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      統計調薪申請書
       
       發表時間：2025-03-31 
       
       
      
                                                
      統計調薪申請書（經典十五篇）。
      
                                                
      在法律不斷完善的社會中，我們會經常使用申請書，申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。那么相關的申請書到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的調薪申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
      統計調薪申請書 篇1
      尊敬的公司領導：
      本人自入職公司至今，在公司各位領導的關心和指導下，個人能力在不斷的提升和進步，對行政部的工作工作流程和工作內容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，現已能能勝任本職工作，并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻。
      隨著公司的不斷發展，行政部的工作內容逐漸增多，本人涉及的工作內容范圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉正以來的薪酬一直是2300元/月（基本工資加上一切補貼）。廣州市屬于消費水平較高的一個市區，本人自己在外租房，現階段物價又總體上漲，希望總經辦能夠綜合這些內在和外在因素給予考慮將本人薪酬調整至3000元/月。
      當然，如果領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到公司規定的調薪要
      求，我誠懇地希望領導能提出寶貴意見或建議，讓我明確今后的努力方向和目標，能有效地提升自己能力，將日后的.工作做到最好。
      漲薪資評估報告
      1、對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。
      2、現已嚴格控制加班，實行三班倒，比原來的所得工資減少許多。
      3、物價比之前上漲許多。
      4、房價比之前上漲上百元。
      5、我等入公司三年有余，對電氣線路及電話線路等各種安裝、維修、應急等事宜已熟練掌握，并考取消防員上崗證、高壓進網電工證、安全主任證等證件，但始終未曾私人申請上調過工資！盡管今年的CIP一漲再漲！
      6、由于加班減少了，工作量不變，工作負荷相對有所增加。
      申請人：
      xx年xx月xx日
      統計調薪申請書 篇2
      

      尊敬的領導：
      您好!在此我先對部門的領導和同事對我一向的指導和幫忙表示感謝。
      作為一個剛到公司的不久新員工，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。
      在這幾個月工作期間，營業部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時光內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一個能熟練操作的員工。
      這段時光的學習和實踐讓我從公司前輩們那學到了很多有用的經驗到同時我自我也在不斷的探索更有效更準確的工作方法向更高的層次邁進。
      另外，公司規范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學習到了很多，培養了自我一個很好的工作習慣和職業素養。在本部門的工作中，也一向都嚴格要求自我，認真及時做好布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自我，期望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻。
      當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的'發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
      在這幾個月中看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我們大家一齊努力的結果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，必須會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的期望能夠和公司一齊發展，實現自我的奮斗目標，體現自我的人生價值。
      在此我提出晉級申請，懇請領導給我更高的臺階鍛煉自我、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好工作，為公司創造更多的價值，同公司一齊展望完美的未來!
      此致
      敬禮！
      XXX
      20xx年XX月XX日
      統計調薪申請書 篇3
      

      尊敬的公司領導：
      我是xx年x月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
      自加入xx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的`發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如xxxxxxxxxx，以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。
      所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
      然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。
      為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%。
      當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!
      申請人：XXX
      XXXX年XX月XX日
      統計調薪申請書 篇4
      尊敬的總經理：
      您好！我是20xx年xx月進入公司，一直在人力部工作，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境。自加入聯達動力以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任。
      我相信，只要付出，就會有收獲，因此在這里我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：我現在的崗位是招聘專員崗，我的崗位工資是xxx元，按照公司的招聘專員的要求，招聘專員的工作范圍是招聘以及招聘網站的管理，本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念，我從xxx年xx月份陸續開始在做考勤、入職培訓、周報、月簡報、季度月簡報計劃等的.匯總；社保公積金、崗位說明書普通員工部分、員工關系等工作也已由我負責；另外，還協助人力資源其他模塊的工作。實際情況是我已經在做人力資源專員崗位的工作了。
      面試聯達動力的時候，因為看中公司的環境以及學習的機會，第9頁共23頁
      我接受了低于我上家工資水平的工資(之前xx)。在以后工作和生活中，發現現有的工資水平低于外部同行的水平以及內部相同資歷的同事的工資水平。
      鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從xx年xx月xx日開始工資提升到xx元/月。希望領導能根據我的工作表現，增加的工作量以及市場的同行業同職位的薪酬水平來重新的定價我的薪酬。
      薪酬是衡量工作價值的最佳標準。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性；我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的。當然如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。
      期待您的答復。
      此致
      敬禮！
      申請人：xx
      20xx年xx月xx日
      統計調薪申請書 篇5
      尊敬的領導：
      您好！
      我是貴公司的一名員工，我在公司從事技術開發工作已經兩年時間。在這段時間里，我一直努力工作，不斷學習和提高自己的技術能力，為公司的發展做出了一些貢獻?？紤]到個人的工作能力和市場行情的變化，我希望能夠得到一定的薪資調整和提高。
      首先，我想和您分享一下我在貴公司取得的成績。在過去的兩年中，我通過不斷地學習和實踐，不斷提高自己的技術能力。我積極參與公司的項目，負責一些重要的技術開發工作，并取得了一些顯著的成績。我的工作得到了同事和領導的高度認可和贊揚。同時，我也通過學習和培訓，獲得了一些相關的證書和資格，提高了自己的專業素質和工作能力。
      其次，我在工作中的能力得到了很大的提高。通過兩年的工作經驗，我已經掌握了公司的相關技術和項目的開發流程。我能夠根據公司的.要求和客戶的需求，開發出符合規范的產品，并取得了一定的成績。我具備了良好的技術解決問題能力，能夠獨立處理一些復雜的工作問題，并能夠為公司提出一些創新性的方案和建議。這些能力的提升，為公司的發展起到了積極的推動作用。
      最后，我認為我希望我的薪資能夠得到一定的調整和提高。個人的工作能力和經驗已經得到了很大的提升，我現在有能力勝任更高級的職位，為公司做出更大的貢獻。同時，隨著生活成本的不斷上漲，我對工資的依賴性也逐漸增大。我希望我的薪資能夠走在市場行情的前列，以更好地激發我的工作動力，為公司的發展推動作用。
      再次感謝領導的關心和支持！
      統計調薪申請書 篇6
      

      公司領導：
      我是綜合辦公室職員**，進入公司工作至今已有一年多時光，對公司的企業文化和經營理念了解并認同。現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
      在**集團工作的這段時光，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的`是人與人之間多溝通，做事有條理。
      同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：
      1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作（現轉至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。
      2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。
      3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。
      4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。
      5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。
      6、用心配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。
      7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。
      以上工作成績基本是按年度規劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不一樣的崗位上奠定基礎。不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，帶給我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢。如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時光的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。
      此致
      敬禮！
      XXX
      20xx年XX月XX日

      統計調薪申請書 篇7
      

      ｘｘ主管：
      您好！隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望通過調薪月薪達到ｘｘｘｘ元(在原基礎上增加ｘｘ元)。
      如果對員工的`工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
      提出這樣的調薪申請，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！
      如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到ｘｘｘｘ元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
      也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
      期待您的答復。
      申請人：
      20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
      統計調薪申請書 篇8
      尊敬各位領導：
      首先感謝組織多年來對我的關心、照顧和培養，同時感謝各位領導在百忙中審閱我的.調動申請。我于20xx年7月參加工作，先后在擺所鎮黨政辦、長順縣人民法院威遠法庭、擺所法院、立案庭、民事審判庭、長順縣政府法制辦、長順縣信訪局、種獲鄉政府工作。20xx年8月調到種獲鄉政府，同年12月當選為種獲人民政府副鄉長，分管計生、民政、文化、衛生工作。
      現因家庭原因，特向組織申請工作調動：我父母都已70余歲，特別是我母親，身患血小板減少性紫癜已20多年，患病以來，每個月至少要到醫院住院治療2次，每次至少4天，輸激素類藥物以提高血液中的血小板數量，維持生命，我母親跟我一起生活已3年多；我自己又是離異單身（已離婚近3年），孩子現在在上學前班，跟我一起生活，下學期即將上小學一年級，無人照顧。
      居于家庭的實際困難，為了能照顧年邁多病的母親，也為了能照顧孩子的上學起居，更為了不因家庭耽誤自己的工作，特向組織申請調回法院工作。
      以上申請確為萬般無奈之舉，誠盼縣委各位領導能考慮我家庭的實際困難，幫助我調回法院工作。
      此致
      敬禮
      申請人：
      統計調薪申請書 篇9
      

      尊敬的總經理：
      隨著公司的不斷發展，后勤部的'工作內容逐漸增多，涉及的工作內容范圍也一直在不斷拓寬，現在后勤人員的清潔工現在還缺幾名，招聘新員工因為試用期是800元/月，一直延續了很久，無法適應市場的需求，特別是現階段物價又總體上漲，希望總經理能夠綜合考慮因素給予新員工試用期薪酬調整至900元/月。
      特此申請
      申請人：XX
      XX年XX月XX日
      統計調薪申請書 篇10
      尊敬的公司領導：
      大家好!
      首先感謝各位領導在這一年來對我本人的關懷與肯定! 在這段時間里，我充分感受到了xxxx濃濃的人文關懷和真正服務于客戶的企業價值觀，真正的為客戶的利益著想，切實地為客戶做實事。我相信，秉承著這種誠實、守信、專業、務實的精神，公司會發展的越來越好。
      在這將近一年時間里，我嚴格要求自己，認真做好份內的各項工作。在工作中勤于思考，積極地參與到ECARE組的開發工作中。
      為了能更好的.為公司服務，同時也為了個人的發展需要，特向公司領導申請調薪，望領導能夠給予批準! 當然，如果公司不予考慮，本人也會一如既往的認真做好本職工作。在公司需要時，努力為公司的各項工作貢獻自己的智慧。我也相信隨著公司的發展，我本人也會得到良好的發展! 再次期盼公司領導能夠對我的申請給予考慮。
      此致
      敬禮!
      申請人：xx
      20xx年xx月xx日
      統計調薪申請書 篇11
      尊敬的領導：
      你好！
      光伏照明工程部員工xx /工號：xxx、職務：xxxx從20xx年7月入職xxxx以來，工作始終認謹慎真、兢兢業業、期間實力提升及工作成果有目共睹。3年多來在團隊中始終表現優秀、在技能上也已成長為一名值得公司完全信任的多面手主力員工?！踩鐧C械加工、電氣設計、軟件設計編寫、改善創新、異樣解決、帶著新人等方面均做出了較突出奉獻?！?/p>
      此等優秀員工可為公司楷模、員工典范；為鼓舞先進、鼓勵中進、帶動鞭策后進、更為公司保存優秀嫻熟的.老員工和平衡當下同行業薪資水平。特申請為此員工加薪800元以做鼓勵、〔本人目前月薪資為
      xxx元/月、當下市場及公司新入職人員均高于此〕以上望領導查實批準為謝。
      申請人：
      日期：20xx年xx月xx日
      統計調薪申請書 篇12
      尊敬的領導：
      您好！
      我是12月來公司上班的，一轉眼已經四年多了，感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環境，這么好的工作機會。通過這四年多的時間，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的'能力也在不斷的提升和進步，感謝陳總對我的栽培和幫助，不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。請原諒我的冒昧，我目前的工資是太低了，在中山這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難，希望公司能把我的工資加到4000元左右，通過這段時間的接觸，我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。
      如果公司認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。
      期待您的答復！
      　申請人：xxx
      申請日期：20xx年xx月xx日
      統計調薪申請書 篇13
      尊敬的領導：
      本人自加入公司以來一向認認真真、兢兢業業的對待公司交予的每項任務，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了我應盡的職責，并與公司共同提高共同發展。個人業務技術本事不斷提高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。
      我為公司的發展感到由衷的高興，同時我認為薪酬是衡量工作價值的重要標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和工作質量的高低。一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也提高了員工的工作進取性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，不利于企業的長期發展。
      在中國薪酬網等專業薪酬網站上能夠查詢到本崗位的薪酬水平，按照所從事的`崗位根據學歷，工作年限區分薪酬水平，這是十分合理專業的。目前本崗位的市場對應薪酬水平基本都超過本人目前的薪酬水平之上，鑒于目前生活成本巨大。所以期望公司各層領導對于本人的加薪申請能予以批準。同時，本人如有不足之處，也誠懇地期望公司領導及時提出指正，從而更好的為公司服務。
      特供給中國薪酬網崗位薪酬水平報告一份，供各位領導查閱。
      申請人：
      20xx年x月x日
      統計調薪申請書 篇14
      

      本人于20xx年7月入職，在生產研發部從事動力環境監控系統的協議開發，期間也參與了監控之星的版本升級項目開發和新工程建設工作。
      20xx年4月至20xx年7月本人參與了廣州、河南聯通工程建設。監控之星新版本程序也開始在工程上應用，本人全面負責新版本程序的應用調試，并負責工程應用中的主要通信設備開發測試工作，包括NPort、MP20xx、消息模塊等。
      20xx年3月轉至工程部門，開始任工程技術支持中心經理職務一向至今，帶領原工程設備協議開發人員和視頻開發人員，主要負責工程技術開發和工程故障維護的管理工作。任職至今，組織員工整理和開發現有工程技術資料，使之統一規范，并完成了除廣州之外廣東移動通信公司的其他11個分公司工程的動力環境監控系統軟件升級工作，同時維護解決現有工程（動力、視頻）的一些技術相關故障。
      本人不忘領悟進步，在業余和工作中不斷提升自我的技術潛質，至目前，掌握了動力環境監控系統的軟件體系架構，掌握動力環境監控系統軟件“監控之星”的`技術細節。本人有潛質、有信心處明白決當前動力環境監控系統的一些遺留問題和工程故障，能負責新工程新設備的技術方案設計和開發工作。本人將有意深入了解視頻監控系統的技術細節和工程嵌入式設備開發技術，逐漸并全面明白我司的所有技術需要，使在本職上更有效的控制管理工程技術支持工作。
      任工程技術支持中心經理期間，以工作任務需要為基礎，注重合理安排工作任務的人員和時刻分配，指導、監督員工有計劃，有質量的完成任務，并規范有關報告和資料文檔；期間也時常與本中心員工進行溝通，與員工建立了較和諧的關聯，使員工工作效率有較大的提高。在部門間的溝通協調上，本著公司大局利益的原則，使一些跨部門的工作取得較好效果，并取得同事的好評。
      總之，工程技術支持的工作成效有了明顯的改善。公司實力需要不斷壯大，工程技術支持中心的工作任道重遠(附文《當前工程系統運作文檔管理的有關提議》、《計劃工作任務資料》)，本人為著敬業的態度，竭盡發奮發揮自我所長，履行自我的職責，愿意成為公司光明前途的一個鋪路石。
      本人現任工程技術支持中心經理的職務于20xx年7月入職，期望薪酬隨轉正有變動，故在此提交轉正調薪申請書，職務轉正調整前月薪是xx元，期望當前的職務月薪是xx元以上，期望得到批準。
      統計調薪申請書 篇15
      

      尊敬的公司領導：
      首先感謝各位領導在這一年來對我本人的關懷與肯定！
      在這段時間里，我充分感受到了xxxx濃濃的人文關懷和真正服務于客戶的企業價值觀，真正的為客戶的利益著想，切實地為客戶做實事。我相信，秉承著這種誠實、守信、專業、務實的精神，公司會發展的`越來越好。
      在這將近一年時間里，我嚴格要求自己，認真做好份內的各項工作。在工作中勤于思考，積極地參與到ECARE組的開發工作中，先后參與了阿爾及利亞，羅馬尼亞，沙特，尼日利亞局點的ecare開發任務，crm3.0向crm3.3版本的升級工作及dealer功能的開發。
      為了能更好的為公司服務，同時也為了個人的發展需要，特向公司領導申請調薪，望領導能夠給予批準！
      當然，如果公司不予考慮，本人也會一如既往的認真做好本職工作。在公司需要時，努力為公司的各項工作貢獻自己的智慧。我也相信隨著公司的發展，我本人也會得到良好的發展！
      再次期盼公司領導能夠對我的申請給予考慮。
      謝謝！
      申請人：xxx
      20xx年09月26日
      
                    
        
       
          
        
        
         
         
               
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