基層民主會議發言稿

發表時間：2025-04-08

基層民主會議發言稿。

基層民主會議發言稿篇1

各位領導、同志們：

大家好！

我們年輕干部是人民的勤務員，應該最講擔當。實現追趕超越必須實干擔當，實干擔當應以實干為先。參加工作第一年，有一項工作任務是給國道兩邊種樹做綠化，剛出校門的我信心滿滿，想著一定能干好，卻沒想到群眾不同意怎么辦，后來領導帶著我挨家挨戶給村民做工作，最后村民才同意栽樹。從那時開始，我才深切懂得了“讀萬卷書，行萬里路”的真正含義。

實現追趕超越必須實干擔當，實干擔當應以擔當為重。20xx年我到段家鎮擔任黨委書記。脫貧攻堅工作正式啟動后，段家鎮共識別建檔立卡貧困戶875戶3540人，從入戶走訪到建檔立卡，從產業發展到致富增收，我都傾注了很大心血。段家鎮農業優勢不明顯，我帶領鎮村干部考察后，認為可以在經濟作物和園林綠化用樹育苗上做文章，兼有牲畜托管貸和油用牡丹，項目落實后，基本實現了群眾在家門口創業、在村子里增收;為解決貧困戶因家庭情況不能外出務工的`難題，我協調落實了蘇陜合作項目，對接建立鎮村工廠5家，實現了扶貧幫困工作由“輸血”到“造血”的轉變。

我們年輕干部是學歷層次較高的干部群體，應該最注重學習。通過十多年來的工作，我認識到作為年輕干部，優勢與劣勢并存，我們有學歷、有闖勁，但也存在經驗少、考慮不全面等問題。我認為，學習是繼續前進的不竭動力，包括學習理論和學習實踐兩個方面。作為年輕干部，要時刻擴充自己的知識儲備，讓知識更好地服務工作。

基層民主會議發言稿篇2

各位父老鄉親：

今年以來，我們按照區委、區政府的部署和要求，深入貫徹落實科學發展觀，以“解放思想、干事創業、科學發展”大討論為動力，圍繞中心城區全面提升，全力推動街域經濟加快發展，努力改善民計民生，大力發展各項社會事業，不斷開創街域經濟、街政工作的新局面。

一、街域經濟取得了新成效

1、主要成效

上半年，街域經濟工作以“加大招商引資、加強稅源建設、服務企業發展”為主線，以“科學規劃、整合資源、項目帶動、打造環境”為目標，全力推動街域經濟加快發展。經過各街道、各部門的共同努力，街域經濟工作取得了新的成效。

1-6月份，街道系統共引進企業126家、引進項目5個，引資到位額6.95億元，超額完成全年街道系統引資指標的127%，招商引資實現新增稅收1717.6萬元;通過加強稅源建設，實現區留稅收2.18億元，壯大了區域經濟實力，增加了財政收入。

街域經濟工作在全市實現了“兩個率先”。即：率先制定了以街道為單元的街域經濟發展規劃，12個街道圍繞全區發展規劃，突出自身特色，研究制定了符合街域實際情況的特色發展規劃;率先構建了全方位服務街域企業的長效機制和立體式組織網絡和統計渠道，促進了街域經濟向縱深發展。

2、主要做法

一是抓規劃，形成12個特色經濟發展板塊。

12個街道結合我區產業布局、功能定位和各自的街域資源狀況、地域特點、企業業態等情況，本著“以街為主、突出特色、產業支撐”的規劃理念，進一步強化了規劃的引導作用，確定了以規劃定產業、以產業定項目、以項目支撐街域經濟發展的思路和實施方案，量化工作目標和工作責任。如：春華街和大王莊街商務樓宇比較集中，共有樓宇22座，兩個街道把發展樓宇經濟和現代服務業作為規劃的方向和重點;上杭路街把津濱大道物流商貿區、大直沽街把直沽文化旅游區、二號橋街把都市工業園區建設作為規劃的方向和重點;向陽樓街和富民路街將新建項目的輻射帶動作為街域規劃的重點;常州道街依托科技園區，發展現代新興產業作為發展方向進行規劃;街域資源相對匱乏的東新街和魯山道街，以打通與周邊區域的節點為突破，與相鄰街道共同聯手開發區域資源作為打造復合型街區的努力方向;尤其是東新街“一帶六區”重點突出商務休閑、餐飲娛樂和社區服務業的街域規劃很有特色。各街道的發展規劃形成了與全區發展規劃同步、突出街域經濟特色的12個經濟板塊。

二是抓機制，形成街道部門上下聯動的推動合力。

第一，建立了“區級領導包保街道跟蹤服務機制”。區政府6位副區長明確責任分工、工作任務和服務目標，推動各街道落實招商引資、涵養稅源、服務企業、抓好重點項目的各項任務。采取走訪企業、現場辦公、督辦領辦等方式，為街道、為企業提供多層次、全方位的服務;第二，各街道成立了“街域經濟推動組和工作隊”。由街道牽頭，工商、國稅、地稅、綜合執法、衛生防疫、技術監督、環保、公安等相關部門人員組成，開展日常的服務促進工作，提高了行政效能和辦事效率。

三是抓資源，形成招商引資有載體項目落地有空間。

第一，抓資源做到“三清”。即：街域資源清、引進企業清、稅收情況清。各街道加強了街域經濟基礎資料的整理、細化、歸檔工作，建立起轄區資源、企業納稅情況和重點項目等臺帳，制定了相應的工作措施和工作制度。根據相關數據定期做好研究和分析，為服務企業提供了科學、準確的依據;第二，街道宣傳推介力度。各街道將街域內的閑置地塊、廠房、學校、樓宇等資源通過整合包裝，選擇有影響力、有代表性、有發展潛力重點資源對外推介，同時上報經聯局，以“津洽會、招商周、走出去”等方式，進行大力宣傳，推動招商引資實現新突破。目前，各街道整合了閑置廠房6座、近4萬平米，閑置樓宇13座、10.8萬平米，閑置地快8塊、占地8.4萬平米，為招商引資、項目落地和可持續發展奠定了重要基礎

四是抓服務，形成寬松和諧的街域經濟發展環境。

服務理念為“四明確”，即：服務職責明確，從區領導到各級工作人員各司其職、各負其責;服務目標明確，促進企業發展、促進稅源建設;服務方式明確，以突出人性化、公開化、全方位服務方式為主導;服務內容明確，覆蓋企業創立、擴大規模、提升水平、持續發展的全過程。今年以來，街道共服務企業600多家，對每個企業做到有專人負責和定點聯系，幫助企業解決具體問題。服務舉措為“兩個強化”，即：強化政府督辦、街道牽頭、部門協作的服務網絡。區政府成立了由分管區長掛帥，11個政府職能部門和12個街道主要負責同志為成員的“河東區街域經濟工作組”，各街道也相繼建立了由街道辦事處牽頭，駐街工商、稅務、綜合執法等行政執法部門參與的“街域經濟推動組”、“街域經濟辦公室”;強化“四位一體”的服務。建立完善了街企聯誼會、行業聯誼會、工商聯分會和街域經濟推動組“四位一體”的服務機制，使其成為加強與企業溝通對話的橋梁，切實幫助企業解決了一些生產經營中的困難和問題。

五是抓稅收，形成以稅源建設為核心的工作機制。

為完成3—5年街域經濟實現稅收占全區比重達到或突破60%的目標，真正使街域經濟成為全區經濟發展的重要支撐。我們強化了以稅源建設為主線，采勸堵漏洞、保存量、抓增量”三大舉措。在年初制定工作目標時，提出所有稅源單位(包括100萬元以上企業)全部按街域分解，并以稅收增幅20%作為考核指標下達，全年實現區留稅收4.45億元，占全區稅收13.4億元的33.2%。為減少街域企業外遷、稅收流失，我們制定了稅源建設的“監控機制”，即：各街道辦事處牽頭，各相關職能部門定期走訪服務街域企業，一旦發現企業有外遷苗頭，及時向區政府報告，由區政府做好協調工作，任何部門不得擅自辦理企業遷出的相關手續，做好企業的動員挽留工作，企業是否外遷須由區長辦公會研究并做出相應決策。

二、街道工作實現了新發展

街道系統的12個街道辦事處是最貼近基層、貼近社區、貼近群眾、貼近生活的政府派出機構，銜接和對應著區委、政府、人大、政協四大機關和有關職能部門方方面面的工作，肩負著眾多的職能，全區80%的工作需要通過街道辦事處來運作和完成。其特點突出“四性”，即：“群眾性、廣泛性、復雜性和艱巨性”，較比計劃經濟時期，工作的內涵和外延都有了新的拓展和延伸。因此，街道系統的工作必須要“思路清晰、重點明確、統籌兼顧、措施有力”才能確保高質量完成好區委、區政府交辦的各項工作任務，才能贏得廣大群眾的信任、理解和支持。

1、狠抓熱點，關注民計民生

民計民生是熱點，“熱”在涉及千家萬戶，關系到百姓的切身利益，“熱”在政府執政為民的宗旨體現，“熱”在百姓對政府的依賴、要求和期待，既是落實科學發展觀要求的一個平臺，也是考驗我們執政能力的一把尺子。為使工作更有針對性和實效性，我們開展了“社情民意調查”，內容涉及平房改造、供水供熱、道路整修、環境衛生、生活保障等15大類62項，根據調查結果，區政府組織相關職能部門和有關單位負責同志，多次深入街道、社區開展專項調研和上門服務，了解情況、分析原因，解決了120余件涉及面廣、有代表性的民計民生的熱點難點問題，采取開辦“為民熱線”和“大接訪”等措施，接待群眾來訪339件，及時解決234件，轉辦105件。今年以來，街道系統共創造就業崗位8382個;救助困難群眾3969人，救助款、物折合人民幣共計134萬元;有14個社區建立了老年人日間照料站，使34名老人享受到政府補貼和社會公益服務;有8000余名群眾享受到政府補貼價格的查體服務等。特別是唐家口街道“搭建訴求平臺、暢通訴求渠道”的作法得到了市委有關部門的充分肯定。通過設立社區“社情民意接待站”延伸到設立樓門“社情民意接待站”和完善領導包案制度、訴求接待制度等工作舉措，解決群眾各類訴求1255件，做到件件有著落、件件有回復，深得百姓的稱贊。

2、突出重點，美化市容市貌

迎奧運市容環境綜合整治工作是20項民心工程的一項重要任務，同時也是提升河東整體環境水平、展示河東城區形象的一次難得機遇。各街道按照區委、區政府的`部署和要求，積極配合有關部門進行了市容環境綜合整治工作。截至目前，共拆除遮陽罩、護欄、空調移機等18297臺(個)，完成49萬平米的舊樓區改造任務，受益居民達到近3萬戶、9萬人，老百姓心情愉快，交口稱贊。拆除違章建筑90多間、1600平方米;組織清整衛生活動600余次，清理堆物堆料900余處，清除亂貼亂畫及殘標3700張，清理草坪3500平米，清理衛生死角110處，清運垃圾2400余噸，清違章經營400余處，投放鼠藥9000公斤。通過清整和美化我區的市容環境，城區整體環境面貌發生了顯著變化，老百姓的生活環境得到了極大改善。

3、解決難點，維護社會穩定

街道的穩定工作既很重要又很艱難。重要是因為它是一線、是前沿;艱難是因為歷史欠賬多、涉及部門多、穩控難度大、街道所能采取的手段有局限。為了做好穩定工作，街道系統采取了相應措施加以防范和化解。

一是建立維穩網絡，明確責任和目標。成立了維護穩定工作領導小組，建立了街道和社區兩級聯系點和區、街、居三級聯絡網，街道領導和全體干部都承包到位、責任到人，并且做到信息反饋及時。確立當前形勢下的“穩控工作”指導原則：做到早排查、早發現、早部署、早疏導，以防為主、以堵為輔，防患于未然，在迎奧運特殊時期，各街道盯緊涉法涉訴重點人35名，案件30余個，實現了進京上訪“為零”目標和確保奧運盛會順利召開。

二是采取有效措施，化解各類矛盾。我們采取一案一備、一案一策、一案一組、一案一責的有效方式，投入80%以上的街道干部，接待來信、來電、來訪等2600余人(次)，對重點信訪問題強化“第一時間概念”，及時溝通、及時化解、及時反饋采取了四條有利措施杜絕矛盾激化：實行對重點人進行包控談話、正面宣傳引導工作;實施分層監控打散上訪核心圈;發揮內線作用及時掌握信息動態;安排街里熟悉情況的干部到“兩站”進行攔截，確保不進京上訪。

三、幾點體會

通過上半年推動街域經濟工作和街道各項事業的發展，我們有以下幾點切身體會。

1、只有不斷的解放思想才能開創各項工作的新局面

上半年，街道系統認真貫徹落實區委、區政府的決策部署，以“解放思想，干事創業，科學發展”大討論為動力，緊緊抓住發展這個第一要務，全力推動街域經濟又好又快發展;把解放思想、轉變觀念落實在推動科學發展上，落實在解決民計民生問題上，落實在維護社會穩定的大局上;進一步強化了憂患意識、責任意識、發展意識和服務意識，學比先進、追趕標兵，加快發展;進一步增強了工作的創新性、工作的主動性、工作的協作性和工作的實效性。

2、只有創新體制機制才能破解發展中的難題

機制創新可以突破體制瓶頸;機制創新可以搶占發展先機，機制創新可以釋放發展活力;機制創新可以破解工作難題。因此，把握機制創新就是抓住要害、突破規矩、打破條條框框。

一是建立了工作相適應的責權利相統一的責任機制。街域經濟的跟蹤服務、領導包保機制就是很好的體現。把權力、制度和責任同時下放到街道、基層，能充分調動基層單位的積極性和主動性。

二是建立了與解決難點問題相適應的工作機制。成立了街域經濟推動組、工作隊，有效解決了街域經濟工作人員少、工作量大的難題;建立了例會制度和現場辦公制度，解決了為企業和為群眾服務的工作作風及工作效率問題;上半年20多次的街道例會和現場辦公會，有效解決了互通信息、資源共享、形成合力的問題。

三是建立“獎懲分明、有獎有罰”的利益導向機制。今年我們出臺了街域經濟獎勵政策，極大的激發了各街道潛在的發展活力。各街道為企業服務的態度轉變了，打破了以往“事情圍著人轉”，改變為“人圍著事情干”，“有事即辦、急事快辦、特事特辦、難事幫辦”蔚然成風。

3、只有搞好服務才能推進工作向縱深發展

為企業服務是做好街域經濟工作的重要手段和根本措施，也是推動街域經濟工作向縱深發展的關鍵。

一是建立部門聯動服務機制。我們建立了“街域經濟推動組例會”制度、區街領導包保企業制度、“街企聯誼制度”。通過為企業服務、為群眾服務、為重點項目服務等方式，溝通了信息、增進了感情、增加了信任，為實現“政企雙贏”打下了堅實的基礎

二是多渠道拓展服務方式。我們針對不同人群、不同角色、不同情況相應采取不同的服務方式。如：為街域內企業提供全程、高效、人性化的優質服務時，對新引進企業實行“一條龍”超前服務，做好引進企業的聯審，幫助企業辦理前置手續;對重點項目實行“下沉式”服務，現場辦公解決企業急難問題;對護稅企業實行“保姆式”服務，解決制約企業發展的外部問題;對骨干支柱企業實行“直通式”服務;對稅源單位采勸三公開”，即：公開聯系人、辦公電話和電子郵箱，暢通企業的訴求渠道。在招工、用水、用電、治安以及支持企業做大作強等方面提供熱情周到的服務，使企業能夠輕裝上陣、加快發展。

4、只有真抓實干才能高水平完成各項任務

工作的成效離不開好的目標、方案和措施，但關鍵在于狠抓落實。我們主要把握了“統、督、試”三個重點環節。

“統”就是統一思想，形成共識。街道系統黨政主要領導聯席會議共召開了五次，特點是主題明確、會風簡短、決策有力、落實快捷。使聯席會議逐漸成為街道系統會商經濟工作、社區建設、百姓生活和交流經驗的一個重要載體，達到了統一思想、形成共識、集思廣益、溝通感情、凝神聚力的目的;

“督”就是督察督辦，推進工作。加強了督察考核和研討交流，實行了領導督辦、調研和現場辦公制度，召開了“街域經濟現場觀摩交流會”，3個街道展示了街域經濟取得的成效。通過督辦、觀摩、找差、改進，促進了街域經濟工作進一步規范、完善和深化;

“試”就是試點試驗，形成經驗。每個部門和單位創新工作時都是從抓試點入手，逐漸摸索，謹慎實踐，試點成功后再全面鋪開，這對于避免造成人財物的損失，降低行政成本是大有益處的，通過試點街域經濟形成了特色規劃。

總之，半年來街域經濟和街道的各項工作都取得了一定的成績。但是，我們也應該清醒地看到，在我們的工作中還存在一定的差距和不足。主要有以下幾個方面：一是街道系統考核的目標有還待于進一步細化，考核的方式還有待于進一步科學化。如：考核街道的企業稅收基數不清，企業遷出和遷入后，考核指標并沒有隨之作相應的增減，直接影響了各街道招商引資和護稅的積極性;二是政策調控還有待于進一步強化，各項激勵政策都還處于探索實踐階段，在責權利相統一、調動積極性、強化發展意識、指導督查方面，還需要進一步強化和加大力度;三是產業結構還有待進一步優化，產業格局還不夠強大，增加街域經濟總量、擴大經濟規模以及引進高精尖和大項目、好項目方面效果還不夠明顯;四是街道的職能定位還有待于進一步深化，作為政府派出機構的街道辦事處，服務社會、服務群眾的職能和工作任務逐漸增多，同時還要肩扛經濟指標，抓好街域經濟工作，但是與之相適應的機制、體制、機構、人員還不能滿足經濟發展的需要，應賦予的權力和職能還相對滯后。對于上述問題我們要認真研究，在下一步的工作中逐步加以解決。

四、進一步做好下半年重點工作

做好下半年乃至今后一個時期的工作，首要任務是領會好20xx年中期工作推動會的精神，切實把思想和行動統一到區委、區政府的部署上來，街道系統要緊緊圍繞區委“拆遷、穩定、抓項目”的重點工作和“學習、落實、高標準”的要求，通過高水平的工作促進河東超常規發展。

1、進一步解放思想，更新觀念

拆遷、穩定、抓項目離不開解放思想，街域經濟特色發展離不開解放思想，開創各項工作新局面更離不開解放思想。解放思想夠不夠，不僅要縱向比，還要橫向比，與先進地區比，與兄弟區縣比，更要與市委、市政府對我們提出的工作新要求比。我們的經濟總量孝結構不合理、大項目、好項目少。說明我們觀念不夠新、視野不夠高、格局不夠大、辦法不夠多。因此，我們要堅持解放思想、更新觀念，放寬視野，做大格局，擴大總量，突破影響和制約經濟社會發展的癥結和瓶頸，使我區的街域經濟能夠迅速由小到大、由弱到強的發展起來，使各項工作迅速由基礎到深化、由一般到高水平的發展起來。

解放思想體現在以下兩個方面：一方面，街道辦事處作為服務企業、發展經濟的主體，要做到敢想敢闖、敢為人先，突破有礙于發展的舊有框框，沒人做過的要敢去試，發展所要求的要敢于做。要堅信我們不僅應該干，而且能夠干，干就一定能干好。另一方面，要堅決克服固步自封的狹隘觀念和自滿心理，要有爭創一流的膽識和魄力，認真分析當前加快發展的有利因素，抓住機遇、加快發展，努力探索具有河東特色的街域經濟發展新路子。

更新觀念也要體現在兩個方面：一是管理方面的理念要更新。要由過去單純強調管理經濟，向服務經濟、服務管理協調并重轉變。二是服務方面的理念要更新。要由被動服務向主動服務轉變。由服務小企業向服務大項目、服務大企業轉變。過去企業上門找、到處拜，挨個部門跑轉變為部門下基層、進現場，圍著企業轉，以實際行動營造良好的發展環境。

2、進一步創新工作機制

一是建立街道街域經濟服務大廳，為駐街企業提供一站式的服務。賦予大廳更多的服務職能，包括：為街域企業及工商戶辦理注冊、變更、年檢、換證業務;監督稅收管理、取締非法經營、加強稅源管理;清理非法占路經營、規范無照經營。服務大廳的優勢在于：變過去分散的大局為集中的小局，集中辦公減少了企業負擔，“零距離”服務提高了辦事效率，一站式透明服務可以有效監督行風建設，督促各部門為企業提供優質的服務，使服務大廳成為企業發展的一條綠色通道。

二是繼續完善深化政府相應的政策機制。街道是發展街域經濟服務企業的主體，為更好地調動街道的積極性和主動性，避免目標和考核“兩張皮”現象，街域經濟政策機制和獎勵機制的制定應面向街道，各街道在政策允許范圍內，根據鼓勵企業納稅的原則，對企業實施獎勵兌現，使之責權利相匹配，讓街道成為背負指標的直接責任人和實現指標的直接受益者。

3、進一步為企業搞好服務

發展街域經濟是一項復雜的系統工程，不是一個單位或一個部門就可以輕易抓好的，關鍵是要樹立大局意識、協作意識和服務意識，眼光要長遠、配合要密切、服務要熱情，舍小利而顧大局。

一是發揮“衛星”效應。全區各職能部門要緊緊圍繞街道轉，為街道服務，街道要緊緊圍繞企業轉，促進企業做大、做優、做強，企業就是“恒星”。服務時要做到“不缺位、不錯位、找準位”。

二是明確服務重點。全區上下樹立服務大項目、重點項目和大企業的意識。服務方式要新，全員包保、責任到人;服務舉措要實，想實招、做實事;服務態度要誠，覆蓋全方位、全過程。

4、進一步狠抓工作落實

一是抓好規劃落實。

各街道要結合我區功能定位、產業布局，進一步細化深化街域經濟發展規劃，以規劃為先導，引導招商引資，加強稅源建設和促進產業結構優化升級。制定規劃的實施方案，要對規劃的目標、步驟、時限、進度、措施及效果進行量化，責任分解落實到人，保證街域特色規劃穩步實施、落到實處。

二是抓好項目建設。

抓項目是全區下半年工作的重中之重。要按照“三個一批”的要求，抓好項目引進、項目開發和項目建設。要充分挖掘整合街域內土地、廠房、樓宇等資源，大力引進大項目、好項目和對長遠發展起帶動作用的投資項目。協助有關部門做好重點項目的規劃、拆遷和土地整理工作，抓好即將竣工和新竣工樓宇的完善配套，促其盡快登記注冊，開業運營，產生稅收;要因地制宜推動樓宇經濟、民營經濟、街域經濟聯動發展。加強重大項目的動態監測、重點跟蹤、重點服務、重點督查，為項目落地、建設、投產提供全方位的優質服務。

三是抓好民計民生工作。

要繼續加大就業崗位開發力度，多渠道、多層次開發就業崗位，積極做好“4050”人員、零就業家庭、城區低保、長期失業等困難群體的就業幫扶。認真落實社會保險、最低生活保障、扶貧救助等各項社會保障制度。繼續加大和諧社區建設力度，做好殘疾人、老年人、弱勢群體的救助工作，推動和諧社區建設上水平。要進一步強化維穩工作，堅持建星書記提出的“五個必須”的原則，倍加重視、嚴加防范，及時發現并妥善解決苗頭隱患，堅決杜絕影響國家穩定、社會穩定的群體突發事件的發生;堅持“問需于民、問情于民、問計于民”，以群眾呼聲為第一信號、以群眾滿意為第一標準，做好那些群眾看得見、摸得著，實實在在的好事。

四是抓好重點工程。

新的20項民心工程涵蓋增加群眾收入、改善住房條件、社會保障、生活環境、文教衛生等方面。我們要按照市委、市政府的統一部署，制定具體實施方案和工作措施，全力抓好新20項民心工程的落實;另外，要結合市委、市政府下發的《關于進一步完善中心城區“兩級政府、三級管理”體制的意見》，進一步強化街道管理服務職能。一是結合市級下放的事權、財權，要明確“兩級政府、三級管理”區、街的責任主體、職責和任務。二是研究出臺《河東區街道辦事處工作條例》，進一步明確街道辦事處管理和服務的職能定位。三是加快建設街道政務服務大廳，推行“一站式”窗口服務，進一步提升社區服務水平。四是培育和扶持社會中介組織、服務組織、自治性組織承接社區事務，促進社區"保潔、保綠、保養、保安"等專業服務組織向市場化、專業化方向發展，進一步增強公共服務能力。我們要抓住機遇，切實履行好責任和義務，確保各項改革措施落實到位。

同志們，20xx年時間已過多半，后5個月已進入落實的關鍵階段。我們要在區委、區政府的領導下，以良好的精神狀態、以飽滿的工作熱情，確保高標準、高水平完成今年的各項工作任務，努力實現“四個大發展”，即：經濟工作要有大發展、民計民生要有大發展、社會和諧要有大發展、城市面貌要有大發展，為實現“科學發展、富民強區、建設和諧河東”而努力奮斗。

基層民主會議發言稿篇3

北京宜美裝飾公司是北京市建委認定資質企業，中國裝飾協會會員單位，全國工程裝飾行業質量誠信企業，北京市消費者協會認定的售后服務信的過單位，在全國各大中城市都設有分公司。

北京宜美裝飾公司進入柳州市場以來，在柳州裝飾市場競爭到白熱化階段。北京宜美裝飾公司憑著自身的過硬的專業技術、上乘的服務質量、實惠的價格、在柳州的裝飾業內向來有著良好的口碑，吸引來了不少的回頭客。

家住金綠洲的陳先生，三月時買了一套居室，想讓自己的新居有一個前衛的打扮。先后請了3、4家設計公司幫忙設計，都沒能和陳先生的思路達成一致。最后，他在看了北京宜美裝飾公司的設計圖后，當場就簽訂了裝修協議。開朗的人看中的是風格，細致的人更多的特別注意細節，一位王女士，在為自己的小窩選擇更是挑剔，幾乎將柳州所有裝飾公司轉了遍，并將各公司的材料、價格、質量、設計效果圖做了個比較，比來比去還是發覺宜美的公司不但價格實惠，而且在每一件細小的材料上都精益求精，最后與宜美公司達成了裝修協議。像這樣的例子還有很多，事實說明了宜美的實力是做出來的，宜美的專業水平是“細”出來的。

近年來柳州的樓市異常的紅火，因此也帶動了家居裝飾市場的發展，許多家居裝飾市場就像雨后春筍般的在裝飾圈中茂出了尖，其中也不缺一些行業中的“李鬼”騷擾龍城百姓。房子是一家人一輩子的事情，在這上面馬虎對不起的是自己，宜美公司要揭穿一個個騷擾百姓的“李鬼”，就要為百姓提供更為專業、更加方便的服務，要為群眾擦亮眼睛。為了滿足龍城人民的家居裝飾免受“李鬼”的騷擾，宜美公司特從北京總公司調派60支隊伍2000余名技術精英，懷著“超越同質量化，打造個性家園。”的經營理念，前來為龍城百姓的家居裝飾錦上添花。

北京宜美裝飾公司在長期的發展中一直本著以誠為本的原則，宜美決心在龍城這塊福地中將宜美裝飾這個品牌做專、做強、做大，在龍城的裝飾行業里打造一片廣闊的新天地，把美奉獻給龍城老百姓。在此，北京宜美裝飾公司全體員工真誠地向龍城廣大業主表示由衷的感謝和祝福！

近期，北京宜美裝飾公司特舉行一系列的優惠活動：

在龍城每個新小區征集2套“成本價”樣板間活動，活動期間另贈大禮。

北京宜美恭祝龍城人民的生活更上一層樓。

基層民主會議發言稿篇4

各位同仁、居民朋友們：

大家好！今天我很榮幸能在這里與大家共同探討街道工作的新思路、新舉措。面對新時代的新要求和新挑戰我們必須堅持創新驅動發展理念不斷開創街道工作的新局面。

一、深刻認識創新驅動發展的重要性

創新驅動發展是國家戰略也是街道工作的重要方向。我們要深刻認識到創新驅動發展對于推動經濟轉型升級、提升社會治理水平、改善民生福祉等方面的重要作用。只有堅持創新驅動發展才能不斷激發街道發展的內生動力和活力為街道的長期發展奠定堅實基礎。

二、積極探索創新路徑和模式

在創新驅動發展的過程中我們要積極探索適合本街道實際的創新路徑和模式。要鼓勵和支持各類創新主體在科技創新、管理創新、服務創新等方面大膽嘗試、勇于創新。同時要加強與高校、科研機構等單位的合作交流引進更多優質創新資源為街道的創新發展提供有力支撐。

三、加強人才培養和引進工作

人才是創新驅動發展的.關鍵要素。我們要高度重視人才培養和引進工作努力打造一支高素質、專業化、創新型的干部隊伍和人才隊伍。要加強干部教育培訓提升他們的綜合素質和業務能力；要優化人才發展環境吸引更多優秀人才來街道創業就業；要建立健全人才激勵機制激發人才的創新創造活力。

各位同仁、居民朋友們讓我們攜手并進、共同奮斗以創新驅動發展為引領不斷開創街道工作的新局面為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻我們的智慧和力量！

基層民主會議發言稿篇5

xxx區現有企事業單位xx家，其中國有、集體企事業單位和25人以上的非公有制企業xx家，均組建了工會委員會；25人以下的xx家非公有制企業組建了xx個工會聯合會，工會組織覆蓋率達到100%。

20xx年，xxx區工會工作在市、區委的正確領導下，在市總工會的具體指導下，認真貫徹落實《工會法》和《工會章程》，堅持以非公有制企業為重點目標，以企務公開為主要形式，狠抓職工董事監事工作和勞動關系和諧企業創建，大力加強企事業單位職工民主管理，有力地推動了社會主義基層民主政治建設，為實現經濟社會更快更好發展，構建和諧xxx發揮了不可替代的作用。

一、企務公開進一步規范

一是以組織制度建設為基礎。企務公開是企業實行民主管理的重要形式，企務公開制度是企業民主構成的重要因素。我們堅持把企務公開作為開展職工民主管理工作的重要抓手，20xx年初成立了由常務副區長任組長，區總工會、經貿局、工商分局、鄉企局和x個鎮有關人員組成的企務公開工作領導小組，并進行任務分解，落實職工民主管理工作責任制。制定下發了《20xx年企務公開工作意見》，把企務公開內容由過去的7項調整為9項，擴大了職工的知情權、參與權和監督權，為職工民主管理工作提供了制度保證。

二是以非公企業為重點。20xx年，我們把規范非公有制企業的企務公開作為工作重點，作為加強企業職工民主管理的突破口。年內，利用1個多月時間，深入全區企業，重點是非公有制企業進行走訪檢查，對存在問題及時給予糾正。全區25人以上的xx家非公有制企業全部實行了企務公開。涌現出xxxxx有限公司、xxxx公司、xx啤酒廠、xxx門業有限公司、xx新型建材公司等民主管理工作規范化企業。這些企業的做法得到了市總工會的肯定，并在全市非公有制企業民主管理經驗交流會進行交流。

三是以職代會為載體。職工代表大會制度是職工民主管理的基本形式，是企務公開的重要載體。組織全區工會干部，舉辦以學習《企業職工代表大會條例》為主要內容的培訓班，翻印《條例》1500多份發放到職工手中。同時，利用公開欄等形式進行廣泛宣傳，增強了職工參與企業民主管理的法律意識。在工作實際中，我們還狠抓職代會制度的落實，保證職代會依法行使職權。區xx公司、熱力公司、人民醫院等單位堅持定期向職代會報告工作，收到了較好效果。20xx年，全區評選出區星級職代會xx家，其中xx家被評為市星級職代會。

二、職工董事、監事工作取得新進展

一是公司制企業法人治理結構有新改善。建立職工董事、監事制度，是企業工會融入中心、服務大局、發揮作用的重要制度保證。20xx年，我區xx家非公有制公司制企業的工會主席全部進入企業董事會或監事會，從而使企業法人治理結構發生了可喜變化。

二是職工董事、監事素質有新提高。為保證工會負責人進入企業高層后更好地發揮作用，我們積極開展職工董事、監事培訓，使他們不僅能夠準確表達和依法維護職工合法權益，而且熟悉企業生產經營管理情況，初步具備了履行職工董事、監事職責所需要的綜合素質與水平能力。

三是職工權益保障有新突破。由于職工董事、監事參與企業決策和監督，企業在研究決定有關職工工資、福利、安全生產以及勞動保護、保險等涉及職工切身利益問題時，做到事先聽取公司工會和職工意見，擴大了職工的知情權，保證了職工的合法權益，調動了廣大職工的積極性。

三、創建“勞動關系和諧企業”成效明顯

一是抓契機。緊緊抓住貫徹落實全市協調勞動關系民主管理工作暨依法規范勞動關系“xx行動”動員會議精神的有利契機，加大組織領導和宣傳動員工作力度，下發《“勞動關系和諧企業”創建活動方案》，在全區企業營造創建“勞動關系和諧企業”的濃厚氛圍。

二是抓落實。制定出臺了《關于建立定期報告勞動關系狀況制度》，印制集體合同、工資協議范本，規范創建活動。在企業進行勞動關系自查和區總工會、勞動人事局、經貿局等單位聯合進行督導檢查的基礎上，區創建“勞動關系和諧企業”領導小組進行考核驗收，推動了全區勞動和諧關系的建立。

三是抓效果。通過“xx行動”和“勞動關系和諧企業”創建活動，全區所有企業都與工會簽訂了集體合同和工資協議，xx家企業與職工簽訂了勞動合同，占全區企業的xx%。

在過去的一年里，我區企事業單位在民主參與、民主管理、民主監督、民主決策等方面邁出了重要步伐，取得了一定成績。但我們也清醒地認識到還存在很多問題和不足，如有些非公有制企業的民主管理工作不夠規范，勞動合同簽訂比例不盡人意等，我們將在今年的工作中認真加以改進和克服。

20xx年是“十一五”發展的開局之年，我們要在市、區委的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹落實市總工會xx屆xx次全委（擴大）會議和這次會議精神，發揮好各級工會的職能作用，進一步加強職工民主管理，充分調動廣大職工的積極性和創造性，促進企業更快更好發展，確保全區“十一五”開好局、起快步，為構建和諧xxx建功立業。

一是進一步提高勞資雙方素質，努力營造良好社會氛圍，增強企業和職工對實行民主管理重要意義的認識；

二是進一步加強對職工民主管理工作的領導，以規范和擴大非公有制企業民主管理為主攻方向，不斷探索職工民主管理工作新途徑、新方法，堅持立足實際，實施分類指導，實現整體推進。

三是不斷創新職工民主管理載體，繼續深入抓好“勞動關系和諧企業”創建、“三項合同”的簽訂和續簽、“星級職代會”認證等工作。

總之，我們要進一步提高思想認識，切實加大工作力度，認認真真地抓好職工民主管理工作，推進基層民主政治建設新躍升，為經濟社會更快更好發展做出更大貢獻。

基層民主會議發言稿篇6

各位領導、同志們：

大家好！

回首20xx，面對全球性的經濟危機，我們沒有畏懼；面對酷暑嚴寒我們沒有退縮。在種。種困難下，我們共同努力，團結拼搏，創造出輝煌的業績，圓滿完成了各項任務。展望20xx，任務艱巨，困難重重，但是我們全體一般管理崗位的全體人員，有公司中層、環節崗位各級領導的帶領和廣大工人的大力支持，信心百倍，堅決完成任務，努力做到以下幾點：

1、當好參謀和助手，強化執行力我們一般管理崗位的人員，是公司和基層領導的參謀和助手，我們的工作對公司的發展起著至關重要的基礎作用，不容忽視，工作中必須強化執行力，牢固樹立好時間觀念，對領導部署的工作任務，努力堅決在規定時間內創造性的.完成好，讓領導放心，堅決不辱使命。

2、加強學習，不斷提高自身素質當今已進入信息時代，黨中央已明確提出創建學習型社會的要求，企業要創建學習型企業，為了適應時代發展要求，我們一般管理崗位的員工，責無旁貸而要做一名學習型員工。知識更新，日新月異，信息技術瞬息萬變，不學習真不行??！我們要努力向書本學，顯現場工人學，向領用好互聯網、oa辦工系統等現代工具兄弟單位和企業學，向國內外的先進學。

3、深入現場，發現問題我們深知，企業的效益即來自靠管理，主要來自生產現場，我們的關注對象就應該放在生產現場，我們要時刻牢記著崗位職責要求，深入生產現場觀察體驗。時刻用我們企業“不發現問題就是最大的問題”的理念提醒自己，要做好到崗到位強化執行。

4、做好總結，積累資料要處處體現“管理留痕跡”的要求，對日常工作要做好記錄，定期進行總結分析，向主管管領導匯報，為上級決策提供必要的參考，并積累保存好管理基礎資料，適應和滿足加工公司企業發展的要求。

總之，在20xx年已經悄然來到了！在新的一年里我們的工作中努力踐行科學發展觀，確保公司各項工作“全面、協調、可持續”的向前發展！作為一般管理崗位上的加工人，要為蒙東能源“八年實現六個一”盡職盡責盡力！再立新功??！

謝謝大家！

基層民主會議發言稿篇7

尊敬的各位同仁、社區干部、居民代表：

大家好！今天，我們齊聚一堂，共同參加這次街道工作會議，目的是回顧過去一年的工作成果，分析當前面臨的形勢與挑戰，并規劃未來一年乃至更長時期的發展藍圖。在此，我謹代表街道黨工委、辦事處，向長期以來辛勤耕耘、無私奉獻的各位表示衷心的感謝和崇高的敬意！

一、回顧過去，我們成果豐碩

過去一年，是我們街道發展歷程中極不平凡的一年。面對復雜多變的國內外環境和突如其來的疫情挑戰，我們團結一心、迎難而上，在疫情防控、經濟發展、社會治理、民生改善等各個領域都取得了顯著成績。我們成功控制了疫情傳播，保障了人民群眾的生命安全和身體健康；我們推動了產業升級，促進了經濟穩定增長；我們加強了社會治理，提升了居民的幸福感和滿意度；我們加大了民生投入，解決了一批群眾急難愁盼的問題。這些成績的取得，離不開大家的共同努力和辛勤付出。

二、展望未來，我們信心滿懷

展望未來，我們面臨著新的發展機遇和挑戰。我們要以更加昂揚的斗志、更加務實的作風、更加創新的舉措，推動街道各項工作再上新臺階。我們要堅持創新驅動發展，加快產業升級步伐；我們要深化社會治理創新，構建共建共治共享的社會治理格局；我們要持續加大民生投入，不斷提升居民生活品質；我們要加強基層黨的'建設，為街道發展提供堅強政治保障。

三、凝心聚力，共繪發展新篇章

各位同仁、社區干部、居民代表，街道的發展離不開大家的共同努力和支持。我們要進一步統一思想、凝聚共識，形成推動街道發展的強大合力。我們要加強學習、提升能力，不斷提高自身素質和服務水平；我們要勇于擔當、敢于負責，積極投身到街道各項工作中去；我們要密切聯系群眾、服務群眾，切實解決群眾關心的熱點難點問題。讓我們攜手并進、共同奮斗，為街道的美好明天貢獻自己的力量！

基層民主會議發言稿篇8

各位領導，同志們，大家好！

大家對于我的信任與支持，我深表謝意。能夠當選工會主席，深感榮幸，與此同時，我也深深體會到自己肩負的責任重大。“在其位,謀其政”，我將按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權利與義務認真履責、切實維權，最大限度的發揮工會職能，努力打造一支為職工謀利益，為局領導排憂解難的工會組織隊伍。為此，向大家表態如下：

述職報告之家（ys575.com）小編精心推薦:

公司會議發言稿?|?飛檢會議發言稿?|?發言稿?|?批評發言稿?|?基層民主會議發言稿?|?民主會議發言稿

一、完善組織職能，健全工作機制：按照《工會法》、和我局實際情況，不斷完善工會組織機構，健全工會的工作機制，團結和帶領廣大職工干部積極參與民主管理，為財政又快又好發展貢獻自己的力量。

二、維護教職工權益，協調勞動關系：工會作為職工的維權組織，要切實維護好職工的合法權益，為職工做好事、辦實事、解難事。

三、關心職工生活，實施送溫暖工程：主動了解教職工的疾苦，撲下身子傾聽的`呼聲，為職工排憂解難，把組織的關懷送到同志們的心中，真正起到聯系職工的紐帶作用；全心全意為職工辦實事，搞好職工文化娛樂生活，促進全體職工身心健康。

四、工作嚴肅認真，生活廉潔奉公：我個人在工作上要盡職盡責，求真務實，兢兢業業，認真屢責；生活中要端正態度，恪盡職守，以良知道德為起點，以構建文明和諧為己任。

今后的日子里，我將不負眾望，竭盡全力，踏實工作，以工作業績向大家表明我的態度與決心。

謝謝！

基層民主會議發言稿篇9

尊敬的各位來賓、經銷商朋友們：

首先，我代表xxx公司全體員工感謝各位參加我們舉辦的經銷商大會，感謝大家長期以來對我們公司的關愛和支持！

回想過去，我認為，我們之所以能夠風雨同舟、互惠互利、實現雙贏，關鍵在于我們之間建立起了一種兄弟般的情誼，尊重、真誠和信任充滿了我們每一個人的心靈。我們固然追求的是事業上的成功和生產與銷售效益的不斷提高，但是在供事中卻十分講究互相尊重，看重的是人的品格，是每個在坐的經銷商朋友們的高尚人格鑄就了我們親密無間的合作關系，為xxx支撐起了強大的營銷網絡?？梢哉f：沒有你們，xxx就沒有眼下這么好的生產形勢；沒有你們，xxx就沒有今天這么好的銷售格局；沒有你們，xxx名聲就不會越傳越遠，越撂越響。在此，我再一次深深地感謝大家！

在今天這個大會上，我想給大家通報“三個情況”，作出“三個承諾”，提出“三個希望”。

“三個通報”是：

一是通報一下公司今年的生產計劃。現在，我們面臨的是越來越好的防盜門銷售市場，城市和農村市場潛力都很大，異型門的銷售也開始火起來。我們一定要抓住這個極為有利的發展時機，做大做強我們的.事業。今年，我們的目標是：生產3萬樘防盜門，并根據市場需要進一步生產多元化花色品種，提高在市場上的影響力。

二是通報一下銷售網絡的擴展設想。公司決定，將大力擴建銷售網點，擴大對外宣傳，提高xxx的知名度。

三是通報一下今后的營銷工作思路。隨著生產和銷售規模的擴大，公司將會給超額完成銷售計劃的經銷商給予數額可觀的經濟回報，在支持加大渠道拓展、市場推廣投入的同時，拿出更多的利潤對銷售完成率較好的經銷商分別給予獎勵返利。

“三個承諾”是：

保證產品質量，拿更優質的產品開拓市場，讓質量成為我們贏得顧客的可靠基石。若出現質量問題，公司將重新制作，把有問題的產品直接變為廢鐵。

保證按時供貨，以科學的運行管理模式確保產品及時到達客戶手中。如果不能及時供貨，公司將承擔因延時供貨給大家所造成的一切經濟損失。

保證讓利大家，能直接送貨的，公司直接送貨，給大家留下更大的利潤空間。不能直接送貨的，也要多跑幾家，把貨送到離大家最近的地方。

“三個希望”是：

希望大家能夠一例如既往地支持xxx公司的發展，把自己的才華施展在我們合作的事業上，讓xxx因你而崛起、因你而昌盛、因你而馳名。

希望大家能夠多到公司來，就像回家一樣多來轉轉，多為企業生產出主意、想辦法，特別是要把客戶的意見和要求及時反饋到公司，以便我們進行有的放矢的革新，最大限度地滿足顧客的需求。

希望大家以誠實守信的心態對待我們的合作，互相理解，互相支持，互相幫助。有困難找公司，我們會給予大力的支持！

讓我們以百倍的信心迎接一切挑戰！讓我們以更親密的合作關系迎接一切挑戰！我相信，大家的明天會因為我們的愉快合作而生意興隆、財源廣進。

謝謝大家！

基層民主會議發言稿篇10

在省農業廳、xx縣委縣政府的領導下，xx縣農業局全面加強農資市場、農產品市場的監管力度，堅決打擊高劇毒農藥，采取了一系列具體措施確保農資市場、農產品質量的安全，確保農業增效和農民增收，確保xx農業示范縣建設的順利進行。現將相關的工作情況匯報如下：

一、落實責任，分解任務，確保無農產品質量安全事件發生

縣委縣政府高度重視農產品質量安全生產問題，成立了縣農產品安全領導協調小組，由分管農業的張國東副縣長任組長，協調各職能部門聯合打擊防范?？h政府還和各農業行政職能部門、各鎮政府簽訂了農產品安全生產責任狀，明確了各職能部門及鎮政府的職責和任務，并對工作不負責任的人員實行問責。九所鎮塘豐村書記陳利清同志對農產品質量監管存在過失，該鎮鎮委已作出停職檢查決定。到目前，從組織重視方面來說，對農產品質量安全工作實行一票否決制，是各部職能部門和鄉鎮的一項重要的中心工作。

二、制定方案，精心組織，嚴防死守

xx縣農業局認真聽取上級各部門的相關意見及會議精神，認真貫徹落實省農業廳、縣委縣政府的各項方針政策，召集農業綜合執法大隊精心組織擬定《農產品質量安全生產工作方案》、《打擊高毒農藥工作方案》、《瓜菜田間調查及檢測方案》等各種相關工作方案及緊急預案，以防止農產品質量安全隱患發生，更好地完成農資市場與農產品市場的監管工作。加大打擊違法銷售高毒農藥行為的力度，力求做到農資市場無高毒禁用農藥，農產品市場安全無害，要求各部門嚴防死守各自崗位，不辱使命。

三、加強宣傳教育，綜合治理，讓農資和農產品質量安全觀念深入人心

一是我局在要求我縣農業綜合執法大隊對農資市場加強常規執法檢查同時，還派遣相關干部工作人員配合我縣各農業行政職能部門舉辦開放型會議活動，與農民群眾進行溝通。僅在20xx年冬季農產品種植期間我們就舉辦了三次較大型的綜合開放性會議，分別是：“農藥經營者學習班”、“放心農資下鄉進村活動”、“農產品質量安全農資打假活動”。其中在各鎮市墟組織的開放性現場會議接受了近百名農戶的詢問，耐心與現場農戶進行交流，講解禁止銷售使用禁用農藥的法規和使用禁用農藥的危害性。農業綜合執法大隊還現場受理舉報投訴假劣農產品，幫助農戶維權解決問題，得到了廣大農戶的支持。會議現場我局發放相關法律及農產品安全宣傳單千余份，現場幫助農戶解決維權問題10余件。

二是對于農藥經營銷售點，我局與其負責人簽訂了《農藥銷售責任保證書》，督促農藥銷售商守法誠信銷售農藥。并發放相關農資產品質量安全宣傳單至各家農藥店，除了對其進行宣傳教育之外，還要求店主配合工作，將宣傳單分發至買藥的農戶手中。

三是發動各鎮政府、村委會干部將安全農資、安全農產品及相關法律法規資料傳達到各村委會，讓農戶切身感受到農產品質量安全的重要性，在這期間我局發送各種宣傳教育資料3000多份，張掛橫幅20余幅，各鎮各村張貼發放的宣傳標語亦達到2萬余份。農資和農產品質量安全已經做到家喻戶曉，深入人心。

四、把好田頭關，確保農戶田間用藥安全

我局把深入各鎮各村田間調查作為執法檢查中的重點來執行。與各村委會干部配合，深入田間調查農戶的農資產品使用情況。與田間耕作農戶交談，了解農戶田間用藥情況和做相關法律宣傳，鼓勵農戶舉報假的農資產品和銷售使用高毒農藥的農藥店和個人。今年到目前為止我局發動組織各到鎮農村田間調查共30余次，調查了百余戶農戶農作物種植田地，出動人次達到上百人。

五、突出重點，部門聯動，加大農資市場整治力度

我局在冬季豇豆投入種植季節派出兩個執法小組采取駐點式、分片區不定時對重點地區農資經營銷售點及其倉庫進行執法檢查。責任落實到片區負責人，確保接到舉報電話或者相關任務就能第一時間趕到現場，穩住局面占據主動權。

同時，為了增強執法效果，20xx年10月以來，我們與各鎮工商所聯合執法檢查達10余次，與三亞農業綜合執法支隊聯合執法檢查3次與xx縣農業綜合執法大隊聯合執法檢查2次，參與由縣政府組織牽頭多個部門聯合執法檢查4次，省廳牽頭聯合執法檢查1次。出動上百人次，檢查農藥店132家，取締無證銷售農藥窩點20余家，查獲不合格農藥約1500公斤。組織多個部門進行聯合執法檢查取得很好的成效，各部門發揮各自職能既能夠很好順利地完成相關的檢查工作，部門聯動對提高執法工作效率，尤為對打擊分布在各個村落的無證私營農藥窩點效果更為顯著，對穩定和規范xx縣整個農資市場秩序起到至關重要的作用。

基層民主會議發言稿篇11

各位領導、各位同事：

首先，要非常感謝公司開展的“質量月”活動給我們提供了一個技能發揮的舞臺，同時，也讓我們清楚的認識到質量對企業發展的重要性，質量是公司持續發展的基礎，沒有質量，談什么品牌、發展、競爭都是空話，尤其是對于我們制造業來說，質量更是我們賴以生存和發展的基石。

質量在我手中----說明質量是人控制的，我認為，不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位的，人是管理機器的主體，人決定質量，質量是一種責任心的培養，實際上，我們都知道，產品質量是我們每一位一線員工生產出來的，而不是檢驗員檢出來的!因此提高員工的品質意識，把產品質量深入到每個員工的心中，嚴把質量關，從現在做起，從我做起，我就是一名檢驗員，產品在我這里檢驗不合格，就不能流入到下道工序，舉個例子：上班了，假如我接班后繼續生產，產品質量出現了問題，經過分析是上個班調試好的設備，但責任應該是我的，我應該來承擔，為什么呢?因為生產前首件我應該進行檢查啊，假如我檢查了，就會將不合格的產品按程序處理重新調試設備，這是我的工作沒有做到位，所以說，產品自檢、專檢、巡檢是多么的重要，大家一定要嚴格按照要求去進行檢查。

一個企業無論他的產品廣告有多少漂亮，包裝有多么華麗，但是如果沒有質量，那么這個企業的生命將會是短暫的，因為他沒有用自己的質量和信譽來奉獻給顧客，那么顧客自然會放棄他，企業要生存和發展下去，首先必須以產品或工作的質量取勝，以高質量的產品樹立起在顧客中的`信譽，老員工應該都知道，我們現在的生產量是去年上半年的幾倍，為什么我們現在的生產量會持續增加呢，那是因為我們的產品質量在客戶處得到了認可，所以說，沒有質量我們就失去了工作的飯碗，沒有質量我們公司就難以生存!

質量是企業之本，質量是企業的生命。

最后，也呼吁我們今天在場的每位同事，公司投入了很大的人力、物力和財力來開展此次的“質量月”活動，從趙總、李工和各個管理層都予以了高度的關注和支持，后期的工作中我們會通過質量培訓、品質知識競賽活動、質量攻關活動來增長大家的質量知識，希望大家團結一致、積極進取、踴躍參與，全面提升我們的工作質量和產品質量，為管組的今天和明天貢獻力量。

基層民主會議發言稿篇12

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好!

首先我要對大會的各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意!向關心和信任我的各位領導和各位委員表示誠摯的感謝!今天，我當選為工會主席，這對我來講是一種挑戰更是一種責任，我為我能有機會為工會的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。在今后工會的各項工作中，我還有很多知識要向在在座的各位領導和委員們學習，還有很多工作要向在座的各位領導和委員們請教，請大家一如既往地支持我幫助我。在這里，我代表新當選的新一屆班子成員表態：

一、立足本職崗位，積極奉獻，在做好本職工作的同時，關心職工利益，用《工會法》賦予的權利，維護職工的合法權益。

二、建立健全的工會工作制度，不斷加強工會自身建設，進一步明確工會工作的指導思想、性質、地位和作用，增強做好工會工作的光榮感和責任感。努力提高組織職工、凝聚職工、服務職工的能力。

三、認真履行維護職能，建好“職工之家” ，全面推進工會工作，充分調動廣大職工的積極性和創造性。尤其在今年醫院在創建二甲醫院的發展過程中發揮好職工群眾的主力軍作用，在具體工作中進一步增強各位委員的主動性和自覺性，使工會工作開展得既生動活潑又扎實有效。

四、先會員之憂而憂，后會員之樂而樂，急會員之所急，想會員之所想，工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，作為工會主席，我將和幾位委員一起，做橋梁上的鋪路石，吃苦在前，享受在后，團結拼搏，努力奉獻，以實際行動回報各位代表和全體職工。各位代表，同志們，回憶過去，令人鼓舞;面向未來，任重道遠。讓我們一道，與時俱進，開拓創新，為獅嶺醫院的明天建立新的功勛。謝謝大家!

首先感謝各位老師對我的信任、我代表新當選的.第二屆工會委員對全體教師對我們的信任表示衷心的感謝!

做為新當選的工會主席，我深感壓力，但我有決心為大家服務好，真正體現工會的維權職能，服務職能，為大家服務好，為廣大教師維權，為廣大教師說話;

我們新一屆工會委員會，有信心、有決心，在校黨支部的領導下，積極配合校長的工作，組織全體教師，為學校的發展獻計獻策，把學校工會組織辦成學習型、服務型、創新型工會，嚴格履行本人工作職責，積極努力工作，圍繞學校中心工作開展活動，團結一心，再接再厲，把我們的工作做好，完成全體教師賦予我們的神圣使命，把學校工會組織辦成全體教師的家，早日進入二七區模范職工之家行列，向你們交上一份合格的答卷!最后祝福大家精神愉快，幸福安康!

謝謝大家!