車輛處置申請書
發表時間：2025-05-07車輛處置申請書(經典十九篇)。
一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！這也意味著，又要準備開始寫工作總結了。那么一般工作總結是怎么寫的呢？下面是小編整理的防坍塌專項整治工作總結范文，希望能夠幫助到大家。
車輛處置申請書 篇1
回首過去的一年，我作為奮戰在石油生產前線的一名普通工人，深感責任重大、使命光榮?，F將我在20xx年度的工作情況總結如下：
一、工作回顧與業績
在過去的一年里，我嚴格按照公司規定和操作規程進行作業，積極參加各類技術培訓，不斷提升自身專業技能。面對復雜的井下環境和繁重的工作任務，我始終保持嚴謹細致的態度，堅守崗位，確保了安全生產零事故。參與并成功完成了多個石油開采項目，實現了穩定高效的產量提升，為公司的發展貢獻了自己的`一份力量。
二、安全與質量控制
始終堅持“安全第一”的原則，積極參與各項安全教育培訓，強化自我保護意識，嚴格遵守各項安全規章制度，對作業現場的安全隱患做到了及時發現、及時排除，有效保障了生產過程的安全運行。同時，我注重對工作的每一個細節進行把控，嚴格執行質量標準，保證了石油產品的高質量產出。
三、團隊協作與學習成長
在工作中，我積極配合團隊成員，共同完成各項任務，通過互幫互助、經驗交流，提升了團隊整體實力。同時，我也認識到自身的不足之處，在業余時間主動學習新的專業技術知識，努力提高自己的綜合素質，以更好地適應行業發展的需求。
展望未來，我將繼續保持高昂的工作熱情，以更加堅定的決心和扎實的行動，投身于石油事業中，為公司的發展壯大貢獻力量。感謝公司給予的成長平臺和各位同事的支持幫助，新的一年，我將以更飽滿的精神面貌迎接新的挑戰，創造新的輝煌！
以上就是我對20xx年工作的簡要總結，敬請領導和同事批評指正。
車輛處置申請書 篇2
社會救助工作是一項惠民工作，工作的好壞直接影響社區居民生活和社區的安全穩定。為把這項工作做好，上半年做了以下幾個方面的`工作：
一、廣泛宣傳，擴大政策知曉率。
建立了“社區—（單位）小區—樓棟”宣傳網絡。大力宣傳社會救助政策：一是在社區內張貼橫幅宣傳標語5條；二是發放宣傳資料200多份，每個小區內都有固定的宣傳欄，大大提高了社區居民對社會救助政策的知曉率。
二、開展以低保救助為主，其他救助為補充的社會救助工作
根據困難家庭情況分類施救，做到應保盡保。上半年新增低保對象32戶，保障人口61人；為13個大病救助對象申請了醫療救助。為特困戶居民覃遵戰解決臨時救助500元。
三、遵守社會救助工作原則，做到了公開、公平、公正。
一是配合縣社會救助局和鎮民政所，對社區內已享受城鎮低保對象進行了一年一度的年審，社區低保戶221戶（其中三無對象10戶、特困對象132戶、邊緣戶79戶），年審走訪對象201戶，年審入戶率達91％，經過年審，提標的有8戶；停保的8戶（家庭收入有所改善），農村低保年審排查5戶，取消1戶(死亡)，其余4戶維持原標;并將結果進行了公開。
二是對申請低保的對象嚴格按照政策、審批制度和程序進行辦理，上半年共走訪調查申請對象43戶，報批32戶。
摸清了殘疾人底子，并進行了分類，至5月31日止，我社區共有殘疾人125人，有46人享受低保。
及時準備地上報了殯葬改革信息資料。至5月31日，我社區共死亡居民12人，其中單位職工9人。
完善資料，各類報表上報及時準確。一是對社區內低保戶做到一戶一檔管理制，做到資料完整、內容齊全；二是第月各類報表報送及時準確，按月裝訂，以備歸檔；三是其他資料（優撫對象、殘疾對象）力求完善，裝檔備查。
車輛處置申請書 篇3
自農村自建房安全開展專項整治工作開展以來，xx鄉黨委、政府高度重視，牢固樹立以人民為中心的思想，把確保人民群眾住房安全、生命安全放在首要位置，結合本鄉實際，迅速行動，采取對表自查和多部門聯合檢查的方式，對全鄉自建房進行摸底研判，對存在嚴重安全隱患的經營性自建房及時采取有效管控和整治，堅決防止房屋倒塌等事故發生。
一是加強領導，嚴密部署。專題召開農村自建房安全專項整治會議，安排部署農村自建房安全專項整治、宣傳工作，要求各村必須把底數摸清楚、把問題排出來，把措施沉下去、把風險消滅掉，嚴格防止讓“小風險”積累演變為“大隱患”。同時要切實提高認識，從快、從細、從實推進農村自建房屋安全隱患大排查大整治工作。開展“拉網式”排查。建立詳實臺賬，弄清底數。要狠抓整改，消除隱患。對排查出的隱患自建房，依法依規、點對點式整改，堅決消除安全隱患。嚴守安全底線，切實維護好人民群眾生命財產安全。
二是精準排查，嚴防嚴控。按照“橫向到邊、縱向到底、全覆蓋、不留死角的原則”由包片領導帶隊，組織駐村干部、駐村幫扶工作隊成員、村社干部，對所轄范圍內的所有農房進行“拉網式”排查，結合既有掌握情況，深入農村自建房，詳細了解生產、經營、租住情況，掌握場所地址、業主姓名、建筑層數及面積、房屋間數、建筑及裝飾材料、使用功能、容納人數、消防狀況等基礎信息，做到底數清、數據明。目前，全鄉共排查經營性自建房38戶，責令停止使用3戶，拆除重建6戶，結合土地增減掛和拆違治亂拆除長期閑置無人居住的23戶，排查房屋均達到安全標準，不存在有安全隱患房屋。
三是廣泛宣傳，營造氛圍。充分發揮網格員力量，開展自建房安全“到村、進社、入戶”式宣傳提示和指導服務，大力宣傳村民自建房質量安全知識，倡導村民在自建房進行拆、改、建時，聘用有資質的建筑隊。提高廣大群眾安全防范意識，營造嚴防嚴控、共建共治、平穩有序的治理氛圍。同時，發動自建房業主及租戶開展隱患自查，推動安全風險隱患“自查、自改”有效落實。
下一步按照縣委、縣政府的部署要求，xx鄉將進一步發揮組織優勢，把扎實開展農村自建房安全專項整治做為嚴守安全底線，維護人民群眾生命財產安全的`重要舉措，切實完成既定的目標。一是聚焦工作重點，提高工作效率，標本兼治，對各村摸排的問題建立臺賬，依法合規有序開展整治行動，立足用地、規劃、設計、施工、經營、改擴建和變更用途等全過程管理，建立健全符合我鄉農村自建房屋安全實際的管理制度，保障人民生命財產安全；二是利用各種媒體廣泛宣傳農村自建房質量安全知識，提高人民群眾安全意識；三是繼續對所有農戶房屋進行跟蹤監測，由于近期是降雨高發期，對于房屋受損戶及時發現上報住建局和應急管理局，及時維修；對有意愿進行房屋改造的，按照程序申請項目資金，進行改造。
車輛處置申請書 篇4
按照上級各部門關于開展以“安全第一、預防為主、綜合治理”為方針，以落實主體責任、加強過程管理、推進施工安全標準化、強化隱患排查治理為主要措施的“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動的相關要求，我項目部緊扣主題，結合自身實際，從20xx年8月至20xx年10月在項目部深入開展了“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動。本次活動，項目部堅持以專項整治為重點，治理糾正各類“三違”行為為手段，以提高施工安全標準化為目標，全面促進“平安工地”建設常態化?；顒悠陂g，項目部成立了專門領導小組，加大安全監察力度，切實推動各項安全工作的落實，為項目安全生產管理起到了積極的推動作用?，F將項目部開展“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動8月至10月階段性工作情況簡要總結如下：
一、積極宣傳發動成立領導小組
活動初期，項目部結合自身情況，編制活動方案，通過項目qq群、LED媒介以及采取掛橫幅、制作懸掛標牌、在生產調度會上組織學習等措施，提升了項目部全體管理人員及施工人員對“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動的認識?；顒悠陂g，總共宣掛相關橫幅6條，制作標志標牌30塊，組織安全教育培訓2次，參加人員80人次。做到了人人知曉，人人參與，人人感覺身在其中。為活動全面、扎實、有效的開展營造了良好的氛圍。
項目部成立了“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動小組，以張洪巖（項目經理）為組長，顏承華（項目總工）為副組長的領導小組，負責指導項目部此次活動的開展。成立“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動小組，辦公室設在項目部，王振花為辦公室主任，項目部各科室管理人員為成員的領導小組，負責我合同段此次活動日常協調監督和檢查工作。各施工段施工員、勞務協作隊伍負責人為所轄區域“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動負責人。明確責任，層層落實，確保了我項目“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動有關工作順利展開。
二、活動全面開展扎實排查隱患
項目部結合“平安工地”、“百日行動”專項活動，組織進行全面排查、整治。重點對可能引發坍塌事故的深基坑、外墻腳手架及室內滿堂支架等模板支撐體系施工等進行了檢查。對可能引發高處墜落的塔吊、滿堂支架、外墻腳手架，模板體系的安裝及拆除施工，在臨邊、洞口等處的作業，各類防護設施及通道進行了檢查。對項目施工可能發生的“三違”行為進行也重點進行了檢查和監控?；顒悠陂g，共組織了“防坍塌、防墜落、反三違”專項檢查2次，一般檢查4次，共查出隱患10處，對所查出隱患都定時、定責任人、定措施進行了整改，隱患整改合格率100%。并將隱患登記到安全隱患整改臺賬中，針對長期存在的、反復發生的隱患進行了分析，采取可靠措施，消除痼疾。
項目部在檢查排查的基礎上，進一步加大了對隱患的治理和監控，主要完成了一下工作：
（一）組織工程部，物資部，質安部進一步加強對模板，碗扣式腳手架，滿堂支架等管材質量進行檢查，發現不合格的材料應立即更換。組織相關部門對滿堂腳手架、外墻腳手架的搭設進行監督，確保按照方案進行搭設，搭設完成后組織各相關部門進行驗收并報監理，驗收合格后方可進行下一步施工。安全員每天對施工現場進行巡查，查處隱患立即督促整改，不能立即整改的下發整改通知書，定人，定時，定措施整改。針對支架搭設、起重吊裝作業等危險性較大分部分項工程，進一步落實旁站制度，強化了施工過程風險管控。
（二）嚴格按照濟南至樂陵高速公路建設標準化管理手冊為施工指南，規范設置了安全防護設置、人行通道、作業平臺等并加強了日常維護，因施工需要臨時拆除的安全設施需經相關負責人同意后，采取可靠措施方可拆除，完成后及時修復。進一步加強了外墻腳手架及室內滿堂模板支架搭設的監管力度，要求外墻腳手架及室內滿堂支架必須在施工過程中按要求設置臨時防傾倒措施，外墻腳手架搭設完成后掛設密目網。
（三）進一步完善了隱患排查治理機制，著力消除導致“三違”發生的主觀因素。項目部進一步加強了工人的安全教育工作，通過三級教育、安全技術交底、現場教育等充分提高工人的.自我安全意識。安全員在巡查過程中對發現的三違行為，當場制止，并進行教育，做到讓當事人充分意識到自己行為后果的嚴重性，并對工人提出改正具體措施。建立健全隱患排查治理臺賬，進一步完善安全隱患數據庫，并在每月25日將安全隱患數據庫更新并報駐地監理處。
三、階段性總結舉一反三
活動進行到現在主要發現問題有以下幾點：一是一線作業人員的安全意識還不夠，三違行為時有發生，須進一步加強工人的安全教育培訓；二是高空作業、起重設備、腳手架等作業與安全規范要求還有一定的差距；三是施工現場安全防護不能完全達到標準化施工要求，需進一步提高；四是項目部自身管理還存在管理力度不足的的問題。針對這些問題，我項目部會在今后的安全工作中針對存在的問題和薄弱環節制定相關措施，有針對性的加以改正和完善。并繼續深入推進隱“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動，確保本工程的安全生產順利進行。
車輛處置申請書 篇5
本人于20XX年10月獲得主管護師資格，于20XX年一月受聘為主管護師。從20XX年1月——20XX年5月在外科工作，20XX年——20XX年底在兒科從事臨床護理工作。自20XX年底至今任內二科護士長一職。自任職以來，工作中始終堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，熱愛本職工作、兢兢業業、盡職盡責，遵守并踐行醫院的各項規章制度，服從醫院及科室的工作安排，工作中以護理五項核心制度為準則，刻苦鉆研專業技術知識與管理知識，不斷提高自身的護理專業技術與管理水平。做到了以熟練的技術操作和扎實的業務知識為廣大患者服務，提升科室的護理管理工作。
一、在外科工作期間
從事外科臨床護理工作，熟練掌握外科專科護理技術，尤其在外科急、危重癥患者的`搶救方面積累了一定的經驗，在遇到急、危重癥患者時做到處理有序，忙爾不亂，是醫生的有力助手。在外科工作期間帶教多名下級護士及實習護士，積累了豐富的帶教經驗。
二、在兒科工作期間
在兒科工作的5年里，認真做好兒科常見病的臨床護理，工作中精益求精，力爭做到頭皮靜脈一針見血，獲得了患者及家屬的一致好評，在新生兒疾病的護理方面，具有扎實的理論及嫻熟的操作技能，并積累了豐富的兒科臨床護理經驗。
三、年底任護士長一職
內二科是一個新成立的科室，各項規章制度、《專科護理》、《護士的三基三嚴》、《臨床護理實踐指南及操作評分標準》等都從頭組織全科護士學習，逐個培訓、嚴格考核。
在短短的一年里，我帶領的護理團隊在護理工作中取得了較好的成績，在全院組織的護理競賽中多次獲獎，護理工作得到了上級領導的肯定。
自20XX年在全院率先開展《優質護理示范科室》活動以來，我們積極學習上級醫院的好經驗、好方法并結合我院的實際情況，主動為患者提供基礎護理、提供有特色的?？谱o理服務，普及通俗易懂的健康教育知識。調整排班模式，提高了科室的工作效率，使護理人員更貼近患者，患者及工作人員的滿意度不斷提高。20XX年被蘭州市衛生局評為《優質護理示范病房》。
此外 在多年的工作之余，勤于學習總結，撰寫論文三篇，先后發表在《中國社區醫師》及《中國醫藥指南》雜志上。多次受到醫院、縣委縣政府及市衛生局的表彰，20XX年被市衛生局授予《優質護理示范病房》先進個人。出色地完成了一個主管護師及護士長的職責。
車輛處置申請書 篇6
一、優撫工作
1、落實各項優撫政策，確保優撫對象的生活保障水平不斷提高。落實了重點優撫對象撫恤補助標準自然增長機制。各項優撫政策全面落實，確保了各項撫恤補助款按時足額發放。2011年以來，重點優撫對象生活補助標準逐年提高，如一級因戰殘疾軍人傷殘撫恤金由2011年的32990元/年提高到現在的 52360 元/年；在鄉老復員軍人生活補助標準由5340元/年提高到9456 元/年；帶病回鄉退伍軍人生活補助標準由3120元/年提高到5016 元/年；參戰參試退伍軍人由3000元/年提高到4656 元/年；全縣發放優撫補助款由2011年365萬元/年增加到現在的728 萬元/年。優撫對象撫恤補助全部實現“一卡通”銀行代發，五年以來共發放1267名優撫對象撫恤補助金2781.32萬元。
2、逐年提高義務兵家屬優待金標準。義務兵家屬優待金城鄉實行相同優待標準，標準按上年度農民人均純收入逐年提高。優待金由2011年戶平 4000元/年增加到現在的戶平9707元/年（今年達到了當地上年度農民人均純收入100%），五年來共有義務兵家屬799戶，兌現優待金 470.47萬元。
3、建立現役軍人立功獎勵機制。制定下發了《XX縣現役軍人立功受獎人員獎勵實施辦法》，大幅度提高了現役軍人立功受獎獎勵金標準，最高可獲將勵金5萬元，認真落實立功獎勵制度。五年來共發放現役軍人立功受獎人員211人，獎勵金額40.8萬元。通過激勵機制，使現役軍人在部隊安心服役，建功立業。
4、優撫對象醫療保障不斷提高。制定了《XX縣重點優撫對象醫療保障實施辦法》，全縣1267名優撫對象參加了農合、城鎮醫療保險，每年投入參保資金10多萬元。五年來對682名困難優撫對象進行醫療救助資金達94萬元，解決優撫對象居住、生活實際困難，臨時救助資金達36萬元。
5、做好優撫對象數據庫的數據錄入、更新、上報工作。做好優撫對象信息數據采集錄入工作，是實現基礎數據信息化、業務處理網絡化、分析決策科學化、資金發放社會化、優撫服務便民化的基礎保障。根據省市關于優撫管理系統數據錄入工作要求，于2014年4月，按時保質保量的完成了數據錄入、更新、上報工作。為實現優撫對象數據精細化、動態化管理，確保優撫信息管理系統全省聯網。
一年來，我們陳渡新苑社區在街道黨工委、辦事處的正確領導下，積極動員社區全體干部，調動各方面積極性，以加強社區建設為中心，認真開展社區服務工作，順利完成了年初各項目標任務，社區發展取得了較好成效?，F將本年度工作情況匯報如下：
二、聯動“三社”，匯聚公益正能量。
隨著社區功能的不斷完善，與之對應的管理服務工作即增加了社區社工的工作量，為此，我們將每一個功能室都引進社會組織進駐，每個社會組織委派專職工作人員做“導師”，導師們用他們的專業知識、技能、方法，有及他熱心公益之心，來為社區小至特殊、特困人群，廣至廣大居民群眾服務，讓居民逐步實現小事不出門，方便在社區。社區提供平臺，由社區居民志愿者任“班長”，負責協調正?；顒影才?，比如按時開放活動室，教材的印制、發放，硬件材料的保管、軟件臺帳的完善等等，將原來群眾性、公益性志愿服務，更加體現其社會性、專業性和持久性，讓社區志愿者服務更具魅力。這就形成了我們社區的.特色——聯動“三社”，匯聚公益正能量。
社會組織福祉心理服務中心與社區結對創建“心靈茶吧”項目；社會組織愛慧助老服務中心與社區結對創建“助老食堂”項目，每天為65周歲以上老年人提供優惠供餐；社會組織“點點心光”公益烘焙坊與社區結對創建“廚藝學堂”項目，社區利用平臺，經常開展“小小包子我會做”、“黨旗蛋糕”慶生會、“包餛飩送溫暖”、“我包小小粽子獻愛心”等活動。今年，“點點心光”項目列為XX市創投項目，一年來，開展烘焙培訓課程5次，2次公益義賣活動。
社會組織馬凌音樂工作室與社區結對創建“百姓憩堂”項目，為老年人免費教授古箏彈奏。音樂工作室捐贈古箏十臺，并配專職老師志愿者，兩周免費培訓一次，學員日常練習；社會組織吉魅兒繪本館與社區結對創建“萌娃泡泡堂”項目。繪本館打造親子繪本早教室，捐贈繪本書籍。今年，該社會組織的“安全衛士”項目列為XX市創投，全年共開展“安全衛士”活動8場。
除此之外，社會組織剪紙愛心社、聲樂班培訓、陶麗萍心理咨詢，每月一次的四藥廠健康體檢等等，都由社區提供平臺，定期由志愿者來為社區居民服務，由社區提供平臺，并委任居民志愿者專人負責，體現三社聯動的知識宣傳、愛心傳遞、幸福共享功能。
三、 關注民生，把各項惠民政策落到實處。
1、 強化社區黨建工作，充分發揮黨組織作用。
黨支部由3名委員組成，現有社區黨員91人，今年截至目前社區轉出黨員2名，轉入黨員11名，悼唁去世老黨員1名。社區黨支部上繳黨費4000元。
2、立足全面保障，社會保障更加惠民。
積極擴大社會保險覆蓋面。2015年，社區辦理4050社保補貼32人；困難人員認定 49人；現接收企業退休人員698人；辦理退休人員死亡慰問金8人；為轄區內11位滿80周歲以上的老年人辦理了尊老金；為社區1400位居民辦理了省社?？ǖ母鼡Q工作。重陽節慰問困難老人3人；紫逸賓館贊助，為80歲以上72位老人發放重陽糕；帶領老人居民外出旅游3次，120人。
3、以宣傳教育為先導,做好計劃生育工作 。
一年來，開展多形式的知情選擇，隨訪服務，咨詢指導等上門服務，指導育齡婦女自主選擇安全，有效，適宜的避孕方法，優質服務率達98%以上，發放計生宣傳資料486份，避孕藥具110人，實施出生缺陷干預工作，發放免費孕前優生卡26人，發放免費葉酸14人次71盒。
4、維護社會穩定，抓好綜治維穩工作。
人民調解。截至目前，調委會成功受理居民矛盾糾紛90件，其中包括業主與物業的停車矛盾、業主與商鋪之間的油煙矛盾、業主和業主之間的漏水發生的糾紛等。近年來，社區調解工作在老百姓心目中有了很大的轉變，為社區各項工作的開展起到了推動的作用。
5、發揮民政職能作用，落實為民解困工作宗旨。
我社區現共有享受最低生活保障14戶，低保邊緣家庭6戶，重殘9人，在辦理相關手續時，社區本著為民服務的宗旨，以優質的服務為民排憂解難。
6、營造宣傳氛圍，抓好轄區長效管理工作
全年社區共開展兩次滅鼠、一次滅蚊蠅工作，建立210個毒餌站；義診16次，健康講座3次，發放健康宣傳資料1次。
7、多措并舉，扎實開展人口抽樣調查工作 。
20xx年10月，社區對陳渡新苑1幢、8幢、13幢進行1%人口抽樣調查，共調查了122戶，315人。
總的來說，我社區2015年度雖然做出了較好的工作成績，但也存在一些問題。今后，我們將把不足之處加以改進，以為民服務為主旨，立足社區，把各項工作做得更好、更加完善，同時，爭取在工作中創造更多更好的成績，回報上級領導的支持與信任。
車輛處置申請書 篇7
徐立平是航天科技集團特級技師，自1987年參加工作以來，30余年一直從事固體火箭發動機藥面整形工作，該工序是固體火箭發動機生產過程中最危險的工序之一，被喻為是“雕刻火藥”。多年來，他承擔的戰略導彈、戰術導彈、載人航天、固體運載等國家重大專項武器裝備生產，次次不辱使命。安全精準操作，工藝要求0.5毫米的整形誤差，他卻始終控制在0.2毫米內。在重點型號研制生產中，他經常被指定為唯一操作者，在高危險、高精度、進度緊等嚴苛的生產條件下，經他整形的'產品型面均一次合格，尺寸從無超差。
多年來，除帶領班組完成日?？蒲猩a任務外，他先后數十次參與發動機缺陷修補型號攻關，并創新實現了真空灌漿、加壓注射等修補工藝。在某重點戰略導彈發動機脫粘原因分析中，他憑借扎實的技能和超人的勇氣，鉆入發動機腔、精準定位并對缺陷部位完成挖藥、修補，修補后的發動機最終成功試車，保障了國家重點戰略導彈研制計劃順利進行，為國家挽回數百萬元的損失。為查明某重點研制型號發動機缺陷原因，需要使用金屬鉆頭從藥柱表面打孔以取得預定樣塊，取樣部位距金屬殼體僅5mm，稍有不慎就可能因鉆頭與殼體摩擦引起燃燒爆炸，作為主操作的他，一次成功、安全精準取出預定樣塊，順利找到病灶，成功攻克型號研制的“攔路虎”。
為解決手工面對面操作帶來的安全隱患，徐立平帶領班組開展機械整形技術攻關，推動實現了包括“神舟”系列在內的20余種發動機遠距離數控整形，填補了國內行業技術空白。
車輛處置申請書 篇8
兩年之前，更確切的說是一年零十個月之前，自己還在大三吧，那個時候正好新學期開學不久，陽春三月，是個不錯的季節，可以穿單衣，可以吹著春天暖暖的風，就是下雨也是柔柔的。大三的下學期，許多公司開始在學校招聘了，最先來學校的是康菲公司。個人對外企一直是很向往的，當然外企要求格外嚴格，除了成績優異能力超群之外，外企招的人數大都很少。大學四年一起在學生會的一位好友成績還是很不錯的，個人能力也非同一般，托?？嫉靡膊诲e。記得他去斯倫貝謝面試時候是受過一些打擊的，在這里稍微透露一點，哈哈~~聽說當時面試時候斯倫貝謝的hr跟他說：“你還是把學習成績搞好了再說吧”，哈哈，后來每次聽他羞澀地提起來時，大家都不免要感慨一番的。沒能去外企對自己是一個很大的遺憾，因為與自己一起畢業的哥哥就在威德福，也有同學在康菲、哈里波頓、斯倫貝謝，對于兄弟朋友之間存在的切切實實的差距還是深有體會的?，F在也坦然了，因為知道工作一段時間之后再去外企的機會還有的。
其實，在校期間招聘方面的事情也并非那么靠譜，像外企這種對能力、成績要求高是必然之外，其他還有很多因素影響，人家不招你不能說明你不夠優秀。來了公司之后慢慢發覺，其實有時候你太優秀或許別人也不會招你呢~~因而招聘結果能說明什么問題只能靠自己去總結了，無論怎樣都用積極的心態去對待，我們年輕，還有很多機會，何必對一個公司情有獨鐘呢？正如前輩說的，先就業后擇業。重要的是先有一個展示自我的舞臺，或者說先給自己一個看清未來的地方，讓自己真正明白自己能夠做什么，想要做什么，為什么要那么做等等一系列問題之后，那將是你奔向未來的跳板。
根據自己半年多的接觸，慢慢了解到，許多公司的情況并非像我們在學校了解的那么樂觀，甚至其實有的公司招聘要求很高卻不能說明這個公司比其他要求低的公司好。舉個例子吧，在我看來，對于我們機械設計制造及其自動化專業而言，跟專業最對口的工作是鉆井修井作業，而海上鉆井作業的公司有中油海（今天倒班下來時候還看見中油海的一艘自升式鉆井船停在東疆港口這里呢）、中海油的油服，外企有斯倫貝謝、貝克休斯、威德福、哈里伯頓，油服負責海上油田的大部分鉆井修井作業。這個是最近才有的感觸，因為最近工作之后才知道我們機械這個專業在油服的同學發展算是最快的吧，只要個人積極努力三五年做到工程師還是很常見的。每次崗位的提升都伴隨待遇和補貼的相應提高。當然，鉆井作業相對于采油作業的話，其工作環境和危險程度都要差一些，這是工作性質決定了的。而就當時在學校的招聘情況來看油服的要求并不是很高的，相反的，海油招人的要求相比要高不少。海油（天津）和渤海人力一起去學校招人時是打著中海油（天津）的旗號過去，其實就是為采油作業招人的，而更確切的說，這部分新員工是與天津渤海人力資源服務公司簽約，通過人力作為中介去為海油（天津）工作，待遇情況由人力決定，而人力在其中的克扣往往最讓人深惡痛絕的。海上的采油工作相對來說是比較平淡的一項工作，每天是按部就班的工作內容，比鉆井要安全、平淡得多，更多的是要忍耐海上的乏味和寂寞，到了平臺之后幾乎與外界隔絕，個人的社交圈子要受到很大的局限。而且在這里的發展步伐要緩慢得多，石工專業的工藝崗位相對還快一些，其他的崗位需求變動較少。
不過，海油（天津）最近提出的三千萬噸的年度目標需要許多新油田的建設投產，這種崗位緊張的情況還能稍微緩解一些。海油（天津）將渤海油田分為許多作業區塊，大部分是自營油田，如遼東作業區，渤中、渤南、渤西作業區、綏中作業區等，還有很少一部分是合資油田，比如我現在是在天津分公司下屬的作業分公司，這個分公司主要負責渤中25—1油田和秦皇島32—6油田，這是與美國雪弗蘭科麥奇合資的油田，管理相對嚴格一些，工作強度也要稍微大一些，其實合資油田和自營油田沒有太大區別的。再有幾個外企作業的油田，如康菲公司負責采油作業的蓬萊19—3油田，科麥奇公司負責采油作業的曹妃甸油田等。
許多人比較關心的待遇問題確實也并非我們在校時候了解的那樣。剛畢業的時候，我對自己的工作待遇要求很簡單，就是“有飯吃，有地方住”就可以了，其他的我不奢望的，那也是無法扭轉的現狀，我是新人，有機會去接觸工作環境并能夠解決自己的溫飽問題就知足了。
到公司之后聽到最多的抱怨聲就是關于待遇的問題，其實我可以坦白的'說，海油（天津）和渤海人力給的待遇的確相當一般的，甚至比不上陸地油田。相對而言，油服這類鉆井作業的公司要比我們好得多。根據我的了解，對海上油公司待遇做一個排序的話大概是這樣的：外企高于中油海，中油海高于油服，油服高于采油公司，采油高于人力，這是對于相同崗位做的粗略排序，偶爾還會聽人說中油海的待遇跟外企的基本相當了，我們常常在工作的閑暇時候羨慕一下自己那些在中油海的同學們。各個公司的全部待遇粗略算起來是這樣的吧：外企，大概是5000~7000rmb/month，甚至更高；中油海，大概是3000~5000rmb/month；油服，大概是3000~5000rmb/month；海油，1500~3500rmb/month，這個粗略的數值是我們實習生、新員工或者剛工作一兩年時候的待遇情況，其中去除了各種基金保險，也包括海貼的有無（出海的時間才有海貼，不出海沒有的，而且出海和不出海差別是很大滴~）在里面的，而外企其實還有其他可以報銷的最高金額，這個是沒有在其中的?，F實情況很清楚的，許多人都向往能去外企，或者盡快地向更高的崗位沖，因為從一定程度上講，工薪待遇能體現出你的價值，類似于男生對女友的money支出在一定程度上反映出男生對女友的care程度。比如，我們部門有的老師傅做到高級機修或者機械師之后會跳到康菲做相同的崗位，待遇會提高好幾個檔次的，當然他們的英文水平要足夠好。還有人，在油服做到鉆井工程師之類的職務也會考慮跳到外企去的。這其中可以看出，英語尤其是英語口語的重要性了。
當然，外企其實也會比較喜歡這種有工作經驗的員工，相對新大學生而言，招聘有經驗的員工成本要低得多，更重要的是，許多工作對有經驗的員工而言來了之后就能上手，而且不需要擔心出現安全事故之類的問題，這是一種無形的成本節約。這方面對于哪個公司都是一樣的，因為石油行業算是高危行業吧。短期來看，新畢業的大學生對于企業是個負擔，接收毫無經驗的新人是要承擔風險和付出成本的。
因而，建議剛剛畢業的新人，不要用金錢待遇去衡量自己的成長和未來之路，還是該好好把握學習機會的，踏踏實實認認真真的做一棵不斷成長著的蘋果樹，等到有一天，你長成了參天大樹，有了一定的高度的時候，你會對自己的未來方向看得更清楚，那時候的你就有資格有底氣去選擇、去要求。
新人到了公司之后，難免會遇到許多現實情況，這些情況或許會讓人不痛快不平衡。這是在任何環境中都不可避免的，無論是運氣不佳還是背景不夠強硬或者沒有背景，自己都不該怨天尤人。我對自己的要求就是盡可能做到：盡人力而知天命。努力去改變自己能夠改變的事情，你無法選擇自己的出身，卻完全可以自己努力去改變自己的實力，相信無論到了哪里憑借個人實力都是可以占據一席之地的，也相信積極的人生態度和陽光的處事心態會一直伴隨我們的內心，不斷推進我們前進的步伐。
在與老員工老師傅的交往接觸中也一定要謙虛禮貌，對于老員工的“倚老賣老”是司空見慣的，比如說，有的工作你不做的話會有人說你懶惰，你做的話有人說你多此一舉，那，你是愿意被人看做懶惰，還是多此一舉呢？新人積極一些總是沒錯的，即便是其中犯了錯誤這也情有可原，新人嘛~~可是新人要是被認作懶惰的話，性質就變了，人性變了~~這個只能靠自己去斟酌了。另外，剛剛工作的新人很容易走進別人的生活習慣里，不知不覺中就被周圍的“老人”們影響了，同化了。這個不想多說的，看看自己周圍人都是一種什么生活狀態吧，如果你覺得幾年之后的自己那樣子會心滿意足的話，就隨波逐流吧；如果希望多年之后的自己可以遠離這樣平庸的圈子，那就不斷拼搏奮進吧！因為有許多空閑時間你可以選擇去打牌、聊天、看電視、玩游戲，也可以選擇去讀書、做工作記錄、學習設備、研究圖紙、爬流程等等，相信人與人是有差別的吧，這些差別就是在平時生活的點滴中日漸積累出來的，不相信的話就回顧一下自己的大學四年，想想自己周圍的人和事，它們決定你們今后注定是要走不同的路。再就是，不要把自己的未來就定格在剛畢業工作時的環境里，那里只是你最初起步的地方，你不會也不甘心一輩子原地踏步的，是吧？
每一位石大畢業的學子都很優秀，我們的師哥師姐給我們做出了很好的榜樣。畢業之后，走在工作崗位上代表的不只是自己，每一個邁入職場的石大學子都是非常優秀的，這是咱們最基本的自信。與此同時，我們要更加踏實、勤奮、努力、積極地工作學習，有朝一日，回報母校，回報社會。
車輛處置申請書 篇9
為全力做好高校畢業生就業服務工作，10月20日上午，海南省?？谑忻捞m區在區勞動就業和社會保障管理中心舉辦離校未就業高校畢業生就業服務季首場招聘活動。此次現場招聘會嚴格落實?？谑杏嘘P疫情防控要求，現場查驗健康碼、行程卡和72小時內核酸檢測陰性證明并有序測溫入場。
雖然臺風過境，陰雨連綿，但仍然阻擋不住企業與求職者火熱的心。前來找工作的大學生或圍在企業攤位前認真咨詢，或手拿招聘信息單細細翻看，積極尋覓心儀的崗位，現場人頭攢動、氣氛熱烈?；顒蝇F場還設置了職業指導區，邀請職場導師為求職者提供面試技巧、溝通技巧、職業規劃等一對一就業指導服務。
本次參與招聘會的有海南海馬汽車有限公司、海南京森環保有限公司、海南紅瑞集團、?？诤Ｈ鹗⑹郎藤Q有限公司、國金證券股份有限公司海南分公司等10家優質企業，提供了600余個適合大學生的優質崗位，包括研發工程師、行政助理、儲備干部、理財顧問、法務主管等職位。共吸引82名大學生入場求職，21人達成初步就業意向。
“為了響應政府促進大學生就業的號召，我們專門設置了一些適合大學生的崗位，包括行政管理崗和技術崗?！焙Ｄ虾ｑR汽車有限公司招聘負責人介紹。
“我是接到區社保中心工作人員的'電話，了解到今天將舉辦畢業生現場招聘會，正好看到與我專業對口的崗位，所以就抱著試一試的心態過來，沒想到現場的企業職位還不錯，已經向兩家公司投遞了簡歷?！?0xx年應屆畢業生劉穎說。
據了解，20xx年?？谑忻捞m區離校未就業高校畢業生就業服務季將采取“線上+線下”相結合方式進行，除了首場招聘會外，接下來還將舉辦三場專場招聘會、一場專項培訓以及一場線上政策宣講，積極為高校畢業生求職“鋪路”，助力企業招納賢才，推動校企人才實現精準對接。
本次活動由?？谑忻捞m區人力資源和社會保障局主辦，?？谑忻捞m區勞動就業和社會保障管理中心、海南新視線人力資源服務有限公司承辦。
車輛處置申請書 篇10
顧秋亮，中國船舶重工集團公司第702研究所組裝工人。
載人潛水器有十幾萬個零部件，其組裝對精密度要求達到了“絲”級，在中國，能實現這個精密度的只有顧秋亮。
成功把“蛟龍”送入海底后，他的新挑戰是組裝中國首個完全自主設計制造的4500米載人潛水器。
這8位“國寶”級的“大國工匠”，都是奮斗在生產一線的杰出勞動者，都工作在最普通的崗位上，做的也是最平凡的工作，他們是當今中國千千萬萬一線工人中的一員，他們所做的工作，正是千千萬萬中國工人每天都在做的工作。
但是他們精湛的技藝和積極探求的精神，令人贊嘆不已。
他們雖沒有過硬的學歷，也沒有超人的天賦，但他們用孜孜不倦的刻苦鉆研精神立足本職工作，在本職崗位上將自己的能力發揮到極致和完美。
即使再小的細節，他們都會全心專注，全力以赴，即便再苦再累，付出再多，他們也沒有任何怨言。
他們善于從細微處入手，用“螺釘”精神，努力在技工、技能上尋發展、求突破。
精湛的技術加上敬業奉獻、精益求精的精神，這就是人們常常稱道的“德技雙馨”，讓人敬畏和感動。
這種執著、堅守、奉獻和精益求精的精神品質，正是當今時代的“工匠精神”。
而他們身上所擁有的.那種對工作的無限熱愛、對事業的執著專注、對質量的極致追求以及甘心奉獻的精神，正是工匠精神的現實展示，是當今時代工匠精神的完美代言人。
堅守、執著、熱愛、奉獻.....這世界一切美好的形容詞用在他們身上都不違和，正是有著這樣一群人的存在，我們的生活才會更加美好。
車輛處置申請書 篇11
20xx年，是我在急診科工作的第七年，在護士長的帶領下，我們累并快樂著。作為一名急診科護士，我們肩負著“120”院前急救、轉運、院內急救的任務，以快捷、高效、優質的急救醫療服務，充分保障了縣城內“120”院前急救及院內急診急救工作的順利開展，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，為醫院各病區及輔助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫院各科室的“兩個效益”的增長，提高了全院醫務人員的工作積極性。
一、加強思想政治教育，營造團結和諧氛圍
在20xx年度，急診科全體護理人員認真學習各種醫療法律法規，自覺遵守醫院和科室的各項規章制度，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，不斷提高思想道德教育修養，力爭文明行醫，優質服務，做到小事講風格，大事講原則。工作中互相支持，互相理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順利圓滿的完成了醫院的各項工作任務。
二、加強業務技術培訓。
提高應急搶救能力急診科護士處處以“全國醫療萬里行”、“二甲復審”檢查標準為準繩，加強急診科的醫療護理質量建設，以醫療護理核心制度為重點，認真執行了各項操作規程和搶救工作流程，嚴防差錯、醫患糾紛等醫療護理不良事件的發生。按照醫院及科室制度的培訓和考核計劃，定期對急救隊員進行業務學習及急救技術的培訓，在科室形成了良好的學習風氣，認真鉆研業務，互相交流、互相促進，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術，如心肺復蘇術、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術、心電監護等操作技術，進一步提高了急救隊員的急診急救能力，對科室醫療和護理質量進行檢查、質控、培訓、考核、督導，嚴格醫療護理文書書寫規范，嚴格按照國家衛生部制定的相關法律、法規及醫療行為規范開展急診搶救工作，做到防醫療差錯、防醫療事故于未然，杜絕醫療行為過程中的麻痹大意思想。在“120”急救工作中，我們堅決服從“120”指揮中心的調度，做到隨時出診、迅速出車、準備及時到達急救現場。始終做到急救藥品，物品完好率100%，搶救設備處于應急備用功能狀態，在“120”院前急救及院內急救搶救過程中，從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。每個環節都能做到無縫銜接，并做好了病人院內檢查和轉運，包括綠色通道(紅色腕帶的應用)，責任制護理的實施和病人的需求有力地對接，提高了護理質量，充分保障了居民的生命安全。
三、加強科室護理管理。
做好急診工作中的醫院感染管理工作在急診搶救工作中，加強醫院感染管理，有效預防和控制醫院感染，提高醫療護理質量，保證護理安全。落實醫院感染管理規章制度和工作規范，嚴格執行操作規程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護、消毒隔離、醫療廢物管理，嚴防院內交叉感染，并專門由質控護士組織培訓學習。
四、加強科室對外宣傳。
樹立醫院窗口形象急診科是醫院面向社會的重要窗口，其醫療水平和服務質量直接影響和反映出醫院的精神面貌和社會形象?！?20”是救死扶傷的生命救護者，是保護人民生命健康的“綠色通道”，在日常急救工作和院前急救的時候，作為一名急診科護士，代表著醫院的形象，我們時時刻刻注重樹形象、抓內涵，為更好的創示范單元和醫院的全面和諧健康發展奉獻出了光和熱。提供特色服務護理服務：
(1)增設1名急診護士，主動微笑迎接病人，介紹環境，引導病人對號入座，做到“首接負責”、有問必答，和藹可親，主動為患者排憂解難。
(2)提供多種便民措施，如開水、一次性杯、手紙、便器等。
(3)為無人陪診的提供全程陪伴服務，需要可提供代交費、代取藥、代訂午飯，減少病人的顧慮最大限度地給予關懷。病人從掛號、就診、做各項檢查、交費、取藥到輸液室注射，往往要經過一段的“長途旅行”，常因急躁和不耐煩容易與護士發生沖突，故護士必須理解病人的心理，開展親情化“八聲”服務護理服務禮儀規范化，把親情融入到護理程序的每個細節中?！鞍寺暋狈沼谜Z要求“好”字開頭、“請”字當先、“謝謝配合”不離口。增加輸液巡回力量，主動巡視，對注射后的患者護送其至座位，根據病情和藥物治療需要，再次調節滴速。重點巡查有特殊用藥病人及重癥病人，及時發現問題及時處理。盡可能不讓病人叫拔針換藥。
五、實踐與思考并重，20xx年度工作反思
回顧20xx年，我們雖取得一定的成績，但同時也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和不足。如何在急診工作中進一步改進，最大程度地發揮自己的潛力?小結如下：
1.急診科就醫環境簡陋，布局不合理，衛生條件差，患者滿意度低，急待急診大樓落成加以改善。
2.急診科醫護人員應急急救經驗不足，急救技能有待提高，要注意對搶救室儀器設備的熟練掌握，如呼吸機、除顫儀等，關鍵時刻及時跟進，還需要時刻加強?？婆嘤?、進修學習，以提高整體搶救水平，人人過關。
3.急診急救工作中缺乏靈活性，要時刻注意和患者、家屬進行醫患溝通，及時了解患者的心理、情緒、發病原因，有利于改善醫患關系，保障醫療安全，今后需加強溝通交流技巧的培訓，特殊情況特殊對待，尤其是無親人在、無錢、無身份證明的“三無人員”，做到先檢查、先診斷、先搶救治療，后辦入院手續及交費，對危重病人檢查過程實行全程陪伴，保證危重癥患者在第一時間得到搶救治療。
4.要熟練掌握急診危重癥的監護和搶救流程，如急腹癥、昏迷、休克、中毒等，對昏迷患者，第一時間開放氣道、吸氧，在實施緊急救護的同時，及時通知醫生搶救，注意血糖、瞳孔及對光反射、是否頸項強直等，抓住重點，有的.放矢，避免手忙腳亂。
5.掌握常用急診搶救藥品的用法和用量，嚴格執行搶救過程中的口頭醫囑制度，注意患者過敏史、血糖、心肺功能等，注意用藥安全。
6.注意動態觀察患者病情，具備整體觀和全局觀，在急診患者病情尚未穩定前，一定要加強巡視和溝通，盡量把患者安排在自己視線范圍內，以便及時觀察和急救，并做好與其它臨床科室溝通。
7.當遇到突發公共事件或接診的患者較多時，切記及時向上級匯報，組織搶救，分解危難，做好分診分流，保障醫療護理安全。
8、提高健康教育的質量
(1)在輸液護理過程中向病人講解輸液的注意事項，病人所用的藥物，疾病的治療情況。
(2)利用健康教育專欄給患者介紹四季多發病、常見病的知識。
(3)利用衛生宣教處方對病人進行健康教育。
回顧過去，展望未來，希望醫院在新的一年加以考慮急診科醫護人員的繼續教育或適當傾斜，以促進急診科建設的可持續性發展，為此我們將以自己的實際行動，積極配合院部明年的大醫改政策，齊心協力、真抓實干、與時俱進，共創醫院和諧美好明天。
車輛處置申請書 篇12
一、總體目標
1、提升停車效率：通過科學規劃和有效管理，提高停車位的周轉率和使用率。
2、保障安全有序：確保停車場內車輛和人員安全，減少事故和糾紛的發生。
3、優化服務體驗：為車主提供便捷、高效的停車服務，提升用戶滿意度。
4、實現智能化管理：利用現代信息技術手段，實現停車場的智能化、自動化管理。
二、管理原則
1、依法依規：嚴格遵守國家相關法律法規和行業標準，確保停車場運營合法合規。
2、安全第一：將安全放在首位，加強安全管理和應急處置能力。
3、高效便捷：優化停車流程，提高停車效率，為車主提供便捷服務。
4、智能化管理：運用現代信息技術手段，提升停車場管理的智能化水平。
三、具體管理措施
1、停車場規劃與設計
根據停車場規模和需求，合理規劃停車位布局和行車路線。
設置清晰的停車指示標志和標線，引導車輛有序停放。
2、車輛進出管理
采用車牌識別系統或智能道閘系統，實現車輛快速進出。
對進出車輛進行登記和檢查，確保車輛安全。
3、日常巡查與維護
安排專人對停車場進行定期巡查，及時發現并處理安全隱患和故障問題。
定期對停車場設施設備進行維護和保養，確保其正常運行。
4、安全管理
加強停車場安全監控和巡邏力度，防止盜竊、破壞等不法行為的發生。
制定應急預案，確保在突發事件發生時能夠迅速、有效地進行處置。
5、收費管理
根據當地物價部門規定制定合理的'收費標準，并公示于停車場顯著位置。
采用電子支付、自助繳費等便捷方式，提高收費效率。
6、客戶服務
設立客服熱線和投訴渠道，及時解答車主疑問和處理投訴。
提供問詢、引導、代客泊車等增值服務，提升車主體驗。
四、技術應用
1、智能化管理系統
建設停車場智能管理系統平臺，實現車輛進出管理、車位預訂、停車費支付等功能的一體化。
利用大數據分析技術，對停車場運營數據進行挖掘和分析，為決策提供科學依據。
2、物聯網技術
在停車場內安裝物聯網傳感器和監控設備，實時監測車位占用情況、車輛行駛軌跡等信息。
通過物聯網技術實現停車場的遠程監控和智能調度。
五、人員配置及培訓
1、人員配置
根據停車場規模和運營需求合理配置收費員、巡查員、客服人員等崗位。
確保各崗位人員數量充足、職責明確。
2、培訓與教育
定期對停車場管理人員進行業務培訓和安全教育，提高其業務水平和安全意識。
加強與車主的溝通和交流，了解其需求和反饋，不斷改進服務質量和效率。
六、安全保障
1、消防安全
按照消防要求設置消防設施和器材，并定期進行檢查和維護。
制定消防安全應急預案并定期組織演練。
2、車輛安全
加強車輛進出管理和巡查力度，防止車輛被盜或損壞。
為車主提供車輛安全停放指導和建議。
七、監督與考核
1、內部監督
建立內部監督機制，定期對停車場運營管理情況進行檢查和評估。
對發現的問題及時整改并追究相關責任人的責任。
2、外部監督
接受政府相關部門的監督和檢查，確保其運營合法合規。
鼓勵車主和社會公眾對停車場運營情況進行監督并提供反饋意見。
車輛處置申請書 篇13
徐立平，男，1968年出生，中國航天科技集團公司第四研究院7416廠航天發動機固體燃料藥面整形組組長，國家高級技師、航天特級技師。
自1987年入廠，徐立平一直為導彈固體燃料發動機的火藥進行微整形。固體燃料發動機是戰略戰術導彈裝備的.心臟，也是發射載人飛船火箭的關鍵部件。它的。制造有上千道工序，要求最高的工序之一就是發動機固體燃料的微整形。雕刻固體燃料，也就是火藥，極其危險，稍有不慎蹭出火花，就會引起燃燒，甚至爆炸。
火藥整形在全世界都是一個難題，無法完全用機器代替。下刀的力道，完全要靠工人自己判斷，火藥整形不可逆，一旦切多了，或者留下刀痕，藥面精度與設計不符，發動機點火之后，火藥不能按照預定走向燃燒，發動機就很可能偏離軌道，甚至爆炸。0.5毫米是固體發動機藥面精度允許的最大誤差，而經徐立平之手雕刻出的火藥藥面誤差不超過0.2毫米，堪稱完美，這讓他的師傅都望塵莫及。
車輛處置申請書 篇14
一、總體目標
為加強停車場管理，規范車輛停放秩序，充分利用停車資源，提升城市管理水平，本方案是為了通過科學規劃、智能化建設和精細化管理，實現停車場的高效運營和優質服務，滿足市民和游客的合理停車需求，同時促進城市交通的順暢運行。
二、適用范圍
本方案適用于市區范圍內的公共停車場、路內停車位以及面向社會開放的配建停車場，包括但不限于商業區、住宅區、交通樞紐等區域的停車場。
三、平臺搭建
1、建設統一的停車信息管理和服務系統平臺
由指定的交通投資或管理單位負責建設，集停車場智能管理、市民出行服務、輔助城市管理等功能于一體。
平臺功能包括車輛進出場管理、用戶管理、通行數據采集、新能源充電系統、停車誘導系統、停車備案系統、信息展示系統和數據分析系統等。
2、智慧出行服務
基于平臺數據整合和信息發布功能，開發手機App、公眾號和小程序，提供停車泊位引導、新能源充電樁查詢、訂單查詢、線上支付、便民信息發布等服務。
四、運營管理
1、平臺運營管理
包括綜合協調、數據管理、平臺接入、平臺維護、制度規范和功能拓展等工作。
國有投資建設的公共停車場、路內停車位應接入統一的停車信息管理和服務系統平臺，社會資本投資建設的停車場也應按照協議端口接入平臺。
2、停車場運營管理
堅持“誰投資、誰經營、誰管理、誰受益”的原則，遵循相關標準規定，規范開展運營管理工作。
（1）運營管理方式：
路內停車位通過人工引導與智能設備相結合的方式實現停放車輛的信息采集、有償服務和運營管理。
公共停車場配套安裝出入口自動道閘、車位監測、停車引導等智能化設備，并按國家有關規范配建安全管理、消防應急、安防監控等設施。
配建停車場首先滿足業主停車需求，具備對外開放條件的可參照公共停車場自主開展運營管理。
（2）停車場接入：提供標準協議端口，保障停車場信息接入平臺。
（3）拓展服務功能：合理配置現場管理人員，建設新能源車輛充電樁等便民配套設施。
（4）規范管理秩序：依法辦理注冊、稅務登記和收費備案等手續，設置統一的停車場標志，公示相關信息。
（5）規范現場管理：工作人員佩戴統一標識，熟練掌握和操作智能管理設備，定期開展培訓。
（6）收費服務管理：根據泊位分布、停車需求、交通擁堵等實際情況，實行差異化收費。
（7）電子化支付：提供多種支付方式，如公眾號、小程序、App等，實現即掃即走、無感支付等。
（8）經營秩序維護：協助公安機關和城市管理部門做好違規停車和損壞公共停車設施等行為的教育引導和追責工作。
五、保障措施
1、政府部門職責
城市管理部門負責停車場管理中涉及市容的.監督管理，協助做好停車秩序治理工作。
公安機關交通管理部門負責機動車道、非機動車道停車位的設置管理和相關違法行為查處工作。
發展改革部門負責機動車停放服務收費管理，制定政府指導價標準。
數據資源管理部門負責指導信息服務平臺建設及接入政務服務平臺有關工作。
2、宣傳與引導
組織街道辦事處、社區管理中心等宣傳停車政策法規，協調處理停車過程中出現的矛盾糾紛，積極引導社會資本建設運營的機動車停車場接入信息服務平臺。
六、總結與展望
通過本方案的實施，將有效提升停車場的運營效率和管理水平，改善城市停車環境，緩解停車難問題。未來，隨著技術的不斷進步和管理的持續優化，停車場運營管理將更加智能化、精細化，為市民提供更加便捷、高效的停車服務。
車輛處置申請書 篇15
4月22日晚上7:00，機電工程學院學生黨支部在梅二六樓黨團活動室召開群眾路線教育實踐活動之“學風建設”座談會，意在在本學期中樹立良好的學習風氣，激發學生的進取意識，為機電工程學院再添光彩。11級各黨支部書記、12級和13級各班學生代表參加了此次會議。會議有和諧黨支部書記周忠賀主持。
本次座談會是機電工程學院群眾路線教育實踐活動中的一環，旨在聽取學生對于學院學風建設和教風建設的意見及建議。整個座談會的過程中，同學們就關心的問題充分發表了自己的看法。在會議進行的一個半小時過程中，同學們主要探討了關于學風現況、學生學習態度、學習環境、課余時間安排、學習紀律、教師的教學管理水平、考試制度及考試態度、學習動機、學習中存在的不足等問題，并對相應問題給出了自己認為可行的方案?？吹酱蠹覍τ趯W習問題的關注，支部書記給予了高度的肯定，并鼓勵大家多提問題、多解決問題。他表示：群眾路線教育是從上到下貫徹的'一項活動，但首先要從上向下反映情況，學生黨員更要發揮先鋒模范作用，帶領同學搞好本班學風建設。 11級機械制造及自動化的同學提到，學部每年優良學風班評選很好，但卻缺少對先進的宣傳，以后是否能定期請一些優秀學長對低年級同學進行經驗傳授，讓他們更早地明白大學應該怎么度過，這樣四年大學時光能更加充實。
12級車輛的同學指出部分教師上課，思路跟教材上完全不一樣，經常讓同學們摸不著頭腦，使聽課效率低下，希望學部能幫忙與教師溝通，讓老師們能按照教材授課，便于同學們復習。
其他同學也紛紛就自己學習過程中遇到的困惑提出了自己的意見，整個會議的氣氛十分熱烈。對于這些問題，學部都將其記錄在冊，能解決的一定盡力為大家解決，不能解決的也將向上級部門反饋，并及時給予同學們滿意的答復，切切實實地為同學們辦實
通過此次群眾路線教育實踐活動之“學風建設”座談會，在于分析機電工程學院學風的現狀，明確下階段學風建設的目標，更重要的是希望同學們可以樹立正確的學習風氣，培養競先爭優的精神，充分利用學院提供的優質教育資源，為自身和學院的發展而努力奮斗，用青春和熱情創造出屬于自己的燦爛和輝煌!
車輛處置申請書 篇16
半年以來，我鎮勞動保障和社會救助工作在鎮黨委政府的正確領導下，上級社保及有關部門的幫助和指導下，深入貫徹落實科學發展觀，以"服務企業、服務經濟、服務發展"為宗旨，進一步改進行風轉變作風，真心誠意為企業排憂解難，實實在在為群眾奉獻愛心，較好地推進了年初確定的各項目標任務。
一、工作實績
1-6月份，辦理60周歲以上基礎養老金1801人；辦理新型城鄉居民養老保險6382人；完成農民技能培訓人，轉移人；幫助企業介紹用工人；受理事故調查起，其中工傷事故申報起，快速處理事故上報起，幫助企業調處工傷事故起，調處勞動報酬爭議人次；，組織2支隊伍參加**市民間工藝展覽會。
二、具體工作
辦公室成員立足各自崗位，敬業愛崗，腳踏實地，各項工作循序漸進，順利開展。
1、農民培訓轉移工作突出"實、合、轉"三個字。指導思想上突出一個"實"字，培訓上突出一個"合"字，要求上突出一個"轉"字。到6月底完成農民技能培訓任務的60%，培訓內容主要為電工、焊工、計算機等，并從初級逐漸升級為中高級培訓，轉移150人。完成了2007年6月30日至2008年12月30日農村勞動力培訓動態管理調查工作，涉及新增勞動力就業變動，新培訓人員調查1520人。
2、新型城鄉居民養老保險深獲民心。
3、勞動保障監察服務兩不誤。勞動保障監察同志經常深入企業一線調查核實情況，半年來受理事故調查起，其中工傷事故申報起，快速處理事故上報起，幫助企業調處工傷事故起，調處勞動報酬爭議人次；重點解決**市醫藥用品廠33人26.67萬元的工資籌資問題，目前已向**法院爭取15萬元，余款正在通過積極找尋并處置**市醫藥用品廠余下資產。
4、被征地農民基本生活保障有序推進。經摸排今年我鎮有村戶農戶計劃參加被征地農民基本生活保障。到目前小越湖村、勝橋村、馮柯山村等村正在申報資料的整理和核實中。
5、非公企業住房公積金擴面工作逐步展開。今年是住房公積金全面推開至企業的一年，因為該項制度新推開，企業主動性差，員工對政策不了解，目前正在積極宣傳非公企業住房公積金制度和下企指導動員。
6、退休人員社會化管理進一步完善。
我們按照上級勞動保障部門的要求，積極開展退管人員的服務工作，對所轄2個社區的名退休人員再進行核實確認。同時向上爭取資金16000多元，通過社區，組織了一次迎新春茶話會和發放新春紀念品活動。
三、下半年工作思路
下半年，鎮勞動保障和社會救助中心將繼續圍繞年初確定的目標任務，進一步加大工作力度，突出工作重點，狠抓工作落實，重點做好以下幾項工作：
1、繼續做好城鄉居民養老保險的補繳和待遇享受工作。城鄉居民養老保險工作，是當前及今后一段時期的一項重要民生工程。為此，下一步中心將繼續按照上級有關部門的要求，進一步統一思想，明確步驟，落實責任，全面推進政策實施階段的各項工作，切實把這項重大的惠民工程辦實辦好。
2、切實做好農民培訓和轉移工作。我們將繼續圍繞"培訓農民、轉移農民、富裕農民"的工作思路，深入把握農民培訓和轉移工作的新形勢和新任務，創新工作方法，注重培訓實效，拓寬轉移渠道，扎實推進農民培訓和轉移工作，努力做到與農民的意愿相吻合、與企業的需求相一致。
3、積極推進住房公積金擴面工作。雖然這項工作面對的對象是所有企業，但由于余下的企業大部分是家庭工業，推進難度非常大，但是我們還是要堅持不懈抓下去。下一步，將先對重點企業和應保未保再做一次走訪，再深入基礎好的`500萬元以下企業，做好政策宣講、盡最大努力推進企業住房公積金擴面工作，力爭超額完成全年200人考核指標。
4、努力抓好就業再就業工作。認真貫徹落實上級關于加強就業再就業工作的精神，切實抓好新一輪就業再就業政策的落實工作。多渠道開發就業崗位，增加就業容量。加大就業援助力度，積極幫助低保家庭和零就業家庭實現就業，鼓勵勞動者通過多種形式實現就業。進一步發揮鎮人才分市場的作用，加大宣傳力度，提升服務質量，拓寬工作渠道，為全鎮經濟社會又好又快提供強有力的人才支撐。
6、積極推進被征地農民基本生活保障工作。通過再次走訪相關村，督促村盡快摸清家底，整理資料，倒排計劃，盡最大努力完成應保未保的農戶。
7、進一步提升服務工作水平。下半年，中心全體工作人員將按照"科學發展觀"的要求，繼續強化本領學習，履行好工作職責，為群眾和企業提供優質服務。重點是通過社保窗口的建設，拉近與群眾的距離，方便群眾辦理各項社保手續。圍繞發展和諧勞動關系這一主線，推動企業進一步完善內部規章制度，建立健全協調勞動關系的制度機制，深化創建勞動關系和諧企業活動。進一步強化勞動監察，認真組織清欠工資、查禁違法使用童工、規范職業介紹中介行為、勞動用工管理等專項檢查整治。
車輛處置申請書 篇17
一、總體目標
以滿足市民合理停車需求、提升城市管理水平、規范停車場運營秩序、引導市民綠色出行為目標，通過智能化、規范化的管理手段，提高停車場的運行效率和服務質量，為改善城市環境、提升城市運行效率提供有力支撐。
二、適用范圍
本方案適用于各類停車場，包括公共停車場、路內停車位、配建停車場等，覆蓋市區范圍內的所有停車資源。
三、平臺搭建
1、建設統一的停車信息管理和服務系統平臺：
功能：集停車場智能管理、市民出行服務、輔助城市管理等功能于一體，通過停車場信息的動態管理和數據分析，向市民提供智能化停車服務，為城市基礎設施建設和精細化管理提供科學依據。
系統組成：包括停車管理系統、新能源充電系統、停車誘導系統、停車備案系統、信息展示系統和數據分析系統等。
2、智慧出行服務：
基于平臺的數據整合和信息發布功能，定制開發手機App、公眾號和小程序，為市民提供停車泊位引導、新能源充電樁查詢、訂單查詢、線上支付、便民信息發布等服務功能。
四、運營管理
1、平臺運營管理：
主要包括綜合協調、數據管理、平臺接入、平臺維護、制度規范和功能拓展等工作。
2、停車場運營管理：
協助公安機關和城市管理部門做好違規停車和損壞公共停車設施等行為的'教育引導和追責工作。針對違規情節嚴重且依法認定為失信行為的，按照規定納入信用信息系統實施信用管理。
通過公眾號、小程序、App等多種支付方式，提供即掃即走、無感支付、通行后付費等電子支付手段。
根據泊位分布、停車需求、交通擁堵等實際情況，按照市發展改革部門制定的收費標準實行差異化收費。
依法辦理注冊、稅務登記和收費備案等手續，在出入口的顯著位置設置統一的停車場標志，公示經營管理者名稱、營業執照、停車服務內容、收費標準和監督電話。
現場管理工作人員應佩戴統一標識，規范文明用語，熟練掌握和操作智能管理設備，定期開展法律法規、管理制度、設備操作、事故應急處理等技能培訓。
合理配置現場管理人員，按照規定規劃建設新能源車輛充電樁等便民配套設施。
平臺建設運營單位應提供標準協議端口，國有投資建設的公共停車場、路內停車位應接入統一的停車信息管理和服務系統平臺。
社會資本投資建設的停車場管理運營單位（個人）按照協議端口，通過軟件升級、硬件改造等技術手段打通平臺與停車場之間的數據傳輸通道，保障停車場的信息接入。
路內停車位通過人工引導與智能設備相結合的方式，實現停放車輛的信息采集、有償服務和運營管理。
公共停車場配套安裝出入口自動道閘、車位監測、停車引導等智能化設備，并按國家有關規范配建安全管理、消防應急、安防監控等設施。
配建停車場首先滿足業主停車需求，具備對外開放條件的可參照公共停車場自主開展運營管理。
五、保障措施
1、城市管理部門：
負責停車場管理中涉及市容的監督管理，協助做好停車秩序治理工作。
2、公安機關交通管理部門：
負責機動車道、非機動車道停車位的設置管理和相關違法行為查處工作。
3、發展改革部門：
負責機動車停放服務收費管理，制定政府指導價標準。
4、數據資源管理部門：
負責指導信息服務平臺建設及接入政務服務平臺有關工作。
5、地方政府及相關機構：
負責組織宣傳停車政策法規，協調處理停車過程中出現的矛盾糾紛，積極引導社會資本建設運營的機動車停車場接入信息服務平臺。
通過以上方案的實施，可以有效提升停車場的運營管理效率和服務質量，為市民提供更加便捷、高效的停車服務，同時促進城市停車資源的合理利用和城市管理水平的提升。
車輛處置申請書 篇18
為促進離校未就業高校畢業生盡快實現就業，安徽省桐城市人社局積極貫徹落實高校畢業生就業見習相關政策，穩步推進20xx年高校畢業生就業見習工作。認真組織，提前謀劃。桐城市人社局出臺高校畢業生就業見習實施方案，明確見習基地申報時間、條件和見習崗位征集流程，精心挑選23家企事業見習基地，就各見習基地如何做好見習工作提出具體安排和部署。
加大力度，宣傳到位。桐城市人社局在各場招聘會散發宣傳單宣傳政策，同時結合電視臺、網站、微信平臺等多種線上方式展開全方位、多樣化宣傳，鼓勵更多企事業單位主動承擔見習任務，引導更多高校畢業生通過見習實現就業。
搭建平臺，強化對接。桐城市人社局通過對高校畢業生就業信息的采集、錄入，建立信息資料庫，便于推薦人才，做好學生和單位橋梁紐帶作用，力求給畢業生提供相對全面的見習崗位和良好的見習環境。加強管理，提高待遇。桐城市人社局還定期開展就業見
習督查工作，幫助用人單位合理完善見習制度;鼓勵用人單位以人為本，力爭崗位設置合理化、多樣化、興趣化;引導用人單位切實保障見習生的.利益，按時發放見習補貼，鼓勵見習單位提高見習生待遇。
車輛處置申請書 篇19
為全面掌握全縣城鎮房屋安全狀況，及時發現城鎮房屋安全隱患，保障城鎮房屋住用安全，按照滄建【2016】85號《滄州市住房和城鄉建設局關于開展城鎮房屋安全檢查的通知》精神，滄縣房管局對轄區內的的房屋安全狀況進行了全面排查?，F將有關情況匯報如下：
一、汛期房屋安全檢查中的問題及措施
1、健全組織，強化領導。
局黨組對汛期房屋安全檢查工作高度重視，迅速將此事列入重要議事日程，成立了以孫樹旺同志為組長，高增如同志為副組長，各職能股室負責人為成員的房管局房屋安全檢查工作領導小組，切實加強排查工作的組織和領導，確保工作落到實處。
2、積極布置，認真落實。
接到上級指令，我局即將此次房屋安全檢查的范圍、重點、辦法及整改措施，以通知形式下發到各建制鎮及縣直相關部門，把上級精神第一時間傳達到基層干部和廣大群眾，努力提高各級干部和群眾的汛期安全意識，確保排查工作扎實有效開展。
3、認真排查，消除隱患。
我局分別對縣直直管公房及鄉鎮各類房屋進行了一次拉網式大排查，此次檢查采取自查自報和重點檢查整改的方式進行，重點排查已鑒定為危房、年久失修的危舊房和中小學校舍等。針對檢查中發現的問題，要求各相關單位逐一進行整改，該維修的維修，該停用的停用，該拆除的拆除，徹底消除安全隱患。截至目前，我縣鄉鎮及縣直有關部門共翻建房屋面積6449平米，翻建圍墻3544延米，樓頂重做防水面積12350平方米，加固維修房屋面積10258平方米。對于興濟鎮xx街工人新村的`縣直直管公房，我局已責令該區域租房戶立即搬出，另行租房居住，同時，拆除了部分嚴重危房，并在該區域設立安全警示牌，預防房屋倒塌傷人事故的發生。
二、20xx年房屋安全工作打算
1、進一步完善防汛應急預案。針對我縣的實際情況，定期對汛期內可能發生的險情和安全隱患進行預測，制定相關搶險配套措施，包括人力、物力、財力的安排。
2、健全機構，保障到位。建立縣鎮村三級防汛應急分隊，力保第一時間到達現場，轉移群眾，排除險情。
3、加大檢查力度。在汛期內對所有重點區域、村落進行重點督查，對查出的隱患，責令相關單位立即整改，一時不能整改到位的，要落實專門人員，制定相應的措施，加強監管，確保安全。
4、加強汛期內值班和信息報送制度。險情信息渠道的暢通并提高信息傳送時效，如遇到特大暴雨天氣，要求縣鎮村三級應急分隊實行24小時不間斷值班制度。
為進一步加強農村自建房安全管理，消除自建房安全隱患，司寨鄉開展農村自建房安全隱患排查，多措確保農村建筑施工安全。
一是加大宣傳教育力度。利用各種形式廣泛宣傳農村自建房質量安全知識，提高群眾的安全意識。
二是開展拉網式排查。針對工程主體結構質量;建房防墜落、防倒塌;施工現場腳手架搭設、施工用電、臨邊防護、物料提升、安全帽佩戴等安全隱患進行排查。
三是實行農村自建房備案審批制。與建房戶簽訂《建房申請書》、《建房承諾書》、《農村建房安全防范措施告知書》、《建筑材料質量保證書》。
截止目前，共發放宣傳頁800余份;排查安全隱患10處，已當場責令其立即整改，消除安全隱患。
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