酒店客房部經理年終總結
總結參考: 酒店客房部經理2017年終工作回顧一篇。
光陰易逝,隨著歲月流逝。本年度的工作又將過去。我們需要用一份年度述職報告和過去一年友好告別。要想在職場中不斷提升自己,年度述職報告必不可少。如何讓自己的年度述職報告在眾多人中脫穎而出呢?小編特地為大家精心收集和整理了“總結參考: 酒店客房部經理2017年終工作回顧一篇”,供您參考,希望能夠幫助到大家。
一、經營方面
xx年客房完成的營業總額為x元(其中住房總收入為x元、客房雜項金額為x元),月平均營業額為x元(其中月平均住房收入為x元,月客房雜項金額為x元),累計住房總數達到了x間,年度平均房價為x元,住房率為89.52%。
根據以上數據,再結合年度分析,客房各項指標較20xx年有所上升,但離酒店下達的營業指標(月均一百二十萬)還有一定的差距,主要是受第一季度和九月份的影響,但是基本保持著上升的趨勢,客房住房收入在酒店領導的指示下,以“能高則高”、“不留空房”、“留住每一位賓客”為原則,除個別月份受酒店客房整體裝修和旅游淡季因素外較為穩定,然而客房雜項收入不太穩定,主要因素表現在會議接待和酒水方面。
會議接待方面問題:酒店只有兩個會議室,四樓多功能廳名為“多功能會議廳”但實質上并不能夠滿足許多商務會議、培訓會議客人的需求。一是供客人上網的端口有限,只能提供一個端口,這樣一來客人得自帶相應設備,給客人造成一定的麻煩,建議購買相關設備一套,放于電腦房保管,客房會議使用所需時臨時登記領用;二是會議白板質量差,不便于保管,一年內更換了幾次,酒店培訓會議比較多,針對培訓型會議,客人不好使用,晃動大,書寫的字其他人不好觀看,建議購買一個電子白板,免去了普通白板的更換費用和白板筆的費用;三是面積有限,不便于擺設客人所想的擺法,人數多的會議接不了,人數少的會議又閑費用太高,建議酒店讓銷售部根據客人人數、會議內容和會議成本來靈活定價;四是供客人休息的場所沒有,而且會議室周圍就近的洗手間只有一個,還是男女公用的。十五樓行政會議室只可容納二十人,屬于小型會議室,其不利因素在于:一是沒有定制多種桌套,如十人開會也還得用二十個人使用的桌套和桌子,桌子是拼湊而成,可定制多一種桌套便于更少人數來開會;二是沒有音響設備。
酒水方面問題:個別酒水相對xx同檔次酒店費用偏高,還沒有完全抓住客人的消費心理和嗜好進行采購酒水并配入客房。在xxx年第三季度期間,調查了xx個別酒店客房的酒水情況,作了相應調整,將開心果取消,把蘇打水更換為王老吉,此舉略有成效,使得客房雜項收入在后兩個季度期間保持在月平均三萬左右。
二、服務、衛生質量方面
服務質量在xxx年里保持比較穩定,對客服務投訴率較高的時間段在七、八月份,出現此原因的主要因素是住房率在那段時間最高,人員流失比較嚴重,新員工進入部門之后不能盡快的與其他(她)員工融為一體,缺乏團體意識,以及欠缺基層管理人員的正確引導,基于這些因素,部門開展了一系列的內務整頓,首先是從老員工的心態入手,多做思想教育工作,讓老員工更深層的意識到自己在酒店及部門所起的作用、擔當的角色,讓老員工體會到酒店及部門對于他們的重視程度,達到手把手的以老帶新,另外,在不斷的梳理投訴中,發現了問題的另一因素,在于部門員工服務過度和缺乏親情服務,不是讓客人感到厭煩就是讓客人根本無法體會到酒店對客人的重視,走了兩個極端,沒有讓賓客體會到賓至如歸的感覺,部門就開展了一系列的趣味性的部門及班組培訓,再加上管理人員的親歷親為,在后期避免了此現象的惡化,得到了好轉。
衛生質量是客房的生命線,部門的任何一個環節都不可以出現辦點馬虎,客房一如既往的堅持“員工自查、部長檢查、經理抽查”的宗旨,在酒店領導的不斷指導下,得到了不斷的提高。本酒店客房出租率和續住率整體來說是比較高的,在此情況下,每日續住房的請急打掃相對比較早,再加上客人每日的入住時間也很早,為了及時的供應前臺可出租房,所以客房幾乎保持在一種“趕房”的狀態之下,而且期間有一段時間內,客房一直保持在缺員的狀況下,即使這些客觀因素的出現,部門還是在酒店領導的寬容和信任下,及時進行了相應的調整,將原有的衛生班全部固定樓層情況更改為了單人固定樓層、專人頂替樓層、三名機動延時上班和下班以補缺特殊時間段的空崗、其余機動靈活安排的情況,更加提高了團結協作精神,做到了隨叫隨到、互相幫忙,保住了客房的生命線。
三、配套設施設備方面
為了提高客房的出租率,酒店在xxxx年尾時下達了xxxx年的相關工作安排,其中有一項是將xxx年作為客房設施設備完善年,在這一年里酒店及部門圍繞此項工作重點加大了對賓客意見的收集,并且加強了與同行的溝通交流,對于員工的建議也加大了重視,在酒店條件許可的情況下,進行了相應的整改,整改項目大致如下:1、7樓至15樓前期投入使用的客房改造吧房淋浴間,取消浴簾,取而帶之的是活動玻璃門,便于客人沖涼,防止水花四濺及吧房水淹;2、五樓餐飲包廂改造為新型客房,主要特點在于吧房淋浴間的玻璃門為雙開活動式、房間取電快捷、地毯新,另外改造的三人房和三人套房可滿足個別散客的特殊需求,投入使用后屢次受到客人的好評;3、增加了布草籃,雖然沒有完全配備齊全,但是已很大程度的延長了布草的壽命,減少了洗滌費用,和加強了環保;4、淋浴間采用了防霉玻璃膠和白水泥,減少了以前的玻璃膠發黑、發黃的現象,提高了客房的美觀程度;5、結合深圳市電視收看情況,優先在客房安裝數字電視,并達到數字電視和vod的一體操作,從而使客人可以在房間里收看到更多自己喜好的節目;6、為入住本酒店滿十天的客人贈送不少于三種的時令鮮果一份(成本在于30.00元內),并且打印感謝函,以答謝客人對本酒店的信任和支持,確??头康睦m住率穩步提升,收集更多的賓客意見,便于酒店及部門進行有效的整改;7、從新世界酒店借用抽洗機將客房的地毯進行周期性的抽洗,加大了客房地毯的維護力度。
四、培訓方面
在xxxx年里,部門陸續出臺及更新了相關規章制度、管理手冊、培訓手冊、消防檔案、衛生檔案、應急方案、節能方案等,針對員工工作效率和工作質量,在標準上制定了相關硬型明文規定,如:查房時間、對客服務時間、工作量、衛生標準、清潔時間、清潔標準等等,還針對賓客歷史投訴,整理出了許多案例,不斷的給員工進行理論培訓,并且通過部門每月自發出錢組織的部門活動剩余的資金來組織了相應的技能大賽,以獎勵在技能大賽中基本功扎實的員工,以留住更多的優秀員工,鼓勵全員爭當部門骨干,但是為了不影響員工的休息,部門培訓又制定了相應的措施,在培訓周期,每周培訓不得超過兩天,每次培訓不得超過兩個小時,以確保員工的正常休息,不影響員工的情緒。
五、物料管理與成本控制方面
xxxx年里,部門的物料管理工作和成本控制工作存在著許多不足之處,值得一提的是期間三次出現了部門缺少物品的情況,影響了客房的銷售。根據酒店、部門的現實情況,部門沒有固定的、便于管理的、有足夠儲存空間的倉庫,造成了部門許多追構的物料時常沒有地方存放,加上負責部門倉庫人員的更換,新員工的責任心不強,對物料的掌控能力不好,多次出現了物料短缺,針對此情況,部門實行了部長兼管責任制,把倉庫劃分為一個部長管理,經理不斷的抽查,從而在此后的工作中避免了類似情況的出現。
六、人員方面
部門員工來自五湖四海,其中2/3的員工都是實習生留店的,年齡普遍偏小,為了增強部門員工的凝聚力,避免員工因想家等影響工作,部門基本上堅持每個月或每個季度組織活動一次,讓員工體會到家的溫暖。
七、工程方面
工程維修項目是客房的工作重點之一,客房出租率的持高,使得工程維修進展緩慢,時常出現舊的工程項目還沒有處理過半,新的工程項目又層出不窮,在酒店領導的重視下,客房與工程開展了多次協調會議,以確保工程維修項目計劃性、合理性、及時性的處理,部門內部也制定了關于工程維修方面的相關制度,做到每日部長和員工日常檢查工程維修項目,每半月計劃統計工程維修項目呈報總經理及傳至工程部,由經理計劃性安排工程維修重點項目,員工可自報自查,部長及時檢查督促到位。
針對目前客房存在的問題,現擬定以下工作計劃:
一、加強與前廳、公關營銷、工程方面的溝通協調,做好計劃性控房維護保養和清潔工作,確??头砍鲎獾募皶r性,多走訪深圳市同檔次酒店,不斷吸取同行的經驗,對部門進行有效整改,將客房出租率保持在90%左右,月收入提高到120萬以上,完成酒店下達的經營指標。
二、針對酒店常住客較多、續住率高的現象,建議由各部門收集賓客意見,由前廳制訂一系列的“常住客卡片”,登記賓客相關信息,提高個性化、特色化服務,給客人留下深刻美好的印象,利用客人的宣傳作用、口碑效應,增加酒店的美譽度。
三、加大本部門與其它部門員工之間的面對面的溝通協調工作,多召開協調會,由部門負責人主持,部門全員參加,讓員工多交流,做到換位思考,以確保部門相關工作的正常運轉。
四、針對部門工作方針,不斷健全、更新部門的管理體系,能夠達到責任明確到人、獎罰到位,做到清晰、明了、合理、嚴謹、可操作性,使全員主動自覺遵守。
五、加強和工程部定期協調,將目前客房存在的工程問題“粉刷項目、xxx公司方面的維修項目、木板發霉腐朽變型項目、滲水項目、鏡面玻璃破裂項目、總套裝修項目、玻璃膠發黑發黃項目、門框裂縫、熱水供應慢等”逐一處理完畢。
六、布草報廢率逐漸攀高,協調洗滌公司擬定相關措施,提高洗滌質量,加強員工的思想品德教育和操作技能培訓,減少報廢率,將可重復修改使用的布草及時聯系洗滌公司或相關單位進行修改使用,附帶xxxx年客房布草報廢賠償簽免調撥明細表,建議于三月份開始追購酒店所需備用布草,以避免布草短缺,不能及時出租客房現象。
七、加強對同行客房酒水配備情況的調查,及時進行相應整改,主動征求賓客意見,詢問客人喜好的住店所需物品,尋求代賣出售業務,努力將客房雜項收入提高到月均四萬左右。
八、繼續征求賓客意見、員工意見、同行建議,提出合理方案,報酒店領導審批,完善客房產品。如:防盜扣、淋浴間物品架、服務指南、客人賠償價目表等等。
九、更換客房房間內的工商指南、中英文黃頁,以確??腿丝梢栽诜块g里面瀏覽尋找到準確的信息。
十、對于員工的管理多采用剛柔并濟的手把手說教方式,提高自身親和力,拉近與員工之間的距離,多組織部門活動和相應的技能比賽,培養部門更多的骨干力量,提高員工對酒店的忠誠度。
十一、針對客房部分工具和對客服務設施出現的老化情況,多與供貨商進行溝通,加強維護力度,計劃性定期安排專人維護保養工作。
十二、重視對部門基層管理人員的培訓,多傳授工作經驗,以確保部門思想統一,勁往一處使。
十三、制定周期性、計劃性物品采購制度,杜絕物品管理中的浪費和積壓現象,確保采購物品的質量。實行班組負責管理制,遵循“誰當班,誰負責”、“誰管理,誰負責”的工作原則,規范和細化客房成本,防止各種方式的浪費,配合酒店真正實現五指“無紙”化辦公,培訓部門員工合理運用部門電腦進行各項操作。
十四、不斷充實自己,提高自身綜合能力,加大部門員工的培訓力度,確??头糠召|量和衛生質量,讓客房整體水平提高一個臺階,加強輪崗培訓,培養部門多面手,避免人員流失影響部門正常運轉。
十五、房間植物實行周檢查制,每半個月進行相應更換,確保房間植物的新鮮、亮麗、完好,提高房間的美觀度。
十六、加強與pa的溝通協調,加大客房地毯、地板的維護保養工作,由于pa機器過大,許多地板死角無法處理,客房人工處理效果不好,建議酒店購買一臺小型手持打磨機,以便于客房房間地板的維護保養?!緔js21.COM 幼兒教師教育網】
十七、基于酒店xx年期間多次停電,另還出現過臺風、暴風雨等現象,將加強對相關應急方案的理論、實操培訓力度,避免突發事件當中的事故出現。
20xx年任重而道遠,機遇與困難并存,目標與現實之差距,都要我們去面對,去迎接挑戰。在此,本人會切實按照酒店領導的指示,號召部門全員團結拼搏、努力工作,將客房工作更上一層樓。
延伸閱讀
2023年終質量部述職報告(合集4篇)
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年終質量部述職報告【篇1】
時光如梭,轉眼間到了年中,在迎接下半年的到來之際,回顧這5個月來的工作歷程,總結其中的經驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好本職工作。
從20xx年2月15日起我在xxxxxx項目部擔任技術質檢員,在這個大家庭中,我從領導身上體會到了敬業與關懷,在同事身上我學到了勤奮與自律。
2月份我剛到項目部,由于初次接觸xxx,什么都不懂,因此領導給我圖紙讓我對xxx有了初步的認識;給我設計規范讓我了解xxx的一系列質量控制要求;給我施工方案讓我知道施工的順序和方式方法,并在隨后的一段時間里帶我到工地給我介紹施工時用的工具。雖然當時工程還沒有正式開工,施工工具不太全,但是卻讓我對今后所干的工作有了更深的了解。在工地上呆了一段時間后通過各個方面的接觸,感覺自己已經進入狀態,領導便讓我們用水準儀進行xxx各道工序的放線。剛開始進行的比較慢,一邊放線一邊還要看圖紙,但隨著時間的變化我們的速度在加快,對圖紙了了解也在加深,圖紙上的一些數據在腦海中形成了條件反射,這時心中就有一種成就感。這是以前在上學時所沒有的一種感覺,很美。
3月份工程逐步開始了,先是進行xxx,經過剛開始驚奇和不適應后就投入了自己的工作,xxx等,漸漸地也熟悉了這項工作。過了一周左右打包隊進場,xxx開始,領導安排我進行有關xxx的技術質檢工作。在這期間我漸漸地發現,管理工人是一門很深的學問,如果不能充分的利用一切有利因素和相關的質量驗收制度,威信不能確立,質量根本無法保證。我在這個方面做得就不好,這將是今后在工作中的一個重點。在這期間由于集團公司文件項目部的xxx成為了我的師父,在工作中有了給我傳道、授業、解惑的人。
4月份xxx的前提條件已基本具備,從13號開始xxx。我被領導安排到xx組輔助xxx班長一塊抓質量工作。在這期間有好幾次都差點忍受不了xxx,但是當看到一群20左右的帥小伙能堅守崗位不間斷的以一天兩臺的速度進行;xx長天天早一個小時到,晚一個小時回,什么都弄得妥妥的。都自愧不如,明白自己該學的還有很多。
5.6.7這幾個月都在跟著xxx走,每天xxx等。剛開始是知道要這么干所以這樣干了,后來通過師父知道了為什么要這么干,才感覺自己干的最起碼還有點意義。在這同時我還負責了工程的資料工作,開始向身兼數職的工作生涯邁出了第一步。
在這5個多月當中我學到了不少的經驗和知識,在與他人的交流、溝通方法上也有不少長進,但也發現了自己的一些不足之處。通過師父和其他前輩的指導提高了我的整體水平。
總之,在今后的工作中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并補充能量,提高自身素質與業務水平,為公司的發展貢獻自己的力量。
年終質量部述職報告【篇2】
一、概述:
本人自20xx年X月進入公司擔任品質部長,X個月的時間轉眼即逝,這X個月的工作顯得十分地充實,既有付出又有收獲,也有顯得棘手、磕磕碰碰的地方。展望20xx年我對自已還是充滿信心,對工作充滿激情,對公司充滿希望。
二、20xx年個人工作總結:
1、不同理念的引入與產生的碰撞
我從事多年的品質管理工作,我始終認為品質是以“品質理念”為指導的,有什么樣的品質理念,就有什么樣的行動,如果理念是錯誤的,那么我們怎樣去努力工作都是“白費力”。 在這幾個月的時間里,我是十分注重引入好的品質理念的,也一直試圖在改變我們的品質部人員及其它部門的管理人員、生產線員工。人的理念改變是困難的,有時需要一個漫長的過程,甚至會產生十分激烈的碰撞,但只要我認為是對的,我會努力朝這個方向走下去?!捌焚|是制程出來的,而不是檢驗出來的”,這句看來十分簡單的話,好像誰都會說,但能真正理解、真正指導我們的工作就不是哪么容易。當生產出現返工時,每每聽到這樣一句話:“我們沒有辦法保證做好,所以才設整機檢驗員,整機檢驗員要給我們堵??!” 又或者是“品質部沒有檢驗好”!如果這些話由生技部和生產部兩位部長達成共識后,品質就真的只有靠“檢驗”出來了。十月份“整機檢驗員”劃歸生產部后,指望品質是靠檢驗出來的聲音有所改善,生產品質改善開始朝自已要做好的方向發展,品質部巡檢員也能放開擔當監督、驗證、檢查生產過程的每道工序、成品是否符合檢驗標準。要想達到“質量是生產出來而不是檢驗出來的”,還需要一個較長的過程。
2、“品質監督”與“源流管理”之爭論
當品質出現問題時,經常聽到聲音是“品質部監督不到位”,只追究品質部責任,而制造者卻“逍遙在外”。此種論調的進一步發展是:每一個人做任何一件事的任何一個步驟都要找一個人來監督。更有極端的論調:“假如我是小偷,你是警察,你抓不到我,就是你警察的問題”。這是與正確的品質理念背道而馳的,我們要自主做好、自檢、互檢、專檢相結合的檢驗方法,要從源流管好,逐步提高檢驗直通率,減少修機率,從而達到品質和效率雙贏。 目前,在這一認識上是有所進步,但需要堅持,因為人的思想是十分頑固的。 值得慶賀的是:公司高層也非常重視產品質量,在新的薪資方案中,產品質量與工資掛勾,未來,產品質量一定會得到提升。
3、品質責任之界定
出了品質問題,究竟要不要分清楚責任?責任當然要劃分的,只有責任分清楚,才有改進的動力。值得一提的是,我們生產、品質、生技在解決品質問題的責任上基本沒有太大意見分歧,有時雖對責任分解考核有些異議,但最終都是本著解決問題,持續改進的精神達成共識。這里要謝謝各個部門領導的支持、配合和理解,也要謝謝公司高層領導工作上的指導和支持。
4、不同的工作方法引入:
品質部組織架構的重組,清楚明確每個崗位的職責,分工更符合公司現有規模的發展,處理問題更加快捷和有效。外檢組的合理分工,更能讓每個檢驗員公平,公正去展開良性競爭,讓有能力的檢驗員更能體現他的價值,激勵能力稍差的檢驗員努力上進。在來料檢驗不合格時,通過召開MRB評審,更能合理解決生產急需,同時也提供解決質量問題的合理方案。巡檢方面實施二級審核制,料檢、首檢、巡查由原來檢驗員自行檢驗改為各車間管理責任人實時審核,減少人為錯誤導致的異常發生,甚至不必要的返工和返修。以周、月召開品質會議,以統計數據、圖表方式通報品質異常問題,責任考核,糾正與預防措施,督促各部門按時按質完成各項質量改善方
案。
5、薪資方案的調整
9月份,品質部開展創優質量獎,激勵了品質部外檢員、巡檢員的主動性、積極性和責任心,從而減少了異常和返工的發生次數,有效提升了產品品質的直通率。在公司高層領導的支持和協助,10月份,品質部的薪資方案改革了,由原有的固定月薪改為考核計分制,一改傳統的薪資方案,從10月份的異常發生、返工批次的統計數據和圖表,充分顯示公司推行考核計分制的有效性和必要性。檢驗員的積極性更主動了,責任心更強了。心態決定行為,心變則行為變,在此基礎上,品質部將會團結一心,充分發揮團隊的能力,開展各項積極向上的品質活動,為提高產品質量和穩定而努力做好各自的工作。
6、早會和培訓
品質部堅持每日早會,通過早會將生產過程發生的問題傳達到每個檢驗員,將技術部門的工程和技術更改及時傳遞到每個檢驗員,采取相應有效的糾正和預防措施,控制在問題發生前就已經得到解決,或已有相應的解決方案。同時,也將公司的方針政策,未來發展大計及時傳達信息,讓所有人員都了解公司發展方向,展示未來。培訓,除了早會培訓,也會安排技能技巧提高的培訓,外檢每月安排4 節培訓課程,巡檢每月也安排定時的培訓,培訓課時不少于3小時。經過培訓,檢驗員從責任心到技能方面均得到提高,在產品質量控制過程起到一定的重要性。
7、個人專業技術不足:
本人進入公司即帶有“先天不足”,以前所從事的電動工具都是DC類或電圓鋸、電刨、砂帶機等,卻未從事電=電鎬,不懂電=電鎬的生產工藝,這些都是對本人自我的挑戰,這些不足仍帶來工作的不利影響。但在這5個月的工作之中,除了品質部所有同事對我工作的大力支持與積極配合,還有各個部門領導對我工作的支持與配合,特別是公司高層領導給我的機會和平臺,使我能在這種狀態下安心工作和學習,在某種程度上得到了一定的提高,在此,我對品質部的同事、其它各部門的同事、公司的高層領導致以深深的謝意。 相信,在未來,我會一如既往,努力學習,積極和各部門溝通協調,共同與公司發展。
年終質量部述職報告【篇3】
“喜慶爆竹送玉兔,吉祥梅花迎金龍! ”自加入栢高這一 新的團隊至今已有四個多月的時間了,在這段時間里一直得 到各部門同事與公司領導無私的關懷與幫助,使我對建材馬 賽克這一行業的生產、 檢驗、 應用等各方面有了一定的認識, 同時也增強了我對本職工作的興趣與信心! 在這段時間里,令我感觸最深的是在生產 PA182 皓白琉 璃這一訂單,我們一線的技術人員在與各部門的積極配合 下,不辭辛苦,任勞任怨,雖然沒有顯著的成就效果,但也 可以開始進入了初步生產階段。這些足以證明我們栢高人是 有“團結拼搏,不懈奮斗”的精神的。我相信,只要我們堅 持以公司統一目標管理為思想,不久的將來,在建材馬賽克 的行業領域里,我們就會有著屬于自己的獨特之處,那就是 象征著栢高人自己的一種企業文化。 回顧這幾個月以來所出現的種種質量問題,作為品管部 門的一個管理者,我首先要檢討一下自己,由于工作安排的 疏忽, 造成了多次批量性質量問題的出現(例如: PA173 訂單, 型號 28.771,23*48*8 規格產品造成批量性吸水現象等),針 對這些問題,在 20xx年我會作出以下幾點的品質管控及改 善預防措施: 1. 20xx年x月份起成立新產品開發技術工藝部門, 負責
決定原材料的.使用,新產品的試產,樣板制作以及產品工藝 作業指導書的制作與下發歸檔。 2. 各工序(開界、印色、切擺、窯爐、冷噴(噴砂)、鋪 貼,進料等)都必須開具《檢驗通知單》 ,并通知該工序質 檢去驗貨,合格后貼上《合格產品標示卡》標示,才允許流 入下道工序生產,每工序的當周質量狀況會以《周質量統計 目標值》對比,在各部門公布欄反映當周的質量狀況。 3. 對出現突發性質量問題,由工藝技術部門聯合相關人 員分析原因,制定產品異常預防糾正改善措施計劃,并由各 工序質檢人員負責跟蹤確認改善糾正后效果。 4. 加強質檢崗位人員質量意識與產品工藝相關培訓,至 少每月兩次,新產品投產時,召集各部門相關人員開產前會 議,做好定性質量問題和隱性質量問題的預防措施計劃,排 除出現質量問題而造成的成本浪費(包括工時浪費、檢驗浪 費等情況) 。 5. 導 入 “ 6S 管 理 ” 及 “ ISO9001 質 量 管 理 體 系 ” 、 “ISO14001 環境管理體系” ,明確公司的目標管理方向。 最后,我希望在 20xx年各部門都能夠目標一致,達成 共識,爭取進步進步再進步,加薪加薪再加薪! 報告人:石建源 20xx-1-11
年終質量部述職報告【篇4】
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們來為自己寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的?以下是小編為大家整理的技術質量項目經理部年度工作總結,希望對大家有所幫助。
20xx年,我們技術質量部繼續恪守公司“履約守信,追求完美,為用戶提供期望的工程和服務”的.質量方針,兢兢業業、踏實苦干,為寧波項目經理部的穩步發展貢獻了全部的力量。這一年,我們先后攻克種種技術難題,嚴格執行產品質量標準,并在公司精細化管理的指引下,認真學習運用,更好的完成了項目部對我們部門的各項要求。也就在這一年,我們技術質量部注入了新鮮的血液,新員工的加入帶來了新的活力并進一步加強了技術質量部的實力。在龍年即將到來之際,我將竭盡全力繼續做好大家的榜樣和領頭羊,引領技術質量部各同仁在新的一年為寧波項目經理部的發展做出更大的貢獻。
本年度的工作主要包括寧波x項目、寧波x二期技改項目(包括新x分離單元、x罐區、x罐區的土建、安裝工作及x單元的技改工作)、二期x大修項目,這些項目都存在任務重和工期緊的困難。尤其是x二期技改項目x光化單元,包含大量的大件設備吊裝、和工藝管道的安裝,時常要交叉作業,并且還面對著一期生產的挑戰,施工過程復雜、繁瑣。管道最高壓力x3Mpa,x%射線檢測Ⅱ級合格管線數量較多,無疑給焊接和試壓帶來了一定的難度。在統籌協調并不斷的查閱相關資料,在準備工作認真細致,嚴格遵守設計技術文件要求,結合現場環境特點有針對性的制定施工組織設計及各項方案,不斷的對工人進行技術培訓和技術交底。各技術負責人一方面認真熟悉了施工圖紙,吃透了施工圖中的每個細節,做到了自己心中有數,另一方面認真學習規范及相關的驗收質量標準,用這些標準來指導現場實際施工過程,使我們所干工程都是合格的,并且經得起考驗的工程。在項目部領導的指導和全部門員工的不懈努力下,本年度累計完成安裝方面:管道達因數在1x59個、設備4x臺(其中非標設備x臺)、鋼結構2x.4噸;土建方面:完成一個工藝裝置,及兩個非標儲罐及管廊施工項目。與此同時,技術部還協助完成了x食品、x項目、x興化工有限公司x擴建工程等項目的投標工作。
2023年終終述職報告通用
欄目小編為你整理了以下的“《年終終述職報告》”,歡迎你閱讀和收藏,并分享給身邊的朋友。光陰似箭,歲月如梭,一段時間的工作又要過去,我們應該著手撰寫一份合理的崗位述職報告,述職報吿的報告人自身對述職報告負全責。
年終終述職報告【篇1】
尊敬的公司董事會:
XX年是新公司成立后開局的重要一年,經過公司全體員工齊心協力,團結一致,克服困難,積極開拓,并一切按照現代企業制度的要求,積極科學化民主化市場化的運作,采取了精心革新,細致調整,轉機建制等一系列得力的舉措,贏得了新公司開門紅,順利進行了新舊交接平穩過渡與快速發展的良好局面。在新公司按照全新體制下運行的開局關鍵之年,我有幸親歷并承蒙董事會的信任,受聘為新公司的總經理,現就一年來的履職情況報告;
一、及時調整思想,更新觀念,適應新體制下企業經營管理的需要
1、樹立好“角色”意識,當好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的總經理,嚴格按照董事會的授權與經營管理范圍,帶領員工隊伍圍繞總公司下達的年度工作計劃指標和企業發展的實際需要,始終堅持以人為根本,以市場為導向,以規章為支撐,積極謀劃公司的營銷策略與發展藍圖,建立健全公司規章制度與獎懲機制,并想方設法地開動腦筋,銳意進取,拓展市場,完善服務,開展了一系列卓有成效的經營管理工作,并積極向董事會報告與負責。
2、加強自身建設,貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人,才能做好做強企業。企業管理者是企業的一面旗幟,起著領頭羊的指引作用。一年來,我們本著以人為本的思想,從嚴要求自己,堅持以企業“經理人”向出資人負責任的積極態度,矢志不渝加強自身素質建設,努力培養正確的世界觀、人生觀與價值觀,用積極、健康、飽滿的熱情與工作態度來引領管好班子、帶好隊伍。對公司一起事務我們堅持做到大事講原則,小事講風格,平常講人格,以此樹立公平、公正,平等的管理氛圍,讓一切有用人為公司所用,為公司奮斗。
二、以人為本,身體力行,致力培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊
1、采取多種措施,營造良好的學習環境,著力提高員工素質。“人”是企業發展的第一要素,員工素質的高低決定著企業管理和發展水平。按照創建學習型社會的要求,結合企業經營管理需要,積極倡導建設學習型單位,采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式,使在崗位人員經過培訓人人持證上崗,以良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情,從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面的快速的提升,為企業發展奠定堅實的文化基礎。
2、堅持“以德為之,以情動之,以行導之”的管理原則,不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業中,我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法,要求管理層在對待員工時,要用“德”立身,用“情”溝通,用“行”示范,讓員工們時時處處看得見,摸得著,想得通,從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡,并積極培育團結、和諧的工作氛圍,純潔員工隊伍的思想,增強企業的凝聚力,合力地完成公司的計劃與任務。
三、務實創新,科學規劃,著力構建適應企業經營管理需要的新機制
1、按照“簡捷、高效、適用”的原則,科學設置管理層次和職能,完善逐級責任管理建制,明確各自的分工和職責,強化的部門職能作用。
2、采取用多種方式,重視人才,發揮能人作用。根據工作需要設置部門崗位(職務)職數,對每一個崗位(職務)都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求,基本完善了部門負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制,月度、年終考核,優勝劣汰。>>
年終終述職報告【篇2】
一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過,現我就__年的個人工作做個總結。
在這一年里,我在院領導和護士長的正確領導下,緊跟衛生改革發展的步伐,盡力完成護士長交辦的各項工作任務,自覺遵守醫院的各項工作制度,嚴格履行崗位職責,勤勤懇懇做事,踏踏實實做人,保質保量的完成工作任務,全年無差錯事故發生,嚴格要求自己,刻苦鉆研業務,積極參加醫院、科室___的各項學習活動。
檢驗科采血室作為醫院對外的窗口之一,反映了單位的形象,我作為本院其中一員,應該用我的熱情和努力,以敏銳的觀察力,棄舊圖新,銳意進取,以頑強的意志和堅韌不拔的毅力,奮力拼搏,不斷完善自己,充實自己,學‘習,借鑒,取長補短,在以后的工作中,我會更加努力的完善自我,為醫院的發展、壯大盡綿薄之力醫|學教育|網搜集整理。
當然,在日常工作中,我也有很多不足和業務上的欠缺,比如:工作不夠細心。護理工作本身就是一門精細的藝術,___的工作就要求:全心投入,真誠相待,從心做起。護理事業是一項崇高而神圣的事業,我為自己是護士隊伍中的一員而自豪醫學|教育|網搜集整理。有人說:“護士要有一顆同情的心,還需要一雙愿意工作的手?!币院蟮墓ぷ髦形視^續努力提高自己的專業技術素養,嚴格執行三查七
對;學會換位思考,多體諒別人的難處,端正工作態度,時刻做到講究文明禮貌,事事遵循職業道德,始終熱愛自己的工作崗位,增強事業心,給大家留下好的印象。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時,也能得到各位領導,護士長的認可。
我所從事的工作很普通,都是些點點滴滴,瑣瑣碎碎的事,沒有什么豐功偉績,但我從不覺得護理工作是一項簡單的工作,這是我人生中要長期從事的一份重要事業,是一份光榮的事業,我會盡我所能,不辜負頭頂上的這頂雪白神圣的護士帽。
年終終述職報告【篇3】
時間總是過得很快,新的一月已開始。在過去的x月份中我作為客服部的一級主管,帶領我部的員工順利完成了x月份的各項工作任務。在此,對一直以來支持我工作的客服部所有員工表示感謝。如果沒有她們的努力工作,就不會有客服部今天的成績。我也感謝各部門同事對我工作上的支持和配合。特別感謝x先生對我的關愛,沒有x先生不斷對我的教誨就沒有我現在的進步。
去年客服部的工作是比較繁忙和辛苦的一年,但對于我們每個人來說又有很多不同的收獲。我部xx主任在年初被任命為商品部主管,一直從事客服部管理工作的她,對商品經營缺乏經驗。開始不知從何著手工作,對此顧慮重重,懷疑自己能否勝任此項工作。雖然我對商品經營方面也沒有經驗,但作為她的主管依然鼓勵她并幫助她,和她一起討論、解決工作上發生的各種問題,其中包括商品的種類及標價問題,并調動本部員工去全力支持商品部的籌備工作。因為我部門全體員工同心協力的去幫助xxx主任,使她充滿信心,拋去顧慮,全身心的投入到這項她并不熟悉的工作,并且出色完成了商品部的籌備工作,給商品部今后的經營奠定了基礎。
在員工培訓方面,我認為應將此項工作做得更有系統和規范,所以我和x小姐就以前的培訓資料逐項進行了修改,由郝小姐做出一套客服部臨時工的培訓手冊。后來又經x先生的指點學習仲量聯行物業管理服務公司工程部的每日早讀方法,對臨時工進行宣導,使臨時工時刻牢記我們的規章制度及操作程序。
在今年客服部的工作中,使我感到欣慰和驕傲的是看到了x主任、x小姐、x小姐在工作能力上的成長和進步。作為她們的主管讓我有一些成就感,同時也是對我的鞭策。不斷的學習才能不斷的進步,我把上級交給我的每一項工作都當成是給我的一次學習的機會,認真努力的完成它。公司讓我參與美容美發室及足底按摩室的裝修工程,對于一直沒有和外單位洽談工作經驗的我是個考驗,也是給我的一次學習的機會。通過x先生的指點及教誨,我成功的完成了我的協調任務,從中也學習到了一些協調工作的方法。參與古典家具的選購工作是給我的又一次學習的機會,經過一段時間的學習和選購工作,我學習到了一些識別家具年份、新舊和產地的基本知識使我增長了見識。
時間總是年復一年的輪回,歲月卻把所有的優與劣、利與弊記載下來。在新的一月中,我將帶著我在昔日的工作中積累的所有的所有,投入到新一月的工作中。我將更加努力的進行本職工作,帶領客服部的全體同事更好的完成清潔服務任務。并在工作中創造和諧的工作氣氛,加強部門內的凝聚力。力爭在新一月的工作中超越已經擁有的一切,取得更大進步。
年終終述職報告【篇4】
回首過去一年來的機加車間工作,內心不禁感慨萬千,在公司領導的指導和各部門的協助配合下,在全體員工的共同努力下,取得了可喜的成績,在各方面的實踐工作中鍛煉和提升了我們的生產隊伍,現對今年工作進行總結。
一、生產管理方面
進行現場定置管理,設置現場管理看板;為了加強公司員工產品質量意識,提高產品質量及工作效率,杜絕產品出現不合格現象,對加工的零件質量嚴格執行三檢制度;為了節約能源,強化物料的領用規定,堅持執行以舊換新的領用原則;為了配合協助三水新廠的搬遷,完成了車間搬遷和整理,清理了大部分呆滯物料。
二、生產工作方面
隨著品種增加和交貨期的縮短,為充分發揮設備效率和減少頻繁變換品種型號,盡量實現統一品種地全線協調生產,集中力量完成統一品種,再轉型號以提高生產效率;為盡快實現生產力,實行強化培訓法,針對機加工組織集中強化的理論、實操培訓,通過短期內學習及考核,使得新員工及時有效的獨立上崗,為生產任務爭取了寶貴時間;為提高車間員工工作效率及安全,在現場進行了設備工具使用及安全生產知識培訓。
為降低軸頭不合格率,組織機加工進行了軸頭加工工藝的理論和現場實操培訓學習,使得員工對產品質量的意識進一步的了解及提高;堅持月度安全檢查工作,及時發現安全隱患,進行整改跟蹤,沒有出現重大安全事故;配合工藝部對相關設備進行改造,增加安全防護設備以提高員工的安全性,如:機加三車床增加電器箱漏電開關,防止鐵屑飛賤造成不必要的傷害;為了滿足生產需求,落實機加工早晚班考勤制度,制定單班任務,相互制約員工,從而提高員工的紀律性。
三、存在問題
返修率過高、頻繁的打磨量過大:特別是單點懸掛類和德式軸的打磨量過大,導致生產效率過低,勞動強度大,且影響生產現場環境;產量增加致使物流量增大,搬運量增大,在很大程度上影響生產周轉的及時性;缺乏溝通這個橋梁,團隊的任何建設都將毫無意義。各部門間應相互依存、同舟共濟,互敬互重、禮貌謙遜;他們彼此寬容、尊重個性的差異;彼此間是一種信任的關系、待人真誠、遵守;相互幫助、互相關懷,大家彼此共同提高;利益和成就共享、責任共擔。良好的合作氛圍是高績效團隊的基礎,沒有合作就談不上最終的業績。
年終終述職報告【篇5】
本年度醫院提出“優質服務,發展??啤钡墓ぷ魉悸?,我科護理人員始終保持著良好的精神風貌,堅守在工作崗位上,并結合自身實際情況不斷努力整改,堅持以病人為中心、創優質服務、培養??迫瞬诺淖谥迹鸩教岣咦o理工作質量。在院領導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃?,F總結如下。
一、全年各項護理工作量及工作達標情況
工作量:急診x人次。參加搶救x人次。配合急診手術x例。護理留觀病人x人次。出車x車次。處理突發事件x次。工作達標情況:急救物品完好率達xx。無菌物品合格率xx。病歷書寫合格率xx。護理綜合滿意度xx。護理技術操作考核合格率xx。
二、加強護理人員服務意識,提供優質服務
1、強化服務理念。全科護士參加醫院組織的優質服務培訓班活動,不斷進行禮儀行為培訓、規范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論,培養護理人員對糾紛苗頭的預見性,有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧,共同構建護患之間互相信任感。
2、以人為本,充分滿足病人的就診需求。不斷改善輸液大廳的環境,安裝電視等設施,提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。不斷優化就診流程,及時進行分診,對急危重患者采取使用急診優先服務卡優先繳費取藥等措施,減少候診取藥的時間。并通過環境的衛生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、及時了解其情況、幫忙聯系家屬或救助站,今年救助此類病人達人,通過身份證聯系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改,不斷提高服務形象。
三、科學化、制度化的護理管理,重點監督制度落實情況
通過分組區域管理,進行分組連續性排班,減少交接班次數,有效利用人力資源,通過高年資護士的動態質控,減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患,保證各班的護理質量。對質控員進行明確分工,專人負責各區域的物品、工作流程等管理,發現存在問題,及時反饋并討論修訂,保證各區域的護理質量。切實履行績效考評制度,如實反饋人員層級能力,使護理質控落實到位。
通過一年時間調整,護理隊伍結構趨于合理,根據急診區域劃分,基本上按個人工作能力定崗,基本實現護士層級管理,達到人員的合理分配使用。暢通急診綠色通道,提高了搶救成功率。對于各種急、危、重癥病人就診時,合理利用綠色通道的措施,為搶救贏得了寶貴時間。不斷完善護理工作應急預案包括突發事件的應急預案。制定各區域詳細工作指引及各區域工作告知事項,新入科人員工作注意要點等,系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。
新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰,醫療市場的激烈競爭,流動人口減少等,我們將不斷努力,進一步加強隊伍的建設,提高護理人員綜合素養,培養專業護士,提高服務質量,完成新一年的工作計劃。
[參考總結] 個人2022年年終述職匯報范文
時間彈指一揮間,又是一年快過去了。我們需要用一份年度述職報告和過去一年友好告別。要想在職場中不斷提升自己,年度述職報告必不可少。您是不是不太清楚的年度報告的寫作要點呢?下面是由小編為大家整理的“[參考總結] 個人2022年年終述職匯報范文”,僅供參考,歡迎大家閱讀。
尊敬的領導:
一年來在公司的統一領導下,經過部門員工的共同努力,完成了公司的安排的各項工作任務,得到了業主的認可。
保潔只不過是物業服務管理行業中的一個行當。它體現著行業單位的態潔形象,同時,也經業主、使用視覺感觀留下第一印象。俗話說:進門看地面,坐下摸板凳。這就是人們審視衛生狀況的習慣心理常態。
一、保潔標準化
在20xx年的基礎上,在新細化工作內容,嚴格考評大分標準。不同區域,不同部位都有具體的分值考評。這樣,便于操作,利于檢查。
1、按標準培訓,針對崗位輪換和新員工入職較多的實際,實行例會講理論,在崗做示范的方法進行培訓。班長手把手教,熟練工傳、幫、帶,發揮班長的業務技能長,調動熟練工的積極性。這樣做受培訓者也容易接受和掌握,即提高了受培者的技能,有拉近了同事間的距離,一舉兩得,相得益彰。嚴把培訓關,講清操作要領要點,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做)。先粗后細,一步到步,人走物清。
2、按標準去做。分二,責任到人,簽定目標責任書,讓員工胸中有標準,日工作表上排列有順序,操作起來有個準。x師傅就是突出的一位,大廳的玻璃大門,玻璃幕墻潔凈透明,茶幾、沙發一塵不染。x師傅發揚著精益求精的工作作風,樓層保潔清洗垃圾桶,與男性相比,毫不遜色,保持了主樓衛生潔凈度。
xx大廈現在是裝修期間,在人員少工作量大的情況下,幾位師傅也拿標準來要求自覺,向標準去靠攏,盡量接近和達到標準。對他們的工作,只有這樣來描述:掃地蕩身灰,拖地一身汗。較突出,調人員積極行動,毫無怨言。老范師傅責任的區域是目前最徹底,較潔凈的一塊,從裝修階段而言,是難以見到的標準典范。
3、按標準去查。在檢查工作中,不去過場。杜絕一糊二混,發現問題即使提出,注意預期輕重,盡量不傷和氣,出現反常,多方協助,目的只有一個,標準不放棄。技之一恒的日檢查,是保潔標準化不可缺少的措施,只有這樣,墻上貼的才不會是一紙空文,區的衛生也才能贏得業主和使用人的滿意。
二、創衛嚴要求
創建國家級衛生城市是市委市政府的重大決策,一年來,我們始終繃緊這根弘,從不敢松懈。區內一直保持著良好狀態。
1、上級要求的時間,嚴格執行。按著標準嚴格去做。過去廣場保潔時間是:早城x點到晚上x點。為了創衛,有關部門要求我們必須在x點半之前把衛生做好,然后再整理擺放車輛。在不增加人員的情況下,把兩人同班改為上、下午對班粒長了班時間,達到了創衛的時間要求。誠然,個班時間雖然縮短了,工作量去成倍的增加了。但是,二位師傅二話不說,欣然接受分配。同時標準不降低,偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑。酷暑里,晴天一身汗,雨天一身水,嚴冬時,頂著星辰來上班,借著路燈掃廣場,迎著寒風回家去,已是晚飯過幾時。天天如此,實在不易,平平凡凡,難能可貴。他倆的敬業境界和吃苦耐勞精神值得我們物業人好好學習。
2、上級要求長效管理,我們至始至終。從認識上講,創衛事關重大,從工作職責來說,我們是主力軍,可以,我們必須接受任務,義不容辭,隨時接受檢查,全力以赴做好創衛工作。用二位師傅的話來說:“檢查時是怎么做,平時也是怎么做。,做到了平時和檢查一個樣。在無數次的檢查驗收明查暗訪過程中,也證明了一點。銀河一塊沒問題,我們能放心。居委會領導如是一說。
三、團結講正氣
在工作的實際中,我們一直提醒和要求大家:不利于團結的話不說(背后不議論別人長短)。不利于團結的話不傳,不做長嘴婆,管好自己的嘴。不利于團結的事不做,尤其是值班期間和交xx程中,不要小聰明,不敷衍了事,不糊弄同伴,做到上清下接,xx處。將正氣,歪風邪氣難存在了。講正氣,減少了猜疑心理。團結出心情團結出精神。拿女同胞的話講:現在我們的心情舒暢,干起活來有盡頭,吃點苦受點累心甘情愿,領導提倡的費品收集全歸公,我們堅決服從,樂意去做。由來已久的慣例被打破,杜絕了任何人私自處理廢品的現象。即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理,有增加了收入,雖然是很微不足道,但是,它體現了一種精神和境界,更加重要的是,他促進了團結增強了團隊意識。公司多次的突擊任務都能只之即來,樂意干活,沒有怨言。
四、感慨與無奈
在人們的想象中,做保潔是做普通不過得了,誰都能做,其他啊,能做,不一定會做。按照我們的標準,從不會到會做,總得有個過程,且得用心揣摸。說這些,可能有人會認為保潔有什么門道,別自做清高。感慨:有人不理解保潔。
此致
敬禮!
述職人:xxx
20xx年x月x日
總結參考: 公務員個人年終工作回顧精選一篇
歲月悠悠,這一年的工作已經快過去了。作為部門的每一個員工,都需要開始準備今年的年度述職報告,寫好年度述職報告,能夠讓同事和領導更加了解自己的能力。怎么才能將的年度述職報告寫得全面呢?為此,小編從網絡上為大家精心整理了《總結參考: 公務員個人年終工作回顧精選一篇》,供您參考,希望能夠幫助到大家。
自20xx年x月來到鄉人民政府以來,在鄉黨委、鄉政府的領導下,努力學習政策理論知識,不斷提高自我的處理業務工作的本事,堅守崗位,盡職盡責的完成各項本職工作。四個月以來,共完成新型農村養老保險工作、就業指導工作、新型農村合作醫療工作、水泥票發放工作以及駐村工作等多項工作,在處理各項工作的過程,有成績也存在不足,在以后的工作過程中,也是在不斷地學習過程中,我將不斷提高自我處理業務工作的本事,爭取在以后的工作中做的更好。
一、過去一年的主要工作
新型農村養老保險工作:“新農?!笔菄一菁稗r民的一項養老保險政策。自9月份以來,共完成9——12月四個月養老金月報表、核對新老養老保險合并表、填寫二女戶繳費證、辦理老農保到期領取、20xx年二女戶以及重度殘疾人繳費錄入等多項工作。
新型農村合作醫療工作:自接管“新農合”工作以來,為前來辦事群眾進行系統信息更正,為慢性病患者供給證明,以及為對“新農合”存在疑問的群眾答疑解惑,得到了群眾的普遍認可。20xx年“新農合”繳費工作從20xx年11月16日開始,在收費過程中,嚴格做好督促工作,定期進行核票,及時把握各村的收費進度,并認真做好各村進度排行,提高收費干部的進取性。截至20xx年底,共完成全鄉“新農合”收費任務30%。
就業指導工作:工作初期,為去年已申請小額貸款并有意愿繼續貸款的農戶供給幫忙,告知所需材料以及申請程序。作為全縣率先進行勞動就業檢測的試點鄉鎮,嚴格執行就業檢測及時跟蹤,就業系統及時更新,確保顯示最新的適齡勞動人口、外出務工人員工作所在地等信息。
水泥票發放工作:自9月理解水泥票發放工作以來,全鄉共發放水泥2803噸,并做好登記,嚴格控制建房戶的水泥用量,做到有據可查。
駐村工作:在基層工作,首先必須學會如何與基層群眾溝通,而村是溝通普通農民的直接通道。自駐村以來,我及時調整自我狀態,進取融入到農民群眾中,向村干部了解村里的基本信息,與村干部建立良好的關系;做好宣傳工作,為工程建設動向及時做好報到;進取配合村官進行土坯房改造工作;進取配合“三送”單位做好“三送”,完善的民情臺賬、“三送”連心冊等一系列“三送”材料。
在工作過程中,經歷了對所負責工作逐漸由陌生到熟悉的過程,也在工作過程中不斷地提升自我本事,從工作中學習到了很多以往不懂的知識,對鄉情也不斷熟悉起來。
二、往后的工作計劃
在四個多月的工作過程,我正慢慢地進行著主角的轉變,可是依然存在著很大的不足,以后的工作中必須要不斷完善自我。
要更加深入的融入到基層工作中。首先必須努力學習一口正宗的方言,這樣才能更好地與普通群眾交流,才能更好地落實好我的本職工作。在工作中要虛心地向老干部學習,學習他們做基層工作的技巧。
要繼續提高自我的業務本事。作為直接接觸基層群眾的窗口單位,首先自我的業務本事必須過硬。在以后的工作中,我必須繼續加強對本職業務的學習,繼續熟悉“新農保”和“新農合”以及其他新政策。
要努力提升自我的理論素養和寫作本事?!皶接脮r方恨少”,在工作中體會的尤其明顯。提高自身的理論修養不論是對于寫作還是發言都是大有裨益,能夠更好地體現自身的知識水平。在以往的學校學習過程中,雖然學習到了很多的知識,可是沒有針對性。在往后的工作中,必須要有目標有計劃的提高自身的政治理論素養,同時也必須不斷給自身充電,不斷學習一些專業性知識。
2022年終個人工作小結
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2022年終個人工作小結 篇1
時間過得真快。轉瞬間,一光陰如箭歲月如梭。我們在這相伴而行的一年里,作為組織部的一分子,我和各位組織部的成員一起積極參與社團活動,一起為微塵自強社的成長而積極努力著,并組織舉辦了一系列以自強活動月為核心的社團活動。
就部門工作而言,承擔組織義務,并保障社團各項活動開展的現場布置及后勤工作。與其他部門相比,組織部大部分的工作可以說是“體力活”居多,例如:每次開展活動的時候,組織部的成員第一天下午就要去學生會辦公室借活動現在要使用的桌椅帳篷,搬到寢室樓下,第二天早上六點又要將桌椅帳篷搬到活動場地。事雖小,可是的確是蠻累人的,其實這項工作從某種上來說會比較適合由男生來做,可是組織部的成員都是女生,而且個個都是嬌小的小女生,這讓我在剛開始的時候,對于她們是否能適應這類工作,很是擔心??墒呛芸欤@些小小的女生就用行動告訴了我,我的擔心是多余的。盡管活動的桌椅很重,她們每個人都還是很努力的將那些對于她們來說相當費力的桌椅帳篷搬到場地。然而這不是因為她們人小力氣大的原因,而是一種態度,一種對組織的負責任的態度,一個人搬不動就兩個人合力。這只是一個很小的方面,過去一年中還有很多很多這樣的例子。這一切的一切,都讓作為她們部長的我,深感榮幸,為她們過去一年為我們共同的社團所做的一切努力及成就而深感榮幸。在此,我想對我們所有組織部的成員說一句:我為你們驕傲!
就整個社團而言,我們微塵自強社剛成立不久,沒有嚴格的規章制度,沒有嚴密的組織形式??墒?,我們團結一致、我們樂觀向上、我們充滿活力,最重要的是,我們都有一顆希望我們的社團發展壯大心,并為此付諸自己最大的努力。
一年后的今天,我們正面臨的是離別。即將步入大三面臨畢業的我們要和這些相伴一年的學弟學妹們說再見了,心中肯定是充滿著無數的不舍與期望,不舍這群可愛的學弟學妹們和這個我們看著一步步成長的社團,期望我們下一屆的學弟學妹可以和下學期即將注入到我們社團的新生血液一起,讓我們的微塵自強社發展壯大、越辦越好……
2022年終個人工作小結 篇2
一起探索工作經驗,面對剛剛接手組織部時的困難。合力解決一個個任務后,對自己的工作有了重新的認識,有了學生干部不畏懼困難的精神;看 組織部走向成熟露出笑臉的同時,開始抓細節,從學生干部培訓到新干部的培養,讓這份成熟站穩了腳跟,有了學生干部自我意識;成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進的今天,更加展望未來,立志要發揮出組織部的創新能力和實踐能力,系團委這個大家庭中發揮出更大的作用。
一、團的組織建設方面
總的來說還算按時按量完成了讓我行動中不足,年秋學期我部門及時并認真地做了團員注冊、發展新團員、組織關系轉出(大四)與轉入(大一)團費收繳、開展團日活動、資料整理等工作。不斷進步,讓每項工作越來越規范。
一)團員注冊及發展新團員工作
及時統計更新我系團員人數,本學期我按照院團委的要求。對10級學生團證及時注冊,及時做好記錄工作后上報領導。并且按照學院的所給的時間要求進行入團的大力宣傳,告知想要入黨必先入團,總的來說結果不錯,把系內發展突出、思想素質較高的青年,充實到團員隊伍中來,發展了不少團員。
二)組織關系的轉接以及團費收繳工作
三)團日活動工作
全面推進大學生素質拓展計劃,為豐富同學們校園文化生活。院的要求與同學們期盼下,組織部決定以每個團支部為單位,每月里每個團支部進行一次團日活動,并要求每個活動做到有計劃、有過程、有記錄、有總結、有匯報,每月20號由團支書將該月活動策劃及總結上交(紙制版與電子版各一份)再由組織部交往院里。此過程中團支書集中反映同學們熱情高漲,樂于參與,能將支部的同學的心連在一起,更加團結??紤]到大四忙于學習與工作的事,因此他若有時間則進行,抽不出時間的則寫上情況說明并讓其導員與團委老師簽字再上交。
四)資料整理工作
該上交院里的及時上交,本學期組織部把該收上來的資料作了明確分類與整理。未上交的與組織部自己保留的都分類存好。
二、常規工作
周期性較強且一般的任務量較大。本半學期的中,組織系統承擔的團內工作任務較為常規。學生會決定成立團委,起步較為艱難。過程顯得混亂,因此組織部在困難的條件下探索經驗。組織系統注入“新鮮血液”后馬上制定了團支部工作手冊收發批改的工作流程表和團組織關系轉入,整理及轉出的詳細操作步驟,安排具體成員承擔一定的工作,形成了良性的工作循環和責任制,組織系統的常規工作大有改觀,得到校團委的肯定。另外,團務管理和團費收繳也安排有專人負責。另外,組織部進行相互監督制度,督促中不斷進步,使團委早日成熟。
三、干事的培養
大一年級的干事已擔當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了內因是事物發展的決定性力量,期末將至。所以,大一干事的培養也是工作中的重中之重,為了使他盡快步入正常的工作軌道,深入與他進行交流并從他身上得到好的工作經驗進行集中討論,并又在其它干事中進行推廣,這也是干部培訓工作的一部分,做到從群眾中來到群眾中去的辦事準則。
所以我要對原則性這一重要工作準則在新干事中強調,原則性是組織部干事的優秀品質。新干事必將在今后的工作中成為系里團委的中堅力量,所以組織部對新干事的培養非常看重。
四、總體回顧
但這可以使大一新生留下一段大學的回憶,半年的工作時間不算很長。也可以使組織部干事逐漸走向成熟。組織部的工作經歷了一個由困難到成熟,由成熟到穩健的三步曲”。
2022年終個人工作小結 篇3
20xx年即將過去,本年度緊隨公司領導的工作部署,及營銷中心全體人員的鼎立協助下,使得今年取得了一定的成績。在營銷中心工作5年的時間,對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷學習產品知識和積累經驗的同時,自己的能力,業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高,針對市場的一些變化和同行業之間的競爭,現在可以輕松處理一些突發事件。下年度我將繼續緊隨公司領導的步伐,繼續做好來年工作。
一、簽定合同額及投標項目
本年度簽定合同額共計2510萬元。參與4個項目投標,中標項目兩個,中標率50%。未中標的兩個項目中,我公司在考慮到客戶配置要求,以及付款條件,不能確保我公司利潤,并存在一定的風險,我公司主動放棄此項目。
二、應收帳款的收取
應收帳款是經營工作的重中之重,本年度共回款2133萬元,結清項目2個。在做好項目跟進的同時,項目回款工作也得到有序的開展,并努力做到:
1) 在建項目進度款到回款節點之前就與客戶相關部門領導溝通好,讓他們盡早報計劃,以免因甲方資金問題延期支付;
2) 質保金在未到質保期之前加緊協調公司內部相關部門解決現有的工程問題;一些不能解決的問題也要盡早做甲方中層管理人員工作使其能不上報就不上報,以免甲方有不付質保金的理由;
3) 陳欠款方面多花時間,多接觸甲方管理人員尋求多種多種渠道多種方式來盡早完成回款。
三、備品備件工作跟進
在跟進加熱爐項目及應收帳款收取工作的同時,抓住機遇,簽定小、頻、快的備品備件合同。在工作中得到一些經驗,多接觸客戶基層、中層管理人員,再實時了解我公司加熱爐運行情況,做好售后服務工作的同時,也維護了與客戶的關系,減少了競爭對手參與我公司建設加熱爐備件的可能性。在確保已有市場不丟失的前提下,再拓寬市場。
四、東北區域管理
繼續加大專業知識學習,提高自身管理水平。20xx年下半年,部門領導授予負責管理東北區域的管理工作,并安排2人由我調配,面對這一挑戰,使我必須改變以往的工作作風,不能再獨善其身的工作。工作之余主動學習管理知識,加強與公司領導以及本區域人員的交流,來提升自己考慮問題的高度和全面性。
五、總結不足
1) 溝通不夠深入。在與客戶溝通的過程中,不能完全了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。
2) 新業務的開拓力度不夠,業務增長小,工作重心的計劃性不強。
六、20xx年主要工作計劃
在明年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:
1) 根據公司下達的銷售任務,把任務根據具體情況分解到區域每個營銷人員身上,完成各個時間段的銷售任務,并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。在做好工業爐業務的同時,繼續加大直接還原、有色、板帶專業知識學習,及業務開展;
2) 繼續加大應收帳款的回收力度,分清主次。下年度將重點完成西鋼、東四型鋼兩個項目的陳欠款的收取工作;
3) 建立一支熟悉業務,而相對穩定的區域營銷團隊,計劃將區域營銷團隊擴增至不少于5人。營銷人才是企業最寶貴的資源,一切營銷業績都起源于有一個好的營銷人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的營銷團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
提高執行力的標準,是建立一個良好營銷團隊的關鍵。我將繼續努力學習管理知識總結經驗,提升個人綜合素質,履行區域經理的崗位職責,不辜負公司的期望與信任。
2022年終個人工作小結 篇4
光陰如梭,時光荏苒。20xx年就要成為歷史了,內心不禁感慨萬千!轉眼間又將跨過一個年度之坎,回首過去的一年,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝領導給我這個鍛煉的平臺,令我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質與才能?;厥走^往,汽機已陪伴我走過了人生很重要的十幾年,使我懂得了很多。領導和同事對我的支持與關愛,令我感受到人間的溫情,在此我向工程處領導以及全體同事表示最衷心的感謝!正是有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手,也是因為有你們的幫助,才能令我在汽機的發展更上一個臺階。在工作上,圍繞隊里的中心工作,對照相關標準,嚴以律己,較好的完成了各項工作任務。
即將過去的這一年,在隊領導的正確領導與協助下,我們的工作著重于安全、工作和學習目標上,緊緊圍繞重點開展工作,在緊張的工作之余,加強團隊建設,打造一個業務全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發揮員工們的主觀能動性及工作積極性,提高團隊的整體素質,樹立起開拓創新、務實高效的汽機新形象。我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉技能外,還需要負責具體的安全工作及生產任務的安排,首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作責任。在作風上,我能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統,始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,嚴格要求自己,在任何時候都要起到模范帶頭作用。
一年來,我嚴于律已,努力使自己的政治思想覺悟進一步提高。始終堅持真理,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐,在思想上積極樹立熱愛公司,熱愛汽機工程處,熱愛汽機檢修,堅信在工程處領導的正確指導下,汽機隊一定會走出一條有自己特色的寬廣道路,為加快汽機隊的發展認真做好本職工作。
我能重視加強理論和業務知識的學習,不斷提高自身綜合素質。在工作中,堅持一邊工作一邊學習,不斷提高自身綜合素質水平。
一是深刻領會公司、部門制度的含義和目的,增強自己宣傳制度和執行制度的自覺性和堅定性;認真學習公司、部門下發的各種文件和通報,并把這些文件和通報精神及時傳達到每位員工;
二是認真學習工作業務知識,重點學習理論技術、管理知識和計算機知識。在學習方法上做到在重點中找重點,抓住重點,并結合自己在理論技術、管理知識和計算機知識方面存在哪些不足之處,有針對性地進行學習,不斷提高自己的業務工作能力。
一年來,我始終堅持努力工作,按時完成工作任務。嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記公司制度,全心全意為公司創造利益的宗旨,努力實踐公司各項目標的重要思想,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作:認真收集班組工作要求信息,全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的主要問題,總結工作經驗,及時向領導匯報,讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出科學的、正確的決策。領導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學安排時間,按時、按質、按量完成任務。在日常工作中,認真聽取員工反映的問題,提出的要求和建議。同時,對員工要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋,耐心做好員工的思想工作,讓員工相信我們在為員工所想。
在領導與同事們的關心、支持和幫助下,20xx年取得了工作圓滿的完成任務的好成績,得到部門、班組領導的肯定。
一年來,我能認真領會公司、部門有關文件精神,深思熟慮,擬定一套切合我們汽機隊檢修、維護的工作方案;然后征求各方面的意見,集思廣益,把公司精神與實際工作結合起來,把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中,堅持靠前指揮,找準工作重點、難點,抓住主要矛盾,有的放矢地解決問題,化解矛盾,牢牢把握工作的主動權。在管理工作中,堅持每周二主持召開一次安全日活動,聽取各組工作情況匯報,研究當周工作安排計劃,加強管理,督促內控制度的落實。在協調工作中,堅持以人為本,充分發揮人的主觀能動性和團隊精神,共同完成復雜、繁重的工作任務。
在組長任用工作中,認真對員工理論技術水平、工作能力、勤正務實進行考評,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,推動汽機隊用人機制的改革,并逐步走向規范化的軌道。
嚴格執行各項規章制度,堅決糾正一些不正之風。本人以身作則,嚴格要求,堅持以制度用人,以制度管人,并引導、教育員工自覺執行隊里的各項規章制度,樹立愛隊如家、愛崗敬業的良好風尚。
密切聯系部門班組,努力實現、維護、發展隊里和部門的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、利益觀,樹立為員工服務的思想,把部門滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點,努力為隊里辦實事、辦好事。
總的來說,一年來,本人在團隊管理方面考慮的較多,工作范圍廣、任務重、責任大,由于本人正確理解上級的工作部署,堅定執行公司、部門和隊里的各項制度,較好地履行了作為專業隊長職務的職責,發揮了生產管理和組織協調能力,充分調動了廣大員工的工作積極性,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,較好地完成了汽機隊全年的工作任務。我也認識到自己的不足之處,理論知識水平還比較低,現代辦公技能還不強。隨著公司各項制度的實行,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識也更高更廣。今后,我一定認真克服缺點,發揚成績,自覺把自己置于領導和員工的監督之下,更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高理論素質和各種工作技能,做一名合格的汽機檢修帶頭人,為全面建設汽機隊的目標作出自己的貢獻!
新的一年里我還為自己制定了新的目標,那就是要加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我們,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實,目光不能只看到個人的一些小利益,更要著眼于大局,著眼于今后的發展。我也會向其它同事學習,取長補短,相互交流好的工作經驗,共同進步,爭取更好的工作成績。
2023年終個人工作小結9篇
隨著時間無聲無息的流逝,轉眼間這一年的工作即將過去了。為了給過去一年畫上圓滿句號,我們需要作好年度的述職報告回顧,而年度述職報告一定不能給人以華而不實的感覺,如何才能將的年度述職報告清晰而有條理呢?為此,小編從網絡上為大家精心整理了《2023年終個人工作小結9篇》,希望對您的工作和生活有所幫助。
2023年終個人工作小結 (篇1)
光陰似箭,日月如梭。今天已經是2018年農歷的小年了。(雖我的家鄉小年是臘月廿四).年初的愿望,年底都實現了嗎?
翻開年初的朋友圈,當初計劃的三個愿望,完整實現的好像只有1個,我好像為這個愿望也的確努力了。
現在回想2018年初,那時我是心灰意冷的,是失落的。因為我經過了壓抑的、不平衡的2018年。
一、教學工作
2018年的寒假,我有個非常重要的任務,就是學習flash。因為我要參加三年一次的市級小學信息技術優質課比賽,第一關就是基本功,基本功非常重要的一部分就是flash。3月24日,我去參加比賽,很幸運地,我獲得了市里的第一名,也因此于4月28日上了一節市級研討課?,F在回想起當初忙碌的一個月,那一節課,我試上了七八次,真正地鍛煉了自己,讓我克服恐懼,勇敢地面對自己和他人。當時由于忙碌,教學設計改進稿,還是鐘校長幫我寫的,那一刻真是除了感動就是感謝。
也非常榮幸獲得了9月份的省賽資格。暑假雖不忙, 但心情也不是完全放松的。在領導和劉老師的指導下,完成一個微課,作為基本功的考核成績之一。9月17日(周日)下午,參加了省賽基本功考試,雖然不知道自己具體成績怎么樣,但也算過關,進入上課比賽。在領導和何老師,劉老師的幫助下,上了一節不錯的比賽課,因此,獲得了省賽第二名的成績。后面才知道,我的基本功操作比賽成績和第一名的差距是很大的。只要未來的三年里,愿意努力,也算拿到了參加國賽的入場券。這些過程中,我充滿了感謝和感動,何老師給我提供了機會,劉老師不停地提出她的想法,領導總能耐心地提出我需要改進的問題,包容我的一切缺點和不足。
二、機器人工作
這是我著手機器人工作的第三年,沒有什么大起大落,小波小浪也屬正常。今年參加了1次預備賽和3場正式比賽。如果不想拿冠軍的話,成績整體還是可以的。我一直在思考,這項工作的意義?如何單純地為了比賽,可能我和學生都是心力交瘁,兩敗俱傷。如果純粹是想讓學生玩玩,追求的方向改變,未來的結果又是如何?這項工作需要涉及到領導、家長、學生很多方面,有時真是棘手。話說不想當將軍的士兵不是好士兵,可是我真的懷疑我的能力有問題了!我工作的方向又在哪里?接下來,我要怎么做?真是迷茫。
三、教務工作
……
2018年,凡事慢一步,退一步,做一個有溫度的人。溫暖自己,溫暖他人。
2023年終個人工作小結 (篇2)
學校食堂2024年度個人工作小結
作為學校食堂的一名職員,我非常榮幸能夠在過去的一年里為學生們提供美味健康的飯菜。經過一年的辛勤努力和團隊合作,學校食堂的服務質量得到了顯著的提高。在這里,我將詳細、具體且生動地描述我在過去一年里的個人工作總結。
我在過去的一年里主要負責食材的采購工作。經過與供應商的密切合作,我不斷尋找優質的食材供應商,并與他們建立了長期穩定的合作關系。從蔬菜到肉類,從米面到調味料,我精心挑選每一件食材,確保它們的新鮮度和質量。在采購過程中,我學會了如何與供應商有效溝通,協商取得最佳的價格和交貨時間。同時,我還定期檢查貨物的質量,發現問題時及時與供應商溝通解決。通過這些努力,食堂的食材質量得到了明顯的提升,受到了師生們的好評。
我在過去一年里積極參與了食堂的菜單規劃工作。根據學生們的口味和營養需求,我與其他廚師一起制定了多樣化的菜品,確保每一頓飯都能滿足不同口味的需求。我不僅參考了學生們的反饋意見,還不斷關注食品健康和營養知識,以提供更加均衡的飲食選擇。在菜單規劃過程中,我學到了很多關于食物搭配和烹飪技巧的知識,并將其運用到實際操作中。這樣,食堂的菜品種類更加豐富,營養更加全面,受到了廣大學生的喜愛。
另外,我還負責了食堂的服務管理工作。在過去一年里,我致力于改善就餐環境和提高服務質量。我與同事們一起制定了具體的服務流程和標準,確保食堂的服務規范化和標準化。在就餐期間,我積極與學生們交流,關注他們的用餐體驗和需求,盡量滿足他們的要求。如果出現投訴或問題,我會及時解決,并向食堂管理部門提供改進建議。通過不斷的服務改善,食堂的整體服務質量得到了提升,學生們的就餐體驗更加滿意。
我還積極參與了食堂的衛生管理工作。我與同事們共同保持食堂的清潔衛生,并定期進行食品安全檢查。我嚴格遵循食品安全和衛生規定,確保食物的安全和衛生。同時,我還參與了相關培訓,提高了對食品安全和衛生管理的認識。通過這些努力,食堂的衛生環境得到了全面改善,食品安全得到了有效保障。
通過一年的工作,我不僅學到了很多關于食品和服務管理的知識,還提升了自己的團隊合作能力和溝通能力。我相信,只要不斷努力,的食堂服務質量會繼續得到提升,為學生們提供更好的就餐體驗。
以上是我在學校食堂2024年度個人工作的簡短小結。通過我在采購、菜單規劃、服務管理和衛生管理等方面的努力,食堂的整體服務質量得到了明顯提高,得到了師生們的肯定和好評。我將繼續努力,為學生們提供更加美味和健康的飯菜。謝謝!
2023年終個人工作小結 (篇3)
本學期,我們中班在幼兒園的帶領下,堅持預防為主、防治結合、加強教育、防患于未然的原則。通過安全教育,增強孩子的安全意識和自我保護能力,切實保護好孩子和教師自身。安全,維護本班正常教育教學秩序。
1、人人重視有效措施
為進一步做好安全教育工作,切實加強安全教育的實施,我們上課將重點放在安全工作上,人人說安全,人人檢查安全,人人做安全,人人保衛安全。
二、加強教育,促進自我保護
確保安全,根本在于提高安全意識、責任感,提高孩子的自我-預防和自我保護 日常生活中的自救能力和安全教育是課堂活動的基礎。我們注重安全教育,定期對兒童進行安全教育,尤其是戶外活動和室內兒童零散活動。
三是加強巡查,及時整改
開展日常巡查。每天、每周,安全是重中之重,賽前進行全面的安全檢查。同時,積極配合園區保安人員進行巡查。并對電線和一些易燃物品進行消防安全檢查。
四、主要問題及下一步計劃
1、有些課桌椅容易損壞兒童,要加強對公共兒童的關愛未來的財產。
2.孩子在戶外活動時過于分散,加強孩子的套路,引導孩子正確玩游戲。
3.孩子上廁所洗手時太分散了。要保證有老師照顧,尤其是一個人上課的時候,要時刻提高他們的責任感。
今后,我們班將更加重視安全工作,落實到每一點、每一滴,及時解決日常生活和工作中發現的新問題,不斷提高我們的安全意識和責任感,從而將安全事故降到最低。
2023年終個人工作小結 (篇4)
????根據市衛生局統一部署,現將我科二OO五年度上半年工作開展情況小結如下:sO100????一、醫政工作????(一)認真貫徹《醫療機構管理條理》,針對我市醫療市場的需求,結合醫療機構設置實際,嚴把醫療機構準入關,1-6月份,全市新增醫療機構8個。積極配合新型農村合作醫療的開展文秘部落,批準18個醫療機構為合作醫療定點醫療機構,截至目前,全市已有189個合作醫療定點醫療機構。????(二)繼續做好組織醫務人員參加執業醫師考試和執業醫師注冊工作。今年全市共有291人報名參加考試,其中287人通過了審核;受理了3批128名執業醫師(含執業助理醫師)的注冊申請。同時,繼續做好醫師資格認定遺留問題的補充申報工作。????(三)認真貫徹落實《鄉村醫生管理條例》,根據省衛生廳《關于認真做好鄉村醫生注冊管理及證書發放工作的通知》,嚴格按照注冊條件,對77名鄉村醫生進行注冊。同時,為加強鄉村醫生從業管理,將我市持有鄉村醫生(士)資格證書的個體診所變更為村衛生室。????(四)堅持開展送衛生下鄉、衛生支農工作。今年年初,我局在市醫院、中醫院抽調部分醫護骨干組成醫療小分隊,開展“三下鄉”活動。此項活動主要對象為偏遠、貧困鄉鎮,活動為期10天,共診治1100余人次,為基層衛生人員開展系列講座20余場次,培訓達500余人次。????(五)加強醫療質量管理。按照省衛生廳皖衛醫[2005]51號文件精神,積極開展“醫院管理年,規范醫療服務行為”,結合我市實際,制定了“杭國市開展‘醫院管理年,規范醫療服務行為’方案”,并組織市直衛生單位中層以上干部及鄉鎮衛生院(街道社區衛生服務中心)、社會辦醫機構主要領導專此召開會議,對活動實施進行了周密部署。同時,下發《關于進一步強化醫療質量安全管理的通知》,對醫療質量、安全工作作出進一步強調。????(六)無償獻血活動廣泛開展。1-6月份,全市共有1095人參加了無償獻血,獻血總量達23萬毫升。????二、醫教工作????(一)鼓勵醫學科研和進修。為提高基層衛生人員醫療技術水平,我局出臺了相關政策,鼓勵他們到上級醫院進修。據統計,1-6月份,共有12名在職衛生人員申請到上級醫院進修。????(二)組織做好醫學繼續教育活動。按照**市衛生局宣衛醫[2005]12號文件精神及有關要求,積極開展由“好醫生醫學教育中心”網站承辦的遠程繼續醫學教育,截至目前,已有236人報名參加該項活動。????三、計劃生育工作????制定下發了計劃生育工作“考核標準”,繼續實行“一票否決制”。同時,與所屬單位簽定了目標管理責任書。與計生、藥監部門配合,開展人工終止妊娠及B超管理專項檢查。同時,督促各單位按時按質上報相關計生信息表。????四、疾病預防控制工作????(一)大力宣傳新的《傳染病防治法》。通過廣播、電視、報紙等新聞媒體以及培訓班、宣傳欄等多種形式廣泛開展對新的《傳染病防治法》的宣傳活動,并取得了一定成效。????(二)流腦防治工作。去年11月份,我省部分地區出現流腦病例,我市市委、市政府高度重視,我局行動迅速,制定全市流腦防治工作預案,并根據上級明傳電報等一系列流腦防治工作的指示精神及時制定了我市流腦防治工作措施,印發各地貫徹執行。在此基礎上,廣泛開展衛生系統全員業務培訓,市、鄉、村累計培訓醫務人員2100人次。同時,部署市疾病預防控制中心做好預防接種工作,確保社會穩定,流腦防治工作平穩運行。據統計,工作中國共產黨發放宣傳材料3萬余份,接種流腦疫苗1.9萬人次(近3年累計接種近4萬人次)。????(三)認真做好夏秋以霍亂為重點的腸道傳染病防治工作。5月1日起,全市各級各類醫療機構開設腹瀉病門診,加強疫情報告和監測工作。????(四)廣泛開展健康教育,努力提高全民防病意識?!?·24結核病防治日”,“4·5全民查螺日”,“6·6愛眼日”等衛生日期間,組織市醫院、市疾病預防控制中心、市地方病防治站等醫療單位的相關醫務人員走上街頭,開展咨詢義診活動。各鄉鎮衛生院制作了淺顯易懂的宣傳材料,向廣大村民宣傳防病知識。????(五)積極做好救災防病工作。汛期來臨之際,我局提前部署,制定下發了《**市衛生系統救災防病預案》,切實做到防患于未然。&n
2023年終個人工作小結 (篇5)
下面是小編為大家整理的2023年度教科研工作小結(6篇)(2023年),供大家參考。
范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
教科研工作小結篇一
我認為教師要想提高業務,就要勤于學習博采眾家之長,關注細節善于思考,剖析得失務求實效,于是常年以讀書為樂,堅持記筆記寫反思。近年來自己先后學習了《素質教育理論綱要》、《做一個有思想的教師》、《走進學生思考的世界》,民主與科學的管理思想與成功教育理論等。
自己開通了教育博客,每天以工作日志的形式堅持書寫所思所感所悟。在讀書中學有收獲,在反思中日有提高。幾年下來,自己養成了做事踏實、善于學習、勤于思考的習慣。不僅提高了業務理論水平,而且提高了分析問題、解決問題的實際工作能力。
教科研的目的是為了更好地指導教育教學工作,高質量地解決教育教學中的問題,完成從實踐到理論,由理論指導實踐的辯證循環。在教育教學工作中我們都會遇到各種各樣的問題,如新課程改革、現代教育技術應用、教與學、學習后進生的轉化、德育管理、教師隊伍建設等等,這些都是教科研的對象。
這就要求我們能夠用研究的眼光去觀察發現問題,用提高教育教學質量的目的去分析解決問題。招準問題的切入點,采取行之有效的方法,對癥下藥。一般老師工作就停留在了問題解決的層面上,而沒有對解決問題的方法與策略上升到理論高度進行總結,這就是庸師和優秀教師的最大區別。
我相信發現就是進步,總結就是提高。為了形成高質量、個性化的成果,我經常閱讀相關雜志刊物和教育理論書籍,了解所研究內容的前沿動態和已有的理論成果,同時還進一步改善自我的知識結構和能力結構,積極參與教育教學研討活動,在與別人交流和討論的過程中更新觀念,撞擊思維,將自己發現的新、奇、特,效果好的做法和想法科學地、準確地表達出來。
教科研是教師成長、自我發展的支撐。因此,作為校長我同班子成員一道為教師創設了各種條件、采取多種措施努力營造有利于研究的寬松氛圍,引導教師走上科研興教之路。教師xx人。從整體上講教師隊伍年齡結構偏大,教科研意識比較淡薄。針對實際學校確定了“專家引領、科研先行;點上突破、面上輻射;整合強化、凸顯特色”的教科研思路。首先我們邀請了市教科所的郭道勝所長來我校為全體老師作了精彩的教科研報告。使老師們明晰了教科研的意義、步驟與方法,打破了對老師們來說教科研高深莫測的神話,使全校老師走向了問題型教研課題研究。
學校在教科研上實施政策激勵、全力支持。如提供豐富的圖書資料,科研設備,廣開門路采集最新的科研信息提供給教師以拓寬研究的視野,提高研究水平。學校還組織全校教師認真學習現代教育理論,更新觀念,進一步提高教師科研意識和水平。同時,還為教師搭建教育科研交流的平臺,為教育科研成果的發表與推廣創設條件,為教師提供展示個人才華的機會,充分促進了學術觀點的碰撞、科研靈感的激發?!罢n題引領潤無聲,校園興起教研風”已經成為中心小學教學教研的真實寫照。
教育科研在我校各項工作中已經起到一種導向作用。教師不自覺地投入到實踐研究當中,適應深化教育教學改革的需要,并主動參與教育科研,培養自身科研能力,激發創造潛能,增強科研意識,逐步落實教育科研的實效性。
回顧近幾年的教科研工作,雖取得了一些成績,但還有很多地方需要改進、進一步充實。在今后的工作中,我決心繼續加強學習努力實踐帶領廣大教師營造全員參與的氛圍,搭建更多展示才華的舞臺,提供信息交流的場所,使自己的教科研水平再上一個新臺階,使學校的教科研工作有個新的跨越。
教科研工作小結篇二
在教科研工作中,在校領導和x教授的帶領下,以課題《課堂互動方式及有效性研究》為牽動,以全面落實新課改為中心工作,以校本培訓為基礎,以學習型團隊建設為重點,促進教師專業化發展。較為圓滿地完成了各項工作,以下為我的個人工作總結。
結合學校科研課題和主攻方向,制定了科研課題《課堂互動方式及有效性研究》。通過有計劃的、科學規范的組織,從而培養學生樂學、善,主動探究能力”。提高教育科研質量,推動教育改革和發展的效益,從而唱響科研興教的主旋律,把我校的教科研提升到新的高度。
新課程改革實施以來,學生的學習方式產生了一定的變化,但是,由于受長期傳統教學的影響,我們的實際教學中,仍普遍存在學生被動接受學習的現象。倡導探究學習,以學生為主體,突出科學探索的學習方式已成為當前教師采用的重要教學方式。引導學生經歷知識的獲取過程,讓學生在探究過程中,體驗知識形成的過程與方法,體驗學習過程的曲折和樂趣,學會科學的學習方法,發展探究能力,進而形成正確的價值觀。因此,研究如何在數學教學中培養學生的探究能力勢在必行。
以課題研究為抓手,不僅有利于保證整個教育科研工作能有計劃、有步驟、持續、穩定、深入地進行,教師組織起來,一起搞科研,增強教育科研的吸引力和群眾性,使教育科研充滿勃勃生機。為了使教科研更加正規,我不僅與本校教師互相溝通,還積極參加學校的教科研交流會,認真聽取教師的經驗總結,取長補短。
我致力于課題研究的過程管理,而不僅僅把精力放在“播種”與“收獲”上。課題在期初都必須有學期研究計劃,在期中有課題研究活動,在期末有學期研究小結。這樣,幾個研究課題都能在每學期有量的積累,從而為最后質的飛躍即課題研究的結題工作打下良好的基礎。
在課題研究過程中。我吸取別人先進的科研經驗,大膽探索,積累經驗,提高科研能力。教師學歷是教師文化素養、業務能力的一個標志。為了更好的進行教育科研工作,提高自身業務水平,本人積極參加進修,除此以外,我還繼續進行信息技術培訓,努力提高自身的專業化進程,并通過學校教育網站,拓展教育空間,拓展信息渠道,學習別人的先進經驗。
構建以互動為主的課堂教學模式。課堂上要給學生提供大量觀察、實驗、活動的機會,盡可能做到讓學生在"活動"中學習,在"主動"中發展,在"合作"中增知,在"探究"中創新,充分體現學生學習的自主性,規律讓學生自主發現,方法讓學生自主尋找,思路讓學生自主探究,問題讓學生自主解決,構建出“提出問題、收集數據、形成解釋、評價結果”的探究式課堂教學模式。
1、多聆聽,開闊教育視野
當前的社會更強調開放、合作與交流,教育也不例外。通過“走出去、請進來”等方法,多角度開闊教師的視野,提高自身的能力。一方面邀請有關專家、名師來校開設專題講座;另一方面抓住一切可能的機會,多觀摩、多討教。做到心中有標準,心中有學生,創造性地理解和使用教材,積極開發課程資源,靈活運用多種教學策略,引導學生在實踐中學會學習,充分發揮師生雙方在教學中的主動性和創造性。
2、多閱讀,提高理論水平
教育理念始終引領著教師的教育行為,教育改革的步伐要求我們不斷更新與充實自己的教育理論,這就需要我們多閱讀各類有關教育教學、教育科研的書籍與刊物,了解最新的教育動態,學習最優的教育策略,掌握最有效的科研方法,使自己能采用更合適的教育行為來幫助學生的發展。
3、多交流
在開展課堂教學改革過程中,更新教育觀念,構建平等合作和諧的師生關系,營造寬松豐富生動的教育環境。通過各種課堂教學的嘗試與探索,重視教學過程的每一個環節,我積極參加各項教科研活動,互相交流,群策群力,讓個人最大限度地成長,并且增長專業知識,走教師專業化之路。我對自己的教育實踐進行有規律的反思教與學有關的一系列問題,并把這種反思的結果用來指導和調整進一步的實踐。
五、成果與收效
本學期我堅持做到每節新課都做反思記錄。聽課節數達到xx節,回顧這一階段的工作,還有許多不足之處,力爭今后進一步堅持有所為,有所不為。集中力量加強亟待解決和教育教學前沿問題的研究,與時懼進,務實創新,全方位推進素質教育,把教科研工作做得更好。從而真正實現歷史性跨越。
教科研工作小結篇三
自參加教科研工作以來,我能夠不斷加強自身的政治理論修養和職業道德提升,以人為本,關愛全體學生,注重學生的全面發展。做一個科研型、學者型教師始終是我的夢想與追求。由于自己孜孜不倦的追求與默默無聞的耕耘,在讀書、思考、研究中不斷地豐富自己、提高自己,教科研工作方面取得了點滴成績,不但促進了自己業務水平的提升,更有力的促進了學校各項工作的有序開展。以下為我個人工作總結。
我認為教師要想提高業務,就要勤于學習博采眾家之長,關注細節善于思考,剖析得失務求實效,于是常年以讀書為樂,堅持記筆記寫反思。近年來自己先后學習了《素質教育理論綱要》、《做一個有思想的教師》、《走進學生思考的世界》,民主與科學的管理思想與成功教育理論等。
自己開通了教育博客,每天以工作日志的形式堅持書寫所思所感所悟。在讀書中學有收獲,在反思中日有提高。幾年下來,自己養成了做事踏實、善于學習、勤于思考的習慣。不僅提高了業務理論水平,而且提高了分析問題、解決問題的實際工作能力。
教科研的目的是為了更好地指導教育教學工作,高質量地解決教育教學中的問題,完成從實踐到理論,由理論指導實踐的辯證循環。在教育教學工作中我們都會遇到各種各樣的問題,如新課程改革、現代教育技術應用、教與學、學習后進生的轉化、德育管理、教師隊伍建設等等,這些都是教科研的對象。
這就要求我們能夠用研究的眼光去觀察發現問題,用提高教育教學質量的目的去分析解決問題。招準問題的切入點,采取行之有效的方法,對癥下藥。一般老師工作就停留在了問題解決的層面上,而沒有對解決問題的方法與策略上升到理論高度進行總結,這就是庸師和優秀教師的最大區別。
我相信發現就是進步,總結就是提高。為了形成高質量、個性化的成果,我經常閱讀相關雜志刊物和教育理論書籍,了解所研究內容的前沿動態和已有的理論成果,同時還進一步改善自我的知識結構和能力結構,積極參與教育教學研討活動,在與別人交流和討論的過程中更新觀念,撞擊思維,將自己發現的新、奇、特,效果好的做法和想法科學地、準確地表達出來。
教科研是教師成長、自我發展的支撐。因此,作為校長我同班子成員一道為教師創設了各種條件、采取多種措施努力營造有利于研究的寬松氛圍,引導教師走上科研興教之路。教師xx人。從整體上講教師隊伍年齡結構偏大,教科研意識比較淡薄。針對實際學校確定了“專家引領、科研先行;點上突破、面上輻射;整合強化、凸顯特色”的教科研思路。首先我們邀請了市教科所的郭道勝所長來我校為全體老師作了精彩的教科研報告。使老師們明晰了教科研的意義、步驟與方法,打破了對老師們來說教科研高深莫測的神話,使全校老師走向了問題型教研課題研究。
學校在教科研上實施政策激勵、全力支持。如提供豐富的圖書資料,科研設備,廣開門路采集最新的科研信息提供給教師以拓寬研究的視野,提高研究水平。學校還組織全校教師認真學習現代教育理論,更新觀念,進一步提高教師科研意識和水平。同時,還為教師搭建教育科研交流的平臺,為教育科研成果的發表與推廣創設條件,為教師提供展示個人才華的機會,充分促進了學術觀點的碰撞、科研靈感的激發?!罢n題引領潤無聲,校園興起教研風”已經成為中心小學教學教研的真實寫照。
教育科研在我校各項工作中已經起到一種導向作用。教師不自覺地投入到實踐研究當中,適應深化教育教學改革的需要,并主動參與教育科研,培養自身科研能力,激發創造潛能,增強科研意識,逐步落實教育科研的實效性。
回顧近幾年的教科研工作,雖取得了一些成績,但還有很多地方需要改進、進一步充實。在今后的工作中,我決心繼續加強學習努力實踐帶領廣大教師營造全員參與的氛圍,搭建更多展示才華的舞臺,提供信息交流的場所,使自己的教科研水平再上一個新臺階,使學校的教科研工作有個新的跨越。
教科研工作小結篇四
歲月如流,往事悠悠,暮然回首,三尺講臺已陪伴我度過了幾十個春秋。幾十年來,我在教育園地里執著、勤懇地耕耘,始終堅持著教學和科研并舉、學識和能力并重,一直在教學第一線實踐著自己的教育理想。我始終堅信:只有通過教育科研才能提升一個教育工作者的工作境界。在教科研道路上,我努力使自己做到“三勤”。以下為我的個人工作總結。
從學生時代開始,我就養成了愛買書、愛看書的好習慣。踏上三尺講臺后,我覺得看教育名家的教育教學著作或論文,就如同在與他們對話,汲取他們的思想和精神的營養;除了認真拜讀教育名家的著作外,我還經常上網搜索名家教育博客閱讀,在網上,我看到了一個更大的世界,教育動態、專家理論、優秀課例都是我研讀的對象,從這里,我吸取了大量的營養,也得到了不少的啟發;教育教學報刊一直是我的良師益友,廣泛的學習和領悟,一直讓我受益匪淺。幾年來,我記載了大量的讀書筆記、教學心得。通過近幾年對教學書刊的廣泛的學習和領悟,為自己教學科研打下了較為深厚的理論底子。在教育教學工作中我能理論聯系實際,在不斷的聽課、評課、上課的過程中自己有了飛躍的提高,并與老師們共同成長起來。使自己的教學工作在和諧創新中穩步提高。
在學校組織的各級各類科研課題研究中,我非常注重教育科研理論知識與實踐的結合研究。教學中,我善于發現問題;實驗中,我大膽進行推測;實踐中,我用理論知識來武裝自己。每一次的科研立項,我都會思考很多的問題,不斷地進行假設,不斷地進行修改,使得研究方案不斷完善、精益求精。把科研與實際工作緊密的結合在一起,使自己的教學形成了特色,所任學科教學質量也穩步提高,在教育科研領域里取得了點滴成果。一分耕耘,一分收獲,在我們的努力下,我校的課題研究已經取得了令人欣喜的階段性成果,并受到各級教科研領導的肯定和認可。
新課程教育理念與時俱進、教學內容飛速翻新,教學方法日益進步,教學手段逐步現代化等等,向我的專業素養與業務水平提出了嚴峻的挑戰——要求我從“教會知識”到“教會學習”,要求我具有寬廣的專業知識背景,要求我由管理者轉化為引導者,成為學生學習的合作者、引導者和參與者。為了應對這種挑戰,更好地勝任自己的教育教學工作,促進學生的全面發展,并在學生的成長過程中實現自己的人生價值,惟有以積極的心態主動投入到課程改革的實踐中,勤于總結自己的教育教學經驗才能促進自己的專業成長。
現代社會是一個知識日益更新的時代,一日不學習就有可能被社會淘汰,現代的教師正在從"傳道授業"型向"科研"型轉變,一名教師只有經常地進行教育教學研究,才能從平凡的、司空見慣的事物中看出新的方向、新的特征、新的細節。教育科研離不開理論學習,更離不開勤于總結自己的教育教學經驗。多年來我經常結合自己的教育實踐和周圍發生的教育現象進行反思,從中發現問題,改進自己的工作并形成理性認識撰寫成教育教學類文章。
我撰寫的論文《賞識,在潤物細無聲中進行》,《讓寫作與閱讀比翼雙飛》分別榮獲區級各項獎。在教育教學工作實踐中,我時刻審視自己所走的路,并進行理性的思索。在不斷地探索與總結經驗的過程中發現自己也不斷的成長、成熟起來。我將把這些及時總結豐富的教育教學經驗繼續融入到我的工作崗位之中,讓現在所取得的成績成為我繼續前進的動力。
教育科研的道路任重而道遠,在教育科研之路上,我將繼續與“三勤”為伴,與我的同仁們攜手共進、取長補短、共同成長。在教育改革中,發揚刻苦鉆研,吃苦耐勞精神,探索一條適應教育改革的教育科研之路。
教科研工作小結篇五
我是一名普通而平凡的教師,但是在教育教學中,我卻不甘心平庸,教科研先進個人總結。一直以來,我都堅信學習能使我進步,教研能使我成長。下面,我就將自己在教研方面的工作做一下總結:
科研是教師成長、自我發展的支撐。作為一名教師,我始終學習教育科研理論,無論是學校、全鎮,還是全市的教科研活動,我都潛心學習,用心實踐。教學中,我善于發現問題;教研中,我大膽進行嘗試;實踐中,我用理論知識來武裝自己。每一次的教科研,我都會思考很多的問題,不斷地進行假設,不斷地進行修改,使得研究方案不斷完善、精益求精。
在全市開展的效率課堂的研究活動中,我將自己的課堂與教育研究相結合,在自己的課堂中注意滲透效率課堂的理念與思想?,F在,我又參加了班主任遠程研修,通過網上的培訓與研討,使我的班主任工作有了新的發展。
教科研的目的是為了更好地指導教育教學工作,高質量地解決教育教學中的問題。平日教學中,我潛心鉆研課堂教學,即使是普通的一節常態課,我也從不含糊。我知道,不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。如果說平日里每一節常態課都是我學習與積累的基地,那么研討中每一節公開課、優質課就是進步與成長的舞臺。
正是自己的不懈追求,我的表現得到了領導的認可。后來,我在全市舉行的數學效率課堂講析會執教了一節課程,這節課得到了聽課領導和老師的一致好評。經過這次地歷練,我更加成熟了,在隨后舉行的全市數學優質課評選中,我執教的課程被評為xx市優質課。
今年我又在全市組織的"一課多研"的教研活動中將研討的重點放在幾何圖形的教學上。我和級部內的老師一起研討,我們在各班進行了試課,講了改,改了再講,一次次的研討,帶來一次次的進步和精彩。
在教學中,我始終堅持勤思、善問、好學。我利用課余的時間,對自己每一次成功與失誤進行了反思與整理。在教學《擺的秘密》一課時,我將課堂中自己無法解答的疑難問題去尋問高中的物理老師,對于學生提出的問題去認真思考、分析,將教學中的一點一滴進行整理。
在從"教師型"向"研究型"教師的轉變中,我始終在努力著。在今后教科研的道路上,我將繼續探索和追求。
教科研工作小結篇六
教科研是學校發展的必要條件之一,一個學校的教育要發展,教科研必須先行,教科研與學校的教改和發展,有著密切的關系。一年來,我校初中部的教科研工作開展得有聲有色。現將一年來的教科研工作進行總結。
一年來,由于我校領導對教科研工作的開展比較重視,經常過問,親自督導。不論是哪里有培訓的學習班,都能拿出經費派教師前往學習。盡管學校的經費緊張,學校都能對教科研工作一如概往的支持。在開展教科研工作的過程中,學校領導還親自對教科研工作做階段性的小結。由于學校領導的重視,使教科研工作得以順利開展。
學校的教育事業要發展,決定因素是教師的教育思想和教學理念。一年來,我校要求教師樹立終身學習的思想,要求一線教師每年認真閱讀一本教育理論專著,科研干部要帶頭學習,及時將值得關注的好文章,好的理論專著推薦給大家。學校還定制了許多有關教育理論的刊物和報紙,供大家閱讀學習。同時要求全體教師認真學習國家關于教育改革和發展的方針政策,及時了解我國教育改革的新動向。
通過學習,改變了教師落后的教育思想和教育理念,提高了全校教師教科研業務水平和教師的教學水平,使大家深刻認識到了學習的好處,教科研對我們教學的幫助,了解了我們日常的教育教學工作、學校的發展和個人的提高都必須要有教科研來支撐。觀念的轉變還體現在教師的工作實踐中,他們改變了以往的備課模式,關注了學生的起點知識,著眼于課堂教學質量的提高和學生的發展,并圍繞教育教學過程中的得與失,認真進行反思,及時撰寫教學隨筆。學校要求每位教師每年要交兩篇論文,兩篇教學反思,和兩篇說課稿。
為了提高教師教科研的水平,我校對全體教師進行了多種形式的培訓。
1、組織教師教師參加各級培訓,學校安排進行學科培訓
一年來我校組織全體教師參加了各級培訓,學校也安排進行了學科培訓。培訓的目的是讓教師了解學科特點和學科基本要求。在了解學科特點和學科基本要求的基礎上,深入學習課程標準,對各學科課程標準的輔導與解讀,了解新教材編寫的整體思路與主要原則、基本框架、內容體系與特色和對教師的相關要求,改變傳統的教學模式和教學方法,探索與課程標準相適應的教學模式。形成了一個人人參與的教科研氛圍。
2、系統學習理論知識和實踐經驗
幾年來,學校在購置了大量有關新課程的書籍,《走進新課程》、《課程標準》這兩本書人人都有,其它有關新課程的書籍,也是每人一套。還給全體老師印發了大量的學習材料。采取集體學習、分組學習、個人自學的形式了解新課程標準的產生背景,基本理念。組織所有教師集中培訓學習,看光盤、看錄像,觀摩課例。在教師深鉆新教材的基礎上,讓骨干教師上示范課,課后,全體教師參與評課、議課和探討如何上好這一節課。教師邊學習、邊實踐、邊提高。
3、利用網絡資源,組織教師進行教科研
充分利用多個教研網站擴大教育資料,提高教師對課程標準的理解,淡化對教材的依賴,激活他們的主動性、研究性、創造性。
在教科研的過程中、在學校的組織下,嘗試全面對教學課堂進行改革,努力創建全新的“開放的課堂、自主的課堂、合作的課堂、生成的課堂、探究的課堂、發展的課堂”等等。
從新的教育理念、教學的“三維目標”出發,整合各種課程資源,形成“開放的課堂、自主的課堂、合作的課堂”。在教科研的過程中,我們要求教師從幾個角度來設計教學:第一就是教師要徹底擺脫“以教師為中心,以灌輸為手段”的傳統教法,采取靈活多變的教學手段和方式,讓學生的思維活躍起來,實現“學生是學習和發展的主體”;其次就是在教學中大力培養學生的創新精神、創新能力,讓學生學得一些創新方法。
具體說就是培養學生發現問題、解決問題的能力,大膽發表自己的見解,實現課程標準“注重開發學生的創造潛能”的新要求;再次就是要把學習和生活聯系起來,把課堂和社會聯系起來,實現社會—課堂—社會的轉變,激發學生的學習興趣。
教師在教科研的過程中,通過對課程標準的認真解讀和研究,在教學中,努力從新的教育理念、和“三維目標”出發,整合各種教學資源,打破傳統封閉式課堂教學模式,形成了以教師為主導、學生為主體、師生共同探討的全新教學格局,使課堂成了真正開放的、鮮活的、發展的、互動的課堂。
開展情景教學,發動質疑問難,形成“互動的課堂、探究的課堂、發展的課堂、生成的課堂”。在教科研理論的指導下,老師們在進行新課程改革的課堂教學中,努力創設問題情景,大力鼓動學生質疑問難,使課堂成了真正的“生成的課堂、探究的課堂、發展的課堂”。
語文課在進行課程改革教學中,主要讓學生聯系生活,發掘生活中的語文,把課堂還給學生,讓學生自己體驗課文,并從生活中和課文中發現問題,使課堂教學沿著學生的發現問題去思考,去探究,并在教師的指導下得出結論,形成生成教學。數學課從生活開始,把數學知識和生活應用聯系起來,以問題作為思維的出發點,把數理邏輯的繁瑣講解變成有趣的課題討論和實驗,使學生們感受到學習數學的快樂。
英語課在教學的過程中,根據課程標準,突出了語言情景的設置和語言的交際應用,培養學生的對話能力,以生生互動、師生互動進行交流,自由交談,使學生的對話能力提高,激發了學生的學習興趣。物理、化學在教學的過程中,主要以身邊的生活現象、身邊的工農業生產為切點,創設情景教學,實現理化—生活—理化的教學模式,激發學生的學習興趣,提高了教學質量。
在教學的過程中,我們還注重培養學生“獨立、探究、合作”的學習方式,鼓勵學生們提出問題,分析思考問題,爭論問題,學生思維在探討中得到發展,知識體系在探討中逐漸建構,交流與合作意識在探討中不斷增強,不但使學生們的思想道德品質得到了提高,更培養了學生大膽創新的精神和能力。
加強對課堂教學的評價意識,促進教育教學的發展。為了促進教科研取得良好效果,我們加強了評價督導,以促進課改的進一步發展。我校教導處制定了“基礎教育課程改革課堂教學評價標準”。我們把三維的課程目標即知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀三個方面互相聯系,融為一體,特別是對“過程與方法”目標的確定、掌握和實施,作為評價課堂教學的重點,要求教師加強與學生的交流與探討,反對教師以傳授式為主的教學方式。通過教研組的活動和校本教研,改變教師教學思維模式和教學行為,使我校教育教學在新課堂教學評價標準的推動下,得到持續穩定的發展。
1、為激勵廣大教師積極投身教育科研,學校完善了教科研獎勵制度,每學期評比教科研先進個人。對論文發表、獲獎、學術交流、輔導學生等教育教學成果均有獎勵措施。
2、及時收集、反饋市級以上各級各類報刊的征文、論文競賽等信息,著力組織教師參賽、投稿、推薦發表。教師熱情極高,我校部分教師將自己的教學經驗、教學實踐升華到教育科研的高度,提升了自己的綜合素質。
回顧一年的教科研工作,雖取得了一些成績,但還存在許多的缺點,很多地方需要改進。在今后的工作中,我們還需更加努力,使教科研工作穩步前進。
2023年終個人工作小結 (篇6)
在過去的六個月里,我在思想、工作、學習和生活方面都有了很大的進步,在我的事業圖景上畫上了絢麗的一筆。這里總結一下我的想法、工作和生活:
據說時間過得真快,20xx上半年的工作就要結束了。這一年,我對當老師的艱辛和快樂有了更深的體會。我把我的青春奉獻給了我心愛的教育事業和每一位學生。過去的一年,我在思想、工作、學習、生活等方面都取得了長足的進步,在我的事業畫卷上畫下了絢麗的一筆。以下是我的思想、工作和生活的總結:
1、思想政治方面
我積極參加黨組織的各項政治活動學校,服從學校的工作安排,配合領導和老師做好校內外工作。
第二,盡職盡責,做好本職工作,積極投身于學校其他工作
我先服務三個班四年級五班 作為一名青年教師,我能深入教材,把握難點,認真研究教材的教學方法,認真備課,堅持寫詳細的案例。我采用“任務型”教學法、創設情境法等多種教學方法,采用“合作學習”的方法,充分發揮學生的主體地位,給學生一個輕松愉快的英語學習氛圍學習,真正讓學生在快樂中學學習。應用你學到的東西。我一直相信,只要努力,一定會有所收獲。因此,在平時的教育教學工作中,我始終認真、腳踏實地、認真對待,注重因材施教,不斷總結教學經驗,學習好的教學方法,提高教學水平。我也注重虛心向經驗豐富的優秀教師求教,經常與同事交流,努力鞏固自己的教學基本功;積極參加教研組活動和各種學習培訓活動,有效提高自己的文化修養和知識。
當我在工作中出現短板時,有很多領導給我很大的幫助;當我的工作取得進展時,他們給予我認可和鼓勵。這時,我深深體會到被別人幫助的幸福。
3.生活
在生活中,我尊重領導,團結同事,熱心幫助同志;教育目的明確,態度端正,學商,勤奮刻苦;關心學生,關心學生,做老師,有奉獻精神,能盡可能地幫助別人。因此,我的人際關系很好。
我深知終身學習的重要性,所以即使我有系統而扎實的英語知識基礎,我仍然可以堅持閱讀大量的英文報刊雜志來豐富我的課外活動知識和提高我的素質。 .
2023年終個人工作小結 (篇7)
一、“百企幫百村”工作開展情況
1、XX市德康禽畜養殖公司,幫扶5戶貧困戶就業,捐款價值2000元的鵝苗、農藥、化肥,提供就業崗位4個,提供扶貧“小額貸款”4萬。
2、XX遠東房地產開發公司,幫扶5戶貧困戶就業,捐款2000元用于補貼幫扶貧困戶生產支出,提供就業崗位3個,危房改造2戶,提供扶貧“小額貸款”6萬元 。
3、聯友金屬制品廠,幫扶5戶貧困戶就業,捐款價值2000元的農藥、種子、化肥,提供就業崗位2個,危房改造 2戶,提供扶貧“小額貸款”2萬元。
4、霍邱蓼東商砼公司,幫扶5戶貧困戶就業,捐款 價值2000元的農藥、種子、化肥,提供扶貧“小額貸款”5萬元。
5、新竹汽車坐墊廠,幫扶 5戶貧困戶就業,捐款2000元用于補貼幫扶貧困戶生產支出,提供就業崗位 2個,危房改造2戶,提供扶貧“小額貸款2萬元。
6、榮芳米業,幫扶5戶貧困戶就業,捐款 2000元用于補貼幫扶貧困戶生產支出,提供就業崗位3個,危房改造1戶,提供扶貧“小額貸款”15萬元。
二、商會工作開展情況
2017年11月18日成立孟集鎮商會;李東正任商會會長;高中勝任常務副會長;李寬友、郭仁昌、汪本芳、李學軍等4位同志任副會長;史云喜任秘書長;劉敏、趙娜、金爽、李玉正、朱仁貴、王貴安、何遠星、朱仁俊、郭馮生、汪國強等10位同志任委員;首批吸納商會會員84名。
三、以上兩項工作存在的問題
1、缺乏辦公設備和辦公用品。
四、對下步工作的意見和建議
1、統一制作商會會標和標牌;2、統一刻制商會公章;3、定期開展業務指導和培訓。
2023年終個人工作小結 (篇8)
本人以一個共產黨員的準則嚴格要求自己,做到思想上先進,行動上先進,獲得上級領導的好評和肯定。
一、思想上
思想上,認真學習黨和國家的各種路線、方針、政策以及十八屆三中全會精神,在思想上同黨中央保持高度一致;深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,辯證唯物主義和歷史唯物主義,科學發展觀、正確政績觀和馬克思主義群眾觀,努力把改造客觀世界同改造主觀世界相結合,進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀,堅定共產主義理想信念和“為人民服務”的意識;加強學習《中國共產黨章程》、《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》,進一步加深對中國共產黨的歷史、宗旨和精神的了解和理解,結合“云嶺先鋒”工程和加強黨員先進性教育活動認真思考,努力提高自身的黨性修養和覺悟,讓自己真正做到從思想上入黨。
二、工作上
工作上,時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員,用“一滴水可以折射出太陽的光輝”來警醒自己,踏實進取、認真謹慎,忠于職守、盡職盡責,遵紀守法、廉潔自律,努力發揮黨員的先鋒模范作用,以吃苦在前、享樂在后和對自己負責、對單位負責、對人民負責、對黨負責的態度對待每一項工作,樹立大局意識、服務意識、使命意識,努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每個細節中;以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標,積極努力,較好地完成了全年的各項工作任務。一是按時完成了上報下發的材料、信息等,并注意提高質量;二是認真做好全年文件收發的簽收、登記、傳閱、管理等工作,注意提高效率;三是在做好文書檔案、后勤服務等工作;四是做好領導交辦的其他工作并積極協助其他同志完成任務。
三、存在的不足
一年來,雖然我在思想、工作等方面都有一定的提高,但與優秀黨員的標準、與黨和人民的要求都還存在很大差距,今后,我會更加努力,認真學習,深入思考,勤奮工作,讓自己的黨性修養不斷提高、認識不斷升華,為人民服務的本領不斷增強,積極向優秀黨員的標準靠攏。
2.2021黨支部黨員民主評議工作個人總結
在過去的一年中,我一直以一名優秀黨員的標準要求自己,認真學習,努力工作,積極思考,力求在工作、學習上有進步,在黨性修養上有提高,在黨員模范作用上有發揮,踏踏實實做好本職工作,具體情況總結如下:
一、思想上,認真學習黨和國家的各種路線、方針、政策以及十七大等精神,在思想上同黨中央保持高度一致;深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,辯證唯物主義和歷史唯物主義,科學發展觀、正確政績觀和馬克思主義群眾觀,努力把改造客觀世界同改造主觀世界相結合,進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀,堅定共產主義理想信念和“為人民服務”的意識;加強學習《中國共產黨章程》、《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》,進一步加深對中國共產黨的歷史、宗旨和精神的了解和理解,努力提高自身的黨性修養和覺悟。
二、立黨為公、執政為民、廉潔奉公是對一名黨員領導干部的基本要求。在廉潔自律方面,我能夠自覺按照“十不準”和“五防五克服”的要求,嚴格要求自己,始終保持清政廉潔的作風。我深知自己手中的權利是黨和人民賦予的,只有用好權利,真心實意地為職工群眾謀利益、服好務,才能履行好自己的職責,才能贏得職工群眾的信賴和對事業發展的支持。本人從沒有利用職權和職務上的影響,獲取一己私利的行為,沒有私自從事經營活動的行為,沒有假公濟私、化公為私的行為,沒有講排場、比闊、揮霍公款鋪張浪費的行為??傊约涸邳h風廉政建設方面,能夠自覺養成奉公守法,以清廉為榮的作風。
三、工作上,時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員,用“一滴水可以折射出太陽的光輝”來警醒自己,踏實進取、認真謹慎,忠于職守、盡職盡責,遵紀守法、廉潔自律,努力發揮黨員的先鋒模范作用,以吃苦在前、享樂在后和對自己負責、對單位負責、對人民負責、對黨負責的態度對待每一項工作,樹立大局意識、服務意識、使命意識,努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每個細節中;以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標,積極努力,較好地完成了全年的各項工作任務。一是按時完成了統計工作和各種調查任務等,并注意提高質量;二是認真做好天保工作,按時報送材料,注意提高效率;三是做好領導交辦的其他工作并積極協助其他同志完成任務;四是做好科室的其他服務等工作。
通過一年來的學習和工作,取得一點成績,但我仍將繼續努力,因此在今后的工作中做到以下幾點:
第一,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和十七大精神,要始終把“三個代表”貫穿于自己的學習和工作中,要把加強理論學習作為堅定政治信念,構筑思想道德防線的導航,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
第二、要從講政治的高度,從實踐“三個代表”重要思想的高度,充分認識反腐倡廉的重要性、長期性、艱巨性和復雜性,以強烈的政治責任感和工作緊迫感,采取扎實有效的措施,推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。
第三、在工作要加強業務學習,提高工作能力,做好本職工作。重視學習業務知識,向專家請教學習,提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職工作的重點,積極學習有關經濟、科技等最新知識,努力做到融匯貫通,聯系實際。在實際工作中,把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來,開闊視野,拓寬思路,豐富自己,努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
2023年終個人工作小結 (篇9)
時光荏苒,20xx的工作即將結束。為今后更好地做好工作,總結經驗,吸取教訓,特將今年的工作總結如下:
1.思想政治表現、道德素質和職業道德
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,作為黨員教師,系統地理解“堅持教育先進黨員性質”培訓活動,政治理論進一步加強,黨性進一步提高;遵守法律法規,敬業奉獻,具有強烈的責任心和敬業精神,積極進取,積極學習專業知識,工作態度端正,認真負責。
二、專業知識和工作能力
與剛進入職場時相比,我的自學和教學能力有了進一步的提高。作為第二任班主任,我可以協助第一任班主任參與班級管理。關心班風學風建設,關心每一個學生的發展,課業不是小事,就是在每天繁瑣的日常工作中積累工作經驗。
在教學方面,我一直以認真嚴謹的學術態度,勤奮執著從事教學工作。認真按照學校教學常規要求,認真參與備課組的小組備課活動,以進取的態度對待每一堂課,在實踐中探討貫徹新課程教學理念。本人能認真實施“藍藍工程”,認真參與學校校內外的學習培訓和教學觀摩活動。除了教學,我還進行一些教學研究,及時將教學過程中的感受和想法總結成文字。這不僅是一次濃縮的體驗,也是對教學的重新思考。一部電梯。
3、工作態度和勤奮敬業
一年時間,我擔任一個班的二班主任,講授思想品德5個班。每周10節課,工作認真負責,積極參加學校和學科的各種會議和活動,沒有缺勤和病假。
回首這一年的工作,學校為自我提升和成長提供了各種平臺,學校領導給了我很多工作上的關懷,老老師們給了我很多寶貴的經驗和幫助,這一切都使自我在各個方面都得到了不同程度的提高。當然,自我也有很多需要提升的地方。在今后的工作中,我將繼續本著務實的態度,一如既往地認真學習工作,爭取工作水平有更大的提高。
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