執紀審查培訓心得體會

最新執紀審查培訓心得體會(精品八篇)。

當我們經過反思，對生活有了新的看法時，就很有必要寫8篇心得體會，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會到底應該怎么寫呢？以下是小編整理的監督執紀學習心得體會范文，歡迎大家分享。

執紀審查培訓心得體會 篇1

按照市紀委統一安排部署，11月1日至3日，我有幸參加了為期3天的全市新任紀檢干部培訓班。此次培訓先后有市紀委書記、副書記等幾位領導親自授課，還聆聽了中紀委培訓組織的周旺生教授的授課。通過參加這次培訓學習，使我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎、黨性修養等方面有了很大的提高?？偟膩碚f有以下幾點體會：

一、使我進一步認識到學習的重要性和迫切性

培訓，是一種學習的方式，是提高個人素質和工作水平的最有效手段。要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步；要不斷創新思維，以創新的思維應對當前具有挑戰性的工作；了解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能完成組織交給的工作任務。

由于工作事務繁雜，以前總是以種種借口放松學習，即使學了，也只是面上的學習。通過此次培訓，使我感受到了在新形勢和任務面前加強學習的重要性和緊迫性。我們既要廣學博覽，盡可能多地獲得各方面的知識和信息，以適應工作的需要；也要學深學透，不斷鉆研，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質，更好地完成各項工作。必須結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目地系統學習，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。

二、通過培訓，使我感到了自身責任重大

這次培訓中，幾位領導和教授用生動的實例講解了他們在工作中的親身經歷和面對的難題，讓我們深刻地認識到責任重大。

紀檢工作，從領導干部廉潔自律、信訪工作、案件審理、糾風工作和黨風廉政建設責任制等方面，到如何抓好工作落實，發揮好紀檢部門保駕護航的職能作用；以及如何加強紀檢的監督職能，變事后監督為事前、事中監督，做好預防工作，確保各行、各業干部隊伍不出問題或少出問題，尤其是農村基層黨組織、黨員干部如何提高自身素質，解決現實農村中存在的問題和難點，保持廉潔的工作作風等方面，我們紀檢干部身上任務多，擔子重。

三、加強自身修養，廉潔自律，做好工作

通過培訓，使自己的理論水平有了新的提高。我們全面地了解了黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢、工作方法等理論知識，對于提高我的專業理論素質，用理論指導實踐，更好地做好紀檢工作具有積極作用。

通過這次學習，使我更進一步明確了自己的工作職責。這項工作領域十分廣闊，要充分認識這項工作的重要意義，進一步增強工作的責任感和使命感，在黨風廉政建設和反腐敗工作中，發揮重要的作用，作出應有的貢獻。

這次培訓是做好工作的需要，是完善自我的需要，也是提高自身精神境界、保證人生正確方向，使自己少犯或不犯錯誤的`需要。通過學習，進一步加強了自身黨性修養和鍛煉，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。

作為一名紀檢干部，要堅持原則，多請示、多匯報，爭取領導支持；正確處理好與職能部門的關系，既要加強聯系和合作，又要從職能出發，強化監督檢查，督促各職能部門和干部職工在開展各項業務工作中，做到勤政、廉潔、高效，把紀檢工作融入到各項業務工作之中。

作為紀檢干部，要不斷提高自己的政治覺悟，提升自己的素質。做事先做人，心胸坦蕩，以德服人；不為名、不圖利；對人豁達大度，不失信、不推過；對事秉公而斷，公平公正，經得起歷史考驗。在提升自身素質方面，我覺得要加強黨性鍛煉和個人修養，不斷錘煉自己的意志；盡量減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間，多學習，多思考；要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑。這幾點看似簡單，真正做起來也不是那么容易，需要我們在實際工作、學習中好好把握。

通過此次培訓，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。我決心在今后更加用心學習、細心思考，工作中立足本職、扎實工作，用業績來回報組織的培養，用不懈的努力來爭取更大的進步。

執紀審查培訓心得體會 篇2

在貫徹落實中央“”和關于改進作風，密切聯系群眾的新形式下，縣紀委舉辦的全縣紀檢監察干部業務培訓班是非常及時、非常必要的，這對提高我縣紀檢監察干部執紀水平和“兩個責任”的落實有著十分重要的意義，現結合本次培訓和自身工作實際，談幾點體會：

一、學思踐悟，提高綜合素質和履職能力

“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。要干成事、干好事，就要不斷的探索，努力的工作。要把事情做的精益求精，就要用知識來武裝頭腦，紀檢干部處在落實“兩個責任”的最前沿，因此對紀檢干部知識和素質的要求就很高，所以，學習對紀檢干部來說，是最起碼的要求。作為一名紀檢監察干部，就應把學習做為終身的精神追求。一是要學習主業，還要學習相關審計知識、財務知識，提高落實“兩個責任”的工作能力和水平;二是要學習經典名著，學習歷史、哲學等方面的知識，以拓寬知識視野，優化知識結構，從而主動適應在新形式下對紀檢監察干部履職能力的要求;三是要帶著問題學，用理論聯系實際，做到勤于思考，勇于實踐，做一名德才兼備的、有作為能干事的紀檢監察干部。

二、無欲則剛，樹立紀檢干部正確的人生坐標

“壁立千仞，無欲則剛”。紀檢監察干部首先要帶頭做到自醒自律。守得住清貧，抵擋住誘惑，這是對紀檢干部最基本的要求。在生活和工作中，就應拋棄一切私心雜念，樹立崇高的道德品質，牢記習“打鐵還需自身硬”的要求，做到身正不怕影子斜，做到兩袖清風，公平正派，只有自身無非分之欲，才能達到“鋼”的程度，才能在日常監督和管理中，嚴格依紀依法辦案，為此，也才能樹立忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部的良好形象。

三、防查并舉，落實“兩個責任”是根本

雖然是處于最基層的紀檢干部，但也應該有“處江湖之遠而憂其君”高度的精神境界，紀檢干部就要樹立先憂而后樂的意識和責任擔當的精神，以此才能不負組織和人民的雙重信任?！扒Ю镏?，毀于巢蟻”，基層的政治清明考驗基層黨組織的執政能力，干部作風的好壞也考驗著我們的.監督執紀水平。作為一名最基層紀檢干部，直接面對群眾，面對千家萬戶，干部作風的優劣直接影響著我們黨的執政根基，黨風廉政建設關乎基層政治生態，關乎民心向背，不但要肩負監督之責，確保黨風政風清廉，同時也肩負著廉政教育之責，保護干部不違紀不違規。確保干部清廉，任重而道遠。因此，在落實“兩個責任”中就要保持政治定力，樹立高度的緊迫感和責任感。

負好監督職責，是對紀檢干部最根本的要求，在平時加強廉政教育同時，也要加強對重要業務環節和重點領域的監督，打好“監督牌”，防止“四風”問題反彈。對違反“”的人和事，要以“零容忍”的態度嚴肅問責。在平時的工作中，切實發揮紀檢組織的監督職能作用。一是要抓早抓小。在日常監督中按照“承前啟后，治病救人”的原則，建立健全早發現、早提醒、早糾正、早處理的機制，促進紀檢監察工作良性運轉;二是要敢于真抓。對違反“”精神的問題要站在違反政治紀律的高度嚴肅查處，決不姑息，確保執紀的嚴肅性，形成有力震懾;三是抓緊抓實。

如果不堅決糾正不良風氣，我們的黨就會失去根基，失去力量。因此，就要說到做到，在履行監督責任時，要一個環節，一個環節的抓，用問題倒逼抓，不要喊喊口號就過去了，做到鐵面執紀，對頂風違紀者，堅決查處并曝光，做到執紀監督到位。如此，才能做到風清氣正，我們紀檢干部才能贏得人們的尊重，才能不負黨和人民的重托。

執紀審查培訓心得體會 篇3

《中華人民共和國監察法》實施以來，各級紀委監委落實新要求、運用新手段，嚴肅查處發生在各個領域的違法違紀案件，這成為各級紀委監委干部執紀監督的新利器。從而標志著全面深化國家監察體制改革已經進入全新階段。作為深化國家監察體制改革的重要內容，監察法的實施是一項重大創新舉措，它既體現了黨內監督和國家監察具有高度的內在一致性，也體現了實行黨內監督和國家監察相統一的'必然性，進一步加強了對權力的有效監督，填補了權力的監督空隙和死角。我們應當從以下三方面體會監察法的實質。

立法過程之嚴謹確保執紀監督“新利器”牢不可摧。監察法從草案到正式立法始終堅持問題導向，在取得了各方面廣泛認同后，由全國人大常委會兩次審議后提交十三屆全國人大一次會議審議，充分體現了科學立法、民主立法和依法立法的原則和精神。監察法的實施標志著我國朝著建立集中統一、權威高效的中國特色國家監察體制邁出了實質性的步伐，從國家法律層面確保監察全覆蓋，監督無死角，牢不可摧。

覆蓋范圍之廣確保執紀監督“新利器”震懾有力。按照《監察法》規定，監察機關的監察對象涵蓋了所有的公職人員，實現了對行政監察、預防腐敗和檢察機關查處貪污賄賂、失職瀆職以及預防職務犯罪等工作職能的有機整合，明確了監察職責和監督方式，依法賦予監察委員會職責權限和調查手段，用留置取代“兩規”措施，從根本上加強了黨對反腐敗工作的集中統一領導，能起到強有力的震懾作用。

職能行使之嚴確保執紀監督“新利器”鋒刃無比。監察委員會依照法律規定獨立行使監察權，不受行政機關、社會團體和個人干涉。監察機關辦理職務違法和職務犯罪案件，應與審判機關、檢察機關、執法部門互相配合，互相制約。國家監察法明確監察機關監督、調查、處置的職責，把目前正在實際運用的調查手段納入法律，賦予必要的調查權限，加大查處懲治力度，確保執紀監督有力度、有勁道、效果明顯。

執紀審查培訓心得體會 篇4

近日，臨河區紀委監委組織委機關全體干部學習了《中華人民共和國監察法實施條例》，由案件審理室副主任趙瑞同志對《條例》進行領學，并結合工作實際對重點章節進行深入解讀。

作為國家監委制定的第一部監察法規，《條例》制定的意義，一是深化國家監察體制改革，加強黨對紀檢監察工作的統一領導，健全集中統一、權威高效的監察體系;二是推進監察工作規范化、法治化、正規化，深入推進監察法貫徹實施，確保監察權在法治軌道上運行;三是解決監察工作中突出問題，實現法規制度的`與時俱進;四是加強對監察機關監督制約，確保監察執法權受監督、有約束。

《條例》的主要亮點，首先，《條例》進一步理順了監察領導體制。明確監察機關領導規則，國家監察委在黨中央領導下開展工作，地方各級監察委在同級黨委和上級監察委雙重領導下工作。其次，《條例》細化了監察工作程序。明確權力行使范圍和運行程序，吸收刑事訴訟制度中許多做法，有力保護了監察對象的合法權益，避免監察權濫用。最后，豐富了監察賠償的內容。

通過學習《中華人民共和國監察法實施條例》，紀檢干部們對監察法有了比較全面的了解，并且對法律條文的豐富精髓也有了更深程度的認識。作為基層紀檢監察干部，要提高政治站位，加強思想建設，認真履職盡責，學法、執法、守法，自覺接受監督，積極主動作為，更好地肩負起新時代賦予的職責使命，不忘初心，牢記使命，忠實履行黨章黨規和憲法、監察法賦予的重要職責。

執紀審查培訓心得體會 篇5

昔日老同事，今天階下囚。鏡頭里，中央紀委第四紀檢監察室原主任魏健已是滿頭白發。十幾年前他因在河北高法工作優秀而被調入機關，意氣風發的樣子還留在同事的記憶中，與今時今日判若兩人。

他是十八大后中央紀委機關首個被查的廳局級領導干部。當時有很多人不敢相信他被調查的消息。在大家的眼里，他工作很勤奮很認真，待人和氣，積極正面。但他在順境之中選錯了人生的道路，用權力去滿足私欲，最終淪為階下囚。

在這部片子里，不僅有魏健、明玉清這樣工作多年的廳局級干部，也有袁衛華、原屹峰這樣名校畢業的青年才俊。曾經風風火火的辦案能手、業務骨干在金錢、利益的誘惑中迷失了自我，失去了底線，教訓不可謂不深刻。

各級紀委是黨內監督的專責機關。紀檢干部是查別人的人，誰來監督紀委，是廣大黨員干部和人民群眾關注的話題。

20xx年3月，中央紀委成立了專門監督“自己人”的紀檢監察干部監督室，片中用犀利的“刀刃向內”四個字形象道出這個室的職能。

黨的十八大以來，中央紀委機關談話函詢218人，組織調整21人，立案查處17人，全國紀檢監察系統共談話函詢5000人次，組織處理2100余人，處分7500人。

這是以往從來沒有過的力度，查是一種決心、一種魄力，而把典型案例、教訓反思拍成專題片，是一種勇氣，也是一種自信。

培養業務骨干不易，紀檢干部倒下，更是影響惡劣，損失慘重。但代價不能白付。片中提到，在自清門戶的同時，中央紀委也積極完善制度、標本兼治。

十八屆中央紀委第七次全會將審議《監督執紀工作規則（試行）》，這部規范性文件正是總結了以往的經驗教訓，找準關鍵點和風險點，對監督執紀工作的流程、細節、標準作出了詳細的規范，在每一個關鍵關節提出有針對性的防范措施，強化內控機制，防止權力濫用。

“信任不能代替監督”時時提醒著我們，只有信任沒有監督，信任就會變成放任。在電視機前，千千萬萬個紀檢干部觀看這部片子時，相信會有很多人心里百味雜陳。

執紀審查培訓心得體會 篇6

在市紀委的精心組織和安排下，我到湘潭縣委黨校參加了全市紀檢監察系統業務培訓班學習。通過領導講話、音像教學、業務知識測驗、現場授課和座談討論等，我深感自身的不足和差距，結合工作實際，談以下幾點體會。

一是牢固樹立責任意識，聚焦主責主業。認真落實紀工委的監督責任，把監督挺在前面，切實做到“兩個維護”，要牽住“牛鼻子”要抓住“關鍵少數”，信任不能代替監督，要全面全程、有力有效的監督既是確保權力正確運行，也是對黨員干部的最好保護。

二是按照”三轉”要求，做到不越位、不缺位、不錯位。定期或不定期向黨工委匯報工作，爭取黨工委對黨風廉政建設和反腐敗工作的重視和支持，同時還要爭取上級紀委的業務指導和支持。堅持以教育為抓手，業務培訓為重點，充分發揮紀檢干部作用，切實提升帶隊伍的領導水平。

三是在正確把握和處理與黨委的關系上，積極協助黨工委健全各項規章制度。在黨工委的統一領導下，紀工委履職盡責，抓好監督，特別是針對人、財、物等管理沒有制度化的約束的，要建立和完善相關制度，加強事前防范。

四是以從嚴從緊為要求，堅持抓早抓小，快查快辦。加強基層信訪舉報工作，對人民群眾反映什么問題就整治什么問題，按照市委常委、市紀委書記、市監委主任胡衛兵“四穩四進”的要求，把管黨治黨、全面從嚴治黨的要求貫穿延伸到基層。

五是打鐵必須自身硬，必須始終堅持黨的原則第一，黨的事業第一，人民利益第一，擔起這份沉甸甸的責任，擔起這個光榮的'使命。

四天的時光總是匆匆而過，而人的學習卻是一輩子的事情，是永恒的課題。通過系統學習，給了我一把學習的鑰匙，一把增長知識才干和提高思想素質的鑰匙。今后，我仍將牢牢把握好、運用好這把金鑰匙，與時俱進，不斷提高自己的綜合素養和業務能力。（迷你句子網 jZ139.Com）

執紀審查培訓心得體會 篇7

學習貫徹《中華人民共和國監察法實施條例》(以下簡稱《條例》)線上專題培訓班，對我們基層紀檢監察干部來說是一場“及時雨”，《條例》發布后，我們紀工委也通過各種途徑開展自學，可是仍有不少疑惑需要權威解答，這次培訓讓我們基層紀檢監察干部也能同步享受到了最高層次組織的“充電賦能’”，讓我們對條例的內容有了更深刻的認識，切實避免了本領恐慌。

培訓會上對《條例》進行總體解讀，并指出監察法作為反腐敗國家立法，是監察工作的基本遵循，對國家監察工作具有統領性和基礎性作用，《條例》嚴格依據憲法和監察法規定，針對監察法規定的原則內容進一步細化完善，提高監督執法的精準性。

《條例》第十六、十七、十八條明確了我們在下一步工作中要深入開展警示教育，教育引導公職人員樹立正確的權力觀、責任觀、利益觀，保持為民務實清廉本色。同時，要求我們要加強日常監督，通過收集群眾反映、座談走訪、開展監督檢查等方式，促進公職人員依法用權、秉公用權、廉潔用權，對發現有苗頭性、傾向性問題的`，及時進行教育提醒。

領導們的精心授課，為我們下一步工作指明了方向，作為一名基層紀檢監察干部，我一定要嚴格按照法定權限規則、程序開展工作，認真學習領會貫徹落實《條例》的精神要義，忠于職責、敢于擔當，緊緊抓住政治紀律這根紅線，切實增強學習貫徹的自覺性和堅定性，堅持做到一舉一動、一言一行都合規合紀合法。

執紀審查培訓心得體會 篇8

實踐探索在前、總結提煉在后，這反映了認識的規律，也是十八大以來黨內法規制度建設的重要經驗。制定監督執紀工作規則，是對實踐探索的梳理、提煉、歸納、總結，體現的是實事求是、求真務實的工作方法和作風。

堅持問題導向，實現制度建設的與時俱進。原有的案件審理工作條例頒布于1987年，案件檢查工作條例修訂于1994年，不少內容已難以適應當前工作，100多個配套制度，規定零散、標準不一，關鍵環節存在制度漏洞，難以對紀委的權力運行形成有效制約，迫切要求整合監督執紀相關制度、制定一部適應新形勢新任務需要的工作規則。有理想但不能理想化，工作規則不能搞成紀委的“百科全書”。制定制度決不能貪大求全，試圖窮盡所有的工作環節、方法和制度，重復、替代所有的制度規定。規則的定位是工作規程，必須結合監督執紀實際，聚焦關鍵點和風險點，規范基本的程序和紀律。既然要起到自我約束的作用，就要有的放矢，從工作實際出發，提煉有效做法和具體實招。制度要尋求最大公約數，確保大多數人都能做得到，“法不責眾”不如不寫，自己做不到的也不要去要求別人，不能依據想象推演出一套邏輯，看上去形式很完美，但在實踐中無法執行，最終導致落入“制度陷阱”。

制定制度有一個由薄變厚、再由厚變薄的過程。首先必須弄清來龍去脈，做充分的歷史和現實的調查研究。不了解歷史就弄不清現實，更無以探究未來。黨的紀律檢查委員會歷來有嚴格的紀律和規矩，散見于各個文件規定，滲透在機關的文化傳承和一代代紀檢干部的言傳身教之中，要把這些傳統和規矩總結出來，加以提煉完善。在制定規則的過程中，要通過剖析紀檢干部違紀違法案例，查找出共性問題，把風險找準。這樣既把問題擺到歷史的進程中去回放，看看老規定執行得怎么樣，梳理經驗和教訓；又立足當前，找到正確方向，研究解決遇到的新情況新問題，再在此基礎上提煉、歸納，最后把實踐上升為理性認識，把規矩變成規則，用黨規的語言表述出來。

起草規則和征求意見的過程，就是全國紀檢機關深入學習思考、加強紀律教育的過程。眾人拾柴火焰高。中央紀委召開部分省區市紀委書記座談會，要求認真梳理現有規定和工作實踐，請部分省區市紀委和中央紀委機關各部門聯系實際、分頭研究、起草初稿。形成初稿后又下發全國182家紀檢機關征求意見，掀起了學習制度、研究規則的熱潮。在中央紀委七次全會上，又根據與會代表提出的意見建議，對規則稿作出重要修改。通過上上下下、反反復復征求意見和討論，各級紀檢干部受到了培訓、教育和警示，增強了紀律和規矩意識，提高了執行制度的自覺性。

統一思想、形成共識，最終還要落實到行動。紀檢干部要有強烈的政治意識、紀律意識，嚴格按規則辦事。要用規則帶好隊伍，加強教育和管理監督，讓規則成為紀檢機關依規治黨、強化自我監督的制度利器。