述職報告班子建設方面
述職報告班子建設方面(精品七篇)。
光陰如水,忙碌而又充實的工作又將告一段落了,你梳理過這段時間的工作嗎?為此要寫好述職報告了。但是卻發現不知道該寫些什么,下面是小編整理的班子述職報告(通用7篇),希望對大家有所幫助。
述職報告班子建設方面 篇1
各位代表、同志們:
按照xx職代會條例的相關規定,現將自己一年來的工作、學習、廉政情況報告如下:
20xx年,是我們鐵路修建廠極不平凡的一年。在這一年里,安全生產持續穩定,實現了安全年;七化目標平穩推進,保運保產能力進一步增強;薪酬改革順利實施,職工隊伍相對穩定;貫章貫制效果明顯,管理達標年的目標基本實現一年來,我在廠黨委和行政的正確領導下,在班子成員的密切配合下,在全廠干部職工的大力支持下,能夠做到盡職盡責,盡心盡力,為xx廠的改革與發展作出了應有的努力。
一、注重理論學習,始終保持思想上的先進性
一年來,我始終堅持理論學習,積極參加廠黨委中心組集中學習,深入學習黨的十七屆五中、六中全會精神,學習了集團公司、鐵運公司“兩會”精神,學習了《黨員干部從政史鑒》等黨風廉政建設的相關書籍。特別是在建黨九十周年之際,我還按照廠黨委的要求,認真學習了《中國共產黨簡史》,并親自撰寫《黨史》黨課講義,到聯系點支部上黨課;同時編寫職工教育培訓黨課大綱,作為管理黨課為兩級機關上“先鋒論壇”,受到了兩級機關干部的普遍歡迎。
通過理論學習,在思想認識上有了很大的提高,立黨為公、執政為民的意識明顯增強。與此同時,我還認真學習現代企業管理知識、鐵路維修專業知識和先進的管理理念,積極拓展視野,拓寬思路。不斷提高自身理論水平和管理能力。在思想上、行動上,我始終與廠黨政保持高度一致,堅決服從組織的決定和安排,堅定不移地貫徹黨政的方針政策,堅決執行黨政各項工作部署。通過不斷學習,在思想認識上有了很大的提高,立黨為公、執政為民的意識明顯增強。
二、大力開展管理升級年活動,xx廠的管理水平明顯提升
為了進一步鞏固提高“規范管理年”的成果,推進各項管理工作由“升級”向“達標”邁進,結合規章制度年度清理,集中開展了2011年度規章制度修制訂的完善工作,年初制定下發了規章制度修制訂完善計劃。各部門按進度推進并定期進行了跟蹤檢查、指導,全年共修制定下發規章制度45項。
通過制定下發《鐵路修建廠規章制度管理辦法》、《鐵路修建廠職工薪酬制度改革分配實施方案》、《鐵路修建廠崗位績效工資管理規定》、《鐵路修建廠勞動紀律考核實施細則》、《鐵路修建廠防火管理制度》、《勞務考勤管理辦法》、《鐵路修建廠2011年度績效評價考核辦法》、《鐵路修建廠勞務用工管理辦法》等。進一步完善了xx廠制度體系,逐步規范了各項管理。
在規章制度貫徹落實上,為有效推進制度的落實,統一了基層制度宣貫記錄模式,促進了制度的宣貫落實。強化監督檢查工作,組織各部門多次進行貫章貫制檢查,推進貫章貫制工作深入開展,提高職工對貫章貫制工作的認識,堅持勞動紀律等專業檢查和其他綜合性檢查相結合,實現檢查制度化和常態化,有效提升制度的貫徹與落實,實現了閉環管理。
加強班組基礎管理,結合班組各項管理工作,按照班組管理暫行規定,對班組圖、表及各種標志牌進行了規范,并對各車間班組中統一實行“五本一冊”落實情況進行檢查指導,有力地推動企業基礎管理水平的提升。同時,積極組織開展職工自主管理、現代化管理工作,今年申報自主管理成果立項15項、現代化管理成果申報3項,上報鐵運公司1項。
三、積極組織薪酬改革工作,實現平穩運行
今年按照公司統一安排,在上級部門及領導的指導下,積極組織并按時完成了職級插入和薪酬分配制度改革。通過認真學習領會政策精神,結合xx廠實際情況,與大家一道反復測算,認真思考積極爭取對職工有利的政策,當個別職工對政策不理解的情況下,能夠及時深入基層,認真聽取意見,積極主動地反復做思想工作,圓滿完成了職級插入和薪酬分配制度改革的按時實施。
認真貫徹落實相關政策,及時足額發放了在職職工的工資、獎金、加班等應得薪酬,按時完成各項保險的代扣代繳工作,維護職工的切身利益。在調整待遇方面,積極組織協調為退休人員、居家退休職工、部分軍隊退役人員、工傷職工等按照政策增加待遇。此外,根據鋼政辦[2004]25號文件精神,更換勞動合同文本357份。新簽勞動合同4份、續簽勞動合同31份。今年,在薪酬分配制度改革的運行下職工人均工資收入較上年同期增長5%,切實維護并提高了職工切身利益。
四、大力加強勞務用工管理,堅決杜絕工時流失
強化勞務日常管理,與上級部門積極溝通及時簽訂勞務施工合同,制定并下發了《xx廠勞務出勤管理規定》,先后兩次修改完善了《xx廠勞務及臨時用工管理辦法》,按照公司要求對勞務生產崗位和服務崗位人員進行嚴格的考勤管理。明確施工單位和相關部門的工作職責及考核事項,進一步理順了管理程序和管理權限。嚴格把握勞務作業管理程序,逐級確認并落實責任,做到工時的科學合理運用,杜絕工時的流失。
通過勞務合理用工及時填補了主體線路工、裝卸工、軌道車司機、貨車司機和衛生保潔等崗位缺員的現實狀況,在全面提高線路運用狀態水平,完成各項生產任務及服務崗位的需求,保證鐵路線路運輸安全暢通起到了極為關鍵的作用。
五、搞好職工教育培訓,努力提高職工技術素質
年初,根據兩會構建“學習型”企業和學習型團隊,繼續深化“崗位后續人才工程”的要求,結合我們廠實際,制定并下發了xx廠2011年職工培訓計劃,并按計劃認真組織實施。在創新培訓方式上我們改變了過去傳統崗位輪訓的培訓模式。一是重點人群搶先安排側重培訓。針對勞務人員流動性大易發生安全事故等特點,我們將這些人列為我們廠安全隱患的高危人群,并對此進行有針對性的崗前培訓,使他們知曉xx廠工作性質、工作環境、勞動強度和安全注意事項以及企業相關規章制度。
二是對特殊崗位人員進行專向培訓。如更值人員、保管員和班組長、安全員等;三是理論與實際相結合實施崗位培訓。對線路工工作中的`關鍵技術要領、工作程序、測量方法制作成幻燈片,使培訓效果得到了明顯提高。四是啟用新人培養鍛煉師資隊伍。今年授課教師的選拔,都是來自基層一線或是從事專業技術的年輕大學生,為其設置平臺,讓他們充分發揮自身優勢和才能、提高他們實際講課能力,為xx廠主體崗位新技術的推廣應用和可持續發展奠定基礎。
為提高職工教育培訓水平,提高職工實際操作技能,創建良好的學習環境與氛圍,我們精心籌備并得到基層單位的大力支持,在四方臺工區清整出荒蕪場地、鋪設渣石100多立,通過挑選充分利用大修下來的鋼軌、道岔、舊枕木和備件等舊料,建成了一組單渡線及80多米既有直線又有曲線的鐵路修建廠線路工種實際操作技能實訓基地,被公司領導命名為鐵運公司鐵路線路工操作技能實訓基地,結束了我們廠自建廠以來主體線路工種沒有實訓基地的歷史。此項目可為公司節省材料費用35萬元。
六、做好一季度技術設備工作,實現全年工作良好開局
今年年初,在業務沒有調整之前,能夠積極帶領業務人員深入現場,強化鐵路線路設備點檢定修的現場監督檢查,督導春融期工作,積極完成了線路設備狀態評定的復檢工作,保證春融期線路設備安全。認真地對機動設備進行全面大檢查,查找隱患,發現并整改隱患。積極調查并申報了線路設備大修8項,變壓器、軌道吊車等機動設備大修項目。針對現場實際問題,積極組織申報技術攻關25項,對AT尖軌、砼岔枕、小半徑曲線砼枕研究完成了初步設計。積極盤點生產周轉庫存物資,組織削減庫存的初步方案,落實壓縮庫存達到公司下達的指標。
另外,在計劃生育、檔案管理、信訪穩定、綜合治理、創建清潔工廠等方面能夠積極組織并落實公司要求,認真協調開展工作,實現了預期工作目標。
七、嚴于律己,保持勤政務實和清正廉潔的良好作風
一年來,我始終堅持“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”,嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定,事事處處注意規范自己的行為,時刻提醒告誡自己把好人情關、權利關、紀律關,堅持廉潔自律,牢牢把住自身防線。積極深入基層,了解職工的所思、所愿、所想,如在今年在薪酬改革方面,針對個別職工對政策存在疑慮時,能夠廣泛聽取意見,積極做工作,宣傳政策,打消其聯名上訪的想法,得以使薪酬改革順暢實施。工作中能夠團結同志,虛心聽取建議,積極主動開展工作,營造良好和諧的工作氛圍,較好地樹立了黨員干部的勤政務實和清正廉潔的良好形象。
八、存在不足
一是抓基層單位制度落實和執行力上存在不足、力度不夠,指導、檢查、考核不夠嚴細;二是在管理方面對政策的掌握上還需加強業務學習;三是理論學習不夠全面系統,理論水平有待于進一步提高;四是工作創新還不夠,需努力。
總之,一年來的工作及個人思想雖然取得了一些進步,但成績歸功于領導的正確指導,歸功于部門、基層單位各位同志的共同努力配合與團結協作。本人在工作中做出的成績會繼續發揚,針對不足會加以克服和改正,不斷充實與完善自我。我也真誠的希望領導及同事給予直接的批評和指正,我會真誠接受,在此也表示感謝。
述職人:
20xx年xx月xx日
述職報告班子建設方面 篇2
根據樺教體發【xx】17號文件關于20xx年度綜合考核工作的通知要求,我在這里,代表學校領導班子對《20xx年目標管理責任狀》目標的完成情況,向各位局領導以及全體教職工進行述職,請予批評指正。
一、工作目標完成情況
我校一年來,秉承“質量是生命,師德是靈魂,公平是民心,安全是保障”的教育理念,以全面提升教育教學質量為核心,以標準化學校建設為突破口,以“讓教育接地氣,創建新學校”為學校發展目標,團結一心,攻堅克難,大打翻身仗,學校辦學條件和辦學效益實現了“質”的飛越。
在全體教職工的努力下,我們基本完成了《20xx年目標管理責任狀》中的德育管理、教學管理、兩基、師訓、標準化學校建設、特色學校建設、藝體衛、財務管理、捐資助學、組織工作、信訪監督、工會及團隊、行風建設、安全、政務等xx項工作任務。
二、主要亮點
1、確定和生成了“讓教育接地氣,創建新學?!钡膶W校發展目標。
讓教育接“地氣”,創建“新”學校,是指教育必須遵循規律,腳踏實地,摒棄功利思想,拆掉空中樓閣,不折騰。努力讓學校教育貼著“地面”,接受地中之氣。更多的關注學校教育與師生愿望、訴求、發展的最佳契合點,使教育根植于中華民族優秀文化的豐潤土壤,根植于新中國教育的優秀經驗,根植于中國的國情,根植于與時俱進的中國特色社會主義,使全體師生在學校教育中真正快樂成長、幸福成長、茁壯成長,創建一個全“新”的學校。
2、在標準化學校建設工作中,全校上下戮力同心,攻堅克難,目前,已經順利通過省級驗收,并被評為市級先進,推薦省級先進。我們正在積極準備,迎接近期到來的省教育督導室的復檢。在九月二十一日是的檢查驗收中,驗收組的袁主任用感動、驚奇來形容他的心情,給予我校有內涵、有特色、有發展的高度評價,當場決定推薦我校為省級先進學校。
3、德育工作我們重點抓住“誦弟子規,孝行天下”德育主題教育活動,開展“孝道”教育,傳遞“正能量”?!耙恢芤恍小币呀洺蔀槲倚5囊粋€傳統,一大特色。學生為父母長輩洗腳洗頭、端茶倒水,做家務等,使孩子們從小就懂得感恩,并帶動父母及全社會孝敬自己的父母長輩,促進社會風氣的好轉,學校收到家長反饋信息四百余件。我們編寫了《誦弟子規,做小孝星》校本教材,已經投入使用。學校自編了“孝親操”,得到市督導室領導的首肯。我們把感恩教育延伸到了校外,全校師生長期照顧無兒無女的抗美援朝老軍人盧爺盧、盧奶奶,定期看望,送去生活用品,全體男教師為其捆玉米秸稈等,老人給學校送來了錦旗。主題讀書活動成果顯著,我校吳彥川同學被選為我縣唯一一名優秀學生進京領獎。學校設立朵朵愛心基金,全體師生每年募捐一次,用于救助校內外的弱勢群體。
4、努力構建以培養學生自學能力為主的“構建自主學習的高效課堂”教改活動,一年來,舉行了上下學期各兩個月的教改展示課活動,天天展示,天天評課,使我們的教改取得了可喜歡的成果。曹紅軍的快樂課堂、王玉榮的自信課堂、周杰的高效課堂、宋永亮的激情課堂已經形成了鮮明教學風格。教學管理上,我們強化“規范”這一主旨,越是常規的工作,我們越是強制規范。學校實行查課制度,一年來,僅我參與的查課就進行了五次。
5、設立教師下午茶,引導教師開通博客,創新校本研修方式。目前為止,我校共進行了三十余期教師下午茶,一期一個主題,教師們喝喝茶,聊聊教育,使教育教學工作中的一個個問題得到了解決,也讓教師們在頭腦風暴中,交流思想,互幫互助。學校有二十余名教師建立了博客,教師們把工作中的感悟、困惑、經驗等記錄下來,共寫文章xx余篇,評論4000余條。教師博客已經成為我校教師自主發展的一條亮麗風景線。
6、特色學校建設和校園文化內涵建設有了長足發展。學校有師生共同設計的'泡泡朵朵卡通形像大使,圍繞兩個可愛的大使,我們開展了很多如“泡泡朵朵科幻故事接龍賽”等主題活動。學校建有《浪花朵朵學報》《浪之語校報》和學校網站。學報每兩月一期,發到家長手中;校報每年一期,發往上級各部門及領導。編印了學校三年教育發展紀實的《讓教育接地氣,創建新學校》的圖冊。學校網站被評為全市十佳校園網站,是市教育局網站唯一鏈接的學校網站。學校成立了朵朵藝術團,購買了演出服、道具等五十余件套,節目《龍文》被選為縣教體局首屆藝術節唯一的農村學校大型歌舞節目。每年的十一月為科普月,舉行如科幻畫、小種植、小養殖、小制作、雞蛋撞地球、紙船承重、氣球滑行等小孩子們喜聞樂見的“土”活動、“土”玩法,使孩子們從小愛科學、學科學、用科學。校園規劃科學,主題突出,特色鮮明,有精美活潑的宣傳欄、有感恩路、感恩球、朵朵花園、健身場、朵朵氣象站、泡泡朵朵形像墻、我真棒展示板、走廊主題圖板、特色班級文化、特色宿舍文化等,彰顯了“快樂成長”的校園文化主題。
7、努力實現學校管理的人文化。我們將“提人氣、聚人脈,打造四種精神(人文精神、團隊精神、自強精神、創新精神),實現四化管理(人文化、精細化、科學化、高效化)作為學校治校方略。學校建立班務和校務工作承包制,學校人人有事做,事事有人管,師生分工明確,責任到人。學校建立健全行政議事制度,學校重大事情由集體討論決定。重視聽取各方面意見,尊重教師人格,尊重教師工作,尊重教師的合理訴求。每年評選一次感動校園十個瞬間;為生活教師配發護手霜、手套;為高考的教師子女設宴鼓勁加油;考勤制度中實施特假不扣款制度;創建無煙學校;學校派員工幫助生活有困難的教師等。通過人文化的管理文化建設,使制度管理與人文關懷相融合,注重情感治校,提升人氣,增強凝聚力,努力謀求量化管理與定性評價相統一。
三、工作反思
一年來,一支在群眾中有威信、管理上有能力、業務上有水平、工作上創一流的相互尊重、團結協作、執行力強的領導干部隊伍已基本形成。但班子成員在工作中還存在著工作中沒有主次、偏離學校的發展目標、理論和實踐相脫節的現像。這些問題的存在,時刻提醒著我要更多的關注和加強領導班子隊伍建設,更要加強我個人統班子帶隊伍的能力。
學校在特色創建和校園文化建設上仍有很長的路要走。教師年齡結構偏大,制約著課程改革的全面推進。整合教育資源,全面實現寄宿制存在著一定的困難。
四、下一步工作謀劃
1、努力讓教育接地氣,創建新學校。
2、克服困難,全面實現全鄉小學的寄宿制集中辦學。
3、加大“構建自主學習的高效課堂”的教改力度。實現人人有風格,科科有基本模式。
4、德育工作以“誦弟子規,孝行天下”為主題,努力構建貼近地面,貼近時代,貼近學生,貼近生活的實效性德育體系。
5、加大教師校本研修和培訓力度。
一年的工作即將結束,感謝上級領導對我校發展的關心和支持,感謝全體教職工對領導班子成員的包容和理解,更感謝全體教職工在學校實現跨越式發展的一年來的付出。我再次代表學校領導班子,對大家道一聲辛苦了,謝謝大家
述職報告班子建設方面 篇3
時光飛逝,轉眼間我們又迎來了新的一年?;厥?0xx年,我們處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導下,唱響“樹正氣、講團結、求發展”這一主旋律,帶領全處干部職工,團結拼搏,真抓實干,深化運營管理的各項內容,完成了各項任務目標。同時面臨沿海路開工,我處人員流動較大等特殊情況,保持住了整體隊伍的穩定和全處運營工作持續、健康、向上的發展勢頭。下面我把具體情況總結匯報一下,請領導和同志們評議。
一、主要業務指標完成情況
1、收費工作:
截止到12月25日,我處完成通行費收入11.3億元,完成年計劃的125.56%,比去年同期增長73.85%。截止到今年11月13日全路年度通行費收入在全省率先突破10億元大關,截止年底全處通行費累計總額突破了30億元大關。收費工作針對聯網收費的新特點完善修訂了《稽查管理規定》《收費人員違規違紀處罰標準》等系列規章措施,進一步推動了收費管理的深入。
2、路政工作:
本年累計發生案件767起,破案745起,結案732起。應收賠償費28.1萬元,實收賠償費27.5萬元。破案率達到97%、結案率達到98%。在做好日常路政管理工作的同時,根據中央和省廳治超“鐵鏟行動”精神全面深入地開展了超限車輛治理工作。我處結合自身實際制定了《河北省京秦高速公路管理處深化超限運輸治理工作實施方案》,進一步明確了治超工作任務目標。通過多形式、多渠道的宣傳教育,營造濃厚的治超氛圍。制定了《路政執法人員治超工作紀律》,加強執法監督管理,杜絕公路“三亂”。制定了《京秦高速公路治超工作期間突法事件應急預案》構建“預防為主、防治結合”的突發事件長效管理與應急處理機制。
3、養護工作:
截止12月份,共完成日常養護投資1100萬元,專項養護工程投資4289萬元,養護質量指數95.7,設備完好率高于96%,安全生產無重大責任事故;路面平整、潔凈;交通安全設施完善;路基排水順暢;保障了全路的安全暢通,提供了舒適、美觀的行車環境。養護工作在認真做好日常養護的同時,加強專項工程的管理,按照“業主—監理—施工單位”的形式組織實施,聘請了監理公司對全部專項工程進行全過程全方位監督。我處還針對全路路面透水病害現象,開展預防性養護,參與省廳組織的高速公路路面早期病害研究課題,積極探索分析病害原因和養護對策,采用不同的材料進行實驗,制定出了一套較為可行的解決辦法,為一步全路病害的預防和處置奠定了基礎。
4、服務區工作:
截止12月底,玉田、盧龍、北戴河服務區完成經營額1.78億元,完成全年計劃的176.4%,全處5個服務區共實現稅前利潤2386萬元,完成全年計劃的154%。去年8月份,全線加油站在項目辦的統一組織實施下,全部進行了承包經營。我處隨著車流輛的增加,加大基礎設施投入,先后進行了盧龍服務區后廚、餐廳改造,服務區廣場、路面維修等多項基礎設施改建工程,進一步提高了服務區的硬件環境。各服務區以市場為導向,與地方經濟密切聯系,開展特色經營,保持良好的衛生狀況和形象水平,提供文明優質服務,取得了較好的經濟效益和社會效益。
二、全年開展的主要工作
(一)以人為本,加強教育培訓,不斷提高職工隊伍的整體素質以人為本是我們進行運營管理的基本原則,職工隊伍建設是我們運營管理工作中一項經常性,基礎性工作。我們在去年的工作中繼續加強職工隊伍建設,保持職工隊伍的良好素質水平。
一是我們開展了思想作風整頓活動。我們從2月下旬開始,以收費隊伍為重點,進行了全面深入的思想作風整頓活動。通過教育整頓活動,保持了整個職工隊伍的高昂斗志和良好精神風貌。
二是加強業務培訓。根據工作實際,結合國家幾部重要法律的頒布,重點對路政執法及收費稽查人員進行了法律業務知識教育培訓活動。在4月上旬對收費班長進行了為期10天的崗位培訓,4月下旬召開了監控員交流會和主管收費站長交流會。通過這些培訓活動,進一步提高了基層職工隊伍的業務素質和工作水平。
三是開展青工比武活動。5、6月份在全處收費隊伍開展了崗位練兵比武活動。我處代表隊在項目辦的收費崗位青工比武中獲得了團體總分第一名,知識競賽第一名的優異成績。通過比武練兵活動,激發了廣大職工學技術,練本領的熱情,提升了收費隊伍的整體業務素質。
(二)以保暢通、保安全為重點,周密組織,全力保障全路的暢通安全保障高速公路的暢通安全是高速公路管理部門的第一職責,高速公路的安全暢通關系到整個社會經濟的正常運行,為此我們始終站在講政治的高度,把保障全路的暢通和安全作為運營管理的重要內容,長抓不懈。
1、加強工程管理,確保安全暢通。
根據京沈高速公路聯網收費的要求和適應車流量不斷增長的需要,我處今年先后對北戴河、山海關、遷安、撫寧等四個收費站進行了拓寬改造工程。我們高度重視,多次召開施工單位、監理單位、收費站及有關科室部門聯席會,認真謀劃施工方案和收費措施,在車流高峰期,積極采取有力措施,切實保障了道路的暢通,沒有因施工造成交通堵塞現象。
2、全力保障暑期暢通。
20xx年是聯網收費后的第一年,收費方式上出現了新的情況和特點,車流量顯著增加。為此,我們提早謀劃,成立機構,制定方案,在車流高峰期親自到現場指揮。各收費站、服務區等基層單位,千方百計,想方設法,采取各種措施,應對車流人流高峰。暑期全處最高日收費額突破500萬元,北戴河站最高日收費額達到119萬元。面對新情況、新任務,我們帶領全處干部職工頂住壓力,齊心協力,奮勇拼搏,完成了暑期保暢的各項任務,切實保障了全路的安全暢通,得到了上級領導和社會各界的廣泛贊揚。
3、開展安全設施專項整治活動。
由于高速公路沿線的交通標志及沿線護欄等設施被盜和被破壞現象嚴重,危害了高速公路的安全暢通。我們根據省廳的指示精神認真開展了安全設施整治月活動,成立了專門組織機構,制定了實施方案,召開會議進行專項部署。對沿線的交通安全設施進行了詳細的調查統計,詳細記錄,集中進行維修整治。并與沿線村鎮和交警部門溝通,共同維護京秦路安全暢通。
(三)深化運營管理,培育企業文化,不斷提升管理水平。
隨著運營管理時間的不斷增加,運營管理內容和方式的都在不斷變化,我們根據工作實際不斷深化管理,探索新的管理方法和途徑,在進一步推行ISO9000質量管理體系的同時,通過開展系列載體活動,逐步培育和提煉企業文化精神,用文化的力量和鼓舞人,提升管理層次。主要開展了以下幾項工作:
一是深入推行ISO9000質量管理體系。
4月份,我們召開了處貫標工作座談會,總結了貫標工作取得的成績和經驗,并重點對貫標質量文件中的《收費卷》、《通信卷》、《經營卷》的管理規定進行了重新修訂。8月份,管理處審核組進行了內部質量審核檢查。9月份,北京世標認證中心對我處進行了20xx年監督審核,現場審核結論為繼續保持認證資格。
二是開展向許振超學習活動。
我們請來交通部的專家就許振超和青島港的事跡做專題講座,使全處干部職工對振超精神有了更深刻的理解和認識。各單位通過組織職工討論,進一步激發了職工愛崗敬業,崗位成材的工作熱情,進一步增強了主人翁責任感和使命感。
三是開展“把信送給加西亞”學習教育活動。
我處積極響應廳黨組的號召組織職工認真學習了《把信送給加西亞》一書,并開展了“爭做把信送給加西亞的人”的.主題宣教活動?!八托拧被顒拥拈_展,使許多職工都對自己的崗位有了新的認識,在工作態度,精神面貌上有了很大改觀?!熬芙^平庸,追求卓越”已經成為廣大職工的共識和行動指南。
四是組織承辦了中國交通思想政治研究會高速公路分會首屆年會。我處代表我省作為中國交通思想政治研究會高速公路分會創始會員單位,并承辦了首屆年會。在全國進一步擴大了京秦路的知名度,展示了河北交通的良好形象。
五是繼續開展創建活動。創建活動是我處幾年來進行精神文明建設主要方式,在凝聚職工思想,鼓舞職工干勁方面發揮了重要作用。我處今年繼續深入開展以創建“青年文明號”、“星級示范窗口”、“青年崗位能手”等多種形式的創建活動,并對創建工作實現動態管理,明確獎懲。今年,全處又有一個收費站被授予省級“青年文明號”,3個路政大隊、2個養護工區和1個服務區被授予省直級“青年文明號”。
三、領導班子自身建設情況
加強領導班子自身建設,把管理處領導班子建設成為一個堅強有力的集體是我們各項工作取得成功前提。在過去的一年里,我們主要從以下幾方面加強班子自身建設。
1、深入開展“立黨為公、執政為民”主題教育活動。
按照上級黨委的要求和部署,我處黨委在去年重點開展了“立黨為公、執政為民”主題教育活動和“兩個務必”重要思想的學習教育活動。我們針對黨員干部的思想實際和工作特點,組織黨員干部圍繞廉潔自律、勤政為民、政績觀和求真務實等主題開展了專題討論,并在認真討論的基礎上,結合工作實際積極撰寫理論文章和工作體會。通過討論,使全處黨員特別是領導干部能夠對照“四大紀律、八項要求”嚴格檢查和反省自己,樹立起正確的“政績觀”。我們通過組織各級領導班子召開交流會和民主生活會,查擺問題,深入開展批評與自我批評,落實整改措施,從而統一了思想,凝聚了力量,促進了班子建設和各項工作的開展。
2、認真落實民主集中制,搞好班子團結。
認真貫徹和落實民主集中制是加強領導班子建設基本原則制度。我們在日常工作中進一步完善議事制度,認真落實民主集中制,堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。定期召開班子會,研究工作,交流思想,堅持全處重大活動,重大事件集體決策。在工作中,相互之間遇事多溝通、多商量,相互補臺不拆臺,不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。
3、完善制度,加強廉政建設。
一是在廉政建設方面,我們組織各級領導班子和黨員干部全面深入地組織學習了《中國共產黨黨風監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》,向各單位發放政治理論學習和警示教育片10余部,積極開展正反兩方面典型事例的警示教育,提倡部職工廉潔自律、拒腐防變的能力。
二是制定了《政務公開實施辦法》明確了公開的形式和內容。處、所、站(區)紛紛開辟了專欄,對各項重要經費的開支和關系到職工切身利益的大事都進行了公示,并廣泛接受了職工群眾的監督。
三是建立和完善了各級領導干部的廉政檔案,對其落實廉潔自律規定、重大事項報告、述職、述廉、評廉、考廉等情況一并裝入檔案,單獨裝訂成卷,起到監督檢查的作用。
一年來,京秦處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導和全體干部職工的共同努力下,完成了上級布置的各項目標和工作任務。但我們在工作中仍不可避免地存在著不足,希望領導和同志們給我們提出寶貴意見,我們將虛心聽取,勇于改正。同時希望領導和同志們能一如既往地給我們支持和幫助。在新的一年里,我們將再接再厲,以更高的目標,更嚴格的要求,更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神,與大家一起推動京秦處的各項事業不斷發展進步!
述職報告班子建設方面 篇4
一、背景介紹
自20xx年起,我鎮開展了農村班子述職制度。每年一次,各村組班子需要向鎮黨委、政府進行述職報告,匯報本年度的工作和成績,同時也需要反思問題、思考改進方案。這項制度的實行,推動了我鎮農村發展的良性循環。
二、工作內容
今年,我村班子圍繞“三農”工作開展各項工作,主要包括:
1.農村基礎設施建設
去年,我村敬老院的建設缺乏資金,困難重重。為了改善敬老院的居住條件,我們與縣扶貧辦協同合作,在一年內完成了敬老院的整修和維修工作,并群策群力籌備了村莊水電改造項目,現已順利實施。
2.農田改良
我們注意到,有些農民的田土質地較差,導致產量低下,生活壓力倍增。通過調查研究,我們引進湖南的相關技術,善用該種技術,正在加速實施農田改良工作,同時也得到一部分村民的認可。
3.村民健康管理工作
我們了解到,現在全鎮體檢覆蓋率為44.5%,其中農村體檢率為35.5%。為進一步加強村民健康工作,我們邀請縣衛計局開展義診活動和普及醫學知識的宣講,同時增加了健康體檢的牌子宣傳活動,讓廣大農民意識到身體健康的重要性,村民健康工作取得了初步成效。
4.所獲獎項和榮譽
我們喜訊傳來,該村班子在去年度綜合評優中被評為“全鎮最佳班子”,本年度獲得的“全國鄉鎮干部綜合能力大賽”(亞軍)等國家、市縣各級表彰。
三、存在問題
在開展工作中,也存在一些問題,現提出如下:
1.國家對農村工作補貼、支持仍然不足,需要進一步加強資金投入;
2.村民健康意識相較城市仍然較低,需要進一步加強宣傳;
3.農村人才流失使得農村發展面臨一定的挑戰,需要制定更加有針對性和前瞻性的`人才引進政策。
我們將緊抓農村發展的機遇,繼續推進基礎設施建設、農田改良、和村民健康管理工作,在不斷改進、進步的過程中為群眾服務。同時,我們將踐行“人民至上,發展為民”的承諾,牢固樹立“服務、奉獻、進步”的核心價值觀,為全面小康建設和鄉村振興貢獻力量。
述職報告班子建設方面 篇5
轉瞬之間,一年已過。剛剛過去的一年是國際國內形勢發生深刻變化的一年,更是國土資源管理經受嚴峻考驗的一年。作為縣國土局的主要負責人,本人緊緊依靠市局黨組和縣委、縣政府的正確領導,團結和帶領系統全體同志以更加振奮的精神和更加務實的作風,克服萬難、奮力前行,較好地完成了年初確定的各項工作任務。現將本人一年來的履職情況匯報如下:
一、突出“四情四重”,著力提高組織運籌水平
國土管理工作政策性強、熱點難點問題多,不僅是重要的政府職能部門,更是重要的經濟服務部門。一年來,本人以提高組織運籌水平為目標,既注重吃透“上情”、摸清“下情”,又注重把握“內情”、借鑒“外情”,國土管理的思路更加清晰、方法更加靈活、效果更加明顯。
1、吃透“上情”重學習??h級國土管理部門在服務與監管的過程中,既要符合上級主管部門的要求,又要滿足地方經濟社會發展的需要。今年來,本人能積極參與科學發展觀學習實踐活動,帶頭學習上級出臺的各類政策文件,做到深刻領會、全面把握;同時借助黨組理論中心組、專題講座、形勢報告會等,引導班子成員和系統人員及時了解形勢變化和政策走向,不斷提高他們的管理水平和履職能力。十七屆四中全會召開之后,本人能利用業余時間,認真學習全會《決定》,積極撰寫心得體會,不斷提升自己的政策理論素養。
2、摸清“下情”重調研。俗話說,沒有調研就沒有發言權。為了全面了解基層工作實際,本人能克服事務多、時間緊等困難,緊緊圍繞當前國土管理中的熱點與難點問題,有針對性地出題目、定課題,安排班子成員及有關科室深入基層開展調研,及時聽取調研情況匯報和鎮(區)用地單位的意見,為理清工作思路、推進科學決策提供了重要依據。一年來,本人先后組織和參與了耕地資源保護、節約集約用地、土地收儲開發與出讓、構建保障和促進科學發展新機制等專題調研,并指導撰寫調研報告5篇,相關調研成果均得到領導的采納,其中1篇調研報告被評為學習實踐科學發展觀優秀調研報告一等獎。
3、把握“內情”重協調。作為一個管理者,本人把了解和熟悉自己的管理對象作為開展工作的重要前提,全面掌握大家的思想狀態、能力特長、性格志趣、家庭生活等方面的情況,并努力從生活、工作、政治等方面去關心大家,為全體同志提供良好的工作和生活條件。積極協調多方關系,在六縣(市)局率先執行公務員津補貼新標準,同時想方設法爭取政策,努力提高事業人員收入水平。在此基礎上,本人十分注重研究影響全縣國土管理工作的主要矛盾和困難問題,不斷優化人事配置,完善工作機制,先后就作風效能建設、中層干部調整、思想作風整頓、嚴格財經紀律等重大事項提出指導性意見,有效增強了班子成員之間、業務科室之間、局機關和基層所(分局)之間的協調與配合,有力保證了全局各項工作的順利推進。
4、借鑒“外情”重創新。一直以來,我都堅信:“他山之石,可以攻玉。”在多年的管理實踐中,本人對外地、外部門的成功管理經驗都能有選擇地加以吸收,并能用科學的、發展的眼光來審視和衡量本部門的工作,勇于承認不足、敢于超越先進,及時糾正個別同志小成即滿、不思進取的不良傾向。一年來,針對閑置土地處置、復墾整理、登記發證、土地前期開發、集居點用地管理等重點難點問題,能有計劃、有步驟地組織相關人員到縣內外先進單位學習,并正常召開各種類型的業務會,就某些問題進行重點會商,最終形成具有本地特色的解決方案與工作模式,真正做到在大局中審視、在審視中借鑒、在借鑒中創新。
二、突出“雙保雙贏”,大力推進國土中心工作
一年來,本人堅持黨組集體領導下的分工負責制,以“積極主動服務、嚴格規范管理”為主線,扎實推進“雙保行動”,全力服務發展大局,各項工作有序展開,整體工作全面推進。
1、依法保護耕地資源。能嚴格執行國家的法律法規,充分整合系統內外的力量,不斷增強耕地保護的實效性。一是強化保護責任考核,努力構建政府主導下的耕地及基本農田保護體系,同時會同農林、農辦、監察等部門,對各鎮耕地保護工作進行例行檢查,為縣政府年終考核提供依據;高度重視管護隊伍建設,在想方設法落實管護經費的同時,不斷加大培訓與考核力度,基層管護隊伍的整體素質明顯提升。二是本著以建設促保護的原則,繼續加大復墾整理開發力度,并通過強化過程審計,不斷規范項目實施行為,全年實現新增耕地4143、07畝,連續18年保持全縣耕地總量動態平衡。三是加大執法監管力度,圍繞“十日清查”多次提請縣政府召開碰頭協調會、任務交辦會、工作推進會,不斷規范全縣用地管理秩序,有效遏制了違法占用耕地行為的發生。
2、科學保障發展用地。今年以來,為了應對全球金融危機的挑戰,黨中央、國務院先后出臺了一系列擴內需、保增長的政策措施,全縣各類用地需求不斷增加。針對用地指標和用地需求之間的突出矛盾,本人帶領大家想方設法、群策群力,全力破解用地難題,為縣域經濟的平穩較快發展提供了有力保障。一是高度重視國土基礎業務。及時提請縣政府召開全縣規劃修編工作會議,邀請各鎮(區)分管負責人,縣發改、交通、建設、環保等部門的主要負責人參加,真正做到分工負責、齊抓共管,有力保證了規劃修編的科學性、前瞻性與可操作性。
穩步推進“二調”工作,農村土地調查和城鎮土地調查等各項工作均在全市保持領先,相關成果順利通過上級驗收并獲好評。二是大力提升土地利用效率。從批后監管入手,全面加強項目建設用地管理,全年督查項目385個,下發《項目督促開工通知》89份,項目按時開工率與去年同期相比明顯提高;立足內涵挖潛,不斷加大閑置土地處置力度,先后通過騰籠換鳥等方式調整、盤活閑置土地600多畝,實現了土地資源利用的最大化。三是不斷優化服務方式。把“促進項目建設,提升服務水平”作為“作風效能建設年”的核心內容,通過召開工作動員會、點評會、辦公會等途徑,要求全系統人員增強大局意識、責任意識與服務意識,做到精簡辦事程序、縮短供地周期。此外,還能從全縣發展大局出發,利用在儲土地抵押,為政府公司融資提供服務,較好地滿足了全縣重大項目建設和港口建設的資金需求。
3、有效破解民生難題。本人能始終堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的根本宗旨,以保障民生為第一要務,較好地發揮了國土工作在構建和諧社會中的重要基礎作用。一是全力解決群眾訴求。在多年的國土管理工作中,本人一貫重視群眾信訪化解工作,在要求局信訪室及時辦理好一般信訪的同時,本人主動參與重點涉地信訪的調查、辦理與反饋等工作,確保做到“事事有落實、件件有回音”。二是大力推進惠民實事。在深入調查、廣泛搜集民意的基礎上,牽頭召開專題會議,把解決事關群眾切身利益的幾件大事作為今年的惠民實事,并作為學習實踐科學發展觀的重要舉措加以推進。
在全局上下的共同努力之下,一年來,先后修訂并出臺了的被征地農民基本生活保障辦法,有力維護了被征地農民的切身利益,相關做法被評為縣“機制創新優秀成果”;研究制定了《XX縣農民集中居住區住宅用地管理暫行辦法》,有力推動了農民集居點用地管理的規范化;針對縣城范圍內部分拆遷安置戶、單位房改房住戶因原用地手續不全,多年未能領到土地使用證的問題,要求地籍、地政及XX國土所的'同志開展專題調研,拿出了完善的處理意見,解決了900余戶土地證申領難題,同時也為類似問題的解決提供了依據和借鑒。
在認真做好以上重點工作的同時,一年來,本人還組織接受了一系列迎查、調研等活動,先后通過了國家審計署上海特派辦對我縣復墾資金和土地出讓金的專項審計、國家土地督察南京局對我縣違法用地整改情況的專項督察、國家二調辦對我縣“二調”工作的外業核查,多次接受了市國土局、縣人大、縣政府等領導對我局專項工作調研,進一步理清了發展思路,宣傳了工作成果,有力提升了國土部門的地位與形象。
三、突出“一崗雙責”,全力抓好黨風廉政建設國土資源部門擔負著國土資源管理的重任,掌握一定的權力,誘惑多,風險大。作為國土系統黨風廉政建設的第一責任人,本人從嚴格要求自己入手,堅持廉潔自律、潔身自好,努力當好勤政廉政的表率;同時,認真落實“一崗雙責”的要求,始終把廉政建設作為國土業務工作和隊伍建設的重要內容,著力構建符合我縣實際和國土工作特點的懲治和預防腐敗體系。
1、“廉”字當頭抓好自身建設。古人云,其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。作為單位的主要負責人,本人能嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政若干準則和中央關于領導干部廉潔自律的各項規定,牢記從政之德,常懷律已之心,以自己的模范行為去影響和帶動系統全體人員,在全系統上下營造了風清氣正、積極向上的良好氛圍。在工作中,能充分發揚民主,凡重大決策事項均堅持集體研究決定,從不搞“一言堂”;嚴格遵守財經紀律,在項目招投標、重大物件采購等過程中,從不利用權力為已、為人謀取不正當的利益。在生活中,能正確處理好與領導、與同事、與親友、與家人的關系,認真履職好不同社會角色的責任與義務;在管好自己的同時能嚴格管好家里的人和身邊的人,從未以任何形式、任何途徑收受任何單位和個人的現金、有價證券和支付憑證等。在本人的努力與同志們的支持下,一年來本人能嚴格執行“十不準”的規定,沒有發生任何違法亂紀現象。
2、“嚴”字當頭抓好隊伍建設。嚴格按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求,把黨風廉政建設作為各級領導干部的重要職責,不斷加強對系統人員的思想教育和過程監督,為打造一支“想干事、會干事,能干事、不出事”干部隊伍提供了政治保障。一年來,本人要求各職能科室立足新形勢、新要求,圍繞黨風廉政建設這一主題,認真研究現狀,科學制定對策,先后出臺了《XX縣國土系統關于加強干部隊伍建設的意見》、《關于開展“作風效能建設年”的實施意見》、《關于嚴明財經紀律進一步做好厲行節約工作的緊急通知》、《關于在國土資源所(分局)中開展思想作風大整頓專題活動的通知》等文件,開展了“算好廉政帳”、“特色大黨課”、專題民主生活會、“紅色歌曲大家唱”等活動,真正做到了“教育、制度、監管”并重,對提升人員素質、提升部門形象發揮了重要作用。全系統連續多年保持了職務犯罪的零發生。
一年來,本人雖然在各方面做了一些工作,取得了一定的成績,但與領導的要求和同志們的期望相比還有一定的差距,本人在自身建設和職責履行等方面也存在著一些不足。在新的一年里,本人將不斷加強學習,努力適應新的形勢要求,提高自身素質,改進工作方法,以科學的精神、開拓的勇氣和務實的舉措,認真履行自己的職責,為開創全縣國土管理工作的新局面做出應有的努力。
述職報告班子建設方面 篇6
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
20xx年對于我來講是成長的一年、奮斗的一年;首先要感謝諄諄教誨的領導,感謝團結上進的同事幫助鼓勵,感謝在我沮喪時鼓勵我給我打氣相信我的同事,感謝那些給我微笑,接納我和激光設備的客戶,因為是他們的幫助、認可、信任、鼓勵才能使我更加樂衷于我的工作,更加熱愛我的工作。
上半年,我認真貫徹執行公司銷售目標和銷售政策,積極配合銷售總監做好本職工作,并和其他銷售員一道努力拼搏、積極開拓市場,努力完成下達的銷售目標?,F將個人工作述職如下:
1、市場任務完成情況。
我負責xx等局部地區的銷售工作,該地區去年銷售簽約7臺,實際發貨6臺,與去年同期簽約持平。開發的新客戶銷售也基本穩定,對新客戶走訪量也有所突破。
2、重新捋順銷售客戶。
在原有的銷售客戶的基礎上,精耕細作。以各無錫市場為中心,從一個一個市場入手,和每個客戶細致溝通,耐心做工作,并配合售后、在相關領導的支持下,逐一解決售后服務等各項問題,讓客戶重拾產品的信心。
3、設備匯款情況。
做好xx等局部地區各月市場銷售分析工作,落實回款進度并向公司領導匯報各月完成情況,有以下客戶因為其他原因,導致目前設備款回款比較困難:a、朝旭;b、道康;c、光馳;d、常盛。其他客戶回款正常。
雖然xx等局部地區市場銷量與去年持平,但仍存在一些問題:
1、銷售工作做得不細、對市場的了解分析不到位,面對市場的激烈競爭反映不夠迅速,失去一部分銷量。
2、客戶售后與設備維護不到位。導致多數客戶對我司設備不滿、信心下降,特別是鑫燕物質設備,一年多都處于調整階段,該司本準備有計劃上第二臺的.,另該司的客戶群分布也比較廣泛,大多都是有一定年限的老客戶,并直接影響了該地區銷售量的下滑,就已經知道受其影響的達到了6家以上!感謝公司領導的及時支持,目前該情況有所改善,但仍需一段時間,來完善消除此次影響。
結合去年銷售工作取得的成績及存在的問題,并根據現有工作情況,打算從以下幾個方面來開展銷售工作:
1、加強市場推廣、宣傳力度。
在鞏固現有的市場份額基礎上,加強市場滲透,運用各種有效促銷方式或商務手段,確保市場的占有率;配合實施銷售展會活動。
2、健全營銷網絡。
完善老客戶回訪量、爭取從老客戶再新增臺數,配合售后協調與客戶工作、增加新客戶拜訪量。
3、服從大局,團結協作。
在日常工作中,做好銷售經理助理的本職工作,努力完成公司領導布置的各項工作,積極為其他同事的工作創造良好的氛圍和環境,互相尊重、互相配合。同時,勇于開展批評和自我批評,對其他同事的缺點和錯誤及時地指出,并督促改正;對自己在工作上的失誤也能努力糾正、主動承擔責任。
20xx年我仍會和所有銷售人員一道努力拼搏,力爭完成公司下達計劃銷售量,為實現突破目標銷售量的目標而奮斗。
述職報告班子建設方面 篇7
一、一年來執行廉潔自律情況
在即將過去的一年中,本人時刻牢記作為一名領導干部的職責和義務,認真按照省市局的有關要求,自覺執行廉政建設的有關規定,不斷增強自律意識,努力保持良好的工作作風和生活作風。
在工作中,能正確對待權力,認真履行好職責。不管是辦事中,還是辦案中,在不違背法律、法規和政策的前提下,始終堅持一個原則:能方便人家的,盡量方便人家;能放過人家的,盡量放過人家,絕不會利用權力有意識地去吃、拿、卡、要,以圖一時之快。特別是在審批案件當中,善于從所引用法律的立法本意、當事人是否主觀故意,以及所造成的后果來考慮問題。盡管有些同志有時有不同想法,但我堅持自己的為人為政之道。在同企業和個體工商戶的接觸中,我深切的感受到,他們當中有很多目前經營困難。我們強調為發展地方經濟服務,決不能只停留在嘴上,應該為他們的發展創造好的條件,而不是為了部門或個人的利益,整天拿著法律、法規死板地逐家企業去套,甚至故意設置障礙,逼人來求,撈一些好處。我認為,做官也好,做人也好,就是要圖個實在,寬厚待人,誠實處事,真正做到權為民所用,利為民所謀。
在生活當中,本人不求奢華,只求平凡、簡單。滿足并珍惜人生中所獲得的點點滴滴,包括親情、友情、愛情、知識、精神和物質財富;不是自己的,決不去強求?;ㄌ炀频?、鶯歌燕舞是一種享受,但在我的生活當中,基本上只有三件事:一是享受,享受天倫之樂;二是讀書,讀點好文章,寫寫日記;三是玩樂,就是玩玩健康游戲。盡管生活不是很富裕,甚至可以說是有一定的負擔,但能保持一種好的心態,過得還算是充實。
有了正確的人生觀、價值觀,以及工作和生活態度,就能做到在任何情況下正確地把握自己。不能要的堅決不要,不能拿的堅決不拿,不該享受的決不享受。大家都知道,我們局經費緊張。作為副局長,前幾年連用車也輪不到,經常坐黃包車去趕縣里的會議。有一次聽錯會議地點,在城里坐黃包車轉了一大圈??吹絼e人在享受時,心里雖然有點不舒服,但我能夠體諒這一切。我認為,當別人拿你當回事時,千萬不要真的拿自己當回事,擺領導的架子;當別人不拿你當回事時,一定要把自己當回事,努力地去干工作,干好工作。手中無財富,心中有天地。經歷了太多的風雨,太多的人世百態,我認為自己有足夠的能力去判斷是非,去應對任何困難,任何挑戰。
幾年來,本人逐漸養成了過苦日子、緊日子的習慣,甘于清貧與寂寞。工作上盡量為局里節省支出,生活上盡量儉樸;即使個人生活有困難,也絕不會以損害本單位或企業利益來解決。多年來,本人從沒有在任何單位兼過職,更談不上領過什么報酬。該由個人支付的費用,除了到家里報銷,沒有向企業伸手要過一文錢。前幾年,家屬從事小本經營,賺的是辛苦小錢,但從來沒有什么利用職權的.情況;近兩年家屬一直失業在家,想來想去,也沒有什么職權可以利用。我知道,不勞而獲,期望天下掉下個大餡餅是不可能的。
作為一名有某一方面審批權的領導干部,本人也多次面臨過如何處理企業和個體工商戶贈送的禮金、禮券、支付憑證的問題。自己認為,在這方面處理得還是比較好的。不管是誰,本人一般是區別情況區別對待。能當場退回的,當場退回;不能當場退回的,或事后送回,或委托別人退回。對熟悉的的人,一般采取還禮的方法。對支付憑證,一般采取任其過期作廢的方法??傊?,掌握既不違法、違紀,又不給人以一種無情無義的印象這樣一個原則。我認為,共產黨人也不是生活在真空中,適度的`人情世故也必須去面對,只要心中無一個“貪”字就行。
按照要求,再匯報房產情況。目前,本人除了購置近十年的當時價值九萬元的商品房,還有一處就是兄弟共有的祖輩留下的老房。今年,花了五萬元對老房作了改造,用于出租。改造資金屬于工資獎金省吃儉用的歷年節余。其它的還有出國[境]情況、利用職權插手市場經濟情況、參與操辦本人及直系親屬婚喪喜慶情況,本人能匯報的只有兩個字:沒有。
二、我決心在以下三個方面繼續努力
一要認真學習十六大報告并深刻領會其精神,以“三個代表”重要思想指導自己的工作實際,充分認識加強黨風廉政建設的重要性和緊迫性。進一步學好并牢記上級紀檢部門廉潔自律有關規定,做到警鐘長鳴,不斷增強自律意識和拒腐防變能力。
二要以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則,努力為地方經濟的發展用好權,把好關。認真落實政務公開制度和辦事承諾制度,堅決杜絕不廉潔行為。
三要深入基層,聽取群眾和企業意見,及時把握本單位廉政建設執行情況,針對存在的實際問題,切實轉變工作作風。同時,要虛心接受群眾監督,傾聽下屬意見,對照廉潔自律規定和有關規章制度,經常性地對照檢查,改正缺點,充分發揮好領導的模范帶頭作用。
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