養殖工作報告
養殖工作報告合集10篇。
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養殖工作報告 篇1
平凱鎮是一個城郊重鎮，也是一個農業大鎮。長期以來，典型的糧豬二元結構一直占據農村經濟發展的主導地位。隨著社會的發展，糧豬二元結構已不能適應農村經濟發展要求。進行產業結構調整，培育新興支柱產業已成為當前農村發展的必經之路。對此，縣委、政府高瞻遠矚，提出了發展秀山土雞這一戰略，該戰略既立足秀山實際，又作力長遠，符合廣大人民群眾致富增收的訴求。我鎮也非常重視土雞產業的發展，通過廣泛宣傳發動和深入細致地工作，我鎮土雞產業發展起步良好,推進有力。
一、 上半年土雞產業發展情況
經過努力，上半年我鎮共養殖土雞16.0384 萬羽，累計出欄7.0381萬羽；共有養殖戶6576 戶，其中養殖大戶9 戶，規模養殖達2.005萬羽。
二、 主要措施
（一）成立機構，組建專抓隊伍。鎮政府成立了以劉洪鎮長為組長，楊正遠副鎮長為副組長的秀山土雞發展工作領導小組，下設了土雞辦公室。組建了以畜牧獸醫站人員、農業服務中心人員為主體的專抓隊伍。
（二）加大宣傳引導力度，掀起土雞養殖熱潮。通過層層召開村、組、群眾會，廣泛宣傳縣政府關于土雞養殖的戰
略決策和優惠政策，調動廣大人民群眾從事土雞養殖積極性。
（三）以培育養殖專業合作社和大戶為重點，推動本鎮土雞產業的發展。鎮政府通過專業合作社+農戶和大戶這一有效形式，建立規范化養殖場，實施科學養殖、科學管理，形成大戶效應，從而帶動群眾養殖土雞的`積極性。
（四）落實相關政策，強化服務功能。嚴格落實縣上配套相關政策，做好養殖戶的服務工作，免費為廣大養殖戶做好土雞的免疫工作，竭力為廣大養殖戶提供產供銷一體的信息與咨詢服務，讓廣大養殖戶減少后顧之憂，增強發展信心。
三、存在問題
(一)投入不足,嚴重影響了土雞產業的發展。主要體現在一是土雞養殖的政策性扶持資金不足，難以提高廣大群眾的養殖的積極性；二是群眾對后續服務保障缺乏信心，加之缺乏養殖技術，不敢下決心償試。
（二）規?；降停唐烦潭炔桓?。從目前全鎮的發展來看，還處于各家各戶的散狀飼養，規模不大，商品意識不強，加之中間環節利潤高，生產者收入低，制約了土雞產業的發展。
（三）科技含量不高，效益低。多數農戶仍然處于傳統的生產模式，小農意識強，科技素質差，加之自身財力不夠，政府抓就發展，不抓則順其自然發展。農民的大發展意識還
沒有激發出來。
（四）沒有龍頭企業帶動，難以形成帶動效應。就目前而言，縣級龍頭企業的規模也難以達到真正的產供銷一體化，自身還在發展之中。難以在短期內適應大規模的養殖需求。
四、下一步工作打算
（一）進一步加大宣傳、培訓力度，深入宣傳縣政府有關土雞養殖的優惠政策，與縣扶貧辦、農業局、職教中心開展部門聯辦、校際聯辦的土雞養殖技術培訓，提高高廣大群眾的積極性和養殖技能。
（二）繼續強化政府服務功能，為廣大養殖戶提供信息服務與優質高效的服務。讓廣大養殖戶安心養殖、放心發展。
（三）重點培育扶持養殖大戶的發展，建立標準化散養基地，形成大戶帶動效應，帶動更多的群眾從事土雞產業的發展。
（四）全力做好本鎮禽類防疫工作，為土雞產業的健康發展保駕護航。
二〇xx年七月十二日
養殖工作報告 篇2
尊敬的領導、同事們：
我是養殖部的主管，對于我來說，2021年是挑戰和成長牽手同行的一年。我想借助今天的機會，簡單總結一下過去的這一年，我的團隊和我都從中學習到了許多。
首先，讓我回顧一下我和我的團隊過去一年的工作概況。過去的一年里，我們與數百戶農戶建立了聯系，他們的豬群已經成了我們養殖部門的重要組成部分。我們擴大了豬群規模，對飼料進行了優化，并且培訓農戶使用先進的養豬設備。同時,我們也采取了一系列衛生防病措施，減少了動物疾病的發生。疏通流通渠道，幫助農戶賣出了更多的優質豬肉，使他們的收入有了顯著的增長。
然而，只有在挑戰中，我們才能真正深化理解和提升能力。經過智慧和努力，我和我團隊順利地克服了一些難題。早在年初，由于新冠疫情的影響，我們的飼料供應出現了問題。我們與供應商緊密協作，調整運輸和分配的策略，確保了飼料供應的穩定 。此外,我們在疫情期間還積極開展線上銷售,從而保障了銷售額的正常完成。
除了在疫情期間應對的諸多問題之外，我們也面臨了一些其他挑戰。在豬瘟爆發期間，我們迅速制定了預防和控制策略，確保了養殖場的穩定運營。曾經，由于一個主要客戶的突然退出，我們的銷售額面臨了巨大壓力。然而，我們通過積極的市場開拓和精準的品牌定位，成功地找到了新的銷售渠道。
我很感謝我的團隊，他們的不屈不撓、積極進取為我們部門帶來了巨大的成就。同樣，我也意識到我們在某些方面還需要做出改進。例如，我們的統計數據分析能力需要進一步提高，以便更好地理解養殖數據，制定出更加精準的策略。我們的培訓課程也需要加強，以便我們的農戶可以更好地掌握養殖技術。
在未來的一年里，我將帶領我的團隊不斷提升我們的技術和能力，并得到嫻熟應用。我們決定在新的一年，我們將繼續擴大我們的養殖場的規模，并優化我們的飼料供應鏈。同時,我們也在考慮引進更加先進的養豬設備,以提高生產效率。
感謝大家花時間聽我回顧過去的一年.在新的一年里，我希望能夠得到大家的持續支持和合作，我堅信在新的一年里，致力于提高養殖技術的養殖部能夠帶來更大的成功。
養殖部主管
年，月，日
養殖工作報告 篇3
黑水虻養殖工作總結
隨著人們對于健康的需求不斷提升，越來越多的人開始選擇自己養殖一些綠色有機的食材，而黑水虻則是被許多人所青睞的一種優秀養殖對象。黑水虻養殖工作非常簡單，只需要根據一定的規律和方法進行護養和養殖即可。我在這里將結合我的實際經驗，對于黑水虻養殖工作進行詳細的總結，希望能夠對于其他初學者提供幫助。
一、黑水虻的基本介紹
黑水虻，別名黑蒼蠅，是屬于一種大型蠅類，飛行速度迅猛，在北半球普遍分布。黑水虻的生命力比較強，會在食物殘渣、糞便等處產卵，成蛆食用。黑水虻的果蠅蛋白質含量約為51.59%，比較適合作為飼料喂養麻雀、鸚鵡等食肉鳥類，也可作為種蠅繁殖后出售給愛好者或實驗用途。
二、黑水虻的養殖方法
（一）環境的打造
黑水虻不需要太過細致的環境要求，但是環境的濕度要求比較高，所以需要在黑水虻盆中放一些水果和發酵的蔬菜等有機物，然后再噴霧器中加水進行保濕。
（二）培育
在開始培養黑水虻之前，先將獲得的培育工具進行消毒，比如說消毒槽、孔板等等。準備好進行培養的蠅蛆，將其放入孔板中，并利用木制的擋板隔離，這樣可以防止蠅蛆對樹脂的腐蝕，增加產品使用壽命。
（三）定時清理
每隔一段時間，我們需要將孔板進行清洗，而木制的擋板則最好是隔一段時間進行翻轉，并放置在日光下進行晾干，這樣可以有效防止蠅蛆對其腐蝕。
（四）飼料的準備
黑水虻以水果和蔬菜等做飼料，可以從各大蔬菜水果市場或者果蔬超市購買，每次要適量喂食，避免浪費。要注意，黑水虻千萬不能飼喂含有防腐劑和過多鹽份的食物。種蠅則需用陳香豆粉、酵母和糖進行配合，以保證種蠅繁殖的高效性和健康性。
（五）繁殖
種蠅孵化后兩個星期后，即可以進行交配。后期則會產蛹，通過黑水虻蟲窩裝置來保護蛹，收集成蟲或者轉到新的蟲窩中。
三、黑水虻養殖的優點
（一）成本低
黑水虻的種蠅較為便宜，飼料的消耗量也比較小，總的來說，成本較為低廉。
（二）養殖成本高
黑水虻所產出的果蠅蛋白質含量比較高，具有很高的營養價值，可以為愛好飼養鳥類的人提供一種高質量的飼料選擇。
（三）生態環保
養殖黑水虻的過程非常簡便，同時也不會對生態環境造成影響，非常適合當前大力提倡的綠色環保理念。
綜上所述，黑水虻的養殖工作雖然非常簡單，但是卻需要我們經常進行維護和管理。只有對于黑水虻的養殖規律進行深入了解，并且在實際操作中始終注意細節問題，才能夠保證黑水虻的健康成長，獲得更好的養殖效果。
養殖工作報告 篇4
漁業養殖是一項具有悠久歷史和重要經濟價值的行業，它不僅為人類提供了豐富的海產品，還為農村地區創造了大量就業機會。我在過去的一段時間內參與了漁業養殖工作，經歷了許多挑戰和收獲，現在我將對這段經歷進行總結。
漁業養殖工作需要有專業知識和技能的支持。作為一名漁民，我們要了解各種漁業養殖的技術與方法，以及每種魚類的特性和生活習性。只有具備這些知識，我們才能對養殖池塘的水質、溫度、水位等環境因素進行科學調控，確保魚類能夠在最佳的環境中生長和繁衍。在我參與的養殖過程中，我學到了很多關于漁業養殖的知識，例如如何控制養殖水體的氧氣含量，如何飼養和管理魚類的健康等。
漁業養殖工作需要投入大量的時間和精力。養殖的成功與否與我們的投入程度密切相關。在我參與的養殖過程中，我發現需要經常檢查養殖池塘的環境和魚類的健康情況，定期清理和維護養殖設施，飼喂和管理魚類。特別是在季節變化期間，如春季與秋季，我們需要更加留意池塘的水質變化和魚類的生長情況，做好相應的調整和管理，以提高魚類的生長率和養殖效益。
漁業養殖工作需要注意食品安全和環境保護。作為漁業養殖從業者，我們要遵守相關的法律法規和標準，確保養殖過程中的食品安全。我們使用的養殖飼料和藥品需要經過嚴格的檢測和審批，確保不會對魚類的健康和人類的食品安全造成威脅。我們還要注意保護生態環境，合理利用資源，減少對周邊水體和生物的影響。在我參與的養殖過程中，我始終將環境保護作為重要的原則，努力減少飼料和藥品的浪費，以及對水體的污染。
漁業養殖工作能夠為農村地區帶來重要的經濟效益和社會效益。通過漁業養殖，農民能夠增加收入，改善生活水平。同時，養殖業的發展也為農村地區創造了大量的就業機會，幫助農村人口增加了穩定的工作來源。在我所參與的養殖項目中，我親眼目睹了許多村民因為養殖業的發展而走上致富之路，提高了他們的生活質量。
小編認為，漁業養殖是一項具有挑戰性和回報性的工作。通過深入了解相關知識和技能，投入合適的時間和精力，并遵守相關的法律法規和標準，我們能夠從中獲得豐厚的回報。同時，漁業養殖工作也為農村地區帶來經濟效益和社會效益，為農民和社會做出貢獻。我很榮幸能夠參與其中，并將繼續為漁業養殖的發展做出努力。
養殖工作報告 篇5
養殖人員年終工作總結
一、工作回顧
在過去的一年里，作為養殖人員，我積極投入工作，努力完成各項養殖任務。首先，我對養殖場進行了全面的檢查和統計，確保環境和設備的正常運行，并及時處理了所有的異常情況。其次，我負責制定了科學的飼養計劃，并嚴格按照計劃進行投飼和清理工作，確保動物的飼養量和質量。同時，我也與農業專家緊密合作，不斷提高自己的專業知識和技能，以更好地應對各種養殖問題。
二、工作成績
今年，我成功完成了養殖場的年度銷售目標，并提高了動物的養殖效益。通過引進新的養殖技術和改良養殖設備，我成功提高了養殖場的產能和生產效益。同時，我也積極開拓市場，與多家農場建立了合作關系，實現了銷售渠道的拓寬和銷售額的提升。此外，在養殖過程中，我還注重動物的健康管理，減少了疫病的發生，提高了養殖場的經濟效益。
三、問題反思
雖然我在工作中取得了一些成績，但也存在一些問題需要反思。首先，我在養殖過程中有時缺乏耐心和細致，沒有及時發現和解決問題，導致了一些損失的發生。其次，我對新養殖技術和市場動態的了解不夠，需要加強學習和進修，以適應養殖行業的發展變化。最后，我需要提高自己的溝通能力，與團隊成員和合作伙伴更好地進行協調和合作。
四、改進計劃
為了進一步提高自己的工作能力和養殖場的綜合效益，我制定了以下改進計劃：首先，我會增加自己的學習時間，提高自己的專業知識和技能水平，不斷適應養殖行業的發展變化。其次，我會加強與農業專家和行業組織的聯系，及時了解市場動態和新技術，并及時將其應用到養殖實踐中。最后，我會加強團隊協作和溝通，與團隊成員共同解決養殖過程中的問題，并共同完成工作任務。
五、展望未來
展望未來，我對養殖事業充滿信心。我相信通過自己的不懈努力和團隊的合作，養殖場的生產效益和經濟效益將會進一步提高。我也期待通過自己的努力，成為養殖行業的專家和領軍人物，為養殖事業的發展做出更大的貢獻。
結語：
通過一年的工作總結，我對自己的工作成績和不足有了更深刻的認識。我將堅持以積極的態度面對工作中的困難和挑戰，不斷完善自己的能力和業務水平。我相信通過持續的努力和不斷的學習，我會在養殖行業取得更大的成就，并為養殖事業的發展作出更大的貢獻。
養殖工作報告 篇6
當陽光穿透云層，照亮一片湖泊，當咕咕叫聲從遠處傳來，記憶中，熟悉的那份靜謐又一次溫暖了我的心房。我，一個簡單的養殖人員，走過了2019年的風雨，迎來了2020年的希望。站在這個農歷新年的邊緣，我想，與其說這是一份總結，不如說是一篇贊美詩，歌頌養殖人員一年來的辛勤努力。 這一年里，與其說我們聞到了飼料的濃香，不如說我們聞到了收獲的甜美。在此，我代表我個人，感謝每一位奮斗在養殖一線的勞動者。
一年的工作就像地上的一塊田，需要我們用耕耘的汗水、播種的耐心和收獲的歡愉去書寫。種下的每一粒種子，都飽含了我們對養殖事業的期待；芽出的每一片綠葉，都承載了我們對生命的敬畏。這一年，我們養殖的畫卷就這樣絢麗開啟，融入了希望和奮斗，更孕育了成功和快樂。
2019年的養殖工作受到各方面的影響，尤其是疫情對我來說是一個極大的挑戰。在這特殊的環境下，我們養殖小組未受頹勢，反而堅持不懈，用心灌鑄春雨，用智慧和技術迎挑戰。每天早請晚歸，日復一日，盡無怨言。通過大家的共同努力，我從一個只會打打雜幫額一把的新人，蛻變成了一個能獨立負責一個生產線的骨干。
在2019年的養殖工作中，我儼然成長了許多。我學會了如何更好地理解動物的需求和習性，學會了如何運用最新的科學技術去解決實際問題。我也更深刻的理解了團隊合作的重要性，什么是團隊精神，什么是團隊的力量，都悄悄鑄造進了我工作中的每一天，為我們做出的每一點貢獻打下了堅實的基礎。
今天回首過去，我更深度的感受到，養殖工作雖然艱辛，但充滿了挑戰和探索的樂趣。護航生物生命的滋長，培育新生命的矯健，都讓我樂在其中，給我帶來了無盡的滿足感。是這份滿足感，讓我堅定了我對養殖工作的初心，讓我在這個行業上邁出了更堅實的步伐。
然而在辛勤的付出和的收獲之間，我深深感受到，沒有什么比團隊之間彼此的關愛和配合更讓我感動。同事間的互動幫助，讓我充分感受到了養殖是一項偉大的事業--我們不僅是在生產，更重要的是，我們是在育人，是在為人類的生活提供更加優質的服務。
期望在新的一年里，我們養殖個人和整個團隊能更上一層樓，繼續為養殖事業做出更大的貢獻，我相信，只要我們一心一意地堅持下去，就一定能實現我們的宏偉藍圖。
作為一名養殖人員，我深知我肩上的責任重大。在新的一年里，我將攜手養殖一線的同仁們，用實際行動和不懈努力，為養殖事業的興旺發展作出最大貢獻。讓我們以更加飽滿的熱情，更加堅定的信心，更加赤誠的態度，迎接新的挑戰，擁抱新的希望。始終保持對養殖事業的熱愛和執著，用實際行動詮釋新時代養殖人員的精神風貌。
養殖工作的每一天，每一刻，都富有挑戰和樂趣。無論是苦澀的掙扎，還是甜蜜的喜悅，都是我人生的一部分，我深度珍惜。謝謝這一年里所有支持我的人，你們的付出和鼓勵，讓我深信，只要心中有愛，有責任，養殖人就能闖出一片天。
在此，我對每一位養殖人員表示最誠摯的敬意，對過去一年來為養殖事業付出辛勤努力的人們表示最深沉的感謝。讓我們攜手在新的一年里，共同書寫養殖事業的新篇章，為人類和地球的生命壯麗而持久的繁榮，付出我們最真摯的努力。
養殖工作報告 篇7
為實施好我縣往洞鄉集團幫扶奶牛養殖項目，推廣奶牛養殖先進技術，加快我縣奶牛養殖業發展，根據《關于組織人員赴湖南省城步縣參加奶羊養殖技術培訓的通知》，20xx年2月19日至2月24日，縣農業和扶貧開發局黨組成員吳森同志帶領往洞鄉畜牧站站長以及該鄉高傳、增盈、增沖、則里等村及動物防疫員、部分農戶代表共16人，赴湖南省城步縣南山牧場清溪奶牛場學習奶牛飼養技術，奶牛圈舍建設、奶牛疫病防治等先進經驗。在為期6天的培訓學習活動中，全體學員非常珍惜這次機會，遵守紀律，認真學習，刻苦鉆研，勤于思考，與老師及學員都結下了深厚的情誼，順利完成了培訓任務，現將這次學習情況總結如下：
一、學習的基本情況
學習組于2月19日晚抵達南山牧場，20日上午開班上課，24日結束。原計劃學習10天，因時間倉促縮短為5天，為辦好這期培訓班，南山牧場品改站的同志根據從江實際和學院的特點，為我們精心設計了培訓方案。整個學習內容分為四個方面：一是加強理論學習。由于時間緊，內容多，老師針對奶牛飼養核心技術進行講解，主要為《奶牛品種及其鑒別》、《奶牛的飼養管理》、《奶牛的繁殖技術》、《奶牛常見病的防治》、《奶牛圈舍的建設》、《奶牛的擠奶技術》；二是突出現場診治。授課老師是南山牧場的知名獸醫師，每天上課前或下課后有病例即安排到現場學習，幾天來共到現場學習了奶牛乳房炎的治療，奶牛不孕清宮治療，奶牛治療輸液方法，奶牛的發情觀察及輸精技術；三是強化實踐操作。
二、主要收獲
一是學到了新知識，奶牛從品種、飼料、飼養管理、圈舍建設到疫病防治，與其他動物相比都有其特殊性。通過學習，大家深知飼養奶牛必須抓住“種、喂、管、擠”四個環節?！胺N”就是品種。堅持“常年抓育種，當年抓配種”的原則。要嚴格選種，合理配種，不要讓?？諔?，培育出高產母牛?！拔埂本褪秋曃?。要根據不同生理階段合理供應飼料，營養要充分，飼料要穩定，作好粗飼料的加工調劑、保管工作，讓牛吃飽?！肮芫褪枪芾?。給牛提供安靜，舒適的生活環境，如防寒保暖、防暑降溫，保持圈舍清潔、干凈、定期防疫、及時治療等。“擠”就是擠奶。加強擠奶衛生，嚴格執行擠奶操作技術，防止乳房炎的發生。
二是開闊了新視野。從江是國家級貧困縣，過去我們與外界的信息溝通交流比較少，對外面的了解不多。這次通過實地參觀學習，使我們既進一步認清了差距，又看到了發展的契機。南山牧場現建有5200公頃的人工草地，全場產值已超過15000萬元，奶牛年收入在2萬元以上。城步縣利用南山現有的奶粉加工設備，發動全縣農民發展草地奶牛生產專業戶?，F全縣共發展奶牛1.8萬頭，年產鮮奶5萬多噸，分別占到湖南全省的53.3%和47.1%。奶業稅收達5000多萬元，相當于全縣財政收入的二分之一。大多數農民通過種草養畜走上了發家致富的道路。
三是拓寬了新思路。這次培訓學習是一次創新，安排大家外出參觀學習，其目的就是通過看，學南山牧場好的`經驗、做法，最大限度的吸收和運用好，“他山之石可以功玉”？就是最大的收獲。
三、幾點體會和建議、
（一）南山牧場的優越條件
一有創優產業模式。南山牧場于1979年就走上了“公司+基地+農戶”的草業經濟發展模式，30年來奶牛數量從1000頭發展到11000頭，奶粉生產線從日處理能力10萬噸發展到5000噸、10000噸生產線各一條，奶粉產量從80噸上升到3萬噸，產值從38.8萬元上升到15億萬元，從業認輸從當初的32人增加到1200多人，增加了近40倍。
二是項目實產業基礎。1979年1981年，成功爭取國家第一批中外合作牧業項目中國〃澳大利亞畜牧工程合作項目；1980年1984年，牧場連續五年爭取到國家農牧漁業部畜牧總局飛播牧草項目，實現飛機播種71000畝；1998年，南山牧場列入國家農業綜合開發項目單位；20xx年啟動天然牧草開發建設保護工程；20xx年農業部及省市有關部門把南山牧場草地開發作為我國南山草山開發的示范工程。
三有依托資源推進產業發展。南山牧場擁有草山、旅游、風能三大資源優勢，又擁有“中國第一牧場”、“國家級風景名勝區”、“全國青少年綠色健康營地”、“國家3A級景風”、“國家扶貧龍頭企業”多塊“國字號”金字招牌和榮譽構成了推進產業發展的軟實力。旅游業投資3000多萬元改善基礎設施，20xx年4月12日大唐華銀電力股份有限公司投資5.4億元建設南山風電場項目。
（二）南山奶牛業發展存在的疑問
從宣傳報道資料知道，1998年，牧場在南山腳下長安營村、蕨枝坪村選擇了52戶基礎條件較好的農戶試養奶牛，農戶養奶牛每戶48頭，共養352頭，由牧場提供技術配套服務，解決部分投資，統一回收鮮奶，當年共創鮮奶產值54萬元，成效十分明顯。之后南山地區的奶牛養殖業隨后得到蓬勃發展，城步縣內建成了奶?；剜l鎮9個，基地村29個，奶牛發展到120xx余頭，上升農戶依托科學的奶業發展模式脫貧致富。可我們實地經過南山腳下的汀坪鎮、五團鄉等鄉鎮村100多公里路程，村寨路邊、田間地頭不見一頭奶牛，只見當地的小個子牛羊。
（三）從江發展奶牛業存在的疑問
首先不知道奶牛項目立項前經過專業人員考察調研沒有。雖然往洞鄉從地理、氣候、氣溫、雨量、海拔、交通等非常適宜飼養奶牛，又是我縣的漁米之鄉，可是往洞鄉森林覆蓋率為69%，而且馬上開發旅游，除了田就是灌木林，外出學習的學員非常想發展，就是擔心沒有草山草破。目前南山牧場散養平均20畝草地飼養一頭奶牛，2.5畝草地飼養一只綿羊。集中種植牧草如何發展。其次，飼養奶羊需要一定的經濟基礎，南山奶牛平均每天需要2325元的精料，需要一定的勞動力，因為奶牛每天需粗飼料80斤左右。最后，奶牛飼養成功后奶的銷售方向，年平均每頭奶牛每天產奶為23斤，牛奶擠出后應盡快冷卻至2℃4℃保存，否則就會酸敗。南山離從江230公里，貴陽離從江400公里。
（四）從江發展奶牛的建議
一是要安排專業人員到城步南山牧場、新寧黃金牧場、桑植難灘牧場、通道黃沙崗草場、凱里永豐奶牛場、貴陽烏當奶牛場、花溪奶牛場基地進行實地考察調研。
二是要必須科學規劃從江草地畜牧業的發展方向。目前從江沒有正確的草地建設統計數據。
三是爭取出臺優惠政策，激勵全縣草地建設，是否推行“一戶農戶，種一片草，養一群牛羊，建一棟圈舍，修一個沼氣池，年收入1萬元以上”的“六個一”生產模式。四是推行適度規模小區養殖，根據各村資源條件，特別是粗飼料供應，糞污處理能力、經濟基礎、勞動能力等，廣泛深入調研，進行科學規劃。
五是對奶農的技術培訓和技術推廣。
六是大力宣傳牛奶的營養知識，推動牛奶消費。
養殖工作報告 篇8
我是xx年應聘到技工校從事養殖專業的教學工作。在學校領導的正確領導下，在教務科及各位老師的幫助下，由一個門外漢成為專業課教學行家里手。兩年來，本人認真備課、上課、聽課，及時批改作業、講評作業，做好課后輔導工作。利用二十年的臨床經驗，形成比較完整的理論實踐經驗教學，嚴格要求學生，尊重學生，使學生學有所得，不斷提高專業技能，順利完成了教育教學任務。為了今后能更好的工作，對本學期的工作總結如下:
一、加強政治理論學習，提高個人師德修養
在思想上，自己能認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，平常利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，學習黨章黨史知識和有關黨的政策文件、書籍，并把它作為思想的綱領，行動的指南；積極參加學校組織的各種政治學習活動；時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任；認真學習先進的教育教學理論，不斷提高自己的教育教學理論水平和綜合素質。
二、教學方面
1、深入細致的備好每一節課。在教學活動中，積極參加課題組組織的教研活動，進行集體備課，仔細聽，認真記，領會精神實質。然后根據要求，提前兩周備好課，寫好教案。平時做到提前備課，備課時認真鉆研教材、教參，學習好大綱，虛心向同年組老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點，制定符合學生認知規律的教學方法及教學形式。注意弱化難點強調重點。教案編寫認真，并不斷歸納總結提高教學水平。
為了上好每一節課，我經常上網查資料，集中別人的優點確定自己的教學思路，常常工作到深夜。為了學生能更直觀地感受所學的知識內容，我積極查找課件，制作課件，并且聯系實際，生動講解，提高學生的學習興趣。
2、上好課的前提是做好課前準備，不打無準備之仗。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，使學生有舉一反三的能力。有難度的問題找優等生；一般問題找中等生；簡單些的總是找學困生回答。桌間巡視時，注意進行面對面的輔導，及時做好課堂記錄，對學生嚴格要求。注重學生主動性的發揮，培養學生的思維，注重綜合能力的培養，有意識的培養學生的思維的嚴謹性及邏輯性，在教學中提高學生的思維素質，保證每一節課的質量。
3、認真及時批改作業，注意聽取學生的意見，及時了解學生的學習情況，并有目的的對學生進行輔導。根據學校的要求，我把每天的作業經過精心地挑選，適當地留一些有利于學生能力發展的、發揮主動性和創造性的作業。
4、堅持聽課，注意學習組里老師的教學經驗，努力探索適合自己的教學模式。對自己的教學促進很大。
5、注重專業知識的更新的學習，并注意把一些先進的理論應用于課堂，做到學有所用。這一學期以來，開展了電化教學，使自己的教學水平得到很大的提高，但也使我意識到了自己在教學方面的不足之處。
三、業務自修
積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。努力學習教學經驗，以適應當前教育的形式。我還利用業余時間認真學習電腦知識，學習制作多媒體課件，為教學服務。
四、工作中應努力的方向
1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養，知識上做到課課清、段段清。
2、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
3、加強守紀方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習，課下也要按校紀班規嚴格約束自己。
4、利用各種方法，訓練學生提高、集中注意力。
5、在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的`進步。教學工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的專業教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育教學工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。
一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生，我無愧于我心，我無悔于我的事業。
養殖工作報告 篇9
20xx年就快結束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。
一、 工作經驗總結
（一）努力學習，努力工作，盡快融入到工作中！
在20xx年里，對于才加入研究所的我來說，一切都是新的東西新的事物，要想更好的高質量的完成任務，就必須更高要求自己。首先，我端正態度，保證積極學習的心態，努力解決自己對于鱘魚養殖工作不熟悉的弊端，并對自己提高要求，更好的掌握相關知識。其次，多渠道的學習新知識新技術。借助書籍，上網查資料文獻，向郭主任田工等學習工作經驗，掌握技術流程，以便更好更快的適應工作要求。最后，邊工作邊學習，邊學習邊提高。
（二）虛心學習，努力工作，圓滿完成任務！
我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，較好的完成了鱘魚養殖相關工作。
（三）主要經驗和收獲
（1）為了不斷改進和提高養魚技術，要做好養魚記錄，包括：水溫、DO值、氨氮，投餌種類和數量，魚的活動和攝食情況、有無殘餌、水電安全及日常巡查等，在人工繁殖時，更要注意觀察親魚催產、產卵、孵化，以及仔魚和幼魚發育，生長、攝食情況等，并做好詳細描述和記錄。這些資料，對于總結養魚經驗、教訓，有時會起到意想不到的作用。
（2）如能將魚的主要動態(如發病、成熟、繁殖、攝食等)和周圍的物候現象(如光照變化、氣溫升降、噪音變化、晴雨變化、花開花落、人工干擾等）結合起來，是有助于我們分析問題和技術革新的。
（3）及時根據基地小氣候和大的氣溫環境的變化做出相關的水溫調控措施有利于水溫穩定。如：夏季持續高溫時間歇性全天候制冷降溫；冬季晴天溫差大早晚加大補水量；冬季陰天持續補水穩定水溫等。
（4）在秋冬季，水蚯蚓也不是輕而易舉可以獲得的天然餌料，經常去郊外采集更不是一件樂事，因此必須講究水蚯蚓活體長期保存的辦法。較好的辦法是，將水蚯蚓保存在淺桶或盆中，水深保持0.5—1.5厘米，保持相對穩定的水溫，及時換水，換水時用清水漂洗干凈，這樣可以保存二、三個星期。還有一點要注意的是，用完一份水蚯蚓，再保存新挖來的，而不要將新挖來的和原有未用完的混在一起保存，這是因為保存時間久的個體生命力差，容易死亡而加重損失。
（5）基地養殖用的`餌料魚的解凍與冷凍保存。夏季氣溫高，投喂較少，餌料魚冷凍可小袋分裝用時解凍；冬季氣溫低，投喂較多，餌料魚可大袋分裝提前解凍。
（6）冬季，健康魚的投餌次數減為每天一次，以早晨為宜。對沉積于池底的殘餌和魚糞，應及時用橡皮軟管連同局部污冰—齊吸除，同時補充等量的新水，最好每天一次，晚伺進行為宜。冬季，白晝較短，室內陽光不足，如窗戶上結有薄冰或水霧，室內光線會更暗。如對光線有要求應及時調整確有需要時。
（7）安全生產時刻不能松懈，我們已經有足夠的教訓。及時巡查養殖池尤其是水電安全，半點不能疏忽大意。常規檢查最容易疏忽，但卻是非常重要的。
二、存在的一些問題和不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：
（1）對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。
（2）對基地安全生產仍需一個更高的認識，保證零安全事故。
（3）知識仍由較大欠缺，學習渠道較少。
三、下一步打算（20xx計劃）
針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
（一）積極學習新技術新知識，不斷提高自己。
（二）繼續做好鱘魚日常養殖工作。
（三）學習相關水電知識，確?；厮姽收鲜亲约河杏梦渲亍?/p>
（四）加強安全生產，安全才是重中之重。
經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時經驗不足，不知總結的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年 ，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。
在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。
在今后的工作中要不斷創新，及時與同事進行溝通學習，提高自己的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在上級的正確領導下，中華鱘研究所的明天更美好！
養殖工作報告 篇10
在我國，黃牛是一種非常重要的農業生產動物。該動物所產的牛奶、肉類以及革制品等，深受人們的喜愛。與此同時，隨著人們的日益增長的消費需求和經濟的不斷發展，黃牛的養殖也逐漸成為了一種盈利的產業。然而，在現代經濟體系下，黃牛養殖的成功需要考慮到市場因素、生產效率和商業運作等眾多因素，這同時也意味著黃牛養殖的經濟風險也更為顯著。通過對黃牛養殖市場進行調研，我們可以找到解決問題的方法，從而提高黃牛養殖的效率和經濟收益。
一、 黃牛養殖市場調研
黃牛養殖市場的調研主要從以下三個方面進行：
1. 市場需求分析
調查數據顯示，在我國的經濟發展過程中，隨著人們生活水平的提高，消費者對農業產品品質和食品安全的關注度逐漸提升。黃牛肉、黃牛奶等食品在市場上的需求量也于日益增長。據相關機構調查數據，黃牛肉價格還會繼續保持上漲的趨勢。因此，市場需求的分析成為了決定是否進入黃牛養殖市場的重要因素之一。
2. 競爭對手分析
在黃牛養殖產業中，競爭對手的分析也顯得非常重要。走訪了多個黃牛養殖企業事發現，競爭對手的主要形式為其他養殖企業、食品進出口企業和超市連鎖店等。此外，超市連鎖店也開始向產地伸展觸角，試水短程直供，這意味著黃牛養殖企業必須對市場趨勢有所預判，并立即采取相應的措施來應對競爭態勢。
3. 生產效率分析
黃牛養殖的生產效率是關系到收益的重要因素之一。對于黃牛養殖業主來說，他們需要考慮到自己每組黃牛的運營成本、食品成本、疫苗成本和其他運營支出等費用，然后通過減少費用和提高產量來達到生產效率的最大化。
二、 黃牛養殖工作總結
黃牛養殖的管理和運作需要遵循以下幾點：
1. 合理的飼料管理
對于黃牛的飼養，合理的飼料管理是最基本的問題之一。細心的黃牛養殖業主應該想到將影響采食風險系數、體重增長系數的品種、配方、研磨工藝、機具設備、加工條件、儲藏條件和飼喂方式作為控制飼料成本的主要手段。
2. 健康管理
黃牛健康管理是黃牛養殖中的又一個重要環節。因此，飼養黃牛的場地必須要提供清潔衛生的條件。此外，通過防蟲、防疫和疾病今后的管理等措施，可以提高黃牛的免疫力與生產效率。
3. 數據化管理
對于養殖業主來說，統計和管理黃牛養殖的數據非常重要。此外，業主也需要建立各種商業軟件，通過分析客戶的消費可能性來實現多樣化高質量的市場定向銷售。
4. 牧業管理
黃牛養殖場需要進行牧場管理。黃牛養殖業主應該對黃牛場地的準備工作、黃牛穩定性的掌控、黃牛群的組織和黃牛的喂食管理等方面進行管理，以達到最好的運營效果。
總之，黃牛養殖是一項全方位的管理工作，它涉及到市場需求分析、競爭對手分析、生產效率分析、飼料管理、健康管理、牧業管理等多個方面。只有在科學合理的管理下，黃牛養殖市場才能夠變得更加有活力和富有吸引力，為消費者帶來更好的食品和農業產品。
編輯推薦
養殖工作報告通用
作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了對后續工作有所幫助，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“養殖工作報告通用”，但愿對您的學習工作帶來幫助。
養殖工作報告(篇1)
2018年度，上半年春節后生豬價格呈現斷崖式下跌，市場行情持續低迷，下半年8月起受非洲豬瘟疫情嚴峻復雜影響，市場行情起伏不定，等等的不利因素給畜牧業生產（特別是生豬產業）造成嚴重影響。開化縣畜牧局緊緊圍繞“保生態、保供給、保增收”的工作目標，克難攻堅、多措并舉，落實省畜禽養殖廢棄物高水平資源化利用部署、指導規模豬場集糞棚封閉式改造提升、深化農牧對接綠色循環體建設、推進美麗生態牧場示范創建，各項畜牧重點工作年度目標任務順利完成。
一、統一認識，明確建設目標。
規模豬場集糞棚封閉式改造提升是全面落實浙江省畜禽養殖廢棄物高水平資源化利用工作基礎，也是減少糞污及臭氣對周邊環境的影響的有力手段；農牧對接綠色循環體建設是深化推進種養結合、農牧循環的有效舉措，也是畜禽養殖污染治理最經濟有效、最持續運行的根本途徑；美麗生態牧場示范創建是養殖場與美麗鄉村、美麗田園協同發展的前提條件，也是畜牧業轉型提升、綠色發展對外展示的窗口。2018年開化以鄉村振興和錢江源大花園建設為契機，全力推進畜牧業綠色發展，提升規模豬場集糞棚22個、建設農牧對接綠色循環體5個、創建美麗生態牧場20個，畜禽養殖廢棄物資源化利用率達99%以上。
二、嚴格標準，保證建設質量。
開化各鄉鎮（芹陽辦）嚴格按照《浙江省畜禽規模養殖場封閉式集糞棚建設指南（試行）》、《浙江省農牧對接的綠色循環體建設標準（試行）》和《浙江省級美麗牧場創建標準》，主動謀劃、積極作為，堅持以地定畜、以種定養，按照“缺什么、補什么”的原則，有效落實建設主體，編制“一改造提升一方案”、“一循環體一方案”和“一美麗牧場一方案”，明確建設任務和措施，扎實推進畜牧重點工作，確保建設質量，打造了一批“場在園中、綠色美麗”嬗變中的開化綠色畜牧業。2018年畜牧重點工作已于11月26日率先通過市級評審驗收。
三、強化指導，營造良好氛圍。
開化縣畜牧局認真總結工作經驗，并采取“走出去、請進來”方式，多次組織畜牧干部職工、企業代表赴兄弟市縣參觀考察，鄉鎮畜牧管理員互看互學，開闊眼界；多次邀請省、市畜牧領導及專家蒞臨指導，進一步提升主體參與積極性。在建設主體選擇上，堅持以對環境影響較大的生豬養殖場為主，同時試探性的向家禽、蜂等其它養殖主體拓展，項目通過前期儲備、可行性調研、專家組評審、公示立項、檢查指導和考核驗收等程序，確保工作有序推進。工作過程中凝聚農作、土肥、植檢、能源和畜牧等部門合力，安排技術力量跟進指導，并成功打造推出一批畜牧業綠色發展典型，成功入選衢州市農業局《綠色生態?美麗智慧》宣傳畫冊，還參與拍攝特色畜牧業發展宣傳片《衢州蜂語》，隨著宣傳力度的加大畜牧業綠色發展氛圍日漸濃厚。
養殖工作報告(篇2)
1、加強領導，成立機構。迅速成立了由劉云輝局長任組長，張建林、嚴佑紅副局長任副組長，畜牧科、水產科為成員的養殖業抗冰防災小組，緊急召開專題會議，研究對策。
2、強化服務，排憂解難。一是全力開展養殖業抗冰防凍技術指導。編印了養殖業防寒防凍技術資料xx份，組織鄉鎮動物防疫員發放到各養殖專業戶；抽調6名同志成立3個技術小組，克服重重困難，采取直接上戶或電話聯系等方式，指導規模養殖場和養殖大戶開展屋頂除冰、防凍、防疫工作。二是認真做好相關服務工作。組織基層動物防疫員，冒著惡劣氣候，對全縣所有規模養禽戶進行了一次禽流感的全面免疫接種；鼓勵生豬人工授精員發揚不怕苦的精神，盡量滿足養豬戶的要求，實在不能到位的，做好群眾的思想工作；我局積極聯系縣內飼料生產企業，解決部分規模養殖戶因運輸原因造成飼料告急的嚴重問題，想盡一切辦法為養殖戶排憂解難。
4、有所側重，適當補償。為搞好災后恢復重建工作，上級下撥了部分資金作為養殖業受災損失補償。由于受災面積廣，受災戶多，而補助資金不多，受災戶不能全部得到補償。為搞好資金發放工作，我局綜合考慮，統籌兼顧，采取有所側重，造當補償的辦法，共補助受災戶76戶，補助資金108萬元。
3、認真申報標準化規模養殖場（小區）建設項目。按照上級要求，聯合縣發改委對相關規模場（小區）進行現場審查，確定建設項目單位15個，其中備選項目3個，累計資金900萬元，其中中央扶持資金560萬元，自籌資金340萬元。
8、完成水產養殖業污染源普查。按照上級的布置安排，2月開始了水產養殖業污染源普查員的業務培訓，3月召開了全縣水產養殖業污染源普查工作動員會，4月進行入戶普查工作，共完成普查資料xx套，5月完成了數據的入庫工作，水產養殖業污染源普查工作順利完成。
1、廣泛宣傳。根據上級要求和實際需要，多層次、多方位的開展了《中華人民共和國農產品質量安全法》、《中華人民共和國畜牧法》、《中華人民共和國漁業法》、《中華人民共和國動物防疫法》、《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》等畜禽水產品質量安全法律法規宣傳，印發法律法規、重大動物疫病防控知識、養殖業投入品安全知識、食品安全知識等宣傳資料1萬余份，全面普及畜禽水產品質量安全知識，進一步增強人民群眾食品安全意識，強化畜禽水產品生產經營戶安全生產要求，提高養殖業投入品質量安全判別與防范能力。
二是全面加強水產用藥和水產品質量監管。開展了漁業生產環境執法專項行動，對喬口漁場、靖港啞河漁場、格塘千龍湖、黃田漁場等重要漁業生產基地和漁藥經營點的漁藥進行清查，嚴厲查處綠霉素、孔雀石綠等違禁用藥，沒有發現使用禁用藥物的行為。同時要求漁業養殖戶建立健全健康養殖檔案，準確登記漁藥（飼料）購買、使用及水產品購銷往來情況，做到有據可查。累計檢查漁藥經營單位和養殖場20家，整改8家。
三是全面加強肉類產品安全監管。加強對城區肉類市場清查，嚴格清查各肉類經營點來源，對無證、無檢疫的白板肉和病死豬肉進行收繳并無害化處理，有效保障城區居民肉食安全。
四是全面加強以“瘦肉精”等違禁藥物為主的獸藥、飼料專項行政執法工作。由縣局畜牧水產執法隊牽頭，組織相關執法人員，加大了獸藥和飼料生產、經營企業產品檢查力度，對違禁藥物和假冒偽劣藥進行收繳處理，并開展養殖場（戶）、生豬販運戶的尿樣抽檢，高度關注全縣違禁藥物市場動態。累計檢查飼料、獸藥生產企業和經營單位66家，整改4家，沒收禁用磺胺類藥、呋喃唑酮片、氯霉素片等4800片，沒收蟾毒素、蟲菌克、通便開胃精、百毒殺星等過期藥20合（瓶、袋）。
1、嚴格執法。一是加強檢疫隊伍建設，嚴格考核，做到持證上崗，亮證文明執法。上半年全縣無因行政執法而引起行政復議和行政訴訟的案件。二是加強產地檢疫，采取定點收購的駐點檢疫與流動收購的主動申報檢疫相結合的辦法，嚴厲打擊逃檢、抗檢等違法行為。三是集中時間，集中力量抓好村點屠宰檢疫，安排專人抽檢，定期收費，造冊登記。屠宰場實行專人24小時值班制，實施宰前、宰中、宰后全程檢疫。鄉鎮農貿市場逐步實行天天檢疫，收費、蓋章同步進行。四是各鄉鎮明確專人，加強對村點屠宰免疫標識的查驗、回收工作。五是開展經常性監督稽查，嚴厲打擊經運戶違法違規行為。六是明確專人及時查疫、堵疫，加強對動物疫情的監控，嚴防外來疫畜禽流入我縣。上半年全縣共查處逃檢抗檢經營戶、違法生產經營單位3起，檢出病死畜15頭，病死禽470羽，病死動物產品170公斤，已全部作無害化處理。
2、加大檢測體系建設力度。年初對縣站的實驗檢測體系進行規范添置必備的儀器設備，明確實驗專人，加強人員培訓，確保我縣能夠開展口蹄疫、禽流感、藍耳病等重大動物疫病免疫抗體檢測，同時進一步完善血吸蟲病的實驗檢測和放化療等。
1、進一步加快生豬養殖方式的轉變。認真落實國家發改委、農業部的生豬標準化規模（小區）建設項目，提高全縣生豬標準化規模養殖水平，促進生豬生產可持續發展。
2、進一步加大生豬疫病防控力度。一是穩定鄉鎮畜牧獸醫技術推廣人員隊伍，加強科學養豬專業技術型人才的培訓。二是對可能發生的重大疫情即時監控、即時跟蹤、即時防疫。三是做好生豬防病治病知識普及工作，盡量減少疫病的發生。
3、扎實有效地開展水產養殖技術的培訓工作，主要是對生產方式的轉變、水產品質量安全、新品種、新技術等的培訓。
4、做好水產品質量安全工作。認真進行生產管理和監管工作，創造條件進行水產品檢疫和檢測工作，為水產品市場準入制度做好前期工作。
5、加快百里水產走廊建設工作。以喬口核心項目區為重點，做好項目區的新品種、新技術的服務工作和招商引資等工作，把核心區打造成**漁業的特色示范區
養殖工作報告(篇3)
導語：本人于2007年12月1日被調入xx賓館保安部就職，至今有十二個月的工作時間。雖然工作時間較短，但是充分發揚邊工作邊學習的精神，圓滿完成了xx賓館2008年全年消防安全工作和賓館上級下達的各項臨時任務。
根據2008年全區漁業工作集會和通遼苗種和諧會的要求，赤峰市聯合本地實際，訂定了切當可行的2008年漁業工作年度籌劃，并當真構造履行，在2008年上半年結束了既定的工作目標。根據內漁政發[2008]13號關照精神，現總結以下: 1、上半年漁業出產策劃成長態勢 1、當局贊成成為漁業成長的巨大動力 2008年赤峰市當局仍然非常珍視漁業，上半年連續劃撥支農資金贊成漁業的成長，給各旗縣區作出了榜樣，進一步進步了赤峰市漁業的職位處所。緊張贊成的方面有：強化水產品安定，攙扶紅山區水活潑物疫病防治站的構筑,策動報告無公害水產品基地認定和產品認證；抓好水產苗種改進和引進，加強寧城縣熱水魚種場水產良種場構筑；進行品種布局調整，在紅山區橋北鎮漁場等8家漁場進行新品種養殖。別的，在7月份市當局副市長籌辦親身帶隊，各緊張漁區的旗縣區帶領、重點漁業單位的當真人參加，到漁業發財地區進行觀察和招商引資，旨在利用外來資金、技巧和辦理，富裕開掘赤峰市的漁業資本潛力，進步漁業科技含量，加快成長步調。市當局如此連續地珍視漁業，給全市漁業的急劇成長帶來了新的、更大的契機。 2、水產品市場營銷環境 跟著人民糊口生涯程度的連續進步和食物安定意識的加強，更兼水產辦理部分的大力大舉宣揚，赤峰市水產品作為綠色無公害食物愈來愈遭到消耗者的青睞,具有必定的代價優勢。2008年上半年代價與2008年同期持平，同類魚比外埠池塘水產品超過2元/公斤以上。規格以上本地魚市場零售代價是：草魚12-14元/公斤，鯉魚7-8元/公斤，鯽魚7-8元/公斤，雅羅魚20元/公斤，花鰱7-8元/公斤，白鰱5-6元/公斤?？墒且驗楫悋鸫a的市場監督機制，大部分消耗者又貧乏水產品格量辨別本領，外埠便宜水產品仍毫無把握地進入赤峰市場，連續構成的推銷場面，緊張進攻著本地漁業的健康成長。是以，必須加快市場準入軌制的履行，利用檢疫、質量監督等漁政伎倆確保水產品安定，利用非貿易壁壘保護水產品市場秩序。同時大力大舉調整漁業布局，兌現漁業的全年性出產和反季候銷售，完全變化處所漁業春放秋捕、集結上市的陋俗，從而確保漁業健康、連續、急劇的成長。 3、漁業水域補水環境 干旱缺水還是制約漁業成長的緊張題目。2008年上半年赤峰市降水尚可，有50%的水面經過議定補水保持了原有面積，是漁業出產的緊張氣力，如右旗達林臺水庫、益和諾爾水庫、草原水庫、克旗上灣子水庫、響水水庫、崗更湖、都日諾爾湖、阿旗白音花水庫等。有20%的水面縮減面積不大，能夠保持平常漁業出產，如寧城打虎石水庫、左旗沙那水庫、阿旗達拉哈漁場等。有30%的水面異國規復到原有面積，有的水深不敷，達不到魚類越冬的要求。有的餌料生物貧乏、蒸發量過大鹽堿度升高，魚類發展遲鈍，進步水產品產量比較堅苦。如紅山川庫、敖漢旗烏蘭勿蘇水庫、右旗巴嘎諾漁場、阿旗哈日朝魯漁場、翁旗卜日敦漁場、其干漁場等。 4、責任目標落實和漁業出產環境 （1）兌現水產品總產量4180噸，（此中名優水產品1443噸）； （2）投放水花魚苗1.597億尾，此中自繁1.801億尾； （3）落實中小水面半精養面積5610畝，網箱養殖1700平方米，網攔養殖333萬平方米，池塘養殖名優特1635畝，大銀魚養殖11.8295萬畝，養蟹面積2.6955萬畝（此中稻田、葦塘0.7萬畝）。 2、西遼河道域優良水產品財產帶構筑 1、連續展開大中水面網欄養殖、網箱養殖和中小水面半精養 網欄養殖在右旗達林臺水庫、益和諾爾水庫、寧城打虎石水庫進行，養殖面積333萬平方米，緊張養殖品種為草魚、武昌魚、黃顙魚；網箱養魚在紅山川庫、寧城打虎石水庫、垂綸臺水庫進行，面積1700平方米，緊張養殖品種為草魚、鯉魚、羅非魚；中小水面半精養在翁旗大泡子、松山區山前漁場、寧城打虎石水庫進行，面積5610畝，緊張養殖品種為草魚、鯉魚。 2、連續抓好優良水產品移植增殖工作 年初共投放大銀魚卵3.5億粒，面積11.8295萬畝，此中紅山川庫2.5億粒、哈日朝魯0.5億粒、扎斯臺漁場0.2億粒、沙那水庫0.3億粒。因為市場連續低迷，本年蟹苗代價走高，河蟹養殖大幅度滑坡，養殖面積急劇縮減，僅為2.6955萬畝。別的連續在草原水庫引進投放了青魚和黃顙魚，旨在轉化小型低值野雜魚蝦。中小水面半精養緊張養殖老例魚類，旨在摸索成魚長年連續上市的路子，謀求最好效益。 3、調整養殖品種，成長名優水產品池塘養殖 在紅山區橋北鎮漁場、松山區山前漁場、右旗草原水庫、元寶山冷水漁場、寧城縣熱水魚種場、阿旗烏和朝魯、克旗五一灌區魚池等水面，總面積1600畝，投放鱸魚、青魚、黃顙魚、淡水白鯧、彩虹雕、彩鯽和河蟹等苗種35噸。元寶山區利用煤礦地下疏干水連續進行鮭鱒魚養殖，籌劃本年出產鮭魚、虹鱒魚10噸。寧城縣熱水魚種場在保存出產羅非魚出產的同時，又引進了黃顙魚和德國鏡鯉親魚3000尾，為來歲的出產打下了精良的根本。 4、休閑漁業 近幾年，赤峰市把在休閑漁業作為調整漁業布局的緊張內容來抓。在紅山區橋北漁場、林西縣魚種場、松山區漁場、喀喇沁旗魚種場、右旗草原水庫、翁旗魚種場和元寶山電廠漁場等地，本年又進一步美滿辦法，進步辦事質量。 5、水產品加工 在水產品加工上，克旗達來諾日湖的鯽魚和雅羅魚，紅山川庫、阿旗哈日朝魯湖的大銀魚，紅山川庫的鯽魚都采納了禮品盒精包裝，銷路很好。此中克旗達來諾日湖鯽魚的代價為12元/公斤、雅羅魚代價為16元/公斤，紅山川庫的鯽魚、草魚代價為14元/公斤。上半年經過議定加工的水產品總范圍為170噸。在品牌建立方面，我市達里湖鯽魚和雅羅魚已注冊為內蒙古名牌水產品。；紅山川庫和寧城縣打虎石水庫正在報告鯽魚、草魚等魚類品牌。
養殖工作報告(篇4)
20xx年我們認真貫徹縣街道有關畜牧業發展精神，圍繞縣畜牧局提出的“創大縣”目標，發揮協會的積極作用。協會在畜牧業法律宣傳、規模養殖場觀摩，新型養殖技術培訓，動物疫病防控等方面做大量工作。
一、開展畜牧獸醫法律宣傳
今年以來，協會配合縣畜牧局在畜牧養殖小區建設規范飼養管理程序，標準化生豬養殖場建設的施等方面做了大量地工作。邀請縣畜牧局動防所領導到養殖小區為協會會員講解《中華人民共和國動物防疫法》等法律法規知識，使養殖協會會員從思想上提高了認識：遵守《中華人民共和國動物防疫法》中規定的內容，做到依法養殖。
二、舉辦規模養殖現場觀摩培訓
20xx年5月由濱州六合隆達飼料有限公司技術專家組織協會會員22人到臨沂參觀學習標準化生態園舍的建造，積極推進生態園舍的發展，走生態園養殖之路，20xx年5月由縣畜牧局站畜牧站專家培訓養豬戶2次，參會人員57人，通過不斷培訓提高了養豬戶的管理水平，使養殖協會會員的管理水平大大提高，20xx年10月縣農業局領導參觀生豬養殖小區的建設，提出沼氣池建設工程，計于20xx年9月份建成600平方米沼氣池一座，解決了小區能源生產了有機肥料，走生態環保發展的路子。
三、緊抓動物疫病防控工作
今年以來，協會配合縣街道畜牧獸醫部門開展“貫徹《動物防疫法》推進依法防疫”主題活動，堅持預防為主“二十四字”防控方針，組織會員在常年防疫基礎上，開展了春季動物防疫突擊行動，和夏季集中監測，補免和消毒行動，取得良好的效果，通過以上行動，養殖小區無疫病發生，生產發展成果得到有效保護。
四、積極開展學術交流，組織生態健康養殖示范活動
在組織會員推進畜牧規模養殖同時，大力推進生態健康養殖，通過開展生態健康養殖示范活動，增植建設一批符合標準化生產要求的現代化、標準化、生態養殖示范場，實施“規模養殖，綜合治污”推行生態環保型現代畜牧業。
20xx年協會在各上級業務部門指導下，組織化程度不斷提升，社會化程度不斷提高，會員的管理水平上了一個新強階。
養殖工作報告(篇5)
養殖個人工作總結
一、
在過去的一年，我從事了養殖行業的個人工作。通過不斷學習和實踐，我在養殖管理、動物健康和市場銷售等方面有了一定的經驗和成就。在這篇文章中，我將詳細總結和回顧過去一年的工作，并總結經驗教訓，以期不斷提升自己在養殖領域的能力和素質。
二、養殖管理方面
在養殖管理方面，我注重建立科學的養殖模式和管理體系。我進行了充分的市場調研，選擇了合適的養殖品種，并了解了其養殖價值和市場需求。我合理規劃了養殖場的場地布局和設施建設，確保了動物的舒適和安全。我還建立了科學的飼養計劃和健康管理制度，定期進行疫苗接種和防疫措施，提高了動物的生產性能和抗病能力。通過這些管理措施，我成功地提高了養殖場的生產效益和動物的生長速度，為后續的市場銷售打下了堅實的基礎。
三、動物健康方面
在動物健康方面，我注重預防和治療。我通過養殖環境的精心管理，保持了動物的健康和干凈。我定期進行飲水設備和飼料器具的清潔消毒，防止傳染病的蔓延。我定期觀察動物的生長狀況和行為習慣，及時發現和處理生病或受傷的動物。我及時請教專業獸醫，并根據其建議進行治療和藥物預防。通過這些措施，我成功預防了多種疾病的發生，并保證了動物的健康狀況和生產性能。
四、市場銷售方面
在市場銷售方面，我注重策劃和推廣。我通過充分了解市場需求和競爭態勢，確定了合適的養殖規模和品種選擇。我積極參加農業展覽和交流會，與客戶建立了良好的合作關系，并通過展示養殖場的生產成果和質量保證，提高了養殖產品的市場競爭力。同時，我還利用互聯網和社交媒體等工具，在網絡平臺上宣傳和銷售養殖產品，擴大了銷售渠道和市場影響力。通過這些策略，我成功提高了養殖產品的知名度和銷售額，為養殖行業的可持續發展做出了貢獻。
五、經驗教訓總結
在過去一年的個人養殖工作中，我也遇到了一些挑戰和困難。其中，最大的教訓是要時刻保持對市場的敏銳觸覺和了解客戶需求的能力。市場需求的快速變化往往需要我們密切關注并及時調整生產計劃和養殖策略。另外，我也意識到了科學養殖的重要性。只有依據科學的方法和理論進行養殖管理和動物健康管理，才能提高養殖效益和經濟效益。我還深刻體會到了團隊合作的重要性。在養殖工作中，與動物養殖專家、獸醫和銷售團隊的密切合作，能夠解決問題和共同進步。
六、展望未來
展望未來，我將繼續加強個人能力的提升和養殖知識的學習，努力成為一名專業的養殖人才。我將不斷創新和改進養殖管理和動物健康管理方式，提高養殖場的科學管理水平和生產效益。同時，我還將繼續深入市場調研和產品創新，擴大銷售渠道和市場份額。最重要的是，我將不斷完善團隊合作和溝通能力，與養殖行業的同行們分享經驗和共同成長。
七、結語
通過這篇文章的總結，我回顧了過去一年在養殖行業的個人工作，并總結了養殖管理、動物健康和市場銷售等方面的經驗教訓。在未來的工作中，我將不斷努力提高自己，為養殖業的發展做出更大的貢獻。我相信，通過持續學習和努力奮斗，我一定能夠成為一名優秀的養殖專業人才，并為養殖事業的繁榮做出自己的貢獻。
養殖工作報告(篇6)
當陽光穿透云層，照亮一片湖泊，當咕咕叫聲從遠處傳來，記憶中，熟悉的那份靜謐又一次溫暖了我的心房。我，一個簡單的養殖人員，走過了2019年的風雨，迎來了2020年的希望。站在這個農歷新年的邊緣，我想，與其說這是一份總結，不如說是一篇贊美詩，歌頌養殖人員一年來的辛勤努力。 這一年里，與其說我們聞到了飼料的濃香，不如說我們聞到了收獲的甜美。在此，我代表我個人，感謝每一位奮斗在養殖一線的勞動者。
一年的工作就像地上的一塊田，需要我們用耕耘的汗水、播種的耐心和收獲的歡愉去書寫。種下的每一粒種子，都飽含了我們對養殖事業的期待；芽出的每一片綠葉，都承載了我們對生命的敬畏。這一年，我們養殖的畫卷就這樣絢麗開啟，融入了希望和奮斗，更孕育了成功和快樂。
2019年的養殖工作受到各方面的影響，尤其是疫情對我來說是一個極大的挑戰。在這特殊的環境下，我們養殖小組未受頹勢，反而堅持不懈，用心灌鑄春雨，用智慧和技術迎挑戰。每天早請晚歸，日復一日，盡無怨言。通過大家的共同努力，我從一個只會打打雜幫額一把的新人，蛻變成了一個能獨立負責一個生產線的骨干。
在2019年的養殖工作中，我儼然成長了許多。我學會了如何更好地理解動物的需求和習性，學會了如何運用最新的科學技術去解決實際問題。我也更深刻的理解了團隊合作的重要性，什么是團隊精神，什么是團隊的力量，都悄悄鑄造進了我工作中的每一天，為我們做出的每一點貢獻打下了堅實的基礎。
今天回首過去，我更深度的感受到，養殖工作雖然艱辛，但充滿了挑戰和探索的樂趣。護航生物生命的滋長，培育新生命的矯健，都讓我樂在其中，給我帶來了無盡的滿足感。是這份滿足感，讓我堅定了我對養殖工作的初心，讓我在這個行業上邁出了更堅實的步伐。
然而在辛勤的付出和的收獲之間，我深深感受到，沒有什么比團隊之間彼此的關愛和配合更讓我感動。同事間的互動幫助，讓我充分感受到了養殖是一項偉大的事業--我們不僅是在生產，更重要的是，我們是在育人，是在為人類的生活提供更加優質的服務。
期望在新的一年里，我們養殖個人和整個團隊能更上一層樓，繼續為養殖事業做出更大的貢獻，我相信，只要我們一心一意地堅持下去，就一定能實現我們的宏偉藍圖。
作為一名養殖人員，我深知我肩上的責任重大。在新的一年里，我將攜手養殖一線的同仁們，用實際行動和不懈努力，為養殖事業的興旺發展作出最大貢獻。讓我們以更加飽滿的熱情，更加堅定的信心，更加赤誠的態度，迎接新的挑戰，擁抱新的希望。始終保持對養殖事業的熱愛和執著，用實際行動詮釋新時代養殖人員的精神風貌。
養殖工作的每一天，每一刻，都富有挑戰和樂趣。無論是苦澀的掙扎，還是甜蜜的喜悅，都是我人生的一部分，我深度珍惜。謝謝這一年里所有支持我的人，你們的付出和鼓勵，讓我深信，只要心中有愛，有責任，養殖人就能闖出一片天。
在此，我對每一位養殖人員表示最誠摯的敬意，對過去一年來為養殖事業付出辛勤努力的人們表示最深沉的感謝。讓我們攜手在新的一年里，共同書寫養殖事業的新篇章，為人類和地球的生命壯麗而持久的繁榮，付出我們最真摯的努力。
養殖工作報告(篇7)
我們認真貫徹落實畜牧業發展精神，圍繞縣畜牧局提出的“創建大縣”目標，積極發揮協會作用。協會在畜牧法宣傳、規?；B殖場觀摩、養殖新技術培訓、動物疫病防治等方面做了大量工作。
我。開展畜牧獸醫法制宣傳
今年以來，協會與縣畜牧局合作開展畜牧社區建設，規范飼養管理程序，規范養豬場在建設等方面做了大量工作。邀請縣畜牧局畜牧局領導到養殖界向協會會員講解《動物防疫法》等法律法規，使養殖協會會員提高自身素質思想上理解：遵守《動物防疫法》規定的內容，遵紀守法。配種。
二、舉辦規?；B殖現場觀摩培訓 認識到規范化、集約化管理是企業發展的必由之路。
三、狠抓動物疫病防控工作
今年以來，協會與縣、街道合作畜牧獸醫部門開展“貫徹落實《動物防疫法》”宣傳法治“防疫”主題活動，堅持預防為主的“24字”防控方針，組織會員開展動物防疫在常年防疫的基礎上，春季防疫突襲，夏季加強監測、補充和消毒，取得了良好的效果。通過以上行動，養殖區未發生疫情，生產發展成果顯著
四、積極開展學術交流，組織生態健康養殖示范活動
在組織會員宣傳的同時實施規?；竽琉B殖，大力推進生態健康養殖，通過開展生態健康養殖示范活動，加大建設一批符合標準化生產要求的現代化、標準化、生態養殖示范場，實施“規模養殖和污染綜合治理”，推進生態環保型現代畜牧業。
在各上級業務部門的指導下，協會組織化和社會化不斷提高，會員管理水平邁上新臺階。
養殖工作報告(篇8)
郭樓鎮養殖協會在縣民政局監督管理下和畜牧局業務指導下，堅持以市場為導向，以“民建—民管—民受益”為宗旨，以發展經濟為目標，從而快速推進養殖產業化結構的調整。
一、 協會基本情況
養殖協會以養殖大戶為主題，為會員提供組織協調、飼料采購、生產營銷、技術培訓、品種改良等服務。養殖協會設理事會，協會制定了協會章程、協會制度、協會領導職責和發展規劃并確定會長為法人代表。
二、 協會工作職能
協會自成立以來，始終把協會自身建設、爭創品牌、增強協會凝聚力作為重點工作來抓。一是制定了協會章程，協會內部制度健全，職責分工明確，配套措施到位，確保了協會各項工作科學推進，健康發展。二是明確領導分工，協會會長、副會長實行具體分工，責任到人。三是會員管理制度健全，財務制度萬三堅持會長審批制度。四是組織技術培訓，協會通過邀請縣畜牧局技術人員授課，進行技術培訓和學術講課2次，培訓養殖戶40人。五是開展技術信息交流和座談會。定期對市場價格進行分析，形成統一思想，提高抵御市場風險能力，真正體現了協會的優勢作用。
三、 協會工作成績
1、 組織20名會員到鎮東海寺井明大型規范化生豬養殖繁育基地參觀學習，激發了協會會員養殖的積極性。
2、 邀請畜牧獸醫局專家，對全鎮40名會員進行養殖技術培訓，提高了會員的養殖技術。
3、 組織10余名會員集體到縣兄弟鄉鎮典型養殖協會參觀學習。
4、 提高了農民進入市場的組織化程度。一是降低了市場風險，價格下跌，組建協會后，由協會統一組織銷售，解決了養殖戶后顧之憂。二是推進了養殖業的標準化生產，指導協會會員根據市場需求進行生產，最終形成融合發展成為抵御市場風險的共同體。
四、 發展計劃
協會通過自我管理，自我服務，自我協調，實力不斷加強。今后協會工作一是要協會帶動作用，積極籌建肉羊養殖繁育協會，推廣標準化生產和生態養殖，減少環境污染。二是為會員單位牽針引線搞好服務，上聯屠宰加工企業，飼料加工企業等，下聯養殖戶。三是積極推進品種改良，提高品種質量，增強市場競爭力。四是積極參與畜牧業科技入戶工作，通過科技入戶的實施，推進協會健康發展。
郭樓鎮養殖協會
20xx年3月22日
養殖工作報告(篇9)
黑水虻養殖工作總結
隨著人們對于健康的需求不斷提升，越來越多的人開始選擇自己養殖一些綠色有機的食材，而黑水虻則是被許多人所青睞的一種優秀養殖對象。黑水虻養殖工作非常簡單，只需要根據一定的規律和方法進行護養和養殖即可。我在這里將結合我的實際經驗，對于黑水虻養殖工作進行詳細的總結，希望能夠對于其他初學者提供幫助。
一、黑水虻的基本介紹
黑水虻，別名黑蒼蠅，是屬于一種大型蠅類，飛行速度迅猛，在北半球普遍分布。黑水虻的生命力比較強，會在食物殘渣、糞便等處產卵，成蛆食用。黑水虻的果蠅蛋白質含量約為51.59%，比較適合作為飼料喂養麻雀、鸚鵡等食肉鳥類，也可作為種蠅繁殖后出售給愛好者或實驗用途。
二、黑水虻的養殖方法
（一）環境的打造
黑水虻不需要太過細致的環境要求，但是環境的濕度要求比較高，所以需要在黑水虻盆中放一些水果和發酵的蔬菜等有機物，然后再噴霧器中加水進行保濕。
（二）培育
在開始培養黑水虻之前，先將獲得的培育工具進行消毒，比如說消毒槽、孔板等等。準備好進行培養的蠅蛆，將其放入孔板中，并利用木制的擋板隔離，這樣可以防止蠅蛆對樹脂的腐蝕，增加產品使用壽命。
（三）定時清理
每隔一段時間，我們需要將孔板進行清洗，而木制的擋板則最好是隔一段時間進行翻轉，并放置在日光下進行晾干，這樣可以有效防止蠅蛆對其腐蝕。
（四）飼料的準備
黑水虻以水果和蔬菜等做飼料，可以從各大蔬菜水果市場或者果蔬超市購買，每次要適量喂食，避免浪費。要注意，黑水虻千萬不能飼喂含有防腐劑和過多鹽份的食物。種蠅則需用陳香豆粉、酵母和糖進行配合，以保證種蠅繁殖的高效性和健康性。
（五）繁殖
種蠅孵化后兩個星期后，即可以進行交配。后期則會產蛹，通過黑水虻蟲窩裝置來保護蛹，收集成蟲或者轉到新的蟲窩中。
三、黑水虻養殖的優點
（一）成本低
黑水虻的種蠅較為便宜，飼料的消耗量也比較小，總的來說，成本較為低廉。
（二）養殖成本高
黑水虻所產出的果蠅蛋白質含量比較高，具有很高的營養價值，可以為愛好飼養鳥類的人提供一種高質量的飼料選擇。
（三）生態環保
養殖黑水虻的過程非常簡便，同時也不會對生態環境造成影響，非常適合當前大力提倡的綠色環保理念。
綜上所述，黑水虻的養殖工作雖然非常簡單，但是卻需要我們經常進行維護和管理。只有對于黑水虻的養殖規律進行深入了解，并且在實際操作中始終注意細節問題，才能夠保證黑水虻的健康成長，獲得更好的養殖效果。
養殖工作報告(篇10)
進入20xx年以來，我縣的畜牧工作在縣委、縣政府的領導下，全面貫徹落實科學發展觀，以市場為導向，以小區建設為重點，以提高畜產品質量安全、增收農民為目的，以“一創雙優”活動為動力，以“三好兩滿意一放心”為載體，以“百人包千戶，服務促發展”為抓手，落實補貼政策，強化畜產品質量安全，完善動物疫病防控措施，全方位服務好招商企業，打擊各類非法行為，圓滿完成了年初制定的各項工作和目標，有力促進了我縣畜牧業持續快速發展。
我縣被省定為生豬無公害畜產品生產基地示范基縣、畜牧技術推廣體系改革與建設補助項目縣，17個養殖企業被定為畜牧科技示范戶，兩家養殖企業被定為國家級示范場，國家級二級實驗室在豫北地區首批通過驗收，全市首家畜牧執法大隊掛牌成立,全市7個畜牧重點項目有5個。生豬產業集群首批納入省畜牧局17個重點項目之一。
預計：20xx年全縣生豬飼養量達110萬頭，蛋雞飼養量害605萬只，肉雞飼養量達4100萬只，山綿著飼養量達42萬只，肉類總產達萬噸，占目標的%，蛋類總產達萬噸占目標的%，奶類總產萬噸，占目標的102%。現把20xx年畜牧工作完成情況總結如下：
一、目標完成情況：
(一)重點工作完成情況：
1、利群豬場項目已投資7000萬元，建設高標準豬舍42棟，沉淀池2900立方米、沼氣池1600平方米、usr反應罐1600立方米，引進種豬1000余頭，投入生產；
2、養殖牧業萬頭豬場項目。場區及豬舍建設已經完成，共建設豬舍7000余平方米，訂購種豬500頭；
3、養殖牧業有限公司投資1億元，其中5000萬元用于有機蔬菜，5000萬元用于年出欄50000頭豬場建設。目前，該養殖場基礎設施建設基本完成，11月底投入生產；
4、養殖牧業二期擴建3萬頭生豬項目。已建設好育肥舍5棟；母豬產房2棟，新上自動料線12條，二期擴建任務全部完成；
5、養殖牧業擴建項目。建設高標準雞舍2棟，沼氣池200立方米，成功創建了國家級標準化示范場，擴建項目全部完成。
(二)責任目標完成情況：
1、投資3億元南京雨潤集團的200萬頭生豬屠宰項目于今年6月份正式投產；投資億元豐源食品有限公司一期工程，廠房等基礎建設基本完工，設施正在安裝中。
2、菜籃子工程、規模豬場改造、新建養殖場完成情況：
20xx年規模豬場(小區)改造項目共計10個，項目資金計劃于今年10月份下達我縣，目前，10個規模豬場改造項目實施方案已經制定，已開工進行建設，預計12月底前完成建設任務。
20xx年新建規模養殖場(小區)21個。其中豬場10個，(大屯鄉養殖牧業有限公司豬場、紙房鄉河南省恒達牧業有限公司、陽邵鄉亨盛牧業養殖場、瓦屋頭養殖牧業有限公司、衛城豬場、雙廟南寨豬場、柳格大寨豬場、六塔華育豬場、大屯賀莊豬場、柳格袁家豬場)肉雞場6個，(高堡鄉光化禽業、建周雞場、紙房鄉國勝雞場、留義雞場、柳格鄉電勇肉雞場、大流鄉宋村肉雞場)羊場2個(固城永峰羊場、大流臣軒羊場)。牛場3個(古城后張六村拓展牛場、古城集廣元牛場、大流奔牛牛場)。
3、春秋集中免疫工作完成情況：共發放禽流感疫苗338萬毫升，新流二聯疫苗288萬羽份，豬瘟疫苗100萬毫升，高致病性藍耳病疫苗60萬毫升，豬口蹄疫疫苗135萬毫升，牛羊口蹄疫疫苗35萬毫升，其中免疫生豬萬頭，家禽萬羽，牛羊13萬頭(只)。
4、畜牧業投入品(瘦肉精)監督管理及產地檢疫工作完成情況。一是開展“瘦肉精”和含“瘦肉精”飼料清查收繳工作。
根據上級工作要求，自1月15日至3月15日開展為期2個月清繳活動，共出動清繳工作人員100人，向全縣養殖場戶送達清繳公告3172份、向活畜收購販運經紀人送達26份、向飼料生產企業送達3份、向獸藥經營企業送達30份、向飼料經營企業送達30份，向化工企業及門店送達100余份，向藥品生產企業、藥品銷售門店送達50份，清繳行動中，未發現“瘦肉精”和含“瘦肉精”飼料，也沒有生產加工銷售瘦肉精的場所和企業。
二、是強化瘦肉精檢測
根據市局工作安排，開展2次拉網式抽檢行動，全縣共出動監測人員650人次，監測養殖場1260戶，養殖環節共抽檢1890份，屠宰環節抽檢3290份，出欄販運環節2880份檢測結果均為陰性、年初就規模豬場、肉牛、羊瘦肉精自檢工作下達了文件、分配自檢任務，要求其在養殖、出欄前進行自檢，確保無瘦肉精事件發生。
檢疫工作開展情況：全縣共產地檢疫生豬萬頭，牛羊萬頭(只)，家禽235萬只，定點屠宰生豬萬頭，禽萬只，檢出并無害化處理病死畜禽51頭(只)，檢出并無害化處理不合格肉品3400公斤，確保了人們食肉安全。
引進總投資1億元以上項目完成情況。
濮陽市養殖牧業有限公司投資1億元，其中5000萬元用于有機蔬菜，5000萬元用于年出欄50000頭豬場建設。于今年3月份落戶xxxx，在大屯鄉雷家開工建設，目前，該養殖場完成了基礎設施建設，已投入生產。
三、主要做法
(一)政策引領,扶持畜牧業發展
為進一步加快我縣畜牧業發展，縣委、政府出臺了1號《關于大力發展設施農業的意見》，對新建的規模豬場、牛場、養殖小區、土地流轉、配套設施等畜牧項目進行補貼，明確了補助的對象及數額，最低獎補4萬元，最高補助金額可達100萬元。20xx年新建規模養殖場21家，其中年出欄5萬頭豬場1家，年出欄1萬頭以上豬場4家，年出欄100萬只以上的肉雞場2家。
(二)科學謀劃打造產業集群
以因地制宜、突出特色、相對集中、合理布局；安全高效、生態循環；適度規模、滾動發展的現代畜牧業發展理念，堅持走產業集聚、生態循環、機制創新、輻射帶動的畜牧產業發展途徑，按照全鏈條、全循環、零排放的原則，傾力打造以陽邵鄉為核心區的陽子示范區的xxxx縣生豬產業集群，生豬產業集群已納入省畜牧局首批十七重點建設項目之一。
(三)引進龍頭，促進規模發展
我們一是依托雨潤、豐源、勝佳、利群等畜禽養殖、加工龍頭企業，發揮龍頭的帶動作用，大力發展規模養殖。二是充分發揮全縣33個養殖合作社、協會、中介組織的橋梁、紐帶、帶動作用，推動畜牧產業化經營向更高層次邁進。在龍頭企業及專業合組織有的示范帶動下，20xx年全縣年出欄500頭以上的規模豬場136個，年出欄10000頭以上的規模豬場14家；年出欄10000只以上的肉雞養殖場戶783戶，年出樣肉雞100萬以上的規模場10家。存欄XX只以上的蛋雞場275家。生豬規模養殖量達90萬頭，占全縣生豬飼養量的86%；肉雞規模養殖量達3900萬只，占全縣肉雞飼養量的98%以上。
(四)兌現政策，推進標準化進程。
一是發放XX年能繁母豬補貼萬元，核實20xx年能繁母豬18980頭。二是利用國家生豬規模場標準化改造資金對10個規模豬場的防疫設施、糞污設施、養殖設施進行提升改造，加快我縣畜禽養殖標準化進程。三是積極開展畜禽標準化示范場創建活動，濮陽市養殖牧業有限公司成功創建國家標準化示范場。目前我縣有2家養殖企農業部授予標準化示范場。推動了我縣養殖場向、飼養良種化、養殖設施化、管理理規?；?、防疫制度化，糞污處理無害化方向發展。
(五)搞好服務，加快發展步伐。
一是服務好五個畜牧重點項目建設。針對今年市政府確定全市7個畜牧重點項目，有5個的任務，我們采取局領導、股站長包場，明確建設目標，制定工作臺帳，倒排工期，確保了我縣濮陽市養殖牧業、養殖牧業、利群牧業、聯合勝佳、西候恒xxxx養殖基地5個重點項目建設任務的圓滿完成，在市政府組織的五縣二區的觀摩會上贏得高度評價。
二是實施“百人包千戶，服務促發展”活動，我們采用局領導包方，中層領導包鄉，科技人員包戶，“送政策、送技術下鄉入戶，訪民情、辦實事、促發展”與養殖場面對面交流，及時了解養殖場戶需求，把畜牧新技術送到養殖場戶內，不斷提高畜牧科技入戶率。
三是采取舉辦培訓班、以會代訓、信息發布等方式，重點對新建規模場(小區)養殖大戶進行建場設計、養殖技術培訓。
四是組織局高中級知識分子成立技術服務專家組，開展新技術、新品種、新知識的推廣應用。據不完全統計，進入20xx年以來，共舉辦養殖場建場設計、養殖技術培訓、信息發布等不同類型的培訓班20余期，培訓人員達6000余人，加快了畜牧業展步伐。
四、存在的問題：
一、養殖小區(規模場)建設面臨一定困難。一是貸款難。由于豬舍和牲畜不能作為資產抵押，擴建資金不足。小額貸款還是杯水車薪；二是用地難，土地部門審需要各種手續達22項之多；三是養殖場小區建設布局不合理，建區隨意性大，建設標準低，管理滯后。
二、畜牧生產社會化服務體系跟不上。基層技術人員年齡偏大，設備設施簡陋，服務手段落后，科技推廣能力較差。
三、缺乏高科技的畜產品加工企業。我縣畜產品加工轉化率太低，絕大部分只能以原始方式出售，制約了畜牧業的發展。
20xx年工作思路：實施“226622”工程，緊緊圍繞福潤、豐源兩大畜產品加工龍頭企業，建設生豬和肉雞兩大產業集群，采取六項服務措施，重點謀劃好六個重點項目，促進我縣畜牧業由規?；蚣夯D變、由傳統畜牧業向現代畜牧業轉變，實現全省畜牧強縣和無公害畜產品生產基地兩個目標，狠抓動物疫病防控，強化畜產品質量安全監管，全面推動我縣畜牧業又快又好發展。
五、20xx年畜牧重點項目
在場領導的大力支持下，種豬場上下齊心協力，全體員工密切協作，充分發揚了團結拼搏務實發展的精神，本著嚴細管理，科學求實的工作作風，在競爭日益激烈的市場環境中，用我們的智慧和汗水使企業的各項事業得到了鞏固和發展。現將半年來的工作情況總結如下：
上半年出生仔豬xx頭，同比增長20%；平均每窩xx頭；斷乳成活仔豬xx頭，同比增長40%；平均每窩xx頭，同比增長10%；死亡仔豬xx頭，同比降低8%；平均每窩xx頭，同比降低22%。
上半年推廣種豬xx頭，同比降低23%；出售肥豬xx頭，同比增長7%；仔豬xx頭，同比增長150%；淘汰各種豬xx頭，同比增長x%；上半年共出售各類豬只xx頭，同比增長8%；營業總收入xxx元，同比降低15%。
降低中大豬飼料成本約每噸xxx元，上半年節約飼料款約xxx元。
年底豬瘟、口蹄疫等主要疫病抗體水平超過90%。過去的半年，種豬場上下一心，向生產要效益，力爭提供生產指標，以降低單位豬只的成本，并以此克服低糜的市場行情。為提高生產指標，種豬場創新生產理念，以科技創新提高生產效率，以精細管理細化生產流程，以人文關懷提高員工凝聚力。功夫不負有心人，相比20xx年，新生仔豬增加xx頭，斷乳仔豬增加xx頭，平均每窩增加xx頭。
生產指標的提高，導致生產成本進一步降低。同時種豬場與xx飼料公司展開技術合作，自出配方制作飼料，新制作的飼料不但能滿足豬的生長需要，而且價格也遠遠低于市場價格。相比市場同類產品，沈陽市隆祥飼料公司所供飼料在價格上比市場價低150-200元/噸，僅此一項，每年就能節約飼料款xxx余元。
過去的半年，種豬場高度重視生物安全體系建設工作。從消毒、保健、免疫等三個方面建設安全的生物體系。對于消毒工作，不但優化了流程，而且更換了新式消毒藥、增添了消毒設備；對于保健工作，實行按時投藥，盡最大可能將疫病的萌芽消滅掉；對于免疫工作，更換了豬瘟、口蹄疫等疫苗，新疫苗使用后，解決了以往口蹄疫抗體偏低的問題，經過xxx動物疫病控制中心的檢測，豬瘟、口蹄疫的抗體水平都達到90%。通過在毒、保健、免疫三方面的改進，種豬場的防病抗病能力進一步加強。
過去的半年，養豬市場整體低糜，生豬供大于求，在需求量大幅降低的情況下，種豬場全體同仁積極開拓多種渠道，努力增加銷量。在報種豬銷量的同時，積極開展仔豬的銷售。相比20xx年，仔豬銷量大幅度的提升。
過去的半年，種豬場重新調整了人事關系。原技術員離職后，我們重新任命了技術員和統計員，并且重新劃分了工作職責，強化了每個崗位的權利與義務，并且更加強調各個人員之間的分工與合作。
過去的半年，種豬場利用閑暇地塊種植各種蔬菜，并獲得了豐產，一定程度滿足了自身供應。
過去的半年，種豬場發展還面臨著一些突出的矛盾和問題。
一是資本回報率較低，盈利能力偏弱。
二是后備力量不足，技術人才和熟練工人留不住，同時自身培養能力弱。
三是單位母豬年提供生豬數與國際先進水平仍有一定差距。四是經營方向單一，多種經營上仍有待提高。對此，我們一定要在今后工作中采取有力措施，進一步加以解決。
下半年主要工作
一、推動生產持續健康發展
為了確保20xx年經營目標的實現，種豬場將圍繞生產、經營總體思想是做好精細化管理工作，實現“三高”。一是圍繞“三多”多產、多活、多育成，實現生產高水平。二是圍繞種豬做文章，實現經營高效益。三是狠抓執行力練內功，實現管理高效率。
（1）在繁殖方面，加大母豬群的保健和飼養管理工作，做到精心飼喂，提前斷奶，全進全出，科學合理配種，不斷提高人工授精水平，實現多產目標，促進母豬單產水平再創新高。
（2）在育成方面，切實做好日常疫苗注射、保健工作，衛生消毒工作，腳踏實地，精細化管理，實現多育成目標，確保有效育成有明顯提高。
（3）通過加強飼養管理，保證飼料品質，提高采食量，增強各階段豬群的抵抗力，通過從調整豬只身體機能入手，減少藥物的使用，降低發病率；實現多活目標。
（4）將進一步完成生產擴能任務。進一步提高基礎母豬數量，提高種豬場整體產能。
（5）疫病防控局面更復雜，優化免疫流程，提高仔豬的育成率。
（6）細化統計工作，建立各種生產數據的統計檔案。
二、增強自身綜合實力，加強加強推廣體系建設
種豬場將進一步以種豬質量為突破口，提高自身的影響力并開拓推廣渠道建設。
（1）收集、分析、交流省內外、國內外畜牧業信息，及時分析，把握市場動態，為政府及農民提供各種信息服務。
（2）及時掌握各地養殖產業工作動態，開展現場技術指導服務，及時幫助養殖戶解決技術疑難等實際問題。開展多種形式的咨詢培訓服務，提高農民的綜合素質和農業實用技術的推廣應用水平。積極走4出去、走下去，深入到縣、鄉、村、基地及養殖場開展現場培訓與指導。
（3）努力拓展和維護好種豬市場，不斷加強種豬品牌宣傳，開展多種不同形式的技術交流，以質量為主，以服務為先，做好種豬推廣工作。
（4）充分利用好美系杜洛克公豬，提高種豬質量，做好挑選工作，達到充分發育，體質結實，體型一致，提高質量賣價。
三、完成年初既定利潤目標。
（1）全面抓好飼料等原料的采購工作。
（2）全面抓好節能降耗的成本管理工作。
（3）全面控制好各種費用開支，特別是非生產性費用開支。
四、提高科研水平和新技術轉化能力
引進和推廣畜牧業高新技術和先進的科研成果，重點開發繁殖技術和飼養技術，并把成果直接推廣應用于畜牧業生產中。重點是向產業化養殖和養殖企業進行科學的生產指導，技術咨詢及人員的培訓，提供畜牧業養殖小區建設及配套技術服務，科學飼養管理程序的制定，規?；曫B管理的設計。
在新的半年里，我們要繼續發揚“團結拼搏、務實發展”的精神，保持種豬場多年來形成的優良傳統，以市場為導向，提高終端產品的市場份額，帶動公司各項產業快速穩定向前發展，為繁榮地區養殖產業，繁榮市場經濟做出更大的貢獻。
養殖工作報告(精選8篇)
述職報告之家為大家整理了“養殖工作報告”的一些實用知識供大家參考，在不斷進步的時代。我們使用報告的情況越來越多，報告是下級機關取得上級機關的支持和指導的橋梁，我們在寫報告時需要考慮哪些？謝謝您的閱讀希望您將此頁收藏。
養殖工作報告 篇1
養殖人員年終工作總結
一、工作回顧
在過去的一年里，作為養殖人員，我積極投入工作，努力完成各項養殖任務。首先，我對養殖場進行了全面的檢查和統計，確保環境和設備的正常運行，并及時處理了所有的異常情況。其次，我負責制定了科學的飼養計劃，并嚴格按照計劃進行投飼和清理工作，確保動物的飼養量和質量。同時，我也與農業專家緊密合作，不斷提高自己的專業知識和技能，以更好地應對各種養殖問題。
二、工作成績
今年，我成功完成了養殖場的年度銷售目標，并提高了動物的養殖效益。通過引進新的養殖技術和改良養殖設備，我成功提高了養殖場的產能和生產效益。同時，我也積極開拓市場，與多家農場建立了合作關系，實現了銷售渠道的拓寬和銷售額的提升。此外，在養殖過程中，我還注重動物的健康管理，減少了疫病的發生，提高了養殖場的經濟效益。
三、問題反思
雖然我在工作中取得了一些成績，但也存在一些問題需要反思。首先，我在養殖過程中有時缺乏耐心和細致，沒有及時發現和解決問題，導致了一些損失的發生。其次，我對新養殖技術和市場動態的了解不夠，需要加強學習和進修，以適應養殖行業的發展變化。最后，我需要提高自己的溝通能力，與團隊成員和合作伙伴更好地進行協調和合作。
四、改進計劃
為了進一步提高自己的工作能力和養殖場的綜合效益，我制定了以下改進計劃：首先，我會增加自己的學習時間，提高自己的專業知識和技能水平，不斷適應養殖行業的發展變化。其次，我會加強與農業專家和行業組織的聯系，及時了解市場動態和新技術，并及時將其應用到養殖實踐中。最后，我會加強團隊協作和溝通，與團隊成員共同解決養殖過程中的問題，并共同完成工作任務。
五、展望未來
展望未來，我對養殖事業充滿信心。我相信通過自己的不懈努力和團隊的合作，養殖場的生產效益和經濟效益將會進一步提高。我也期待通過自己的努力，成為養殖行業的專家和領軍人物，為養殖事業的發展做出更大的貢獻。
結語：
通過一年的工作總結，我對自己的工作成績和不足有了更深刻的認識。我將堅持以積極的態度面對工作中的困難和挑戰，不斷完善自己的能力和業務水平。我相信通過持續的努力和不斷的學習，我會在養殖行業取得更大的成就，并為養殖事業的發展作出更大的貢獻。
養殖工作報告 篇2
為實施好我縣往洞鄉集團幫扶奶牛養殖項目，推廣奶牛養殖先進技術，加快我縣奶牛養殖業發展，根據《關于組織人員赴湖南省城步縣參加奶羊養殖技術培訓的通知》，20xx年2月19日至2月24日，縣農業和扶貧開發局黨組成員吳森同志帶領往洞鄉畜牧站站長以及該鄉高傳、增盈、增沖、則里等村及動物防疫員、部分農戶代表共16人，赴湖南省城步縣南山牧場清溪奶牛場學習奶牛飼養技術，奶牛圈舍建設、奶牛疫病防治等先進經驗。在為期6天的培訓學習活動中，全體學員非常珍惜這次機會，遵守紀律，認真學習，刻苦鉆研，勤于思考，與老師及學員都結下了深厚的情誼，順利完成了培訓任務，現將這次學習情況總結如下：
一、學習的基本情況
學習組于2月19日晚抵達南山牧場，20日上午開班上課，24日結束。原計劃學習10天，因時間倉促縮短為5天，為辦好這期培訓班，南山牧場品改站的同志根據從江實際和學院的特點，為我們精心設計了培訓方案。整個學習內容分為四個方面：一是加強理論學習。由于時間緊，內容多，老師針對奶牛飼養核心技術進行講解，主要為《奶牛品種及其鑒別》、《奶牛的飼養管理》、《奶牛的繁殖技術》、《奶牛常見病的防治》、《奶牛圈舍的建設》、《奶牛的擠奶技術》；二是突出現場診治。授課老師是南山牧場的知名獸醫師，每天上課前或下課后有病例即安排到現場學習，幾天來共到現場學習了奶牛乳房炎的治療，奶牛不孕清宮治療，奶牛治療輸液方法，奶牛的發情觀察及輸精技術；三是強化實踐操作。
二、主要收獲
一是學到了新知識，奶牛從品種、飼料、飼養管理、圈舍建設到疫病防治，與其他動物相比都有其特殊性。通過學習，大家深知飼養奶牛必須抓住“種、喂、管、擠”四個環節?！胺N”就是品種。堅持“常年抓育種，當年抓配種”的原則。要嚴格選種，合理配種，不要讓?？諔眩嘤龈弋a母牛?！拔埂本褪秋曃埂Ｒ鶕煌黼A段合理供應飼料，營養要充分，飼料要穩定，作好粗飼料的加工調劑、保管工作，讓牛吃飽。“管就是管理。給牛提供安靜，舒適的生活環境，如防寒保暖、防暑降溫，保持圈舍清潔、干凈、定期防疫、及時治療等?！皵D”就是擠奶。加強擠奶衛生，嚴格執行擠奶操作技術，防止乳房炎的發生。
二是開闊了新視野。從江是國家級貧困縣，過去我們與外界的信息溝通交流比較少，對外面的了解不多。這次通過實地參觀學習，使我們既進一步認清了差距，又看到了發展的契機。南山牧場現建有5200公頃的人工草地，全場產值已超過15000萬元，奶牛年收入在2萬元以上。城步縣利用南山現有的奶粉加工設備，發動全縣農民發展草地奶牛生產專業戶。現全縣共發展奶牛1.8萬頭，年產鮮奶5萬多噸，分別占到湖南全省的53.3%和47.1%。奶業稅收達5000多萬元，相當于全縣財政收入的二分之一。大多數農民通過種草養畜走上了發家致富的道路。
三是拓寬了新思路。這次培訓學習是一次創新，安排大家外出參觀學習，其目的就是通過看，學南山牧場好的`經驗、做法，最大限度的吸收和運用好，“他山之石可以功玉”？就是最大的收獲。
三、幾點體會和建議、
（一）南山牧場的優越條件
一有創優產業模式。南山牧場于1979年就走上了“公司+基地+農戶”的草業經濟發展模式，30年來奶牛數量從1000頭發展到11000頭，奶粉生產線從日處理能力10萬噸發展到5000噸、10000噸生產線各一條，奶粉產量從80噸上升到3萬噸，產值從38.8萬元上升到15億萬元，從業認輸從當初的32人增加到1200多人，增加了近40倍。
二是項目實產業基礎。1979年1981年，成功爭取國家第一批中外合作牧業項目中國〃澳大利亞畜牧工程合作項目；1980年1984年，牧場連續五年爭取到國家農牧漁業部畜牧總局飛播牧草項目，實現飛機播種71000畝；1998年，南山牧場列入國家農業綜合開發項目單位；20xx年啟動天然牧草開發建設保護工程；20xx年農業部及省市有關部門把南山牧場草地開發作為我國南山草山開發的示范工程。
三有依托資源推進產業發展。南山牧場擁有草山、旅游、風能三大資源優勢，又擁有“中國第一牧場”、“國家級風景名勝區”、“全國青少年綠色健康營地”、“國家3A級景風”、“國家扶貧龍頭企業”多塊“國字號”金字招牌和榮譽構成了推進產業發展的軟實力。旅游業投資3000多萬元改善基礎設施，20xx年4月12日大唐華銀電力股份有限公司投資5.4億元建設南山風電場項目。
（二）南山奶牛業發展存在的疑問
從宣傳報道資料知道，1998年，牧場在南山腳下長安營村、蕨枝坪村選擇了52戶基礎條件較好的農戶試養奶牛，農戶養奶牛每戶48頭，共養352頭，由牧場提供技術配套服務，解決部分投資，統一回收鮮奶，當年共創鮮奶產值54萬元，成效十分明顯。之后南山地區的奶牛養殖業隨后得到蓬勃發展，城步縣內建成了奶?；剜l鎮9個，基地村29個，奶牛發展到120xx余頭，上升農戶依托科學的奶業發展模式脫貧致富?？晌覀儗嵉亟涍^南山腳下的汀坪鎮、五團鄉等鄉鎮村100多公里路程，村寨路邊、田間地頭不見一頭奶牛，只見當地的小個子牛羊。
（三）從江發展奶牛業存在的疑問
首先不知道奶牛項目立項前經過專業人員考察調研沒有。雖然往洞鄉從地理、氣候、氣溫、雨量、海拔、交通等非常適宜飼養奶牛，又是我縣的漁米之鄉，可是往洞鄉森林覆蓋率為69%，而且馬上開發旅游，除了田就是灌木林，外出學習的學員非常想發展，就是擔心沒有草山草破。目前南山牧場散養平均20畝草地飼養一頭奶牛，2.5畝草地飼養一只綿羊。集中種植牧草如何發展。其次，飼養奶羊需要一定的經濟基礎，南山奶牛平均每天需要2325元的精料，需要一定的勞動力，因為奶牛每天需粗飼料80斤左右。最后，奶牛飼養成功后奶的銷售方向，年平均每頭奶牛每天產奶為23斤，牛奶擠出后應盡快冷卻至2℃4℃保存，否則就會酸敗。南山離從江230公里，貴陽離從江400公里。
（四）從江發展奶牛的建議
一是要安排專業人員到城步南山牧場、新寧黃金牧場、桑植難灘牧場、通道黃沙崗草場、凱里永豐奶牛場、貴陽烏當奶牛場、花溪奶牛場基地進行實地考察調研。
二是要必須科學規劃從江草地畜牧業的發展方向。目前從江沒有正確的草地建設統計數據。
三是爭取出臺優惠政策，激勵全縣草地建設，是否推行“一戶農戶，種一片草，養一群牛羊，建一棟圈舍，修一個沼氣池，年收入1萬元以上”的“六個一”生產模式。四是推行適度規模小區養殖，根據各村資源條件，特別是粗飼料供應，糞污處理能力、經濟基礎、勞動能力等，廣泛深入調研，進行科學規劃。
五是對奶農的技術培訓和技術推廣。
六是大力宣傳牛奶的營養知識，推動牛奶消費。
養殖工作報告 篇3
養殖實習工作總結
在農村的養殖場實習期間，我學到了很多關于養殖業的知識和技能。這次實習讓我對養殖業有了更深入的了解，并且讓我意識到養殖行業的重要性和復雜性。在這里，我將分享我在養殖場實習期間所學到的經驗和體會。
我學會了如何飼養和照顧不同種類的動物。在實習期間，我參與了對雞、豬、牛等多種動物的飼養和管理工作。我學會了如何給動物喂食、清潔飼養環境、觀察動物健康狀況等基本技能。通過實際操作，我體會到了飼養動物的辛苦和耗費，也更加理解了飼養業的重要性。
我學會了如何預防和控制動物疾病。在養殖場，動物的健康是最重要的。我學習了如何觀察動物的行為和外觀來判斷它們是否生病，學習了如何合理使用藥物來預防和治療動物疾病。通過實習，我深刻體會到了動物疾病對養殖業的危害，也明白了預防和控制動物疾病的重要性。
我還學會了如何管理養殖場的日常運營。在養殖場，除了照顧動物，還需要做好日常管理工作。我學習了如何合理安排工作時間、如何管理人員和資源、如何與供應商和客戶進行溝通等管理技能。這些技能對于養殖場的穩定運營至關重要，通過實習我深刻體會到了管理工作的復雜性和重要性。
這次養殖實習讓我受益良多。我不僅學到了很多關于養殖業的知識和技能，也鍛煉了自己的實際操作能力和團隊合作能力。通過這次實習，我更加堅定了自己在養殖業的發展方向，并且對未來養殖業的發展充滿了信心。希望以后能夠有更多的機會參與養殖業的實踐，為養殖業的發展貢獻自己的力量。
養殖工作報告 篇4
奶牛養殖專家工作總結
奶牛養殖專家是農業行業中非常重要的一部分。他們負責確保奶牛的健康和幸福，同時提高牛奶的產量和品質。作為奶牛養殖專家，他們需要具備許多專業技能和知識來確保工作的順利進行。
作為一名奶牛養殖專家，首要任務是確保牛奶的品質。良好的牛奶品質對于農場和消費者都非常重要。奶牛的健康和飲食是影響牛奶品質的關鍵因素。奶牛養殖專家需要監測奶牛日常的健康狀況，定期為其進行健康例行檢查。定期的防疫工作和對疾病的預防，是保持奶牛健康的重要因素。同時，專家們也掌握了許多有關飼料與營養的知識，確保奶牛能夠獲得足夠的食物和營養素，以滿足其生長和產奶的需求。
另外，奶牛養殖專家需要管理整個農場的運營。他們需要規劃和制定奶牛的喂食計劃，管理牛舍的建筑和設備，以維護牛舍的安全、整潔和衛生。他們還需要與其他員工合作，確保農場運轉順利。這需要他們具備領導能力和協同合作的技能，以使他們成為一個高效的團隊。
奶牛養殖專家還需要負責制定和執行安全和環保政策。在現代農業中，環保和可持續發展已經成為了非常重要的議題。奶牛養殖專家需要精通和遵守國家和地方的法規與制度，并保證他們的工作不會對環境造成不良影響。此外，他們還需要思考如何提高能源效率，減少農場的碳足跡，以及改進包裝和垃圾管理。
除了以上工作，奶牛養殖專家還需要與其他業內專家、研究人員和生產商合作進行研究和開發。這需要他們持續關注業內新技術和發展趨勢，評估新技術與實際應用的適應性和效益。他們在日常工作中需要始終關注生產效率和降低成本，以提高牛奶和牛肉的質量和競爭力。
在總體上，奶牛養殖專家的工作是豐富多樣的，需要具備廣泛的知識和技能。他們不僅需要對養殖與疾病，飼料與營養，安全與環保有全面了解，而且需要具備領導、管理、研發和團隊協作的技能。在未來，他們面臨著越來越多的挑戰，包括掌握更多的數據分析和科技技術，利用科技來提高生產效率和減少對環境的影響。但無論如何，奶牛養殖專家的工作總是很有意義和價值的，因為他們將維護世界上充滿營養的牛奶，同時幫助農場保持健康、可持續發展，也為社會和人類做出了貢獻。
養殖工作報告 篇5
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，不妨坐下來好好寫寫總結吧?？偨Y怎么寫才是正確的呢？以下是小編為大家收集的街道發展特色養殖工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
創先爭優活動開展以來，街道立足本地優勢，調整和優化農村的經濟結構，大力實施富民工程，把發展養殖業做為農民增收的新亮點，抓規模擴大、成立合作社、培育重點農戶、帶動了一批特色養殖，推動了全街道養殖業的發展。
抓養殖小區建設，提升養殖業的檔次和水平
該街道把高相、西見屯、邱家七吉、譚家莊等村作為養殖重點村，積極搞好規?；^建設。目前，高相村建成了100多個特種動物飼養小區，每年養殖水貂30萬只、狐貍3萬只、烏蘇里貉2萬只。西見屯建成了占地300多畝的`標準化蛋雞養殖車間，配備了調溫、喂食、給水自動化系統。譚家莊建成了十幾個養殖小區，養豬戶已發展到260戶，年出欄生豬XX0余頭，年收入XX多萬元。
為解決規模養殖中遇到的困難和問題，街道經常組織有關人員深入養殖戶，了解他們的生產生活情況，幫助解決各種困難。面對養殖戶經常遇到的技術、資金、信息閉塞等問題，街道協調有關單位努力做到送技術、送信息、送資金上門。通過邀請畜牧局養殖專家現場講解養殖技術，協調信用社專題解決養殖戶貸款問題，利用政府各種資源渠道向養殖戶提供生產、銷售等信息。截止目前，已組織養殖技術講座50多次，爭取貸款300多萬元，提供信息千余條。
成立合作社，搞好“五統一”服務
該街道在養殖業發展中，始終注重科學引導，鼓勵農戶團結協作，聯手致富。他們在學習外地先進經驗的基礎上，制定了符合本街道實際的合作社發展規劃，并出臺了獎勵激勵政策，引導農戶依靠農村合作組織，科學發展。目前，已成立高相村特種動物養殖專業生產合作社、西見屯玉元蛋雞專業生產合作社等63個養殖生產專業合作社，實行統一品種、統一技術指導、統一疫病防治、統一飼料配方、統一產品銷售等“五統一”服務和管理，提高了養殖業生產的產量和質量，擴大了銷路，促進了生產發展。西見屯玉元蛋雞專業生產合作社成立后，變過去的“散養”為現在的“標準化養殖”，并申請注冊了“玉元”牌雞蛋產品商標，規模效益明顯提高。先后輻射帶動東見屯、臧家莊、高家屯、劉家黑龍溝等4個村發展蛋雞養殖。目前，已有236家蛋雞養殖戶加入合作社，存養蛋雞92萬只，年產蛋雞1800萬公斤，產品暢銷青島、上海、南京等大中城市，僅此一項年可增加農民收入3000多萬元。
發展特色養殖，推動養殖業快速發展
街道幫助群眾認真解決土地、水源、供電等方面的需求，在協調搞好水電供應的同時，幫助群眾抓好場地建設，一方面充分利用閑置土地，另一方面搞好土地置換，街道、村兩級大力扶持幫助養貂、貉、狐貍等一批特色養殖業的發展，進一步拓寬了農民的增收渠道，培育了農民增收的新亮點。該街道高相村共有180多戶養殖特種動物，年收入1億多元，戶均收入30多萬元。他們真正嘗到了養殖特種動物的甜頭，戶戶蓋上了寬敞明亮的大瓦房，買上了空調、冰箱、大彩電，不少戶還買上了小轎車、面包車，成了遠近聞名的轎車村。
養殖工作報告 篇6
平凱鎮是一個城郊重鎮，也是一個農業大鎮。長期以來，典型的糧豬二元結構一直占據農村經濟發展的主導地位。隨著社會的發展，糧豬二元結構已不能適應農村經濟發展要求。進行產業結構調整，培育新興支柱產業已成為當前農村發展的必經之路。對此，縣委、政府高瞻遠矚，提出了發展秀山土雞這一戰略，該戰略既立足秀山實際，又作力長遠，符合廣大人民群眾致富增收的訴求。我鎮也非常重視土雞產業的發展，通過廣泛宣傳發動和深入細致地工作，我鎮土雞產業發展起步良好,推進有力。
一、 上半年土雞產業發展情況
經過努力，上半年我鎮共養殖土雞16.0384 萬羽，累計出欄7.0381萬羽；共有養殖戶6576 戶，其中養殖大戶9 戶，規模養殖達2.005萬羽。
二、 主要措施
（一）成立機構，組建專抓隊伍。鎮政府成立了以劉洪鎮長為組長，楊正遠副鎮長為副組長的秀山土雞發展工作領導小組，下設了土雞辦公室。組建了以畜牧獸醫站人員、農業服務中心人員為主體的專抓隊伍。
（二）加大宣傳引導力度，掀起土雞養殖熱潮。通過層層召開村、組、群眾會，廣泛宣傳縣政府關于土雞養殖的戰
略決策和優惠政策，調動廣大人民群眾從事土雞養殖積極性。
（三）以培育養殖專業合作社和大戶為重點，推動本鎮土雞產業的發展。鎮政府通過專業合作社+農戶和大戶這一有效形式，建立規范化養殖場，實施科學養殖、科學管理，形成大戶效應，從而帶動群眾養殖土雞的`積極性。
（四）落實相關政策，強化服務功能。嚴格落實縣上配套相關政策，做好養殖戶的服務工作，免費為廣大養殖戶做好土雞的免疫工作，竭力為廣大養殖戶提供產供銷一體的信息與咨詢服務，讓廣大養殖戶減少后顧之憂，增強發展信心。
三、存在問題
(一)投入不足,嚴重影響了土雞產業的發展。主要體現在一是土雞養殖的政策性扶持資金不足，難以提高廣大群眾的養殖的積極性；二是群眾對后續服務保障缺乏信心，加之缺乏養殖技術，不敢下決心償試。
（二）規?；降?，商品程度不高。從目前全鎮的發展來看，還處于各家各戶的散狀飼養，規模不大，商品意識不強，加之中間環節利潤高，生產者收入低，制約了土雞產業的發展。
（三）科技含量不高，效益低。多數農戶仍然處于傳統的生產模式，小農意識強，科技素質差，加之自身財力不夠，政府抓就發展，不抓則順其自然發展。農民的大發展意識還
沒有激發出來。
（四）沒有龍頭企業帶動，難以形成帶動效應。就目前而言，縣級龍頭企業的規模也難以達到真正的產供銷一體化，自身還在發展之中。難以在短期內適應大規模的養殖需求。
四、下一步工作打算
（一）進一步加大宣傳、培訓力度，深入宣傳縣政府有關土雞養殖的優惠政策，與縣扶貧辦、農業局、職教中心開展部門聯辦、校際聯辦的土雞養殖技術培訓，提高高廣大群眾的積極性和養殖技能。
（二）繼續強化政府服務功能，為廣大養殖戶提供信息服務與優質高效的服務。讓廣大養殖戶安心養殖、放心發展。
（三）重點培育扶持養殖大戶的發展，建立標準化散養基地，形成大戶帶動效應，帶動更多的群眾從事土雞產業的發展。
（四）全力做好本鎮禽類防疫工作，為土雞產業的健康發展保駕護航。
二〇xx年七月十二日
養殖工作報告 篇7
經過將近一年的村官歷程，一直都想發展農村經濟、想實實在在為九豐村干點實事的我，經過多方面的考查研究，市場分析，于是20xx年7月5日同萬勇再次到白花鎮一曼村考查，再經多方面的市場分析后，最后經村上研究后決定在九豐村發展黃粉蟲養殖產業，其理由為；
一、投資小，風險低，適應老百姓養殖：
例如：如果初次引種蟲5斤，價格100元，外加裝蟲箱5個，價格50元，共投資150元。種蟲經過變蛹、變殼、產卵后變成幼蟲及商品蟲約3個月時間。三個月后共生產商品蟲40斤，再把這40斤商品蟲當作種蟲，三個月后將發展商品蟲320斤。一般農戶只用剩余時間都能輕松喂到50個木箱，初次引蟲5斤，三個月后便發展到50個木箱，一個木箱三個月產商品蟲10斤，價格為7元1斤，那么1個木箱三個月的收入為70元，去除飼料成本15元，其產值為55元，一年4次為220元，那么50個木箱一年收入約為11000元；如果是專業養殖戶一次可喂到200和木箱。而且黃粉蟲主要以麩皮為主，以水果皮、菜葉為輔，養殖成本極低。
二、周期性短，繁殖速度快，資金回縮快
黃粉蟲養殖每三個月1個周期，也就是說從種蟲到商品蟲只需三個月，一年能養4個周期，且繁殖速度快，一般種蟲變商品蟲的比例為了1：8，因周期短所以資金回縮快，資金不會累積。
三、黃粉蟲作用廣泛，市場緊缺，具有廣闊的市場前景
黃粉蟲深加工產品應用領域廣闊。黃粉蟲粉是替代魚粉的優質蛋白飼料，其營養成分能與進口優質魚粉相媲美，而生產成本遠遠低于魚粉；黃粉蟲油是優質的食用油、保健品添加用油、化妝品添加劑和變壓器用油；以黃粉蟲鮮蟲體或脫脂蛋白為原料開發的.食品、飲料、調味品不斷涌現，如黃粉蟲復合氨基酸營養液、蛋白氨基酸營養保健補充劑、高蛋白氨基酸營養素調味調料劑、高蛋白氨基酸營養素食品補充劑等等。一些大型企業看好蟲蛋白食品，積極參與開發。自中國全面開發利用黃粉蟲資源的科研成果問世以來，先后有多個國家的科學家和商家關注項目研究進度，荷蘭幾家超市要求盡快生產黃粉蟲蛹罐頭樣品，以便調查市場和訂貨；黃粉蟲蟲蛻是生產甲殼素的優質原料，其鈣質含量遠遠低于蝦、蟹殼，加工難度大大降低。而甲殼素在機能食品、醫藥用品、保健品和環保材料、紡織、降解膜生產等領域有著廣闊的應用前景；黃粉蟲糞又是良好的有機肥料，亦可作為粗飼料喂養畜禽。
四、黃粉蟲病蟲害少，不費時不占地，適合一般農戶養殖
黃粉蟲除老鼠，蟬螂，及農藥，化肥和注意清潔衛生通風外，一般無病蟲害，但要控制飼養密度，一般農戶一人能同時輕松養殖業200箱黃粉蟲，因此養殖黃粉蟲只需業余時間，不耽誤主要勞動力，同時不需修專門的圈舍，因此適合一般農戶飼養。
目前的現狀：
20xx年7月5日我與萬勇到一曼村調查了解到一曼村的養殖戶中有50箱以上的有3戶，其余的都為散養戶，規模較小，據養殖戶魏本華介紹，目前養殖的黃粉蟲供不應求，白花的收購商以15元／斤價格收購，但貨源仍缺，還有一些大的廠家與之簽合同，但因規模小，不敢與貴公司簽約，了解此情況后，于7月6日給九豐村書記周紹文，村長張正生匯報，經商議并得到他們的肯定后7月31日有我，萬勇，周書記，張村長及三位農戶等七人再次到一曼村調查了解，經調查了解后，最后行成決議在九豐村試點，因此于當天共進種十三斤種蟲，分五戶進行飼養，經過進4天的宣傳后中，發現農戶的養殖熱情較高，故準備進一步擴大養殖規模。
今后的打算：
就目前來看，現已發展五家養殖戶，再根據農戶的養殖激情，同時及時了解市場價格動態，如果有像魏本華說的那樣，便想在九豐村或利用小學空余教室成立一個大型的養殖基地，以公司十農戶十合作社的方式發展黃粉蟲養殖。
以上便是我想在九豐村養殖黃粉蟲的幾點想法及匯報，由于我才疏學淺，市場分析能力欠缺，有很多考慮不周的地方，盡請領導給予糾正和指教，以上做法當否，請領導給予指正
養殖工作報告 篇8
對趕場鎮井壩村四社張汝軍養殖幫扶的工作報告
趕場畜牧獸醫站張煜
為貫徹落實縣局會議的統一部署和要求，從自身的的具體情況出發，統籌兼顧，有計劃有步驟的開展了幫扶養殖工作，真心實意的幫助畜牧生產經營者解決實際問題，本著推進一個項目，培育一個養殖帶頭人，幫扶一個養殖技術困難養殖戶，解決一個實際問題的目的進行對接工作， 通過掛聯幫扶工作，真心為養殖戶做實事、辦好事，密切關系，助推養殖戶增收，牧業增效。
一、基本情況
張汝軍，男，現年41歲，系家住趕場鎮井壩村四社，家住人口4人，在家勞動力2人，系在外務工成功人士回引戶，于xx年新發展戶，同年8月修建100平方米圈舍，9月底竣工，總投資22.5萬元。其中圈舍投資5.5萬元；飼養南江黃羊73只（公羊16只，母羊57只），投資10萬元；飼養黃牛6頭，投資7萬元。種植黑麥草3畝，種植蘿卜10畝。
二、存在問題
1、圈舍建設不規范化，舍內布局不合理。設置內外走廊，一是浪費材料，二是圈舍有效利用面積減少。圍欄設置1.5米偏高。料槽設置在欄內不合理，容易造成糞便污染，料槽60公分偏高，造成小羊吃不著草料。
2、消毒、防疫制度不健全，疫病防治技術需提高。舍前無消毒池，圈舍基本沒消毒，羊傳胸苗按個人意愿打，給要途徑不正確，給
藥方法不規范，造成疫苗不見成效，給藥部位發炎、紅腫、糜爛，胴體外觀不理想，肉質品質受影響；健胃藥沒按標準給藥，造成小羊嘔吐、厭食。
3、衛生防疫制度檔案建立不完善，思想意識較落后。消毒、疫病防治、健胃消食、飼草供給、母畜懷孕生產等無檔案記錄，隨意性大，短期在腦海記錄比較清楚，長期較模糊，懷著僥幸心里任其牛羊自由生長。
4、飼養管理制度亟待提高。以散養為主、圈養為輔的飼養模式其飼養周期長，成本高。飼喂制度以晴天放養，雨天圈養的模式，草料以青綠多汁的黑麥草、蘿卜為主，精料少或無的飼喂方式造成牛羊多數拉稀，其營養價值不高，消耗畜體自身脂肪，造成體重下降，飼養成本提高。
三、幫扶過程
1、搜集、發放資料，電話溝通聯系。針對養殖戶診療技術的落后、飼養管理制度的不健全、母畜生產環節的注意事項等在網上搜集整編資料發放到養殖戶手中，以及針對資料中不懂或不清楚的知識進行電話溝通聯系，以解決養殖戶在其飼養管理中的問題進行第一時間的解決。
2、圈舍整改，現場指導。為使養殖規范化，標準化，提高養殖服務，優化產品品質，結合資源優勢，把已建圈舍的不規范，不合理布局進行整改，達到進行圈舍資源的合理利用。
3、完善衛生防疫檔案建立、衛生防疫的可追溯制度。驅蟲、疫
病防治、母畜生產、圈舍及帶畜消毒的檔案建立，發生突發事件，藥物中毒，疾病發生的可追溯，以達到及時、有效的解決措施，挽回不必要的經濟損失和食品及人生安全。
4、幫扶飼養管理制度飼喂過程，提高牛羊生產效率。要實行以圈舍飼養為主、散養為主的飼喂模式；以精料+粗料+青綠多汁的混合飼料飼養方式，改善牛羊的適口性，防止拉稀，提高其生長速度，降低成本，縮短飼喂周期。
四、幫扶成效
針對該養殖戶在圈舍建設及養殖過程中存在的問題，本著可持續發展理念，整合資源，實現資源優化配置，以南江黃羊養殖的規?；?、標準化、規范化的發展路子，提高養殖技術，轉變黃羊養殖發展新意識，本人工作跟進、養殖戶積極配合，使其在問題中探索、改進、完善，其幫扶已基本完成，效果明顯，望在后期工作跟進中繼續發現問題，及時發現，及時解決。
xx年10月17日
網絡部工作報告合集10篇
空留回憶往事難追，我們的上階段工作也告一段落。工作總結要杜絕或少用“據說”、“也許”、“大概”之類的詞，注重環境和資源保護？今天我們為大家挑選了一篇關于“網絡部工作報告”的精彩文章，我們感激您的閱讀和支持也希望您能將這篇文章分享給您的朋友圈！
網絡部工作報告 篇1
院學生會網絡部工作總結
(2005-2006第一學期)
在上一屆網絡部成員的共同努力下，院團委的網站已經基本完善，各項工作開展順利。隨著新學期的開始，網絡部的工作交接非常順利。
網絡部主要負責建設及維護院團委網站，加強學院對內及對外的宣傳與溝通工作。在上屆網絡部成員所打下的良好基礎上，九月份新一屆網絡部工作正式展開，并順利地完成了以下各項工作：
一、納新工作
經過傳單、網絡、海報、入班等宣傳工作，網絡部在團委的統一領導下納新工作順利地完成了納新工作。納新人員要求：要有極記的積極性，工作態度認真，認真負責，所招網絡部成員應有較強的責任感和耐心，有較強的興趣愛好，能吃苦耐勞。另外，能掌握基本常用的電腦軟件，如Microsoft Office、PhotoShop、Flash、Microsoft 6.0、簡單編程等，如有過大型的編程和網站制作經驗優先錄用?？偠灾?，網絡部需要的不光是電腦這方面的人才，也要具備21世紀人才的特點。由于網絡部要求專業性較強的人員，所以面試者不多，因為大一新生的技術經驗有些不足還需要一定的提高。通過層層考驗，本次共招收新成員五名，為了更好的為網絡部服務,為了適應下階段學生會信息管理系統的設計工作，我部在對每一位成員進行專長及興趣的了解之后，決定重新調配了各組人力資源?；I劃了后臺設計、平面設計、網站開發三次培訓活動，并于11月9日晚由網絡部副部長做了第一期的培訓，內容包括理論介紹與案例分析，全體部員均準時參加，并參與了討論。
二、制度建設
我們網絡部制定了部門內部工作管理評分制度，讓部門的每一個成員都能夠嚴格要求自己，在工作中樹立強烈的責任感和競爭意識，營造你追我趕的工作氛圍，讓部門的工作得以順利進行。
同時還制定了院團委網站信息管理制度，以保證我院團委的網站可以達到及時、快捷的上傳，使網絡部工作及時化、效率化。
三、制定任務
對于平時的工作，網絡部副部長會在每次部門例會上發給每一位成員一份階段工作計劃安排表，詳細列明各成員在本階段內的任務。然后在集體統籌的基礎上，各人獨立開展工作。整體的工作計劃以在開學出制定一個大概的框架，以后各周有詳細安排，同時每月進行一次檢查。
并起草制定了部門工作的“歸責機制”，所謂的歸責機制，也就是部門中誰不按時完成指定的工作，就由誰承擔延誤造成的后果。
四、做好學院網站的維護、信息更新工作
11月中旬，網絡部開始著手全新改版院團委的網站。網站將繼續保持前衛.新穎的特點,但不會脫離團委以及學生會的工作主題,在這一階段主要任務是收集院團委、學生會的相關材料和初步設計出網站的形式。在收集材方面，我們遇到了一些困難。主要原因是有的部門沒有把自己部門的檔案備份到學生會的電腦上，只好又匆匆忙忙去重打，以至材料不齊全。在一定程度上，迫使我們不能預定的時間內完成自己的工作。在網頁設計方面，已經初步成形，只待進一步完善。
11月下旬，在網絡部成員們的共同努力下，院團委和學生會的網站已大體上完成相關材料的完善工作。網站成品大約在15.2MB,以多版面.多功能為主,給人耳目一新的感覺,突出了校團委及學生會的積極向上的特點.在今后的工作中，我們將更進一步完善網站內容，力爭把院團委的網站建設成為全院最優秀的學生網站。
五、大力支持院學生會及社團聯合會舉辦的各項活動
我們在完成自己任務的同時，還積極協助其他的部門開展工作，如：師能大、卡拉OK大賽、外語口語大賽、外語配音大賽等。
六、開展技術培訓活動。
為了提高學生們的專業技術水平，本學期將繼續開展技術培訓活動，安排我部成員進行關于Photoshop、c++、VB、網頁等技術的學習，要求每位部員均按時參加之余，同時也要求有興趣的同學參與學習討論，交流經驗。我們希望通過此次活動，提高院學生會網絡部各成員的技術水平，推廣網絡知識，提倡網絡文化建設，解決同學們的實際問題，縱觀這半學期的工作歷程，我們網絡部每一位成員都感慨萬分。雖然網絡部處于交接階段，但是各個方面卻取得了很好的成績，各方面的水平也有了很大的提高，但是在工作中難免會出現失誤，這是無可避免的，因此網絡部的工作更具挑戰性。無論是成功或著是失敗，都將成為我們的繼任者可以借鑒的經驗；同時我們堅信我們的種種努力與奮斗，都將在我們學院的沃土上留下深深的印記。感謝一直以來對我們工作予以大力支持的各位院團委的領導、各兄弟部門，以及對我們工作給予大力支持的董書記、邱老師以及我親愛的伙伴們。
未來的路還長，然而風雨過后終見彩虹。雖然我們的工作還存在著種種的不足與缺陷，但是我們的努力必將成為我們部門前進不可替代的動力，我們在未來的征途中應迎著朝陽，微笑地面對未來，堅信我們網絡部會走出自己有特色的道路，以拼搏進取的面貌茁壯成長，以達到時時好，時時新的目標。
吉林工程技術師范學院學生會-網絡部
二○○五年 十二月 ○八日
網絡部工作報告 篇2
作為網絡研發部的一名成員，我在本年度的工作中積極發揮了自己的優勢，努力推進了部門整體工作的進展，下面將為大家詳細總結一下我們網絡研發部這一年的工作。
一、技術學習與掌握
在技術方面，我們一直注重學習和掌握前沿的計算機相關技術，以便更好地支撐公司的業務需求。我們定期組織內部技術培訓，分享新技術、新思路，并為團隊成員提供學習資源和指導。今年，我們深入研究了人工智能在物流配送中的應用，掌握了相關算法和工具，成功開發了一套國際物流智能路線規劃系統，為公司的物流管理和效率提升做出了重要貢獻。
二、項目協作與管理
在項目管理方面，我們采用了敏捷開發模式，將項目分解為一系列小的可交付成果，每個成果都是一個迭代周期。同時，我們建立了項目管理平臺，便于所有成員及時共享信息，快速響應問題，提高了團隊協作的效率和準確性。今年，我們為多個內部項目提供了技術支持和解決方案，涉及領域廣泛，包括海外電商平臺、移動支付、數據分析等等，獲得了來自客戶和內部領導的高度評價。
三、新技術探索和研發
我們始終秉持著不斷創新的精神，在新技術探索和研發方面有所嘗試。例如，我們探索了基于區塊鏈的數字資產管理方案，并進行了模擬實現；我們還涉足了虛擬現實領域，建立了一套虛擬化演示平臺，為客戶提供更真實、直觀的產品展示服務。這些新的嘗試，我們希望能夠為公司帶來新的商業機會和增長點。
四、過程改進和優化
在團隊管理方面，我們注重過程改進和優化，時刻保持團隊成員的積極性和效率。例如，我們加強了項目驗收流程，對每個項目成果都進行了詳細的測試和評估，確保交付的質量和完整性，為客戶提供更可靠的服務。我們還加強了成員培養和管理，鼓勵團隊成員參加技術討論和交流，提升自己的技術能力和業務素質。
總體來說，我們的網絡研發部今年在技術學習、項目協作、新技術探索、過程改進等方面都取得了不俗的成績。我們始終秉持著“合作、創新、卓越”的團隊價值觀，為公司的發展貢獻了自己的力量。我們相信，隨著技術的不斷更新和業務的不斷擴展，我們的網絡研發部將會在未來取得更加佳績。
網絡部工作報告 篇3
回顧團委網絡部在2010至2011學年，在部門各位成員的共同努力下，各項工作和制度都日益逐步完善，并取得了一定成績?，F將具體工作總結如下：
一、工作回顧：
（一）把握部門工作重點，落實常規工作
用相機和DV記錄我院風采。首先，根據前任干部的工作經驗及工作的實際情況，我部進行了一系列整改。我部與新聞部、宣傳部共同作為宣傳一角，共同做了份活動宣傳申請表。申請表的出現簡化了我們的工作，方便了我部的人員安排和后期材料的整理。其次，配合各部門工作，安排干事跟蹤拍攝，記錄活動全過程，采集活動精彩瞬間，為各部門后期成果展出提供相片或錄像資料。
（二）培養專業素養，掌握專業技能
我部與社團聯合會攝影協會和計算機系CTC協會共同開辦攝影與PS培訓班。，培訓班進行了以開班儀式。當月24日即開始上課。
除此以外，我部在每周二晚上21：10開辦照片交流會。就每周各干事拍攝的所有照片進行交流與點評。以干事的照片為例，指出不足與提出如何改正，促進干事攝影技巧的不斷提高。
再者，我部還組織外出采風。一是促進彼此交流，二是在實踐中提高技巧。
（三）“印象·陽光”攝影大賽 本學年以來，我部門成員除按時按質完成本職工作，不定時參與部門培訓課，也充分利用其他機會不斷鍛煉自我，提升自我。
在5.20至5.24，我部舉辦“印象·陽光”攝影大賽。從活動的前期準備到活動的后期宣傳，我部所有成員均投入其中。除此以外，攝影大賽也獲得了全院師生的支持與肯定。
（四）部門建設與交流
對于任何一個集體，團隊精神是非常重要的。在團結的集體中的工作總是愉快。在部門活動中，我們盡量安排合作機會。讓干事在一同合作的過程中認識對方，熟悉對方，促進部門成員之間的交流。由于我部們沒有固定的工作地點，各成員又都來自全院各系、各專業、各班級，我們除了每周一次的相片交流會和兩周一次的部門例會，我們很
少接觸干事，更何況干事之間。在合作中，他們自行進行分工合作，做到互相督促，一同完成活動拍攝。除此以外，我部組織上述所說的不定期外出采風，還有部門聚餐、聚會。我們在愉快的活動氛圍中增進彼此的交流。我們向往家一般的團隊，互幫互助。
三．總結 隨著期末的臨近，團委的工作也已接近尾聲。院團委網絡部在校團委老師的領導和各部門的合作支持下，以做好學校各項活動攝影工作為重點，總體來說是達到了目標，我們都在不斷的改進我們的工作，讓我們的工作可以更加順利的開展，工作中，我們有過困難，有過快樂。我們的工作是忙碌的，瑣碎的.汗水與歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情與創造力是推動部門工作不斷進步的動力，在工作中得到鍛煉，在共事中收獲友誼，在一點一滴中我們凝聚成團結、高效、奮進的團體。轉眼間一個學期就要結束了，這個學期對于我們網絡部來說是充滿著挑戰與重要意義的，在網絡部所有人員的共同努力下，我部取得了一定的成績。
學生會網絡部
12年05月
網絡部工作報告 篇4
上半年工作情況總結如下：
一、完成的工作情況
1、金土工程軟件的安裝調試。20xx年1月開始至今，多次參與電子政務軟件安裝調試，在電子政務軟件開發過程中組織協調，使工作得以更好的開展。
2、信息收集與發布。期間多次參與市局及信息中心開展的各項活動、會議的攝像、照像，以及視頻剪輯，照片處理，網站新聞視頻制做，網站新聞上傳，網站圖片處理。做到了及時收集、保存各項重要影像、圖片、文字資料，通過網站平臺及時處理、發布信息，為保證信息工作的開展做出了努力。其中包括：各項會議、籃球賽、紅歌會、紅歌廣場演唱會、6.25活動等信息收集與發布工作。
3、用心工作，熱情服務，為市局及本單位各部門做好各項技術性服務工作。
①、參與市局各項會議、活動，為會議、活動提供技術支持，其中包括：視頻會議聯調，投影儀等相關會議設備調試，會場布置等，從而保障會議、活動的開展。
②、解決了市局及本單位在使用電腦中的軟、硬件問題，電腦出現的故障，立即到位，及時解決問題，保證了電腦正常運轉，并對信息中心所有電腦進行了清潔和軟件的更新，做好了每臺電腦的防病毒及網絡安全工作。
③、完成了市局及本單位局域網內網及外網的日常管理與維護，保證了市局及本單位網絡暢通。
④、完成了辦證大廳服務器系統的日常維護，數據庫及重要文件定時備份，保證了服務器運轉正常。
⑤、完成了各部門使用的有關業務程序安裝調試工作。
⑥、及時解決了各種辦公自動化設備中遇到的問題，保障了辦公設備的正常運行，并做好了各項維護工作。
⑦、配合信息中心其它部門。參與勘界測量，為測量部門做好重要信息的攝像記錄工作。
4、積極參加培訓，提高業務能力。在上半年，參與中心組織的多次培訓，努力學習各項業務技能，自身的業務素質有了明顯提高。
二、上半年年工作中存在的不足
總結上半年，還存在以下幾點問題，需要在下半年努力改善，以期更好的完成年初制定的工作計劃：
1、工作和平時做事過程中急于求成，乎視了一些細節問題，導致成果與預期的目標有差距。
2、在信息收集與處理的過程中，理論知識不足，基礎性知識薄弱，在成果上不能做出更好的效果。
3、雖然平時能較好的完成工作，但自身對于工作的某些方面要求還不夠高，還需要進一步提高標準，力爭完美，做到高標準、嚴要求。
4、由于上半年工作量較大，在學習方面支配的時間較少，下半年還需要進一步加強學習，提高自身能力。
網絡部工作報告 篇5
集團有限公司 網絡部2011工作總結
網絡部2011年工作總結及2012年計劃
我自11月15日入職至今已經近2個月，在這2個多月中，嚴格要求自己，遵守公司各項規章制度，與同事之間相處融洽；工作上，盡職盡責，除了做好本職工作外，還對公司的各項業務及產品情況作了一個全面的了解，使自己得到了鍛煉和提高，也開始熟悉業務知識，以配合其他部門的相應工作。
現對本職工作作如下總結：
一、計算機及其網絡維護管理方面的工作職責
工作內容：此項工作主要包括公司計算機軟硬件的維護、網絡系統軟硬件的維護，并保證公司計算機及相關網絡產品的正常工作，公司計算機上軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現問題的解決，防治機器及整個網絡被病毒攻擊，以及公司計算機相關產品，例如打印機，傳真機，顯示屏，打卡機，復印機的日常故障維護及共享設置等。
二、本公司網絡的具體配置情況：
公司電腦硬件耗材如下：
三、計算機系統及網絡系統的故障總結
公司目前加上分店一共近60臺電腦，由于機器較多，日常出現故障的頻率也較頻繁，主要的電腦故障有：
系統故障：很多機器由于長期使用，導致系統中存在大量垃圾文件，再由于電腦使用者的操作水平參差不齊，系統文件也有部分受到損壞，從而導致系統崩潰，重裝系統。
網絡故障：ip沖突，計算機名重復，網絡線路不通等
軟件故障：軟件問題主要是平臺軟件的安裝使用。
硬件故障：首批計算機的安裝在后期使用中發現了很多兼容性的問題，藍屏，死機及其無法啟動，這些故障已通過硬件提供商售后解決。/
3四、公司計算機病毒的維護與防范情況
目前網絡計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網頁、下載程序、郵件傳播，為了做好防范措施，公司每臺機器都安裝了殺毒軟件，并定期的要求升級，對發現病毒的機器及時的進行處理。由于公司大部分機器的殺毒軟件統一安裝為：360殺毒和360安全衛士。
五、公司網站的撰稿及編輯工作
公司網站建設主要包括公司網站的開發、制作、維護等，前期公司網站后臺維護已經完成，服務器運行正常，流量比較穩定，已通過自動安裝系統將網站的首頁定制為個電腦的默認首頁，已經使分店及公司員工熟知網站地址而進行訪問，但是后期的編輯還存在一些問題，內容也比較欠缺，新聞及其其他方面更新不及時。
2011工作中存在的不足：
1、公司計算機及網絡方面的管理情況較為混亂，這其中有部分屬職責尚未明確方面的問題，未把每臺機器責任歸屬到人，這使得部分員工對電腦及其其他資源任意使用，出現人為問題很難找到責任人。
2、公司目前軟件使用方面仍存在一些不足，良好的系統軟件應刻盤備份，以保證完善的軟件的備份存儲
2012年工作計劃：
本崗位作為公司一個服務性崗位，2012工作重點從以下方面進行：
1、網站的維護建設開發，主要包括網站的進一步完善和優化，讓客戶能輕松快捷地從公司網站能獲取自己所需要的各類信息，自己也會加強與各部門之間的聯系與溝通，以保證各部門資源及可發布信息能達到最優整合，使網站形象與公司形象達到統一。
2、公司軟硬件資源責任到人，各分店及其總部的電腦硬件及軟件資源進行責任
登記，并經使用人簽字，這樣可使得公司員工愛護及正常使用個人硬件耗材。
3、ip地址分配，現公司使用的是ip地址自動分配，優點是系統自動獲取ip方便快捷，無需進行ip規劃，缺點是由于公司共享使用打印機，每次的重新分配會導致打印機及其共享資源無法正常訪問及使用，2012年要整體的進行ip地址手動分配，登記入冊，可避免一些網絡問題。
4、公司一些其他硬件的采購，隨著公司的一步步擴大，基礎硬件及無線網絡會有一部分的增容，我部門會協調其他部門進行硬件及其其他資源的合理增容，以使公司網絡正常高效使用。
5、由于公司員工的電腦使用水平參差不齊，2012年將在工作群里做基本的電腦常識培訓，一方面減少不必要的故障產生，另一方面可以使維護工作順利進行，同時增大了IT資源的使用率。培訓計劃將以日為單位，每日IT小常識為標題在群內發布。
網絡部韓合勇將全力配合公司其他各部門工作，使公司電腦及其其他硬件設備高效穩定運行，并積極學習公司業務知識，以加強合作能力。
網絡部
2012-1-9
網絡部工作報告 篇6
回顧團總支學生會網絡部在20xx至20xx學年，在部門各位成員的共同努力下，我部圓滿完成了制定的各項計劃并取得了可觀的成果。我們將繼續堅持在院團總指的正確指導下，緊密圍系團學主題開展工作，繼承和發揚我院學生會的工作優良傳統，協助學院團委開展一系列高品位、深內涵的特色活動，為豐富校園文化生活和學風建設貢獻力量。我們以宣傳工作為主方向，活動前的海報設計和活動的展板設計非常重要，特別是11月到12月中旬，這段時間活動相當集中。稿件反饋比較及時，對學院的宣傳工作有一定的促進?，F將具體工作總結如下：
一、工作回顧：
首先，根據前任干部的工作經驗及工作的實際情況，我部進行了一系列整改。其次，配合各部門工作，安排干事及時獲取資料，了解活動全過程，為各部門后期成果展出提供圖片或文字資料。
我部位提高干事專業技能，鼓勵干事參加校學生會網絡部培訓，學習PS、網頁設計的知識。
除此以外，我部定期舉行例會，進行干事之間的專業知識交流。再者，我部還組織干事聚會。一是促進彼此交流，二是在此過程中完善工作。
本學年以來，我部門成員除按時按質完成本職工作，不定時參與部門培訓課，也充分利用其他機會不斷鍛煉自我，提升自我。
學期伊始，我部協助社團納新，為各大社團制作納新展板和海報以及宣傳單。如猗蘭社團的納新和周年慶活動、儀+儀社團納新活動等。
對于任何一個集體，團隊精神是非常重要的。在團結的集體中的工作總是愉快。在部門活動中，我們盡量安排合作機會。讓干事在一同合作的過程中認識對方，熟悉對方，促進部門成員之間的交流。我部積極支持各部門工作。為組織部所舉辦的“一站到底”活動提供展板以及視頻制作支持；為勞衛部的宿舍文化節活動制作展板；為學習部的“遠離手機”活動制作展板；為我院與信傳學院舉辦的運動會制作展板；為營銷大賽活動制作展板；為文藝部的小品話劇大賽制作展板及海報等等。
在團總支工作匯報過程中，我部積極整理資料，并為工作匯報制作了PPT。
為了加快“數字化學院”建設，政治與公共管理學院高度重視網站建設，根據學院學生眾多的特點，在原有學院網站的基礎上進行了改版，從而進一步加強學團網站建設整合現有網絡資源。
經過一學期的`摸索與努力，在積累豐富經驗的同時，也發現工作中存在一些不足：
隨著期末的臨近，學生會的工作也已接近尾聲。院團總支學生會網絡部在老師的領導和各部門的合作支持下，以做好學校各項活動展板設計工作以及維護學院學團網站為重點，總體來說是達到了目標，我們都在不斷的改進我們的工作，讓我們的工作可以更加順利的開展，工作中，我們有過困難，有過快樂。我們的工作是忙碌的，瑣碎的。汗水與歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情與創造力是推動部門工作不斷進步的動力，在工作中得到鍛煉，在共事中收獲友誼，在一點一滴中我們凝聚成團結、高效、奮進的團體。
轉眼間一個學期就要結束了，這個學期對于我們網絡部來說是充滿著挑戰與重要意義的，在這學期的時間里，我們每個人都收獲到了很多的東西，取得了各自的進步。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們學生會工作的新發展?？傮w來說，網絡部的工作是繁重的、瑣碎的，下學期我們將更加合理的安排學習和工作的時間，既充分保證學習，又能夠很好的完成網絡部的工作，把學生會的工作做的更好，為同學們提供更優秀的服務。
網絡部工作報告 篇7
20xx年整體百度流量下滑，預約量下滑，導致最后到診率沒有達到理想目標，特別是1—2月（春節期間）流量下滑下滑最為明顯。單體到院成本明顯上張。20xx年接下來重點工作主要圍繞競價帳戶成本管控、移動手機投放策略的調整、競價帳戶著陸頁的調整、競價網站的改版、部門員工績效的改革、崗位培訓、咨詢培訓考核的改革為主。
網絡部20xx年—存在的一些問題和不足：
1、競價廣告成本明顯上漲，整體投放管理有問題，單日廣告投放忽上忽下，成本管控沒有做好。下一步需要加強成本管控。
2、非咨詢員工醫療常識培訓后，效果不是很明顯，著陸頁問題較為嚴重。
3、競價投放同質化的現象較為嚴重，相比整個同行市場優勢不明顯。下一步要找出差異化。
4、自然排名這塊整體比較薄弱，整個婦科幾乎沒幾個自然排名。
5、到診下滑主要表現在?？铺柕皆\。相比之前下滑嚴重。特別是計生到診量沒有較大的提升。下一步要從計生上面下功夫，提升計生的咨詢預約到診率。
工作計劃：
一、力保團隊的穩定性、做好節前節后工作安排
二、競價投放精細化要深化
1、競價投放要找出差異化，避免同質化。重點從創意、著陸頁、專題著手。避免與同行進行價格戰。找出瑪麗亞的優勢。
2、加強競價的晚上投放管控，加強晚班人員，避免晚上競價廣告投放監管不足，廣告浪費問題。
3、針對目前競價人員水平能力參差不齊。定期組織一些競價專業知識培訓。提高整個競價組的工作能力及效率。
4、控制成本，降低單體到診成本，提高就診量。嚴格控制網絡廣告投放。做好精細化營銷，有效降低單體到診成本，同時提升整體網絡部的到診量。
三、擴大SEO優化排名的占有量
1、做好醫院內部網站的優化，爭取讓百度展現更多的長尾詞。
2、擴大第三方渠道的鋪蓋（快排、下拉詞、相關搜索框）。
四、做好網站的安全維護和數據備份
1、定期維持網站服務器。
2、定期進行數據備份。
五、加大其它推廣渠道的投放力度
1、增加微信營銷QQ的到診人數。重點要與企劃，市場，經營等多個部門協調配合推廣醫院微信號、
2、擴大搜狗、神馬的預算，提高非百度搜索的占比量。
3、與網絡視頻廣告代理商洽淡，嘗試在網絡視頻廣告找出突破口。
六、加強部門的團隊管理
1、定期組織部門活動，通過增加員工之間的溝通，增強團隊的協作能力，提高團隊整體戰斗力。
2、加強網絡部員工的績效考核，合理安排工作量，調動員工工作積極性。爭取在20xx年再創一個新臺階。
七、提升整體網絡咨詢的業績
1、咨詢人員管理上面要著重調整。及時與員工溝通談心，調動咨詢員工積極性。防止咨詢人員變動。
2、增加咨詢的專業知識培訓力度，加強咨詢業務技巧。增加咨詢成功率。每周定期的婦科專業知識培訓及考試，每周定期的案例點評，每月的打字速度測試考核，從根本上面提升所有咨詢人員的業務水平。
網絡部工作報告 篇8
在這一年中，網絡部在20xx年下學期主要繼續做好日常工作、配合學校和其它部門的工作，20xx上學期大膽創新，隨著學工辦網站的建成，把網絡部的發展推上了一個新的臺階。
一、這一年的日常工作主要針對院網，及時更新，上傳稿件和文件下載資源。
二、12月參加了全校學工系統優秀網站評比，把院網作為參賽網站，精心準備了申報材料和現場展示的演講。
三、學工辦網站是由網絡部獨立建設的第一個網站。從08年下學期開始策劃和初建，2月建成，經過了長時間的測試，綜合各方意見不斷修改，最終完成全部創建工作。它綜合了院網和原論壇的所有內容和功能，并增加了幾個重要欄目，最后確定的主欄目有：|網站首頁、院辦簡介、學生黨建、新聞快訊、我筆我心、三會之家、勤工助學、招生就業、資料下載、互動空間。其中互動空間又包含心靈之約、主席信箱、提問回答以及各年級專區，以留言―回復的形式，為主席、心咨室提供了新的工作陣地，給了老師和其他干部一個收集問題及建議的平臺，也給了同學們一個提出問題和互相交流的場所。它具備穩00安、安全的后臺，完善的在線投稿、審稿系統，安全性高，管理方便。相信隨著此網站的正式對外宣傳和成長，定會把網絡部的工作推上更好的發展空間。
四、幫助宣傳部制作了“化趣文化藝術節”噴繪海報，幫助青志協制作了“心手相牽桃源行”噴繪海報。
五、09年4月校學工辦主辦了網絡教育月系列活動，我部門對其全部6個活動（大學生網絡文明公約征集活動、主題宣傳教育，營造網絡文明氛圍、“網絡文明”主題討論活動、“星網”首頁和標志征集活動、建國六十周年征文大賽、優秀校園博客展示與評選大賽）都作了詳細的策劃和安排，此系列活動目前正在進行中。
這一年網絡部的工作有一定的突破，在配合其他部門進行海報、網絡上的宣傳方面取得了進步，但在創新方面沒有落到實處。沒有擴大網絡部的影響力，這是需要改進的地方。
網絡部工作報告 篇9
單位給我的工作定位是從事網絡部基礎工作以及一些網站建設，網絡程序開發等等。我擔當了園區網絡的維護等基礎工作，包括線路檢修，交換設備更換，新用戶入戶等等這方面工作并很快把握了其中的原理和方法，從學校的理論學問到過去一年的實踐工作，其中的角色轉變離不開單位各級領導以及同事們的關心和指導。
網站建設方面，和同事共同進行了網站的改造，用法全新的后臺，使網站的功能更加的強大，管理更加的有條理和便利。取得了不錯的效應。
主動參與單位組織的各種活動，包括保齡球、乒乓球、羽毛球競賽，并代表網絡部參與籃球競賽以及各項文藝活動等等。
參與學習培訓，并在實踐中把握了其中一建設軟件的用法方法。并代表網絡部為領導介紹了這個網站開發流程的基本概念和方法，對自己是一個極大的促進和提高。
經過過去一年的實踐和實習，我對將來布滿了美妙的向往，在將來的日子，我將努力做到以下幾點：
一、連續學習，不斷提升理論素養。
在信息時代，學習是不斷地吸取新信息，獲得事業進步的動力。作為一名年輕同志更應當把學習作為保持工作主動性的重要途徑。走上工作崗位后，我主動響應單位號召，結合工作實際，不斷學習理論、業務學問和.學問，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業務學問提升力量，以廣博的學問拓展視野。
二、努力實踐，自覺進行角色轉化。
“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實踐才能實現理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以大眾的檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現的，也只有通過實踐才能熬煉人的品質，彰現人的意志。
從學校走向.，首要面臨的問題便是角色轉換的問題。從一名同學轉化為一名工，在思想的層面上，必需熟悉到二者的角色之間存在著較大的差異。同學時代只是單純的學習學問，而.實踐則意味著連續學習，并將學問應用于實踐，同學時代可以自己選擇交往的對象，而.人則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異。數不勝數。但僅僅在思想的層面上熟悉到這一點還是不夠的，而是必需在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉換。
三、提高工作主動性和主動性。
一年的實習期很快過去了，是開端也是結束。呈現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，于此同時，也分明感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中，我將連續學習，深化實踐，不斷提升自我，努力制造業績，連續為中心制造更多的價值。
最終感謝單位領導和部門領導以及同事對我的支持和關心，我會連續努力的。
網絡部工作報告 篇10
石河子大學師范學院學院團委學生會網絡部作為院學生會的后臺服務隊伍，在已逝的光陰中逐漸由青澀走向成熟，它的發展離不開院團委老師的指導，使它成為不可或缺的一個部門。
在10這半個學期中我們感到過無奈，快樂，遺憾，困難，但這都證明我們在成長。從迎新招新到協助各種活動的設備調理中，我們都在不斷的鍛煉我們的能力，雖然我們預計的活動因為種種原因無法辦完而感到遺憾，在迎新杯籃球賽上因為工作人員的失誤而落下設備沒管，可我們不會氣餒，成長的道路上的失敗經驗才是往后成功的積累。
網絡部的責任不僅是管理學院網站后臺，對外宣傳，我們還負責會議的ppt及視頻制作。并且協助各個系以及一些部門所舉辦的活動，得到了大家的一致好評。
另一方面在各部門的協調和活動中，我們也積極給予支持幫助。如書法比賽和歡送晚會中設備的調弄并取得了豐碩的成果。下學期開始時，我們網絡部也會踏上一個新的起點，總結這學期的不足點，同時俱時提高部里成員的自身技術與素質，本著抓住問題的關鍵，具體問題具體分析的思想，爭取成功開展一系列活動，如“創想杯”比賽沒能在這個學期辦成，我們就可以在下星期來為明年下半年的“創想杯”做準備，以及關于計算機方面的知識競賽。嘗試在學校的網站上集結新穎想法把我們的求是網站做活起來，給同學們更多關注學院新聞，更了解院學生會的工作情況，讓同學們更好的在這個網絡的平臺上交流。使得學院學生的活動更添羽翼，豐富了學生校園生活，增加了校園生活的樂趣。
師范學院團委學生會網絡部
二一年十二月二十七日
酒店餐飲工作報告(合集10篇)
讓我們一起來看欄目小編為您準備的“酒店餐飲工作報告”吧，在我們的平時工作生活中。我們常常會用到報告，當被告知要寫一份報告時，一定要弄清楚這份報告需要涵蓋哪些內容，我們撰寫報告需要注意哪些方面呢？只要我的建議對你有所作用請不要忘記將其收藏起來。
酒店餐飲工作報告 篇1
一、經營情況
截止12月中旬，餐飲部共實現銷售收入xxxx萬元，其中xxxx收入xxxx萬元，xxxx收入xxxx萬元；較去年同期增長xxx萬元，實現了經營指標較去年同期增長xx%以上的目標。完成了集團公司和其他會議團隊的接待任務，重大投訴率為0。
二、管理情況
1、按照現代企業管理制度成立酒店管理公司。
規范化縱深推進奠定了堅實的基礎。公司成立了董事會和監事會，實行董事會領導下的總經理負責制。
具體做了以下幾項工作：
⑴、xxxxxx酒店管理有限公司的成立。
⑵、完成了與公司申請注冊相關的各項手續，進行了工商行政注冊登記，辦理了正式的企業營業執照。⑶、順利完成了租賃和經營xxxx餐飲的工作，理順了與賓館接口的各項工作。
⑷、組建了公司運營機構，完成了公司定員定編工作。設立了餐飲經營項目部、財務部和綜合部。
⑸、制定了酒店管理公司工資方案，并通過了xxxx的審核。新的激勵體系，激勵政策更趨市場化。員工的收入與工作業績、勞動貢獻及業務技能掛鉤，新的工資方案中不僅要員工們關心營業收入，還要關心和掌握每月的成本和利潤，讓每位員工養成會算賬的習慣，做到心中有數。在工資分配上對重點崗位和工種傾斜，使各崗位員工的業績、勞動與其所得相符。通過績效改革，拉開了新、老員工和重點崗位、普通崗位的工資差距，最大限度地調動員工的工作主動性、積極性和創造性。
積極拓展業務。
20XX年，餐飲部的工作思路是鞏固原有的市場優勢，同時積極開拓新業務。
在婚宴市場上，力求做精、做細，使得婚宴也在20XX年呈現出火爆的場面。一年中，實現婚宴銷售收入xxxx萬元，共接待婚宴xxx場，呈現出蒸蒸日上的態勢。
在開拓新業務方面，于服務好小區。食堂工作看似簡單，其實不然，怎樣搞好一日三餐盡量變化花樣品種，使就餐人員感到新鮮、有胃口，我們花了不少心思動了不少腦筋。我們的宗旨不是創收，是全心全意的為職工服務，做到艱苦奮斗，處處精打細算，盡量穩定菜品價格，商品漲價我們想辦法不漲價。提高飯菜質量，做到主、副食品種有葷、素、涼、熱，做到花樣繁多。除職工餐以外，還開放了小炒和火鍋。解決小區居民的飲食需求，豐富了小區的餐飲內容。
除了經營好餐飲以外，還積極開拓其它領域：xx大膽創新，中秋節制做了“xx月餅”并向市場銷售，取得了良好的經濟效益；代理和銷售了兩家白酒系列產品、一家啤酒產品。
3、創新管理體制，有效控制成本。
餐飲部在控制成本上積極探索、勇于開拓。著手實行了魚類、肉類和飲品的比質、比價采購招標。經過篩選后和供貨商簽訂為期一個月的供貨協議。對供貨商實行動態管理，在簽訂中標合同的同時，對在供貨質量、供貨期、數量等方面多次出現問題的，除了按合同要求進行處罰外，在第二次的供貨招標中予以淘汰，情況嚴重的，當即取消其供貨資格。比價后色拉油的采購單價比實施前下降了xx%，酸奶下降了xx%。通過比價招標，規范了采購程序，擴大了進貨渠道、保證供貨的`及時。同時，增加了采購環節的透明度，減少了人為因素的影響。在扎扎實實地搞好現有采購業務的基礎上，拓寬采購范圍，我們還將采用此種模式，對其他貨品進行比價采購，爭取把成本降到最低限度。
同時，餐飲部全體員工積極開展節約、節支活動，努力控制各項支出：xxx和xxx酒家從細處做起，規定了空調、音響和照明燈的開放時間。隨時檢查跑、冒、滴、漏的現象，xxx和工程部用了冒處，并及時修理。僅此項，每月節約近xxxx元。其次，在原材料的使用上，在不影響賓客的滿意度的基礎上，做到了邊角料的回收再利用。盡量減少一次性用品的使用。另一方面，對廚房廚師進行了整合，確保菜品質量和新菜肴的推陳出新。在邊角余料的利用上，加大新菜開發力度，全年用南瓜做出的新菜是較為成功的典范。
4、加強促銷和宣傳。
在銷售淡季，積極的策劃促銷活動。適時推出了一系列的促銷方案如：夏季xx舉辦了啤酒節、超值特價菜xxxx起價；xx舉辦了海鮮美食節，推出“免費午餐”活動和抽獎活動。xxx與xx酒家共同舉辦了“盛夏大酬賓”活動。冬季開展了“天寒xx暖真情謝朋友”一系列活動，活動期間，推出了“你請客、我送禮”和真情特價菜：毛蟹xxxx一只、錮魚燕鮑翅系列。
在積極開展各種促銷活動的同時，在《xx商情報》上對xxxx管理公司的成立和各餐廳進行了宣傳報道，內容涉及新菜品、美食節和公司經營等，引起很大反響。除此之外，積極配合xxx第四屆“xx之夜”中秋賞月晚會活動，餐飲部推出“中秋賞月宴”，擴大了xxxx的影響。
增強服務意識。
酒店是以服務為核心的行業，我們一直把對員工的培訓作為一項重點來抓：結合《消費者權益保護法》的宣傳，參加xxxx“食品衛生宣傳周”活動、增強了員工的法制意識。餐飲部的員工積極參加賓館組織的各種培訓，每一次的參培率都能達標；除了本職崗位上的基本培訓外，還增加了一些課外知識方面的培訓，使員工們的知識和能力得到不斷的豐富與更新。另一方面，我們組織了演講比賽、端托比賽等豐富多樣的活動，員工在積極參與中活躍了生活，提高了員工的素質，賓客得到了滿意。
個人三等獎。
三、存在的問題和今后的打算
壞賬的產生。
2、對客戶的回訪不夠，客戶檔案整理不夠完善。
3、培訓工作的實效性不強，員工的技能沒有得到明顯提高。
4、由于員工的流動性較大，導致了新員工對本職工作操作不熟練。
在這一年里，我們雖然取得了一定的成績，但我們也深刻地意識和體會到，有些工作還沒有做到位。在今后的工作中，將會進一步加強自身建設、加強制度建設、加強業務和專業技術培訓，提高服務意識和服務水平。在上級的領導下，創造餐飲部美好的明天。
酒店餐飲工作報告 篇2
支持、鼓勵下。在與酒店的工作配合下，使我學到了許多的東西，使我開闊了思路，加強了與各部門的工作交流，經過我與大家的共同努力下，使我圓滿的完成了領導交給我的任務。下頭對20xx年的工作做出如下總結：
一、在日常工作中我們樹立了三個理念
1、顧客理念：一切為顧客為焦點，不論遇到多么刁蠻的顧客，我們都要以服務好顧客的最終目的。
2、細節理念：細節決定成敗，做好每一個工作細節，酒店的管理系統，服務系統才會順暢的運轉。
獨特的用餐體驗、讓員工在健康和諧的企業氛圍中工作。
二、餐飲服務時間長，爭取利用時間組織培訓學習
讓員工懂得餐飲工作的重要性，更要使員工有敢于奉獻爭做先進的敬業精神。
三、堅持良心品質、質量第一的經營理念
抓好落實工作，使員工懂得酒店的標準，是每一位員工的工作尺子。為提高員工的標準意識，我制定的崗位培訓計劃，組織員工進行了統一的操作標。
四、圍繞酒店發展要求，健全酒店管理程序與制度，明確發展使命
五、規范企業管理，實行品牌發展戰略
在此情形下，我們深感職責重大，飯店領導能以高度的職責感和飽滿的工作熱情帶領全體員工在競爭中求發展，發揚團結、高效、務實、奉獻的企業精神。經過節能降耗維持飯店運轉，取得了良好的效果。穩定了員工隊伍，取得了較好的經濟效益和社會效益。
新的一年，新世紀面臨新的挑戰，同時也蘊藏新的機遇，只要我們堅持在領導的正確領導、扎扎實實的做好本職工作，千方百計提高服務質量，不斷提過全體員工服務水平，就必須能夠高質量的全面完成各項工作任務，為酒店做出我們應有的貢獻。
酒店餐飲工作報告 篇3
來到xx快一年了，通過前期培訓和部門領導的正確帶領、在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名領班的職責，完成工作任務，總結起來收獲很多：
一、在工作中學習，在學習中進步
不斷提高自己的業務水平，作為一名收銀領班，首先是一名收銀員，只有自己的業務水平不斷提高、嚴格的要求自己才能贏得同事們的支持和領導的信任，也才能夠帶好、管好自己的團隊，雖然我從事過收銀工作，但這些經驗并不夠，隨著商場的發展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，熟練掌握電腦操作技術，總結工作中得不足，為團隊做好指導和指引工作。
二、開心工作、快樂生活
領導信任才讓我擔此重任，因此在工作中我總是嚴格要求團隊中得每一位同事。無論是誰，有了違紀決不姑息遷就，嚴于律已、大膽管理、在生活中無微不至的關懷，讓團隊中的每一位有家的溫暖，在工作中充滿自信，開心工作。
三、團隊建設
對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話，那么如何主動的發揚團隊精神呢？具體到各個部門，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步，反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。
3、要有一顆永攀高峰的進取之心，這就給我們提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退，如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。
一年的收銀工作進入了尾聲，在收銀主管和各層領導的支持幫助下，作為收銀員的我在工作上積極主動，更新觀念，不斷的樹立事業心和責任心，圍繞著收銀的工作性質，能夠嚴格要求自我，求真務實。在“巴黎春天百貨有限公司”的一年工作中使我對服務行業有了更深的認知。
收銀工作處于商場的最前沿，是體現公司形象的重要部門，做一名收銀員要具備良好的思想品質和職業道德，熱愛本職，扎實工作。熱愛企業，顧全大局。尊重顧客，塌實服務。勤于學習，提高技能。做到對企業負責，對消費者負責。用良好的專業素質，主動熱情，耐心周到的服務思想，友善和諧的服務態度，豐富的業務知識，熟練的操作技能，去服務每一位顧客，同時要自覺的遵守本公司的各項規章制度和本崗位的紀律要求。為貫徹百貨的優良，周到高效的服務宗旨而努力。
酒店餐飲工作報告 篇4
一、營業狀況
1、4月1日~~~4月30共計營業額約為60萬元。
2、主要婚宴為。
（1）4月1日18桌標準588元。
（2）4月24日36桌標準600元不標準計算婚宴營業額為3.2萬元左右。
3、其它消費為57萬元，平均日消費為2萬元。
4、餐飲本月主要是單位消費為主，零點消費很少。
5、本月未能完成酒店下達的指標，主要原因1是酒店下達的指標不符合實際，另外部門在營銷方面和服務方面都有存在著不足之處。
二、員工工作情況
1、員工積極性始終欠佳。
2、員工工作意識不夠。
3、員工缺乏對用餐顧客的熱情度。
4、衛生工作有所改進，但不能持之以恒。
三、管理調整情況
1、對管理層進行了調整，增加了一名主管人員。
2、加強餐飲區域通道及公共衛生的跟進，并持速對該區域衛生定期進行清理，衛生得到了明顯的改進。
3、服務目前存在的問題主要是員工的服務意識欠缺，員工情緒化較普遍，本人也采取了一些爭對性的措施，比如：
（1）員工本性難改的問題采取了換人措施。
（2）實行跟包服務。
（3）做員工思想工作。
4、培訓方面主要是針對于禮節和禮貌在餐前進行培訓，員工在此方面有所提高，其它的培訓較少，主要以管理人員現場指導為主，下月開始要加強此方面的培訓。
5、活動方面部門一直沒有開展，主要是餐飲零點生意不是很好，推出以后不一定有效果，目前部門正在制作一份清涼一夏活動的方案，計劃在四月份出臺上報審批，五月份開始操作，其中需要贊助的將上報采購員。
四、對餐廳的管理也出臺了一些相關制度，但是各小組落實的很慢不到位。關鍵問題檢查監督與指導力量不夠，部門今后應加強此方面的管理。
下月工作計劃：
1、加強服務培訓（見培訓計劃）。
2、制作一份清涼一夏活動的方案，爭取在月底這前報總經辦。
3、提高員工節能意識，并做好酒店財產的保管工作。
4、天氣開始轉熱，做好滅蟲滅蠅工作。
5、加強員工的勞動紀律及員工的考勤制度。
6、配合酒店做好淡季營銷工作。
酒店餐飲工作報告 篇5
光陰似箭，歲月如梭，轉眼新的一年即將來臨，在集團，公司和酒店領導重托我到金都綠洲餐飲部工作已經十個多月了。在酒店領導關心支持，兄弟部門的大力幫助，協同餐飲部全體員工認真做好酒店下達的各項任務，與員工同心協力經營，度過了不平凡的20xx年，在此對本人今年工作述職如下：
一：艱難中求發展，努力提高營業額
1、鐵打的營盤，流水的兵，對于餐飲部人員流動性大，自3月份以來員工更新換代特別快，無論管理人員還是服務員都出現人員缺乏現象，因而從老員工中提選一名副經理，一名主管，一名領班，組建了新的領導班組，在新老員工交替之時，制定了新的培訓計劃，針對性培訓，以老帶新，
一帶一的方法，使新員工盡快適應環境投入工作。較晚，延長了營業時間，以便游客即到即可用餐，在網上也做了大
尊敬的各位領導，同事們大家好！量宣傳，加入4個旅游網絡群，將酒店的接待場地照片及菜單發布給1200多個旅行社計調，起到良好的宣傳作用，今年我市旅游遠不如去年，客流量比去年下降40%多，我們又是剛剛接待團餐，不過也取得了一定成果，共接待馬來，美國，德國，韓國等12個國家海外游客，1000多人次，國內旅游1500多人次，和市內30多家旅行社，省外3家旅行社建立了長期合作關系，為明年團餐接待打下了良好的基礎。
二：抓內部服務質量，調整出品部廚師力量
1、在四月份對廚師力量進行了調換，該換了菜品，轉換了菜品營銷思路
2、狠抓服務質量，注重思想品質教育，管理人員加大服務跟進，激發員工工作熱情，在8月份開了優質服務月活動，增強了服務員工作熱情，加強主動服務，人性服務，評選了尚麗，張一凡兩名餐飲“服務明星”，在思想教育方面，以張楠拾金不昧的事跡作為榜樣，申報酒店給予了經濟獎勵，促發員工工作熱情，提高員工思想品質的教育。
三：調整人員崗位安排，減員開支，降低經營成本
針對酒店接待客流量不太穩定現象，對內部員工也進行了相對調整，原來備餐傳菜員，一人頂一個崗位，各負其責，缺乏團結協作精神，同備餐領班侯艷玲一起根據接待情況對人員作出重新調整，不死固定在一個崗位，根據上菜時間，收臺情況，14層備餐人員隨時調整，集中人員收臺，撤出一樓常設傳菜員有面點直接送主食到食梯傳到個樓層備餐，臨時安排人員餐具接梯，從而大大減少了人員浪費，備餐比原配備人員節約2人，在洗碗間由原定人員4人減至3人，在保證正常接待下備餐及消毒間人員節約3人，每月節約開支4000多元。
在布草管理和大廳區域衛生，日常保潔員都安排一人兼兩職多職，降低了人員成本，提高了工作效率。
四：利用現有優越環境，著重提高婚宴接待檔次，發動全員銷售，使婚宴收入占很大的`營業收入比例，其中接待4份高檔婚禮宴會，與北京大型知名婚慶公司合作，共同協作了高檔婚慶，場景的布置，在我市屬首例，為酒店增加了經濟效益，也起到了很好的宣傳作用。五：在隨季節變化增添經營項目在冬季到來之時，餐飲淡季之時，根據酒店經營要求，擴大經營，設置三樓金都廳為涮鍋餐廳，新增添了傳統涮羊肉碳火鍋，努力提高營業收入。
六：在過去一年中，在工作中也存在許多不足住處，對員工要求夠全面，獎懲力度不夠，在服務中缺乏主動性，缺乏營銷知識。在新的一年來臨之時改正不足，從自我做起嚴抓培訓工作，擴大營銷范圍，學習營銷知識，提高服務質量，重點把握飯菜質量關，提高衛生標準，將以全新服務理念投入20xx年工作之中。
酒店餐飲工作報告 篇6
玉壺光轉、物換星移。我們帶著自信與喜悅走進了布滿希望的20xx年。回顧過去的一年，所走過的路程，心中感慨萬千。由于20xx年對于我們工程來說，可算是布滿了艱辛與挑戰的一年，下面我就把20xx年度的工作向在座的各位領導及同事們做以總結與匯報：
一、規范管理，建設過硬的后勤保障團隊
由于我們工程部是一支較年輕的隊伍，大多人員都沒有從沒過酒店的修理工作，缺少實際工作閱歷，因此我組織員工們，進行技能及行為規范培訓，培育他們高度的責任感和自信念。使他們懂得只要努力工作，工作就會帶給他們足夠的尊嚴和實現自我的滿足感。鼓舞他們不斷的提高技能超越自我，并且在年底我組織員工們進行了一次特殊有意義的消遣活動，通過掰腕子，增加體質增加員工們之間的感情相互溝通，通過行走有軌電車，增加了員工們之間的合作默契。通過猜謎語促使員工們開發智力，擅長動腦。通過形體比劃猜詞組，使員工們懂得只有相互協作才能取得成功。通過多種培訓。使他們在各個方面都有了長促的進步。在工作中克服了一個又一個的困難。解決了一個又一個的難題。同時我們建立了各項規章制度。要求每名員工必需做到克盡職守。但是由于我們工程部是后勤部門，所做的工作是很少為人所知的，甚至有些人對我們的工作不以為然，持有偏見，認為我們不是營業部門，不能直接為酒店創效益，只能花錢，為此，我時常告誡我的員工說：“只要我們努力工作，做到勤儉節約，保障設備、設施完好為客人供應一個良好而又舒適的環境，就是為酒店創效益”，在這種思想指導下使我們的員工對各部門的設備、設施成功的修理了上萬次。假如將酒店比做一個人，我們工程部好比是一個人的心臟，而我們工程部的水、電、油、暖就好比是向各個部門輸送的血液、氧氣和養分，無論任何一個環節消逝問題，都將會給酒店帶來無法挽回的經濟損失，直接影響酒店的聲譽和形象。為此我們建立了巡檢制度，發覺問題急時解決，把一切事故都毀滅在萌芽狀態之中，例如：今年冬天進九以來，我們接到餐飲部門的投訴，說我們酒店來用餐的客人普遍都反映室內溫度不夠，空調吹冷風的問題。
得知這一狀況后我們大家經過仔細的分析和認真爭論，發覺是由于鐵路鍋爐房供應的熱源溫度過低，也由于我們的換熱系統由于老化而造成的換熱效率降低所至，針對這一問題，將怎樣解決呢?我經過反復思索后，果決的做出準備，把低區的換熱罐，改造為空調系統換熱，把鐵路鍋爐房供應僅有的50多度熱能，全部轉換出來，從而達到空調所需要的溫度，確保各部門正常營業。
二、節能降耗，向固有的設備要效益
節水：有一段時期，我們時常發覺低區供水系統不正常，時常有丟水的現象。我們通過對地溝管網進行了實地考查發覺系統上消逝了問題，為使這一問題能得到很好的解決，我們將原來直起供水，改造成變頻恒壓供水，并對水箱增加了電磁閥把握，其中水位把握器是利用一些廢舊門的電路板改造而成的，這樣即保證了水壓的平穩供應，而每個月又可節約用水1500噸。
節電：酒店在裝修期間為了提高視覺效果并為客人營造舒適的就餐環境，我們增加了排風設備，同時使用了大量的高功率的光源，但是開業后每月的電量與以往相比增加了百分之0.42在這種狀況下，我時常在想怎樣工作才能既不影響光照度又能把電量降下來呢?經大家集思廣益，最終準備將91間客房的地燈，臺燈由原來40瓦蘑菇泡改成11瓦節能燈，把40瓦床頭燈改成25瓦燭光泡，這樣可節約8.8千瓦，據此我們又把一至三層的格柵燈由原來的50瓦降至35瓦可節電2。2千瓦，而同時我們又把停車場的10盞400瓦鈉燈，降至3盞，可節電，3.88千瓦，通過選擇實行這些措施，使耗電量比開業初期降低了百分之0.13。
降耗：由于客房的小冰箱以全部超過保修期，而每次制冷裝置修理都是由廠家更換，全套的制冷裝置，成本是xx元，那么90多臺冰箱要這樣下去，是必造成很大的費用，我們的助理工程師諸英春師傅，通過在網上查閱大量的技術資料以冰箱經過反復試驗，最終找出問題的關鍵所在，只要更換制冷片即可解決問題，其成本只需要26。5元，僅此一項，就可節約1萬多元?？墒菑N房的冰箱又給我們帶來了新的問題，由于蒸發器泄漏，無法修補。假如因此而報廢特殊惋惜，重新購買則需要幾千元，為降低成本，節約資金，我們經過認真仔細的爭論準備，用紫鋼管制做蒸發器。將其固定在物品架上，既不破壞箱體又增加了制冷量，類似這種狀況的冰箱我們修復了三臺，為酒店節約資金一萬兩千余元。
三、發揚團隊精神、呈現多技能本領
1、在次客房裝修過程中，原方案只是進行刮大白和換壁紙但是在實施過程中，卻發覺很多樓層的棚項都有開裂和起層的現象，特別是8層、9層的棚面已經脫落下來，假如要重新做水泥灰層，則需要有有段時間的養生期，而且是既費人才又費物力。在這種狀況下，我們立即向領導請示，并說明假如由我們自己有石膏板吊棚，不但可以省時，還可以在人力上節約一大筆資金，領導經過了認真的爭論，最終接受了我的薦意，還有就是在每層樓裝修前，我們工程部負責必需將室內全部的家具全部愛惜起來，并且把全部的電器設施全部拆除，等裝修結束后，再將其全部重新恢復。當時在我們電工少，工期又緊的狀況下，我們在工作中不怕苦，不怕累，敢闖、敢干而得名的小老虎領班王鐵巖，帶領兩名倒班電工，不分白天，黑夜，加班加點，按時完成了工作任務。
2、為了維護我們酒店的勞動紀律，加強院內的保安措施，領導準備由我們工程部負責在后院建一所房屋來做為保安辦公室我們接到這個任務后，大家群策群力，各自發揮了自己的特長，只用了六、七天時間，就將保安辦公室成功的砌筑起來了，并得到了領導的觀賞。
3、在十月份的消防檢查中，消防部門提出了我們油、汽路管線的材料不合乎標準，需要進行改造。這了不影響正常營業，必需利用晚市后的時間開頭做業。將原鋁朔管線全部改為鍍鋅管線，我們的王鐵巖、官子新、丁振忠三位同志，在不影響白天上班的狀況下，連續工作了3個通宵，將全部的油、氣路管線全部改造完畢。順當地通過了消防部門的檢查驗證。
四、上下同心，團結協作，呈現應變力氣
12月19日這天，酒店的其它工作人員跟平常一樣，間續地走進酒店按部就班，預備開頭工作的時候，誰也不會想到，此時，工程部的全體人員早已提前兩個多小時到崗，此刻正處于緊急的工作狀態中，由于市供電局在幾天前就下達了一個由于要進行線路改造，需對鐵源酒店以北方路段停止供電一天的通知，時間是12月19日早7時~晚5時當時我們接到這通知后立即向領導進行匯報和請示，為避開酒店的聲譽受影響，為體現酒店的人性化服務，酒店領導經過認真爭論，準備租用一臺發電車來保證酒店各部門的正常營業。但由于所租用的發電車200千瓦的功率難以滿足酒店全部設備的用電需求，我們工程部召開了緊急會議，經過仔細地方案和周密的分析，制定了兩套應急方案，準備對各部門和一部分的設備限電管制，工程部的人員全體出動，分別派專人進行死看死守，并對大家講明白，假如稍有疏忽，有較大的電流使用，就會造成直接經濟損失或發電車因滿負荷超載而停止發電。不但燒毀發電車，還會使酒店癱瘓，蒙受經濟損失的嚴峻后果。所以我們大家確定要聽從指揮，各負其責，確保發電工作的順當進行。但a、b、c三項電流始終處于不平衡狀態，尤其是b項，總是特別接近滿負荷，我們的人員就分別到各部門不斷的.進行電流調定。就這樣，在這個上午最終了有驚無險的平安度過，到了下午四點鐘，就在規定的送電時間既將要到的時候，大家慢慢放松緊急心情的時候，我們又接到通知，由于改線路工作進行的不順當，停電時間將連續順延。
此時，大家的心情又進入了緊急狀態，由于既將要面臨的是晚間用電高峰的開頭。因此我們立即又召開會議制訂了三套應急方案。為了削減酒店的經濟損失，經過了更加周密、嚴謹的布置方案，在對又一部分設備進行停止使用的同時，我們大膽地開啟亮化系統，用以制造鐵源酒店沒有停電的聲勢，來贏得客源。就這樣堅持到了凌晨兩點，修改線路的工作才成功的結束了，開頭了正式供電，這時我們大家才深深的松了一口氣，拖著疲乏的身體離開了酒店。這次發電工作前后經受了18個小時，所停電的時間之久和面積之大，是我們沒有經受過的。正是由于各部門的主動協作和我們工程部集體的才智和力氣，才使我們圓滿地完成了這次發電任務。
五、20xx年中工作的不足之處
20xx年的工作已經告一段落，有成果也有不足由于我的性情比較耿直，有時難免還有此急躁，所說出來的話就會簡潔傷人，這勢必會給工作帶來不必要的麻煩。在今后的工作中，我將調整好自己的心態，努力把握電器方面的學問，在工作和學習中不斷地善自己，進一步提高工程部的服務標準和員工的技能，為在20xx年更好的為各部門服務，打下了良好的基礎。
六、20xx年工作方案
我們已擬定了在20xx年將要方案實施的幾個專項工程：
1、為保證全酒店的空調，能在夏季正常使用，我們要對空調機組進行全面地大修。
2、我們酒店的水資源受外界的把握，為防止因外界停水給酒店帶來的經濟損失，我們預備制做一個儲備水箱。
3、按市局的要求，也為了確?？腿说慕洕敭a不受損失，我們要為客戶的每個樓層都要安裝上監控系統。
4、各部門所使用的電量免遭非議，我們預備為各部門分增設電表，以便于監控。
5、客房裝修期間全部0a房的外墻均已損壞，我們準備為0a房的外墻全部重新粘貼瓷磚，即保證了形象、美觀，又能預防雨水從窗口侵入。
以上的幾項工作方案不是很全面，還需要在實施中逐步的進行完善。最終我要對工程部的全體同事們說：“你們辛苦了!我特殊感謝你們!由于是你們的支持給了我自信與士氣!是你們的付出成就了我們的希望和幻想，我要贊美你們吃苦耐勞的精神。”在新的一年里我們確定會再創佳績。
酒店餐飲工作報告 篇7
回顧半年的學習和工作，在x總的正確領導下，在各部門的密切配合和餐飲部全體員工的共同努力下，餐飲部圓滿完成了年初酒店下達的經營指標任務。作為xx一家星級酒店，餐飲部的經營與管理已趨成熟，市場知名度也較好，經過九年的管理經驗沉積和提練，已形成了自己一定的管理風格，要在服務管理和培訓上取得較大突破也有一定的難度。為了盡快提高服務水平，樹立良好的行業形象，分管餐飲工作以來，主要從以下的幾個方面開展工作，現將半年的工作情況總結如下：
一、重編操作流程，提升服務質量
在xx酒店指導老師的指導下，根據餐飲部的實際情況編寫了宴會服務、零點服務、包廂服務、VIP接待服務流程，統一了各崗位的服務標準，落實了五?；芾?，為部門培訓、檢查、監督、考核確立了標準和依據。規范了員工的服務操作。特別是VIP接待中迎賓接待、語言要求、酒水推銷、衛生標準、物品準備、環境布置、能源節約等方面作了更明確詳細的規定，促進了貴賓包廂整體接待水平。
二、建立餐廳案例收集制度，做好老客戶客史檔案，減少顧客投訴率
今年來，餐飲部在各班組實施餐飲案例收集制度，同時做好老客戶客史檔案，作為改善管理和評估各崗位管理人員管理水平的依據。并對收集的案例在部門例會上進行分析總結，針對問題拿出解決方案，同時使各班組資源共享，不再出現同樣的問題，減少顧客的投訴率，再則利用客史檔案有針對性的為老客戶服務，真正體現人性化服務。
三、加強培訓，強化星級酒店員工的服務意識
為了培養員工的服務意識，提高他們的業務操作技能，今年來餐飲部共參加培訓《xx概況》、《xx概況》、《消防安全知識》、《員工手冊》、《xx基本知識》、《xx酒店操作技能》等，這些培訓課程，使基層服務人員在服務意識、服務心態、專業服務形象及餐飲專業知識等方面都明顯增強。
四、開展青工技能比武活動，提高服務技能
酒店會同前廳、客房、餐飲等崗位開展了xx技能比武活動，內容包括餐飲中式擺臺、走客房清掃、散客入住接待、散客退房接待等項目。比賽先由部門預賽推選出前六名再參加酒店的總決賽，半年來評出xxx、xx、xx等一批青工技能比武能手，成為大家業務學習的榜樣。
五、績效掛鉤，提高員工工作積極性
酒店制定了新的績效考核辦法，激勵政策更趨市場化，把員工的收入與工作業績、勞動貢獻與業務技能掛鉤，新的考核辦法不僅使員工更關心本部門的經營指標、營業收入，同時更加努力工作，積極創收。另一方面，在工資分配上對重點崗位和工種傾斜，使各崗位員工的業績、勞動所得與去年相比都有了一個大的提升。再則通過高級工、中級工的評比，拉開了老員工與新員工的工資差距，最大限度地調動了員工的工作主動性、積極性和創造性。
六、辦公室工作如下
打印、信息上報和檔案管理等工作。
2、1—x月份每月按時統計上報酒店各部門工資報表。
國家級酒店、中華餐飲名店、綠色飯店、食品衛生量化分級管理A級單位復評的所有資料的準備和申報工作。
召開職代會，組織員工獻愛心活動、三八婦女節福利發放等各項工作。
評比；高級工、中級工的評比。
酒店評定過程中所有材料的準備，會議紀要的記錄以及各項整改項目的整改計劃的制定、上報工作。
七、存在的差距及努力方向
雖然在過去的半年里做了一些工作，取得了一點成績，但這都是餐飲部全體員工共同努力的結果，我的工作能力、管理水平與上級領導的要求和實際工作需要還有差距，主要表現在：
1、知識結構不夠全面，制約管理水平的提升。
2、制度執行不夠堅決，管理工作有時被動。
3、行業信息掌握不及時，創新能力不足。
4、對員工業務抓的不夠，整體服務水平不均衡。
八、努力方向
注重實踐，不斷完善知識結構，提高自身的綜合素質和駕馭工作的能力，當好領導的參謀和助手，當好下屬員工的帶頭人。
2、要加大制度執行的力度，充分調動自己的主觀能動性，動腦筋想辦法，堅決把上級領導的意圖和想法，不打折扣的落實到工作中去。
3、要通過多渠道了解酒店業的發展趨勢，掌握周邊同行的新動態，吸取人家的好經驗好做法，結合本酒店的實際情況，推陳出新。
培訓與考核、晉級、評比相結合；常規性培訓與針對性培訓相結合；集中培訓與分手批輪訓相結合；培訓的內容形式與集體活動和員工愛好相結合。
酒店餐飲工作報告 篇8
回顧一年的學習工作，在上級的正確領導和賓館各部門的大力支持下，餐飲部團結一致，集思廣益，圓滿完成了年度計劃。
現將一年的工作情況總結如下：
一、經營情況
截止12月中旬，餐飲部共實現銷售收入xxxx萬元，其中xxxx收入xxxx萬元，xxxx收入xxxx萬元；較去年同期增長xxx萬元，實現了經營指標較去年同期增長xx%以上的目標。完成了集團公司和其他會議團隊的接待任務，重大投訴率為0。
二、管理情況
1、按照現代企業管理制度成立酒店管理公司
20xx年，餐飲部在賓館“全面規劃，分步實施，大膽實踐”的改革思路指導下，立足館情，因地制宜，按照現代企業制度的架構成立了xxxxxx酒店管理有限公司。公司的成立為全館的可持續發展，為賓館社會化改革的深入、規范化縱深推進奠定了堅實的基礎。公司成立了董事會和監事會，實行董事會領導下的總經理負責制。具體做了以下幾項工作：
⑴、xxxxxx酒店管理有限公司的成立
⑵、完成了與公司申請注冊相關的各項手續，進行了工商行政注冊登記，辦理了正式的企業營業執照。
⑶、順利完成了租賃和經營xxxx餐飲的工作，理順了與賓館接口的各項工作。
⑷、組建了公司運營機構，完成了公司定員定編工作。設立了餐飲經營項目部、財務部和綜合部。
⑸、制定了酒店管理公司工資方案，并通過了xxxx的審核。新的激勵體系，激勵政策更趨市場化。員工的收入與工作業績、勞動貢獻及業務技能掛鉤，新的工資方案中不僅要員工們關心營業收入，還要關心和掌握每月的成本和利潤，讓每位員工養成會算賬的習慣，做到心中有數。在工資分配上對重點崗位和工種傾斜，使各崗位員工的業績、勞動與其所得相符。通過績效改革，拉開了新、老員工和重點崗位、普通崗位的工資差距，限度地調動員工的工作主動性、積極性和創造性。
2、鞏固原有優勢、積極拓展業務
20xx年，餐飲部的工作思路是鞏固原有的市場優勢，同時積極開拓新業務。
在婚宴市場上，力求做精、做細，使得婚宴也在20xx年呈現出火爆的場面。一年中，實現婚宴銷售收入xxxx萬元，共接待婚宴xxx場，呈現出蒸蒸日上的態勢。
在開拓新業務方面，于20xx年8月27日正式接管了xx食堂，xx食堂不僅要做好賓館員工的工作餐，更重要的是服務好xx、服務好小區。食堂工作看似簡單，其實不然，怎樣搞好一日三餐盡量變化花樣品種，使就餐人員感到新鮮、有胃口，我們花了不少心思動了不少腦筋。我們的宗旨不是創收，是全心全意的為職工服務，做到艱苦奮斗，處處精打細算，盡量穩定菜品價格，商品漲價我們想辦法不漲價。提高飯菜質量，做到主、副食品種有葷、素、涼、熱，做到花樣繁多。除職工餐以外，還開放了小炒和火鍋。解決小區居民的飲食需求，豐富了小區的餐飲內容。
酒店餐飲工作報告 篇9
鼓風機的轟鳴，攙雜喧鬧的談話聲，忙碌而井然的身影，熱氣朦朧的窗面繪就了一副熱鬧的用餐場面，這就是本月的也是20xx年最后一次大型會議的用餐場景。就要走過的20xx年是我們餐飲部恢復正常經營以來不平凡的一年，實際上開展工作也就半年的時間，在這段時間里，除進行正常的接待工作外，餐飲部還制定適合自己的各項管理制度并狠抓落實，積極開展必要的培訓工作循序漸進的提高員工素質，無論是接待能力還是員工的精神面貌都有顯著提高，現將這階段的工作總結如下：
一、加強內部管理工作
各項、具作規范，長達70余頁，還在不斷修改調整中。并依據各項開展日常管理工作。
宴席菜單、自助餐菜單和酒水單，并根據幾次大型會議的接待客人反應情況適時做了調整和修訂。
3、制定了餐飲以農家菜和野味為主導的經營方針并依此更換了廚師隊伍使其達到現階段的工作要求和發展需要。
會議室場、前臺魚池商店、中廳、廚房等五個區域并責任到人；安排專人分管部門內的男女寢室。
5、制定餐廳成本控制預案，在保證客人滿意的前提下有效控制成本。
安全、工程問題、考勤、工作完成、開檔收檔情況等工作。有效檢查工作和杜絕隱患的發生。此項檢查工作將作為每個餐飲部員工的內容之一。
二、加強員工福利方面的改善
1、改善員工餐，制定了每周，認真制作，并認真聽取員工反饋意見積極改進。
開展篝火燒烤活動，一方面增加客人來時的項目，一方面豐富員工業余生活。
合作的和諧的氛圍，增強員工的歸屬感與集體感。
4、每月賣垃圾的錢作為員工的活動經費，作為一項福利，給他們購買一些解暑水果及購買襪子等小商品。
三、合理改造硬件設施、設備
1、廚房布局的調整及。嚴格按照衛監部門的要求合理規劃廚房布局，數年黑廚房一朝換新顏，改善了工作環境，提高了衛生質量，為后面的更高要求的接待提供了先決條件。
2、添置了一批新配套餐具和喜慶的紅臺布，改善小廳房的用餐環境和大廳整體喜慶氣氛，同時調換了不適應小廳的沙發，使廳房整體協調。
安裝投影儀和自動伸縮幕布。使會議室硬件符合市場競爭需要，滿足客戶需求。
4、添置布菲爐，增加飲食形式。
四、加強團隊協作，深化全局觀念
餐飲部全體成員時刻牢記山莊是一家的全局觀念，堅決服從山莊安排，特別是前臺人員，發揮山莊中樞作用，配合和協助客房部、辦公室進行搬運家俱、清掃主樓范圍的垃圾等活動，以人人為我，我為人人的服務信念，服務山莊，服務員工。如前一段時間瓢蟲肆虐別墅，前廳的兩個文員立即服從客房部洪經理的調度和指揮，積極投入到滅蟲工作中去。
五、存在的困難和問題
1、餐飲北冉仙俟芾矸段П冉瞎悖人員比較短缺，雖然能夠比較圓滿的完成接待任務，但是質量很差，體現不了特色服務。
2、規章制度還不夠完善，落實不夠徹底，存在隨意性，特別是管理機制亟待完善。
3、菜式方面還要不斷因應市場變化而革新。
4、員工素質整體水平不平衡，缺乏具有專業管理人才，對現有員工技能培訓還有待加強。
5、餐廳設施設備都有不同程度老化和損壞，有些空調設備已經無法使用了。同時整個裝飾裝潢已經完全與時代脫軌，天花更有嚴重脫落現象，急需修復或者更新。一些硬件設施需要更新改造，特別是會議室桌椅及中廳布置。
六、明年
1、將餐飲部每日值勤制度作為個人績效考核的重要表現方式。
2、根據季節變化制定并落實不同時期的菜單。
3、規范建制補充人員。平時忙的時候餐廳人員吃緊，如果開展生態養殖業，可以解決閑時的工作飽和量。完成服務質量向質轉變。
酒店餐飲工作報告 篇10
尊敬的領導、同事們：
大家好！
20xx年餐飲部管理工作當中，在上級領導的指導幫助下，在各部門的支持配合下，各項工作取得較為理想的效果，今天的會議主要將將20xx年工作做一下總結匯報：
一、思想學習方面。
；積極參與招待所組織的各項活動，在工作中能夠嚴格要求自己、嚴格執行工作標準，經常對個人工作進行總結和自我批評，不計較個人得失；作為一級治理職員，思想行動始終和所黨委保持一致，做到了不說影響團結的話，不辦影響團結的事，在執行治理工作時能夠做到客觀公正。（員工例會上、部分辦公會都做過自我批評，由于寢室治理不嚴，給自己一個嚴重警告，落實工作從來沒有跟領導談條件、爭榮譽、要利益，在落實工作或員工情緒不好時，與這些方面我能夠給下屬員工起模范帶頭作用。
；其次是參加招待所安排的專業培訓，了解行業新趨勢、學習新理念，并結合部分的實際情況，及時轉訓（六常治理法）；再次是通過觀看報紙、電視和閱讀書籍等渠道，發現新題目、新情況，吸取別人的慘痛教訓，反思自己的工作不足（關于小凱萊、新洪記、原味齋等酒店，在安全衛生方面存在的突出題目，向員工進行了通報）。過往的一年通過領導的培養和個人的學習，自己在工作能力和治理水平上，有了一定的進步。
二、履行職責方面。
在過往的一年里我認真履行副經理崗位職責，積極完成所領導和部分經理交辦的各項工作任務，努力做到狠抓安全促經營、嚴抓培訓促質量、真抓本錢促利潤、實抓隊伍促穩定，使餐飲部的各項工作與前期相比有了新起色。
防盜、防煤氣泄露、防食品中毒、防重大質量事件、防員工意外受傷、防員工違法違紀。我采取的措施是：加強教育，利用各種場合反復宣講安全知識，不斷進步員工安全意識，避免因職員思想麻痹大意，而出現的不安全事故；加強治理，要求餐飲部所有員工，都必須認真履行崗位職責，嚴格執行安全標準和操縱規程，避免因治理混亂、職員失控，而出現的不安全事故；加強檢查，對工作中輕易出現題目的環節，做為我治理檢查工作的重點，積極避免因發現隱患不及時，而出現的不安全事故。通過以上措施，餐飲部在過往一年里，沒有出現過安全事故和較大的安全隱患，為部分順利完玉成年任務，為經理把主要精力投進到部分全面建設上，創造了一定條件。
老員工晉級、VIP宴會接待、重大節日的工作安排，多次組織、參與一些常規性的培訓，并對培訓的計劃、內容和考核題目進行了完善更新；針對日常服務中碰到的題目，我整理了《餐廳服務常識欠缺等因素，最大限度地規避工作失誤，進步了員工處理題目的能力；協助經理首次組織、開展了“鴻翔賓館餐飲專業知識競賽”進步了員工集體榮譽感，增強了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，也為以后部分開展培訓，積累了經驗；針對餐廳日常工作繁雜，臨時性工作任務多這一特點，在工作中執行走動式治理，盡量在第一時間把握情況，發現題目能夠迅速處理和請示匯報，一年來我很少在辦公室工作。通過以上工作，為餐飲部服務質量的穩定和提升，發揮了自己的職能作用。
；加強了餐具治理，對非正常損耗的餐具，特別是新餐具、珍貴餐具“追根溯源”，嚴格執行了內部和外部賠償制度（約，并結合所學“六常治理法”，多次組織員工學習了如何減少餐具破損的具體方法，起到了積極作用；多次組織員工對現有設備、用具進行盤點和維修，在把握設備、用具使用情況的同時，也進步了利用率和使用壽命；加強了日常消耗水、電等消費大項的治理，在治理過程中隨時發現、隨時督導，像空調、熱風幕、燈光的使用，在不影響服務質量的情況下力行節約。
下情上達，在執行治理工作時無論是對治理職員還是服務員，能夠做到尊重下屬、一視同仁；多次代表部分經理同治理職員，看看生病受傷的員工，使大家感受到了家庭般的熱和；平時愿意與員工進行工作和思想交流，重視員工的建議、意見和想法，盡力幫助員工解決題目、克服困難；今年相互學習”，各種信息能夠及時正確進行傳遞，前臺與后廚的配合比較愉快和默契，這些都促進了餐飲部團隊建設的***穩定。
三、存在差距及努力方向。
固然在過往的一年里做了一些工作，取得了一點成績，但這都是餐飲部全體員工共同努力的結果，我的工作能力、治理水平，與上級領導的要求和實際工作需要還有差距，主要表現在：
1、知識結構不夠全面，制約治理水平的提升。
2、制度執行不夠果斷，治理工作有時被動。
3、行業信息把握不及時，創新能力明顯不足。
4、對員產業務抓的不夠，整體服務水平進步不快。
努力方向：
注重實踐，不斷完善知識結構，進步自身的綜合素質和駕馭工作的能力，當好領導的顧問和助手，當好下屬員工的帶頭人。
6、要加大制度執行的力度，充分調動自己的主觀能動性，動腦筋想辦法，果斷把上級領導的意圖和想法，不打折扣的落實到工作中往。
7、要通過多種渠道了解沈陽餐飲酒店業的發展趨勢，把握周邊同行的新動向，吸收別人家的好經驗好做法，結合本部分的實際情況，開創性的完成工作。
培訓與考核、晉級、評選相結合，常規性培訓與針對性培訓相結合，集中培訓與分批輪訓相結合，培訓的內容形式與集體活動和員工愛好相結合。
四、工作具體設想：
這樣才能增加我們產品的附加值，使我們的菜品更具有吸引力和競爭力，同時也能增加顧客在點菜和用餐過程中的樂趣。
進步服務質量、進步社會著名度、進步安全防范、杜盡浪費等方面的建議，一經采納并取得明顯成效的，立即給予獎勵。改變過往治理只是少數領導的事這種思想誤區，用制度激勵人，使部分每一名員工都參與到治理中往。
道德楷模、先進人物的光碟，像往年全國評選的各類楷模、感動中國人物、鄉約節目播出的平民成功典范，都值得我們往觀看、學習和體會，“士兵突擊”這部電視劇很多員工都看過，為什么許三多能夠腳踏實地的干好每件事？不是由于他傻，而是執著，只要端正態度、解放思想，我們餐飲部也會出現一批王三多、李三多、趙三多。這種方式可以加強部分的精神文明建設，進步團隊的戰斗力和力爭上游的氛圍。
管跑、更不是簡單的罰款，是把后進員工帶成先進，把優秀員工穩步提升樹立典型，終極目的是利潤最大化。今年餐飲部可以在員工集中工作和休息的區域，設立“光榮榜、暴光臺、趣味角”用相機和圖片記錄日常工作中，具有典型性、代表性的正面和反面人和事，同時以整改通知單的書面形式，督促責任人限期整改題目，可以避免一些低級失誤的連續出現，從而更好地表揚先進、鞭策落后。
新情況，繼續整理完善“餐廳服務禮節手冊‘的學習，不斷進步部分員工的整體素質。
或兩次客人投訴、或三次書面警告、或五次口頭警告應立即給予辭退，以保持服務質量和隊伍的穩定。
閉門造車，永遠都會落到別人的后邊，只有走出往與同行多交流、多觀摩、多學習，才能不斷進步自己，由于以前治理職員外出學習后，回來后都有緊迫感、危機感，真正感受到與別人家的差距，員工則感受不到這些，總以為自己可以了，部分員工確實存在著自滿情緒，對新觀點、新理念、新方法接受緩慢，甚至存在抵觸情緒。所以今年條件答應的話，可以多派一些一線骨干服務職員外出學習，改變部分員工，特別是老員工的思維方式和工作態度。全面提高員工的業務水平和工作能力！
關于督查工作報告(合集10篇)
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關于督查工作報告(篇1)
安全督查工作總結報告
一、背景介紹
企業安全生產是企業經濟和社會責任之一。為了保障職工的生命安全和財產安全，企業必須開展安全管理工作。安全督查是企業安全管理的重要工作之一，是排查隱患、防范事故、提高安全意識的重要途徑。
二、督查工作實施情況
1.督查目標
本次督查的目標是：
（1）排查安全隱患，整改落實不合格項。
（2）強化安全意識，加強職工安全教育和培訓。
（3）提高安全管理水平，優化安全管理制度和流程。
2.督查實施
本次督查由企業安全管理部門牽頭，安排安全督查小組深入企業各部門進行督查。督查內容包括職工安全教育、電氣安全、消防安全、機械安全、建筑安全等方面。督查小組采取專業詢問、實地查看、文件核查等方式進行督查。在督查中，對于發現的問題隱患，督查小組要及時反饋給相關責任人，要求其限期整改。
3.督查結果
本次督查共發現不符合要求的問題隱患30余項，其中電氣安全隱患10項，消防安全隱患5項，機械安全隱患6項，建筑安全隱患9項。針對這些發現的問題隱患，企業管理部門要求相關責任人限期整改，并加強對職工的安全教育和培訓，提高職工的安全意識。同時，企業管理部門要優化安全管理制度和流程，完善安全管理體系，提高安全管理水平。
三、問題分析和對策
1.問題分析
本次督查發現的問題隱患主要是因為企業在安全管理方面存在以下問題：
（1）企業安全管理制度不完善，管理流程不規范。
（2）企業人員安全意識不強，安全教育和培訓不夠。
（3）企業投入安全管理經費不足，設施和設備安全性能不高。
2.對策措施
（1）完善安全管理制度和流程，建立制度和流程的管理機制，嚴格執行制度和流程。
（2）加強職工安全教育和培訓，提高職工安全意識和技能水平。
（3）增加投入，提高設施和設備的安全性能，完善安全管理體系，提高安全管理水平。
四、結語
本次督查工作，發現了企業在安全管理方面的不足之處。通過本次督查的整改措施，企業將進一步完善自身的安全管理制度和流程，在全面提高安全意識和技能水平的基礎上，做好安全生產工作，為企業的穩健發展提供堅實保障。
關于督查工作報告(篇2)
??? 根據省政府辦公廳《關于對擴權強縣（市）工作進行督的通知》（冀政辦傳[2005]76號）的要求，省政府有關部門于7月6日至20日間，以部門為單位，深入設區市、擴權縣（市），對冀政[2005]8號文件和部門實施意見的落實情況進行了督導檢查?，F將系統督查的有關情況報告如下：一、基本情況??? 通知下發后，省直各有關部門高度重視，對本系統的督查工作進行了認真部署。本次督查涉及的33個廳局分別采取組織培訓、聽取匯報、召開座談會、實地檢查等多種形式進行了督導檢查，并提交了督情況報告。從反饋的情況看，通過督查有力地推進了擴權強縣改革進程，加快了省政府《關于擴大部分縣（市）管理權限的意見》（冀政[2005]8號）和部門實施意見（辦法）的實施，各擴權縣（市）普遍認為，省政府有關部門主動深入設區市、擴權縣（市）抓擴權強縣政策的落實，有利于上下銜接，有效地預防了擴權政策梗阻現象的發生，保證了新舊體制平穩過渡。此次系統督查工作主要有以下幾個特點：??? 一是督查與解決問題相結合。在進行系統督查時，有關部門對擴權縣（市）所提問題進行了認真分析，目前大多問題已經解決，有的是市縣的認識問題，需進一步明確的問題，在此次督查中又作了進一步解答，能夠現場解決的當場協調解決，掌握政策不準、認識上有誤區的，在督查過程中也作了充分的解釋，不能當場解決的作為專題進行研究。如省財政廳針對擴權縣（市）反映問題比較多的財政收體制基數、?？钆涮谆鶖?、非稅收入、債務清理等問題，協調各設區市、擴權縣（市），按照不擠不占、互諒互讓的原則，達成了一致意見，協調落實。對于個別設區市、擴權縣（市）提出的體制基數增量返還問題、貧困縣要求市級為項目逐年增大資金數額問題、設區市對擴權縣（市）支持資金結算補助渠道問題、稅收市縣留成問題、交警罰沒收入等一系列問題，均一一解答、解釋。目前，擴權縣涉及財政各項工作進展順利，新體制運行平穩。省國土資源廳針對擴權縣市（市）所反映的用地緊張、基本農田比重較高、項目用地地質災害評估、邯鄲市項目占用武安市用地指標等問題再次逐一解答。關于擴權縣（市）提出應進一步細化和明確下放的權力項目和范圍問題，省國土將有廳將組織對設區市國土資源局的各項權力進行全面梳理，并制作設區市國土資源局行政權力目錄，進一步明確權力設置依據、權限、報批程序、資料要求等內容，對依政策應該下放的，將以目錄形式予以明確，以妥善處理好設區市與擴權縣市（市）之間的權力分配，做到權力明確、責任明確。省交通廳在督查中發現，有的設區市交通局認為擴權縣（市）交通局所有工作都直接對省廳，有的擴權縣（市）交通局也認為設區市交通局對其不再有業務上的指導關系等，省交通廳及時給予了糾正。省交通廳還將根據各擴權縣（市）比較關心的問題和主要具體業務工作，進一步補充和細化，在銜接過程中進行再明確，以保證工作不出現偏差。省商務廳就關系到群眾健康和生命安全的畜禽定點屠宰和酒類監督執法主體資格不合法的問題，積極向省政府匯報，協調解決，在縣級商務系統分健全行政執法主體資格制度和執法隊伍建設上邁出了重要一步。省商務廳還就受國家商務部授權委托實施的管理項目，積極向商務部溝通匯報，商務部表示支持我省的改革舉措，一些放權的技術性步驟正在抓緊進行。中小企業國際市場開拓資金、外貿出口企業技改貼息資金申報工作已布置到各擴權縣（市），并已全面開始審核。各市衛生局權限下放不夠徹底、個別設區市畜牧局行政許可審批權還沒有完全落實等問題，已引起省衛生廳、省畜牧局的重視，均正在協調解決，并將進一步完善有關政策，制定具體實施細則，增強可操作性，明確職責，加強對此項工作的督促檢查，以切實把能放的權限都放下去。各市林業局認真做好管理權限的下放，協助擴權縣（市）林業局與省局對接工作。石家莊市林業局在平山縣改為擴權縣以及市級財政減少縣林業投入300萬元的情況下，積極協調市財政局，將年初確定的酸棗嫁接大棗、封山育林、大棗烘干房建設等項目的投資仍給平山縣，保證了林業生產的銜接。保定市為加快推進信息化建設和信息產業健康發展，還指導包括定州、涿州、安國在內的23個縣（市）成立了信息產業局，并將這項工作納入市政府督辦事項。??? 二是督查與進一步放權相結合。省政府有關部門在督查過程中還把冀政8號文件“能放都放”的原則與本部門制定的具體實施意見相對照，認真整理實施意見中未放的權限，提出了一些新的放權事項。省地稅局決定在壞帳損失等方面賦予擴權縣（市）更大的審批權（8號文件沒有涉及壞帳損失事項），擴權縣（市）有關企業的壞帳損失超過500萬元（含）的也直接由省局審核審批，避免了擴權縣（市）的涉稅優惠事項既由設區市局審批，又由省局審批的雙重上報審批問題。省建設廳擬對建設行業生產操作人員職業技能培訓鑒定發證、建設行業從業人員資格培訓發證、建設類執業資格考試、發證、注冊、建設系統“陽光工程”勞動力轉移培訓等全部下放到擴權縣（市）。省質量技術監督局在原實施意見的基礎上，對外資企業代碼辦理業務下放到擴權縣（市）；對行政處罰案件的報批、備案
關于督查工作報告(篇3)
安全督查工作總結報告
一、工作概述
本次安全督查的工作范圍包括公司各部門的安全生產情況，以及員工的安全操作等，主要目的是為了保障公司生產經營的安全與穩定，防止發生各類工作安全事故。
二、工作流程
對于本次安全督查，我們采用了多種方式進行，主要包括：
1、分區巡查：由專業的安全檢查人員組成小組，根據工作流程規定的時間、制定相應路線進行巡查，對各部門進行安全巡查，了解各部門的安全管理情況。
2、隨機抽查：從所有員工中按照一定比例隨機選取人員，對其進行隨機操作檢查，統計各級別操作人員的安全操作情況。
3、定期檢查：公司安全檢查小組組織定期對公司的各個部門進行檢查，以發現存在的問題并及時進行改進。
三、結果分析
通過以上的工作流程，我們收集到了一系列信息并進行了統計分析，得到如下結果：
1、企事業單位：各部門安全意識高度廣泛，安全生產管理制度健全完備，員工安全意識也很高，各部門安全生產設施齊全，基本上不存在安全事故。
2、加油站：加油站作為易發生事故的領域，必須要有高度的安全意識，同時要做好滅火設備的更新和維護，員工必須有壓車、抱車、防靜電等操作技能，此次督查中發現了一些員工在工作中存在漏氣、漏油等安全隱患，需要定期進行培訓。
3、工廠：此次檢查中，我們發現有些設備老化嚴重，有些員工作業不規范，這將導致潛在的安全隱患。我們將在接下來的工作中嚴格執行安全生產制度，定期進行設備維護和操作培訓，確保設備和員工的安全。
四、工作總結
通過此次安全督查，我們認真分析了安全生產工作的實際情況，總結了一些應對措施。安全督查工作是全公司安全生產的重要保障，必須要高度重視。下一步，我們會進一步完善安全檢查機制，加強員工安全意識教育，確保公司的安全生產常態化。
關于督查工作報告(篇4)
為認真貫徹落實學校安全大檢查的通知精神，切實抓好安全工作，確保學生生命和教室的財產安全，創造良好的育人環境，本著預防為重，標本兼治的原則，在班級防汛、防溺水、防雷擊、防地震、教室電教設備、用電等方面進行了自查，排除了隱患，消除了不安全因素，現將安全隱患及整改報告如下。
1、班級成立了安全自查小組。
防溺水、防雷擊、地震演習工作。班級在這些方面做了班會課上的培訓。并且學校組織了兩次安全演習，兩次都獲得了圓滿的成功。
早上在沒上課的時候有一些成員或組長來監督學生們的讀書情況，每次最多兩人，并且有領讀的小孩。確保學生能穩穩當當地讀書，并且避免一些安全事故的發生。
4、積極營造教室安全的環境氛圍，在教室設置安全角，漂亮的窗戶，里面有四項簡單的安全知識的宣傳，讓學生一幕了然了解知識。
5、合理用電工作。在學生上課間操時及時把電源關掉，電燈關掉。每天學生走后也一樣的關閉所有電源。
放學路上，應結伴而行，不得在路上逗留、玩耍。應嚴格遵守交通規則，靠右行走，不與陌生人交談和帶路，不接觸陌生人的禮品、食品等。
灣等有水的場所曲洗澡、釣魚。雷雨天不準在大樹下或屋檐下或危險的墻體下避雨等方面的安全知識。
8、加強安全聯絡網。與學生家長建立校信通，把學生的在校表現和學習成績及時向家長匯報，從而達到家校共同管理。
總之，我時時刻刻把安全放在各項工作的首位，常抓不懈，確保了師生的人身安全和學校的財產安全。
關于督查工作報告(篇5)
在市教育局安全部門的指導下，結合學校安全工作的實際情景，按照上級部門頒發的各種安全會議精神，堅持以“隱患險于明火，防范重于泰山”為指針，認真貫徹落實上級各有關要求，全面加強學校安全教育，經過齊抓共管，營造氣氛，全力打造平安學校，營造學生健康成長的良好環境，切實保障師生安全，維護正常的教育教學秩序。在李道安校長的帶領下，于用電、消防、學生飲食衛生等方面的安全進行了全面排查，自查情景如下：
一、組織學習，提高認識
李校長各完小校長、主抓安全領導、中心校全體工作人員。會上李校長首先闡釋了本次會議的重要性，并且結合我校的實際講了我們學校當前安全工作要注意的問題并提出了嚴格的安全工作要求，異常以我市體校李源屯分校一齊安全事故為例子，要求大家充分認識“學習和知識固然重要，但孩子的生命比一切更主要”的思想，要求安全工作深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松。
二、安全職責制、規章制度的建立健全
徐澤民為主抓領導的中心校安全工作領導小組，中心校與龍臥中學及各完小校長簽訂了安全管理目標職責書，要求各學校校長與各位班主任教師簽訂相應的安全管理目標職責書，層層落實，職責到人，實施職責追究制、職責倒查制。要求各學校建立健全各項安全方面的規章制度，使學校安全工作制度化、職責化，正真的落實到實處。
三、及時排查，及時預防
學校安全工作會后，中心校全體安全工作小組成員立即對中心校所屬各學校教學樓、運動場、食堂、各個實驗室、微機室、學校周邊環境進行了徹底的檢查，檢查安全隱患，有問題立即解決：
（一）存在的主要問題：
龍臥中學出門就是公路，校外公路上沒有安全警示標志。
葦席漚爛，房頂土塊大面積脫落。
九年級女寢室電源開關失靈，保險蓋崩裂，容易發生漏電事故；
樓梯上的活動監管力度不夠；
5、學生家長開車進入學校次數頻繁；
（二）整改措施：
學校安全工作事關廣大師生的身體健康和切身利益，絲毫松懈不得，對此，我們針對排查發現的問題做出如下整改措施。
1、進一步加大宣傳力度，提高師生的安全防范意識，全力做好當前學校安全穩定工作，確保今后學校安全穩定。
少先隊組建安全小隊，并設置安全員帶隊。
3、對校區出現危險房屋除部分限期拆除外，其他上報申請維修。
3、針對男生公寓電源開關的漏電隱患立即檢修更換。
4、針對學生家長開車進入學校，各校工作期間學校大門落鎖，加強學校門衛管理，機動車不得進入校門。
5、針對學生下課在樓道上的活動監管力度不夠，要求各年級組立即成立樓道值班小組，每一天下課各樓層都應當有值班教師監管。
關于督查工作報告(篇6)
????????擴權強縣工作系統督查情況的調研報告
根據省政府辦公廳《關于對擴權強縣（市）工作進行督的通知》（冀政辦傳[2005]76號）的要求，省政府有關部門于7月6日至20日間，以部門為單位，深入設區市、擴權縣（市），對冀政[2005]8號文件和部門實施意見的落實情況進行了督導檢查?，F將系統督查的有關情況報告如下：一、基本情況通知下發后，省直各有關部門高度重視，對本系統的督查工作進行了認真部署。本次督查涉及的33個廳局分別采取組織培訓、聽取匯報、召開座談會、實地檢查等多種形式進行了督導檢查，并提交了督情況報告。從反饋的情況看，通過督查有力地推進了擴權強縣改革進程，加快了省政府《關于擴大部分縣（市）管理權限的意見》（冀政[2005]8號）和部門實施意見（辦法）的實施，各擴權縣（市）普遍認為，省政府有關部門主動深入設區市、擴權縣（市）抓擴權強縣政策的落實，有利于上下銜接，有效地預防了擴權政策梗阻現象的發生，保證了新舊體制平穩過渡。此次系統督查工作主要有以下幾個特點：一是督查與解決問題相結合。在進行系統督查時，有關部門對擴權縣（市）所提問題進行了認真分析，目前大多問題已經解決，有的是市縣的認識問題，需進一步明確的問題，在此次督查中又作了進一步解答，能夠現場解決的當場協調解決，掌握政策不準、認識上有誤區的，在督查過程中也作了充分的解釋，不能當場解決的作為專題進行研究。如省財政廳針對擴權縣（市）反映問題比較多的財政收體制基數、?？钆涮谆鶖?、非稅收入、債務清理等問題，協調各設區市、擴權縣（市），按照不擠不占、互諒互讓的原則，達成了一致意見，協調落實。對于個別設區市、擴權縣（市）提出的體制基數增量返還問題、貧困縣要求市級為項目逐年增大資金數額問題、設區市對擴權縣（市）支持資金結算補助渠道問題、稅收市縣留成問題、交警罰沒收入等一系列問題，均一一解答、解釋。目前，擴權縣涉及財政各項工作進展順利，新體制運行平穩。省國土資源廳針對擴權縣市（市）所反映的用地緊張、基本農田比重較高、項目用地地質災害評估、邯鄲市項目占用武安市用地指標等問題再次逐一解答。關于擴權縣（市）提出應進一步細化和明確下放的權力項目和范圍問題，省國土將有廳將組織對設區市國土資源局的各項權力進行全面梳理，并制作設區市國土資源局行政權力目錄，進一步明確權力設置依據、權限、報批程序、資料要求等內容，對依政策應該下放的，將以目錄形式予以明確，以妥善處理好設區市與擴權縣市（市）之間的權力分配，做到權力明確、責任明確。省交通廳在督查中發現，有的設區市交通局認為擴權縣（市）交通局所有工作都直接對省廳，有的擴權縣（市）交通局也認為設區市交通局對其不再有業務上的指導關系等，省交通廳及時給予了糾正。省交通廳還將根據各擴權縣（市）比較關心的問題和主要具體業務工作，進一步補充和細化，在銜接過程中進行再明確，以保證工作不出現偏差。省商務廳就關系到群眾健康和生命安全的畜禽定點屠宰和酒類監督執法主體資格不合法的問題，積極向省政府匯報，協調解決，在縣級商務系統分健全行政執法主體資格制度和執法隊伍建設上邁出了重要一步。省商務廳還就受國家商務部授權委托實施的管理項目，積極向商務部溝通匯報，商務部表示支持我省的改革舉措，一些放權的技術性步驟正在抓緊進行。中小企業國際市場開拓資金、外貿出口企業技改貼息資金申報工作已布置到各擴權縣（市），并已全面開始審核。各市衛生局權限下放不夠徹底、個別設區市畜牧局行政許可審批權還沒有完全落實等問題，已引起省衛生廳、省畜牧局的重視，均正在協調解決，并將進一步完善有關政策，制定具體實施細則，增強可操作性，明確職責，加強對此項工作的督促檢查，以切實把能放的權限都放下去。各市林業局認真做好管理權限的下放，協助擴權縣（市）林業局與省局對接工作。石家莊市林業局在平山縣改為擴權縣以及市級財政減少縣林業投入300萬元的情況下，積極協調市財政局，將年初確定的酸棗嫁接大棗、封山育林、大棗烘干房建設等項目的投資仍給平山縣，保證了林業生產的銜接。保定市為加快推進信息化建設和信息產業健康發展，還指導包括定州、涿州、安國在內的23個縣（市）成立了信息產業局，并將這項工作納入市政府督辦事項。二是督查與進一步放權相結合。省政府有關部門在督查過程中還把冀政8號文件“能放都放”的原則與本部門制定的具體實施意見相對照，認真整理實施意見中未放的權限，提出了一些新的放權事項。省地稅局決定在壞帳損失等方面賦予擴權縣（市）更大的審批權（8號文件沒有涉及壞帳損失事項），擴權縣（市）有關企業的壞帳損失超過500萬元（含）的也直接由省局審核審批，避免了擴權縣（市）的涉稅優惠事項既由設區市局審批，又由省局審批的雙重上報審批問題。省建設廳擬對建設行業生產操作人員職業技能培訓鑒定發證、建設行業從業人員資格培訓發證
????????、建設類執業資格考試、發證、注冊、建設系統“陽光工程”勞動力轉移培訓等全部下放到擴權縣（市）。省質量技術監督局在原實施意見的基礎上，對外資企業代碼辦理業務下放到擴權縣（市）；對行政處罰案件的報批、備案標準制度下放到擴權縣（市），同時要求抄報所在設區市質量技術監督局局。
三是督查與工作調研相結合。為進一步了解擴權縣（市）的情況，掌握第一手信息，支持擴權縣（市）的發展，省政府有關部門還通過督查加強了本系統對擴權縣（市）的調研工作力度。省科學技術廳建立了廳領導及業務處室定點聯系制度，并以冀科計函[2005]10號將廳領導和各處室聯系市及擴權縣（市）名單印發各設區市、各擴權縣（市）科技局，廳領導及業務處室負責人將深入市縣，廣泛調查研究，指導擴權縣市（市）的科技工作，協調改革中出現的新問題，并把定點聯系制度作為保持共產黨員先進性教育活動的一個重要成果抓好落實。省文化廳把各擴權縣（市）納入了2005年調查研究工作對象范圍，并向擴權縣（市）印發了《關于進一步加強調研工作的意見》（冀文[2005]7號）和《關于落實2005年調研計劃反饋調研進度的通知》（冀文[2005]11號），加強了對擴權縣（市）工作的指導。省公安系統從設區市公安局有關部門抽調人員共同組成督導組，督導擴權縣（市）公安局認真履行職責、完善相關配套措施。各督導組還積極向當地黨委、政府匯報情況，與財政、編辦、人事等相關部門溝通，爭取支持、爭取主動。
四是督查與培訓相結合。針對各地反映的基層同志業務操作水平和綜合素質有待進一步提高實際情況，有關部門還結合此次督查工作，加強了對擴權縣（市）人員的業務培訓，以幫助各擴權縣（市）工作人員盡快適應擴權后的業務需要。省信息產業廳于7月23日召開了擴權強縣培訓工作會議，圍繞全省信息產業、信息化與無線管理、各擴權縣（市）提出的有關問題等再次進行了全面培訓和銜接，以會代訓時間雖短，內容豐富，效果明顯。省發展改革委在初次培訓后，又于7月19日舉辦了縣級擴權改革與縣域經濟發展研討班，圍繞縣域項目謀劃與特色產業布局授課研討，幫助各縣（市）謀劃特色項目和產業，加快縣域經濟發展。還結合省發展改革委具體業務工作對初次培訓授課講議進行了進一步修改，并編印了《河北省擴權強縣發展和改革業務指南》，發各設區市、擴權縣（市）發展改革部門及相關項目單位，指導業務工作。省質量技術監督局、省國土資源廳、省信息產業廳、省環保局及有的設區市還采取接受擴權縣（市）業務骨干到省廳、市局進行掛職鍛煉、直接參與工作、跟班學習的形式，較快地促進了擴權縣（市）業務骨干工作能力的提高。
二、主要問題
督查中，各廳局發現了一些下一步工作中急待解決的問題。主要有：
一是機構設置和人員配置急待完善。擴權縣（市）的新聞出版（版權）、文化、文物、畜牧等部門一個部門對口省直多個部門和處室，人員較少，力量薄弱，不能適應擴權后的工作要求。有的工作個別縣（市）還沒有明確對口部門?？h級機構改革需盡快完成。
二是人員素質有待提高。新聞出版（版權）、信息產業、統計、物價、林業、發展改革、地稅、科技、文化、衛生、旅游部門反映，縣級對口部門工作人員素質還不適應擴權的需要，業務還不過硬，素質亟待提高，急需加強培訓。
三是經費和辦公設備狀況有待改善。擴權后，各擴權縣（市）近期會議和培訓增多，存在省、市重復開會現象，擴權縣（市）通信、交通、差旅、辦公、培訓等方面經費支出加大。在項目前期工作中，特別是經濟發展相對落后的縣（市），由于經費短缺，項目謀劃建設困難比較大，將直接影響擴權縣（市）的發展。另一方面，擴權縣（市）還普遍存在辦公條件和裝備差的問題，如張北、清河、豐寧和平山縣的科技局各僅有1臺微機。
三、建議范文先生版權所有
1、各擴權縣（市）可根據本地實際，在不突破機構限額和人員編制的情況下，自主設置機構，待擴權縣（市）運轉一段時間后，省里再視情況對此問題進行專題研究。
2、建立培訓工作長效機制。提高擴權縣（市）人員的業務水平和綜合素質是一個長期過程，省直部門要采取多種形式，加強對擴權縣（市）人員的培訓，同時要盡量減少培訓費開支，如采取寄發學習材料、發放錄制教學光盤、以訓代會、會訓結合、送學上門等形式，以擴大培訓受益面，降低培訓費用。建議省里安排一定專項培訓經費，就項目謀劃、縣域經濟發展、項目融資、城市化發展等共性內容，組織省有關部門業務骨干、教授專家組成講師團，到擴權縣（市）送學上門。
3、省政府有關部門召開的業務或專門會議，擴權縣（市）可根據本縣（市）情況，自主選擇參加。各設區市、擴權縣（市）同參加的省會議，擴權縣（市）可直接貫徹省會議精神，不需再參加各設區市召開的與省相同內容的會議。
4、擴權縣（市）要在發展中逐步解決辦公設施短缺問題，省里對經濟發展水平較差的擴權縣（市），在財力允許的情況下重點給予支持。
關于督查工作報告(篇7)
根據《**縣2017年度黨委(黨組、工委)意識形態工作責任制考核辦法》文件要求，9月22—23日，縣委宣傳部牽頭組織縣文體廣新局、縣廣播電視臺組成3個督查組，對全縣15個鄉鎮意識形態工作責任制落實情況開展專項督查，現將情況通報如下
一、前段工作成績
(一)黨委認識有新提高。絕大多數鄉鎮黨委對意識形態工作有了新的認識和提高，主體責任得到落實，黨委書記作為第一責任人，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，年度任務完成進展有序。如**黨委高度重視意識形態工作，把責任扛在肩上、落實在行動中。桃花江鎮黨委專題研究意識形態工作3次，并納入了黨建工作責任制和鎮村兩級工作目標管理。馬跡塘鎮黨委將意識形態工作放在重要位置，與經濟工作、黨建工作同謀劃、同部署，制定了對村和部門的意識形態責任制考核辦法和新聞上稿獎勵制度，責任和壓力傳導到村到人，收到了較好的效果。**鎮黨委通過創辦“牛田力量”講壇、開設“平安牛田”微信公眾號，使意識形態工作更加深入人心。桃花江、牛田、高橋、鸕鶿渡、馬跡塘等鄉鎮臺賬資料齊備、內容翔實、分類規范，且都足額配備了宣傳文化工作經費。
(二)工作推進有新亮點。各鄉鎮大都按照時間節點和任務要求，扎實推進意識形態工作，在理論武裝、文明創建、輿論引導和文化事業方面有新舉措、新亮點，涌現出了一批好典型、好做法，值得相互借鑒和總結推廣。
1、理論武裝有新突破。桃花江鎮截至目前已完成中心組集體學習17次，其中擴大學習5次。**創新中心組擴大學習方式，組織鎮、村干部赴外地實地學習考察產業轉型升級、美麗鄉村建設、棚戶區改造等先進經驗。沾溪鎮、牛田鎮、浮邱山鄉、高橋鄉、三堂街鎮邀請縣委宣傳部旁聽了中心組擴大學習。
2、文明創建有新舉措。牛田鎮通過全鎮發動，精心評選出8名鎮級道德模范在“七一”進行了集體表彰并對道德模范事跡進行了宣傳推介。浮邱山鄉、灰山港鎮志愿者服務活動多、內容廣、效果好。**鄉成立了志愿服務隊28支、志愿者人數達1000名，志愿服務活動常態化，收到了良好的社會反響?；疑礁坻偤推搅x工服務活動志愿化、經?；?，截至目前，共捐助寒門學子40余人，金額達6萬余元。**鎮舉辦了“最美**人”評選活動，將目光投向“身邊人”、“身邊事”，深入挖掘出一批優秀的**人，大力弘揚了中華民族傳統美德，有力促進了當地精神文明建設。
3、輿論引導有新起色。修山鎮首屆印子粑粑節在全省產生了較大的影響。三堂街、修山、牛田、沾溪等鄉鎮自辦微信公眾號，充分利用微信公眾號平臺宣傳黨委政府工作，傳播正能量，收到較好效果。三堂街鎮“洪水寶寶”新聞線索被中央電視臺、新華社、湖南衛視、湖南經視、湖南日報等媒體報道后，產生了很好的社會反響。全縣鄉鎮負面輿情基本可控，沒有釀成大的負面輿情事件。沾溪鎮連續四個月無網上投訴帖子。桃花江鎮的網絡輿情回復稿件，均由黨委書記審定簽發。鸕鶿渡鎮紅網、華聲在線等媒體上的帖子做到了每帖必回。
4、文化事業有新進展。桃花江鎮廣泛發動全鎮居民積極打造精品節目參加全縣“歡樂瀟湘歌唱**”群眾文藝大賽并獲特等獎。修山鎮花橋港村村民自編自演的扇子舞《中國美》充分體現了群眾文化創作的智慧，一舉獲得全縣一等獎。牛田鎮“歡樂瀟湘歌唱**”初賽組織全部村(社區)參與，覆蓋率達100%。武潭鎮農村廣播“村村響”在今年遭受3次洪災巨大損毀的情況下，仍完成了77公里光纜線鋪設改造任務和15個村的聯網補點擴面任務。三堂街、鸕鶿渡等鄉鎮積極發揮農村廣播網作用，注重開展日常宣傳，汛期指導群眾疏散，災后重建等工作，獲得廣大干部群眾的一致好評，湖南經視就**利用農村廣播網“村村響”工作進行了專題報道。馬跡塘、浮邱山、高橋等鄉鎮注重農村廣播網的日常維修管理，經常利用鄉鎮、村廣播平臺開展惠民政策、科普知識、法律法規的信息播報，深受人們喜愛。修山鎮高起點地將現代公共文化服務體系建設與村民服務中心建設一起規劃，按照500—1000平方米的標準規劃了文化廣場，避免了重復建設。
二、主要問題和不足
本次督查，也發現部分鄉鎮黨委在落實意識形態工作責任制方面，仍存在許多問題和不足，有的欠賬還比較多，務必引起足夠重視。
(一)中心組學習落實不夠。中心組集中學習按照要求全年不少于12次，其中擴大學習不少于4次，邀請縣委宣傳部旁聽一次。但在督查中發現，大部分鄉鎮中心組集中擴大學習方案沒有上報縣委宣傳部，也沒有制定邀請宣傳部旁聽指導
的計劃，存在理論學習應付不務實、任務有欠賬、方案不完善、學習筆記簡單的現象，沒有真正把學習理論作為堅定理想信念和提升工作能力的重要舉措，學習內容貼近工作實際不夠，對指導具體工作缺乏針對性，導致學習的主動性和積極性不高。如沾溪鎮今年的中心組集中學習次數僅有5次，其中擴大學習僅有2次。截至目前，僅有5個鄉鎮邀請了縣委宣傳部旁聽了中心組集中學習，其余10個鄉鎮都沒有認真落實中心組學習旁聽制度。
(二)宣傳隊伍建設力度不夠。許多鄉鎮通訊員、網宣員隊伍配備不及時、不到位，導致新聞宣傳、輿情信息調研工作滯后;當地特色工作、亮點新聞推送不及時，負面輿情處置不及時，輿論引導不得力。鄉鎮宣傳隊伍人員變動頻繁，情況、業務不熟。許多同志缺少培訓，工作進入角色慢，把握新聞題材敏銳度低，新聞稿件質量和上稿率較低。新聞報道獎勵制度落實不夠到位，上稿積極性有待提高。松木塘、大栗港等鄉鎮至今輿情信息調研上報數為零;高橋、修山、牛田、馬跡塘、大栗港等鄉鎮對輿情跟帖轉發較為欠缺;馬跡塘鎮輿情回復稿質量有待提高;三堂街、松木塘、鲊埠等鄉鎮新聞上稿數量排名靠后;石牛江、灰山港、高橋等鄉鎮，到目前為止，還沒有上報通訊員名單。
(三)文明創建縱深推進不夠。部分鄉鎮對文明創建活動認識不夠高，工作力度小，實際效果差。如文明創建活動中的道德模范評選活動，各鄉鎮臺賬資料中雖都有評選方案和模范人選，但大多無大規模的宣傳發動和表彰宣傳，群眾知曉率和社會影響力低。修山鎮以平安創建代替文明創建。志愿服務活動開展不平衡。沾溪、修山等鄉鎮沒有完成每月一次的志愿服務活動;核心價值觀的宣傳不深入，
在鄉鎮街道、政府、學校、醫院等主要場所缺少宣傳標牌;文明村(社區)創建工作抓得不緊，工作不力。
(四)宣傳陣地作用發揮不夠。由于管理缺失，農村廣播、農家書屋、文體設施都存在設施損毀、書籍流失、設備不全的現象，宣傳陣地成為擺設。如灰山港、大栗港、牛田、修山等鄉鎮農村廣播“村村響”損毀較嚴重、維修不及時、失聲喇叭較多、播放次數不符合要求。大栗港鎮朱家村，灰山港鎮紫荊花社區、檀樹界村，牛田鎮雙江口社區和金光山村等地農村廣播長期不開機，武潭鎮楊家坪村廣播站只在洪災期間啟用過，平時成了“啞巴”?；疑礁坻傆芯€電視站私設前端，擅自播出飛字廣告，違紀違規，受到嚴厲查處。大部分鄉鎮創建現代文化服務體系建設因資金、征地等問題進展緩慢，工作嚴重滯后，硬件、軟件設施全部沒有，影響全年任務完成，特別是文化廣場沒有按市委的要求，與村民服務中心一同規劃建設，將造成較大的重復建設和資源浪費，應迅速調整和改進。
(五)宣傳委員履行職責不夠。督查中，發現許多宣傳委員身兼數職，工作千頭萬緒，對宣傳本職工作情況不明、任務不清、思考不多、研究不深、匯報不夠、履職不到位。有的當“甩手掌柜”、“二傳手”，任務沒有分解，壓力沒有傳導，抓實抓細抓小的務實精神不夠，統籌部署、跟蹤督查落實不夠;有的宣傳委員向黨委政府就意識形態工作匯報不多、研究太少;有的甚至把意識形態工作作為“搭頭”，作為份外事對待;也有個別鄉鎮黨委對意識形態工作不夠重視，不聞不問，聽之任之，沒有思考、沒有部署、沒有督促，很是令人擔心和憂慮。
關于督查工作報告(篇8)
我市一直以來高度重視主汛期防汛督查檢查工作，尤其是今年8月上中旬我省舉辦全國二青會，LL也是比賽項目地之一，更是高度重視，全力以赴確保安全；
另外，今年還正逢新中國七十周年大慶。在省防指安排防汛抗旱工作督查之前，市應急管理局黨組即于，督查檢查工作將持續到10月底。由市應急管理局楊月祥局長親自帶隊對防汛工作督查檢查，現將有關情況匯報如下：
從LLx、jk三縣鄉鎮、企業、單位有關防汛工作情況及災情情況。湍水頭鎮政府防汛預案及值班情況；
山西森澤能源科技集團有限公司防汛情況；
雙池鎮居民家中進行了災情核查，另對露天采煤礦進行檢查，并在雙池鎮鎮政府會議室召集縣應急局及鄉鎮負責人進行了座談。提出三條意見建議，一是要求鑒于當前仍處于主汛期內，要根據這次強降雨暴露出來的薄弱環節，迅速行動，對
于能立即整改的要迅速整改，對一時不能整改的要采取臨時性防范措施，積極應對和堅決防范下一輪降雨的損害及次生、衍生災害。二是要求jk縣舉一反三，迅速在全縣范圍內開展全方位、全覆蓋的隱患大排查、大整改。特別排查處于低洼地帶的居民聚集區和公共場所人員密集區可能造成山洪災害、地質災害的隱患。三是要求jk縣進一步做好對受災群眾的政策宣講及安撫工作，同時積極組織生產自救，力爭把損失降到最低。隨后，市應急管理局以值班報告形式將有關災情情況及建議上報市政府有關領導。
通過對上述三縣的抽查發現，各縣都能及時按省防指安排進行了自查和全覆蓋檢查，主要情況概括為：
一、是及時調整、逐步完善指揮體系。
今年前半年，防汛指揮部常設機構由原水利部門劃轉至應急管理部門，職能相應調整到位后及時變更了防汛值班、傳真電話。我市及各縣不等不靠，主動積極開展工作，市防辦編制了《LL市應對自然災害運行機制》，從指揮機構及職責、信息獲取傳遞及報告、會商研判、應對安排等各個方面進行了明確到人到職責，同時編制了《LL市防汛應急處置工作流程圖》，從信息核實研判、響應條件和響應措施及應急指揮部各個工作組牽頭、成員單位及相關職責全都圖表化，一目了然。省建立應急救援指揮體系后及時參照起草建立我市應急救援指揮體系并報市政府研究，根據新的'指揮體系架構現正在對全市防汛抗旱應急預案修訂當中。
二、是著重建立信息溝通和物資隊伍建設。
建立了“LL防汛抗旱應急工作群”，各縣都建立了縣防辦與各成員單位、與各鄉鎮有關人員的微信群。市防辦建立防汛抗旱協同辦公OA系統，進一步使辦文、信息交流和溝通快捷高效。另外，對防汛專職人員、救援隊伍、物資儲備及各有關負責人聯系方式進行了摸底調查匯總。市縣兩級防辦著重充實人員、配置辦公用品，裝備一批搶險應急物資及宣傳資料。
三、是扎實開展防洪隱患排查整改。
按照省、市安排部署，各縣都組織相關人員對防汛工作進行檢查，發現問題及時整改。
四、是落實以行政首長負責制為核心的防汛責任制落實。
除了對轄區內縣級防汛抗旱總體、城市（縣城）、大中型水庫、重點河道（段）防汛行政責任人、技術責任人進行公示外，水利部門對全市水庫主管部門責任人、水庫管理單位責任人、技術責任人進行通報并在市政府的網站公示；對監管的防汛技術責任人、管護責任人在市政府的網站進行公示。各縣組織對山洪災害防治預案進行了修訂，變更了新的人事變動及聯絡方式，將老弱病殘等弱勢群體撤離責任到人。
五、是加強預案審批備案。
市防辦組織專家對文峪河、橫泉兩座市管水庫和柏葉口龍門供水工程防汛搶險預案進行評審后予以批復，其余水庫應急搶險預案由縣級防汛指揮部門審批備案。同時對水利局報來的兩座市管水庫的汛期調度運用計劃和大壩安全安全管理應急預案進行了批復。
六、是對有關單位提出及群眾反映的涉及影響防洪安全的問題掛牌督辦。
如石樓縣羅村鎮羅村村民反映該村泄洪涵洞堵塞的問題，橫泉水庫管理局反映其10KV雙回路電力專線中的其中一路被杜家會村洗煤廠占用不還的情況，市防辦專門對此掛牌督辦，目前都已妥善解決，能夠確保汛期安全。
七、是高度重視預警預報工作，積極應對每一輪強降雨天氣過程。
我市各縣都執行市防辦在上汛通知中結合改革后防汛指揮體系現狀編寫下發的汛期信息傳遞渠道和方式示意圖，使各個層級、各有關單位對信息傳遞都有一個清晰的路線圖；全市截止目前對核實。對每輪降雨產生的災情進行統計匯總。
八、是協調推動開展有針對性的防汛演練演練方面。
繼主汛前后，以呂汛電〔水文部門要按照職責繼續做好水雨情的預測預報、監測、預警工作，遇有特殊天氣過程，及時發布預警信息；水利部門要督促各水庫管理單位在確保水庫安全的前提下科學蓄水，充分發揮水庫的調蓄功能，保障今冬明春抗旱用水需求；市、縣兩級防汛辦和水利、規劃和自然資源、住房建設、城市管理、公路管理、通信服務、應急救援部門等有關成員單位在國慶期間仍要繼續加強值班值守，保持通訊暢通，及時處置突發險情災情，確保人民生命財產安全。各縣接到通知后，迅速按此安排貫徹落實。
關于督查工作報告(篇9)
今年以來，我鎮認真貫徹落實十七大會議精神，深入踐行科學發展觀，以學習實踐科學發展觀活動和“促和諧、建強村”活動為總抓手，整班子，強隊伍，建制度，創思路，抓落實，力爭把我鎮基層黨建工作推上一個新臺階。
一、基本情況
xx鎮地處x縣西北，全鎮總面積5.1平方公里，耕地4.3萬畝，總人口3.8萬人，轄六個管區，34個行政村?，F建有34個村黨支部和7個鎮直黨支部，全鎮共有黨員1325名，其中婦女黨員121人，農村黨員1101人。今年完成民營固定資產投入1.2億元，招商引資8000萬元，新建冬暖式大棚632個，大拱棚1822.5畝，成立農民專業合作社7個，新建高標準農業示范園4處，計劃生育招商引資等工作成績顯著，實現了三個文明的協調發展。
二、主要工作
(一)創新農村基層黨建管理，提高農村基層黨建水平。
1、建立健全基層黨建工作責任制。鎮黨委制定下發了《關于實行黨委抓基層黨建工作責任制的意見》，建立了領導帶頭、層層負責、分層落實的基層黨建工作責任體系，建立健全領導干部黨建工作聯系點、黨建目標管理、黨建考核及評比表彰等相關制度。結合學習實踐活動開辦鄉村干部講壇，開展黨支部書記專項述職述廉，要求每名支部書記都要談認識，談體會，談措施，現已開展鄉村干部講壇2期，9個村的支部書記進行了述職演講。
2、規范書記隊伍建設，提高農村基層干部素質。結合各村實際，每月組織3次以上村黨員干部學習，并通過走出去、請進來的方式，組織村支部書記外出實地考察，確定自己的村莊經濟發展思路，切實提高了農村干部的整體工作能力;在激勵保障方面，我們為每位農村支部書記辦理了養老保險，并按時足額發放兩委干部工資;嚴格落實了“兩公開、一監督”制度，堅持每月上旬民主理財、10日定期公開帳目，規范了農村集體資產和財務管理，進一步健全和落實了村支部書記管理監督機制。
3、創新選人標準，積極做好村兩委換屆選舉。一是選拔經濟能人擔任支部書記，逐步建立起一支政治素質好、工作能力強、文化程度高、富有奉獻精神、相對年富力強的農村基層組織隊伍，目前全鎮經濟能人擔任支部書記的村達到60%以上。二是強化民主手段，在村“兩委”換屆中實行“兩推一馴，同時采取回請、下派、兼職等多種形式解決個別村支部書記缺職問題，有效化解了部分難點村的宗族矛盾，維護了穩定，促進了發展，得到了群眾的支持和贊譽。
4、規范村級活動場所，提高基層組織陣地建設水平。20xx年來，我鎮獲得中央、盛市、縣補助資金的村莊共6個，現已全部建設完畢。在工程建設資金補助上，按照“高標準建設、高標準補助，一般性改造、合理補助”的原則，堅持以項目補助xx縣財政配套資金為主，鄉鎮財政適當補助的原則。目前,上級財政共下撥專項資金18萬元,鄉鎮、村自籌12萬元，保證了工程建設進度和配套資金的有效落實。
(二)創新非公企業黨建，發揮“兩新”組織黨建工作合力。
我鎮有非公有制企業14家，其中規模以上企業2家，xxx縣鑫旺塑編有限公司具備成立黨支部的條件。該企業注冊資金360萬元，上半年收入90多萬元，現有職工55人，其中黨員3名，入黨積極分子2人。
1、創新機制，下派非公有制企業黨建指導員。我鎮下派了副科級企業黨建指導員，幫助企業建立健全黨建規章制度，落實了活動場所，電教設備等，對全鎮企業黨員分布情況及員工思想狀況進行全面的調查摸底，了解和發現企業中的優秀分子，鼓勵、指導優秀分子提出入黨申請。
2、強化措施，開展非公企業黨建規范化建設。抓好黨組織活動規范化建設，按照“三會一課”制度要求，定期走訪督查;抓好黨員隊伍規范化建設，實行非公企業發展新黨員委托培養制度，壯大黨員隊伍，落實培養措施，擴大黨建覆蓋面。
3、開展活動，營造良好黨建氛圍。開展“雙培雙推”主題活動，即把生產經營管理能手中的積極分子培養成黨員，把黨員培養成生產經營管理能手;把經營管理層中的優秀黨員推選為黨務工作者，把優秀黨務工作者推薦入經營管理層，引導黨員和業務骨干培養成黨員，引導黨員和業務骨干在企業發揮好作用。
(三)創新農村黨員管理，增強農村黨員隊伍的戰斗力。
1、積極開展農村黨員“雙帶”活動，提高農村黨員帶頭能力。我鎮立足實際，對農村黨員從政治思想上、發展本領上、群眾信任度上再提新要求，比誰“帶頭創業能力強、帶民致富能力強”，并制定了具體的考核激勵措施，引導他們在農村第一線的.領導和推動力量，在經濟社會發展中發揮好先鋒模范作用。
2、黨員定崗定責，進一步推進農村各項事業的發展。針對黨員分布廣、人數少的實際，以黨支部為單位，本著因人因地制宜的原則，設置政策宣傳、科技示范、文明新風、治安調解、村務監督等崗位，通過自我認崗、民主薦崗、支部定崗、考核評崗等形式，一人一崗，使552名農村黨員有了新的“崗位”。全鎮黨員在產業結構調整、招商引資、維護社會穩定等方面發揮了帶頭作用。
3、創新入黨積極分子管理機制，積蓄后備力量。利用學習實踐科學發展觀活動的有利契機，采取上黨課、聽專題報告、開交流座談會等形式，舉辦入黨積極分子培訓班;建立結對培養制度，由各黨支部指定正式黨員與入黨積極分子結成幫扶對子，給予幫助指導，并把培養情況及時上報黨支部;建立談心匯報制度。各黨支部定期與入黨積極分子談心交流，掌握情況，及時記錄好每名入黨積極分子現實表現，撰寫考察記錄，建立起一支高素質的后備隊伍。
我鎮的基層黨建工作在上級組織部門的幫助支持下，在全鎮干部群眾的共同努力下取得了一些成績，但與上級的要求還有一定差距，與兄弟鄉鎮相比還存在不足。下一步我們將進一步建立健全基層黨建制度，創新黨建管理辦法和實踐載體，努力做好我鎮的基層黨建工作，為全鎮的經濟社會健康科學發展提供堅實的組織保障。
關于督查工作報告(篇10)
開學初，按照縣教育局工作要求，我校組織各處室對學校各項工作進行了扎實細致地自查，現將自查情況匯報如下。
一、開學條件保障
1、師生返校狀況良好。學校分別于2月
25日上午召開了行政會和教職工大會，傳達了教育局及輔導站教育工作會議精神，對上學期的教育教學工作做了認真的總結，安排了本學期的教育教學工作和開學工作。2月26日開學報到，2月27日正式上課，早上舉行了第一次升旗儀式。本學期，我校實際在崗教職工人數47人，報到學生數104人，教學班5個，班額均在45人以內。
營養早餐、貧困生補助等資助政策，杜絕了學生因家庭經濟困難而輟學的現象。
3、教材和教輔材料符合國家規定要求。學校在2月26日下午將課本及時發放到學生手中，堅決禁止違背自愿原則強制學生訂購教輔材料。
生活設施設備是經過全面排查、檢修，做到了飲食、住宿、用水、用電等各項后勤保障工作提前到位。
5、學校網絡、多媒體設備、教學終端等各種教學設施設備及生活設施設備經過檢修維護，班班通設備、各功能室、運行正常。
》，“社會主義核心價值觀”教育，做到上墻、入屏，要求思想政治課開學第一節授課內容即為《中小學生守則（》，力爭達到“人人能熟練背誦”的目標。政教處和安保處、班主任利用開學晨會、專題講座、班會等陣地對學生進行“三愛”教育活動和節糧、節水、節電“三節”以及安全防范主題教育。
7、學校將書法作為必修課程，在學校教學工作計劃制定了書法教育的目標和內容；三至六年級，每周一節時，有書法特長教師專人負責，全部開課。
二、規范辦學行為
亂辦班和亂收費等社會高度關注、群眾反映強烈的.突出問題。
報名程序進行公示，便于學生家長報名時了解。認真按上級教育主管部門和物價部門的要求，嚴格執行民勤縣農村小學收費項目及標準，只收作業本費：10元，在開學時進行了公示。
學校辦學行為規范。學校每班班額均控制在體、美、足球、信息技術、寫字、心理健康等課程，積極拓展“第二課堂”。計算機教室、心理健康咨詢室正常運行。嚴格按照教育局辦學規范規定安排作息時間，積極落實學生每天鍛煉一小時要求。學校不存在任何組織學生補課行為，認真落實責任督學掛牌督導制度。
三、校園安全管理
學?！叭馈苯ㄔO落實情況。學校配有必要的安全防護、應急處置裝備，校園重點部位全部安裝視頻監控，學生宿舍設有專職宿舍管理員完善。
重點領域治理情況。學校定期、不定期對重點區域和人員密集場所安全隱患進行全面排查整改。加強學生安全知識教育，采取有力措施，嚴防溺水事故發生，堅決避免群體性溺水事故發生。采取有效措施防范校園暴力、校園欺凌行為，重視師生心理健康教育及疏導工作，改進校園內外矛盾排除方式，努力構建和諧校園。
校園周邊防控情況。學校抽調一名值班教師成立“護學崗”，專人負責學生上下學安全、“護學崗”和群防群治機制健全；建立有警校聯動機制，校園周邊派出所民警能經常到校溝通聯系、指導工作。
四、校車安全管理
相關制度建設情況。制定有《校車安全管理條例》實施辦法和校車服務方案，校車管理機構及協調工作機制健全。
學生上下學交通安全和校車安全管理情況。不存在使用拼裝車、報廢車、未取得校車使用許可車輛接送學生，以及未取得校車駕駛資格人員駕駛校車、超速、超員、不按許可路線行駛等違法行為，學校門口道路設置有警示牌。學校已與車主、家長、接送教師簽訂了安全責任書，建立了校車管理檔案。周末放學回家時班主任與接送教師點清本班乘車學生并簽名，送達目的地后，接送教師與家長點人簽字，周日到校時，接送教師與家長點人簽字，送到學校后，與值班教師點人簽字，堅決做到“定人定車定座位、專人接送、交接嚴密、收費透明”。
五、食品安全管理
食品安全管理情況。加強食品安全和衛生防疫工作，不斷完善學校食堂就餐環境。學校食堂食品采購環節、運輸環節、儲存環節、加工環節等無衛生和安全隱患。學校對食品衛生制度提出了明確而嚴格的要求，要求學生食堂管理人員嚴格執行定點采購、飯菜留樣制度，確保飲食衛生安全。總務處要經常檢查食品衛生，預防各種傳染病蔓延，杜絕食物中毒事件。堅決落實傳染病疫情預防、監控及報告制度。學校成立有由校長任組長、副校長任副組長、總務后勤人員與班主任為組員的“營養早餐”及“食品安全”工作領導小組，對相關人員做了培訓與分工，精心制作了營養餐譜。
對營養餐組織機構、各環節負責人、經辦人、營養食譜、供餐流程、舉報電話等進行了公示。做到了“標識明顯、制度上墻、宣傳到位”。校長與學生營養餐工作人員簽訂有食品安全和崗位責任書，與供應商簽訂有供貨合同和食品安全責任書。營養餐原材料采購實行“專人定點采購”，供應商必須具備相關資質證明，嚴格落實“飯菜留樣”制度，確保學生按時吃到可口、放心、高質量的營養早餐。制定有切實可行的食品安全事故應急預案。營養餐賬目規范，庫存物品與實物帳相符，營養餐檔案資料規范、齊全。
新學期，我們將認清形勢，鼓足干勁，立在高處，謀在細處，干在實處，一步一個腳印，全面提高教育教學質量，不斷增強辦學實力，確保校園安全，提升辦學品位，辦好人民滿意的教育，為實現一流學校不斷努力!
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