崗位培訓工作報告總結

月度總結精選: 個人崗位工作報告寫作范例。

光陰似箭，歲月如梭，新的工作正邁著矯健的步伐向我們走來！服從領導的安排，我們需要寫個人述職報告，述職報告可以幫助我們總結自身工作，述職報告的需要強調的是個人性。那么，個人述職報告優秀模板有哪些可以參考，小編特地為您收集整理“月度總結精選: 個人崗位工作報告寫作范例”，希望能幫助到大家。

能成為鄉政府的一名打字員，深感榮幸。 時間過的真快，轉眼間一年過去了?；仡欉^去一年的工作，我在鄉政府領導的關懷指導和同事們的支持協助下，嚴格要求自己，按照領導的要求，較好地完成了自己的本職工作，現將一年來的工作情況總結如下：

一、辦公室日常工作。

1、作為一名打印員，完成各類打印工作是我的職責，在日常工作中，我努力鉆研業務，提高打字效率，力爭差錯率降到最低，做好辦公室及鄉政府的各種文件及材料的打印工作。

二 加強政治業務學習，不斷提高自身綜合素質

能夠堅持學習政治理論和與本職工作相關的業務知識。嚴格遵守個項制度，積極參加各項學習活動。并利用業余時間進行自學，業務水平和理論素養都有所提高。保質保量完成領導交給的材料和文件的錄入,校對，復印等工作，保證打印材料準確，整潔，淸晰。

三、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作。

進單位以來，在領導和同事們的支持和幫助下，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，在文字排版上盡量設計的美觀些，努力做到讓打印出來的文件或資料便于大家使用。

四 忠于職守，嚴格做好_工作Ys575.com

在文字錄入的同時，能認真執行_制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露_材料及文件的內容。對校對過的廢，舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。

五 厲行節約，杜絕浪費

為了明確文印室里的辦公耗材使用情況，我們制作了“文印登記簿”，對打印，復印或油印超出材料，都要如實登記。對于文印室里的計算機，打印機，復印機等設備和其它物品，能夠管理好，保證文印工作順利進行，并在工作中學會這些設備的簡單維修與保養。

六 不足之處和今后打算

在競爭越來越激烈的今天，我感到自己的學識、能力和閱歷離適應新形勢要求還有一定距離，所以非常注重自身素質的提高，認真學習，向書本學習、向領導學習、向周圍的同事學習，把所學知識應用到自己的日常工作中去。經過不斷學習、積累，感到在這一年來有了一定進步，能夠比較從容地完成本職工作和處理日常事務。

在看到成績的同時，自己也感到離領導的要求，與同志們相比還有不少差距，如：業務技能知識的學習還不夠，工作積極態度還有待于進一步提高。這些都有待于今后加以解決，使我達到思想上進步、工作上加強、學習上認真，為做好本職工作提供必要的保證。 在新的一年里，自己決心認真提高工作業務水平，我想，我應該努力做到：加強學習，拓寬知識面，努力學習業務知識，以競爭力、危機感為動力，全面提高自身的整體素質，開闊自己的視野，不斷提高業務處理能力，圓滿完成本職工作。 以上報告，請領導和同志們評議，對我的工作多提寶貴意見，使我在新的一年更努力的完成各項工作。

擴展閱讀

月度總結精選: 車間主任個人述職報告寫作范例

在緊張和忙碌的工作中，新一階段的工作正在向我們招手。按照領導對我們的要求，我們要準備個人述職報告了，述職報告可以促進自我認識、自我學習，寫述職報告過去是為了更好的準備，那么，個人述職報告有哪些可以參考的格式，為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“月度總結精選: 車間主任個人述職報告寫作范例”，歡迎您閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！

尊敬的領導：

您好!

時間過的飛快，轉眼我以來xx工作將近一年了!在這將近一年的工作中，本人在在線工作感到非常的充實!在領導的教導和老員工的幫助下我的設備操作技能不斷進步!我感受到公司領導和廣大員工給我的巨大幫助，也讓我們感受到了公司的嚴格、現代科學的生產管理和努力奮斗的創業精神，一年的拼命努力得到領導小組的認可給于了我展示的平臺為了更好的鍛煉自己，提高自己的技能水平和管理水平，為開展好自己的本職工作，現在從以下方面對一年來的工作做如下述職：

一、認真吸取和消化好的建議，善于總結工作的不足和教訓，塌實進取，嚴格遵守廠規廠紀，不遲到，不早退，主動加班加點，認真學習安全生產操作規程，并在工作中嚴格執行，平時積極參與車間、班組的安全排查和文明衛生創建活動，提出了很多好的建議。

二、注重自身技術水平的提高，在平時的生產中認真學習技術知識，不斷擴大自己的知識面，完善自身的技能水平和問題解決能力，同時更注重事后總結，讓自己提高的更快，做到獨擋一面，準確、迅速的判斷出故障原因，及時提出處理方案，為生產贏得寶貴的時間，為班上的穩產、高產打下了很好的基礎。

三、緊緊圍繞車間領導下屬的一切指標和任務開展工作，;自己能夠很快的投入角色，克服生產中的一些影響xx表面質量的種種問題加強設備生產時的巡查和檢查力度，做到防患于未然，大大減少了劃傷;擦傷;電擊傷等避免了批量和整盤報廢!

四、積極參與公司、車間組織的小改小革，降本降耗、增產增效的活動，新線6#的抹油裝置加海棉讓銅管與海面摩擦避免了抹油時到處噴灑，減少了油的浪費維護了地面的清潔!加熱爐油煙的處理的水冷卻的改造;加熱爐蓋密封改造避免銅管氧化和氮氣的浪費!為公司和車間創造了一定的經濟效益。

五、狠抓班組管理管理，抓好班組成員的安全工作，增強他們的安全意識，提高他們的安全操作技能，對有工作情緒的員工及時和他們進行交流和溝通，從思想和心里上來開導，從工作中來協助他們加強提高員工個人的綜合素質，注重小組凝聚力。

一年的工作進行了簡單小結后，發現自己在有些方面還要繼續努力，如設備安全生產的技術，和管理水平進一步的提高，力求在平時的工作中能解決更多的疑難問題，為車間班組的生產保駕護航，也為自己明年的工作確立了一個方向!

此致

敬禮!

述職人：xx

20xx年x月x日

月度總結精選: 德育主任個人述職匯報寫作范例

時間在悄然飛逝，在目前的崗位上，又一階段的工作過去了！按照領導的指示要求，我們要開始準備好個人述職報告了，述職報告可以發現不足，總結成功的經驗，只有通過寫述職報告經驗教訓，才能避免重蹈覆轍。那么，我們值得借鑒參考的個人述職報告有哪些，下面是小編為大家整理的“月度總結精選: 德育主任個人述職匯報寫作范例”，希望大家分享！

本年度的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在校領導及各位同事的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實學校的各項德育工作，基本完成了我分管的德育工作，下面我就一年來的工作、學習、管理等情況作以下述職，請各位領導和同事對我進行評議。

作為德育處主任，落實學校德育工作，開展德育教育活動，抓校風建設，促養成教育，做深入細致的學生思想政治工作，堅持正面教育，樹立先進，鞭策后進，為促進良好的校風，建設和諧校園，踏踏實實地做了一些自己應做的事情。

1、配合班主任抓好班集體建設 。舉辦班主任和德育骨干培訓，完成班主任考核，深入年級組，多為班主任排憂解難，解決“后進學生”個案問題。加強學生的學習目的、學習態度教育，提高學生的學習積極性，注重學生自治、自理、自控能力及興趣的培養。

2、注重學生日常行為規范的教育，做好安全、紀律、法制教育工作。每周都有教育主題，定期舉辦的主題教育班團課，結合每天值班人員的督促、檢查、指導、整改，考核評分，促使學生按照（中學生守則）和（中學生日常行為規范）來規范自己的行為。

3、狠抓環境管理，確保凈化校園。安全工作是天天講，時時抓，一刻也不能放松的，做到安排到位，落實到位，檢查到位，整改到位。經常轉一轉，看一看，發現問題，及時處理。

4、組織、開展各項大型活動。積極協助、配合學校開展“規范在我心中行為習慣養成教育”、“開學第一課”、愛心募捐活動、我們的節日———中秋、紀念抗日戰爭勝利60周年紀念活動，學習新時代雷鋒郭明義，文明班級的評選與表彰、召開了家長會、舉行了青龍鄉中學學生法制知識競賽，開展了12。4法制宣傳月主題教育活動、對學生進行了法制教育、心理健康教育、開展了“弘揚和培育民族精神月主題教育 活動，不能忘卻的紀念——紀念南京江加大屠殺73周年活動，開展了留守兒童關愛活動， 開展了弘揚民族精神，構建教師家園征文比賽，參加了愛國電影觀后感的撰寫工作。

5、關心、幫助后進學生，做細致的教育轉化工作。建立留守兒童家園，對留守兒童特別關愛，特別是對待特殊的學生，首先要了解學生、了解學生心理、了解學生特點、了解有關事件的背景，從而使處理學生從簡單的處理事件轉變成改變學生的世界觀，使學生真正從處理問題中受到教育，從而增強改正錯誤的信心。

6、做好學生的心理健康教育工作，確保學生健康成長。舉辦了2次心理健康講座，隨著社會的發展，心理障礙已成為中學生不可忽視的問題，一些“問題孩子”大多都存在心理問題，利用一些時機，多與這樣的學生交流，了解他們的內心世界，對癥下藥，促使他們走出陰影、走出誤區，健康發展。

7、加強學生干部隊伍建設，增強學生的自我管理能力。樹立先進典型，處罰消極落后。認真宣傳、組織、做好大力表彰先進班級和先進個人，樹立正氣。同時，對個別屢教不改的特殊學生，在做好教育工作的前提下，按照有關的規章制度，給予紀律處分。

缺點及今后德育工作的努力方向：

1、工作時冷時熱，有時缺乏工作激情和工作主動性、主動性。有時還有點懶。

2、創新不夠，只是按部就班完成規定動作，只是機械的重復，應根據教委及教管中心的要求結合學校實際大膽開展工作。

3、加大心理健康教育的力度，對心理有問題的學生要耐心輔導，防止心理障礙造成損害。

4、繼續加強德育序列化研究工作，進一步提升教育管理水平，把養成教育切實落實到學校的各塊，真正形成青龍中學的特色。

5、德育工作思路應進一步理清，抓住學校德育教育的根本，學生行為習慣養成教育這一主線開展各類工作。

6、加強學習，改進工作方法，提高工作實效。

7、沒有處理好工作和家庭兩者之間的平衡，本學期請假較多，對工作影響較大。

成績的取得，歸功于學校行政班子的正確領導，特別要感謝劉校長，在工作之余經常關心和指導我的工作，對我的工作給予批評指正，使我能夠保持清醒的頭腦，擺正位置，干好本職工作。感謝我們全體老師對我的大力支持和幫助。

學校的德育處工作任重而道遠，學生在行為習慣、道德素養、安全法紀等方面存在差距。 在今后的工作中力爭發揚優勢，克服不足，努力把我校的德育工作搞出特色。

實用總結: 個人崗位工作報告

時光飛逝，工作即將翻開新的篇章。根據上級的要求，我們要對這一年的工作進行匯報了，個人述職報告是工作報告中總結系統性的報告，述職報告是我們工作中必不可少的一部分。那么，優秀的個人述職報告參考有哪些，下面是小編精心收集整理，為您帶來的《實用總結: 個人崗位工作報告》，歡迎您閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！

不知不覺中我社區一年來緊張而繁忙的工作已接近尾聲。20__年，千峰北路社區在興華街道黨工委的領導下和辦事處的指導下，在駐地單位及居民的積極配合和響應下，本著共建和諧，共創文明的原則，以社區黨支部為領導核心，認真開展了第二批深入學習實踐科學發展觀活動，維護本地區安全穩定工作，同時貫徹落實太原市關于開展“城鄉清潔工程”等多項工作。通過社區居委會全體成員的共同努力，社區各項工作均取得了階段性成效，并完成各項考核任務?，F將一年來社區建設工作的開展情況總結為以下幾點：

一、社區黨政建設

1、我社區始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，不斷提升基層黨組織領導水平。在社區建設中，緊密結合新的歷史條件，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，使社區居委會緊密團結在社區黨組織周圍，帶動社區干部以堅定的信念、飽滿的熱情，積極主動地投入到工作中。首先，立足本職，一心為民，堅持每周二政治學習制度和社區例會制度。社區黨支部結合當前形勢，用先進的理論思想激勵每一位社區干部，奮發向上，努力工作;用嚴格的制度約束每一位黨員，始終與黨中央保持一致，團結協作，增強凝聚力。其次，加強社區黨組織建設，充分發揮黨組織的領導核心作用。在發展黨員方面我社區黨支部始終本著“成熟一個，發展一個”的原則，在今年四月份我社區有兩名入黨積極分子在區委黨校參加了培訓學習，對已發展了的黨員做到了保質保量。

2、自從第二批學習實踐活動科學發展觀活動開展以來，千峰北路社區黨支部按照興華街道黨工委的統一部署，在興華街道黨工委的領導下，按照《興華街道黨工委第二批深入學習實踐科學發展觀活動工作安排》，以“堅持以人為本，共建和諧社區”為主題，緊密聯系工作實際，認真組織學習，深入開展調查研究，廣泛征求群眾意見建議，認真組織召開民主生活會和組織生活會，查找班子和個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，進一步明確了改進思路和措施，形成了領導班子分析檢查報告，并及時召開了民主評議會議，對評議過程中提出的意見和建議，我社區會認真研究，充分吸收，并體現到修改后的分析檢查報告中。我社區黨支部借助這次學習實踐活動的有利契機，緊緊抓住“堅持以人為本，共建和諧社區”這一發展主線，同心同德，相互支持、相互配合，團結和帶領廣大社區干部進一步解放思想、開拓創新，在社區這塊陣地上發光發熱!

二、社區精神文明建設

精神文明建設是社區建設的重要組成部分，將為社區的繁榮和穩定提供強大的精神動力和智力支持。因此我社區的精神文明建設始終堅持以人為本，以提高社區居民的思想道德素質和科學文化素質為目標，大力宣傳各種有益居民的信息資源。

首先，今年我社區共舉辦“關愛生命、遠離毒品”、“關愛女性健康”、“環保知識講座”、“防災減災科普知識宣傳”、“法治講座”等5次，開展以和諧、法治、計劃生育、募捐、殘聯、抗震救災、共創和諧、企業招聘等為內容的大型標語宣傳15次、黑板報宣傳12期。喜迎新春、正月十五兩節，在美麗家園廣場我社區全體干部參加了由興華街辦的組織的大型民間文藝匯演，演員都是來自各社區的文藝骨干。演員們個個精神煥發，表演的節目有：妙趣橫生的大頭娃娃、渾厚有力的舞龍、威風鑼鼓等精彩的節目使觀看的人們在漫天飛雪中大呼過癮。

其次，我社區黨支部不斷加大對社區文化建設的投入，整合社區力量，建設了一支高素質的社區文藝隊。社區是個藏龍臥虎的地方，有很多專業技術人才生活在社區，形成特有的人才優勢。我社區把他們動員起來，積極鼓勵各年齡段的志愿者加入到社區文化建設中來，以他們為骨干，一方面讓他們在社區文化建設中做出貢獻，另一方面讓他們在社會實踐中得到鍛煉，增長才干，取得鍛煉人、培養人的雙重效果。我社區將多才多藝的社區居民王建華吸收進社區文藝隊，以其為隊長，努力將社區文藝隊發展成為自我創作、自我表演的新型文藝隊，并將活動場所定在轄區內的漪汾公園，讓老中青三代社區人，在社區里就能找到并參與適合自己口味的活動，激發出居民熱愛社區、關心社區的熱情。此外，我社區聘請住在本社區的文體教師，舉辦各種門類的講座、培訓班、指導、服務社區開展文化活動。讓社區居民在這里找到了一片充滿活力的沃土。

第三，我社區于20__年11月開通了“千峰北路社區博客”，在博客中開設了“社區黨建”、“社區信息”、“最新通知”等若干板塊。在20__年一年的時間內，我社區積極更新博客，公布與居民息息相關的政策信息、辦事指南等，還設立了博主問答，居民如果需要幫助或提出問題和建議，都會及時得到滿意的答復，使居民足不出戶，就查閱到了所需信息。另外，我社區積極配合“太原市社區服務中心”，在“太原社區網”上開辟了自己的一席天地，并積極維護本社區網絡建設，為全市社區網絡化做貢獻。

三、社區的環境與衛生

搞好社區的環境和衛生，是一項合民心、順民意、使人民群眾安居樂業的重要工作，也是改善居民生活質量、塑造社區形象的一項重要舉措。因此我社區把環境衛生當作社區工作的重頭戲來抓。

我社區以建設創新型城市，實施綠色轉型為主線，以促進和諧，全面改善城市環境為目標，多次組織青年志愿者、低保戶，由社區干部親自參與“靚麗星期五”活動。今年在歷次活動中我社區組織居民志愿者及低保戶共200人次，對16個院落及各街面鋪進行了認真清理整治，共清理無人管轄區垃圾五處，30車，很好的完成了整治清潔和清除垃圾死角的任務。此外，粉刷千峰北路道路側旁樹木約180棵，美化了社區周邊環境，限度地保障了我轄區內周邊環境的整潔，使各居住院落的衛生條件有了顯著的改觀。

四、社區服務

社區居委會是城市基層群眾性自治組織，是黨和政府與居民群眾聯系的橋梁和紐帶。宣傳貫徹黨的方針、政策，協助政府部門做好社會工作是我們社區工作的基本要求和最終目的。我社區建立和完善各種服務制度和社會體系，不斷拓寬服務領域，提升服務水平。以廣泛服務居民為宗旨，以為老弱服務、助殘幫困服務為側重點多方位地開展工作。

1、社區志愿者注冊工作

我社區認真履行了關于社區志愿者服務工作的條例規章，整合社區資源，健全社會服務體系，積極動員大量社區退休人員、下崗失業人員和流動人口，納入我社區志愿者服務隊伍中來，組織起來，以服務于居民，造福于社會，切實為建設和諧社區、構建和諧社會服務。目前已注冊了約占社區總人口8%的志愿者，總計250人。

2、社區治安工作

良好的治安環境是建設和諧社區以及保證社會穩定的基本保障。我社區在綜合治理方面花大力氣，發動社區志愿者組成一支高素質的社區巡邏隊，定期定點對轄區內各樓院、各駐地單位進行巡視，有效地維護了社區治安。此外，我社區下大工夫制定有效措施，在社區內部實行分片管理，責任到人，嚴密組織，明確任務，強化措施。在今年“兩會”期間，我社區也有領導帶班，有專人值班，并強調值班人員要明確責任、堅守崗位，全面率領安全穩定狀態，做好值班記錄，堅持每天零報告。

3、扶老助殘幫困工作

我社區在扶老、助殘、幫困方面下大工夫，不遺余力地幫助轄區內的弱勢群體。尊老、敬老是構建和諧社區的重要組成部分，是加強社會主義精神文明建設的生動體現，更是弘揚中華民族的傳統美德。我社區堅持發揚和宣傳尊老、敬老的優良傳統，理解和尊重老人，關懷和愛護老人。我社區60歲以上老人有400多人，由于多數老人子女不在身邊他們時常感到孤獨空虛，針對這一情況，我社區干部經常登門隨訪進行精神慰藉，并為老人提供免費體檢的同時開展三免費、三無償活動即：免費開展健康咨詢服務、免費贈送有關保健書籍、免費提供法律援助;向老人無償開放活動設施，無償進行生活照料、無償代辦生活事宜。

此外，今年我社區干部先后慰問轄區內的殘疾家庭三次，慰問困難居民三次，困難老黨員四次，為他們提供服務多次。在國慶節和中秋節來臨之際，我社區成立聯合慰問小組，深入貧困居民李秀敏、殘疾人韓天璟家中進行走訪慰問，為他們送去了大米、食用油等慰問品。對省電大退休老黨員申有堂、任鳳蘭進行慰問，為他們送去黨的溫暖和關懷。

4、社區低保工作

在低保工作方面，我社區始終以“應保盡?！睘樵瓌t，堅持群眾利益無小事，服務居民群眾為已任，腳踏實地，全身心地投入到低保工作中，不辭辛苦，不計報酬，忠于職守，愛崗敬業，實行聽證制度，做到公開、公正、公平。為困難群體提供、最便利的服務，實行窗口化服務、以電腦網絡化管理為手段，對每位享受低保的家庭，建立了家庭信息檔案。通過近半年的不懈努力，較好地完成了街辦交付的各項工作任務。在今年的廉租住房工作中，我社區深入宣傳，準確把握國家政策，嚴格把關，認真審核，做到公平合理，應享盡享。

5、社區醫保社保工作

在今年的醫保社保工作中，我社區干部及時將20多份通知張貼到了轄區內每個樓院及駐地單位，盡量做到使居民家喻戶曉，此舉受到了居民的一致好評，截至今年3月份，我社區勞動保障站共為135位居民辦理了居民社會保險。在今年的《再就業優惠證》年檢工作開始以來，我社區勞動保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了《再就業優惠證》，為53位辦理了優惠證的居民進行了年檢。在今年的醫保工作中，我社區干部及時將20多份通知張貼到了轄區內每個樓院及駐地單位，盡量做到使居民家喻戶曉，此舉受到了居民的一致好評，截至目前，為大約50位居民辦理了城市醫療保險。

6、社區計生工作

計劃生育是一項長久國策，我社區始終給予了高度重視。計劃生育服務是計生工作的主要內容。此外，計劃生育服務是計生工作的主要內容。今年6月份我社區聯系區計劃生育指導站免費為已婚育齡婦女進行了b超、乳腺及婦科檢查。同時我社區也非常重視對流動人口的管理，經常開展送技術、送服務、送資料、送藥具等活動。今年上半年，我社區在興華街辦的統一部署下，對轄區內的流動人口進行全面的摸底登記，截至目前已登記30余人，目前此項工作還在進行中。

7、統計工作

全國勞動力調查制度是國務院__年決定建立的一項關乎民生的調查制度。它對于及時摸清人民群眾的勞動就業和社會保障情況，為政府制定宏觀就業政策，促進社會和諧發展具有十分重要的意義。今年3月15日至19日，是調查員入戶進行調查登記的時間。省統計局抽中我社區4個小區，共計20戶作為調查對象。我社區工作人員陪同省、市、區三級統計局的領導干部深入被抽中的省電大宿舍、教委宿舍、漪汾北苑、漪汾南苑四個小區進行調查登記。由于之前已經做了充分的準備工作，所以居民們大多積極主動配合，調查工作進展的很順利，被抽中的20戶調查對象全部登記完畢。

今年5月份，我社區積極配合太原市城市規劃局，對轄區內45戶居民進行了居民一日出行調查。

今年6月份，我社區工作人員陪同區委統計局及街道辦事處統計口的領導干部對轄區內的企事業單位、個體門面房進行經濟普查的收尾核對工作，由于時間緊任務重，我社區工作人員加班加點，終于如期將轄區內69家法人單位及77家個體門面房核查完畢。

五、社區班子建設

多年的社區工作經驗告訴我們，加強班子建設十分重要。我社區在本著人盡其才，充分發揚民主的基礎上，進行了合理分工，使每個社區干部都能充分發揮自己的特長。在工作中做到了分工不分家，大事講原則，小事講風格，并形成了互相幫助，團結協作的工作作風。對社區各種制度進行不斷的規范和完善，為各項工作的順利開展提供了組織保障。以上是我社區一年來工作開展的具體情況。

在今后的工作中，我們還將始終堅持黨的領導，堅持以“__大”會議精神以及“三個代表”重要思想為指導，充分發揚“團結、奉獻、爭優、創新”的興華精神，以服務居民為宗旨，以共創和諧為目標。努力使千峰北路社區的工作再上新臺階。為居民營造管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型現代化社區而奮斗。

[精選總結]總務個人述職報告寫作范例

光陰似箭，這一階段的工作即將結束，畫上句點。按照領導對我們個人的要求，我們應該做個人述職報告了，述職報告可以讓領導更全面的了解崗位任職情況，述職報告的需要強調的是個人性。那么，值得被我們借鑒的個人述職報告格式有哪些，為此，小編從網絡上為大家精心整理了《[精選總結]總務個人述職報告寫作范例》，希望對您有所助益！

本人任總務處副主任，能夠協助主任做好后勤管理工作。按照學校工作要求，做好自己分管工作，完成任務。尊重領導，團結同志。

**的后勤工作，量大而繁重?？倓罩魅蔚膿雍苤?，我作為副主任，就要從各方面做好主任的助手，既要把工作做到位，而又不能越位。但自己又深知在**這個大家庭中，我是一個學歷較低、能力有限的人，只有不斷學習，努力工作，才能完成各項工作任務。

在我分管的工作中，由于得到了校領導、總務主任的幫助和同志們的共同努力，大都能夠按時完成。

總務處的文檔工作，是日常管理工作的一項內容，本學期完成了后勤有關制度的修訂，按時完成總務處月《工作簡報》和《后勤管理督查通報》。我參照檔案工作的一些方法，結合本部門實際對總務處文檔進行整理分類，總務處經手的資料以及工作記錄可以隨要隨到。并且按時完成教育局、統計局等部門的包括月報、季報的報表。

對于物品采購，都是以較便宜的價格買質量較好的物品。在本學期的辦公用品、灑掃用品、維修物品、學生校服和生活用品等采購工作中，嚴格貫徹和執行《江蘇省**中學物品采購制度》，校長審批后的采購單，所列物品總金額在一千元以下的，由總務處兩人以上進行詢價采購；一千元以上五千元以下的，由總務處三人以上進行詢價采購；五千元以上一萬元以下的，由總務處會同學校教育工會、監事會進行詢價采購；一萬元以上物品采購，由董事會安排工作機構，實行公開招標，簽訂規范合同。

小基建、小維修工作，按學校有關規定規范操作。本學期完成的工作有經維修的部分教室、辦公室木門油漆，籃球架、部分鐵門防銹油漆，練琴室房間改造隔斷，乒乓球室塑膠地面，和日常管理中的零星維修等。

我還兼任校產科長，定期組織校產科人員貫徹學校的工作要求，強化服務意識。在校產管理中，嚴格執行《江蘇省**中學校產校具管理制度》有關規定，對年級部的公物管理，進行常規檢查、評比并進行量化打分，定期出《公物管理督查通報》，總結公物管理優秀班級的好經驗，對公物管理較差的部門通報批評；對校舍、設施定期檢查，發現問題及時向領導匯報，對校長室批復的維修報告，及時組織實施；對班級的公物損壞，按自然損壞和故意損壞分類統計，屬故意損壞的進行通報并按物品價格進行扣分，對自然損壞的進行登記并及時維修。定期對物品倉庫進行盤點和整理，及時向學校提供物品采購計劃。本學期還完成了所有辦公桌的編號定位工作，每張辦公桌編上一個號，在什么位置、由誰使用和保管都一一登記在冊，改變了以前山崗位一變動，辦公桌就亂的現象。

我還分管水電保障工作，按《江蘇省**中學水電班工作制度》要求水電科人員。努力調動水電工的工作積極性和聰明才智，確保學校的水電安全和正常使用，根據學校具體情況，科學安排用電以及照明等，科學節水節電，對浪費水電現象及時進行制止，情節嚴重的進行通報，定期對用電安全進行檢查，發現問題及時整改到位。

今后我還需要不斷加強自身素質的修養，自我完善，提高我的管理水平和工作能力。

個人崗位工作報告4篇

報告應該讓工作變得簡單，易于操作，要盡量避免流于形式，但凡是在我們的學習工作中。撰寫報告是極為平常的一件事，我們撰寫報告需要注意哪些方面呢？相信你應該喜歡我們整理的“個人崗位工作報告”，建議您保留本文以便參考！

個人崗位工作報告(篇1)

1、認真傳達公司的各項規章制度及文件精神，做到全員學習，思想認識上與公司同步，心往一處想勁往一處使。

2、車間完善組織機構，明確崗位職責，增強在安全生產方面的管理與培訓。

3、堅持車間早交接班會議制度，對公司早調度會的內容做到上傳下達，及時安排，及時解決，做到大事不過天，小事不過班，提高全員責任心。

4、參與公司生產裝置及儲運罐區的各項技改工作。

5、對所屬的動靜設備實行隱患排查整改日報制度，對存在問題做到匯報有記錄，整改有計劃。

6、公司歷次的安全環保隱患排查整改檢查中，對存在問題落實到人，按期整改。

7、班組交接班要進行安全環保喊話，交接班日志突出安全環保內容。

8、根據國家有關法律法規和企業實際，制訂全面細致切實可行的安全生產管理規章制度，如,《維修車間崗位職責》、《維修車間考核細則》、《維修車間安全檢查制度》等。將這些制度、規程、責任制掛到各級崗位上，提醒崗位人員貫徹落實，以制度規范約束員工的思考和行為，以制度管人，使員工在日常工作中有章可遁，有法可依，形成良好的工作氛圍。

9、班組的培訓教育，針對日常工作中所遇到的實際問題進行分析教育，避免發生同樣的問題。

10、票證管理，從嚴把關。廠區內進行各項用電維修作業，必須辦理相關的安全作業證，并實行嚴格的票證管理制度。如“動火安全作業證”、“設備檢修安全作業證”等，嚴格按照國家石油和化學工業局發布的《?；髽I廠區作業安全規程》辦事。實行專事專證、專人專證、專人簽字確認、專人檢查監護。

11、事故處理，嚴格執行事故報告制度，禁止不報。瞞報、謊報、漏報。事故處理(含未遂事故)，堅持“四不放過”原則，事故處理及時，實事求是，不弄虛作假，從根源上切斷員工的僥幸心理。

個人崗位工作報告(篇2)

崗位應聘亮點工作總結

作為一個職場新人，如何在競爭激烈的職場中脫穎而出，成為職場的佼佼者呢？我認為，每個人都需要有自己的亮點，并不斷完善自己的職業素質來滿足市場的需求。在經過多次的面試和工作實踐后，我認為自己已經逐漸形成了我的崗位應聘亮點工作總結。

首先，溝通能力。無論在工作還是在生活中，溝通能力都是非常重要的。我在面試以及工作中，能夠與人良好地溝通，包括口語表達和書面文字的撰寫。在面試過程中，我通過有針對性和巧妙地追問面試官的問題，使面試官更好地了解我的工作和經驗背景，從而給面試官留下深刻的印象。在工作中，我能夠與領導、同事和客戶進行良好的溝通，找到問題所在并及時解決問題。我們的團隊正在實施一個新的工程項目，因為我溝通能力強，我被任命為客戶與公司之間溝通的紐帶。我不僅與客戶建立了良好的合作關系，還使公司與客戶之間的溝通更加通暢。

其次，執行力。在工作中，我一直遵循嚴格的執行程序，不斷改進我的執行方法，以更好地完成我的工作任務。我認為執行力也是區分不同等級員工的重要標志。在面試中，我毫不猶豫地為面試官展示了我如何組織自己的工作。我給面試官呈現了一份我工作時間表和每日任務清單的副本，讓面試官更好地了解我執行工作流程的細節。在工作中，我積極地學習，不斷為我的團隊做出更好的貢獻。在最近的一個項目中，我負責產出一份重要的報告，然而，這份報告在時間緊迫的情況下需要盡快完成。由于我的執行能力良好，我成功地完成了項目并及時提交報告。我的團隊領導對我的工作非常滿意，并在我的年度績效評估中給了我很高的分數和幫助。

再次，團隊合作。團隊合作是公司的重要部分，所以，體現在面試中的團隊合作精神也應該引起面試官的好感。我在面試中展示了一個非常強的團隊合作精神，并在工作中實踐了這個精神。在我們部門的日常工作中，我和同事們合作開展了一些團隊項目。我們坦誠而有效地溝通，互幫互助，在項目的各個階段協作順暢。

最后，學習能力。學習能力也是我認為區分員工等級的非常重要的標志。作為一個職場新人，我一直努力學習新的知識并適應職場環境。我在面試中強調了我的學習能力，表現出我對吸收新知識的渴望。在我的工作中，我積極學習并改善自己的工作方法，提高自己的工作效率。另外，我也參加了公司為員工提供的培訓，不斷為自己提高職業素質。

綜上所述，溝通能力，執行力，團隊合作和學習能力是我認為在崗位應聘中展示出的亮點。在我新的工作崗位上，我會持續不斷地完善自己的職業素質，并將這些素質轉化為具體的工作表現，不斷為我的團隊和公司做出更大的貢獻。

個人崗位工作報告(篇3)

總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。月工作總結怎么寫，月工作總結應該包含以下內容

(一)基本情況。

有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2.成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

4.今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

(二)寫好總結需要注意的問題

意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領導出觀點，到群眾中找事實的寫法。

得出教訓的基礎。

3.條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。

進廠三個月來，從一開始對產品的不熟悉,到對現有產品的具體分類，應用場合，再到實際的產品配單，產品性能、功能的認知等，在一定程度上得到了全面了解。對于現在在公司工作的我來說，怎么去適應這個行業，適應這個公司。面臨的困難還是存在，現在的我對于與客戶溝通方面還有待加強。不過這些困難我相信我都能在以后的日子里通過自己的努力一定能做到最好。我也相信我有能力把這個崗位的工作做到最好。以下是將近一個月以來的工作情況及以后的工作狀態匯報如下：

1、努力加強產品知識學習

為了能盡快加入安防行業的銷售工作，對產品的功能學習及產品在實際應用場所的學習是必不可少的。通過工程部陳工的細心指導和銷售部俞經理的虛心培養?，F對產品的認知度有了極大的提高。后續將更加努力的學習，做到能對每款產品功能的真正了解。

2、加強與客戶溝通的協調能力

實際工作中，也曾被客戶的一些問題問倒。針對這些問題，公司也在加強對我們新人的培養力度。銷售部羅經理也盡心盡力的在為我們解答一些客戶常問問題的解答方法。我相信通過公司的培養，在以后與客戶不斷的交談中，自己的溝通能力也一定會越來越圓滑，做到在維護公司利益的同時也能穩住現有的客戶源，保證產品市場的開發與拓展。

3、產品的演講能力有待加強

一個好的品牌，一款好的產品，在做品牌推廣或產品介紹時，在面對不同的客戶對象講解方式上是完全不同的，在這一點上我個人真還有待加強，試從以下幾個方面著手：其一、了解產品，只有全面的了解產品，才能把產品的優勢特點展現出來;其二，加強語言功底，練習發音，控制語速;其三，進行各種產品的演講練習。

4、總結與收獲

細節決定成敗，一個品牌的推廣與服務意識的樹立，需要行內人的認可。那這就要提升公司內部人員的品牌意識。一個企業能不能在這個行業內生存起決于員工的素質、工作能力。在以后的工作中我將以百分百的業務水平來對待我們的客戶，以創新的精神來發掘不是問題的問題，在穩定老客戶的同時又能開發新的客戶。與公司一起努力把我們的企業做到最好、最大、最強。

個人崗位工作報告(篇4)

工作能力和綜合素質，較好的完成了各項工作任務。在工作上經歷了一些壓力和困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F將20xx年工作情況總結如下：

一、20xx年工作情況

(一)努力做好日常事務性工作。

妥善完成，對每一件事均不放松。承擔了公墓工作計劃、總結和各類公文的起草工作，工作信息的報送工作，組織安排會議、做會議記錄等工作。在實際工作中，努力學習，查找不足，不斷的改進工作方法，提高工作效率，為單位領導、職工服好務、辦好事。

(二)細致完成勞資工作

作為單位勞資員，20xx年我做到了按時制作各項工資，確保每月工資及時發放;按時上報各類報表，確保上報及時準確;按時完成各項統計，確保內容真實有效。在實際工作中，我積極探索勞資工作技巧，制作完成了適應我單位實際的工資臺帳，節省了工作時間，提高了工作效率。

(三)做好團支部工作

市民政局組織的大民政學習討論活動。參加了市民政局初任干部培訓班、市人事局人事干部培訓班、殯葬處青年干部培訓班等系列培訓活動，加強了理論學習。

二、工作中的不足

在工作過程中，我經常進行自我反思，琢磨工作中的不足和有待改進的工作方式、方法。20xx年，我在工作中存在的主要問題，一是太熱衷于做事務性工作，不重視理論學習，理論水平有待提高;二是工作中有急躁情緒，總想一下將工作做完，存在工作毛躁的現象;三是組織團員活動不夠多，沒有充分調動青年人的積極性，組織能力需要加強。

三、20xx年工作打算

一是規范公文管理，提高公文處理水平。加強收、發文件的管理，完善現有管理方法;對公墓現有文件報送、傳閱制度進行適當調整，加強規范;提高起草公文水平，向高標準看齊。

二是豐富青年職工的組織生活。充分發揮團支部的作用，組織和帶領團員青年加強學習，勤奮工作。根據青年人特點，組織不同類型的文化生活，激發團員青年的青春活力。

文秘崗位工作總結二

一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點

辦公室工作具有繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。

今年是公司的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質的部門，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，我都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務。

二、盡心盡責，做好本職工作

一年來，我主要完成了一下工作：

1、文書工作嚴要求

閱辦嚴格按照公司規章制度及ISO標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。

修改、附件掃描、紅文的分發、寄送，電子郵件的發送，同時協助各部門發文的核稿。公司發文量較大，有時一天有多個文件要下發，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發文質量，一年來共下發紅文份。同時負責辦公室發文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。

計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經理室參考。辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待總經理修改后，送至各部門輪閱。

2、督辦工作強力度

督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執行人員，在修訂完善督辦工作規程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向總經理室反潰.

3、內外宣傳講效果

宣傳工作是公司樹立系統內外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《xx報》協辦的組稿工作，以及協助板報的編發，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。

4、秘書工作。

秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經由我手交給總經理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對于各部門、各機構報送總經理室的各類文件都及時遞交，對總經理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經理室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。

5、企業文化活動積極參與

一年來積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業文化建設，凝聚力工程出了一份力。

一年來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。

文秘崗位工作總結三

作為一名剛走上秘書崗位的畢業生，普洱衛生學校給予了我參加普洱市委研究室主辦的為期三天的(市委各級領導對我們文秘人員工作的支持、關心與厚愛，為我們創造了這樣一個學習和交流的機會，使我在培訓中學習、成長、收獲。通過培訓學習與互動交流，我進一步加深了對秘書工作的職責和任務的了解，開闊了視野，增長了知識，業務水平有了更進一步的提高。現把我的幾點心得，與大家共享。

一、更新了思維理念，完善了知識結構。

通過這次學習培訓，我更加深刻地認識到我省和我市十二五經濟的發展、時代進步的日新月異，形勢變化的應接不暇。為期三天的文秘培訓，聆聽了省、市多位領導和專家的前沿講座，我真是有醍醐灌頂之感。對我全面提高自身素養，做好秘書工作指明了道路和方向，讓我受益匪淺，收獲頗多。

張善強副市長的《 》、聶云飛副主任的《 》、文副主任的《 》、 的《 》和 的《 》系列課程，不僅給我打開了思維的窗口 ，而且也傳授給我各種秘書職業技能和文件撰寫知識。我久違的學習激情，被再一次強烈的激發出來，我深深的感知到了知識的危機，本領的恐慌，我們只有不斷及時增強對知識的汲取，才能更好的適應社會前進的步伐，也只有不斷的完善自我，才能更好地適應崗位需求，做好自己的本職工作。新的時代、新的形勢對我們的工作也提出了新的、更高的要求，我想首先要給自己定好位，多做些承上啟下的工作，進一步發揮橋梁紐帶作用。其次要從大局出發，結合自己文秘工作的實際情況，在工作中不斷拓寬思路，研究探索新的工作方法，為普洱衛生學校擬好文，撰好稿。再次是立足崗位實際，在工作中不斷的總結提高，積累經驗。只有這樣不斷地通過學習來提高自己，才能更好地完成好上級交給的各項工作任務，才能更好的保持工作的高效率。

二、明確了工作職責，提升了業務水平。

在云南省委研究室專家、主任和普洱市委各領導的關心和悉心教導下，通過 位領導的授課講述、經驗交流，以及他們豐富的知識內涵、精湛的講解，使我深受啟發讓我對秘書工作有了更全新的認識，讓我知道了自己在今后的工作中該做些什么?該怎么做?一是使我真正明白了秘書工作的職責，那就是要充分發揮好參與政務、處理事務、搞好服務“三個作用”，認真做好為領導、為機關、為基層“三個服務”。二是使我更進一步認識到秘書工作需要具備的素質和應該注意的事項。

1.秘書工作是辦公室的主體工作，領導要做到決策科學化，離不開秘書人員的協助。因為秘書人員一方面處理著大量的.日常事務工作，使得領導能集中精力考慮大問題。另外，還能發揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優勢，輔助領導決策，提供合理的建議。秘書工作頭緒多，任務重，但必須抓好以下幾個方面：

第一、主動做好領導之間、部門之間的協調工作，幫助領導有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂。并從過去偏重辦文辦事，轉變到既辦文辦事，又出謀劃策。

第二、開展調查研究，了解基層群眾的學習、思想、工作、生活情況，及時向領導反映，并提出合理的建議。對一些急需解決的問題，應及時與有關部門協商解決。

第三、檢查督促各種行政法規和本單位的各項決議、制度、辦法、規定的執行，驗證決策是否科學合理，是否符合實際。發現問題要及時向領導反映，防止并糾正偏差。

第四、組織起草本單位的工作計劃、報告、總結、規劃、決議和規章制度，對需上報、下發的文稿進行政策、文字上的把關。

第五、對上級機關的來文和下設部門的報告，要及時轉給有關領導，根據領導的批示，具體落實承辦單位和負責人，并負責催辦，如期上報辦理結果。

文秘崗位工作總結四

配合下，我認真學習貫徹黨的精神，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領全體干部職工緊緊圍繞“立足改革、加快發展、真誠服務、提高效益”這一中心，進一步轉變觀念、改革創新，依托主業，面向市場，強化核心競爭力，開展多元化經營，經過努力和拼搏，保持了公司較好的發展態勢，為電信電信公司的持續發展，做出了一定的貢獻。公司各項工作健康順利進展，現總結如下：

一、全方面加強學習，不斷提高公司整體隊伍素質水平。

半年來，我一直把構建學習型組織作為團隊建設的一項重要內容來抓，明確提出，要以提高員工整體素質為首要任務，實施有針對性的培訓計劃，加強領導班子和員工隊伍建設，努力將企業建成學習型、知識型組織。

方針、政策。在工作中，正確的宣傳和貫徹上級的方針，指導自己的工作，規范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業心，密切聯系群眾，不斷提高自己的領導能力。

黨員看干部、干部看班子，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。高度重視班子建設，不斷強化措施，使班子建設沿著正確軌道前進。一是求思想上的統一。堅持做到多通氣、勤商量，把工作決策建立在體現集體智慧的基礎上。行動上瞄準一致的目標，各司其職、各負其責，不推諉、不扯皮，始終保持一流的工作精神風貌和旺盛的斗志，不斷開創工作新局面。

業務性強的特點，利用各種形勢的途徑和方法，對我公司非黨員干部進行廉政和遵紀守法教育。如：在召開黨員會、中層會、辦公會時，向他們及時傳達上級有關政策、規定，并有針對性的通報發生在各地管理部門的 腐 敗 案例，使黨員干部從中吸取教訓，以起到警示作用。同時，注意從“公”和“廉”入手，嚴格要求自己，公開向職工承諾：只看誰表現得怎么樣，不看是誰在表現，堅持公正為本，吃苦在前，享樂在后。

業務研討會，開展業務培訓活動，并在年終歲末結合舉行表彰會、總結會，對干部進行理想信念和黨性、黨風教育。通過一系列學習宣傳教育，使大家都能夠面對現實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到：一定要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價值。全體干部職工工作作風扎實，精神狀態很好，人心思干，人心思進，不少單位在搞好本職工作同時，組織大家學科技、學理論，提高職工全面素質。

二、全面推進勞動、分配和制度創新，不斷夯實企業基礎管理工作。

半年來，我能夠從電信電信公司長遠發展出發，公司上下不斷深化電信改革、參與市場競爭，按照建立現代企業制度的要求，面向市場，成功地發展了一系列經營實體，確立了主實業相互依存，互為聯動，共同發展的戰略格局，對于推進焦作電信實業持續、快速、健康發展，提升企業綜合實力奠定了堅實的基礎。

1、歸并產業，調整機構。今年，按照上級的通知要求和精神，將所屬企業按照產業特點進行歸并，全面進行了清理規范多經企業工作。這些工作的順利開展，適應了電信體制改革的需要，為公司二次創業提供了組織保證。

薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進企業薪酬體制改革。公司9名德才兼備的人員被聘為中層干部，廣大職工都在競聘上崗過程中找到了實現自身價值的工作崗位。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發員工積極性和創造性的用人機制。

個人崗位工作報告6篇

如果您對未來充滿了好奇心述職報告之家編輯建議您閱讀一下“個人崗位工作報告”，每當我們結束一階段的任務。我們通常會使用到報告，勤寫報告對我們的邏輯能力有一定的幫助，寫報告要注意哪些方面呢？歡迎您隨時參閱本文。

個人崗位工作報告 篇1

20xx年，xxx分公司關鍵崗位檢查工作在省公司以及市公司黨委、總經理室的統一領導下，按照《xxx分公司20xx年關鍵崗位試點實施方案》的安排，主要在關鍵崗位檢查隊伍建設及檢查技能提升、探索關鍵崗位檢查制式化工作模式、分析研究業務異常行為推動關鍵崗位檢查日?；确矫孀隽艘恍┕ぷ?，為改善公司內部控制與風險防范水平、提升經營績效作出了一定的成績?，F將20xx年度關鍵崗位檢查工作情況總結報告如下：

一、年度關鍵崗位檢查工作開展情況

20xx年，xxx分公司關鍵崗位檢查工作在探索過程中穩步推進。一是組織落實6月初成立了關鍵崗位檢查工作領導小組，實行“一把手”負責制，由市分公司總經理負責領導全市系統關鍵崗位檢查工作，分管內控監察工作副總經理及監察部負責組織具體工作的開展和實施，辦公室、業管、財務、銷售、信息技術等部門配合，以確保檢查工作穩步推進；二是目標明確6月10日制定下發了《xxx分公司20xx年關鍵崗位檢查試點實施方案》，從工作重點、組織領導、具體措施三個方面做了明確規范；三是人員落實5月下旬，配合審計區域集中工作將原審計

特派員充實到關鍵崗位檢查崗位，同時從財務、業管等部門選配了3名同志為機動檢查人員；四是資料收集收集、歸納了總、省、市三級公司的各項管理制度，并制作了《管理制度匯總表》市公司印發部分。收集、歸納了市分公司本部及所轄機構自20xx年以來接受內、外部檢查和審計資料，并已將情況匯總填入《接受內外部檢查情況統計表》中；五是建立關鍵崗位人員信息庫6月初填制了《關鍵崗位人員信息統計表》，建立關鍵崗位人員信息庫，9月份補充了關鍵崗位人員現任部門、兼任崗位、操作員代碼、曾任崗位、現任崗位狀態等信息內容，進一步完善了關鍵崗位人員信息庫。

二、取得主要工作成果

在關鍵崗位檢查工作的探索過程中，主要有一下收獲：一是通過開展關鍵崗位檢查工作，在全市系統發揮了警示作用，基層員工特別是基層班子成員及關鍵崗位人員依法合規經營意識得到明顯提升，制度執行力得到明顯加強；二組建了一支檢查隊伍，檢查人員在實施檢查工作中得到鍛煉；三是摸清了公司關鍵崗位人員現狀，為公司加強對關鍵崗位人員管理提供了基礎資料支持；四是收集、歸納了公司管理管理制度，為今后檢查工作提供了依據。

三、特色做法及成功經驗

（一）充分發揮集體智慧，努力提高工作效率和質量系統數據分折、篩選工作，僅靠專職檢查人員1人無論從工作經歷、個人素質方面講，都難以高質量完成這一工作。我們充分發揮內控部門人員各自特長分工協作，較高質量的開展了數據分折工作。

（二）盡可能將相關檢查工作一并開展，做到資源共享檢查工作予服務公司發展之中，盡可能將相關檢查工作一并開展，做到資源共享。我們在開展機動檢查工作時，將同時需要開展的效能監察、日常數據核查工作一并進行，不但節約了檢查資源，同時也減輕了被檢查單位的負擔。

四、目前存在的差距和不足

從近一年來的實踐看：一是檢查人員對系統數據的分折能力還有待提高；二是現場檢查過程中在證據收集、定量分折方面還需要進一步規范。

五、影響工作的主要因素分析

除檢查人員業務能力有待提高外，檢查人員專職專崗、省公司統一組織檢查效果會更好。

六、完善關鍵崗位檢查工作的意見和建議

（一）檢查人員專職專崗與公司人力資源部定編定員配套，真正做到檢查人員專職專崗；

（二）全省系統專職檢查人員統一調配，在諸如數據分折等方面根據各自特長進行分工協作，彌補當前檢查人員專業知識單一的問題。

個人崗位工作報告 篇2

資金專員崗位工作總結

作為一名資金專員，我在過去的一段時間里積累了豐富的工作經驗和知識。通過對公司資金流動的全面監控和管理，我的工作對于公司的運營和發展起到了重要的作用。以下是我對這個崗位的工作總結，希望能為公司的未來發展做出更大的貢獻。

作為資金專員，我主要負責管理公司的資金流動。我準確地記錄和監控每一筆收入和支出，確保公司的資金得以有效利用和管理。我通過建立和更新預算計劃，幫助公司規劃和分配資金，同時提供必要的建議和決策支持。在這個過程中，我的嚴謹性和責任心使得公司的資金流動得到了精確的掌控，從而降低了風險和損失。

我積極參與公司的資金籌措工作。我與銀行、投資機構等進行有效的溝通和協商，為公司爭取到了較好的財務資源。我深入了解公司的業務需求和發展戰略，結合市場環境和趨勢，提出了有針對性的資金籌措方案，并為公司爭取到了適合的融資通道。通過我的努力，公司能夠穩定獲得資金支持，快速響應市場變化，實現持續發展。

我還參與了財務風險管理方面的工作。在資金專員的崗位上，我時刻關注著公司的風險情況，及時發現并提出解決方案。我制定了有效的風險控制措施，比如建立風險評估體系、監控現金流預測等，旨在幫助公司降低風險并提高資金安全性。我與公司其他相關部門進行密切合作，共同解決資金運作中的問題，并且及時反饋和匯報給公司管理層，保持高效和透明的溝通。

除了以上的主要職責，我還參與了公司的財務核算和報表編制工作。我精確地記錄每一筆財務數據，確保賬目的準確性和完整性。我逐月編制財務報表，對公司的財務狀況進行分析和總結，為公司決策提供重要的參考依據。通過對財務數據的及時整理和分析，我能夠為公司的財務管理提供合理的投資方向和經營策略建議。

在這一段時間里，我對于資金專員的工作有了更深入的認識和理解。我不僅僅是一個執行者，更是一個決策者和策劃者。通過對公司資金流動的全面掌控和管理，我為公司節約了大量的成本，提高了資金的使用效率，加強了公司的財務安全。而且，在與銀行、投資機構等單位的交流中，我逐漸建立了自己的人脈和信任度，為公司的融資和合作提供了有力的支持。

我也發現了一些需要改進的地方。我需要進一步加強溝通和協調能力，與各個部門建立更緊密的合作關系，提升工作效率和質量。雖然我有一定的財務知識和專業技能，但是還需要不斷學習和提升自己，緊跟行業和市場的發展趨勢，以更好地滿足公司日益增長的需求。

小編認為，作為一名資金專員，我在過去的工作中積累了豐富的經驗和知識。通過對資金流動的監控和管理，我為公司的發展做出了重要的貢獻。我將繼續努力，不斷提升自己的專業水平和綜合能力，為公司的未來發展做出更大的貢獻。我相信，通過我的努力和團隊的合作，公司的資金管理將變得更加穩健和高效，助力公司實現更大的成功。

個人崗位工作報告 篇3

改革開放以來，許多高等和中等職業院校紛紛建立了秘書專業，為社會培養出了大批的各種急需的秘書人才，在秘書工作的理論和實踐方面進行了可貴的探索。盡管如此，我國秘書工作與國外仍有較大差距，比較中外秘書工作的異同點，找出與發達國家的差距，其意義十分重大。

作為具有完善經營機制的單位，其內部都有一個辦公室，而秘書活動是這個部門的主體，秘書就是以全面處理信息和事務的方式直接輔助領導者實施管理的人員。從秘書產生的第一天起，就是為領導活動而存在的，并隨著領導活動的發展而發展。離開了領導活動，秘書活動就失去了核心和方向，因而也就喪失了其存在的必要性和可能性。因此，它的性質、職能決定了它的重要性在現代管理中，決策是領導者的職能和權力，也就是說，領導者是決策的主體。然而現代管理中的決策一刻也離小開輔助力量的支持，一旦失去這種支持，就非?？赡軐е鹿芾硐到y信息失靈、決策失誤、目標失控。處理信息，推動信息環流，這是秘書系統輔助領導系統初稿管理的一個重要手段，也是秘書系統的基本職能之一。秘書是社會管理中不可缺少的環節。中外秘書的不同就其原因也源于中外秘書職業環境差異的歷史文化因素上的差異。

我國與西方歷史文化上的差異對秘書工作的影響也是不可忽視的，如以“仁”為中心的儒家思想雖然在歷史上受過多次沖擊，但至今仍不同程度地影響著人們的思想觀念?！叭省币约坝纱搜苌摹傲x”、“忠”、“信”、“守”等轉化為“嚴守機密”、“不求名利”、“吃苦耐勞”、“克己奉公”等職業道德。這是我國秘書的傳統美德。同時，應該看到，我國傳統文化中的糟粕如等級觀念上智下愚等對秘書工作的消極影響也是不可低估的。西方資本主義已經存在了幾百年，個人主義、利己主義、資產階級民主自由思想影響極大。西方秘書人員自主擇業，謀求實現自身價值和利益，并與其雇主雙向選擇，合則留，不合則去，已成為傳統。這是與我國顯著區別的;另外，在整個社會歷史文化方面，差異也較大。

通過上述比較，我們不難看出我國以黨政公務秘書為主體的秘書理論與實踐，與西方以私營公司秘書為主體的秘書理論與事件之間的差異性，以及以東方悠久的官治式吏員文化發端的中國秘書活動，與西方資本主義雇傭文化發端的公司秘書活動的差異性。

秘書是為領導工作服務的，在決策與執行期間上傳下達，處理文書檔案和行政事務等基本內涵是相同的。但從管理實踐中起到的作用來看，存在著差異。我國偏重于綜合性公務服務，美國則強調“起到行政助理的作用”，并明確提出“秘書實際上處于負責人的地位”，并要“委派更多的責任”和“收于更多的執行權力”。可見，兩國秘書在管理系統中的地位和權責是有差異的。我國實行集體領導制，主要領導者周圍有數目不少的副職領導和各位職能負責人。秘書只是領導群體的綜合性公務服務人員。而美國管理組織中主要領導人的權利的權力比較集中，其秘書人員大多支隊主要領導人個人負責。由此，秘書往往為其領導分擔執行性管理和被授予部分責任和權利。中美秘書的這種差異，正在縮小。隨我國機構改革，不少組織減少了副職，有秘書承擔起“行政助理”的任務。

我國現代秘書理論與實踐是由我國古代政權機構中的官僚和吏員辦文辦事、輔助統治者的秘書性活動的經驗和理論發端的。我國20世紀80年代初興起的當代秘書學則是以黨政機關秘書工作為主要研究對象逐步形成發展的。秘書性活動以撰制與辦理文書檔案、輔佐最高統治者為主要標志。古代秘書史上記載的秘書性人物，大多是有一定權力和職位的官吏，其秘書性活動與封建國務管理密不可分。

美國現代秘書工作及其理論，可以說形成于19世紀末20世紀初興起的科學管理，是大機器生產發展到一定程度，公司經理們對紛繁的管理事務難以獨勝其勞迫切需要近身助手的產物，秘書室商品經濟發展到一定階段為彌補管理者精力、只能和時間等方面不足而專設的綜合輔助性辦公人員。

通過比較分析，可以說，由于我國秘書工作極其理論帶有治世理政的嚴密性、規范性和承繼性，美國秘書工作極其理論帶有經營管理相適應的多樣性、效率性和機變性。

英國“秘書”的含義有三個層次：一是主事者身邊公務服務人員和辦事助手;二是非盈利社團中有義務操辦日常事務的負責人;三是政府官員。由于歷史背景和社會發展道路的不同?，F代秘書演化也與英國有所不同。首先，我國古代秘書官吏沒有能與英國那樣同步三個方面的演化，而最先發展的公務組織機關領導人的的助手—公職秘書，也就是黨政機關、企事業單位的秘書。

英國國家系統的“秘書”，是國家管理系統的一種職位，按其政府人事行政管理制度，分為兩類：一類是政務官、一類是事務官。前者指名為秘書，實為部長或官員。后者指行政執行層次的官員，包括政務部以下的各級官員，其任務是按政府決策處理日常公務，這些食物是職業化、常任制的，不用內閣共進退，在政府各部的政務官員，即部長(國家秘書)的領導下執行日常行政管理事務。這些普通人員分為四級：一是行政級，包括次長、司長、副司長、助理司長、科學等。其職責是輔助部長和協助領導機關制訂、草擬政策法令，聯系操辦和協調各級行政事務，負責機關內行政人員的考核與監督;二是執行級。這是指中下層干部，其職責是對次要的提案進行初步審查分級。這是指中下層干部，其職責是對次要的提案進行初步審核分析，解決和處理行政公務中可能出現的問題，主持次要工作的進行等等;三是文書或辦事員級，主要任務是按一定法規、指示處理具體事務，按找具體格式準確記錄、回答問題及統計資料;四是打字、資料和計算機操作級。這一類大多是雇傭的女性工作人員，主要從事抄寫、打字、計算機統計、接電話等工作。

比較之下，英國的常務秘書在某些方面全、相當于我國的秘書長的職權，在決策中發揮信息綜合和運籌策劃的作用，但我國秘書長不是常任制的'，往往和行政首長一樣換屆更替。從保持行政的連續性和政策的承繼性來看，英國的常務秘書能起到特殊的作用。

受體制的影響，中國的秘書和秘書工作與日本相比存在較大的差異。主要表現在從業人員的組成、行業化、性別特點、自動化程度等四個方面。相比較之下，日本在這些方面更規范，更符合現代社會對秘書和秘書工作的要求。而改變中國的秘書和秘書工作現狀則應從推行資格證書制度、建立秘書組織、提高秘書素質、改善工作手段等方面入手，使之更適應社會發展。

日本作為資本主義強國之一，其秘書工作汲取了歐美國家的經驗，又結合本國國情，從20世紀70年代以來，有了長足的發展。它是1974年成立的亞洲秘書協會會員(中國的香港和臺灣也參加)之一。該會改名為“亞太行政專業協會”，澳大利亞和新西蘭也加入。

在日本，除政治家、大企業家、社會名流雇用私人秘書外，在一般企業中，秘書屬于集團而非個人，不像美國那樣，有許多秘書具有私人的特性。同時，設秘書的等級也被限制在一定的級別內，則就使得在這一級別之下的中層管理人員不能設正式的秘書，而只能由其不下中的一名成員，擔負從“秘書”性的雜務處理，直至決策管理的一系列工作(有時也有管理者本人自己安排自己的工作的日程的。)這表明，相當于秘書的輔助功能的那一部分工作，已經成了各級管理監督者日常事務的一部分。

日本秘書工作更多的是個體秘書活動方式，雖然也有綜合性辦公部門，但日本秘書著作大多論述的是秘書個體活動

中蘇秘書工作的異同：蘇聯大機關設“辦公廳”，中國大型機關也設辦公廳，不同的是我國的辦公廳’一般設有“調研處”或“政策研究室”，近幾年又設了“信息處”、“公關接待處”等機構。

個人崗位工作報告 篇4

藥廠分裝崗位工作總結

一、工作背景

藥廠分裝崗位是醫藥企業中非常重要的一個環節。在制藥過程中，藥品被分裝到不同規格的包裝中，以便于在銷售和使用過程中方便攜帶和儲存。藥廠分裝崗位工作的主要職責是根據生產計劃，準確地將藥品分裝到不同的包裝中，并確保產品質量和生產效率。

二、必備技能

1. 熟悉藥品分裝工藝和操作規程：藥品分裝是一個具有一定技術性的工作，需要掌握藥品的分裝工藝、操作規程和質量控制要求。只有熟悉并合理運用這些知識，才能確保分裝過程中出現問題的概率降低。

2. 注意細節和質量意識：在藥品分裝過程中，每一個步驟和操作都要十分標準和細致，不能有任何差錯。因此，分裝崗位工作人員需要非常注重細節，并具備高度的質量意識，以確保每個產品的質量。

3. 團隊協作意識：藥廠分裝崗位是一個團隊協作的工作，需要與物料供應、生產計劃、質檢等部門有良好的溝通和配合。只有通過團隊協作，才能保證生產計劃的順利進行，并及時解決可能出現的問題。

三、工作流程

1. 運輸和裝箱：藥品分裝的過程通常以運輸和裝箱開始。首先，藥品從生產車間運輸到分裝車間，并按照規定的數量和規格進行裝箱。

2. 包裝準備：在分裝崗位工作前，要先確保分裝機器和設備的正常運行。同時，準備好分裝所需的包裝材料和工具，并進行清潔和消毒，以確保產品的衛生安全。

3. 分裝操作：在分裝過程中，工作人員需根據生產計劃將藥品準確地分裝到不同規格的包裝中。要仔細審查和核實產品信息和分裝要求，確保每一批產品的質量、數量和規格的準確性。

4. 質量檢查：分裝完畢后，必須進行質量檢查，確保產品符合質量標準和GMP要求。質量檢查包括外觀檢查、封口檢查和重量檢查等，以確保所有產品滿足質量要求。

5. 記錄和報告：工作人員需要及時記錄和報告分裝過程中的關鍵數據和異常情況。這是為了生產管理和質量管理的需要，也是為了追蹤產品質量和分析分裝過程中的問題。

四、工作亮點

1. 精細化管理：在分裝崗位工作中，我們始終堅持精細化管理，注重細節，以確保每個步驟和操作的準確性和規范性。在工作過程中，我們通過對操作流程的標準化和規范化，保證了分裝過程的高效和質量。

2. 質量優先：在分裝工作中，質量是首要考慮的因素。我們積極強化質量意識，嚴格按照質量標準和GMP要求進行操作，確保產品的各項指標和質量標準符合要求。

3. 團隊協作：我們注重團隊協作，與相關部門進行緊密配合，共同完成生產計劃和分裝任務。在工作中，我們及時溝通、協調和解決問題，以保證分裝崗位工作的順利進行。

五、工作總結

藥廠分裝崗位是一個重要的環節，對產品質量和生產效率有著直接影響。通過深入學習和實踐，我深刻意識到藥廠分裝工作的重要性和特點。在今后的工作中，我將進一步提升自己的專業知識和技能，不斷完善自身的分裝操作能力，以更好地滿足企業的需求。同時，我會繼續注重團隊協作，加強與相關部門的溝通和配合，努力為企業發展做出更大的貢獻。

個人崗位工作報告 篇5

作為一名車廠轉運崗位的員工，我在這里工作已經有一段時間了?；仡欉^去的這段時間，我深感自己收獲頗豐。

在車廠轉運崗位工作，我們主要的職責就是將生產出來的汽車轉運到倉庫或是銷售商處。雖然這聽起來簡單，但其實其中的細節和工作量卻是非常大的。以下是我的工作經驗和總結。

一、準備工作和安全措施

在進行車輛轉運之前，我們需要做好充分的準備工作，在確保工作環境安全的前提下，我們還要檢查所有的車輛是否運行正常。這包括檢查車身外觀是否完好、車輪狀態是否正常、車內是否有異味等等。我們在車輛轉運工作中，還需要全程佩戴安全帽、安全手套和安全鞋等，保護好自身安全。

二、與團隊合作

車輛轉運工作離不開協作和團隊精神，我們與其他部門的工作人員必須做好密切配合。包括與汽車工廠內的生產線員工和倉庫物流人員等等，需要時常溝通、交流。如果因為任何原因車輛運輸出現問題，我們需要及時與其他工作人員聯系，協商解決。

三、安全駕駛

車輛轉運工作不同于普通的車輛駕駛，它需要更加謹慎、穩健、安全。我們需要熟悉不同車輛類型的駕駛方法和特點，如何保證車輛距離、空間、轉彎等等。同時，在車輛轉運過程中，我們必須時刻保持高度的警惕，保證自身和他人的安全。

四、保護車輛和客戶利益

作為一名車輛轉運員，我們要始終牢記我們的工作任務和責任——保護車輛及其參數、以及客戶利益。每個車輛的品質和安全性都是我們要負責的，并且要及時發現車輛的問題，及時向相關人員反饋，以便及時處理問題。

總之，作為車廠轉運崗位工作人員，我們不能心浮氣躁，需要時刻保持穩定的心態。我們要做好所有細節的處理，以保證車輛的順利轉移和能夠為客戶提供更加完善的服務。這不僅是一份普通工作，更是一種職業精神和責任意識的體現。

個人崗位工作報告 篇6

檢查崗位工作總結

作為企業中負責檢查工作情況的人員，檢查崗位工作必須做到積極、認真、負責，將工作做到極致。本文將從工作內容、經驗總結、工作建議等方面進行詳細介紹，希望對檢查崗位工作的同志提供參考和借鑒。

一、工作內容

1.檢查崗位

在工作中，我們要耐心細致地檢查每一個崗位，是否有員工疏忽大意的地方，是否有環境衛生不達標的地方等等。對于每一個環節都要逐一檢查，非常注重細節。

2.整改制度

在崗位檢查后，我們需要將發現的問題整理出來，制定相關的整改措施，并督促員工及時整改。這一點需要進行固定的跟蹤和督促，確保整改工作順利推進。

3.匯報工作

在完成上述的檢查工作和整改工作之后，我們對工作進行總結并反饋至上級領導或者公司管理層，告訴他們改進及優化環節的具體方案和建議，確保檢查工作更加高效和規范。

二、經驗總結

1.耐心細致

檢查工作需要耐心細致，不能走馬觀花，否則就會漏掉一些細節，貽誤出現問題的時間。有時，某個地方看起來很ok，但細節方面卻有問題，這就需要我們在具體檢查過程中用心觀察、具體征詢。

2.養成好習慣

開展崗位檢查，首先需要養成一個檢查的好習慣，尤其是對于一些重要的流程，不斷的檢查、反復的比對，這不僅可以防止漏項，還會讓整個流程更加的規范。檢查要堅持原則，不要放過任何一個自認為不重要的環節。

3.善于溝通

檢查不光是檢查工作環境、設施是否符合要求等方面，還需要考慮員工的心情等等。檢查員與員工之間要保持溝通，讓員工知道檢查表面看起來嚴格，但實際上是為了他們的身體健康和工作環境的舒適。良好的溝通可以增進內部員工之間的信任，營造一個良好的信任環境。

三、工作建議

1.要堅持做到規范

在檢查過程中，如果時間過分的緊迫，不能只是測了一眼的話，就會容易出問題，在以后的工作中會更加的反。所以，在做崗位檢查的時候，一定要確保質量，高質量的出結果。

2.要注重與其他流程的結合

檢查工作在進一步規范流程與標準化方面有著至關重要的作用，而這都需要結合其他流程來進行。要與其他部門形成聯動、跨部門進行檢查，這可以更為充分地發揮檢查對于整體管理的優勢。

3.要把握好檢查節奏

檢查不能過于頻繁及過于嚴格，要把握好節奏。在確保質量的前提下，更要考慮員工的感受和心情，不要給員工造成壓力，避免激化矛盾和問題。堅持以鼓勵為主，以獎勵為輔，保證員工積極性，維護檢查工作的連續性和規范性。

總之，作為檢查崗位的一員，我們必須要做到負責、認真且把檢查工作扎扎實實的進行下去。崗位檢查是企業管理系統中極其重要的一環，同時也是推進企業發展的重要保障。

月度總結推薦: 醫生個人的述職報告寫作范例

時間如白駒過隙，匆匆流逝，新一階段的工作正在向我們招手。跟隨領導的腳步，我們要開始準備寫個人述職報告了，述職報告是總結工作，展示工作能力的一個重要的途徑，通過寫述職報告還可以從中吸取經驗教訓，那么，值得被我們借鑒的個人述職報告格式有哪些，下面是小編精心為您整理的“月度總結推薦: 醫生個人的述職報告寫作范例”，僅供參考，希望能為您提供參考！

尊敬的領導：

大家好!

從____年__月__日開始，本人繼續擔任口腔科總住院醫師工作。一年來，在醫院醫療質量管理科及口腔科領導的關心支持下，忠實履行住院總工作職責，在努力提高自身業務及綜合素質的同時，踏踏實實工作，在臨床、教學及科研等各方面取得了一定成績，現述職如下：

一、繼續建立和完善各項規章制度，有效保障醫療及病人安全

病人安全及醫療安全是醫院生存的生命線，也是患者和醫生所追求的最終目標。如何保證病人安全是每個醫務工作者也是每一個醫院管理者共同關心的話題。對患者安全管理，最大程度的保證患者安全也是實行住院總制度的預期目標。保障病人安全歸根結底要靠制度建設。我院口腔醫學院剛剛成立，許多制度需要完善。在本人擔任總住院醫師期間，協助科室領導先后制定了各種制度，如：

1、恢復晚查房及危重病人床邊交接班制度：

2、堅持月階段及周階段總結匯報制度：

3、實行主任每周主題查房制度：

4、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度。

這些制度的建立，規范了各級醫生的職責，使大家有章可循，工作規范了，許多醫療隱患杜絕了，更好地保障了醫療安全，全年口腔頜面外科病房未發生過醫療事故及差錯事故。

二、積極參與口腔醫學院(系)的各項建設及宣傳工作

情系口腔，積極參與我院口腔醫療事業的各個里程碑式的事件，在口腔執業醫師技能考試工作中，擔任考官，嚴格執行考試標準，圓滿地完成了考試任務。我院口腔醫學系成立剛剛一年，許多同仁還不了解?？谇会t學的分支日漸精細，口腔臨床科室分工也日漸?？苹?，口腔各分支學科的知識需要普及，住院總是聯系各科室的橋梁也是科室的宣傳員。參與協調制作我科宣傳活頁，口腔科的不同科室如牙體牙髓科、口腔頜面外科、口腔修復科、口腔正畸科、兒童牙病科、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1—2種疾病制作成宣傳活頁，普及口腔醫學知識。有意識的進行臨床資料收集及保存分類整理工作，遇到有典型病例總會親自拍照片，留資料。尤其是術前術后的資料對比，典型病例的影像、病理及手術照片都要收集。凡是我獨立管床的病人都保留各項資料。按疾病的不同分類、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盤，單獨保留。臨床資料的收集整理及分類工作是一項系統的繁雜的工程，我經常犧牲周末節假日整理資料，希望為我院口腔醫學系的建設和積淀做自己的一點貢獻。

三、參與口腔科病房各種手術及口腔科的急診及會診工作

口腔科病房目前開房床位26張。我科病房分三組，分別為腫瘤組，創傷組及唾液腺組，我參與了三個小組幾乎所有手術。在腫瘤組中擔任一助，在另兩組中任二助。不同主刀醫生的不同風格，高強度及大量的手術機會使我的業務能力、手術技巧大大提高。在病房三位教授的培養及關心下，目前已經能獨立完成各項常規中小手術，手術操作日漸規范和熟練。急診及會診工作是每個住院總的主要工作，和兄弟科室的住院總一樣，遇到急會診，我總是及時到達，與相關科室醫師一道積極處理病人，參與危重病人的急救。有許多許多忙碌的夜晚，有許多病人轉危為安的時刻，有許多許多可以回憶的驚心動魄，許多許多的歷歷在目，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽，為病人挽回了生命。同時，去相關科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識，開闊了視野。

四、口腔頜面外科學的帶教及教學工作

我科承擔有全校口腔科學及口腔系的各項專業課程的教學任務，同時我科有許多實習醫生、輪訓制醫生及新參加工作的醫生需要培訓。我參與了口腔頜面外科的臨床帶教及教學工作，如為____級預防醫學系講授口腔頜面部感染;為暨南大學的口腔本科實習醫師講解病歷書寫規范及醫療核心制度;多次為住院醫師及護士講解口腔頜面外科診療常規及基礎理論知識;參與制定口腔醫學系口腔頜面外科的臨床課程計劃制定工作。在____年度的口腔醫學系的本科教學中擔任口腔頜面外科的教學秘書工作，承擔了大量的理論課及實踐課的教學工作，協調來自南方醫科大學各附屬醫院的口腔外科教員，共同高質量地完成了口外的教學工作。