影音部述職報告
發表時間：2025-05-05影音部述職報告(集錦16篇)。
時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間以來的工作成果，你有什么感悟呢？讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。我們該怎么去寫工作總結呢？下面是小編收集整理的文體部工作總結（通用16篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
影音部述職報告 篇1
時間：20xx年3月30日上午9時
地點：水磨正平辦公樓五樓會議室
主持人：金豐公司綜合辦主任談耀銳
金豐公司2011年度總結表彰暨20xx年度工作部署大會正式開始，首先我給大家介紹今天到會的領導有
股份公司管理委員會副主任委員、總裁助理邱忠先生 股份公司管理委員會秘書長劉宗祥先生
股份公司管理委員會副主任委員、金豐公司總經理宋其忠先生
股份公司管理委員會執行委員、設備總監張景榮先生 股份公司管理委員會執行委員、行政總監郭新志先生 股份公司管理委員會執行委員、物流總監馬進良先生 金豐公司管理委員會執行委員、副總經理袁鐵君先生
股份公司人事調動，加入金豐公司的共玉A7標項目管理委員會主任馬安成先生
讓我們用最熱烈的掌聲歡迎今天到會的股份公司各位領導、項目部管理委員會委員及受表彰的優秀員工。 會議議程
1、金豐公司副總經理袁鐵君先生宣讀股份公司文件《關于表彰2011年度先進單位、先進集體、優秀員工的決定》 正路司【20xx】3號文
2、頒獎儀式
請受公司表彰的優秀員工上臺領獎：逯啟斌、高鵬、陳海福、崔玉平、許燕、彭有偉
3、金豐公司總經理宋其忠先生做2011年度工作總結暨20xx年度工作部署報告
4、簽訂20xx年度目標責任書
請金豐公司總經理宋其忠先生與共玉A7標項目部項目經理李萬林先生簽訂20xx年度目標責任書
總經理宋其忠先生與西藏亞崗B標項目部項目經理王作圣先生簽訂20xx年度目標責任書（由于業主要求做零號變更批復，王作圣經理在西藏沒有到會，請主管西藏項目的副總經理袁鐵君代簽）
總經理宋其忠先生與S312線珍稱A標項目部項目經理李文海先生簽訂20xx年度目標責任書
由于G214線保通項目部產值業主到目前沒有定，今天不簽訂目標責任書，只簽訂安全目標責任書
總經理宋其忠先生與G214線保通項目部項目經理馬倉先生簽訂20xx年度安全目標責任書
由于時間原因，其它項目部的安全目標責任書會后再簽
5、股份公司與會領導做重要指示
6、會議總結
今天的會議有以下3個亮點
一、通過此次表彰大會，要求各部室、各項目部員工以先進單位、先進個人為榜樣，在全公司展開學先進、比先進、趕先進、超先進的工作風氣，帶動全體員工的工作積極性、主動性，以飽滿的熱情投入工作崗位。
二、結合總經理的講話精神，在20xx年的工作中，公司全體員工要本著高標準、高起點、高要求、高效率的工作作風，求真務實、真抓實干，按質按量完成目標產值，努力開創金豐公司的新局面。
三、今天與會的領導給我們做了重要指示，公司總經理安排部署了20xx年度的工作，會后我們要認真組織員工學習，在股份公司五個統一的原則下，爭先創優，開拓創新，給股份公司上交一份滿意的答卷，給各位股東一個滿意的交代。 最后，各位參會人員即將踏上新的征程，在這里預祝各項目部業績蒸蒸日上，各位員工身體健康，工作愉快。 停頓（問領導是否有交代）
宣布散會
影音部述職報告 篇2
1、時間太瘦，指縫太窄，一晃，一年的時間就這樣過了，剛來到公司可能一下子還沒從學生的角色轉變過來，有點不適應，但慢慢就習慣了這樣的節奏。入職xx公司的客服部到現在已經一年有余，過去的一年里，在領導和同事們的悉心關懷和指導以及包容下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在著不足?，F總結如下。
2、感覺總結就象是一個驛站，能夠靜下心來梳理疲憊的情緒，燃燒完美的期望，為下一段行程養精畜銳。不管客服工作是多么的平凡，但是總能不斷地理解各種挑戰，不斷地去尋找工作的好處和價值，而且總在不斷地告誡自己：做自己值得去做的事情，走自己的路，讓別人去說吧。以下是我這一年來的`工作總結。
3、歲月如梭，不知不覺我來xx已經有一年多了，一直在客服部從事客戶回訪和xx熱線咨詢的工作?，F在回顧當初應聘來我們公司客服部還像昨天發生的事情一樣，可是在這段時間里，我學到了很多，也成熟了很多。
很多人可能會認為客服部工作很簡單，枯燥，定義為售后服務，其實不然，xx的客服人員，也需要了解多方面的知識，如xx及溝通技巧等，從事此工作的過程，還會影響到個人的性格，提升心理素質。不論以前是學過什么專業，從事過什么樣的工作，來到我們這個群體都應從頭學起。站在同一個起跑線上，才能真正明白學無止境的道理。以下是我一年來的工作總結。
4、作為一個客服專員，在多年的客服工作中，我一直在不斷地探索，企圖能夠找到另一種溝通能夠化解和消融因用戶所產生的這種矛盾氣氛，這就是客服專員。通過這一年的學習和日常工作積累使我對客服工作有了較為深刻和更進一步的認識。特地感謝同事們對我的幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在他們的悉心關懷和幫助，通過自身的不懈努力，自己各方面也取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下總結。
5、歲末年初，新的一年已經開始了，我們的客服工作也告一段落?；厥走^去的一年，我們在客服工作中雖然沒出現大的過失，但在很多問題的處理上還不到位，以及工作中的一些小細節沒能做到很完美。我們小組定期由部門領導組織召開小組會議，總結問題，及時改正。下面將上一年度遇到的問題及需要改進的地方總結如下。
影音部述職報告 篇3
今天，我局四屆五次職代會暨20XX年工作會隆重召開了，剛才，久存局長向大會作了一個詳盡的工作報告，分析了形勢、指明了方向，既令人鼓舞、又催人奮進。下面，根據大會安排，受職代會的委托，由我向大會作職代會工作報告，請予以審議。
20XX年職代會工作的回顧與總結
20XX年，我局的職代會工作在集團公司黨委、集團公司、省總工會、省國資委的關注和領導下，在局黨委的正確領導和工程局的大力支持下，堅持圍繞中心、服務大局，積極履責，組織和團結動員廣大職工，立足本職、勇于進取，全面落實四屆四次職代會的各項部署，為又好又快地發展我局做出了不懈努力，取得了較好的成績。
（一）、落實制度，企業民主管理不斷推進
職代會作用有效發揮。職工代表大會是職工行使民主管理權力的機構。20XX年，我局按期召開了四屆四次職工代表大會，認真聽取、審議了《局長工作報告》、《財務預決算報告》和《經營工作報告》；進行了對領導干部的民主評議和監督，保證了職工的話語權；職代會職權得到了認真落實、作用得到了有效發揮，“依靠”方針得到了較好貫徹，廣大職工的積極性被充分調動。閉會期間，對征集到的提案進行了整理，并督促有關部門予以落實；實行了職工代表巡查制度，組織職工代表對十余個施工項目的生產經營、職工權益保障、安全生產和職工福利等方面進行了巡視檢查，有效地發揮了職工代表的民主監督作用。
廠務公開制度有效落實。根據中辦、國辦《關于在國有企業、集體企業及其控股企業深入實行廠務公開制度的通知》精神，進一步加強了對廠務公開工作的組織和領導，廠務公開三級網絡進一步健全。廠務公開季報制度得到了貫徹落實，在公開的內容、形式和范圍等方面進行了積極探索，使之更具操作性和實效性。年內，共公開745次，有效維護了職工的知情權、參與權和監督權；并通過組織和參與實業總公司5個副職崗位的公開選聘，使廠務公開工作得到了豐富和延伸。
（二）圍繞中心，經濟技術創新取得新成效
“創爭”活動再創佳績，技能大賽層次有新提升。20XX年，圍繞生產經營中心，“創爭”活動在全局廣泛、深入開展，“全民學習、終身學習”的氛圍更加濃厚。年內，安裝分局紫坪鋪電站機電安裝水輪機班榮獲四川省“五一勞動獎狀”及“中央企業學習型紅旗班組”兩項殊榮；一分局龍馬項目部先后榮獲四川省“創爭”活動先進單位、全國“學習型先進班組”榮譽稱號；七分局紫坪鋪施工局土建一公司木工班榮獲四川省“五一勞動獎狀”；三分局火溪河施工局試驗班榮獲“全國電力行業優秀班組”稱號；安裝分局張海生獲得四川省“五一勞動獎章”、三分局干海勇獲得“全國電力行業優秀班組長”稱號、六分局趙云飛被授予四川省“知識型技能型職工”稱號，充分展現了我局班組建設的新成就和一線職工的時代風采。
從配合“人才強企”戰略、不斷深化職工素質工程出發，我們認真籌備、舉辦了工程局第三屆職工職業技能大賽，帶動了職工隊伍整體素質的提高。12名選手獲“廣元市技術能手”稱號，其中，尹國生、張繼軍兩名選手還獲得20xx年度“四川省職工技能比賽技術能手”稱號，局工會獲得四川省職工技術練兵技能比賽優秀組織獎。
勞動競賽、合理化建議活動取得了顯著成效。全局各級工會組織積極配合行政，依托在建項目，有針對性地開展勞動競賽和合理化建議活動：田灣河施工局在以保節點目標為主要內容的勞動競賽中，突出“賽”，重抓“實”，堅持“評”，定期“獎”，大發DCⅢ標引水隧洞5號洞控制段洞挖工程提前兩天全線貫通，為實現發電目標奠定了重要基礎；火溪河施工局積極有效開展勞動競賽，水牛家大壩比計劃工期提前41天填筑到2274米壩頂高程。大渡河流域各項目開展的流域勞動競賽，成效得到業主的認可。全局合理化建議活動在各單位廣泛開展，通過查、看、評，共有82條合理化建議被采納，據統計，合理化建議活動節約和創造經濟價值達742.5萬元，對工程局的發展起到了積極作用。
主動參與企業安全生產管理。一是大力進行安全宣教活動。局工會、局安委會聯合舉辦了“安全在我心中”演講比賽，得到了省國資委、省安監局、省總工會、成都電監辦領導的充分肯定。為及時延伸為更廣泛的安全教育活動，獲獎選手組成了“安全在我心中巡講團”，到xx個項目進行巡講，3000多人次受到教育，促進了全局安全生產大宣教格局的形成，同時也在各大業主和社會上產生了較大影響。二是協助行政抓實“安康杯”、“安全生產月”活動。把安全生產、勞動保護融入日常工作中、融入企業文化建設中，將安全生產、勞動保護知識送到施工現場、送到班組，做到連續不斷、長抓不懈。
（三）維護權益，和諧五局建設展現新氣象
勞動關系更加協調。各級職代會認真落實集體合同，加大了對集體合同履約情況的檢查和督促落實，保證了合同的有效執行。為促進勞動關系更加協調，各級工會組織加大從源頭上參與的力度，切實維護職工的合法權益，例如：西藏沖久項目工會積極參與，為職工增加了高原補助；六分局工會向行政建議提高職工乘坐火車的標準，得到行政的認可。
20XX年，我們組織30余名職工參加了第五批職工療休養；12月份，對局內省部級以上勞模進行了全面體檢，進一步營造了尊重勞模、關愛勞模、勞模光榮的氛圍。年內，2000名女職工參加了婦檢，xx12名女職工參加了女職工大病保險。
扶貧幫困和“送溫暖”活動扎實有效。20XX年，工程局和分局兩級困難職工幫扶中心機構進一步健全，設立了專項資金，制定了《水電五局扶貧幫困資金使用與管理辦法》，進一步嚴格了資金使用和審批程序，推進了扶貧幫困和“送溫暖”活動的經?；?、制度化、規范化。在“捐一日工資，獻一份愛心”活動中，廣大職工積極響應，全局共捐款166,843元，全部并入扶貧幫困資金。同時，健全了困難職工檔案和困難職工子女檔案，初步形成了較為全面和規范的幫扶體系。
此外，幫扶活動還延伸到了工程局以外：一是積極幫助四川省石棉縣草科藏族鄉和平村完善基礎設施、修建文化場所、提供就業機會，并捐衣捐物送到和平村；二是為林芝地區布江達縣希望工程和遭受水災的寶輪愛國村捐款，均得到當地黨委、政府和群眾的贊譽及集團公司的高度贊揚。
按照集團公司和省總工會的要求，20XX年，我們深入開展了“冬送溫暖”、“夏送清涼”和“金秋助學”活動。全局“送清涼”活動共發放慰問品6700余份，支付費用達xx萬元；此項活動范圍之廣、影響之深，受到了局黨政主要領導的充分肯定，得到了廣大職工特別是農民工兄弟的稱贊，全國總工會網站對此項活動專門予以報道。20XX年“兩節送溫暖”活動全局投入資金近200萬元，局領導率團對新疆波波娜、西藏沖久、云南土卡河、四川西溪河等邊遠艱苦項目進行了慰問，對六大基地及全局2000名困難職工、離退休職工及其家庭進行了看望和救濟。“送溫暖”活動從慰問救濟困難職工延伸到了慰問一線職工和農民工；從單純的慰問救濟深化到了關愛職工，進一步促進了企業的穩定和發展?！敖鹎镏鷮W”活動進一步制度化、常態化，年內資助了xx名困難職工子女就學。
影音部述職報告 篇4
這個學期就要過去了；而自己也在不斷地努力明白了許多道理，例如上行下效的道理。要知行統一只有這樣才能帶出來好的部門，言行統一才能得到我部員的尊敬和信任，文體部在部長的帶領之下積極向上，把更多好的節目帶給大家，引起大家的興趣及愛好，有了大幅度的提高。
文體部能夠主動自主完成組織領導下發的工作任務，積極配合其他部門開展活動，部內委員相處融洽，工作積極認真，充分利用人才資源，發掘自己的潛力?？梢哉f經過這半年的鍛煉和學習，文體部部員成長進步很多，部員逐漸學習到團委的重要性，應堅持科學發展，實事求是，解放思想，帶領學院團員青年進行圍繞學校中心工作在團隊的自身建設，服務團員，對內外宣傳以及參加重點活動等各方面上取得長足的進步，并宣傳團的章程團的義務，向積極的方向前進。例如本學期我院參加了全院升國旗活動，各委員進行積極的訓練，從中體會到作為信息學院一員能代表學院爭光感到很光榮，并發揚吃苦耐勞的精神，作為一個部長自己盡力幫助班級同學提高他們的成績使他們發現團委對他們的好處。但是這個部門能讓我不斷提醒自己應做到“欲窮千里目，更上一層樓”的道理相信自己一定行；我會積極配合領導給我的任務，做好自己的工作。
工作中很多問題，記得我第一次做的時候，我會遇到很多意想不到的'問題，但是，我都會不斷嘗試直到很好的解決這些問題，只有通過自己的努力，才能順利完成工作，才能從中學得的工作方法，培養了更好的工作能力!幾個月的工作下來，我也發現了自己很多不足，針對這些不足，我想在今后的工作中，我應當為自己做好一份詳細的計劃，合理安排自己工作，繼續以最大精力投入學習工作中。希望自己的工作做得更加有意義，有價值，從團委中對工作對學習能得到更好的體現，及學習到好的素養以及不同的文化的體現，上級交給我不同方面的工作團委都是在考察我。好的團委組織使信息學院的學生感到榮幸。我堅信團組織的工作是為了大家。我應堅持為團委奉獻，為團委更好的發展做好準備，最后希望信息學院的工作完成更好，比其他學院強，大家也會跟著團委副書記一同進步，幫助學生的生活和學習的方面，能得到大家的認可的學院。也能在新一屆部長的帶領下越來越好，為學生服務作好奉獻的精神，我們不怕挫折應打敗挫折進行一步一個腳印腳踏實地為青年做表率，全院同學的信任是我們的責任和義務，同時我也相信我們信息技術學院團委組織及其成員在今后的工作一定有更好的成績。將工作做的更好，將團委工作做的更好，將學院工作做的更好。
影音部述職報告 篇5
各位代表、同志們：
受中鐵二局集團公司第三屆職工代表大會主席團的委托，我向大會報告工作，請予審議。
一年來，公司各單位以堅持和完善職工代表大會制度為抓手，繼續推進“一個主題”（即和諧主題——構建和諧職工、和諧工會、和諧企業）、“兩個維護”（ 即以促進“工者有其崗位、勞者有其報酬、耕者有其保障”為重點，維護職工合法權益；以服務企業改革、維護企業穩定、促進企業發展為已任，維護企業利益。）的總體工作思路，著力實施“三抓一創”（即“抓基層、抓基礎、抓基本，創新工會工作”）的工作舉措，不斷深化企業民主管理與民主監督，廠務公開、集體合同、平等協商、民主評議領導干部、職工董事、職工監事等民主管理工作機制日臻完善，促進了職代會各項職權的全面落實，為企業的和諧發展發揮了積極作用。
（一）致力“三抓一創”,職工民主管理得到深入發展
“三抓一創”是20xx年集團公司工會、職代會踐行科學發展觀，加強和改進工會、職代會工作的重要舉措。一年來，集團公司工會始終堅持“面向一線、眼盯基層、狠抓落實、強基固本”的理念，堅決貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，依據企業生產經營格局，及時建立組織、健全制度，通過堅持推行“片區聯合、上掛下派”的組織建設新模式，做到了哪里有任務、哪里有項目、哪里有機構，哪里就有工會、職工（代表）大會。年內，先后指導一公司、機筑公司、深圳公司等多個單位籌備召開雙代會，順利進行了換屆選舉，及時指導蘭新二線、京福、玉樹、欽北等新建項目部成立了工會工作委員會，調整了物資公司、貴廣、榆神、湘桂指揮部工會主席（工委主任），基本做到了“全盤思考、及時建制、全面覆蓋”，為職代會民主管理工作打下了良好基礎。另外，自20xx年7月開始，集團公司工會專門組織成立“三抓一創”工作調研組，對一公司、電務公司、瑞城公司、貴廣指揮部、投資公司、榆神高速公司等12家單位進行了系統調研，就基層工會工作、企業民主管理等問題進行了調研，汲取教訓、總結經驗、摸索方法，引導職工民主管理向深入發展。
（二）完善職代會制度，職代會職權得到全面落實
認真貫徹四川省、中國中鐵《職代會條例》相關規定，落實好職代會各項職權。年內，集團和各單位不定期召開職代會代表團（組）長聯席會議共15次，討論、審議和通過了職工監事選舉、全國勞模評選、省市災后重建先進個人推薦、提高員工住房公積金繳存比例等議題和事項，較好地發揮了職代會源頭參與、民主決策的作用。年初，為召開好年度職代會，在公司行政領導和相關部門的大力支持下，公司工會主持召開了成都部分單位、本部部門職工代表座談會，廣泛征求職工意見和建議，搭建起了企業、工會、職工三方和諧交流、坦誠溝通、平等協商的平臺。20xx年3月，集團公司召開三屆四次職工代表大會，聽取并審議行政工作報告、職代會工作報告、集體合同執行情況報告、職工代表提案審理情況報告，調整充實職代會各專門工作委員會成員，通過并簽訂了20xx年集體合同和工資及女職工的專項集體合同。此外，切實抓好提案工作，職代會閉會期間，通過多種有效形式，對涉及公司改革發展和員工切身利益的重大議案進行討論和審議，對職工提案進行督促落實。三屆四次職代會后，公司工會對立案的29項職工提案進行了分類匯總，就提案落實工作召開專題會議，明確了落實責任部門和責任人，并對立案落實情況進行監督檢查，使29項提案件件有回音。其中，已解決和落實的提案26條，有待進一步研究解決的3條，提案落實率達90%以上。
（三）深化平等協商，職工權益得到有效維護
平等協商機制進一步完善。20xx年，根據《工資集體協商試行辦法》和上級組織的要求，公司各單位全面推行了工資集體協商工作，年內包括集團公司在內的17個單位，均按要求簽訂了工資集體協議，簽約率達100%，增強了集體合同的實效性。
10月份，全總黨組成員、經審委主任張世平對公司推進的“兩個普遍”進行了調研，對公司全面開展工資集體協商工作給以了高度評價，稱贊中鐵二局“名不虛傳，是一支真正的鐵軍、開路先鋒，不愧為全國先進典型”。在10月份四川省委省政府召開的工資集體協商電視電話會上，集團公司董事長鄭建中專門就公司推行集體協商工作做大會發言，受到廣泛關注和好評。進一步強化監督檢查，各單位通過組織職工代表到基層和各項目就職代會條例落實情況、職代會決議執行情況及安全生產、勞動保護、生產經營等情況進行巡視檢查，發現問題及時糾正。年底，按照總公司要求，組織對集團公司及各子（分）公司《集體合同》和各專項合同履行情況進行了自查和抽查，有力促進了《集體合同》相關工作的規范化。
縱觀全年，集團公司范圍內各項保障機制運行情況良好，較好地維護了職工上崗就業、勞動報酬、安全衛生、社會保障和福利等合法權益。20xx年共安排待崗職工上崗548人次，職工上崗率達到了90%以上，實現了職代會提出的目標；去年，公司調整了崗位工資基數和生產一線職工的崗位工資系數，并從20xx年8月1日起，將職工基本生活保障工資由650元/月調增為850元/月。在強化薪酬分配激勵作用的同時，公司十分注重內部分配的公平性問題，通過幾年來的努力，公司內部職工收入差距得到有效控制，內部分配公平性逐漸增強。20xx年，公司支付全部職工工資總額11.41億元，比上年增長25.58％。在崗職工人
均年收入達60337元，比上年增長19.51%。特別是大家非常關注的“提高工齡工資”的問題，領導非常重視，經多次研究，決定將工齡工資標準提高到每工齡年15元/月；同時，根據公司《工程項目經理部薪酬分配辦法》有關規定，項目系數考慮了因流動施工而給予員工的流動津貼；針對高原地區項目，公司專門設立了高原補貼，高原補貼標準根據高原海拔高度確定，最低為50元每人每天，最高為130元每人每天。與此同時，公司還大力開辦農民工夜校，不斷完善農民工創業就業培訓、幫扶救助、技能競賽、評先獎勵等工作機制，將農民工權益維護工作落到實處。一年來，公司各級黨政工組織同心同德，同舟共濟，協作無間，確保推進集體合同和專項集體合同的一一落實，實現企業與職工共建共享共贏，真正將“依靠職工辦企業，辦好企業為職工”的理念落到了實處。
（四）注重工作實效，廠務公開機制得到有效推進
20xx年，公司繼續貫徹落實《中鐵二局集團有限公司工程項目部廠務公開實施細則》、《中鐵二局項目黨建工作標準化手冊》，不斷拓展公開渠道，豐富公開形式、規范操作程序，逐步完善了廠務公開長效機制。進一步明確了各級組織、各有關部門的工作責任，形成了“黨委領導、行政運作、紀委監督、工會協調、職工參與”的工作機制，把公開的內容、程序、形式、考核、效果等都納入了企業管理軌道，使職工群眾充分享有了知情權。
影音部述職報告 篇6
一、會議的形式
我們常見的會議有以下幾種類型，視其主辦單位的相對級別（就是級別差距）和參與人的身份（這里是絕對級別）以及會議目的，有很多種類型，主要包括：
1、工作報告、述職類，領導坐在主席臺上，講話時走到發言席上講話；
2、總結、動員、傳達類，以領導講話為主的會議，領導坐在主席臺上講話；
3、發布、報告類，主席臺不坐人，領導站在發言席上講話；
4、例行會議，不分臺上臺下，通常為長條桌，領導在中間或者桌子末端，有講話型與交流形，或者兩者兼有，大多用于單位內部中小范圍會議；
5、討論或會談，雙方對等，分坐長條桌兩側，分別發言；
6、匯報或講解，分坐長條桌兩側，一方發言；
7、多方對等會議，多為圓桌，有時國有企事業單位內部如黨政聯席會議、一把手辦公會也采用此方式；
8、學術交流會，與發布、報告類會議相近，但報告人除報告外，還有類似答疑之類的環節；
9、慶功會、慶祝會、紀念會等專題類型的會議；
10、頒獎儀式、開閉幕儀式、表彰儀式、簽字儀式等儀式類會議；
11、招標、開標、評標等會議
會議的形式不同，參與人員不同，關注重點就不同，有的會議關注形式，有的關注內容；有的會議關注領導，有的關注聽眾；有的需要有明確的決議，有的講完就算。
二、主持的作用
1、控制會議的進度，真正掌握會議進展，起到領導會議的作用，一般由領導擔任；
2、按照既定流程，穿插一些實際的內容，起到承上啟下的作用，貫穿整個會議，起到主持人的作用，一般由主辦單位參會的次一級領導擔任；
3、只是按照規定的套路介紹會議的下一項內容，只是當作報幕員來用，一般由會議承辦單位派員擔任。
三、會議的一般過程
（一）以大型會議為例，一個會議應該包括：
（此類會議有時有多主持人，即一個主持人，一個報幕員）
0、引起與會人員的注意，維持現場秩序，根據會議類型提出參會要求（如不得隨意交談、手機改為振動、不得擅自出入等等，有些政府或國有單位的會議為保密還會要求手機不得帶入會場，有些發布會不得拍照）；（此項可由報幕員完成）
1、開場白，說明會議的名稱、主題，有時也可簡要介紹會議要達到的目的；
2、介紹來賓（單位內部會議可省略此項）；
3、簡要介紹會議議程（時長超過半天的會議或半天以內但有多項內容的會議，應提前制作會議手冊）；
4、第一類議程（根據會議不同可能有順序上的變化）
主辦單位領導致辭、參會上級領導講話、傳達上級單位指示等
5、第二類議程（根據會議不同可能有順序上的變化）
報告、發布、總結等
6、第三類議程（根據會議不同可能有順序上的變化）
頒獎、揭幕、簽字等
7、第四類議程（根據會議不同可能有順序上的變化）
獲獎感言、儀式后的領導寄語等
8、會議總結
9、宣布會議結束
10、簡要說明會后活動（可由報幕員完成）在過程中，如有領導講話，串講類主持人應簡要總結前一領導講話，并邀請下一領導。
（二）以小型會議為例，一個會議應該包括：
0、引起與會人員的注意，維持現場秩序，提出會議要求
1、簡要介紹會議主題及目的；
2、引導會議第一發言人發言；
3、引導會議后續發言人順序發言（或匯報）；
4、引導會議各方開展討論，并適時掌握現場氣氛；
5、總結會議和（或）重復達成的約定，請各方確認；
6、宣布會議結束
影音部述職報告 篇7
1.20xx年，本人熱愛本職工作，認真學習新的教育理論，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平思想覺悟，為了下一學年的教育工作做的更好，下面是本人的本年度的教學經驗及教訓。
2.回顧這20xx年的工作，在取得成績的同時，工作中也反映出不足和問題，主要反映于xx及xxx的風格、定型還有待進一步探索，尤其是網上的公司產品庫充分體現我們xxxxx和我們這個平臺能為客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導航的功能發揮。展望新的一年，我們將繼續努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
3.在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本著一切為客戶服務的宗旨，圍繞優化服務、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務、業務管理、提高企業的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了20xx年的工作?，F將一個來個人工作總結報告如下。
4.光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，現總結如下。
5.回顧這一年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于xx及xxx的風格、定型還有待進一步探索，尤其是網上的公司產品庫充分體現我們xxxxx和我們這個平臺能為客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導航的功能發揮。展望新的一年，我們將繼續努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
6.光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，揚長避短。
7.20xx年在全體同仁的共同努力下，在領導的正確指揮下，我們收獲了豐收的一年，今天我的業績完成了指標，這和大家的努力分不開，應為有了我們這個優秀的團隊，大家相互幫助，通過扎扎實實的努力，給20xx年畫上了一個完美的句號。
8.20xx年即將結束，20xx年的工作也即將告一段落，在這一年里，我經過自身努力，克服各種困難，特別是在領導的大力支持下，這一年是有意義的`、有價值的、有收獲的。我順利的完成了xx工作，經歷了xx工作。通過這些項目的管理，熟悉了公司的運作程序流程，掌握了公司系統的操作過程，這為今后的工作打下了一定的經驗基礎。
9.律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的20xx，迎來了充滿希望的20xx 。過去的一年，我們有付出也有收獲；我們有歡笑也有淚水。20xx年，在領導的正確指導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責，較好的完成工作任務，總結起來收獲頗多！
10.日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。今年，我來到xx工作，近xx個月以來，在公司領導以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應了工作。這段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識己的不足之處。
11.光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，現總結如下。
12.作為我廠的綜合科室，辦公室的工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測。一年來，辦公室在廠部的領導下，在全體工作人員的共同努力下，在兄弟科室的配合下，始終按照“年有計劃、月有要點、周有安排、日有任務、責任到人”的要求，緊緊圍繞為我廠生產管理及后勤服務這一中心，努力協調各部門之間的工作關系，認真履行崗位職責，團結協作，較好地完成了本年度的各項工作任務。
13.在過去的20xx年，在領導和同事的幫助下，通過自身不懈的努力，我在工作中得到了鍛煉，取得了一定成績?！盎厥走^去，是為了更好地面向未來。盤點自己一個學期的收獲，無疑是一件愉快的事情，就像農人手捧著糧食，心里充滿欣喜；盤點自己一個學期的工作，同時也是一件痛苦的事情，想想開初自己的雄心壯志和種種計劃，有的沒能付諸于實施，或者雖然實施了，卻效果不那么理想，也不得不讓人遺憾。好在我們還有將來，日子還在延續，總結經驗和教訓，必將有利于自己的前行。
14.時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的`悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下。
15.一年來，在領導和同志們的幫助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績，下面就將如下，敬請各位師生提出寶貴意見及建議。
16.在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本著一切為客戶服務的宗旨，圍繞優化服務、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務、業務管理、提高企業的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了20xx年的工作?，F將一個來個人工作總結報告如下。
影音部述職報告 篇8
1、時間飛逝，光陰如梭。在忙碌而充實的工作中我們度過了意義非凡的一年?；仡櫼荒甑乃泄ぷ髁钊诵老病Ｔ谥懈骷夘I導的帶領和分理處主任的指導及同事間共同努力下，我們積極學習業務知識，增加各項業務技能水平，認真履行工作職責，時刻謹記內控制度，完成了全年各項工作指標，在思想覺悟、業務素質、操作技能、優質服務等方面都有了較好提高?，F將一年的工作情況總結如下。
2、時光荏苒，歲月穿梭。xx車間也圓滿完成了本年度各項任務指標和輔助指標?；仡櫼荒昀?，我看到了公司干群思想統一、認識統一、團結協作、凝心聚力，為實現共同目標奮力拼搏。一年來，在公司領導班子正能量指引下，我看到了公司領導在未來發展愿景上的高瞻遠矚。作為一名普通員工，我有信心、有決心，帶領xx車間全體員工，本著對企業的無限忠誠，對崗位的真摯熱愛和對工作的高度負責，努力學習，恪盡職守，常懷進取之心，正確處理崗位與價值的關系，團結奮斗，凝心聚力，對自我嚴格要求，始終堅持昂揚的精神狀態，在以后時間里，干出一流工作成績，在平凡崗位上進取踐行著自己的職責，現總結如下。
3、手術室是一支默默無聞、樂于奉獻的集體。正是這種團結協作的團隊精神，才能有今天這樣好的成績。隨著科室發展，我們忙碌而又充實的走過了一年。在這一年里我們發揚“吃苦、敬業、協作”的精神，時刻不忘病人的需求。在科領導及各級醫生的配合和支持下，針對年初的'目標。手術室全體醫護人員，團結一致，共同奮進，較好地完成手術室的各項工作任務。以下是這一年的工作總結。
4、房地產是一個充滿挑戰、機遇與壓力并存的空間。其要求有較強的責任意識、服務意識及較高的品德素質修養和職業道德情操。這一年里，我跟隨xx部長做的工作有：xx街防雷驗收報告；會展圖紙備案審核；會展防雷裝置設計審核證書；xx備案前期準備工作；部門日常工作及領導交代各項臨時任務等；就我自身而言，還有很多不足之處有待提高，現對這一年工作進行簡要總結。
5、光陰似箭，轉眼間已在xx工作一年了。這一年在公司領導帶領下，公司各部門的大力支持下，通過全體工作人員的共同努力，克服困難、努力進取，圓滿完成了總公司下達的銷售任務。每一次進步都是在不斷的反復總結經驗或得失中得以提高，每一次總結都是在促使我們查找自身工作不足的同時，結合工作當中好的方面，為新一輪工作順利進行做更好的鋪墊和準備。為了擴大優勢、對比不足，更好地開展明年的工作，有效促進公司和諧、穩健發展，確保銷售團隊能為公司創造更好的銷售業績和樹立品牌文化，在此，本人對全年的工作總結如下。
影音部述職報告 篇9
同志們：
今天，我們召開山東興廣集團中層干部述職大會，這次大會既是一次總結會，也是一次交流會；是一次學習會，更是一次研討會、部署會。通過這次會議，我們將回顧20xx年公司整體工作情況，確定20xx年新的工作目標任務，調整和充實各公司中層領導職位，為20xx年集團公司實現新的突破奠定基礎?，F在，我代表集團公司總結回顧20xx年工作，研究部署20xx年工作。
[20xx年工作回顧]
（一）圍繞完成目標任務，積極主動工作，各項指標再創新高
今年，職工代表大會確定了今年的主要工作任務目標，各單位、各部門以"實現責任目標，穩步提升潛力"為載體，細化目標任務，嚴格過程管理，在狠抓落實上下功夫，各項工作取得了較好成績。
回顧今年走過的路，可謂是"一路風雨一路歌"。
建安公司按照年初下達的任務指標，順利完成任務的情況下，相繼承接了聚緣新型農民住宅小區、金地住宅小區、永安鎮住宅小區、綜合高中住宅樓、華泰清河實業引水渠、丁莊鎮樂百佳超市、東營新區二期住宅樓、利津津苑小區住宅樓、山東華驁集團辦公樓、宿舍樓、東營德泰家園住宅樓、勝大花園三期住宅樓、東營經濟開發區管委會熱力管網工程、河口經濟技術開發區工業南路污排工程、金豐公司辦公樓、山東環宇集團工業園職工住宅樓等項目，實現產值xx萬元，市政公司充分發揮各項資源優勢，承接并出色完成了東營區勝利工業園道路工程、凱越化工廠道路工程、西馬樓碎石路工程等項目，工程驗收合格率均達到優良，實現年產值xx萬元，他們憑借優良的服務和過硬的技術得到甲方和監理單位的認可，創出了公司的品牌；
綠化公司轉變經營理念，充分利用市場化運作，聘請技術施工人員，承接了半圓健身廣場工程、三干渠綠化工程、廣青路改造工程等項目，克服任務重、時間緊的不利因素，超額完成了施工任務，完成產值xx萬元。
凱越化工公司利用不到一年的時間從籌建到試車到現在正常投產，順利完成了集團公司制定的投資計劃，實現了集團公司在年初制定的"突破基礎產業、實現多元化發展"的改革方案。我們順利邁出了第一步，這步也堅定了我們的信心。
百泰置業公司成立后，斥資xxxx余萬元新征建設用地xxx余畝開發高檔住宅小區，總體設計規劃已經主管部門批準。明年的住宅開發將會成為集團公司突破發展的一個新的亮點。
山東興廣投資有限公司正式更名為山東興廣集團有限公司，完成了對建安公司、市政公司、綠化公司的控股，實現了集團的組建工作。
縱觀以上經濟指標和工作成績，不難看出我們的`企業正在一步一步的壯大，經濟效益也在逐步提高。
（二）嚴格企業管理，向管理要效益，各單位領導管理能力、職工素質、職業技能大有提高
管理是企業永恒的主題。我們要堅持"嚴、實、新、細"的管理理念，努力推進各項管理的正規化、科學化，使其向更深層次邁進，促進企業的不斷進步。
一是在管理體制上，以建立現代化企業管理制度為中心，積極推進各公司機構改革，逐步實現定崗定人定責，大膽啟用有能力、負責任的管理人員。各個崗位的領導、每位職工都能在本職工作上發揮出自己的能力，較好的完成了公司交給的任務，為企業的發展做出了應有的貢獻。
二是在安全與生產管理上，以安全生產為出發點，強化革新挖潛。我們進一步規范了安全生產管理制度，時刻堅持"安全第一，預防為主"的理念，實現了全年的安全生產責任制目標，并順利通過市縣各主管部門的檢查和驗收。
三是在財務管理上，加速資金運轉，設立成本會計核算成本，強化成本意識。通過對各項工程的預決算和成本核算，從源頭上節省了開支，控制了成本。
四是注重人力資源開發和人才素質培養。在市場經濟條件下，企業之間的競爭就是人才的競爭，而人才素質的提高，主要在于培訓。集團公司購進多盤教學光碟和錄像帶，通過公司內部電視，對領導干部員工進行系統的文化理論補習，提高了全員管理水平和業務素質。
（三）切實做好思想工作，促進企業精神文明建設再上新臺階
做好企業思想工作，是企業發展強大動力的"推進器"。集團公司一直把這項工作作為一件大事來抓，緊緊圍繞企業的中心任務，采取多種形式對廣大干部和職工進行教育，不斷提高領導干部和員工的政治素質、業務能力，增強了企業的凝聚力和向心力。
一是針對工作中遇到的困難和問題，采取會議討論方式和說服教育手段，認真做好思想工作，集思廣益，制定切實可行的解決方案，激發了每個工作者的勞動熱情和工作積極性，更好的促進了企業的發展。
二是積極發動全體干部職工響應政府和社會開展的無償捐助和救濟活動，營造一個團結互助、健康向上的輿論氛圍。20xx年集團公司全年無償向社會和困難職工捐款數額達5萬余元，受到了政府和社會的良好贊譽，提高了公司的知名度。
集團公司召開這次中層干部述職大會，是經過多方考察、論證、總結，結合公司現有機構體制做出的英明選擇。適應了集團公司市場化經營的需要，體現了能人效應，極大的調動了干部職工的工作積極性和責任感，也為集團公司實現第二次飛躍提供了強有力的組織保障。對述職演講我做以下幾點要求：
一是要充分認識到集團公司對這次述職大會的高度重視。述職定崗大會可以說是今年集團公司發展史上的一件大事，它突破了傳統的人事管理理念，真正實現了競爭上崗的企業經營方式。集團公司經過深思熟慮，召開會議研究確定了各公司重要關鍵崗位，經過評定、篩選，結合競崗人員自身能力素質，確定了崗位任職人員。這是對集團公司的負責，也是對在座各位工作能力的肯定。
二是要切實珍惜這次競崗機會，做好匯報工作。演講人員要本著實事求是、思想端正、敬業愛崗、求真務實的態度，對本職工作做出全面系統分析，認真總結工作經驗，對任職后工作開展做出詳細可行性計劃，用數字進行說明，用實力證明自己。
三是述職演講作為經驗總結和工作計劃，對以后的工作起到了指導性的作用，關鍵還在于任職后實際操作和實施。每個人都根據自己的情況制定了20xx年工作計劃和發展目標，那么這個計劃和目標就作為考核基礎列入崗位考核指標，作為20xx年底工作述職的前提和標準。目標達到了，公司獎勵你，目標達不到，公司懲罰你，你要對自己的工作匯報負責。
總的工作思路：認真貫徹集團公司"創百年興廣"的企業宗旨，著力發展精細化工和房地產開發兩大亮點產業，突破建安公司，擴大市政公司和綠化公司生產規模，帶動各公司齊頭并進、協調發展，實現興廣集團第二次飛躍。
一是制定目標，落實方案，加強管理，著力發展精細化工和房地產開發項目。市場要求企業發展必須多元化，實現優勢互補，資源有效利用。精細化工的有效發展將會給集團公司帶來有力的流動資金支持，房地產項目的開發同時拉動了建安公司和市政公司的持續發展。
二是完善人事管理制度，內部形成人才市場，形成良好的用人機制，按照誰用人、誰管理、誰承擔的原則，人員實行合理流動，實行公開競崗。完善干部考核聘任機制，規范干部管理；按照誰選人、誰負責、誰管理的原則，遵循市場經濟規律，建立規范的用人機制。干部實行公開競聘，形成能者上、平者讓、庸者下的動態管理機制。
集團公司對二級機構放權，在放權的同時，嚴格監督，嚴格管理，嚴格考核；實行統一調度、量化管理、數字控制。
三是抓好信息管理和收集工作，充分利用信息進行經營決策。利用公司優勢和實力，在對公司有利的情況下，進行低成本擴張。市政工程公司和綠化公司為提升晉級做好充分準備，爭取20xx年實現晉級目標任務。
同志們：20xx年是公司發展的重要一年，也是公司深化改革關鍵的一年，讓我們在"精誠團結，務實發展，強化管理，爭創一流"的企業精神指引下，以新的精神、新的形象、新的奮斗、新的體制、新的業績面對嶄新的20xx，面對蓬勃發展的興廣集團。
影音部述職報告 篇10
尊敬的各位領導、各位教師代表：
大家上午好!
今天我們在這里舉行20xx-20xx學年度上期處室、單元、中層領導述職考核大會。每期一次的述職考核大會是我們增強領導班子和中層管理干部隊伍建設，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質的學校管理隊伍，促動學校全面可持續發展具有重要的意義。通過述職每一名領導干部的決策水平、管理水平、應變水平、開拓創新水平、防范水平和駕馭復雜局面的水平得到持續增強;通過述職每一名領導干部所帶領的團隊工作水平，團隊間的相互協同，相互配合的水平得到提升;通過述職總結出我們工作中更好的經驗、更好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我們更好的展開今后的工作。
在工作中我們每名領導干部在不同方面、不同水準上還有不盡完善之處，還存有持續改進的空間。所以，通過述職這種形式，對自己實行全面、客觀的分析總結，是非常必要的。既能夠聽取領導和員工對自己的`意見、建議，又能夠相互學習交流，對于完善自我，取長補短，干好今后的工作有著積極的促動意義。
今天的述職，請各位中層領導要力求言簡意駭，不夸大成績，不回避問題，不掩飾矛盾，實事求是，客觀準確。會議采用述職，分層考核的辦法實行，下面我宣布，述職考核大會正式開始!
第一項：處室述職。
第二項：由張校長對處室民主評議要求實行說明，并實行分層評議。
第三項：單元述職。
第四項：由張xx對單元民主評議要求實行說明,并實行評議。
第五項：由張xx校長對中層干部評議要求實行說明，并實行分層評議。
今天的會議議程順利完成。同志們，一年來，我校各項工作有效推動，教育教學質量持續提升，這與全體教職工的努力分不開，這其中更與中層干部的精心管理和艱辛付出分不開。希望各位中層領導能夠通過此次大會相互交流學習，取長補短，完善自我，今后一如既往地帶領自己的團隊為學校的發展貢獻力量。
影音部述職報告 篇11
敬愛的同志們：
今天，我們在這里召開公司領導班子副職—xx年聘任期屆中述職會。明天還將舉行機關各部門中層干部述職會。這兩個會議的舉行，是我們遵循“黨管干部”原則，加強領導班子和領導干部隊伍建設，建立健全聘任考核長效機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質的經營管理者隊伍，促進企業全面可持續發展具有重要的意義。
xx年是我們這屆領導干部聘任期的上半階段。在全年的工作中，我們兩級領導班子和領導干部隊伍以科學發展觀為統領，圍繞企業既定戰略目標，深入開展了以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為內容的爭創“四好”領導班子活動，通過進一步強化思想理論建設、素質能力建設、制度機制建設、作風形象建設，兩級領導班子和每名領導干部的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力得到不斷增強，統籌指揮水平和領導工作藝術有了可喜的提高。
正確的`權力觀、政績觀、群眾觀得以進一步樹立。正是由于兩級領導班子和領導干部隊伍建設的取得的新水平，為我們全面、勝利地完成xx年各項經濟技術指標提供了堅強的保證，和諧企業構建水平進一步提升，企業進入了新的歷史上升期。當然，我們也要清醒地意識到，同企業新的形勢要求相比，同各單位發展的態勢相比，同廣大職工對我們的期望值相比，我們每個班子和每名領導干部隊伍在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處，都存在持續改進的空間。因此，在聘任期屆中通過述職這種形式，對自己進行全面、客觀的分析總結，是非常必要的。既可以聽取組織和群眾對自己的意見建議，又可以與同行相互學習交流，對于完善自我，取長補短，干好聘期的后半階段有著積極的促進意義，希望述職的同志能夠珍惜這次機會。
根據黨委的通知要求，進行述職的同志應當圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面實事求是地闡述自己xx年工作，分析取得的經驗，存在的不足，以及xx年的工作打算等等。參加評議的各單位、各部門負責人和員工代表同志們應當認真聽取述職內容，給予客觀評價。
有一個情況需要說明。由于各分公司班子成員在所在單位進行述職，所以公司副總經理xxx和在其主管的鋼結構分公司述職，就不參加今天的述職會了。
下面，今天的述職會就正式開始。
首先請公司副總經理進行述職；
下面請公司副總經理進行述職；
下面請公司副總經理進行述職；
下面請公司副總經理進行述職；
第五個請公司總經濟師進行述職；
下面請公司總工程師進行述職；
最后，讓我們有請我們李總本次會議做下總結。
今天的會議到此結束，感謝大家！！
影音部述職報告 篇12
同志們：
按照縣教育局和玉奇喀特鄉教育黨總支要求，今天我們在這里召開玉奇喀特鄉中心小學黨支部書記履行黨建工作責任《雙向》述職大會，主要目的是進一步增強黨務干部抓好黨建工作的責任感和緊迫感，促進學校黨建工作年度任務目標的落實，認真總結學校黨建工作經驗，同時，借此次會議，為黨員同志們搭建一個相互交流、相互啟發、相互借鑒的平臺，促進我們更好地謀劃學校黨建工作思路，研究創新舉措，推動黨建工作取得更好的成效。
為開好此次會議，玉奇喀特鄉中心小學教育黨總支書記張亮同志參加此次會議指導，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎!
首先進行會議第一項：請玉奇喀特鄉中心小學教育黨總支書記張亮同志講話，大家歡迎!
下面進行會議第二項：請學校黨支部專職副書記賽買提托合提同志代表黨支部作黨建工作專項述職，大家歡迎!
下面進行會議第三項：請現場對黨支部述職及黨組織書記履行黨建工作情況進行評議;
下面進行會議第四項：請參會人員對學校黨支部履行基層黨建工作責任情況進行測評，請工作人員發放測評表。
總結講話
剛才，賽買提托合提同志代表學校黨支部進行了述職，回顧和總結了學校黨建工作的成效和經驗，各位參會黨員也對學校黨支部述職黨建工作責任進行了評議。
在開展創先爭優活動各項工作中存在的不足和薄弱環節，精心制定整改措施，認真抓好整改落實，一定要把各項工作做實、做細，推動學校黨建和教育教學工作再上新臺階。下面，就當前基層黨建的幾項重點工作，我再強調幾點：
一、切實增強做好教書育人工作的責任感和使命感，發揮先進基層黨組織的政治核心和黨員干部模范帶頭作用。
學校的根本任務是教書育人、培養人才。學校黨組織是堅持黨的教育方針，堅守社會主義辦學陣地，維護學校穩定的領導核心，是鞏固馬克思主義在意識形態領域主導地位、防止敵對勢力滲透的堅強堡壘。廣大黨員教師要從培養造就社會主義合格建設者和可靠接班人的戰略高度，從維護祖國統一、維護民族團結，促進教育事業健康協調發展的高度，切實增強責任感、緊迫感和使命感，以開展創先爭優活動為契機，全面提高教書育人的素質，促進學校各項工作健康發展。
二、黨員干部要積極參與黨的組織生活，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用
各黨小組在開展創先爭優活動中把發揮黨員先進性和在工作中爭做“勤奮學習的模范、師德修養的模范、教書育人的模范、服務師生的模范、遵紀守法的模范”。黨小組要把健全黨的組織生活作為學校黨建的重要內容來抓，不斷豐富拓展黨組織生活的'形式和內容，使組織生活貼近學校改革發展實際，貼近學校中心工作，貼近師生實際。各黨小組要堅持和完善黨支部的“三會一課”制度、黨員干部每周政治理論學習制度，及時把黨的方針政策以及上級黨組織的重大工作部署和要求，傳達到每一位黨員干部，統一黨員干部的思想。要圍繞形勢發展和黨的方針政策，開展聯系實際的學習教育活動;圍繞社會熱點問題和黨員教師的思想實際，開展思想交流活動;圍繞學校發展的實際和遇到的難點問題，開展調查研究活動，使學校的黨組織生活成為統一思想的過程，凝聚人心力量的過程，形成措施、促進發展的過程。要以增強黨員先進性意識為目標，切實增強黨員、教師的黨性修養和職業道德水平。
三、切實增強師風意識，嚴肅黨的政治紀律，把創先爭優活動融入到教學中心工作中去。
學校創先爭優活動目的就是要進一步夯實科學發展的思想基礎，不斷適應新形勢新任務新要求，從根本上解決影響和制約學校教育教學工作突出問題，真正實現學校教育教學工作上臺階，有進步。就是要立足學校發展實際來開展，達到“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目的。學校黨組織要切實抓好基層黨建工作，把創先爭優活動作為加強基層黨組織建設的一個長期載體抓緊抓好，確保黨組織有強大的戰斗力，確保每個黨員都能夠發揮好先鋒模范作用，為教學技能的提高，大力推進新課程改革實現沙雅教育事業跨越式發展做出自己的貢獻。
黨員干部要經常性開展批評與自我批評，加強政治紀律教育，堅定政治立場，增強政治意識，始終與上級黨委保持高度一致，自覺把思想認識和言行舉止統一到上級黨委和縣委、政府的決策部署上來，在重大問題上旗幟鮮明、立場堅定，在關鍵時刻經得起考驗，不陽奉陰違，堅決做到不傳謠、不信謠、不造謠。要加大執行政治紀律的力度，對違反黨的政治紀律的行為，嚴格依紀依法處理。要認真貫徹落實《關于對共產黨員、黨組織在反分裂斗爭中違反黨的政治紀律行為的處分規定》，凡是在維護祖國統一、反對民族分裂等重大政治問題上，立場不堅定，旗幟不鮮明，態度曖昧，行動遲緩的黨員干部，依照情節情況必須要進行批評教育，嚴肅處理;凡是利用講臺公然散布宗教極端思想和分裂言行的教師要堅決清除出教師隊伍。
加強學校黨建工作，當前的工作重點和具體任務很多，我們一定要充分認識學校黨建工作的特殊地位和作用，充分認識加強和改進學校黨建工作的極端重要性、緊迫性，緊密結合各學校的實際，找準薄弱環節和問題，扎扎實實做好各項工作，推動學校各項工作邁上新臺階。
今天的會議到此結束，散會!
影音部述職報告 篇13
趙：尊敬的各位來賓，
譚：尊敬的各位領導，
溫：親愛的同事們，
瞿：親愛的朋友們，
合：大家——下午好!
趙：新的一年，
譚：新的征程，
溫：新的祝福。
瞿：
譚：在這灑滿溫暖陽光的金色午后，我們相聚在在洋溢芬芳的金百合酒店瞿：充滿激情和喜悅的金流明團隊，共同迎接金燦燦的豬年，
趙：我是主持人趙寧，祝愿大家度過一個寧靜祥和的`新年;
譚：我是主持人譚x，祝愿大家新年里鶯歌燕舞、快樂幸福;
溫：我是主持人溫x，祝愿大家見到我溫暖的春天就油然而生;
瞿：我是主持人瞿x，祝愿大家見到我冬日生香、活色生香
趙：xx年，在成長和收獲的喜悅中蹦蹦跳跳的遠去了。
譚：xx年，在期待和奮進的激情中騰云駕霧而來，
溫：回首過去，我們滿懷豪情，
瞿：展望未來，我們重任在肩，
趙：感謝各位領導同事的辛勤付出，更感謝各位供應商的鼎力支持，讓我們對未來信心百倍。
譚：今天到達年會現場的有深圳市太森科技限公司、深圳市x電路科技有限公司、x訊電子、x電子(深圳)有限公司、x晶電有限公司、深圳市x電子有限公司溫：深圳x制品有限公司，
瞿：深圳x有限公司，
趙：深圳x有限公司，
譚：為了點燃一個金色的夢，讓我們共同歡迎新年的到來，讓我們共同祝愿大家在新的一年里。
合：心想事成，萬事如意，豬年大吉，
趙：今天，我們相約在這里，享受緣分帶給我們的歡樂，享受這段美好時光;譚：今天，我們相聚在這里，一起用心來感受真情，用愛來迎接春天;溫：今天，我們相聚在這里，敞開你的心扉，釋放你的激情;
瞿：今天，我們相聚在這里，這里將成為歡樂的海洋，讓快樂響徹云霄!合：金流明光電xx年年度大會正式開始!
男：宣讀獲獎員工名單。
女：有請集團公司xx董事長為xx公司優秀員工頒獎。
男：宣讀獲獎員工名單。
女：有請集團公司xx董事長為xx公司優秀員工頒獎。
男：宣讀獲獎員工名單。
女：頒獎完畢，有請主席臺就座的各位領導到餐桌就座，下面文藝演出正式開始。
影音部述職報告 篇14
尊敬的各位領導、各位同仁：
回顧自己本學年的工作，我最深的體會是：領導栽培加上崗位鍛煉再加上個人汗水等于收獲。借用老舍先生的一句話：“有喜有憂，有笑有淚，有花有果，有香有色，既須勞動，又長見識”，這就是工作的樂趣。一年來，本人恪盡職守，勤勤懇懇，踏踏實實的做好每一項工作。對此，現將本人工作總結如下，敬請領導批評指正：
一、政治思想方面：
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本人忠誠于黨的教育事業，愛崗敬業，能自覺遵守社會公德和教師的行為規范。牢固樹立教育是一種服務的意識，為學生服務、為教師服務、為學校服務。真誠、熱情、公正地對待每一個人、每一件事。嚴格遵守學校的教學管理制度，努力做到身正為范、自覺遵守學校各項制度，要求教師做到的，自己先做到。努力使自己成為校長的好助手，教師的好榜樣。
二、主要工作：
1、完善常規工作管理，提高教育教學質量：
①以“永小常規管理細則”為依據，認真抓好期初、期中、期末教學常規檢查工作，特別注重期中測試與分析，對每一位教師的常規工作量化打分，努力抓好教學過程中各個基本環節的管理，對教師的備課、上課、作業布置和批改、輔優補差和質量測試等工作采取跟蹤檢查，找出薄弱環節，及時反饋并及時督促改進，從而使我校教師的常規工作日趨合理化、科學化，課堂教學質量整體提高，教學成績顯著。
③一年來深入課堂聽課、組織評課150余節，對教師在教學實踐中存在的問題給予幫助，與教師共同探討、共同進步，促進了教師課堂教學水平的提高。
2、認真抓好抓實校本培訓，提升教師的綜合素質：
①結合本校的教學實際，進行了兩次專題講座，15次業務學習，并及時組織教師寫出學習反思。用新理念、新方法使教師的業務理論知識得以豐富，具體實施過程得以改變，也進一步促進了學生的自主學習。
②骨干教師：每學期要求骨干教師做示范課、觀摩課，為全體教師提供鍛煉、展示、學習、提高的機會。及時參加上一級教研部門組織的骨干教師培訓、學習活動，為骨干教師教學水平和能力的提高提供機會。組織教師參加學區中心校英語教學評優課及畢業班數學、語文復習經驗談等活動。要求教師及時寫出活動反思、學習心得。
③特崗教師：我校共有4名特崗教師，有兩名教師擔任班主任工作，另外兩名是科任教師。我校制定了特崗教師幫扶方案，學校主任、骨干教師帶新教師，分別簽訂協議書，指導他們的教學工作，組織特崗教師學習語文、數學、英語、科學課程標準，指導特崗教師做了大量的學習筆記，還對她們進行基本功技能競賽，通過開展活動大大提高教師的基本功能力。力爭使她們“一年站穩講臺，二年有所建樹，三年成為骨干”。
④組織全體教師學習繼續教育教材《有效教學經典案例評析》一書，按時完成書面作業并上交進修學校。
3、抓好校本教研，提高教師業務素質
①圍繞新課程實施重點問題合作研究 25個（語文、數學、英語、科學各4個，音樂、美術、綜合實踐各3個）主題研究，活動有實效，教師們能夠就教師課程實施中帶有普遍性的重點、難點問題，組織合作，進行研究。通過理論學習、課例研討、主題研究等活動，不但提高了教師的專業理論水平，同時也提高了課堂教學效果。
②我校成立以主任為負責人，5位骨干教師為成員的課題研究小組，于20xx年6月申報市級課題申報，現已申請開題報告。
4、抓好畢業班，讓畢業班成為永小的亮點
①畢業班是學校的龍頭，畢業班工作也是重中之重，為了抓好畢業班的成績，促進師生的積極性，我校在三月份召開了畢業班學情、教情分析會，將高分、優秀、良好、及格等不同層次的學生細化到人，做到了學生情況底數明，方向清，同時又針對本校畢業班的實際情況，制定了提高成績的具體措施。
②畢業班的任課老師能以夯實雙基，促進全面發展，提高學業考試優生率為目標，做了大量工作，利用課余時間為學生補缺補漏。教師能做到精心備課、精講、精練，選擇合理的教學方法，關注學生個體差異，注意指導學生學法；講評習題能及時解決學生暴露的問題；答疑能讓學生學會自己去進一步思考，自己找到正確的答案。
③號召教師不定期家訪，和家長談孩子的學習、成長、心理波動等，并形成一套套家訪材料，這不但促進了孩子的學習，也讓家長明白了如何輔導，教育自己的孩子，工作中得到了家長的鼎力支持。
④為避免學生的“短腿”現象，又組織召開了畢業班科任教師工作協調會，會中對每名學生的各科學習情況及時溝通，發現問題及時解決，在半年的學習時間中也經常與班主任溝通，了解、觀察學生的學習動向。
⑤加大對畢業班的聽課力度，及時了解教情、學情，并對每次月考成績進行了分析研究，總結經驗，找出差距，具體到每一名學生。在師生的共同努力下，我校20xx—20xx學年度畢業班取得了學區排名第二的好成績。
5、加強學生管理，實施素質教育
①按規定征收新生，并做好新生入學的相應工作，入學率達100%，做好生員鞏固工作，鞏固率達100%。
②做好新生入學與班級定員工作，在規定時間完成“四率”報表及“幼兒園小學基層期初報表”，并做到準確無誤。
③學校根據自身特點及上級要求，開展了“感恩父母”、“我的好老師”征文活動；同時開展“尊師教育月“消防安全教育月”和“國學教育月”等活動；平日里注重加強學生體育鍛煉，每天利用兩個大課間鍛煉學生體質并適時開展國學經典誦讀等活動，每學期都要舉辦運動會，保證學生每天1小時的鍛煉時間。學校還舉行了國學擂臺賽、硬筆書法比賽展示等活動，全面實施素質教育。
④9月份組織了一次全校家長座談會，學校、教師和家長共同就學生教育、成績提高和學校管理等問題進行了交流探討，學校工作得到社會的理解與大力支持，在辦人民滿意教育路子上邁出了新的一步。
6、扎實認真落實幼教工作：
除了平時的常規檢查、業務學習之外還在期末之際，組織制定了學前中、大班考試細則，結合學前的三年教育及具體學習情況，親自出題組織本小學范圍內的中、大班期末考試，考試要做到同年級互換監考測試，互換閱卷，流水作業。
7、重視校園文化建設：
①我校實施學區中心?！爸腥A傳統文化教育”特色工作，首先成立領導小組，責任分工明確到人。五月份開展了《學習中華傳統文化，做當代小學生》主題班會；六月份開展了“國學教育月”活動，“經典國學”朗誦會，并評出“儒學星”；九月份開展了“尊敬師長教育月”活動，評選出“孝敬星”、“學習星”；十月份組織了以“中華傳統文化”為題的手抄報比賽、征文等活動，通過活動的開展陶冶了學生文化的.熏陶，了解了祖國文化的博大精深。
②我校依據學區活動月方案，將活動月材料及時上報學區中心校，每月將三篇信息保質保量地發至學區研訓室，并刊登在相應的刊物中。
③完成校歌、校徽的錄制，并將材料上報縣教研室。
④制定永安中心小學第二十三屆藝術節活動實施方案，選送學生作品4幅和4個文藝節目報學區中心校參評，此項工作在學區評比中獲得優異的成績。
三、其它工作：
①除了完成本職工作外，還協助校長做好其它工作，如：檔案分類管理；學區秋季運動會的組織參與；第五屆陽光體育啟動儀式；《國家學生體質測試及上報》；校安工程等信息的補錄等工作。
②我校沒有計算機教師，平日里忙于份內工作，只好利用節假日時間完成各種電子填表任務，有時要忙到晚上九點多，直到做到準確無誤為止。
③校長、主任去豐寧參觀學習，并將學習心得上報學區中心校，我校按其方法整理檔案。為迎接縣教學評估檢查時，我校領導與幾位教師利用雙休日來校整理檔案，為了學校整體工作沒有一位教師有怨言。
④依據我校實際，組織教師制作課課件7件，上傳至校園直通車網站，同時又組織3名教師完成縣電教站組織的電腦博客大賽活動。
⑤為提高自身素質，加強業務學習和政治學習，學習筆記多達兩萬多字。自己在工作和生活中不斷加強自我“反思”，將十余篇“反思”材料寫在博客與QQ中，得到了博友們的支持與幫助，從而明確了今后的工作思路與方法。
四、存在的不足：
1、缺乏創新精神，工作思路陳舊，教導工作很多還是走原來的老路。教研活動效果不明顯，沒有針對教學實際問題進行研討。教研活動形式老套，個別教師在開展教研活動認識上思想意識淡薄，抱著完成任務、多一事不如少一事的心態。
2、在主題研究過程中，缺乏專家指導，研究深度不夠，主題研究方面還要組織相關的培訓，涉及的觀念、理論應更寬、更廣。
3、深入課堂、深入班級聽課不夠，不能全盤了解教師教學動態。教學管理水平還有待進一步提高。不能對教師課堂上存在的問題做出有價值的指導。
4、對教師觀念的轉變，應創造更多的機會和條件，讓他們走出大山，走出學校，進而成為學校教學骨干，成為名師。
5、工作中還缺乏細致性，想問題還不夠全面。缺乏工作的前瞻性和經驗。
五、努力方向：
這些不足是我在今后的工作中應當注意的問題，也是自己錘煉的方向，相信在學校領導和全體教師家的幫助下能不斷地加以克服，本人也將一如既往地盡自己的力量為學校的不斷發展做出應有的貢獻。在新春來臨之際我衷心地預祝各位領導、各位同仁新年快樂、工作順利、身體健康、合家歡樂！
影音部述職報告 篇15
時間飛逝，歲月如梭，轉瞬間一年的探討生會工作已經過去?？偨Y這一學年，我們計算機科學與信息學院探討生會文體部的各項工作也在學院相關領導和主席團的的悉心指導及關懷下圓滿完成。在工作的開展過程中我們文體部各成員高度團結、主動行動、緊密協作，以全體探討生的根本利益為動身點，發揮利用自身優勢，開展了各項行之有效的文體活動，現就詳細的活動及工作狀況進行總結，以找尋工作中的亮點和不足，也為以后的工作順當開展供應參考。
一、依據學校黨委探討生工作部相關部署，各項文體活動成果喜人。
回首這一年文體部的工作，我們主要是依據校黨委探討生工作部的文件要求，結合學院自身特色開展各項立足實際、服務大眾的文體項目，在這些活動的開展過程中大力宣揚、注意成效，領導支配得力，專心部署，能起到很好的帶頭表率作用，各成員主動協作、仔細實行好各項任務，這一學年文體部在院領導及老師還有研會主席團的高度重視下牽頭開展了一下幾項重大活動：
（一）“情獻一二、九”文藝表演展計信風采。
為弘揚愛國熱忱、傳承學校特色，20xx年12月9日，在校黨委探討生工作部、校探討生會的組織支配下，各分院組織排練節目參與慶祝一二、九大型文藝活動節目，在這樣的號召下，我院探討生會廣泛動員、主動協作，在學院內選拔出學院的表演團隊，表演節目為“走秀”，整個節目包括演員的選拔、節目的敲定、排練日程的支配都由我們文體部牽頭負責，在整個活動過程中，演員付出了許多努力的汗水，文體部也排好班、站好崗，仔細陪伴演員一起排練，做好后勤服務好障工作，在場地的選擇和道具的籌備上都花了很大的功夫，在正式表演中，節目立意新奇，演員表演精彩，博得了觀看節目的領導和師生的喝彩，展示了計信學院的風采。
（二）運動競賽展實力，趣味活動有活力，塑身操舞出青春風采。
為了協作學校探討生會的制度化建設，增加探討生會凝合力，親密探討生會與全體同學的聯系，由學校探討生會牽頭，各分院探討生會協作開展了旨在活躍同學課余生活和增加身體素養以及增加同學團隊凝合力的運動會活動。本次運動會為第一屆探討生運動會，包括競技競賽和趣味運動會，活動的開展其動身點就是為了從實際動身，增加凝合力、豐富探討生課余生活，所以受到了學院領導及相關老師的大力支持和激勵，也得到了廣闊在校探討生的高度協作，我們文體部負責總體策劃、其它部協同開展，從前期宣揚動員到中期活動的開展以及后面的掃尾總結，我們都精誠團結、緊密協作，整體取得了超出以外的好效果。在此次運動會的競技運動項目中，我們學院派出的運動員代表在包括乒乓球、羽毛球、田徑等各項目中都取得了優異的成果，多人進入決賽取得了名次，呈現了計信學院的體育實力。在接下來的趣味運動會中，文體部各成員在學院領導和主席團的指揮下，主動組織廣闊探討生走出試驗室，走進操場進行趣味活動，在拔河、跳繩、十人十一足、運乒忙和生命履帶項目中都取得了良好的成果，同時經過此次的活動同學們對運動的熱忱和團隊凝合力都達到了空前的高度。此次運動會還有一亮點就是加入了塑身操競賽，作為一個新式的競賽項目，研會主席團經過仔細考慮，層層選拔，組成了以吳菁為隊長的塑身操團隊，文體部作為負責部門主動協作塑身操團隊的各種需求，在研會主席團的正確指導，文體部各成員仔細負責，研會各部門主動協作下，塑身操團隊仔細排練，不怕苦不怕累，克服了種種困難，在正式的競賽中展示了我們學院的青春風采，博得了滿堂的`喝彩。
（三）博學杯勇闖勇拼，成果排名創新高。
“博學杯”是我校探討生會開展的一個傳統體育項目，每年都在四月實行，分校區競賽，最終突圍進軍決賽，今年作為探討生運動會的重頭項目，我院領導也特別重視，在去年的博學杯中，我學院取得了良好的成果，給今年的參賽隊員帶來了壓力同時也充溢的動力，此次競賽文體部各成員發揮主觀能動性大力宣揚，進過主動打算、仔細篩選組成了一支以孫世杰為隊長的12人隊伍，整個活動的開展由我們文體部牽頭負責，宣揚部做好相應宣揚，實踐部做好相關后勤保障支配，在為期兩周時間的競賽期間，隊員們聽從裁判、努力拼搏，良好的呈現了計算機學院探討生的風采，宣揚部負責動員全院探討生做好拉拉隊工作并第一時間將戰況公之于眾，實踐部的后勤服務工作也落到實處，在敢闖敢拼、奮勇爭先的勁頭帶動下，我院探討生籃球隊在此次博學杯籃球賽中戰勝多個強敵，雖然最終幾場落敗讓人惋惜，但參賽運動員的不怕輸敢打敢拼的體育精神和同學們的參賽熱忱讓人欣喜，這充分說明白我院探討生重團結、敢拼搏，也體現了學院老師對我們探討生體育活動的高度支持。
（四）智趣活動樂趣多，新老生感情對對碰。
為了活躍我院探討生的課余文化生活，快速增進新同學和師兄師姐的溝通，同學我院一貫在注意科研的同時也大力提倡廣闊探討生多參與體育活動，結合我院特色組織舉辦了“智趣對對碰”趣味活動，聚齊了棋、牌、球、繩等各類活動?！爸侨ε觥笔俏覀儗W院的傳統活動，今年已經是第四屆，此次活動在總結前幾屆的勝利閱歷的基礎上，參考同學們愛好加入了三國殺競賽，得到了同學們的好評。此次活動，研會主席團仔細部署任務，文體部牽頭負責組織和研會各部門通力合作，取得了很好的效果，同學們斗智斗勇，樂在其中，同時又增進了新生與新生間以及新生與老生間的溝通。
二、團結一樣，主動熱忱，主動協作各部門開展好學院各項活動。
回顧過去的一年，院領導及探討生科老師高屋建瓴、高瞻遠矚，結合學院自身學術優勢，緊緊抓住學術活動這一支撐點，開展了各項別具有創新意義的活動，文體部在這些活動的開展過程中聽從支配、仔細貫徹，在協作好各部門開展工作的同時，自身優勢也得到了充分的顯現，在這一年中，探討生會開展的活動眾多。從迎新活動之后，探討生會開展的智取對對碰活動，聚齊了棋、牌、球、繩等各類活動。同學們斗智斗勇，樂在其中?！坝卤被@球賽，增進了新老生間的感情；“博學杯”籃球賽，則旨在加強學院間的聯系往來；“眾說紛云”活動的開展，拓展了同學們的文史常識；“碩博論壇”則讓同學們能夠在學術氛圍內暢所欲言。此外，院探討生會還幫助校探討生會開展了“趣味運動會”、“1·29文藝匯演”等活動，真正的做到了豐富同學們的校內生活，活躍探討生的學習生活。兩次“學術報告”、其次屆“眾說風云”、“科技作品大賽”都勝利完滿的落幕，其活動成果超出預期想象，這些活動的勝利舉辦，主要得益于院領導的鼎立支持，以及全體研會成員不怕花時間、敢于嘗試、敢于擔當的辦事作風。
三、查找差距、仔細總結，在活動開展的過程中彌補不足，力爭文體部的工作日臻完善。
回望過去的一年，院探討生會通過努力開展了一系列有益于全體探討生的活動，也得到了老師和同學的好評，這些活動的開展和組織，我們文體部作為參加者也受益多多，既鍛煉了自己的實力，也能看到自己的不足。文體部的工作要有提高、要與時俱進就必需多實踐、不怕苦發揚艱苦奮斗的作風，在這一年的工作中雖然不能做到盡善盡美、無可挑剔，但必需在活動的開展過程中找出缺點、查找遺漏，要走出去、收的回，要虛心要別的兄弟學院研會文體部學習，多溝通、多溝通，學習他們的先進閱歷，完善自身的不足之處，做到取長補短、揚長避短，特殊是在開展活動的過程中，人員的搭配、分工的明確、領導方式方法等許多方面都要做到滴水不漏，不能在關鍵的地方忽視、重要的環節出錯，像搞學術一樣保持嚴謹的辦事作風，只有這樣文體部的工作才能推陳出新，才能日臻完善，才能“百尺竿頭更進一步”。雖然我們在一年的工作中取得了肯定的收獲和成果，但還存在肯定的問題和不足。我們還須要接著加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，為自身工作素養的不斷提高和將院探討生會建設為更好的學生服務機構而不懈努力奮斗。
影音部述職報告 篇16
怡源春晚節目 18：08開席
18：08—19：00宴席時間
19：00晚會開幕
19：05——19：10《龍騰虎躍》水秀中華開場 19：10——19：12主持人上場致開場白： 女：尊敬的各位領導，各位來賓，各位同事 男：女士們 先生們！
合：大家好！
男：歡迎來到怡源春晚的現場。我是主持人陳
雨凡
女：我是怡源公司……同時也是今天今天晚會
的主持
1
男：伴著時間的腳步，牛年只留下了一個依稀
的背影，龍騰虎躍，虎年已來到。
女：回顧過去的一年，我們公司在全體同志們的共同努力下，取得了輝煌的業績，贏得了社會業界廣泛的認可和支持，各項工作都實現了長足的進展。
男：所以今天的聚會，既是迎新春晚會，又是慶功會，更是慰勞大家一年來的辛苦和付出，讓大家放松心情的聯歡會。在本次活動的籌備過程中，得到了領導的高度重視和全體同志們的熱心參與，在這里一并向你們表示衷心的感謝。
女：在這辭舊迎新之際，讓我們共同真
2
誠祝愿，祝愿我們的事業蒸蒸日上，祝愿每個人的身體健健康康，祝愿每個家庭和和美美，祝愿大家每一天都有好心情！
男：同時希望大家在今天的怡源春晚現場，敞開你的心、快樂的歌聲聽一聽，讓我們心馳神往、把精彩紛呈的節目來欣賞！為過去的一年畫上一個完美的句號，為到來的新的一年勾勒出一個良好的開端。那么接下來掌聲有請………。致詞
19：12——19：15怡源紡織副總經理蔡萌致詞 女：感謝蔡總的致詞，蔡總的這番話也讓我們更加有信心在公司領導者的帶領下會取得更好的成績！
3
男：是的！作為怡源公司的投資者杜總不僅平時處理好工作上的上下級關系，同時生活當中也有很多很要好的朋友，今天他們也來到了 這個現場，而且還要給我們今天的晚會來助助興！
女：說的沒錯！他們今天也是從浙江特意趕來，那么接下來首先就讓我用掌聲邀請阿東為我們演出《帶上你的故事快跟我走》
男：掌聲有請?。ㄍ瑫r引出吳衛陽《愛你一萬年》和《薩克斯演奏》
19：15——19：30阿東+吳衛陽表演《帶上你的故事快跟我走》+《愛你一萬年》+《薩克斯演奏》
4
19：30——19：38雜技表演
男：大家都知道雜技在中國已有兩千多年的歷史，也是作為中國藝術的一道亮麗的風景線！
女：今天我們也很高興為大家邀請到了上海雜技團的幾位演員要給我帶來一段非常精彩的集體造型《大武術》表演，掌聲有請！ 19：38——19：42成衣供應商代表宇杰制衣有限公司繆總致詞
男：謝謝繆總的講話，也感謝您一直以來對怡源公司的合作！讓我們攜手共創美好的未來！
19：42——19：55第一輪抽獎（詳見抽獎說明）
5
女：今天不僅為大家安排了非常精彩的節目表演，同時也為大家準備了非常豐厚的獎品，而且非常誘人哦！大家期待吧！
男：接下就進行今天的第一輪抽獎—————
19：55——20：10小品《一分錢》由怡源公司二部提供
男：好的，謝謝抽獎及頒獎嘉賓，沒有獲獎的也不要氣壘，還有大獎在后面呢！機會還有有哦！
女：是的！相信大家都知道小品《不差錢》今天啊我們怡源公司二部為大家自編自導自演了一個小品叫《一分錢》，
男：是嗎？聽說我們的美女王世榮在里面參演
6
了角色，真是多才多藝啊，那么就讓我們一起來欣賞小品《一分錢》
20：10——20：15街舞表演
男：大家都知道時下非常流行的一種舞蹈街舞，時尚年輕一族用他們激情，還有他們酷勁十足的肢體語言來詮釋音符的魅力！
女：聽你這么一說啊真有點迫不及待想看看了，那么接下來就讓友情帥哥們閃亮登場！ 20：15——20：20唐秀敏《有一個真實的故事》 男：在江蘇鹽城有一個地方是我們國非常著名的地方，那里有一個女孩為了救一只丹頂鶴付出了她珍貴的生命，這是她在捍衛她的的純真、她的善良、還有她的美麗！
7
女：這是一個非常真實的故事，她一直打到著我們，就讓們在此來感受下！掌聲有請怡源公司唐秀敏演唱《有一個真實的故事》 20：20——20：30少兒拉丁
男：今天在我們這個所有的表演當中有幾位非常特殊的表演者，他們非常可愛，我們相信大家都看過拉丁舞表演，但是他們的拉丁就讓我們感覺不一樣！
女：我知道你說的是誰了，那么我也懇請大家能否來點呵護和偏愛的掌聲來邀請下可愛的小朋友們好嗎，有請！
20：30——20：35請主輔料供應商代表金牛公司吳總致詞
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20：35——20：45第二輪抽獎
男：剛剛沒有獲獎的現在又要開始緊張了吧？第二輪抽獎…
20：45——20：50《啼笑煙緣》
女：怡源公司真是人才輩出啊！平時緊張的工作，我們各位同仁也用自己的各種方式來緩解壓力，那么接下來我們的一位員工呢她就是非常喜歡唱歌，今天他要和我們的兩位街舞演員合作這首《啼笑煙緣》有請！ 20：50——20：55舞蹈《勁爆芙蓉》
男：看完了街舞表演的各位帥哥接下來啊我估計我們怡源公司的單身男同胞要亮起眼睛來了，我們一起來欣賞年輕漂亮的姑娘們給
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我帶來性感熱辣的舞蹈，掌聲有請！ 20：55——————21：10杜總感言及表演……。 21：10——21：40互動游戲…。。
21：40——21：52小品《大話西游》由怡源公司四部提供
男：曾經有份真誠的'感情……………
女：哼！我可不喜歡聽這些，我呀喜歡看，我們公司今天四部的員工就給我們帶來了怡源版的大話西游，絕對比周星馳版好看哦！ 21：52——21：57張慶《燭光里的媽媽》
男：雨凡有關母親的脫口秀……。引出張慶《燭光里的媽媽》………。。
21：57——22：07給供應商頒獎
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