物業項目工作匯報總結

今日總結:項目工作匯報其八。

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《今日總結:項目工作匯報其八》，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

根據省水利廳《關于開展20xx年水利安全生產大檢查及水利建設項目稽察工作的通知》精神，我局積極行動，認真安排部署，組織各縣區水務局、局屬各單位、和縣引大田間建設管理處等單位進行了全面細致的自查和稽查。現將具體情況報告如下：

一、高度重視，明確責任

我局安全生產領導小組高度重視這次自查稽查工作，把水利項目自查稽查工作作為當前的一項重要工作來抓。按要求成立了以局長為組長，書記、副局長為副組長，各縣區、局屬各單位、相關單位負責人為成員的市水利工程建設項目自查稽查整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，加強對自查工作的領導，并組織相關業務處室召開專題會議，對稽查工作進行了安排部署，形成主要領導全面抓，分管領導親自抓和責任單位具體抓的良好局面。

各縣區水務局和相關單位則結合各自工作實際，嚴格按照重點項目領導包抓責任制要求，把安全責任和項目責任分解到一線，落實到個人，按照“誰包抓，誰主管、誰負責”的原則，實行工程質量終身責任制，落實安全生產第一責任人，確保各項在建水利工程穩定推進。

二、明確目標，全面深入排查和稽查

為確保排查工作有序推進，我們要求全市水利系統各對照《省水利廳“十二五”期間水利工程建設項目監督督查工作實施方案》、《水利工程建設安全生產監督檢查導則》等文件精神，吃透政策，設立舉報箱、舉報電話，必須深入工程建設現場，對工程建設的各個環節進行深入細致的排查。

4月下旬，我局組織相關業務處室和專業人員對：縣東部農村飲水安全工程、縣宛川河（夏官營～金崖鎮橋）堤防工程、縣大型泵站更新改造工程、縣上五村農村、黑石川村飲水安全工程和什川灌區續建配套與節水改造工程、紅古區渠道工程、紅古區花莊水廠、西固區范坪三泵站改建工程、西固區達家臺灌區續建配套與節水改造工程、安寧九洲臺綠化上水工程和新區20xx年生態屏障建設水利配套工程等工程進行了督察。具體督察情況如下：

1、工程項目前期工作情況

督察組對以上水利工程建設項目決策程序和審批程序都進行了認真督察。通過督察，發現均由省、市水利部門及發改部門審批，設計均選擇完全具備設計資質的省、市水電勘測設計院完成，沒有發現未批先建、違規審批、報大建小、不按程序變更設計等現象。招標都為公開招標，招標公告和中標公示均在《經濟信息網》上發布，開標過程符合相關規定，標段評標專家都按規定從評標專家庫中隨機抽取，程序符合《省水利工程建設管理辦法》中關于招投標程序的相關規定。招標中沒有發現虛假招標、評標不公等問題。在督察過程中，我們還加大對轉包、違法分包行為的查處力度，經全面細致排查，未發現上述違法違紀問題。

2、工程項目建設管理情況

每項水利工程建設項目完成招標后，工程監理中標單位基本能著手編制完成監理大綱及監理實施細則，成立項目現場監理部。并選派施工經驗豐富的監理人員持證上崗，進駐施工現場，全面負責工程的監理工作，嚴格控制施工單位的工程質量和施工程序，基本履行了監理“三控制、一協調”的職責，確保了項目的順利實施。在農村飲水安全工程建設方面，縣水務局做的比較好，派駐責任心強、業務素質高、作風正派的工程技術人員作為甲方工地代表進駐工地，配合工程監理，從原材料的進場到隱蔽部位的施工，全程跟蹤，保證了質量，加快了工程建設進度。同時，他們還在工程開工前，督促施工單位向勞保部門繳納農民工工資保證金，待工程完工驗收合格并全額發放農民工工資后，才申請勞保部門退還保證金，杜絕了拖欠農民工工資現象的發生。這種好的做法，值得我們全市范圍推廣。經督查，沒有發現擅自改變土地性質，轉包和違法分包，施工現場管理混亂、不嚴格履行合同、拖欠農民工工資、不按合同約定履行監理職責、不認真履行監理職責的問題。

3、工程項目建設資料整編情況

在工程建設過程中，如何確保工程資料的真實完整很重要。我們在督察中重點對資料的收集、整理、歸檔工作進行了檢查。具體按照檔案管理學相關規定，對資料的分門別類整理，和項目前期到工程立項、招投標、開工建設、竣工驗收全程收集情況；和設計單位初步設計到施工單位建設、監理單位監督、建設單位文本往來全方位整理收集情況進行了督查。通過督察，未發現問題。

4、工程項目資金管理使用情況

在項目建設中，如何管好用好每一筆資金，對一個工程來說也很重要，這也是我們此次督察的一個重點。我們主要從項目報帳制和資金審批制度著手，對項目的專項專戶、?？顚Ｓ谩催M度付款情況；和項目預、決算評審和審計情況進行了重點督察。在資金撥付過程中是否實行層層簽字鏈條式的監督機制，施工單位和材料供應單位是否根據工程進度申請進度付款，通過監理審核簽字后報項目部，由甲方工地代表、甲方技術負責人、分管領導、財務人員和主管領導根據工程進度、工程量簽證單、合同單價層層審核簽字后方可進行資金撥付情況進行檢查。對資金撥付中預留工程質保金，待工程運行維修期滿合格后的撥付情況進行了檢查。經督察，未發現物資采購監管和資金管理使用嚴重超概算等問題。

5、稽查、審計、監察整改意見落實情況

在質量安全方面，我們始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，從各項水利工程組建項目部開始，明確項目法人單位及職責，嚴格執行招投標制、項目法人制、項目監理制、合同管理制，正確處理工程中存在的質量安全與進度、費用與效益之間的矛盾。監督施工單位按照設計施工，從工程原材料進場到隱蔽工程建設，我們派駐的甲方工地代表和監理都層層簽字落實責任，嚴格把關，始終把質量安全放在首位，確保工程質量、進度、資金管理和生產安全。經督查，在建設、驗收等環節，均沒有發現任意壓縮合理工期、壓縮合理安全生產費用，擅自修改工程設計、偷工減料、以次充好，不嚴格執行工程質量終身責任制，安全生產責任落實不到位等問題。特別是近年來由于實行了“重點項目領導包抓責任制”，我局實施的農村飲水安全工程等重點項目建設都符合工程立項、審批、開工等建設規程，資金管理嚴格，工程質量合格，效益明顯，在歷次中央擴大內需檢查、工程建設領域突出問題專項治理檢查、省重大項目專項督查及國家、省、市、縣工程專項審計過程中，都沒有檢查出問題。同時，也沒有發生違紀違規案件和信訪舉報。

三、存在的主要問題

1.個別工程分部項目驗收不及時。

2.有些重點縣項目，點多面廣，部分群眾積極性不高。

四、下一步打算

通過稽查，我們要進一步摸清底子，完善資料，加大工作力度，抓好工程建設，保質量促安全，確保我市所有水利在建工程早日建成并發揮效益。同時，我們將繼續按照《省水利工程建設管理辦法》規定的工程招投標制、項目法人制、項目監理制、合同管理制等工程建設制度，認真做好目標任務的分解落實，進一步明確責任領導和具體責任人，完善管理制度，建立健全責任追究制，形成長效機制，為水利工程建設的順利實施保駕護航。

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總結收藏: 項目工作報告其八

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了提高自己的大局意識，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？下面是由小編為大家整理的“總結收藏: 項目工作報告其八”，僅供參考，希望能為您提供參考！

根據省扶貧開發領導小組辦公室、省財政廳《關于開展全省財政扶貧資金項目清理自查工作的通知》精神，xxx鎮黨委政府圍繞20xx年度扶貧資金項目認真開展了自查工作?，F將自查情況報告如下：

一、xxx鎮自查自糾情況

（一）自查安排

根據全市扶貧開發工作會議精神和省扶貧辦領導要求，在縣扶貧辦的指導下，xxx鎮黨委、政府認真組織開展自查自糾，強化落實整改，健全完善機制，對20xx年至20xx年的扶貧開發工作，如資金管理、項目建設、項目績效、脫貧質量和脫貧長效機制建設等對照自身工作，舉一反三，全面清理迅速自查自糾，認真查擺問題，從財政專項資金管理機使用、項目運營管理、運營績效、精準識別退出、幫扶責任落實、駐村幫扶等六個方面的問題進行入手，本著“清理、整改、提高”目標，逐一查找問題、制定整改措施，做到邊清理邊整改，邊自查邊整改，邊整改邊提高。進一步梳理完善相關制度，建立健全長效機制。

（二）自查內容

1.涉農資金統籌整合機制方面。xxx鎮成立了財政專項扶貧資金項目建設工作領導小組，全面負責扶貧項目工作；成立了扶貧資金項目監督管理小組，對扶貧資金使用情況進行全面監督；以鎮財政所、經管站為依托，安排專人，建立專賬，對扶貧資金進行管理，確保資金存放安全；每個省定重點貧困村成立了由第一書記、村兩委成員、黨員代表、村民代表、貧困戶代表組成的扶貧資金項目建設工作小組，同時安排1—2名副科級干部進行包靠，確保扶貧項目方案制定合理、程序實施規范、扶貧效益突出。成立了由黨委書記任組長的扶貧開發領導小組，設立扶貧辦公室，做到“組織、人員、場所、責任”四落實，鎮、村層層簽訂脫貧攻堅責任書。通過組織召開現場會、推進會、調度會，確保及時準確地掌握全鎮扶貧開發工作情況，統籌推進扶貧工作開展。

2.涉農資金統籌整合質量方面。嚴格實行項目資金公示公告制，各鎮、村、項目建設責任單位充分利用鎮、村公開欄等，對項目審批程序、項目名稱、實施地點、建設規模和效益、實施期限、實施單位及責任人、資金來源、資金總額等內容在公開欄進行公示公告，確保了扶貧項目和資金充分接受群眾監督，提高了扶貧項目和資金使用的透明度。嚴格實行竣工審計驗收制，項目完工后，鎮扶貧辦會有關部門和單位按照規劃實施方案組織驗收，嚴格項目建設質量監督。

3.財政扶貧資金撥付方面?？h下達我鎮財政扶貧建設項目資金160萬元，其中，標準化鴨舍項目資金為80萬元，特色觀光農業錦鯉養殖基地項目資金為80萬元。我們嚴格把握所有項目資金必須進入項目資金賬戶，然后履行審批手續后使用的規定。在項目申報、審批到資金下撥、使用的各個環節，主動接受各項檢查、審計和監督，始終做到了?？顚Ｓ?，足額到位，無擠占、挪用、截留現象發生。兩個項目于20xx年6月上旬完成招標，7月上旬開工建設，到20xx年10月上旬已全部建設完畢。

4.扶貧項目管理方面。強化項目監管，我們始終堅持項目跟著規劃走 、資金跟著項目走的原則，嚴格按下達的項目資金額度和建設內容精心組織規劃。同時，鎮扶貧辦多次深入項目施工現場調查了解工程進展情況，督促施工單位嚴格按規劃實施方案施工，確保工程按規定的時間、進度和質量要求完工，對不符合施工要求的責成施工單位返工。

5.扶貧資金項目效益方面。20xx年，兩個鎮級項目已為xxx鎮扶貧基金貢獻24萬元，并于20xx年9月30日已差額化分紅的方式分紅項目收益95887元，共有貧困群眾159戶320人受益，達到穩定脫貧條件。20xx年這兩個項目將會繼續正常運行，產生的效益充盈鎮扶貧基金，全鎮繼續享受政策貧困戶將會持續受益、穩定脫貧。

6.其他問題方面。xxx鎮嚴格遵守政府采購及招投標管理規定，無違規轉包分包、項目眼熟不嚴格以及虛列支出等項目建設管理問題。

二、存在的主要問題

（一）標準化鴨舍項目和特色觀光農業錦鯉養殖基地項目受本地20xx年度氣候變化的影響，前期進展緩慢，導致整個項目建成、驗收、撥款時間推遲，影響了全鎮項目整體進度。

（二）是個別項目建成后，扶貧效益不是特別明顯，不能最大程度發揮扶貧項目的帶動作用。

三、整改措施

（一）加強領導，注重落實。提高對扶貧開發工作的重要性認識，加強宣傳教育工作，動員全社會廣泛參與，形成強大的扶貧合力，真抓實干，重在落實，把黨和國家的扶貧惠民政策深入貫徹落實到鎮上的貧困群眾。

（二）加強項目及資金的管理。嚴格按照國家《財政扶貧資金管理辦法》和《xxx市財政專項扶貧資金報帳制實施細則》的要求來規范行為，規范全鎮扶貧項目資金使用管理工作項目規劃一旦批復下達，原則上不能隨意更改，按照資金跟著項目走的原則，確保資金與對應的項目相互匹配，保證項目工程質量，按時進行報賬回補，盡快地、充分地發揮項目的綜合效益。

（三）嚴格項目后續管理。為加強扶貧開發項目后續管理，鞏固脫貧成效，發揮扶貧資金的最大效益，確保項目可持續發展，避免項目資產資源流失、故意損壞等問題，對現有扶貧項目，要統一進行資產登記，統一資產評估，統一進行收益分配，確保扶貧項目在今后的運營中發揮最佳效益。

總結范本: 倉庫工作匯報其八

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了下一階段工作順利開展，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？下面是由小編為大家整理的“總結范本: 倉庫工作匯報其八”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

自xx年入職以來，先后在華東一公司和從化公司工作。在一年多的倉庫管理工作中，收發貨、庫存、倉庫安排是重點。我熟悉公司倉庫的運作及相關規章制度。

在一年多的工作中，不可避免的會遇到各種各樣的問題，比如文件的原始簽名不見了；文檔更改后未記錄的數量。在部門負責人和同事的幫助下，所有工作失誤都得到及時糾正，后續工作也沒有出現類似的失誤。

在新的一年里，以極大的熱情，結合實際工作環境和自身工作經驗，有必要加強以下事項:

1.加強倉庫物資的分類擺放，及時做好物資發放后的整理工作，使倉庫物資的賬卡實時同步。

2.嚴格按照規章制度，收發貨流程，收發貨單據，各種單據都做的很細致，單據都不差，不留手尾。

3.加強與倉庫交叉部門的溝通。對于現場的材料，及時與施工部門相關人員溝通，防止不必要的收發貨錯誤。

4.從化倉庫的材料比較分散，要及時檢查存放點，做好存放材料的防潮和防盜工作。

5.加強業務學習，及時掌握倉庫管理文件及相關要求。

發現工作中的問題，改進工作中的不足，精心管理倉庫，成功完成領導交付的每一項工作，合理科學地安排材料，以增加倉庫的實際容量，確保庫存材料不遭受不必要的損失。定期整理盤點庫存物資并進行清理，及時了解倉庫物資的進出動態。樹立高度的責任感，把公司利益放在第一位。認真學習業務，不斷提高管理水平，為公司的可持續發展做出貢獻！

推薦總結： 出差工作匯報其八

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了讓我們未來的工作更加井然有序，現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？下面是小編精心為您整理的“推薦總結： 出差工作匯報其八”，僅供參考，大家一起來看看吧。

一、關于如何留住成熟策劃人員的考慮

以濟南、武漢、廣州、天津、西安為例，濟南公司主要策劃人員尚紅瑞副部長級專業為美術，武漢公司主要策劃人員袁榮主管級專業為設計，廣州公司主要策劃人員李遠清部長級專業為新聞，天津主要策劃人員程志雯為1200四期員工專業化學，西安公司主要策劃人員吳孟明6月份離職，其中袁榮、尚紅瑞、程志雯專業非策劃相關專業，李遠清、袁榮入司時間僅為一年以上，尚紅瑞為1200三期員工、程志雯為1200四期員工。

1、招不到人留不住人成為共性問題

通過以公司目前分公司策劃人員存在流失率大，成熟型策劃人員缺少的問題。策劃是分公司市場表現的核心，而策劃人員不專業或始終處于帶教狀態已經極大制約著分公司市場表現。而通過與分公司市場負責人溝通發現招不到人與留不住人成為各地市場的共性問題。

2、我司成為社會策劃人員培訓基地

相對于市場部的共他崗位，因為策劃方案需要較長時間的知識積累同時在執行中涉及市場活動的各方面，導致成熟策劃人員的培養周期較長，而分公司策劃人員達到部長級后基本選擇離職，我司已成為策劃人員的培養基地，不斷為社會輸送成熟型策劃人員。

3、策劃人員流失將造成公司人力損失

通過社招與1200體系進入公司的策劃人員，經過與企業長期培養與磨合，每一個成熟策劃人員的流失都將對企業造成極大的損失。建議：推進大營銷體系內的人員輪崗機制，成熟策劃人員離職原因有多種原因造成，但最主要的源于策劃人員缺少職業成長規劃，與采購人員采購部長、采購經理、大營銷負責人、分公司總經理比較完善的職業發展規劃相比，分公司策劃人員至部長級后就缺少明晰的職業晉升通道規劃。建議公司推進大營銷體系內的人員輪崗機制，使策劃人員能夠有機會擔任采購管理或店面管理工作，同時從采購及連管體系引進策劃人員培養，而擁有采購及連管工作經驗的策劃人員更容易成長為成熟型的策劃人員。

大營銷體系內的人員輪崗機制，可以在為公司輸送綜合管理人才的同時，拓展策劃人員通道，同時也為策劃人員提供明晰的職業規劃，從而為公司留住成熟型的策劃人員提供一種方式方法。

二、關于媒體運作的問題1、硬廣的軟文化、軟文的硬廣化

目前各分公司對新聞的把握度不高，軟文刊登質量較差，新聞以豆腐塊為主，軟文以垃圾版面為主。前期我司在考核中只注重數量沒有重視質量，在實際情況是一篇圖文并茂半版左右的軟文或新聞的信息傳遞量及傳播效果是單純商家宣傳的硬廣所無法替代的。

建議一：放開設計軟文付費限制

目前中心限制各公司操作付費軟文，本意是強化分公司軟文爭取的能力，但實際操作中會質量低下的軟文無法支撐計劃中的宣傳目的，而對于重大活動預熱宣傳側重依靠硬廣宣傳，導致報紙占比失控且單純的硬廣宣傳效果差強人意。建議公司放開對設計軟文的付費限制，提倡重大活動通過半版以上的付費設計軟文預熱，從而改變預熱硬廣投放量降低報廣費用。

建議二：重大活動周一至周四的預熱以設計軟文為主

目前分公司預熱大型活動基本以形象硬廣為主，而硬廣費用高昂，而付費軟文的費用相對于硬廣費用要少很多。同樣的費用可投放更大版面的設計軟文，使宣傳氣勢及傳播效果、信息量成倍提升。從而形成設計軟文傳遞促銷活動及力度而預熱硬廣以樹立及提升形象為主。

建議三：xx年度與報紙談判中宣傳支持以新聞回報為主

1、在前期操作中，與報紙談判中以爭取免費軟文考核分公司的談判質量，但放在垃圾版面、篇幅較小的軟文起不到應有的傳播效果反而降低公司實力雄厚的企業形象。建議在09年度報紙投放談判中取消對免費軟文的數量要求將其轉換為對新聞的數量及質量的要求。

2、報紙漲價后對其發行量的影響

通過出差發現各地報紙均出現不同程度的漲幅，而報紙的漲價必會對其發行量帶來較大的影響，“連報紙也看不起”雖然是笑談但也能代表消費者一定的態度。在本輪報紙漲價過程中報紙勢必發生行業洗牌或座次調整，建議公司對漲價后報紙環境進行摸底調查從而我司報紙投放策略進行相應調整。

三、擁有自有媒體的建議

1、強化我司企業門戶網站操作形成自有網絡平臺

在所有媒體運作中，網絡媒體的運作無疑是成本最低的。但網絡媒體運作專業度要求較高，單純依靠企業內部運作遠達不到將企業門網站運作成媒體的要求。建議通過與第三方網絡運營團隊合作運營我司企業門戶網站，以網絡點擊率進行考核及支付相應費用，使我司的企業門戶網站運作成為家電行業第一門戶網站、第一專業網站，使企業擁有屬于自己的傳播平臺。

2、通過與第三方合作建議企業電子雜志從而擁有自有媒體

會員運作是我司未來促銷的發展方向，而針對會員的精準傳播是我司會員運作促銷化的關鍵，而精準化傳播能夠降低我司傳播費用。電子雜志作為制作成本較低傳播方式簡單的媒介形式，電子雜志涉及媒介費用、會員管理、促銷活動等各個方面，建議可以在中心內部組成專項小組推進我司自有電子雜志品牌，向會員固定時間提供，作為我司會員服務增值項目之一，同時傳遞我司促銷信息及最新促銷產品。運作成熟的電子雜志可作為我司自有媒體進行廣告及品牌運作。

四、終端布置的建議

終端是銷售的最后一環，通過終端布置將我司市場促銷宣傳營造成促銷氛圍，使消費者通過廣告所形成的購物沖動轉換為終端推力。但實際運作中我司終端布置存在較多問題，其中最大問題是終端物料與我司線上宣傳脫節，使消費者至門店后無法找到我司投入大量廣告費所訴求的促銷活動，造成我司宣傳資源的大量浪費。

1、終端物料無法統一

以吊旗為例，存在空調節、冰箱節、熱水器節多種促銷吊旗，過期比比皆是。進入門店無整體促銷氛圍。造成此種現象的原因有多種，但終端布置費用歸口統一，實行單一部門管理應該是行之有效的方法。

2、POP懸掛無標準

POP懸掛問題最主要體現在工廠品牌包廳，POP全部為工廠產品POP，而缺少商場整體活動及柜組活動的POP。建議市場會同連管制定POP懸掛標準，要求整體活動POP、品類活動POP、工廠產品POP的懸掛組合及其他要求。

通過解決以上兩個問題，以同一時間同一聲音為布置標準，使線上宣傳與線下氛圍形成統一，最大限度的促進終端銷售推力。

[推薦總結] 安全工作匯報其八

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《[推薦總結] 安全工作匯報其八》，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

XX年，我公司安全工作面臨形勢嚴峻、任務繁重的局面。但是，在上級有關部門的指導關懷下，經過全公司上下共同努力，以貫徹《xx市安全生產條例》等法律法規為主導，落實責任，強化管理，狠抓專項整治，最終達到年度制定的安全生產各項工作要求和完成市下達的安全生產控制指標，為全公司調整和發展創造了和諧、安全的環境。

一、XX年安全生產指標完成情況

（一）生產安全：

1、因工死亡事故2起、死亡2人、責任2分，比市下達的3分控制考核指標減少1分；

2、因工重傷事故6起、重傷6人，控制在考核指標內；

（二）消防安全：

1、重大火災事故0起，控制在考核指標內；

2、千元以上火災事故0起，控制在考核指標內；

（三）交通安全：

1、交通死亡責任事故1起、死亡1人，控制在市下達的考核指標內；

2、重大經濟損失的交通責任事故0。

（四）其他：

1、災害性責任事故0起。

（五）“四無”工作完成情況：

1、實現“四無”公司15家，占所屬公司總數的75；

2、實現“四無”企業223家，占所屬企業總數的96。

二、XX年主要工作

XX年我們貫徹“安全第一，預防為主”的方針，以宣貫《xx市安全生產條例》等相關法律、法規為主線，以人為本，全面開展責任簽約、培訓教育、現場檢查和專項整治等活動，主要工作體現在“六個重”。

（一）、重安全責任意識

我們層層落實責任簽約、考核，形成一級對一級負責，一級保一級平安的責任體系，具體是“四個抓”：

1、抓好年初的安全生產責任簽約在XX年初全公司馬山安全工作大會上，我們表彰先進、交流經驗、總結過去一年的工作和部署全年安全生產工作的同時，圍繞市安監局下達的安全生產事故控制指標，對所有19個子公司和直屬單位全面實施安全責任簽約。由席時平總裁與各子公司的領導分別在《安全防災責任書》上簽字，明確了安全管理目標，落實了安全生產責任。

會后，各子公司、各企業相繼召開安全工作會議，由上而下層層簽訂安全責任書，落實壓力傳遞和責任承諾。紡運、原料、化纖、針織、華申等公司還開展了《企業責任人安全風險抵押責任承包考核》，與經濟掛鉤，與業績掛鉤，使安全責任考核落實到位。

2、抓好企業調整中的安全責任銜接在紡織新一輪調整、改革和子公司扁平化，實體化的進程中,我們工作重心下移，對十幾家原來由兩級公司管轄調整劃歸為由控股公司、有限公司直接管理的發展單位，抓好安全工作的對口銜接，及時補充安全責任的簽約，充實控股公司安全管理隊伍的人員配備，重組安全監督管理體系。對化纖、棉紡織等一些危險性較大的單位，落實專人負責，通過夜間抽查和安全大檢查等形式，落實安全監管措施，做到企業在調整過程中思想不松，隊伍不散，工作不亂。

針織、新聯紡、飛馬、申達股份、漢森投資等公司在調整后新機構運作同時就成立了新的安全生產組織，落實安全工作責任，及時完成了安全工作的銜接。

3、抓好領導干部安全責任意識的強化圍繞《xx市安全生產條例》的宣傳貫徹，我們組織了148位控股公司、子公司、直屬單位等領導班子全體成員和控股公司安全生產委員會成員等進行《條例》的專題學習和輔導講座，特邀市安監局的領導和《條例》宣講團來宣講培訓，組織他們自學和書面答卷，并通過了市安監局的統一考試，對合格的領導干部發給培訓證書。三毛、華宇、住宅、申達、華申、棉紡印等公司和日舒棉紡織廠等單位也專門請了市區安監局等上級部門對黨政主要領導干部進行《條例》和相關安全知識的培訓。通過學習貫徹《條例》，提高了各級領導重視安全、依法管理的責任意識。

總結范本: 餐飲工作匯報其八

作為新入職不算太久的員工，我們要虛心學習，爭取做得最好！為了讓下一階段工作開展有序，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？以下是小編為大家精心整理的“總結范本: 餐飲工作匯報其八”，希望對您的工作和生活有所幫助。

3.1實習崗位

餐飲部

3.2實習內容

1、熟悉酒店及酒店所處環境的基本情況，包括：

2、酒店公共設施、營業場所的分布及其功能。

3、酒店所能提供的主要服務項目、特色服務及各服務項目的分布。

4、酒店各服務項目的具體服務內容、服務時限、服務部門及聯系方式。

5、酒店所處的地理位置，酒店所處城市的交通、旅游、文化、娛樂、購物場所的分布及到這些場所的方式、途徑。

6、酒店的組織結構、各部門的相關職能、機構及相關高層管理人員的情況。

7、酒店的管理目標、服務宗旨及其相關文化。

8、參加公司的崗位培訓，熟悉自己的工作職責，了解本崗位的重要性及其在酒店中所處的位置，了解工作對象、具體任務、工作標準、效率要求、質量要求、服務態度及其應當承擔的責任、職責范圍。

9、熟悉菜牌、酒水牌，熟記每天供應的品種；

今日總結:駐村工作述職匯報其八

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了與時俱進、跟進任務，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？小編特地為您收集整理“今日總結:駐村工作述職匯報其八”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

自今年雙融雙建工作開展以來，我工作組在@@@@正確領導下，狠抓了內部管理，強化了自身建設，在繼續推進環境綜合整治逐步深化和規范的基礎上，沉下去、蹲得住，充分發揮每一位隊員的優勢和特長，通力合作，克服重重困難，破解歷史頑疾，成功解決了新建兩委辦公室大門被封堵問題，10個項目目標已按要求全部完成，兩委班子建設、“三抓一?！钡裙ぷ骶〉昧孙@著成效?，F現對整體工作述職如下。

一、加強駐村紀律和業務管理，確保隊員功夫過硬。

常言說打鐵還需自身硬，工作隊自身建設是搞好幫扶工作的前提和基礎，因此，我們一方面加強駐村紀律和考勤工作，確保駐村時間。另一方面明確工作任務和工作重點，每位同志各有側重，各司其職。三是經常組織學習縣活動辦的有關文件精神，及時傳達上級有關駐村工作的有關要求，經常收看河北電視臺晚間關于雙融雙建節目的播出。四是對信息反饋、上報材料、日志寫作、業務學習等都有量化和具體要求，開通了“寫在大地上的幫扶日志”活動，截止目前共上報活動辦和有關媒體信息文章10余篇篇?！缎吓_日報》和長城網對駐村工作的開展情況和村民生活環境改善均有報道，有關情況我們已制作了“幫扶工作掠影”展版一套。

二、加強難點問題的破解力度，確保黨員陣地穩固。

在所有幫扶村中是個較大的村，也是一個歷史遺留問題和外欠債務相對較多的一個村，沒有一點集體收入，歷年欠賬多達８０多萬元，我們進駐后發現20xx年建成的兩委辦公室，由于拖欠８萬多元工程款及個人矛盾等問題，被村民用灰磚將大門口死死堵住，致使黨員干部無法正常辦公，黨員干部的各種活動不得不退回昏暗、簡陋的舊辦公室內，黨員干部意見很大，村民意見很大，影響極壞，有的村民還將辦公室的門窗玻璃打壞、組織部及活動辦領導也都多次過問此事，由于它是基層組織的活動場所，所以，說它是一件政治事件絕不為過，但無論幫扶單位還是村委都沒有足夠的資金可以償還，所以，這個燙手的山竽最終還是由工作隊來接，工作隊在廣泛走訪和調查了解的基礎上，多次入戶做相關人員的思想工作，探討解決的途徑和最佳方案，提出多種破解的辦法，經過工作組積極耐心細致的思想工作，有效把握時機，終于打動了當事人，今年５月１８日，封堵了５個多月的村兩委辦公室大門，在沒有動用一分錢資金、沒有運用強制手段的情況下，封堵者自行打開，創造了解決疑難遺留問題的奇跡和特例。工作隊這種迎著困難上，積極開動腦筋，用智慧開啟封閉大門口的做法，受到了縣委和縣活動辦有關領導的好評。為確保辦公配套工作順利進行，我們積極協調資金４０００元于５月２１日交于村，用于兩委辦公室玻璃門窗建設，目前辦公條件已得到全部改善。

三、加強班子隊伍建設力度，確保兩委凝聚力。

該村兩委班子是今年工作隊進駐后，分別于３月２日和４月６日新選出的，因此，需要加強素質培養和工作能力的提高，工作隊經常召開兩委班子會要求他們加強學習，搞好配合，顧全大大局，著眼長遠，多干實事，多為村民著想，作為幫扶單位我們力爭多干多支持。駐村工作以來，召開過1３次學習會，對如何更好的當好村干部進行探討，還利用“三八”“六一”“七一”“八一”“教師節”等節日進行走訪慰問，還召開不同范圍人群參加的座談會，征求大家對駐村工作和兩委班子工作的意見和建議，通過經常性的學習和各種活動，使我們的工作具有了很強的針對性，對于村內每一項工作的開展情況，我們均能及時公開有關內容人，使黨員干部和群眾都能知道，工作隊和村兩委班子的工作重點是什么，什么時間完成哪些工作等，確保了班子成員和黨員干部村民代表都能做到勁往一處使、心往一處想，杜絕了互相猜忌、互相扯皮的現象，目前，雙委班子配合默契，工作協調，各種協會發揮作用明顯，能做到遇事商量，財務村務公開。

四、加強項目協調和建設力度，確保實事辦好。

按照縣活動辦的統一要求，每項工程都要辦成高質量的標準工程，決不干形象工程和面子工程，所以，質量始終是第一位的。①利用上級部門支持的一事一議款項，修建了780米防滲水渠工程，經公開招標，全部竣工，通過了驗收，極大的方便了村民對農作物的灌水。②積極爭取水利部門對該村飲用水井和管網改造的支持，在被列入１８個計劃外村規劃的同時，爭取到水利?？?5萬元，目前截流土建工程已全部完工。③衛生室建設已經按要求進行了改造裝修和美化，已通過衛生局驗收。④村內道路硬化工作，已經全部完成，通過了交通局驗收。⑤一村一品果園改造項目爭取到林業部門幫扶資金３萬元，也已經完成。⑥體育健身器材已全部安裝完備。⑦村綜合整治規劃和垃圾處理工作也全部如期完成，寬帶也已聯網，危房改造任務全面完成。

五、加強三抓一保工作力度，確保安全穩定。

工作隊在工作中對穩定工作高度重視，積極搞好矛盾糾紛排查，認真學習肅寧工作經驗，對于一些因遺留問

題和突發事件引起的矛盾和苗頭性東西都能進行跟蹤并早介入、早處理。今年，駐村工作開展來，村里曾出現過清明節因燒紙而發生山火燒毀村民樹木的事件，出現因修路而發生鄰里糾紛事件，出現過因欠勞務工資和因選舉問題、突發的偷板栗和交通事故等大大小小的事件10余起，由于工作做到位了，所以，無論是復員退務軍人問題，還是其它問題均末出現到縣以上的上訪事件和治安案件。

通過這八個多月的駐村工作，我收獲很大，體會很深。一是省委加強基層組織建設年活動，確實很必要很及時。通過我們大家的努力，在基層組織建設和項目建設、經濟發展、文化娛樂建設、醫療保障等方面見了成效，如果沒有今年的幫扶活動，單靠干部門自己去跑資金、跑項目恐怕這些目標三五年內也難已實現，所以我們可以問心無愧的說，我們真正把駐村活動辦成了為黨的十八大勝利召開，營造良好環境的基礎工程，辦成了為廣大群眾謀福祉的民心工程、民生工程和發展工程，確保了“群眾得實惠、干部受教育、基層增活力”目標的實現。二是農村在各個方面存在的問題也確實不少，還在很大程度上制約著甚至阻礙著村集體的發展和壯大，影響著村民生產環境和生生存環境的改善和提高，如集體收入問題，如垃圾