平安建設個人述職報告

平安建設個人述職報告8篇。

你是否正為寫報告而犯難呢？當一項事情結束時，一般都會寫報告。報告的寫作是慎重而嚴肅的工作，一定要認真對待，所以也有很多注意事項，欄目小編為您搜集整理了“平安建設個人述職報告”的相關內容希望對您有所幫助，本文的目的在于為您的工作和生活提供更多的支持和指導！

平安建設個人述職報告 篇1

XX在市委、市政府的正確領導下，以黨的十八大精神為指導，堅持“打防結合、預防為主，專群結合、依靠群眾”的方針，進一步理清維護穩定工作思路，從維穩形勢研究、民族團結教育、法制宣傳教育、強化安全保衛和開展平安創建等多個方面，扎實開展綜治維穩和平安建設工作，并取得了一定的成績，現將具體情況總結如下：

局黨組始終高度重視綜治維穩和平安建設工作，充分認識到綜治維穩和平安建設工作是中國特色社會主義事業的重要組成部分，在工作中堅持貫徹執行黨和國家關于社會治安綜合治理的方針、政策，并把綜治維穩和平安建設工作作為兩個文明建設的一項重要內容來抓實抓好。

1、為加強對維護穩定和社會治安綜治治理工作的領導，成立了霍爾果斯市安監局綜治維穩和平安建設工作領導小組，分別由局黨組書記任組長，各科（室）負責人為成員。領導小組下設辦公室，配備綜治維穩和平安建設專職干部，及時處理上級交辦的各項工作。

2、建立健全了一系列規章制度，制定成材料匯編，做到了職能、職責、安全防范措施及各項制度上墻，起到很好的宣傳、教育和監督的作用。同時，為維護穩定工作提供必要的經費，確保各項工作的順利開展。

3、局機關辦公室負責全面組織開展綜治維穩和平安建設工作，督查各項工作的實際進展情況，做到有研究、有部署、有檢查、有督促。工作中，能做到及時準確地向市政法委反饋我局工作進展情況，按時上報工作總結、匯報，積極完成上級領導部門交辦的其他工作任務。

4、與全體干部職工簽訂《綜治維穩和平安建設目標責任書》、《民族團結責任書》、《宗教事務管理責任書》等，做到了明確分工、責任落實，提高了職工的工作積極性和責任感，促進了國土資源管理事業全面發展。

二、大力加強法制宣傳教育，努力提高干部職工的政治思想覺悟。

作為執法部門，開展法制宣傳教育是一項長期、經常性的工作。我們充分利用安全生產月、11·9消防宣傳日、法制宣傳日、民族團結教育月等重大活動進行了各種形式的法律法規宣傳。要求干部職工認真學習安全生產有關法律、法規，提高干部職工的思想政治認識，增強敏銳性和政治鑒別力。

積極開展“七五”普法活動，制定本單位學習制度，學習內容重點以“政治理論、法律、法規、穩定”等方面的內容，在學習當中，做到學有記錄、討論，學后有心得體會，通過學習教育，不斷提高干部職工的思想覺悟和明辨是非的能力。

三、落實各種防范措施，確保單位的安全穩定。

為確保單位公私財產和干部職工的人身安全，保障各項工作順利開展，我們在抓好制度建設的同時，積極配備和完善各種安全防范措施，并切實保證這些措施能充分有效地發揮作用。

平安建設個人述職報告 篇2

今年以來，我能按照縣委、政府和縣綜治委的部署，在上級部門的指導下，做了大量社會治安綜合治理工作，有效地維護了本單位的社會穩定工作?，F將一年來的綜治x平安建設工作總結如下

一、加強了組織領導。將綜治平安建設工作擺上重要議事日程，與業務工作有機結合，深知自己為綜治x平安建設工作的第一責任人，親自抓，形成了一個從上到下、齊抓共管、人人有責的'綜治x平安建設工作體系，并落實了責任制，納入了年度目標管理。（好工具范文網 fAnWEN.hAO86.coM）

二、健全落實了綜治x平安建設責任制。實行了分工負責，分片包干。同時，還為綜治x平安建設領導小組配備了專職人員、經費等，使綜治x平安建設工作有組織、有領導、有經費，確保綜治工作順利開展。

三、充分發揮辦公室和各委員會的團體力量，建立了調委會等基層組織。各委、辦每天確定了一名值班員，下班前督促關門、關電、關窗和治安檢查，值班室全天24小時值班，確保安全，真正形成了全方位群防群治的綜治綜治x平安建設氛圍。

四、廣泛開展普法宣教工作。給合公務員培訓和“五五普法”的要求，下發了《普法資料匯編》、《機關企業事業單位內部治安保衛工作條例》等多種普法書籍、資料，利用大小會議開展普法教育，分批組織干部職工參加市、縣組織的普法培訓學習，為各委、辦訂閱各種普法報刊雜志，并積極參加市和縣組織的普法宣傳和法制咨詢活動，增強了干部職工的法律意識、法制觀念和維護社會治安的自覺性，學法、知法、懂法、用法在全機關上下蔚然成風。

五、各類矛盾和糾紛解決調解及時得當，調解成功率達100%，重點部位防范進一步加強，守樓護院措施得力，全年無一火災、治安災害和安全事故發生。

六、全面開展社會主義思想、道德和法制教育宣傳，對干部隊伍進行“三德”和法制思想教育，特別是以創建省級文明標兵單位和安全文明小區為載體的基層基礎建設和健康有益的文化娛樂活動的宣傳報道，豐富和活躍了干部隊伍和人民群眾的文化生活，充分發揮了廣播電視在社會綜合治理工作的作用。

總之，社會治安綜合治理x平安建設工作對維護社會穩定、促進社會經濟的發展、有著重要的意義，機關將在今后的工作中不斷努力，一如既往的做好社會治安綜合治理，維護穩定平安建設工作。

平安建設個人述職報告 篇3

平安建設是新形勢下加強社會治安綜合治理工作開展的一項舉措。互信范文網今天為大家精心準備了綜治平安建設工作述職報告，希望對大家有所幫助!

綜治平安建設工作述職報告

區綜治委：

20xx年，我院充分發揮審判職能作用，積極投身全區綜治及平安建設工作，不斷提高公眾安全感及人民群眾對法院工作滿意度，努力提高運用法治思維和法治方式解決問題的能力，全面深化司法體制改革，大力推進執行工作、破解執行難題，在解決打通司法為民“最后一公里”上下功夫。

一、以審判、執行工作為依托，圍繞平安建設要求，積極廣泛的參與綜治工作。

（一）依法懲治犯罪，維護社會治安穩定。全年共受理刑事案件644件（含舊存37件），依法開庭審結618案?？焖俅驌粼p騙、暴力、醉駕類犯罪。繼續加大對貪腐案件的審理力度，對受理的貪污賄賂職務犯罪案件20件，已審結15件；針對受理的22件非法集資案，因金額達27億之多，集資參與人人數達7030余人，社會影響廣泛，我院及時取得市政法委、市、區政府、上級法院等相關部門支持指導，積極與公安、檢察院、信訪等部門協調溝通，對來訪的數千名集資參與人，通過引導旁聽庭審，集中釋法答疑，抽調人員集中快速審理，已審結21件，有效的打擊了犯罪，化解了大部分信訪矛頭，緩解了社會矛盾，取得了良好的社會效果。嚴厲打擊嚴重暴力犯罪，積極參與打擊“兩搶一盜”專項斗爭，嚴懲食品安全犯罪，增強了群眾的安全感。堅決打擊黃、賭、毒犯罪活動，凈化了社會風氣。依法懲治醉酒駕駛、超速駕車等危險性駕駛行為，增強了群眾的公共安全感。貫徹寬嚴相濟的刑事政策，對情節輕微的初犯、偶犯及未成年犯等依法從輕、減輕或免除處罰。對罪行較輕不致再危害社會的被告人適用緩刑，做到罰當其罪，最大限度的增加社會和諧因素，減少了社會對抗。

（二）化解矛盾糾紛，促進社會和諧。全年共受理各類民商事案件5727件，審結5383件，結案率93.99%。引入繁簡分流機制，加大訴前調解和小額速裁力度。其中調解、撤訴2670件，調撤率達49.6%。積極審結經濟下行壓力下劇增的民間借貸糾紛和各類合同糾紛案件2686件，其中，涉及嚴重影響社會穩定的顯品糧油公司拖欠300余戶農民賣糧款集團案，經我院調解、執行，穩定了四縣兩區近500名糧農的情緒，社會反響良好。主動與公安交警、保險、醫療等部門溝通，在交通事故賠償、勞動爭議、醫療糾紛等領域建立行業協助訴調對接機制。加大家事審判力度，組建家事審判團隊，設立家室調解室、家事心理咨詢室、兒童探視中心，審結離婚、繼承、撫養等案件382件，促進了家庭和諧。繼續開展茶鄉巡回審判，主動聯系茶農、茶企，為茶產業發展保駕護航。適用小額速裁程序辦結案件393件，結案率100%，極大的方便了群眾。辦案數量、辦理質量位居全市法院前列，受到上級法院肯定。

（三）多措并舉，強力攻堅，努力兌現勝訴權益，加大執行力度。解決法院執行難問題，確保有足額財產可供執行案件法定期限內執結率100%。今年以來，我院執行局先后開展了“春雷行動”、“夏季雷霆行動”、“秋季攻堅”、“冬季風暴”等專項活動。今年共受理執行案件2294件，執結1807件，結案率達78.77%。執行到位標的額1.19億元。執行工作各項考核指標大幅提升，創歷史最好成績，加大對“老賴”依法打擊力度，其中打擊拒執罪受到省高院多次表揚，執行宣傳工作位居全省前列，執行案件當事人滿意率高于全省平均水平。同時，執行活動全程運用今日頭條號的微視頻直播，官方微博、微信同步圖文直播，圍觀人數已近二十余萬人，點贊十萬余次，進一步擠壓失信被執行人的生存空間，保持打擊失信人的高壓態勢。

（四）積極主動，延伸職能，妥善處理矛盾糾紛。一是積極參與刑滿釋放人員社區矯正工作。我院積極與有關部門配合，加強同共青團、婦聯、工會等人民團體以及與各政法部門的聯系，通過對刑滿釋放人員的心理疏導、幫助解決基本生活需求、與其家人溝通等措施，合力幫助刑滿釋放人員重新融入社會。二是大力開展未成年人犯罪延伸幫教工作。通過定期回訪考察、面對面座談等方式，詳細了解未成年犯的犯罪動因、思想動態等情況，勉勵他們早日走出犯罪陰影，做一名遵紀守法的合格公民。三是繼續推行“法官村長”制度。堅持每周至少電話聯系一次、每月至少進村一次、每季度至少送法下鄉一次，每年至少情況通報一次，得到了基層組織和群眾的好評。四是助力精準扶貧攻堅。按“區級領導干部定點幫扶貧困村和區直單位定點幫扶貧困村”活動要求，定點幫扶董家河鎮三角山村和李灣村。院黨組高度重視，選派一名副庭長擔任第一書記。結合村實際，我院積極探索服務精準扶貧工作的新方法、新途徑，切實解決好“扶持誰、怎么扶、誰來扶”的問題，院機關17個黨支部結對幫扶71個貧困戶共150人。各黨支部成員全面參與派駐村各方面工作，院領導經常深入聯系幫扶村了解群眾生產、生活情況，針對有勞動能力的貧困戶，將通過資金扶持、項目扶持、技能扶持、就業扶持等形式，幫助增強致富渠道，增加收入，切實改善生活水平；對無勞動能力、無生活自理能力和因病致貧的貧困戶，通過社會救助、落實醫療救助社會保障等政策，幫助改善生活狀況，增強生活信心。配合鄉里對該村8組土地流轉的上訪群眾聘請律師對其進行法律咨詢，引導其訴訟等合法方式維護村民的合法權益。加大產業扶貧支持力度，規劃駐村“多彩田園”產業發展，院里協調相關部門和企業，對外宣傳三角村的紅色旅游，在三角山村建立“多彩田園”示范基地，助推該村產業脫貧。五是注重實效，妥處涉訴信訪。在訴訟服務中心，設立約談、接訪、心理疏導、律師工作室等窗口。積極推進涉訴信訪機制改革，推行“訴訪分離”，判后答疑、申訴聽證，做好釋法明理和教育息訴工作，有效解決“入口不順”、“程序空轉”、“出口不暢”等問題。堅持院領導接訪常態化，全年累計接待來訪群眾950余人次，進京赴省訪實現“零”非訪，赴市以上訪大幅下降，案件服判息訴率明顯提升。

二、圍繞“平安單位”和“從嚴治院”要求，加強隊伍建設和安全形象建設。

(一)是完成員額制改革，規范審判權運行，扎實開展司法改革工作。首次選任38名員額，逐步建成審判團隊。全面落實員額法官自主裁判權及“誰辦案、誰負責”的責任機制。在區相關部門支持下，向社會購買合同服務人員40名，落實聘用制書記員管理制度改革。推進以審判為中心的刑事訴訟制度改革，落實非法證據排除制度，推進案件繁簡分流，深化人民陪審員制度改革，深化裁執分離改革。隨著案件激增，20xx年入額法官人均年結案達到200件。

(二)是科學配置審判資源，切實規范權利運行。逐步去除行政化管理模式，組建員額法官加助理和輔助人員的審判團隊，明確法官及輔助人員權責，規范裁判文書簽發機制，建立專業法官會議制，改革審判委員會工作機制，加強對審判權的管理監督，嚴格辦案責任制和問責機制，建立權責明晰、運轉高效的審判權機制。

(三)是抓好隊伍建設，提升司法公信力。我院牢牢抓住隊伍建設的關鍵環節，在加強能力、思想、教育上下功夫。通過庭審評查、裁判文書評查、司法公開等活動，全面提高司法能力。

(四)是扎實開展“兩學一做”常態化專題教育活動，院黨組召開專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，班子建設進一步加強。加強隊伍紀律作風建設，進一步轉變司法作風，規范司法行為，提升工作質效，樹立法院良好形象。把貫徹學習黨的十九大精神作為首要政治任務。開展“學習十九大”演講比賽，深化干警的社會主義核心價值觀教育，引導全院干警勿忘初心，砥礪奮進。堅持以黨建帶隊伍促審判，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，引導和激勵全院黨員干警爭當先鋒模范。

(五)是加強安全保衛，打造平安單位。加強安檢導訴工作，我院在立案大廳實行嚴格安檢導訴制度，一方面對來院辦事的當事人進行熱情接待和導訴，另一方面對來院辦事的當事人進行安全檢查，杜絕了來自當事人的不安全風險。加強門衛值班，由物業公司負責門衛值班和院內的安全保衛，保證大門及院內每天24小時有人值班，雙休日、重大節假日值班均由院領導帶班，確保一旦出現突發性事件能夠及時得到處理，確保院機關安全。加強安全防范，我院在各樓層的大廳和走廊安裝紅外遙控防盜報警裝置。

三、創新豐富活動載體，深度融合綜治及平安建設工作。

我院積極運用官方微信、網站、微博、今日頭條等自媒體，開設“兩率”工作專欄，定期推送工作動態。將“12340”宣傳海報進行張貼，并對此次民調活動進行講解和信息推送。印制“浉河區人民法院工作情況”宣傳頁5000余份，向省、市、區三級代表委員、律師等各界群眾群發短信500余條，匯報20xx年我院工作開展情況，主動征求他們對法院的工作意見建議，取得良好效果。

四、切實做好綜治和平安建設聯系點工作

深入平安建設聯系點三角山村，精心指導聯系點全面落實“平安村”創建措施，切實加大幫扶力度，全力辦好惠民安民實事。一是幫助聯系點更新完善平安創建宣傳實施，刷寫10條藍底白字平安建設墻體標語，每季度到聯系村集中開展1次平安建設宣傳活動。二是幫助聯系點維護視頻監控設施，確保聯系村有5個高清監控攝像頭。三是幫助聯系點配齊服裝、橡膠棍、鋼叉等巡邏裝備。四是幫助聯系點解決平安創建中遇到的困難和實際問題，攜手提升“平安村”創建工作。

作為國家審判機關的人民法院，堅持能動司法、陽光司法、廉潔司法，充分發揮審判職能，積極參與矛盾化解，深度參與綜治及平安創建是我們義不容辭的社會擔當和政治責任，我們今后將一如既往地發揮自身優勢，不斷提高群眾工作能力，創新群眾工作方法方式，為全區綜治工作和平安創建工作做出新貢獻。

綜治平安建設工作述職報告

20**年xx月，擔XX縣住房和城鄉建設局黨組書記、局長職務至今。根據縣人大常委會通知精神，現將今年以來履職情況匯報如下，請予審議。

住建局作為縣政府行政序列部門，主要負責貫徹執行國家關于建設事業的方針政策、法律法規，負責全縣城鄉規劃管理，負責城市市政工程、公共設施和城市園林綠化建設和管理，負責城市建設檔案管理工作，負責全縣建設節能和散裝水泥新技術的推廣管理有關工作，指導城市地下空間的開發和利用。設有辦公室、法規股、政工股、規劃辦（正科級單位）、城建股、鄉建股6個行政職能股室，局屬17個企事業單位，在崗人員560人，其中財政撥款人員82人。

今年是全面貫徹黨的xx屆三中全會精神的第一年，我們以深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為總抓手，堅持以人的城鎮化為核心，加強規劃管理，完善城市配套設施，以道路、綠化、管網、亮化、鋪裝沿石、防汛清淤、城區供水、污水處理、垃圾處理、供熱等民生工程為重點，全力開工建設，取得階段性成果。

一、規劃管理完成情況

完成了太行堤河三期、富華河改造工程的修改性規劃設計，完成文化公園、鐘口十字路口景觀設計方案和群眾服務中心及行政審批綜合服務中心規劃設計初步方案，完成山東南路、香江西路、泰山路等5條道路、橋梁、排水管網的施工圖設計。堅持依法行政，嚴把“一書兩證”審批關，截止到今年10月底，共辦理《建設用地規劃許可證》41份，《建設工程規劃許可證》26份，完成規劃區內29宗地塊的規劃設計條件和擬用地紅線圖，明確各項規劃指標。先后召開城市規劃委員會4次，審議開發項目15個。加強批后跟蹤管理，嚴格建設工程放線、驗線程序和項目日照分析管理，結合相關部門做好規劃監管工作，制止違規建設行為。

二、基礎設施建設完成情況

（一）道路建設方面。投資230萬元，對錢塘江路西段、閩江路西段、武夷山路等10條道路，采取對損毀部分路面進行挖補的`方式進行維修，共強補砼和瀝青路面5000多平方米，道路瀝青罩面3。25萬平方米，城區道路完好性得到提高。

（二）城區綠化方面。投資xx60萬元，以創建省級園林城市為突破口，加快太行堤河二期、八里灣風景區建設，對人民公園、東順河公園等升改造，完成文化路、迎賓大道等6條道路綠化，完成開發小區未施工地塊苗木栽植，新增綠化面積100萬多平方米。10月23日省住建廳對XX縣創建省級園林城市進行評審，順利通過驗收。

（三）管網建設方面。一是雨水管網，完成青島南路2公里，規劃西段、山東南路、香江西路等10。7公里鋪設。二是污水管網，完成小中企業孵化園、山東南路、香江西路等污水管網7。1公里。

（四）亮化建設方面。一是新建道路路燈安裝，投資300萬元，完成山東路、青島南路、規劃路安裝，共260盞，文化路完成路燈基礎施工。二是實施百街千巷亮萬家工程，投資50萬元，安裝257條街巷、2637盞路燈，其中曹城辦xx8條街巷1475盞，磐石辦xx9條街巷1162盞。

（五）人行道鋪裝方面。投資1040萬元，文化路、嘉陵江路、青島南路、清江路東段、規劃路西段等5條道路已全部完成，栽植沿石xx公里，鋪裝6。5萬平方米。

（六）城區防汛工程方面。為確保我縣城區安全度汛，堅持早預防、早準備、早動手的原則，完成對城區15條、5.6公里連通溝和25條道路17公里下水道清挖淤泥疏通，新建泰山路邊溝，改造青菏北路排水系統，建立長效維護管理機制，劃定責任區域，落實到人，堅持巡查，發現問題及時維修，確保城區排水暢通和市政設施安全運行。

（七）城區供水方面。在地下水位連年下降造成自來水水壓低、供水不足的情況下，投資1000萬元，完成20公里XX區供水管網改造，新打2眼取水井，并轉磐石國際花園、中醫院、上海貴都等自備井。同時定期巡查，提高服務水平，做到及時搶修、限時維修。目前城區供水得到基本保證。

（八）污水處理方面。一是第二污水處理廠在20xx年基本完成土建和設備安裝的基礎上，今年完成調試，目前已開始運行，確保城區污水處理需要。二是新建10個農村社區小型個污水處理站，目前全部完成。

（九）垃圾處理方面。一是啟動垃圾焚燒發電項目。由圣元環保有限工程投資6。3億元，分兩期建設，一期建設規模日處理垃圾600t/d，投資約3。4億元，目前完成可研，正在環評。二是積極推進城鄉環衛一體化建設。新建21處鄉鎮垃圾中轉站，目前已全部完成，306輛小型運輸車、2056輛人力保潔車和24466個垃圾桶已全部發送到27個鄉鎮辦事處，設備安裝正在安裝調試。預計11月20日可試運行。

（十）城市集中供熱方面。投資6000萬元，實施集中供熱二期工程，增加供熱面積50萬平方米以上。目前完成投資5000萬元，鋪設管網28公里，完成脫硫工程建設，鍋爐基礎正施工。

三、重點項目完成情況

（一）太行堤河三期。投資6500萬元，完成拆遷391戶，還剩29戶，完成河道開挖350米，土方15萬立方，駁岸砌筑650米，綠化地形塑造xx萬平方米，建成碼頭1處。

（二）富華河改造工程建設。投資5000萬元，拆遷共86戶，完成河道開挖工程7。3公里、綠化47公頃和沿河道路15。2公里施工。

（三）鼓樓廣場項目。完成投資1。5億元，拆遷基本結束，開工建設10棟，面積xx萬平方米，目前完成65%以上。

（四）閆廟安置房。完成配套建設、綜合驗收和交房，并完成清江路、泰山路拆遷戶安置，共完成安置260戶。

（五）名仕苑。完成道路、管網配套建設，共出售聯排44套（已全部銷售完），三聯7套，預交款1778萬元。

四、招商引資工作完成情況

完成垃圾發電項目和太行堤河三期2個項目招商工作，垃圾發電項目完成前期可研、環評等工作，太行堤河三期啟動拆遷，2個項目成功落地。

五、城市拆遷工作完成情況

在20xx年、20xx年連續2年完成分配任務并前5名的基礎上，今年上半年城市共完成富華河、鼓樓廣場、太行堤河三期等9個項目的88戶拆遷任務。

六、爭取上級專項資金工作完成情況

一是爭取農村危房改造資金949萬元，污水處理資金50萬元，目前已到縣財政帳戶。二是積極申請城鄉環衛一體化資金和城區污水管網建設資金，目前與發改部門完成可研報告編制和評審，正報省發改部門立項、備案。

各位主任、各位委員，近一年來我們在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大常委會的大力支持下，在廣大干部職工頑強拼搏，奮力攻堅，與時俱進，開拓創新的努力下，我縣城建工作取得了長足發展，收到了良好效果，盡管取得了一定成績，但距上級領導和人民的愿望還有一定差距。今后我們將帶領和動員廣大黨員干部開拓創新、頑強拼搏，為建設富裕、文明、美麗新XX縣做出更大的貢獻。

謝謝大家！

綜治平安建設工作述職報告

社會治安綜合治理與平安建設，關系人民群眾的生命財產安全，關系和諧社會建設的成敗，關系改革開放和現代化建設的穩定環境，關系我局的形象。繼續堅持打防結合，預防為主，對社會治安實行綜合治理，是建立和保持良好治安秩序的基本方針和重要經驗。今年以來，我局班子成員和廣大干部職工本著"打防并舉，標本兼治，重在治本"的原則，正確處理環保業務工作與社會治安綜合治理工作的關系，不斷提高認識，強化組織領導，制定防范措施，落實責任，加強教育，加強綜治工作。

在日常工作中，我們注重對照地區綜治委考核細則的相關規定進行分析，認認真真查不足，切切實實抓整改，全面落實各項工作要求，圓滿完成各項工作指標，切實擔負起了保平安的政治責任，為環境保護事業的健康發展創造了良好的社會環境?，F述職如下：

一、提高對社會治安綜合治理的認識，強化組織領導

社會治安綜合治理涉及范圍廣，覆蓋面大，是一項宏大的社會系統工程，通過綜合治理，動員社會各方面力量，齊抓共管，打擊違法亂紀行為，抵制和消除各種誘導犯罪的因素，保障社會穩定。但是在新的歷史時期，經濟危機、下崗職工生活困難，流動人口增多，青少年犯罪增加，隱蔽戰線的斗爭更加尖銳復雜等等，諸多因素影響到社會治安的穩定，還需要社會各方面共同努力。環保部門作為重要的政府職能部門，切實抓好社會治安綜合治理，是應盡的義務。鑒于這種狀況，我們主要從加強干部職工的思想認識入手，教育廣大干部職工充分認識到維護社會穩定是一項具有艱巨性和復雜性的工作，決不能松懈麻痹，疲沓厭戰，必須牢固樹立長期作戰觀念，把社會治安工作當成一項長期任務，常抓不懈。

基于這樣工作思路，今年以來，我們將綜治與平安建設工作列入了單位總體工作計劃，統一思想，真抓實干，創造性地開展工作。根據實際工作情況，進一步完善了領導機制，由書記親自負責，一名副局長具體分管，機關各科室負責人全面參與。局務會議每個季度都研究綜治工作，將社會治安綜合治理工作與保持共產黨員先進性教育活動、環保綜合治理、實踐科學發展觀、基層建設等工作緊密結合起來，常抓常議，發現問題及時研究整改。每逢節假日都召開各部門負責人會議，專題研究部署節假日期間的安全保衛工作。

二、堅持警鐘常鳴，確保環境安全

一是嚴格源頭控制，強化項目審批和驗收。以審批服務手冊的形式明確我區"六不批"要求，堅決否決不符合選址條件和審批條件的項目。對要求建設污染防治工程的項目，每月實行跟蹤檢查;對未取得審批手續擅自營業的企業從嚴查處，從而控制了重污染、易擾民項目的進入，實現新審批企業無一投訴。嚴把"三同時"驗收關，由單一的污水監測拓展為污水、噪聲、油煙等全方位監控，對企業的排污情況實施嚴格監管。1-7月，三同時驗收35家，審批項目97件，否決項目4件，占項目總數的3.6%;我區環評審批率、"三同時"執行率保持100%，確保了新項目達標排放。

二是強化環保專項行動，嚴厲打擊各類環境違法行為。XXXX年，我局以環境安全為主線，全面完成"整治違法排污企業保障群眾健康"環保專項行動。聯合建設、安監、衛生、公安等部門開展了水環境整治、醫療廢物處置、汽車服務業環境監管、餐飲油煙防治工作工作等8項環保專項檢查。開展搬遷、關?；て髽I環境安全專項整治。規范危廢處置，拉網式檢查73家工業企業，對不依法處置危廢的16家企業下達限期整改通知;專項檢查15家醫療機構，對未按規范安全處置醫療廢物的2家醫院予以處罰。加強餐飲業油煙排放專項治理，檢查了136家企業的凈化設施運轉情況，確保油煙達標排放。累計出動檢查人員1352人次，檢查污染源541廠(家)次，污染防治設施95臺(套)，對33家存在拒報、未批先建、超標排污等違法行為的企業進行了立案查處，有效遏制了環境違法行為。

三、堅持以強化保障為抓手，形成長效推進工作機制

一是創新環境宣傳形式，強化群眾廣泛參與。挖掘綠色典型，創建生態示范亮點。通過政府引導、市場規范、行業自律、社會監督等途徑，根據全國文明城市、衛生城市創建工作等綠色創建示范工程要求，全面啟動相關創建工作。

二是突出熱情服務，積極為企業出謀劃策。開展"百日安全大檢查活動"，以"服務提升-保障環境安全，生態民生-轉型發展"為主題，組建"綠色種子"志愿者隊伍，深入步行街等市民街區，發放各類環保宣傳手冊124冊;深入AB類監管企業，組織參加環境安全和健康企業論壇、企業監督員制度實施交流會、企業信息公開化座談會、圓桌會議等交流服務活動，助推轉型發展;深入"十二五"期間企業開展后督察，鞏固"創模"成果。

四、堅持以應急維穩為核心，營造和諧品質生活環境

一是樹立為民服務宗旨，切實解決難點、熱點糾紛。我局加強重點敏感地區信訪的查處和跟蹤，實行重點信訪、重復信訪局領導包案制，及時疏導環境糾紛。加強監控，加大應急維穩力度，切實保障環境安全。深入開展環境風險隱患排查，實施AB類企業監管，防范和遏制重特大污染事故發生。規范環境監管，繼續把暗訪、抽查作為常態工作方法。深入開展環保局長大接訪活動，健全環境矛盾定期排查、領導帶案下訪等制度，強調提前介入，把環境糾紛化解在基層，消除在萌芽。截止目前，信訪受理共93件，廢水11件、廢氣39件、噪聲30件、建設項目11件、其他2件，處理率、辦結率100%，未有上訪現象。

二是狠抓重點風險源排查和風險評估，保障環境安全。我局積極推動風險源企業開展風險評估，建立企業環境監督員制度，加強企業自我的監管及防范;督促環境管理，消除環境隱患，要求企業編制搬遷方案及配套的'應急預案，有效降低了環境風險，保障了區域環境安全。

三是規范環境污染突發事故應急體系，建立健全突發環境事件應急機制。今年來，我局不斷提高應對突發環境污染事故的能力，規范各類突發環境事件的應急處置工作，有效預防、及時控制和消除突發環境事件的危害，維護社會穩定，保障公眾健康和環境安全，構建區、街道、企業突發環境事件應急網絡，完善各街道應急物資儲備、應急人員名單。全力推進環境污染責任保險，完成大鵬、環宇風險評估，并成功簽保。

今后，我局將更加重視社會治安綜合治理與平安建設工作，常抓、常議，常落實，為建設"平安單位"活動，為地區經濟社會穩定發展作出積極貢獻。

【綜治平安建設工作述職報告】相關文章：

1、【在全市平安建設動員大會上的講話稿】在全市平安建設動員大會上的講話

2、[平安建設工作的建議]長葛市平安建設工作匯報提綱

3、2011年上半年某鎮平安建設工作總結_2011年上半年某鎮平安建設工作總結

4、學校2011年社會治安綜合治理暨平安建設工作實施方案|學校2011年社會治安綜合治理暨平安建設工作實施方案正文

5、[質監局做什么的]質監局推進平安建設落實方案正文

6、平安建設宣傳月總結報告_平安建設宣傳月總結

7、綜治平安建設工作簡報

8、XX年法院綜合治理及平安建設自查報告

9、綜治維穩和平安建設自查自評情況的報告

10、2021年綜治和平安建設工作要點

11、鄉鎮2021年平安建設工作方案

12、XX市統計局2021年平安建設工作總結

平安建設個人述職報告 篇4

20XX***黨組的正確領導下，我認真學習綜治和平安建設的各項政策規定，圍繞保穩定、保民生、保增長大局，深入貫徹落實科學發展觀，以維護社會穩定、服務經濟發展、實現服務人民為根本要求，以公正和效率為主題，用心履行平安建設職責，較好地完成了平安建設的各項任務?，F述職如下：

一、抓好宣傳，用心發揮輿論引導作用

為了做好平安建設的宣傳輿論工作，進一步擴大平安建設重大好處在社會上的知曉率，我在分管市普法依法治理工作和我局宣教工作中，用心圍繞平安建設工作，指導業務部門開展了多項活動，充分調動廣大人民群眾參與平安建設的用心性。一是協調媒體進行宣傳。發揮分管工作與媒體打交道較多的優勢，協調報紙、電視、廣播、網絡等媒體，對我局開展平安建設工作進行全方位的宣傳報道。個性是協調**_*在全省民意度調查中榮獲第一的報道，***蔣書記的批示表揚。二是借助會議進行宣傳。利用召開會議的時機，對開展平安建設工作進行宣傳，做到逢會必講，起到了以會代宣的良好效果。例如，在上半年協調召開的全市依法治市工作領導小組成員會議上，我們把圍繞平安建設開展普法依法治理的任務分解到各個單位，一舉兩得，使宣傳與分工雙豐收。三是開展活動進行宣傳。經常借助農村集市、廟會、節假日和12、4普法宣傳日，開展平安建設的法律法規專項宣傳活動，不斷擴大了宣傳面，有效地發揮了輿論的用心引導作用。四是發掘典型進行宣傳。我始終把平安建設工作融入到各項工作中去。凡是能與平安建設掛上釣的工作，都站在這項工作的角度來思考，來宣傳。比如，在我與市委組織部的同志一齊

檢查農村三級聯創時，發現*_**兼調解委員會主任張某某任職八年確保平安穩定的事變后，便協調*_**者，從平安建設的角度，對其進行了專門的采訪宣傳，起到了宣傳典型，推動工作的作用，收到了良好的社會影響。

一）履職的基本情況

一是加強領導，全面落實黨風建設責任制。嚴格落實“一崗雙責”，按照一級抓一級、層層抓落實的原則，深入推進黨風廉政建設。社區領導班子成員、監委會簽訂《廉潔自律承諾書》；社區黨總支每季度對全體在職在編人員進行談心談話20余某某，規范“兩個責任”的常態化運行，形成層層傳導壓力，逐層落實責任制的工作格局。

二是注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。社區黨總支堅持預防為主，強化廉政教育，促進黨員干部始終繃緊“廉某某”。組織黨員干部觀看《永遠在路上》、《人民的民義》等廉潔教育片，撰寫了心得體會15篇；圍繞“5XXXXX10思廉日”、“算好廉政帳”、“12XXXXX9國際反腐日”主題教育等活動，實現警示教育常態化。

三是完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制。始終把制度建設作為工作的重中之重，不斷建立和完善黨風廉政建設和反不廉潔工作相關制度，確保黨風廉政建設各項工作順利開展。對“三重一大”問題進行集體決策，全年召開群眾代表大會2次，研究決定了社區為60-79周歲老人購買意外保險、社區對個組掛賬進行清理等重大事項；認真開展“陽光扶貧”督查工作，對低保金、臨時救助、尊老金等信息進行動態核查。

（二）存在問題

一是黨風廉政建設精力投入不足。在社會發展方面投入的精力多于抓黨風廉政建設，導致黨風廉政建設做得不實。二是黨風廉政建設教育方式不新。黨風廉政只停留在有計劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現象，形成一種以完成任務為目的的低層次循環。三是理論學習缺乏自覺性。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。

（三）工作舉措

一是筑牢“互助線”，加強內部監督。建立廉政提醒早問候工作機制，社區全體成員不管職務高低，貢獻大小，都不凌駕于組織之上，認真執行工作制度，虛心聽取同事意見，自覺接受批評幫助。

二是筑牢“預警線”，強化組織約束。定期召開廉政提醒會議，引導和教育社區人員自覺做到防微杜漸，抵住各種誘惑。嚴防“小吏大權”等不良作風發生。

三是筑牢“責任線”、強化內外監督。實現責任到崗、權責一致、相互制約的工作體系;在外部監督上，公開社區承諾，實行居務公開，公布監督電話，認真接受各方面舉報和投訴。

二、認真學習，提高對平安建設的認識

態度決定力度，認識指導行動。為了更加用心主動地搞好綜治和平安建設工作，我首先在學懂弄通此項工作的政策方針和各項規定上下功夫，能動地認識到其在經濟社會發展過程在的地位與作用，深刻領會其精神實質和重大好處，不斷增強緊迫感、自覺性、職責感，做到警鐘常鳴、居安思危，集中精力抓好平安建設工作的落實。一是認真自學。工作中抽出必要的時間，超多閱讀平安建設工作的政策、標準、要求、方法和措施。業余時間經常聽廣播，看電視，讀報紙，對平安建設工作的事情處處留心觀察學習，有效地提高了做好平安建設工作的潛力。二是用心參學。對于上級集中組織的有關平安建設的學習、會議、集訓，用心參加，善于思考，常做筆記，提高了集中學習的效果。我撰寫的《開展“四大工程”促進平安建設》一文，先后被河南法學網、河南平安網、許昌日報、許昌法學雜志刊登，對開展平安建設工作起到了指導作用。三是交流互學。經常與同事交流學**安建設工作的心得體會，深化了開展好平安建設重大好處的認識，既提高了自己，又影響了別人，起到了互幫互學的效果。

三、融入工作，將平安建設貫穿到始終

20XX年，圍繞綜治和平安建設工作，我局開展了聲勢浩大的“四大工程”活動，即百名律師進百企工程、法律服務新農村工程、法律援助暖人心工程和千村萬戶大調解工程。截止目前，已經取得了明顯的社會效益，受到公眾的廣泛好評。我在參加“四大工程”活動中，能夠很好地將平安建設納入到各項活動中去，做到了貫穿始終。首先，參加活動是為了更好地維護平安建設。2010年是我市全民創業、城鄉一體、環境創優，提出爭當科學發展示范市的一年。實現市委、政府的這些目標，最基礎的要有一個平安穩定的好環境。為此，參加我局開展的“四大工程”活動，就更就應把平安建設作為首要任務。在參加“四大工程”活動的全過程中，我對這個目標自始自終都是十分明確的。即想為平安所想，做為平安而做，急為平安所急，謀為平安而謀。集中精力，集中時間，集中人員，集中實力，以“四大工程”活動為載體，大力開展平安建設工作。其次，注重落實是更好地講究平安建設的實效。在“四大工程”活動中，對活動的資料、方法和要求，注重在具體工作中狠抓落實。例如，在局里組織的征求企業對百名律師進百企工程意見中，我帶領同志們一個企業一個企業的跑，認真聽取企業的意見反饋，并及時解決反映的問題，受到了企業的好評。在法律

服務新農村工程中，我結合負責長葛市石某某老官趙村村容村貌整治工作，對該村進行普法和平安建設工作進行指導，幫忙他們樹立規則意識和建立抓好新農村平安建設的長效機制，受到了市委石副書記、市政府熊副市長的肯定，并在全市村容村貌整治工作現場會上作了典型發言，為我局爭得了榮譽。再次，大抓基層是更好地為平安建設打好基礎。千好萬好，基層要好?；A不牢地動山搖。為了抓好基層，打好基礎，我與同志一齊，跑村串戶到所，深入了解基層狀況，傾聽群眾反映，指導有關人員及時化解矛盾糾紛。在法律援助暖人心工程中，聽到村民講有些援助對象和有些較小的案件，到縣法律援助中心太遠，不方便的反映，我與法援中心的同志及時改善工作方法，很快建立起農村法律援助受理點和村級法律援助聯系點，并在應援盡援的基礎上提出了援好援快的要求，受到了群眾的歡迎和省中心的肯定。同時，我在參加全市涉法涉訴督查期間，也是與同志們一道經常深入基層，幫忙基層解決了常年難以解決的訟累，受到了基層的歡迎。我組一名同志還被評為全市涉法涉訴督查先進個人。

四、存在問題

一是對平安建設的理論思考仍然不夠。主要表此刻滿足于概念上的認知，對理論內涵及其外知之甚淺。

二是對平安建設工作的思考仍不夠細。主要表此刻善于抓看得見，摸得住的工作，對潛在的狀況分析不深，看得不透、把握不夠。

三是抓好平安建設的潛力仍需要提高。主要表此刻僅僅能夠處理一般性的平安問題，對于較為復雜和難度較大的事情，還缺乏經驗，方法和措施還不夠多。

五、下步打算

20XX年是市委、市政府提出“一爭四推三提升”和提高執行力年，即爭當科學發展示范市；進一步推進全民創業、城鄉一體、全面創新、民生改善；提高思想解放水平、領導班子和基層組織建設水平、各級干部執行力水平。任務既艱巨又光榮。要實現這個目標，就更加需要平安穩定的良好社會環境。為此，在平安建設上我努力做到以下幾點：

一是樹立高某某，振奮新精神。對平安建設要有時代的境界，全球的眼光。要有公仆的境界，服務的眼光。要有脫俗的境界，職責的眼光。樹立完成平安任務的信心、決心、忠心、熱心的新精神。

二是瞄準高標準，拿出新舉措。在平安建設上要定位準確，貫徹落實，發揮作用，典型引路。

三是力求高效率，拓展新領域。1、提高具體的執行潛力。2、提高單位時間內創造價值的潛力。3、勇于創新，探索平安建設新路子。4、善于運作，協調各方構成合力。

四是確保高質量，開創新局面。1、宣傳保障，擴大知曉率。2、人財保障，納入規劃。3、辦案保障，力求精品。4、制度保障、長效機制。5、隊伍保障，素質較高。6、督查保障、獎懲分明。

平安建設個人述職報告 篇5

1、認真做好內部治安防范工作。我局在縣委、縣政府及縣綜治委的統一組織和領導下，把內部治安防范工作貫穿于常年工作之中，明確了內部治安防范目標：一是加強“人防、物防、技防”等治安防范工作，特別是文物庫房、圖書館等公共娛樂場所廣播電視臺重點要害部位的防盜、防火措施落實。二是加強內部安全保衛工作。從局機關到二級單位配備安全保衛人員、機關家屬院配備一名樓長，保證有良好的治安秩序，群眾有安全感。三是確定各單位分管綜治工作的副職為內部治安防范負責人。

2、認真開展矛盾糾紛排查調處工作。根據省委、省政府平安河南建設有關精神，扎實做好民事調解和矛盾糾紛調處工作，堅持一月排查一次，實行零報告，領導包案制度，及時消除解決不安定因素和矛盾糾紛，做到無刑事案件、無治安案件，無災害事故，無職工違法犯罪，無參與邪教組織人員，為維護良好的生產、生活、工作秩序奠定扎實的基礎。

今年，我局綜治工作雖然取得了一些成就，但我們認為，離上級領導部門的要求還有一定差距。我們決心在新的一年以黨的十八大精神為指針，全面落實科學發展觀，把做好綜治工作化做踐行“三個代表”的具體行動，為繁榮我縣文化事業，實現全縣真摯穩定、社會穩定，創建平安固始做出新的貢獻。

平安建設個人述職報告 篇6

1、抓宣傳教育，推動綜治和平安建設工作向基層延伸。在綜治方面以宣傳《河南省社會治安綜和治理條例》和省、市、縣有關綜治工作文件為主要內容，召開宣傳動員學習教育會10次，制作宣傳版面8塊、懸掛宣傳橫幅10條、宣傳櫥窗6期，把宣傳教育貫穿在全面工作始終。同時結合推進新農村建設，創編法制宣傳內容的文藝節目到農村、到社區進行宣傳。通過組織社區文化、廣場文化活動，大力宣傳了黨的方針政策，宣傳法律法規，以及群眾喜聞樂見的好人好事好風氣節目，教育了人民，弘揚了正氣。

2、堅持一手抓繁榮，一手抓管理的工作理念。認真開展文化市場專項整治和“掃黃打非”工作，凈化了我縣社會文化環境，為服務我縣經濟社會發展，營造了良好的文化氛圍。一是加強娛樂場所管理，切實履行職責。按照《娛樂場所管理條例》的要求，對全縣娛樂場所、游戲機室進行排查摸底，加大了對無證經營場所的清查力度。二是加大對網吧經營場所管理力度，嚴厲打擊違法經營行為。年初以來，多次召開網吧經營場所負責人會議，研究制定了網吧專項整治行動方案，開展“網吧閃電行動”等專項整治工作。在專項整治期間，利用廣播電視等新聞媒體廣泛宣傳國務院《互聯網上網服務營業場所管理條例》及相關規定，播放專項整治工作宣傳標語和工作信息。重點查處網吧接納未成年人進入和不落實上網實名登記等違規行為，始終堅持集中打擊與日常監督相結合，加強市場監督與引導經營者自律相結合，嚴格網吧整治工作的標準和要求，全面落實網吧整治工作。截至目前，我們在網吧專項行動中共出動執法人員335人次，開展專項檢查行動6次。檢查網吧經營單位1000多家次，依法暫扣電腦等設備25臺，查處各類違規經營單位34家次，并對違法經營者依法進行了處罰。三是加強出版物市場監管，確保出版物市場繁榮有序。我們以《打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動》為工作契機，對出版物市場和音像市場進行多次集中整治和全面檢查，收繳非法盜版的出版物147冊、音像制品45盤。為凈化我縣出版物市場，保護知識產權發揮了積極地作用。四是深入開展第二十五次“掃黃打非”斗爭。對中小學校用書情況進行針對性的檢查和抽查，嚴防非法教輔讀物流入校園，進一步規范了學校用書渠道。五是加強印刷企業管理，規范印刷市場。我們對全縣印刷企業資格進行了重新審核登記，認真檢查各類印刷企業“五項制度”落實情況，我們與5家印刷企業簽訂了《印刷經營者守法經營責任書》，進一步規范了印刷企業的經營行為。六是加強營業性演出管理，嚴查非法演出，拒絕和遣返無證演出團體4家，使我縣的演出市場沿著健康、文明的軌道發展。

3、加強文物保護與管理工作。首先加大對田野文物安全的巡查和監控力度，聘請了義務監管員配合工作。其次，對館藏文物進行了全面清查和整理，完成一、二、三級品的重新核對、核實、登記工作。其三，加強文物庫房安全保衛措施，嚴格實行24小時值班責任制，保證了文物庫房安全，萬無一失。四是切實做好全國第一次可移動文物普查工作。

平安建設個人述職報告 篇7

一是專題會議研究。為使"平安漫川"創建活動有效開展，及時解決工作中遇到的困難和問題，除了堅持定期召開鎮綜治委會議分析研究社會治安和穩定形勢外，還就鎮域環境治理、重大信訪矛盾糾紛、重大信訪案件多次召開會議，專題研究解決。二是強化責任考核。鎮黨委、鎮政府把平安建設和維護社會穩定工作納入年度目標責任考核項目，同部署、同落實、同檢查、同考評，層層制定實施方案，明確目標任務，細化工作措施，實行領導責任制。

初與各村、各機關企事業單位簽訂了平安創建、社會治安綜合治理、信訪和安全生產等目標責任書，做到縱向到底，橫向到邊，嚴格實行責任追究，把村干部、單位領導抓平安創建工作績效作為工作考核的重要內容，每季度采取工作會、匯報會等形式通報一次平安創建情況，解決平安創建工作遇到的突出問題。同時堅持定期督查指導，鎮綜治辦圍繞平安創建重點內容，組織開展了3次督促檢查，及時發現和解決了工作中存在的突出問題，推進了全鎮平安創建工作的扎實有效開展。三是保障工作經費。鎮上出動宣傳車、印發創建"平安家庭"倡議書、刷寫宣傳標語、制作展板等，共投入3000余元。各村、各單位懸掛橫幅標語42幅，投入2000多元，促進了平安創建工作順利開展。

平安建設個人述職報告 篇8

**街道黨工委副書記、街道辦主任***

2017年，在**市委、市政府的領導下，本人認真貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神，在平安建立工作中，用心履行本職工作，廣開信訪、上訪渠道、細心傾聽群眾訴求，深入基層化解矛盾，為建立平安街道做了必須的工作，現將一年來平安建立工作述職如下：

一、堅持體制機制建設，努力構建大平安的管理格局

我意識到，一個地方要發展，穩定是前提，我把“平安街道”建立放在全面構建和諧社會的工作大局中，加強領導，統籌兼顧，樹立治安綜合治理工作負總責的思想。

一是領導組織機制進一步強化。每月主持和參加一次專題會議，聽取平安建立工作狀況匯報，及時研究工作中出現的新狀況、新問題。同時，層層建立職責制，加強了人員配備和工作網絡建設，構成了各司其職、齊抓共管的領導體制和工作格局。二是落實各項制度。與**市組織部開展的基層干部直接聯系群眾活動緊密結合，每星期一到社區入戶聯系群眾。為群眾解決實際困難，化解矛盾，把這一做法也作為街道駐點干部開展平安建立工作的一項常規化制度。三是落實各項包案制度。四是平安宣傳機制進一步深化。指導綜治辦、司法所、派出所等部門以“安全宣傳月”、“法制宣傳月”禁毒日、普法日等進行宣傳，透過拉橫幅、宣傳車，標語、專欄等形式，向群眾進行平安宣傳教育活動。

二、抓“3+2”專項行動，促社會平安穩定

我街道根據市委、市政府的統一部署開展了專項行動。一是各單位、各社區、各村小組拉橫標、貼標語、出專欄，街道用宣傳車到各村宣傳；二是與街道主要領導一齊組織部署專項行動，制定行動方案，落實人員摸排打擊對象，落實行動經費。經公安部門幾個月的艱苦努力，2017年共立刑事案件26宗，破12宗，破案率46%，送強戒吸毒人員5人，打擊賭博3宗，刑拘8人，繳獲非法槍支8支，子彈6發，管制刀具10把。

三、加強局機關的治安防范，緊密配合有關部門搞好嚴打斗爭和集中整治工作

局機關教育干部職工遵紀守法，切實搞好治安防范工作，并要求及時登記注冊，做好各種記錄。用心參與和配合有關部門搞好嚴打斗爭，在集中整治農村社會治安工作中發揮了用心的作用。一年來，局機關無刑事案件、無治安職責事故、無上訪事件發生，創造了一個良好地工作環境。

四、加強對民調工作的領導，預防糾紛，減少犯罪

為了促進平安建設工作順利發展，6月份，局黨組及時下發了文件，在全縣范圍內進行了一次民間糾紛隱患排查活動。共調解民間糾紛3390起，調成3350起，調成某某98%以上，半年來無民轉刑案件發生，消除了超多糾紛隱患，被黨委、政府稱為化解矛盾的金鑰匙，基層穩定的穩壓器，為我縣的社會穩定起到了重要的作用。

五、開展律師公證優質服務工作

律師在辦案過程中，始終堅持以事實為根據，以法律為準繩的辦案原則，嚴格依法辦案，秉公執法，不循私情，公正廉潔。一年來，共代理各類案件276件，其中刑事案件84件，行政案件32件，民事案件94件，經濟案件36件，辦理非訴訟法律事務183件，解答法律咨詢1006人次。公證員恪守辦證原則，保證辦證質量，杜絕錯證、假證、人情證。一年來，共辦理各類公證事項70余某某，給企業挽回經濟損失80余萬元，為我縣的社會穩定和經濟發展做出了應有的貢獻。

一年來，雖然我們取得了必須的成績，但還存在許多不足之處，我們要認真總結，查找差距，把平安建設工作深入、持久地開展下去。

編輯推薦

產科個人述職報告8篇

本文是述職報告之家編輯為大家精心挑選的一篇關于“產科個人述職報告”的文章，下面提供的信息可能對你的困境有所緩解。簡單來說，成功的背后總要有探索的過程，為了更加具體地去陳述一些數據。我們往往都需要撰寫報告，編寫報告能讓我們養成獨立思考的習慣。

產科個人述職報告 篇1

尊敬的各位領導：

大家好！

20xx年，生產科在總公司和主管部門的領導下，認真落實年度生產計劃，堅持以營運服務為中心，安全營運為重點，以提高“兩個效益”為目標，積極組織生產營運和安全服務，完成了全年生產計劃，其他各項工作也都得到了較好的落實，我先把主要指標完成情況介紹一下，20xx年生產營運里程數是..萬多公里，完成綜合收入..萬?，F在我就分管的安全、運營、服務管理工作向各位領導和同志們作以下述職：

一、思想方面

正確的思想態度、不斷的學習決定一個人的工作行為和工作的效力，端正態度、努力工作、不斷總結、完善自我是我人生的追求，作為安全生產科一員，我始終把堅持以營運服務為中心，安全營運為重點，以提高“兩個效益”做為自己的'責任，堅持“以人為本、安全生產、管理精細”的理念，不斷夯實安全生產基礎，提高安全管理水平，全力控制各類事故發生，努力創建文明公交企業，努力推進企業安全生產持續穩定健康發展。

二、工作方面

（1）服務為中心

狠抓服務質量和駕駛員隊伍建設，開展“春運”、“五一”、“國慶”安全、服務大檢查，通過公交服務年活動對駕駛員進行安全標兵、服務標兵考核評比，落實標兵獎勵制度，保證了活動效果，持續加大對違章行駛和責任事故的稽查處罰力度，強化了分公司的責任，提升了分公司負責人和駕駛員服務意識和服務技能，為緩解公交駕駛員缺失現狀，生產部門今年向社會招聘大客駕駛員60多名已經充實到線路上參加營運，并上半年組織培訓女性駕駛員27名，目前已處在線路實習階段。

20xx年，生產部門對人大、政協10余件建議和提案的來函全部進行了回復和專訪，組織完成由市委、市政府召開大型文藝、文體活動接送觀眾任務3次，并積極組織參與我市開展的民主行風評議活動，虛心接受乘客的批評和建議，對劣質服務現象進行認真查處，保證了服務質量的基本穩定。

（2）安全為重點

安全是以預防為主，重視做好安全防范，堅持從源頭控制，年初組織分公司負責人與總公司簽訂安全責任狀，并落實各駕駛員與分公司簽訂了安全責任狀，落實招聘駕駛員崗前培訓制度，組織全體駕駛員安全例會9次（其中影像教育三次），聘請交警安全講課一次，問卷考試一次，對肇事駕駛員進行集中學習、談事故經過，分析案情三次，通過墻報宣傳公交安全駕駛共4期。

針對“春運、五一、十一”假日車輛技術狀況安全大檢查，防范機械故障引發的交通事故，截止11月30日，公司共發生事故..起（去年..起），其中有責事故90起（去年162起），無責事故..起（去年131起），總事故率相比去年下降..%，有責事故下降了..%，無責事故增加了.%。

（3）效益為目標

狠抓票款收入工作。營運工作中，根據客源流時、流向科學配車，合理排班、調度的原則，努力挖掘潛力，在早、晚高峰加大車次密度，在節假日采取加趟、縮短車隔和取消休息等辦法，增加配車數量。今年7月份市區人防工程期間，有10余條線路相繼繞行，對營運服務工作帶來很大影響，生產部門對公司大多線路、班次縮減的調整，在失去主干道營運條件下，我們仍然完成票款收入..多萬元，20xx年前11個月公司所屬營運車輛共完成營運里程..公里（..），完成票款收入..元，（..）（其中票款收入..元、刷卡消費..元、免費卡是..元），包車款..元（其中單位包車..元、零星包車..元），生產計劃營運趟數..趟、實際完成...趟，出勤率達..%以上。

三、今后打算

在20xx新的一年里，將加強政治文化學習，不斷提高自身的素質修養和業務水平，克服安全、服務、例會形式單一、工作落實粗曠、簡單等不足。進一步堅持以營運服務為中心，安全營運為重點，以提高“兩個效益”為目標，帶領好生產科室，為公交的持續、健康、穩定發展而做出新的貢獻。

產科個人述職報告 篇2

1.重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。

2.加強專科技能的培訓：制定出?？评碚摗⒎?、法規、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用。

3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內21項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

5、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。

6、更新專業理論知識，提高?？谱o理技術水平婦。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

產科個人述職報告 篇3

園林生產科述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是園林生產科的一員，今天我很榮幸能夠向大家展示園林生產科的工作情況。

園林生產科是負責城市園林景觀的規劃、建設和管理的科室。的主要工作包括對園林植物的研究、園林景觀的設計與施工、以及對公園和綠地的養護與管理等。在過去的一年里，團隊積極投入工作，不斷創新，取得了一系列的成果。

深入研究了各類園林植物的生態特性和適應性。通過與植物學專家的合作，詳細了解了各種植物的生態習性和生長條件，并結合實際情況進行了植物的篩選和引種工作。經過的努力，市區內的公共綠地和花壇中增加了許多新品種的植物，為市民提供了更多種類的觀賞和休閑選擇。

精心設計和施工了許多具有特色的園林景觀。在前期規劃階段，通過實地考察和市民需求調查，了解了市民對于園林景觀的期望和喜好?；谶@些信息，團隊進行了創意的設計，并注重細節的落地施工。如今，市區內的園林景觀更加多樣化和美觀，成為人們休閑娛樂的好去處。

也專注于公園和綠地的養護與管理。制定了一套完善的養護計劃，包括草坪修剪、病蟲害防治、水體處理等方面。團隊通過加強與保潔公司的合作，提高了養護工作的效率和質量?，F在，公園和綠地的環境更加整潔美觀，在市民中享有較高的聲譽。

當然，在這一年的工作過程中，也面臨了一些挑戰。例如，氣候變化帶來了更加復雜的植物管理需求，通過深入學習和實踐，努力應對這些挑戰。人力資源的問題也時常困擾著，通過招聘和培訓相結合的方式，逐步解決了這個問題。

在未來，還將繼續努力，通過不斷學習和創新，提升園林景觀的質量和服務水平。計劃加強與研究機構的合作，進一步推動園林植物的研究和引種工作。同時，也會加強與市民的互動，聽取他們的意見和建議，為他們打造更加美麗宜居的城市環境。

這就是園林生產科的工作情況。將繼續努力，為城市的園林景觀貢獻力量！

謝謝！

產科個人述職報告 篇4

標題：生產科長述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX公司生產部的科長，今天，我將向各位領導和同事們匯報過去一年來我所負責的工作情況及取得的成績。

過去的一年，我所帶領的生產團隊圍繞著提高生產效率、優化生產流程、改善產品質量這幾個核心目標，認真履行職責，不斷拓展創新。我著重在以下幾個方面進行了工作：

一、提高生產效率

為了提高生產效率，我們采取了一系列措施。首先，完善了生產計劃體系，合理安排生產任務，避免了過多或過少的生產現象。其次，通過培訓和技術研討會，提高了員工的操作技能和生產意識，縮短了生產周期。再次，引進了一些先進的生產設備和工藝，提高了生產效率和品質。

二、優化生產流程

為了優化生產流程，我們注重了流程的規范化和標準化管理。通過分析生產過程中的瓶頸和問題，我們對每個環節進行詳細的優化設計，并制定了相應的標準操作流程，使生產更加順暢、高效。另外，我們引進了一些先進的管理工具和信息系統，實現了生產過程的數字化、信息化管理，提高了流程的可控性和透明度。

三、改善產品質量

優質的產品是企業生存和發展的基礎。為了改善產品質量，我們加強了對原材料的采購和驗收，對生產過程進行全程監控，加強了質量管理體系建設。我們還積極推動“精益生產”和“質量管理的管控”，通過改進工藝、加強員工培訓等措施，全面提高了產品的質量和穩定性，贏得了客戶的信賴和好評。

除了以上工作，我還積極參與公司重大決策的討論和制定，積極與其他部門的協作，共同解決生產過程中遇到的問題，實現了各部門之間的良好配合和有效溝通。同時，我還注重了對下屬員工的培養和幫助，通過定期開展技能培訓、激勵激勵等方式，提高了團隊的整體素質和凝聚力。

通過以上的工作努力，我所帶領的生產團隊在過去的一年中取得了顯著的成績。全年的生產任務順利完成，生產效率提高了30%，產品質量得到了認可，客戶投訴率下降10%。同時，員工的工作積極性和歸屬感大大提升，團隊氛圍更加和諧，士氣更加高漲。

然而，我也看到了一些不足之處。比如，目前我們還沒有完全實現生產過程的信息化管理，對于一些小問題的快速解決還有待提高。在新的一年里，我將繼續努力，加強團隊建設，進一步提高生產效率和產品質量，為公司的發展做出更大的貢獻。

最后，感謝各位領導和同事們對我工作的支持和信任。同時，我也歡迎大家給予我任何寶貴的意見和建議，幫助我更好地發展和提升。謝謝！

以上就是我所負責的生產工作的述職報告，謝謝大家！

產科個人述職報告 篇5

尊敬的領導和各位同事：

大家好！我是XX工廠的生產科長XX，今天非常高興能夠在這里向大家述職。在過去的一年里，我所負責的生產科取得了一定的成績，但也面臨一些困難和挑戰。接下來，我將就我所負責的工作進行總結和分析，希望能夠得到各位領導和同事們的建議和指導。

一、工作總結

1. 生產計劃管理：在過去的一年里，我們按照公司制定的生產計劃，合理安排生產任務，確保了生產的按時交付。通過科學的排產，減少了交叉作業，提高了生產效率和產品質量。

2. 生產現場管理：我們加強了對生產現場的管理，提高了安全生產意識，全面執行各項安全操作規程和操作規范。通過對崗位操作人員的培訓和指導，提高了操作技能，降低了操作錯誤的發生率。

3. 工藝改進與優化：針對生產過程中存在的瓶頸和難題，我們積極開展工藝改進與優化的工作。通過技術創新和流程改善，提高了產品的生產效率和品質穩定性，降低了生產成本。

4. 資源協調與利用：我們加強了對人力、設備和原材料等資源的協調與利用。通過合理安排和調度，最大限度地提高了資源利用率，減少了資源浪費，降低了生產成本。

5. 團隊建設與管理：我們注重團隊建設和人員培訓，通過團隊活動和溝通交流，增強了團隊凝聚力和協作能力。并且，建立健全了生產崗位責任制和績效考核機制，激發了員工的積極性和創造力。

二、存在的問題

1. 人員短缺與流動：由于人員流動較大，我們面臨著新員工熟悉操作流程和技能的時間成本，人員短缺的問題亟待解決。

2. 原材料供應不穩定：由于原材料供應商的不穩定性，導致生產周期和產品質量受到一定的影響，我們需要與供應商建立更加穩定可靠的合作關系。

3. 工藝改進和創新不夠：盡管我們在工藝改進和創新方面取得了一些成績，但仍然存在一定的不足之處，需要加強研發能力和技術創新。

4. 生產效率和質量管理有待提高：雖然我們在生產效率和質量管理方面有所提高，但與一些行業領先企業相比，仍然存在一定差距，需要加強自身管理和技術提升。

三、改進措施

1. 人員培訓與績效考核：加強新員工培訓，縮短其熟悉周期；加強員工技能培訓，提高操作技能；建立績效考核機制，激發員工的積極性和創造力。

2. 建立穩定可靠的供應鏈：與原材料供應商建立長期合作伙伴關系，共同制定供應計劃和質量管理體系，保證原材料供應的穩定性和質量的可控性。

3. 加強研發能力和技術創新：引進先進的技術設備，提高產品生產效率和品質穩定性；加強市場調研和產品創新，滿足市場需求，提升競爭力。

4. 引進先進的管理理念和模式：學習借鑒先進企業的管理經驗，完善生產管理體系，提高生產效率和質量管理水平。

四、工作計劃

1. 在人員培訓和績效考核方面，制定詳細的培訓計劃和考核標準，確保新員工能夠盡快融入工作；加強員工技能培訓，提高員工的專業水平和工作能力。

2. 與原材料供應商建立長期合作伙伴關系，共同制定供應計劃和質量管理體系，提高原材料供應的穩定性和質量的可控性。

3. 加強研發能力和技術創新，引入先進的技術設備，提高產品生產效率和品質穩定性；加強市場調研和產品創新，滿足市場需求，提升競爭力。

4. 學習借鑒先進企業的管理經驗，完善生產管理體系，提高生產效率和質量管理水平。

今后，我將繼續努力，加強自身學習和提升，帶領生產科團隊，不斷改進工作，提升生產效率和質量管理水平，為公司的發展做出更大的貢獻。

謝謝大家！

產科個人述職報告 篇6

2020婦產科護士年終述職報告

一、引言

回顧過去的一年，2020年對我們婦產科護士團隊來說是令人振奮并充滿挑戰的一年。面對全球的新冠疫情，我們婦產科護士以頑強的意志和專業的職業精神，積極應對各種困難和風險。通過自我反思和學習，我們取得了一系列重要成就并不斷改進我們的工作。下面我將詳細介紹我們團隊在2020年的工作及成果。

二、工作回顧

1. 疫情防控

面對新冠疫情的突然爆發，我們婦產科護士迅速做出應對措施，積極參與疫情防控工作。我們不僅努力提高自身的防護意識和技能，嚴格按照感染防控要求執行各項措施，還積極參與患者的篩查和核酸檢測工作。通過我們的努力，成功遏制了疫情的蔓延，保障了婦產科患者的安全和健康。

2. 護理質量提升

在過去的一年里，我們團隊積極探索并推行了一系列新的護理策略和技術，旨在提高婦產科護理質量。我們在產前、產中、產后全程進行了規范化護理，加強了與婦女和家屬的溝通，提高了護理滿意度。同時，我們還不斷學習和研究最新的婦產科醫療知識和技術，提高了自身的專業素養和技能水平，為患者提供更好的護理。

3. 團隊合作與協調

作為一個團隊，團結協作是我們最大的優勢。在2020年，我們加強了團隊的溝通與協調，建立了相互支持和鼓勵的工作氛圍。面對床位緊張和高強度工作的情況，我們相互幫助、互相配合，共同完成了各項任務。同時，我們也積極參與院內培訓和學術討論，提高了團隊整體的醫療水平。

三、取得的成就

1. 婦產科護理質量明顯提升

通過團隊的共同努力，我們的婦產科護理質量得到了明顯的提升?；颊叩臐M意度大幅上升，醫療風險和并發癥發生率明顯下降。我們的護理工作也得到了患者、家屬和醫生的高度認可和贊揚。

2. 技術水平不斷提高

在過去的一年里，我們婦產科護士團隊積極參加各類學術培訓和研討會，不斷擴充和更新自己的專業知識和技能。我們掌握了一系列先進的婦產科護理技術，如產婦疼痛管理、新生兒護理等，并成功應用于實際工作中，提高了我們的專業水平。

3. 團隊凝聚力增強

在過去的一年中，我們婦產科護士團隊在共同努力下，實現了更高層次的協作與合作。我們充分發揮個人的專業優勢，加強團隊的內部協作和外部合作，不僅提高了工作效率，也增強了團隊的凝聚力和向心力。

四、存在的問題及對策

1. 工作壓力大

由于婦產科工作的特殊性，我們經常面臨高強度的工作。這給我們的身體和心理帶來了一定的壓力。我們需要從生理和心理兩個層面上進行調整和關懷，例如加強鍛煉、培養興趣愛好等，同時加強精神健康教育。

2. 學習創新的需求

醫學科技的不斷更新和發展，婦產科護理也在不斷進步，我們需要不斷學習新知識、掌握新技能，才能與時俱進，提供更好的服務。我們將繼續參加各類培訓和學術交流活動，不斷提升自己的專業素養。

3. 團隊建設需要加強

盡管我們已經取得了一定的成績，但我們仍然需要加強團隊的建設和凝聚力。我們將積極組織各類團隊活動和培訓，增進成員之間的了解和交流，促進團隊的發展與完善。

五、總結

2020年是婦產科護士不平凡的一年，我們充分發揮了護士的專業精神和職業能力，取得了一系列令人矚目的成績。在新的一年里，我們將繼續努力，不斷提升自己的專業水平，為婦產科患者提供更加優質的護理服務。我們相信，在團結合作、持續創新的努力下，婦產科護理事業會取得更加輝煌的成就！

產科個人述職報告 篇7

園林生產科述職報告

尊敬的公司領導和各位同事：

我是園林生產科的一名員工，在這里我將向大家展示我在這個部門的工作情況和職責。

一、部門情況

園林生產科是我們公司的一個重要部門，主要負責園林項目的生產管理。我們部門由多個子團隊組成，包括勞務、設備、綠化和物料等多個部門，每個部門都擁有專業的人員和完善的管理體系，在園林項目方面擁有豐富的經驗和技術。

二、工作職責

1. 確定生產計劃

我們的部門首要任務是確定生產計劃。我們需要根據客戶需求和項目要求，對園林項目進行合理計劃，為后續的生產管理提供指導。

2. 組織生產實施

根據生產計劃，我們需要組織生產實施。這包括指導和分配勞務、選擇和配備必要的設備、采購和管理相關物料等。我們需要保證生產的高效性、效果性和安全性，確保園林項目的順利實施。

3. 控制生產成本

我們需要不斷控制園林項目的生產成本。通過優化生產過程、降低制造成本、提高勞務效率、增強設備穩定性和謹慎管理物料，我們可以實現成本控制。

4. 質量管理

我們在生產過程中需要嚴密質量管理，確保生產出的產品符合國家法規和客戶的要求。我們需要對生產過程進行質量控制，保證產品的質量。

5. 環境保護

為了保護環境，我們在生產過程中需要遵循環境保護標準，合理使用能源和物料，降低碳排放量，并盡力減少環境損害。

三、典型工作

我們的部門經常參與各種小區和城市重點項目的建設，在以往的工作中，我們通過團隊合作，巧妙地解決了許多困難問題。其中幾個典型的工作經驗是：

1. 減少生產成本

由于生產成本過高，我們在項目開始后特別關注如何減低成本。通過比對市場上的物料成本和生產過程的每一項費用，我們設定了合理的物料采購方案，并對勞務進行了歸類和排班，從而降低了生產成本。

2. 保證質量

在一個小區項目中，我們遇到了技術難題——如何在風雨冰雪等條件下保護園林項目。我們考慮到了各種因素，決定選擇一種頂部覆蓋物，幫助保護園林。經過仔細施工和嚴格檢驗，我們保證了園林項目的安全和質量。

3. 節能環保

在一個城市重點項目中，我們采用了一種新型材料，可以在保證工程效果不變的情況下減少能源的使用。同時，我們監督了自己的廢棄物輸出與處理，并制定了環保方案，以減少環境損失。

四、未來工作

我們的園林生產部門，將在未來的工作中，注重提高自身能力，并不斷適應市場和客戶的需求。我們將多方面找尋市場趨勢和趨勢，積極創新，不斷提升個人能力，更好地為客戶提供優質的品質，為公司和客戶創造更多的價值。

總之，我將竭盡所能，發揮出自己的職責，以確保園林生產部門能夠更好的服務客戶，為公司取得更多的成功與發展做出貢獻。

產科個人述職報告 篇8

婦產科副主任述職報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是婦產科副主任，今天，我非常榮幸向大家匯報本年度的工作情況。

過去的一年中，婦產科在醫院發展中的地位越來越重要，工作任務也更加繁重，但我們沒有畏懼困難，迎難而上，充分發揮了團隊的優勢，取得了一系列驕人的成績。

首先，我們在臨床診療方面取得了顯著的進展。通過全面提升醫療技術水平，改善服務質量，我們為廣大婦產科患者提供了更為安全、有效的醫療保障。在婦科手術方面，我們積極引進新技術、新設備，開展微創手術，最大程度地減少了手術創傷，提高了手術成功率，得到了患者的一致好評。同時，我們堅持護理無微不至，通過建立患者健康檔案，制定個體化的康復計劃，加大康復指導力度，有效促進了患者的康復速度。

其次，我們在科研方面取得了突破。秉持著“實踐與研究相結合”的原則，我們組建了優秀的科研團隊，不僅積極參與各類科研項目，還發表了多篇高水平的科研論文，并在國際專業會議上做了多次精彩報告。這不僅提高了科室的學術聲譽，也為醫院爭得了更多的國際和國內課題、項目合作。同時，我們還積極參與了各類學術講座和培訓，提升了整個科室的專業素養和學術水平。

另外，我們還加大了科室建設的力度。在擁有一支高素質、專業化的醫護團隊的基礎上，我們進一步完善了科室設施和環境。通過建設婦產科專家門診、婦科病房和產科病房等專業診療區域，打造了一個舒適、便捷的醫療環境，進一步改善了患者的就診體驗。此外，我們還加強了團隊的內部管理，建立了科室的考勤制度和業績考核體系，提高了工作效率和內部凝聚力。

然而，我們也面臨一些問題和挑戰。例如，人員設崗不夠合理，特別是在某些關鍵科室人員配備方面存在明顯不足，給科室工作帶來一定的壓力。另外，醫療資源的不均衡和不足也限制了我們的進一步發展和提升。

為了解決這些問題，我們將進一步加強團隊建設，通過優化人員配置、加大繼續教育培訓力度，提高各專業技術人員的綜合能力和工作效率。同時，我們還將積極爭取更多的醫療資源和科研項目，提高科室發展的整體實力。

最后，我也要感謝醫院領導的大力支持和各位同事的辛勤付出。正是大家的努力和配合，才使得我們能夠取得現有的成績。我相信，在醫院領導的正確指導下，我們婦產科團隊將以更加飽滿的熱情和專業的精神，為廣大患者提供更好的醫療服務，為醫院的進一步發展貢獻一切力量。

謝謝大家！

物業個人述職報告范文8篇

時間流逝的如此之快，就算我們去追也追不到，這時我們需要寫一份合格的崗位述職報告來正式收尾。述職報告主要是任職人員針對以往的工作實踐進行回顧與分析，如何能將崗位述職報告寫的全面且專業呢？以下是我們為您整理的一些與您需要相關的資料《物業個人述職報告范文》，建議你收藏并分享給其他需要的朋友！

物業個人述職報告范文 篇1

今年以來，我部在局領導的正確領導和大力支持下，經過全體同志的共同努力，上下一心、團結奮進，與時俱進、務實創新，緊緊圍繞“管理有序，服務規范，創建品牌，提高效益”的工作目標，認真管理各宿舍小區和保障市府大院的辦公用房，積極開展我部各項工作，取得了比較明顯的成績，現將工作情況總結如下：

一、主要做法：

1、整章立制，規范管理服務行為。沒有規矩，不成方園。我們以規范服務行為和改善服務水平為中心，建立和完善各種物業服務管理規定，并監督檢查落實情況，不斷改善值班員的精神面貌，用制度規范了值班員的行為、秩序、服務，使物業管理工作走上了有制度可依，有規章可循的發展軌道。

2、強化培訓，提高工作執行能力。一個具有業績卓越的部門，必須擁有一支能力卓越的團隊。因此，首先我們要求全體人員掌握較為精通的專業知識和市場經濟知識。其次培養大家形成良好的職業道德和職業素質，做到對單位負責，對業主負責，對社會負責，注重提高管理水平和服務質量。為了達到上述要求，我們經常組織全體人員進行不同形式的政治理論和業務技能學習，不斷提高大家的思想和工作水平。大家者能積極參加培訓，相互取長補短，共同提高進步。

3、構筑防線，開展“迎亞運、保平安，建設和諧平安小區”活動。在長期的工作中，我部與街道__、居委會、派出所等有相關單位建立起了緊密、良好的關系，為創建和諧平安小區提供了組織保證。今年，是十分重要的一年，我部以迎亞運為契機，開展“迎亞運、保平安，建設和諧平安小區”活動。一是召開動員會，集思廣益，組織大家召開以“保障亞運、服務亞運、爭當先鋒作表率”為主題的動員會，強化了大家大局意識、服務意識和文明意識，全體人員紛紛表示要當好亞運會東道主，積極配合做好小區各項工作；二是“穩”字當頭，當好“四員”。在綜治維穩工作中，當好“四員”，即當小區宣傳員、綜治信息員、信訪調解員和義務監督員，及時向單位和居委會反映信息、排解不穩定因素，及時調解矛盾糾紛。三是嚴密防范，加強巡邏。為了營造平安和諧社區，除了值班員日常巡邏外，我部專門成立了2支巡查小組，每天不定期巡檢各個住宅小區，發現隱患及時排除。今年以來，我物業管理部所轄小區同內無發生一起盜竊等惡性事件。

4、攻堅克難，完成住宅小區樓宇維修翻新、環境美化工作。全面完成轄內22棟住宅樓天面補漏、更換隔熱磚的維修翻新工作；協助各街道為迎亞運對各小區樓宇外墻的翻新整飾工作。從工程立項到施工期間，我部按規范程序、精心組織、緊密配合，嚴把施工、安全和質量關，使得多項工程安全、順利竣工，得到上級部門和住戶的認可和好評。今年，我部物業管理費收費率達95.5%。繼續協助、配合做好我市部分老干部住宅安裝電梯的有關工作，積極推進舊樓加裝電梯工作。

尤其在天面維修工程中，造價達2百多萬的維修項目，在8樓，沒有通電樓，所有原材料包括等，都是工人一點一點挑上去的，我們將質量和安全一起抓，一手抓質量，做到精心設計、精心施工，精心監督，同時班前講安全，班中間查安全，班后想安全，保證了工程質量，施工期間沒有發生一起安全事故。

全年，我部對小區內環境衛生、綠化改造進行專項清理和優化。各小區共完成日常維修2650宗，市府大院內共完成日常維修3852宗，搶修36宗，改造翻新工程48宗，加班總計192天。達到出勤守時、保養準時、搶修及時的要求，為單位提供一個舒適、優美的小區居住環境。

5、不辭勞苦，保證職工生活飲水。由于年久失修，小區的水管老化，有的住戶開始漏水，有的閥門失靈，職工們意見滿腹。職工利益無小事，針對這個情況，我們多次主動協調聯系自來水公司，促使該公司更換小區部份主供水管，提高了用水質量，同時配合自來水公司，每季度對各樓宇的水池清洗工作及節日期間樓梯的清洗工作，保證住戶飲水安全和環境清潔。此舉，達到廣大職工的交口贊譽。

同時，完成剩余約200套存量公房的資料統計、面程測澮、產權移交工作。

二、存在問題：

1、部分同志責任感、危機感下降，動力不足，思想老套、僵化，很難適應現代物業服務要求和日后的發展。

2、個別同志沒有樹立主動服務的觀念，服務質量與服務水平尚待提高。

3、安全意識較淡薄，還需進一步加強教育。

三、明年工作計劃：

1、繼續加強隊伍建設，打造一支強有力的物業管理團隊。采取“走出去，請進來”的辦法，通過向其他單位學習好的管理方法與管理經驗，尋找自身存在的問題及解決的辦法，開發創新潛能，不斷完善物業服務人員的管理方法，循序漸進地加強物業服務的服務水平與發展能力。同時，大力加強員工培訓。根據員工的現實狀況定期組織員工進行培訓與考核。主要突出管理知識培訓、專業技能培訓和崗前培訓，提高員工各方面的能力與素質。并且，做好員工的思想教育工作，掌握員工思想動態，幫助轉變工作作風，建設一支守紀律、能戰斗、講奉獻的隊伍。

2、精心組織、規范、嚴密、細致實施各項維修工程。細節決定成敗，在規范各項維修工程的招投標工作上，做好小區樓房的維修和改建工作，著力提高各項工程的設計、施工水平，繼續注重施工質量和安全。同時，注意增收節支，盡量降低成本。

3、實行精細化管理，使管理服務工作層次不斷提升。深入細致地對小區實施經?；?、制度化、規范化的管理。管理維護及時到位。每天對小區進行巡檢維護，確保房屋外觀整齊，外墻及梯間墻面基本無污跡，衛生干凈整潔；定期對小區的用電、上下主供水及燃氣等管網進行檢查，發現問題及時整改。日常設施養護良好定期對各種設施、設備進行保養維護，保證其正常運轉，保障物業服務工作的正常運行。

物業個人述職報告范文 篇2

公司領導：

20xx年是XX物業公司“一五”計劃的關鍵一年，也是承前啟后的“二五”計劃啟動年，我帶領項目部全體員工出色的完成了全年的各項管理服務工作，同時按九大服務標準開展工作，其中收費率已達到了計劃指標的118%：

09年在公司領導及各職能部門指導幫助下，我作為XXX項目部的經理，在一年的工作中時刻不忘作為一名公司中層管理者的神圣職責，始終與班子成員團結協作，帶領項目部全體干部職工以“創一流物業管理項目部”為目標，艱苦創業，努力工作，不斷強化管理，規范運作，提高服務質量，現將自己的工作進行匯報。

20xx年主要管理服務指標完成情況

1、確保設備完好率98%。

小區公共設施設備齊全完好，定期檢查保養，給水泵、消防泵、中水泵及配套設施設專人管理，發現異常及時更換配件，同時對各種節門做到自行修復，確保設備運行正常。

2、做到維修及時率100%。

維修班前臺從接待、報修填單、有規范記錄、對入戶維修完成的項目，由業主填寫維修滿意度；定期組織維修人員進行培訓，對技術含量較高的工作進行仔細分析后再做處理，確保將業主家的損失降到最低。

3、維修合格率98%。

對維修項目進行檢查、回訪、保證質量、減少浪費避免重復作業。對業主提出的合理性意見，積極反應、上報，工作中控制責任事故率為0，完成維修回訪率在30%以上，經常走訪業主。

一、不斷學習，努力提高自身素質

一年來，我堅持落實公司精細品牌，將標準及要求與創造性的開展工作相結合，不斷增強自身的管理水平，提高干好工作的責任感和使命感，并緊緊圍繞“觀念怎樣轉變，思路怎么創新，物業如何發展”這些深層次的問題去實踐。我始終以一個物業新兵的姿態去努力學習物業管理知識，參加公司組織的各種培訓，努力跟進，研究物業企業發展的

方向，按公司標準要求轉變觀念，對此，本人從思想上首先要做到“認識到位、思想到位、工作到位”。為帶好這只隊伍，我嚴格執行公司的制度和流程，定期組織項目部人員對品牌建設、公司理念等相關內容進行學習，提高自身整體素質、服務意識、品牌意識，帶領項目部全體員工有效推進xx物業經營機制和增長方式的轉變，提高企業的經濟效益，履行經理職責。在20xx年較好的完成了項目部定向發展目標中的各項管理服務工作。始終使項目部各項管理服務工作處于可控狀態。

二、廉潔自律，樹立良好形象

我在日常工作生活中，能夠嚴格要求自己，以身作則，注意聽取班子成員的意見，尊重、團結每一個班子成員，每一位員工。自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，努力的在員工之間解決矛盾，消除偏見和誤會、加強與員工溝通感情，減少了壞風氣膨脹，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。

三、盡職盡責，做好本職工作

作為項目部經理，我將精力主要放在管理上，用在抓服務、抓隊伍和品牌建設上，這是本職要求。我堅持嚴格要求去安排、布置、檢查各項工作，嚴格執行公司制定的項目部各項工作制度、工作標準和考核辦法。

身為項目部經理，我始終按照公司制定的項目經理崗位職責開展各項管理服務工作，我在“便民服務”、“親情服務”、“延伸服務”上狠下功夫，按照項目部定向發展目標進行對口安排逐項改進，以滿足業主需求，首先就要培養一批高素質、新思想的好員工，項目部十分重視對員工整體素質的培訓，定期安排員工對專業技能等內容進行學習測試，按照公司流程每周召開工作例會，處理日常工作中遇到的疑難問題，將工作內容逐一記錄積極解決，保證業主有個健康舒適的生活環境。

一年來并相繼推廣了“保潔示范樓”、“維修示范員工”、“保安示范崗位”、“一專多能”“綜合業務技能大比武”等評比活動，在此活動中更出現了很多的典型員工。通過在員工中推行典型事跡學習等多種形式，在全項目部廣泛掀起“學典型，爭先進，比貢獻”活動，通過活動，有效提升了項目部的服務水平。在業主心目中樹立了良好的物業公司形象，有效的提高了項目部的收費率，使整個項目部的管理有了顯著的成效。

在抓好項目部員工的考核的同時也得在節約電、水、燃氣上作文章，要求規范管理流程，落實控制措施；加強了治理跑、冒、滴、漏和私搭亂接、竊水竊電行為，強化水電的控制管理，為項目部減少了虧損，增加了收益。

項目部嚴格按照公司要求，填寫績效考核，如實反應各部門月工作完成情況和評比得分情況。對日常服務管理工作中的環境衛生、保安服務、維修服務、員工儀容儀表、員工考勤管理、員工文明用語使用情況進行嚴細考查。嚴格執行“三六”管理法，為了加大考核力度，實行考核人員到各口各班組以跟蹤的形式進行考核，做到天天有檢查，日日有記錄。通過全面掌握各班組工作進展情況，大大提高了績效考核的真實性。

四、存在的不足及改進方向

一、在某些工作方面、某些環節上按照公司“精、細”的標準去衡量還有一定差距，還沒有把“精、細”的工作標準貫穿到各項工作的全過程，需要在精、細管理上下功夫，堅決貫徹三句話的服務方式及“三六”管理法。

二、對新的管理的不適應和學習不夠，使得在我的管理方法上顯得有些不足，管理力度、考核力度、監控力度還有待于進一步提高，劃分工作都已責任落實到人，有計劃有結果。

三、隊伍素質的建設，雖然我在項目部不斷地安排各班組進行強化培訓，但是整體的隊伍素質不能完全地適應物業項目部的發展水平，還有待于進一步地提高，明年將繼續加強項目部人員的培訓工作。

四、項目部雖然沒有參加20xx年“北京市示范住宅小區”的評比，但我們會在管理模式上進一步的完善和改進，向獲得“”的項目部學習經驗教訓，力爭在20xx年被評為“花園式小區”的榮譽稱號。加強資料的歸檔管控。

五、加大對各項管理服務的巡查力度，針對難點問題進行專項研究、科學管理，采取定期和不定期檢查的方法進行管理，措施1：在檢查中要本著嚴細認真的原則，一視同仁，不留情面，對所查出的問題采取措施解決，重點問題重點解決，對未按公司要求的項目下發的整改通知單，要求限期整改并對其班組采取通報、有獎有罰的措施。使各班組運行更加標準化、系統化。措施2：20xx年，為了有效推進管理，根據“公司二五發展規劃綱要要求，我將在項目部管理上實行“三抓”和“三不放過”的管理措施，對項目部工作進行高標準、全方位的強化管理?！叭ァ币蛔プヅ嘤枺崴刭|；二抓抓典型，上水平；三抓抓宣傳，提名氣。“三不放過”一是不按標準執行不放過；二是不按標準檢查不放過；三是不按標準整改不放過。

項目部工作的困難并不會改變我工作的熱情，我在今后的工作中，將繼續發揚成績，克服不足，帶領廣大干部職工奮勇爭先，努力做好上級安排的各項工作，為公司實現第二個五年發展目標貢獻我的全部力量。

述職人：張珍權

20xx年1月4日

物業個人述職報告范文 篇3

一個月即將過去，，我們將滿懷信心的迎接下一個月的到來。過去的一個月，是保安部提升安全、服務品質的一個月，也是安全工作完成較為理想的一個月，為了今后工作的順利進行，現對上個月工作進行回顧，以總結經驗，查找不足，期望在新的一年里能夠揚長避短，再創佳績。

一、發揚優勢管理，狠抓基層建設

1、人員的變動情況。佳園別墅保安部原有編制8人（主任1人，帶班1人，保安員6人），十一月份為了進一步完善編制，經領導批準，本年度先后完成了人員結構調整，人員增加為9人（主任1人，領班1人，安全員1人，保安員6人），同時順利完成了部門內的離職及入職人員交接和酒店的培訓工作。

2、優質服務，贏得信賴。加強保安部人員管理，嚴格按照保安員職責要求，強化管理準則，加強現場督促和質量檢查，定期培訓安全工作條例及消防器材使用知識，規范要求保安部人員的禮節禮貌、著裝、衛生等，同時中夜班不間斷巡邏北別內重點部位及業主的車輛安全，通過方方面面的努力，逐步提升了安保崗位的窗口形象，提高了自身優質服務水準，得到了小區廣大業主的信賴和好評。

3、預防為主，重點布控，措施到位，消除隱患。

在物業辦倪經理的關懷指導下，制定了應急突發事件預案，貫徹落實防盜、防火的措施，在今年施工人員出現的兩次不安全事故中能

及時處置，妥善解決。在此基礎上保安部實行群控、群防、群檢、群治等措施，確保別墅內安全防范工作萬無一失。

4、完善設施、設備及器材配備，做到有備無患。物業辦今年內為保安部配備了強光手電、警棍、對講機、雨衣等用具，逐步完善了別墅區內的監控設施，為安全管理工作提供了強有力的保障，但還存在不可忽視的問題：如消防栓無水、安全管理職責不明確不到位等，望能及時配備，以保障安全工作的順利進行。

二、嚴格管理，提升品質，改變觀念，創新方法

1、按照月初制定的安全培訓計劃，參照行業規范標準，對保安員每周進行一次例會、培訓，重點講解管理素質、服務意識、禮節、禮貌、專業技能、消防知識、突發事件應對等，通過講解、點評、交流，使保安員在思想認識和日常工作水平上都有了不同程度的提升。

2、保安部按照計劃對保安員進行崗位培訓，做到實際工作培訓分階段分內容考評，使每個隊員都能達到“四會”（會隊列、會消防器材使用、會指揮手勢、會拳術）。通過培訓，整體思想素質、業務素質、業務技能、服務態度得到了加強與提高。

3、結合別墅區內實際情況及保安部現有狀況，引導保安員提升素質、轉變觀念。要求大家要有緊迫感、上進心和責任心，培養團隊精氣神，激發保安員的主觀能動性和工作積極性，同時通過樹立優秀隊員，激發大家學先進、爭先進的工作熱情。通過在工作實踐中的不斷摸索和總結，制定出了“物業保安員應知應會”規范準則，為更好的服務于廣大業主打下了基礎。

三、車輛及進出人員的管理

1、嚴格按照車輛進出管理規定執行，控制小區內的車輛，保證別墅區內環境，保證井然有序、道路暢通。

2、加強保安員的手勢、語言方面的培訓工作。

3、為保證業主車輛的安全，對外來進出車輛實施登記制度，對帶出的大件物品按照出入登記制度，嚴格規范，要求必須有物業辦開具出的門證，查驗后方可放行，在嚴格細致的工作下，全年未發生盜車、丟車事件。

4、嚴格執行外來人員及施工人員登記制度，及時辦理出入證件，對留守工地人員嚴格按照安全工作條例要求，做好人員的登記檢查，發現問題及時處理解決。

物業保安部在上一個月的工作中，雖然做出了一定的成績，但離上級的要求還有差距，需要在今后的工作中不斷學習，不斷積累，不斷總結經驗，需要更加努力，爭取在新的一年里為保障業主平安做出新的貢獻。

四、下個月我們將會重點做好

1、始終貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，在各項預案具體實施還不夠完善的情況下，保安部繼續跟進落實。

2、骨干人員文化修養、專業知識和管理能力、個人素質等參差不齊，有優有劣，物業保安部項目制定的管理規范尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓。

3、服務質量尚需優化和提高。個別崗位保安員服務意識不夠，針對情況保安部將強化管理，達到白天與晚上、平時與周末、領導在與不在一個樣的服務標準。

4、反復出現的問題：有個別崗位保安員儀容儀表不整齊，禮節禮貌不主動，服務不周到，處理問題應變不靈活，這些問題嚴重影響了整體服務質量，在明年的工作中，我們將下大力氣狠抓落實，力爭有明顯提升，收到好的效果。

物業個人述職報告范文 篇4

一年來，我場在上級黨和政府的正確領導及林業主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的方針政策，堅持改革創新，以“保持共產黨員先進性教育”為契機，抓管理求效益，把振興林場經濟，發展林業生產，推向新的高潮，回顧全年工作，我們總結為以下幾個方面:

一、全年工作情況

（一）狠抓營林生產促林場后勁

我們深深體會到要振興林業，使我場經濟不斷向前發展,開拓創新，形成良性循環，真正做到青山常綠，后繼有林，就必須把營林生產放在工作首位。因此，我場始終不渝地把造林、撫育擺在全場工作的重要位置。

1、計劃完成造林300畝，實際完成316畝，成活率在95%以上，且生長良好。

2、計劃出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹1.77萬根。實際完成出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹1.77萬根。

3、計劃完成中幼林撫育XX畝，實際完成2685畝。

4、銷售木材1940立方，楠竹6800根，實現銷售收入94萬元；加工廠實現銷售圓木1000立方，銷售收入35萬元,實現利潤3萬元,同時安排了4名同志就業。

5、完成退耕還林500畝，配套荒山造林750畝，且層層簽訂了合同，現正在整地造林。

（二）狠抓管理促林場經濟效益

在市場經濟的新形勢下，抓好經營管理工作是調動職工積極性、鞏固林場經濟的一項重要決策。因此，我場把管理工作、健全各項規章制度，特別是財經制度當作一項主要任務來抓，具體為“四個管”工作：

1、管人

我場堅決貫徹黨和政府“以人為本”的指導思想，根據實際情況，不斷抓思想教育、業務培訓、安全學習。方法上我們采取開會上課與討論消化相結合，學習文件與講解精神實質相結合，會議教育與個別談心相結合。大大提高了全場政治思想素質和業務水平。今年我場就有歐治平，盧玉兵兩位同志晉升為技師職稱。在用人上我們任人唯賢，做到看得準，用得上，靠得住，信得過，受到全場上下的一致好評。

2、管勞動紀律

我場采取勞動任務與勞動福利掛鉤，分片包干負責，并以合同的形式規范起來，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時也調動了職工的積極性，特別是支部黨員的身體力行，率先垂范有力地發揮了“共產黨員”的先鋒模范作用。

3、管理產品質量

我們對產品管理實行“三對口”即：內山收方與集材驗收要對口;集材驗收與入庫數要對口；產品出庫與財會帳目要對口。在整個業務過程實行“誰出錯誰賠償”制度。由于產品管理制度的健全，多年來未出現過霉爛變質現象。

4、管財務

在財經管理上，我們堅持一只筆審批，有效控制了亂批亂開支違反財經制度的行為；另個還由財會人員每月公布一次收支情況。大大增強了財務透明度。

（三）狠抓護林防火促林木蓄積量增長

實踐證明，護林防火工作的好壞關系到林場的前途和命運。加強護林防火工作，是保護森林資源，增加立木蓄積量的一項重要措施。我場今年主要做了以下四個方面的護林防火工作：

1、加強護林防火工作的具體領導

堅持實行“誰主管誰負責”“縱向到底橫向到邊”的制度，成立了新的安全領導小組和應急撲火隊，大小會議上講護林防火，制定措施并總結表彰先進。

2、加強護林防火宣傳工作

安全就是效益。安全生產、護林防火是林業發展的有力保障。我場年初在認真貫徹《安全生產法》的同時，大力進行安全宣傳，張貼安全標語1700多條，出動宣傳車30臺次，做好護林防火牌600多塊，每月專門召開一次護林員會議，支部成員下工區講安全、督生產。

3、健全安全生產制度

場部與各工區、各線、加工廠簽訂了《安全生產責任狀》，完善了護林防火值班制度，配備各種防火用具。堅持“安全第一、預防為主”的指導思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、堅持“打早、打小、打了”的火災撲救措施。

4、加大查處消滅隱患

安全檢查工作是一項預防性工作。今年我場多次突擊檢查各工區、各線、加工廠的安全情況，發現隱患，立即勒令整改。由于我場上下同心抓安全，全年無一起大小安全事故和火災報警現象。

（四）狠抓班子團結促各項工作的平衡發展

場黨支部是全場的領導核心，建設好一個領導班子，是一個帶有全局性的問題。我場在黨支部的統一領導下，艱苦奮斗、團結一致、努力工作、廉潔奉公。七月份開展的“保持共產黨員先進性”教育活動，更是把班子建設推向高潮，場支部乘勢帶動工會、共青團跨入先進行列，計劃生育工作同時也被提到黨支部的重要議程，全年無一例違反計劃生育案件發生。

二、取得的突出成績

我場今年除在營林生產和管理和安全工作上取得了可喜成績外，還有以下四項突出成績。

（一）改建辦公樓和職工住房

我場職工住房及辦公樓原系70年代建電站時的辦公和保管房，加之林區雨霧經常，對樓房刷蝕十分嚴重，可以說是下雨天外面大雨里面小雨，場支委也多次研究改建改建，但限于資金問題，一直懸而未決，今年，我場投入23.8萬元，對其進行改建裝修，新修職工住房12套，改建辦公房16套，添置電腦、傳真機、家庭影院等辦公設備及職工娛樂配套設備。該項目建設于七月份建成使用，有力提供了職工安心山區、以場為家的物質保障，美化了林場形象。

（二）硬化東徐公路路面

東徐公路65%純屬山路，路面基礎極差，且彎道多而陡，是我場木材運輸、職工上下班的必經之路。在局黨委、加義鎮政府及有關部門支持下，由我場牽頭，幾經周折，多方交涉，終于在今年五月份爭取到了該段公路路面硬化的工程。我場計投資45萬元，縣林業局撥款10萬元，合計投入55萬元，加上周邊企業和村里出資出力，籌集國家撥款外資金。目前，該項目已處于收尾階段，估計在本月月底通車。

（三）戰勝罕見冰雪、洪水災害

去冬今春，我場遭受了的六十年一遇冰雪和洪水災害，林區公路沖刷、木竹折斷翻蔸，損失十分嚴重，共計沖走土方1652立方米，石方523立方米，水洗路面2546米，沖毀涵洞16個，沖走木材125立方米，竹材962根，直接經濟損失近30萬元。面對困難，場支部立即召開支部會及職工代表大會，積極采取災后自救措施，投入資金26萬元，組織人力、物力、財力及時投入公路維護、木竹集材工作，保證了災害帶來的損失到最低限度。

物業個人述職報告范文 篇5

尊敬的各位領導、各位同仁：

20xx管理處的各項工作，目前管理處工作已經穩步發展并且物業工作得到了業主高度認可。下面，我向各位領導、同志作述職報告，不足之處請領導、同事批評指正。

一、恪盡職守、真抓實干，圓滿完成各項工作任務

（一）著力穩定管理新體系

為響應公司提出的“精簡、高效、統一”的號召，適應公司“更集約、更扁平、更專業”的管理方式，我在不斷完善、鞏固員工隊伍的同時，明確各崗崗位職責、建立健全各項規章制度、加強員工培訓，主要完成工作如下：

1.狠抓隊伍穩定，確保重組工作“平穩過渡”

在公司重組期間，我嚴格執行公司各項管理制度，對各部門管理工作進行分管協調。每月定期召開管理處辦公會，傳達公司領導布置的工作任務，協調解決各部門工作中存在的問題，形成了良好的工作習慣。并且，每周將工作完成情況及下周工作計劃以書面形式向公司領導匯報，形成有效的信息傳遞閉環。

在公司重組期間，我組織開放經理信箱、召開員工大會、積極與一線員工交流，多形式、多渠道開展員工思想動態調研，及時排查化解不穩定因素，建立安全穩定常態化工作機制，確保了管理處安全穩定的“過渡”。

2.加強建章立制，確?；A工作“扎實有效”

結合公司“六統一”（統一的規章制度、統一的崗位設置、統一的管理標準、統一的行為規范、統一的薪酬考核標準、統一的企業文化）的要求，我組織管理處員工認真學習、統一思想，充分發揮領導班子的力量，克服各種不利因素，督促各部門重新制定各崗崗位職責、管理制度及應急預案，為管理處的重組夯實了基礎，確保了各項基礎工作的“扎實有效”。

3.加強培訓工作，確保服務水平“穩中有升”

半年來，我帶領管理處積極開展各項員工培訓活動，如：《員工手冊》培訓、會議服務培訓、消防知識培訓、電梯故障應急操作培訓、安規培訓。配合培訓同步開展多種形式的應急預案演練活動，如：《消防疏散應急預案》演練、《防汛應急預案》演練、《食物中毒應急預案》演練、《中心實驗樓配電房停電故障應急預案》演練等。這些培訓的開展，不僅提高了員工的業務水平，而且提升了管理處的整體服務水平。

（二）以“安全生產月”為契機，狠抓安全生產

“安全生產”是物業工作的重中之重。結合安全生產工作的需要，我重點協調完成了以下工作：

1.結合業主“迎峰度夏”及公司安質部安全檢查，排查園區消防安全隱患，徹底整改園區安全死角，共計消缺并整改安全隱患7項。同時，對檢查存在的工程設備問題及消防缺陷，均以書面形式報業主單位，并得到業主回復。

2.在穩定隊伍的同時，結合管理處實際情況，合理調整護衛隊班次。將原四班三運轉調整為三班兩運轉，已達到合理精簡人員的預期目標。

3.配合完成由業主組織的健康食堂掛牌儀式。目前，兩塊標牌均已上墻。

4.配合業主圓滿完成“創建雙文明單位”的重要接待工作，目前，考核成績暫未公示，但我們的物業服務工作已獲得一致好評，得到業主充分認可。

二、加強學習提高素養活化思維提升服務

我認真學習公司領導的講話精神，積極參加公司干部培訓等學習活動，堅持在思想上、行動上與公司保持一致，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強政治責任感和歷史使命感，不斷提高自身的理論修養和政治素質。同時，堅持結合實際、學以致用，認真解決工作中遇到的困難和問題。

(一)加強學習，潛心修煉，打造精英隊伍

俗話說：“學無止境”。只有不斷學習，不斷增強業務技能，才能不斷提升服務水平，這就需要潛心修煉，充分利用多渠道資源，在不斷學習與摸索中，將管理處建設成一個接待水平一流、菜肴口味一流、安全護衛一流、工程維修一流的精英隊伍。

（二）換位思考，建設“業主放心”的管理處

怎么樣才能使業主滿意？首先必須做到換位思考，只有做到“用心、及時、跟進”，才能為業主創造“高雅、精致、舒適”的辦公環境。作為一名管理者，我要想業主之所想，急業主之所急，凡事未雨綢繆，才能真正建設出一個讓“業主放心”的管理處。

（三）活化思維，用創新服務提升服務質量

“窮則變，變則通，通則達”，故步自封、維持現狀只能使服務質量倒退。作為一名基層管理者我堅持以“活化思維，用創新提升服務質量”為理念來開展工作。并積極思考如何優化考評管理方式，最真實、公正地向公司反映管理處的實際情況。在公司“我為一流獻一計”活動中，我所提出的建議得到了公司領導的認可。

三、從我做起，反腐倡廉，防微杜漸

管理以廉為本，為官以勤為先。作為管理處的負責人，我充分認識到廉政建設的重要性，始終嚴格遵守公司廉政方面的各項規章制度，堅持克己奉公，率先垂范，保持自身清正廉潔。在工作中，嚴于律已，堅持辦事量力而行，講求實效，真正把廉政建設融入到管理工作中。在生活中，從點滴做起，不搞特殊，注重自我修養，切實做到以公倡廉，以威樹廉，以清保廉，形成良好的企業氛圍。

在今后的工作中，我將進一步總結經驗、改進不足，著力提高工作能力，切實加強個人修養，強化廉潔從政意識，不斷提升綜合出應有的貢獻。

物業個人述職報告范文 篇6

回顧一年來的艱辛工作，在人員編制緊張的形勢下，我們即向往明天，也展望未來。過去的一年，在工作中有得有失，但憑過硬的專業技能超標的完成了各項主要工作。其中包括水、電、設施設備、公共區域或業態內部檢查巡視、應急搶修、高峰用電等各個方面都表現出了超強的工作責任心。在臨近春節之際，本人對20__年度所做的工作及時進行了總結，以下是工作總結匯報：

安全工作，確保用電、用水、設備安全及質量，嚴防水、電、設施設備事故發生。

1、發現問題，解決問題，大力協助在質保期內公司安排的施工單位對遺留工程質量問題的整改。尤其在水電方面存在雨天漏水、高壓供電不穩等情況;

2、由于業態經營變化，用電需求促步增加，為確保專變戶內線路供電安全。對用電線路進行評估，對超負荷線路進行增容或調整;

3、嚴格維修電工工作流程，對其他零星維修工程。如道閘、公共照明線路、夜景照明、公用設施、電梯維修如接觸器、樓道燈、聲控開關更換、連接線路等等，全體員工都不怕臟、不怕累，克服種種困難，積極完成電工、水工、電梯操作工應完成的更換、維修工作。在電氣調試問題上，為不影響業態經營和顧客使用，我們盡量將時間安排在晚上進行，保證了設備的正常使用;

4、配合弱電設備維修工作：如：更換物業辦公用電話線、網線布線工作;要求相關單位對樓內弱電井進行了全面清潔、整理工作;配合電信移動、聯通公司進行設備的安裝維修和保養工作;

5、協助業態解決一些技術問題。我們克服了人員少，工作量大時間長的實際困難，非科學合理安排人員情況，但是，本著“應修的必修，修必修好，定期保養”的原則，認真對待每項工作。

以上都是我個人20__年的工作總結，同時提出一點建議，為及時處理業態報修，辦公室由客服負責對每天業主報修處理和巡查工作;做到接報及時、處理及時，提高服務滿意率，當報修工作較多時，及時增配人員支持。

物業個人述職報告范文 篇7

物流是物品從供應地向接收地的實體流動過程中，根據實際需要，將運輸、儲存、裝卸搬運、包裝、流通加工、配送、信息處理等功能有機結合起來實現用戶要求。

回首去年一年我的工作，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，當然也會有碩果累累的喜悅?？梢哉f，新年是一個公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年?，F就本年度重要工作情況總結如下，希望能給日后的工作帶來幫助：

一、樹立全局觀念，做好本職工作

不管從事什么工作，樹立安全服務意識是首要的問題，現場技術服務也不例外。我認為服務工作的全局就是，“樹立企業形象，使客戶對公司產品的滿意度和忠誠度化?！毕薅鹊目蛻舻睦妫翘岣呶覀児井a品的核心競爭力的一個重要組成部分。做好服務工作，同時也是對公司的宣傳。

二、善于溝通交流，強于協助協調

現場服務人員不僅要有較強的專業技術知識，還應該具備良好的溝通交流能力，所以這個時候就需要我們和客戶進行交流，規范操作，從而避免對產品的不信任乃至對企業形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通，做到令客戶滿意就是對公司品牌形象的有力宣傳。

三、精于專業技能，勤于現場觀察

隨著物流行業的不斷發展，競爭不斷強化，如何做好客戶服務，也是加強公司品牌競爭的強力底牌。作為一個服務人員，要在現場勤于觀察、獨立思考、多與同事交流，努力不斷提高自己的業務水平。每次優秀的服務，代表了客戶對本公司產品進一步的信任。

四、實際操作熟練

在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便于與客戶的溝通。尤其是對服務的工作，積極的思想和平和的心態才能促進工作進步和工作的順利，在服務工作中要有好的方法與判斷力才能使工作順利。

在一年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗?？偨Y下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

物業個人述職報告范文 篇8

一、堅決服從上司的領導，認真領會執行公司的經營管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。

二、堅持“預防為主、防治結合”的治安管理方針，時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強對項目工地的巡查力度，于10月19日發現一棵傾斜的大樹存有安全隱患。于11月2日抓獲一名從邊檢站辦公區翻越鐵絲網進入我司轄區的可疑男子。

三、堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，完善消防設備巡視及保養措施并加強隊員的消防知識培訓，提高隊員防火意識，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法。確保項目工地的消防安全。

四、制定、完善部門各項規章制度、管理規定。在日常工作中具體實施運作。

五、總公司領導經常帶領客人到項目工地參觀，要求各隊員認真做好禮節禮貌等工作。

六、領班是部門管理工作開展的基礎重要環節，開展班級日常工作。抓班級管理兩者同等重要，可相互配合促進。本人在日常管理中力求做到：

1、遵循公司的經營理念及服務宗旨，以公司企業文化精神為中心，積極關心鼓勱隊員，有意識培養凝聚力和隊員的團隊精神。由小及大形成部門合力、戰斗力和對公司的集體榮譽感。

2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的榜樣，引導隊員良性發展，營造健康的工作氣氛。

3、在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調動隊員的工作積極性。

4、在工作、生活中細致、認真，時刻了解掌握和關心隊員的工作、生活及思想狀況，逐步培養和隊員的工作感情，并贏得隊員的信任。以此鼓舞隊員的工作熱情。在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，針對保安隊的實際情況，引導隊員與時俱進，提升素質轉變自身觀念。

5、在各類理論培訓中，通過講解、點評、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教育隊員要有緊迫感，應具有上進心，使其明白保安工作不是高科技，沒有什么深奧的學問。成為一名合格保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業精神、對管理與服務內涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發大家積極進取在工作中體現自身價值，感受人生樂趣。

以上是我在一年中力爭做到、做好的方面?？v觀一年的工作，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

1、工作方式過于急燥，對新入職隊員要求過高造成xx年8月至10月保安隊人員流動率增高。

2、工作中時有松懈。

3、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習、積累。

20xx年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20xx年，新的一年意味著新的機遇，新的挑戰。今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。我堅信在公司領導的英明決策和運籌下，物業公司的明天會更好。做為公司的一份子，在明年的工作我將一如既往，全心全意的為公司服務，竭力做好本職工作，為公司的發展貢獻一份微薄。

領導個人述職報告精選(8篇)

眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，平常的工作中。往往需要寫報告，報告是一個可以把我們展示給領導的機會，對我們的職業發展非常重要。欄目小編強烈推薦一篇非常有價值的“領導個人述職報告”給大家，如果您覺得這篇文章非常好請不要忘記將它收藏并分享給朋友們！

領導個人述職報告【篇1】

????????2005年，在區委、區政府正確領導下和區級各部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和區委四屆六次、七次全會精神，緊緊圍繞建設“生態城區、活力成華”，加快推進城鄉一體化進程，黨工委、辦事處一班人帶領廣大干部群眾解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流，經過黨員、干部、群眾的努力拼搏，各項工作都取得了較好成績?，F將黨工委、辦事處領導班子2005年度工作情況報告如下，請同志們評議。一、切實加強領導班子執政能力建設，確保政令暢通一是堅持中心組學習制度。黨工委堅持每月組織班子成員及時學習傳達黨的有關方針政策和區委、區政府的決議、決定和指示，認真分析、研究階段性的重點工作；通過學習，不僅增強了班子及成員貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級指示的自覺性，而且提高了班子成員的政策理論水平和班子科學決策、民主決策的水平。二是堅持民主集中制原則。堅持黨工委會議制度、重大問題集體討論制度、民主生活會制度、黨風廉政建設責任追究制度，原創：通過建立健全各項制度，明確分工、落實責任，使黨工委總攬全局、協調各方的能力明顯增強，班子的執政能力明顯增強，確保政令暢通，為實現××起飛提供了堅實的政治保障。二、強化作風建設，進一步密切黨群、干群關系。去年，黨工委以保持共產黨員先進性教育為契機，以規范化服務型機關建設為抓手，狠抓干部隊伍作風建設。通過強化作風建設[本文轉載自[，使機關干部樹立求真務實、真抓實干的作風，調查研究、密切聯系群眾的作風，全體干部知難而進、迎接挑戰，黨群關系更加密切，干群關系更加融洽，確保了各項工作順利推進，為實現××起飛目標奠定了堅實的群眾基礎。三、找準發展定位、明確發展目標去年年初，黨工委、辦事處通過多方座談、廣泛征求意見，集中各方面的智慧和力量，提出了建設“工業××、物流××、居家××、休閑××”的發展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發展目標。春城書記視察××時，提出要充分利用北湖良好的生態自然資源，建設成都高檔居住區，并給予兩平方公里高檔居住建設用地調整指標。按照春城書記的要求，我們及時提出以此為契機，把××打造成成都“人居天堂”、“成華副中心”，并得到市、區兩級的一致認可。實踐證明，這些發展思路是符合××實際的。四、抓好項目工作，扎實推進重點建設項目工作富有成效。抽調精兵強將成立了項目辦；建立健全了項目工作責任制、項目預審制、項目協調服務機制和管理考核辦法；策劃、包裝了一批項目，并通過《××投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商。轄區全年列入區級2005年重點項目29個，引進了項目和企業188個，注冊資金2.65億元，涵蓋了都市工業、房產業、物流業、休閑旅游業、生態農業等。基礎設施建設全面推進。街道和社區克服了任務重、時間緊的困難，在較短的時間內完成了道路建設所涉及的拆遷交地工作，雙龍路、龍石路及25公里的鄉村路網已基本實現初步通車。街道專門成立了舊場鎮改造工作機構，修建了拆遷過渡集貿市場，去年年底已完成32%的拆遷任務；同樂新型生態社區一期工程于11月8日正式啟動，桂林新居于12月28日動工興建，推進“三個集中”的步伐明顯加快。五、堅持協調發展，努力構建和諧××創新失地農民就業長效機制。按照“圍繞規劃抓項目、圍繞項目抓就業、圍繞就業抓培訓”的思路，在全市率先推出了農村勞動力培訓、就業、維權等一條龍服務的公司化運作機制――成都圖強勞務有限公司。目前，該公司的工作成效初步顯現，受到了市、區領導的充分肯定。城鄉環境較大改觀。加強了市容市貌整治，對村容村貌制定了管理辦法和目標責任書，城鄉環境得到較大改觀。治安形勢明顯好轉。增加了巡邏隊員、治安亭等防范力量，開展了打擊犯罪活動的專項整治行動，轄區發案率下降19%，群眾安全感普遍增強。社會和諧穩定。一是加強信訪工作力度。創新機構、將司法調解辦公室與信訪辦公室人員合并，有效整合了信訪力量；建立了領導干部包案制度和領導干部群眾接待日制度；成立了社區信訪接待室，建立了信訪預案機制，妥善解決群眾反映的熱、難點問題，及時化解矛盾，做到件件有落實，事事有回音。二是全面實現低保城鄉對接，“撤村建居”全面完成，農村新型合作醫療達100%；三是創建全國文明城市、生豬鏈球菌防疫、禽流感防控等各項工作取得顯著成效。六、黨的建設取得新突破機關建設進一步加強。黨工委、辦事處以作風建設為突破口，整頓干部隊伍，嚴格工作紀律，提倡“在困難面前多找辦法、在成績面前多找不足”，結合保持共產黨員先進性教育，在工作推進中鍛煉隊伍，在鍛煉隊伍過程中推進工作。一年來，工作作風明顯好轉，干部隊伍戰斗力明顯提高。社區黨建有新的突破。把先進性教育活動同黨的建設、重點工作結合，達到了學習、工作“兩不誤、雙促進”的效果，受到了市委巡回組的高度評價；“雙培雙帶”工程取得一定實效，黨員隊伍結構和干部整體素質進一步改善；叢樹、秀水等6個社區積極爭創市級、區級黨建示范社區；原創：通過招商引資、產業結構調整

領導個人述職報告【篇2】

各位代表和同事：

大家好！

2020年以來，在xx公司和縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取、團結一致、腳踏實地、勇于挑戰，全年圓滿完成各項任務。電網建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/1000千瓦時，線損率xx%，電費回收率xx% ，長期安全生產周期為xx天。成效顯著，公司綜合實力和社會地位顯著提升。借此機會，我代表公司班子向各級領導和關心支持公司發展的全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

下面，我將介紹我擔任xx負責人以來的學習、生活和工作。

1、重視學習，不斷提高道德修養

為適應新形勢下工作需要，我始終把學習放在一個重要的崗位，努力提高自己的綜合素質。在商務學習方面，在繁忙的工作之余，可以利用空閑時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導學、一系列法規和電力企業營銷管理等商務知識，電力需求側管理等，不斷更新知識結構。拓寬知識水平，提高理論水平，增強領導力。

二、盡職盡責，做好公司各項工作

自從來到xx，我從心底里把自己當作xx的一員，積極融入其中，為xx的發展盡自己的一份力量。一是著眼大局，營造和諧決策環境。他能堅持以建設“四貨”領導班子為己任，與班子成員默契、全力配合。雖然分工不同，但我們始終堅持董事會制度。在事先協商的情況下，我們要多溝通，形成相互理解、相互支持的良好氛圍。對于工作中發生的突發事件或突發事件，我們可以提前溝通，節省時間和程序，民主協商，共同決策，依靠集體智慧走好發展的每一步。

二是積極推進“三集五五”制度建設。根據上級公司的要求，結合xx公司的實際情況，充分發揮集體智慧，通過與員工的多次討論和交流，找到最佳的改革方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，保持公司穩定發展，確保各項工作順利過渡。三是創新活動的開展方式。通過舉辦形式多樣的演講比賽、技能培訓和豐富多彩的文體活動，為員工提供展示自身素質的舞臺，進一步提高技能，提高參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍.四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納員工意見，采取“132”收費方式，改革員工食堂運營模式，為員工就餐提供便利，讓員工感受到公司的溫暖在熱騰騰的飯菜中。同時，擴大員工食堂的作用，減少外出就餐的接待費用，從而節省開支。

3. 廉潔自律

作為一名共產黨員和公司領導，我不僅是班子的帶頭人，也是黨的形象代表。更加注重加強黨性建設和培訓，自覺強化自身思想作風，以公平正派為標準，堅持正直、豁達、踏實、做事清楚地。

我上任以來，從未擅自對工作中的重大事項和重要資金的使用作出決定。在干部任用方面，可以堅持原則，檢查干部任免，不搞人倫，嚴格執行干部任用程序。

四、問題與不足

一是理論研究不夠深入。雖然我可以積極參加各種學習，認真做學習筆記，寫下我的經歷，但我學習的積極性不夠。

二是基層研究沒有深入開展。雖然我可以深入基層開展研究工作，但在研究的過程中，我多談問題，少談創造性工作。每次去基層調研，總是來來去去。冷靜下來，深入挖掘。

在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤勉盡責。時刻自律，嚴格要求自己，進一步筑牢反腐倡廉的心理防線，謹小慎微，勤奮務實，不搞特權，不謀私利，勤儉節約，努力工作，為社會腳踏實地，為公司和員工多做好事，多做實事，努力開創xx公司新的美好篇章。

匯報人：xxx

2020.x.x.x

領導個人述職報告【篇3】

2020年，校友工作辦公室在校黨委、校行政的正確領導下，在廣大校友和全校各部門的大力支持下，堅持“服務校友、服務母校、服務社會”的工作宗旨，堅持“學校永遠是廣大校友堅強后盾”的工作理念，以完善工作機制，增強校友會、教育發展基金會功能，加強校友聯系為重點，圍繞重點工作，立足發展全局，夯實工作基礎，提升服務水平?，F將2020年度校友工作辦公室班子工作簡要匯報如下:

一、強化管理，多措并舉，政治理論挺在前

(一)堅持理論學習

集中時間、集中精力，在紀念馬克思誕辰200周年大會上、慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，落實全國兩會、全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會議、省委十一屆六次全會、全省組織工作會議、全國教育大會等會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。持續推進《山西農業大學管理服務崗位文明用語》的貫徹落實，著力提升管理服務能力和水平，以良好的精神狀態和工作風貌，良好的服務成效和工作業績受到師生一致好評。

(二)堅持民主集中制

新班子精誠團結，分工合作，工作目標明確，思路清晰，工作措施得力。班子成員作風嚴謹，執行力強，敢于擔當，注重實干，講政治，顧大局，識大體，積極思考、努力工作，工作富有成效。全體工作人員注重學習與思考相結合、學習與實踐相結合，針對新工作、新問題，主動學習國家、省市有關政策，總結歸納技巧，不斷提升理論知識、業務知識水平，創造性地貫徹落實各項重點工作，圓滿完成全年各項工作目標。

(三)堅持抓黨風廉政

班子及成員堅持按照《2020年全面從嚴治黨、黨風廉政建設責任書》的要求，認真執行“兩個責任”和“一崗雙責”，自覺遵守規定和反對“四風”問題的各項規定，嚴格執行學?！叭匾淮蟆敝贫?，扎實開展“兩學一做”學習教育，不斷強化政治理論學習、狠抓工作落實，進一步規范了各項工作制度，增強了班子的凝聚力、執行力和公信力。

(四)堅持全面強化意識形態工作

認真落實意識形態工作責任制。組織班子成員集體學習學校印發的《意識形態工作責任制實施辦法》、《校園文化活動管理辦法》、《官方發布網絡信息操作規范》，努力做好單位職工的思想教育引導和管理，加強本單位官媒網絡信息管控，全年無意識形態工作責任事故發生。

二、夯實基礎，注重實效，工作任務保完成

(一)加強校友分會建設，廣泛聯絡校友

2020年4月21日太原校友會成立大會在太原市華頓集團隆重舉行，以太原校友會的成立為契機，星火燎原，促進省內各地市校友會迅速建立起來。8月4日山西農業大學校友會在右玉舉辦的“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會上全省各地市及省農科院校友會成立授牌儀式一并舉行，這標志著全省地市校友會正式成立。

2020年1月6日山西農業大學首個省外校友會--河南校友會正式成立。目前，北京、上海、大灣區、成都、重慶、浙江、西安、山東等地的校友已經各自建立起微信群，并陸續開展小范圍活動。

(二)充分發揮基金會作用，助力學生學校發展

因教育發展基金會原法人人事變動，按照有關規定，向省民政廳申請更換法人。目前按照省民政廳要求，已經通過省教育廳、省委組織部審批，法人變更手續正在辦理之中。

法人變更手續辦理之余，積極協調校內各教學院部、計財處、學生處等單位，就學生獎助學金的發放制定相應的規章制度及流程，并著手研究開發網上捐贈系統、微信捐贈系統等，以期進一步提高工作效率、改善服務水平，更好地發揮基金會作用，助力學生學校共同發展。

(三)推進典型引路，促進人才培養

依托學校二級學院分會平臺及學工部，加強聯絡，擴大宣傳，充分調動各界校友積極性，全年邀請40余位校友做客“校友導航”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，將校友請進學校，走進學生，通過分享校友的成長之路，為學生科學制定人生職業規劃提供寶貴的經驗，積極服務學校人才培養，為在校學生樹立榜樣，傳承農大精神。

(四)創新工作模式，構建校友工作骨干

2020年4月24日召開二級學院校友分會建設工作的協調安排會議，7月4日舉辦山西農業大學二級學院校友分會成立暨授牌聘用儀式。學院校友分會的成立，是進一步完善校友工作的組織機構和管理體系，加大對校友資源開發力度，強化學校與校友間聯系的又一項具體措施。

為了搭建學校與校友間順暢的溝通渠道，積極推動校友工作的可持續性發展，在2020屆畢業班中遴選校友大使227名，畢業之前全部頒發了校友會統一印制的聘書，擴大了校友會在校友中的影響，為校友工作的持續發展提供了保障。

(五)推行“四年一貫制”，強化校友意識培養

校友文化培育不可能一蹴而就，需要經歷萌芽、起步、推進、發展的過程，所以我們提出推行“四年一貫制”、全程化校友意識培養模式，促進校友工作可持續發展。針對大一新生，以培養知校愛校意識為主;針對高年級學生，以培養感恩、自主成才意識為主，利用校友資源促進學生全面成長成才。我們正在聯合校團委籌備成立學生“校友服務協會”，將定期開展聯絡、接待、服務校友的各類培訓，重視校友工作志愿者培養，加強校友服務工作的可持續性發展。

(六)搜集校友信息，建立核心校友錄

通過開展各級各類校友活動，組建各地市、各行業校友聯絡微信群，結合外出出差學習拜訪當地校友等形式，積極搜集校友信息，建立核心校友通訊錄，完善校友通信地址，通過電話、短信、微信聯絡、郵寄農大校報等方式，加強與校友的感情溝通。

(七)發揮海外校友作用，籌備成立海外校友會

充分發揮海外校友的作用，鼓勵校友為學校的發展獻計獻策，為海外校友回校進行學術活動搭建良好平臺。已和有關校友協商溝通，將籌備成立北美校友會作為下一步聯系海外校友的重要工作之一。

(八)推進數字化平臺建設，搭建全新校友聯絡系統

建設校友信息綜合管理系統，創建校友工作宣傳新窗口，搭建校友互動新平臺，擴大校友工作影響力和參與度。完成校友總會網站改版工作，建設了校友數字化活動平臺，目前注冊用戶3000余人，子社群34個。同時建立各省、地市、行業等各類校友工作微信群18個。

三、穩中求進，開拓創新，特色工作閃亮點

(一)重點推動了各種形式校友活動的開展

1.創建了“山西農谷科創城校友雙創園”

圍繞山西農谷建設，創建了“山西農谷科創城校友雙創園”，邀請校友回母校帶頭創新創業、開辦公司，為校友提供了辦公場所，并在技術支持、人才支撐等資源服務方面積極配合，提供優質的服務。

2.召開了“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會

響應黨和政府實施鄉村振興戰略的號召，2020年8月3-5日，校友會在校友企業金甌集團的大力支持下，在右玉縣組織舉辦“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會。全省11個地市校友代表、農大校友會組成人員、學校相關職能部門負責人及學校領導共計90余人參加了會議。研討會期間，先后有10位校內外優秀校友代表圍繞鄉村振興戰略這一主題做了精彩報告，與會人員還赴“右玉精神”展覽館，右玉干部學院現場教學點等地進行了參觀考察，研討會擴大了學校的影響，收到了良好的社會效果。

3.開展了首屆杰出創新創業校友評選活動

為凝聚創新創業校友力量、推選創新創業校友典型、展示創新創業校友風采、激勵創新創業校友成長，2020年11月開展了山西農業大學首屆杰出創新創業校友評選活動。在90名申報人員中，遴選創新創業校友標兵10名、先鋒50名，聘請他們擔任創業大學生的創業導師，促進學校大學生創業上水平，為培養懂農業、愛農村、愛農民的“三農”人才做貢獻。

4.協助推進“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”工作

進一步落實校黨委常委會關于推進呂梁科技服務工作，將呂梁市扶貧攻堅工作做深、做細、做實會議精神，校友會在“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”項目實施過程中，與呂梁市相關部門主動聯系，深入研究，積極做好學校專家與呂梁市有關部門的協調、服務工作，真正把我校的“助力攻堅深度貧困呂梁行動”推向深入。

5.協辦榆次區什貼鎮農民豐收節

2020年是國家確立的第一個農民豐收節，校友會協助校友企業華頓集團在榆次區什貼鎮組織舉辦了“農民慶豐收，幸福谷滿倉”豐收節系列活動，學校及相關廳局領導、專家、農民朋友一同過了一個充實的節日。

6.共商中外辦學合作、校企共建

以增進了解，加強交流，擴大影響，為母校發展建言獻策為主題，校友會和校友企業益延壽共同舉辦中外辦學合作、消費扶貧、校企共建等一系列活動。借助山西農谷建設的東風，發揮母校在學科、人才、技術等方面的優勢，努力打造新型產學研用合作模式，搭建科技研發、人才交流等平臺，推動校企合作，實現校友母校的共同發展。

7.協助省城太原校友會走訪校友企業

2020年校友會協助省城太原校友會組織走訪了高科農有限公司、北方功能食品產業園等校友企業，為校友企業出謀劃策、宣傳鼓動，擴大了校友企業在社會上的影響。

(二)規范了教育發展基金會的運作

因教育發展基金會原法人人事變動，按照省民政廳法人變更的相關工作要求，校友辦經過與省民政廳、省教育廳、省委組織部20余次的請示與溝通，最終在2020年12月通過省委組織部關于教育發展基金會組織架構的審批，為下一步基金會的規范運作打下堅實的基礎。目前法人變更手續正在辦理之中。

四、克服困難，創新實干，明年工作出成效

2020年度校友工作辦公室聚焦學校發展目標，圍繞中心工作，計劃開展以下工作:

(一)著手各級各類校友分會建設，廣泛聯絡校友

著手在北京、上海等條件成熟的省會城市成立校友分會，最大限度地聯絡起廣大校友，籌備北美校友會。同時繼續完善各地市校友會的組織建設。

(二)著手專業分會建設，整合校友資源

為進一步整合我校校友資源，發揮校友的專業優勢，根據專業特點，設置相應專業、興趣分會，比如綠色康養、鄉村振興、小雜糧、食用菌等校友分會。總會副會長、副秘書長帶頭組建專業分會，并兼任新組建的專業分會會長、秘書長。

(三)推進典型引路，促進人才培養

邀請知名校友做客“校友雙創大講堂”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，分類組織相關人員深入校友企業，現場觀摩，為校友企業和學校發展提供服務和支持。

(四)開展校友活動，打造校友文化品牌

1、適當的時候組織召開一次校友會會長及秘書長論壇，研討校友會工作。

2、聯合學校教務處、研究生院、招就處組織一次以“培養‘一懂兩愛’專業人才”為專題的高峰論壇，廣泛發動校友為學校發展獻計獻策。

(五)積極籌建校友會培訓專業分會

積極籌建校友會培訓專業分會，組織開展各類培訓、講座，組織專家教授服務校友、服務社會。

(六)建立校友會工作例會制度。

會長例會每季度一次，秘書長例會每月一次。

2020年我們將繼續在校黨委、校行政的正確領導下，搶抓機遇，開拓進取，秉承“服務校友、服務母校、服務社會”的根本宗旨，扎實推進校友會及教育發展基金會各項工作的開展，力爭為學校深化內涵發展，推動融合發展，爭創一流本科學校的目標做出更大的貢獻。

領導個人述職報告【篇4】

企業領導離任審計述職報告

一、引言

在每個企業的發展歷程中，高層領導的職務變動是常態，而審計作為一種有效的管理工具，被廣泛應用于對企業管理的評估和監控。企業領導的離任審計述職報告，旨在對離職領導的工作表現進行評估，并為企業決策提供參考依據。

二、背景

公司A的總裁Mr. Zhang在公司任職10年后，決定離任。作為公司的核心領導者，在他的任期內，公司實現了快速發展和顯著利潤增長。這次審計將對他的工作表現進行細致評估和總結。

三、工作績效評估

1. 戰略規劃

作為總裁，Mr. Zhang制定了公司的發展戰略，明確了長遠目標和具體實施策略。他將公司從傳統制造業轉型為以科技為核心的高科技企業，在智能制造和人工智能領域取得了突出成果。

2. 組織管理

Mr. Zhang重視人才培養和團隊建設，在他的領導下，公司建立了一支高效穩定的管理團隊，并實施了一系列激勵措施，增強了員工的歸屬感和團隊凝聚力。

3. 財務管理

Mr. Zhang在財務管理方面表現出色，有效控制了成本和費用，并與財務部門共同制定了合理財務目標。公司的財務狀況持續改善，利潤逐年增長，為公司的發展提供了充足的資金支持。

4. 客戶關系

作為總裁，Mr. Zhang注重客戶關系的維護和發展，他親自與關鍵客戶進行溝通和聯系，確保公司在市場競爭中的競爭力。公司的市場份額穩定增長，并獲得了多個重要客戶的長期合作。

5. 風險管理

Mr. Zhang高度重視風險管理，在他的領導下，公司建立了完善的內部控制體系和風險管理機制，有效應對了市場的各種風險和挑戰。

四、問題與建議

1. 創新能力

盡管公司在技術和市場方面取得了顯著成績，但在創新方面還有進一步提升的空間。離職總裁應向后任領導提供關于如何進一步加強創新能力的建議。

2. 組織變革

隨著公司規模和業務范圍的擴大，存在一些組織管理上的挑戰。離職總裁建議將更多的精力放在組織結構優化、職能分工明確以及流程優化等方面，以提高組織運作效率。

3. 員工發展

公司應加大對員工的培訓和發展投入，提高員工的綜合素質和專業能力。離職總裁建議制定員工培訓計劃，并優化激勵機制，吸引和留住優秀人才。

四、結論

在Mr. Zhang的領導下，公司取得了長足發展和顯著成績。他在戰略規劃、組織管理、財務管理、客戶關系和風險管理方面表現出色。然而，公司在創新能力、組織變革和員工發展等方面還有進一步提升的空間。離職總裁建議公司注重創新、優化組織管理、加強員工培訓和發展。

離任審計述職報告為公司提供了對離職領導工作表現的全面評估和總結，為公司的決策提供了重要的參考依據。通過審計報告，公司可以更好地了解離職領導在職期間的工作成果和問題，為未來的發展打下堅實基礎。

領導個人述職報告【篇5】

領導黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、親愛的同事：

大家好！

我是××公司黨支部的支部書記，今天非常榮幸能夠向各位領導和同事們做一次黨建工作的述職報告。在過去的一年里，我們黨支部緊緊圍繞公司發展的大局，不忘初心，砥礪前行，在黨建工作上取得了一定的成績，省思了問題，吸取了教訓。以下是我對過去一年黨建工作的總結及展望。

一、總結

在過去的一年，我們黨支部不斷創新黨建工作模式，積極探索適合我司特色的黨建之路。通過組織學習，我們加強了黨員思想教育，提高了黨員干部的政治意識和黨性修養。我們堅持民主集中制原則，廣泛征求黨員的意見和建議，提高了決策的科學性和民主性。我們積極開展了多項黨員活動，如黨課學習、主題黨日、黨員崗位實踐等，使黨員的思想政治素質得到了進一步提升。

在黨風廉政建設方面，我們加強了黨內監督和黨員教育，加強了黨員廉潔自律意識的培養。我們制定了"月度述廉"的制度，鼓勵黨員自覺接受黨組織的監督，及時糾正自身問題。我們還積極參與公司的反腐工作，組織黨員干部參加專題培訓，增強了反腐拒賄的意識，并對涉及黨員的廉潔問題進行嚴肅處理，力求將黨風廉政建設工作落到實處。

二、存在的問題和不足

在黨建工作過程中，我們也面臨著一些問題和不足。首先，黨員的自覺性和主動性有待提高，有的黨員對于黨組織的要求不夠嚴格，黨建工作參與度不高。其次，由于組織架構和工作流程的調整，黨建工作的配合與協調存在一定困難，需要我們進一步完善工作機制。最后，黨建工作中的制度規范和宣傳教育力度還需要加強，以此提高廣大黨員對黨建工作的認識。

三、展望與計劃

展望未來，我們將進一步加強黨風廉政建設，提高黨建工作的質量和水平。首先，我們將加強黨支部建設，提高黨員的參與度和凝聚力。我們將加強黨員的培訓和教育，提高他們的黨性修養，增強黨內組織凝聚力。其次，我們將進一步加強黨風廉政建設，規范黨員干部的行為規范，增強黨員的自律與自覺。我們將加強黨員的學習，提高他們的政治素質，提高黨員的思想覺悟。最后，我們要加強制度建設和宣傳教育，完善黨建工作的各項規章制度，加強黨建工作的宣傳力度，加強各類黨員教育和培訓。

為了更好地推進黨建工作，我們需要所有黨員擰成一股繩，共同努力。讓我們以更加昂揚的斗志，更加堅定的信念，更加務實的做法，為推動黨建工作邁上新的臺階、為公司的發展提供堅強的政治保障而不懈努力！

最后，我希望各位領導和同事們能夠對我們的黨建工作提出寶貴的意見和建議，共同推動公司黨建工作的進一步發展。

謝謝大家！

領導個人述職報告【篇6】

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!我述職報告的題目是：

激情挑戰、不斷超越、讓夢想在藍天翱翔

2009年10月，通過干部競聘我走上了餐飲公司經理的崗位。一年來，在藍天實業領導班子的領導下，在兄弟部門領導和同事的幫助下，在餐飲公司全體職工的支持下，我認真履行崗位職責，扎實工作，積極思考，努力創新，較好的完成了總公司下達的各項任務。下面就見習期的思想、學習、工作和廉政情況述職如下：

一、思想政治方面

藍天實業黨總支非常重視干部隊伍思想政治素質的提高，經常對年輕干部進行政治理論教育，使我在思想政治方面取得了長足的進步。我時刻提醒自己，作為一名領導干部，我更應該以合格共產黨員的標準嚴格要求自己，通過加強政治理論學習、列席黨支部會議、定期思想工作匯報等方式，積極向黨組織靠攏。

我曾多次參加第四黨支部組織的政治理論學習，通過對黨章、科學發展觀，尤其是黨的十五屆五中全會精神的深入學習和領會，不斷提高自身思想覺悟和政治理論素養。及時了解黨的路線、方針、政策，關注時政，不斷提高政治敏銳性。通過列席黨支部會議，加強了行政工作與黨務工作的聯系，更是點燃了我盡早加入黨組織的激情。

二、業務學習方面

作為一名剛走上領導崗位的年輕干部，面對一個相對陌生的行業，首要工作就是要盡快完成從原有專業、崗位、角色的轉變和跨越。為了盡快進入角色，我利用業余時間，系統的學習了現代餐飲酒店管理、企業財務管理、人力資源管理、質量體系管理、綜合平衡積分卡等相關業務知識和管理工具。

通過學習，我對現代企業管理有了全面的認識和了解，在日常管理中積極應用，如利用現代餐飲酒店管理知識規范了餐飲公司的各項規章制度，運用質量管理知識完善了餐飲公司的質量管理體系。通過在“干中學，學中干”、總結反思相結合的方法，使自己的業務技能和管理水平得到了快速提高。

三、日常工作方面

(一)迎接挑戰，創新經營，公司產值穩步增長

在市場競爭日益激烈的今天，在自身硬件相對落后的情況下，如何能夠絕路逢生，順利完成全年800萬經營任務，成為我和班子需要認真思考的問題。為了有效解決這一問題，我組織員工經討論制定了以開源節流為導向，以創新經營為抓手的經營思路。一年來，通過資源整合、挖潛增效、提高產品綜合競爭力、探索新的經濟增長點等多種舉措;截止10月底，累計完成經營任務678.2萬元，占年度計劃經營任務的85%，是去年同期的133%， 超出去年全年總額近30萬元，整體經營態勢良好，為全年任務的順利完成打下了堅實的基礎。

(二)貼近需求、增進溝通、公司形象顯著提升

餐飲公司作為一線服務單位，肩負著院內科研保障的艱巨任務，負責每天院內近千人次的單身職工和科研加班飯的就餐工作。因其與職工生活密切相關，關于就餐的話題長期以來都是院內網熱議的焦點。

為了有效扭轉這種被動局面、提高服務品質、改善服務形象，我從院內網上調取近幾年所有關于就餐問題的信息，并通過團委與各單位代表召開座談會，廣泛收集意見和建議。通過對上述信息的收集、分類和細致的分析，發現問題主要集中在以下兩個共性方面：

一方面是在日常工作中管理松懈、不到位造成的(如環境衛生、服務態度、產品質量等方面出現的問題);另一方面是信息反饋、處理不及時，溝通不暢造成的。針對這兩方面問題，我帶領經營部門將所有管理類問題逐條掛帳，制定措施，跟蹤整改，例如在食品衛生方面：

1、建立員工個人衛生班前檢查制度，規范衛生防護用品(手套、口罩、頭套)的佩帶。

2、嚴格規定生熟原料的分類衛生包裝和儲存事宜。

3、強化后廚餐具的每日洗滌和消毒等。

通過一系列相關措施的落實，存在問題得到了有效解決。

為了做到信息的及時反饋，增進溝通，我主要采取了以下措施：

1、在園區網內申請了餐飲公司專號，指定專人負責網上信息的及時收集和反饋。

2、通過采取每季調查問卷、座談會和現場設置意見薄、班子現場巡查等多種方式，拓展和豐富了信息傳遞渠道，使問題的處理更加及時、準確。

3、通過精心策劃豐富多樣的聯誼活動、創新開拓服務保障內容，如組織單身職工圣誕晚會、為科研一線送清涼等活動，在拉近了科研和藍天距離的同時，增進了彼此的溝通與理解，受到了大家的廣泛好評。

通過以上舉措，餐飲公司的服務形象得到了有效提升，網上投訴數量大為減少，顧客滿意度從最初的51%上升到87%，成效顯著。

(三)科學管理、安全防范、綜合管理水平不斷提高

1、強化制度建設和體系建設

為了順利完成餐飲公司從原有分散經營模式向公司化整體運做模式的轉變，一年來我和班子帶領大家完成了公司組織機構的架設，理順了各部門職能，明確了各崗位的職責，從組織建設上保證了公司的順利運行;完善了各類管理制度，組織建立或修訂了采購管理制度、合格供方管理制度、財務現金管理制度等，全年共組織完成 50余份400余A4的管理文件編寫工作，使企業管理進一步規范化、制度化。在經營中，嚴格供方審核，重視客戶維護，建立了合格供方及關系客戶管理信息平臺。

按照藍天實業公司五大體系建設要求，在藍天實業質量安全部的幫助下完成了餐飲公司質量體系文件的編寫工作，并于10月份順利通過了北京新時代公司的認證審核。同時根據藍天實業公司綜合平衡記分卡績效考核體系推進計劃要求，我組織大家對IBSC進行了多輪的學習和討論，按計劃完成了餐飲公司戰略地圖、公司和崗位KIP指標庫的搭建。通過以上工作的開展，餐飲公司的管理水平得到了顯著提升，為今后又好又快發展奠定了基礎。

2、強化安全管理、防微杜漸

今年以來全國各地發生了多起食品質量及火災傷亡事故，給我們的經營服務工作敲響了安全警鐘。為了全面做好質量安全防范工作，消除和杜絕安全隱患，我帶領餐飲公司主要開展了以下幾方面工作：

(1)建立了公司火災、食品中毒、治安事件等應急處置預案，更換并完善了經營現場的各類消防設施及警示標志。

(2)建立了公司經營場所每日自檢、公司班子每天經營時間巡查和公司每月綜合檢查的“三查制度”，全面廣泛開展安全檢查，從而達到及時有效發現和處理各類安全隱患。

(3)分批次對員工進行了消防安全培訓、食品安全等培訓、并邀請凌云路派出

所對臨時員工進行了法制教育，有效提高員工的安全意識和法制意識。

(4)為了防范食品安全事故、結合質量體系要求加強了對材料源頭、加工過程的逐級檢查和控制、通過表格記錄，責任明確到人，有效的保證了產品質量。

通過以上工作的開展，公司安全工作得到了有效強化。

四、廉潔自律方面

在廉潔自律方面，我能夠自覺做到遵紀守法，帶頭執行一飛院和藍天實業的各項規章制度。正確對待權力和責任，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及其它廉政相關規定。按照一飛院黨風廉政建設要求，切實履行好自己工作職責;做到堂堂正正做人，清清白白做事。

在生活中我一直嚴格要求自己，能經常對照制度和上級要求，檢查自己，自覺增強自律意識，抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，沒有違法違規行為，希望今后繼續接受領導和同志們的監督檢查。

一年來，我的工作逐步得到認可，但與領導的要求還有些許差距。在接下來的工作中，我會著重以下三個方面：

1、加強對員工的服務意識、責任意識和競爭意識的教育，逐步建立具有餐飲公司特點的企業文化;

2、眼光長遠，做好公司的長遠發展規劃工作，如快捷酒店、大眾美食廣場、尚膳酒樓、菜系菜品引進等;

3、加大環境建設力度，發掘現有資源潛力，如硬件設備設施的更新維護、房屋廳面的重新設計裝修等。

我相信，在藍天實業領導的悉心栽培下，兄弟部門的大力幫助下，我和我的團隊定能取得優異的成績，在今后的經營工作中提交完美的答卷。謝謝!

領導個人述職報告【篇7】

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

本人談世勇，現年39歲，時任熊家坪村黨支部書記。我村有人口1368人，轄7個村民小組，耕地面積1225畝，黨員45名。20_以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在熊家坪村村支兩委及全體村民的大力支持下，本人以科學發展觀為指導，按照構建和諧社會的目標為己任，認真履行職責，大膽開展工作，用心摸索經驗，帶領和團結熊家坪村全體村民努力建設社會主義新農村，為熊家坪村的社會穩定，經濟發展做一些力所能及的工作，取得了一些小小的成績。此刻對這一年以來的工作學習狀況進行回顧總結，從而汲取經驗教訓，以利于今后為熊家坪村的新農村建設做出更大的貢獻。

加強黨的建設，提高隊伍素質

我們認真組織黨員和村支兩委成員學習黨的xx大和十八大精神，實踐三個代表的重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，全面實施爭創小康禮貌村的目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。堅持對支部成員的培養和監督，高標準、高要求，突出抓好思想作風建設，解決好撂攤子、混日子，無所作為等問題，不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員和廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、潛力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優秀黨支部。

規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，明確村黨支部是各項工作的領導核心，明確其思想、政治和組織的領導職責。村民委員會在村黨支部的帶領下，用心主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的群眾領導和班子團結，用心主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好

充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，用心有效的開展工作。

加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，按照發展社會主義市場經濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀的后備力量和入黨積極分子。

充分發揮遠程教育平臺的作用，用心組織黨員和村組干部多次觀看黨員教學課件和優秀黨員及黨支部事跡的報告，堅持每周集中學習討論兩次，認真學習十八大的精神，使科學發展觀的理論深入黨員的心和腦。

發揮蔬菜基地的優勢，大力發展蔬菜產業

蔬菜產業是熊家坪村的主導產業，蔬菜產業的發展一向是我村村支兩委主抓的工作重點。

近年來，我村主要圍繞一村一品的思路發展蔬菜產業，組織村民用心加入蔬菜合作組織，從而使蔬菜的種植和管理，銷售都更加合理和科學。

在市區兩級蔬菜辦與農業局的支持和鄉黨委、政府的高度關心下，把我村打造成了千畝蔬菜園示范基地。并為本鄉及其他區縣市的蔬菜種植帶給了經驗。

有了自我的品牌，掌握了市場的規律，村民的種植用心性提高，經濟效益越來越好，村民的整體生活水平提高。

詢問民情，體查民意，建立和諧的村民管理體制

一年以來，全心全意為村民工作是我以及我們這一屆村支兩委的工作宗旨。深入群眾，了解群眾的困難，并用心解決群眾的困難。為解決村民的出行難問題，我們透過村民集資的形式新修村組道路。蔬菜基地上新修垃圾池和化糞池，安裝夜光引蛾燈，為蔬菜的增收增值打下了堅實的基礎。

為貧、弱、殘等弱勢群體帶給幫忙。一方應對有行為潛力的群眾帶給各種技術支持，使其慢慢完成從貧到脫貧的蛻變，另一方面為無行為潛力和喪失勞動潛力的村民用心申請低保等生活補助。

堅持不懈地抓好計劃生育工作

繼續抓好計劃生育工作，注重專職主任和婦女小組長的學習和培養，提高他們的思想素質和業務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有職責感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會還從人、財、物上給與傾斜，保證了人員工資、獨生子女優惠政策的各項指標所需要的資金，計劃生育工作取得好成績。

加強社會治安綜合治理

加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，群眾觀念，構成黨群干部之間融合、團結的局面。

即將過去的一年里，我村取得了必須的成績，這份成績的取得離不開鄉黨委、政府和廣大村民的支持，但工作中也還存在一些問題。為了不辜負各位領導和村民的期望，我將以更高的工作熱情和更理性的工作思路認真工作，再接再厲發揮更好的個人領導才華，為熊家坪村新一年的發展獻出自我的綿薄之力!

多謝大家!

領導個人述職報告【篇8】

領導干部述職述廉制度

為貫徹落實領導干部述職述廉規定，進一步完善對領導干部的監督機制，制定本制度。

一、述職述廉的對象

局領導和各科室負責人。

二、述廉內容

（一）堅定理想信念，身體力行“三個代表”重要思想的情況。

（二）貫徹民主集中制的情況。

（三）嚴格按照稅務系統廉潔自律各項規定，規范個人廉潔從政行為的情況。

（四）嚴格遵守各項紀律、執行各項制度的情況。

（五）貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。

三、述職述廉的方式和程序

述職述廉工作結合每年考核進行。

（一）局領導、各科室科長（主任）、副科長（副主任），結合干部考核，在年終總結會上述職述廉。

（二）述職述廉報告中，述職述廉的內容不少于三分之一。

（三）述職述廉后，將《干部廉政測評表》與《干部考核測評表》一并發放，由參加會議的干部職工對述職述廉對象進行民主測評。由縣局考核組匯總后向主要領導如實匯報。

（四）根據測評中反映出的述職述廉人廉潔從政的重點問題，召開專題會議，開展批評與自我批評，制定整改措施，向全局通報會議情況，同時向縣局專題報告。

四、述職述廉工作的組織領導

述職述廉工作在縣局的統一領導下，由縣局干部考核領導小組組織實施，并督促檢查。

領導個人述職報告精選(8篇)

眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，平常的工作中。往往需要寫報告，報告是一個可以把我們展示給領導的機會，對我們的職業發展非常重要。我們強烈推薦一篇非常有價值的“領導個人述職報告”給大家，如果您覺得這篇文章非常好請不要忘記將它收藏并分享給朋友們！

領導個人述職報告(篇1)

領導黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、親愛的同事：

大家好！

我是××公司黨支部的支部書記，今天非常榮幸能夠向各位領導和同事們做一次黨建工作的述職報告。在過去的一年里，我們黨支部緊緊圍繞公司發展的大局，不忘初心，砥礪前行，在黨建工作上取得了一定的成績，省思了問題，吸取了教訓。以下是我對過去一年黨建工作的總結及展望。

一、總結

在過去的一年，我們黨支部不斷創新黨建工作模式，積極探索適合我司特色的黨建之路。通過組織學習，我們加強了黨員思想教育，提高了黨員干部的政治意識和黨性修養。我們堅持民主集中制原則，廣泛征求黨員的意見和建議，提高了決策的科學性和民主性。我們積極開展了多項黨員活動，如黨課學習、主題黨日、黨員崗位實踐等，使黨員的思想政治素質得到了進一步提升。

在黨風廉政建設方面，我們加強了黨內監督和黨員教育，加強了黨員廉潔自律意識的培養。我們制定了"月度述廉"的制度，鼓勵黨員自覺接受黨組織的監督，及時糾正自身問題。我們還積極參與公司的反腐工作，組織黨員干部參加專題培訓，增強了反腐拒賄的意識，并對涉及黨員的廉潔問題進行嚴肅處理，力求將黨風廉政建設工作落到實處。

二、存在的問題和不足

在黨建工作過程中，我們也面臨著一些問題和不足。首先，黨員的自覺性和主動性有待提高，有的黨員對于黨組織的要求不夠嚴格，黨建工作參與度不高。其次，由于組織架構和工作流程的調整，黨建工作的配合與協調存在一定困難，需要我們進一步完善工作機制。最后，黨建工作中的制度規范和宣傳教育力度還需要加強，以此提高廣大黨員對黨建工作的認識。

三、展望與計劃

展望未來，我們將進一步加強黨風廉政建設，提高黨建工作的質量和水平。首先，我們將加強黨支部建設，提高黨員的參與度和凝聚力。我們將加強黨員的培訓和教育，提高他們的黨性修養，增強黨內組織凝聚力。其次，我們將進一步加強黨風廉政建設，規范黨員干部的行為規范，增強黨員的自律與自覺。我們將加強黨員的學習，提高他們的政治素質，提高黨員的思想覺悟。最后，我們要加強制度建設和宣傳教育，完善黨建工作的各項規章制度，加強黨建工作的宣傳力度，加強各類黨員教育和培訓。

為了更好地推進黨建工作，我們需要所有黨員擰成一股繩，共同努力。讓我們以更加昂揚的斗志，更加堅定的信念，更加務實的做法，為推動黨建工作邁上新的臺階、為公司的發展提供堅強的政治保障而不懈努力！

最后，我希望各位領導和同事們能夠對我們的黨建工作提出寶貴的意見和建議，共同推動公司黨建工作的進一步發展。

謝謝大家！

領導個人述職報告(篇2)

????????2005年，在區委、區政府正確領導下和區級各部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和區委四屆六次、七次全會精神，緊緊圍繞建設“生態城區、活力成華”，加快推進城鄉一體化進程，黨工委、辦事處一班人帶領廣大干部群眾解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流，經過黨員、干部、群眾的努力拼搏，各項工作都取得了較好成績?，F將黨工委、辦事處領導班子2005年度工作情況報告如下，請同志們評議。一、切實加強領導班子執政能力建設，確保政令暢通一是堅持中心組學習制度。黨工委堅持每月組織班子成員及時學習傳達黨的有關方針政策和區委、區政府的決議、決定和指示，認真分析、研究階段性的重點工作；通過學習，不僅增強了班子及成員貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級指示的自覺性，而且提高了班子成員的政策理論水平和班子科學決策、民主決策的水平。二是堅持民主集中制原則。堅持黨工委會議制度、重大問題集體討論制度、民主生活會制度、黨風廉政建設責任追究制度，原創：通過建立健全各項制度，明確分工、落實責任，使黨工委總攬全局、協調各方的能力明顯增強，班子的執政能力明顯增強，確保政令暢通，為實現××起飛提供了堅實的政治保障。二、強化作風建設，進一步密切黨群、干群關系。去年，黨工委以保持共產黨員先進性教育為契機，以規范化服務型機關建設為抓手，狠抓干部隊伍作風建設。通過強化作風建設[本文轉載自[，使機關干部樹立求真務實、真抓實干的作風，調查研究、密切聯系群眾的作風，全體干部知難而進、迎接挑戰，黨群關系更加密切，干群關系更加融洽，確保了各項工作順利推進，為實現××起飛目標奠定了堅實的群眾基礎。三、找準發展定位、明確發展目標去年年初，黨工委、辦事處通過多方座談、廣泛征求意見，集中各方面的智慧和力量，提出了建設“工業××、物流××、居家××、休閑××”的發展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發展目標。春城書記視察××時，提出要充分利用北湖良好的生態自然資源，建設成都高檔居住區，并給予兩平方公里高檔居住建設用地調整指標。按照春城書記的要求，我們及時提出以此為契機，把××打造成成都“人居天堂”、“成華副中心”，并得到市、區兩級的一致認可。實踐證明，這些發展思路是符合××實際的。四、抓好項目工作，扎實推進重點建設項目工作富有成效。抽調精兵強將成立了項目辦；建立健全了項目工作責任制、項目預審制、項目協調服務機制和管理考核辦法；策劃、包裝了一批項目，并通過《××投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商。轄區全年列入區級2005年重點項目29個，引進了項目和企業188個，注冊資金2.65億元，涵蓋了都市工業、房產業、物流業、休閑旅游業、生態農業等?；A設施建設全面推進。街道和社區克服了任務重、時間緊的困難，在較短的時間內完成了道路建設所涉及的拆遷交地工作，雙龍路、龍石路及25公里的鄉村路網已基本實現初步通車。街道專門成立了舊場鎮改造工作機構，修建了拆遷過渡集貿市場，去年年底已完成32%的拆遷任務；同樂新型生態社區一期工程于11月8日正式啟動，桂林新居于12月28日動工興建，推進“三個集中”的步伐明顯加快。五、堅持協調發展，努力構建和諧××創新失地農民就業長效機制。按照“圍繞規劃抓項目、圍繞項目抓就業、圍繞就業抓培訓”的思路，在全市率先推出了農村勞動力培訓、就業、維權等一條龍服務的公司化運作機制――成都圖強勞務有限公司。目前，該公司的工作成效初步顯現，受到了市、區領導的充分肯定。城鄉環境較大改觀。加強了市容市貌整治，對村容村貌制定了管理辦法和目標責任書，城鄉環境得到較大改觀。治安形勢明顯好轉。增加了巡邏隊員、治安亭等防范力量，開展了打擊犯罪活動的專項整治行動，轄區發案率下降19%，群眾安全感普遍增強。社會和諧穩定。一是加強信訪工作力度。創新機構、將司法調解辦公室與信訪辦公室人員合并，有效整合了信訪力量；建立了領導干部包案制度和領導干部群眾接待日制度；成立了社區信訪接待室，建立了信訪預案機制，妥善解決群眾反映的熱、難點問題，及時化解矛盾，做到件件有落實，事事有回音。二是全面實現低保城鄉對接，“撤村建居”全面完成，農村新型合作醫療達100%；三是創建全國文明城市、生豬鏈球菌防疫、禽流感防控等各項工作取得顯著成效。六、黨的建設取得新突破機關建設進一步加強。黨工委、辦事處以作風建設為突破口，整頓干部隊伍，嚴格工作紀律，提倡“在困難面前多找辦法、在成績面前多找不足”，結合保持共產黨員先進性教育，在工作推進中鍛煉隊伍，在鍛煉隊伍過程中推進工作。一年來，工作作風明顯好轉，干部隊伍戰斗力明顯提高。社區黨建有新的突破。把先進性教育活動同黨的建設、重點工作結合，達到了學習、工作“兩不誤、雙促進”的效果，受到了市委巡回組的高度評價；“雙培雙帶”工程取得一定實效，黨員隊伍結構和干部整體素質進一步改善；叢樹、秀水等6個社區積極爭創市級、區級黨建示范社區；原創：通過招商引資、產業結構調整

領導個人述職報告(篇3)

企業領導離任審計述職報告

一、引言

在每個企業的發展歷程中，高層領導的職務變動是常態，而審計作為一種有效的管理工具，被廣泛應用于對企業管理的評估和監控。企業領導的離任審計述職報告，旨在對離職領導的工作表現進行評估，并為企業決策提供參考依據。

二、背景

公司A的總裁Mr. Zhang在公司任職10年后，決定離任。作為公司的核心領導者，在他的任期內，公司實現了快速發展和顯著利潤增長。這次審計將對他的工作表現進行細致評估和總結。

三、工作績效評估

1. 戰略規劃

作為總裁，Mr. Zhang制定了公司的發展戰略，明確了長遠目標和具體實施策略。他將公司從傳統制造業轉型為以科技為核心的高科技企業，在智能制造和人工智能領域取得了突出成果。

2. 組織管理

Mr. Zhang重視人才培養和團隊建設，在他的領導下，公司建立了一支高效穩定的管理團隊，并實施了一系列激勵措施，增強了員工的歸屬感和團隊凝聚力。

3. 財務管理

Mr. Zhang在財務管理方面表現出色，有效控制了成本和費用，并與財務部門共同制定了合理財務目標。公司的財務狀況持續改善，利潤逐年增長，為公司的發展提供了充足的資金支持。

4. 客戶關系

作為總裁，Mr. Zhang注重客戶關系的維護和發展，他親自與關鍵客戶進行溝通和聯系，確保公司在市場競爭中的競爭力。公司的市場份額穩定增長，并獲得了多個重要客戶的長期合作。

5. 風險管理

Mr. Zhang高度重視風險管理，在他的領導下，公司建立了完善的內部控制體系和風險管理機制，有效應對了市場的各種風險和挑戰。

四、問題與建議

1. 創新能力

盡管公司在技術和市場方面取得了顯著成績，但在創新方面還有進一步提升的空間。離職總裁應向后任領導提供關于如何進一步加強創新能力的建議。

2. 組織變革

隨著公司規模和業務范圍的擴大，存在一些組織管理上的挑戰。離職總裁建議將更多的精力放在組織結構優化、職能分工明確以及流程優化等方面，以提高組織運作效率。

3. 員工發展

公司應加大對員工的培訓和發展投入，提高員工的綜合素質和專業能力。離職總裁建議制定員工培訓計劃，并優化激勵機制，吸引和留住優秀人才。

四、結論

在Mr. Zhang的領導下，公司取得了長足發展和顯著成績。他在戰略規劃、組織管理、財務管理、客戶關系和風險管理方面表現出色。然而，公司在創新能力、組織變革和員工發展等方面還有進一步提升的空間。離職總裁建議公司注重創新、優化組織管理、加強員工培訓和發展。

離任審計述職報告為公司提供了對離職領導工作表現的全面評估和總結，為公司的決策提供了重要的參考依據。通過審計報告，公司可以更好地了解離職領導在職期間的工作成果和問題，為未來的發展打下堅實基礎。

領導個人述職報告(篇4)

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!我述職報告的題目是：

激情挑戰、不斷超越、讓夢想在藍天翱翔

2009年10月，通過干部競聘我走上了餐飲公司經理的崗位。一年來，在藍天實業領導班子的領導下，在兄弟部門領導和同事的幫助下，在餐飲公司全體職工的支持下，我認真履行崗位職責，扎實工作，積極思考，努力創新，較好的完成了總公司下達的各項任務。下面就見習期的思想、學習、工作和廉政情況述職如下：

一、思想政治方面

藍天實業黨總支非常重視干部隊伍思想政治素質的提高，經常對年輕干部進行政治理論教育，使我在思想政治方面取得了長足的進步。我時刻提醒自己，作為一名領導干部，我更應該以合格共產黨員的標準嚴格要求自己，通過加強政治理論學習、列席黨支部會議、定期思想工作匯報等方式，積極向黨組織靠攏。

我曾多次參加第四黨支部組織的政治理論學習，通過對黨章、科學發展觀，尤其是黨的十五屆五中全會精神的深入學習和領會，不斷提高自身思想覺悟和政治理論素養。及時了解黨的路線、方針、政策，關注時政，不斷提高政治敏銳性。通過列席黨支部會議，加強了行政工作與黨務工作的聯系，更是點燃了我盡早加入黨組織的激情。

二、業務學習方面

作為一名剛走上領導崗位的年輕干部，面對一個相對陌生的行業，首要工作就是要盡快完成從原有專業、崗位、角色的轉變和跨越。為了盡快進入角色，我利用業余時間，系統的學習了現代餐飲酒店管理、企業財務管理、人力資源管理、質量體系管理、綜合平衡積分卡等相關業務知識和管理工具。

通過學習，我對現代企業管理有了全面的認識和了解，在日常管理中積極應用，如利用現代餐飲酒店管理知識規范了餐飲公司的各項規章制度，運用質量管理知識完善了餐飲公司的質量管理體系。通過在“干中學，學中干”、總結反思相結合的方法，使自己的業務技能和管理水平得到了快速提高。

三、日常工作方面

(一)迎接挑戰，創新經營，公司產值穩步增長

在市場競爭日益激烈的今天，在自身硬件相對落后的情況下，如何能夠絕路逢生，順利完成全年800萬經營任務，成為我和班子需要認真思考的問題。為了有效解決這一問題，我組織員工經討論制定了以開源節流為導向，以創新經營為抓手的經營思路。一年來，通過資源整合、挖潛增效、提高產品綜合競爭力、探索新的經濟增長點等多種舉措;截止10月底，累計完成經營任務678.2萬元，占年度計劃經營任務的85%，是去年同期的133%， 超出去年全年總額近30萬元，整體經營態勢良好，為全年任務的順利完成打下了堅實的基礎。

(二)貼近需求、增進溝通、公司形象顯著提升

餐飲公司作為一線服務單位，肩負著院內科研保障的艱巨任務，負責每天院內近千人次的單身職工和科研加班飯的就餐工作。因其與職工生活密切相關，關于就餐的話題長期以來都是院內網熱議的焦點。

為了有效扭轉這種被動局面、提高服務品質、改善服務形象，我從院內網上調取近幾年所有關于就餐問題的信息，并通過團委與各單位代表召開座談會，廣泛收集意見和建議。通過對上述信息的收集、分類和細致的分析，發現問題主要集中在以下兩個共性方面：

一方面是在日常工作中管理松懈、不到位造成的(如環境衛生、服務態度、產品質量等方面出現的問題);另一方面是信息反饋、處理不及時，溝通不暢造成的。針對這兩方面問題，我帶領經營部門將所有管理類問題逐條掛帳，制定措施，跟蹤整改，例如在食品衛生方面：

1、建立員工個人衛生班前檢查制度，規范衛生防護用品(手套、口罩、頭套)的佩帶。

2、嚴格規定生熟原料的分類衛生包裝和儲存事宜。

3、強化后廚餐具的每日洗滌和消毒等。

通過一系列相關措施的落實，存在問題得到了有效解決。

為了做到信息的及時反饋，增進溝通，我主要采取了以下措施：

1、在園區網內申請了餐飲公司專號，指定專人負責網上信息的及時收集和反饋。

2、通過采取每季調查問卷、座談會和現場設置意見薄、班子現場巡查等多種方式，拓展和豐富了信息傳遞渠道，使問題的處理更加及時、準確。

3、通過精心策劃豐富多樣的聯誼活動、創新開拓服務保障內容，如組織單身職工圣誕晚會、為科研一線送清涼等活動，在拉近了科研和藍天距離的同時，增進了彼此的溝通與理解，受到了大家的廣泛好評。

通過以上舉措，餐飲公司的服務形象得到了有效提升，網上投訴數量大為減少，顧客滿意度從最初的51%上升到87%，成效顯著。

(三)科學管理、安全防范、綜合管理水平不斷提高

1、強化制度建設和體系建設

為了順利完成餐飲公司從原有分散經營模式向公司化整體運做模式的轉變，一年來我和班子帶領大家完成了公司組織機構的架設，理順了各部門職能，明確了各崗位的職責，從組織建設上保證了公司的順利運行;完善了各類管理制度，組織建立或修訂了采購管理制度、合格供方管理制度、財務現金管理制度等，全年共組織完成 50余份400余A4的管理文件編寫工作，使企業管理進一步規范化、制度化。在經營中，嚴格供方審核，重視客戶維護，建立了合格供方及關系客戶管理信息平臺。

按照藍天實業公司五大體系建設要求，在藍天實業質量安全部的幫助下完成了餐飲公司質量體系文件的編寫工作，并于10月份順利通過了北京新時代公司的認證審核。同時根據藍天實業公司綜合平衡記分卡績效考核體系推進計劃要求，我組織大家對IBSC進行了多輪的學習和討論，按計劃完成了餐飲公司戰略地圖、公司和崗位KIP指標庫的搭建。通過以上工作的開展，餐飲公司的管理水平得到了顯著提升，為今后又好又快發展奠定了基礎。

2、強化安全管理、防微杜漸

今年以來全國各地發生了多起食品質量及火災傷亡事故，給我們的經營服務工作敲響了安全警鐘。為了全面做好質量安全防范工作，消除和杜絕安全隱患，我帶領餐飲公司主要開展了以下幾方面工作：

(1)建立了公司火災、食品中毒、治安事件等應急處置預案，更換并完善了經營現場的各類消防設施及警示標志。

(2)建立了公司經營場所每日自檢、公司班子每天經營時間巡查和公司每月綜合檢查的“三查制度”，全面廣泛開展安全檢查，從而達到及時有效發現和處理各類安全隱患。

(3)分批次對員工進行了消防安全培訓、食品安全等培訓、并邀請凌云路派出

所對臨時員工進行了法制教育，有效提高員工的安全意識和法制意識。

(4)為了防范食品安全事故、結合質量體系要求加強了對材料源頭、加工過程的逐級檢查和控制、通過表格記錄，責任明確到人，有效的保證了產品質量。

通過以上工作的開展，公司安全工作得到了有效強化。

四、廉潔自律方面

在廉潔自律方面，我能夠自覺做到遵紀守法，帶頭執行一飛院和藍天實業的各項規章制度。正確對待權力和責任，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及其它廉政相關規定。按照一飛院黨風廉政建設要求，切實履行好自己工作職責;做到堂堂正正做人，清清白白做事。

在生活中我一直嚴格要求自己，能經常對照制度和上級要求，檢查自己，自覺增強自律意識，抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，沒有違法違規行為，希望今后繼續接受領導和同志們的監督檢查。

一年來，我的工作逐步得到認可，但與領導的要求還有些許差距。在接下來的工作中，我會著重以下三個方面：

1、加強對員工的服務意識、責任意識和競爭意識的教育，逐步建立具有餐飲公司特點的企業文化;

2、眼光長遠，做好公司的長遠發展規劃工作，如快捷酒店、大眾美食廣場、尚膳酒樓、菜系菜品引進等;

3、加大環境建設力度，發掘現有資源潛力，如硬件設備設施的更新維護、房屋廳面的重新設計裝修等。

我相信，在藍天實業領導的悉心栽培下，兄弟部門的大力幫助下，我和我的團隊定能取得優異的成績，在今后的經營工作中提交完美的答卷。謝謝!

領導個人述職報告(篇5)

領導干部述職述廉制度

為貫徹落實領導干部述職述廉規定，進一步完善對領導干部的監督機制，制定本制度。

一、述職述廉的對象

局領導和各科室負責人。

二、述廉內容

（一）堅定理想信念，身體力行“三個代表”重要思想的情況。

（二）貫徹民主集中制的情況。

（三）嚴格按照稅務系統廉潔自律各項規定，規范個人廉潔從政行為的情況。

（四）嚴格遵守各項紀律、執行各項制度的情況。

（五）貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。

三、述職述廉的方式和程序

述職述廉工作結合每年考核進行。

（一）局領導、各科室科長（主任）、副科長（副主任），結合干部考核，在年終總結會上述職述廉。

（二）述職述廉報告中，述職述廉的內容不少于三分之一。

（三）述職述廉后，將《干部廉政測評表》與《干部考核測評表》一并發放，由參加會議的干部職工對述職述廉對象進行民主測評。由縣局考核組匯總后向主要領導如實匯報。

（四）根據測評中反映出的述職述廉人廉潔從政的重點問題，召開專題會議，開展批評與自我批評，制定整改措施，向全局通報會議情況，同時向縣局專題報告。

四、述職述廉工作的組織領導

述職述廉工作在縣局的統一領導下，由縣局干部考核領導小組組織實施，并督促檢查。

領導個人述職報告(篇6)

各位代表和同事：

大家好！

2020年以來，在xx公司和縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取、團結一致、腳踏實地、勇于挑戰，全年圓滿完成各項任務。電網建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/1000千瓦時，線損率xx%，電費回收率xx% ，長期安全生產周期為xx天。成效顯著，公司綜合實力和社會地位顯著提升。借此機會，我代表公司班子向各級領導和關心支持公司發展的全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

下面，我將介紹我擔任xx負責人以來的學習、生活和工作。

1、重視學習，不斷提高道德修養

為適應新形勢下工作需要，我始終把學習放在一個重要的崗位，努力提高自己的綜合素質。在商務學習方面，在繁忙的工作之余，可以利用空閑時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導學、一系列法規和電力企業營銷管理等商務知識，電力需求側管理等，不斷更新知識結構。拓寬知識水平，提高理論水平，增強領導力。

二、盡職盡責，做好公司各項工作

自從來到xx，我從心底里把自己當作xx的一員，積極融入其中，為xx的發展盡自己的一份力量。一是著眼大局，營造和諧決策環境。他能堅持以建設“四貨”領導班子為己任，與班子成員默契、全力配合。雖然分工不同，但我們始終堅持董事會制度。在事先協商的情況下，我們要多溝通，形成相互理解、相互支持的良好氛圍。對于工作中發生的突發事件或突發事件，我們可以提前溝通，節省時間和程序，民主協商，共同決策，依靠集體智慧走好發展的每一步。

二是積極推進“三集五五”制度建設。根據上級公司的要求，結合xx公司的實際情況，充分發揮集體智慧，通過與員工的多次討論和交流，找到最佳的改革方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，保持公司穩定發展，確保各項工作順利過渡。三是創新活動的開展方式。通過舉辦形式多樣的演講比賽、技能培訓和豐富多彩的文體活動，為員工提供展示自身素質的舞臺，進一步提高技能，提高參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍.四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納員工意見，采取“132”收費方式，改革員工食堂運營模式，為員工就餐提供便利，讓員工感受到公司的溫暖在熱騰騰的飯菜中。同時，擴大員工食堂的作用，減少外出就餐的接待費用，從而節省開支。

3. 廉潔自律

作為一名共產黨員和公司領導，我不僅是班子的帶頭人，也是黨的形象代表。更加注重加強黨性建設和培訓，自覺強化自身思想作風，以公平正派為標準，堅持正直、豁達、踏實、做事清楚地。

我上任以來，從未擅自對工作中的重大事項和重要資金的使用作出決定。在干部任用方面，可以堅持原則，檢查干部任免，不搞人倫，嚴格執行干部任用程序。

四、問題與不足

一是理論研究不夠深入。雖然我可以積極參加各種學習，認真做學習筆記，寫下我的經歷，但我學習的積極性不夠。

二是基層研究沒有深入開展。雖然我可以深入基層開展研究工作，但在研究的過程中，我多談問題，少談創造性工作。每次去基層調研，總是來來去去。冷靜下來，深入挖掘。

在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤勉盡責。時刻自律，嚴格要求自己，進一步筑牢反腐倡廉的心理防線，謹小慎微，勤奮務實，不搞特權，不謀私利，勤儉節約，努力工作，為社會腳踏實地，為公司和員工多做好事，多做實事，努力開創xx公司新的美好篇章。

匯報人：xxx

2020.x.x.x

領導個人述職報告(篇7)

2020年，校友工作辦公室在校黨委、校行政的正確領導下，在廣大校友和全校各部門的大力支持下，堅持“服務校友、服務母校、服務社會”的工作宗旨，堅持“學校永遠是廣大校友堅強后盾”的工作理念，以完善工作機制，增強校友會、教育發展基金會功能，加強校友聯系為重點，圍繞重點工作，立足發展全局，夯實工作基礎，提升服務水平。現將2020年度校友工作辦公室班子工作簡要匯報如下:

一、強化管理，多措并舉，政治理論挺在前

(一)堅持理論學習

集中時間、集中精力，在紀念馬克思誕辰200周年大會上、慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，落實全國兩會、全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會議、省委十一屆六次全會、全省組織工作會議、全國教育大會等會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。持續推進《山西農業大學管理服務崗位文明用語》的貫徹落實，著力提升管理服務能力和水平，以良好的精神狀態和工作風貌，良好的服務成效和工作業績受到師生一致好評。

(二)堅持民主集中制

新班子精誠團結，分工合作，工作目標明確，思路清晰，工作措施得力。班子成員作風嚴謹，執行力強，敢于擔當，注重實干，講政治，顧大局，識大體，積極思考、努力工作，工作富有成效。全體工作人員注重學習與思考相結合、學習與實踐相結合，針對新工作、新問題，主動學習國家、省市有關政策，總結歸納技巧，不斷提升理論知識、業務知識水平，創造性地貫徹落實各項重點工作，圓滿完成全年各項工作目標。

(三)堅持抓黨風廉政

班子及成員堅持按照《2020年全面從嚴治黨、黨風廉政建設責任書》的要求，認真執行“兩個責任”和“一崗雙責”，自覺遵守規定和反對“四風”問題的各項規定，嚴格執行學?！叭匾淮蟆敝贫?，扎實開展“兩學一做”學習教育，不斷強化政治理論學習、狠抓工作落實，進一步規范了各項工作制度，增強了班子的凝聚力、執行力和公信力。

(四)堅持全面強化意識形態工作

認真落實意識形態工作責任制。組織班子成員集體學習學校印發的《意識形態工作責任制實施辦法》、《校園文化活動管理辦法》、《官方發布網絡信息操作規范》，努力做好單位職工的思想教育引導和管理，加強本單位官媒網絡信息管控，全年無意識形態工作責任事故發生。

二、夯實基礎，注重實效，工作任務保完成

(一)加強校友分會建設，廣泛聯絡校友

2020年4月21日太原校友會成立大會在太原市華頓集團隆重舉行，以太原校友會的成立為契機，星火燎原，促進省內各地市校友會迅速建立起來。8月4日山西農業大學校友會在右玉舉辦的“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會上全省各地市及省農科院校友會成立授牌儀式一并舉行，這標志著全省地市校友會正式成立。

2020年1月6日山西農業大學首個省外校友會--河南校友會正式成立。目前，北京、上海、大灣區、成都、重慶、浙江、西安、山東等地的校友已經各自建立起微信群，并陸續開展小范圍活動。

(二)充分發揮基金會作用，助力學生學校發展

因教育發展基金會原法人人事變動，按照有關規定，向省民政廳申請更換法人。目前按照省民政廳要求，已經通過省教育廳、省委組織部審批，法人變更手續正在辦理之中。

法人變更手續辦理之余，積極協調校內各教學院部、計財處、學生處等單位，就學生獎助學金的發放制定相應的規章制度及流程，并著手研究開發網上捐贈系統、微信捐贈系統等，以期進一步提高工作效率、改善服務水平，更好地發揮基金會作用，助力學生學校共同發展。

(三)推進典型引路，促進人才培養

依托學校二級學院分會平臺及學工部，加強聯絡，擴大宣傳，充分調動各界校友積極性，全年邀請40余位校友做客“校友導航”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，將校友請進學校，走進學生，通過分享校友的成長之路，為學生科學制定人生職業規劃提供寶貴的經驗，積極服務學校人才培養，為在校學生樹立榜樣，傳承農大精神。

(四)創新工作模式，構建校友工作骨干

2020年4月24日召開二級學院校友分會建設工作的協調安排會議，7月4日舉辦山西農業大學二級學院校友分會成立暨授牌聘用儀式。學院校友分會的成立，是進一步完善校友工作的組織機構和管理體系，加大對校友資源開發力度，強化學校與校友間聯系的又一項具體措施。

為了搭建學校與校友間順暢的溝通渠道，積極推動校友工作的可持續性發展，在2020屆畢業班中遴選校友大使227名，畢業之前全部頒發了校友會統一印制的聘書，擴大了校友會在校友中的影響，為校友工作的持續發展提供了保障。

(五)推行“四年一貫制”，強化校友意識培養

校友文化培育不可能一蹴而就，需要經歷萌芽、起步、推進、發展的過程，所以我們提出推行“四年一貫制”、全程化校友意識培養模式，促進校友工作可持續發展。針對大一新生，以培養知校愛校意識為主;針對高年級學生，以培養感恩、自主成才意識為主，利用校友資源促進學生全面成長成才。我們正在聯合校團委籌備成立學生“校友服務協會”，將定期開展聯絡、接待、服務校友的各類培訓，重視校友工作志愿者培養，加強校友服務工作的可持續性發展。

(六)搜集校友信息，建立核心校友錄

通過開展各級各類校友活動，組建各地市、各行業校友聯絡微信群，結合外出出差學習拜訪當地校友等形式，積極搜集校友信息，建立核心校友通訊錄，完善校友通信地址，通過電話、短信、微信聯絡、郵寄農大校報等方式，加強與校友的感情溝通。

(七)發揮海外校友作用，籌備成立海外校友會

充分發揮海外校友的作用，鼓勵校友為學校的發展獻計獻策，為海外校友回校進行學術活動搭建良好平臺。已和有關校友協商溝通，將籌備成立北美校友會作為下一步聯系海外校友的重要工作之一。

(八)推進數字化平臺建設，搭建全新校友聯絡系統

建設校友信息綜合管理系統，創建校友工作宣傳新窗口，搭建校友互動新平臺，擴大校友工作影響力和參與度。完成校友總會網站改版工作，建設了校友數字化活動平臺，目前注冊用戶3000余人，子社群34個。同時建立各省、地市、行業等各類校友工作微信群18個。

三、穩中求進，開拓創新，特色工作閃亮點

(一)重點推動了各種形式校友活動的開展

1.創建了“山西農谷科創城校友雙創園”

圍繞山西農谷建設，創建了“山西農谷科創城校友雙創園”，邀請校友回母校帶頭創新創業、開辦公司，為校友提供了辦公場所，并在技術支持、人才支撐等資源服務方面積極配合，提供優質的服務。

2.召開了“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會

響應黨和政府實施鄉村振興戰略的號召，2020年8月3-5日，校友會在校友企業金甌集團的大力支持下，在右玉縣組織舉辦“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會。全省11個地市校友代表、農大校友會組成人員、學校相關職能部門負責人及學校領導共計90余人參加了會議。研討會期間，先后有10位校內外優秀校友代表圍繞鄉村振興戰略這一主題做了精彩報告，與會人員還赴“右玉精神”展覽館，右玉干部學院現場教學點等地進行了參觀考察，研討會擴大了學校的影響，收到了良好的社會效果。

3.開展了首屆杰出創新創業校友評選活動

為凝聚創新創業校友力量、推選創新創業校友典型、展示創新創業校友風采、激勵創新創業校友成長，2020年11月開展了山西農業大學首屆杰出創新創業校友評選活動。在90名申報人員中，遴選創新創業校友標兵10名、先鋒50名，聘請他們擔任創業大學生的創業導師，促進學校大學生創業上水平，為培養懂農業、愛農村、愛農民的“三農”人才做貢獻。

4.協助推進“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”工作

進一步落實校黨委常委會關于推進呂梁科技服務工作，將呂梁市扶貧攻堅工作做深、做細、做實會議精神，校友會在“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”項目實施過程中，與呂梁市相關部門主動聯系，深入研究，積極做好學校專家與呂梁市有關部門的協調、服務工作，真正把我校的“助力攻堅深度貧困呂梁行動”推向深入。

5.協辦榆次區什貼鎮農民豐收節

2020年是國家確立的第一個農民豐收節，校友會協助校友企業華頓集團在榆次區什貼鎮組織舉辦了“農民慶豐收，幸福谷滿倉”豐收節系列活動，學校及相關廳局領導、專家、農民朋友一同過了一個充實的節日。

6.共商中外辦學合作、校企共建

以增進了解，加強交流，擴大影響，為母校發展建言獻策為主題，校友會和校友企業益延壽共同舉辦中外辦學合作、消費扶貧、校企共建等一系列活動。借助山西農谷建設的東風，發揮母校在學科、人才、技術等方面的優勢，努力打造新型產學研用合作模式，搭建科技研發、人才交流等平臺，推動校企合作，實現校友母校的共同發展。

7.協助省城太原校友會走訪校友企業

2020年校友會協助省城太原校友會組織走訪了高科農有限公司、北方功能食品產業園等校友企業，為校友企業出謀劃策、宣傳鼓動，擴大了校友企業在社會上的影響。

(二)規范了教育發展基金會的運作

因教育發展基金會原法人人事變動，按照省民政廳法人變更的相關工作要求，校友辦經過與省民政廳、省教育廳、省委組織部20余次的請示與溝通，最終在2020年12月通過省委組織部關于教育發展基金會組織架構的審批，為下一步基金會的規范運作打下堅實的基礎。目前法人變更手續正在辦理之中。

四、克服困難，創新實干，明年工作出成效

2020年度校友工作辦公室聚焦學校發展目標，圍繞中心工作，計劃開展以下工作:

(一)著手各級各類校友分會建設，廣泛聯絡校友

著手在北京、上海等條件成熟的省會城市成立校友分會，最大限度地聯絡起廣大校友，籌備北美校友會。同時繼續完善各地市校友會的組織建設。

(二)著手專業分會建設，整合校友資源

為進一步整合我校校友資源，發揮校友的專業優勢，根據專業特點，設置相應專業、興趣分會，比如綠色康養、鄉村振興、小雜糧、食用菌等校友分會?？倳睍L、副秘書長帶頭組建專業分會，并兼任新組建的專業分會會長、秘書長。

(三)推進典型引路，促進人才培養

邀請知名校友做客“校友雙創大講堂”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，分類組織相關人員深入校友企業，現場觀摩，為校友企業和學校發展提供服務和支持。

(四)開展校友活動，打造校友文化品牌

1、適當的時候組織召開一次校友會會長及秘書長論壇，研討校友會工作。

2、聯合學校教務處、研究生院、招就處組織一次以“培養‘一懂兩愛’專業人才”為專題的高峰論壇，廣泛發動校友為學校發展獻計獻策。

(五)積極籌建校友會培訓專業分會

積極籌建校友會培訓專業分會，組織開展各類培訓、講座，組織專家教授服務校友、服務社會。

(六)建立校友會工作例會制度。

會長例會每季度一次，秘書長例會每月一次。

2020年我們將繼續在校黨委、校行政的正確領導下，搶抓機遇，開拓進取，秉承“服務校友、服務母校、服務社會”的根本宗旨，扎實推進校友會及教育發展基金會各項工作的開展，力爭為學校深化內涵發展，推動融合發展，爭創一流本科學校的目標做出更大的貢獻。

領導個人述職報告(篇8)

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

本人談世勇，現年39歲，時任熊家坪村黨支部書記。我村有人口1368人，轄7個村民小組，耕地面積1225畝，黨員45名。20_以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在熊家坪村村支兩委及全體村民的大力支持下，本人以科學發展觀為指導，按照構建和諧社會的目標為己任，認真履行職責，大膽開展工作，用心摸索經驗，帶領和團結熊家坪村全體村民努力建設社會主義新農村，為熊家坪村的社會穩定，經濟發展做一些力所能及的工作，取得了一些小小的成績。此刻對這一年以來的工作學習狀況進行回顧總結，從而汲取經驗教訓，以利于今后為熊家坪村的新農村建設做出更大的貢獻。

加強黨的建設，提高隊伍素質

我們認真組織黨員和村支兩委成員學習黨的xx大和十八大精神，實踐三個代表的重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，全面實施爭創小康禮貌村的目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。堅持對支部成員的培養和監督，高標準、高要求，突出抓好思想作風建設，解決好撂攤子、混日子，無所作為等問題，不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員和廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、潛力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優秀黨支部。

規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，明確村黨支部是各項工作的領導核心，明確其思想、政治和組織的領導職責。村民委員會在村黨支部的帶領下，用心主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的群眾領導和班子團結，用心主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好

充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，用心有效的開展工作。

加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，按照發展社會主義市場經濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀的后備力量和入黨積極分子。

充分發揮遠程教育平臺的作用，用心組織黨員和村組干部多次觀看黨員教學課件和優秀黨員及黨支部事跡的報告，堅持每周集中學習討論兩次，認真學習十八大的精神，使科學發展觀的理論深入黨員的心和腦。

發揮蔬菜基地的優勢，大力發展蔬菜產業

蔬菜產業是熊家坪村的主導產業，蔬菜產業的發展一向是我村村支兩委主抓的工作重點。

近年來，我村主要圍繞一村一品的思路發展蔬菜產業，組織村民用心加入蔬菜合作組織，從而使蔬菜的種植和管理，銷售都更加合理和科學。

在市區兩級蔬菜辦與農業局的支持和鄉黨委、政府的高度關心下，把我村打造成了千畝蔬菜園示范基地。并為本鄉及其他區縣市的蔬菜種植帶給了經驗。

有了自我的品牌，掌握了市場的規律，村民的種植用心性提高，經濟效益越來越好，村民的整體生活水平提高。

詢問民情，體查民意，建立和諧的村民管理體制

一年以來，全心全意為村民工作是我以及我們這一屆村支兩委的工作宗旨。深入群眾，了解群眾的困難，并用心解決群眾的困難。為解決村民的出行難問題，我們透過村民集資的形式新修村組道路。蔬菜基地上新修垃圾池和化糞池，安裝夜光引蛾燈，為蔬菜的增收增值打下了堅實的基礎。

為貧、弱、殘等弱勢群體帶給幫忙。一方應對有行為潛力的群眾帶給各種技術支持，使其慢慢完成從貧到脫貧的蛻變，另一方面為無行為潛力和喪失勞動潛力的村民用心申請低保等生活補助。

堅持不懈地抓好計劃生育工作

繼續抓好計劃生育工作，注重專職主任和婦女小組長的學習和培養，提高他們的思想素質和業務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有職責感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會還從人、財、物上給與傾斜，保證了人員工資、獨生子女優惠政策的各項指標所需要的資金，計劃生育工作取得好成績。

加強社會治安綜合治理

加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，群眾觀念，構成黨群干部之間融合、團結的局面。

即將過去的一年里，我村取得了必須的成績，這份成績的取得離不開鄉黨委、政府和廣大村民的支持，但工作中也還存在一些問題。為了不辜負各位領導和村民的期望，我將以更高的工作熱情和更理性的工作思路認真工作，再接再厲發揮更好的個人領導才華，為熊家坪村新一年的發展獻出自我的綿薄之力!

多謝大家!

推薦個人述職報告精選(8篇)

時間一溜煙兒的走了，本階段的工作結束，但下階段的工作也已經近在眼前。按照領導的安排，我們要準備個人述職報告了，述職報告可以促進自我認識、自我學習，書寫優質述職報告就顯得尤為重要。那么，個人述職報告有哪些可以參考的格式，下面是小編精心收集整理，為您帶來的《推薦個人述職報告精選(8篇)》，希望收集的這些能對大家有所幫助。

推薦個人述職報告【篇1】

下面是小編為大家整理的銷售個人年度工作總結報告,銷售個人年度工作總結5000字(4篇)【精選推薦】,供大家參考。

“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

銷售個人年度工作總結報告 銷售個人年度工作總結5000字篇一

學習，永無止境，這是我的人生中的第一份正式工作，以前學生時代做過一些兼職銷售工作，以為看似和xx有關，其實我對xx方面的知識不是很了解，甚至可以說是一無所知。來到這個項目的時候，對于新的環境，新的事物都比較陌生，在公司領導的幫助下，我很快了解到公司的性質及xx市場，通過努力的學習明白了置業顧問的真正內涵以及職責，并且深深的喜歡上了這份工作，同時也意識到自己的選擇是對的。

剛進公司的時候，我們開始了半個月的系統培訓，開始覺得有點無聊甚至枯燥。但一段時間之后，回頭再來看這些內容真的有不一樣的感觸。感覺我們的真的是收獲頗豐。心境也越來越平靜，更加趨于成熟。在公司領導的耐心指導和幫助下，我漸漸懂得了心態決定一切的道理。想想工作在銷售一線，感觸最深的就是，保持一顆良好的心態很重要，因為我們每天面對形形色色的人和物，要學會控制好自己的情緒，要以一顆平穩的、寬容的、積極的心態去面對工作和生活。

在培訓專業知識和銷售技巧的那段時間，由于初次接觸這類知識，如xx知識，所以覺的非常乏味，每天都會不停的背誦，相互演練，由于面對考核，我可是下足了功夫。終于功夫不負有心人，我從接電話接客戶的措手不及到現在的得心應手，都充分證明了這些是何等的重要性。當時確實感覺到苦過累過，現在回過頭來想一下，進步要克服的困難就是自己，雖然當時苦累，我們不照樣堅持下來了嗎？當然這份成長與公司領導的幫助關心是息息相關的，這樣的工作氛圍也是我進步的重要原因。在工作之余我還會去學習一些實時房地產專業知識和技巧，這樣才能與時俱進，才不會被時代所淘汰。

從接客戶的第一個電話起，所有的稱呼，電話禮儀都要做到位。來訪客戶，從一不起眼的動作到最基本的禮貌，無處不透露出公司的形象，都在于細節?？此坪唵蔚墓ぷ?，其實更需要細心和耐心，在整個工作當中，不管是主管強調還是提供各類資料，總之讓我們從生疏到熟練。在平時的工作當中，兩位專案也給了我很多建議和幫助，及時的化解了一個個問題，從一切的措手不及到得心應手，都是一個一個腳印走出來的，這些進步的前提涵蓋了我們的努力與心酸。有時缺乏耐心，對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對。其實，對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效，所以，今后要收斂脾氣，增加耐心，使客戶感覺更加貼心，才會有更多信任。對客戶關切不夠。有一些客戶，需要銷售人員的時時關切，否則，他們有問題可能不會找你詢問，而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨，這樣，我們就會對他的成交喪失主動權。所以，以后我要加強與客戶的聯絡，時時關切，通過詢問引出他們心中的問題，再委婉解決，這樣不但可以掌握先機，操控全局，而且還可以增加與客戶之間的感情，增加客帶的機率。

20xx這一年是最有意義最有價值最有收獲的一年，但不管有多精彩，他已是昨天它即將成為歷史。未來在以后的日子中，我會在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能，此外還要廣泛的了解整個房地產市場的動態，走在市場的最前沿。俗話說“客戶是上帝”，接好來訪和來電的客戶是我義不容辭的義務，在客戶心理樹立良好的公司形象，這里的工作環境令我十分滿意，領導的關愛以及工作條件的不斷改善給了我工作的動力。同事之間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。所以我也會全力以赴的做好本職工作，讓自己有更多收獲的同時也使自己變的更加強壯?？傊?，在這短短半年工作時間里，我雖然取得了一點成績與進步，但離領導的要求尚有一定的差距。

自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業務員和同行學習，20xx年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：

1、依據20xx年銷售情況和市場變化，自己計劃將工作重點放在中重點類客戶群；

2、針對購買力不足的客戶群中，尋找有實力客戶，以擴大銷售渠道；

3、為積極配合其他銷售人員和工作人員，做好銷售的宣傳的造勢；

4、自己在搞好業務的同時計劃認真學習業務知識、技能及銷售實戰來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質，為企業的再發展奠定人力資源基礎；

5、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力；

6、制訂學習計劃做房地產市場中介是需要根據市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，學習對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。工業知識、營銷知識、部門管理等相關廠房的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆；

7、為確保完成全年銷售任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區域開發市場，以擴大產品市場占有額。

今后我將進一步加強學習、踏實工作，充分發揮個人所長，揚長補短，做一名合格的銷售人員，能夠在日益激烈的市場競爭中占有一席之地，為公司再創佳績做出應有的貢獻！

銷售個人年度工作總結報告 銷售個人年度工作總結5000字篇二

轉眼間，20xx年就要揮手告別了，在這新年來臨之際，回想自己半年多所走過的路，所經歷的事，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，沒有太多的業績，多了一份鎮定，從容的心態：

在這x個月多的時間里有失敗，也有成功，遺憾的是；欣慰的是；自身業務知識和能力有了提高。首先得感謝公司給我提供了那么好的工作條件和生活環境，有那么好的，有經驗的老板給我指導，帶著我前進；他們的實戰經驗讓我們終生受益，從他們身上學到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前

從x月開始進入公司，不知不覺中，一年的時間一晃就過了，在這段時間里，我從一個對產品知識一無所知的新人轉變到一個能獨立操作業務的業務員，完成了職業的角色轉換，并且適應了這份工作。業績沒什么突出，以下是一年的工作業務明細：

1、進入一個新的行業，每個人都要熟悉該行業產品的知識，熟悉公司的操作模式和建立客戶關系群。在市場開發和實際工作中，如何定位市場方向和產品方向，抓重點客戶和跟蹤客戶，如何在淡旺季里的時間安排以及產品有那些，當然這點是遠遠不夠的，應該不斷的學習，積累，與時俱進。

2、在工作中，我雖有過虛度，有過浪費上班時間，但對工作我是認真負責的。經過時間的洗禮，我相信我會更好，俗話說：只有經歷才能成長。世界沒有完美的事情，每個人都有其優缺點，一旦遇到工作比較多的時候，容易急噪，或者不會花時間去檢查，也會粗心。工作多的時候，想得多的是自己把他搞定，每個環節都自己去跑，我要改正這種心態，再發揮自身的優勢：貿易知識，學習接受。不斷總結和改進，提高素質。

3、自我剖析：以目前的行為狀況來看，我還不是一個合格業務員，或者只是一個剛入門的業務員，本身談吐，口才還不行，表達能力不夠突出。根源：沒有突破自身的缺點，臉皮還不夠厚，心理素質不過關，這根本不象是我自己，還遠沒有發掘自身的潛力，個性的飛躍。在我的內心中，我一直相信自己能成為一個優秀的業務員，這股動力；這份信念一直儲藏在胸中，隨時準備著爆發，內心一直渴望成功。我對自己說“我要像個真正的男人一樣去戰斗，超越自己”。

總結一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業務員和同行學習，20xx年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：

1、依據20xx年銷售情況和市場變化，自己計劃將工作重點劃分區域；

2、每月要增加x個以上的新客戶，還要有幾個潛在客戶；

3、見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶；

4、要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法；

5、對所有客戶的工作態度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象；

6、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務；

7、自信是非常重要的。要經常對自己說你是的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。

1、不能正確的處理市場信息，具體表現在缺乏把握市場信息的能力，在信息高度發達的現代社會，信息一縱而過，有很多有效的信息在身邊流過，但是卻沒有抓??；缺少處理市場信息的能力，有效的信息是靠把握、分析、處理、提交的，及時掌握了信息，又往往缺乏如何判斷信息的正確性；缺乏信息交流，使很多有效信息白白流失。在今后的工作中，應采取有效措施，發揮信息的作用，加強處理信息的能力，加強溝通交流，能夠正確判斷信息的準確性；

2、在年初工作中，因為自身業務水平較低、經驗不足，在剛開始的工作中摸不到頭緒，屢次失敗。問題究竟出在哪里？面對多次失敗的教訓，查找自身原因、，找出了自己的不足。在今后的工作中要不斷加強業務學習，提高自身能力。

3、對客戶的任何信息要及時響應并回復；對客戶的回復不能簡單的一問一答，要盡可能全面、周到，但不可啰嗦。語言盡顯專業性與針對性，否則失去繼續交談的機會；

4、報價表，報價應報得恰如其分，不能過低，也不能過高；好東西不能賤賣，普通的產品不能報高。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性，并同時判斷你對產品的熟悉程度；如果一個非常簡單普通的產品你報一個遠離市場的價位，甚至幾天都報不出來，這說明誠實性不夠，根本不懂這一行，自然而然客人不會再理會。

以上是個人20xx年以來的工作總結，如有不足之處，望批評指正。

銷售個人年度工作總結報告 銷售個人年度工作總結5000字篇三

20xx年即將悄然離去，20xx年步入了我們的視野，回顧這一年的工作歷程，整體來說有酸甜苦辣。回憶起我剛進公司一直到現在，已經工作有了x年多。今年整個的工作狀態步入進了正軌，并且對于我所從事的這個行業防偽標簽有了一更加全面的了解，成功合作的客戶也是日積月累，同時每次成功合作一個客戶都是對我工作上的認可，并且體現了我在職位上的工作價值。但是整體來說我自己還是有很多需要改進。

第一：溝通技巧不具備，每天接觸不同客戶而我跟他們溝通的時候說話不夠簡潔，說話比較繁瑣。語言組織表達能力是需要加強改進；

第二：針對已經合作的客戶的后續服務不到位，看著自己成功客戶量慢慢多起來，雖然大的客戶少之又少，但是自己還是在盡心盡力的維護每一位意向比較好的客戶，并且達到從意向客戶到真正客戶為目的；

第三：客戶報表沒有做很好的整理。對于我們這個行業來說有旺季和淡季，對于淡季或者臨近放假的時候問候客戶這些應該做一個很好的報表歸納，而我這方面做的不夠好。確實報表就是每天辛苦勞作的種子，日積月累，需要自己用心的去經營，否則怎么結出勝利的果實呢。

第四：開拓新客戶量少。今年我合作成功的客戶主要是通過xx銷售和xx等渠道找到客戶，而自己真正找的客戶很少，這點值得自己好好的深思一下，有一些大部分原因是為了不錯過任何一個主動聯系我司的意向強烈客戶，因此大部分的時間花在了xx銷售客戶上，而忽略了自己聯系上的意向客戶；

第五：當遇到不懂的專業或者業務知識時候，不善于主動請教領導，并且未在當天把不懂的變成自己的知識給吸收。

綜合以上幾點是我在今年的工作中不足之處表現，我會在今后的工作當中加以改進，有句話說的話：聰明的人不會在同一個地方摔倒兩次。當然誰都愿意做一個聰明的人，所以同樣的錯誤我不會再犯，并且爭取做到更好。望公司領導和同事共同監督我。一個人有錯誤不怕，怕的是不知道改正，而我就要做一個知錯就改，并且從中把缺點變成自己的優點。

第一，每周每天都寫工作總結和工作計劃。一周一小結，每月一大結。這樣工作起來有目標，不會盲目。并且把今天工作思路理清了，工作起來更加順暢。同時看看工作上的失誤和不懂，要及時向公司領導和同事請教，并且加以改進。多加以動腦思考問題；

第二，每天做好客戶報表。并且分好a、b、c級客戶，做好詳細而又明了的客戶跟進情況，以及下一步的跟進計劃。同時每天早上來公司，第一先大概瀏覽一下昨天的客戶報表，然后對于今天的客戶電話拜訪有針對性，有目的性的進行溝通。把a、b、c級客戶做好一個很好的歸納和總結，并爭取把a級意向客戶變成真正的客戶。把b級客戶變成a級客戶等以此類推的進行跟進和不斷跟蹤；

第三，每周給自己訂一個目標：爭取每天至少聯系x個意向強烈客戶，每個月至少合作成功x個客戶。每天不斷反思和不斷總結；

第四，加強業務知識和專業知識。在跟客戶溝通交流的時候，少說多聽，準確掌握客戶對防偽標簽的需求和要求，提出合理化的建議；

第五，每周跟進重點客戶，每天不斷開拓新客戶，每x個月維護好每x個老客戶。列出報表里的重點客戶和大客戶，投入相應的時間把客戶關系弄好。并且有什么苗頭及時跟領導反映。

我相信通過自己在工作上的努力，并且飽滿熱情的迎接每一天，終究會見到彩虹，并且相信在明年公司會更好，自己的業績量也會比今年更加有前景。也希望相信通過這一年的工作實踐，從中吸取的經驗和教訓，經過一段時間的反思反省之后，在年后更長一段時間里，能讓我在各方面有一個新的進步和提高，從而把工作做到更好更細更完善。望明年自己的業務量能夠達到質的飛躍。

銷售個人年度工作總結報告 銷售個人年度工作總結5000字篇四

20xx年的一整年已經過去，新的挑戰又在眼前。在一整年里，有壓力也有挑戰。年初的時候，xx市場還沒有完全復蘇，那時的壓力其實挺大的?？蛻粲兄刂仡檻]，媒體有各種不利宣傳，我卻堅信xx的穩定性和升值潛力，在稍后的幾個月里，x市回升，我和同事們抓緊時機，達到了公司指標，創造了不錯了業績。

（一）不做作，以誠相待，客戶分辯的出真心假意。得到客戶信任，客戶聽你的，反之，你所說的一切，都將起到反效果；

（二）了解客戶需求。第一時間了解客戶所需要的，做針對性講解，否則，所說的一切都是白費時間；

（三）推薦xx要有把握，了解所有的xx，包括它的優劣勢，做到對客戶的所有問題都有合理解釋，但對于明顯硬傷，則不要強詞奪理，任何東西沒有完美的，要使客戶了解，如果你看到了完美的，那必定存在謊言；

（四）保持客戶關系，每個客戶都有各種人脈，只要保證他們對項目的喜愛，他們會將喜愛傳遞，資源無窮無盡；

（五）確定自己的身份，我們不是在；；，而是顧問，以我們的專業來幫助客戶。多與客戶講講專業知識，中立的評價其它樓盤，都可以增加客戶的信任度；

（六）團結、協作，好的團隊所必需的。

1、有時缺乏耐心，對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對。其實，對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效，所以，今后要收斂脾氣，增加耐心，使客戶感覺更加貼心，才會有更多信任；

2、對客戶關切不夠。有一些客戶，需要銷售人員的時時關切，否則，他們有問題可能不會找你詢問，而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨，這樣，我們就會對他的成交喪失主動權。所以，以后我要加強與客戶的聯絡，時時關切，通過詢問引出他們心中的問題，再委婉解決，這樣不但可以掌握先機，操控全局，而且還可以增加與客戶之間的感情，增加客帶的機率。

現今我已來工作x年多了，在一整年的工作中，本人的銷售套數為x套，總銷額為x千萬。在今后的工作中，我要更加完善自己，提升自己，增加各方面的知識和對xx各個地區的了解，不但要做好這個項目，更要跟著公司一起轉戰xx，開拓新的戰場。

在此，我非常感謝領導給我的這次鍛煉機會，我也會更加努力的去工作，去學習，交出自己滿意的成績單。

推薦個人述職報告【篇2】

四樓層工作總結

陳張彬

時間匆匆而過，一學期轉眼就過去了，在這個學期中，我始終堅持以集團“愛生如子”的教育理念為工作的指導思想，嚴格按學校的規章制度辦事，在校領導的關心和樓層老師的支持下，工作勤勤懇懇、腳踏實地，盡力把自己的本職工作做好。

作為一個樓層負責人，管理好本樓層的班級是首要問題，針對本樓層學生年齡小的特點，我從流動紅旗入手，通過與班主任溝通協商后取得共識，在平時課堂和班會課在班上對學生灌輸集體榮譽感，獲得流動紅旗就是全班的光榮，被扣分是一種恥辱，讓學生自覺遵守校規校紀。平時如果發現有學生違反學校規章制度，我會和班主任一齊教育這些學生，使他們明白那些可以做，那些不可以做。通過這樣齊抓共管、雙管齊下，一學期來學生的上課紀律、文明禮儀、等各方面都做得比較好。在收取課本資料費時，全樓老師共同商討方式方法，幫助班主任做通學生、家長的思想工作。經過一學期的實踐，已證明這種方式是切實可行的。

對于一個樓層負責人來說，辦公室的管理也是非常重要的，因為它是教師辦公的地點，是學校教師形象的一個側面反映。為了管理好辦公室，我們制訂出一系列的制度：（1）制訂出輪值表，值日教師必須打掃辦公室衛生及安全巡視工作。（2）布置辦公室的公告欄、教育信息欄等（3）不要議論學校的是非。通過這些制度的約束，辦公室的管理漸見成效。

學校的安全教育永遠放第一位，因為學生的生命是無價的，出了安全事故學校的聲譽就會受到很大影響。為了杜絕校園內的安全隱患，我從以下幾個方面來進行安全管理：（1）加強樓層的安全巡視工作，我一天巡視樓層不少于十次，每天都檢查每間教室的門、窗、電等關閉情況。（2）在辦公室會議上反復強調安全，提高教師的安全意識，特別是學生在課間、午休的紀律。經過一學期的努力，本樓層沒有發生一例安全事故。

作為一名樓層負責人，我每天都做好上傳下達工作，把領導的每一條指示，教師的每一句心聲都記錄下來然后傳達。同時，時刻關注教師動態，如果發現某位老師有情結就及時做好那位教師的思想工作。

樓層負責人的職責還要用心發現問題并及時處理和上報，如廁所堵塞、教室風扇不轉、教室設備損壞等情況，出現這些情況后我都會馬上處理，如果維修不了就馬上向學校后勤處反映。此外，還時時關心各班學生的情況，發現學生上廁所沒沖水、亂丟垃圾就和班主任商討教育學生養成良好的衛生習慣等等，雖然這些都是小事情，但每一件小事情都會引發大事故，因此我每天都小心翼翼，盡量去發現一些隱患以及解決這些隱患的問題。

回首這學期的工作，雖然取得了一些成績，但也存在不少問題，最大的疑惑就是：怎樣既能嚴格按學校的規章制度要求老師，但同時又能和本年級組的老師搞好關系、愉快相處。經過一學期的磨練，自己也總結出了一些經驗教訓。管理是一門學問同時也是一門藝術，要管好物容易，要管好人的話就必須用心去做好每一件事情。

推薦個人述職報告【篇3】

作為五年級的班主任，我不僅注重他們良好學習習慣的培養，指導他們主動地、富有個性地學習，而且從多方面著手，力求使他們認識自我、發現自我、確立自信。在所舉行的"一日班長"、"科普知識交流會"、"一對一"互幫互助互學、"成功心理培養"等一系列活動中，孩子們逐漸擁有了良好的心態、積極向上的心理，養成了讀書讀報看新聞的好習慣。

首先，從學生道德品質的養成開始著手，鼓勵學生尋找自我，認識自我。教育，分解開來就是教學和育人。育人是教學的目的，教學是育人的過程和方法?，F在的學生，思想上比較成熟。我們班的學生，年齡差距較大，心理成長階段也不同，最大的有16歲，已經進入了青春反叛期;小點的才12歲，還不知人生為何物。學生們相互影響，不好的行為習慣很容易就會全班"泛濫"。因此我把思想教育放在班級工作首位，著重培養學生良好的道德品質。

(1)以班級干部為主線，影響帶動其他同學。

班干是一個班級的核心和靈魂，有一個好的班級干部團隊，班主任的工作就會輕松很多。但工作的最開始，由于對學生的不了解，遲遲無法確定班干的人選，班級的各項工作簡直是一團糟。后來我確定了"現選拔，再培養"的方針，由學生民主選舉與自我推薦相結合的方法產生班干，在實踐當中去訓練他們，教育他們。很多工作都是先做示范，帶著他們去做，然后再放手試驗，最后由他們自己去組織和管理。

(2)關注小團體，將不良思想消滅在萌芽狀態。

班級的學生大多來自農村家庭，父母文化水平低，甚至有的連字也不會寫幾個，教育孩子的方法更是單一。加之學生正處于由少年時期向青春發育時期發展的重要時期，很多心里話更是不會對父母、老師講，他們需要的是朋友。通過半學期的觀察，發現他們分為幾個團體，雖然是個團體，但大家的觀念也是各有不同。(班主任 )有的是太內向，找不到說話的朋友;有的是學習成績落后，有些自暴自棄;還有的是覺得一時新鮮，覺得他們的行為很酷，很好玩。但是這些學生都很理智，一旦出現了什么事情，并沒有一哄而上，可謂團而不結。

針對這個小團體的特點，我先分離出較上進的學生，單獨做他們的思想工作，將他們的心思引導到學習上來。在學習和各種活動中，鼓勵他們，支持他們。有了一點點小的成就，就及時的夸獎、鼓勵。到學期結束之前，尤其是期末復習的這段時間，他們變得很主動，并且非常樂于參與到學校的活動中去。而對小團體中自我放棄的學生，鼓勵他們向特長方向發展。不求全面，只求有所發展，健康發展。

其次，學習優良的學習方法，提高學習成績。

學生學習成績的好壞直接影響著學生的學習興趣和學生自信心，也是家長關心的重點。因此提高學生的學習成績是作為一個班主任的任務之一，也是學校交給我們的一個主要任務。為了實現這一目標，在本學期我主要從如下的幾個方面進行了工作：

①確定學習目標，將困難分解，逐步克服。

對不同的學生，做出不同的學習要求：基礎差的，不要求成績提高快，更要求樹立一個正確的學習態度，只要有進步不論是成績上的，還是學習方法上，甚至是寫作文中的一句話，上課時回答的一個問題，只要有進步就夸獎。學習中等、態度端正的，要求所有學科必須達到及格。

②多次聯系各位科任老師，和他們在一起協商提高學生成績的方法，在一起研究各個學生的學習特點，以便針對各個學生的具體情況安排學生的學習。

③聯系家長了解學生在家的學習情況。學校的教育離不開家長的配合，學校的教育需要家長的支持與理解。

第三，培養良好的學習習慣，生活習慣與學習習慣并行。

對于一個學生而言，沒有好的學習習慣一定不會有好的學習成績，因此，為了讓學生更好的學好文化知識，讓學生養成較好的學習習慣是必需的，這成為了本學期我班另一的目標。為了實現這一目標，讓學生學習約束自己的行為,從日常小事做起，事事嚴格要求。

再有，注意早操時學生站姿和紀律;對于站姿不好的學生，我常常笑話他們是"小老頭"，心還沒老，身體卻老了。時間久了學生們也會相互取笑，集體的力量是偉大的，很多學生都改變了早操站姿。但早操的紀律一直都是難以管理的，冬天到了，學生們出操冷得上躥下跳，我就懲罰他們---"跑操"，但學生都說這樣暖和多了!

第四,配合學校搞好各項活動。

組織學生積極參與學校的各項活動，在活動中成長，在活動中自我教育。不論什么活動，學生們都很積極。這之中也涌現了很多先進個人，和優秀的團體。雖然各種條件比較簡陋，能夠做到的也非常有限，但學生的熱情是無限的。

推薦個人述職報告【篇4】

這天，在這個歲尾年頭，我想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。但是，成績已經是昨日，我更關注的是這天和明天。對于成績的回顧也不是我一貫作風，領導和同事也看在眼里記在心里。

我注意到了技術工作的許多薄弱之處，作為技術部門的主要職責人，我同樣有不可推卸的職責。要到達新一時期的高標準，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

一、年初至今，技術部門整個條線人員一向沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；

二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了技術管理人員的業務培訓。

三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入主角；

四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；

五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠；

推薦個人述職報告【篇5】

20xx年是不平凡的一年，平凡的xxxx在平凡的崗位上，做著平凡的事情。有人說穿一根針比較容易，但是穿一串針就是不容易了。一樣的，做一件平凡的小事是平凡的，很多平凡的事情連起來就是不平凡。xxxx用堅韌的性格，平靜的心態，積極的態度，做著那些簡單但有不可缺少的事情 自興安化工投產，公司一直貫徹生產檢修一體化的理念。溶出車間積極響應公司的號召。他又是積極響應車間理念的一個人。隔膜泵房，脫硅槽一個表面相安無事的生產區域，但是瑣事、雜事煩不勝煩。開車初期隔膜泵動力端向液力端躥油。為了節約生產成本，經專家認證，從液力端油箱放油加至動力端油箱，以保證動力端軸承及十字滑道潤滑。如果單靠檢修班，根本忙不過來，他帶頭從隔膜泵液力端放油，做自己力所能及的事情。為檢修班給設備加油提供了方便，節約了時間。直接參與了設備檢修。

我是革命一塊磚，那里需要那里搬。這話聽著似乎是一句很久以前的口號了。但是xxxx卻用自己的實際行動驗證了這句話不僅僅只是口號，而是一種能力和責任。溶出車間生產班組人員少，在每個月的停汽檢修時，這個現象尤為凸出。為了自己能為車間和班組多做一些事情，也為替班長和車間分憂。他努力提高自己的業務水平。他平時的崗位在泵房與脫硅。但是他總是在做完泵房與脫硅的事情后，主動靜靜的到溶出樓上去，學習溶出稀釋的工藝流程、工藝參數。不懂的就記下來回去問別人。在停汽檢修時，他在搞定泵房的流程后，不用班長指揮，直接去溶出樓上幫忙，并且從未出過錯誤。透過這個小事來看，雖然這只是一個人的一個很小的行為，但是它反映了一個人的性格和責任感。體先了一個人的團隊意識，與積極融入這個團隊的心態。如果他只是得過且過、如果他只是為了做好自己的事情不托別人的后腿、如果他只是為了一個月的2000多塊錢。他會這么做嗎？答案是肯定的`。他不會！他積極努力的通過這些行動證明自己就是革命一塊磚，那里需要那里搬。不但能搬過去，而且搬過去還沒問題，絕對能勝任。

推薦個人述職報告【篇6】

這個學期，我來到一個新的教學環境，一切從零開始。期盼著用實績來證明自己的實力，也擔憂是否能迅速地溶入新集體，帶著這種復雜的心態，我開始了本學期的教學工作。轉眼間，一個學期即將過去，回顧這段不尋常的時光，我特別感謝學校領導、同辦公室老師、正是在他們的關心、指導和幫助下，我得以很快的適應新環境，并憑借自己的能力和熱情，譜寫了個人教學生涯中新的篇章。做一名好教師，并非幾句豪言壯語，而必須付出心血和汗水；必須愛自己的學生，愛自己的事業。這句話時刻鞭策著我，激勵著我。光陰荏苒，回顧這一學期，我感到欣慰與自豪，因為我看到了天真可愛的孩子們在天天快樂、幸福的成長，而我又學到很多新的東西，得到了新的提高。靜下心來，花上好幾個晚上，整理資料組織文字，認認真真的寫這份總結--因為把一學期自己走過的路細細品味，付出多少心血收獲多少成績，其實是件很快樂的事。以下是我在20xx年下半年的個人工作總結報告：

一、提升素質，做一個優秀的科學教師：

沒有實踐過的老師不會知道，上好科學課有多么難：要花心思準備各種各樣的材料，書本上的知識點讓人捉摸不定，學生做實驗時總是很難進行有效的組織諸如此類的問題，一直伴隨著我們的課堂，困惑著我們的教學。

打鐵還需自身硬，我深刻認識到這點，我積極參加各種培訓活動，開闊視野，提高認識，學習他人的先進教學經驗。

二、教后思，不斷完善自身教學素養。

教師的主陣地是課堂。在以往的教學活動中，我們往往過多的關注自己的教學思路，完成自己的教案，較少考慮學生的需要。在不斷的學習和反思中，我不僅僅是從字面上理解課堂教學是一種師生雙邊參與的動態變化的過程，更是在教學過程中開始努力實現"以學生為本"，提高課堂40分鐘效率，形成了自己的一些體會：

1、做好課前個人工作計劃，在課前深入了解學生，找準教學的起點；

2、客觀分析教學內容，把握教學的重點和難點，創造性的組織課時教學內容；

3、明確每個環節的教學目標，擬定彈性的教學路徑；

4、課堂教學動態生成，注重對學生的激勵評價。

在教學中，我細心地針對每一個學生的特點，因材施教，盡可能多地給學生們創造成功的機會，使每一個學生都能經過努力有所前進，使每一個學生都能品嘗到成功的喜悅。在學習上我提倡各個學生的縱向比較，我常對學生說，"只要你努力、勤奮，沒有什么事是不可能的。""相信自己，我是最棒的"。老師都為你們感到驕傲"充分發揮評價的激勵作用，調動學生學習的積極性、主動性。并讓學生根據自己的學習基礎制定學習目標，使學生有目標可以努力，效果是較好的。

推薦個人述職報告【篇7】

在校委會的領導下，20_年5月學報新、老主編完成了交替接換工作，明確了編輯部編制與人員。在主編的高度重視和直接主持下，學報始終堅持理論聯系實際的辦刊方向，堅持了編前會議制度以及三審、三校和出刊后的審讀制度，確保了各期獲得滿意的質量效果。出版的期刊，版本記錄齊全、完整，文章編排規范，有較高的學術水平。20_年度上半年，學報一共出版正刊4期，每期128頁，均按時按質按要求出版。

為爭取躋入核心期刊行列，學報狠抓稿件質量，加大約稿力度，向高放、奚廣慶等名家約稿。20_年上半年，學報已被人大復印資料全文轉載9篇，被《新華文摘》轉摘1篇，在省內具有了較高的影響力。目前學報正在申報第一屆四川省社會科學學術期刊獎。

學報嚴格按照四川省新聞出版局的要求，于20_年上半年完成了年度年檢工作和期刊送審工作。加強了對責任編輯的管理，新辦責任編輯證1人，續展登記責任編輯4人。并根據校委會的工作變更，在省新聞出版局完成主編變更的登記備案工作。

在科研方面，編輯部獲20_年省軟科學項目立項1項、省黨校系統調研課題1項、校級一般課題1項，完成省文化廳藏羌彝文化產業走廊調研項目、古藺文化產業發展規劃項目和青羊區會展業調研報告。公開發表科研成果4項。

在教學方面，編輯部組織、完成了第2期高端班人文素養與領導智慧專題教學任務。并在高端班、處長班、中青班及社會化選學擔任了教學工作，保質保量完成了教學任務，取得了良好的教學效果。

此外，為配合黨校建校30周年校慶活動，編輯出版學報增刊1期、《__，我們啟航》(口述史)1部。并承擔了黨校校慶在四川電視臺《共產黨人》節目播出與組織部《共產黨人》雜志封面形象宣傳聯絡、協調工作。

20_年下半年，編輯部將在上半年工作的基礎上，戒驕戒躁，繼續努力，爭取取得更好的成績：

1.加快制定提升刊物質量的實施辦法、擬定學報長遠發展規劃;

2.繼續狠抓辦刊質量，爭取有更高的轉載率;

3.加強對責任編輯的培訓，接省新聞出版局的要求，對所有責任編輯完成48課時/人的年度培訓;

4.完成高端班、中青班及社會化選學下半年的教學培訓工作;

5.完成學校為教研人員下達的科研任務。

推薦個人述職報告【篇8】

2、定時召開安全監督會議，及時做好每周一次安全小結工作。

為提高安全監督員思想覺悟，增強防范意識，我經常組織召開有關安全工作領導小組成員工作會議，學習上級行政部門的安全工作文件和落實上級有關部門的安全工作制度。(1)比如：我發現學校有出現安全隱患情景，立即召開安全工作領導班子工作會議，研討安全隱患將會出現哪些事故，帶來哪些嚴重后果。針對大家的提出的種種可能，由全體安全領導小組成員共同商量，立即制訂有關防范方案，最終召開全體成員會議組織實施，確保方案做到有效、速度快、準確性高的效果。(2)根據安全員在會議上的供給資料，對各班違紀的學生進行安全思想教育，對于情節嚴重的學生(如：到學生玩水、捉魚)我利用晨會的時間在校會上對該名學生進行點名批評，并要求該名學生的家長寫保證書的形式向學校保證其的孩子不再違紀學校的規章制度。

3、全社會總動員，群防群治群利。

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們進取與勒流街道公安、交通警察、消防中隊、村治安隊等部門通力合作，做好學校安全工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，每學期初和學期結束，我們都邀請法制輔導員到學校開展安全知識講座。節、假日(暑假、寒假等)都印發安全通知書，提醒家長要對學生在節、假日安全做好學生監督工作，并請村治安隊協助學校在節、假日對違紀的學生進行制止和教育，多年以來，取得了良好的教育效果。得到社區、家長的一致好評。

四、加強教育，提高本事。

確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救本事。抓好安全教育，是學校安全工作的重點。

1、開展豐富多彩的宣傳教育活動，提高學生自我保護本事。

利用隊活動、文體課、班會課等滲透的途徑。經過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生理解比較系統的防溺、防交通事故、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防騙、防盜、防火、防觸電、防煤氣中毒、防震等安全知識和技能教育。還利用學校黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、征文與知識競賽等形式開展豐富多(20XX德能勤績廉述職報告)彩的安全教育。學校利用周一升旗活動時間強調安全事項。經過公開信，增強家長的安全意識。經過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范本事和自我保護本事。

2、根據個別特殊情景，開展針對性教育，提高學生的自控本事。

禁止未滿12周歲的學生騎自行車上學。對未滿12周歲的學生，學校堅決禁止其騎自行車上學;如滿12周歲的學生，需騎自行車上學的，首先學生本人書面申請，家長簽名同意，最終學校統一審批，并資料存檔，方可騎自行車上學。學校還對學生騎車上學情景進行檢查，嚴禁學生騎無剎制的自行車上學。

五、加強安全檢查，及時整治整改。

本學年，我校堅持實行“每周一小檢，每月一月大檢”的安全檢查制度，在檢查中做到認真細致，堅決不走過場的形式檢查，確保我校的電線線路、漏電開關、教學所用的電器、消防器材等設備能正常使用，保證師生的人身安全。在檢查中發現存在安全隱患的，及時整改，并做好存檔工作。

六、開展全校性“五不承諾書”簽字儀式和宣誓儀式。

領導個人述職報告精選(8篇)

眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，平常的工作中。往往需要寫報告，報告是一個可以把我們展示給領導的機會，對我們的職業發展非常重要。編輯強烈推薦一篇非常有價值的“領導個人述職報告”給大家，如果您覺得這篇文章非常好請不要忘記將它收藏并分享給朋友們！

領導個人述職報告 篇1

2020年，校友工作辦公室在校黨委、校行政的正確領導下，在廣大校友和全校各部門的大力支持下，堅持“服務校友、服務母校、服務社會”的工作宗旨，堅持“學校永遠是廣大校友堅強后盾”的工作理念，以完善工作機制，增強校友會、教育發展基金會功能，加強校友聯系為重點，圍繞重點工作，立足發展全局，夯實工作基礎，提升服務水平。現將2020年度校友工作辦公室班子工作簡要匯報如下:

一、強化管理，多措并舉，政治理論挺在前

(一)堅持理論學習

集中時間、集中精力，在紀念馬克思誕辰200周年大會上、慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，落實全國兩會、全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會議、省委十一屆六次全會、全省組織工作會議、全國教育大會等會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。持續推進《山西農業大學管理服務崗位文明用語》的貫徹落實，著力提升管理服務能力和水平，以良好的精神狀態和工作風貌，良好的服務成效和工作業績受到師生一致好評。

(二)堅持民主集中制

新班子精誠團結，分工合作，工作目標明確，思路清晰，工作措施得力。班子成員作風嚴謹，執行力強，敢于擔當，注重實干，講政治，顧大局，識大體，積極思考、努力工作，工作富有成效。全體工作人員注重學習與思考相結合、學習與實踐相結合，針對新工作、新問題，主動學習國家、省市有關政策，總結歸納技巧，不斷提升理論知識、業務知識水平，創造性地貫徹落實各項重點工作，圓滿完成全年各項工作目標。

(三)堅持抓黨風廉政

班子及成員堅持按照《2020年全面從嚴治黨、黨風廉政建設責任書》的要求，認真執行“兩個責任”和“一崗雙責”，自覺遵守規定和反對“四風”問題的各項規定，嚴格執行學?！叭匾淮蟆敝贫?，扎實開展“兩學一做”學習教育，不斷強化政治理論學習、狠抓工作落實，進一步規范了各項工作制度，增強了班子的凝聚力、執行力和公信力。

(四)堅持全面強化意識形態工作

認真落實意識形態工作責任制。組織班子成員集體學習學校印發的《意識形態工作責任制實施辦法》、《校園文化活動管理辦法》、《官方發布網絡信息操作規范》，努力做好單位職工的思想教育引導和管理，加強本單位官媒網絡信息管控，全年無意識形態工作責任事故發生。

二、夯實基礎，注重實效，工作任務保完成

(一)加強校友分會建設，廣泛聯絡校友

2020年4月21日太原校友會成立大會在太原市華頓集團隆重舉行，以太原校友會的成立為契機，星火燎原，促進省內各地市校友會迅速建立起來。8月4日山西農業大學校友會在右玉舉辦的“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會上全省各地市及省農科院校友會成立授牌儀式一并舉行，這標志著全省地市校友會正式成立。

2020年1月6日山西農業大學首個省外校友會--河南校友會正式成立。目前，北京、上海、大灣區、成都、重慶、浙江、西安、山東等地的校友已經各自建立起微信群，并陸續開展小范圍活動。

(二)充分發揮基金會作用，助力學生學校發展

因教育發展基金會原法人人事變動，按照有關規定，向省民政廳申請更換法人。目前按照省民政廳要求，已經通過省教育廳、省委組織部審批，法人變更手續正在辦理之中。

法人變更手續辦理之余，積極協調校內各教學院部、計財處、學生處等單位，就學生獎助學金的發放制定相應的規章制度及流程，并著手研究開發網上捐贈系統、微信捐贈系統等，以期進一步提高工作效率、改善服務水平，更好地發揮基金會作用，助力學生學校共同發展。

(三)推進典型引路，促進人才培養

依托學校二級學院分會平臺及學工部，加強聯絡，擴大宣傳，充分調動各界校友積極性，全年邀請40余位校友做客“校友導航”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，將校友請進學校，走進學生，通過分享校友的成長之路，為學生科學制定人生職業規劃提供寶貴的經驗，積極服務學校人才培養，為在校學生樹立榜樣，傳承農大精神。

(四)創新工作模式，構建校友工作骨干

2020年4月24日召開二級學院校友分會建設工作的協調安排會議，7月4日舉辦山西農業大學二級學院校友分會成立暨授牌聘用儀式。學院校友分會的成立，是進一步完善校友工作的組織機構和管理體系，加大對校友資源開發力度，強化學校與校友間聯系的又一項具體措施。

為了搭建學校與校友間順暢的溝通渠道，積極推動校友工作的可持續性發展，在2020屆畢業班中遴選校友大使227名，畢業之前全部頒發了校友會統一印制的聘書，擴大了校友會在校友中的影響，為校友工作的持續發展提供了保障。

(五)推行“四年一貫制”，強化校友意識培養

校友文化培育不可能一蹴而就，需要經歷萌芽、起步、推進、發展的過程，所以我們提出推行“四年一貫制”、全程化校友意識培養模式，促進校友工作可持續發展。針對大一新生，以培養知校愛校意識為主;針對高年級學生，以培養感恩、自主成才意識為主，利用校友資源促進學生全面成長成才。我們正在聯合校團委籌備成立學生“校友服務協會”，將定期開展聯絡、接待、服務校友的各類培訓，重視校友工作志愿者培養，加強校友服務工作的可持續性發展。

(六)搜集校友信息，建立核心校友錄

通過開展各級各類校友活動，組建各地市、各行業校友聯絡微信群，結合外出出差學習拜訪當地校友等形式，積極搜集校友信息，建立核心校友通訊錄，完善校友通信地址，通過電話、短信、微信聯絡、郵寄農大校報等方式，加強與校友的感情溝通。

(七)發揮海外校友作用，籌備成立海外校友會

充分發揮海外校友的作用，鼓勵校友為學校的發展獻計獻策，為海外校友回校進行學術活動搭建良好平臺。已和有關校友協商溝通，將籌備成立北美校友會作為下一步聯系海外校友的重要工作之一。

(八)推進數字化平臺建設，搭建全新校友聯絡系統

建設校友信息綜合管理系統，創建校友工作宣傳新窗口，搭建校友互動新平臺，擴大校友工作影響力和參與度。完成校友總會網站改版工作，建設了校友數字化活動平臺，目前注冊用戶3000余人，子社群34個。同時建立各省、地市、行業等各類校友工作微信群18個。

三、穩中求進，開拓創新，特色工作閃亮點

(一)重點推動了各種形式校友活動的開展

1.創建了“山西農谷科創城校友雙創園”

圍繞山西農谷建設，創建了“山西農谷科創城校友雙創園”，邀請校友回母校帶頭創新創業、開辦公司，為校友提供了辦公場所，并在技術支持、人才支撐等資源服務方面積極配合，提供優質的服務。

2.召開了“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會

響應黨和政府實施鄉村振興戰略的號召，2020年8月3-5日，校友會在校友企業金甌集團的大力支持下，在右玉縣組織舉辦“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會。全省11個地市校友代表、農大校友會組成人員、學校相關職能部門負責人及學校領導共計90余人參加了會議。研討會期間，先后有10位校內外優秀校友代表圍繞鄉村振興戰略這一主題做了精彩報告，與會人員還赴“右玉精神”展覽館，右玉干部學院現場教學點等地進行了參觀考察，研討會擴大了學校的影響，收到了良好的社會效果。

3.開展了首屆杰出創新創業校友評選活動

為凝聚創新創業校友力量、推選創新創業校友典型、展示創新創業校友風采、激勵創新創業校友成長，2020年11月開展了山西農業大學首屆杰出創新創業校友評選活動。在90名申報人員中，遴選創新創業校友標兵10名、先鋒50名，聘請他們擔任創業大學生的創業導師，促進學校大學生創業上水平，為培養懂農業、愛農村、愛農民的“三農”人才做貢獻。

4.協助推進“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”工作

進一步落實校黨委常委會關于推進呂梁科技服務工作，將呂梁市扶貧攻堅工作做深、做細、做實會議精神，校友會在“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”項目實施過程中，與呂梁市相關部門主動聯系，深入研究，積極做好學校專家與呂梁市有關部門的協調、服務工作，真正把我校的“助力攻堅深度貧困呂梁行動”推向深入。

5.協辦榆次區什貼鎮農民豐收節

2020年是國家確立的第一個農民豐收節，校友會協助校友企業華頓集團在榆次區什貼鎮組織舉辦了“農民慶豐收，幸福谷滿倉”豐收節系列活動，學校及相關廳局領導、專家、農民朋友一同過了一個充實的節日。

6.共商中外辦學合作、校企共建

以增進了解，加強交流，擴大影響，為母校發展建言獻策為主題，校友會和校友企業益延壽共同舉辦中外辦學合作、消費扶貧、校企共建等一系列活動。借助山西農谷建設的東風，發揮母校在學科、人才、技術等方面的優勢，努力打造新型產學研用合作模式，搭建科技研發、人才交流等平臺，推動校企合作，實現校友母校的共同發展。

7.協助省城太原校友會走訪校友企業

2020年校友會協助省城太原校友會組織走訪了高科農有限公司、北方功能食品產業園等校友企業，為校友企業出謀劃策、宣傳鼓動，擴大了校友企業在社會上的影響。

(二)規范了教育發展基金會的運作

因教育發展基金會原法人人事變動，按照省民政廳法人變更的相關工作要求，校友辦經過與省民政廳、省教育廳、省委組織部20余次的請示與溝通，最終在2020年12月通過省委組織部關于教育發展基金會組織架構的審批，為下一步基金會的規范運作打下堅實的基礎。目前法人變更手續正在辦理之中。

四、克服困難，創新實干，明年工作出成效

2020年度校友工作辦公室聚焦學校發展目標，圍繞中心工作，計劃開展以下工作:

(一)著手各級各類校友分會建設，廣泛聯絡校友

著手在北京、上海等條件成熟的省會城市成立校友分會，最大限度地聯絡起廣大校友，籌備北美校友會。同時繼續完善各地市校友會的組織建設。

(二)著手專業分會建設，整合校友資源

為進一步整合我校校友資源，發揮校友的專業優勢，根據專業特點，設置相應專業、興趣分會，比如綠色康養、鄉村振興、小雜糧、食用菌等校友分會?？倳睍L、副秘書長帶頭組建專業分會，并兼任新組建的專業分會會長、秘書長。

(三)推進典型引路，促進人才培養

邀請知名校友做客“校友雙創大講堂”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，分類組織相關人員深入校友企業，現場觀摩，為校友企業和學校發展提供服務和支持。

(四)開展校友活動，打造校友文化品牌

1、適當的時候組織召開一次校友會會長及秘書長論壇，研討校友會工作。

2、聯合學校教務處、研究生院、招就處組織一次以“培養‘一懂兩愛’專業人才”為專題的高峰論壇，廣泛發動校友為學校發展獻計獻策。

(五)積極籌建校友會培訓專業分會

積極籌建校友會培訓專業分會，組織開展各類培訓、講座，組織專家教授服務校友、服務社會。

(六)建立校友會工作例會制度。

會長例會每季度一次，秘書長例會每月一次。

2020年我們將繼續在校黨委、校行政的正確領導下，搶抓機遇，開拓進取，秉承“服務校友、服務母校、服務社會”的根本宗旨，扎實推進校友會及教育發展基金會各項工作的開展，力爭為學校深化內涵發展，推動融合發展，爭創一流本科學校的目標做出更大的貢獻。

領導個人述職報告 篇2

領導干部述職述廉制度

為貫徹落實領導干部述職述廉規定，進一步完善對領導干部的監督機制，制定本制度。

一、述職述廉的對象

局領導和各科室負責人。

二、述廉內容

（一）堅定理想信念，身體力行“三個代表”重要思想的情況。

（二）貫徹民主集中制的情況。

（三）嚴格按照稅務系統廉潔自律各項規定，規范個人廉潔從政行為的情況。

（四）嚴格遵守各項紀律、執行各項制度的情況。

（五）貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。

三、述職述廉的方式和程序

述職述廉工作結合每年考核進行。

（一）局領導、各科室科長（主任）、副科長（副主任），結合干部考核，在年終總結會上述職述廉。

（二）述職述廉報告中，述職述廉的內容不少于三分之一。

（三）述職述廉后，將《干部廉政測評表》與《干部考核測評表》一并發放，由參加會議的干部職工對述職述廉對象進行民主測評。由縣局考核組匯總后向主要領導如實匯報。

（四）根據測評中反映出的述職述廉人廉潔從政的重點問題，召開專題會議，開展批評與自我批評，制定整改措施，向全局通報會議情況，同時向縣局專題報告。

四、述職述廉工作的組織領導

述職述廉工作在縣局的統一領導下，由縣局干部考核領導小組組織實施，并督促檢查。

領導個人述職報告 篇3

????????2005年，在區委、區政府正確領導下和區級各部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和區委四屆六次、七次全會精神，緊緊圍繞建設“生態城區、活力成華”，加快推進城鄉一體化進程，黨工委、辦事處一班人帶領廣大干部群眾解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流，經過黨員、干部、群眾的努力拼搏，各項工作都取得了較好成績?，F將黨工委、辦事處領導班子2005年度工作情況報告如下，請同志們評議。一、切實加強領導班子執政能力建設，確保政令暢通一是堅持中心組學習制度。黨工委堅持每月組織班子成員及時學習傳達黨的有關方針政策和區委、區政府的決議、決定和指示，認真分析、研究階段性的重點工作；通過學習，不僅增強了班子及成員貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級指示的自覺性，而且提高了班子成員的政策理論水平和班子科學決策、民主決策的水平。二是堅持民主集中制原則。堅持黨工委會議制度、重大問題集體討論制度、民主生活會制度、黨風廉政建設責任追究制度，原創：通過建立健全各項制度，明確分工、落實責任，使黨工委總攬全局、協調各方的能力明顯增強，班子的執政能力明顯增強，確保政令暢通，為實現××起飛提供了堅實的政治保障。二、強化作風建設，進一步密切黨群、干群關系。去年，黨工委以保持共產黨員先進性教育為契機，以規范化服務型機關建設為抓手，狠抓干部隊伍作風建設。通過強化作風建設[本文轉載自[，使機關干部樹立求真務實、真抓實干的作風，調查研究、密切聯系群眾的作風，全體干部知難而進、迎接挑戰，黨群關系更加密切，干群關系更加融洽，確保了各項工作順利推進，為實現××起飛目標奠定了堅實的群眾基礎。三、找準發展定位、明確發展目標去年年初，黨工委、辦事處通過多方座談、廣泛征求意見，集中各方面的智慧和力量，提出了建設“工業××、物流××、居家××、休閑××”的發展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發展目標。春城書記視察××時，提出要充分利用北湖良好的生態自然資源，建設成都高檔居住區，并給予兩平方公里高檔居住建設用地調整指標。按照春城書記的要求，我們及時提出以此為契機，把××打造成成都“人居天堂”、“成華副中心”，并得到市、區兩級的一致認可。實踐證明，這些發展思路是符合××實際的。四、抓好項目工作，扎實推進重點建設項目工作富有成效。抽調精兵強將成立了項目辦；建立健全了項目工作責任制、項目預審制、項目協調服務機制和管理考核辦法；策劃、包裝了一批項目，并通過《××投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商。轄區全年列入區級2005年重點項目29個，引進了項目和企業188個，注冊資金2.65億元，涵蓋了都市工業、房產業、物流業、休閑旅游業、生態農業等?；A設施建設全面推進。街道和社區克服了任務重、時間緊的困難，在較短的時間內完成了道路建設所涉及的拆遷交地工作，雙龍路、龍石路及25公里的鄉村路網已基本實現初步通車。街道專門成立了舊場鎮改造工作機構，修建了拆遷過渡集貿市場，去年年底已完成32%的拆遷任務；同樂新型生態社區一期工程于11月8日正式啟動，桂林新居于12月28日動工興建，推進“三個集中”的步伐明顯加快。五、堅持協調發展，努力構建和諧××創新失地農民就業長效機制。按照“圍繞規劃抓項目、圍繞項目抓就業、圍繞就業抓培訓”的思路，在全市率先推出了農村勞動力培訓、就業、維權等一條龍服務的公司化運作機制――成都圖強勞務有限公司。目前，該公司的工作成效初步顯現，受到了市、區領導的充分肯定。城鄉環境較大改觀。加強了市容市貌整治，對村容村貌制定了管理辦法和目標責任書，城鄉環境得到較大改觀。治安形勢明顯好轉。增加了巡邏隊員、治安亭等防范力量，開展了打擊犯罪活動的專項整治行動，轄區發案率下降19%，群眾安全感普遍增強。社會和諧穩定。一是加強信訪工作力度。創新機構、將司法調解辦公室與信訪辦公室人員合并，有效整合了信訪力量；建立了領導干部包案制度和領導干部群眾接待日制度；成立了社區信訪接待室，建立了信訪預案機制，妥善解決群眾反映的熱、難點問題，及時化解矛盾，做到件件有落實，事事有回音。二是全面實現低保城鄉對接，“撤村建居”全面完成，農村新型合作醫療達100%；三是創建全國文明城市、生豬鏈球菌防疫、禽流感防控等各項工作取得顯著成效。六、黨的建設取得新突破機關建設進一步加強。黨工委、辦事處以作風建設為突破口，整頓干部隊伍，嚴格工作紀律，提倡“在困難面前多找辦法、在成績面前多找不足”，結合保持共產黨員先進性教育，在工作推進中鍛煉隊伍，在鍛煉隊伍過程中推進工作。一年來，工作作風明顯好轉，干部隊伍戰斗力明顯提高。社區黨建有新的突破。把先進性教育活動同黨的建設、重點工作結合，達到了學習、工作“兩不誤、雙促進”的效果，受到了市委巡回組的高度評價；“雙培雙帶”工程取得一定實效，黨員隊伍結構和干部整體素質進一步改善；叢樹、秀水等6個社區積極爭創市級、區級黨建示范社區；原創：通過招商引資、產業結構調整

領導個人述職報告 篇4

企業領導離任審計述職報告

一、引言

在每個企業的發展歷程中，高層領導的職務變動是常態，而審計作為一種有效的管理工具，被廣泛應用于對企業管理的評估和監控。企業領導的離任審計述職報告，旨在對離職領導的工作表現進行評估，并為企業決策提供參考依據。

二、背景

公司A的總裁Mr. Zhang在公司任職10年后，決定離任。作為公司的核心領導者，在他的任期內，公司實現了快速發展和顯著利潤增長。這次審計將對他的工作表現進行細致評估和總結。

三、工作績效評估

1. 戰略規劃

作為總裁，Mr. Zhang制定了公司的發展戰略，明確了長遠目標和具體實施策略。他將公司從傳統制造業轉型為以科技為核心的高科技企業，在智能制造和人工智能領域取得了突出成果。

2. 組織管理

Mr. Zhang重視人才培養和團隊建設，在他的領導下，公司建立了一支高效穩定的管理團隊，并實施了一系列激勵措施，增強了員工的歸屬感和團隊凝聚力。

3. 財務管理

Mr. Zhang在財務管理方面表現出色，有效控制了成本和費用，并與財務部門共同制定了合理財務目標。公司的財務狀況持續改善，利潤逐年增長，為公司的發展提供了充足的資金支持。

4. 客戶關系

作為總裁，Mr. Zhang注重客戶關系的維護和發展，他親自與關鍵客戶進行溝通和聯系，確保公司在市場競爭中的競爭力。公司的市場份額穩定增長，并獲得了多個重要客戶的長期合作。

5. 風險管理

Mr. Zhang高度重視風險管理，在他的領導下，公司建立了完善的內部控制體系和風險管理機制，有效應對了市場的各種風險和挑戰。

四、問題與建議

1. 創新能力

盡管公司在技術和市場方面取得了顯著成績，但在創新方面還有進一步提升的空間。離職總裁應向后任領導提供關于如何進一步加強創新能力的建議。

2. 組織變革

隨著公司規模和業務范圍的擴大，存在一些組織管理上的挑戰。離職總裁建議將更多的精力放在組織結構優化、職能分工明確以及流程優化等方面，以提高組織運作效率。

3. 員工發展

公司應加大對員工的培訓和發展投入，提高員工的綜合素質和專業能力。離職總裁建議制定員工培訓計劃，并優化激勵機制，吸引和留住優秀人才。

四、結論

在Mr. Zhang的領導下，公司取得了長足發展和顯著成績。他在戰略規劃、組織管理、財務管理、客戶關系和風險管理方面表現出色。然而，公司在創新能力、組織變革和員工發展等方面還有進一步提升的空間。離職總裁建議公司注重創新、優化組織管理、加強員工培訓和發展。

離任審計述職報告為公司提供了對離職領導工作表現的全面評估和總結，為公司的決策提供了重要的參考依據。通過審計報告，公司可以更好地了解離職領導在職期間的工作成果和問題，為未來的發展打下堅實基礎。

領導個人述職報告 篇5

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

本人談世勇，現年39歲，時任熊家坪村黨支部書記。我村有人口1368人，轄7個村民小組，耕地面積1225畝，黨員45名。20_以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在熊家坪村村支兩委及全體村民的大力支持下，本人以科學發展觀為指導，按照構建和諧社會的目標為己任，認真履行職責，大膽開展工作，用心摸索經驗，帶領和團結熊家坪村全體村民努力建設社會主義新農村，為熊家坪村的社會穩定，經濟發展做一些力所能及的工作，取得了一些小小的成績。此刻對這一年以來的工作學習狀況進行回顧總結，從而汲取經驗教訓，以利于今后為熊家坪村的新農村建設做出更大的貢獻。

加強黨的建設，提高隊伍素質

我們認真組織黨員和村支兩委成員學習黨的xx大和十八大精神，實踐三個代表的重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，全面實施爭創小康禮貌村的目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。堅持對支部成員的培養和監督，高標準、高要求，突出抓好思想作風建設，解決好撂攤子、混日子，無所作為等問題，不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員和廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、潛力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優秀黨支部。

規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，明確村黨支部是各項工作的領導核心，明確其思想、政治和組織的領導職責。村民委員會在村黨支部的帶領下，用心主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的群眾領導和班子團結，用心主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好

充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，用心有效的開展工作。

加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，按照發展社會主義市場經濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀的后備力量和入黨積極分子。

充分發揮遠程教育平臺的作用，用心組織黨員和村組干部多次觀看黨員教學課件和優秀黨員及黨支部事跡的報告，堅持每周集中學習討論兩次，認真學習十八大的精神，使科學發展觀的理論深入黨員的心和腦。

發揮蔬菜基地的優勢，大力發展蔬菜產業

蔬菜產業是熊家坪村的主導產業，蔬菜產業的發展一向是我村村支兩委主抓的工作重點。

近年來，我村主要圍繞一村一品的思路發展蔬菜產業，組織村民用心加入蔬菜合作組織，從而使蔬菜的種植和管理，銷售都更加合理和科學。

在市區兩級蔬菜辦與農業局的支持和鄉黨委、政府的高度關心下，把我村打造成了千畝蔬菜園示范基地。并為本鄉及其他區縣市的蔬菜種植帶給了經驗。

有了自我的品牌，掌握了市場的規律，村民的種植用心性提高，經濟效益越來越好，村民的整體生活水平提高。

詢問民情，體查民意，建立和諧的村民管理體制

一年以來，全心全意為村民工作是我以及我們這一屆村支兩委的工作宗旨。深入群眾，了解群眾的困難，并用心解決群眾的困難。為解決村民的出行難問題，我們透過村民集資的形式新修村組道路。蔬菜基地上新修垃圾池和化糞池，安裝夜光引蛾燈，為蔬菜的增收增值打下了堅實的基礎。

為貧、弱、殘等弱勢群體帶給幫忙。一方應對有行為潛力的群眾帶給各種技術支持，使其慢慢完成從貧到脫貧的蛻變，另一方面為無行為潛力和喪失勞動潛力的村民用心申請低保等生活補助。

堅持不懈地抓好計劃生育工作

繼續抓好計劃生育工作，注重專職主任和婦女小組長的學習和培養，提高他們的思想素質和業務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有職責感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會還從人、財、物上給與傾斜，保證了人員工資、獨生子女優惠政策的各項指標所需要的資金，計劃生育工作取得好成績。

加強社會治安綜合治理

加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，群眾觀念，構成黨群干部之間融合、團結的局面。

即將過去的一年里，我村取得了必須的成績，這份成績的取得離不開鄉黨委、政府和廣大村民的支持，但工作中也還存在一些問題。為了不辜負各位領導和村民的期望，我將以更高的工作熱情和更理性的工作思路認真工作，再接再厲發揮更好的個人領導才華，為熊家坪村新一年的發展獻出自我的綿薄之力!

多謝大家!

領導個人述職報告 篇6

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!我述職報告的題目是：

激情挑戰、不斷超越、讓夢想在藍天翱翔

2009年10月，通過干部競聘我走上了餐飲公司經理的崗位。一年來，在藍天實業領導班子的領導下，在兄弟部門領導和同事的幫助下，在餐飲公司全體職工的支持下，我認真履行崗位職責，扎實工作，積極思考，努力創新，較好的完成了總公司下達的各項任務。下面就見習期的思想、學習、工作和廉政情況述職如下：

一、思想政治方面

藍天實業黨總支非常重視干部隊伍思想政治素質的提高，經常對年輕干部進行政治理論教育，使我在思想政治方面取得了長足的進步。我時刻提醒自己，作為一名領導干部，我更應該以合格共產黨員的標準嚴格要求自己，通過加強政治理論學習、列席黨支部會議、定期思想工作匯報等方式，積極向黨組織靠攏。

我曾多次參加第四黨支部組織的政治理論學習，通過對黨章、科學發展觀，尤其是黨的十五屆五中全會精神的深入學習和領會，不斷提高自身思想覺悟和政治理論素養。及時了解黨的路線、方針、政策，關注時政，不斷提高政治敏銳性。通過列席黨支部會議，加強了行政工作與黨務工作的聯系，更是點燃了我盡早加入黨組織的激情。

二、業務學習方面

作為一名剛走上領導崗位的年輕干部，面對一個相對陌生的行業，首要工作就是要盡快完成從原有專業、崗位、角色的轉變和跨越。為了盡快進入角色，我利用業余時間，系統的學習了現代餐飲酒店管理、企業財務管理、人力資源管理、質量體系管理、綜合平衡積分卡等相關業務知識和管理工具。

通過學習，我對現代企業管理有了全面的認識和了解，在日常管理中積極應用，如利用現代餐飲酒店管理知識規范了餐飲公司的各項規章制度，運用質量管理知識完善了餐飲公司的質量管理體系。通過在“干中學，學中干”、總結反思相結合的方法，使自己的業務技能和管理水平得到了快速提高。

三、日常工作方面

(一)迎接挑戰，創新經營，公司產值穩步增長

在市場競爭日益激烈的今天，在自身硬件相對落后的情況下，如何能夠絕路逢生，順利完成全年800萬經營任務，成為我和班子需要認真思考的問題。為了有效解決這一問題，我組織員工經討論制定了以開源節流為導向，以創新經營為抓手的經營思路。一年來，通過資源整合、挖潛增效、提高產品綜合競爭力、探索新的經濟增長點等多種舉措;截止10月底，累計完成經營任務678.2萬元，占年度計劃經營任務的85%，是去年同期的133%， 超出去年全年總額近30萬元，整體經營態勢良好，為全年任務的順利完成打下了堅實的基礎。

(二)貼近需求、增進溝通、公司形象顯著提升

餐飲公司作為一線服務單位，肩負著院內科研保障的艱巨任務，負責每天院內近千人次的單身職工和科研加班飯的就餐工作。因其與職工生活密切相關，關于就餐的話題長期以來都是院內網熱議的焦點。

為了有效扭轉這種被動局面、提高服務品質、改善服務形象，我從院內網上調取近幾年所有關于就餐問題的信息，并通過團委與各單位代表召開座談會，廣泛收集意見和建議。通過對上述信息的收集、分類和細致的分析，發現問題主要集中在以下兩個共性方面：

一方面是在日常工作中管理松懈、不到位造成的(如環境衛生、服務態度、產品質量等方面出現的問題);另一方面是信息反饋、處理不及時，溝通不暢造成的。針對這兩方面問題，我帶領經營部門將所有管理類問題逐條掛帳，制定措施，跟蹤整改，例如在食品衛生方面：

1、建立員工個人衛生班前檢查制度，規范衛生防護用品(手套、口罩、頭套)的佩帶。

2、嚴格規定生熟原料的分類衛生包裝和儲存事宜。

3、強化后廚餐具的每日洗滌和消毒等。

通過一系列相關措施的落實，存在問題得到了有效解決。

為了做到信息的及時反饋，增進溝通，我主要采取了以下措施：

1、在園區網內申請了餐飲公司專號，指定專人負責網上信息的及時收集和反饋。

2、通過采取每季調查問卷、座談會和現場設置意見薄、班子現場巡查等多種方式，拓展和豐富了信息傳遞渠道，使問題的處理更加及時、準確。

3、通過精心策劃豐富多樣的聯誼活動、創新開拓服務保障內容，如組織單身職工圣誕晚會、為科研一線送清涼等活動，在拉近了科研和藍天距離的同時，增進了彼此的溝通與理解，受到了大家的廣泛好評。

通過以上舉措，餐飲公司的服務形象得到了有效提升，網上投訴數量大為減少，顧客滿意度從最初的51%上升到87%，成效顯著。

(三)科學管理、安全防范、綜合管理水平不斷提高

1、強化制度建設和體系建設

為了順利完成餐飲公司從原有分散經營模式向公司化整體運做模式的轉變，一年來我和班子帶領大家完成了公司組織機構的架設，理順了各部門職能，明確了各崗位的職責，從組織建設上保證了公司的順利運行;完善了各類管理制度，組織建立或修訂了采購管理制度、合格供方管理制度、財務現金管理制度等，全年共組織完成 50余份400余A4的管理文件編寫工作，使企業管理進一步規范化、制度化。在經營中，嚴格供方審核，重視客戶維護，建立了合格供方及關系客戶管理信息平臺。

按照藍天實業公司五大體系建設要求，在藍天實業質量安全部的幫助下完成了餐飲公司質量體系文件的編寫工作，并于10月份順利通過了北京新時代公司的認證審核。同時根據藍天實業公司綜合平衡記分卡績效考核體系推進計劃要求，我組織大家對IBSC進行了多輪的學習和討論，按計劃完成了餐飲公司戰略地圖、公司和崗位KIP指標庫的搭建。通過以上工作的開展，餐飲公司的管理水平得到了顯著提升，為今后又好又快發展奠定了基礎。

2、強化安全管理、防微杜漸

今年以來全國各地發生了多起食品質量及火災傷亡事故，給我們的經營服務工作敲響了安全警鐘。為了全面做好質量安全防范工作，消除和杜絕安全隱患，我帶領餐飲公司主要開展了以下幾方面工作：

(1)建立了公司火災、食品中毒、治安事件等應急處置預案，更換并完善了經營現場的各類消防設施及警示標志。

(2)建立了公司經營場所每日自檢、公司班子每天經營時間巡查和公司每月綜合檢查的“三查制度”，全面廣泛開展安全檢查，從而達到及時有效發現和處理各類安全隱患。

(3)分批次對員工進行了消防安全培訓、食品安全等培訓、并邀請凌云路派出

所對臨時員工進行了法制教育，有效提高員工的安全意識和法制意識。

(4)為了防范食品安全事故、結合質量體系要求加強了對材料源頭、加工過程的逐級檢查和控制、通過表格記錄，責任明確到人，有效的保證了產品質量。

通過以上工作的開展，公司安全工作得到了有效強化。

四、廉潔自律方面

在廉潔自律方面，我能夠自覺做到遵紀守法，帶頭執行一飛院和藍天實業的各項規章制度。正確對待權力和責任，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及其它廉政相關規定。按照一飛院黨風廉政建設要求，切實履行好自己工作職責;做到堂堂正正做人，清清白白做事。

在生活中我一直嚴格要求自己，能經常對照制度和上級要求，檢查自己，自覺增強自律意識，抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，沒有違法違規行為，希望今后繼續接受領導和同志們的監督檢查。

一年來，我的工作逐步得到認可，但與領導的要求還有些許差距。在接下來的工作中，我會著重以下三個方面：

1、加強對員工的服務意識、責任意識和競爭意識的教育，逐步建立具有餐飲公司特點的企業文化;

2、眼光長遠，做好公司的長遠發展規劃工作，如快捷酒店、大眾美食廣場、尚膳酒樓、菜系菜品引進等;

3、加大環境建設力度，發掘現有資源潛力，如硬件設備設施的更新維護、房屋廳面的重新設計裝修等。

我相信，在藍天實業領導的悉心栽培下，兄弟部門的大力幫助下，我和我的團隊定能取得優異的成績，在今后的經營工作中提交完美的答卷。謝謝!

領導個人述職報告 篇7

各位代表和同事：

大家好！

2020年以來，在xx公司和縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取、團結一致、腳踏實地、勇于挑戰，全年圓滿完成各項任務。電網建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/1000千瓦時，線損率xx%，電費回收率xx% ，長期安全生產周期為xx天。成效顯著，公司綜合實力和社會地位顯著提升。借此機會，我代表公司班子向各級領導和關心支持公司發展的全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

下面，我將介紹我擔任xx負責人以來的學習、生活和工作。

1、重視學習，不斷提高道德修養

為適應新形勢下工作需要，我始終把學習放在一個重要的崗位，努力提高自己的綜合素質。在商務學習方面，在繁忙的工作之余，可以利用空閑時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導學、一系列法規和電力企業營銷管理等商務知識，電力需求側管理等，不斷更新知識結構。拓寬知識水平，提高理論水平，增強領導力。

二、盡職盡責，做好公司各項工作

自從來到xx，我從心底里把自己當作xx的一員，積極融入其中，為xx的發展盡自己的一份力量。一是著眼大局，營造和諧決策環境。他能堅持以建設“四貨”領導班子為己任，與班子成員默契、全力配合。雖然分工不同，但我們始終堅持董事會制度。在事先協商的情況下，我們要多溝通，形成相互理解、相互支持的良好氛圍。對于工作中發生的突發事件或突發事件，我們可以提前溝通，節省時間和程序，民主協商，共同決策，依靠集體智慧走好發展的每一步。

二是積極推進“三集五五”制度建設。根據上級公司的要求，結合xx公司的實際情況，充分發揮集體智慧，通過與員工的多次討論和交流，找到最佳的改革方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，保持公司穩定發展，確保各項工作順利過渡。三是創新活動的開展方式。通過舉辦形式多樣的演講比賽、技能培訓和豐富多彩的文體活動，為員工提供展示自身素質的舞臺，進一步提高技能，提高參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍.四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納員工意見，采取“132”收費方式，改革員工食堂運營模式，為員工就餐提供便利，讓員工感受到公司的溫暖在熱騰騰的飯菜中。同時，擴大員工食堂的作用，減少外出就餐的接待費用，從而節省開支。

3. 廉潔自律

作為一名共產黨員和公司領導，我不僅是班子的帶頭人，也是黨的形象代表。更加注重加強黨性建設和培訓，自覺強化自身思想作風，以公平正派為標準，堅持正直、豁達、踏實、做事清楚地。

我上任以來，從未擅自對工作中的重大事項和重要資金的使用作出決定。在干部任用方面，可以堅持原則，檢查干部任免，不搞人倫，嚴格執行干部任用程序。

四、問題與不足

一是理論研究不夠深入。雖然我可以積極參加各種學習，認真做學習筆記，寫下我的經歷，但我學習的積極性不夠。

二是基層研究沒有深入開展。雖然我可以深入基層開展研究工作，但在研究的過程中，我多談問題，少談創造性工作。每次去基層調研，總是來來去去。冷靜下來，深入挖掘。

在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤勉盡責。時刻自律，嚴格要求自己，進一步筑牢反腐倡廉的心理防線，謹小慎微，勤奮務實，不搞特權，不謀私利，勤儉節約，努力工作，為社會腳踏實地，為公司和員工多做好事，多做實事，努力開創xx公司新的美好篇章。

匯報人：xxx

2020.x.x.x

領導個人述職報告 篇8

領導黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、親愛的同事：

大家好！

我是××公司黨支部的支部書記，今天非常榮幸能夠向各位領導和同事們做一次黨建工作的述職報告。在過去的一年里，我們黨支部緊緊圍繞公司發展的大局，不忘初心，砥礪前行，在黨建工作上取得了一定的成績，省思了問題，吸取了教訓。以下是我對過去一年黨建工作的總結及展望。

一、總結

在過去的一年，我們黨支部不斷創新黨建工作模式，積極探索適合我司特色的黨建之路。通過組織學習，我們加強了黨員思想教育，提高了黨員干部的政治意識和黨性修養。我們堅持民主集中制原則，廣泛征求黨員的意見和建議，提高了決策的科學性和民主性。我們積極開展了多項黨員活動，如黨課學習、主題黨日、黨員崗位實踐等，使黨員的思想政治素質得到了進一步提升。

在黨風廉政建設方面，我們加強了黨內監督和黨員教育，加強了黨員廉潔自律意識的培養。我們制定了"月度述廉"的制度，鼓勵黨員自覺接受黨組織的監督，及時糾正自身問題。我們還積極參與公司的反腐工作，組織黨員干部參加專題培訓，增強了反腐拒賄的意識，并對涉及黨員的廉潔問題進行嚴肅處理，力求將黨風廉政建設工作落到實處。

二、存在的問題和不足

在黨建工作過程中，我們也面臨著一些問題和不足。首先，黨員的自覺性和主動性有待提高，有的黨員對于黨組織的要求不夠嚴格，黨建工作參與度不高。其次，由于組織架構和工作流程的調整，黨建工作的配合與協調存在一定困難，需要我們進一步完善工作機制。最后，黨建工作中的制度規范和宣傳教育力度還需要加強，以此提高廣大黨員對黨建工作的認識。

三、展望與計劃

展望未來，我們將進一步加強黨風廉政建設，提高黨建工作的質量和水平。首先，我們將加強黨支部建設，提高黨員的參與度和凝聚力。我們將加強黨員的培訓和教育，提高他們的黨性修養，增強黨內組織凝聚力。其次，我們將進一步加強黨風廉政建設，規范黨員干部的行為規范，增強黨員的自律與自覺。我們將加強黨員的學習，提高他們的政治素質，提高黨員的思想覺悟。最后，我們要加強制度建設和宣傳教育，完善黨建工作的各項規章制度，加強黨建工作的宣傳力度，加強各類黨員教育和培訓。

為了更好地推進黨建工作，我們需要所有黨員擰成一股繩，共同努力。讓我們以更加昂揚的斗志，更加堅定的信念，更加務實的做法，為推動黨建工作邁上新的臺階、為公司的發展提供堅強的政治保障而不懈努力！

最后，我希望各位領導和同事們能夠對我們的黨建工作提出寶貴的意見和建議，共同推動公司黨建工作的進一步發展。

謝謝大家！

煙草個人述職報告(精選8篇)

編輯為大家準備了一篇涉及“煙草個人述職報告”的文章供大家參考。自古圣賢之言學也，咸以躬行實踐為先，每當我們完成一項任務時。我們經常都會用到報告，優秀的報告對剖析工作發展趨勢有一定的作用。如果這篇文章對你很有用處請將其保存下來！

煙草個人述職報告 篇1

煙草送貨員述職報告

尊敬的領導：

我是貴公司煙草送貨員，我非常榮幸地向您匯報我在過去一年的工作情況。在這一年里，我深入貫徹公司的各項要求，始終保持高度的責任心和敬業精神，兢兢業業地完成了各項任務，取得了一定的成績。

首先，我認真履行了煙草送貨員的工作責任。我準時到達工作崗位，認真核對貨物，并確保按照要求進行裝車、卸貨。我時刻保持對貨物的嚴密監控，確保貨物的安全運輸和送達。我與客戶保持良好的溝通，及時處理相關問題和投訴，并且積極解決難題，使客戶滿意度得到提高。同時，我也加強了對產品的了解和學習，以便為客戶提供更好的服務。

其次，我積極參與公司內部培訓。我認識到自身的不足，通過參加公司組織的培訓課程，不斷提高自己的業務能力和職業素養。我學習了煙草知識、銷售技巧及客戶服務等方面的知識，并將其應用到實際工作中。同時，我也積極參加崗位輪換，擴寬了視野，增加了工作經驗。通過不斷學習和實踐，我相信自己能夠更好地勝任各項任務。

此外，我還積極參與公司活動，提高了自身的團隊意識和協作能力。我與同事之間建立了良好的工作關系，互相支持和幫助。在團隊合作中，我傾聽意見，虛心學習，與大家一起解決問題，共同完成工作目標。在我看來，只有團結一致，互相合作，我們才能更好地為公司的發展貢獻力量。

在過去一年的工作中，我也遇到了一些困難和挑戰。例如，運輸途中可能會遇到交通擁堵、天氣惡劣等不可控因素，這使得送貨工作變得更加棘手。但是，我堅持以客戶為中心的原則，不畏困難。我與同事們共同合作，準備好應對突發情況的計劃，并靈活應對各種挑戰，始終保持高效、高質量的工作態度。

在今后的工作中，我將繼續保持高度的責任心和敬業精神，不斷提高自身的業務能力和服務質量。我將與同事們共同協作，為公司的發展做出更大的貢獻。

最后，再次感謝領導對我的關心和支持。我將與公司同舟共濟，努力奮進，不辜負您的期望！

衷心祝好！

煙草送貨員：XXX

煙草個人述職報告 篇2

煙草煙廠營銷平臺個人述職報告

尊敬的領導和各位同事：

回顧過去一年，我有幸在煙草煙廠工作平臺工作，隨著煙草行業的快速發展，我也愉快地參與其中，經歷了成果、困難和挑戰。在此，我想就這一年的工作，向大家匯報一下我的工作情況。

一、工作概述

我主要負責煙草煙廠營銷平臺的運營和管理，包括市場調研、競品分析、客戶需求分析、交互設計和產品推廣等方面。在這一年中，我深入了解了煙草行業的市場特點和消費者心理，通過不斷的學習和研究，我們的產品在市場上也取得了不錯的成績。

二、工作成果

1.市場調研和競品分析

我十分注重市場調研和競品分析。通過了解市場需求和行業趨勢，我不斷更新我們的產品，以更好地滿足用戶的需求。同時，我也在競品分析方面下了不少功夫，通過對競品的研究和剖析，從中汲取有益的靈感和經驗，不斷完善我們的產品。

2.交互設計和用戶體驗優化

在煙草煙廠營銷平臺，我還負責產品的交互設計和用戶體驗優化。通過對用戶行為和反饋的分析，針對性地進行交互設計和用戶體驗優化，提高用戶的滿意度和忠誠度。同時，我們還通過不斷的A/B測試和目標測試，優化產品的功能和界面，從而提升用戶轉化率。

3.產品推廣和市場營銷

在產品推廣和市場營銷方面，我負責測試計劃的制定和執行，利用各種渠道進行推廣和宣傳，以及數據分析和效果監測等工作。通過不斷地測試和優化，我們的推廣效果得到了顯著提升，產品的知名度和受歡迎度也得到了大幅提高。

三、不足之處和反思

1.對于一些新技術和新理念的運用還不夠熟練，需要提高自己的技術水平和業務素質。

2.在一些決策和執行方面，缺乏充分的勇氣和決斷力，需要加強自己的管理能力和團隊協作能力。

四、未來工作計劃

1.提高技術水平和業務素質，學習和掌握更多的新技術和新理念。

2.加強內部管理和團隊協作，提高自己的決斷力和勇氣。

3.提高用戶體驗和產品質量，不斷優化產品功能和界面，提高用戶轉化率。

4.加強品牌建設和市場營銷，提高產品知名度和受歡迎度。

結語

通過這一年的工作，我深深地感受到了煙草行業的市場競爭和激烈性。在未來的工作中，我將繼續努力，提高自己的水平和能力，為公司的發展和壯大做出更多的貢獻。同時，我也希望能夠得到領導和同事的支持和幫助，共同推動煙草煙廠營銷平臺的發展，為用戶提供更優質的產品和服務。

煙草個人述職報告 篇3

尊敬的市局（公司）領導、各位同仁：

按照市局（公司）保證目標考核要求，現將本人一年來任職期間工作情況作出匯報，請予審示。

2009年，在市局（公司）黨組的關懷領導下，在市局（公司）領導和部門的支持、理解和信任下，我帶領班子成員和全體納煙干部職工，以科學發展觀統領全局，圍繞國家局提出的“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”的主要任務和“上水平、保增長、促發展”的根本要求，大力開展“創新發展年”活動，堅定信心，搶抓機遇，攻堅破難，創新發展，奮力推進xxxx煙草各項工作再上新臺階，努力做好五個方面的工作：

一是堅定不移地把抓住機遇、加快發展作為第一要務。

卷煙銷售按照國家局“卷煙上水平、稅利保增長”的總體要求，強化品牌培育，提升銷售結構，創新營銷模式，確保在銷量上有新的突破。經濟運行主要呈現出“五升、一降”特點：“五升”即卷煙銷售穩步增長，1-11月累計銷售卷煙13282箱，同比增長4.82%；嬌子系列銷售快速提升，1-11月累計嬌子945箱，同比增長48.5%；品牌培育更加優化，一、二、三類煙銷售占總銷量的33.5%，全國“20+10”骨干品牌銷量比重占69.08%；單箱銷售收入大幅上升，1-11月平均單箱銷售收入13501元，同比增長13.95%；實現銷售收入和利潤呈現持續增長態勢，1-11月實現銷售收入1.53億元，同比增長19.5%。實現利潤2980萬元，同比增長29%；“一降”即費用水平得到有效控制，1-11月三大費用606萬元，占調減后年計劃目標的88.7%。費用率3.95%，同比下降11.5%。其中專賣費用51萬元，同比下降27%。

二是嚴格高效地把履行職責、凈化市場作為第一責任。

按照縣級局執法主體建設對縣級局局長崗位職責提出的要求，認真分析研究當前區域內專賣管理工作面臨的新形勢新問題，克服畏難情緒，突出工作重點，圍繞市局各階段工作目標認真開展各項管理工作，以強烈的使命感和高度的責任心要求和約束自己，保質保量完成各項工作任務。一是加大打假打私工作力度，突出卷煙打假破網工作重點。認真落實“打源頭、端窩點、斷網絡、懲要犯”的打假工作重點，親自參與偵破工作，并組織轄區內的優勢力量，加強封堵攔截和抓捕追逃力度，創新工作方法，注重區域協作，通過加強與公檢法機關的溝通與聯系，積極爭取地方政府的支持，充分發揮聯合打假長效機制的作用，率先完成符合國家局一類案件打網任務；二是加強零售終端專賣管理，有效監控和管理市場。堅持打擊制售假煙網絡與加強卷煙市場管理相結合、查辦大要案件與市場凈化管理相結合的方針，主動加強與公安、工商等部門的聯系，通過開展聯合執法工作，加大市場整治力度，組織并親自參與市場清查，確保對轄區市場的有效監控。1-11月查處各類涉煙違法案件114起，超額完成市局下達的案件任務；三是嚴格內部專賣管理監督，著力完善內部監管長效機制。通過強化責任意識，強化監管意識，切實加強對卷煙銷售經營全過程的監督管理，加強對煙草專賣法律法規和國家政策規范的學習，加強員工培訓牢固樹立常抓不懈的思想，不斷健全各項經營管理制度，完善內部監管長效機制，提高自律意識和規范經營思想；四是加大市場專賣管理力度，探索創新市場管理模式。以“創優”活動為主要內容，切實發揮專賣管理所的作用，深化戶籍化管理內容和流程，以案件查處、內部專賣管理監督、市場管理三大主線為考核內容，加強對一般程序案件的考核、對零售戶管理的考核、對戶籍稽查管理員工作職責履行的考核。今年xxxx“誠信守法經營”活動又有新內容、“邊遠農村市場管理”探索又有新創新，為今年卷煙銷量的新突破提供了干凈的市場環境。

三是堅持不懈地把加強領導班子和干部隊伍建設作為重要保證。

按照樹立和落實科學發展觀的要求，一是在理論武裝上下功夫，著力打造政治堅定、素質過硬的領導班子。二是在強化整體功能上下功夫，著力打造團結和諧、充滿活力的領導班子。三是在不斷銳意進取上下功夫，著力打造思想解放、開拓創新的領導班子。四是在改進作風建設上下功夫，著力打造真抓實干、清正廉潔的領導班子。班子成員緊緊圍繞xxxx煙草創新發展的目標，堅持正確的政治方向，自覺遵守黨的路線、方針和政策和省、市局（公司）黨組的決策，不斷增強全局觀念，紀律觀念，群眾觀念，確保政治敏銳，思想創新，始終與黨的路線和行業發展戰略保持高度一致，努力用科學的理論指導區局（營銷部）的工作，深入思考和研究xxxx市場發展的戰略。帶頭堅持“四個親自”，認真落實“一崗雙責”，加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作。

在干部職工隊伍建設上，注重開展分層次分類別的培訓，按照機關加強效能建設，專賣隊伍加強提高依法行政，文明執法的能力，客戶經理加強服務和預約營銷培訓。健全完善政治理論、現代知識、崗位技能的培訓內容體系。充分尊重干部職工的創造精神，積極創造有利于加強員工之間相互溝通與交流的環境和氛圍，培養共同愿景目標，不斷激發員工為企業奮斗的使命感和責任感。建立以業績為導向的競爭激勵機制，堅決破除“平均主義”的觀念和行為，對業績突出的優秀員工，給予更多的發展機會和更大的利益激勵。加強離退休人員管理工作，從構建和諧煙草出發，按照“思想上尊重、政治上關心、生活上照顧”的要求，全面做好離退休人員管理工作，讓他們共享改革的成果。

四是堅定不移地把夯實基礎、創新發展作為跨越動力

xxxx煙草的規模不大，一味做大不符合實際，我們只有做精干型企業。今年一是創新營銷理念。按照“卷煙上水平”的總體工作思路，發揮網絡培育品牌、引導消費的作用，加大對零售戶經營情況分析，大力推進“預約銷售”，增強與零售戶共同提高適應市場的能力；穩定市場價格，強力推行明碼標價，促進零售戶的贏利水平提高；圍繞新農村建設和大規?；A建設，把握拉動卷煙消費的有利因素，突出抓好新建工地和農民聚居區等區域的網點布局工作，及時滿足新增消費需求，不斷尋找新的經濟增長點；切實提高把握市場的能力和水平、切實提高品牌培育的能力和水平、切實提高服務終端的能力和水平，夯實網建基礎。電子結算率、電話訂貨成功率、大客戶比等指標同比上升，卷煙人均消費7.4條，超過全市平均水平。二是創新管理理念。進一步完善各工作崗位職責、費用管理、目標考核等與之配套的規章制度和管理辦法，加大員工素質培訓和教育等方面的改革創新工作力度，使企業的運行效率不斷提高，成本費用日趨降低。其中“四大控制費用”業務接待費同比下降39%、會議費同比下降55%、差旅費同比上升17.5%、辦公費同比上升3.2%。三是創新專賣管理運作機制，提高市場監管水平。積極探索新形勢下鞏固和加強煙草專賣管理地位，發揮專賣管理職能優勢，向專賣要市場。專賣管理變固定式工作為流動式工作加固定式工作以提高市場監管水平和工作效率；變人員分散管理為集中管理以整合人力資源，形成“拳頭”力量，以加大對違法行為的打擊力度。四是堅持創新企業文化，提高干部職工的綜合素質，調動干事創業的積極性、主動性和創造性。注重抓好“兩個至上”意識的培養，加強團隊建設，增強責任意識，營造團結和諧的內部環境；繼續開展示范崗活動，開展豐富多彩、形式多樣的體育健身和文藝聯歡活動，強化企業的凝聚力；利用多種形式的宣傳與報道，發揮工會、職代會等群眾組織的作用，拓展和深化企業精神文明創建活動，保持市級文明單位。

五是始終不xx地把構建和諧、反腐倡廉作為核心保障

一是高度重視信訪穩定工作。按照“穩定壓倒一切”的方針，嚴格落實維穩領導責任制和責任追究制，不斷完善從源頭防范和化解矛盾的工作機制，建立健全職工訴求表達、信訪穩定的長效機制。針對上訪頻繁的人員，親自掛鉤，主動出擊，從思想根源上解決問題，確保把矛盾解決在基層，解決在初始階段。二是切實加強思想政治工作，隨時掌握干部隊伍和員工的思想動態，抓住不良的苗頭和產生問題的癥結，打好預防針。圍繞企業的中心工作、發展的重點、員工關注的敏感問題及其它社會熱點問題開展思想政治工作，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合到原則，把全體干部職工到思想統一到企業發展的大局上來。三是以學習實踐科學發展觀活動的契機，扎實開展黨支部建設，加強黨員教育，嚴格黨員管理，重視發展黨員，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為企業發展提供堅強的組織保證。四是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。認真學習貫徹十七屆四中全會精神，深入推進懲防體系建設，狠抓體系的貫徹落實，不斷提高拒腐防變的能力。嚴格落實黨風廉政建設責任制，確保反腐倡廉各項工作落到實處。

一年來沒有利用手中的職權在案件處理、證件辦理、車輛使用、接待方面以權謀私，沒有權錢交易、以權謀私的問題的現象發生。

2009年即將結束，回顧一年來的日日夜夜，感謝大家給我家庭、生活的關心；感謝大家與我同行，圓滿地完成了市局下達的各項任務；感謝大家對我工作提出的寶貴意見和建議，使我的缺點彰現而得到改正。新的2010年的腳步越來越進，祝尊敬的市局（公司）領導、全體同志們虎年喜氣洋洋，滿面陽光燦爛，愛情揚眉吐氣，事業洋洋得意，晦氣揚長而去，萬事陽關大道！

謝謝大家！

煙草個人述職報告 篇4

時間過得飛快，一轉眼間我已經在煙草分揀部門工作了一年多。在這段時間里，我深刻地體會到了工作的重要性，也在不斷地提高自己的能力和素質。下面我將詳細、具體且生動地向大家述職。

一、工作內容

作為煙草分揀人員，我的主要任務就是負責煙草產品的分揀工作。具體來說，我需要根據煙草的品質、種類和規格，將煙草通過機器進行分揀、挑選和劃分。我要保證分揀出的產品質量高、數量準確，以滿足公司的需求。

二、工作方法

我在工作中始終秉持著認真負責、高效務實的原則。我首先會根據公司的要求，對各類煙草進行分類。然后，我會仔細地觀察每個產品的外觀、氣味和質地，確保它們的品質達到標準。在進行機器分揀時，我會嚴格按照操作流程，確保分揀的準確度和速度。同時，我也會不斷地學習和掌握新的技術，提高自己的工作效率和水平。

三、工作成果

在這一年多的工作中，我取得了一定的成績。首先，我通過不斷努力，提高了自己的分揀速度和準確度。我能夠迅速而準確地分揀出不同種類、規格的煙草產品，滿足公司的生產需求。其次，我在工作中積極與同事合作，共同解決問題，增強了團隊的凝聚力和工作效率。我也不斷地提出改進意見和建議，對部門工作的改進起到了一定的推動作用。此外，我還參加了公司組織的培訓和學習活動，不斷提升自己的專業知識和技能。

四、遇到的困難與解決辦法

在工作中，我也遇到了一些困難，比如分揀速度不夠快、產品質量不穩定等問題。針對這些困難，我首先通過加強學習，掌握更多的專業知識和操作技巧；其次，我認真聽取領導和同事的建議，不斷改進自己的工作方法和流程；最后，我積極參加公司組織的培訓和學習活動，提高自己的綜合素質和能力。

五、未來發展計劃

在未來的工作中，我將繼續努力提升自己，不斷提高工作效率和質量，爭取更好地完成分揀任務。同時，我也希望能夠參與研究和開發新的分揀技術，為公司的發展做出更大的貢獻。我還計劃通過學習相關的專業知識和技能，進一步提升自己的綜合素質，為將來的職業發展打下堅實的基礎。

在結束這篇述職報告之際，我要感謝公司對我的支持和信任，也要感謝我的領導和同事們在工作中的幫助和指導。我將會一如既往地努力工作，不斷提升自己的能力和水平，為公司的發展貢獻自己的力量。

謝謝大家！

煙草個人述職報告 篇5

個人述職報告

主題：煙草煙廠營銷平臺

報告人：XX

報告時間：xxxx年x月x日

一、工作背景

自從公司成立以來，煙草煙廠一直都是我們的主要客戶之一。然而，由于市場競爭的激烈，煙草煙廠也需要一個更加高效便捷的銷售和營銷平臺。因此，我們團隊負責為煙草煙廠構建一個全新的銷售和營銷平臺。

二、工作內容

1.需求分析

為了構建一個符合煙草煙廠需求的銷售和營銷平臺，我們需要首先進行詳細的需求分析?；谂c煙草煙廠的多次溝通交流，我們深刻了解到他們希望能夠實現以下幾個方面的功能：

·實時監控銷售和營銷數據，包括銷售額、訂單和客戶數量等。

·促進市場營銷，提高銷售額和客戶數量。

·提高售后服務質量。

·提高員工工作效率和工作質量。

·提高整體管理水平。

2.軟件開發

在我們了解了煙草煙廠的需求后，我們便開始著手開發這個銷售和營銷平臺。這個平臺包括了一個網站和一個后臺管理系統。網站是為客戶設計的，而后臺管理系統是為銷售人員和管理人員設計的。

在軟件開發過程中，我們采用了敏捷開發的方式，并且經過多輪測試和調整，確保該平臺達到高質量的標準和客戶的要求。

3.培訓和支持

在銷售和營銷平臺開發完成后，我們的團隊還提供了相關的培訓和支持。我們為銷售人員和管理人員提供了詳細的使用說明書，并與他們進行了多次培訓，以確保他們能夠熟練地使用這個平臺。

同時，我們還提供了包括售后服務在內的全面技術支持。我們迅速響應所有的問題和關注點，并為客戶提供一流的服務。

三、工作成果

我們的團隊在煙草煙廠銷售和營銷平臺的開發中，如期完成了工作，并超越了客戶的期望。該平臺不僅能夠實時監控銷售和營銷數據，促進市場營銷，提高售后服務質量，還能夠提高員工工作效率和工作質量。同時，該平臺還提供了完善的管理員工具，幫助管理人員更好地監管和管理這些銷售、客戶和訂單數據?？偟膩碚f，我們的工作產生的效果非常顯著，得到了煙草煙廠的高度認可和推崇。

四、工作收獲

通過這次的銷售和營銷平臺開發工作，我和我的團隊獲得了很多收獲。首先，這表明我們的團隊成員具有優秀的專業技能和較強的團隊合作能力。其次，我們通過這個項目提高了我們的軟件開發能力和敏捷開發的經驗。最后，我們的團隊通過這次項目獲得了不少客戶的信任和好評。這種信任和好評將對我們未來的工作帶來積極的影響，也讓我們更有動力繼續進行更加優秀的工作。

煙草個人述職報告 篇6

　尊敬的各位領導、各位同仁

今天在市局領導的親自指導下，召開了這次述職大會。這對我們承前啟后，全面完成各項工作起到極大的推動作用。 襄城局（營銷部）在市局黨組的正確領導下，在地方政府和市局各職能部門的大力支持下，克服品牌置換帶來的市場困難，堅持以人為本的工作理念，推動企業工作全面發展；堅持服務市場、服務客戶，促進卷煙銷售；堅持專銷結合，凈化卷煙市場，堅持“抓住總量不放松，品種配置保結構，提高“三率”抓安全，強化管理保任務”的工作思路，全體干部職工團結奮斗，迎難而上，上半年較好地完成了各項各項經濟指標和工作任務實現了襄城局安定團結無信訪；安全工作無事故，查處案件無復議，執法管理無訴訟，引導消費無投訴的工作新局面。以下從兩個方面向在座領導和同志們做一個匯報。不妥之處，請批評指正。 一、上半年工作小結 元—六月卷煙銷售6317箱占年計劃的44.5 %，元—五月省外煙銷售283箱，卷煙結構9722元，超計劃722元/箱。專賣管理工作查獲各類違法案件477起，案值474221.18元。查獲各類違法卷煙4165.4條。其中，非渠道卷煙694.6條，假冒煙3470.8條，實現罰沒收入13279.18元。組織市場清理整頓39次，出動車輛288次，5410人次。清查轄區零售戶門店2827戶；已查明轄區江浙人門店5戶；逐一排查轄區三相電用戶700戶，未發現有制假窩點。摧毀售假窩點6個，有力遏止了違法經營行為。黨員先進性教育取的階段性成果，經職工測評,滿意度到95.6％，黨組織的凝聚力、戰斗力明顯提高，黨員的理想信念，宗旨觀念、身份意識明顯增強。半年工作中，主要做法是 （一）加強宣傳，優質服務，促進卷煙銷售穩中有升。 隨著國家局“做大做強”戰略的逐步推進，煙草行業的改革不斷深入，湖北煙草“一廠兩牌”的改革步伐不斷加快。今年以來,紅金龍品牌置換到位，對我局的卷煙銷售工作造成巨大壓力，消費者的吸食習慣受到沖擊，零售戶的經營不暢，市場銷售不活，面對種種市場困難，一班人思想統一信念堅定，始終圍繞把市場做暢，使卷煙銷售穩中有升來思考問題，安排部署工作。 一是堅持一月一次經濟運行分析會，達到統一思想，明確目標，調整市場服務措施之目的，堅持每月將任務分解到部，劃分到線，落實到人。以天保旬、以旬保月、以月保年。每月的第一個工作日，將任務分解表，發到每個客服部。讓大家早知道，自己每個工作日的工作任務，早思考落實措施與方法，早進入工作狀態。特別是四月、五月六月份，市場矛盾錯綜復雜社會庫存量大等困難，又面臨梅雨季節的到來，我們一方面加強管理，實行每日銷售臺帳式管理，做到每日公布各客服部當天銷售情況。一方面積極調整服務策略，在積極引導，推介品牌的同時，手把手現場教零售戶卷煙防霉度夏知識和技術，并印制了1500多份友情提示卡片發放到轄區經營戶手中，把零售戶的事，當作我們煙草自己的事，把零售戶的利益，當作我們自己的利益，維護好、保護好、落實好。零售戶經營的卷煙品種平均達十七、八個，落實卷煙零售標價工作遇到一定阻力，我們在先宣傳，說明標價對大家提高經營卷煙利潤有大的幫助，是煙草為維護和保障零售戶合法利益的舉措的同時，集中全局上下，利用休息時間規范制作價格標牌45000多個。一戶一戶，一個品種一個品種，上門貼到經營的貨柜上，用我們的行動，讓零售戶深感煙草是其合法利益的維護者。 二是加強市場監控，嚴厲打擊違法經營行為。專賣市場管理多年來，留給零售戶的印象就是查煙。但形勢的發展要求我們在工作中既要體現法律的威嚴，更要體現我們是零售戶合法利益的維護者。在工作中，我們創新專賣管理日常工作方法，從宣傳疏導入手，清品種查庫存，提建議。從交談中發現線索，從服務中挖掘線索。一方面宣傳政策法規，引導零售戶關注制假、售假等違法行為，同時向零售戶發放四部聯合通告1500多份，向社會和零售戶贈送6月14日襄樊日報XX多份，公布舉報電話，鼓勵零售戶和社會各界參與并支持配合煙草打私、打假行動，共同規范卷煙市場，維護零售戶的合法利益和消費者的合法利益不受侵害。我們今年內查獲的6起售假窩點，就是在平常工作中與零售戶交談發現的線索。另一方面，使用“疏、查、堵”的方法，抽調人員，組成專班與高速公路管理局協作在二個高速公路入口處設立檢查站。堵住違法三煙流入。清理區內茶樓、酒樓、賓館等高檔消費場所，切斷違法三煙的主要消費供應鏈，凈化市場，維護消費者和經營戶的合法利益，提高市場占有率。 三是提供差異化服務，引導市場消費。全局上下圍繞卷煙銷售克服重重困難。始終堅持服務市場，服務零售戶不動搖，主動深入市場，拜訪零售戶，做到不漏戶；放棄休息時間服務零售戶，不漏一家。拼服務，贏市場，促銷售。客戶管理在“打招呼、談經營、看品種、算庫存、提建議、上銷量”的工作規范下各顯其能，各盡其責，心里裝著銷售，兩腿跑著市場，用真情換真心，用服務贏市場，頂著市場壓力，克服品種置換帶來的重重困難，實現了四—六月份連續超計劃累計２５５箱的局面。圓滿地完成了各項經濟指標。 （二）加強控管，嚴厲打擊，凈化市場提高占有率 今年，根據形勢發展和市場變化，結合襄城卷煙市場情況，制定了“消滅制假，查處販假，堵斷渠道，摧毀網絡”的專賣市場管理思路，為卷煙銷售起到了保駕護航作用。 1、加強日常市場控管，突出疏導服務，引導市場銷售。 專賣管理工作的出發點就是凈化卷煙銷售市場，其落角點就是提高煙草的市場占有率，促進卷煙銷售。工作中，我們結合轄區實際，將轄區劃分成三個片區，設立三個市場管理中隊和一個特勤中隊，充實人員和裝備，加強市場日常工作控管。落實專銷結合，服務市場，服務零售戶，服務卷煙銷售工作。各中隊根據全局統一安排意見，加強了對自己片區的重點市場監控，改變作息時間，提高巡檢頻率，特別是城網的東街，荊州街等。農網的邊界和城鄉結合部，增加入店檢查次數。城網市場管理中隊5月17日一次查獲“三非煙”350條。歐廟市場管理6月12日一天突查三個地段，共查獲“三非煙”208條，其中假煙86條。通過三個市場管理中隊的努力，遏制了三非煙在襄城轄區的蔓延。在加強市場控管的同時，我們深入零售戶，宣傳當前行業動態和政策法規，耐心解釋市場品牌置換帶來的困惑，指導經營戶妥善保管卷煙，疏導零售戶，要守法經營，不要見利忘義經營“三非”煙，品牌置換的困難是暫時的，經營三非煙不但要受到煙草查處，也影響自己的店的聲譽，更損害消費者利益，我們應共同打擊違法經營，維護廣大零售戶共同的利益。在工作中，向零售戶公布舉報電話，發放四部聯合通告1500多份。 “煙草局營銷部述職報告”版權歸所有；請注明出處! 2、打防并舉，保持高壓態勢 上半年全局組織市場清理39次，出動車次288次，人次5401人次，對全區城網，農網進行全面清理，查獲各類違法三煙4165.4條。但市場上三煙明無暗有問題，仍然沒有解決，針對這問題，我局班子調整工作思路，從建機制，形成打私打假合力入手，從一般性市場查堵向重點釘、防轉變收到了較好效果。 一是以全市新年打假表彰大會為契機，主動向區委政府匯報。爭取政府支持，與地方執法部門協商形成合力，成立了由區委政府統一領導，由我局牽頭的卷煙打私打假工作領導小組。地方各執法部門共同參與的襄城區卷煙打私打假工作專班。從各部門抽調專人，設立聯合行動辦公室，保持隨時進市場聯合執法。 二是調整職責，明確重點。根據市場狀況我們進一步明確各中隊的工作職責，市場管理中隊，以市場日常管理為重心以查處一般性違法案件為重點；特勤中隊以查窩端點斷網為重點，以經營案件查辦大要案為重心。各中隊根據全局的統一要求，結合所管市場情況，制定工作方案，加大工作力度。城網5月17-22日六天查獲三煙673條。歐廟中隊六月十二日一天查獲三非煙208條，特勤中隊六月二十七日，下午經長時間排查釘梢、布控一舉查獲各類高檔假煙476條，案值達12.5萬元。鏟除了荊州街的售假窩點。 三是深入轄區查疑點，入口布卡堵流入。上半年，我們針對轄區三非煙屢打不絕的狀況，不僅調整了市場管理方

煙草個人述職報告 篇7

導語：各位領導：

各位帶領：

根據公司黨委的安排，現將二oo九年度我的工作環境向大家作一個簡要報告請教，懇請帶領和同志們提著寶貴定見。

××年，××煙站在公司黨委的帶領和關心下，在本地黨委、當局的贊成救助下，經全部員工的不懈竭力，美滿結束了上級下達的各項任務。全鎮烤煙蒔植23357畝，指令性收購中上等煙600萬斤，出口備貨54萬斤，中上等煙比例達100，上等煙等級合格率75，中等煙等級合格率80。

1、二oo九年的緊張工作成績

作為烤煙大鎮的××，我們堅定“以質量求糊口生涯、效益求成長”的思維，遵循公司的要求，當真做好各面的工作。

最終是抓出產辦理，使煙葉質量獲得進步。本年全鎮蒔植烤煙23357畝，我們采納指導和攙扶種煙妙手、栽煙大戶來策動面上大眾，大力大舉抓好輪作地區籌劃，輪作比例達90％以上，最小連片面積到達50畝。在品種布局上，大力大舉推行適合本地蒔植的以云煙系列為主導的品種，總面積中，以云煙85、云煙97為主，推行中煙100。在育苗工作，全鎮共育漂泊育苗4364池、老例育苗4677槽，因××年少見的冰雪，全站職工還掀起了一場浩大的“抗冰雪保苗”的工作高潮，此中共補育漂泊育苗1054池，老例育苗286池，確保本年有充足的文秘雜燴網壯苗移植。在烘烤技巧改革上，我們在火姑、卜嘎兩個村委會建蓋46座臥式茂密烤房，因為村兩委及××鎮黨委當局的盡力贊成，上半年就已建蓋結束，并且進行了烘烤實行，結果特別好。在軟件構筑上，我們在全鎮17個村委會建立植煙泥土數據庫和曲靖市煙葉質量數據庫，使“工商研共建材料與品牌協同成長機制（estb）項目”獲得了有效的落實。

其次是抓收購工作，美滿結束目標任務。自7月底××煙站烤煙收購工作正式入手下手，我每天到各點教導、監督各點購工作，根據公司訂定的收購計謀，包管了質量和效益，并且收購秩序精良。于10月9日園滿結束654萬斤的煙葉收購任務，均價15.74元/公斤，含出口備貨均價14.82元/公斤，總產值4846萬元余，為本地財務創稅收萬元，占全鎮財務收益。在此期間，煙站異國產生任何違規變亂，在煙葉收購進程中獲得了煙農的自動互助，自始至終保存收購標準，從不呈現大起大落。

第三是加強本站的思維風格構筑，引領建立活動”的深切展開。在市局分公司黨委的帶領下，我站大力大舉展開“建立嚴厲典范、富裕效果、富?；盍Φ脑颇蠠煵荨边M修活動。我帶領職工嚴厲根據“建立活動”的要求，召開辟動大會，建立專門的進修活動帶領小組，并展開專題鉆研會、漫談會等多種進修方法，建立各個階段的工作目標，進行各種知識比賽活動，領先自動撰寫進修心得領會、各階段的總結及整改辦法等。經過議定全站職工的竭力，“建立活動”已深切民氣，自活動展開以來，煙站在很多方面都呈現出新的情況，現已獲得必定的成績，我本身的工作水溫和綜合本質獲得了進步，全部職工工作風格變化也較大。

第四是抓卷煙市場辦理，確保銷售精良。每逢街天，帶領職工進行宣揚和訪銷，并利用收購季候人員多、滾動量大的優勢，加大卷煙的宣揚和銷售。抓好農村網建工作。到11月份已結束籌劃的。我們當真貫徹履行《煙草專賣法》及《履行條例》，聯合轄區市場特點，始終堅定“兩個聯合”的原則，并自動關聯大眾，策動大眾舉報，端掉違法、違規卷煙堆棧、窩點，有力地禁止了違法煙販的行動，保持了精良的市場秩序，為卷煙銷量的增加打下了堅固的根本。

第五是自動抓好黨建工作，增進企業的健康成長。本年，全站10名黨員在我的帶領下，在全年工作中起到了前鋒榜樣效用。根據公司的安排安排，我帶領并構造展開支部平常工作，我們展開黨員活動12次，召開支部大會12次，召開民主糊口生涯會5次，民主評斷黨員10名，黨員達標10人，評比進步黨員1名。全年共構造黨員進修公司黨委的有關文件、煙葉出產辦理技巧、黨的表面知識10次，采納集結進修和個人自學相聯合，自動撰寫心得領會，能及時明白環境，經過議定與員工們交心，把握員工思維動態。堅定把思維政治工作放在第一名，常抓不懈，堅定每個季度開一次工作例會。我們當真進修“三個代表”緊張思維和科學成長觀，向社會獻愛心，全部職工積極捐款、捐物，自動獻血，回報社會，表現了自我代價的兌現，表現了我站自動向上的精神面貌。

2、存在的緊張題目

一是在交易知識進修，連續進步辦理站點和把握市場的本領方面還須加強。在工作中，新鮮事物家常便飯，很多工作異國現成的經驗可以鑒戒，我平常在沉重的出產收購工作中，仍然根據以往的經驗，異國更多的時候珍視交易知識的進修。固然公司下發的文件及有關材料我都進行了進修，但明白的深度還不敷。今后要經過議定加強進修，拓寬視野，解放思維，更新見解，來進一步進步本身的交易表面水溫和構造帶領本領，和諧本領，綜合分析本領和處理特定題目的本領。更快更好的適應行業連續改革成長的新局勢，以更好地為我站的煙草出產及收購工作辦事。

二是在做好我站內務辦理方面還須加強。固然我和各點長以及員工之間凡是彼此交換，相彼此同，能構成坦誠相待、互助共事、齊心合力的精良氛圍。但跟著科技的進步，煙草財產必要的人才本質愈來愈高，各項決議計劃辦理、決議落實到位的難度也愈來愈大，對辦理層的考驗也在產生深入的變化，在珍視恭敬煙農長處和企業成長的干系上，我們表現了以工錢本的辦理理念，我們堅定結束上級交辦的各項任務。根據公司踐諾的績效考核機制，公道分派職工長處，變動了員工的自動性。但我站的員工智商另有潛力可挖，如何最大限度的變動他們的自動性，增進我站各方面的成長具有緊張意義。是以，必須辦理少數職工思維不敷解放，貧乏與時俱進、開辟立異精神題目。必須辦理少數員工貧乏市場辦理經驗，在收購工作中不能很好地進入到角色的題目。

3、來歲工作籌劃

1、在分公司黨委的帶領下，聯合職工和煙農當真籌劃落實2009年的烤煙蒔植面積和2009年煙水工程配套構筑等工作。

2、當真抓好烤煙出產策劃等方面的工作，加強烤煙出產細節辦理，美滿qtp出產辦理模式。

3、嚴厲根據分公司的安排安排，在以往的根本經驗之上，訂定得當煙站成長的各項籌劃、目標任務。引領全站精神文明、黨風廉政構筑、班子成員構筑、企業文化構筑、網建延長等方面工作朝一個新臺階邁進。

4、抓好職工、科技員的各項培訓，進步技巧程度，加強出產教導本領。

一年來，我根據公司帶領的要求，嚴于律己，典范辦理，聯合帶領全站職工，貫徹履行《國度煙草專賣法》，為煙草奇跡的成長作了自動的竭力。雖然說我在本職崗亭上做了一些應做的工作，也獲得了一些成績，但緊張歸功于公司黨委的關心、培養和教誨，以及同志們的大力大舉贊成和救助，在此表現衷心的感謝，并懇請各位一如既往地贊成和關心我的工作。

為進一步嚴厲要求本身，我將加強進修，連續進步本身的政治水溫和交易本領，做好本職工作。進一步規矩行風，加強黨性涵養，耿介自律，并自發接納構造和大眾的監督，時候保存復蘇的腦筋，從小事做起，從本身做起，工作高標準，糊口生涯嚴要求，以腳結壯地的工作風格，奮發有為的精神狀況，開辟立異的進步意識，與時俱進，求實立異，連續拼搏，為鞭策煙草行業的新起飛作貢獻。

感謝大家！

煙草個人述職報告 篇8

尊敬的領導：

我是某煙草公司客戶經理，非常榮幸向您匯報我過去一年的工作。經過不懈努力和團隊的合作，我成功地完成了許多任務并取得了顯著的業績。我將在下面的報告中詳細說明我在客戶管理方面的工作及成果。

一、工作概述

作為煙草客戶經理，我負責管理公司的客戶群體，目標是提高客戶滿意度，增加銷售額。我與客戶建立了親密的合作關系，了解他們的需求并提供方案。我積極參與團隊會議，協調內部資源以滿足客戶的要求，同時通過市場調研和競爭分析，及時掌握市場動態。

二、客戶管理

為了更好地管理客戶，我制定了一套客戶分級制度。根據客戶的消費金額、忠誠度等指標，將客戶分為核心客戶、潛力客戶和一般客戶等級。通過這種分級制度，我能夠更加針對性地為不同級別的客戶提供更好的服務和支持。

我每周都會給核心客戶發放市場動態報告，包括競爭品牌最新動態、行業趨勢分析等，并定期組織線下活動，與客戶面對面交流，增進彼此的合作，同時也為他們提供了一個交流經驗、共同成長的機會。

三、銷售額增長

在過去的一年里，我通過與客戶建立良好的合作關系，不斷挖掘客戶的潛力，取得了顯著的銷售額增長。組建了一個高效的銷售團隊，制定了詳細的銷售計劃，并根據市場反饋及時調整策略。

為了提高銷售額，我積極開展市場調研活動，找出潛在的客戶，并與他們建立聯系。我不僅僅關注于大客戶，也注重發展潛力客戶。通過個人的努力和團隊的協作，銷售額在去年同比上漲了20%。

四、客戶滿意度

作為客戶經理，我的首要任務是確?？蛻魸M意度。為了實現這個目標，我及時處理客戶投訴和問題，并確?？蛻舻男枨蟮玫郊皶r解決。與此同時，我積極收集客戶的反饋和建議，不斷改進的服務，提高客戶的滿意度。

為了更好地了解客戶的需求，我定期組織客戶滿意度調研，并根據反饋結果制定相應的改進措施。通過這些努力，的客戶滿意度大幅提升，高達92%。

五、專業能力和個人成長

在過去的一年里，我不僅在客戶管理方面取得了明顯的進步，還通過參加培訓和學習不斷擴充自己的知識和技能。我積極參加行業會議和研討會，了解行業最新動態，并將新的知識應用到日常工作中。

通過不斷學習和提升專業能力，我逐漸成為業內的佼佼者，并開始得到同行和客戶的認可。同時，我也意識到終身學習的重要性，將繼續努力提升自己的專業能力，以更好地為公司和客戶服務。

請領導放心，作為煙草客戶經理，我將繼續全力以赴，為公司的發展和客戶的滿意度而努力。謝謝您對我的信任和支持。

此致

敬禮

某煙草公司客戶經理