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南陽副中心心得體會
南陽副中心心得體會(必備8篇)。
不經意間,工作已經告一段落,回顧這段時間的工作,相信你有很多感想吧,讓我們對過去的工作做個梳理,再寫一份工作總結。那么一般工作總結是怎么寫的呢?下面是小編整理的監獄監區工作總結,歡迎大家分享。
南陽副中心心得體會 篇1
年南陽監獄一監區堅持以罰為本,深入貫徹落實愚昧發展觀,肆意曲解踐踏法律尊嚴。隊伍管理以離崗學習,實質罰款為法寶。管教方面繼續以欺上瞞下,應付上級機關的檢查為目的,關系犯成群。生產經營中財務混亂,生產成本高居不下,讓人質疑。20XX年在南陽監獄一監區干警工們的憤怒和嘲笑中結束了一年的工作,成績斐然。具體如下:
一、 隊伍管理
經過20XX年全體干警工的逐步覺醒和學會用法律法規嘗試維護自身合法權益,20XX年南陽監獄一監區對干警工的直接罰款,由明轉暗,披上了離崗學習看似合法的外衣,處罰干警工的隨意性更大,罰款力度比20XX年有過之而不及。
眾所周之,離崗學習根據干警工的日工資來計算,離崗學習一天,扣除干警工日工資50-90元不等,最高離崗學習三個月,甚至對龐某、黑某給出了半年離崗學習的處罰。對干警工離崗學習的處罰,完全根據以王煒為首的三人幫個人好惡,個人心情,美其名曰集體研究決定。以王煒為首的三人幫嘴皮一碰,基層干警工到中層干警幾十,幾百,幾千元工資就被處罰掉。對干警工的離崗學習是一種變相罰款,是嚴重違反法規的行為,這是無可質疑。
是什么讓王煒為首的三人幫能如此有恃無恐,肆意曲解踐踏法律?在國家大力提倡和諧社會,依法治國的今天,為什么一個國家執法機關的單位負責人能公然挑戰法律尊嚴?南陽監獄究竟是不是共產黨領導下的監獄?
而具有諷刺意味的是,南陽監獄副監獄長,一監區監區長王煒整天對基層干警工的訓話,張口就是法律規定,閉口誰給你的權利?誰給你的權利?誰給你的權利對干警工大肆違規變相罰款?誰給你的權利違法拖欠挪用干警工工資?誰給你的權利肆意侵犯干警工的權益?誰給你的權利違法組織罪犯進行超時勞動,春節都不讓罪犯休息?你配當一名執法機關的領導?你有資格談法律?你對得起國家發給你的工資?對得起你頭上佩帶的國徽?對得起黨和人民對你的信任,賦予你的權力?
國家撥付干警的執勤費每人六千余元,憑什么不發放?國家規定干警每年的年休假制度,為什么不執行?干警病假工資憑什么發放如此低?只發七八百元?剩下的錢跑那去了?河南省規定的男同志陪護妻子的一個月產假,為什么不執行?以工帶干,讓無執法權的工人履行干警的權力,是國家嚴厲禁止的.行為,你王煒不但不遵守,還讓工人擔任中層職務,管理干警?真是開創全國監獄的先河!
還有一件事不得不提,王煒你違法采用技術手段,懷疑是一位袁某上網反映問題,先讓袁某停職反省,后罰款,年底在公務員考核中違法對袁某做出公務員考核不合格決定,厚顏無恥,公開打擊報復。別說不是袁某,就是真的,公開打擊報復也是一種違法行為。小人之心昭然若揭!另外我國憲法規定:公民的通信自由和通信秘密受法律保護,你憑什么采用違法技術手段侵犯公民合法通信自由和通信秘密?而且是反映問題的內容,這種行為是典型的違憲行為,應受到嚴懲!執法犯法,更是罪加一等!
二、 管教方面
20XX年一監區管教再次充分暴露出,劉勝利管教監區長的無能。主要的工作精力,都放到應付上級檢查上。表面工作做得如火純青,每逢上級機關下來檢查,慌里跟拾炮似的,到處吆喝安排。你說你慌什么?又怕什么?怎么上級機關一來檢查,平時監區日常工作就不一樣了?這不讓干,那不讓整?一些虛假材料讓收起來,監區外加工技術人員也暫停進入監獄?
20XX年,監區內關系犯暴增?有你劉勝利的沒有?天下無不透風的墻,只要你做了,就沒有不讓人知道的事。記得你在一次對罪犯的公開訓話中,明確對罪犯訓斥到:你自己說,不說你給監區做出什么貢獻,你給劉勝利做了什么貢獻?問的罪犯無語!旁邊旁聽的干警也無語。劉勝利監區長,你教育罪犯的方法真讓人值得學習??!
現在監獄內到底還有多少罪犯擁有手機、現金、黃書?罪犯吸的高檔煙那來的?一名叫郝朝龍的罪犯,劉廠長不陌生吧?你們什么關系?郝朝龍在獄內能當著干警面,訓斥別的罪犯,不把一般干警放在眼里,憑的是什么?你心知肚明,干警也心知肚明!在你心目中神一樣地位的監區長王煒上任伊始,說的要打擊牢頭獄霸的決定,你執行沒有?你是樹立牢頭獄霸還是打擊牢頭獄霸?看來神說話也有不好使的時候!你就不怕神當時說的你打擊不了牢頭獄霸讓你滾回三監區。
你貌似六親不認,一心為工的執行管教制度,只針對別人不針對你自己吧?你可以酒后進院,那是檢查工作,你可以值勤時間打籃球,別人就是違反規定?你穿便服,不帶帽子進院,不違規,別人就是警容風紀不整?你下班時間,喝酒出交通事故,屬于工傷,待遇一分不少,你工的是哪門子傷?
三、 生產經營
生產經營20XX年讓人看不懂,在生產成本大環境沒有太大浮動,每塊磚由20XX年一塊0.26元降到0.23元的情況下,燒窯承包給外人一塊磚由20XX年的6.9分漲到9分,按20XX年生產4500萬磚計算,等于漲幅了94萬元,達到400萬元。煤價和土等生產資源沒有太大浮動,每塊磚價還有下調,燒磚承包給別人的成本缺漲了2.1分,這帳不知道王副監獄長是怎么算的?
既然浙江老板敢連續承包兩年,依照浙江人精明的算計,肯定是有賺頭,那么既然別人能賺錢,為什么我們要承包出去,把自己的利潤讓別人賺去?抱著下蛋的雞讓別人分蛋?這蛋究竟都讓誰分去了?
在磚價沒有上漲而且略有下浮成產成本穩定的情況下,承包成本漲了,那么每天出工300的勞動力,算下來一年讓干警工們累死累活,風掛雨淋賺的利潤有多少?如果這300人不出外工搞內加工一年賺的錢有多少,這在20XX年的工作總結中我們算過這筆帳,大家想一想,心里也有個譜,這就是為什么原來張德民廠長要取消燒磚,全部將經濟重心轉移到獄內的原因之一。可笑某些人上任還嘲笑張廠長不懂經濟,這兩年的實際操作,大家可以看出來到低誰不懂經濟,難怪說勞改場搞經濟不行,整人在行,一點不假。
20XX年度已經過去三個月,年終總結姍姍來遲有多方面原因,還抱有一絲幻想,期待某些領導良心發現,能夠切實落實大家的合法權益,現在看來都是癡心妄想。就拿執勤費來說,三個分監區的執勤費都發放,為何獨有一監區沒有發放?錢那去了?有沒有挪用的嫌疑?
一直以來,對單位內部的事情,我們也想在一個小的范圍里控訴,希望得到合理合法的解決。但是,現在看來這種小心翼翼,反而助長了某些領導的囂張氣焰。20XX年,我們將加大利用網絡和向上級相關機關投訴力度,力爭讓南陽監獄的各種侵犯干警工合法權利的事實,引起上級機關的關注,進而解決問題。也希望大家能夠積極主動的站出來,在合理合法的框架下,權利是要靠自己去爭取的,這不是設計那個一個的問題,這是大家的問題,而不是在下面發發幾句牢騷就能解決的,預祝大家在XX年有個好的心情!
南陽副中心心得體會 篇2
參加工作一年來,在各級領導的關心培養和同事們的支持幫助下,我立足本職工作,嚴格要求自己,時刻保持“謙虛、認真、務實”的工作態度,始終堅持刻苦鉆研、勤奮學習,切實履行好崗位職責,認真完成各項工作任務,在實際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己,工作能力有了很大的提高,但同時還存在著欠缺和不足,現從以下幾個方面將一年來的思想、工作、學習情況總結。
一、堅定立場,注重學習,不斷增強自身素質和修養。
作為一名新時期的監獄人民警察,必須要有堅定的政治立場,著眼大局,找準定位。一年來,我認真學習和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策,自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神,嚴格遵守《監獄法》、《人民警察法》等法律和司法部“六條禁令”等規章制度。通過深入學習實踐科學發展觀,積極參加“大學習、大討論”、“新解放、新跨越、新崛起”三新大討論以及司法廳組織開展的綜合素質教育訓練等活動,我的政治立場更加堅定,理論修養得到了提高,政治敏銳性得到了明顯增強,在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識,打牢了“立警為公、執法為民”的思想根基,為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。
在個人修養方面,我始終堅持真誠待人,尊敬領導,團結同事,和諧相處,堅持正直、謙虛、樸實的作風,不趨炎附勢,不欺上瞞下;不在背后議論他人是非,豁達大度,不小肚雞腸,大事講原則,小事講風格,不與同事斤斤計較。
二、求真務實,刻苦鉆研,逐步提高業務水平和能力。
雖然在到監獄工作之前有著一年多的工作經歷,但以前的工作經驗、工作能力和所掌握的知識、掌握的業務只能代表過去。在新的工作崗位和領域,有很多新的知識、新的業務、新的文化需要去學習和掌握。在工作中,我從最基礎的一點一滴做起,腳踏實地學習,立足本職工作,刻苦鉆研工作方法,不斷開拓創新。
一年來,通過向書本學、向實踐學、向老干警學,使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法,能夠正確處理日常工作中出現的各類問題,妥善地解決罪犯在生產改造中發生的矛盾,能夠對自己所承包的罪犯較好的開展個別談話教育,及時掌握罪犯的思想動態,解決其思想上出現的問題,加快其改造進程,能夠比較熟練地制作一些常用的法律文書,服務整體工作。
通過一年來的工作和學習,我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高,保證了各項工作的正常開展,在日常的各項工作中,沒有出現差錯。
三、愛崗敬業,勤奮工作,樹立正確的態度勤勉盡責。
勤勉盡責是對一名監獄人民警察的起碼要求,是一種品質,更是一種工作態度。自到監獄工作以來,我熱愛本職工作,始終保持著飽滿的工作熱情,始終保持著旺盛的工作石頭,任何時候都以工作為重,全身心投入。在實際工作中,我不斷總結工作經驗,探索工作方法,努力做到“勤工作”。作為處在最基層的分隊長,既要懂生產,又要會管教,在工作期間,我認真學習生產方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法,努力做到“勤學習”。
此外,在今年下半年開展的綜合素質教育訓練活動中,我提高認識,響應上級要求,積極參加訓練,練出好身體,練出好形象,練出好素質,努力做到“勤訓練”。除此之外,在日常工作中,我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教,不懂就問,不會就學;多寫筆記心得勤動手,寫各種法律文書,努力提高自己法律文書的制作水平;多思考問題勤動腦,只有勤思考、勤琢磨、勤研究,善于分析問題,才能更好的解決問題。
四、恪盡職守,扎實工作,不折不扣地完成工作任務。
到監獄工作一年,所做的工作都是職責范圍之內該做的工作,沒有什么顯著成績,只能說一年來的監獄工作經歷讓我收獲不少。為期七十天的入警培訓讓我對監獄有了全新的認識,學到了監獄業務的基礎知識和技能,取得了良好成績。到基層一線工作后,學會了如何組織好罪犯生產勞動,如何開展罪犯個別談話教育,如何處理罪犯生產改造重出現的問題和矛盾以及如何制作常用的'法律文書等。通過參加司法廳組織開展的綜合素質教育活動,在思想政治、法紀觀念、崗位專業技能、基本體能和隊列等方面得到了很大的提高。十月份還參加了全省監獄勞教人民警察綜合素質教育訓練匯報演練。
工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好省廳、局、監獄的精神,落實好各項規章制度,執行好對罪犯的直接管理規定,在干好自己本職工作的同時,積極協助中隊領導做好各項工作。能夠自覺主動加強對罪犯的管理,耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾,教育的人知法、懂法、守法,不斷提高分監區罪犯遵守監規獄紀的自覺性,營造良好的改造氛圍和改造環境。
五、克己奉公,廉潔自律,不斷增強反腐倡廉自覺性。
參加工作一年來,我時時處處嚴格要求自己,牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀,始終對自己高標準、嚴要求,率先垂范、以身作則,不與罪犯套近乎、拉關系,沒有索要、接受過罪犯及其親屬的任何財物,時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設變成自覺行動,貫穿于日常工作始終,堅決做到“立警為公,執法為民”,自覺抵制不正之風的侵蝕,以清廉簡樸為榮,以奢移享樂為恥,不斷增強反腐倡廉的自覺性,做到拒腐蝕永不沾。
存在的不足之處也很多,主要體現在以下幾個方面:
一是隨著時代的發展以及服刑人員的構成、知識水平等也在不斷變化,這對教育改造工作提出新要求,業務知識還存在欠缺,需要加強學習,不斷提高;
二、工作積極性不穩定,時好時壞,需要進一步改進;
三、思想上有依賴性,有時怕麻煩,存在畏難情緒。
回顧一年來的工作,雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步,但我深知離一名合格的監獄人民警察相距甚遠,在今后的工作中我一定克服存在的缺點,認真學習業務知識、法律知識和其他相關知識,不斷提高自己的政治素質、業務素質,努力把自己培養成合格的學習型、實踐型監獄人民警察。
南陽副中心心得體會 篇3
一、通過不斷學習,使我增增強了綜合能力
認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀,使我的理論水平能夠不斷提高,進一步加強了對“發展”的認識,特別是科學發展觀,是指導我國現代化建設的嶄新的思維理念。
它的基本內涵是:
一是堅持發展這個主題;
二是全面發展;
三是協調和可持續發展。
聯系鄉鎮工作的實際,作為一名共產黨員和鄉鎮干部,我必須積極促進思想的轉變,增強工作能力,逐步挖掘農村的發展潛力,實現我鄉快速健康發展,做出應有貢獻。同時要以人為本,一切為了群眾,一切服務群眾,營造團結和諧的發展氛圍,和全體干部職工心往一處想,勁往一處使,共同為老窩鋪鄉發展出力。
二、通過學習,促進了思想觀念的.轉變,增強了解放思想、求真務實、把各項工作落到實處的能力。
通過學習“三個代表”重要思想和科學發展觀等,使我解放了思想,轉變了觀念。觀念決定思路,思路決定出路。所以沒有思想的解放、觀念的更新是不行的,同時感受到時不我待、不進則退的逼人態勢,從根本上消除傳統思想的束縛,以嶄新的思維和觀念創造性地開展工作,干部的思想政治教育,是對不適應發展的陳舊落后觀念的一次“大清理”。新形勢要求我們,要堅持終身學習,不斷更新知識、更新觀念,與時俱進,樹立公務員的良好形象,進一步解放思想,轉變觀念,增強服務意識、效能意識,增強職業道德、職業責任,提高辦事效率,以一流的精神狀態、一流的工作作風和工作效率,全力推投入各項工作上來,解決思想意識、工作作風、管理體制等方面存在的問題,自覺為社會全面發展營造良好的環境。
三、通過學習,提高了自身素質
增強了嚴于律己、勤政廉政、團結廣大干部職工為實現各奮斗目標的能力,干部要注重加強思想政治修養,嚴于律己,勤政廉政,身先士卒,忘我工作,要求別人做到的自己首先做到,起到共產黨員的先鋒模范作用,贏得全體職工的信任和支持。
嚴于律己、勤政廉政、樹立干部新形象?!扒谡龀煽?,廉政得民心”。鄭培民同志的先進事跡鼓舞著我、激勵著我。他向我們展示了一個真正的共產黨人應具備的崇高信仰、優秀品質和忘我的奮斗精神,是一個新時期領導干部模范實踐“三個代表”的光輝形象。我也要按照黨的干部紀律嚴格要求自己,勤政廉政,忘我工作,真正做到情為民所系,權為民所用,利為民所謀。工作能否正常運行,事業能否健康發展,班子團結、同事和睦是很重要的。我認真執行黨的民主集中制,和廣大干部職工團結在一起扎實工作,努力實現在工作業績上每年都有新的突破。
南陽副中心心得體會 篇4
來到兒科已經一個多月了,每天都和小孩子大交道,感覺真的不一樣。
以前我是很喜歡小孩子的,實習的時候,我就對一些同學說過,我希望以后能定在兒科,后來,工作了,看到了m那么的忙碌,原本漂亮有精神的臉,在兒科后變的很憔悴,我開始覺得自己實習的想法是錯的,我希望不要定在兒科;再后來,我自己輪到兒科去了,因為打針的技術有點欠缺,所以心理的壓力很大,而且看到某些護士姐的表情和態度有點冷冷的,我有點害怕,白天班也好,夜班也好,一天到小孩子哭,一看到急診科或者婦產科的電話,我就心驚膽跳,一個頭變成兩個大了;現在,因為在兒科時間長了,了解那些護士姐們的性格,并且和醫生們相處的很好,讓我有從新喜歡兒科。
其實在兒科也挺好的,如果以后,有一個和我關系很好的同事能和我一起定在兒科,而且兒科也能現在這樣,忙的時候也有獎金領,就算只有三五百元領,我也愿意在兒科。
其實兒科也有兒科的好,起碼在兒科很有人性,真的;醫生給小孩給的藥,還是從小孩的自身著手,給小孩用的東西都是從其家庭經濟著想,甚至有些可做可不做的檢查,我們的醫生都是很人性不做;在兒科很有人性,護士姐間會很樂意的幫助其他人,工作忙不過來,或者要接診新來的病號,真的,她們會很好的幫助主班,治療班,甚至是中午班,連打針也是很積極的幫忙;在兒科很有人性,醫生護士間相處的很好,護士有錯,醫生絕對不會在病號面前指責,甚至有并刁蠻的病號欺負護士,醫生也會斥責病號不應該這樣……
——實習也好,輪科也好,轉了那么多個科室,真的覺得還是兒科有人性……
以前上來博客,我都盡量避開自己的職業,可是現在,我很坦然的把自己的職業暴露出來,其實我和自豪,真的;也許在這個社會形態中,我們很難找到以前那種職業道德很強的人,比如什么南丁格爾的精神,可是我們會盡力做好自己的本職工作,不感說要為了人類的健康努力奮斗終身,可是會為了病號的病情康復而努力護理,不是嗎?
也許,我們的報酬和我們的付出不能成比列;也許,我們工作中會出現很多很多的不如意;也許,我們在病號的'心中,永遠比不過治好他們病的醫生;也許,有很多很多的也許,可是,我相信,就算怨言再多,煩惱再多的護士,只要他在崗的一天,他就會為自己的工作感到驕傲,也會盡自己的最大可能來幫助病號恢復健康。
是的,我很高興我輪了兒科,從新領會工作同事間相處的意義;是的,我很高興,我選擇了護理這一行業!
我為自己感到自豪,真的,我承認自己的報酬不如我那些同學高,我也承認,我這輩子想飛的心,不得不停下來,可是,我很滿足了,很滿足這份屬于我,而別人無論如何也感受不到的感動與美麗,不是嗎?
南陽副中心心得體會 篇5
參加工作至今,我始終能堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的指導思想,在思想和行動上與黨中央保持高度一致,服從命令,聽從指揮,工作積極肯干,兢兢業業,很好地完成了領導和上級交給的各項任務。尊重領導,團結同志,協助領導搞好本所的各方面的工作,為中隊的安全穩定做了應有的貢獻。
一、加強政治理論學習,不斷提高自身的政治和思想覺悟。
做為一名監獄人民警察一直以來都嚴格要求自身,無私奉獻,吃苦在前,享受在后。同時,自己也明白自己職業的政策性強,與各種違法行為及陰暗面接觸多,面臨形形色色的考驗,沒有很強的黨性和法律知識,做到讓黨放心,讓人民滿意,成為一名合格的監獄人民警察是很不容易的,所以,我認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想認真學習并遵守國家的法律和監獄的條令條例和各項制度,不斷提高思想覺悟和思想政治理論水平,保持昂揚的斗志,牢固樹立為人民服務的思想,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
二、工作中一絲不茍,扎扎實實做好每項工作。
在上級領導的'關心和培養下,幾年來,我能積極負責我所分管的獄政工作,協助中隊領導做好各項工作。通過努力,使我對的違紀率得到大幅度下降違紀偵破率達到100%。通過自己的努力自己在20xx年被評為獄政管理工作先進個人。
在對學員的個別教育過程中一貫堅持以說服、引導教育為主,從不打罵體罰或變像歪整學員。自己還利用空閑時間不短的學習理論和相關的法律知識,不斷實踐,使自己的自身素質和業務能力有很大的提高,面對學員之間的矛盾,堅持以身作則,認真聽取學員意見,耐心說服教育并化解之間的矛盾,通過調解,使更多的人知法、懂法、守法、用法,不斷提高中隊學員遵紀守法觀念。營造一個良好的改造氛圍和改造環境。確保了中隊的安全和穩定。
三、生活中,團結自律,嚴格遵守各項規章制度。
在平時工作和生活中,能嚴格遵守條令條例和各項規章制度,認真執行一日生活制度和請銷假制度,注重個人的修養,尊重領導,團結同志,作風優良,廉潔自律,克已奉公,始終以高標準、嚴要求磨練自己。
四、存在的不足。
(一)業務知識還不豐富,辦案質量有待提高。
(二)依賴性較強,有時存在怕麻煩、怕動腦的念頭。
在今后的學習和工作中,我一定克服存在的缺點,認真學習業務知識,法律知識和科學文化知識,不斷提高自己的政治素質、文化素質,提高工作效率,提高自己的各種面對問題的綜合處理能力,力爭把自己培養成合格的學習型、實踐型的監獄人民警察。
南陽副中心心得體會 篇6
客服是為每一位客戶服務,首先要具備的就是良好的心理素質和優秀的服務意識。在工作中,必須將客戶的需求擺在第一位,將工作從細節出發,平衡好工作和私人的時間,對自己的工作要有責任意識,這樣才能為公司創造效益。
對自己在學習上要有永不滿足的心態,不能只看見眼前的一畝三分地,目光要放長遠,才能有所成就。在平時的工作中對每一個未知都要弄清楚,不能滿足于現狀,這樣才能發展公司的業務,更好的為客戶服務。
除了這些之外我還有一點小想法。首先就是養成良好的習慣,良好的習慣幫助我們更好的工作,無論是提前做好備忘錄,還是工作之后做好總結,這都會使我們的工作更加有效率,更好的走向成功。其次是有準備的工作,有意識的收集客戶的.信息,以及做好相關業務知識的儲備,當問題來臨時就不會一問三不知。針對性的對客戶進行服務,及時說到點上,就不會讓客戶產生厭煩的心理。然后就是對工作中人際關系要好好的經營,不要到時候貿貿然說出自己的請求,失禮的同時給人留下不好的印象。再者就是堅定自己的想法,不要輕易的更改,但是也要審時度勢,根據實際情況使用不同的手段達成目的。吸收別人有益處的建議,看到別人的長處,改善自己的短處。最后如果要給客戶留下良好的深刻印象,整潔的面貌,合適的談吐,優美的姿態才能讓人有繼續交流的興趣。
這是我在工作的這段時間一點小小的體會,我會在今后的工作中不斷追求前進,以學習更多的知識、加強自己的業務能力為動力,為客戶做更優秀的服務。
南陽副中心心得體會 篇7
參加本次中心組學習,我深感收獲頗豐,不僅加深了對黨的理論和路線方針政策的理解,更在思想深處進行了一次深刻的洗禮和升華。以下是我幾點深刻的.學習體會:
一、理論學習是提升能力的基礎
在信息爆炸的時代,理論學習顯得尤為重要。通過系統學習馬克思主義基本原理,我深刻認識到,這些理論是我們認識世界、改造世界的強大思想武器。只有不斷學習、深入思考,才能準確把握時代脈搏,提升解決實際問題的能力。
二、強化“四個意識”,堅定“四個自信”
在學習過程中,我更加堅定了“四個意識”(政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)和“四個自信”(道路自信、理論自信、制度自信、文化自信)。作為黨員干部,我們要時刻與黨中央保持高度一致,確保在思想上、政治上、行動上為黨和人民事業貢獻自己的力量。
三、理論聯系實際,推動工作創新
理論學習不能脫離實際,必須與工作實踐緊密結合。在學習過程中,我不斷反思自己的工作方法和思路,努力將所學理論知識轉化為解決實際問題的能力。同時,我也深刻認識到,創新是引領發展的第一動力,只有不斷創新工作方法和思路,才能適應新時代的發展要求,推動工作取得新成效。
四、加強黨性修養,保持清正廉潔
黨性修養是黨員干部的必修課。通過學習,我更加堅定了自己的黨性立場,時刻牢記黨的宗旨和使命,時刻保持清醒頭腦,自覺抵制各種誘惑和腐蝕。我深知,只有不斷加強黨性修養,才能始終保持共產黨人的政治本色和浩然正氣。
總之,本次中心組學習是一次寶貴的學習機會,讓我更加堅定了理想信念,提升了思想境界。我將繼續努力學習,不斷提升自己的綜合素質和工作能力,為黨和人民事業貢獻更多的智慧和力量。
南陽副中心心得體會 篇8
參加本次中心組學習,我深刻感受到了理論學習對于提升個人素養、增強工作能力的重要性。學習過程中,我們不僅深入探討了黨的最新理論成果,還緊密結合了當前工作實際,進行了深入的思考和交流。
首先,理論學習讓我更加堅定了理想信念。通過學習黨的創新理論,我更加清晰地認識到,作為一名黨員干部,必須始終保持對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念,不斷用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。這種堅定的理想信念,是我們在復雜多變的形勢下保持正確方向、做出正確決策的重要保證。
其次,理論學習促進了工作能力的提升。在學習過程中,我們結合工作實際,深入分析了當前面臨的新形勢、新任務和新挑戰。通過討論和交流,我深刻體會到,只有不斷學習新知識、新技能,才能適應時代發展的需要,才能更好地履行職責、服務群眾。同時,我也認識到了自己在工作中的`不足和需要改進的地方,這將激勵我更加努力地學習、更加扎實地工作。
最后,中心組學習還增強了團隊的凝聚力和戰斗力。在共同學習的過程中,我們加深了彼此之間的了解和信任,形成了更加緊密的工作關系。這種凝聚力和戰斗力,是我們應對各種困難和挑戰的重要法寶。我相信,在未來的工作中,我們將繼續保持這種良好的學習氛圍和團隊精神,共同推動工作取得更大的成績。
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