血站個人工作總結
發表時間：2025-05-29血站個人工作總結。
血站個人工作總結 篇1
20xx年xx區臨床用血工作在市衛生局、區衛生局的監督指導、大力支持下，各用血醫院領導的高度重視下，血庫人員認真工作的基礎上，各項工作順利開展，圓滿地完成了20xx年臨床用血的各項任務。
一、科學合理地做好血液監督管理工作
為進一步貫徹落實《醫療機構臨床用血管理辦法》和《臨床用血技術規范》，提高臨床用血管理工作制度化、規范化、確保臨床用血質量，轄區內11家用血醫院均成立了輸血管理委員會，由主管臨床用血的副院長擔任主管領導，血庫負責人落實各項具體工作，醫務科長進行監督管理。各醫院還將臨床用血的各項規章制度統一上墻，并認真依照規章制度執行。
為加大對我區各臨床用血醫院的管理力度，今年初區獻血辦召開xx區20xx年臨床用血工作會議，會議上劉保堅副局長會上強調各臨床用血醫院要加大管力度，健全各項管理制度，嚴格審批用血手續和程序，特別是對HIV的初篩檢測，按照我區衛生局文件要求，受血者血液標本必須由醫療機構送往區衛生防疫控制中心進行初篩檢測。xx區衛生防疫控制中心是目前我區HIV實驗室唯一的法定單位。這樣避免了醫療糾紛的發生。
為更好地加強血液質量管理，科學用血、合理用血，提高用血質量，我區獻血辦公室還親自組織各用血醫院到xx區醫院進行參觀學習，對本院存在的問題，做出整改意見。今年各血庫的硬件、軟件設施均有明顯改善，確保了臨床輸血的質量關。
二、合理節約用血，積極推廣成分輸血
20xx年xx區臨床用血醫院認真執行北京市衛生局《關于加強臨床用血的通知》規定，確保輸血安全，按照考核辦法，主要針對：
1、年初根據20xx年用血量的10%，制定出20xx年各臨床用血醫院用血量的計劃數。20xx年全區共用血2647人份。
2、嚴格掌握臨床用血適應癥和輸血指征，并根據臨床多年形成的申請用血量，大大超過了實際用血量習慣，降低了備血量，杜絕了“人情血”、“安慰血”的輸用。
三、積極組織轄區內各臨床用血醫院輸血技術人員業務培訓
為規范臨床用血管理，控制艾滋病和其它傳染病通過血液傳播，普及有關臨床用血的法律、法規，規范臨床輸血的操作程序，確保臨床輸血的安全，xx區獻血辦公室邀請了北大醫院輸血科柴主任、協和醫院輸血科白主任、北京醫院輸血科宮主任為各臨床用血醫院的輸血技術人員進行知識培訓，此次培訓對我區規范臨床輸血工作起了推動作用。
四、加大對各臨床用血醫院的檢查驗收評審工作
為確?；颊哂蒙习踩?、放心血，11月24日、25日、27日，由xx區衛生局劉保堅副局長、xx區獻血辦公室曹麗麗主任和北大醫院輸血科柴主任、協和醫院輸血科白主任、北京醫院輸血科宮主任組成的聯合檢查驗收小組對xx區轄區內的11所臨床用血醫院進行了檢查評審驗收。其中，xx區醫院、區中醫院、區北郊醫院、區南口醫院、南口鐵路醫院、區婦幼保健院、區北郊腫瘤醫院、區沙河醫院均獨立設立血庫，血庫科室設置輸血管理委員會；各項規章制度統一上墻；基本設施齊全；設址布局合理，清潔區、半污染區、污染區完全獨立分開；人員配置合理，統一參加市衛生局舉辦的輸血專業崗位培訓；并掛有xx區獻血辦公室統一配備的臨床用血知識宣傳欄。特別是xx區醫院、xx區中醫院、xx區北郊醫院血庫工作得到市、區領導的一致認可與贊同，表示滿意。市、區領導還對各醫院存在的不足予以了指正。
20xx年xx區的臨床用血工作任務仍然艱巨和繁重，但我們一定會按照市衛生局工作要求，再接再厲，積極進取、以飽滿的工作熱情，腳踏實地做好各項工作，圓滿的完成20xx年的臨床用血工作。
血站個人工作總結 篇2
一、設備管理
1、1月份完成舊樓中設備與固定資產的搬運與登記。將其次產設備放入大樓中間空地處。
2、3-4月配合中心辦公室對本站的固定值產進行盤點，并整理出待報廢設備與低值次產上報中心辦公室。
3、4月因原大樓中間空地處物資帆布破損、物資散落從新整理規劃。
4、4月新購物20xx年獻血者紀念品，重新清理擺放庫房，增加地拍物品與地面隔離。
5、20xx 5月前購建進8臺醫療專用設備：醫用試劑冰箱6臺、蒸汽高壓滅菌機一臺、紫外線空氣消毒機一臺。
其他新購設備溫度監控報警器6臺。已安完成。
新購的6臺醫用試劑冰箱替換出8臺老式醫用冰箱。其中1臺放入機采科，1臺放入體采科作為實際保存冰箱其他6臺放入庫房等待處理。
6、設備維修：
檢驗室一體機2-150維修2次機械手臂加樣傳感器
一體機2-200維修2次洗板機UBS口更換洗板機
核酸設備（蓋立復）一直在維修下層液虹吸泵，下層液箱以及其他部件。
BS-380維修掃碼機械手臂。
體采科：PDA電源充電口
體采機采維修：羅氏干式生化，其中一臺已無法維修?，F可使用4臺。
血液科：血漿庫控溫不穩定，工程師重新設置化霜時間與控制器修改并更換風機、制冷劑。
7、基礎設施維修：1全樓與采血屋燈具2機采體采貨門衛安裝物架3樓外排水加裝護蓋。4鲅魚圈采血屋大字、臺階、貼紙5蓋州采血屋室內外清潔、主電源維修6市內采血屋消毒機更換、醫用冰箱維修更換壓縮機（此設備20xx年購入，已經更換過2次壓縮機）、采血大廳新增隔離帶與間距提出線。
8、強檢、檢定：1月-5月完成血球儀、生物安全柜、外采加樣器、血壓計的檢定。
9、完成1月2月3月設備巡查工作
二計算機類
1、完成20xx年1月-5月全國血液管理信息系統上報。
2、完成1月2月4月微機室巡查。
3、完成站內采供血系統的數據備份、電話錄音備份并將體采科電話加入錄音內、新近離崗人員限權修改刪除、以及其他數據的修改與科室提出的操作問題。
4、4月24日連接遠程服務器招收病毒，服務器文件破話，已第一時間，將服務器隔離查殺全網病毒并將服務器格式化重新安裝系統?，F已恢復正常。
5、協助獻血辦回執團采單位獻血明細。
三、其他類
1、修改完善《設備管理》《計算機管理》文件體系及其相關表單
2、完成1-5月各科室的物料采購申請。
3、配合中心完成核酸采樣工作。
4、和交辦的其他工作。
四、下半年工作打算
一設備：進一步完成設備巡查巡視工作，完善設備答案內容，上報各科室提出的設備問題。
二計算機：加強網絡數據安全，檢查歷史信息補入正確度。爭取年末上傳一批數據到全國血液信息中。持續改進科室提出的問題。
三其他類：繼續配合各科室提出的采購物料上報，
血站個人工作總結 篇3
20__年6月14日是第12個世界獻血者日，今年的主題為“安全血液挽救母親生命”。__公益組織群友于當日上午在八一廣場獻血車無償獻血。
6月14日上午不到8:00，__們便早早來到八一廣場等候獻血車的到來，大家簽到、分組。8:30，采血車一到達，獻血組和服務組便兵分兩路，積極行動：
服務組在精英群群友暨中心血站工作人員“永恒心”的指導下，立刻投入到服務工作中，有的幫助中心血站的工作人員搬桌子;有的搭宣傳欄;有的指導填表;有的發宣傳資料;有的為獻血者發放禮品……
獻血組的__們踴躍伸出手臂，獻出拳拳愛心，他們用自己的實際行動和無私奉獻的精神傳遞著正能量。公益群的“__”是第一位獻血的__，他是長治學院大二的學生，因要參加當天上午9:00的英語四級考試，大伙兒便主動給他開了“綠燈”。精英群的“丁香”是第一位獻血的女群友，旁邊的人們說女性一般獻200cc就可以了，但“丁香”斬釘截鐵的說“我獻400”，管理問她能行不能行，她爽快的說“沒問題!”在獻血過程中，__們熱情、積極、向上的態度感染了在場的許多人，一些獻血者紛紛詢問__的情況，然后主動要求進入__公益隊伍中。
截至當天上午11:30活動結束，共有22名__參加了無償獻血，成功獻血者17名，共計獻血4800毫升;另有5名__由于熬夜、服藥等原因不適宜當天獻血，但對于他們的參與精神給予表揚!
此次要特別感謝參加無償獻血的__有：__、__400cc)、__(400cc)、__(400cc)、__、cc。特別__,__，二位申請了造血干細胞的捐獻。
感謝默默為獻血者服務的__們：__
最后特別感謝__，他在61活動時看到__旗幟破損，特意做___、__無償捐給群里;同時，他提前一晚從襄垣趕到入住長治，只為能按時參加6.14.的活動。
血站個人工作總結 篇4
根據市文明委的安排部署和要求，元旦春節期間，血站組織開展“紅紅火火過大年”主題志愿服務活動，以講文明樹新風為主線，以扶老助殘、文體娛樂、環境秩序、平安健康為重點，以送溫暖、送文化、送衛生、送平安、送健康為主要內容，組織動員志愿者廣泛開展多種形式的志愿服務活動，傳遞親情友情，共享幸福生活，著力營造歡樂喜慶、文明祥和、溫馨和諧的元旦春節節日氛圍。
一、開展衛生志愿服務行動。
按照建設資源節約型、環境友好型社會的要求，血站積極組織單位開展“文明城市、攜手創建、美好家園、你我共享”志愿者服務活動。開展“美在家庭、美在社區”活動。結合春節“除塵”習俗，在農歷臘月二十三組織全體職工整治衛生死角，同時積極行動起來，搞好家庭衛生，擦玻璃、洗被子等除塵活動。黨員志愿者擔任衛生監督員，及時清理燃放煙花爆竹后的殘屑和廢棄物，保持單位小區的干凈整潔，用實際行動為創文明城市貢獻一份力量。
二、開展送溫暖志愿服務行動。
血站黨支部、工會及血站志愿者服務活動，在春節期間積極開展關愛空巢老人和殘疾人志愿服務活動，走訪慰問困難家庭。開展“創先爭優服務群眾結對共建幫扶送溫暖”活動。1月11日，血站領導和社區干部一起走訪慰問了文化宮社區困難戶高敏霞一家，在為他們送上慰問金及牛奶、大米、油等慰問品的同時，也將血站人的關心和祝福送到困難群眾的心坎上，希望他們過一個幸福祥和的春節。血站積極開展關愛道德模范活動。根據昌吉州文明委《關于春節期間組織開展關愛道德模范活動的通知》，血站慰問走訪昌吉市“道德模范人物”、“昌吉市十佳市民”、全國“無償獻血冠軍”謝成德同志。在于其座談中，謝成德同志講述了昌建集團過去的發展史及今后的發展目標，他對昌吉集團未來的發展充滿信心，將一如既往的參加無償獻血，用一顆感恩的心投入到昌建集團建設發展和社會公益事業，在全社會倡樹道德新風，形成助人為樂、互幫互助的良好社會氛圍。血站慰問文化宮社區、“警衛室”工作人員。1月11日上午，血站領導帶領部分黨員，帶著血站人的深情厚意，慰問了文化宮社區和“警衛室”工作人員，向他們致以節日的問候和祝福，并送上了價值4000元的慰問品，感謝工作人員為文化宮社區和諧穩定所做的貢獻。
三、開展送平安志愿服務行動。
在春節前夕，組織單位職工及血站小區的居民，舉辦消防演練活動。普及災害、防災避險、疏散安置、急救技能等應急處置知識，宣傳燃放煙花爆竹的有關規定，提高居民公共安全意識和自我保護能力。積極引導單位職工文明健康上網，主動維護公共場所秩序，大力普及應急處置知識，使人們平安過節、快樂過節。
四、開展送健康志愿服務行動。
利用采血車外出采血的契機，工作人員開展面對面獻血知識講座，普及血液生理知識和醫療衛生知識。組織職工積極開展全民健身活動，參加游泳、羽毛球、徒步、滑雪等戶外健身活動，全體職工參與性強、在參與活動的同時，樹立了健康正確的健身理念，掌握適合自己的健身方法。
血站個人工作總結 篇5
按照站內XX年工作計劃，采制科注重科室工作的全面發展，堅持一手抓隊伍建設，一手抓業務工作，兩手抓雙促進，確保了采制血質量，圓滿完成了上半年的工作任務。
一、上半年工作完成情況
（一）抓班子帶隊伍，全面提高科室人員綜合素質
1、服從血站支部領導，加強黨務知識學習。我科人員能夠自覺服從站黨支部的領導，主動加強黨建和思想政治工作，按要求撰寫學習心得體會，堅持“團結、廉潔、實干”的原則，高標準、高效率、高質量地完成了各自工作任務。
2、服務業務工作需要，加強專業技能培訓。堅持集中學習和自學相結合，認真組織全科人員學習先進的管理經驗和輸血新技術，全面提高采血制備專業技術素質，拓寬知識領域，完善知識結構，增強崗位工作能力和創造力，促進業務技術和管理水平的提高。
（二）抓質量促管理，切實推動無償獻血事業發展
1、切實抓好采血制備工作。上半年，采制科人員在站里統一安排下，克服各種困難，先后到部隊、礦區采血次，到市區采血點出勤天，采集了全市人次總量ml的血量，不僅基本保證了全市臨床急救用血的需求，還向延邊州中心血站輸送了部分多余血量。
2、做好采制過程中的質量管理。以提高思想認識、質量意識作為工作重點，加強采制血過程的監督檢查，定期召開科室內質量講評會，營造了“人人負責、人人把關”的質量管理氛圍。嚴格按部頒標準和《XX版血站技術操作規程》要求，把血液中心質量管理規范的學習、質量體系的運行與采制科實際工作緊密結合起來，加強對采血制備環節的質量控制，為保證血液質量起到了積極作用。
（三）抓服務樹形象，營造無償獻血的良好氛圍
1、培養服務意識。增強全心全意為人民服務的意識，在工作中堅持以無微不至的服務、嫻熟規范的操作技術、耐心細致的宣傳解釋，贏取了廣大無償獻血者和社會各界的稱贊，樹立了琿春血站的形象，拓展穩定獻血隊伍，保質保量地完成了上半年的血液采集和成分制備工作任務。
2、堅持人文關懷。本著以人為本的思想，克服人員少、任務重等各種困難，堅持把服務工作做深做細，始終耐心熱情地接待每一位獻血者，始終把人民的身體健康作為工作的第一標準，把人民群眾的滿意作為第一指針，為每一位獻血者提供無微不至的關懷，使他們享受賓至如歸的感覺。
3、做好值班工作。積極參與血站值班工作，強化二十四小時值班和交接班制度，值班期間能夠與各用血單位保持密切聯系和溝通，隨時掌握各醫療單位貯血用血動態，既保證了臨床用血需求，又避免了血液過期浪費，切實維護了人民群眾和獻血者的權益。
二、存在的不足
一是在整體學習方面，還存在學風不濃，以工作忙為借口，放松業務學習，整體素質偏低的問題。
二是一些管理制度落實得還不夠扎實，競爭意識、奉獻精神不強的現象依然存在。
三、下半年的工作打算
一是加大管理力度，落實獻血計劃。在推動無償獻血方面，積極為站里當好參謀，研究對策，強化管理，促進無償獻血工作的整體推進，確保年度獻血計劃的落實。
二是增強服務意識，樹立良好形象。切實增強服務意識，提高服務質量，全心全意為廣大無償獻血者和臨床醫院提供優質服務，向社會各界展示血站的良好形象。
三是強化質量管理，確保輸血安全。堅持落實質量監督管理和各項措施，確保血液采集、制備、貯存、運輸過程中的質量達標，做到萬無一失，確保臨床輸血安全。
四是提高人員素質，拓寬業務范圍。堅持思想政治和業務學習，不斷提高科內人員的思想認識和專業水平，以適應無償獻血事業長遠發展的需要。
血站個人工作總結 篇6
一、活動主題：
愛心青春獻熱血—獻血知識普及志愿者服務活動
二、活動背景：
今年四月十二日，為大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，積極組織引導廣大青年學生參與志愿服務，在構建和諧社會，建設文明校園中發揮作用，校團委、校青年志愿者協會決定在四月份開展志愿者服務月活動。為響應校團委的號召，倡導志愿者服務活動的舉辦，加強大學生對志愿者服務活動的認識，加深大學生參加志愿服務的意識，借此機會開展志愿者服務活動。
三、活動目的：
旨在向團支部全體團員青年宣傳無私奉獻精神，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，提高我校大學生的社會責任意識，營造團結、友愛、平等、和諧的校園氛圍。通過志愿活動的開展，發揮我校志愿服務在促進學校文明建設、和諧海西建設中的積極作用。
開展無償獻血志愿活動。以“愛心青春獻熱血”為主題，組織同學們在校園外進行無償獻血知識普及，通過現場咨詢、發放宣傳單等簡單形式，在校外宣傳普及無償獻血、捐獻造血干細胞等知識,倡導同學關愛社會，發揚大學生志愿精神，展現大學生高尚的精神面貌。并讓更多人關心了解血液方面的常識，讓大家對血液方面有更深層次的認識?；顒又胁粌H僅讓同學們體會到做志愿者的光榮與樂趣，還能夠讓更多人了解自己的身體、受益終生。
四、活動流程：
(一)活動前期：
1.召開團干部會議，確立本次活動主題，明確本次青年志愿者服務活動的重大意義，策劃本次活動的具體形式，盡量能在同學們心中引起比較大的反響，讓更多的同學參與進來;
2.確定活動形式后，分配安排班級本次活動的各項工作;
3.班級召開班委會議，討論完善本次活動的內容，然后完成好各項分配到的任務;
4.確定好活動時間，然后聯系西湖公園相關管理人員申請活動場地;
5.班級做好動員工作，向全班同學發出倡議，并確定參加本次活動的人數，進行分組;
6.組織委員與獻血站聯系合作共同開展此次活動，宣傳委員設計張貼海報;
7.活動后勤組提前一個小時到活動現場布置場地，擺放咨詢所用設備。
(二)活動中期：
獻血知識宣傳：每個小組由組長帶隊，以小組為單位進行流動志愿者服務活動，向游人宣傳有關獻血及血液方面的基本常識，并分發由福建省血液中心提供的獻血常識小冊子。介紹后請游人在獻血知識宣傳板上簽字，以示留念。
1.獻血知識調查：每個小組由組長帶隊，在宣傳知識小冊子分發后，進行獻血基本常識的調查。調查問卷由福建省血液中心提供。
2.支部匯總活動：團支部中所用參與青年志愿者服務的志愿者們，聚集在一起，大聲喊出此次志愿者服務行動的口號，更加深此次志愿者服務行動的印象，并將這種服務熱情發揚光大。志愿者們集體合影留念。
(三)活動后期：
1.整理活動過程中的具有典型意義的照片，并加工制作上傳組織部,宣傳部;
2.宣傳委員及時完成后期海報制作及宣傳，張貼照片等;
3.后勤組及時歸還向院學生會及西湖方面所借的物品;
4.組織委員將調查問卷的相關情況匯總并與福建省血液中心聯系反饋活動進展;
5.征集同學們對本次活動的評價，召開班委會議總結活動的成功與不足之處，團支書及時做好書面總結，并整理影像資料，上交學院組織部和宣傳部;
6.生活委員及時進行活動結算。
五、活動總結
總體來說，這次志愿者活動開展得很成功，對我們學生而言，這不僅可以增加自己對獻血知識的了解，更是一次很好的社會實踐，也可以通過這次活動傳播一些獻血知識，讓人們對獻血知識有更一步的認識與了解，并讓更多人關心了解血液方面的常識，讓大家對血液方面有更深層次的認識?；顒又胁粌H僅讓同學們體會到做志愿者的光榮與樂趣，還能夠讓更多人了解自己的身體、受益終生。
無償獻血志愿者活動的參與和開展，最終的目的在于人生質量的拓展和深化。我們雖然選擇不了生命的長度，但是厚度是可以無限放大，不管今天我們選擇了無償獻血志愿者這一塊疆域馳騁心懷，還是明天我們不在這條路上揮灑血汗了，都讓我們忠于自己的內心，充實自己的生命，做一個有責任，因付出，而博愛和快樂的人。這也是我們所有無償獻血志愿者參與活動的最終目的。
在這次活動過程中，同學們也盡了自己的一份力，用自己的.熱情與毅力努力做好自己的宣傳工作。青年志愿者們通過向大眾宣傳無償獻血的意義及好處，倡導社會成員積極主動無償獻血，并散發“獻血救人，助人益己”傳單，以增強大眾對社會的責任感。這不僅能夠帶動大眾的積極性，更能發揚學生的志愿者服務精神，調動同學們的積極性。
不過，在活動取得圓滿成功的同時，仍存在一些不足之處：
1、在活動過程中，有些同學的熱情度不高，不夠積極，這就達不到活動的意義。以后的志愿者知識普及更應有所加強，讓同學們不僅在活動中身體力行的感受到志愿者的工作環境，更從意識中真實的明白志愿服務的意義所在。
2、從某方面來看，市民對獻血的觀點持不同態度，導致有些市民在接受傳單和做調查時非常積極和配合，有些市民顯現出一種麻木的狀態。因此，以后的宣傳活動我們應該思考一些更能使廣大市民接受的良好方式。
3、總的來說，志愿者人數較多，西湖范圍顯得比較小，這對我們的宣傳就有一定的局限性，以后的宣傳和調查可以選擇不同地點進行。
不過，在活動取得較為圓滿的同時，我們支部也意識到在宣傳獻血知識的同時，我們也同樣要對獻血活動貢獻出自己的一份力量。在我們力所能及的范圍內，盡可能的讓更多人了解獻血的益處，并投身到獻血的行列中來，真正的做到“愛心青春獻熱血”。
血站個人工作總結 篇7
20xx年，我科在站領導的正確指導下和全站各科室的支持和配合下，緊緊圍繞無償獻血事業發展大局，以“為獻血者提供一流服務，為受血者提供一流質量的血液”為使命，嚴格按照衛生部“一辦法、兩規范”的要求，抓管理、促發展，確保了臨床用血的需要和安全，現將工作總結如下：
一、主要成績︰
（一）抓好思想政治工作，為各項工作開展提供組織保障
本著“安全是根，保障為本”的理念，全面實施“五個一”工程，全面深入貫徹站領導的決定，認真抓好全科思想政治教育工作，積極推進職工綜合素質的提高，有力保障各項工作的順利開展。加強管理，明確責任，以人民群眾身體健康和血液安全為我科工作的根本出發點，全科上下形成精誠團結的良好局面。根據《市衛生局關于進一步加強衛生行業作風建設》的要求，我科對臨床用血單位進行了滿意度調查，虛心聽取用血單位意見和建議，供血服務質量得到了更進一步的提高，積極開展“優質服務年”活動。通過集中學習、教育，使我科干部職工工作自覺性進一步增強，政治立場更加堅定，品德更具純潔，工作更具創新，作風上更具實效，行為上更具先進，發揮表率作用，成為我站工作發展的中堅力量。
（二）注重質量，嚴格把關，較好完成全年安全供血任務
為保證血液質量，確保輸血安全，我科嚴格執行“一法兩規”從陽性血液的報廢到合格血液出庫全過程嚴把質量關，執行陽性血液報廢制度和批放行制度，基本滿足了臨床用血的需要。
（三）完善用血應急機制，制定了三大用血應急預案
為確保突發事件的應急用血，根據近幾年臨床用血情況，進一步完善《惠州市血液供應應急預案》。制定了三大血液應急預案：
1、春節期間應急用血預案。
2、停電血液貯存，轉移應急預案。
3、rh（—）血液應急預案以確保臨床應急用血的需要。
（四）制定最新血液庫存動態表，確保臨床用血
我科參照前幾年臨床醫療機構不同血型的血液制品的用量，初步估算了我市在緊急情況下的用血量，制定了我市各大型醫院每周不同血型的血液制品的用量，確保臨床用血的需要。我科還制定添加紅細胞、冰凍血小板、冷沉淀等血液制品的最高庫存量，最佳庫存量，最低庫存量。當某種血型的紅細胞實際庫存量超過最高庫存量或低于最低庫存量時，我科會立即向站領導匯報庫存情況，請站領導通知采血部門減采、停采該型血液或者加緊招募該型血液的獻血者。通過制定血液最高庫存量，最低庫存量，最佳庫存量，一方面從根本上減少了因血液供應不及時可能引發的醫療事故和醫療糾紛，另一方面也杜絕了因血液采集過多從而過期導致血液報廢。
（五）加強質量體系內審工作，持續改進質量體系文件
我科加強了全科人員對“一辦法，兩規范”的培訓與學習，加深職工對“一辦法，兩規范”理解和執行能力，使其更加規范和高標準的開展供血及服務工作，確保血液的安全和質量。為加強我站質量管理監督、質量評審和追求全面質量管理，不斷持續改進，遵照“一辦法兩規范”的標準，由我站質量主管組織我科內審員，對新版質量體系運行進行內審，做到持續改進，進一步完善質量體系其適宜性、充分性和有效性。
（六）增設固定儲血點，方便患者用血
20xx年，xx醫院總計使用添加紅1303u，新鮮血漿97750毫升，普通血漿52450毫升，冷沉淀52u，年用血量較大，該院司機到惠州市中心血站取血需要2個多小時，路途遙遠，臨床急救用血一直非常困難。為了切實保障該院臨床急救用血需求，根據市衛生局的意見，我科派人到三和醫院實地查看儲血條件后，增設固定儲血點一個，報市衛生局批準，由我科送血司機每周向該院提供義務送血服務一次。三和醫院固定儲血點的增設，使我市的固定儲血點達到了11個，極大地方便了三和醫院患者的搶救用血，縮短了搶救病人的時間，保障了人民群眾的生命安全，得到了惠陽區衛生局及惠陽三和醫院患者的好評。
（七）規范輸血管理工作，保障用血的科學性、合理性
為了在各醫療機構中進行科學、合理用血技術指導，杜絕血液的浪費和濫用，保證臨床用血的質量和安全。日常工作中加強醫務人員對無償獻血、科學合理用血的宣傳指導，讓醫務人員在宣傳無償獻血、動員親友互助獻血等方面發揮積極作用；同時，增強醫務人員珍惜血液資源的意識，最大限度減少不必要輸血和無效輸血。
（八）強化質量安全管理，加強培訓力度
嚴格執行《中心血站血液質量安全管理方案》，我科簽訂和落實《血液質量安全管理責任書》、《血液質量安全管理評分方法》，進一步推進全站血液質量安全管理制度化、標準化、規范化、科學化和責任化，不斷強化我科員工質量安全責任意識教育，防止和杜絕血液質量安全事故和差錯的發生，真正達到確保障全市臨床醫療與急救用血的需要和安全。按年初制定業務知識學習的計劃，開展對本科職工進行發血科標準操作知識培訓達30多次，參加全站血液安全教育3次，“禮儀知識”學習1次，參加市衛生局主辦的全市輸血學習一次，各種的學習教育培訓，大幅度提高了我科職工的管理水平和專業技術水平。
二、存在問題：
總結今年來的工作，我科在供血職業規范，人才培養、質量體系建設、無償獻血工作等方面都有了很大提高和發展，保證了醫療臨床用血的需要和安全。為和諧惠州的構建做出了積極貢獻。但我科因其工作的特殊性，工作涉及范圍廣，內容多，仍存許多困難和不足，主要存在以下問題：
一是隨著市第一人民醫院的開業和各醫療機構o型血用量的不斷增大，o型血液供需矛盾仍然突出。需加大無償獻血的宣傳力度，定期分析和探索適合我市無償獻血發展新模式，建立無償獻血的長效機制，使我市的無償獻血能持續、健康、穩步發展。
二是較好地策劃、協調、有效組織完成科學合理用血的調研和培訓，是一項長期的工程，需進一步加強對全惠州各醫療機構儲血點（輸血科）的業務指導和質量控制。
三是為進一步規范血站管理，建議投入資金改善了血庫作業環境和流程，使作業區布局和各項工作銜接各加科學、合理。擴建發血科和購置血液儲存設備，確保血液質量。移建三樓血漿庫到一樓，便于溫度監控。
三、明年工作打算
1、加強對基層醫療單位用血情況的督導和檢查。
2、加強對我科員工的培訓力度，提高他們的理論知識和業務技能。
血站個人工作總結 篇8
20xx年，在省、市衛生主管部門的正確領導下，全站職工共同努力，緊緊圍繞創建“平安、創新、廉潔、和諧衛生”的工作任務，堅持以宣傳招募為先導、以質量管理為抓手、以血液安全為中心、以保證臨床用血為目標、以提高服務水平為立足點，以創先爭優和“三好一滿意”為動力，廣泛深入宣傳《獻血法》，認真貫徹落實“一法兩規”，強力推進無償獻血“三個轉移”，進一步強化內部管理，優化服務質量，不斷完善采供血服務體系和質量管理體系建設，深入開展文明創建活動，繼續保持了“臨床用血100%來自無償、無償獻血100%來自街頭自愿”的雙百目標，順利通過了衛生部血液安全督導檢查，*完成了各項工作任務。
一、全年工作情況
(一)采供血工作保持穩定增長全年克服社會負面*、惡劣天氣及人手緊張等不利因素影響，全站職工敬業苦干，多措并舉，力保了臨床用血的及時有效供給。截止12月10日，全市無償獻血15933人次，同比增長8.9%;采集血液5.64噸(56.449萬毫升)，增長8.0%;供應臨床紅細胞24766u，增長7.7%;血漿12.36萬毫升，下降1.3%，街頭自愿無償獻血比例為100%，成分血比例達99.7%，農村無償獻血比例32.3%，檢測血液15974份，合格14230份，無一例經血傳染性疾病發生，既滿足了臨床用血需求，又確保了血液質量安全。
(二)其他工作全面完成全年把貫徹落實中、省、市衛生重大決策、重要工作部署和重要會議精神和黨風廉政建設、精神文明建設、綜治平安建設等與采供血工作同部署、同促進、同發展。一是認真貫徹落實黨的xx大及省委屆次全會、市委屆次全會精神，加強政治理論學習，提高員工的思想覺悟水平，為全面完成各項工作提供了有力的思想保障、*支持和精神動力。二是按照“醫療質量萬里行——血液安全督導檢查”和市委安全工作會議精神，對全站各項工作隱患進行了周密的排查，實現了安全生產目標。三是按照衛生主管部門統一部署開展了重點領域清查治理工作，在小金庫治理、基建工程及物料招投標采購、在編不在崗人員清理和黨員干部違規從事營利性活動清查等方面無一違規違紀行為。四是按照創先爭優活動、創建全國文明城市和“三好一滿意”工作部署，有序地開展了“千名黨員干部進街道、共建文明社區”、“窗口行業優質服務競賽”和操作技能競賽等活動。
二、主要措施做法
我們以科學發展觀為指導，以貫徹落實“為民服務創先爭優”、“三好一滿意”活動為動力，不斷完善質量體系、加大硬件投入、強化細節管理、規范獻血服務和加強輸血指導，保持了全市輸血事業的良好發展態勢。
(一)第五次修改質量管理文件，質量管理體系日臻完善根據“一法兩規”的要求，結合去年省衛生廳督導檢查、內部審核、管理評審以及我站發展規劃，對質量管理體系文件進行了第五次修改完善。一是在文件層次方面，將原質量手冊分為新的質量手冊和程序文件，質量記錄單獨匯集成冊，使之更方便查閱與使用。二是根據業務工作需要和規范要求修改完善了程序文件和操作規程，各科室涉及相同工作內容的質量記錄格式與內容全站統一。本次修改后的程序文件與操作規程等格式更規范，操作性和針對性更強，工作接口更明確，工作細節更清晰。修改后的質量管理規定更能保證血液質量與安全。
(二)不斷加大投入，綜合能力有效提升今年硬件投入60余萬元。一是新建了試劑和血液標本儲存冷庫，試劑分類儲存和血液標本保存更規范有序。儲存溫度實現了24小時監控。二是新購置了兩臺全自動洗板機和兩臺全自動酶標儀，滿足了血液檢測設備備用要求。三是新購置濾白柜和病毒滅活柜，白細胞濾除和病毒滅活相關準備工作基本完成，將為臨床提供更多更安全的血液成分，滿足病人的不同需要。四是改建了檢驗科滅菌室，血液檢測過程中產生的固體醫療廢物處理更加規范。
(三)不斷加強管理，執行力得到提高通過修訂完善各項規章制度，實行*、科學管理，并進一步加大了制度落實的督查巡查問責力度。針對內部審核、管理評審和日常質量檢查中暴露出來的細節缺陷，按照提出-分析-解決問題的辦法，每月均在站務會議上進行深入研究并在下一次會議上反饋整改完成情況。特別是針對8月份衛生部血液安全督導檢查專家組反饋的意見與建議，全站各科室開展了舉一反三的排查整改，已基本整改完畢。年內給予整改不力的2個科室通報批評，4人受到相應的經濟處罰。
(四)不斷抓關鍵環節，血液質量安全更有保障一是在獻血者招募環節做到認真征詢、細致體檢，在血液采集環節加強核對、確保無誤，嚴格按照操作規程采集運送血液。二是在血液交接、成分制備、血液檢測過程中嚴格執行自查及互查制度，確保關鍵環節不出差錯。三是嚴格把好試劑和血袋等關鍵物料質量關，同時實行備用試劑合格標本抽檢制度。全年對本站提供的成分血進行質控抽檢204袋，未發現有漏檢和細菌生長現象，符合率為100%;原輔材料監控抽檢26批次，保證了投入使用的關鍵物料全部符合質量要求;對采供血工作環境空氣質量監測，捐血車、凈化間、成品庫、待檢庫、分漿間、儲血冰箱等12個監測點30個區域進行了嚴格監測。通過長期抓關鍵環節，持續抓細節管理，成效顯著，自建站以來未發生一例血液安全事故。
(五)規范獻血服務，血液供應充足有效堅持“以人為本，獻血者至上”的服務理念，千方百計為無償獻血者提供周到、細致、熱情的服務;發展固定無償獻血者隊伍，切實保障臨床用血及時安全有效。一是加強硬件建設，改善獻血條件，為獻血者提供更舒適更安全的獻血環境。二是完善內部體制機制，調整內設機構職能職責，將采與供調整為統一管理，并制定了血液庫存管理制度，根據本站庫存及儲血點庫存情況及時合理調整各血型采集量;同時設定了每種血型的最低警戒線、庫存量和警戒線，并嚴格逗硬獎懲。三是建立并完善信息平臺，為獻血者提供人性化服務。構建了血液信息網絡和獻血信息數據庫，獻血者可利用采血現場、血站網站、語音查詢電話、獻血熱線電話等多種方式進行獻血結果查詢，每周向獻血者發送檢測結果短信，同時落實專人解釋獻血結果。四是與各區市縣建立了用血退費管理系統，方便了獻血者和用血者在居住地能夠及時辦理臨床用血的退費工作。五是建立無償獻血志愿者宣傳服務隊，以加強無償獻血的宣傳和完善獻血服務體系。在“三好一滿意”活動中，全站實施“123456”服務標準(“一新”，就是全新的服務形象;“二溫馨”，就是提供溫馨的環境和溫馨的技能操作;“三勤”，即嘴勤、手勤、腳勤，嘴勤就是做到有問必答，手勤就是技能操作熟練、規范、高質量，腳勤就是服務要高效率;“四個主動”，就是做到主動介紹、主動溝通、主動征詢、主動幫助;“五個一”，就是一個微笑、一聲問候、一杯熱水、一遍感謝、一聲祝福;“六聲”，就是來有迎聲、走有送聲、服務過程有稱呼聲、服務完畢后有感謝聲、失誤時有慰問聲、不滿意時有道歉聲)。極大地提高了獻血者的積極性和滿意度。全年共發放《獻血者滿意度調查表》700張，總體滿意率為96.7%;接受社會對象質詢150次，回復率為100%，反饋收集滿意度為98.2%。全年共評出“優質服務先進個人”3人，“優質服務示范科室”2個。在無償獻血“六進”活動中，到鄉鎮采血32次、到部隊采血4次、到學校宣傳《獻血法》及無償獻血知識6次、擴充無償獻血志工隊23人。
(六)不斷加強輸血指導，科學用血水平有效提高根據《血站管理辦法》規定的職責，切實加強對臨床用血的業務指導工作及儲血點的血液儲存的質量控制。按照《四川省儲血點管理辦法》的要求，形成了我站直接供給儲血點，儲血點供給各自轄區醫療機構的供血網絡。我站與各儲血點建立了計算機聯網的輸血管理系統，根據本站和各儲血點血液庫存及用血量等情況統籌配送、調配血液資源，并對用血情況進行在線監控。今年6月聘請全國知名輸血專家湘雅醫院輸血科主任李碧娟教授來我市講課，全市380人參加，參訓人員反應好、收獲大。目前全市成分輸血率達99.8%。全年兩次隨機抽查各儲血點醫院及用血醫院23所，發放《臨床用血指導意見書》23份，隨后將檢查情況反饋市衛生局對23家醫療機構的臨床用血情況進行了通報，起到了較好的警示作用。
(七)不斷抓隊伍建設，職工綜合素質明顯提升切實加強職工教育與培訓，以“創建學習型血站，爭做知識型員工”為目標，有計劃地安排職工繼續教育。一是制定職工年度業務培訓計劃，嚴格按照培訓計劃對職工進行系統性的基本理論和基本技能的培訓，內訓與外訓相結合。截止年底，全站職工均完成了75小時的內部質量手冊培訓;外訓方面今年選派中層管理人員外出參觀學習和培訓20余次，3人取得成人教育本科文憑、2人通過考試考核即將獲得本科文憑，還有3人在讀本科文憑。二是堅持每年舉行一次質量管理體系文件知識競賽、崗位操作技能比賽。目前全站所有在編人員均為公招聘任，所有專業技術人員均符合《血站質量管理規范》關鍵崗位資質要求。全站工作人員均持有《全國采供血機構崗位培訓考核合格證書》，為保障血液安全打下了堅實的基礎。
三、存在的問題及原因
雖然我市無償獻血勢頭總體良好，但受外界客觀因素影響，當前采供血工作也存在一定的“短板”因素，主要表現在：
1、血液時有偏型特別是下半年來受“郭美美事件”及“捐款門事件”等影響，公眾對社會公益機構出現了一定的信任危機，社會上對“無償獻血有償用血”的質疑，削減了公眾參與獻血的*，導致血站全年庫存限保持天數較去年同期下降2%，血液庫存存在短時偏型。
2、采血環境較差受當前地方黨政領導班子換屆影響，年初由市政府既定的獻血屋建設基本處于停滯狀態。目前我市無償獻血工作仍以原街頭采血為主，車載空間的局限性和嚴寒酷暑等極端天氣增多，不僅影響獻血者的獻血積極性，而且難以保證采供血環境工藝衛生要求。
3、工作人手緊張目前我站編制限額為建站之初設置，十年來未予增補，隨著臨床供血量及其他社會事務的日漸增加，許多工作人員身兼數職，長期奔赴在各個工作崗位上，長期不能進行有效的休養，已有多人處在亞健康或帶病狀態，且由于原科室設置制約，部分中堅人員不能及時提拔重用，人員積極性和科室功能都得不到有效發揮。
四、明年工作打算
為消除不利因素，提高血站采供血保障能力，促進全市無償獻血事業的又好又快發展，結合實際，在保障臨床用血同時，明年的重點工作打算如下：
1、無償獻血宣傳取得重大進展一是通過政府途徑積極宣傳《獻血法》，協調市法建辦將其列入“六五”普法方案內容，增強各級政府部門在無償獻血工作中的角色定位，特別是增強各級獻血領導小組成員單位的責任意識，積極為獻血車停放場地、外接電源、經費支出提供支持，明年底前爭取在各區市縣人流集中地段規劃處1-2處采血車停放車位。二是通過媒體途徑積極宣傳無償獻血科學知識，全年預計投入宣傳經費50余萬元，在《廣安日報》、《新報》、《廣安電視臺》及各區市縣有線電視臺、《廣安廣播電臺》等市級主流媒體設置專題專欄，將無償獻血的好處、應急獻血信息、獻血者的權益保障等向公眾反復播發;并設置“血站開放日”，適時邀請公眾參觀血站采供血全過程，將各項成本統計等信息以“血站見聞”等形式刊發(播放)，消除公眾對血站“無償獻血有償使用”“一本萬利”的誤解，重塑血站公益形象。
2、采血環境獲得明顯改善一是提請上級主管部門、獻血領導小組成員單位出面協調，加快獻血屋建設進程，爭取在9月底前建成1-2座并投入使用。二是適時申報多功能采血房車采購計劃，爭取在未能建成獻血屋的縣(市、區)投入使用。
3、人員制約瓶頸得到打破一是積極協調編委、人社部門，力促增編計劃及重新設置科室方案獲得通過，并新增各關鍵崗位人員1-2名。二是適時啟動崗位人員競聘活動，積極探索優化績效分配方案，使得人員順向流動、人逢其事、人盡其才，大力提升工作人員積極性。三是轉變無償獻血招募形式，設置專人進行電話(短信)預約、上門招募，逐步實現由流動獻血向固定獻血，由隨機獻血向預約獻血，由街頭動員向社區、學校、企業、農村動員的穩步轉移，增加有組織的團體自愿預約獻血比例，減少外采工作人員工作時間。四是由各崗位中層干部組建“突擊隊”，每周輪流一次頂替相關工作人員工作，使其得到有效休息。
4、血液質量得到大幅提高一是添加關鍵軟件、設備，比如實驗室管理軟件、血細胞自動計數儀等。二是豐富血液成分制品，如病毒滅活血漿、少白細胞全血、去白細胞紅細胞懸液等，在滿足臨床需求的同時，提高血液質量安全保障水平。
5、內部管理更加規范一是健全完善體系文件及相關人事管理制度、績效分配制度等，以不斷適應當前的醫改進程和事業單位分類改革需要。二是加強普法和依法管理、綜治平安工作，提*部職工的法制意識和法律素養，推進黨務和站務公開，推進各項創建工作，和諧血站文化建設得到整體加強。
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