個人工作述職報告模板

關于個人工作述職報告模板5篇。

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個人工作述職報告模板(篇1)

第一章 總述

一、闡述管理的概念

管理是一個組織的整體活動，是一個有效的控制過程。概況的講就是利用組織內有限的資源，去實現一個特定的目標。在這個過程中通過一定的手段對現有資源有效合理的配置和控制。它涉及的主要內容包括人員、設備設施、材料、方法、環節。

管理是一門科學也是一門藝術。我們常對一個管理好的企業贊揚說;他們有一套行之有效的科學的管理體系，領導成員具有很高的領導藝術。

管理作為人類的一項實踐活動，廣泛地存在于現實社會中，它對于任何性質任何類型的組織都具有普遍意義。人們在各類的社會活動中將成功的經驗分類的進行總結歸納，并以理性的思維進行科學的提煉使之條理化、系統化、程序化，從而出現了管理體系。

二、闡述管理的目的

我國的酒店業自1980年起至今經歷了高速的發展過程。酒店規模也從以前只能提供食宿，到現在 集休閑、娛樂、辦公、商務、食宿、會議于一體的綜合性酒店。

在這個發展過程中不只是規模，數字發生的變化，其酒店內部的管理也從原各自為政的管理方法發展為國際性，集團性的管理。

這當中盡管各管理集團的管理手段和管理細節各有不同但管理目的是一至的主要表現在：

1，建立一套科學有效的服務質量標準管理體系。

2，組織內部建立分工明確各負其則的規章制度。

3，降低成本給單位帶來良好的經濟效益。

4，制定明確的規范化的各崗位的工作標準。

5，為客戶提供規范化，標準化的優質服務。

6，用規范化管理代替經驗管理。

7，疏通管理渠道，加強勾通協作發揚團隊精神減少管理成本。

8，通過培訓提高企業內員工的自身素質和質量意識。

9，提高企業的生存能力和競爭能力。

10，對企業的長遠發展負責。

11，在市場上樹立良好的企業形象。

綜上所述管理的目的就是迎合市場的變化,通過相應的管理手段以最少的投入獲得最大的回報。

三 、闡述酒店工程部的位置和重要性;

酒店服務分為前臺區和后勤區.工程部除負責客人投訴小修,及安裝會議設備,并提供服務外,主要工作在后勤區,故工程部在酒店中為后勤部門.其主要任務是為酒店其它部門提供良好的服務.并確保所管轄設備的正常運轉。由于酒店所有的設備運行均由工程部負責，同時現代酒店是集住宿、餐飲、辦公、運動鍵身、視聽會義、購物、治病美容等為一體的綜合場所。所用的設備設施日趨完善，對設備的依賴程度也與日俱增，一旦設備出現故障，服務就要受到影響，幾乎無法由人來代替，所以說工程部管理的好壞直接影響到酒店的服務質量，銷售價格，安全及利潤，工作效率及酒店的聲譽等。總而言之，工程部的管理是搞好酒店經營管理的基礎，一旦基礎出現問題將威脅到整個大廈。

四、闡述工作目標

一個酒店工程管理的好壞，我們認為并不只是看他的管理系統是否科學，各種規章制度是否健全，當然沒有一個科學的管理體系是不行的，但主要的還是看他如何的將現有的管理體系正常的運作，同時在運作中通過各種手段，各種渠道完善所執行的管理體系。

一個酒店工程管理體系運作的是否成功有效，在酒店的各個區域，各個方面均能體現出來，它門是有共同特征的主要體現如下;

1， 酒店各處的環境和建筑外觀完好，整齊、干凈、無破損。

2， 酒店內各處的公共標志正規、整潔。

3， 各種照明燈具完好有效。

4， 客房及所有服務區的服務設施完整有效。

5， 后勤區干凈、整潔、明亮。

6，各工程系統的運行安全可靠，運行標準達到政府的要求，并取得運行合格證書。

7， 各區域分散設備外觀整潔，運行正常。

8， 所有機房干凈、整潔、明亮。

9， 工程管理制度齊全有效。

10，各種工程資料齊全完整。

11，所有員工分工明確，服務制度規范化，標準化。著裝整潔，精神面貌，行為舉止，符合服務標準。

12，各類日常管理表格，齊全有效。

13，各類設備檔案保存完好，記錄真實可靠。

14，準確按時的完成各種年度計劃及預算。

第二章 闡述工程管部經理的工作

一、人員管理

1，班組劃分

在酒店工程管理中，班組的劃分和工礦企業中的班組劃分有明顯的區別。主要原因為前者的工程管理要負責酒店所有的設備設施的正常運行，需要管理及維修工作人員要具有多方面的專業知識，班組劃分時即要考慮到不同專業需要有不同專業的人員，又要考慮到人員編制不能過多，各專業之間的相互配合等問題。而后者只是保證生產產品，或產品供應，專業較單一班組劃分只需圍繞生產工序進行即可。為此酒店工程管理班組劃分時要充分考慮到以下因素。

1，班組的劃分是否能滿足酒店的運營需要，準確有效的班組劃分是確定工程部管理機構的前提。

2，各班組之間如何相互配合相互合作。

3，是否符合本行業或本專業的行規。

4，人員配備是否能滿足政府勞動及安全管理部門的要求。

5，班組的管理和運作是否可以隨時的得到控制和指導。

6，所用人員數量在滿足運行需要的前提下應為最少。

7，根據酒店行業的特殊性建立有特殊職能的班組，如萬能工組，設備維修組等。

8，酒店所有設備設施均應有相關專業人員的維護。

考慮到以上因素在班組劃分時管理者應根據所在酒店的實際情況進行劃分。在此提供一個班組劃分的例子供參考。

1，建立不同專業的班組，將酒店各種設備設施及系統按專業進行劃分，分別交由各專業班組維護。

2，對于綜合性較強且設備較集中的場所如洗衣房，健身房，廚房等地，設立專職維修組。

3，將設備的維修和保養工作分給兩個組完成，維修組和保養組，既運轉班和常日班，運轉班負責設備的緊急維修，常日班負責設備的維護保養和定期檢修。

4，成立專職組將客房和公共區的設施由萬能工組負責。

5，成立裝修組，客房及公共區的計劃大修由裝修組和各專業常日班負責。

6，工程庫房的管理應設有專人管理，并由總工或經理直接管理，以便成本得到有效的控制。

2，組織結構

工程部組織結構是工程管理體系的一個重要組成部分，是搞好工程管理的必要條件，是確定管理模式的框架結構。它設計的是否合理科學將直接影響到管理的效率和工程部運作的好壞，組織結構一經確定就不能再作過多的調整，因此組織機構的設計要慎重。設計時最重要的一點就是要實用要符合本酒店的實際情況要與整個酒店的管理模式相適應。設計工程組織結構時主要應考慮到以下幾個因素;

1，必須滿足酒店的經營需要?？刹扇“磳I系統，按管理性質等方法設計機構圖。

2，滿足管理要求的前提下機構應盡量的精簡，盡量減少管理層次。

3，應體現出統一領導，分級管理的原則。

4，避免出現管理層下級過多和被管理層上級過多的現象。

5，盡量避免橫向兼職。

6，職位的確定應符合本行業的特點不要有潛在的重復職位，也不要出現職位的空白。

機構表設計完成后，在表中應明確的表現出以下組成要素。

1，部門;部門是指在企業中具有獨立功能的工作單元。如工程部，人事部，保衛部等。

2，職位;賦予工作人員相應的責任和權利，確定其在部門中的職位。

3，級別;是所在崗位在企業管理體系中的行政級別，是實施管理職能的等級形式。如經理級，主管級等。不同的崗位如果級別相同在機構圖中應表現在同一層中。

4，指揮線;連接上下兩個崗位之間的連線叫指揮線。是行使管理權利的線路也是信息傳遞的渠道。在實施管理時如上下級及相同級之間沒有指揮線相連，那么在正常管理系統中應不存在指揮與被指揮的關系。

5，在人員定編完成后，組織結構圖中各職位所列人員的總合應包括本部門所有人員(包括臨時工)

綜上所述結構圖描述的是管理組織結構和職位及人員定編的系統圖。與之相聯系的是崗位職責描述。

(附工程部機構圖供參考，此圖是按專業系統管理設計的)

3,人員定編

人員定編的控制是酒店管理中成本控制的有效手段之一，是完成工程管理目標的首要條件，組織機構人員過多會增加酒店的運行成本，而過少則無法完成管理的目標。因此人員定編的確定應考慮到以下各種因素以達到最佳人員配置。

1，應考慮到酒店的規模和特點，及星級服務的要求。

2，應與管理的目標和工程部的任務需要相適應。

3，應盡量與酒店下達的各部門人員定編數量相吻合。

4，應考慮到所管轄設備的數量，及設備管理的技術難度。

5，對于技術含量較高的設備設施應考慮由專業公司承包。

6，各種不同層次的專業人員的配置應能滿足運行管理的需要。

7，特殊工種的人員配置應能滿足政府管理部門的要求。

8，應能滿足24小時提供維修服務的要求。

一般來說工程部的人員定編數額占酒店總人數的5-7%.

4,人員選配的原則

酒店工程管理的主要任務是確保所管轄的各種設備設施完好有效,而達到上述要求最基本的因素是要擁有一批不同專業不同檔次的員工,在組織機構和人員定編均確定的前提下人員的選配和錄用是直接關系到工程部服務質量的關鍵因此工程部的人員選配我們要慎之又慎,所用人員不但要求有一定的專業技能和工作經驗還要求有很好的職業道德和服務意識考慮到工程維修的技術性和連續性在每一個專業應配有兩個或以上的專業技術人員以便于出現人員流動時不會影響服務質量.在人員選配上要絕對禁止裙帶關系的出現,我只能寫道這里， 其他項目應對自身酒店進行了解掌實際情況后，說相應內容說出自己將要如何做并制定完成目標就可以了。

舉例供電系統

系統構成:

原始設計，施工完成。如何能使系統正常、有效、安全、經濟、運行是我們的工作重點。

一、酒店對供電系統的要求：

運行可靠、操作靈活、技術先進等。雙路供電，變壓器留有備用，同時自備發電機。變壓器的容量取總負荷的100%計算。從節能角度考慮如制冷機組是離心機組，或螺干機組可為空調機房單配一臺變壓器，可減少空載負荷節約能源。

二、酒店用電負荷的分類：

(1)照明負荷：公共區、辦公用房、設備機房，地下停車場、夜景照明、霓虹燈，等其他負荷比較穩定的照明負荷。

這部分負荷是酒店用電設備容量的25%—30%，但是由于與出租率沒有太大關系且是長期運行故用電量占酒店年總用電量的40%—50%，是節能的重點。

(2)制冷與空調負荷：冷凍機組、新風機組、空調系統水泵、風機盤管。

這部分負荷是酒店用電設備容量的40%—50%，但是由于與出租率沒有太大關系且不是長常年運行故用電量占酒店年總用電量的xx年總用電量的30%左右。

三、運行管理的要求：

1、要求對系統有很深的了解，(高壓供電方式，幾路供電，上級供電站名稱，聯系電話聯系人姓名，變壓器容量、大廈內供電方式、發電機供電方式，主配電柜的安裝部位、容量、生產廠家、對所有一二級配電柜的開關供電區域進行核實并粘貼標簽。等)

2、掌握大廈供電系統中各主要設備設施的工作情況與運行參數(變壓器容量、變電戰各主要開關的參數、40系列、xx年

圖紙編號

電 壓12KV電 流300A功 率啟始周期xx年1小時

2檢查計量保護電路插接件電線是否焊接牢固

3各種機械機構連接處是否生銹，連接螺栓有無松動

4檢查壓接端子有無過熱、變色現象

5有無銹蝕現象及拉弧痕跡

6清掃小車柜上所有開關器件

7插接觸點抹凡士林，做防腐處理

8緊固各端子壓接螺絲

9檢查小車滑軌有無變形、松動及異物

注：根據廠家設備保養要求或專業主管建議填寫

設備保養維修記錄

序號：01 維修保養時間：

設備名稱10KV受電柜(xx年度：

名稱10KV受電柜(xx年必須工作

1、高壓安全用具每年進行一次檢驗測試(供電局)

2、供電系統計量繼電保護每年進行一次校驗(繼電供電局、計量供電局繼量局技術監督局)

3、避雷監測年進行一次檢驗測試(技術監督局)

4、電站設備清掃每年進行一次

5、低壓電動工具每年進行一次安全監測

6、與供電局簽訂高壓電纜供電電路代維協議。

7、按發電機保養要求定時進行保養(可簽訂維修保養合同)

8、變電站內直流操作電源每三個月進行一次電壓測量。

9、發電機每周進行一次10分鐘的空載實驗，每年代負荷運行一次。

10、供電設備運行效率監測(不定期技術監督局)

六、改造工程供電系統應考慮的因素

1、設備選用市場占有率高的產品

2、選用新型環保節能產品

3、考慮投資額與投資回報率

4、盡量利用現有設施

5、充分考慮安全保險系數

6、為將來的功能擴展留有余地

7、便于能源計量

8、根據使用功能考慮緊急供電與UPS電源

9、供電線路的走向與配電箱的安裝位置要便于維修。

運 轉 電 工 巡 視 標 準 ( 暫 定 )

1. 筒燈應無破損,下垂現象,保持燈具干凈,常明.

2. 出口燈應外觀良好,穩固,常亮,電池電量充足.

3. 射燈應牢固,應準確照在指示牌上.

4. 壁燈燈具應端正穩固,完整無缺,保持常亮,遮光板是否有烤糊痕跡,烤糊損壞的更換.

5. 插座有無破損燒糊,有無松動,表面應干凈.

6. 消防樓梯照明應常亮,燈具有無損壞,節能部分燈管應配齊.

7. 餐廳調光器應完好無缺,使用靈活,損壞的立即更換.

8. 花園燈,圍墻燈應外觀良好,損壞立即修理或更換,燈內要干凈.

9. 樓體射燈,照牌燈壞的立即修復,燈具嚴重損壞的立即上報,每周五夜班做

樓體射燈的表面清掃工作.

10. 公共區照明燈應常亮,燈具完好,燈板無斷裂,缺角現象,有無異?，F象,異味.

11. 客用衛生間干手器固定可靠,使用靈活.

12. 霓虹燈是否完好,損壞處做交班記錄.

13. 每日巡視時注意時鐘,開關時間是否準確,各處時鐘是否同步,不準確及不同步的立即調整一致.

14. 筒體各種開關,鐘控,接觸器等設備,有無異聲,異味,定期清掃.做一次清掃塵土工作,保持筒體干凈整潔.

15. 樓層放備料的風機房內不得存放壞件(如壞的鎮流器,燈管,燈泡等)更換下來的壞件及時送至垃圾房,保證備件最低儲存量,每種4件,并保持機房內清潔衛生,備件碼放整齊.

16. 以上各種燈具及設備, 每班按照各自的責任區逐一巡視, 不能當時修復的均要立即上報當班運轉主管, 同時詳細交班, 做好記錄.

工程部技術人員的日常管理，工作區域的劃分。萬能工的合理使用，能源消耗的合理控制，各個部門維修費用成本的降底，設備的維修保養等等均是工程部經理、總監的日常工作?？傊瑧龅剑菏聵I為本、人才為重，事人相宜搭建工程部骨干員工架構。www.66666xq.com

管理是一個組織的整體活動，是一個有效的控制過程。概況的講就是利用組織內有限的資源，去實現一個特定的目標。在這個過程中通過一定的手段對現有資源有效合理的配置和控制。它涉及的主要內容包括人員、設備設施、材料、方法、環節。

管理是一門科學也是一門藝術。我們常對一個管理好的企業贊揚說;他們有一套行之有效的科學的管理體系，領導成員具有很高的領導藝術。

管理作為人類的一項實踐活動，廣泛地存在于現實社會中，它對于任何性質任何類型的組織都具有普遍意義。人們在各類的社會活動中將成功的經驗分類的進行總結歸納，并以理性的思維進行科學的提煉使之條理化、系統化、程序化，從而出現了管理體系。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

個人工作述職報告模板(篇2)

一、工作方面

20xx年到20xx年從事測量工作。在這兩年里，我不斷學習測量專業知識，把理論與實際相結合。在陽光城麗茲公館二標段項目領導和同事的幫助下，迅速打開工作局面，同時也學會了房建坐標放樣、路基坐標和高程程序的編制與放樣。對項目中每個結構物的坐標及尺寸反復推算和驗證，保證了施工放樣的精確性，及時和測量監理、現場監理以及現場施工負責人溝通，保證了施工進度和施工質量。對每一道工序，我們測量人員都做到了干前放樣，干中檢測和干后復測，發現問題及時反應、及時解決，對自己不懂的，拿不準的請教老職工或領導，弄懂了以后再去放樣或告訴施工隊技術人員，減少了工程材料不必要的浪費，降低了工程成本。測量是貫穿工程施工始末的，施工的任何地方都離不開測量，如果測量人員在工作中不認真負責，沒有嚴謹的工作態度，將會的工程造成不可彌補的損失。特別是在陽光城麗茲公館二標段項目對房建的施工放樣和檢測中，讓我深深地體會到，測量人員對施工的重要性。

二、思想方面

在工作中，自己也有迷茫的時候，對未知的事物有害怕的心理。不知道自己到底應該怎樣去面對，總是害怕把事做錯。當我每次有這樣的想法時，我總是告訴自己：“我要排除一切困難和挫折，我要勇敢地面對一切，不管對錯?！钡瑫r，我也會不斷地詢問和查找解決困難的辦法，總是在干活前把所有的準備工作做好，不斷地向身邊的人求證來減少和避免自己的錯誤。時常調整自己的心情，讓自己在工作中保持良好的工作心態，用積極向上、樂觀的心態來工作和生活。

三、做好“傳、幫、帶”工作

傳、幫、帶工作一直以來都是我公司的優良傳統，是公司培養人才和技術骨干的重要先進理念。我從畢業到公司參加工作后，就一直受到公司老職工的幫助，他們把自己的工作經驗和技術技能傳授給我，并幫助我們解決在生活、工作和學習中遇到的各種難題，他們在工作中為我們起到了很好的帶頭作用，是我們學習的榜樣。所以，我更應該把這個傳統繼續下去，我要把我所知道的毫無保留的告訴新畢業的學生，做到有問必答，幫助他們盡快的進入自己的工作角色，使他們能盡快的適應環境并獨立完成領導交代的各種任務。同時，我也要不斷學習各種知識來充實自己，與同事互幫互助，不斷加強自己的思想素質修養，關心他人，在生活和工作中盡量去幫助有困難的同事。用積極向上的工作熱情帶動他們，影響他們，起到積極良好的帶頭作用。

施工員個人工作述職報告四20xx年我貴公司擔任測量員工作，測量放線是建筑工程之本。測量放線就是工程中的各工種的標尺，沒有它我們的工作就沒了目標，就是盲目的工作，就會出現不應該出現的錯誤。本身我們的建筑行業對工程中各工序要求相當嚴，所以我本人也對自己本職工作要求比較嚴格。緊緊圍繞施工組織以及測量方案要求來要求施工隊的測量放線工，在盡量減小誤差，消滅錯誤的前提下。把自己的本職工作做好。為本工程的順利施工提供最有利的保障。在平常的工作中積極督促勞務隊的放線工搞好放線工作，并協助他們做好樓層平面放線和樓層高程的抄測。加強再平時工作中的的巡察，加強過程控制，做到有問題及時發現及時解決，及時改正。將錯誤消滅在萌芽狀態之中；避免成為工程進度的絆腳石。

今年上班以來我擔任項目部測量的全面工作。項目部處于以二次結構工作為主；結構主體局部尾活施工。在工作中團結同事，嚴格要求自己，及時掌握工程動態。確保二次結構和結構工程同時進行的順利展開需要全面掌握各個開間的二次放線，所以自己跟隨勞務隊進行監督、指導放線工作，以確保各個房間的開間尺寸準確無誤。

20xx年6月25日接到公司通知，我公司的目部需測量人員我被調往項目部，工程的開工正是工程最困難的時候，我沒有任何怨言聽從領導的人員調動安排，以最快的時間全面的熟悉設計圖紙文件及監理細則，編制測量方案，同時接受監理工程師或設計單位交給的控制樁、水準點以及樁坐標資料。在接到設計單位發出的樁位圖及坐標、標高等數據現場交樁后，在規定期限內自己進行復核檢測，檢測過程中總工指導、旁站監理，沒有錯誤且精度符合設計及施工的要求現場直接轉交給勞務隊，并要求其負責以后的維護和使用；在以后的使用過程中若發現連續兩個以上控制樁點丟失、損壞時，應要求設計單位補定。在施工測量過程中均要求按批準的方案實施，且先進行自檢、互檢，合格后再請監理人員復核。

項處于基槽開挖和連續墻打樁期間，很多事情都是項目部管理人員親自動手去做，無論是黑天還是白夜，做到隨叫隨到。連續墻打樁施工過程中需要嚴格精確的對每一根樁點進行定位放線，因為每一根樁點的尺寸直接影響到將來施工面的大小，在東北的人防出口和人防中間需要打六根棧橋樁，在樁的上面橫架污水管道，這需要樁點必須做到準確無誤，否則直接影響到結構甚至吃結構的工作面，在這種情況下我和張宏彤認真熟悉圖紙，多次對圖紙和現場結合深思熟慮后定出六個樁點，在基礎開挖完畢后，實地放出人防出口結構位置線以及防水導墻外皮線，經過核對后兩側棧橋樁絲毫不影響結構及工作面，至此心中的石頭算是塵埃落定。

在基槽開挖的過程中對基坑周邊布設沉降觀測點以及局部砌筑擋土墻的部位布置位移觀測點，并且嚴格按照規范要求的周期進行觀測，并做好沉降位移觀測記錄，在基坑開挖到設計標高時嚴格控制標高以及集水坑、電梯井、后澆帶等位置尺寸，經常是我根據圖紙算出各種坑的上下口距離軸線的尺寸，然后叫來施工隊的放線員進行尺寸核對才進行現場放線，并且時常在現場進行核對所放位置是否準確。槽中12B及12C位置處共有51根抗拔樁因分包單位沒有測量員也未請專業人員前來定位，項目安排我和配合他們進行抗拔樁定位，我們不厭其煩多次重復的給他們定位，因為抗拔樁與結構的柱子相連，幾乎每棵抗拔樁的上邊都是結構的柱子，所以要求定位極為精確，我們將每棵樁按順序編號，在需要放線的前一天將待放樁距離哪兩個軸線尺寸位置關系計算好繪成草圖，放線時均是經緯儀將軸線全部放出，定樁拉白線然后鋼尺量距離，最后報驗質檢及監理，合格后方可允許挖樁。直至目前為止抗拔樁的開挖工作才逐漸接近尾聲，現在13A、12A施工工作全面展開，在結構施工上我要更加努力的完成各項工作。

20xx即將過去了，在公司領導的帶領下積極協助項目部領導的工作，克服困難，按質按量完成公司領導安排的任務；確保日常工作的順利。在不久的將要到來的20xx年中我會更加努力工作，做到更出色。

借此，祝愿：領導們、同事們身體健康！萬事如意！

施工員個人工作述職報告五農科院改擴建工程從20xx年10月10日開工至此，已年滿一年有余，抱著提高自己、改進工作方式的態度對我個人在這一年中的工作情況，做下總結。

個人工作述職報告模板(篇3)

尊敬的各位領導、同志們：

我是去年3月份調到人力資源部從事勞資工作的，下面我將自己在勞資員崗位上近一年來的工作、學習情況向大家做一簡要匯報，不足之處，請批評指正。

一、完成工作情況

根據公司制定的工資分配辦法，對項目工資發放的執行情況進行監督，嚴格審核內退人員和機關工資的發放，嚴格按照息工人員登記和報到情況核發息工生活費。并完成公司五一勞動獎獎金發放表的報批工作，同時完成了內退人員福利負債精算評估表、機關降溫費、過節費、職工子女入學獎金發放表的編制工作。及時上報十多類勞資報表80多份。完成了09年度公司職工收入的統計工作。起草各類總結報告、文件通知、傳真電報18篇。順利通過09年度外部審核；編制09年培訓計劃，對培訓計劃進行組織實施，參訓人員達186人次。認真對息工待崗人員進行登記，堅持每月記錄報到情況，宣傳公司政策，協助安排76名息工人員重新上崗。認真做好機關門禁考勤系統管理工作，熱情接待上訪職工，解答并督促項目解決職工反映的拖欠工資、工傷病假待遇等問題15人次；協助處理職工死亡善后事宜2次；協助接回進京上訪者一次。

二、虛心學習，不斷提高政治素質和業務水平：

積極參加機關組織的各類學習，提高了政治水平和駕馭實際工作的能力；另一方面虛心向周圍的領導、同事學習工作經驗、工作方法和相關業務知識，取人之長，補己之短。努力發揚艱苦奮斗和謙虛謹慎的優良傳統，樹立正確的權利觀、嚴格要求自己，認認真真做事，清清白白做人。

三、成績與不足：

經過近一年的努力，我的工作逐漸得到了領導和同事們的認可，還榮獲年度區政府統計工作先進個人，積極參加了工會組織的主題征文活動，獲得好評。但也存在許多問題與不足，在今后工作中，我將克服自己的缺點，以適應當前公司的發展

個人工作述職報告模板(篇4)

根據會議安排，下面我就一年來履行基層黨建工作職責情況，簡要匯報如下。

一、履行黨建第一責任人職責情況

按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，把黨建工作擺在突出位置，全面推進基層黨組織建設。

一是加強組織建設，落實黨建工作責任。

堅持把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，制定了《黨建工作目標管理細則》，同各黨支部簽訂了目標責任書，做到黨組織班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨組織的核心作用得到了充分發揮。

二是強化制度建設，不斷規范黨內生活。

先后制訂完善了各項>規章制度20項，使機關黨建工作實現了有章可循。

嚴格落實民主集中制原則，在重大事項決策方面，充分發揚民主作風。

根據黨費收繳管理標準，嚴格按規定、按標準收繳黨費。

嚴格按照發展黨員標準，加大對入黨積極分子德、能、勤、績考評。

三是豐富活動載體，切實密切黨群關系。

以黨的群眾路線活動為契機，結合人社工作實際，積極組織開展教育實踐活動，使干部作風有了明顯好轉。

大力推進“雙聯”結對共建活動，為聯扶村提供了價值3萬元的化肥，落實秋季綠化樹苗5000株，協調捐贈衣服400套，組織培訓勞動力218人次，實現勞務輸轉352人。

積極開展在職黨員到社區報到活動，局機關29名在職黨員到社區報到，認領了服務崗位。

二、存在的主要問題及原因分析

一年來，雖然在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有很大差距，主要表現在以下幾方面：

一是責任意識不夠強。

存在著重業務輕黨建的思想意識，致使對黨建工作安排部署多，督促檢查少，造成了工作疲踏，效率不高。

“三會一課”等制度落實不嚴格，精神文明、廉政建設抓得不緊，活動載體與創建工作結合不緊密。

二是文風學風不扎實。

黨建工作習慣于以文件貫徹文件、以會議落實會議，學習的自覺性和實效性不強，黨建工作材料內容空洞，流于形式，針對性不強，文字性材料累年不變。

三是進取精神不夠強。

在黨建工作中發揮主觀能動性不足，習慣于用老經驗處理新情況，標準不高、要求不嚴，基層黨建工作特別是黨風廉政建設、特別是有些制度的落實將就應付，只求過得去，不求過得硬。

分析這些問題的原因，主要有以下方面:

一是思想認識不到位，精神追求弱化。

認為人社部門主要職責是抓民生工作，對抓黨建促民生認識不夠，對共產黨人精神追求的領悟不夠、堅守不力，致使黨建工作抓而不緊、抓而不力。

二是政治理論學習不深不實，對黨建的認識有所淡化。

重業務輕政治的思想嚴重，忽視了系統性的政治理論教育，放松了對政治觀念的改造，滋生了抓黨建工作不夠堅強的問題。

三是紀律執行不夠嚴格，機制制度不夠完善。

對紀律和決策的落實情況缺乏用力的督促檢查，致使一些規定和措施沒有完全執行到位。

部分規章制度建不適應新形勢新要求，部分經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，存在執行落實不到位。

四是進取精神不足，黨性修養有所滑坡。

加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標尺線不高，放松了黨性修養和黨性鍛煉，導致對黨建工作的要求不夠高，降低了工作標準，完成工作質量不高。

三、下一步工作思路和主要措施

一是加強政治理論學習。

進一步增強學習的自覺性和系統性，完善個人自學和集體學習相結合的制度，黨組和支委班子集體學習堅持每季度至少1次，黨員集中學習每月至少1次，根據黨建中心任務和重點工作確定學習內容，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

二是加強班子隊伍建設。

強化集體領導觀念，堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。

認真落實“”和省、市、縣委相關規定，進一步轉變作風，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責。

加強黨員隊伍的培訓、培養和教育，培養和建設高素質黨員隊伍。

三是加強思想政治教育。

充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真落實“三會一課”制度，加強黨員干部教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經?；?，鼓勵引導黨員干部開展積極健康的思想交鋒。

四是加強機關制度建設。

堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，進一步完善機關黨建各項>規章制度，建立和完善聽取群眾意見、民主科學決策、廉潔勤政規范、工作檢查督辦、績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，控制會議和文件數量，提高工作效率，力促基層黨建工作取得新成效。

個人工作述職報告模板(篇5)

光陰似箭，歲月如梭。轉眼半年的工作飛快地結束了，回想起半年來忙忙碌碌的每一天，真是令我感慨萬分。“不求有功，但求無過”，這是我工作的準則?！耙唤z不茍，精益求精”，這是我永遠的工作態度。

本學期，受領導委托，擔任xxxx工作。站了二十幾年的講臺，一下子改變工作形式，開始覺得很難適應。一個月的手忙腳亂之后，慢慢地步入了正軌，全身心地投入到了緊張而繁忙的工作之中，腳踏實地地做好每一段落的工作，做到有規有矩、井井有條。

本人本著絕對聽從指揮，認真完成任務的原則，做到循規守紀，按部就班地做好該做的每一件事，熱心為人民服務，寧可自己費心，不讓領導操心，爭取讓領導放心。

這半年，接待了十期學員，六百余人，成功送走了五期學員，踏上了他們如愿的工作崗位，其他五期學員帶著對未來理想工作的憧憬仍在接受培訓中。我們超額完成了學校交給的任務。這成績雖然凝聚了我辛勤的`汗水，更蘊含著校領導的莫大關懷和同事們的鼎力相助，我們分工到位，精誠合作，為學校xxxxxxxx專業打開了新局面。

半年的工作已圓滿結束，在新的一年里，愿我們在校領導的帶領下，群策群力、齊心合力、竭盡全力、再接再厲地再創輝煌業績?。。?/p>

我的述職完畢。謝謝親愛的領導和同事們的耐心傾聽，懇請大家繼續給予指導和幫助。謝謝大家！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

編輯推薦

個人工作晉升述職報告5篇

大家好小編今天要介紹一下“個人工作晉升述職報告”的相關內容，在經濟飛速發展的今天。我們會經常使用到報告，報告使我們工作更有效率，養成良好的工作習慣，你真正懂得怎么寫好報告嗎？此文一讀相信您會擁有新的思考方向。

個人工作晉升述職報告(篇1)

尊敬的局領導、各位評委：

大家好，我是××任職期間的法官，今天非常榮幸能夠站在這里為大家匯報我的工作情況并申請晉升。首先感謝領導對我的關心和支持，也衷心感謝評委們給予我的寶貴時間和機會，使我能夠站在這個舞臺上展示自己。以下是我擔任法官期間的主要工作情況和成績報告：

一、執法能力的提升

作為法官，公正、公平的判決是我們的職責所在。在任職期間，我不斷提升自己的執法能力，努力做到權衡利弊、公正判決。我積極參加各類培訓和學習，不斷提升自己的法律素養和辨案能力。同時，我也積極與同事交流經驗，互相學習，不斷提高個人的專業水平和判案能力。

二、案件審理質量的提高

在任職期間，我審理了大量的案件，無論是民事、刑事還是行政等各類案件，我都刻苦鉆研，深入研究案情和相關法律，確保每一起案件的審理質量。在審理過程中，我注重聽取當事人的陳述和辯護意見，權衡各方面的利益，依法公正判決。同時，我也注重與當事人的溝通和解釋，保障當事人的合法權益。我的審理工作收到了較好的社會反響，得到了當事人的認可和贊揚。

三、團隊合作的促進

作為團隊的一員，有效的團隊合作是非常重要的。在我擔任法官期間，我積極與同事合作，互相支持，共同推進工作。我參與和組織了一些團隊活動，如組織座談會、案件討論等，促進了團隊成員之間的溝通和合作，提高了工作效率。同時，我也關注團隊內部的工作氛圍和員工的情緒狀態，盡力緩解矛盾，維護團隊和諧穩定的工作環境。

四、司法公信力的提升

司法公信力是法官的必備品質，也是司法工作的核心價值。我始終堅持公正、公平的原則，嚴格按照法律程序和規定辦案，確保判案的公信力和權威性。在執法過程中，我重視執法記錄的規范和完整，盡力做到客觀、真實地記錄案件的事實和證據，有效提升了司法公信力。同時，我也積極主動地參與社會公益活動，提升司法機關的形象和公信力。

以上是我擔任法官期間的工作情況和成績報告，雖然有一些進步，但我也清醒地認識到還有很多需要提升的地方。在今后的工作中，我將繼續努力提升自己的專業能力和執法水平，為社會公正和司法公信力的提升做出更大的貢獻。感謝大家的聆聽，期待領導和評委的指導和支持！謝謝！

個人工作晉升述職報告(篇2)

尊敬的各位評委：

大家好！我是××法院的××法官，非常榮幸能有機會向大家呈現我的晉升工作述職報告。在過去的時間里，我倍加努力地完成了我作為一名法官的職責，并在自己的工作崗位上有所成績和收獲。今天，我想借此機會向大家詳細介紹和總結近年來我的工作經驗、業績以及未來的發展計劃。

一、工作經驗和業績總結

在過去的時間里，我一直秉持著“公正、客觀、真實、有效”的工作原則，并在實踐中不斷提升自己的專業技能與素質。在各項工作中，我始終注重調查研究，全面收集犯罪案件的相關證據，對犯罪嫌疑人進行嚴密審理，以確保每項判決均具有高度的合理性和法律性。

其次，我積極參與和推動司法改革，致力于打造一個更加公正、透明、高效的司法環境。我積極參與相關培訓課程，不斷學習與研究司法改革相關政策和法規，以更好地應對新的司法需求。

另外，我還積極倡導與組織庭前調解工作，致力于減輕法院的工作壓力，為當事人提供更為便捷和經濟的解決方案。通過庭前調解工作，我成功解決了多起與民生、合同、勞動糾紛相關的案件，取得了顯著的社會效益與法律效果。

總的來說，我在工作中盡職盡責，注重實踐與理論相結合，積極參與司法改革，并取得了一定的業績和成績。下面，我想簡要談談未來的發展計劃。

二、未來發展計劃

作為一名法官，我深深意識到自己的不足和需進一步提升的空間。在未來的工作中，我將繼續努力克服自身的不足，提升自己的專業能力。

首先，我將進一步提升自己的法律素養和業務水平。我將積極參與各類法律培訓、研討會，拓寬自己的法律知識面和專業技能，提升自己的工作能力和業務水平。同時，我也將加強對于最新的法律法規的學習與研究，隨時掌握最新的司法動態，以更好地服務于當事人與社會。

其次，我將進一步完善自己的溝通與協調能力。作為一名法官，我們應該能夠與各方面保持良好的溝通和合作，與律師、公訴人、辯護人等建立良好的工作關系，共同推進案件的順利辦理。因此，我將注重與他人的溝通交流，提高自己的協商能力和解決問題的能力。

最后，我將繼續推動庭前調解工作的進一步發展。庭前調解工作是一項具有重要意義的司法改革舉措，能有效減輕法院的工作壓力，節約司法資源，并為當事人提供更為便捷和經濟的解決方案。因此，我將繼續深入研究和學習庭前調解的相關理論知識，努力提高自己的庭前調解技巧，推動更多的案件成功進行庭前調解，為當事人提供更為滿意的司法服務。

總之，我將繼續努力提升自身的專業能力和素質，不斷增長自己的知識儲備，積極參與司法改革，為建設更加公正、透明、高效的司法環境而努力。

謝謝各位評委對我的關注和支持！我將倍加珍惜和努力工作，為法院的發展和司法公正做出更為積極的貢獻！謝謝！

個人工作晉升述職報告(篇3)

尊敬的領導：

我很榮幸能夠向您匯報我在過去幾年內在司法工作中的表現以及晉升法官的相關工作情況。在我成為一名法官后，我始終致力于提高自己的職業素養、應對各種案件以及保證司法公正。下面就我作為法官晉升工作的相關情況進行簡要概述。

一、工作表現

在成為法官后，我一直認為學習是最重要的任務之一。因此，我常常參加各種學術講座、法律研討會以及專業性的培訓課程。通過不斷學習和大量研究，我取得了諸多進步。同時，我也善于利用所學知識去處理和解決各種案件。在案件處理中，我注重傾聽雙方當事人的訴求和意見，在法律和理性的基礎上，尋求一種理想的判決方式，盡可能地保證司法裁決的公正性。

在處理案件時，我注重審慎而又合理地運用法律，避免個人主觀意見的影響，采取了靈活的、創新的、公正的司法理論，在保證司法公正和速度的前提下，最大限度地滿足雙方當事人的合法訴求。同時，我也注重不斷提高自身的工作效能，在壓縮了案件處理期限和提高質量的基礎上，最大程度地提高了自己的工作效能。

我還注重與同事之間信息共享以及工作團隊合作方面的配合。在合作過程中，我了解、學習和吸收了許多專業方面的知識，增進了工作自信心、通力合作的意識和溝通技能。

二、晉升工作情況

對于晉升工作，本人在全國晉升競爭中名列前茅，符合晉升法官的基本條件。在成為法官后，我一直以提高自己的專業能力和實踐水平為目標，發揮自己的職業素養，充分展示了自己的能力。同時，我還積極參與司法實踐，與法律專業人士以及該領域的頂級研究人員建立了緊密的聯系。

在工作中，我也充分利用各種機會向同事展示程序、實事求是、公正、誠信、創新等方面的深入理解，并以真誠、耐心、執著和積極的工作態度向同事、當事人、律師等廣泛群體展示個人職業道德的高尚品質。

三、個人感悟

從我成為法官的那一刻，我認識到了自己的責任、義務和使命，在實踐中，我也時刻感受到了自己的擔當。成為法官是一項神圣且高貴的職業，作為司法工作者，我們肩負著公正審判以及維護社會公正的重任。在這個過程中，我們需要充分利用各種機遇向同事學習、傾聽、溝通、分享并通過反思成長為有責任感的合格法官。在這種責任的指引下，我將操守、專注于工作和技能都實現最佳的水平，為打造公正的司法環境和促進社會公平做出應有的貢獻。

在此，我愿意表達我對司法事業的熱愛，并承諾在未來的工作中繼續努力，充分發揮自己的職業素養和實踐能力，為維護社會公正、推動司法進步做出新的貢獻。

個人工作晉升述職報告(篇4)

尊敬的領導：

我是**法院的一名法官，現在就晉升工作向您作一份述職報告。在過去一年的工作中，我深感責任重大，任重道遠。為了更好地履行法官的職責，我不斷提升自己的業務水平和素養，致力于公正、公平地處理每一起案件。

一、案件審理能力提升

作為一名法官，案件審理是我們工作的核心。在過去一年中，我系統學習了法律文書寫作、證據收集和案件審理等相關知識，并參與了多起復雜、疑難案件的審理工作。通過學習和實踐，我的案件審理能力得到了顯著提升。我能夠熟練運用法律條文，正確判斷案件事實，準確運用法律法規解決案件爭議，確保了審判結果的公正和合法性。同時，我也積極與庭審辯護人、檢察官、當事人進行溝通和思辨，不斷提升自己的辯論和辯護能力，有效保障了當事人的合法權益。

二、團隊協作和溝通能力提升

作為一名法官，依法獨立公正地處理案件是我們的法律職責，但在工作中，我們還需要與團隊成員和其他相關部門進行緊密合作，共同推動案件工作的順利進行。在過去的一年中，我深刻認識到了團隊合作和溝通的重要性，并不斷努力提升自己的團隊協作和溝通能力。我積極參與團隊協作，善于傾聽他人的意見并與團隊成員進行有效的溝通，與相關部門保持密切聯系。通過真誠的合作和積極的溝通，我與團隊成員建立了良好的工作關系，提高了工作效率和質量。

三、自我學習和提升

作為一名法官，不斷學習和提升自我是我們職責的一部分。在過去的一年中，我積極主動地尋找學習機會，參加了多個專業培訓和學術會議。通過學習和交流，我獲取了最新的法律知識和專業技能，進一步提高了自己的案件處理能力。我還定期閱讀相關法律文獻和案例，不斷拓寬自己的思維和視野，豐富自己的專業知識。

四、廉潔自律和道德情操

作為一名法官，廉潔自律和道德情操是我們職業的底線。在過去的一年中，我始終將廉潔自律和道德情操放在首位，時刻自警自省，嚴格要求自己。我積極拒收禮金和其他可能影響公正的好處，堅守法律底線，真正做到了公正廉潔。同時，我也注重個人品行修養的培養和提升，時刻牢記法官的職責和使命，嚴守法律和道德規范。

根據以上述職報告，我在案件審理能力提升、團隊協作和溝通能力提升、自我學習和提升以及廉潔自律和道德情操方面有了明顯的進步。我將一如既往地努力工作，以更高的工作標準和更好的業績回報領導和組織對我所給予的信任和支持，為司法事業的發展貢獻自己的一份力量。

最后，衷心感謝領導的關懷和指導！感謝組織給予的機會和平臺！我將繼續努力，爭取不斷提高自身素質和工作能力，為法院工作的發展做出更大的貢獻！

此致

敬禮

XX法院法官

日期：年月日

個人工作晉升述職報告(篇5)

尊敬的領導：

您好！我是某地法院某法官，今天非常榮幸能夠向您匯報我過去一段時間的工作情況及成績，并希望您能夠鑒定和指導。

近年來，在黨和政府正確領導下，全國各級法院持續努力，全面推進法院工作的現代化，取得了顯著的成績。作為一名法官，我始終秉承以人民為中心的價值觀，全心全意為人民服務，切實履行職責使命。

一、工作概述

在過去的一段時間里，我作為法官積極履行職責，全面維護了法律的尊嚴和社會的公平正義。具體工作主要包括：

1. 審理案件：我按照法律規定，公正、公平、公開地審理了大量刑事、民事、行政和執行案件，確保了當事人的合法權益，為社會提供了更多的公正和法治。

2. 法律研究和創新：我積極學習專業知識，深入研究國內外法律發展動態，對相關法律問題進行了深入的思考和分析。在工作中，我不斷總結經驗，積極探索解決復雜案件的創新性方法，為司法實踐提供了有力支撐。

3. 執行工作：我關注執行難題，在案件執行過程中積極發現問題和解決難題，提高執行工作的效率和質量。通過與執行機關的密切合作，取得了較好的執行效果，并有效減少了執行難題的發生。

4. 公正廉潔自律：我積極踐行法官職業道德，注重自身修養和規范意識的提高，嚴格要求自己在審理案件時做到公正、廉潔和嚴謹，防止權利尋租和不當行為的發生。

二、成績回顧與展望

過去的一段時間里，我在工作中取得了以下成績：

1. 嚴格按照法律和程序，積極參與審判案件，做了大量實質性工作。在審理案件時，我注重維護當事人的合法權益，尊重事實和法律，按照案件的具體情況作出了公正的判決，得到了當事人的認可和社會的肯定。

2. 在法律研究和創新方面，我積極學習借鑒國內外先進的法律理論和實踐經驗，運用創新思維解決復雜案件中的法律問題，為司法實踐提供了有力支撐。

3. 在執行工作方面，我與執行機關建立了良好的合作關系，密切協調工作，有效提高了執行工作的效率和質量，取得了一定的突破。

展望未來，我將繼續努力，確保自己的工作在以下幾個方面取得更進一步的發展：

1. 加強自身素質提升，持續學習和研究法律理論，改進審判方式，提高工作的質量和效率。

2. 關注社會動態和權益保護問題，積極踐行以人民為中心的價值觀，依法保護當事人的合法權益。

3. 深化司法改革，加強與其他司法機關的協作，推動司法公正和法治建設取得更大的成就。

4. 強化自律意識，杜絕不正當行為的發生，以實際行動維護法官職業的形象和聲譽。

尊敬的領導，作為一名法官，我將堅守法律底線，以高度責任感履行法官的職責，不斷提高自己的綜合素質和專業水平，為社會的公平正義作出更大的貢獻。

謝謝您對我的關心與支持！

此致

敬禮！

某地法院某法官 上

個人工作述職報告總結5篇

自己的崗位述職報告如何寫呢？是時候開始撰寫一份崗位的述職報告了。述職報告指的是，呈述我們分內工作的完成情況，做了哪些工作，取得了哪些成績，這份“個人工作述職報告總結”是述職報告之家的編輯獨創制作的希望您能夠喜愛它，感謝您的閱讀希望我們能夠在這里開啟自己的閱讀人生和故事！

個人工作述職報告總結【篇1】

尊敬的各位領導、同志們：

你們好！

有效的管理工作，根據項目部制訂的施工進度計劃，要求各班組按項目部的施工進度計劃合理的組織勞動力，勞動器材，合理的安裝材料進場計劃。

施工員個人工作述職報告一20xx年，我隊勘探任務重，參與了總公司重點工程會戰和區塊項目，特點是任務緊、施工難度大、氣候惡劣、組織困難、技術要求高等，但全隊職工團結一心、連續作戰、克服種種困難和不利因素，優質、圓滿的完成了任務，受到上級和甲方的一致好評。

我作為一名常規組觀測員，同時也是一個測量小組班長，克服的困難是外行人不知、不能想到的。常規測量組的特點是民工多，要花大量精力去協調民工在工作、生活中的種種情況，組織班組正常運作，同時觀測員又要不停的施測，而常規組所測線段又是gps不能施測地段，往往是深谷、懸崖、植被參天的無人區，施工難度極大、吃住無著落，在這種情況下自己又饑又渴還不能表露，還要以飽滿、樂觀的情緒去帶動班組。比如，在“龍崗”會戰中正值嚴寒的元月，雨雪飄飛，寒風刺骨，但總公司的重點工程不能因氣候的惡劣就停工，只能堅持，十天有九天沒吃過午飯，十天有九天衣褲能擰出水。我是一名老觀測員，在多年的野外工作中身患風濕、胃病、眼睛近視度數也越來越高，但作為一名觀測員，一名班組長，在強烈的責任驅使下咬著牙帶病堅持，帶領全組人員高質量、多數量的完成了任務。緊接著我隊又接到了“大足―安岳”區塊的勘探任務，時值火紅的七月，每天在戶外烈日下工作十一、二個小時，同樣也沒穿過干衣服，服隨時能擰下汗水，觀測站都是設在無遮蔽的同時通視處，太陽再大也沒法稍避一下，作為班組長是不能叫苦的，只能心里不斷鼓勵自己堅持，堅持過去就是勝利。同時，把這種精神傳遞給大家，在這種精神自勵下我們小組在“大足―安岳”工區同樣又取得了高質量、多數量的好成績。完工后回家一稱體重瘦了整整二十四斤，曬成了“非洲人”。

地震隊的工作性質決定了它的清苦，但往往看到媒體新聞中“中石油”接報頻傳，欣欣向榮的氣象，我都會自豪的說這是我們石油人汗水、堅韌、艱苦奮斗的成績，我為中國石油驕傲，我為我是一名石油測量人自豪。

施工員個人工作述職報告二20xx年7月份，我來到勝建集團參加工作，這是我從學校走向社會的第一步，也是對我未來影響最大的階段，在這半年的工作中，培養了我對工作的態度，以及對人對事的處理態度，學習到社會和學校的不同。在項目部各位領導及師傅的幫助下，我學到了很多學校中學不到的東西，受益匪淺?，F在將我在這半年中學到的一些東西總結如下：

1、思想上的認識

來到宣寧項目部，來到了一個新的集體，這個項目的好壞與這個項目部中的每個人都是息息相關的，我們每個人都是這個項目部的一員，都應該為了追求項目部的利益最大化而努力，減少不必要的浪費，為項目部節省費用。在這里我們應該是一個整體的團隊，互相協調，努力工作，不能因為個人原因而影響集體的利益。團結每個人，嚴格要求自己，我是這個集體中的一員。

2、工作中的經驗和教訓

在這個項目部，我的工作崗位是測量員，負責項目上的測量工作，主要是橋梁坐標及標高的復核，以及一些變更的測量。在這個崗位上我學到了很多東西，最重要的就是工作中需要認真的態度。測量工作中不能有馬虎，如果測量出現偏差，錯誤是無法挽回的。測量是一切工作的基礎，只有完成了測量放線等工作，后續工作才能繼續進行，如果開始就出現失誤，那就是一步錯，步步錯了。所以認真的工作態度是必須的。

我的工作主要分為以下幾個部分：

（1）橋梁標高及坐標的復核

對于橋梁二隊的工作是必須嚴格監督的，因為橋梁要求的精度比較高，而且由于橋梁二隊測量人員的馬虎，經常在測量放線工作中出現錯誤，所以必須嚴格檢查施工測量的正確性。

在測量放線前，我都會要求施工隊測量人員和我核對已經算好的坐標、標高，核對無誤后才能進行放線工作，如果出現錯誤，要找出錯誤出現在什么地方，以前有沒有犯過同樣的錯誤。

測量過程必須從開始就進行控制，比如主線2號橋左幅第三聯、第四聯橋面有變坡，那在搭設腳手架前就應該把變坡線的位置確定出來，為以后變坡線地下工字鋼的搭設位置準確，確保橋梁變坡線準確無誤。在高程控制中，搭設腳手架時就應該開始控制，鋪好底板以后精確控制。對于大方量的橋梁，要在底板搭設過程中加預拱度，以抵消混凝土澆筑過程中產生的向下的撓度。

測量過程中經常采用后方交會法進行放樣工作，后方交會的過程中要注意如果兩個導線點夾角較小，會影響交會的精度，從而影響放樣的準確性。在頂板標高測量前，應向監理報檢，同時也應該加強自檢，保證準確性。

（2）水準點測量

在施工過程中應該經常對導線的控制點進行復測，確保施工過程中所使用的水準點及導線點坐標和高程的準確性。

在水準點測量過程中，要注意使用尺墊，不能隨便找個地方放置塔尺，要注意前后視距相等，消除測量過程中由于視距原因產生的誤差，還有就是每個人都有讀數的習慣，在測量過程中應該盡量由一個人讀數，避免認為讀數的誤差。測量過程中要采用變動儀器高或者兩人同時觀測的方法進行測量，保證沒一站兩點高差的準確。如果一次讀數較大的話應該前后晃動塔尺，讀取十字絲的最小值，因為塔尺垂直地面時高度最小。

（3）土方量的計算

在土石方工程中有許多與設計圖紙不符的地方，需要進行變更。這就需要進行工程量的測量，主要是利用斷面法來確定變更的工程量。如YJK46+072―135低填淺挖段，就是由原地面反開挖到94頂高程，YJK45+643.73―758換填段，由96頂反挖到94頂，以及AK0+000+060段清淤測量。在測量的過程中可以進行標高調整，以增加工程量，為項目部爭取利潤。如在測量原地面高程時，使用GPS測量高程時可以升高桿高，使測量的高程高于原地面實際高程，在測量94頂高程時降低標高，可以增加土方量。

（4）其他的測量工作

比較敏感的問題就是征地問題，因為在施工過程中，施工人員不清楚征地線具體在哪個位置，偶爾會超出征地線，占到老百姓的土地，老百姓出面阻工，不僅會影響工程進度，而且會讓項目部高價賠償。因此要準確的確定征地線的位置，盡量不占用老百姓的土地。

3、未來的工作目標

經過半年的學習，我已經初步熟悉了工作的基本流程以及所負有的責任，未來的工作對我來說充滿了挑戰。經過半年的學習，最終的目的是我們這一批新來的能成長起來，獨立面對自己的工作。下個工地的時候我就可以自己完成整個工地的測量放線工作，成為一個合格的測量員。

總之，這半年是我工作中成長最快的時候，也是學東西最多的時侯，我會努力的工作，不怕苦，不怕累，干好自己本職工作的同時，也要盡可能多的學習其他方面的知識，爭取全面發展，以后做到一專多能，能適應不同的工作崗位，做到一年更比一年好。

述職人：xx

20xx年xx月xx日

個人工作述職報告總結【篇2】

尊敬的領導和同事們：

大家好！

在公司領導的正確引導下，以及同事們的團結合作和幫助下，我成功地完成了各項工作任務，并在業務素質和思想政治方面有了更進一步的提高?，F在，我想向大家匯報一下我在過去一年中的工作表現和成績，以及存在的不足。

一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面

在過去的一年中，我認真遵守勞動紀律，按時出勤，充分利用工作時間。我堅守崗位，保證工作能按時完成。我熱愛工作，具有強烈的責任感和事業心。我的工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。

二、工作能力和具體業務方面

我的工作崗位是視頻維護。我主要負責統攝像頭的維修，以及地鐵車載攝像頭的例行維護和保養等工作。

為了實現“把工作做得更好”的目標，我在工作中發揚開拓創新精神，扎扎實實地干好本職工作，并圓滿地完成了半年來的各項任務：

1、維修情況：從去年10月開始，維修工作正式上線。我加緊對已有故障設備和陸續損壞設備的維修工作，確保對故障設備的及時更換以及新產品的生產。

2、夜檢情況：為了保證的順利進行，我們投入了更大的人力物力積極配合業主的工作，對每條線路加強了維護，基本做到有故障在24小時內基本排除?，F在已經圓滿閉幕，但我們并不能放松工作態度，保證設備質量，讓業主滿意。

三、存在的不足

總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的.進步，但是還存在著以下不足：

一是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，上報情況不夠及時。

二是領導的參謀助手作用發揮不夠明顯。還不能主動、提前的謀思路、想辦法。

四、明年的工作打算

明年我將進一步發揚優點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作能力。根據公司領導的年度工作要求，明確內容、時限和需要達到的目標，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。

二是加強工作作風培養。始終保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。

此致

敬禮！

述職人：

個人工作述職報告總結【篇3】

轉眼間，一年的團支書任期就要結束了。電子協會給我留下了難忘的回憶，在電子協會的這段時間里我收獲到了很多，不僅收獲了實用的電子知識而且也收獲了珍貴的友誼。在這一年的團支書任期里，電子協會在各個方面已經取得了一些不錯的進步，為協會以后的發展奠定了一定的基礎。下面我詳細說一下協會在這一年的建設和發展中所取得的進步和存在的不足之處。

協會制度的建立與完善：不以規矩，不能成方圓，一個協會沒有一套完善的規章制度是無法發展下去的，完善的制度是協會發展的力量源泉。在這一年中我們就實施了我們協會的規章制度初稿，協會成員也積極配合和支持規章制度的實施并取得了不錯的效果。在實施過程中大家也不斷地對新的規章制度提出了各種建議和意見，使我們的制度慢慢地完善了起來，也使這份制度逐漸符合的協會的發展需要。為協會的進一步發展奠定了基礎。我深刻地意識到規章制度的重要性，作為一個協會的團支書，作為協會紀律的主要監督者，我要繼續努力完善協會的各項規章制度還有合理的區分好各部門的工作職責，讓各部門和協會的每一個干事都充分地做好自己的工作還有發揮自己的特長。而我在制度的完善過程中在符合協會發展的前提下也會征求各部門和協會成員的意見，讓新的規章制度具有更加好的可行性和實用性。

協會凝聚力的建設：協會就像一個大家庭，雖然大家都是來自不同的地方和專業班級，大家都有著不同的做事風格和能力，但是大家都有著同一個目標。那就是把我們電子協會發展的更加好，更好地為會員服務。目標是明確的，但是實施起來卻是困難的，這就需要我們協會的全體人的共同努力了。只有大家把力量集中起來才能不斷地克服困難，把協會帶往新的高處。所以一個協會、一個團隊的凝聚力是十分重要的。而在這一年里我主要是通過協會的團日活動和日常的例會中來建設協會的凝聚力。這個一年的團日活動我們會注重調動協會各部門的成員的積極性，讓大家都參與到活動中來也讓大家都意識到自己也是活動中的一份子。在團日活動中我們也有意地增加團隊游戲的比例，讓大家都參與到游戲中，互相合作共同完成游戲。這樣進一步地加深協會干事之間的了解并且讓他們在團隊游戲中學會互相協助和團結。讓他們在日后的協會工作中能夠更好地交流和合作。在協會例會布置完任務后，我也會讓干事和干部們留下來互相交流一下，可以是對協會建設和發展的交流也可以是其他各方各面的交流。這樣在例會后大家鬧哄哄一起交流，會使協會就像一個大家庭一樣，完全沒有了例會那種壓抑的感覺。慢慢地大家也就會熟系起來，并且努力團結地為協會的發展做貢獻。凝聚力的建設是潛移默化的，不能一蹴而就。我們要在協會的各方各面都注重凝聚力的建設，讓大家都把力量集中起來，來克服協會遇到的各種困難和迎接新的機遇。協會人才的培養：

在人才培養上我們有兩個方面。第一，因為我們電子協會是一個技術型的協會，需要不斷地學好基礎知識才能更好地服務好我們的會員。所以我們要緊抓協會干事的技術培訓工作，無論是技術部還是項目部、宣傳部我們都要緊抓其培養工作，讓各個部門的干事都有一些技術基礎，能更深入的學習。第二，我們要注意培養協會中具有一定管理才能和表現較好的干事，并且適當地把協會中的工作交給他們做。讓他們在協會工作中慢慢地鍛煉，讓他們能夠在協會的工作中能獨當一面。這樣才能在他們全面接手協會工作時能夠得心應手，把協會工作做得更好。在第二個學期，我們漸漸退到了幕后把大部分工作都交給了大一干事，在后面的半個學期里我們還選出了幾個會長助理，讓他們能夠得到更深一步的鍛煉，為協會培養領導者?？傊?，在人才的培養上我們都加強了，相對于上一屆已經有了很大的進步，而我相信我們的下一屆一定會比我們做的更好!

電協是一個溫暖的大集體，大家都很開心地在里面工作，一起為協會的發展做出自己的貢獻。在電協的這一段時間里我學會了很多東西也交了很多很要好的朋友。我覺得在這段時間是有很多收獲的。電協也將會是我大學記憶中不可磨滅的一部分，每當我回想起電協的時候，我的心里都會很暖。我也會驕傲地說我是電協人!!!我相信我們的電子協會將會越辦越好的，電子協會將會更好地服務好我們的會員，讓大家都學到更多實用的電子知識。

個人工作述職報告總結【篇4】

一、工程質量的認識及相關措施的制定

對工程質量的認識：

依據省質監站及成安渝業主的部署，項目部細心組織開展解放思想大爭辯活動。深入開展學習“交函[20xx]號省交廳混凝土質量通知”和“關于開展全省馬路水運工程試驗檢測專項檢查的通知(交質監函[20xx]號)”為思想基礎。

1、質量是企業的命脈和門面。良好的施工質量是企業進展的根本。加強質量管理，細化施工方案，預防施工生產中質量涌現偏差，實時發覺并訂正施工生產質量隱患。

2、加強施工生產的質量責任意識，明確施工標準、質量檢查方法，加強施工環節管理和過程總結，著重全員參與，加大對違規行為的懲罰力度，抓住關鍵環節，落實質量管理責任制。

3、樹立和落實質量是施工進度和效益的保障、以預防為主和以人為本的工作理念，切實履行監督管理職責。

4、統一思想認識，做到政令暢通，任何人不得只顧眼前和局部利益，忽視工程質量的高標準要求。

具體實施措施：

1、對組織機構與質量管理體系的人員進行了補充，增加了關鍵崗位的人員，并對工作重新進行了分工，明確了崗位與職責;對質量體系的有效運行進行自查自糾，調整不合理的環節。

2、對施工進度計劃結合工程特點重新進行了調整。

3、對工地增派技能過硬，素養高的專業工種人員。并隨工程進展狀況間續增加相關人員，滿足項目需要。

4、加大懲罰力度，嚴格施工管理過程的質量環節，加強過程檢查。嚴格實行自檢、復檢、監理工程師終檢的“三檢”制度。

5、做好各項規章制度的執行狀況并有效實施。嚴格執行技術、安全交底制度。各主要分項工程、分部工程，對施工管理人員進行技術交底，明確施工程序、工藝流程、操作要點、質量標準等并按要求施工。

6、造良好的工作環境。為了便于具體工作管理，結合現場整理了《質量管理保證體系》、《工程質量檢查驗收制度》、《物資收購及進場驗收質量管理責任》等。

7、把每個人的收入與工程質量掛起鉤來，充分發揮出了管理人員的主觀能動性，在項目部、工區、工程處范圍內形成良好氛圍。

二、組織工程質量專項檢查

開展工程質量專項檢查。為了進一步提升工程質量水平，質量行為規范。開展質量通病的防治措施，砼澆筑時嚴格分層澆筑、振搗，杜絕了在施工過程中涌現漲模、漏漿等質量問題。加強質量管理，施工措施方案細心編制，形成了切實可行的施工方案，預防施工生產中質量涌現偏差，實時發覺并訂正施工生產質量隱患，確保工程質量。

三、質量檢查工作狀況

在現場管理中，為了保證質檢工作的落實到位，通過每日檢查與每周抽檢和每月大檢查的形式強化質量掌握程序。

項目部要求工區定期召開工程質量分析會、質量現場教育會等多種形式的質量教育活動，讓大家從思想上認識到“干不好質量就保不住飯碗，干不好質量就創不出”的道理。實行了”質動”抓質量為現在的“主動”抓質量，從而加大了對工地現場施工質量的掌握。

保證“當日發覺的問題當日解決”，將現場檢查中所發覺的問題第一時間反映到現場施工人員，相關問題盡快解決。

四、評比質量先進，樹立學習榜樣

為了充分發揮工程質量管理人員的作用，樹立百年大計，質量第一，質量是企業的命根子。以質量管理先進樣板，在項目部各工地開展了質量先進工地和質量先進個人的'評比活動，以質量先進的評比，樹立典型示范，調動工地管理人員積極性，促進工程質量的提高。

五、與工區和各工程處簽定工程質量合同

工程質量應達到建設單位合同商定質量要求。

工區和各工程處需要嚴格依據施工圖紙、技術交底及有關施工技術規范施工，并接受監督管理。

質量的獎懲執行制定的《工程質量管理方法》。

項目部的全體同仁的集體努力，使工地施工質量得到了較好的掌握，取得了良好的效果，在社會上贏得了榮譽，給企業增加了效益。

六、20xx年的質量

項目部專注貫徹落實集團公司的文件精神，圍繞土建處進展規劃，勤鉆研，多思考，緊抓質量不放松，確定進展目標，以科技創新為支撐，以精細化管理為手段，嚴格依照掌握程序開展質量掌握，并以確保優爭創作為工程質量目標。為搞好質量管理，項目部進一步加大投入，有計劃、有步驟、有指揮的開展質量管理工作做到質量零缺陷的理念，爭創優良工程為目標，健全質量管理保證體系，嚴格實現過程精品，強化精品意識，加快進展步伐，制造新的輝煌。

個人工作述職報告總結【篇5】

20xx年即將過去，伏案回眸，十分感慨。

學校德育工作多年來一直受到黨中央、國務院的高度重視，這使學校的每一位德育工作者感到光榮。但是，德育的現狀又使學校的德育工作者倍受責難。作為分管學校德育工作的副校長，感到肩上擔子的沉重。問題在哪里?如何來解決?這是一直困擾我心頭的疑問。

今天借此機會，把我對德育工作的理解、實踐、反思、困惑以及在工作中面臨的困難等，向各位代表作全面的匯報，希望大家給予批評指正。

下面，我從四個方面，把一年來的學習、工作等情況向大家作匯報：

一、勤學善思，提升修養

“做老師沒有絕對的師傅?！边@是二十多年前我剛剛工作時一位老教師對我說的話。二十多年來，我越來越深地體會出了它的含義。

社會在發展變化，教材和教法在不斷地變化，學生也在不斷地變換。一批學生教完又換一批，你會發現現在教的學生與以前教的同齡學生有許多不同，所以我覺得，要適應不斷發生的變化，就需要不斷地學習。

從書本上學，是我學習的主要途徑。一年中，我認真閱讀了“中國教育新風暴”、“一個記者的教育視野”、“做一個有思想的教師”等專著。從中了解許多我們教育所面臨的新問題。我對照自己的實際工作，思考在新時代的背景下如何成為一名與時俱進的教育工作者。另外，我還經常閱讀教育雜志，及時了解教育新動向，《思想、理論、教育》、《上海教育》、《上海教育科研》、《現代教學研究》、《上海教學研究》、《現代教學》，這么多雜志，全部細讀來不及，我就挑和我工作內容相關的看，學校里沒時間看，就帶回家看，其中的許多內容，幫助我加深了對教育的認識。

除了從書本上學習外，我還積極參加各種形式的專題培訓和參觀交流活動，來提高工作水平。

上半年，我參加了由局黨委組織的干訓班的培訓，系統學習了學校管理的有關知識。下半年，我參加了由上海市小學德育研究會舉辦的“首屆上海市小學德育干部研修班”的學習，通過聆聽洪雨露、董念祖等專家的報告，從中加深對學校德育面臨困難的認識。

二、以德立身，嚴以律已

“學高為師，身正為范”，從當教師開始，我就牢記當教師要為人師表，二十多年來始終如一。我不敢說自己的品格有多么的高尚，也清楚自己的身上還存在許多的缺點，但二十多年來，我始終在不斷地向著這個目標努力著?！皣酪月梢?，寬以待人，用人所長，容人所短”。老領導給我的寄語，一直是我在“為人、處世、做事”方面努力的目標。

1、公正處事。做管理工作經常會碰到一些事情需要處理，有教師與教師之間的問題，有教師與學生之間的問題，還有教師與家長之間的，家長與家長之間的，情況也各種各樣，有些問題的處理會面臨兩難的境地，有些問題處理不好還會影響學校的聲譽。所以，碰到這種情況，我總是認真對待，在弄清事實真相的前提下，分門別類地給予解決，大事講原則，小事可靈活，本著公正之心，處理好各種紛繁、復雜的事務。

2、真誠待人。管理工作經常需要面對人。如何在緩和管理和被管理之間矛盾的前提下提高工作實效，這是我一直在思考的問題，也是我工作追求的目標。實小起點高，要求高，保持現狀很難，再攀新高峰更難。但我始終相信，只要依靠全體教職員工，就一定能做好工作。我一直認為，教師是職業素養較高的行為群體，所以，平時非常尊重大家的獨立教育的權利。但是，對工作我堅守基本的要求，也有檢查、監督、表揚和批評。這是我工作的原則和職責。工作外，我愿和大家朋友相處，閑話家常，傾聽他們對教學工作的意見和建議，甚至是牢騷和埋怨。

3、踏實工作。分管德育工作實際和班主任工作一樣，十分的繁瑣、費時、費力。會議多、培訓多、觀摩多，不能不去。計劃、總結、統計、活動方案等，樣樣都要及時交，不能缺，缺了會對學校的考核造成不利。 “生命不保，談何教育”，安全是領導告誡必須堅守的底線。所以，對校內外的各種教育集會活動總是特別的重視，對整個過程和細節都反復地推敲。其實做到這些并不難，但要有較強的責任心，要做有心人。

三、積極實踐，不斷反思

學校德育是一個非常寬泛的概念，工作范圍很大，現在變得越來越大。除了常規教育，還包括家庭教育和社區教育、心理健康教育、法制教育、國防教育等。還有一些交叉管理的條線，像未成年人保護、關心下一代工作委員會、安全文明校園創建等。20xx年6月，上海市頒發了《上海市中小學生民族精神教育指導綱要》和《上海市中小學生生命教育指導綱要》(簡稱“兩綱”)以后，“兩綱”的落實又成了學校德育工作的重點，如何根據形勢，結合實際，抓住重點開展工作，需要進行認真地規劃。

xx年，圍繞“創設吸引每個孩子愉快學習的環境，創造促進每個孩子健康成長的教育”的總目標，堅持以“有效的德育吸引人”，開展了以下工作：

(一)結合學校實際，重點推進“兩綱”教育的落實

主要從以下三個方面開展工作：

1、繼續實施禮儀教育，逐步完善小公民人格

“民族精神教育指導綱要”明確指出，民族精神的內涵包括國家意識、文化認同、公民人格三大方面，我們認為，在小學階段，對學生進行民族精神教育，應該把重點放在文明禮儀習慣的培育上，通過培養小學生文明禮儀習慣來健全他們的小公民人格。所以，我們把對學生的禮儀教育作為推進“兩綱”教育的長效機制。通過經常性地教育、檢查、監督，把禮儀中隊評比作為榮譽激勵，逐步提高學生的禮儀水平。

2、分年級主題教育活動，豐富民族精神教育內容

在建立長效教育機制的基礎上，我們圍繞“做健康快樂的實小人”的`總目標，根據學生的年齡特點，開展分年級的主題教育活動。

一年級“快樂爭五星，戴上綠領巾”團前教育活動。

二年級“四星行動，伴我成長”隊前教育活動。

三、四年級“為領巾添彩”讀書活動。

五年級“爭做優秀畢業生”競賽活動。

活動符合學生的年齡特點，結合雛鷹爭章，學校、家庭、社會協作互動，行規教育與學科教學融合，豐富了“兩綱”教育的內容。

3、落實生命教育課程，提高學生自救、自護能力

“兩綱”頒布后，根據上級的有關要求，把生命教育納入課程。上半年，選用“陽光下盛開的玫瑰”作為教材，并為每位授課教師配發授課記錄本，由教師根據班級學生的年齡特點等實際情況選擇教學。下半年，為了進一步豐富生命教育的內容，為了使教育內容更貼近學生的生活實際，我們收集資料，編輯了校本生命教育教材“美麗人生從這里開始”，并配發了授課記錄本，由班主任在授課時根據實際情況選用。

(二)家校聯動，促進學校發展，提升學校的公信度

家庭教育是學校德育工作的重要部分，辦人民滿意的教育是上級對我們的要求，也是我們工作努力的目標，為此，學校圍繞“鞏固家校橋梁，促進學校發展”為主題，開展了以下工作：

1、家?；?，共謀學校發展

上半年，根據上級要求，成立了三級家委會，并召開了校家委會全體委員會議，并制定了校家委會章程，聽取了大家對學校工作的意見和建議。下半年，又召開了新學年的家委會會議，共同探討了如何發揮家委會作用的問題。

2、組織開放教學，增加辦學透明度

根據上級的有關要求，上半年，學校利用兩周的時間，進行了分年級全面開放教學活動。全校共計向家長開放公開課64節，課后，教師還就二期課改難點及家教中的重點與家長進行對話，得到了家長的好評。

3、利用現代技術，優化合作辦學

首先進行的是在部分年級開展的利用網上平臺，進行家校交流的嘗試，雖然因為學生家庭電腦擁有量少，涉及面不廣，但運用網絡技術的優勢得到了體現。

其次是借助電信技術開展的家校聯工作，在廣大教師的大力配合下，發揮了很大的作用。

第三項內容是“市民信箱”的注冊激活工作。日前，在有關人員的共同努力下，注冊率已基本達到上級要求，以后將在使用率上努力。學生綜合素質評價檔案資源庫已建立，在不久的將來正式全面實施。

第四項內容是本學期，學校義工協作網的建立和義工協作會的成立，這是圍繞全國課題“運用網絡技術優化社會、家庭與學校協作辦學的應用研究》而開展的實踐工作。我們將挖掘和利用家庭與社會中許多寶貴的資源來為學校的教育、教學提供便利，為學校的發展添磚加瓦。

(三)加強隊伍建設，提高育人水平

由于學校規模不斷擴大等原因，近年來，班主任隊伍變動很大，為此，我們通過多種形式，加強對班主任的培訓工作。

1、校本培訓。我們通過請有關專家、請校內外有經驗的老班主任作講座等形式，對新任班主任、新進學校班主任、新轉班主任等進行培訓，幫助她們熟悉班主任常規要求，提高工作效率。

2、派出培訓和觀摩交流，在校內培訓的基礎上，我們還有計劃地選送青年教師參加市、區級的各種培訓。

從本學年開始，我們把班主任的外出觀摩交流活動也納入培訓計劃，使班主任在觀摩中學習他人的長處，提高自身的育人水平。

四、精心設計方案，統籌協調工作

德育工作面廣量大，哪些需要重點做，哪些需要全體做，哪些只需要在小范圍內進行就可以了，都需要做全面的考慮。

每學年都要進行好幾次的校內外教育活動，都要進行認真規劃，我們學校規模大，人數多，組織不好就會影響教育效果，還會有安全隱患。所以對活動方案都要精心設計，在活動過程中，可能出現的不利因素盡可能地預想得多一些，盡可能地給予排除，確保學生的活動安全。

常聽到班主任抱怨工作辛苦，十分繁瑣，我非常理解，其實分管德育也同樣，工作沒有規律，經常會有意外的事發生，每周除計劃中的工作外，常常要外出開會，觀摩、交流、培訓，需要花費許多時間，有時正忙著在做一件事，突然會有另一件更急的事要做。常常會有幾件事湊在一起的情況發生，為了不忘記，要及時做好記錄，然后根據“輕、重、緩、急”分別處理，哪些事親自做，哪些事委托別人做，哪些事現在就做，哪些事以后做，都要記住不能忘，還要想辦法去做好，確實很累。

由于篇幅的限制，其它工作不再一一列舉。

五、主要成績

本年度獲得的和至今還保留的和我日常工作相關的學校、本人、教師、班級及學生獲獎的主要榮譽(市、區以上)有：

上海市行為規范示范校、

上海市優秀家長學校、

上海市心理健康教育實驗校

上海市安全文明校、

嘉定區首屆優秀德育工作者(本人)。

另外，還有許多學生在區、市乃至全國獲獎，不一一列舉。

需要說明的，以上榮譽是大家共同努力的結果，借此機會對大家一直以來給予我工作大力支持表示感謝!

六、努力方向

自分管學校德育工作以來，自己在實踐地過程中對學校的德育和自身工作情況一直在不斷的反思。無論是學校分管的工作，還是自己，都有許多不足之外，有待于今后進一步地改進。

1、工作態度上，創新精神不夠，學校工作對外宣傳需要進一步加強。

2、工作方法上，深入群眾不夠，調動廣大教職員工的德育熱情，特別是科學合理評價班主任工作優劣的管理藝術需要進一步提高。

3、工作作風上，民主程度不夠，協同部門內人員、協調部門之間形成合力的親和力還需進一步增強。

職員個人工作報告5篇

時光在不經意中流逝，新的工作即將來臨。聽從上級的安排，我們需要寫個人述職報告，述職報告可以幫助我們總結自身工作，寫述職報告一定要從實際出發，結合自身實際情況進行書寫。那么，優秀的個人述職報告參考有哪些，請您閱讀小編輯為您編輯整理的《職員個人工作報告5篇》，希望大家能夠喜歡。

職員個人工作報告(篇1)

作為街道經濟科招商辦的新人，個人招商業務在今年2月份正式起步。通過一年的摸索和適應，我對街區招商環境以及目前承擔的任務也有了一個比較明確地認識。以下是我工作一年來的簡要總結以及對明年工作的大致思路。

一、理論結合實踐，提高招商水平

剛進入經濟科，個人腦海中關于什么是招商以及如何招商，始終還是不夠明確，即使通過向經濟科前輩討教以及通過學習政策等方法，也無法清晰地認清如何在新的工作崗位上對自己進行定位。

終于一個機會，一個獨立為客戶“代辦”注冊公司的實踐，讓我對招商知識的把握有了明顯的提高，那是在今年3月份，通過在區政務中心和兩位客戶的交流，讓我得以把所了解的招商政策敘述一通，也得以在和客戶的答疑過程中進一步了解了自己在政策把握程度上的很多不足，至此我對以前模棱兩可的招商細節得以清晰地梳理，在招商道路上開始走上正軌。

首先，不斷加強招商綜合素質。作為一名街道招商工作人員，不僅應該掌握公司注冊中最基本的環節、流程以及目前注冊公司的一些政策，更重要的是要熟悉企業客戶所希望了解的企業經營策略，例如企業納稅政策等。因此

需要在平時加強自身理論修養，學習掌握譬如工商注冊政策、法律知識、稅務政策、財政知識等多項業務知識，提高自身綜合素質。

其次，反復實踐，通過化解不同矛盾提高招商工作水平。在與客戶的交流中，盡可能把掌握的公司注冊中的必經環節以及工商政策等進行敘述，通過一次次反復實踐，不斷扎實自身基本功;同時，在招商辦證過程中遇到的問題，進行反復推敲總結提煉，摸索適合個人業務開展的招商流程，不斷提高辦事效率。

第三，時刻總結交流，扎實工作本領。通過經常性地和同事交流、探討在工作中遇到的問題以及2周一次的例會等，及時把矛盾化解，同時掌握新的辦事方法，不斷扎實工作本領。

二、創新工作思路，豐富招商手段

工作一年以來，個人在對待招商的“路徑”上也有了明顯的改善，從最初的“碰運氣”到逐漸掌握了不少新的好的招商方法。

1、經常性地前往市、區政務中心的工商窗口，多與現場的工商工作人員進行交流，學習掌握工商新動態;同時，以“釘子精神”，牢牢盯住在窗口辦理公司注冊的企業人員，尋求一切機會與在辦客戶進行溝通、交流，以期吸引客戶注意力，把項目引入街道。

2、通過平面網絡尋找商機，在個人網頁以及站的論壇上預留招商熱線并發布街區招商信息，通過網絡聊天平臺等信息手段與潛在客戶建立便利的溝通渠道，及時回復招商咨詢;

3、電話開發客戶，通過電話交談傳達街區的招商優勢，同時介紹江東區目前的招商概況，并側面了解客戶的資金、信譽、市場能力等情況，也適時摸清其他區縣、街道的招商政策;

4、努力加強與中介公司的交流，盡可能地聯系商會、行會，通過免費服務以及業務往來，建立良好的溝通平臺，為今后招商工作的順利開展打下良好基礎;同時，利用一切可能的機會向周圍的親朋好友介紹街區的招商、投資環境，抓住一切可以宣傳的契機;

5、通過良好的服務，爭取“以商引商”。首先，就已經落戶在本街道的企業而言，做好政策上的扶持以及法律、財稅等咨詢工作，同時通過各類企業經營講座等活動滿足企業發展所需;其次針對“在辦”企業，提供公司注冊過程中的“一路通”全天候服務，從名稱核準、銀行開戶、工商注冊、組織機構代碼申領、稅務證辦理到財稅落戶等環節全程“代辦”，誠信招商為客戶分憂，為街道招商服務工作留下好的口碑。借此吸引更多的企業落戶到本街道。

三、扎實業務本領，促進招商效果

總結一年的工作，仍然有很大的不足，只有不斷扎實業務本領才能在招商成功率上有所保障。

首先，截至目前，雖然辦理了34家企業的注冊登記，15家企業的變更登記以及兩家外資企業的投資注冊，但是作為自身而言，始終沒有完成市外資金的引資目標。因此在這個方面，仍然需要豐富在引入市外資金方面的工作方法，提高在吸引市外資金工作中的業務本領;

其次，在多種政策的熟悉掌握中，除去經常性交流的工商注冊政策，其他諸如財稅、環保、管理等企業經營發展所需的政策，知之甚少，這也是在目前招商過程中經常碰到客戶提問而自身又無法及時完善地給出解釋的難點。因此仍舊需要不斷學習，扎實理論功底，在招商過程中及時應用，保障招商的成功性;

最后，經常性地總結各種已辦項目和在辦項目，建立“項目庫”意識。在招商過程中，始終帶著“項目”，有準備地去招商;其次不斷整合本街區的項目，創項目的品牌，不斷宣傳項目優勢，提高招商的成功率。

以上是我個人的工作總結，有成功也有不足，希望在__年能再接再厲，更進一步。

職員個人工作報告(篇2)

隨著當今氛圍以及周圍環境不良因素增多，對自身全面發展產生了新的制約，必然要馬上采取措施。關鍵時期更是要抓進度，抓自身建設，才能保證計劃的全面實施，針對目前情況，特作出冬季最后一個月自身突擊思想檢查總結報告。

一、貫徹大環境氛圍，學精神、踏征程

大力弘揚貫徹“總干”精神，要把這一精神應用到實際的生活與工作中來。不要讓事來找自己，多實踐。自己要養成良好的工作習慣，做到今日事，今日畢。自身如果不認真工作，要深刻檢查，保證其效率性，要把“時間就是金錢，效率就是生命”作為日常工作的前提公司員工20xx年終總結及小結公司員工20xx年終總結及小結。學習老一代人吃苦耐勞精神，因為自身不可能盡善盡美，所以盡可能改善錯誤，使其錯誤下一次不再犯，發揚自身的優勢，揚長避短，發揮自身水平。

二、堅定信心促發展、凝聚力量抓落實

當今經濟形勢不容樂觀，自身要堅定信心，保障有力。通過不斷工作與學習，加強自身的思想覺悟性，對于不良風氣要避而遠之，認真學習他人長處，對于有能力的人，虛心求教;對于誠心相輔相成之人，要相互學習，相互奮進。通過建設自身增加自信心，提高了工作效率，凝聚了廣大感召力。

認真落實各項工作與學習，學習就是要認真貫徹“總干精神”，做到到敢想敢干、齊心真干、苦干實干、巧干會干，干就要干成，干就要干好，真正把“總干”精神的“干”這一核心體現到自身工作中來。依舊每天認真學習《資治通鑒》、《論語》等相關書籍并觀看《新聞聯播》了解實時動態，讓自身與政府相應的政策進行接軌，并找尋到機會逐步發展

三、最后的戰役，決戰時期

1、要以今年最后x月大干三十天為主要宗旨，到下月，已到最后決戰時期。公司初步完成專賣店，電子商務，b2b網站建設工作，通過其對公業務的相關配合已大力整合了資源，實質上12月底建設完成后，將具備規模化，以抵消今年各項工作進度落后的弊端公司員工20xx年終總結及小結工作總結。

2、越是同行業競爭加劇，將會增加行業淘汰率，通過洗牌，將產生鏈主，把握主動權，爭取做好一個產品，通過優勢產品占領市場。

3、完成3c類產品b2b網站建設，做規?；娮由虅者M程，大力整合同行業資源，拉動自身市場資源，有效采取了總成本戰略。

4、進行對公業務的整合，將過去浪費的客戶資源有效利用，保證了一定的資源率。

職員個人工作報告(篇3)

轉眼間三月份就過去了，但是這三個月我的創收依舊為零，所以我要先自我批評。其實，在這三個月里，我已經自我反省了很多次了。

這三個月在節目方面也讓自己很失望。領導又安排了兩個錄播節目給我，一個是《建設風采》，每周都要聯系建設局的同志們來采訪，在聯系的過程中雖然不是一帆風順，但是也還算配合，但是如何去提問他們，怎么問出更多的東西是我一直很苦惱的，他們準備的稿件很語言都很專業，問多了他們會說沒有必要，問少了我總覺得大家是沒法理解的，所以，在前期的時候我一直不知道怎么去平衡那個點，讓自己看起來變得更加的專業，我利用下班的時間做了很多關于建設方面的工作，去了解怎樣說話問問題。另一個節目是《尋古探幽》，是我很喜歡的一個題目，可以讓你增長很多的知識，當然也需要做大量的功課才能讓聽眾聽起來我不像是一個門外漢，而顯得比較專業，最開始領導也很擔心我能不能做好。不過經過調整，現在已經喜歡上這個節目了。已經不需要在節目的錄制上多操心了，慢慢的就開始上手了。

直播節目我希望自己能有突破，因為節目都已經是做了一年了，不想讓今年的節目跟去年的節目一樣，所以每天都趴在網上尋找各種有新意的話題，希望能夠讓節目給人耳目一新的感覺，但是自己的能力還是不夠，上節目的時候很多的東西想到了卻沒法很好的表達出來，說出來的時候并沒有達到自己想象的效果。我覺得這是準備還沒有太充分，如果我準備了100分的東西，我只能說出50分，那么我就應該準備200分的東西，說出來起碼也有100分，我想這就是我努力的方向。

這三個月我明顯的感覺到了壓力，來自各方面的壓力。首先是因為自己又長大了一歲，但是自己做的還是很差勁，做的事情不令我自己滿意，周圍的人都漸漸的越來越上手了，而我還有那么多需要努力的地方，但是我也不怕，我會盡力做好每件事，堅信勤能補拙，在以后的日子里，我希望我能夠越來越優秀。

職員個人工作報告(篇4)

__年已經過了半年，實驗室安全工作以公司年安全工作目標責任為指導，以安全標準化為標準，以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針為原則，在各級領導的關懷與支持下，做到零傷亡、零事故，現對上半年的安全工作做一總結。

1、強化安全生產意識、明確落實安全生產責任

①、過去的半年里，實驗室所有安全工作的順利開展，都是以“不斷強化員工安全生產意識，保障職工生命健康安全”為準繩。通過開展班組安全活動，組織安全培訓，組織消防應急演練，來灌輸和強化“安全第一”的工作思想意識，讓員工身臨其境或者設身處地地感受到“安全”的重要性和“不安全”的毀滅性，最終促使員工在工作和生活中養成自覺遵守安全秩序，自覺學習安全知識技能，自覺創造安全的工作生活環境，為自己和身邊人的安全著想的良好習慣;

②、完善安全生產責任制，堅決貫徹落實“誰主管、誰負責”、“管生產必須管安全”的原則，加強安全目標責管理，落實單元負責人安全責任。按照安全標準要求，部門逐級全員簽訂了《__年實驗室安全、環保工作目標責任書》，責任書中明確了相應人員的安全環保目標和工作職責;部門通過月度安全環?？己?，把安全生產責任的落實每一個工作環節每一個人;

③、各單元完善各自崗位的“安全操作規程”，編制本單元“危險化學品管理辦法”。

2、安全教育培訓

①、嚴格執行新進員工的三級安全教育制度，給員工建立三級安全教育卡，考核合格后方可上崗。

②、建立實驗室年度安全培訓計劃，以班組安全活動為載體組織開展內容豐富、形式多樣的安全教育活動，來強化員工的安全生產意識，提高員工的安全生產知識，鍛煉員工的應急救援技能。上半年共組織開展部門級安全教育培訓四場12學時，班組級安全教育培訓24場次48學時。

3、部門安全環保監督檢查

①、安全環保監督檢查包括日常檢查、專項檢測、節假日檢查、季度檢查、月度考核、日常抽查以及上級機構組織的各種安全環保檢查。實驗室制定了《__年安全、設備、環境工作檢查計劃》，其中列入38項檢查，上半年已完成20項，發放部門整改通知單12份，整改完成11份，1份正在整改。通過監督檢查能及時發現安全環保工作中存在的問題和隱患，能督促員工做好相關安全環保工作，保證了部門上半年安全環保工作目標的完成。

②、堅持做好部門對個檢測室的月度安全環保工作考核，并通在部門內部報考核結果，對查出的問題和隱患及時與班組安全員及班組長溝通解決，分析原因、研究整改措施，整改措施的落實，整改結果的驗證，整改記錄的整理都嚴格按照安全標準化進行。

4、加強部門風險管理，加大隱患排查治理

①、組織部門全員開展__年度實驗室風險評價工作。部門于__年2月20日至__年3月25日開展了風險評價工作，對部門的作業活動、設備設施進行了危害性分析，評價出實驗室作業活動135個、作業危險源125個、不可接受風險源1個、環境因素32個、重要環境因素0個，形成了實驗室__年《危險源清單與風險評價表》、《不可接受風險清單》、《環境因素清單與評價表》、《重要環境因素清單》，編寫了《實驗室__年風險評價報告》。對部門存在的不可接受風險制定了專項應急預案和巡檢制度，并加強安全教育，以加強風險控制，使不可接受風險處于可控狀態，保證現場作業安全開展。

②、通過大量的檢查排查及時發現并解決安全隱患。檢查出的安全隱患及時上報部門主任，并建立《重大事故隱患治理情況登記表》和《實驗室安全隱患治理臺賬》，每月把部門安全隱患排查和整改情況上報公司安全環保部，現場當時能糾正的隱患就現場糾正，現場糾正不了的給相應檢測室組長下發部門主任簽發的安全環保整改通知單限期整改，由部門安全員對整改結果進行驗證，整改完成的歸檔記錄。上班年共檢查出安全隱患3項，整改完成2項，1項正在整改。

5、職業健康和危險物品管理

①、在職業健康方面按照公司計劃和要求，對部門員工的勞動防護用品配置進行了評價和更新，上報的部門上半年個人勞保用品更換清單，組織開展了安全設施及個人勞保用品專項檢查，安排各檢測班組組織開展了勞動防護用品的培訓和演練，建立了部門全員《勞動者職業健康監護檔案》。

②、建立健全危險化學品檔案和安全技術說明書，集中收集和處理部門產生的危險廢棄物，并做好登記。

職員個人工作報告(篇5)

高級職員工作總結

作為一名高級職員，我在過去的一年里經歷了許多挑戰和成長。這份工作總結將詳細介紹我在不同方面取得的成就，以及我面臨的困難和超越困難的策略。

在業務管理方面，我在過去一年里負責管理一個重要項目。我與團隊合作，制定項目目標，并確保團隊按時交付高質量的成果。通過密切的監督和溝通，我成功地推動了項目進展，并與各方保持了良好的合作關系。我還使用了一些項目管理工具，如甘特圖和決策矩陣，以提高效率和決策質量。在這個項目中，我學會了如何處理復雜的項目和團隊管理挑戰，并在項目完成時得到了高度贊揚。

在戰略規劃方面，我與高層管理團隊密切合作，制定了公司的長期發展計劃。我參與了市場調研，分析了競爭對手和市場趨勢，為公司提供了有力的戰略建議。我還與不同部門進行了協作，確保公司整體戰略與各個部門的目標相一致。在這個過程中，我學會了如何將公司的愿景和目標轉化為具體的戰略行動，并與不同層面的人員合作以實現這些目標。

在人員管理方面，我負責領導一個跨功能團隊。我與團隊成員建立了良好的工作關系，并通過定期的個人會議和團隊會議為他們提供支持和指導。我鼓勵團隊成員發展自己的能力，并提供培訓和發展機會。在過去的一年里，我的團隊成員不僅在個人層面上取得了進步，而且在整體團隊績效上也取得了顯著的提高。我學會了如何管理團隊的不同人員和個性，并激勵他們共同追求卓越。

在溝通和協調方面，我在與各個部門和利益相關者之間建立了強大的溝通渠道。我通過定期的會議、電子郵件和跨部門項目推進會議與他們保持緊密聯系。我努力確保信息的及時傳遞，并解決各方的關切和問題。我還加強了團隊內部的協作，通過定期的團隊會議和溝通平臺，促進了信息共享和合作。在這個過程中，我學會了如何有效地溝通和協調，以實現組織和團隊的整體目標。

在面對困難和挑戰時，我采取了積極的策略來克服問題。我通過與同事和團隊成員的積極合作，尋找最佳解決方案。我努力保持積極的心態，并靈活調整計劃以應對不確定的情況。我還尋求并接受反饋，并根據反饋提出改進建議。通過這些努力，我能夠迅速應對和解決各種問題，并取得了良好的結果。

總而言之，作為一名高級職員，我在過去的一年里取得了許多成就。通過良好的業務管理、戰略規劃、人員管理和溝通協調，我成功地完成了我所負責的工作，并取得了顯著的成果。我也學到了許多寶貴的經驗和教訓，使我更加成熟和有能力應對未來的挑戰。我希望在未來繼續發展自己的技能和管理能力，并不斷取得更大的成就。

村干部個人工作述職報告(5篇)

四季輪回，一年又一年，新的工作即將來到，舊的工作也即將離開，此時我們需要將已完成的的工作制作成崗位述職報告。這是一年當中在領導面前更好的去展示自己的時機，您知道撰寫崗位述職報告都有哪些書寫格式呢？這篇網絡文章讓我們對“村干部個人工作述職報告”有了更深刻的理解，請相信您可以在這篇文章中找到符合您要求的信息！

村干部個人工作述職報告(篇1)

一、提高認識，明確定位，全心投入新的工作開展“十百千萬”干部下基層駐農村的工作部署，是新時期進一步推進固本強基工作；開展第三批保持共產黨員先進性教育暨“理想、責任、能力、形象”教育，是進一步密切黨和群眾的血肉關系的重要舉措。作為駐村干部，我認真領會相關文件精神，認清自身職責，迅速轉變角色，全心投入到新的工作中。

二、虛心學習，深入摸查，為全面鋪開駐村工作打好基礎

擔任村干部是一個全新的工作，為了能夠順利開展新的工作，力爭出成效，我虛心地向第一屆駐村干部請教，并認真查閱上屆駐村干部移交的材料，找出開展新工作的重點與難點，并通過各種渠道尋找最好的應對措施。

（一）虛心請教，了解農村工作的特點及辦法

1、向單位領導及同事請教。在投入新的工作前后，單位的領導及上一屆的駐村干部可以說是我最好的教師。我主動向他們請教，他們或教我農村領導的藝術，或教我農村工作的辦法，使我受益非淺，大大地增強了我做好新工作的信心。

2、向基層領導、干部請教。鎮、村兩級領導長期從事基層工作，對農村的最新情況比較了解，有非常豐富的農村工作經驗，是學習從事新時期農村工作的最好寶庫。走上新的工作崗位后，我們充分抓住各種機會，虛心向鎮、村干部請教，進一步充實開展農村工作的辦法。

3、向村民請教。有人說過，群眾是真正的英雄。要做好農村工作，我認為深入了解農民的想法是不可缺少的環節。駐村以后，我有意識地向村民了解他們對村“兩委”干部及村內各項事務的意見、建議等，并結合自身實際進行對照檢查，查找差距，努力提高從事農村工作的水平。

（二）深入摸查，了解村情民情

1、向村“兩委”干部了解。村“兩委”干部是農村工作的最直接參與及管理者，對本村的各項事務比較熟悉。駐村后，我們與村“兩委”干部逐一交談，對本村的基本情況有了初步的了解。

2、向村民了解。有人說過，群眾的眼睛是雪亮的。對本村的具體情況，村民最有發言權。駐村后，我抓緊時間走門串戶，在村民中展開廣泛深入的訪談，對村情民情有了進一步的了解。

3、學習了解村規民約。提高黨的執政能力的一個重要因素是依法行政，開展農村工作，除了需要了解國家的相關法規之外，還必須了解村規民約。駐村后，我查找出該村的村規民約，認真學習，為以后處理農村事務打好了基礎。

（三）明確思路，制訂工作方案

經過一段時間的摸查，我對程官村的村情民情有了較為深入的了解，也有了初步的工作思路。經過認真的分析，并在與村“兩委”干部充分討論的基礎上，我制訂XX年的駐村工作方案。

三、真抓實干，大膽創新，努力提高工作成效

㈠以保持先進性教育活動促進農村基層組織建設。按照縣、鎮先進辦的統一布署，我扎實地指導駐點村開展第三批先進性教育活動，為了把農村第三批保持共產黨員先進性教育活動開展好，針對農村開展保持共產黨員先進性教育活動經費比較薄弱的問題，我及時向本單位領導作了匯報，并取得了單位領導的支持，爭取了XX元的配套資金，為先進性教育活動的勝利開展取得了資金支持。在整個先進性教育期間，我主要做了如下三方面工作：

2、藍球場建設。為了豐富村民的文體生活和提高村民身體素質，村委會經研究決定，選定在村委會大樓北面建設一個藍球場，工程預算需要資金5萬多元，計劃在年內完工，目前，已籌集3萬元完成征地工作。

3、機耕道路建設。為了改善山區耕作運輸條件差的問題，我村計劃在本村山茶、山下村民小組地段修建一條600米長的機耕路，建設好這條機耕路約需資金元，已由局領導出面從縣煙草公司籌集到5000元啟動資金，剩余資金縣煙草公司已承諾全面解決。

4、完成村心路“亮化”工程。工作組與村“兩委”班子抽出時間多次到有關部門請求支持，在外出鄉賢和有關部門的大力支持下，為村道安裝了路燈。

5、做好合作醫療工作。為了做好此項工作，村委經研究決定，采取了分區走門串戶形式把加入合作醫療好處對村民進行廣泛宣傳，在與村干部耐心細致做大量工作的前提下，目前我村參加合作醫療的人數達到1094人，占全村總人口的75%，較好地完成上級下達任務。

㈣在群眾中廣泛開展“愛國、守法、誠信、知禮”教育活動。我村根據實際，采取召開村民代表大會和黨員大會以及張貼宣傳標語等形式向村民進行大力宣傳教育活動意義和目的，通過宣傳進一步推進農村精神文明建設。

㈤配合鎮、村做好其他工作和進一步完善村規民約

一是小煤窯關閉后煤礦老板轉產工作，新發展種植臍橙和沙糖桔100多畝；二是配合做好春節期間慰問工作，春節前，xx鎮黨委、政府和掛鉤單位分別對農村的特困黨員、困難戶、百歲老人、85歲以上老人等弱勢群體進行慰問，為他們送上黨委政府的關心和慰問金，共發放22人次金額為3000元；三是配合鎮、村做好計劃生育工作，除做好每季度查環、查孕工作外，還在計劃生育服務月行動中，與鎮、村計育干部遠到xx地和xx地為本村計育對象提供服務；四是協助做好維護社會穩定、林政管理等工作，進一步完善村規民約、建立健全村務財務公開制度；五是充分發揮本單位的職能作用，幫助駐點村輸出了10名農村富余勞動力；六是發展了1名黨員和1名后備干部；七是嚴格按照程序和條件推薦市、縣、鎮黨代會和人代會代表人選，并嚴格按法定程序進行選舉。

四、存在問題：

1、基層工作經驗缺少，工作新局面還待打開。本人退伍參加工作后一直在機關工作，基層工作經驗缺少，對農村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。

2、經濟活動能力較弱，發展當地經濟不堪理想。由于對市場經濟知識了解不多，缺少經濟操作實踐經驗，加上本村經濟條件所限，本人駐村一年來，在發展當地經濟工作不堪理想，還有待鍛煉提高。

五、幾點感想與體會

駐村一年來，時間雖短，但我覺得受益非淺，細細回味，感慨良多。

㈠領導的支持與關懷和同事們的鼓勵，是我扎實開展駐村工作的力量之源。駐村以來，領導多次教給我有效開展工作的辦法，在工作上給予我大力的支持，如當我在工作中遇到難題向領導請教時，他給我們作了詳細的解答，領導和同事就是我的靠山。

㈡通過一年來的駐村煅煉，我對農民的生活、生產狀況有了更深的了解，增進了對農民的感情，進一步增強了工作的責任感和使命感，同時，也在一年來最基層的工作中，提高了自己分析能力、協調能力和獨立工作的能力，綜合素質和駕馭工作的能力得到了明顯的加強，為今后回機關更好的工作打下了良好的基礎。

㈢依法行政，是抓好農村工作的關鍵。駐村后，通過走門串戶的調查，我了解到農村干部工作的復雜和艱辛。在農民的法制意識不斷增強的情況下，如果不依法行政，是難以服眾的。

村干部個人工作述職報告(篇2)

村干部工作半年述職報告

尊敬的領導和各位委員：

您們好！我是某某村的村干部，在過去的半年里，我一直在努力工作，以提高村莊的經濟和社會狀況。在這里，我向您們報告我的工作情況和計劃。

一、 工作情況

第一，經濟工作。在經濟工作方面，我專注于農村產業的發展和農民收入的提高。我積極推進特色產業的發展，包括蓮藕種植、柿子、茶葉等。同時，我也向當地政府申請到了相應的財政支持和政策鼓勵，以提高這些產業的競爭力。在農民收入的提高方面，我通過精準扶貧和農民合作社的成立來實現。這些建設的合作社已經對村莊的經濟和社會發展有了積極的影響。

第二，社會服務。在社會服務方面，我專注于村莊基礎設施的建設和農村衛生的改善。在基礎設施的建設方面，我關注道路、橋梁和飲水工程的建設，以提高交通和生活質量。在農村衛生改善方面，我注意到許多農村家庭的廁所并不衛生，因此，我鼓勵農民使用更好的廁所，并親自到一些村莊進行巡回檢查。

第三，黨建工作。在黨建工作方面，我關注到村莊的黨組織建設和黨員紀律建設。我通過培訓來加強黨組織的建設，以確保我們的黨組織能夠有效地發揮作用。在黨員紀律方面，我落實了嚴格的紀律政策，對所有違反規定的黨員進行了制裁。

二、工作計劃

下半年，我將繼續致力于村莊的經濟和社會發展。具體計劃如下：

第一，繼續推進農村產業的發展和農民收入的提高。我將積極爭取財政和政策支持，以確保特色產業的發展和扶貧項目的開展。

第二，繼續推進基礎設施的建設和農村衛生改善。我將爭取更多的政府資金和社會資源來提高基礎設施建設的質量，并加強農村環境衛生的宣傳教育工作。

第三，繼續加強黨建和黨員紀律建設。我將組織培訓來提高黨組織的建設和黨員素質，并加強紀律執行和制度建設。

結語：

總之，我在過去的半年里盡力為村莊的發展和村民的生活質量做出了一定的貢獻。在未來的工作中，我將繼續努力，以促進村莊的繁榮和發展。謝謝您們的支持。

村干部個人工作述職報告(篇3)

年終工作總結述職報告系列：一、村干部：已盡最大努力，爭取最大成效

過去的一年，是全村人民共同奮斗、共同努力的一年。各位村干部們，在年初制定的工作計劃中，明確任務，明確責任，盡心盡力，不斷探索，最大程度地爭取了成效。

在去年的工作中，我們主要采取了以下幾個方法：

一、落實惠民政策，積極爭取底層民生利益。

我們深入了解群眾，針對老百姓普遍關心的問題，我們積極開展扶貧基金的籌集和分配。截至目前，我們已經籌集了20萬元的扶貧資金，全力用于資助需要幫助的貧困戶。

同時，我們還積極爭取了一些政府的民生項目，比如說：行車道的修建，水電路的維護和改造，以及圖書館的建設等等，我們在這些方面都投入了大量的時間和精力，讓老百姓生活更加美好。

二、推動產業發展，促進經濟繁榮

我們充分發揮了自身優勢，主要將工作重心放在了農業生產上。我們積極培育農業技術專家，向大家宣傳新的農業技術，推廣優質種子，這些都起到了積極的作用。同時，我們也借助互聯網，將農產品銷售渠道拓寬，讓更多人了解我們的農產品。

三、加強環境保護，確保生態福利

我們認識到，保護環境就是保護我們的家園，因此，我們這一年中大力開展了環境保護活動。我們全面加強了村內環境的整治，加大了綠化工作力度，將村內的河流、林地、水庫等基本面貌刷新一新，讓大家的居住環境更加整潔、美麗。

雖然我們在工作上付出了不少的汗水，但是也難免遇到了一些阻力。比如說，工作中遇到了一些抵觸，出現了一些矛盾等等。但是，作為一名村干部，我們不能因為困難而氣餒，要懷著信心和決心，戰勝各種困難，為祖國的繁榮和民族的振興作出積極的貢獻。

在未來的日子里，我們將繼續堅持優先發展經濟，推動社會事業，再接再厲，力爭更大的成效。讓我們一起攜手，共同為村民的美好生活，為國家的繁榮昌盛而努力！

村干部個人工作述職報告(篇4)

村干部工作半年述職報告

尊敬的領導、親愛的村民們：

大家好！我是XXX村的村干部，很榮幸能夠在這里向大家作出我的工作半年述職報告。在過去的半年時間里，我與村委會成員一起，認真履職，努力工作，下面是我的述職報告：

一、工作情況概述

1.村莊建設

本人擔任村干部以來，首要任務之一就是村莊建設。在半年的時間里，我和村委會成員一起，積極爭取到了相關政府部門的撥款，完善了村莊道路、照明、綠化等基礎設施建設。我們還加強了對村莊環境的管理和整治，讓整個村莊變得更加整潔美麗，排除了一些影響村莊環境衛生的因素。

2.農村經濟發展

在半年時間里，我和村委會成員積極探索推動農村經濟發展，開展農家樂、果蔬種植、農村旅游等項目，并得到了當地政府的支持和幫助。我們還積極為村民提供就業機會，為他們增加收入來源，提高生活水平做出了不少努力。

3.黨建工作

作為一名村干部，我非常重視黨建工作。在半年時間里，我和村委會成員積極加強黨建工作，定期召開黨員會議，讓每個黨員都能夠了解村莊的情況，為村莊的建設出謀劃策。同時，我們還不斷加強基層組織建設，推進黨員教育培訓，從源頭上確保了我們的工作質量。

二、工作中的亮點

1.積極向有關部門爭取項目資金的支持

在建設村莊道路、照明、綠化等項目方面，我們主動向有關政府部門爭取資金支持，并得到了很好的效果。這些項目的建設不僅改善了村民的生活環境，還使得整個村莊更加美觀、整潔，增強了村莊的文化氛圍。

2.創新推動農村經濟的發展

我們通過開展農家樂、果蔬種植、農村旅游等項目，使得農村經濟得到了又一個新的發展。這些項目不僅為村民們帶來了收入，同時還增強了村莊的文化底蘊，提高了村莊形象，為我們的村莊帶來了新的活力。

3.加強組織建設，為村民帶來實際利益

我們不斷加強基層組織建設，充分發揮黨組織的作用。通過黨員會議、村民代表大會等方式，讓村民們能夠更直觀、更清晰地了解到村民大會、村委會的情況，以此增加村民與村莊管理層的聯系和信任。村干部們還積極了解村民的需求和訴求，為村民解決實際困難，倡導村民共同建設和諧村莊。

三、存在的問題

在工作中，我們也存在一些問題，主要有：

1.衛生清潔不到位。我們雖然加強了對村莊環境的管理和整治，但仍有部分居民存在衛生清潔不到位的現象。這需要我們進一步加強環境、衛生工作的宣傳，提高居民對衛生清潔工作的重視程度。

2.有些村民對農村經濟發展的認識不夠明確。在開展農家樂、果蔬種植、農村旅游等項目的過程中，仍有部分村民對這些項目的收益并沒有充分意識到。這需要我們進一步加強宣傳，讓每一位村民都會利用好項目，以此帶動村莊經濟的穩步增長。

四、未來的工作計劃

在今后的工作中，我們將繼續努力，以更高的標準、更優質的服務來推動村民的發展。

1.加強環境、衛生工作的宣傳，提高居民對衛生清潔工作的認識和重視程度。

2.推廣農家樂、果蔬種植、農村旅游等項目，進一步促進村莊經濟的增長。

3.加強基層組織建設，嚴格落實各項工作任務，努力為村民服務，提高居民的滿意程度和生活品質。

感謝領導的支持和信任，感謝村民們的關心和支持！我們相信在大家的共同努力下，我們的村莊一定會更加美麗、更加整潔，村民們的生活一定會更加幸福、更加富裕。

村干部個人工作述職報告(篇5)

村干部工作半年述職報告

尊敬的領導、各位評審專家：

大家好！我是××村的村干部，很榮幸能夠在這個場合向大家匯報我們村一季度的工作情況。在過去的六個月，我始終將工作放在第一位，積極向組織學習，努力探索適合我們村的發展道路。下面我將從以下幾個方面對我此前的工作進行匯報。

一、加強農村基礎設施建設

在過去的半年中，我們毫不懈怠地努力推進村里基礎設施建設工作。我們投資購買新的電線桿和電纜，修建新的水泵房和水渠，維修了農田水利。我們還在村里商議每個家庭出資建造衛生廁所，推動了環境衛生的整治工作，服務方式部署到位，提升了群眾的生活質量。

二、活躍村級經濟，穩定農民收入

近期，我們村著力挖掘經濟增長點，計劃建設特色農業產業，引進能夠增加農民收入的新項目。我們積極促進養殖場和漁業的升級，推廣新型農機具和規模化種植模式，助力農民穩定增收。

三、密切村級組織建設

我們切實投資建設村級組織，制定并保持活躍的村規民約和管理制度，提高村莊的整體管理品質，營造風清氣正、和諧文明的社會生態環境。這其中囊括群眾自助管理和志愿者隊伍建設，確保群眾積極參與和體驗對村莊建設的成果直接受益。

四、拉近組織與黨員干部的距離

村內各機構須緊密工作，我們固定時間，定期開展黨內交流活動，引導黨員、村委委員許多次深入不同群眾家庭，實地體驗基層，訪問貧困家庭，確保我們村的工作更貼近農民的真實生活。

上述是我們半年的工作情況，也是我們初期的入門階段。我們村莊更長遠發展需要全方位建設，承載村民生活服務，提高經濟增長，同時我們必須依據實際情況調整建設計劃，繼續提升我們的領導人才能力和組織執行力。最后，再次感謝您的支持和協助。

員工崗位個人工作述職報告5篇

述職報告之家編輯為您整理的“員工崗位個人工作述職報告”或許能夠為您提供新的想法，你知道如何才能讓崗位述職報告全面、詳略得當呢？光陰荏苒，下一階段工作的腳步越來越近了，現在也該花時間來寫一下崗位崗位述職報告了。述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述，請不要吝嗇您的分享讓更多人看到這篇文章！

員工崗位個人工作述職報告 篇1

20xx年轉瞬已過，我們期待的末日也沒有到來，迎接我們的是新的20xx，新的一年新的開始。

20xx年我們公司在xx的太陽能工程有信息工程大學和外國語想小學。信息工程大學是有真空玻璃管的太陽能即熱系統，這個工程由于個人原因沒有直接負責這個工程，但后期售后有我來負責，這個工程完工后有個小插曲，我給大家講一下。

工程完工后有一個月學校反映沒有熱水，當時天還暖和，到學校發現東樓有爆管情況，水箱處于低水位，保管由于系統缺水造成，當時第一感覺是表頭損壞，造成上水不正常，更換表頭后情況依然存在，查看設定參數各項正常，查看線路發現循環管道探頭和上水管道探頭未裝，臨時安裝后各項正常，所以說以后工程的各項探頭不能省裝，說不定會影響表頭某項功能的正常運轉，處于安全考慮我把水箱的水設置成最低三格水，這樣可以水箱水溫的最大化穩定，及最大化利用太陽能，也可以避免空曬爆管，這個系統的太陽能自動上水是我手動測試正常后離開的。

西樓情況也不好，但爆管不多，到機房查看情況，發現系統沒有一點水，系統也沒有缺水保護，循環泵一直空轉，但水箱顯示還有一格水，調節水位探頭高度后水位顯示正常，系統缺水保護，循環泵停轉，修改參數，換管后工作正常。

通過這次維修我個人終結太陽能調試，各項參數設定后，最好是手動測試正常后再離開，水箱水位探頭必須根據水箱的高度，調節各水位位置，保證不能有錯誤的顯示，這樣才能保

證我們的太陽能系統工作正常，避免不必要的損失。

我剛負責售后的時候，第一個任務就是溫縣的空氣源熱泵，當時我還什么都不懂，現在懂一點了，說下溫縣的空氣源，溫縣空氣源的安裝位置可以說是在一個半封閉的房間里內，空間有限，空調的集熱受到一定限制，安裝上空間太過狹窄，給售后帶來很大困難。他們的熱泵問題是初期沒有安裝水處理，造成后期的管道結垢，把主機管路斷開后接外循環加入除垢劑循環3小時后，除垢完成，現在空氣源運轉正常。

這次維修我感覺在安裝工程是應適當考慮售后問題，給售后留一定的空間，或者留一些東西方便后期的售后。

在我們公司剛起步的時候，做的工程有溫縣空氣源和安信平板太陽能，其中溫縣的致命的是沒有考慮后期售后，溫縣空氣源主機如果出現問題，這個系統必須全拆，因為他沒有維修空間，安信酒店的平板問題是坡度小，導致回水不徹底，現在問題是有兩排出現了銅管凍裂，這些問題不是大的問題，但是給客戶造成不好的影響，最壞就是對我們的工程失去信心。

在下的一年中我準備多學一點維修的知識方便以后的售后，在工程上多參觀，多學習，把別人的東西變成自己的。

20××年我還負責公司的采購材料，材料是一個工程好壞的根本，好的材料才能做出好的工程，好的材料才能保證了工程的質量。什么才是好材料，價格好，質量好，用得好才叫好材料。

材料的價格，種類有很多，這個在預算是個頭痛事，我準備在下一年把各種材料的價格，品種，質量好壞做一個詳細的表格，方便以后的預算，

在材料上還需要各項目經理的配合和監督，材料在工地上的使用中出現的問題，及質量問題，還需要各項目經理的及時溝通。材料到場后還需要各經理及時查看數量及質量，防止經銷售商的偷梁換柱。

在報材料的方面，工地需要什么材料做好統計提前報給我，我們的工地比較多，提前報給我，我可以規劃行程。做到時間的合理利用。

當然還有特殊情況，特殊情況特殊對待，如工程上急需的材料可以當天報第二天到，不能天天特殊情況，我還有其他的事情要做，希望各項目經理的理解。

在材料上我準備下一年擴大我得材料庫，讓工程使用材料有更大的選擇空間，在材料上做到同等價格質量最好。

我在公司已經有一年了，坦誠、務實、專業、共贏是我們的公司理念，我在公司工作很輕松因為我們的工作氣氛很好，像一個大的家庭，苦點，累點心里也是甜的。

我在公司有壓力，因為我現在的知識還欠缺很多，我要在最短的時間學習更多的知識。

新的一年新的開始，祝大家在新的一年有一個新的開始。

員工崗位個人工作述職報告 篇2

一、工作中的成長

總的來說，這一年是屬于我機遇的一年，上有領導的關心和照顧，下有同事的支持和幫助，所以說也算是很豐收的一年。經過在公司從畢業至今的工作歷練，和曾經受過的挫折，畢業時期的不安穩因素和急躁心理已逐漸平穩下來，并從中學習到了很多專業的技能性知識和做人的基本道理。我非常的感謝公司領導對我的信任、支持以及對我的培養，并且給了我一個很大的空間去嘗試和提升自己，我真實的感受到這一年來學到的不僅僅是專業的知識，而更多的是開拓了我的視野，增長了見識。

我相信大家在這個公司都會有這樣的感受。通過這一年的工作積累和摸索，對于未來的發展方向也有了一個初步的規劃，我個人也慢慢的覺得自己適合在這一行業走下去。以上是好的方面，差的方面也有不少。剛進公司的時候，由于工作經驗的不足、閱歷少，情緒波動大，對工作產生很大的影響。有時候沒有做到心平氣和聽取意見，對自己的定位也不太清晰。特別是在看到其他人員陸續離開公司時就更體現了出來。有時沒有先考慮大局，直接按照自己的思想主觀臆斷，結果令自己后悔不已。

二、明年工作計劃

對xx方面的知識進行加強學習理解；掌握對xx的設計；抑或是在銷售方面發展。由于我是今年剛畢業，經驗嚴重不足，對管理以及技術方面的知識嚴重空缺。需向領導和部門經理討教，虛心學習。在本職崗位上做好本職的工作，加強本職崗位能力的學習。希望能夠在技術或是銷售領域多一些鍛煉，了解銷售和技術支持在公司運營中的關聯。盡可能多的與客戶溝通，良好的溝通能力是方案設計成敗的關鍵。

三、工作心得

我們常為失去機會或成就嗟嘆，但往往忘了為現在所擁有的感恩。我們應該認識到老板交付給我們的任務能鍛煉我們的意志，上司分配給我們的工作能發展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。企業是我們生活的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧。

員工崗位個人工作述職報告 篇3

時光如梭，轉眼間已至歲末，截止今天在我行工作時間剛滿9個月，在這段時間里有喜也有憂，有成績也有失誤，在我們這個年輕、團結的大集體里，我學到了很多，感受也很多，我想只有在我們這個特殊的微貸崗位上更能讓我體會到什么是成長，20xx年就要過去了，現在就我這幾個月的工作進行一個總結，也對明年工作做一個展望。

一、工作成績匯報

從對微貸的一無所知到現在能獨立地完成一筆調查，一步一步的學習、一點一滴的積累，截止今天，我發放的貸款總額是299萬元，筆數17筆，營銷客戶74名，無逾期客戶， 雖然這個成績離行領導對我的考核和我對自身的要求還有很大的差距，但我也很欣慰我能從零開始，從最基礎開始，這對我明年的工作將是一個更大的激勵。

二、回顧進行的工作情況

我很榮幸我能成為我行第一批微貸客戶經理，當然作為第一批肯定也要付出更多的艱辛和努力，3月開始的貴陽培訓就讓我體會到微貸工作的特殊性，它并不是我所傳統的以為銀行工作都在辦公室辦公，相反，微貸客戶經理穿梭在城市的大街小巷、高樓萬林中。微貸不僅是一門學問更是一門技術，嚴密的思維、有效的溝通、敏銳的判斷，系統的把各個數字和信息用一張調查表來還原客戶基本情況，在培訓老師的幫助下，我現在基本掌握了微貸技術，能獨立完成20萬元以內的調查，但是要想掌握這門技術，成為一個成熟的客戶經理，更是需要三、五年時間的磨煉才能在這個工作中收放自如。我們在貴陽通過三個星期的培訓后，4月中旬我們回到廣元，開始展開對廣元市場的調研工作，我們以客戶問卷調查的形式，對廣元市區大街小巷的個體工商戶、小企業的融資需求、行業基本情況等做一個大致的了解，為我行微貸產品的推出、市場的推廣奠定了一定的基礎，5月微貸宣傳單頁印制出來后，我們再一次走向市場，不錯過每一個小店、小攤讓我們銀行的微貸產品在最快的時間里出現在廣元的市場上，效果也比較顯著，不斷的有客戶到我行咨詢和辦理貸款申請。6月我們開始正式開展工作，也是我們開始把理論運用到實踐的時候，一開始面對客戶，調查起來沒有章序、沒有考慮到細節間的關聯性，對各個行業的特點了解都很表面，對客戶提供的信息判斷也很薄弱，和客戶溝通也很欠缺，在我們培訓老師的耐心指導和幫助下，這些情況現在都有所改善，調查慢慢開始有適合自己的思緒和方法，信息間的交叉檢驗，對信息的甄別，對貸款風險的把控都有所提高。但是，還有很多知識需要我學習，很多問題需要我解決。

三、工作中存在的問題

在過去的9個月，雖然工作一定的進步，然而我也清楚地看到了自身存在的不足，一是學習不夠，面對行業的不同情況，我們初入信貸行業的客戶經理難免對行業的了解不夠全面，對客戶的把握不夠準確，在今后的工作中我一定要多學習，不僅在工作中總結，也要在網絡上、同事那里取經。二是客戶資源不夠，客戶才是根本，只有提高客戶數量和質量，才提高我們的業績，目前我擁有的客戶資源有廣元

市商貿協會成員名單，和一些已貸客戶的下游名單，但這些遠遠不夠，我們還要深度挖掘客戶的資源，按行業和市場不同，具體的做一個營銷計劃。三是提高自己的工作主動性，腳踏實地，多干少說，在實踐中完善和提高自己，改進自己的工作方法，讓工作效率大大提高。

四、展望

XX年將又是一個全新的開始，我對自己的貸款總額的目標定為700萬元，在20xx年翻一番的基礎上再增加100萬元，我沒有把目標定太高，因為我知道不管我給自己定的目標是多少，我都會一樣付出努力，我希望能完成自己的目標更能超越自己的目標，在明年能取得一個理想的成績。

員工崗位個人工作述職報告 篇4

回顧這一段時間的工作，我感觸很深，收獲頗豐。在這兩個月領導和同事的關心和知道下，通過我的自身不懈努力，我學到了人生難得的經驗和知識。下面我將從以下幾個方面來總結實習期工作的不足之處與以后怎樣克服困難，更好的改進。

20__年，對我來說實在是不平凡的一年，在這一年當中我收獲很多，讓自己有了一定的成長，同時我對自己依然充滿著信心，未來的道路一定會非常的寬敞，只要我努力拼搏奮斗。

回顧20__年發現在這一年當中自己成熟了，穩重了，同時也自信了。這些都是好的現象。在這一年，我被班組長提升為助理，雖然不用從事實際操作，但是還有很多工作等著我去做，剛一上來，什么都不會，總是這個做不好那個做不好，而且還和同事之間產生矛盾，這讓我和同事之間相處有了一道勾，我苦思冥想，為什么原來處在同一個位置的兩個人能友好相處，而換了角色之后卻會出現這樣的現象，通過我和領導的交談中找到自身的不足，在接下來的工作中，我給自己定的原則是：我所做的一切都是為大家服務的，在工作上，不管做什么，我都毫無怨言。經過幾個月的`時間，我發現自己慢慢適應了，同時和同事之間相處的很融洽，這使我們的生產效率得到了很大的提高，部門合格率也居高不下，是所有一線車間當中做的最好的。這一切的成績，離不開大家的努力，而我的角色只是做到了一個配合作用。在工作中，要時刻站在加工者的角度去思考問題，同時尊重他們的意見，然后進行記錄和歸納，這些都是無價之寶!

在新的班組長上任之后，他給大家做的第一件事就是給我們加工資，從這一點可以看出，他是一個好領導，因為他真正做到了為員工謀求福利和發展。

在這一年中，我犯了很多錯，但是在這些錯誤中我學到了很多有用的知識，在這個過程當中，我自己也不斷總結思考，怎樣才能更好的服務大家，幫助大家，有時候發現，即使你站到別人的角度去思考，然后幫助他們，但是所產生的結果不一定是理想的，有時候往往會適得其反，這讓我百思不得其解，最后我總結出，好人不好做，把自己的本職工作做好才是最重要的。

這一年，我被評為優秀員工。這是我萬萬沒有想到的，因為我自己認為，我所做的工作實在是微不足道，真正優秀的是成型磨的每一個人，因為真正付出做出成績的是大家，而不是個人。在這一年來，我發現還有很多事情沒有做好，還有很多需要改進的地方，20__年已經到來，新的征程和挑戰等著我去面對，懷著一顆空杯和感恩的心去做好每一件事情，不管是工作還是生活，永遠把自己擺在一個低的位置，這樣才能學到更多有用的知識，我要更加努力去實現自己的理想，起航吧。

員工崗位個人工作述職報告 篇5

辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡努力去適應這一崗位。現在就20xx年來的工作情況總結如下：

一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點

辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門。對企業內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急。不得不放下手頭的工作先去解決。所以，這些臨時性的事務占用了比較多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理。

辦公室人手少，工作量大。特別是企業會務工作較多，這就需要部門員工團結協作。遇到各類活動與會議，本人都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多、干得少，只期望把活動圓滿完成。

辦公室就是個服務性質的部門，本人認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，本人都會及時辦妥。下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，本人都會第一時間解答與解決，以一顆真誠的心去為大家服務。

二、盡心盡責，做好本職工作

本人主要完成了以下工作：

1、公文傳閱歸檔及時，文件的流轉，閱辦嚴格按照企業規章制度及iso標準化流程要求。保證各類文件擬辦，傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通，待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。

2、下發公文無差錯。做好分企業的發文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送、電子郵件的發送，另外協助各部門發文的核稿。企業發文量較大，有時一天有多個文件要下發，本人都是仔細去逐一核對原稿，以確保發文質量。

3、編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執行情況進行核對，催收各部門月度小結、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供領導室參考。辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待領導修改后，送至各部門傳閱。

4、宣傳工作是企業樹立系統內外社會形象的一個重要手段與窗口。在內部宣傳方面，本人主要是擬寫企業簡報，做好辦公室報的組稿工作，以及協助板報的編發，外部宣傳方面，完成了分企業更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，另外每月基本做到了有信息登報。

5、完成辦公室文員職責工作。辦公室文員工作是一個講責任心的工作.各個部門的比較多請示，工作報告都是經由本人手交給領導室的，并且有些還需要保密，這就需要本人在工作中仔細、耐心。

6、企業文化活動積極參與。我積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作。為企業企業文化建設、凝聚力工程，出了一份力。無論在思想、認識上，還是工作能力上都有了較大的進步。

三、差距與不足還是存在的

例如：工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態，對自我的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前、做在先，工作熱情與主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力辦，造成了工作上的被動。

但面對這些不足與困難，面對新的任務新的壓力，本人會以更加積極主動的態度去迎接，在工作上發揮更大的作用，取得更大的進步。

幼師個人工作述職報告(精選5篇)

報告是在會議上向群眾所作的正式陳述，我們在結束一段工作時。我們使用報告的情況越來越多，我們怎么樣才能寫好一篇報告？這份“幼師個人工作述職報告”是我潛心制作而成的希望您喜歡，為方便日后訪問請收藏此頁面！

幼師個人工作述職報告 篇1

1、這一學年，我班孩子的出勤率不錯，口語表達能力有了長足的進步，自理能力不斷提高。在看到結果的同時，我們也注意到了自己的不足。比如，有時我們因為戶外活動加班回來晚了，急著給孩子穿衣服，讓孩子們不自覺地少穿一件衣服，把鞋子倒過來。 ，孩子吃飯的速度有待進一步提高。為了更好地開展工作，我們對此進行了認真總結。辭舊迎新，新學期我們將更加努力，努力把工作做得更好，取得更大的進步！

2.一學年有成績，但也有不足。我從事學前教育不到x年。是一個老老師，深入研究新概念，沒有做足夠詳細和實際的研究，沒有很好地達到自己的目標。今后，我會努力把每一堂課都當成一個課堂來鍛煉自己，學會抓住教學機會，提高對課堂的掌控能力和突發事件的應變能力。我要以身作則，以身作則，嚴格要求自己。信奉“誠心結，金石開”。

3、為了更新自己的想法，我也利用休息時間閱讀一些學前教育雜志，如《幼兒教育》、《學前教育》等，并摘錄別人的好方法，認真學習新方法。 《綱要》，并以此告誡自己，努力把理論轉化為實踐，提高活動質量，爭取更多的收獲。

4.總之，一份努力，一份收獲，一份教學工作，伴隨著痛苦和快樂，既有成功的喜悅，也有失敗的迷茫。在教學工作中，要多吸取別人的長處，彌補自己的不足，努力進一步提高教學質量。

5、總之，在又一個學年結束的時候，我們努力進步，反省自己的不足，更加了解以人為本，做好各項工作，這樣才能取得更好的成績。來吧！

幼師個人工作述職報告 篇2

幼兒園小班教師個人工作總結

在忙碌和快樂中 結束了這一學期的工作，回顧這一學期的工作，真是有喜也有憂。我由衷地感到幼兒教師工作真是實實在在、默默無聞、不求索取的工作！這使我更深地感到教師職業的崇高，責任的重大，使我更對這份工作加深了熱愛。

今年我帶的是小班，與孩子們朝夕相處共同生活的的日子里，有悲也有喜，有累也有汗，但更多的是快樂與幸福。這份快樂與幸福是孩子們給我的，我愛孩子們，孩子們也愛我。正因為有愛而滿心歡喜，也正因為有愛 讓我與孩子的心交融在一起，讓我對班中的每個孩子也有了更深地了解。雖然有時也會因孩子的調皮而埋怨、煩躁，也會因他們的不聽話而失態、發脾氣。雖因工作的忙碌而感到很累，但對孩子的愛讓我心中總會涌起一種強烈的責任感：比如我會想我是老師，我要給這些孩子引路，像媽媽一樣愛護他們、教育和保護他們。這種強烈的愛不斷激勵著我 去真心擁抱每一個孩子。與他們朝夕相處，共同生活在愛的校園里。我始終想著他們都是還未加修飾的好玉、等著我去雕飾，他們雖表面不光滑但內心純潔無邪。我要用一顆真誠的心加以百般的責任感去教育他們。這樣的情感使我對孩子少了一份責怪，多了一份寬容；少了一份苛求，多了一份理解；少了一份埋怨，多了一份愛護。我想只要我用自己的心認真地去愛，那么孩子們將是最最最棒的。

在工作中，我嚴格要求自己，遵守幼兒園的各項制度，與同事和睦相處，不懂的就問，做到不早退、不曠工。還積極參加園內外的各項活動，服從領導安排，努力用幼兒教師職業的最高標準來要求自己，全心全意地做好教育教學工作。因小班孩子年齡小，剛入園時，很多孩子都哭鬧不止，生活自理能力也較差，因此我們把重點放在穩定幼兒情緒，幫助幼兒養成良好的學習、生活習慣。在我們的精心教育下，孩子的自理能力有了很大提高，例如原來大部分孩子經常穿錯鞋，現在已經有了很大改善。這一學期以來，在老師們的共同努力下，我班幼兒學會了自我照顧：例如會正確使用自己的毛巾、杯子、養成垃圾扔進垃圾桶的習慣等等、懂得與小朋友之間友好相處、懂得與老師及長輩打招呼等等。

在教研活動中，我認真投入，認真學習。并認真學會很多的東西，如： 教育活動中教師要做到規范、正確的操作演示，教具的設計要根據幼兒年齡特點等等。通過自我反思與實踐，我覺得自己只要堅持認真學、認真做，并閱讀一些自己訂的幼兒讀物，去圖書館翻閱一些有關幼教資料，上網查一些有關幼兒教學的資料等等，我一定會把幼兒工作越做越好的。

作為新世紀、新時期的教師，我認為還要繼續學習增長知識，只有這樣才能跟得上時代的步伐，只有思想的切實轉變才能確保教育改革的持久和深入。尊重幼兒，關注每個孩子的教育發展，轉變幼兒的學習方式??這些新理念我都要時刻記心中。去捕捉幼兒有價值的熱點，我必須進一步深入學習、探討研究。

在家長工作方面，我還經常與家長進行溝通交流，并利用早、晚家長接送孩子的機會進行談話。這樣既讓讓家長及時了解了孩子在園的表現，也為我們進一步了解和掌握幼兒現狀提供了有利的條件。

在生活中我無微不至的關心、照顧班里的每一位幼兒，留意他們穿脫衣服等情況，細心照顧幼兒，并注重為幼兒營造一個舒適、健康、溫馨的生活環境，以減少孩子們對家長的思念，并讓孩子們能夠身心愉悅、健康、快樂的成長。正因為實實在在的付出，不僅得到了家

長的認可，還贏得了家長的信任。

雖然這學期既忙也很累，但收獲確很多。在工作中我享受到收獲的樂趣，也發現了一些存在的問題。我在享受收獲的同時也將這學期存在的問題認真思考盡力想辦法解決，爭取把日后的工作越做越好，使孩子們更喜愛幼兒園，把幼兒園當作自己的第二個家，更愛和老師小朋友們在一起，培養活潑開朗的下一代！我正以百般的毅力去為下一學期更好地工作而努力著?????！篇2：小班的教師個人工作總結 小班的教師個人工作總結 園長的信任和自己對幼教工作的熱愛，這個學期，已經有一個多月了，我要盡心盡責，圓滿的完成這個學期的工作?？粗@些可愛的孩子們，不禁回想起這一個多月與他們共同生活，共同收獲的點點滴滴??“為了每個孩子都有進步，”這是我們為之不懈努力的動力。在這個學期的一個多月中，我們竭盡自己最大的努力，傾注最高的熱情，踏實，勤奮地來完成這一學期的工作。

回顧這些日子與孩子們的點點滴滴，雖然遍布艱辛，卻也是有滋有味。重拾每一個過程，從總結積累經驗，期待下學期的我能更加努力出色的在自己的喜愛的崗位上做好本職工作。

作為幼教工作者，最首要的責任是先保障好孩子的健康、安全，繼而才是保教結合的去開展幼兒在園的一日生活。為了讓孩子有一個健康、安全的生活環境，我們除了扎扎實實地做好班級衛生及消毒工作之外，還特別注意幼兒的日常護理。每天不厭其煩地提醒幼兒多喝水，并隨時留意每個孩子的身體和情緒，有什么反常狀態，及時發現身體不適的孩子，配合醫生做好護理工作，解決家長的后顧之憂。小班的孩子？處在，“我自己來”關鍵時期，教師要善于放手讓孩子自己去嘗試，探索、體驗，放手讓孩子做自己想

做的事，雖不如成人一手包辦省事，但這個機會正是他們學習和發展的過程。

作為老師的我們，壓力是絕對有的。倒不是對自己工作沒有信心，而是擔心自己的工作方式能否得到家長的認可。面對這些困難，我沒有退縮，也沒有怯步，心中只有一個想法就是：只要我們做好的一切都是為了孩子，為孩子更好地進步而營造環境，隨時和家長保持密切溝通聯系，一定能謾慢得到家長的認可的。

其實。教師的工作是非常神圣而又艱辛的，很多的老師工作時，常常會因為有顧慮而不敢大膽地去做，工作我給自已總結的經驗就是：工作是做出來的，只要你出發點是為孩子好，堅持用“三心”（耐心、細心、愛心）去對待每個一個孩子，即使面對不同看法的家長，我也是問心無愧，始終是能得到理解認可。

小班的工作計劃

（一）、認真做好，細致保教工作

1、加強孩子自理意識，幫助孩子形成良好的生活學習習慣和衛生習慣，建立良好常規習慣。

（1）、保持身體清潔，不咬手指和玩具等，不趴在地上玩。

（2）、能注意進餐衛生，盡量保持桌面、地面清潔，飯后會擦嘴和漱口并收拾餐具。

（3）、不挑食、不剩飯，并養成專心吃飯習慣。

（4）、養成飯前便后洗手，起床洗臉的習慣。

（5）、學習穿脫衣物鞋襪，并按要求擺放物品。

2、學習簡單的社會交往技巧，養成良好行為習慣。

（1）對人有禮貌，會主動打招呼，會用你好、再見、謝謝、請等禮貌用語。

（2）、學習和伙伴分享食物、玩具。

3、加強語言學習，迎過日常生活，課堂練習，家園配合等方法幫助孩子提高語言表達能力，養成較好的傾聽習慣。

（1）、經常聽講故事，幫助孩子養成認真聽、喜歡聽故事的習慣。

（2）、及時糾正不正確的發言，養成用完整語言表達的習慣。

（二）、深入進行教育教學工作。

在日常生活中，我們將注重孩子們進行隨機教育，捉孩子們的學習興趣上，靈活地利用點滴的時間對幼兒進行各種知識的滲透。積極創設以幼兒為主的教育環境，在環境布置方面，更新觀念，讓孩子們成為這類活動主體，在環境布置中展現孩子的思想、愿望。

1、認真準備，組織開展好每一次的教學活動。

2、給幼兒自由游戲的空間，讓他們在玩耍的過程中感受其快樂和習慣一些東西。、3、提高幼兒的口語表達能力。

（三）、安全、衛生工作

1、經常檢查班上各項設施，杜絕不安全隱患。

2、利用一日活動中各個環節，隨機進行安全教育，每次活動提前要求，比如：滑滑梯時不推不擠，拍好隊，逐步培養幼兒的自我保護意識和應變能力。

3、每周定期做好口缸、毛巾清洗、消毒工作。地板的消毒工作。

4、提醒幼兒剪指甲，要求幼兒早晚刷牙，飯前便后洗手，保持衣服、手、臉干凈。

5、對家長帶藥藥求喂服的幼兒，定時定量給幼兒喂藥。篇3：2014年幼兒教師個人工作總結(小班)2014年幼兒教師個人工作總結

（洪湘）

在忙忙碌碌中這一學期的工作圓滿結束。回顧這一學期我們的工作，真是有喜有憂。在工作中，我盡職盡責，盡自己最大的努力教導幼兒，服務家長。看到了自己的優點，也發現了自己的不足。現將這學期的個人工作總結如下：

一、思想工作：

本人能團結同事，熱愛集體，服從安排，對班級工作認真對待。以積極熱情的心態對待園內安排的各項工作，以耐心，愛心，公平，尊重對待每個孩子。

二、教育工作：

本學期，小班幼兒人數不多，但年齡偏小。入園時不足兩歲半的幼兒就有兩個。對孩子的教育引導有很大難度。記得剛開學那幾天，我是手忙腳亂，不知從何下手。抱著哄著，看電視，玩玩具，吃糖果，什么方法都用上了，還是止不住一大片的哭聲。我帶著孩子們玩滑滑梯，教他們唱歌，和他們做游戲，帶領幼兒熟悉幼兒園的環境，想方設法拉近與孩子的距離，讓他們在最短的時間里愛上老師，愛上幼兒園。經過一周的努力，孩子們慢慢熟悉了后才不哭不鬧了。我慢慢教孩子們一日生活常規。教他們如何排隊，如何上廁所，如何自己吃飯等。在這些日常生活中教導幼兒保護自己，關愛他人，學會等待，分享等。我一步一步培養孩子們的生活

自理能力。我用了一個月的時間，安撫幼兒的情緒，讓他們熟悉老師，小伙伴及幼兒園的環境。一個月后，孩子們參加集體教學活動。因為小班的孩子年紀小，他們對學習知識沒有概念，坐不住。我想了很多方法，經常自己動手制作教學用具，動手畫一些孩子們感興趣的水果，小動物卡片等來吸引幼兒的注意力。創設孩子們喜歡的情境，和孩子們一起做游戲，讓孩子們也學到了不少的知識。我不光對孩子進行知識的教育，也讓他們學會懂禮貌，講衛生，注重他們生活自理能力的培養。我不斷地教不斷地示范，以比賽，講故事，兒歌等形式讓幼兒學會做很多力所能及的事情。這是讓我極欣慰與自豪的。

三、保育工作：

在生活老師的共同努力下，我們加強孩子各種行為習慣的培養。使幼兒的生活和學習習慣都有一定的發展。在班級環境和衛生工作中，我們引導幼兒一起創設和維護。做到教室內外不亂扔果皮紙屑。教室里的桌椅常洗常消毒，玩具，用具整潔干凈，被套常洗，被褥常曬，教室常通風消毒。在幼兒的飲食上，我們強化幼兒的健康意識，讓幼兒養成良好的進食習慣，不挑食，不偏食，吃飯時不說話打鬧，愛惜糧食，有意識地保持桌面和地面的干凈。在幼兒的個人衛生上，每周一都會給幼兒剪指甲，讓幼兒常洗手洗臉，尤其是飯前和便后。教孩子們正確的上廁所姿勢。幼兒汗濕了會及時為

幼兒擦汗或換衣服，尿濕了也會及時更換。在幼兒午休時，不斷巡視，糾正幼兒不正確的睡姿。

四、安全工作： 安全工作一直是幼兒園工作的重中之重，我一直繃緊了這根不容忽視的弦。我教與孩子一些日常安全知識，強化幼兒的安全意識和自我保護能力。對幼兒園及家庭里存在的一些不安全隱患，每天不斷地提醒告知。我認真地對待晨午檢工作，做好記錄，在服藥和無卡接送這兩項工作上嚴把關，做到家長簽字。在教室內不放熱水和鋒利的物件，不出現“空班”現象。在戶外活動時，總是有兩位老師在場，提醒幼兒遵守規則。這一學期，雖也發生過大大小小的摔傷，咬傷，碰傷的事件，但自認為安全工作還是做得很不錯。

五、家長工作：

我以前很害怕與家長交流溝通。家長來了，我不知道該說些什么？怎樣說會更好？經過幾個學期的鍛煉，我覺得與家長交流沒有什么可怕的。真誠地對待家長，把她們當成朋友就好。這一學期，我與家長的溝通更加密切。孩子一天沒來，我會電話詢問，孩子生病了，我會及時問候。孩子在園的表現我會積極地向家長反饋。發現孩子的不好行為習慣我會與家長交流溝通，共同探討孩子的教育問題。也會認真接受家長提出的寶貴意見與建議。這學期，家長能積極參加幼兒園舉辦的各項活動，對我的工作也給予了極大的支持。

總之，本學期很忙也很辛苦，但也收獲不少。我能更靈活自如地對待幼兒與家長。更加自信地上每一堂課。在思想上更加堅定我愛幼教這份職業。但還有很多不足:在一次次的賽課，評課活動中，我看到自己在教育教學上還存在很多問題。專業知識和專業技能都有待提高。在組織幼兒活動時，還是以老師做，孩子學為主，沒有充分發揮幼兒的自主性和創造性。沒有更好地賞識孩子的點點滴滴，束縛了孩子愛玩的天性。沒有充分培養孩子的動手能力，引導他們發散思維。對天性好動的孩子沒有給他們更多的愛護等還有很多做得不好的地方。

幼師個人工作述職報告 篇3

1.懷著前行的目標，加上大家的努力，在以后的工作中，我會更加熱情地做陽光下最光榮的事業，為孩子們營造一個更加舒適溫馨的氛圍，讓每個孩子都能健康快樂地成長！相信我們這些熱愛孩子的人，可以讓孩子變得更強壯、更健康，明天我們會創造出更燦爛的太陽！

2.總結本學年的工作。也有缺點和遺憾，但更多的是成功和收獲。在以后的工作中，我不會辜負園領導們的關心和培養，更不會辜負同事們的幫助和信任。我會不斷充實自己，彌補不足，提高自己的職業素質和工作業績。能夠更上一層樓，我堅信自己會做得更好。

3、學年過后收獲自然不小。但是，目前還存在很多不足，特別是在教學創新方面，需要改進和加強。在今后的教學過程中，要靈活運用多種教學方法，加強教學風格、活動設計和與孩子的溝通技巧，努力提高自身的教學水平。此外，班級的日常管理也需要進一步加強。要增強幼兒的安全意識，提高幼兒的安全知識，努力確保幼兒園幼兒的人身安全，讓家長滿意。

4.以上是我在20xx的工作總結以及我未來的學習目標。在以后的工作中，我會繼續努力，一如既往的熱愛兒童和學前教育。

5.但是，主題教學的開展也存在一定的困難和問題：

首先，就家長而言，他們的文化水平和理解水平存在較大差異，它們不能幫助孩子收集資料，引導孩子好好學習；

其次，師生關系，一方面沒有建立起濃厚的民主、平等、相互尊重、和諧的精神環境，另一方面表現在其實老師扮演的老師比較單調。因此，今后要多角度開展家長工作，如通過問卷調查及時征求家長意見，認真了解和分析家長的實際需求，從不同角度進行有效指導等。在日常生活中，加強師生關系，才能真正做到民主、平等、相互尊重。

幼師個人工作述職報告 篇4

又到學期末，回首過去一年的工作，深感老師的人生應該安于現實，默默無聞，做個勤奮的“園丁”，才能澆透亮麗的水“花卉” 。

一年的集體生活讓孩子們學到了很多，取得了很大的進步。看著成長中的孩子們，回想起他們的笑容和皺眉，我從心底感到一種自豪感。欣慰之余，剛剛整理了一下自己的思路，總結了一年來的經驗教訓，分享給大家，互相學習，讓在以后的工作中，“園丁”的真面目會更好的展示出來。

俗話說“三歲見老”，幼兒教育直接關系到每個孩子未來的成長，一個合格的幼兒教育工作者，才能盡職盡責教書育人，首先要有良好的政治思想素質，樹立正確的世界觀和人生觀。作為一名教師，有時我的工作可能會出現考慮不周、粗心大意等問題，但每當別人提出意見和建議時，我都會反省，虛心接受，為自己設定更高的標準。

孩子做作業的時候，我會提醒他們用正確的姿勢寫字，吃飯的時候，我會提醒他們安靜吃飯，不要掉米，幫他們蓋好被子，滿足個別兒童在午睡時系鞋帶；在半天的活動中，我努力配合班主任精心準備，在半天的活動中，圓滿完成了集教學、游戲、育兒、安全于一體的教學方式，贏得了班主任的支持和信任父母，實現了家庭生活。培育。

引用普希金的話來表達我在工作中的感受：“書是我們的精神食糧，現在我深深地意識到，我的精神食糧是我的孩子，他們的笑容，他們的幸福?！?/p>

業余時間，我經常瀏覽網上的幼教網站，了解最新的幼教前沿資訊和教學理念。我深感學習對我真的很有幫助，我很重視大家學習機會，因為我知道，只有不斷接觸新思想、新事物，才能在工作中不斷創新。

每天早上上學，我都按要求嚴格執行晨檢制度幼兒園的心。在課堂上，我也多次強調孩子要養成勤洗手的良好個人衛生習慣，并詳細講解了正確洗手的五個步驟。我班上的布告欄也提醒父母盡量少養孩子。擁擠的公共場所贏得了家長的信任。

“三人必有我師”，在教研活動中，我努力學習，感覺大家都是我的老師，我還有很多不明白的地方，還有很多東西學習。通過一次又一次的自我反省和實踐，我覺得只有堅持學習，認真做事，才能更上一層樓。

通過這學期的工作，在其他同事的幫助下，我學到了很多東西，但是在教學活動的組織上還有很多不足。在以后的工作中，我會繼續鼓勵自己多學、多想、多想、多嘗試，為成為一名優秀的學前教育工作者而不斷努力。

“有時風浪長，帆掛云助海?！弊鳛橛變簣@的“園丁”，我認為幼兒園深受家長的喜愛，發展潛力巨大?，F在，我已經融入了幼兒園。我和同事就像姐妹一樣，團結在幼兒園這個大家庭里，希望為幼兒園的發展貢獻一份力量。

幼師個人工作述職報告 篇5

這個學期，我們班的藝術繼續以線條畫為特色。借助這一特色，我們開展了一系列藝術活動，取得了可喜的成績。

本學期我們主要通過美術鑒賞、美術創作活動等豐富孩子的線描體驗，提高孩子的線描技巧，重點鼓勵孩子大膽畫畫，營造良好的藝術氛圍.

經過一個學期的努力，孩子們不僅對畫線有了更深的理解，在技巧和技法上也有了很大的提高，也畫出了自己的特色，主要體現在following: 看點：

第一，我會畫畫

孩子們一個學期的畫線基礎，似乎對畫畫很熟悉本學期。我會指導他們。他們想象各種點、線、面，鼓勵他們自己畫畫，為孩子們創造每一個畫畫的機會，動員家長為孩子準備各種畫線工具，也在家里畫畫，一次又一次的繪畫練習，孩子們的對畫線的理解越來越深，繪畫經驗也越來越豐富，技巧也有了明顯的提高。

第二，我大膽地畫畫

我嘗試為孩子們創造一個自由放松的繪畫環境，鼓勵和引導他們去想象各種獨特的點、線和形狀來裝飾圖片。在每個美術課的評價環節，我都注意讓孩子們互相欣賞對方的作品并做出評價。隨著經驗的積累，他們的畫面越來越豐富，畫技也越來越細膩。我也鼓勵幼兒使用各種繪畫工具和材料來畫線，體驗創作的樂趣。在全園的藝術觀摩活動中，每個班的老師都驚嘆于孩子們的大膽和豐富的想象力。

有了線條畫的基礎，孩子畫其他類型的畫就輕松多了，不用再挖腦思考怎么裝飾了，畫面更豐富：畫孩子的時候，會給孩子穿上各種花樣；他們在畫房子、汽車、輪船、樹木、動物時也有漂亮的圖案，而且作品的質量越來越高。孩子們的小繪本有讓我們驚喜的內容，小畫廊的作品也給了家長們一個大拇指。

三。問題

1.孩子的繪畫技巧兩極分化。

2.孩子的評價能力有待加強。

希望孩子們能在藝術的世界里更自由的翱翔，接受美的熏陶，走上藝術的人生?？傊?，這個學期很忙很累，收獲肯定不小。我享受工作中收獲的快樂，也發現工作中存在的一些問題。在今后的工作中，要不斷學習新知識，努力提高思想和業務素質，大膽創新教學方式，學習老教師的教學經驗。

學校述職個人工作報告5篇

常言道，實踐出真知，平常的工作中。我們經常會使用到報告，好的報告可以給以后的工作提供參考依據，大家知道標準正式的報告格式嗎？本文的主旨在于探究與“學校述職個人工作報告”有關的議題，請充分理解本文中的原理和機制！

學校述職個人工作報告 篇1

學校保健教師個人工作總結

一、引言

保健教師是學校教育中的重要組成部分，擔負著促進學生健康成長的責任。在過去一年的工作中，我深受教育事業的熱愛和責任感驅使，努力實施各項保健教育工作。通過協助學生提高健康水平、培養良好生活習慣以及改善校園環境等方面的工作，為學生的全面發展做出了積極的貢獻。下面將就一些具體的工作進行總結，希望對今后的工作有所啟示。

二、工作內容

1. 健康教育課程的開展

作為學校保健教師，我的首要任務是提供有效的健康教育課程。針對不同年級學生的需求，我設計了多種形式的課程，包括講座、小組討論和實踐活動等。通過這些課程，我幫助學生了解身體健康知識、良好的生活習慣和心理健康等問題。這些課程不僅僅是知識的傳遞，更是對學生健康發展的指導。

2. 學生健康檔案的管理

為了了解學生的健康狀況和需求，我負責建立和管理學生健康檔案。每個學生都有一個個人檔案，包含身高、體重、體質指數等基本信息，以及身體狀況和疾病史等詳細記錄。通過這些信息，我能夠及時發現學生的患病情況，并采取措施幫助他們恢復健康。同時，我也能夠根據學生的特殊需求，提供個性化的保健指導。

3. 校園健康環境的改善

校園環境對學生的健康發展至關重要。我參與了學校健康環境的改善工作，包括推廣環保意識、加強衛生管理和開展食品安全宣傳等。通過組織學生參與草坪綠化、垃圾分類等活動，我幫助他們養成良好的環境保護習慣。此外，我還與學校衛生保健部門合作，制定衛生管理制度，確保學生的生活環境衛生。

4. 家校合作

在學生健康教育中，家庭起著不可替代的重要作用。我積極與家長進行溝通和互動，開展家校合作。通過課前家訪、家長會和健康教育講座等活動，我向家長傳授健康知識，讓他們了解學生的健康狀況，并在家庭中培養良好的生活習慣。家長的支持和參與對學生的健康發展有著積極的影響。

三、工作成果

在過去的一年里，我把學生的身心健康作為工作的核心，努力實施各項工作，并取得了一些重要成果。首先，學生的健康意識得到了大幅提高，他們更加關注健康飲食、鍛煉身體和良好的心理狀態。其次，學校的衛生環境得到了明顯改善，校園內的垃圾分類管理和環保行動得到了廣泛的支持。此外，與家長的緊密合作也取得了顯著的成果，他們積極參與學校的健康教育活動，并對學生的健康發展提供了有力的支持。

四、存在的問題和改進措施

在工作中，我也發現了一些問題。首先，由于保健資源有限，無法滿足所有學生的需求。為了解決這個問題，我將與其他保健機構建立合作關系，爭取獲得更多的支持和資源。其次，家長對健康教育的參與度還有待提高。我將密切關注家長的需求，開展更多面向家長的健康教育活動，增強他們的主動性和積極性。

五、結語

通過一年的工作，我深刻認識到保健教育對學生的重要性，也意識到自己在這個領域的責任和使命。在未來的工作中，我將繼續不斷提高自己的專業知識水平，加強與家長和其他保健機構的合作，為學生的健康發展貢獻出更多自己的力量。同時，我也希望學校和社會各界能夠關注并支持保健教育的發展，為學生提供更好的健康教育環境。

學校述職個人工作報告 篇2

為了提高我區義務教育的整體水平，推進青山區教育事業的全面、均衡的發展，今年區教育局確定學校、小學為脫薄學校，并作為教育局今年一級工作目標。 這次治薄工作順利通過驗收，與全局上下統一思想，齊心協力，特別是與兩所學校領導班子、各職能科室的努力工作分不開的，下面將有關治薄工作經驗小結如下：

一、領導重視，成立治薄工作專班。

為了治薄，教育局成立了以局長同志為組長的工作專班。專班成員由各部門科室負責人組成。局領導及各業務科室今年以來10余次到兩所薄弱學校調研、指導，組織、協調、落實治薄的具體工作。特別是局長為了兩所薄弱學校的基建工程達標，放棄了暑假休息，一心撲在工地上，以校為家，為兩所學校的硬件達標做出了巨大貢獻。

各業務科室和有關部門針對兩校實際擬定了治薄工作內容及進度表，將幫助脫薄工作落實到每月的工作日程之中。

督導室積極行使督政督學職能，多次組織督導部門、行政部門、教研部門深入學校聯合視導，幫助兩校加強教育管理，規范教育教學秩序。

牽頭科室發展規劃科為了完成治薄工作，不僅擬定了治薄工作方案，而且把脫薄目標分解到各科室和相關部門，完善了督辦、通報、聯席制度，強化治薄責任制和過程管理機制，為完成治薄當好了開路先鋒。

黨政辦公室和調研科、紀檢科根據兩校辦學現狀，幫助兩校端正辦學思想，科學制定一校一策發展戰略，使學校的自強教育模式和?小學的小人才模式得到了市督學的肯定。

人事科為了加強兩校的干部教師隊伍建設，擬定了支教援教制度，確定了對口幫扶學校，選派優秀中青年干部、市骨干教師、區優秀青年教師等到兩校支教援教、掛職鍛煉。

基教科為了兩校的教育管理、德育工作、教學工作及辦學效果的提升，多次帶領石化學校、紅孝新小的政教主任、教導主任到兩校指導并進行資料的整理歸檔工作。

房管站在兩校的硬件建設達標上全力做好了招標、定標和教學裝備采購工作，為了基建的順利實施常常下工地督促管理，付出了巨大心血。

教研室為了30%優課和無差課目標，組織了27名市區級優秀青年教師與兩所學校的相關教師結成師徒對子，實行分類指導，跟蹤聽課的方式，幫助兩所學校的教師提高課堂教學水平，并積極指導落實兩校的教研科研活動。

財務科保證了兩校的治薄經費及時到位和相關資料的整理符合要求，兩年來對學校投入了近350萬元，對?小學投入了130萬元，有力支撐了治薄工作。

體衛藝站為了兩校的體育、藝術、健康課達標，教研員們不怕苦不怕累，多次到兩校幫助指導迎檢課和各科資料的整理。

師訓辦為了提高兩校教師隊伍的水平，在培訓工作上重點傾斜兩校，總共安排兩校40名教師參加省市級課改骨干培訓，使兩校教師的新課程理念、信息技術水平和普通話教學達到治薄工作要求。

科技站為了兩校信息技術工作的達標，不辭勞苦，協助學校做好機房規劃和學生主題活動設計，幫助解決教師在電教中的疑難問題。

對口幫扶學校不僅重視這次治薄，而且與脫薄學校簽訂了幫扶協議書，為兩所脫薄學校送課、開展教研活動、捐書等，特別是學校的林校長多次帶領優秀教師到學校支援，為學校的發展提供全方位的支持。

還有市區級的`領導的關懷和其他科室的配合和協調，為此次治薄做出了默默的支持和貢獻，在這里就不一一贅述。

兩所脫薄學校的領導班子努力克服硬件匱乏、底子雹生源差的困難，以治薄工作為契機，擬定了詳盡的治薄工作計劃、治薄工作實施方案和薄弱學校建設工作進度表，實行責任到人、目標定位的管理機制，從軟件和硬件上全面展開脫薄工作，在薄弱學校的發展史上留下了里程碑的足跡。特別是兩校洋洋萬言的自評報告和完成脫薄后的雄心壯志，贏得了相關領導的好評。

通過治薄，兩所學校面貌有了較大改觀，辦學條件有了一定程度的改善，干部和教師隊伍素質有了較大提高，教育質量和社會聲譽有了明顯好轉，學校的體育強校、?小學的小人才培養呈現出蓬勃的發展態勢。相信教育有了這種不怕苦，不怕累，敢于拼搏的“治薄精神”，青山教育的春天還會遠嗎？

學校述職個人工作報告 篇3

2018年，學校在城區黨委、政府的正確領導及城區教育局的直接指導下，很好的完成年初提出的各項工作計劃，取得了優異的工作成績：

焦點回望

NO.1 開展德育主題活動，助推三風建設上新水平

2018年學校緊緊圍繞立德樹人工程，努力培育和踐行社會主義核心價值觀，以“做人比才華更重要”為教育理念;以“好習慣教育”作為辦學特色建設為抓手，組織師生開展系列德育主題活動：

1.組織教職工學習道德先進事跡，切實加強教師職業道德水平。

2.組織各學校開展豐富的學校德育主題活動。六一兒童節、少先隊建隊日。

NO.2 抓好教學科研工作，保障學校持續健康發展

1.蒲曉晴老師參加美術技能比賽獲得三等獎

2.包曉麗老師參加城區小學語文統編教材教學比賽榮獲三等獎

3.組織教師撰寫教學論文獲獎證書

5.做好城區級課題的研究工作。

NO.3 建立健全領導機構，加強領導班子建設

落實學校黨政領導一崗雙責制度，切實加強黨風行風建設：

1、組織完成：中心學校黨總支部和各完小黨支部的換屆選舉工作;

2、中心學校工會主席和委員重新補選工作

3、2018年我鎮小學配合上級主管部門完成調整充實學校校級領導 4名，中層領導3 名。

NO.4 開展體衛藝工作，營造和諧校園

家校聯手共建美麗校園

加強疾病防控工作，做好學生健康體檢工作

參加教職工運動會

參加城區文藝匯演

豐富多彩的學生運動會

豐富教職工文體活動形式

NO.5 抓住迎檢契機，促進辦學水平提升

2018年全鎮小學義務教育均衡發展工作順利通過自治區級督導評估驗收，義均達標創建的力度和工作成效得到各級領導和專家組的一致好評。

我鎮小學的校舍運動場建設、功能室建設、圖書儀器配備、師資隊伍建設、校園文化建設等方面取得豐碩成果。

NO.6 2018年取得的成績一覽表

全鎮小學加大培訓力度，投入培訓經費共43.3萬元。

全鎮小學教學設備采購手續工作，共投入295.5萬元。

全鎮小學基礎建設和維修工程，共投入約750萬元。

全鎮小學為做好義務教育均衡發展達標創建工作，其中校園文化建設共投入250萬元。

投入5957萬元的良慶鎮那平小學新校舍已于2018年8月竣工驗收，并于當月正式移交城區教育局接管。

配合做好良慶鎮中心學校新校舍建設工作。中心學校新校舍工程于2018年1月3日順利產生中標方(廣西建工集團第三建筑工程有限責任公司)，中標金額為6696.32萬元。新校舍預計于2018年9月建成并投入使用。

中心校組織學生藝術隊參加全國全民健身操舞大賽(廣西賽區)榮獲小學混合組健身操舞自選套路綜合風格齊舞一等獎，小學混合組健身操舞自選套路運動舞蹈一等獎。

做好宣傳工作，全年共有 16條(篇)在城區政府信息網、手機報《今日良慶》、1篇在南寧電視臺播出

規范學校財務管理，100%完成城區財政局下達給我校(預算單位)公務卡結算任務

配合政府做好有關如棚戶區改造相關工作，積極主動服務五象新區核心區開發建設工作。

新的一年，良慶鎮中心學校全體師生將繼續團結協作，努力拼搏，學校一定能夠開創出一條勵精圖治，拼搏奮進的新路子，為良慶鎮中心學校更輝煌的明天做出應有的貢獻。

學校述職個人工作報告 篇4

本學期，我校在上級的領導下，堅持預防為主、防治結合、增強教導、群防群治的原則，通過平安教導，加強學生的平安意識和自我防護才能;通過齊抓共管，營造全校教職員工關切和支持學校平安工作的場所場面，從而切實保障師生平安和家當不受損失，維護學校正常的教導教授教化秩序?，F將本學期的平安如下：

為進一步做好平安教導工作，切實增強對平安教導工作的領導，學校把平安工作列入緊張議事日程，學校干群認識到位，思想統一，上下齊心，同心同德。學校領導班子能充分認識到學校平安工作的緊張性。無論是硬件投入照樣一線調研，無論是平安教導照樣防控演練，班子成員始終站在最前沿。與此同時，各崗位責任人也能任勞任怨，用自身扎實的工作風格落實崗位職責，確保了脆弱環節的平安。門衛、保安、各班主任的工作井然有序，做好了學校的平安衛士。

1、樹立平安守衛工作領導責任制和責任追究制。由學校校長負責，將平安守衛工作列入各有關處室的目標稽核內容，并進行嚴格稽核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大平安事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。將平安教導工作作為對教職員工稽核的緊張內容，實行一票反對制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、繼續完善學校平安守衛工作規章制度。樹立學校平安守衛工作的各項規章制度，并依據平安守衛工作形勢的成長，繼續完善充足。樹立健全按期反省和日常警備相結合的平安治理制度。

要確保平安，根本在于進步平安意識、自我警備和自護自救才能。抓好平安教導，是學校平安工作的根基，本學期我校以平安教導為重點，常常性地對學生開展平安教導，分外是抓好交通、大型運動等的平安教導。

1、認真做好了平安教導工作。3月份學校以”校園平安"為主題，在此期間，學校組織全體教職員工學習了平安教導工作文件，對校內易發事故類型、重點部位掩護、工作脆弱環節、各種人員平安意識與平安技能等方面，開展深入全面的大反省，打消隱患，有針對性地扎實開展教導和警備工作。其次，開展富厚多彩的教導運動。學校應用班會、隊運動、運動課等道路，通過解說、演示和訓練，對學生開展平安預防教導，使學生接收對照系統的防交通事故、防觸電、防食物中毒、防體育活動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等平安知識和技能教導。在5月學校按開學初訂定的計劃，開展了應急逃生演練。學校還應用手抄報、主題板報、懸掛橫幅等鼓吹對象及舉行主題班會、講座、平安征文與家長會等形式開展富厚多彩的平安教導。學校還積極推行一周平安提醒，學校應用周一升旗運動光陰、各班應用周末平安課光陰，小結一周平安工作。

2、學校積極推行開學初、放假前、節沐日平安提醒，堅持執行平安見告制度，本學期，通過見告書和《致家長的一封信》等形勢學校與家庭、學校與家長樹立起了一條通順的信息網，這樣在進步學生自我平安警備意識和自護自救才能的同時讓家長也有所進步，同時也讓家長明確了自身的責任，讓學生家長主動介入到學生的平安治理中來。

1、開展老例反省。每學期開學以后，學校把平安反省工作作為學校平安重點內容之一。開學前，學校對校園內各室進行全面的隱患排查。同時，積極共同相關部門對學校周邊情況進行反省。本學期共反省8次。

2、每月組織各班班主任對課堂的門窗、玻璃、桌凳等進行排查，摸清存在的平安隱患和潛在的矛盾，并做出相應的對策，真正做到防患于未然，把事故消滅在發芽狀態中。

3、學校食品衛生工作，實行校長為第一責任人，副校長具體負責抓落實。食堂伙食員持有效證件上崗，并開展了衛生知識培訓;制作流程相符食品衛生流程要求，制作情況清潔衛生;砧板生熟分開并貼有明顯的標志;采購時堅持索要票證并掛號;主食和副食、輔料的儲存地方達到了餐飲規范要求。

4、學校學生營養餐,食品供應依照上級有關規定執行。具體步驟：由專人負責驗收、食品數量、質量、生產日期，并做好掛號。由值周教師發放食品，(留樣)將驗收合格的食品按班級發放。任課先生指導學生正確用餐，食品啟封后理當場吃完不得延期食用，并督匆匆學生餐后將垃圾分類放入班級垃圾桶，不得亂扔。

1、進一步增強學生的法制教導和心理康健教導。

2、增強門衛及保安人員的治理。

3、加大食堂監管力度，和諧食堂康健成長，進步上伙學生滿意率。

學校述職個人工作報告 篇5

時間過得真快，一轉眼這學期又很快過去了，回顧本學期的工作，教研組的每一位成員工作兢兢業業，踏踏實實，根據期初的教學工作計劃，以新課程改革為契機，以新課程標準的基本理念為指導，轉變教學觀念，從規范入手，有目的，有計劃，有步驟地進行課程改革實驗，加強課堂教學改革研究，以全面提高本組語文教學水平及語文教學質量。

一．理論與實踐相結合，積極開展新課程改革實驗

雙基的同時，密切關注學生語文學習的過程．方法．情感．態度和價值觀堅持語文實踐觀。加強語文與學生生活，與其它學科的聯系；倡導自主．合作．控究的學習方式，優化教學內容的整合，教學方法的選擇和教學評價方式的改革。 ２、實踐是檢驗課改的唯一標準，實踐是提高教學水平的唯一途徑。本學期圍繞“革新教法，學法，提高課堂效率”通過實踐課，實驗課，匯報課，研究課，借班課等一系列活動，發揮骨干作用，集集體智慧，提高實踐水平，提高研究質量。教研組的兩名骨干教師勇挑重擔，外出福山中心小學，辛峰小學進行借班上課實踐，收到了良好的教學效果。楊淑娟老師的《三袋麥子》以新課程的教學理念為指導，實現了課堂教學方式的變革，向新形勢下的課改邁出了充滿希望的一步。金麗琴老師的《鬧花燈》一課，從低年級學生的年齡特點出發，多層次，全方位地實施教學，使學生的綜合素質得到了全面提高。為我們教研組做好了典范，故本學期的實踐課，質量高，形式新，效果好，教學過程得到提升，教師素質得到相應提高。

二、規范管理，全面提高“五認真”水準，提高教學質量

1、結合我校進行的勞動分配制度改革

規范了五認真工作

督促、考核工作。期初對每一位老師進行了比較全面的檢查

4、通過隨堂聽課等方式

5、促使我組語文教學改革的深入開展

6、立足課堂

7、抓好常規

8、努力創新，期中繼續加強教學質量的調研

9、充分發揮調研的目標

導向、調節等功能

進行了對部分年級、部分學科的調研。

期末又大面積地對各個年級各個班級進行了調研

統考

以此促進我組語文教學質量的全面提高。

個人工作晉升述職報告精選5篇

在緊張和忙碌的工作中，新的工作即將到來。按照領導的指示要求，我們可以開始寫個人述職報告了，述職報告是提高員工素質的重要途徑，我們在寫述職報告的時候要注意層次。那么，有哪些可以激發我們靈感的個人述職報告范文，小編收集并整理了“個人工作晉升述職報告精選5篇”，僅供您參考。

個人工作晉升述職報告【篇1】

尊敬的局領導、各位評委：

大家好，我是××任職期間的法官，今天非常榮幸能夠站在這里為大家匯報我的工作情況并申請晉升。首先感謝領導對我的關心和支持，也衷心感謝評委們給予我的寶貴時間和機會，使我能夠站在這個舞臺上展示自己。以下是我擔任法官期間的主要工作情況和成績報告：

一、執法能力的提升

作為法官，公正、公平的判決是我們的職責所在。在任職期間，我不斷提升自己的執法能力，努力做到權衡利弊、公正判決。我積極參加各類培訓和學習，不斷提升自己的法律素養和辨案能力。同時，我也積極與同事交流經驗，互相學習，不斷提高個人的專業水平和判案能力。

二、案件審理質量的提高

在任職期間，我審理了大量的案件，無論是民事、刑事還是行政等各類案件，我都刻苦鉆研，深入研究案情和相關法律，確保每一起案件的審理質量。在審理過程中，我注重聽取當事人的陳述和辯護意見，權衡各方面的利益，依法公正判決。同時，我也注重與當事人的溝通和解釋，保障當事人的合法權益。我的審理工作收到了較好的社會反響，得到了當事人的認可和贊揚。

三、團隊合作的促進

作為團隊的一員，有效的團隊合作是非常重要的。在我擔任法官期間，我積極與同事合作，互相支持，共同推進工作。我參與和組織了一些團隊活動，如組織座談會、案件討論等，促進了團隊成員之間的溝通和合作，提高了工作效率。同時，我也關注團隊內部的工作氛圍和員工的情緒狀態，盡力緩解矛盾，維護團隊和諧穩定的工作環境。

四、司法公信力的提升

司法公信力是法官的必備品質，也是司法工作的核心價值。我始終堅持公正、公平的原則，嚴格按照法律程序和規定辦案，確保判案的公信力和權威性。在執法過程中，我重視執法記錄的規范和完整，盡力做到客觀、真實地記錄案件的事實和證據，有效提升了司法公信力。同時，我也積極主動地參與社會公益活動，提升司法機關的形象和公信力。

以上是我擔任法官期間的工作情況和成績報告，雖然有一些進步，但我也清醒地認識到還有很多需要提升的地方。在今后的工作中，我將繼續努力提升自己的專業能力和執法水平，為社會公正和司法公信力的提升做出更大的貢獻。感謝大家的聆聽，期待領導和評委的指導和支持！謝謝！

個人工作晉升述職報告【篇2】

尊敬的領導：

我向您提交我的晉升工作述職報告。在過去的一年中，我認真履行職責，努力提高工作質量和效率?，F在，我將為您總結我過去一年的工作成果，并說明我未來的工作計劃。

一、工作概述

我是一名法官，負責審理刑事和民事案件。作為一名法官，我的任務是保護公民的權利，維持社會的公正和秩序。為了完成這項任務，我需要在各方面投入大量的時間和精力。

在過去的一年中，我努力推進我所處理的所有案件的進程。盡管一些案件的處理相對簡單，但它們同樣需要仔細的處理和耐心的努力。我始終專注于客觀、公正、合理地處理每一件案件，并保持必要的審慎和謹慎。

在我審理的刑事案件中，我嚴格按照法律程序行事。我盡力保證嫌疑人和被告人的證人權利和法律保護。同時，我了解到，罪犯對于社會有著特殊的影響，所以我始終堅持以合法的方式控制和改變罪犯的行為。在處理民事案件方面，我根據證據和法律的規定，判決公平合理。我也注意到涉及到訴訟金額巨大的案件，認真審查每一個細節，并根據實際情況作出明智的決定。

此外，在過去的一年中，我實施了創新和進步的措施，使我的工作效率得到顯著提高。比如，我積極推動了電子化的訴訟流程，這一措施不僅可以減少文書工作量，還可以提高審判速度和減小審判成本。

二、工作亮點

在過去的一年里，我的工作亮點主要體現在以下方面：

1、審判管理能力得到提升。在處理案件時，我掌握了法律規定的精髓，同時根據案情有針對性地制定了審判計劃和程序，增強案件審判的質量和效率。

2、創新意識增強。我經常思考探索新的方法解決問題，以更好地應對開庭時的規范化、電子化流程等多種挑戰。

3、團隊協作意識增強。我始終充分利用團隊協作的力量，與檢察機關、律師事務所、公證機關等合作，確保案件得到公正、公平地處理。

三、未來的工作計劃

在未來的工作中，我將繼續努力提高自己的專業素養，提高審判質量和效率。同時，我也能夠預見到一些新的挑戰，其中包括：

1、應對法律和政策的變化。在評估每個案件時，需要按照最新的法律和政策規定作出判斷。我將積極關注法律變化，探索有效的方法來保持自己的專業知識處于最前沿。

2、處理復雜的案件。有時，情況比較復雜的案件會增多。處理此類案件需要更多的精力、時間和專業知識。在工作中，我將繼續保持耐心、敏感和合理預防等精神。

總之，我將繼續努力成為一名出色的法官，以更高的標準、更好的素質去斡旋所有案件，以期為社會提供更好的促進和維護社會的公正和公平。感謝領導對我的支持和關注！

此致

敬禮！

XX 法官

個人工作晉升述職報告【篇3】

自工作以來，我擔任班主任工作五年，作為一名教學工作者，我明確知道二十一世紀的人應“學會求知、學會做事、學會共處、學會發展”。在班主任工作中，我堅持以人為本，以德育為先的指導思想，努力使自己成為學生的的“精神關懷者”。做到以心育心，以德育德，以人格育人格。與學生打成一片，和學生建立良好的師生關系，了解學生的情況，理解學生的言行，諒解學生的過失。

在管理班級工作中，因建立了良好的師生關系，工作開展的非常順利，主要做法是：

(一)重身教輔言行，以身作則，讓自身的形象在學生中潛移默化的熏陶作用，使學生在遵守常規基礎上，充分發揮主觀能動性和創造性。

(二)制定好班級班規，便于管理，并通過學生互相監督，互相鼓勵，從而建立一個文明守紀，奮發向上的班集體。

(三)發揮主人翁精神。每個學期，均通過競選的形式選出班干、團干，建立健全的班委會，并讓每個學生參與班內一切管理活動，充分發揮他們主人翁。五年以來，所帶的班均被評為學校文明班、先進班和優秀班集體。

在培優轉差工作中，做到因材施教，特別是對待優生，按高標準去要求他們，讓他們在實踐中得到鍛煉，培養他們的組織能力，管理能力和領導能力，成為老師的得力助手。自工作以來，先后有張楚筠、李海怡等36人被評為學?！皟炐銓W生”;有莫艷婷、梁灌文等8人被評為學?！叭脤W生”或“優秀學生干部”;而對待后進生，我做到不歧視，不遺棄。循循善誘，一而再，再而三地用愛心去感化他們，挖掘他們的閃光點。提倡機智教學，憑借集體力量去幫助他們，先后有黃力、羅文發、陳杰俊等9名后進生成為品學兼優的學生，轉化率達100%。

個人工作晉升述職報告【篇4】

在多年的班主任工作中，我幾乎每天隨學生出操，每天中午和晚上檢查學生睡覺情況隨時了解學生的學習、生活、紀律情況。我特別注重扶優轉差工作。我常在班中選取成績好，紀律好的學生，對他們進行不同形式的誘導和鼓勵，把他們訓練成品學兼優的帶頭人，用他們管理班級，扶助后進，用部分帶動全部。

對思想有偏差的學生，我總是耐心引導，從不偏袒，從不放棄，做到了對每一個學生負責。2003屆有個叫韋小兵的學生無心向學，經常逃學外出打游戲機，上課不是睡覺就是大聲喧嘩，還經常打架，教師教育當耳邊風，甚至惡語相對。面對這樣一個屢教不改的學生，老師們都失去了信心。但我沒有放棄，而是找其他學生了解該生情況。我了解到該生唯一正當的喜好是打籃球，并了解到該生是單親家庭，從小就沒有享受過家庭溫暖，父親強硬的教育方式不但沒讓他屈服，反令他越來越叛逆墮落。于是，我利用打籃球和那個學生混熟，像好朋友一樣和他玩耍，像親人一樣和他交談，在生活上給他幫助，在學習上鼓勵他上進。終于，該生漸漸遠離壞朋友的騷擾，并感受到上進的快樂。漸漸地，他不再像以前那樣愛曠課了，有時還會積極舉手回答問題。后我又承勢推薦他為學校籃球隊員。此后，我常常關注過問他的學習和生活，同他打球，和他一起散步，談心。慢慢地，該生就被感化，同化了?，F在該生已經畢業，正就讀普通高中。還有xxxx屆的張能武，自稱“惡棍”，可說是頑冥不化，后在我的努力下，畢業后也成為一個自食其力、堂堂正正的人。其他如2000屆的陳正錦、黃秋紅，xxxx屆的顏圣松、李孔強，xxxx屆的許倩、余大坤，20xx屆的林進遠、林齊陳等，都在我的耐心教育和正確引導下大有轉變。在做班主任的幾年中，由于工作認真細致，親和力強，我所管理的班級班凝聚力強，班風好，紀律好，學習成績好，每年都被學校評為“文明班”。

此外，我對其它如科組長工作等照樣積極認真，成績顯著。我接任科組長后，經常帶領本科教師開展各種教研教改活動，探討教學方法，改革教學模式，帶頭上好公開課。經常舉行形式多樣的語文活動，豐富學生校園生活，激發學生的語文興趣。在我任職以來我科組教師工作積極性有了很大的提高，學生的總體語文成績也有所提高。此外，我又能積極主動協助學校做好紀律管理、處理突發事件等工作。

我工作踏實，任勞任怨，先后多次被評為校級、鎮級的“優秀教師”、“教書育人先進個人”和“優秀班主任”。這些都是本人在上級的正確領導下自己刻苦努力的結果。但成績不是“敲門磚”，自己要戒驕戒躁，消除自滿情緒，進一步加強理論學習和業務學習，了解最新教學動態，做好教書育人的工作。

以上是我任現職以來的工作實績，根據《廣東省中學教師一級教師資格條件》的標準，我認為自己達到語文中學一級教師資格，現已述職申報，請評委會審核鑒定。

個人工作晉升述職報告【篇5】

尊敬的評審委員會：

您好！感謝您抽出寶貴的時間來審閱我的晉升工作述職報告。我是***法院的***法官，很榮幸能夠向您介紹我的工作情況，以期獲得晉升的機會。

本人自加入司法行業以來，認真履行工作職責，不斷深化法律知識，提升業務能力，多次成功承辦并審結復雜的民商事、行政、刑事案件，同時也在工作職責之外積極參加各種學習和培訓，加強自身素質，所以我本著“以案評人”的原則，提請評審委員會根據我的工作表現，認真考慮我的晉升申請。

一、審判業績

1. 民商事案件

在承辦民商事案件中，我以嚴謹、細致、公正、平衡的態度審理每一個案件，確保案件公正、公平、公開的審理。在實踐中，我積累了一定寶貴的審判經驗，深化了對審判規律、對實體法律的理解，并將其運用到實際操作中，取得了諸多成功。

最具代表性的案件是*****的執行案。本案屬于一起較為復雜的拍賣一案。由于其涉及的物品是寶貴的畫作，市場價值較高，執行流程中涉及了一些規范和細節。我們針對此案進行了全面策劃，安排了專人于審查拍賣流程，并向當事人做出了詳細說明。通過調解，我們成功地將該案成功結案，受到了社會各界的好評。

此外，我還同樣成功地處理了一些涉及消費者權益保護的案件，如2018年的一起影院公映電影飲料標識不清案件。本案中，當事人起訴影院有誤導消費者之嫌。我們通過深入調查，找到了證據，進而做出了判斷，并最終給消費者以應有的賠償。此次處理，不但充分保護了消費者的合法權益，還有效地維護了市場的正常秩序。

2. 行政案件

在承辦行政案件中，我努力維護公眾利益，全面執行國家法律法規，并取得了一定的成果。例如，2019年，我們負責了一起教育資質認定爭議案件，這涉及到了一所小學的教育標準。經過充分搜集、研究了案件資料，我們最終作出了教育資質不予認可的判決，為學校的公正評價、協調管理提供了積極的支持。

此外，我還曾成功處理了一起涉及環境保護的案件。2017年，在執法過程中，我們發現一個防護區內污染物過多的問題，并及時向當地環保局報告并協同執行了相關方案。我們的公正執行和有效監管得到了社會的廣泛認可。

3. 刑事案件

在承辦刑事案件中，我始終兢兢業業、盡職盡責，全面提高了司法質量，增強了權威性和嚴肅性。自從我承擔審判職責以來，共承辦了5起刑事案件，其中包括涉及走私、傳銷等多個涉及刑事的司法案件。針對各個案件，我始終在尊重事實、深入調查、確保證據真實性等方面做了充分的工作，以達到維護司法公正的目的。

二、工作特點

1. 注重團隊合作

在承擔司法職責過程中，我注重與其他司法機關的溝通和交流，始終以提高審判效率和質量為目標，進行案情協商。同時，也很注意向同事尋求意見，加強協作力量，為最后的判決奠定基礎。

2. 深入基層

作為一名法官，在服務社會公眾的同時，我也很注重深入基層，了解其實際需求，并按照實際需求制定更加人性化的案件解決方案。在此期間，我們也總結出了一系列行之有效的工作方案，提高了司法工作質量。

3. 學習創新意識強

我十分注重在職業生涯中的學習與進步，多次參加各種法律知識和業務培訓，不斷拓展自身的領域知識和技能。此外，我還總結和總結案例，推廣本機構的最佳實踐經驗。比如我與其他同事一起創立了“辦案一百天”活動，這個活動旨在推廣優秀司法實踐經驗，豐富業務知識、提高工作能力，為地區人民群眾提供更為貼近的法律服務。

三、未來計劃

將來，我將密切關注司法改革的最新動態，大膽嘗試創新司法審判模式，并努力提高法官工作的響應速度和質量，積極擴大司法服務的范圍，提高司法實務水平。同時，我也會支持公司以及本職工作部門的未來計劃，并互惠互利地施與援助。

最后，請通過我的述職報告，認可我的晉升申請，我將在今后繼續保持認真負責、勤勉忠誠的態度，積極投身司法事業，為公司與群眾服務奉獻自己的力量。

再次感謝您的耐心閱讀！

此致

敬禮！

申請人：***

日期：20**年**月**日

校長個人工作述職報告精選(5篇)

述職報告應力求全面、真實、準確的述職，又要開始為寫述職報告發愁了吧？經過欄目小編的精益求精和打磨這篇“校長個人工作述職報告”更加凝練，分享是一種美德而你把這個分享給你的朋友顯得更加有品質！

校長個人工作述職報告 篇1

大學校長年度工作總結

一、引言

自身工作一年的總結是一個重要的過程，它不僅是對自身一年的工作成果進行回顧，更是一個反思和總結的過程。一年來，大學校長在嚴峻的形勢下，陸續開展了一系列的工作，將面對的挑戰轉化為奮斗的動力，實現了學校的健康發展。

二、學校概況

我校是一所歷史悠久、特色鮮明的大學。學校座落于中國南部城市，占地面積超過1000畝，擁有數百間教學與科研用房。學校理念是“誠信、創新、人才”，自成立以來致力于科研與教育方面的創新，為培養卓越人才而不斷努力。

本校具有廣泛的國內外交流,國際化的師資力量和先進的教學設備，在擁有自己辦學特點的同時，能夠與其他頂尖學府共同協作和交流。作為一所發展日新月異的大學，未來的走向與發展目標，在本學年的總結中展現出來。

三、以人為本，推進校園文化建設

學校文化建設一直是一個重要的工作內容。校長深入一線，多次組織開展各種文藝活動，以推進校園文化建設。學校重視教師隊伍建設，積極推進職業技能升級計劃，為教師們提供多樣化的培訓與學習機會，全力打造一支高素質、熱愛教育、勇于創新的教師隊伍。同時，學校以“以人為本、和諧共享”為宗旨，積極開展各種文化活動，如春晚、文藝比賽、講座，打造快樂、和諧、和睦的校園文化氛圍，為學生提供豐富的課余活動，為社會傳遞最美好的校園文化。

四、積極推進學術研究

本學年度中，校長還積極推進學術研究，加強學術成果轉化和創新研究，成果顯著。學校先后榮膺多個省級科研項目的支持，多次組織一系列學術講座和研討會，為廣大師生搭建了一個良好學術交流平臺。學校還組建了多個研究團隊，積極開展各種學術活動，在學術領域中獲得了廣泛關注和高度贊譽。

五、貫徹落實“雙一流”建設的標準

校長充分關注“雙一流”建設，牢記“雙一流”建設的標準，著眼于提高學校的國際化水平和品牌價值，積極推動學校發展。在本學年度中，學校積極響應國家智力強國戰略，積極開展“雙一流”建設，成功通過了“提交申報材料”階段，意味著學校“雙一流”工程開啟了新的篇章。

六、加強師資隊伍建設

本學年度中，校長還著眼于加強師資隊伍建設，并提高教師對精神文明建設工作重要性的認識。學校緊緊圍繞學?！半p一流”建設規劃，采取多種方式進行“談心談話”活動，為老師們搭建了一個一個溝通平臺，提高了不同學科專家之間的交流與溝通頻率，進一步推進實現多學科交叉研究與創新。

七、落實全面深化改革

學校以全面深化改革為核心工作內容，深入開展創新驅動、精準扶貧、校企合作、雙創式人才培養等各項工作。學校還重視班級建設，注重全面發展學生的“身心靈”，一個班子平均年齡大幅降低了，班子志愿者團的組織越來越完善。

八、總結

總的來說，校長在本學年度中，積極推進各項工作，以“雙一流”建設為牽引，全力打造高素質師資隊伍，積極推進學校文化建設，持續推進教育教學創新，努力將學校發展成為一所特色鮮明、國際化的一流大學。但同時也要認識到，并未做到所有方面的完美，未來還需要繼續努力，團結一心，凝聚共識，實現學校的可持續發展。

校長個人工作述職報告 篇2

教研校長個人年度工作總結

走過了整整一年的教育工作，我深感時間的流逝和歲月的變遷，雖然每一次的轉變都讓我感到疲憊，但是看到學生們調皮的笑容和老師們教學的滿足感，我覺得一切都是值得的。在這里，我想簡單地總結一下自己一年來的工作，也希望取得這篇工作總結的成功能夠給大家提供了一些啟示和啟智。

一、教育教學方面

我深切知道，教育教學是學校的中心環節，我們需要保證每一個學生都能夠接受到最好的教育觀念和最精彩的授課方法。在這一年里，我帶領教師們選擇了新的教材，并重新規劃了部分內容，使之與時俱進；另外，我還在家長會上為家長講解學校的教育理念和未來發展方向，為學生和家長提供了更多的資源和咨詢。

二、教師培訓與管理方面

作為教研校長，我的職責是保證學校師資力量的優化和提高，讓每個老師都能夠得到更好的發展和提升。在這一年里，我組織了多場教師培訓會議，參與的教師們學習了最新的教學理論和教育科技，學習了更多的自我提高的方法和工具。此外，我還利用管理技巧和方式，為教師們制定了更多的自我發展的方案和計劃，為更好地推動學校發展貢獻著自己的力量。

三、課改和教研方面

在課改和教研方面，我和學校的教研組長組織了多場針對教學方法和內容的研討會，收集了大量的學術資料，并將這些資料分享給了全校的教師們。并且我也建立了多個教學資料庫，讓教師們能夠更容易地獲取學術資源和輔助教材，從而讓學生們體驗到更好的學習效果和更多的教育資源。

四、學生管理方面

教學的核心是學生，而學生管理又是學生教育的基礎工作。在學生管理方面，我全力以赴，給學生們提供了更多的體育活動和社會經驗，幫助他們在日常的學習中更好地接觸到社會，體驗到社會干預。同時，在學校的日常管理中，我也制定了多個管理流程和管理規則，幫助學生們更好地適應學校生活，在平衡學業和其他活動的同時也更好地掌握自己的生活和健康等各方面方面。

以上是我過去一年的工作總結，這一年的工作得到了學校、教師和家長的認可和支持，這也進一步增強了我為教育事業奮斗的動力。也希望將來的年度工作能夠得到更多的支持和認可，讓我們一步步地推動學校發展，為少年兒童的美好未來做出貢獻。

校長個人工作述職報告 篇3

親愛的老師，同學們：

大家好！

一、加強學習，提高自身素質

在教育不斷改革創新的今天，只有加強學習，才能適應新世紀教育改革發展需要。因此，學習成為我生活的一部分，堅持學習各方面的知識，使讀書、思考成為我生命中的不可缺少的習慣。我總是在工作之余抽出時間，關心時事政治，學習教育法規、教育管理理論和教育教學理論。我在參加“教育管理”學習畢業之后，還積極參加西南大學遠程本科的學習。通過學習，使自己的觀念得以更新，業務知識不斷豐富，管理水平不斷提升。

二、廉潔自律，發揮表率作用

我始終以敬業不息為信念，以領導就是服務為宗旨，把寬以待人、嚴以律己、遵紀守法、廉潔自律作為自己的工作準則。做到自重、自警、自律。多謀事、不謀人、開展“陽光行動”，遵紀守法，廉潔自律，時刻以師德規范要求自己，以黨員標準對照自己，凡是要求教師遵守的規章制度，我首先模范遵守，凡是我職責范圍內的工作，我都主動帶頭做好，充分發揮模范帶頭作用。

體育課是教、學、練三者之間的統一。俗話說：施教之功，貴在引導。教師的教學藝術在很大程度上就是他引導水平的體現。只有教師正確而巧妙的引導，才能在學生的學習中起到“引爆”作用，實現認知、情感、行為三者的統一，獲得教學效果。

因此，在體育教學中，我能結合學生的年齡特征，有針對性地進行教學，充分調動學生的學習興趣，提高體育運動技能，培養學生頑強拼搏的意志品質。在每一節體育課中，我都能充分動腦筋、想辦法，將教材進行分段教學，每段之間都是遞進關系。

同時，考慮到學生身體素質的差異，按能力分組，教學因人而異，是每位學生各需所求，各揮其能，各展其才。從而使學生科學地鍛煉身體并健康地成長。其次，我在教學過程中特別重視人的認知規律的培養。這樣，可以使學生盡快的學好技術，形成技能，使體育教師真正實現精講多練，為體育教學研究科學的教學方法和組織方法奠定基礎。

同時，我在教學中特別重視學生的思想教育，利用體育教材的特點結合具體內容，向學生進行思想教育。

培養學生的自覺性、組織性、紀律性、集體榮譽感、不怕苦、不怕累、勇敢頑強的精神等。這樣，使我的體育課科學有序、有聲有色，效果很好。

另外我，還不斷和其他的體育老師進行教育教學的研究活動，以提高自己的教學水平和教育科研的能力。

尤其是對自己的徒弟更是關心，從教學方案的設計，課堂教學流程的藝術化，以及教學經驗的總結，總是本著互相學習，共同研究的態度做好帶徒培師工作。

如今所帶的徒弟也取得了豐碩的教育教學成果。

三、嚴慈相濟，強化內部管理

幾年來本人先后擔任過團支部書記、總務主任、副校長。在管理工作中，狠抓建章立制，強化學校的內部管理，不斷完善制度建設，努力加強過程管理。

在對待學校的每項工作中，我都認真思考、精心安排，使各項工作得以真正落實。對于學校各條線的工作我從來沒分過你我，凡是需要我做的事情，我就主動去做，盡一份我的力量。我覺得學校就是一個家庭，我們每個成員都應去關心它，愛護它。所以我在會議上和在實際工作中努力用我的語言及實際行動來營造這種氛圍。

在管理工作中，制度化管理是非常必要的，我深深體會到：一個學校僅僅靠制度來管理還是不夠的。單純的制度化管理容易使自己的管理僵化，影響學校的生氣和活力，甚至影響學校成員之間的創造力和凝聚力。

因此，我在加強制度管理的同時，還輔之“情感”管理，在管理工作中做到“寬嚴有致，恩威并重，張馳有度”。不斷加強民主建設，及時采納教職工對我分管工作的合理化建議以及對我本人的批評，這樣，讓我更好地去做好各項工作。

四、綜合治理，確保校園安全

校長個人工作述職報告 篇4

XX學年,在教育局和學校領導正確指導下，在同志們的幫助下，我努力提高自身理論素養，學習教育教學理論，學習人文文化，提高業務水平。一年來，認真遵守黨風廉政建設各項規定，無任何違紀現象;認真履行自己的崗位職責，完成了各項教學工作?，F將本年度工作總結如下：

一、重視個人和教師學習，提升專業水平。

作為教學校長，抓教育教學質量是自己的首要工作職責。要想自己在教學上能夠領先一步，更高一籌，必須不斷學習。我今年看到書比較雜，有哲學類的，如傅佩榮的《哲學與人生》，周國平的《智慧與人生》，有教學類的《在做中學 異步達標》《思維的痕跡》等，有教育情懷紀實的如《三杯茶》，也有傳記類的《蘇東坡》《李鴻章傳》等，也有散文類的《我的阿勒泰》心理類的《畫中話》《遇見未知的自己》《遇見心想事成的自己》等。

與往年不同的是，本年度我對學習的認識有了轉變。我深深認識到拒絕理論，就是拒絕進步!沒有理論高度，視界自然低下。以前，我看重教學實際的可操作性，但今年我開始重視理論的提升。如，下半學期我又重讀了孫琪斌《在做中學 異步達標》，并寫了將近六篇將近一萬多字的博文。并且再次把這本書推薦給青年教師研讀。在重讀《異步達標》時，我就深深體會到孫老師的教學理論功底，才使他觀課時

有了第三只眼，看到了我沒有看到的問題以及問題背后的成因和解決的辦法。閱讀名人傳記，更多的是看到了作者評價人的思路和思想，而不僅僅是紀實。閱讀傳記也讓我體會到大家文筆的精妙，看人之道，同時也體會到名人看待生活、面對磨難的態度。

在龐校長的支持下，作為教學校長，我多次組織、支持老師走出去學習。如本學年，我們分兩次組織高二、高三教師到衡水二中、精英中學參觀學習。雖然晚上都在聽報告，但我校教師的敬業、吃苦精神讓我感動。衡水等學校充分利用學生資源、激發學生主動學習的狀態讓我們印象深刻。后來我又閱讀了《思維的痕跡》(秦海池)，體會到一個校長在學校制度、文化構建、教師發展、學生成長的思考和做法，聯想到衡水二中師生的狀態，深切體會到校長的思想和執行力的重要性。一位高三老師參觀衡水二中，又看了《高考增分》(教師版和學生版)，談到“學生的學習時間是個常數，但學習的效果卻是變數，學習內容是個常數，學習的能力是個變數，教師就要在變數中多下功夫?！?/p>

學校也非常支持教師學習、進修。今年我校三名教師參加并獲得家庭指導師資格，各教研組都參加觀摩了全省的優質課比賽，英語組在優質化工程組的指導下，分別到上海南陽模范中學觀課、學習，到武漢觀摩全國優質課大賽。我校常社衛、袁四零等老師參觀學習后都能及時寫出自己的感受和反思，與大家分享交流，主動提升自己，非常值得提倡的。

二、 嚴抓教學常規，提高課堂教學效率。

常規管理是學校各項工作穩步前進的基本保障。在平時工作中我嚴格要求自己，以德立威，以勤樹樣，早來晚走，對工作不惜時，不惜力。根據學校網格化管理，我提出中層干部做到“五三二一”----成為五名以上學生的導師，每周至少觀三節課，深入兩個教研組，深入一個班級。當然，這些我總是不折不扣地完成：成為10名高二學生的導師，輔導他們規劃高中生活，落實學業水平考試的復習等;每周聽課至少三節;參加英語、生物教研活動;成為高三一班的名譽班主任，和任課教師一起進行家訪，12.9合唱前為學生鼓勁，請指導教師指導等。 細節決定成敗，工作重在落實。學校二樓的“嚴勤細實恒”五個大字時常鞭策著我，提醒著我：工作要具體深入細致。我常常深入班級觀課，與師生交流，組織調查問卷，了解學生心聲。本學期開學初，召開高三一輪復習研討會。針對落實一輪復習計劃，我們組織教務主任、教科室主任督查高三學生的錯題本的，大大督促了師生對作業的重視。教師們對作業進行規劃，學生們重視作業完成的效能，重視作業二次訂正。馬寧、王俠義、崔中民等教師還經常對學生錯題本的整理進行指導、批改，提高了學習的效率，得到了年級和學校的表揚和肯定。 提高課堂教學效率是學校的主題。本學年主題性教學活動的目的就是提高教師對課堂“三個問題”的回答，XX年，我們圍繞校三年規劃提出的“目標導引教學”中的“促進學生學習的課堂教學評價”這一主題，在上、下半年舉行了不同形式的主題教學活動。上半年，圍繞該主題，以教研組為單位開展青年教師、首席教師以及按年齡段由小到大不同全體的公開課，下此基礎上，組內推薦，下半年在全校分別進行了青年教師“說課”大賽、中級職稱以上的公開課大賽，產生了以數學組孫海峰、歷史組陳曉等為首的一批獲獎者，公開課各教研組圍繞目標制定觀課量表，各評委利用圍繞目標制定的良標打分，從促進和診斷兩個角度評判每一節課，關注目標的制定，評價的診斷性與層次性，教學設計的有效性等方面。說課大賽于公開課的舉行，使我?！盎跇藴实慕虒W”落到實處，體現了：基于標準的教學目標的制定，基于目標的評價方案設計，基于目標、評價的進行教學設計，教學過程直接指向教學結果等逆向教學設計的理念得到進一步落實，使我校課堂效率進一步得到提升。

校長個人工作述職報告 篇5

堅持依法辦學，堅守職業道德。我嚴格要求自己，依法治校胸懷坦蕩，廉潔從教寬心做人。學校的工程建設、教師招聘、招生等工作，嚴格按照上級規章制度辦事，我均不直接負責相關工作，只是參與指導和監督。我自覺接受監督，始終將自己置于黨組織、行政班子和教師的監督之下。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動和寶安區師德師風建設系列活動中，我認真領悟相關制度和精神，對照“三嚴三實”的要求，自查“四風的問題”，認真落實群眾路線工作要求。

校長是學校改革發展的帶頭人，擔負著引領學校、教師、學生發展的重任。我以《義務教育學校校長專業標準》要求自己，虛心學習，不斷提升領導管理能力。

用美好的愿景凝聚教師的創造力和使命感。通過集思廣益，在傳承學校傳統的基礎上，把握學校發展和教育發展方向，提出了“博愛智慧，立生命之基”的辦學理念。為落實辦學理念，制訂了科學系統的三風一訓。主持編寫了《崗小學十二五發展規劃》，站在社會經濟“十二五”發展的高度，對學校發展優勢和存在問題做了認真分析，圍繞五年目標落實目標管理，為學校科學發展畫出藍圖。學校發展愿景融合了教師的發展追求、學生的發展需求，被全體教師認同和追求，貫穿于學校各項工作的過程之中，具有強大的凝聚力、感召力和生命力。

用先進的教育思想引領教師的教育教學行為。我堅持閱讀通過閱讀、反思、實踐來提升理論素養，寶安日報曾在“讀書的女人最美麗”專欄中報道我的讀書故事。通過閱讀教育先輩教育論著和報刊雜志，我更深刻的理解教育教學的規律、學生成長的規律和學校發展的規律，不斷更新我的教育觀、課程觀、學生觀、教學觀和評價觀。這些都為我主導教師的教育教學行為提供了理論支撐。

用科學的管理方法提升教師的職業幸福感。通過構建扁平化轉化的組織結構，減少管理層次，提升效率降低成本。通過對年級組、科組施行目標管理，賦予年級組和科組相應的管理權限，促進教師自主管理。每位教師都是學校發展的建設者，都是學校發展成果的享有者，使每位教師感覺到自身的重要性、發現自身的價值。人性、科學的管理，營造了有人情味的工作關系，激發了團隊精神，促進了目標共享的意識和互利共生的合作文化形成，提升了教師職業幸福感。

學校工作中，我堅持按規律辦事、按規章辦事，把每一年都是學校的“教育質量年”，把立德樹人作為學校教育的根本任務，把發展作為學校的第一要務。任期內，學校規模由23個教學班發展到目前的30個教學班，學校擴建工程得到區發展和改革局正式批準立項，順利通過了廣東省“義務教育教育均衡發展”督導評估、健康促進學校評估、安全等級學校評估，三次在在深圳市“百校扶百?！睓z查中評為優秀，學校教育教學質量得到全面提升。

注重師資建設，提升專業素養。教師是學校發展的核心競爭力，樹立“教師發展第一”的觀念，是我們班子堅定不移的理念。學校積極爭取街道、區級教師培訓機會，務實開展校本培訓，以面向全體、分層推進、突出重點、發展為本為原則，幫助教師找準最近發展區和生長點。針對教師的“適應期”、“成長期”、“成熟期”、“成就期”四個階段規劃專業成長線路，對教師進行分類培訓，開展課題研究，打造“合格教師――骨干教師――學科帶頭人”的金字塔式師資結構。教師綜合素質大賽、演課比賽、優質課比賽、演講比賽、辯論賽、班主任能力大賽、同課異構等活動成了學校的常態活動，一大批教師成長了起來。以優異成績通過寶安區雙優學校評估，學?，F有寶安區明師工作坊主持人6名，區教壇新秀6人，街道學科帶頭人5人，街道教壇新秀12人，共計有12人次在深圳市論文與教學設計評級中獲獎，深圳市第一屆微課大賽中我校獲得1個一等獎、6個二等獎、5個三等獎，數十篇論文發表在《小學語文教師》、《小學教學設計》等核心期刊和學術期刊上。

重視養成教育，奠基健康成長。學校從習慣養成入手，堅持人文養育的德育觀，推行體驗式德育，貫徹“育人先育德，為人生奠基”德育工作理念，構建全方位、立體化德育網絡，積極探索德育工作規律，以更加適合校情、生情的豐富多彩的活動內容不斷把德育工作推向新臺階。學校創編了“習慣養成七字歌”，開展《語文課堂有效學習習慣的培養與實踐》和《班主任如何培養良好的班風學風》課題探究，德育工作取得了實效，學校于20被評為“深圳市德育績效示范校”。

堅持活動育人，豐富成長體驗。一年一度的校園足球聯賽、校園文化藝術節、科技節、陽光體育節等，讓孩子們體驗成功與挫折，參與競爭與合作，習得技能與品德。我們“堅持四個一”，即讓孩子參加一個訓練團隊、學會一種技能、上臺表演一次、享受一次成功的喜悅，學生在豐富多彩的校園活動里養成了良好的習慣和品德，形成了自信、樂觀、堅強的品格，校園內形成了一種互相欣賞、互相激勵、共同提高的氛圍。

豐富培養類別，促進個性發展。學校在讓學生整體得到全面發展的基礎上，尊重學生差異，充分張揚學生個性，使各類別各層面的學生都得到發展。學校推進多元藝術教育辦學，加大藝體學科的建設，為學生提供文化學習之外的成長機會，學校每位藝體老師都有自己的常規訓練團隊，兼顧興趣愛好班和特長提高班，給學生更多的選擇發展的可能和機會。學校合唱隊多次在比賽中獲得區一等獎、市銀獎，多名學生在市、區美術、書法、攝影作品展中屢次獲得一等獎。據不完全統計，四年來，我校獲得街道、區、市各級一等獎達153人次。

發展足球品牌，變特長為特色。足球是我校的傳統特色項目，學校足球隊曾先后18次奪得市、區級冠軍，贏得社會各界的廣泛關注與認可。學校領導班子認為，培育足球精英不是我校打造足球特色的終極目標，而推廣普及足球運動、繼承發揚足球精神才是我校打造足球特色的內涵。學校通過多樣化的足球活動在學生中普及了足球，把足球作為一種大課堂，讓體育和教育變成有機的整體。學校這種足球課程的開發與研究，《足球訓練梯隊建設與足球教學有效結合的實踐與研究》課題立項為寶安區“十二五”A類課題。學校自1995年來一直被評為寶安區足球傳統學校，20xx年被評為被評為深圳市校園足球試點學校，被評為廣東省足球傳統項目學校。

回顧四年的工作，有成績也有遺憾，有不滿也有欣慰。面對新的發展形式，還需努力：

1.推進現代學校制度建設，適應學校跨越式發展。

2.加強特色課程研究與開發，優化課程結構。

3.以社會主義核心價值觀為導向，創新德育工作。

4.落實“八大素養”培養目標，改革育人和評價機制。

四年來，我認真履行校長崗位職責，順利實現學?！笆濉币巹澑麟A段目標，見證了學校的發展和師生的成長，將是我工作經歷中的一筆財富，也是我人生經歷中的美好的回憶，將陪著我開啟新的旅程。我有理由相信，在各級領導的關心和幫助下，我的教育夢會更加絢麗。

一年以來的工作回顧：

在教育局的正確領導下，學年初我中心校制定了基本的工作思路，即：千方百計穩定教學秩序，多措并舉確保校園安全，集中精力深化課堂改革，積極穩妥化解焦點難點。對照工作思路做一個簡要匯報。

一、教學方面：

1、帶頭虛心學習，完善自我，努力提高業務能力，制定教學常規檢察制度，對導學案、教學設計規范要求，中心校自己獨立設計內容。

2、積極開展教學課堂改革，圍繞高效課堂模式開展“推門課”、“錄像課”等形式推動教學改革，通過聽評課發現問題，解決問題，提高教師課堂駕馭能力。

3、關注教師成長，讓老師在互助中進步，一年來中心校聽課100多節，在一定程度上督促教師實現“課堂高效化、課業低負化”，涌現了一批課改優秀教師，激發學生的學習興趣，給學生發展搭建了平臺。例如張新妹老師經典的課堂引導恰到好處;王亮老師善于捕捉課堂信息，巧妙利用課堂生成資源;李敏老師和學生關系融洽，富有親合力和感染力，和學生一起感受課改帶來的成就和快樂;王艷萍老師善于鼓勵和贊美學生，她指導的學生作品在《少年智力開發報》上整版發表。

4、我中心校在河北省“漢字大比拼”比賽中，代表全縣農村小學，參加市級比賽，并獲獎。

存在的問題：

1、因教師素質差異和班級基礎不同，同一篇導學案達不到相應預期效果，會加大學生差距。

2、拘泥于高效課堂模式，缺乏深入研究，不能得其精髓。在靈活運用上有失偏頗。

3、教學資源不均衡，加大了辦學水平的差距。

4、基層校長的精力不能集中在教學上，業務能力需提高。

學生――擁有健康人格、體格、友善樂觀、學習習慣積極主動。

舉措：

1、對于課堂改革要求教師在深刻研究領會吸收的基礎上，不搞千篇 一律，要萬花齊放，不搞流水加工，做到各具特色，不搞絕對標準，做到科學調整，突出實效。

2、課改的根本就是讓學生積極主動的思考和實踐，學會學習，牢記知識，搞高效率，強化效果。

龍灣現正在使用的小學幼兒園共17所，其中有活動場地的兩所，全中心?？偦顒用娣e20617平方米，學生總共5253人，人均活動面積3.92平方米，標準最低的學校生均不足2.4平米，學生密度大，教師配備少，這是現狀。所以龍灣中心校的校園安全工作壓力非常大。

1、我們制定了安全工作制度包括《教師一日安全工作流程》、《班主任一日安全工作流程》、《校長一日安全工作流程》系統地明確細化各類人員的具體工作，較好地覆蓋了學校安全工作的方方面面。

2、對照標準每季度對轄區各學校進行安全大檢查，摸清學?？赡艽嬖诘陌踩[患和潛在矛盾，并實行督辦卡制度，限期整改，消除危險。雖然在校園安全工作中傾注了不少的精力、人力、物力，但還是發生了一起校園學生的責任傷害事故和一起意外傷害事故，這首先是我們管理的問題，無需掩蓋和粉飾，出了問題，就必須承擔。為此，我考慮我們下學年的工作將繼續強化。具體做法是：

標準全，要求嚴，經常轉，反復說，分任務，明職責，重落實，求效果，出問題，要追責，盡最大努力打造平安校園，和諧校園。

三、幼教及民辦教育工作：

1、我中心校在201x年11月份的保定市學前教育均衡化發展驗收中，順利通過并獲得了市教育局和教育局普教領導的一致好評。

2、龍灣鎮民辦教育數量多，規模小，水平低，安全意識薄弱，除了馬務頭三所戲曲學校，還有民辦幼兒園15個，52個教學班，在園幼兒1204人。

對這些作坊的管理是一項重要艱巨的工作，中心校多次派人深入各村民辦園，規范其使用省統編教材，規范辦學行為，尤其要在安全工作方面，中心校做了以下工作：

1、多次召開會議安排布置民辦教育機構安全穩定專項工作。

2、每學期開學后和學期末進行兩次徹底的安全大檢查，每周進行不同形式的安全專項檢查。

同時做好記錄并存入專門檔案，內容包括以下幾方面：

3、每月下達安全標示卡，辦園人簽字后帶回入檔。

對于一些熱點工作如：年度考核，師德考核、績效工資等，涉及教師切身利益的工作，中心校高度重視，精心謀化，陽光操作，全程公開，確保公正公平，尤其是績效工資的核算，發放建立專門檔案，隨時接愛查詢，實現了龍灣中心校所有教職工沒有一人向局反應問題，沒有一人對中心校的這項工作提出質疑、指責。

我們將秉承“對下負責就是最好的對上負責”這一工作理念，努力打造公平團結和諧安穩的工作環境。讓教育局放心，讓學生家長放心。

這就是我中心校一年來的主要工作。不妥之處請各位領導和兄弟單位批評指正。