講忠誠心得體會

講忠誠心得體會（必備10篇）。

忠誠責任其實就是工作態度，責任勝于能力，一個人責任感的缺失比能力不足的后果更嚴重。下面是小編為你整理了“忠誠責任心得體會”，希望能幫助到您。

講忠誠心得體會 篇1

今天是培訓的第二天，上午參加了軍訓，下午看了李強老師講的《感恩·責任·忠誠》一講。

一個忠誠的人，必須忠于自己、忠于組織、忠于事業、忠于信念，只有如此才能忠誠于自己的事業。誠信是一個人的基本素質，不守信用的人，最終不會被任何人及企業所信任。

李強老師講的忠誠、責任、感恩，讓我們將自己的最本職工作先做到位，融會貫通，一切工作中的程序動作必須做到短期內掌握并且會用，并做到專業性。

從李強老師講的視頻中，我認為最重要的是做好每天該做的四件事：一是想你該做的。二是說你該做的。三是做你分內的。四是改你做錯的。每天睜開第一眼，我們應先想今天應該做哪些事，昨天在工作中有哪些遺漏，并將它及時的補齊并改正。將自己分內的事做好，做到位！

我們的第一期培訓才剛剛開始，作為其中一員，我將此次的培訓內容作為對自己行為、知識的一次提升和補充，在此豐富自己的生活、閱歷。并且在以后的工作中努力做到，約束自己的行為舉止。

在工作中應該有永遠比上司期待的工作成果做得更好的心態！作為電氣自動化部一車間彩涂的一名辦事員，每天的工作就是將上面的通知、信息向各位員工傳達，并將本作業區信息向上級做反饋。但是除此之外，在空閑時間會和其他白班成員一起在生產線做巡檢、檢修工作，我認為多學習是對自己的負責?？赡芤蛉硕?，但是對于專業的部分知識，我還是會在同事的指導下加強學習和鞏固。

在此后的工作、生活中，我會將此次這15天作為一個標準嚴格要求自己。

認真第一，聰明第二，做好每天該做的，改正曾經做錯的，每天都有進步，是我今天的第一收獲。

公司是我們的家，只有同心同德，眾志成城，與公司同呼吸，共命運，才能使我們的公司更加輝煌！

講忠誠心得體會 篇2

閱讀《責任與忠誠》這本書，我深刻體會到這兩個詞匯在個人品格構建與團隊協作中的基石作用。這本書通過生動的案例和深刻的哲理，闡述了責任與忠誠不僅是職場成功的關鍵，更是人生旅途中不可或缺的道德指南針。

責任，是對自己行為后果的擔當，是對他人承諾的堅守。書中提到，一個人若能將責任內化為自我要求，那么無論面對何種挑戰，都能以積極主動的態度去應對，不推諉、不逃避。這種責任感促使個體不斷超越自我，追求卓越，同時也贏得了他人的.信任與尊重。比如，書中提到的企業家在面臨企業危機時，不是選擇放棄，而是勇于承擔責任，帶領團隊共渡難關，最終實現了企業的重生。這不僅展現了責任的力量，也證明了在逆境中堅持責任的重要性。

忠誠，則是對于信念、團隊或事業堅定不移的支持與奉獻。它超越了簡單的服從，是一種深刻的情感聯結和價值觀的共鳴。忠誠讓人在面對誘惑時保持清醒，在困難面前更加團結。書中通過歷史人物和現代企業實例，展示了忠誠如何成為維系團隊凝聚力、推動共同目標實現的強大力量。忠誠不僅僅是一種對上級或組織的忠誠，更是一種對職業精神、對自我價值觀的忠誠。它促使人們在追求個人發展的同時，也為團隊和社會創造價值。

結合兩者，《責任與忠誠》強調了它們相輔相成的關系。責任感讓人在行動中體現忠誠，而忠誠則為責任提供了方向和動力。在現代社會，無論是個人生活還是職業生涯，面對快速變化的環境和復雜的人際關系，堅守責任與忠誠，不僅是對自己品行的磨礪，也是實現個人價值和社會和諧的基石。

總之，《責任與忠誠》這本書給我帶來的不僅僅是理論上的啟示，更多的是實踐中的指引。它讓我明白，無論未來道路如何曲折，只要我們心懷責任，堅守忠誠，就能在人生的旅途中行穩致遠，成就一番不凡的事業。

講忠誠心得體會 篇3

2月14日公司組織員工學習第二課——李強老師的《感恩責任忠誠》，講課的主要內容是闡述除了如何做一名好員工外，如何回報公司給自己提供的發展平臺，如何去回報社會，從而實現自己的人生價值。通過學習李強老師的講課，自己有幾點淺見與各位同事共同探討，共同學習。

感恩——就是回報。從我們進入公司的第一天，可以說公司就已經是我們的“生身父母”，給我們提供發展和實現自身價值的平臺，看著我們從沒有工作經驗和閱歷，到成長為能獨當一面的崗位能手，最重要的是給我們發放薪資和福利，解決生活所需。今天的我們，沒有任何理由和借口不去認真工作，只有努力工作才能為公司創造更好的經濟效益，才是對公司最好的回報，同樣公司也會給我們提供更好的薪資和福利待遇。

責任——就是良心。當今社會無論是單位，還是個人，都肩負著不同的責任和使命，我們是做房地產企業的，我們的責任就是建造堅固的房屋，責任更是重于泰山，如果我們不負責的去檢查和監督施工質量，就有可能會發生重大責任事故，造成不可挽回的局面，我們也會受到良心的譴責，所以責任就是良心。同樣在工作中，沒有高低貴賤之分，只有擔負責任的大小。有的人工作中總愛推諉扯皮，把責任拼命往別人身上推，把成績和榮譽拼命往自己身上攬，這種人就缺乏責任心和工作道德，試問能否對不起自己的良心；相反一個有責任感和良知的人，在工作中能身先士卒，時時做模范，處處做表率，對得起自己的工作崗位，堅強面對困難，敢于承擔責任，能出色的完成工作計劃目標。當然工作中也不能讓責任束縛了手腳，不要怕擔責任工作就變得畏頭畏腦，在公司為我們提供的發展平臺上，充分展示自己的才華，經得起實踐的考驗和磨練，相信會變成一個敢于承擔更大責任的人。

忠誠——就是堅守。衡量忠誠的標準就是惟命是從，效忠和誠實，但我認為還應加上堅守。在公司里，張總也時常引導我們，在工作中，要帶著感情做人，帶著激情做事。我們不但要樹立把公司的事當成自己事的工作態度，還要把公司當成我們的第二個家，堅守崗位，與公司共進退、共患難，忠于公司的建設，見證公司的發展歷程，陪著公司走過百年企業。

總之，學習李強老師的講課領悟很多做人的道理和科學管理的方法，在今天的我們從現在開始還不晚，讓我們一起動起手來，把所學到的管理知識靈活運用到工作中去，用實踐來檢驗成果；讓我們一起動起手來，為公司的發展和建設貢獻更大地力量。

講忠誠心得體會 篇4

看《責任與忠誠》一書使我忽然想到了央視《動物世界》欄目里講述的一個故事。在茫茫的原始森林深處，有一片開闊的水草地，一群野牛正在悠然地享受著清冽的溪水、肥美的野草和正午的陽光。遠遠地，有三只野狼伏在草叢里靜靜地等待著進攻的時機。一頭小野牛因貪吃漸漸遠離了牛群，時機到，三只野狼有組織地一躍而起撲向小野牛!野牛群被這突如其來的變故驚的一時亂了套，牛踢亂飛地一路狂奔。可憐的小野牛漸漸落在了牛群后面，被野狼咬得遍體鱗傷。這時，一頭大野牛果斷地跑了回來救受傷的小野牛，隨之，又跑回來三、四頭大野牛，大野牛們把小野牛裹挾在中間繼續往前跑... ...三只野狼圍攻了一陣子，始終沒有得到下手的機會，只好放棄了眼看要送到嘴邊的獵物。

看完節目后，我的心情久久不能平靜。我想，首先跑回來救小野牛的那頭大野牛也許是野牛群的首領，也許是小野牛的母親，但有一點是肯定的，那就是她是一頭有責任心的野牛，是在她的感召和帶領下從狼口中奪回了同伴的生命，維護了野牛群的完整性。如果大野牛只顧自己逃命，那么下一個遭殃的就可能會是她自己，野牛群就會被天敵一頭頭地吞噬掉，野牛群將不復存焉！

責任是生存的基礎，動物如此，人亦如此。前幾天，我從一份報紙上看到了一篇沉甸甸的文章，名叫《傻娘》。傻娘很傻，傻到別人不知道她家是何方、姓甚名誰。在全國上下鬧饑荒的年代里，作者的奶奶用半碗白米飯做誘餌讓傻娘為其父親生下了作者這條根。一是家里實在太窮、多個傻人吃飯負擔不起，一是傻娘已為作者家留下了后代、再留之無用，在生下孩子后不久傻娘被趕出了家門。幾年之后，傻娘又奇跡般地出現了，手里舉著一個氣球！誰也無從知道這幾年傻娘漂向何方又是從何方飄來的，她就象一片孤零的老葉子，尋著嫩葉的味道找到了自己的歸宿。從此，傻娘住了下來，作者又擁有了娘。在作者讀高中的時候，家里只剩了傻娘與他相依為命。傻娘的任務就是每半月趕30里山路把作者嬸子攤的煎餅給兒子送到學校。別看傻娘傻的自己不知饑飽，可是給兒子送飯的事卻是風雨無阻，從來沒有耽誤過。直到有一天，傻娘給兒子送飯時笑嘻嘻地遞給了兒子幾個野鮮桃?！澳?，你真能！這桃真好吃！”聽到兒子由衷的贊美，傻娘笑嘻嘻地跑掉了... ...幾天后，人們在山溝里發現了傻娘的尸體，手里緊緊攥著幾個小野桃。懸崖邊孤零零的一棵野桃樹樹梢上掛著幾個桃子，一根新折了的'桃枝痕跡說明了一切... ...看到這兒，我的眼里已盈滿了淚水！傻娘很傻，可是連傻子都知道去盡母親的責任，去擔負自己應盡的職責，何況我們這些四肢健全、頭腦正常的人！丟掉了責任，我們連傻子都不如！丟掉了責任，連傻子我們都不配去當！

責任確保了生命在自然界的延續，責任確保了野牛群的生存，責任確保了傻娘的兒子能象其他孩子一樣茁壯成長、感受母愛。同樣，責任也保證了一家企業在競爭中的生存。人是一切行為的基礎，有無責任心是人在一切行為中做得好壞與否的基礎?！皼]有做不好的工作，只有不負責任的人”，這是《責任與忠誠》一書給我的最大的啟示。

講忠誠心得體會 篇5

忠誠，是一種美好的品格，是一種值得追求和珍惜的精神境界。一個人如果具備了忠誠品格，那么他必然會在自己的職業、家庭和社會生活中表現出眾，贏得他人的尊重和信任。在我的工作生活中，我深刻地領悟到了忠誠的重要性和價值，從而也鑄就了我堅定的忠誠品格。

首先，忠誠是一種義無反顧的奉獻精神。在我工作的這家公司，領導們一直倡導團隊合作、互相幫助，而我也深知只有全心全意地為公司工作才能在團隊中發揮自己的價值和作用。因此，在工作中我始終保持一顆忠誠的心，以公司的利益為重，時刻關注公司的發展和壯大。我不僅主動承擔工作任務、加班加點完成任務，還常常為公司想一想新的發展方向和思路。

其次，忠誠是一種不言放棄的堅定信念。在工作中，尤其是困難的時候，我不會輕言放棄，因為我相信只要不屈不撓，堅持不懈，就一定能夠克服困難，取得成功。記得有一次我所負責的項目因某些原因遇到了重大挑戰，眼看著時間一天天過去，團隊內部也出現了意見分歧和摩擦。但我依然堅信，只要我們齊心協力，克服難關，就能夠取得成功。于是，我和團隊成員一起分析了問題，尋找解決方案，最終終于順利地完成了任務，并得到領導們的肯定和贊揚。

最后，忠誠是一種珍視信任的責任心。在工作中，我始終珍視領導對我的信任并不斷努力著贏得同事們的信任。我時刻提醒自己：只有真正做到言行一致，才能獲得他人的信任。于是，我在工作中始終保持自己的言談舉止，不僅僅是為了展示自己的能力，更是為了贏得大家的信任。同時，我還會不斷學習、提高自己的專業素質，以此來贏得領導和同事們的`肯定和信任。

綜上所述，忠誠是一種具有義無反顧的奉獻精神、堅不可摧的信念和珍視信任的責任心的綜合體現。作為一個職場新人，我深知只有不斷錘煉自己的忠誠品格，才能夠取得更好的成績，實現更高的價值。因此，我將繼續保持一顆忠誠的心，不斷學習、進步，為公司的發展、社會的進步，貢獻自己的一份力量。

講忠誠心得體會 篇6

在現代社會，忠誠已經成為了人們推崇的美德。而作為個體，要鑄就自己的忠誠品格，需要在日常生活中不斷努力和思考。作為一個從事銷售工作的人員，我深刻認識到了忠誠的重要性。下面，我將分享一些自己鑄就忠誠品格的心得和體會。

首先，在個人行為中，忠誠的體現非常明顯。作為一個銷售人員，要忠誠于上級領導和公司。我在工作中時刻牢記自己的職責，遵循公司規定，按照公司要求完成任務。在完成任務的過程中，我盡可能地為客戶提供優質的服務。因為我相信，客戶的信任和滿意是公司的發展之本。只有用心耐心并嚴格遵循流程為客戶服務，才能贏得客戶的信任和尊重，這也是對公司的忠誠表現。

其次，在工作中，忠誠不僅是對公司的忠誠，更是對客戶的忠誠?？蛻羰卿N售人員最重要的資源之一，只有從客戶的利益出發，才能贏得客戶的支持和信任。在工作中，不但要妥善處理客戶反饋和投訴，并且要以客戶需求為導向，積極主動地為客戶提供全方位服務。當客戶遇到困難時，我會幫助他們想方設法解決問題。只有這樣，才能讓客戶對我們的工作有信心，并在今后的.合作中選擇我們的公司，這也就是對客戶忠誠的體現。

最后，在個人行為中，忠誠的體現還包括對待同事和團隊的忠誠。在工作中，我們并不是一個人孤軍奮戰，而是與其他銷售人員和公司的各個部門協作合作。因此，對待同事和團隊的態度非常關鍵。我始終堅持，與同事要互相尊重、互相合作、互相包容，并且在需要的時候給予幫助。在團隊中，我始終堅持團隊目標第一，遵循團隊規則，全力以赴完成任務。只有這樣，我們的團隊才能玩轉員工、服務客戶、贏得市場，創造出屬于我們自己的輝煌業績，這也就是對團隊忠誠的表現。

總的來說，忠誠并不只是一個簡單的道德觀念，而是一種行為準則。在個人行為中，忠誠的體現是多方面的，要對自己、對公司、對客戶和對團隊都做到忠誠。只有把忠誠這一價值觀貫穿到實際行動中，才能真正為社會和自己鑄就忠誠品格。習得忠誠品格，將會成為一個人的精神支柱和行為指南，使我們在競爭激烈的現代社會中立足于不敗之地。

講忠誠心得體會 篇7

感恩、責任、忠誠在理念上對個人來說是成就事業，走向成功的基矗對企業是企業增加凝聚力，發展壯大的根本。對于國家則是加強團結力，推動全國人民心往一出想，力往一處用，加快社會進步的動力與因素。

感恩是每個人為人的根本，責任和忠誠則是每個人必須擁有的美德。一個心懷感恩的人心中才能親人、朋友、社會而一個沒有感恩之心的人心中只有自己，他的心是孤獨的，人是獨立的，在別人的眼中他永遠都是陌生人，他的心里也裝不下其他人那么對他而言何言成就事業，何談成功。

如果在一個企業里無論老板與員工不懂感恩親人、朋友、社會而心中只有個人的存在，每個人都以自己的利益為重，個人打個人的小算盤，何談企業的發展。

感恩是能稱之為人的基本，沒有感恩之心的人就沒有一切。

責任、忠誠是為人立業之本。做人要誠實做事要忠于職守是每個企業員工的基本守則，即忠誠又負責人的員工是企業的寶貴資源是企業發展壯大的根本。只有企業忠誠又責任心的員工才去想企業的未來，在遇到問題是才能以企業利益為先，首先考慮到企業的利益。把公司的是當做自己的是去做，把自己當做企業的一部分，把自己當做企業的主人。

只有有責任心，對待工作忠于職守的員工才能不怕困難，把自己應該做的事情做好，把搞好企業當作為自己的事情。

只有自己的企業發展了，進步了，只有自己事業的平臺穩固了才能實現個人的理想和抱負。

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講忠誠心得體會 篇8

在接到我園要求以“感恩、忠誠、責任”為主題的演講后，我常常深思著感恩、忠誠、責任指的是什么？它意味著什么呢……

首先，我認為感恩是做人之本！

做一個感恩的人。感恩于我們的父母和親朋好友，感謝父母帶給我生命，在生活中給予我點點滴滴的關愛與照顧；感謝朋友帶給我真摯的友情，在生活中給予我一聲聲的關心和鼓勵。感恩于我們的幼兒園所有的領導及同事，感謝給我機會，在這個很物質的年代讓我們可以生存，同時又給了自己鍛煉的平臺。因為年輕，我青澀、沖動、莽撞，但幼兒園的所有人包容我的缺點，給我機會讓我慢慢成長，讓我明白，只有做一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業的高度。一個有著感恩之心的員工，會堅貞而無私，敬業而善良，富有責任感和使命感。一個有著感恩之心的員工，會把對領導及同事的感激，轉化為孜孜以求、兢兢業業、積極進取的實際行動。一個有著感恩之心的員工，會常常關心他人，關心公司，關心社會，和公司同呼吸共命運。同理，一個不會感恩的員工，是一個極端自私的員工。一個不會感恩的公司，是一個不會有長遠發展的公司，也是一個對社會不會有貢獻甚至很可能是危害的集體。

其次，是忠誠——忠誠是立業之柱！

做一個忠誠的人。一個員工只有忠誠于公司，才可能成就一番事業；作為員工理當做好自己的本職工作，忠于公司；忠誠負責的員工是公司的最寶貴的資源。能力不足卻忠于公司，對公司至少不算壞事，因能力不足可以后天彌補，為人不忠卻是后天彌補不過來的。所以說“忠誠”是比“能力”更為可貴的素養。要做到堅守忠誠，就必須把工作做為生命的重要組成部分，用心去感悟，用心去經營。

忠誠不論是作為一種優秀的傳統精神，還是作為現代企業的一種企業文化，都值得好好品味和堅決捍衛?，F在的大學生頻繁跳槽的事情層出不窮，為什么會出現這樣的現象呢？我試著分析一下：或者剛開始找的工作專業不對口，或者氣候環境不適應，到后來和自己的同事或同學相比待遇工作條件與想象中的落差很大等，這些倒還情有可原。但事實上有很多的年輕人在上班的第一天就開始就會有這樣那樣的想法，干了沒多長時間就認為自己該當主管了，再過兩年就認為自己該當總工了等等，我不能料想他以后的發展怎樣，不過我能肯定的是他一定做不好現在的工作，無論他的能力有多強，學歷有多高。因為失去忠誠，是不可能做好一份工作的。

接著是責任——責任成功之路！

做一個有責任的人。也許我們工作的時間太久了，對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。思想不同、心態不同、結果不同，觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業的春天！所以我時常提醒自己“今天工作不努力，明天努力找工作”。一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人。

總之，人生中我們獲得過別人無數的幫助，有機會、有能力就要采取各種方式去償還。所以我們要用實際行動去感恩，感恩我的祖國，感恩我的公司，感恩我的父母，感恩所有幫助過我的人。

講忠誠心得體會 篇9

xx市公安局局長xx因公殉職后，登封市區萬人空巷，10多萬群眾自發涌上街頭為她送行，滿含熱淚痛惜她英年早逝。

一個普普通通的人民警察、一個任職僅三年多的女公安局長，為什么能引起這么大的反響?我想主要是她的事跡感人至深。面對艱巨繁重的任務，她恪盡職守，知難而進，充分履行了帶好一支隊伍，保護一方平安的重任;面對黑惡勢力和違法犯罪，她一身正氣，依法打擊;面對需要幫助的群眾，她滿腔熱忱，扶危濟困，用自己火熱的心腸溫暖和感染著周圍的人們;面對金錢和物質，她不為所動，始終保持著共產黨員的本色;面對工作變動，她自覺服從組織安排，干一行愛一行、鉆一行，在本職崗位上干出了一流的工作成績。xxx的精神源自她對黨、對人民無比忠誠。

忠誠，是公安隊伍、公安民警永恒的警魂。對黨忠誠、服務人民，是黨絕對領導下的武裝力量、人民公安隊伍的本質要求，是公安事業不斷發展進步的政治保障。我們學習任長霞同志的先進事跡，重在學習其精神實質。我們每一個黨員、干部，特別是公安機關、廣大公安民警要像任長霞同志那樣，在心中鑄起“忠誠”這一神圣的“警魂”，永遠做黨和人民的忠誠衛士，做一個人民群眾擁護愛戴的好民警、好局長。

學習她，鑄就忠誠警魂，要增強宗旨觀念。要教育、引導我們的民警真正懂得什么叫人民警察，“警察”之前為什么要冠以“人民”二字，從而增強宗旨觀念和公仆意識，切實解決好“為誰執法、為誰服務”的問題，堅決克服以管人者自居的特權思想，堅決克服冷硬橫推等舊警察作風，像任長霞同志那樣，堅持執法為民，帶著對人民群眾的深厚感情去開展工作，始終保持同人民群眾的血肉聯系，思想感情上貼近群眾、尊重群眾，工作上相信群眾、依靠群眾，全心全意為人民謀利益，切實做到人民公安為人民。

學習她，鑄就忠誠警魂，要努力建設一支高素質的公安隊伍。在全部公安工作中，公安隊伍建設是根本，也是保證。公安機關要承擔起鞏固共產黨執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業的重大政治和社會責任，首先要把隊伍建設好，把自身問題解決好，用新的精神面貌、新的思想和工作水平去迎接挑戰。

講忠誠心得體會 篇10

最近單位組織觀看了李強老師關于《感恩責任忠誠》的培訓光盤，看完之后，我認為還是很有啟發的。作為一名比較成熟的老員工，“謙虛謹慎、踏實工作、團結同事、愛崗敬業”等等早已實踐于平時的工作中了，而聽完李強老師的課，給我觸動最深的有兩點，那就是“有一技但不長”、“有組織才有團隊，有團隊才有力量”。

“有一技但不長”這句話讓我思緒了良久，作為一名有著四年工齡的員工，其中一半時間從事著倉庫保管員這項工作，所以面對倉庫里材料的入庫、配料、出庫、盤點等工作，讓我感受到的就是“知道不等于會，會不等于精”。聽到李強老師講的“把一件事情做精做透就叫‘長’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的“一技之長”。就像我們平時所做的入庫記賬、出庫記賬、做好帳本一樣，幾年都是如此，也是我們的一個特長，因為我們“堅持”，這個沒有任何人可以和我們相比?！耙患汲淦淞恐荒莛B家，之長方可致富”李強老師用生活中的真實案例，用他詼諧生動的語言告訴我要認清自己，通過自身的努力和外界的幫助，讓自己的“一技”變成“長”，只有這樣你才是真正的成功了。

“有組織才有團隊，有團隊才有力量”，這句話堪稱經典。李強老師代八戒說的一句“全憑跟對了團隊”笑倒了全場，笑過之后留給我們的是深深的思考。李強老師認為個人英雄主義并不能取得成功，成功靠的是團隊的力量，因此要忠于組織，團隊制勝。并認為豬八戒好吃懶做、貪財好色而最終也能成佛，全憑跟對了團隊。進而指出僅有兩種情況的出現，一個人才能離開團隊。一是江郎才盡，個人不能再為組織貢獻自己的力量；一是個人不適應組織的發展，不被組織所需要。對于李強老師的這些觀點我進行了深入的思考。我認為李強老師講的有點片面。對于個人英雄主義，我的理解并不是有勇無謀、獨斷蠻干不講求團隊與合作。相反，我認為具有個人英雄主義的人是具有超強人格魅力的人，這種人有膽有識，思考周全又具有很強的行動能力，是一個團隊的領導與核心。

一個好的團隊應該具有這樣的一個核心人物才能帶領這個團隊走向成功、創造輝煌通過個人英雄主義者的凝聚力，組成一個牢固的團隊，走向成功。如果一個團隊都是庸庸碌碌的無能之輩，我想迎接這個團隊的不是成功而是解散。當然這里講的成功還是團隊的成功，個人英雄主義還是要靠大家的擁護才能實現。因此，豬八戒的成功也與他的付出是分不開的。所以，我們應該全面的對待個人與組織的關系。對于個人與組織的關系是一個較大的命題，不再展開來說。

總之，就像李強老師所說的，聽這堂課，如果他有一句話你覺得有用，那他的目的就達到了。雖然還有一些疑問與不認同，但是我覺得他的話不止有一句讓我有所觸動。關鍵是我覺得這堂課對我有很大的啟發，牽引著我進行深入的思考，而我的思考可能會讓我受益匪淺。在這個層面上來說，這堂課還是很有作用的。

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