養殖工作報告

養殖工作報告(精選8篇)。

述職報告之家為大家整理了“養殖工作報告”的一些實用知識供大家參考，在不斷進步的時代。我們使用報告的情況越來越多，報告是下級機關取得上級機關的支持和指導的橋梁，我們在寫報告時需要考慮哪些？謝謝您的閱讀希望您將此頁收藏。

養殖工作報告 篇1

養殖人員年終工作總結

一、工作回顧

在過去的一年里，作為養殖人員，我積極投入工作，努力完成各項養殖任務。首先，我對養殖場進行了全面的檢查和統計，確保環境和設備的正常運行，并及時處理了所有的異常情況。其次，我負責制定了科學的飼養計劃，并嚴格按照計劃進行投飼和清理工作，確保動物的飼養量和質量。同時，我也與農業專家緊密合作，不斷提高自己的專業知識和技能，以更好地應對各種養殖問題。

二、工作成績

今年，我成功完成了養殖場的年度銷售目標，并提高了動物的養殖效益。通過引進新的養殖技術和改良養殖設備，我成功提高了養殖場的產能和生產效益。同時，我也積極開拓市場，與多家農場建立了合作關系，實現了銷售渠道的拓寬和銷售額的提升。此外，在養殖過程中，我還注重動物的健康管理，減少了疫病的發生，提高了養殖場的經濟效益。

三、問題反思

雖然我在工作中取得了一些成績，但也存在一些問題需要反思。首先，我在養殖過程中有時缺乏耐心和細致，沒有及時發現和解決問題，導致了一些損失的發生。其次，我對新養殖技術和市場動態的了解不夠，需要加強學習和進修，以適應養殖行業的發展變化。最后，我需要提高自己的溝通能力，與團隊成員和合作伙伴更好地進行協調和合作。

四、改進計劃

為了進一步提高自己的工作能力和養殖場的綜合效益，我制定了以下改進計劃：首先，我會增加自己的學習時間，提高自己的專業知識和技能水平，不斷適應養殖行業的發展變化。其次，我會加強與農業專家和行業組織的聯系，及時了解市場動態和新技術，并及時將其應用到養殖實踐中。最后，我會加強團隊協作和溝通，與團隊成員共同解決養殖過程中的問題，并共同完成工作任務。

五、展望未來

展望未來，我對養殖事業充滿信心。我相信通過自己的不懈努力和團隊的合作，養殖場的生產效益和經濟效益將會進一步提高。我也期待通過自己的努力，成為養殖行業的專家和領軍人物，為養殖事業的發展做出更大的貢獻。

結語：

通過一年的工作總結，我對自己的工作成績和不足有了更深刻的認識。我將堅持以積極的態度面對工作中的困難和挑戰，不斷完善自己的能力和業務水平。我相信通過持續的努力和不斷的學習，我會在養殖行業取得更大的成就，并為養殖事業的發展作出更大的貢獻。

養殖工作報告 篇2

為實施好我縣往洞鄉集團幫扶奶牛養殖項目，推廣奶牛養殖先進技術，加快我縣奶牛養殖業發展，根據《關于組織人員赴湖南省城步縣參加奶羊養殖技術培訓的通知》，20xx年2月19日至2月24日，縣農業和扶貧開發局黨組成員吳森同志帶領往洞鄉畜牧站站長以及該鄉高傳、增盈、增沖、則里等村及動物防疫員、部分農戶代表共16人，赴湖南省城步縣南山牧場清溪奶牛場學習奶牛飼養技術，奶牛圈舍建設、奶牛疫病防治等先進經驗。在為期6天的培訓學習活動中，全體學員非常珍惜這次機會，遵守紀律，認真學習，刻苦鉆研，勤于思考，與老師及學員都結下了深厚的情誼，順利完成了培訓任務，現將這次學習情況總結如下：

一、學習的基本情況

學習組于2月19日晚抵達南山牧場，20日上午開班上課，24日結束。原計劃學習10天，因時間倉促縮短為5天，為辦好這期培訓班，南山牧場品改站的同志根據從江實際和學院的特點，為我們精心設計了培訓方案。整個學習內容分為四個方面：一是加強理論學習。由于時間緊，內容多，老師針對奶牛飼養核心技術進行講解，主要為《奶牛品種及其鑒別》、《奶牛的飼養管理》、《奶牛的繁殖技術》、《奶牛常見病的防治》、《奶牛圈舍的建設》、《奶牛的擠奶技術》；二是突出現場診治。授課老師是南山牧場的知名獸醫師，每天上課前或下課后有病例即安排到現場學習，幾天來共到現場學習了奶牛乳房炎的治療，奶牛不孕清宮治療，奶牛治療輸液方法，奶牛的發情觀察及輸精技術；三是強化實踐操作。

二、主要收獲

一是學到了新知識，奶牛從品種、飼料、飼養管理、圈舍建設到疫病防治，與其他動物相比都有其特殊性。通過學習，大家深知飼養奶牛必須抓住“種、喂、管、擠”四個環節。“種”就是品種。堅持“常年抓育種，當年抓配種”的原則。要嚴格選種，合理配種，不要讓牛空懷，培育出高產母牛?！拔埂本褪秋曃埂Ｒ鶕煌黼A段合理供應飼料，營養要充分，飼料要穩定，作好粗飼料的加工調劑、保管工作，讓牛吃飽?！肮芫褪枪芾怼＝o牛提供安靜，舒適的生活環境，如防寒保暖、防暑降溫，保持圈舍清潔、干凈、定期防疫、及時治療等。“擠”就是擠奶。加強擠奶衛生，嚴格執行擠奶操作技術，防止乳房炎的發生。

二是開闊了新視野。從江是國家級貧困縣，過去我們與外界的信息溝通交流比較少，對外面的了解不多。這次通過實地參觀學習，使我們既進一步認清了差距，又看到了發展的契機。南山牧場現建有5200公頃的人工草地，全場產值已超過15000萬元，奶牛年收入在2萬元以上。城步縣利用南山現有的奶粉加工設備，發動全縣農民發展草地奶牛生產專業戶?，F全縣共發展奶牛1.8萬頭，年產鮮奶5萬多噸，分別占到湖南全省的53.3%和47.1%。奶業稅收達5000多萬元，相當于全縣財政收入的二分之一。大多數農民通過種草養畜走上了發家致富的道路。

三是拓寬了新思路。這次培訓學習是一次創新，安排大家外出參觀學習，其目的就是通過看，學南山牧場好的`經驗、做法，最大限度的吸收和運用好，“他山之石可以功玉”？就是最大的收獲。

三、幾點體會和建議、

（一）南山牧場的優越條件

一有創優產業模式。南山牧場于1979年就走上了“公司+基地+農戶”的草業經濟發展模式，30年來奶牛數量從1000頭發展到11000頭，奶粉生產線從日處理能力10萬噸發展到5000噸、10000噸生產線各一條，奶粉產量從80噸上升到3萬噸，產值從38.8萬元上升到15億萬元，從業認輸從當初的32人增加到1200多人，增加了近40倍。

二是項目實產業基礎。1979年1981年，成功爭取國家第一批中外合作牧業項目中國〃澳大利亞畜牧工程合作項目；1980年1984年，牧場連續五年爭取到國家農牧漁業部畜牧總局飛播牧草項目，實現飛機播種71000畝；1998年，南山牧場列入國家農業綜合開發項目單位；20xx年啟動天然牧草開發建設保護工程；20xx年農業部及省市有關部門把南山牧場草地開發作為我國南山草山開發的示范工程。

三有依托資源推進產業發展。南山牧場擁有草山、旅游、風能三大資源優勢，又擁有“中國第一牧場”、“國家級風景名勝區”、“全國青少年綠色健康營地”、“國家3A級景風”、“國家扶貧龍頭企業”多塊“國字號”金字招牌和榮譽構成了推進產業發展的軟實力。旅游業投資3000多萬元改善基礎設施，20xx年4月12日大唐華銀電力股份有限公司投資5.4億元建設南山風電場項目。

（二）南山奶牛業發展存在的疑問

從宣傳報道資料知道，1998年，牧場在南山腳下長安營村、蕨枝坪村選擇了52戶基礎條件較好的農戶試養奶牛，農戶養奶牛每戶48頭，共養352頭，由牧場提供技術配套服務，解決部分投資，統一回收鮮奶，當年共創鮮奶產值54萬元，成效十分明顯。之后南山地區的奶牛養殖業隨后得到蓬勃發展，城步縣內建成了奶牛基地鄉鎮9個，基地村29個，奶牛發展到120xx余頭，上升農戶依托科學的奶業發展模式脫貧致富?？晌覀儗嵉亟涍^南山腳下的汀坪鎮、五團鄉等鄉鎮村100多公里路程，村寨路邊、田間地頭不見一頭奶牛，只見當地的小個子牛羊。

（三）從江發展奶牛業存在的疑問

首先不知道奶牛項目立項前經過專業人員考察調研沒有。雖然往洞鄉從地理、氣候、氣溫、雨量、海拔、交通等非常適宜飼養奶牛，又是我縣的漁米之鄉，可是往洞鄉森林覆蓋率為69%，而且馬上開發旅游，除了田就是灌木林，外出學習的學員非常想發展，就是擔心沒有草山草破。目前南山牧場散養平均20畝草地飼養一頭奶牛，2.5畝草地飼養一只綿羊。集中種植牧草如何發展。其次，飼養奶羊需要一定的經濟基礎，南山奶牛平均每天需要2325元的精料，需要一定的勞動力，因為奶牛每天需粗飼料80斤左右。最后，奶牛飼養成功后奶的銷售方向，年平均每頭奶牛每天產奶為23斤，牛奶擠出后應盡快冷卻至2℃4℃保存，否則就會酸敗。南山離從江230公里，貴陽離從江400公里。

（四）從江發展奶牛的建議

一是要安排專業人員到城步南山牧場、新寧黃金牧場、桑植難灘牧場、通道黃沙崗草場、凱里永豐奶牛場、貴陽烏當奶牛場、花溪奶牛場基地進行實地考察調研。

二是要必須科學規劃從江草地畜牧業的發展方向。目前從江沒有正確的草地建設統計數據。

三是爭取出臺優惠政策，激勵全縣草地建設，是否推行“一戶農戶，種一片草，養一群牛羊，建一棟圈舍，修一個沼氣池，年收入1萬元以上”的“六個一”生產模式。四是推行適度規模小區養殖，根據各村資源條件，特別是粗飼料供應，糞污處理能力、經濟基礎、勞動能力等，廣泛深入調研，進行科學規劃。

五是對奶農的技術培訓和技術推廣。

六是大力宣傳牛奶的營養知識，推動牛奶消費。

養殖工作報告 篇3

養殖實習工作總結

在農村的養殖場實習期間，我學到了很多關于養殖業的知識和技能。這次實習讓我對養殖業有了更深入的了解，并且讓我意識到養殖行業的重要性和復雜性。在這里，我將分享我在養殖場實習期間所學到的經驗和體會。

我學會了如何飼養和照顧不同種類的動物。在實習期間，我參與了對雞、豬、牛等多種動物的飼養和管理工作。我學會了如何給動物喂食、清潔飼養環境、觀察動物健康狀況等基本技能。通過實際操作，我體會到了飼養動物的辛苦和耗費，也更加理解了飼養業的重要性。

我學會了如何預防和控制動物疾病。在養殖場，動物的健康是最重要的。我學習了如何觀察動物的行為和外觀來判斷它們是否生病，學習了如何合理使用藥物來預防和治療動物疾病。通過實習，我深刻體會到了動物疾病對養殖業的危害，也明白了預防和控制動物疾病的重要性。

我還學會了如何管理養殖場的日常運營。在養殖場，除了照顧動物，還需要做好日常管理工作。我學習了如何合理安排工作時間、如何管理人員和資源、如何與供應商和客戶進行溝通等管理技能。這些技能對于養殖場的穩定運營至關重要，通過實習我深刻體會到了管理工作的復雜性和重要性。

這次養殖實習讓我受益良多。我不僅學到了很多關于養殖業的知識和技能，也鍛煉了自己的實際操作能力和團隊合作能力。通過這次實習，我更加堅定了自己在養殖業的發展方向，并且對未來養殖業的發展充滿了信心。希望以后能夠有更多的機會參與養殖業的實踐，為養殖業的發展貢獻自己的力量。

養殖工作報告 篇4

奶牛養殖專家工作總結

奶牛養殖專家是農業行業中非常重要的一部分。他們負責確保奶牛的健康和幸福，同時提高牛奶的產量和品質。作為奶牛養殖專家，他們需要具備許多專業技能和知識來確保工作的順利進行?！網wW.968ok.COM OK語錄網】

作為一名奶牛養殖專家，首要任務是確保牛奶的品質。良好的牛奶品質對于農場和消費者都非常重要。奶牛的健康和飲食是影響牛奶品質的關鍵因素。奶牛養殖專家需要監測奶牛日常的健康狀況，定期為其進行健康例行檢查。定期的防疫工作和對疾病的預防，是保持奶牛健康的重要因素。同時，專家們也掌握了許多有關飼料與營養的知識，確保奶牛能夠獲得足夠的食物和營養素，以滿足其生長和產奶的需求。

另外，奶牛養殖專家需要管理整個農場的運營。他們需要規劃和制定奶牛的喂食計劃，管理牛舍的建筑和設備，以維護牛舍的安全、整潔和衛生。他們還需要與其他員工合作，確保農場運轉順利。這需要他們具備領導能力和協同合作的技能，以使他們成為一個高效的團隊。

奶牛養殖專家還需要負責制定和執行安全和環保政策。在現代農業中，環保和可持續發展已經成為了非常重要的議題。奶牛養殖專家需要精通和遵守國家和地方的法規與制度，并保證他們的工作不會對環境造成不良影響。此外，他們還需要思考如何提高能源效率，減少農場的碳足跡，以及改進包裝和垃圾管理。

除了以上工作，奶牛養殖專家還需要與其他業內專家、研究人員和生產商合作進行研究和開發。這需要他們持續關注業內新技術和發展趨勢，評估新技術與實際應用的適應性和效益。他們在日常工作中需要始終關注生產效率和降低成本，以提高牛奶和牛肉的質量和競爭力。

在總體上，奶牛養殖專家的工作是豐富多樣的，需要具備廣泛的知識和技能。他們不僅需要對養殖與疾病，飼料與營養，安全與環保有全面了解，而且需要具備領導、管理、研發和團隊協作的技能。在未來，他們面臨著越來越多的挑戰，包括掌握更多的數據分析和科技技術，利用科技來提高生產效率和減少對環境的影響。但無論如何，奶牛養殖專家的工作總是很有意義和價值的，因為他們將維護世界上充滿營養的牛奶，同時幫助農場保持健康、可持續發展，也為社會和人類做出了貢獻。

養殖工作報告 篇5

總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，不妨坐下來好好寫寫總結吧?？偨Y怎么寫才是正確的呢？以下是小編為大家收集的街道發展特色養殖工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

創先爭優活動開展以來，街道立足本地優勢，調整和優化農村的經濟結構，大力實施富民工程，把發展養殖業做為農民增收的新亮點，抓規模擴大、成立合作社、培育重點農戶、帶動了一批特色養殖，推動了全街道養殖業的發展。

抓養殖小區建設，提升養殖業的檔次和水平

該街道把高相、西見屯、邱家七吉、譚家莊等村作為養殖重點村，積極搞好規?；^建設。目前，高相村建成了100多個特種動物飼養小區，每年養殖水貂30萬只、狐貍3萬只、烏蘇里貉2萬只。西見屯建成了占地300多畝的`標準化蛋雞養殖車間，配備了調溫、喂食、給水自動化系統。譚家莊建成了十幾個養殖小區，養豬戶已發展到260戶，年出欄生豬XX0余頭，年收入XX多萬元。

為解決規模養殖中遇到的困難和問題，街道經常組織有關人員深入養殖戶，了解他們的生產生活情況，幫助解決各種困難。面對養殖戶經常遇到的技術、資金、信息閉塞等問題，街道協調有關單位努力做到送技術、送信息、送資金上門。通過邀請畜牧局養殖專家現場講解養殖技術，協調信用社專題解決養殖戶貸款問題，利用政府各種資源渠道向養殖戶提供生產、銷售等信息。截止目前，已組織養殖技術講座50多次，爭取貸款300多萬元，提供信息千余條。

成立合作社，搞好“五統一”服務

該街道在養殖業發展中，始終注重科學引導，鼓勵農戶團結協作，聯手致富。他們在學習外地先進經驗的基礎上，制定了符合本街道實際的合作社發展規劃，并出臺了獎勵激勵政策，引導農戶依靠農村合作組織，科學發展。目前，已成立高相村特種動物養殖專業生產合作社、西見屯玉元蛋雞專業生產合作社等63個養殖生產專業合作社，實行統一品種、統一技術指導、統一疫病防治、統一飼料配方、統一產品銷售等“五統一”服務和管理，提高了養殖業生產的產量和質量，擴大了銷路，促進了生產發展。西見屯玉元蛋雞專業生產合作社成立后，變過去的“散養”為現在的“標準化養殖”，并申請注冊了“玉元”牌雞蛋產品商標，規模效益明顯提高。先后輻射帶動東見屯、臧家莊、高家屯、劉家黑龍溝等4個村發展蛋雞養殖。目前，已有236家蛋雞養殖戶加入合作社，存養蛋雞92萬只，年產蛋雞1800萬公斤，產品暢銷青島、上海、南京等大中城市，僅此一項年可增加農民收入3000多萬元。

發展特色養殖，推動養殖業快速發展

街道幫助群眾認真解決土地、水源、供電等方面的需求，在協調搞好水電供應的同時，幫助群眾抓好場地建設，一方面充分利用閑置土地，另一方面搞好土地置換，街道、村兩級大力扶持幫助養貂、貉、狐貍等一批特色養殖業的發展，進一步拓寬了農民的增收渠道，培育了農民增收的新亮點。該街道高相村共有180多戶養殖特種動物，年收入1億多元，戶均收入30多萬元。他們真正嘗到了養殖特種動物的甜頭，戶戶蓋上了寬敞明亮的大瓦房，買上了空調、冰箱、大彩電，不少戶還買上了小轎車、面包車，成了遠近聞名的轎車村。

養殖工作報告 篇6

平凱鎮是一個城郊重鎮，也是一個農業大鎮。長期以來，典型的糧豬二元結構一直占據農村經濟發展的主導地位。隨著社會的發展，糧豬二元結構已不能適應農村經濟發展要求。進行產業結構調整，培育新興支柱產業已成為當前農村發展的必經之路。對此，縣委、政府高瞻遠矚，提出了發展秀山土雞這一戰略，該戰略既立足秀山實際，又作力長遠，符合廣大人民群眾致富增收的訴求。我鎮也非常重視土雞產業的發展，通過廣泛宣傳發動和深入細致地工作，我鎮土雞產業發展起步良好,推進有力。

一、 上半年土雞產業發展情況

經過努力，上半年我鎮共養殖土雞16.0384 萬羽，累計出欄7.0381萬羽；共有養殖戶6576 戶，其中養殖大戶9 戶，規模養殖達2.005萬羽。

二、 主要措施

（一）成立機構，組建專抓隊伍。鎮政府成立了以劉洪鎮長為組長，楊正遠副鎮長為副組長的秀山土雞發展工作領導小組，下設了土雞辦公室。組建了以畜牧獸醫站人員、農業服務中心人員為主體的專抓隊伍。

（二）加大宣傳引導力度，掀起土雞養殖熱潮。通過層層召開村、組、群眾會，廣泛宣傳縣政府關于土雞養殖的戰

略決策和優惠政策，調動廣大人民群眾從事土雞養殖積極性。

（三）以培育養殖專業合作社和大戶為重點，推動本鎮土雞產業的發展。鎮政府通過專業合作社+農戶和大戶這一有效形式，建立規范化養殖場，實施科學養殖、科學管理，形成大戶效應，從而帶動群眾養殖土雞的`積極性。

（四）落實相關政策，強化服務功能。嚴格落實縣上配套相關政策，做好養殖戶的服務工作，免費為廣大養殖戶做好土雞的免疫工作，竭力為廣大養殖戶提供產供銷一體的信息與咨詢服務，讓廣大養殖戶減少后顧之憂，增強發展信心。

三、存在問題

(一)投入不足,嚴重影響了土雞產業的發展。主要體現在一是土雞養殖的政策性扶持資金不足，難以提高廣大群眾的養殖的積極性；二是群眾對后續服務保障缺乏信心，加之缺乏養殖技術，不敢下決心償試。

（二）規?；降停唐烦潭炔桓?。從目前全鎮的發展來看，還處于各家各戶的散狀飼養，規模不大，商品意識不強，加之中間環節利潤高，生產者收入低，制約了土雞產業的發展。

（三）科技含量不高，效益低。多數農戶仍然處于傳統的生產模式，小農意識強，科技素質差，加之自身財力不夠，政府抓就發展，不抓則順其自然發展。農民的大發展意識還

沒有激發出來。

（四）沒有龍頭企業帶動，難以形成帶動效應。就目前而言，縣級龍頭企業的規模也難以達到真正的產供銷一體化，自身還在發展之中。難以在短期內適應大規模的養殖需求。

四、下一步工作打算

（一）進一步加大宣傳、培訓力度，深入宣傳縣政府有關土雞養殖的優惠政策，與縣扶貧辦、農業局、職教中心開展部門聯辦、校際聯辦的土雞養殖技術培訓，提高高廣大群眾的積極性和養殖技能。

（二）繼續強化政府服務功能，為廣大養殖戶提供信息服務與優質高效的服務。讓廣大養殖戶安心養殖、放心發展。

（三）重點培育扶持養殖大戶的發展，建立標準化散養基地，形成大戶帶動效應，帶動更多的群眾從事土雞產業的發展。

（四）全力做好本鎮禽類防疫工作，為土雞產業的健康發展保駕護航。

二〇xx年七月十二日

養殖工作報告 篇7

經過將近一年的村官歷程，一直都想發展農村經濟、想實實在在為九豐村干點實事的我，經過多方面的考查研究，市場分析，于是20xx年7月5日同萬勇再次到白花鎮一曼村考查，再經多方面的市場分析后，最后經村上研究后決定在九豐村發展黃粉蟲養殖產業，其理由為；

一、投資小，風險低，適應老百姓養殖：

例如：如果初次引種蟲5斤，價格100元，外加裝蟲箱5個，價格50元，共投資150元。種蟲經過變蛹、變殼、產卵后變成幼蟲及商品蟲約3個月時間。三個月后共生產商品蟲40斤，再把這40斤商品蟲當作種蟲，三個月后將發展商品蟲320斤。一般農戶只用剩余時間都能輕松喂到50個木箱，初次引蟲5斤，三個月后便發展到50個木箱，一個木箱三個月產商品蟲10斤，價格為7元1斤，那么1個木箱三個月的收入為70元，去除飼料成本15元，其產值為55元，一年4次為220元，那么50個木箱一年收入約為11000元；如果是專業養殖戶一次可喂到200和木箱。而且黃粉蟲主要以麩皮為主，以水果皮、菜葉為輔，養殖成本極低。

二、周期性短，繁殖速度快，資金回縮快

黃粉蟲養殖每三個月1個周期，也就是說從種蟲到商品蟲只需三個月，一年能養4個周期，且繁殖速度快，一般種蟲變商品蟲的比例為了1：8，因周期短所以資金回縮快，資金不會累積。

三、黃粉蟲作用廣泛，市場緊缺，具有廣闊的市場前景

黃粉蟲深加工產品應用領域廣闊。黃粉蟲粉是替代魚粉的優質蛋白飼料，其營養成分能與進口優質魚粉相媲美，而生產成本遠遠低于魚粉；黃粉蟲油是優質的食用油、保健品添加用油、化妝品添加劑和變壓器用油；以黃粉蟲鮮蟲體或脫脂蛋白為原料開發的.食品、飲料、調味品不斷涌現，如黃粉蟲復合氨基酸營養液、蛋白氨基酸營養保健補充劑、高蛋白氨基酸營養素調味調料劑、高蛋白氨基酸營養素食品補充劑等等。一些大型企業看好蟲蛋白食品，積極參與開發。自中國全面開發利用黃粉蟲資源的科研成果問世以來，先后有多個國家的科學家和商家關注項目研究進度，荷蘭幾家超市要求盡快生產黃粉蟲蛹罐頭樣品，以便調查市場和訂貨；黃粉蟲蟲蛻是生產甲殼素的優質原料，其鈣質含量遠遠低于蝦、蟹殼，加工難度大大降低。而甲殼素在機能食品、醫藥用品、保健品和環保材料、紡織、降解膜生產等領域有著廣闊的應用前景；黃粉蟲糞又是良好的有機肥料，亦可作為粗飼料喂養畜禽。

四、黃粉蟲病蟲害少，不費時不占地，適合一般農戶養殖

黃粉蟲除老鼠，蟬螂，及農藥，化肥和注意清潔衛生通風外，一般無病蟲害，但要控制飼養密度，一般農戶一人能同時輕松養殖業200箱黃粉蟲，因此養殖黃粉蟲只需業余時間，不耽誤主要勞動力，同時不需修專門的圈舍，因此適合一般農戶飼養。

目前的現狀：

20xx年7月5日我與萬勇到一曼村調查了解到一曼村的養殖戶中有50箱以上的有3戶，其余的都為散養戶，規模較小，據養殖戶魏本華介紹，目前養殖的黃粉蟲供不應求，白花的收購商以15元／斤價格收購，但貨源仍缺，還有一些大的廠家與之簽合同，但因規模小，不敢與貴公司簽約，了解此情況后，于7月6日給九豐村書記周紹文，村長張正生匯報，經商議并得到他們的肯定后7月31日有我，萬勇，周書記，張村長及三位農戶等七人再次到一曼村調查了解，經調查了解后，最后行成決議在九豐村試點，因此于當天共進種十三斤種蟲，分五戶進行飼養，經過進4天的宣傳后中，發現農戶的養殖熱情較高，故準備進一步擴大養殖規模。

今后的打算：

就目前來看，現已發展五家養殖戶，再根據農戶的養殖激情，同時及時了解市場價格動態，如果有像魏本華說的那樣，便想在九豐村或利用小學空余教室成立一個大型的養殖基地，以公司十農戶十合作社的方式發展黃粉蟲養殖。

以上便是我想在九豐村養殖黃粉蟲的幾點想法及匯報，由于我才疏學淺，市場分析能力欠缺，有很多考慮不周的地方，盡請領導給予糾正和指教，以上做法當否，請領導給予指正

養殖工作報告 篇8

對趕場鎮井壩村四社張汝軍養殖幫扶的工作報告

趕場畜牧獸醫站張煜

為貫徹落實縣局會議的統一部署和要求，從自身的的具體情況出發，統籌兼顧，有計劃有步驟的開展了幫扶養殖工作，真心實意的幫助畜牧生產經營者解決實際問題，本著推進一個項目，培育一個養殖帶頭人，幫扶一個養殖技術困難養殖戶，解決一個實際問題的目的進行對接工作， 通過掛聯幫扶工作，真心為養殖戶做實事、辦好事，密切關系，助推養殖戶增收，牧業增效。

一、基本情況

張汝軍，男，現年41歲，系家住趕場鎮井壩村四社，家住人口4人，在家勞動力2人，系在外務工成功人士回引戶，于xx年新發展戶，同年8月修建100平方米圈舍，9月底竣工，總投資22.5萬元。其中圈舍投資5.5萬元；飼養南江黃羊73只（公羊16只，母羊57只），投資10萬元；飼養黃牛6頭，投資7萬元。種植黑麥草3畝，種植蘿卜10畝。

二、存在問題

1、圈舍建設不規范化，舍內布局不合理。設置內外走廊，一是浪費材料，二是圈舍有效利用面積減少。圍欄設置1.5米偏高。料槽設置在欄內不合理，容易造成糞便污染，料槽60公分偏高，造成小羊吃不著草料。

2、消毒、防疫制度不健全，疫病防治技術需提高。舍前無消毒池，圈舍基本沒消毒，羊傳胸苗按個人意愿打，給要途徑不正確，給

藥方法不規范，造成疫苗不見成效，給藥部位發炎、紅腫、糜爛，胴體外觀不理想，肉質品質受影響；健胃藥沒按標準給藥，造成小羊嘔吐、厭食。

3、衛生防疫制度檔案建立不完善，思想意識較落后。消毒、疫病防治、健胃消食、飼草供給、母畜懷孕生產等無檔案記錄，隨意性大，短期在腦海記錄比較清楚，長期較模糊，懷著僥幸心里任其牛羊自由生長。

4、飼養管理制度亟待提高。以散養為主、圈養為輔的飼養模式其飼養周期長，成本高。飼喂制度以晴天放養，雨天圈養的模式，草料以青綠多汁的黑麥草、蘿卜為主，精料少或無的飼喂方式造成牛羊多數拉稀，其營養價值不高，消耗畜體自身脂肪，造成體重下降，飼養成本提高。

三、幫扶過程

1、搜集、發放資料，電話溝通聯系。針對養殖戶診療技術的落后、飼養管理制度的不健全、母畜生產環節的注意事項等在網上搜集整編資料發放到養殖戶手中，以及針對資料中不懂或不清楚的知識進行電話溝通聯系，以解決養殖戶在其飼養管理中的問題進行第一時間的解決。

2、圈舍整改，現場指導。為使養殖規范化，標準化，提高養殖服務，優化產品品質，結合資源優勢，把已建圈舍的不規范，不合理布局進行整改，達到進行圈舍資源的合理利用。

3、完善衛生防疫檔案建立、衛生防疫的可追溯制度。驅蟲、疫

病防治、母畜生產、圈舍及帶畜消毒的檔案建立，發生突發事件，藥物中毒，疾病發生的可追溯，以達到及時、有效的解決措施，挽回不必要的經濟損失和食品及人生安全。

4、幫扶飼養管理制度飼喂過程，提高牛羊生產效率。要實行以圈舍飼養為主、散養為主的飼喂模式；以精料+粗料+青綠多汁的混合飼料飼養方式，改善牛羊的適口性，防止拉稀，提高其生長速度，降低成本，縮短飼喂周期。

四、幫扶成效

針對該養殖戶在圈舍建設及養殖過程中存在的問題，本著可持續發展理念，整合資源，實現資源優化配置，以南江黃羊養殖的規模化、標準化、規范化的發展路子，提高養殖技術，轉變黃羊養殖發展新意識，本人工作跟進、養殖戶積極配合，使其在問題中探索、改進、完善，其幫扶已基本完成，效果明顯，望在后期工作跟進中繼續發現問題，及時發現，及時解決。

xx年10月17日

小編推薦

養殖工作報告集錦(10篇)

高質量的報告該怎么去寫？在日常的學習生活中，報告對我們來說并不陌生。例行報告不能變成“例行公事”，而要隨著工作的進展，反映新情況、新問題，寫出新意，“養殖工作報告”為述職報告之家編輯為您收集并提供，請認真了解以下內容！

養殖工作報告 篇1

郭樓鎮養殖協會在縣民政局監督管理下和畜牧局業務指導下，堅持以市場為導向，以“民建—民管—民受益”為宗旨，以發展經濟為目標，從而快速推進養殖產業化結構的調整。

一、 協會基本情況

養殖協會以養殖大戶為主題，為會員提供組織協調、飼料采購、生產營銷、技術培訓、品種改良等服務。養殖協會設理事會，協會制定了協會章程、協會制度、協會領導職責和發展規劃并確定會長為法人代表。

二、 協會工作職能

協會自成立以來，始終把協會自身建設、爭創品牌、增強協會凝聚力作為重點工作來抓。一是制定了協會章程，協會內部制度健全，職責分工明確，配套措施到位，確保了協會各項工作科學推進，健康發展。二是明確領導分工，協會會長、副會長實行具體分工，責任到人。三是會員管理制度健全，財務制度萬三堅持會長審批制度。四是組織技術培訓，協會通過邀請縣畜牧局技術人員授課，進行技術培訓和學術講課2次，培訓養殖戶40人。五是開展技術信息交流和座談會。定期對市場價格進行分析，形成統一思想，提高抵御市場風險能力，真正體現了協會的優勢作用。

三、 協會工作成績

1、 組織20名會員到鎮東海寺井明大型規范化生豬養殖繁育基地參觀學習，激發了協會會員養殖的積極性。

2、 邀請畜牧獸醫局專家，對全鎮40名會員進行養殖技術培訓，提高了會員的養殖技術。

3、 組織10余名會員集體到縣兄弟鄉鎮典型養殖協會參觀學習。

4、 提高了農民進入市場的組織化程度。一是降低了市場風險，價格下跌，組建協會后，由協會統一組織銷售，解決了養殖戶后顧之憂。二是推進了養殖業的標準化生產，指導協會會員根據市場需求進行生產，最終形成融合發展成為抵御市場風險的共同體。

四、 發展計劃

協會通過自我管理，自我服務，自我協調，實力不斷加強。今后協會工作一是要協會帶動作用，積極籌建肉羊養殖繁育協會，推廣標準化生產和生態養殖，減少環境污染。二是為會員單位牽針引線搞好服務，上聯屠宰加工企業，飼料加工企業等，下聯養殖戶。三是積極推進品種改良，提高品種質量，增強市場競爭力。四是積極參與畜牧業科技入戶工作，通過科技入戶的實施，推進協會健康發展。

郭樓鎮養殖協會

20xx年3月22日

養殖工作報告 篇2

調研黃牛養殖工作總結

黃牛是我國重要的畜牧業生產種類之一，其肉質瘦肉率高，蛋白質含量豐富，味道鮮美，深受廣大消費者的喜愛。黃牛養殖是一個龐大的產業，涉及到養殖、飼料、獸藥、市場等多個方面。為了深入了解黃牛養殖的工作情況，本文對黃牛養殖進行了全面調研，并就調研結果進行總結，以期提高黃牛養殖的生產效率與質量。

一、養殖場基礎設施

在養殖場的基礎設施方面，我們發現，養殖場的基礎設施多有所欠缺。一些小型養殖場沒有配備飲水設施，導致牛只飲水不便，嚴重影響生產效率與

質量。此外，一些養殖場的廁所及浴室等設施建設也不夠完善，需要進一步提高。另外，養殖場的環境衛生狀況需要加強管理，尤其是飼料儲存、運輸與喂養等方面的衛生管理應重視。

二、科學的飼養管理

科學的飼養管理是保證牛只健康成長、提高生產效益的關鍵。調研發現，養殖場的飼養管理側重于飼料的供應和喂養方式，對于疾病預防、調控生長速度等方面管理不足。部分養殖戶甚至無法及時發現并管理病癥，需要進一步加強養殖戶的科學飼養知識教育和技術指導。

三、加強藥品管理

現階段，養殖場的疾病防控主要依靠藥物，而對于養牛戶與藥品供應商的管理方面還需加強。調研中，有養殖戶存在對使用藥品的信息掌握不足，對非處方藥的使用沒有及時報備記錄，導致疾病防控效果下降，甚至還可能引起藥品殘留等問題。同時，藥品供應商的資質，藥品質量也需要進一步加強管理。

四、市場營銷

市場營銷是養殖業的重要環節。調研中發現，部分養殖戶在市場營銷方面存在宣傳和銷售能力不足的問題，需要加強營銷能力的培養。同時，加強養殖戶與銷售商等各層次之間的聯系，提高產品的附加值和市場競爭力。

綜合以上調研結果，建議養殖場要加強基礎設施建設，提高環境衛生狀況；加強科學飼養管理，對疾病的預防和調控上也要注重；加強藥品管理，對非處方藥的使用情書，合理使用，進行記錄和管理；同時，加強市場營銷方面的宣傳力度，提高產品的附加值，以增強市場競爭力。

總之，養殖黃牛是一項需要持久努力和不斷創新的事業。我們應該在不斷深入實踐中積累經驗，不斷總結和改進，進而增加生產效益和質量，推動黃牛養殖事業邁上新臺階。

養殖工作報告 篇3

在縣畜牧中心的高度重視下，秀山畜興養殖場把動物疫病防控工作列為重要工作來抓，認真執行動物防疫條例，落實確定各項動物防疫工作，“場長為直接責任人”的責任制度，建立強制免疫目標管理責任制，量化動物防疫工作任務目標，明確職責，將防疫任務分解落實，把動物疫病監測列為養殖工作的'重要任務，堅持“以免疫為基礎，預防為主，防重于治”的方針，堅持高密度、高質量免疫注射，使畜禽隨時處于有效的免疫保護期內。

一、動物疫病免疫完成情況

(一) 目前存欄：生豬258頭。

(二) 疫苗使用情況:今年領用口蹄疫疫苗、豬瘟疫苗、豬高致病性藍耳病疫苗各3800頭份，實際使用3600頭份。

(三)疫病免疫完成情況:累計免疫口蹄疫免疫1200頭，免疫注射高致病性豬藍耳病1200頭，免疫注射豬瘟1200頭，免疫密度100%。

(四) 免疫應激反應情況:免疫注射口蹄疫免疫應激反應5頭，反應治療5頭，高致病性豬藍耳病免疫應激反應2頭，反應治療2頭，豬瘟免疫應激反應8頭，反應治療8頭，全場無反應死亡。

（五）完善應急物資儲備，提高應急能力切實做好突發疫情的應急處置，共儲備豬口蹄疫疫苗500頭份，豬藍耳病疫苗500頭份，豬瘟疫苗500頭份。

二、存在問題

1、我場用藥量較大，疫（菌）苗品種多，冰箱體積不夠。

2、距離鎮獸醫站道路遠（10公里），目前疫苗運輸無專用冷藏運輸箱，運輸與使用達不到要求，防疫質量難以保證。

3、部分疫苗免疫應激反應大，反應過高。

三、下步工作

1、針對防疫的薄弱環節，進行查缺補漏，確保防疫質量達標。

2、能否建議上級部門是否能投入專項防疫資金，解決疫苗運輸、存儲冷鏈設施，確保疫苗質量。

秀山畜興養殖場

養殖工作報告 篇4

養殖個人工作總結

一、

在過去的一年，我從事了養殖行業的個人工作。通過不斷學習和實踐，我在養殖管理、動物健康和市場銷售等方面有了一定的經驗和成就。在這篇文章中，我將詳細總結和回顧過去一年的工作，并總結經驗教訓，以期不斷提升自己在養殖領域的能力和素質。

二、養殖管理方面

在養殖管理方面，我注重建立科學的養殖模式和管理體系。我進行了充分的市場調研，選擇了合適的養殖品種，并了解了其養殖價值和市場需求。我合理規劃了養殖場的場地布局和設施建設，確保了動物的舒適和安全。我還建立了科學的飼養計劃和健康管理制度，定期進行疫苗接種和防疫措施，提高了動物的生產性能和抗病能力。通過這些管理措施，我成功地提高了養殖場的生產效益和動物的生長速度，為后續的市場銷售打下了堅實的基礎。

三、動物健康方面

在動物健康方面，我注重預防和治療。我通過養殖環境的精心管理，保持了動物的健康和干凈。我定期進行飲水設備和飼料器具的清潔消毒，防止傳染病的蔓延。我定期觀察動物的生長狀況和行為習慣，及時發現和處理生病或受傷的動物。我及時請教專業獸醫，并根據其建議進行治療和藥物預防。通過這些措施，我成功預防了多種疾病的發生，并保證了動物的健康狀況和生產性能。

四、市場銷售方面

在市場銷售方面，我注重策劃和推廣。我通過充分了解市場需求和競爭態勢，確定了合適的養殖規模和品種選擇。我積極參加農業展覽和交流會，與客戶建立了良好的合作關系，并通過展示養殖場的生產成果和質量保證，提高了養殖產品的市場競爭力。同時，我還利用互聯網和社交媒體等工具，在網絡平臺上宣傳和銷售養殖產品，擴大了銷售渠道和市場影響力。通過這些策略，我成功提高了養殖產品的知名度和銷售額，為養殖行業的可持續發展做出了貢獻。

五、經驗教訓總結

在過去一年的個人養殖工作中，我也遇到了一些挑戰和困難。其中，最大的教訓是要時刻保持對市場的敏銳觸覺和了解客戶需求的能力。市場需求的快速變化往往需要我們密切關注并及時調整生產計劃和養殖策略。另外，我也意識到了科學養殖的重要性。只有依據科學的方法和理論進行養殖管理和動物健康管理，才能提高養殖效益和經濟效益。我還深刻體會到了團隊合作的重要性。在養殖工作中，與動物養殖專家、獸醫和銷售團隊的密切合作，能夠解決問題和共同進步。

六、展望未來

展望未來，我將繼續加強個人能力的提升和養殖知識的學習，努力成為一名專業的養殖人才。我將不斷創新和改進養殖管理和動物健康管理方式，提高養殖場的科學管理水平和生產效益。同時，我還將繼續深入市場調研和產品創新，擴大銷售渠道和市場份額。最重要的是，我將不斷完善團隊合作和溝通能力，與養殖行業的同行們分享經驗和共同成長。

七、結語

通過這篇文章的總結，我回顧了過去一年在養殖行業的個人工作，并總結了養殖管理、動物健康和市場銷售等方面的經驗教訓。在未來的工作中，我將不斷努力提高自己，為養殖業的發展做出更大的貢獻。我相信，通過持續學習和努力奮斗，我一定能夠成為一名優秀的養殖專業人才，并為養殖事業的繁榮做出自己的貢獻。

養殖工作報告 篇5

對趕場鎮井壩村四社張汝軍養殖幫扶的工作報告

趕場畜牧獸醫站張煜

為貫徹落實縣局會議的統一部署和要求，從自身的的具體情況出發，統籌兼顧，有計劃有步驟的開展了幫扶養殖工作，真心實意的幫助畜牧生產經營者解決實際問題，本著推進一個項目，培育一個養殖帶頭人，幫扶一個養殖技術困難養殖戶，解決一個實際問題的目的進行對接工作， 通過掛聯幫扶工作，真心為養殖戶做實事、辦好事，密切關系，助推養殖戶增收，牧業增效。

一、基本情況

張汝軍，男，現年41歲，系家住趕場鎮井壩村四社，家住人口4人，在家勞動力2人，系在外務工成功人士回引戶，于xx年新發展戶，同年8月修建100平方米圈舍，9月底竣工，總投資22.5萬元。其中圈舍投資5.5萬元；飼養南江黃羊73只（公羊16只，母羊57只），投資10萬元；飼養黃牛6頭，投資7萬元。種植黑麥草3畝，種植蘿卜10畝。

二、存在問題

1、圈舍建設不規范化，舍內布局不合理。設置內外走廊，一是浪費材料，二是圈舍有效利用面積減少。圍欄設置1.5米偏高。料槽設置在欄內不合理，容易造成糞便污染，料槽60公分偏高，造成小羊吃不著草料。

2、消毒、防疫制度不健全，疫病防治技術需提高。舍前無消毒池，圈舍基本沒消毒，羊傳胸苗按個人意愿打，給要途徑不正確，給

藥方法不規范，造成疫苗不見成效，給藥部位發炎、紅腫、糜爛，胴體外觀不理想，肉質品質受影響；健胃藥沒按標準給藥，造成小羊嘔吐、厭食。

3、衛生防疫制度檔案建立不完善，思想意識較落后。消毒、疫病防治、健胃消食、飼草供給、母畜懷孕生產等無檔案記錄，隨意性大，短期在腦海記錄比較清楚，長期較模糊，懷著僥幸心里任其牛羊自由生長。

4、飼養管理制度亟待提高。以散養為主、圈養為輔的飼養模式其飼養周期長，成本高。飼喂制度以晴天放養，雨天圈養的模式，草料以青綠多汁的黑麥草、蘿卜為主，精料少或無的飼喂方式造成牛羊多數拉稀，其營養價值不高，消耗畜體自身脂肪，造成體重下降，飼養成本提高。

三、幫扶過程

1、搜集、發放資料，電話溝通聯系。針對養殖戶診療技術的落后、飼養管理制度的不健全、母畜生產環節的注意事項等在網上搜集整編資料發放到養殖戶手中，以及針對資料中不懂或不清楚的知識進行電話溝通聯系，以解決養殖戶在其飼養管理中的問題進行第一時間的解決。

2、圈舍整改，現場指導。為使養殖規范化，標準化，提高養殖服務，優化產品品質，結合資源優勢，把已建圈舍的不規范，不合理布局進行整改，達到進行圈舍資源的合理利用。

3、完善衛生防疫檔案建立、衛生防疫的可追溯制度。驅蟲、疫

病防治、母畜生產、圈舍及帶畜消毒的檔案建立，發生突發事件，藥物中毒，疾病發生的可追溯，以達到及時、有效的解決措施，挽回不必要的經濟損失和食品及人生安全。

4、幫扶飼養管理制度飼喂過程，提高牛羊生產效率。要實行以圈舍飼養為主、散養為主的飼喂模式；以精料+粗料+青綠多汁的混合飼料飼養方式，改善牛羊的適口性，防止拉稀，提高其生長速度，降低成本，縮短飼喂周期。

四、幫扶成效

針對該養殖戶在圈舍建設及養殖過程中存在的問題，本著可持續發展理念，整合資源，實現資源優化配置，以南江黃羊養殖的規?；?、標準化、規范化的發展路子，提高養殖技術，轉變黃羊養殖發展新意識，本人工作跟進、養殖戶積極配合，使其在問題中探索、改進、完善，其幫扶已基本完成，效果明顯，望在后期工作跟進中繼續發現問題，及時發現，及時解決。

xx年10月17日

養殖工作報告 篇6

2018年度，上半年春節后生豬價格呈現斷崖式下跌，市場行情持續低迷，下半年8月起受非洲豬瘟疫情嚴峻復雜影響，市場行情起伏不定，等等的不利因素給畜牧業生產（特別是生豬產業）造成嚴重影響。開化縣畜牧局緊緊圍繞“保生態、保供給、保增收”的工作目標，克難攻堅、多措并舉，落實省畜禽養殖廢棄物高水平資源化利用部署、指導規模豬場集糞棚封閉式改造提升、深化農牧對接綠色循環體建設、推進美麗生態牧場示范創建，各項畜牧重點工作年度目標任務順利完成。

一、統一認識，明確建設目標。

規模豬場集糞棚封閉式改造提升是全面落實浙江省畜禽養殖廢棄物高水平資源化利用工作基礎，也是減少糞污及臭氣對周邊環境的影響的有力手段；農牧對接綠色循環體建設是深化推進種養結合、農牧循環的有效舉措，也是畜禽養殖污染治理最經濟有效、最持續運行的根本途徑；美麗生態牧場示范創建是養殖場與美麗鄉村、美麗田園協同發展的前提條件，也是畜牧業轉型提升、綠色發展對外展示的窗口。2018年開化以鄉村振興和錢江源大花園建設為契機，全力推進畜牧業綠色發展，提升規模豬場集糞棚22個、建設農牧對接綠色循環體5個、創建美麗生態牧場20個，畜禽養殖廢棄物資源化利用率達99%以上。

二、嚴格標準，保證建設質量。

開化各鄉鎮（芹陽辦）嚴格按照《浙江省畜禽規模養殖場封閉式集糞棚建設指南（試行）》、《浙江省農牧對接的綠色循環體建設標準（試行）》和《浙江省級美麗牧場創建標準》，主動謀劃、積極作為，堅持以地定畜、以種定養，按照“缺什么、補什么”的原則，有效落實建設主體，編制“一改造提升一方案”、“一循環體一方案”和“一美麗牧場一方案”，明確建設任務和措施，扎實推進畜牧重點工作，確保建設質量，打造了一批“場在園中、綠色美麗”嬗變中的開化綠色畜牧業。2018年畜牧重點工作已于11月26日率先通過市級評審驗收。

三、強化指導，營造良好氛圍。

開化縣畜牧局認真總結工作經驗，并采取“走出去、請進來”方式，多次組織畜牧干部職工、企業代表赴兄弟市縣參觀考察，鄉鎮畜牧管理員互看互學，開闊眼界；多次邀請省、市畜牧領導及專家蒞臨指導，進一步提升主體參與積極性。在建設主體選擇上，堅持以對環境影響較大的生豬養殖場為主，同時試探性的向家禽、蜂等其它養殖主體拓展，項目通過前期儲備、可行性調研、專家組評審、公示立項、檢查指導和考核驗收等程序，確保工作有序推進。工作過程中凝聚農作、土肥、植檢、能源和畜牧等部門合力，安排技術力量跟進指導，并成功打造推出一批畜牧業綠色發展典型，成功入選衢州市農業局《綠色生態?美麗智慧》宣傳畫冊，還參與拍攝特色畜牧業發展宣傳片《衢州蜂語》，隨著宣傳力度的加大畜牧業綠色發展氛圍日漸濃厚。

養殖工作報告 篇7

縣養殖協會在民政局監督管理下和畜牧局業務指導下，堅 持以市場為導向，以“民建－民管－民受益”為宗旨，以發展 經濟為目標，從而快速推進全養殖產業化結構的調整。

一、協會基本情況

養殖協會以養殖大戶為主體，為會員提供組織協調、飼料 采購、生產營銷、技術培訓、品種改良等服務。養殖協會設理 事會協會制定了協會章程、協會制度、協會領導職責和發展規 劃并確定會長為法人代表。

二、協會工作職能

協會自成立以來，始終把協會自身建設、爭創品牌、增強 協會凝聚力作為重點工作來抓。一是制定了協會章程，協會內 部制度健全，職責分工明確，配套措施到位，確保了協會各項 工作科學推進，健康發展。二是明確領導分工，協會會長、副 會長實行具體分工，責任到人。三是會員管理制度健全，財務 制度完善堅持會長審批制度。四是組織技術培訓，協會通過邀 請縣畜牧局技術人員授課，進行技術培訓和學術講課2 次，培 訓養殖戶40 人。五是開展技術信息交流和座談會。定期對市 場價格進行分析，形成統一思想，提高抵御市場風險能力，真 正體現了協會的優勢作用。

三、協會工作成績

1、組織20 名會員到天山種羊場參觀肉羊養殖繁育，激發 了協會會員養殖肉羊的積極性。

2、邀請畜牧獸醫局專家，對40 名會員進行養殖技術培訓， 提高了會員的養殖技術。

3、組織10 余名會員集體到縣購買3000 余只架子畜育肥。

4、提高了農民進入市場的組織化程度。一是降低了市場 風險，價格下跌，組建協會后，由協會統一組織銷售，解決了 養殖戶后顧之憂。二是推進了養殖業的標準化生產，指導協會 會員根據市場需求進行生產，最終形成融合發展成為抵御市場 風險的共同體。

四、發展計劃

協會通過自我管理，自我服務、自我協調、實力不斷加強。

今后協會工作一是要協會帶動作用，積極籌建肉雞養殖業協 會，推廣標準化生產和生態養殖，減少環境污染。二是為會員 單位牽針引線搞好服務，上聯屠宰加工企業,飼料加工企業等， 下聯養殖戶。三是積極推進品種改良，提高品種質量，增強市 場競爭力。四是積極參與畜牧業科技入戶工作，通過科技入戶 的實施，推進協會健康發展。

養殖工作報告 篇8

對趕場鎮井壩村四社張汝軍養殖幫扶的工作報告

趕場畜牧獸醫站

張

煜

為貫徹落實縣局會議的統一部署和要求，從自身的的具體情況出發，統籌兼顧，有計劃有步驟的開展了幫扶養殖工作，真心實意的幫助畜牧生產經營者解決實際問題，本著推進一個項目，培育一個養殖帶頭人，幫扶一個養殖技術困難養殖戶，解決一個實際問題的目的進行對接工作， 通過掛聯幫扶工作，真心為養殖戶做實事、辦好事，密切關系，助推養殖戶增收，牧業增效。

一、基本情況

張汝軍，男，現年41歲，系家住趕場鎮井壩村四社，家住人口4人，在家勞動力2人，系在外務工成功人士回引戶，于xx年新發展戶，同年8月修建100平方米圈舍，9月底竣工，總投資22.5萬元。其中圈舍投資5.5萬元；飼養南江黃羊73只（公羊16只，母羊57只），投資10萬元；飼養黃牛6頭，投資7萬元。種植黑麥草3畝，種植蘿卜10畝。

二、存在問題

1、圈舍建設不規范化，舍內布局不合理。設置內外走廊，一是浪費材料，二是圈舍有效利用面積減少。圍欄設置1.5米偏高。料槽設置在欄內不合理，容易造成糞便污染，料槽60公分偏高，造成小羊吃不著草料。

2、消毒、防疫制度不健全，疫病防治技術需提高。舍前無消毒池，圈舍基本沒消毒，羊傳胸苗按個人意愿打，給要途徑不正確，給藥方法不規范，造成疫苗不見成效，給藥部位發炎、紅腫、糜爛，胴體外觀不理想，肉質品質受影響；健胃藥沒按標準給藥，造成小羊嘔吐、厭食。

3、衛生防疫制度檔案建立不完善，思想意識較落后。消毒、疫病防治、健胃消食、飼草供給、母畜懷孕生產等無檔案記錄，隨意性大，短期在腦海記錄比較清楚，長期較模糊，懷著僥幸心里任其牛羊自由生長。

4、飼養管理制度亟待提高。以散養為主、圈養為輔的飼養模式其飼養周期長，成本高。飼喂制度以晴天放養，雨天圈養的模式，草料以青綠多汁的黑麥草、蘿卜為主，精料少或無的飼喂方式造成牛羊多數拉稀，其營養價值不高，消耗畜體自身脂肪，造成體重下降，飼養成本提高。

三、幫扶過程

1、搜集、發放資料，電話溝通聯系。針對養殖戶診療技術的落后、飼養管理制度的不健全、母畜生產環節的注意事項等在網上搜集整編資料發放到養殖戶手中，以及針對資料中不懂或不清楚的知識進行電話溝通聯系，以解決養殖戶在其飼養管理中的問題進行第一時間的解決。

2、圈舍整改，現場指導。為使養殖規范化，標準化，提高養殖服務，優化產品品質，結合資源優勢，把已建圈舍的不規范，不合理布局進行整改，達到進行圈舍資源的合理利用。

3、完善衛生防疫檔案建立、衛生防疫的可追溯制度。驅蟲、疫病防治、母畜生產、圈舍及帶畜消毒的檔案建立，發生突發事件，藥物中毒，疾病發生的可追溯，以達到及時、有效的解決措施，挽回不必要的經濟損失和食品及人生安全。

4、幫扶飼養管理制度飼喂過程，提高牛羊生產效率。要實行以圈舍飼養為主、散養為主的飼喂模式；以精料+粗料+青綠多汁的混合飼料飼養方式，改善牛羊的適口性，防止拉稀，提高其生長速度，降低成本，縮短飼喂周期。

四、幫扶成效

針對該養殖戶在圈舍建設及養殖過程中存在的問題，本著可持續發展理念，整合資源，實現資源優化配置，以南江黃羊養殖的規?；?、標準化、規范化的發展路子，提高養殖技術，轉變黃羊養殖發展新意識，本人工作跟進、養殖戶積極配合，使其在問題中探索、改進、完善，其幫扶已基本完成，效果明顯，望在后期工作跟進中繼續發現問題，及時發現，及時解決。

xx年10月17日

養殖幫扶的工作報告

對趕場鎮井壩村四社張汝軍養殖幫扶的工作報告趕場畜牧獸醫站張煜為貫徹落實縣局會議的統一部署和要求，從自身的的具體情況出發，統籌兼顧，有計劃有步驟的開展了幫扶養殖工作，真心......

養殖幫扶的工作報告

對趕場鎮井壩村四社張汝軍養殖幫扶的工作報告趕場畜牧獸醫站張煜為貫徹落實縣局會議的統一部署和要求，從自身的的具體情況出發，統籌兼顧，有計劃有步驟的開展了幫扶養殖工作，真心......

工作報告

內蒙古烏拉特后旗東升廟等四幅1:5萬礦產地質調查xx年年終工作報告——中生代地層一、概述測區內中生代地層出露于烏蓋公社達拉開溝以南，東升廟東南區以及永豐四隊東南區。2......

工作報告

工作報告工作小結：一、開票流程：1、銷售經理確認后，銷售內勤開據一式四聯的調撥單；2、交客戶簽收。二、會計銷售現金收付1、收現根據開具的收據（銷售調撥單）收款——→檢查調撥單......

工作報告

工 作 報 告通過近段時間，因白班保安崗位失職，而造成嚴重后果的事件，可以看出白班保安工作存在許多漏洞，工作細節不到位，員工責任心不強等諸多問題。為了避免同類事件發生，進一......

養殖工作報告 篇9

在20xx年里，公司一直圍繞著“科學運疇推轉型、抓住機遇謀發展、精細管理促提高”的企業發展主題。立足牲豬生產主業，以不斷科學改造升級欄舍硬件設備為推手，推進企業由人力養豬向機械化養豬轉型,以抓住上級公司謀篇布局籌上市的歷史機遇為契機,推進企業產能的大發展。以持續推進落實精細化管理為抓手，促進企業生產和經營管理的全面提高。在這一年里公司支部一班人帶領全體員工克服多重困難，基本完成了上級公司下達的生產任務和經營目標,回顧這一年的工作是有喜有優,總的來說收獲的比失去的多,值得我們深思和總結。

一、20xx年公司克服了牲豬市場價格的持續下行，社會疫情帶來的疾控壓力等不利因素。基本完成了既定的生產任務,在生產上主要狠抓了以下幾個方面的工作。

1、努力抓生物安全管理、疾控工作取得了一次的成效。

①冬春季防疫封閉戒嚴工作和日常封閉防疫管理工作，今年冬春季社會疫情嚴峻，我公司迅速實行防疫封閉戒嚴管理，嚴格控制人員進出和車輛進出的消毒，采取積極主動措施、阻擋病源的侵入。

②各豬場認真做好了各種疫菌苗的免疫注射工作。公司根據不同季節特點，有針對性地進行抽血送檢，再根據不同的檢測結果迅速調整疫菌苗免疫程序，檢測做到了提前預警，調整疫苗程序做到了有的放矢，把握住了疾病控制的關鍵環節。

③各豬場實行了嚴格的全進全出的飼養方式，對各階段的弱殘僵的豬只采用徹底隔離。特別是產房和保育階段的病殘豬在隔離舍精心護理健康后，直接轉入內貿欄育肥出欄，確保了正常豬只的高出欄率。

④在確保有一個安全穩定的生物環境的同時，公司堅持科學的保健措施，對于各階段豬群在調群轉群時，進行一周的保健，有效地減少了新轉豬只的應激，對疾病有一個預控，對部分不健康豬只專欄飼養，對癥下藥，有效降低了生產損失。

2、努力抓各階段豬群的管理，取得了較好的效果。

①加強了對母豬群的管理。一是、選留優秀高產母豬后代為后備豬。二是、加強了母豬不同階段的飼養飼喂。三是、加強了母豬的保健。四是、做好了防暑降溫、防寒保暖防應激工作。五是、加強了母豬的淘汰更新工作。 ②在產房我們比往年突出抓好了兩件事。一是提前斷奶，嚴格全進全出，減少了母豬與新仔豬的交叉感染；二是斷奶的飼料精心過渡，做到早教槽、早開口、少掉膘。

③在育肥階段我們改變以往無節制的.自由采食的方法，育肥階段豬只長期自由采食，，我們在育肥車間每日短時間內空槽一次。

④不斷試驗引進新舉措，減少夏季和冬季惡劣環境對豬只生長影響。在夏季高溫時，濕簾、風機水冷系統、水廁所。在冬季小環境保溫、塑鋼門窗等設備設施的使用突破了夏冬惡劣氣候牲豬飼養的瓶頸。

3、在施行精細化管理方面取得初步成果。

公司以精細化的操作規程作指導，結合以往的生產經驗，統一制訂了各崗精細化考核表，更加細化了各項日常工作操作規范，覆蓋了整個生產環節

和流程。由公司考核場長、由場長考核車間主任，由車間主任考核本崗員工，每天一考核，每月一結算直接與績效工資掛鉤。公司成立專門的精細督導小組每月一檢查、評比，并且拿出專項資金兌現獎懲，在多管齊下精細化管理初現成果，現場管理得到了進一步加強。

4、公司20xx全年的生產實績。

項 目 單位

下達任務 完成任務 增減任務

頭數 完成任務比率

全年總產胎數 胎 4174 4104 -70 98%

全年總產活仔 頭 39745 41337 1592 104%

仔豬育成率 % 96 94 -2% 98%

全年仔肥育成率 % 92 90 -2% 98%

全年育成任務 頭 35098 36976 1878 105%

全年出欄任務： 頭 35098 34694 -404 99%

銷售種豬 頭 5870 6787 917 116%

出口豬 頭 11173 3639 -7534 33%

內銷豬 頭 17485 23592 6107 135%

留種 頭 570 676 106 119%

二、公司進一步加強了經營管理。具體做了以下幾個方面的工作。

1、認真做好出口豬飼養管理，確保出口豬的違禁藥品的安全，把好質量關，提高了香港市場平均賣價。今年三月份從外引進美系杜洛克，改變了以往出口豬體型短、矮、后軀不發達的缺點，為提高賣價打了良好基礎。

今年6月份在公司的組織下我們把相關出口豬生產、銷售人員帶到香港交易行學習，又把他們的工作人員請回公司現場指導，公司及時調整了營銷策略進一步提高了出口買價。

2、以市場為導向，以科學育種為核心，抓好種豬生產。特聘請華農教授為育種指導，完善育種工作，保證種豬質量。公司在今年種豬拍賣中榮獲體型和性能雙冠王，實現了歷史突破。通過完善種豬銷售機制，突破性地做好了種豬銷售工作，達到了全年銷售種豬6700多頭，超長流種豬銷售歷史。

3、捕捉市場規律，在價格波谷時購進，在玉米最高價時我們用部分小麥代替，最大努力的降低了飼料成本。在物資上我們嚴格審批手續，控制無序購進，對確需批量購進的，大批物資定點采購，貨比三家，把握 住了質量，節約了資金。

4、20xx年度經營指標完成情況

三、成功化解了歷史遺留的農行債務1915.9萬元。

在上級公司的大力支持下，我們成立以經理為首化解銀行債務的專班，反復與農行溝通協調，成功科學化解了遺留農行債務1915.9萬元，為公司的發展減輕了巨大的債務包袱。

四、科學運疇，細致規劃，周密實施,圓滿的完成了上級公司下達的改造擴能、收購擴能任務，使公司產能提升到年出欄近5萬頭，生產規模在鄂東南首屈一指。在改造和收購擴能工作中公司通過廣泛宣傳上級公司上市戰略布署，得到了全體員工的全力支持和配合。整個擴能工作按內控要求做到了程序規范，施工嚴謹，科學實用。真正把股東的投資用到了刀刃上。

1.在上級公司大力支持下我公司在20xx年全面完成了在長流基地場改造擴能工作,累計新建欄舍14棟,改造舊欄舍6835㎡。

2．新建飼料自動投喂系統并投入使用。

3．成功收購了散花雙雁豬場新增產能 8000 頭。

4．科學技改造帶來了企業減員增效的可能，在自動投喂系統完成后我公司順利實現員工的優化組合，優化了員工隊伍，節約了人力成本，同時完成了從工場化向工業化養殖的轉型。

5．積極為上級公司發展鋪路打基礎，與當地政府溝通達成初步意向性10萬頭豬場、20萬噸飼料廠用地。一旦成功將會為金旭公司產能進一步提升增添后勁。

五、20xx年是公司規模大發展的一年，是徹底轉升的一年，是應該載入發展史冊的一年。但是，過去一年的工人與公司展的速成度和上級公司上市要求嚴重不相符，在工作中存在著很多問題。

1、公司的生產工作受到了幾個方面的嚴重影響。

一是疾病控制不力，全年一直受這樣或那樣的疾病困擾，從沒消停，特別是腹瀉病的反復發生造成了育成率的嚴重下降，全年公司豬只死亡達八千多頭，差不多損失一個萬頭豬場。這個損失觸目驚心、令人痛心的，疾控不力是直接影響公司正常生產水平和經營目標實現的罪魁禍首。究其原因是：

一、防疫制度執行不嚴、落實不到位，特別是人員進出消毒隔離和各種疫苗的注射經常存在一些漏洞。

二是基礎飼養工作不到位，特別是環境衛生不到位，飼料飼喂不規范，護理不周到。

三是對疾病的發生反應遲鈍，事前沒有預警。

養殖工作報告 篇10

20xx年我們認真貫徹縣街道有關畜牧業發展精神，圍繞縣畜牧局提出的“創大縣”目標，發揮協會的積極作用。協會在畜牧業法律宣傳、規模養殖場觀摩，新型養殖技術培訓，動物疫病防控等方面做大量工作。

一、開展畜牧獸醫法律宣傳

今年以來，協會配合縣畜牧局在畜牧養殖小區建設規范飼養管理程序，標準化生豬養殖場建設的施等方面做了大量地工作。邀請縣畜牧局動防所領導到養殖小區為協會會員講解《中華人民共和國動物防疫法》等法律法規知識，使養殖協會會員從思想上提高了認識：遵守《中華人民共和國動物防疫法》中規定的內容，做到依法養殖。

二、舉辦規模養殖現場觀摩培訓

20xx年5月由濱州六合隆達飼料有限公司技術專家組織協會會員22人到臨沂參觀學習標準化生態園舍的建造，積極推進生態園舍的發展，走生態園養殖之路，20xx年5月由縣畜牧局站畜牧站專家培訓養豬戶2次，參會人員57人，通過不斷培訓提高了養豬戶的管理水平，使養殖協會會員的管理水平大大提高，20xx年10月縣農業局領導參觀生豬養殖小區的建設，提出沼氣池建設工程，計于20xx年9月份建成600平方米沼氣池一座，解決了小區能源生產了有機肥料，走生態環保發展的路子。

三、緊抓動物疫病防控工作

今年以來，協會配合縣街道畜牧獸醫部門開展“貫徹《動物防疫法》推進依法防疫”主題活動，堅持預防為主“二十四字”防控方針，組織會員在常年防疫基礎上，開展了春季動物防疫突擊行動，和夏季集中監測，補免和消毒行動，取得良好的效果，通過以上行動，養殖小區無疫病發生，生產發展成果得到有效保護。

四、積極開展學術交流，組織生態健康養殖示范活動

在組織會員推進畜牧規模養殖同時，大力推進生態健康養殖，通過開展生態健康養殖示范活動，增植建設一批符合標準化生產要求的現代化、標準化、生態養殖示范場，實施“規模養殖，綜合治污”推行生態環保型現代畜牧業。

20xx年協會在各上級業務部門指導下，組織化程度不斷提升，社會化程度不斷提高，會員的管理水平上了一個新強階。

養殖工作報告合集10篇

一般而言，只有實踐能克服經驗的錯誤，日常生活中。我們需要做好寫報告的準備，撰寫報告可以及時調整解決我們遇到的困難、問題，你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？述職報告之家小編本著精益求精的態度為您推薦一篇“養殖工作報告”的文章，這些資料只供參考具體操作請自行判斷！

養殖工作報告 篇1

平凱鎮是一個城郊重鎮，也是一個農業大鎮。長期以來，典型的糧豬二元結構一直占據農村經濟發展的主導地位。隨著社會的發展，糧豬二元結構已不能適應農村經濟發展要求。進行產業結構調整，培育新興支柱產業已成為當前農村發展的必經之路。對此，縣委、政府高瞻遠矚，提出了發展秀山土雞這一戰略，該戰略既立足秀山實際，又作力長遠，符合廣大人民群眾致富增收的訴求。我鎮也非常重視土雞產業的發展，通過廣泛宣傳發動和深入細致地工作，我鎮土雞產業發展起步良好,推進有力。

一、 上半年土雞產業發展情況

經過努力，上半年我鎮共養殖土雞16.0384 萬羽，累計出欄7.0381萬羽；共有養殖戶6576 戶，其中養殖大戶9 戶，規模養殖達2.005萬羽。

二、 主要措施

（一）成立機構，組建專抓隊伍。鎮政府成立了以劉洪鎮長為組長，楊正遠副鎮長為副組長的秀山土雞發展工作領導小組，下設了土雞辦公室。組建了以畜牧獸醫站人員、農業服務中心人員為主體的專抓隊伍。

（二）加大宣傳引導力度，掀起土雞養殖熱潮。通過層層召開村、組、群眾會，廣泛宣傳縣政府關于土雞養殖的戰

略決策和優惠政策，調動廣大人民群眾從事土雞養殖積極性。

（三）以培育養殖專業合作社和大戶為重點，推動本鎮土雞產業的發展。鎮政府通過專業合作社+農戶和大戶這一有效形式，建立規范化養殖場，實施科學養殖、科學管理，形成大戶效應，從而帶動群眾養殖土雞的`積極性。

（四）落實相關政策，強化服務功能。嚴格落實縣上配套相關政策，做好養殖戶的服務工作，免費為廣大養殖戶做好土雞的免疫工作，竭力為廣大養殖戶提供產供銷一體的信息與咨詢服務，讓廣大養殖戶減少后顧之憂，增強發展信心。

三、存在問題

(一)投入不足,嚴重影響了土雞產業的發展。主要體現在一是土雞養殖的政策性扶持資金不足，難以提高廣大群眾的養殖的積極性；二是群眾對后續服務保障缺乏信心，加之缺乏養殖技術，不敢下決心償試。

（二）規?；降?，商品程度不高。從目前全鎮的發展來看，還處于各家各戶的散狀飼養，規模不大，商品意識不強，加之中間環節利潤高，生產者收入低，制約了土雞產業的發展。

（三）科技含量不高，效益低。多數農戶仍然處于傳統的生產模式，小農意識強，科技素質差，加之自身財力不夠，政府抓就發展，不抓則順其自然發展。農民的大發展意識還

沒有激發出來。

（四）沒有龍頭企業帶動，難以形成帶動效應。就目前而言，縣級龍頭企業的規模也難以達到真正的產供銷一體化，自身還在發展之中。難以在短期內適應大規模的養殖需求。

四、下一步工作打算

（一）進一步加大宣傳、培訓力度，深入宣傳縣政府有關土雞養殖的優惠政策，與縣扶貧辦、農業局、職教中心開展部門聯辦、校際聯辦的土雞養殖技術培訓，提高高廣大群眾的積極性和養殖技能。

（二）繼續強化政府服務功能，為廣大養殖戶提供信息服務與優質高效的服務。讓廣大養殖戶安心養殖、放心發展。

（三）重點培育扶持養殖大戶的發展，建立標準化散養基地，形成大戶帶動效應，帶動更多的群眾從事土雞產業的發展。

（四）全力做好本鎮禽類防疫工作，為土雞產業的健康發展保駕護航。

二〇xx年七月十二日

養殖工作報告 篇2

尊敬的領導、同事們：

我是養殖部的主管，對于我來說，2021年是挑戰和成長牽手同行的一年。我想借助今天的機會，簡單總結一下過去的這一年，我的團隊和我都從中學習到了許多。

首先，讓我回顧一下我和我的團隊過去一年的工作概況。過去的一年里，我們與數百戶農戶建立了聯系，他們的豬群已經成了我們養殖部門的重要組成部分。我們擴大了豬群規模，對飼料進行了優化，并且培訓農戶使用先進的養豬設備。同時,我們也采取了一系列衛生防病措施，減少了動物疾病的發生。疏通流通渠道，幫助農戶賣出了更多的優質豬肉，使他們的收入有了顯著的增長。

然而，只有在挑戰中，我們才能真正深化理解和提升能力。經過智慧和努力，我和我團隊順利地克服了一些難題。早在年初，由于新冠疫情的影響，我們的飼料供應出現了問題。我們與供應商緊密協作，調整運輸和分配的策略，確保了飼料供應的穩定 。此外,我們在疫情期間還積極開展線上銷售,從而保障了銷售額的正常完成。

除了在疫情期間應對的諸多問題之外，我們也面臨了一些其他挑戰。在豬瘟爆發期間，我們迅速制定了預防和控制策略，確保了養殖場的穩定運營。曾經，由于一個主要客戶的突然退出，我們的銷售額面臨了巨大壓力。然而，我們通過積極的市場開拓和精準的品牌定位，成功地找到了新的銷售渠道。

我很感謝我的團隊，他們的不屈不撓、積極進取為我們部門帶來了巨大的成就。同樣，我也意識到我們在某些方面還需要做出改進。例如，我們的統計數據分析能力需要進一步提高，以便更好地理解養殖數據，制定出更加精準的策略。我們的培訓課程也需要加強，以便我們的農戶可以更好地掌握養殖技術。

在未來的一年里，我將帶領我的團隊不斷提升我們的技術和能力，并得到嫻熟應用。我們決定在新的一年，我們將繼續擴大我們的養殖場的規模，并優化我們的飼料供應鏈。同時,我們也在考慮引進更加先進的養豬設備,以提高生產效率。

感謝大家花時間聽我回顧過去的一年.在新的一年里，我希望能夠得到大家的持續支持和合作，我堅信在新的一年里，致力于提高養殖技術的養殖部能夠帶來更大的成功。

養殖部主管

年，月，日

養殖工作報告 篇3

黑水虻養殖工作總結

隨著人們對于健康的需求不斷提升，越來越多的人開始選擇自己養殖一些綠色有機的食材，而黑水虻則是被許多人所青睞的一種優秀養殖對象。黑水虻養殖工作非常簡單，只需要根據一定的規律和方法進行護養和養殖即可。我在這里將結合我的實際經驗，對于黑水虻養殖工作進行詳細的總結，希望能夠對于其他初學者提供幫助。

一、黑水虻的基本介紹

黑水虻，別名黑蒼蠅，是屬于一種大型蠅類，飛行速度迅猛，在北半球普遍分布。黑水虻的生命力比較強，會在食物殘渣、糞便等處產卵，成蛆食用。黑水虻的果蠅蛋白質含量約為51.59%，比較適合作為飼料喂養麻雀、鸚鵡等食肉鳥類，也可作為種蠅繁殖后出售給愛好者或實驗用途。

二、黑水虻的養殖方法

（一）環境的打造

黑水虻不需要太過細致的環境要求，但是環境的濕度要求比較高，所以需要在黑水虻盆中放一些水果和發酵的蔬菜等有機物，然后再噴霧器中加水進行保濕。

（二）培育

在開始培養黑水虻之前，先將獲得的培育工具進行消毒，比如說消毒槽、孔板等等。準備好進行培養的蠅蛆，將其放入孔板中，并利用木制的擋板隔離，這樣可以防止蠅蛆對樹脂的腐蝕，增加產品使用壽命。

（三）定時清理

每隔一段時間，我們需要將孔板進行清洗，而木制的擋板則最好是隔一段時間進行翻轉，并放置在日光下進行晾干，這樣可以有效防止蠅蛆對其腐蝕。

（四）飼料的準備

黑水虻以水果和蔬菜等做飼料，可以從各大蔬菜水果市場或者果蔬超市購買，每次要適量喂食，避免浪費。要注意，黑水虻千萬不能飼喂含有防腐劑和過多鹽份的食物。種蠅則需用陳香豆粉、酵母和糖進行配合，以保證種蠅繁殖的高效性和健康性。

（五）繁殖

種蠅孵化后兩個星期后，即可以進行交配。后期則會產蛹，通過黑水虻蟲窩裝置來保護蛹，收集成蟲或者轉到新的蟲窩中。

三、黑水虻養殖的優點

（一）成本低

黑水虻的種蠅較為便宜，飼料的消耗量也比較小，總的來說，成本較為低廉。

（二）養殖成本高

黑水虻所產出的果蠅蛋白質含量比較高，具有很高的營養價值，可以為愛好飼養鳥類的人提供一種高質量的飼料選擇。

（三）生態環保

養殖黑水虻的過程非常簡便，同時也不會對生態環境造成影響，非常適合當前大力提倡的綠色環保理念。

綜上所述，黑水虻的養殖工作雖然非常簡單，但是卻需要我們經常進行維護和管理。只有對于黑水虻的養殖規律進行深入了解，并且在實際操作中始終注意細節問題，才能夠保證黑水虻的健康成長，獲得更好的養殖效果。

養殖工作報告 篇4

漁業養殖是一項具有悠久歷史和重要經濟價值的行業，它不僅為人類提供了豐富的海產品，還為農村地區創造了大量就業機會。我在過去的一段時間內參與了漁業養殖工作，經歷了許多挑戰和收獲，現在我將對這段經歷進行總結。

漁業養殖工作需要有專業知識和技能的支持。作為一名漁民，我們要了解各種漁業養殖的技術與方法，以及每種魚類的特性和生活習性。只有具備這些知識，我們才能對養殖池塘的水質、溫度、水位等環境因素進行科學調控，確保魚類能夠在最佳的環境中生長和繁衍。在我參與的養殖過程中，我學到了很多關于漁業養殖的知識，例如如何控制養殖水體的氧氣含量，如何飼養和管理魚類的健康等。

漁業養殖工作需要投入大量的時間和精力。養殖的成功與否與我們的投入程度密切相關。在我參與的養殖過程中，我發現需要經常檢查養殖池塘的環境和魚類的健康情況，定期清理和維護養殖設施，飼喂和管理魚類。特別是在季節變化期間，如春季與秋季，我們需要更加留意池塘的水質變化和魚類的生長情況，做好相應的調整和管理，以提高魚類的生長率和養殖效益。

漁業養殖工作需要注意食品安全和環境保護。作為漁業養殖從業者，我們要遵守相關的法律法規和標準，確保養殖過程中的食品安全。我們使用的養殖飼料和藥品需要經過嚴格的檢測和審批，確保不會對魚類的健康和人類的食品安全造成威脅。我們還要注意保護生態環境，合理利用資源，減少對周邊水體和生物的影響。在我參與的養殖過程中，我始終將環境保護作為重要的原則，努力減少飼料和藥品的浪費，以及對水體的污染。

漁業養殖工作能夠為農村地區帶來重要的經濟效益和社會效益。通過漁業養殖，農民能夠增加收入，改善生活水平。同時，養殖業的發展也為農村地區創造了大量的就業機會，幫助農村人口增加了穩定的工作來源。在我所參與的養殖項目中，我親眼目睹了許多村民因為養殖業的發展而走上致富之路，提高了他們的生活質量。

小編認為，漁業養殖是一項具有挑戰性和回報性的工作。通過深入了解相關知識和技能，投入合適的時間和精力，并遵守相關的法律法規和標準，我們能夠從中獲得豐厚的回報。同時，漁業養殖工作也為農村地區帶來經濟效益和社會效益，為農民和社會做出貢獻。我很榮幸能夠參與其中，并將繼續為漁業養殖的發展做出努力。

養殖工作報告 篇5

養殖人員年終工作總結

一、工作回顧

在過去的一年里，作為養殖人員，我積極投入工作，努力完成各項養殖任務。首先，我對養殖場進行了全面的檢查和統計，確保環境和設備的正常運行，并及時處理了所有的異常情況。其次，我負責制定了科學的飼養計劃，并嚴格按照計劃進行投飼和清理工作，確保動物的飼養量和質量。同時，我也與農業專家緊密合作，不斷提高自己的專業知識和技能，以更好地應對各種養殖問題。

二、工作成績

今年，我成功完成了養殖場的年度銷售目標，并提高了動物的養殖效益。通過引進新的養殖技術和改良養殖設備，我成功提高了養殖場的產能和生產效益。同時，我也積極開拓市場，與多家農場建立了合作關系，實現了銷售渠道的拓寬和銷售額的提升。此外，在養殖過程中，我還注重動物的健康管理，減少了疫病的發生，提高了養殖場的經濟效益。

三、問題反思

雖然我在工作中取得了一些成績，但也存在一些問題需要反思。首先，我在養殖過程中有時缺乏耐心和細致，沒有及時發現和解決問題，導致了一些損失的發生。其次，我對新養殖技術和市場動態的了解不夠，需要加強學習和進修，以適應養殖行業的發展變化。最后，我需要提高自己的溝通能力，與團隊成員和合作伙伴更好地進行協調和合作。

四、改進計劃

為了進一步提高自己的工作能力和養殖場的綜合效益，我制定了以下改進計劃：首先，我會增加自己的學習時間，提高自己的專業知識和技能水平，不斷適應養殖行業的發展變化。其次，我會加強與農業專家和行業組織的聯系，及時了解市場動態和新技術，并及時將其應用到養殖實踐中。最后，我會加強團隊協作和溝通，與團隊成員共同解決養殖過程中的問題，并共同完成工作任務。

五、展望未來

展望未來，我對養殖事業充滿信心。我相信通過自己的不懈努力和團隊的合作，養殖場的生產效益和經濟效益將會進一步提高。我也期待通過自己的努力，成為養殖行業的專家和領軍人物，為養殖事業的發展做出更大的貢獻。

結語：

通過一年的工作總結，我對自己的工作成績和不足有了更深刻的認識。我將堅持以積極的態度面對工作中的困難和挑戰，不斷完善自己的能力和業務水平。我相信通過持續的努力和不斷的學習，我會在養殖行業取得更大的成就，并為養殖事業的發展作出更大的貢獻。

養殖工作報告 篇6

當陽光穿透云層，照亮一片湖泊，當咕咕叫聲從遠處傳來，記憶中，熟悉的那份靜謐又一次溫暖了我的心房。我，一個簡單的養殖人員，走過了2019年的風雨，迎來了2020年的希望。站在這個農歷新年的邊緣，我想，與其說這是一份總結，不如說是一篇贊美詩，歌頌養殖人員一年來的辛勤努力。 這一年里，與其說我們聞到了飼料的濃香，不如說我們聞到了收獲的甜美。在此，我代表我個人，感謝每一位奮斗在養殖一線的勞動者。

一年的工作就像地上的一塊田，需要我們用耕耘的汗水、播種的耐心和收獲的歡愉去書寫。種下的每一粒種子，都飽含了我們對養殖事業的期待；芽出的每一片綠葉，都承載了我們對生命的敬畏。這一年，我們養殖的畫卷就這樣絢麗開啟，融入了希望和奮斗，更孕育了成功和快樂。

2019年的養殖工作受到各方面的影響，尤其是疫情對我來說是一個極大的挑戰。在這特殊的環境下，我們養殖小組未受頹勢，反而堅持不懈，用心灌鑄春雨，用智慧和技術迎挑戰。每天早請晚歸，日復一日，盡無怨言。通過大家的共同努力，我從一個只會打打雜幫額一把的新人，蛻變成了一個能獨立負責一個生產線的骨干。

在2019年的養殖工作中，我儼然成長了許多。我學會了如何更好地理解動物的需求和習性，學會了如何運用最新的科學技術去解決實際問題。我也更深刻的理解了團隊合作的重要性，什么是團隊精神，什么是團隊的力量，都悄悄鑄造進了我工作中的每一天，為我們做出的每一點貢獻打下了堅實的基礎。

今天回首過去，我更深度的感受到，養殖工作雖然艱辛，但充滿了挑戰和探索的樂趣。護航生物生命的滋長，培育新生命的矯健，都讓我樂在其中，給我帶來了無盡的滿足感。是這份滿足感，讓我堅定了我對養殖工作的初心，讓我在這個行業上邁出了更堅實的步伐。

然而在辛勤的付出和的收獲之間，我深深感受到，沒有什么比團隊之間彼此的關愛和配合更讓我感動。同事間的互動幫助，讓我充分感受到了養殖是一項偉大的事業--我們不僅是在生產，更重要的是，我們是在育人，是在為人類的生活提供更加優質的服務。

期望在新的一年里，我們養殖個人和整個團隊能更上一層樓，繼續為養殖事業做出更大的貢獻，我相信，只要我們一心一意地堅持下去，就一定能實現我們的宏偉藍圖。

作為一名養殖人員，我深知我肩上的責任重大。在新的一年里，我將攜手養殖一線的同仁們，用實際行動和不懈努力，為養殖事業的興旺發展作出最大貢獻。讓我們以更加飽滿的熱情，更加堅定的信心，更加赤誠的態度，迎接新的挑戰，擁抱新的希望。始終保持對養殖事業的熱愛和執著，用實際行動詮釋新時代養殖人員的精神風貌。

養殖工作的每一天，每一刻，都富有挑戰和樂趣。無論是苦澀的掙扎，還是甜蜜的喜悅，都是我人生的一部分，我深度珍惜。謝謝這一年里所有支持我的人，你們的付出和鼓勵，讓我深信，只要心中有愛，有責任，養殖人就能闖出一片天。

在此，我對每一位養殖人員表示最誠摯的敬意，對過去一年來為養殖事業付出辛勤努力的人們表示最深沉的感謝。讓我們攜手在新的一年里，共同書寫養殖事業的新篇章，為人類和地球的生命壯麗而持久的繁榮，付出我們最真摯的努力。

養殖工作報告 篇7

為實施好我縣往洞鄉集團幫扶奶牛養殖項目，推廣奶牛養殖先進技術，加快我縣奶牛養殖業發展，根據《關于組織人員赴湖南省城步縣參加奶羊養殖技術培訓的通知》，20xx年2月19日至2月24日，縣農業和扶貧開發局黨組成員吳森同志帶領往洞鄉畜牧站站長以及該鄉高傳、增盈、增沖、則里等村及動物防疫員、部分農戶代表共16人，赴湖南省城步縣南山牧場清溪奶牛場學習奶牛飼養技術，奶牛圈舍建設、奶牛疫病防治等先進經驗。在為期6天的培訓學習活動中，全體學員非常珍惜這次機會，遵守紀律，認真學習，刻苦鉆研，勤于思考，與老師及學員都結下了深厚的情誼，順利完成了培訓任務，現將這次學習情況總結如下：

一、學習的基本情況

學習組于2月19日晚抵達南山牧場，20日上午開班上課，24日結束。原計劃學習10天，因時間倉促縮短為5天，為辦好這期培訓班，南山牧場品改站的同志根據從江實際和學院的特點，為我們精心設計了培訓方案。整個學習內容分為四個方面：一是加強理論學習。由于時間緊，內容多，老師針對奶牛飼養核心技術進行講解，主要為《奶牛品種及其鑒別》、《奶牛的飼養管理》、《奶牛的繁殖技術》、《奶牛常見病的防治》、《奶牛圈舍的建設》、《奶牛的擠奶技術》；二是突出現場診治。授課老師是南山牧場的知名獸醫師，每天上課前或下課后有病例即安排到現場學習，幾天來共到現場學習了奶牛乳房炎的治療，奶牛不孕清宮治療，奶牛治療輸液方法，奶牛的發情觀察及輸精技術；三是強化實踐操作。

二、主要收獲

一是學到了新知識，奶牛從品種、飼料、飼養管理、圈舍建設到疫病防治，與其他動物相比都有其特殊性。通過學習，大家深知飼養奶牛必須抓住“種、喂、管、擠”四個環節?！胺N”就是品種。堅持“常年抓育種，當年抓配種”的原則。要嚴格選種，合理配種，不要讓牛空懷，培育出高產母牛?！拔埂本褪秋曃埂Ｒ鶕煌黼A段合理供應飼料，營養要充分，飼料要穩定，作好粗飼料的加工調劑、保管工作，讓牛吃飽?！肮芫褪枪芾怼＝o牛提供安靜，舒適的生活環境，如防寒保暖、防暑降溫，保持圈舍清潔、干凈、定期防疫、及時治療等?！皵D”就是擠奶。加強擠奶衛生，嚴格執行擠奶操作技術，防止乳房炎的發生。

二是開闊了新視野。從江是國家級貧困縣，過去我們與外界的信息溝通交流比較少，對外面的了解不多。這次通過實地參觀學習，使我們既進一步認清了差距，又看到了發展的契機。南山牧場現建有5200公頃的人工草地，全場產值已超過15000萬元，奶牛年收入在2萬元以上。城步縣利用南山現有的奶粉加工設備，發動全縣農民發展草地奶牛生產專業戶?，F全縣共發展奶牛1.8萬頭，年產鮮奶5萬多噸，分別占到湖南全省的53.3%和47.1%。奶業稅收達5000多萬元，相當于全縣財政收入的二分之一。大多數農民通過種草養畜走上了發家致富的道路。

三是拓寬了新思路。這次培訓學習是一次創新，安排大家外出參觀學習，其目的就是通過看，學南山牧場好的`經驗、做法，最大限度的吸收和運用好，“他山之石可以功玉”？就是最大的收獲。

三、幾點體會和建議、

（一）南山牧場的優越條件

一有創優產業模式。南山牧場于1979年就走上了“公司+基地+農戶”的草業經濟發展模式，30年來奶牛數量從1000頭發展到11000頭，奶粉生產線從日處理能力10萬噸發展到5000噸、10000噸生產線各一條，奶粉產量從80噸上升到3萬噸，產值從38.8萬元上升到15億萬元，從業認輸從當初的32人增加到1200多人，增加了近40倍。

二是項目實產業基礎。1979年1981年，成功爭取國家第一批中外合作牧業項目中國〃澳大利亞畜牧工程合作項目；1980年1984年，牧場連續五年爭取到國家農牧漁業部畜牧總局飛播牧草項目，實現飛機播種71000畝；1998年，南山牧場列入國家農業綜合開發項目單位；20xx年啟動天然牧草開發建設保護工程；20xx年農業部及省市有關部門把南山牧場草地開發作為我國南山草山開發的示范工程。

三有依托資源推進產業發展。南山牧場擁有草山、旅游、風能三大資源優勢，又擁有“中國第一牧場”、“國家級風景名勝區”、“全國青少年綠色健康營地”、“國家3A級景風”、“國家扶貧龍頭企業”多塊“國字號”金字招牌和榮譽構成了推進產業發展的軟實力。旅游業投資3000多萬元改善基礎設施，20xx年4月12日大唐華銀電力股份有限公司投資5.4億元建設南山風電場項目。

（二）南山奶牛業發展存在的疑問

從宣傳報道資料知道，1998年，牧場在南山腳下長安營村、蕨枝坪村選擇了52戶基礎條件較好的農戶試養奶牛，農戶養奶牛每戶48頭，共養352頭，由牧場提供技術配套服務，解決部分投資，統一回收鮮奶，當年共創鮮奶產值54萬元，成效十分明顯。之后南山地區的奶牛養殖業隨后得到蓬勃發展，城步縣內建成了奶?；剜l鎮9個，基地村29個，奶牛發展到120xx余頭，上升農戶依托科學的奶業發展模式脫貧致富。可我們實地經過南山腳下的汀坪鎮、五團鄉等鄉鎮村100多公里路程，村寨路邊、田間地頭不見一頭奶牛，只見當地的小個子牛羊。

（三）從江發展奶牛業存在的疑問

首先不知道奶牛項目立項前經過專業人員考察調研沒有。雖然往洞鄉從地理、氣候、氣溫、雨量、海拔、交通等非常適宜飼養奶牛，又是我縣的漁米之鄉，可是往洞鄉森林覆蓋率為69%，而且馬上開發旅游，除了田就是灌木林，外出學習的學員非常想發展，就是擔心沒有草山草破。目前南山牧場散養平均20畝草地飼養一頭奶牛，2.5畝草地飼養一只綿羊。集中種植牧草如何發展。其次，飼養奶羊需要一定的經濟基礎，南山奶牛平均每天需要2325元的精料，需要一定的勞動力，因為奶牛每天需粗飼料80斤左右。最后，奶牛飼養成功后奶的銷售方向，年平均每頭奶牛每天產奶為23斤，牛奶擠出后應盡快冷卻至2℃4℃保存，否則就會酸敗。南山離從江230公里，貴陽離從江400公里。

（四）從江發展奶牛的建議

一是要安排專業人員到城步南山牧場、新寧黃金牧場、桑植難灘牧場、通道黃沙崗草場、凱里永豐奶牛場、貴陽烏當奶牛場、花溪奶牛場基地進行實地考察調研。

二是要必須科學規劃從江草地畜牧業的發展方向。目前從江沒有正確的草地建設統計數據。

三是爭取出臺優惠政策，激勵全縣草地建設，是否推行“一戶農戶，種一片草，養一群牛羊，建一棟圈舍，修一個沼氣池，年收入1萬元以上”的“六個一”生產模式。四是推行適度規模小區養殖，根據各村資源條件，特別是粗飼料供應，糞污處理能力、經濟基礎、勞動能力等，廣泛深入調研，進行科學規劃。

五是對奶農的技術培訓和技術推廣。

六是大力宣傳牛奶的營養知識，推動牛奶消費。

養殖工作報告 篇8

我是xx年應聘到技工校從事養殖專業的教學工作。在學校領導的正確領導下，在教務科及各位老師的幫助下，由一個門外漢成為專業課教學行家里手。兩年來，本人認真備課、上課、聽課，及時批改作業、講評作業，做好課后輔導工作。利用二十年的臨床經驗，形成比較完整的理論實踐經驗教學，嚴格要求學生，尊重學生，使學生學有所得，不斷提高專業技能，順利完成了教育教學任務。為了今后能更好的工作，對本學期的工作總結如下:

一、加強政治理論學習，提高個人師德修養

在思想上，自己能認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，平常利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，學習黨章黨史知識和有關黨的政策文件、書籍，并把它作為思想的綱領，行動的指南；積極參加學校組織的各種政治學習活動；時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任；認真學習先進的教育教學理論，不斷提高自己的教育教學理論水平和綜合素質。

二、教學方面

1、深入細致的備好每一節課。在教學活動中，積極參加課題組組織的教研活動，進行集體備課，仔細聽，認真記，領會精神實質。然后根據要求，提前兩周備好課，寫好教案。平時做到提前備課，備課時認真鉆研教材、教參，學習好大綱，虛心向同年組老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點，制定符合學生認知規律的教學方法及教學形式。注意弱化難點強調重點。教案編寫認真，并不斷歸納總結提高教學水平。

為了上好每一節課，我經常上網查資料，集中別人的優點確定自己的教學思路，常常工作到深夜。為了學生能更直觀地感受所學的知識內容，我積極查找課件，制作課件，并且聯系實際，生動講解，提高學生的學習興趣。

2、上好課的前提是做好課前準備，不打無準備之仗。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，使學生有舉一反三的能力。有難度的問題找優等生；一般問題找中等生；簡單些的總是找學困生回答。桌間巡視時，注意進行面對面的輔導，及時做好課堂記錄，對學生嚴格要求。注重學生主動性的發揮，培養學生的思維，注重綜合能力的培養，有意識的培養學生的思維的嚴謹性及邏輯性，在教學中提高學生的思維素質，保證每一節課的質量。

3、認真及時批改作業，注意聽取學生的意見，及時了解學生的學習情況，并有目的的對學生進行輔導。根據學校的要求，我把每天的作業經過精心地挑選，適當地留一些有利于學生能力發展的、發揮主動性和創造性的作業。

4、堅持聽課，注意學習組里老師的教學經驗，努力探索適合自己的教學模式。對自己的教學促進很大。

5、注重專業知識的更新的學習，并注意把一些先進的理論應用于課堂，做到學有所用。這一學期以來，開展了電化教學，使自己的教學水平得到很大的提高，但也使我意識到了自己在教學方面的不足之處。

三、業務自修

積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。努力學習教學經驗，以適應當前教育的形式。我還利用業余時間認真學習電腦知識，學習制作多媒體課件，為教學服務。

四、工作中應努力的方向

1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養，知識上做到課課清、段段清。

2、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。

3、加強守紀方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習，課下也要按校紀班規嚴格約束自己。

4、利用各種方法，訓練學生提高、集中注意力。

5、在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的`進步。教學工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的專業教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育教學工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。

一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生，我無愧于我心，我無悔于我的事業。

養殖工作報告 篇9

20xx年就快結束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。

一、 工作經驗總結

（一）努力學習，努力工作，盡快融入到工作中！

在20xx年里，對于才加入研究所的我來說，一切都是新的東西新的事物，要想更好的高質量的完成任務，就必須更高要求自己。首先，我端正態度，保證積極學習的心態，努力解決自己對于鱘魚養殖工作不熟悉的弊端，并對自己提高要求，更好的掌握相關知識。其次，多渠道的學習新知識新技術。借助書籍，上網查資料文獻，向郭主任田工等學習工作經驗，掌握技術流程，以便更好更快的適應工作要求。最后，邊工作邊學習，邊學習邊提高。

（二）虛心學習，努力工作，圓滿完成任務！

我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，較好的完成了鱘魚養殖相關工作。

（三）主要經驗和收獲

（1）為了不斷改進和提高養魚技術，要做好養魚記錄，包括：水溫、DO值、氨氮，投餌種類和數量，魚的活動和攝食情況、有無殘餌、水電安全及日常巡查等，在人工繁殖時，更要注意觀察親魚催產、產卵、孵化，以及仔魚和幼魚發育，生長、攝食情況等，并做好詳細描述和記錄。這些資料，對于總結養魚經驗、教訓，有時會起到意想不到的作用。

（2）如能將魚的主要動態(如發病、成熟、繁殖、攝食等)和周圍的物候現象(如光照變化、氣溫升降、噪音變化、晴雨變化、花開花落、人工干擾等）結合起來，是有助于我們分析問題和技術革新的。

（3）及時根據基地小氣候和大的氣溫環境的變化做出相關的水溫調控措施有利于水溫穩定。如：夏季持續高溫時間歇性全天候制冷降溫；冬季晴天溫差大早晚加大補水量；冬季陰天持續補水穩定水溫等。

（4）在秋冬季，水蚯蚓也不是輕而易舉可以獲得的天然餌料，經常去郊外采集更不是一件樂事，因此必須講究水蚯蚓活體長期保存的辦法。較好的辦法是，將水蚯蚓保存在淺桶或盆中，水深保持0.5—1.5厘米，保持相對穩定的水溫，及時換水，換水時用清水漂洗干凈，這樣可以保存二、三個星期。還有一點要注意的是，用完一份水蚯蚓，再保存新挖來的，而不要將新挖來的和原有未用完的混在一起保存，這是因為保存時間久的個體生命力差，容易死亡而加重損失。

（5）基地養殖用的`餌料魚的解凍與冷凍保存。夏季氣溫高，投喂較少，餌料魚冷凍可小袋分裝用時解凍；冬季氣溫低，投喂較多，餌料魚可大袋分裝提前解凍。

（6）冬季，健康魚的投餌次數減為每天一次，以早晨為宜。對沉積于池底的殘餌和魚糞，應及時用橡皮軟管連同局部污冰—齊吸除，同時補充等量的新水，最好每天一次，晚伺進行為宜。冬季，白晝較短，室內陽光不足，如窗戶上結有薄冰或水霧，室內光線會更暗。如對光線有要求應及時調整確有需要時。

（7）安全生產時刻不能松懈，我們已經有足夠的教訓。及時巡查養殖池尤其是水電安全，半點不能疏忽大意。常規檢查最容易疏忽，但卻是非常重要的。

二、存在的一些問題和不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：

（1）對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

（2）對基地安全生產仍需一個更高的認識，保證零安全事故。

（3）知識仍由較大欠缺，學習渠道較少。

三、下一步打算（20xx計劃）

針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）積極學習新技術新知識，不斷提高自己。

（二）繼續做好鱘魚日常養殖工作。

（三）學習相關水電知識，確?；厮姽收鲜亲约河杏梦渲亍?/p>

（四）加強安全生產，安全才是重中之重。

經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時經驗不足，不知總結的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年 ，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

在今后的工作中要不斷創新，及時與同事進行溝通學習，提高自己的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在上級的正確領導下，中華鱘研究所的明天更美好！

養殖工作報告 篇10

在我國，黃牛是一種非常重要的農業生產動物。該動物所產的牛奶、肉類以及革制品等，深受人們的喜愛。與此同時，隨著人們的日益增長的消費需求和經濟的不斷發展，黃牛的養殖也逐漸成為了一種盈利的產業。然而，在現代經濟體系下，黃牛養殖的成功需要考慮到市場因素、生產效率和商業運作等眾多因素，這同時也意味著黃牛養殖的經濟風險也更為顯著。通過對黃牛養殖市場進行調研，我們可以找到解決問題的方法，從而提高黃牛養殖的效率和經濟收益。

一、 黃牛養殖市場調研

黃牛養殖市場的調研主要從以下三個方面進行：

1. 市場需求分析

調查數據顯示，在我國的經濟發展過程中，隨著人們生活水平的提高，消費者對農業產品品質和食品安全的關注度逐漸提升。黃牛肉、黃牛奶等食品在市場上的需求量也于日益增長。據相關機構調查數據，黃牛肉價格還會繼續保持上漲的趨勢。因此，市場需求的分析成為了決定是否進入黃牛養殖市場的重要因素之一。

2. 競爭對手分析

在黃牛養殖產業中，競爭對手的分析也顯得非常重要。走訪了多個黃牛養殖企業事發現，競爭對手的主要形式為其他養殖企業、食品進出口企業和超市連鎖店等。此外，超市連鎖店也開始向產地伸展觸角，試水短程直供，這意味著黃牛養殖企業必須對市場趨勢有所預判，并立即采取相應的措施來應對競爭態勢。

3. 生產效率分析

黃牛養殖的生產效率是關系到收益的重要因素之一。對于黃牛養殖業主來說，他們需要考慮到自己每組黃牛的運營成本、食品成本、疫苗成本和其他運營支出等費用，然后通過減少費用和提高產量來達到生產效率的最大化。

二、 黃牛養殖工作總結

黃牛養殖的管理和運作需要遵循以下幾點：

1. 合理的飼料管理

對于黃牛的飼養，合理的飼料管理是最基本的問題之一。細心的黃牛養殖業主應該想到將影響采食風險系數、體重增長系數的品種、配方、研磨工藝、機具設備、加工條件、儲藏條件和飼喂方式作為控制飼料成本的主要手段。

2. 健康管理

黃牛健康管理是黃牛養殖中的又一個重要環節。因此，飼養黃牛的場地必須要提供清潔衛生的條件。此外，通過防蟲、防疫和疾病今后的管理等措施，可以提高黃牛的免疫力與生產效率。

3. 數據化管理

對于養殖業主來說，統計和管理黃牛養殖的數據非常重要。此外，業主也需要建立各種商業軟件，通過分析客戶的消費可能性來實現多樣化高質量的市場定向銷售。

4. 牧業管理

黃牛養殖場需要進行牧場管理。黃牛養殖業主應該對黃牛場地的準備工作、黃牛穩定性的掌控、黃牛群的組織和黃牛的喂食管理等方面進行管理，以達到最好的運營效果。

總之，黃牛養殖是一項全方位的管理工作，它涉及到市場需求分析、競爭對手分析、生產效率分析、飼料管理、健康管理、牧業管理等多個方面。只有在科學合理的管理下，黃牛養殖市場才能夠變得更加有活力和富有吸引力，為消費者帶來更好的食品和農業產品。

養殖創業就業發言稿(模板8篇)

在社會一步步向前發展的今天，發言稿與我們的生活息息相關，發言稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。還是對發言稿一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的就業工作經驗交流發言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

養殖創業就業發言稿 篇1

尊敬的各位領導、各位來賓、青年朋友們：

今天，來自閩粵贛邊的青年朋友們聚集在福建省武平縣，參加"首屆閩粵贛邊縣域青年創業論壇"，共同研討青年創業與經濟發展，在此，我謹代表共青團福建省委，向論壇的舉辦表示熱烈的祝賀，向與會的青年朋友們致以誠摯的問候！向長期以來關心和支持青年工作的武平縣各位領導以及社會各界人士表示衷心的感謝！本屆論壇以"青年創業與區域合作"為主題，這是閩粵贛邊共青團貫徹"三個代表"重要思想，開展保持共產黨員先進性教育活動的實際行動，也是閩粵贛邊共青團組織服務黨政工作大局，推動經濟發展的重要舉措。論壇的舉辦，開辟了閩粵贛邊青年聯誼和溝通的新窗口，必將在傳播創業精神，推動閩粵贛邊經濟社會的協調與發展，促進三省青年的交流與合作，為構建和諧社會起到重要的推動作用。

當前，我國正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化進程的重要時期。新時代、新階段、新目標的實現，需要包括青年一代在內的全中國人民的`共同努力。在座的大多都是奮戰在經濟建設一線的青年企業家朋友們，你們作為青年群體中的重要組成部分，使命更加光榮，責任更為重大。創業是時代的主旋律，是當代青年實現理想抱負、體現人生價值的重要途徑。廣大青年企業家要大力弘揚新時代創業精神，不怕困難，不畏挫折，努力開創事業發展的新天地；要不斷提高創業能力，勤奮學習，敏于求知，掌握過硬本領，成為懂經營、善管理的行家里手；要不斷在經營管理等方面推陳出新，千方百計做大做強企業；要積極投身國際競爭與經濟合作的大潮，敢于并善于在國際經濟競爭中比伯仲，爭高低，顯風流。

舉辦"首屆閩粵贛邊縣域青年創業論壇"是武平、平遠、會昌共青團組織激發青年企業家創業活力的有益探索。希望與會青年代表暢所欲言，充分發表各自的真知灼見。相信在閩粵贛邊青年的共同努力下，在武平縣委、縣政府的關心和支持下，論壇將逐步辦成具有廣泛社會影響的品牌活動，成為三省青年共同探索新領域、尋找新機遇、謀求新發展的寬闊平臺。衷心希望閩粵贛邊青年攜起手來，搶抓機遇，銳意創造，團結奮進，以青春的熱情和智慧，推動合作，互利雙贏，共謀發展，共創輝煌，為促進海峽西岸經濟區建設，推動三省經濟與社會的發展作出積極的貢獻！預祝"首屆閩粵贛邊縣域青年創業論壇"取得圓滿成功！謝謝大家！

養殖創業就業發言稿 篇2

小時候，我夢想著成為一名畫家，用藝術的雙手創造我美麗的生活。后來高考的失利讓我與夢想擦肩而過，我沒能順利考上美院。偶然的機會我接觸了動畫這個專業，這是上帝的恩賜！我并沒有脫離藝術的范圍。轉眼間我的第一學期生活結束了。我沒敢去想也沒敢去計算這半年究竟得到了多少？我唯獨可以打包票的是“我的執著”我以百分百的執著走完這似順非順的半年。因為我始終相信功夫不負有心人！回想剛進入大學的那一剎那，我沒有其他學生那么多對大學的期待與渴望，因為高考過后的我似乎對生活失去了信心，眼前的一切我只有用“失望”來概括?？晌沂冀K沒有失去的便是對未來的憧憬，我堅信我的未來依舊美好，它在等待這我！

作為藝術生的我依然保留著自己的這份驕傲，雖然沒能進入藝術高校繼續深造，但是我在這里得到了自己未曾享有的自豪感，我自豪我在一所非藝術類院校擁有自己的一技之長；我自豪我在這莘莘學子中可以明確自己的目標；我自豪以前彷徨的自己現在可以有所作為；我自豪…...現在的我不得不再次為自己的未來重做規劃，作為一名普普通通的`商貿學子我也想在紛紜復雜的社會中開創出屬于自己的一片天地。因為我有我的夢想，我有我的追求,我有我的創業夢！ 人生最寶貴的是什么？除了我們的青春還有什么更寶貴？我們何不在這精力最旺盛的時候去追求我們的創業夢？

現在的我希望有一天能擁有自己的一所公司，實現我的藝術人生。是的，我們現在年輕，無所畏懼。

我為我的未來規劃了以下幾點：大一、大二兩年時間完成自己的各項證件的考試，每天學習半小時專業知識，半小時英語，為自己在人生路上打下良好的專業基礎，和語言交流基礎；每個月對自己的學習做一次總結，總結自己在一個月內的失敗和成功，并記錄一些重要的事情，總結出經驗，以便自己在以后的工作和生活中參考；作為動畫專業的我，每天必不可少的則是思維的記錄，就是用手繪或是言語的方式記錄下自己這一天的新奇想法和創意，便于以后設計中的需要；還要多做一些專業方面的培訓，不要讓自己落后于別人，為以后的創業做準備工作。大三，大四兩年之內初步建立自己的人際關系網并熟悉周邊環境；充分利用假期時間進行專業方面實訓；畢業后的兩年時間嘗試做一名好員工，積極向身邊同事學習一些工作方法和技巧，認真聽取同事和上級的意見，做好自己的本質工作，并且在同事中出類拔萃；認真做好工作的同時，不要忘記社會在發展，科技在進步，自己隨時都有可能被淘汰，所以還要不斷學習，提升自己的技能，努力鉆研專業知識，爭取在接下來的兩年內初步建立自己的公司。

我沒有聰明的腦瓜，沒有足夠的社會經驗，更別說強大的關系網。不過我相信只有一無所有才能全都擁有 冰心說：“成功的花兒，人們只驚羨它現時的美麗。當初它的芽兒浸透了奮斗的淚水，灑遍了犧牲的細雨。”是啊，在通往成功的路上哪怕遍體鱗傷，也要活得漂亮！

養殖創業就業發言稿 篇3

各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

我是電力公司職工張利利，在聽說公司要舉辦這次感恩企業演講活動時，我激動過、猶豫過、膽怯過。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態自如的人們。不管結果怎樣，重要的是我敢走上講臺，我覺得很榮幸——榮幸的是我突破了自己、戰勝了自己、提升了自己。

首先感謝公司的領導和公司工會給我提供這樣一個的機會。企業是我們幸福生存的家園，我們每個人在為企業奉獻著青春和智慧的同時，企業也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實現著人生的價值；在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此，我們應該感謝企業，感謝企業培養我們，感謝企業讓我們成長，感謝企業給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠企業的具體行動。“人與人的感恩，人與企業的感恩，人與環境的感恩。”俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才”，你看那綠水環繞、碧草青青的職工住宅小區；你再看那氣勢宏偉、富麗堂煌的綜合辦公樓；企業為我們造就了這么優美的工作和生活環境。我常想，企業給予我太多，而我為企業呢？應該拿什么來報答？記得有位領導曾意味深長地對我說“用平常的心做人，用感恩的心做事”。我深刻領會這句話的含義，也領悟到人生的真諦。再想一想企業輸導給我們的理念“崗位靠競爭，收入靠奉獻”，催我們奮進、趕我們超越，我們能不感激我們的企業！能不珍惜我們的工作！能不在乎我們的崗位嗎？面對工作，不管有多大壓力，我都要頑強拼搏努力工作，把工作干好、干出色。今后，我會更加珍愛這份事業，不斷學習，不斷加壓，不斷創新，不斷自我超越，用心做人，用心工作，感恩培育我成長的企業。

也許我們對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。思想不同、心態不同，心態不同、結果不同，觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業的春天！

同志們，朋友們，讓我們用信心與責任，一起把明珠公司打造為中國西部耀眼的明珠吧！

謝謝大家！

養殖創業就業發言稿 篇4

各位領導、各位同事、各位朋友：

企業榮辱、我等與共。今天我演講的題目是“以xxx為家，從小事做起，從我做起”。

在座的各位都是xxxx大家庭中的一員，有的畢業于大中專院校，有的來自部隊，有的更早的參加了工作，無論源于何處，我們抱著同樣的理想、奔著同樣的目標走到了一起，333溫泉度假村成了我們人生新的舞臺，也成為我們發展的載體，也是我們家庭幸福的源泉?，F在，淮上明珠是已經開始起步騰飛，俗話說：好的開始是成功的一半，我們怎樣跟上明珠的步伐，為明珠發展做出貢獻呢？我覺得應該以明珠為家，從自我做起，從小事做起，去關心她，去建設她，讓她變得更美好。

以明珠為家，就是要時時處處維護xx的形象和利益?；瓷厦髦榈呐d衰與我們緊緊相連，這就要求我們愛明珠的一草一木，及時阻止破壞明珠設施的任何行為，同一切損害明珠形象和利益的言行做斗爭，象保護自己的家庭一樣保護明珠。在xxxx，個個是主人，不能袖手旁觀，我們每個人都應想方設法在淮上明珠這個大家庭的坐標系上找到屬于自己的坐標，而不能脫離于這個大家庭。因為一滴水只有放進大海，才可以顯示它的光輝，才可以發揮出他的作用和力量；以明珠為家，就是要真真正正把她作為自己的家，與顧客永遠站在一起，把顧客當朋友，當親人，視他們的事為自己的事。

從小事做起，就是要求我們從細節入手。老子說過：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。我們從事服務工作必須從細節做起，一個微笑，從一聲問候，一次提醒做起；從每天的儀表，從顧客走進來的`第一個動作，第一個神態，第一句話這些細節入手，而這些往往被我們所忽視。我們對一件小事的反思絕不是小題大做，而是體現了一個以企業為家的員工應有的責任感和事業心。著名的海爾十三條是從不許隨處大小便開始的，我們能說肯得基、麥當勞不講細節嗎？為了炸薯條的質量，他們可以遠涉重洋進口小小的馬鈴薯。我們能說世界x00強企業都不講小節、細節嗎？可口可樂、沃爾瑪、豐田汽車哪一個的成功不是從小事做起。俗話說“干一行，愛一行”，認真工作，做好每一件小事，就是尊重工作，也就是尊重自己。

從我做起，就是要求每個人都要有一種自覺、自律、自重、自省的精神。沒有自覺、自律、自重、自醒的精神，哪怕是有再完善的制度，再嚴格的管理，再高效的執行力，也形同虛設。從我做起，就是要遇到困難不推脫，顧客需要幫助主動上前，用洋溢著微笑的面容對待顧客，讓每一位顧客都有一種親切而熟悉的感覺。面對客戶的誤解和錯怪，保持寬容和坦然，面對贊揚和激勵，保持謙虛和清醒。從我做起就是不論面對怎樣的客戶，始終都要用真誠的態度、愉快的情緒感化他們，用自己的真誠換來客戶的信任。

一艘航船的航行需要一位成功的舵手，更需要團結一致的水手。我愿做默默無聞的水手，沒有豪言壯語，只有樸實無華的言行；沒有光輝的事跡，只有平凡普通的工作；沒有英雄的形象，只有忙碌的身影。但我仍然為淮上明珠時刻準備著，時刻準備著為顧客耐心的解答，時刻準備著為顧客提供優質的服務、完美的服務，時刻準備著犧牲自己的休息時間，時刻準備著加班加點無怨無悔。我希望和大家一起努力，用我們優質服務、誠信服務，把淮上明珠打造成顧客的家園、避風的港灣，旅途的加油站，把我們的xxxx經營得紅紅火火，讓我們的明天更加輝煌！

養殖創業就業發言稿 篇5

尊敬的領導、親愛的老師們：

下午好！

今天，能在這里跟大家一起交流班主任工作心得，我感到非常地榮幸，也非常地緊張，如有不當之處，請多多包涵。

現代經久不衰的企業有先進的企業文化，受大家歡迎的學校一定有自己的學校文化，一個優秀的班級當然也應該有優秀的班級文化。

我認為每個年級，每個班級都要有適合管理自己班級的方法。根據年齡不同，根據班級人員情況不同，在學校統一的治學理念下，每個班級都要制定適合自己班級的規則，我就是在自己制定的規則中和孩子們一起遵守，一起成長的。

我的治班理念：熱情工作，真誠溝通，人品育人

我的治班方針：公正、公平、公開

我的治班策略：

1、培養良好的學習習慣

2、樹立自信心

3、發現閃光點

下面我介紹一下我的具體的治班方法，請大家探討：

一、制定適合學生和自己的班級日常行為規則

在每個學期開學的頭三天，我必須制定出適合自己班級的新規則。如這個學期因為假期里我的身體出現了點問題，我就根據自己的身體和學生的能力情況制定出適合自己和學生的規則：

1、進校門問老師，同學好。

2、進教室，早讀書，午練字。

3、課前三分鐘，上課做準備，課中40分，一切聽指揮。

4、眼操，體操展示美。

5、放學路上愛自我。

6、家庭作業創自立。

7、忙里偷閑做義工。

我的規則在開學的第一天8點準時公布，然后合理分配值日生，值日生要根據自己的愛好和離家遠近的情況進行分配，每人負責一塊工作，每人都是值日班長。

二、制定良好的學習規則

大家都知道實施課堂教學常規是形成教育和養成教育的前提和保證，是在漫長的教學過程中沿襲下來的經常實行的規矩。我所說的班級課堂教學常規是指一個班集體針對自己的實際而在課堂教學過程中自己擬定的，經常使用的一些規定。一旦擬定就要長時間的去堅持，這種班級自己擬定的課堂教學常規對整個班級的建設和對每個學生的培養都是十分重要的。班主任應重視班級課堂教學常規的建設和改進。我作為6年級7班的班主任，要讓我班的孩子懂得以下兩點的重要性：

1.候課的重要性

2.聽課的重要性

基于以上兩點，我要求我班孩子做好以下幾點：

1.課前三分鐘天使到我班：井然有序的班集體會給老師們帶來一個好心情，也會讓老師們”一見鐘情”地愛上這個班集體，孩子們就會得到老師們最高境界的愛。告訴大家一個小秘密，我班的傳統文化孩子們都能背誦，這來源于課前三分鐘。因為孩子們用朗朗的讀書聲來迎接天使們的到來……

2.課中緊跟老師走，一切聽指揮：我用自己的故事讓孩子們懂得聽講的重要性。一個故事是我小學數學課上因為走神，倍數約數沒學好。另一個故事是我上初中時因不喜歡歷史老師導致自己的歷史成績一落千丈，中考才考7分的成績（總分30分）。講這兩個故事的目的是讓孩子們懂得專心聽講和喜歡老師的重要性，要學會適應每一位老師的授課方式，那樣才能全面發展。

三、公開的激勵措施

規則制定好了，任務分布好了，就要實行了。任何人在做任何事都是要有動力的，要有動力就必須要有激勵。有了激勵就會有動力，有了動力就有了興趣，有了興趣就有了收獲。

我的學生在遵循這些規則時也是有激勵的，在每一項規則中做得突出的，每次獲得一顆五角星，別小看這顆五角星，評先樹優就按照五角星的多少來選拔。并要做到及時的公開。大家都積極地比、學、趕、超，這樣習慣自然就好養成了。

四、公平公正大家參入監督

規則制定好了在實行的過程中要做好監督，監督是需要班干部來幫助班主任完成的。我班就有很多小助手來幫助我管理班級，他們每天向我匯報情況，優秀者獲得一顆五角星，表現不好者找他談話，既給他一個解釋的機會又給他一個改過的機會。還要調查了解，看班長們是否做到公正、平等，這樣既樹立了班干部的威信，也讓孩子們覺得老師公平，公正，一舉兩得！

五、培養集體主義精神

我用學?；顒觼韴F結同學，培養學生的集體主義精神。

學校舉行的.各項活動，班主任要全力提倡，鼓動每個同學參與，這是形成和諧的環境，產生向心力、凝聚力，培養集體榮譽感的絕好機會。學校里每年舉行四個節，在這四個節里，每個孩子都有展示自己特長的機會，每個孩子都在四個節里找到了自己的閃光點……我在班會上總是說，教室是我們學能力的地方，走出教室是展示自我的地方，也是向別人推薦自我的機會，每個人的形象就代表著班級形象，你破壞了自己的形象就是破壞了班級的形象，破壞了班級形象就是破壞了新營小學的形象……

六、培養孩子感恩、寬容的素養

1.教孩子學會感恩：每周的班會，我都讓班長總結一周班級常規表現情況，從而達到總結經驗，吸取教訓的目的，為爭創和美班級而努力。在班會上還要讓孩子們明白,孩子的成長來自于老師的教誨，每個孩子必須尊敬自己的老師，愛戴自己的老師。老師們對班級的高度評價，是評為和美班級的首要條件.

2.教孩子學會寬容別人

任何一個學生都是有理想的，老師應該調動他們的積極性，所以學生說個話了，搞個小動作了，接個話把了，違個紀了，這些都應該一笑而過，用不著小題大做，你寬容了他們，他們也學會了寬容別人……

以上六點就是我班的班級常規。有了班級常規，等于全班同學有了共同目標。在完成目標過程中能加深同學之間的相互交流，學習，討論。班級從此就有了凝聚力，有了生機，有了活力，有了秩序。

總之，千里之行始于足下，良好的班級良好的習慣不是一朝一夕能建設形成的，需要我們從小事做起，從簡單的事做起。一點一滴，逐步積累，最終實現目標，達成愿望，完成教學。育人任務！

最后借這次機會謝謝關心我的領導、同事們，更感謝那些和我共任一個班級的老師們！老師們辛苦了！謝謝大家

養殖創業就業發言稿 篇6

各位領導，同志們：

大家好！

我是xx電線電纜有限公司總經理李新華，今天我十分榮幸地在這里暢談創辦企業的一些體會和感受，內心十分激動。請允許我借此機會，向一直關心和幫助過xx電線電纜有限公司成長的各級領導和社會各界人士表示衷心的感謝！

我是一名山里娃，1994年我走出深山到外地闖蕩并回鄉創業，先后由銷售膠塑電器開關，到創辦膠塑電器開關生產企業，創辦xx電線電纜有限公司，走過了一段艱辛創業風雨路程，也取得了創業的豐厚回報。20xx年，我創辦的xx電線電纜有限公司實現總產值達20xx多萬元，利稅150多萬元，安排下崗工人和農村剩余勞動力50多人，為我縣的經濟社會發展作出了一定的貢獻。

一、不甘貧窮，立志創業。我是一個地地道道的農家子弟。1968年，我出生在城上鄉城上村委會的山背村，一個交通不便、信息閉塞的小山村。1984年初中畢業后，我就跟著父親在家里種田，農閑時跟著別人學木匠，年復一年，就這樣重復著日出而作、日落而息的生活，一年到頭，辛辛苦苦，僅能維持生活的溫飽。20世紀90年代，鄧小平南巡講話以后，改革開放的浪潮一浪高過一浪，沿海地區經濟飛速發展，日新月異，帶著夢想到沿海打工賺錢的山民們越來越多。一年的春節，同村一位外出打工的堂兄回來，聽他講述外面的精彩世界和發展變化后，我陷入了沉思。難道自己就這樣默默地守在山里一輩子受窮？經過幾天幾夜的思索，年輕氣盛的我也有了一種外出闖一闖的念頭。1994年5月，我跟著幾位在外打工的朋友來到了浙江溫州打工。那時的溫州正是全民創業、全民經商的時代，家家戶戶辦企業、跑市場，置身其中，就像看電影鏡頭，目不暇接。一邊打工，我一邊想，他們的企業遍地開花，如雨后春筍，而且有的人也是空手起家然后逐步發展壯的，我為什么就不能像他們一樣辦一個企業呢？一個月后，我萌發了回鄉辦廠的念頭。回家后，我通過多種途徑進行市場調查，最終將自己的創業項目鎖定在當時市場較好的膠塑電器開關上。1994年7月，在城上鄉政府的力支持下，我從信用社貸款1.5萬，在自己家里辦起了一家膠塑電器小型企業，走出了創辦企業、改變貧窮的第一步。

二、走出山門，艱辛創業。俗話說：萬事開頭難。企業創辦之初，我也走過了一段艱辛之路。企業剛創辦時，只有我一個人，我既是采購員、推銷員，又是生產工人和貨物搬運工。我家所在的小村子，離城上鄉政府有1.5公里。當時的城上鄉到縣城還是砂子路，坐班車一趟要花三個多小時。當時我的產品主要是銷往吉安，每次為趕上城上到新干縣城的第一班車，我早晨三、四點就要起床，用板車將產品拖運到城上街，然后再將每箱70多斤的開關搬到客車頂上，一路顛簸到縣城后，又要立即將產品御下、再搬運到新干到吉安的'客車頂上，等到達吉安時，已是中午12點鐘左右，趕快聯系貨主、交貨。然后隨便買點吃的就算早餐、中餐一起吃了，有時班車晚點連吃東西的時間都沒有，就餓著肚子，趕快到車站坐班車回新干，因為要趕新干縣城至城上每天下午最晚4:00開的那班車，有時沒有趕上最后那班車，就只好站在路邊等貨車，搭人家的便車回去，等回到家里，已是深夜。雖然自己吃了這么多苦，但由于自己經驗不足，產品品種單一，再加上交通不便，成本高，幾個月下來，企業沒有賺到錢，到1994年年底，企業無奈關閉停產。關閉停產期間，我日夜思索，下一步我該怎么辦？是放棄辦廠，繼續種田守窮，還是重整旗鼓，從頭重來？在徨、猶豫、苦悶階段，是城上鄉政府和城上鄉信用社伸出了熱情援助之手，鼓勵我重新把企業辦起來。

1995年2月，我又在城上鄉信用社貸款2萬元，重新進行生產，并改進了生產品種，將自己生產的膠塑開關起了個牌子叫“振興牌”。第一貨生產出來以后，我晚上請人用板車拖運到七琴，然后坐著七琴到南昌的貨車的車廂里，天亮時趕到南昌。在南昌的萬壽宮遇到一個搞批發的張老板，同意我將產品放在他那里代銷，看能否賣得出去，等賣出貨后再結帳。當時，我們全村沒有一部電話，我留下了一個詳細地址后就回來了。等半個月之后，我到鄉郵政局打電話給張老板時，他高興地對我說：你的產品已賣出去了，你趕快運貨來。從此，我的產品在南昌市場打開銷路。但從這件事中，我深刻認識到，信息閉塞，就會錯失機會。于是我決定裝電話。當時裝一部電話的初裝費是3000元，而且材料另外計費。為節約成本，我和弟弟自己動手，在村民的幫助下，花了一個星期時間，自己挖坑，栽了18根電線桿，架通了全村第一部電話。從此，我就能及時和一些老板取得聯系，準時發貨，企業也就逐漸發展起來。但隨著銷往外面的產品的逐漸增多，新的問題又出現了。有時一次就要發送七八百斤的產品，搬上搬下，不僅辛苦，而且效率低，企業想進一步發展受到制約。1996年，我借著縣委、縣政府鼓勵發展工業企業的時機，租下原縣瑪鋼廠的廠房，把企業從深山里搬遷到了縣城。從此，企業發展步入了一個新的天地。20xx年7月，我又出資300萬元，買下了原縣罐頭廠，企業規模又一次得到擴張，企業注冊資本達到600萬元。

三、搏擊商海，誠信創業。十年的商海沉浮，我深刻懂得一個道理，企業要發展，要壯，質量是根本，沒有可靠的質量作保證，產品BR>難有市場。為了確保產品質量，我自己親自操作，掌握技術要領后，再傳授給工人們?，F在，隨著企業規模的不斷擴，我又專門購進了一套質量檢驗設備，并高薪聘請了3名專業技術人才，嚴把質量關，公司生產的成品一次性檢驗合格率達到90%以上。為防止市場上假冒偽劣產品侵權，我又對生產的產品商標進行了注冊，20xx年，國家工商總局頒發了商標證，注冊商標為“江新牌”。公司對產品的精益求精，

換來了市場的充分認可。20xx年3月，公司獲得ISO9001-20xx質量體系認證證和中國國家強制性產品認證證（簡稱3C認證）。目前，公司生產的電線電纜和電力電纜兩系列100多個規格的產品暢銷本省的南昌、贛州、吉安等市以及周邊的湖北等省。在企業不斷發展過程中，我們會經常遇到市場波動，原料漲跌的時候。有時候，剛簽好供貨合同，原料馬上就漲價，這批產品要按時交貨，就意味著沒錢可賺，甚至虧本。我是一個山里娃，在淳樸的民風中長的我，從小就懂得，誠實守信是做人的根本。不誠信待人、言而無信，就會自砸招牌，自毀名譽，自斷財路。多年來，我始終堅持一條原則：不管市場如何變化，只要我與對方簽訂了合同，我就要100%的履約。比如今年的5月，我剛與南昌東方塞納房地產公司簽訂了一批總價值150萬元的電線電纜供貨合同，半個月之內交貨，簽訂合同的第二天市場上的銅價就漲了10%。如果要按時交貨、公司就意味要虧損近2萬元錢。我二話沒說，立即組織工人按要求迅速生產，在半個月之后如期交貨。接到貨的當天，塞納房地產公司的老板對我說：沒想到李老板你這么守信用，你這個朋友我交定了。今后，我們公司就專門要你們的電線電纜了，并當場表示今年9月再到我們公司購買一批電線電纜。正是我多年來堅守誠信的創業理念，我們的公司在同行業逐漸得到認同，20xx年，公司榮獲“講誠信、守承諾”企業。

四、富而思源，勤儉創業。光陰似箭，日月如梭。經過十多年的探索與磨練，企業有了一定的基礎和知名度，我和公司先后獲得了諸多的榮譽。有的人對我說，你現在是一個老板了，該享享福了。特別是看到我現在仍然在開著一輛二手的桑塔納時，總有人對我說：“李老板，你這車早就該換了，買一輛新的檔次高一點的小車坐坐了?！甭牭竭@樣的話，我總是一笑了之。我心里知道，我和公司能有今天，不僅僅是我個人吃苦闖出來的，更是黨委、政府和社會各界關心我、幫助我得來的。我們賺到了一點錢，首先想到的不應該是講享受、換小車，而是要富而思源，把有限的錢用到擴再生產上。企業越發展壯，就越能為國家多交稅，多安排人員就業。特別是前不久，縣委、縣政府組織“百人考察團“到南昌縣、豐城市、樟樹市學習考察，看到人家的私營企業發展得紅紅火火，規模很。相比之下，我有了更的壓力和危機，我們還遠遠沒有到守攤享福的時候。發展無極限，追求無止境。我認為，人的一生，在不懈追求，不懈創業中度過，更有意義和價值。今后，我要以這次全縣“全民創業、富民興干”千人動員會為動力，激發起“二次創業”熱潮，做做強企業，力爭通過3-5年的努力，使公司再上一個新的臺階，并帶動著更多的有志之士投入到創家業、辦企業、干事業的洪流中，為建設和諧新干、小康新干奉獻出自己的青春和熱血。

養殖創業就業發言稿 篇7

各位領導、老師：

大家好！今天，聽了我們學校那么多經驗豐富的老教師、老班主任，以及有著現代教育教學理念年輕的富有朝氣的新教師的經驗介紹，真是受益匪淺！真的不好意思，因為我的發言談不上什么經驗介紹，更多的是粗淺地談一談班主任工作中的點滴做法：

大家都知道，班主任是班級的領導者、管理者。一個班級的精神風貌、學習風氣、行為習慣如何，都掌握在班主任手中。所以說班主任工作是艱辛的。但是當班級這艘航船駛入正軌的航道時，班主任工作又是充滿快樂的。班主任是最小的主任，但卻是最累的主任，因為麻雀雖小卻是五臟俱全，他是學校工作的一個基本的單位。下面我就粗淺地談一談我對班級管理的點滴做法：

一、師愛造就靈魂。

愛是教育的源泉，一位教育家說過：誰愛孩子，孩子就會愛他。愛是一切教育的基礎。班主任要善于體貼和關心學生，一旦學生感受到老師關心他，愛他的，班主任工作就能順利的鋪展開來。我們班有個留守孩，父母都在廣東，家里只有一位老奶奶，剛開學時上課不認真，特別喜歡講話，后來我了解到她的情況后，先是找到其閃光點，表揚她嗓音甜美。響亮，而后經常詢問她伙食和穿衣等生活和學習情況，慢慢的她的膽子越來越大，課堂上越來越活躍，學習也日益自信了。每次考試，她的成績都有進步?？粗倪M步，我也感受到欣慰。我覺得這就是愛的`神奇功效。沒有愛的雨露心靈之花將會慢慢枯萎無法結出金黃的碩果，沒有愛的陽光心靈世界陰影會越積越多，越來越暗越潮濕。只有老師把無私的把愛灑向班上的每一個孩子，不管他是成績好的還是不好的，不管他是身體健全的還是殘疾的， “偏愛”后進生，嚴愛優等生，博愛中等生，在愛的鼓舞下，孩子們肯定會努力的揚起帆，把握好自己人生的小船向前駛去

二、制度保證規范。

“沒有規矩，不成方圓” 這是我常說的一句話。規矩即常規紀律，它是一 件事情想取得成功的保證，對人的教育來說更是如此。每次新接到一個班級，一般通過兩星期討論制定班規，用班規來指導、約束學生的行為。根據學校的四項評比，以及《小學生守則》和《小學生日常行為規范》進一步具體化，細致化，再定出獎懲方法，嚴格要求學生遵照執行。切實可行的班規是學生班級生活的尺度，能讓學生知道什么可以做，什么不可以做。就比如成人社會的法律和道德規范，都是成人的制度。因為人們的內心深處正義和邪惡都在不斷的斗爭，孩子的自制能力相對大人還會差一些，所以說根據班級的情況制定切實可行的制度是很必要的，先規范后民主，當孩子違反規定時勢必要為自己的行為負責，受到適當的懲罰。只要有了“規矩”，才有了“方圓”，才可言其他。

三、管理體現自主。

蘇霍姆林斯機曾說過：“真正的教育是學生的自我教育?！蔽覀兊膶W生將來所要面對的是日新月異的新時代，這生一時代需要他們自己去努力、去拼搏。班級常規工作瑣碎，若事事親歷親為，自己累死累活不說，班級管理的效果也不一定好。只要把學生的積極性調動起來，才能形成合力，形成自主管理的機制。值日小老師每天負責檢查當天的紀律、衛生、文明禮貌等情況，監督每位同學做好自己分內的事，并將當天的情況如實寫在班級情況登記表中，所有學生都有義務和權利對班級管理進行監督和提出建議。這樣極大發揮了學生的主動性，讓學生自主管理，自我約束的能力大大提高，既服務了同學又鍛煉了自己，班級常規管理也日趨完善。

四、細節體現愛心。

教師要學會愛，愛在細節，因為教育就是一堆細節。班主任的工作其實就是媽媽型教師，細到一些孩子的穿衣帶帽都要關心到。當早晨班主任踏進教室的第一步，哪個孩子的眼睛無神，哪個孩子衣服穿太少，哪個孩子鞋帶沒綁好，哪個孩子今天不愛講話，等等，我們都要進行察看，從這些細節上來體現對孩子們的愛。同時利用班隊會以及晨會課時間教育學生安全教育、國防教育、及手足口病的預防和措施。

五、激勵手段調動積極性

在加強學習目的性教育的同時，了解學生的思想，接近學生的心靈，及時調整學生心理狀態，能提高教育質量，所謂親其師，信其道。運用激勵手段，開發學生的潛力，調動積極性，對學生進行教育，不失為一種較好的方法。我班的黃某，很聰明，但很倔，你批評他沒有多大用處，我就換種方式采用鼓勵為主。課堂上，他經常會動來動去，不但自己不認真聽講，還影響其他同學的學習，我會遞給他一個眼神，示意他坐好，認真聽講。這時我不失時機的對他大加表揚：“看，我們班男生誰最認真?！蹦敲催@堂課他的表現一定很好。在學習上盡量調動學生的學習積極性，設立獎勵制度，作業認真可以得到Good加五角星，連續累計滿十顆星，就發給我自制的小獎品，學生的作業越做越認真。

這些年的班主任工作，使我體會到，要管好班級，要教育好學生，就要對事業，對學生有充分的愛心投入，去理解和關心學生，做他們的良師益友。

教育家贊可夫說過：“沒有愛就沒有教育?！睂Υ钤诋斀裆鐣h境的學生，教師缺少的不是強力和果斷，缺少的是教養和耐心，需要的是更多的等待和細心。讓我們謹記，學海無涯，藝無止境，沒有最好，只有更好，教師的追求、探索、提升要靠不斷的反思，在言說和行動中思考，在反思批判中成長。

好，我的發言到此結束，說得不妥之處，還請批評指正！謝謝！

養殖創業就業發言稿 篇8

各位老師，同學們：

大家晚上好。感謝大家光臨xx文化節“專題講座交流活動的現場，本屆文化節旨在促進我校心理素質教育工作，提高學生心理健康水平，構建和諧平安校園，以xx為主題，我們希望通過舉辦這些豐富多彩的心理文化活動，幫助大家塑造自助助人的個性品格，擁有積極樂觀的人生態度。今晚我們將在這里舉辦“創業專場”交流會，再次歡迎大家的到來，此外，在講座的最后，將會有激動人心的抽獎活動，期待大家的參與。

談到創業，很多人第一反應是什么呢?有意思，有熱情，有夢想，愿意嘗試?可是，坦誠地講，在經歷的最初的雄心壯志之后，有多少人能成功賺得第一桶金?又有多少人能在剛剛嘗到了甜頭之后能繼續以長遠的眼光思索今后的發展，將事業做大做強?而作為創業者，當他們的夢想最終照進現實，我們看到的也只是他們表面的光鮮，背后所付出的努力與汗水也只有他們自己知道吧！今天，我們有幸邀請到了我校xx訂餐網聯合創始xx學長，或許作為旁觀者與傾聽者的我們，佩服他們的能力，但是也希望大家可以靜靜的思考一下，相信對大家會有所收獲的。

下面讓我們掌聲歡迎他，為大家帶來關于他創業故事的演講。

下面進入了激動人心的抽獎環節，有請工作人員將我們的抽獎箱拿上臺來，沒錯，在大家面前有20個飯盒，其中的15個盒子中有價值不等的獎品，我將邀請我們的嘉賓為大家抽出這15名幸運兒，這些同學可以憑手中的號碼來進行抽獎活動，如遇到某一號碼無人選擇，我們將會從新抽取。請大家拿起手中的號碼紙，等待幸運的降臨吧！

下面就有請我們的嘉賓為大家抽出第一名幸運兒！

在經歷了激動歡樂的抽獎活動后，我們的講座活動也接近了尾聲，首先讓我們感謝我們的嘉賓為大家帶來的如此精彩的講座，也再次感謝大家的光臨。

謝謝大家！

食堂工作報告(精選8篇)

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《食堂工作報告(精選8篇)》，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

食堂工作報告 篇1

小學食堂工作自查報告范文（精選3篇）

辛苦的工作在不經意間已告一段落了，回想這一段時間的工作，獲得了成績，也存在著問題，是時候好好地記錄在自查報告中。自查報告怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家收集的小學食堂工作自查報告范文（精選3篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

小學食堂工作自查報告1

長期以來，我校食堂工作秉承公益性服務性安全性原則，抓平時、重細節，為辦人民滿意的學校發揮重要作用。為加強學校管理，進一步提高我校食堂建設和管理水平，保障師生員工身體健康，我校根據浙江省教育廳《關于加強義務教育中小學食堂財務管理的意見》、xx市教育局《關于加強學校食堂財務管理的意見（試行）》等文件精神及《食品衛生法》《學校衛生工作條例》等法規條例，現結合我校實際情況，對學校的食堂工作展開了全面、認真的自檢自查，現將自檢自查情況報告如下：

一、領導重視，周密布署

每學期初，學校都會專門召開食堂工作會議，明確職責和具體分工，成立以校長為首的學校食堂工作領導小組，統籌各項工作，針對各項具體工作制定計劃、明確責任，讓食堂的全面工作制度化、規范化。后勤處負責具體落實，從人員、調入、設備、采購、保管、加工、出售等所有管理環節進行了細化并狠抓落實，并定期召開食堂工作專門會議，學習上級文件，研究各階段落實措施。校級領導每天輪流到學生餐廳巡視，以便隨時發現問題，及時給予指導，立即進行改進。

二、設施到位，操作規程

各類設施的安全狀況良好。食堂配備的各類器械、用電設備、消防設備、電路、開關插座、庫房的安全狀況都比較好，管理比較規范到位，操作規程明確。

三、確保衛生，有效監督

食品安全衛生工作是食堂工作的重中之重，為確保無一例食物中毒的發生，我們主要采取了以下措施：

1、食堂都能嚴格執行國家的《食品衛生法》，有各項衛生安全制度和措施，并做到了有檢查、有記錄，有突出事件的應急措施，工作人員能自覺按要求上崗和操作，其它各項衛生措施和規定能落實到位。

2、采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。嚴格把好食品進貨關，我們將學校各餐飲經營點的食品進貨進行統一采購，對采購的食品索取三證（營業執照、衛生許可證、生產許可證）復印件和質量檢驗報告，進出貨手續齊全，帳冊相符，并由吳朝雙同志負責。

3、每次用餐后所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒，健康衛生。

4、建全各類安全衛生制度以及進、出貨招標、檢查、驗收、登記、簽字制度，定期公布市場原料價格和進行單菜核算。

5、建立群眾監督機制，讓大家共同把好食品安全衛生關。我們成立了由校工會干部、家長代表、教師代表、學生代表等組成的膳管會，定期舉行碰頭會，監督以收費標準、成本利潤控制、飯菜質量、開支結構為重點，行使對食堂的監督、檢查等職能。

四、保證伙食，以人為本

為維護師生的合法利益和身心健康，我校堅持公益性原則，按照非營利性要求，進行食堂成本單獨核算，以保證食堂日常運轉經費收支平衡為目標，合理確定供餐價格。

1、認真按照省教育廳和市教育局的標準逐條進行對照檢查和改進。

2、按照學校要求，后勤處起草并下發了《xx實驗小學食堂餐飲服務管理考核辦法》，由后勤處組織人員定期不定期地對食堂工作進行檢查和考核，在考核中把食品、菜肴的價格、質量、數量作為重點。

3、由于食品價格的上漲，學校采取部分補貼的辦法，以保證學生不因價格上漲而影響伙食質量。

4、保證飯菜的數量和質量，努力做到葷素合理搭配，品種豐富多樣，滿足學生身體健康成長的需要。

5、就餐價格實行最高限價，確保期末結余或虧損控制在學期營業額的4%以內。

五、師生共建，文明食堂

1、充分調動學生積極性，把與學生的聯系形成一項制度，定期和不定期與學生伙管會、學生代表進行座談、溝通，聽取意見，并做到有反饋，有措施，有改進。

2、為家庭經濟困難的學生提供愛心營養餐，解決后顧之憂，幫助他安心學習。

3、學校每天在用餐時間安排教師義務帶隊和進行用餐管理，督促學生文明用餐，定期評選用餐文明班級。

4、食堂工作人員每年都進行體檢和衛生培訓，按要求持證上崗，熱情服務，文明用語，做到服務程序化、操作規范化。平時積極配合、主動接受衛生行政部門的監督與指導。

5、建立食堂財務和菜譜公開制度，財務實行每月一公示，菜譜實行每周一公示。

六、規范支出，完善機制

我校食堂實行包餐制供應，向學生收取伙食費，嚴格按上級規定實行學期初預收、月末結轉確認伙食收入、期末結算的方法，多退少補。每月末，食堂以當月供應就餐次數、就餐人數、伙食標準為依據，在預收款中結轉確認xx月伙食收入。預收伙食費時，我校向學生和家長公布伙食費收取標準和計劃就餐次數；學期末以學生實際就餐次數和學期初就餐次數的差額為依據，向學生結算伙食費。我校定期將結算訂單在公示欄向學生和家長公布。在食堂就餐的教職工的伙食費，與學生同菜同價，按月收取，據實結算。

規范使用食堂的結余款，只用于改善學生伙食和食堂的設施、設備，沒有用于、變相用于學校發放教職工福利，或以其它方式轉由學校用于非食堂經營服務方面的支出。

小學食堂工作自查報告2

學校本著對學生、對家長、對社會高度負責的態度，嚴格按照開發區教育工作辦公室要求，認真對照菏澤市教育局、衛生局文件的要求，對學校食堂食品安全進行了一次詳細的檢查，現將食堂食品安全自查工作匯報如下：

一、成立領導機構，強化責任意識

為了加強對學生集體用餐、食品衛生的安全，確保師生身體健康，進一步加強管理意識、提高管理水平、明確管理責任。學校成立了食品衛生安全領導小組：郝登強校長為組長，李兆建、任慎平老師專管，實行分工負責，層層落實。領導小組分定期和不定期相結合的方式對學校食堂食品衛生安全進行檢查，發現問題及時整改。

組長：郝登強

副組長：崔廣榮、胡俊嶺

成員：李兆建、任慎平、陳金龍、冉德領

二、自查情況

在學校食堂用餐的：現有住校學生800余人，教職工40余人。學校本著勤儉節約，讓利學生的原則，做好食堂銷售管理工作，把食品安全做為學校工作的重中之重，制定并完善了食堂管理的各項規章制度。

（一）、衛生制度：

a、食品衛生：

1、應采購新鮮、衛生、無污染的菜肉米面等食品，不得采購和銷售腐敗、變質、過期食品以及不符合衛生標準的食品。

2、食品的防蠅、防鼠、防塵、防腐設施應正常使用。

3、生熟食品分開存放，切生、熟食品的刀具及砧板分開使用。

4、加工前，菜必須洗凈，食物要煮熟，保證飯菜衛生、安全。

5、盛放食品的餐具洗凈，定期消毒，銷售熟食品必須使用食品夾，不得隨意用手取食。

b、個人衛生：

1、食堂工作人員要嚴格按照上級的要求進行體檢，符合要求者才能上崗。

2、要講究個人衛生，工作時穿戴好清潔工作衣帽，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡和理發，勤洗、勤換工作衣帽。

c、環境衛生：

1、餐廳、廚房等室內外環境按包干范圍必須每天打掃，保持清潔衛生，每周要大掃除，做到室內“六面光”，地面干凈，墻壁、門窗、天花板無污痕、無涂畫、無灰塵、無蜘蛛網，室外無污物，水溝通暢，無臭味，無衛生死角。

2、鍋灶、水池、炊具、臺板、砧板、食品櫥、冰柜等必須經常清洗，保持清潔。

3、食堂周圍水槽、水溝、剩飯菜池（桶）要經常清洗、清掃。

4、餐桌椅用后要擦干凈。餐具和盛放熟食品的容器要洗凈、消毒。

5、食品及原料的貯存應符合衛生、安全、整潔的要求。

6、發現采購、銷售病、死、變質肉類（包括母豬肉）米面等食品，對人體健康造成危害的，司務長負主要責任責任。

7、采購的食品應符合食品衛生標準，大宗食品必須提供該食品的有效證照及發票。

8、事務長應加強市場行情的調查了解，盡量多想辦法，采購價廉物美的物品，盡量降低成本，減少支出。每餐盡可能多的，制作多個品種，力求每個學生都能吃到可口的飯菜。

9、對剩飯剩菜，嚴格按要求進行處理。

（二）、就餐制度

1、嚴格按學校規定的就餐時間準時開飯，無特殊情況不得提前或推遲開飯時間。

2、要禮貌待人，不得使用粗暴語言。

3、開飯時及時檢查飯菜數量，及時補充，確保足額供應。

（三）、食品驗收制度

1、凡采購入食堂的食物，必須經驗收后方可使用。要驗質量。主要看食物的品質是否完好，有無污染變質，是否有齊全的`生產廠家、商標、生產日期等標志，是否過保質期，有無產品合格證等；驗數量。能稱重量的，必須過稱，以件計的，是否符合數量標準。

2、驗收合格后，由驗收人員在購貨發票上簽名，不合格的，及時向采購人員反饋，采購員必須與供貨商聯系退貨，嚴禁不合格食物進入食堂。

小學食堂工作自查報告3

我校一直重視食堂食品安全工作，在工作中不斷完善相關管理制度，實行分工負責責任到人的管理模式。為了迎接縣教育局、衛生局和食品藥品監督管理局對全縣食堂食品安全管理的專項監督檢查，3月28日至29日我校進行為期二天的食品安全自檢自糾工作，現將檢查情況匯報如下：

一、健全組織，細化分工，針對薄弱點有的放矢地整改。

多年來，學校一直把傳染病防控、學生飲食衛生和校園環境安全工作作為學校工作的“重中之重”來抓，學校牢固樹立“安全第一、健康第一”的指導思想，建立了一支以胡建國校長為第一責任人，張林副校長主抓、總務處正副主任分工負責的管理隊伍，管理人員分工逐層細化，明確責任主體，層層簽訂責任狀。明確誰出問題誰負責的責任追究制度。針對學校食堂工作人員不能穩定、監管存漏洞等情況，制定了承包人、學校管理人員、學生干部三人小組監督制度，強化過程管理，發現問題及時整改，把食品安全事件力爭降到零。針對春季傳染病高發期，學校組織班主任、后勤管理人員每天對走讀學生進行一次晨檢，對住宿學生進行晨晚檢，力爭杜絕傳染病在校園蔓延。對師生服務部杜絕三無食品進入商店，查到一次很罰一次。

二、努力做到食品安全管理的制度化、常規化。

學校組織相關人員認真學習《食品安全法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》以及上級教育行政部門有關通知與精神。在全校開展食品安全宣傳活動，以板報、校園廣播、校園網、櫥窗等形式宣傳食品安全，努力形成人人講安全、人人監督安全的校園氛圍。嚴格落實學校制定的各項食品衛生制度，努力做到常規化。從業人員必須持健康證上崗，平時在采購物品時嚴格要求食堂定點采購、索取憑證、登記造冊。使用的食品原料、佐料、食品添加劑、包裝成品的食品，雞魚肉類、蔬菜類等在入庫前由食堂承包商和學校后勤人員一同驗貨，對于不新鮮，過期，霉變的一概杜絕入庫和使用。每頓的飯菜都要留樣待驗，并作詳細的記錄，對賣不完的剩飯剩菜必須全部作為垃圾除理掉，絕不留到下一頓。

學生超市在進貨和售貨上，杜絕“三無產品”進入柜臺流向學生，若出現變質和過期的必須及時消毀，并作記錄。加強學校食堂、超市從業人員管理，做好衛生知識培訓工作。新學期開學，校長室和后勤人員多次將食堂、超市工作人員召集一起學習有關安全衛生方面的知識，要求工作人員規范操作，遵守衛生管理制度，使食堂、超市操作人員掌握了食品衛生安全的基本要求，養成了良好的個人衛生習慣，上班期間穿戴清潔的工作衣帽，勤洗手及剪指甲，不穿拖鞋，不準工作人員在食堂內吸煙、隨地吐痰和亂扔垃圾。積極配合食品藥品監督部門和質量技術監督局對我校食堂、超市衛生與設備的檢查，虛心地聽取了專家們提出的寶貴建議，及時進行整改，消除了可能發生的安全隱患。

三、擠出經費改進食堂生產設備，監督物品規范存儲、操作過程安全衛生。

加強了對學生食堂的投入，為了改善食堂環境，學校投入大量資金，改善學生食堂硬件條件。購置了不銹鋼餐具、廚具、加熱售飯柜、消毒柜，防食物變質的冰柜，設置紫外線殺菌燈。每頓對所有餐具及廚具進行消毒后保潔。食堂環境整潔，有收餐臺、帶蓋的垃圾容器。庫房、粗加工間和操作間隔離，加工間生、熟食品分開，葷、素食品分開，加工生熟食品的容器、工具分開，食品分類存放，庫房堆放食品隔墻離地。通過檢查，我們認為我校的食堂食品安全工作處在正常、有序、健康運行的軌道上，基本符合上級領導和有關文件精神的要求。今后我們將進一步采取有效措施，毫不松懈地把我校的食品安全管理工作繼續推向新的更高的層次。創造一個學生滿意，家長放心，同行佩服，領導認可的學習和生活環境。

食堂工作報告 篇2

根據《遼寧省教育廳關于朝陽市建平縣學校突發公共衛生事件的應急通報》和《遼寧省學校食品衛生安全專項整治行動檢查評估細則》精神，我們在學校食堂對各項工作進行了自查。通過自查，我們認為學校食堂能夠按照各級食堂的要求做到最好，能夠在客觀條件較差的情況下做好自己的工作。

一、食堂的基本情況

我們學校的食堂建在XX，建筑面積106平方米。經過改造和裝修，共有加工室、烹飪室、餐飲室、儲藏室、教師餐廳和學生餐廳6個區域，可同時容納140人用餐。學校有學生兒童358人，教職工20人，每天食堂吃飯近百人。

二、自查情況

1、學校組織健全。學年開始，成立以校長為組長，衛生老師和食堂管理員為副組長的食品衛生工作領導小組，制定工作計劃，對學校食堂進行監督。

2、完善制度，責任到人。校長是食堂衛生安全的第一責任人，食堂管理員負責具體管理，衛生老師負責監督管理。同時建立了餐飲衛生管理制度、食堂管理制度、食堂消毒制度、食品采購制度、采購認證制度、食品驗收制度、食品儲存衛生制度、粗加工間衛生制度、烹飪間衛生制度、員工體檢培訓制度等一系列規章制度。

3、抓源頭管理。為了保證師生的食品安全，保證食品采購，防止食物中毒事故，食堂與各食品供應商簽訂了食品蔬菜供應協議，認真取證，索要證明，堅決拒絕無證商販購買食品蔬菜。

4、驗收好的食品和蔬菜。倉庫檢查員工作認真負責。他們每次購買食品、蔬菜和調味品時，都必須認真驗收，嚴格保證食品和蔬菜的質量，確保劣質食品和三無食物不會進入倉庫。

5、確保良好的食品衛生。在保證食品和蔬菜質量的同時，做好消毒、清潔等食品衛生工作，確保師生能吃，令人安心的食物，洗菜按照流程，從洗菜到做飯，責任在人。不提供冷食。

6、保證用餐衛生。老師和學生分開吃飯。個人從食品室領取食物。每人一個盤子。一次性筷子是用來保證不發生傳染病的。

7、堅持樣品保留制度。每個品種的留樣量不少于100克，冷藏保存48小時。

8、員工持證上崗，規范操作。食堂員工定期參加衛生防疫部門的體檢和食品衛生知識培訓，按規定穿工作服、戴工作帽，能留長發、留指甲、留飾品，注意個人衛生和環境衛生。有專門的衣柜，個人衣物不帶入食品加工區。每天不定期清理垃圾，食堂各區域衛生良好。非食堂工作人員嚴禁進入手術室。

9、附屬設施比較齊全。所有門窗都有防蠅防塵設施；有5個專門洗菜、洗碗、洗手的洗手盆；有專用餐具消毒桶；半成品、成品有專用工具和容器，有明顯標志，可單獨使用；食品加工區有帶蓋的專用廢棄物容器；食品倉庫配有防鼠板和食品存放架，可分類存放，保證良好的通風效果。

10、堅持消毒制度。餐具使用后可以及時清洗消毒，存放在專門的清洗柜中，定期清洗，保持清潔。

11、水質保證，周邊環境良好。學校統一使用自來水公司提供的自來水，水質達標，食堂周邊無污染源。

12、有問題。自來水洗手設施簡單，數量少，大多數人無法同時使用。

食堂工作報告 篇3

郝溫小學食堂安全工作自查報告

縣局領導：

我校于2014年4月10號接到縣局通知要求，為認真落實、及時做好學校食品衛生安全防治工作，確保師生身心健康，我們對學生食堂進行了一次全面深入的食品衛生安全大排查。規范了學校食堂安全衛生管理工作，保障了師生員工的生活需求以及身體健康，維護了正常的教學秩序。

一、統一思想，提高認識，切實認識做好學校食品衛生安全工作的重要性。

我校在接到文件后，即由校長安宏圖主持召開學校食堂安全工作會議。一方面將文件精神傳達至每一位教職工，要求廣大教職員工從維護廣大師生的根本利益和穩定學校大局出發，要從講政治、講穩定、講大局、講科學的高度，充分認識和重視學校食品衛生安全與控制工作，做到“警鐘長鳴”；另一方面根據實際情況，認真排查整改，具體落實措施，落實責任，加強督查和整改，及時做好防治工作。

二、健全學校食堂安全衛生管理機制，加強管理和監督。學校領導歷來都把食堂作為學校的一個重要窗口，定期召開食堂食品安全衛生工作專題會議。為切實加強對食堂的管理，成立了以學校校長為組長的食品安全衛生領導小組，制定了食物中毒及食患疾病突發事件應急預案，發現食品安全衛生及消防安全隱患，督促及時整改；定期反饋師生們對食堂工作的意見。使食堂飯菜質量、安全衛生工作始終置于全校師生的管理和監督之下。

三、切實加強食堂食品衛生排查工作

重點對食堂的食品進行排查，把所有食品的出產日期和有效期全部登記造冊，一 一核對，對食堂食品的原料采購、加工制作、清洗消毒及工作制度做了詳細的排查，對后勤設備、設施進行了排查，嚴

密的防控了各種設施的安全風險。

對全校設施、設備的消防排查，著重排查了消防安全制度的落實，日常消防檢查、巡查、登記記載，對校內的電器、電線、應急照明、警示標志、消防設備設施及安全出口和疏散通道是否符合國家有關標準、要求。校內消防設施設備配套管理及違規用電、用火或線路老化等問題進行了全面排查。

存在問題亟待改進

因經費不足，師生用餐環境有待改進。

總之，由于學校領導對學校食堂食品衛生與安全工作高度重視和常抓不懈，給我校食堂安全管理工作奠定了良好的基礎，增強了食堂炊事人員的安全衛生意識和責任感，形成良好規范的衛生習慣，使我校食堂的飲食總體工作取得了長足的發展和一定的成績，確保了學校的穩定和發展。

郝溫村小學校2014、4、12

食堂工作報告 篇4

為加強學校管理，提高安全衛生意識，消除徐小食堂安全隱患，保障師生的食品安全。營造良好的、和諧的校園環境。根據潮陽食藥監【2011】20號文件精神我校安全領導小組對食堂食品安全工作展開了全面、認真地自檢自查，先將情況匯報如下。

一、1、組織機制

成立了食品衛生安全領導小組，分工明確、責任到人。管理制度，領導小組每天對食堂食品衛生安全進行檢查。及時解決問題。有餐飲服務許可證，食堂沒有向外承包。

2、食堂環境

建立食品安全，衛生管理制度和責任追究制度，責任到人，食堂環境定期清潔。有通風裝置防鼠、蚊蟲等防患措施。餐廳做到，無衛生死角、無異味，從業人員穿工作服上崗。

3、健康管理

建立從業人員健康管理制度及健康管理檔案，組織從業人員健康檢查，有健康合格證明。

4、索證制度

我校對食品索證工作非常正規;米、油、肉等食品都能索證，庫存食品均在保質期內，進貨渠道符合要求，嚴把進貨關，建立了進貨、驗收到賬。

5、清洗消毒

所有的餐具、用具都用高溫蒸汽機消毒，清洗池分開使用。避免了交叉感染的發生。

6、加工制作

我校對菜、肉采取當天購買制。按照操作規程進行食品加工制作。加工前，菜能夠洗凈，生熟分開，保證飯菜衛生安全，并對加工過的食品留樣。

7、食品添加劑

我校從未使用過任何食品添加劑。

二、存在問題

1、工作人員防護措施有不到位的現象。

2、餐具清洗方式未按要求。

三、整改措施

1、建立責任監督機制，完善各項管理制度。定期召開食堂人員工作會議。組織學習食品衛生及安全方面相關知識，提高管理水平。

2、對食堂的工作進行制度化、規范化，從人員、采購、保管、加工等所有環節細節化并狠抓落實。

3、重視宣傳教育，增強是省食品為安全防范意識利用會、會、黑板報等宣傳方式對學生進行食品宣傳教育。促進達成良好的衛生習慣。

食堂工作報告 篇5

為了使同學們放心就餐，我大學生伙食管理委員會于5月17日中午11：30對明月樓食堂進行了檢查，本次食堂檢查，主要從以下幾個方面進行：

一、事物來源：

1、糧油，肉類等合格證齊全。

2、食品留樣情況良好。

二、食物存放：

食品存在是一項重要的工作，在我們檢查中可以發現食堂對存放工作盡了自己的一份力。

1、米面房的檢查中，我們看到庫房衛生保持十分干凈、這樣同時也保證了我們米面的衛生狀況。

2、食堂對每天的食品的留樣也放在了一個專門的留樣柜中、保證留樣的真實可靠性。

3、熟食：專門存放在熟食柜中，保證食物不被污染。

4、蔬菜：先對剛從配送車搬運來的蔬菜進行初次的挑選，將在運輸過程中損壞的蔬菜淘汰，并將符合標準的蔬菜干存，以免食物在存放過程中遇水腐壞。

三、食物加工：

食堂專門設有食品加工間，負責食品清洗和粗菜（未加工過的菜）的加工，將加工好的菜才送入廚房。在加工過程中實行的是肉食和蔬菜分開加工。在廚房內，我們看見加工間食品擺放整齊，這樣不僅有利于工作人員的操作，同時也保證食品衛生狀況、

四、不足之處：

但在這次檢查中我們也發現，食堂中也存在個別亟待解決的問題：

1、我們在操作間中發現有的沒有加工完的食品放在廚房里，當廚房內炒菜時揚起的油煙，可能會給擺放在上面的食品造成一定的污染。

2、有些餐廳地面不是很干凈整潔；

3、工作人員個人衛生基本合格，但少數工作人員未佩帶證件。在檢查中我們發現，食堂在飲食衛生方面確實下了大力氣，但還是有一些遺漏的地方，望以后能再接再厲，共同為我們四川文理學院的學子打造一個良好的就餐環境。

食堂工作報告 篇6

為加強幼兒園管理，提高安全衛生意識，營造良好的、和諧的園環境。我園長期以來把安全衛生工作放在第一位，抓平時，重細節。根據上級指示精神，我幼兒園對食堂食品安全工作展開了全面、認真的自檢自查，現將自檢自查情況報告如下：

一、重視食堂食品安全工作

本學期初，明確職責和具體分工，新增了蒸飯器、熱風循環消毒柜，成立以園長為首的食堂安全工作領導小組，針對各項具體安全工作制定計劃明確責任。要求幼兒園后勤人員提高食堂衛生工作意識，增強食堂衛生常識，切實認識到學生安全衛生工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將孩子交到我們的手中。

二、確保食堂從業人員持證上崗。

三、健全衛生、食品管理制度，做到責任到人。建立健全的衛生管理制度及責任追究制度，責任到人，搞好食品衛生宣傳，由教師對食堂工作人員做評優，做到獎懲分明。

四、把好四個關，杜絕食物中毒事故的發生：

（1）、把好采購、加工關：采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，做好48小時食品留樣工作。

（2）、把好消毒關。所有的餐具、用具都用嚴格消毒。

（3）、把好個人衛生關。做到身體不適的職工不能進入食堂工作，從業人員必須取得健康證及經過食品衛生培訓合格才能上崗。

（4）、杜絕非工作人員進入廚房關，保證放毒現象發生。

五、存在問題：

食堂墻面墻群沒有到頂，有待解決。

總之，我們一定在今后的工作中再接再勵，把食堂食品安全工作做得更好。

食堂工作報告 篇7

長期以來，我校食堂工作秉承“公益性”“服務性”“安全性”原則，抓平時、重細節，為“辦人民滿意學?！卑l揮重要作用。為學校管理進一步提高我校食堂建設和管理水平，保障師生員工身體健康，我校根據湖北省教育廳《關于九年義務教育中小學食堂財務管理意見》、十堰市教育局《關于學校食堂財務管理意見》等文件精神及《食品衛生法》《學校衛生工作條例》等法規條例?，F結合我校實際情況對學校食堂工作展開了全面、認真自檢自查現將工作總結情況報告如下：

一、領導重視周密布署

每學期初，學校都會專門召開食堂工作會議，明確職責和具體分工，成立以校長為首、學校食堂工作領導小組統籌各項工作，針對各項具體工作制定計劃、明確責任，讓食堂全面工作制度化、規范化后勤處負責具體落實，從人員、調入、設備、采購、保管、加工、出售等所有管理環節，進行了細化并狠抓落實并定期召開食堂工作專門會議，學習上級文件，研究各階段，落實措施，校級領導每天輪流到學生餐廳巡視，以便隨時解決問題，及時給予指導立即進行改進。

二、確保衛生有效監督

食品安全衛生工作是食堂工作重中之重，為確保無一例食物中毒發生，主要采取了以下措施：1.食堂都能嚴格執行國家《食品衛生法》，有各項衛生安全制度和措施并做到了有檢查、有記錄、有突出事件應急措施，工作人員能自覺按要求上崗，和操作其它各項衛生措施和規定能落實到位。

2.采購做好驗收工作。(培訓，按要求持證上崗，熱情服務，文明用語，做到服務程序化、操作規范化，平時積極配合、主動接受衛生行政部門監督與指導。

5.建立食堂財務和菜譜公開財務制度，實行每月一公示財務實行每周一公示菜譜。

三、規范支出完善機制

我校食堂實行包餐制供應，向學生收取伙食費嚴格按上級規定實行學期初預收、月末結轉，確認伙食收入、期末結算方法，多退少補，每月末食堂以當月供應就餐次數、就餐人數、伙食標準為依據，在預收款中結轉確認當月伙食收入預收伙食費時，我校向學生和家長公布伙食費收取標準和計劃就餐次數；學期末以學生實際就餐次數和學期初就餐次數差額為依據，向學生結算伙食費，我校定期將結算訂單在公示欄向學生和家長公布，在食堂就餐學生按月收取據實結算。

規范使用食堂結余款，只用于改善學生伙食和食堂設施設備，而非用于學校發放教職工福利或以其它方式轉由學校用于非食堂經營服務支出。

四、存在問題亟待改進

因經費不足師，生用餐環境有待改進。

食堂工作報告 篇8

為加強學校管理，進一步提高我校食堂建設和管理水平，防止學校食品食物中毒和其他食源性疾患事故發生，保障師生員工身體健康，學校長期以來把安全衛生工作放在第一位，抓平時，重細節。本學期開學以來，根據《食品衛生法》、《學校衛生工作條例》、《食品衛生監督量化分級指南(20xx版)》、《學校食堂與學校集體用餐衛生管理規定》、《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》等法規，結合我校實際情況，我校食堂衛生工作領導小組對學校的食堂衛生工作展開了全面、認真的自檢自查，從自查情況看，基本達標。(自評得分90分)，請上級部門驗收，現將自檢自查情況報告如下：

一、學校領導重視食堂衛生工作

每學年初，學校都會專門召開食堂衛生工作會議，明確職責和具體分工，成立以校長為首的學校食堂安全工作領導小組，針對各項具體安全工作制定計劃明確責任。同時召開學校教職工、后勤人員會議，學習上級頒發的文件，要求學校后勤人員提高食堂衛生工作意識，增強食堂衛生常識，對食堂的全面工作進行了制度化、規范化。從人員、調入、設備、采購、保管、加工、出售等所有管理環節進行了細化并狠抓落實。切實認識到學生安全衛生工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將孩子交到我們的手中。

二、確保了飲食從業人員持證上崗。食堂從業人員證照齊全、合法有效。工作人員每年都進行體格檢查、每年都進行衛生培訓，并辦理“兩證”。平時積極配合、主動接受衛生行政部門的監督與指導，這方面我們做的比較好。

三、健全衛生、食品管理制度，做到責任到人。

建立健全的衛生管理制度及責任追究制度，責任到人，搞好食品衛生宣傳，由衛生教師做好對食堂每周一次的檢查評比，做到獎懲分明。

四、調整廚房內部布置。

各類設施的安全狀況良好。食堂配備的各類器械、用電設備、消防設備、電路、開關插座、各類庫房的安全狀況都比較好，管理比較規范到位，操作規程明確。

五、把好四個關，杜絕食物中毒事故的發生：

(1)把好采購、加工關：采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。

(2)把好“消毒”關。所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒。

(3)把好“個人衛生”關。做到身體不適的職工不能進入食堂工作，從業人員必須取得健康證及經過食品衛生培訓合格才能上崗，工作人員進入食堂必須做到“三白”。

(4)杜絕非工作人員進入廚房關，保證放毒現象發生。

六、實行量化分級管理制度，堅持按量化分級管理的標準規范化管理學校食堂。

七、整改措施

為有效的控制學校食物中毒事件發生，做好各類事故隱患監控，切實保障學校師生員工健康安全。我們著重從以下幾個方面著手解決：

(1)加大宣傳教育力度，增強學生的食品衛生、安全意識。學校衛生室、食堂要通過課堂教育、板報、知識講座等多種形式加大教育力度，使食品衛生安全方面的知識深入人心，自覺抵制假冒、偽劣產品，維護自身健康。同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛生法》進行操作營業。

(2)加大管理力度，杜絕校門流動攤點的食品流入學校;食堂生產加工加強衛生監管，嚴格操作規程。加大獎懲力度。

(3)全面禁止使用一次性碗、筷和塑料袋，杜絕白色污染和食源性疾病的發生。

(4)學校通過健康教育，告誡學生不吃霉變食品，不買三無產品，不喝生水冷水，教育學生增強自我防護意識。三是利用校園廣播、黑板報、專題講座，開展健康和食品安全知識的宣傳，倡導學生養成良好的衛生生活習慣。加大對學校周邊飲食攤點的監控力度，禁止學生到無證攤點就餐或購買副食、飲料等商品。

八、存在問題

(1)、學校因經費原因，學校食堂配套設施標準不高。

(2)、學校食堂從業人員都是臨時工，工資低，不夠安心。

總之，要達到更高的量化等級標準，需要我們在以后的時間里再接再勵，群策群力，把食堂衛生工作做得更好

防爆工作報告精選8篇

一般來說，有付出就有收獲，在平凡的工作中。我們經常都會撰寫報告，經常撰寫報告可以幫助我們提高社會實踐能力，我們需要怎么樣才能寫好一篇報告？感到困惑看看“防爆工作報告”或許能夠為您提供一些啟示，我們非常期待您在本頁留下寶貴的時間！

防爆工作報告(篇1)

反恐應急演練總結

鑒于目前新疆的特殊社會形勢，為確保建筑工地和項目人身及財產安全，切實加強防恐反恐工作，提高項目與周邊施工單位的應急反應及聯合防突能力，預防各種不法分子對喀什重點建設項目綜合保稅區的破壞和干擾，使全體員工切實做到處變不驚，臨危不懼，有條不紊地開展防恐、反恐工作，結合項目實際情況，與兄弟施工單位兵團建設項目部進行一次聯合防突防暴演習，現總結如下。

演練過程觀察記錄如下：

中鐵十一局巡邏人員發現四個可疑分子手持工具預對保稅區工地項目部進行襲擊，巡邏人員立即通知項目部領導，項目部立即啟動應急預案。項目部拉響集合鈴聲，全體人員全副武裝進入業主駐地進行集合，同時電話通知110和鄰居單位的兵團建工進行支援，兵團建工緊急派出人員前往業主駐地進行援助；全體人員對可疑分子進行圍堵，模擬捆綁演練，熟悉捆綁和押送的方法，捆綁后移交公安機關。

總體評價：本次演練結果表明，應急響應程序簡明清晰，各級人員對應急職責及工作流程比較清晰；員工在反恐防恐狀態下具備充足的安全處置能力；搶險隊員對反恐防恐的急救措施和急救設施的使用非常熟練有效；證明綜保區工程反恐防恐應急預案有效使用，本次演練達到了較好的效果。同時，讓現場員工明白了目前嚴峻的安全形勢，提高了反恐防恐的思想意識；使各應急小組明確了自己的應急職責，提高了現場反恐防恐的能力；通過演練，積累了組織應急的經驗，為緊急情況下應急的組織起到了寶貴的參考作用。

存在問題有：

1，各應急小組在相互配合上有點不協調，下次演練中要加強相互配合，急救設施準備不是很充分，以后要根據實際需要配備。

2，部分參演人員沒有意識到應急演練的重要性，出現了嬉笑等現象，使演練的總體效果受到影響，在模擬反擊的環節中還可以更加細化，更加充分發揮員工保衛生命及在建工程安全的投入狀態。

防爆工作報告(篇2)

為進一步加強我區燃氣安全防范管理，確保城區燃氣安全，我區結合本年度燃氣安全生產檢查的重點，在認真組織學習的同時，對我鎮的燃氣安全工作作出了具體的安排?，F將我鎮燃氣安全工作總結如下：

一、加強領導，落實責任。

為了確保燃氣安全工作扎實有效地進行，我鎮成立了燃氣安全檢查工作領導小組、燃氣專業安全管理人員等，由各鎮安全辦公室成員組成。燃氣安全工作領導小組由辦公室負責，辦公室設在鎮長辦公室，辦公室主任具體負責，各行政村安全管理工作，燃氣安全管理機構健全，責任落實到人，為安全工作的順利開展提供了有力的組織保障。

二、加大宣傳，增強防范意識。

我鎮采取多種形式，廣泛深入地進行宣傳。

1、利用廣播、黑板報等形式進行宣傳。

2、懸掛宣傳橫幅3條，張貼宣傳標語4條。

3、利用廣播對燃氣安全進行宣傳。

4、對我鎮轄區所有燃氣經營戶開展燃氣安全法律、法規的宣傳，確保人人知曉。

5、利用橫幅、黑板報等形式進行宣傳。

6、發放宣傳資料200多份，發放宣傳資料1000余份。

7、發放火源管理宣傳資料300多份。

8、發放宣傳資料3000余份。

9、利用電子屏，張貼標語4條，張貼燃氣安全宣傳標語1條。

10、利用電子屏對燃氣市場進行宣傳。

11、在鎮內主要路口懸掛橫幅，張貼燃氣安全宣傳標語7條。

12、發放燃氣安全宣傳掛圖30張。

13、發放燃氣安全宣傳掛圖30余張。

三、建章立制，完善管理。

14、我鎮制約燃氣安全工作的主要原因是，我鎮燃氣市場安全管理制度不完善，經常出現燃氣安全事故，為此，鎮與各鎮簽訂了《燃氣安全責任書書》，并將責任落實到人，并將責任書下發至各鎮安監辦。

15、各鎮對我轄區所轄區的燃氣市場安全檢查工作開展情況進行檢查，發現問題，及時整改，并進行考核。

四、加大宣傳，普及燃氣安全知識。

在燃氣管理工作中，我們采取多種形式，廣泛深入地進行宣傳。一是利用橫幅、黑板報、宣傳欄、宣傳畫等形式進行宣傳。二是利用黑板報和廣播宣傳。

防爆工作報告(篇3)

防爆演練總結

通過這次演習，全體秩序維護部員工的安全意識有所提高，對防爆安全常識有了進一步了解。對應對突發事件的應急能力有所提高，演練現場大多數員工能有效組織、迅速對防爆事件做出反應，大部分演練人員能有效對防爆器件使用及很好的按照預案進行，對今后應對防爆突發事件有一定的提高。

演練前我部門組織了員工器件的使用及演練注意事項培訓，使現場人員在緊急情況下的應變能力，自我防護能力，并保證市行政中心安全。

演練過程中，員工們的團隊凝聚力得到了升華。應急領導小組的組織能力、指揮能力和應急應變能力也得到了鍛煉?；旧线_到了防爆演練的目的。

安全管理人員和秩序維護員必須密切配合處理突發事件，一旦接到處理突發事件的指令后，在確保自身安全的情況下要義不容辭的快速執行。不得以任何借口推托責任或拒絕執行。這樣部門才能形成戰斗力和執行力的集體。因此在今后的工作會進一步加強應急工作的培訓宣傳工作，增強應急預案的可行性。確保行政中心安全工作正常有序開展。

防爆工作報告(篇4)

今年以來，我街道以深入貫徹實施《關于進一步加強城市道路交通安全監管工作的通知》(國發[2022]9號)，以建設生態文明城市為目標,堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹落實上級文件精神，進一步加強安全生產管理，提高全民安全素質，強化各項安全防范措施，有效防止各類事故的發生，全面提升轄區市民消防安全素質，現將xx年的安全生產工作總結如下：

一、領導重視

我街道及時成立了安全生產工作小組，街道安委會主任任組長，安全監督委員會副主任、各村村支書任副組長，各村村主任為組員的領導小組。街道黨政領導和有關部門的領導也多次召開了安全生產工作例會，及時傳達市、區安全生產工作會議、有關精神，并制定了切實可行的措施。

二、落實責任

為加快城市道路建設步伐，加強安全生產責任管理，街道安委會成立了安全生產領導小組、安全生產工作小組、安全生產工作小組和安全生產工作小組。

三、加大檢查力度

我街道及時制定了安全生產工作檢查、隱患排查及整改方案，及時組織了安全生產檢查活動，對排查出的問題及時進行了整改，做到了隱患及時排除，防范于未然，為創建平安社區工作打下良好的基礎。

四、開展多種形式

我街道安委會組織有關部門開展了消防宣傳教育工作，通過張貼宣傳畫、張貼宣傳標語、懸掛橫幅、出宣傳欄、發放安全生產知識宣傳材料等形式，進行宣傳、教育。街道安質部門組織人員在各村進行了消防安全宣傳活動，使廣大群眾充分認識火災危害性，提高了消防防范意識和自救互救、逃生能力。

五、開展安全隱患排查，消除事故隱患

我街道及時制定了“安全生產月”活動方案,在街道安委會的領導下，組織有關單位和社區工作人員對全街道各村村組的消防安全進行檢查，共查出消防安全隱患7處。

六、加強安防工作

街道安委會成立了消防工作專項活動領導小組，街道安委會成員單位負責人為安全生產領導小組組長，街道安辦辦室負責人為專項活動領導小組成員，街道安辦辦室負責人為具體的組織，確保了活動順利開展。

通過這一系列的活動，街道各企事業單位和社區的安全意識得到了進一步的提高，各項安全管理工作也進一步得到完善，安?；A設施更趨到位，安全管理水平有了進一步提高。

防爆工作報告(篇5)

為了確保消防安全，我局高度重視我局消防安全工作，專門成立了消防安全工作領導小組和消防安全檢查小組，并成立了消防安全檢查小組，明確了消防安全工作責任，并與消防安全檢查小組每周對局屬公共區域和重點部位進行檢查，及時消除各類消防隱患，確保我局消防安全工作有效開展。

二、加大宣傳，增強全民消防安全意識

我局以宣傳《義務消防條例》、《中華共和國消防法》、《省防火條例》、《關于開展冬季消防安全工作的通知》、《關于加強冬季消防工作的通知》、《關于開展冬季火災防控工作的通知》、《消防應急預案》、《消防宣傳知識培訓的通知》、《消防知識競賽試題》、《消防安全演練》等法律法規宣傳教育，并通過電報、短信、橫幅等宣傳形式，向全社會宣傳消防安全工作，提高全社會的消防意識。

三、制定方案，落實責任

局辦公室在xx月xx日召開了局辦公室xx年消防安全工作會議，認真分析了消防安全工作形勢，研究部署xx年冬季消防工作，并就xx年消防安全工作提出四點要求。

一是認真組織開展消防安全宣傳教育工作，通過召開專題會議，學習有關消防安全方面知識，提高全局職工自防自救和自救能力；二是開展消防安全宣傳和應急疏散演練。通過演練使廣大職工熟悉和掌握應急疏散的程序和方法；三是加大對消防安全工作的宣傳教育力度。

四、組織開展消防安全檢查，做到“四不漏”，確保我局“冬季消防安全大檢查”各項工作的落實。

為加強我局消防安全工作，我局結合局實際，制定了冬季消防工作實施方案，成立了消防安全領導小組，局長擔任組長，副局長為副組長，各股室負責人為成員，辦公室設在綜合辦，負責對本局全面消防安全工作的領導和安排部署；組織各股室負責人對局屬公共區域、重點部位和重點要害部位進行安全檢查。檢查中，局辦公室按照要求，認真開展了對局屬公共區域、各重點部位和重點區域的檢查，并對檢查中發現的問題及時進行整改；檢查后，將檢查內容及時上報局辦公室。

我局消防安全工作在縣委、縣的領導下，在縣消防大隊的指導下，在各股室的共同努力下，取得了一定的成績。但是消防安全工作的難度是很大的，我們將在消防安全工作中，不斷總結經驗，提高消防安全意識，加大宣傳力度，確保我縣消防安全形勢的平穩。

防爆工作報告(篇6)

加強組織領導，確保工會活動開展有力

為進一步加強工會組織領導，加強對我市工會工作的領導，我局成立了“工會組織建設工作”領導小組。領導小組下設辦公室在分管局長任組長，辦公室設在局工會，負責全局工會活動開展的日常工作。領導小組下設辦公室。

二、

制定工作計劃，明確工會職能

為了確?！肮被顒娱_展得扎實有效，我局結合實際，制定了《關于開展“工會”活動開展的通知》及《關于開展“工會”活動開辦紀要的通知》。明確了活動的目標任務及工作重點，并把活動的開展與“工會”活動緊密結合起來，有力促進了活動的開展。

三、

扎實推進，確保工作效果

一）

扎實抓好“五項活動”

一是組織工會深入學習“五項活動”開展情況。

二是開展“三嚴三實”專題教育活動。

三是開展“兩學一做”學習教育常態化。

四是開展“爭做優秀女職工”創建活動。

四是開展“爭做優秀女職工”創建活動。

五是開展“做優秀女職工”創建活動。

六是組織開展“創建文明單位”創建工作。

七是組織開展“文明職工”創建活動。

八是開展“五比三評”競賽活動。

二）

扎實抓好工會系統“五項活動”

一）

抓好《》學習教育，提高依法行政水平。

二）

開展“三項活動”，強化服務意識。

三）

做好職工維權服務工作，維護職工合法權益。

四）

認真開展“創先爭優”活動。

五）

抓好職工維權服務工作，提高職工的勞動保護意識。

三、

認真開展“工會”各項活動

一）

深化“工會”活動開辦紀念日活動。

二）

加強組織領導，提高工會工作的主動性和創造性。

三）

深入學習實踐活動，加強工會活動的創新性、科學性。

四）

開展“創先爭優”競賽活動。

五）

開展創建文明單位活動。

六）

加強工會組織建設，推進“工會”建設，增強工會的凝聚力和戰斗力。

八）

認真開展“創建文明單位”活動。

九）

做好工會培訓，提高工會的整體素質和業務能力。

十）

認真開展“三項服務”，提高工會工作的服務水平。

十一）

認真開展“創先爭優”活動。

十二）

認真開展“雙爭”競賽活動。

十三）

積極開展“三個一”活動。

工會組織活動。

十四）積極開展“一個一名一面旗幟”創建活動，

努力做好工會的培養、發展工會的宣傳和教育工作。

十六）

做好工會工作計劃。

一）

開展“五大員”活動。

二）

開展“三個一”活動。

三）

開展“一個一面旗幟”創建活動。

四）

開展“一個一面旗幟”創建活動。

五）

開展“一幫一”活動。

六）

開展“一幫一”活動。

七）

開展“一個一面旗幟”創建活動。

八）

開展“一個一面旗幟”創建活動。

九）

開展“一對一”活動。

十二）開展“一個一面旗幟”創建活動。

十三）繼續推進“雙創”工作。

十四）做好工會工作。

十五）認真開展“創先爭優”活動。

十六）

開展“一幫一”活動。

十七）做好工會工作。

十八）做好勞動保護工作。

十九）做好工會活動開展情況。

十二）

做好勞動關系維護工作。

十三）

做好工會活動開展情況。

防爆工作報告(篇7)

在我縣的煤礦企業安全生產大檢查中，認真組織開展了煤礦安全大檢查。通過對煤礦安全生產情況的全面排查，我鎮在檢查中，堅持以“查隱患整治，促生產安全”為主要工作目標，緊緊圍繞安全大檢查工作的主要任務，堅持把安全工作擺進一切工作的首位來抓，堅持以人為本，加強安全教育，增強安全意識，提高安全素質，認真開展安全生產專項檢查，全面排查安全隱患，杜絕各類事故的發生。

一、領導重視，責任落實，切實加強領導，認真落實各項安全生產工作的各項責任，確保安全生產大檢查工作取得實效。

鎮成立了安全生產大檢查工作領導小組，鎮長任組長，任副組長，各企業負責人任成員，組成檢查工作小組，明確各自的具體分工。

二、加大安全宣傳力度，提高煤礦安全生產意識。

鎮組織鎮內各企事業單位和企業負責人、煤礦工作人員等，利用各種節假日、安全生產宣傳日、重大節假日等時間，深入煤礦井下宣傳安全生產知識。通過廣播、電視、懸掛標語、張貼標語等方式宣傳安全生產的重要性，營造良好的宣傳氛圍。

三、認真抓好“三項”活動的開展。

鎮組織鎮內企業和煤礦工作人員深入井下，進行煤礦安全法律、法規宣傳，并進行煤礦安全生產的法律、法規培訓，提高煤礦安全生產意識。通過宣傳，進一步提高了煤層工人的法律意識和安全防患意識。

四、認真落實企業安全生產主體責任。

鎮與各煤礦工作人員簽訂企業安全生產目標管理責任書，將煤礦安全生產工作列為年終考核范圍，與安全生產目標責任考核掛勾，與安全生產管理目標責任考核掛勾。

通過開展煤礦安全生產大檢查工作，我鎮在安全生產檢查中，發現一些問題和隱患，現將情況總結如下：

一)領導重視、組織有力

鎮、高度重視安全生產工作，成立了以主要領導任組長，、分管副鎮長為副組長，各部門負責人為成員的煤礦安全生產大檢查工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮辦，由副兼任辦公室主任，領導小組下設辦公室，具體負責全鎮煤礦安全生產工作。

二)制度完善，責任到人。我鎮將煤礦安全生產工作列入鎮年終考核工作目標，同工作掛鉤，與各煤礦企業簽訂安全生產責任書，將安全生產工作任務層層分解，并納入各級考核范圍，形成了安全生產工作責任制，做到了各項工作有人管、有人管，為煤礦安全工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

三)加大宣傳力度，營造氛圍

今年，我鎮采取多種形式加大宣傳力度，大幅宣傳企業生產安全的重要性，使職工充分了解煤礦的主要安全環境及存在的主要危險源，增強了煤礦安全意識，提高了安全素質，強化了安全意識。

四)加強管理，落實責任。

為了強化安全生產責任意識，明確各級的安全生產工作責任，鎮與各煤礦企業安全主管部門簽訂安全生產工作責任書，將煤礦安全工作責任落實到人，與各煤礦企業工作人員考核掛鉤，對安全工作做到獎罰分明。同時，對各項管理制度和安全管理措施落實情況，都進行了考核，確定了各項管理制度的落實人。

五)強化培訓，加強培訓，不斷提高員工安全素質。

為了加強對員工的安全教育與培訓工作，鎮與各煤礦企業、各村組、各企業也都簽訂了安全教育責任書，使各煤礦工作人員和職工在認識和提高安全意識方面有了更大的提高，為煤礦安全生產工作的順利開展創造了良好的環境。

六)加強安全檢查，落實安全責任。

為了加強煤礦企業的安全生產管理，我鎮與各煤礦企業工作人員簽訂了《安全生產目標管理責任書》，將煤礦安全生產目標任務進行了明確分解，層層落實，使我鎮的煤礦企業安全生產責任層層落實。

二、主要工作

一)安全隱患排查治理工作。

我鎮嚴格執行各項制度、安全操作規程，加強煤礦安全管理，認真排查煤礦安全隱患，全面排查治理隱患，確保煤礦安全生

防爆工作報告(篇8)

20xx年上半年，治安支隊防暴大隊在各級黨委和上級領導的正確領導下，認真貫徹落實全國二十公、全拾二十一公精神，緊緊圍繞有暴制暴、無暴防控、應對突發、防患未然的目標，充分發揮職能作用，積極參加先進性教育學習活動，按照省廳的統一安排，參加第六十四期初任民警培訓，全面加強隊伍建設，按照圍繞大局，求實創新，重點突破，整體推進的總體工作思路，為我市的改革開放和經濟建設做努力，防暴大隊上半年工作總結?，F將工作情況總結如下：

一、積極開展共產黨員先進性教育活動，打造堅實的隊伍

市公安局先進性教育活動開展以來，防暴隊按照市局、支隊方案要求，抓住契機，結合大隊實際，扎實推進先進性教育活動深入開展。

(一)、嚴格制度、明確責任

防暴隊成立了副支隊長朱榮XX任組長、教導員XX、副大隊長XX為副組長的保持共產黨員先進性教育活動工作領導小組。建立了先進性教育活動領導責任制。支部要求黨員領導干部要深入各個中隊進行指導與督導，充分發揮領導作用和表率作用、切實履行職責。

按照市局和支隊《保持共產黨員先進性教育活動實施方案》的要求，結合大隊機動性強等工作特點建立了考勤、請銷假、缺課補課等學習制度，嚴格學習紀律。

根據市局和支隊黨總支先進性教育活動的統一部署，防暴大隊黨支部進行集體討論，充分聽取群眾意見，研究制定出《防暴大隊黨支部的整改方案》，并不斷進行完善修改。

(二)、人人參與，注重實效

制定了先進性教育活動第一階段學習安排一覽表，明確了學習時間和內容。結合實際，按照集中學習與分散學習相結合原則，嚴格按照計劃進行學習，每天下午按中隊進行分組學習，大隊領導也以普通黨員身份，分到各中隊參加學習，在隊領導的模范帶頭下，大隊迅速形成了人人參與學習、人人要求提高的良好學習氛圍。

積極組織全體黨員民警緊密聯系思想和工作實際，撰寫學習心得體會與階段小結;并認真組織開展好先進性教育動員學習階段回頭看工作。堅持邊學邊查，邊學邊改的方針，把解決突出問題作為重點，鞏固前一階段學習的成果，力求實效，打牢隊伍的思想基礎，打造堅實的隊伍。

二、繼續爭取上級領導和財政支持

深入進行學習考察，學習各地市防暴隊伍建設先進經驗，并搞好調研，六月初，大隊領導積極協調各方面關系，趁隊員參加初任培訓，到新鄉、焦作、鶴壁等地防暴隊進行了實地考察，參觀學習了防暴隊營地，裝備管理，警務模式等，并將考察情況進行了認真細致的總結，形成了書面報告，報市局有關領導，并向市委、市政府做了匯報，積極要求將特警隊裝備計劃分批分期納入市財政預算

三、以立警為公，執法為民思想為指導，確保巡邏、勤務等工作萬無一失

在支隊領導的嚴格要求和關心下，大隊全體上下工作勢頭強勁，各項工作穩步前進。

(一)、開展徒步巡邏，防治治安亂點。春節、元宵節期間，按照市局統一部署，防暴大隊加強值班備勤，對勞動市嘗聯華周圍等重點區域開展全天候巡邏防控和專項治理。

民警們自行到值勤點，徒步巡邏，紀律嚴整，不辭勞苦，毫無怨言，以人民群眾的安全感為考核自己工作的標準。巡邏期間，2月27日晚，防暴大隊在所分管的重點區域執勤，XX、XX四名民警在開州路與中原路交叉口附近巡邏，24時許，一輛機動三輪車停在執勤車旁邊，一中年婦女報警稱：自己18歲的女兒小花(化名)可能被綁架了。

經初步詢問：她們是我市XX縣人，去年,小花經人介紹到XX市內某超市打工，過年沒有回家，也一直沒與家里聯系，下午，介紹小花到市里打工的中介人突然拿一張照片來家里，稱小花可能被人挾持，照片上小花被兩個打扮的流里流氣的男子夾在中間。情急之下自己便與孩子叔叔、哥哥一起連夜趕到市里。最后，民警們在XX附近一網吧內找到了小花。經詢問：小花春節前后近三個月時間是和兩個朋友出去玩了，并非被綁架，當時碰到中介人沒打招呼主要是不想讓家里知道，卻被中介人誤認為被挾持。一場虛驚，已時近凌晨兩點，民警們婉言謝絕了小花家人的酬謝，受到群眾的好評。

(二)、圓滿完成任務，確保安全保衛。2月23日上午，我市舉辦了元宵節民間文藝表演活動，同志們按照支隊部署，盡職盡責，圓滿完成了此次活動的安全保衛工作，使廣大人民群眾度過了歡樂、安全、祥和、愉快的元宵佳節。全體民警警容嚴整，認真負責，堅守崗位，文明熱情，確保了整個活動秩序良好，氣氛熱烈，圓滿成功。期間，我們還幫助一名6歲的男孩找到了其走散的父母，受到群眾的交口稱贊。

(三)、配合其他部門，搞好治安宣傳。按照市局警營開放周活動的統一安排和支隊的集中宣傳安排，2月22日上午，防暴民警們參加活動的民警嚴守工作紀律，著裝嚴整、服務周到、耐心細致，充分展示了治安民警的良好精神風貌，樹立了治安支隊的良好形象，收到了良好的效果。

在全省鐵網行動中，防暴民警們按照市局統一部署，在指定地點設卡，履行盤查及各項職責，做到了令行禁止，一切行動聽指揮。

四、在全省組織的第六十四期初任民警培訓班上，表現突出

按照省廳統一安排，大隊50名民警參加了全省組織的第六十四期初任民警培訓班，其中26名公安院校畢業的在XX人民警察培訓學校，另有24名普通院校畢業的在XX干校參訓。

民警們繼續發揚在防暴隊養成的優良警風，訓練場上，不怕苦、不叫累，摸爬滾打;文化課上，認真聽、認真記，學習穩健塌實;內務上，一桌一角，一絲不茍。我隊民警在8個地市中表現突出，成績優異，所在寢室多次被評為優秀寢室，有一些民警在學校組織的月考中排前十名，在匯報

表演的倒功、搜身帶離、控制及解脫和盤查、解救人質的科目中擔當主干，目前，26名周口參訓隊員已順利結業，以我良好的綜合素質贏得了學校及其他參訓學員的一致好評，XX、XX四人被評為先進個人，目前，24名XX參訓隊員還在緊張的培訓中。

五、下一步工作打算

(一)、繼續加強對民警的政治思想教育，教育民警進一步端正執法思想，牢固樹立立警為公、執法為民的思想。

(二)、進一步強化隊伍建設。

(三)、繼續爭取上級領導和財政支持，加強裝備化建設。

個案工作報告精選8篇

大家都說，實踐后才會有收獲，日常生活中，我們都需要做好撰寫報告的準備。不知道你有沒有在找報告范文？推薦一篇有關“個案工作報告”的文章希望能夠給大家帶來啟示，您可以嘗試應用本文內容或許能為您提供有效的幫助！

個案工作報告 篇1

我們深入學習了《關于加強黨風廉政建設和反斗爭的決定》及《關于印發〈關于進一步加強和改進預備期思想作風紀律教育的意見〉的通知》，學習了《教育法》和《預防職務犯罪法》。我校根據上級有關文件通知精神，認真學習《廉政準則》和《教育法》等教育法律法規，進一步明確了黨風廉政建設和反斗爭的重點和主要任務，進一步增強了全體、教師的責任感和責任感，促進了各項工作有效地開展?，F將我校黨風廉政工作開展情況總結如下：

我校的黨風廉政建設和反工作，以《關于印發〈關于在加強和改進預備期思想作風紀律教育的決定〉的通知〉的通知》精神，結合教育實踐活動中的工作，進一步加深了教師的思想認識，提高了全體教職工對黨風廉政建設和反工作的重要性和緊迫性的認識。

一、加強領導，落實責任。

為了使黨風廉政建設和反工作落到實處，我校成立了以校長為組長的黨風廉政建設和反工作領導小組：

組

長：黨風廉政建設和反工作領導小組成員及相關工作人員為成員的黨風廉政建設工作領導小組，負責組織和協調各項工作的開展。領導小組下設辦公室，負責日常事務和黨風廉政建設的日常工作。同時，還負責學校日常的黨風廉政建設和反工作，對黨風廉政建設負總責，并具有相關工作機構，落實具體責任人。

二、明確任務，完善制度。

為進一步抓好黨風廉政建設和反工作，切實抓好黨風廉政建設和反工作，學校成立了黨風廉政建設和反工作領導小組。領導小組辦公室具體負責黨風廉政建設和反工作，負責具體事務的決策，負責日常的政務、財務和后勤服務，負責有關資金使用的支出的管理工作，并負責黨風廉政責任追究。

三、認真落實黨風廉政建設責任制，做到黨風廉政責任制和反工作“一把手”負總責，分管領導具體抓，黨政一把手負主管，分管領導具體抓，層層抓落實，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，全校教職員工共同抓，一把手具體負責的格局。

四、抓好教育，落實責任。

我校黨風廉政建設和反工作始終堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，以教育為核心，以黨風、學風、教風建設、思想作風、組織紀律教育和群眾生活作風教育為重點，進一步加強學校黨風廉政建設和反工作。

一是加強學習，不斷完善自我約束機制。

二是嚴格按照的要求，認真學習《》《中國黨紀律處分條例》、《中國領導廉潔從政若干準則》和《教育法》等相關法律法規，進一步增強了全校教職工的廉潔從政意識和責任感，促進了全校師生員工自覺遵守黨規、黨紀和國家的法律、法規，自覺加強黨性鍛煉，堅決抵制歪門邪道，不參與活動，不利用職務上的影響謀取私利，不接受群眾的來信來訪。

三、加強自身建設，提高拒腐防變能力。

一是進一步規范和落實黨風廉政建設責任制。我校制訂了學校黨風廉政、反工作的目標、任務和措施，與各項黨風廉政責任制簽訂了黨風廉政責任書。二是加強自身建設，牢固確立為服務的意識，堅決杜絕權錢交易、“吃、拿、卡、要”等違紀國法的行為。三是加大黨風廉政建設宣傳力度，增強了教職工廉潔自律意識，提高了廉政教育水平，增強了教職工的廉潔從教意識。

五、認真開展自查自糾，做到自查自糾有的放矢。

我校在黨風廉政建設和反工作上，認真貫徹落實《黨風廉政建設責任制》，進一步加強了領導班子和從業人員的教育，增強了黨性、宗旨意識、紀律觀念和責任擔當。堅決杜絕違規現象的發生。

六、嚴格履行職責，做好表率。

我校黨風廉政建設和反工作在黨風廉政建設中始終堅持把廉政建設和反工作同本校的實際工作結合，與校本的教育教學工作緊密結合起來。堅持把黨風廉政建設與本校的教育教學管理工作緊密結合起來。

一是

個案工作報告 篇2

在公司領導的正確領導下、在同事們的積極支持配合下，在我個人辛勤努力下，較好地完成了今年的各項工作任務?，F將xx年來的工作情況做一個簡要總結。

一、xx年度工作情況

一）加強理論學習，全面提高綜合素質

今年年初以來，公司領導就安排了專門的人員進行學習，通過學習，使我對新的經濟形勢有了更進一步的了解，也使我深刻認識到新形勢下對我們公司各項業務的需求，使我更加珍惜在電力建設第一線的崗位。通過學習，使我更深層次地認識到了公司的戰略發展思路。公司的經營戰略是我們公司走出市場、克服各種風險和困難的必然選擇，是公司發展和壯大的根本保證。

二）加強業務學習，做好本職工作

今年公司根據公司領導的安排，我分管了多個電站的安裝調試工作，并負責安裝調試的全面工作和一些工程的跟蹤工作，通過這些工作，使我的業務水平有了較大的進步，工作能力也得到了鍛煉和提高。通過學習，使我認識到，要適應電力建設的形勢，必須要不斷加強理論知識的學習，用科學的理論來武裝頭腦，用、思想、理論來指導工作。要熟悉電站的設備結構、生產工藝和工作過程，這樣才能保證在需求的狀況下，使施工進度符合公司的要求，提高生產效率。

三）做好工程項目管理，確保工程順利進行

公司領導對電站的建設管理非常重視，并在公司各部門的大力支持下，多次到電站進行項目管理，安裝調試的全面工作。在工程的建設過程中，我積極配合安裝調試工作，在各個工程項目都能順利進行的情況下，全面完成了任務，為我公司順利進行電站的安裝調試工作打下良好的基礎。

四）做好電站的設備運行工作

公司領導十分重視設備的運行工作而給予安裝調試工作，為此，在工作之余，公司領導還給我們進行了培訓，讓我們掌握了電站設備運行的基本常識，為我們在日常的工作中起到了很好

作用。

五）做好設備的檢查工作

公司的每年的設備檢查工作是我們公司工作中不可缺少的重要工作，公司領導十分重視，從人員的每個檢查，每個設備的安裝調試都做了細致的安排，為我們提供了很好地保障。

三、存在的不足和問題

雖然在公司領導及同事的支持與幫助下取得了一定的成績，但是還是存在許多不足的地方，主要有：

一）工作主動意識需加強，工作預見性不強，對一些事情安排的欠妥當，工作開展不夠積極。

二）業務水平還需提高，要不斷的學習，多向同行請教，不斷進行知識和實踐學習。在工作過程中，我深深感到自身的不足，比如工作經驗不足，知識不夠豐富，理論知識欠缺，需要進一步加強。今后，我將加強自身學習，以提高自身綜合素質，以適應公司發展和公司需要。

個案工作報告 篇3

一、前言

青少年正處于世界觀、價值觀、人生觀形成時期。青少年在這一時期呈現出幾個特點：一是尚未形成自己的個性，缺乏辨別是非的能力，容易受到外界的誘惑;二是青少年大都通過角色模仿來完成自己的社會角色扮演，所以他們喜歡模仿他人的行為，也易把不良行為作為自己模仿和參照的對象;三是情緒和行為傾向于兩個極端;四是個體不成熟，容易受到外界傷害。

社會學理論認為，人的社會化就是不斷地調整自我以適應外部環境的要求，人是環境的產物，環境塑造了人的個性，而青少年生活的重要區域除了家庭、學校就是社區。相關研究表明，在青少年犯罪率較高的地區，往往是社區文化環境欠佳，亞文化盛行的區域?！吧鐓^文化為社區居民所共享，同時也強有力地約束著社區內人們的行為方式和思維方式?！边@樣一來，要保證青少年健康成長，就要求開展有效的社區工作創造良好的社區文化環境，給予青少年一片干凈、祥和的成長空間。

二、開展社區工作對青少年社會化的重要性

(一)青少年的大部分時間在社區度過，社區是他們的主要成長空間

據粗略統計，我國中小學生一年中約有170多天的節假日和雙休日，而這么多時間里的很大一部分都是在社區里度過的。他們在社區完成課后任務，在社區里玩樂。所以社區內的狀況對他們有重要的影響。

(二)社區是青少年直接接觸的外部環境，社區環境和社區氛圍直接影響青少年對人對事的態度和個性的形成

“近朱者赤，近墨者黑”，處于社會化過程中的青少年，個性還未形成，邊緣性強，可塑性也強。從他們接觸的人和事上可以看到他們社會化后的影子。社區文化會被青少年所內化，當然也包括黃賭毒等糟粕文化。甚至是社區結構布局對青少年都有重要影響。如果社區樓下就是游戲室，這無疑會增加樓上居民尤其是中小學生打游戲的機會和時間。因此開展正式、系統、專業的社區工作對這些進行管理就顯得很必要了。

(三)青少年會有許多要求寄托在社區上，包括學習的機會、勞動就業的培訓、提供解決日常問題的途徑、增強自己的社會支持網絡等等

現代生活的快節奏會把很多人甩在精神或者物質的困境中無法自拔，他們需要借助別人的幫助特別是專業人士的幫助，而不能自立的青少年更需要借助專業社工的力量。在成長期的青少年不僅對外界依賴性強，而且對資源需求量也大。兩個同樣資質的孩子，一個投入大資金、大精力進行培養，一個則是有限的經濟支持，甚至是食不果腹，兩個孩子的未來也極可能是天壤之別。這就要對社區資源進行整合，使它得到最優配置，讓每個人都獲得健康成長的保障。

三、社區青少年服務的現狀

(一)經費投入不足，許多活動、計劃無法付諸實踐

由于目前社區青少年工作開展過程中，并不是所有費用都由政府承擔，再加上許多工作都依靠政府實行，所以社會參與度不高，社會捐贈也非常有限。

(二)對社區青少年工作重視程度不夠

有部分社會工作者都認為，“子不教，父之過;教不嚴，師之惰”，把青少年社會化的責任完全歸于家庭和學校，似乎沒有社區、社工什么事，忽略了社區環境對青少年的影響。

(三)專業的社區青少年工作者隊伍薄弱

社區工作者多是年齡較大、缺乏專業培訓和專業素質的人，很少有能夠根據專業知識和理論提供專業服務給青少年服務對象的。“吵就勸，錯就罵，行不通就撤”的現象大量存在。

(四)社會各界對此項服務認識不到位，導致服務定位不正確

許多年以來，社區各項服務都是由政府倡導和組織的，社會大眾主動開展工作的意識缺乏，而且這種由上級命令式的服務工作在執行時會缺少靈活性，各級工作人員難免在工作中加上自己的價值因素。

(五)我國的社區青少年工作實踐還無法滿足快速增長的社會需求，青少年服務工作的發展滯后于整個社會的發展

從全國范圍來看，只有為數不多的城市社區開展了服務內容有限的社區青少年工作，地域差異大。此外服務的制度規范性不強，一方面制度不完備，另一方面存在有規范不遵守的現象。

(六)缺乏深層次的理論研究和創新

在最初提出社區服務概念的時候就帶有很大的經驗性色彩，不同行業的人們大都是根據自己的經驗和價值觀進行解釋的。他們著眼于多種多樣的具體工作，始終不能站出來顧全社區整體的建設和發展。理論的發展始終滯后，沒有深刻的突破和創新。沒有理論的指導社區工作的開展也失去了活力，與專業化道路有了很大的偏離。

四、發展社區青少年工作的思路

(一)拓展服務經費來源，加大資金投入

這是發展此項工作最亟待解決的問題。鼓勵社區經濟實體的發展，為社區工作發展提供資金，充分發揮這些經濟實體的作用，并保證資金確實有效地用在社區青少年服務上。要調動廣大居民積極性，擴大社會參與度，贏得更廣泛的社會捐贈。此外對有一定經濟能力的服務對象進行有償服務，以服務養服務，這種經營的方式也會促進社區青少年工作向專業化、產業化方向發展。

(二)要讓全社會包括社區工作者對開展社區青少年工作的重要性達成共識，加大社區工作宣傳力度，使得社會各界對此項服務樹立正確、全面的認識

通過社區內宣傳、社工服務上門、新聞媒體宣傳等改變服務對象及其家庭成員以尋求社工幫助為恥的觀念，讓他們認識到遇到自己無法解決的困難可以找社工，第一時間想到社工。同時工作者也應把服務青少年視為自己的天職，不能拒絕、推脫。通過宣傳教育讓公眾了解到社區青少年工作的重要性，并積極支持此項工作。

(三)提高社區青少年工作者專業素質

成立一支專門的青少年工作者隊伍，對工作者進行培訓，實行考試上崗，實施嚴格的按能力晉升制度。同時可以招募高校社會工作專業的大學生志愿者，聘請離退休社區工作專家，為青少年提供專業服務。

(四)肅清社區文化環境，弘揚傳統美德，活躍社區氣氛

青年文化是一種從屬文化，它永遠被鑲嵌在特定的主導文化之中，且大多數情況下與主導文化是一致的。不良的社區文化必然導致不良的青年文化，在不良文化下成長的青少年就是不良青少年。社區工作者可以向社區居民講授健康的生活方式，以身作則，對好行為加以稱贊、獎勵，對好精神加以弘揚等。從而營造積極向上的社區文化氛圍，引導青少年養成正派的生活習性。

(五)擴展社區青少年工作的服務范圍，強化社區服務功能

社區工作不能局限在對少數青少年提供已有的幾項服務。而應滿足居民多層次、多種類的需求，應設法開辟各種渠道，為青少年群體提供學習指導、職業培訓、就業指導、心理咨詢等服務，協助他們解決在學習、工作、生活各方面的問題，化解糾紛，擺脫困境。

(六)解決理論的深度問題

發展社區青少年工作理論，進行深層次的理論研究和創新?？梢詫⒁M來、走出去相結合，具體從兩個方面著手：一是借鑒國外先進理論，結合具體情況加以本土化，以理論指導實踐的前進，以實踐促進理論的發展;二是鼓勵從業人員、各大高校學者、專家進行理論研究，獎勵對理論發展有較大貢獻者。

個案工作報告 篇4

今年以來我鎮認真貫徹落實區委、區關于加強農業產業化發展的決戰決策，充分發揮“產業聚集，龍頭帶動，輻射帶動，規模集團，科技促進，效益帶動”戰略思想，積極實施產業聚集，實施科技興農戰略，推進農業產業化，實現產業化經營。

一、抓好科技興農工程建設

在農業產業化發展中，我鎮緊緊圍繞“增收、增效”這一核心目標，結合農業產業化發展中的難點和重點，以農業產業化發展為龍頭，以產業集群帶動、科技帶動、農業服務為主攻方向，通過科技促進、農業增效、農民增收，實現農業產值、農民收入雙增長。

1、以科技示范為手段，推進科技示范項目。我鎮積極引進國家科技示范基地，組織實施“一縣一品”、“一鎮一品”和“一村一品”農民科技示范項目，并積極推動其他“一縣一品”項目的實施。如“生態旅游示范區”、“農業產業化基地”和“農業科技示范基地”，以及“農村科技示范基地”、“農村科技示范基地”的推廣使用，通過“一縣一品”項目的實施，提升了農業產業化經營的層次，實現了農業產業化經營的目的。

xx年全鎮實施的“農村科技示范基地”、“生態旅游示范區”、“農民科技培訓基地”等項目中，實施面積1596平方公里，實施面積2087.5平方公里，實施總投資26804萬元。實施項目有“水稻”“旱育”、“生態農業”、“農業科技示范區”“蔬菜、林果”四個，實施面積3576平方公里，實施總投資3050萬元，實施總投資9830萬元，實施總投資59739萬元，實施總投資83375萬元，實施總投資9240萬元，實施總投資40050萬元，實施總投資27495萬元。

一）、科普惠農，提供優質科技服務。

我鎮積極開展科普惠農政策宣傳活動,通過宣傳科技惠農政策,使科技知識得到普及,提高群眾科技意識和農業科技致富的積極性。一是加強科技宣傳，通過舉辦科技培訓班、科技講座、現場培訓等形式，使農民科技意識得到提高。二是通過組織農民開展科普講座，使農民了解科技知識，提高農業生產水平。三是通過開展各種技術宣傳活動，使農民科技水平得到進一步提高。

二）、抓好農業產業化經營，提供優質優質的服務。

我鎮積極引導農民轉變觀念，發展特色產業。如在玉米種植基地實施玉米種植技術，使玉米、小麥、玉米成為農民增收致富的好產業。

三）、抓好農民科技培訓，提供優質的服務。

2.農民科技培訓工作。今年，全鎮共舉辦農業科技培訓5次，其中農業科技人員23人次，農業技術人員50人次。

3.農民科技培訓工作。我鎮以農民技術培訓為重點，以農業科技信息技術和農村勞動力轉移培訓為重點，加強對農民的科技培訓。如“種子培訓、蔬菜培訓、玉米培訓、農村經濟實用技術培訓”等，為農民提供農業科技服務。通過開展種子、蔬菜、水稻、水產等農業技術培訓，提高農民種養水平。

四）、抓好生態農業建設，提高農業生產效益。

4.生態農業的發展水平。今年，全鎮共投入2560元，其中：49860元，其中：4450元，24995元；完成投資20500萬元，其中：4750元（含資金），24800元（含科技項目）；完成投資2220萬元，其中：48200元，8975元（含資金）。

5.農村經濟實用技術的培訓。我鎮按照區委、區的安排部署，采取了以點帶面，全員培訓和分散培訓相結合的形式，采取以點帶面和分類培訓相結合的方式，全面培訓農民。如今年，我鎮舉辦了玉米種植技術培訓班，并邀請區農業技術服務站領導專家進行了專題講座，使農民掌握了農業生產技術，從而進一步提高了農民實用技術的素質。

二、抓好科技項目的開發、使用，提高農民的科技水平。

今年，我鎮積極爭取上級部門的資金，為農戶的生產、生活創造了良好的環境。如，在小麥玉米種植上，我鎮爭取專項的資金

個案工作報告 篇5

洋洋是初中二年級的學生，他的父母都在私企工作，平時工作較忙，還經常加班，所以洋洋在放學后經常是一個人在家。因為沒有人看管，洋洋回到家中，通常都是先看電視，或是玩網絡游戲，直到很晚才開始寫作業，總是玩夠了才肯睡覺。洋洋的老師向家長反映，近期洋洋總是不能按時完成作業，而且上課時不能集中注意力，還經常在課堂上睡覺。洋洋的父母得知這些情況后很著急，他們也知道總是讓洋洋一個人待在家中，會使他不能合理地安排自己的時間，從而影響學習，而且也存在著安全隱患。他們很不放心，但又沒有其他的辦法。

【問題】

假設你所在的社區有很多與洋洋有相同問題的孩子，請為他們設計一份服務方案。

【問題解析】

1.問題的陳述與分析 社區中的很多孩子因為父母工作較忙，還經常需要加班，在放學后存在著無人看管的問題，他們不能合理地安排自己的時間，并且一個人在家，存在著安全隱患。

2.個案服務方案

(1)方案目標

1)協助家長指導及照看孩子。

2)培養孩子們有效管理自己的時間，很好地完成自己的功課及學業，增強他們對學

習的興趣。

3)指導孩子們正確的交友方式，鼓勵他們參與健康的娛樂活動。

4)培養孩子們積極的人生觀及良好的品格。

(2)方案實施策略

1)與社區學校進行溝通，充分利用社區學校資源，為有需要的孩子建立課余托管

服務場所。

2)成立社區志愿者隊伍，為孩子們提供課業輔導服務。

3)組織豐富多彩的娛樂活動，組織游戲，滿足社區內小學生康樂活動的需求。

4)將具有相同興趣的孩子組織起來，開展小組工作。

5)聘請社交技巧、自我照顧能力、公民教育等方面的專業人士，開展相關的講座、別輔導、發展性程序、家長咨詢等服務項目。

(3)方案執行 整合社會資源、提供服務、監督執行進度、處理危機等。

(4)方案評估 家庭成員對服務的滿意度、方案執行情況及其效果評估等。

個案工作報告 篇6

在xx年的工作和生活中，在部門領導的指導下，在同事們的關心和幫助下，本著一切以客戶為中心，不斷提高自己的工作能力，不斷完善自己的知識結構，在領導和同事們的關心支持下，克服了各種困難，在工作上取得了較好的成績?，F把2022工作情況總結如下：

一，堅持理論與業務學習結合，不斷提高自身的素質。

我在本職崗位上，按照公司的工作要求，不斷提高自己的理論水平和業務素質，認真學習和領會上級領導的各項指示精神、和全國各地的經濟活動特點，把握各項經濟活動的特點，針對各種不同情況做好工作。通過學習，提高了自己的覺悟和理論水平，豐富了自己的頭腦，拓展了自己的視野，增強了工作的原則性、系統性、預見性和創造性。在工作中做到勤勤懇懇，認真負責，任勞任怨，不計較個人得失。

二，在工作與生活中，認真貫徹公司領導的思路和方針政策，努力完成領導交辦的各項工作。

三，堅持“為”的原則，更好的完成工作。

我認為，真正的優秀員工，只有具備較高的業務技能和良好的品德，才能為客戶提供高效、快捷的服務，從而提高公司的經濟效益，促進公司健康發展，提升員工隊伍的整體素質。這xx年來公司堅持對每位客戶進行走訪，為客戶每戶進行免費的業務。在業務的過程中，嚴格按照公司標準，本著尊重、保密、適度的原則，對無證件的客戶，實行“先后付費”的原則。

四，堅持“熱情、周到、高效、快捷”的服務工作方針，努力為客戶提供高效、快捷的服務。

在工作中，我時時處處嚴格要求自己，服從領導、團結同事、愛崗敬業，樂于奉獻、勤勤懇懇，堅持以大局為重，服從組織安排，加班加點按時完成工作任務。

五，在做好本職工作的同時，積極協助客戶解決遇到的困難。

2022、年，是我公司加速發展，增強競爭力的xx年。公司內外任務紛繁復雜，面對新業務新規范，要求高標準嚴要求，壓力重重重。為了能按質按量完成，除了完成部的工作之外，還積極協助其他部門完成相關工作。

2022、年的工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要是：自己的學識、能力和業務水平還有待進一步提高。這些問題和不足，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好的做好本職工作。

針對xx年的工作中存在的不足，為了做好新xx年的工作，突出做好以下幾個方面：

一，積極搞好與員工的協調，進一步理順關系;

二，加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;

三，加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。在今后的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，公司的明天更美好!

個案工作報告 篇7

班主任教育個案

我自從接管一（4）班，心情一直很不好，因為那是行為習慣在年級組屬于最差的班。全班男孩子就像一盤散沙，懶懶散散，毫無紀律性可言，而且學習習慣也很糟糕。在這個班級里，有幾個特別調皮搗蛋的學生，小劉同學就是其中之一。小劉是一個課堂上吹口哨，隨便走動，老師講東他就講西的人，例如，地理老師說東南西北，他就數麻將，老師講東經、西經，他就說月經，還有很多大人也講不出口的話，他卻可以隨時隨地從口里嘭出來。他的作業總是拖拖拉拉、偷工減料，有時候別人的作業都交了，總差他的沒交上來，非要老師一個勁地催著，盯著他做作業才能馬虎完成一點。他還經常欺負弱小，大清潔表現出很積極，一定要參加，實際上就想方設法偷懶，在校園里到處亂跑，也不愿到自己的崗位好好清潔。各科任老師都說上這個班的科非常頭痛，我都快要拿他沒辦法，急得我忍不住直皺眉頭：我怎樣才能改變他

怎樣來改變他呢？成了一個讓我頭痛的問題。據了解，他在小學就是一個“自由人”，他家長為了讓他不再跟小學的“好友”在一起，才想辦法給他來我們學校，而來到我們學校后一直鬧情緒，責怪家長讓他來了我們學校，一定要轉學去他小學“好友”所在的中學，數不清給他做了多少天多少次工作才逐漸安定下來。后來我發現他身上所出現的陋習和不良學習習慣主要是由于家庭的培養方式不當，言語亂說，動作亂做，他要什么家長就給什么，他要怎樣做，家長就隨他怎樣做，什么都順著他，寵著他，怕他年幼做不好事情，總主動為孩子承擔一切雜務，結果不但使孩子失去了做事的興趣，而且會對別人為自己做事習以為常，自己卻什么都不會干，什么都不愿干，這樣形成的畏難、依賴、惰性還會擴展到其他方面。經過調查知道小劉的父母對這個兒子是非常寶貝的，什么事情都處處護著他，而他的爸爸上班比較輕松，一有時間就打麻將，媽媽開了一個小店鋪，也沒有多少時間看管他，就這樣小劉的膽子越來越大，不但沒有人管，家長還處處護著他，就算管也管不了，這樣就成了一個想怎樣就怎樣的孩子。

了解到這些情況后，我想孩子是由于長期的家庭影響使他養成了這些不良的習慣。孩子其實是好孩子他能夠改正他的不良習慣的。針對他的情況我對他做了如下工作。

1、給予孩子更多的關懷和愛護。我主動和他親近，和他做朋友，“親其師，信其道”。

經常在課間找他談話，幫助他提高明辨是非的能力，認清在學習上有惰性的危害?？诔鰜y語，手腳亂動，惰性擴展不但給家長增加負擔，給周圍的人帶來危害，削弱自己的斗志，而且會最終落得平庸、失敗的下場。

2、讓學生體驗集體的溫暖。動員孩子積極參加集體活動，讓他在集體活動中接受教育，

感受集體溫暖。在學校學習時規定他寫作業的時間，養成良好的學習習慣。決不遷就他在學習上出現的消極抵抗。

3、努力改變家長的教育方法。了解該生的情況后，我與孩子的家長分別進行多次交談，

交換看法。讓其家長改變處處癖護的教育態度，并能多花精力培養孩子。教師、家長都積極地讓學生學習、勞動，鼓勵學生動手做自己感興趣的有益的事情。

4、通過以上幾方面的努力，該生已經有明顯的進步，課堂上的胡言亂語少了很多，明

辨是非的能力自我控制能力都有所提高；學習上能抄抄寫寫盡量表現出學習的樣子，也能接受老師和同學的勸告，完成作業也變得積極些，主動些了，也樂意參加一些集體活動了，期望他有更大進步。

個案工作報告 篇8

一、背景資料

案主小蘇（化名），今年25歲。20xx年小蘇畢業于一所重點大學，專業也很不錯，但是換了五六個工作，他都不滿意，最長的一份只堅持了3個月。后來，小蘇就干脆不再找工作了，每天把自己關在房間了，在家里做起了啃老族。從此他就成了媽媽的一塊心病。

簡單與小蘇談話后得知，小蘇不滿意工作的原因主要是由于和同事相處不太融洽。他說：“同事們在聊天的時候，我就不說話，其他時候也只有工作上面的一點交流，可能他們也會覺得我比較不愛說話吧。在我自己的感覺里面，就是很壓抑，特別難受。感覺難以和他們交往?！闭f話過程中小蘇故意擋著臉，像一個屏障。他坦言：“這樣會覺得安心一點，和周圍世界有一個緩沖?？赡苁怯悬c自卑吧。

而從高中同學小王講述得知：小蘇是新轉來的同學，剛好考試的時候用鉛筆涂答題卡，我無意中看到小蘇拿了一只鉛筆用手在剝，用牙齒在咬，一個人很沉默地坐在那兒，走過去看了原來是沒有工具去削筆。小蘇解釋：害怕去和周圍不熟悉的同學接觸，因為不熟悉，所以也就沒法借。

蘇媽媽說，小蘇從小性格就比較內向，沒有什么朋友，放假的時候小蘇就是經常呆在屋子里，很少出去。但是蘇媽媽也很少對他有什么要求，她認為每個人都是獨立的，他雖然是小孩，也有獨立意識，不能把自己的東西強加于他，所以也沒有強制他與別的小朋友出去玩之類的。

小蘇覺得自己的性格與從小媽媽對自己過于冷漠有很大關系：“在我感覺，母親在和我交流的時候，很少表達感情，也很少關心我的感情，小時候談稍微深入一點問題的時間都沒有，從來不來考慮到我的心情?！薄八鍪虑?，從來沒有我插手的余地，或者沒有去插手的必要。只是我完全可以去依靠，好像我什么都沒辦法給她做?！痹谧约翰粷M3歲的時候，媽媽和爸爸就離婚了。媽媽每天又要工作又要做家務，和自己交流的時間就非常少，即使周末去公園玩，媽媽也只是在旁邊看著，從來不和自己一起玩?！拔抑滥赣H不容易，就想幫幫忙，但是總覺得母親拒自己于千里之外?！?/p>

現在在家里，小蘇每天對著電腦，很少做家務，晚睡晚起，媽媽下班做菜給他吃。

（注：案例來源為本博客，感謝沈狄姐上傳的案例）

二、資料收集

探訪案主生活的環境，包括家人、老師、同學以及朋友，收集案主相關系統資料，做出以下評估分析。

三、評估和判斷

問題一、案主對于工作不滿意，有自我放棄的傾向

表現為：經常更換工作，每份工作堅持的時間都很短；在工作中并沒有感到愉快或有成就感；現已放棄工作在家，處于待業狀態

原因：性格過于內向，導致與周圍同事的接觸和交流過少，人際交往形成障礙，致使其更加孤立并倍感壓抑，越來越逃避工作與各種社交場合，最后嚴重到放棄工作

問題二、從小性格非常內向，人際交往障礙突出

表現為：外在穿著及打扮即顯示出距離感（突發遮住眼睛）；無法融入同事的談話中；學生時代不敢向同學借文具用品

原因：父母離婚較早，案主較少體驗到父母給與自己的關注；與家人的交流很少

問題三、案主與家人（主要是母親）關系較為冷淡

表現為：案主辭職在家后主要是面對電腦，也很少做家務；也極少與家人交流

原因：案主的母親一直以來對案主表現較冷漠；雖然擔心他，但是又覺得每個人都是獨立的，因此沒有表現出對他的過多的關心

服務目標：

具體目標：增加與母親的交流，在家中承擔一定份量的家務；多走出門外與鄰居及周圍的人聊天談心

中期目標；嘗試建立起與人交流和合作的信心，并重新嘗試尋找新的工作

終極目標：協助改變其較為冷漠孤僻的性格，發展出成熟的與人社交的能力，正確認識并肯定自己的價值

銀行實習工作報告(精選8篇)

寫工作總結會有困難嗎？把握當下，活在當下，我們終于等到的彩虹。想必你已經在準備這一段時間工作總結了，總結是把時間段的工作等表現情況加以回顧和分析，可以清晰地認識自己的不足與缺點，為了滿足您的期望我們編輯了“銀行實習工作報告”，本文供您參考并請您收藏！

銀行實習工作報告 篇1

初到郵政儲蓄銀行實習的時候，工作和生活對我來說都是陌生的，因為那時我連這里的語言都不能完全聽懂。報到的第一天，有點緊張和不安，可是我受到了陳行長和同事們的熱情接待，隨后陳行長安排我學習儲蓄業務。

在同事們的幫助下，我各方面進步都很快，對銀行工作也有了一個全新的認識。在銀行工作特別是前臺營業人員，首先要具備的工作態度就是耐心。銀行是服務行業，服務態度的好壞是客戶對我行認知度、美譽度的根本，特別是來新正街支行辦理儲蓄業務的退休老人較多，耐心的態度能很好的拉近銀行和客戶的距離。其次是要細心，銀行工作每一筆業務都要帳實相符，做對、做快、做好，這既是對客戶負責，也是對我們自己負責。第三是要有責任心。要抱著“認認真真工作，堂堂正正做人”的原則，在實習崗位上勤勤懇懇，盡職盡責。上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。

這一個月的實習，我最大的體會就是個人的發展和能力的進步不僅需要高超的技能，更需要對工作的忠誠和以工作為中心的職業精神，即做事能沉得下心。這主要體現在日常工作的許多小事上，從細節處入手。在金融市場激烈競爭的今天，除了要加強自己的理論素質和專業水平外，更應該加強自己的業務技能水平，這樣我們以后才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我要在以后的工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，虛心請教他人，并做好筆記認真的去理解分析。

從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的。。雖然這次實習的業務多集中于比較簡單的前臺儲蓄業務，但是，這幫助我在銀行的基礎業務方面有了一個比較全面的了解。在業務中一分錢都要算清楚，不能因為錢少就忽略不計，避免錯帳。俗話說，千里之行始于足下，這些最基本的業務往往是不能在書本上徹底理解的，所以基礎的實務尤其顯得重要。如果將我在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使自己具備較強的處理基本實務的能力與比較系統的專業知識。

在這段時間的實習中，我基本了解了儲蓄業務，一部分中間業務和對公業務，對新正街郵儲銀行的業務發展有了一點初淺的認識。

就傳統業務儲蓄來說，經過幾十年的發展，各銀行都做得比較完美，現在都是在開發新產品和服務質量上改進。我行現有的儲蓄品種有綠卡、綠卡通、活期折、一本通、淘寶卡、定活兩便、零存整娶、整存整取等品種，這基本能滿足現階段客戶的需求。新正街支行的同事們服務態度都比較好，特別是陳行長，遇到不明事理的客戶吵鬧時，他總是耐心解釋，直到客戶滿意。握手言歡的離去。服務質量沒有最好，只有更好，客戶是銀行的利潤之源，樹立以客戶為本的服務理念，是一家銀行在激烈的市場x競爭中賴以生存的基礎?？蛻舻姐y行辦了業務應該是一個享受良好服務的過程。要想讓客戶享受到良好的服務，我們在為客戶辦理業務的過程中，就要站在客戶的角度來想問題，營業人員不能為了完成自己任務而作出損害客戶利益的事情。要想客戶所想，急客戶所急。比如當一個客戶抱怨因不知道她老公的卡的查詢密碼而不能查詢明細時，我們不僅僅要解釋為什么我行會有這樣的規定以征得客戶的原諒，更重要的是我們要站在客戶的角度來思考，意識到客戶最想得到的是如何能查到明細，所以在這時我們還需要在符合相關規定的前提下給客戶提供其他可以查詢明細的辦法。當客戶的需求得到滿足時，原來的矛盾也就不存在了。我很贊同這樣一句話：搞好服務并不太難，只需要我們做的比客戶所預期的多一點點。

在中間業務方面，匯兌是郵儲銀行的優勢，因為郵儲銀行的營業網點遍部城鄉，方便農村匯兌，而且品種多樣，供客戶選擇的機會多，并且還有短信回執和附言等特色服務，這就方便了客戶，拉近了客戶和銀行的距離。在我實習的一個月時間里，新正街支行總共辦理保險5筆，金額4。3萬元。保險業務不理想，客戶主動購買保險的不多，很多都是在前臺人員做了大量的營銷后客戶才購買保險，這說明客戶對我行的保險業務不了解，這一方面是因為中國特別是農村老百姓傳統的儲蓄觀念強，對資金投資意識淡??；另一方面也因為我行對保險這項業務的宣傳不夠，我們的儲戶應該有很多都不知道我行有此項業務。因此，我認為要加大保險和其他中間業務的宣傳，讓儲戶都認識和了解我行的中間業務。另外我行的保險業務種類不是很多，在賣出的份保險中，都是選擇了一個品種。我想，品種豐富，有能滿足不同階層客戶需求的品種，這樣在宣傳過程中才能為營銷打下好的基礎。

另外，POSS機，商易通，信用卡這些業務的發展都能很好帶動儲蓄和對公業務的發展。就商易通來說，它的準入余額是日均余額在10萬元以上的客戶，是為這些結算類客戶提供的優質，優先和優惠的服務，這可以有效的吸引這部類客戶，。而且結算類客戶資金流動性強，存款以活期為主，這有利于改善我行的存款結構， 降低資金成本，也促進我行余額的穩步增長。對這類高端業務的培養也為我行其他業務的開展奠定了良好的客戶基礎。目前只有農行才發展了商易通業務，這對我行來說是個很好的發展機會。因此，現階段加大商易通等中間業務的發展尤為重要。

實習期間的工作是忙碌的，也是充實的。生活的空間，須因清理修減而留出，心靈的空間，則經思考領悟而擴展。當我轉身面向陽光時，發現天空云卷云舒，我是快樂的。自己不再陷身在陰影里，嘆花開花謝。我開始學著從工作中尋找快樂。工作后我一定要堅守自己的職業道德和努力提高自己的職業素養，正所謂做一行就要懂一行的行規，努力學習業務知識，為郵儲銀行明天更美好而做出自己最大的努力。

銀行實習工作報告 篇2

自從加入郵儲紅橋支行以來，讓我感觸頗多。幾個月的實習中，每一天都能感到自己在進步，不僅僅是對業務知識的認知和學習，更重要的是對、企業精神上的深入了解。就曾在紅橋區明華里支行學習儲蓄業務而言，從我最初茫然而不知所措，到我與客戶的對答如流，見證了我在郵儲這段時間的成長。從最初到基層的迷茫，到在辦每筆業務時點點滴滴的快樂，我漸漸喜歡上了這“平凡”工作。

無可厚非的是我們是一支具有強業務操作能力的團隊，熟練的基本功，扎實的業務知識，造就了我們在競爭中得天獨厚的優勢。且不從業績上來講，就看我們每天的顧客流量和日平均業務操作量，就是其他銀行的幾倍。更不用說我們銀行推出的一系列的理財產品，在全員的積極努力下，取得了不俗銷售佳績。這一切都是值得肯定和贊揚的。

隨著天津建設發展步伐的加快，各種資金流涌入天津。尤其是天津的金融業呈現出一派欣欣向榮的景象。20__年3月，中國郵儲銀行掛牌成立，這標志著我們郵儲銀行正在以積極的姿態向同行業的航標銀行邁進。同時，也不得不看到日趨競爭的激烈。20__銀行客服經理準則以及廳堂服務標準，接觸了各種表格的填寫、幫助還貸、網上銀行開通及使用、查詢機的使用等。每日準時上班，一天一站就是6個多小時。

表格的填寫方面，由于__銀行，__銀行支付清算系統)，在__銀行卡上的錢時無需交手續費，此費用由銀行替客戶進行支付。此外，同城轉賬若轉到5大國有銀行，則需填寫同城通存通兌單(但現今__月__日停電一天，險些造成銀行備用電供應不足。在這種盡量關閉電腦，節省電量使用的情況下也就對辦理業務的速度產生了很大的影響，同時也導致取號機器難以使用。在此情況下如何穩定客戶在等待中不厭煩的情緒，合理地進行解釋并保持一定的等待順序成了我遇到的一個問題。但憑借著之前學生工作的，讓我很好地對此進行了處理，也使銀行內其他人員比較滿意。

銀行實習工作報告 篇3

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了?？偨Y怎么寫才是正確的呢？下面是小編為大家收集的農商銀行實習期工作總結，歡迎大家分享。

歷經20xx年史上最難就業季，我很榮幸的成為北京農商銀行一名實習生，先后經過初試、復試、總行培訓、支行培訓、下網點，我逐漸的從一名初出茅廬的大學生走進社會，成為一名銀行工作人員。

在為期半年的實習生活中，我收獲頗豐，既學習了業務知識，又掌握了技能，結實了新的工作伙伴，與大家一同進步，一同在北京農商銀行成長。

在管轄行進行培訓時，聽師傅們介紹各職能部門促使我們盡快進入社會人、銀行人的角色。師傅們教我們練習技能，每周每天進行測試，經過師傅們手把手相傳，經驗突出的師傅進行指導，一同培訓的.伙伴一起溝通，在短短幾周之內使我們的技能有了突飛猛進的進步。這使我學會團結，互助，友好。

下網點后，接觸實操難掩心中的好奇與興奮，坐在師傅旁邊進行學習，觀摩師傅們辦理業務。師傅們辦理每筆業務時分步，耐心的為我們講解，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步。當然，在此之中也有困難，但是我堅信，無論發生什么事，即便是最不重要的細節，都要格外重視，這才能讓我們學到經驗以便今后更好的前進，銀行工作十分細膩，需要我們更好的重視細節。

在觀摩師傅辦理業務時，積極吸取師傅辦理業務的長處，遇到不會的業務師傅會盡心盡力毫無保留的教予我們，每天辦理不同的業務，接觸不同的人與事，教會我們如何與社會上形形色色的人進行溝通與交流，熟悉辦理業務的每筆流程，在遇到客戶不理解我們工作時候，要積極做好客戶的穩定和安撫工作，在每筆新學業務時做好充分的準備，記錄下來，在遇到客戶夸獎以及遇到困難時，虛心接受，放下榮耀，積極進取，更好的向前進。

經過三個月的學習和觀摩，我開始獨立接柜，沒有師傅的指導，我辦理業務格外小心，拿不準的業務一遍遍的請教師傅，簡單的業務可以自己獨立面對，熱情對待每一位客戶。(保險證，會計從業資格證，也激勵著我們要向師傅們看齊，從根本上了解銀行的職能，每筆業務的記賬規律，我應不僅充分利用下班以及休息時間不止在身體上進行"充電",更應該在精神上對自己更應該"充電".

在技能中，技能是基本功，幫助我們又準又快的辦理業務，技能水平也體現出一個合格銀行從業人員應該具備的基本功底，減少客戶辦理業務時間，清楚的記得自己第一次打百張打了8分鐘，到現在能打3分半；第一次10分鐘計時點鈔，僅點對7把，到現在10幾把。技能取得了突飛猛進的進步，使我面對客戶辦理業務更加從容。

在心里方面，完成了從學生到職場的轉變，心里更加成熟，退去稚嫩的臉龐，幼稚的言語。在職場的這半年使我更加具有責任心，有責任的對待客戶，對待同事。

雖然實習僅僅半年時間，但是令我受益匪淺，俗話說，萬事開頭難，我闖過了最艱難的半年時光，今后的生活中作中，我會揚長避短，積極工作，克難艱攻。業精于勤而荒于嬉，我會更加勤勤懇懇，認認真真的工作，秉持做事要有堅定的決心，充足的信心和足夠的耐心的精神。

銀行實習工作報告 篇4

實習不是被動的學習，在實習崗位鍛煉自己的實踐能力，同時也要注意創造性的發揮，和實習單位多多交流，成功轉換角色的方法。下面提供記者實習生實習鑒定，歡迎閱讀!

轉眼已經實習了兩個多星期，曾懷念睡覺睡到自然醒的生活。但是現在建行緊張有序的實習生活讓我一改從前自由散漫的作風，自覺融入到這個優良的工作環境中去。生活節奏變得規律，每天準時上下班，上學時候的散漫、輕松的日子一去不復返。分配那天，有點緊張，也有點激動，因為不知道究竟花落誰家。幸運的是，我被分配到了離家不遠的廈門建行松柏分行。報到的第一天我遇到了兩個校友，他們也是來實習的，我們受到了康經理和林經理的熱情接待，他們與我們進行了一番意味深長的談話。從他們的話語和笑容中我們能感覺到這個***而又熱情的團隊。隨后經理安排我們各自拜師學習，我先被安排到貸后服務的崗位。

因為我以前沒接觸過，對個貸后中心的很多業務都不懂。"師傅"是一個隨和而又豪爽的人，從第一天起，他就仔細給我傳授個人貸款業務的點點滴滴。在師傅和領導的關心和支持下，我各方面進步都很快，對銀行工作也有了一個全新的認識。在銀行工作首先要抱著"認認真真工作，堂堂正正做人"的原則，在實習崗位上勤勤懇懇，盡職盡責。上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事，對工作每一筆業務都要謹慎小心。在銀行業誰贏得了客戶誰就是最后的勝利者。

一顆浮躁的心歸于平靜，但不缺乏***。剛從學校走入社會的我有一顆不安靜的心，而從事工作后，我的體會就是個人的發展和能力的進步不僅需要高超的技能，更需要對工作的忠誠和以工作為中心的職業精神，即做事能沉得下心。這主要體現在日常工作的許多小事上，從細節處入手。在金融市場激烈競爭的今天，除了要加強自己的理論素質和專業水平外，更應該加強自己的業務技能水平，這樣我們以后才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。同時，我也領悟到學生和社會工作者的區別。工作說不辛苦那是假的，參加工作后讓我進一步領悟到生活中的本質東西，即你要成功，你想得到你所希望的狀態，首先你必須付出12分的努力。實習以后，我們才真正體會父母掙錢的來之不易，而且開始有意識地培養自己的理財能力。"在大學里學的不僅是知識，更是一種叫做自學的能力"。參加實習后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們要在以后的工作中要勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己要虛心請教他人，并做好筆記認真的去理解分析。沒有自學能力的人遲早要被社會所淘汰!

我最欣賞把撒哈拉沙漠變成人們心中綠洲的三毛，也最欣賞她一句話：即使不成功，也不至于成為空白。成功女神并不垂青所有的人，但所有參與、嘗試過的人，即使沒有成功，他們的世界也不是一份平淡，不是一片空白。實習的工作是忙碌的，也是充實的。生活的空間，須借清理挪減而留出，心靈的空間，則經思考領悟而擴展。當我轉身面向陽光時，我發現自己不再陷身在陰影里。我開始學著從看似機械重復的實習工作中尋找快樂，我快樂實習工作著，游刃有余。

銀行實習工作報告 篇5

首先我必須和林茵姐和玲艷姐說聲抱歉，因為這段時間忙于復習考試，所以工作總結遲遲未交。對于這個問題我在以后工作中一定會注意的了。

這是我進入浦發以來第一次寫的總結，說來挺慚愧的。但慶幸的是我能進入浦發實習，也是因為實習我才明確了我將來的就業方向—向金融界進軍。我學的是經濟學專業，我們專業主要分為金融和會計兩個方向。進入浦發之前，我一直在岔路口徘徊著。所以一點也不夸張的說浦發是我前進的風向標！

不知不覺的我在浦發實習也有好幾個月了，但是真正的工作卻是在今年的四五月，也是在這兩個月讓我就業的天平偏向了金融這一邊，也漸漸愛上了銀行這一行業，不知道這算不算是我和銀行比較有緣分呢？真的很感謝浦發給我一個鍛煉自我的舞臺，雖然我不是最閃耀的那顆明星，但我一直亮著！

進入浦發之前，我對它了解不多，只是聽說它的名字而已。也許真的是某些東西你越了解它你就越喜歡它，就象我越來越喜歡浦發一樣。敏杰常問我為什么對實習還那么有激情，我都笑笑說因為我喜歡它，我喜歡銀行，喜歡營銷。在浦發實習不但讓我初步了解了銀行，更讓我學會了怎么與上司相處，怎么和同事合作。我們越秀支行真的是一支非常有活力的團隊，當我們創下一天開卡90張的紀錄時，我們興奮得會狂歡起來；當我們因為疏忽丟了卡或者忘了復印身份證時，我們又會把錯都攬在身上。在自助銀行開卡，我們有過委屈、心酸，也有過自豪、歡樂。在這個月學到的東西比之前的都多。我是個比較粗心的人，就是因為我的疏忽忘了復印身份證，害我跑了幾條大街找到客戶復印身份證。因為我們疏忽資料錄入錯誤，導致開卡出錯，給銀行帶來很煩。曾經多次我和玉芹都以為林茵會放棄我們了，但是每次林茵姐都在嚴厲批評過后又會好好安慰我們，鼓勵我們。也許她對我們也是又愛有恨吧！不過經過幾次的批評，我們對錯誤也印象深刻了，之后也沒再出現這些錯誤了，也許這就是林茵姐嚴厲對我們的目的吧。在浦發還有一個人是讓我印象深刻的，那就是崔行長。有一次我正在做電話回訪客戶，他在旁邊微笑的看著我說：“你們今天工作表現很好哦，今天很多客戶就是接到電話就去存錢來換禮物了。好好干?。　彪m然是短短的幾句話，但是卻給了我們莫大的鼓勵。最讓我印象深刻的卻是他那和藹的笑容，真的好親切?。『臀乙幌蛘J為的行長高高在上的形象完全不一樣埃

整個五月份，我們現場開卡、電話回訪、面訪等方式進行了自助銀行營銷?？偟膩碚f收獲還是不錯的，我們開卡量最少那天也有二十張左右，最多的有九十張。不過林茵姐常說開卡只是自助銀行營銷的第一步，我們的最終目標是讓他們存款，讓他們一直都用我們的浦發卡，也就是說要培養顧客的忠誠度，特別是地一大道的店主。通過這段時間的現場開卡、電話回訪、面訪，我對地一大道的客戶做了以下幾種分類：

1、 店主——最有價值客戶

地一大道有一千多家商鋪，每個店主的資金量都非常大，但是資金的流動頻率也很高，所以他們的存款一般都是活期的比較多。通過多次的面訪了解到他們對銀行卡的選擇主要是取決于方便、快捷這個兩個因素。網點少便是我們的一大弱點，所以我們在營銷過程中一定要教會他們使用atm機、電話銀行和宣傳“銀結通”服務。還有就是盡可能的避免atm機出現故障，因為我們在回訪過程中得知很多客戶開了卡然后又不用就是因為atm機經常出現無法存款、無法取款的情況，搞得他們對atm存取款都有點不太放心了。有一個顧客存了五千塊錢，但是機器一直出現著“正在交易中……”，搞得他一直都不敢走，等了好久才存到錢。在童裝街的一個叫曾照鳳的店主她說：“其實我不在乎利息的多少，只要方便，機器不要經常出現故障我們都會用這張卡的?！彼?，要想捉住這些店主，我們必須注意以上幾個問題。

2、 店鋪的員工——我們與店主溝通的橋梁

剛開始我也是抱著這種想法：那些打工的都沒什么錢的，對我們營銷幫助不大。但是經過回訪我才發現我是大大的錯了。因為地一大道的店主多數都比較忙很少在店里或者也沒時間聽我們介紹，所以很多店主都是從他們的員工那里得知我們的卡的。有一家店鋪他們大部分的人都開了我們的浦發卡就是因為有一個員工開了，他們從他口中了解到我們卡的優點，然后就都開了我們的卡。事實往往如此，一個熟人說的一句話比我們去店鋪說一千句還管用。所以，在以后的營銷工作中，我覺得我們要利用員工來搭起與店主溝通的橋梁，充分利用“關系營銷”。以后我們不妨象韓宗明說的那樣通過介紹顧客送禮品的方法進行營銷，鼓勵員工推薦自己的老板使用我們浦發卡。

3. 物業管理的員工——不可忽視的力量

地一大道物業管理的員工是我們自助銀行營銷活動的主要支持者，同時他們也是我們不可忽視的力量?，F在地一大道物業管理的大部分員工都開了我們的卡，也很支持我們的活動，這是非常值得慶幸的事情。他們和地一大道的店主接觸得更多，要是我們能通過這股力量能幫我們浦發卡做宣傳，那會收到意想不到的效果。但是具體通過怎么的方式激勵他們為我們宣傳，只有待大家好好探討一下了。

4. 到地一大道進貨的人——有潛在價值的客戶

本來我們的營銷目標顧客是地一大道里面的人，但是出乎意料的是很多外面來進貨的人也開了我們的浦發卡。他們也和地一大道店主一樣每次資金交易額都很大，但流動性也比較大。面對這類人，我們要強烈的向他們介紹我們浦發卡同行匯款免費，因為他們開卡也是主要用于進貨匯款，這點對他們的吸引力很大。而且我們有可能通過他們來說服店主用我們的卡。但是對于這類人的營銷我們也有弱點，就是很多地方沒有營業網點，所以不方便使用我們的卡。

銀行實習工作報告 篇6

轉眼，我在發展銀行已經進行了將近2個月的實習工作。在實習過程中，我不僅體會到學校里沒有的社會工作的繁雜和壓力，也確確實實感悟到浦發銀行為客戶著想的經營理念以及此理念所帶來的競爭優勢。

我在浦發銀行的實習大體可以分成兩個階段，分別是大二下學期在校時的零散式兼職實習工作以及大二結束暑假時的全天工作式實習。

前一階段的實習主要以戶外宣傳活動為中心，期間進行了幾次相關業務的培訓。正是這些知識的培訓，使我逐漸了解了金融，了解了銀行，更是了解了浦發。通過學習浦發，使我越來越深刻地了解了浦發相對于其他銀行的不同之處，了解了浦發為客戶著想的各種業務，我想這正是可以使浦發在銀行業間不斷壯大不斷深入人心的關鍵所在。浦發的細膩，周到，以及獨到的業務，不僅使客戶選擇了的浦發，同時也使我們非常自豪可以在這樣一個蓬勃向上有活力的銀行實習。

有了這些對浦發的了解，我們便可以代表浦發去做宣傳工作。我們把浦發介紹給大家，使盡量多的人可以享受的浦發優質的服務，同時也拓展客戶群，為浦發創收。首次工作是去泉城廣場參加銀聯組織的有關銀行卡的宣傳活動。我們跟隨浦發前臺工作人員，一起邊宣傳邊現場發卡。

在整個工作過程中，我作為一個小組的小組長，還負責聯系組員分化工作以及領取學習資料或證件等。

學校放假以后，我變開始了第二個階段的工作。便是跟班工作。我的工作地點是山大路支行。

本來我的主要工作是推廣個金，安裝網銀，但由于我7月底才放假，比其他實習同學都晚很多，所以沒有趕上開始的網銀安裝學習以及權限的集體開通，于是我就無法進行相關的工作。于是暑假全天式的實習工作我就主要負責宣傳和幫忙大家一些零散的工作。

宣傳工作主要進行兩種，一種是在銀行大廳給客戶講解以及協助客戶辦理業務，另一種戶外路演宣傳。在這個方面我有幾點建議：

首先是大廳工作，其實我覺得這個工作的必要性不大。因為一般的客戶都可以獨立完成辦理業務;即使偶爾有疑問，也都是很小或者很簡單和單一的咨詢，而這些問題往往柜員都可以很輕松地順口講解，不會費很大事情也不繁瑣。所以我覺得在這個方面浪費人力不是很必要。我在山大路支行的感覺是：倘若主動去問詢客戶是否需要幫助，有時會把客戶嚇一跳，有時只是得到一個搖頭的微笑;而默默等待別人的咨詢，卻幾乎沒有。所以我覺得崗位沒有什么價值。

然后是戶外路演。我們選擇周末加班出去宣傳，計劃地點是煉油廠的'三個位置，計劃時間是8月13日和14日。然而最終只進行了13日一天的宣傳活動，而發卡數也寥寥無幾。我覺得戶外宣傳不是哪里都可以的，而是一定要首先了解清楚你要去宣傳的地方是什么地理環境，人文環境，甚至天氣狀況。

13日當天，烈日炎炎，空氣濕度極大，導致整個大氣悶熱到難以忍受。但是我們還是依照計劃搬了桌椅宣傳架宣傳材料等等去了東郊煉油廠。但是，我們冒著高溫犧牲的人力物力并沒有得到應有的回報。為什么?我覺得至少有下面兩點至關重要的原因：

其一，溫度太高，環境極其惡劣。即使我們可以為了工作強忍著來戶外做宣傳工作，但是客戶卻沒有理由冒著高溫出來接受你的宣傳。酷熱的周末上午，幾乎每個人都選擇在家里吹著空調睡懶覺，或者看看電視做做家務。誰會沒事出來外面?換角度說，那些少數出來外面的人，也都是實在有事情才不得已出來的——而這些人，哪個不期盼迅速辦完自己要做的事情趕緊回家，哪個會在熾熱的馬路上流連我們的宣傳?

其二，我們只看到了煉油廠這個龐大的個人客戶群，而沒有站在具體客戶群特點的角度進行考慮。煉油廠這個地方，地處濟南東部郊區，跟市中心有一定的間隔性。而煉油廠附近并沒沒有我們銀行的營業網點，即使是自動柜員機因為沒有。雖然我極力給大家講解我們可以使用任何一臺atm，但是存款等的不方便，還是無法另煉油廠居民接受我們的卡。他們說：“銀行看一大堆了，都沒用?！钡拇_，如果辦出去的卡用不到，在我們銀行的角度也是不愿意看到的。所以說，宣傳地點應該選擇營業網點便利可達的地方。

在山大路支行的工作中，作的多的還有后勤方面的相關工作。比如檔案整理統計，企業負債等情況的統計，倉庫整理等等，每天的午餐統計，財務協助管理等等;還有協助經理錄入一些資料信息等等，雖然這些工作中我也有寫感謝和建議，但這些都與個金工作沒有太大關系，所以就不詳細說明了。

銀行實習工作報告 篇7

8月19日下午，在溫州鹿城合作銀行總行三樓會議室召開我系在該行實習學生總結會，鹿城合行的人事部經理吳勇、系書記葉吉波和金融與證券教研室主任王賽芝及全體實習生參加會議。

會議由吳勇經理主持，他首先談了自己的兩點感受：

第一，感動，這是溫州鹿城合作銀行歷史來最大規模的實習活動;

第二，欣慰，大家有所收獲，各部、處和各支行所反饋的情況比較滿意，實習生們能遵守規章制度，出色得完成了各項任務。接下來由各位實習生對自己一個半月的實習情況作了總結，同學們都從心底里感覺州鹿城合作銀行和學校能為他們提供這么好的實習機會，他們學到了好多在學校學不到的東西，理論知識如何運用實際能力也得到了加強，明白了銀行操作的各項流程，懂得了禮儀、細心、溝通能力和人際關系的重要性，同時感覺自身對技能方面(如五筆輸入、點鈔及EXCEL運用等)欠缺，還有對辦公設備的熟悉操作也比較欠缺，這些方面在以后的學習中要進一步加強等。各位實習生談完總結之后進行了表彰大會，對實習中表現突出的同學進行了表彰和獎勵。

隨后，由葉吉波書記作重要講話，他指出，實習是人生中不可或缺的一部分，尤其是在大學學習期間，并對同學們提出了四點希望：

第一，希望同學們要做到細心、耐心和責任心;

第二，希望同學們處理好人際關系;

第三，希望同學們要學好理論知識，規范操作;

第四，希望同學們要練好技能。

最后由吳經理講話，他指出，不管我們同學以后能不能或來不來溫州鹿城合作銀行工作，通過這次實習，大家首先是朋友，他也對同學們提出三點希望：

第一，態度，希望同學們在工作中要積極主動。

第二，溝通，希望同學們要把自己當成社會的人，在工作中鍛煉自己的溝通能力。

第三，學習，這是成長的必要條件，只有不斷地學習才能提高自己。最后他也感謝學校，選派優秀的學生來銀行實習，同時也感覺實習生付出的辛勤的勞動，同學們可以通過招聘會形式進入銀行，也希望廣大的同學們成為他們的客戶。

通過專業實習，同學們普通感到與專業相結合的實習更貼近社會，更感到自身的不足，希望自己在最后一年學習中加以努力改進，不斷提升自己的職業素質和綜合能力，為自己高質量就業打好基礎。關

銀行實習工作報告 篇8

這次實習，除了讓我對農業銀行的基本業務有了必須了解，并且能進行基本操作外，我覺得自我在其他方面的收獲也是挺大的。作為一名一向生活在單純的大學校園的我，這次的實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎。

首先，我覺得在學校和單位的很大一個不一樣就是進入社會以后務必要有很強的職責心。在工作崗位上，我們務必要有強烈的職責感，要對自我的崗位負責，要對自我辦理的業務負責。如果沒有完成當天就應完成的工作，那職員務必得加班;如果不留意出現了錯誤，也務必負責糾正。

其次，我覺得工作后每個人都務必要堅守自我的職業道德和努力提高自我的職業素養，正所謂做一行就要懂一行的行規。在這一點上我從實習單位同事那里深有體會。比如，有的業務辦理需要身份證件，雖然客戶可能是自我認識的人，他們也會要求對方出示證件，而當對方有所微詞時，他們也總是耐心的解釋為什么務必得這么做。此刻銀行已經類似于服務行業，所以職員的工作態度問題尤為重要，這點我有親身感受。

最后，我覺得到了實際工作中以后，學歷并不顯得最重要，主要看的是個人的業務潛力和交際潛力。任何工作，做得時光久了是誰都會做的，在實際工作中動手潛力更重要。

因此，我體會到，如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一齊，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務的潛力與比較系統的專業知識，這才是我們實習的真正目的。

很感謝實習單位給我這個這么好的實習機會，讓我學習很多、成長很多、收獲很多。