和今后努力方向。

一年以，在鎮、村領導的幫助、支持下，我的工作能力和業務水平雖然都有了一定的提高，但我深知還存在著許多的不足。主要有以下兩點：一是理論和業務的學習不夠，特別是計算機操作還不夠熟練；二是工作還不夠大膽，遇到問題辦法不多。今后我將克服缺點，加強學習，不斷總結，提高崗位技能，放手工作，迎難而上，更加努力工作，更好地為群眾服務，把工作干好，干出色。

以上述職不妥之處，請各位領導、同志們批評指正。

計生工作個人述職報告(篇2)

1、根據計生委核準服務項目，我站開展了計劃生育技術指導、咨詢;避孕和節育的醫學檢查;計劃生育手術并發癥和藥具不良反應診治;避孕節育手術;不育癥治療;生殖保健服務。一年來，我站完成安環291例、女扎56例、取環57例、人流13例、查病、治病1014例、B超查環查孕12723人次。對每一例受術者，我站職工做到熱情接待，認真施術，術前認真檢查，詳細詢問病史，簽訂手術知情同意書，術中認真施術，術后認真治療，及時隨訪，手術同意書簽訂率100%，無一例手術事故發生。

2、宣傳工作方面：我站充分利用逢場天、人員集中點各種機會，大力宣傳計劃生育法律、法規，利用專欄、標語、傳單、宣傳車大力宣傳計劃生育技術、避孕節育、生殖健康、免費孕前優生健康檢查等方面的知識，以及發放百科知識小冊子，新婚、孕產知識手冊，辦四期宣傳專欄，起到了良好的宣傳效果。并將每次活動的簡報及時完成和上報。

3、培訓方面：今年我站開展了五期教育培訓，即新婚期、孕產期、育兒期、中老年期及早期教育的培訓和計生專干的避孕藥具知識培訓。根據“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”會議精神，結合“實現偉大中國夢，優質計生興文行”主題教育安排，每年定期在大壩中學、大壩小學開展“關愛青少年，健康快樂成長”青春期知識講座。對青春期的身體、心理變化，女孩如何自救自護以及青春期的衛生方面做了科學的講解，用真實的案例講述了早戀的危害。幫忙同學們解決青春期的困惑，關注生理及心理上的變化。正確的認識青春期，用正確的心態應對青春期。在各村利用文化大院、村四站四室開展中老年活動、培訓。

4、優質服務：我站職工堅持面向基層，深入鄉村、方便群眾、服務上門的十六字工作方針，在開展技術服務的同時，還開展了避孕節育、生殖健康、孕前優生咨詢等方面優質服務。

(1)、以國家指導和個人自愿相結合的原則，開展避孕節育、知情選取、在醫師的指導下，耐心給育齡群眾講各種避孕方法的優缺點，讓育齡婦女選取一種適合自己的避孕方法，多以長效避孕為主。

(2)、我站開展了出生缺陷干預工程、利用新婚培訓、新婚隨訪機會向育齡婦女宣傳孕前三個月和孕早期三月內服用“葉酸”預防新生兒出生缺陷，孕前優生宣傳及孕前優生健康檢查，收到了較好的效果。

(3)、今年我站繼續開展生殖健康共享工程。請縣站醫生來我站開展“和諧計生·健康共享”免費服務活動。為育齡群眾查病、治病。對查出常見生殖系統疾病的育齡婦女給予免費治療。如較嚴重的，推薦到上級醫院作進一步檢查治療。

(4)、免費B超檢查，搞好孕期檢查服務及環情監測，及時發現胎兒宮內發育、胎位以及環位是否正常等狀況。嚴禁非醫學需要胎兒性別鑒定和選取性別的人工終止妊娠。

(5)、今年，我站繼續開展了“三關愛”、“四活動”“五到戶”、“十必訪”服務活動以及獨生子女健康檢查服務活動。

(6)、我站做好更年期婦女統計，認真落實好為絕經后的婦女取出宮內節育器工作。做好宣傳調查，下村發放宣傳單，張貼宣傳資料。規范手術操作、做好術后隨訪及個案登記。

(7)、進村入戶，對貼合條件的夫婦進行國家免費孕前優生健康檢查宣傳、優生指導，加大群眾知曉率、參與率。做好咨詢指導、早孕及妊娠結局追蹤隨訪。把服務送到家，為孕前優生健康檢查工作提質提速。

(8)、認真開展“圓夢女孩志愿行動”，與鄉婦聯、團委、學校心里輔導教師、全體計生工作人員、熱心公益的社會知名人士，成立志愿隊伍，征集孩子心愿夢想，幫忙她們制定并實現圓夢計劃，成就人生夢想。

(9)、提取了服務站發展資金4000元。用于村服務室的設備購置。

5、其他方面

利用隨訪和計生辦緊密配合，協助計生辦搞好人口清理、流動人口調查、獎勵扶助、“三進家“建立幸福家庭活動等。

計生工作個人述職報告(篇3)

一、高度重視，認真落實

按照街道計生辦的工作要求，我社區認真落實計生工作機制，確定了社區主任總負責，社區工作人員齊配合的工作機制，充分發揮社區居民的主動性，分片管理，點面結合，認真落實各項工作制度，制定工作，確保工作有序開展。

二、認真仔細做好計劃生育統計工作

我社區共分為了7個居民小區，現有常住人口3685人，其中育齡婦女519人，其中已婚育齡婦女414人，未婚育齡婦女105人。一年來，在社區黨總支的領導下，動員廣大群眾自覺實行計劃生育，深化宣傳，搞好服務。全年社區共出生29人，一孩25人，其中女孩12人，男孩13人。二孩4人，其中女孩2人，男孩2人；全年死亡8人，新婚22對。共落實長效節育措施387人，其中上環238人，今年全年上環7人，取環5人，人流5人。全年孕環情檢查兩次，兩次檢查達812人次。全年辦理一胎服務證31個，二胎準生證11個，獨生子女父母光榮證3個。今年辦理獨生子女父母一次性獎勵17個，農村計劃生育獎勵4個。

三、創新宣傳手段和形式、讓計生觀念深入人心

為了加大計生法律法規的宣傳力度，搭建居民與社區之間的交流臺，今年在社區刊登了計生工作專欄，我們為社區育齡人提供計生法律法規、新型婚育觀念、優生優育、生殖健康等知識，進行避孕藥具的隨訪。為育齡婦女免費發放各類避孕藥具及各種宣傳品和宣傳資料。

我們把宣傳教育工作作為落實計劃生育管理與服務的重要途徑，從宣傳教育的內容、形式、對象等各個方面不斷深化，盡可能滿足群眾所需求的多樣性、靈活性、實效性宣傳教育服務。具體來說，我們主要是做到“個結合”：宣傳人口形勢、計劃生育政策、管理規范、“兩禁”規定與培訓生殖健康、家政知識、公共衛生、科普知識、職業技能相結合。

四、藥具管理規范

我社區結合計劃生育技術服務工作，大力宣傳避孕節育知情選擇知識，讓廣大育齡群眾選擇科學、安全、有效的避孕節育措施，走出對避孕節育認識的誤區。對新婚、孕產期、哺乳期的及重點管理對象婦女做到及時隨訪，為她們提供宣傳資料和避孕藥具。

五、流動人口管理與服務

流動人口的流動量快，也給管理服務加大了難度，我們始終以堅持共同管理，以現居住地管理為主的原則。繼續推行了以《條例》為依據，以合同為紐帶的流動人口管理辦法，進一步完善了流動人口查驗證制度、合同制度、流動人口生育審批制度和查孕制度，有效地促進了流動人口管理的規范化，提高流動人口管理水平

計生工作個人述職報告(篇4)

社區計生專干述職述廉報告

大家好，我在社區主要負責計生工作，本人在社區兩委會的正確領導下和關心下，在社區居同事、社區民小組長、代表、群眾的幫助下，始終以堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和學習實踐科學發展觀，不斷鉆研業務?，F將本人一年來的工作情況作匯報如下：

一、思想政治建設 本人思想純潔、政治立場堅定，任何時期都同黨組織保持一致。處處以一個黨員的身份嚴格要求自己，隨時牢記黨的宗旨，正確樹立世界觀、人生觀和價值觀。始終保持清醒的頭腦和提高自己政治敏銳性。

二、學習情況

一年來，本人一是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持貫徹落實科學發展觀。積極參加黨支部組織的政治學習，提高了自身的政治素質。二是提高業務水平，努力掌握有關社區委會建設和計生工作方面的知識和政策，加強自己的工作能力。

三、認真做好計劃生育工作。

本人作為社區計生專干，主要是負責全社區計劃生育工作，開展優質服務，宣傳計生優惠政策，提高計劃生育工作質量和群眾的滿意度，是新形式下做好計劃生育工作的保證。把育齡婦女的需求和滿意程度作為衡量工作的重要標準，根據不同人群分類指導和服務。為獨生子女特困家庭解決生產、生活、生育上的實際困難。一是將各種辦理證件的程序制定流程圖版，懸掛在辦公室門口宣傳欄上。二是對新婚夫婦發放婚育新風進萬家生殖健康保健知識和葉酸片，嚴把優生關，杜

絕新生兒缺陷。三是關心更年期婦女的身心健康，開展女性知識講座活動，使她們平穩度過更年期。四是狠抓計生工作。我社區利用人口學校和計生協會等重大節日開展活動，向育齡婦女發放宣傳資料和人口與計劃生育法律法規、優生優育、避孕節育和生殖保健知識。把計生優惠政策跟大家面對面宣傳，提高大家對計劃生育政策的知曉率，使她們改變了生育觀念。五是加大流動人口的管理力度。堅持人性化管理，服務上門，做到流動人口與戶籍地人口同宣傳、同管理、同服務，滿足流動人口的需求，切實維護流動的計劃生育的合法權益。

四、廉法自律方面。

在處理計劃生育過程中，從不名目吃請、揮霍浪費社區里的經濟，也不在社區里報銷招待費、出租車費。始終堅持以德服人，勤政為民的原則，能正確處理集體、個人的利益關系。

五、存在的問題和今后努力方向。一是理論和業務的小學不夠，特別是計算機操作還不夠熟練，二是工作還不夠大膽。今后我將克服缺點加強學習，不斷總結，提高崗位技能，放手工作，迎難而上，更加努力工作，更好地為群眾服務，把工作干好，干出色。以上是我的述職報告，敬請各位領導批評指正篇二：社區計生專干2011年述職述廉報告

許繼社區計生專干述職述廉報告

我主要負責計生工作，將近一年的時間里，在街道黨工委、辦事處的正確領導和關心下，在社區同事、居民組長、代表、群眾的幫助下，始終堅持馬列主義、毛澤東思想、高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，勤奮學習，不斷鉆研業務，較好地完成了本職工作，現將-我一年來從德、能、勤、績、廉幾方面的情況作如下匯報：

一、德：認真學習“三個代表”重要思想、學習黨的十七大、參加街道組織的各項培訓。通過學習，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“三個代表”重要思想，進一步堅定了共產主義理想信念，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，進一步密切與居民群眾的聯系，努力為群眾做實事、辦好事、解難事。在工作中，團結同志，時時從集體利益出發，發揮集體主義精神，能夠做到“大事講原則、小事講風格”。

二、能：從4月到現在以來，通過領導及同志們的幫助和自己努力，不斷加強計生方面的業務知識、綜合能力的學習，積累了一定的經驗，工作能力和為民辦事的效率有了一定的提高。一年來，能運用正確的思維方法考慮問題、判別是非、分析因果，掌握正確的工作方式方法來化解矛盾。我也熱心社區工作，關心社區發展和建設，樂于為社區居民服務。

三、勤：工作態度端正,服從工作安排，嚴格遵守社區的作息時間，不遲到，不早退，遇到特殊情況，確實需要休假時，第一時間向社區領導提出休假申請，得到批準后方可休假。如果工作中遇到困難，主動向老居干及社區同志們請教，虛心學習，不斷總結經驗，踏踏實實地做好自己的本

職工作。

四、績：

計生工作方面：年初，制定了計劃生育工作計劃、方案，并明確其職責，與轄區單位簽定了計劃生育管理責任書。每月召開一次計劃生育工作例會，三個月一次理事會，半年一次監事會。利用社區大小會議、黑板報、標語、各種活動、營造濃厚宣傳氣氛，組織廣大居民認真學習、宣傳、貫徹國家計生政策，計生《條例》，優質服務工作項目，做到讓居民（包括農民工）人人皆知，個個明白。全年辦，開展宣傳活動6次，宣傳專欄9期，發放宣傳資料千余份，并多次請來 醫生免費為常住、流動育齡婦女提供生殖健康檢查服務，免費提供避孕藥具，共計200余盒。入戶11次，社區生殖健康優質服務率達95%，2010年政策內出生嬰兒32人，其中男孩15人、女孩17人，產后隨訪率達100，藥具隨訪率達100，知情選擇規范，做到了藥具質量，無過期變質現象。每月按時上報計劃生育統計報表，并與街道事物科的一致。社區根據上級出臺的有關計劃生育家庭獎勵政策，辦理獨生子女父母光榮證14人，對轄區（0-14）周歲獨生子女進行了登記造冊，2010年社區失業人員享受獨生子女獎勵的有14戶，享受計生家庭特別扶助對象5人，2010年對2戶獨生子女意外死亡和1戶符合再生育條件自愿放棄生育的夫妻進行了政策宣傳和材料上報，并得到了上級的批復。在計生協會工作方面，社區有協會小組14個，會員346人，2010年新增13人，社區充分發揮協會會員“帶頭、宣傳、服務、監督、交流”的職能，利用“三八婦女節”、“母親節”、“計生協會會員日”、“世界人口日、”“元旦”、“春節”等節日開展了有益活動，讓廣大育齡婦女積極參與，增強社區協會之家的凝聚力。在管理流動人口工作方面，錄入 系統9人，把育齡婦女的丈夫、生育、節育等情況進行了詳細的錄入，并錄入了全國流動人口信息平臺，設立流動人口管理制度，督促他們辦理流動婚育證明，舉辦生殖健康講座2次，免費為他們提供避孕藥具，使他們在異地打工也會得到黨和政府的溫暖。本的計劃生育工作通過街道事務科半年和全年的檢查，得到了他們的肯定和好評。

五、廉：黨風廉政建設是構建和諧社會的重要保證，只有切實加強黨風廉政建設工作，堅決反對和預防腐敗現象才能構建社會主義和諧社會。

六、存在問題及下一步打算：

在思想上，雖然加強了學習，但是在理論方面深度不夠。在作風上，批評與自我批評勇氣還要加強，與群眾深入交流思想的行動還不夠多，不夠細。因此，在以后的工作中，還需要不斷提高自己的思想覺悟和綜合素質，不斷提高自己的工作能力，強化素質、能力的鍛煉，只要是居民群眾的事就事必躬親的做，把愛民作為我工作的歸宿，把服務作為我工作的宗旨。做一個依法辦事，實實在在為社區服務的社區工作者。為社區建設做出自己的努力！2010年12月29日篇三：2016年社區計生專干個人述職述廉報告 2016年社區計生專干個人述職述廉報告

大家好!我在社區主要負責計生工作，在街道黨工委、辦事處的正確領導和關心下，在業務部門的指導下，在社區同事、居民組長、代表、群眾的幫助下，始終堅持馬列主義、毛澤東思想、高舉鄧小平理論偉大旗幟，勤奮學習，不斷鉆研業務，認真完成了本職工作，現將我一年來從勤、能、績、德、廉幾方面的情況如實向到會的各位領導、各位代表匯報如下：

一、勤：如果工作中遇到困難，主動向老居干及社區同志們請教，虛心學習，不斷總結經驗，踏踏實實地做好自己的本職工作。工作態度端正,服從工作安排，嚴格遵守社區的作息時間，不遲到，不早退，遇到特殊情況，確實需要休假時，第一時間向社區領導提出休假申請，得到批準后方可休假。

二、能：工作以來，能運用正確的思維方法考慮問題、判別是非、分析因果，掌握正確的工作方式方法來化解矛盾。我也熱心社區工作，關心社區發展和建設，樂于為社區居民服務。從4月到現在以來，通過領導及同志們的幫助和自己努力，不斷加強計生方面的業務知識、綜合能力的學習，積累了一定的經驗，工作能力和為民辦事的效率有了一定的提高。

三、績：計生工作方面：年初，制定了計劃生育工作計劃、方案，并明確其職責，與轄區社會單位、企業簽定了計劃生育管理責任書。每月召開一次計劃生育工作例會，三個月一次理事會，半年一次監事會。利用社區大小會議、黑板報、標語、各種活動、營造濃厚宣傳氣氛，組織廣大居民認真學習、宣傳、貫徹國家計生政策，計生《條例》，優質服務工作項目，做到讓居民(包括農民工)人人皆知，個個明白。2016年社區計生專干個人述職述廉報告2016年社區計生專干個人述職述廉報告。全年召開計生會議17次，寫工作簡報8期，辦宣傳專欄9期，開展宣傳活動16次，發放宣傳資料千余份，并多次請來醫生免費為常住、流動育齡婦女提供生殖健康檢查服務，免費提供避孕藥具，共計200余盒。進村入戶 21次，社區生殖健康優質服務率達80，xx年政策內出生嬰兒23人，其中男孩15人、女孩8人，買上雞蛋看望政策內出生嬰兒的育齡婦女15人(其她8人住外地)，產后隨訪率達100，藥具隨訪率達100，知情選擇規范，做到了藥具質量，無過期變質現象。每月按時上報計劃生育統計報表，并與街道事物科的一致。社區根據上級出臺的有關計劃生育家庭獎勵政策，辦理獨生子女意外傷害保險9人。辦理獨生子女父母光榮證41人，對轄區(0-14)周歲獨生子女進行了登記造冊，xx年社區失業人員享受獨生子女獎勵的有139戶，共計現金5075元。享受計生家庭特別扶助對象9人，xx年對2戶獨生子女意外死亡和1戶符合再生育條件自愿放棄生育的夫妻進行了政策宣傳和材料上報，并得到了上級的批復。慰問獨生子女困難家庭13戶(其中留守兒童 家庭1戶、農民工家庭2戶)。

在計生協會工作方面，社區有協會小組20個，會員346人，xx年新增13人，其中農民工會員8人，社區充分發揮協會會員帶頭、宣傳、服務、監督、交流的職能，利用三八婦女節、母親節、計生協會會員日、世界人口日、元旦、春節等節日開展了有益活動，讓廣大育齡婦女積極參與，增強社區協會之家的凝聚力。2016年社區計生專干個人述職述廉報告

四、德：在工作中，團結同志，時時從集體利益出發，發揮集體主義精神，能夠做到大事講原則、小事講風格。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，進一步密切與居民群眾的聯系，努力為群眾做實事、辦好事、解難事。認真學習三個代表重要思想、學習黨的十七大、參加街道組織的各項培訓。通過學習，嚴格要求自己，用自己的一言一行一舉一動去自覺實踐三個代表重要思想，進一步堅定了共產主義理想信念，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

五、廉：在工作和生活中，堅持原則，勤政廉潔，無任何收受他人錢、財、物的現象，自覺接受群眾的監督。2016年社區計生專干個人述職述廉報告書籍讀后感-名著讀后感-小說讀后感-教師讀后感等-中小學生讀后感。黨風廉政建設是構建和諧社會的重要保證，只有切實加強黨風廉政建設工作，堅決反對和預防腐敗現象才能構建社會主義和諧社會。（2016年領導干部述職述廉報告）

六、存在問題及下一步打算：在思想上，雖然加強了學習，但是在理論方面深度不夠。在作風上，批評與自我批評勇氣還要加強，與群眾深入交流思想的行動還不夠多，不夠細。因此，在以后的工作中，還需要不斷提高自己的思想覺悟和綜合素質，不斷提高自己的工作能力，強化素質、能力的鍛煉，只要是居民群眾的事就事必躬親的做，把愛民作為我工作的歸宿，把服務作為我工作的宗旨。做一個依法辦事，實實在在為社區服務的社區工作者。為社區建設做出自己的努力!篇四：計生述職述廉報告 “學規定、保廉潔、盡職責、促發展”活動

述職述廉述效報告

槐柏鎮計生站 李文峰

自任職以來，我始終堅持以“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神為指導，努力學習，扎實工作，強化措施，狠抓落實，全力以赴做好計劃生育本職工作?，F結合自身工作實際，就圍繞今年以來在思想政治、組織領導、工作作風、工作實績、廉潔自律等方面的情況，按照德、能、勤、績、廉幾方面要求，進行述職。

一、思想政治素質方面

一年來，我能通過政治理論的學習來提高思想政治理論水平，切實增強工作的原則性、預見性和創造性，始終做到在思想上、政治上、組織上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致。在維護社會穩定、祖國統一、意識形態領域及反對民族分裂等大是大非問題上，立場十分堅定、態度十分堅決、旗幟非常鮮明，安排部署穩定工作及時，措施得力有效，能轉變思想觀念，認真探索好方式方法、好經驗、好做法。

同時，在學習過程中，我能注重理論聯系實際，學以致用，在系統學習理論知識的基礎上，根據工作的需要我還有針對性地加強學習，學習各個時期黨的路線、方針、政策；學習計劃生育專業性法律法規及業務知識，通過學習，努力拓寬知識面，開闊眼界，打好理論基礎，以貫徹落實科學發展觀。

二、組織領導能力方面：

作為鎮計生站站長我深知自己肩上的擔子重、責任大。計劃生育工作是一項基本國策，不能有半點懈怠，這就要求自己必須勤奮創造性地開展工作。在這個崗位上，為了適應新業務的需要，我努力提高理論水平，改進工作方式方法和工作技巧，注意抓住問題的關健和主要矛盾，用發展的眼光來解決前進中不斷出現的新問題。

（一）把握全局，當好參謀，做好組織協調，確保計生工作健康有序

開展。在工作中當好參謀、出好點子是我義不容辭的職責。一年來，我堅持站在一個整體大局的角度，冷靜客觀地分析形勢，周密細致地謀劃舉措，及時向鎮黨委、鎮政府提出合理化建議，對推動全鎮計生工作發揮積極作用。針對少數村領導對計生工作不夠重視的問題和計生工作中出現的一些新問題、新情況，及時向鎮委、鎮政府建議適時召開由“一把手”參加的計劃生育協調會，給基層領導壓擔子、交任務，從而及時有效的解決了計劃生育工作中存在的急于解決的困難和問題。在當好參謀的同時，我還十分注意加強對村委會的指導和督促檢查，一年之內要開展哪些工作，應采取哪些措施，注意哪些問題，必須要達到什么樣的目標，都做到自已心中有底數，在實際工作中，在運籌帷幄的基礎上，帶領計生站一班人不厭其煩地對基層加以指導，再跟上行之有效的檢查和督導，保證了計生各項工作的健康有序開展。

（二）嚴格標準，開拓創新，努力增強處理復雜局面的能力。計劃生育工作政策性強，業務性強，因此容不得絲毫的湊合和馬虎，牢固樹立求真務實的工作作風，時時處處堅持高標準、嚴要求。比如在做好人口統計報表工作中，我多次在會上強調，要樹立“100－1＝0”的思想理念，絕不允許有瞞報和漏報的思想，對待工作力求一絲不茍，工作時創時新，大膽探索，在逆境中培養鍛煉出能力。通過自身幾年來的不斷學習錘煉，自認為自已摸索出了一些工作新方法、總結出了一些新經驗，為進一步做好今后的工作打下了堅實的基礎。

（三）知人善任，及時發現培養人才注重團結，增進凝聚力和創造力。我始終認為，人才是做好工作的保證。在實際工作中，我始終堅持以人為本的工作理念。

為加強團結，充分調動各村支持計劃生育工作的積極性，我非常注重村主要領導搞好團結協調，堅持求大同存小異，平時多勾通，多交心，多協商，隨時聽取他們的意見和想法，并及時修訂完善相關工作舉措，多為他們排憂，增進了友誼，增強了凝聚力、創造力和戰斗力。

三、工作作風方面：

（一）以政策規定辦事，堅持走群眾路線。大膽嘗試新方法新見解，虛心接受來自不同方面的觀點和意見，依法辦事，堅持從群眾中來，到群眾中去，在重大事務的處理上，上聽取有關鎮領導的指示，下聽取計生工作人員和群眾的意見建議，這樣既提高計生工作人員的工作積極性，又培養和鍛練了他們的能力，達到了知人之明，用人所長的目的，搞好了與領導班子成員的內部團結。

（二）抓服務理念。為全面提升計生干部為群眾服務的能力和水平，更好地適應育齡群眾日益增長的生殖健康服務需求，在結合計生隊伍實際的情況下，廣泛開展了“熱情服務，情暖群眾”活動，制定了服務承諾制度，對干部在技術服務、公務辦理、依法行政等方面進行了明確的規定，要求全體計生干部，要向群眾提供人性化、溫馨化服務，維護和實現好廣大育齡群眾的根本利益，用文明語，做文明人，辦文明事，樹立了計生干部隊伍的新形象。

四、工作實績方面

（一）大力組織開展“兩項工程”。重點做好對生育夫婦優生咨詢、孕前免費檢查、孕期保健服務和第三輪“母親健康檢查”工作，及時為新婚期及孕產期育齡群眾送去優生優育的相關知識，介紹提高出生質量的多種方法，不斷提高了群眾自我預防出生缺陷的意識和能力。

（二）認真關注育齡群眾身體健康，開展生殖健康普查普治。堅持以人為本，以育齡群眾為中心，在努力做好避孕節育技術的同時，圍繞生殖

（三）抓隨訪服務。以入戶和術后隨訪作為新的突破口，督促加強計生技術服務人員對新婚對象、孕產期、育兒期、更年期以及手術后的宣傳與隨訪工作。

（四）認真開展群眾需求調查。為掌握育齡群眾對計劃生育工作的需求，查找工作中存在的不足，促進人口與計劃生育事業健康發展。為更好地服務廣大人民群眾，組織技術人員為育齡婦女提供了查環、查孕、查病等服務，還對城鎮低保人員及流動人口實行了免費檢查。

（五）抓宣傳，營造良好輿論氛圍。以創建“國家優質服務先進縣”為龍頭，以“婚育新風進萬家”活動為抓手，全方位、多角度、多層次、多渠道地開展計劃生育宣傳教育活動。舉辦培訓班。村計生專干、中心戶健康，積極開展生殖感染綜合防治技術服務，保障了育齡婦女的生殖健康。

長進行人口理論知識培訓。營造濃厚的宣傳環境。統一制作了站務公開欄12塊宣傳板塊和東北定村室建設。積極組織開展“關愛女孩”、“關心男性健康”等活動。通過多種形式的宣傳教育，我鎮育齡群眾的計劃生育知曉率達100%以上，群眾對計劃生育的滿意率達100%以上。

（六）抓法制建設，堅持依法行政。為掀起“學法、知法、懂法、守法”的活動高潮，我帶頭學習有關的法律法規知識。抓基層建設，強化村民自治。結合計劃生育村民自治工作現狀和《行政許可法》的有關規定，規范了《村民自治合同》、《民約》和章程，按照“建章立制、村務公開、民主管理、優質服務”的要求，大力推進了計劃生育村民自治工作。日前在12個村開展了村民自治工作。

（七）抓利益導向，落實優惠政策。一是加大對優惠政策的宣傳力度，落實母嬰健康保險，手術保險、獎勵扶助等政策。二是認真組織完成獎勵扶助工作。為使符合政策的群眾不漏登、不錯登，本著實事求是的態度，我帶領計生工作一班人發揚吃苦耐勞、無私奉獻的工作作風，嚴格按照國家規定的確認條件，深入各家各戶，逐戶逐人登記、核實、造冊、建卡，嚴把審核確認關，反復進行調查核實，3名雙女戶全部獎勵金足額發放到位。

（八）抓住地管理，實現流動人口與常住人口同管理、同服務。流動人口為我縣的經濟發展注入了新的活力，同時也給計生工作帶來了一定的難度，為不影響全縣改革發展穩定的大局，我創新發展環境，認真組織學習貫徹落實《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規定》，充分體現以人為本的思想，將流動人口納入常住人口同管理、同服務，采取查證、驗證、通報的制度，驗證率達100％以上。

五、廉潔自律方面：

帶頭廉潔自律。嚴于自律，廉潔從政。自覺規范自身從政行為，牢固樹立正確的價值觀和權力觀，不折不扣地貫徹執行縣委關于領導干部廉潔自律的各項規定，切實把領導干部可以干什么、不可以干什么，違犯了怎么處罰等有關制度弄清楚、搞明白，時刻警醒自己任何時候、任何情況下都不要碰這根“高壓線”。管好身邊的人，堅持八小時以外廉潔管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，堅持八小時以外清政廉潔。堅決做到不該去的一方不去，不該拿的不拿，不該吃的不吃，隨時以一個干部的標準嚴格要求自己。

六、不足之處

1、由于工作較為繁雜，學習時緊時松，對有關理論知識掌握不透。今后需繼續加強政治理論的學習，提高思想政治理論素質。

2、由于本人性格較急，在工作中對下屬要求過高。3、為適應新時期新要求，工作方式、領導方法有待進一步改進。

功夫不負有心人。在縣委、縣人民政府的正確領導下，在上級計生部門的精心指導幫助下，在各成員單位的積極配合下，通過自已的身體力行和全鎮計生干部的扎實工作，完成了上級部門下達的各項指標任務。

以上報告，如果說有一點成績的話，應主要歸功于鎮黨委、鎮政府的正確領導，歸功于全鎮計生干部的全力支持。在今后工作中我將繼續發揚成績，克服不足，自增壓力，埋頭苦干，銳意創新，為新時期我鎮的計生事業健康發展再立新功。2012年8月8日篇五：建設社區計生專干2011年述職述廉報告

建設社區計生專干2011年述職述廉報告

尊敬的各位領導、長輩及兄弟姐妹們，大家好！

本人，中共黨員，自從2009承蒙上級領導的信任，擔任社區計生專干一職，我主要負責計生工作，2011年，在街道黨工委、辦事處的正確領導和關心下，在業務部門的指導下，在社區同事、居民組長、代表、群眾的幫助下，始終堅持馬列主義、毛澤東思想、高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，勤奮學習，不斷鉆研業務，較好地完成了本職工作，現將穿越小說網 我一年來從德、能、勤、績、廉幾方面的情況如實向到會的各位領導、各位代表匯報如下：

一、德：認真學習“三個代表”重要思想、學習黨的十七大、參加街道組織的各項培訓。通過學習，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“三個代表”重要思想，進一步堅定了共產主義理想信念，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，進一步密切與居民群眾的聯系，努力為群眾做實事、辦好事、解難事。在工作中，團結同志，時時從集體利益出發，發揮集體主義精神，能夠做到“大事講原則、小事講風格”。

二、能：從4月到現在以來，通過領導及同志們的幫助和自己努力，不斷加強計生方面的業務知識、綜合能力的學習，積累了一定的經驗，工作能力和為民辦事的效率有了一定的提高。一年來，能運用正確的思維方法考慮問題、判別是非、分析因果，掌握正確的工作方式方法來化解矛盾。我也熱心社區工作，關心社區發展和建設，樂于為社區居民服務。

三、勤：工作態度端正,服從工作安排，嚴格遵守社區的作息時間，不遲到，不早退，遇到特殊情況，確實需要休假時，第一時間向社區領導提出休假申請，得到批準后方可休假。如果工作中遇到困難，主動向老居干及社區同志們請教，虛心學習，不斷總結經驗，踏踏實實地做好自己的本職工作。

四、績：

計生工作方面：年初，制定了計劃生育工作計劃、方案，并明確其職責，與轄區社會單位、企業簽定了計劃生育管理責任書。每月召開一次計劃生育工作例會，三個月一次理事會，半年一次監事會。利用社區大小會議、黑板報、標語、各種活動、營造濃厚宣傳氣氛，組織廣大居民認真學習、宣傳、貫徹國家計生政策，計生《條例》，優質服務工作項目，做到讓 居民（包括農民工）人人皆知，個個明白。全年召開計生會議17次，寫工作簡報8期，辦宣傳專欄9期，開展宣傳活動16次，發放宣傳資料千余份，并多次請來醫生免費為常住、流動育齡婦女提供生殖健康檢查服務，免費提供避孕藥具，共計200余盒。進村入戶21次，社區生殖健康優質服務率達80，2010年政策內出生嬰兒23人，其中男孩15人、女孩8人，買上雞蛋看望政策內出生嬰兒的育齡婦女15人（其她8人住外地），產后隨訪率達100，藥具隨訪率達100，知情選擇規范，做到了藥具質量，無過期變質現象。每月按時上報計劃生育統計報表，并與街道事物科的一致。社區根據上級出臺的有關計劃生育家庭獎勵政策，辦理獨生子女意外傷害保險9人。辦理獨生子女父母光榮證41人，對轄區（0-14）周歲獨生子女進行了登記造冊，2010年社區失業人員享受獨生子女獎勵的有139戶，共計現金5075元。享受計生家庭特別扶助對象9人，2010年對2戶獨生子女意外死亡和1戶符合再生育條件自愿放棄生育的夫妻進行了政策宣傳和材料上報，并得到了上級的批復。慰問獨生子女困難家庭13戶（其中留守兒童家庭1戶、農民工家庭2戶）。在計生協會工作方面，社區有協會小組20個，會員346人，2010年新增13人，其中農民工會員8人，社區充分發揮協會會員“帶頭、宣傳、服務、監督、交流”的職能，利用“三八婦女節”、“母親節”、“計生協會會員日”、“世界人口日、”“元旦”、“春節”等節日開展了有益活動，讓廣大育齡婦女積極參與，增強社區協會之家的凝聚力。在今年的“”活動中，我們通過開展計生知識有獎問答比賽，對國家計劃生育政策和法律、法規的進行了宣傳，還為參賽的會員發放了禮品。在社區351庫，有一個料合成食品加工廠，有流動人員一百二十余人,已婚育齡婦女八十余人,人員結構復雜,給社區計生工作管理和服務帶來了一定的難度，社區根據這一實情本文來源：公務員在線，為了加強對他們的管理、服務，讓流動人員也加入協會，使她們與常住居民一樣，享受同等待遇，經社區計生協會申請，街道、區計生協會批準，在10月16日，成立了料合成食品廠計生協會，區、街計生領導也到了現場，這一工作的開展得到了他們的贊許。在管理流動人口工作方面，錄入pis系統589人，把育齡婦女的丈夫、生育、節育等情況進行了詳細的錄入，并錄入了 全國流動人口信息平臺，共計300余人，分類建檔，建立了信訪登記冊，舉報獎勵制度，流動人口管理制度，督促他們辦理流本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2] 動婚育證明，舉辦大型青春農民工生殖健康講座2次，發放紀念品200余份，免費為他們提供避孕藥具，使他們在異地打工也會得到黨和政府的溫暖。本的計劃生育工作通過街道事務科半年和全年的檢查，得到了他們的肯定和好評。

五、廉：黨風廉政建設是構建和諧社會的重要保證，只有切實加強黨風廉政建設工作，堅決反對和預防腐敗現象才能構建社會穿越小說網 主義和諧社會。在工作和生活中，堅持原則，勤政廉潔，無任何收受他人錢、財、物的現象，自覺接受群眾的監督。

六、存在問題及下一步打算：

在思想上，雖然加強了學習，但是在理論方面深度不夠。在作風上，批評與自我批評勇氣還要加強，與群眾深入交流思想的行動還不夠多，不夠細。因此，在以后的工作中，還需要不斷提高自己的思想覺悟和綜合素質，不斷提高自己的工作能力，強化素質、能力的鍛煉，只要是居民群眾的事就事必躬親的做，把愛民作為我工作的歸宿，把服務作為我工作的宗旨。做一個依法辦事，實實在在為社區服務的社區工作者。

計生工作個人述職報告(篇5)

本人徐立具體負責公園社區人口和計劃生育各項日常工作。為進一步加強社區人口和計劃生育基礎管理工作，提高社區人口自控能力，在社區黨組織的領導和街道計生辦的指導下，開展了卓有成效的工作，社區的人口和計生工作邁上新的'臺階。現報告如下：

（一）加大宣傳力度，營造良好氛圍

1、社區按要求及時刷寫、更換人口和計劃生育宣傳標語，全年拉橫幅6條，出靠牌8塊，宣傳欄4期，發放計生宣傳品1500余份。

2、社區人口計生“五公開”達規定要求，人口學校有陣地、有教案、有宣傳品5種以上，扎實做好了社區人口學校的服務工作及日常管理工作。

3、每季度組織一次育齡群眾培訓班，學習和宣傳人口和計劃生育有關文件政策及相關知識，培訓人數達360人次。

（二）加強基礎管理，扎實計生工作

1、熟悉社區人口和計劃生育基本情況，并做到人口清[包括總戶數、總人口、已婚育齡婦女基本情況（婚、孕、育、產、病）及其個案信息、出生、死亡、流動人口、再婚夫婦、不育抱養夫婦等]，期內綜合避孕措施落實率達標。

2、扎實組織“季度服務”工作，確保社區季度服務工作達到“三清”，即底數清、婦檢清、手術清，計劃生育率達標。

3、社區人口和計劃生育帳表卡齊全、填寫數字、邏輯關系相符，無缺項、漏項現象，掛牌上墻數字更換及時，按時填寫和上報人口和計劃生育統計報表，按照規范村（居）基礎資料的要求，逐月準確填報社區人口和計劃生育信息月報告單、工作手冊和育齡婦女信息卡，并變更人口總帳，人口信息（含電子檔人口計生信息）統計準確率達標。

（三）把好層層關卡，確保優質服務

1、積極主動為符合再生一孩條件的對象在孕前申請辦理再生一孩手續，負責孕情跟蹤監測，嚴防選擇男女性別終止妊娠。并為轄區育齡婦女做好避孕藥具的發放和隨訪工作，登填相關記錄。

2、及時準確為社區育齡群眾辦理《一孩生育服務卡》、《獨生子女證》、《流動人口婚育證明》、《再生一孩生育證》等計生證明，服務準確率達100%，各類辦證登記規范齊全。

3、嚴格按標準建好了社區世代服務室，充分發揮其功能，為廣大育齡婦女開展孕環情檢測、生殖健康、出生缺陷干預、知情選擇等服務，定期深入手術對象戶家中開展隨訪服務，督促落實期內避孕節育措施。

4、及時按程序對申請計生獎勵扶助對象進行調查、審核、公示、上報，確保社區各類獎勵扶助對象不錯不漏，獎扶金及時發放到位。

（四）秉承“六有三到位”，加強流動人口服務管理

公園社區所處地段商業網點密集，流動人口多，流動性大，我們社區以提高流動人口辦證驗證率、降低流動人口違法生育率為目標，堅持“屬地化管理、市民化服務”理念，做到“六有三到位”，即：有人管、有人抓、有責任、有目標、有督察、有落實。責任到位，措施到位，獎懲到位。

社區每季度要對本轄區內流動人口進行一次核查，實行邊登記

邊查證，確保做到不漏查、不漏登。并及時了解流動人員基本情況，并與其戶籍地計生部門聯系，核實情況。

利用宣傳欄、板報等多種形式，開展新型生育文化宣傳，通過形式多樣的方式和渠道對流動人口密集的用人單位及房屋出租戶，宣傳計生法律法規知識，及時培育流動人員的新型生育觀念，切實提高流動人口的生殖保健水平:以“關愛關懷”活動為載體，利用節假日和重大紀念日，開展為流動人口送溫暖、送健康、送服務活動，為流動人口提供計劃生育政策咨詢和生殖健康知識免費服務；暢通免費提供避孕藥具的渠道，落實流入育齡婦女現居住地定點服務制度，提高流動人口享受計劃生育基本免費項目服務率。

今年以來，我們公園社區堅持以科學發展觀為指導，求真務實，圓滿地完成了人口與計生工作目標任務。在今后的計生工作中，我會依然秉持踏實肯干、開拓創新的工作作風，促進社區的人口和計生工作持續、穩定、健康的發展。

計生工作個人述職報告(篇6)

************學院

述

職

報

告

協會：*****協會 姓名：**

職務：**部長

時間：2012年4月22

尊敬的學院各位領導、老師：

你們好！我是10屆的*9*一員，來自***部！在10年加入的****協會，因為對**的鐘愛和***的魅力吸引加入到了這個大家庭當中，并一直堅持到了最后！**部是一個負責文藝活動和體育活動的部門，負責協會內部的活動排練和活動指導，和其它部門一起協作完成每一次的活動！負責攝影和PPT的制作和放映，為協會內部培訓活動主持人！

這兩年的鍛煉，是我懂得和收獲了很多！對與自己的工作也有深的體會，也對協會對文體部產生了很濃厚的感情！開始剛加入時，什么都不太懂！在上屆部長的帶領下漸漸的學會了太多太多，使自己也得到了鍛煉！當上部長以后，開始自己處理解決問題，帶著大一的一起參與和處理遇到的困難！使自己真正的成長為一個能力和有責任的人

一、責任心

對于任何事，首先要有一個良好的心態，這是很重要的事情，一個好的心態決定了這件事你能否做得好！所以在做任何事前都應該調整好自己的心態，讓自己有一顆責任心，那樣無論做任何事情就一定會做的非常的優秀！

二、團隊意識

這個社會是一個人與人的社會，是一個群體，個體是無法存活的！所以要有團隊的意識，在任何的活動中都應該注重團隊意識，那樣一個活動才可能舉辦的好！良好的配合才是重中之重！

在擔任部長一職期間內，遇到過很多的問題，也讓我成長的更加快速了！雖然學到了很多，但是的到在去交大一的時候卻并不順心，很多次的氣餒了，在努力培養他們中使自己備受打擊，但是最終還是很欣慰的卸下了這個重任！

多次的在不足中尋找缺點，在失敗中尋找問題，一次次的摔倒，一次次的又努力的去拼搏！現在終于干好了這個職務，沒有丟臉，下一屆也成長了起來，可以擔當大任，能夠很好的處理協會和部門的問題！很開心的圓滿謝幕！

以上報告，請審閱！

被考核人：*****

時間：2012年4月22

班組工作報告集錦

通常來講，有付出就會有收獲，當一項事情結束時，報告使用的頻率越來越高。一篇優秀的報告怎么樣動筆呢？述職報告之家小編為大家精選的這篇“班組工作報告”文章內容詳實講解清晰，建議您將此頁面加入收藏以備不時之需！

班組工作報告 篇1

在部門領導及班組成員的共同幫助與支持下，其他班組的共同配合下，按部門及班組的工作要求，通過不斷地完善，較好地完成了自己的本職工作?，F將2月份的工作情況總結如下：

一、主要完成的工作

1、水泥出廠及原材料進廠的質量控制工作

依部門工作要求，同時執行儲運部、質管部、采購部等相關聯部門所下達的質量指標，嚴把過磅質量關，取得非常好的成績。如：本月的質量事故為零；客戶投訴為零次；過磅數據修改或刪除為4次，至20xx年5月份以來出現錯誤最少的一個月。

2、班組會議和培訓工作

現在，班組會議工作和培訓工作已形成制度化，其工作不斷得到完善。

3、加強自身學習，提高業務水平

在工作中，不斷地總結工作經驗，學習先人的管理方法、管理理念、管理技術，不斷地提高自身的管理水平。

二、工作中出現的問題及解決方法班組個別成員的質量意識不強

雖然本月質量事故為零，但工作中發現班組個別成員的質量意識不強。如：進廠原材料石粉潮濕，被認為不會影響質量問題。針對此事，今后，我們將抓好質量培訓工作，同時要求每位組員，嚴格執行相關部門下達的質量指標和質量要求。

三、3月份工作計劃

1、做好員工的思想工作和班組的管理工作。

2、做好部門領導的助手。

3、加強與各兄弟班組的溝通合作。

4、高效完成部門領導交給的各項任務，并要求做到日升日高。

最后，再次感謝部門領導和同事對我工作的幫助，在3月份里，本人將再接再厲，望以良好的工作業績回報各位領導對我的關心與厚愛，謝謝！

班組工作報告 篇2

一、工作認真負責。

敬業愛崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排， 在班組遇到班組缺少人員時堅持在本職崗位上，努力工作，客服自身困難，認真仔細的巡檢，不放過現場任何一個細小的設備缺陷，在發現問題的同時第一時間通報級組長，避免了設備重大事故的發生。始終以積極的心態對待工作，特別是#2機組在今年小修期間，連續20多天十二時工作，雖然辛苦但是讓我學到了平常設備正常運行時所不能學到的東西。

二、技術上用心鉆研，理論上認真學習，努力讓自己熟記操作規程；

實踐上嚴格遵守運行規程，培養正確的操作能力，保證不發生誤操作事故，把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意事項隨時記錄下來，虛心向師傅求教，雖然已獨立上崗，但深知要想把運行知識學精學透還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進，讓自己一天比一天強。在工作之余不忘利用書籍互聯網等資源補充自己，讓自己視野更開闊，繼續充電，補充自己的不足。同時公司在機組進入冬季運行之后嚴抓員工對機組冬季運行安全意識的不足，組織各班組進行學習，通過組織培訓讓我意識到了自己技術知識的不足，激勵了我以后更加努力的學習。

三、能力包括協調能力和處理事故能力。

若說“技術”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”，運行亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術是死的，能力是活的。工作一年的經驗告訴我只有做到活學活用，才能更好地干好工作。

四、積累工作經驗，貫徹公司“節能降耗”。

公司在機組進入冬季運行之后嚴抓員工對機組冬季運行安全意識的不足，組織各班組進行學習，通過組織培訓讓我意識到了自己技術知識的不足，激勵了我以后更加努力的學習。 三、能力包括協調能力和處理事故能力。

若說“技術”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”，運行亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術是死的，能力是活的。工作一年的經驗告訴我只有做到活學活用，才能更好地干好工作。

五、積累工作經驗，貫徹公司“節能降耗”。

在水質合格的基礎上，精益求精，安全運行是首要，還要兼顧經濟運行。比如在輔機水質不和的情況下及時開打排污，使水質在最短時間內達到合格，并聯系化學人員及時對水質進行檢驗，一旦合格迅速關閉輔機水池排污門，保證了機組的安全運行并減少了輔機水的浪費。

六、在一年的.工作中也意識到了自身的不足。

比如現場設備操作及技術知識的欠缺，有時對安全工作的意識不足等。在以后的學習工作中我要提高自己的學習積極性與主動性，讓自己盡快的成長成一名合格的巡檢人員，并加強公司對安全規定的學習與認知，從而為機組的安全運行做出努力。

班組工作報告 篇3

時光飛逝，轉眼又將過去，在這一年內，我和全體的班員們在緊張忙碌的工作中而過，留下很多感想和眾多感受，在這里我總結如下：

一、在班組安全管理上，我每天按時召開班前后會，把生產安全交通安全時時講，當作警鐘長鳴，班組每月出安全板報兩期，每月組織員工學習事故案例不低于四次，每月學習安委會紀要內容等?？偨Y案例中存在的一些問題，結合我們的本職工作預防事故發生，把學到的知識利用到我們的工作中，利用11.9消防日組織火災緊急搶救，滅火演練，利用安全月組織消防演習，消防帶對接速度比賽等。是我們的班組在工作中，遇到突發事都能臨危不懼，在最快的時間內做出合理的搶險。

二、在工藝管理上，重點關注驗爐，調節飽和用量，提高煤氣熱值，超過6500kj，降低灰渣含碳量低于17%，合理控制出渣時間，減少非正常上下網，原始開車為了節約時間，減少煤氣放散，同時兩臺爐送氣，直接到加壓機取樣分析，o2含量達標后，加壓機啟動，減少部分煤氣放散量，降低了消耗。養成節能的習慣，及時開停皮帶，及時開關照明燈，及時開停設備，是設備達到滿負荷運行。

三、七月份企業把四清四化作為組織管理創新活動的主要內涵去推進。我們把握九項基本原則，去完成每一項工作任務，用規范的制度化管理，去約束員工的行為，提高團隊精神，提高企業活力。企業最寶貴的財富是人，只有我們這支團隊這群人才組成了一種活力一種力量，敢于創新，敢于拼搏，敢于挑戰的勇氣，是我們企業站在風口浪尖，逆流而上，闖出一片新的天地，闖出一條道路來。十月份我們把四個凡是的內容，深刻去領悟，去品味，去認真執行，只要把握好我們的工作原則，我們的企業才能走的更快、更穩、更遠。

四、5s的管理作為一項基礎管理，去整理生產現場，清理廢舊物質，利用下班時間加班整理一些停用的廠房衛生還要整理綠化帶，撿拾雜物，現場物品定置擺放，廢舊物資移除，為組織管理創新做扎實的推進作用，使企業的發展既有強大的推動力和執行力，又有足夠的控制力，把5s工作落到實處。

我們班組在工作中也存在有不足之處，比如個別員工換班沒有作為考核，影響班組考評，個別崗位衛生差，沒有考核到本人，班組所有人做了承擔，致使年初工作被動，競爭力下降，經過總結后，特制定下年計劃：

1.制定合理的管理辦法，去約束全班人員的行為。

2.合理平衡全廠各水池水位，不讓池水滿溢，保證環境不受污染?？刂坪盟础?/p>

3.參與班組驗爐，齊心協力把班組工作做好，增強班組凝聚力和向心力。

4.對異常指標分析原因，采取措施，達到工藝指標合格，并認真做好記錄。

5.開展組織管理創新活動，繼續推進四清四化及四個凡是，把5s工作做得更細。

6.組織員工多學習業務知識，提高操作技能。

7.鼓勵員工多提合理化意見。

班組年終工作總結 篇，我們xx路燈運行班組根據公司的運行維保工作要求，認真執行路燈巡視檢修工作計劃，提高轄區范圍內的路燈亮燈率，及時處理照明線路故障，以保障照明設備及線路安全。

一、運行范圍概況

本年度，我們xx運行班組的路燈維保范圍較有所調整，加入代管部分，去掉楊浦區中心段部分，路燈維護總量合計為37000余盞。

二、運行工作

今年的工作模式基本沿用去年。白班由xxx帶班，主要負責搶修和故障處理，全年共修復各類故障320余起；夜班分兩個小組，分別由肖模和楊惠康帶班，主要負責夜間路燈巡視及修燈，全年修燈6400余盞。

我們通過調換電纜等方式優化外環線路燈照明，累計調換電纜7000多米，使得外環線（滬太路-同濟路）段的路燈亮燈率趨于穩定，另外補立燈桿160余根，新做基礎160余只。

累計完成合桿燈掛牌4000多塊。

另外，在認真進行路燈巡視檢修工作的同時，我們積極發揮班組成員的主觀能動性，每個班組成員都參與到優化巡視線路的工作中來，以盡可能地節約人力、物力，提高工作效率。

三、安全工作

本年度安全工作情況良好，班組在執行檢修工作任務時，安全防范工作基本到位，有效防范了安全事故的發生。

全年共發生了兩次安全事故：①在水產路發生全責追尾交通事故一起；②在陸翔路鏡泊湖路修燈時，架空線斷線砸到社會車輛。

以上兩起事故的發生，主要還是由于安全意識不強，防范措施還有待進一步加強落實。這對我們今后的工作是一個教訓，我們要認真從這兩起事故中吸取教訓，深刻反省自己，避免在今后的工作中再次發生安全事故。

四、先進事跡

本年度，我xx維保班組員工整體工作表現良好，能夠做到對維保工作盡心盡責，其中YHH和XM同志表現尤為突出。

YHH同志，作為夜間修燈的一名工作負責人兼駕駛員，每天總是保持在亮燈前半小時到公司進行各項準備工作，對液壓升降車進行清潔，檢查車輛運行狀況和工器具的配備，到達工作現場時，認真做好工作負責人的職責，仔細檢查各項安全防范措施的落實情況，嚴格把關修燈質量情況，通過認真負責的'工作態度，起到了良好的的表率和模范作用。

XM同志，雖然比較年輕，但為人勤懇、踏實，在其負責夜間修燈工作時，嚴格按照既定巡修計劃進行修燈，多次修燈接近天亮，也毫無怨言，不折不扣地做到當日事當日畢，在白天碰到汽車撞桿事件發生而臨時無法組織人員前往處理時，他也能夠堅持帶隊前往進行處理，表現了一名輝煌員工吃苦耐勞能夠連續抗硬仗的工作作風。

我xx維保班組努力按照路燈中心的要求對轄區路燈精心維護，保證亮燈率達標。另外，為了進一步穩定亮燈率和設備完整率，在人員緊張的情況下，我班組合理調節人員作息安排，積極承接路燈中心下發的零星工程70余項。

五、下一步工作計劃

我們班組的主要工作有以下四點：

1、進一步提高亮燈率，通過優化措施把外環線的路燈運行做穩定，積極協調路燈中心以便能夠將外環線（滬太路-滬嘉高速）段的電纜進行更換；

2、加強班組成員的檢修技術能力學習，以提高整個班組的路燈運行水平。這方面要積極發揮老員工和技術骨干的模范帶頭作用，通過日常檢修工作的“傳、幫、帶”，鍛煉新員工的實際操作能力，以便于在日后的運行維保工作中能夠獨當一面；

3、進一步加強運行部的臺帳記錄和整理工作，以在路燈管理中心的考核中取得優異的成績。

4、強化班組的安全意識，定期進行安全知識學習，認真開好“三會”，班組安全日的活動要落到實處，要針對日常維保工作中存在的安全隱患展開討論，要求全員參與，提出針對性的積極防范措施，以消除安全隱患，保障日常維保工作正常開展。

廚師工作報告集錦

你感覺對寫報告毫無頭緒嗎？在生活中，報告十分的重要，都需要去書寫報告。報告使用范圍很廣，編輯今天為大家精心挑選了一篇講述“廚師工作報告”的文章，我的心愿是能夠給你一些幫助和支持讓你找到你的力量和自信！

廚師工作報告【篇1】

廚師個人工作總結()

第一篇：廚師年終個人工作總結

這是一篇關于個人工作總結的范文，可以提供大家借鑒！

今年,由于國家經濟大氣候的影響和反腐倡廉活動的繼續深入,飲食行業環境相當嚴峻,如何搞好經營,飲食部在酒店的正確領導下,全面落實酒店經營承包方案,以經濟建設為中心,強化管理,上下一致,使飲食部在飲食業不景氣,且承包任務重的情況下,穩步前進,取得了較好的經濟效益和社會效益,現將主要工作總結如下: 一、各項經濟指標完成情況: 全年實現營業收入＿＿＿＿＿元,比去年的＿＿＿＿＿元,增長＿＿＿＿＿元,增長率＿＿％,營業成本＿＿＿＿＿元,比去年同期的＿＿＿＿＿元,增加＿＿＿＿＿元,增加率＿＿％,綜合毛利率＿＿％,比去年的＿＿％,上升（或下降）＿＿％,營業費用為＿＿＿＿＿元,比去年同期的＿＿＿＿＿元,增加（或下降）＿＿＿＿＿元,增加（或下降）率＿＿％,全年實際完成任務＿＿＿＿＿元,超額完成＿＿＿＿＿元,（定額上交年任務為380萬元）。 二、今年完成的主要工作: （一）落實酒店經營承包方案,完善激勵分配制度,調動員工的積極性。今年,飲食部定額上交酒店的任務為380萬元,比去年的320萬元,上升60萬元,上升率為19％。為了較好地完成任務,飲食部領導制定了內部經營方案和效益工資分配方案,按照部門、崗位、技術、技能、勞動強度等方面的不同,把經濟指標分解到各個分部門,核定了各分部門的營業額、出品額、費用額、毛利率,逐月核算,超額提成,節能加獎,充分體現了任務與效益工資掛鉤的原則,使他們發揮各自的優勢,能想方設法,搞好經營,調動了員工的積極主動性。今年人均月收入＿＿＿＿元,比去年同期的＿＿＿＿元,增加了＿＿＿元,增長率為＿＿％。 （二）抓好規范管理。強化協調關系,提高綜合接待能力。1．健全管理機構,由飲食部領導、分部門經理組成的質量管理小組,全年充分發揮了作用,小組既分工,又協作,由上而下,層層落實管理制度,一級對一級負責,實行對管理效益有獎有罰,提高了領導的整體素質,使管理工作較順利進行。2．完善飲食部的會議制度。會議包括年終總結會、季度總結會、每月經營分析會、每周例會、每日檢討會、班前班后會、財務監督稽查會、衛生安全檢查匯報會等,由于制度的完善,會議質量提高了,上級指令得到及時落實執行。3．建立出品估清供應監督制度。為了最大限度降底估清品種,協調各分部門做好出品供應工作,每天早、午、晚市檢查出品供應估清情況,對當市估清的品種設專薄記錄,同時到有關分部門核實查證,并要求管理人員簽名,以分清責任。制度建立后,原耒每市估清五、六個菜式的現象已成為歷史,現在出品供應情況已處于正常化。4．加強協調關系。酒店分工細,環節多,一項工作的完成,有賴于各部門之間的協調合作,每周例會上反復強調,出現問題,部門之間不得相互責怪、推搪,要敢于承認錯誤,多發現對方的優點,搞好協調,今年大大減少了過去存在的一些脫節不協調的現象。5．提高綜合接待能力。今年,全面抓好服務規范,出品質量,使接待能力大大提高。在做好各類社團宴會、酒會、喜宴、自助餐、會議餐接待的同時,還做好高級領導和各大公司、酒店的各類型宴會的接待,如接待了多個外國國家總統、元首、總理和使團,國內的中央部委級領導、省長、司令員、軍長、市長等等領導;3月18日晚市接待單位宴客、婚筵等訂餐共165席,創開業以耒日訂餐總席數的最高記錄;9月29日晚,接待婚筵共75席,創歷史純婚筵總席數的最高記錄。由于環境優美、價格合理、味道可口、服務一流,使賓客高興而耒,滿意而歸。

（三）開拓經營,發展增收渠道,擴大營業收入。今年在飲食業不景氣,生意難做的情況下,飲食部領導經常進行市場調查,做經營分析,不斷探索,大膽償試,英明決策,走自己的經營路子。第一,全年開設經營項目六個:自助中餐、自助火鍋、海鮮任你嚓、友誼夜總會、千年老龜火鍋城、飲食連鎖店（籌備中）。第二,開展聯營活動,飲食部與客房部、桑拿中心、茶藝館相互配合,共同促進經營;如賓客憑住宿卡消費可享受八五折優惠,桑拿中心送餐業務,向茶藝館提供香茶美點。第三,全年開展促銷活動八次,讓利酬賓加州鱸每條一元,貴賓房免最低消費,特惠菜式益食家,每款15元。優質服務月活動、文明禮貌月活動、推銷有獎活動等。第四,營業部與出品部,根據市場消費需要,每月定期推出新菜、點18款。全年推出千年老龜湯等新菜共200多款,擴大營業收入100多萬元,酒店通過一系列經營活動,提高了知名度,取得了良好的經濟效益和社會效益。

（四）全員公關,爭取更多的回頭客。飲食部領導把公關作為一項重要工作耒抓,大小會議上,經常灌輸公關意識和知識。營業部人員在旺場時充實到樓面與顧客溝通、點菜,以不同的形式征求他們的寶貴意見。逢節假日,向關系戶電話問候,贈送如中秋月餅、奉送掛歷、寄賀年卡等。通過大家的努力,今年飲食部整體公關水平提高了,回頭客比往年有所增加。

（五）增強員工效益意識,加強成本控制,節約費用開支。飲食部領導經常強調成本控制、節約費用的重要性,增強了員工的效益意識,并要求員工付之行動。同時完善有關制度,明確責任,依*制度去加強控制 。全年完善了《費用開支規定》、《原材料收、付、存制度》、《堵塞漏洞制度》、《原材料合理使用制度》、《辦公用品領用制度》、《物品申購制度》、《財務審核稽查制度》、《收款員管理制度》等。今年全體員工已養成良好的節約習慣,合理開閉水掣、油掣、氣掣、電掣,發現浪費現象,及時制止。另外,飲食部領導、供應部經理定期進行市場調查,掌握市場價格動態,及時調整原材料的進貨價。十月份推出的千年老龜湯,原耒是整套半成品進貨,為降低成本,后耒改為自己進龜,自己烹制,近二個月耒,節省成本三萬多元。

（六）做好政治思想工作,促進經濟效益的提高。飲食部充分發揮黨組織和工會組織的作用,關心員工,激發情感,增強凝聚力。1．組織員工參加97年羊城優秀廚師、優秀服務員技術大賽,參加酒店田徑運動會、書法比賽、技能比賽、象棋比賽、乒乓球賽等。參加酒店扶貧濟困捐助活動,學習”三字經”活動,學英語50句活動。在各項比賽活動中,都取得較好的成績,其中在酒店的田徑運動會,就摘取六枚金牌、三枚銀牌。2．全年本部門舉行文明禮貌月技能知識搶答比賽、舞會、卡拉ok等文娛活動9次,春游1次,外出參觀學習13次,各類型座談會5次,婦女會2次,家訪6次,探望病員20次。通過各種活動,使員工形成了一個熱愛酒店,團結奮發的強大集體,員工思想品德好,全年拾金不昧事跡有8次,員工隊伍穩定,流動量小,今年月均人員流動量約5人。 （七）完善勞動用工制度和培訓制度,提高員工素質。1．嚴格勞動用工制度,飲食部招聘新員工,符合條件的,擇優錄取,不符合條件的,一律拒收,不講情面,保證招工的質量。同時,上級領導深入員工之間,挖掘人才,不斷充實隊伍,通過反復考察,全年提拔部長6人,領班8人。對違反酒店規定的員工,以教育為主,對屢教不改者,則進行處罰解聘,全年共處罰員工11人。由于勞動用工的嚴格性,員工素質較高,辦事效率大大提高。2．完善培訓制度。為了使培訓收到預期的效果,飲食部領導首先明確了培訓要具有”目的性”、”實用性”、”時間性”的指導思想。其次,成立了培訓小組,再三是制定了培訓方案,采取理論與實際相結合,以老帶新的方式,分期分批進行培訓。例如,每月一次管理培訓、安全衛生培訓;每周二次促銷培訓、服務知識、服務技能培訓等。再四,定期進行考核,全年開展”推銷手冊”、”服務知識、技能”、”咨客服務規范”、”酒店管理知識”、”出品質量”、”促銷業務知識”、”英語50句”、”禮貌用語”、”安全衛生知識”等培訓達200多次。

（八）重視食品衛生,抓好安全防火。1．重視食品衛生,健全各項食品衛生崗位責任制,成立衛生檢查組,明確各分部門衛生責任人,制定了日檢查、周評比、月總結的制度,開展了流動紅旗竟賽活動,對衛生搞得好的分部門給予獎勵,衛生差的分部門相應扣罰。由于全體員工的努力,全年未發現因食品變質而引起的中毒事故,順利通過省市旅游局的星級酒店年審和國檢。2．抓好安全防火工作,成立安全防火領導小組,落實各分部門安全防火責任人,認真貫徹安全第一,預防為主的方針,制定安全防火制度,完善安全防火措施,各樓層配備防毒面具,組織員工觀看防火錄像,并進行防火器材實操培訓。出品部定期清洗油煙管道,做好各項設備的保養工作。地喱部定期檢查煤氣爐具的完好性,通過有效的措施,確保了飲食部各項工作的正常開展和財產的安全,今年以耒未發生任何的失火事故。

（九）按照星級標準,完善硬件配套設施,美化了環境,穩定了客源,提高了經營氣氛。全年增加設施總投資300多萬元,主要是:二樓東廳的改造,二樓南、北廳的裝修,五樓走廊、洗手間的裝修,友誼夜總會的開辦、千年老龜火鍋城的設備購置等,由于服務設施的完美配套,吸引了不少的回頭客。

三、存在的問題: 1．出品質量有時不夠穩定,上菜較慢。2．廳面的服務質量還不夠高。3．防盜工作還做得比較差,出現失竊的現象。四、明年的設想: 1．提高出品的質量,創出十款招牌菜式。2．抓好友誼夜總會、千年老龜火鍋城的經營。3．加強規范管理,提高企業整體管理水平和服務質量。4．開設餐飲連鎖分店.第二篇：廚師個人工作年終總結 時間過的真快，茫茫碌碌中已近年末，轉眼間已經一年半了.回顧過去的每一天，我作為一名廚師，深感責任重大，工作壓力之沉重。因為我所從事的工作質量，很有可能會影響到全體職工的身心健康，,所以為了揚長避短，今后的工作能做到更好 ，我對一年的工作情況總結如下。

首先我要感謝個位領導對我工作的認可和支持,其中包括在工作中給我指出問題并提出了寶貴的意見,如:菜咸了,太油.顏色偏重等等.同時我也很快深刻的認識到了工作中的不足給予及時糾正.其次在工作上我嚴格遵守衛生制度，認真執行衛生“五四”制。嚴格執行《衛生法》，防止“病從口入”，防止食品污染和有害物質對就餐者的危害，保障就餐者的身體健康。同時成品存放實行“四隔離”；生與熟隔離；成品與半成品隔離；食品與雜品、藥品隔離；食物與天然冰隔離。環境衛生采取“四定”辦法：定人、定物、定時間、定質量，劃片分工，包干負責；個人衛生做到“四勤”：勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理發；勤洗衣服、勤換工作服。放置食品的櫥柜、貨架時刻保持清潔，無霉斑、鼠跡。每天定時沖洗操作間灶具和地面，認真擦拭餐廳地面和《缽灰》，嚴格保證操作間地面、門窗、玻璃以及周邊環境衛生。 在這一年中，我努力學習文化、業務、技術知識。按時上下班。遵守勞動紀律及規章制度，努力完成本職工作。工作上，服從工作調配，愛護集體財物，做好集體和個人衛生，嚴防食物中毒。在飲食烹調上，我嚴格按食品操作規程進行工作，保證安全、衛生。做到制作的主食，合乎質量要求，大小均勻，掌握火候。副食要做到揀、洗干凈，切菜認真，丁、塊、絲分明。配菜美觀，色型好看，炒菜味美，咸淡適中。在服務上，做到優質、高效，對就餐人員態度和藹，說話和氣。不說粗話，不罵人，團結一致，做好廚房工作。

總結這一年，在工作上我勤勤懇懇，認真負責，任勞任怨，積極履行自己的工作職責。展望新的一年我會以更加倍的努力和更大的熱情嚴格在領導的指導下完成自己的本職工作。 第三篇：廚師個人工作總結 年 終 總 結

伴隨著時鐘的步伐2014年馬上就要過去了，回首過去的一年，感謝各位領導對我工作的指導和幫助，感謝廣大同事對我工作的支持，我一定會在今后的工作中堅持以身作則，嚴格要求自己，做好本職工作，彌補工作中的不足，提高我的技能服務水平。

食堂的工作涉及大家的吃喝等一些具體問題，被人們認為是“出力不討好的工作。在這種情況下，我沒有因為自己雖然做了很多工作但得不到大家的認可而懊悔，而是盡心盡力地搞好各項服務。加強各方面的管理，并不斷為大家創造良好的服務條件，為逐步走向規范化管理和優質服務工作奠定了良好的基礎。我在抓好各項管理的同時，還在改變模式、轉變服務態度、提高服務質量方面做了大量工作。我始終堅持以人為本的服務理念，采取了多種服務方式，盡量為大家提供便利條件，使大家在食堂就餐就猶如回到“家”的感覺,為了再新的一年里能夠更好的完成本職工作，我對上一年的工作進行了總結。 一、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。 我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習工作業務知識，重點學習飲食烹調和提高食品質量的方法研究。二是認真學習知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，通過學習，進一步增強黨員意識和為人民服務觀念。 二、努力工作，按時完成工作任務。

在過去的一年中，我樹立與增強為人民服務的思想。按時上下班，保證按時開餐，遵守勞動紀律及食堂的一切規章制度，服從工作調配，愛護集體財物，做好集體和個人衛生，努力完成本職工作。菜肴質量是廚師得以生存發展的核心競爭力，因此在飲食烹調上，我嚴格按食品操作規程進行工作，保證安全、衛生。做到制作的主食，合乎質量要求，大小均勻，掌握火候。副食要做到揀、洗干凈，切菜認真，丁、塊、絲分明。配菜美觀，色型好看，炒菜味美，咸淡

適中，同時我還認真聽取就餐人員的意見，總結不足，并在下次烹調中及時改進。在服務上，我做到優質、高效，對就餐人員態度和藹，說話和氣。不說粗話，不罵人，團結一致，做好伙食工作。 在食品衛生上。我嚴格遵守食堂衛生制度，嚴格執行《食品衛生法》，防止“病從口入”，防止食品污染和有害物質對就餐人員的危害，保障大家的身體健康。成品存放實行“四隔離”；生與熟隔離；成品與半成品隔離；食品與雜品、藥品隔離；食物與天然冰隔離。個人衛生做到勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理發；勤換工作服。放置食品的櫥柜、貨架時刻保持清潔，無霉斑、鼠跡。每天定時沖洗操作間灶具和地面，認真擦拭餐廳地面和桌椅，嚴格保證操作間地面、門窗、以及周邊環境衛生。

食堂所承擔的工作任務零碎而繁雜，但每一項工作都與公司的整體工作和工作人員的切身利益息息相關。為了不影響正常工作運轉，我都能夠服從領導的安排，不講條件，全力以赴搞好食堂工作。在工作上我勤勤懇懇，認真負責，任勞任怨，積極履行自己的工作職責。展望新的一年我會以更加倍的努力和更大的熱情嚴格在領導的指導下完成自己的本職工作。

盡管如此，回顧過去的一年，我還存在許多不足：服務意識不強，有時也還有考慮不周，服務不到的地方；有時因急燥與個別員工發生意見沖突；節約意識還不夠強等等。

展望新的一年我會加倍的努力和更大的熱情嚴格在領導的指導下盡力改正缺點，克服困難，彌補不足，做好自己的本職工作。 二〇一四年十一月 后勤組：郭志強

第四篇：廚師年終個人工作總結

廚師年終個人工作總結時光飛逝，轉眼間2014年已經過去，廚師年終個人工作總結?，F將本人具體工作情況匯報如下：我于2014年11月正式到xx賓館工作，當時正是賓館籌備最緊張的時期，餐飲部廚房的工作局面一切都是空白，設備如何添置、原材料如何采夠、把關、市場宣傳和產品如何定位、規章制度及各種日用單據的制定等。針對以上種種問題，我依據以往經驗制定初步計劃，一地方查找資料，涉入市場一線，奪取第一手材料，制定采購計劃;另一地方根據周邊市場現實情況初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭取定位準確，能為下一步的經營奠定基礎。月寶大酒店在倍受領導的注意與關懷下開始了試營業，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務的同時，在菜品上隨著客人的規定不斷改進，以求菜品能更加適應市場。試營業以來，接待對象有團體會議、婚宴、以及各種規格的宴會接待和零點客人(主要集中在12月下旬)。營收達19萬余元。試營業中，廚部的工作也出現了如：菜品的定位不準確，菜品設計沒根據客人的規定而定，等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產品形象的決心迎來了新的一年。qfm無憂研修網

現將2014年工作計劃匯報如下：qfm無憂研修網

一、在菜品定位上，依照酒店整體的戰略籌劃來開發籌劃菜品，根據餐廳菜點經營狀況和市場客戶調查，來不斷地改進和提升產品形象，年終總結《廚師年終個人工作總結》。 根據來酒店消費的團體會議，零點散客，宴會接待，三大塊消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產品。使產品在成長變化中樹立自己的品牌。qfm無憂研修網

二、在廚政管理地方，以系統化整合核心競爭力，以規范化提升管理水平，以現代資訊手段提高市場競爭力，以效益化為目標指導廚政管理工作。qfm無憂研修網

三、在人員地方，開展專業技能檢測，優勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的辦法來提高人員的業務技能和專業素養。在結合現實的前提下，進一步完善廚房內部的各種規章制度。qfm無憂研修網 四、在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否定制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、服務員把關，一關發現有問題，都有退回的權力。否則都得承擔相應的責任。qfm無憂研修網 五、在原材料的驗收和使用地方，做到嚴把原材料品質關，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。qfm無憂研修網 六、在食品衛生安全、消防安全地方 嚴格執行《食品衛生法》。抓好廚房衛生安全工作。 嚴格執行規范操作程序，預防各類事故的發生，做到安全生產，警鐘長鳴。qfm無憂研修網 第：廚師個人工作總結 年 終 總 結

伴隨著時鐘的步伐2014年馬上就要過去了，回首過去的一年，感謝各位領導對我工作的指導和幫助，感謝廣大同事對我工作的支持，我一定會在今后的工作中堅持以身作則，嚴格要求自己，做好本職工作，彌補工作中的不足，提高我的技能服務水平。為了再新的一年里能夠更好的完成本職工作，我對上一年的工作進行了總結。 一、自覺學習黨的精神，用先進政治思想武裝自己的頭腦。 這一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。雖然自己只是一名普通的廚師，但工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。

我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想，深刻領會其中的科學內涵，增強自己實踐的自覺性和堅定性；認真學習黨的大會精神，自覺堅持以黨的十七大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經濟體制，全面建設小康社會作出自己的努力。二是認真學習工作業務知識，重點學習飲食烹調和提高食品質量的方法研究。三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。

三、努力工作，按時完成工作任務。

在過去的一年中，我樹立與增強為人民服務的思想。按時上下班，保證按時開餐，遵守勞動紀律及食堂的一切規章制度，服從工作調配，愛護集體財物，做好集體和個人衛生，努力完成本職工作。菜肴質量是廚師得以生存發展的核心競爭力，因此在飲食烹調上，我嚴格按食品操作規程進行工作，保證安全、衛生。做到制作的主食，合乎質量要求，大小均勻，掌握火候。副食要做到揀、洗干凈，切菜認真，丁、塊、絲分明。配菜美觀，色型好看，炒菜味美，咸淡適中，同時我還認真聽取就餐人員的意見，總結不(請繼續關注好 ：)足，并在下次烹調中及時改進。在服務上，我做到優質、高效，對就餐人員態度和藹，說話和氣。不說粗話，不罵人，團結一致，做好伙食工作。 在食品衛生上。我嚴格遵守食堂衛生制度，嚴格執行《食品衛生法》，防止“病從口入”，防止食品污染和有害物質對就餐人員的危害，保障大家的身體健康。成品存放實行“四隔離”；生與熟隔離；成品與半成品隔離；食品與雜品、藥品隔離；食物與天然冰隔離。個人衛生做到勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理發；勤換工作服。放置食品的櫥柜、貨架時刻保持清潔，無霉斑、鼠跡。每天定時沖洗操作間灶具和地面，認真擦拭餐廳地面和桌椅，嚴格保證操作間地面、門窗、以及周邊環境衛生。

盡管如此，回顧過去的一年，我還存在許多不足：服務意識不強，有時也還有考慮不周，服務不到的地方；有時因急燥與個別員工發生意見沖突；節約意識還不夠強等等。

展望新的一年我會加倍的努力和更大的熱情嚴格在領導的指導下盡力改正缺點，克服困難，彌補不足，做好自己的本職工作。 二〇一四年十一月

廚師工作報告【篇2】

我于xx年11月正式到月寶賓館工作，當時正是賓館籌備最緊張的時期，餐飲部廚房的工作局面一切都是空白，設備如何添置、原材料如何采夠、把關、市場宣傳和產品如何定位、規章制度及各種日用單據的制定等。針對以上種種問題，我依據以往經驗制定初步計劃，一方面查找資料，涉入市場一線，奪取第一手材料，制定采購計劃；另一方面根據周邊市場實際情況初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭取定位準確，能為下一步的經營奠定基礎。

月寶大酒店在倍受領導的關注與關懷下開始了試營業，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務的同時，在菜品上隨著客人的要求不斷改進，以求菜品能更加適應市場。

試營業以來，接待對象有團體會議、婚宴、以及各種規格的宴會接待和零點客人(主要集中在12月下旬)。營收達19萬余元。試營業中，廚部的工作也出現了如：菜品的定位不準確，菜品設計沒根據客人的要求而定，等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產品形象的決心迎來了新的一年。現將xx年工作計劃匯報如下：

一、在菜品定位上，依照酒店整體的戰略規劃來開發規劃菜品，根據餐廳菜點經營狀況和市場客戶調查，來不斷地改進和提升產品形象。根據來酒店消費的團體會議，零點散客，宴會接待，三大塊消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產品。使產品在發展變化中樹立自己的品牌。

酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發生磨擦，協調的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店的中樞部門，它同餐飲、銷售、客房等部門都有著緊密的工作關系，如出現問題，我們都能主動地和該部門進行協調解決，避免事情的惡化，因為大家的共同目的都是為了酒店，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響。

二、在廚政管理方面，以系統化整合核心競爭力，以規范化提升管理水平，以現代信息手段提高市場競爭力，以效益化為目標指導廚政管理工作。

三、在人員方面，進行專業技能考核，優勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的辦法來提高人員的業務技能和專業素養。在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種規章制度。

“開源節流、增收節支”是每個企業不矢的追求，前廳部員工積極響應酒店的號召，開展節約、節支活動，控制好成本。為節約費用，前廳部自己購買塑料籃子來裝團隊的鑰匙，減少了鑰匙袋和房卡的使用量，給酒店節約了費用(原來不管是團隊還是散客，每間房間都必須填寫房卡和使用鑰匙袋，通過團隊房不使用房卡和鑰匙袋后，大大節省了費用，房卡0.18元/張，鑰匙袋0.10元/個，每天團隊房都100間以上，一年可節約一筆較大的費用)；商務中心用過期報表來打印草稿紙；督促住宿的員工節約用水電；控制好辦公用品，用好每一張紙、每一支筆。通過這些控制，為酒店創收做出前廳部應有的貢獻。

時間過的可真快，轉眼一年的時間過去了，在安華里幼兒園的園長領導下，各位老師的幫助下，通過自己的努力，使我在一年的實習生活里進步很大。我總結了以下四點：

四、在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否定制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、服務員把關，一關發現有問題，都有退回的權力。否則都得承擔相應的責任。

五、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。

積極發展分銷商：xx年最后 一季度推出“飛揚眼鏡兼職銷售員”以來，成績還算可以，究其原因，是因為策略比較符合當代學生的想法——自由，零風險，高回報。不足之處是獎勵機制步態完善，如何挖掘銷售員的潛力，大力提高其主觀能動性，尚缺乏具體的激勵機制。

六、在食品衛生安全、消防安全方面

嚴格執行《食品衛生法》。抓好廚房衛生安全工作。

嚴格執行規范操作程序，預防各類事故的發生，做到安全生產，警鐘長鳴！

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廚師長要注意完成自己的工作任務，還需要不斷豐富知識掌握技巧，作好廚師長年度工作總結，這涉及到下一年薪資的職位的提升，一篇優秀的廚師長的年度工作總結是怎么樣的？以下是工作總結之家小編收集整理的“餐飲業廚師長年度工作總結”，僅供參考，大家一起來看看吧。

伴隨著公司六周歲生日之際，19年也即將過去。這一年對我們xx來說是非比尋常的一年，公司從起步慢慢變得成熟，正逐步壯大。不僅迎來了我們的新店“到家”。同時也是整個公司廚房全年營業收入及利潤指標完成得較為理想的一年。19年已近尾聲，迎接我們的是新年，新氣象。值此辭舊迎新之際，我們有必要對我們的工作做一個總結，反省，對工作中出現的問題要正確分析并及時改正，當然好的工作經驗要保持和延展，同時也要對明年的工作有所展望，有一個初步規劃。以利于揚長避短，奮發進取，在新一年里努力再創佳績。下面我從在這一年里取得的成績以及所做的努力，存在的不足和下一年改進計劃這幾點來講。

一、全年廚房營業數據情況說明

在10年前11個月中三店廚房營業額達5975292元，同比09年增加1627296元，增幅37.43%。其中義龍店營業額2295206元，同比增加329898元，增長率為16。79%。南沙店營業額1497802元，同比增加378902元，增長率33.86%。南昌店由于09年廚房改造的影響較大。10年營業額2182284元，同比增加918496元，增長率達72.68。毛利率方面：義龍店年均60.74%，同比增長0.45%南沙店年均突破60點達60.65%，同比增長1.76%南昌店有所下滑才達到56.54%，同比增長-6.05%。需要在下一年里及時作出調整。在這一年中我們的成績總的來說還是優秀的，優秀的背后是大家共同努力付出和公司正確決策共同取得的成果。

二、我們所做的努力科學決策，齊心協力是我們今年取得成績的重要原因。

根據公司的要求，年初我以及三店廚師長即制定了全年工作計劃，提出了指導各項工作開展的總體工作思路，總體思路決定著科學決策，指導著全年各項工作的開展。有目的有計劃工作思路才會清晰，工作處理起來也就有條不紊。

1、出品方面：堅持公司理念，做市民廚房。

依然重視選用本土食材制作海南風味傳統菜肴，所用果蔬、肉類多為農村綠色食材，還專門找人配送無公害有機蔬菜以保證產品品質。在保持我們拳頭產品如文昌雞、溫泉鵝、豬腳煲、魚煲等不變的情況下適當推出新菜并根據時令創制季節性產品，如在冬春季出風味小火鍋，義龍的龍鳳煲。夏季推的雜魚煲、金銀煲、白蘿卜煲等。根據市場需要南昌店推出了海南粉、義龍店新出的產品有海白豆角、菠菜煲，南沙店新推的有羊腳白蘿卜煲、鮑汁鵝爪、鵝翅等都取得不錯效果，得到顧客認同也帶來營業額的提升。而且出品質量得到很好控制，產品投訴明顯下降。產品結構調整。原來我們產品種類相當多。很多產品流程復雜，銷量少，如以前賣的魚香肉絲、水煮肉片等。毛利低而且銷量不大的產品像燒鴨、燒鵝等。經過對比篩選后產品得以精簡，只留下三十多個主打產品，蔬菜也隨季節變化搭配。這樣就省去很多備貨的麻煩、同時由于餐前提前定量備好貨也使得出品更加標準化、出品時間方面得到提高。

2、廚房設施設備調整。

這塊在南昌店變動比較大，在二樓新建了凍庫，起到的作用很大。由于南昌中廚和早茶產品比較多，原料多難以儲存，冰箱冰柜壓力很大。在價上我們現在是四家店很多產品需要集中采購再配送，這對我們原料的儲存保管是個很大的考驗，在凍庫建好后這些問題都得到很好解決。另外還新進了洗碗機，把洗碗間、餐具假和熱水器移到外面，原洗碗處改做水臺，菜架搬進廚房，改變了一些工作流程，工作效率也得到一定提高。廚房內更換了大的煲仔爐，解決在飯市高峰期鐵板類煲仔類菜肴加熱問題。對中廚和早茶的蒸爐也作了調整做到節約能源提高效率，物盡其用。還對中廚、早茶部分餐具進行更換，讓我們的出品更加完美。

3、團隊建設。

在這一年中我們廚房人員相對比較穩定，員工流動小。大、中專學生在廚房作占比例也逐漸增大，而且還引進了一批技術能力比較好的師傅，廚房人員整體素質得到提高，也說明了我們員工對公司的認可，認為在這樣的氛圍里工作能體現自己的價值。同時在公司理念“提升自我、承擔責任”以及李總提出的“三大綱領、最全面的范文參考寫作網站五項行為準則”指引下我們注重加強對員工的思想、素質教育引導。經常對員工進行培訓，組織參加了公司的多次培訓課，加強其學習能力。在四月份組織幾位廚師長開展菜品、原料及五常管理專題講座也取得很好的效果。、我們還制定完善了一系列規章制度，獎勤罰懶。實施績效考核。像我們義龍店全年每月都有獎金領，兄弟們收入增加了，工作熱情也大大提高。還有就是經常帶領師傅到外面和同行進行技術交流。組織了四位廚師長在年初參加的海南菜大賽，他們也各展所長，紛紛奪金摘銀。提高了我們領導班子的含金量，增加了其自身以及公司的知名度。

4、五常法的跟進與鞏固。

通過一年多來在各廚房實施“五?！边@一先進管理方法以來，廚房整體面貌得到很大改善。以前臟、亂、雜的廚房變得整潔規范。這一方法實施以后不僅工作環境得到改變，工作效率得到提高，而且帶來更多實際效益。比如出品標準化了，毛利得到提高，物品規范化了浪費得到減少，個人操作規范了員工養成良好習慣能正確使用各種設備，水、電、氣等物耗也得以降低。

三、我們存在的不足之處

1、對產品的把握不足。

2、對市場不夠敏感。

3、手機版下面員工思想意識不強、執行力度不夠，需加強引導。

四、明年工作計劃

1、工作重心放在新店上，嚴格規范產品，保證質量。注意尋找好的原材料補充我們的出品。

2、到家廚房5s需要加強，其它三店也必須鞏固好，長期堅持。

3、做好節假日的產品促銷及產品的更新換代工作。

4、用好盤點表，讓南沙、義龍毛利穩中有升的同時努力把南昌的毛利提高一個點。

5、加強對員工的培訓，多組織一些專題講座、課程。讓整體素質再提升一步。

6、在產品標準化方面多下工夫。

20xx年是忙碌而充實的一年、回顧這一年來工作的點滴，深知自己的使命感，我還有許多的工作要去做。我們公司經過5年的基礎打造已有了扎實的根基現在迎來快速發展的時期，每個人都應做好充分準備，緊跟公司步伐一起前進。在即將到來的20xx春節年我將竭盡所能和公司共進退。以上是我對20xx年工作的一些總結，如有不妥之處敬請斧正。謝謝！

本學期在園領導的多方指導關心幫助，全體教職工的理解和支持下，廚房在本年度較好的完成了各項工作，現將具體的工作總結如下：

一、認認真真做事老老實實做人

不管天氣冷暖，我們自覺克服困難，嚴格按照幼兒園廚房工作條例，認認真真做好份內的工作，從不輕視洗洗切切的事情。也許，在一些人眼里，我的工作微不足道，但我想，既然園領導相信我，把這份工作給了我，我就要對得起幼兒園，對得起家長和孩子們。做一個誠實守信的人，做一個老老實實的人，干好自己的工作，讓家長滿意，讓領導放心。

二、勤勤懇懇不計較得失

大家都知道，廚房工作不像當老師，需要很高的文化修養、口才和專業技術，廚房工作主要是認真細致，我認為還要舍得花力氣，要有樂于奉獻精神，因此在工作中我從不挑三揀四。服從領導安排和同事在一起也總是能夠節省時間提高效率，又保證了工作質量。

三、高度重視衛生安全工作

1、通過正常渠道采購食品，索取合同攤位的合法證件，把好采購驗收取樣、浸泡清洗操作消毒關。

2、一絲不茍地做好消毒工作，餐具做到“一用一消毒”。并做好消毒記錄。

3、做好每餐的留樣記錄及每天的廢棄食物去向記錄。

4、每周對廚房進行一次徹底大掃除，確保廚房清潔無污。

5、做好開水的供應工作，讓孩子和教師隨時有水喝。

6、做到幼兒每餐熱菜熱飯，做到營養搭配，讓孩子吃飽，吃好，讓家長放心。

7、搞好廚房的衛生工作，做好生熟分開。

8、食堂灶具等處，時刻注意用氣用電安全，杜絕一切安全隱患。

幼兒園食堂的安全衛生，管理工作直接關系到孩子們的健康與幼兒園的穩定發展，在今后工作中，我會不斷探索實踐，不斷總結反思，將食品衛生工作納入日常重點工作范疇，更出色地完善各項工作。

在各位領導及廣大同事的支持下，作為一名廚師，我始終堅持以身作則，高標準、嚴要求，團結。為顧客提供了精美的菜肴和優質的服務。為實現酒店經濟利益和社會效益，勤勤懇懇、兢兢業業?，F將一年來的具體工作總結如下：

一、經營方面

我在各位領導的`指導下集思廣益、制定較合理的經營計劃。如：根據顧客的消費心理，我們推出一些綠色食品和野生食品。根據季節性原料供應特點，我們推出一些具有農家特色的菜肴，還為客人提供具有季節特色的花茶等等。

二、管理方面

以人為本，我結合員工實際情況，定期對員工進行有針對性的廚藝培訓，并經常激勵他們把本分工作做好。經過努力，員工整體素質得以提高，如注重儀表、遵守廚房規章制度不斷提高自己的廚藝，甚至有些員工還開始嘗試自己制作新菜肴。現在，我們已經形成了一個和諧、優質、高效、創新的團隊。

三、質量方面

菜肴質量是酒店餐飲方面得以生存發展的核心競爭力。作為領班，我以身作則，協助廚師長嚴把關好菜肴出品的質量。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執行，確保每道菜的色、香、味穩定。我們還認真聽取餐飲廳面員工意見及賓客反饋意見，總結每一餐的菜肴出品問題，并在每日例會中及時向員工分析廚房的不足。我們還經常添加新菜肴，確保回頭客每次都可以嘗到新口味。

四、衛生方面

嚴格執行《食品衛生安全法》，認真抓好食品衛生安全工作，把握好食品加工的各個環節。按規定，每個員工都必須對各自的衛生區域負責，同時，由我進行不定期檢查。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛生安全，防止顧客食物中毒，造成不必要的后果。

五、成本方面

在保證菜肴質量的情況下，降低成本，讓利顧客，始終是我們追求的一個重要目標。作為廚師，我也總結出一些降低成本的新方法。如：掌握庫存狀況，堅決執行“先進先出”原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去。研制無成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本。還讓每位員工都知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值，這樣就把成本控制落實到每個員工身上，使所有廚房員工都關心成本，從而達到效益最大化。

綜上所述，在本年度，通過團隊的共同努力，我們在廚房經營管理方面取得了顯著成效。在菜品創新、菜肴質量、成本控制、員工素質提高等方面都取得相當高的成績。當然，我們也還存在不足，從這個事件上，我也深感我肩負工作的挑戰性與創新性。今后，我一定會帶領我的團隊不斷接受挑戰、勇于創新，烹飪更精美的菜肴。

我是后勤部廚師xxx。伴著元旦的氣息即將到來，鐘聲即將敲響。首先，我預祝大家新年快樂、工作順利！在各位領導的指導下，在同事們的支持下，作為一名廚師，我始終堅持以身作則，工作在生產第一線，對每位員工高要求，對他們各方面嚴格管理，小到每周的例會，大到每月多次的傳授廚藝和灌輸當今餐飲的諸多新元素及餐飲知識，有了我和大家的辛苦付出，才有了今天我們能為，來我們園區用餐的賓客提供精美的菜肴和優質的服務，現將一年來的具體工作總結如下：

一、食品安全方面

食品安全是廚房工作的頭等大事，為把好食品加工的各個環節，保證安全生產。我給廚房里每位員工劃分了衛生責任區，要求他們對各自的衛生區、食品原料、存放容器等負責，并由我和食品檢驗員進行不定期檢查。

其次，加強食品原料的分類管理督導工作。對食品原材料的進出使用；將廚房用具在固定位置分類管理，并粘貼膠條加以定位；對廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地定期清理、定期溫度和濕度測量。

第三，在細菌滋生活躍季節，邀請后勤部食品檢驗員定期給廚房員工進行培訓，從試紙的使用到和各種消毒的標準方法，從標準化洗手到食品安全知識的普及等，使大家對食品安全有了更深刻的認識，提高了食品安全全員參與的意識。

二、經營方面

我在各位領導的指導下、制定較合理的經營計劃。如：根據季節性原料供應特點，推出春、夏、秋、冬季節菜，，例如針對市場所有原料價格都在上漲，但是菜品的銷售價格還要保持原來的價格，所以我們精心研發，利用普通的原料做出色、香、味、意、型的低價位菜品，如：石鍋木耳白菜月銷量屢居榜首。還有員工餐是為員工提供服務，在市場原材料都上漲的情況下也推出很多葷素搭配的健康美食。

三、管理方面

我結合員工實際情況加強素質教育，每月再忙也要抽出時間有針對性的廚藝培訓，并經常激勵他們在日常工作中多看多學多記，以便以后在重要的工作崗位上發揮大家最大的潛力。經過努力，員工整體素質得以提高，如注重儀表、遵守廚房規章制度等，現在我們已經形成了一個和諧、優質、高效、創新的團隊。曾經有些員工不理解我們嚴格的管理，記得曾經有位員工餐廚工來找我，說我們也就是給員工做餐，土豆絲有必要切那么好嗎，當時我很明確的告訴他很有必要，并且給他講其中的道理，首先從自身來說你嚴格要求自己打好刀工的基本功，史自己將來在廚藝上有更大的發展，還有每天能讓員工吃到美味可可的飯菜，員工就會有種家的感覺，才會更的為園區服務?，F在回想這嚴格要求沒有白費，讓我們到現在看到的的是一支良好的廚師團隊。

四、出品控制方面

菜肴質量是餐廳得以生存發展的核心競爭力。作為廚師長，我嚴把質量關。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執行，確保每道菜的色、香、味、意、型穩定；我們還認真聽取員工、前廳服務員及賓客反饋意見，總結每日出品問題，并在每日例會中及時改進不足；同時我們還把自助餐、桌餐標準菜單有針對性的進行修改，好讓經常來用餐的老客戶享受到不同口味的新菜品。完成以上工作后，我在餐飲部指導下對明年和園餐廳帶照片的新菜單進行再次整理和研發，確保體現不斷吸納當今餐飲業的諸多新元素的經營特色，以此形成我們中關新園獨特的餐飲品牌，確?；仡^客每次都可以嘗到新口味的美食。

五、成本方面

在保證出品質量的情況下，降低成本，讓利顧客，始終是我們追求的一個重要目標。身為廚師長，我也總結出一些降低成本的新方法。如：經常去市場詢價，已便更精確的制定原料價格表、每次詢價都要帶很多原料回來降低成本、時刻掌握庫存狀況，堅決執行先進先出原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去；研制無成本菜品，把主菜的剩余原料做成套餐小菜，以降低成本；還讓每個廚師都知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值，這樣就把成本控制落實到每廚師身上，每月成本率一出就會在第一時間告知他們每個月高了還是低了，使所有廚房廚師都關心成本，從而達到效益最大化。

六、得與失

在這近一年里，我同時管理著三個廚房的廚師、廚工，在5至10月份用餐較多情況下，由于我們三個廚房人員都配備不足，在這段期間我們大家加班加點，用自己的辛勤和汗水圓滿完成了一次又一次重大接待任務，在大家堅持不懈的努力和園餐廳的這個品牌得到了學校領導、園區領導和顧客的認可，還有我們廚房在今年有兩名員工很榮幸地得到外出學習高級營養配餐員的機會，并獲得了勞動社會保障部頒發的證書，這給我們以后營養配餐打下了扎實的基礎。

我個人方面雖然失去了很多很多的休息甚至家人來北京2、3個月也沒有好好陪過她們，但是我的付出換來了我在中關新園的諸多進步和領導對我工作的認可，我覺得是超值。由于我們現在和園餐廳經營的特性沒有太多高檔的菜品，但對酷愛烹飪，酷愛新廚藝的我來說我從來也沒有放棄學習新廚藝，在當今餐飲發展迅速的時代，從最早的八大菜系到當今的融合菜及國外先進的分子廚藝和今年最受消費者喜愛的中國意境菜，說到意境菜大家可能不太熟悉，簡單給大家介紹一下，意境菜就是以菜品為媒介，運用中國繪畫的寫意技法和中國盆景的拼裝技法反映了中國古典文學的意境之美。今年九月份我也得到了學習中國意境菜的機會，短暫的學習期使我受益匪淺，學完后在我們遇到重要接待時，也運用了一些，給前來就餐的賓客全新的視覺、嗅覺、觸覺、味覺的享受。在客人享受的同時我想我要把我學到的這些傳受給我的廚師團隊，讓大家在這里有更大的發展。綜上所述，在本年度，通過團隊的共同努力，我們在廚房經營管理方面取得了顯著成效；在菜品創新、菜肴質量、成本控制、員工素質提高等方面都取得較好的成績。當然，我們也還存在不足，比如我們最關心的營業收入，我們需研制更加物美價廉的佳肴來招攬顧客，最大程度的增加年收入，從而達到為園區增收效果。從這個角度來說，我深感肩負工作的挑戰性與創新性。今后，我一定會帶領我的團隊不斷接受挑戰、勇于創新，烹飪更精美的菜肴。

辭舊迎新之際，我們將在20xx年的基礎上，繼續加強經營管理、質量衛生監控和成本控制，同時要改進自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的創新，從而尋求在新的一年創造更好的經濟效益和社會效益。與此同時我相信在各位領導和大家的指導和幫助下，我們的團隊一定能夠抓住機遇，迎接挑戰。

怎么寫好餐飲廚師長年終總結呢?有沒有一個好的格式或者好的范文?以下是為大家分享的餐飲廚師長年終總結，供大家參考借鑒，歡迎瀏覽!

餐飲廚師長年終總結(一)

作為一名廚師長，是酒樓廚房的負責人，執行酒樓總經理的工作指令，貫徹食品衛生法和酒店的有關規章制度，負責廚房的全面管理工作，領導廚房全體員工完成每天的生產任務，審批廚房采購計劃，與樓面、采購部、倉庫部、財務部等配合、協調。對出品質量、成本、毛利率、衛生、廚房安全等負責。作為一名廚師長，是酒樓的一個重要角色，必須懂專業技術、會管理、精通酒樓廚房全面工作，明確自己的職責。.廚師掙錢靠手不靠嘴，靠嘴只是臨時利益，技術才是長久的效益。

要當好一名合格的廚師長，就必須做好以下各項工作;

一、擬定好菜譜;菜名要通俗易懂，盡量避免如一本萬利、腰纏萬貫之類客人猜都猜不出來的菜名。如某些菜一定要用寓意菜名時，后面必須加用料和烹調方法，以便客人對菜肴的了解。根據酒樓的檔次和經營目標去擬出菜譜，高檔豪華酒樓的目標是高層次的客人，這類客人消費高，菜肴品種應從名貴的山珍和高檔的海鮮、海味【燕、鮑、翅】為主;中檔酒樓的目標是中等消費的客人，菜肴品種應從中檔的海鮮、禽類為主，菜價要適中;大眾酒樓經營的目標是低消費的平民百姓，菜肴要以家畜、家禽、魚鮮為主，菜價要便宜，菜肴要實惠。如高檔豪華酒樓經營一般的菜肴，客人就會認為檔次太低;如大眾酒樓經營名貴山珍海味，就會無人問津。因此，擬定菜譜必須與酒樓的檔次和經營目標相符，否則，就會導致經營失敗。

二、制定成本表、搞好成本的核算;是將每一道菜的用料、用量做個詳細的列表，算出每一道菜的成本和毛利，這樣配菜就有了一個統一的標準，出品的份量就會得到很好的控制，給成本的核算帶來更為精確的數字。

廚房的成本和毛利，主要是由廚師長控制。廚師長應于財務部門共同搞好廚房的月終盤底和核算工作。搞好成本核算，是確保酒樓利潤和維護消費者利益的根本措施，搞好成本核算的要求是;

1、廚師長必須了解原材料的市場價格，掌握各種原料的凈料率，熟悉各種菜肴的用料與用量，根據規定的毛利率計算出菜肴的銷售價格，對于成本和毛利率的關系又要結合實際情況而靈活看待。不一定要求每一道菜都是規定的毛利率，有些促銷菜肴、急推菜肴、特價菜肴則可降低毛利率，甚至可以虧本銷售。不見得成本越低，毛利率越高，利潤越大。如果沒有生意或生意太差，即使成本再低、毛利率再高，也照樣沒利潤，甚至虧損。如果生意特別好，即使成本高一些，毛利率低一些，也照樣掙錢，反而利潤還大了。

2、認真搞好盤點工作，盤點時必須全面盤清、盤準。每月盤點一次至二次，這樣才能使成本和毛利率的結果準確。

三、人員的合理安排;應根據每一個人的特長和愛好進行合理的分工，安排到適合的工作崗位上可以更好的發揮每一人的作用，使工作做得更好。

四、出品的質量;質量就是生命，酒樓的質量不行，就不會給酒樓創造效益，所以，出品就是酒樓的生命。要抓好出品的質量就應從五個方面把好關;

1、采購應把好進貨質量關，采購的原材料必須新鮮、質優、而且還要符合菜肴的選料要求。

2、廚房不受也不用不符合菜肴要求的原材料。

3、原材料的加工【刀工、火候、調味】必須按照菜肴的要求進行

4、主、配、調料一定要在色彩、口味上得到科學合理的搭配。

5、裝盤的成形美觀

五、加強原材料的管理;廚房原材料的管理是一項很重要的工作。原材料的管理好與差，關系到成本、出品的質量。原材料的管理目的是保證出品的質量，減少損耗，提高酒樓的利潤。

餐飲廚師長年終總結(二)

一、經營方面：我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的經營計劃。如：根據顧客的消費，我們推出一些綠色食品和野生食品;根據季節性原料供應特點，我們推出一些特價菜。等等。二、管理方面：以人為本，我結合員工實際情況加強素質教育，每天都對員工進行有針對性的廚藝培訓，并經常激勵他們把工作看作是自己的事業。經過努力，員工整體素質得以提高，如注重儀表、遵守廚房規章制度等;有些員工甚至還開始自己琢磨新菜譜。現在，我們已經形成了一個和諧、優質、高效、創新的團隊。

三、質量方面：菜肴質量是食堂得以生存發展的核心競爭力。作為廚師長，我嚴把質量關。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執行，確保每道菜的色、香、味穩定;我們還認真聽取前廳員工意見及賓客反饋，總結每日出品問題，并在每日例會中及時改進不足;我們還經常更新菜譜，動腦筋、想辦法、變花樣，確?；仡^客每次都可以嘗到新口味。

四、衛生方面：嚴格執行《食品衛生安全法》，認真抓好食品衛生安全工作，把好食品加工的各個環節。按規定，每個員工都必須對各自的衛生區負責，同時，由我進行不定期檢查;其次，規定食品原料必須分類存放，分別處理，廚房用具也必須存放在固定位置;另外，廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛生安全，防止顧客食物中毒，造成不必要的后果。

五、成本方面：在保證菜肴質量的情況下，降低成本，讓利顧客，始終是我們追求的一個重要目標。作為廚師長，我也總結出一些降低成本的新方法。如：掌握庫存狀況，堅決執行先進先出原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去;研制無成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本;還讓每位員工都知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值，這樣就把成本控制落實到每個員工身上，使所有廚房員工都關心成本，從而達到效益最大化。

綜上所述，在本年度，通過團隊的共同努力，我們在廚房經營管理方面取得了顯著成效;在菜品創新、菜肴質量、成本控制、員工素質提高等方面都取得相當高的成績。當然，我們也還存在不足，比如，受甲流和金融危機的影響，消費者就餐的品味與檔次下降，這使我們的年收入受到一定程度的影響。但面對不可抗力，我們需研制更加物美價廉的佳肴來招攬顧客，最大程度的增加年收入，從而達到轉危為機的良好效果。從這個事件上，我也深感我肩負工作的挑戰性與創新性。今后，我一定會帶領我的團隊不斷接受挑戰、勇于創新，烹飪更精美的菜肴。

辭舊迎新之際，我們將在xx年的基礎上，繼續加強經營管理、質量衛生監控和成本控制，同時要改進自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的創新，從而尋求在xx年創造更好的經濟效益和社會效益。

上海世博會將會給我們帶來又一次的發展機遇。與此同時，周邊酒樓和飯店的與日俱增也使得xx年餐飲業的競爭更加白熱化。但是，我相信，在各位領導和同仁的指導和幫助下，我們的團隊一定能夠抓住機遇，迎接挑戰，走向一個收獲的xx!

餐飲廚師長年終總結(三)

作為一名廚師長，我始終堅持以身作則，高標準、嚴要求，團結和帶領廣大食堂員工，為顧客提供了精美的菜肴和優質的服務;為實現食堂經濟利益和社會效益，勤勤懇懇、兢兢業業?，F將一年來的具體如下：

一、經營方面

我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的經營計劃。如：根據顧客的消費心理，我們推出一些綠色食品和野生食品;根據季節性原料供應特點，我們推出一些特價菜。等等。

二、管理方面

以人為本，我結合員工實際情況加強素質教育，每天都對員工進行有針對性的廚藝培訓，并經常激勵他們把工作看作是自己的事業。經過努力，員工整體素質得以提高，如注重儀表、遵守廚房規章制度等;有些員工甚至還開始自己琢磨新菜譜。現在，我們已經形成了一個和諧、優質、高效、創新的團隊。

三、質量方面

菜肴質量是食堂得以生存發展的核心競爭力。作為廚師長，我嚴把質量關。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執行，確保每道菜的色、香、味穩定;我們還認真聽取前廳員工意見及賓客反饋，總結每日出品問題，并在每日例會中及時改進不足;我們還經常更新菜譜，動腦筋、想辦法、變花樣，確?；仡^客每次都可以嘗到新口味。

四、衛生方面

嚴格執行《食品衛生安全法》，認真抓好食品衛生安全工作，把好食品加工的各個環節。按規定，每個員工都必須對各自的衛生區負責，同時，由我進行不定期檢查;其次，規定食品原料必須分類存放，分別處理，廚房用具也必須存放在固定位置;另外，廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛生安全，防止顧客食物中毒，造成不必要的后果。

五、成本方面

在保證菜肴質量的情況下，降低成本，讓利顧客，始終是我們追求的一個重要目標。作為廚師長，我也總結出一些降低成本的新方法。如：掌握庫存狀況，堅決執行先進先出原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去;研制無成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本;還讓每位員工都知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值，這樣就把成本控制落實到每個員工身上，使所有廚房員工都關心成本，從而達到效益最大化。

綜上所述，在本年度，通過團隊的共同努力，我們在廚房經營管理方面取得了顯著成效;在菜品創新、菜肴質量、成本控制、員工素質提高等方面都取得相當高的成績。當然，我們也還存在不足，比如，受甲流和金融危機的影響，消費者就餐的品味與檔次下降，這使我們的年收入受到一定程度的影響。但面對不可抗力，我們需研制更加物美價廉的佳肴來招攬顧客，最大程度的增加年收入，從而達到轉危為機的良好效果。從這個事件上，我也深感我肩負工作的挑戰性與創新性。今后，我一定會帶領我的團隊不斷接受挑戰、勇于創新，烹飪更精美的菜肴。

通過一年的工作時間后身為廚師就可以對其做一個總結，通過年度總結來回顧自己這一年的工作情況，這時究竟該如何寫一篇廚師年度總結呢？下面是工作總結之家小編為大家整理的餐飲廚師長年終工作總結與計劃，僅供參考，希望能為您提供參考！

回顧過去一年的每一天，我作為食堂的一名廚師，深感職責重大，工作壓力之沉重。因為我所從事的工作質量，很有可能會影響到全體職工的身心健康，，所以為了揚長避短，今后的工作能做到更好，我對一年的工作狀況總結如下。

首先我要感謝個位領導對我工作的認可和支持，其中包括在工作中給我指出問題并提出了寶貴的意見，如：菜咸了，太油。顏色偏重等等。同時我也很快深刻的認識到了工作中的不足給予及時糾正。

其次在工作上我嚴格遵守食堂衛生制度，認真執行衛生“五四”制。嚴格執行《食品衛生法》，防止“病從口入”，防止食品污染和有害物質對就餐者的危害，保障就餐者的身體健康。同時成品存放實行“四隔離”;生與熟隔離;成品與半成品隔離;食品與雜品、藥品隔離;食物與天然冰隔離。環境衛生采取“四定”辦法：定人、定物、定時間、定質量，劃片分工，包干負責;個人衛生做到“四勤”：勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理發;勤洗衣服、勤換工作服。放置食品的櫥柜、貨架時刻持續清潔，無霉斑、鼠跡。每一天定時沖洗操作間灶具和地面

在這一年中，我努力學習文化、業務、技術知識。按時上下班。遵守勞動紀律及食堂的一切規章制度，努力完成本職工作。工作上，服從工作調配，愛護群眾財物，做好群眾和個人衛生，嚴防食物中毒。在飲食烹調上，我嚴格按食品操作規程進行工作，保證安全、衛生。做到制作的主食，合乎質量要求，大小均勻，掌握火候。副食要做到揀、洗干凈，切菜認真，丁、塊、絲分明。配菜美觀，色型好看，炒菜味美，咸淡適中。在服務上，做到優質、高效，對就餐人員態度和藹，說話和氣。不說粗話，不罵人，團結一致，做好廚房工作。

總結這一年，在工作上我勤勤懇懇，認真負責，任勞任怨，用心履行自己的工作職責。展望新的一年我會以更加倍的努力和更大的熱情嚴格在領導的指導下完成自己的本職工作。

我于xx年x月正式到xx賓館工作，當時正是賓館籌備最緊張的時期，餐飲部廚房的工作局面一切都是空白，設備如何添置、原材料如何采夠、把關、市場宣傳和產品如何定位、規章制度及各種日用單據的制定等。針對以上種種問題，我依據以往經驗制定初步計劃，一方面查找資料，涉入市場一線，奪取第一手材料，制定采購計劃;另一方面根據周邊市場實際狀況初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭取定位準確，能為下一步的經營奠定基礎。

xx大酒店在倍受領導的關注與關懷下開始了試營業，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務的同時，在菜品上隨著客人的要求不斷改善，以求菜品能更加適應市場。

試營業以來，接待對象有團體會議、婚宴、以及各種規格的宴會接待和零點客人(主要集中在12月下旬)。營收達19萬余元。試營業中，廚部的工作也出現了如：菜品的定位不準確，菜品設計沒根據客人的要求而定，等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產品形象的決心迎來了新的一年?，F將xx年工作計劃匯報如下：

一、在菜品定位上，依照酒店整體的戰略規劃來開發規劃菜品，根據餐廳菜點經營狀況和市場客戶調查，來不斷地改善和提升產品形象。根據來酒店消費的團體會議，零點散客，宴會接待，三大塊消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能逐漸構成一組有針對性的風格化的產品。使產品在發展變化中樹立自己的品牌。

二、在廚政管理方面，以系統化整合核心競爭力，以規范化提升管理水平，以現代信息手段提高市場競爭力，以效益化為目標指導廚政管理工作。

三、在人員方面，進行專業技能考核，優勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的辦法來提高人員的業務技能和專業素養。在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種規章制度。

四、在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否定制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、服務員把關，一關發現有問題，都有退回的權力。否則都得承擔相應的職責。

五、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。

六、在食品衛生安全、消防安全方面。

1、嚴格執行《食品衛生法》。抓好廚房衛生安全工作。

2、嚴格執行規范操作程序，預防各類事故的發生，做到安全生產，警鐘長鳴!

時間就如何流水一般，瞬間溜走，在不知不覺當中，20xx年又要即將結束了，早這一年里，我在酒店的工作還算圓滿的結束了，我雖然身為一名五星級酒店的廚師，但是我在工作中從來都不會是固步自封的那種，在這一年里我努力的學習國外的西餐文化，在工作上一直在追究更優秀的自己，在這一年里有了重大突破，也還是要感謝酒店領導對我工作的大力支持，從不吝嗇資源讓我學習進步，現在我就對我這一年的工作總結如下。

一、人無完人，力爭更優秀的自己。

我們酒店位于市中心的繁華位置，每天來我們酒店入住就餐的人，數之不盡，國際友人自然也是少不了的，由于很多外國人都有點吃不慣中餐，經常想在異國吃上自己國家最正宗的西餐，為了滿足這類客人的要求。

我在年初的時候去到一次國際性的西餐文化交流會，我在那努力的學習各種各樣的西餐文化，每個國家在西餐的口感制作上都略有不同，但是我們是五星級酒店，宗旨就是滿足客人的一切要求，隨意我盡可能的吸收他們的經驗以及制作心得，回到酒店后我自費買了一批食材，那一個月我廢寢忘食的在酒店的后廚忙活著西餐的制作，力求口感達到一致，最后在我的不屑努力下，終于有了不亞于米其林大廚的西餐水平。我們也能更好地的為來消費的外國人提供服務了。

二、事無巨細，嚴格要求廚房的工作。

在工作上，我一向都是一個極為嚴格的廚師，想要來我們酒店后廚工作的廚師都必須經過我的考驗：

1、他的刀工要好，我會拿最簡單的食材豆腐去考驗新晉的廚師，就用我們廚房的刀，去切豆腐，然后豆腐放到一個盛滿水的碗中之后，豆腐要呈金銀花狀散開，并且豆腐絲要細的能穿針。

2、做菜的效率要高，一個小時內完成五道拿手菜，其中包括兩道主食，一道西餐，一道甜點。完成之后，不僅要擺盤精致，還得經過我的品嘗打分，合格了才算通過。

3、個人衛生要好，不留長指甲、長頭發，工作服勤洗勤換。這是為了保證每一道菜都不會出現問題。

三、展望未來，做好來年的工作準備。

臨近年末，廚房就必須來一次徹頭徹尾的大掃除，把那些蒸箱烤箱消柜后面的衛生死角都要好好的清洗一遍，保證不會滋生蟑螂老鼠之類的東西，對后廚的每個員工進行年終評價，該漲工資的漲工資，該批評的批評，這些我都會記錄下來并向您申報，以激勵來年后廚員工們上進心，每到年底我還會組織后廚的全體員工們進行一次廚藝切磋，然后對其進行指點，讓他們認識到自己在完成菜品時的優和過。我相信在我的帶領下，我們后廚在來年會有更好的成績。

工作總結之家為大家收集整理了《酒店廚師長年終工作總結精選》供大家參考，希望對大家有所幫助?。。?/p>

我于xx年11月正式到月寶賓館工作，當時正是賓館籌備最緊張的時期，餐飲部廚房的工作局面一切都是空白，設備如何添置、原材料如何采夠、把關、市場宣傳和產品如何定位、規章制度及各種日用單據的制定等。針對以上種種問題，我依據以往經驗制定初步計劃，一方面查找資料，涉入市場一線，奪取第一手材料，制定采購計劃；另一方面根據周邊市場實際情況初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭取定位準確，能為下一步的經營奠定基礎。 月寶大酒店在倍受領導的關注與關懷下開始了試營業，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務的同時，在菜品上隨著客人的要求不斷改進，以求菜品能更加適應市場。 試營業以來，接待對象有團體會議、婚宴、以及各種規格的宴會接待和零點客人（主要集中在12月下旬）。營收達19萬余元。試營業中，廚部的工作也出現了如：菜品的定位不準確，菜品設計沒根據客人的要求而定，等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產品形象的決心迎來了新的一年?，F將xx年工作計劃匯報如下： 一、在菜品定位上，依照酒店整體的戰略規劃來開發規劃菜品，根據餐廳菜點經營狀況和市場客戶調查，來不斷地改進和提升產品形象。根據來酒店消費的團體會議，零點散客，宴會接待，三大塊消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產品。使產品在發展變化中樹立自己的品牌。 二、在廚政管理方面，以系統化整合核心競爭力，以規范化提升管理水平，以現代信息手段提高市場競爭力，以效益化為目標指導廚政管理工作。 三、在人員方面，進行專業技能考核，優勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的辦法來提高人員的業務技能和專業素養。在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種規章制度。 四、在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否定制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、服務員把關，一關發現有問題，都有退回的權力。否則都得承擔相應的責任。 五、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，提高原材料的使用率，爭取把的利益讓給顧客。 六、在食品衛生安全、消防安全方面 嚴格執行《食品衛生法》。抓好廚房衛生安全工作。 嚴格執行規范操作程序，預防各類事故的發生，做到安全生產，警鐘長鳴！

總結必須按照實踐是檢驗真理的標準的原則，去正確地反映客觀事物的本來面目，找出正反兩方面的經驗，得出規律性認識，這樣才能達到總結的目的。以下是整理的相關資料，希望幫助到您。 篇??

時光飛逝，轉眼間20**年已經過去。食堂作為服務窗口，要安排好單位內部員工的餐食，盡管是件“眾口難調”的事，但是本著從衛生、營養、科學的配餐為出發點，為了員工的健康，與行領導一起根據季節變化，在市場允許的前提下，盡可能安排適合員工口味的營養餐食譜。讓員工吃得衛生、營養、吃出健康?，F將本人具體工作情況匯報如下：

一、經營方面：我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的經營計劃。如：根據顧客的消費心理，我們推出一些綠色食品和野生食品;根據季節性原料供應特點，我們推出一些特價菜。等等。本年度食堂主要以口味清淡、爽口的農家小菜、綠色蔬菜為主，以高檔菜肴為輔，雖然經營收入上沒有很大突破，但是讓員工吃得舒心、放心是我工作的第一出發點。

二、管理方面：以人為本，我結合員工實際情況加強素質教育，每天都對員工進行有針對性的廚藝培訓，并經常激勵他們把工作看作是自己的事業。經過努力，員工整體素質得以提高的方案，如注重儀表、遵守廚房規章制度等;有些員工甚至還開始自己琢磨新菜譜?，F在，我們已經形成了一個和諧、高效、創新的團隊。

三、質量方面：作為廚師長，我嚴把質量關。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執行，確保每道菜的色、香、味穩定;在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否定制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、服務員把關，一關發現有問題，都有退回的權力。我們還認真聽取各方面的意見和反饋，總結每日出品問題，并及時改進不足;我們還經常更新菜譜，動腦筋、想辦法、變花樣，確保就餐職工經?？梢試L到新口味。

四、衛生方面：嚴格執行《食品衛生安全法》，認真抓好食品衛生安全工作，把好食品加工的各個環節。按規定，每個員工都必須對各自的衛生區負責，同時，由我進行不定期檢查;其次，規定食品原料必須分類存放，分別處理，廚房用具也必須存放在固定位置;另外，廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛生安全，嚴格執行規范操作程序，預防各類事故的發生，做到安全生產，警鐘長鳴!

五、成本方面：在保證菜肴質量的情況下，降低成本，讓利職工，始終是我們追求的一個重要目標。作為廚師長，我也總結出一些降低成本的新方法。如：掌握庫存狀況，堅決執行“先進先出”原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去;研制無成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本;廚師知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值，這樣就把成本控制落實到食堂員工身上，使所有廚房員工都關心成本，從而達到效益化。

六、在菜品定位上，依照建行整體的戰略規劃來開發規劃菜品，根據餐廳菜點經營狀況和就餐職工的市場調查，來不斷地改進和提升產品形象。根據來食堂消費的團體會議，零點散客，宴會接待，三大塊消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產品創新菜品。

20**受甲流和金融危機的影響，消費者就餐的品味與檔次下降，這使我們的年收入受到一定程度的影響。但面對不可抗力，我們需研制更加物美價廉的佳肴來招攬顧客，程度的增加年收入，從而達到轉危為機的良好效果。從這個事件上，我也深感我肩負工作的挑戰性與創新性。今后，我一定會帶領我的團隊不斷接受挑戰、勇于創新，烹飪更精美的菜肴。

展望20**年，作為一名廚師長，我將各位領導的指導下，在廣大同事的支持下，始終堅持以身作則，高標準、嚴要求，團結和帶領廣大食堂員工，為顧客提供精美的菜肴和優質的服務;為實現食堂經濟利益和社會效益，勤勤懇懇、兢兢業業。

篇二

我于xx年11月正式到月寶賓館工作，當時正是賓館籌備最緊張的時期，餐飲部廚房的工作局面一切都是空白，設備如何添置、原材料如何采夠、把關、市場宣傳和產品如何定位、規章制度及各種日用單據的制定等。針對以上種種問題，我依據以往經驗制定初步計劃，一方面查找資料，涉入市場一線，奪取第一手材料，制定采購計劃;另一方面根據周邊市場實際情況初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭取定位準確，能為下一步的經營奠定基礎。

月寶大酒店在倍受領導的關注與關懷下開始了試營業，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務的同時，在菜品上隨著客人的要求不斷改進，以求菜品能更加適應市場。

試營業以來，接待對象有團體會議、婚宴、以及各種規格的宴會接待和零點客人(主要集中在12月下旬)。營收達19萬余元。試營業中，廚部的工作也出現了如：菜品的定位不準確，菜品設計沒根據客人的要求而定，等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產品形象的決心迎來了新的一年?，F將xx年工作計劃匯報如下：

一、在菜品定位上，依照酒店整體的戰略規劃來開發規劃菜品，根據餐廳菜點經營狀況和市場客戶調查，來不斷地改進和提升產品形象。根據來酒店消費的團體會議，零點散客，宴會接待，三大塊消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產品。使產品在發展變化中樹立自己的品牌。

二、在廚政管理方面，以系統化整合核心競爭力，以規范化提升管理水平，以現代信息手段提高市場競爭力，以效益化為目標指導廚政管理工作。

三、在人員方面，進行專業技能考核，優勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的辦法來提高人員的業務技能和專業素養。在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種規章制度。

四、在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否定制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、服務員把關，一關發現有問題，都有退回的權力。否則都得承擔相應的責任。

五、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，提高原材料的使用率，爭取把的利益讓給顧客。

六、在食品衛生安全、消防安全方面

嚴格執行《食品衛生法》。抓好廚房衛生安全工作。

嚴格執行規范操作程序，預防各類事故的發生，做到安全生產，警鐘長鳴!

汽車駕駛員的年終工作總結

工作總結之家的年終工作總結頻道希望在寫作方面解決您的問題，也希望我們的創作和收集整理《餐飲酒店廚師長年度工作總結報告 (合集3篇)》內容給您帶來幫助。同時，如您需更多總結范文可以訪問“廚師長年度總結”專題。

廚師工作報告【篇3】

一、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質

我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習工作業務知識，重點學習飲食烹調和提高食品質量的方法研究。二是認真學習知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，通過學習，進一步增強黨員意識和為人民服務觀念。

二、努力工作，按時完成工作任務

在過去的一年中，我樹立與增強為人民服務的思想。按時上下班，保證按時開餐，遵守勞動紀律及食堂的一切規章制度，服從工作調配，愛護集體財物，做好集體和個人衛生，努力完成本職工作。菜肴質量是廚師得以生存發展的核心競爭力，因此在飲食烹調上，我嚴格按食品操作規程進行工作，保證安全、衛生。做到制作的主食，合乎質量要求，大小均勻，掌握火候。副食要做到揀、洗干凈，切菜認真，丁、塊、絲分明。配菜美觀，色型好看，炒菜味美，咸淡適中，同時我還認真聽取就餐人員的意見，總結不足，并在下次烹調中及時改進。在服務上，我做到優質、高效，對就餐人員態度和藹，說話和氣。不說粗話，不罵人，團結一致，做好伙食工作。

在食品衛生上。我嚴格遵守食堂衛生制度，嚴格執行《食品衛生法》，防止“病從口入”，防止食品污染和有害物質對就餐人員的危害，保障大家的身體健康。成品存放實行“四隔離”；生與剪指甲；勤洗澡、理發；勤換工作服。放置食品的櫥柜、貨架時刻保持清潔，無霉斑、鼠跡。每天定時沖洗操作間灶具和地面，認真擦拭餐廳地面和桌椅，嚴格保證操作間地面、門窗、以及周邊環境衛生。

食堂所承擔的工作任務零碎而繁雜，但每一項工作都與公司的整體工作和工作人員的切身利益息息相關。為了不影響正常工作運轉，我都能夠服從領導的安排，不講條件，全力以赴搞好食堂工作。在工作上我勤勤懇懇，認真負責，任勞任怨，積極履行自己的工作職責。展望新的一年我會以更加倍的努力和更大的熱情嚴格在領導的指導下完成自己的本職工作。

盡管如此，回顧過去的一年，我還存在許多不足：服務意識不強，有時也還有考慮不周，服務不到的地方；有時因急燥與個別員工發生意見沖突；節約意識還不夠強等等。

展望新的一年我會加倍的努力和更大的熱情嚴格在領導的指導下盡力改正缺點，克服困難，彌補不足，做好自己的本職工作。

伴著圣誕節的喜慶和元旦的氣息，20xx年的鐘聲即將敲響。首先，我預祝大家新年快樂、工作順利！回首20xx年，在各位領導的指導下，在廣大同事的支持下，作為一名廚師長，我始終堅持以身作則，高標準、嚴要求，團結和帶領廣大食堂員工，為顧客提供了精美的菜肴和優質的服務；為實現食堂經濟利益和社會效益，勤勤懇懇、兢兢業業?，F將一年來的具體工作總結如下：

一、經營方面

我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的經營計劃。如：根據顧客的消費心理，我們推出一些綠色食品和野生食品；根據季節性原料供應特點，我們推出一些特價菜。等等。

二、管理方面

以人為本，我結合員工實際情況加強素質教育，每天都對員工進行有針對性的廚藝培訓，并經常激勵他們把工作看作是自己的事業。經過努力，員工整體素質得以提高，如注重儀表、遵守廚房規章制度等；有些員工甚至還開始自己琢磨新菜譜?，F在，我們已經形成了一個和諧、優質、高效、創新的團隊。

三、質量方面

菜肴質量是食堂得以生存發展的核心競爭力。作為廚師長，我嚴把質量關。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執行，確保每道菜的色、香、味穩定；我們還認真聽取前廳員工意見及賓客反饋，總結每日出品問題，并在每日例會中及時改進不足；我們還經常更新菜譜，動腦筋、想辦法、變花樣，確?；仡^客每次都可以嘗到新口味。

四、衛生方面

嚴格執行《食品衛生安全法》，認真抓好食品衛生安全工作，把好食品加工的各個環節。按規定，每個員工都必須對各自的衛生區負責，同時，由我進行不定期檢查；其次，規定食品原料必須分類存放，分別處理，廚房用具也必須存放在固定位置；另外，廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛生安全，防止顧客食物中毒，造成不必要的后果。

五、成本方面

在保證菜肴質量的情況下，降低成本，讓利顧客，始終是我們追求的一個重要目標。作為廚師長，我也總結出一些降低成本的新方法。如：掌握庫存狀況，堅決執行“先進先出”原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去；研制無成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本；還讓每位員工都知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的'價值，這樣就把成本控制落實到每個員工身上，使所有廚房員工都關心成本，從而達到效益化。

綜上所述，在本年度，通過團隊的共同努力，我們在廚房經營管理方面取得了顯著成效；在菜品創新、菜肴質量、成本控制、員工素質提高等方面都取得相當高的成績。當然，我們也還存在不足，比如，受甲流和金融危機的影響，消費者就餐的品味與檔次下降，這使我們的年收入受到一定程度的影響。但面對不可抗力，我們需研制更加物美價廉的佳肴來招攬顧客，程度的增加年收入，從而達到轉危為機的良好效果。從這個事件上，我也深感我肩負工作的挑戰性與創新性。今后，我一定會帶領我的團隊不斷接受挑戰、勇于創新，烹飪更精美的菜肴。

辭舊迎新之際，我們將在20xx年的基礎上，繼續加強經營管理、質量衛生監控和成本控制，同時要改進自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的創新，從而尋求在20xx年創造更好的經濟效益和社會效益。

20xx年會將會給我們帶來又一次的發展機遇。與此同時，周邊酒樓和飯店的與日俱增也使得20xx年餐飲業的競爭更加白熱化。但是，我相信，在各位領導和同仁的指導和幫助下，我們的團隊一定能夠抓住機遇，迎接挑戰，走向一個收獲的20xx！

廚師工作報告【篇4】

廚房為了向客人準時地供應各種優質產品，保證滿意客人的一切需求，對產品的質理治理有不行避開的職責。對此，制訂本規劃：

一、據菜和產品安排廚師班組，各班組在廚師長和主廚的領導下進展工作，并對各自的'烹調品種負責，嚴格根據產品規格進展加工，使產品統一標準，保證質量。

二、各班組必需聽從領導，按菜譜、菜單和特菜及預訂菜肴的切配烹調。上班后首先搞好案板、灶臺衛生，預備好各種調味品，檢查過濾防止雜物混入影響菜品質量。

三、加工原料堅持先進、先出的原則原料的領用、備貨、漲發必需仔細細致，分檔取料要合理化使物盡所用。冰箱儀器擺放整齊、生熟分開，每天進展整理，防止食品變質，發覺變質食品不準加工出售，應報廚師特長理。

四、堅持飯菜不合質量不上，不合數量不上，盛器不潔不上，不敬重宗教信仰不上的原則。尤其是花色菜，火功菜仔細對待，不任意轉變風味特點，嚴格按挨次和來賓要求把握出菜時間。

五、嚴格把好食品衛生關，從進貨、領料、烹調制作都嚴格檢查，防止食物污染。嚴格按操作程序工作，對刀具、案板等用具按規定消毒。

六、為杜絕菜品質量不合格的問題，對廚師進展編號，署名制度，進展跟蹤效勞，促使廚師在烹制中下足功夫確保產品質量。

七、隨時依據市場需求的變化和顧客對菜品提出的要求，對菜品進展局部的修整和完善，提高菜品的質量，使菜品色、香、味、型更適合人們口味的變化。

廚師工作報告【篇5】

廚師，是以烹飪為職業，以烹制菜點為主要工作內容的人，每天需要接受消費者味蕾的刁難，想必在一年的工作中有很大的收獲，所以趁現在來總結一番吧，下面由小編給大家帶來廚師個人工作總結范文，一起來看看吧!

廚師的個人工作總結范文(一)

時光飛逝，茫茫碌碌中已近年末，轉眼間又過了一年了?；仡欉^去的每一天，我作為一名食堂工作人員，深感到責任的重大，工作壓力之沉重。因為我所從事的工作質量，很有可能會影響到全體職工的身心健康。所以，為了揚長避短，今后能把工作干得更好，現就一年來的工作情況總結如下：

一、工作態度

今年以來我們把切實做好各項生活綜合服務工作當作全年奮斗目標，堅持以人為本，關心職工生活，為廣大干部員工辦好事、辦實事的重要方面切實抓緊抓好，使職工食堂真正成為干部職工滿意的場所。特別是我們能夠根據本單位的實際，堅持對員工進行“生活服務無小事”、“做好各項接待和為員工服務是我們的本分”等項教育，使大家從思想上認識到了做好本職工作的重要性，從而自覺地投身到各項服務工作中去。今年以來，職工食堂的所有工作人員，都能盡心盡力地做好各自的本職工作，受到了領導和員工的稱贊。

二、服務質量

職工食堂的工作經常與干部職工打交道，涉及大家的吃喝等一些具體問題，被人們認為是“出力不討好的工作。在這種情況下，我們沒有因為自己雖然做了很多工作但不到大家的認可而懊悔，而是盡心盡力地搞好各項服務。今年以來，我們沒有辜負領導和廣大干部職工的期望，領導以身作則，加強各方面的管理，并不斷為大家創造良好的服務條件，為逐步走向規范化管理和優質服務工作奠定了了良好的基矗我們在抓好各項管理的同時，還在改變經營模式、轉變服務態度、提高服務質量方面做了大量工作。我們始終堅持以人為本的服務理念，采取了多種服務方式，盡量為干部職工提供便利條件。

三、飯菜種類

就餐方面，我們沒有停留在使干部員工僅僅能夠吃飽那種一般化的水平上，而是嚴格按照上級領導的要求，在服務態度和飯菜質量上多下功夫?，F在，職工食堂以一日三餐供應，每頓的主食都在六個品種以上，副食也在四個以上，并每頓都配有兩個肉菜和適口的菜湯。為了做好這項工作，職工食堂的管理、服務和炊事員同志心往一處想，勁往一處使，全心全意地為干部職工提供滿意和優質的服務。職工食堂還制定了每周的食譜和菜譜，予以公布，便于接受大家的監督。

四、衛生狀況

我們本著積極負責的態度，認真搞好食物安全和衛生工作。生活服務工作千頭萬緒，最根本的工作要求就是要對廣大干部職工的生命健康安全負責。因此，我們一定要認真貫徹《xx》，把依法加強食品衛生管理和各項生活綜合服務管理工作作為頭等大事，列入重要的管理日程，并做到責任到人，抓緊抓實，抓出成效。

五、人員協調

協調是貫穿于工作各個方面的一項重要任務，事務和服務都包含著工作協調的內容。首先，要協調好上下級的關系，對上要尊重而不盲從，服務而不臣服，更不能違背原則。待下須以以誠、以情，不欺上瞞下、不搞盛氣凌人。其次，要協調好內外關系，外求支持合作，內求團結向上。對外協調，主要講究相互配合、求同存異，避免沖突，營造良好的執法配合環境。對內協調，主要是要協調好領導與干部，干部與干部，油田公司與二級單位、所屬企業的關系，要在尊重業務職權的基礎上，化解癥結，縮小矛盾，團結協作，發揮整體效能，達到協調的目的。第三，協調必須要講究方法。要實事求是，從實際出發。防止以偏概全，只見樹木不見森林。要從團結的愿望出發協調問題，求大同存小異。要嚴守公道，互不偏袒，要出于誠心和公心。不要從私人感情或局部利益出發，對待和處理協調工作。

六、下一步工作計劃

第一，要進一步認識做好生活綜合服務工作的重要性和必要性。加強生活服務工作是我們公司貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，關心干部職工生活和為干部職工辦好事、辦實事的重要舉措。關心干部職工的生活服務問題，說到底，實際上是一個政治問題、群眾觀點問題。因此，我們在思想認識上要再深化、再提高，并將思想認識轉化為具體行動，千方百計，創造好的條件，更進一步辦好職工食堂，以方便干部職工就餐，為公司的可持續發展作出自己應有的貢獻。

第二，要不斷強化管理，切實抓好服務上檔次工作。下一步我們要做到圍繞一個中心、突出“兩為”方針、實現三個轉變、達到四個滿意率。圍繞一個中心，就是緊緊圍繞公司的各項工作目標，把做好生活服務工作與公司發展的大局緊密結合起來，以優質服務穩定民心，以滿意服務贏得民心，從而達到凝心聚力，促進發展的目的。突出“兩為”方針，就是要努力為干部職工服務，為干部職工辦好事、辦實事。通過我們的努力，真正使生活服務工作成為公司領導與干部職工相互信賴的橋梁和紐帶。實現三個轉變，就是要實現思想模式、管理方式和工作作風的轉變，把干部職工滿意不滿意作為檢驗我們各項管理工作的標準，不斷促進各項工作上臺階、上水平。

達到四個滿意率，就是通過我們的努力，使職工食堂的服務滿意率有較大提高，實現生活服務的社會效益和經濟收入達到“雙贏”的實際效果。當然，今年以來，我們雖然作出了一些工作成績，但距上級領導的要求和廣大干部職工的期望還有一定距離。特別是在公司目前快速發展的新形勢下，我們的工作步伐邁得還不夠大。這些，都有待于今后不斷得到改進?？傊程霉ぷ髡谌諠u步入正?；幓?，優質化，食堂工作人員也正在不斷努力，逐步形成一個愛崗、敬業、務實、奉獻與合作的團隊，共同為事業的發展而默默奉獻。

廚師的個人工作總結范文(二)

回首20xx年，在各位領導及廣大同事的支持下，作為一名廚師，我始終堅持以身作則，高標準、嚴要求，團結。為顧客提供了精美的菜肴和優質的服務;為實現酒店經濟利益和社會效益，勤勤懇懇、兢兢業業?，F將一年來的具體工作總結如下：

一、經營方面：我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的經營計劃。如：根據顧客的消費心理，我們推出一些綠色食品和野生食品;根據季節性原料供應特點，我們推出一些具有農家特色的菜肴，還為客人提供具有季節特色的花茶等等。

二、管理方面：以人為本，我結合員工實際情況，定期對員工進行有針對性的廚藝培訓，并經常激勵他們把本分工作做好。經過努力，員工整體素質得以提高，如注重儀表、遵守廚房規章制度不斷提高自己的廚藝，甚至有些員工還開始嘗試自己制作新菜肴?，F在，我們已經形成了一個和諧、優質、高效、創新的團隊。

三、質量方面：菜肴質量是酒店餐飲方面得以生存發展的核心競爭力。作為領班，我以身作則，協助廚師長嚴把關好菜肴出品的質量。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執行，確保每道菜的色、香、味穩定;我們還認真聽取餐飲廳面員工意見及賓客反饋意見，總結每一餐的菜肴出品問題，并在每日例會中及時向員工分析廚房的不足;我們還經常添加新菜肴，確?；仡^客每次都可以嘗到新口味。

四、衛生方面：嚴格執行《xx》，認真抓好食品衛生安全工作，把握好食品加工的各個環節。按規定，每個員工都必須對各自的衛生區域負責，同時，由我進行不定期檢查。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛生安全，防止顧客食物中毒，造成不必要的后果。

五、成本方面：在保證菜肴質量的情況下，降低成本，讓利顧客，始終是我們追求的一個重要目標。作為廚師，我也總結出一些降低成本的新方法。如：掌握庫存狀況，堅決執行“先進先出”原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去;研制無成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本;還讓每位員工都知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值，這樣就把成本控制落實到每個員工身上，使所有廚房員工都關心成本，從而達到效益最大化。

綜上所述，在本年度，通過團隊的共同努力，我們在廚房經營管理方面取得了顯著成效;在菜品創新、菜肴質量、成本控制、員工素質提高等方面都取得相當高的成績。當然，我們也還存在不足，從這個事件上，我也深感我肩負工作的挑戰性與創新性。今后，我一定會帶領我的團隊不斷接受挑戰、勇于創新，烹飪更精美的菜肴。

辭舊迎新之際，我們將在20xx年的基礎上，繼續加強經營管理、質量衛生監控和成本控制，同時要改進自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的創新，從而尋求在20xx年創造更好的經濟效益和社會效益。

但是，我相信，在各位領導和同仁的指導和幫助下，我們的團隊一定能夠抓住機遇，迎接挑戰，走向一個收獲的20xx!

廚師的個人工作總結范文(三)

新的一年又來臨了，回顧過去一年，感慨良多。做為一名班組長我始終嚴格要求自己，認真服從領導安排，堅持以大局為重，在領導的支持下圓滿結束地一年的工作。為了再新的一年里能夠更好的完成本職工作，我對上一年的工作進行了工作總結。

工作上，我擔任xx餐廳白案組組長，在烹調上嚴格遵守食堂衛生制度，認真執行衛生“五四”制。以身作則的情況下，帶領全組人員，嚴格執行《xx》，防止“病從口入”，防止食品污染和有害物質對就餐者的危害，保障就餐者的身體健康。成品存放實行“四隔離”;生與熟隔離;成品與半成品隔離; 食品與雜品、藥品隔離;食物與天然冰隔離。環境衛生采取“四定”辦法：定人、定物、定時間、定質量，劃片分工，包干負責;個人衛生做到“四勤”：勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理發;勤洗衣服、被褥;勤換工作服激光雕刻機。放置食品的櫥柜、貨架時刻保持清潔，無霉斑、鼠跡。每天定時沖洗操作間灶具和地面，認真擦拭餐廳地面和桌椅，嚴格保證操作間地面、門窗、玻璃以及周邊環境衛生。

在過去的一年中，我努力學習文化、政治、業務、技術知識木工雕刻機。樹立與增強為人民服務的思想。按時上下班。遵守勞動紀律及食堂的一切規章制度，努力完成本職工作。工作上，服從工作調配，愛護集體財物，做好集體和個人衛生，嚴防食物中毒。在飲食烹調上，我嚴格按食品操作規程進行工作，保證安全、衛生。做到制作的主食，合乎質量要求，大小均勻，掌握火候。副食要做到揀、洗干凈，切菜認真，丁、塊、絲分明。配菜美觀，色型好看，炒菜味美，咸淡適中。在服務上，做到優質、高效，對就餐人員態度和藹，說話和氣。不說粗話，不罵人，團結一致，做好伙食工作。

在嚴格要求自己的同時我也很好的完成了一個小組長的職責，經常組織班組人員學習烹飪、面點技術，把住各工序的質量關，實行全過程的質量管理畢業證檔案。檢查伙食衛生，督促本組人員認真落實崗位職責，清掃包干的衛生地段，做現熟食品加蓋、防蠅、防鼠并組織好開飯前和飯后整理結束工作。合理安排本班人員的工作，對切配及烹調加工的主副食品的質量、色香味形進行嚴格把關，對不符合要求的應予以指出，及時糾正在生活上經常和組員溝通，掌握全班人員的思想和工作情況，以身作則畢業證樣本，，帶領全班人員搞好本班工作，遇到困難或其它情況及時請示匯報。

在政治思想上我熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義;在工作上我勤勤懇懇，認真負責，任勞任怨，積極履行自己的工作職責。展望新的一年我會以更加倍的努力和更大的熱情嚴格在領導的指導下完成自己的本職工作。

廚師的個人工作總結范文(四)

本人于20XX年接手公司食堂的管理工作，主要為公司領導及各位同事提供餐飲服務。

作為食堂自然是離不開飲食，吃飯是每個人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的，所以作為單位的食堂這也是很重要的。作為管理者更應多為工作人員及領導的飲食著想，為保證每位同事的身心健康而考慮。

走過了勤奮耕耘的20XX年，新的一年又來臨了，回顧過去一年，感慨良多。做為一名廚師我始終嚴格要求自己，認真服從領導安排，堅持以大局為重，在領導的支持下圓滿結束了一年的工作。為了在新的一年里能夠更好的完成本職工作，我對上一年的工作進行了總結。食堂的工作涉及大家的吃喝等一些具體問題，被人們認為是“出力不討好的工作。在這種情況下，我沒有因為自己雖然做了很多工作但得不到大家的認可而懊悔，而是盡心盡力地搞好各項服務。加強各方面的管理，并不斷為大家創造良好的服務條件，為逐步走向規范化管理和優質服務工作奠定了良好的基礎。我在抓好各項管理的同時，還在改變模式、轉變服務態度、提高服務質量方面做了大量工作。我始終堅持以人為本的服務理念，采取了多種服務方式，盡量為大家提供便利條件，使大家在食堂就餐就猶如回到“家”的感覺。食堂所承擔的工作任務零碎而繁雜，但每一項工作都與公司的整體工作和工作人員的切身利益息息相關。因此，我在辦公室領導的堅

強領導下，堅持搞好內部團結協作和提高優質服務。特別是今年以來，食堂就餐人數多、人手較少，工作量較大。為了不影響正常工作運轉，我都能夠服從領導的安排，不講條件，全力以赴搞好食堂工作。

就餐方面我沒有停留在使大家僅僅能夠吃飽那種一般化的水平上，而是嚴格按照公司領導的要求，在服務態度和飯菜質量上多下功夫?，F在，食堂每天中午基本上保持三菜一粥的供應，每個星期吃上一次包子、一次面條，有條件的時候還能提供餃子。

工作上我擔任了食堂的廚師，在烹調上嚴格遵守食堂衛生制度，認真執行衛生“五四”制。以身作則嚴格執行《食品衛生法》，防止“病從口入”，防止食品污染和有害物質對就餐者的危害，保障就餐者的身體健康。

成品存放實行“四隔離”;生與熟隔離;成品與半成品隔離;食品與雜品、藥品隔離;食物與天然冰隔離。環境衛生采取“四定”辦法：定人、定物、定時間、定質量，劃片分工，包干負責。

個人衛生做到“四勤”：勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理發;勤洗衣服、被褥;勤換工作服。放置食品的櫥柜、貨架時刻保持清潔，無霉斑、鼠跡。每天定時沖洗操作間灶具和地面，認真擦拭餐廳地面和桌椅，嚴格保證操作間地面、門窗、玻璃以及周邊環境衛生。

在過去的一年中，我努力學習文化、業務、技術知識。樹立與增強為人民服務的思想。按時上下班。遵守勞動紀律及食堂的一切規章制度，努力完成本職工作。

工作上，愛護集體財物，做好集體和個人衛生，嚴防食物中毒。在飲食烹調上，我嚴格按食品操作規程進行工作，保證安全、衛生。

做到制作的主食，合乎質量要求，大小均勻，掌握火候。副食要做到揀、洗干凈，切菜認真，丁、塊、絲分明。配菜美觀，色型好看，炒菜味美，咸淡適中。

在服務上，做到優質、高效，對就餐人員態度和藹，說話和氣。不說粗話，不罵人，團結一致，做好廚房工作。

在工作上我勤勤懇懇，認真負責，任勞任怨，積極履行自己的工作職責。展望新的一年我會以更加倍的努力和更大的熱情嚴格在領導的指導下完成自己的本職工作。

為了揚長避短創造更多更好的效益，對下步工作有以下打算:一、經常摸索伙食規律，掌握市場行情信息，不斷改進食品采購方法,收集、修改、創新各種菜譜，加強控制成本，科學預測原材料使用量。

二、認真制定餐廳物料訂購計劃，報據季節合理配菜，動腦筋、想辦法、變花樣，不斷提高餐廳菜品質量，不斷滿足各種需求。三、認真抓好食品衛生工作，把好食品加工的各個環節，確保食品衛生，防止食物中毒。

當然，今年以來，我們雖然作出了一些工作成績，但距公司領導的要求和廣大干部職工的期望還有一定距離。特別是在公司目前快速發展的新形勢下，我的工作步伐邁得還不夠大。這些，都有待于今后不斷得到改進。

今后的工作打算：

一是要進一步認識做好生活服務工作的重要性和必要性。堅持以人為本，關心大家的飲食習慣。因此，我在思想認識上要再深化、再提高，并將思想認識轉化為具體行動，千方百計，創造好的條件，更進一步辦好食堂，以方便大家就餐，為公司的可持續發展作出自己應有的貢獻。

二是要不斷強化管理，切實抓好服務上檔次工作。下一步我要做到圍繞一個中心、突出“兩為”方針、實現三個轉變。圍繞一個中心，就是緊緊圍繞公司的各項工作目標，把做好餐飲服務工作與公司發展的大局緊密結合起來，以優質服務穩定人心，以滿意服務贏得人心，從而達到凝心聚力，促進發展的目的。突出“兩為”方針，就是要努力為大家服務，為大家辦實事。實現三個轉變，就是要實現思想模式、管理方式和工作作風的轉變，把大家滿意不滿意作為檢驗我各項工作的標準，不斷促進各項工作上臺階、上水平。

三是積極負責，認真搞好食物安全和衛生工作。因此，我一定要認真貫徹《公司食堂管理辦法》，把加強食品衛生管理和各項生活綜合服務管理工作作為頭等大事，列入重要的日程，并做到責任到我個人，抓緊抓實，抓出成效。

盡管如此，由于本人水平有限，有許多工作做的不足，仍然還存在一定的差距，對食堂管理還不夠精通，我會在接下來的工作中，加大力度對自身的管理及素質的學習，規劃好工作計劃等等。同時，食堂對照衛生要求，還應進一步完善軟硬件的建設，對食品的采購、物品的損耗加以控制，確保吃到廉價放心的食品。我深深感到食堂管理工作是一項長期、細致、艱苦的工作，只有認真踏實的做好工作，才能保質保量、萬無一失。

總之，今后在做好擔任工作的同時，要加強學習、注重實踐，努力提高自己的工作能力及水平，工作中有不盡完美的也希望領導和同事給予批評指正。

廚師的個人工作總結范文(五)

一、經營方面：我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的經營計劃。如：根據顧客的消費心理，我們推出一些綠色食品和野生食品;根據季節性原料供應特點，我們推出一些特價菜。等等。二、管理方面：以人為本，我結合員工實際情況加強素質教育，每天都對員工進行有針對性的廚藝培訓，并經常激勵他們把工作看作是自己的事業。經過努力，員工整體素質得以提高，如注重儀表、遵守廚房規章制度等;有些員工甚至還開始自己琢磨新菜譜。現在，我們已經形成了一個和諧、優質、高效、創新的團隊。

三、質量方面：菜肴質量是食堂得以生存發展的核心競爭力。作為廚師長，我嚴把質量關。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執行，確保每道菜的色、香、味穩定;我們還認真聽取前廳員工意見及賓客反饋，總結每日出品問題，并在每日例會中及時改進不足;我們還經常更新菜譜，動腦筋、想辦法、變花樣，確?；仡^客每次都可以嘗到新口味。

四、衛生方面：嚴格執行《食品衛生安全法》，認真抓好食品衛生安全工作，把好食品加工的各個環節。按規定，每個員工都必須對各自的衛生區負責，同時，由我進行不定期檢查;其次，規定食品原料必須分類存放，分別處理，廚房用具也必須存放在固定位置;另外，廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛生安全，防止顧客食物中毒，造成不必要的后果。

五、成本方面：在保證菜肴質量的情況下，降低成本，讓利顧客，始終是我們追求的一個重要目標。作為廚師長，我也總結出一些降低成本的新方法。如：掌握庫存狀況，堅決執行“先進先出”原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去;研制無成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本;還讓每位員工都知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值，這樣就把成本控制落實到每個員工身上，使所有廚房員工都關心成本，從而達到效益化。

綜上所述，在本年度，通過團隊的共同努力，我們在廚房經營管理方面取得了顯著成效;在菜品創新、菜肴質量、成本控制、員工素質提高等方面都取得相當高的成績。當然，我們也還存在不足，比如，受甲流和金融危機的影響，消費者就餐的品味與檔次下降，這使我們的年收入受到一定程度的影響。但面對不可抗力，我們需研制更加物美價廉的佳肴來招攬顧客，程度的增加年收入，從而達到轉危為機的良好效果。從這個事件上，我也深感我肩負工作的挑戰性與創新性。今后，我一定會帶領我的團隊不斷接受挑戰、勇于創新，烹飪更精美的菜肴。

辭舊迎新之際，我們將在XX年的基礎上，繼續加強經營管理、質量衛生監控和成本控制，同時要改進自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的創新，從而尋求在XX年創造更好的經濟效益和社會效益。

上海世博會將會給我們帶來又一次的發展機遇。與此同時，周邊酒樓和飯店的與日俱增也使得XX年餐飲業的競爭更加白熱化。但是，我相信，在各位領導和同仁的指導和幫助下，我們的團隊一定能夠抓住機遇，迎接挑戰，走向一個收獲的XX!

年廚師個人工作總結

廚師個人年度工作總結

廚師個人工作年終總結

年廚師個人工作總結（二）

年廚師個人工作總結（一）

廚師工作報告【篇6】

一、食品和個人衛生

食品安全問題是當下中國老百姓所關心的話題，做好食品安全衛生工作是做一名廚師義不容辭的責任。20xx年，食品衛生，餐具衛生，食品儲存會按照一定的工作要求落到實處，至于廚房的衛生包干區，我會采取具體的辦法保持整潔干凈。

二、個人衛生方面

養成良好的生活習慣，培養自身的身體素質，做到“四勤”：勤洗頭，勤理發，勤洗澡，勤剪指甲。在此基礎上，要勤洗手，勤洗衣物。個人衛生和食品衛生實行良性的互動，有助于降低食品安全問題的發生風險率。有助于提升部門的形象和素質。有助于推動中國的食品安全向著一個科學，健康的道路去發展。

三、實踐操作工作

菜肴的出品工作，是實踐操作工作的重中之重，保證菜肴的分量，數量，質量根據工作要求來確定，保證出菜順利不亂套，按照正確的出菜順序把菜肴出品出去。保證調料不多領，不少領，以滿足師傅們燒菜的需要。領料時間控制在一定的范圍內，一次性領完。大單期間，領料比平時要多領，淡季時間，庫存要保持平時狀態。保證小料滿足燒菜師傅之需的同時，小料的新鮮度要給予保持。菜肴的制作工作，明年我會深入基層學習一些基本的烹飪技法，融合自己平時學習的理念和知識，和大家一起交流和分享。

20xx年是一個取得成績同時又留下遺憾的.一年，我實現了理想成功的第一步，得到了老師們的培養，得到了領導的幫助。我會以實際行動來感謝他們，用學習的知識來解決自身存在的問題。相信自己，我會和老員工積極主動交流，來幫助大家共同解決現實中存在的問題。相信自己在明年會表現的更加出色，在原有良好的基礎上做出重大的突破!

計生工作個人述職報告7篇

下面是編輯為大家整理的“計生工作個人述職報告”，希望大家能夠繼續關注我們我們將會為您提供更多的相關內容。如果可以，還是希望時間可以再久一點，這個時候我們就可以開始準備崗位述職報告了，成功的述職報告，不但善于總結成績，還要善于歸納問題，做到談喜又談憂。

計生工作個人述職報告 篇1

上半年以來，全區衛生計生工作以黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，立足“十三五”衛生和計劃生育發展目標任務，搶抓機遇，務實創新，繼續深化醫藥衛生體制改革，不斷完善計劃生育服務管理，努力提升人口健康水平，現將20上半年全區衛生計生工作總結如下：

1、扎實推進分級診療工作。進一步明確區鄉村三級醫療機構功能定位，突出差異化發展和分工協作，切實加強區級醫院與鄉鎮衛生院，以及區級醫院與省、市公立醫院之間的聯合協作，以醫聯體推動分級診療制度的形成。以健康脫貧工作為依托，積極推進分級診療制度的形成，初步構建了“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動”的分級診療機制。提高了區內醫院接診能力和診療水平，推動了區內醫療衛生資源互聯互通，合理流動，暢通了轉診渠道，引導群眾有序就醫。在新農合政策的支持下，引導群眾小病到基層醫療機構就醫，促進分級診療制度形成，提高轄區內群眾的就診率。今年1-5月，鄉鎮、區級、市級醫療機構共辦理住院轉診2228人次，出院轉診病人1602人次。參合農民在區鄉級醫療機構住院23660人次，占同期住院病人總數的63.15%，區內住院率較去年同期增加3.56個百分點，區內醫療資源得到更充分利用。

2、進一步深化區級公立醫院改革。認真落實《深化醫藥衛生體制綜合改革方案》(金政〔〕66號)，市四院穩步推進公立醫院改革，全面調動干部職工的積極性，創新績效管理，績效獎勵向臨床一線傾斜，醫護人員真正實現了以崗定酬、多勞多得，增強了臨床醫護人員的工作積極性;區婦幼保健院年初對原有的績效方案進行了調整優化，加大了對剖宮產降低率、病人費用降低率、病人滿意度提升率等量化考核比重，有效提高了醫療質量和病人滿意度。今年上半年，市四院門、急診110786人次，出院11555人次。區婦幼保健院門、急診人次122871，出院人次9709，分別與同期相比增長44%，11.6 %。

3、鞏固完善基層醫改成果。緊緊圍繞“保基本、強基層、建機制”的基層醫改要求，深入貫徹落實省、市、區關于深化醫藥衛生體制綜合改革精神，創新開展基層醫療機構運行管理、學科建設、內涵管理“三評比、三促進”工作，改善就醫環境、落實核心制度、嚴控院內感染、規范合理用藥、整治院容院貌，實現基層衛生機構運行規范化、服務人性化、管理精細化，全面創建群眾滿意的鄉鎮衛生院。年上半年，全區基層醫療衛生機構出院人次1.9萬余人次，門(急)診人次42萬人次;次均住院費用1680元，次均門診費用52.94元，因調整部分收費標準，較上年同期增長了6%，均控制在省規定的增長空間范圍內;藥品帶量采購2400萬元，配送率一直穩定在97%左右，確保了臨床用藥需求。

3、著力提升醫療服務能力和水平。一是加快市四院、區婦幼保健院項目建設進度。其中，市四院門、急診綜合樓已于今年5月份投入使用，總建筑面積約1.8萬平方米，地上9層，地下1層，設有內科、外科、骨科等臨床科室門診，以及醫技、體檢、康復、血透、急救中心等，科室布局合理，就診流程優化。區婦幼保健院病房綜合樓項目現已完成土建總工程量的70%,按計劃今年10月份封頂，并開始進行樓層裝飾裝修工作，預計底可全面投入使用。二是積極開展三級醫院對口支援中心衛生院工作。自今年以來開展了市人民醫院對口支援張店鎮中心衛生院工作，由張店鎮中心衛生院提出支援需求，市人民醫院召開了對口支援協調會，并已安排對口支援醫務人員于5月份進駐張店鎮中心衛生院并開展相關活動。三是積極開展三評比三促進活動。為加強鄉鎮衛生院管理，轉變管理模式，根據省衛生計生委統一部署，5月底制定了金安區鄉鎮衛生院三評比三促進方案實施細則，6月份開展一次試評比。待方案成熟后，將半年開展一次評比，使鄉鎮衛生院找準位次，發現不足，挖掘潛力，促進服務能力、服務水平、群眾滿意度的全面提升。四是加強醫療機構監管工作。上半年，印發了《關于進一步加強醫療機構依法執業的通知》(金衛計〔2016〕102號)，開展了城區醫療機構依法執業檢查，共檢查二級醫院2所，民營醫院6所，社區衛生服務站28所，對檢查中發現的問題，將下達衛生監督意見書和衛生監督筆錄，并依法予以處理。五是開展區級醫院臨床路徑推廣工作。確定市四院為我區臨床路徑試點單位，目前已遴選76種常見病進入路徑。4月份完成臨床路徑信息化系統建設，目前已有40種病種納入信息化管理，預計到年底能完成76種疾病臨床路徑信息化管理，入徑病例占總出院病例的50%。

4、進一步完善新農合保障體系。2016年以來，我區新農合進一步優化調整補償方案，提高對重大疾病保障能力。繼續深入推進新農合支付方式改革，提升基金保障效能，并設立五保人員門診補償資金，在大幅度提高五保人員門診費用補償待遇的同時，進一步規范此類人員住院管理。與此同時還加大了對新農合違規違紀行為的查處力度。今年，全區(含市開發區)共有667984人參加新農合，較上年減少7220人，參合率97%。按照人均540元籌資標準(其中，農民個人自籌120元，中央、省、區級財政分別補助240元、135元、45元)，全年應籌集參合資金3.6億余元。1-5月份，全區有近54萬人次享受新農合補償，參合受益率80.8%，共發放各類補償資金1.3億元，占當年籌資額的36.1%，基金支出進度處于合理區間。其中，住院補償3.9萬人次，補償資金1.1億元;住院分娩補償2113人次，補償資金116.17萬元;門診統籌補償49.1萬人次，補償資金986.1萬元;慢性病門診補償7628人次，補償資金994.8萬元。

5、提升中醫藥服務能力。認真貫徹落實國家、省、市有關文件精神，進一步明確中醫藥發展方向。強化鄉鎮衛生院中醫科和村衛生室中醫藥服務能力建設，全面推進中醫藥進農村、進社區、進家庭的“三進”工程。中醫館項目于今年4月份召開了實施調度會，組織項目單位主要負責人到開發區社區衛生服務中心參觀項目建設。目前，三十鋪、東橋、張店、橫塘、城北5所衛生院中醫館項目已基本建成。

6、推進基本公共衛生服務均等化。截止6月10日，全區累計建立電子健康檔案690913份，累計發放健康教育資料291余種，按期更新宣傳欄。全區2016年1-3月共發放孕產婦電子服務券3276份，服務金額(除新篩)計796498元，共發放兒童電子服務券1938份，服務金額計385710元;1-6月全區累計規范管理老年人95769人，累計規范管理高血壓92822人;累計規范管理糖尿病患者18760人。

7、強化衛生應急工作和傳染病防控工作。進一步完善衛生應急機制，并對醫療衛生機構開展了相關應急業務知識強化培訓。積極做好人感染H7N9禽流感、手足口病等疫情和群體性不明原因疾病的主動監測、風險評估和應急處置，時妥善處置了17起學校手足口病疫情和1起流感疫情。截止5月底，全區已累計完成接種67072劑次(全年接種任務為劑次：164318，7469人×22針次)，完成全年任務的40.8%。全區共報告傳染病15種1227例，其中：死亡病例2例(艾滋病1例，肺結核1例)，無甲類傳染病報告，乙類傳染病8種585例，丙類傳染病7種642例，發病率153.895/10萬，死亡率0.2508/10萬。傳染病發病前五位病種分別為：手足口病(377例)、肺結核(171例)、乙肝(148例)、梅毒(142例)和其他感染性腹瀉(98例)，共審核轄區內各醫療機構傳染病報告卡3257張，及時處置預警信息82條。各醫療機構腹瀉病門診累計上報5次,合計報告腹瀉病例377例(菌痢15例、傷寒1例、其它感染性腹瀉病23例，一般腹瀉338例)，腸道門診周報外環境水產品樣10份，無霍亂弧菌培養病例。全區傳染病疫情報告網絡正常運行率達100.00%，及時審核率達100.00%。

8、強化衛生綜合監督執法能力建設。進一步完善衛生行政執法和內部管理制度，積極組織或參加各種衛生監督業務相關的培訓班，不斷規范執法人員的行政執法行為。積極開展了以醫療機構、學校衛生、生活飲用水及公共場所監管為重點的專項整治工作，依法打擊非法行醫，嚴厲查處生活飲用水、公共場所違法行為，切實維護人民群眾的健康權益。在各項執法檢查中，共計立案處罰27起，其中醫療機構立案處罰23起，移交公安部門1起，取締“黑診所”3家，公共場所立案處罰4起，無行政復議及行政訴訟案件的發生，行政處罰立案率100%。積極開展日常監督和專項監督工作，規范醫療機構執業行為。截止5月底共出動衛生執法人員90余人次，監督覆蓋轄區內60%醫療機構，針對檢查中發現的問題，及時所下達了衛生監督意見書25份，責令整改8家，立案查處4家。

9、強化婦幼保健與計劃生育技術服務管理。

扎實推進母嬰健康工程，加強產科安全管理和計劃生育技術服務管理，保障孕產婦、新生兒安全，嬰兒死亡率保持在較低水平。加強孕前期和孕早期葉酸補服、農村婦女“兩癌”篩查、住院分娩補助和母嬰阻斷等重大公共衛生服務項目管理，大力開展產前篩查和新生兒疾病篩查工作，切實降低出生缺陷發生率。今年上半年開展了2次鄉鎮計生辦主任和計生服務所所長參加的保健工作培訓會，并完成了第一季度保健工作督查，督促全區保健類重點工作的完成。嚴格降低剖宮產率，按期通報住院分娩剖宮產情況，對連續3個月剖宮產率大于50%的單位給與通報批評，目前已暫停了剖宮產率達100%的1所醫院的助產資質。今年上半年，全區活產數4024，孕產婦保健覆蓋率93.9%，系統管理率88.99%，高危孕產婦管理率100%，1-5月份免費婚檢3448對，婚檢率85.26%(完成全年任務的50.71%);住院分娩補助4183人，(完成全年任務的55.77%);發放葉酸3750人，13811瓶(完成全年任務的50%)。疾病檢出619人，檢出率8.98%。截止5月份，共完成孕前優生健康檢查夫婦5014對，共發放價值11.5萬元的避孕藥具，并做到賬物、賬卡相符。

10、落實好全面兩孩政策。全面兩孩政策在全國落地后，我區迅速開展相關服務。一是落實生育登記制度。2016年1月1日起，生育登記等工作在全區范圍內統一規范開展，二孩以內的生殖保健服務證發放工作流程便捷明晰，第一、第二個子女《生殖保健服務證》可分即時辦理。截至5月31日，全區已辦理第二個子女生育登記2169例;二是全面加強宣傳引導。利用民生工程宣傳日、5.29計生協會紀念日和人口文化陣地，開展計劃生育基本國策、全面兩孩政策內容宣傳，引導群眾合理安排生育時間，為政策實施創造良好的輿論環境;三是加強業務指導檢查。區衛計委分管領導和相關業務人員及時深入到區政務中心計劃生育辦事窗口，現場調研指導工作，全面了解掌握政策實施后存在的問題和困難，確保工作扎實推進，為群眾提供更加優質便捷的登記服務。

11、兌現計劃生育各項優惠政策。全力籌措資金，確保計劃生育各項優惠政策全面落實到位。今年上半年，全區共確認符合計劃生育獎勵條件的對象22846人，累計發放獎勵資金共計1990.99萬元。其中，符合計劃生育獎勵扶助條件的人數為5401人，符合擴面獎勵扶助條件的人數為8818人，發放資金1398.3萬元;符合計劃生育特別扶助條件的人數為914人，發放資金269.6萬元;破產改制企業退休職工符合計劃生育獎勵條件的人數為615人，發放資金92.5萬元;符合城鎮無單位居民領取光榮證獎勵條件的人數為188人，發放資金28.4萬元;2016年第一季度符合節育獎勵條件的人數為6910人(上環6075人、結扎642人、兩女扎193人)，發放資金202.19萬元。所有獎勵資金均將于6月底前發放到位。

12、加強流動人口計劃生育服務與管理。按照國家和省、市統一部署，4月下旬啟動2016年流動人口動態監測調查工作，5月25日完成全區監測調查任務。駐無錫市流動人口計生區域協作工作站認真履行工作職責，積極配合當地衛生計生部門及六安市其它縣區駐外計生工作站做好流動人口孕環檢、出生、懷孕信息交流等工作。繼續落實流動人口計劃生育基本公共服務均等化試點工作的要求，全面開展計劃生育法規政策宣傳倡導、計劃生育技術服務、優生優育、生殖健康、獎勵優待等服務項目。

13、加強計劃生育信息化建設。一是規范人口信息交流平臺應用，指導鄉鎮街及時、準確審核、上報公安、民政及衛生機構通報的信息。每月對全區出生、結婚、公安信息進行比對，及時解決信息上報存在的扯皮、推諉問題;二是每月初下發全區孕產婦保健手冊建冊名單和出生醫學證明發放名單，為鄉鎮(街)掌握孕情和出生信息提供更及時、更準確的信息。三是做好流動人口婚育證明電子化改革試點工作，建立跨省(市)流動成年育齡婦女電子婚育證明數據庫，實現跨試點省(市)區域內流動育齡婦女婚育狀況信息互通、共享。

14、強化出生人口性別比綜合治理。為進一步加大打擊“兩非”工作力度，確保完成今年的出生人口性別比綜合治理目標，我區成立了由區委副書記任組長，區政法委、區法院、區檢察院、區公安分局、區衛計委、區市場監管局等部門負責人為成員的綜合治理出生人口性別比工作領導小組。截至目前，全區共立案6件、結案1件、其中，判處有期徒刑1人、罰款50000元。其中由我區主辦查處的首例抽取靜脈血液郵寄到香港鑒定胎兒性別案成功告破，在全省尚屬首例。

15、認真開展健康扶貧工作。為深入推進精準脫貧工作，加快解決我區因病致貧、因病返貧人口脫貧問題，區衛生計委制定了《金安區健康脫貧“158”工程實施方案》，全面實施健康扶貧工程，提升農村貧困人口醫療保障和健康水平。利用區、鄉、村三級衛生計生人力資源，按照“區衛計委包保責任領導(股室)+區級指導團隊+1名鄉鎮衛生院服務團隊+村醫(保健員)”的模式，組建了88個相對固定的健康脫貧服務團隊，實行分片包干，落實到人。今年以來，對全區13750戶、31153人因病致貧、因病返貧的貧困戶進行入戶摸底調查，調查數據已錄入國家健康扶貧數據采集系統，并進行精細分析，通過分析的數據，對患大病和慢性病的貧困人口進行分類救治和指導，在區域內定點醫療機構住院先診療后付費，實現各類醫保、醫療救助“一站式”即時結算，減輕了農村貧困人口醫療負擔。我區還在市四院舉行了健康脫貧“158”工程啟動儀式。

16、積極開展“兩學一做”工作。按照中央和省市區委的要求，區衛計委積極開展“兩學一做”工作，召開了全區衛生計生系統“兩學一做”學習教育動員會，要求全區衛生計生系統要做到學習教育與中心工作兩手抓、兩促進、兩不誤，一是要與落實全民健康行動計劃相結合，二是要與抓好健康扶貧相結合，三是要與深化醫改相結合。區衛計委先后出臺了系列文件，確?！皟蓪W一做”學習教育工作的有序開展。

17、全力開展征遷工作。今年以來，區衛計委共承擔74戶征遷任務，涉及到以后的航拍圖文標識的18戶，遇重大疾病、殘疾以及重度精神障礙的共6戶，產權爭議的5戶，由于此次征收方案的變化以及被征收戶情況的特殊，該工作進展緩慢，截止到6月底已完成70戶征收任務，完成率95%。

18、迎接省級慢病示范區驗收。今年6月，省級慢病示范區驗收工作調研組對我區創建省級慢病防控示范區的工作進行了現場驗收，并給予了高度評價，同時要求我區要以此為契機，進一步加強領導，加大投入，強化多部門合作，不斷提高慢性病綜合防控水平。

19、積極開展愛國衛生運動。今年以來，我區對10個菜市場和農貿市場健康教育宣傳和病媒生物防治工作開展了專項督查。對在督查中存在的問題提出了整改意見，力爭解決部分農貿市場“臟、亂、差”的問題;在“愛國衛生月”利用互聯網、電子屏、宣傳專欄等媒介，廣泛宣傳愛國衛生工作，促進廣大群眾增強衛生意識，養成健康的生活方式。并于4月29日組織開展了全區機關“大掃除”活動;于5月31日，第二十九個“世界無煙日”開展了進社區、進學校、進機關單位的戒煙控煙宣傳活動。

20、做好計劃生育協會工作。一是認真開展計劃生育“雙評”活動。嚴格組織實施。全區共發放問卷3200份，收回有效問卷2860份，對人口計生工作滿意率達92。二是強化宣傳，積極救助計生困難戶。共發放宣傳冊60000份，協會志愿者上門服務12萬次，利用人口基金救助計生特困家庭23戶，發放慰問金2.3萬元，為獨、雙女家庭大病救助15戶，發放救助金7.5萬元。三是組織開展“服務計生家庭、關愛貧困母親”為主題活動。在5.29第17個會員日期間，全區申報66個貧困村獨、雙女特困家庭173戶，每戶發放救助金1000元。

21、積極開展招商引資、重大項目推進和服務企業工作。招商引資、重大項目推進：瓊威國際三甲醫院項目，實際到位資金2400萬元，其中萬用于保證金、200萬用于環評、規劃設計、200萬用于活動板房和場地整治等;南山新區三甲醫院目前正在進行前期規劃設計、協議草擬等相關準備工作。暖企行動：多次深入幫扶企業(捷通達化工有限責任公司、科瑞達新型材料有限公司)了解企業生產情況，幫助企業解決問題，與有關部門聯系，幫助企業解決用工難問題。

22、認真落實安全生產工作。今年3月份組織一次全區衛生單位安全隱患排查工作，共排查安全隱患67條，涉及水電路、壓力容器、房屋及醫療廢物等方面，已整改。6月份組織開展全區“安全生產活動月”活動，要求各衛生單位提高安全意識，恪守安全紅線，按照方案要求，開展安全警示教育、安全咨詢活動及安全應急演練。并組織全區衛生計生系統消防安全與醫療安全及糾紛處置培訓班一期。

一是進一步做好健康扶貧工作。根據《健康脫貧“158”工程實施方案》，積極推進全區健康扶貧工作，并對調查采集的信息進行精細化分析，為下一步實施分類救治等工作提供基礎性數據和決策依據。

二是繼續開展“兩學一做”學習教育活動，豐富活動形式，提高活動效果。進一步加強醫德醫風建設，全面推進“依法治醫、依法行醫”。

三是繼續推進分級診療工作。對開展分級診療工作進行總結，針對問題制定整改措施，更好地方便廣大參合群眾看病就醫，充分發揮新農合資金使用效益，確保資金安全。

四是開展鄉鎮衛生院三評比三促進工作。根據省衛生計生委要求，盡快完成三評三促進方案試評比工作。

五是加快推進全區婦幼保健計劃生育服務工作的實質性整合。廣泛開展調查研究，成立領導小組和辦公室，抓緊制訂實施方案并明確時間表。在優化整合工作中，做到優化整合工作和業務工作“兩不誤”。

六是繼續開展好慢病綜合防控工作。繼續推進慢病綜合防控各項工作，開展好各類監測、健康教育和健康促進工作，鞏固慢病示范區創建成果。

七是創建省級計劃生育優質服務先進縣(區)。根據上級衛生計生主管部門文件精神，結合我區實際情況，將在全區范圍內開展計劃生育優質服務先進單位創建活動, 全面提升我區計劃生育服務管理水平。

八是保持出生人口性別比綜合治理高壓態勢。按照國家、省、市、區整治“兩非”專項行動實施方案要求，重點查處一批“兩非”大要案，全面營造良好輿論氛圍，落實部門職責，完善長效工作機制，努力提高出生人口性別比綜合治理水平。

九是著力增強服務意識提高群眾滿意度。以利益導向專欄櫥窗和計劃生育短信關愛平臺為主線，編織我區溫馨計生服務網絡。定期推送計劃生育相關政策信息，為群眾答疑相關計生咨詢，引導群眾合理安排生育時間，提高群眾的知曉率和參與度，營造濃厚的宣傳氛圍。

十是開展計劃生育業務培訓。組織鄉鎮(街)計生辦主任、醫院院長(中心主任)學習省考評方案和區創優方案，明確優質服務工作內容和標準;并舉辦全區村(居)專干培訓班，學習優生優育、健康教育等知識，提升服務能力。

十一是統籌做好區委、區政府和上級衛生計生主管部門交辦的其他各項工作。

計生工作個人述職報告 篇2

近年來，隨著社會主義市場經濟的發展和政府職能的轉變，大量的社會性服務職能交給了社區，大量的失業、下崗人員走向社會，加上開發的物業小區越來越多，大量的流動人口及人戶分離人員匯聚到社區，計劃生育的“條條管理”和“條塊結合”的管理模式已經難以適應這種新的變化，導致個別企事業單位和社區內非常住人口的計劃生育工作出現了管理和服務不到位的現象，給計劃生育管理和優質服務帶來一定困難。建立造應經濟社會發展，以社區為主的人口與計劃生育屬地化管理和服務新機制已勢在必行。在此共識上，XX市委、市政府充分認識到城市計劃生育工作的重要性，更是每年對城市計生工作都要作專題工作研究，狠抓落實，并把人口與計劃生育作為城市社區建設的一項主要內容，及時進行工作思路和工作方法的改革創新，按照省、XX市人口計生委對城市人口與計劃生育工作實行“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”管理新機制的要求，與時俱進，結合工作實際，積極尋求適應棗陽特點的發展機制。

由于XX市目前還沒有實行城市社區化管理，現指的社區全部是過去的城中村，3個城區辦事處共有社區居委會19個，總人口為84126人，已婚育齡婦女 17546人，其中無孩育齡婦女721人,一孩育齡婦女11256人,上環10146人, 二孩育齡婦女4417人,結扎4308人,多孩育齡婦女952 人結扎931人,綜合節育率為88%.每年出生1000多人，近幾年來的符合政策生育率一直低于80%。社區居委會通過租、借、建、改和其他資源共享等形式，已有15個社區居委會辦公場所面積達到1000平方米以上，占總數的 79%;17 個社區居委會配備了電腦，19個社區居委會安裝了電話;99%的.社區建立了規范的政務公開欄、計劃生育宣傳欄等宣傳工作窗口。，全市按照“面向社會、公開競爭、考試考核、依法選舉”的辦法，選舉產生了新一屆社區居委會計生干部，實現了社區居委會計生干部素質的歷史性改變。社區居委會計生干部平均年齡下降10歲，文化程度明顯提高，中專以上文化比重由20%提高到85%，其中計生干部的平均年齡為35歲，大專以上文化程度達到30%，經過計生崗位專門培訓的人員達95%。社區居委會干部的待遇也有明顯提高，由幾年前的月工資報酬50元左右提高到了現在800元左右，計生兼職人員每月還有100元的電話補貼。工作條件改善和用人機制改革為切實提高城市社區計劃生育管理和服務水平搭建了一個新的平臺。

城區19個社區居委會計劃生育主要職責除了開展日常的計劃生育工作外，還要組織居民開展計劃生育政策宣傳、居民自治，負責對特定人群的 計劃生育管理等事務。社區居委會作為基層政府實行人口與計生工作責任目標管理的一級責任主體，履行對社區內人群的計生工作全面管理職責，

(一)積極推進社區計生工作居民自治。抓住“兩個重點”(制定計生 “章程”、簽定計劃生育居民自治合同)，突出“四個環節”(計劃生育居民自治前學法規，自治中廣泛參與，自治后居務公開，定期議事、民主決策)，基本實現了計劃生育的“自我管理、自我教育、自我服務”。各社區普遍制定了《計劃生育居民章程》，簽訂了計劃生育居民自治協議。通過居民自治，增強了社區活力;計劃生育得到了群眾的主動參與，群眾滿意度提高，效果明顯，為社區計劃生育工作奠定了堅實的群眾基礎。

(二)為群眾提供優質的生育文化服務。為社區居民提供優質的生育文化服務，是搞好社區計生工作的關鍵。社區普遍開展了各種形式的生育文化服務，以滿足群眾需求為出發點，不斷充實生育服務內容，建成了計生宣傳欄、生育文化大院、生育文化廣場、生育文化長廓等一系列宣傳陣地，配備了計生圖書資料及避孕藥具。

(三) 為群眾提供優質的生育技術服務。社區定期免費提供避孕藥具，定期組織居民和流動人口中的育齡婦女到計生服務站接受優生優育、計劃生育服務。

(四) 為群眾提供優質的計生保健服務。堅持辦好新婚期、孕產期培訓;開展了補碘、補葉酸及風疹病毒監測等出生缺陷干預工程;免費發放避孕藥具等服務。

(五)為計劃生育群眾提供生產生活生育服務。通過發展社區服務業，為計生群眾提供生產生活生育服務。城區共建立12個社區就業實體，新增就業人數3000多人，其中下崗失業人員再就業余人。西城西元社區依靠原有場地，多方籌資，解決了40位幼兒入托問題。

1、建立《流動人口婚育證明》查驗登記和辦理制度。一是及時查驗《婚育證明》，同時采取計生工作人員上門宣傳，實行辦證制約等手段督促外地人員辦理原籍《婚育證明》，努力提高持證率。二是為本地離家外出務工經商人員辦理《婚育證明》。這項措施不僅有助于了解流入和流出人口的婚育情況，而且給管理工作減輕了許多重復的程序和負擔。

2、建立基礎資料和報表工作制度。社區計劃生育工作人員定期到規定的區域入戶調查了解情況，及時了解最新流動人口生育節育辦證等各種計劃生育情況， 并輸入到流動人口pd系統，以實現網絡化管理。

3、建立“計劃一起制定，工作分開實施，問題共同解決”的合作與分工并存的工作體系。在居委會主任和計劃生育主任的雙重領導下，計生小組成員分管幾個不同的區域，負責該區域的流動人口最新情況的調查、計劃生育方面的宣傳教導，向有需要的人發放免費的避孕工具和藥物，幫助解決外來人口的疑難問題，收集群眾意見和建議等等。不同成員將收集來的資料一起匯總，對于遇到的比較棘手的情況共同分析處理。分工增強了各自的責任感，促進了工作效率的提高，而合作又增進了團結，提高了解決問題的能力。

4、優化宣傳服務，創造寬松、和諧的氛圍。一是定期組織外來人員學習法律法規、避孕節育、優生優育知識;二是建立固定宣傳陣地，利用櫥窗、板報，搞好靜態宣傳;三是經常發放計生宣傳資料、手冊等。經?；?、生動化的宣傳，使外來人口了解了更多的現行計生政策法規，提高他們的知法、守法意識，達到了自我約束、自覺執行計生政策、法規的目的。

計生工作個人述職報告 篇3

20xx年考核年度，全縣的人口和計劃生育工作在縣委、縣政府正確領導下，在市人口計生委業務指導下，繼續堅持以貫徹落實xxx中央、xxx《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》為主線，把握中心、突出重點、強化責任、扎實工作，全面完成了市委、市政府下達的各項責任目標任務，人口計生工作整體水平進一步提升，并申報了河北省計劃生育優質服務先進縣。

一、保持了低生育水平穩定，全面完成了市委、市政府下達的目標任務

考核年度，全縣出生人口4914人，同比少生428人；人口出生率‰，同比降低個千分點；比市下達的‰目標降低個千分點；自然增長率‰。

出生人口中，一孩2603人、二孩2244人、多孩67人，其中政策內4641人、政策外273人，符合政策生育率，比市下達的92%目標提高個百分點。

多孩中，政策外32人，政策外多胎率，比市下達的1%目標低個百分點。

出生人口中，男性2567人、女性2347人，出生人口性別比為：100，與市下達的目標持平。

二、切實加強人口計生隊伍建設

一是積極優化隊伍結構。建立了村組專干年度考評長效機制，三月份全縣統一對村組專干進行了綜合考評。通過座談群眾、考核年度責任目標完成情況、測試基本業務能力等方法，淘汰了27名村專干、63名育齡婦女小組長，并重新選聘補員；

二是全部落實了村組專干待遇。10月份財政承擔的工資已全部下撥發放到位。

三是全面加強職業化管理，充分調動發揮作用。全縣1261名村組專干全部持有鄉級政府核發的聘書和計生站發放的上崗證，全部專干簽訂了年度目標責任狀。認真落實月匯報工作、月布置任務、月下達工作指導書的“月報月訓”管理制度和“五制兩書”制度，建立完善了村組專干職業化管理模式；

四是多渠道提高村組專干素質。連續第二年開展了村組專干崗位大練兵活動，縣人口計生局組織了集中培訓。鄉鎮利用“上站日”每月一次的培訓制度做到有計劃、有教材、有教師、有教案、有記錄；此外，96名參加第二期省中專學歷教育的村專干已于今年9月畢業，包括第一期已畢業的166名村專干，村級計生管理專業中專學歷人員達262名，占總數的74%，文化、專業結構明顯改善。通過強有力的培訓和提高知識層次，我縣的村組專干綜合素質、業務能力明顯提高。

鄉級專干隊伍建設方面：

一是技術人員結構趨于合理。全縣公開招聘的17名女性醫學大中專畢業生和6名“三支一扶”大學生繼續在鄉鎮技術服務崗位工作，各鄉鎮服務站技術人員比例、資質全部達到上級要求。

二是確保隊伍穩定。25個鄉鎮在崗專干153名，全部列入財政供養。其中合同制工人46名，均按時繳納養老保險。

三是落實縣級培訓制度。今年，縣人口計生部門舉辦了8期培訓班，對鄉級全部專干進行了分崗位培訓。

此外，縣城5個社區全部建立了計劃生育管理和服務機構，配備了5名專干、12名小組長，健全各項制度，明確工作職能，社區常住及流動人口的計劃生育管理和服務步入正軌。

三、扎實開展后進鄉村轉化活動，推動工作平衡發展

一是成立了以縣委副書記任組長，政府主管縣長任副組長，22個人口計生領導小組成員單位為成員的專項工作組織，制定了計劃生育后進轉化活動《工作方案》；

二是對20xx年基層基礎工作逐鄉鎮逐村分析，確定了1個后進鄉14個后進村作為20xx年縣級轉化對象；明確了縣級掛聯領導和轉化后進分包單位，建立了專項工作組織；

三是集中開展調研解剖活動。查找后進鄉村存在問題，疏理后進原因。后進鄉村存在的主要問題是：村兩委班子履行計劃生育責任不到位、流動人口政策外生育多、村組專干作用發揮差、長效節育措施落實難、社會撫養費征收難等五個方面。

四是因鄉因村制定整改措施，限一年內解決問題，達到轉化目標。各分包工作組制定了轉化工作方案，逐項抓落實。

五是召開了全縣專項活動動員大會，進行專項部署?？h政府與縣級轉化后進工作組簽訂了目標責任書，同時要求各鄉鎮采取同樣方法和措施由主要領導掛聯轉化本鄉鎮另行確定的后進村。

截止目前，全縣已組織各工作組集中開展3次專項督導。對問題較多，轉化遲緩的3個村進行了典型調查解剖，將問題通報全縣。截止目前1個后進鄉13個后進村已達到轉化要求，年度各項工作任務已落實到位，如期實現轉化。后進鄉轉化率100%，后進村轉化率92%。據統計各鄉鎮確定的后進村轉化率達91%。

四、認真兌現獎勵政策，完善落實計劃生育利益導向機制

一是認真兌現政策獎勵。全縣農村18周歲以下獨生子女領證共2481人，全部兌現獎金并實行保險托管。農村獨生子女父母獎勵落實率100%；首次兌現城鎮18周歲以下獨生子女父母獎勵1508戶，發放獎金18萬元，落實率100%；今年機關企事業單位獨生子女父母退休共20人，每人3000元一次性獎勵已落實，共發放獎金6萬元。

二是扎扎實實開展救助工作。今年縣財政新增救助公益金20萬元，救助計劃生育特困家庭71戶，救助金萬元；救助獨生子女、雙女計生家庭貧困大學生11名，發放救助金萬元；為符合條件的高考考生辦理審批加分46人。

三是繼續抓好農村獎勵扶助落實。20xx年共確定獎扶對象1254人、特扶對象117人，每人每年720元獎金已發放。目標人群準確率100%。通過入戶調查、張榜公示、集中宣傳等形式進一步擴大獎勵扶助政策的影響，政策知曉率90%；四是積極實施少生快富工程和幸福工程。在扶貧計劃、扶貧項目和資金使用中，切實向計劃生育戶傾斜。20xx年，共篩選計生貧困家庭102戶給予資金幫扶，發放貸款142萬元；幸福工程10萬元周轉金已進行第五輪周轉，滾動救助計生貧困母親家庭83戶。

五、重視國債資金項目建設，推動服務體系達標創優

我縣共爭取國債資金服務體系建設項目7個，其中20xx年前5個，分別是縣服務站項目、張三營、章吉營、郭家屯、唐三營4個中心站項目；20xx年度2個，分別是步古溝、荒地中心站項目。7個項目中央投資總額178萬元，其中縣站70萬元、6個鄉鎮中心站各18萬元。截止目前縣服務站已竣工正式投入使用，建筑面積2500m2，按國標縣級B1型設計，布局合理，流程規范；張三營、章吉營、郭家屯三個中心站20xx年均已按要求完成建設，唐三營中心站今年完成。新增的步古溝、荒地兩個服務站項目分別落實配套資金10萬元，目前選址、設計、招投標等一切前期準備就緒，計劃明年4月開工建設，年內投入使用。

我縣抓住國債服務站項目建設有利契機，狠抓其他19個鄉級服務站和80個村級服務室改擴建。目前20個鄉鎮達到了優質型標準，占鄉鎮數的80%；332個村服務室達標，占行政村數的91%。去年以來兩次采購40萬元器械設備，全部裝備各鄉鎮服務站。目前縣站和5個中心站取得了醫療執業許可，25個鄉級站全部取得計生服務執業許可，以縣站為中心、鄉鎮站為主體、村服務室為輔助的計劃生育服務體系全面建成。

六、積極開展避孕節育優質服務

堅持月訪視季普查制度?？己四甓热h集中開展4次已婚育齡婦女普查，普查重點對象人次。財政全部承擔了查環查孕經費；狠抓補救和長效節育措施落實。全縣共完成四術5447例，其中結扎9例、上環4913例、取環312例、流引產213例，綜合避孕節育率；當年長效節育措施落實率；無技術事故發生。5447例四術中，縣鄉兩級服務站共完成5136例，占。

認真做好藥具管理服務工作。

一是對藥具服務作用有了新定位，做到與其他工作同部署、同考核，納入工作目標管理；

計生工作個人述職報告 篇4

計生辦工作要在上級主管部門的指導下，在鎮黨委、政府的直接領導下，圍繞“實施新戰略、打造新優勢、推動新發展、建設新延壽”、“興產富縣、興園強工、興水拓城、興業惠民”和“提升聚匯力、提升發展力、提升執行力、提升穩定力、提升公信力”這“四新、四興、五個提升”的發展目標來開展工作，從大局著眼，從小處入手，腳踏實地開展工作。

一、科技(婦檢)，藥具方面

主要在春、秋兩季深入村屯為育齡婦女進行免費檢查，在“三查”方面達到80%以上，農村生殖保健免費服務率達100%，避孕措施及時率達到95%，綜合避孕率達85%。藥具發放工作按縣局具體要求及時準確發放到位。按《全市優質藥具站》評估標準進行，全面達標。

二、宣傳工作

在“婚育新風進萬家”的大形勢下，進一步貫徹落實好哈市提出的“冰城甘霖”進萬家的宣傳活動。在此同時，開展好“7.11”世界人口日的宣傳活動，把人口發展的趨勢、形勢密切同現實生活結合在一起。通過一系列的宣傳活動和走訪入戶工作，要達到群眾對人口和計劃生育工作相關知識、信息知曉率達90%以上，各類宣傳品、單入戶率達98%以上。宣傳外環境(標語、宣傳牌、匾等)建設率達90%。要讓群眾對人口和計劃生育工作宣傳滿意度達90%以上。

三、統計方面

統計工作是整個計生辦工作的重中之重，每月、每季都要上報一些相關數據，還有各村的出生、孕情、節育措施和婦檢等方面的數字情況，這就要求統計工作要及時、準確地報告。同時，對計生信息管理錄入方面及新出生人口性別比方面都要花大氣力調查錄入準確，絕不能有錯報、錯錄、漏報、漏錄的現象發生。同時這也對各村服務室主任工作提出更高、更新的要求。

四、法規方面

按照上級的指示要求，計劃生育依法行政合格率達90%，我多年來一直保持著合格率90%的指標，今年仍然要作出努力，繼續保持乃至提高90%的合格率，努力工作，做好工作，力爭沒有政策外生育，能夠向100%的目標邁進。

五、流動人口

今年要對全鎮的人口進行排查、摸底，對流進、流出人員登記造冊，對外來人員的婚育證明繼續保持核發率、查驗率95%的指標，對流動人口均等服務率達到100%;同時，把國家和省流動人口信息反饋“PADIS”平臺利用好，做到提高反饋率達100%。

六、協會工作

協會工作有兩大內容：1、利用“5.29”會員活動日搞好宣傳活動，主要圍繞“人口和計劃生育工作”村民自治，大力加強民主管理計劃生育工作，做到有組織、有制度、有章程;2、在全面開展的計劃生育工作的同時，要把計劃生育“三結合”工作抓好落實。今年每村村干部計劃繼續包扶計劃生育貧困戶，并簽定責任狀。按上級協會組織要求，全面做到各項工作。

七、計劃生育綜合治理工作。今年我鎮人口與計生工作將繼續保持與“民政、工商、派出所、醫院”等十一部門，相互管理、綜合治理的辦法，并與“十一”個部門簽定目標管理責任狀。共同為中和的人口與計生工作邁向新目標而努力奮斗。

計生工作個人述職報告 篇5

20xx年，xx河街道衛生計生工作在黨工委、辦事處的正確領導和省、市、區衛生和計生主管部門的指導幫助下，計生科認真落實人口計生目標管理責任制，平穩落實單獨“二孩”政策，創新工作方式方法，工作求精求新，完善計生服務管理模式，出色地完成了年度衛生計生各項工作任務。今年以來，xx河街道計生科作了以下六項工作：

一、 20xx年衛生計生工作的主要成績

（一）圓滿完成年度衛生計生各項工作任務。20xx年，我街道常住人口138572人，其中戶籍總人口38465，流動人口100107人。戶籍人口出生618人，政策生育率為88.83%，“四術”64例；常住總出生1528人，政策生育率為90.9%，“四術”完成379例。

（二）獲得獎項和榮譽稱號。xx河街道20xx年度人口和計劃生育目標管理責任制考評達標，且成績較好，被市政府授予“XX市20xx年度人口和計劃生育表揚單位”的稱號；被區政府授予“XX區20xx年度人口和計劃生育先進單位”的稱號。

二、20xx年衛生計生工作的主要做法

（一）領導重視，政策支持，措施落實。

明確目標責任到位。街道黨工委、辦事處出臺了《xx河街道辦事處計生重點信息管理辦法的通知》，做到目標明、責任清；二是嚴格考核獎懲到位，實行計劃生育一票否決。 “一把手”親自抓、負總責計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制，與社區、簽訂目標責任書，把責任層層分解，抓好街道本級與各社區工作站各項目標、任務、措施的落實，迎接省、市、區三級計生檢查考核工作，細化分解到日常的工作中；三是街道出臺每季度社區計生層級考核制度。7個轄區分3個層級考核，同個層級內連續兩個季度倒數第一名的社區實行戒免談話一票否決制。

黨政重視領導到位。街道黨工委、辦事處定期不定期召開會議，專題聽取計生工作匯報，研究計劃生育工作，書記和分管領導經常深入到社區對計劃生育工作中的熱點、難點問題，調查研究、現場辦公，解決具體問題。同時，落實掛鉤幫扶制度，通過掛鉤幫扶開展關愛計生困難家庭活動，掛點領導定期走訪、慰問計生困難家庭。

（二）依法行政，綜合治理，成效顯著。

依法行政便民維權。一是嚴格依法依規征收社會撫養費。依法征收32例,征收金額201萬余元，未發生一宗行政復議案和行政訴訟案。二是認真做好計劃生育證明審批工作。全年為群眾開具計劃生育證明1704例，審批再生育108例（其中單獨兩孩82例）；審核計生證明446份，客觀公正，準確無誤。三是著力提高衛生計生依法行政的公信力。全年未發生違法行政、亂收費、亂罰款等侵犯公民人身權、財產權的案件。四是認真處理好各類信訪。全年共處理來信來電來訪11宗，全部按規定辦理，辦結率和答復率均為100%。五是切實做好便民維權工作。通過社區宣傳欄、制作發放宣傳品等，全面、準確公開執法事項、程序和標準；設立監督電話、意見箱、問卷調查等，廣泛聽取群眾意見和訴求。六是樹立優質服務意識，繼續推行電話預約服務。堅持電話預約服務制度一是在街道辦事窗口和社區工作，繼續推行電話的預約服務，今年已經為100余名群眾提供預約服務。

全面推進綜合治理。街道計生領導小組兩次召開計生兼職單位聯席會議，研究部署衛生計生綜合治理工作。計生兼職單位均能按與街道辦事處簽訂的《衛生計劃生育兼職單位綜合治理工作目標管理責任書》要求，認真履行職責。

（三）體系建設，亮點突出，保障有力。

優化宣傳倡導體系。一是建立和實施輿情監測與應對機制。街道計生科、各社區工作站均建立新聞發言人和輿情監測隊伍；指定專人負責監測各種新聞媒體，掌握輿情動態，及時妥善處理有關情況；二是加強“三欄一校”建設。全街道及7個社區均建有計生“三欄”，并堅持按時更換內容。街道建有婚育學校7所、社區生育文化中心7所，各婚育學校和社區生育文化中心與社區社工機構合作，每月開展2次計生知識教育和生殖健康教育。三是廣泛開展宣傳教育活動。全年共舉辦“三優”知識講座10場，參與的群眾達1000多人次。利用元旦春節、5.29等節假日和重大紀念日，以座談會、走訪慰問、板報宣傳、免費義診、互動游戲等各種形式開展大型主題咨詢宣傳活動。如在元旦春節開展生育關懷慰問失獨、傷殘家庭活動，在“7.11”開展免費孕前優生義診活動，在“10.28”開展男性健康宣傳活動等。四是免費向群眾派發衛生計生宣傳品。街道、各社區共投入10萬多元，制作圖文并茂的計生健康知識宣傳品免費發放給廣大群眾。五是利用報紙、微信、微博等媒體開展宣傳，20xx年街道在國家、省、市級以上媒體發表計生稿件25篇。

完善利益導向體系。一是繼續對落實長效節育措施的育齡夫婦實行“四術獎勵金”83例，全年發放85000元。二是今年共發放71805元獨生子女保健費，由區財政撥款統一解決。三是嚴格執行《XX區戶籍衛生獨生子女死亡傷殘及病殘家庭扶助管理辦法》，全年共扶助5戶，10人。四是幫扶計生失獨、傷殘家庭19戶，發放慰問金77500元；慰問空巢老人8戶，發放慰問金4000元。

（四）重點工作，真抓實干，卓有成效。

著力整治“兩非”。一是成立了以分管副書記為組長的xx河街道打擊“兩非”專項活動領導小組，制定了《xx河街道打擊“兩非”專項行動實施方案》，街道安排2萬元專項活動經費，建立有獎舉報制度。二是整合衛生計生執法、衛生監督執法等執法資源，聯合公安、市場監督管理、藥品監督等部門力量共同打擊“兩非”專項行動兩次。

強化流動衛生計生服務管理。開展流動人口計生專項活動，投入專項活動經費6.5萬元。全年為轄區流動人口開具計劃生育證明416份；提交平臺通報信息或查詢請求2705條。

開展人口計生數據清理清查。一是全面鋪開、培訓跟進。信息錄入工作是整個全員人口信息系統建設的重中之重，街道計生科先對社區計生工作人員進行全面培訓，再及時溝通解決錄入中發現的問題，以確保建立采集準確、更新及時、邏輯清晰全員人口信息庫。二是舉辦了pda計生信息采集業務培訓班，共有90多名同志參加了培訓學習。三是創新基層管理機制，做好《廣東省全員人口信息系統》數據的維護管理工作。街道每月都對社區工作站的數據維護更新情況進行檢查，并在每月的工作例會上通報。社區實行包片到人、做到戶不漏卡，及時排查和核實。同時加強了對全員人口信息系統的動態監測，在信息協作的反饋率、接收率、及時率、完整率、邏輯準確率、政策生育率、多孩率等指標方面，今年共排查公安、醫療機構和房管所提供的各種數據2萬余條，清理糾正各種邏輯錯誤信息近10萬余條，通過兼職部門共享信息機制，清理完善信息系統數據排查1萬多例，其中公安信息排查7500例，醫院分娩排查1562例，醫院綜合信息排查501例，民政信息排查833例。

充分發揮計生協會“自我教育、自我管理、自我服務、自我監督”的職能和優勢。街道聯合博愛醫院，舉辦了義診和健康講座，展出宣傳計劃生育法規、關愛女孩、避孕節育、生殖健康、優生優育等知識，派發計生宣傳資料5萬多份，免費發放避孕藥具2萬多盒，測量血壓、血糖1000余人次，并給居民送出了價值1000元的免費體檢關愛卡?；顒硬粌H宣傳了計生法規政策以及生殖健康等內容，營造了良好的輿論氛圍，尤其是“5.29”協會日，為計生困難家庭籌得善款2萬元，有效地提高了群眾的知曉率，拉近了計劃生育與育齡群眾之間的距離，贏得了群眾熱烈的歡迎和廣泛好評。

20xx年，根據區《20xx年XX區計劃生育兼職單位綜合治理工作目標管理責任制》的工作要求，按照我局制定的《XX區城市管理局計劃生育工作方案》、《XX區城市管理局開展流動人口計劃生育服務專項活動工作方案》及《XX區城管局落實掛鉤幫扶計劃生育的工作方案》，認真落實計劃生育兼職單位職責，做到加強領導、明確分工、落實責任、上下聯動、齊抓共管，確保達標，切實把計生兼職工作抓好抓實，較好地完成了綜合治理工作及各項計劃生育指標，并榮獲“20xx年度計劃生育先進單位”稱號。

一、領導重視，落實責任

（一）根據區政府下達的人口與計劃生育目標管理責任制，我局始終把計生工作列入黨委工作重要議事日程。

將目標責任層層分解，實行一把手“親自抓、負總責”和“一票否決制”，做到計生管理工作目標明確，責任到人，并將工作完成情況作為干部考核的一項重要指標。進一步增強計生管理大局意識，強化工作責任，使計生工作切實擺上議事日程。

因工作需要，我局再次調整了計劃生育領導小組成員，由楊水生擔任組長；歐陽源、蔣順遂、曾照蘭、肖慧芳、唐湘良、袁亮、莊文峰任副組長，成員由區城管局政工人事科工作人員以及城管局各科室（辦、中心）和各所（隊）的計生第一責任人組成，領導小組下設辦公室，由政工人事科負責辦公室的具體業務工作。

（二）開展計生工作年度考核，落實計生工作責任制。

一是根據我局工作實際，制定了《XX區城管局計生工作目標管理責任制量化考核評分操作表》，我局在今年5月15召開計生專題工作會議。經計劃生育領導小組成員會議通過三個方案《XX區城市管理局計劃生育工作方案》、《XX區城市管理局開展流動人口計劃生育服務專項活動工作方案》及《XX區城管局落實掛鉤幫扶計劃生育的工作方案》，同時組織各部門、所（隊）計生工作管理的具體做法進行交流學習，對各所（隊）20xx年計劃生育目標管理責任制進行評比考核, 通報表彰完成各項指標任務比較好的政工人事科、XX區機械化清掃所（圊工所）、XX區環衛機運隊、XX區余泥渣土排放管理所、市政園林所5個先進單位；評選出局辦公室（黨委辦、監察室）、愛衛辦公室、綠委辦公室、法制科、綜合科、后勤保障科、市容景觀科、環衛辦公室、城管監督中心、城管執法大隊13個為達標單位。

二是在計生專題工作會議上，楊水生局長對于我局20xx年的計劃生育工作提出三點意見：一是高度重視。實行計劃生育是我國基本國策，計生工作是“一票否決制”，應常抓不懈，尤其對于各單位較年輕且處于生育期的女同志要多關心，及時掌握動態；二是對于“二胎”政策的宣傳要準確到位。目前單獨二胎已放開，但需要先取得準生證，非單獨二胎的放開還沒有時間表；三是做好女職工的關愛和服務。尤其是環衛女工，要通過每年定期安排體檢等各項關愛活動，讓他們感受到組織的溫暖。

三是認真布置分解年度計劃生育工作任務，要求各所隊和各部門健全計生領導機構，加大計生工作力度，不斷完善人員信息資料，加強對流動人口的管理。并與各科室（中心）部門、各環衛所（隊）簽訂了新的《XX區城管局人口與計劃生育目標管理責任書》，各所（隊）也與各清掃隊、清掃隊與清掃組逐層簽訂了《責任書》，層層落實了計生責任制。

二、認真做好掛鉤幫扶工作，解決社區實際困難

我局作為區計生領導小組成員單位，負責掛鉤幫扶東曉街道綠景社區，成立XX區城管局落實掛鉤幫扶人口和計劃生育領導小組和制定了幫扶工作方案，制定相關幫扶措施：一是確定掛鉤幫扶時間表，定于7月和9月到掛鉤社區參加街道辦事處及社區召開的計生聯席會議，了解存在問題，協調幫扶社區廣泛開展宣傳教育；二是加強具體指導，研究解決計生工作思路和辦法，對社區提出的問題，及時做好協調工作，幫助社區完成區下達的人口和計劃生育目標管理責任制各項指標任務的情況，爭取上級部門支持和幫助，每月定期向上級匯報工作動態信息；三是利用職能部門工作優勢，協助解決突擊檢查過程中人手不足和執法力量薄弱問題，并與計生部門共同解決提供物質方面的幫助；四是對社區提出計生工作以外與本局工作業務有關的其他工作，協調有關部門幫助他們解決目前的實際困難。

根據目前該社區提出的：綠景社區是老社區，又是兩個社區合并的，社區面積范圍太大，人員配置上又不夠，工作壓力大，尤其是計生、安全衛生工作任務繁重，維穩綜治方面也相當復雜。綠景社區地處插花地交界處，流動人員較多、居住人員復雜、生活條件一般，老舊住宅小區較多、下崗人員也多，現有獨生子女計生困難家庭大約有8戶。經我局與該社區溝通后，給（黃輝、余秀珍）兩個獨生子女計生困難家庭給予幫扶，下一步還將繼續保持與該社區多溝通交流，共同面對需要解決的困難。

三、認真抓好宣傳教育，開展流動人口計劃生育服務管理專項活動

為使全局系統干部職工熟悉并自覺遵守計劃生育工作要求，組織全體干部職工認真學習《廣東省人口與計劃生育條例》等各項制度規定。在宣傳教育和開展專項活動方面，我們主要抓了三點：

一是20xx年各部門、各單位組織開展計生宣傳教育11期，發放計生宣傳資料327份，利用張貼宣傳標語和公告欄等，認真講解計劃生育各項細則，營造良好的氛圍。如下屬基層園林所通過開設宣傳專欄，發放宣傳畫冊、宣傳單張及觀看影視宣傳片等多種形式，加強對計生工作的宣傳教育。本年度共開設5期計生專欄，免費發放《新婚必讀》、《孕期保健》、《科學育兒》等手冊及各種宣傳資料200多份。

二是組織本系統內育齡婦女健康教育體檢活動，全局育齡婦女（包括退休女工）共397人全部參加了體檢，特別是對流動人口育齡婦女233人，堅持每年進行婦檢，一個不漏，發現問題，及時處理，同時，對患病育齡婦女進行跟綜服務，免費派發清洗消毒藥品，為婦女生殖健康提供保障。及時組織全局系統全體女工和環衛工人到XX市計生服務中心開展免費的htv（婦女生殖癌癥）項目的篩選檢查。及時發放計劃生育情況聯系函。全局系統育齡婦女均已采取避孕節育措施，避孕節育措施的落實率100%。

三是針對外來勞務女工多的特點，及時發放藥具389多套，計劃生育全部采取了措施（其中：上環89人、結扎48人，使用藥具48人）。并根據臨時人員多且流動頻繁的特點，嚴格把好勞務工的錄用關口，開展流動人口計生專項服務，制定專項活動方案，成立了流動人口專項考核檢查小組，各單位做到了計生人員信息資料健全，外來工錄用符合深圳特區計劃生育條例政策，外來人員的查證、驗證、查環、查孕工作全部落實。今年共查證、查孕204人次，查環查孕率達到100%。各基層所隊堅持每年2次組織外來工到計生服務中心進行體檢，同時，完善對外來工造冊建檔233宗，建立流動人口育齡婦女生殖健康保健卡233人，動態跟蹤管理正常流動人口計生服務管理水平達到上級的要求。

四是關愛兒童做好慰問活動。按照有關規定，局工會、局婦委會和基層工會按相關規定，對新出生且辦理獨生子女證的女干部職工及時送上慰問金3200元，并給予新生嬰兒的父親按照政策給予10天陪產期待遇享受。

計生工作個人述職報告 篇6

今年以來，我局人口與計生工作，在區委、區政府的正確領導和區計生工作領導小組辦公室的具體指導下，堅決執行黨的計劃生育政策，狠抓計劃生育工作，能夠認真貫徹中央《決定》和省、市、區人口計生工作會議精神，緊緊圍繞區委、區政府的工作部署，結合我局環保工作實際，認真做到落實計劃生育政策到位、進行計生宣傳教育到位、強化計生節育措施到位，我局現有在職干部84人至今無一例違反計生政策的事發生，全局計劃生育率達100%，較好地完成了20xx年人口與計生工作任務。現從四個方面將工作匯報如下：

一、高度重視，加強領導，認真落實人口與計生工作責任制。

我局黨政主要領導高度重視人口與計生工作，把人口和計劃生育工作放在突出位置抓緊抓好，為切實做好全局的人口和計劃生育工作，在今年八月份我局黨政領導班子個別成員調整后，及時將原來的局人口計生工作領導小組進行了調整，局主要領導繼續擔任組長，各分管局領導任副組長，各科室隊站主要負責人為成員，形成了黨政一把手親自抓負總責、各部門領導具體抓的工作機制，并就進一步做好全年的計生工作提出了明確要求，促進了計生工作責任制的落實。二是年初在制訂全年工作計劃時，能夠把人口與計生工作一并部署。并挑選政治素質強、業務過硬的同志具體督導各部門開展人口與計生工作，做到了分工明確、責任到人。各部門能夠認真履行計劃生育工作職責，積極配合、齊抓共管，有力地推動了計生工作的開展。三是始終堅持對人口計生工作保持高壓態勢，教育廣大干部職工嚴格遵守人口計生政策的法律、法規和條例，并把計生工作作為干部年度考核和提拔任命的重要內容，有力地推動了人口計生工作正常開展。

二、加大宣傳預防為主，扎實做好人口與計生政策的宣貫工作。

計劃生育工作是我國的根本國策，是利國利民、國強民富的大政方針。我局非常重視計生政策的宣教工作，局黨政領導班子成員能夠帶頭學習計生政策和有關法律法規，并經常組織全局干部職工認真學習，使廣大干部職工深深認識到計生工作與每個人息息相關，從而提高了貫徹計生《條例》的自覺性。同時，逢會必講計生工作，尤其是每逢過年過節等長假前，局黨政主要領導更是反復強調計生工作，要求大家要時刻提高警惕、警鐘常鳴，保證在計生方面不出問題。在做好本局干部職工計生宣教工作的同時，我局還結合工作實際，利用人民群眾和排污單位來我局辦理環保行政許可事項的機會，不失時機地向轄區負責人餐飲業負責人和人民群眾宣傳國家的計生政策，提高了辦事群眾的知法守法意識。

三、創造條件，強化保健，切實保證干部職工身心健康。

為切實保障全局干部職工的身心健康，為做好計劃生育工作創造條件，一是我局每年都組織全局干部職工進行一次體檢，對女同志還專門增加了婦科體檢項目。二是深入開展避孕節育方法知情選擇，倡導全局育齡干部選擇以長效避孕措施為主的安全、有效、適宜的避孕方法。三是大力開展生殖保健教育服務，邀請專家為全局干部職工講解有關優生、優育、節育和“親子教育”的知識。四是開展“婚育新風進萬家”活動宣傳教育，號召全局未婚青年節儉辦婚事，并積極實行晚婚晚育休假政策。五是局工會和團委經常組織開展一些有益身心健康的活動，在荔灣體育館租了場地供全局職工開展羽毛球健身活動。

四、努力溝通，強化監管，為計生工作有效開展提供保障。

為保證計生工作的有效開展，我局專門明確了1名科級干部擔任人口與計劃生育綜合治理責任單位聯絡員，并由一名干部負責計生管理的日常工作，對已婚育齡婦女節育情況實行填報調查存檔管理。每半年對我局已婚男、女干部職工夫妻雙方進行一次摸查填表，并由雙方單位蓋章確認登記，為保證各項計生工作的完成打下了基礎。

雖然我局的人口與計生工作取得了一點成績，但離上級對計劃生育工作的要求還有一定的差距，我們決心在新的一年里，繼續做好計生工作，加大宣傳，嚴格監管，創新舉措，務求實效，讓區委、區政府和區計生領導小組放心，為全面貫徹落實黨的計劃生育政策，促進人口、經濟和社會協調發展，做出更大的貢獻。

計生工作個人述職報告 篇7

公司的計劃生育工作在黨政領導的高度重視下，在礦區計生辦的具體指導下，認真貫徹落實油田計劃生育工作會議精神。加強宣傳教育，促進群眾婚育觀念轉變;深化優質服務，達到職工群眾滿意;以創建“計劃生育特色宣傳十佳”和“關愛女孩”活動為載體，推進新型生育文化建設;落實優惠政策，推行利益導向機制?，F將各項工作簡要總結如下：

一、加強宣傳教育，促進群眾婚育觀念轉變。

公司計生委針對廣大干部群眾的不同需求，深化了宣傳教育的內容，擴大了宣傳教育領域，拓寬了宣傳教育的途徑。

一是利用計劃生育宣傳欄，重點宣傳了計劃生育法律法規、關愛女孩行動的內容及意義、艾滋病預防和防治的要點內容和做好婚前檢查的必要性、重要性等新形勢下職工群眾關心的問題。全年更換宣傳教育欄內容4期。

二是利用電子屏幕、計生宣教室宣傳了“全國13億人口日”、“世界人口日”、“關愛女孩行動的口號”和避孕節育、優生優育、生殖保健等科學知識。全年制作電子屏幕4版，舉辦生殖健康培訓2期。三是利用訂閱的《中國人口報》、《新家庭》、《黃種人》、《人生》等報刊雜志，宣傳構建幸福家庭是與人口、資源、環境協調發展的重要理念。使廣大職工群眾掌握更多科學知識、人口與發展的規律，增強自我保健意識和生育行為的自我調節能力。

今年，公司計生委、計生協按照局計生辦下發的《關于開展計劃生育宣傳特色十佳評比活動的通知》和《“關愛女孩行動”工作實施方案》文件精神，加強了活動的組織領導，策劃了活動的實施方案，開展了貼近生產經營的幫扶活動和引導女孩健康成長的“關愛女孩”才藝匯演活動，推進了新型生育文化的建設。

3月，我公司計生委收到了局計生辦、計生協《關于開展計劃生育宣傳特色十佳評比活動的通知》，公司領導非常重視“特色十佳”活動的開展，要求計生辦根據文件精神，結合公司特點及職工群眾的需求，認真開展調查摸底，了解職工群眾的需求信息，制定出符合公司發展和職工群眾需求相協調的活動方案。4月份，公司計生委對廣大職工群眾進行了摸底調查并了解到，由于公司外闖市場力度加大，職工出工時間較長，職工家庭在日常生活中出現了更換窗紗、水龍頭、門鎖時較困難，獨生子女教育出現問題時不知如何解決等諸多實質性問題，同時還得知，外闖市場職工由于長時間在外工作，也需要一些醫學和保健方面的知識，來預防疾病的發生。根據需求信息，公司計生委于5月份制定了《圍繞市場搭平臺貼近生產服好務》的活動方案。在活動中，加強了組織領導，成立了以黨委書記為組長的活動領導小組，組建了協會會員志愿者優質服務隊，建立了《服務家庭聯系卡》，聯系了市寰宇教育咨詢中心、東區醫院等社會資源為外闖市場職工及家庭提供家政、家庭教育、健康保健咨詢服務活動。截止11月份，服務外闖市場職工及家庭16人次，更換窗紗5、水龍頭，家庭護理，家庭教育咨詢服務8次，健康保健咨詢服務6次。發放《寫給世紀父母》、《人生的幸?；诮】怠泛汀痘閼偕l生》書籍36冊，投入資金元。本次活動的開展，解除了外闖市場職工的后顧之憂，穩定了職工隊伍，架起了干群溝通的橋梁，保證了外部市場工作的順利完成。

三、深化優質服務，全心全意滿足育齡群眾的服務需求。

計劃生育優質服務的主要內涵是：針對群眾在生育、節育、不育方面的需求為中心，開展以技術服務為重點的優質服務，提供群眾滿意的宣傳教育、技術服務、信息提供、隨訪服務等綜合服務。，公司計生委根據服務的內涵，重點做好了一下幾個方面的工作。

一是配備避孕藥具柜，為育齡群眾及時提供滿意的避孕藥具。全年發放避孕藥具240盒版。

二是組織育齡群眾免費參加社區的健康檢查，并提供知情選擇信息指導。在檢查中，查出患子宮肌瘤，囊腫，乳腺增生1人次。

三是印發《婚檢與優生》學習材料一期;組織向媛等1育齡職工群眾參加局“三優”課堂學習，增強了育齡群眾的“三優”知識，提高出生人口素質和家庭生活質量，優化了獨生子女健康成長環境。

四是慰問生育、節育育齡職工，每逢女職工生育和節育措施失敗時，計生干部都會及時去慰問，并對生育女工進行隨訪。

全年，慰問生育、節育育齡職工次。五是幫助女職工及時辦理《再婚二孩的審批》、《不孕證鑒定》和《病殘兒鑒定》手續，及時解除職工的困難。

四、切實落實計劃生育優惠政策。

落實計劃生育優惠政策是推行利益導向機制的法寶，是維護職工群眾根本利益的基礎。今年，公司計生委在“六一”國際兒童節期間，對34獨生子女進行了慰問，送去了每人3的購書卡，投入資金元。11月份，集中對11獨生子女發生的保育費進行報銷，報銷費用達萬多元，同時，還落實了計劃生育范圍內各種休假時間。這些優惠政策的落實，極大的促進了職工群眾實行計劃生育的自覺性。

專題工作報告集錦

隨著日子一頁一頁地翻著，相信在這一階段的工作中自己有很多收獲成長。服從領導的安排，是時候開始準備好寫個人述職報告了，述職報告可以描述任職概況和工作完成情況，多進行述職報告對后續工作起到借鑒與指導作用，那么，有哪些可以值得參考的個人述職報告，下面是小編精心收集整理，為您帶來的《專題工作報告集錦》，歡迎大家閱讀，

專題工作報告(篇1)

尊敬的各位領導、各位專家：

大家好！

現在，我代表政治生態建設委員會，向大家匯報20xx年政治生態建設的情況。

在過去三年的時間里，我們采取了一系列的措施，旨在優化政治生態，確保中國社會的和諧穩定。以下是我們所采取的措施：

一、堅決打好反腐敗斗爭

消除獲得和行使公權力的政府機關和公職人員享有任性的潛在機會，加強監察，提高透明度，全力加強反腐工作，為政治生態的優化提供堅實的保障。

二、強化法制建設

加強法制建設，形成一套系統完備、相互協調的法律規章。并保證每一個公民都能在公平、公正的法律體系中維權，為政治生態的規范化改善提供有力保障。

三、加強社會文化建設

加強社會文化建設，營造清明的社會風氣。通過廣泛的.宣傳教育工作，促進公民的良好行為規范和思想道德修養，將道德規范和行為準則升華為一種社會心靈紐帶。

四、深化改革，加快轉型

通過深化改革，加快制度轉型，實現政治、經濟、文化等方面的良性互動。以機構改革為突破口，推進治理體系、治理能力現代化，為政治生態的推陳出新提供強大動力。

總體來說，當前面臨的挑戰仍然嚴峻。未來，我們將繼續堅守初心使命，全面提升政治生態的質量水平，保障公民權益，深化改革，推動各項制度變革，為社會和諧發展做出新的更大貢獻。

報告完畢，謝謝大家！

專題工作報告(篇2)

在此次士官隊伍教育活動中，我們嚴格按照上級的指示要求，從解決根本問題入手，狠抓學習教育，進一步提高了士官隊伍建設水平。

（一）統思想強部署，解決重視較“輕”的問題。接到上級通知后，本單位支部高度重視，及時召開支委會、隊伍會，分析梳理本單位士官隊伍建設形勢，深入查找薄弱環節。針對本單位士官隊伍建設實際，認真制定活動計劃。同時，層層進行動員部署，引導士官充分認清此次整訓活動的重要性和必要性，克服“走過場、圖形式”的錯誤思想，進一步統一了思想。

（二）學法規明要求，解決思想較“松”的問題。本單位組織全體士官對《共同條令》、《士官管理規定》等相關規章進行原原本本學習。為確保學習效果，本單位堅持落實考勤補課制度，確保了全員參與，一人不漏。同時，每次學習后，組織士官進行討論交流和撰寫心得體會，結合自身實際制定整改措施，使每名士官進一步認清了自身存在的不足，為下步整改提供了依據。

（三）嚴紀律促管理，解決行為較“散”的問題?；顒悠陂g，本單位結合實際，按照個人自查、本單位普查的.方法，對士官隊伍存在的問題進行了一次排查治理，并召開XXX會組織士官進行述職和自我評估，人人寫出承諾書，組織對士官進行了一次稱職等級評定。同時，本單位嚴格落實量化管理規定，對士官現實表現進行量化打分，有效促進了管理工作。

（四）抓訓練強能力，解決素質較“弱”的問題。針對本單位士官隊伍素質參差不齊，少數士官能力素質較弱的實際，本單位組織本單位士官進行一次集中強化訓練，非專業士官重點對XXXXX等課目進行訓練，專業士官對本職專業進行強化訓練，有效提高了士官能力素質。

專題工作報告(篇3)

根據全市“三嚴三實”專題教育工作座談會上書記講話精神及部長關于專題教育工作安排部署要求，5月25日，我局召開了“三嚴三實”專題教育動員會，局機關及直屬單位全體干部職工參加了會議。會上，黨組書記、局長張洪波以《踐行三嚴三實、嚴明政治規矩、助推扶貧移民事業加快發展》為題上了一堂高質量的黨課，開啟了我局專題教育工作?，F將貫徹落實情況報告如下：

一、全面領會、準確把握

黨的十八大以來，習近平總書記多次強調黨員干部特別是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，既通俗易懂，又立意高遠，具有很強的思想性、針對性和指導。一是全面理解“三嚴三實”豐富內涵，充分領會重大意義，把“三嚴三實”專題教育作為加強自身建設的基本準則和目標追求，作為檢驗黨性修養和言行舉止的一把尺子、一面鏡子。二是把堅定理想信念作為終生必修課，融入靈魂、見之于行。始終忠誠黨的事業，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念，并把這種堅定性自覺體現到圍繞中心、服務大局、立足本職、服務群眾的具體實踐上。三是從嚴從實，自覺做到敬畏人民、敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權力，始終堅守個人干凈的底線，守住正確的人生價值觀，防止“貪欲纏身”陷阱、“人情腐敗”陷阱、“權力尋租”陷阱和“溫水煮青蛙”陷阱。四是牢固樹立干事創業的意識，始終把工作崗位當成學習的崗位、鍛煉的崗位、奉獻的崗位，扎扎實實地提高素質、錘煉品格、砥礪成才，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。

二、深化認識、明晰方

習近平總書記反復強調，領導干部要對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，提出了踐行“三嚴三實”的具體要求。全局黨員干部特別是領導干部要自覺踐行“三嚴三實”。一是全局黨員干部思想作風在黨的群眾路線教育實踐活動中得到了很好的轉變，取得了一些成果。但也還存在一些問題和不足。但必須高度重視問題，自覺警醒起來，在專題教育中認真加以解決，按照“嚴”和“實”的要求，深入分析查找“不嚴不實”的問題，要認真梳理問題清單，制定整改措施，進一步推動作風建設新要求落地生根，全力營造良好政治生態。二是當前，我市扶貧移民工作進入了攻堅期，既面臨難得的發展機遇，也面臨嚴峻的挑戰考驗，要實現2020貧困縣全部退出，消除絕對貧困現象，與全國全省同步進入小康社會，關鍵在全局領導班子、在全市扶貧移民系統干部職工。為此，要切實把開展專題教育作為一項重大政治任務抓緊、抓好、抓實，抓出成效，不斷增強黨員干部的創造力、凝聚力和戰斗力，不斷開創新局面，從而完成好上級交予的各項任務。三是要牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，在鞏固、拓展、深化黨的群眾路線教育實踐活動成果上下功夫，在抓常、抓細、抓長上下功夫，始終保持清醒認識，保持堅定自覺，以鍥而不舍、弛而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入，把目前作風轉變的良好勢頭保持下去，使思想得到進一步凈化，工作得到進一步提高，作風得到進一步改進，實現工作態度明顯轉變、工作效率明顯提高、工作質量明顯提升、工作紀律明顯加強。

三、認真落實、抓住關鍵

深入學習習近平總書記系列講話精神，認真落實中央、省委、市委重大決策部署，聚焦忠誠、干凈、擔當，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺。一是不斷完善局黨組中心組學習會議制度、機關行政管理制度，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真學習《黨章》和黨紀條規、省委和市委從嚴治黨“兩個決定”、“兩個意見”及加強領導班子思想政治建設十項規定，以思想自覺引領行動自覺。緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，按照專題教育實施方案，重點抓好“六個一”。二是以嚴的態度開展“三嚴三實”專題教育工作。這次專題教育不分批次、不劃階段、不設環節，但并不意味著可以放松要求、降格要求。要繼續發揚講認真的精神，把從嚴要求貫穿于專題教育的全過程，尤其要體現在嚴肅黨內政治生活上。縣級領導干部要堅持整風精神，重點開展“六檢查六反思”。三是堅持問題導向，聚焦問題不散光，扭住問題不放松，以釘釘子的精神解決問題。要強化剛性約束，真正把規矩立起來、把紀律嚴起來，以扎實的工作作風取信于民，以實際的發展成效造福于民，努力使專題教育取得良好效果。

四、精心組織、統籌兼顧

開展“三嚴三實”專題教育，是關系黨的建設全局的一項重要工作，要把專題教育擺上重要位置，與扶貧移民工作同研究、同安排、同部署、同落實。一是局主要負責人承擔起第一責任人的責任，切實加強領導，投入足夠的時間和精力，對專題教育進行具體指導，認真謀劃安排，精心組織實施，統籌推進落實。局綜合科負責日常工作，其余各科室密切配合、協同推進，確保中央、省委和市委部署要求落地見效。二是局黨組以從嚴從實作風開展專題教育，加強工作指導，加強工作分析研判和督促檢查，及時發現苗頭性、傾向性問題，研究制定切實可行的措施。三是充分運用報刊、網絡、開設宣傳專欄等形式，大力宣傳我局踐行“三嚴三實”、真情為民服務的先進典型事跡，總結和推廣好經驗好做法，充分反映專題教育的進展和成效。四是把抓好專題教育與推動扶貧移民事業發展緊密結合起來，要具化扶貧開發改革落實方案，做實落地扶貧開發創新機制，重點抓好扶貧移民專項規劃編制工作，深入精準扶貧精確減貧工作，創新社會扶貧參與機制，籌備和搞好“10.17”國家扶貧日活動。要在講規矩守紀律、營造良好政治生態上出實招，在真抓實干、推動扶貧移民事業發展上見實效，切實做到“兩不誤、兩促進、兩手硬”。

專題工作報告(篇4)

學校追求課堂的高效益，就像社會上人人都在追求幸福是一樣的，人人都在做，人人都有自己的追求目標，但追求的方式和結果卻各有不同。為深化新課程改革，進一步推進素質教育，提高教學效率，我校以市區教育局“創建高效課堂r”總方案為指導，開展形式多樣的校本研究，融通課堂內外，積極構建“高效課堂r”。現將一年的創建工作作如下總結：

一、整體把握，選準切入點

創建高效課堂，首先要了解高效課堂要件。怎樣才算是一堂高效率的課？構建中我們重點關注高效率課的四個要件：一是，這節課讓學生獲得什么，獲得多少？二是，讓學生用多長時間獲得？三是，讓學生怎樣獲得？這是教學方法的問題。四是，是否每個學生都達成了教學目標？

第二，分析我校研究基礎。我校位于宜昌市繁華的老城區，是進城務工人員居住較集中的地方。生源主要是進城務工人員的子女和城市低收入居民的子女。今年，全校971名學生，前者占56%，后者占38.3%。生源的特殊性為我們的教育教學帶來相當大的難度，一是家庭學習條件差，絕大多數孩子家中沒有自己的學習空間；二是家長忙于生計再加上個人文化底蘊不足，無暇顧及孩子的學習，更談不上輔導；三是學生大多來自農村，性格相對靦腆，缺乏自信；四是生源流動性較大，學習有時必須隨父母的工作變化而變化，來來去去的現象普遍存在，學習無法形成連貫性、系統性等等。面對這樣的實情，我們清楚地認識到，我們不能等待，不能指望，要研究課堂，向課堂40分鐘要質量。

第三，找準研究的切入點。影響和制約高效課堂的因素很多，我校從轉變觀念入手，開展校本研究，廣泛征求專家、教師意見，認真組織教師學習反思，最后確立了我校的創建高效課堂研究切入點，即研究主題——“關注課中訓練的有效性r”。細化到各教研組，依據學科特點，其側重點也有不同。語文學科關注文中朗讀訓練的有效性、中心問題設計運用的有效性等；數學關注練習設計運用的有效性；科學信息技術學科關注小組合作在規定的時間內完成實驗、上機操作的有效性；英語學科關注口語訓練、發展性評價的有效性；體育和藝術學科關注學生重點知識點、技巧訓練的有效性等。這就明確了各教研組的研究專題。

二、加強學習，明確著眼點

構建高效課堂，轉變觀念、加強學習、認真思考是前提。我校從學校、教研組兩個層面開展了豐富多彩的專題學習、培訓活動。

學校層面一方面積極向教師推薦學習《高效課堂22條》、《人民教育》中的《不被注意的幾個教學細節》等相關書籍及文章，以江蘇省泰興市洋思中學、山東省茌平縣杜郎口中學的成功案例為研究對象，利用間周一次的業務學習時間組織教師學習，先后學習了洋思、杜郎口等學校高效課堂創建經驗，舉行了以“挖掘學生潛能，構建高效課堂r”、“在實踐中探究高效課堂r”、“教師應用教學理論的誤區與出路r”、“教師的幸福在哪里r”、“大愛成就高效課堂r”、“我與高效課堂r”、“宜昌市教研中心關于深化課程改革、創建高效課堂的指導意見r”等為主題的業務培訓，另一方面發現本校研究典型，請他們與教師交流，進行思想與觀念的碰撞、融合，先后有5名教師以“直面高效課堂嘉賓r”的身份與教師分享自己的高效課堂研究。學習后，學校在全體教師中開展“優化課堂結構，全面提高質量r”、“我對構建高效課堂的思考r”等主題討論活動，有效促進了全體教師的學習反思。在 “我言高效課堂r”大討論中，不少教師撰寫了反思進行交流，最后形成了我?！陡咝д搲图?。羅瓊老師的“課堂追求‘真、實、新、活、情、特、效’r”。穆家宜老師的“合理安排各個教學環節的訓練時間，以提高課堂教學效率r”、章世娥的“語文教學重在‘三教’——教師的思想、學生的個性、學生的感悟r”、趙梅老師的“遵循‘以生為本’的教學理念，關注‘三看’務實時時處處想學生所想。r”柳炯老師的“構建高效課堂，實現有效教學，作為音樂教師要把好‘三關’r”等的觀點引起了老師們的共鳴，被推薦發表在《橄欖綠》（學院街小學校報）上。

教研組層面一是利用零星教研時間和教研組專題研究時間組織本組教師學習與本組研究主題相關的文章，二是結合校內外的公開課時間，組織全組教師仔細學習、揣摩，并力求在自我教學實踐中點滴滲透。學習反思幫助教研組理清了學科的研究內容。

三、潛心研究，夯實關注點

今年，是教研組規范建設的關鍵年。學校教研組圍繞學校創建高校課堂研究主題認真制定教研組研究計劃并扎實開展教研活動。我們以細化教研組建設為依托，通過豐富多彩的活動提高課堂教學效率，提升教師業務水平。

活動一：“我與校長有約r”課堂教學展示

春季學期，我校以“校長聽課預約制r”為呈現形式，以教研組規范研究為基礎，以探究個性化高效課堂為主題，開展了“我與校長有約——高效課中訓練教學策略研究r”課堂教學研討活動?；顒臃秩齻€階段開展：第一個階段為準備階段，即征求意見形成方案，每位教師根據自己的教學實際選取一節最得意的能體現自己對高效課堂認識的課上報校辦與校長簽聽課約定書，時間、內容、地點自定。第二階段為研究階段，即教師個人仔細分析本節課課中訓練點，思考如何關注課中訓練的有效性組織高效的課堂教學，教研組研究（強化教研組研究三步走的研究模式——學習思考、展示研討、總結提高）的基礎上對研究的高效環節設計進行提煉梳理，認真查找低效或者無效環節形成的原因，反復推敲，使這節課的訓練更有效，更高效。第三階段為展示交流階段。教師在與校長約定的時間里展示自己的課堂教學，面對面與校長、教研組內教師就課中訓練環節個性化設計、低效環節再設計等問題進行交流，突出三個關注點：關注課中訓練的有效性、關注學生思維的發展、關注一個教學片段的具體指導（如何由不清楚到清楚、不會到會、不懂到懂等）。通過反思整理出適合本班、本校學生的課中訓練有效性課堂教學策略。預約課中值得深入探討的課則在學科聽課競賽中展示，供大家研究、剖析。

通過一輪的課例展示，專家校長與教師、教研組與教師的教學思想在研究、碰撞中產生了共鳴，得到了升華。不少教師紛紛要求上第二輪，現在，教學設計的形成過程既是研究熱情的再現過程，也是高效關注點的呈現過程，更是教師教育思想的實踐過程?！度龒{晚報》對我校的“我與校長有約r”高效課堂研究作了專題報道，李丹老師接受了該報的專訪。

高效研究還促生了一批高效課例，姚李的口語交際課《好書推薦》、羅瓊的數學課《小數的意義》、馬蓉的美術課《花手帕》、曾令的體育課《軟式排球——墊球》、杜翠紅的音樂課《七子之歌》分別在區學科中心教研組上展示，獲得好評。馬蓉老師在宜昌市美術學科創建高效課堂探討會上的展示課獲好評，杜翠紅老師參加區音樂優質課競賽獲得一等獎，章世娥、穆家宜老師參加“西陵杯r”創建高效課堂教學能手賽成績突出，均被授予“教學能手r”稱號。

活動二：“我學我研我獲r”聽課評課競賽

構建高效課堂，同伴互助尤為重要。為了幫助教師形成相互學習、取長補短的研究氛圍，促進教師聽課評課的.實效，5月份，學校開展了教師高效聽評課競賽，比賽分兩項內容，一項是基礎性比賽，包括：聽課本檢查，比聽課任務是否完成；教師挑選其中一節聽課評課最好的案例參評。另一項是現場聽評課競賽，即：“校長有約課r”后各學科選取最有研究價值的課例面向該學科全體教師展示，同學科教師仍然圍繞三個關注點現場進行聽評課，記錄納入評比中。聽課評課比賽，為教師的高效課堂研究提供實在的研究案例，提升了教師的專業素養。

活動三：“參與提高共享r”高效課堂教學開放日展示

高效課堂研究，最大的受益者是學生。孩子是家庭的希望，我們的研究離不開家長的支持參與。為了檢驗研究效果，本學年，我校面向全體家長舉行了兩輪高效課堂教學研究展示活動。第一次在六一前夕，我們從高效課堂研究的課例中選取六節優秀的課展示，涉及六個年級，包含語文、數學、美術、音樂等。第二次在12月初教學開放周，采取分年級課堂全面開放的形式進行。家長紛紛走進課堂參與聽課評課，聽評課卡上留下了他們“參與提高共享r”的痕跡。從開放日活動反饋單中我們能感受到家長對學校、教師創建高效課堂等活動效果的贊賞，主要體現在“五個滿意r”上：一是對校園環境滿意。校園干凈衛生、學科節展示有效、快樂書吧帶給孩子快樂的童年、校園育人氛圍濃、開放日活動促進孩子健康成長。二是對教師的教學滿意。本次活動全開放，涉及到各學科，教師均能精心設計，運用電子白板，課堂教學靈活促進學生思維發展。家長由衷地感嘆：“真羨慕孩子，能享受如此課堂r”。三是教師對家長的態度滿意。家長感受到教師的謙和，教師與家長交流融洽，孩子的問題大家共同想辦法，教師給家庭教育支招，效果好。四是教師對孩子的關注度滿意。課堂內關注每個孩子，發言面較廣。始終用鼓勵的態度面對孩子。五是對學校開展此類活動滿意。讓家長走進課堂聽課，親身感受孩子的學習狀況和學習環境，使家長有了新的提高，對孩子和老師有了新的認識。有的家長甚至還建議每月開展一次。

課堂教學展示活動為家校溝通搭建了很好的平臺，我們在這個平臺上實現了參與、提高、共享的愿望。

活動四：“高效復習我設計r”復習課教學競賽

復習課研究，因其比較棘手往往隨意性大，隨著質量意識的增強，高效課堂的提出，高效復習課研究自然成為我們必須關注的話題。六月，學校組織開展復習課教學研究，舉行語數外復習課教學設計比賽。要求在教研組、年級組同學科內開展集體備課研究，組內教師相互聽復習課不少于兩節，從復習課教學設計中選取一節參評，教學設計從整冊教材的系統性、教學的重難點把握、問題的有效解決、練習的有效設計運用等層面綜合評定。其他專職學科任課教師上交期末教學檢測方案。要求測試內容以課程標準為依據，測試項目不低于兩項，方案操作性強，有利于促進學生學習能力，激發學生學習興趣。

活動五：“電子白板應用r”達標課、反思競賽

20xx年秋季學期，各班電子白板全部到位，為我?！案咝дn堂研究r”提供了強有力的保障。為了發揮電子白板的最佳教學輔助功能，學校從三個方面入手巧用電子白板，創建高效課堂。一是精心組織，落實三級培訓。即：區級骨干培訓、校級全員培訓、組內互助培訓。二是加強管理，提高使用效率。采取“六大舉措r” 促使教師自覺使用電子白板的意識逐漸增強，教學效果明顯提高。三是全員參與，課堂達標驗收。繼電子白板的集中培訓和一段時間的同伴互助、自主探索，20xx年9月——10月，我校以“巧用電子白板 創建高效課堂r”為主題，舉行了為期四周的“電子白板達標課活動r”。活動中，每位教師認真梳理這段時間的課，選擇一節課運用電子白板實施教學高效研究并展示。首先，教案設計關注教學準備，關注重難訓練點中電子白板運用說明。第二，教學過程運用電子白板熟練且教學效果好。第三，課后反思圍繞高效課堂和電子白板運用效果進行。第四，學校將該活動納入學期績效考核。從呈現的課例來看，每位參賽教師均能完成一份基于交互式電子白板的教學設計，精心制作一個應用電子白板授課的課件，較熟練演示電子白板的標注功能、橡皮擦功能、鼠標功能、軟鍵盤功能、切換功能、書寫內容保存及回放功能等多種功能的操作方法，教師運用電子白板的主動性強，相互學習氛圍濃，教學效果顯現明顯。11月份，我校迎接區級班班通培訓應用驗收，受到專家的一致好評。

四、踐行策略，培育生長點

通過一年的研究實踐，以校為本的關注課中有效訓練的策略在教師的教學中找到了生長點，學校以語數外三科教研組為重點引領組織研究，創建高效課堂小有成效。語文學科，針對學生閱讀能力不強，情感較漠然的現實情況，開展讀的有效性研究。以“我愛語文r”為切入點，采取“低、變、多、思r”的策略探索高效課堂的途徑和方法，踐行圍繞中心，篩選關注點，有針對性進行語言文字訓練（表達、應用、拓展等）的模式，最后達到提高學生語文素養的目的。數學學科以教師的計算教學、學生的計算能力為研究主題，緊抓過程、反饋、應用，通過動手“做r”數學，理解算理的科學性；鼓勵自主探究，體驗知識的系統性；重視互動交流，提倡算法的多樣性，以此來發展學生的探究能力，增強學生的數感，培養學生的實踐能力。英語學科則以創新學生學生發展性評價模式為專題開展研究。針對學校學生實際，采取分層（提問分層、作業分層、家長參與）、分類（活動分類）的策略提高課堂教學效率。

五、拓寬思路，關注延伸點。

高效課堂研究源點是課堂，但作為教育者，特別是小學教師，如果僅僅依靠某種統一的模式來實現教學質量的提高，勢必會事與愿違。因此，我們必須拓寬思路，挖掘高效課堂創建的有利因素，把握其延伸點，在細節上下工夫。

1、高效課堂研究，落腳點在孩子發展上。學校以教研組為單位，開展了豐富多彩的旨在激發學生學習興趣、促進師生共同發展的學科節活動。今年的學科節活動，學校結合高效課堂研究，要求各教研組針對研究專題、學生學習薄弱環節制定方案，并融入考評機制，將整個活動的精心設計、有序組織、人人參與、務求實效的宗旨融入其中，通過巡查檢查、查閱資料、家長學生訪談等形式評出活動最佳設計獎、最佳組織獎、最佳效果獎等，學校在校歷表中明確了學科競賽展示。5月、11月最后一周分別為學期學科活動展示周，各教研組一方面積極組織活動在現場展示，另一方面對本學期學科活動的學生作品進行評獎，張榜表彰，并將優秀作品張貼出來，供全校學生觀摩欣賞，學習參與熱情高漲。學校組織專家、教師對活動進行評比，高語組憑借設計精、過程實、效果好獨攬三個獎項，其他教研組分獲不同獎項。我校的學科節活動體現了高效課堂研究的拓展性，為學生搭建了綜合訓練、綜合培養、綜合發展、綜合展示的平臺。

2、高效課堂研究，和諧點在家校溝通上。孩子是家庭的希望，我們的研究離不開家長的支持參與。為了檢驗研究效果，本學年，我校面向全體家長舉行了兩輪高效課堂教學研究展示活動。第一次在六一前夕，我們從高效課堂研究的課例中選取六節優秀的課展示，涉及六個年級，包含語文、數學、美術、音樂等。第二次在12月初教學開放周，采取分年級課堂全面開放的形式進行。家長紛紛走進課堂參與聽課評課，聽評課卡上留下了他們“參與提高共享r”的痕跡。從開放日活動反饋單中我們能感受到家長對學校、教師創建高效課堂等活動效果的贊賞，主要體現在“五個滿意r”上：一是對校園環境滿意。校園干凈衛生、學科節展示有效、快樂書吧帶給孩子快樂的童年、校園育人氛圍濃、開放日活動促進孩子健康成長。二是對教師的教學滿意。本次活動全開放，涉及到各學科，教師均能精心設計，運用電子白板，課堂教學靈活促進學生思維發展。家長由衷地感嘆：“真羨慕孩子，能享受如此課堂r”。三是教師對家長的態度滿意。家長感受到教師的謙和，教師與家長交流融洽，孩子的問題大家共同想辦法，教師給家庭教育支招，效果好。四是教師對孩子的關注度滿意。課堂內關注每個孩子，發言面較廣。始終用鼓勵的態度面對孩子。五是對學校開展此類活動滿意。讓家長走進課堂聽課參與研究，親身感受孩子的學習狀況和學習環境，使家長有了新的提高，對孩子和老師有了新的認識。課堂教學展示活動為家校溝通搭建了很好的平臺，我們在這個平臺上實現了參與、提高、共享的愿望。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索r”。高效課堂研究之路漫長又充滿挑戰，但我們相信，只要懷揣夢想，探究的腳步不停歇，這條路必將越走越寬，越走越美！

專題工作報告(篇5)

尊敬的各位領導、各位專家：

大家好！

現在，我代表政治生態建設委員會，向大家匯報20xx年政治生態建設的情況。

在過去三年的時間里，我們采取了一系列的措施，旨在優化政治生態，確保中國社會的和諧穩定。具體如下：

一、建立人民代表大會制度

建立人民代表大會制度，并且保證它發揮重要作用。發展自治、增強自治區的參政議政能力，使其成為政策制定和公共服務的主要推廣力。

二、加強領導干部隊伍建設

加強領導干部隊伍建設和人才培養，提高社會治理能力。運用海量數據、大數據等科技手段，助力建設城市社會治理精細化、智能化，保障各層次群眾權益。

三、落實法治理念

落實法治理念，建立完整的.法律制度。加強宣傳教育工作，提高公民素質，弘揚正義精神，提高整個社會的法律意識。

四、加強民主監督

推行民主監督，加強人民群眾的意見傳遞和反饋。通過這些事項性制度安排，使我們的國家治理更健康，確立民主監督的原則。

總體來說，當前全部社會體系缺乏協調性，修復它是我們急需解決的問題。我們將堅持持續的政治生態和建設宏觀經濟的任務，支持削減過渡排放問題，加強智能制造、生物科技、自然環境保護等方面，實現中等規模支柱產業的升級轉型。

報告完畢，謝謝大家！

專題工作報告(篇6)

按照省委、省政府精準脫貧，不落一人的總要求和市委、市政府確定我縣年全面脫貧的要求，月日第次縣委常委會明確決定：把扶貧工作作為今后一個時期我縣中心工作，作為總抓手來推動其它各項工作。圍繞實施扶貧攻堅戰略，從月日以后全縣扶貧攻堅工作緊鑼密鼓地開展，現將具體情況匯報如下：

一、近期工作開展情況。

一是成立了扶貧攻堅工作機構和工作專班。成立了團風縣扶貧攻堅領導小組，由縣委書記任第一組長、縣長任組長，相關領導任副組長。成立團風縣扶貧攻堅指揮部，下設指揮部辦公室，由副書記兼任辦公室主任，副縣長等兼任副主任。下設產業扶貧、搬遷扶貧、政策兜底扶貧、社會扶貧四個工作專班和綜合協調、宣傳報道、業務指導、督查組、考核組五個工作組，同時要求各鄉鎮相應成立扶貧攻堅指揮部，成立扶貧攻堅工作機構和工作專班，設立鄉鎮扶貧辦，工作人員增加到3名，專職專干。

二是制訂了全縣扶貧攻堅計劃。圍繞年全面脫貧摘帽的奮斗目標，科學制訂全縣三年脫貧工作規劃，細化路線圖，明確時間表，縣里脫貧規劃為1347工程，即橫下一條心、利用3年時間、通過四個一批方法，完成7萬人脫貧。計劃年脫貧10個貧困村、28174名貧困人口，年脫貧33個貧困村、21234名貧困人口，年脫貧29個貧困村、21243名貧困人口?，F已將貧困村脫貧計劃落實到村，貧困戶脫貧計劃已下達到鄉鎮村，村級正在落實到貧困戶。

三是進行了扶貧工作現場推進和督辦。月日，縣委書記在鎮主持召開了全縣精準扶貧現場推進會，會議參觀了精準扶貧工作現場，傳達了全市精準扶貧現場會精神，各鄉鎮黨委書記分別就各自的精準扶貧工作進行了表態發言。會后，各鄉鎮分別召開了縣直機關、各村支部書記、縣駐村第一書記、縣駐村工作隊隊長、聯絡組長參加的.精準扶貧動員大會，圍繞四個一批及市委、市政府提出的三個時間節點進行了具體安排。月日，攻堅辦再次組織5個督查組對全縣駐村工作隊工作情況進行了專項督查督辦。

四是召開了縣委縣政府高規格會議。月日和月日分別召開2次縣委常委會，專題研究精準扶貧相關工作。月日召開了縣委屆次（擴大）會議，討論審議通過了《關于推進精準扶貧精準脫貧的決定》，會上縣委縣政府與鄉鎮黨委、政府簽訂了脫貧攻堅任務軍令狀，縣扶貧攻堅辦公室與扶貧工作隊簽訂了駐村幫扶責任書。這次會議從思想上進行了誓師動員，從工作上進行了督促落實，引導和推動各級各部門進一步堅定信心和決心，強化責任和擔當，把思想認識統一到扶貧攻堅上，把工作重心轉移到開展精準扶貧上，把干部精力集中到幫助群眾脫貧上。

五是擬定了相關政策支撐文件。除了出臺縣委縣政府《關于推進精準扶貧精準脫貧的決定》之外，擬定了《關于推進產業精準扶貧的實施意見》、《團風縣扶貧搬遷工作實施方案》、《團風縣精準識別貧困人口工作方案》、《團風縣精準扶貧時間表和路線圖》等相關政策文件，還有幾個文件正在積極擬辦修訂之中，準備近期出臺。

六是創辦了小額信貸扶貧試點?？h扶貧辦與縣農商行聯合創辦扶貧小額信貸試點，通過市場手段運作扶貧開發，利用有限的扶貧資金撬動信貸資金，拉動社會資金，解決貧困戶借款難的問題，創新了市場主體幫帶貧困戶利益聯接機制。月日全市扶貧小額信貸創新工作現場會在我縣召開，肯定了我縣扶貧小額信貸12345扶貧模式（即搭建一個信貸平臺，突出貧困人口和市場主體兩個主體，嚴格評級授信、項目推薦、貸款發放三個步驟，確保指標落實、項目直扶、幫扶帶動、驗收考核四個到戶，打造瞄準特困群體、落實特惠政策、形成扶貧合力、建立風險防范機制、壯大特色產業等五項特色）。目前這項媒體宣傳的金融扶貧團風樣板工程，已向282戶發放貸款3220萬元，落實幫扶貧困戶315戶、1812人。

七是開展了扶貧攻堅的密集調研。縣四大家領導分別帶隊到各自的扶貧聯系點開展精準扶貧調研，通過走訪座談、解剖典型等方式，認真聽取群眾脫貧的愿望和想法，總結探索精準扶貧新模式，進一步摸清貧困底數、理清扶貧思路、完善脫貧舉措。同時，按照縣委、縣政府的部署要求，縣衛計局、民政局、扶貧辦等部門分別對因病致貧人口、農村低保（五保）人口、扶貧移民搬遷對象等進行專題調研，為制定完善精準扶貧規劃和政策體系提供有益參考。同時認真準備接待，圓滿完成了省市各級領導對我縣精準扶貧工作的調研任務，其中省委領導傅德輝常委對我縣精準扶貧工作給予了充分肯定。

二、存在問題。

前期取得了一定成績，但也不同程度的存在一些問題。主要有：

一是工作進展不平衡。各鄉鎮各部門之間相比，有的鄉鎮和部門領導認識高、動作快、效果好，有的重視程度不夠，有的工作專班和牽頭單位沒有進入工作狀態，沒有盡到工作職責和牽頭之責，導致工作被動滯后。

二是工作推進速度不快。相比兄弟縣來說，我們工作總體推進速度稍緩，沒有掀起扶貧攻堅的高潮態勢，沒有真正形成強大工作合力。

三是工作成效不明顯。相比上級領導的要求和貧困群眾的需求，工作成效不很明顯，工作特色不突出。

督查工作報告模板集錦

俗話說，只有通過實踐而發現真理，在我們平凡的日常里。我們使用報告的情況越來越多，報告按性質可分為綜合報告和專題報告。我們將帶您深入了解“督查工作報告模板”的所有方面，請仔細研讀本文的意義！

督查工作報告模板【篇1】

為切實做好春季開學疫情防控工作，保障全校師生的健康安全，創造讓家長和社會更安心、更放心的學習環境，2月14日下午，上級對我校全體教職員工和學生進行大規模核酸檢測。全校師生上下一心，通力協作，整個檢測現場有序、高效。

學校提前已做好檢測方案，設計分流路線、指引標識和每個工作攤位的設置，做到科學、合理，為有序檢測核酸做好充分準備。相關醫護人員也早早入校，指導學校做好準備工作，他們全副武裝，全程彎腰采集，耐心安撫學生情緒。你們是最美的白衣天使！

檢測工作以班級為單位，班主任提前準備好各學生的檢測二維碼，10人為一組，孩子們排著整齊的隊伍，自覺佩戴口罩，間隔出1米以上的安全距離，在教師的帶領下，有序地進行了核酸采集信息。

老師們全程跟進，孩子們井然有序地排隊等候檢測，取樣后很有禮貌地向醫務人員致謝，展現出我校學子彬彬有禮的精神風貌。

全體師生在校領導的統籌安排下，積極配合，工作高效、秩序良好，圓滿完成了此次核酸檢測任務。大家工作不分彼此，上下齊心，共抗疫情，筑牢抗疫“安全墻”。真誠地向白衣天使致敬，感謝你們守護我們的美好家園！

督查工作報告模板【篇2】

根據縣政府《關于“十四五”及20**年縣政府重點工作責任分解的通知》（霍政〔20**〕11號）要求，縣督查室于近期采取牽頭單位自查和現場督查相結合的方式對縣政府20**年9大項118小項重點工作進展情況進行了專題督查，現報告如下：

一、基本情況

嚴格要求各牽頭單位對三季度縣政府重點工作進展情況進行自查并據實報送臺賬，臺賬報送必須經單位主要負責人認真審核把關并簽字蓋章；縣督查室仔細核對內容，并針對部分重點工作和重點項目進行了現場督查核實。各牽頭單位緊緊圍繞縣政府重點工作，強化責任擔當，認真履職盡責，各項重點工作總體呈現高度重視、強化措施、全力推進的良好態勢。其中，6項已經達標完成、112項正在推進或部分指標完成。

二、重點工作開展情況

（一）全年主要預期目標方面

20**年前三季度財政收入同比增長20.0%，全縣固定資產投資增長20%；招商引資到位內資完成全年目標任務的77.14%；外貿進出口預計同比增長17%，利用外資額同比增長18%；預測金融機構存款余額增長11.4%，貸款余額增長17.5%；全社會銷售品零售額同比增長30%，其中限上零售同比增幅47%；預計全縣地區生產總值增長14%，規上工業增加值增長28.7%。建筑業總產值增長30%；城鎮常住居民人均可支配收入增長10.5%，農村常住居民人均可支配收入增長21.4%。

（二）強力攻堅項目，筑牢增長支撐方面

一是瞄準“兩新一重”、主導產業、鄉村振興、綠色循環等國家及省市重點投資方向，前三季度列入省市億元以上重點項目88個，專項債券入庫項目8個，。二是深化“四督四保”和“月30”調度，1—9月分別對全縣90個在建政府投資項目開展實地督查，通報督查情況并納入年度目標任務績效考核，壓實項目工作責任；強化招商調度，1-9月份全縣新引進總投資3000萬元以上項目53個。三是宣商高速正在開展初步設計及相關報批工作，預計年底開工，陽新高速太平畈道口爭取工作已落實，霍懷高速路線方案爭取工作初步確定，六慶鐵路完成霍山站對外交通流線組織優化方案、站前洛陽河河道現場測繪及沿線六鄉鎮征遷量初測等工作；迎駕春風美酒小鎮開工建設。四是積極申報爭取地方專項債券項目，持續化解政府隱性債務。五是積極提升要素保障能力，上報市自然資源局審批成片開發類項目6個，有效保障重點項目用地需求；加大土地供應和批而未供土地清理處置力度。六是做優做強大別山國投集團，進一步創新融資方式；支持鄉村振興公司起好步。

（三）奮力轉型升級，振興實體經濟方面

一是圍繞“大制造”，推進省級戰新基地建設，應流“退城進園”項目計劃建設6個子項目，5個項目已入統；五洲新春霍山產業園項目已部分投產；幼獅（臺灣）高端智造產業園通納、利鍍、力天、陳記等12個項目已入駐并投產；農民工返鄉創業園項目已竣工驗收，億達誠、漢雨、精旭設備已進場，卓廣、寶龍已試生產。二是圍繞“大釀造”，壯大大別山生態食品特色產業集群，大別山霍斛科技石斛精深加工及生態文化園項目生態植物園和文化館建成，加工車間裝修結束，項目已投產；東方新新年產5萬噸生物發酵飼料項目已落地開工。三是圍繞“大健康”，積極延伸中藥材深加工產業鏈，大別山中藥產業園區（霍山石斛產業園）5幢1.82萬平方標準廠房已于8月中旬開工建設；霍山石斛加工產業園已開工，已完成1、3號樓基槽驗收；“回音必”已于9月1日完成搬遷并投產。四是處置盤活“僵尸企業”。

（四）大力優化供給，升級旅游消費方面

一是佛子嶺地質文化村項目已開工，正在實施基礎工程；南岳山景區升級改造項目供水管網工程完成50%，土建項目正在完善林地報批手批；六萬情峽景區項目玻璃滑道、飛天威亞、人工瀑布等已完工，正在實施古街、停車場建設；青少年綜合實踐活動基地主體完工，正在改造內裝教學樓、宿舍樓，以及營地內部管網、綠化、景觀、停車場等配套設施。二是壯大“線下經濟”，組織開展霍山黃茶網紅達人序云開茶、霍山首屆電商直播大賽，開發霍山石斛麥片特色產品，開展直播帶貨，助力霍山石斛麥片銷售；東大街特色街區建設，正在建設4棟商業樓；成功協助舉辦六安市豐收節；當前已摸排準限上企業30家，占市局下達納限計劃的100%。三是拓展“線上經濟”，組織開展縣內20余家企業直播帶貨；成立鄉村振興直播聯盟，大別山鄉村振興直播基地已啟動運營，圓滿完成我縣首屆電商直播大賽，示范項目建設進入最后攻堅階段。

（五）致力宜居宜業，提升城市品質方面

一是精心規劃城市，國土空間規劃編制工作正在穩步推進，現已劃定了城區和鄉鎮的城鎮開發邊界，并形成初步報告上報市級統籌；落實了迎駕美酒小鎮、藍城桃李春風小鎮、朗坤數字農業等重點項目建設用地空間，并編制了《霍山城區若干街坊控制性詳細規劃》。二是精致建設城市，緯七路完成主路面，正在開展綠化、亮化和人行道鋪裝等配套工程；大黑路與河下路互通工程因土地占生態紅線與規劃紅線，現已在修改方案；山南路停車場、恒升苑停車場和老農機局停車場已開工建設；五館項目紅館已完工，城市館、科技館、圖書館正在建設中，文化館和博物館裝飾已開工。三是精細管理城市，以網格化管理為載體，圍繞“治臟、治亂、治差”，分六個整治組，集中開展市容市貌和環境衛生整治；組織開展農貿市場“文明誠信經營戶”評選，共評選18戶，積極探索市場化管理方式；城區生活垃圾分類試點項目已完成前期招投標工作，正在進行施工前期準備，預計12月份完成基礎建設內容，2022年1月份正式投入試運營。四是加快智慧城市建設，大數據云中心項目建筑主體建設已基本完成，硬件設備正在采購，軟件系統正在并行建設，計劃于12月底進入試運行階段。

（六）聚力培優創特，推動有效銜接方面

一是強化銜接項目謀劃，優化項目資金投向；深入實施特色種養業提升工程，目前已實施三批到村特色產業項目69個，農業主體帶動項目、產業扶貧基地項目、“一村一品”推進項目開展驗收與獎補工作正在進行。二是S333磨子潭至東西溪公路完成總工程量的60%；“四好農村路”建設進展順利，其中自然村通硬化路和聯網路共99.72公里，完工率100%；縣鄉道升級改造15.05公里及大中修107公里已100%完工。三是生活垃圾填埋場封場項目，目前垃圾封場垃圾堆體整形已基本完成，防滲墻已開挖澆筑結束，整體已完成總工程量的80%；下一步將盡快完成掃尾工作及防滲墻輔助設施建設，確保按時銷號。四是今年美麗鄉村建設任務是10個中心村，其中太平畈鄉洪峰中心村等9個省級中心村完成規劃編制評審工作，各中心村都制定了建設方案，目前完成年度任務78%。

（七）著力改革創新，打造開放高地方面

一是扎實開展“四送一服”行動，督促包保責任人按時走訪企業、宣傳政策，幫助企業解決問題650余個；推進“互聯網+政務服務”，強化“皖事通辦”平臺應用，目前，平臺辦件量達39.55萬件，網上辦件率達89.20%；加強“皖事通”宣傳推廣應用，個人用戶注冊率84.16%。二是深化小水電公司改革，清源供水公司和82個農村水廠資產已經評估劃轉，《霍山縣城鄉供水一體化（城市管網延伸）一期工程已經掛網招標；已注冊成立水投公司，完成原小水電公司債務化解和資產評估劃轉工作，著手謀劃山區規?；┧蛦吸c供水工作。三是挖掘開放潛力，創新招商方式，全面梳理存量資產、“僵尸企業”。1-9月份，我縣新引進3000萬元以上項目53個，其中億元以上項目41個；5億元以上項目6個。

（八）全力改善民生，共享美好生活方面

一是加大民生投入，高質高效實施民生工程。其中，農村低保、五保供養等補助類項目序時發放到位；棚戶區改造、農村改廁、農村危房改造、幼兒園改造等建設類項目已經完工，四好農村路、農田建設、美麗鄉村建設、病險水庫加固改造等項目正在積極推進。二是縣醫院內科醫技樓工程建設項目全部完成，腫瘤中心樓正在進行加速器等設備安裝；感染病區樓主體結構已封頂，1、5層墻體砌筑正在施工；縣中醫院上土市院區中醫特色內科綜合樓內裝完成，正在進行工程驗收，門診樓、食堂、圍墻、停車場、綠化等配套工程完成80%；縣婦幼保健院遷建、佛子嶺鎮衛生院遷建項目已于8月份建成投入使用；黑石渡鎮衛生院易地新建項目正在進行內部裝飾施工和配套工程施工。三是霍山二中東校區于20**年8月完成，9月投入使用；新城小學遷址新建項目3棟教學樓主體封頂、宿舍樓封頂、風雨操場和食堂完成基礎工程，按計劃于11月15日前完成主體工程驗收；城西幼兒園于20**年6月完成，9月投入使用；佛子嶺中心校遷址新建項目已經完成了項目立項、規劃選址等項目前期工作，因為該項目土地占生態紅線，土地未批復，暫時擱置。四是出臺《霍山縣“1+10+N”安全生產專項整治三年行動20**年度集中攻堅實施方案》，深入開展安全生產三年整治專項行動；成立了22人的防汛搶險技術專家組，城管、交運、供電、水務等14個縣直單位成立了14支286人的部門防汛搶險隊伍，16個鄉鎮及園區成立了633人的鄉鎮防汛搶險隊伍，健全應急管理指揮體系；常態化開展排查隱患和執法檢查，嚴防各類安全事故發生。

（九）竭力親民為民，建設滿意政府方面

一是開展巡視巡察反饋問題“大起底、改到位、建機制”專項行動，深入推進中央生態環保督查反饋問題、省自然保護地專項督查反饋問題整改，堅持問題導向，突出政治標準，堅持常態長效，確保所有問題改徹底、改到位、有成效。二是大力開展法治政府建設，10月6日政府常務會專題聽取法治政府建設匯報，完成我縣第四輪縣本級規范性文件全面清理工作；縣政府高度重視議案提案辦理工作，20**年承辦人大代表議案1件，建議42件，政協委員提案82件，來信52件，按照工作要求督促相關單位認真辦理，目前已全部辦理完畢。三是緊緊圍繞縣委、縣政府重點工作部署，組織開展了中央八項規定精神貫徹落實、糾治“四風”、巡視整改、警示教育、制止餐飲浪費行為、常態化疫情防控、安全生產、食品安全、全國文明城市創建、重點項目和重點工作等督查檢查，堅持嚴字當頭，做到真抓真管、敢抓敢管，針對重點問題進行專項督辦，通過嚴格督查，傳導壓力，推動落實，政府執行力明顯提升。

督查工作報告模板【篇3】

為不斷提高我院醫院管理水平，持續改進醫療質量，確保醫療安全，改善醫療服務，提高運行績效，促進醫院健康的可持續發展，20xx年x月醫院成立了醫療質量督查小組，針對醫院出現的若干問題，進行督查整改，具體工作情況匯報如下：

一、組成部分：

醫療督查小組由由院務會、后勤辦公室、醫保辦公室和保衛科組成。

二、督查方式：

質量督查小組采用流動負責制(每次由小組成員輪流作召集人)每月不定期的對醫院的各科各室進行督查，并做好督查記錄;每次督查結果應有督查小組成員、科室負責人和被督查當事人的簽字。

三、督查內容：

(一)醫護質量

1、病歷督查以南川市第三人民醫院病歷質量考核表為標準。

2、處方書寫是否規范，門診日志登記是否齊全，傳染病登記是否完整、及時上報。

3、是否有病人投訴醫療差錯、糾紛、服務質量。

4、督查醫護各項規章制度的具體實施情況。

5、儀容儀表：醫生護士工作時應衣帽整潔、不戴戒指、吊耳環、手鏈、不留長指甲、不彩繪指甲、不穿拖鞋，裙擺及大衣不得超過工作服的長度;護士工作時發不過肩。

6、護理質量標準：

(1)護理技術操作質量標準：合格率90-95%。

(2)護理文件書寫質量標準：合格率90-95%

(3)臨床護理質量標準：

①護理計劃合格率﹥80%。

②模式病房開展率20-30%。

③特級、一級護理合格率95%。

④急救物品完好率100%。

⑤基礎護理合格率90-95%。

⑥褥瘡發生率0%。

⑦無菌物品無菌率100%。

⑧護理缺陷發生率：標準值，嚴重差錯﹤2件/年，缺陷自理正確率﹥98%，年護理事故發生率次數為0。

(二)學習記錄

1、科室學習記錄本：每次學習應有記錄。

2、科室醫生、護士學習記錄本：每次學習應有記錄。

3、對科室醫生、護士抽查提問學習內容。

4、抽查提問科室主任每次學習內容的具體執行情況。

(三)消防安全及設施設備

1、消防設施設備是否完好有效。

2、是否會使用消防設備。

3、是否對病人講解病房內嚴禁用火、用電取暖、煮飯，具體抽查住院病人。

4、病房內是否有住院須知。

5、督查各科室用的電爐、烤火爐、空調，人離開時是否關閉。

6、是否對所使用的設備進行日常保養(設備的清潔衛生打掃、出現故障是否及時上報)。

(四)清潔衛生、勞動紀錄

1、督查病房、公共地段是否清潔(標準：具體情況具體分析)。

2、督查科室辦公室是否清潔，有無亂扔果皮、剩菜剩飯現象。

3、是否有遲到、早退現象(上班時間15分鐘后到達為遲到，下班時間15分鐘前離開為早退，)。

4、是否按時交接班(交班者未提出異議屬按時交接班)。

5、上班時間是否有吃食物現象(早晨、中午、晚上就餐時間除外)。

6、上班時間是否有干私活現象(當班者不許帶孩子同時輸液)。

7、上班時間是否有賭博、玩游戲等現象。

8、值班是否有帶帶家屬、帶小孩、寵物的現象。

(五)財經制度

1、財務人員是否有未經領導同意就私自借公款與他人。

2、是否有醫護人員私自收費現象。

四、獎懲條例(試行)

(一)獎勵條例

1、科室：對全年督查各項工作位居前列者(包括業務收入)，將作為評選先進科室的優先條件之一，榮獲年終先進科室，醫院給予獎勵現金500元;每一季度督查后，將評選優勝科室，榮獲第一者醫院給予獎勵現金200元。

2、中層干部：每次督查結果將作為考核中層干部的條件之一，合格者將作為評優秀干部的優先條件，榮獲年終優秀干部者，醫院給予獎勵現金200元。

3、職工：每季度將評選先進個人，先由科室民主選舉(按細則為標準)經督查組及中干會討論通過后，醫院獎勵現金50元;獲季度先進個人，將優先參加年終的先進個人的評選，被評選為年終先進個人者，醫院獎勵現金300元。

督查工作報告模板【篇4】

1、組織師生按時返校情況，教職員工是否都及時到崗，學生是否都按時返校。

2、學生資助政策措施落實情況，是否存在因家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學的情況。

3、教材是否符合規定要求，是否及時在開課前發放到學生手中，教輔材料是否存在侵權盜版、違背自愿原則強制訂購等問題。

4、飲食、住宿、用水、用電等各項后勤保障情況，學校教學、生活設施設備是否經過檢修，是否運行良好。

5、開學教育開展情況，是否開展愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”教育活動和節糧、節水、節電“三節”主題教育。

6、校園安全隱患排查情況，是否對重點區域和人員密集場所安全隱患進行全面排查整改；是否存在校園暴力、校園欺凌等情況。

7、校園實行封閉式管理及人防、物防、技防措施落實情況，校外人員進入校園是否進行登記，門衛和保安員是否持證上崗并配齊配全安全叉、橡膠棒等必要的安全防護、應急處置裝備，校園是否配備一鍵式報警設施，校園重點部位是否安裝視頻監控，寄宿制校園有無專職宿舍管理員。

8、學生安全知識教育情況，是否通過安全教育課、消防安全演練、家長會、發放安全知識手冊、致學生家長書信等方式宣講安全知識，是否制定校舍倒塌、食物中毒、擁擠踩踏等突發安全事件應急預案并組織演練；擔任校園法制輔導員的公安民警是否定期到校對師生開展法制安全教育培訓。

9、校園周邊巡邏防控情況，重點區域學校開學當天及上下學等時段是否有警車巡邏或民警執勤；警校聯動機制是否健全，校園周邊警務室是否經常到校溝通聯系、指導工作；公安機關是否結合校園治安特點，做好了校園周邊易肇事肇禍高危人員的排查管控工作。

10、危險化學品安全。學校實驗實習實訓人員是否開展培訓、規范是否操作，是否建立有毒有害實驗用品購買、領用、登記制度以及實驗用廢棄?；诽幹脗浒钢贫?，實驗設施設備、重點部位自動監控、泄漏檢測報警是否安全運行，實驗用品倉庫通風、防火防爆設施設備是否定期維護。

11、消防安全。參照《高等學校消防安全管理規定》（教育部、公安部第28號令），消防安全責任制和消防安全工作檔案是否建立健全和落實情況，消防設施和器材配置是否完好有效情況，是否制定滅火、應急疏散預案和組織消防演練情況、消防安全宣傳教育培訓等。

12、食品安全。以學校食堂、學生營養餐為重點，學校食堂人員衛生、環境衛生以及食品原料采購、存儲、加工、銷售等各環節食品安全管理制度和規范是否落實，學校飲用水設施衛生管理制度、學校傳染病疫情預防、監控及突發公共衛生事件報告制度是否落實。

13、特種設備安全。以鍋爐、電梯和壓力容器為重點，學校特種設備崗位責任、隱患治理、應急救援等安全管理制度是否制定和落實，安全技術檔案是否建立，是否定期檢測和維護保養，是否開展安全管理人員、檢測人員和作業人員的安全教育和技能培訓等。

14、是否制定《校車安全管理條例》實施辦法和省級校車服務方案，校車管理機構及協調工作機制是否健全等。市級是否建立校車安全管理制度，依法履行校車及駕駛人許可職責。

15、學生上下學交通安全和校車安全管理情況，是否存在使用拼裝車、報廢車、未取得校車使用許可車輛接送學生，以及未取得校車駕駛資格人員駕駛校車、超速、超員、不按許可路線行駛等違法行為，學校門口道路是否設置警示牌、減震帶。是否按照要求設置校車站點，校車企業是否按照要求落實各項安全管理制度。

16、校舍隱患排查情況，是否對學生宿舍、教師公寓、食堂餐廳、圖書館、實驗室、教室、禮堂、鍋爐房、配電室、在建工地等隱患定期進行排查，是否建立完善校舍安全檔案。

17、校舍安全管理職責落實情況，校舍安全管理規章制度是否健全，管理人員是否定期參加安全培訓等。

18、治理擇校亂收費、補課亂收費、幼兒園亂收費等有關規定落實情況，是否存在違規亂辦學、亂辦班和亂收費等社會高度關注、群眾反映強烈的突出問題。

19、校務公開情況，是否嚴格執行教育收費公示制度，服務性收費和代收費收取是否符合規定，校服征訂是否規范、質量是否過關。

20、義務教育學校規范辦學行為情況，是否存在超大班額，課程安排是否符合國家和省級規定，是否落實每天鍛煉一小時要求，是否存在對學生考試成績進行排名并張榜公布情況，寄宿學生作息時間安排是否科學合理，是否存在組織學生補課情況，責任督學掛牌督導制度是否落實。

21、教師配備情況，是否按規定為學校配齊教師，音體美教師是否滿足教學需要。

22、教師隊伍穩定情況，教師的合法權益是否落實到位，新工資調整方案是否落實到位，鄉村教師補助是否發放到位。

23、教育部《關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》等文件落實情況，是否存在違反教師職業道德行為，是否存在有償家教情況。

24、縣級政府職責落實情況，作為學生營養改善工作的行動主體和責任主體，縣級政府是否按照要求，落實補助標準，確定供餐模式和供餐內容，不斷改善學校食堂就餐條件，積極加強監督檢查。

25、試點縣工作落實情況，試點縣和學校是否按照安全、營養、衛生的標準，因地制宜確定適合當地學生的供餐內容等。

26、食品采購落實情況，對糧油等大宗原材料是否實行政府采購“四統一”（統一招標、統一采購、統一分配、統一運送）等工作制度，是否嚴格執行供餐“黑名單”制。

27、實名制和公開公示制落實情況，是否定期公開營養改善計劃的政策法規、資金使用、工作進展等情況，是否按月公示膳食補助收支和食堂財務管理情況，按周公示食堂飯菜價格、帶量食譜和原材料采購情況。

28、深入推進信息化基本條件建設情況，中小學是否基本實現互聯網全覆蓋；是否加大財政支持力度，基本實現每所中小學擁有多媒體教室。

29、高校是否落實“易班”推廣行動計劃和中國大學生在線引領工程；是否圍繞強化大學生踐行社會主義核心價值觀主題，開展系列網絡主題教育。

30、是否通過多種措施不斷加快教育信息化建成，能否如期完成“十二五”目標任務。

31、加強對學生的教育和引導，是否圍繞校風、教風、學風建設開展系列主題教育。

32、校園文化活動開展情況，是否結合實際組織開展形式多樣的'校園文化活動；是否利用重大節慶日，設計、開展豐富多彩的活動；是否注重教育教學活動和團隊活動的有機結合，充分調動學生的積極性、主動性和創造性。

33、是否重視校園綠化、美化和人文環境建設情況，努力創設良好的育人氛圍和環境。

34、是否牢固樹立德育為先、能力為重、全面發展的育人理念，遵循教育教學規律辦學，辦學思路清晰。

35、制定學校發展規劃情況，是否建立以服務教學、服務學生為導向的崗位責任制度，全員參與、全面考查的學校自評制度。

36、德育與活動開展情況，是否制定有遞進層次、適合學生年齡特點的德育目標、德育計劃，德育滲透于教育全過程；是否做到科學安排學生學習、生活時間，保證學生每天校園體育活動不少于一小時；教育教學活動是否有效開展。

37、辦學成效情況，學校是否注重學生德智體美的全面發展，學校是否有較為突出的辦學特色；學生、家長和社會對學校的滿意度是否不斷提高；各年級學生全科合格率、畢業年級學生畢業率和按時畢業率是否達到規定要求。

38、落實政府職責情況，地方政府是否堅持優先發展教育，不斷加大教育投入，指導學校規范辦學，不斷提高教育教學質量。

督查工作報告模板【篇5】

今年上半年，我局糾風工作認真按照縣政府糾風辦《縣2013年糾風工作實施意見》（文政糾風發〔2013〕1號）精神和責任分解要求，重點在抓鞏固、抓深入上下功夫，主要從內部管理、文明執法、優質服務等方面搞好規范管理，優化治理環境。重點對執法人員的工作和行為作明確規定，健全執法人員崗位責任制、上路執法和上路執勤亮證制度，執法過程使—用規范文書和省財政統一收費票據，實行“票款分離”，“執收分離”。目前未出現公路“三亂”反彈現象，保持和鞏固了我縣所有公路基本無“三亂”的成果。

一、強化組織領導，確保責任到位

將強化組織領導作為治理公路“三亂”工作的基礎工程來抓。為全面實現我縣所有公路無“三亂”的總體目標，鞏固已取得的工作成果，我局及時調整充實了以局長為組長，分管工作的副局長為副組長，相關股、室、段、所負責人為成員的治理公路“三亂”工作領導小組，并設立辦公室在法規股，負責日常工作的開展。并按照“誰主管、誰負責”的原則，對治理公路“三亂”工作進行了責任分工，局長是治理公路“三亂”的第一責任人，對交通系統治理公路“三亂”工作負總責；分管工作的副局長對治理公路“三亂”工作具體負責；分管道路運輸、公路養護工作的副局長對運政所、地方段的治理公路“三亂”工作負責。并對領導小組成員的工作職責做了具體分工，做到任務明確，責任到位，上下形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員人人抓，上有領導機構，下有辦事人員，橫向到邊，縱向到底的組織網絡。

二、強化思想教育，確保認識到位

針對系統內部一些干部和執法人員中存在治理工作抓了這么些年，公路“三亂”治理的差不多了，“三亂”現象不突出了等思想反映，我們提出了強化思想教育，重點解決三個問題，一是從思想上認識治理“三亂”的重要性、緊迫性，把思想統一到黨中央、國務院對治理公路“三亂”的要求上來；二是正確處理治理公路“三亂”和維護路產、路權的關系；三是正確處理治理“三亂”和正常行政執法的關系。要求各執法單位業務培訓、政治學習、理論與實踐結合，提高認識，消除麻痹思想。

以《行政許可法》為依據，在行政許可工作中，杜絕了各執法單位和執法人員，執法不作為和執法亂作為的現象發生，遏制了亂收費，亂罰款的現象。通過思想教育，使執法人員樹立了信心，端正了態度，增強了抵制“三亂”的自覺性。

三、強化制度建設，確保落實到位

為把公路“三亂”苗頭解決在基層和萌芽狀態，我局一是把制度作為實現長效治理“三亂”的關鍵，健全完善了交通行政執法責任制、交通行政執法公示制、交通行政執法錯案責任追究制度、交通行政執法人員評議考核制、交通行政執法依法賠償制度等一系列制度，并要求各執法單位把各項制度掛在單位醒目位置，讓執法相對人了解執法程序，進一步增強執法透明度。二是建立了由局法規股、縣運政管理所、縣地方公路管理段等單位組成的治理公路“三亂”快速反映機制領導小組，下設辦公室于局法規股，負責相關的協調和指導工作。三是完善了受理投訴制度。要求各單位對群眾反映的公路“三亂”問題，要做到一事一登記，建立投訴臺帳，堅持有訴必接、接訴必查、查實必究。對署名舉報的問題，要將查處結果明確答復當事人，做到件件有著落，事事有回音。四是實行治理公路“三亂”服務承諾制。按照《云南省治理公路“三亂”服務承諾》和《州治理公路“三亂”服務承諾》要求，鄭重向社會作出服務承諾，規范公路站點管理和上路檢查行為。五是開通舉報電話，做到發現問題，及時處理，快速查辦。對過往司機和群眾反映或發現的問題，一律在12小時內調查處理完結。今年到目前為止，未接到過任何公路“三亂”舉報電話。六是實行重點監控。對轄區內公路“三亂”易發多發地段以及春運、“五一”等車流集中時期實施重點監控，堅決遏止“三亂”反復和反彈。

四、加大督查力度

一是強化內部監督檢查，對系統內執法人員加強宣傳教育，要求所屬單位加強開展自檢自查，主要檢查執法工作有無超出執法權限，著裝是否整齊，是否自覺使用文明用語，對發現問題有無及時查糾，并嚴格按照有關規定進行處理。二是對茶平公路（縣境內路段）進行了一次全面的巡查，未發現任何公路“三亂”苗頭。三是根據上級部門關于做好元旦春節期間治理公路“三亂”工作文件的通知精神，2月1日，在縣糾風辦的領導下，由我局牽頭，組織交警、林業部門對轄區內的治理公路“三亂”工作進行了一次聯合檢查，重點檢查縣公安交警大隊馬塘中隊、馬塘超限運輸管理檢測站、天生橋收費站的執法情況，同時對文平公路進行巡查。經過檢查，超限運輸檢測站由于卸貨場地等方面的原因，存在以罰代卸現象（屬未嚴格按規定治超）。

五、積極受理投訴

在“春運”、“五一”、黃金周期間，加大對運輸市場管理力度，嚴厲打擊無證經營、超越經營及非法經營行為，強化24小時值班制度，公開舉報電話，接受群眾投訴。

督查工作報告模板【篇6】

今年以來，在區委、區政府督查辦的正確領導下，在領導的關心指導下，我局的政務督查工作取得了一定的成績，為促進決策落實，保證政令暢通，發揮了一定的作用，有效維護了政府權威，促進了全區經濟社會的發展，主要有以下幾個方面：

一、加大力度，提高督辦件辦結

(一)突出重點，緊跟上級工作布署抓落實。

我們局成立了以重點辦為主的重點工作督導小組，有專門人員跟蹤各項工程的進展情況，任務到人，責職到人。根據工程節點計劃，隨時檢查及時下發督辦單，跟蹤督查落實情況，進度情況，有力推進了重點工程的實施，使重點工程項目得以較好的完成。今年城建重點工程項目共51項，其中19項已完成，17項正在建設，14項正在加快推進，1項已取消。共下發督辦單20件。

(二)注重實效，提高領導批示和交辦事項辦理的效率質量。

我局堅持“批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果”的原則，將領導批示件視為“特件”處理，明確分工，明確辦理責任人，明確處理時限和基本要求。由局辦公室將各督辦件分門歸類，分派到各相關科處室。辦公室進行跟蹤督促迅即辦理、辦理進展情況、直至辦理完結。領導交辦的事項嚴格按照交必辦、辦必果、果必報的要求，認真組織辦理，履行登記擬辦、辦理、報告、存檔等工作程序，將辦理情況及時準確的報送相關領導。今年辦理省、市、區信箱件101件，區委、區政府督辦單24件，其他11件。

(三)貼近群眾，提高熱線的網上平分信息的辦結率。

為了讓百姓參政議政，便于百姓投訴，市政府開通了12345、12319熱線電話，我們局也開通了百姓辦事零障礙平臺。對這些網上來的信息，我們把他們和領導批示件一樣的辦理，一樣啟動局辦理督辦件程序。每個信息有記錄都有結果，真正做到讓來電人滿意，實現百姓零障礙。今年收到處理12345熱線44件，12319熱線16件，局內部電話16件。

(四)強化措施，提高政協提案的辦復率和落實率。

我局共收到人大代表建議、政協委員提案22件，其中政協委員提案14件、人大代表提案8件。我們在總結以往辦理經驗的基礎上，重點在分辦、調研、溝通、答復四個環節上下功夫，切實改進辦理工作中存在的問題，全部按時按質辦結了所有提案，有力地促進了城市建設管理水平的提升和服務社會水平的提高。

(五)嚴格制度，提高數字化城管中心案件辦理效率。

根據上級要求我們局建立了數字化城管平臺，成立了由局長任組長，分管領導為副組長，工程處人員為組員的領導小組，安排專人每天跟蹤，發現案件迅即辦理。今年收到市數字化城管中心案件945件，我局處置案件1445件，結案率100.17%。

二、存在不足：

一是個別人思想上有松懈麻痹現象工作責任心不夠;二是遇到問題時解決方法措施不夠;三是對事件預測預想不夠。

三、XX年為了確保政令暢通和工作落實作出我們應有的貢獻。我們準備從幾方面入手

首先從健全完善工作機制入手，以有力的措施保證各項工作的開展和落實，并積極探索新的工作方式方法，確保區委、區政府的決策部署領導的指示要求充分落到實處。

(一)健全完善組織領導。根據區政府對政務督促檢查工作的要求和部署，我局將召開局辦公會，研究討論政務督查工作，成立局督查工作領導小組，完善組織，明確職責，確保政務督查工作的順利開展。

(二)建立督查工作制度。為政務督查工作建立專門的工作制度，從督查工作的目的、范圍、原則、辦理程序及組織領導等方面規范局的政務督查工作，提高督查的效率和質量，使督查工作規范化、制度化、科學化。

(三)運用多種督查方式。

1、書面督查，確定督查目標和重點內容，通過書面形式了解和掌握實施動態。

2、實地督查，在書面督查的基礎上，對區委、區政府部署的工作實地督促檢查，客觀準確的了解工作開展情況，掌握第一手資料。

3、會議督查，對同步實施的工作集中組織討論、調度、通過會議達到了解情況的目的。

4、通訊督查。主要以電話為聯系方式，對重大項目和重點工作及時進行即時性了解，特別是落實過程中存在的困難和問題，及時掌握情況，盡快解決問題。

督查工作報告模板【篇7】

為深入貫徹落實××紀委二次全會精神，全面了解掌握各地各單位紀檢監察工作開展狀況，進一步謀劃好下半年工作，按照×紀辦字[20xx]6號文件要求，第三紀工委監察分局于20xx年x月x日至15日對縣政府辦、文廣新局、教體局等11個單位上半年紀檢監察工作進行了全面督查，督查資料包括黨風廉政建設工作、查辦案件工作、糾風工作、執法監察工作、宣傳教育調研工作、紀檢組織建設工作等六個方面的資料?，F將本次半年督查工作狀況匯報如下：

一、各單位工作開展狀況

1、黨風廉政建設工作

大部分單位能按照縣紀委的相關文件要求，用心開展黨風廉政建設工作，落實黨風廉政建設職責制。為了將黨風廉政建設各項資料落實到實處，各單位透過開展自查自糾，查缺補漏，認真貫徹好《關于加強風險崗位廉能管理進一步規范和監督權力運行的工作方案》、《關于對推進懲防體系建設工作總結的通知》、《關于報送強化領導干部廉潔自律和落實黨風廉政建設職責制有關材料的通知》等文件精神。如縣政府辦、衛生局、教體局等單位，制定的工作計劃資料翔實，并能根據相關文件要求按時上報各項工作開展狀況、進度表、工作總結等材料。

2、查辦案件工作

各單位能認真做好信訪舉報工作，加大查辦案件力度，健全基層信訪網絡；能按要求完成上級轉辦的信訪件，用心開展矛盾

糾紛排查，切實解決群眾反映的問題。如衛生局上半年辦理信訪件3件；園區管委會辦結信訪件1件；教體局立案結案1件，其中受行政警告處分1人。沒有發現壓案不報或者有案不查現象。

3、糾風工作

各單位能用心對照相關文件要求開展自查自糾，并將自查自糾狀況匯報上報縣紀委監察局（糾風辦）。如衛生局、工信委認真按照《關于集中整治行政機關在市場中介組織管理中亂作為不作為突出問題工作方案》要求，用心開展自查自糾；縣政府辦、衛生局認真落實《轉發縣財政局等四部門關于開展縣級預算單位銀行賬戶清理工作通知》精神，按時向縣財政局、監察局（糾風室）報送了銀行賬戶清理狀況書面材料、清理表；衛生局制定并印發了《關于××縣“陽光醫藥”網上監察系統建設實施方案的通知》和《關于印發××縣“陽光醫藥”網上監察系統建設工作聯系會議制度的通知》，并牽頭落實了該項工作；縣教體局根據《轉發市政府糾風辦關于20xx年全市糾風工作實施意見的通知》文件精神“集中開展教育收費中突出問題專項治理工作”，認真分析，制定工作方案，目前教體局此項工作正在落實中。

4、執法監察工作

各單位能用心配合縣紀委開展工程建設領域突出問題專項治理檢查工作，全面落實招投標制度以及公共資源交易監督工作，做到“兩信息”公開，并有專人負責。

5、宣傳教育調研工作

大部分單位都開展了黨風廉政教育活動，結合單位實際，采取領導干部講廉政黨課、組織黨員干部觀看警示教育片、到廉政教育基地參觀學習等形式加強黨員干部的廉政意識。如供電公司

組織黨員干部到××縣廉政教育基地、××女子監獄廉政教育基地參觀學習，邀請檢察院專家來作預防職務犯罪專題講座；園區管委會黨工委書記親自為干部職工講授“以人為本、執政為民”專題廉政講課；衛生局、工信委和教體局等單位組織黨員干部觀看了警示教育片，工信委還上報了廉政黨課教案。各單位能對照《紀檢監察目標考評》要求做好新聞報道或信息報送工作。各單位今年全部完成了《領導干部廉潔從政教育讀本》的征訂工作。

6、紀檢組織建設工作

各單位基本上成立或調整了反腐倡廉建設領導小組并配有辦公室，撤銷紀檢組的單位明確了一名副職分管紀檢監察工作；有門牌有談話室；各單位基本上都配備了一名監察干部；上報了全年工作計劃和半年工作小結。

二、存在的問題

督查發現，各單位上半年紀檢監察工作雖然取得了必須成效，但也存在一些問題。主要是：

1、黨風廉政建設工作落實不到位。部分單位在按照相關文件要求上報材料的時候沒有備份，導致督察組檢查的時候有一部分資料拿不出來。如衛生局、文廣新局、工信委、城管局等單位無當前風險崗位廉能管理工作開展狀況匯報；安監局缺失落實《廉政準則》工作總結。

2、宣傳教育調研工作參差不齊。一些單位開展黨風廉政教育活動是以會代訓的形式在會議上講幾句，沒有將廉政教育納入工作計劃，時間隨意性大，活動形式較單一。如城管局、安監局、衛生局、文廣新局沒有活動開展狀況介紹，也找不到宣傳圖片，

其中，城管局因為城鄉建設局圍墻拆除改建，原先的宣傳欄及公開公示欄均被拆除，目前還未重建；供銷社有黨員干部開展警示教育心得體會，但是沒有反腐倡廉活動開展狀況介紹；安監局、科技局等單位主要靠領導在會議上強調幾句，沒有專門開展廉政黨課教育活動。

3、新聞報道和信息報送工作不到位。各單位報送的新聞稿中有關紀檢工作的報道或信息比較少，且大多是報送到其單位系統內部網站。如供電局是在××供電公司網站上報送信息，教體局是在教育系統網站上上報信息稿。

4、紀檢組織建設工作不健全。按照相關文件要求，各單位要配備監察室主任和一名監察干部，要懸掛門牌，而且要有單獨辦公室、談話室、辦公桌椅、電腦等必要設施，但是從檢查的結果來看，部分單位并沒有按要求配備監察室主任，沒有單獨的談話室。如教體局未任命監察室主任；縣政府辦、安監局等單位未懸掛門牌；縣政府辦、供電局、供銷社未設談話室。供銷社、城管局未成立或調整反腐倡廉建設領導小組。

5、三項制度落實狀況不到位。各單位都沒有按照文件要求執行有關巡查、報告、出席會議等三項制度，涉及重大決策、重要干部任免獎懲（本單位中層副職以上干部任免獎懲）、重大項目安排、重大事件處臵和大額度資金使用（即“四重一大”）的會議及其他涉及人、財、物、事等重要決策的會議按照規定務必向聯系紀工委報告并邀請相關紀工委派員出席會議，但是督查發現沒有一個單位將該項制度落實到位。

6、部分單位思想認識不到位。在縣紀委事先下發督查通知的狀況下，個別單位分管領導沒有及時安排有關人員認真梳理匯

總好各項工作進展狀況，也沒有指定專人對照督查資料開展自查，構成自查報告。如文廣新局、安監局、供銷社等三個單位沒有紀檢監察半年工作總結；文廣新局、安監局、供銷社、園區管委會、城管局等五個單位沒有開展自查，構成自查報告。

三、下一步工作計劃和意見

1、加大監督檢查力度，督促各單位將黨風廉政建設工作落到實處，完善紀檢組織建設工作。加大對所聯系單位的監督檢查力度，督促各單位認真對照文件要求查缺補漏。

2、督促各單位進一步建立健全各項規章制度，完善監督機制。進一步抓好反腐倡廉各項制度的建設和落實工作，加大對制度執行力度的監督檢查。督查各單位切實將縣委、縣政府規定的三項制度執行到位。

3、督促各單位進一步加強黨員干部作風建設和黨風廉政建設，促進領導干部廉潔自律。堅持和完善民主生活會制度，把黨性分析、對照《廉政準則》自查作為民主生活會的重要資料，增強黨內生活的原則性和實效性。

4、督促各單位加大信訪辦結力度，暢通投訴渠道，及時處理投訴件，對涉及廣大職工切身利益的投訴件做到件件有落實，對舉報的問題進行認真核實，嚴格依紀依法查辦案件。

[精]半年工作報告集錦

以下內容“半年工作報告”是述職報告之家從網絡收集整理的。大家都說，實踐后才會有收獲，當一項事情結束時。經常會需要我們去寫報告，一份優秀的報告可以起到透過現象看本質的作用。希望本文能給您帶來一些收獲！

半年工作報告(篇1)

這個學期，我來到一個新的教學環境，一切從零開始。期盼著用實績來證明自己的實力，也擔憂是否能迅速地溶入新集體，帶著這種復雜的心態，我開始了本學期的教學工作。轉眼間，一個學期即將過去，回顧這段不尋常的時光，我特別感謝學校領導、同辦公室老師、正是在他們的關心、指導和幫助下，我得以很快的適應新環境，并憑借自己的能力和熱情，譜寫了個人教學生涯中新的篇章。做一名好教師，并非幾句豪言壯語，而必須付出心血和汗水；必須愛自己的學生，愛自己的事業。這句話時刻鞭策著我，激勵著我。光陰荏苒，回顧這一學期，我感到欣慰與自豪，因為我看到了天真可愛的孩子們在天天快樂、幸福的成長，而我又學到很多新的東西，得到了新的提高。靜下心來，花上好幾個晚上，整理資料組織文字，認認真真的寫這份總結--因為把一學期自己走過的路細細品味，付出多少心血收獲多少成績，其實是件很快樂的事。以下是我在20xx年下半年的個人工作總結報告：

一、提升素質，做一個優秀的科學教師：

沒有實踐過的老師不會知道，上好科學課有多么難：要花心思準備各種各樣的材料，書本上的知識點讓人捉摸不定，學生做實驗時總是很難進行有效的組織諸如此類的問題，一直伴隨著我們的課堂，困惑著我們的教學。

打鐵還需自身硬，我深刻認識到這點，我積極參加各種培訓活動，開闊視野，提高認識，學習他人的先進教學經驗。

二、教后思，不斷完善自身教學素養。

教師的主陣地是課堂。在以往的教學活動中，我們往往過多的關注自己的教學思路，完成自己的教案，較少考慮學生的需要。在不斷的學習和反思中，我不僅僅是從字面上理解課堂教學是一種師生雙邊參與的動態變化的過程，更是在教學過程中開始努力實現"以學生為本"，提高課堂40分鐘效率，形成了自己的一些體會：

1、做好課前個人工作計劃，在課前深入了解學生，找準教學的起點；

2、客觀分析教學內容，把握教學的重點和難點，創造性的組織課時教學內容；

3、明確每個環節的教學目標，擬定彈性的教學路徑；

4、課堂教學動態生成，注重對學生的激勵評價。

在教學中，我細心地針對每一個學生的特點，因材施教，盡可能多地給學生們創造成功的機會，使每一個學生都能經過努力有所前進，使每一個學生都能品嘗到成功的喜悅。在學習上我提倡各個學生的縱向比較，我常對學生說，"只要你努力、勤奮，沒有什么事是不可能的。""相信自己，我是最棒的"。老師都為你們感到驕傲"充分發揮評價的激勵作用，調動學生學習的積極性、主動性。并讓學生根據自己的學習基礎制定學習目標，使學生有目標可以努力，效果是較好的。

半年工作報告(篇2)

20xx上半年來，在我們連隊黨支部的關懷下，在身邊戰友同志們的支持與幫忙下，自我一方面注重政治學習，加強世界觀的改造，另一方面強化個人業務的學習，不斷提高自身的業務本事，嚴格落實部隊的各項規章制度，工作上取得了必須成績，基本上算圓滿完成了上級交給的各項工作任務。

能夠加強學習，堅定政治信念，努力提高業務素質。積極參加部里組織各類學習活動，認真學習，樹立正確的人生觀、世界觀，時刻堅持清醒頭腦，提高政治鑒別力，確保在政治上合格，永遠忠誠于黨、忠誠于人民軍隊。不斷加強世界觀的改造，做到了在任何情況下都能聽黨的話，跟黨走，政治堅定，旗幟鮮明。在業務上能夠按照上級領導和本職工作的要求與標準，不斷提高自身業務素質。注重向書本學習、向同事們請教，在工作中學習。堅持在實踐中鍛煉，努力將知識轉化為本事，提高發現問題、分析問題、解決問題的本事入手，提高思維的敏銳性。

在平時，注重強化作風紀律觀念，從嚴自我要求。能夠認真落實各項規章制度，自身要求比較嚴格，始終堅持以條令條例和規章制度為依據，用正規有序的工作環境來促進個人行為素質的養成和提高。堅持從小事做起，從我做起，持之以恒地把強制性地規定、被動式的服從，變為自覺的行為，堅決避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差錯誤漏現象，做到工作之前有請示，完成任務有匯報，踏踏實實，一步一個腳印。提高自控本事，嚴守保密規定，時刻警惕，杜絕發生失泄密的現象，適時糾正不嚴謹、不正規、不規范的個人行為偏差，促進行為素質的不斷提高。具體表此刻以下四個方面：

半年工作報告(篇3)

1、20xx年12月，濟菏高速（平陰段）破損山體整治工程啟動。參與了《濟菏高速（平陰段）破損山體整治實施方案》的擬稿、印發工作，協助完成了項目的公開招標工作，工程已于20xx年5月30日前全部完工。

2、參與了《XX縣20xx年度地質災害防治方案》、《XX縣突發地質災害應急預案》的擬稿及印發工作。及時收聽氣象預報預警信息，遇到暴雨天氣，及時下發通知，確保信息渠道暢通。今年以來，我縣沒有發生由地質災害引發的事故。

3、今年以來，加大保證金征收力度，共收繳保證金324.6萬元。

一、完成了礦山企業儲量管理工作的'交接；

二、由于今年上半年發生了幾次范圍較大的強降雨過程，省廳、市局多次發布了地質災害防治方面的通知和預案。根據通知及預案的要求，及時通知各所負責人派專人到我局領取上級有關文件；

三、根據省廳市局提供的幾個探礦權申請范圍坐標，在1：5萬的《XX縣礦產資源開發利用與礦山生態環境保護規劃圖》進行了標注，包括“大頂山鐵礦區”、“東峪南崖鐵礦區”、“南侯莊礦區”、“洪范鐵礦區”、“尹村鐵礦區”、“刁山坡鐵礦區”

地勘科

一、協助完成濟菏高速沿線12個標段的工程施工、竣工測繪工作，與測繪單位、監理單位和施工單位一起協調完成施工中的工程量數據采集工作。

二、對濟菏高速沿線的影像資料進行系統收集整理，使得工程完成前后的對比有了最直觀的資料。

三、協助完成了濟菏高速沿線破損山體治理的竣工驗收工作，收集專家意見，做出整改要求，力求將工程完善。

四、協助完成了玫瑰鎮彭莊村破損山體治理工程的竣工測繪工作。