企業的培訓心得體會

最新企業的培訓心得體會（收藏14篇）。

企業的培訓心得體會 篇1

企業的培訓心得體會 篇2

培訓期間白天都是進行“文化課”培訓，由公司的領導和前輩來為我們講解公司企業文化、人力資源制度、入職安全教育、公務禮儀、團隊建設與管理等相關知識，讓我們能夠更快的了解公司、適應工作。晚上則是進行素質拓展活動以及球類運動，這些豐富多彩的文體活動讓我們不僅能夠快速的認識身邊的新同事，還能夠培養我們的團隊協作精神，這對我們日后的工作中起到極大的作用。

此次培訓期間讓我印象為深刻的是為我們講課的公司領導和前輩們所講到的“角色的轉變”。剛剛踏上工作崗位的我們會發現周邊的環境以及生活習慣都會與校園中有很大的變化。為了能夠盡快適應新的環境，樹立“主人翁”意識，融入集體、融入企業是很有必要的。

感謝三建公司選擇了我。在這里，我將開啟一段新的生活，我會珍惜這來之不易的機會，在未來的工作生活中踏實認真學習工作技能知識，在自己的工作崗位上不畏艱苦、奮發向上，為公司的發展貢獻力量。

企業的培訓心得體會 篇3

教授我們課程的老師有很多是在一線工作多年的老員工，他們不僅有著豐富的工作經驗，能夠清晰專業地解答我們提出的各種疑問，而且還有著浙電人的敬業負責精神。在老師的諄諄教導下，我感受到了作為一名電力員工為守護萬家光明背后付出的努力，他們承擔著電力人的社會責任，詮釋了“你用電，我用心”的理念。同時老師們在課程中不斷強調工作安全，為我們樹立起安全意識以及以日后的安全工作打下基礎。

在本次強化培訓中，我們新員工一起學習理論和實踐知識，不同于學校中的抽象講解，我們在實訓課中零距離接觸了斷路器、隔離開關、變壓器、有載開關等電氣設備，對工作流程和注意事項有了基礎認知。在強化學習中我們不斷進步，逐漸完成了從大學生到企業員工的身份轉變。

勤學苦練，做本領高強的電力人。省培強化班的學習還沒有結束，在接下來一個半月的學習中，我們會繼續保持高昂的學習勁頭，努力擔負起電力人的重任。

企業的培訓心得體會 篇4

管理人員要善于培養他人，包括自己，在培養下屬的同時也是在培養自己，管理人員要做到承上啟下的作用，不要整天做跟保姆一樣的工作。

偉策企業管理咨詢公司的韋老師講到了在管理工作中，事前控制的重要性，以“扁鵲論醫術”來舉例：

魏文王問名醫扁鵲說：“你們家兄弟三人，都精于醫術，到底哪一位好呢？” 扁鵲答：“長兄好，中兄次之，我差?！蔽耐踉賳枺骸澳敲礊槭裁茨愠雒?？”扁鵲答：“長兄治病，是治病于病情發作之前。由于一般人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去；中兄治病，是治病于病情初起時。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及本鄉里。而我是治病于病情嚴重之時。一般人都看到我在經脈上穿針管放血、在皮膚上敷藥等大手術，所以以為我的醫術高明，名氣因此響遍全國?！?/p>

管理心得：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多數的管理人員均未能體會到這一點，等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補。而往往是即使請來了名氣很大的“空降兵”，結果于事無補。所以日常工作中，重要不緊急的事情是我們應關注的；我們應該把主要精力放在重要不緊急的事情上，盡量避免緊急重要的事情。正所謂日日行，不怕千萬里，常常做，不怕千萬事！尤其在財務上是非常適用的。

“團結、務實、創新、超越”是公司倡導的企業精神，我想這也是一個企業的靈魂和推動其不斷發展的不竭動力所在。XX年是公司創造品牌的年，公司是每一位加盟公司的員工組成的利益共體，大家坐在同一條船上奮力駛向這同一個理想。

企業的培訓心得體會 篇5

為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學習。經過七天的培訓，使我在短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業文化。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。

第二，培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。

我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這培訓，是我第系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。

經過幾次專業知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業務都不清不楚了。

第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間，我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業形象。終的目的就是使利益大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規范。

公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是PDCA循環：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續改進)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環始終貫穿其中。仔細看，這一循環也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。

第四，學習了公司檔案與人事方面的知識

后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的`主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業技術人員能及時了解新規范掌握行業新動態。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現在開始就應該抓住專業知識不放松，爭取能早日更上一層樓。

后，培訓中領導對我們提出的要求。

這次培訓中我學到了很多知識，但感觸深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業的知識，還要了解其他專業的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習，感覺現在也慢慢走上正軌了。后就是希望我們能腳踏實地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創造利益。

到現在為止我已經在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的大化。

相信自己能行，證明自己真行！

企業的培訓心得體會 篇6

通過培訓讓我意識到要在以后的工作中有好的發展，必須做好以下幾個方面：

一、高度認同集團的企業文化和核心理念

我們選擇一個單位，從某種意義上說就是選擇一種企業文化，所以我們必須要認同它的企業文化和核心理念。企業文化是集團實現“做強、做優、做大”的根本保障，任何一個企業，其員工都是以文化為歸屬的。

二、盡快完成角色轉換

對于初入公司的我來說，面對新的環境和新的工作任務，如何更快的完成角色的轉換是非常重要和迫切的問題。既然換了心得環境，就要以一個新人的身份要求自己，把過去歸零，嚴格遵守集團的規章制度。

三、用心工作，用心生活，做一個快樂的人

用心工作，會讓我們發揚主人翁精神，謙虛務實，努力提高專業技能和知識水平，在工作中做到認真負責、效率高、質量好，用智慧和才華實現企業效益和企業理想的同時實現自我價值。

在此非常感謝領導給了我們新員工這次培訓，我會把在培訓中學到的、體會到的進行再消化并融會貫通到今后的工作中去，時刻保持學習熱情，不斷補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應集團發展需要的優秀員工，成為一個真正意義上的“華能人”。

企業的培訓心得體會 篇7

企業的培訓心得體會 篇8

首先，持續學習是一種必備的態度。培訓課程給我帶來了全新的知識領域和工作方法，但我也明白學習并不止于此。在不斷變化的社會環境中，只有保持持續學習的態度，才能不斷跟上時代的步伐，并在競爭中占據優勢。因此，我決定將學習作為一種習慣，不僅僅局限于培訓課程，還會主動關注行業動態并積極尋找學習機會。

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其次，學習需要積極主動地參與和實踐。通過培訓課程，我意識到學習不僅僅是被動地接受信息，更要主動投入其中。在課堂上，我積極提問、交流和分享，與老師和同學們共同探討問題。同時，在實際操作中，我勇于嘗試新的方法和技巧，不斷反思和改進自己的學習方式。通過親身實踐，我更深入地理解和應用所學內容。

此外，學習還需要耐心和堅持。培訓課程中的知識點繁多，有時難免遇到困難和挫折。但我認識到，只有保持耐心和堅持努力，才能克服困難并取得進步。因此，我制定了學習計劃并嚴格執行，將學習時間合理安排，并及時復習和總結所學內容。這種堅持不懈的學習態度幫助我在培訓期間穩步提升自己。

再次，學習也需要與他人合作和互動。在培訓學習過程中，我與同學們建立了良好的合作關系，相互支持和幫助。我們一起研究問題、分享經驗，并互相激發學習的動力。我意識到，通過與他人合作，我不僅可以從別人的經驗中獲益，還可以加深對知識的理解和應用。

總而言之，通過這段培訓學習，我深刻體會到學習的重要性和樂趣。持續學習、積極參與、耐心堅持和與他人合作是我在這段學習過程中得到的寶貴經驗。我相信，這些學習心得將伴隨我一生，幫助我不斷成長和進步。

企業的培訓心得體會 篇9

經過這幾天的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務行業不感興趣的我，漸漸對服務充滿濃厚的興趣，服務作為一個大眾化消費群體，我個認為主要的是，它是一個具有挑戰性、完善自我的的行業，而且與生活緊密相連。

在這幾天的培訓中我還學到了，賣場的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我的了解超市是需要細心強和責任心強的員工。如果在中我們失去了細心，那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的.購物動向，巨大磁石點也將達不到理想的效果，失去應有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。

公司的這培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的，老板及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態度和良苦用心，讓我們融為一體，我們在未來的工作中端正心態，更加努力！更加自信！接下來的培訓，我想會更有趣、更專業，所以我會更認真聽，理論與實踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛且珍惜這份工作！

學習能讓人進步，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學習和工作經驗當中讓我們把超市變得更加美好。

企業的培訓心得體會 篇10

企業的培訓心得體會 篇11

企業的培訓心得體會 篇12

上午先由李總進行了培訓前的講話，讓大家明確了以后為之付出的奮斗目標，讓我們熱血沸騰，干勁十足。接下來由集團人資資源韓部長對我們進行了金暉企業文化的講解，由一個個他親身經歷的小故事，深入了解了企業的文化和進程，讓我更堅信當初自己的選擇。后企管侯總對我們進行了職業發展規劃、制度和商務禮儀的培訓，還用企業管理大師肯布蘭查的《鯨魚哲學》告訴我們構建高效團隊中需要建立信任、強調正面、轉移方向等重要性，讓我們受益匪淺，也對自己的職業規劃更加清晰了解。印象深的就是后侯總給我們講的職場正能量-陽光心態，讓我收獲頗多，不管在對待生活、職場都要擺正自己的心態，因為只有自己有一個陽光的心態才能改變自己，感染身邊的人，也會對自己的職場有一個美好的未來。一上午緊緊張張的培訓就結束了，讓我受益匪淺，深有體會。

下午，侯總組織了大家團建活動，李總上午培訓一直都在，下午的團建活動也和大家聚在一起，還有我們的老員工，讓我們這些新員工感受到了金暉大家庭的溫暖和向上的力量。經過分組，我們隊伍叫做“鯤鵬隊”，我們的口號是“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我們的隊歌是《團結就是力量》，我們的隊長由技術李總當任。第一個游戲是“運送傷員”，經過大家商量了各種方案，一種方案不行*重新換另一種方案，每個人都發表了自己的想法，后我們隊第一個申請開始，大家同心協力57秒完成了運送全部傷員的任務。第二個游戲是“我們是棒的”，大家不停的練習、糾錯中完成了。第三個游戲是“站圓圈”，規則是要一個隊10個人必須都要站在圓圈中，分為三個等級，經過練習，我們第一個報名參賽，直接挑戰難度，我們全隊大家緊緊拽在一起，打破了陌生，此時我們就是“連體嬰”生怕影響了團隊。第四個游戲是“取水”，我們隊長此時發揮了自己技術特長，用工地邊角料，立馬做出了一個“取水神器”，不過侯總立馬叫停，只允許使用身上的物體；后我們隊“身高當擔”當仁不讓的完成了此項任務。第五個游戲是“解手環”，開始是由小隊自己完成，大家相互交叉手，互相拉在一起，經過同心協力，終拉成了一個大圈；后是個升級版，由全部人員相互交叉拉成了一個60多人的圓圈，這個大圈交叉聚起來都難，更別說解開了，李總發揮了領導力，親力親為的組織大家拉在一起，然后由李總指揮大家開始解，后成功解開了這個大圈。后就是攝影擺拍了，大家還是用一個團建游戲完成，“疊羅漢”一個人靠著另一個人坐下，這個游戲考驗互相信任的游戲，大家擺了一個心形的造型，大家齊喊“金暉”，我感受到了大家對金暉的熱愛，和對自己未來的美好的憧憬。

一天緊張的培訓和團建在歡聲笑語中結束了，每個人臉上都是笑容，都是真誠的笑容。在第一期的新員工培訓中，讓我們了解了金暉企業文化，學會了商務禮儀，也了解到了一個陽光心態對我們自己職場和生活的重要性；團建活動讓我們知道了團隊協助的重要性，也讓我明白了對一件事情不同的人就會有不同的看法，做事要多聽聽別人的意見，揚長避短，也能更好的完成工作。這一天的培訓不僅是對自己知識的增長，也讓我自己更好的融入了這個溫暖的大家庭。

企業的培訓心得體會 篇13

首先，幫助我快速熟悉了公司的主要職能部門，為之后工作過程中多部門多專業合作打下良好的基礎。

其次，讓我了解學習了公司的企業文化，初步形成了內心的企業文化認同。

再次，在培訓的過程中我收獲了友誼和朋友，他們將和我一起奮斗、成長，前進之路不再孤單。

這段經歷也使我提高了自身素養，對于創新和溝通有了更深刻的認識。（wWw.zhE135.coM 零思考方案網）

充實的入職培訓雖然結束了，從中所獲的感悟和知識將會使我在工作中受益良多。感謝公司、感謝組織培訓的相關工作人員。

企業的培訓心得體會 篇14

夢想熠熠、使命灼灼，士不可以不弘毅，任重而道遠。未來路上，我定會腳踏實地，生根發芽，不斷提升專業素養和自身能力，積極主動向前輩學習業務技能和實踐經驗，堅持把學習作為第一要務，用心觀察思考、領悟總結，不負公司厚望，樹立大局意識，從公司的發展目標出發，以“逢山開路，遇水架橋”的精神，以“繩鋸木斷，水滴石穿”的毅力，為公司的高質量發展作出卓越的貢獻。

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