崗位培訓工作報告總結

【總結分享】個人崗位工作報告篇一。

日復一日，年復一年，這一階段的工作已經快要結束了！按照領導一貫的要求，我們需要開始著手寫個人述職報告了，述職報告可以讓我們從工作實踐中找出不足與教訓，述職報告的需要強調的是個人性。那么，我們值得借鑒參考的個人述職報告有哪些，為滿足您的需求，小編特地編輯了“【總結分享】個人崗位工作報告篇一”，供大家參考，希望能為大家提供些許幫助。

20__年即將逝去，這一年對本人而言意義重大，20__年8月份我很榮幸的加入了永達這個大家庭，在這里有忙碌、有汗水、更多的是歡笑，良好的工作氛圍和同事關系讓我感動。同時，回顧這今年的工作，有許多經驗和教訓值得分析，特梳理如下：

一、20__年度工作回顧

20__年9月中旬至今共收到21份客戶資料，已簽約16筆業務，5份客戶資料目前在審核中，尚未出現租金逾期。應該說，這幾個月的工作完成情況一般，不是令人非常滿意。

新客戶接待方面，由于我司業務開展時間不久，在4S店配合營銷方面不是太默契。造成了客戶的推薦量并不是太多，其中寶誠中環店月均一到兩個客戶推薦量，也是直接造成業務量沒有得到很大提升的一個重要原因。奧誠中環店在這一方面相對來說比較配合，月均5到6位的客戶推薦量，福特寶山店由于代理的品牌限定了客戶推薦的基數，其中只有進口車部分客戶為企業客戶，是我司目前的目標客戶。自身工作方面，前期對于我司業務的熟悉程度不夠透徹，造成了一部分客戶對于流程的不理解。這是我在業務水平上需要警惕的地方，需要通過不斷學習來強化自身的工作素養。過去幾個月的工作經驗和教訓對于我未來的成長非常重要。

二、20__年度工作計劃

20__年對于我司來說是一個重要的一年，有艱巨的任務和自身問題的磨合，我們需要以積極樂觀的態度來面對壓力和困難。我相信這樣一個團隊，人聚在一起不是團隊，心在一起才是團隊。踏實努力，爭取完成年度指標，我自身可以從以下方面著手：

1、抓住目前集團渠道客戶，積極開拓更多的渠道。客觀來說，目前公司的平臺足夠大，僅僅利用這個平臺也足以完成年度指標，這就需要我們能和4S店建立良好的互信關系。增加4S店對于我司的客戶推薦量，協同完成業務。

2、提升自身的專業知識國家每年對于稅收方面都會提出新的舉措和政策，這些政策對于業務有直接的影響，這就需要我們在工作的同時不斷學習財務、稅收等方方面面的知識。這樣才能從根本上說服客戶、幫到客戶。為以后客戶能繼續通過我司融資租賃或者介紹他人打下基礎。

三、對公司的建議

1、業務流程

目前我司業務流程并不是太完善，部門分工尚不十分明確，這會直接影響到工作的效率和客戶的滿意度。比如一天能做完的工作分兩天完成，效率直接減半。當然，這也存在一些客觀的因素，我希望我司能在20__年度摸索出一個切實可行、高效的流程方案。

2、工作環境

目前我司是在浦東英菲尼迪4S店中辦公，有其優勢和好處，的弊端是客戶對于我司的信任度會有所影響，畢竟每單業務均價在40W左右。良好的公司形象也是對于客戶最直觀的印象。

綜上所述，我是非常榮幸和高興能加入到這樣一個大家庭中，為了公司和自身而拼搏。同時真切的希望公司能越來越好、越來越完善、越來越具有競爭力。

編輯推薦

個人崗位工作報告6篇

如果您對未來充滿了好奇心述職報告之家編輯建議您閱讀一下“個人崗位工作報告”，每當我們結束一階段的任務。我們通常會使用到報告，勤寫報告對我們的邏輯能力有一定的幫助，寫報告要注意哪些方面呢？歡迎您隨時參閱本文。

個人崗位工作報告 篇1

20xx年，xxx分公司關鍵崗位檢查工作在省公司以及市公司黨委、總經理室的統一領導下，按照《xxx分公司20xx年關鍵崗位試點實施方案》的安排，主要在關鍵崗位檢查隊伍建設及檢查技能提升、探索關鍵崗位檢查制式化工作模式、分析研究業務異常行為推動關鍵崗位檢查日?；确矫孀隽艘恍┕ぷ?，為改善公司內部控制與風險防范水平、提升經營績效作出了一定的成績。現將20xx年度關鍵崗位檢查工作情況總結報告如下：

一、年度關鍵崗位檢查工作開展情況

20xx年，xxx分公司關鍵崗位檢查工作在探索過程中穩步推進。一是組織落實6月初成立了關鍵崗位檢查工作領導小組，實行“一把手”負責制，由市分公司總經理負責領導全市系統關鍵崗位檢查工作，分管內控監察工作副總經理及監察部負責組織具體工作的開展和實施，辦公室、業管、財務、銷售、信息技術等部門配合，以確保檢查工作穩步推進；二是目標明確6月10日制定下發了《xxx分公司20xx年關鍵崗位檢查試點實施方案》，從工作重點、組織領導、具體措施三個方面做了明確規范；三是人員落實5月下旬，配合審計區域集中工作將原審計

特派員充實到關鍵崗位檢查崗位，同時從財務、業管等部門選配了3名同志為機動檢查人員；四是資料收集收集、歸納了總、省、市三級公司的各項管理制度，并制作了《管理制度匯總表》市公司印發部分。收集、歸納了市分公司本部及所轄機構自20xx年以來接受內、外部檢查和審計資料，并已將情況匯總填入《接受內外部檢查情況統計表》中；五是建立關鍵崗位人員信息庫6月初填制了《關鍵崗位人員信息統計表》，建立關鍵崗位人員信息庫，9月份補充了關鍵崗位人員現任部門、兼任崗位、操作員代碼、曾任崗位、現任崗位狀態等信息內容，進一步完善了關鍵崗位人員信息庫。

二、取得主要工作成果

在關鍵崗位檢查工作的探索過程中，主要有一下收獲：一是通過開展關鍵崗位檢查工作，在全市系統發揮了警示作用，基層員工特別是基層班子成員及關鍵崗位人員依法合規經營意識得到明顯提升，制度執行力得到明顯加強；二組建了一支檢查隊伍，檢查人員在實施檢查工作中得到鍛煉；三是摸清了公司關鍵崗位人員現狀，為公司加強對關鍵崗位人員管理提供了基礎資料支持；四是收集、歸納了公司管理管理制度，為今后檢查工作提供了依據。

三、特色做法及成功經驗

（一）充分發揮集體智慧，努力提高工作效率和質量系統數據分折、篩選工作，僅靠專職檢查人員1人無論從工作經歷、個人素質方面講，都難以高質量完成這一工作。我們充分發揮內控部門人員各自特長分工協作，較高質量的開展了數據分折工作。

（二）盡可能將相關檢查工作一并開展，做到資源共享檢查工作予服務公司發展之中，盡可能將相關檢查工作一并開展，做到資源共享。我們在開展機動檢查工作時，將同時需要開展的效能監察、日常數據核查工作一并進行，不但節約了檢查資源，同時也減輕了被檢查單位的負擔。

四、目前存在的差距和不足

從近一年來的實踐看：一是檢查人員對系統數據的分折能力還有待提高；二是現場檢查過程中在證據收集、定量分折方面還需要進一步規范。

五、影響工作的主要因素分析

除檢查人員業務能力有待提高外，檢查人員專職專崗、省公司統一組織檢查效果會更好。

六、完善關鍵崗位檢查工作的意見和建議

（一）檢查人員專職專崗與公司人力資源部定編定員配套，真正做到檢查人員專職專崗；

（二）全省系統專職檢查人員統一調配，在諸如數據分折等方面根據各自特長進行分工協作，彌補當前檢查人員專業知識單一的問題。

個人崗位工作報告 篇2

資金專員崗位工作總結

作為一名資金專員，我在過去的一段時間里積累了豐富的工作經驗和知識。通過對公司資金流動的全面監控和管理，我的工作對于公司的運營和發展起到了重要的作用。以下是我對這個崗位的工作總結，希望能為公司的未來發展做出更大的貢獻。

作為資金專員，我主要負責管理公司的資金流動。我準確地記錄和監控每一筆收入和支出，確保公司的資金得以有效利用和管理。我通過建立和更新預算計劃，幫助公司規劃和分配資金，同時提供必要的建議和決策支持。在這個過程中，我的嚴謹性和責任心使得公司的資金流動得到了精確的掌控，從而降低了風險和損失。

我積極參與公司的資金籌措工作。我與銀行、投資機構等進行有效的溝通和協商，為公司爭取到了較好的財務資源。我深入了解公司的業務需求和發展戰略，結合市場環境和趨勢，提出了有針對性的資金籌措方案，并為公司爭取到了適合的融資通道。通過我的努力，公司能夠穩定獲得資金支持，快速響應市場變化，實現持續發展。

我還參與了財務風險管理方面的工作。在資金專員的崗位上，我時刻關注著公司的風險情況，及時發現并提出解決方案。我制定了有效的風險控制措施，比如建立風險評估體系、監控現金流預測等，旨在幫助公司降低風險并提高資金安全性。我與公司其他相關部門進行密切合作，共同解決資金運作中的問題，并且及時反饋和匯報給公司管理層，保持高效和透明的溝通。

除了以上的主要職責，我還參與了公司的財務核算和報表編制工作。我精確地記錄每一筆財務數據，確保賬目的準確性和完整性。我逐月編制財務報表，對公司的財務狀況進行分析和總結，為公司決策提供重要的參考依據。通過對財務數據的及時整理和分析，我能夠為公司的財務管理提供合理的投資方向和經營策略建議。

在這一段時間里，我對于資金專員的工作有了更深入的認識和理解。我不僅僅是一個執行者，更是一個決策者和策劃者。通過對公司資金流動的全面掌控和管理，我為公司節約了大量的成本，提高了資金的使用效率，加強了公司的財務安全。而且，在與銀行、投資機構等單位的交流中，我逐漸建立了自己的人脈和信任度，為公司的融資和合作提供了有力的支持。

我也發現了一些需要改進的地方。我需要進一步加強溝通和協調能力，與各個部門建立更緊密的合作關系，提升工作效率和質量。雖然我有一定的財務知識和專業技能，但是還需要不斷學習和提升自己，緊跟行業和市場的發展趨勢，以更好地滿足公司日益增長的需求。

小編認為，作為一名資金專員，我在過去的工作中積累了豐富的經驗和知識。通過對資金流動的監控和管理，我為公司的發展做出了重要的貢獻。我將繼續努力，不斷提升自己的專業水平和綜合能力，為公司的未來發展做出更大的貢獻。我相信，通過我的努力和團隊的合作，公司的資金管理將變得更加穩健和高效，助力公司實現更大的成功。

個人崗位工作報告 篇3

改革開放以來，許多高等和中等職業院校紛紛建立了秘書專業，為社會培養出了大批的各種急需的秘書人才，在秘書工作的理論和實踐方面進行了可貴的探索。盡管如此，我國秘書工作與國外仍有較大差距，比較中外秘書工作的異同點，找出與發達國家的差距，其意義十分重大。

作為具有完善經營機制的單位，其內部都有一個辦公室，而秘書活動是這個部門的主體，秘書就是以全面處理信息和事務的方式直接輔助領導者實施管理的人員。從秘書產生的第一天起，就是為領導活動而存在的，并隨著領導活動的發展而發展。離開了領導活動，秘書活動就失去了核心和方向，因而也就喪失了其存在的必要性和可能性。因此，它的性質、職能決定了它的重要性在現代管理中，決策是領導者的職能和權力，也就是說，領導者是決策的主體。然而現代管理中的決策一刻也離小開輔助力量的支持，一旦失去這種支持，就非常可能導致管理系統信息失靈、決策失誤、目標失控。處理信息，推動信息環流，這是秘書系統輔助領導系統初稿管理的一個重要手段，也是秘書系統的基本職能之一。秘書是社會管理中不可缺少的環節。中外秘書的不同就其原因也源于中外秘書職業環境差異的歷史文化因素上的差異。

我國與西方歷史文化上的差異對秘書工作的影響也是不可忽視的，如以“仁”為中心的儒家思想雖然在歷史上受過多次沖擊，但至今仍不同程度地影響著人們的思想觀念?！叭省币约坝纱搜苌摹傲x”、“忠”、“信”、“守”等轉化為“嚴守機密”、“不求名利”、“吃苦耐勞”、“克己奉公”等職業道德。這是我國秘書的傳統美德。同時，應該看到，我國傳統文化中的糟粕如等級觀念上智下愚等對秘書工作的消極影響也是不可低估的。西方資本主義已經存在了幾百年，個人主義、利己主義、資產階級民主自由思想影響極大。西方秘書人員自主擇業，謀求實現自身價值和利益，并與其雇主雙向選擇，合則留，不合則去，已成為傳統。這是與我國顯著區別的;另外，在整個社會歷史文化方面，差異也較大。

通過上述比較，我們不難看出我國以黨政公務秘書為主體的秘書理論與實踐，與西方以私營公司秘書為主體的秘書理論與事件之間的差異性，以及以東方悠久的官治式吏員文化發端的中國秘書活動，與西方資本主義雇傭文化發端的公司秘書活動的差異性。

秘書是為領導工作服務的，在決策與執行期間上傳下達，處理文書檔案和行政事務等基本內涵是相同的。但從管理實踐中起到的作用來看，存在著差異。我國偏重于綜合性公務服務，美國則強調“起到行政助理的作用”，并明確提出“秘書實際上處于負責人的地位”，并要“委派更多的責任”和“收于更多的執行權力”?？梢姡瑑蓢貢诠芾硐到y中的地位和權責是有差異的。我國實行集體領導制，主要領導者周圍有數目不少的副職領導和各位職能負責人。秘書只是領導群體的綜合性公務服務人員。而美國管理組織中主要領導人的權利的權力比較集中，其秘書人員大多支隊主要領導人個人負責。由此，秘書往往為其領導分擔執行性管理和被授予部分責任和權利。中美秘書的這種差異，正在縮小。隨我國機構改革，不少組織減少了副職，有秘書承擔起“行政助理”的任務。

我國現代秘書理論與實踐是由我國古代政權機構中的官僚和吏員辦文辦事、輔助統治者的秘書性活動的經驗和理論發端的。我國20世紀80年代初興起的當代秘書學則是以黨政機關秘書工作為主要研究對象逐步形成發展的。秘書性活動以撰制與辦理文書檔案、輔佐最高統治者為主要標志。古代秘書史上記載的秘書性人物，大多是有一定權力和職位的官吏，其秘書性活動與封建國務管理密不可分。

美國現代秘書工作及其理論，可以說形成于19世紀末20世紀初興起的科學管理，是大機器生產發展到一定程度，公司經理們對紛繁的管理事務難以獨勝其勞迫切需要近身助手的產物，秘書室商品經濟發展到一定階段為彌補管理者精力、只能和時間等方面不足而專設的綜合輔助性辦公人員。

通過比較分析，可以說，由于我國秘書工作極其理論帶有治世理政的嚴密性、規范性和承繼性，美國秘書工作極其理論帶有經營管理相適應的多樣性、效率性和機變性。

英國“秘書”的含義有三個層次：一是主事者身邊公務服務人員和辦事助手;二是非盈利社團中有義務操辦日常事務的負責人;三是政府官員。由于歷史背景和社會發展道路的不同?，F代秘書演化也與英國有所不同。首先，我國古代秘書官吏沒有能與英國那樣同步三個方面的演化，而最先發展的公務組織機關領導人的的助手—公職秘書，也就是黨政機關、企事業單位的秘書。

英國國家系統的“秘書”，是國家管理系統的一種職位，按其政府人事行政管理制度，分為兩類：一類是政務官、一類是事務官。前者指名為秘書，實為部長或官員。后者指行政執行層次的官員，包括政務部以下的各級官員，其任務是按政府決策處理日常公務，這些食物是職業化、常任制的，不用內閣共進退，在政府各部的政務官員，即部長(國家秘書)的領導下執行日常行政管理事務。這些普通人員分為四級：一是行政級，包括次長、司長、副司長、助理司長、科學等。其職責是輔助部長和協助領導機關制訂、草擬政策法令，聯系操辦和協調各級行政事務，負責機關內行政人員的考核與監督;二是執行級。這是指中下層干部，其職責是對次要的提案進行初步審查分級。這是指中下層干部，其職責是對次要的提案進行初步審核分析，解決和處理行政公務中可能出現的問題，主持次要工作的進行等等;三是文書或辦事員級，主要任務是按一定法規、指示處理具體事務，按找具體格式準確記錄、回答問題及統計資料;四是打字、資料和計算機操作級。這一類大多是雇傭的女性工作人員，主要從事抄寫、打字、計算機統計、接電話等工作。

比較之下，英國的常務秘書在某些方面全、相當于我國的秘書長的職權，在決策中發揮信息綜合和運籌策劃的作用，但我國秘書長不是常任制的'，往往和行政首長一樣換屆更替。從保持行政的連續性和政策的承繼性來看，英國的常務秘書能起到特殊的作用。

受體制的影響，中國的秘書和秘書工作與日本相比存在較大的差異。主要表現在從業人員的組成、行業化、性別特點、自動化程度等四個方面。相比較之下，日本在這些方面更規范，更符合現代社會對秘書和秘書工作的要求。而改變中國的秘書和秘書工作現狀則應從推行資格證書制度、建立秘書組織、提高秘書素質、改善工作手段等方面入手，使之更適應社會發展。

日本作為資本主義強國之一，其秘書工作汲取了歐美國家的經驗，又結合本國國情，從20世紀70年代以來，有了長足的發展。它是1974年成立的亞洲秘書協會會員(中國的香港和臺灣也參加)之一。該會改名為“亞太行政專業協會”，澳大利亞和新西蘭也加入。

在日本，除政治家、大企業家、社會名流雇用私人秘書外，在一般企業中，秘書屬于集團而非個人，不像美國那樣，有許多秘書具有私人的特性。同時，設秘書的等級也被限制在一定的級別內，則就使得在這一級別之下的中層管理人員不能設正式的秘書，而只能由其不下中的一名成員，擔負從“秘書”性的雜務處理，直至決策管理的一系列工作(有時也有管理者本人自己安排自己的工作的日程的。)這表明，相當于秘書的輔助功能的那一部分工作，已經成了各級管理監督者日常事務的一部分。

日本秘書工作更多的是個體秘書活動方式，雖然也有綜合性辦公部門，但日本秘書著作大多論述的是秘書個體活動

中蘇秘書工作的異同：蘇聯大機關設“辦公廳”，中國大型機關也設辦公廳，不同的是我國的辦公廳’一般設有“調研處”或“政策研究室”，近幾年又設了“信息處”、“公關接待處”等機構。

個人崗位工作報告 篇4

藥廠分裝崗位工作總結

一、工作背景

藥廠分裝崗位是醫藥企業中非常重要的一個環節。在制藥過程中，藥品被分裝到不同規格的包裝中，以便于在銷售和使用過程中方便攜帶和儲存。藥廠分裝崗位工作的主要職責是根據生產計劃，準確地將藥品分裝到不同的包裝中，并確保產品質量和生產效率。

二、必備技能

1. 熟悉藥品分裝工藝和操作規程：藥品分裝是一個具有一定技術性的工作，需要掌握藥品的分裝工藝、操作規程和質量控制要求。只有熟悉并合理運用這些知識，才能確保分裝過程中出現問題的概率降低。

2. 注意細節和質量意識：在藥品分裝過程中，每一個步驟和操作都要十分標準和細致，不能有任何差錯。因此，分裝崗位工作人員需要非常注重細節，并具備高度的質量意識，以確保每個產品的質量。

3. 團隊協作意識：藥廠分裝崗位是一個團隊協作的工作，需要與物料供應、生產計劃、質檢等部門有良好的溝通和配合。只有通過團隊協作，才能保證生產計劃的順利進行，并及時解決可能出現的問題。

三、工作流程

1. 運輸和裝箱：藥品分裝的過程通常以運輸和裝箱開始。首先，藥品從生產車間運輸到分裝車間，并按照規定的數量和規格進行裝箱。

2. 包裝準備：在分裝崗位工作前，要先確保分裝機器和設備的正常運行。同時，準備好分裝所需的包裝材料和工具，并進行清潔和消毒，以確保產品的衛生安全。

3. 分裝操作：在分裝過程中，工作人員需根據生產計劃將藥品準確地分裝到不同規格的包裝中。要仔細審查和核實產品信息和分裝要求，確保每一批產品的質量、數量和規格的準確性。

4. 質量檢查：分裝完畢后，必須進行質量檢查，確保產品符合質量標準和GMP要求。質量檢查包括外觀檢查、封口檢查和重量檢查等，以確保所有產品滿足質量要求。

5. 記錄和報告：工作人員需要及時記錄和報告分裝過程中的關鍵數據和異常情況。這是為了生產管理和質量管理的需要，也是為了追蹤產品質量和分析分裝過程中的問題。

四、工作亮點

1. 精細化管理：在分裝崗位工作中，我們始終堅持精細化管理，注重細節，以確保每個步驟和操作的準確性和規范性。在工作過程中，我們通過對操作流程的標準化和規范化，保證了分裝過程的高效和質量。

2. 質量優先：在分裝工作中，質量是首要考慮的因素。我們積極強化質量意識，嚴格按照質量標準和GMP要求進行操作，確保產品的各項指標和質量標準符合要求。

3. 團隊協作：我們注重團隊協作，與相關部門進行緊密配合，共同完成生產計劃和分裝任務。在工作中，我們及時溝通、協調和解決問題，以保證分裝崗位工作的順利進行。

五、工作總結

藥廠分裝崗位是一個重要的環節，對產品質量和生產效率有著直接影響。通過深入學習和實踐，我深刻意識到藥廠分裝工作的重要性和特點。在今后的工作中，我將進一步提升自己的專業知識和技能，不斷完善自身的分裝操作能力，以更好地滿足企業的需求。同時，我會繼續注重團隊協作，加強與相關部門的溝通和配合，努力為企業發展做出更大的貢獻。

個人崗位工作報告 篇5

作為一名車廠轉運崗位的員工，我在這里工作已經有一段時間了?；仡欉^去的這段時間，我深感自己收獲頗豐。

在車廠轉運崗位工作，我們主要的職責就是將生產出來的汽車轉運到倉庫或是銷售商處。雖然這聽起來簡單，但其實其中的細節和工作量卻是非常大的。以下是我的工作經驗和總結。

一、準備工作和安全措施

在進行車輛轉運之前，我們需要做好充分的準備工作，在確保工作環境安全的前提下，我們還要檢查所有的車輛是否運行正常。這包括檢查車身外觀是否完好、車輪狀態是否正常、車內是否有異味等等。我們在車輛轉運工作中，還需要全程佩戴安全帽、安全手套和安全鞋等，保護好自身安全。

二、與團隊合作

車輛轉運工作離不開協作和團隊精神，我們與其他部門的工作人員必須做好密切配合。包括與汽車工廠內的生產線員工和倉庫物流人員等等，需要時常溝通、交流。如果因為任何原因車輛運輸出現問題，我們需要及時與其他工作人員聯系，協商解決。

三、安全駕駛

車輛轉運工作不同于普通的車輛駕駛，它需要更加謹慎、穩健、安全。我們需要熟悉不同車輛類型的駕駛方法和特點，如何保證車輛距離、空間、轉彎等等。同時，在車輛轉運過程中，我們必須時刻保持高度的警惕，保證自身和他人的安全。

四、保護車輛和客戶利益

作為一名車輛轉運員，我們要始終牢記我們的工作任務和責任——保護車輛及其參數、以及客戶利益。每個車輛的品質和安全性都是我們要負責的，并且要及時發現車輛的問題，及時向相關人員反饋，以便及時處理問題。

總之，作為車廠轉運崗位工作人員，我們不能心浮氣躁，需要時刻保持穩定的心態。我們要做好所有細節的處理，以保證車輛的順利轉移和能夠為客戶提供更加完善的服務。這不僅是一份普通工作，更是一種職業精神和責任意識的體現。

個人崗位工作報告 篇6

檢查崗位工作總結

作為企業中負責檢查工作情況的人員，檢查崗位工作必須做到積極、認真、負責，將工作做到極致。本文將從工作內容、經驗總結、工作建議等方面進行詳細介紹，希望對檢查崗位工作的同志提供參考和借鑒。

一、工作內容

1.檢查崗位

在工作中，我們要耐心細致地檢查每一個崗位，是否有員工疏忽大意的地方，是否有環境衛生不達標的地方等等。對于每一個環節都要逐一檢查，非常注重細節。

2.整改制度

在崗位檢查后，我們需要將發現的問題整理出來，制定相關的整改措施，并督促員工及時整改。這一點需要進行固定的跟蹤和督促，確保整改工作順利推進。

3.匯報工作

在完成上述的檢查工作和整改工作之后，我們對工作進行總結并反饋至上級領導或者公司管理層，告訴他們改進及優化環節的具體方案和建議，確保檢查工作更加高效和規范。

二、經驗總結

1.耐心細致

檢查工作需要耐心細致，不能走馬觀花，否則就會漏掉一些細節，貽誤出現問題的時間。有時，某個地方看起來很ok，但細節方面卻有問題，這就需要我們在具體檢查過程中用心觀察、具體征詢。

2.養成好習慣

開展崗位檢查，首先需要養成一個檢查的好習慣，尤其是對于一些重要的流程，不斷的檢查、反復的比對，這不僅可以防止漏項，還會讓整個流程更加的規范。檢查要堅持原則，不要放過任何一個自認為不重要的環節。

3.善于溝通

檢查不光是檢查工作環境、設施是否符合要求等方面，還需要考慮員工的心情等等。檢查員與員工之間要保持溝通，讓員工知道檢查表面看起來嚴格，但實際上是為了他們的身體健康和工作環境的舒適。良好的溝通可以增進內部員工之間的信任，營造一個良好的信任環境。

三、工作建議

1.要堅持做到規范

在檢查過程中，如果時間過分的緊迫，不能只是測了一眼的話，就會容易出問題，在以后的工作中會更加的反。所以，在做崗位檢查的時候，一定要確保質量，高質量的出結果。

2.要注重與其他流程的結合

檢查工作在進一步規范流程與標準化方面有著至關重要的作用，而這都需要結合其他流程來進行。要與其他部門形成聯動、跨部門進行檢查，這可以更為充分地發揮檢查對于整體管理的優勢。

3.要把握好檢查節奏

檢查不能過于頻繁及過于嚴格，要把握好節奏。在確保質量的前提下，更要考慮員工的感受和心情，不要給員工造成壓力，避免激化矛盾和問題。堅持以鼓勵為主，以獎勵為輔，保證員工積極性，維護檢查工作的連續性和規范性。

總之，作為檢查崗位的一員，我們必須要做到負責、認真且把檢查工作扎扎實實的進行下去。崗位檢查是企業管理系統中極其重要的一環，同時也是推進企業發展的重要保障。

實用總結: 個人崗位工作報告

時光飛逝，工作即將翻開新的篇章。根據上級的要求，我們要對這一年的工作進行匯報了，個人述職報告是工作報告中總結系統性的報告，述職報告是我們工作中必不可少的一部分。那么，優秀的個人述職報告參考有哪些，下面是小編精心收集整理，為您帶來的《實用總結: 個人崗位工作報告》，歡迎您閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！

不知不覺中我社區一年來緊張而繁忙的工作已接近尾聲。20__年，千峰北路社區在興華街道黨工委的領導下和辦事處的指導下，在駐地單位及居民的積極配合和響應下，本著共建和諧，共創文明的原則，以社區黨支部為領導核心，認真開展了第二批深入學習實踐科學發展觀活動，維護本地區安全穩定工作，同時貫徹落實太原市關于開展“城鄉清潔工程”等多項工作。通過社區居委會全體成員的共同努力，社區各項工作均取得了階段性成效，并完成各項考核任務?，F將一年來社區建設工作的開展情況總結為以下幾點：

一、社區黨政建設

1、我社區始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，不斷提升基層黨組織領導水平。在社區建設中，緊密結合新的歷史條件，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，使社區居委會緊密團結在社區黨組織周圍，帶動社區干部以堅定的信念、飽滿的熱情，積極主動地投入到工作中。首先，立足本職，一心為民，堅持每周二政治學習制度和社區例會制度。社區黨支部結合當前形勢，用先進的理論思想激勵每一位社區干部，奮發向上，努力工作;用嚴格的制度約束每一位黨員，始終與黨中央保持一致，團結協作，增強凝聚力。其次，加強社區黨組織建設，充分發揮黨組織的領導核心作用。在發展黨員方面我社區黨支部始終本著“成熟一個，發展一個”的原則，在今年四月份我社區有兩名入黨積極分子在區委黨校參加了培訓學習，對已發展了的黨員做到了保質保量。

2、自從第二批學習實踐活動科學發展觀活動開展以來，千峰北路社區黨支部按照興華街道黨工委的統一部署，在興華街道黨工委的領導下，按照《興華街道黨工委第二批深入學習實踐科學發展觀活動工作安排》，以“堅持以人為本，共建和諧社區”為主題，緊密聯系工作實際，認真組織學習，深入開展調查研究，廣泛征求群眾意見建議，認真組織召開民主生活會和組織生活會，查找班子和個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，進一步明確了改進思路和措施，形成了領導班子分析檢查報告，并及時召開了民主評議會議，對評議過程中提出的意見和建議，我社區會認真研究，充分吸收，并體現到修改后的分析檢查報告中。我社區黨支部借助這次學習實踐活動的有利契機，緊緊抓住“堅持以人為本，共建和諧社區”這一發展主線，同心同德，相互支持、相互配合，團結和帶領廣大社區干部進一步解放思想、開拓創新，在社區這塊陣地上發光發熱!

二、社區精神文明建設

精神文明建設是社區建設的重要組成部分，將為社區的繁榮和穩定提供強大的精神動力和智力支持。因此我社區的精神文明建設始終堅持以人為本，以提高社區居民的思想道德素質和科學文化素質為目標，大力宣傳各種有益居民的信息資源。

首先，今年我社區共舉辦“關愛生命、遠離毒品”、“關愛女性健康”、“環保知識講座”、“防災減災科普知識宣傳”、“法治講座”等5次，開展以和諧、法治、計劃生育、募捐、殘聯、抗震救災、共創和諧、企業招聘等為內容的大型標語宣傳15次、黑板報宣傳12期。喜迎新春、正月十五兩節，在美麗家園廣場我社區全體干部參加了由興華街辦的組織的大型民間文藝匯演，演員都是來自各社區的文藝骨干。演員們個個精神煥發，表演的節目有：妙趣橫生的大頭娃娃、渾厚有力的舞龍、威風鑼鼓等精彩的節目使觀看的人們在漫天飛雪中大呼過癮。

其次，我社區黨支部不斷加大對社區文化建設的投入，整合社區力量，建設了一支高素質的社區文藝隊。社區是個藏龍臥虎的地方，有很多專業技術人才生活在社區，形成特有的人才優勢。我社區把他們動員起來，積極鼓勵各年齡段的志愿者加入到社區文化建設中來，以他們為骨干，一方面讓他們在社區文化建設中做出貢獻，另一方面讓他們在社會實踐中得到鍛煉，增長才干，取得鍛煉人、培養人的雙重效果。我社區將多才多藝的社區居民王建華吸收進社區文藝隊，以其為隊長，努力將社區文藝隊發展成為自我創作、自我表演的新型文藝隊，并將活動場所定在轄區內的漪汾公園，讓老中青三代社區人，在社區里就能找到并參與適合自己口味的活動，激發出居民熱愛社區、關心社區的熱情。此外，我社區聘請住在本社區的文體教師，舉辦各種門類的講座、培訓班、指導、服務社區開展文化活動。讓社區居民在這里找到了一片充滿活力的沃土。

第三，我社區于20__年11月開通了“千峰北路社區博客”，在博客中開設了“社區黨建”、“社區信息”、“最新通知”等若干板塊。在20__年一年的時間內，我社區積極更新博客，公布與居民息息相關的政策信息、辦事指南等，還設立了博主問答，居民如果需要幫助或提出問題和建議，都會及時得到滿意的答復，使居民足不出戶，就查閱到了所需信息。另外，我社區積極配合“太原市社區服務中心”，在“太原社區網”上開辟了自己的一席天地，并積極維護本社區網絡建設，為全市社區網絡化做貢獻。

三、社區的環境與衛生

搞好社區的環境和衛生，是一項合民心、順民意、使人民群眾安居樂業的重要工作，也是改善居民生活質量、塑造社區形象的一項重要舉措。因此我社區把環境衛生當作社區工作的重頭戲來抓。

我社區以建設創新型城市，實施綠色轉型為主線，以促進和諧，全面改善城市環境為目標，多次組織青年志愿者、低保戶，由社區干部親自參與“靚麗星期五”活動。今年在歷次活動中我社區組織居民志愿者及低保戶共200人次，對16個院落及各街面鋪進行了認真清理整治，共清理無人管轄區垃圾五處，30車，很好的完成了整治清潔和清除垃圾死角的任務。此外，粉刷千峰北路道路側旁樹木約180棵，美化了社區周邊環境，限度地保障了我轄區內周邊環境的整潔，使各居住院落的衛生條件有了顯著的改觀。

四、社區服務

社區居委會是城市基層群眾性自治組織，是黨和政府與居民群眾聯系的橋梁和紐帶。宣傳貫徹黨的方針、政策，協助政府部門做好社會工作是我們社區工作的基本要求和最終目的。我社區建立和完善各種服務制度和社會體系，不斷拓寬服務領域，提升服務水平。以廣泛服務居民為宗旨，以為老弱服務、助殘幫困服務為側重點多方位地開展工作。

1、社區志愿者注冊工作

我社區認真履行了關于社區志愿者服務工作的條例規章，整合社區資源，健全社會服務體系，積極動員大量社區退休人員、下崗失業人員和流動人口，納入我社區志愿者服務隊伍中來，組織起來，以服務于居民，造福于社會，切實為建設和諧社區、構建和諧社會服務。目前已注冊了約占社區總人口8%的志愿者，總計250人。

2、社區治安工作

良好的治安環境是建設和諧社區以及保證社會穩定的基本保障。我社區在綜合治理方面花大力氣，發動社區志愿者組成一支高素質的社區巡邏隊，定期定點對轄區內各樓院、各駐地單位進行巡視，有效地維護了社區治安。此外，我社區下大工夫制定有效措施，在社區內部實行分片管理，責任到人，嚴密組織，明確任務，強化措施。在今年“兩會”期間，我社區也有領導帶班，有專人值班，并強調值班人員要明確責任、堅守崗位，全面率領安全穩定狀態，做好值班記錄，堅持每天零報告。

3、扶老助殘幫困工作

我社區在扶老、助殘、幫困方面下大工夫，不遺余力地幫助轄區內的弱勢群體。尊老、敬老是構建和諧社區的重要組成部分，是加強社會主義精神文明建設的生動體現，更是弘揚中華民族的傳統美德。我社區堅持發揚和宣傳尊老、敬老的優良傳統，理解和尊重老人，關懷和愛護老人。我社區60歲以上老人有400多人，由于多數老人子女不在身邊他們時常感到孤獨空虛，針對這一情況，我社區干部經常登門隨訪進行精神慰藉，并為老人提供免費體檢的同時開展三免費、三無償活動即：免費開展健康咨詢服務、免費贈送有關保健書籍、免費提供法律援助;向老人無償開放活動設施，無償進行生活照料、無償代辦生活事宜。

此外，今年我社區干部先后慰問轄區內的殘疾家庭三次，慰問困難居民三次，困難老黨員四次，為他們提供服務多次。在國慶節和中秋節來臨之際，我社區成立聯合慰問小組，深入貧困居民李秀敏、殘疾人韓天璟家中進行走訪慰問，為他們送去了大米、食用油等慰問品。對省電大退休老黨員申有堂、任鳳蘭進行慰問，為他們送去黨的溫暖和關懷。

4、社區低保工作

在低保工作方面，我社區始終以“應保盡?！睘樵瓌t，堅持群眾利益無小事，服務居民群眾為已任，腳踏實地，全身心地投入到低保工作中，不辭辛苦，不計報酬，忠于職守，愛崗敬業，實行聽證制度，做到公開、公正、公平。為困難群體提供、最便利的服務，實行窗口化服務、以電腦網絡化管理為手段，對每位享受低保的家庭，建立了家庭信息檔案。通過近半年的不懈努力，較好地完成了街辦交付的各項工作任務。在今年的廉租住房工作中，我社區深入宣傳，準確把握國家政策，嚴格把關，認真審核，做到公平合理，應享盡享。

5、社區醫保社保工作

在今年的醫保社保工作中，我社區干部及時將20多份通知張貼到了轄區內每個樓院及駐地單位，盡量做到使居民家喻戶曉，此舉受到了居民的一致好評，截至今年3月份，我社區勞動保障站共為135位居民辦理了居民社會保險。在今年的《再就業優惠證》年檢工作開始以來，我社區勞動保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了《再就業優惠證》，為53位辦理了優惠證的居民進行了年檢。在今年的醫保工作中，我社區干部及時將20多份通知張貼到了轄區內每個樓院及駐地單位，盡量做到使居民家喻戶曉，此舉受到了居民的一致好評，截至目前，為大約50位居民辦理了城市醫療保險。

6、社區計生工作

計劃生育是一項長久國策，我社區始終給予了高度重視。計劃生育服務是計生工作的主要內容。此外，計劃生育服務是計生工作的主要內容。今年6月份我社區聯系區計劃生育指導站免費為已婚育齡婦女進行了b超、乳腺及婦科檢查。同時我社區也非常重視對流動人口的管理，經常開展送技術、送服務、送資料、送藥具等活動。今年上半年，我社區在興華街辦的統一部署下，對轄區內的流動人口進行全面的摸底登記，截至目前已登記30余人，目前此項工作還在進行中。

7、統計工作

全國勞動力調查制度是國務院__年決定建立的一項關乎民生的調查制度。它對于及時摸清人民群眾的勞動就業和社會保障情況，為政府制定宏觀就業政策，促進社會和諧發展具有十分重要的意義。今年3月15日至19日，是調查員入戶進行調查登記的時間。省統計局抽中我社區4個小區，共計20戶作為調查對象。我社區工作人員陪同省、市、區三級統計局的領導干部深入被抽中的省電大宿舍、教委宿舍、漪汾北苑、漪汾南苑四個小區進行調查登記。由于之前已經做了充分的準備工作，所以居民們大多積極主動配合，調查工作進展的很順利，被抽中的20戶調查對象全部登記完畢。

今年5月份，我社區積極配合太原市城市規劃局，對轄區內45戶居民進行了居民一日出行調查。

今年6月份，我社區工作人員陪同區委統計局及街道辦事處統計口的領導干部對轄區內的企事業單位、個體門面房進行經濟普查的收尾核對工作，由于時間緊任務重，我社區工作人員加班加點，終于如期將轄區內69家法人單位及77家個體門面房核查完畢。

五、社區班子建設

多年的社區工作經驗告訴我們，加強班子建設十分重要。我社區在本著人盡其才，充分發揚民主的基礎上，進行了合理分工，使每個社區干部都能充分發揮自己的特長。在工作中做到了分工不分家，大事講原則，小事講風格，并形成了互相幫助，團結協作的工作作風。對社區各種制度進行不斷的規范和完善，為各項工作的順利開展提供了組織保障。以上是我社區一年來工作開展的具體情況。

在今后的工作中，我們還將始終堅持黨的領導，堅持以“__大”會議精神以及“三個代表”重要思想為指導，充分發揚“團結、奉獻、爭優、創新”的興華精神，以服務居民為宗旨，以共創和諧為目標。努力使千峰北路社區的工作再上新臺階。為居民營造管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型現代化社區而奮斗。

[總結分享] 崗位個人述職報告

隨著歲月流逝，相信在這一階段的工作中自己有很多收獲成長。根據領導的安排，我們要開始準備寫個人述職報告了，述職報告是總結工作，展示工作能力的一個重要的途徑，我們在寫述職報告的時候要注意規律性，理論性。那么，個人述職報告的格式模板有哪些，下面是小編幫大家編輯的《[總結分享] 崗位個人述職報告》，希望的分享可以給您提供一些參考。

在20xx年銷售管理工作中，我按照公司制度和公司領導的決策指示精神，在做好公司內部管理的同時，平時注重對部門員工的職業道德和日常工作的教育、引導和監督，規范合同評審程序，嚴格對用戶單位的資信審核把關，規避企業貨物和資金風險，合理利用崗位平臺，加強和業務員和用戶單位的溝通、跟蹤，穩定了公司原有客戶群體，認真聽取反饋意見，協調化解供需間的分歧和矛盾，切實維護公司形象和利益，對公司一些沉淀性應收款及原材料采購中出現的一系列問題，密切和公司法律顧問配合，運用法律手段，保障公司的合法權益。并參與各級主管機關和客戶的接待工作，在交流過程中，充分了解每位客人的的特點，靈活機動，接待好各個層次的客人，最大程度地讓每位客人滿意。要讓客戶對企業感興趣，讓企業深入人心，必先讓其了解企業，感知企業。為此，我盡可能地給每位客戶灌輸企業文化、宗旨、理念。讓客戶真切感受我們金塔企業積極向上的團隊氛圍和企業的可靠性、誠信度和責任感。讓他們了解與時俱進的，意氣風發的金塔企業，更好的讓企業與各界拉近距離。同時充分利用公司資源，廣泛和同行業間的接觸，及時了解掌握市場信息動態，積極參與和一些國有大型企業、電力系統的招投標，拓寬和開發了部分市場和同行業間的合作渠道，為增加公司銷售份額出謀劃策，添磚加瓦。

不足之處

在過去的一年中，由于職能轉型及對專業業務知識的欠缺，自身存在諸多問題和不足，對部分小額訂單監管判斷疏忽，從而影響公司貨款資金的按時回籠。

20xx的工作計劃和改進措施對公司和部門的合理化建議

1、

生產部和質檢部需明確崗位職責，完善崗位責任制，加大監管力度，避免出現問題互相推諉。造成公司產品市場信譽度下降，增加售后服務成本。就本而已，出現類似現象較多，同時加強質檢隊伍建設，強化工作人員責任性。防漸杜微，把可能出現的問題排除在產品出廠前。

2、公司技術部業務能力和責任心有待提高，標書制作過程應落實復核措施，徹底杜絕因制作人員的疏忽、粗心出現失誤，造成廢標現象的再度發生。同時，對技術部標書制作人員實行激勵機制，重大項目投標，中標后對標書制作人員予以適當獎勵，因標書制作中技術、商務出現問題而造成流標、廢標的應予以處罰。

個人對20xx的總體工作情況自我評價

能遵守公司各項規章制度，對待工作熱情，負責。能團結同事，加強企業核心凝聚力。能以身作則，起到帶頭表率作用。同時完成總經理交辦的臨時任務。

[總結分享] 個人工作報告一篇

時間一去不復返，這一階段的工作已經快接近尾聲。貫徹公司的要求，我們要開始寫個人述職報告了，述職報告對我們來年發展有著重要的意義，我們寫述職報告時一定要全面。那么，值得被我們借鑒的個人述職報告格式有哪些，下面是小編為大家整理的“[總結分享] 個人工作報告一篇”，希望您能夠喜歡并分享！

從應聘至今,先后在外縣管理科、法規科就職,主要是圍繞收貸這個中心環節開展工作。 接管此項工作時，項目貸款余額為4216萬元，現余額為3100萬元；外縣個貸1003萬元，現余額為142萬元。

在項目貸款現余額中，已收實物810萬元；已起訴449萬元；形成風險140萬元；需政府落實資金還貸 1432萬元；需借款單位自籌資金還貸的269萬元。

一、緊緊依靠政府，采取行政與法律手段并行的辦法進行清貸。

幾年來，在市政府主管領導的支持下，經市建設局等部門的大力協助，采取在工程審批，開工、驗收、辦照等環節上的把關，對不按計劃還款的單位進行制約，收到了一定的效率。

通過法律程序，先后對九個企業單位通過司法手段進行清收。現有4家企業已執行完畢，對5家企業正處于執行之中。

二、深入實際，積極清收。

幾年來，對40多家借款單位，80多個個人貸款不失時機地進行了反復清收。爭取借款人積極還貸。在遇有困難時，努力爭取中心領導的支持和指點，特別是爭取市督辦室 的支持。通過親自督辦，親自清收，克山縣房產處，龍江縣房產處，龍江縣哈拉海鄉政府的貸款得以盡快清收。

三、扎實工作，努力探索，早日清收貸款。

對于清貸這項工作，談不上愿與不愿干，能干與不能干。既然領導安排了就得干好。幾年來，對工作是認真的，負責的。針對清收工作越來越困難的局面，沒少想辦法，但效果不理想。在今后的工作中，一定要多學習，多思考，爭取市政府的大力支持，采取多種手段和途徑，早日清收貸款。

月度總結精選: 個人崗位工作報告寫作范例

光陰似箭，歲月如梭，新的工作正邁著矯健的步伐向我們走來！服從領導的安排，我們需要寫個人述職報告，述職報告可以幫助我們總結自身工作，述職報告的需要強調的是個人性。那么，個人述職報告優秀模板有哪些可以參考，小編特地為您收集整理“月度總結精選: 個人崗位工作報告寫作范例”，希望能幫助到大家。

能成為鄉政府的一名打字員，深感榮幸。 時間過的真快，轉眼間一年過去了?；仡欉^去一年的工作，我在鄉政府領導的關懷指導和同事們的支持協助下，嚴格要求自己，按照領導的要求，較好地完成了自己的本職工作，現將一年來的工作情況總結如下：

一、辦公室日常工作。

1、作為一名打印員，完成各類打印工作是我的職責，在日常工作中，我努力鉆研業務，提高打字效率，力爭差錯率降到最低，做好辦公室及鄉政府的各種文件及材料的打印工作。

二 加強政治業務學習，不斷提高自身綜合素質

能夠堅持學習政治理論和與本職工作相關的業務知識。嚴格遵守個項制度，積極參加各項學習活動。并利用業余時間進行自學，業務水平和理論素養都有所提高。保質保量完成領導交給的材料和文件的錄入,校對，復印等工作，保證打印材料準確，整潔，淸晰。

三、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作。

進單位以來，在領導和同事們的支持和幫助下，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，在文字排版上盡量設計的美觀些，努力做到讓打印出來的文件或資料便于大家使用。

四 忠于職守，嚴格做好_工作

在文字錄入的同時，能認真執行_制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露_材料及文件的內容。對校對過的廢，舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。

五 厲行節約，杜絕浪費

為了明確文印室里的辦公耗材使用情況，我們制作了“文印登記簿”，對打印，復印或油印超出材料，都要如實登記。對于文印室里的計算機，打印機，復印機等設備和其它物品，能夠管理好，保證文印工作順利進行，并在工作中學會這些設備的簡單維修與保養。

六 不足之處和今后打算

在競爭越來越激烈的今天，我感到自己的學識、能力和閱歷離適應新形勢要求還有一定距離，所以非常注重自身素質的提高，認真學習，向書本學習、向領導學習、向周圍的同事學習，把所學知識應用到自己的日常工作中去。經過不斷學習、積累，感到在這一年來有了一定進步，能夠比較從容地完成本職工作和處理日常事務。

在看到成績的同時，自己也感到離領導的要求，與同志們相比還有不少差距，如：業務技能知識的學習還不夠，工作積極態度還有待于進一步提高。這些都有待于今后加以解決，使我達到思想上進步、工作上加強、學習上認真，為做好本職工作提供必要的保證。 在新的一年里，自己決心認真提高工作業務水平，我想，我應該努力做到：加強學習，拓寬知識面，努力學習業務知識，以競爭力、危機感為動力，全面提高自身的整體素質，開闊自己的視野，不斷提高業務處理能力，圓滿完成本職工作。 以上報告，請領導和同志們評議，對我的工作多提寶貴意見，使我在新的一年更努力的完成各項工作。

##結束

[總結分享] 餐飲個人工作報告一篇

歲月悠悠，一階段的工作即將告一段落了。為積極響應上級的號召，我們應該寫個人述職報告了，述職報告提升工作效率的一個重要環節，述職報告的需要強調的是個人性。那么，值得被我們借鑒的個人述職報告格式有哪些，以下是小編收集整理的“[總結分享] 餐飲個人工作報告一篇”，供大家參考，希望能為大家提供些許幫助。

為貫徹落實《xxxx州市場監督管理局辦公室關于轉發省市場監管局《關于開展餐飲服務風險分級管理工作的通知》的通知》文件要求及工作部署，縣市場監督管理局領導高度重視、周密部署、精心安排，在全縣范圍內開展20xx年度餐飲服務風險分級管理工作，有效提高我縣餐飲服務單位監管效能和餐飲服務食品安全整體水平？確保公眾餐飲服務食品安全。現將風險分級管理工作推進情況總結如下：

一、高度重視、扎實推進我縣風險分級管理工作

始終堅持“依法行政、全面覆蓋、公開透明、動態監管、鼓勵進步”的原則，于20xx年xx月至今相繼在全縣范圍內開展餐飲服務食品安全風險分級管理動態等級評定工作，動態等級評定嚴格依據《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務許可管理辦法》等法律法規的規定，按照《餐飲服務風險等級評定表檢查內容，采取監督檢查與風險等級評分相結合的方式，對餐飲服務單位許可管理、信息公示、制度管理、人員管理、環境衛生、原料控制、加工制作過程、設施設備及維護、餐飲具清洗消毒等九大項內容進行日常監督檢查與動態等級評定。執法人員在動態等級評定工作中始終嚴格遵守工作紀律，做到標準公開、尺度統一、過程透明、結果公函，無有失公正的評定行為及餐飲服務單位的投訴。

二、工作成效及存在問題

20xx年度開展餐飲服務食品安全監督風險分級管理工作共出動執法人員xx人次、執法車輛xx車次，對我縣范圍內學校食堂、餐館、小吃店等xx家餐飲服務單位進行風險分級等級評定工作，其中a級xx家、b級xx家、c級xx家，d級xx家。加強我縣餐飲服務食品安全管理，提高餐飲服務食品安全監管水平，為消費者營造安全、透明的飲食環境，推進餐飲服務規范化管理，確保餐飲服務食品安全。由于我縣餐飲服務市場點多面廣，加之執法人員人手不定，在監管過程中難免存在遺漏等現象。另外，條件所限，對餐飲服務單位的監督檢查只能采取日常監管和突擊檢查的方式，無法做到長期連續性監管，導致一些餐飲服務單位經營者在執法人員監管后容易產生松懈僥辛心理，放松對餐飲服務食品安全的管理，極大一影響我主簽位服務食品會全數優水字

三、下一步工作措施

下一步，將堅持日常監管與風險分級相結合，動態考評與年度考評相結合方式，創新監管手段，靈活科學的對我縣餐飲服務單位進行監管。計劃在20xx年底完成對我縣餐飲服務單位動態等級評定工作，并且根據動態等級評定得出年度等級評定，發放等級公示牌，并通過網絡、宣傳欄等方式宣傳餐飲服務風險分級管理的重要意義，使廣大人民群眾和餐飲服務單位對實行的abcd四個信譽等級的判定有進一步的認識和了解，主動向社會公布風險分級管理等級信息。促進餐飲服務單位規范經營、自覺遵守食品安全法、努力提升餐館等級？提升我縣餐飲服務單位食品安全整體水平，營造群眾放心的餐飲服務新環境。

物流崗位個人工作總結模板分享五篇

項目已進入收尾階段，根據有關領導的指示，需要我們的認真進行總結物流工作，總結是事后對某一階段的工作或者某項工作進行回顧和分析，可以幫助我們的工作更好的開展，為以后的工作提供幫助，那么我們應該從哪些方面去完善物流工作總結呢？以下是述職報告之家小編為大家收集的“物流崗位個人工作總結模板”但愿對您的學習工作帶來幫助。

物流崗位個人工作總結模板【篇一】

我在xx公司快兩年了。20xx年x月到公司任倉庫管理員，截止今天！時間如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目標，同時也激發我以新的姿態，去迎接新生活！

一、面對現實，接受挑戰

20xx年x月我到xx公司接任倉庫管理員一職，要面臨工作極大挑戰。由于當時倉管員急辭職，中間間斷了一個月的時間，那時xx公司不僅是賬目混亂，而且有大量的不良庫存，部分物品還有短缺，我的心一下子就變的沉重起來，怎么辦？如何來理順這個爛攤子？我沒有灰心，決心憑借以往的的管理經驗來盡快理順這個爛攤子，首先整理帳目，其次對所有物品進行大盤點，對所有貨物進行分類有序擺放，通過這些努力后，整個xx公司倉庫進入良性循環。

二、理清頭緒，細化管理

每日庫存報表都由我一人負責！所以在公司一直都很忙碌。我決定從以下幾個方面進行管理：從新設計制定xx公司管理規范，嚴把出庫、入庫和在庫三個方面管理，參考《倉儲管理人員工作級效考核表》進行量化管理，每天抽盤，每周小盤點，每月配合財務大盤點，作到賬目清晰，賬實相符。經手貨款無一差錯，體現了一名財務人員的嚴謹和細致，近段時間來，賬實相符基本達到100%，實現無庫損！

與公司同事緊密配合，做到庫存的結構合理。緊盯各物品流動，認認真真做好每月的月報表。每月準時向財務部發庫存月報表。并結合自身崗位，先后做出《進銷存明細帳》，固定資產表格，物品物資表格，物資申購匯總表格等，有力的配合了財務！對在庫物品進行分類管理，對工程類辦公類清潔類固定資產類等主要品項實施重點管理，在做申購匯總表時減小在庫物品的再申購，努力降低其庫存量，對小品項等實行簡單控制，改方案實施做到了重點與一般的結合，降低了庫存，加速了庫存周轉率。

三、進行信息化

隨著公司業務的連年增長，工程部需求物資夠大，日發貨收貨量也進一步擴大，在xx公司領導的重視下，實現了對倉庫的實時管理。我每天只要把出入庫情況及庫存報表輸入電腦，可以準時看到庫存明細！該舉措大大方便公司領導和員工的查詢，加強與各部門之間的信息交流，整個xx年不良庫存下降基本至零！

四、堅持學習，與公司共成長

在倉庫的這段期間我更加明白了公司領導給我講的倉庫管理的計劃和控制，最讓我難忘的是x總、x總親自到倉庫指導工作，提醒我保持學習，說公司在快速發展的同時，個人會有更大的舞臺，與公司一起共成長！工作之余，我學習會計、營銷、管理、電腦等知識，在工作中充實和完善自己！

回首過去兩年來的工作管理經歷，我成熟許多，也成長許多，一直致力利于倉庫管理的合理化，整合進銷存。也深知一個團隊的重要性，只有與工程，財務等緊密配合才能更好的發揮倉庫管理員的職能！我在公司各位領導和同事的關心下，愉快的度過了兩年難忘的時光！

物流崗位個人工作總結模板【篇二】

縱觀20xx年我司的物流管理現狀，相對比較差，物流成本費用支出偏高。在企業物流這塊，我司主要涉及以下四個物流模塊：

一、采購物流

采購物流是采購員與供應商達成定單后，關于物料到我司所涉及到的物流活動。由于我司所購大宗物料多由供應商提供“門到門”的服務一條龍，負責裝卸、承運。供應商把物料歇完后，倉庫負責報檢入庫手續。所以在此方面的投入資金已經以固定的比例包含在產品價格中，只會隨我司購入物品的數量而等比例增加。將進料物流權交給供應商可以極大地減少我司對物流投入的精力，只要進料物流投入的資金不是有很大的彈性，我司在以后仍可以延續這種方式。

采購員應根據定單的排量、庫存量來合理地安排采購量，膠料和銅絲的庫存周期控制在一周之內，供應的緊急用品長期備用小批量庫存外，其余物品庫存周期應控制在一周之內或零庫存。把原庫存量先用掉，如不行就更換包裝返還客戶，依此降低我司庫存成本費用。

加強各部門的采購管理力度，所需的采購物品均開“原材料申請單”交于市場采購部，統一采購，降低零散采購的成本支出。部門所用物品的時間應合理地安排符合采購員的采購周期，降低特采的費用投資。所購回的物品均報檢入庫，所需部門開“領料單”領用，拒絕不經品管、倉庫直接使用，導致的損失應有當事人負相應的責任。

二、生產物流

生產物流主要是物品用量與工作所需的合理有效地銜接，包括將原材料、半成品從原材料倉庫（或半成品放置區）轉移生產線上或返回和產成品入庫過程中所涉及物品、人員、車輛及機械設備工作流程順暢轉換的一系列物流活動。

由于我司生產產品的特殊性，生產中所接觸的物料一般都較為沉重，往往需要借助搬運工具如行車、叉車、液壓車等進行，且每天發生較為頻繁，極其耗費人力。由于所能借助的工具器材并非人人都會使用、都有權使用，所以經常會造成資源的閑置和浪費。對于一些簡易的工具器材，能對所有的員工進行正規培訓，確保每人都能夠熟練地、規范地操作。對于叉車等一些相對復雜的工具器材，要確保每班都有人員會操作。為員工提供限度的工作支持，有利于提高員工的生產積極性，提高生產效率。

在物品用量方面生產部已加強管理，所需物品均開“領料單”領用，控制在生產過程中“多”的浪費，并把生產用品和半成品放置在合理區域，降低了堆置工作現場影響生產。加強員工的技術性培訓，降低生產過程的不良浪費和特用現象，嚴控報廢品的產出和人員閑職、機械等待現象。合理有效地安排“人機”協調流暢性，加強品質管理，提高生產績效。

三、銷售物流

銷售過程中的物流主要包括產品銷售及產品外加工（例如輻照加工）過程中涉及的物流活動。銷售物流在我司整個物流體系中占有絕對地位，也是我司投入資金較大且可以由我司自主調控的一部分物流。我司應加強物流公司運輸管理，降低物流成本支出。十月份前我沒接手管理之前，所用的承運公司存在以下問題：

1、帳務塊

物流公司每月對帳時間在月底，有的沒有對帳單；有的發票與托運單一起拿過來，導致多開，只能做個記錄；有的發票開不出來，或每月的發票金額開不夠；有的結款帳期不定：一個月、兩個月、三個月的都有；有的提貨人直接把留我司的那張單據帶走，月底對帳無法對起來。每月的單據查詢都很困難，因為只有張婷婷那邊的手工記帳，有的登記，有的干脆不記。

2、貨物承運方面

由于物流公司沒有把貨物準時運輸到客戶地，業務員就草率地跟承運公司叫嚷，導致自己最后禮虧，錯誤還在自己。物流公司在承運我司的貨物中無視貨物安全，導致磨損，客戶不能接收，要求退/換貨。客戶要求退/換貨的線材，不加以保護包裝，直發物流，導致再次破損，線材磨損更嚴重，損失更大。有轉發物流的貨物，駕駛員按照經驗發承運公司。

3、車輛的調度

銷售內勤根據以往的習慣哪家物流公司方便叫哪家，有時候一天來兩次。我司駕駛員晚上回來，明知明天中午進倉不晚，偏叫外面的車。有時同一地方一天跑兩次，駕駛員氣的無話可言。經過三個月的物流整頓，加強承運公司的管理，已提高了整體管理水平?，F實如下：

1、帳務方面

每天物流公司所托的貨物底單都在我這邊登記，每家承運公司都有自己的帳務報表，便于查詢與做帳。當天的物流托運單，當天做帳，有誤差當時就發現、解決，不留后患到明天?，F在物流公司在每月二十五號結帳，他們拿著對帳單過來對帳，有問題當時解決，沒問題回去開票。二十六號前把發票繳過來，三十號為“結款日”，帳期為九十天（順豐和轉發物流除外）。

2、車輛的調度

現在公司車輛有我來調度，誰想用車，經過確認，填寫《派車單》繳到我處，指派車輛。我司駕駛員在工作八小時內接/送無錫、常州的貨物或人員，之后轉發物流貨物。同一個地方的貨物當天集中在一起送過去，下班之后去“輔照”，不耽誤第二天的工作安排?？纯础俺鲕嚳窗濉?，就知道駕駛員去什么地方，更有利于車輛的合理調度。

物流公司這塊正在整頓，按照服務、價格、安全和時效性占優勢的承運公司，相對符合我司承運標準的物流公司，簽定“承運協議”來實行“區域制”（見附件）。銷售內勤知道這個區域就是這家物流公司承運，經濟、安全、便捷。物流公司的上門提貨，能有效地降低我司駕駛員轉運物流公司的費用支出。

3、貨物承運方面

物流公司在與我司簽定的“承運協議”中明確規定，運輸破損承運公司應做出相應的賠償，他們在承運中也加強安全防護，大大地降低了轉運中的破損。如有磨損，客戶也會配合著我們取證，依裁定物流公司的相應賠償。

由于處在“經濟危機”的浪潮上，公司在降低各方面的成本支出，物流承運價格的降低協調，符合我司接受范圍的，繼續合作，否則尋找新物流公司替換。爭取逐步降低駕駛員轉發物流公司的費用，讓其上門提貨。努力把運輸物流這塊制度健全、管理更合理、服務更完善，從此提高我司物流服務平臺。

四、廢舊物回收物流

我司在這塊仍然處于“混亂”狀態，公司的廢舊品沒能有效地管理、入帳、處置。

1、關于供應商的回收物應加強管理，如紙箱、空線軸、托盤的放置和處置。生產部門所用完的紙箱、空線軸、托盤要分開擺放，占用我司有限使用場地，使生產現場更加緊湊，給工作現場帶來不安全因素，存在隱患。我司應與供應商友好協商，把要回收的物品來一趟帶走一次，降低我司管理費用。把供應商不回收的物品及時辦理入庫手續，進行有效分解。

2、公司的廢舊品的管理。大量的生產廢舊品促使廢品庫管理“哭不堪言”了，在廢品庫這邊入庫的報廢線材沒有入帳，再說入帳數量與實際重量也是有誤差。廢舊品的放置一直是廢品庫的頭疼事情，隨心所欲的管理模式，想怎么放就怎么放，哪怕只剩抬腳走路的小道。剝出的廢銅和廢皮這邊放，那邊放；生產廢料只顧的堆，從不管怎么放置合理。沒有進行合理區域規劃、劃分和放置，導致廢舊品混亂。一旦發生火災，人員逃生幾率很小，造成的損失無法挽回。

針對廢品庫的管理我們市場部倉庫要進行管理，首先要完善公司廢舊品管理文件，規定和程序。其次凡是入廢品庫的物品都要入帳，有帳可查。再次進行合理的區域劃分，給予定位管理，集中放置。最后加強安全管理，提高員工安全意識，禁止明火作業。下班后關閉電源，以防短路發生火災。

總之，我司在物流管理方面比較散漫，各種環節浪費比較嚴重，應加強每步環節的控制措施，從而有效地降低浪費和成本支出。提高員工的節約意識，進行采購物流、生產物流、銷售物流和廢舊物回收物流的培訓，促使我司的物流總成本支出達到最低化、化，才能使處在“經濟危機”的“XX宏業”繼續前行。

物流崗位個人工作總結模板【篇三】

物流部在公司章程的指導下，在公司領導班子的帶領下，緊緊圍繞物流年度工作思路開展工作，落實目標管理責任，較好的完成了全年各項工作任務，我物流部根據倉儲的庫存容量、倉儲成本、運輸成本等，在考慮需求數量、采購時間、供應商的供貨期、到貨率等因素的情況下，做好物流工作，確定運輸方式、運輸批次以及提貨時間，以保證原材料的及時供應和生產能夠連續進行以及銷售交貨的及時和完好率。

一、運輸主要工作如下：

1。運輸戰略：建立完善的物流配送體系，保證按客戶的需要及時準確的配送貨物，也使原材料及時送達以保證生產的正常運行，在第八年公司物流部的努力下，通過衡量成本費用和服務水平，確定了以下幾種配送方式：

（1）與四通物流公司建立了深厚的關系，保證貨物準時裝車發出，以鐵路為核心建立夸克公司的物流配送體系。良好的合作關系是我們接下來所進行的各項工作都帶了很大的便利。

（2）針對原材料的運輸，我們選擇鐵路運輸，因為第一，單位價格比較便宜；第二，雖然運輸時間比公路運輸要多用一天，但我們是電子科技企業，并不存在貨物保鮮問題；綜合兩個原因，我們選用鐵路運輸原材料。并且，進行一年期的運輸合同簽訂，這樣以大批量獲得折扣，從而節省支出。

（3）針對產成品，若是本地客戶，因為只有本地運輸，因此只能選用公路運輸；若是國內客戶，則選用單位成本較低的鐵路運輸。

（4）針對生產設備，我們只有通過談判，獲得折扣，節省支出。

2。倉儲戰略：建立合理的倉庫儲存計劃，保證客戶需求的同時，節省倉儲費用。

（1）針對原材料和產成品，我們選用自用倉庫，當儲存量大于倉庫可容納量時，建議立即發貨運往客戶，這樣就可以騰出倉庫空間，不必租用第三方倉庫。

（2）針對半成品，我們則選擇外包給第三方物流公司操作，這樣可以節省成本。

3。付款方式：盡量采取即期付款方式，從而獲得現金折扣。因為這部分支出通過上面的努力后，已經縮減了很多，費用支出不算大，因此完全可以取得現金折扣。

二、運輸方案分析總結

在第八年年初所做的運輸費用預測與實際發生的費用相比，實際發生的費用會相對少一些，運輸成本差異表現為節約差，而造成成本差異的主要原因是由于我們公司物流部與第三方物流公司充分溝通，不斷優化運輸線路，運輸方式，尤其是把運輸批次和運輸數量時間優化調配，使得運輸形成整車運輸，充分利用資源，不浪費絲毫運輸空間，所以沒有出現零擔運輸情況，減低了運輸費用，第二是與第三方物流公司深入協商，減少運輸批次，而提高運輸規模，獲得更多運輸的折扣，以此來降低運輸成本。總的來說，第八年的運輸工作做得還是比較成功，而且我們利用運輸成本較低的優勢，在與客戶簽訂購銷合同的時候主動承擔運輸費用，因而提高了我們公司的品牌形象，也使得產品單位售價有所提高，增加了我們在取得更多客戶訂單的砝碼。

三、倉儲方案：

（1）針對原材料，我們與供應商建立合作伙伴關系，采取大批量購買的方式，不僅節約采購成本，而且，我們的庫存是暫存于供應商中，什么時候需要，就直接去取貨，這樣就可以節省倉庫空間，節省倉儲費用。

（2）針對產成品，我們選用自用倉庫。同時與客戶保持緊密的關系，當儲存量大于倉庫可容納量時，建議立即發貨運往客戶，這樣就可以騰出倉庫空間，不必租用第三方倉庫，從而節省倉儲費用。

（3）針對半成品，因為本公司沒有半成品倉，所以我們選擇外包給第三方物流公司操作，既可以節省管理費用，又可以保證及時供應，這樣就可大大節省成本。

四、倉儲方案分析總結

（1）原材料倉儲方面，實際支出與計劃支出是相等的，原因在于，我們保證原材料的儲存量在我們自有倉庫的可容納量的范圍內，只要保證了這一點，就不必租用倉庫，也不必使用第三方物流外包策略。為了保證這一點，我們與供應商建立了良好的合作關系，保證到貨率以及及格率高達99%甚至100%，而且，與第三方物流公司簽署合同，保證每月運輸，使運回來的原材料能盡快的投入生產，不必占用庫存，也不會造成多余的庫存，從而占用資金，加大費用支出。

（2）在產成品方面，實際支出與計劃支出也是相等的，原因在于，我們保證產成品的儲存量在我們自有產成品倉庫的可容納量的范圍內，只要保證了這一點，就不必租用倉庫，也不必使用第三方物流外包策略。為了保證這一點，首先，我們物流部與生產部以及市場部進行了深入的探討，為了減少庫存費用，決定根據生產量，及時地將貨物運出，一方面可以保證庫存占用減少，另一方面，可以通過提高到貨速度從而提高客戶滿意度，其次，就是與客戶簽訂合同，與客戶結成良好關系，保證供貨及時。

（3）在半成品方面，實際支出是比計劃支出少了343元，減少幅度有2%，雖然表面看起來不會很多，但實際是減少了一部分支出，對公司就會有很大的貢獻了。費用支出減少的原因有，首先，我們與第三方物流公司結成良好的合作關系，以保證價格最低，質量最優；其次，我們的存儲量比較大，一次性簽署一年的合同，以獲得批量折扣；再次，盡量采取即期付款方式，從而獲得現金折扣。因為這部分支出通過上面的努力后，已經縮減了很多，費用支出不算大，因此完全可以取得現金折扣。

總結第十年的工作，我們也有許多不足之處：在日常的工作中我們還有許多做的不足的地方，對稅金計算，商業折扣的相關規定，現金折扣是否計入增值稅的應稅范圍的知識都不是很清晰，在這些都需要在今后的工作中加強個人專業知識學習和向公司技術部、客戶部同事學習相關產品來不斷提高部門整體水平。配合公司其它部門資金回攏，使資金周轉加快。其中產品缺貨問題時有發生，物流公司貨物中途遺失等問題仍不時阻礙公司的飛速發展，工程分包還在起步階段，外部物流公司只有1家，處于壟斷地位，有些價格高，卻無法議價。

配合支持公司所有部門，積極主動的完善企業的運輸倉儲方案，是我們物流部門的本職工作，優質的服務、學習專業知識、提高工作效率、全身心的投入到日常的工作中去。為夸克的客戶提供更完善的服務。

物流崗位個人工作總結模板【篇四】

自我進入_物流，成為一名客服專員已經一年有余，在新年到來之際，在此對我的20xx做個總結，希望可以在20xx年里有更大的進步。

一、初進

因之前沒有過任何物流方面的，很擔心無法融入到客服的工作中，但是從我進入公司的第一天開始，公司一直強調的“齊心協力，志存高遠”的、寬松融洽的工作氛圍、以及施經理和客服部各位同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。在客服部的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導布置的每一項任務，并虛心的向同事們學習，借鑒她們許多良好的工作習慣和在工作中積累的經驗。公司注重時限和承諾，所以我們客服在受理、跟蹤、查詢和確認收貨情況時，要本著公司的這種精神，言語得體，有禮有節，并且要非常的細心。我也會加強學習業務知識，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更多的貢獻。不過在工作中我也出現了一些錯誤，因此在處理各種問題時我會考慮得更全面，杜絕類似錯誤的發生。在此，我要非常感謝施經理和各位同事，感謝她們對我工作中出現的錯誤給予及時的提醒和改正。

二、轉正之后

在成為_的正式一分子后，我對客服的工作有了更深層次的認識，在處理問題和突發事件上有了相對的提高。首先，我認為客服工作中“細心”是最重要的，比如在受理時，要盡可能詳盡的得到貨物信息和客戶的要求；在跟營運部門登記和查詢時，更要盡可能詳盡的了解到貨物的在途和到貨實況，并有能力根據這些信息推測和判斷后續情況，在應對客戶詢問時能夠簡言答之，令客戶滿意。

在工作中發現問題，找出原因，找到解決問題的不斷改進不斷提高。所以說注意物流工作的細節是非常重要的。其次，不要主觀。若出現和以往不一致等異常的情況，要冷靜觀察，不可盲目去處理，認真落實。不要強調“以自我為中心”，而應該強調“整體利益優先”，在工作中要發揚“有人負責我服從，無人負責我負責”的精神。如受理時、回復客戶時、接到領導的工作等不可憑主觀想像做事，按部就班，簡單的事情更要認真對待。記得有句話這樣說的“簡單的事情重復做，當來臨時擋也擋不住”。對于物流來說成功就是準時、無誤、高效率。再次，勇于承擔。

工作是先做人后做事，性格命運，態度決定一切，溝通解決一切。出現問題要勇于承擔，比如輸單時出現錯誤，或者周末值班時事情沒有處理好，說一句“不好意思，我輸的”或者“我值班”這沒什么，否則大家一起承擔，這樣也不好。出現問題不要推卸責任。講講當時的情況，說說出現的原因，大家一起來借鑒一下，以免下次犯同樣的錯誤，說不定領導還會夸他誠實呢，是個好員工。這樣也會保證部門之間的平和和團結。第四，不可情緒化。當在工作中出現什么“攔路虎”了，生活中出現什么不開心的事，不可情緒化，不能影響工作或別人。

把同事、領導當成朋友說出自已的想法和建議。因為你將隨時應對意料之外的事情，所以物流工作要有一顆平常心，與人為善的心，說出的話會不會傷害到人家，會不會產生矛盾等等，要增加集體榮譽感，增強集體凝聚力。最后，定期或不定期內外部培訓。

未來的戰略在變，執行戰略的能力要求也在變，所以對員工進行工作及生活的溝通，思想溝通、對員工進行業務培訓（如師傅帶徒弟）、全方面素質培訓。如航空常識培訓、內部經驗交流、外部參觀學習、物流管理培訓等等。益處是公司有了高素質人才，適應了當前的發展變化，而員工更好的充實了自己、更好的完成工作、更多的付出。

物流崗位個人工作總結模板【篇五】

20xx年即將過去，通過這將近一年的物流工作，有以下總結及體會。

一、自己更清楚的認識到了自己工作的意義。

成品發貨這個崗位對公司的作用有多大。對自己的崗位不了解或了解不清，工作就會模棱兩可，成為應付，就不可能很好的工作，從此我只有不斷的通過各種物流知識，了解自己的工作范圍、職責要求，激活和發揮自己應有的工作能力，來鍛煉自己和提升自己。去發掘和提升自己的才干，用實力來證明自己。

二、不斷的加強學習，加強物流工作中的各種技能。

嫻熟的工作技能會讓自己的工作得心應手，不斷的與人交流。獲取各種物流發貨的經驗。在發貨上更要對工作的每一個細節進行檢查核對，在電池入庫的時候，要對電池的各種型號進行一一核對，電池出庫時，更要一一查點，數字、型號更要一目了然，每天下班之前，更要加強自查，不能讓疑點留到明天。對電池成品的管理更要有條不紊的疏理，帳上一目了然，更要做到心中一目了然。同時對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統化，條理化，流水化！

作為雙登征程上的一個份子，我們更要透徹地理解公司宏偉的規劃、創業的藍圖，在全面理解的感召下，在明確的目標的指引下，在自己的物流崗位上，積極行動起來，參與到雙登百年發展的征程當中去。

[總結]財務崗位個人述職報告之一

時間是不等人的，這一段時間的工作過去了，雖然既辛苦又忙碌，但也收獲了很多，緊跟領導的步伐，我們要開始寫個人述職報告了，述職報告對我們來年發展有著重要的意義，書寫優質述職報告就顯得尤為重要。那么，有哪些可以激發我們靈感的個人述職報告范文，小編特地為您收集整理“[總結]財務崗位個人述職報告之一”，希望您能夠喜歡。

尊敬的領導：

您好!

年轉瞬即逝，回顧一年的工作，在單位領導的正確帶領下，較好的完成了各項工作任務，現根據述職要求，具體匯報如下：

一、加強學習不斷提高自我的業務能力水平

一年來，本人始終將學習做為自我工作的重點，不斷強化自我的業務能力水平，利用各種時間和機會，學習財務專業知識，通過學習切實提高了自我的業務能力水平和認知。

二、立足本職認真做好財務管理工作

目前，本人的職務是財務部副部長的職務，主要協助部長做好財務部的各項管理工作，對于財務部的各項工作和業務流程，本人十分熟悉，尤其是自己的本職崗位業務企業的物資進出、發票審核、工資核算等，同時，在實際工作中，與其它部門之間的溝通流暢，為財務業務的順利開展具有著重要的幫助。

三、樹立團體意識和諧友善對待同事

一年來，在工作中，本人具有較強的團隊意識，與同事之間能夠和諧相處，友善相處，當同事遇到困難的時候，能夠主動熱心的幫助他人，友善與同事相處，在遇到各種工作困難和難題的時候，與同事們一起思考，一起面對，在困難面前不退縮，不畏懼，體現出了大家庭的溫暖，更讓我們戰勝了很多困難。

四、遵章守紀無任何違紀現象

在工作中，本人能夠嚴格執行單位的各項規章制度，不遲到、不早退，在財務作業處理的過程中，嚴守公司的財經制度，無任何違紀違法現象發生。

五、工作思路及計劃

年已經來臨，在新的一年，本人將緊密圍繞在公司領導班子周圍，立足本職崗位，積極樹立主人翁的責任意識，以更加飽滿的工作熱情去認真做好各項工作，具體工作計劃如下：

一是加強學習力度，不斷提升自我。新的一年里，我將更加努力，努力學習各項財務專業知識，不斷提升自己的業務能力;同時，通過學習，不斷提高自我對待問題的思想認知和大局觀念。

二是以高度的責任心做好本職工作。在新的一年里，我將以高度的責任心認真做好各項本職工作，協助財務部長做好公司財務管理工作，確保公司的資金安全，合理利用公司資金，發揮出公司資金的最大優勢。

三是結合公司實際，與財務部同事一起完善公司的財務制度和流程。新的一年，我們將進一步結合企業的生產經營實際狀況，不斷完善公司的財務制度和流程，提高效能，更好的服務公司的經營生產。

四是遵章守紀，不斷提高自我的團隊協作力。20xx年，本人將繼續嚴格執行單位的各項規章制度，發揮出表率作用，同時，在實踐工作中，提升自己的團隊協作力，與財務部同事一起，堅定信心，更好的去面對新的挑戰。

五是完成領導交辦的其它工作。

新的一年，新的起點，我們堅信在新的一年里，在公司領導的正確帶領下，在全體同事們的共同努力中，我們的公司必將越來越好!

此致

敬禮!

述職人：xxxx

20xx年xx月xx日

個人崗位工作述職報告(匯總3篇)

按理說，經歷過總有感悟和收獲，在年終或者年底時。我們常常會用到報告這種實用文，報告的內容必須切實可靠。推薦幾篇不可錯過的“個人崗位工作述職報告”資訊文章帶給您啟示，持續關注我們的網站隨時獲取更多信息！

個人崗位工作述職報告(篇1)

20xx年，對我來說是一個分界點，從多人從事集團設計崗位到我獨自一人，初始，我曾經感到壓力很大，幸好有領導的指引及教導，有同事的協助與合作，讓我信心倍增。一步步走下來，盡管工作做得不是最好，有許多需要完善的地方，但總的方向是好的，因為工作可以順利進行下去，同時我有了很大進步。

一直以來，我認為設計就是單純的設計，從09年離開校園，10年進入公司，這個想法從未改變。來公司后到現在我一直擔任網管和部分設計，設計任務一直完成的不太理想，總是被領導修改多次，因為對集團的需求把握不到位，對集團的了解遠遠不夠。我終于明白一個合格設計者不只是要把作品完成的唯美漂亮，更主要是要有作品自己的靈魂。集團的設計任務完成起來，就要注入蓋世靈魂，這三年多來，我一直關注學習集團文化、戰略、動態、領導的思路等全方位信息，一直努力的成為合格的工作者。經過3年的積淀，設計起來不說是游刃有余也可以說是輕車熟路。

現將20xx年主要工作匯報一下：

一、設計方面：集團設計相關：

1、完成集團展廳的全面改版設計及展廳日常射燈的維修更換，個別版面的及時修改更換；

2、完成宣傳冊內容更新及改版；

3、完成電梯內五個燈箱的改版設計及日常破損維護

4、完成六七樓間集團大型噴繪設計及安裝；

5、根據集團檢查需要設計了集團《員工手冊》

6、完成三個大型展會集團所有展位的`版面設計

20xx中國(濟南)國際倉儲物流設備展覽會集20xx中國食品產業交易與物流博覽會

20xx第二屆中國（濟南）國際現代物流供應鏈技術與裝備博覽會

7、完成中國物流安全高效發展論壇背景板設計等協助工作

8、完成集團內墻、科室懸掛所有消防、標牌、榮譽等標牌的設計；

9、濟南現代物流協會、現代物流報、濟南日報等相關媒體刊物宣傳彩頁設計、

10、集團節日禮品標簽設計、戶外廣告牌、臨時活動性計

1、部門設計相關：

貨運市場標牌、倉儲停車牌、停車收費處、賓館招待所彩頁、冷庫招商彩頁、警示牌、物業消防插槽防火警示、條幅等共計46村委設計相關。

毛主席紀念廣場兩側畫面、單立柱畫面、道路導向路牌、燈箱、球場管理規范、健身區警示牌、保護環境衛生標牌、母親河宣傳小冊、六合觀噴繪易拉寶、村委會通知海報等相關設計計4。

2、網站管理方面：

郵箱升級、新開通網站、網站手機版及客戶端、相關域名續費、工信部網站信息報備、網站節日活動頁、網站內容更新、郵件收發、在線客服62

3、行政及其他臨時交辦

會議接待、照相、服務、設計等工作共計36次

二、工作中存在的問題及不足

1、設計眼界高度不夠，只能局限于當前的事物。

2、沒有計劃性。要做什么不做什么都沒有明確性和強制性，有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏，更重要是每天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。

3、嚴謹度不夠，不能處理好細節處。

三、必須要改進的地方：

1、從設計風格上，將多種設計元素結合集團現狀做出方案。

2、有任何不懂不清楚的地方一定要大膽的問各位領導各位同事，以避免造成不必要的損失。

3、學無止境，“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。4、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。

四、一些建議：

網站方面，建議在網站平臺宣傳方面重視一些，互聯網自媒體時代已經很成熟，但集團在這方面做的很不足。望領導予以重視，自媒體運作方面缺少嘗試。

微博、微信、公眾平臺等這些對集團的宣傳會提高更好的知名度及宣傳需求。

設計方面，望工作流程標準化，對設計需求、時間等提出明確要求，更好的提高工作效率。

五、20xx年工作計劃：

1.設計方面：

設計方面對集團企業文化標牌進行統一風格設計。對展廳布局進行從新功能劃分，對展廳形象、展板樣式、內容進行從新規劃，搜集1-3套成熟整改方案。對已制作施工的工程，進行定期檢修、維護。

2.網站維護：

對集團形象、園區招商、母親河公園進行有針對性的網站平臺推廣。微博、微信公眾平臺進行組織搭建，日常維護，進行形象宣傳，配合百度、谷歌競價推廣。對集團及相關互聯網資源進行有必要的保護工作（網絡實名、互聯網品牌資源等），對各網站郵箱后臺、程序、美工進行必要的維護、修正、改善。

很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥；很多時候當我們做設計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調整好自己的心態，統籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能保持飽滿的精神去工作。最后，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強穩固！也祝愿每位同事身體健康，幸福快樂！

個人崗位工作述職報告(篇2)

個人年度會計崗位工作總結

在我所工作的財務部門，作為一名會計師，我在這一年里負責了公司的所有財務相關的工作，包括財務報表的編制、稅務申報、資金管理等等，以下是我對這一年度個人崗位工作的總結和回顧。

工作崗位總體情況

這一年的財務部門的工作不同以往，因為公司擴大了業務規模，所以財務部門的工作也隨之增加，我需要更加嚴謹的財務思維和細致的工作態度。

財務報表編制方面

作為負責人，我要確保公司每月的財務報表能夠準確、及時的進行編制。并在每個月底，提供給公司有關部門相應的財務報告，以便公司管理層能夠更好地了解公司的財務狀況及相關信息。

稅務申報方面

這一年度，我積極主動親自協調，加強與稅務部門的溝通聯系，提高了申報的效率與準確性。特別是增值稅發票的開具與認證，以及所得稅、印花稅等主要稅種的繳納和申報。并總結出了一套標準化的操作流程，對后續的工作有了很大的幫助。

資金管理方面

作為會計師，全面掌握公司的資金狀況和流動情況，對公司的資金管理具有重要性。我一個月內要確保公司的日常操作都得到了妥當的安排，正確處理支出與收費、付款與收款。并加強財務預算，提高資金使用效率和管理水平，節約公司支出，提高了企業效益。

成果與收獲

這一年的工作，我在財務管理的方面都有了一定的提高。更加深入了財務管理領域，初步掌握和實踐了企業的財務管理，也培養了自己細致、認真的工作態度。

同時，也遇到了一些問題，如跟進信息反饋耗費時間；人員多，任務多，處理時難免會出現漏洞，還有時效性的問題也讓我又學習了一些新的技能和管理方法。

展望未來

在未來的工作生活中，我會不斷學習、努力提升自己的財務理論和操作技能，進一步提高自己的工作能力。同時，我也會進一步加強溝通與協調能力，準確把握重點，提高工作效率。

總之，過去的一年，艱辛卻充實，痛苦卻收獲頗豐。在即將到來的工作中，我還有很多需要改進和提升的地方，但相信只要不斷進步，就一定能夠在財務管理的領域中充分發掘自身的潛力。

個人崗位工作述職報告(篇3)

作為一名技術崗位從業者，在一年的時間里，我們承擔了眾多的任務和職責?，F在，我們需要對我們的一年工作進行總結，以便我們了解我們在哪些方面做得好，哪些方面還需要改進。

首先，讓我們回顧一下一年來我們的工作內容。我們有沒有按時完成我們的任務？我們有沒有創新性地解決問題？我們有沒有與同事和客戶保持良好的溝通和合作？我們有沒有掌握最新的技術和工具？

在一年的工作中，我們完成了許多高質量的項目。無論是開發新的軟件、維護現有的系統、或者解決客戶問題，我們總是能夠在規定的時間內按照預期完成。我們的工作質量得到了團隊和客戶的高度評價，這也是我們自己在工作中感到最自豪的成就。

然而，不僅我們成功地完成了任務，我們還提出了創新性的解決方案。我們始終致力于發現更好的方法來解決問題，嘗試了新的技術和工具，積極交流經驗和知識。我們通過自己的創新提高了團隊的開發效率和質量，為客戶提供更好的服務。

同時，我們也認識到通信和合作在工作中的重要性。經常與客戶和同事溝通，比如通過電話、郵件、視頻會議等方式，保持良好的互動，深入了解他們的需求和想法。和其他部門的同事一起工作，能夠更好地理解他們的角度和工作方式。在團隊內部，我們開放地分享經驗和知識，相互幫助和支持，讓我們的項目更易于管理和提高質量。

最后， 我們也認識到掌握新技術和工具在我們行業中的重要性。我們時常關注新興技術和工具的發展，定期進行培訓和學習。不斷地提高自己的技能，可以讓我們更好地滿足客戶的需求、提高工作效率和市場競爭力。

雖然我們已經在一年中完成了許多成就，但同樣會發現需要改進的地方。在工作中可能會存在一些劃不來的選擇，有些項目可能沒達到最開始計劃的效果。對這些問題，我們應該反思并總結，從而對今后的工作進行更好的規劃。

總之，技術崗位的年終總結能夠使我們更好的了解自己的工作表現，從而更好的規劃以后的工作。我們不應該滿足于已經獲得的成功，而是不斷地找到被改進的地方，提高我們的技能和質量，繼續創新。

個人崗位工作述職報告通用(3篇)

在生活中，報告十分的重要,往往都需要撰寫報告，一切報告都是下級向上級機關或業務主管部門匯報工作。什么樣的報告比較高質量？下面是述職報告之家的編輯為您推薦的不容錯過的“個人崗位工作述職報告”，感謝您來讀本文希望您可以從中收獲許多實用的知識！

個人崗位工作述職報告 篇1

結算崗位年終工作總結

作為公司重要的財務管理崗位，結算崗位在公司的經營和發展過程中起著至關重要的作用。回顧具體的工作內容和工作成果，我在這篇文章中要詳細總結和歸納一下一年來的結算崗位工作。

1. 熟練運用會計軟件進行數據記錄和報表制作

作為結算崗位的工作人員，對于會計軟件的熟練應用是非常關鍵的。在一年的工作中，我經常運用會計軟件進行數據記錄和報表制作。比如，在進行日常財務收支的錄入和記賬的時候，我始終嚴格按照規范進行操作，確保每一筆賬的準確性。同時，在報表制作方面，我也根據企業的需要，進行了不少的報表制作和數據處理工作。無論是利潤表、資產負債表，還是現金流量表等，我都能夠熟練地進行制作。

2. 按時完成月度和季度的結算工作

在日常的結算工作中，我要保證按時完成月度和季度的結算工作。包括銀行存款對賬、資產負債表調整、收入和支出紅沖、憑證改錯等等。在進行結算工作的過程中，我不僅要嚴格按照規章制度執行，還要特別注意核對數據的準確性，確保財務數據的真實性。確實，在這一方面，現代的會計軟件輔助功效非常好，大大提高了效率。

3. 組織了一些培訓課程，提高崗位技能

作為結算崗位的從業人員，提高自身的崗位技能非常重要。為此，我在今年還主動組織了一些培訓課程，包括財務會計基礎、稅務法律常識、熟練運用會計軟件等方面。舉辦這些培訓課程，不僅有利于提高員工的崗位技能，也讓員工學到更多的知識和技能。

4. 在財務報表分析和優化方面進行了大量的工作

財務報表對于公司的管理和發展至關重要。因此，在這一方面，我在結算崗位的工作中做了大量的工作。通過對財務數據進行分析和優化，我為公司的經營管理提供了有價值的意見和建議。比如，在提高資產利潤率方面，我倡導采取科學的財務管理方式，削減不必要的印制費用等，大大節省了企業的財務開支。

結語

一年來，作為結算崗位工作人員，我發現在結算崗位的工作中尤其需要嚴謹和專業的態度，同時我們的工作也充滿挑戰和變化。通過這一年的工作，我學到了很多，尤其是在財務管理和會計軟件應用方面，學到了一些新的技能。在新的一年里面，我將繼續努力，做好結算崗位的工作，為公司發展盡一份力。

個人崗位工作述職報告 篇2

授權崗位是企業中至關重要的一環，包括授權管理與處理、合同管理和協議溝通等多個方面。隨著企業發展的不斷壯大，授權崗位的工作也越來越復雜多樣。下面，本文將從年終工作總結的角度來詳細闡述授權崗位的工作內容、目標和成果，為企業提供有效的參考與借鑒。

一、工作內容

授權崗位的職責主要包括處理授權申請、管理授權合同和協議、指導相關部門完成授權工作等。具體而言，工作內容包括：

1. 授權申請處理

當客戶或相關部門提交授權申請時，授權崗位需要及時處理，確認授權信息和申請流程。在此基礎上，根據企業規章制度和實際情況，判斷授權是否合規，并及時通知相關部門和客戶。

2. 授權合同和協議管理

授權崗位需要負責管理授權合同和協議的簽署、審批、存檔和跟蹤等各個環節。合同和協議的內容需要與產品、銷售、市場等部門進行協調和溝通，以保證合作的順利進行。

3. 協調與指導

授權崗位需要與各個相關部門協調授權流程，協助解決授權過程中出現的問題。此外，授權崗位還需要為新入職員工提供相關培訓和指導，確保其能快速熟悉授權工作。

二、工作目標

授權崗位的工作目標主要體現在以下幾個方面：

1. 確保授權合規

授權崗位需要遵循企業規章制度和實際情況，判斷授權是否合規。在授權合同和協議的簽署、審批和跟蹤等方面，需要密切關注相關部門的操作，確保合同的合規性和合作的順利進行。

2. 提升工作效率

授權崗位需要通過協同各個工作環節，提高工作效率。針對所涉及的問題，需要及時溝通和解決，確保工作順利進行。

3. 保障客戶滿意度

授權崗位需要關注客戶的實際需求，從客戶使用體驗和用戶情況上出發，對客戶提交的授權申請進行處理，確?？蛻舻男枨蟊槐M快滿足，以提高客戶滿意度。

三、工作成果

授權崗位的工作成果主要表現在以下方面：

1. 授權申請問題及時解決

在接收授權申請日常工作中，作為授權崗位的員工需要在盡可能短的時間內，快速解決授權問題。實際工作中，需要自己或協同其他部門，即使在有一些較難解決的情況下，也需要盡自己所能有效處理授權問題。

2. 協調授權的個項目進度

授權崗位需要協助管理相關的授權合同和協議。在與不同部門和客戶之間協調溝通時，需要充分發揮自己的溝通能力，快速解決問題，確保合同和協議的及時簽署、審批和存檔。另一方面，還需要對授權合同和協議的進度及時了解并掌握，及時針對進度異常的情況及時關注和解決。

3. 新入職員工快速掌握工作

授權崗位作為企業中比較重要的中崗，還負責培養和指導新入職員工。在任職期間，需要為新員工提供他們所需要的支持和指導，以確保他們能夠迅速學會授權崗位的工作內容，勝任具體工作任務。

總體而言，授權崗位作為企業中重要的職業領域，需要在每一個工作環節中都盡可能地做好，能夠提高工作效率，著眼于用戶滿意度，堅持合規原則，并及時把饋贈業務上處理的較艱難的門課題解決，使得企業的授權相關工作管理方式狀況不斷趨于良性發展。

個人崗位工作述職報告 篇3

崗位述職報告范文4篇

崗位述職報告1 20XX年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發展做出貢獻?，F將全年的工作情況向全行職工作以匯報。

一、重視業務核算質量，貫徹市行各項制度

今年是我們商業銀行具有轉折意義的一年，經過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業務能力。我行會計出納部經常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。

二、加強日常工作管理，做好安全防范工作

我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格按照規定及時請假。

在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用，都有專人負責;明確柜員的權限，不得擅自授權;對于市行要求上報的反洗錢可疑業務及時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙?？傊覀円獙⒁磺蟹乐矣谖慈?，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩健中謀發展。

三、培訓員工操作能力，順利通過柜員考試

今年是對全行職工個人業務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業務上機打操作的練習。

有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經?；ハ嘟涣魉枷?，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的溫暖?？荚嚺R近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們為其服務。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。 四、全員拼”新百日會戰”，向最后一季要成果

在臨近年終的最后一季，市行”新百日會戰”的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標。雖然”新百日會戰”所大力宣傳的各種產品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業務的客戶宣傳新產品。行領導多次強調，存款是責任，不是任務。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把”新百日會戰”當成一個活動去積極的參與。

五、積累經驗及時總結，穩扎穩打注重實效

這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經驗，當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業務水平的提高，大部分職工的工作質量都是達標的，但仍有業務水平參差不齊的現象存在。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業務操作變更通知就及時的組織員工學習，減少核算差錯。

六、在工作之中也存在很多不足，主要表現在： 1、服務上還達不到要求，有時態度生硬，不使用文明用語。

2、核算質量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認真細致。

以上是我部20XX年全年的述職報告，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們相信”點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。

崗位述職報告2 述職人，**，男，現年45歲，1982年7月參加工作，本科學歷，解留初中教導主任。一年來，兢兢業業，任勞任怨，現將年一年的工作述職如下，敬請各位指正。

一、思想政治方面。

忠誠于黨的教育事業，克已奉公，勤奮務實，思想上與黨保持高度一致，牢固樹立正確的世界觀和人生觀、價值觀，以“三個代表”的思想武裝自己的頭腦。行動上表里如一、甘作人梯、率先垂范，能正確處理個人與集體、奉獻與利益的關系。作為一名中共黨員，歷來重視學習，不斷提高思想理論水平。在學習和工作中磨練自己的意志品質、陶冶道德情操、升華思想境界，任何時候都用黨性原則、教師職業道德規范嚴格要求自己，不驕不躁、淡泊名利、嚴于律已、毫不懈怠。

二、業務方面。

服從校長工作安排，教初一數學，分管初三教育教學，接收、打印、處理部分通知、文件。無論工作大小，盡職盡責。在分管的工作中，每一步都提前制定好計劃，認真組織教師進行落實，收到了預期效果。組織教研組對教師進行業務檢查、考核，大大促進了教師備課、上課、作業批改的質量。組織月考試、期中考試、期未考試、拉練考試，并進行詳細的分析。急教師所急、想教師所想。教師在工作中遇到的困難，總是想方設法予以解決，自己不能解決的，請示校長。在考核中發現的問題，即時指出，對青年教師，常常以自己的教學體會與之交流，鼓勵他們學習新的教學方法。做到原則性與人文性的有機結合。認真抓好住校生管理，使各項規章制度能落到實處，避免不安全事故的發生。在工作中，團結同志，相互協調，能融洽地處理好工作中的各種關系。同時深入到課堂中聽課、了解具體情況，采取相應措施。對自己擔任的數學科教學，從不含糊。要求教師做到的，自己先做好，無論是備課、上課、檢測，總是做到仔細認真，特別是對新課改，認真研究新課標，在教學中采取多種教學方法，能充分調動學生的積極性，把握教材的知識體系、重點難點，教學效果好，得到師生的好評。除此之外，還積極參加業務進修、課改培訓，搜集信息，提高自己的教學、工作水平。

三、成績。

（1）．嚴密地組織了中考復習工作，針對本學期時間緊，任務重的現狀，學?？茖W調控，教師真抓實干，在學藉數基本持平的情況下，中考上線人數達到了97人的歷史新高。

（2）．科學地組織音體美特長生輔導工作，班主任和專業教師認真做好學生的思想動員，選準苗子，加大力度，做到了早定措施，早選苗子，早著手輔導，今年取得了音樂３人，優育２人，美術２人上線的好成績。 （3）．認真組織教師抓好邊緣生工作，多次召開班教導會，分析學情，分工包靠，力促邊緣生上線，這是今年中考取勝的有益經驗。

（4）．積極組織有關教師抓好競賽學科的輔導，為中考成績作好必要補充，有競賽任務的教師，積極爭取課余時間加強輔導，在競賽中取得了良好的成績。

（5）．科學調控中考組織工作，做到了有條不紊，環環緊扣，保證了中考組織工作嚴密展開。

（6）．積極動員學生升學和分流。針對學生的學習情況和中考成績，組織班主任及全校教師參與，細心當好學生和家長的參謀，幫助他們分析各類學校的優勢，積極動員全體學生升入高一級學校，努力做到升學率100％。

四、出勤。

愛校如家，遵守學校規章制度、勞動紀律，無遲到缺席、曠工現象。

成績歸屬大家、歸屬過去，回顧一年來的時間，雖然通過努力取得了一些成績，但仍有一些不完善的地方，比如工作缺乏創造性；有時容易急躁；有時礙于情面，執行制度上剛性不足、柔性有余。在今后的工作與實踐中，將堅持一切從實際出發，把積極進取和求真務實結合起來，使自己的思想認識和工作水平隨著實踐的深化不斷得到提高。

崗位述職報告3 本人XX年6月畢業于廣西廣播電視大學，XX年8月開始在廣西岑溪市歸義中學擔任初中語文的教學工作，XX年4月至XX年12月通過自學考試獲得本科文憑。XX年8月通過廣東的教師招聘考試，于XX年9月至XX年8月在中學從事初中語文教學工作，并于XX年9月從中學調到中學任教至今。從教幾年來，本人一直擔任初中班主任工作和初中兩班語文科的教學工作，能流利地運用普通話教學，能勝任初一到初三級語文科循環教學工作。在工作中，勤勤懇懇，盡職盡責，言傳身教，一絲不茍，為人師表，教書育人。任教8年來，本人在教學教育工作中取得了可喜的成績，多次被評為學?！跋冗M班主任”。現將本人任職以來的工作情況簡述如下：

一、政治思想覺悟高

本人一貫以來思想積極上進，政治立場堅定。能認真學習理論，努力實踐“三個代表”的重要思想，堅持黨的四項基本原則，擁護改革開放，擁護黨的各項路線方針政策，自覺遵守國家的各項政策法令，全面貫徹黨的教育方針。遵紀守法，嚴于律己，以身作則，為人師表，教書育人;能忠誠黨和人民的教育事業，注意加強師德修養，做學生的表率，有強烈的事業心和高度的工作責任感，愛崗敬業，樂于為山區教育事業做出自己無私的奉獻，并在教書育人中做出了頗為顯著的成績。

二、精心教學，認真做好教學工作

在教學方面，我一直是擔任語文的教學工作，為了適應當前的教學改革，我認真鉆研教學大綱和教材，熟悉教材內容，把握教學的重點和難點，認真上好每一節課;主動承擔公開課、試驗課;還能密切注意所教學科的教研和中考信息，掌握教研動態，學習新觀念、新理論。在課堂教學時，我面向全體學生，因材施教，既加強對差生的轉化，又注意對優生的培養，提高學生的整體素質。為了優化課堂教學，切實提高學生素質，我深入研究新時期的教學思想，積極探究語文教學方法。在教學時不要求學生死記硬背簡單的結論，反復機械地模仿例題，而是重視解題思路分析，積極創設變式問題的情境，進行一題多變的訓練，啟發學生從不同角度去思考問題，從而鍛煉了學生的思維能力。在多年的教學中，我已逐步形成了自己的教學風格，積累了豐富的教學經驗，能運用普通話流利地上課,每年承擔一次以上的公開課，并取得很好的教學效果，深受師生好評，勝任初一到初三級語文科循環教學工作。歷年來，我出色地完成了各項教學任務，所任教的班級語文成績的合格率和優秀率均在同校班級的前列。針對學生語文素質不平衡的現象，我遵循“因材施教”的教學原則，進行分層次備課，分層次教學，采取個別輔導，既讓優生“吃得飽”，又使差生“消得了”。

多年來，我努力搞好教學工作，積極實施素質教育，重視培養學生創新意識和動手能力。每一個學年開始，自己都愉快地服從學校領導的工作安排，一心撲在教學工作上，潛心研究教材教法，虛心學習，取長補短，精心備課、上課，向四十五分鐘要質量。勤下班輔導學生，細心批改作業，發現問題及時解決。同時充分調動學生的學習積極性，激發學生的學習興趣，減輕學生過重的課業負擔。正由于自己一直以來都能勤教、樂教、善教。因此，任職以來，自己所擔任的班級語文科教學都取得喜人的成績。我所教的班級語文科合格率、優秀率每年都分別達到97%和50%以上。

三、努力做好班主任工作

歷年來，我一直擔任班主任工作，無論接手的是差班還是好班，都是一如既往地做好工作。作為班主任，我還講究班主任的方法和藝術，做到嚴、勤、細、巧與愛，使所擔任的班級形成勤奮、拼搏、向上的良好班風。

我積極深入學生中去，與學生交朋友，全面了解學生情況及時發現和解決問題，并經常進行家訪，和家長相互配合，有的放矢地對學生進行思想品德教育。對待學生我一直堅持“以愛為本，嚴格要求”，從沒有因一己私利而偏待學生，更不敢因自己一絲懶惰而耽誤學生前程。對自己嚴格要求，身先示范。因此，深得學生的喜愛與家長的尊敬。當班主任時，自己積極抓好班風建設，努力轉化后進生，牢記“教書育人”之宗旨。作為一名班主任，我深深懂得：班主任是一個教學班的組織者和領導者，班主任的工作直接影響著學生在德、智、體、美、勞等各方面的健康成長，影響著他們一生的道路。每當新學年接過一個新班，我都根據本班學生的實際情況及學校對班級管理的要求，組織學生學習《中學生日常行為規范》和《中學生守則》，從思想上、行為上規范每一位學生的日常生活學習行為。自己還堅持“勤”字開頭，做到早操勤跟班，早讀勤巡班，平時勤下班，使班風建設得到加強。

我在班主任的工作中，除了注意抓好班風建設外，還十分注意加強后進生的教育轉化工作。我對那些思想紀律、學習成績較差的后進生從不歧視，而更加關心愛護他們，積極想方設法轉變他們。我經常找他們拉家常，談人生、敘理想、講前途，和風細雨地動之以情、曉之以理，以滿腔熱情去溫暖他們的心田。我和學生成了知心朋友，教導他們形成了愛學習、守紀律、敬老師的好風氣。例如XX至XX學年的黃劍同學，剛開學時抽煙，上課遲到和講話，無心向學，經常會違反學校的紀律。但我看到其特長是愛打籃球，體育成績好，還有一定的管理和組織能力，我以此為突破口，多次教育和跟蹤輔導，經常和他談心，對他進行家訪。后來黃劍同學進步很快，成績逐步提高，并在XX年參加中考考上了重點高中。我班后進生的轉化成績顯著，轉化率為95%以上。我每年擔任班主任的班德育合格率為100%、優秀率為85%以上。如XX至XX學年崔金媛同學和雷洪梅同學分別被評為“云浮市三好學生”，“云浮市優秀班干部”。我精心培養了李燕蘋、陳松昌等優秀生82人，還轉化后進生何興、張大勇等27人。因此，自己多年來所帶的班班風正、學風濃，師生關系融洽，班級管理井然有序，班級疑聚力強，多次被學校評為“文明班”和“先進班集體”。在XX年本人還被評為“羅定市榃濱鎮優秀班主任”。

崗位述職報告4 《長大后我就成了你》，這首歌伴隨我從童年走到了成年，我喜歡這首歌，更喜歡做人類靈魂的工程師——教師。

執教杏壇，面對莘莘學子，盡韓文公“傳道、授業、解惑”之職，我自豪;在苗圃中，細雨絲絲滋潤桃李，我驕傲;在百花叢中，看春苗茁壯成長，我欣慰。

在這莊嚴的演講臺上，面對滿座的領導和老師們，面對教書育人這個神圣的話題，一絲憂郁悄然襲上我的心頭。我一名人民教師，是否擔起了人民交給我如山的重任呢?近幾年，我時常思考這個問題，答案我認為是比較滿意的。

我17歲離開學堂，帶著初為人師的熱情和希望，做了“孩子王”，初上講臺，面對純真可愛的孩子們，天曉得是哪根經被觸動了。崇高、神圣、自豪的暖流忽然涌遍全身，一種難以表達的愉悅驅散了做孩子王的自悲，平添了幾分溫柔、幾分莊重。說來也怪，崇高、神圣與自豪也生出無限的愛心與力量。年復一年的備課、授課、批改作業、家訪、給問題生“吃偏飯”、排解學生的矛盾、研究教育教學、研究學生心理，成了我生活中第一要務。不遺余力、嘔心瀝血，也不感到苦得累，倒有一種莫名其妙的歡暢和快樂。吃飯、睡覺、感冒、發燒、胃痛等都變得無足輕重，就這樣送走了一批又一批的孩子，雖說苦點累點，可全都補償了，以下是我對近三年工作的回顧。

一、在思想政治方面

身為教師，為人師表，我深深認識到“教書育人”、“文以載道”的重要性和艱巨性。多年來，始終具有明確的政治目標，崇高的品德修養，堅持黨的教育方針，認真貫徹教書育人的思想，積極實踐“三個代表”。在工作中，具有高度的責任心，嚴謹的工作作風和良好的思想素養，熱愛、關心全體學生，對學生的教育能夠動之以情，曉之以理，幫助學生樹立正確的人生觀、科學的世界觀。每天堅持早到晚歸，嚴格按照學校的要求做好各項工作，甚至還放棄節假日的休息，做好有關工作;甘于奉獻，從不計較個人得失，絕對做到個人利益服從集體利益。在學生和教師心目中，具有較高的威信和較好的教師形象。

二、在教育教學方面

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項學校制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態度，在領導的關心培養和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責，并不斷加強業務學習。

在工作中，我把熱愛學生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態，許多事情便迎刃而解，熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生，對于我的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫助。使他們恢復自信，走出誤區。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的。盡到教書育人的職責，光有愛心是不夠的，還要勤奮鉆研、科學施教。教育活動有其客觀規律，學習新課標,正確運用教學規律，能提高教師的工作效率。這個規律的核心便是科學、有效的教育方法，要靠自己不斷地學習,不斷地摸索才能得到。

以前本人是從事小學教學工作的，20xx年至今，由于教學需要，服從學校從事初中生物教學。對于我這是一個挑戰，因為教材不熟悉，當時我別無選擇只得硬著頭皮接受了。經過本人不懈努力，向有經驗的老師請教，不斷向她們學習，不斷鉆研新課標，不斷學習新的教育思想和理念，積極地參加各種教學活動，逐漸成長起來。這幾年里，我曾在仙桃市舉辦的初中生物教師實驗技能比賽獲得一等獎，撰寫的論文、設計的課件多次獲二等獎、三等獎。

在教學方面，我根據課標和教材，制定合理的教學目標，把各種教學方法有機地結合起來，充分發揮教師的主導作用，以學生為主體，力求教學由簡到繁、由易到難、深入淺出、通俗易懂，我十分注重提高教學技巧，講究教學藝術，教學語言生動。我把教學看得很重，如何備好課、上好課一直是我的心結，任何時候，都不敢懈怠。一堂課上下來，感覺好的話，整整一天，我都會歡欣鼓舞，反之，則有羞見江東父老的沮喪。

通過這幾年的教學，本人在初中生物教學方法方面，有不少收益。其中主要有以下幾點：1、生物教學生活化。把握生物教學與生活的聯系，激發學習興趣;教學語言生動，讓學生易學易懂;讓學生感受到生活離不開生物學，生活中處處有生物學。2、積極開展小組合作的學習方式，讓學生團結互助，共同努力，共同進步。通過小組合作互助，讓小組里面的優等生自愿幫助問題生。在練習課時，讓學生自己出題目，在組內交換做，交換改。通過出題，做題，改題，鞏固了學習的知識。3、開展適當的競賽和游戲活動，提高學習熱情。適當開展競賽，是激發學生學習積極性的有效手段，學生在競賽條件下比在平時正常條件下往往能更加努力學習。競賽中，由于學生有著很強的好勝心，總希望爭第一，得到老師的表揚，利用這種心理可以使學生學習興趣和克服困難的毅力大增。教學中可以組織各種比賽，使學生“大顯身手”。比賽形式多種多樣，可以全班比賽;可以分男女同學比賽;可以分小組比賽;還可以將學生按能力分組比賽，使每個學生在各個層面上獲勝的機會增加，激勵的作用將會更大，參與的熱情就會更高。怎樣調動學生的學習情緒，游戲有很大幫助。盡量把知識點教學活動，轉化成游戲活動的方式，讓學生更加樂于參與到學習活動中去。總之，學生是學習的主體，不是知識的容器。教師傳授知識、技能，只有充分發揮學生積極性，引導學生自己動腦、動口、動手，才能變成學生自己的財富。教師要把學習的主動權交給學生，要善于激發和調動學生的學習積極性，要讓學生有自主學習的時間和空間，要讓學生有進行深入細致思考的機會、自我體驗的機會。教學中要盡最大的努力，最充分地調動學生積極主動學習，由“要我學”轉化為“我要學”、“我愛學”。 三、教育教學中的不足之處。

1、工作生活中，隨意性太強，計劃性較差，導致有時效率不高。

2、有時教態不好，誤解學生，讓他們受了太多的委屈。 3、反思不多，沒有記下教學點滴的習慣，不能持之以恒，形成自己的特色。

4、專業理論的書籍看得不多，不能走在生物學教育的前列。

四、教師的繼續教育方面。

因為學生形成良好的學習習慣以后，他的發散思維得到了開發，提的問題自然就多了，面也廣了，作為教師要不斷地完善自身、提高業務水平、擴大知識面，只有這樣自己才會更自信，學生也會更相信你、尊重你。

在今后的工作中，我依舊會用心去做每一件事，時時謹記自己的責任，用火一樣的熱情，勤勤懇懇投身工作，靜心教書，潛心育人，認認真真做事，踏踏實實做人，在平凡的崗位上，履行自己的職責。

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